方案的制定需要有明確的目標(biāo)和指標(biāo),以便于對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。按照實(shí)際情況和目標(biāo)要求,制定一個(gè)明確的方案目標(biāo)。以下是小編為大家收集的方案范例,僅供參考,歡迎大家來(lái)借鑒和學(xué)習(xí)。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇一
根據(jù)上級(jí)工會(huì)建設(shè)職工之家活動(dòng)精神,我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革創(chuàng)新,促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)的活力,提高工會(huì)工作水平,積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?,F(xiàn)總結(jié)如下:
1、集團(tuán)公司于20xx年2月召開(kāi)了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會(huì)的會(huì)員代表大會(huì),審議了董事長(zhǎng)的行政工作報(bào)告和工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,一致通過(guò)了工會(huì)與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì)的公正客觀性,職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度,由工會(huì)主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng),在召開(kāi)例會(huì)、或其他會(huì)議上向下傳達(dá),或以書(shū)面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議公司行政和工會(huì)干部的工作。
1、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),制定了活動(dòng)計(jì)劃,累計(jì)節(jié)約資金達(dá)近百萬(wàn)余元,對(duì)職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展,廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、動(dòng)員全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議,并對(duì)好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議數(shù)十條,此項(xiàng)工作的開(kāi)展,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的.統(tǒng)一活動(dòng)外,公司還設(shè)立了合理化建議箱,定期開(kāi)啟,搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng),進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試,按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng),20xx年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組,工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題,工會(huì)主席積極參與討論,以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂解難、結(jié)對(duì)邦扶,讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工,由工會(huì)主席帶隊(duì)送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次,向困難職工捐款送溫暖,累計(jì)捐助資金4萬(wàn)余元。
每月發(fā)放一次員工福利,對(duì)三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
積極組織各類文體活動(dòng),并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng),組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng),為員工慶祝。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇二
3、組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展、區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局研究、區(qū)域宏觀經(jīng)濟(jì)分析等工作;
4、協(xié)助提高整體團(tuán)隊(duì)的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究水平;
5、為其他業(yè)務(wù)部門提供區(qū)域經(jīng)濟(jì)分析支持,以及宏觀經(jīng)濟(jì)研究協(xié)助;
6、獨(dú)立進(jìn)行大項(xiàng)目規(guī)劃前期對(duì)接、合同談判、信息收集、分析、整理與利用;
7、開(kāi)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展、宏觀經(jīng)濟(jì)分析等工作,能夠獨(dú)立完成關(guān)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃發(fā)展的規(guī)劃建議書(shū)、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)綱要。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇三
2、主持并完成設(shè)計(jì)的前期主創(chuàng)意、文件編制、述標(biāo)及必要的各種相關(guān)會(huì)議工作;
3、完成中標(biāo)后的.設(shè)計(jì)深化、深化會(huì)議、與施工圖組的各項(xiàng)圖紙繪制對(duì)接與審核;
4、主持完成設(shè)計(jì)匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)交底、問(wèn)題答疑及設(shè)計(jì)質(zhì)量、效果的監(jiān)控;
5、對(duì)駐場(chǎng)設(shè)計(jì)師的工作日志進(jìn)行審核;
6、負(fù)責(zé)與客戶的溝通和項(xiàng)目相關(guān)單位的會(huì)議及協(xié)調(diào);
7、獨(dú)立洽談、良好的溝通能力。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇四
[]職工之家建設(shè),是的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求,是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要,。我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求,主要做了以下幾方面的工作:
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、、服務(wù)等工作中心,開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作。1、緊抓經(jīng)營(yíng)管理,積極開(kāi)展競(jìng)賽,市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作,根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),我會(huì)配合局、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路,確保了經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有升,較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。(1)我局x月份召開(kāi)全局工作,根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù),制定超完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度,我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、經(jīng)理新的發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效,如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明,絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃,極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
(2)我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況,及時(shí)制定競(jìng)賽,層層,發(fā)揮廣大職工的積極性,先后開(kāi)展了xx、xx競(jìng)賽,取得了較高的業(yè)務(wù)收入,也加強(qiáng)了全局職工對(duì)新業(yè)務(wù)的信心。(3)我局重視科技經(jīng)營(yíng),以現(xiàn)代化的科學(xué)從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位,我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議。工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性,為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此,我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等,引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年,經(jīng)過(guò),最終形成x條合理化建議上報(bào)市局,其中一條已被市局采納。3、組織職工開(kāi)展成才,崗位練功活動(dòng),提高職工的綜合素質(zhì)。今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快,我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的,并定期抽查,確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加;組織、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn);并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課,促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。開(kāi)展專項(xiàng)練功,以新業(yè)務(wù)練功為主,以工會(huì)小組來(lái)牽頭,職工參與率達(dá)到100%,職工的服務(wù)技能和服務(wù)平不斷提高。4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù),加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)督。以人為本,安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作,通過(guò)、安全會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育,定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),按時(shí)播放收聽(tīng)教育節(jié)目。我局工作嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和學(xué)習(xí)。通過(guò)各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類、先進(jìn)評(píng)比,我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體,像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn),我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們,通過(guò)傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷和完善管理和局務(wù)公開(kāi)制度,《》()。我局按規(guī)定每年開(kāi)展民主評(píng)議會(huì),重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。我局實(shí)行民主評(píng)議制度,組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì),黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
三、切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的職能。1、我局屬下的xx,其用工性質(zhì)都是xx人員,我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系,積極履行“xx”條款,維護(hù)職工的合法權(quán)益。2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作,辦結(jié)率達(dá)100%。3、關(guān)心職工,堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度,推進(jìn)“送工程”,為職工辦實(shí)事。、節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn),組織“”節(jié)活動(dòng);暑期發(fā)放清涼飲料;為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn),關(guān)心職工身體,安排做好職工體檢工作;組織員工休養(yǎng);為地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。4、做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗崗”工作;按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和;抓好女工的查孕查環(huán)工作,做好全局的計(jì)劃普查工作,積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì),落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
四、組織職工開(kāi)展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。1、我會(huì)按期租體育場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所,在休息區(qū)安排圖書(shū)雜志閱覽區(qū),定期編寫(xiě)更換墻報(bào)內(nèi)容。組織職工開(kāi)展乒乓球等球類比賽。組織“節(jié)”女職工外出活動(dòng);組織參加消防;組織攀登xx山。在市局的.比賽、活動(dòng)中均取得好成績(jī)。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余,通過(guò)這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心,促進(jìn)了同事之間的感情。2做好職工工作,組織填寫(xiě)職工思想狀況;鼓勵(lì)職工自修不斷提高素質(zhì);通過(guò)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭(zhēng)”征文活動(dòng),上交讀書(shū)心得5篇,獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
通過(guò)這些教育和讀書(shū)活動(dòng),職工群眾強(qiáng)化了樹(shù)立服務(wù)觀念,提高了服務(wù)質(zhì)量;樹(shù)立奮發(fā)有為的觀,激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)的風(fēng)尚。
五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。
1、深入調(diào)查研究,切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。每個(gè)按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查;經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況,解決遇到的問(wèn)題,有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度,了解企業(yè)的情況,根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃,做好分工,確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100%。加強(qiáng)工會(huì)工作,做到錢帳分管,開(kāi)支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作,適時(shí)的撥款,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
今年的職工之家建設(shè)工作情況,我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營(yíng)工作為重心,以維護(hù)職工群眾的利益為己任,積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系,做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通,確保了經(jīng)營(yíng),有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)工作的進(jìn)行,為今年經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇五
1、根據(jù)產(chǎn)品功能定位和城市規(guī)劃要求,編制設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)或設(shè)計(jì)委托書(shū),組織設(shè)計(jì)方案招標(biāo)工作,對(duì)方案設(shè)計(jì)優(yōu)化提供意見(jiàn)。
2、參與設(shè)計(jì)委托合同條款(專業(yè)部分)的擬定;根據(jù)需要參與設(shè)計(jì)委托合同的談判。
3、參與設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)成本、設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)進(jìn)度的控制;并負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)單位對(duì)合同、協(xié)議的執(zhí)行情況,及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)。
4、跟蹤市場(chǎng)對(duì)房地產(chǎn)產(chǎn)品要求,關(guān)注本專業(yè)的最新實(shí)用技術(shù),對(duì)項(xiàng)目采用建筑新技術(shù)向公司提出建議。
5、組織監(jiān)督地質(zhì)勘察和控制測(cè)量工作,主辦設(shè)計(jì)合同與勘察合同的簽
6、組織技術(shù)方案評(píng)審,包括設(shè)計(jì)規(guī)標(biāo)準(zhǔn)采用、樁基礎(chǔ)與基坑支護(hù)、結(jié)構(gòu)選型等重大技術(shù)題,突發(fā)情況向番禺項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。
7、跟進(jìn)設(shè)計(jì)工作,針對(duì)設(shè)計(jì)中不合理的情形提出專業(yè)審查意見(jiàn),并督促跟蹤設(shè)計(jì)修改,編寫(xiě)設(shè)計(jì)質(zhì)量題月報(bào)。
8、組織施工圖會(huì)審。對(duì)設(shè)計(jì)圖深度,建筑的安全性、經(jīng)濟(jì)性、合理性審查。
9、設(shè)計(jì)變更管理。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇六
一、職工之家建設(shè)的基本原則
以職工為主體 堅(jiān)持職工建家、愛(ài)家、管家、用家
二、職工之家建設(shè)的基本方法
(一)以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹電信法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
(二)以勤建家。圍繞中心各項(xiàng)工作目標(biāo),服務(wù)大局。努力調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng),雙增雙節(jié)(即增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支)活動(dòng),修舊利廢活動(dòng),使職工之家成為富裕之家。
(三)以德育家。以培育職工以“明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè) 用健康向上的文體活動(dòng)吸引職工,使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍,建企業(yè)緊密結(jié)合,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),使職工之家成為文明之家。
(四)以情愛(ài)家。密切聯(lián)系職工,傾聽(tīng)他們的呼聲,反映他們的意愿,解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系,動(dòng)員職工互助,使職工之家成為溫暖之家。
(五)以嚴(yán)管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規(guī)程、查隱患,提建議,堵漏洞,為內(nèi)容的安全教育活動(dòng) 提高全員的安全意識(shí)。強(qiáng)化安全管理,以達(dá)到自我防護(hù) 互相監(jiān)督,共同防護(hù)的效果,使職工之家成為安全之家。
三、職工之家建設(shè)的內(nèi)容
(一)圍繞中心工作 把握建家重點(diǎn)
1、按時(shí)完成各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)和工作任務(wù)。在2011年里把增值業(yè)務(wù)指標(biāo)分配到個(gè)人,把完成情況每月做通報(bào)處理,并納入績(jī)效考核。
2、現(xiàn)在職工與職工之間相互不了解,班組之間有效溝通較少。中心可成立了興趣俱樂(lè)部,例如乒乓球、羽毛球、健身、臺(tái)球、游泳、登山等各項(xiàng)活動(dòng)可在2011年里陸續(xù)開(kāi)展。為職工聯(lián)系一些俱樂(lè)部或健身中心,由員工自費(fèi)參與。一方面團(tuán)體訂購(gòu)可以為職工節(jié)省金額,另外一方面可以增強(qiáng)職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。
3、在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能,例如在2010年里開(kāi)展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動(dòng)。
4、組織開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出的,在年底可做一次表彰活動(dòng)??梢栽鰪?qiáng)職工參與建設(shè)職工之家的積極性。
5、建立健全安全小組,定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育,有針對(duì)性地開(kāi)展安全演習(xí)活動(dòng),例如:可以開(kāi)展防火演練或地震演練等。提高職工逃生、自救、自護(hù)意識(shí),提高抵御和應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力。
(二)突出維護(hù)職能,體現(xiàn)建家宗旨。
要深入落實(shí)保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,在生活上關(guān)心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
(三)強(qiáng)化民主管理,暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持職工培訓(xùn)制度,努力提高職工參事議事的水平和能力。
2、履行好職工的日常工作的職能,以推進(jìn)建家工作的深入開(kāi)展
(四)加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全職工檔案,做到對(duì)職工狀況底數(shù)清、情況明。針對(duì)生病及有困難的職工要走訪慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。職工之家要建立互助儲(chǔ)金會(huì),幫助職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
(五)弘揚(yáng)企業(yè)文化,增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、大力開(kāi)展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民,企業(yè)好職工,家庭好成員活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),因地制宜,寓教于樂(lè),大力開(kāi)展職工們喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng) 積極參加中心的各項(xiàng)活動(dòng),出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹(shù)立典型,中心評(píng)比先進(jìn)模范人物。以高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔。板報(bào)、文化小板更換及時(shí)。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè),提高建家水平
1、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度 要做到建家有規(guī)劃,考核有細(xì)則,建家有形式,活動(dòng)有內(nèi)容。
2、樹(shù)立全心全意為職工謀利益的思想,為職工排憂解難,形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收
依靠本方案要每季進(jìn)行一次自檢自查,中心半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng),評(píng)定班組為模范職工之家。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇七
為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作上檔升位,四年來(lái),全校上下緊緊圍繞保持“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建目標(biāo),牢固樹(shù)立“建家就是建?!钡闹笇?dǎo)思想,精心策劃總體創(chuàng)建方案,積極拓寬創(chuàng)建工作形式,學(xué)校教育教學(xué)管理有效加強(qiáng),教職工精神面貌煥然一新,“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園。 下面,僅從六個(gè)方面匯報(bào)我校保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建的情況:
自開(kāi)展保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái),學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機(jī)結(jié)合起來(lái),專門成立了以單位一把手為組長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、工會(huì)委員為成員的“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)注重做好教職工的思想發(fā)動(dòng)工作,激活教職工的參與熱情,營(yíng)造了創(chuàng)建氛圍,完善了創(chuàng)建機(jī)構(gòu),明確了創(chuàng)建目標(biāo),落實(shí)了創(chuàng)建任務(wù),保證了創(chuàng)建投入。
行政和工會(huì)經(jīng)常深入到教職工當(dāng)中,了解和分析教職工對(duì)建家的看法和認(rèn)識(shí),并多次組織召開(kāi)座談會(huì)和茶話會(huì),傾聽(tīng)群眾的想法,集思廣益,吸納教職工群眾對(duì)建家工作的建議,每學(xué)期定期向教職工通報(bào)建家活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)展情況,通過(guò)各種雙向互動(dòng)的方式,達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)重視、教職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。
為了加速我校青年教師的快速成長(zhǎng),培養(yǎng)一批有影響力的省、市、縣級(jí)骨干教師,培育我校辦學(xué)品牌,在學(xué)校的統(tǒng)一安排、有關(guān)職能處室的積極參與下,我校每年都開(kāi)展了形式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競(jìng)賽,包括每年的新進(jìn)教師匯報(bào)課、教學(xué)能手競(jìng)賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手競(jìng)賽、課件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽等學(xué)期賽、專業(yè)賽。學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的工會(huì)活動(dòng)積極份子、教學(xué)能手、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手、課件制作能手、教書(shū)育人先進(jìn)個(gè)人、教育創(chuàng)新能手等。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活,學(xué)校工會(huì)每年定期舉辦教職工球類運(yùn)動(dòng)會(huì)、教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),利用元旦、三。八、五。一、七。一、中秋、重陽(yáng)、國(guó)慶、一二。九等重大節(jié)日,參與學(xué)校組織的詩(shī)歌朗誦和歌詠比賽,根據(jù)教職工的業(yè)余愛(ài)好,組建了教職工俱樂(lè)部,設(shè)立了釣魚(yú)、書(shū)畫(huà)、太極拳、健身操、乒乓球等8個(gè)興趣小組,并定期開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),達(dá)到了強(qiáng)身健體、凝聚人心的目的。
各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè),我校精神文明建設(shè)碩果累累。
加強(qiáng)民主管理、推行校務(wù)公開(kāi),離不開(kāi)行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理,有力推動(dòng)了該項(xiàng)工作的快速發(fā)展。
在推行校務(wù)公開(kāi)工作中,領(lǐng)導(dǎo)小組力爭(zhēng)多種形式公開(kāi)校務(wù),最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事,從體制上保證好教職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及關(guān)系到教職工切身利益的重大事項(xiàng)必須通過(guò)教代會(huì)審議后實(shí)施。同時(shí),在顯著位置建立了規(guī)范性的校務(wù)公開(kāi)欄,定期公布校務(wù)、廣泛接受監(jiān)督。
為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧,工會(huì)每年在全校范圍內(nèi)開(kāi)展一次“我為實(shí)中獻(xiàn)良策”合理化建議活動(dòng)。為提高合理化建議活動(dòng)質(zhì)量,鼓勵(lì)教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策,合理化建議匯總后,及時(shí)提交校務(wù)會(huì)議認(rèn)真評(píng)審,予以落實(shí)。
在民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度基礎(chǔ)上,支部、處室、工會(huì)小組、年級(jí)組也相繼建立了二、三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。我校堅(jiān)持每學(xué)年由教代會(huì)對(duì)中層以上干部進(jìn)行德、能、勤、績(jī)方面的民主評(píng)議,測(cè)評(píng)結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
為了幫助教職工解決后顧之憂,充分利用我校專業(yè)人才富集的優(yōu)勢(shì),建立了教職工法律援助中心,聘請(qǐng)校內(nèi)有律師資格的教師向和平為法律顧問(wèn),對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工休和請(qǐng)假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議及時(shí)進(jìn)行處理。校工會(huì)堅(jiān)持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議工作方針,積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項(xiàng)工作,使教職工的利益得以保障,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率達(dá)到100%。
建立了普法教育渠道,利用文明學(xué)校開(kāi)辦了周課、月課,并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班,用法律來(lái)武裝頭腦,提高自身懂法意識(shí)。通過(guò)各種形式的普法教育,全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng),教職工隊(duì)伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象,綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
系列舉措融洽了干群關(guān)系,調(diào)動(dòng)了教職工的工作能動(dòng)性,教職工當(dāng)家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對(duì)民主管理工作感到滿意。
建好職工之家,軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。在創(chuàng)建“縣級(jí)模范職工之家”成功的基礎(chǔ)上,我校著力繼續(xù)搞好“市級(jí)先進(jìn)職工之家”硬件設(shè)施建設(shè)。 我們按照市級(jí)先進(jìn)職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),對(duì)“閱覽室”、“教職工俱樂(lè)部”等文體活動(dòng)中心原有的硬件設(shè)施進(jìn)行逐項(xiàng)自查,逐項(xiàng)摸底,投入20000余元添置設(shè)備,組織全校教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行文體活動(dòng),球類活動(dòng)采取了請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合的辦法,經(jīng)常性與外單位進(jìn)行友誼賽,達(dá)到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。形式多樣的文體活動(dòng),不僅陶冶了情操,開(kāi)拓了視野,而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高,營(yíng)造了一個(gè)充滿生機(jī)與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來(lái),還配合縣退休教師協(xié)會(huì)組織退休教職工加入到健身行列,退休教職工的各項(xiàng)文體活動(dòng)得到了長(zhǎng)足進(jìn)展。
我校工會(huì)一貫注重維護(hù)女工合法權(quán)益,成立了女教職工委員會(huì),女工的同工同酬、“四期”和特殊保護(hù)權(quán)益等政策得到認(rèn)真的貫徹和落實(shí),行政在定期組織的教職工健康檢查中,特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項(xiàng)目。在女教職工的選拔任用上堅(jiān)持做到任人唯賢、唯才是用,良好的權(quán)益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立業(yè)中提供了有利條件。
實(shí)施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂解難辦實(shí)事的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。學(xué)校工會(huì)專門成立了困難教職工幫扶中心,制定了送溫暖工程具體實(shí)施辦法,每年的春節(jié)期間,工會(huì)都要牽頭對(duì)退休教職工進(jìn)行慰問(wèn),并重點(diǎn)走訪家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工,為他們送去黨組織、學(xué)校和“教職工之家”的溫暖;06年來(lái),工會(huì)共慰問(wèn)生病住院教職工76人次,并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元,參與辦理紅白喜事15次,節(jié)假日工會(huì)都要對(duì)相關(guān)群體送去家的溫暖;學(xué)校工會(huì)還組織教職工對(duì)貧困生、貧困教職工幫扶救助,僅20xx年就為貧困學(xué)生捐款21000元,為救助貧困教職工家屬捐款45000余元,充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖;為解決教職工后顧之憂,工會(huì)促成學(xué)校廣辟門路,新辦后勤產(chǎn)業(yè),共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵(lì)一線教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻(xiàn),20xx年起,每年都組織一線教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習(xí)。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇八
“職工之家”建設(shè),是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作基本框架的要求,是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。 我局工會(huì)圍繞著建家工作的內(nèi)容與要求,主要做了以下幾方面的工作:
1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理,積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作,根據(jù)我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),我會(huì)配合局領(lǐng)導(dǎo)、各部門及時(shí)調(diào)整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路,確保了經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升,較好完成市局下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
(1)我局x月份召開(kāi)全局工作會(huì)議,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整各營(yíng)業(yè)部的指標(biāo)數(shù),制定超計(jì)劃完成收入的獎(jiǎng)勵(lì)制度,我會(huì)鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、項(xiàng)目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效,如x月份的完成情況統(tǒng)計(jì)表明,絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計(jì)劃,極大的鼓勵(lì)了職工的生產(chǎn)積極性。
(2)我局根據(jù)自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況,及時(shí)制定競(jìng)賽方案,層層動(dòng)員,發(fā)揮廣大職工的積極性,先后開(kāi)展了xx、xx促銷競(jìng)賽,取得了較高的業(yè)務(wù)收入,也加強(qiáng)了全局職工對(duì)拓展新業(yè)務(wù)的信心。
(3)我局重視科技經(jīng)營(yíng),以現(xiàn)代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位,我局較好地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì)工作的根本任務(wù)在于調(diào)動(dòng)職工的積極性,為企業(yè)貢獻(xiàn)光和熱。因此,我會(huì)積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì)、各種創(chuàng)收促銷活動(dòng)等,引導(dǎo)生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年,經(jīng)過(guò)評(píng)議,最終形成x條合理化建議上報(bào)市局,其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開(kāi)展崗位成才,崗位練功活動(dòng),提高職工的綜合素質(zhì)。 今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快,我會(huì)協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類新業(yè)務(wù)的培訓(xùn),并定期抽查考核,確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加;組織營(yíng)銷、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類培訓(xùn);并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上擔(dān)任授課老師,促進(jìn)市局xx類業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足進(jìn)步。 開(kāi)展專項(xiàng)練功比賽,以新業(yè)務(wù)練功為主,以工會(huì)小組來(lái)牽頭,職工參與率達(dá)到100,職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù),加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督。
以人為本,安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作,通過(guò)崗前培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)會(huì)、安全知識(shí)答題等形式對(duì)廣大職工開(kāi)展安全教育,定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí),按時(shí)播放收聽(tīng)教育節(jié)目。我局工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實(shí),未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。
通過(guò)各類競(jìng)賽活動(dòng)和市局的各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)比,我局涌現(xiàn)出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體,像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人,我會(huì)通過(guò)座談會(huì)、通知等形式號(hào)召職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),并在局內(nèi)各種會(huì)議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗(yàn),通過(guò)傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
我局按規(guī)定每年開(kāi)展民主評(píng)議會(huì),重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調(diào)動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì)議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì)事前征求群眾的意見(jiàn)。
我局實(shí)行民主評(píng)議制度,組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì),黨風(fēng)廉政建設(shè)卓著。
1、我局屬下的xx公司,其用工性質(zhì)都是xx人員,我們極力建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系,積極履行“xx合同”條款,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、我會(huì)及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工來(lái)訪工作,辦結(jié)率達(dá)100。
3、關(guān)心職工生活,堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度,推進(jìn)“送溫暖工程”,為職工辦實(shí)事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn),組織“六一”兒童節(jié)活動(dòng);暑期發(fā)放清涼飲料;為全體職工購(gòu)買重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn),關(guān)心職工身體健康,安排做好職工體檢工作;組織員工年度休養(yǎng);為貧困地區(qū)、職工濟(jì)難基金會(huì)捐款捐物等。
4、做好女職工工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作;按規(guī)定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內(nèi)容和時(shí)間;抓好女工的查孕查環(huán)工作,做好全局的計(jì)劃生育普查工作,積極組織女職工的各項(xiàng)活動(dòng)。建立女職工委員會(huì),落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。
1、 我會(huì)按期租體育場(chǎng)館為職工提供運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所,在休息區(qū)安排圖書(shū)雜志閱覽區(qū),定期編寫(xiě)更換墻報(bào)內(nèi)容。
組織職工開(kāi)展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動(dòng);組織參加消防運(yùn)動(dòng)會(huì);組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團(tuán)委活動(dòng)中均取得好成績(jī)。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余,通過(guò)這些健康有益的文體活動(dòng)調(diào)解職工身心,促進(jìn)了同事之間的感情交流。
2、做好職工思想調(diào)研工作,組織填寫(xiě)職工思想狀況調(diào)查問(wèn)卷;鼓勵(lì)職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì);通過(guò)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。組織“創(chuàng)爭(zhēng)”讀書(shū)征文活動(dòng),上交讀書(shū)心得體會(huì)5篇,獲得一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
通過(guò)這些教育和讀書(shū)活動(dòng),職工群眾強(qiáng)化了樹(shù)立服務(wù)觀念,提高了服務(wù)質(zhì)量;樹(shù)立奮發(fā)有為的人生觀,激發(fā)干部員工“xx”的熱情。在企業(yè)內(nèi)基本形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。
1、深入調(diào)查研究,切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)。每個(gè)季度按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告;經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì)小組的工作情況,幫助解決遇到的問(wèn)題,有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì)委員例會(huì)制度,了解企業(yè)的情況,根據(jù)工會(huì)建家的要求制定工作計(jì)劃,做好分工,確保計(jì)劃的實(shí)施。職工入會(huì)率達(dá)到100。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作,做到錢帳分管,開(kāi)支合理。行政關(guān)心工會(huì)工作,適時(shí)的給予撥款,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
總結(jié)今年的“職工之家”建設(shè)工作情況,我會(huì)認(rèn)為較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)。我會(huì)能夠以我局的經(jīng)營(yíng)工作為重心,以維護(hù)職工群眾的利益為己任,積極協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的關(guān)系,做好基層群眾與管理領(lǐng)導(dǎo)的溝通,確保了經(jīng)營(yíng)環(huán)境,有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)工作的進(jìn)行,為今年經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)順利完成奠定了基礎(chǔ)。 我會(huì)今后要一如既往地做好“職工之家”,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇九
(1)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體、負(fù)責(zé)施工總進(jìn)度計(jì)劃的編制,并根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃的目標(biāo),編制施工作業(yè)計(jì)劃,參與編制勞動(dòng)力需用計(jì)劃?rùn)C(jī)械設(shè)備需用計(jì)劃,材料構(gòu)配件供應(yīng)計(jì)劃和資金平衡計(jì)劃。
(2)參與施工組織設(shè)計(jì)的編制,及時(shí)掌握勞動(dòng)力、材料供應(yīng)、機(jī)械配置等信息,并注意靈活運(yùn)用。
(3)協(xié)調(diào)好各種計(jì)劃之間關(guān)系,注意做到以總進(jìn)度計(jì)劃為龍頭,其他資源配置計(jì)劃對(duì)總進(jìn)度計(jì)劃起到保證作用。
(4)注意收集項(xiàng)目施工工期簽證的資料,動(dòng)態(tài)管理施工工期,調(diào)整總進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤。
(5)編制旬月施工工作計(jì)劃,并做好計(jì)劃的上報(bào)工作,參與生產(chǎn)調(diào)度和參與協(xié)調(diào)安裝等單位的施工配合。
(6)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,做好工程項(xiàng)目的開(kāi)工、竣工、形象進(jìn)度、產(chǎn)值、實(shí)物量的統(tǒng)計(jì)工作。
(7)做好工程資料的積累,合理設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,并及時(shí)登帳,指導(dǎo)施工員記好施工日記。
1.根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。
2.認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì),解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
3.設(shè)計(jì)計(jì)算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,符合本專業(yè)對(duì)計(jì)算書(shū)的質(zhì)量要求。無(wú)論是手算還是電算,設(shè)計(jì)人均應(yīng)該對(duì)計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé)。
4.施工圖階段,在專業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的`工種關(guān)系,給其它專業(yè)提條件,參加各階段匯總。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求,構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
5.計(jì)算書(shū)、圖紙認(rèn)真自校,提高出手質(zhì)量,對(duì)校對(duì)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見(jiàn)應(yīng)該認(rèn)真修改,并在校審記錄單上寫(xiě)好處理意見(jiàn)。
6.按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件,較專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔。
7.配合專業(yè)負(fù)責(zé)人做好設(shè)計(jì)交底工作,參加工地服務(wù)。
8.對(duì)施工圖實(shí)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生所畫(huà)圖紙,設(shè)計(jì)人認(rèn)真校對(duì)后,交校對(duì)人校對(duì)。
10.對(duì)所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);
12.對(duì)所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。
室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容。很多人都知道室內(nèi)設(shè)計(jì)這一行業(yè),但是卻不知道室內(nèi)的工作內(nèi)容,今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)室內(nèi)設(shè)計(jì)必須要懂的一些知識(shí)。
武漢it新時(shí)空室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)員作品
1.懂制圖(土建制圖、機(jī)械制圖),能熟練地畫(huà)出符合國(guó)家規(guī)范的設(shè)計(jì)圖紙和施工圖。
2.能看懂各種土建施工圖紙,除了結(jié)構(gòu)施工圖紙外,對(duì)給排水(上下水)工程圖、采暖工程圖、通風(fēng)工程圖、電氣照明與消防工程圖等,也都非常熟練。這對(duì)搞好室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)十分重要:可以避免裝修設(shè)計(jì)與土建設(shè)施發(fā)生沖突,能更周到的進(jìn)行裝修設(shè)計(jì)、恰當(dāng)?shù)倪M(jìn)行裝修設(shè)計(jì)。
3.懂透視學(xué),能快速地畫(huà)出室內(nèi)透視骨架線圖,做到透視準(zhǔn)確無(wú)誤:會(huì)畫(huà)軸測(cè)圖(定軸測(cè)軸和軸間角度)。這是畫(huà)好效果圖的基礎(chǔ)。
4.會(huì)畫(huà)彩色效果圖,能把房間的空間感、質(zhì)感、色彩變化、家具設(shè)備的主體感、光環(huán)境效果等正確地表現(xiàn)出來(lái)。
5、熟悉各種土建材料和建筑裝修材料(材料的ppp能、特點(diǎn)、尺寸規(guī)格、色澤、裝飾效果和價(jià)格等),才能正確地選用材料和恰當(dāng)?shù)卮钆洳牧稀?/p>
6.懂得建筑的基本構(gòu)造類型,特別是對(duì)每種構(gòu)造的優(yōu)缺點(diǎn)、常用的結(jié)構(gòu)方式等要熟悉。
7.具備建筑風(fēng)格、室內(nèi)和家具風(fēng)格方面的知識(shí)與修養(yǎng),能熟悉各種的基本特征與變體。還了解各種陳設(shè)品的歷史發(fā)展。
8.具備測(cè)繪的知識(shí)與技能,能正確地做好現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)記錄,為設(shè)計(jì)搜集資料。
9.對(duì)裝修施工工藝要熟悉,以確保裝飾裝修的質(zhì)量。
10.有廣博的文化知識(shí)與修養(yǎng),這對(duì)提高室內(nèi)設(shè)計(jì)水平有利。
11.會(huì)并善于做設(shè)計(jì)資料的搜集與積累工作,列如,通過(guò)畫(huà)速寫(xiě)、測(cè)繪、拍照、復(fù)印和記錄等手段,不斷積累有用的各種設(shè)計(jì)資料。
12.掌握專業(yè)調(diào)查的技巧,不論是綜合ppp的,還是專業(yè)ppp的調(diào)查,都能抓住要點(diǎn),得到設(shè)計(jì)師應(yīng)掌握的情況與信息,以利于室內(nèi)設(shè)計(jì)工作。
13.會(huì)獨(dú)立制作高質(zhì)量的模型,這就要求設(shè)計(jì)師懂材料、工藝做法,并會(huì)使用必要的工具和設(shè)備。這是設(shè)計(jì)師應(yīng)具備的動(dòng)手能力。
14.會(huì)攝影,懂暗房技術(shù),還會(huì)攝像。這些技能設(shè)計(jì)師也能掌握。
15.室內(nèi)設(shè)計(jì)師還會(huì)電腦輔助設(shè)計(jì)(cad),掌握用電腦繪制設(shè)計(jì)圖、施工圖和效果圖的技巧。
16.要具備園林藝術(shù)、盆景與插花藝術(shù)方面的知識(shí)與修養(yǎng),懂得綠化樹(shù)種、花草的特ppp與功能。
17.對(duì)3dmax工程學(xué)要做深入地研究和了解。
18.加強(qiáng)對(duì)電光源、光源產(chǎn)品和照明技術(shù)的了解,從而有利于搞好室內(nèi)照明設(shè)計(jì)。
19.室內(nèi)設(shè)計(jì)師要研究社會(huì)學(xué),了解人與人之間的關(guān)系、人群與階層、階級(jí)、生活方式和需求,這對(duì)搞好設(shè)計(jì)有幫助。
20.室內(nèi)設(shè)計(jì)師還應(yīng)對(duì)環(huán)境科學(xué)有深入的了解,并及時(shí)掌握新的發(fā)展趨勢(shì)。
方案策劃工作內(nèi)容
方案都包括哪些內(nèi)容
方案應(yīng)包括哪些內(nèi)容
方案包括哪些內(nèi)容
工作方案包括
工作方案包括什么
審計(jì)工作方案內(nèi)容
演練工作方案內(nèi)容
研究?jī)?nèi)容及工作方案
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇十
xxxx工程,項(xiàng)目部組建之初,就及時(shí)成立了項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì),旨在傾聽(tīng)員工呼聲,提升員工素質(zhì),為員工營(yíng)造和諧的工作生活環(huán)境,“職工之家”建設(shè)活動(dòng)便是重要內(nèi)容之一。現(xiàn)總結(jié)如下:
自職工之家創(chuàng)辦以來(lái),項(xiàng)目黨支部、工會(huì)積極籌劃各項(xiàng)工作、精心安排各項(xiàng)活動(dòng)、強(qiáng)化各工會(huì)小組責(zé)任、各項(xiàng)工作落實(shí)到人。尤其是公司工會(huì)主席掛職本工程,對(duì)本工程職工之家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo),使得項(xiàng)目與公司工會(huì)之間緊密聯(lián)系,為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。
項(xiàng)目部現(xiàn)有管理人員x名,其中黨員x名,預(yù)備黨員x名,積極分子x名。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,施工面積大,管理人員多,項(xiàng)目部充分發(fā)揮工會(huì)組織職能,力創(chuàng)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部。
1、組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí):
2、積極參與公司讀書(shū)活動(dòng);
3、鼓勵(lì)員工積極參與崗位技能培訓(xùn),職業(yè)資格考試;
4、學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》;
5、黨課開(kāi)展、三嚴(yán)三實(shí)教育;
6、對(duì)施工人員進(jìn)行100%入場(chǎng)安全教育培訓(xùn),個(gè)人權(quán)益維護(hù)、職業(yè)健康、食品衛(wèi)生指導(dǎo)。
通過(guò)一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展,提高了管理人員的業(yè)務(wù)水平和施工人員整體素質(zhì)。
針對(duì)職工生活,項(xiàng)目部定期召開(kāi)座談會(huì),傾聽(tīng)員工呼聲,維護(hù)員工利益,積極為員工提供良好的工作環(huán)境:
1、建立了項(xiàng)目工會(huì)主席信箱;
2、員工宿舍配備了空調(diào),解決降溫、取暖問(wèn)題;
3、設(shè)置浴室、洗衣房,購(gòu)置熱水器、洗衣機(jī);
4、工期緊,為周六日加班員工改善伙食;
5、食堂、員工辦公室均購(gòu)買桶裝水;
6、夏季施工,為員工購(gòu)買西瓜;發(fā)放防暑降溫費(fèi);
7、為施工人員提供綠豆湯,防暑降溫藥品,高溫天氣合理調(diào)整施工時(shí)間;
8、施工人員中,夫妻人數(shù)較多,設(shè)置80間夫妻房。
針對(duì)春節(jié)、麥?zhǔn)铡⑶锸盏葧r(shí)期,部分施工人員與班組之間的工資發(fā)放爭(zhēng)議,項(xiàng)目工會(huì)“快速反應(yīng)、趕赴現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)配合、控制局面、妥善處理”,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決,保護(hù)施工人員權(quán)益,防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。
目的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。組織員工積極參與公司組織的籃球比賽、健步走活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等,并獲得可喜成績(jī),展示了積極的項(xiàng)目形象。
2、組織員工到白洋淀、冉莊地道戰(zhàn)紀(jì)念館等地參觀、旅游,鼓舞士氣、緩解壓力,使廣大職工更加信心百倍的投身到項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。
職工之家活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),工會(huì)委員會(huì)做了大量工作,取得了一定的.成績(jī),但也存在一些不足。
2、加強(qiáng)民主管理。搞好合理化建議;
3、在研究工會(huì)工作新方法上下功夫,發(fā)揮本部門整體功能作用;
4、加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇十一
* 跟進(jìn)再版制作、與相關(guān)部門制定訂貨會(huì)日程計(jì)劃;
* 審核再版成品、結(jié)束再版成品制作后,匯報(bào)再版情況、調(diào)整并敲定訂貨會(huì)產(chǎn)品;
* 產(chǎn)品發(fā)布會(huì)場(chǎng)陳列、show場(chǎng)布置、模特及音樂(lè)挑選、走show編排;
* 訂貨會(huì)流行趨勢(shì)講解、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)貨品講解;
* 依據(jù)訂貨會(huì)訂貨情況、與相關(guān)部門商討后,調(diào)整并敲定最終貨品及其生產(chǎn)數(shù)量;
* 協(xié)助廣告部門進(jìn)行產(chǎn)品目錄的拍攝工作、溝通主題思想、店面陳列工作;
* 貨品上柜,跟進(jìn)銷售情況、及時(shí)補(bǔ)充把握性款式。
1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì);
2、提供各種建筑主體設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等;
3、協(xié)助解決施工過(guò)程中的各種施工技術(shù)問(wèn)題;
4、參與建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的審查,建筑圖紙修改。
建筑師一般在專門的建筑事務(wù)所工作或從事相關(guān)教學(xué)科研。
在中國(guó),過(guò)去是國(guó)有企業(yè)單位建筑設(shè)計(jì)院,現(xiàn)均改制為股份制企業(yè)單位工作,但也有少數(shù)其他專業(yè)的精英會(huì)偶爾客串建筑師[1]的職業(yè)。中國(guó)現(xiàn)今實(shí)行國(guó)家注冊(cè)建筑師制度,分一級(jí)注冊(cè)建筑師和二級(jí)注冊(cè)建筑師。獲得建筑學(xué)相關(guān)學(xué)位的人或者建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作者必須通過(guò)考試才能獲得建筑師的執(zhí)業(yè)資格。
一個(gè)建筑事務(wù)所必須至少擁有2名一級(jí)注冊(cè)建筑師方可開(kāi)業(yè)。在英國(guó), “建筑師”的定義相對(duì)狹窄。根據(jù)英國(guó)《建筑師法案》,通常只有通過(guò)7年英國(guó)皇家建筑師學(xué)會(huì)認(rèn)可的`三階段建筑教育的人才能被稱為“建筑師”;因?yàn)闅W盟內(nèi)部服務(wù)領(lǐng)域相互開(kāi)放,獲得其它歐盟國(guó)家執(zhí)業(yè)建筑師資格的人在英國(guó)亦可享有“建筑師”頭銜。
而其它的建筑設(shè)計(jì)工作者只能被稱為“建筑設(shè)計(jì)師”。而在意大利,“建筑師”是一個(gè)很寬泛的稱號(hào),雕塑家、家具設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師都可以被稱為建筑師。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇十二
xx分工會(huì)xx年在院黨委及院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以維護(hù)集體利益及職工合法權(quán)益為工作出發(fā)點(diǎn),以建設(shè)優(yōu)秀職工之家為努力目標(biāo),積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)一年的努力,營(yíng)銷部分工會(huì)在建設(shè)團(tuán)結(jié)、文明、溫暖、幸福的“職工之家”方面取得了一定的成績(jī),初步建立起了職工歸屬感強(qiáng)、集體榮譽(yù)感重的團(tuán)結(jié)、友愛(ài)集體,下面簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
不積跬步無(wú)以至千里,建設(shè)優(yōu)秀職工之家,組織是關(guān)鍵,部門主任沿承重視職工工作的傳統(tǒng),認(rèn)真對(duì)待分工會(huì)建設(shè),從人員到管理逐項(xiàng)落實(shí)分工會(huì)工作,為建設(shè)優(yōu)秀之家打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、部門根據(jù)《工會(huì)法》通過(guò)選舉選配了德才兼?zhèn)?,在群眾中有一定威信的李琳同志進(jìn)入工會(huì)組織,負(fù)責(zé)工會(huì)的工作,為開(kāi)創(chuàng)工作局面打下了基礎(chǔ)。
2、分工會(huì)按照相關(guān)規(guī)定,積極努力,全力保證分工會(huì)的參與面,目前營(yíng)銷部全體員工均為工會(huì)會(huì)員。
3、規(guī)范管理,不因一團(tuán)和氣而喪失原則,嚴(yán)格按照工會(huì)相關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)、組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展服務(wù)型集體活動(dòng),保證了工會(huì)工作的良性發(fā)展。
1、個(gè)工工齊抓共管建家工作的合力1、黨政重視,齊抓共管。黨支部堅(jiān)持黨政工共建一個(gè)家,把建家切實(shí)納入支部工作范疇之中,同時(shí)支部書(shū)記也就是部門領(lǐng)導(dǎo),從工作安排及資金支持方面全力幫助工會(huì)工作,xx年多次組織開(kāi)展黨工共建活動(dòng)、黨政工共建活動(dòng)及政工共建活動(dòng),通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,極大的豐富了工會(huì)工作內(nèi)容,調(diào)節(jié)了職工工作節(jié)奏,提供了職工集體歸屬感。
2、調(diào)動(dòng)全員積極性,形成共識(shí)。圍繞創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動(dòng),結(jié)合實(shí)際,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,發(fā)揮團(tuán)員的生力軍作用,發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。使每個(gè)職工深刻認(rèn)識(shí)“建家”的重要意義,人人以主人翁的姿態(tài)積極“建家”,為電力事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。xx年xx先生獲得先進(jìn)工作者稱號(hào);xx年xx先生獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。
(一)突出“維護(hù)”職能,培育民主之家。
1、暢通民主管理的通道,推行政務(wù)公開(kāi)。不斷完善相應(yīng)的民主管理制度,拓展民主參與管理方式。一是每年對(duì)部門的工作計(jì)劃、工作總結(jié),及重大事項(xiàng)的決策,均與職工討論通過(guò),出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度都征求職工意見(jiàn)。二是堅(jiān)持公示制度。對(duì)發(fā)展新黨員,評(píng)先評(píng)優(yōu),都予以公示。三是財(cái)務(wù)公開(kāi)。對(duì)行政經(jīng)費(fèi)管理、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支都進(jìn)行公開(kāi),接受職工監(jiān)督。
2、積極收集職工合理化建議,提高職工參與意識(shí)。提合理化建議是部門建家的一條重要渠道,更是職工主人翁意識(shí)的體現(xiàn)。針對(duì)我們業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位,工會(huì)xx年有針對(duì)性開(kāi)展意見(jiàn)征集活動(dòng)8次,并在會(huì)后將征集意見(jiàn)匯總后匯報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo),這些活動(dòng)的'開(kāi)展為加強(qiáng)部門隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
(二)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),培育文明之家。工會(huì)積極配合,加強(qiáng)精神文明建設(shè),強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè),共建文明的家,在建家過(guò)程中,我們倡導(dǎo)崇尚文明,溫暖人心的理念,以團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、和睦、助困形式開(kāi)展各種活動(dòng)。
1、開(kāi)展教育,強(qiáng)化職業(yè)道德。在建家的過(guò)程中我們緊密結(jié)合營(yíng)銷的工作性質(zhì)和職工思想實(shí)際,開(kāi)展了以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德為主題的道德建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)及明確要求,目前部門員工能夠在工作中對(duì)前來(lái)辦事人員做到“一張笑臉相迎、一顆誠(chéng)心辦事、一流窗口對(duì)外、一片溫馨服務(wù)”,始終堅(jiān)持敬語(yǔ)服務(wù)、微笑服務(wù),部門在院相關(guān)單位得到了較高評(píng)價(jià)。
2、豐富職工業(yè)余文化生活。組織職工積極參加院工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。xx年全日空國(guó)際馬拉松賽、職能部門與華源公司的羽毛球賽、職能部門籃球隊(duì)活動(dòng)、文藝匯演舞蹈表演等各項(xiàng)活動(dòng),通過(guò)這些集體活動(dòng)增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的精神,提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇十三
穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ),校園平安是搞好教育教學(xué)工作的保障,為保證我校平安校園創(chuàng)建工程落到實(shí)處,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,有序推進(jìn)教育的改革與發(fā)展,建立暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的工作秩序。根據(jù)縣教育局黨委維穩(wěn)工作安排意見(jiàn),結(jié)合我校實(shí)際,特制訂此責(zé)任書(shū)。
一、工作目標(biāo)
1、切實(shí)履行本校安全工作職責(zé),督促落實(shí)安全工作責(zé)任制。
2、把安全教育納入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,學(xué)校利用班會(huì)、少隊(duì)、團(tuán)隊(duì)等活動(dòng),或大型的集會(huì)活動(dòng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行食品衛(wèi)生、交通、消防等安全知識(shí)教育,確保在校學(xué)生安全法規(guī)、安全常識(shí)受教育率達(dá)100%.
3、切實(shí)抓好學(xué)校食品衛(wèi)生和飲用水安全管理工作,杜絕師生群體性中毒事件的發(fā)生。
4、加強(qiáng)校車安全管理,嚴(yán)格交通安全管理規(guī)定,杜絕學(xué)校交通死
學(xué)校維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)
亡責(zé)任事故發(fā)生。
5、切實(shí)做好消防安全工作,確保學(xué)校無(wú)重大火災(zāi)責(zé)任事故、校舍坍塌責(zé)任事故和學(xué)生踩踏責(zé)任事故的發(fā)生。
6、整治好學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理。
7、完成各級(jí)政府和主管部門所安排的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。
二、獎(jiǎng)懲辦法
年底由聯(lián)校對(duì)各學(xué)校、幼兒園(班)進(jìn)行年度綜合考核,考核結(jié)果作為安全工作獎(jiǎng)懲依據(jù)。經(jīng)考核為合格以上的教師,由中心學(xué)校按考核辦法的相關(guān)規(guī)定分別給予加分。如未切實(shí)履行好安全工作職責(zé)而造成事故的教師,當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。
三、其它要求
學(xué)校安全工作堅(jiān)持校長(zhǎng)為第一責(zé)任人和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,相關(guān)責(zé)任人如工作變動(dòng),接任者即為相應(yīng)責(zé)任人。此責(zé)任書(shū)一式兩份,責(zé)任雙方各執(zhí)一份。
學(xué)校校長(zhǎng)簽名:教師簽名:
2014年9月1日
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職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇十四
一年來(lái),在醫(yī)院黨政工團(tuán)的正確指引下,在其他工會(huì)小組的支持與配合下,工會(huì)小組以維護(hù)科室和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),圍繞醫(yī)院的中心工作和年度工作目標(biāo),切實(shí)履行好工會(huì)工作職責(zé)。保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益,積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
基本情況
我科現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員23人,男4人,女19人,其中在編13人,人事代理1人,非在編9人,醫(yī)生9人,護(hù)士14人,碩士研究生4人,本科7人,副高以上職稱7人。是一支技術(shù)力量雄厚,團(tuán)結(jié)互助,吃苦耐勞,敢于奉獻(xiàn)的醫(yī)護(hù)專業(yè)隊(duì)伍。其中,院長(zhǎng)張培林教授擔(dān)任碩士生導(dǎo)師。
一、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的整體素質(zhì)。
組織職工到仙女山、湘西鳳凰觀光旅游等,既陶冶了情操,又增進(jìn)了團(tuán)結(jié);利用現(xiàn)代科技手段服務(wù)工會(huì)工作,建立了感染科qq群,利用“科室qq群”實(shí)現(xiàn)隨時(shí)與大家在線聯(lián)系,充分利用互聯(lián)網(wǎng)豐富的信息資源和方便自由快捷的功能特點(diǎn),可以加強(qiáng)與同事之間的心靈溝通、情感交流,每個(gè)月在群里開(kāi)展了一次文獻(xiàn)閱讀,讓大家談?wù)劯髯缘淖x書(shū)心得,擴(kuò)充了知識(shí),涵詠了性情。這些活動(dòng)既強(qiáng)健了職工的身心健康,又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力,豐富了職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的整體素質(zhì)。
二、關(guān)心職工生活,維護(hù)員工切身利益,讓員工真切感受到科室這個(gè)大家庭的溫暖。增強(qiáng)科室凝聚力。
春節(jié)期間,我科一些職工離家較遠(yuǎn),有的很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有回過(guò)家,針對(duì)科室個(gè)別員工工作時(shí)間的特殊性,家庭住址較遠(yuǎn),不能按照正常時(shí)間上下班,有時(shí)下班后已是深夜,下班回家休息成了令大家頭疼的問(wèn)題。工會(huì)小組將此情況向科室匯報(bào),護(hù)士長(zhǎng)派人重新裝修了醫(yī)生護(hù)士值班室,專門購(gòu)置了上下床、柜子、被褥、枕頭等日常用品。凡是下班晚、回家不便的員工都可以在值班室休息,解決了員工回家不便和臨時(shí)休息的問(wèn)題,溫暖了大家的心。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會(huì)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn),職工家有紅白喜事時(shí),組織全科人員給予積極幫助。關(guān)心職工生活,努力為員工排憂解難,既維護(hù)科室的整體利益,又維護(hù)員工的具體利益。使大家感受到科室這個(gè)大家庭的溫暖,有力地增強(qiáng)了科室的凝集力。
為規(guī)范我科室內(nèi)部的管理行為,確保全科職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),調(diào)動(dòng)全科職工的積極性和創(chuàng)造性,推進(jìn)科室實(shí)行科學(xué)管理、民主管理、依法管理,營(yíng)造和諧共事的'管理氛圍。成立感染科“科室民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)由科主任擔(dān)任,成員由護(hù)士長(zhǎng)和醫(yī)療小組組長(zhǎng)、護(hù)理小組組長(zhǎng)組成??剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在主任辦公室。凡研究決定科室重大問(wèn)題的會(huì)議,須有半數(shù)以上科室民主管理小組成員到會(huì)方可舉行。會(huì)議由科室民主管理小組組長(zhǎng)主持,科室民主管理小組成員參加。真正做到公平、公正、公開(kāi),保證職工的合法權(quán)利。還利用晨交班、科務(wù)會(huì)、qq群等傳達(dá)醫(yī)院的方針政策,國(guó)內(nèi)外最新的信息,做到政令暢通、執(zhí)行有力。成效顯著。
一、加強(qiáng)科室管理,實(shí)行制度管理、科學(xué)管理、人文管理,實(shí)現(xiàn)科室和諧發(fā)展。
二、五的大查房及疑難病例、死亡病例討論制度,切實(shí)執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)醫(yī)生查房制度、交接班制度、會(huì)診制度、臨床危急值報(bào)告登記制度。舉辦了醫(yī)務(wù)人員與病人溝通的細(xì)節(jié)化培訓(xùn),杜絕了醫(yī)療隱患;建立質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,無(wú)差錯(cuò)事故的發(fā)生;加強(qiáng)欠費(fèi)管理。3.積極響應(yīng)衛(wèi)生部、醫(yī)院關(guān)于臨床抗菌藥物使用整治工作部署,加強(qiáng)臨床抗菌藥物規(guī)范使用管理,在極端困難的情況下,階段性完成了醫(yī)院給予下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。
4.在醫(yī)院及信息科的指導(dǎo)下,全科動(dòng)員,共同努力,順利完成醫(yī)護(hù)工作站的建立及良好運(yùn)行。
5.加強(qiáng)三保統(tǒng)籌管理,嚴(yán)格按三保統(tǒng)籌政策開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng),保證規(guī)范、良好運(yùn)行,圓滿完成各項(xiàng)三保統(tǒng)籌指標(biāo)。
6.加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè),完善相關(guān)管理制度、學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)制度,并已成功評(píng)審驗(yàn)收。
二、把職業(yè)暴露防范以及院內(nèi)感染的控制作為重頭戲來(lái)抓,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防和三級(jí)防護(hù)。全年無(wú)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露和院內(nèi)感染的發(fā)生。
一、積極參與醫(yī)院和工會(huì)組織的文藝匯演活動(dòng)。在工作量大,人員緊缺的情況下保證我科人員參加醫(yī)院組織的建黨90周年文藝表演,代表醫(yī)院參加區(qū)的演講比賽以及各種形式的禮儀服務(wù)等,效果好,得到好評(píng)。
二、教育職工樹(shù)立“院興我榮,院衰我恥”的愛(ài)院理念,利用普及傳染病知識(shí)的講座以及義診活動(dòng)宣傳??铺厣托录夹g(shù)、新業(yè)務(wù),提高我科、我院的信譽(yù)度和美譽(yù)度。
三,我科在承擔(dān)日常醫(yī)療業(yè)務(wù)的同時(shí),還承擔(dān)任務(wù)繁重的公共衛(wèi)生工作。經(jīng)過(guò)全科人員共同努力,很好地完成了本年度我院及區(qū)的公共衛(wèi)生工作任務(wù)。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇十五
根據(jù)學(xué)校__年關(guān)于做好新生接待工作會(huì)議的精神和工作部署,就切實(shí)做好南海校區(qū)__年新生接待工作制定本方案。
一、成立新生接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組
略
二、新生接待時(shí)間
__年8月28日(星期日),早上7:00至晚上10:30。
三、接待新生地點(diǎn)
校區(qū)外接待點(diǎn)設(shè)在石牌校區(qū)(行政樓北面停車場(chǎng)東面)和南海(桂城)汽車站。
校區(qū)內(nèi)接待點(diǎn)設(shè)在多功能體育館。
四、新生接待工作的具體分工與安排
(一)校區(qū)外接待點(diǎn)工作由學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)。前往石牌校區(qū)接待點(diǎn)的第一班工作人員請(qǐng)于當(dāng)天早上6:00準(zhǔn)時(shí)在校區(qū)停車場(chǎng)乘車出發(fā),前往南海(桂城)汽車站接待點(diǎn)的第一班工作人員請(qǐng)于當(dāng)天早上6:30準(zhǔn)時(shí)在校區(qū)停車場(chǎng)乘車出發(fā)。校區(qū)外接待點(diǎn)的工作時(shí)間為當(dāng)天早上7:00至晚上10:30,當(dāng)天晚上10:30收班返校。
聯(lián)系、協(xié)調(diào)南海桂城汽車站接待點(diǎn)的相關(guān)事宜由黨政辦公室負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)校區(qū)內(nèi)接待點(diǎn)工作作如下安排:
1、黨政辦公室
負(fù)責(zé)新生接待工作的總體協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)制訂新生接待工作方案,制作橫幅、路標(biāo)、接待點(diǎn)各專業(yè)標(biāo)牌、車輛停放標(biāo)志牌、新生入學(xué)指南、新生報(bào)到流程和報(bào)到須知(內(nèi)容由學(xué)生工作辦公室提供),布置校區(qū)內(nèi)宣傳環(huán)境;調(diào)度新生接待車輛,安排當(dāng)天新生接待工作人員的工作餐及飲用水,提供新生接待工作辦公用品,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療點(diǎn),負(fù)責(zé)設(shè)立臨時(shí)復(fù)印點(diǎn),負(fù)責(zé)安裝體育館接待點(diǎn)電話及銀行收費(fèi)網(wǎng)線以及代表校區(qū)聯(lián)系外單位對(duì)新生接待工作的贊助。
2、學(xué)生工作辦公室
負(fù)責(zé)組織老生參加接待工作,印制新生報(bào)到個(gè)人信息條、張貼新生名單,懸掛報(bào)到專業(yè)標(biāo)牌、財(cái)務(wù)收費(fèi)標(biāo)牌等,負(fù)責(zé)做好學(xué)生墻報(bào)、廣播臺(tái)宣傳工作;負(fù)責(zé)做好新生報(bào)到人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)辦理“綠色通道”相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)與后勤管理辦公室協(xié)調(diào)做好提前來(lái)報(bào)到的新生及家長(zhǎng)的食宿安排,編排新生入住學(xué)生公寓房間名單;負(fù)責(zé)組織及培訓(xùn)學(xué)生志愿者參加新生接待服務(wù),做好體育館音響布置;負(fù)責(zé)收集新生檔案;負(fù)責(zé)新生黨員的培訓(xùn)工作。
3、財(cái)務(wù)辦公室
負(fù)責(zé)新生收費(fèi)工作,聯(lián)系銀行做好相關(guān)工作。
4、后勤管理辦公室
負(fù)責(zé)體育館接待場(chǎng)地的布置,包括鋪地板膠、擺放桌椅、拉電、安裝風(fēng)扇、擺放滅火器以及在室外撐太陽(yáng)傘、搭帳篷(由中國(guó)聯(lián)通公司提供)等;負(fù)責(zé)維護(hù)校區(qū)內(nèi)交通秩序,疏導(dǎo)交通,保證暢通;負(fù)責(zé)各個(gè)接待點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作,聯(lián)系與溝通屬地公安部門維護(hù)治安穩(wěn)定;負(fù)責(zé)在體育館內(nèi)外設(shè)置飲用水點(diǎn),安排中標(biāo)廠家銷售床上用品;負(fù)責(zé)做好新生入住學(xué)生公寓的各項(xiàng)工作。
5、組織人事辦公室
負(fù)責(zé)做好新生接待工作人員的補(bǔ)助報(bào)帳工作。
6、教學(xué)科研辦公室
負(fù)責(zé)做好本部在南海校區(qū)開(kāi)辦的專業(yè)的報(bào)到點(diǎn)工作,工作時(shí)間為當(dāng)天早上7:00至晚上10:30。
7、各系
負(fù)責(zé)派出教師(每個(gè)專業(yè)2人,分本科、???做好校園卡的發(fā)放工作,并做好本系各專業(yè)新生報(bào)到點(diǎn)有關(guān)工作,工作時(shí)間為當(dāng)天早上7:00至晚上10:30。
8、信息中心
負(fù)責(zé)新生一卡通校園卡的制作工作。
五、時(shí)間進(jìn)度
各項(xiàng)準(zhǔn)備工作在8月27日(星期六)下午16:00前完成。新生接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組8月27日下午16:00檢查工作準(zhǔn)備情況。
六、工作要求和注意事項(xiàng)
1、各辦、各系、各單位必須高度重視新生接待工作,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),層層落實(shí),確保迎新工作順利進(jìn)行。所有參加新生接待的工作人員必須在當(dāng)天7:00前到位開(kāi)展工作,最后撤場(chǎng)時(shí)間必須由校區(qū)統(tǒng)一安排,在結(jié)束新生接待工作、撤場(chǎng)前必須向黨政辦公室報(bào)告新生接待情況,經(jīng)同意方可撤場(chǎng)。
2、所有參加新生接待的工作人員必須牢固樹(shù)立以生為本的觀念,增強(qiáng)工作責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),做到熱情周到、耐心細(xì)致、不怕辛苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
3、增強(qiáng)安全觀念,做好安全工作。尤其要提醒新生妥善保管好自己的行李和財(cái)物,防止丟失或被竊。
4、為了保證校園環(huán)境整潔,保證校內(nèi)工作有序和人流暢通,校區(qū)大型活動(dòng)的贊助聯(lián)系由黨政辦公室總體負(fù)責(zé)。
5、新生接待期間除了經(jīng)校區(qū)同意并指定的展示(或促銷)的場(chǎng)地外,禁止任何單位和個(gè)人在接待點(diǎn)及周邊設(shè)攤擺賣或推銷商品,禁止任何人到新生公寓推銷商品。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇十六
著裝指人的衣服裝飾。其作為人體外表的重要構(gòu)成,形成人們最為直接的視覺(jué)印象,直觀地呈現(xiàn)出個(gè)人的精神、審美品位和禮儀素養(yǎng)。
接待工作是嚴(yán)肅的禮儀性活動(dòng),通常均屬于比較隆重的社交,在這類活動(dòng)中,接待人員必須著禮服,以示對(duì)客人和主人尊重。
西服是目前國(guó)際最標(biāo)準(zhǔn)通用的禮服,穿著有著相當(dāng)統(tǒng)一嚴(yán)格的模式和要求。
在正式接待場(chǎng)合,必須穿顏色素雅的套裝,以深色、單色為宜;襯衫必須挺括整潔、無(wú)皺褶,尤其是領(lǐng)口,襯衫下擺要塞進(jìn)西褲,袖口扣上不得翻起。如不需系領(lǐng)帶,可不扣領(lǐng)扣。袖長(zhǎng)以露出西裝衣袖1-2厘米為合乎要求,襯衫領(lǐng)子應(yīng)高出西裝領(lǐng)子約1厘米;通常接待場(chǎng)合必須系領(lǐng)帶,在系領(lǐng)帶時(shí),必須扎在硬領(lǐng)襯衫上。領(lǐng)帶系好后,上面的寬片應(yīng)略長(zhǎng)于下面窄片,領(lǐng)帶尖須剛抵腰帶上端。若內(nèi)穿西裝背心,領(lǐng)帶尖必須置于背心內(nèi),領(lǐng)帶尖也不能露出背心。西裝的鈕扣分為單排扣和雙排扣兩種,雙排扣一般不宜敞開(kāi)。單排扣在非正式場(chǎng)合一般可以不扣鈕扣,在正式場(chǎng)合中,要求將實(shí)際扣(除最下一粒鈕扣以外的其他鈕扣)必須扣上,最下一粒鈕扣為樣扣,不必扣上。
西裝套裙會(huì)使女性看起來(lái)干練灑脫,并能烘托出女性獨(dú)有的線條魅力,是職業(yè)女性最好的服飾選擇,也是女性接待工作者最常用的接待禮服。在接待工作中穿著的西裝套裙要注意不宜選擇色調(diào)過(guò)于鮮亮的色彩,以冷色調(diào)為基調(diào)較為合宜。衣服造型一般無(wú)特殊要求,可長(zhǎng)可短,但上衣不能短于腰,下裙不能長(zhǎng)過(guò)小腿中部,著裝時(shí)不能露背、露肩、露腰、露腹,不可“捉襟見(jiàn)肘”。套裙式樣較多,但不宜添加過(guò)多的花邊或飾物,在穿絲、麻、棉等薄型面料或淺色面料的西裝套裙時(shí),一定要內(nèi)穿襯裙。在正式接待場(chǎng)合中,西裝套裙上衣扣子必須系好,不得脫下。內(nèi)里必須穿著一件款式適宜的襯衫,不應(yīng)讓其過(guò)于透明,絕對(duì)禁忌“內(nèi)衣外現(xiàn)”。在穿著西服套裙時(shí),只能搭配高筒襪或連褲絲襪,著高跟或半高跟皮鞋,其他任何搭配都是不適宜的。
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職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇十七
前、崗中培訓(xùn)和舉辦技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng),有效地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性,目前,企業(yè)搖籃有高級(jí)積稱1人,中級(jí)職稱18人,初級(jí)職稱48人,有80多人參加了各類函授、電力的學(xué)習(xí),一大批中、青年職工通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),成為電力生產(chǎn)的骨干力量。職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
2.開(kāi)展健康有益的文娛體育活動(dòng)
近年來(lái),我局因地制宜建起了籃球場(chǎng),羽毛球嘗乒乓球室,建立了卡拉ok活動(dòng)室、圖書(shū)室。局和下屬各單位結(jié)合實(shí)際,經(jīng)常開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng),局組建的男、女籃球隊(duì),先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績(jī)。今年“三八”節(jié)期間,我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽,取得了好成績(jī),充分展示了我局女職工的風(fēng)采。今年“五一”期間,我局舉行了二場(chǎng)別開(kāi)生面的籃球友誼賽,一場(chǎng)是局領(lǐng)導(dǎo)成員與局女職工籃球隊(duì)比賽,另一場(chǎng)是中層干部一隊(duì)與二隊(duì)進(jìn)行比賽,通過(guò)這二場(chǎng)比賽,職工反響比較好,認(rèn)為過(guò)去都是領(lǐng)導(dǎo)觀看職工比賽,這一次是職工作為觀眾看領(lǐng)導(dǎo)在賽場(chǎng)上的表現(xiàn),從而掀起了全民健身的熱潮,我們工會(huì)組織,每年都組織工會(huì)委員下基層檢查基層開(kāi)展文體活動(dòng)的情況,盡量解決一些實(shí)際問(wèn)題。
四.切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
動(dòng),工會(huì)主席按文件規(guī)定進(jìn)入同級(jí)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子,已享受行政副職的各種待遇。
2.基層工會(huì)組織健全,工會(huì)工作規(guī)范,每三年進(jìn)行換屆選舉,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按程序經(jīng)職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行等額選舉產(chǎn)生。
3.財(cái)務(wù)工作規(guī)范,局行政按規(guī)定足額每月提取工會(huì)費(fèi),并按時(shí)足額上繳縣總工會(huì)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)有專人管理,按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),每年公布一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況,自覺(jué)接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。
五.工會(huì)組織得到了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持
我們平遠(yuǎn)縣供電局工會(huì)近年來(lái)能取得較大成績(jī),完全離不開(kāi)企業(yè)黨政第一把手的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持,局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽(tīng)取工會(huì)主席的工作匯報(bào),對(duì)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),局主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參與,如今年“五一”由工會(huì)組織發(fā)起的籃球友誼賽,局領(lǐng)導(dǎo)全部上球場(chǎng)參與比賽,就連身體不太好的謝xx、胡xx倆位副局長(zhǎng)也積極參與,職工觀看比賽后,反響很好,由于有局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)工作得心應(yīng)手,起到了橋梁、紐帶作用,企業(yè)凝聚力、向心力不斷得到加強(qiáng),從而促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。
二oo四年五月十日
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇十八
在概念設(shè)計(jì)階段確認(rèn)的原則下,乙方進(jìn)行樣板區(qū)景觀方案設(shè)計(jì)。此階段乙方應(yīng)充分考慮營(yíng)銷需求及展示效果,合理組織景觀序列、游覽節(jié)奏以及場(chǎng)地內(nèi)的各種景觀元素,討論并確定景觀要素的尺度、材質(zhì)、色彩等主要特征,確定軟景效果及基調(diào)樹(shù)種骨干樹(shù)種。
目標(biāo):營(yíng)造最能體現(xiàn)景觀概念價(jià)值的樣板環(huán)境,提升售場(chǎng)品質(zhì)。
樣板區(qū)景觀初步設(shè)計(jì):
在景觀樣板區(qū)方案設(shè)計(jì)確定后,進(jìn)行景觀初步設(shè)計(jì)。此階段需與建筑師及各專業(yè)工程師協(xié)調(diào)平立面、結(jié)構(gòu)、管網(wǎng)、照明、水循環(huán)等相互關(guān)系,完成景觀擴(kuò)初圖紙。
目標(biāo):確定場(chǎng)地平面尺寸及座標(biāo)關(guān)系、豎向高程及排水關(guān)系、材質(zhì)鋪設(shè)及材料樣板、初步種植定位及物種規(guī)格數(shù)量、小品及景觀構(gòu)筑物詳圖等與效果相關(guān)的全部技術(shù)參數(shù)以及景觀家具(燈具、導(dǎo)示、休閑凳、垃圾筒、背景音樂(lè)等)布點(diǎn)及選型。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇十九
人類社會(huì)在極度使用自然資源用來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)后,深感生態(tài)環(huán)境破壞對(duì)人類生存的影響力,于是環(huán)保意識(shí)以及生態(tài)保育觀念興起.自然資源的快速耗竭,已遠(yuǎn)超過(guò)其再生恢復(fù)的能力,環(huán)境教育已是二十一世紀(jì)刻不容緩的使命.世界各國(guó)的人民,已深切體認(rèn)到環(huán)保的重要。我們小組這一學(xué)期服務(wù)方案主題便是對(duì)小學(xué)生環(huán)境保護(hù)意識(shí)教育的提升。
服務(wù)方案設(shè)計(jì)初期,受以往寫(xiě)過(guò)的各種服務(wù)方案啟示,我們小組從一開(kāi)始便將主題重點(diǎn)確定在知識(shí)教育上,擯棄了長(zhǎng)遠(yuǎn)不可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),從短期目標(biāo)入手,希望通過(guò)這樣一個(gè)比較平實(shí)的活動(dòng)對(duì)小學(xué)生愛(ài)護(hù)環(huán)境方面認(rèn)識(shí)有一個(gè)較好的改善。
本次活動(dòng)作為組員我主要負(fù)責(zé)理論理念的部分的書(shū)寫(xiě),我們?cè)谏险n的時(shí)候?qū)W過(guò)不少的理論,比如著名的馬斯洛需求層次理論,皮亞杰的認(rèn)知發(fā)展理論,華生的經(jīng)典行為主義以及由這些理論為基礎(chǔ)的小組工作模式等等,在小組活動(dòng)方法中也有很多,比如小組工作的學(xué)習(xí)理論,系統(tǒng)理論等等,相對(duì)牽扯的理論與一般解決問(wèn)題的小組活動(dòng)理論基礎(chǔ)有所不同,我們小組所招募的組員是健康的個(gè)體,行為上心理上都不存在什么問(wèn)題,只是在兒童認(rèn)知行為發(fā)展期對(duì)他們某一方面的認(rèn)識(shí)和行為做一個(gè)改善性活動(dòng),所以我們小組本次運(yùn)用的理論是班杜拉的社會(huì)學(xué)習(xí)理論。理念:保護(hù)環(huán)境,從小做起。
通過(guò)設(shè)計(jì)此次方案,我發(fā)現(xiàn)在設(shè)計(jì)活動(dòng)中,將理念聯(lián)系到實(shí)際中去是一個(gè)艱難而曲折的過(guò)程,在做服務(wù)方案時(shí),最難的往往不是尋找與我們活動(dòng)相關(guān)的理論,也不是設(shè)計(jì)與主題相適應(yīng)的一系列活動(dòng)。
而是在做這些活動(dòng)或者說(shuō)在設(shè)計(jì)這些活動(dòng)時(shí)如何將理念滲透到我們的一系列活動(dòng)中,按照我們的活動(dòng)理念進(jìn)行完這些活動(dòng),因?yàn)槔碚撛O(shè)計(jì)初期,按照原先的預(yù)想,活動(dòng)是順利進(jìn)行的,但是如果實(shí)際去進(jìn)行的時(shí)候,因?yàn)榉N種內(nèi)部的外部的因素,我們會(huì)忘記做活動(dòng)的理念是什么。
導(dǎo)致后來(lái)就只是單單的按照活動(dòng)進(jìn)程像做任務(wù)似的把活動(dòng)做完,參考我們上一學(xué)期做過(guò)的綜合實(shí)訓(xùn),社會(huì)調(diào)查就有這樣的毛病,導(dǎo)致的后果就是活動(dòng)結(jié)束后,成效并不明顯,意義也不大,不管是對(duì)于我們的服務(wù)對(duì)象,還是我們這些做活動(dòng)的人,偏離了原先軌道,將原本指導(dǎo)我們活動(dòng)進(jìn)行的理念基礎(chǔ)丟到活動(dòng)結(jié)束后才回想起來(lái)。
所以,如何在進(jìn)行的活動(dòng)的時(shí)候,把我們的活動(dòng)理念如何貫穿到底是一個(gè)值得思考的過(guò)程,這個(gè)時(shí)候,小組階段例會(huì)工作就顯得十分有用了,將一個(gè)整體的活動(dòng)分成幾個(gè)階段來(lái)記錄,可以及時(shí)提醒我們活動(dòng)進(jìn)程是否按照原先既定計(jì)劃,促進(jìn)反思思考,我們所作的每次活動(dòng)是否按照我們的理念來(lái)進(jìn)行,但是因?yàn)楦鞣矫娴脑颍瑫?huì)議工作開(kāi)展起來(lái)還是個(gè)困難。
理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用,我們高中的政治就有學(xué)過(guò),實(shí)踐是理論的基礎(chǔ),即實(shí)踐對(duì)理論具有決定作用。
理論對(duì)實(shí)踐有反作用,科學(xué)的理論對(duì)實(shí)踐具有積極的指導(dǎo)作用,錯(cuò)誤的理論則有阻礙作用。班杜拉的社會(huì)學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)重視榜樣的作用,強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)行為的自我調(diào)節(jié)。
遇到某些困難的時(shí)候給我們活動(dòng)繼續(xù)下去的靈感,尤其是在小組活動(dòng)開(kāi)始初期,不知從何下手的時(shí)候,理論的指導(dǎo)其實(shí)能夠給我們一個(gè)著手的點(diǎn),按照理論的思想去做活動(dòng)也能夠保證活動(dòng)順利進(jìn)行完畢,比如我們小組活動(dòng)的服務(wù),是將著重點(diǎn)放在對(duì)技能的開(kāi)發(fā),而社會(huì)學(xué)習(xí)理論也是強(qiáng)調(diào)后天經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),這就是理論實(shí)際活動(dòng)的契合點(diǎn),能夠知道活動(dòng)順利進(jìn)行。
就像書(shū)上曾學(xué)過(guò)的那樣,實(shí)踐只有在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,才能達(dá)到改造客觀世界的目的,理論只有同實(shí)踐相結(jié)合,才能得到檢驗(yàn)和發(fā)展,才能變?yōu)楦脑炜陀^世界的物質(zhì)力量。
本次小組服務(wù)方案設(shè)計(jì)因?yàn)閯傞_(kāi)始所設(shè)定的目標(biāo)就十分簡(jiǎn)單,所以后面的評(píng)估,活動(dòng)內(nèi)容流程也相對(duì)簡(jiǎn)單,這樣設(shè)計(jì)雖然在相對(duì)容易實(shí)現(xiàn)原先目標(biāo),活動(dòng)十分容易開(kāi)展,但是對(duì)于我們理念的最終目的達(dá)成的成效也是十分有限的,通過(guò)設(shè)計(jì)這次服務(wù)方案,我發(fā)現(xiàn)一個(gè)良好的服務(wù)方案的設(shè)計(jì)在開(kāi)始時(shí)需要定好明確的目標(biāo),清楚界定服務(wù)人群與需求評(píng)估,整理好清晰的思路,會(huì)十分有利于一個(gè)良好服務(wù)方案的規(guī)劃與設(shè)計(jì)。
黃某,男,1983年12月出生,小學(xué)文化程度。
家庭背景:案主一向比較聽(tīng)從父親的話,也把父親當(dāng)作榜樣,父親的突然去世給他打擊較大。其母親因?yàn)槟芰τ邢蓿ぷ鲉挝槐容^遠(yuǎn)且經(jīng)常加班,與案主接觸時(shí)間也很少,對(duì)案主不大管教。案主的奶奶負(fù)責(zé)照顧其生活起居;對(duì)案主比較寵愛(ài),盡量滿足他的經(jīng)濟(jì)需求。但由于年齡差距,他們之間平時(shí)也不太溝通。
個(gè)人情況:案主本在正常小學(xué)就讀,由于上課時(shí)經(jīng)常有不正常舉動(dòng),學(xué)校勸其父母將其轉(zhuǎn)學(xué)至輔讀學(xué)校。后案主進(jìn)入輔讀學(xué)校就讀,完成九年義務(wù)教育,畢業(yè)后拿到輔讀學(xué)校的結(jié)業(yè)證書(shū)和智力殘疾證。
案主曾隨其父親到工廠上班,從事車床工作,其父親去世后,他就離開(kāi)工廠,不愿再?gòu)氖萝嚧补ぷ?,因?yàn)樗J(rèn)為這份工作太危險(xiǎn)。此后案主就一直在家,經(jīng)常出入網(wǎng)吧,還有喝酒、吸煙的嗜好。案主非常內(nèi)向,不愿與人打交道,幾乎沒(méi)有朋友。
案主失業(yè)后經(jīng)常沉迷網(wǎng)絡(luò),出入網(wǎng)吧,徹夜不歸,需要錢就直接向母親和奶奶要,要不到有時(shí)甚至?xí)?dòng)手打人。案主沒(méi)有就業(yè)的欲望,只想繼續(xù)現(xiàn)在的生活。他認(rèn)為自己的能力很強(qiáng),只要他想找工作了就一定能找到,但當(dāng)被問(wèn)及想從事什么工作時(shí),卻表現(xiàn)得相當(dāng)茫然。
案主的主要問(wèn)題是由于自卑心理不肯面對(duì)現(xiàn)實(shí)。案主之所以會(huì)如此沉迷網(wǎng)絡(luò),是希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)這個(gè)虛幻世界滿足現(xiàn)實(shí)生活不能得到的東西(如,朋友、交流等)。網(wǎng)絡(luò)成為他逃避現(xiàn)實(shí)的有效手段,在網(wǎng)絡(luò)中案主得到了滿足,但這種滿足使案主與現(xiàn)實(shí)脫離得越來(lái)越遠(yuǎn)。
案主對(duì)就業(yè)的看法也證明了這一點(diǎn),他只能對(duì)就業(yè)表示一種空泛的信心,卻沒(méi)有具體方向,也沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)。他拒絕思考求職可能的困難,這是一種很明顯的逃避行為。
基本步驟:
與案主建立工作關(guān)系,了解其需求。使案主感受到別人對(duì)他的關(guān)愛(ài)和接納,同時(shí)協(xié)助案主表達(dá)他真心和合乎現(xiàn)實(shí)的需要。
詢問(wèn)及了解案主目前的行為。工作員引導(dǎo)案主將注意力集中于自己當(dāng)前的行為上,同時(shí)通過(guò)引導(dǎo)案主討論現(xiàn)在的行為,使案主認(rèn)識(shí)到他可以并需要對(duì)自己的行為作出有效的控制。 行為評(píng)估。協(xié)助案主評(píng)估其行為是否會(huì)對(duì)自己或他人有好處,行為本身能夠滿足他的需要等。 協(xié)助案主指定行動(dòng)的計(jì)劃,可以先制定一個(gè)短期及簡(jiǎn)易可行的計(jì)劃。
執(zhí)行計(jì)劃。要協(xié)助案主對(duì)計(jì)劃作出承諾;當(dāng)案主沒(méi)能依照承諾履行計(jì)劃時(shí),工作員不能接受案主的任何借口,而是鼓勵(lì)案主勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。工作員應(yīng)該對(duì)案主的改變充滿信心和耐心。
總體目標(biāo):協(xié)助案主面對(duì)現(xiàn)實(shí),擺脫對(duì)網(wǎng)絡(luò)的沉迷,采取實(shí)際行動(dòng)重新就業(yè)。
(一)接觸案主,通過(guò)案主感興趣的話題,與案主建立初步關(guān)系。
(二)進(jìn)一步建立良好的專業(yè)關(guān)系,了解案主內(nèi)心的需求。
(三)詢問(wèn)及了解案主目前的行為,協(xié)助案主評(píng)估他的行為,制定恰當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。
(四)推動(dòng)案主采取行動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃,持續(xù)地鼓勵(lì)案主,或者根據(jù)實(shí)際情況修改計(jì)劃。
(五)效果評(píng)估,肯定案主的努力,必要時(shí)可繼續(xù)跟進(jìn)。
社工首先由居委干部帶領(lǐng)直接走訪案主家。我們與其交談,他卻蒙頭大睡,對(duì)我們不理不睬,社工留下聯(lián)系方式后離開(kāi)案主家。
第一節(jié):社工前往案主家,希望能使案主放松心理戒備,開(kāi)始時(shí)案主對(duì)于社工不太信賴,依舊不理不睬。社工就與其奶奶交談,涉及案主問(wèn)題的時(shí)候社工總能站在他的角度替他講話,幾次過(guò)后也許其心理防線已打開(kāi),當(dāng)社工再次與其打招呼時(shí),他能主動(dòng)回應(yīng)。
第二節(jié):在案主慢慢接受社工后,社工與其交談比較感興趣的話題比如網(wǎng)絡(luò)、電視、飲食等。當(dāng)談及這些話題時(shí)案主明顯比較興奮,話比較多。社工發(fā)現(xiàn)案主雖然是智力缺陷,但能正常交談,表達(dá)自己的意思,只是想法有些簡(jiǎn)單。
隨著時(shí)間推移,案主已對(duì)社工比較信任,不再排斥與社工交談。當(dāng)話題轉(zhuǎn)移到工作和學(xué)習(xí)上時(shí),案主有些茫然,開(kāi)始時(shí)他表示不愿意工作,還想繼續(xù)玩。于是,社工與案主形成口頭承諾,希望他思考一個(gè)星期后給出明確答復(fù),替自己設(shè)計(jì)將來(lái),案主表示同意。
第三節(jié):一個(gè)星期以后,案主表示希望自食其力但還要再玩一段時(shí)間。社工說(shuō)明了自己的想法,但由他自己作出決定,并讓其說(shuō)出時(shí)間的底限。雙方探討后,決定過(guò)完年后開(kāi)始找工作。交談中案主也對(duì)社工述說(shuō)了對(duì)工作的要求,社工認(rèn)為定位比較合理。
第四節(jié):過(guò)完年后,社工再次登門,據(jù)案主奶奶反映案主已經(jīng)不太通宵上網(wǎng)了,生活比以前有規(guī)律了,脾氣也比以前好多了。
社工與案主再次談及工作問(wèn)題時(shí),他也表示愿意找工作。于是,社工配合其在居委進(jìn)行登記,并協(xié)助其將勞動(dòng)手冊(cè)辦理完成,使案主早日找到工作。
第五節(jié):工作員進(jìn)行回訪,得知目前案主仍在找工作中,有時(shí)也仍然會(huì)上網(wǎng)聊天等,但作息時(shí)間比較有規(guī)律。
個(gè)案比較成功。案主在社工推動(dòng)下采取了一系列實(shí)際行動(dòng),如去居委登記,辦勞動(dòng)手冊(cè)等,以改變現(xiàn)狀。另一方面,案主通過(guò)與現(xiàn)實(shí)的接觸中變得不那么依賴網(wǎng)絡(luò)。
就結(jié)果而言則有些遺憾,因?yàn)榘钢鳑](méi)有找到合適的工作。原因是多方面的。案主為智力缺陷的青少年,文化水平不高,就業(yè)技能不強(qiáng),找工作的困難較大。社工雖然得到了居委、社保中心、殘聯(lián)的幫助,為案主落實(shí)了社會(huì)救助,幫其拿到了勞動(dòng)手冊(cè),但總的感覺(jué)可以運(yùn)用的社會(huì)資源還不多。
制定一個(gè)明確、具體、符合案主意愿和能力的計(jì)劃是個(gè)案工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),尤其是面對(duì)那些問(wèn)題比較明顯和突出的青少年。好的計(jì)劃能為工作過(guò)程指明方向,使工作者與案主明確知道自己要做什么,接下來(lái)需要做什么。同時(shí),好計(jì)劃也可以是一種治療元素,在個(gè)案過(guò)程中,工作員通過(guò)與案主討論和制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃、回顧計(jì)劃等對(duì)案主的認(rèn)知和行為進(jìn)行干預(yù)。
遺憾的是,因?yàn)檎夜ぷ魇且粋€(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題,牽扯到許多外在因素,最后這個(gè)計(jì)劃沒(méi)有獲得徹底成功。這在很大程度上影響了個(gè)案效果。工作員很擔(dān)心,如果案主一直都沒(méi)有找到合適工作的話,已取得的成果可能會(huì)逐漸消退。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇二十
建筑設(shè)計(jì)方案是基于規(guī)劃設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)的,不知道你問(wèn)的是哪個(gè)階段,如果規(guī)劃設(shè)計(jì)方案已經(jīng)審批完畢以后,建筑設(shè)計(jì)基本有如下工作:
1.收集場(chǎng)地資料,現(xiàn)場(chǎng)踏堪.
2.根據(jù)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案所提供的條件,進(jìn)行場(chǎng)地設(shè)計(jì),場(chǎng)地設(shè)計(jì)需要解決的問(wèn)題有1建筑及周邊的豎向設(shè)計(jì)確定;2主出入口和次出入口的位置選擇;3考慮景觀和市政需要配合的各種條件.
3.接下來(lái),根據(jù)功能的需要,做出建筑各層的平面初搞設(shè)計(jì),并選擇出適合建筑性質(zhì)和業(yè)主要求的意向性立面風(fēng)格.
以上三點(diǎn)完成后,我們可以認(rèn)定該建筑方案設(shè)計(jì)的概念設(shè)計(jì)階段完成.可以報(bào)業(yè)主討論,然后通常就是返工,然后再報(bào),直到業(yè)主滿意為止.
4.根據(jù)業(yè)主同意的概念設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行建筑的平面設(shè)計(jì),立面設(shè)計(jì),整理相關(guān)的圖文說(shuō)明,繪制協(xié)調(diào)總平面圖,繪制效果圖.
5.以上四項(xiàng)全部結(jié)束,完成建筑方案設(shè)計(jì)文本后,報(bào)政府部門審批.
6.根據(jù)政府部門的意見(jiàn)修改,并最終取得政府部門認(rèn)可的時(shí)候,就可以對(duì)建筑初步設(shè)計(jì)單位(或小組)或建筑施工圖設(shè)計(jì)單位(或小組)進(jìn)行交底.
以上6步完成后,一個(gè)完整的建筑方案設(shè)計(jì)階段就算完成了!
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇二十一
“驀然回首,欣喜萬(wàn)分”。近幾年來(lái),我行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在支行黨支部的支持、關(guān)心下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》,堅(jiān)持改革和創(chuàng)新,組織職工積極參加支行的建設(shè)和改革,有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng),促進(jìn)了支行兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展,逐步推進(jìn)了支行的民主管理,提高了全行職工的服務(wù)水平和整體素質(zhì),增強(qiáng)了支行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全行職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓,為支行榮獲省市級(jí)文明單位、省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)組織是支行黨支部和行政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,充分發(fā)揮工會(huì)職能,做好職工之家建設(shè)工作,搞好工會(huì)班子建設(shè)是關(guān)鍵。因此,支行黨支部非常重視工會(huì)組織的自身建設(shè),提出要建立一支有思想、有能力、有活力的工會(huì)班子。
首先,及時(shí)調(diào)整充實(shí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,把有朝氣、有素質(zhì)、有能力的員工選拔到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),提高工會(huì)班子的活力。在現(xiàn)屆工會(huì)班子中,一副行長(zhǎng)兼任工會(huì)主席,參與工會(huì)日常管理工作,而且5名工會(huì)委員分布在各個(gè)專業(yè),有相當(dāng)?shù)娜罕姶硇?,得到了全體職工代表的擁護(hù)。
其次,加強(qiáng)工會(huì)骨干隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)骨干培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的有關(guān)內(nèi)容和文件精神,積極參與行里舉行的各項(xiàng)活動(dòng),提高自身的政治素養(yǎng)和各項(xiàng)工作技能。
再次,加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會(huì)骨干深入群眾,聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)工作方法,做好下情上達(dá),密切干群關(guān)系。
另外,堅(jiān)持吐故納新,注意發(fā)展新成員。我行成立了4個(gè)工會(huì)小組,注重培訓(xùn)職工中的工會(huì)積極分子,使各個(gè)工會(huì)小組活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色,激發(fā)了全體員工的工作熱情。
1、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,提高職工的各項(xiàng)工作技能。
組織職工開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,崗位練兵,是工會(huì)工作的挈入點(diǎn)。提高職工的素質(zhì)是對(duì)職工權(quán)益的最大維護(hù),提高職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力是工會(huì)對(duì)支行工作的最大參與。
正是出于這種思路,工會(huì)圍繞支行各階段的工作重點(diǎn),適時(shí)組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽,配合分行開(kāi)展“開(kāi)門紅”“百日攬存”“技術(shù)比武”等競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng),極大地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性,形成了廣大職工比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,有力地促進(jìn)支行各項(xiàng)工作開(kāi)展。
在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí),我們注意對(duì)職工思想動(dòng)員,通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)、職工座談會(huì)、個(gè)人走訪等形式正面教育引導(dǎo)職工關(guān)注支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),使大家認(rèn)識(shí)到提高經(jīng)營(yíng)效益,不僅是向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌的需要,而且關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益,從而增強(qiáng)大家的緊迫感和危機(jī)感,形成人人關(guān)注經(jīng)營(yíng)的群體意識(shí)和團(tuán)結(jié)拼搏的工作精神,并發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,今年我們共收到職工提出的合理化建議50多條,經(jīng)過(guò)匯總、梳理和分類,把有價(jià)值的建議向上級(jí)行和支行黨支部、行政匯報(bào),相當(dāng)部分“建議”得到了較好的采納和落實(shí)。
2、與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)職工職業(yè)道德水平的提高。
銀行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),對(duì)職工的職業(yè)道德有著相當(dāng)搞的要求。近年來(lái),銀行內(nèi)部員工作案的例子屢見(jiàn)不鮮,無(wú)不給我們職工道德教育敲響了警種。我行根據(jù)自身的特點(diǎn),按照“治標(biāo)與治本相結(jié)合、人員管理與制度管理相結(jié)合、分工負(fù)責(zé)與逐級(jí)落實(shí)相結(jié)合”的原則,分網(wǎng)點(diǎn)組織職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)內(nèi)控管理辦法,并以實(shí)際的案例教育職工遵紀(jì)守法。我行還積極開(kāi)展“我為內(nèi)控進(jìn)一言”活動(dòng),提高了員工的自我保護(hù)和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),進(jìn)一步確保了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康穩(wěn)定運(yùn)行。
3、堅(jiān)持抓好服務(wù)管理工作,努力提升服務(wù)水準(zhǔn)
二零零三年至今,為加強(qiáng)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè),工會(huì)制定了服務(wù)管理工作實(shí)施意見(jiàn),認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市分行行長(zhǎng)會(huì)議精神,以創(chuàng)新服務(wù)為宗旨,結(jié)合我行具體實(shí)際,堅(jiān)持以客戶為中心,以規(guī)范為基礎(chǔ),以創(chuàng)新為目標(biāo),及時(shí)查找、解決服務(wù)中薄弱環(huán)節(jié),不斷提高各個(gè)層次的服務(wù)技巧和服務(wù)水平,充分發(fā)揮員工的積極性,努力更新觀念,統(tǒng)一思想,規(guī)范服務(wù),提高整體的服務(wù)水平,并獲得了客戶的好評(píng)。一是成立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)支行服務(wù)工作的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)及考核;二是印發(fā)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),如,《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)實(shí)施細(xì)則》、《服務(wù)違章處罰試行辦法》等,并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí);三是落實(shí)服務(wù)工作檢查制度,實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制;四是督促員工積極練兵,努力提高業(yè)務(wù)水平;五是特意聘請(qǐng)市分行專管服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員報(bào)告,使得員工真正從思想上、意識(shí)上提高對(duì)文明服務(wù)的認(rèn)識(shí);六是美化環(huán)境,為客戶營(yíng)造一個(gè)輕松優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境。
為貫徹落實(shí)好服務(wù)工作實(shí)施意見(jiàn),支行工會(huì)組織開(kāi)展了對(duì)文明服務(wù)實(shí)施細(xì)則、規(guī)范要求、違章處罰辦法等相關(guān)文件資料的學(xué)習(xí)活動(dòng),在學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組人員又對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)狀況進(jìn)行了檢查,促使我行員工的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng),服務(wù)水平不斷提高。在市分行組織的服務(wù)工作明察暗訪中,支行的服務(wù)工作得到了檢查人員的贊揚(yáng)。
我行每年都要招進(jìn)一批年輕的員工,這些員工活動(dòng)能力強(qiáng),知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn),為我行增添了新的活力。但是新員工年紀(jì)輕,生活閱歷淺,實(shí)踐能力相對(duì)較弱,為了幫助這些青年職工迅速成長(zhǎng),成為我行的業(yè)務(wù)骨干,工會(huì)干部經(jīng)常找新員工談話,認(rèn)真了解新員工的思想狀況和生活困難,關(guān)心他們的'每一步成長(zhǎng),并通過(guò)自身說(shuō)法使得新員工樹(shù)立“行興我榮、行衰我恥”的思想,克服了剛進(jìn)行時(shí)好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒,在思想上迅速成長(zhǎng)。
工會(huì)不僅加強(qiáng)了新員工的思想素質(zhì),提高了教師的職業(yè)道德水平,同時(shí)更注重培養(yǎng)新員工的實(shí)際操作能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件,通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。青年員工座談會(huì)上,工會(huì)主席就要求全體職工要立足崗位成才,通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì),通過(guò)具體工作實(shí)踐提高能力水平。
首先,工會(huì)根據(jù)我行的具體實(shí)際,采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與羽翼未豐的新職工結(jié)成對(duì)子,一幫一,手把手的教新員工,指導(dǎo)他們迅速掌握各項(xiàng)技能,并安排新員工在一些重要崗位進(jìn)行鍛煉和工作,在近幾年的實(shí)踐中,原來(lái)的新員工都已經(jīng)成為了各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)骨干,把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來(lái),為我行的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次,在老職工幫助新職工迅速成長(zhǎng)的同時(shí),工會(huì)也鼓勵(lì)老員工向新員工學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能,提高老職工的理論水平和業(yè)務(wù)水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,金融服務(wù)手段日新月異,知識(shí)更新逐步加快,而老員工對(duì)新知識(shí)的接受能力相對(duì)較弱,新員工的到來(lái)為老員工解了燃眉之急,“老幫青”的同時(shí)有力“青幫老”,新員工提高了業(yè)務(wù)技能,老員工也輕松的學(xué)會(huì)了新知識(shí)、新技能,新老員工在相互的幫助下一起成長(zhǎng)。一份辛勞,一份收獲,我行在今年的全市工行系統(tǒng)比武中,新老員工在各項(xiàng)技能比武中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。
1、我行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)時(shí)無(wú)刻不把職工的事情放在心上,經(jīng)常了解職工們的需求,把職工的身心健康,幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)送給每一位職工。一年來(lái)為職工們改善辦公條件,關(guān)注食堂的伙食情況,為職工們購(gòu)買生活用品提高福利待遇,在酷暑中為員工們送上解暑藥……這一切使的我們行形成了一個(gè)和諧的團(tuán)結(jié)的集體。
2、我行始終把關(guān)心職工的生活作為建“家”的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,并切實(shí)地付之于行動(dòng),如對(duì)離退休老同志,做到逢年過(guò)節(jié)比慰問(wèn),家中有困難比訪問(wèn),身體欠佳比詢問(wèn),并堅(jiān)持每月請(qǐng)老同志到支行來(lái),聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議,實(shí)實(shí)在在地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題,及時(shí)解決他們生活中遇到的困難。
3、對(duì)在職職工做到政治上愛(ài)護(hù),生活上關(guān)心,真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事,解決他們?cè)谏睢⒐ぷ髦械暮箢欀畱n。如職工因病住院,行領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部工作再忙也要擠出時(shí)間前往看望慰問(wèn)等,這些小事,職工倍感工行大家庭的溫暖,也激發(fā)了大家的工作熱情。
為豐富員工的業(yè)余生活,工會(huì)組織于年初就制定了一系列健康有益的文體活動(dòng)。如開(kāi)展“三八節(jié)”女職工野外放風(fēng)箏比賽、組織女職工業(yè)余健美操活動(dòng),及組織女職工參加市分行健美操比賽和男職工參加市分行籃球比賽,并取得了健美操比賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽第五名的好成績(jī)。這些活動(dòng)的開(kāi)展,營(yíng)造出蓬勃生機(jī)的生活工作氛圍,從而增強(qiáng)了職工的集體觀念和企業(yè)凝聚力。
我行還經(jīng)常召開(kāi)讀書(shū)座談會(huì),推薦一些好書(shū)給員工,鼓勵(lì)員工在工作之余不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身的文化素養(yǎng),提倡“活到老、學(xué)到老”的積極的生活態(tài)度,使得員工在工會(huì)的指引下不斷進(jìn)步,不斷提高。
我行的“職工之家”建設(shè)在省市分行工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)全行職工的共同努力,取得了一定的成績(jī)。但是,我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作是永無(wú)止境的,我們將虛心地向先進(jìn)單位學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,再接再厲,不斷努力,在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工會(huì)職能,不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu),規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法,創(chuàng)造特色,積極開(kāi)展和探索“職工之家”建設(shè)活動(dòng),為支行的兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇二十二
__年,省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作在省直工會(huì)、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分工會(huì)及工會(huì)小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)高舉鄧小平理論偉大旗幟,以江澤民同志三個(gè)代表重要思想,省八次黨代會(huì)精神和指導(dǎo),按照省總工會(huì)和省直工會(huì)的年度工作安排,結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際,在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),維護(hù)職工合法權(quán)益,做好機(jī)關(guān)職工的思想政治工作,活躍職工文體活動(dòng)等方面,發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。
一、__年年工作總結(jié)
(一)圍繞本單位中心工作,動(dòng)員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)
1.圍繞我委中心工作開(kāi)展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動(dòng)。為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智,調(diào)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年,向5個(gè)分工會(huì)、26個(gè)機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)的通知》。為了使這一有益活動(dòng)更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成,有利于兩個(gè)文明建設(shè)的開(kāi)展,對(duì)合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評(píng)審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評(píng)審小組,對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎(jiǎng),5條獲二等獎(jiǎng),9條獲三等獎(jiǎng)。
2.繼續(xù)在職工中開(kāi)展了以實(shí)施創(chuàng)新工程,為西部大開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競(jìng)賽活動(dòng)。
一是機(jī)關(guān)工會(huì)制定了計(jì)劃并專門召開(kāi)小組長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個(gè)分工會(huì)共計(jì)450多名職工中開(kāi)展了愛(ài)崗、敬業(yè)、全勤勞動(dòng)競(jìng)賽,并列入分工會(huì)建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開(kāi)展了專業(yè)人員之間的勞動(dòng)競(jìng)賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動(dòng)競(jìng)賽,評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng),并給予了獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表彰。三是會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展本年度先進(jìn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選活動(dòng),評(píng)出37名,先進(jìn)黨支部10個(gè),優(yōu)秀公務(wù)員23名。
(二)做好源頭參與,依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益
1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會(huì)多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,認(rèn)真聽(tīng)取了職工群眾的意見(jiàn)和呼聲,隨即就比較突出的熱點(diǎn)問(wèn)題,以書(shū)面的形式向委黨組作了匯報(bào)。如:加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問(wèn)題。這些問(wèn)題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并就這些問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持了對(duì)職工六必訪和三知道的制度,對(duì)職工的婚喪嫁娶,會(huì)同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問(wèn)、看望;每逢春節(jié)都對(duì)離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問(wèn)和探訪;每有職工生病或住院,我們都請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會(huì)小組長(zhǎng)前去看望。今年,共慰問(wèn)看望職工17人次,我們還經(jīng)常到職工家中或通過(guò)工會(huì)小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對(duì)10位生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。
2.以四賽四比活動(dòng)內(nèi)容為載體,做好女職工工作,代表和維護(hù)女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽、四比競(jìng)賽活動(dòng),獲先進(jìn)單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動(dòng)。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動(dòng),并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會(huì)號(hào)召,積極開(kāi)展共建廣安‘三八’綠色林活動(dòng),救助困難下崗女職工子女活動(dòng),并捐款__元。
(3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險(xiǎn)和作了婦科體檢,為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險(xiǎn),解除了女職工的后顧之憂。
(4)認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報(bào)工作,本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。
(三)建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度,發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用
1.參與民主評(píng)議干部工作。從工會(huì)工作角度,協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測(cè)試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),充分讓群眾識(shí)人選人,協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見(jiàn)收集,及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動(dòng)態(tài),增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。
2.按照上級(jí)工會(huì)的要求和工會(huì)實(shí)際工作的需要,堅(jiān)持了每年召開(kāi)兩次與行政辦公室的聯(lián)席會(huì)議制度,就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問(wèn)題共同商討,提出了解決的辦法。
3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過(guò)委務(wù)會(huì)由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明,增加了透明度,同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議,評(píng)議了工會(huì)工作,聽(tīng)取了代表的意見(jiàn),提高工會(huì)工作質(zhì)量。
(四)廣泛開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的作用
1.按照上級(jí)工會(huì)的要求,組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告,進(jìn)一步貫徹黨的十五屆六中全會(huì)精神和實(shí)踐三個(gè)代表重要思想,與時(shí)俱進(jìn),爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì)員。
2.注意掌握職工思想動(dòng)態(tài),反映職工意愿和要求,做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會(huì)要求,工會(huì)與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話方式,比較廣泛地聽(tīng)取和收集了職工的思想反映,對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議,分門別類地綜合整理,及時(shí)向黨組報(bào)告了有關(guān)情況,為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動(dòng)態(tài),有的放矢地開(kāi)展思想教育,提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室活動(dòng)。三八節(jié)期間,在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開(kāi)展了五好家庭的評(píng)選活動(dòng),評(píng)出了20戶五好家庭,七一前夕按照文明處室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),評(píng)出了文明處室10個(gè),并給予了表?yè)P(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4.開(kāi)展了普法教育。在職工中開(kāi)展了長(zhǎng)期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識(shí)講座,11月對(duì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部進(jìn)行了有關(guān)工會(huì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會(huì)法》和(四川省工會(huì)法實(shí)施辦法)下達(dá)后,組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部集中學(xué)習(xí),要求小組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》知識(shí)競(jìng)賽,參賽率達(dá)90%,并獲得省直工會(huì)組織獎(jiǎng)。通過(guò)這些有效的措施,推動(dòng)了《工會(huì)法》和《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的深入開(kāi)展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開(kāi)展了形式多樣化的群眾性文體活動(dòng)。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽,有三個(gè)隊(duì)獲組織獎(jiǎng)。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動(dòng),組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請(qǐng)賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識(shí)。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級(jí)比賽評(píng)出了一等獎(jiǎng)1隊(duì),二等獎(jiǎng)2隊(duì),三等獎(jiǎng)3隊(duì)。國(guó)慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會(huì),活躍了機(jī)關(guān)氣氛。辦好工會(huì)宣傳園地,反映職工精神風(fēng)貌,尤其是信息中心分工會(huì)全年發(fā)《工會(huì)之窗》七期,介紹工會(huì)工作、文體活動(dòng),反映職工精神風(fēng)貌,獲得職工好評(píng)。
(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),搞好工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)
一是機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。對(duì)因工作需要,調(diào)離工會(huì)崗位的人員,進(jìn)行增補(bǔ)工作。對(duì)已到換屆改選的分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組均進(jìn)行了換屆改選。
二是工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全,經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則,使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機(jī)關(guān)工會(huì)在省直工會(huì)__年年度工會(huì)財(cái)務(wù)工會(huì)評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)。
三是對(duì)本級(jí)工會(huì)及下屬工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì),并向省直工會(huì)報(bào)送了審計(jì)報(bào)告。
四是__年年,我們采取了以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)基本法規(guī)的培訓(xùn)。
五是繼續(xù)開(kāi)展了建家活動(dòng)。本年度繼續(xù)在分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組開(kāi)展了創(chuàng)建__年年度職工之家、職工小家活動(dòng)。依據(jù)省直工會(huì)下發(fā)的本年度工會(huì)工作要點(diǎn),結(jié)合我委中心工作,制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建__年年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改,充實(shí)了本職工作內(nèi)容?,F(xiàn)已有4個(gè)分工會(huì),26個(gè)直屬工會(huì)小組申報(bào)了本年度職工小家。經(jīng)考核評(píng)審,有2個(gè)分工會(huì)獲__年年度先進(jìn)職工之家,17個(gè)工會(huì)小組獲__年年度先進(jìn)職工小家;2個(gè)分工會(huì)評(píng)為職工之家,9個(gè)直屬工會(huì)小組評(píng)為職工小家。由于大家的努力,去年機(jī)關(guān)工會(huì)被省直工會(huì)評(píng)為模范職工之家。
一年來(lái),省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)雖然做了大量的工作,取得了明顯成績(jī),但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會(huì)工作的群眾性、深入性開(kāi)展得不夠,常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài),切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇二十三
設(shè)計(jì)階段監(jiān)理方案【1】
一、檢查審核總承包單位的質(zhì)量管理體系
工程開(kāi)始,監(jiān)理督促承包單位建立健全工程質(zhì)量管理體系。
1、審查總包及分包單位的資質(zhì),包括企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級(jí)證書(shū)、信譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)合同的履行能力等進(jìn)行調(diào)查審核,必要時(shí)對(duì)材料供應(yīng)單位的質(zhì)保體系跟蹤到產(chǎn)地或廠家進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。總包單位選擇的分包單位必須得到監(jiān)理和建設(shè)單位的同意。主體工程不允許分包。
2、督促施工單位建立公司、項(xiàng)目部、施工班組的三級(jí)管理體系。實(shí)行持證項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,項(xiàng)目經(jīng)理必須常駐現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)理部將按照合同的約定對(duì)項(xiàng)目部主要管理人員進(jìn)行考勤,考勤記錄每月上報(bào)建設(shè)單位備案。
3、要求承包單位在組織機(jī)構(gòu)中建立相應(yīng)的崗位職責(zé),采取相應(yīng)的組織管理和技術(shù)管理措施,對(duì)施工管理體系實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
二、審查并批準(zhǔn)總承包單位的施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)措施
為了確保工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量,工程開(kāi)始,監(jiān)理部督促總承包單位編制詳細(xì)的施工組織設(shè)計(jì)以及各分項(xiàng)工程的施工技術(shù)措施。
施工組織設(shè)計(jì)及施工方案的關(guān)鍵審查點(diǎn)將根據(jù)本工程內(nèi)容特點(diǎn)、以及施工單位上報(bào)的方案進(jìn)行審核,如審查基本滿足要求,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理將及時(shí)簽證,并盡快報(bào)總監(jiān)審批,并作為以后進(jìn)行控制的監(jiān)理依據(jù)之一。
三、圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)交底
審圖主要人員:總監(jiān)理工程師及專業(yè)監(jiān)理工程師。
本工程主要審查施工圖與招標(biāo)文件圖紙的差異,看其基本原則是否與合同及原設(shè)計(jì)的原則相符;是否有空間上相互沖突,作業(yè)中相互干擾內(nèi)容;同時(shí)應(yīng)及時(shí)與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)、施工共同商定可能改變工期、投資協(xié)議的內(nèi)容;對(duì)于設(shè)計(jì)修改和變更,監(jiān)理將注意原設(shè)計(jì)的意圖,除非是設(shè)計(jì)漏項(xiàng)和設(shè)計(jì)錯(cuò)誤,沒(méi)有充分的依據(jù),原則上一般不宜作修改設(shè)計(jì);設(shè)計(jì)與實(shí)際環(huán)境不協(xié)調(diào)的工程項(xiàng)目,會(huì)給建設(shè)單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益變更或工程管理不便,監(jiān)理將在設(shè)計(jì)交底會(huì)上及時(shí)提出意見(jiàn),報(bào)告建設(shè)單位。
四、審查工程項(xiàng)目劃分和質(zhì)量檢查檢驗(yàn)表式
在工程開(kāi)工前,監(jiān)理單位協(xié)助項(xiàng)目法人組織設(shè)計(jì)、施工等單位進(jìn)行工程項(xiàng)目劃分,并確定主要單位工程、主要分部工程、關(guān)鍵部位單元工程和重要隱蔽單元工程,同時(shí)根據(jù)相關(guān)規(guī)范確定質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表。項(xiàng)目法人在主體開(kāi)工前將項(xiàng)目劃分表及說(shuō)明上報(bào)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。
五、施工測(cè)量基準(zhǔn)點(diǎn)的交付復(fù)核和測(cè)量放線的檢驗(yàn)復(fù)核控制
施工前,我們將協(xié)同建設(shè)單位做好交樁工作。施工測(cè)量基準(zhǔn)點(diǎn)復(fù)核和施工前測(cè)量放線的檢驗(yàn)復(fù)核是控制工程位置和尺寸、控制工程質(zhì)量最基本條件,必須嚴(yán)肅和慎重,我們將注意并嚴(yán)格遵守以下測(cè)量要點(diǎn):
1、審核承包單位的測(cè)量方法、儀器的等級(jí)、檢驗(yàn)報(bào)告單,以及操作人員的資質(zhì)等。
2、審查原始水準(zhǔn)點(diǎn)和原始坐標(biāo)點(diǎn),包括實(shí)物標(biāo)識(shí)和書(shū)面證明情況。
3、檢查原始水準(zhǔn)點(diǎn)、坐標(biāo)點(diǎn)實(shí)物標(biāo)識(shí)是否保存完好。
4、三角網(wǎng)點(diǎn)、水準(zhǔn)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)埋設(shè)在不受施工影響、地基堅(jiān)實(shí)、便于保存和通視地方,并澆筑砼基礎(chǔ)。定期檢查并要求承包單位保護(hù),如發(fā)現(xiàn)移動(dòng)或破壞應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。
六、檢查和控制原材料及半成品的質(zhì)量
原材料和半成品的質(zhì)量是工程質(zhì)量好壞的先決條件,對(duì)它們的檢查和驗(yàn)收是控制工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為此,我們將對(duì)工程中所用的原材料及半成品的品種、牌號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、出廠合格證、廠家的品質(zhì)試驗(yàn)報(bào)告、質(zhì)量保證書(shū)、備案證等進(jìn)行嚴(yán)格的審查和驗(yàn)收。材料到場(chǎng)后,要求施工單位必須在監(jiān)理工程師的監(jiān)督見(jiàn)證下取樣,送具備對(duì)外檢測(cè)資質(zhì)的專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)試,監(jiān)理工程師收到檢測(cè)合格報(bào)告后方可同意材料的使用。由于本工程材料種類較多,要求各種規(guī)格分類堆放,立牌標(biāo)識(shí),不能混淆使用。嚴(yán)禁不合格的材料在工程上使用。
七、開(kāi)工條件審查
根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》(gb/t50319-2013)及《水利工程施工監(jiān)理規(guī)范》(sl288-2014)的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)理單位在開(kāi)工前,總監(jiān)理工程師組織專業(yè)監(jiān)理工程師審查施工單位報(bào)送的工程開(kāi)工報(bào)審表及有關(guān)證明文件,具備條件后,由總監(jiān)理工程師簽署審核意見(jiàn),并報(bào)建設(shè)單位審批后,總監(jiān)理工程師方可簽發(fā)工程開(kāi)工令,同時(shí)由建設(shè)單位將開(kāi)工情況的書(shū)面報(bào)告對(duì)應(yīng)的水行政主管部門備案。
人防工程設(shè)計(jì)階段的監(jiān)理與實(shí)施【2】
當(dāng)前,人防工程建設(shè)的監(jiān)理還緊緊限于施工階段,監(jiān)理單位接到委托后,工程馬上開(kāi)工,忽視了設(shè)計(jì)階段的監(jiān)理,使得一些由于設(shè)計(jì)原因造成的工程質(zhì)量、投資、進(jìn)度等方面的問(wèn)題在施工階段無(wú)法解決或無(wú)法徹底解決,造成不必要的浪費(fèi)和損失,這與國(guó)家人防辦關(guān)于對(duì)人防工程建設(shè)實(shí)施全過(guò)程監(jiān)理的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。因此,在人防工程建設(shè)中,實(shí)施設(shè)計(jì)監(jiān)理,則是實(shí)現(xiàn)人防工程質(zhì)量、投資、工期三大控制的重要環(huán)節(jié)。
1.人防工程設(shè)計(jì)階段監(jiān)理的重要性
1.1設(shè)計(jì)階段監(jiān)理有利于質(zhì)量控制
人防工程建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)是通過(guò)工程設(shè)計(jì)具體化的。設(shè)計(jì)質(zhì)量的優(yōu)劣,直接影響著人防工程的使用價(jià)值和功能。當(dāng)前,由于設(shè)計(jì)階段監(jiān)理缺位,經(jīng)常出現(xiàn)設(shè)計(jì)方案簡(jiǎn)單,技術(shù)論證不足;平面布局不合理,出入口設(shè)置不當(dāng);過(guò)于強(qiáng)調(diào)平時(shí)使用,忽視戰(zhàn)術(shù)技術(shù)要求;荷載組合漏項(xiàng),主體抗力不足;戰(zhàn)時(shí)功能缺項(xiàng),工程一開(kāi)工就埋下了后期改造的隱患。這些問(wèn)題,客觀上加大了施工圖審查的工作量,更甚者,造成設(shè)計(jì)返工。如去年開(kāi)工的某人防指揮通信工程,把消防水池和泵房設(shè)在比其主體抗力低的防空地下室內(nèi),一旦防空地下室被破壞,指揮通信工程將失去消防功能,這樣的問(wèn)題在施工階段是無(wú)法解決的,只有留給后期進(jìn)行改造。
我國(guó)工程質(zhì)量事故統(tǒng)計(jì)資料表明,40.1%的工程質(zhì)量事故是由于涉及原因造成的,居工程質(zhì)量事故原因之首。因此,加強(qiáng)設(shè)計(jì)質(zhì)量管理,至關(guān)重要,一般的講,由于設(shè)計(jì)階段失誤造成的質(zhì)量問(wèn)題,常常在施工階段是難以彌補(bǔ)的。專家人士稱,一項(xiàng)工程設(shè)計(jì),如果設(shè)計(jì)監(jiān)理參與進(jìn)去,一般可以排出80%的錯(cuò)誤,而施工開(kāi)始后,充其量只能排除20%的錯(cuò)誤。所以,對(duì)人防工程的設(shè)計(jì)進(jìn)行事前、事中、事后監(jiān)理,從全面質(zhì)量管理的意義上講,是科學(xué)合理的。
1.2設(shè)計(jì)階段監(jiān)理有利于投資控制
設(shè)計(jì)階段是確定工程造價(jià)的主要階段。人防工程的價(jià)值包括物化勞動(dòng)價(jià)值和活化勞動(dòng)價(jià)值。工程建設(shè)規(guī)模、抗力標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)時(shí)功能、組成構(gòu)造等通過(guò)設(shè)計(jì)具體化,形成設(shè)計(jì)產(chǎn)品,從而決定人防工程的物化勞動(dòng)價(jià)值,所以,設(shè)計(jì)階段實(shí)際上是確定工程投資的基本階段,一項(xiàng)人防工程投資多少,取決于設(shè)計(jì)結(jié)果。設(shè)計(jì)的節(jié)約是最大的節(jié)約,設(shè)計(jì)的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)。當(dāng)前,人防工程設(shè)計(jì)理念陳舊,主要表現(xiàn)在設(shè)計(jì)人員缺乏價(jià)值工程觀念,對(duì)項(xiàng)目不分析,不研究,重技術(shù),輕經(jīng)濟(jì),方案得不到優(yōu)化,論證流于形式,設(shè)計(jì)圖紙千篇一律,缺乏個(gè)性,不注重新技術(shù)、新材料的應(yīng)用,不考慮人防工程的防護(hù)效率,給控制投資帶來(lái)了不可克服的困難。
如某單建式人員掩蔽工程,建筑面積2403平方米,掩蔽面積1652平方米,結(jié)構(gòu)凈高2.8米,投資600萬(wàn)元,設(shè)計(jì)人員忽視了人防工程的防護(hù)效率,把掩蔽人數(shù)定為1000人,即出入口門洞寬度和設(shè)備選型按掩蔽1000人定位,人均掩蔽面積高達(dá)1.65平方米,在同等投資下,掩蔽人數(shù)減少30%,投資浪費(fèi)28.3%,顯然是不經(jīng)濟(jì)的。有關(guān)資料表明,設(shè)計(jì)階段影響投資的可能性占88%,而施工階段影響投資的可能性僅為12%。所以,實(shí)施設(shè)計(jì)監(jiān)理,可以在滿足戰(zhàn)時(shí)功能的前提下,最大限度的降低物化勞動(dòng)消耗。如組織設(shè)計(jì)竟標(biāo),推廣標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì),應(yīng)用限額設(shè)計(jì),從設(shè)計(jì)階段開(kāi)始控制工程投資。
1.3設(shè)計(jì)階段監(jiān)理有利于工程進(jìn)度控制
人防工程的建設(shè)工期,不僅受施工進(jìn)度的影響,而且設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)失誤,也會(huì)影響整個(gè)工程的建設(shè)工期。如不能按計(jì)劃提供施工設(shè)計(jì)文件,影響上報(bào)審批;各專業(yè)設(shè)計(jì)不協(xié)調(diào),導(dǎo)致施工工序不能正常展開(kāi);施工設(shè)計(jì)文件質(zhì)量不高,深度不夠,而引起設(shè)計(jì)變更過(guò)多,延誤工期。如某人防指揮通信工程,由于設(shè)計(jì)監(jiān)理缺位,建筑、結(jié)構(gòu)與設(shè)備專業(yè)設(shè)計(jì)不協(xié)調(diào),圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度不夠,在施工圖審查中問(wèn)題較多,加上改圖無(wú)監(jiān)督,造成大量的設(shè)計(jì)變更和技術(shù)核定,致使工程斷斷續(xù)續(xù)停工,延誤了工期,加大了費(fèi)用開(kāi)支。實(shí)施設(shè)計(jì)監(jiān)理,監(jiān)理工程師參與工程設(shè)計(jì)階段的協(xié)調(diào)與管理,參與重大技術(shù)論證和設(shè)備選型,不僅可以優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,減少設(shè)計(jì)錯(cuò)誤,保證設(shè)計(jì)質(zhì)量,避免設(shè)計(jì)返工,降低施工圖審查的工作量,而且還可以對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制,保證按時(shí)提供施工設(shè)計(jì)文件,從整體上縮短人防工程的建設(shè)工期。
2.設(shè)計(jì)階段監(jiān)理的任務(wù)和內(nèi)容
2.1人防工程設(shè)計(jì)階段監(jiān)理的任務(wù)
民防工程建設(shè)的監(jiān)理,在西方國(guó)家已經(jīng)有較長(zhǎng)的發(fā)展歷史,特別是設(shè)計(jì)監(jiān)理,已經(jīng)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,而在我國(guó)則是剛剛起步。20**年2月1日,國(guó)家人防辦在《人民防空工程建設(shè)監(jiān)理暫行規(guī)定》中,提出了人防工程設(shè)計(jì)階段監(jiān)理的要求,但實(shí)施效果不夠理想,這就需要在管理上加以研究。
筆者認(rèn)為,人防工程的設(shè)計(jì)監(jiān)理是專業(yè)化、社會(huì)化的智力中介服務(wù)機(jī)構(gòu),它的主要任務(wù)是受建設(shè)單位的委托,以國(guó)家的法律法規(guī)、戰(zhàn)術(shù)技術(shù)要求、設(shè)計(jì)規(guī)范和監(jiān)理合同為依據(jù),遵照守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)的原則,以自身的專業(yè)技術(shù)和管理技術(shù)有效的跟蹤控制設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量、投資和工期,使人防工程建設(shè)的總目標(biāo)得以最優(yōu)實(shí)現(xiàn)。設(shè)計(jì)監(jiān)理的`特殊身份,決定其行為的客觀性,管理的科學(xué)性,謀劃的合理性。
2.2設(shè)計(jì)階段監(jiān)理的內(nèi)容
(2)協(xié)助建設(shè)單位審查設(shè)計(jì)單位資質(zhì),送達(dá)設(shè)計(jì)招標(biāo)文書(shū),進(jìn)行招標(biāo)答疑;
(3)參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)的評(píng)標(biāo)、定標(biāo),選擇設(shè)計(jì)單位;
(4)協(xié)助建設(shè)單位審核設(shè)計(jì)大綱,參與設(shè)計(jì)進(jìn)度安排;
(5)參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)的技術(shù)論證和經(jīng)濟(jì)論證;
(6)檢查監(jiān)督設(shè)計(jì)計(jì)劃的落實(shí);
(7)參與施工圖設(shè)計(jì)主要設(shè)備、材料的選型;
(8)審核設(shè)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量和工程概(預(yù))算;
(9)協(xié)助建設(shè)單位按程序報(bào)批設(shè)計(jì)文件;
(10)督查各專業(yè)施工圖審查意見(jiàn)的整改與落實(shí)。
3計(jì)階段監(jiān)理的實(shí)施
3.1關(guān)于設(shè)計(jì)階段監(jiān)理的機(jī)構(gòu)
從目前情況來(lái)看,多數(shù)人防工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)尚不具備設(shè)計(jì)階段監(jiān)理的能力,這就需要監(jiān)理機(jī)構(gòu)根據(jù)設(shè)計(jì)監(jiān)理的內(nèi)容和要求,調(diào)配較高水平的專家型人才,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高監(jiān)理工程師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。設(shè)計(jì)總監(jiān)要由具有人防工程設(shè)計(jì)與施工豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、組織過(guò)兩個(gè)以上大中型人防工程設(shè)計(jì)與施工的高級(jí)工程師擔(dān)任。監(jiān)理工程師應(yīng)熟知國(guó)家人防工程建設(shè)的政策法規(guī)、戰(zhàn)術(shù)技術(shù)要求和設(shè)計(jì)規(guī)范。
一般的講,設(shè)計(jì)階段的監(jiān)理和施工階段的監(jiān)理,應(yīng)選擇同一監(jiān)理單位。如果監(jiān)理單位不能同時(shí)監(jiān)理設(shè)計(jì)與施工,可以分段委托監(jiān)理。當(dāng)?shù)乇O(jiān)理機(jī)構(gòu)暫時(shí)無(wú)能力承擔(dān)設(shè)計(jì)監(jiān)理任務(wù)的,允許有一個(gè)過(guò)渡階段,建設(shè)單位可以聘請(qǐng)從事人防工程設(shè)計(jì)與施工的專家型人才參加項(xiàng)目部,代表建設(shè)單位實(shí)施設(shè)計(jì)階段的監(jiān)督與管理,暫時(shí)勵(lì)行設(shè)計(jì)監(jiān)理職責(zé)。
3.2關(guān)于設(shè)計(jì)階段監(jiān)理的程序
人防工程設(shè)計(jì)階段的監(jiān)理一般按下列程序進(jìn)行:
(1)依據(jù)可行性研究報(bào)告,編制設(shè)計(jì)監(jiān)理委托書(shū);
(2)依據(jù)設(shè)計(jì)監(jiān)理委托書(shū)簽訂設(shè)計(jì)監(jiān)理合同;
(4)編寫(xiě)各專業(yè)設(shè)計(jì)監(jiān)理細(xì)則;
(5)協(xié)調(diào)各方組織各專業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證;
(6)檢查初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)文件,協(xié)助建設(shè)單位按程序上報(bào)審批;
(7)編報(bào)設(shè)計(jì)監(jiān)理工作報(bào)告書(shū),包括設(shè)計(jì)監(jiān)理基本情況、質(zhì)量控制情況、投資控制情況、進(jìn)度控制情況、經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證結(jié)論、合理化建議、存在問(wèn)題、解決辦法和效果等。設(shè)計(jì)監(jiān)理工作報(bào)告書(shū)由設(shè)計(jì)監(jiān)理單位編寫(xiě),提交建設(shè)單位,抄送設(shè)計(jì)單位,與工程資料一并歸檔。
3.3關(guān)于設(shè)計(jì)階段監(jiān)理的認(rèn)證
人防工程設(shè)計(jì)階段的監(jiān)理,是人防工程建監(jiān)理的重要內(nèi)容,涉及到國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全,必須納入國(guó)家人防工程建設(shè)認(rèn)證體系,實(shí)行行業(yè)資質(zhì)管理,嚴(yán)格審批權(quán)限,把握資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),界定監(jiān)理范圍,明確監(jiān)理程序,規(guī)定設(shè)計(jì)總監(jiān)和監(jiān)理工程師的任職資格,不具備設(shè)計(jì)階段監(jiān)理能力的監(jiān)理機(jī)構(gòu),不得承擔(dān)設(shè)計(jì)監(jiān)理任務(wù)。
3.4關(guān)于建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理三者的關(guān)系
建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位三者是法律地位平等的合同關(guān)系。建設(shè)單位提供人防工程立項(xiàng)文件、上級(jí)批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告和合同需求,設(shè)計(jì)單位提供合格的人防工程設(shè)計(jì)產(chǎn)品,監(jiān)理單位提供高水平的智力中介服務(wù),三者同時(shí)受國(guó)家法律法規(guī)、戰(zhàn)術(shù)技術(shù)要求、設(shè)計(jì)規(guī)范的制約,接受政府人民防空行政主管部門的管理,共同勵(lì)行合同約定的權(quán)利和義務(wù),為人防工程建設(shè)提供高質(zhì)量的設(shè)計(jì)產(chǎn)品。
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職工之家工作方案設(shè)計(jì)篇二十四
1.圍繞我委中心工作開(kāi)展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動(dòng)。
為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智,調(diào)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年,向5個(gè)分工會(huì)、26個(gè)機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展合理化建議活動(dòng)的通知》。為了使這一有益活動(dòng)更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成,有利于兩個(gè)文明建設(shè)的開(kāi)展,對(duì)合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評(píng)審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評(píng)審小組,對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎(jiǎng),5條獲二等獎(jiǎng),9條獲三等獎(jiǎng)。
2.繼續(xù)在職工中開(kāi)展了以實(shí)施創(chuàng)新工程,為西部大開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競(jìng)賽活動(dòng)。
一是機(jī)關(guān)工會(huì)制定了計(jì)劃并專門召開(kāi)小組長(zhǎng)會(huì)議,對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個(gè)分工會(huì)共計(jì)450多名職工中開(kāi)展了愛(ài)崗、敬業(yè)、全勤勞動(dòng)競(jìng)賽,并列入分工會(huì)建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開(kāi)展了專業(yè)人員之間的勞動(dòng)競(jìng)賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動(dòng)競(jìng)賽,評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng),并給予了獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表彰。三是會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展本年度先進(jìn)、優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng),評(píng)出37名,先進(jìn)黨支部10個(gè),優(yōu)秀23名。
(二)做好源頭參與,依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益
1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會(huì)多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,認(rèn)真聽(tīng)取了職工群眾的意見(jiàn)和呼聲,隨即就比較突出的熱點(diǎn)問(wèn)題,以書(shū)面的形式向委黨組作了匯報(bào)。如:加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問(wèn)題。這些問(wèn)題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并就這些問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持了對(duì)職工六必訪和三知道的制度,對(duì)職工的婚喪嫁娶,會(huì)同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問(wèn)、看望;每逢春節(jié)都對(duì)離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問(wèn)和探訪;每有職工生病或住院,我們都請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會(huì)小組長(zhǎng)前去看望。今年,共慰問(wèn)看望職工17人次,我們還經(jīng)常到職工家中或通過(guò)工會(huì)小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對(duì)10位確有困難的職工給予了補(bǔ)助。
2.以四賽四比活動(dòng)內(nèi)容為載體,做好女職工工作,代表和維護(hù)女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽、四比競(jìng)賽活動(dòng),獲先進(jìn)單位。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動(dòng)。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動(dòng),并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會(huì)號(hào)召,積極開(kāi)展共建廣安‘三八’綠色林活動(dòng),救助困難下崗女職工子女活動(dòng),并捐款2000元。
(3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險(xiǎn)和作了婦科體檢,為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險(xiǎn),解除了女職工的后顧之憂。
(4)認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報(bào)工作,本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。
(三)建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度,發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用
1.參與民主評(píng)議干部工作。從工會(huì)工作角度,協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測(cè)試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),充分讓群眾識(shí)人選人,協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見(jiàn)收集,及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動(dòng)態(tài),增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。
2.按照上級(jí)工會(huì)的要求和工會(huì)實(shí)際工作的需要,堅(jiān)持了每年召開(kāi)兩次與行政辦公室的聯(lián)席會(huì)議制度,就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問(wèn)題共同商討,提出了解決的辦法。
3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過(guò)委務(wù)會(huì)由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明,增加了透明度,同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開(kāi)會(huì)員代表會(huì)議,評(píng)議了工會(huì)工作,聽(tīng)取了代表的意見(jiàn),提高工會(huì)工作質(zhì)量。
(四)廣泛開(kāi)展各種宣傳活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的作用
1.按照上級(jí)工會(huì)的要求,組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部了黨的十八大報(bào)告,進(jìn)一步貫徹黨的十八大精神和實(shí)踐三個(gè)代表重要思想,與時(shí)俱進(jìn),爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì)員。
2.注意掌握職工思想動(dòng)態(tài),反映職工意愿和要求,做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會(huì)要求,工會(huì)與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話方式,比較廣泛地聽(tīng)取和收集了職工的思想反映,對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議,分門別類地綜合整理,及時(shí)向黨組報(bào)告了有關(guān)情況,為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動(dòng)態(tài),有的放矢地開(kāi)展思想教育,提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室活動(dòng)。
三八節(jié)期間,在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開(kāi)展了五好家庭的評(píng)選活動(dòng),評(píng)出了20戶五好家庭,七一前夕按照文明處室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),評(píng)出了文明處室10個(gè),并給予了表?yè)P(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4.開(kāi)展了普法教育。在職工中開(kāi)展了長(zhǎng)期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座,6月對(duì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部進(jìn)行了有關(guān)工會(huì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會(huì)法》和(四川省工會(huì)法實(shí)施辦法)下達(dá)后,組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部集中學(xué)習(xí),要求小組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯工會(huì)法實(shí)施辦法競(jìng)賽,參賽率達(dá)90%,并獲得省直工會(huì)組織獎(jiǎng)。通過(guò)這些有效的措施,推動(dòng)了《工會(huì)法》和《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的深入開(kāi)展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開(kāi)展了形式多樣化的群眾性文體活動(dòng)。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽,有三個(gè)隊(duì)獲組織獎(jiǎng)。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動(dòng),組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請(qǐng)賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識(shí)。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級(jí)比賽評(píng)出了一等獎(jiǎng)1隊(duì),二等獎(jiǎng)2隊(duì),三等獎(jiǎng)3隊(duì)。國(guó)慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會(huì),活躍了機(jī)關(guān)氣氛。
辦好工會(huì)宣傳園地,反映職工精神風(fēng)貌,尤其是信息中心分工會(huì)全年發(fā)《工會(huì)之窗》七期,介紹工會(huì)工作、文體活動(dòng),反映職工精神風(fēng)貌,獲得職工好評(píng)。
(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),搞好工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)
一是機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。對(duì)因工作需要,調(diào)離工會(huì)崗位的人員,進(jìn)行增補(bǔ)工作。對(duì)已到換屆改選的分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組均進(jìn)行了換屆改選。
二是工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全,經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則,使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機(jī)關(guān)工會(huì)在省直工會(huì)2017年度工會(huì)財(cái)務(wù)工會(huì)評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)。
三是對(duì)本級(jí)工會(huì)及下屬工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì),并向省直工會(huì)報(bào)送了審計(jì)報(bào)告。
四是2017年,我們采取了以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)基本法規(guī)的培訓(xùn)。
五是繼續(xù)開(kāi)展了建家活動(dòng)。本年度繼續(xù)在分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組開(kāi)展了創(chuàng)建2017年度職工之家、職工小家活動(dòng)。依據(jù)省直工會(huì)下發(fā)的本年度工會(huì)工作要點(diǎn),結(jié)合我委中心工作,制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建2017年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改,充實(shí)了本職工作內(nèi)容?,F(xiàn)已有4個(gè)分工會(huì),26個(gè)直屬工會(huì)小組申報(bào)了本年度職工小家。經(jīng)考核評(píng)審,有2個(gè)分工會(huì)獲20__年度先進(jìn)職工之家,17個(gè)工會(huì)小組獲2017年度先進(jìn)職工小家;2個(gè)分工會(huì)評(píng)為職工之家,9個(gè)直屬工會(huì)小組評(píng)為職工小家。由于大家的努力,去年機(jī)關(guān)工會(huì)被省直工會(huì)評(píng)為模范職工之家。
半年來(lái),省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)雖然做了大量的工作,取得了明顯成績(jī),但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會(huì)工作的群眾性、深入性開(kāi)展得不夠,常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài),切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
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