總結(jié)是我們對自己的成長和進步進行梳理的重要步驟。在撰寫總結(jié)時，要遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)，使內(nèi)容條理清晰。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，大家可以參考借鑒。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇一
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：空調(diào)研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師
工作描述：參與家用空調(diào)的項目開發(fā)工作，對空調(diào)的結(jié)構(gòu)研發(fā)(鈑金件和塑膠件、泡沫件等)和實驗驗證，手板的制作和產(chǎn)品的模具跟蹤，開發(fā)過程中的問題的解決，相關文件的編制等。
離職原因：求更好的發(fā)展
**公司起止年月：20xx-03～20xx-05
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職位：模具設計工程師
工作描述：從事注塑模具的設計工作。
離職原因：個人原因
**公司起止年月：20xx-10～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職位：工程部模具設計設計助理工程師
工作描述：運用cad繪制2d圖，運用和pro/e建模，繪制一般難度的模具圖和進行相應的模具跟進。
離職原因：個人原因
信貸工作內(nèi)容簡歷篇二
個人概況:
求職意向;________________
姓名:____xx____________性別:________
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________
學歷：_______________專業(yè):__________________
聯(lián)系方式:
住宅電話：公司電話：_____________
bp：_____________手機：_____________
個人主頁：
教育背景:
最高學歷：
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________
專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)
外語能力:
其它：
工作經(jīng)歷:
(此處應為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績;說明的語氣要堅定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的`一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)
個人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
個人愛好:
(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)
其他說明:
(如獲獎情況等)
采購經(jīng)理言簡意賅的采購職員簡歷雖然內(nèi)容少，但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏得企業(yè)的......
信貸工作內(nèi)容簡歷篇三
健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據(jù)本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益?，F(xiàn)將信貸人員年終總結(jié)如下：
一年來，本人認真貫徹國務院金融改革的方針、政策，學習江總書記“七一”重要講話精神和六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，堅持為“三農(nóng)”服務的宗旨，根據(jù)人行和上級聯(lián)社下達的年度任務指標，帶領員工開展各項工作。
一、本人能夠認真學習有關金融法律、法規(guī)、學習有關信用社業(yè)務規(guī)章和業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業(yè)務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行。
二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據(jù)本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益。
三、工作方面：
1、根據(jù)本社區(qū)域的經(jīng)濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務，全員齊抓吸儲存款。今年前三個季度，存款年增數(shù)穩(wěn)居全區(qū)第一。
2、及時抓好“清非”化險和收息工作。年初做好“清非”總布署、總動員，根據(jù)季節(jié)性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了“百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。
四、效益業(yè)績方面：
年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3%,各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%,控制在合理比例之內(nèi);不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48%,下降1.4個百分點;利潤帳面數(shù)為25.2萬元，(實際數(shù)為34.7萬元)完成計劃的347%.
五、不足方面：
本人業(yè)務水平、管理能力不高，業(yè)務發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，“兩呆”貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。
六、改進措施：
加強自身的業(yè)務理論學習，進一步提高業(yè)務水平和管理能力，加大“清非”力度，尤其是清收“兩呆”貸款，努力扎實支持“三農(nóng)”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風險。
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信貸工作內(nèi)容簡歷篇四
工作內(nèi)容怎么寫
“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：
《1》用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內(nèi)容一點都沒有，二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應用了哪些技能，學到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應對面試官篩選簡歷時的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
《5》點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
《6》點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務含量。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇五
各位在找工作的時候需要寫簡歷，在簡歷中怎么樣寫工作內(nèi)容呢？我們可以看看下面哦！
基本信息
姓名：
國籍：
中國
目前住地：
廣州民族：
漢族
戶籍地：
揭陽身高體重：
160cm48kg
婚姻狀況：
未婚年齡：
31歲
求職意向及工作內(nèi)容
人才類型：
普通求職
應聘職位：
會計/會計師：
會計、核算會計等、統(tǒng)計專員：
財務助理、會計助理、
工作年限：
10職稱：
無職稱
求職類型：
全職可到職日期：
隨時
月薪要求：
3500--5000希望工作地區(qū)：
廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
北京孫瑞雪教育文化交流中心廣州分部起止年月：
20xx-05～20xx-12
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
教育事業(yè)
擔任職務：
出納
工作描述：
1.負責各種款項的收取和繳存銀行工作、計提有關費用，核對往來帳目、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬；
2.審核報銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3.費用報銷及各種款項的支付、催促借款人及時報銷；
4.保管現(xiàn)金及財務專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
5.跟隨會計主管學習使用“用友”財務軟件做帳；
6.發(fā)票購買、開發(fā)票及保管；
7.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的'發(fā)放等。
離職原因：
個人原因
公司名稱：
廣東省國暉集團廣州分公司起止年月：
20xx-11～20xx-04
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
其他
擔任職務：
出納、財務助理
工作描述：
1.審核報銷憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬；
2.按相關規(guī)定及時準確報銷現(xiàn)金、按相關規(guī)定及時準確支付銀行款項；
3.保管現(xiàn)金及財務專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
4.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等；
5.協(xié)助完成財務部門內(nèi)的財務、會計、統(tǒng)計等工作；
6.協(xié)助財務經(jīng)理進行預算控制、成本核算；
7.協(xié)助規(guī)范和完善財務管理制度；
8.協(xié)助處理、審核相關憑證，參與會計檔案整理；
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等；
10.協(xié)助財務經(jīng)理與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇六
1、貸款業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成工作目標和計劃。
2、貸款渠道市場內(nèi)的客戶拓展、宣傳公司貸款產(chǎn)品、搜集貸款需求信息；
3、收集、整理客戶資料和業(yè)務檔案，完成銷售業(yè)務指標；
4、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；及時反饋市場動態(tài)。
5、接受客戶咨詢、了解客戶的貸款要求，熟悉銀行相關個貸政策；
6、負責維護客戶，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務；
7、與部門經(jīng)理建立良好的工作溝通，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇七
私人工作室
工作時間：20xx年11月-20xx年06月[1年7個月]
在職職位：發(fā)起人
工作職責：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室
荷花池小學
工作時間：20xx年12月-20xx年01月[1個月]
在職職位：美術老師
工作職責：小學二年級代課美術老師。
學歷教育
20xx年09月-20xx年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學院雕塑
信貸工作內(nèi)容簡歷篇八
工作描述涵蓋的五個內(nèi)容：
4.：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。
5.：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
職責描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關部門以及工作儀器和設備工具等。
“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：
(1)用“點句”(bullet point)，避免用大段文字。
(2)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責與主要成就，誰先誰后？有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作；若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
(5)點句的.長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過8句。
(6)點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇九
籍貫四川達縣入黨時間年11月身高167m
參加工作時間1995年9月金融工作年限健康狀況良好
現(xiàn)在學歷大學何年何月何校何專業(yè)畢業(yè)年2月浙江大學金融專業(yè)畢業(yè)（學士學位）
現(xiàn)工作單位及部門農(nóng)行達州市分行信貸管理部
專業(yè)特長和愛好信貸相關業(yè)務其他資格afp、cfp資格
學習簡歷起止時間學校及專業(yè)畢、結(jié)、肄業(yè)
1992.9--1995.7長春金融高等專科學校金融管理專業(yè)畢業(yè)
.9--2010.2浙江大學金融專業(yè)畢業(yè)（學士學位）
工作簡歷起止時間工作單位及部門崗位
1995.9-1997.8****銀行達縣支行趙家營業(yè)所信貸員
1997.9-.8****銀行達縣支行信貸科信貸員
2000.9-.3****銀行達縣支行個貸中心個人客戶經(jīng)理
2003.4-.3****銀行達縣支行信貸管理部信貸審查、風險管理
2006.4-2007.5****銀行達縣支行管村營業(yè)所主任
2007.6-.4****銀行達縣支行客戶部對公客戶經(jīng)理
2009.5-2009.10****銀行四川省分行三農(nóng)對公部（借用）客戶經(jīng)理
2009.12------****銀行達州市分行信貸管理部信貸審查
近年主要工作情況從1995年開始，一直從事信貸相關業(yè)務工作，基本熟悉信貸前后臺各項業(yè)務操作管理流程。在近三年的工作中，一是負責達州市匯鑫能源有限公司項目貸款8000萬元的營銷及貸后管理。二是成功營銷四川盛德房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的“洲河灣”項目、四川三源房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的'的“鑫源.福臨苑”、四川華昌房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的“錦州國際華都”二期項目的項目貸款及按揭合作業(yè)務，其中項目貸款額度為25900萬元、按揭合作額度36000萬元。三是為達州市、達縣農(nóng)行成功營銷了四川同達博爾置業(yè)有限公司新建“川東北中央空調(diào)基地”項目貸款6000萬元(其中固定資產(chǎn)4500萬元、配套流動資金貸款1500萬元)、達州市燃氣總公司“南外儲備站遷建”項目貸款5800萬元、達州市天和給排水有限公司新建的“化工園區(qū)供水及污水處理”項目貸款12000萬元（該公司系香港川合水務集團有限公司全額投資）、達州市甕?；び邢薰拘陆ǖ摹傲谆せ亍表椖抠J款30000萬元（以上項目均已被省分行審批，其中兩個項目已發(fā)放，其余正在落實相關放款條件）。四是在省分行借用期間，負責辦理了成都市小城鎮(zhèn)投資有限公司、成都西航港建設投資有限公司與農(nóng)行合作的項目（如郫縣南延線、金堂縣小城鎮(zhèn)建設等項目）。五是認真做好達州市農(nóng)行貸款審查工作。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十
簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的'自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等。
以下是小編分享的信貸管理個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關注(/jianli)。
個人信息
一年以上工作經(jīng)驗|男|27歲
居住地：江蘇
電話：
最近工作
公司：xx有限公司
行業(yè)：銀行
職位：信貸管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：港口航道與海岸工程
學校：江蘇科技大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：銀行
目標地點：江蘇
期望月薪：面議/月
目標職能：信貸管理
工作經(jīng)驗
/6—/7：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：銀行
個人金融部信貸管理
/7—2014/5：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：銀行
個人金融部信貸管理
1.與信用卡中心合作開發(fā)推出卡式授信服務;
2.分析汽車貸款業(yè)務市場發(fā)展情況，對同業(yè)做法進行調(diào)研，完成我行可行性發(fā)展報告;
3.協(xié)助分行推出個性化信用貸款業(yè)務定制方案，解決當?shù)嘏啃枨?
教育經(jīng)歷
/9—2013/6江蘇科技大學港口航道與海岸工程本科
證書
/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十一
用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，很多都會因為簡歷太多而時間有限，就在直接用幾秒的時間就來完成一份個人簡歷的“閱讀”，在這幾秒或者是十幾秒的時間內(nèi)，對方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點的關鍵詞了。那么在個人簡歷中就要多使用一些這樣的關鍵詞，像是專業(yè)術語、“英語水平”、學歷水平等等。
招聘官在閱讀個人簡歷上一般來說會有大量的信息，在這種時候普通個人簡歷就失去了特色，也會造成對方的審美疲勞。利用創(chuàng)意性的簡歷模板，則可以在一瞬間吸引對方的眼球，起到愉悅心情的效果，就自然也就可以提高個人簡歷的通過率。
能夠吸引對方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個人簡歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個人簡歷中，就可以針對求職職位的要求來寫自己的.個人能力。
下面是小編和大家分享的船務工作簡歷模板，更多相關資訊請點擊(/jianli)。
姓名：
性別：
男
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學歷：
本科
專業(yè)：
金融學
工作經(jīng)驗：
9年
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***財經(jīng)大學
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：1、中國銀行省級分行風險管理處、民生銀行直轄市級分行風險管理部、外資銀行總行風險管理部多年信貸管理經(jīng)驗，從事過從支行、分行到總行信貸管理部門的貸前、貸中、貸后管理工作。持有風險管理、公司信貸、個人貸款等中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書。
2、熟悉中國銀行、民生銀行授信流程、信貸管理制度、授信管理體系及監(jiān)管當局相關法規(guī)政策。金融、法律理論及實務基礎扎實。
3、具有風險管理部門負責人崗位經(jīng)驗，理性穩(wěn)重，有通盤考量工作的良好全局觀；學生時代及參加工作后均任過管理崗位，樂于助人，能從他人角度思考問題，善于團結(jié)團隊成員。
4、兼?zhèn)浣鹑趯W、經(jīng)濟法理論背景及實務經(jīng)驗；文字功底扎實，有較強的公文寫作能力。
5、計算機能力突出、能獨立處理計算機硬件問題；精通oa、lotusnotes、office等辦公自動化軟件，能用foxpro編寫數(shù)據(jù)庫程序。
求職意向：
目標職位：
信貸管理·信用管理|風險管理·稽核·法律|行長·副行長·高級管理
目標行業(yè)：
銀行
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
面談
工作經(jīng)歷：
***銀行（中國）有限公司
風險管理部經(jīng)理
職責和業(yè)績：
負責“三個辦法一個指引”的全行貫徹及崗位流程梳理。
制定全行貸后檢查、不良資產(chǎn)清收、訴訟管理、核銷制度。
負責全行貸款的風險預警、授信監(jiān)測、授信監(jiān)理工作及相關制度的修訂。
負責全行授信資產(chǎn)風險分類工作，實現(xiàn)分類工作嵌入核心業(yè)務系統(tǒng)，并建立完善相關制度、體系。
負責全行準備金計提工作，并建立完善相關制度、體系。
對逾期貸款等問題貸款進行專案調(diào)查并向管理層上報可行的清收方案。
負責征信接口轉(zhuǎn)換等pboc征信管理工作相關項目并對日常報送、統(tǒng)計工作進行抽查、復核。
中國***銀行***分行
風險管理部放款崗、統(tǒng)計崗、審查崗
職責和業(yè)績：
負責重慶分行全行放款錄入、核對、臺賬登記工作，并協(xié)調(diào)會計部對特殊業(yè)務的會計處理。
負責全行月度、季度、年度信貸報表統(tǒng)計。以及人民銀行銀行信貸登記系統(tǒng)的登記與維護。
對授信項目從放款資料的規(guī)范性、合同借據(jù)的要素有效性、放款條件的落實與否、合規(guī)性等角度進行放款審查。
及時對授信額度進行更新管理。
.7-2005.7
中國***銀行***分行
風險管理處科員
職責和業(yè)績：
在國家級“青年文明號”—中國***銀行北城支行掌握儲蓄、出納、公司信貸、個貸等銀行業(yè)務。
在省分行風險管理處綜合科負責審核地市行授信上報資料的合規(guī)性、分發(fā)盡職小組后協(xié)辦督辦。
負責風險評審委員會、所轄行行長授信工作約談會的會議筆錄及整理，并完成貸款評審結(jié)論。
在風險處盡職一科作為會審員調(diào)查分析電力煤焦行業(yè)企業(yè)，撰寫盡職調(diào)查報告后上會答辯。
熟悉中國銀行信貸管理流程、盡職調(diào)查工作方法、資產(chǎn)風險分類、資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控工作要點。教育培訓：
.9-2002.7
***財經(jīng)大學
本科
專業(yè)：
經(jīng)濟法
專業(yè)描述與主修課程：
山西財經(jīng)大學法學院，經(jīng)濟法專業(yè)，法學學士學位。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十二
一、工作成績方面
我的xx年，可以用10個字來概括，那就是：既默默無聞，又轟轟烈烈。默默無聞表現(xiàn)在：信貸管理系統(tǒng)、企業(yè)征信系統(tǒng)、個人征信系統(tǒng)、在線審批、信貸報表及部門的綜合管理等幾項工作特別需要深入，需要細致，需要默默無聞；轟轟烈烈表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是客戶進入退出標準誕生了。根據(jù)我行情況，結(jié)合市場實際，我組織有關人員制訂了授信客戶的進入與退出標準，明確了房地產(chǎn)、汽車、商品流通等幾個重點行業(yè)的客戶選擇標準，明確了支行進行客戶選擇的目標和方向。
二是風險承包責任制推行了。目前，由于我行的信貸文化比較落后，推行風險承包責任制后，既提高了支行客戶經(jīng)理的風險意識，又增強了授信審查人員的責任意識。
三是39個信貸誠信企業(yè)產(chǎn)生了。經(jīng)過半年的細致篩癬推薦及交叉評選，我行客戶集團有限公司、汽車內(nèi)飾件公司、電子有限公司等39家企業(yè)獲得銀行業(yè)首屆“信貸誠信單位”稱號，這是我行誕生的第一批信貸誠信企業(yè)，對擴大我行影響、壯大我行的優(yōu)質(zhì)客戶群產(chǎn)生了重要影響。
四是企業(yè)征信系統(tǒng)正式上線了。按照人總行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平穩(wěn)地淘汰了信貸咨詢系統(tǒng)，成功完成了信貸管理信息系統(tǒng)與全國企業(yè)征信系統(tǒng)接口程序的開發(fā)、存量客戶信息的整理和有關數(shù)據(jù)的報送工作，經(jīng)中國人民銀行征信管理局驗收，我行客戶信息正式提交全國企業(yè)征信系統(tǒng)入庫，為全行查詢授信客戶信息、防范信用風險提供了信息保障。
五是在線審批開始推進了。在科技部的大力支持之下，經(jīng)過反復磋商、協(xié)調(diào)和測試，我行遠郊支行的部分授信業(yè)務已經(jīng)推行了在線審批，審批方式和審批效率進一步改善，也標志著我行授信業(yè)務的電子化管理水平得到進一步提高。
六是綜合管理工作基本邁入了正軌。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是職責分工基本明確；二是信貸管理系統(tǒng)得到進一步優(yōu)化；三是信貸檔案完成了一期交接；四是完成了引資上市所需信貸資料的準備工作；五是迎接了各種專項檢查6次；六是組織了全行的信貸培訓5期。
二、廉潔自律方面
作為一名黨員干部，我深刻認識到廉潔自律的重要性，并以推進案防工作為契機，認真學習銀監(jiān)會的“十三條軍規(guī)”，堅持踏踏實實做事，堂堂正正做人，在具體的工作中嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定；沒有假公濟私、化公為私的行為；沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了勤儉節(jié)約，沒有講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。同時，為了防范商業(yè)賄賂，還擬訂了《授信工作人員廉潔自律暫行規(guī)定》，簽訂了《反商業(yè)賄賂承諾書》，做到了警鐘常鳴，進一步規(guī)范了自己的行為。
三、存在的不足
一年來，本人在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進步，組織和協(xié)調(diào)能力也得到了一定的.鍛煉，但工作中還存有一些差距和不足，與我行當前快速發(fā)展的要求相比，還有一些應該改進的地方，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
（一）理論水平有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求，缺乏刻苦鉆研的勁頭。有時認為自己從事銀行工作年限長，有一定的理論功底，滿足于淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解，忽視了m金融理論的不斷更新。
（二）思想還不夠成熟。在工作創(chuàng)新上做得還不夠，缺乏新點子、新辦法，有時工作中存在懶惰和急躁情緒，在改革創(chuàng)新和銳意進取方面存在不足。
（三）工作還不夠深入。工作方法有時簡單，遇事不夠冷靜，缺乏一抓到底的作風和精、細、準的工作方法，工作布置得多，檢查得少。
四、我的三點體會
（一）和諧是一種生產(chǎn)力
回顧一年來的工作，我切身感受到：信貸部是一個和諧、務實、高效的團隊，在這個團隊里，既有分工，又有協(xié)作，相互配合，相互支持。在這樣的團隊里工作，心情舒暢，干勁很足。
（二）團隊是力量的源泉
從資料庫建設到案件，從迎接有關部門的檢查到整改報告,從結(jié)構(gòu)調(diào)整到考核任務的完成，時間緊，人手少，任務重，但我們都圓滿地完成了，這全靠團隊的力量，整體作戰(zhàn)能力強大的團隊是我們能夠完成如此巨大工作量的力量源泉。
（三）無私的奉獻最感人
在此，感謝信貸部這個和諧的團隊，感謝朝氣蓬勃、充滿活力的各位同事，特別是敢于在綜合管理工作崗位上默默無聞的奉獻者，謝謝你們！xx年，我們繼續(xù)戰(zhàn)斗！
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十三
實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內(nèi)容上突出個人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內(nèi)，找到滿意的工作單位。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：30
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：金融學
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：廈門大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)時間：6月
最高學歷：本科電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：五年以上身高：180cm體重：75公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：福建工程學院(9月-6月)
專業(yè)名稱：計算機網(wǎng)絡學歷：大專
學校名稱：廈門大學繼續(xù)教育學院(3月-206月)
專業(yè)名稱：金融學學歷：本科
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：廈門民生銀行(209月-2009年12月)
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：上市公司
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：信貸實習生
工作描述：學習信貸知識，收集整理業(yè)務所需資料，制作合同等。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展
公司名稱：龍巖市佳民房屋征收服務有限公司(1月-3月)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：業(yè)務員
工作描述：入戶摸底調(diào)查，制作各類表格，計算拆遷補償，完善補償安置協(xié)議等。
離職原因：跳槽
公司名稱：龍巖市祥業(yè)房屋征收服務有限公司(204月-至今)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：項目經(jīng)理
工作描述：制定工作計劃，宣傳解釋政策及補償方案，參與拆遷補償協(xié)商，配合項目審計等。
離職原因：希望接觸新行業(yè)
自我評價
自我評價：樂于接受和學習新鮮事物，熟練使用辦公軟件及設備，多年的專業(yè)服務從業(yè)經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，認真負責的工作態(tài)度，崇尚團隊精神。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：言簡意賅精簡的個人簡歷內(nèi)容讓企業(yè)認可自己
過多的語言對于個人簡歷制作沒有任何的好處，想要企業(yè)在更短的時間內(nèi)認識自己，并且贏得招聘單位的認可，需要求職人員學會制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷。以精簡的個人簡歷內(nèi)容迅速打動招聘人員，為贏得更好的共工作崗位提供幫助。
個人簡歷制作必修使用精簡的語言，過多的信息傳遞往往導致無法區(qū)分重點內(nèi)容，無法打動招聘人員。言簡意賅的簡歷雖然內(nèi)容少，但是傳遞的.信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏得企業(yè)的高度認可。
言簡意賅讓招聘單位詳細了解自己。真正了解一個人非常困難，企業(yè)在招聘的時候，唯一了解求職者的方法為通過個人簡歷。能夠?qū)€人簡歷的內(nèi)容進行全面的優(yōu)化，將有利于自己的內(nèi)容完美展現(xiàn)，可以幫助求職者快速獲得滿意的工作崗位。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷可以架起求職者與企業(yè)互相了解達到橋梁，通過彼此深入了解的方式，達到互相選擇的目的。
任何企業(yè)招聘均屬于雙向選擇的情況。企業(yè)在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業(yè)。在彼此選擇的時候，個人簡歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優(yōu)質(zhì)的個人簡歷可以幫助求職者樹立良好的形象，提高招聘人員對于求職者的認可度。
優(yōu)質(zhì)的個人簡歷首先需要在內(nèi)容上言簡意賅，同時能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個人簡歷效果最好。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十四
為貫徹落實《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學校和中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的意見》（國發(fā)[xx年]13號），切實幫助家庭經(jīng)濟困難大學生順利完成學業(yè)，根據(jù)《財政部、教育部、國家開發(fā)銀行關于在部分地區(qū)開展生源地信用助學貸款的通知》（財教[xx年]135號）和《財政部、教育部、銀監(jiān)會關于大力開展生源地信用助學貸款的通知》（財教[20xx]196號）有關規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)提出如下實施方案：
一、承辦了銀行
江西省生源地信用助學貸款工作以國家開發(fā)銀行為主承辦，同時，鼓勵其他銀行類金融機構(gòu)開展此項業(yè)務。
二、貸款性質(zhì)與申請條件
（一）生源地信用助學貸款是指國家開發(fā)銀行等金融機構(gòu)向先例條件的家庭經(jīng)濟困難的普通高校（包括全日制普通本科高校、高等職業(yè)學校和高等?？茖W校）新生和在讀學生發(fā)放的、在學生入學前戶籍所在地辦理的助學貸款。生源地貸款為信用貸款，主要用于解決學生在校期間的學費和住宿費等費用，學生和家長（或其他法定監(jiān)護人）為共同借款人，共同承擔還款責任。
（二）申請生源地貸款的學生須符合以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．誠實守信，遵紀守法；
4．學生本人入學前戶籍、其父母（或其他法定監(jiān)護人）戶籍均在本縣（市、區(qū)）；
5．符合以下特征之一，家庭經(jīng)濟困難，所能獲得的收入不足以支付學生在校期間完成學業(yè)所需的基本費用：
（1）農(nóng)村特困戶和城鎮(zhèn)低保戶；
（2）孤兒及殘疾人家庭；
（3）遭受天災人禍，造成重大損失，無力負擔學生費用；
（4）家庭成員患有重大疾病；
（5）家庭主要收入創(chuàng)造者因故喪失勞動能力；
（6）無穩(wěn)定收入的單親家庭；
（7）老、少、邊、窮及偏遠農(nóng)村的貧困家庭；
（8）父母雙方或一方失業(yè)的家庭；
（9）家庭年現(xiàn)金總收入低于8000元人民幣；
（10）其他貧困家庭。
三、貸款政策
（一）貸款用途和額度。每個學生每年申請的貸款額度不低于1000元，不超過6000元，具體金額根據(jù)學生學費和住宿費需求確定。當貸款金額高于學費和住宿費需求時，剩余部分可用于學生生活費。高校在讀學生當年在高校獲得了國家助學貸款的，不得同時申請生源地信用助學貸款。
（二）貸款期限。貸款期限原則上按全日制本專科學制加確定，最長不超過。學制超過4年或繼續(xù)攻讀研究生學位、第二學士學位的，相應縮短學生畢業(yè)后的還貸期限。
（三）貸款利率和利息。貸款利率執(zhí)行貸款發(fā)放時中國人民銀行同期公布的人民幣貸款同檔次基準利率。貸款利率每年12月21日調(diào)整一次，調(diào)整后的利率為調(diào)整日中國人民銀行公布的同期同檔次貸款基準利率。貸款利息按年計收，起息日為經(jīng)辦的銀行發(fā)放貸款日，結(jié)算日為每年度的12月20日。學生在校期間由財政全額貼息，畢業(yè)后由借款人自付利息。
（四）本息償還。每年12月21日為固定還款日，包括利息和分期償還的本金（最后一筆本金和利息于合同到期日償還）。學生應自畢業(yè)當年9月1日起開始按年度償還利息。學生在校及畢業(yè)后2年期間為寬限期，寬限期后按等額本金方式分期償還貸款本金。學生可以提前還款。每年1月15日、7月15日為固定提前還款日。提前償還的貸款本金須是500元的整數(shù)倍或者一次性還清。提前償還部分合同約定利率和實際使用期限計算利息，不加收除應付利息之外的其他費用。
四、財政政策
（一）財政貼息。學生在校期間利息全部由財政補貼。其中，考入中央高校的學生，貸款貼息由中央財政承擔；考入地方高校的學生，跨省就讀的，貸款貼息由中央財政承擔；本省就讀的，按照高校隸屬關系由各級財政分級負擔，其中，省屬高校的學生貸款貼息由省教育廳從省財政安排的經(jīng)費預算中承擔，市屬高校的學生貸款貼息由市財政承擔。
（二）風險補償金。建立生源地貸款風險補償專項資金，風險補償金比例按當年貸款發(fā)放額的15%確定?？既胫醒敫咝５膶W生，風險補償金由中央財政承擔。考入地方高校的學生，外省就讀的，風險補償金由中央財政承擔；本省就讀的，風險補償金由中央和地方各負擔50%，其中地方負擔部分，按照高校隸屬關系由同級財政和高校各負擔50%。
（三）貼息和風險補償金的管理。中央和全省各級財政負擔的貼息和風險補償金分別由全國學生資助管理中心和江西省學生資助管理中心負責歸集，每年12月21日前向經(jīng)辦的銀行及時足額劃撥。生源地貸款風險補償金由經(jīng)辦的銀行實行專戶管理，主要用于防范和彌補生源地貸款損失。
五、組織實施
（一）工作領導小組。江西省國家助學貸款協(xié)調(diào)領導小組，負責統(tǒng)一指導我省國家助學貸款、生源地信用助學貸款，以及普通高校、中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作。各市、縣人民政府也要建立相應的家庭經(jīng)濟困難學生資助工作機制。
（二）管理平臺。江西省學生資助管理中心作為全省生源地貸款的省級管理平臺，主要負責協(xié)助開發(fā)銀行對全省生源地貸款業(yè)務進行組織、協(xié)調(diào)和管理，指導、監(jiān)督縣級資助管理中心；建立與各高校的信息聯(lián)結(jié)機制；同時負責財政貼息和風險補償金及超額風險補償金損失的歸集等工作。
縣級教育行政部門要按照國發(fā)[20xx年]13號文件的要求，在整合現(xiàn)有資源的基礎上，成立學生資助管理中心，保證必要的工作條件。
縣級資助管理中心按照財政部、教育部、銀監(jiān)會文件要求和受經(jīng)辦的銀行委托，在省學生資助管理中心和經(jīng)辦的銀行的指導和管理下，負責經(jīng)辦本縣生源地貸款工作，負責收集、整理、匯總學生的家庭經(jīng)濟狀況、生源地貸款需求等信息；負責對學生的家庭經(jīng)濟困難情況進行調(diào)查、認定；負責建立學生信用和貸款資格評議小組，確定符合貸款條件的學生名單，測算貸款需求，編制貸款預案；辦理生源地信用助學貸款的申請、初審等管理工作；負責建立與貸款學生家庭的聯(lián)系制度，跟蹤了解學生的.家庭經(jīng)濟狀況；負責向省學生資助管理中心、經(jīng)辦的銀行和高校定期報送貸款學生的有關信息；受經(jīng)辦的銀行委托負責催還貸款等，加強與高校溝通，避免重復貸款。
（三）財政管理。省及有關市財政部門在年度財政收支預算中足額安排并及時撥付貼息資金和風險補償金，加強貼息資金和風險補償金的管理、使用和監(jiān)督，提高資金的使用效益。縣級財政部門要積極參與生源地信用助學貸款管理，參與協(xié)調(diào)有關事項，及時足額安排、撥付超額風險補償金損失，以及本級學生資助管理中心的業(yè)務經(jīng)費，并會同教育部門指導和監(jiān)督縣級學生資助管理中心開展生源地信用助學貸款工作。
（四）學校管理?？忌鷮W校配合縣級資助管理中心及經(jīng)辦的銀行，提供高考招生錄取情況與及生源地信用助學貸款需求情況，協(xié)助做好貸款申請、審批和發(fā)放工作。高等學校要及時足額安排學校應負擔的風險補償金，并加強對學生的誠信教育，培養(yǎng)學生的誠信意識，督促學生畢業(yè)后按照合同約定履行還款義務；根據(jù)縣級資助管理中心的需要，協(xié)助提供生源地信用助學貸款學生的相關信息和高校收費財戶信息等資料。
（五）監(jiān)督管理。銀監(jiān)部門會同財政、教育部門對銀行業(yè)金融機構(gòu)開辦生源地信用助學貸款業(yè)務進行指導，定期進行檢查和評價，督促經(jīng)辦的銀行和結(jié)算銀行完善金融服務、提高工作效率。銀監(jiān)部門應建立助學貸款違約通報制度，并定期在銀行業(yè)金融機構(gòu)范圍內(nèi)共享信息。
六、工作要求
（一）高度重視。生源地信用助學貸款是國家助學貸款的重要組成部分，是利用財政、金融手段，創(chuàng)新金融服務體系，解決家庭經(jīng)濟困難學生就學問題的重要途徑，對進一步完善我國家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系、充分發(fā)揮政策整體效應、確保實現(xiàn)國家資助政策既定目標等具有十分重要的意義。各市、縣財政、教育、銀監(jiān)部門和經(jīng)辦的銀行要從落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好生源地信用助學貸款工作的重要性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把扎實做好生源地信用助學貸款作為執(zhí)政為民、服務發(fā)展、關注民生、推進教育公平的重大措施，推進好、落實好。
（二）精心組織。20xx年秋季開學前，在省政府統(tǒng)一領導下，由省教育廳、省財政廳、江西銀監(jiān)局會同經(jīng)辦的銀行組織開展，各級學生資助管理中心和經(jīng)辦的銀行具體實施。各地各部門要切實加強領導，完善工作機構(gòu)，研究制定措施，及時安排資金，確保資助政策落實到位。教育、財政部門和金融機構(gòu)要各負其責、密切配合，精心組織實施。
（三）確保可持續(xù)發(fā)展。國家開發(fā)銀行江西省分行及其他經(jīng)辦的銀行要盡快建立生源地信用助學貸款專職管理機構(gòu)，配備足夠的人員，切實防范貸款風險，保持生源地信用助學貸款的可持續(xù)發(fā)展。
（四）繼續(xù)做好學校所在地助學貸款工作。各地各部門在推進和落實生源地信用助學貸款的同時，應繼續(xù)做好學校所在地助學貸款工作，確保原有國家助學貸款機制和協(xié)議繼續(xù)有效實施。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十五
姓名：
dd先生
國籍：
中國
目前所在地：
茂名
民族：
漢族
戶口所在地：
茂名
身材：
165cm60kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
29歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：助理類、人事專員：管理類、行政專員/助理：管理類
工作年限：
5
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
廣東省
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務：
外貿(mào)業(yè)務員、工廠管理、網(wǎng)站管理
工作描述：
主要策劃開展工廠的外貿(mào)工作，制作產(chǎn)品圖片與產(chǎn)品資料；管理工廠事務，制訂并逐步完善工廠規(guī)章制度；管理工廠網(wǎng)站，在貿(mào)易平臺發(fā)布信息與收集信息開展貿(mào)易工作。
離職原因：
工廠停止外貿(mào)業(yè)務
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險
擔任職務：
文秘
工作描述：
主要撰寫領導發(fā)言稿、行內(nèi)新聞紀事、會議記錄等，并負責辦公室日常實務工作。
離職原因：
與個人理想不符
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險
擔任職務：
出納員
工作描述：
主要學習柜員業(yè)務知識、了解基層工作程序，并擔任柜臺出納進行銀行業(yè)務操作。
離職原因：
崗位調(diào)動
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔任職務：
兼職教師
工作描述：
擔任文秘班與行政管理班的行政管理學老師。
離職原因：
找到正式工作
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南湘潭大學
最高學歷：
本科獲得學位:學士
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
行政管理
所學專業(yè)二：
人力資源管理
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
廣東省高州市第四中學
政治
湖南省湘潭大學
行政管理
學士學位證，cet-4
1053042004001005
語言能力
外語：
英語良好
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精通
工作能力及其他專長
掌握行程管理、人力資源管理、國際貿(mào)易、經(jīng)濟金融的有關知識及相關經(jīng)驗；
具有較強的寫作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力及分析、解決問題能力及強烈的工作責任感；
精通各種電腦軟件的操作，并具有一定的電腦硬件知識；
詳細個人自傳
本人出生于農(nóng)民家庭,父母的正確教導與貧困的艱苦生活使我具有農(nóng)民勤勞、淳樸、善良的個人品質(zhì)。
任教期間，我更好地提高了自己的`溝通能力、寫作能力。
銀行工作期間，擔任出納一職讓我體味到基層工作的辛苦，更加理解勞動人民的艱辛，并養(yǎng)成良好的協(xié)作能力，具有不怕辛苦、團結(jié)互愛精神。擔任文秘崗位讓我更好地了解銀行工作的具體過程，并學到了相關的金融知識，更好地完善了自己的寫作技能。工作期間取得保險從業(yè)資格證、統(tǒng)計從業(yè)資格證。
工廠工作期間，參與工廠的管理，使在校學到的理論知識得到實踐，收獲頗多；從事外貿(mào)工作，極大地提高了我的英語寫作水平，并學到了大量對外貿(mào)易知識。
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信貸工作內(nèi)容簡歷篇十六
為進一步加強營業(yè)部信貸基礎管理工作，規(guī)范信貸運作流程，保障信貸業(yè)務的合規(guī)性，根據(jù)總行相關制度要求，制定營業(yè)部貸款業(yè)務常態(tài)自查實施方案，具體內(nèi)容如下：
一、組織領導
業(yè)務管理部成立貸款業(yè)務常態(tài)自查工作實施小組，由部門經(jīng)理擔任組長，部門副經(jīng)理擔任副組長，成員由部門全體員工組成。實施小組辦公室下設在業(yè)務管理部。
二、自查內(nèi)容檢查具體內(nèi)容包括：
1、是否按省聯(lián)社授信業(yè)務復核或?qū)彶橐庖娭饤l進行落實，未落實的需查明原因；
4、信貸檔案是否齊全，是否按照《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內(nèi)容收集；合同是否使用省聯(lián)社統(tǒng)一制式合同，合同要素填寫是否齊全，各級審貸會議記錄是否規(guī)范。
5、對省聯(lián)社審查的大額貸款檢查后，要對每一筆貸款風險狀況、風險控制措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述，并逐筆寫出檢查報告，報告內(nèi)容包括貸款基本情況、省聯(lián)社授信業(yè)務復核或?qū)彶橐庖姇鋵嵡闆r、貸后管理情況、該筆貸款信貸檔案管理情況、風險狀況、風險控制措施等。
（二）對20xx年7月1日―20xx年8月31日經(jīng)聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會審批的新增授信業(yè)務及各社部權限內(nèi)審批發(fā)放的新增貸款進行檢查，檢查面100%。檢查具體內(nèi)容包括：
2、信貸檔案方面。著重檢查信貸資料是否按《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內(nèi)容收集信貸資料，借款合同是否使用省聯(lián)統(tǒng)一制式合同，合同要素是否填寫齊全等；是否逐條落實聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會意見，未落實的，查明原因；擔保措施是否到位，著重檢查保證貸款保證承諾書是否規(guī)范，是否經(jīng)股東大會或董事會同意，抵押貸款是否經(jīng)股東大會或董事會同意，是否經(jīng)省聯(lián)社入圍中介機構(gòu)評估并辦理登記，貸款質(zhì)押承諾書是否規(guī)范；貸款三查制度執(zhí)行是否嚴格執(zhí)行。檢查貸前調(diào)查是否堅持雙人調(diào)查，貸款調(diào)查報告是否詳盡，調(diào)查人是否在調(diào)查報告上簽字，借款人是否具備足夠償還能力。貸時審查著重檢查是否堅持集體審批，參會人員是否符合規(guī)定人數(shù)，會議記錄是否規(guī)范，參加人員是否發(fā)表明確意見，會議記錄是否有參會人員簽字，是否向在其他金融機構(gòu)有存量不良貸款借款人新增貸款，是否對關聯(lián)企業(yè)實行整體評級授信，關聯(lián)企業(yè)貸款整體授信是否超權限。貸后管理著重檢查是否按照省聯(lián)社貸后檢查規(guī)定時間間隔進行檢查，是否有貸后檢查報告，出現(xiàn)風險后，是否按期進行催收，是否有催收記錄，風險處置措施是否到位。檢查后要對每一筆貸款的合規(guī)性、風險狀況、控險措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述。
（三）票據(jù)承兌與貼現(xiàn)。對20xx年1-8月票據(jù)承兌和貼現(xiàn)業(yè)務進行全面檢查，重點檢查保證金繳存管理情況，是否開立保證金專戶，是否以銀行貸款用作保證金，有無在票據(jù)解付之前動用保證金的情況；背景真實性情況，合同是否合法有效，合同標的是否與簽約雙方的經(jīng)營規(guī)模相匹配，貼現(xiàn)票據(jù)的要素記載有無存在不全或不規(guī)范、不合法的情況；貼現(xiàn)資金流向的合規(guī)性，是否流入股市或流入無真實貿(mào)易背景用途，資金的最終回流方向是否為出票人或出票人的關聯(lián)企業(yè)，票據(jù)的被背書人是否為資金掮客；銀行承兌匯票發(fā)生墊款后的處理情況及相關責任人問責情況。
（四）涉農(nóng)貸款及小企業(yè)貸款投放情況。對20xx年1-8月涉農(nóng)貸款投放“三個高于”（即增量高于上年增量、增幅高于各項貸款增幅、占比高于上年）和中小企業(yè)貸款投放“兩個不低于”（增速不低于全部貸款增速、增量不低于上年）完成情況進行檢查，確保完成“三個高于”、“兩個不低于”投放計劃，未達到“三個高于”、“兩個不低于”的分析原因并提出整改措施。
（五）房屋按揭貸款管理情況。對20xx年7月1日至20xx年8月31日開辦房屋按揭情況進行檢查，重點檢查開辦住房按揭業(yè)務是否逐項目向省聯(lián)社報備或經(jīng)省聯(lián)社審批。按揭項目“五證”是否齊全，是否與開發(fā)商簽訂合作協(xié)議、回購協(xié)議、階段性保證協(xié)議，房貸月供是否高于家庭收入的50%，二套房政策是否嚴格執(zhí)行，檢查是否通過個人征信、房屋登記信息系統(tǒng)、誠信保證等渠道掌握借款人擁有房屋狀況，是否嚴格執(zhí)行省聯(lián)社二套房信貸差別政策，是否存在假按揭情況，開發(fā)商保證金是否足額存入等問題。
（六）銀監(jiān)會貸款新規(guī)及省聯(lián)實實施細則執(zhí)行情況。重點檢查貸款新規(guī)頒布后各級農(nóng)村合作金融機構(gòu)組織架構(gòu)建立情況，學習和培訓情況，是否制定相關貸款實施細則，貸款的發(fā)放、支付是否按照貸款新規(guī)要求執(zhí)行，宣傳工作是否到位，合同內(nèi)容是否符合貸款新規(guī)規(guī)定等情況。
（一）授信前盡職調(diào)查
1.授信客戶是否符合本行授信客戶準入條件；是否存在授信用于國家明令禁止的產(chǎn)品和項目或其他違反國家法律法規(guī)、政策和我行信貸政策、制度規(guī)定的情況。
2.調(diào)查人員是否對客戶主體資格的合法性、客戶信用、客戶關聯(lián)關系、經(jīng)營情況、財務狀況、授信用途、還款來源等進行盡職調(diào)查。
3.調(diào)查人員是否對擔保人的主體資格、擔保意愿、財務實力，抵（質(zhì)）押品的合法有效性、價值合理性、占有控制情況、變現(xiàn)能力等進行盡職調(diào)查；貸款擔保的各項手續(xù)是否完備。
4.授信調(diào)查報告內(nèi)容是否詳實，是否如實全面揭示調(diào)查結(jié)果、客戶及業(yè)務的相關信息，有無隨意采用未經(jīng)調(diào)查核實的信息和資料;主輔調(diào)查人調(diào)查意見是否明確，相關責任人是否簽字。
5.委托貸款資金來源是否符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，是否將各類理財募集資金、證券公司、基金公司等非銀行金融機構(gòu)的非自有資金發(fā)放委托貸款；是否存在貸款資金直接或間接用于委托貸款；是否存在上市公司募集資金變相用于委托貸款等。
6.授信業(yè)務資料是否真實、完整、規(guī)范，相關決議及承諾是否合法有效。
（二）授信審查及審批
1.授信業(yè)務是否堅持“先評級、后授信、再用信”原則，企業(yè)法人信用等級評定是否按要求報備或經(jīng)有權人審批;集團客戶、單一客戶是否堅持統(tǒng)一授信管理。
2.轉(zhuǎn)授權業(yè)務是否嚴格按照《20xx年經(jīng)營授權實施細則》規(guī)定的業(yè)務種類予以授權，是否按規(guī)定授權額度進行轉(zhuǎn)授權。
3.是否堅持審貸分離、會議審批制度，審批是否按照規(guī)定召開授信審查審批會議進行集體研究并按權限進行管理，有無超權限或變相繞權限審批現(xiàn)象。
4.關聯(lián)企業(yè)貸款是否明確了主辦行，主辦行是否制定了有效的貸款管理方案對企業(yè)授信實行額度控制;關聯(lián)企業(yè)續(xù)貸業(yè)務是否符合規(guī)定。
5.授信業(yè)務擔保方式、還款方式、貸款期限是否符合我行相關規(guī)定。
6.貸款利率定價是否合理，是否符合總行相關制度要求。
7.是否按照客戶實際核定授信額度，授信用途是否符合客戶實際經(jīng)營，授信期限是否與客戶經(jīng)營周期相匹配。
8.授信審查人員是否按照國家法律法規(guī)和我行信貸政策、制度，從業(yè)務的合規(guī)性、安全性及可行性方面開展授信審查，對授信業(yè)務的合法合規(guī)性、風險性和效益性做出評價，形成授信審查意見和建議。
9.授信審查部門意見是否明確，是否充分揭示風險并提出防范措施;審查通過的授信業(yè)務有無不符合信貸管理政策及總行有關管理規(guī)定等情況，有無重大分析失誤等。
10.授信審查委員會是否按照規(guī)定對授信業(yè)務進行審查審議并投票表決；授信審查委員會主任委員是否對審查審議6事項進行引導性發(fā)言；授信審查機構(gòu)審議資料是否齊全，會議記錄是否完整。
11.有權審批人是否在書面授權范圍內(nèi)審批授信業(yè)務，有無明確意見，有無簽署不符合規(guī)定業(yè)務；是否存在違反程序、減少程序或逆程序?qū)徟谛艠I(yè)務現(xiàn)象等。
（三）授信資金發(fā)放及支付管理
1.合同簽訂是否規(guī)范，要素填寫是否完整，抵質(zhì)押擔保合同清單是否完備，主從合同是否銜接；合同簽訂是否堅持雙人面簽，是否留有影像資料。
2.貸款發(fā)放管理流程是否合規(guī)、完整，借款人是否滿足合同約定的提款條件,對于已審批同意但有前提條件的貸款，是否逐一核準了前提條件后放款。
3.支付程序是否堅持“實貸實付”原則，支付方式是否符合制度要求，是否經(jīng)有權簽字人審批，支付后是否及時收集相關憑證。
4.貸款用途是否與申請用途一致，有無挪用或違規(guī)現(xiàn)象。
（四）授信后管理
1.有權審批機構(gòu)授信批復中有關貸后管理的要求是否落實等。
2.貸后檢查是否按要求落實，檢查內(nèi)容是否完整，記錄是否詳實。
3.抵質(zhì)押品管理是否規(guī)范;倉單貸款監(jiān)管協(xié)議是否簽訂，抵質(zhì)押物出入庫是否合規(guī);抵質(zhì)押物是否實行價值動態(tài)監(jiān)管，擔保比例是否符合制度要求。
4.風險預警制度是否落實，客戶經(jīng)營管理發(fā)生重大事項是否及時報告，并留存相關文書檔案。
5.大額貸款是否制定管理方案，是否落實方案內(nèi)容。
6.還款計劃是否按要求落實，未落實的是否及時進行催收，并采取相應的措施。
7.是否按要求對信貸資產(chǎn)風險形態(tài)進行正確分類，管理措施是否有效。
8.授信業(yè)務檔案是否按照總行有關制度要求進行管理。
三、工作要求
（一）客觀公正，注重實效。檢查人員切實履行職責，嚴格按照規(guī)定逐筆核實，全面客觀實事求是的反映檢查中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題逐筆登記，做到檢查工作不走過場，落實責任不存隱患，確保檢查工作取得實效。
（二）嚴肅問責強化效果，檢查組要對本次檢查，真實性完整性負責。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十七
一、目標任務。
從20xx年開始，利用三年時間在全省全面推廣農(nóng)戶小額信用貸款，實行流程化操作，推行柜臺辦貸，對全省農(nóng)戶發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款，20xx年授信450億元，解決農(nóng)民“貸款難”問題，讓廣大農(nóng)民享受到最基本的農(nóng)村金融服務。
二、實施范圍。
全省14個市州的所有農(nóng)戶。
三、資金籌措。
發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款的所有資金由甘肅省農(nóng)村信用社通過信貸資金解決。
四、保障措施。
(一)工作流程。農(nóng)戶自愿申請―農(nóng)村信用社受理并調(diào)查―評定信用等級―農(nóng)戶在核定的額度及期限內(nèi)柜臺辦貸、隨用隨貸。
(二)貸款投向及金額。對農(nóng)戶建房、婚嫁、醫(yī)療、上學等消費需求，以及種植養(yǎng)殖、運輸流通、外出務工、小本創(chuàng)業(yè)等融資需求，給予農(nóng)戶小額信用貸款支持。農(nóng)戶小額信用貸款授信額度原則上不低于1000元、不超過15萬元。對生產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)營效益佳，信用記錄好、資金需求量大的農(nóng)戶，一事一議，開通綠色通道，經(jīng)各行社審議后可適當提高信用貸款額度，但最高貸款額度不超過30萬元。
五、工作進度。
(一)1月至3月，由省農(nóng)村信用社聯(lián)合社制定推廣農(nóng)戶小額信用貸款的相關辦法，培訓工作人員，開展宣傳工作。
(二)4月至11月，全面推廣農(nóng)戶小額信用貸款工作。
(三)12月，檢查驗收，總結(jié)經(jīng)驗，解決存在的問題。
六、責任落實。
主辦單位：省農(nóng)村信用社聯(lián)合社。
協(xié)作單位：xxxx
實施單位：省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有分支機構(gòu)。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十八
截止9月末，我行各項貸款余額為萬元，較年初投放x萬元，累計投放各項貸款萬元，累計收回萬元。其中：正常類貸款1萬元，關注類貸款萬元，次級類貸款萬元，可疑類貸款萬元，損失類貸款0萬元，不良貸款占比xx%。
二、三季度工作簡要回顧
（一）制定目標，細化工作任務。結(jié)合全轄工作實際，我部于7月10日出臺了《三季度工作安排意見》，并分別與支行簽訂了《有限公司目標責任書》，明確了全年各項目標任務，督促各支行按期完成目標任務。
（二）信貸管理部8月22日組織轄內(nèi)辦貸網(wǎng)點對基層網(wǎng)點貸審組運行情況進行了排查，此次共抽查了13個網(wǎng)點的筆貸款，合計金額萬元。通過排查，無調(diào)查崗和審議崗混崗現(xiàn)象，對關系人發(fā)放貸款時執(zhí)行回避制度。各支行都能嚴格按照《山貸款審議委員會議事規(guī)則》和《信貸業(yè)務審貸分離實施辦法》辦理信貸業(yè)務。
（三）嚴格執(zhí)行在線實時監(jiān)測制度。為進一步加強貸款風險監(jiān)測力度，及時發(fā)現(xiàn)風險，及時處置。一是實行在線實時監(jiān)測制度，利用信貸管理系統(tǒng)提高甄別，處置風險的能力，配備了專職監(jiān)測人員，對全轄所有信貸業(yè)務進行實時監(jiān)測，實現(xiàn)信貸業(yè)務管理科學化、精細化，防范了貸款風險。二是實行月提示月盤點制度，為了做好到逾期貸款的及時轉(zhuǎn)化及清收，每月底及時向支行下發(fā)到期貸款明細，及未清收貸款的預警書，起到督促作用。至目前已下發(fā)提示x份，預警書x份。
（四）建立信貸業(yè)務違規(guī)問題臺賬，督促做好信貸方面的糾改工作。在此方面，主要是督促各支行對檢查出的問題進行糾改，其次是建立相關貸款臺賬，進行逐筆銷號，進一步完善存在的問題，提高問題整改率。
（五）根據(jù)《實體經(jīng)濟發(fā)展強化“三農(nóng)”和小微企業(yè)金融服務的指導意見》和《”實施方案》精神，制定了20xx年目標規(guī)劃：當年重點扶持“三大版塊”，即：“年凈增5億元。
截止9月末，我行已扶持“產(chǎn)業(yè)集群版塊”戶，累計發(fā)放貸款萬元；“核心小微企業(yè)（商戶）”戶，累計發(fā)放貸款萬元；“新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)戶，累計發(fā)放貸款萬元。
（六）下鄉(xiāng)督促不良貸款聽證問責工作進度，根據(jù)不良貸款聽證問責驗收方案中“機制建立及運行情況”，對照信貸管理部應完善制度內(nèi)容，全力配合做好此項工作。
三、存在的問題和不足
（一）客戶經(jīng)理從業(yè)素質(zhì)不高，不能充分認識貸款風險。從貸款調(diào)查到發(fā)放的各個環(huán)節(jié)，客戶經(jīng)理對可能存在的隱患不重視，抱著得過且過的心態(tài)辦理貸款手續(xù)，不能將風險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）信貸管理制度執(zhí)行力及業(yè)務操作不規(guī)范，信貸業(yè)務檢查后，重復類似問題依然存在。
（三）信貸產(chǎn)品過于單調(diào)，不能滿足轄內(nèi)貸款客戶需求。
四、下一步工作計劃及建議
（一）在人員素質(zhì)方面。一是加強業(yè)務培訓，培訓對象主要是客戶經(jīng)理、審查、審批及涉及貸款業(yè)務的相關人員；二是培訓方式為“集中培訓”、“專題培訓”及“以查代訓”，根據(jù)各支行業(yè)務操作情況、存在的問題較多等特殊性的情況，可采取上門或?qū)嚯x比較近的行統(tǒng)一集中進行專項培訓；三是每期培訓進行考試，提升客戶經(jīng)理對管理制度、操作流程的執(zhí)行力和風險控制能力。
（二）在完善管理制度方面。一是繼續(xù)制訂和修訂相關管理制度，并按照不同的貸款品種，完善貸款業(yè)務操作流程，信貸管理制度趨于更加規(guī)范化；二是改進操作流程，對貸款操作流程進行規(guī)范，倡導貸款支付管理理念，推行貸款用途管理和實行面談制，堵塞一些管理環(huán)節(jié)的漏洞，減少貸款挪用的風險，提高我行信用風險管理水平。
（三）創(chuàng)新信貸產(chǎn)品、精準服務。研發(fā)制定符合各支行實際的貸款業(yè)務品種。重點要制定和推廣土地流轉(zhuǎn)貸款、大型農(nóng)用生產(chǎn)設備抵押貸款和動產(chǎn)抵，著力解決“三農(nóng)”和小微企業(yè)融資擔保難的問題。同時，根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈設計融資方案與擔保結(jié)構(gòu)來控制和防范風險，將產(chǎn)權歸屬清晰的應收賬款、存貨作為貸款抵物，解決借款人的臨時性資金使用和周轉(zhuǎn)。
（四）在績效考核方面。按照客戶經(jīng)理實施辦法對客戶經(jīng)理進行業(yè)務性的指導和業(yè)績薪酬考核的審核工作，提高客戶經(jīng)理分管貸款的管理和規(guī)范操作的能力。一是加大信貸考核力度，有效降低資產(chǎn)風險；二是根據(jù)監(jiān)管部門、本部的貸款業(yè)務檢查通報，對整改不徹底或未整改的按照考核辦法進行經(jīng)濟處罰；三是實行貸款業(yè)務管理責任問責制，責任明確到部門、支行及崗位，改進“重貸前、輕管后”的管理薄弱環(huán)節(jié)，用制度來管理和約束貸款的操作行為，推動信貸業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展。
（五）在貸款風險控制和預警機制方面。繼續(xù)加強貸款風險控制和風險預警工作，及時杜絕和防范信貸風險。一是嚴格執(zhí)行貸款面談制，防止和杜絕向關系人、以貸還貸、多家銀行貸款的客戶發(fā)放無指定用途的貸款；二是本部有選擇性的對各支行發(fā)放的小額農(nóng)貸、抵押貸款、大額貸款等的借款用途、資金交易的真實性、貸款質(zhì)量、借款人的經(jīng)營情況及還款能力等進行抽查，抽查方式為現(xiàn)場核實、非現(xiàn)場調(diào)查及信息咨詢等方式；三是對支行日常業(yè)務操作中的風險點進行關注和風險提示，及早規(guī)避貸款風險采取有效的防范措施；四是加強貸款風險監(jiān)管力度，健全貸款發(fā)放與支付管理，減少貸款發(fā)放信用風險和挪用風險，有效促進信貸管理穩(wěn)健經(jīng)營。
（六）在內(nèi)部管理方面
根據(jù)本部的業(yè)務管理權限，重新制定崗位職責，建立有效的問責機制，對信貸管理部門的崗位重新進行分配，合理的調(diào)整各崗位的工作職責，做到崗位分工明確，責任落實到人，通過加大信貸管理力度，提高員工的貸款管理、業(yè)務操作水平，增強風險防范意識和風險控制操作能力。
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