總結(jié)是對過去的回顧，對未來的規(guī)劃。在總結(jié)時，我們要充分發(fā)揮自己的思維和創(chuàng)造力，做到獨具一格。小編整理了一些總結(jié)的寫作思路和方法，供大家參考借鑒。
職工病假協(xié)議書篇一
為了解決職工上下班困難及交通安全的實際問題，加強公司職工接送車輛及駕駛員的管理，使公司總務(wù)政工人事部車輛高效、安全、有效運行，進一步提高駕駛員的駕駛技能水平，為保障公共交通安全和公司總務(wù)政工人事部車輛有效運行，特制訂本協(xié)議：
甲方：
乙方（駕駛員）：
一、乙方積極參加業(yè)務(wù)學習和安全意識學習、自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
二、乙方服從總務(wù)政工人事部的調(diào)派，聽從公司指揮，不準出私車，牢固樹立服務(wù)意識。
三、乙方愛護車輛，堅持定期檢查維護車輛，確保行車安全。
四、乙方按規(guī)定做好車輛的維護保養(yǎng)，保持車況良好，裝置齊全、牌照有效、車容整潔、不帶病出車。
五、乙方認真執(zhí)行公司的規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一思想，確保人民生命與公司財產(chǎn)安全。
六、乙方在駕駛過程中要保證接送職工的乘車安全，做到禮讓三先，謹慎駕駛，不開違章車，不超速行車，不疲勞駕駛。
七、乙方嚴禁工作時間飲酒；不準灑后駕駛車輛；未經(jīng)許可，車輛不準交未經(jīng)公司批準的.人員駕駛；未經(jīng)批準，不準把車輛借給外單位。
八、乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違章、超載或超速駕駛等的不合理要求。
九、汽車維護保養(yǎng)，必須經(jīng)公司研究同意后到指定修配廠進行維護。
十、乙方作為職工接送車兼職駕駛員，在不影響正常工作的情況下安全駕駛職工接送車，每月工資為1200元。
十一、商務(wù)車用油規(guī)定，每單趟發(fā)給用油公升，每趟（接送一次）發(fā)給用油公升，一天兩趟。
十二、本協(xié)議一式二份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：雪蓮工業(yè)貿(mào)易公司總務(wù)政工人事部
乙方簽字：
年月日
職工病假協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司項目部施工進度，保證按期完成施工任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關(guān)請假事宜達成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內(nèi)）。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的時間內(nèi)回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方提前回公司一天上班獎勵200元，并報銷往返路費。
3、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報銷往返路費。
4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報銷往返路費，不在給予獎勵和扣款。
四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
職工病假協(xié)議書篇三
為了規(guī)范和指導工會代表女職工與進行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權(quán)益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，經(jīng)____公司工會委員會與____行政方就本公司女職工保護達成以下協(xié)議，以資共同遵守執(zhí)行。
一、就業(yè)、上崗的權(quán)利、勞動報酬
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工；嚴格執(zhí)行男女同工同酬。
二、女職工“四期”保護
（七）在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、福利待遇
（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付；
（二）每月按期發(fā)放勞動防護用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護用品。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
____公司____工會委員會
首席代表：首席代表：
20__年4月25日
職工病假協(xié)議書篇四
地址：________________________________
性質(zhì)：________________________________
法定代表人（委托代理人）：____________
乙方（勞動者）姓名：________________
性別：________________________________
年齡：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
地址：________________________________
籍貫：________________________________
身份證號碼：__________________________
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務(wù)為_________。
甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供_____設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方_____用品。乙方離開企業(yè)時，應將_____用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
1．乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的`醫(yī)療補助費。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元。
（1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡；
（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元。
6．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老_____金專戶。
7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。
8．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽名）：_________
法定代表人（簽名）：________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
職工病假協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
甲方______年_______月_______日到乙方處工作，當日乙方通知甲方，乙方將統(tǒng)一為其在______社保中心購買社會保險，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費用，甲方應負擔的費用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。
甲方在充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購買社保可能存在的法律風險后，仍然決定不由乙方為其統(tǒng)一購買社會保險。
原因：__本人在本地區(qū)以購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
在此情況下，根據(jù)甲方書面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：
經(jīng)甲方申請，乙方同意不強制為乙方在社保機構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險或其他保險。
乙方將因購買社會保險而應當由單位繳納的參保費用直接支付給乙方。該費用由乙方根據(jù)泰州市高港區(qū)社保機構(gòu)公布的上一年度參?；鶖?shù)確定，每年核定，并按月與工資一并發(fā)放給甲方。
二、在工作期間，如有需要，甲方可以重新書面申請乙方為其辦理社保參保手續(xù)。
甲方接到申請后，按照泰州市高港區(qū)社保機構(gòu)的規(guī)定，從社保機構(gòu)同意受理甲方的參保的當月起統(tǒng)一為甲方購買社保，并從社保機構(gòu)受理甲方的參保當月起停止向甲方發(fā)放社保補貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。
三、甲方無論是在工作期間還是離職后，如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領(lǐng)取的全部社保補貼，并按照其工作期間的工資標準支付應當由其繳納的社保費用，對在補辦社保保險中社保機構(gòu)按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔。
對按照規(guī)定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規(guī)定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的，乙方有權(quán)拒絕補辦直至其完全履行止。
對因不能補辦社保項目所導致的利益損失由甲方自行承擔。
四、雙方均認識到，由于養(yǎng)老保險是社保項目中的基礎(chǔ)險，如未購買養(yǎng)老保險則無法購買其他險種。在因甲方申請沒有統(tǒng)一購買社保期間，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應當由社保機構(gòu)負擔的利益損失部分，由甲方自行全部負擔。
五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽后生效。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽訂時間：
職工病假協(xié)議書篇六
法定代表人：_________
地址：_________
乙方(勞動者)：_________
姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依據(jù)法定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，本合同為1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中試用期為10天。
二、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事壓板工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動定額。
三、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、本廠無工傷、乙方依法參加意外保險。
五、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。本廠規(guī)定工作期間不得酗酒、打架、斗毆、尋畔滋事。違者罰款20_元。
六、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、由保險公司賠償，本廠不再另外賠償。
七、本廠實行年保底3、5萬元(月工作日達到28日及以上)，本廠設(shè)全勤獎，工作日每月達全月者獎勵200元。無節(jié)假日及婚喪假日，因工負傷除外，每月每員工實行兩天請假規(guī)定，超出規(guī)定請假期限者請假扣除100元，沒有聲明請假者按規(guī)定扣除150元，如有特殊情況需休假者，提前10天提出申請，如不提出一律按曠工處理。
八、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后__個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)機密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)機密之前均需征得甲方同意。
九、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十、履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應視為送達。
十一、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。
十二、履行合同期間，甲乙雙方若需解除合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。
十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十四、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理行定手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，需承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十六、本合同一式__份，具有同等效率。
甲方簽章：年月日
乙方簽章：年月日
職工病假協(xié)議書篇七
乙方（職工）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強教育工作的民主和法制建設(shè)，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務(wù)、享受的權(quán)利，灞橋區(qū)白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
（一）乙方的`權(quán)利和義務(wù)
乙方享有下列權(quán)利：
（1）參加民主管理和民主監(jiān)督，正當行使向園領(lǐng)導提出批評和建議的權(quán)利；
（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權(quán)利；
（3）享受園所提供的福利待遇；
（4）獲得勞動報酬；
（5）依法參加合法組織及其活動；
（6）法律規(guī)定的其它權(quán)利。
乙方應履行的義務(wù)：
（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學生安全情況下完成本職工作。
（2）服從領(lǐng)導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，維護正常的工作秩序；
認真進行教學教具的制作，節(jié)約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；
（3）履行聘任合同；
（4）保守甲方與教育教學有關(guān)的秘密；
（5）法律規(guī)定的其它義務(wù)。
（二）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
甲方享有下列權(quán)利：
（1）對乙方行使管理權(quán)；
（2）根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處罰；
（3）依法解除勞動合同。
甲方應履行下列義務(wù)：
（1）從工作上、生活上、學習上，關(guān)心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；
（2）為乙方提供必要的工作條件；
（3）維護乙方的合法權(quán)益；
（4）根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規(guī)定支付乙方勞動報酬；
（5）履行聘任合同。
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應待遇及各項福利待遇。
1、乙方應遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定，甲方將進行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化，終止行使權(quán)利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規(guī)，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內(nèi)，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，甲乙雙方將通過協(xié)商解決，同時補充完善聘任合同。
本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方：幼兒園園長：
乙方：（雙方簽章）家庭住址：
20年月日
職工病假協(xié)議書篇八
本文目錄
職工協(xié)議書
職工崗位聘任協(xié)議書(范本)
關(guān)于職工自愿放棄社會保險的協(xié)議書
職工食堂承包協(xié)議書
出租方：工業(yè)區(qū)管委會(以下簡稱甲方)
承租方： 企業(yè)(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)力責任義務(wù)關(guān)系， 經(jīng)甲乙雙方平等、友好協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 房屋情況
1、 宿舍樓坐落于路工業(yè)區(qū)。
2、 宿舍提供水、電、采暖等基礎(chǔ)設(shè)施。
3、 乙方租賃期限為 年，共 間，房間號為 。
第二條 租金及其交納辦法
1、 每間房月租金為人民幣 元。租房時應交納押 金 元。簽訂合同之日起5日內(nèi)交齊。
2、 上交租金方式： (1)按季交納 (2)按年交納
第四條 雙方責任和義務(wù)
1、有入住意向的職工，由企業(yè)負責帶領(lǐng)辦理入住手續(xù)。 辦理入住手續(xù)須攜帶職工身份證、一寸免冠照片、企業(yè)公章等相關(guān)材料到管委會辦理。
2、房屋用途為企業(yè)員工生活居住，每間不得超過6人居住。關(guān)于宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、安全問題及維修養(yǎng)護的約定，見職工宿舍樓管理制度。
3、乙方不得損壞房屋及其設(shè)施設(shè)備。因乙方使用不善 或人為原因造成房屋及其相關(guān)設(shè)施設(shè)備的損壞而發(fā)生的維修費用，由乙方承擔。
4、乙方不得改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和裝修或設(shè)臵對房屋 結(jié)構(gòu)影響的設(shè)備，若違反規(guī)定，由乙方對造成的損失負責，并且乙方應按原狀恢復或向甲方支付恢復工程所需費用。
5、租賃期間，對于房屋安全、防火、保衛(wèi)等方面工作， 乙方應當執(zhí)行國家及當?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定，并承擔相應的責任，服從甲方的監(jiān)督檢查。
6、租賃期間，乙方入住人員由乙方自行負責內(nèi)部管理， 必要時需要甲方的協(xié)助管理。
7、乙方租賃宿舍產(chǎn)生的水電費、采暖費以及清潔費按 實際用量及職工宿舍相關(guān)收費標準，由乙方每月按時交納。(具體參見職工宿舍管理制度。)
8、租賃期間，如發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同未列項 目但與使用該房屋有關(guān)的費用，由甲乙雙方分別承擔各自應當支付的部分。
9、乙方必須遵守《職工宿舍樓管理制度》及其他 相關(guān)規(guī)定。
第五條 合同的變更、解除和終止
1、租期滿本合同自行終止，乙方須將房屋退還給甲方。 如乙方需續(xù)租，則須于期滿前60天內(nèi)向甲方書面提出，甲方在收到乙方續(xù)租申請后10天內(nèi)書面回復乙方， 如同意續(xù)租，雙方續(xù)簽
租賃合同
;如乙方逾期不搬遷，甲方因此所受損失由乙方負責賠償。2、租賃期內(nèi)，任何一方提出終止合同，需提前30天書 面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂終止
協(xié)議書
。在終止協(xié)議書簽訂以前，本合同仍然有效。3、租賃期內(nèi)，如因政府行為、不可抗力等因素，雙方 無條件解除合同。
4、租賃期內(nèi)，乙方職工有下列情形之一的，甲方可提 前終止合同并收回房屋，造成甲方損失的，由乙方負責賠償：
(1)擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;
(2)未經(jīng)甲方同意，擅自拆改承租房屋結(jié)構(gòu)及其設(shè)施設(shè)備的;
(3)拖欠房屋租金和水、電費;拖欠三個月以上的，甲 方有權(quán)終止合同，雙方因此造成的損失，由乙方負責。
(4)利用承租房屋從事違法活動的; (5)故意損壞承租房屋及設(shè)施設(shè)備的。
5、有下列情形之一的，乙方有權(quán)提前終止合同，造成 乙方損失的，由甲方負責賠償：
(1)提供的房屋不能正常使用;
(2)未履行合同的其他約定，影響乙方正常使用;
(3)未按合同約定期限交付房屋提供乙方使用。
第六條 違約責任
租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī) 定，須按合同執(zhí)行剩余時間租金總價的50%向?qū)Ψ浇患{違約金。乙方逾期未交付租金的，甲方每日按每月租金的0.5%向乙方加收滯納金。
第七條 因不可抗力原因?qū)е伦赓U房屋毀損和造成損失 的，雙方互不承擔責任。
第八條 本合同未盡事項，由雙方另行約定，并簽訂補充 協(xié)議。補充協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。 第九條 本合同和補充協(xié)議中未規(guī)定的事項，均遵照中華 人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十條 本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解 決。協(xié)商不一致的，向當?shù)胤ㄔ浩鹪V。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合 同自甲乙雙方簽蓋章之日起生效，直至合同期滿自行失效。
附：《職工宿舍樓管理制度》
甲方(蓋章) ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(蓋章)
工業(yè)區(qū)管委會 ? ? ? ? 代表人：
年 月 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 月 日
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一、協(xié)議有效期限
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。
四、待遇
乙方享受國家規(guī)定的教職工應當享受的待遇。
五、勞動紀律
六、聘任協(xié)議終止條件
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
七、違反聘任協(xié)議應承擔的責任
八、其他規(guī)定
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲 方： 乙方： （簽）
法定代表人： （簽）
年 月 日
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甲方：
乙方：
甲方______年_______月_______日到乙方處工作，當日乙方通知甲方，乙方將統(tǒng)一為其在______社保中心購買社會保險，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費用，甲方應負擔的費用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。
甲方在充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購買社?？赡艽嬖诘姆娠L險后，仍然決定不由乙方為其統(tǒng)一購買社會保險。
原因：__本人在本地區(qū)以購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
在此情況下，根據(jù)甲方書面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：
一、經(jīng)甲方申請，乙方同意不強制為乙方在社保機構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險或其他保險。
乙方將因購買社會保險而應當由單位繳納的參保費用直接支付給乙方。該費用由乙方根據(jù)泰州市高港區(qū)社保機構(gòu)公布的上一年度參?；鶖?shù)確定，每年核定，并按月與工資一并發(fā)放給甲方。
二、在工作期間，如有需要，甲方可以重新書面申請乙方為其辦理社保參保手續(xù)。
甲方接到申請后，按照泰州市高港區(qū)社保機構(gòu)的規(guī)定，從社保機構(gòu)同意受理甲方的參保的當月起統(tǒng)一為甲方購買社保，并從社保機構(gòu)受理甲方的參保當月起停止向甲方發(fā)放社保補貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。
三、甲方無論是在工作期間還是離職后，如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領(lǐng)取的全部社保補貼，并按照其工作期間的工資標準支付應當由其繳納的社保費用，對在補辦社保保險中社保機構(gòu)按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔。
對按照規(guī)定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規(guī)定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的，乙方有權(quán)拒絕補辦直至其完全履行止。
對因不能補辦社保項目所導致的利益損失由甲方自行承擔。
四、雙方均認識到，由于養(yǎng)老保險是社保項目中的基礎(chǔ)險，如未購買養(yǎng)老保險則無法購買其他險種。在因甲方申請沒有統(tǒng)一購買社保期間，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應當由社保機構(gòu)負擔的利益損失部分，由甲方自行全部負擔。
五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽后生效。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：
簽訂時間：
職工協(xié)議書（4） |
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甲方：__________________________
乙方：__________________________
____________經(jīng)與______________本著平等互利協(xié)商一致的原則，乙方擬承包職工食堂，并達成如下協(xié)議：
第一條? 承包內(nèi)容甲方同意將單位職工食堂由乙方承包，乙方負責每日為職工提供基本滿意的四餐（早、中、晚、夜餐）服務(wù)。
第二條? 承包期限自______年________月________日至________年________月________日，為期________年。
第三條? 承包方式雙方自簽定協(xié)議之日起，甲方負擔乙方及其選用炊事人員（共計________人）的工資________元/月，液化氣款________元/月，共計________元；日常用水、電開支；原職工食堂的炊事機械、用具、設(shè)施屬甲方所有，暫由甲方借給乙方使用；協(xié)議終止時乙方應如數(shù)歸還給甲方；甲方給予乙方三權(quán)，即：用人權(quán)、內(nèi)部分配權(quán)、采購權(quán)。乙方選用的人員應符合炊事人員健康標準。乙方可通過經(jīng)營利潤提取獎金。
第四條? 雙方責任甲、乙雙方協(xié)議簽定后，雙方履行以下責任：一、乙方責任1.以為職工服務(wù)為宗旨，努力提高職業(yè)道德水平，主動熱情、周到的為職工服務(wù)；2.任期目標：（1）建立健全職工食堂崗位責任制及各項規(guī)章制度，責任落實到人；（2）認真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，不得發(fā)生食物中毒；（3）千方百計增加花樣、品種，努力提高飯菜質(zhì)量，做到價格合理，讓職工吃好達到基本滿意。3.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守企業(yè)有關(guān)衛(wèi)生管理規(guī)定，嚴把采購關(guān)，保證職工身體健康；4.注意節(jié)約能源和各種原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保證價格讓職工能接受。愛惜食堂設(shè)備、設(shè)施，非正常損壞，照價賠償；5.設(shè)立意見箱（食堂、生活區(qū)各一個），每________月開箱一次，虛心聽取職工意見改進工作；6.搞好經(jīng)營和內(nèi)部分配，每月向甲方通報經(jīng)營情況和分配結(jié)果，接受甲方的管理和監(jiān)督。二、甲方責任1.充分保障乙方依據(jù)權(quán)利經(jīng)營職工食堂；2.依照有關(guān)食品衛(wèi)生行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章制度，對職工食堂的各方面工作進行管理、監(jiān)督和檢查；3.按照實際需要，做好水、電供應；4.建立職工伙食管理委員會，每季度召開一次會議，伙委會成員要廣泛征求職工意見，評議職工食堂工作，并將意見轉(zhuǎn)達乙方，以便改進工作。建立職工評議職工食堂制度，每________月隨機抽取________名職工對食堂工作進行評議。
第五條? 發(fā)生下列情況之一時，甲方可以終止協(xié)議并追究乙方責任1.違反食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生食物中毒事件；2.出現(xiàn)經(jīng)營不善，管理混亂以及經(jīng)濟問題；3.由于飯菜質(zhì)量差或價格不合理，造成多數(shù)職工（半數(shù)以上）不能接受；4.職工評議食堂意見為：滿意、基本滿意、不滿意三種。滿意、基本滿意率低于70%，不滿意率高于30%。
第六條 終止協(xié)議后，甲方收回全部設(shè)備、財產(chǎn)，乙方所借用機械、用具如丟失、損壞，負責賠償。乙方人員結(jié)清財產(chǎn)手續(xù)后，方可撤離。
第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，經(jīng)雙方簽后生效。
職工病假協(xié)議書篇九
為了規(guī)范和指導工會代表女職工與進行平等協(xié)商在簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，進一步維護女職工這一特殊群體的合法權(quán)益和特殊利益，建立更加穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，經(jīng)xxx公司工會委員會與xxx行政方就本公司女職工保護達成以下協(xié)議，以資共同遵守執(zhí)行。
凡適合女職工從事勞動的部門與崗位，不得以性別為由，拒絕安排女職工。嚴格執(zhí)行男女同工同酬。
（一）女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，不得安排野外或流動作業(yè)。
（二）女職工在懷孕期間，不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排一定的休息時間。
（三）懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間按出勤計算。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不得安排其從事夜班勞動。在勞動時間內(nèi)應適應安排一定的休息時間。
（四）女職工產(chǎn)假為90天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
（五）有不滿一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次1個小時。
（六）女職工在哺乳期內(nèi)，不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，不得安排其從事夜班勞動。
（七）在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不降低其基本工資或者解除勞動合同。
（一）每年定期對女職工進行婦科檢查，其費用由企業(yè)支付。
（二）每月按期發(fā)放勞動防護用品，每季度定期發(fā)放一次生活、勞動防護用品。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，同時向全體女職工公布。
xx公司xxx工會委員會
首席代表：首席代表：
20xx年4月25日
職工病假協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條乙方入住____員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。
第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調(diào)換宿舍，宿舍內(nèi)禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設(shè)施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當延長時間。
第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。
第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時間內(nèi)進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內(nèi)非假期外宿超過7天，甲方有權(quán)解除乙方入住申請。
第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方：
乙方：
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
職工病假協(xié)議書篇十一
甲方（發(fā)包方） ：
乙方（承包方） ：
為了規(guī)范安全管理，明確雙方在 承包食堂（以為簡稱：食堂）的安全生產(chǎn)的責任和義務(wù)，確保食堂承包期間的安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、條例、規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，協(xié)議如下：
1、 雙方的安全生產(chǎn)責任
1.1、雙方對各自的安全生產(chǎn)全面負責。應當認真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)安全法規(guī)、條例和規(guī)定， 依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)， 建立安全生產(chǎn)責任制， 制定安全管理規(guī)章制度。 明確專 （兼） 職安全管理人員，應根據(jù)實際情況制定相應的應急救援預案。
1.2、雙方應當保證安全生產(chǎn)所需的投入，及時消除安全隱患。
1.3、雙方應當主動開展安全監(jiān)督管理，落實安全防范措施，預防各類事故發(fā)生。
1.4、當任何一方的設(shè)施或系統(tǒng)發(fā)生異常狀況，有可能會危及到對方的安全生產(chǎn)時，應當在第 一時間通知對方做好應急準備。
1.5、如發(fā)生安全事故，應立即向?qū)Ψ郊罢踩芾聿块T報告、并及時組織搶救，防止事態(tài) 擴大，同時要保護好現(xiàn)場。 甲方安全責任：
2、甲方安全責任：
2.1、甲方應提供產(chǎn)權(quán)證等能證明其建筑物合法性的書面材料。
2.2、甲方有責任對承包食堂的安全生產(chǎn)予以綜合管理，甲方指定行政部作為乙方的接口及綜 合管理單位。
2.3、甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢 查，確保承包場所的安全生產(chǎn)，督促乙方依法履行安全生產(chǎn)管理職責。
2.4、甲方有權(quán)要求乙方提交和現(xiàn)場調(diào)閱有關(guān)安全資質(zhì)、安全規(guī)章制度、安全技術(shù)措施、安全 培訓等安全資料。
2.5、甲方有權(quán)隨時對乙方的生產(chǎn)場所、辦公生活場地進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，責 令乙方立即排除。
2.6、甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場的檢查記錄，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方安全生產(chǎn)工作進行評 價，并視具體情況扣除部分或全部安全生產(chǎn)保證金。
2.7、甲方人員進入現(xiàn)場必須遵守乙方現(xiàn)場安全管理規(guī)定，配合乙方安全管理人員的工作。
2.8、甲方不得對乙方提出不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求。 乙方安全責任：
3、乙方安全責任：
3.1、 乙方應向甲方提供在承包包場所的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、組織機 構(gòu)代碼證、法人代表身份證、有關(guān)許可證等有效的證照，查驗、復印留存。
3.2、 食堂如不符合乙方的安全生產(chǎn)條件，由乙方負責整改，直至符合安全生產(chǎn)條件后，乙 方方可開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。
3.3、 乙方為自己生產(chǎn)經(jīng)營活動中安全管理的主體，要遵循“安全第一、預防為主”的方針， 自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。
3.4、 乙方應制訂切實可行的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等，并張貼在醒目部位。
3.5、 乙方應當依法做好從業(yè)人員的安全教育培訓工作，增強員工的法制觀念，提高員工的 安全生產(chǎn)意識和自我保護的能力， 督促員工自覺遵守安全制度； 員工應當持證上崗工作。 3.6、乙方必須提供本單位員工必備的個人勞動防護用品。
3.7、乙方要做好定期和日常的安全檢查，防止傷亡事故、火災事故及其他事故的發(fā)生。乙方 必須接受甲方的定期安全生產(chǎn)、消防檢查和監(jiān)督。
3.8、 乙方要做好安全用電、防汛防臺、防中毒、防盜竊等工作。保持用電設(shè)施的完好，嚴 禁亂接亂拉電線。根據(jù)要求，配備和維持好滅火器材，確保消防安全通道暢通。
3.9、 嚴禁“三合一” ，禁止人員在承租的食堂內(nèi)居住。廚房、燃氣房內(nèi)禁止吸煙，不準將打 1/1 火機、火柴,危險化學品帶進廚房。
3.10、 凡涉及消防、安全許可的，乙方應在取得相應的安全生產(chǎn)許可后，方可開展生產(chǎn)經(jīng)營 活動。
3.11、 凡涉及特種設(shè)備的，乙方應取得相應的檢驗檢測合格證書后，方可投入生產(chǎn)經(jīng)營。
3.12、乙方加強勞動管理，依法做好從業(yè)人員的工傷保險。
3.13、廠房、場所的裝修和設(shè)備安裝應符合有關(guān)技術(shù)標準和消防等安全要求，不得破壞建筑 結(jié)構(gòu)。凡涉及國家規(guī)定需要審查驗收后方可使用的，乙方應按國家有關(guān)規(guī)定處理，及 時辦妥相關(guān)手續(xù)，并將備案材料交甲方存檔。
3.14、乙方不得擅自轉(zhuǎn)租。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自搭建、改建、改變房屋使用性 質(zhì)。乙方裝修改造時，涉及到供電和給排水增減容時，需向甲方行政部、工程部門提 供設(shè)計圖紙及書面申請，行政部組織工程人員審核、現(xiàn)場勘驗，經(jīng)書面確認改造無潛 在危害和不良影響后方可實施。
3.15、乙方負責對承接的甲方設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng)、安全使用，費用自理；乙方不得損毀、 丟失甲方原有消防設(shè)施；乙方應自行配置、維護保養(yǎng)消防設(shè)施（消火栓、滅火器、自 動報警裝置、自動滅火裝置等消防設(shè)施），確保消防安全通道暢通，制定應急預案， 并組織應急演練。
3.17、乙方至少每半年清理一次煙道，最近一次清理的時間是 年 清理一次抽油煙機；清理依據(jù)交甲方備查。
3.18、如因乙方的原因造成甲方設(shè)備損毀、或人員傷害事故、行政處罰，乙方承擔全部責任。
3.19.1、違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，違法生產(chǎn)、經(jīng)營。未按規(guī)定登記注冊以及無證、無照、 無安全生產(chǎn)資質(zhì)從事生產(chǎn)經(jīng)營的。
3.19.2、不接受甲方的安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)管理不到位。
3.19.3、改作生產(chǎn)、使用、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險化學品場所的。
3.19.4、安全隱患嚴重又不認真及時整改。
3.19.5、擅自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借出租食堂、場所。
3.19.6、發(fā)生傷亡事故不及時報告或不及時組織搶救。
4、其他條款
4.1、 本協(xié)議生效后 3 個工作日內(nèi)，乙方將向甲方繳納人民幣 元作為安全生產(chǎn)保證金， 交甲方保管。安全生產(chǎn)風險金主要用于安全管理。對乙方安全管理不到位、不服從甲 方安全管理的，甲方有權(quán)從此安全生產(chǎn)風險金內(nèi)扣除，用作租賃場所的安全生產(chǎn)管理 工作。乙方承擔所在租賃廠所內(nèi)發(fā)生的事故責任，安全生產(chǎn)風險金每年結(jié)算一次，不 足部分由乙方補足。安全生產(chǎn)風險金的剩余部分，待租賃協(xié)議終止時，結(jié)余部分甲方 應返回給乙方。
4.2、乙方在承租場所發(fā)生的安全事故或造成第三方傷害的，均由乙方負責。
5． 效力及其他
5.1、本協(xié)議經(jīng)各方授權(quán)代表簽署并加蓋公章后生效，于相應租賃合同終止時終止。
5.2、未盡事宜應以主合同約定為準。本協(xié)議未盡事宜和修訂款項可經(jīng)雙方協(xié)商或另行簽約。
5.3、本協(xié)議一式四份，甲方及乙方各執(zhí)兩份。
甲方（章）： 乙方（章）：
法人代表： 法人代表：
委托代理人： 委托代理人：
簽定日期： 年 月 日
職工病假協(xié)議書篇十二
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____
注冊地址：_____
經(jīng)營地址：_____
乙方
姓名：_____
性別：_____
居民身份證號碼：_____
或者其他有效證件名稱：_____
證件號碼：_____
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址：_____
郵政編碼：_____
在臨居住地址：_____
郵政編碼：_____
戶口所在地：_____省（市）_____區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
簽訂日期：_____年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（三）乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下工時制。
1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為_____元/月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日至_____日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
（四）合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）
第六條社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的'法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
第八條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第九條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____
法定代表人：_____負責人：_____
或委托代理人（簽名）：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
職工病假協(xié)議書篇十三
委托代表人：_______________
因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況,在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議：
第一條本協(xié)議是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關(guān)規(guī)定達成,甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容,清楚乙方工傷的`賠償項目及數(shù)額。
第二條乙方系甲方工地雇員,在__年__月__日在工地受傷,經(jīng)龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜,已經(jīng)支付醫(yī)療費、生活費等費用______元。
第三條雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元,乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復費、護理費、后續(xù)治療費,并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
乙方：______________
___年___月___日
職工病假協(xié)議書篇十四
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動協(xié)議，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
（一）本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限（即長期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止）。
2．協(xié)議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．協(xié)議期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標志事件是_________。
（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動協(xié)議自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
3．甲方在協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為協(xié)議制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
（六）在協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護
（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動協(xié)議
（一）本協(xié)議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動協(xié)議即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動協(xié)議約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動協(xié)議：
1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無正當理由不能完成協(xié)議所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應予辭退、除名、開除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動協(xié)議條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動協(xié)議：
1．試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的；
3．甲方不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；
6．甲方不履行勞動協(xié)議，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動協(xié)議：
3．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動協(xié)議規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動協(xié)議：
3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。
（八）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（九）除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本協(xié)議，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動協(xié)議的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房協(xié)議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動協(xié)議時，有關(guān)住房問題按住房協(xié)議規(guī)定辦理。
（十二）若本協(xié)議終止或解除，乙方應將協(xié)議履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。
（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動協(xié)議制職工的，解除或終止勞動協(xié)議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
（十五）本協(xié)議終止或解除勞動協(xié)議（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動協(xié)議，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反協(xié)議承擔的責任
（一）一方違反協(xié)議，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議并相應變更本協(xié)議有關(guān)條款。培訓協(xié)議是本協(xié)議的附件。一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。
（三）甲方違反本協(xié)議第九條第（六）款的規(guī)定而解除協(xié)議，乙方違反本協(xié)議第九條第（七）款的規(guī)定而解除協(xié)議，應按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在協(xié)議期內(nèi)，如本協(xié)議的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
職工病假協(xié)議書篇十五
乙方：____________________
依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書。
一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費（大寫）____________________元。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調(diào)整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調(diào)整。
四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調(diào)整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。
八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國家的法律、法規(guī)及城市信用社的.各項規(guī)章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權(quán)按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。
十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：__________（蓋章）
法定代表人：__________（或授代理人簽字）
日期：__________年__________月__________日
乙方：__________（簽字）
日期：__________年__________月__________日
職工病假協(xié)議書篇十六
上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1．雙方合同期為三年，從______年______月______日起至______年______月______日止。其中，從______年______月______日起至______年______月______日為試用期。
在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到______部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
2．乙方工資及福利待遇
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>
3．甲方基本權(quán)利和義務(wù)
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。
保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4．乙方基本職責
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5．有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；
4）被依法追究刑事責任的；
5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
6．有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
7．有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8．除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償。
9．雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
10．乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11．乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。
12．乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
13．甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。
14．職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。
15．合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
16．當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
17．本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
上海__________有限公司（甲方） 受聘者：___________（乙方）
授權(quán)代表：____________________
職工病假協(xié)議書篇十七
為進一步強化建筑施工企業(yè)施工現(xiàn)場管理，確保施工人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，杜絕重大傷亡事故，把因工死亡事故壓減到最低限度，本著對每個人負責的精神，凡屬外地施工人員必須簽訂個人安全生產(chǎn)崗位責任書，施工中遵守。
1、施工人員未經(jīng)上崗培訓不得從事各種作業(yè)，考試合格后才能上作業(yè)。
2、施工人員進入施工現(xiàn)場都必須戴安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，穿好防滑鞋。
3、施工人員進入施工現(xiàn)場嚴禁穿高跟鞋、拖鞋和易滑的鞋，各工種作業(yè)人員必須正確使用勞動防護用品。
4、施工現(xiàn)場所有人員酒后不得從事各種作業(yè)。
5、施工現(xiàn)場電氣設(shè)備及機械設(shè)備未經(jīng)領(lǐng)導批準不得擅自拆改。
6、嚴禁將頭伸入投物料提升機吊盤運行范圍內(nèi)或電梯井內(nèi)，防止發(fā)生意外事故。
7、施工人員應注意施工現(xiàn)場一切孔洞，上腳手架時應注意架子上的探頭板、飛跳板防止掉落造成事故。
8、特殊工種人員必須持證上崗作業(yè)，不得違章冒險作業(yè)。
9、高處作業(yè)時嚴禁向下拋擲物料，防止造成各種事故的發(fā)生。
10、施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，使用明火必須領(lǐng)取當日用火證。
11、高處作業(yè)人員在沒有可靠的安全防護環(huán)境下操作施工，必須系好安全帶，并且把安全帶掛在安全牢固的地方確保操作人員的生命安全。
12、施工人員嚴禁在沒有鋪滿腳手板的架子上施工，確認安全后才能上腳手架上作業(yè)。
13、現(xiàn)場的手持電動工具必須由專業(yè)電工接線，操作者自己嚴禁私拉亂接，確認安全后才能使用。
14、施工人員嚴禁乘坐非乘人的運輸工具上下，防止造成各種事故。
15、施工人員夏季嚴禁到水庫、湖泊、干渠、去游泳。
16、施工人員外出必須要向代班領(lǐng)導請假，回來后向代班領(lǐng)導消假。
17、施工人員過馬路必須遵守交通規(guī)則“一慢二看三通過”確認安全后才能過馬路。
以上各種條款必須執(zhí)行，否則出現(xiàn)一切事故由責任人承擔民事及法律責任。
常住址：
責任人：
工地安全員：
北京久安建設(shè)投資集團有限公司
20xx年5月10日
職工病假協(xié)議書篇十八
供貨方（以下簡稱乙方）：______
為保證食品安全，規(guī)范食品經(jīng)營行為，增強供需雙方的食品安全責任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議：
1、乙方所供食品，必須符合食品標準，如出現(xiàn)食品衛(wèi)生質(zhì)量問題，甲方無條件退貨或換貨。
2、乙方必須持有食品衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照，且經(jīng)營狀況良好。
3、乙方在供貨時應提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品：
（1）無品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。
（2）超過保質(zhì)期限或不符合食品標簽規(guī)定的'定型包裝食品。
（3）腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品。
（4）病死或者死因不明的水產(chǎn)品、畜、禽及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農(nóng)藥殘留超標的蔬菜等。
（5）以上其他不符合食品衛(wèi)生標準和要求的食品。
5、乙方必須根據(jù)甲方提出的品種、規(guī)格、品牌、數(shù)量送貨，并在甲方規(guī)定的時間內(nèi)及時送到。
6、乙方提供貨物的價格必須按當?shù)匚飪r局規(guī)定價格執(zhí)行。
7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單，并進行驗收。做好索證登激作，加強食品庫房管理。
8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
乙方違反以上協(xié)議，（1）甲方有權(quán)中止乙方的供貨商資格。（2）因所供應食品的質(zhì)量問題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負全部責任，并承擔由此而引起的全部經(jīng)濟損失。
1、本協(xié)議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調(diào)味品等食品。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。
3、本協(xié)議有效期自______年1月1日至______年12月31日，經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。
乙方：______甲方：______
供貨單位（蓋章）購買方（蓋章）
授權(quán)代表簽名：______負責人簽名：______
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