實用基層政協(xié)交流發(fā)言（案例15篇）

總結可以幫助我們梳理知識結構和提高記憶能力。在寫總結時，要確保準確表達自己的想法和觀點。在情感表達中，我們可以運用一些情感管理的方法，以更好地表達和管理自己的情感。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇一

尊敬的劉書記、張縣長，各位領導和駐村工作的諸位同仁們：

下午好!

我是省發(fā)改委西部開發(fā)辦公室的一名干部，于2013年12月被選派到禮縣城關鎮(zhèn)石碑村擔任第一書記，20xx年7月改任省發(fā)改委派駐崖城鎮(zhèn)小蛇村駐村幫扶工作隊隊長、第一書記。兩年多的駐村工作(石碑村1年零8個月、小蛇村10個月)，受到禮縣相關部門和城關鎮(zhèn)、崖城鎮(zhèn)領導對我的關心、指導和大力支持。在此，請允許我表示衷心的感謝!

我的發(fā)言題目是《扶貧要扶到關鍵處 幫困要幫到心坎上》，兩年多的駐村工作，我與村兩委班子成員一道，緊緊圍繞落實雙聯(lián)行動“六大任務”、“八個全覆蓋”和脫貧攻堅“853”掛圖作業(yè)工作，認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府工作部署，以加強村支部黨建為抓手，調(diào)動村干部和黨員工作積極性，提升內(nèi)生發(fā)展動力;以爭取雙聯(lián)幫扶單位支持為突破口，加快村基礎設施和公共服務設施建設，增強村民致富信心;以扶持村上種植、養(yǎng)殖大戶和致富帶頭人為產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，帶動村民致富，創(chuàng)建合作社，逐步擴大規(guī)模形成產(chǎn)業(yè)的工作思路，牢牢牽起雙聯(lián)單位與聯(lián)系村之間的“幫扶線”，搭起干部與群眾之間的“聯(lián)心橋”，積極推進村基礎設施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。下面就我駐村所做的一點具體工作和體會向大家匯報。

一、規(guī)劃引領，找準窮根定出路。要脫貧，就要找準解決貧困的出路。在石碑村駐村期間，針對石碑村交通便利、川地資源較多、離縣城近的實際，提出了把石碑村打造成縣城的菜籃子和肉鋪子的發(fā)展定位。修訂完善了石碑村“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的“兩規(guī)劃一計劃”，為今后的發(fā)展理清了思路，確定了方向。20xx年7月，到崖城鎮(zhèn)小蛇村駐村后，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，幫扶工作隊爬山路、跨溝壑，深入小蛇村6個村組，到86戶村民家里宣傳政策、了解情況、采集信息數(shù)據(jù)，認真落實建檔立卡和脫貧攻堅“853”掛圖作業(yè)工作。依據(jù)小蛇村高寒陰濕，海拔在1940米-2100米，平均氣溫15℃;土地資源豐富，全村現(xiàn)有耕地1337畝，林地11751畝，草地1510畝，人均分別為：耕地3.53畝、林地31畝、草地3.98畝，確定了種植落葉松發(fā)展“綠色銀行”，種植大黃、當歸等藥材種植產(chǎn)業(yè)，發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)家禽的思路，編制完成了《禮縣崖城鎮(zhèn)小蛇村雙聯(lián)行動規(guī)劃(20xx-2020)》，為脫貧致富奠定了基礎。

二、黨建先行，強基固本抓核心。火車跑得快，全靠車頭帶。我和村兩委班子一道把抓基層黨建作為脫貧工作的關鍵，著力提升村支部引領發(fā)展的能力。一是抓制度建設。嚴格執(zhí)行“四議兩公開”及“一事一議”工作制度，組織制定了村“兩委”班子坐班制度，在省發(fā)改委雙聯(lián)處室黨支部書記指導下，完善了村黨支部各項規(guī)章制度;二是抓隊伍建設。認真組織開展“兩學x做”學習教育，銜接石碑村黨支部與小蛇村黨支部相互交流學習、結對共建。積極加強村“兩委”、村務監(jiān)督委員會及黨員隊伍、綜治調(diào)解、群防群治等隊伍建設，使每件事有人抓，能抓好。三是抓陣地建設。積極爭取，在石碑村新建黨員活動室、衛(wèi)生室、文化室為一體的三層辦公樓1棟，小蛇村新建的黨員活動室主體工程也已完成;四是抓致富技能培訓。加強村干部、黨員工作能力和技能培訓，將村干部、黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，變成“領頭雁”，用他們的威信和奉獻精神帶領村民脫貧致富、奔向小康。

三、項目帶動，改善民生暖民心。深入征求村民對項目建設的意見建議，請禮縣發(fā)改局協(xié)調(diào)相關部門進行勘查、論證、預算，再積極向省發(fā)改委匯報，請求幫助解決村基礎設施薄弱問題。截止目前，在石碑村投資建設的幫扶項目18項，總投資達1056萬元。小蛇村投資460萬元，完成改造升級洛禮公路至小蛇村通村路6.3公里和村內(nèi)巷道硬化9條，共計2.59公里，硬化面積6475平方米，村級組織活動室和村衛(wèi)生室主體建設已完成。已完成批復、年內(nèi)能開工的項目有：安裝太陽能路燈、人畜安全飲水、改造節(jié)柴灶70戶等雙聯(lián)和精準扶貧項目。2016年，已向省發(fā)改委申報修建小蛇村通村公路5.5公里，通組公路4.4公里，投資額約500多萬。目前，小蛇村的面貌已經(jīng)發(fā)生明顯改觀，從山頂遠眺村莊，只見一條條硬化的水泥路鑲嵌在村內(nèi)巷道上成了亮麗的風景;阻擋村莊的大山被鑿出了盤旋著通往山外的大道，新修建的村委會、衛(wèi)生室，將為黨員提供活動場所，為村民保障就醫(yī)。

四、培育產(chǎn)業(yè)，促農(nóng)增收強基礎。有了產(chǎn)業(yè)，才是群眾脫貧的長久之計。為此，石碑村兩委班子轉(zhuǎn)變工作思路，搶抓機遇，加快招商引資，推進返鄉(xiāng)村民創(chuàng)辦企業(yè)，先后引進、創(chuàng)辦機磚廠、山野菜加工廠、畜禽屠宰場、混凝土攪拌廠等私營企業(yè)，每年能解決村上200余名富余勞力的就業(yè)問題，使群眾在家門口實現(xiàn)就業(yè)。組織創(chuàng)辦禮縣聯(lián)鑫種植農(nóng)民專業(yè)合作社，并籌建蔬菜基地拱棚30座，栽植優(yōu)質(zhì)核桃1500畝，扶持帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在小蛇村，結合建檔立卡和脫貧攻堅“853”掛圖作業(yè)工作深入調(diào)研，經(jīng)常和村民探討尋找致富出路。當?shù)弥∩叽逶蟹N植大黃、當歸等藥材的歷史，積極請省發(fā)改委雙聯(lián)部門協(xié)調(diào)，建立了禮縣鑫晟源生物公司扶持小蛇村種植中藥材的機制，通過“公司+村黨支部+合作社+農(nóng)戶”的合作模式，帶動村民種植中藥材，公司免費提供種苗、運輸，藥材成熟時公司按市場價到村上收購，村黨支部以合作社形式組織村民按戶種植，今年試點種植大黃31畝，當歸16畝。積極協(xié)助小蛇村鴻源種植養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展燒酒釀造與散養(yǎng)土雞的循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

五、立足長遠，智力扶貧強信心。思想上的窮根不挖，難以實現(xiàn)長遠的發(fā)展。自己堅持“輸血造血”并舉，“啟智扶志”齊抓，著力增強石碑村、小蛇村自我發(fā)展的內(nèi)生動力。一是組織開展法律和農(nóng)業(yè)實用技術培訓15次，培訓1000多人次，配發(fā)書籍800多冊;二是積極爭取國家東部城市支持西部地區(qū)人才培訓項目、中國西部人才開發(fā)基金會“春雨工程”新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓項目，分批組織村干部和致富帶頭人30多人次赴上海、浙江、煙臺和杭州等地學習，深入考察合作社發(fā)展模式，學習種植、養(yǎng)殖經(jīng)驗，并在村上開展延伸培訓;三是積極向省體育局和蘭州大學暖流基金會爭取，為石碑村文化廣場、村小學配置體育器材，給石碑村、小蛇村小學生捐贈書包及學習用具86套。

通過兩年多的駐村實踐，我感受到，要做好駐村幫扶工作，必須做到三點：一是安下心、撲下身、扎下根，和群眾打成一片，謀劃發(fā)展致富路;二是找準駐村和雙聯(lián)幫扶工作的結合點，勤走動、多跑路、爭扶持，牽起村上與聯(lián)村單位這根線，解決群眾生產(chǎn)、生活困難;三是抓眼前、謀長遠、穩(wěn)脫貧，確定一個發(fā)展方向，實現(xiàn)全面建成小康。

各位領導，到禮縣先后擔任石碑村、小蛇村駐村幫扶工作隊隊長，這對我來說，是一個向群眾學習、向?qū)嵺`學習的好機會、好平臺，今天我能夠站在這里發(fā)言，感到十分榮幸和自豪，兩年多的時光不長，卻值得我一生珍藏。

今后，我將以這次交流會為新的起點，總結經(jīng)驗，尋找差距，認真學習借鑒其他同志好的經(jīng)驗和做法，堅定信心，再鼓干勁，把精準扶貧工作做到位、做到群眾的心坎上。

以上發(fā)言，敬請各位領導和同志們批評指正。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇二

近年來，我國各行各業(yè)的基層工作成為推動社會發(fā)展和人民生活改善的重要力量。在基層一線工作多年，我深刻體會到了基層工作的艱辛與重要性。在這篇文章中，我將通過五個方面的體會，與大家分享基層心得體會進行交流發(fā)言。

首先，基層工作需要有責任心和使命感。作為基層工作人員，我們肩負著推動基層工作的責任和使命。只有具備了責任心和使命感，我們才能真正關注民生、服務群眾，為社會發(fā)展做出貢獻。我深感只有將使命感融入實際工作中，用心去做好每一項工作，才能為人民群眾帶去更多福祉。

其次，基層工作需要具備團隊合作能力。基層工作中，我們經(jīng)常需要與其他人員緊密配合、協(xié)調(diào)工作。這就要求我們具備良好的團隊合作能力。只有建立起積極、和諧的工作氛圍，充分發(fā)揮每個人的專長，才能更好地完成工作任務。在實際工作中，我們要廣泛傾聽意見、積極反思、不斷學習，為團隊的進步貢獻自己的力量。

第三，基層工作需要有較強的溝通能力。在基層工作中，我們經(jīng)常需要與各種團隊、群體、機構進行溝通。良好的溝通能力可以減少誤解和摩擦，有助于有效地整合資源、提高工作效率。為了提高溝通能力，我積極參加各類培訓，提升表達能力和傾聽能力，注重發(fā)現(xiàn)和理解對方的需求，使溝通更加暢通和有效。

第四，基層工作需要有耐心和堅韌的意志。在基層工作中，我們常常面對著一些復雜和棘手的問題，需要投入大量時間和精力來解決。在這個過程中，我們必須保持足夠的耐心和堅韌的意志。我通過與同事們的交流和反思，認識到只有不達目的誓不罷休的堅持精神，才能化解困難、取得成功。

最后，基層工作需要有持續(xù)學習和不斷進步的態(tài)度?；鶎庸ぷ鞯拿婷才c需求都在不斷變化，要不斷接受新思想、新知識，以適應工作的發(fā)展要求。我認識到只有保持持續(xù)學習的態(tài)度，不斷進步自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，我們才能更好地服務人民群眾。為此，我積極參加專業(yè)培訓、學習先進經(jīng)驗，力求提高自己的綜合素質(zhì)。

總之，基層心得體會交流發(fā)言對于提升基層工作水平和推動社會進步具有重要意義。通過以上幾個方面的體會，我深信只有具備責任心和使命感，具備團隊合作能力，具備較強的溝通能力，具備耐心和堅韌的意志，具備持續(xù)學習和不斷進步的態(tài)度，我們才能更好地履行基層工作的職責，為社會穩(wěn)定和諧做出更大貢獻。讓我們一起努力，共同推動基層工作不斷發(fā)展，為建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗！

基層政協(xié)交流發(fā)言篇三

基層心得體會交流發(fā)言是一種寶貴的機會，讓我有機會與他人分享在基層工作中的體會和感悟。作為一名基層工作人員，我深知基層工作的重要性和困難性。本文將著重從團隊合作、問題解決、心態(tài)調(diào)整、自我提升和成長經(jīng)驗五個方面，分享我在基層工作中的體會和心得。

段二：團隊合作

基層工作需要團隊的合作和協(xié)作，只有團隊成員共同努力，才能取得更好的工作成果。在我的工作中，我積極參與團隊合作，主動與同事溝通交流，及時反饋問題和解決方案。通過合作，我意識到團隊成員的互相支持和鼓勵是取得成功的關鍵。同時，我也學會了傾聽他人的意見和建議，從他人的經(jīng)驗中吸取營養(yǎng)，不斷提升自己的工作能力。

段三：問題解決

在基層工作中，問題是難以避免的，但如何妥善解決問題卻需要一定的技巧和經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，面對問題時，首先要冷靜分析問題的原因和影響，然后尋找解決問題的方法和途徑。有時候，問題的解決需要與他人合作，共同努力解決；有時候，則需要我們自己動腦筋、主動尋找解決方案。在基層工作中，我學會了面對問題時保持積極的態(tài)度，勇于承擔責任，并從每一個問題中吸取教訓，不斷提高自己的問題解決能力。

段四：心態(tài)調(diào)整

基層工作的環(huán)境和壓力常常給人帶來負面情緒和壓抑感。在我剛開始工作時，也曾感到困惑和焦慮。然而，隨著工作的不斷深入，我逐漸認識到一個積極的心態(tài)對于解決問題和提升工作效果的重要性。因此，我學會了適時調(diào)整自己的心態(tài)，保持良好的精神狀態(tài)，同時也注重心理健康的調(diào)養(yǎng)。通過積極心態(tài)的調(diào)整，我能更好地應對壓力和困難，提高工作效率和個人成長。

段五：自我提升和成長經(jīng)驗

在基層工作中，我深刻體會到自我提升和成長是基層工作必不可少的部分。我注重學習和進修，不斷充實自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也主動參與各類培訓和講座，不斷拓寬自己的視野。除此之外，我還積極參與社會實踐和公益活動，通過與不同背景的人交流和合作，提升自己的綜合能力和表達能力。通過這些努力，我不僅在工作中得到了提升，也更好地發(fā)展了自己的個人品質(zhì)和素養(yǎng)。

結論：

基層心得體會交流發(fā)言不僅是一種機會，更是一種責任與使命。通過分享自己的體會和經(jīng)驗，我們能夠互相啟發(fā)和幫助，共同提升工作水平和素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，加強團隊合作，不斷解決問題，調(diào)整心態(tài)，同時也不斷提升自己并推動自己的成長。愿每一位基層工作人員都能通過交流發(fā)言，創(chuàng)造出更加美好的基層工作環(huán)境，實現(xiàn)自身和團隊的共同發(fā)展。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇四

香洲街道是市委市政府、區(qū)委區(qū)政府所在地，長期以來，由于區(qū)域位置特殊、流動人口多、歷史遺留問題復雜等原因，社會治安形勢嚴峻，信訪維穩(wěn)和社會治理壓力較大。

順利取締轄區(qū)1019輛載客三輪車;

全速推進汕職院擴征等十二個重點項目征地補償和開工建設工作，僅用一個月時間完成市高級技工學校的征地補償工作，刷新了汕尾征地新速度。

一、“穩(wěn)”字托底，守好平安穩(wěn)定底線

一是織密“責任網(wǎng)”。香洲街道在原有網(wǎng)格化管理的基礎上，再細化網(wǎng)格單位，把物業(yè)小區(qū)、群租房的業(yè)主定為“樓長”網(wǎng)格員，特別在疫情防控期間，落實由黨工委副書記和派出所長聯(lián)合分批約談“樓長”并發(fā)放書面通知，壓實各方責任，形成了社區(qū)防控有力抓手，取得很好的效果。二是繃緊“防護弦”。推動工作關口下移，變上訪為下訪，鞏固維穩(wěn)“第一道防線”，如在推進市高級技工學校征地過程中，堅持站穩(wěn)群眾立場，深入開展群眾對話，闡明政策和道理，依法依規(guī)處置涉宗教遷墳工作，爭取群眾支持，把“阻力”轉(zhuǎn)為“合力”，順利推動了項目落地建設。三是筑牢“防火墻”。通過創(chuàng)建“法治村社”，推進普法教育，健全完善村規(guī)民約，有效破解“群眾信訪不信法、干部辦事不依法”難題，從源頭上把好平安穩(wěn)定關。

二、“嚴”字當頭，強化警示震懾作用

一是重拳打擊違法犯罪。加大對涉毒涉槍涉“兩搶一盜”涉違法上訪等犯罪行為的打擊力度，形成“違法必究、執(zhí)法必嚴”和“露頭便打”的嚴打態(tài)勢，推動轄區(qū)社會治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。二是鐵腕整治安全隱患。創(chuàng)新了“以查封促整改、以整改保平安”的工作思路，累計查封拒不整改“三小場所”1136家，斷電處理154處，有力提升了市民消防意識和消防整治成效。三是保持禁毒高壓態(tài)勢。常態(tài)化開展禁毒大清查大收戒行動，引導各村(社區(qū))將“誰的房子制毒就拆誰的房子，誰的土地涉毒就收回誰的土地”納入村規(guī)民約，堅決拆除了一棟在2018年出現(xiàn)制毒行為的制毒窩點樓房，社會效果很好。

三、“靈”字當先，增強風險處置能力

一是全面掌握社會信息動態(tài)。充分運用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+群眾路線”工作機制，織好“情報網(wǎng)”，打好“信息戰(zhàn)”，確保情況清、信息靈。二是深入開展不穩(wěn)定因素分析研判。嚴格落實“每周定期分析研判”和“一村一研判”制度，努力實現(xiàn)預知預警、預防預控。三是常態(tài)化開展風險隱患排查。結合社會治安、信訪維穩(wěn)、禁毒、消防安全、涉政治安全風險等工作，深入開展“大走訪、大排查、大整治”活動，確保問題及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。

四、“和”字貫穿，營造和諧發(fā)展環(huán)境

第二招是給他們算好和則共發(fā)展、不和則留后患的“一筆賬”;

第三招是遞給雙方下臺階的“一張?zhí)荨?。后來雙方把30畝爭議地和征地范圍圖的邊界線劃定交給街道政府來調(diào)解，最終邊界分了，土地征了，矛盾也解決了。二是倡導和諧文明鄉(xiāng)風。提升市民文明素質(zhì)，弘揚社會正能量，營造鄰里和睦、守法知禮、文明和諧的良好鄉(xiāng)風和社會氛圍。三是推行陽光村務。堅持“四議兩公開”工作法，打好黨員、村民代表、鄉(xiāng)賢“三張牌”，積極引導村民參與民主決策，形成了在發(fā)展中化解矛盾，在和氣中推動發(fā)展的治理格局。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇五

為期三天的全國基層社會治安綜合治理培訓已經(jīng)結束，此次培訓期間，中央綜治辦、中央綜治委成員單位負責人及各地、市從事綜治工作的領導和同志分別從各自工作角度對綜治工作進行了闡述，并介紹了各地成功經(jīng)驗，使我們很受啟發(fā)，受益匪淺。12月23日上午，我們專門召開了治安主任及相關部門負責人參加的專題討論會，對柏城綜治工作進行了座談。與會人員紛紛進行了發(fā)言，提出了一些合理化建議?，F(xiàn)談一下此次培訓的體會及今后綜治工作的意見和建議。

一、關于基層綜治辦協(xié)調(diào)作用的發(fā)揮問題

綜治工作千頭萬緒，涉及方方面面，綜治辦作為黨委政府的參謀和助手，承諾著保護一方平安的堅實重任。如何能發(fā)揮各部門積極作用，各司其職，各負其責，圓滿完成各種具體工作任務，是需要我們認真思考的問題。正如中央政法委副書記、公安部長孟建柱所講：“在工作中要樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作理念?！苯ㄗh縣綜治委出臺相關文件，進一步明確綜治委成員單位在綜治工作中應當發(fā)揮的職能作用，提高綜治成員單位參與綜治工作的積極性。其次，綜治辦是黨委、政府的一個內(nèi)設機構，不是一個事業(yè)單位，所出臺的相關文件方案應當具有很強的指導性，綜治辦作用如何提高、如何加強問題也需要認真思考。我們認為：一是要提高綜治工作中心辦公水平，加強軟硬件建設，使綜治辦有能力承載大量的工作任務;二是提高人員業(yè)務素質(zhì)，加強培訓和交流，特別是名鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交流，提升整體工作水平。三是上級加強對各部門對綜治工作參與及發(fā)揮作用情況的督查。四是進一步明確和夯實綜治工作屬地化管理的職能。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處工作

整合各種資源，發(fā)揮各層面的積極因素，落實場所、資金、人員，建立立體交叉的矛盾調(diào)處網(wǎng)絡。一是加強綜治信訪工作。積極開展綜治工作中心規(guī)范化建設，吸納司法、信訪、民政、計生等部門，強化設施，完善制度，規(guī)范管理，充分發(fā)揮綜治辦的維穩(wěn)功能。二是深化信訪協(xié)管員制度。積極吸納鎮(zhèn)退休老干部以及村社“德高望重”的人士為聯(lián)動調(diào)解員、義務調(diào)解員，為無職黨員設立“矛盾糾紛調(diào)解崗”，進一步搭建起聯(lián)系政府與群眾、溝通情理與法律的“和諧之橋”。三是建立“三級”調(diào)解網(wǎng)絡。建立健全鎮(zhèn)、村、社“三級”調(diào)解網(wǎng)絡，發(fā)揮各級調(diào)解員的作用，形成分級負責、上下聯(lián)動的工作格局。

三、做好綜治工作要建立健全“大維穩(wěn)”應急處置機制，不斷提高預防處置能力。

按照“規(guī)范有序、靈活高效”的原則，提高預防處置群體性事件和突發(fā)公共事件的能力。一是規(guī)范接防調(diào)處。按照“分級負責、歸口管理、限期辦理”的精神，落實人員，明確責任，規(guī)范信訪案件的受理、分流、調(diào)處和辦結的流程;嚴格執(zhí)行《信訪條例》規(guī)定，規(guī)范信訪人行為，要求其依法主張訴求，嚴禁群體、越級上訪，形成層層遞進，高效靈活的接處訪機制。二是加強綜合執(zhí)法。我們要整合力量，組建綜合執(zhí)法大隊，下設執(zhí)法分隊，按照“分級分類、聯(lián)調(diào)聯(lián)處”的原則開展工作。

綜治維穩(wěn)工作任重道遠，綜治干部責任重大。我們要不斷加強學習，積極參加類似的培訓班提高自身素質(zhì)和辦事能力，為維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造平安壞境做貢獻。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇六

二、健全規(guī)章制度，完善治理網(wǎng)絡，是搞好社會綜合治理工作的有效措施

三、領導重視，齊抓共管，是搞好社會綜合治理工作的根本保證

義翔鋁業(yè)有限公司黨委自201_年2月份成立以來，就把綜合治理工作當作頭等大事來抓，為實現(xiàn)“創(chuàng)建文明安全單位，做好穩(wěn)定工作，推動綜治創(chuàng)安工作的各項措施落實”這一重要目標，公司領導把綜合治理工作列入本單位總體工作的重要議事日程，成立了以黨委書記和總經(jīng)理為組長的綜合治理領導小組，制定了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等各項規(guī)章制度80余條，制作了五塊噴繪牌板上墻，形成了層層推進的工作格局。并明確提出“高度重視綜合治理工作，堅持誰主管、誰負責”的制度，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

四、加強法制教育，做好民事調(diào)解，真抓實管，是搞好社會綜合治理工作的要害環(huán)節(jié)

作為新建單位，公司青年職工占到了職工總數(shù)的95，平均年齡只有22歲，他們的整體素質(zhì)是占絕對優(yōu)勢的，但由于各種社會因素的影響，法律意識和法制觀念比較淡薄，責任感和自制力較差。針對這種狀況，我們邀請了x市監(jiān)獄三名服刑人員到公司有針對性地對員工進行現(xiàn)身說法，大大增強了教育的警示作用，收到了良好的效果。通過深入廣泛多層次的全面普法教育，廣大干部群眾的法律意識明顯增強，法制觀念不斷提高，為全面推進依法治企奠定了良好的基礎。

在普法宣傳方面，我們主要抓組織、協(xié)調(diào)。一年來，共張貼宣傳橫幅六條、宣傳標語十六塊，利用黑板報每季度出專欄一期，上法制課6場次，受教育達300余人次，基本形成了普法宣傳網(wǎng)絡化、陣地化、經(jīng)?；窬帧Ｍ瑫r，我們還利用每周政治學習的機會，對員工開展經(jīng)常性和針對性的“四五”普法教育，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，把干部群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻上來。

矛盾糾紛排查調(diào)解是綜治辦的一項重要的基礎性工作。我們除健全了矛盾糾紛排查調(diào)解工作機制外，按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭。注重發(fā)揮基層組織的作用，協(xié)助做好化解矛盾、維護穩(wěn)定的工作。目前，我們共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件63宗，這不僅使許多矛盾和糾紛得以化解，而且還防止一些矛盾的激化和升級，避免了一些案件的發(fā)生，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)中，為確保我公司穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。

總之，雖然我們在社會治安綜合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但與先進單位相比還有一定的距離，與上級綜治委的要求還有一定的差距。我們將在今后的工作中迎頭趕上，為不斷開創(chuàng)我公司維護一方社會穩(wěn)定工作做出自己的貢獻。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇七

第一段：引言（200字）

基層心得體會交流發(fā)言是一個重要的社交活動，它為個體提供了一個展示自己和分享經(jīng)驗的平臺。對于那些在基層工作的人來說，這個機會是非常寶貴的，因為他們可以借此表達自己的想法、提出問題、交流互動，也可以從別人的發(fā)言中汲取靈感。在這個交流的過程中，個體可以提升自己的素質(zhì)和能力，也可以促進團隊的凝聚力和發(fā)展?；鶎有牡皿w會交流發(fā)言的主題涵蓋了方方面面，從工作技巧到團隊合作，從問題解決到領導能力等等。而通過參與這個活動，個體不僅可以積累更多的經(jīng)驗與知識，也可以增強與他人的互動能力，提高自己的個人價值。

第二段：個人經(jīng)驗分享（200字）

作為一個在基層工作的人員，我始終重視參與基層心得體會交流發(fā)言活動，并努力將自己的經(jīng)驗進行分享。在我的發(fā)言中，我盡量用簡潔明了的語言表達自己的觀點，并結合具體的實例進行說明。我相信，做好一件事情就是做好自己，通過分享自己在工作中獲得的成果、遇到的困難以及解決問題的方法，我希望能鼓勵和幫助到其他人，也希望能為他們提供一些新的思路和啟示。此外，在發(fā)言過程中我也會傾聽其他人的觀點，并及時提出自己的看法和建議，以促進溝通和交流。

第三段：感受與收獲（200字）

參與基層心得體會交流發(fā)言活動，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，通過聽取他人的發(fā)言，我可以了解到不同領域的工作經(jīng)驗和方法。這些經(jīng)驗和方法不僅可以提供靈感，也可以為我在自己的工作中提供參照。與此同時，通過發(fā)言我也得到了許多來自他人的反饋和建議。這些反饋和建議是寶貴的財富，它們幫助我認識到自己的優(yōu)點和不足，也指導我在今后的工作中更好地改進自己?？偟膩碚f，參與基層心得體會交流發(fā)言活動讓我不斷地成長和進步。

第四段：促進團隊合作（200字）

基層心得體會交流發(fā)言活動不僅是個人的展示和交流平臺，也是團隊合作的重要環(huán)節(jié)。通過這個活動，團隊成員能夠更好地了解彼此的工作、經(jīng)驗和問題，共同探討解決方案，提高工作效率和質(zhì)量。而且，通過聽取他人的發(fā)言，團隊成員也可以相互啟發(fā)、互相幫助，為團隊的共同目標而努力。因此，基層心得體會交流發(fā)言活動不僅是個人成長的機會，也是團隊共同進步的關鍵。

第五段：總結（200字）

基層心得體會交流發(fā)言活動不僅是一個展示自己、分享經(jīng)驗的平臺，也是一個促進個人和團隊發(fā)展的機制。通過參與這個活動，個體能夠不斷提升自己的素質(zhì)和能力，也能夠為團隊的合作和發(fā)展做出貢獻。因此，我們應該珍惜這個機會，積極參與基層心得體會交流發(fā)言活動，將自己的經(jīng)驗分享給他人，也借此機會學習他人的經(jīng)驗，提高自己的綜合素質(zhì)。只有通過持續(xù)的學習與交流，我們才能不斷成長，不斷創(chuàng)造更好的工作效果和社會價值。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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目錄

市政協(xié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

市政協(xié)港澳臺僑和外事委副主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

市政協(xié)黨組成員、秘書長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

民革市委會主委、市科技局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

民建市委會主委在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

民進市委會主委、市體育局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

九三學社市委會主委、市*常務副會長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

市政協(xié)副秘書長、辦公室主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

市政協(xié)提案委主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

民盟市委會主委、市文聯(lián)主席在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

農(nóng)工黨市委會主委、市司法局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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市政協(xié)社會法制和民族宗教委主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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一是要加強思想政治引領，充分發(fā)揮人民政協(xié)專門協(xié)商機構作用。充分發(fā)揮專委會作用，積極運用調(diào)研視察、政協(xié)提案、委員監(jiān)督等方式，著力提高建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力工作的質(zhì)量水平，為推動國家陶瓷文化傳承創(chuàng)新試驗區(qū)的建設貢獻政協(xié)智慧。

二是要廣泛凝聚共識，充分發(fā)揮對口聯(lián)系的界別委員人才智庫優(yōu)勢。組織委員深入調(diào)查研究，廣泛凝心聚智，充分發(fā)揮政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢。

三是要充分發(fā)揮省、市、縣（區(qū)）三級聯(lián)動優(yōu)勢，增強工作合力。充分發(fā)揮省政協(xié)委員政策把握準、市政協(xié)委員視野廣、區(qū)政協(xié)委員基層情況熟的特點，努力打造三級聯(lián)動形成更大合力的工作局面。

市政協(xié)文化文史和學習委主任*：

三點工作建議:一是機關內(nèi)部要聯(lián)動，多協(xié)商溝通共筑合作和諧工作氛圍。二是界別間要密切聯(lián)系，互通有無互相學習共同提高。三是感情要廣泛聯(lián)絡，增強凝聚力畫出最大同心圓。

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市政協(xié)港澳臺僑和外事委副主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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建議一是每年上半年確定一個月為“界別活動月”，組織界別委員集中開展專題建言獻策、社會公益、團結聯(lián)誼、反映民意等活動，如可以開展為群眾義務提供法律咨詢、送醫(yī)送藥到社區(qū)等等，擴大政協(xié)在社會上的影響力，推動界別活動制度化特色化。

二是每年下半年確定一個月為“政協(xié)提案月”，讓委員有充裕的時間和精力準備提案，提升提案質(zhì)量。

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市政協(xié)黨組成員、秘書長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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政協(xié)工作怎么看？我認為政協(xié)工作的出發(fā)點和落腳點就是認真履行好四大職能。通過提高政治協(xié)商的效果，貢獻政協(xié)力量；
通過發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，體現(xiàn)政協(xié)價值；
通過提升參政議政的水平，展示政協(xié)形象；
通過實現(xiàn)凝聚共識的目標，展現(xiàn)政協(xié)作為。

政協(xié)工作怎么干？主要體現(xiàn)三個層面。一是圍繞黨委政府知曉，充分發(fā)揮和調(diào)動各專委會、各黨派的積極性；
二是圍繞上級部門贊同，充分發(fā)揮政協(xié)委員的作用，利用委員資源，打造政協(xié)履職品牌；
三是圍繞社會各界認可，充分發(fā)揮媒體作用，擴大宣傳，提升政協(xié)影響力。

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民革市委會主委、市科技局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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一是建議做實政協(xié)履職品牌，緊扣高質(zhì)量發(fā)展建言資政。要聚焦我市工業(yè)三年倍增、試驗區(qū)建設、營商環(huán)境打造等重點工作，突出典型引路，善于提煉總結，形成有價值的調(diào)研報告。

二是建議發(fā)揮優(yōu)勢突出特色，凝心聚力提升信息工作水平。建立社情民意信息定期通報制度，進一步擴大社情民意信息工作的影響力和參與度。

三是建議發(fā)揮特約監(jiān)督員作用，合力提升民主監(jiān)督實效。充分認識特約監(jiān)督員的使命和責任，增強履行職責的主動性和創(chuàng)造性，在監(jiān)督的過程中，要加強所監(jiān)督領域?qū)I(yè)知識的學習，做到“懂行、知情、督政”。

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民建市委會主委在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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我認為，政協(xié)工作只有往深里看、往心里走、往實里干，才能推進政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。首先要堅持問題導向，往深里看，找到工作的發(fā)力點；
其次是要堅持調(diào)查研究，往心里走，工作過程求真務實；
最后，要堅持結果導向，往實里干，抓落實出實效。

建議要黨派形成聯(lián)動，提升政協(xié)工作的協(xié)同性；
要“命題作文”與“自主選題”相結合，提升履職水平；
要拓展履職觸角，提升活動水平；
要關愛委員有溫度，要讓委員以政協(xié)為家，建設好“委員之家”。

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民進市委會主委、市體育局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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要做實政協(xié)履職品牌的思路，用韌性和干勁去打造政協(xié)履職品牌。各民主黨派要善于發(fā)揮作用，有效融入政協(xié)履職品牌。建議一是要加強市政協(xié)的“發(fā)聲”宣傳，對政協(xié)的日常工作、提案辦理情況進行全方位宣傳；
二是加強文史研究，多出文史研究成果；
三是加強社情民意辦理工作，將社情民意工作也納入到市政協(xié)全年工作的內(nèi)容之一。

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九三學社市委會主委、市*常務副會長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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一是必須牢牢把握重要會議的深刻內(nèi)涵，補足思想之鈣。在凝聚人心、增進共識上展現(xiàn)新作為。二是必須緊緊扣住全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，常盡擔當之責。持續(xù)提升參政議政的精準度和時效性，做人民政協(xié)制度合格的參與者、實踐者、推動者。三是必須時時記牢自身崗位的職責，常解群眾之難。不斷提高民主監(jiān)督、參政議政的針對性和有效性，引領委員積極主動正面發(fā)聲，講好多黨合作和人民政協(xié)故事。四是加強自身建設，增強在人民政協(xié)履職盡責的能力和水平。打造一支適應新時代政協(xié)工作需要的委員隊伍，在政協(xié)舞臺上發(fā)揮應有的作用。

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市政協(xié)副秘書長、辦公室主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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政協(xié)是專門協(xié)商機構，是新時代人民政協(xié)的新定位，政協(xié)怎么干，主要是做好協(xié)商議事的文章，搭建好協(xié)商議事平臺。一是在省政協(xié)“贛事好商量”品牌下，結合景德鎮(zhèn)特點，在原有的“委員+”等平臺上做加法，重點圍繞我市營商環(huán)境、工業(yè)倍增計劃、百姓“急難愁盼”的問題找準切入點，進行協(xié)商調(diào)研。二是在協(xié)商中融合縣區(qū)成熟的協(xié)商平臺，加強市縣兩級委員聯(lián)動，發(fā)揮智力薈萃的優(yōu)勢，做到有事好商量，協(xié)商在基層。另外，為進一步增強委員的歸屬感、自豪感、榮譽感、進一步激發(fā)委員履職的積極性、主動性，建議建立政協(xié)委員關愛幫扶機制。

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市政協(xié)提案委主任在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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一是要從“三個方面”做工作；
即找到爭取重視支持的辦法、想出聚焦發(fā)展的實招、取得服務發(fā)展民生的成效。二是要抓“四個環(huán)節(jié)”上水平；
即精心組織好“提”提案、督辦工程“服”務委員、跟蹤效果“收”集情況、履職盡責“評”議質(zhì)量。三是要分“三個階段”推進。即提、辦、評質(zhì)量提升階段、服務創(chuàng)新試點調(diào)研階段、交流提升總結經(jīng)驗階段。

市政協(xié)教科衛(wèi)體委主*：

建議一是能夠爭取以黨委名義出臺加強政協(xié)工作的具體實施意見；
二是把政協(xié)的監(jiān)督結果納入全市綜合考評序列；
三是能把政協(xié)有關事項列入全面深化改革重點事項；
四是開展多層面的學習培訓交流活動；
五是定期把市委市政府中心工作向委員發(fā)布；
六是建立對建言資證質(zhì)量的評價體系，構建對委員的激勵機制；
七是用好新媒體，建立復合型、應用型智庫，建設委員履職的應用智慧平臺。

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民盟市委會主委、市文聯(lián)主席在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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一、建議進一步推進書香政協(xié)建設。一是可以不定期的進而開展讀書活動；
二是可以開設“委員講堂”，政協(xié)景德鎮(zhèn)文化講堂等特色品牌活動，提升政協(xié)委員的政治理論素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

二、建議進一步密切與委員的聯(lián)系。一是發(fā)揮專委會聯(lián)系委員的優(yōu)勢，建立委員聯(lián)系制度，走出去與請進來相結合。二是鼓勵委員深入基層，收集社情民意，化解基層矛盾。

三、建議進一步激發(fā)委員活力。開展“一委一精品”建設，通過專委會品牌建設，激發(fā)委員活力。

四、建議進一步提高提案辦理整體質(zhì)量。建議開展提案跟蹤“回頭看”活動，提升提案辦理整體效果。

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農(nóng)工黨市委會主委、市司法局局長在市政協(xié)務虛會上交流發(fā)言

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新的一年政協(xié)工作“怎么干”，我個人有幾點淺顯的認識。

一是在開展調(diào)研方面要堅持以市黨代會確定的“五新”戰(zhàn)略行動為目標，聚焦“六個堅定不移”主要任務，選準先進陶瓷、航空、醫(yī)藥、高科技智能化精細化產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域等重大課題，圍繞涉及民生福祉的經(jīng)濟、文化、教育、生態(tài)文明建設等內(nèi)容積極開展“大調(diào)研”活動，廣泛聽取社情民意，開展協(xié)商討論。二是在民主監(jiān)督方面要堅持以問題、目標和結果為導向，緊緊圍繞我市高質(zhì)量發(fā)展的難點、堵點問題和重點工程項目建設，深入開展民主監(jiān)督工作。三是在凝心聚力方面要加強與民主黨派之間的聯(lián)誼共識，進一步提升向心力和凝聚力。

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基層政協(xié)交流發(fā)言篇九

近年來，在省局黨組的正確領導下，我局不斷加強黨建工作，通過著力培育“風清氣正”的政治生態(tài)、“風和日麗”的文化生態(tài)、“風生水起”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)來持續(xù)推進全局作風建設，干部職工的精神面貌明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日趨濃厚?，F(xiàn)根據(jù)會議要求，將我局的主要做法和體會做一匯報：

黨風正則政風正，政風正才作風強。為此,我局把培育良好的政治生態(tài)作為推進作風建設的根本前提和首要任務。

一是以黨建統(tǒng)領全局，增強各級組織的政治定力。建立完善“一崗雙責”黨建工作體系，層層簽訂包含黨風作風建設內(nèi)容的“七合一”工作責任狀，強化一級對一級負責，確保責任傳導到底、落實到邊;局機關相關黨組織先后與總局計財司、省局動植處、海州灣街道等支部結對共建，“上、中、下”三級黨建共建新模式，從更多方位提高黨員干部的政治敏感性。

二是以執(zhí)紀守住底線，增強干部職工紀律意識。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，抓出成效。先后對3名有不當行為的處級領導和1名科級干部進行誡勉談話，對行政綜合管理部門溝通不暢進行“一把手”集體約談，均觸動當事人迅速整改。事后的群眾測評中，大多數(shù)同志的滿意度不降反升，充分反應了執(zhí)紀問責的正面效應。

三是以中層帶動全體，增強領導干部的引領作用。局黨組以身作則、以上率下，不斷提高中層領導干部的執(zhí)行力和帶動力。持續(xù)強化處級以上領導干部“四種意識”，并要求大家一級做給一級看，一級帶著一級干，示范引領全局職工的政治素質(zhì)和工作作風得到普遍提高和持續(xù)改進。

作為一個老局、大局，遺留問題多，發(fā)展任務重，急需一種全新精氣神，一股團隊正能量。良好的文化生態(tài)建設，就成為我局凝聚人心匯聚能量的重要途徑。

一是走出山溝溝，登高望遠開闊眼界。連云港局地處偏僻，交通不便，信息不暢，難免帶來思路不寬、眼光不遠、站位不高的情況。為此，局黨組動員全局職工要以登高望遠的眼界謀事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。充分利用內(nèi)外部資源，組織參加各類學習培訓、工作交流、科研合作等活動，全年外出交流同比提高40%。32名處級干部先后走進課堂接受黨性和業(yè)務培訓，4名年輕同志先后赴總局工作鍛煉，均收到明顯成效。

二是弘揚正能量，陽光敞亮風和日麗。不斷豐富“山海連云陽光國檢”品牌內(nèi)涵，開展“連檢課堂”、“青年說”、“食青學社”等多方位學習交流活動，講好連檢好故事，宣傳連檢新作為，展現(xiàn)連檢新風采。鼓勵大家參加各類業(yè)余學習、鍛煉等興趣小組，讓陽光照進每個角落，讓“負能量”無處藏身。各類集體活動均逐步呈現(xiàn)出一呼百應、爭先恐后的良好局面。

三是拉起朋友圈，海納百川呼應民意。大力強化“老有所尊、中有擔當、少有作為”的整體工作狀態(tài)，建立起“領導聯(lián)系”、“管理溝通”和“工作交流”等多個微信群，召開各層次的職工座談會，讓全局人員溝通交流無障礙，能量傳遞無滯后，讓不同群體不同員工共享文化生態(tài)的風和日麗。職工對局黨組的滿意度測評連續(xù)兩年達99%以上，干部工作滿意度保持高位，也從一個側面反應了我局文化生態(tài)建設的初步成效。

工作作風是黨風、政風的集中體現(xiàn)。我局大力倡導擔當進取的實干精神，動員全局員工用創(chuàng)業(yè)發(fā)展的工作實績來檢驗作風建設的實際成效。

一是把“勤思敏行善管”作為建功創(chuàng)業(yè)的有效路徑。各部門以建設學習型組織為抓手，緊扣全局工作中心，積極謀劃，迅速推進，善做善為，各方面工作均有了明顯起色。業(yè)務條線8個檢出率保持全省系統(tǒng)前列，服務“一帶一路”國家戰(zhàn)略的有效性持續(xù)提升。年初，中央電視臺、人民日報等2000多家各級媒體同時聚焦連云港哈國小麥過境首發(fā)活動，進一步激發(fā)了全局同志們崗位建功的動力與自信。

二是把“提速減負增效”作為創(chuàng)新驅(qū)動的行動自覺。面對業(yè)務面不斷擴大、人力資源青黃不接的問題，以建設創(chuàng)新型組織為契機，動員全局改進內(nèi)部管理、提高工作效能。率先建成全省系統(tǒng)“智控指揮中心”和首個網(wǎng)上行政審批平臺。推進“全崗通”綜合執(zhí)法機制和“大處室”工作調(diào)度機制，“零待時”服務品牌被表彰為連云港市精神文明建設十大創(chuàng)新品牌。

三是把“出活出彩出新”作為崗位奉獻的目標追求。通過兩學一做等學習教育，全局職工立足崗位，不斷出活出彩，匯聚成全局工作新局面。連續(xù)榮獲全省系統(tǒng)和連云港市績效考核雙優(yōu)秀，連云港市行風評比保持前茅。上級滿意度、地方融合度、社會美譽度、機關和諧度持續(xù)提升。

各位領導，同志們，作風建設永遠在路上。我局將認真落實本次會議精神，繼續(xù)加強“三風”生態(tài)建設，提振精氣神，凝聚正能量，以更優(yōu)良的作風和更大的工作成效，向黨的十九大獻禮!

謝謝大家!

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十

我們基層通訊員與其挖空心思想題目、找點子，不如融進實際工作中，關心身邊發(fā)生的每件事，哪怕是一件小事，在我們摸清了其前因后果后，說不定就是一個很好的報道題材，在無意間就能抓住線索，寫出新聞。

所謂提高新聞采寫能力，就是多寫新聞，多出好作品。在基層采訪，特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪時，經(jīng)常會有通訊員向筆者訴苦，因為“沒的寫”而完不成單位的報道計劃和報道任務，經(jīng)常受到批評。還有的通訊員因為“寫不出東西”而被調(diào)離了崗位。以筆者對基層通訊員了解，筆者發(fā)現(xiàn)了他們帶有共性的一面，那就是：新聞寫作熱情很高，但新聞敏感不強，從而制約了他們的主觀能動性和創(chuàng)造力。筆者認為，提高基層通訊員的新聞采寫能力應從以下幾方面來抓：

提高新聞寫作嚴肅性的認識

新聞寫作是一項非常嚴肅的工作，基層通訊員，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通訊員應當很好地認識到這一點?；鶎油ㄓ崋T，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員，直接從新聞類院校畢業(yè)或到新聞院校學習的很少，他們大部分是“半路出家”搞新聞報道的，相當多的基層通訊員，采寫經(jīng)驗不足，寫稿能力不強，稿件質(zhì)量不高，尤其是思想性、可讀性俱佳的新聞精品更是少見，需要盡快提高自身新聞業(yè)務素質(zhì)。有不少基層通訊員對新聞的嚴肅性認識不夠，其表現(xiàn)在：

1.在占有第二手或第三手材料的情況下，未經(jīng)采訪，就忙于動手寫稿，寫好后又不經(jīng)當事人和領導審核。

2.采訪不深入，憑印象引證事例和數(shù)據(jù)，道聽途說，把口頭傳說的當成事實，人云亦云。

3.在熟悉采訪對象的情況下，憑想當然寫稿子，知其然不知其所以然，張冠李戴。

4.在寫表揚稿時說大話講絕話，表揚先進溢美夸大，寫批評稿一概否定，言過其實，缺乏客觀性。

5.有些領導要求通訊員多發(fā)稿，造成通訊員心理壓力，寫的稿子難免粗枝大葉，出現(xiàn)失實，在較長時間內(nèi)沒有發(fā)稿的情況下，出名心切，不顧事實，夸大事實，追求生動。

6.有的通訊員把寫好的稿子反復使用，今天寫了這個稿子，投到新聞單位，過一段時間又投了同樣內(nèi)容的稿子，只是變變?nèi)掌?，換換數(shù)字。

7.寫稿時對某件事不懂裝懂，不認真學習，說外行話。寫的稿子出現(xiàn)差錯后，不認真吸取教訓，而是找客觀，推脫責任。

造成以上種種現(xiàn)象的原因，歸結起來就是對新聞寫作的嚴肅性認識不夠。對此，廣大通訊員一定要嚴格遵守職業(yè)道德。寫新聞稿既要對被報道的事實負責，又要對受眾負責，切不可粗心大意輕率對待。一定要用嚴肅的態(tài)度來對待嚴肅的事業(yè)。如果認識不提高，即使在采寫方法上有一些進步，還是不能解決根本問題。

做“巧婦” 找“好米”

通訊員要做“巧婦”要找好“米”，就必須鍛練寫作的基本功，必須具備“五勤”：一是腿勤，多跑、多接觸實際。二是眼勤，多看、多觀察。三是嘴勤，遇事多問，打破沙鍋問到底。四是腦勤，勤分析、多思考，遇事多問為什么。五是手勤，勤記、勤寫，把看到的和聽到的各種材料，記錄積累起來。

通訊員的“米”從哪里來呢？有些通訊員每日苦于沒的寫而煩惱。其實在基層，鮮靈靈的新聞多的是，就看你有沒有發(fā)現(xiàn)它，有沒有去挖掘它。在基層，有的通訊員缺乏新聞敏感，見到什么寫什么，上邊傳達什么，他就鼓搗什么，寫的稿子只見皮毛沒有血肉。沒有掌握抓新動向、新事物、新成績、新風尚、新經(jīng)驗、新問題的本領。在基層，通訊員要發(fā)現(xiàn)新聞線索并不是很難，就看你會不會去發(fā)現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)新聞線索的簡捷途徑有許多。概括起來有以下幾點：

1.爭取領導同意，列席有關會議，以便了解上級意圖，掌握全面情況，搞好新聞報道。

2.經(jīng)領導同意閱讀有關文件，聽傳達報告。根據(jù)上級新聞單位的宣傳意圖，結合實際情況，制定出一段時間的報道計劃，并征求大家意見。

3.跟本單位領導下去搞調(diào)研。

4.力所能及地承擔上級交給的其它工作。

5.參閱報紙，在看報時結合自己單位的實際，看看哪些文章跟自己單位有聯(lián)系，哪些還報道的不夠又有深入采訪報道的價值。同其它地方比，自己所在單位有哪些事需要從新的角度、新的思路去報道。

6.新聞線索是一個信號，這個信號給我們指示出新聞的所在，并指示出了采訪的方向。

要處處留心，做有心人。一件事，別人當故事聽，聽完就完了，而通訊員不行，要多聽多看，還要多想，只有處處留心，時時用心，才能發(fā)現(xiàn)報道線索，線索多了“米”就多了。

學會跟蹤追擊。發(fā)現(xiàn)線索后，就要跟蹤追擊，認真采訪，用最快速度把新聞抓到手。采訪完當事人還不算完，還要把有關的人采訪到。

通訊員，應該隨時處于采訪狀態(tài)中，對周圍發(fā)生的一切事物都要注意、都感興趣。許多好新聞，并不都是端端正正坐在會客室里采訪來的。在隨意交談中、在街談巷議中、在餐館就餐時、在外出旅游的途中、在回家的路上等等，都可能發(fā)現(xiàn)重要的新聞。我們有的同志對采訪理解比較狹隘，似乎雙方端坐下來，掏出筆記本，才是采訪開始。實際上，非正式場合的談論，往往是重要新聞的來源和線索。

著名的新聞工作者范敬宜在康平鄉(xiāng)采訪時，在吃午飯的時候，當?shù)氐念I導邊吃邊說：“過去總說，‘鐵嶺蔥開原蒜，康平的荷包豬和小雞蛋’，可是這幾年康平的荷包豬也長大了，你看，這肉的膘還挺厚呢！”范敬宜便問這是什么原因，那位書記說：“主要是喂糧食多了。過去總說是豬種不好，槽頭不好，其實，關鍵是糧食不過關，人還吃不飽，哪有糧食喂肥豬。”范敬宜同志聽后與同行的新聞干事說：這可能是一條從側面反映三中全會政策的好新聞?；乜h之后，他又讓新聞干事到畜牧局、供銷社了解這幾年收購生豬平均個重的對比數(shù)字，豬飼料糧增長的對比數(shù)字，很快就把新聞《康平的小荷包豬長大了》寫出來了。新聞的導語是：“‘鐵嶺蔥開原蒜，康平的荷包豬和小雞蛋’——這句在鐵嶺地區(qū)流傳已久的順口溜，現(xiàn)在需要改一改了。三中全會以來，隨著全縣的糧食增產(chǎn)，小嘴巴、大肚子的荷包豬的個子正在逐步長大?！?/p>

我們的基層通訊員應該向老新聞工作者學習，采訪時不要“背鞋找腳”，帶框框，對自己熟悉的人和事也要認真細致地采訪，不能認為這里的事我了解，知道個大概就寫。采訪還是要注重細節(jié)，要掌握特點。比如農(nóng)事，各個村都差不多，如果你了解個輪廓就寫，就會一般化，寫不出特色。如果你認真采訪、分析了，就能寫出具有個性的報道來?！懊住睆那趭^的工作中來，這就是答案。

在實踐中培養(yǎng)新聞敏感

什么是新聞敏感呢？舉例子來講：靠打魚生活的漁民，在水邊一走，他就知道水中的魚在什么地方，應該如何撒網(wǎng)。手藝高超的木匠，一看木料，就知道它能做什么材料。經(jīng)驗豐富的老人，看一看朝霞或月亮周邊的色彩，觀察地上的昆蟲，就知道將有什么樣的風雨。本領高強的老農(nóng)抓一把地上的泥土，就知道應該種什么樣的莊稼??這說明了什么呢？說明了他們已深刻地認識和領會到這一類事物，掌握了這一類事物的發(fā)展規(guī)律。熟能生巧，敏感性就是一個“巧”。

新聞的敏感性，就是新聞工作者發(fā)現(xiàn)和判別新聞的敏銳能力。具體來說，包括這樣一些本領和能力：

1.迅速判斷某一事實和情況是否有一定的報道意義，判斷它的價值以及預見它的作用的能力。

2.判斷某一線索，即使是看來平常的事，但見微知著，可能導出重大新聞的能力。

3.在同一事實的許多事實中，判斷出哪一個最重要、哪一個次重要、哪一個不重要的能力。

4.判斷已發(fā)表過的同一條新聞中，還有哪些材料仍可能成為新聞的能力。

5.判斷哪些事實能引起新聞受眾的興趣以及興趣之大小的能力。

新聞敏感在西方又你“新聞鼻”，是指新聞工作者發(fā)現(xiàn)和判斷新聞的能力，是一種職業(yè)敏感。這種敏感使新聞工作者可以在紛繁復雜的社會現(xiàn)象中迅速發(fā)現(xiàn)新聞線索和發(fā)掘新聞題材，它是在長期的新聞工作實踐中鍛煉培養(yǎng)出來的的特殊素質(zhì)。

新聞界有人把新聞敏感，稱之為新聞“鼻”和新聞“眼”。這是一種借喻，意思是：新聞記者靠靈敏的嗅覺和銳利的眼光來判斷一件事是不是新聞。新聞敏感是記者必須練就的業(yè)務素質(zhì)。世界上每天發(fā)生的事千千萬萬，但大部分都構不成新聞，只有經(jīng)過我們的觀察、辨別、判斷其中重要的、有價值的事情，才能寫成新聞。

某年，筆者在空軍某部隊采訪時，剛吃過午飯，連隊就開始集合看電影。此時，我看到該連連長走到門崗前，把站崗的新兵替換了下來，一連之長端著沖鋒槍在門口站崗，讓戰(zhàn)士們?nèi)タ措娪?。這件事我覺得很有意義，就把所見所聞寫成了一篇小稿，題目叫《我來站這班崗》，小稿一共才200來字，一個月后就在空軍報上刊登了出來。如果當時不思考，沒有把這件事當成“事”，就不會寫出這條小稿來。新聞無時無刻地在我們的左右，就看你會不會去發(fā)現(xiàn)了?；鶎油ㄓ崋T要想練就一雙“新聞眼”一只“新聞鼻”，就得處處留心，對什么都要好奇才行?！鞍l(fā)現(xiàn)并記住了一般人容易忽略的事兒”，這是作為記者最起碼的水準和要求，這就需要我們基層通訊員用自己睿智并且深邃的“新聞眼”去看，用靈敏的“新聞鼻”去嗅。

新聞敏感是一個大的概念，有方方面面的知識融在里面，需要通過大量的實際工作，在實踐中鍛煉和培養(yǎng)?；鶎油ㄓ崋T要搞好新聞報道工作，就應注意身邊發(fā)生的每件事，隨時外于采訪狀態(tài)中，在工作中實踐，在不斷實踐中進行總結，摸索提高。這樣，我們的新聞敏感就會不斷地增強。筆者以為，我們基層通訊員與其挖空心思想題目、找點子，不如融進實際工作中，關心身邊發(fā)生的每件事，哪怕是一件小事，在我們摸清了其前因后果后，說不定就是一個很好的報道題材在無意間就能抓住線索，寫出新聞。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十一

各位領導、同志們：大家好!

現(xiàn)在向各位領導、同志們匯報仙游一道黨支部近幾年在黨建、黨務工作上的成就和不足，歡迎批評指正。

1、制定年度主題黨日工作方案，定期開展“三會一課+主題黨日”、支部領導帶頭上黨課活動。主題黨日活動形式多樣，近年來，組織黨員參觀“閩中革命基地”、“羅木坑交通站”、“馬院”、“上宮第一支部”等革命傳統(tǒng)教育基地，堅定黨員的政治信念政治立場。把黨員教育融入重大節(jié)日活動中，如2019年元旦晚會主題為《喜迎十九大，唱響新時代》、2019年國慶節(jié)與第二實驗幼兒園黨支部聯(lián)辦《不忘初心 奮進新時代 牢記使命 禮贊新中國》系列活動。

2、按時開展組織生活會和民主評議黨員活動。會前集中組織學習、開展征求意見和談心談話，會上述責述廉，深入開展批評與自我批評。對照黨章黨規(guī)、《條例》、《準則》找差距檢視剖析查擺問題，整合成支部調(diào)研

報告

3、及時更新維護“黨員e家”、督查通報教職工“學習強國”積分情況。

(一)、抓班子隊伍建設，突出黨組織領導核心地位。

按“一崗雙責”、“黨政同責”要求，書記與校長明確責任，凸顯黨組織領導核心地位，堅持黨管干部的原則。學校支部委員會共有5名委員，參與學校各項重大事務的決策過程。把學校學校內(nèi)設機構負責人的教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督考核必須納入黨的管理范之內(nèi)，對于學校內(nèi)設機構中“四風”問題突出、不能認真履行崗位職責，人民群眾基礎差、社會評價低的同志，黨組織應及時警醒教育、合理調(diào)整，甚至誠勉談話。

(二)、抓德育工作開展，落實“立德樹人”這一根本任務，促進學校育人目標落實。

由黨組織主導、校長負責、家庭社會聯(lián)動參與，學校內(nèi)設部門辦公室、德育處、共青團具體承擔學校的德育工作。黨組織宏觀把控學校德育工作的大方向，德育內(nèi)容應緊跟時代步伐，緊扣時代主題，把社會主義核心價值觀、主題教育、四個自信、四個意識、兩個維護融入教育教學全過程。抓好德育專欄、黨建文化走廊等文化陣地建設與管理。

(三)、抓黨員思想教育，促進學校教育教學質(zhì)量提升

首先，抓學校行政內(nèi)部黨員的思想教育，其次，抓學校普通教職工黨員的思想教育，落實“五帶好五爭創(chuàng)”、“建百崗”活動，使黨組織才更有活力和吸引力。

(四)抓制度建設，落實規(guī)范化標準。

制定“黨員先鋒指數(shù)”建設制度和黨員規(guī)劃化管理實施方案。制定仙游一道宣傳載體及信息發(fā)布審核制度、仙游一道新聞宣傳違紀違規(guī)責任追究制度、仙游一道校園宣傳欄日常巡查管理辦法、仙游一道校園宣傳標語內(nèi)容更新管理辦法等，加強黨支部對校園意識形態(tài)宣傳的引導。

(五)、全面履行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，持之以恒反對"四風 "。

支部嚴抓有償補課、校外托教辦班和“移風易俗”活動，嚴抓封建迷信、賭博等不正之風，簽訂師德師風承諾書等。

(一)不忘初心，牢記使命主題教育方面

2019年9月份以來，我校黨支部根據(jù)縣委、教育局黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議和相關文件精神，在局主題教育指導組的幫助下，精心謀劃安排，落實“不忘初心、牢記使命”主題教育各項工作。

圍繞局黨委 “基層黨支部主題教育工作計劃”中“十個一”和“ 六個專題研討主題”精心制定主題教育學習教育方案，安排學習教育。與仙游縣第二實驗幼兒園黨支部攜手開展喜迎國慶暨主題教育系列活動。開展“偉大的歷程，輝煌成就圖片展”、“我和國旗合個影”、“我對祖國說句話”、“迎國慶師生簽字儀式”、“教職工氣排球比賽”等活動。

在主題活動中，支部要求黨員在思想上還是教學業(yè)績上都要充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，緊緊圍繞提高教學質(zhì)量這個中心任務，敬業(yè)奉獻，鞏固、提高仙游一道教育教學質(zhì)量。通過主題教育，廣大黨員同志理論學習上有收獲、思想政治上受洗禮。

(二)學校在黨建創(chuàng)品牌及三比三創(chuàng)方面

我校黨支部作為莆田市基層黨建示范點，開展工作三比三創(chuàng)工作，取得成效。

(一)特色和亮點。

一是：開展“愛崗敬業(yè)樹榜樣，培優(yōu)補差有作為”和“黨員建百崗”活動;二是：探索“立德樹人，培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)”的創(chuàng)新課堂教學方式。

(二)創(chuàng)建思路：

1.比黨建工作規(guī)范化上：結合教育教學工作實際細化制定基層黨建標準化工作手冊;

3. 比品牌工作影響力上：探索“立德樹人，培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)”的創(chuàng)新課堂教學方式。

(三)、進度、計劃安排：

分三個階段。申報階段、培育階段、總結階段，2019年5月申報--2022年7月全面實施。

申報階段：立足本校正在開展的“達標創(chuàng)星”基層黨建標準化管理、“培差補優(yōu)”和高效課堂改革，確定“三比三創(chuàng)”思路。

培育階段：在前期開展基層黨支部達標創(chuàng)星和“推進達標創(chuàng)星 創(chuàng)建黨建品牌”活動的基礎上，對照目標任務要求，制定細化可行的創(chuàng)建方案。探索“立德樹人，培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)”的高效課堂教學改革步驟，按學校的課改計劃進行。

總結階段：結合上級 “互看互比互學”活動即對創(chuàng)建工作的檢查評估，認真聽取上級和專家的整改意見，學習其他示范點創(chuàng)建工作中的典型經(jīng)驗做法，進一步補充完善創(chuàng)建機制和措施。

1、全面從嚴治黨的強度不夠，“主體責任”自覺性還不強。

2、“五帶好五爭創(chuàng)”活動過程性材料、臺賬有待進一步完善，其中名師爭創(chuàng)優(yōu)秀培訓基地活動實施落實不到位。

3、除學習強國平臺外，黨員思想政治學習具體量化和考核機制還不完善，缺乏規(guī)范性難以考核評價。

4、支部活動場所設施還不建全，黨建文化陣地建設需要進一步完善。

今后，支部將進一步落實局黨委貫徹全面從嚴治黨要求的重要舉措和學校黨組織規(guī)范化建設的要求，以“三會一課+主題黨日”抓手，做好黨員教育，及時落實黨費的收繳、上繳，完善組織生活會和黨員評議工作，完善黨員e家的使用和管理。

1、從黨的陣地建設、組織領導、制度建設、黨員管理、意識形態(tài)、黨風廉政建設等多個維度，強化黨支部的功能和作用，做好“立德樹人”、品牌創(chuàng)建、黨員規(guī)范化管理等工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用。

2、繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。

3、加大疫情期間師生心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導、熱心幫扶，防止心理障礙造成損害。

4、對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。

5、加強黨建課題研究工作，落實“黨建+強師興教”，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。

謝謝!

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十二

各位領導、老師、同仁們：

大家好！我是福建省天湖山能源公司的一名基層通訊員，今天很榮幸能參加這樣的會議，首先要感謝我們的上級領導和《福建煤炭報》為我們提供了這次難得的學習交流機會。

作為一名基層通訊員，在這里介紹經(jīng)驗是談不上的，但是能談談我個人在新聞寫作中的一點心得，與各位老師、同仁進行一次交流，真的讓我倍感榮耀。

我覺得作為一名基層通訊員，要提高自己的寫作水平，提高上稿率，歸納起來一定要做到“四多”，即：“多想、多看、多問、多寫”。

一、“多想”，就是腦子里要經(jīng)常圍著新聞轉(zhuǎn)

無睹，那就很難發(fā)現(xiàn)新聞。記得一位作家說過，不是生活中沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。套用這句話，不是基層沒有新聞而是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn)。“處處留心皆新聞”，只要留心，做生活的有心人，就能從平平常常中發(fā)現(xiàn)新聞。

不可否認，對通訊員來說，在基層要捕捉到活生生的“大魚”,機會的確不多，這時，我們的腦子里就應該多想多轉(zhuǎn)，盡量抓住身邊的“小魚小蝦”來作文章，從這些“小事件”中來反映大主題。這樣寫起來不但容易上手，又能集中筆墨寫出深度來。這樣的稿子其實是最受編輯老師的歡迎，上稿率自然就大大提升了。

例如：這個月初，我參加礦里的一次安全檢查匯總會，如果就會議本身來說，寫成一篇會議報道頂多是上我們公司的廣播，但是會上，礦長說起他遇見的一件小事，讓我覺得里面有更大的新聞。礦長說他在井口值班遇到了一名農(nóng)民工跑到井口要礦車，這件事令礦長大為惱火，而他在會上的怒斥，正是我們當前要大力提倡和宣揚的精神，這就是新聞的主題。于是，我就寫了《“小事”引怒老礦長》的報道，送到福煤報后，編輯老師把標題改為《礦長堅決抵制“衙門作風”》，在一版刊登了這篇小稿子。試想，如果，當時沒有多思考這其中的新聞，一篇好的題材就會從身邊溜走。

二、“多看”，就是要多閱讀各種報刊書籍

特別是我們的福煤報，在一個時期，一個階段都有一個宣傳重點，而要把握這個重點，除了上面給我們傳來的信息外，另外一條有效的途徑就是注意關注報紙，看看現(xiàn)在報道的主要方向，看看別人是怎么采寫的，通過看別人的文章，還經(jīng)常能觸發(fā)自己的“新聞敏感”。當然，福煤炭是周報，在時效上有一定的局限，我們可以通過上網(wǎng)來解決這個問題。平常，我最經(jīng)常去的網(wǎng)站有兩個：一個是我們公司的內(nèi)部網(wǎng)，一個就是我們的福煤網(wǎng)?，F(xiàn)在，每周五的下午基本上就能看到新一期的《福建煤炭報》。

在這里，我覺得還要有意識地多看些好稿，這對提高寫作水平幫助很大。去年，我在網(wǎng)上買了好幾本獲“中國新聞獎”的新聞書籍，里面不但有原文，還有精彩的點評，通過讀這些好新聞，看專家的精辟分析，知道了這些好新聞，好在哪里，貴在哪里，并把它消化成自己的東西，在以后的寫作中有意識地加以借鑒、模仿，我想這也不失為提高自己多出新聞精品的良策。

三、“多問”，就是要在采訪中要多問幾個為什么

在新聞界，有人把新聞采訪叫“跑新聞”，可見，新聞很大程度上是靠“跑”出來，“問”出來的。我們作為基層的通訊員，雖然沒有像專業(yè)記者要求那么嚴格，但凡是從事新聞報道的人，我想多多少少都要學一點這種“跑”的技巧，“問”的功夫。在這方面，本人也是做得很不夠，沒有什么經(jīng)驗。

四、“多寫”，就是要經(jīng)常動筆、練筆

大家可能都會有這樣一種感覺，如果很長一段時間沒有寫東西，突然間叫你寫個什么的，好像心里空蕩蕩的、筆下白晃晃。而如果經(jīng)常寫，好像越寫寫順、越寫越有感覺，我想，真的是：“筆不練則疏”。

“多寫”其實是最難做到的事。在這方面，我體會很深，基層通訊員，大多身兼數(shù)職，白天忙里忙外的，寫稿常常只能利用晚上的時間來完成，別人在打牌、喝酒、上網(wǎng)，我們卻經(jīng)常是一個人關在宿舍里“默默的工作”。我想，要堅持這種寫作方式，內(nèi)心一定要對這份工作抱有狂熱的激情。

我給自己定了一個任務：沒有特殊情況，每周最少寫兩篇外稿。說實在，很多時候，一忙起來，也達不到這個要求了。

要做到“多寫、多練”，可以擴大寫的范圍，消息、通訊、言論、散文、詩歌、小說等等，想寫什么就寫什么，只要寫了，哪怕沒有發(fā)表，哪怕只有你自己是讀者，你的寫作水平其實已經(jīng)在不知不覺中提高了一點，這樣的一點點，我想加起來就是一大點、一大步。此外，“多寫、多投”必定帶來更多的收獲，因為我們的毅力一定會感動“上帝”的。

自己的名字變成鉛字，都會有一種強烈的成就感、滿足感。

以上是我在基層幾年里，作為一名通訊員的一點體會，其實道理大家都懂，權當我個人的哆嗦。說得不好，讓大家見笑了。謝謝大家！

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十三

各位領導、老師、同仁們：

大家好！我是鄖縣的一名基層通訊員，今天很榮幸能參加這樣的會議，首先要感謝我們的上級領導和《湖北日報》為我們提供了這次難得的學習交流機會。作為一名基層通訊員，在這里介紹經(jīng)驗是談不上的，但是能談談我個人在新聞寫作中的一點心得，與各位老師、同仁進行一次交流，真的讓我倍感榮耀。我覺得作為一名基層通訊員，要提高自己的寫作水平，提高上稿率，歸納起來一定要做到“四多”，即：“多想、多看、多問、多寫”。

一、“多想”，就是腦子里要經(jīng)常圍著新聞轉(zhuǎn)

在基層中，一些通訊員經(jīng)常在抱怨“沒什么東西可寫”，我覺得，這是想得不夠多的原因。通訊員每天生活工作在基層，對周圍的環(huán)境，接觸的人，從事的專業(yè)都是再熟悉不過了，這應該說是個優(yōu)勢，但這也往往造成“不識廬山真面目，只緣身在此山中”的問題。如果對什么事都習以為常，熟視無睹，那就很難發(fā)現(xiàn)新聞。記得一位作家說過，不是生活中沒有美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。套用這句話，不是基層沒有新聞而是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn)?！疤幪幜粜慕孕侣劇?，只要留心，做生活的有心人，就能從平平常常中發(fā)現(xiàn)新聞。

不可否認，對通訊員來說，在基層要捕捉到活生生的“大魚”,機會的確不多，這時，我們的腦子里就應該多想多轉(zhuǎn)，盡量抓住身邊的“小魚小蝦”來作文章，從這些“小事件”中來反映大主題。這樣寫起來不但容易上手，又能集中筆墨寫出深度來。這樣的稿子其實是最受編輯老師的歡迎，上稿率自然就大大提升了。

二、“多看”，就是要多閱讀各種報刊書籍

在這里，我覺得還要有意識地多看些好稿，這對提高寫作水平幫助很大。去年，我在網(wǎng)上買了好幾本獲“中國新聞獎”的新聞書籍，里面不但有原文，還有精彩的點評，通過讀這些好新聞，看專家的精辟分析，知道了這些好新聞，好在哪里，貴在哪里，并把它消化成自己的東西，在以后的寫作中有意識地加以借鑒、模仿，我想這也不失為提高自己多出新聞精品的良策。

三、“多問”，就是要在采訪中要多問幾個為什么

在新聞界，有人把新聞采訪叫“跑新聞”，可見，新聞很大程度上是靠“跑”出來，“問”出來的。我們作為基層的通訊員，雖然沒有像專業(yè)記者要求那么嚴格，但凡是從事新聞報道的人，我想多多少少都要學一點這種“跑”的技巧，“問”的功夫。在這方面，本人也是做得很不夠，沒有什么經(jīng)驗。

四、“多寫”，就是要經(jīng)常動筆、練筆

大家可能都會有這樣一種感覺，如果很長一段時間沒有寫東西，突然間叫你寫個什么的，好像心里空蕩蕩的、筆下白晃晃。而如果經(jīng)常寫，好像越寫寫順、越寫越有感覺，我想，真的是：“筆不練則疏”。

“多寫”其實是最難做到的事。在這方面，我體會很深，基層通訊員，大多身

兼數(shù)職，白天忙里忙外的，寫稿常常只能利用晚上的時間來完成，別人在打牌、喝酒、上網(wǎng)，我們卻經(jīng)常是一個人關在宿舍里“默默的工作”。我想，要堅持這種寫作方式，內(nèi)心一定要對這份工作抱有狂熱的激情。

我給自己定了一個任務：沒有特殊情況，每周最少寫兩篇外稿。說實在，很多時候，一忙起來，也達不到這個要求了。

要做到“多寫、多練”，可以擴大寫的范圍，消息、通訊、言論、散文、詩歌、小說等等，想寫什么就寫什么，只要寫了，哪怕沒有發(fā)表，哪怕只有你自己是讀者，你的寫作水平其實已經(jīng)在不知不覺中提高了一點，這樣的一點點，我想加起來就是一大點、一大步。此外，“多寫、多投”必定帶來更多的收獲，因為我們的毅力一定會感動“上帝”的。

寫稿雖然苦點累點，但我覺得很有意義，這種意義有兩方面：一方面來自于企業(yè)對我們的重視，如提高了稿費獎勵的幅度、經(jīng)常組織開展一些集體活動等等；另一方面是來自于內(nèi)心的感受，自己的報道發(fā)表了，為企業(yè)的做了宣傳。看到自己的名字變成鉛字，都會有一種強烈的成就感、滿足感。

以上是我在基層幾年里，作為一名通訊員的一點體會，其實道理大家都懂，權當我個人的哆嗦。說得不好，讓大家見笑了。謝謝大家！

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十四

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層治理工作開展情況匯報如下：

(一)千方百計破解鄉(xiāng)村建設人才匱乏的問題。一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養(yǎng)計劃，現(xiàn)村(社區(qū))“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內(nèi)領取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專干、扶貧就業(yè)專員等17類，建立村內(nèi)先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內(nèi)思想先進人士、村內(nèi)威望高人士，建立村內(nèi)可動員支持村內(nèi)發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內(nèi)走出去的優(yōu)秀人才(鄉(xiāng)賢)力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉(xiāng)賢理事會，通過“聯(lián)誼憶鄉(xiāng)愁、座談謀發(fā)展、建設家鄉(xiāng)我參與”活動，積極引導一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結在本村內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。

(二)多措并舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區(qū)委動員大會后，我鎮(zhèn)黨委在傳達學習和專題研究的基礎上，及時召開金河鎮(zhèn)基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮(zhèn)基層治理工作進行了安排部署。成立鎮(zhèn)基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮(zhèn)基層治理委員會工作規(guī)則》《金河鎮(zhèn)20-年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村(社區(qū))黨組織+村(居)民小組+網(wǎng)格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制，治理工作組和村(社區(qū))每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統(tǒng)掌握工作進度。二是量化任務清單。制定了《金河鎮(zhèn)20-年基層治理重點任務清單》，從治理體系優(yōu)化行動、治理隊伍培育行動、治理服務提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務，明確了責任分工。三是創(chuàng)新示范帶動。實施鄉(xiāng)賢助力行動。以鄉(xiāng)賢理事會為平臺，積極引導一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現(xiàn)已在全鎮(zhèn)各村全面推廣。

(三)變中求新踐行鄉(xiāng)村改革服務于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態(tài)開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮(zhèn)干部和支部書記月工作調(diào)度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部優(yōu)勢和余熱。二是創(chuàng)新便民服務。實施“集中辦公”。(即全體鎮(zhèn)村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮(zhèn)集中辦公)，提供“一站式”服務，切實轉(zhuǎn)變工作作風，破題服務群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮(zhèn)、村干部主動上門服務，能現(xiàn)場辦理現(xiàn)場辦結、不能現(xiàn)場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮(zhèn)已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現(xiàn)了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮(zhèn)共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會治理、環(huán)境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關系。

前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉(xiāng)村規(guī)劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經(jīng)費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。

一是堅持黨建引領抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建+農(nóng)村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務為基礎，創(chuàng)新“異地搬遷”自治戰(zhàn)、鄉(xiāng)賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農(nóng)耕文化元素為主基調(diào)，打造宜居鄉(xiāng)村建設示范點。

基層政協(xié)交流發(fā)言篇十五

xx市把“全心全意為人民服務”作為城市-黨建工作引領基層治理的出發(fā)點和落腳點，真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷增強社區(qū)黨員群眾的獲得感、幸福感、安全感。

豐富黨建載體，聚民心。深入實施“書記一號工程”，聚焦基層黨建、城市管理、社區(qū)治理、公共服務、基礎保障等方面，先后組織各級書記認領“書記項目”xx個，解決民生難題xx多個。開展“社區(qū)工作日”活動，組織全市xx個部門單位、xx萬名干部常態(tài)化到xx個社區(qū)報到服務，結成幫扶對子xx個，2019年解決群眾訴求xx多個，提供物資xx余萬元。開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動，打造特色服務品牌社區(qū)xx個。制定黨建引領城市基層治理推進共建共創(chuàng)xx條舉措，開展“黨建+志愿服務”活動，今年以來，全市機關干部已深入小區(qū)義務勞動、疫情防控、創(chuàng)城宣傳等志愿服務xx余次。成立社區(qū)愛心超市，定期走訪慰問，力所能及的幫助解決生活中困難xx次。

建強服務平臺，集民意。全面推行街長、路(巷)長、網(wǎng)格長、樓棟長、單元長“五長制”，公示“五長”人員信息，讓群眾在家門口就能反映問題，解決訴求。在全市xx個社區(qū)全部設立“兩代表一委員”工作室和民情服務站，由所轄社區(qū)的“兩代表一委員”輪流進行接待轄區(qū)群眾，讓群眾能夠在家門口與“兩代表一委員”面對面溝通交流，表達訴求，同時開通“兩代表一委員”網(wǎng)上工作室，利用微信、qq群等，對于群眾反應的各類問題及意見進行分類處理，督辦落實，實現(xiàn)訴求零距離、服務點對點，為社區(qū)群眾的幸福生活提供全方位、立體化、人性化的復合服務。年初以來，各社區(qū)民情服務站共接待來訪群眾xx人次，“五長”人員共收集社情民意及群眾訴求xx件。

優(yōu)化服務方式，解民困。規(guī)范建設黨群服務中心，設立街道、社區(qū)、網(wǎng)格、樓宇、黨員中心戶“五級”服務網(wǎng)絡，開設“零跑代辦點”，有針對性地開展領辦代辦服務，推行“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦”政務服務模式，通過壓縮行政審批時限、下沉便民服務事項等措施提供及時便捷服務，打通聯(lián)系服務群眾“最后一百米”。截至目前，全市已建立黨群服務平臺xx個，建成xx個網(wǎng)格黨群服務站，制作“五長”人員公示板xx余個。創(chuàng)新實施“一個電話解難題”，開通民生訴求受理熱線xx，明確專門機構、專門人員、專項受理解決群眾訴求，“吹哨”給相關部門作為“書記一號工程”項目，建立黨組織書記包社區(qū)小區(qū)、包難事實事“雙包”機制重點解決。目前，已累計解決群眾各類訴求x萬多件，解決民生實事xx件，群眾滿意率達xx%。

做好跟蹤隨訪，問民效。為打通訴求辦理的“斷頭路”，搭建起與群眾之間的“連心橋”，社區(qū)“兩代表一委員”、“五長”人員通過電話、現(xiàn)場回訪等形式回訪群眾，跟蹤訴求辦理情況，看問題是否依法依規(guī)調(diào)處，看解決措施是否落實到位，看訴求人是否理解信服，全面了解群眾對所反映問題、訴求辦理成效和解決結果的滿意度。對有關問題解決群眾評價“差”的，轉(zhuǎn)交各級政務服務部門、市縣督查指揮中心及時跟進了解，確定專人持續(xù)跟蹤推動相關部門解決，直至群眾滿意為止，真正實現(xiàn)服務受理零推諉、服務事項零積壓、服務質(zhì)量零差錯、服務結果有督察。年初以來，派發(fā)的督辦件近xx件，書面發(fā)函督辦xx多件，人工電話回訪近xx件。

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