寫心得體會是一種對自己內(nèi)心情感的宣泄和傾訴，能夠緩解壓力，提升心理健康。寫心得體會時要注意揭示問題的本質(zhì)和根源，以得出更有價值的結(jié)論。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考。
自身存在的問題和不足的心得體會篇一
一、存在的問題和不足(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏 “擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于 表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新 意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。(三)工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風(fēng)氣不如人意，缺
乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）平時疏于學(xué)習(xí)?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性 不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評 與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到 以下幾點：
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表 ”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，還要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。
（二）積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化 的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進 一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學(xué) 發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。
總之，我會在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
自身存在的問題和不足的心得體會篇二
根據(jù)公司“2020年度組織生活和開展民主評議黨員”工作方案的要求，我認真對照黨章黨規(guī)，逐條逐項對照檢視，對照黨章找差距，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，提出了下一步努力方向和整改措施。
(一)對照黨章存在的問題
1.1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
存在問題：有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺。
原因分析：理想信念有所弱化，在思想和政治上積極上進不夠。
2..是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通
存在問題：對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。
原因分析：思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。
3.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作
存在問題：有時候想問題、辦事情沒有真正從群眾的角度出發(fā)，考慮問題不全面。
原因分析：堅持走群眾路線的宗旨意識不強。
4.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力
存在問題：對自身的有些缺點正視不足。未及時反思，開展批評和自我批評。
原因分析：未及時反思，自律性有待加強
針對自己對照黨章黨規(guī)查找到的問題，自己將嚴(yán)格按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，確保存在的問題得到有效整改，主要做好以下幾個方面。
(一)主動擔(dān)當(dāng)作為。在工作落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業(yè)心努力做好辦公室和機關(guān)第一黨支部工作。在協(xié)調(diào)服務(wù)上要多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項服務(wù)工作。
(二)加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)理論與改造思想結(jié)合起來，把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為正確地觀察社會發(fā)展和社會現(xiàn)象的立場、觀點和方法，以理論武裝為先導(dǎo)，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過不斷修正自己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風(fēng)。
(三)提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都要愛崗敬業(yè)，踏實苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作;二要樹立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù);三要樹立埋頭苦干的務(wù)實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，以實實在在的付出，求得實實在在的實效;四要樹立謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動腦筋，多想辦法，認真做好日常管理工作，以實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
自身存在的問題和不足的心得體會篇三
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)如何，對反腐敗成效起著舉足輕重的作用。為此，我們就當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)相關(guān)情況進行了多方了解，并就主要問題和改進對策匯報如下。
一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)存在的主要問題
（一）工作中存在的問題。
1、同級黨委監(jiān)督難。行政和黨內(nèi)職務(wù)比同級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)低，人力、財力
以及政治前途掌握在同級黨委手中，得罪了同級黨委自己就成了費力不討好的人。因此，紀(jì)委監(jiān)督同級黨委不過是形同虛設(shè)。一句話，紀(jì)委無權(quán)也不敢監(jiān)督同級黨委，要查處同級黨委腐敗幾乎是不可能的。
2、干部顧慮多。尤其是查辦案件工作，什么能查，什么不能查，要查哪些案，查哪些人都得考慮清楚，得看同級領(lǐng)導(dǎo)們的態(tài)度，有的查出了結(jié)果，處理意見也得同級黨委領(lǐng)導(dǎo)的表態(tài)，使干部工作起來縮手縮腳。
3、認識不到位。一些領(lǐng)導(dǎo)思想上仍然將紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)單純地看作是黨委和政府下面的一個職能部門，而沒有把紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)看作既是協(xié)助黨委、政府開展黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的一個專門機關(guān)，又是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。他們布置的工作直接下達到各部門、單位，不同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)溝通，制定政策、作決定，人事任免不能真正考慮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的意見和建議，以致造成執(zhí)行黨政方針、路線的混亂，造成用權(quán)、財、人等方面的不正之風(fēng)。
4、協(xié)調(diào)難度大。個別部門和單位對待紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的工作部署、決定和協(xié)調(diào)意見等采取實用主義的態(tài)度，各取所需、為我所用。對自己有利的就執(zhí)行，對自己不利的就拖延推諉，甚至干脆置之不理，對事關(guān)全局和影響社會穩(wěn)定的重大問題也不向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的組織協(xié)調(diào)既無濟于事，又顯得十分無奈，從而導(dǎo)致反腐敗斗爭的成果不得不大打折扣。
5、自身建設(shè)不夠。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為專門的黨委和政府的監(jiān)督機關(guān)，人員配備與所擔(dān)負的任務(wù)不相適應(yīng)，存在著 “小馬拉大車”的矛盾。
6、查案技術(shù)設(shè)備落后。當(dāng)前腐敗現(xiàn)象比較隱蔽，取證難度大，進行“暗箱操作”。但目前紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)幾乎沒有配備用于案件偵察的先進設(shè)備，談不上用現(xiàn)代電子信息技術(shù)進行調(diào)查取證，致使辦案工作難度較大。
（二）自身建設(shè)中的問題。
1、報喜不報憂的困擾。當(dāng)前較為普遍的現(xiàn)象是，一些單位在工作總結(jié)中，容易看到工作的進展，而對于存在的問題和差距重視不足，容易對成績估計過高。這種思維定式下的工作總結(jié)模式通常紀(jì)檢監(jiān)察工作，使得思想上對工作效果重視不足。
2、任用干部工作需要加強。紀(jì)檢監(jiān)察干部任用沒有一個統(tǒng)一的資格標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致機關(guān)干部精通財務(wù)、審計、法律、電子技術(shù)等專業(yè)人才缺乏，復(fù)合型人才更少。再加上紀(jì)檢監(jiān)察干部流動慢，內(nèi)外交流渠道有待進一步暢通。
3、能力素質(zhì)提升較慢。特別是在現(xiàn)代電子信息技術(shù)、財會、法律、心理等專業(yè)知識方面提高較慢。
二、改進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的對策建議
1、建議推行垂直管理。縣級紀(jì)委書記由上級紀(jì)委提名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直單位紀(jì)檢組人員組成由縣紀(jì)委監(jiān)察局提名。其組織關(guān)系和工資歸屬上級紀(jì)委。
2、推行干部交流。建議推行包括主要領(lǐng)導(dǎo)和一般干部、上下級紀(jì)委之間和縣與縣、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)間的交流機制，特別是上級紀(jì)委要派干部到基層任職。
3、提高干部的待遇。建議紀(jì)委要統(tǒng)一設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察干部的辦案補貼和辦案獎勵機制，縮小地域和行業(yè)差別。同時，建議各級紀(jì)委書記享受同級黨委正職待遇，副書記、副局長在任職滿一定年限后享受同級黨委副職待遇，提高干部的政治待遇。
4、實行資格認證制度。建議推行紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入，招錄紀(jì)檢監(jiān)察干部必須有相應(yīng)的任職資格，資格較低或不具備資格的，要進修學(xué)習(xí)。
5、保證辦案經(jīng)費。建議紀(jì)委辦案收繳的違紀(jì)資金按一定比例上繳，并保留一定比例作為紀(jì)委辦案經(jīng)費。
自身存在的問題和不足的心得體會篇四
匯報如下：（一）在黨員意識方面
對照黨章黨規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我感到自己在素質(zhì)能力、思想觀念、服務(wù)群眾等方面，雖然時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)覺悟嚴(yán)格要求自己。但經(jīng)過檢視標(biāo)準(zhǔn)主要存在的問題和不足表現(xiàn)在：黨的理論知識不足，學(xué)習(xí)原文原著不夠，掌握的理論基礎(chǔ)知識不扎實，學(xué)習(xí)過后沒有真正的去理解，能用于實踐的還有差距。
（二）在擔(dān)當(dāng)作為方面
把個人的擔(dān)當(dāng)與實現(xiàn)中華民主偉大復(fù)興的中國夢聯(lián)系起來，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)，經(jīng)認真對比，主要存在問題表現(xiàn)：擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)不足，對環(huán)衛(wèi)新情況新問題研究不夠，辦法不多。
（三）在服務(wù)群眾方面。
全心全意為人民服務(wù)，一切為了群眾、一切依靠群眾，發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果與人民共享。經(jīng)過認真對照，主要存在問題表現(xiàn)：服務(wù)群眾方式方法單一。
（四）在遵守紀(jì)律方面。
堅決遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，做到令行禁止，是對黨員干部的基本要求。經(jīng)比照，主要存在的問題表現(xiàn)：遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格，如對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的言行時不敢直血斗爭。
（五）在作用發(fā)揮方面。
每個共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，充分發(fā)揮先鋒模范作用。經(jīng)過認真對照，主要存在問題表現(xiàn)：工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
（六）要認真查找在肅清***惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒上存在的差距和不足等方面。經(jīng)過認真對照，本人堅決同肅清***惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒作斗爭。
（一）理論學(xué)習(xí)深度不夠，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，未深學(xué)弄通弄懂，單位組織就學(xué)，不組織就不學(xué)，導(dǎo)致在學(xué)以致用方面不強，理解不到位；（二）環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)知識儲備不足，工作開展起來就會困難重重；（三）認為干好本職工作就認為是做得最好的想法，滿足于第一時間完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)，遇到困難不善于思考、動腦筋想辦法。
加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針政策，在學(xué)懂弄通上多下功夫，切實增強自己的辦事能力，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用；全方位學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識，同時將好的工作經(jīng)驗行成文字，便于與新的業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，更有力地促進環(huán)衛(wèi)工作；與時俱進，主動學(xué)習(xí)、善于思考、樂于探索，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，以強有力的責(zé)任感和使命感做好環(huán)衛(wèi)工作。
以上是我對照黨章黨規(guī)在查找黨員意識、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾、遵守紀(jì)律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足的一些認識以及整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
自身存在的問題和不足的心得體會篇五
隨著中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性日趨突顯，特別是培養(yǎng)一支與之相適應(yīng)的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍事關(guān)重要。目前，反腐倡廉工作制度日趨完善、要求越來越嚴(yán)格，并且反腐領(lǐng)域又不斷出現(xiàn)新的課題，遇到新挑戰(zhàn)。作為紀(jì)檢干部身處反腐倡廉建設(shè)第一線，在腐敗與反腐敗的激烈斗爭中備受關(guān)注、承載期待。因此，我們要從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從應(yīng)對新形勢下黨面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)出發(fā)，把保持黨的純潔性要求落實到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)中，不斷增強政治意識、宗旨意識、預(yù)防意識、監(jiān)督意識、自律意識，努力建設(shè)一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，以適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
一、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢建設(shè)存在的問題
只是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，走走過場、做表面文章，做做樣子給老百姓看看而已。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的硬件設(shè)施不到位。四川省省委出臺了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的實施意見》（川委辦[2012]3號）文件中要求，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的設(shè)置“九有一落實”的規(guī)定。但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能按要求落實，極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不重視規(guī)定，辦公場所，硬件設(shè)施等，仍然和其他辦公室共用，必要的工作經(jīng)費和基本的交通費都很模糊。
3、制度落實不到位。管理制度不健全，落實制度不到位。只部署不檢查，只發(fā)文不落實，規(guī)章制度僅僅是停留在嘴上、墻上、紙上，如同虛設(shè)。
干部推到矛盾的對立面。報復(fù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的事例時有發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治性、政策性、專業(yè)性都比較強，對從事這項工作的干部要求也比較高。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷遇到新的課題，對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出了更高的要求。
二、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設(shè)的必要性
國家主席胡錦濤總書記指出：“要建設(shè)一支政治堅強、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍”。建設(shè)好一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，既是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，也是適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的需要，同時也是落實反腐敗斗爭各項任務(wù)的重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設(shè)是我們黨反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分，也是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。在新的歷史條件下，加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，對于增強政治素質(zhì)、改進工作作風(fēng)、提高工作能力，切實解決紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)一些黨員干部中存在的政治意識不強、學(xué)習(xí)動力不足、思想觀念陳舊、工作態(tài)度不端正、缺乏敬業(yè)精神、工作作風(fēng)不實、工作能力欠缺等突出問題，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作更好地服務(wù)于該地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。
三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設(shè)的幾點建議
1、配齊配精鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部務(wù)必做到專職專用，盡量不兼管其他工作，以保證有足夠的時間和精力從事紀(jì)檢工作。要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作定位不準(zhǔn)、情況不明、業(yè)務(wù)不熟的特點，及時組織開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將培訓(xùn)范圍從以往僅培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記，拓寬至鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員，確保新任紀(jì)檢監(jiān)察干部盡快熟悉業(yè)務(wù)、迅速進入角色。同時，積極調(diào)選部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部直接參與區(qū)紀(jì)委的案件查辦工作，通過參與辦案值班、對象看管、談話旁聽，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案技能，使其從查案辦案的“門外漢”，盡快成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的“行家里手”。
作積極性；三是要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委硬件建設(shè)，保障資金投入，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的設(shè)置“九有一落實”的規(guī)定，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面實現(xiàn)了電子化辦公和辦案，切實優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作環(huán)境，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委各項工作運轉(zhuǎn)順暢高效。
3、提高紀(jì)檢干部素質(zhì)建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察工作政治性、政策性、專業(yè)性強，對紀(jì)檢干部的素質(zhì)要求比較高，必須建設(shè)一支政治強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。實施以提高干部履職能力為核心的素質(zhì)建設(shè)工程，其主要內(nèi)容是圍繞提高干部政治素質(zhì)全面加強思想作風(fēng)建設(shè)，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)能力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，圍繞提高崗位實踐能力加強干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞提高干部自我發(fā)展能力推動干部人事工作創(chuàng)新。這對于適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，打造一支黨性堅強、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍具有重要的促進作用。
自身存在的問題和不足的心得體會篇六
1.政治站位不夠高。我作為基層黨支部的一名支委，雖然自己能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但對標(biāo)對表，在一些方面，做得還不夠，還有提高的空間。主要是有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上看問題、想事情的能力不足，還沒有完全形成自覺，對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺，工作上也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不多，更不夠深入，總認為自己就是一名普通的黨員而已，只要埋頭干好本職工作就可以了。
2.服務(wù)群眾的意識不夠高。自認為只要做好自己的事情，與普通大眾沒有直接聯(lián)系，聯(lián)系群眾觀點的意識不強，服務(wù)群眾的能力不夠。
3.精神狀態(tài)有時不夠好。工作中忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作多，積極主動去想工作的情況少；工作中滿足于完成任務(wù)的情況多，進益求精的工作少；工作情緒受影響較多，而對照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少，“干與不干，干多干少一個樣”的想法時常存在。
4.能力素質(zhì)還不夠強。過硬的能力素質(zhì)是跟上時代發(fā)展，保持共產(chǎn)黨人先進性的重要前提，也是履職盡責(zé)的重要保障。綜合能力素質(zhì)，還有很大差距。一是政策理論水平不夠高，二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠高；三是融會貫通的能力不夠強。
5.工作作風(fēng)還不夠扎實。有時工作比較浮躁，表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)的問題，上交的多，主動解決問題少，以為自己人微言輕，高位推動工作更容易解決問題。
1、進一步提高政治站位，表里如一。要增強政治敏銳性，保持政治警惕性，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、深入強化學(xué)習(xí)，知行合一。認識上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會的不夠透徹，掌握的不夠全面。針對自己的問題，從學(xué)深、弄懂、做實上下功夫，一是緊跟支部學(xué)，在集中學(xué)習(xí)上下真功；二是扎實自己學(xué)，在個人自學(xué)上下苦功。做到知、信、行合一。
3、要筑牢宗旨意識，始終如一。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)有宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同重點任務(wù)緊密結(jié)合起來，更好地做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。樹立強烈的政治責(zé)任感和使命感，積極開拓進取、真抓實干，進一步增強學(xué)知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，提升能力素質(zhì)。
4、密切聯(lián)系群眾，提升服務(wù)。積極參與支部組織的各項活動，提高認識，增進群眾感情，增強群眾觀點，提升服務(wù)群眾能力，繼承和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。
5、要勤思深悟，久久歸一。不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷地積累，一點點的進步，向先進工作者學(xué)習(xí)。以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看齊，自重、自醒、自警、自勵，處處嚴(yán)格約束自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
自身存在的問題和不足的心得體會篇七
，堅決做到逐條整改、深查細改。1.理論學(xué)習(xí)不過硬。學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準(zhǔn)確地把握新時代中國特色社會主義理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強。對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。
2.政績觀偏差。過于重視重點工作，統(tǒng)籌安排上不合理。工作上有時急于求成，注重轟動效應(yīng)和吸引領(lǐng)導(dǎo)眼球。在整村推進拆遷工作中，要求工作組成員趕時間、搶進度，不惜一切代價出成果。對過程中一些實際困難關(guān)注不夠，有“一刀切”傾向。對工作組成員要求節(jié)假日加班加點、放棄休息，沒有做到“張弛有度”。在**局工作期間，對涉及考核的指標(biāo)關(guān)心的多一些，對河長制、扶貧等工作只滿足于上級要求，花的精力較少。
3.大局意識不強。想問題，做事情，站位不高，眼光狹窄，視野短淺，僅認為完成自身任務(wù)就自我感覺滿足，沒有站在全局的角度上看待問題。如在財稅工作中，僅是認為做好自己本職工作就行，與稅務(wù)、工業(yè)等部門溝通少、聯(lián)系少、配合少，導(dǎo)致鄉(xiāng)工業(yè)稅收一直沒有大的突破。
4.工作缺乏激情、擔(dān)當(dāng)不夠。不敢堅持真理，唯書、唯上不唯實。有時在領(lǐng)導(dǎo)班會議上，對一些不合規(guī)定的事，因害怕得罪主要領(lǐng)導(dǎo)，不敢據(jù)理力爭而隱瞞自己的觀點或只提出不同意見了之。如在**鄉(xiāng)合興集中區(qū)的招標(biāo)不合規(guī)范問題上，雖然在討論研究時提出不同看法，但在會后知道反對無效，仍然繼續(xù)操作時，沒有堅決的站出來反對。
5.能力不足、辦法不多。學(xué)習(xí)抓得不夠，對新事物和未來設(shè)想思考研究不夠。自我滿足、安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)不求進。工作思路單一，只安于表面，對問題不作深層次的分析，思考不深刻;如在調(diào)到**局后對業(yè)務(wù)工作雖然也虛心的學(xué)習(xí)了，但是仍然沒有能夠掌握到位。
6.宗旨意識不牢、脫離群眾。宗旨意識仍需繼續(xù)加強，主動服務(wù)意識還不強。服務(wù)質(zhì)量與群眾期盼還有一定差距。如在搬遷工作中，只是簡單的認為這是一件改善群眾居住環(huán)境的好事、實事，就認為群眾肯定認可、肯定配合，簡單的把自己的觀點強加于群眾，沒有考慮部分群眾的個性想法和生活情感?？偸钦J為既然是對你有好處的事，你就必須接受，忽略了群眾的思想自由和決策自由的權(quán)利。
7.自身建設(shè)方面還有不足。在平時的生活中，一些細節(jié)做的不到位，特別是在8小時之外的個人生活中沒有時刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己。如有時自己開車有違章、違停等行為;有時在公共場所對一些不文明行為沒有主動制止。
8.在意識形態(tài)工作和廉潔自律方面抓的不夠。一是“一崗雙責(zé)”方面。對分管條線全面從嚴(yán)治黨理解把握不到位，片面地把全面從嚴(yán)治黨等同于反腐敗，沒有認識到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)也是重要任務(wù)。二是自身方面。以前總認為黨風(fēng)廉政建設(shè)離自己較遠，自己既不直接管錢，又不參與工程建設(shè)，更沒有吃拿卡要，與自己關(guān)系不大，沒深刻認識到任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不斷的弱化學(xué)習(xí)，不注重思想改造開始的，稍有不慎就會犯錯誤、栽跟頭。三是意識形態(tài)工作方面。生活中有時對身邊的親朋好友影響不到位。
9.巡視反饋、組織約談函詢等情況。
縣委第二巡察組2019年初到**鄉(xiāng)反饋巡察意見后，本人迅速組織人員召開巡察反饋意見整改工作推進會3次，對涉及本人分管條線2條問題和自身存在的1條問題制定了整改工作方案并已整改到位。
一是政績觀偏差。過于重視重點工作，統(tǒng)籌安排上不合理。重業(yè)務(wù)，輕黨建問題依然存在。目標(biāo)考核中組織工作權(quán)重占比低。**鄉(xiāng)2020年度分管時出臺的目標(biāo)管理工作考核辦法中組織工作(基層黨建、為民辦實事、書記項目)等工作權(quán)重為8%，未達到10%。
二是違規(guī)發(fā)放津補貼問題突出。查賬發(fā)現(xiàn)，**鄉(xiāng)政府2017年9月-2020年9月存在違規(guī)發(fā)放津補貼問題。
三是本人存在的問題。本人在分管安全生產(chǎn)工作中根據(jù)縣安委會2013年規(guī)定領(lǐng)取了崗位津貼220元每月，共計2620元，與省安委會規(guī)定的一線人員領(lǐng)取范圍有沖突，在巡查組指出后，本人已及時退還了鄉(xiāng)財政所。
10.管轄范圍內(nèi)有名貴土特產(chǎn)類特殊資源(主要指有收藏價值的高檔封藏品)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是否存在以權(quán)謀私、利益輸送等問題。
無。
11.2020年度民主生活會
整改措施
落實情況2020年民主生活會上查擺的11個問題都已制定清單，并且整改到位。
(一)政治意識不強。對新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。在錯誤言行面前沒有堅決地予以抵制與斗爭，在開展批評與自我批評的時候有所顧忌，避重就輕。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，“經(jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力還應(yīng)該加強。有時看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規(guī)、標(biāo)尺量，而是以“潛規(guī)則”、“大家都這樣干”為自己找理由，自我感覺還不錯，覺得自己還算是堅持原則、算是守住底線。如在賬務(wù)管理上，作為財務(wù)工作分管人，沒有認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，對上級相關(guān)的政策理解不到位，導(dǎo)致在執(zhí)行中存在一定偏差。思想上存在老好人思想和缺少大局觀念。
2.擔(dān)當(dāng)精神稍顯不足，存在“事不關(guān)已、高高掛起”的老好人思想。參加黨內(nèi)政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰(zhàn)斗性不強。有時在領(lǐng)導(dǎo)班會議上，對一些不合規(guī)定的事，因害怕得罪主要領(lǐng)導(dǎo)，不敢據(jù)理力爭而隱瞞自己的觀點或只提出不同意見了之。如在上次巡查工作中被通報的合興集中區(qū)的招標(biāo)不合規(guī)范問題上，雖然在討論研究時提出不同看法，但在會后知道反對無效，仍然繼續(xù)操作時，沒有堅決的站出來反對。認為反正自己已經(jīng)盡職了，有問題也不是自己的責(zé)任，這就是擔(dān)當(dāng)不夠，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)的具體表現(xiàn)。
3.自我要求有所放松。工作激情有所下降，弱化了擔(dān)當(dāng)作為意識，放松了對自己的要求，工作中有怕得罪人的思想，不想動真碰硬，有好人主義思想，工作滿足于一般化，放松了高質(zhì)量和高標(biāo)準(zhǔn)的要求。沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中、生活上沒有處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，執(zhí)行八項規(guī)定中還存在問題。如在分管安全工作中，領(lǐng)取了安全特崗津貼，對照上級文件要求，存在依據(jù)不足問題。
針對上述問題和不足，我將嚴(yán)格按照中央、省委和市、縣委要求，對照查擺出來的問題，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位。重點從以下幾個方面抓好整改。
1.加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。我將始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，增強學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。抓住“學(xué)通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真正使新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
2.改變工作作風(fēng)。把新時代中國特色社會主義思想作為干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮姾蠖芎椭嘎访鳠?，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務(wù)。認真踐行一線工作法，加強調(diào)查研究，把情況摸清，把問題想透，做到科學(xué)決策。大力發(fā)揚“釘釘子”精神，扎實推進各項工作，重部署更要重落實，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)推動各項任務(wù)順利完成。
3.進一步加強自身建設(shè)，做好廉潔自律表率。對照巡察中反饋的理論學(xué)習(xí)不到位、領(lǐng)取相關(guān)費用不規(guī)范等共性和個性問題，在以后日常的工作中我將做到：一是認真執(zhí)行規(guī)定不走樣，切實遵守中央、省委和市、縣委有關(guān)規(guī)定以及相關(guān)黨紀(jì)國法。二是艱苦奮斗，厲行節(jié)約。在以后的工作中，無論是什么檢查接待，嚴(yán)格按照要求，不超標(biāo)、不浪費，嚴(yán)禁享樂主義和奢靡之風(fēng)占居主導(dǎo)地位。三是遵守紀(jì)律，從嚴(yán)律己。本人將嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、各項紀(jì)律制度，并要求分管單位、部門一并嚴(yán)格遵守到位。
自身存在的問題和不足的心得體會篇八
根據(jù)《中共中央紀(jì)委機關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》（中組發(fā)〔2019〕18號）要求，按照地委統(tǒng)一安排，結(jié)合自己的工作實際，認真開展了對照檢查，查擺剖析問題，制定整改措施，現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下。
一
1.在思想上要同黨中央保持高度一致。信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，引領(lǐng)著廣大黨員聽黨話、跟黨走。我們共產(chǎn)黨員要汲取新知、學(xué)思踐悟，深入領(lǐng)會時代賦予我們先鋒隊的任務(wù)，唯有這樣才能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中守護住對黨忠心，緊密團結(jié)在黨中央周圍，協(xié)力沖破艱難險阻。
2.在行動上要踐行黨的宗旨。我作為一名基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要在做好本職工作基礎(chǔ)上，更好地服務(wù)于人民群眾。我們共產(chǎn)黨員還要勇于開闊工作思路、創(chuàng)新工作方式、**工作瓶頸，推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟持續(xù)向優(yōu)發(fā)展。
3.在紀(jì)律上要守住底線和紅線，保持對法紀(jì)的敬畏心。我們應(yīng)該認識到黨規(guī)黨紀(jì)是不可觸碰的高壓線，保持對法紀(jì)的敬畏心、對權(quán)力的敬畏心。在其位謀其職，樹牢底線紅線意識，用人民賦予的權(quán)力實實在在為人民謀幸福。
對在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題，對照黨章黨規(guī)找出的問題，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，群眾反映的問題，談心談話指出的問題，黨中央在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和指出的意見，上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題，圍繞不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律方面中查找的問題，對照形式主義、官僚主義查找的問題等10個方面問題進行梳理匯總，進行查擺檢視，深刻剖析。共梳理檢視問題11個。其中，已經(jīng)解決的6個，正在解決的5個。
1.已經(jīng)解決的問題6個。
(1)學(xué)習(xí)《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》方面，主要存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)。（解決措施：通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，并利用30分鐘業(yè)余時間在《學(xué)習(xí)強國》上學(xué)習(xí)，已杜絕了重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。）
（2）“是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作”方面。(解決措施：作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須到社區(qū)傾聽群眾的意見和建議，及時更好地解決群眾的困難。如在安裝etc時，有群眾的車輛已不能行駛，我聯(lián)系銀行工作人員上門辦理，且?guī)罕姷姐y行辦理。)
(3)“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面：本人缺少開展批評和自我批評的勇氣。主要存在老好人心理，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系，并喜歡聽表揚的話，對批評持消極抵觸情緒。（解決措施：每天利用15分鐘時間，學(xué)習(xí)《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和分管業(yè)務(wù)知識，提高個人素養(yǎng)，敢于說真話并真誠接受批評。）
(4)“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面。（解決措施：從思想上杜絕貪圖享樂的思想，在行動上禁止高標(biāo)準(zhǔn)住宿問題。）
(5)“不落實”方面。在防火工作安排中，缺乏對落實情況跟蹤監(jiān)督。（解決措施：無論是防火工作，還是其它工作，與分管部門做到了同安排，同落實，同檢查，堅決杜絕不落實監(jiān)督問題，如在秋季防和國慶期間，針對分管的防火和安全等工作做到了與同事一同檢查防火巡護及安全隱患工作。）
(6)“不研究”方面。防火應(yīng)急工作中缺少創(chuàng)新方法，內(nèi)生動力不足。（解決措施：向縣防火部門和應(yīng)急管理局請教，并將理論與實際工作相結(jié)合，在走訪春秋季防火工作同時，也將應(yīng)急安全的宣傳工作一并開展，既節(jié)省了時間又節(jié)約了財力和物力。）
2.正在解決的問題5個。
(1)“是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對‘四風(fēng)’”方面。雖然能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的重要性，但在從嚴(yán)從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在抓工作上還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。（解決措施：用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，要將會議和文件精神“吃”透落實，有效避免以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。）
(2)“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面。和同事們就工作溝通交流少，表現(xiàn)在有時只管低頭做事，缺乏主動交流和協(xié)作的精神。（解決措施：在工作和生活中，加強業(yè)務(wù)知識和理論知識的學(xué)習(xí)，并多單位的同事學(xué)習(xí)和交流，且多與領(lǐng)導(dǎo)請求匯報。）
(3)“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭”方面。能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場，但用更高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。（解決措施：深入學(xué)習(xí)《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，并運用于工作和生活中，使自已在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場。）
(4)“不作為”方面。先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。（解決措施：一要提高自身科學(xué)文化水平，積極主動利用業(yè)余時間提高自己文化修養(yǎng)，發(fā)揮黨員表率作用，在學(xué)習(xí)上保持先進性。二要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們就要增強全心全意為人民服務(wù)的觀念，在工作上保持先進性。）
(5)“不守紀(jì)律”方面。存在對于部分干部隊伍中的消極言論和行為，不能及時直面指出。（解決措施：提高政治敏感，嚴(yán)守政治規(guī)矩，對部分干部的消極言論和行為，進行能及時直面指出和教育。）
3.本人配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況
沒有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、進行利益輸送等問題，并承諾今后也不會利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、進行利益輸送。
對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力廉政等方面深入剖析根源。
1.思想方面。一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治學(xué)習(xí)的思想。認為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如干點實在的事情。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。
2.政治方面。黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。隨著時代的不斷發(fā)展，社會的不斷進步，工作環(huán)境的不斷變化，慢慢放松了對自己的要求，黨性鍛煉的積極性、主動性和自覺性逐減弱，很多時候把自己混同于一般群眾，總覺得自己參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，也吃了不少辛苦，責(zé)任心、事業(yè)心還過得去，自覺不自覺淡化了對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，共產(chǎn)黨員的表率作用發(fā)揮得很不夠。
3.作風(fēng)方面。受社會不良風(fēng)氣的影響，個人在政治紀(jì)律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，對自己要求不嚴(yán)，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求做表率，思想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
4.能力方面。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；二是工作質(zhì)量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多。
5.廉政方面。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定維護黨的中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己的紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏感性和政治鑒別能力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律，組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作。
對照梳理檢視的問題，我將重點在以下四個方面加以改進提高。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義思想理論體系和黨的十九大精神，特別是***總書記系列講話精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時間學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展上；制定學(xué)習(xí)計劃，要充分利用業(yè)余時間進行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，并以普通黨員身份參加支部組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學(xué)習(xí)切實解決理想信念模糊的問題、政治意識淡化問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨對焦淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。在參加支部學(xué)習(xí)的過程中，將國家的政策法規(guī)及安全、防火、防汛和食品安全等知識宣傳到群眾家中，提高人民群眾的安全防范意識。
2.不斷深入理解和把握***新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和實踐要求，結(jié)合自身崗位，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，把安全、防火、防汛和食品安全等工作做實、做好，發(fā)揚艱苦斗奮、攻堅克難的奮斗精神；要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的家旨，自覺的去掉內(nèi)心的私欲，站在人民群眾的角度思考問題，制定措施與政策，為群眾做實事，把人民群眾最關(guān)心最直接的現(xiàn)實問題解決好，在工作和生活的點滴中，想人民群眾所想，思人民群眾所思，在此過程中不斷審視自己的錯誤與問題，并不斷的整改和完善自己，真正做到全心全意為人民，不斷提高人民眾的獲得感和幸福感。
3.落實嚴(yán)實要求，務(wù)實干凈做事。一是時時嚴(yán)于律己。堅持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。二是加強自身修養(yǎng)，不斷修正“三觀”，踐行“三嚴(yán)三實”，加強黨性鍛煉，追求高尚情操，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。三是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗，完善工作思路，注重務(wù)實創(chuàng)新，認真履行職責(zé)，不斷提高工作成效，奮力開創(chuàng)工作新局面。
以上是我個人的對照檢查,誠懇歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評意見和建議,我將虛心接受并認真改正。
自身存在的問題和不足的心得體會篇九
根據(jù)黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署，按照礦總支黨委的具體安排，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，檢視自身問題，從思想、政治、作風(fēng)、能力等方面深刻剖析，針對問題制定了以下改進措施和努力方向，現(xiàn)匯報如下：
一：理論學(xué)習(xí)方面有差距。通過這次深入學(xué)習(xí)，我由衷的感受到，的確是“學(xué)與不學(xué)不一樣，學(xué)多學(xué)少不一樣，學(xué)深學(xué)淺不一樣”也從中映射出自己以前在政治理論學(xué)習(xí)上不不深不透，支離破碎，不會舉一反三，靈活運用。
二、初心使命方面有差距。對社會上一些錯誤言論，小道消息沒有旗幟鮮明的批評、斗爭。
三、聯(lián)系群眾方面有差距。沒有關(guān)心身邊群眾，主動服務(wù)意識還不夠，思想政治工作方法方式還不夠，與群眾聯(lián)系不夠緊密。
四、擔(dān)當(dāng)作為方面有差距。對需要與工作領(lǐng)導(dǎo)配合的事情沒有多通氣，勤商量，對涉及全面性工作主動思考極少，提出建設(shè)性意見少。
五、責(zé)任落實方面有差距。有時候領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，覺得無關(guān)緊要，僅僅是看一看，問一問，聽一聽，還存在了解的情況還不太扎實，不夠深入，不夠全面，責(zé)任心不強。
六、工作措施方面有差距。對基層反映的比較復(fù)雜的問題，自己覺著都是上級領(lǐng)導(dǎo)解決的問題，認為報上去就完事了。
七、工作創(chuàng)新方面有差距。在思想辦事情的時候難免憑老習(xí)慣、老思維，工作創(chuàng)新性不足，主動性不夠，有時候還存在“等、靠、望”的思想。
八、全面從嚴(yán)治黨方面有差距。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求不夠嚴(yán)，監(jiān)督不夠緊，存在談工作多，談黨建、談廉政教育較少。
以上存在的突出問題，雖然問題在表面，但根子在思想，針對以上問題，以后的工作生活當(dāng)中，一定把初心化為恒心，把使命化為擔(dān)當(dāng)，進一步加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，做一個合格的共產(chǎn)黨員。
自身存在的問題和不足的心得體會篇十
，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍為主線，注重制度建設(shè)、積極改革創(chuàng)新，各項工作取得新的進展和成效。
一、鞏固和深化主題實踐活動成果，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)
余個紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和37萬多名紀(jì)檢監(jiān)察干部分3批參加了活動，公開征求意見和建議45萬多條、查找突出問題13萬個、制定整改措施14萬項、建立健全制度11萬項，達到了提高素質(zhì)、改進作風(fēng)、嚴(yán)格要求、樹立形象的目標(biāo)。同時，為鞏固和深化主題實踐活動成果，中央紀(jì)委監(jiān)察部制定印發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照《意見》精神，加強對干部的日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部中發(fā)生的違紀(jì)違法問題，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)得到新的加強。
二、建立健全各項制度，切實提高自身建設(shè)的科學(xué)化和規(guī)范化水平
各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)高度重視建立健全自身建設(shè)長效機制，及時總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗，建立完善各項規(guī)章制度，努力形成一整套用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制。
以來，中央紀(jì)委監(jiān)察部以落實《關(guān)于進一步加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》為主線，以制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為切入點，進一步加大對派駐機構(gòu)干部的培養(yǎng)、使用、教育、管理和監(jiān)督，取得比較明顯的成效。研究制定了派駐機構(gòu)貫徹落實《—2020年深化干部人事制度改革綱要》的實施意見、《委部機關(guān)干部與派駐機構(gòu)干部雙向掛職鍛煉的暫行辦法》、《派駐機構(gòu)工作匯報及其主要負責(zé)人述職述廉暫行辦法》等，推動派駐機構(gòu)干部隊伍自身建設(shè)制度體系進一步完善；重點開展了健全派駐機構(gòu)對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員監(jiān)督制度的調(diào)研工作；首次組織中央紀(jì)委監(jiān)察部機關(guān)和派駐機構(gòu)干部進行雙向掛職鍛煉，積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉的新途徑。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，中央紀(jì)委監(jiān)察部制定出臺了《關(guān)于加強和改進中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見》。各中央企業(yè)和中央金融機構(gòu)認真貫徹落實文件精神，建立健全、規(guī)范設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)，積極改革履行監(jiān)督職責(zé)的工作機制，進一步加強紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，取得初步成效。
地方各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認真落實制定的《關(guān)于加強地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案裝備配置標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法的通知》，把思想政治建設(shè)放在首位，健全組織機構(gòu)、規(guī)范工作職責(zé)，干部資格準(zhǔn)入制度初步建立，干部雙重管理的職責(zé)和權(quán)限逐步規(guī)范，經(jīng)費保障機制普遍建立，地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)進一步加強。
著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)。中央紀(jì)委監(jiān)察部高度重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作。從初開始，專門組織力量，分赴13個?。▍^(qū)）對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)進行調(diào)研，研究起草加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)性意見，切實加強對全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)。山西、內(nèi)蒙古、吉林等?。▍^(qū)）專門制定了關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)性文件，北京、江西等?。ㄊ校┙y(tǒng)籌加強了縣鄉(xiāng)兩級紀(jì)檢組織建設(shè)，河北、江蘇等省積極推進縣鄉(xiāng)紀(jì)檢資源整合。各地還積極探索加強村級紀(jì)檢組織建設(shè)，推進基層反腐倡廉建設(shè)，使基層紀(jì)檢監(jiān)察組織進一步健全規(guī)范，監(jiān)督職能作用進一步發(fā)揮。
為適應(yīng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的需要，促進廉政勤政和依法行政，完成了中央紀(jì)委績效管理監(jiān)察室的組建工作，并指導(dǎo)全國24個?。▍^(qū)、市）紀(jì)委設(shè)立效能監(jiān)察機構(gòu)，8個?。ㄊ校┏闪㈩A(yù)防腐敗局，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置不斷優(yōu)化，各部門的職能定位和業(yè)務(wù)分工不斷理順。
三、不斷深化紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革，積極加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，逐步推行公開選拔、競爭上崗，改進民主測評、民主推薦方式，落實考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期等制度，積極推進紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革。
中央紀(jì)委監(jiān)察部制定印發(fā)了關(guān)于《—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實施意見，對今后一個時期紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革作出全面部署。
各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不斷完善公開選拔、競爭上崗辦法，逐步擴大競爭性選拔干部的范圍。中央紀(jì)委監(jiān)察部機關(guān)按照“統(tǒng)一組織，分層實施”的原則，認真做好競爭上崗工作。地方各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)積極加大競爭性選拔干部力度，一些地方還嘗試開展了面向社會公開選拔監(jiān)察廳（局）副廳（局）長和室主任工作。同時堅持選派干部到基層鍛煉和任職，積極從基層選調(diào)優(yōu)秀干部充實到各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。為進一步把好 “入口關(guān)”，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)還積極探索研究建立紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度。
認真落實“繼續(xù)大規(guī)模培
自身存在的問題和不足的心得體會篇十一
根據(jù)黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署，按照礦總支黨委的具體安排，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，檢視自身問題，從思想、政治、作風(fēng)、能力等方面深刻剖析，針對問題制定了以下改進措施和努力方向，現(xiàn)匯報如下：
一：理論學(xué)習(xí)方面有差距。通過這次深入學(xué)習(xí)，我由衷的感受到，的確是“學(xué)與不學(xué)不一樣，學(xué)多學(xué)少不一樣，學(xué)深學(xué)淺不一樣”也從中映射出自己以前在政治理論學(xué)習(xí)上不不深不透，支離破碎，不會舉一反三，靈活運用。
二、初心使命方面有差距。對社會上一些錯誤言論，小道消息沒有旗幟鮮明的批評、斗爭。
三、聯(lián)系群眾方面有差距。沒有關(guān)心身邊群眾，主動服務(wù)意識還不夠，思想政治工作方法方式還不夠，與群眾聯(lián)系不夠緊密。
四、擔(dān)當(dāng)作為方面有差距。對需要與工作領(lǐng)導(dǎo)配合的事情沒有多通氣，勤商量，對涉及全面性工作主動思考極少，提出建設(shè)性意見少。
五、責(zé)任落實方面有差距。有時候領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，覺得無關(guān)緊要，僅僅是看一看，問一問，聽一聽，還存在了解的情況還不太扎實，不夠深入，不夠全面，責(zé)任心不強。
六、工作措施方面有差距。對基層反映的比較復(fù)雜的問題，自己覺著都是上級領(lǐng)導(dǎo)解決的問題，認為報上去就完事了。
七、工作創(chuàng)新方面有差距。在思想辦事情的時候難免憑老習(xí)慣、老思維，工作創(chuàng)新性不足，主動性不夠，有時候還存在“等、靠、望”的思想。
八、全面從嚴(yán)治黨方面有差距。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求不夠嚴(yán)，監(jiān)督不夠緊，存在談工作多，談黨建、談廉政教育較少。
以上存在的突出問題，雖然問題在表面，但根子在思想，針對以上問題，以后的工作生活當(dāng)中，一定把初心化為恒心，把使命化為擔(dān)當(dāng)，進一步加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，做一個合格的共產(chǎn)黨員。
自身存在的問題和不足的心得體會篇十二
胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上發(fā)表重要講話以來，我市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)與干部隊伍建設(shè)總體上呈健康發(fā)展的態(tài)勢，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)和干部作風(fēng)得到普遍改善和提高，紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)得到長足發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。但由于受各種主客觀因素的影響和制約，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)方面還存在一些不容忽視的問題。這些問題如不認真加以解決，勢必阻礙紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展,影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展。主要表現(xiàn)在以下七個方面：
1、在管理模式上，有待進一步加強。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是專司黨內(nèi)監(jiān)督的執(zhí)紀(jì)機關(guān)，擔(dān)負著黨章賦予的“三大職責(zé)”和“五項任務(wù)”，在黨內(nèi)具有較高的權(quán)威性。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職能的特殊性決定了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要有特殊的內(nèi)部管理，不能等同于其他一般的黨委政府部門，管理模式上要盡可能地參照公檢法的模式走專業(yè)化管理的道路。但實際上，不少地方主要領(lǐng)導(dǎo)總是錯誤地把紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)等同于組織、宣傳等黨委工作部門，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在內(nèi)部管理的方式方法與黨委政府的工作部門沒有什么區(qū)別，導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)難以專業(yè)化，限制了其綜合素質(zhì)、執(zhí)紀(jì)能力、辦案手段在短期內(nèi)的快速提升。
按照現(xiàn)行管理體制，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)實行上級機關(guān)和同級黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。但是在實際運作上，同級黨委政府對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)享有絕對地支配權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在組織人事、工作經(jīng)費等方面對同級黨委政府的依附性很強，而上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)則僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費等要害問題方面，上級機關(guān)難以為下級機關(guān)提供強有力的政策支持，致使紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。比如派駐紀(jì)檢組長的提名權(quán)，文件規(guī)定由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)掌握和行使，可大都是寫在紙上，真正落實在行動上的少之又少。對派駐的監(jiān)察室主任也是由所在單位提名，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)則是履行考察、任命而已。
1.2人?？h（市、區(qū)）紀(jì)委、監(jiān)察局還存在職能室合并的情況。如，月湖區(qū)紀(jì)委。宣教室、研究室和廉政室由一個同志兼任，既是“指揮員”又是“戰(zhàn)斗員”。市紀(jì)委盡管不存在職能室合并情況，但由于人員少（有三個室，目前只有1人），上級安排的“規(guī)定動作”只能應(yīng)付，有的工作落不到實處，影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性地開展。
3、在組織協(xié)調(diào)上，一方面紀(jì)委在“組織協(xié)調(diào)”的大帽子下，事無巨細，都要親自抓起，有代替職能部門和專項治理牽頭單位工作的傾向；另一方面是難以有效地把各專門機關(guān)的力量融合在一起，使得一些執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)之間缺乏聯(lián)系和溝通，工作中往往各自為戰(zhàn)，互不通氣，難以形成整體合力。如有些案件重復(fù)辦理，造成不應(yīng)有的人力、財力浪費。特別是在黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)交叉案件的處理銜接上，有時出現(xiàn)移交不及時，甚至不移交等情況，影響了案件查處工作，也影響了反腐敗工作的深入開展。
作用不到位；有的紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）的待遇低于同級干部，工作不好開展，存在著“不想干又出不去”的情況；有的把紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）當(dāng)作是一種待遇，作為提拔的“跳板”，工作疲于應(yīng)付；有的 把年紀(jì)大，其他崗位安排有困難的干部安排搞紀(jì)檢監(jiān)察工作，導(dǎo)致不少部門紀(jì)檢監(jiān)察干部“老齡化”的問題依然比較突出。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，紀(jì)委書記一般是由同級黨委副書記擔(dān)任，分管工作繁多，精力分散，專職紀(jì)委副書記也沒有做到真正的專職。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委甚至幾年沒辦過一個案子。
退休，可有的同志政治待遇卻難以解決。有的紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）相對同級行政副職總是“此薄彼厚”，在排位、班子內(nèi)部分工及領(lǐng)導(dǎo)決策方面常常低人一等；在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部往往是別人能去的地方不敢去，別人能得的自已不敢得，有時甚至連一些正常的娛樂活動也不敢參加，總擔(dān)心別人說三道四，過著一種“苦行僧”式的清苦生活。紀(jì)檢監(jiān)察干部常被人認為“不合時宜”、“不合群”，是社會“另類”，一些秉公執(zhí)紀(jì)、清廉自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部還常被調(diào)查對象所埋怨，甚至被親戚朋友們所不理解，承受的社會壓力和精神壓力可見一斑。長期的個人付出與個人所得的不對等，造成了某些紀(jì)檢監(jiān)察干部心理上的落差。
方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職工，不是嚴(yán)肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題所在，自覺整改，常常使對方口服心不服；有的干部滿足現(xiàn)狀，固步自封，不善于研究新情況、新問題，仍憑過去的習(xí)慣、經(jīng)驗開展工作，裹足不前，不思進??；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部缺乏工作主動性，對上級的指示照搬照抄，對遇到的問題不知如何處理；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部喜歡做表面文章，報喜不報憂，大事化小，小事化了，把單位出現(xiàn)的問題捂捂蓋蓋，對不正之風(fēng)不敢抓、不敢管，責(zé)任意識偏弱。
7、在干部管理上，表現(xiàn)為兩個傾向。一是重使用輕管理的傾向。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認為紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)較高，能嚴(yán)于律己，抓不抓、管不管一個樣，都不會出什么大問題。因此對使用權(quán)看得很重，抓得很緊，而對管理權(quán)看得平淡，有問題不管，有矛盾也不化解，搞“好人主義”，有歪風(fēng)不批，有意見不提。由于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察工作中的相當(dāng)一部分對外部來講還是不透明的，客觀上增加了對紀(jì)委監(jiān)督的難度，紀(jì)委更主要是靠內(nèi)部制度的自我約束，這也導(dǎo)致了一些紀(jì)檢監(jiān)察干部接受監(jiān)督的意識淡??；二是重使用輕激勵的傾向。評價干部的政績，缺少一套全面、準(zhǔn)確、實事求是的機制和制度，獎懲干部也缺乏一個賞罰分明的激勵機制。一方面“鞭打快牛”，一方面又存在人浮于事，個別同志無所事事，可在提拔重用方面，做事的甚至還不如不做事的。同時，用人機制不完善，干部流動性差，市、縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)中從事紀(jì)檢監(jiān)察工作10年以上的占65%，5年以上的占90%。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍交流“換血”緩慢，“老化”趨勢明顯，形成了大部分紀(jì)檢監(jiān)察干部的“終身制”，導(dǎo)致在干部中出現(xiàn)了做紀(jì)檢監(jiān)察工作“沒奔頭”的思想情緒，一定程度造成不能形成奮力爭先的競爭氛圍。針對上述存在的問題，有必要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取綜合措施，狠抓干部隊伍整體素質(zhì)的提高，進一步改進和加強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，營造想干事、能干事、真干事、干成事的良好氛圍，以良好的作風(fēng)促進紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面開展。
自身存在的問題和不足的心得體會篇十三
在我們的日常生活和工作中，常常會遇到各種問題和困難。這些問題可能來自于個人的思考，也可能是來自于社會環(huán)境。然而，無論問題的來源如何，我們都需要學(xué)會積極面對和解決問題，從中獲得經(jīng)驗和啟示。在這篇文章中，我將探討存在的問題，并分享一些我個人的心得體會。
首先，我們需要正視問題的存在。問題存在于我們的生活中，無論我們想不想面對，它們都是真實的。有些問題可能是自然而然地出現(xiàn)，例如個人職業(yè)發(fā)展的困境，家庭矛盾等；有些問題則是來自于外界的變化和壓力，例如環(huán)境污染、社會不公等。然而，無論問題的來源如何，我們都不能逃避。只有當(dāng)我們正視和接受問題的存在，我們才能開始解決問題的過程。
其次，我們需要審視問題的本質(zhì)。問題的表面看起來可能很簡單，但深入思考之后，我們會發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)并不是那么容易解決。例如，一個失業(yè)的人們也許會認為缺乏工作機會是他們的主要問題，然而，當(dāng)我們進一步觀察時，我們會發(fā)現(xiàn)教育體制的問題、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的問題等也在背后起著重要作用。因此，我們需要以解決問題的態(tài)度審視問題的根源，不斷追尋問題的深層次原因，才能找到更有效的解決辦法。
第三，我們需要采取積極的態(tài)度面對問題。問題常常會引發(fā)負面情緒，例如焦慮和恐懼。然而，我們要明白這些負面情緒并不能幫助我們解決問題，相反，它們會進一步加劇我們的困境。因此，我們應(yīng)該學(xué)會將負面情緒轉(zhuǎn)化為積極的能量，用堅定和樂觀的態(tài)度面對問題。當(dāng)我們能夠以積極的心態(tài)去面對問題，我們就能更好地思考和解決問題。
第四，我們需要學(xué)會尋求幫助和解決問題。大多數(shù)問題并不是我們一個人能夠輕易解決的，因此，我們需要學(xué)會尋求他人的幫助和意見。有時候，朋友的建議和經(jīng)驗?zāi)軌蚪o我們提供新的思路和解決方案。另外，專業(yè)人士和咨詢機構(gòu)也可以給我們提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。我們要學(xué)會主動尋求幫助并愿意接受他人的建議，而不是讓困難壓倒我們。
最后，我們要從問題中獲得經(jīng)驗和啟示。每次解決問題的過程都是一個學(xué)習(xí)的機會，它可以讓我們變得更強大和成長。通過反思和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)我們自己的不足和錯誤，并不斷改善自己的能力和思維方式。解決問題的經(jīng)驗也會成為我們未來面對新問題時的寶貴資產(chǎn)。因此，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進自己，以便更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
總之，問題是我們生活中不可避免的一部分。面對問題，我們需要正視、審視和解決。同時，我們也要學(xué)會積極面對問題，尋求幫助，并從問題中獲得經(jīng)驗和啟示。通過不斷地面對和解決問題，我們將能夠成長和進步，變得更加堅韌和智慧。
自身存在的問題和不足的心得體會篇十四
按照市委和市國資委關(guān)于民主生活會具體要求，集團黨委班子以具體要求為衡量標(biāo)尺，對照黨委班子“量體裁衣”結(jié)合實際進行了深入查擺，匯總班子問題。
一是形式相對呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會、黨課
報告
、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進行。對于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚正能量、唱響主旋律新穎載體應(yīng)用不多。二是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，“領(lǐng)會不深”。班子成員平時雖積極參加黨委多種形式學(xué)習(xí)和自學(xué)，但內(nèi)容不全面，領(lǐng)會精神局限工作，浮于表面。對核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。
三是聯(lián)系實際不夠，“結(jié)合不嚴(yán)”。理論學(xué)習(xí)成果厚植實際不夠，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與國企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合起來，理論與工作實際結(jié)合不嚴(yán)。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團黨委一貫堅決貫徹中央決策部署，但被動執(zhí)行多，主動部署少，政治敏銳性不夠警覺，執(zhí)行上級政策步點還要加緊。
一是宗旨意識還要“更堅定”。在抓集團業(yè)務(wù)拓展，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團員工為中心思想不牢，深入生產(chǎn)一線傾聽員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強烈，對集團一線整體態(tài)勢把握不牢靠，不精準(zhǔn)。
二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產(chǎn)一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調(diào)研力度不夠，多去問題少表現(xiàn)突出的單位，對問題多表現(xiàn)后進的單位多采取回避。名為深入一線，實則“隔岸觀火”。
三是服務(wù)員工還要“更精細”。對于一線員工反映的問題掌握不全面，對員工熱點難點述求解決不及時，效果不理想，距離員工的期盼有距離。
一是認識程度“有距離”。黨委班子成員嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學(xué)習(xí)重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。
二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會，接待上級來訪工作時接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認為都是為了工作，放松了要求。
三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時相應(yīng)約束聲音較少，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。
一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。
二是杜絕發(fā)文、開會、檢查過多過頻等問題要“時時發(fā)力”。紅頭文件過多，大會小會不斷，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達的任務(wù)一密，集團業(yè)務(wù)開展一多，“文山會海推進”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象。
三是生產(chǎn)一線員工思想工作推進求“循循善誘”。對集團生產(chǎn)一線員工思想工作開展缺少長遠規(guī)劃和細膩手段，過多依靠“責(zé)任狀”“保證書”方法過于簡單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。
集團黨委班子始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，堅決預(yù)防和反對腐敗，對于整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題嚴(yán)格落實黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點差距。
一是“一崗雙責(zé)”落實不夠到位。黨委雖然能夠認真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力還仍加大。
二是對班子成員個人事項的申報工作還有不規(guī)范情況。對集團干部尤其是班子成員的“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，對于干部上報的個人事項了解求證還需全面及時，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作嚴(yán)峻性準(zhǔn)備不足。
三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情觀影響，對整個集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。
一是對于困難員工的關(guān)愛和幫扶工作還不夠精細。集團工會缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級工作組織要求了，才被動去落實，集團班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉(zhuǎn)變。
二是集團一線安全生產(chǎn)工作還需緊跟實際需要。一線安全生產(chǎn)工作歷來是集團的核心工作，安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育能夠做到及時，安全保障制度和配套措施能夠跟進到位，但用新時代國企安全生產(chǎn)新標(biāo)準(zhǔn)來要求，還有很長的路要走，集團黨委安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)主動性不足，結(jié)合集團工作實際不緊密，開動思維創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念缺少魄力。
三是集團各項非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計存有一定水分。因為生產(chǎn)任務(wù)較繁忙，有時在向上級報送集團非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時存在草草統(tǒng)計上報，片面夸大成績現(xiàn)象，認為只要不是公司的主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，有點出路也無妨。
一是一線黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用有弱化傾向?；鶎硬糠重撠?zé)人對黨務(wù)工作認識還不夠高，由于生產(chǎn)工作繁忙，存在片面認識，認為業(yè)務(wù)工作是第一任務(wù)，黨建工作是務(wù)虛的，緊點松點無關(guān)緊要。
二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產(chǎn)一線黨支部抓工作落實的質(zhì)量不夠高，重制定計劃、輕工作落實，在解決“黨務(wù)與業(yè)務(wù)”“黨建與安全”問題上，結(jié)合點和切入點抓得不準(zhǔn)，融合度不夠。
三是一線黨建工作創(chuàng)新不足，缺乏實效性。突出表現(xiàn)在部分一線黨支部開展工作照搬上級部門，同級單位做法，每月開展的活動形成了固定模式，對黨員沒有新意，結(jié)合實際工作更是無從談起。缺乏新時期生產(chǎn)一線黨建工作的轉(zhuǎn)型升級、突破完善、老樹開新芽、舊貌換新顏的實際舉措。
自身存在的問題和不足的心得體會篇十五
民政工作的主要內(nèi)容民政工作的主要內(nèi)容是保障人民生活,完善各項社會救助制度,不斷完善各項救助制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學(xué)習(xí)的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進
1、以經(jīng)濟建設(shè)為中心進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項工作制度，通過強化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強黨建工作責(zé)任制，確?！叭龝徽n”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強基層組織建設(shè)，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會上的重要講話精神，結(jié)合項目部實際，大興求真務(wù)實之風(fēng)，引導(dǎo)黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責(zé)任感。
4、建立精神文明建設(shè)長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。
為了深入執(zhí)行加強黨的政治建設(shè)意見，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強新時代公安工作的重要論述和全國、全省公安工作會議精神，堅持和加強黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，致力于鍛造以習(xí)近平同志為中心的黨中央、黨和人民滿意的高素質(zhì)公安隊伍，切實履行新時代的責(zé)任使命，以更新的面貌迎接建設(shè)黨100周年，中央政法委根據(jù)中央政法委在全國政法隊開展教育整頓安排，公安部、省廳開展堅持政治建設(shè)警察全面教育警察，嚴(yán)格安排x市政治警察機構(gòu)。本人積極參加本公司的整頓活動，確實從思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)中尋找和分析自己存在的問題，提出整頓措施，現(xiàn)將情況報告如下。
1、思想風(fēng)格:主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高、創(chuàng)新意識不強、工作思路不清楚、方法少、工作過程受到很大影響。
2、學(xué)習(xí)風(fēng)格:主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不足，特別是時間難以長期保證。平時一般事務(wù)、會務(wù)繁忙，理論知識學(xué)習(xí)不深，方針性和政策性知識多，理論性、業(yè)務(wù)性、經(jīng)濟性和法律性知識少，相關(guān)知識學(xué)習(xí)不平衡。
3、工作風(fēng)格:工作量大，工作單一，有時不可避免地會出現(xiàn)慢、散、浮等問題。服務(wù)態(tài)度有時不太好，有時工作繁忙，來工作的人很多，不能平靜服務(wù)對象，工作方法簡單，有時不說戰(zhàn)略就容易產(chǎn)生急躁的心情，深入大眾，深入實際，走程序性的老路，沒有特別勇敢的精神。
4、紀(jì)律作風(fēng)方面:能夠自覺遵守公安機關(guān)紀(jì)律條令的紀(jì)律要求，但紀(jì)律作風(fēng)沒有閃光點，不能完全體現(xiàn)青年民警的活力，動作力不足。
認真整理現(xiàn)在自己存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾點
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自高自我學(xué)習(xí)認識不足，思想缺乏更深層次的磨練，是我思想無法啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
3、對自己的工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，工作不積極，是工作中存在慢、散、浮的原因。
4、在遵守紀(jì)律方面思想單一，只認為遵守紀(jì)律就足夠了，對自己沒有太多要求，遵守紀(jì)律沒有積極性。
結(jié)合自己存在的問題，今后我將向以下方面努力
1、加強思想政治知識學(xué)習(xí)，積極參加各種思想政治訓(xùn)練，珍惜每次政治理論學(xué)習(xí)機會，接觸新知識和新理念，發(fā)揮創(chuàng)新思維，整理工作思路，促進各項工作順利開展。
2、學(xué)習(xí)有計劃，內(nèi)容合理，綜合學(xué)習(xí)，不偏科。
結(jié)合自己的工作實際，把握緩急，學(xué)習(xí)缺少什么，先補充什么的原則，廣納知識，虛心向周圍的人學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)能力。
3、工作嚴(yán)格規(guī)律，加強自我約束，積極主動，及時高效完成上級部門和本級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作任務(wù)。
4、進一步遵守紀(jì)律，嚴(yán)格遵守自己，不斷加強紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度知識學(xué)習(xí)，磨練時間，經(jīng)得起考驗，不斷加強自己的綜合能力水平，全心全意為人民群眾服務(wù)。
自參加我所組織的執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自查自糾活動以來，積極認真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中全會的有關(guān)文件、習(xí)近平總書記系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中央權(quán)威、維護黨的團結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經(jīng)營活動等各方面存在的問題。
作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問題及原因外，還應(yīng)該積極的提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。
現(xiàn)將本人自查情況報告如下：
一、維護黨中央權(quán)威方面
本人時刻堅定的維護黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，對黨中央的方針政策決不陽奉陰違自行其是。在任何場合，決不對黨中央的大政方針說三道四，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論。
二、維護黨的團結(jié)方面
本人堅定的維護黨的團結(jié)，在工作中堅持團結(jié)五湖四海、一切忠實于黨的同志、團結(jié)大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動。
三、遵循組織程序方面
本人嚴(yán)格遵循組織程序，對重大問題請求匯報，決不擅作主張和我行我素，決不超越權(quán)限辦事，決不任何形式的先斬后奏。
四、服從組織決定方面
本人堅決從組織決定，堅持遇到問題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對抗組織，決不搞非組織活動或跟組織討價還價。
五、管好親屬和身邊工作人員方面
嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權(quán)干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。
六、規(guī)范從事經(jīng)營活動方面
嚴(yán)格遵守黨中央對規(guī)范從事經(jīng)營活動的若干規(guī)定，決不私自從事經(jīng)營活動或利用職權(quán)為親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對方親屬從事經(jīng)營活動提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系或業(yè)務(wù)往來關(guān)系的企業(yè)投資、入股。
七、存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)意識不強。本人對于工作和學(xué)習(xí)的思考不夠深入、不夠全面、不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。時常缺乏系統(tǒng)、主動地學(xué)習(xí)，造成理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強。
2、工作要求不高。對自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細、做實、做深。
3、創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。
八、整改措施
隨著自查活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中全會的有關(guān)文件、習(xí)近平總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運用管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。
破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；
對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；
從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；
根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到管理工作中去。
3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
4、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀(jì)律、講規(guī)矩”做起，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識。經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責(zé)，我會認真對待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學(xué)習(xí)，完善機制，不斷提高服務(wù)工作的質(zhì)量和效率，認真執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的各項要求，認真做好各項工作。同時，更加嚴(yán)格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻出自己的一份綿薄之力。
根據(jù)組織部2011年度干部選拔任用工作民-主評議結(jié)果，組織部高度重視并召開專項會議，對干部選拔任用、整治用人不正之風(fēng)、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革四方面作了深入研究和探討，對過去一年的工作情況進行了系統(tǒng)分析和總結(jié)，現(xiàn)將針對選拔任用工作情況反饋如下：
近年來，組織部高度重視干部選拔任用工作，在干部選拔任用工作上堅持民-主推薦、民-主測評、任前公示等制度，在執(zhí)行干部選拔任用工作中大力加強監(jiān)督和懲治力度，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)，確保實施過程的規(guī)范和透明。在執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革方面切實增強民-主推薦、民-主測評的真實性和科學(xué)性，進一步推進了干部選任工作的民-主化和科學(xué)化。全年共調(diào)整干部人（次），其中，提拔人，平調(diào)人，其他人，為干部工作步入科學(xué)軌道奠定了基礎(chǔ)。雖然組織部在干部選拔任用工作上取得了較好的成績，但是也存在一定的問題。通過對全年干部選拔任用工作情況認真分析，綜述如下：
一、存在問題
（一）對干部選拔任用工作的監(jiān)督意識有待提高。部分群眾監(jiān)督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對選拔任用工作了解不深。
（二）整治用人不正之風(fēng)工作監(jiān)督力度有待加強。由于整治用人不正之風(fēng)工作的監(jiān)督手段比較單一，監(jiān)督力度仍須進一步加強，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)。
（三）執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)有待健全。從當(dāng)前選拔任用工作民-主評議結(jié)果看，干部選拔任用制度還不夠健全、完善，執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)仍須進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化和全面化，干部選拔任用實施過程的可操作性仍須進一步加強。
（四）深化干部人事制度改革仍須進一步推進。干部人事工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系有待進一步完善，通過不斷推進和深化干部人事制度改革，建立起一套選拔高素質(zhì)干部隊伍的用人機制。
二、原因分析
（一）干部選拔任用工作經(jīng)驗不足。在選拔任用工作監(jiān)督、懲治、制度等方面仍須進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化和全面化，干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)、管理、調(diào)控的管理體系有待進一步完善。
（二）干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個別同志對選拔任用工作相關(guān)政策法規(guī)和實施細節(jié)不太了解甚至存在一定的誤區(qū)。
（三）干部選拔任用制度不夠完善。一些選拔任用工作方面的法規(guī)、制度還不夠健全，在制定符合規(guī)劃工作實際和干部工作特點的實施辦法及與之相配套的意見、細則方面有待完善。
三、整改措施
（一）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作各項規(guī)定。
1、嚴(yán)格執(zhí)行干部任用有關(guān)紀(jì)律。在每次干部選拔任用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，認真落實干部人事制度改革《實施意見》和人才發(fā)展規(guī)劃《綱要》，形成科學(xué)的選人用人機制。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞錢權(quán)交易，從體制機制上解決問題，遏制用人上的不正之風(fēng)。
性。
3、嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責(zé)任制，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責(zé)任主體實施相應(yīng)的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運行。
（二）進一步推進干部選拔任用各項工作。
1、進一步加大監(jiān)督和懲處力度，從體制機制上杜絕選拔任用中的不正之風(fēng)。凡是違反《干部任用條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即處理；對不按《干部任用條例》規(guī)定辦事的，堅決追查責(zé)任人和經(jīng)辦人的責(zé)任；對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴(yán)格按《組織人事干部若干規(guī)范》進行處理；對以權(quán)謀私者從重從嚴(yán)處罰。
2、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和隊伍建設(shè)。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，強化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、群眾的意見，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養(yǎng)，能夠在選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)做到毫不松懈，嚴(yán)格程序。
3、進一步加強崗位教育培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍。要突出規(guī)劃特色，本著務(wù)實管用的原則精心設(shè)計培訓(xùn)專題，根據(jù)不同工作崗位需要進行分層次、分類別培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和有效性。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，提高理論水平。要加強現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、國際經(jīng)濟、法律法規(guī)和現(xiàn)代管理等知識的培訓(xùn)，拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力。
（三）大力完善干部選拔任用各項制度。
1、建立用人質(zhì)量評估體系。在對《干部任用條例》執(zhí)行情況進行定期檢查的基礎(chǔ)上對用人情況作綜合評估，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手個人提拔任用的重要依據(jù)。增強領(lǐng)導(dǎo)對選人用人工作的責(zé)任感，促進領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)選拔任用干部。
2、建立干部推薦、考察、討論決定責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。明確干部推薦、考察、決策各個環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，切實解決責(zé)任不明確和用人失誤失察無人負責(zé)、無法追究的問題。
3、建立干部任用監(jiān)督巡視制度。挑選一批具有較高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，敢于堅持原則，熟悉干部管理業(yè)務(wù)知識的同志組成巡視組，對選拔任用干部工作實施全程監(jiān)督。
關(guān)于印發(fā)《進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度實施方案》的通知
局機關(guān)各科（室、局），局屬各單位：
現(xiàn)將滁州市財政局《進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度工作方案》印發(fā)給你們，請認真抓好落實。
(一)加強我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)
我局在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學(xué)習(xí)：
1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責(zé)任分工。
2.開展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談討論，切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。
3.定期召開民主生活會，對照《廉政準(zhǔn)則》查找思想、作風(fēng)、組織觀念、紀(jì)律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開展自查自糾工作
以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準(zhǔn)則》中“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點。
通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標(biāo)，重點建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，制定了《會澤縣司法局廉政風(fēng)險預(yù)警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴(yán)格對照《廉政準(zhǔn)則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準(zhǔn)則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落到實處。
(一)存在問題和不足
在學(xué)習(xí)實踐中，少數(shù)黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學(xué)習(xí)廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學(xué)習(xí)，或者不能集中精神學(xué)習(xí)，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關(guān)制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。
(二)存在問題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2、重指導(dǎo)，輕實踐。有的干警存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導(dǎo)，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。
(一)強化學(xué)習(xí)制度，不斷增強廉潔從政意識。應(yīng)將《廉政準(zhǔn)則》作為中心組年度學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準(zhǔn)則》的集中學(xué)習(xí)，使每名黨員了解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示。對干部提拔、調(diào)整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示。二是領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項公示。按照《廉政準(zhǔn)則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》自查自糾。
我局全體黨員干部通過認真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)制度，深刻領(lǐng)會了其精神實質(zhì)，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴(yán)禁”和“52個不準(zhǔn)”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
政治生態(tài)是相對自然生態(tài)、環(huán)境生態(tài)、經(jīng)濟秩序而言的一種社會政治狀態(tài),實質(zhì)上為一種“軟環(huán)境”、“軟實力”，是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。其核心是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧。加強政治生態(tài)建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的一項重要任務(wù)。
當(dāng)前，xx縣正處在科學(xué)發(fā)展的新時期和加速崛起的關(guān)鍵階段，既面臨發(fā)展機遇，又面臨重大挑戰(zhàn)。這迫切需要我們以昂揚的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，努力化危為機、危中求進，在激烈競爭中贏得主動，在復(fù)雜形勢中搶得先機;迫切需要我們以良好的政治生態(tài)內(nèi)聚人心、外樹形象，形成推動科學(xué)發(fā)展、加速崛起的強大合力。應(yīng)該說，優(yōu)良的政治生態(tài)是xx奮起直追、趕先進位的首要環(huán)境，是凝聚黨心、振奮民心的前提保證，也是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和關(guān)鍵所在。為實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，加強政治生態(tài)建設(shè)顯得尤為必要和緊迫。
生態(tài)的面貌。有些地方把政治生態(tài)建設(shè)簡單地理解為“政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)”，這將不利于政治生態(tài)建設(shè)的全方位展開，也不利于對政治生態(tài)建設(shè)績效進行量化評估。
(一)加強民主法治建設(shè)，是政治內(nèi)生態(tài)建設(shè)的核心
加強民主法治建設(shè)，是優(yōu)化政治內(nèi)生態(tài)的核心和根本途徑。要加強黨內(nèi)民主和基層民主，推進黨務(wù)公開和政務(wù)公開，重點抓好以民主集中制為核心的制度建設(shè)，用制度管權(quán)管事管人。嚴(yán)格執(zhí)行重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項縣委常委會研究制度;要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，帶頭維護法治的尊嚴(yán)和權(quán)威，堅持依法辦事。要嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，推進管理方式創(chuàng)新，加強行政決策程序建設(shè)，善于運用法律手段深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定，為政治生態(tài)建設(shè)提供有力法治保障和良好法治環(huán)境。
(二)加強干部作風(fēng)建設(shè)，是政治外部生態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵
組織部作為黨委的重要辦事機構(gòu)，要把加強政治生態(tài)建設(shè)與圍繞中心、服務(wù)大局結(jié)合起來，始終從經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度為縣委當(dāng)好參謀助手。要從xx實際出發(fā)，堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，牢固樹立政治生態(tài)環(huán)境是生產(chǎn)力的理念，“內(nèi)講干事講團隊、外講形象爭先進”，以深化“提升素質(zhì)能力、提高工作水平”活動為載體，以開展對標(biāo)先進行動為抓手，著力解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，努力形成風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。具體來講，就是要做到“六個要”：
要以集中學(xué)習(xí)教育啟動政治生態(tài)建設(shè)。通過集中學(xué)習(xí)教育，各級黨員干部要深化對政治生態(tài)建設(shè)重要性和緊迫性的認識，增強講政治、顧大局、守紀(jì)律、重責(zé)任的意識，形成團結(jié)共事、積極謀事、勇于進取、事爭一流的良好局面;用黨的十八大精神和“現(xiàn)代工業(yè)文明理念”指導(dǎo)實踐，推動工作，切實解決干部隊伍思想觀念上不適應(yīng)、不符合政治生態(tài)建設(shè)要求的突出問題，從而進一步優(yōu)化全縣政治生態(tài)環(huán)境。
要以奮發(fā)有為的精氣神助力政治生態(tài)建設(shè)。精神狀態(tài)直接影響政治生態(tài)。一個地方如果精神狀態(tài)不好，整天萎靡不振、死氣沉沉，政治生態(tài)肯定也好不到哪去。要提起攻堅克難、志在必得的精氣神，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的好狀態(tài)，以精神的源動力激發(fā)創(chuàng)造力，催生戰(zhàn)斗力，增強凝聚力，努力營造上下同心、和諧奮進的良好氛圍，形成心無旁騖抓發(fā)展、凝心聚力促崛起的生動局面。
要以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)政治生態(tài)建設(shè)。用人導(dǎo)向是政治生態(tài)建設(shè)的“風(fēng)向標(biāo)”和“導(dǎo)航儀”，堅持正確的用人導(dǎo)向，關(guān)系黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標(biāo)桿，對廣大干部具有鮮明的導(dǎo)向作用，對政治生態(tài)建設(shè)具有重要的引領(lǐng)作用。因此，我們要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，著力樹立六個導(dǎo)向，即注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、崇尚實干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向、群眾公認的導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部選拔出來。
要以完善的體制機制匡正政治生態(tài)建設(shè)。制度是管長遠的根本性因素。加強政治生態(tài)建設(shè)，既要靠干部自覺更要靠制度監(jiān)督。各級黨組織要著重抓好長效機制建設(shè)，努力建立健全“積極干事”的教育機制、“重用做事”的用人機制、“獎勵勤事”的激勵機制、“督查混事”的約束機制，“防止出事”的監(jiān)督機制、“嚴(yán)懲壞事”的懲處機制和“狠抓落實”的責(zé)任機制，讓能者上、平者讓、庸者下真正成為一種常態(tài)。
要以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用推動政治生態(tài)建設(shè)。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”領(lǐng)導(dǎo)干部作為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，必須在加強政治生態(tài)建設(shè)活動中發(fā)揮模范帶頭作用。自覺加強黨性修養(yǎng)，致力做學(xué)習(xí)宣傳的表率、做勇于實踐的表率、更要做清正廉潔的表率，帶動廣大干部群眾共同建設(shè)良好的.政治生態(tài)。
要以真抓實干的作風(fēng)保障政治生態(tài)建設(shè)。良好的政治生態(tài)是真抓實干創(chuàng)造出來的。廣大黨員干部要弘揚求真務(wù)實精神，想實事，鼓實勁，出實招，真正把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，自覺反對形式主義、官僚主義，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。
政治生態(tài)的培育和建設(shè)是一項長期任務(wù)，是一個不斷探索的過程，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。為加快實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，當(dāng)好黑龍港流域跨越發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從我做起，齊心協(xié)力，營造一個與xx加速崛起同軸運轉(zhuǎn)、同頻共振、同向推進,與xx經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的優(yōu)良政治生態(tài)。
按照在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的工作部署及要求，認真組織，扎實推進，完成了調(diào)查摸底、學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段所規(guī)定的各項任務(wù)。我村強化了支部班子的建設(shè)；發(fā)展了一批新黨員并充分發(fā)揮黨員黨支部存在問題及整改措施)的先鋒模范帶頭作用，服務(wù)群眾進一步建立完善了工作制度等。下面我村就基層組織建設(shè)年開展過程中存在的問題以及整改措施向黨委做一簡要匯報。
一、存在問題
1．政治理論學(xué)習(xí)不夠。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)工作，部分黨員放松了學(xué)習(xí)要求，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。
2．工作機制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善，執(zhí)行不夠到位。
3．村黨支部班子力量還顯薄弱，黨員后備力量不足，黨員年齡偏大，外出黨員偏多，黨員綜合素質(zhì)有待提高。
4．工作思路還不夠開放。
5．活動經(jīng)費緊張。活動開展較少，導(dǎo)致群眾、黨員和支委之間思想溝通較少。
二、整改措施
針對以上問題，村支部及時召開會議，結(jié)合我村實際，擬定出如下整改措施：
1．積極組織黨員參加各項理論知識學(xué)習(xí)，堅持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位，加強對黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
2．不斷加強完善黨支部組織制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。一方面要充分利用講座和培訓(xùn)等各種形式；另一方面要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，如黨員遠程教育等學(xué)習(xí)形式，拓寬教育渠道。同時通過非正式的交談等方式，建立村黨支部與黨員和群眾有效溝通的長效機制，在發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的過程中不斷提高黨支部服務(wù)效率。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
3．加強村黨支部班子建設(shè)，著力提高班子成員的整體素質(zhì)。要始終把抓村支兩委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，要注重發(fā)揮班子的整體功能。加強培養(yǎng)大中專畢業(yè)生入黨。堅持“三會一課”、政治學(xué)習(xí)和黨性教育。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
4．多向外地和本區(qū)先進黨組織學(xué)習(xí)，積極開拓創(chuàng)新。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
5．向上級黨組織多爭取活動經(jīng)費。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
##黨支部
2012年7月26日
近日，黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于〈“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案〉的通知》，就開展“我為群眾辦實事”實踐活動作出安排部署。廣大黨員干部要堅守初心、踐行好全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要把人民群眾扛在肩上、放在心中、舉在頭頂，以問題為導(dǎo)向，緊扣實踐需求，以解決群眾反映強烈的痛點堵點難點問題為出發(fā)點和落腳點，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
把人民群眾扛在肩上，主動擔(dān)當(dāng)作為。“我為群眾辦實事”實踐活動，是黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，廣大黨員干部必須把思想和行動統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，踐行黨的初心使命、根本宗旨，強化公仆意識、為民情懷，用擔(dān)當(dāng)實績來衡量實踐活動成效。廣大黨員干部要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，把事關(guān)群眾利益的事情做實、做細、做深、做透，在為民服務(wù)中堅守初心。沒有什么力量比“為民”兩個字更加氣勢磅礴，黨員干部要堅守為民初心，立足于群眾的煩心事、揪心事、操心事，開展基層調(diào)研，從調(diào)研中問政于民、問需于民、問計于民，竭盡全力解決老百姓的難事、急事，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。
把人民群眾放在心中，涵養(yǎng)為民情懷。習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話指出，“江山就是人民，人民就是江山”。群眾事，無小事。以人民為中心的發(fā)展思想，不是一個抽象的概念，而是一項具體的、實在的行動?；鶎痈刹恳劢估щy群眾住房、教育、醫(yī)療等方面的堵點痛點，把每一件小事都當(dāng)成大事來辦，要筑牢民生根基、兜住民生底線。我們基層黨員干部心里要時時刻刻裝著人民，不怕麻煩，不怕受委屈，不怕吃“閉門羹”，深入到千家萬戶，與老百姓同坐一條板凳，說老百姓能聽得懂的話，與群眾嘮嘮家常、擺擺龍門陣。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情，基層干部要以自己的實際行動真真正正贏得群眾稱贊。
把人民群眾舉在頭頂，樹牢公仆形象。含德之厚，比于赤子。穿越革命、建設(shè)、改革的激流，我們黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心使命一以貫之。黨沒有自己特殊的利益，在任何時候都把人民利益放在第一位。無論是在疫情防控的戰(zhàn)場上，還是在防汛減災(zāi)的戰(zhàn)場上，亦或是脫貧攻堅沖刺征程上，我們的黨員干部始終時刻牢記人民公仆的身份，將為民服務(wù)撰寫在思想里、踐行到行動上，始終以百姓心為心，以老百姓對美好生活的向往為向往。初心如磐，使命在肩?！拔覟槿罕娹k實事”實踐活動是一次檢驗擔(dān)當(dāng)和作風(fēng)的有效契機，必須力戒形式主義、官僚主義，把好事辦好、實事辦實，把群眾的事情辦到群眾心坎上。
為人民群眾服務(wù)，是我們黨的根本宗旨。“人民”二字，字字重千鈞。為群眾辦實事辦好事，既是我們黨的性質(zhì)宗旨賦予的重要使命，也是凝心聚力奪取全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新勝利的必然要求。
如果政治生態(tài)不好，人心就會松弛，缺點就會蔓延。
政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意就容易受到污染，如果出現(xiàn)問題想要恢復(fù)，就要付出很大的代價。今年全國兩會期間，習(xí)近平總書記在參加重慶代表團審議時強調(diào)，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是旗幟鮮明地講政治，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是以恒正風(fēng)肅紀(jì)、全面從嚴(yán)格的黨向深度發(fā)展的迫切需要，鍛造優(yōu)秀的黨風(fēng)政風(fēng)，確保改革發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)的重要保障。
前幾天，本報記者分配到重慶、山西、云南三省市，對當(dāng)?shù)厝绾蝿?chuàng)造良好的政治生態(tài)調(diào)查采訪。干部大眾普遍認為，三省市在以習(xí)近平同志為中心的黨中央強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，管理黨的黨從寬松的軟件到嚴(yán)格的硬件，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，整體向好、持續(xù)向好。
把方向盤整理成污染源，用猛藥去正風(fēng)反腐，堅決消除腐敗的馀毒。
創(chuàng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，必須堅決清除兩個堅決維護這個方向盤，腐敗這個最致命的污染源。這在調(diào)查中成為回答者的共識。許多干部大眾表示，在黨的十八大之前，一些地方和部門管理黨長期失去寬松的軟件，黨的領(lǐng)導(dǎo)減弱，黨的建設(shè)不足，全面嚴(yán)格控制黨的力量，政治生態(tài)受到污染。黨的十八大后，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨，各級各地黨委認真貫徹中央精神，以政治建設(shè)為首，堅決清除腐敗馀毒，推進黨內(nèi)政治生活氣象更新，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。
不破不立。在調(diào)查中，許多回答干部表示，現(xiàn)在要開創(chuàng)各項工作的新局面，創(chuàng)造良好的政治生態(tài)，最重要的任務(wù)是清除腐敗流毒的馀毒，清除的過程是破局排除邪惡的過程，立場堅定，旗幟鮮明。
如果河里有一兩條魚死了，可能是魚本身的問題
昆明市委組織部組織負責(zé)人從**年開始，連續(xù)3年參加市委常務(wù)委員會民主生活會的相關(guān)工作，感覺一年比一年更嚴(yán)格更現(xiàn)實?，F(xiàn)在民主生活會后，大力促進整改，各市委常務(wù)委員會掛招牌進行監(jiān)督，動真格。
違反紀(jì)律的原因有很多，最基本的是思想政治、理想信念有問題
他們對重慶造成的損害很多，最嚴(yán)重的后果是污染了重慶的政治生態(tài)。今年3月下旬以來，重慶日報的每個工作日都是半版甚至整版的篇幅，連續(xù)10天發(fā)重點報道、簽名報道和評論發(fā)言，堅決肅清流毒，大力修復(fù)重慶的政治生態(tài)。
流毒不肅清，就無法統(tǒng)一思想，凝聚共識。據(jù)重慶市委的主要負責(zé)人介紹，今年以來，重慶市委陸續(xù)發(fā)表了關(guān)于中國共產(chǎn)黨重慶市委創(chuàng)造良好的政治生態(tài)。
見》《中共重慶市委關(guān)于加強法治和德治工作的實施意見》和《中共重慶市委關(guān)于堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來王立軍流毒的意見》，加強教育引導(dǎo)、注重破立并舉、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，重點在“十破十立”上下功夫、見實效，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
山西省委巡視組一位組長對山西政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”有著深刻體會：“通過巡視可以發(fā)現(xiàn)，從上到下大家政治意識強了，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在全面從嚴(yán)治黨大環(huán)境下深刻感受到，講政治不是一句空話，擔(dān)不起政治責(zé)任就要被追責(zé)問責(zé)?！?/p>
重慶自**年7月以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案審查3881件，嚴(yán)肅查處105名市管干部。
從嚴(yán)刷新吏治，樹好選人用人風(fēng)向標(biāo)，營造良好政治生態(tài)的“頭雁效應(yīng)”逐步凸顯
政治生態(tài)向好，那些埋頭苦干、實干、能干的干部就能得到重用。特別是，近年來三省市在“一把手”監(jiān)督管理上下功夫，營造良好政治生態(tài)的“頭雁效應(yīng)”逐步凸顯。
重慶市渝北區(qū)區(qū)委主要負責(zé)人說，一段時間形成的小圈子、小團伙，嚴(yán)重敗壞了選人用人風(fēng)氣，廣大干部看在眼里、傷在心里。如今，區(qū)委緊扣好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，去年以來，新提拔重用的75名干部中，近3年年度考核獲優(yōu)秀等次的有52人，占比近70％。
調(diào)研期間，云南曲靖市富源縣縣委書記擬任市委常委的消息正在公示。已在正處級崗位15年的他感慨，自己是政治生態(tài)好轉(zhuǎn)的受益者，“我的‘靠山’就是黨組織，只要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，組織自然重用你?！?/p>
在山西，**年發(fā)生系統(tǒng)性塌方式腐敗時，吏治腐敗是其中的突出問題。山西省委組織部主要負責(zé)人介紹，**年9月以來，省委和各級黨委（黨組）嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)，強力推進全面從嚴(yán)治吏。為最大限度防止“帶病提拔”，全省通過查檔案、查個人有關(guān)事項報告、查民意、查業(yè)績、查線索、查案件，對容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門、崗位及擬提拔干部作重點甄別。近4年來，全省共對11.6萬名干部進行了甄別，處理不廉潔、亂作為干部6100多人，調(diào)整不作為、不勝任干部1200多人。山西還率先在省委巡視中探索開展政治生態(tài)現(xiàn)實狀況評估，采取定性和定量相結(jié)合、自評和巡評相結(jié)合方式，為每個被巡視單位的政治生態(tài)“畫像”。
同時，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，壓實“一把手”全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，推動“一把手”對本地區(qū)本單位的政治生態(tài)負責(zé)。
以良好政治生態(tài)建設(shè)推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展，讓群眾從政治生態(tài)好轉(zhuǎn)中不斷增強獲得感
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各地不僅注重構(gòu)建良好政治生態(tài)，還以此為契機推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展，讓廣大群眾從政治生態(tài)好轉(zhuǎn)中實實在在地增強獲得感。
“要不是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委，這筆被克扣的錢到不了我手上。”回憶起春節(jié)前領(lǐng)回高山生態(tài)扶貧搬遷差異化補助金一事，重慶市萬州區(qū)恒合土家族鄉(xiāng)里坪村村民孫智忠滿心感激。今年2月1日，重慶市監(jiān)察委員會掛牌，一個承擔(dān)民生監(jiān)督這一特殊任務(wù)的紀(jì)檢監(jiān)察室——第八紀(jì)檢監(jiān)察室正式亮相。市紀(jì)委監(jiān)委今年以來打出民生監(jiān)督一整套“組合拳”，檢查部分區(qū)縣**年以來受理的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題線索辦理情況，同時把全市各區(qū)縣查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題情況定期向區(qū)縣黨委書記通報，進一步傳導(dǎo)工作壓力。今年上半年，全市共查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題1007件、處理1752人，分別是去年同期的2.2倍、2.38倍。
黨的十八大之后，外聯(lián)部取消了。過去整合煤礦，是靠權(quán)力分配的；
現(xiàn)在是靠市場，有能力有資金就能整合?！?/p>
云南麗江，著名旅游城市，卻一度因負面新聞纏身，游客銳減。**年5月，新到任的市委主要負責(zé)人調(diào)研后認為，政治、經(jīng)濟、文化、社會、自然生態(tài)，五個生態(tài)中起決定性作用的是政治生態(tài)，“干部不在狀態(tài)，各方面工作都會出現(xiàn)問題?！比ツ暌荒辏惤瓎栘?zé)170多人。通過一系列措施，讓廣大干部強烈感受到新導(dǎo)向：干得好受重用、干不好就問責(zé)、不勝任就調(diào)整。今年“五一”期間，麗江迎來32萬人次的游客，旅游收入達4億元，比去年同期增長了234％。
通過構(gòu)建良好政治生態(tài)，三省市的經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢逐步向好：
今年上半年，全省國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長9.2％。
——山西不斷推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展“由疲轉(zhuǎn)興”，今年上半年，全省規(guī)模以上工業(yè)中，煤炭工業(yè)增加值增長0.8％，非煤工業(yè)增加值增長10.5％，非煤工業(yè)對規(guī)模以上工業(yè)增長貢獻率達92.2％。
——今年上半年，重慶戰(zhàn)略性新興制造業(yè)增加值增長18.3％，對規(guī)模以上工業(yè)增長的貢獻率為167.1％，成為拉動工業(yè)經(jīng)濟增長的主要動力。
子規(guī)夜半猶啼血，不信東風(fēng)喚不回。調(diào)研中，廣大干部群眾對黨的十八大以來當(dāng)?shù)嘏まD(zhuǎn)政治生態(tài)作出的巨大努力和取得的顯著成效一致點贊，同時也表示，“冰凍三尺非一日之寒”，政治生態(tài)的凈化、修復(fù)，需馳而不息、久久為功，必須堅持標(biāo)本兼治、善作善成，才能涵養(yǎng)好政治生態(tài)的綠水青山。
開展黨史學(xué)習(xí)教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)的迫切需要，開展黨史學(xué)習(xí)教育正當(dāng)其時。通過黨史學(xué)習(xí)教育，自己學(xué)原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達到了理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的目標(biāo)，下面結(jié)合組織生活會有關(guān)要求，談體會、談問題、談?wù)模唧w匯報如下。
黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。中國共產(chǎn)黨從參加一大的13個人，發(fā)展到現(xiàn)在有8900多萬黨員的大黨;歷經(jīng)28年的艱苦卓絕的革命斗爭，建立新中國;帶領(lǐng)中國人民從站起來、到富起來、到強起來?？康木褪菆远ǖ睦硐胄拍睢?/p>
以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說是“雄關(guān)慢道真如鐵”;中華民族的今天可謂“人間正道是滄?！?中華民族的明天可以說是“長風(fēng)破浪會有時”總書記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難;堅持走中國特色社會主義道路;為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗。這就要求每個黨員要堅定理想信念，不忘初心，牢記使命。
以自我革命精神堅定理想信念，筑牢“思想關(guān)”。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產(chǎn)黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙彌漫的抗日戰(zhàn)爭到摧枯拉朽的解放戰(zhàn)爭，從帶領(lǐng)中國人民站起來、富起來、強起來到團結(jié)中國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗，堅定的理想信念始終是支撐中國共產(chǎn)黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關(guān)”。政德是整個社會道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，是黨員干部修身做人的政治體現(xiàn)。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數(shù)先進共產(chǎn)黨人把涵養(yǎng)和實踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。歷史和現(xiàn)實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
(一)學(xué)的不深。一是學(xué)習(xí)主動性不強。能夠做到參加局支部安排的專題學(xué)習(xí)，存在被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象。平時缺乏擠時間學(xué)習(xí)的意識，有要求就象征性的學(xué)一學(xué)，看一看，要求不嚴(yán)就停一停，放一放，缺乏主動學(xué)習(xí)意識。二是學(xué)習(xí)堅持的不好。忙于業(yè)務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，不能夠把學(xué)習(xí)作為日常養(yǎng)成。三是學(xué)習(xí)不深入。理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學(xué)了，沒有做到帶著問題學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，深入思考學(xué)。
(二)悟的不透。一是思考的不多。對黨的理論知識內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透。沒有深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，在學(xué)原著、讀原文、悟原理，學(xué)思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學(xué)以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產(chǎn)主義遠大理想同實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢共同理想有效結(jié)合起來，存在共產(chǎn)主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。
(三)做的不好。一是黨員模范作用發(fā)揮不強。只是按照既定支部工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進方面有差距。統(tǒng)籌意識不強，不能統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮整體工作，開拓精神不夠，工作主動性不強。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創(chuàng)新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經(jīng)驗干工作，有的工作重形式輕內(nèi)容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。業(yè)務(wù)工作不扎實，學(xué)習(xí)主動性不強，對于經(jīng)審業(yè)務(wù)不能夠往深處研究，有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業(yè)務(wù)知識老化，不能做到自我提升。
(一)堅持在學(xué)懂弄通上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作;堅持不懈學(xué)原著、讀原文、悟原理，做到學(xué)思踐悟、融會貫通;深入領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實的作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的精神和科學(xué)方法論，進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩堅決維護黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護核心、捍衛(wèi)權(quán)威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。
(二)要進一步改進工作作風(fēng)，增強創(chuàng)新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，發(fā)揚民主、集思廣益，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領(lǐng)導(dǎo)和其他同志意見建議，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，推動經(jīng)審工作不斷向前發(fā)展。
(三)要進一步發(fā)揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律，講規(guī)矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，把準(zhǔn)則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴(yán)于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
為認真貫徹落實區(qū)教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責(zé)人述職評議會精神，扎實做好學(xué)校黨建工作存在問題整改工作，推進學(xué)校黨建工作再上新臺階，現(xiàn)制定如下整改方案。
以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務(wù)實，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項工作健康有序開展。
(一)對黨的基層組織建設(shè)具體工作抓得不夠深不夠細。
整改措施：
1.修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計劃，按時印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間。要求黨員教師每周周五下午集中學(xué)習(xí)1小時，每月學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時，做好學(xué)習(xí)筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。
2.建立學(xué)校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。
3.設(shè)立黨員學(xué)習(xí)讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學(xué)習(xí)。
(二)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會開展領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員、黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。
2.通過設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監(jiān)督。每學(xué)期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德考核納入黨員定格量化標(biāo)準(zhǔn)與績效考核方案，嚴(yán)格考核，以此加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。
(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創(chuàng)新意識淡薄。
整改措施：
1.認真實施學(xué)校“雙聯(lián)幫扶”活動。由黨支部、教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學(xué)困生，其他教師幫扶1名學(xué)困生，全面開展幫扶指導(dǎo)工作，建立黨員幫扶長效機制。
2.黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學(xué)研討活動，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。
3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務(wù)”的形式會議，增強“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的責(zé)任感，集思廣益，科學(xué)決策，把解決熱點難點問題和教育教學(xué)工作結(jié)合起來，安心教學(xué)務(wù)實黨建，切實提高教學(xué)質(zhì)量。
(一)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化協(xié)調(diào)配合。
學(xué)校黨建工作存在問題整改工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)，黨支部書記對整改工作負總責(zé)，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項整改任務(wù)責(zé)任的落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。
(二)堅持問題導(dǎo)向，細化措施要求。
找準(zhǔn)問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責(zé)任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。
(三)及時檢查總結(jié)，確保整改實效。
黨支部要及時調(diào)整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務(wù)，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當(dāng)前學(xué)校的重點工作有機結(jié)合，與本職工作有機結(jié)合。通過整改措施的落實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進學(xué)校教育工作，提升辦學(xué)效益。
1、堅決反對官本位思想，嚴(yán)禁自我設(shè)計、投機鉆營，伸手向組織要職務(wù)、要待遇；嚴(yán)禁為謀求個人升遷拉關(guān)系、跑門路、打招呼。
2、堅決反對宗派主義，嚴(yán)禁組織和參加以團干部或團干部經(jīng)歷名義舉行的各種聚會聯(lián)誼活動；嚴(yán)禁搞小山頭、小圈子、小團伙。
3、堅決反對脫離青年，嚴(yán)禁追逐名利，熱衷于結(jié)交名人精英，漠視廣大青年；嚴(yán)禁以“官”自居，抖威風(fēng)、耍特權(quán)；嚴(yán)禁把聯(lián)系青年當(dāng)作秀，裝樣子、走過場。
4、堅決反對飄浮作風(fēng)，嚴(yán)禁空喊口號、不干實事，講假話、講大話空話；嚴(yán)禁好大喜功，講排場、比聲勢；嚴(yán)禁報假數(shù)字、造假政績；嚴(yán)禁搞短期行為、做表面文章、堆“盆景”工程。
5、堅決反對以公謀私，嚴(yán)禁拿團內(nèi)代表委員遴選、評獎評優(yōu)名額分配、工作評比評價等權(quán)力作交易、謀私利；嚴(yán)禁借社會贊助為個人造勢、為親友謀利。
6、堅決反對庸懶散漫，嚴(yán)禁妄自菲薄、敷衍塞責(zé)，輕視工作價值，心浮氣躁、眼高手低，不琢磨工作、老想著轉(zhuǎn)崗；嚴(yán)禁挖坑算計，只謀人不謀事，世故圓滑、不講原則；嚴(yán)禁不思進取、庸懶無為，怨天尤人、暮氣沉沉。
擴展資料
提高政治站位，必須破除本位主義。如果每個人都從自身利益角度出發(fā)，搞“屁股指揮腦袋”的本位主義，提高政治站位就無從談起。黨員干部要站在黨執(zhí)政興國的高度上想問題、作決策、辦事情，做到心里有中央，腦里有大局，不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
要學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不僅要會算經(jīng)濟
自身存在的問題和不足的心得體會篇十六
隨著社會的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，寫作已經(jīng)成為人們工作、學(xué)習(xí)和生活中不可或缺的一部分。通過寫作，人們不僅可以表達自己的思想和情感，還可以分享知識、傳遞信息。然而，與此同時，寫心得體會也存在一些問題，如缺乏深度思考、流于表面，以及存在一定的片面性等。這篇文章將圍繞著這些問題展開討論。
首先，寫心得體會存在的一個問題是缺乏深度思考。在現(xiàn)代社會，工作和學(xué)習(xí)的快節(jié)奏讓人們很少有時間停下來思考。因此，當(dāng)人們撰寫心得體會時，常常只是停留在表面，直接敘述和描述事情的發(fā)生，而缺乏對事物背后的本質(zhì)和深層次意義的思考。這樣寫出來的心得體會往往缺乏新穎和獨特之處，沒有帶給讀者更多的啟發(fā)和思考。因此，我們在撰寫心得體會時應(yīng)該加強對事物的深度思考，揭示事物的本質(zhì)和內(nèi)涵，給讀者帶來真正的啟迪。
其次，流于表面是寫心得體會存在的另一個問題。有些人在撰寫心得體會時，只是簡單地描述事件的經(jīng)過，卻忽略了事件背后的原因和影響，以及自己的感受和思考。這種表面化的寫作方式使得心得體會變得平淡無味，缺乏情感的表達，也讓讀者對文章產(chǎn)生興趣。因此，我們應(yīng)該在寫心得體會時，注重深入思考，并把自己的感受和思考充分表達出來，讓讀者能夠更好地理解和感受到我們的體驗和體會。
另外一個問題是存在一定的片面性。有些人在寫心得體會時，往往只關(guān)注某一方面的經(jīng)驗和感受，而忽視了其他方面的因素。這種片面性的表達容易使讀者對文章的結(jié)論和觀點產(chǎn)生懷疑，同時也容易導(dǎo)致誤解和誤導(dǎo)。因此，我們在撰寫心得體會時要全面客觀地看待問題，從多個角度去分析和思考，以便得出更準(zhǔn)確和全面的結(jié)論。
另一個問題是缺乏自省和反思。有些人在寫心得體會時，只是簡單地敘述了自己的經(jīng)歷和感受，卻忽略了對自己行為和思想的反思和總結(jié)。這種缺乏自省和反思的表達方式使得心得體會變得淺薄和缺乏深度，也讓讀者難以從中獲得有益的啟示。因此，我們在寫心得體會時應(yīng)該反思自己的行為和思想，找到其中的問題和不足，并加以改進和完善。
最后一個問題是存在的主觀性。寫心得體會時常常表現(xiàn)出個人主觀偏好和情感傾向，容易給讀者帶來誤導(dǎo)和困惑。因此，我們在撰寫心得體會時應(yīng)該盡量客觀公正地闡述觀點和經(jīng)驗，充分考慮到讀者的不同觀點和思考方式，以避免產(chǎn)生不必要的爭議和誤解。
綜上所述，寫心得體會存在著缺乏深度思考、流于表面、存在一定的片面性、缺乏自省和反思、以及主觀性較強等問題。我們在撰寫心得體會時應(yīng)該注意這些問題，并努力改進，以提高文章的質(zhì)量和水平，給讀者帶來更多的知識和思考啟示。只有通過不斷反思和改進，我們才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的寫作能力，并在寫作中展現(xiàn)出真實和獨特的自己。
自身存在的問題和不足的心得體會篇十七
6月27日至30日，自治區(qū)黨委第二巡視組向百色市及所轄12個縣（市、區(qū)）黨委反饋巡視意見。自治區(qū)黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席反饋會議并就巡視整改工作提出要求。巡視組組長分別向被巡視黨組織主要負責(zé)同志和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視意見。被巡視黨組織主要負責(zé)同志主持反饋會議并作整改表態(tài)發(fā)言。
百色市委存在的問題是：“四個意識”不強，學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念不全面，推動中央優(yōu)惠政策落地不力，脫貧攻堅存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，執(zhí)行上級決策部署搞變通打折扣，市、縣（市、區(qū)）存在上輪巡視整改不到位的問題。對意識形態(tài)工作重視不夠，新媒體管理運用缺位。黨的思想建設(shè)滯后，組織建設(shè)發(fā)展不平衡，一些基層黨組織和黨員干部黨的意識淡漠，執(zhí)行組織生活制度不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。存在違規(guī)選人用人問題?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，違反中央八項規(guī)定精神問題突出，一些重點崗位、重要領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較高。
百色市右江區(qū)委存在的問題是：政治擔(dān)當(dāng)不足，貫徹上級決策不夠有力，違法用地、違法建設(shè)問題突出。黨建工作虛化，黨建力量薄弱。干部工作“重選輕管”，部分干部紀(jì)律松懈。管黨治黨寬松軟，存在貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位、基層干部損害群眾利益等方面問題。
田陽縣委存在的問題是：黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管不力。黨建工作不扎實，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，一些干部懶政怠政問題比較突出。落實“兩個責(zé)任”不到位，頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神和群眾身邊腐敗問題時有發(fā)生，招投標(biāo)和政府采購管理不規(guī)范。
田東縣委存在的問題是：落實中央和自治區(qū)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策不力。黨的建設(shè)抓而不實，執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格，黨費收繳和管理問題突出。全面從嚴(yán)治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏軟，涉農(nóng)專項資金使用監(jiān)管存在較高廉潔風(fēng)險，私車公養(yǎng)、公款旅游、亂支亂報等違反中央八項規(guī)定精神問題突出。
平果縣委存在的問題是：脫貧攻堅工作不夠嚴(yán)實，壓力傳導(dǎo)不到位?；鶎狱h建薄弱，組織生活不健全，“三會一課”流于形式。干部選拔任用和違規(guī)進人問題突出。“兩個責(zé)任”落實不力，頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。上輪巡視整改不夠到位，個別單位對本輪巡視不配合。
德?？h委存在的問題是：政治意識不強，反省原縣委書記嚴(yán)重違法違紀(jì)問題、發(fā)揮案件警示教育作用不夠。脫貧攻堅推進不夠扎實。干部斷層和人才流失問題突出，干部精神狀態(tài)不佳?；鶎狱h建弱化，黨建力量薄弱，組織生活不規(guī)范。管黨治黨不嚴(yán)不實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。
靖西市委存在的問題是：政治意識不強，貫徹上級要求整治邊境走私和違法用地、違法建設(shè)問題不夠有力。黨的建設(shè)抓得不緊，組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。機構(gòu)空編和人才流失問題并存，干部懶政怠政問題比較突出?！皟蓚€責(zé)任”落實不力，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，“四風(fēng)”和腐敗問題易發(fā)多發(fā)。
那坡縣委存在的問題是：政治敏感性不強，意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，對上級重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查不夠到位。黨建工作不扎實，黨的組織生活不規(guī)范。落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力，廉潔風(fēng)險防控不到位，落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，財務(wù)管理和工程建設(shè)等領(lǐng)域問題較多。
凌云縣委存在的問題是：貫徹新發(fā)展理念不全面，執(zhí)行上級決策部署打折扣。對意識形態(tài)工作重視不夠，應(yīng)對新媒體輿情的能力不強。黨建工作不扎實，黨的組織生活不夠正常。履行“兩個責(zé)任”不到位，違反中央八項規(guī)定精神問題突出，招投標(biāo)和政府采購等領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險較高。
樂業(yè)縣委存在的問題是：上輪巡視指出的違法用地、違法建設(shè)等問題整改不力。對基層黨建工作重視不夠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，管黨治黨寬松軟，有的違法黨員干部處理不及時，違反中央八項規(guī)定精神問題比較突出。
田林縣委存在的問題是：政治擔(dān)當(dāng)精神不足，重大事項決策不果斷，重大項目推進緩慢，脫貧攻堅工作不夠有力。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主評議黨員存在偏差?！皟蓚€責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不到位，違反中央八項規(guī)定精神問題比較突出，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。上輪巡視反饋的部分問題整改不到位。
隆林各族自治縣黨委存在的問題是：領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，脫貧攻堅、整治違法用地和違法建設(shè)等工作推進不力。政治敏感性不強，處置突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情不及時。黨建弱化，部分黨員黨的意識不強，有的“三會一課”記錄材料造假。管黨治黨責(zé)任意識不強，違反中央八項規(guī)定精神問題屢禁不止。
西林縣委存在的問題是：貫徹上級有關(guān)政策規(guī)定不夠堅決，沒有帶頭嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度。抓黨建工作力度不夠，一些基層黨組織軟弱渙散。干部選拔任用審核把關(guān)不嚴(yán)，人才“引不進、留不下、用不好”?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，“四風(fēng)”問題比較突出。上輪巡視反饋部分問題整改不力。
此外，自治區(qū)黨委第二巡視組在巡視期間收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)黨委組織部和相關(guān)部門處理。
自身存在的問題和不足的心得體會篇十八
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中突出問題導(dǎo)向，可謂抓住了當(dāng)前黨建工作、推動濮陽發(fā)展的“牛鼻子”。市委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會議上明確提出，要堅持問題導(dǎo)向，以解決問題為牽引開展學(xué)習(xí)教育，針對問題“改”。全市各級黨組織和全體黨員只有牢牢樹立問題意識，把解決問題貫穿于學(xué)習(xí)教育全過程，才能真正在學(xué)習(xí)教育中有的放矢，取得實效。針對問題“改”，前提是發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)問題。發(fā)現(xiàn)問題并不可怕，如果看不到問題，才是最大的問題。各級黨組織和全體黨員，要結(jié)合各自思想工作實際，根據(jù)中央提出的“五個著力”要求，進行深查細照，精準(zhǔn)對焦，給自己一個清晰的“自畫像”，做到見人見事見思想，把問題找準(zhǔn)，把原因找透。把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量，重點解決好理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、廉潔自律意識不強、精神不振、道德行為不端等問題。針對問題“改”，就是要立行立改見成效。查找問題是基礎(chǔ)，最終目的是解決問題。強調(diào)“要盯住作風(fēng)問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改?！?/p>
各級黨組織和全體黨員要針對查找出的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，逐項列明整改措施、整改責(zé)任人、整改時限，落實工作責(zé)任，認真組織推進。對個性問題要邊學(xué)邊改、即知即改，對共性問題要上下聯(lián)動、專項整治。要堅持新老問題一起改，把解決問題同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育的問題整改結(jié)合起來，馳而不息地糾正“四風(fēng)”、整治群眾身邊的不正之風(fēng)，使群眾不斷看到變化、切實增強信心。要立足標(biāo)本兼治，力爭通過解決一個問題來解決一類問題，同時要鞏固整改成果，把實踐中的好經(jīng)驗好做法固化下來，及時總結(jié)查擺整改成效，推動制度建設(shè)常態(tài)化和長效化，扎緊制度的“籠子”?！皟蓪W(xué)一做”是為了解決問題，解決問題才是最好的學(xué)習(xí)教育。當(dāng)前，全市經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)繁重，濮陽處在爬坡過坎、奮力趕超的重要關(guān)口，轉(zhuǎn)型升級是否順利，創(chuàng)新驅(qū)動能否取得重大進展，改革是否深入，是濮陽能否取得趕超發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，全市廣大黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，一定要按照中央的要求，堅持“四講四有”，爭當(dāng)“五個先鋒”，立足本職崗位，肩負起時代賦予的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，對問題真正改、徹底改，以良好的黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)，在“十三五”規(guī)劃開局起步、決勝全面建成小康社會進程中建功立業(yè)。
自身存在的問題和不足的心得體會篇十九
心得體會是人們在實踐、經(jīng)歷某種事物后總結(jié)出來的一種感悟和認識，具有很高的實用性和指導(dǎo)性。然而，在撰寫心得體會時，我們常常會遇到一些問題。本文將從主題分散、淺嘗輒止、不夠嚴(yán)謹(jǐn)、過于個人化和語言不準(zhǔn)確幾個方面，探討寫心得體會存在的問題。
首先，寫心得體會時最常見的問題就是主題分散。有時候一個人在某個時間段內(nèi)會遇到一系列的事情或?qū)W習(xí)一門課程，但在寫心得體會時卻將這些東西都寫進去，導(dǎo)致主題不明確。這樣一來，讀者在閱讀時會感到困惑，思路很難把握。因此，寫心得體會時應(yīng)該明確主題，集中于一個或少數(shù)幾個核心內(nèi)容，以保證文章的連貫性和邏輯性。
其次，淺嘗輒止也是寫心得體會常見的問題之一。有些人在寫心得體會時只是隨便涉及一下表面的東西，對于其中的深層次的思考和感悟不夠，使得寫出來的心得體會顯得膚淺。對于這一問題，我們應(yīng)該深入思考和觀察，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，嘗試解決問題，并且總結(jié)出一些有益的經(jīng)驗和體會，這樣才能寫出有深度、有內(nèi)涵的心得體會。
第三，寫心得體會時的一個常見問題是不夠嚴(yán)謹(jǐn)。有些人在寫心得體會時只是把自己的感受和經(jīng)歷隨意描述，而不去關(guān)注其中的原因和結(jié)果，缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性。寫心得體會時應(yīng)該結(jié)合理論知識，從多個角度分析問題，得出具體結(jié)論，并提供相關(guān)證據(jù)和實例以加強說服力。
另外，過于個人化也是寫心得體會時容易犯的一個問題。人們在寫心得體會時往往傾向于過多的強調(diào)自己的個人感受和經(jīng)歷，忽視了讀者的需求和關(guān)注點。因此，寫心得體會時應(yīng)該站在讀者的角度，思考他們關(guān)心的問題，并提供對他們有用的信息和建議。
最后，語言不準(zhǔn)確也是寫心得體會常見的問題。有些人在寫心得體會時使用模糊的詞匯和表達，使得文章不夠準(zhǔn)確和具體。為了避免這一問題，我們應(yīng)該選擇精確、明確的詞匯和表達方式，使得讀者能夠清楚地理解和體會文章的主要觀點和內(nèi)容。
總之，撰寫心得體會是一項非常重要的能力，但在實踐中我們常常會遇到一些問題。主題分散、淺嘗輒止、不夠嚴(yán)謹(jǐn)、過于個人化和語言不準(zhǔn)確都是寫心得體會常見的問題。為了寫出有價值的心得體會，我們應(yīng)該明確主題，深入思考，嚴(yán)謹(jǐn)分析，關(guān)注讀者需求，并用準(zhǔn)確的語言進行表達。只有這樣，我們寫出的心得體會才能更好地傳遞給他人，發(fā)揮其實踐和指導(dǎo)的作用。
自身存在的問題和不足的心得體會篇二十
摘要企業(yè)的規(guī)范管理、高效運作，離不開完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機制。本文通過大型國有企業(yè)在制度體系建設(shè)中存在的問題入手，提出了改進建議，以期為企業(yè)的規(guī)范管理、高效運作提供制度保障。
關(guān)鍵詞制度建設(shè)改進建議
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，最一般的含義是：要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。一個企業(yè)推行一種規(guī)章制度的誘因在于這個企業(yè)期望獲得最大的潛在效益，而最直接的原因則在于提高企業(yè)的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)組織內(nèi)各部門之間協(xié)作效果和組織與外部銜接的有效性。
按照制度的剛性程度和作用范圍，我們可以將一個組織的制度簡單分為5種：一是管理制度：是組織管理系統(tǒng)的基本框架，保證管理秩序的根本性的管理制度。二是管理規(guī)定：對某專項的涉及全組織或某一個專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工作所做出的具體要求。三是管理辦法：對于一項具體工作、操作步驟或?qū)τ谝粋€具體的項目的管理所做出的要求。四是實施細則：對于組織管理系統(tǒng)內(nèi)某一個管理制度的具體實施步驟所做出的具體規(guī)定。五是工作條例：組織內(nèi)部局部性的、或階段性的工作所做出的系列化規(guī)定。
企業(yè)的規(guī)范管理、高效運作，離不開完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機制。因此制度建設(shè)是企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)性工作，是一個制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程。
隨著有色行業(yè)的發(fā)展，筆者所在企業(yè)流程再造后的管理跨度和管理難度不斷加大，規(guī)章制度的重要性日益凸顯，制定一套統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度，已成為企業(yè)更新管理思路、完善管理理念、提高企業(yè)形象、加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要舉措。目前制度建設(shè)中存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：
第一，制度種類繁多，且制度之間缺乏系統(tǒng)關(guān)聯(lián)。一是制度多而不精。條款多、規(guī)定多、程序多、執(zhí)行比較繁雜。二是涉及多個部門，各部門各自制定本部門的制度，制度之間缺乏關(guān)聯(lián)性，制度中存在部分職能的缺項和重疊。
第二，部分制度與現(xiàn)實脫節(jié)。一方面一些部門在制定制度時，缺乏深入細致的調(diào)查研究，缺乏實踐基礎(chǔ)。另一方面執(zhí)行者對制度的意見也未能及時反饋給制訂者，導(dǎo)致制度體系不能持續(xù)改進完善。
第三，部分制度與程序脫節(jié)。所謂程序，就是制度執(zhí)行的流程，每一個制度的本身就應(yīng)該包含制度執(zhí)行的可操作流程，但是很多制度卻在如何操作上沒有涉及。
第四，部分制度與執(zhí)行脫節(jié)。這是在整個制度建設(shè)體系里面暴露出來的最突出最普遍的問題。其表象是執(zhí)行不力，深層次的原因則是未考慮到執(zhí)行的可行性，如誰來干、干什么、干到什么程度、干好了怎么獎、干不好怎么罰等具體量化的內(nèi)容。
下面結(jié)合筆者企業(yè)制度建設(shè)現(xiàn)狀，談一談今后需要重點加強的幾方面工作：
一、不斷強化制度管理體系建設(shè)
制度建設(shè)涉及各個部門和各層級管理人員。因此，需要在宏觀層面做好規(guī)章制度的規(guī)劃工作。規(guī)章制度的規(guī)劃工作是一項全局性的工作，應(yīng)該有專門的部門進行統(tǒng)籌規(guī)劃。規(guī)劃工作既要滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，又要兼顧企業(yè)現(xiàn)實和未來發(fā)展的需要。通過有系統(tǒng)的規(guī)劃，推動企業(yè)整體規(guī)章制度的建設(shè)。一個職能部門為行使職能管理，往往需要制定一系列的若干存在各種關(guān)聯(lián)關(guān)系的規(guī)章制度集合。各職能部門作為制度的制定者，要在制度建設(shè)中發(fā)揮好重要作用。
二、提高制度的針對性、有效性和可操作性
各職能部門在制定制度時要從企業(yè)的實際出發(fā)，事先進行深入的調(diào)研和認真分析，提高制度的針對性、有效性和可操作性。如果制定制度有難點或不夠成熟，可以先行試行，在實踐中不斷總結(jié)并加以完善。對于一些相關(guān)管理事項，沒有相關(guān)制度或做法可以借鑒，可在工作中邊實踐邊總結(jié)，邊以備忘錄形式記錄有關(guān)做法，待條件成熟時再行制訂。
三、建立評價制度，加強制度的動態(tài)管理
任何一個管理制度是不可能一成不變的，過去適用的并不等于今天適用，今天適用的并不保證今后適用，因此要做到制度的動態(tài)管理。做好制度的動態(tài)管理關(guān)鍵是建立制度評價制度，在制度執(zhí)行一段時間內(nèi)，在充分掌握執(zhí)行者意見的基礎(chǔ)上，對制度進行評價，對其中的缺陷進行完善，確保制度的適時性。
四、加強規(guī)章制度的宣貫工作
企業(yè)規(guī)章制度管理的價值在于可執(zhí)行。沒有執(zhí)行的制度只能稱之為“制度文件”。執(zhí)行者對制度內(nèi)容的理解和認同是關(guān)系到制度執(zhí)行與否、執(zhí)行好壞的關(guān)鍵。制度制定出來，并不是下發(fā)完成之后就萬事大吉。各種信息在傳遞過程中總會發(fā)生一定的衰減，如果過程中不進行有效的信號增強，到終端信號會衰減得很厲害，甚至失去使用價值。因此，制度的宣貫、培訓(xùn)工作就起到了一個信息增強的作用。規(guī)章制度的宣貫、培訓(xùn)工作要形成制度化、長期化和專業(yè)化，保障制度執(zhí)行者對制度內(nèi)容有充分的理解，確保制度在執(zhí)行層面得到有效的落實。
五、結(jié)語
企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)是一個以終為始，與時俱進的過程，它直接影響到企業(yè)基礎(chǔ)管理能力的提升，關(guān)系到企業(yè)的規(guī)范化管理。來自市場競爭、企業(yè)成長等方面的要求必然會促使企業(yè)更加關(guān)注自身的規(guī)章制度建設(shè)，不斷提高自身的管理能力。
（作者單位為金川集團股份有限公司）
參考文獻
[1]魏成龍.國有大型企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)問題研究[m].中國經(jīng)濟出版社，20xx.
[2]王元合.企業(yè)制度建設(shè)存在的主要問題及對策研究[j].青海電力，20xx（12）.
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自身存在的問題和不足的心得體會篇二十一
在這個現(xiàn)代社會，我們面臨著各種各樣的問題。無論是環(huán)境污染、經(jīng)濟不穩(wěn)定、人際關(guān)系破裂還是精神壓力加重，這些問題都對我們的生活造成了巨大的影響。然而，面對這些問題，我們不能只是抱怨，而是要積極地尋找解決辦法。通過深思熟慮，我意識到，存在這些問題的背后都有一些根本原因，我們需要對其進行反思和改變，以尋求更好的解決方案。
首先，我發(fā)現(xiàn)，在環(huán)境污染問題上，根本原因是人類對資源的過度消耗和無視環(huán)境保護的態(tài)度。我們的消費模式導(dǎo)致了過度開采和排放，導(dǎo)致了水、空氣和土壤的污染。要解決這個問題，我們需要改變自己的生活方式，減少過度消費，鼓勵環(huán)境友好型產(chǎn)品的開發(fā)和使用，并采取積極的環(huán)保行動，如垃圾分類和能源節(jié)約措施。
其次，在經(jīng)濟不穩(wěn)定的問題上，根本原因是由于全球化帶來的不平等和不穩(wěn)定的分配方式。一些國家和地區(qū)享有更多的資源和機會，而另一些國家和地區(qū)卻一直處于貧困和不公平的狀況中。解決這個問題的關(guān)鍵是加強國際合作，推動更公平的國際經(jīng)濟秩序，并為貧困地區(qū)提供更多的援助和支持，以幫助他們實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
另外，在人際關(guān)系破裂的問題上，根本原因是人們越來越忽視情感交流和互相支持的重要性。在通過社交媒體進行虛擬交流的同時，我們也漸漸遠離了真實的面對面溝通。為了解決這個問題，我們需要重視和發(fā)展我們的情感智力，學(xué)會更好地與他人建立真誠的聯(lián)系。此外，我們也應(yīng)該鼓勵親朋好友之間及時溝通，解決問題，避免積累和破裂。
最后，在精神壓力加重的問題上，根本原因是由于現(xiàn)代社會的高競爭和快節(jié)奏生活帶來的日益緊張的生活方式。我們?yōu)榱俗非蟪晒蜐M足，經(jīng)常把自己的時間和精力分散在各種事物上，導(dǎo)致心理和身體上的疲勞。要解決這個問題，我們應(yīng)該學(xué)會平衡工作和生活，找到一個適合自己的節(jié)奏，定期休息和放松，并尋找具有情感支持的家庭和朋友來幫助我們共度難關(guān)。
總的來說，在面對存在的問題時，我們需要從源頭找到根本原因，并在解決問題的過程中進行自我反省和改變。通過調(diào)整自己的思維方式和行為方式，每個人都可以成為解決問題的積極力量。只有通過共同努力，我們才能創(chuàng)造一個更美好的未來。
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