優(yōu)秀財務(wù)工作體驗心得體會（匯總18篇）

心得體會是我們對自己成長和發(fā)展的一種總結(jié)和反思。寫心得體會可以從自己的感受、體驗、觀察等方面入手，盡量突出個人思考和見解。小編精心為大家整理的心得體會范文，希望能給大家一些靈感和啟發(fā)。

財務(wù)工作體驗心得體會篇一

財務(wù)工作是企業(yè)最為重要的部門之一，直接涉及到企業(yè)的收支平衡及發(fā)展。作為一名財務(wù)工作者，我深刻認(rèn)識到自己的責(zé)任重大，時刻警惕著自己的工作是否精細(xì)、準(zhǔn)確。在這份工作中，我不僅學(xué)習(xí)到了專業(yè)方面的知識，更有機會了解公司的經(jīng)濟和社會背景，使我在工作中出現(xiàn)了許多心得體會，今天我就來分享一下。

第二段：對于財務(wù)工作的認(rèn)識

首先，我認(rèn)為財務(wù)工作是具有高要求和復(fù)雜性的。它需要具備高度細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，只有每一個環(huán)節(jié)都做好了，整個財務(wù)工作才能取得更好的效果。其次，財務(wù)工作是具有重要貢獻(xiàn)的，它直接影響公司經(jīng)營效益、開支控制、預(yù)測和規(guī)劃發(fā)展等方面，財務(wù)狀況穩(wěn)定才能促進(jìn)和推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后，財務(wù)工作是具有挑戰(zhàn)性的，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變化的不斷，我們要更加用心對待，不斷地更新自己的專業(yè)技能和知識。

第三段：筆者在財務(wù)工作中體會到的技能

在實際工作中，第一項需要做好的是細(xì)節(jié)的把控。如在收支核對過程中，減少錯誤，保證賬目的準(zhǔn)確性，確保公司的資產(chǎn)和財務(wù)狀況不被侵害。第二項是以一個積極和果斷的態(tài)度，及時通過財務(wù)好壞的情況，為企業(yè)提供最重要的決策支持與反饋。第三，要明確自己的職責(zé)范圍，并建立合理的財務(wù)管理制度。例如，提前將成本花費預(yù)算編制和核算控制，提早預(yù)期與避免不必要的開支。

第四段：在財務(wù)工作中必須的素質(zhì)

擁有良好的溝通技巧和耐心，適當(dāng)?shù)嘏c其他部門進(jìn)行溝通和交流，了解他們的需要，而不是只關(guān)注財務(wù)管理部門。此外，精力和壓力的承受能力同樣重要，關(guān)于財務(wù)工作的壓力是不可避免的，這時需要我們學(xué)會多多控制自己的情緒，處理好事務(wù)。

第五段：未來財務(wù)工作的展望

從近段時間來說，新興技術(shù)給財務(wù)工作帶來了許多變革，例如數(shù)據(jù)分析工具等，而對于未來財務(wù)行業(yè)的發(fā)展，敞開心扉去接受新的格式和方法成為每名財務(wù)人員最明智的選擇。財務(wù)工作不僅在職場中扮演著重要的角色，也是人們的生活與經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)的，我作為一名財務(wù)工作者，始終本著可持續(xù)、高質(zhì)量、高價值的思想和精神努力提升自己，不僅為公司創(chuàng)造更大的價值，也為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

財務(wù)工作體驗心得體會篇二

為更好地將黨的群眾路線引向深入，讓基層職工更好地熟悉機關(guān)工作方式，為機關(guān)工作提出意見和建議，根據(jù)黨的群眾路線教育活動的安排，縣局于2017年組織開展了“換位體驗”實踐活動。能夠有幸參加了這次體驗，我收獲頗豐，現(xiàn)將這次體驗活動情況和感受報告如下：

一、整體感受

這次體驗活動是由我到基層服務(wù)窗口，開展值一天班、當(dāng)一天辦事員（辦證人員）活動，并作為窗口服務(wù)人員解答疑問、受理申請。這次活動，讓我進(jìn)一步了解了縣安監(jiān)局行政審批工作方式、工作流程等，為我們今后的工作提供了新思路，指明了新方向。

中國共產(chǎn)黨是一個靠群眾工作起家的黨，是一個把服務(wù)群眾作為自己的宗旨、在扎實的群眾工作中獲得群眾支持并不斷發(fā)展進(jìn)步的黨。這次換位體驗活動，讓我充分接近基層工作，體驗基層工作，在體驗中為機關(guān)工作提出意見和建議，是充分發(fā)揚我黨群眾路線的實踐。

二、換位體驗部門工作現(xiàn)狀情況及體會

在這次體驗活動當(dāng)中，我感受到做基層行政審批工作的同志工作能力非常強，辦事效率非常高，深刻體會到服務(wù)窗口工作的難度。在工作開展中不僅是坐在辦公室工作，不僅是一臺電腦一杯茶，還得懂得業(yè)務(wù)與溝通，以及相關(guān)部門的銜接溝通等。這些工作看起來簡單，但做起來并不是那么容易。有句古話說得好：“磨刀不誤砍柴工”，如果在我們平常的工作中，做事情都能有充分的準(zhǔn)備，那么工作效率必定會大大提高。

三、“換位體驗”的思考和建議

從這次參與“換位體驗”實踐活動中，我深刻認(rèn)識到到“換位體驗”活動的重大意義，這次活動開展得非常必要，也非常成功?！皳Q位體驗”讓領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步了解基層工作，學(xué)會用不同視角謀劃工作思路；學(xué)會換位思考，理解機關(guān)工作的不易。對于增進(jìn)干部群眾互信，增進(jìn)了解，形成干部職工合力具有重大的促進(jìn)意義，能夠進(jìn)一步挖掘和凝聚機關(guān)發(fā)展的正能量。這樣有意義的活動還可以讓更多的領(lǐng)導(dǎo)干部參與進(jìn)來，增進(jìn)互信、增進(jìn)了解，相互交流與學(xué)習(xí)，努力開創(chuàng)安監(jiān)發(fā)展新局面。

一是提高了認(rèn)識。換位實踐是一種了解群眾疾苦，改造世界觀的好形式。機關(guān)工作人員尤其是一名黨員，應(yīng)牢固樹立服務(wù)意識，而不是純粹的管理者，企業(yè)、廣大群眾不是來求我們辦事，而是來接受我們的服務(wù)。機關(guān)工作人員、黨員同志應(yīng)高效率開展工作。工作人員態(tài)度好，但辦事拖拉仍然得不到企業(yè)和群眾認(rèn)可。經(jīng)濟局胡美琴認(rèn)為，通過換位思考，能密切黨群關(guān)系，進(jìn)一步產(chǎn)生解決問題的沖動與勇氣，把對群眾的深厚感情體現(xiàn)到關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事上，那么，在實際工作中就不會有難以做到的問題。

二是增進(jìn)了感情。有黨員同志比較了作為辦事員“受車馬顛簸、日曬雨淋”與機關(guān)工作人員“優(yōu)越的辦公條件”的差異，更加貼近了與辦事員的距離。有黨員深刻感受到戰(zhàn)斗在開發(fā)建設(shè)一線的工作部門的壓力和辛苦，由此更加尊重他們。此次工作中，我加入分局的基層一線，深刻體會到了基層執(zhí)法力量的薄弱與不易。

三是找到了差距。不少黨員同志通過換位體驗后，找到了自己在工作中的差距。我們管理部門自身也要進(jìn)一步增強服務(wù)意識，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，主動為企業(yè)出主意想辦法，進(jìn)一步提高辦事效率。機關(guān)很多黨員通過換位體驗活動后進(jìn)行了自我批評，以前在有些群眾急需要解決的問題上，怕承擔(dān)責(zé)任，互相推諉，遲遲不能解決。以后要以“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”來激勵自己大膽地解決力所能及的群眾問題。

四是轉(zhuǎn)變了作風(fēng)?，F(xiàn)在我真正體會到為群眾辦事無小事，為人民服務(wù)有時候就是一張笑臉迎人，一把椅子讓座，一杯水暖心。為人民服務(wù)貴在感情，難在堅持，重在落實。在堅持原則的前提下，少說不，多提建議，多動腦筋為企業(yè)想辦法，真正解決企業(yè)實際困難。

通過這次“換位思考、換崗體驗”活動，我體驗到了基層人員、群眾在工作和生活中的酸甜苦辣，查找出了自己平常工作中存在的問題和不足，增強了黨員意識、服務(wù)意識、職責(zé)意識、創(chuàng)新意識，為黨員在分析評議階段找準(zhǔn)突出問題、正確開展批評與自我批評、堅持邊議邊改、提高黨性修養(yǎng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

縣局于2017年組織開展了“換位體驗”實踐活動。能夠有幸參加了這次體驗，我獲益匪淺，現(xiàn)將這次體驗活動情況和感受報告如下：

通過這次的體驗，我對群眾的工作生活情況有了更多的了解，當(dāng)真正身處他們的崗位、和生活中，才切身體會到了他們的辛苦，跟他們相比，我們確實優(yōu)越許多。雖然目前公務(wù)員有些也很辛苦，需要付出很多，尤其是工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，特別是與其他高收入行業(yè)相比我們還存在著不小的差距，但我認(rèn)識到，人生的價值不在于所取，而在于能力和奉獻(xiàn)，如果我們一味地比待遇，我們的心態(tài)就會失衡，失去了人生的意義。本次做服務(wù)指導(dǎo)的體驗雖說平凡，但卻令我沉思，我們應(yīng)該如何把握自己，做好工作呢？乘客那些難與入耳的話，并不是他們文化不高或?qū)ξ覀兊墓ぷ饔谐梢姡钪饕木褪俏覀兣c群眾之間的交流越來越少，雙方的距離越拉越大了，對他們所想，所需我們知道的還是少?。∥腋羁腆w會到在今后的工作中應(yīng)該多換位思考，多一些理解，我相互勉勵、相互促進(jìn)，只有這樣才能最大限度促進(jìn)社會和諧。通過這次角色換位，使我進(jìn)一步增進(jìn)了與群眾之間的了解，加深了感情。今后，我要在工作中，少報怨，多實干，不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，同時，切實轉(zhuǎn)變觀念，加強服務(wù)意識。

實踐活動不走過場。

財務(wù)工作體驗心得體會篇三

只有深入群眾，才能了解群眾所需，才能將全心全意為人民服務(wù)的宗旨落到實處；只有親身經(jīng)歷，才能體會基層執(zhí)法的辛苦，才能從基層實際出發(fā)思考改進(jìn)工作的辦法舉措。按照我辦黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的部署安排，我們于6月4日到文東城管執(zhí)法中隊開展換位體驗活動，親身感受執(zhí)法隊員工作的辛苦，零距離接觸群眾、服務(wù)群眾，征求對編辦工作作風(fēng)和基層執(zhí)法隊伍機構(gòu)編制管理的意見建議，從基層執(zhí)法隊員面臨的困難矛盾和人民群眾的切實需要中反思自身工作存在的差距與不足，通過換位體驗，作為年輕黨員，我受益匪淺。

不好，所以他們懂得變通，懂得在法律法規(guī)允許的情況下靈活機動，以理服人，盡量不讓矛盾激化。在當(dāng)今社會，只有親身經(jīng)歷，才能體會他們工作的辛苦。

二是對基層矛盾和處理群眾事務(wù)有了進(jìn)一步的了解。我們經(jīng)常在各級政府報告和對外講話中聽到諸如“停車難”、“看病難，看病貴”等基層社會問題。以前也只是聽聽，知道有這些矛盾，但不真是接觸這些矛盾是很難真正體會到這些矛盾的存在尤其是它們給百姓的日常生活帶來的影響。城管部門就是要直接面對這些矛盾。處理群眾問題絕對是一件超高難度超大挑戰(zhàn)的工作，因為群眾通常是構(gòu)成復(fù)雜，性格各異，利益關(guān)系復(fù)雜的群體，要處理得恰到好處，基本做到平均利益，讓每一方都滿意，這不僅需要技術(shù)更需要藝術(shù)。在本次實踐中，我也初步體會到了處理群眾問題的難處，這也只有在政府部門尤其是執(zhí)法部門才能體會到的。換位體驗中，不僅讓我了解了群眾的特點和群眾性的矛盾，也讓我學(xué)到了處理甚至是解決群眾性問題和矛盾的方法和技巧，城管執(zhí)法隊員們都是與群眾打交道的老手，有較豐富的經(jīng)驗，從他們那兒也能學(xué)到很多。處理群眾問題一個基礎(chǔ)就是要放得開，肯說話，會說話，這也是一門藝術(shù)，對于一直在機關(guān)工作的我來說還有一定難度，還學(xué)要好好學(xué)習(xí)鍛煉。

三是學(xué)會了換位思考。只有真正了解了群眾的真實狀況，進(jìn)行換位思考，才知道很多時候不是群眾蠻不講理，而是我們工作不到位。我們需要站在群眾的立場上體會群眾的具體困難。群眾頂著烈日或是冒著嚴(yán)寒在馬路邊上擺攤謀生，絕大多數(shù)都是遇到了具體困難，或因災(zāi)因病導(dǎo)致返貧積貧，或是下崗找不到工作，或是孩子上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)較重，日子過不下去。因此，做群眾工作，首先需要站在群眾的立場上體會了解群眾的這些具體困難問題。有了這樣的換位思考，才能對群眾上心，對群眾的現(xiàn)實問題情況上心，才能真正想群眾所想，急群眾所急，把群眾工作做到群眾心坎上，獲得群眾的真心擁護(hù)和贊譽。如果沒有換位思考，例行公事地對待群眾，只會把群眾工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，把群眾的事看成累贅，也只能把群眾工作完成得勉勉強強，敷衍了事。只有帶著感情做群眾工作，才不會激發(fā)矛盾，才能相互體諒，彼此理解。

四是增進(jìn)與基層執(zhí)法隊伍的感情。換位過程中，我們深入服務(wù)窗口、管片區(qū)執(zhí)法點，親身經(jīng)歷基層執(zhí)法工作人員服務(wù)群眾、進(jìn)行監(jiān)管執(zhí)法的工作細(xì)節(jié)。通過比較城管執(zhí)法隊員“受車馬顛簸、日曬雨淋”與機關(guān)工作人員“優(yōu)越的辦公條件”的差異，更加貼近了與基層執(zhí)法隊伍的距離。我深刻感受到戰(zhàn)斗在城市管理一線的工作部門的壓力和辛苦，由此更加尊重他們。這樣的換位體驗活動，拉近我們彼此之間的距離、增進(jìn)相互之間的理解。

己雖然年輕，但是在機關(guān)待的久了，與群眾接觸也少之又少，逐漸養(yǎng)成了一些壞習(xí)慣，工作懶散拖拉，放松了對自己的標(biāo)準(zhǔn)要求，工作貪圖安逸，不思進(jìn)取。通過這次換位體驗活動，我進(jìn)行了深刻的自我批評，換位過程中城管執(zhí)法中隊的同志們在服務(wù)區(qū)域發(fā)展、爭創(chuàng)衛(wèi)生城市等重點工作中體現(xiàn)出為民務(wù)實的奉獻(xiàn)精神、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拇缶忠庾R使我深有感觸。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，對照黨章要求和身邊先進(jìn)典型，深刻反思自己的不足，堅持問題導(dǎo)向，按照群眾路線教育實踐活動相關(guān)要求，積極投身到機關(guān)“慵懶散”專項專項整治活動中去，加強自身要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

財務(wù)工作體驗心得體會篇四

在接下來實習(xí)的一個月里我們分成了小組，每個小組5.6個人，圍在一起做帳，這樣有利于同學(xué)交流!!按照企業(yè)會計制度要求，首先設(shè)置：總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負(fù)債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細(xì)賬。仔細(xì)閱讀模擬材料，判斷資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及的賬戶，根據(jù)各賬戶的屬性分類，填入賬頁紙中。最后填寫各賬戶的期初余額。具體步驟如下：

首先按照企業(yè)會計制度要求，首先設(shè)置：總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類、負(fù)債和所有者權(quán)益類以及損益類等明細(xì)賬。其次根據(jù)下發(fā)的會計模擬資料，仔細(xì)閱讀、判斷本資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及哪些賬戶，其中：總賬賬戶有哪些，明細(xì)賬賬戶是哪個;而后再根據(jù)各賬戶的性質(zhì)分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類，將所涉及的全部賬戶名稱，貼口取紙?zhí)盍械礁黝愘~簿中去，并把資料中所列期初余額，登記在相關(guān)賬戶借、貸方余額欄內(nèi)。最后試算平衡，要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設(shè)的相關(guān)明細(xì)賬戶借貸方余額合計數(shù)相等，試算平衡后方可進(jìn)行本期業(yè)務(wù)登記，否則不能進(jìn)行。

首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫，沖賬時可使用紅色墨水，但字跡要清楚，不得跳行、空頁，對發(fā)生的記賬錯誤，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改，挖補等。其次明細(xì)賬要根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬根據(jù)“記賬憑證匯總表”，我們做了10天的登記，登記完畢要與其所屬的明細(xì)帳戶核對相符。

首先詳細(xì)檢查模擬資料中所列的經(jīng)濟事項，是否全部填制記賬憑證，并據(jù)此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額，如有應(yīng)及時補正。其次在保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部準(zhǔn)確登記入賬的基礎(chǔ)上，結(jié)出現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細(xì)賬的本期發(fā)生額與期末金額，為編制會計作好充分準(zhǔn)備。

首先在左上角填明編制單位、編制時間;其次根據(jù)總帳或有關(guān)明細(xì)帳資料按項目填列;還必須要使資產(chǎn)負(fù)債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填;最后還要編制人要簽名。

會計本來就是煩瑣的工作。在這段時間里，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸!

財務(wù)工作體驗心得體會篇五

換位體驗心得體會一：換位體驗心得體會

4月17日早上4:30我的鬧鐘響了，我心里嘀咕著起床洗漱，走出家門。這是我工作后第一次起床這么早。說實話，從接到“今天我是環(huán)衛(wèi)工體驗活動”的通知后我一直在心里抱怨，這種形式的東西，于事情、于我們自己都沒多大意義，我這樣想著。抱怨歸抱怨，還是要服從安排。

來到指定的集合地點，離通知的時間還有10來分鐘，但是已經(jīng)有很多人到了，在昏黃的路燈下，環(huán)衛(wèi)所的羅所長正在帶領(lǐng)工作人員分發(fā)工具，我湊近一看，他拿的那張名單上已經(jīng)劃了不少勾勾，原來已經(jīng)幾個組“開工”了?！翱磥硭麄兪莵碚娴牧恕?，我在心里感嘆著。

領(lǐng)取了工具，穿上環(huán)衛(wèi)服，跟著我們的師傅何阿姨來到指定路段，“你們在前面掃，我在后面鏟”何阿姨吩咐道。我們四個年輕人揮動著長掃把開始了清掃工作。

時間在勞動中過得很快，天空完全亮了的時候我們的工作也完成了一大半，路面清掃基本完成，剩下的就是清理陰溝里面的垃圾。我們兩人一組，一人拿火鉗，一人找了個從垃圾箱里找來的口袋，一組負(fù)責(zé)一邊的陰溝。前兩天剛下過雨，陰溝里面很潮濕，這里面的垃圾都粘在地上，非常不好清理。加上有些小店亂排廢水，“煙客”隨手一扔的習(xí)慣，有些宵夜后喝醉的人的嘔吐物，整個陰溝的清理不僅困難很大，還很惡心。忍受著臭味和惡心，嘀咕著指責(zé)亂丟亂排的“惡行”，我們半開玩笑半認(rèn)真的對一起清掃的男同事說“以后見你們亂丟煙頭了就要求罰你們掃一次大街”。

快七點的時候，我們順利的完工，天公算作美，等我們收拾好后開始淅淅瀝瀝的下起雨來。

和何阿姨一起走進(jìn)最近的早餐店，這時候我們才有時間做真正意義上的交談。在交談中得知她們早上4點多起床開始清掃，掃完后也就7點多了，吃完早點后并不能休息，而是繼續(xù)在自己的責(zé)任路段一遍遍來回清理新產(chǎn)生的垃圾，一直到下午來人換班。

“環(huán)衛(wèi)工作真的很辛苦！”聽完何阿姨的話，我們都這樣感嘆?！耙院笳娴牟粊y扔垃圾了，太難清掃了?！薄坝斜匾屔鐣渌藛T也這樣體驗一次，他別是有必要讓被抓住的那些亂丟亂扔的人體驗一下。”我們發(fā)自內(nèi)心的這樣感慨。

感人心者，莫先乎情。我們常把環(huán)衛(wèi)工人比作“城市美容師”，可面對真正的環(huán)衛(wèi)工人，面對她們的真實境遇和默默承受的身體與精神的雙重壓力，這樣的美麗詞匯對她們來說不僅是奢侈，更是揶揄。在她們面前再漂亮的形容詞都顯得輕浮與無關(guān)痛癢，而對她們?nèi)烁衽c勞作的尊重與呵護(hù)，在我們無論是驅(qū)車或徒步過程中路遇她們時，能給以一個深切而由衷的注目禮，或者在下雨天經(jīng)過她們身旁時能減一下車速，在日常生活中少亂扔一次垃圾，看到亂潑亂倒亂丟等不文明現(xiàn)象大膽地批評一次，也許更切實際、更具意義。

換位體驗心得體會二：換位體驗心得體會（1237字）

一是提高了認(rèn)識。經(jīng)濟局局長曾珠認(rèn)為，換位實踐是一種了解群眾疾苦，改造世界觀的好形式。產(chǎn)業(yè)局張光明認(rèn)為，機關(guān)工作人員尤其是一名黨員，應(yīng)牢固樹立服務(wù)意識，而不是純粹的管理者，企業(yè)、廣大群眾不是來求我們辦事，而是來接受我們的服務(wù)。機關(guān)工作人員、黨員同志應(yīng)高效率開展工作。工作人員態(tài)度好，但辦事拖拉仍然得不到企業(yè)和群眾認(rèn)可。經(jīng)濟局胡美琴認(rèn)為，通過換位思考，能密切黨群關(guān)系，進(jìn)一步產(chǎn)生解決問題的沖動與勇氣，把對群眾的深厚感情體現(xiàn)到關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事上，那么，在實際工作中就不會有難以做到的問題。

二是增進(jìn)了感情。有黨員同志比較了作為辦事員“受車馬顛簸、日曬雨淋”與機關(guān)工作人員“優(yōu)越的辦公條件”的差異，更加貼近了與辦事員的距離。有黨員深刻感受到戰(zhàn)斗在開發(fā)建設(shè)一線的工作部門的壓力和辛苦，由此更加尊重他們。一位基層工作人員認(rèn)為，高新區(qū)管委會機關(guān)黨員能深入基層，認(rèn)真做基層人員的事情，勇于面對實際困難和問題，增進(jìn)了與基層的聯(lián)系和感情。有基層干部稱贊：“高新區(qū)以實實在在的行動開展先進(jìn)性教育活動，給我們基層樹立了好榜樣，充分體現(xiàn)了高新區(qū)黨工委求真務(wù)實的精神”。

三是找到了差距。不少黨員同志通過換位體驗后，找到了自己在工作中的差距。針對以前建設(shè)局與渝高公司在工作聯(lián)系上不夠協(xié)調(diào)，建設(shè)局局長郝國義通過換位體驗活動后，深有感觸：渝高公司在報建手續(xù)辦理過程中存在程序不到位、手續(xù)不連續(xù)的情況，導(dǎo)致企業(yè)的需求與管理部門的要求參在矛盾;我們管理部門自身也要進(jìn)一步增強服務(wù)意識，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，主動為企業(yè)出主意想辦法，進(jìn)一步提高辦事效率，在行政許可的時限范圍內(nèi)盡可能提前辦結(jié)。機關(guān)很多-黨員通過換位體驗活動后進(jìn)行了自我批評，以前在有些群眾急需要解決的問題上，怕承擔(dān)責(zé)任，互相推諉，遲遲不能解決。以后要以“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”來激勵自己大膽地解決力所能及的群眾問題。

四是轉(zhuǎn)變了作風(fēng)?，F(xiàn)在，有群眾來辦事時，許多-黨員同志自覺打招呼，有禮貌的送上一杯水，耐心的做解釋。財政局副局長裴家勇說：“我真正體會到為群眾辦事無小事，為人民服務(wù)有時候就是一張笑臉迎人，一把椅子讓座，一杯水暖心。為人民服務(wù)貴在感情，難在堅持，重在落實?！碑a(chǎn)業(yè)局鄔浩對前來辦事的企業(yè)人員盡量不說“不”。他說：“在堅持原則的前提下，少說不，多提建議，多動腦筋為企業(yè)想辦法，真正解決企業(yè)實際困難?！边€有的窗口服務(wù)單位，增印了《辦事流程》、《辦事須知》發(fā)放給群眾，增設(shè)了咨詢臺，讓群眾更清楚注意事項，辦事更方便。

五是提出了建議。機關(guān)黨員對如何開展好今后的工作提出了建議，經(jīng)過梳理，涉及勞動、教育等六個方面共18條建議。比如，建議成立高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊，保證國家法律法規(guī)的落實，維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，減少勞動糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定。一些建議已引起黨工委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，比如根據(jù)實際情況制定了一些有關(guān)征地拆遷政策，要力求將未開發(fā)的農(nóng)民都作為就業(yè)培訓(xùn)對象，讓他們不會因開發(fā)而減少收入，盡可能讓農(nóng)民由被動開發(fā)變?yōu)橹鲃又С帧?/p>

換位體驗心得體會三：換位體驗心得體會 （769字）

由于工作的性質(zhì)，我沒有像其他老師一樣，換位當(dāng)學(xué)生，我是家長，我是小朋友，我以雙重的角色在大一班、大二班班聽課一天，從早操、吃飯到上課、睡覺，再到離園。一天的活動很雜亂，樓上樓下的跟著小老師們跑，廁所洗手間的穿梭，讓我感覺到，幼兒園的一日常規(guī)比上課重要不知道要多少倍，一個班級的常規(guī)好不好，直接關(guān)系到幼兒的成長和教師組織一日活動的質(zhì)量，如果常規(guī)沒有建立好，幼兒無法形成良好的習(xí)慣，在

教學(xué)

讓我感動的是，我們的保教人員不僅要傳授孩子們知識，還要給他們喂飯、穿衣，還要照顧他們?nèi)霂?、盥洗，工作比較瑣碎也非常辛苦。對待幼兒付出自己的真愛，從一點一滴的小事做起，時刻關(guān)注幼兒、鼓勵幼兒，愛幼兒真的就象愛自己家的孩子，使幼兒覺得幼兒園象家一樣，老師象媽媽一樣，愿意高高興興的來到幼兒園，快快樂樂離開幼兒園。接待家長工作中，她們熱情大方，及時和家長溝通，耐心回答家長提出每一個問題，讓家長了解幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況，解決家長的后顧之憂，使他們安心的工作。用我們真情的服務(wù)換來家長滿意的笑容和社會的認(rèn)可。

如果我是小朋友，最煩惱的不是坐在教室上課，而是無休止的站隊，幼兒園由于空間有限，上廁所要排隊，洗手要排隊，下樓活動要排隊，幾乎沒有個人自由活動的時間。所有活動都在老師掌控之中，只要一切活動聽指揮就ok。

總之,“走進(jìn)課堂”活動，讓我們更深刻的反思自己。做任何事都要講究方法和策略，注意工作創(chuàng)新,同時還應(yīng)盡量做到：對教師的工作多一點理解,少給一點苛責(zé)；對教師多一點目標(biāo)引領(lǐng),少一點具體指責(zé)；在制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃時多講一點長期效應(yīng),少講一點盲目跟風(fēng),這才能使走進(jìn)教師課堂更加有效。

換位體驗心得體會四：換位體驗活動心得（1792字）

為更好地將黨的群眾路線引向深入，讓基層職工更好地熟悉機關(guān)工作方式，為機關(guān)工作提出意見和建議，根據(jù)黨的群眾路線教育活動的安排，省水文局于8月5日—9日組織開展了測站職工到省局機關(guān)“換位體驗實踐”活動。我作為永州局基層測站代表，有幸參加了這次體驗，收獲頗豐，現(xiàn)將這次體驗活動情況和感受報告如下：

一、整體感受

這次體驗活動一共有八名來自全省各基層測站的同志參加。換位體驗活動是省局黨組開展黨的群眾路線教育活動的一個部分。從這次體驗活動當(dāng)中，給我的整體感受是省局黨組對開展好這次活動重視和堅決態(tài)度，行動迅速，措施有力，省局機關(guān)的同志們，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作思路清晰，求真務(wù)實，有良好的工作氛圍。這次活動，讓我們基層測站職工進(jìn)一步了解了省局機關(guān)的工作方式、工作流程等，為我們今后的工作提供了新思路，指明了新方向。

中國共產(chǎn)黨是一個靠群眾工作起家的黨，是一個把服務(wù)群眾作為自己的宗旨、在扎實的群眾工作中獲得群眾支持并不斷發(fā)展進(jìn)步的黨。這次換位體驗活動，讓基層測站職工充分接近機關(guān)工作，體驗機關(guān)工作，在體驗中為機關(guān)工作提出意見和建議，是充分發(fā)揚我黨群眾路線的實踐。

二、換位體驗部門工作現(xiàn)狀情況及體會

我這次體驗的部門是人事教育處。在沒有參加這次活動之前，人事教育工作在我的腦海中應(yīng)該是一個比較清閑的工作，無非就是人事招考招聘、人事調(diào)配，職工教育等，在我的理解當(dāng)中這些工作應(yīng)該是非常簡單容易的。通過這次體驗活動我發(fā)現(xiàn)其實不然。在體驗活動中，人教處處長唐豐華同志為我們簡單介紹了人教處的一些工作，讓我對人事教育工作有了一個大致的了解。人事教育工作不僅是人才招考招聘、人事調(diào)配，職工教育那么簡單，還包括機構(gòu)編制、干部、人事勞資、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、社會保險工作：包括職稱評定、考核及人事檔案的管理；包括職工繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、工人技術(shù)等級考核及水文職業(yè)技能鑒定工作的組織與管理等一系列工作，具體實施起來就更為復(fù)雜了?？偟膩碚f，主要是為干部職工服務(wù)的工作。

在這次體驗活動當(dāng)中，我感受到人教處的同志工作能力非常強，辦事效率非常高，深刻體會到人事工作的復(fù)雜。在工作開展中不僅是坐在辦公室工作，不僅是一臺電腦一杯茶，還得“走出去”，與相關(guān)部門銜接溝通等。這些工作看起來簡單，但做起來并不是那么容易。在活動期間，我隨同人事處的同志兩次去了人社廳、組織部、編辦、公務(wù)員局等單位、部門辦理干部職工調(diào)任、績效工資審批等有關(guān)手續(xù)并咨詢相關(guān)政策等。在和相關(guān)部門的溝通過程中，話該怎么說，咨詢的問題該怎么問，都是值得思考的。在辦理有關(guān)手續(xù)的時候，我發(fā)現(xiàn)人教處的兩位同志非常熟練，資料審核時，對于工作人員的詢問，有問必答，回答非常準(zhǔn)確、恰當(dāng)，所以手續(xù)辦理得非常順暢。從這些事情當(dāng)中，我可以感受得到兩位同志來辦理手續(xù)之前是做了大量的工作的，做足了準(zhǔn)備，才會了然于心，面對詢問才能應(yīng)答如流，辦理業(yè)務(wù)才能如此順暢。有句古話說得好：“磨刀不誤砍柴工”，如果在我們平常的工作中，做事情都能有充分的準(zhǔn)備，那么工作效率必定會大大提高。

這次體驗活動，我主要還整理了各市州局上報的有關(guān)人事、勞動工資等方面的一些資料。在整理資料的時候我發(fā)現(xiàn)，有的資料不符合規(guī)范、有的資料不全等，這些都需要我們?nèi)私滩块T的同事來處理。尤其是對于那些資料不合規(guī)范的，處理起來會更加麻煩。整理好了之后還得排好順序，按要求歸檔等。這些工作看似簡單，但是很費時間，有的問題處理起來也會比較復(fù)雜。在日常工作中，我們?nèi)私滩块T的同事會經(jīng)常遇到這些問題并要一一解決。這些事情比較瑣碎，但是在體驗活動的這幾天里，我發(fā)現(xiàn)他們并沒有任何抱怨，兢兢業(yè)業(yè)為職工服務(wù)。在有職工來訪咨詢時，他們禮儀周到、耐心解釋，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。

三、

從這次參與“換位體驗”實踐活動中，我深刻認(rèn)識到到省局黨組提出“換位體驗”活動的重大意義，這次活動開展得非常必要，也非常成功。“換位體驗”讓基層測站職工進(jìn)一步了解機關(guān)工作，學(xué)會用不同視角謀劃工作思路；學(xué)會換位思考，理解機關(guān)工作的不易。對于增進(jìn)干部群眾互信，增進(jìn)了解，形成干部職工合力具有重大的促進(jìn)意義，能夠進(jìn)一步挖掘和凝聚水文發(fā)展的正能量。此外，對于這次活動我建議形成“換位體驗”活動長效機制，將“換位體驗”活動持續(xù)開展下去。這樣有意義的活動還可以讓更多的測站職工參與進(jìn)來，增進(jìn)互信、增進(jìn)了解，相互交流與學(xué)習(xí)，努力開創(chuàng)水文發(fā)展新局面。

財務(wù)工作體驗心得體會篇六

努力實踐黨的群眾路線教育“換位體驗行”體會

鄭明建

近日來，我院按照局黨委群眾路線教育實踐活動“換位體驗行”的要求，深入開展“換位就醫(yī)體驗”活動,著力解決在醫(yī)院管理、服務(wù)態(tài)度、就診流程、技術(shù)水平等方面存在的問題,進(jìn)一步改善醫(yī)患關(guān)系。我院按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，結(jié)合各科室工作實際，組織開展了“換位就醫(yī)體驗行”活動，強化服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)患關(guān)系。

作為一名院長，脫下身上的白大褂，親身經(jīng)歷了看病就診流程，切身感受到醫(yī)療服務(wù)中存在的“看病難、看病貴、服務(wù)差”等突出問題，并采取了有力措施加強了整改。

通過這次換位體驗，深刻體會到在今后的工作中應(yīng)該多換位思考，自己覺得存在以下幾個方面的問題：

一、群眾觀念淡薄，群眾感情不深，雖然在用心想事、用心謀事、用心干事，但落實惠民行動和服務(wù)基層、服務(wù)群眾活動方面還做得不夠多、不夠細(xì)、不夠更深入。

二、工作干勁不足，缺乏超前意識，服務(wù)群眾還沒有完全到位，工作缺乏預(yù)見性和主動性，對一些可能出現(xiàn)的問題，不能積極搜集各種信息，及時組織研究，提早做準(zhǔn)備，一旦出現(xiàn)問題，不能迅速、準(zhǔn)確地加以改進(jìn)。

通過這一個多月的群眾路線教育，對照問題產(chǎn)生的思想根源，進(jìn)行了深入的思考。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，將從以下幾個方面進(jìn)行努力：

一、抓班子，帶隊伍，積極履行院長職責(zé)。

1、勇挑責(zé)任重?fù)?dān)，發(fā)揚民主風(fēng)格通過這次學(xué)教活動，深知自己身上擔(dān)子的重量，想把醫(yī)院搞好，院長必須要當(dāng)好班長，抓好班子建設(shè)，帶好隊伍，要不斷的學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng)和管理水平，在管理崗位上，要大力發(fā)揚團結(jié)民主作風(fēng)，積極承擔(dān)班子主要負(fù)責(zé)人的作用，經(jīng)常與班子成員溝通、交流意見，凡涉及全院重大問題的決策，要能廣泛征求各方面的意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，提高決策的民主化、科學(xué)化，自覺維護(hù)班子的團結(jié)和威信。在今后工作中積極支持和鼓勵分管領(lǐng)導(dǎo)管理好所分管的工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，與班子成員之間推心置腹、坦誠相見。

2、抓醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。自擔(dān)任院長、支部書記以來，通過以院支部為堡壘，黨員為橋梁，帶領(lǐng)全院職工深入開展 “黨的群眾路線教育”“爭當(dāng)焦裕祿好醫(yī)者、好黨員”專題活動，提高了全院職工的政治思想素質(zhì)，樹立了正確的人生觀、價值觀、忠于職守愛崗敬業(yè)的思想，加強了職工的凝聚力和向心力。我院采取對專業(yè)技術(shù)人員“送出去”“請進(jìn)來”等多種措施，使單位的醫(yī)療服務(wù)水平得到質(zhì)的提升。

二、扎實工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有力的推動我院工作順利進(jìn)行。深入與全院職工和群眾座談，針對醫(yī)院內(nèi)部存在的問題，摸排到位，做到底數(shù)清、思路明，為醫(yī)院的醫(yī)療改革順利打下堅實的基礎(chǔ)。以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺，推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政。

三、深入一線，強化指導(dǎo)，不斷提高醫(yī)院服務(wù)能力我院屬于一級甲等醫(yī)院，始終把為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在本院內(nèi)涵建設(shè)的第一位，把患者滿意作為衡量本院工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。堅持“一切以群眾健康為中心”的服務(wù)宗旨。帶領(lǐng)全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結(jié)合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標(biāo)，強化管理公共衛(wèi)生服務(wù)積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)。

四、加強績效考核管理，構(gòu)建長效機制 不斷提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并通過有效開展黨的群眾路線教育實踐“換位體驗行”活動全面加強內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)，促進(jìn)我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

通過此次換位體驗活動，我院醫(yī)護(hù)人員充分認(rèn)識到，服務(wù)窗口是病人來院就醫(yī)的一面鏡子，能夠折射出醫(yī)院的服務(wù)理念、服務(wù)水平和整體形象。在今后的工作中，我將以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，讓患者滿意的工作更加細(xì)化、深化，落實到患者就診的每一個流程真正做到醫(yī)療服務(wù)讓群眾滿意。

財務(wù)工作體驗心得體會篇七

為生命護(hù)航，為健康加油。這是一個充滿著奉獻(xiàn)和付出的職業(yè)。它是用生命呵護(hù)著生命，顯得無比的神圣和堅強。她就是我們圣潔而美麗的白衣天使。

南丁格爾曾說過：“護(hù)士是沒有翅膀的天使”，這讓身為護(hù)士的我們感到尤為驕傲和自豪，在護(hù)理工作中，經(jīng)常聽到病人及家屬親切叫著：“××護(hù)士，××護(hù)士”，這時我們心中有著強烈的職業(yè)感和使命感，想著他（她）是我的病人，我一定要為他（她）負(fù)責(zé)，滿足需求，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但繁雜的護(hù)理工作和生活的瑣碎之事，總是遷扯著我們，往往病人來咨詢一些事情的時候，我們總顯得那么忙亂，可能沒有耐心的為病人一一解答，從而造成了護(hù)患關(guān)系緊張，病人不像以前那樣尊重我們，體諒我們。

認(rèn)真思考，很多方面還是我們做護(hù)士的問題，“你對著一面鏡子微笑，那么鏡子會同時贈你一個微笑?！逼鋵嵶o(hù)患關(guān)系也是一樣，你對病人好，病人也會深有體會，即使他不表現(xiàn)出來，但在你工作忙時，他不會催促你為他先做治療，為一點小事和你大吵大鬧，而是耐心體諒，支持你的工作，并和你交談心事，視你為親人。

這次崗前培訓(xùn)角色換位活動，就是讓我們新上崗的護(hù)士去體驗當(dāng)病人家屬的心情，并檢驗護(hù)士工作。在這次活動中，我在婦科護(hù)理了這樣一位病人。這位大姐是一位普通的農(nóng)村婦女，我首先向大姐介紹了我來做角色換位的目的，我說：“大姐，您好，我是荊門一醫(yī)的新上崗護(hù)士，我今天來做一個活動，就是來當(dāng)您的家屬，了解您的需要，并來觀察責(zé)任護(hù)士是否能對您提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，您不介意吧！”那位大姐也很樂意的答應(yīng)了。我心想我的第一步總算是邁出去了，下面的工作應(yīng)該可以順利進(jìn)行了吧！可是，正當(dāng)此時，呼叫器響了，護(hù)士站的主班老師，說叫大姐的家屬過去一下。大姐的婆婆愣了一下，眉頭一緊，說：“肯定是催費，怎么辦??！我兒子剛回鄉(xiāng)下……”但婆婆還是去了護(hù)士站，不久就又回到了病房，一進(jìn)門就不高興的說：“欠費1000多啦，怎么交了5000元這么快就花完了，還欠費?！蔽耶?dāng)時一聽，趕快上前拉著婆婆的手說“您看您兒媳婦治病要緊，今天打上針再說，中午有費用清單，上面的各項費用都有，您有什么問題或疑問去問問會計就知道了，她們會耐心給您解釋的，您放心?！逼牌怕犃耸嬲沽嗣碱^，笑著連聲說，是，我相信這里的護(hù)士，她們對我們服務(wù)態(tài)度很好，我馬上下去交費。

這樣的事情病房里天天都在發(fā)生，可以說是一件微不足道的小事，但從主班老師委婉的催費方式和婆婆對護(hù)士的信任中，我發(fā)現(xiàn)通過我們這些護(hù)理前輩老師們的努力，護(hù)患關(guān)系又恢復(fù)了生機盎然。既然這些前輩和老師能開創(chuàng)這么優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)——“五心護(hù)理”，那么我們新一代的80、90后護(hù)士一定要緊緊握住這根“接力棒”，沿著護(hù)理前輩、老師們的足跡走下去，絕不能將這來之不易的美好局面斷送在我們手中。

這次角色換位活動讓我體會到，醫(yī)院僅僅只靠先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要進(jìn)一步的改變服務(wù)理念。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”這是護(hù)士的職業(yè)情懷，我相信隨著我們不斷進(jìn)步，護(hù)士將成為人們生命中神圣的白衣天使。

財務(wù)工作體驗心得體會篇八

群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報告指出："只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地"。當(dāng)前，全黨上下都在認(rèn)真開展群眾路線教育活動。學(xué)校黨委、行政和機關(guān)黨委都分別召開了動員大會和學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。（）在新時期、新形勢下，群眾工作有了新的特點。群眾要求社會公平、公正、公開的法治意識不斷提高。面對這些新情況、新現(xiàn)象，我們必須樹立正確的群眾觀，始終堅定不移地走群眾路線，發(fā)揚民主，實事求是，堅持不懈地做好群眾工作，要以群眾的感知把好事辦好、實事辦實。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運用先進(jìn)典型影響和帶動群眾，在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

作為一名財務(wù)工作者，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實質(zhì)，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實事、辦好事。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面努力：

一、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開拓財源，增加學(xué)校收入能力。第二在學(xué)校預(yù)算內(nèi)，合理安排每一筆支出。第三確保資金安全。

二、進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開的工作。按照國家、省和學(xué)校的精神和要求進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開工作，便于群眾搞好財務(wù)監(jiān)督，改進(jìn)財務(wù)工作。

三、在學(xué)校財力可能范圍內(nèi)，進(jìn)一步搞好惠民工作。支撐教職工醫(yī)療保險等社保工作；進(jìn)一步探討提高住房公積金繳存比例政策；保障學(xué)?？冃ЧべY改革的資金需求等。

四、進(jìn)一步提高服務(wù)教職工辦理財務(wù)事務(wù)的能力。完善財務(wù)信息部門、個人網(wǎng)上查詢功能、財務(wù)調(diào)研工作等。

五、進(jìn)一步加大財務(wù)政策宣傳工作，便于財務(wù)工作和群眾之間的溝通、理解。

六、進(jìn)一步搞好與教職工的溝通協(xié)調(diào)工作。

財務(wù)工作體驗心得體會篇九

我們x會計事務(wù)開業(yè)不到一年，已取得了可喜的成績。在市x部門的大力支持下，我們各項業(yè)務(wù)開展得很順利，公司營業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就x年一年來的工作總結(jié)如下：

我所自x月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會計師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。

一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。

2、以主任會計師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負(fù)責(zé)制。副主任會計師、部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實行責(zé)、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。

4、綜合福利保險制。凡在x事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。

充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期、有計劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導(dǎo)，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。x所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。

1、x自成立伊始即打出建立“x之家”的旗號，x是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵。這使x所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結(jié)在一起，x必將所向披靡，無往不勝。

x也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護(hù)x所的'利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。

1、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現(xiàn)不做假。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。

在x，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經(jīng)滲透進(jìn)了x人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是x嚴(yán)格遵守的座右銘。

2、現(xiàn)階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

在新的一年里，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會走向繁榮。

財務(wù)工作體驗心得體會篇十

。

首先說財政的實權(quán)，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責(zé)，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說明了作為財政人，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權(quán)力，一定程度上支配或者間接控制著別人財力，讓人們或社會有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力。但我認(rèn)為，這應(yīng)該是整個財政權(quán)力的集體體現(xiàn)，而不應(yīng)該是某些個別集團或個人作為利用手中權(quán)力的資源。這一點如果把握不好，你就會被這個權(quán)力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配社會財富的財權(quán)是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么，你這個實權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn)，人民就擁護(hù)你、歌頌?zāi)?，甚至感謝你、尊重你、維護(hù)你。否則就只體現(xiàn)了個別集團或者個別人的意志，人民就會不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對立面去。所以，財政的實權(quán)是把“雙刃劍”。

其次，說說財政工作其實也艱辛。但大家別亂理解“艱辛”這個詞。眾所周知，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門工作，這有很多例子的。其實說白了，在財政的正常工作者，你是富不了、也餓不死的，是一個比上不足，比下有余境況，這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的。但隨著國家各項改革的不斷深入和社會的進(jìn)步，財政及其職能也不斷變化著，總的來看“財政”這個群體在膨脹，而內(nèi)在的“實權(quán)”卻在不斷地受到限制，這一點，我們從不斷變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來，財政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向深化，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級，微觀層面主要在基層財政這一級，我們正好處于這一級，因此，我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多，也越來越細(xì)。而且隨著信息化的深入，對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高。

第三，在財政工作其實也不容易。因為傳統(tǒng)的財政特有職權(quán)，使社會各界給予很高的期望，從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜，關(guān)系縱橫交錯。所以，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結(jié)，會使一些有抱負(fù)的人在財政工作一段時間后，感覺前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。

財政部門是個特殊的綜合管理部門，大多數(shù)工作都是按部就班，循序漸進(jìn)的進(jìn)行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門，改革創(chuàng)新，有激情就有動力，同時也有激勵你進(jìn)步的機制。但財政部門不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下，在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財政工作到底做得好壞與否，目前沒有可操作的衡量標(biāo)準(zhǔn)所致，換句話說，就是只要你不違背大的框框，能應(yīng)付日常工作，無論你怎么干，一般情況下結(jié)果都一樣。

財務(wù)工作體驗心得體會篇十一

這一年的工作已經(jīng)過半，時間也在毫無知覺中悄悄流逝。作為財務(wù)部的負(fù)責(zé)人，對于這半年的工作而言，我是有一些與以往不同的感觸的。在這里，我也將這幾個月的工作進(jìn)行了一些總結(jié)，希望不會辜負(fù)這半年的努力，也不會辜負(fù)每一位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的信任。以下是我最近工作的總結(jié)：

一份良好的工作狀態(tài)是我們維持自己正常工作的基礎(chǔ)，這段時間我深有感觸。近段時間我自己的生活比較的不如意，情感生活、物質(zhì)生活都讓我感到壓力巨大，加上一些外在條件的影響，這段時間的工作中，我的狀態(tài)一直都不是很好。一開始我沒有注意到這樣的問題，直到后面我發(fā)現(xiàn)自己有時候還會出現(xiàn)一些粗心的問題，我便及時進(jìn)行了改正。好在自己改正的效率還算高，防止了后面一部分工作受到同樣的影響。一個好的心態(tài)和狀態(tài)真的很重要，這也是我要求大家的一些東西，所以今后，我會繼續(xù)調(diào)整好自己的心態(tài)，盡量不要受到別的事情的影響，更好的工作，更好的前行。

工作效率是我們工作中最為重要的一部分，如果我們一直在忙碌著，卻沒有一點點的成果，那么這樣的忙碌又有什么意義呢？因此，工作效率是需要嚴(yán)肅去面對的，不管自己平時多么忙碌，都要懂得去停下來多思考，多想一些辦法，用更好的方式去提升自己的工作效率和能力，這才是對我們工作最好的幫助，這也才是對我們工作最大的助推。

在這段時間里，不足的地方還是存在的。在一年三百六五天里，很少有人會從不犯錯。我們每個人的精力都是有限的，我們每個人的注意力也是有限的。有時候當(dāng)我們稍不留神的時候，就極有可能會犯錯，這也是我們粗心的原因。很多的小毛病是可以改正的'，多去注意就可以盡快的改正過來。就像我平時會粗心這樣的小問題，我多加注意之后，就很快的改正了過來。在面對錯誤和挫折的時候，只要我們的心堅定了，這一切都不會成為阻礙我們的事情，我們遇到問題，打敗問題，從不會因此而停滯，因此而停留。

這個時間段對于我們來說的確都很艱難，這也是我們需要去面對的事情。我希望財務(wù)部可以在我的領(lǐng)導(dǎo)下走得越來越順利，也很感謝同事們的包容和配合，未來希望我們可以繼續(xù)攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！

財務(wù)工作體驗心得體會篇十二

沒有人逼著我們考這考那，沒有人逼著我們每天去翻那些厚厚的書?只因為我們心里承載著太多的夢想要一一去實現(xiàn)。富克蘭林說：我未曾見過一個早起、勤奮、謹(jǐn)慎、誠實的人抱怨命運不好;良好的品格，優(yōu)良的習(xí)慣，堅強的意志，是不會被假設(shè)所謂的命運擊敗!

每個會計人員的職業(yè)生涯都要從最底層開始做起，在實際工作中不斷磨練才會有所提升。不僅僅是職位更多是專業(yè)方面的技能和處理問題的技能。我們一起來看一個工作了五年的前輩是如何摸爬滾打的，他要告訴我們的又有什么。

【前言】

轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提高中，現(xiàn)在有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。

我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時候，根本不知道會計為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計好像還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會計，畢業(yè)后自然也就找會計的工作。

這5年的會計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會計的工作做個小結(jié)吧。

【初入崗位】主動熱情目標(biāo)長遠(yuǎn)

首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來“會計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大家都是年輕人，激情點吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒??這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!

這兩點，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個人。

有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長遠(yuǎn)的計劃安排。既然是小會計，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，未來發(fā)展變化情況??我想，大家都有深刻體會吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大部分的翻舊賬，就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%達(dá)到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標(biāo))。

賴得住寂寞。財務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?!

拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進(jìn)的動力。

【工作五年】經(jīng)驗教訓(xùn)心得體會

1.熟練使用excel，學(xué)些電腦知識。越來越多的企業(yè)開始使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個公司的流程運作，就算在財務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計算機知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強度，更加可以提高工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時候，其實就是你在規(guī)劃一件事情的開始、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。

2.打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會認(rèn)為你這人能力不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒辦法，現(xiàn)在有審計等等督戰(zhàn)隊在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!

4.寫財務(wù)制度的時候，在弄清真實目的地基礎(chǔ)上，一定要多實地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄清真實目的，對，不是什么提升管理，與時俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費用高了想消減，有些是報銷不及時想讓他們快點報，有些是不想采購部門的悶頭吃獨食，有的甚至是某某總想打擊某某總??這才是最關(guān)鍵的真實目的。寫之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實目的達(dá)到了嗎?根本沒達(dá)到，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財務(wù)制度就是一個平衡點而已(報銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的'是方便財務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。

5.一般做到財務(wù)分析，就感覺比較牛了。其實那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人，就算分析報告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析比較，一個同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析顯示招待費今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個報告上去誰誰誰大花了。所以財務(wù)分析不是萬能的，能客觀真實的反應(yīng)各項指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯啦。

6.不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得住。這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候。

7.不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅??一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!

8.預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以現(xiàn)在很多都用滾動預(yù)算，好是好，工作量說實話不小。要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個百家講壇。我就說一點不好，定這玩意的出發(fā)點，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開源的工作被主觀擱置了。

10.最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。

【引申感悟】

一.有成本效益思想。

銷售的產(chǎn)品60%甚至更高毛利的企業(yè)能做虧，做財務(wù)的人一定會感到很驚訝吧。也許你的第一個反應(yīng)會問：銷售費用有這么高嗎?答案當(dāng)然是否定的。請原諒我這設(shè)了一個小小的彎：)對，銷售的產(chǎn)品毛利達(dá)到60%，還有更多的未銷售的產(chǎn)品，他們一點毛利都產(chǎn)生不了，而且我們用的是權(quán)責(zé)發(fā)生制，那意味著庫存商品所占用的大量資金我們記入了資產(chǎn)，天啦，這可是活生生的錢，我今年年初買萬科的話，我現(xiàn)在都翻了兩倍了。做企業(yè)，確實不容易，尤其是現(xiàn)在，科技日新月異，所以得不停的投入資源開發(fā)新的商品，高的研發(fā)費用，很多功能相似產(chǎn)品的生產(chǎn)，這都是經(jīng)營所面臨的“嚴(yán)峻挑戰(zhàn)”。純技術(shù)出身的人恨不得把所有錢都花在某個產(chǎn)品的研發(fā)上以達(dá)到某產(chǎn)品的盡善盡美;市場人員希望增加推廣費用讓競爭對手連一個路邊廣告牌都租不到??對，在這時候，很容易造成成本的失控，所以必須有人能在這時候站出來。做財務(wù)的人從他學(xué)這門功夫開始就一直在算成本，在算毛利，在算凈利??所以，很多人在做事情的時候就已經(jīng)行成了潛意識。(題外話，任何事情有利必有弊，這里的弊我想大家都知道是什么，那就盡量克服吧)

二.能從財務(wù)的角度進(jìn)行考核。

當(dāng)然，這點也是第一點的延續(xù)。就以上個例子來說，60%的毛利還虧，老板肯定要發(fā)火了，找原因啊!什么管理不善，開會走形式，對客戶的需求沒真正理解，不及時響應(yīng)讓客戶流失等等，當(dāng)然，這些肯定都是原因。這時候，你還可以把每個產(chǎn)品所耗費的資源，每個產(chǎn)品所產(chǎn)生的利潤進(jìn)行比較，就能發(fā)現(xiàn)那些“南郭先生”的產(chǎn)品，有些離現(xiàn)實太遠(yuǎn)的樣板就可以暫緩建設(shè)(尤其是有些領(lǐng)頭企業(yè)，領(lǐng)先10年的技術(shù)到是可以現(xiàn)在投入研究，要現(xiàn)在提前研究20年后的東西，是不是太早太不值;lv每年都會贊助一些藝術(shù)基金，但也不是每個都贊助吧。

三.能很好的理解“客戶為主”的經(jīng)營思想。

“客戶就是上帝”這個是不是已經(jīng)喊了幾百個世紀(jì)啦?呵呵，反正我在深圳經(jīng)常聽到“我要投訴你”。您別笑，沒準(zhǔn)你中午吃飯剛投訴了人家，下午上班你的工作就能引起客戶的投訴。這點最明顯也最隱蔽的是發(fā)生在產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作中。說明顯，您在做產(chǎn)品設(shè)計的時候你真正考慮過客戶的使用習(xí)慣嗎?就拿一個軟件來說，當(dāng)開發(fā)發(fā)現(xiàn)一個東西模棱兩可的時候，需求真的走訪過客戶找出最優(yōu)方案嗎?還是拍腦袋說就這么地吧;當(dāng)測試發(fā)現(xiàn)一個操作不符合用戶使用習(xí)慣需要修改原程序的時候是否堅持開發(fā)修改，很明顯這時候會增加開發(fā)的工作量，也許還會導(dǎo)致整個研發(fā)的推遲(咱們這里不討論成本效益原則，雖然這個更重要，您一定能明白我這里想說的意思)。說隱蔽，是因為這些結(jié)果一般不會強烈的直接反映到你這里來，也就是好壞跟你沒關(guān)系。做財務(wù)的就不一樣，因為這個行業(yè)的性質(zhì)就決定了他們經(jīng)常與錢打交道，也就更明白“錢就是大爺”這句話的威力。所以讓他們來做這些事情的時候，他們就會更積極主動的站在客戶的角度想問題，因為他們明白，只有把客戶的服務(wù)到位了，錢才會回來得快回來得多。

四.能接觸高層及更廣層面。

不管怎么說，財務(wù)接觸老板跟其他高層的機會比其他行業(yè)的多得多。就拿我自己來說，以前不是經(jīng)理在我這都說不上話，現(xiàn)在不一樣，我真成了公司最小的小兵。老板接觸得多，銀行、稅務(wù)、公檢法接觸得多，你自己的思維層面就不一樣，對很多有志向的人來說，能學(xué)的也更多。成本會計能了解整個生產(chǎn)流程，一車間主任卻怎么也了解不了二車間的生產(chǎn)步驟。財務(wù)核算的不就是公司所有的嗎?這些都是財務(wù)的優(yōu)勢。

五.做事情有全局性。

正是因為財務(wù)核算的是公司所有的，因此好的財務(wù)在想問題做事情的時候總能抓住關(guān)鍵，想得全面仔細(xì)周到，這種特性讓財務(wù)的人做任何事情都能面面俱到。(這里非常需要強調(diào)的是，也是可悲的是，太多的財務(wù)因為做賬核算仔細(xì)而把自己陷進(jìn)去了，總是低頭做事抬頭不看人，什么事情想得太細(xì)太死，揀了芝麻丟了西瓜。

六.做事情穩(wěn)重一些。

大家不要懷念雞蛋換飛機的時代了，也不要再崇拜基督山伯爵了。那種鋌而走險，一夜暴富有，現(xiàn)在還有，可一將功成萬骨枯，絕大多數(shù)還是那些死了連個名字都沒有的無名烈士。相對來說，做財務(wù)的人還是比較謹(jǐn)慎的，不會有抵押了房子去炒股，最后跳樓的。有10萬塊錢過過小日子可以了，沒必要去炒期貨賺那100萬，想投資炒炒股就可以了，沖動是會受懲罰的。少點欲望(也可以說理性一點)，其實更快樂。

特別說明的是，任何職業(yè)任何人都有值得尊敬的地方，也都有自己的長處自己的短處，并不是說做財務(wù)的人在這些方面就都比別的人做得好，也不是說在這些方面財務(wù)的人就是做得最好。以我自己的實際，覺得這些方面是財務(wù)的優(yōu)勢，應(yīng)該發(fā)揚。

財務(wù)工作體驗心得體會篇十三

一名合格的委派會計呢?筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點做起：

年輕大學(xué)生由于經(jīng)驗的欠缺、年齡的差距，剛開始管理內(nèi)勤難免束手束腳，顯得有些“蒼白無力”。因此，委派會計要進(jìn)一步加強對制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強對業(yè)務(wù)技能的鍛煉，積極豐富和拓展知識面，用現(xiàn)代金融知識武裝、完善自我，達(dá)到知其然，亦知其所以然。華羅庚曾說：“聰明處于勤奮，天才在于積累?！敝挥袑W(xué)習(xí)，不斷積累，才能不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實履行好崗位職責(zé)，做到以“能”服人。

“聽君一席話，勝讀十年書”。溝通是人際交往的橋梁，溝通也是讓自己不斷成長的一種手段。三人行必有我?guī)?，每個人的能力都是有限的，每個人都有其長處和短處。委派會計只有多與人溝通，相互交流經(jīng)驗看法，學(xué)他人之長，補自己之短，才能不斷開闊自己的視野，提升自己的能力。同時，要具備勤學(xué)好問的精神，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導(dǎo)請教。很多人的經(jīng)驗是經(jīng)過實踐得來的，有時候從他人那里學(xué)來的經(jīng)驗也許比自己獨自從書本上看來的理論要有用的多，也有效率的多。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”年輕的委派會計因為缺少經(jīng)驗，在業(yè)務(wù)的處理上往往只是對照制度規(guī)定“生搬硬套”，還沒有學(xué)會如何靈活運用這些制度規(guī)定。加上現(xiàn)在要求凡事都要合規(guī)，害怕一個不小心就會踩到“雷區(qū)”，這樣的.心理讓年輕的委派會計們更是小心翼翼，覺得只要不挨罵不罰款，處事不妥也無所謂。對于柜員詢問的一些特殊情況，委派會計無法給予明確答復(fù)的，只能按照制度字面的意思來辦理了，不會靈活處理，往往給客戶造成了不必要的誤會。當(dāng)然，這里所說的“靈活運用”并不是要求委派會計違規(guī)辦事，而是在合規(guī)的前提下，在制度允許的范圍內(nèi)靈活處理。要做到靈活應(yīng)用制度，就必須對制度法規(guī)非常熟悉，這就需要各位委派會計付出更多的努力和學(xué)習(xí)。

“當(dāng)斷不斷，反受其亂?！辫b于與同事終日相處的實際情況與感情因素，對于內(nèi)勤管理，許多年輕的委派會計在面對一些關(guān)鍵而敏感的問題的時候，往往有不少顧慮，睜只眼閉只眼，得過且過，不愿意得罪人。這樣做不僅讓自己處于未盡其責(zé)的失職境地，有時更讓有些同事一錯再錯，最終造成難以挽回的遺憾。作為內(nèi)勤管理人員，委派會計在妥善處理好人際關(guān)系的同時，更應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，遇事果斷，要有大局意識，做到大事講原則、小事講風(fēng)格。

馬克思說過：“人要學(xué)會走路，也要學(xué)會摔跤。而且只有經(jīng)過摔跤，才能學(xué)會走路?！币驗槭∈浅晒χ?，總結(jié)是奇跡之父。不管是自己從書本上學(xué)來的理論知識，還是從別人那里得來的經(jīng)驗教訓(xùn)，只有學(xué)會了不斷總結(jié)，才能轉(zhuǎn)化為不斷提高自身能力的巨大能量。只有不斷提高履職能力，才能使自己成長為一名合格的委派會計，從而樹立自己的威信，逐步從一名單純的會計工作者轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)勤管理者。

當(dāng)然，要成為一名合格的委派會計，還需要不斷地學(xué)習(xí)完善及時間的沉淀磨練，需要樹立一種團隊精神，形成一種凝聚力，因為你不是一個人在“戰(zhàn)斗”。雷鋒說過“一滴水只有放進(jìn)大海才不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才更有力量?！毕Ｍ贻p的委派會計們能夠乘風(fēng)破浪，為農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展燃燒青春的激情。

財務(wù)工作體驗心得體會篇十四

目前收費站財務(wù)工作，除了各類賬務(wù)登記及簡單的會計處理工作外，還包括各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作看似簡單，很多人可能會認(rèn)為是數(shù)據(jù)統(tǒng)計就是簡單的數(shù)據(jù)匯總和疊加，其實并非如此，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作同樣有著技巧和注意事項，就像每項工作都有它獨有的工作要點和重要性，都應(yīng)該遵守相應(yīng)的工作程序。因此，要想做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作并不是一件簡單的事情，需要我們在日常工作中時刻注意，提起重視。結(jié)合實際工作和日常工作經(jīng)驗，淺談一下做好日常數(shù)據(jù)工作的幾點做法。

工作態(tài)度是做好各項工作的前提，對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作更是如此。數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作不像其他工作，一個數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤都會造成很大的失誤。只有足夠重視，樹立正確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能盡職盡責(zé)地去完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，因此，在報送數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，一定要端正態(tài)度、高度重視，不能因為怕累、怕麻煩而敷衍了事。

對于每日匯總的各項數(shù)據(jù)不能局限于簡單的查詢與統(tǒng)計，應(yīng)該熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)程序與工作要求，對于各項數(shù)據(jù)的變化情況，要結(jié)合本站實際情況善于進(jìn)行進(jìn)一步的分析，并與同期或同類數(shù)據(jù)相核對與比較，減少錯誤的發(fā)生，這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

通過分析對比，對于反應(yīng)出的特殊情況，要做好數(shù)據(jù)追蹤，也就是對于浮動比較大的數(shù)據(jù)認(rèn)真核對，查找出現(xiàn)浮動的原因，也就是俗話說的刨根問底，查找出現(xiàn)特殊情況的具體原因，從而有的放矢，采取有針對性的有效措施。

財務(wù)工作體驗心得體會篇十五

近期，我有幸參與一家公司的職業(yè)體驗項目，在財務(wù)崗位上度過了十天的工作。這段時間，我深入了解了財務(wù)工作的方方面面，積累了不少經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享自己在財務(wù)崗位上所獲得的心得和體會。

首先，我認(rèn)識到財務(wù)工作的核心是精確和細(xì)致。作為財務(wù)人員，我深刻理解到每一筆賬目的準(zhǔn)確和完整的記錄對企業(yè)的重要性。在那十天的時間里，我有幸參與了公司的財務(wù)審計工作。每天，我都與財務(wù)主管一同核對公司的賬目，查找潛在的錯誤和遺漏。我學(xué)會了利用財務(wù)軟件和Excel等工具來處理和分析數(shù)據(jù)，確保每一項數(shù)據(jù)都得到準(zhǔn)確記錄。我還學(xué)習(xí)到了事前預(yù)測和事后核對的重要性，它們可以幫助企業(yè)更好地規(guī)劃和分析財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題。

其次，我對財務(wù)工作中的流程和制度有了更深入的了解。財務(wù)工作并不僅僅是簡單的賬目記錄，它還涉及到一系列的流程和制度。比如，對于公司的采購和報銷，我了解了前后臺流程中的各個環(huán)節(jié)，以及各個環(huán)節(jié)之間需要注意的問題和注意事項。我還學(xué)習(xí)了公司的費用報銷政策，根據(jù)制度完成了幾次報銷申請。通過這個過程，我了解到財務(wù)工作的流程和制度是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的一部分，它們的嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范性非常重要。

第三，我發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員需要保持高度的責(zé)任心。作為一名財務(wù)人員，不僅需要對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，還需要對公司的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。這一點在審計工作中顯得尤為重要。在公司的審計過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的錯誤和遺漏，我及時向財務(wù)主管和相關(guān)人員提出了修正建議。只有保持高度的責(zé)任心，才能保證財務(wù)工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時，作為財務(wù)人員，也需要具備保密的意識，確保企業(yè)的財務(wù)信息不被泄露。

第四，我意識到財務(wù)工作需要和其他部門良好的溝通合作能力。在過去的十天中，我與銷售部門、采購部門等多個部門密切合作，及時收集和處理相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)。我學(xué)會了與其他部門的溝通技巧，明確雙方的需求和目標(biāo)，保證信息的準(zhǔn)確傳遞。良好的溝通合作能力不僅能提高工作效率，還能增強團隊的凝聚力。

最后，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)和成長是財務(wù)工作的持續(xù)主題。財務(wù)工作涉及到的法律法規(guī)和財務(wù)知識十分復(fù)雜和繁雜。在這段時間里，我不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)的知識，通過與財務(wù)主管和同事的交流和討論，不斷提高自己的專業(yè)水平。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能在這個領(lǐng)域中不斷取得成果。

通過十天的財務(wù)工作體驗，我對財務(wù)工作的重要性和特點有了更深入的了解。精確和細(xì)致的工作態(tài)度、流程和制度的規(guī)范性、高度的責(zé)任心、良好的溝通合作能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，這些都是財務(wù)工作中不可或缺的要素。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能成為一名合格的財務(wù)人員，為企業(yè)的發(fā)展和運營做出貢獻(xiàn)。

財務(wù)工作體驗心得體會篇十六

群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。十八大報告指出："只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地"。當(dāng)前，全黨上下都在認(rèn)真開展群眾路線教育活動。學(xué)校黨委、行政和機關(guān)黨委都分別召開了動員大會和學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到：群眾是我們黨生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，群眾工作是我們的致勝法寶，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。在新時期、新形勢下，群眾工作有了新的特點。群眾要求社會公平、公正、公開的法治意識不斷提高。面對這些新情況、新現(xiàn)象，我們必須樹立正確的群眾觀，始終堅定不移地走群眾路線，發(fā)揚民主，實事求是，堅持不懈地做好群眾工作，要以群眾的感知把好事辦好、實事辦實。要以身作則、吃苦在前、享受在后，通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運用先進(jìn)典型影響和帶動群眾，在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

作為一名財務(wù)工作者，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實質(zhì)，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實事、辦好事。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面努力：

一、管好用好每一筆資金。包括：第一積極開拓財源，增加學(xué)校收入能力。第二在學(xué)校預(yù)算內(nèi)，合理安排每一筆支出。第三確保資金安全。

二、進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開的工作。按照國家、省和學(xué)校的'精神和要求進(jìn)一步做好財務(wù)信息公開工作，便于群眾搞好財務(wù)監(jiān)督，改進(jìn)財務(wù)工作。

三、在學(xué)校財力可能范圍內(nèi)，進(jìn)一步搞好惠民工作。支撐教職工醫(yī)療保險等社保工作；進(jìn)一步探討提高住房公積金繳存比例政策；保障學(xué)?？冃ЧべY改革的資金需求等。

四、進(jìn)一步提高服務(wù)教職工辦理財務(wù)事務(wù)的能力。完善財務(wù)信息部門、個人上查詢功能、財務(wù)調(diào)研工作等。

五、進(jìn)一步加大財務(wù)政策宣傳工作，便于財務(wù)工作和群眾之間的溝通、理解。

六、進(jìn)一步搞好與教職工的溝通協(xié)調(diào)工作。

財務(wù)工作體驗心得體會篇十七

第一段：介紹職業(yè)體驗的背景和目的（約200字）

近期，我有幸參加了一次職業(yè)體驗活動，選擇了財務(wù)領(lǐng)域作為我的體驗對象。這次體驗的目的是希望通過實際操作的方式，深入了解財務(wù)工作的具體內(nèi)容和職業(yè)要求。在這次體驗中，我通過參與公司的財務(wù)團隊的日常工作，親身感受到了財務(wù)工作中的重要性和挑戰(zhàn)，也收獲了一些財務(wù)心得和體會。

第二段：財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)（約300字）

財務(wù)工作在企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。財務(wù)管理的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的運營和發(fā)展。通過這次體驗，我深刻體會到了財務(wù)工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。財務(wù)工作不僅需要掌握一定的財務(wù)知識和技能，還需要具備良好的數(shù)字分析能力和判斷能力。在工作中，財務(wù)人員需要及時準(zhǔn)確地處理和記錄大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。同時，財務(wù)人員還要與其他部門緊密合作，協(xié)助解決財務(wù)問題，確保企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)和財務(wù)安全。這些都對財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力提出了高要求。

第三段：財務(wù)心得和體會一：細(xì)致與準(zhǔn)確（約300字）

在這次體驗中，我最深刻地體會到了財務(wù)工作的細(xì)致與準(zhǔn)確。財務(wù)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和仔細(xì)的思考。一份錯誤的財務(wù)報表可能會給企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。因此，財務(wù)人員需要將精力和時間放在每一個細(xì)節(jié)上，確保所提供的數(shù)據(jù)和信息的準(zhǔn)確性和完整性。在實際操作中，我不僅學(xué)習(xí)了如何核對和整理財務(wù)數(shù)據(jù)，還學(xué)會了如何通過使用財務(wù)軟件提高工作效率和準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確是財務(wù)工作的核心，只有保持細(xì)致和準(zhǔn)確，才能為企業(yè)提供有力的財務(wù)支持。

第四段：財務(wù)心得和體會二：團隊合作與溝通（約300字）

財務(wù)工作離不開團隊合作和溝通。在這次體驗中，我有幸與財務(wù)團隊的成員一起工作，深刻感受到了團隊合作的重要性。財務(wù)工作經(jīng)常需要與其他部門合作，如人力資源、采購等部門。只有與其他部門緊密配合，共同完成財務(wù)目標(biāo)，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。同時，在團隊合作中，良好的溝通也是必不可少的。財務(wù)人員需要及時與其他部門的同事交流，對財務(wù)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行解釋和說明，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題。通過這次體驗，我不僅學(xué)會了與他人有效地溝通，還學(xué)會了如何在團隊中發(fā)揮個人的優(yōu)勢和特長，提高合作效率。

第五段：結(jié)語（約200字）

通過這次財務(wù)職業(yè)體驗，我深入了解了財務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也對財務(wù)工作有了更深刻的認(rèn)識和體會。我認(rèn)識到在財務(wù)工作中的細(xì)致和準(zhǔn)確、團隊合作和溝通是非常關(guān)鍵的。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平和團隊合作能力，才能更好地適應(yīng)財務(wù)工作的發(fā)展需求。通過這次體驗，我不僅對財務(wù)工作有了更深入的了解，也增強了對財務(wù)領(lǐng)域的興趣和抱負(fù)。我相信，在未來的道路上，我能夠通過不斷努力，為企業(yè)的財務(wù)管理做出積極的貢獻(xiàn)。

財務(wù)工作體驗心得體會篇十八

財務(wù)管理是每個人生活中必須面對的重要問題。但是，在我們的教育中卻極少有財務(wù)管理的課程，因此在生活中，我們常常會遇到各種財務(wù)問題而無從下手。近年來，隨著體驗式財務(wù)教育的興起，讓我有了更深入的思考和了解，我認(rèn)為這種教育模式對我們的財務(wù)管理能力有著非常重要的意義。

二、體驗式財務(wù)教育的定義

首先，我們來介紹一下體驗式財務(wù)教育的定義。體驗式財務(wù)教育是一種將實際經(jīng)驗與理論知識相結(jié)合的教育方式，它讓學(xué)生們通過實際操作和實踐，深入了解財務(wù)知識和相關(guān)技能。通過體驗式財務(wù)教育，我們可以更容易地理解和掌握財務(wù)知識，提高我們的財務(wù)球能力，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到我們的實際生活中。

三、體驗式財務(wù)教育的優(yōu)點

體驗式財務(wù)教育的最大優(yōu)點在于它能夠讓我們將理論知識轉(zhuǎn)化為實際能力。在傳統(tǒng)的財務(wù)教育中，我們只是通過書本和老師的講解來獲得財務(wù)知識，很難真正將知識運用到實踐中去。但是，通過體驗式財務(wù)教育，我們可以在實際中進(jìn)行操作和實踐，來更好地理解學(xué)到的知識。這樣，我們可以更容易地掌握財務(wù)技能，同時也更加深入地理解了財務(wù)知識的本質(zhì)。

四、自我體驗體驗式財務(wù)教育

在我的學(xué)習(xí)過程中，我也親身體驗了體驗式財務(wù)教育的好處。比如，在一個課程中，我們需要自己假設(shè)自己擁有一筆資金，然后進(jìn)行投資操作。通過操作，我們可以更好地理解財務(wù)知識和投資技巧，同時也能夠在實踐中不斷修正自己的投資策略。這樣，我們可以更容易地運用我們掌握的財務(wù)知識來投資，提高我們的投資能力和投資收益。

五、總結(jié)

綜上所述，體驗式財務(wù)教育是我們在財務(wù)知識學(xué)習(xí)中不可或缺的一部分。通過體驗式財務(wù)教育，我們可以更加深入地理解和掌握財務(wù)知識，提高我們的財務(wù)管理能力，并將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際生活中。因此，我們也應(yīng)該積極地參與體驗式財務(wù)教育，不斷提高自己的財務(wù)素質(zhì)，為自己未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

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