熱門職業(yè)成就工作心得（案例16篇）

文學(xué)作品不僅能反映社會(huì)現(xiàn)實(shí)，還能啟發(fā)人們的思考和感悟。寫總結(jié)時(shí)要注重條理和邏輯性，不要跳躍和生搬硬套。感興趣的話題，如總結(jié)的重要性和技巧，可以在這里找到答案。

職業(yè)成就工作心得篇一

工作是人們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種重要途徑，而工作結(jié)果則是衡量一個(gè)人工作成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在日常的工作中，很多人都希望能夠取得卓越的工作結(jié)果，以達(dá)到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和職業(yè)生涯的發(fā)展。然而，要取得優(yōu)秀的工作結(jié)果并非易事，過程中需要經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和改進(jìn)。下面筆者將結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些心得體會(huì)。

第二段：堅(jiān)定目標(biāo)并制定詳細(xì)計(jì)劃

取得優(yōu)秀的工作結(jié)果，首先要有明確的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的計(jì)劃。明確的目標(biāo)有助于我們專注于工作的重點(diǎn)，避免無謂的浪費(fèi)時(shí)間和精力。在制定計(jì)劃時(shí)，可以根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行分解、設(shè)定各種階段性的里程碑，進(jìn)而將龐大的任務(wù)分解為可行的小目標(biāo)。同時(shí)，要考慮到工作的具體情況和自己的能力，合理安排時(shí)間和資源。

第三段：培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法

良好的工作習(xí)慣和方法是取得優(yōu)秀工作結(jié)果的關(guān)鍵。首先，要培養(yǎng)時(shí)間管理的技巧，合理分配工作時(shí)間，避免拖延癥的發(fā)生。其次，要保持高效的工作方式，比如條理清晰地安排工作流程，制作待辦事項(xiàng)清單，減少工作中的混亂和錯(cuò)漏。同時(shí)，還要培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我的意識(shí)，不斷探索新的工作方法和技巧，以適應(yīng)工作環(huán)境的變化。

第四段：注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通

優(yōu)秀的工作結(jié)果往往離不開團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著不同的角色，各自的任務(wù)和貢獻(xiàn)為取得優(yōu)秀的工作結(jié)果提供了基礎(chǔ)。要取得好的工作結(jié)果，首先要明確團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，形成共識(shí)和配合。其次，要保持良好的溝通，及時(shí)分享信息，解決問題，避免誤解和沖突。同時(shí)，要表揚(yáng)和認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成員的工作成績，建立積極的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作精神。

第五段：總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，展望未來

在工作中取得優(yōu)秀的結(jié)果是一個(gè)長期的過程，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷追求進(jìn)步和提升。通過不斷地總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，可以在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提升自己的工作能力。同時(shí)，也要不斷關(guān)注行業(yè)的發(fā)展和變化，學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)不同的工作環(huán)境和要求。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能取得更加出色的工作結(jié)果。

結(jié)尾段：強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果對(duì)個(gè)人成長的重要性

綜上所述，取得優(yōu)秀的工作結(jié)果需要多方面的努力和改進(jìn)。堅(jiān)定目標(biāo)、制定計(jì)劃，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和方法，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)并展望未來，都是取得優(yōu)秀工作結(jié)果的關(guān)鍵。實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的工作結(jié)果不僅對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展非常關(guān)鍵，同時(shí)也對(duì)個(gè)人的成長和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)起到重要的推動(dòng)作用。希望每個(gè)人都能夠通過不斷努力，取得出色的工作結(jié)果，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和人生的成功。

職業(yè)成就工作心得篇二

工作結(jié)果是每個(gè)人努力的目標(biāo)和追求，而工作結(jié)果的成就則是一種對(duì)自己努力的回報(bào)。在工作中，我通過自己的努力和積極的態(tài)度，不斷追求卓越的工作結(jié)果。在這個(gè)過程中，我獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。

在工作中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵。每一次工作結(jié)果的成功或失敗，都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)及時(shí)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出原因并進(jìn)行反思。例如，在一次項(xiàng)目中，由于我沒有仔細(xì)審查文件就進(jìn)行了設(shè)置，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度推遲了一個(gè)星期。我意識(shí)到自己的不專注和粗心導(dǎo)致了這一結(jié)果，因此我意識(shí)到在以后的工作中需要更加細(xì)致和專注。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我能夠不斷改進(jìn)自己的工作方式，進(jìn)而取得更好的工作結(jié)果。

與此同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃也是獲得良好工作結(jié)果的重要因素。計(jì)劃是工作的指南，但在實(shí)際工作中，計(jì)劃往往需要靈活調(diào)整。世界在不斷變化，工作也在不斷變化。如果我們堅(jiān)守一成不變的計(jì)劃，就很容易陷入困境。因此，在工作過程中，我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。例如，在一次銷售活動(dòng)中，我原計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成200個(gè)目標(biāo)客戶的拜訪，但由于某些客戶的行程安排和時(shí)間沖突，我不得不靈活地調(diào)整拜訪計(jì)劃。最終，盡管完成客戶拜訪的數(shù)量沒有達(dá)到原計(jì)劃，但我成功簽約了一家大客戶。通過適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃，我能夠在變化不斷的工作環(huán)境中取得良好的工作結(jié)果。

另外，處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)也是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵。工作中常常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，如緊迫的截止日期、高強(qiáng)度的工作和來自上級(jí)的高要求等。在面對(duì)這些壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，我學(xué)會(huì)了保持冷靜和樂觀的態(tài)度。我會(huì)合理安排時(shí)間，分解任務(wù)，通過小的目標(biāo)逐漸完成大的目標(biāo)，減少工作壓力。同時(shí)，我也會(huì)與同事們保持良好的溝通，共同解決工作中的難題，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。通過處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)，我能夠保持高效和積極的工作狀態(tài)，進(jìn)而取得良好的工作結(jié)果。

此外，與同事們良好的合作和團(tuán)隊(duì)精神也是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵要素。在工作中，我始終堅(jiān)持與同事們保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)分享和學(xué)習(xí)。只有團(tuán)結(jié)一心，才能共同克服工作中的難題，完成艱巨的任務(wù)。例如，在一次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我和同事們密切合作，分享不同的想法和經(jīng)驗(yàn)，最終成功地完成了一個(gè)復(fù)雜的任務(wù)。通過與同事們合作，我學(xué)會(huì)了分享和傾聽，不斷學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作能力。通過良好的合作和團(tuán)隊(duì)精神，我能夠獲得良好的工作結(jié)果。

通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，適當(dāng)調(diào)整工作計(jì)劃，處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)，以及與同事們良好的合作和團(tuán)隊(duì)精神，我在工作中獲得了良好的工作結(jié)果。這些經(jīng)驗(yàn)也成為我在工作中不斷成長的重要財(cái)富。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷追求卓越的工作結(jié)果。

職業(yè)成就工作心得篇三

職業(yè)成就是每個(gè)人工作生涯中追求的目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和生活滿意度的關(guān)鍵因素。通過努力工作并取得成就，不僅可以獲得物質(zhì)上的回報(bào)，還可以提升個(gè)人自信心和滿足感。本文將分享我在職業(yè)生涯中的心得體會(huì)，希望能對(duì)其他人在追求職業(yè)成就的道路上提供一些啟示與幫助。

第二段：明確職業(yè)目標(biāo)和努力方向

在職業(yè)生涯中，明確自己的職業(yè)目標(biāo)至關(guān)重要。我意識(shí)到如果沒有明確的目標(biāo)和方向，就會(huì)迷失在工作的瑣碎中。因此，我嘗試通過制定長期和短期職業(yè)目標(biāo)來激發(fā)自己的動(dòng)力和激情。例如，我設(shè)定了每年晉升一個(gè)職位的目標(biāo)，并為此制定了相應(yīng)的計(jì)劃和行動(dòng)步驟。在追求這些目標(biāo)的過程中，我意識(shí)到需要努力提升自己的技能和知識(shí)，并不斷突破自己的舒適區(qū)，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

第三段：勇于接受挑戰(zhàn)和超越自己

在職業(yè)生涯中，面對(duì)挑戰(zhàn)并試圖超越自己是必不可少的。我經(jīng)歷過許多困難和挫折，但從中學(xué)會(huì)了如何堅(jiān)持下去。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我克服挑戰(zhàn)并成功的時(shí)候，成就感特別強(qiáng)烈。我不再害怕困難，而是將其視為成長的機(jī)會(huì)。面對(duì)新工作任務(wù)時(shí)，我會(huì)主動(dòng)尋求解決方法并注意學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便在將來的挑戰(zhàn)中更好地應(yīng)對(duì)。

第四段：積極利用資源和拓寬視野

除了個(gè)人的努力，利用外部資源和拓寬視野也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)成就的重要因素。我從我的同事和前輩中學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。他們的指導(dǎo)和支持使我得以快速成長，并避免了一些常見的錯(cuò)誤。另外，參加各種培訓(xùn)和研討會(huì)也讓我不斷學(xué)習(xí)和更新自己的技能和知識(shí)。通過積極參與社交和行業(yè)活動(dòng)，我與其他行業(yè)人士建立了廣泛的人脈，這進(jìn)一步拓寬了我的視野和機(jī)會(huì)。

第五段：持之以恒和展望未來

職業(yè)成就是一個(gè)長期的過程，需要持之以恒地努力和持續(xù)追求。在職業(yè)生涯中，我充滿信心地望向未來，并為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)。我相信只要堅(jiān)持不懈地努力，就能夠取得更大的成就和滿足感。同時(shí)，我也明白職業(yè)成就與生活的平衡是密不可分的。我會(huì)在追求職業(yè)成功的同時(shí)，充分關(guān)注家庭和身心健康，以保持心靈的寧靜與平衡。

總結(jié)：

通過我的職業(yè)生涯經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到明確目標(biāo)、努力工作、積極挑戰(zhàn)自我的重要性。同時(shí)，利用外部資源和保持持之以恒的動(dòng)力也對(duì)職業(yè)成就起到了促進(jìn)作用。我希望通過分享我的心得體會(huì)，能夠幫助他人更好地理解職業(yè)成就的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)途徑，從而在不同領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

職業(yè)成就工作心得篇四

這一年來，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想并在實(shí)際工作中，以“八榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自我的日常行為。近期，又在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其，并煙嶠渙搜?心得。作為一名入黨積極分子，我深知就必須要樹立堅(jiān)定的社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念，始終持續(xù)政治上的清醒和堅(jiān)定。僅有在前進(jìn)的道路上始終持續(xù)清醒的頭腦、科學(xué)的認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。我始終把對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的實(shí)踐之中，堅(jiān)定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，用心認(rèn)真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終牢記自我的誓言，時(shí)刻提醒自我要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實(shí)際行動(dòng)證明自我的入黨要求是真誠的，對(duì)黨的事業(yè)是忠誠的。

在這一點(diǎn)上，我自我從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，以實(shí)際行動(dòng)爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷提高自我的思想覺悟，發(fā)奮做一名合格的共產(chǎn)黨員。在工作中，我深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。發(fā)奮提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，透過學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識(shí)，豐富了自我的理論知識(shí)。透過各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。已能獨(dú)立完成診治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及相關(guān)病歷文書。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯(cuò)事故的發(fā)生。在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有必須差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)知識(shí);二勝作的協(xié)調(diào)潛質(zhì)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢(shì)下社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改善不足，踏實(shí)工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自我最大的發(fā)奮，做最好的自我，不辜負(fù)組織對(duì)我的期望。

職業(yè)成就工作心得篇五

進(jìn)入公司后，一直期盼著能有一次系統(tǒng)的培訓(xùn)，好讓我快速融入哈爾斯文化、哈爾斯工作與生活。等待是漫長的，心中不免有一絲遺憾。在辦公室與車間來回奔跑與摸索三個(gè)月后，哈爾斯班組長培訓(xùn)班終于開辦了。

從6月19日的開班儀式，到后來的班組長角色定位、產(chǎn)品工藝知識(shí)……設(shè)備管理講解，每一堂精彩的課程，都是我不斷飛躍的一個(gè)臺(tái)階，令我欣喜若狂。7月15日，我更是懷揣著一份激動(dòng)的心情，參加了人事部主辦的，由同德咨詢公司講解的“職業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我們都有所得、有所思、有所悟。以下是我的心得體會(huì)：

每個(gè)人都渴望成功，期盼得到別人的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。但成功之路，曲折而坎坷，成功的彼岸也并非人人可以到達(dá)。夢(mèng)想，似乎總是遙不可及，因?yàn)槲覀兾传@知成功的密碼。

有人說，失敗是成功之母，通過不斷實(shí)踐，你便能成功；也有人說，成功=勤勞+韌性，為目標(biāo)不懈奮斗，就能成功。今天，林建斌老師，結(jié)合自己十幾年的工作經(jīng)歷，給我們重新詮釋了成功的密碼：成功=工作比別人多做一倍+書比別人多讀一倍。因?yàn)楣ぷ魇菍?shí)踐和學(xué)習(xí)的過程，工作越多經(jīng)驗(yàn)越豐富，面對(duì)工作中的失敗汲取的教訓(xùn)也越豐富；因?yàn)槊恳槐竞脮际乔拜厒儺吷男难撬麄冎腔鄣慕Y(jié)晶，站在巨人的肩膀上，我們可以少走彎路，達(dá)到更高的巔峰。

工作比別人多做一倍，是成功路上的一大支柱，所以我們需要用心工作。我們需要滿懷熱情享受工作，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，需要學(xué)會(huì)擺脫待遇困惑，需要處理好與他人的關(guān)系，還需要讓自己不斷學(xué)習(xí)提升自我。永葆工作熱情，才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。工作是我們的生存需要，也是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。職業(yè)即是人生，點(diǎn)燃工作熱情，激情方能創(chuàng)造一切。工作中，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，這是社會(huì)法則、是道德規(guī)則、更是我們的心靈準(zhǔn)則；放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也必將被生活所拋棄。

誠然，工作中我們需要點(diǎn)燃激情，擔(dān)負(fù)責(zé)任，但我們價(jià)值的實(shí)現(xiàn)離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作，因?yàn)槲覀兌际巧鐣?huì)人。團(tuán)隊(duì)，是由擁有共同利益和目標(biāo)的分散個(gè)體，結(jié)合成具有特定功能的有機(jī)整體。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中扮演不同的角色，協(xié)作方可共贏。

為了充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最大化，我們需要打造一支高效的團(tuán)隊(duì)。首先，我們需要一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子，這群獅子都像綿羊一樣，毫無戰(zhàn)斗力；一只獅子率領(lǐng)一群綿羊，這群綿羊也會(huì)如獅子般充滿斗志。領(lǐng)導(dǎo)的高度，往往決定團(tuán)隊(duì)所能達(dá)到的高度，這正印證了古語“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”的道理。其次，高效團(tuán)隊(duì)需要有清晰的共同目標(biāo)、行動(dòng)的計(jì)劃性、相關(guān)的技能、有效的組織架構(gòu)、一致的承諾、開放的.溝通、外部支持、角色恰當(dāng)?shù)姆峙涞仍瓌t。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，如果說共同的目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)形成的前提，那么團(tuán)隊(duì)成員間相互的信任則是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，是高效團(tuán)隊(duì)的核心。沒有信任，共同的目標(biāo)亦是枉然；沒有信任，團(tuán)隊(duì)容易土崩瓦解。信任是“1”，其他九個(gè)原則是“1”后面的“0”，沒有“1”這個(gè)核心，縱然有再多其他原則，也會(huì)是一無是處。

談到信任時(shí)，林老師送給了我們?nèi)湓挘河肋h(yuǎn)不要跟下屬爭功；永遠(yuǎn)不要與同事爭利；永遠(yuǎn)不要和上司爭理。雖然，我還不大理解和認(rèn)同“永遠(yuǎn)不要和上司爭理”其中的緣由，但這三句經(jīng)典語錄卻道出了無數(shù)職場(chǎng)人的心聲。另外，和下屬相處中，我們需要不斷提升自己的能力，只有比下屬能力更強(qiáng)，才能教會(huì)下屬更多，也方能贏得下屬的認(rèn)同與尊重，令我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。

一個(gè)下午的培訓(xùn)，瞬間過去了。但留給我的是無限的回味與思考。讓我們點(diǎn)燃工作激情，少一些逃避、多一點(diǎn)責(zé)任，在職場(chǎng)中提升自我；讓我們打造高效團(tuán)隊(duì)，少一絲抱怨、多一份寬容，在協(xié)作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

職業(yè)成就工作心得篇六

職業(yè)生涯中，人們追求職業(yè)成就是很重要的，因?yàn)樗粌H代表著個(gè)人的價(jià)值，還為個(gè)人帶來自豪和滿足感。在我的工作中，我也積累了一些關(guān)于職業(yè)成就的心得體會(huì)。下面將從職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定、積極態(tài)度的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性以及自我反思的重要作用等方面，探討我在職業(yè)成就中的心得。

首先，在追求職業(yè)成就過程中，我學(xué)到了確立明確的職業(yè)目標(biāo)的重要性。一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)類似于航向的指南針，它能給我們明確的方向和動(dòng)力。在我的工作生涯中，我希望成為一名高效的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得出色的成果。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我時(shí)刻保持著對(duì)個(gè)人的高要求，并不斷學(xué)習(xí)和成長。我制定了一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，設(shè)立里程碑和階段性目標(biāo)，并通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這樣的自我約束，我成功地實(shí)現(xiàn)了一些職業(yè)目標(biāo)，這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)成為我職業(yè)生涯中最重要、最有意義的成就之一。

其次，我堅(jiān)信積極的態(tài)度對(duì)于職業(yè)成就的追求非常重要。在工作中，遇到困難和挑戰(zhàn)是無可避免的，但是如何對(duì)待這些困難和挑戰(zhàn)將決定一個(gè)人是否能夠取得職業(yè)成就。對(duì)于我來說，在面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我始終保持著積極的態(tài)度。堅(jiān)持不懈和樂觀向上的心態(tài)讓我能夠從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并勇于面對(duì)自己的不足。在每一個(gè)挫折之后，我都會(huì)反思自己的不足，并尋找改進(jìn)的辦法。正是因?yàn)檫@樣的積極態(tài)度，我才能夠在工作中不斷取得成就。

團(tuán)隊(duì)合作也是我在職業(yè)成就中的一大心得體會(huì)。在我的工作中，我常常需要與團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員合作，共同完成工作任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作的成功與否不僅取決于個(gè)人能力，更重要的是溝通、協(xié)作和相互理解。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)傾聽他人的意見，積極主動(dòng)地為團(tuán)隊(duì)提供幫助和支持。通過與團(tuán)隊(duì)成員的深入交流和協(xié)調(diào)，我們能夠互相學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，從而達(dá)到更好的工作效果。團(tuán)隊(duì)合作不僅讓我的工作更加高效，也為我?guī)砹烁嗟某删透泻蜐M足感。

此外，持續(xù)學(xué)習(xí)是我在職業(yè)成就中的另一個(gè)重要心得體會(huì)。在一個(gè)競(jìng)爭日益激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)和提高才能保持競(jìng)爭力。對(duì)行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能夠增強(qiáng)個(gè)人的能力和價(jià)值。在我的工作中，我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。通過參加相關(guān)培訓(xùn)、讀書、參與行業(yè)研討等，我不僅增長了見識(shí)，還提高了解決問題的能力，拓寬了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅是我職業(yè)成就的保障，也是我追求更高職場(chǎng)成就的動(dòng)力。

最后，我認(rèn)識(shí)到自我反思在職業(yè)成就中的重要作用。在工作中，自我反思能夠幫助我發(fā)現(xiàn)自我身上的不足，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。通過反思，我能夠更好地認(rèn)識(shí)自己，在解決問題和提高工作效率方面發(fā)揮作用。我始終保持審視自己的態(tài)度，不斷反思和總結(jié)，在職業(yè)成就中取得更好的進(jìn)步。

總之，追求職業(yè)成就是每個(gè)人的目標(biāo)。通過確立明確的職業(yè)目標(biāo)、培養(yǎng)積極的態(tài)度、重視團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思，我在職業(yè)生涯中積累了一些心得體會(huì)。這些心得體會(huì)不僅使我在職業(yè)生涯中獲得了成功，也讓我成長為一個(gè)更優(yōu)秀的職業(yè)人士。

職業(yè)成就工作心得篇七

個(gè)人工作職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文

職業(yè)素養(yǎng)對(duì)一個(gè)員工來說是非常重要的，它關(guān)系了員工未來的發(fā)展方向和空間，對(duì)員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，爭取做一名優(yōu)秀的員工。以下是 為大家整理的：個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文。

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成 了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。每個(gè)人都是一棵樹，原本都可以成為大樹，而根系就是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達(dá)。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素?！八刭|(zhì)冰山”理論認(rèn)為，個(gè)體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識(shí)、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績效優(yōu)劣：水下部分的動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者。大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大學(xué)生的形象、資質(zhì)、知識(shí)、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面，是人們看得見的、顯性的職業(yè)素養(yǎng)，這些可以通過各種學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明，或者通過專業(yè)考試來驗(yàn)證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8，它代表大學(xué)生的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面，是人們看不見的、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。

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顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。由此可見，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng)，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。因此，大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該著眼于整座“冰山”，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，這個(gè)培養(yǎng)過程不是學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)哪一方能夠單獨(dú)完成的，而應(yīng)該由三方共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)“三方共贏”。

為了培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，高?；蚋叩冉逃龖?yīng)該從以下幾個(gè)方面著手以滿足社會(huì)需要：首先，將大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)納入大學(xué)生培養(yǎng)的系統(tǒng)工程，使高中畢業(yè)生在進(jìn)入大學(xué)校門的那一天起，就明白高校與社會(huì)的關(guān)系、學(xué)習(xí)與職業(yè)的關(guān)系、自己與職業(yè)的關(guān)系。全面地培養(yǎng)大學(xué)生的顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)，并把隱性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)做為重點(diǎn)。其次，與相關(guān)的職能部門協(xié)助大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。如以就業(yè)指導(dǎo)部門為基礎(chǔ)成立大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心，并開設(shè)相應(yīng)的課程，及時(shí)向大學(xué)生提供職業(yè)教育和實(shí)際的職業(yè)指導(dǎo)，最好是要配合提供相關(guān)的社會(huì)資源。再次，深入了解學(xué)生需要，改進(jìn)教學(xué)方法，提升大學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣，滿足學(xué)生對(duì)本專業(yè)各門課程的求知需求，盡可能向?qū)W生提供正確、新穎的學(xué)科信息，讓學(xué)生了解該學(xué)科往后的發(fā)展與晉升。

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訓(xùn)，使我們的職業(yè)素養(yǎng)有很大的提高。

個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文(二)自改革開放以來，人們?cè)谏钪凶钕矚g聽到的詞語是“服務(wù)”，二十世紀(jì)八十年代中期物業(yè)管理在我國出現(xiàn)以來，物業(yè)服務(wù)這詞語是我們這一行的職責(zé)，也是業(yè)主對(duì)我們的期望，更是我們的生存之本。

物業(yè)公司作為一個(gè)企業(yè)，生產(chǎn)的產(chǎn)品是我們大家每天所提供的服務(wù)，服務(wù)這個(gè)產(chǎn)品，無法讓產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)合格后，再提供給業(yè)主，而是我們這些產(chǎn)品生產(chǎn)者，每天連續(xù)不間斷的直接由業(yè)主即時(shí)消費(fèi)，如：客服招待;工程維修;保安員巡視、站崗;保潔員的衛(wèi)生清掃等等，因此咱們的服務(wù)每時(shí)每刻都在經(jīng)受業(yè)主的評(píng)估，可是，評(píng)介服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量，主要通過被服務(wù)方“感知”的方式評(píng)判，如受到尊重，微笑服務(wù)等，這就要求我們注意方方面面的服務(wù)細(xì)節(jié)，因而服務(wù)過程中的禮儀禮貌，服務(wù)規(guī)范用語，服務(wù)人員的素質(zhì)，均決定著這個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量，也可以這么說，服務(wù)不用高談闊論，只要從點(diǎn)滴做起。

隨著居民生活水平的不斷提高，享受優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)成為普通大眾的心聲，其消費(fèi)觀念、維權(quán)意識(shí)也在發(fā)生著巨大的變化，從住面積的基本要求，發(fā)展為住環(huán)境、住氛圍直至考慮到物業(yè)公司提供服務(wù)的品質(zhì)，這就要求我們?cè)诜?wù)要向更高層次邁進(jìn)。

以下是我對(duì)物業(yè)服務(wù)的幾點(diǎn)想法，與大家一起交流。一、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范服務(wù)

任何物業(yè)公司提供物業(yè)服務(wù)的前提，是與委托方簽訂合同，或稱服務(wù)協(xié)議，合同的標(biāo)準(zhǔn)一般都按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

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物業(yè)公司按合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，這是整個(gè)服務(wù)過程中最低的要求。如物業(yè)公司所提供的服務(wù)低于標(biāo)準(zhǔn)，等于違約，按照合同約定，是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但對(duì)目前物業(yè)行業(yè)來說，很可能導(dǎo)致業(yè)主拒交物業(yè)費(fèi)，到時(shí)不用業(yè)主請(qǐng)物業(yè)公司離開，也因無力承擔(dān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的費(fèi)用而退出。你我同樣丟失了這份能按時(shí)領(lǐng)到工資的穩(wěn)定工作。所以按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)是最低限度。

目前咱們?nèi)齻€(gè)分公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)都掛在客服前臺(tái)的明顯處，大家可以學(xué)習(xí)、了解，并經(jīng)常按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己是否履行了自己的職責(zé)。

但是物業(yè)服務(wù)不僅僅是按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)范，服務(wù)是無止境的。萬科物業(yè)企業(yè)理念中有一條對(duì)客戶理念是：我們的使命――是持續(xù)超越我們的客戶不斷增長的期望;海爾的服務(wù)，大家都知道，海爾的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品沒有很大的差異，但是他的售后服務(wù)，贏得了市場(chǎng)。咱們的物業(yè)服務(wù)水平同樣要在工作中不斷總結(jié)，提高自身的水平，才能贏得業(yè)主滿意。

二、注重服務(wù)細(xì)節(jié)

服務(wù)注重細(xì)節(jié)，服務(wù)注重點(diǎn)滴是服務(wù)的內(nèi)涵。汪中求的“細(xì)節(jié)決定成敗”一書中提到 “沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)”細(xì)節(jié)造成了差距。對(duì)于不關(guān)注細(xì)節(jié)可能帶來的不可想象的結(jié)果我舉一個(gè)案例：中國長江醫(yī)療機(jī)械廠經(jīng)過艱難的談判即將與美國客商約瑟先生簽訂“輸液管”生產(chǎn)線的合同。然而在參觀車間時(shí)，廠長陋習(xí)難改，在地上吐了一口痰，約瑟看后一言不發(fā)，掉頭就走，只留給廠長一封信：

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“我十分欽佩你的才智和精明，但您吐痰的一幕使我徹夜難眠。一個(gè)廠長的衛(wèi)生習(xí)慣可以反映一個(gè)工廠的管理素質(zhì)。況且我們合作的產(chǎn)品是用來治病的，人命關(guān)天。請(qǐng)?jiān)徫业牟晦o而別，否則上帝都回懲罰我的”。這個(gè)案例體現(xiàn)的就是1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗的結(jié)果。

物業(yè)服務(wù)是瑣碎并繁雜的工作，每個(gè)服務(wù)的細(xì)節(jié)，都決定服務(wù)的成效。

下面說個(gè)咱們身邊注重細(xì)節(jié)的例子，公司總部工程總監(jiān)卿總，每 次上業(yè)主家走訪了解情況，必須帶上一個(gè)塑料袋，塑料袋里裝的是鞋套，來到業(yè)主門口，帶上鞋套才進(jìn)業(yè)主家，了解情況后出門，脫下鞋套不是扔進(jìn)垃圾桶，而是將鞋套整理好，裝進(jìn)帶來的塑料袋內(nèi)，以備下次使用，我想人人都能做到上業(yè)主家?guī)走M(jìn)入，可有幾個(gè)人能做到，再次利用。卿總帶鞋套、裝鞋套、疊鞋套的過程，既向業(yè)主展示了規(guī)范的工作程序，尊重和重視業(yè)主的服務(wù)理念，更重要的是向業(yè)主傳遞了節(jié)約、務(wù)實(shí)的信息，此行此舉融入政府提倡構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)的號(hào)召，達(dá)到了業(yè)主節(jié)約每一分錢的要求。

服務(wù)講究細(xì)節(jié)，點(diǎn)滴無處不在，如 “人過地清”，“人過地清”的意思是：只要是我們物業(yè)員工經(jīng)過的地方必然會(huì)干凈整潔、秩序井然，如果有業(yè)主隨手扔垃圾，無論是保安員、保潔員還是你我，只要是看見了，都視為已責(zé)將其拾起，業(yè)主看到這種情形后必然會(huì)有所感觸，以后慢慢的影響就不會(huì)隨意丟棄垃圾了。在咱們的帶動(dòng)下，小區(qū)發(fā)生變化，不也是咱們對(duì)社會(huì)的回報(bào)，證明自己在為城市的進(jìn)步，創(chuàng)造的價(jià)值。

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但是咱們?cè)诜?wù)過程中，稍不注意細(xì)節(jié)就有可能，與你所提供服務(wù)的初衷背道而馳。

小區(qū)大門口的保安室和崗?fù)?，是?duì)外展示的窗口，室內(nèi)室外的周圍環(huán)境的代表著小區(qū)形象，外人到保安室看一眼，對(duì)咱們的服務(wù)水平，一般能估計(jì)的差不多。因此這就要求我們對(duì)自己工作的環(huán)境，注意隨時(shí)整理，保持整潔不要在墻上隨意亂寫亂涂，更不要堆放雜物。時(shí)刻提醒自己這是我們服務(wù)水平的標(biāo)志。

咱們員工有的住在單位，與業(yè)主同住一個(gè)社區(qū)，上班下班一般都在小區(qū)內(nèi)活動(dòng)，咱們一時(shí)的不注意一口痰、一聲喧嘩，很容易引起業(yè)主反感，拉開咱們與業(yè)主的距離，所以，咱們應(yīng)該每時(shí)每刻注重，這是在維護(hù)公司形象，維護(hù)小區(qū)形象，更重要的是在維護(hù)自身形象。

三、

物業(yè)服務(wù)的精髓是綜合服務(wù)，為業(yè)主提供滿意的綜合服務(wù)是我們最大的追求。綜合服務(wù)不僅包括正常合同約定的服務(wù)，而且還包括服務(wù)提供者的禮貌、禮節(jié)和行為方式。

禮貌服務(wù)可以使被服務(wù)者心理上、精神上的需求得到滿足，產(chǎn)生心靈上的溝通和信任，從而提高物業(yè)公司美譽(yù)度，同時(shí)也可彌補(bǔ)其他服務(wù)的不足。

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成為了“業(yè)主的守護(hù)神”。

反之，保安員執(zhí)勤時(shí)衣冠不正，往大門口墻上一靠，訪客和業(yè)主進(jìn)出時(shí)不聞不問，坐沒坐姿、站沒站像。在工作中不經(jīng)意間隨地吐痰，大門口保安值班崗周圍痰跡斑斑;特別是保潔員剛剛清掃利落，隨口一痰將自己的辛苦付之一炬。因此我們不僅要提高自己的素質(zhì)，改掉一些陋習(xí)，加快溶入城市的氛圍。

物業(yè)服務(wù)是朝陽產(chǎn)業(yè)，作為一種新興產(chǎn)業(yè)，已成為城市管理的重要組成部分，在美化城市環(huán)境、提高人民生活品質(zhì)、擴(kuò)大就業(yè)等方面都發(fā)揮了重要作用。物業(yè)服務(wù)改善了人民的居住質(zhì)量，維護(hù)了社區(qū)的安定，推動(dòng)了社區(qū)精神文明建設(shè)，為業(yè)主創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)雅、安全、文明、舒適的居家環(huán)境和工作環(huán)境。因此咱們這些從事物業(yè)服務(wù)的工作人員，只要咱們努力，工作前景是樂觀的。

個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文(三)近期，公司組織員工學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)素養(yǎng)》，通過學(xué)習(xí)，頗有感受，現(xiàn)把學(xué)習(xí)總結(jié)如下。

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向新的發(fā)展階段。將員工進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)，是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)沒有一批職業(yè)化的員工隊(duì)伍，很難在同行中找到立足點(diǎn)。

美國最著名的《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)出了9條職業(yè)人應(yīng)該遵循的職業(yè)道德：誠實(shí)、正直、守信、忠誠、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任。這些都是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)。一個(gè)職業(yè)化程度高的員工，他能在進(jìn)入某個(gè)行業(yè)、某個(gè)企業(yè)的較短時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格按照行為規(guī)范來要求自己，能讀懂企業(yè)，認(rèn)同公司，使自己的思想、語言、動(dòng)作符合自己的身份并且能很快地融入該環(huán)境中。職業(yè)素養(yǎng)在工作中體現(xiàn)為遵守公司的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事，能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能;在生活中，則體現(xiàn)在個(gè)人日常行為、生活規(guī)律中。

前不久，我們公司組織員工打掃現(xiàn)場(chǎng)中控室的衛(wèi)生，打掃結(jié)果是：衛(wèi)生打掃不徹底，而在干凈潔白的墻壁上留下了兩個(gè)腳印。通過這種行為，我們可以看出：

1、該員工沒有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí)。中控室是化工廠辦公的地方，不管在任何情況下，每個(gè)員工都有無條件的維護(hù)那里的衛(wèi)生，該員工沒有做到，反而破壞了那里的衛(wèi)生，如果該員工有維護(hù)公共衛(wèi)生的意識(shí)，我相信他不會(huì)在墻上留下腳印的，有可能發(fā)現(xiàn)有腳印，還會(huì)試著去清除。

2、不尊重他人的勞動(dòng)果實(shí)。墻壁粉刷好，那是工人經(jīng)過好幾道工序辛辛苦苦才能做好的，他的這一腳，抹殺了工人的勞動(dòng)果實(shí)，這是一種自我踐踏的表現(xiàn)，是對(duì)自己人格的侮辱。

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3、不敢承擔(dān)責(zé)任。該員工往墻上踢了一腳，這是人人反對(duì)的行為，按理說，應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰，而該員工沒有勇氣承擔(dān)自己的行為所帶來的后果，而是選擇了沉默，這是一種令人討厭的沉默。

總的來說，這個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)低，自己的行為沒有符合自己的身份，對(duì)自己的行為也沒有起碼的規(guī)范，這是一個(gè)職業(yè)素養(yǎng)不合格的員工。

職業(yè)素養(yǎng)對(duì)一個(gè)員工來說是非常重要的，它關(guān)系了員工未來的發(fā)展方向和空間，對(duì)員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)努力學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，爭取做一名優(yōu)秀的員工。

看過“個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)心得體會(huì)范文”的人還

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職業(yè)成就工作心得篇八

段落一：引言（150字）

每個(gè)人在工作中都會(huì)遇到各種不同的挑戰(zhàn)，而在這些挑戰(zhàn)中，我們也會(huì)獲得一些小小的成就感。這些小成就不僅僅是對(duì)我們個(gè)人的肯定，更是對(duì)我們?cè)诠ぷ髦懈冻龅呐Φ幕貓?bào)。盡管這些成就可能不夠驚天動(dòng)地，但它們卻能激勵(lì)我們繼續(xù)前行，不斷提升自己的能力。

段落二：克服困難的小成就（250字）

在工作中，我們常遇到各種困難和難題。在克服這些困難的過程中，我們可能需要付出更多的努力和時(shí)間，但當(dāng)我們最終解決了問題時(shí)，那種成就感是無法言喻的。例如，在我最近的項(xiàng)目中，我們遇到了一些技術(shù)上的問題，但我們團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，最終解決了這些問題。當(dāng)看到項(xiàng)目最終成功交付時(shí)，我感到了巨大的成就感，這讓我更加自信，也讓我相信只要付出努力，就一定會(huì)有回報(bào)。

段落三：提升技能的小成就（250字）

在工作中，我們不僅僅需要應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，還需要不斷提升自己的技能。當(dāng)我們通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐掌握了新的技能時(shí)，我們也會(huì)感到一種小小的成就感。比如，在我剛開始工作的時(shí)候，我的英語水平并不好，但通過不斷地學(xué)習(xí)和練習(xí)，我逐漸提升了自己的英語能力。當(dāng)我第一次能夠流利地與外國客戶交流時(shí)，我感到了極大的成就感，這也讓我更加堅(jiān)定了自己不斷提升技能的決心。

段落四：團(tuán)隊(duì)合作的小成就（250字）

團(tuán)隊(duì)合作是工作中不可或缺的一部分。當(dāng)我們與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，并共同完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，我們也會(huì)感受到一種小小的成就感。例如，在我過去的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們需要在有限的時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)復(fù)雜的任務(wù)。通過有效的溝通和協(xié)作，我們順利完成了項(xiàng)目，這讓我充滿了成就感。團(tuán)隊(duì)合作的小成就不僅僅來自于最終結(jié)果，更重要的是從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神。

段落五：總結(jié)（500字）

工作中的小成就可能不像大的成就那樣令人矚目，但它們卻是我們工作生涯中不可或缺的一部分。這些小成就包括克服困難、提升技能以及與團(tuán)隊(duì)合作等方面。每一次小成就的取得不僅為我們帶來了成就感，更重要的是它們激勵(lì)著我們繼續(xù)前進(jìn)，不斷提升自己。盡管工作中的挑戰(zhàn)可能令人困惑和沮喪，但正是通過克服困難，我們才能不斷成長和進(jìn)步。通過不斷提升自己的技能，我們才能在競(jìng)爭激烈的工作環(huán)境中脫穎而出。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們才能互相學(xué)習(xí)，達(dá)到更高的工作效能。因此，工作中的小成就不僅僅是一種回報(bào)，更是我們工作生涯中必不可少的動(dòng)力。

職業(yè)成就工作心得篇九

第一段：引言（背景介紹）

采訪是一項(xiàng)關(guān)鍵性的工作，它不僅需要良好的溝通能力和專業(yè)知識(shí)，還要具備與人建立聯(lián)系的能力。作為一個(gè)采訪者，我有幸與許多杰出的人士進(jìn)行了交流，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)主題下，我將分享自己從采訪這一職業(yè)中所學(xué)到的成就和心得體會(huì)。

第二段：備課與準(zhǔn)備（提出問題的藝術(shù)）

采訪的第一步是進(jìn)行充分的備課和準(zhǔn)備工作。從事采訪要了解梳理主題，收集相關(guān)的資料和背景信息。在與受訪者交流之前，我會(huì)提前閱讀他們過去的工作，了解他們的經(jīng)歷和觀點(diǎn)。同時(shí)，我也會(huì)為采訪做出詳細(xì)的計(jì)劃，列出要提問的問題，保證自己在采訪中能夠全面而有條理地了解對(duì)方的觀點(diǎn)和看法。

第三段：與受訪者的建立聯(lián)系（傾聽與尊重）

在進(jìn)行采訪時(shí)，我發(fā)現(xiàn)與受訪者之間建立良好的關(guān)系至關(guān)重要。在交談中，我盡量做到傾聽和尊重，不打斷對(duì)方的發(fā)言，注重表達(dá)出對(duì)對(duì)方的真誠興趣。通過展示對(duì)對(duì)方的尊重和理解，我能夠獲得更多的信息和深度的回答，這讓采訪變得更加豐富和有意義。

第四段：溝通技巧（問開放性問題和追問）

在采訪中，問問題是關(guān)鍵的技巧之一。開放性問題能夠激發(fā)受訪者的思考和回答，增加采訪信息的豐富度。在此基礎(chǔ)上，通過善于追問，能夠進(jìn)一步深入了解對(duì)方的觀點(diǎn)。在采訪中，追問是展示對(duì)話技巧和邏輯思維能力的時(shí)候。善于追問，能夠引出更多有價(jià)值的觀點(diǎn)和見解，讓采訪更具深度和吸引力。

第五段：總結(jié)和反思（提供觀點(diǎn)和見解）

在進(jìn)行采訪工作后，回顧和總結(jié)是非常重要的步驟。通過對(duì)采訪過程的反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己采訪中的不足之處，并且從中吸取教訓(xùn)。同時(shí)，我也會(huì)總結(jié)和整理采訪過程中獲得的寶貴觀點(diǎn)和見解。這些觀點(diǎn)和見解不僅可以幫助我提升自己的知識(shí)水平，還能夠拓寬我的思維和視野。

結(jié)尾段：反思與展望

通過參與采訪這一職業(yè)，我意識(shí)到了采訪對(duì)溝通能力的要求和對(duì)專業(yè)知識(shí)的需求。通過良好的備課和準(zhǔn)備，傾聽和尊重受訪者，運(yùn)用溝通技巧，我能夠獲得更多寶貴的信息和深入的對(duì)話。同時(shí)，在總結(jié)和反思中，我能夠提升自己的采訪能力和標(biāo)準(zhǔn)。采訪職業(yè)讓我成長并拓寬了自己的視野，希望未來能有更多的機(jī)會(huì)從采訪中受益，為人們提供更好的信息和見解。

職業(yè)成就工作心得篇十

第一段：引言（200字）

工作是我們每個(gè)人都不可避免面對(duì)的一部分生活，在工作中，我們付出努力和汗水，追求個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。然而，在工作中，我們也經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。但正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我們成長和進(jìn)步。在我工作的過程中，我體會(huì)到了一些小的成就，這些成就在我生活和工作中扮演著重要的角色，激勵(lì)著我不斷前行。

第二段：工作技能的進(jìn)步（200字）

在工作中，不斷提升和改進(jìn)自己的技能是至關(guān)重要的。在初入職場(chǎng)時(shí)，我感到一切都是陌生的，無從下手。然而，我選擇了主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，不斷克服困難。通過不斷努力，我逐漸掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技巧，提高了自己的工作能力。當(dāng)我看到自己在某一個(gè)領(lǐng)域取得進(jìn)步時(shí)，我感到非常自豪和滿足。這個(gè)小的成就激勵(lì)著我繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力，不斷提升自己，為更大的成就奠定基礎(chǔ)。

第三段：個(gè)人成長的體會(huì)（200字）

在工作中，我也體會(huì)到了個(gè)人成長的小的成就。我記得剛開始工作時(shí)，面對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)，我很容易感到焦慮和緊張。然而，通過不斷的鍛煉和經(jīng)驗(yàn)的積累，我漸漸變得成熟和自信。我學(xué)會(huì)了怎么處理工作中的問題和沖突，如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處。我從中學(xué)會(huì)了如何自我調(diào)節(jié)和保持積極的心態(tài)，在工作中得到他人的認(rèn)可和尊重。這種小的成就讓我更加意識(shí)到自己的成長和進(jìn)步，也讓我有信心面對(duì)更大的挑戰(zhàn)和困難。

第四段：工作成果的體現(xiàn)（200字）

在工作中，我們都渴望自己的努力能夠得到認(rèn)可和回報(bào)。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)需求復(fù)雜的項(xiàng)目，我投入了大量的時(shí)間和精力進(jìn)行研究和分析。最終，我成功地解決了難題，為公司節(jié)約了成本，提升了效率。這個(gè)小小的成就讓我感到非常開心和驕傲。我意識(shí)到自己的工作價(jià)值所在，也看到了自己在工作中的重要作用。這種成果的體現(xiàn)讓我更加有動(dòng)力和熱情地投入到工作中，為實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)而努力奮斗。

第五段：小成就的意義（200字）

小的成就雖然不如大的成就引人注目，卻具有重要的意義。它們是我們前進(jìn)的動(dòng)力和支撐，在挫折和困難面前給予我們勇往直前的勇氣。小的成就也是我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價(jià)值的一種方式，它們給予我們自信和強(qiáng)大的動(dòng)力，助力我們不斷成長和進(jìn)步。所以，不管是大的成就還是小的成就，我們都應(yīng)該珍惜并引以為傲，因?yàn)樗鼈兌际俏覀冊(cè)诠ぷ髦懈冻雠蟮幕貓?bào)和證明。

總結(jié)：

在工作中，小的成就可能不起眼，但它們是我們發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值和增強(qiáng)自信的重要體現(xiàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提高自己的技能和能力，追求更大的成就。同時(shí)，小的成就也是我們個(gè)人成長和進(jìn)步的里程碑，在工作中給予我們動(dòng)力和勇氣。讓我們珍惜并善用這些小的成就，努力向前，實(shí)現(xiàn)更大的夢(mèng)想和目標(biāo)。

職業(yè)成就工作心得篇十一

也許因?yàn)閶寢屖且晃粚?duì)教育事業(yè)充滿無限熱愛之情的小學(xué)教師，長期的耳濡目染，使我在鮮艷的紅領(lǐng)巾還飄拂在胸前時(shí)候，就深切地向往著有一天我也能夠像媽媽那樣成為一名光榮的人民教師，終于我如愿以償站在了期盼已久的崗位上，同時(shí)我也明白，職業(yè)道德是規(guī)范教師的育人行為，是社會(huì)責(zé)任感的具體表現(xiàn)，它要求老師的職業(yè)理想:忠誠教育事業(yè)，教書育人;職業(yè)情感:熱愛學(xué)生，誨人不倦;職業(yè)規(guī)范:團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表。因此，作為一名人人民教師，面對(duì)跨世紀(jì)的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國家的教育方針，時(shí)刻對(duì)自己提出嚴(yán)格要求，積極參加職業(yè)道德學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚道德情操。

記得一位哲人說過：教師的愛是打開學(xué)生心靈大門的鑰匙，教師的愛是用深情溶化學(xué)生心靈上久積而成的堅(jiān)冰。也有人曾經(jīng)說過教育是愛的事業(yè)，教師的愛是博大的愛，她高于母愛、大于友愛、勝于情愛，師愛是嚴(yán)與愛的結(jié)合是理智而科學(xué)的愛，是積極主動(dòng)的愛，這種愛是教育的橋梁，是教育的推動(dòng)力，是后進(jìn)生轉(zhuǎn)變的催化劑，這種愛包涵了崇高的使命與責(zé)任。首先，當(dāng)我們選擇教師這一職業(yè)時(shí)，意味著我們的工作時(shí)間是無界限的，要在平凡的工作崗位上，熱愛教育，熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)，教書育人。要認(rèn)真上課，不敷衍塞責(zé)，不能傳播有害學(xué)生身心健康的思想。要為人師表，以身作則，注重身教，所以，教學(xué)工作中，我們應(yīng)做好“等堂”、“管堂”、“活堂”，以保證學(xué)生既有一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，又能積極參與課堂的學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)的主體。作為教師，要不斷提高自身素質(zhì)，在教育教學(xué)中，要妥善處理師生關(guān)系，要給予學(xué)生特殊的關(guān)心和愛護(hù)。不得體罰和變相體罰學(xué)生，因?yàn)轶w罰學(xué)生往往給學(xué)生的心靈留下傷痕，造成性格殘暴，不服從教育，因此，教師必須充分認(rèn)識(shí)《教師法》，尊重學(xué)生的人格和尊嚴(yán)，不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或者侮辱人格的行為。不得歧視學(xué)生，對(duì)于班級(jí)個(gè)別調(diào)皮、成績差的孩子，老師要積極進(jìn)行幫助和教育引導(dǎo)。

其次，教師在育人的同時(shí)，不要忘了自身的繼續(xù)學(xué)習(xí)，要知道，"要給學(xué)生一杯水，自己必須有一桶水"，所以，在教學(xué)之余，教師應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新的教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高自己教育、教學(xué)和科研的水平。

總之，愛每一個(gè)孩子是教師的職責(zé)，品讀孩子們的每一個(gè)故事是教師的樂趣。因?yàn)閻?，所以?責(zé)任要銘刻在我們的心里。滴水能穿透頑石，微雨能潤育幼苗，今后我也將更加努力地以我全部的熱情和愛心去滋潤每一個(gè)孩子的心靈，在幼兒教育事業(yè)中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!

職業(yè)成就工作心得篇十二

it一個(gè)時(shí)尚的職業(yè)，來看看他的工作體會(huì)吧！

很長時(shí)間沒有動(dòng)筆寫博文，記錄個(gè)人的心路歷程，直到今天無意打開自己的個(gè)人博客，看到其它博主寫的博文，震撼到我那薄弱的靈魂深處，不得不在凌晨這個(gè)時(shí)候?qū)扅c(diǎn)話，表述下心情和內(nèi)心真實(shí)想法。

看到的博文有“it的愛情”“我走過的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”，這三篇博文給我?guī)淼挠绊懞透惺?，有很多，發(fā)現(xiàn)當(dāng)中描述他們?nèi)松?jīng)歷的事情，就好像自己也曾經(jīng)迷茫、徘徊過，就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣，在這里謝謝這幾位博主寫出各自帶有真情和各自特點(diǎn)的事情，來給朋友們作一個(gè)引路人。

1 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))說學(xué)習(xí)電腦，在那里培訓(xùn)，上的課程是很快的，我報(bào)的是周日班，就是每周日去上課，那時(shí)候感覺很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上課的時(shí)候，要早早的起床，洗簌完畢后乘車往培訓(xùn)中心趕，當(dāng)時(shí)自己的薪資在1500——1600左右，一個(gè)月下來，手上所剩的錢不是很多，要生活、要上課，開銷是比較大的。在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的知識(shí)和技術(shù)，自己掌握的不是很多，不是有句話“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人”，還好自己不好不壞在2014年10月的時(shí)候畢業(yè)了，拿了畢業(yè)證書，算是對(duì)自己的學(xué)習(xí)和那段時(shí)間的堅(jiān)持有了個(gè)交待。

2 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))2014年時(shí)，到我同事那里，也就是佛山那邊，制作好簡歷，去人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，經(jīng)過10多天的來回在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和主動(dòng)去為自己找機(jī)會(huì)推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個(gè)網(wǎng)管，問了下大致的情況，去面試了，走了下流程，看了下我的個(gè)人簡歷和畢業(yè)證書后就決定錄用我。第二天就把行李帶過來后，開始上班，前任網(wǎng)管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作，網(wǎng)管不會(huì)每天都會(huì)有電腦故障的事情發(fā)生，會(huì)安排網(wǎng)管做別的事，在我們這行里俗稱“打雜”，這道坎相信從事網(wǎng)絡(luò)管理工作的人，都會(huì)有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，教會(huì)我許多工作方面的細(xì)節(jié)，她是一個(gè)女上司，做外貿(mào)是比較在行的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在公司里是除了老板以外，她是最有權(quán)的一個(gè)人，每當(dāng)工作遇到問題或者生活上有困難時(shí)，她說可以找她，會(huì)盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時(shí)，他走后，遇到這樣的一件事，因這家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往外銷售是很好，但是錢很難拿回來，到發(fā)工資時(shí)有一條這樣的規(guī)定“薪資在2014以上的，當(dāng)月發(fā)1000，下月結(jié)清，這條條款不針對(duì)生產(chǎn)線上的員工”，這條條款出來后，當(dāng)時(shí)公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事，都有很大的意見，而且每個(gè)月發(fā)工資很不準(zhǔn)時(shí)，我當(dāng)時(shí)因?yàn)槟承┰蜃卟涣?，?014年11月28號(hào)的時(shí)候，就離開了這家公司。對(duì)自己的個(gè)人簡歷作了很大的修改，企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系上我，約我面試，通過一個(gè)星期的面試，來到了現(xiàn)在的企業(yè)工作。

4 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))編制，就外包給服務(wù)公司，里面出現(xiàn)所有問題，都由服務(wù)外包公司解決，而這里的領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果，不過問中間如何處理的過程。

it職業(yè)

摘要：中國每年畢業(yè)的it專業(yè)的學(xué)生數(shù)量遠(yuǎn)高于美國和印度，但供求矛盾依舊突出。很多it企業(yè)苦于實(shí)用型it新生力量的缺乏，而大量的it專業(yè)學(xué)生卻為就業(yè)問題煩惱。什么樣的人，才是it企業(yè)青睞的人才？在剛剛結(jié)束的微軟院校it課程“校園之星”大賽上，擔(dān)當(dāng)評(píng)委的多家it企業(yè)老總聚集一堂，縱論企業(yè)用人之道?！皩?duì)于軟件外包行業(yè)來說，對(duì)人才的要求有三點(diǎn)。”微創(chuàng)(上海)有限公司副總裁徐欣簡明扼要地指出：“一是職業(yè)素養(yǎng)，二是語言表達(dá)能力，三是技術(shù)?！?/p>

關(guān)鍵字：職業(yè)素養(yǎng)就業(yè) 正文：

5 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))80多家用人單位發(fā)放了調(diào)查問卷，結(jié)果顯示，敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力等“軟實(shí)力”已經(jīng)成為用人單位最看重的畢業(yè)生素質(zhì)，反倒是計(jì)算機(jī)、外語水平、專業(yè)知識(shí)等傳統(tǒng)指標(biāo)逐漸退居二線了。

什么樣的人才是當(dāng)前中國it業(yè)最需要的呢？哪一類型的人才是各大企業(yè)競(jìng)相爭奪的？清華軟件學(xué)院教授穆彬在論壇上講道，一流的軟件工程師應(yīng)有兩種基本素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括是否有責(zé)任心、能夠?qū)ψ约簻?zhǔn)確定位、對(duì)企業(yè)和行業(yè)文化的認(rèn)同、具有管理水平———管理別人和被人管理、溝通與合作的能力等等。區(qū)別于其他行業(yè)所要求的就是專業(yè)素質(zhì)，這些要求更深而且難度較大。要有足夠的知識(shí)面，it是多變的行業(yè)，知識(shí)面廣對(duì)工作大有好處，而且目前國內(nèi)it行業(yè)還處于發(fā)展不穩(wěn)定時(shí)期，所以知識(shí)面寬可塑性就大；有突出的專業(yè)和技術(shù)方向，能夠勝任不同階段的本職工作；要有一定的行業(yè)背景，“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，了解所從事行業(yè)的背景是it從業(yè)人員應(yīng)必備的素養(yǎng)；掌握it學(xué)習(xí)方法，包括快速學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)；獲取信息的能力，迅速掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)；了解軟件開發(fā)過程，注重編程規(guī)范和文檔寫作；了解軟件行業(yè)技術(shù)的特點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)、溝通與團(tuán)隊(duì)合作。要具備這些能力是要有長期系統(tǒng)的(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本站：)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，這是學(xué)校教育和個(gè)人塑造的結(jié)果，而現(xiàn)在具備這些素養(yǎng)的人明顯缺乏。

6 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))那么到底什么時(shí)候才是職業(yè)素養(yǎng)呢？職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商?！庇⑽腸areerquotient簡稱cq。也可以說一生成敗看職商。

職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含以下四個(gè)方面：一是職業(yè)道德，二是職業(yè)思想（意識(shí)），三是職業(yè)行為習(xí)慣，四是職業(yè)技能。前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。

7 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達(dá)。

當(dāng)前，整個(gè)社會(huì)都在談?wù)摯髮W(xué)生就業(yè)難，但我們?cè)谂c畢業(yè)生接觸中卻發(fā)現(xiàn)，相同的學(xué)生由于進(jìn)入了不同的企業(yè)或單位，由于受不同企業(yè)文化的熏陶，事業(yè)發(fā)展也不同。優(yōu)秀的企業(yè)理念成就了優(yōu)秀的員工，要讓自己在現(xiàn)代職場(chǎng)中脫穎而出，成為一個(gè)企業(yè)必不可少的人，就要以良好的職業(yè)道德秉持先進(jìn)的工作理念去開拓自己的人生理念?，F(xiàn)代高等職業(yè)教育尤其必須在學(xué)校教育中將優(yōu)秀企業(yè)的員工標(biāo)準(zhǔn)融入學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)課中，加以培訓(xùn)和歷練，縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期。

曾經(jīng)有一位it屆的總監(jiān)表示，企業(yè)在選擇人才時(shí)一般基于兩個(gè)方面的考核：專業(yè)化+職業(yè)化。所謂“專業(yè)化”是指基本的專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手的實(shí)踐能力。而“職業(yè)化”是指基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。其中，基本的職業(yè)素養(yǎng)是所有企業(yè)考核人才的重中之重。剛出校門的大學(xué)生如果想得到步入企業(yè)的第一張門票，具備以下七項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)就顯得尤為重要。

職業(yè)素養(yǎng)一：做事先做人。道德品性是一個(gè)企業(yè)考核人才最為看重的一項(xiàng)，道德操守好的人才即使專業(yè)知識(shí)上有所欠缺也絲毫不影響他的求職。進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，一定要分清什么是企業(yè)的，什么是個(gè)人的，在企業(yè)做事，一定要有自己的道德準(zhǔn)則，在任何時(shí)候道德的底線都不能突破。

8 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))職業(yè)素養(yǎng)二：心態(tài)歸零?，F(xiàn)在社會(huì)處于一個(gè)轉(zhuǎn)型期，有很多人暴富，大學(xué)期間高額的學(xué)費(fèi)，導(dǎo)致一些大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)心態(tài)非常浮躁，不務(wù)實(shí)，總是再想下一個(gè)要“跳槽”的地方是什么。這樣的學(xué)生即使學(xué)歷再高，企業(yè)也是不會(huì)錄用的。而一個(gè)優(yōu)秀的人才心態(tài)是平和的，這樣才能做到干一行愛一行，在學(xué)習(xí)中提高自己。

職業(yè)素養(yǎng)三：學(xué)會(huì)傾聽。只有會(huì)傾聽的人才會(huì)不斷進(jìn)步。把心打開，學(xué)會(huì)去聽取不同的意見，從不同的人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，這樣才能使自己更快地成長。

職業(yè)素養(yǎng)四：積極主動(dòng)。做事主動(dòng)積極，不是被動(dòng)完成。這樣遇到問題，才會(huì)想辦法去解決，而不是回避。領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)喜歡主觀能動(dòng)性強(qiáng)的職員。

職業(yè)素養(yǎng)五：敢負(fù)責(zé)任?，F(xiàn)在的大學(xué)生很多是獨(dú)生子女，遇到事情很少有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，這是不可取的。犯錯(cuò)并不可怕，失敗是成功之母，敢于在失誤面前承擔(dān)責(zé)任的職員，才是企業(yè)垂青的對(duì)象。

職業(yè)素養(yǎng)六：敢于承諾。這一點(diǎn)是考核人才的執(zhí)行力。每個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬的執(zhí)行力強(qiáng)，這樣才能更好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。因此，一名優(yōu)秀人才就是要敢于把事情承擔(dān)下來，愿意主動(dòng)地承擔(dān)下來，這樣才能更快地成長起來。

9 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))職業(yè)素養(yǎng)七：創(chuàng)新意識(shí)。每個(gè)企業(yè)的高管都希望自己的職員能在自己分配任務(wù)的基礎(chǔ)上做得更好，這就要求職員具有創(chuàng)新意識(shí)。優(yōu)秀的人才就要做到在管理、技術(shù)等方面不墨守成規(guī)、不被以往的經(jīng)驗(yàn)所束縛。

大學(xué)生如果具備了以上七項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng)，再掌握一些基本的職業(yè)技能，那么就能很快很順利地得到進(jìn)入企業(yè)的首張入場(chǎng)券。

參考文獻(xiàn)：

國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)在中國的飛速發(fā)展，為從事開發(fā)新程序的科技專家、社交網(wǎng)絡(luò)營銷專家創(chuàng)造了更多工作機(jī)會(huì)，招聘專家瀚納仕談到。

10 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))我們看到在過去半年多的時(shí)間里，中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭的移動(dòng)之爭如火如荼。繼打車軟件爭奪之后，近日地圖產(chǎn)業(yè)又掀起波瀾。這些知名應(yīng)用程序之間的競(jìng)爭開啟了“應(yīng)用程序之戰(zhàn)”。但是對(duì)這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭，尤其是其招聘部門而言，真正的戰(zhàn)爭是人才之戰(zhàn)。

“為了贏得市場(chǎng)份額、贏得更多投資，開發(fā)這些應(yīng)用程序的公司不但需要招聘可以進(jìn)一步開發(fā)和提高應(yīng)用程序的人才，而且還需要程序推廣人員?！卞{仕中國區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙（simonlance）說道。

“這兩個(gè)領(lǐng)域缺少合適且經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，因此吸引具有相關(guān)技能的卓越人才是關(guān)鍵所在?！薄艾F(xiàn)在，精通c語言、c++及objectivec專業(yè)知識(shí)的ios程序開發(fā)人員，精通java的安卓系統(tǒng)開發(fā)人員，前端工程師，ui、ue及ux領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理及開發(fā)總監(jiān)等需求量較大?！?/p>

隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端的飛速發(fā)展，人們的生活習(xí)慣和消費(fèi)習(xí)慣發(fā)生了巨大變化。“市場(chǎng)營銷人員需要與時(shí)俱進(jìn)以與客戶建立充分聯(lián)系、提高市場(chǎng)份額。現(xiàn)在最需要的是擁有數(shù)字營銷、移動(dòng)營銷及社交媒體專業(yè)知識(shí)項(xiàng)目經(jīng)理和市場(chǎng)營銷經(jīng)理，以及具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的傳播經(jīng)理及總監(jiān)?！?/p>

“但是行業(yè)的快速變化意味著具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才的嚴(yán)重匱乏。受這一問題的影響，雇主在人才方面的競(jìng)爭導(dǎo)致薪酬節(jié)節(jié)攀升?！?/p>

11 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))展望未來，蘭熙蒙認(rèn)為，對(duì)具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識(shí)的技術(shù)和營銷人才的需求還會(huì)增長。

職業(yè)規(guī)劃

不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”人生之路很長，因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋；人生之路很短，因?yàn)槟闵钸^的每一天都是你的人生。在武軟，我只是百花園里一棵不起眼的小草，可小草也有一個(gè)大大的夢(mèng)想，在這里我就淺談一下一個(gè)it從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃。

首先，要提出it行業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向。按我的想法，只有三種：管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)。俗話說，身在哪行，說哪行話。很多高職位的it人員，都是技術(shù)出身。雖然，從管理學(xué)上來說，不一定非要技術(shù)出身才能做it行業(yè)的高級(jí)人才。可在我看來只有高級(jí)的管理人員才適用。而中級(jí)及以下的人才（也就是我們）最好是技術(shù)出身，因?yàn)闊o論是管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)，在工作的過程中，不可避免的會(huì)涉及到相關(guān)的技術(shù)問題。如果連基本的行業(yè)技術(shù)術(shù)語都不知道，那這工作就很難開展的了。

12 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))那我就從技術(shù)開始說說。老實(shí)說，以技術(shù)作為切入點(diǎn)進(jìn)入it行業(yè)是最好的選擇。這個(gè)適合喜歡技術(shù)的人員。在他們眼里，技術(shù)是拿來玩的。研究算法、研究數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、研究設(shè)計(jì)模式、研究語言的底層、發(fā)展方向。。當(dāng)搞定一個(gè)又一個(gè)的技術(shù)問題，心里頭那種驕傲無以言比的。玩技術(shù)這條路需要翻山越嶺，跋山涉水，闖過一個(gè)又一個(gè)新技術(shù)誕生的荊棘道路。。而且，有時(shí)候還沒來得及歇口氣，新的技術(shù)又來了，往往給人疲于奔命的想法。特別是這些年，老語言沒啥新發(fā)展，倒是看到新語言如雨后春筍，爭先恐后的爭搶地盤，這個(gè)可以從每個(gè)月度的語言爬行榜可見一斑。所以，走技術(shù)這條路，需要對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的感情，需要有驚人的耐心和毅力。這里又說到一個(gè)老話題，究竟是學(xué)的多好，還是當(dāng)專才好？按我個(gè)人的觀點(diǎn)，科技是第一生產(chǎn)力，所以，技術(shù)的發(fā)展那是永無止境的，最好是在實(shí)際的工作過程中，尋找到自己合適的技術(shù)方向，潛心研究，而行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，只需要了解就行了。相對(duì)來說，技術(shù)工作者的學(xué)習(xí)能力和接受能力，比其他工作者是有優(yōu)勢(shì)的，光從每天消耗的腦細(xì)胞就知道了，所以學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)那是比較快的。

13 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))的耐性和細(xì)心程度都相對(duì)較高，學(xué)習(xí)能力也更快。對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說，從需求獲取、分析、驗(yàn)證、轉(zhuǎn)換開始，到系統(tǒng)分析員也就到業(yè)務(wù)能力的最高級(jí)別了。所以，業(yè)務(wù)專家需要對(duì)各自的領(lǐng)域中的各種業(yè)務(wù)需求了解透徹，同時(shí)對(duì)與該領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也需要了解，以達(dá)到融會(huì)貫通的效果。從某種程度上說做業(yè)務(wù)是做技術(shù)的一種升華。

再說說管理。也許在一些人眼中，管理貌似在相對(duì)高的一個(gè)層次。it管理方向可以上升到項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理等等。管理方面，又可以分為對(duì)事管理和對(duì)人管理。對(duì)事管理，就是對(duì)工作本身，對(duì)事情本身的一種責(zé)任，本身也是對(duì)單位的一種責(zé)任感。對(duì)人管理，就是對(duì)下屬，團(tuán)隊(duì)的管理，是針對(duì)個(gè)人的性格特點(diǎn)，興趣愛好進(jìn)行的一項(xiàng)管理事務(wù)。前面也提到了，對(duì)于高層的管理人員，建議是管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的比較合適，因?yàn)槔碚摫容^豐富，方法也會(huì)相對(duì)較多。而對(duì)于中、低層的管理人員，以技術(shù)、業(yè)務(wù)出身比較合適，因?yàn)樗麄儠?huì)涉及到相關(guān)的技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才的管理，以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域事務(wù)的管理。當(dāng)然，這方面，可以通過學(xué)習(xí)管理學(xué)相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)來進(jìn)行補(bǔ)充，或者可以在相關(guān)的管理學(xué)網(wǎng)站方面去進(jìn)行學(xué)習(xí)。但是，最好是進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，就象技術(shù)的積累過程一樣，管理學(xué)理論同樣是需要積累的。

接著，提一下考證的問題。在大學(xué)的時(shí)候，要參與國家軟件水平等級(jí)相關(guān)的考證。這個(gè)不是說有什么證就了不起，而是想看看自己的14 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))水平到了哪個(gè)層次而已。對(duì)于考證的說法，我還是去考。一來可以對(duì)自己的能力進(jìn)行評(píng)估，二來企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要參與各種資質(zhì)的評(píng)選，而這些，是需要企業(yè)的員工具有相應(yīng)的證書資質(zhì)才能夠評(píng)選的。還有，有些證書，比如微軟的mcse，思科的網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證，oracle的數(shù)據(jù)庫認(rèn)證等等證書，是進(jìn)入大企業(yè)的敲門磚。所以，考證，在某些環(huán)境下還是有用處的，只要有機(jī)會(huì)我們還是要好好的考。

最后再提一下現(xiàn)在很火的javaandroid和更省資源的linux，有時(shí)間還是要學(xué)習(xí)一下,多一門技術(shù)總不會(huì)是什么壞事，畢竟技多不壓身。

it行業(yè)變化多端，我沒辦法用現(xiàn)在的看法來衡量未來，也許今天規(guī)劃的事明天就會(huì)變，但選擇的方向不會(huì)變。

以上是我的職業(yè)方向，雖然作的是一些介紹，但卻是我的職業(yè)目標(biāo)：以技術(shù)作為切入點(diǎn)進(jìn)入it行業(yè)，經(jīng)過技術(shù)的積累，晉升到業(yè)務(wù)層，再經(jīng)過業(yè)務(wù)分析和人脈的積累，做到管理層。期間不斷地學(xué)習(xí)。知識(shí)會(huì)變，技術(shù)會(huì)變，學(xué)習(xí)能力卻不會(huì)隨時(shí)代發(fā)展而改變，做一個(gè)勤快的人，活到老，學(xué)到老。不斷進(jìn)軍it界！在這里也希望在坐的各位it同仁一路走好，把你們的it路走的更順，更寬，更遠(yuǎn)！謝謝！

我的職業(yè)規(guī)劃完畢 1010班彭安全 it行業(yè)的職業(yè)調(diào)研

15 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))張若宇

北京航空航天大學(xué)學(xué)號(hào)：37060210 摘要在本科三年級(jí)結(jié)束后的暑假里，進(jìn)行了一個(gè)多月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，對(duì)自身所學(xué)專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，在以后的工作、發(fā)展中有何具體途徑和前景有了深入了解，又通過調(diào)研，對(duì)it行業(yè)的整體發(fā)展趨勢(shì)、it行業(yè)職業(yè)劃分、不同職業(yè)的前景、所需技術(shù)能力等做了了解并進(jìn)行

總結(jié)

關(guān)鍵字it行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)職業(yè)劃分前景技術(shù)能力 1前言

it，即informationtechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，內(nèi)容比較廣泛，主要分為it生產(chǎn)業(yè)和it使用業(yè)。it生產(chǎn)業(yè)包括計(jì)算機(jī)硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計(jì)算機(jī)及通信服務(wù)業(yè)；it使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用it的比例尤其大。

近年來，隨著it行業(yè)的迅速發(fā)展，人才需求也快速增長，越來越多的人加入該行業(yè)，引起了該行業(yè)的人才競(jìng)爭相當(dāng)激烈，而且人才流動(dòng)也很頻繁。除了已經(jīng)工作的人員，還有很多后備力量，大學(xué)畢業(yè)生也爭相參與競(jìng)爭。

由于it行業(yè)相當(dāng)復(fù)雜，通過調(diào)研，我將分別介紹其具體分類及工作內(nèi)容、不同類型工作的薪資情況及前景、所需能力等，最后，還將結(jié)合it業(yè)近年的整體發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)自身未來做展望。

it行業(yè)的分類方式很多，也很雜。如前面說的生產(chǎn)類行業(yè)和非生產(chǎn)類行業(yè)。

調(diào)查到it信息技術(shù)比較官方的分類主要有三個(gè)層次：第一層是硬件，主要指數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和傳輸?shù)闹鳈C(jī)和網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備；第二層是指軟件，包括可用來搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估信息的和種軟件；第三層指應(yīng)用，指搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估使用和種信息，包括應(yīng)用erp、crm、scm等軟件直接輔助決策。

但是這樣的分類還是太泛泛，經(jīng)過總結(jié)，又重新把it行業(yè)的工作內(nèi)容大體分為研發(fā)、市場(chǎng)、技術(shù)、管理、生產(chǎn)和其他幾大類。

2.1研發(fā)

研發(fā)工作常見的崗位如rd、qa，都是我們比較清楚的了。研發(fā)包括軟件研發(fā)和硬件研發(fā)。具體說，在一個(gè)公司里面完成項(xiàng)目開發(fā)，或者定制產(chǎn)品。i 通常研發(fā)崗位，包括rd、qa，以及配置管理員、架構(gòu)師、小組長、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)助理等，就是研究部分所有的職位。在一些小公司，部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理，甚至架構(gòu)師，都不分，視具體情況而定。

rd就是research&designer，就是普遍意義上的設(shè)計(jì)人員，我們這些大學(xué)畢業(yè)生，恐怕大都要從這里起步。

17 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))qa就是qualityaurance，也是門檻較低，是多數(shù)剛畢業(yè)學(xué)生的首選。qa一般細(xì)分為軟件測(cè)試和產(chǎn)品中試，像我們熟知的華為、邁普這類大中型企業(yè)，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的公司，都有自己的中試部，專門測(cè)試硬件，如各種靜電測(cè)試、溫度測(cè)試、跌落震動(dòng)測(cè)試等，為產(chǎn)品最終上線做準(zhǔn)備。

還有一個(gè)很重要的角色就是配置管理員。一般小公司沒有這個(gè)角色，由負(fù)責(zé)的測(cè)試人員兼任，而大公司則會(huì)專門設(shè)置這個(gè)角色。軟件人員開發(fā)的產(chǎn)品，在自己機(jī)器上的測(cè)試版只有提交到svn等版本管理器中，才叫產(chǎn)品，再由配置管理員在中心服務(wù)器上將軟件產(chǎn)品從源代碼編譯成可執(zhí)行文件，生成安裝程序包，發(fā)給測(cè)試部，測(cè)試部測(cè)試完畢，返回測(cè)試報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，軟件產(chǎn)品的發(fā)貨，就是配置管理員負(fù)責(zé)發(fā)貨了ii。

2.2市場(chǎng)

市場(chǎng)涵蓋的內(nèi)容很廣，往小了說，中關(guān)村里的談單員是市場(chǎng)，往大了說，華為的地區(qū)總載也是市場(chǎng)。市場(chǎng)根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，又分為sales和marketing，前者是簡單的客戶成交服務(wù)者，后者則屬于較高層級(jí)的銷售人員，可以引導(dǎo)市場(chǎng)，引導(dǎo)客戶促成交易。

2.3技術(shù)

技術(shù)，即service，技術(shù)支持。同樣的，也分很多層，往低里說，電腦城里拼機(jī)器的是技術(shù)人員，大了，網(wǎng)絡(luò)管理員大概也算技術(shù)。在18 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))一些系統(tǒng)集成公司，他們是經(jīng)銷商而不是制造商，他們的研發(fā)單位的項(xiàng)目經(jīng)理等其實(shí)也算技術(shù)，所以具體怎么樣工作，也要看公司情況。

2.4管理

it業(yè)的管理并不一定只能從it業(yè)產(chǎn)生，或者只管理it業(yè)。但總的來說，研發(fā)、技術(shù)、市場(chǎng)等，如果想的話，最終都有可能發(fā)展為管理，但是成功率比較低，畢竟大部分技術(shù)人員與人打交道的能力不會(huì)太出色。

2.5生產(chǎn)

大型公司，如華為、邁普、inter等，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的，基本上都有生產(chǎn)部，包括生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流等很多內(nèi)容。

2.6其他

比如創(chuàng)業(yè)，對(duì)于畢業(yè)生也不失為一個(gè)選擇，但風(fēng)險(xiǎn)比較大，不過高回報(bào)必然伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，也無可厚非。

3薪資情況

找工作，最看重的在不同時(shí)期可能不同，有時(shí)是前景，有時(shí)環(huán)境，但薪資永遠(yuǎn)都是排在前幾位的。

19 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))中在三千左右，這些行業(yè)分別為電信、商業(yè)流通、系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)集成等。下面從不同職務(wù)具體介紹一下。

（10%的調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場(chǎng)低端薪酬水平）為47000元，50分位（50%調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場(chǎng)中端薪酬水平）為121000元，90分位（90%調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場(chǎng)高端薪酬水平）為31000元。

監(jiān)收入從50000到350000不等，中位數(shù)都在160000元左右；電子、微電子與電信設(shè)備行業(yè)年收入在70000到250000元之間。

3）人力資源。it行業(yè)人力資源職位系統(tǒng)待遇各子行業(yè)有所不同，最高的為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，好的公司人力資源總監(jiān)待遇可達(dá)到600000甚至更多?？傮w來看，總監(jiān)及職位的待遇為年收入167000元。it制造行業(yè)人力資源總監(jiān)級(jí)職位平均水平與互聯(lián)網(wǎng)相似，電子與微電子則為137000元。

20 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))等，不過平均水平在126000到137000元之間。而處于第二梯隊(duì)的經(jīng)理隊(duì)伍，平均年收入在90000到100000元之間，至于第三梯隊(duì)的主管隊(duì)伍，平均年收入在63000至85000元。

480000元。設(shè)計(jì)總監(jiān)一職多見于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，年收入在73000到479000元之間，平均年收入為134000元。研發(fā)經(jīng)理平均年收入低于總監(jiān)，在111000至131000元之間。研發(fā)主管、軟件開發(fā)經(jīng)理、軟件測(cè)試經(jīng)理與軟件開發(fā)主管等中級(jí)管理職位的年收入也在120140元左右。專業(yè)職位年收入決定于職級(jí)，同時(shí)受公司規(guī)模、營業(yè)額度等因素影響，一般來說，初級(jí)職位年收入在30000到40000元，中級(jí)職位年收入為40000到60000元，高級(jí)職位50000到90000元，最高的可與研發(fā)經(jīng)理比肩。架構(gòu)師不屬于管理職位，但年收入也與研發(fā)經(jīng)理持平。

另外要注意的是，對(duì)個(gè)人薪酬起決定作用的是工作年限和學(xué)歷。

21 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(huì)(工作心得體會(huì),職業(yè))據(jù)調(diào)查，除電子與微電子外，it行業(yè)薪酬與工作年限呈現(xiàn)倒v形狀。電子與微電子行業(yè)工作年限與薪酬則是一直正向增加?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的收入峰值出現(xiàn)在工作年限為16到20年之間，按年齡計(jì)算在38至42歲之間，年度稅前現(xiàn)金收入總額為140000元。42歲以后，收入通常走下坡路，減少到100000元左右，直到退休?；ヂ?lián)網(wǎng)從業(yè)人員在38歲以前，年收入一般呈逐年上升趨勢(shì)，工作經(jīng)驗(yàn)1年以下年收入為350000元，4至5年為53000元，11到15年為110000元。

而學(xué)歷對(duì)it行業(yè)薪酬的總體影響趨勢(shì)是，碩士與本科差距不大，mba普遍較高，博士在個(gè)別行業(yè)收入最高。

4能力要求

it作為一個(gè)大的行業(yè)，其涉及的范圍和領(lǐng)域極廣，包括有：軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、通信以及其他的電子方向。it人與準(zhǔn)it人往往會(huì)遇到這樣的情況：在大學(xué)里學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，雖然所學(xué)課程也有所側(cè)重，學(xué)了很多，但實(shí)際操作和理論還是有很大的差距，學(xué)了很多，但是進(jìn)入哪一個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展前景好，自己心里其實(shí)并不清楚，這就需要我們結(jié)合自身的實(shí)際情況，找準(zhǔn)自身特點(diǎn)、專長和缺點(diǎn)，盡量走好踏入社會(huì)的第一步。

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職業(yè)成就工作心得篇十三

班主任工作是一項(xiàng)很復(fù)雜、瑣碎的工作，班主任對(duì)于學(xué)生的成長有巨大的影響作用，作為班主任，需要各種技巧，要細(xì)心，要耐心，更要有愛心。第一年擔(dān)任新生班班主任沒有什么經(jīng)驗(yàn)，只能一邊工作一邊摸索，在學(xué)校這個(gè)大環(huán)境的推動(dòng)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高。招得進(jìn)、學(xué)得好、留得住、送得出，這是我校發(fā)展的四個(gè)重要環(huán)節(jié)，作為班主任，在班級(jí)管理過程中我重點(diǎn)做好班級(jí)的留人留心工作，取得了良好效果。

一.樹立學(xué)生學(xué)習(xí)技能的信心

中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生最缺少的往往是信心，學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等各方面沒有養(yǎng)成很好的習(xí)慣，對(duì)自己不夠嚴(yán)格要求，使得自己暫時(shí)落后。學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，就不會(huì)有學(xué)習(xí)興趣，由于上述原些帶來的學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象也不增多。我所帶的班級(jí)是數(shù)控06級(jí)學(xué)生，入學(xué)之初，我就重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)興趣的培養(yǎng)。通過專業(yè)介紹，使學(xué)生了解自己所學(xué)的專業(yè)情況，了解我校良好的就業(yè)前景，從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)本專業(yè)的興趣。學(xué)一門專業(yè)，終身受益，良好的開端是成功的一半，學(xué)生有了學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣，還要保持學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的這分熱度，讓學(xué)生明確對(duì)于職業(yè)學(xué)校學(xué)生來說，學(xué)好技能是唯一的出路，要出人投地，走上社會(huì)后要擁有自己的一片天地，回報(bào)父母，就必須首先學(xué)好技能。

學(xué)生有了目標(biāo)，有了信心，有了興趣，就能營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，就能有效減少違規(guī)違紀(jì)的發(fā)生，有效的減少流生現(xiàn)象，給班級(jí)管理工作帶來了巨大的推動(dòng)作用。

二.培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣

我校早在xx就提高先學(xué)做人后學(xué)藝的辦學(xué)思想，在管理中力求讓學(xué)生規(guī)范自己的行為，再使規(guī)范的行為成為一種習(xí)慣。在校兩年的學(xué)習(xí)生活我們要把所有的不良習(xí)慣統(tǒng)統(tǒng)改掉，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，全面增強(qiáng)自身素質(zhì)，學(xué)好技能，提高自已的社會(huì)地位，這是我在平時(shí)教育過程中時(shí)常不忘提醒同學(xué)們的一段話，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的。

教育監(jiān)督考核是我使學(xué)生養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣的三大環(huán)節(jié)。教育是指老師把紀(jì)律、要求明確告訴學(xué)生，要注意一點(diǎn)，對(duì)于任何一條紀(jì)律及要求不能僅僅簡單的對(duì)學(xué)生傳達(dá)，學(xué)校制定的每一條紀(jì)律都是為了維護(hù)每一位同學(xué)的利益，要讓學(xué)生理解，自覺遵守紀(jì)律，一定要講清遵守紀(jì)律的必要性及不遵守紀(jì)律所帶來的后果及不良影響;監(jiān)督要求班主任在宣布完紀(jì)律后要進(jìn)行檢查，是否已經(jīng)執(zhí)行，及時(shí)提醒;考核是對(duì)個(gè)別還沒能夠養(yǎng)成好習(xí)慣的同學(xué)進(jìn)行鞭策，必要進(jìn)行批評(píng)教育。針對(duì)我班學(xué)生早上有睡懶覺，不及進(jìn)起床現(xiàn)象，我首先在班級(jí)教育：早上鈴響后能否馬上起床反映出了一個(gè)人的意志，意志堅(jiān)強(qiáng)的人往往聽到起床鈴聲后會(huì)馬上起床，而懶惰的人往往會(huì)告訴自己再睡幾分鐘，明確要求學(xué)生及時(shí)起床，培養(yǎng)自己堅(jiān)強(qiáng)的意志。我們班每天都有指定的班干部負(fù)責(zé)監(jiān)督不及時(shí)起床同學(xué)，我也會(huì)提早起床去學(xué)生公寓監(jiān)督，對(duì)不能按時(shí)起床的懶人在班級(jí)中進(jìn)行點(diǎn)評(píng)教育，分析其懶惰的情理活動(dòng)，總會(huì)活躍班級(jí)氣氛，起到教育效果，一段時(shí)間下來促使全班同學(xué)養(yǎng)成了按時(shí)起床的良好習(xí)慣，每次出操我班總能最早以整齊的列隊(duì)到達(dá)操場(chǎng)。

三.營造良好的班級(jí)氣氛

良好的班風(fēng)是開展各項(xiàng)工作的前提，一個(gè)班級(jí)需要和諧，要有正氣，真正觸動(dòng)學(xué)生的往往是班集體的輿論，學(xué)生最不愿意的就是他在班級(jí)集體心目中的形象受損，班級(jí)的輿論直接決定學(xué)生的榮辱觀，可見營造一個(gè)良好的班級(jí)氣氛對(duì)班級(jí)的發(fā)展至關(guān)重要，在營造良好班風(fēng)過程中，我主要從以下方面進(jìn)行重點(diǎn)教育。

第一，強(qiáng)調(diào)班級(jí)是一個(gè)大家庭，每位成員都要相互信任、相互關(guān)心、相互幫助、相互尊重、和諧相處，對(duì)待同學(xué)要寬容，要學(xué)會(huì)諒解，提高學(xué)生的主人翁意識(shí)。

第二，學(xué)生在學(xué)校必須要遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律，要讓學(xué)生明白學(xué)校制定的每一條紀(jì)律都是為了保護(hù)每一位同學(xué)，是為了維護(hù)大多數(shù)同學(xué)的利益。我向?qū)W生提出的每一條紀(jì)律都會(huì)進(jìn)行正反兩方面的分析，也就是你遵守這條紀(jì)律的會(huì)有什么好外，不遵守這條紀(jì)律會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果。入學(xué)初我班有多名同學(xué)課間打鬧，違反了我校規(guī)定的課間要注意文明休息，不能追逐打鬧，針對(duì)這一問題我會(huì)及時(shí)在班級(jí)進(jìn)行教育課間打鬧的危害性：課間文明休息能夠緩解疲勞，調(diào)節(jié)身心，課間在教學(xué)區(qū)追逐打鬧很容易發(fā)生碰撞，引發(fā)矛盾，造成事故，嚴(yán)重的還會(huì)造成人員傷亡。要把紀(jì)律講透，把違紀(jì)的危害性講透，讓學(xué)生充分理解，自覺遵守。

3.加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)，提高每一位學(xué)生的素質(zhì)。學(xué)生的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)的提高可以有效減少違紀(jì)的發(fā)生，學(xué)校明確提出先學(xué)做人后學(xué)藝，就是要求學(xué)生先提高素質(zhì)。學(xué)生的可塑性很強(qiáng)，要求班主任在平時(shí)不斷的進(jìn)行德育教育，教育學(xué)生如何做人做事，如何體現(xiàn)自身價(jià)值，要讓學(xué)生自覺的接受管理，主動(dòng)的參與管理。

構(gòu)建健康、文明、和諧的班集體氛圍，使積極的個(gè)體行為，如刻苦學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱愛勞動(dòng)等成為榜樣。

職業(yè)成就工作心得篇十四

近年來，我國公安工作取得了令人矚目的偉大成績，為國家的穩(wěn)定和社會(huì)的和諧發(fā)揮了重要作用。作為一名從業(yè)多年的公安干部，我深深體會(huì)到這背后的艱辛付出和卓越貢獻(xiàn)。通過總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了公安工作的偉大成就與許多因素息息相關(guān)，下面將從改善公共安全、凈化社會(huì)環(huán)境、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障國家安全和人民群眾獲得感等五個(gè)方面進(jìn)行論述。

首先，公安工作的偉大成就在于改善了公共安全狀況。公安機(jī)關(guān)扎實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)，加強(qiáng)日常巡邏和防范措施，確保了人民群眾的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。平凡而持久的公安工作如雨露滋潤，讓社會(huì)的背景色更多了一份安穩(wěn)與和諧。通過完善社會(huì)管理機(jī)制，強(qiáng)化打擊犯罪的力度，公安工作進(jìn)一步確保了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，讓人們生活在充滿安全感的環(huán)境里。

其次，公安工作的偉大成就在于凈化了社會(huì)環(huán)境，提升了人民群眾的生活品質(zhì)。公安機(jī)關(guān)依法打擊各類違法犯罪行為，無論是毒品犯罪、盜竊搶劫還是網(wǎng)絡(luò)犯罪等，都得到了有效遏制和打擊。社會(huì)面貌的變化深深地感染著每一個(gè)人，讓人們看到了美好的未來。在安全的環(huán)境中，社會(huì)發(fā)展和個(gè)人成長得到了更大的空間，人民群眾的文明素養(yǎng)也得到了極大提升。公安工作的偉大成就，不僅體現(xiàn)在掃黑除惡、保護(hù)未成年人、護(hù)航外交等領(lǐng)域，也體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)公德和個(gè)人品德的培養(yǎng)中。

第三，公安工作的偉大成就在于維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定與和諧。公安機(jī)關(guān)以高度的責(zé)任心和使命感，處理各類突發(fā)事件和治安事件。無論是自然災(zāi)害、群體性事件還是恐怖襲擊等，公安機(jī)關(guān)都積極投入，在最短時(shí)間內(nèi)展開應(yīng)對(duì)行動(dòng)。通過高效的危機(jī)管理和應(yīng)急處理，公安機(jī)關(guān)成功地維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定與和諧，為人民群眾帶來了安心與寧靜。公安機(jī)關(guān)運(yùn)用科技手段，建設(shè)邊防站所，加強(qiáng)社區(qū)巡邏，很好地保護(hù)了人民群眾的生活秩序，讓人們享受到了一個(gè)安寧的社會(huì)環(huán)境。

第四，公安工作的偉大成就在于保障了國家的安全。公安機(jī)關(guān)自覺擔(dān)負(fù)起國家安全維護(hù)的職責(zé)，加強(qiáng)了國家安全審查、打擊恐怖主義、反間諜工作等，堅(jiān)決維護(hù)了國家主權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定。在保障國家安全的同時(shí)，公安機(jī)關(guān)充分發(fā)揮了社會(huì)組織在預(yù)防和治理自然災(zāi)害、環(huán)境污染等方面的重要作用，為可持續(xù)發(fā)展注入了力量，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)提供了有力保障。

最后，公安工作的偉大成就在于人民群眾獲得感的增強(qiáng)。公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系與交流，了解了人民群眾的需求和訴求，積極解決社會(huì)矛盾和問題，努力推動(dòng)公安工作更好地服務(wù)于人民群眾。通過開展為期一年的 “平安中國”行動(dòng)，加大體制機(jī)制創(chuàng)新，提高服務(wù)能力和管理水平，助力人民群眾獲得感不斷增強(qiáng)。公安工作的偉大成就，讓人民群眾更加深刻地感受到了黨和政府的關(guān)懷與呵護(hù)，增強(qiáng)了社會(huì)的凝聚力和向心力。

綜上所述，公安工作的偉大成就體現(xiàn)在改善公共安全、凈化社會(huì)環(huán)境、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障國家安全和人民群眾獲得感等多個(gè)方面。公安機(jī)關(guān)將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)偉大的公安精神，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，為人民群眾的安居樂業(yè)、社會(huì)的和諧穩(wěn)定、國家的長治久安做出更大的貢獻(xiàn)。公安事業(yè)是一項(xiàng)永恒的事業(yè)，我們要堅(jiān)守初心，永葆人民公安的先進(jìn)性和純潔性，始終做到“人民公安為人民”的浩然正氣，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。

職業(yè)成就工作心得篇十五

作為一名人民教師，要做到“愛”當(dāng)頭，幼吾幼以及人之幼。一個(gè)教師最崇高的愛是全心去愛每一個(gè)學(xué)生。熱愛學(xué)生是教師的天職，是教師職業(yè)道德的核心，也是對(duì)教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)的重要標(biāo)志。許多教育家都指出，沒有對(duì)學(xué)生的愛就不會(huì)有真正的教育，愛是教育學(xué)生的前提。所以教師要真正實(shí)意關(guān)心學(xué)生，充分尊重、信任學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，教師只有內(nèi)心充滿對(duì)學(xué)生的愛和尊重，才會(huì)事事從學(xué)生的利益出發(fā)，處處為學(xué)生著想，維護(hù)他們的自尊心，在他們需要幫助時(shí)伸出援助之手，在他們?nèi)〉命c(diǎn)滴成績時(shí)投去贊許的眼光，同時(shí)教師的愛能拉近師生間的距離，是增強(qiáng)師生關(guān)系的潤滑劑。

教師不僅要教書，更要育人。以自己模范的品行來教育和影響學(xué)生。教育工作者的全部工作就是為人師表，教師作為傳播人類文明的使者，更應(yīng)該為人師表，嚴(yán)格要求自己，其言行要透出真、善、美，要時(shí)時(shí)做到言行一致，表里一致，更得發(fā)揚(yáng)“落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花”的獻(xiàn)身精神，當(dāng)然，也要以思想進(jìn)步、道德高尚、遵紀(jì)守法、言行一致、以身立教、嚴(yán)于律己等標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在思想、道德、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面，成為學(xué)生的表率。同時(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，跟上時(shí)代的步伐。

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在教育

教學(xué)

教師是人類掌握知識(shí)、開發(fā)理性、奔向光明的引路人。教師的職業(yè)要求我們“學(xué)而不厭，誨人不倦”，不但教學(xué)生掌握知識(shí)，還要教學(xué)生如何做人。教師置身于現(xiàn)實(shí)生活中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，如何不受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，敬業(yè)盡職，專心致志，作好教育人的工作，做一名真正的教師，名副其實(shí)的教師，要有良好的職業(yè)道德。

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流、及時(shí)溝通的氛圍，也是保持教師心理健康的必要環(huán)境。教師是人類的靈魂工程師。教師職業(yè)道德素質(zhì)高低，直接關(guān)系億萬青少年學(xué)生的健康成長。加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的思想道德水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和科研水平。

總之，作為一名教師，我將盡心盡力的作好本職工作，發(fā)揚(yáng)春蠶吐絲，蠟燭燃燒的奉獻(xiàn)精神，維護(hù)“人類靈魂工程師”的聲譽(yù)，將自己的一生奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。

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處分不服，可以向有關(guān)部門提出申訴;對(duì)學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，也可提出申訴或者依法提出訴訟。因此，我們的學(xué)校和教師在管理教育學(xué)生時(shí)，不得違背法律的這些規(guī)定。我國的教育法還規(guī)定了學(xué)校和教師有管理教育學(xué)生的權(quán)利，但是，依法執(zhí)教作為教師的職業(yè)道德，同時(shí)也是學(xué)校和教師應(yīng)盡的義務(wù)。但現(xiàn)實(shí)生活中，侮辱學(xué)生人格，體罰學(xué)生，不尊重學(xué)生，惡意挖苦、諷刺學(xué)生的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這些做法都會(huì)對(duì)學(xué)生的身心造成嚴(yán)重的損害。要克服和避免這些現(xiàn)象，加強(qiáng)依法執(zhí)教，強(qiáng)化教師依法執(zhí)教就顯得非常必要。所以，在教育法制化的時(shí)代，教師已不僅僅是個(gè)教育者，而且是教育內(nèi)部的重要的一個(gè)執(zhí)法者。只有依法執(zhí)教，才能爭取教育社會(huì)地位的保障，才能自覺維護(hù)和保障受教育者的合法權(quán)益，培養(yǎng)出適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)人才，推動(dòng)我國現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。

通過對(duì)這些法律法規(guī)再次學(xué)習(xí)，讓我感到依法執(zhí)教是一件不可忽視的事情。在教學(xué)過程中，我們難免有時(shí)對(duì)學(xué)生說話不當(dāng)。因此，我們?cè)谄綍r(shí)要多注意加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，有意識(shí)的克制自己的行為，以免對(duì)學(xué)生和自己都造成傷害，保護(hù)學(xué)生也就是保護(hù)我們自己。同時(shí)，我們也要正確引導(dǎo)學(xué)生，提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng)，使師生關(guān)系更加和諧。

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學(xué)習(xí)公務(wù)員職業(yè)道德的心得體會(huì)

職業(yè)道德包含了從業(yè)者的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)等要素。良好的職業(yè)道德則表現(xiàn)為從業(yè)者優(yōu)秀的敬業(yè)精神、精湛的業(yè)務(wù)水平、科學(xué)的社會(huì)態(tài)度等。而公務(wù)員由于其地位和作用以及職業(yè)活動(dòng)的特殊性決定了不僅要模范遵守一般群眾應(yīng)該遵守的道德規(guī)范，而且還必須踐行與其從事的工作性質(zhì)密切相關(guān)的更高層次的職業(yè)道德規(guī)范。在學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到公務(wù)員職業(yè)道德水平和依法行政能力在社會(huì)發(fā)展中具有重要作用和地位。作為一名公務(wù)員，對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的職責(zé)應(yīng)有所了解和認(rèn)知，培養(yǎng)良好的公務(wù)員職業(yè)道德和操守，這樣才能更好地投身公務(wù)員隊(duì)伍，履行肩負(fù)的責(zé)任，更好地為人民服務(wù)。

一、提倡公務(wù)員的職業(yè)道德具有十分重要的意義

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上。服務(wù)意識(shí)的淡化，公務(wù)員缺乏公仆意識(shí)是公務(wù)員職業(yè)道德問題中最具根本性、關(guān)鍵性的問題。

我國正處在經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期，各種社會(huì)問題，包括公務(wù)員的腐敗和道德失范現(xiàn)象也不可避免地會(huì)發(fā)生。對(duì)此，我們一方面要充分認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，另一方面還要采取切實(shí)可行的措施加以治理。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)不是一個(gè)自我封閉的單項(xiàng)工作，而是由政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、道德等諸多因素綜合作用的系統(tǒng)工程。只有從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌考慮，采取多種措施并使之協(xié)調(diào)配合，才能達(dá)到預(yù)期的目的，收到好的效果。

加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德教育，同時(shí)也是是防治腐敗，促成廉政建設(shè)的重要手段。腐敗現(xiàn)象在全國各地滋生蔓延，嚴(yán)重破壞了政府的威望，對(duì)此，我們不僅要以法控權(quán)，強(qiáng)化吏治，而且應(yīng)該從治本做起，加強(qiáng)思想道德教育，增強(qiáng)公務(wù)員保持廉潔的自覺性。一切腐敗行為都說明腐敗是從踐踏道德開始的。從腐敗動(dòng)機(jī)的形成，到腐敗過程的實(shí)施，都起始于對(duì)道德的背離，對(duì)良心的背叛，從一定意義上來說，如果沒有道德的約束，法則徒具有名。因此，公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)就成為防治腐敗的第一道線。

二、如何加強(qiáng)公務(wù)員道德建設(shè)

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(一)加強(qiáng)理論建設(shè)和思想建設(shè)

在我國加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)踐中，必須重視對(duì)公務(wù)員理論的建設(shè)和思想的建設(shè)。從理論上確立一種既具有鮮明的社會(huì)主義價(jià)值取向也體現(xiàn)新的時(shí)代精神的行政道德文化，從而為制定切實(shí)可行的公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范體系，為推動(dòng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)提供必要的理論依據(jù)。同時(shí)，公務(wù)員良好的職業(yè)道德有賴于正確的思想觀念的確立。要結(jié)合新時(shí)期的具體情況，采取新方法，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，全面提高公務(wù)員的政治理論水平與政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)公務(wù)員的法律教育。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的理論建設(shè)和思想教育，不僅要建立一套完整的公務(wù)員價(jià)值觀，同時(shí)也要建立一套完善的公務(wù)員培訓(xùn)體系。通過樹立正確的價(jià)值觀念，嚴(yán)密的理論培訓(xùn)，使公務(wù)員隊(duì)伍掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的理論知識(shí)，樹立良好的道德觀念。

(二)建立和完善道德規(guī)范體系

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所以職業(yè)規(guī)劃只是空想而已?？梢哉f 我是抱著這種消極的態(tài)度上這門課的。但是，在上了這門課程以后，我徹底改正了這種錯(cuò)誤的想法。正所謂“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，每 個(gè)人都要未雨綢繆，樹立自己的理想，規(guī)劃自己的每一步。首先，要肯定的是教授職業(yè)發(fā)展教育課程的唐燕老師對(duì)這門課程 所做出的努力付出。課程每一部分都是結(jié)合我們學(xué)生的實(shí)際而設(shè)計(jì)，而且內(nèi)容生動(dòng)有趣。老師的努力使我們受益匪淺，她的敬業(yè)精神值得 我們每位學(xué)生尊敬。下面我就來談?wù)勆线@門課程的一些心得體會(huì)。

第一，端正了我的就業(yè)觀念。正如上面所說的，自此之前，我都 是對(duì)未來一片茫然，覺得一切與工作相關(guān)的事情都可以留在以后找工 作的時(shí)候再去考慮，有著“船到橋頭自然直”的想法。但是上了這門 課程以后，我意識(shí)到比別人早走一步就越能靠近成功一點(diǎn)，晚一步就 可能遭到淘汰。

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因此，現(xiàn)在就應(yīng)該為以后做好準(zhǔn)備，各種擇業(yè)和就業(yè) 的條件從此刻就應(yīng)該去創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)。通過這門課程我知道：沒有兢兢 業(yè)業(yè)的辛苦付出，就沒有成功的喜悅；沒有勤勤懇懇的鉆研，就不可 能有震撼人心的累累碩果。如今，身為大學(xué)生的我們，站在了人生的 十路口，我們即將離開校園進(jìn)入自己的職業(yè)生涯，迎接人生的第一 份工作的挑戰(zhàn)。雖然有“先就業(yè)，再擇業(yè)”的說法，但對(duì)涉世未深，缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的我們來說，第一份工作能否選好并且做好是至關(guān) 重要的。

第二，培養(yǎng)了我良好的職業(yè)道德。通過這門課程學(xué)習(xí)，我清醒的 認(rèn)識(shí)到：職業(yè)道德是大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的根本，也是大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的 根基。在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的不同階段，職業(yè)道德發(fā)揮著不同的重要作 用，現(xiàn)代社會(huì)與職業(yè)市場(chǎng)的迅速變化對(duì)大學(xué)生提出了更高的職業(yè)道德 要求，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)可以幫助我們大學(xué)生坦蕩地馳騁于職業(yè)疆 場(chǎng)。

我們大學(xué)生在校期間，通過這門課程的學(xué)習(xí)，達(dá)到了形成良好的 職業(yè)道德素養(yǎng)，并使之不斷發(fā)展，就業(yè)之后就可以迅速轉(zhuǎn)化為良好的 職業(yè)道德行為。

第三，形成了我良好的職業(yè)心理。在上此課程之前，我認(rèn)為一個(gè)

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人職業(yè)生涯的成功主要取決于職業(yè)能力、知識(shí)素養(yǎng)等因素，而忽視了 職業(yè)心理的作用，但當(dāng)我學(xué)習(xí)了本課程之后，我明白了加強(qiáng)職業(yè)心理 的準(zhǔn)備與修煉，努力提高自己的心理調(diào)試能力，形成未來職業(yè)發(fā)展所 必需的心理品質(zhì)，對(duì)大學(xué)生可持續(xù)職業(yè)發(fā)展也是至關(guān)重要的。在職業(yè) 心理方面，我收獲最大的是職業(yè)心理的自我調(diào)試。我認(rèn)為，每個(gè)大學(xué) 生在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)遇到職業(yè)心理問題，而正確解決心理問題 的能力是我們職業(yè)發(fā)展不可或缺的“良藥”。在這門課程的幫助下，我的職業(yè)心理得到了強(qiáng)化，使我更加有勇氣和信心面對(duì)將來的工作職 業(yè)。

第四，增加了我很多就業(yè)知識(shí)和技巧。在課程中，老師講述了很 多的面試技巧、就業(yè)注意事項(xiàng)，而且介紹了許多學(xué)長的求職經(jīng)驗(yàn)，還 有企業(yè)成功人士的任職或創(chuàng)業(yè)的卓見，課件與媒體文件結(jié)合，使這門 課程豐富多彩。這對(duì)于我們這些還沒有過多接觸社會(huì)的大學(xué)生而言，無疑是一個(gè)很好的了解社會(huì)的有效途徑。在職業(yè)發(fā)展教育課程學(xué)習(xí)獲益的過程中，我也對(duì)該課程的改革產(chǎn) 生了一些不成熟的看法和意見，希望能得到大家的關(guān)注和批評(píng)指導(dǎo)。

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理測(cè)試、能力評(píng)估、求職咨詢等工作的學(xué)生職業(yè)顧問。主要任務(wù)是借 助心理學(xué)測(cè)量科學(xué)的研究成果和經(jīng)驗(yàn)，通過科學(xué)的手段對(duì)學(xué)生的職業(yè) 能力傾向、氣質(zhì)類型、人格特征、職業(yè)適應(yīng)性等進(jìn)行測(cè)評(píng)，并做出解 釋，以幫助學(xué)生建立一個(gè)更為科學(xué)、客觀的自我觀念，為學(xué)生進(jìn)行職 業(yè)決策提供依據(jù)，并指導(dǎo)他們將職業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略融入其終生規(guī)劃之中。

職業(yè)測(cè)評(píng)是提高大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的有效手段。但是，該方法在我國高 校中還很稀缺。因此，在大學(xué)職業(yè)發(fā)展教育中各高校應(yīng)加大這方面的 投入。

第二，理論與實(shí)踐相結(jié)合。理論與實(shí)踐相結(jié)合在開展大學(xué)生職業(yè) 生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)過程中尤其重要。我覺得最好應(yīng)該通過典型案例 分析、專題討論、模擬演練等一系列實(shí)踐活動(dòng)，完成職業(yè)生涯規(guī)劃的 內(nèi)容，有效提高就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)際效果。

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前段時(shí)間看過電視劇《心術(shù)》，對(duì)里面的事件感同身受，情到深處幾次落淚，不但因?yàn)樗鎸?shí)展現(xiàn)了醫(yī)院里每天上演的悲喜離合、世間百態(tài)，包括醫(yī)療行業(yè)的黑幕，醫(yī)療糾紛、醫(yī)鬧的存在，還有它向我們展現(xiàn)的道德、良知和感恩。我喜歡那群同行，他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)竭盡全力，曾經(jīng)懊惱掙扎過，更多的是在每天每夜繁重的工作中默默地奉獻(xiàn)堅(jiān)守，踐行著醫(yī)者仁心、救死扶傷、尊重生命、護(hù)佑健康的職業(yè)精神，那句“有時(shí)治愈，常常幫助，總是安慰”也成為我的座右銘和工作的向?qū)А?/p>

同樣，我所在的科室也活躍著這樣一群有追求有理想的年輕人和精益求精、博學(xué)穩(wěn)重的醫(yī)學(xué)專家，每天平凡的工作中救治不平凡的生命，我們也積極響應(yīng)國家和醫(yī)院的各項(xiàng)號(hào)召，爭創(chuàng)最團(tuán)結(jié)最仁厚的科室。

毫無怨言，尤其是為了消除腹水需要大劑量應(yīng)用利尿劑，經(jīng)常十幾分鐘就要小便一次，同事們寸步不離，為老人擦洗的干干凈凈。一日三餐營養(yǎng)均衡，老人眼含熱淚，說自己很多年沒吃過這么好的飯菜了。大家不約而同地將老人當(dāng)做了自己的親人一般，讓他感受到這個(gè)社會(huì)的溫暖。半個(gè)多月的積極治療，精心護(hù)理，老人奇跡般的恢復(fù)，腹水消失，各項(xiàng)化驗(yàn)指標(biāo)正常。在聯(lián)系了救助站，辦妥了各項(xiàng)事宜后，我們買來了新衣服和鞋子，還請(qǐng)人為他理了發(fā)，目送他踏上新的路途，大叔走的那一刻，熱淚盈眶，他的依依不舍我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記?；蛟S這就是我們的精神源泉，每一位病人的康復(fù)，一句感謝的話語，是對(duì)我們最大的肯定，也是工作的動(dòng)力。

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護(hù)士長當(dāng)即拿出二百塊錢，要了附近飯店的電話，為她定制可口的飯菜。經(jīng)檢查，劉阿妹是卵巢癌晚期，由于自身身體狀況欠佳，病情嚴(yán)重，只能姑息治療，減輕痛苦。查出結(jié)果后應(yīng)轉(zhuǎn)婦科治療，可彌留之際的劉阿妹說什么也不肯離開我們科，一說轉(zhuǎn)科就像孩子一樣哭泣起來，在婦科專家多次會(huì)診后制定了詳細(xì)的治療方案，繼續(xù)留我們科治療。同時(shí)，我們也積極通過公安部門查詢她的歸屬地和家屬，希望在她最后的人生旅途中有家人的陪伴。積極治療后的劉阿妹一度好轉(zhuǎn)，能夠自己吃飯、上廁所，也間斷提起自己的身世，只是仍舊斷斷續(xù)續(xù)表述不清，一個(gè)遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的病魔纏身的女子會(huì)有怎樣的際遇，會(huì)承受多大的苦難，她那驚悸的眼神和孱弱的身體也許已經(jīng)表明，我們只有付出更多的愛，減輕她身體的痛苦，讓她安靜地走完她的人生。由于病情復(fù)雜嚴(yán)重，劉阿妹很快病危，我們也輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到她遠(yuǎn)在云南邊陲的家人，只是他們姍姍來遲，直到她閉上雙眼，也未能見上最后一面。

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千秋的贊歌。而在醫(yī)藥發(fā)展壯大的今天如何讓我們的“惠民”政策更加深入，如何讓每一位患者得到最好最實(shí)惠的醫(yī)治，應(yīng)是我們每一個(gè)醫(yī)者首先考慮的問題。

今年，中醫(yī)院在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以“三甲”復(fù)審為契機(jī)，深入開展醫(yī)療改革政策，開展舒心病房，提高醫(yī)療質(zhì)量，爭創(chuàng)惠民先鋒，以實(shí)際行動(dòng)踐行著醫(yī)者仁心的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。我們不能夠治愈每一個(gè)生病的生命，卻總是能夠幫助和安慰那些受傷和痛苦的心靈。

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職業(yè)成就工作心得篇十六

工作是我們每個(gè)人日常生活中不可或缺的一部分。每個(gè)人都渴望在工作中獲得一些成就感，這些小成就會(huì)給我們帶來滿足感和自豪感。在我工作的過程中，我有幸經(jīng)歷了許多小成就，讓我更加熱愛和投入于我的工作。通過這些小成就，我深刻體會(huì)到了工作的意義和人生的真諦。

首先，工作中的小成就使我更加自信。在工作中取得一些小成就，可以增加我的自信心，讓我更有動(dòng)力和勇氣面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。曾經(jīng)，在一次重要的客戶講演中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)潛在的錯(cuò)誤，并及時(shí)糾正了它。這個(gè)小小的舉動(dòng)雖然在別人看來可能微不足道，但對(duì)我來說卻是一次重要的小成就。當(dāng)我在會(huì)議上解釋并糾正錯(cuò)誤時(shí)，我感受到了自己的能力和專業(yè)知識(shí)的重要性，這讓我更加自信地工作。

其次，工作中的小成就帶來了成就感。每當(dāng)我完成了一項(xiàng)重要的任務(wù)或者克服了一些困難，我都會(huì)感到一種由內(nèi)心深處涌起的滿足感。這種感覺讓我覺得自己的工作是有意義的，我所做的努力是值得的。例如，在一次團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中，我負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織團(tuán)隊(duì)成員的工作。經(jīng)過我們共同的努力和協(xié)作，我們成功完成了任務(wù)，這給了我一種莫大的成就感。看著團(tuán)隊(duì)成員們的笑容和對(duì)我們工作的認(rèn)可，我深深地感受到了這份成就感的重要性。

第三，工作中的小成就激發(fā)了我對(duì)工作的熱情。在工作中取得一些小成就，讓我對(duì)工作產(chǎn)生了更大的興趣和熱愛，這種熱情讓我更加投入和專注于我的工作。有一次，我負(fù)責(zé)制定了一項(xiàng)銷售活動(dòng)方案。在活動(dòng)結(jié)束后，我們成功地達(dá)到了銷售目標(biāo)，這給了我很大的鼓舞和激勵(lì)。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)銷售領(lǐng)域有了更深的認(rèn)識(shí)和理解，這讓我更加熱衷于學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的能力。

再者，工作中的小成就為我提供了成長和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。每一次小的成功都是對(duì)我工作能力的認(rèn)可，同時(shí)也是對(duì)我繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長的催化劑。在一次重大項(xiàng)目中，我必須學(xué)會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，并學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)各種意見和建議。通過這次經(jīng)歷，我明白了團(tuán)隊(duì)合作和有效的溝通是成功的關(guān)鍵，這讓我在以后的工作中更加注重這些方面的培養(yǎng)。

最后，工作中的小成就使我更加堅(jiān)定信心和毅力。即使遇到困難和挑戰(zhàn)，我也會(huì)因?yàn)橹暗男〕晒Χ鴪?jiān)定地相信自己的能力和努力。在一次重要的競(jìng)標(biāo)過程中，我經(jīng)歷了長時(shí)間的努力和等待。盡管最后的結(jié)果并不盡如人意，但我從中學(xué)到了很多，也提高了自己的競(jìng)爭力。這種經(jīng)歷讓我更加明白成功需要堅(jiān)持和努力，并為以后的工作更加有信心。

總結(jié)起來，工作中的小成就給予了我自信，帶來了成就感，激發(fā)了熱情，提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了信心和毅力。這些小的成功是我工作中寶貴的財(cái)富，讓我更加熱愛和投入于我的工作。正是這些小小的成就，讓我對(duì)工作充滿了期待和動(dòng)力，讓我更加堅(jiān)定地追求我的夢(mèng)想和目標(biāo)。

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