方案是一種系統(tǒng)性的思考和規(guī)劃方式，它可以幫助我們明確目標(biāo)并找到達(dá)成目標(biāo)的途徑。制定方案時需要考慮到資源的可行性和可獲得性，不能過于理想化。方案的實(shí)施需要我們付出努力和時間的投入，但最終會獲得令人滿意的結(jié)果。
迎新員工座談會方案篇一
一、目的
構(gòu)建新進(jìn)員工與公司層面的有效溝通渠道，切實(shí)幫助新進(jìn)員工解決工作和生活中的實(shí)際問題。
二、意義
希望通過本次座談會，讓領(lǐng)導(dǎo)層知道新員工現(xiàn)實(shí)工作所需，及幫助新員工與領(lǐng)導(dǎo)層探索和建立合適的溝通平臺，及時有效的解決企業(yè)、部門、員工三者之間所存在的問題。以及傾聽新進(jìn)員工的心聲，鼓勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議。
三、安排
地點(diǎn)：品牌大樓商學(xué)院b室
主持人：人力資源中心副總監(jiān)
記錄員：
四、參會人員
1、人力資源中心各模塊負(fù)責(zé)人。
2、xx年第一季度新入職員工。
五、議程
（一）：由主持人說明本次座談會的目的和意義，并提出座談會的要求。
（二）：人力資源中心總監(jiān)王宏鳴發(fā)言。
（三）：員工互動及提問，員工圍繞以下內(nèi)容暢所欲言
1、工作安排、工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求是否清晰；
3、對工作環(huán)境是否適應(yīng)，食宿是否習(xí)慣；
4、對公司各項(xiàng)經(jīng)營管理及企業(yè)文化（包括各類活動）認(rèn)知度與認(rèn)同度如何；
5、其它合理訴求與寶貴建議。
（四）：會務(wù)人員將準(zhǔn)備好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達(dá)也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集。
（五）：對現(xiàn)場及便簽提出的問題，人力資源中心各模塊能當(dāng)場解答的.問題當(dāng)面解答，不能現(xiàn)場做出回復(fù)及解釋的，由會議工作人員負(fù)責(zé)記錄、整理，會后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門回復(fù)。
（六）：由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。
（七）：會后一周內(nèi)整理出本次座談會所涉及內(nèi)容，做成會議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門審閱。
六、組織工作：
1、提前三天發(fā)放通知。
2、提前兩天確定實(shí)際參會人員名單。
3、提前一天做好會議準(zhǔn)備（包括資料及相關(guān)物品）。
4、會議全程記錄、會后跟進(jìn)反饋。
七、注意事項(xiàng)：
1、前期應(yīng)充分溝通與會人員的時間，確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。
3、會前要積極引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊(duì)有用的東西。
編制：審核：復(fù)核：批準(zhǔn)：
迎新員工座談會方案篇二
地點(diǎn)：會議室
2、員工自由發(fā)言，管理負(fù)責(zé)人耐心解答;3、陪聽人員發(fā)言;
4、行政部主管進(jìn)行此座談會總結(jié);
5、由行政文員對此座談會做好相關(guān)的紀(jì)錄。
七、后附參加此次座談會人員名單。
座談會人員名單
座談會問題點(diǎn)及解決方案
迎新員工座談會方案篇三
(備注：針對新進(jìn)店鋪及辦公室員工，包括已轉(zhuǎn)正的員工)
會議時間：逢雙月15日下午2點(diǎn)，遇周日和節(jié)假日順延，
具體時間由人事部通知(會議控制在兩小時以內(nèi))
傳達(dá)方式：邀請函
會議方式：茶話會---營造“家”的氛圍
會議布置：會場----大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐，會場
頂部紅色橫幅注明“歡迎琛軒佳人回家”備瓜子花生、糖、飲料!
會場音樂：溫馨
會議主持人：人事部主管—陳曉霞
參會人員：王總
品牌經(jīng)理(劉靜，孫麗霞，申偉)
新進(jìn)員工
會議流程內(nèi)容
1. 佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字
2. 開場白：人事主管—陳曉霞
內(nèi)容：破冰—自我介紹(小游戲的方式)
3. 王總：a.宣講創(chuàng)建琛軒公司的過程及意義
b.感謝新員工的加入---簡介話語
c.與新員工心靈溝通—互動模式
4.員工自我感言：
a.對公司的看法及建議
b.自己的想法和目標(biāo)
c.品牌經(jīng)理自我成長的分享(特殊事件舉例)
人事部主管總結(jié)發(fā)言：
以鼓勵及肯定的話語進(jìn)行總結(jié)!
會議結(jié)束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》
重慶琛軒商貿(mào)服飾有限公司 人事部
迎新員工座談會方案篇四
座談會目的：為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工融入。
活動時間：
活動地點(diǎn)：
具體負(fù)責(zé)人：
參會人員：相關(guān)負(fù)責(zé)人、老員工、新員工、實(shí)習(xí)生
一、前期準(zhǔn)備：
1、確定參會的人員名單、日期和場地，并提前通知到個人。
2、場地布置，購置水果等。
二、會議流程：
1、參會人員簽到。
2、主持人發(fā)言，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見。
3、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
4、新員工依次發(fā)言，包括自己介紹(姓名、來自哪、入職日期、部門和職務(wù)等)，入職感受及工作心得。
5、員工暢所欲言、互動及問題解答。
6、老員工經(jīng)驗(yàn)之談。
7、工作人員準(zhǔn)備便簽，每個參會人員在上面寫上自己遇到的問題、建議等。
8、會后根據(jù)會議總結(jié)，制定《新員工入職手冊》。
迎新員工座談會方案篇五
(備注：針對新進(jìn)店鋪及辦公室員工，包括已轉(zhuǎn)正的員工)
會議時間：逢雙月15日下午2點(diǎn)，遇周日和節(jié)假日順延，
具體時間由人事部通知(會議控制在兩小時以內(nèi))
傳達(dá)方式：邀請函
會議方式：茶話會---營造“家”的氛圍
會議布置：會場----大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐，會場
頂部紅色橫幅注明“歡迎琛軒佳人回家”備瓜子花生、糖、飲料!
會場音樂：溫馨
會議主持人：人事部主管—陳曉霞
參會人員：王總
品牌經(jīng)理(劉靜，孫麗霞，申偉)
新進(jìn)員工
會議流程內(nèi)容
1.佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字
2.開場白：人事主管—陳曉霞
內(nèi)容：破冰—自我介紹(小游戲的方式)
3.王總：a.宣講創(chuàng)建琛軒公司的過程及意義
b.感謝新員工的加入---簡介話語
c.與新員工心靈溝通—互動模式
4.員工自我感言：
a.對公司的看法及建議
b.自己的想法和目標(biāo)
c.品牌經(jīng)理自我成長的分享(特殊事件舉例)
人事部主管總結(jié)發(fā)言：
以鼓勵及肯定的話語進(jìn)行總結(jié)!
會議結(jié)束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》
重慶琛軒商貿(mào)服飾有限公司人事部
迎新員工座談會方案篇六
座談會目的：為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工融入。
活動時間：
活動地點(diǎn)：
具體負(fù)責(zé)人：
參會人員：相關(guān)負(fù)責(zé)人、老員工、新員工、實(shí)習(xí)生
1、確定參會的人員名單、日期和場地，并提前通知到個人。
2、場地布置，購置水果等。
1、參會人員簽到。
2、主持人發(fā)言，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見。
3、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
4、新員工依次發(fā)言，包括自己介紹(姓名、來自哪、入職日期、部門和職務(wù)等)，入職感受及工作心得。
5、員工暢所欲言、互動及問題解答。
6、老員工經(jīng)驗(yàn)之談。
7、工作人員準(zhǔn)備便簽，每個參會人員在上面寫上自己遇到的問題、建議等。
8、會后根據(jù)會議總結(jié)，制定《新員工入職手冊》。
迎新員工座談會方案篇七
各位新員工：
今天我們懷著激動的心情歡迎各位新員工進(jìn)入xx農(nóng)機(jī)公司你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎！
xx農(nóng)機(jī)公司是一個以農(nóng)機(jī)銷售服務(wù)為起點(diǎn)，著眼于大市場、大型農(nóng)業(yè)機(jī)械的銷售、服務(wù)、維修和零配件供應(yīng)一起抓的企業(yè)。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。
公司建立了以各部門經(jīng)理為首的首長負(fù)責(zé)制，各部門經(jīng)理是經(jīng)過業(yè)務(wù)考核和民主選舉由公司任命的。負(fù)責(zé)日常管理。公司的任務(wù)和計(jì)劃是有各經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)完成的。
在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績，一個高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀些書。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務(wù)的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù)，但具體來講用戶就是你們的“上帝”。你們必須認(rèn)真對待每一個用戶。
xx農(nóng)機(jī)公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大，需要大批優(yōu)秀的管理及業(yè)務(wù)人才帶領(lǐng)隊(duì)伍前進(jìn)。你們經(jīng)過學(xué)校階段的學(xué)習(xí)，已經(jīng)積累了一定的理論知識，且你們具有年輕的優(yōu)勢，希望你們通過不斷的努力，成為這樣的領(lǐng)頭人。我們清楚的知道，我們的企業(yè)還不夠大，面臨強(qiáng)勁的市場競爭壓力，我們必須不斷努力、不斷學(xué)習(xí)、不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新。壓力雖大，但全國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，也給我們農(nóng)機(jī)行業(yè)帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇，管理學(xué)家總結(jié)過機(jī)遇加努力加能力是構(gòu)成成功的三要素。我們應(yīng)該迅速把握這個機(jī)遇。相信只要我們抓住機(jī)遇，通過不斷努力，建立一個富有活力、有強(qiáng)大發(fā)展前景的現(xiàn)代化企業(yè)。一定會獲得個人和企業(yè)的雙成功！
我們也盡一切可能豐富企業(yè)文化，提高企業(yè)檔次，為每位員工搭建施展才華的舞臺，充分實(shí)現(xiàn)自己的個人價(jià)值和社會價(jià)值，從而獲得高品質(zhì)的生活。此時此刻，我懷著激動的心情歡迎你們的到來。請相信，農(nóng)機(jī)行業(yè)的前景一片光明，農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展充滿希望，你們個人的發(fā)展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你們不辜負(fù)家人的殷切希望，不辜負(fù)十幾年的寒窗苦讀，承擔(dān)起公司發(fā)展與個人發(fā)展的重任，在工作中做到敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、上進(jìn)，在做人上做到誠實(shí)、正直、團(tuán)結(jié)、與人為善，成為一個高尚的、有品位的、高素質(zhì)的人才，為xx農(nóng)機(jī)增光添彩，xx農(nóng)機(jī)也將以你們?yōu)闃s！公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要高精技術(shù)人員，希望你們加速磨煉，與我們一起去擔(dān)起重任，迎接明天的太陽。
讓我們一起加油，迎接美好的未來！
迎新員工座談會方案篇八
20xx年金興村兩委干部迎新春座談會將在20xx年1月在金興小學(xué)舉行，我村兩委為了給各自然村干部提供更多的工作交流機(jī)會，定于20xx年1月20日在金興小學(xué)舉行“20xx年干部、企業(yè)家迎新春座談會”。
20xx年干部迎新春座談會
為了讓我村兩委干部、各村民小組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和各自然村企業(yè)家(老板)提供一次互相了解、交流、溝通的.機(jī)會;為了更加明確我們肩負(fù)的光榮使命;為了做好新一年的工作計(jì)劃，為了推進(jìn)金興新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、教育事業(yè)的發(fā)展，我們有充分的理由在一起探討和交流工作經(jīng)驗(yàn)，以便更進(jìn)一步提高金興村各方面的建設(shè)。
兩委干部、各村正副小組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生和特約黨員、村民。
(一)金興黨支部書記做全年工作總結(jié)(10分鐘)
(二)金興村委會主任做全年工作總結(jié)(10分鐘)。
(三)金興小學(xué)校長做本學(xué)期工作總結(jié)(10分鐘)獎勵金興小學(xué)從一年級到六年級前十名的學(xué)生(20分鐘)
(四)各自然村組長對本村做全年總結(jié)(40分鐘，每條自然村5分鐘)
(五)各自然村企業(yè)家(生意老板)交流工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾伟l(fā)展金興的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。事先請好要發(fā)言的企業(yè)家(20分鐘)
(六)自由交流時間(20分鐘)
(七)其中可以穿插點(diǎn)歌曲，由學(xué)校和村兩委會準(zhǔn)備。(15分鐘)
1、場外布置在學(xué)院正門口布置一個標(biāo)有“20xx年金興村干部迎新春座談會”的海報(bào)。學(xué)院門口掛點(diǎn)氣球和用彩帶裝飾一下，體現(xiàn)出新年到來的喜慶氛圍。
2、場內(nèi)布置在操場的正前方位置布置一個標(biāo)有“20xx年干部迎新春座談會”的橫幅。橫幅下面是主席臺，主席臺由八張桌子八張凳子組成，桌子上用紅布蓋上。主席臺左邊安排校長、老師和領(lǐng)獎學(xué)生就座，右邊安排各自然村組長、各自然村企業(yè)家(老板)和特約黨員、村民。桌椅和音響由學(xué)校提供。
八、安全工作為了確保座談會順利進(jìn)行，需維持現(xiàn)場秩序，確保人員安全。學(xué)校安排老師管好學(xué)生安全和會場紀(jì)律，各自然村也要遵守會場紀(jì)律，以防止人群擁擠沸騰所造成的混亂。
1、由村委會和學(xué)校負(fù)責(zé)拍照(要求拍些有代表性、紀(jì)念性的照片，以備存檔和做宣傳)
十、費(fèi)用預(yù)算根據(jù)座談會確定費(fèi)用，下面只是個大概預(yù)測：
1宣傳海報(bào)：門口一張1.6米x0.5米的宣傳海報(bào)，經(jīng)濟(jì)允許的話，可以購買些紀(jì)念品發(fā)給到會的人員,單單海報(bào)大約250元左右,不包含紀(jì)念品。
2零食費(fèi)用：(桔子40斤：120元;蘋果4箱：250元;香蕉50斤：150元;糖果5袋：200元，餅干4箱：200元，怡保小礦泉水4箱：200元)
4學(xué)生獎品控制在每位學(xué)生15元x60位=900元(可以買些小禮物或者筆記本和鋼筆之類的)，如需要獎狀的話由學(xué)校提供。總計(jì)費(fèi)用：大約3000元左右。
名稱數(shù)量單價(jià)小計(jì)備注
宣傳海報(bào)1張250250元大概
橫幅1幅350350元大概
氣球4袋25元100元
彩帶10個10元100元
學(xué)生獎品60人15元900元
桔子40斤4元160元
蘋果4箱60元240元
香蕉50斤3元150元
糖果5袋40200元
餅干4箱50元200元
怡保小礦泉5箱40元200元
合計(jì)2860元
獎狀由學(xué)校提供
紀(jì)念品經(jīng)濟(jì)允許的話可購買些
以上只是個人見解，可以從中討論或修改。
迎新員工座談會方案篇九
與業(yè)主交朋友，加強(qiáng)與業(yè)主間的溝通與聯(lián)系，增進(jìn)與業(yè)主間的感情。
1、時間：20xx年12月25日下午2：30—4：00
2、地點(diǎn)：物業(yè)二樓會議室
3、主持人：(待定)
4、參加人員：物業(yè)公司經(jīng)理、副經(jīng)理、客服部經(jīng)理
小區(qū)業(yè)主：每區(qū)2-3人左右
(盡量選擇有影響、有地位、素質(zhì)較高的業(yè)主)
1、由各區(qū)區(qū)長推薦參加業(yè)主人員名單，并附業(yè)主基本資料;(12月12日)
2、將推薦的業(yè)主名單篩選后，報(bào)至物業(yè)經(jīng)理審核批準(zhǔn);(12月13日)
3、由各區(qū)區(qū)長親自將邀請函送至業(yè)主手中;(12月14日、15日、16日)
4、會場布置;(12月17日)
5、迎接來賓，并引導(dǎo)至?xí)?(安排2名客服人員全程接待)(12月18日)
6、茶話會開始：
(1)由主持人宣布茶話會開始，并介紹茶話會與會人員;
(2)物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)致辭;
(3)業(yè)主代表致辭;
(5)物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)，做結(jié)束語;
(6)發(fā)放贈品
(7)茶話會結(jié)束;
7、由客服人員收拾會場
1、數(shù)碼相機(jī)(提前將電池充滿);
2、邀請函15張、桌牌20個、參加業(yè)主名單一份;
3、食品準(zhǔn)備：
(1)茶壺一個，紙杯一袋，杯托20個，茶水五壺，茶葉1盒;
(2)瓜子、花生各5斤，小桔子、蘋果、香蕉各10斤，糖2斤;
(3)會場布置：拉花、氣球、紅紙(茶話會三個大字);
4、贈品準(zhǔn)備：25個保溫杯，并印公司名稱和標(biāo)志
共計(jì)約需800元左右，
迎新員工座談會方案篇十
兩月召開一次
(備注：針對新進(jìn)店鋪及辦公室員工，包括已轉(zhuǎn)正的員工)
逢雙月15日下午2點(diǎn)，遇周日和節(jié)假日順延，
具體時間由人事部通知(會議控制在兩小時以內(nèi))
邀請函
茶話會---營造"家"的氛圍
會場----大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐，會場
頂部紅色橫幅注明"歡迎琛軒佳人回家"備瓜子花生、糖、飲料!
溫馨
人事部主管—陳曉霞
王總、品牌經(jīng)理(劉靜，孫麗霞，申偉)
1.佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字
2.開場白：人事主管—陳曉霞
內(nèi)容：破冰—自我介紹(小游戲的方式)
3.王總：
a.宣講創(chuàng)建琛軒公司的過程及意義
b.感謝新員工的加入---簡介話語
c.與新員工心靈溝通—互動模式
4.員工自我感言：
a.對公司的看法及建議
b.自己的想法和目標(biāo)
c.品牌經(jīng)理自我成長的分享(特殊事件舉例)
人事部主管總結(jié)發(fā)言：
以鼓勵及肯定的話語進(jìn)行總結(jié)!
會議結(jié)束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》
重慶琛軒商貿(mào)服飾有限公司人事部
迎新員工座談會方案篇十一
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：
你們好！
首先我代表團(tuán)委對你們成為我們單位這個大家庭中的一員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，感謝你們?yōu)閳F(tuán)青組織增添了新的力量。你們都是通過層層選拔進(jìn)入我單位的，你們都是精英中的精英，都是我們單位以后工作中的骨干力量。
我簡單介紹一下團(tuán)組織基本情況：目前，我公司團(tuán)委（青年工作部）下設(shè)四個團(tuán)支部（青工委）：生產(chǎn)一團(tuán)支部（青工委）、生產(chǎn)二團(tuán)支部（青工委）、機(jī)關(guān)團(tuán)支部（青工委）、后勤青工委。共有兼職團(tuán)干部6人，35周歲以下青年37人，團(tuán)員9人。由于團(tuán)員數(shù)量比較少，團(tuán)組織的服務(wù)對象主要是團(tuán)員和青年。
團(tuán)委的服務(wù)宗旨是：服務(wù)青年成長成才、服務(wù)企業(yè)中心、服務(wù)和諧社會建設(shè)。今年團(tuán)青工作主線是：以思想引導(dǎo)、青春建功、助力成長為主線，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)、著力增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和團(tuán)青活動影響力，打造一支充滿活力、富有激情、勇攀高峰的團(tuán)青生力軍，助推企業(yè)安全、高效、智能、和諧發(fā)展，服務(wù)**公司"三步走"發(fā)展戰(zhàn)略。
xx是你們的家，xx團(tuán)委更是你們心靈的家，希望你們積極參加團(tuán)青活動，發(fā)揮優(yōu)勢，展示自我，不斷提升自我，爭取更大的進(jìn)步。有什么需要，可以隨時聯(lián)系我，我將竭誠為大家服務(wù)。歡迎你們加入團(tuán)青工作qq群，加入我們的心靈家園。
迎新員工座談會方案篇十二
20xx年金興村兩委干部迎新春座談會將在20xx年1月在金興小學(xué)舉行，我村兩委為了給各自然村干部提供更多的工作交流機(jī)會，定于20xx年1月20日在金興小學(xué)舉行“20xx年干部、企業(yè)家迎新春座談會”。
20xx年干部迎新春座談會
為了讓我村兩委干部、各村民小組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和各自然村企業(yè)家（老板）提供一次互相了解、交流、溝通的機(jī)會；為了更加明確我們肩負(fù)的光榮使命；為了做好新一年的工作計(jì)劃，為了推進(jìn)金興新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、教育事業(yè)的發(fā)展，我們有充分的理由在一起探討和交流工作經(jīng)驗(yàn)，以便更進(jìn)一步提高金興村各方面的建設(shè)。
兩委干部、各村正副小組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生和特約黨員、村民。
（一）金興黨支部書記做全年工作總結(jié)（10分鐘）
（二）金興村委會主任做全年工作總結(jié)（10分鐘）。
（三）金興小學(xué)校長做本學(xué)期工作總結(jié)（10分鐘），獎勵金興小學(xué)從一年級到六年級前十名的學(xué)生（20分鐘）
（四）各自然村組長對本村做全年總結(jié)（40分鐘，每條自然村5分鐘）
（五）各自然村企業(yè)家（生意老板）交流工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾伟l(fā)展金興的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。事先請好要發(fā)言的企業(yè)家（20分鐘）
（六）自由交流時間（20分鐘）
（七）其中可以穿插點(diǎn)歌曲，由學(xué)校和村兩委會準(zhǔn)備。（15分鐘）
1、場外布置在學(xué)院正門口布置一個標(biāo)有“20xx年金興村干部迎新春座談會”的海報(bào)。學(xué)院門口掛點(diǎn)氣球和用彩帶裝飾一下，體現(xiàn)出新年到來的喜慶氛圍。
2、場內(nèi)布置在操場的正前方位置布置一個標(biāo)有“20xx年干部迎新春座談會”的橫幅。橫幅下面是主席臺，主席臺由八張桌子八張凳子組成，桌子上用紅布蓋上。主席臺左邊安排校長、老師和領(lǐng)獎學(xué)生就座，右邊安排各自然村組長、各自然村企業(yè)家（老板）和特約黨員、村民。桌椅和音響由學(xué)校提供。
為了確保座談會順利進(jìn)行，需維持現(xiàn)場秩序，確保人員安全。學(xué)校安排老師管好學(xué)生安全和會場紀(jì)律，各自然村也要遵守會場紀(jì)律，以防止人群擁擠沸騰所造成的混亂。
由村委會和學(xué)校負(fù)責(zé)拍照（要求拍些有代表性、紀(jì)念性的照片，以備存檔和做宣傳）
根據(jù)座談會確定費(fèi)用，下面只是個大概預(yù)測：
1、宣傳海報(bào)：門口一張1.6米x0.5米的宣傳海報(bào)，經(jīng)濟(jì)允許的話，可以購買些紀(jì)念品發(fā)給到會的人員，單單海報(bào)大約250元左右，不包含紀(jì)念品。
4、學(xué)生獎品控制在每位學(xué)生15元x60位=900元（可以買些小禮物或者筆記本和鋼筆之類的），如需要獎狀的話由學(xué)校提供?？傆?jì)費(fèi)用：大約3000元左右。
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