總結能夠幫助我們整理學習的內容，形成更系統(tǒng)化的知識結構。怎樣寫一篇內容充實、有深度的學習總結？以下是一些成功人士的總結經(jīng)驗，我們可以從中學習借鑒。
技術人員發(fā)言稿篇一
我認為作為一名技術員最主要的還是要細心，在工作前把各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)準備好，寫好措施，組織好學習，把生產(chǎn)中的技術重點貫徹學習下去，保證做到安全生產(chǎn)的準備工作。
編制安全技術措施是作為區(qū)隊工程技術人員的必修課，我認為，在寫措施過程中，應該做到看、記、論、寫等以下幾點：
1.看：到現(xiàn)場觀察情況，把現(xiàn)場的地質條件、及支護形式等等進行了解。
2.記：把所看到的問題及對寫措施時需要注意的事項，及重點記下來，一便些措施時能拿出來看一看。
3.論：與隊長及其它職員討論一下怎么去干，聽一聽他們的意見。
4.寫：些措施前我認為首先應該不能太慌張，首先要那一張白紙，在一張白紙上寫下你在井下看到的，應該在施工過程中應該注意到的主要內容，一便在寫措施過程中能把最關鍵的地方寫出來。
作，不過如果要是真正又省力又不觸犯煤礦規(guī)程的話，我們作為技術人員的就應該細聽他們的意見。
6.學習：向身邊的人去學習，取長補短，向隊長學習管理經(jīng)驗，現(xiàn)在身邊有大學生，可以向他們學習我們不會的東西。
7.交流：與身邊的人交流，遇到問題可以向他們請教，這也是一種相互學習的機會，在施工過程中出現(xiàn)了問題，有時間了也可以互相探討一下，咨詢一下業(yè)務科室。
8.總結：在施工過程中遇到的難題，有在工作中做錯的事情，可以做我總結一下，記號筆記，一面下次再遇到重復問題可以順利解決。
9.工作中不能怕丟面子，別人指出的問題應該虛心接受，指出的問題因該及時整改。
10.培訓：有時候技術員在給員工進行培訓時，困難系數(shù)較高。根據(jù)員工的素質，許多文化知識淺薄的員工學了過會就忘，雖然在較短的班前會上進行強調，但是在實際工作時，還是需要專人進行技術指導，造成技術人員的專業(yè)技術工作時間被壓縮。所以我認為，培訓工作是落實好措施的重中之重，只有較好的培訓，才能將安全技術措施落實到位。
一下，把主要的內容。盡量的讓他們能后知道和記住措施中關鍵的內容。
尊敬的領導、同事們
大家下午好！
今天，我很榮幸能作為“優(yōu)秀技術員”的代表上臺發(fā)言，內心非常激動！這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于部門領導對我的栽培和信任，在這里，我向各位領導和同事對我工作的支持表示深深的感謝！
雖然在2015年里我的工作得到了大家的認可，榮幸的被評為2015年度“優(yōu)秀技術員”的榮譽稱號，面對榮譽我不能沾沾自喜，固步自封。今年的技術工作等待我們大家去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，為公司全面發(fā)展做出貢獻。在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成自己的本職工作。這里主要有三條：
第一，提高自我技能。咱公司發(fā)展真的很快，由開始的兩條線到現(xiàn)在的四條線；由開始的只加工簡單門式鋼架到現(xiàn)在的兩到六層箱型框架結構以及廊道棧橋類的工程；所以作為技術員的我也必須盡快提高自我的技能才能適應公司的發(fā)展。現(xiàn)在由施工圖拆詳圖主要依靠的還是cad軟件下一步要盡快把三維的 tekla軟件應用到工作中。
第二，責任心要更強。每次出圖除了要保證工期保證不影響生產(chǎn)的同時，盡量做到把圖紙多審查幾遍，細心細心再細心，盡量做到零錯誤以減少車間的返工率和去工地修改率。
第三，服務態(tài)度要更好。工作要以公司大局為重，與其他部門更好的配合，在圖紙出完，工作閑暇時候多去車間轉轉。對于車間工人的問題認真、詳細解答。
最后，祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，明天更輝煌！再祝各位領導、同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝！
技術人員發(fā)言稿篇二
優(yōu)秀員工發(fā)言稿1
簡短感言集合：
1、當選為優(yōu)秀員工，我會更加嚴格要求自己，在生產(chǎn)中充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優(yōu)秀的氛圍，以適應印制板行業(yè)的激烈競爭。
作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態(tài)，嚴格按照操作規(guī)程操作，從而達到提高產(chǎn)品質量的目的。
2、當我得知被評上2012“優(yōu)秀員工”這一榮譽稱號時，頓時覺得很欣慰。在公司工作了十余年，這個榮譽不僅是對我工作成績的肯定，也是激勵我在以后的工作中繼續(xù)前進的動力。“優(yōu)秀員工”評選活動在二廠不是做秀形式，而是眾多優(yōu)秀員工的實力比拼，是所有員工心目中的“優(yōu)秀”之選。只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。在以后的工作當中，我將更加努力的投入，爭取為公司做出更多的貢獻，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣。
3、一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣，以前我對印制板毫無所知，覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當中，我非常感謝我的領班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
4、一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣，以前我對印制板毫無所知，覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當中，我非常感謝我的領班陳旭純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
5、這次，能被評為公司12優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿2
進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對電子商務的熱愛和堅守。從好不懂行、摸索碰壁、遍嘗營銷之種種，去找尋業(yè)務提升之金匙。一路走來，擔當公司不同崗位職責，經(jīng)歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。
每一次換崗，每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此，我認為，在這里，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改進或創(chuàng)新，無論你是以認真負責的服務態(tài)度讓客戶一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司業(yè)務骨干，都是優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。它將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。
天地雖寒卻美景不勝收，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個團隊更攀趣動的業(yè)績高峰!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿3
尊敬的公司領導、同事們大家好!
在春節(jié)來臨之際，首先請允許我向公司的各位領導及同事們拜年，祝各位領導同事們春節(jié)愉快!事業(yè)有成!萬事如意!祝公司事業(yè)又好又快發(fā)展!蒸蒸日上!更上一層樓!
我一個進公司還不到兩年的新員工，在過去的一年多的時間里，深得領導的信任和厚愛，有幸被評為公司的優(yōu)秀員工。我感到無比的榮幸和自豪，同時覺得自己離優(yōu)秀員工這個稱號還有一定的距離，需自己在今后的工作中做出更大的努力。同時吸取教訓，總結經(jīng)驗，夯實業(yè)務工作基礎，求真務實，樹立雷厲風行的工作作風，全面提高自身的能力素質，以求更大的發(fā)展和進步。
自在公司從事銷售工作以來，我便對銷售的方式方法有了一種全新的認識，我更對led太陽能產(chǎn)品有了質的掌握和了解，為以后擴大業(yè)務打好了基礎。20__年既是一個充滿機遇，又是非常關鍵時期到來的時候，展望光伏led產(chǎn)業(yè)，放眼全國及全世界整個行業(yè)，著眼于未來，我身感自身任務更加艱巨，我要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，迎難而上。
在新的1年工作中，增強工作中的主動性，不斷自我加壓，由壓力變動力，積極與客戶聯(lián)系，主動與客戶洽談，做好服務。充分發(fā)揮自身的特長和產(chǎn)品的優(yōu)勢，一個一個客戶去聯(lián)系去接觸，不厭其煩的向客戶介紹我們的產(chǎn)品，讓他接受我們的產(chǎn)品，利用我們的產(chǎn)品。
不怕慢就怕干，我相信星星之火可以燎原!我愿用我的全部工作熱情來投入到公司今后事業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)公司宏偉的目標不懈努力!另外我要從自身查不足找差距，低調做人，高調做事。同時吸收別人的長處，彌補自己的不足。
為公司未來發(fā)展，樹立全局觀和大局意識，團結同事，互相支持，互相配合，把各項工作做完美?？偠灾乙云胶?、和積極向上的工作態(tài)度，緊緊圍繞在以公司經(jīng)濟發(fā)展為核心，以銷售為中心，明確發(fā)展思路，找準方向，刻苦鉆研，奠定基礎。規(guī)劃長遠有效的發(fā)展目標，提出更加完善的工作舉措。
各位領導、同事們，20__年公司發(fā)展更艱巨，但更偉大，為了適應公司的高速發(fā)展，我將不斷的挑戰(zhàn)自我，以更高的標準，言行律己，來要求自己。最后，我相信在董事會的精密部署統(tǒng)籌安排下;在公司班子的帶領下;通過公司全體員工的共同努力下，公司的明天會更美好!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿4
尊敬的各位領導、各位同事:
晚上好!
今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸。我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!
俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓、指導，使我們了解了__經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質，既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應具備的素質。
從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)風雨，怎見彩虹”的豪邁激情。
通過__這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為__一員的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力!
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。我認為，作為一名__員工應該做到：
一、踏實做事。
作為企業(yè)的員工，首先學好企業(yè)工作流程，做好本職工作。在日常工作實踐中只有“責任在心，品質在行”的理念，才能保證工程質量。在今后的日子里，只有不斷提高自己的綜合素質，才能充分地把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實際結合起來。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。
二、開拓創(chuàng)新。
我們年輕人應在工作中懂得應用特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
三、學習進取。
目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現(xiàn)有的知識，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學，更重要的是，要在工作實踐中不斷總結經(jīng)驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業(yè)精英，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合:所學知識和工作實際相結合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結合;崗位競爭和團隊協(xié)作相結合。
雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學好該學的知識，我堅信，我們__房產(chǎn)一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有領導、同事新年快樂，工作順利，身體健康，合家幸福!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
很榮幸被評為我司20__優(yōu)秀員工，在此我向各位領導和所有的同事表示衷心的感謝，感謝大家一直以來對我的關心和幫助，謝謝大家。
20__年是我們__改革創(chuàng)新的一年，也是喜獲豐收的一年。這一年我司____的成功運營，這不僅是我司改革創(chuàng)新的體現(xiàn)，更是我司品牌形象的創(chuàng)立。這使得我司在同行業(yè)中的地位得到極大的提升，這也讓我們___感到無比的驕傲和自豪。我們相信，在我司各級領導的帶領下，在我們前提員工的共同努力下，我們將會創(chuàng)造出更加美好的未來!
20__年我們將繼續(xù)秉承專業(yè)、細致、服務的理念，努力工作，奮勇拼搏，為我們的每一位客戶帶去我們專業(yè)、細致、貼心的服務，為我們__的發(fā)展貢獻我們的力量。
最后，值此新春佳節(jié)到來之際，向公司各級領導和同事們拜年，祝大家新春愉快，闔家歡樂，工作順心;祝愿我們的公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。
技術人員發(fā)言稿篇三
大家好!
剛才，劉總已經(jīng)從方方面面，前前后后，講的很透徹，很是鼓舞人心。下面，我把技術服務部今年如何更好的配合生產(chǎn)，把訂單順利完成的工作重點介紹一下：
一、在產(chǎn)品設計方面：通過去年的努力改進，我們的機床部分零部件已經(jīng)標準化，通用化。大大的提供了生產(chǎn)效率，減少了管理的品種數(shù)量，也是一大成績，值得肯定。今后，就是要加大力度，積累經(jīng)驗，聽取各方面的意見和建議，持續(xù)改進，進一步擴大零部件的通用化和標準化，達到最大限度的互換性。這就要不斷提高設計水平，不斷推進設計標準化。在設計時，充分考慮工藝的可行性，堅持“設計參考工藝，工藝保證設計，工藝保證經(jīng)濟”的原則。努力在產(chǎn)品設計輸出時就為高效率的生產(chǎn)提供足夠的條件，我們就是要在源頭上、根源上下大力氣，做好工作，配合生產(chǎn)，提高效率。
二、在機床裝配調試方面：今年盡管訂單多，工作量大，但是“不是蘿卜快了不洗泥”而是蘿卜快了也要洗好泥，洗干凈泥。在產(chǎn)品質量上，不能含糊，不能打折。
尤其是在主軸裝配時，要下大力氣，做足功夫，認真再認真，提高再提高，確保裝配質量，不能有僥幸心理，有問題及時解決，把隱患留在廠里消除，不讓問題走到客戶的手里，尤其是大的質量問題。因為存在質量問題，不僅影響我們公司的形象，也直接威脅我們今年生產(chǎn)任務的圓滿完成。
在機床調試時，我們要加高機床運轉的各項參數(shù)，開足馬力，高負荷運行，有問題及早暴漏，及時處理，這樣相對縮短試車時間，抽出人員，保證生產(chǎn)，加快進度。
三、在產(chǎn)品安裝交付及技術服務方面：在機床安裝交付時認真做好安裝調試和技術培訓，幫助用戶提高機床的維護水平，減少故障率，降低維修成本，同時也提高了客戶的滿意度。今年要真正提高技術服務的水平和質量，售后服務減少了，人員分散少了，就是對生產(chǎn)的大力幫助。做好信息反饋和信息管理工作，內同外聯(lián)，及時溝通。要善于總結經(jīng)驗，把外面的先進工藝、先進技術化為我用，把有價值的信息及時反饋生產(chǎn)部門，形成良性循環(huán)，提高綜合效率。
同志們！只要我們齊抓共管，真正實干，團結一致，通力合作，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，今年的生產(chǎn)任務就會保質保量的順利完成！
技術人員發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、各位專家，尊敬的彭紅老師，各位老師：
大家下午好！我是來自遵義市第八中學的信息技術教師周歡歡，懷著期待的心，我們在酒都仁懷迎來了遵義市信息技術彭紅名師工作室的啟動儀式和專題研訓活動。
作為一名新兵，作為一名年輕的教師能站在這里作為學員代表發(fā)言，我倍感榮幸。首先，我要代表名師工作室的學員們向各位領導和名師們說一聲感謝，感謝您們?yōu)槲覀兇罱ǖ钠脚_，感謝您們給我們提供的學習機會！加入名師工作室，讓我感到“風好正是揚帆時”，因為在這里有領導的關注與關懷，有名師的引領和打造。名師是教師的表率，育人的楷模，我們深知要成為像彭紅老師這樣的名師，我們還有很遠很遠的差距，前面的道路還很漫長，肩上的擔子也很沉重。能榮幸地成為名師工作室的學員，這是我的榮譽，更是我的動力。俗話說“師傅領進門，修行靠個人”，作為學員，我一定會珍惜來之不易的學習機會，做到虛心學習，大膽探索，勤于實踐、勇于創(chuàng)新，努力提高自己的教育理論水平和教學實踐能力。同時，還會發(fā)揮好輻射作用，積極帶動身邊的青年教師共同進步。積極參加工作室組織的各種學習活動，活動中要多問、多聽、多討論、多總結、多觀察。并將我在名師工作室中的所學、所想、所做運用到自己的實踐教學中。
在今后的工作中，我定會充分利用名師工作室這一平臺，遵守工作室的規(guī)定要求，積極的推廣并宣傳工作室，讓更多的信息技術老師知道這個平臺，并有機會加入這個平臺，一起來成長?！叭碎g四月芳菲盡，教育百花始盛開”，作為年輕教師，我們擁有信息技術名師工作室提供的得天獨厚的優(yōu)越培養(yǎng)條件，我們沒有理由不去認真的學習！
我深信，經(jīng)過名師工作室的培養(yǎng)，我們一定會有所成長，我們信息技術也一定會涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀的人才，更多的名師，從而培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學生！再次感謝各級領導給我們精心構建的這一學習平臺。
最后，祝與會的領導和同仁們身體健康，工作愉快！祝愿我們的名師工作室越辦越好！
xx市第八中學
20xx年11月02日
技術人員發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向相互支持、相互配合的同事們致以崇高的敬意！
過去一年多在技術分部，讓我成長和受益很多。攻克每一個有挑戰(zhàn)的工程和課題，對未知領域的探索，技術的迅速成長讓我充滿成就感。在這里再次感謝給予我?guī)椭念I導和同事。
在這樣一個年紀，安逸且日復一日的生活，并不會使我感到快樂，我害怕回首往事而自己沒有值得驕傲的事情；而奮斗，每天有效率的工作，不斷吸收新鮮事物，會讓我感到激情、快樂和堅定。人生的方向，有時我們會徘徊不定，所以常常需要用最原始的感官來判斷，你是否喜歡，你是否快樂。只有心存希望和快樂，才能打敗對未來的恐懼。我發(fā)現(xiàn)很多越優(yōu)秀的人反而越勤奮，因為越努力工作，越能看見更多值得努力的東西，會見識更大的世界。
創(chuàng)業(yè)者說，我希望中美好的世界，我等不及，所以我只好自己來創(chuàng)造這個世界；作曲者說，我腦海中美妙的曲調，我聽不到，所以我只好自己來創(chuàng)作；技術人員說，我想象的美好的生活方式，我等不到，所以我只好自己來改變。你想象的未來的電網(wǎng)應該是什么樣的？是完全的自動化？智能巡檢？智能運維？智能用電？還是能源互聯(lián)網(wǎng)？v2g? 把家用電器，和窗簾、滑板、汽車，甚至是屋頂光伏、地下室的儲能設備連接在一起，是為了什么？是為了方便炫酷，還是為了節(jié)省幾塊錢的電費？ 作為總耗電量占整體用電量比例不到5%的居民用電，節(jié)電很顯然并非是一家能源互聯(lián)網(wǎng)公司所能依靠的生存模式。就像德國的節(jié)能創(chuàng)新公司opower創(chuàng)業(yè)者說：“這絕不僅僅是錢的問題，而是如何創(chuàng)造出新的模式?！?/p>
如何用技術來探索應用價值，離我們理想的工作和生活更近一點，這是我們一直在思考的問題。這種對技術的專注、用心、不斷鉆研的精神是一種匠心精神。就像亞洲首部治愈系匠心紀錄片《了不起的匠人》中所說的：“時間除了打磨技藝，會賦予匠人更豐富的內容，匠人的幸運在于所有這些都會體現(xiàn)在你的器物之中，讓人看見和記住，了不起的不止技藝，更是生活。”
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
技術人員發(fā)言稿篇六
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表天合建筑優(yōu)秀員工并以我個人的名義，向董事長、各位公司領導、各位項目經(jīng)理及全體天合同事致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！
過去的一年,是我們天合建筑不斷發(fā)展壯大的一年,也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上.興旺發(fā)達的一年，在這一年里,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，正因為有了這個根本,我們全體員工才把天合當作自己的家,才把天合的工作當做自己的事業(yè)來干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪，相信在座的每位同事也是如此。
成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，趕上時代發(fā)展的潮流,我公司將迎來更好的發(fā)展機遇,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想天合之所想,急天合之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為天合的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在公司、在項目部，還有許許多多先進的典型，在項目部，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起天合建筑的企業(yè)價值觀。把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導、公司領導、全體員工：今天我被評為2010優(yōu)秀員工，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表今天所有的優(yōu)秀員工鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團及公司領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。
最后：祝愿公司的發(fā)展更上一層樓！
祝董事長、各位公司領導，各位項目經(jīng)理、各位同事在新的一年里：
事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！
裝飾工程部：xx
技術人員發(fā)言稿篇七
（范文一：企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言稿）
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
我是________（部門）的________（姓名），很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。
_____________________。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“______________”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。
親愛的同事們：
我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任！
我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！
我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！
我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！
如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入______________公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有___________精神的職工，我堅信：_______________的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根____________，為我們共同的家——_________________公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，________年我們將取得更好的成績。立足________（城市），放眼世界！
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！
謝謝大家！
（范文二：超市優(yōu)秀員工發(fā)言稿）
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節(jié)，在此我真誠地祝愿大家新年快樂！同時，我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關懷的領導、同事們致以衷心的感謝！也向支持我們部門的領導和同事們表示深深的謝意！
我叫__________，現(xiàn)是_________（部門）_________（職務）。這些年在領導的親切關懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。
每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到__________超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為_________超市友好的環(huán)境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業(yè)、如何奉獻。
作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優(yōu)雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩！工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務意識，端正服務態(tài)度，改善服務品質，以熱情的服務態(tài)度和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質的服務。
也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的公司為己任。
雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為________ “優(yōu)秀員工”，面對榮譽我始終提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標也正嚴峻的等待著我和大家齊心協(xié)力的去完成，在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實地，為___________超市的發(fā)展和攀升目標而努力！
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康！
謝謝大家！
（范文三：酒店優(yōu)秀員工發(fā)言稿）
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是________（部門）的___________（姓名），很榮幸代表_________的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合！我在公司工作已有_______年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。
酒店服務工作，不僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在__________部工作，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道，_______是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經(jīng)營是前提，管理是關鍵，服務是支柱。酒店是服務性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。
通過這次評選優(yōu)秀員工活動，我談幾點看法：
服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重復勞動，影響了服務質量。我們必須認識到，服務是酒店工作的本質所在，在酒店從事服務工作，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經(jīng)驗，培養(yǎng)人際關系，開拓視野，豐富知識，為今后的發(fā)展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作。
富的閱歷和內涵。但有的人卻非常自滿，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去；而我覺得正好相反，人應該抱著虛懷若谷的心態(tài)，不斷的學習，不斷的積累經(jīng)驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”。
酒店員工應有強烈的責任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過我的優(yōu)質服務，讓顧客贊美酒店。
我認識到，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須采取認真的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結服務規(guī)律，并學習其他員工的經(jīng)驗，提高服務水平。其次，要堅持在業(yè)余時間學習，不斷學習理論豐富自己，提高業(yè)務水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎。
雖然在______年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為______“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。______年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗。
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
技術人員發(fā)言稿篇八
未來更須努力
尊敬的各位領導、同事，大家好！
我是。今天有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享2014的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
2014年，是我自身成長的不平凡的一年，是項目部蓬勃發(fā)展的一年，更是公司蒸蒸日上的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲和自豪。
項目是我們公司承接的第一個大型改擴建高速公路項目，由于本項目的自身特點，造成了與其他項目諸多不同之處，主要有：
1、設計變更多，設計圖紙下達不及時，給施工和及時計量造成困難。
2、監(jiān)理把關嚴，施工現(xiàn)場程序多，生產(chǎn)進程一度較慢。
3、變更量大，批復不及時，給施工資金周轉造成困難。當時，業(yè)主要求的工期卻一點都不放松，必須在2014年9月底前完成主線的施工，否則，每推遲一天，就罰款30萬。
為了解決這些問題，項目領導曾多次到駐地辦、總監(jiān)辦、籌建處，與監(jiān)理工程師、業(yè)主等協(xié)商工程暫計量事宜。最終才贏得了施工必備的周轉資金。為了在保證質量和安全的前提下，完成籌建處下達的全線主線通車目標，我們項目特制訂階段性45天大干競賽方案，本次施工競賽以路面工程和護欄工程為主要內容。按照階段節(jié)點目標逐級分解，各主管領導制定出詳細的日計劃和周計劃，不能按計劃完成任務的要及時分析原因并排除。我們每個人根據(jù)各自承擔的作業(yè)范圍，提前謀劃好施工順序，做到有序施工，減少交叉干擾，避免因工序安排不當造成窩工現(xiàn)象。并安排專職人員對關鍵工序進行盯崗，嚴格控制施工工序，把質量控制在過程中，把問題處理在成品前，以此保證工程質量合格，確保把路面做成精品工程。
在施工競賽階段，大家伙起早貪黑，不怕苦不怕累。當然，功夫不負有心人，經(jīng)過緊張的施工競賽，最終我們項目在業(yè)主要求的期限內，圓滿地完成了任務目標。項目成為全線第一個主線貫通的標段，并于2014年12月10日順利通過交工驗收。
在施工競賽階段，我主要負責的是橋梁中央分隔帶施工，我始終要求自己做到以下幾點：
1、會溝通，一個施工方案確定后，現(xiàn)場是控制工程質量、進度、成本最直接的平臺，我們要學會聽取和建議，而不是強制的服從和被服從，多與施工隊溝通，在適當?shù)姆秶鷥嚷犎『玫姆椒ā⒔ㄗh好的對策。
2、敢管理，現(xiàn)場是與施工隊接觸最多的，他們存在的問題我們要善于發(fā)現(xiàn)與解決，做到保證質量無隱憂，工期不滯后，成本可行。
3、善團結，很多事情不是只有一個人的力量就可以完成的，我們要懂得配合、團結，這樣也許會受到事半功倍的效果。
4、善總結，對于施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要做一個系統(tǒng)的總結，做到在以后碰到類似的問題時，能迎刃而解，甚至處理得更好。
回顧在的日子，在公司領導的帶領和各位同事的關照下，我同項目部全體員工一起完成了2014年的工作任務，實現(xiàn)了項目的按時通車總目標。在這一年里，我自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或者節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時除認真完成項目部工作外，還努力自學法律法規(guī)知識，參加相關技能培訓，使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規(guī)章制度。作為工程部一員的我牢記公司與項目領導的教誨和囑托，從部門職能出發(fā)，從項目的技術特點著手，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質量及工程進度，完成了公司領導安排的各項任務。使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。
今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作上的肯定，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。今天的成績將是明天努力工作的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，因為我們深知自身還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司。我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
在這嶄新的一年里我們必將再接再歷，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我們的信任；我們必將在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展；我們必將克盡職守，提高自身素質與業(yè)務水平，以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，為集團公司明天的宏偉藍圖添一份色。因為我們有理由相信在董事局的帶領下，通過全體員工的共同努力，2015年集團又將是輝煌的一年！
謝謝大家！
技術人員發(fā)言稿篇九
大家好!
我是xxx。在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。
本次培訓的主題是“調整觀念、統(tǒng)一思想、建立團隊”。
本次培訓是以后一系列培訓的開端。我給合它定位，它是個“引子”（引導的引），因為我們的觀念不是一朝一夕就能發(fā)生變化的，它的轉變是一個長期的、循序漸進的過程。后階段我們將請xx教授，根據(jù)公司的實際情況，結合公司發(fā)展的現(xiàn)階段特點以及經(jīng)營戰(zhàn)略，為我們制定一套系統(tǒng)的、適合我們的培訓方案。所以本次培訓，是一系列培訓的一個“引子”。
我本人很感激xx教授對我的關心和幫助。今天能請來xx教授到公司為我們上課，我們應該感到很榮幸。我要向大家介紹來自xx師范大學的xxx教授（大家歡迎）。xx教授是人力資源管理方面的專家，特別是“統(tǒng)一觀念，團隊建設”方面的課程講得更是生動、具體。（xx教授是個不喜歡張揚的人，就介紹到這）
下面，我也要向xx教授介紹參加本次培訓的學員組成，他們是由公司的總經(jīng)理層人員、各部室成員、各項目部、分公司的主要負責人，計有96人；以及由xx公司總經(jīng)理室成員、其他各部室全體成員、各分公司、專業(yè)公司的主要負責人，計有106人。參加本次培訓的.人員共有202人，具有相當規(guī)模，人多課堂紀律我想有必要強一下。
最后，宣布課堂紀律。請煙民們不要吸煙，請把手機設到振動或靜音位置。為了體現(xiàn)我們個人的素質，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意，我們很感激您這樣的形為，因為這可以帶動課程中安排的互動環(huán)節(jié)。
技術人員發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天我能夠有機會站在這里發(fā)言，感到很榮幸，同時也非常激動！此時此刻，我最想說的話只有兩個字；感謝！我作為xx電纜廠一名普通的庫管員，我覺得我是非常幸運和幸福的。
因為在我這個崗位工作上，能夠得到領導和同事們的鼓勵和鞭策，這是對我足夠的信任、支持與幫助，使我與其他員工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著自己的才華；我的每一點滴進步，領導和同志們都給了我極大的關注和鼓勵，并給予了很高的榮譽。因此，我衷心的感謝各位領導們，感謝同事們！今天我能夠評為2009年度的先進個人，我覺得歸功于六個字：“信任、幫助、支持”。
談到信任，就是要感謝各部門領導及同志們對我的信任，讓我有了一個發(fā)揮自己潛能的空間，有了你們的幫助和關愛，使我能夠在政治思想和業(yè)務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進；談到幫助，在這里，我要真心的感謝我們的xxx，我今天的進步是與他平日里的幫助、指導和支持分不開的。是他在工作中給了我很多的信任、指導和幫助，也給了我很多鍛煉的機會，使我的各方面能力得到了充分的鍛煉和展示。
非常的感謝xxx，我想說的是：我覺得我們這一年來在一起，合作的很開心，配合的很默契，我的心情也非常愉快！談到支持，就是要感謝所有同事們，感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協(xié)作和配合。這一年來，他們對我本職工作同樣也給予了很多的理解、支持和幫助，使我能夠圓滿的完成各項工作任務。
雖然，我被同事們推選為先進個人，但我覺得我不是做的最好的，我還做的很不夠，還有許多很優(yōu)秀的同事在自己的工作崗位上認認真真。勤勤懇懇的工作著，他們同樣也很優(yōu)秀。
最后，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，積極協(xié)助領導，把各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。再一次的感謝大家。
謝謝。
技術人員發(fā)言稿篇十一
各位同仁：
下午好！
把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這里聚首，共同慶祝xx支公司家屬聯(lián)誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20xx年，和即將到來的20xx年。首先，請允許我，代表公司經(jīng)理室，向一年來為公司發(fā)展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！
向關心并支持營銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！壽險是什么？您的愛人每天在外奔波到底忙什么？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創(chuàng)造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，于是他創(chuàng)造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險。
當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候；當客戶因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！剛剛過去的20xx年，是xx公司發(fā)展史上極不平凡的一年。
匯聚。成績的背后，無不凝聚著大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現(xiàn)了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經(jīng)常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營銷伙伴們，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業(yè)精神都讓我感動，也正是因為有了你們，xx公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭，才能取得這樣的發(fā)展業(yè)績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發(fā)展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這里，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！
我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重。20xx年開始xx的保險市場進入一個新的歷史時期，群雄逐鹿，競爭加?。蝗罕姷谋ｋU意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也越來越高。在未來的日子，不是群眾買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險。
繼續(xù)保持這種可貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)，振奮精神，再接再厲，為xx公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。
再過幾天，一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)——元旦就將來臨，我們工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛人的責任，借此機會，也預祝大家度過一個熱鬧的、祥和的元旦佳節(jié)！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。
最后，我提議，讓我們?yōu)榱藊x公司更加美好的明天，為了我們所有同仁都擁有幸福安康、為了默默支持事業(yè)的家屬鼓掌！
技術人員發(fā)言稿篇十二
“五一國際勞動節(jié)”是全世界所有勞動者共同的節(jié)日，明天就是一年一度的“五一勞動節(jié)”，為使廣大員工過上一個歡樂愉快的“勞動節(jié)”，公司今晚特舉辦“迎五一歌舞晚會”。在此，我謹代表薛董事長和公司全體領導向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大員工致以節(jié)日的親切慰問。
在晚會開始之前，我首先向大家報告三個好消息：
三、“陽光籃球隊”在山西鋁廠第xx屆“振興杯”籃球比賽中獲得“最佳球隊獎”。為陽光爭得了榮譽，贏得了光彩，一會，我們的籃球隊員將登臺亮相，展示他們的風采。公司也將給他們榮記“集體二等功”。
同志們，這幾件喜事、好事，從不同側面反映出我們陽光人的風采。希望廣大員工能立足本崗，發(fā)揮才智，逐步成長為對企業(yè)、對社會有用的“人才”，成長為一名光榮的“勞動者”。
最后，衷心預祝本次晚會取得圓滿成功！祝愿大家身體健康、工作順利、節(jié)日快樂！
技術人員發(fā)言稿篇十三
各位老師：
大家好！
首先感謝市教研室的。
領導。
給我這次機會向大家匯報信息技術的教研工作開展情況的工作。
年來，在市教研室的指導下、在區(qū)教研室的支持和在座各位老師的幫助下、我區(qū)中小學信息技術各項教研工作以市教研室年度工作要點以及區(qū)教育中心中學教研室三年規(guī)劃為導向，以“深化課堂教學、加強課題研究、提高專業(yè)素質”為研究重點，以近期教研目標為階梯，結合本區(qū)信息技術教師和教學實際情況，創(chuàng)新教研模式，不斷推進日常教學研究、教學指導和教學建設等服務工作，順利完成區(qū)中小學信息技術的各項教研工作?，F(xiàn)將具體做法向大家匯報如下：
首先，轉變觀念，作新教育理念的追隨者。
基礎教育改革首先是。
思想。
觀念的變革，只有教育理念徹底轉變了，才能自覺指導教學行為，實現(xiàn)課程改革的目地。而許多教師多年來形成的傳統(tǒng)教育觀念根深蒂固，轉變觀念決非易事。因此，我感到作為教研員就必需站在這次課程改革大潮的前沿，帶頭學習掌握現(xiàn)代教育理論，接受新的教育理念。平時經(jīng)常閱讀《信息技術教育》和《中小學信息技術教育》等專業(yè)雜志，經(jīng)常到一些信息技術教學。
網(wǎng)
站和論壇中去汲取新的理念、觀點和案例等，并隨時進行筆記摘抄，寫下。
心得。
體會，同時將這些經(jīng)驗及時介紹給廣大教師，充實、豐富老師們對新課程的了解，作基礎教育課程改革中新教育理念的追隨者。
其次，轉變觀念，作教師教研工作的合作者。
在基礎教育課程改革面前，深刻認識到教研員不是所謂“。
專家。
”、“。
領導。
”，而是與廣大教師站在同一起跑線上的“朋友”、“隊員”。因此，平時通過深入學校聽課調研，與一線教師進行平等對話，一起探討問題，傾聽他們的呼聲，了解教師的。
思想。
狀況，建立了我區(qū)信息技術學科教師檔案袋庫；同時，針對教學中存在的問題和困惑，與教師共同開展課題研究，一起切磋交流，共同探索適合的信息技術教學新模式。在指導教學中，和一線教師一起挖掘教材，創(chuàng)造性地使用教材，根據(jù)實際靈活設計任務和活動，幫助老師上。
出自。
己的課，這樣在與教師的積極互動中，在共同的教學反思中一起進步成長，成為教師教學的合作者。
時，都要開展征求教研意見活動，讓老師們談。
出自。
己對學科。
工作計劃。
的看法，說。
出自。
己本學期迫切想解決的問題，最后分類匯總，在與大家共同討論后確定該學期工作目標，使工作目標有針對性和可行性。此外，在學期末，請老師以無記名填寫教研活動反饋表的方式，反饋他們對本學期教研工作開展情況的意見和建議，以便在對自己過去工作進行有效自查和評估的同時，及早地為下學期工作能收集到具有指導意義的第一手寶貴資料。
此外，在平時的教研活動中，緊緊圍繞課堂教學中的問題開展教研，靈活開展了案例分析、問題解決、調查研究、實踐探索、分片交流等多種形式的教研活動，努力提高教學研究的針對性、實效性。同時，不斷創(chuàng)新教研方式，使教研形式多樣化、系列化。通過采用“對話、交流、互動”的模式，實現(xiàn)了從專題的理論介紹到教師親身的實踐上課、集體反思評議的一系列教研活動組織；將備課、說課培訓以及上課評課、教學案例評比等教師基本功培訓、考核過程完整化、系統(tǒng)化。通過這些系列化、專題化的教研活動，使教師之間的講、聽、評、交流的機會增多，教師從中汲取新知識的機會增多，從而實現(xiàn)了教師間的資源共享，促進了教學質量的提高和教師的成長。
和推廣。曾經(jīng)承擔了市教研室課題培養(yǎng)學生創(chuàng)新。
精神。
和實踐能力的研究，從選擇學校建立課題組，到完成階段性研究和結題工作，保證整個課題研究規(guī)范化、具體化和實效化，并與教研活動緊密聯(lián)系，開展相關的理論學習、研究課、優(yōu)秀。
教學設計。
案例小論文階段性。
總結。
等活動，不僅保證了課題的順利結題，而且取得了點帶面的作用。目前又參與了市級課題“中小學。
網(wǎng)
絡環(huán)境下。
教學設計。
資源庫構建與優(yōu)化研究”的研究工作。
、課堂教學實施和教學監(jiān)控的能力很薄弱，計算機專業(yè)理論和實踐能力較差，因此加強青年教師的隊伍建設是當務之急。為了盡快地使青年教師成熟起來，一方面通過調研聽課，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀教師，建立高中、初中、小學中心組，讓骨干教師直接參與教研活動的組織、研究課實施、評課以及反思教學等活動，達到鍛煉能力、提高教學的目的；另一方面，通過讓教學能力突出的青年骨干教師現(xiàn)身說教，更容易在一線教師中產(chǎn)生共鳴，使之取長補短，共同進步。例如在上學期由骨干教師們主持的“信息技術大討論”，大家將自己在教學和計算機。
網(wǎng)
絡與機房維護中一些經(jīng)驗“共享”出來，使得在場的每一位老師都頗受啟發(fā)，活動得。
到大家。
的好評。
絡，由中心組成員和骨干教師擔當學片組長，對學片的教研活動進行組織、管理。而且，通過學科教研。
網(wǎng)
絡輻射到每一位教師，學片教師之間互相接成對子，大家互相幫助、共同探討問題，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，使得教研活動打破了時間的限制。
在市教研室的倡議下，我們也建立了學科。
網(wǎng)
頁，將教研通知、教研內容以及相關資料等補充到。
網(wǎng)
頁中，使得教研活動又打破了空間的限制，老師們可以隨時通過。
網(wǎng)
絡掌握每一次教研活動的內容，同時。
網(wǎng)
頁中還對新課程理念、新課標解讀、各省優(yōu)秀。
教學設計。
以及。
專家。
理論等進行介紹，增加了老師們獲取新的理念和經(jīng)驗的途徑。
三等獎。
篇
以上是我區(qū)中小學信息技術教研工作的一點粗淺的經(jīng)驗和做法，如有不當之處，敬請指正。
技術人員發(fā)言稿篇十四
、同事們：、默默幫助我們的單位同事、一起搏斗拼搏的參賽隊友，表示衷心的感謝，我們取得的結果和光彩，離不開你們的大力支持和無私資助。
和大家對我的信托和勉勵，我將永遠收藏這優(yōu)美的影象。
20xx年公司舉辦的.各項技術交鋒已經(jīng)塵埃落定，但那些寫了又寫的草稿紙、那些輾轉反側的不眠夜晚、那些唇槍舌劍的答題現(xiàn)場、那些樂成后的恣意擁抱，卻在我們每一個參賽人員的記憶里揮之不去。雖然那些激情揮灑的日子已已往，但給我們留下了深刻的影象和名貴的財產(chǎn)，久久不能忘懷。然而，我認為獲得一場比賽的勝利并不是我們的最終目的，只有持之以恒的進步自身本質，帶動最廣大的職工和我們一起發(fā)展成材，并將所學知識、先進技能應用到生產(chǎn)現(xiàn)場中，最終達到培養(yǎng)優(yōu)秀人才、保障安全生產(chǎn)、促進企業(yè)發(fā)展，才是我們的最終目標。如何實現(xiàn)這個目標，我認為可以歸納為以下三點：
一、樹立“終身學習”的理念，勤于學習，勤于思考，不斷提高自身素質。學習是我們發(fā)展成材的緊張本領，更是不斷完善和生長自我的必經(jīng)之路，因此，我們要養(yǎng)成時刻學習、終身學習的良好習慣。社會發(fā)展日新月異，青年工作者作為企業(yè)將來生長的焦點氣力，應該緊跟社會生長的步調，憑據(jù)公司生長的需求，與時俱進，不斷用新的知識充實自己、武裝自己，不斷鉆研新業(yè)務、學習新技術，努力發(fā)展為復合型人才，以豐富的知識儲備歡迎新的挑釁，以良好的綜合素質為企業(yè)生長作出貢獻。
二、樹立“學以致用”的理念，腳踏實地，勇于實踐，不斷增長自身才干。實踐是我們獲得成功的唯一途徑，豐富的知識只有與現(xiàn)實工作有機聯(lián)合，才能發(fā)揮出無窮的氣力。因此，我們應該把自己的理想融入到電力事業(yè)生長的實踐工作中去，腳踏實地干工作，一心一意為企業(yè)謀發(fā)展，自覺把所學的知識運用到詳細工作中，在實踐過程中充實展示本身的才氣。將知識轉化為企業(yè)生長的動力，立足本職，愛崗敬業(yè)，開拓進取，在平凡的崗位上練本領、長才干，真正成為企業(yè)生長的頂梁柱。
三、樹立“教助育人”的理念，授人以漁，傳道解惑，不斷實現(xiàn)人生價值。許多人認為“同行是冤家，教會徒弟，餓死師傅！”，但我覺得一個人的成功并不是真正的樂成，絕大多數(shù)人的樂成才是真正的樂成，只有公司全體員工整體素質得到進步，才能起到促進企業(yè)生長和前進的作用，我們應該將眼光放遠放大，不僅僅局限于自己的得失，應該將個人的發(fā)展與企業(yè)的榮辱共進退。在工作中，通過自身的努力，不斷傳播新知識，傳授新技術，帶動一批人，影響一批人，最終達到實現(xiàn)個人人生價值、提高企業(yè)團體程度的目的。
最后，干技術工作相對而言是枯燥的、寂寞的，但只要我們可以或許耐得住這份寥寂，靜的下心來學習，經(jīng)得起工作的考驗，樹立起自己的形象，終極一定會有所建立。
天道酬勤，學無止盡，讓我們全體同仁團結起來，振奮
精神
，在今后的日子里，為我們配合鐘愛的電力奇跡，再創(chuàng)佳績，重鑄輝煌。愿我們的事業(yè)像初升的太陽生機勃勃，光華四射，愿一代一代的電力人永遠守望著這一片神圣的故里。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！技術人員發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位代表、各位朋友，早上好！
在這初冬的季節(jié)，我們來到了具有“鹿城”之稱的塞外名城包頭市召開第二屆全國火電空冷機組專題技術研討會，我代表中國電力企業(yè)聯(lián)合會科技服務中心向來自全國各地的會議代表表示熱烈的歡迎！
進入21世紀以來，中國的社會經(jīng)濟保持了持續(xù)、快速、良好的發(fā)展勢頭。xx年， gdp達到2.24萬億美元，從xx年的居世界第七位，上升到世界第六位；進出口貿(mào)易總額達到1.4萬億美元。伴隨著中國經(jīng)濟的快速增長，中國的電力工業(yè)也迅猛發(fā)展。全國電力裝機繼xx年4月突破3億千瓦、xx年5月達到4億千瓦之后，xx年12月又跨越了5億千瓦大關，達到50841萬千瓦。xx年，中國新開工電站項目超過1億千瓦，今年1-8月份新增生產(chǎn)能力5175.75萬千瓦。據(jù)預測，到xx年，中國發(fā)電裝機容量將超過8億千瓦，2020年將達到11億千瓦左右。在電力生產(chǎn)方面，去年全年發(fā)電量達24747億千瓦時，而今年的1-9月份發(fā)電量達到20315.91億千瓦時，同比增長13.67%。
在目前我國電源結構中，火電占75.6％，水電占22.6%，核電占1.3%，風電等新電源比例很校就我國的能源消費現(xiàn)狀，火電占絕對優(yōu)勢的地位在今后一段時間內不會發(fā)生改變。
從我國煤炭生產(chǎn)與供給的地域結構來看，在我國的廣大北方地區(qū)，是煤炭儲量豐富與產(chǎn)量很大的地區(qū)：據(jù)統(tǒng)計，xx年山西全省煤炭產(chǎn)量達到5.5億噸；陜北地區(qū)也相繼發(fā)現(xiàn)了大型與特大型煤礦；而內蒙古自治區(qū)的煤炭資源累計探明儲量達2400億噸，居全國第二位。
但不容忽視的問題是，交通運輸能力、運輸成本、環(huán)保壓力等成為這些煤產(chǎn)區(qū)向外輸煤面臨的“瓶頸”。山西省xx年的外調煤達４億噸之多，運輸部門所面臨的壓力很大；
其他
如陜北、內蒙等交通不很發(fā)達的地區(qū)，外運煤更是一個難題。比如鐵路只能滿足內蒙古自治區(qū)煤炭外運40%的需求；公路運輸面臨整合重組。xx年5月1日新實施的《道路交通安全
法》，對公路運輸中的超載、超限的處罰更加嚴厲，公路運輸能力將有所下降，使由于運力不足引發(fā)的煤炭供求矛盾更加突出。大量輸出煤炭的同時，煤矸石等劣質燃料的堆存量也在急劇增加，比如山西省內的煤矸石堆存量已達10億噸，每年還新增8000萬噸；洗中煤也大量增加，將占到煤炭總產(chǎn)量的10％左右。
為了解決上述難題，在陜北、山西以及內蒙等地建立火電廠，以煤換電，然后通過高壓輸電技術將所發(fā)電力輸送到華北、東北等地區(qū)是很有必要的，同時，我國高壓、超高壓輸變電技術的突破也給這種選擇提供了技術支持。
但令人擔憂的事實是，在我國北方這些產(chǎn)煤地區(qū)，水資源卻相當匱乏。我國人均淡水資源量僅2300立方米，只相當于世界人均的四分之一，而北方多年平均水資源總量僅占全國的12％。另據(jù)水資源評價的最新結果，我國北方地區(qū)水資源總量還在不斷減少，其中以黃河、淮河、海河和遼河地區(qū)最為顯著，資源總量減少了１２％，北方部分流域周期性的水資源短缺加劇。據(jù)中國氣象局資料，從1976年以來，中國北方降水出現(xiàn)大幅減少，并出現(xiàn)持續(xù)性干旱，年平均降水以每xx年2.99毫米的趨勢減少。隨著人口的增長和社會經(jīng)濟的發(fā)展，北方水資源系統(tǒng)已經(jīng)變得愈加脆弱。水循環(huán)在向不利的方向發(fā)展：降水和河水流量在時空上的不平衡分布；每年蒸發(fā)量與降水量之比過大，達到84%；干旱、偏暖的氣候使水平衡更進一步向不利的方向演變。
為了顧及發(fā)電與節(jié)水的矛盾，在我國北方產(chǎn)煤區(qū)發(fā)展空冷機組十分必要?？绽浒l(fā)電技術是采用空氣冷卻作為電站冷源一種發(fā)電方式，它起源于20世紀30年代，在德國、美國、南非等國均有應用。目前南非空冷機組裝機容量居世界第一位。在火電廠得到應用的空冷系統(tǒng)有三種，一種是直接空冷系統(tǒng)，即gea系統(tǒng)；一種是采用混合式凝汽器的間接空冷系統(tǒng)，即海勒式；還有一種是采用表面式凝汽器的間接空冷系統(tǒng)。世界上第一臺1500kw直接空冷機組，于1938年在德國一個坑口電站投運，已有60多年的歷史。世界上幾個典型空冷機組是：1958年投運的意大利空冷電站2x36mw機組、1968年投運的西班牙160mw電站空冷機組、1978年投運的美國懷俄明州wodok電站365mw空冷機組、1987年投運的南非matimba電站6x665mw直接空冷機組。
與濕冷機組相比，空冷機組具有如下特點：
與濕冷機組比，可節(jié)約66%--84%的耗水量的能力，增加了火電廠廠址選擇的靈活性，不必擔心水資源的變遷、減量與水量加價。大型燃煤空冷電廠為實施“節(jié)水最大化、排放最小化（零排放）”創(chuàng)造了條件。從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看，最低節(jié)水率在66%，最高的達到84%。比如，常規(guī)濕冷火電廠全廠耗水量按設計裝機容量計算，每百萬千瓦約為一噸每秒。按年運行8000小時計，年耗水量約3000萬噸，可供一座中型城市50萬居民的
生活
用水。而如果火力發(fā)電廠汽輪機采用空氣冷卻系統(tǒng)(簡稱發(fā)電廠空冷系統(tǒng))作為冷源，若其耗水量僅以節(jié)約66%計算，同樣使用一噸每秒的水量，可建三百萬千瓦的空冷電站?？绽錂C組年節(jié)水量約xx萬噸，按每噸水價1~2元計，可節(jié)省xx~4000萬元，五年可節(jié)省1~2億元。由于空冷機組比濕冷機組背壓高，其循環(huán)熱效率約低5%；空冷機組的發(fā)電煤耗約增加3%~8%。以600mw機組相比，空冷機組發(fā)電煤耗比濕冷機組煤耗高約10~15g/kw.h.空冷電廠的實質是以煤換水，即多耗掉燃煤才能大幅度節(jié)水。
但從另一方面來說，在我國的廣大北方地區(qū)，年平均氣溫較低，尤其在漫長的冬季，室外空氣溫度常常達到零下十幾度甚至零下二十幾度，考慮到空冷汽輪機組以及空冷系統(tǒng)的安全運行，水蒸汽的冷凝溫度卻不能太低，這中間的溫差如果能夠采用復合循環(huán)加以利用，是可以較大幅度提高空冷機組的發(fā)電效率，從而降低整個機組的發(fā)電煤耗，提高整個機組的經(jīng)濟效益。計算表明：600mw低溫型復合循環(huán)機組與初參數(shù)相同的復合循環(huán)機組相比，可以使煤耗率降低8.3%；取所比較的直冷機組煤耗為290g/kwh，則在冬季運行時，相同工況下低溫復合循環(huán)機組煤耗將降低20 g/kwh以上。
由于直冷機組配備幾十臺的大功率風機，消耗大量的電力，約增加1%的廠用電率。
基于我國的地域、煤資源分布以及當?shù)貧夂蛱攸c，發(fā)展空冷機組在我國有著重大的現(xiàn)實意義。對此，國家給予了相當?shù)闹匾暎簱?jù)國家發(fā)展改革委發(fā)改能源［xx］864號文以及國務院
關于
落實《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》主要目標和任務工作分工的通知精神，在北方缺水地區(qū)，原則上應建設大型高參數(shù)空冷機組，機組耗水指標要控制在0.18立方米/秒·百萬千瓦以下。在現(xiàn)實問題的壓力與國家重視面前，我國的空冷機組在單機和總裝機容量上都獲得了快速的發(fā)展：我國于上世紀60年代開始火電空冷技術裝備的研制和選點試驗，但都屬于小型火電空冷機組。一直到80年代末，從匈牙利引進了2×200mw混合式凝汽器間接空冷機組技術（又稱為海勒式空冷系統(tǒng)），裝于大同第二發(fā)電廠；近幾年，我國大型空冷機組發(fā)展速度明顯加快：大同云岡熱電公司xx年2×200mw直接空冷機組投運，xx年山西漳山電廠2×300mw直接空冷機組的投產(chǎn)，華能山西榆社電廠2×300mw直接空冷機組的投產(chǎn)發(fā)電標志著在我國新的空冷技術的成功應用。xx年國電大同發(fā)電公司600mw直接空冷技術的應用，標志著空冷技術在我國邁上了新的臺階。去年4月21日，國電電力山西大同二電廠二期工程7號機組建成投產(chǎn)；7月22日，第二臺60萬千瓦大型直接空冷機組也順利完成168小時滿負荷試運行，這標志著我國第一座大型直接空冷發(fā)電廠建成投產(chǎn)。而目前也有電廠已有了建設1000mw空冷機組的計劃。預計在xxx期間，我國火電空冷機組裝機將有七十多臺，且絕大部分為300mw與600mw大容量空冷機組，總裝機容量約23000mw。加上目前已有的4200mw，共計有27200mw?？梢灶A見，到時中國將成為世界上空冷發(fā)電裝機容量最大的國家。
在機組設備生產(chǎn)方面我國也取得了很大的進步：xx年4月，我國第一臺單機容量為13．5萬千瓦的空冷汽輪發(fā)電機，在山東濟南發(fā)電設備廠試制成功；xx年11月，我國自行研制的15萬千瓦空冷發(fā)電機通過試驗；十五重大技術裝備成果展展現(xiàn)了我國已實現(xiàn)600兆瓦級大型空冷機組和電站直接空冷系統(tǒng)的自主化。
從目前國內外空冷機組的運行情況來看，空冷機組是技術成熟、安全可靠的發(fā)電機組，但不可否認的是，目前在我國由于空冷機組的發(fā)展速度較快，人們對空冷島的設計與運行規(guī)律還有待更進一步的掌握，機組在防凍、防熱風回流等安全、經(jīng)濟運行方面的水平還有待進一步提高。為了交流這一年來各個空冷電廠的運行經(jīng)驗，各研究所、設計院在空冷機組系統(tǒng)優(yōu)化設計方面所取得研究成果，各相關輔機廠家在空冷島系統(tǒng)新產(chǎn)品設計開發(fā)與生產(chǎn)方面所取得的
成績
，在總結了第一次大同空冷會議的經(jīng)驗基礎之上，中國電力企業(yè)聯(lián)合會科技服務中心邀請了空冷電廠、大學、設計院、研究所以及相關廠家，匯聚了國內從事空冷機組技術設計、研究、調試、運行、管理等方面的專家、學者，還有從事空冷系統(tǒng)設計和設備制造外國公司的專家、代表，召開了全國第二屆火電空冷機組技術交流會。會議對提高我們對空冷機組技術的認識和重視，促進我國空冷技術在設計、制造、運行、建設等方面的發(fā)展具有很大的現(xiàn)實意義。在會議的準備過程中，得到了北方聯(lián)合電力有限公司的大力支持與幫助，在此向他們表示衷心的感謝！中國電力企業(yè)聯(lián)合會是中國唯一的全國性電力行業(yè)組織，中電聯(lián)科技服務中心主要為電力行業(yè)提供各種科技服務，具體有：科技成果申報；科技成果推廣；技術信息服務；電力建設、生產(chǎn)、管理等各項技術咨詢等行業(yè)相關工作。中電聯(lián)科技中心與中國各電網(wǎng)公司、電力集團公司及電力科研院、所，設計院、所都有著廣泛密切的聯(lián)系，是國內電力行業(yè)技術的權威組織。中心目前設有600、300、200、100mw等級的全國火電機組協(xié)作網(wǎng)、全國電力行業(yè)cfb機組技術交流服務協(xié)作網(wǎng)、全國水電協(xié)作網(wǎng)、全國防治竊電辦公室、電力成果鑒定處。根據(jù)我國空冷機組的發(fā)展情況以及自身的發(fā)展要求，中心計劃給予空冷發(fā)電方面更多的關注，以積極推動空冷機組在我國的進一步發(fā)展。中心的宗旨是為全國電力生產(chǎn)企業(yè)和相關單位提供技術交流服務平臺，推進新技術新產(chǎn)品在電力系統(tǒng)的應用，促進電力技術的健康發(fā)展。
我們相信通過不同形式的
學習
、研究和積累，我國在空冷機組方面的研究、設計、制造、建設、安裝以及調試運行一定能夠趕上世界先進水平！最后預祝大會能夠取得圓滿成功！謝謝大家！
技術人員發(fā)言稿篇十六
各位老師：
你們好！
對我的信任和支持，讓我有機會在這里跟大家面對面交流。此時此刻我感到很緊張更感到無限歉意，因為我知道在座的各位老師都是各自學科的帶頭人和骨干教師，而我只是一位普通的中職教師，卻要在這里談感想，我深感惶恐！感謝大家能夠靜下心來聽我啰嗦，感謝大家對我的理解和捧場（能否給點掌聲鼓勵一下）。
年中職前教育專業(yè)骨干教師國家級培訓”。此時此刻，我心潮澎湃、感慨萬千，感謝“國培”的歷史性使命，給我。
提供。
了成長的機遇；感謝福建師范大學的文化底蘊，使我“知明行篤，立誠致廣”；感謝教授們的諄諄教誨，愚鈍的我豁然開朗。作為一名普通教師，我深感教育使命責任重大，任重道遠。
三個月的培訓轉瞬即逝，在這三個月中無論是教育界的。
專家。
還是幼兒園的。
專家。
都把他們的多年研究所得傾囊傳授給我們他們把真知灼見化為深入淺出的講解使我們學前教育專業(yè)人如沐春風茅塞頓開使我們通過短短三個月就得以迅速更新了觀念、增長了知識、開拓了視野、發(fā)展了能力、增進了和老師、同學之間的交流和友誼。我會把這次福州之行作為自己從事職業(yè)教育的一個新起點把自己收獲的新的學前教育理念與專業(yè)知識帶回學校傳給同行真正起到一個骨干教師的模范帶頭作用力爭為我學前教育培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的幼兒教師。非常感謝基地。
領導。
和各位學員老師給予我的關心、支持！
四川省新津縣職業(yè)高級中學。
xx年xx月xx日。
技術人員發(fā)言稿篇十七
大家好！
首先感謝市教研室的領導給我這次機會向大家匯報信息技術的教研工作開展情況的工作。
年來，在市教研室的指導下、在區(qū)教研室的支持和在座各位老師的幫助下、我區(qū)中小學信息技術各項教研工作以市教研室年度工作要點以及區(qū)教育中心中學教研室三年規(guī)劃為導向，以“深化課堂教學、加強課題研究、提高專業(yè)素質”為研究重點，以近期教研目標為階梯，結合本區(qū)信息技術教師和教學實際情況，創(chuàng)新教研模式，不斷推進日常教學研究、教學指導和教學建設等服務工作，順利完成區(qū)中小學信息技術的各項教研工作。現(xiàn)將具體做法向大家匯報如下：
首先，轉變觀念，作新教育理念的追隨者。
基礎教育改革首先是思想觀念的變革，只有教育理念徹底轉變了，才能自覺指導教學行為，實現(xiàn)課程改革的目地。而許多教師多年來形成的傳統(tǒng)教育觀念根深蒂固，轉變觀念決非易事。因此，我感到作為教研員就必需站在這次課程改革大潮的前沿，帶頭學習掌握現(xiàn)代教育理論，接受新的教育理念。平時經(jīng)常閱讀《信息技術教育》和《中小學信息技術教育》等專業(yè)雜志，經(jīng)常到一些信息技術教學和論壇中去汲取新的理念、觀點和案例等，并隨時進行筆記摘抄，寫下心得體會，同時將這些經(jīng)驗及時介紹給廣大教師，充實、豐富老師們對新課程的了解，作基礎教育課程改革中新教育理念的追隨者。
其次，轉變觀念，作教師教研工作的合作者。
在基礎教育課程改革面前，深刻認識到教研員不是所謂“專家”、“領導”，而是與廣大教師站在同一起跑線上的“朋友”、“隊員”。因此，平時通過深入學校聽課調研，與一線教師進行平等對話，一起探討問題，傾聽他們的呼聲，了解教師的思想狀況，建立了我區(qū)信息技術學科教師檔案袋庫；同時，針對教學中存在的問題和困惑，與教師共同開展課題研究，一起切磋交流，共同探索適合的信息技術教學新模式。在指導教學中，和一線教師一起挖掘教材，創(chuàng)造性地使用教材，根據(jù)實際靈活設計任務和活動，幫助老師上出自己的課，這樣在與教師的積極互動中，在共同的教學反思中一起進步成長，成為教師教學的合作者。
為了使教研活動能真正解決一線教師的實際問題，提高教研活動質量，每學期初在介紹學期工作計劃時，都要開展征求教研意見活動，讓老師們談出自己對學科工作計劃的看法，說出自己本學期迫切想解決的問題，最后分類匯總，在與大家共同討論后確定該學期工作目標，使工作目標有針對性和可行性。此外，在學期末，請老師以無記名填寫教研活動反饋表的方式，反饋他們對本學期教研工作開展情況的意見和建議，以便在對自己過去工作進行有效自查和評估的同時，及早地為下學期工作能收集到具有指導意義的第一手寶貴資料。
此外，在平時的教研活動中，緊緊圍繞課堂教學中的問題開展教研，靈活開展了案例分析、問題解決、調查研究、實踐探索、分片交流等多種形式的教研活動，努力提高教學研究的針對性、實效性。同時，不斷創(chuàng)新教研方式，使教研形式多樣化、系列化。通過采用“對話、交流、互動”的模式，實現(xiàn)了從專題的理論介紹到教師親身的實踐上課、集體反思評議的一系列教研活動組織；將備課、說課培訓以及上課評課、教學案例評比等教師基本功培訓、考核過程完整化、系統(tǒng)化。通過這些系列化、專題化的教研活動，使教師之間的講、聽、評、交流的機會增多，教師從中汲取新知識的機會增多，從而實現(xiàn)了教師間的資源共享，促進了教學質量的提高和教師的成長。
一方面科學、規(guī)范地開展課題實驗工作，健全課題實驗的管理制度；另一方面通過不同形式的教研活動，來完善和推進課題研究；同時注重以應用性研究為主，加強課題研究的總結和推廣。曾經(jīng)承擔了市教研室課題培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的研究，從選擇學校建立課題組，到完成階段性研究和結題工作，保證整個課題研究規(guī)范化、具體化和實效化，并與教研活動緊密聯(lián)系，開展相關的理論學習、研究課、優(yōu)秀教學設計、案例、小論文、階段性總結等活動，不僅保證了課題的順利結題，而且取得了點帶面的作用。目前又參與了市級課題“中小學網(wǎng)絡環(huán)境下教學設計資源庫構建與優(yōu)化研究”的研究工作。
由于學科特點，我區(qū)信息技術教師基本上都是青年教師，而且非專業(yè)、非師范的又占了近，教師教學設計、課堂教學實施和教學監(jiān)控的能力很薄弱，計算機專業(yè)理論和實踐能力較差，因此加強青年教師的隊伍建設是當務之急。為了盡快地使青年教師成熟起來，一方面通過調研聽課，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀教師，建立高中、初中、小學中心組，讓骨干教師直接參與教研活動的組織、研究課實施、評課以及反思教學等活動，達到鍛煉能力、提高教學的目的；另一方面，通過讓教學能力突出的青年骨干教師現(xiàn)身說教，更容易在一線教師中產(chǎn)生共鳴，使之取長補短，共同進步。例如在上學期由骨干教師們主持的“信息技術大討論”，大家將自己在教學和計算機網(wǎng)絡與機房維護中一些經(jīng)驗“共享”出來，使得在場的每一位老師都頗受啟發(fā)，活動得到大家的好評。
因為學科特點，大部分學校一般只有一位信息技術老師，平時缺少與同行教師的`交流，不利于整體素質的提高，因此，我們建立“區(qū)學片學校”三級教研網(wǎng)絡，由中心組成員和骨干教師擔當學片組長，對學片的教研活動進行組織、管理。而且，通過學科教研網(wǎng)絡輻射到每一位教師，學片教師之間互相接成對子，大家互相幫助、共同探討問題，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，使得教研活動打破了時間的限制。
在市教研室的倡議下，我們也建立了學科網(wǎng)頁，將教研通知、教研內容以及相關資料等補充到網(wǎng)頁中，使得教研活動又打破了空間的限制，老師們可以隨時通過網(wǎng)絡掌握每一次教研活動的內容，同時網(wǎng)頁中還對新課程理念、新課標解讀、各省優(yōu)秀教學設計以及專家理論等進行介紹，增加了老師們獲取新的理念和經(jīng)驗的途徑。
通過開展上述活動，取得以下點滴成績：在兩屆中小學生電腦作品制作大賽中曾人次獲全國三等獎，人次或全國優(yōu)秀獎，人次獲市級一等獎，我區(qū)獲市最佳組織獎；在信息學奧賽中人次獲市一等獎，本人撰寫的片論文獲市級二等獎篇，三等獎篇。
以上是我區(qū)中小學信息技術教研工作的一點粗淺的經(jīng)驗和做法，如有不當之處，敬請指正。
最后我想補充一下，以上所說的所謂“經(jīng)驗”，其實在座的許多老師都在做，而且經(jīng)驗比我更豐富，作為一名教研員，我很年輕，很不成熟，有許多需要學習的地方，也在工作中存在著許多問題。其實，在這里最后我要說的是年來，我工作的最大動力是在于市教研室各位老師和在座老師們對工作的執(zhí)著與熱愛，正是這種熱愛激勵我努力工作，我想我以后也會在這種激勵下繼續(xù)做好本職工作。
技術人員發(fā)言稿篇十八
各位工作人員：
上午好！
第三屆。
廣東省中小學青年教師教學能力大賽高中信息技術決賽在美麗的廣州、廣東實驗中學舉辦，來自全省各地級以上市、省直學校的22位選手老師參加了決賽。按照文件規(guī)定，決賽選出一等獎4個，二等獎6個，三等獎12個，一等獎第一名將參加總決賽。這次每位選手老師的分數(shù)都很接近，較前兩屆大家的水平都有很大的提高，大家在立德樹人、專業(yè)素養(yǎng)、數(shù)字素養(yǎng)與技能（是數(shù)字社會公民學習工作生活應具備的數(shù)字獲取、制作、使用、
評價。
交互分享創(chuàng)新安全保障倫理道德等一系列素質與能力的集合）。
教學設計。
教學。
評價。
教學基本功和教學高質量提升等方面頗有建樹，積累了不少的教學經(jīng)驗和教學案例，在高中信息技術學科教學質量的提升教學。
評價。
的提高、項目式教學范例的豐富、教學模式的創(chuàng)新、學生高階思維培養(yǎng)、學生認知能力適應性等方面上了一個新水平、新臺階，進入了一個新發(fā)展階段。大家的。
精神。
面貌也煥然一新，大家比賽時儀表端莊，儀態(tài)自然，
精神。
飽滿，富有感染力，充滿生機活力。這些都是可喜可賀的精彩的表現(xiàn)。本次會議最后的議程評委代表將公布本次決賽的成績排序，即刻將按照大賽規(guī)定程序報送大賽組委會。
說課課堂教學和演講答辯等方式來展示。
、說課和答辯四個環(huán)節(jié)組成。制作。
教案。
環(huán)節(jié)主要包括教學主題、對應的課程標準內容要求、學業(yè)要求、學科核心素養(yǎng)、教材分析、教學目標、教學重點與難點、學情分析、教學理念、教學方法和策略、教學過程、教學。
評價。
課后作業(yè)等環(huán)節(jié)和組成元素。這里提出元素而不是要素，要素就是必須要這些內容。主要考查的教學基本功在育人學科核心素養(yǎng)教學目標教學內容教法學法教學過程教師素養(yǎng)答辯等方面，教師學會做一個。
教案。
是最基本的要求，再上一個等級就是要做一個。
教學設計。
但
教學設計。
包含的內容就比較多了，30分鐘的時間有較大的難度。利用輸入法輸入、文字編輯排版、多媒體資源制作、編寫代碼、程序設計、演講稿的制作等等都是作為我們教師教學的一些基本功。有些老師提出要手寫，我們沒有采納這一建議，也許對有些學科有很大作用，但對我們信息技術教師來說就要采用現(xiàn)代教育信息技術手段了，作為教師教育信息技術能力的一個體驗和提升了。說課環(huán)節(jié)10分鐘，時間短，但效率高，要求教師把最精華的部分說出來，主要包含對應的課程標準內容要求、學業(yè)要求、學科核心素養(yǎng)、教材分析、教學目標、教學重點與難點、學情分析、教學理念、教學方法和策略、教學過程、教學。
評價。
等元素，內容要與提交的。
教案。
一致。這些說課主要是說你的教學。
思想。
教育理念教學內容教學過程等方面如何上好這節(jié)課，就是如何備好一節(jié)課。重點關注教師如何育人教學如何教學生如何學，這是一名合格教師的基本要求。一名新教師需要幾年的歷練才能成為優(yōu)秀的學科教師。
等方面的能力，如何提升學生的科學素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、信息素養(yǎng)、數(shù)字素養(yǎng)、計算思維能力、創(chuàng)新思維能力、實踐活動能力、邏輯（概念、判斷、推理）思維能力、辯證思維能力、系統(tǒng)思維能力和開闊的視野（知識視野、國際視野、歷史視野）及世界眼光（見識）等。教師不僅僅是展示一堂課的過程，更主要是如何上好這堂課，教好書育好人，把立德樹人貫穿教學的各個環(huán)節(jié)，貫穿于學科教學全過程。演講和答辯需要教育學、心理學和學科教學論的理論體系知識，因為有這個教育理念、教學。
思想。
所以我們的課堂教學才設計了、上好了這節(jié)課。這些前后彼此間都存在對應的因果關系和邏輯關系。
和優(yōu)秀品質。不少教師有水平、有能力，因為是理工科出身，善于表達、善于思辨、善于交流、善于互動、善于語言、善于溝通等的人文方面的素養(yǎng)較為欠缺，這些需要我們教師持久的鍛煉。
教育哲學研究的基本問題是：
1、為誰培養(yǎng)人（why）、培養(yǎng)什么樣的人（what）、怎樣培養(yǎng)人（how）（育人）。
2、為什么教？（why）教什么？（what）怎么教？（how）（教師）。
3、為什么學？（why）學什么？（what）怎么學？（how）（學生）。
我們的教學能力大賽很好地回答了（詮釋了）這個問題。教育哲學、心理哲學始終都是我們學習思考的上位的理論基礎。
了很好的安排、很好場地、很好的服務和很好的氛圍，還有廣東實驗中學學校。
領導。
教師發(fā)展中心主任胡正勇信息通用技術科長卓培工梁曉敏徐家連等全體科組老師等的。
精心。
安排和大力支持，使我們有了好的學習、工作和生活條件。因此，我提議以熱烈的掌聲感謝廣東實驗中學的。
領導。
信息技術科組老師所有的工作人員！
還要感謝各位評委老師，是他們。
精心。
工作、辛勤勞動、公平公正、無私奉獻、使大賽得以順利圓滿。我提議以熱烈的掌聲感謝各位評委。
專家。
工作人員研究生助手！
最后祝福各位參賽老師、領隊、評委。
專家。
全體工作人員研究生攝錄人員在鮮花盛開的滿是收獲的金色的初冬工作順利家庭幸福事事順心如意！
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