通過總結(jié)經(jīng)驗和感悟，我們可以更好地為自己樹立目標，并制定可行的計劃來實現(xiàn)這些目標。在寫心得體會之前，可以先進行一些背景資料和相關(guān)知識的研究。希望這些心得體會范文能夠給大家?guī)硪恍┯幸娴膯⑹竞退伎肌?/p>
文化傳播心得體會及感悟篇一
學校是一個自成體系的小社會，校園內(nèi)涵豐富多彩的文化傳統(tǒng)是學校辦學的重要特色之一。作為一名教師，承載著校園文化的傳播責任，我深感這是一項重要而有挑戰(zhàn)性的工作。在實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，分享心得，不斷提高自己的傳播能力。
第二段：提高傳播意識
校園文化的傳播首先需要教師有足夠的傳播意識。面對信息爆炸的時代，學生接觸到的東西五花八門，各種價值觀念不一，這就對我們傳播校園文化提出了挑戰(zhàn)。因此，我們要時刻關(guān)注學生的需求和興趣，通過了解學生的喜好，有針對性地展開文化傳播活動。例如，組織學生參加各類文藝比賽，定期舉辦文化交流活動，這都能有效地提高學生對校園文化的認同感。
第三段：創(chuàng)新傳播方式
創(chuàng)新是校園文化傳播的重要手段。在利用各種媒體進行校園文化宣傳時，我們要充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，設(shè)計出新穎有趣的傳播方式。例如，通過微信公眾號開設(shè)學校文化專欄，上傳學生的優(yōu)秀作品和活動照片，讓更多的人了解校園文化；再如，在學校網(wǎng)站上設(shè)立文化交流板塊，方便學生和家長了解學校的文化活動信息。通過這些創(chuàng)新方式，我們可以將校園文化傳播得更廣、更深入。
第四段：示范引領(lǐng)
作為教師，我們肩負著為學生樹立榜樣的責任。在校園文化傳播中，我們要以身作則，成為學生心目中的楷模。我們要注重自身修養(yǎng)，保持良好的教師形象，注重與學生間的溝通交流，深入了解學生的狀況和思想。只有與學生建立起良好的師生關(guān)系，我們才能更好地傳播校園文化，使學生受到良好的影響。
第五段：持續(xù)關(guān)注與反思
校園文化傳播是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們需要持之以恒地關(guān)注和參與。在傳播的過程中，我們應(yīng)該保持對當下社會和學生的觀察，及時調(diào)整傳播策略，使傳播的效果持續(xù)增強。同時，我們也要不斷進行反思和總結(jié)，根據(jù)學生的反饋意見，及時調(diào)整和改進傳播策略，提高傳播的效果。
結(jié)尾：
校園文化傳播作為一項重要工作，需要教師們共同努力。只有通過不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高自身的傳播能力，我們才能更好地向?qū)W生傳遞校園文化的精髓和價值觀念，培養(yǎng)出有責任感、有文化素養(yǎng)的學生，為學校的發(fā)展和社會的進步做出積極的貢獻。
文化傳播心得體會及感悟篇二
近年來，文化傳播已成為國家和地區(qū)之間交流與合作的重要方式之一。作為一名從事文化傳播工作多年的從業(yè)者，我深感文化傳播所帶來的影響與價值，也積累了一些心得與體會。
首先，文化傳播是一種橋梁。不同國家和地區(qū)之間的文化差異令人嘆為觀止，但這并不意味著文化無法交流和傳播。相反，文化傳播是連接不同文化之間的橋梁，通過傳遞文化內(nèi)涵與精神，搭起共同語言與價值觀的溝通平臺。通過文化傳播，我們可以更好地了解與他人不同的文化，擴展視野，增加互相理解與尊重的機會。
其次，文化傳播應(yīng)保持開放和接納的態(tài)度。每個國家和地區(qū)都有獨特的文化，這是各自身份和認同的源泉。在進行文化傳播時，我們需要保持開放和接納態(tài)度，尊重他人的文化差異和多樣性。這樣的態(tài)度不僅有助于促進文化交流與融合，也可以打破誤解與偏見，推動國際社會的和諧與進步。
第三，創(chuàng)新和多樣化是文化傳播的關(guān)鍵。隨著時代的發(fā)展，文化傳播形式和渠道也在不斷演變。除了傳統(tǒng)的書籍、藝術(shù)展覽和演出等方式，現(xiàn)代社交媒體的興起為文化傳播提供了新的機遇。創(chuàng)新和多樣化的傳播方式能夠更廣泛地觸達受眾，讓文化與傳統(tǒng)擁有更多的表達和呈現(xiàn)方式。但在追求創(chuàng)新和多樣性的同時，我們也需謹慎對待文化的真實性和傳統(tǒng)的保護，以免收到不必要的損害。
第四，文化傳播應(yīng)尊重當?shù)匚幕曀缀蛢r值觀。在進行文化傳播工作時，我們要注意不以自我為中心，尊重當?shù)匚幕曀缀蛢r值觀。了解并遵守當?shù)氐亩Y儀與規(guī)定，尊重當?shù)厝嗣竦男叛龊土晳T，是建立持久關(guān)系和獲得信任的必要條件。只有將文化傳播與當?shù)匚幕诤?，才能真正實現(xiàn)文化的共享與傳承。
最后，文化傳播需要持續(xù)投入與堅持。文化傳播不是一蹴而就的短期行為，需要長期的堅持和投入。只有通過不斷的宣傳和推廣，才能使文化在更廣泛的群體中產(chǎn)生影響與影響力。無論是政府、文化機構(gòu)、個人還是企業(yè)，都應(yīng)積極參與文化傳播，發(fā)揮自身的作用和價值。同時，也需要加強相關(guān)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，為文化傳播提供有力的保障。
總之，文化傳播是一種交流與合作的方式，需要開放與接納的態(tài)度，注重創(chuàng)新和多樣化，尊重當?shù)匚幕曀缀蛢r值觀，并且需要持續(xù)的投入和堅持。通過不斷努力，我們可以為文化傳播事業(yè)做出更大的貢獻，推動不同文化在世界范圍內(nèi)的交流與交融，促進和諧與進步的發(fā)展。
文化傳播心得體會及感悟篇三
首段：
在當今全球化的時代，文化傳播變得越來越重要。在大量的信息和影像中，文化的傳播不僅能夠豐富人們的精神生活，還能夠促進不同國家和民族之間的相互了解和交流。作為一個從事文化傳播工作的人員，我對于文化傳播有了一些體會和心得。在接下來的文章中，我將會分享一些關(guān)于文化傳播的經(jīng)驗和理解。
二段：
首先，在文化傳播中，理解和尊重差異是非常重要的。不同的文化具有不同的價值觀、習俗和思維方式。當我們將一種文化傳播到其他文化圈的時候，要尊重并理解接收方的差異。我們不應(yīng)該將自己的文化強加給別人，而是要尊重他們的價值觀和思維方式。這樣能夠增加文化傳播的成效，讓接收方更加愿意接受我們的文化。
三段：
其次，有效的溝通和傳播方式對于文化傳播的成功至關(guān)重要。在傳播的過程中，我們要注重語言的準確和清晰，通過簡潔明了的語言來傳達我們的思想和信息。此外，還要借助不同的媒體和渠道來傳播文化，如互聯(lián)網(wǎng)、電視、廣播等。這樣能夠更好地滿足不同人群的需求，讓文化傳播的范圍更加廣泛和深入。
四段：
再次，文化傳播需要創(chuàng)新和多樣性。隨著社會的發(fā)展和變化，人們對于文化的需求也在不斷改變。因此，我們要不斷創(chuàng)新傳播方式，采用符合時代精神和需求的方式來傳播文化。同時，要推崇多元文化的傳播，讓不同的文化有機會相互融合和交流，促進文化的多樣性和共生性。
五段：
最后，文化傳播的成功還需要持續(xù)的努力和改進。文化傳播是一個復(fù)雜而長期的過程，不能靠簡單的一兩次傳播就能夠取得成功。我們需要不斷學習和提升自己的能力，關(guān)注文化傳播領(lǐng)域的新動態(tài)和趨勢，不斷改進傳播策略和方法。只有持續(xù)的努力和改進，才能夠讓文化傳播更加有效和具有深遠的影響。
總結(jié)：
在這個全球化的時代，文化傳播的重要性日益凸顯。只有通過理解和尊重差異、有效的溝通和傳播方式、創(chuàng)新和多樣性以及持續(xù)的努力和改進，我們才能夠在文化傳播的道路上取得更好的成績。希望我的經(jīng)驗和心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助，讓文化傳播在人們的生活中發(fā)揮更大的作用。
文化傳播心得體會及感悟篇四
校園文化是指學校內(nèi)在形成的一種特定的、具有獨特內(nèi)涵的文化。作為大學生，我們要積極傳承和發(fā)揚校園文化，不斷推動其發(fā)展。本文將從我自己的經(jīng)歷出發(fā)，分享校園文化傳播的體會和心得。
第二段：參與文藝活動
文藝活動在校園文化的傳播中發(fā)揮了重要的作用，學生們可以通過參加舞蹈、戲劇、音樂等多種形式的文藝活動，將自己的才華展現(xiàn)出來，并借此傳達推廣校園文化的信息。我曾經(jīng)參加了學校召開的一場詩歌朗誦比賽，在比賽中我深刻體會到了文藝活動對校園文化的傳播作用。經(jīng)過比賽，我發(fā)現(xiàn)很多同學都愿意通過自己的方式參與其中，并在自己的領(lǐng)域內(nèi)貢獻力量，這讓我更有信心去傳播校園文化。
第三段：參觀校園歷史地標
校園歷史地標不僅是學校文化的重要組成部分，也是學生了解校園文化的重要途徑。學生可以參觀校園內(nèi)的各種歷史地標，如校史館、校園景點等，了解學校的發(fā)展歷程，并從中體會校園文化中的精神內(nèi)涵。我曾經(jīng)參觀了學校校史館，里面展示了學校歷史的各個方面，讓我更深刻的體會到學校在歷史長河中的地位和作用。
第四段：參與社會實踐活動
學生參與社會實踐活動，也可以是校園文化傳播的重要途徑。社會實踐活動可以讓學生更深刻的了解社會現(xiàn)狀，并從中發(fā)現(xiàn)校園文化中可以推廣和發(fā)揚的方面。我曾經(jīng)參與了一次社會實踐活動，幫助當?shù)厣鐓^(qū)清理垃圾。在活動過程中，我發(fā)現(xiàn)對垃圾的管理和環(huán)境保護在校園文化中也非常重要，我也將這種意識傳遞給了我的同學們。
第五段：總結(jié)
通過以上經(jīng)歷，我深刻體會到了校園文化的豐富性和多樣性。參加文藝活動、參觀校園歷史地標和參加社會實踐活動，都是校園文化傳播的重要途徑。在今后的大學生活中，我將更加積極地參與各種校園文化活動，不斷推動校園文化的傳播和發(fā)展，成為一名優(yōu)秀的大學生。
文化傳播心得體會及感悟篇五
每個人都是文化傳播的實踐者。在接觸不同的文化時，我們會受到其影響，同時也會將自己的文化傳遞給他人。通過多年的文化交流與傳播經(jīng)驗，我深刻體會到文化傳播的重要性，也積累了一些心得與體會。下面我將從跨文化交流的重要性、文化傳播的途徑、跨文化沖突的解決、自身文化真實性的保持和對他人文化的尊重五個方面來闡述我的心得體會。
首先，文化傳播對于跨文化交流至關(guān)重要。當我們與來自不同文化背景的人溝通時，了解對方的文化意義重大。相同的詞匯在不同的文化中常常有不同的解釋和理解，需要通過交流和學習來達到雙方理解的共識。例如，在英語中，“面子”可能被譯為“face”，但它在中國文化中的含義卻更豐富?！懊孀印痹谥袊幕杏兄白宰鹦摹薄ⅰ皹s譽感”和“社會地位”的含義，而這在其他文化中可能不存在。因此，只有透過文化傳播，我們才能更好地理解和尊重彼此的文化差異。
其次，文化傳播可以通過多種途徑實現(xiàn)。新聞媒體、電影、音樂、藝術(shù)、旅游等都是強有力的文化傳播方式。新聞媒體和電影能夠以圖像和文字的形式將不同國家的文化展現(xiàn)給全世界。音樂和藝術(shù)可以通過情感的共鳴來傳遞文化，例如歐洲古典樂派中的貝多芬音樂，能夠讓人感受到濃厚的歐洲文化氛圍。旅游則能夠讓人親身體驗不同國家和地區(qū)的文化，帶回來不同的思考和理解。文化傳播的途徑豐富多樣，可以通過不同的方式來滿足不同人群的需求。
然而，在文化傳播中也常常會遇到跨文化沖突。不同的文化價值觀和習俗往往會導致誤解和沖突的發(fā)生。在這種情況下，解決沖突的關(guān)鍵是以開放的態(tài)度去理解對方的文化，尊重彼此的差異，并尋找雙贏的解決方案。例如，當我們在國外旅游時，可能會遇到一些與自己文化觀念不同的事情，但我們應(yīng)該保持耐心和寬容，理解并尊重當?shù)氐奈幕曀?。只有通過互相包容和尊重，才能夠建立起良好的跨文化交流和合作關(guān)系。
與此同時，文化傳播也要保持自己文化的真實性。在與他人交流和傳播自己的文化時，我們要保持真實性和自信。原汁原味的自己文化可以更好地傳遞出我們的真誠和獨特性。同時，我們也要積極學習和了解其他文化，以充實自己并豐富自己的視野。只有在保持自己文化的真實性的同時，我們才能更好地傳播和交流自己的文化。
最后，對他人文化的尊重是文化傳播的基本原則。文化是一個國家和民族的瑰寶，每一個文化都應(yīng)該得到平等的尊重和對待。當我們傳播自己的文化時，應(yīng)該尊重他人的文化，不侵犯他人的權(quán)益和尊嚴。同樣重要的是，我們要關(guān)注和學習他人的文化，以充實自己的視野和提高自己的文化素養(yǎng)。文化的傳播應(yīng)該是平等和互惠的，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)文化的真正多元共生。
總而言之，文化傳播是跨文化交流中的重要環(huán)節(jié)?？缥幕涣鲗τ诖龠M不同國家和民族之間的溝通與理解非常重要。通過多種途徑實現(xiàn)文化傳播，可以促進不同文化的交流和融合。在文化傳播中，遇到跨文化沖突時，我們要以開放的態(tài)度去理解對方，以雙贏的方式解決沖突。同時，我們要保持自己文化的真實性，并尊重他人的文化。只有以平等和互惠的心態(tài)來對待他人文化，才能夠?qū)崿F(xiàn)文化的真正多元共生。通過文化傳播，我們可以建立起更加和諧、理解和互相尊重的世界。
文化傳播心得體會及感悟篇六
近年來，文化傳播的重要性越來越受到人們的關(guān)注和重視。作為一種無形的力量，文化傳播可以影響人們的思想觀念、價值觀念、習俗和行為模式等方方面面。在我的工作實踐中，我深深感受到了文化傳播的重要性和價值，下面將結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
首先，文化傳播要注重情感共鳴。不同的文化背景有著不同的思維方式和文化內(nèi)涵。當我們在文化傳播中只考慮到技術(shù)和手段，而忽略了情感共鳴，就無法真正觸動人們的內(nèi)心，無法引起他們的共鳴和認同。在與外國友人的交往中，我發(fā)現(xiàn)只有站在對方的角度，理解并尊重他們的文化習俗和思維模式，才能與他們產(chǎn)生共鳴，使文化傳播更加順利和有效。
其次，在文化傳播中，就要注意將文化融合與保護相結(jié)合。隨著全球化的不斷推進，文化交流的頻繁發(fā)生，各個文化之間的融合不可避免。然而，融合并不意味著文化的消亡，相反，我們應(yīng)該在文化融合的同時，更加重視對自己文化的保護，保護和傳承好自己的優(yōu)秀文化。在一次與外國友人的文化交流活動中，我將中國國畫、中國茶道等元素引入其中，并給予了詳細的講解，這樣做既傳播了中國的優(yōu)秀文化，又保護了自己文化的獨特性。
再次，文化傳播要注意創(chuàng)新思維。只有不斷創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)時代的變化和人們的需求。隨著科技的不斷進步，我們有了更多的手段和渠道去傳播文化。比如，利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體，我們可以將文化傳播的范圍擴大地國際化。另外，在文化傳播中創(chuàng)新思維也非常重要。比如，組織文化交流活動時，可以設(shè)計一些互動游戲和趣味活動，吸引人們參與，使他們更好地了解和體驗到文化的魅力。
最后，文化傳播要注重跨文化溝通的技巧。不同文化之間的差異是不可避免的，我們要學會與不同文化背景的人進行交流和溝通，要學會尊重并理解他們的文化。在與外國友人的交往中，我意識到了語言溝通之外的另一種重要溝通方式，那就是非語言溝通。比如，笑容、手勢、肢體語言等都是我們與他人進行跨文化交流時的重要方式和手段，只有靈活運用這些技巧，才能達到更好的溝通效果。
總之，文化傳播是一項需要我們不斷學習和探索的工作。在這個過程中，我們要注意情感共鳴、融合與保護相結(jié)合、創(chuàng)新思維和跨文化溝通技巧的運用。只有這樣，我們才能更好地傳播和繼承優(yōu)秀文化，使不同文化之間的交流更加順利和有效。
文化傳播心得體會及感悟篇七
第一段：引言（150字）
廣告文化傳播是當今社會中無處不在的一種傳播形式。在廣告中融入文化元素，不僅可以有效促進商品銷售，還能傳遞社會價值觀念，擴大影響力。在學習廣告文化傳播的過程中，我深入了解了廣告的本質(zhì)和技巧，對于廣告背后的文化因素有了更深入的認識。本文將從文化創(chuàng)意、文化融入、文化傳播、廣告效果和社會責任等五個方面進行論述。
第二段：文化創(chuàng)意（250字）
廣告作為一種文化產(chǎn)品，必須要具備獨特的創(chuàng)意。在廣告文化傳播學習中，我們學會了如何運用創(chuàng)意手法來吸引消費者的注意。文化創(chuàng)意可以使廣告更具有創(chuàng)新性和親和力。在廣告制作中，傳達文化內(nèi)涵的創(chuàng)意元素，可以讓消費者更容易接受廣告，從而產(chǎn)生共鳴。同時，通過文化創(chuàng)意，廣告可以更好地塑造品牌形象，激發(fā)消費者購買欲望。
第三段：文化融入（250字）
廣告不僅僅是在產(chǎn)品宣傳，更是一種傳遞文化價值觀念的媒介。在學習中，我發(fā)現(xiàn)廣告可以通過融入當?shù)匚幕?，達到更好的傳播效果。文化融入的廣告不僅可以引起消費者的共鳴，還可以減少信息噪聲和文化碰撞。通過地域文化融入，廣告能夠更加貼近目標受眾，使受眾在接受廣告信息的同時，也接受并傳遞了文化價值觀念。
第四段：文化傳播（250字）
廣告是一種有力的文化傳播工具。通過廣告，企業(yè)可以迅速傳遞自身的理念和價值觀念。在學習中，我們了解到廣告站在文化的傳播者的角度，要通過巧妙的語言和圖像，將信息傳遞給消費者。同時，廣告還要結(jié)合不同文化特點，采用多樣化的傳播方式，以獲得更好的傳播效果。通過有效的文化傳播，廣告可以給予消費者更多想象空間，引導消費者逐漸對商品有需求。
第五段：廣告效果和社會責任（300字）
廣告的效果是評判一則廣告是否成功的重要指標。在廣告文化傳播學中，我們學習到了評估廣告效果的方法和指標。廣告效果不僅體現(xiàn)在商品銷售和品牌塑造上，更重要的是廣告是否能夠引起消費者的共鳴和反思，是否有助于傳遞正能量。同時，我們也應(yīng)該意識到廣告對社會的影響力。作為廣告從業(yè)者，我們應(yīng)該承擔起社會責任，倡導和傳遞積極的文化價值觀念，引導消費者對商品有正確的認識和理解。
總結(jié)（100字）
通過廣告文化傳播學習，我認識到廣告不僅僅是一種促銷手段，更是一種有力的文化傳播工具。通過文化創(chuàng)意、文化融入、文化傳播等方面的學習，我對廣告的本質(zhì)和技巧有了更深入的了解。同時，廣告不應(yīng)只關(guān)注商業(yè)效益，更應(yīng)該承擔社會責任，傳遞正能量。廣告文化傳播學習為我開拓了廣告領(lǐng)域的視野，也提高了我的文化傳播能力。
文化傳播心得體會及感悟篇八
20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
利潤從哪里來?學過財務(wù)的人都知道:利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。
在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。
例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。
如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。
不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。
其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓與管理。
以下是我的一些個人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設(shè)備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
文化傳播心得體會及感悟篇九
第一段：引言（200字）
先進文化的傳播是當代社會發(fā)展的重要任務(wù)，也是構(gòu)建社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容。作為先進文化的傳播者，不僅需要具備一定的專業(yè)知識和技能，更需要有正確的理念和態(tài)度。在傳播過程中，我認為要充分借助現(xiàn)代化傳媒工具，結(jié)合傳統(tǒng)文化的精華，以及貼近時代潮流的方式和手段，才能更好地進行先進文化的傳播。
第二段：深入分析（250字）
在成為先進文化傳播者的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)鍵點。首先，要深入學習和了解傳媒學的專業(yè)知識。只有熟悉傳媒學的理論和實踐，我們才能更好地把握傳播的本質(zhì)和規(guī)律。其次，要具備批判性思維。在信息泛濫的信息時代，我們需要學會辨別信息的真?zhèn)?，以及評價和分析信息的價值。最后，要有跨文化交流的能力。隨著全球化的進程，不同國家和地區(qū)的文化開始交融，作為先進文化的傳播者，我們要能夠有效地進行跨文化交流，理解和尊重不同文化的差異。
第三段：實踐經(jīng)驗（300字）
在我的實踐中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗。首先，要及時關(guān)注社會熱點和時事新聞。通過密切關(guān)注社會熱點和時事新聞，我們才能抓住大眾的關(guān)注點，將先進文化傳播給更多的人。其次，要善于運用情感化的傳播方式。人的情感是傳播的一種有效工具，通過喚起人們的情感共鳴，我們能更好地傳遞先進文化的核心價值。再次，要注重形式創(chuàng)新。傳播方式要與時俱進，通過多元化的傳媒形式，如微信公眾號、短視頻等，讓先進文化以更具吸引力的方式傳播出去。
第四段：挑戰(zhàn)與應(yīng)對（250字）
在傳播先進文化的道路上，我們也面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，信息泛濫和個體化的趨勢使傳播變得更加困難。如何在眾多信息中脫穎而出，成為觀眾關(guān)注的焦點，需要我們不斷創(chuàng)新和提高自己的傳播能力。其次，文化差異和價值觀沖突也是一個挑戰(zhàn)。不同文化有不同的價值觀念，我們需要善于處理和溝通，以達到跨文化傳播的效果。最后，對抗自媒體和網(wǎng)絡(luò)文化的沖擊同樣是一項巨大的挑戰(zhàn)。如何在自媒體時代保持傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢，并有效利用網(wǎng)絡(luò)文化進行傳播，也需要我們進行深入思考和實踐。
第五段：總結(jié)（200字）
做先進文化傳播者是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的事業(yè)。通過深入學習傳媒學的專業(yè)知識，注重實踐經(jīng)驗的積累，以及善于應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，我們才能更好地履行先進文化傳播者的角色。希望每一個傳播者都能在傳播先進文化的過程中，發(fā)揮自己的才能和智慧，成為時代的守望者和引領(lǐng)者，并為社會進步和文明發(fā)展作出自己的貢獻。
文化傳播心得體會及感悟篇十
隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮，廣告作為一種重要的文化傳播形式，正日益滲透到人們的日常生活中。作為一個廣告專業(yè)的學生，在學習廣告文化傳播的過程中，我深刻認識到廣告文化傳播的重要性和復(fù)雜性。以下是我對廣告文化傳播學習的心得體會的總結(jié)。
首先，廣告的傳播是多元化的。在學習過程中，我了解到廣告?zhèn)鞑ビ卸喾N形式，如電視廣告、廣播廣告、報紙廣告、戶外廣告等。每種形式都有其獨特的特點和傳播方式。通過學習不同形式的廣告，我逐漸認識到廣告?zhèn)鞑ゲ粌H僅是簡單地向受眾傳遞產(chǎn)品信息，還要通過情感、感覺和關(guān)聯(lián)等手段與受眾產(chǎn)生共鳴，引起其興趣和注意力。廣告的傳播涉及到多個環(huán)節(jié)和因素，需要綜合運用各種傳播手段和技巧，以及了解受眾的特點和需求，才能達到較好的傳播效果。
其次，廣告的傳播具有文化性。廣告是一種文化產(chǎn)品，反映了特定時期和特定社會環(huán)境下的價值觀、思想觀念和審美趣味。通過學習廣告文化傳播，我深刻認識到廣告?zhèn)鞑ゲ粌H僅是傳遞產(chǎn)品信息，還涉及到文化的傳承和塑造。不同國家和地區(qū)的廣告文化存在差異，這也是廣告?zhèn)鞑ゲ豢珊鲆暤囊徊糠帧Ｔ谠O(shè)計廣告時，需要考慮到所處文化環(huán)境對廣告的接受度和理解度，才能更好地實現(xiàn)廣告的傳播效果。
再次，廣告的傳播需要注意倫理和道德。廣告作為一種商業(yè)推銷手段，往往通過夸大宣傳、虛假宣傳等手段來吸引消費者，這在一定程度上挑戰(zhàn)了廣告行業(yè)的倫理和道德底線。在學習廣告文化傳播過程中，我意識到廣告需要依靠真實和可信的信息來打動受眾，不能用不實的手法欺騙消費者。同時，廣告也應(yīng)該尊重受眾的權(quán)益和隱私，不違反人們的道德底線和社會公德。只有秉持著倫理和道德原則，廣告才能在傳播中獲得長遠的發(fā)展和認可。
最后，廣告文化傳播需要創(chuàng)新和變革。廣告行業(yè)是一個不斷變革和更新的行業(yè)。學習廣告文化傳播，我認識到廣告需要與時俱進，不斷創(chuàng)新自己的傳播方式和媒介，以適應(yīng)時代的發(fā)展和消費者的需求變化。通過學習廣告技巧和案例，我了解到很多成功的廣告?zhèn)鞑ザ际腔趧?chuàng)新和變革的，通過突破常規(guī)的傳播方式和靈活運用新媒體的手段，取得了顯著的傳播效果。廣告人要時刻保持學習的姿態(tài)，不斷追求創(chuàng)新和變革，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
總之，廣告文化傳播學習讓我深刻認識到廣告?zhèn)鞑サ亩嘣?、文化性、倫理和道德以及?chuàng)新與變革的重要性。作為一個廣告從業(yè)者，我將更加注重廣告?zhèn)鞑サ乃枷牒蛣?chuàng)意，努力將產(chǎn)品與受眾之間建立真實、信任和長久的紐帶，為廣告行業(yè)的繁榮和發(fā)展做出自己的貢獻。
文化傳播心得體會及感悟篇十一
8月3日，我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團隊為目的，企業(yè)文化實施步驟、冠軍團隊五大特質(zhì)等幾大方面，通過笑翻天教練的實戰(zhàn)經(jīng)驗講解、分享，導師與學員互動分享、拓展訓練等環(huán)節(jié)，訓練學員學會如何找到企業(yè)的“魂”文化，進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!
接下來就是進行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個項目的機會，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個場地，心里還真是有點心慌慌的，長二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難?？墒墙坦俑嬖V我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。
終于在漫長的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年犛押爸Ｍ蝗徊恢朗裁丛?，他們?nèi)齻€人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個人同時下去，又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因為我們用心做到了最好，而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進程較快，當所有的隊員完成比賽，其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油，其實最困難的當屬天梯，因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學上場了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進展的都蠻順利的，可是快到第四根的時候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊友的鼓勵，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?/p>
最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠不會忘記教官問我們好時，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊友們，我會記住這一天，讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。
第一次參加團隊拓展訓練，有很多感受，很多感悟，一時間不知道應(yīng)該如何組織語言。但是拓展訓練就是通過一次次的游戲活動，讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領(lǐng)團隊做任務(wù)的困難，問題，和反思。戶外拓展訓練的學員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責任心,對克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結(jié)經(jīng)驗!!
破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組，破冰組隊，起隊名，編隊歌，制隊徽，自我介紹，以特殊形式增進團隊間了解，凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化，破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設(shè)完成各項任務(wù)的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。
拓展訓練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務(wù)。團隊運作中的領(lǐng)導、決策、計劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個團體中，領(lǐng)導的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些，對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
最后一個項目我被感動了，飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導致全體隊員重來，但大家依然團結(jié)，努力，凝聚每個人的力量，無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
不知不覺的一天拓展訓練圓滿結(jié)束。在一天的體驗式培訓中，全體員工都表現(xiàn)出較強的個人素質(zhì)和良好的團隊協(xié)作精神，出色地完成了全部訓練課程。大家在體驗著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后，深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學會了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動體驗，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續(xù)發(fā)展。
文化傳播心得體會及感悟篇十二
一個領(lǐng)域，兩種人；三分痛苦，四分幸福；陽光燦爛，軍隊在中國；七天軍訓，多學習！七天的小軍訓雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺。我們?nèi)匀挥浀脤熃探o我們的人生哲學。
哲學一：統(tǒng)一
人要想成功，堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務(wù)，——。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說，卻是一個巨大的挑戰(zhàn)。你有沒有在七天軍訓期間喊累了，生氣了，哭了，想家了，想過放棄？但是如果真的放棄了，軍訓還有什么意義呢？值得嗎？堅持就是勝利，只有堅持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么？做任何事都想著：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因為你還沒開始，你選擇了結(jié)束。相反，為什么不試著選擇絕望，大膽前進呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失敗，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力，相信自己能成功就好。
能完成！
短短的七天軍訓，卻讓我學會了許多，讓我體驗到了很多，我們學會了團結(jié)，學會了如何去對待自己所在的那個團體，學會了堅強，樹立了自信，同時也重新認識了自己。
我們在軍訓中如此，在生活中如此，在學習上也應(yīng)如此，感謝教官玉老師的諄諄教導，也感謝自己的堅持，在高中三年中，我會學軍訓一般，為自己的夢想，奮力起航！
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