寫心得體會(huì)可以讓我們更深入地理解和消化所學(xué)所做，在實(shí)踐中不斷完善自己。寫心得體會(huì)要注意文字流暢和語(yǔ)句簡(jiǎn)練。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文案例，供大家學(xué)習(xí)和參考。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇一
作為教育事業(yè)的中堅(jiān)力量，教師骨干以其過(guò)硬的素質(zhì)和專業(yè)的能力，為學(xué)校的教學(xué)工作做出了突出貢獻(xiàn)。他們?cè)诙嗄甑慕逃龑?shí)踐中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，探索出了一條適合自己的教學(xué)之路。本文將從教師骨干的角度，探討他們的心得體會(huì)。
第二段：明確角色
教師骨干是學(xué)校中的領(lǐng)導(dǎo)者和表率，他們起到了榜樣的作用。首先，他們注重自己的專業(yè)發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)，提高教學(xué)能力。同時(shí)，他們具有很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，對(duì)學(xué)生不僅僅是教書育人，更要關(guān)心他們的生活和成長(zhǎng)。此外，教師骨干還要起到團(tuán)隊(duì)的帶頭作用，幫助其他老師提高教學(xué)質(zhì)量。
第三段：突出質(zhì)量
作為教師骨干，他們?cè)诮虒W(xué)工作中注重提高教學(xué)質(zhì)量。首先，他們深入了解學(xué)生的需求，根據(jù)學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)，靈活調(diào)整教學(xué)策略，使學(xué)生更加積極主動(dòng)。其次，教師骨干注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維和創(chuàng)新能力，讓他們不僅是知識(shí)的接收者，更是知識(shí)的創(chuàng)造者和傳播者。最后，教師骨干注重反思和評(píng)估，不斷優(yōu)化自己的教學(xué)方法，提升教學(xué)效果。
第四段：建設(shè)團(tuán)隊(duì)
教師骨干要承擔(dān)一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任，他們要搭建一個(gè)和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。首先，教師骨干要幫助其他老師解決問(wèn)題，鼓勵(lì)他們敢于創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，教師骨干還要為其他老師提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提高教學(xué)水平。另外，教師骨干要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合作和協(xié)作，搞好溝通和交流，共同推進(jìn)教學(xué)工作。
第五段：發(fā)展機(jī)會(huì)
教師骨干通過(guò)自己的努力和表現(xiàn)，為自己爭(zhēng)取到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。首先，他們可以申請(qǐng)參加各類專業(yè)培訓(xùn)，拓寬自己的知識(shí)和視野。其次，教師骨干可以參與學(xué)校教研活動(dòng)，與其他學(xué)校的骨干交流互動(dòng)，共同提高。最后，教師骨干還可以申請(qǐng)參加各類學(xué)術(shù)交流會(huì)議或?qū)懽?，展示自己的研究成果，提升學(xué)術(shù)影響力。
總結(jié)：
教師骨干是學(xué)校的中流砥柱，他們以自己的實(shí)際行動(dòng)，為學(xué)校的教育質(zhì)量提供了有力保障。通過(guò)認(rèn)真總結(jié)和提煉，他們積累了豐富的心得體會(huì)。未來(lái)，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師骨干的培養(yǎng)和支持，為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，以推動(dòng)教育事業(yè)的全面發(fā)展。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇二
經(jīng)過(guò)幾天的研修，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)越來(lái)越清晰，于是重新理順了思路，輕裝上陣，感覺如沐春風(fēng)。我不理解那些不認(rèn)真研修還說(shuō)三道四的人，揪住一點(diǎn)問(wèn)題就批評(píng)，甚至全盤否定。研修平臺(tái)出現(xiàn)一點(diǎn)異樣的聲音是正常的，但關(guān)鍵是什么聲音，什么意圖。包括我自己，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，會(huì)不由自主的思考，如果讓我來(lái)處理我會(huì)怎么做，有些東西可能比授課教師考慮的更全面，但我們要抓住研修的實(shí)質(zhì)，不是學(xué)習(xí)一節(jié)課如何上，某個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)該怎么做，某個(gè)實(shí)驗(yàn)怎么做，而是學(xué)習(xí)一種思路，一種理念，一種探索精神，一種責(zé)任意識(shí)------藍(lán)天寶老師的三次教學(xué)設(shè)計(jì)，讓我感觸頗深：
三次教學(xué)設(shè)計(jì)，三次得到專家老師的指點(diǎn)，有肯定，更多的是不足。但他的教學(xué)設(shè)計(jì)理念卻在發(fā)生著質(zhì)的改變。作為從教時(shí)間比較短的老師，能有如此機(jī)會(huì)得到專家如此中肯的點(diǎn)評(píng)，我認(rèn)為他是幸運(yùn)的，雖然第三次教學(xué)設(shè)計(jì)仍然存在問(wèn)題，雖然授課過(guò)程有些一言堂，但他在如此“被揉搓”中到底收獲了多少，只有他自己清楚。我想那會(huì)是及其巨大的改變!藍(lán)老師的成長(zhǎng)速度也會(huì)快很多。藍(lán)老師有一句話很中肯，他通過(guò)專家點(diǎn)評(píng)后感悟到，人的理念轉(zhuǎn)變是設(shè)計(jì)好一節(jié)課的關(guān)鍵。我覺得，新課改要想落實(shí)得好，需要很多個(gè)藍(lán)老師的這樣具有上進(jìn)心的`人。我們需要學(xué)習(xí)的不是他怎樣上課，而是他身上體現(xiàn)出來(lái)的這種精神。
作為年輕教師，藍(lán)老師的教學(xué)設(shè)計(jì)目的從最初的以考點(diǎn)為目標(biāo)到最后的以形成能力為目標(biāo)，中間經(jīng)過(guò)了自己靜心的思考準(zhǔn)備、專家的多次點(diǎn)評(píng)，最后能夠兼顧教材分析、學(xué)情分析、重難點(diǎn)分析、實(shí)驗(yàn)分析等等，作為老師他也象學(xué)生一樣經(jīng)過(guò)了科學(xué)探究的過(guò)程，最終才找到了比較合適的思路方法。在觀看教學(xué)視頻中，我們可以看到藍(lán)老師設(shè)計(jì)的演示實(shí)驗(yàn)，帶電的氣球吸引易拉罐、帶電的塑料泡沫間的作用，雖是定性試驗(yàn)，但我想學(xué)生會(huì)印象深刻，特別是藍(lán)老師摩擦起電的場(chǎng)景，拿塑料往自己頭上摩擦，原來(lái)帶電體這么容易找到，效果這么明顯!庫(kù)侖定律的實(shí)驗(yàn)我們平時(shí)基本不做，除了實(shí)驗(yàn)室沒有提供合適的器材，更重要的是我們都懶得去開發(fā)實(shí)驗(yàn)，除非公開課。實(shí)際上開發(fā)試驗(yàn)卻如此簡(jiǎn)單易行。藍(lán)老師平時(shí)上課不一定如此下功夫設(shè)計(jì)，但我卻從中看到了電學(xué)實(shí)驗(yàn)的開發(fā)遠(yuǎn)沒有想象的那么難。同樣是一種資源，有人從中攫取了不屑一顧，而有人卻從中攫取了寶貴的東西!
“三人行，必有吾師”。沒有最好，只有更好，教學(xué)如此，新課改亦是如此。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇三
引領(lǐng)骨干培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)為了提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率而采用的一種培訓(xùn)方式。我有幸參加了公司組織的引領(lǐng)骨干培訓(xùn)，這是一次很有收獲的經(jīng)歷。在本文中，我將分享我的心得體會(huì)，談?wù)勎覅⒓右I(lǐng)骨干培訓(xùn)所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和我在培訓(xùn)中的收獲。
第二段：先進(jìn)理念的認(rèn)識(shí)
在此次引領(lǐng)骨干培訓(xùn)中，我第一次接觸到了許多先進(jìn)的管理理念，例如“卓越領(lǐng)導(dǎo)”、“目標(biāo)管理法”等等。這些理念給我留下了深刻的印象，并且也很適用于實(shí)際工作中的管理實(shí)踐。通過(guò)理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的演練，我對(duì)于這些理念有了更加深入的理解，并且在工作中也開始嘗試應(yīng)用。例如，在考核績(jī)效時(shí)，我采用了目標(biāo)管理法，根據(jù)崗位職責(zé)合理制定目標(biāo)，使得指標(biāo)更加客觀可量化，從而更準(zhǔn)確地衡量員工的工作績(jī)效。這樣不僅提高了績(jī)效考核的效率，同時(shí)也起到了激勵(lì)員工的作用。
第三段：人際交往的提升
在訓(xùn)練中的合作讓我學(xué)會(huì)了如何更好的與同事溝通，這也進(jìn)一步提升了我的人際交往能力。課堂上的溝通讓我明白，要更好地與同事溝通，我們需要時(shí)刻保持一顆平等、謙遜、尊重的心態(tài)，并且善于站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題，有耐心并且注重語(yǔ)言表達(dá)的技巧，從而避免情感傷害和誤解。我深刻地認(rèn)識(shí)到，提升與同事之間的溝通交流可以更好的促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定，解決矛盾，提高工作效率。
第四段：自我認(rèn)知的提高
在這次培訓(xùn)中，我還學(xué)會(huì)了對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)知和評(píng)價(jià)，在培訓(xùn)中受到的各項(xiàng)評(píng)估讓我更加了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)。通過(guò)這個(gè)認(rèn)識(shí)，我能夠更清楚地區(qū)分自己的職業(yè)定位，更有針對(duì)性的選擇和思考自己的職業(yè)發(fā)展方向，并且也開始嘗試改善自己的不足之處，例如：加強(qiáng)英語(yǔ)學(xué)習(xí)。通過(guò)此次培訓(xùn)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到職業(yè)發(fā)展和自我成長(zhǎng)是緊密聯(lián)系的，只有加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步才能夠更好地應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的工作壓力和職業(yè)挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)
這次引領(lǐng)骨干培訓(xùn)讓我得到了很多啟示，讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。在培訓(xùn)中我不僅學(xué)會(huì)了理論知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)了與同事合作的能力、加強(qiáng)了人際交往，提高了自我認(rèn)知能力。而這些，正是實(shí)現(xiàn)職業(yè)和自我發(fā)展的必備素質(zhì)。我相信，在今后的工作中，這些可以對(duì)我有很大的幫助，也可以讓我更好的成為一個(gè)更優(yōu)秀的員工，并且更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇四
第一段：引入骨干引領(lǐng)培訓(xùn)的重要性和目的（200字）
骨干引領(lǐng)培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，它的目的是為了選拔和培養(yǎng)一批具有優(yōu)秀能力和潛力的骨干員工，使他們成為組織發(fā)展的引領(lǐng)者和領(lǐng)導(dǎo)者。在骨干引領(lǐng)培訓(xùn)中，通過(guò)系統(tǒng)性的知識(shí)和技能訓(xùn)練，以及實(shí)踐鍛煉，不僅可以提高員工的專業(yè)水平，還可以培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。在我參與的骨干引領(lǐng)培訓(xùn)中，我深刻地體會(huì)到了其重要性和價(jià)值，也收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力（200字）
在骨干引領(lǐng)培訓(xùn)中，專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力是最基礎(chǔ)也是最重要的培養(yǎng)目標(biāo)。通過(guò)系統(tǒng)性的知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐演練，我深入了解了公司的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，并學(xué)習(xí)了各種相關(guān)的知識(shí)和技能。這不僅提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，使我能夠熟練應(yīng)對(duì)各種工作場(chǎng)景，也進(jìn)一步拓寬了我的業(yè)務(wù)能力。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取的態(tài)度，提高了問(wèn)題解決的能力和思維的靈活性，在實(shí)際工作中能夠更好地運(yùn)用所學(xué)，為團(tuán)隊(duì)和組織做出更大的貢獻(xiàn)。
第三段：培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神（300字）
除了專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，骨干引領(lǐng)培訓(xùn)還注重培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的鍛煉，我認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和使命，學(xué)會(huì)了如何有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，以及如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的合作。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我與同事們密切合作，共同面對(duì)挑戰(zhàn)，解決問(wèn)題。通過(guò)相互協(xié)作和交流，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和看法，尊重他人的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的共同進(jìn)步。這不僅在工作上提高了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也使我成為了一個(gè)有責(zé)任感和影響力的領(lǐng)導(dǎo)者。
第四段：提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展（300字）
骨干引領(lǐng)培訓(xùn)不僅關(guān)注員工的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，還注重提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展。在培訓(xùn)中，我參加了許多培訓(xùn)課程和活動(dòng)，如溝通技巧訓(xùn)練、時(shí)間管理培訓(xùn)等，這些都是為了提高員工的綜合素質(zhì)，使其能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。在職業(yè)發(fā)展方面，培訓(xùn)提供了許多機(jī)會(huì)和平臺(tái)，使員工有機(jī)會(huì)展示自己的才能和潛力，獲得更多的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。通過(guò)骨干引領(lǐng)培訓(xùn)，我不僅在專業(yè)領(lǐng)域得到了提升，同時(shí)也獲得了更廣闊的發(fā)展空間。
第五段：總結(jié)骨干引領(lǐng)培訓(xùn)的意義和價(jià)值（200字）
總體來(lái)說(shuō)，骨干引領(lǐng)培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都具有重要的意義和價(jià)值。它不僅可以提高員工的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，還可以提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展。通過(guò)參與骨干引領(lǐng)培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的心得體會(huì)，成長(zhǎng)了許多。我相信，在今后的工作生涯中，我將能夠充分發(fā)揮自己的潛力，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將把所學(xué)所得融入到團(tuán)隊(duì)和組織中，以帶動(dòng)更多的員工一同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇五
教師作為教育事業(yè)的引領(lǐng)者，承載著培育學(xué)生成才的責(zé)任和使命。在教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的專業(yè)知識(shí)和智慧，引領(lǐng)學(xué)生走好成長(zhǎng)之路。此次，我將分享我在教學(xué)實(shí)踐中關(guān)于“教師引領(lǐng)”的心得體會(huì)。
第一段：引領(lǐng)思想教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀念
教師引領(lǐng)的重要任務(wù)之一就是引領(lǐng)思想教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀念。在課堂教學(xué)中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的道德情操和思維品質(zhì)。我積極引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)身邊的事物，并鼓勵(lì)他們關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，讓他們?cè)谟^點(diǎn)的形成過(guò)程中獨(dú)立思考、客觀公正。通過(guò)將道德教育融入教學(xué)內(nèi)容中，我?guī)椭鷮W(xué)生建立正確的價(jià)值取向，激發(fā)他們積極向上的動(dòng)力。
第二段：引領(lǐng)學(xué)術(shù)研究，開展科學(xué)實(shí)踐
教師引領(lǐng)不僅僅局限于教學(xué)工作，還包括學(xué)術(shù)研究的引領(lǐng)。作為一名教師，我積極參與各種教育教學(xué)研究，不斷提升自己的教學(xué)水平。通過(guò)探究教育教學(xué)領(lǐng)域的前沿知識(shí)和研究成果，我能夠更好地引領(lǐng)學(xué)生在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展。我推崇學(xué)生的探索精神，鼓勵(lì)他們開展科學(xué)實(shí)踐，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)引領(lǐng)學(xué)術(shù)研究，使學(xué)生受益終身。
第三段：引領(lǐng)個(gè)性發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生多元智能
教師引領(lǐng)還包括引領(lǐng)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)特的個(gè)體，具有自己的興趣、特長(zhǎng)和潛力。作為教師，我旨在發(fā)掘?qū)W生的多元智能，培養(yǎng)他們?nèi)姘l(fā)展。我尊重學(xué)生的興趣和個(gè)性，靈活設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，為他們提供自主學(xué)習(xí)和自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。我積極引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，并在實(shí)踐中不斷完善自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的成長(zhǎng)。
第四段：引領(lǐng)溝通表達(dá)，培養(yǎng)學(xué)生良好的人際關(guān)系
教師的引領(lǐng)還包括幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。溝通表達(dá)能力是學(xué)生成功的關(guān)鍵要素之一。在教學(xué)中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)有效溝通和合作協(xié)作。在學(xué)生之間，我鼓勵(lì)他們平等互助，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。在與學(xué)生之間，我注重與學(xué)生的真實(shí)互動(dòng)，關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)和情感需求。通過(guò)引領(lǐng)溝通表達(dá)，我?guī)椭鷮W(xué)生建立和諧的人際關(guān)系，豐富他們的社會(huì)閱歷。
第五段：引領(lǐng)未來(lái)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的學(xué)生
教師引領(lǐng)的最終目標(biāo)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的學(xué)生。創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，也是學(xué)生個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵。作為教師，我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。在教學(xué)中，我鼓勵(lì)學(xué)生勇于嘗試、不畏困難，在思考問(wèn)題的過(guò)程中培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識(shí)。我引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，鼓勵(lì)他們積極參與社會(huì)實(shí)踐，發(fā)揮自己的才能和潛力。通過(guò)引領(lǐng)未來(lái)，我?guī)椭鷮W(xué)生走向成功。
總結(jié)：
教師引領(lǐng)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和使命感的工作，也是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的工作。通過(guò)引領(lǐng)思想教育、學(xué)術(shù)研究、個(gè)性發(fā)展、溝通表達(dá)和創(chuàng)新能力等方面的實(shí)踐，我得到了很多有益的啟示和探索。我相信，只有不斷探索、不斷提高自己，才能更好地引領(lǐng)學(xué)生走好成長(zhǎng)之路，為教育事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇六
第一段：介紹教師骨干的背景和重要性（200字）
作為教師骨干，是指在教育系統(tǒng)中具備優(yōu)秀教學(xué)能力和領(lǐng)導(dǎo)才華的教師。他們以身作則，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，對(duì)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和師德建設(shè)起著重要的推動(dòng)作用。教師骨干既承載著教學(xué)任務(wù)，同時(shí)還要負(fù)責(zé)教研活動(dòng)、校本課程的編寫以及教育教學(xué)指導(dǎo)等工作。骨干教師的培養(yǎng)和發(fā)展對(duì)于提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教育改革和創(chuàng)新至關(guān)重要。
第二段：教師骨干的培養(yǎng)與提升（300字）
教師骨干的培養(yǎng)與提升需要有系統(tǒng)性和持續(xù)性。首先，教育局需要制定相關(guān)政策，提供資源和機(jī)會(huì)，為骨干教師的培養(yǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。其次，學(xué)校需要進(jìn)行有效的骨干教師選拔和評(píng)估，挖掘潛力、強(qiáng)化能力，以培養(yǎng)更多的骨干教師。而骨干教師本身也要具備自我學(xué)習(xí)、反思和成長(zhǎng)的意識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積極參與教育教學(xué)改革探索，提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：教師骨干心得的總結(jié)與分享（400字）
作為教師骨干，我從事了多年的教育工作。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到作為骨干教師，教學(xué)水平的提高和專業(yè)素養(yǎng)的充實(shí)是必須的。因此，我一直把教學(xué)研究作為重要的工作內(nèi)容，努力提升自己的教學(xué)水平。此外，教育教學(xué)改革也需要骨干教師的積極參與和帶動(dòng)。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持以學(xué)生為中心，注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。此外，我還積極參與課題研究和教研活動(dòng)，與同行們進(jìn)行交流和合作，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。
第四段：教師骨干的成效和影響（200字）
教師骨干的培養(yǎng)和發(fā)展不僅對(duì)個(gè)人教師的成長(zhǎng)有著顯著的影響，也對(duì)整個(gè)教育系統(tǒng)和學(xué)校的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。骨干教師具備先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法，在課堂上能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)參與，提高課堂效益。此外，他們還能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教研活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革的深入發(fā)展。骨干教師的工作成效和影響力不僅體現(xiàn)在學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)上，更體現(xiàn)在學(xué)校的整體發(fā)展和教師隊(duì)伍的建設(shè)上。
第五段：鼓勵(lì)和支持教師骨干的發(fā)展（200字）
為了進(jìn)一步促進(jìn)教育教學(xué)的改革和發(fā)展，應(yīng)該鼓勵(lì)和支持教師骨干的發(fā)展。通過(guò)加大對(duì)骨干教師的培訓(xùn)和研修力度，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源，為骨干教師的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造條件。同時(shí)，提高骨干教師的薪酬待遇，并建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)骨干教師的積極性和創(chuàng)造力。只有給予骨干教師足夠的支持和認(rèn)可，才能更好地調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)教育事業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：教師骨干的發(fā)展對(duì)于提高教育教學(xué)質(zhì)量和推動(dòng)教育改革具有重要的意義。只有通過(guò)系統(tǒng)性、持續(xù)性的培養(yǎng)和發(fā)展，教師骨干才能發(fā)揮更大的作用和影響。我們應(yīng)該鼓勵(lì)和支持教師骨干的成長(zhǎng)，為骨干教師提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇七
教師引領(lǐng)是指教師在教育教學(xué)過(guò)程中起到的領(lǐng)導(dǎo)作用。教師引領(lǐng)的好壞直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和素質(zhì)發(fā)展。一個(gè)好的教師引領(lǐng)能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。因此，教師引領(lǐng)是教育教學(xué)過(guò)程中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
第二段：教師引領(lǐng)心得一：以身作則
作為教師，在教育教學(xué)過(guò)程中，要以身作則，為學(xué)生樹立榜樣。教師不僅僅是知識(shí)的傳授者，更是一名模范和引導(dǎo)者。只有教師本身具備良好的素養(yǎng)和道德，才能夠引領(lǐng)學(xué)生走向正確的道路。因此，作為教師，要時(shí)刻保持自身的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)水平，給予學(xué)生正確的示范和引導(dǎo)。
第三段：教師引領(lǐng)心得二：關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異
每個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)和需要，因此，作為教師，要關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，并根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求提供個(gè)性化的引領(lǐng)。教師要深入了解學(xué)生，了解他們的興趣、能力、學(xué)習(xí)方式等，針對(duì)不同的學(xué)生制定相應(yīng)的教學(xué)策略和輔導(dǎo)計(jì)劃，幫助學(xué)生充分發(fā)展自身潛能，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
第四段：教師引領(lǐng)心得三：激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力
教師引領(lǐng)的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生具備自主學(xué)習(xí)的能力，因此，教師需要通過(guò)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，引導(dǎo)學(xué)生建立積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師可以通過(guò)教育教學(xué)手段，例如小組合作學(xué)習(xí)、情境教學(xué)等，引發(fā)學(xué)生的興趣，激發(fā)學(xué)生對(duì)知識(shí)的求知欲望，積極主動(dòng)參與學(xué)習(xí)過(guò)程。只有學(xué)生內(nèi)心的渴望和動(dòng)力，才能夠保證其在學(xué)習(xí)過(guò)程中的主動(dòng)性和積極性。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
教師引領(lǐng)是教育教學(xué)中的重要組成部分，它直接關(guān)系到學(xué)生的發(fā)展和成長(zhǎng)。好的教師引領(lǐng)需要教師不斷提升自身的素質(zhì)和能力，以身作則樹立榜樣，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)力。通過(guò)教師引領(lǐng)，學(xué)生能夠充分發(fā)展自身的潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。因此，教師引領(lǐng)不僅僅是一種技能，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為教師，要不斷深化對(duì)教育教學(xué)的理解，不斷提高自身的教育教學(xué)能力，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇八
“引領(lǐng)骨干培訓(xùn)”是近年來(lái)越來(lái)越受到企業(yè)關(guān)注的一個(gè)話題。作為企業(yè)重要的骨干人才，培訓(xùn)是提升專業(yè)技能和全面素質(zhì)的關(guān)鍵途徑。最近，我參加了公司的“引領(lǐng)骨干培訓(xùn)”活動(dòng)，受益匪淺。在這里，我想分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和總結(jié)
整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程分為三個(gè)主要內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧。團(tuán)隊(duì)合作是團(tuán)隊(duì)整體向一個(gè)目標(biāo)努力的過(guò)程，要求團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、相互支持、相互信任，從而取得成功。領(lǐng)導(dǎo)力是管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，要求領(lǐng)導(dǎo)者具有目標(biāo)導(dǎo)向、指導(dǎo)方向、全面了解組員及團(tuán)隊(duì)情況的能力。溝通技巧則是在加強(qiáng)人際關(guān)系，促進(jìn)同事之間的交流、合作，避免出現(xiàn)矛盾過(guò)程中所學(xué)的技能?？傮w而言，這三個(gè)內(nèi)容相互聯(lián)系，相互支持，并在整個(gè)培訓(xùn)中有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使參與者能夠全面了解骨干人才培訓(xùn)的重要性。
第三段：對(duì)培訓(xùn)形式的評(píng)價(jià)
我認(rèn)為本次培訓(xùn)最大的亮點(diǎn)是培訓(xùn)形式。課程不是單一的背書式講授，而是采取了多種形式（如小組討論，情境演練，角色扮演，游戲等），讓學(xué)員可以身陷其中，實(shí)踐總結(jié)，體驗(yàn)感極佳。小組討論能夠在集體中每個(gè)人充分發(fā)揮所長(zhǎng)，只要堅(jiān)持“以群體取勝”的原則，就會(huì)有越來(lái)越多的創(chuàng)新性想法產(chǎn)生。情境演練是一個(gè)讓學(xué)員在安全的環(huán)境中，扮演不同角色的過(guò)程，增強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力技能的理解。在角色中，它可以讓我們體驗(yàn)到身體力行的現(xiàn)實(shí)，更深入地理解領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐。這種形式使學(xué)員可以充分的體驗(yàn)和掌握溝通技巧，提供了一種較好的實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)。
第四段：對(duì)于培訓(xùn)師的評(píng)價(jià)
本次培訓(xùn)中，培訓(xùn)師是另一大亮點(diǎn)。培訓(xùn)師是經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者，有著深厚的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的學(xué)術(shù)背景。那他們就是我們的榜樣。通過(guò)他們專業(yè)的講解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的分享，我們能夠更好地了解高端管理人才所需的技能和能力，獲得有效的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。此外，帶領(lǐng)學(xué)員思考，引導(dǎo)學(xué)員展開對(duì)課程的想象，要求每個(gè)人提高思考的深度和廣度。
第五段：對(duì)于未來(lái)的期望
骨干人才的培訓(xùn)尤為重要。希望在未來(lái)的工作中，能更好地應(yīng)用所學(xué)的技能和知識(shí)，與同事一起合作，發(fā)揮所長(zhǎng)，在規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中，為企業(yè)帶來(lái)更高的價(jià)值。不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，培養(yǎng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)行動(dòng)的理解，激發(fā)自我潛能和才華，實(shí)現(xiàn)更高的職業(yè)夢(mèng)想。
結(jié)論：
培訓(xùn)是一個(gè)不斷成長(zhǎng)和提高的過(guò)程。作為企業(yè)的骨干人才，每次參加一次新的培訓(xùn)，總有新的知識(shí)和體驗(yàn)，讓人不禁感慨：人的潛力是無(wú)窮的。這次培訓(xùn)的收獲，也同樣讓我更加自信，更加愿意努力，探索自己的潛力。我相信，不斷提升自己，掌握更多的技能，擴(kuò)大自己的自我認(rèn)知，是骨干人才的必備條件。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇九
近年來(lái)，培訓(xùn)被越來(lái)越多的企業(yè)所重視，骨干引領(lǐng)培訓(xùn)成為提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，骨干員工發(fā)揮著重要的作用，他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起到至關(guān)重要的推動(dòng)作用。通過(guò)參加骨干引領(lǐng)培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的積極影響，下面我將分享我的心得體會(huì)。
首先，在骨干引領(lǐng)培訓(xùn)中，培訓(xùn)的形式多樣，內(nèi)容豐富多樣化。通過(guò)課堂教學(xué)、案例分析、角色扮演等不同形式的培訓(xùn)，我們了解了企業(yè)的最新管理理念、先進(jìn)的工作方法和具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些多樣化的培訓(xùn)形式使我們更容易吸收和理解知識(shí)，增強(qiáng)了我們的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。
其次，骨干引領(lǐng)培訓(xùn)提供了與其他骨干員工交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)班上，我們與來(lái)自不同部門和行業(yè)的骨干員工共同學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)，互相交流思想和見解。這種跨部門、跨行業(yè)的交流不僅擴(kuò)寬了我們的視野，還增加了我們的思維方式和工作觀念的多樣性，提高了我們解決問(wèn)題的能力和水平。
第三，骨干引領(lǐng)培訓(xùn)注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了創(chuàng)新的方法和技巧，了解了創(chuàng)新的重要性和優(yōu)先性。同時(shí)，我們還通過(guò)實(shí)踐項(xiàng)目和案例分析等方式培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。這些培訓(xùn)措施讓我們深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不可或缺的力量，激發(fā)了我們的創(chuàng)新潛能，增強(qiáng)了我們的創(chuàng)新能力。
第四，骨干引領(lǐng)培訓(xùn)提高了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。在培訓(xùn)中，我們分組合作，共同完成任務(wù)。通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)合作，我們學(xué)會(huì)了相互理解、協(xié)調(diào)、合作，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。同時(shí)，在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了有效的溝通技巧和方法，提高了自己的溝通能力，這對(duì)于提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展具有重要意義。
最后，骨干引領(lǐng)培訓(xùn)激發(fā)了我們的工作熱情和責(zé)任感。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們深入了解了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，并明確了自己的角色和責(zé)任。培訓(xùn)過(guò)程中，我們感受到了企業(yè)對(duì)我們的重視和期望，這激勵(lì)著我們更加積極主動(dòng)地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，通過(guò)參加骨干引領(lǐng)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的積極影響。培訓(xùn)豐富了我的知識(shí)儲(chǔ)備，提升了我的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，激發(fā)了我的工作熱情和責(zé)任感。我深信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展需求，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇十
骨干培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)和組織管理中非常重要的一部分。一個(gè)組織只有骨干力量強(qiáng)大，才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。而培訓(xùn)是骨干力量不斷提升的重要途徑。我曾參加過(guò)一次引領(lǐng)骨干培訓(xùn)，今天我就來(lái)分享一下我的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。
第二段：課程內(nèi)容
引領(lǐng)骨干培訓(xùn)的課程內(nèi)容非常豐富，包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、協(xié)作能力等多個(gè)方面。其中印象最深刻的是領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練，老師通過(guò)各種實(shí)例和案例分析，讓我們深刻理解了優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和行為。同時(shí)，老師也對(duì)我們的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行了剖析和點(diǎn)評(píng)，指出我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)中存在的不足之處，提出改進(jìn)的建議。
第三段：反思與提高
通過(guò)培訓(xùn)，我受益匪淺。首先，我反思了自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和行為方式，發(fā)現(xiàn)自己在溝通、銜接、決策等方面還有很大的提高空間。其次，我也認(rèn)識(shí)到了員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的互動(dòng)關(guān)系是復(fù)雜而微妙的，需要有很高的敏感度和洞察力。最后，我也明確了一點(diǎn)，作為骨干員工，我們不僅需要在專業(yè)技能上有所突破，更要在領(lǐng)導(dǎo)力方面不斷提高，為組織的發(fā)展注入強(qiáng)大力量。
第四段：實(shí)踐和成果
作為培訓(xùn)的一部分，我們也進(jìn)行了一些實(shí)踐性的活動(dòng)和考核。例如團(tuán)隊(duì)協(xié)作演練、角色扮演、個(gè)人陳述等，這些都是很好的練習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)不斷嘗試和實(shí)踐，我也獲得了一些可喜成果。我的溝通技巧有了明顯提高，我的語(yǔ)言表達(dá)更加清晰明了，也變得更加自信和果敢。這些都對(duì)我的工作產(chǎn)生了很大幫助。
第五段：總結(jié)
通過(guò)參加引領(lǐng)骨干培訓(xùn)，我受益良多。我對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，也受到了老師和同學(xué)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。在今后的工作崗位上，我會(huì)繼續(xù)努力，把所學(xué)到的知識(shí)和技能不斷用于實(shí)踐，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)也希望更多骨干員工參加此類培訓(xùn)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇十一
為加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展，起到模范帶頭作用，根據(jù)江橋中心校骨干教師職責(zé)所提出的要求，特制定本學(xué)期骨干教師工作計(jì)劃如下：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，熱愛本職，踏實(shí)工作。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。從實(shí)踐中學(xué)，向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想。從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，每學(xué)期讀好兩本以上與教育相關(guān)的專著，并撰寫兩篇以上讀后感。(每篇不少于1000字)。
3、積極撰寫教育教學(xué)論文，爭(zhēng)取在區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表。
4、繼續(xù)做好《家庭參與學(xué)校家庭教育指導(dǎo)新模式的探索研究》市級(jí)課題的研究工作，做好《班主任專業(yè)化發(fā)掌》課程的開發(fā)工作，完善“家庭結(jié)對(duì)制”特色工作。
5、按時(shí)參加各級(jí)各類培訓(xùn)，做好筆記，定期總結(jié)。
1、積極參加上海市美術(shù)教學(xué)評(píng)比嘉定區(qū)選拔活動(dòng)。
2、上好一節(jié)公開課，做好一次教學(xué)講座。
4、在美術(shù)學(xué)科中滲透民族精神教育與生命教育，承擔(dān)美術(shù)民族項(xiàng)目拓展課程的教學(xué)。
5、創(chuàng)新教學(xué)，形成個(gè)人風(fēng)格，積極引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與研究性學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
1、參與學(xué)校改革，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，每學(xué)期至少提供給學(xué)校2——3條有價(jià)值的建議。
2、做好對(duì)帶教老師的指導(dǎo)工作，每月聽課不少于2節(jié)，指導(dǎo)其進(jìn)行公開課的展示。
3、積極參加學(xué)校組織的骨干教師沙龍，包括網(wǎng)上論壇交流。同時(shí)做好對(duì)班主任博客制的管理工作。
4、運(yùn)用個(gè)人所長(zhǎng)為學(xué)校、同事做好服務(wù)工作。
我將本著“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準(zhǔn)則，一如既往，再接再厲，把工作做得更好。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇十二
自20xx年10月11日來(lái)首都師范大學(xué)學(xué)習(xí)將近一個(gè)月，回頭稍一梳理，收獲真不少、思量也很多，現(xiàn)在和學(xué)友們作如下交流。
心理得到調(diào)適。培訓(xùn)前，只是對(duì)能到xx有點(diǎn)激動(dòng)，預(yù)計(jì)培訓(xùn)管理和歷次參加的培訓(xùn)相比沒有什么區(qū)別。現(xiàn)在比較一下，有本次三點(diǎn)不同。
三是培訓(xùn)者的教學(xué)組織靈活，既有理論的授導(dǎo)，又有激情的互動(dòng)展示，還有療解職業(yè)倦怠的心理輔導(dǎo)，讓我在體驗(yàn)課堂、激情課堂、釋放課堂中喚起用心用情執(zhí)教的二度青春。
精神得以充實(shí)。本次培訓(xùn)內(nèi)容安排很豐富，給我們提供了職業(yè)教育政策形勢(shì)、教育教學(xué)改革前沿信息等精神大餐，為我們補(bǔ)上了電子白板、微課程等教育信息技術(shù)操作課，還教給我們消解職業(yè)倦怠的心理學(xué)方法、課程體系建設(shè)的理實(shí)方法、課堂組織的新理念新方法。加上培訓(xùn)者與學(xué)員的互動(dòng)、學(xué)員之間的交流、深入延慶經(jīng)驗(yàn)的解剖，進(jìn)一步生成了知識(shí)理念、技能技巧、態(tài)度情感等精神財(cái)富，讓我們從多層面得以充實(shí)。
（一）行動(dòng)起來(lái)、做出成果是教師個(gè)人成長(zhǎng)、學(xué)校改革發(fā)展時(shí)搶抓機(jī)遇的要訣。
無(wú)論是教師個(gè)人成長(zhǎng)，還是學(xué)校改革發(fā)展，都要搶抓機(jī)遇、時(shí)不我待，搶抓機(jī)遇的第一要訣是行動(dòng)起來(lái)、做出成果。任何強(qiáng)調(diào)困難、等待觀望、空談?wù)撟C都會(huì)造成坐失良機(jī)、貽誤戰(zhàn)機(jī)的被淘汰后果。這次培訓(xùn)從理論解讀、經(jīng)驗(yàn)解答上給了我這樣的認(rèn)識(shí)。返校后，將把學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，從抓教學(xué)手段建設(shè)入手，開展信息技術(shù)、微課程等培訓(xùn)活動(dòng)和應(yīng)用比賽，解決課堂效率提高的技術(shù)抓手問(wèn)題；從抓技能大賽、技能高考入手，深化教學(xué)改革，夯實(shí)示范校建設(shè)基礎(chǔ)。
（二）立足校情、特色發(fā)展是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的命脈所在。
延慶一職等諸多示范校發(fā)展的經(jīng)歷都證實(shí)了這個(gè)真理，也是我這次學(xué)習(xí)的第二點(diǎn)體會(huì)。
學(xué)再多的經(jīng)驗(yàn)，抓不住精髓不會(huì)借鑒用于學(xué)校改革發(fā)展，學(xué)習(xí)是無(wú)效的。各個(gè)學(xué)校面臨的外部環(huán)境、已有的發(fā)展基礎(chǔ)各不相同，發(fā)展上不能逢熱的攆、逢冷的丟，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，要立足地方具體情況、特色資源、地域需求并結(jié)合大的發(fā)展趨勢(shì)規(guī)劃建設(shè)專業(yè)和培養(yǎng)目標(biāo)，走可持續(xù)發(fā)展之路。返校后將立即促進(jìn)對(duì)酒店、農(nóng)藝兩個(gè)專業(yè)的地方特色課程和校本教材建設(shè)科學(xué)規(guī)劃和有效工作，強(qiáng)化根基專業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)竹溪職校可持續(xù)發(fā)展后勁。
（三）挑戰(zhàn)自我、留住激情是消除教師職業(yè)倦怠的不二法寶。
職業(yè)倦怠是這次討論并呼吁解決的主要問(wèn)題之一。培訓(xùn)者從人生態(tài)度、調(diào)節(jié)方法上給了我們很多指導(dǎo)，學(xué)員之間的交流也有很多啟示。我覺得歸結(jié)起來(lái)，關(guān)鍵還是能不能戰(zhàn)勝自我。人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己是把握我自己的前提。戰(zhàn)勝個(gè)性不成熟、需求膨脹、定位失當(dāng)、奮斗偏向等自身問(wèn)題的第一要義是正確認(rèn)識(shí)自我，科學(xué)分析、正確斷定、適當(dāng)發(fā)揮、相應(yīng)發(fā)展就會(huì)減少自耗、自傷、自棄，縮短職業(yè)倦怠期、降低職業(yè)倦怠強(qiáng)度進(jìn)而消除職業(yè)倦怠，留住職業(yè)激情。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇十三
20xx年4月到6月間，我有幸參加了縣骨干教師培訓(xùn)，心里特別高興，因?yàn)橛性S多專家、骨干教師培養(yǎng)對(duì)象等聚會(huì)在一起學(xué)習(xí)。在六場(chǎng)培訓(xùn)中我們聽取教育專家的報(bào)告，聽取很多不同風(fēng)格的老師講課，每一次都能感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)。
持續(xù)兩個(gè)月的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但各位教師的風(fēng)采給我留下了深刻的印象。尤其是徐長(zhǎng)青老師的《快樂(lè)研究 簡(jiǎn)單教學(xué)》，孟慶陽(yáng)老師的《留什么給你，我的學(xué)生》，李鳳來(lái)老師的《信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用》，劉慶利老師的《做學(xué)生生命中的貴人》使我久久回味，他們都厚積薄發(fā)，但又都個(gè)性鮮明。作為他們的學(xué)生，我想他們是幸福的，作為老師，我想他們是快樂(lè)的。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我們?cè)谝淮未蔚母形蛑谢砣婚_朗。在學(xué)習(xí)、洗禮、更新中我受益匪淺，我主要從以下幾個(gè)方面總結(jié)我的感受。
作為教師，我們肩上的擔(dān)子是沉重的，面對(duì)如此重大的革新，我們要做什么？關(guān)注未來(lái)，放飛希望。首要的是我們要更新觀念，要敢于打破傳統(tǒng)教學(xué)中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng)新。繼而走上務(wù)實(shí)之路，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，講求實(shí)效。棄繁就簡(jiǎn)，走簡(jiǎn)單之路，返璞歸真，直至把每一個(gè)孩子培養(yǎng)“成人”。
這次培訓(xùn)，我們有幸聽了好多精彩的講座，我的思想又一次更新，教育觀念又一次得到了轉(zhuǎn)變，徐長(zhǎng)青老師和我們分享了植于課堂的教師的幸福成長(zhǎng)，融入了“只有教師樂(lè)學(xué)，學(xué)生才能持續(xù)學(xué)習(xí)；只有教師樂(lè)教，教師才能終身從教”的理念，鼓勵(lì)常態(tài)教學(xué)，把每節(jié)課融入生活，輕松教學(xué)、簡(jiǎn)約教學(xué)。整場(chǎng)講座似乎在演繹一出精彩的單口相聲，他教會(huì)我應(yīng)該把尊重送給學(xué)生，把快樂(lè)留給學(xué)生，也把輕松和成就留給自己。使我們明白了應(yīng)試教育實(shí)質(zhì)是扼殺了學(xué)生的情感及創(chuàng)造的能力，我們必須改變我們?cè)械慕逃绞剑寣W(xué)生的個(gè)性得到發(fā)展，從分調(diào)動(dòng)學(xué)生各方面的潛能，讓學(xué)生學(xué)得輕松，注重情感態(tài)度價(jià)值觀的培養(yǎng)，使學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造精神得到培養(yǎng)，真正實(shí)施素質(zhì)教育。
一名骨干教師，要有高尚的師德，較高的專業(yè)素質(zhì)，相對(duì)的學(xué)科知識(shí)；要有一定的示范作用，就是骨干教師要做到：有思想、有智慧；有風(fēng)格、有特色；能研究、善思考；勤學(xué)習(xí)、能創(chuàng)造。這樣才稱得上是骨干教師，對(duì)比之下我有很多差距，我會(huì)積極發(fā)揮自己的作用，不斷地努力，真正成為一名優(yōu)秀的骨干教師。通過(guò)學(xué)習(xí)，我也明確了自己今后的發(fā)展方向，我要通過(guò)培訓(xùn)，通過(guò)努力，成為專家型的教師。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我明白了人民教師的含義：人民教師是為人民服務(wù)的教師，是讓人民滿意的教師。所以，我們要做到“目中有人，心中有愛”這里包括對(duì)事業(yè)的愛，對(duì)孩子的愛，“愛是教育的源泉。”“沒有愛就沒有教育。”我要在今后的教育教學(xué)中，努力學(xué)習(xí)，愛學(xué)生，真正成為學(xué)生的良師益友，只要你全身心地付出，就會(huì)贏得學(xué)生的愛，家長(zhǎng)的滿意。就這一點(diǎn)我體會(huì)很深。
作為一名骨干教師，要在教學(xué)方面深入研究，有獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格。孟慶陽(yáng)老師作為徐長(zhǎng)青老師的弟子，潛移默化中形成了神似但形不同的教師風(fēng)格，孟老師和我們分享了教學(xué)中的感悟，“不要用我們的方式讓孩子接近知識(shí)，要讓孩子用自己的方式接近知識(shí)”、“用情聆聽，用心感悟”、教會(huì)我們應(yīng)該送給孩子們更多的是夢(mèng)想，啟迪智慧，點(diǎn)化生命，而不僅僅是知識(shí)，他的教育方法在努力尋找一種“教師可以少教，但是學(xué)生可以多學(xué)”的教育境界。所以，只有教學(xué)有自己的風(fēng)格，才能配得起骨干教師這一稱號(hào)。
李鳳來(lái)老師作為一名信息技術(shù)老師，能夠把深?yuàn)W的知識(shí)和教學(xué)理念深入淺出，和他豐富的人文知識(shí)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)是分不開的，教會(huì)了我們“新理念，新知識(shí)，新技術(shù)，新方法”。他深厚的文化積淀使教學(xué)“好風(fēng)憑借力，送我上青天”。通過(guò)學(xué)習(xí)，我才知道，我們一天不學(xué)習(xí)，就會(huì)被時(shí)代淘汰。所以我們要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷地更新自己，超越自己，使自己站在教育教學(xué)的最前沿。使自己永遠(yuǎn)充實(shí)。我要扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，每年要看兩本雜志，經(jīng)常上網(wǎng)，虛心地向?qū)＜?、同行學(xué)習(xí)，使自己不斷上進(jìn)，成為學(xué)識(shí)淵博、教學(xué)理論豐富的骨干教師。積極在教育教學(xué)工作中，做出自己的貢獻(xiàn)。
是簡(jiǎn)單而艱難的。是一項(xiàng)事業(yè)和藝術(shù)。有一句話“教育是一門藝術(shù)，一門偉大的事業(yè)，是一門科學(xué)”我們必須掌握這門藝術(shù)，去辛苦地經(jīng)營(yíng)我們這神圣而偉大的事業(yè)。
在對(duì)他們深深敬佩的同時(shí)，我也深感自己專業(yè)和綜合素質(zhì)的不足。因此，我當(dāng)下首先要做的是積淀知識(shí)和能力，但更重要的是各有千秋的他們讓我學(xué)到了一個(gè)的理念：展示個(gè)性，做最適合的自己。我準(zhǔn)備從如下幾個(gè)方面提高自己：
1、不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，掌握教育藝術(shù)。
2、精心上好每一次課，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
3、不斷更新教育教學(xué)理念，把理論與教學(xué)相結(jié)合。
4、及時(shí)寫教學(xué)反思，總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
總之，這次學(xué)習(xí)，收獲很多，我會(huì)繼續(xù)努力，成為一名名副其實(shí)的骨干教師?！安唤?jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?！弊鳛楣歉山處熍嘤?xùn)對(duì)象，在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來(lái)，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識(shí)方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時(shí)期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型” 的學(xué)生。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇十四
很榮幸有機(jī)會(huì)參加臨滄市第二期小學(xué)骨干教師培訓(xùn)。首先感謝為我搭建這樣一次難得的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)的單位和領(lǐng)導(dǎo);其次感謝我們的班主任以及各位老師周到細(xì)心地工作，使我們各位學(xué)員的每一天都覺得收獲很大。轉(zhuǎn)瞬間，為期七天的培訓(xùn)已經(jīng)拉下了帷幕。
這次培訓(xùn)，我們有幸聽了好多精彩的講座，我的思想又一次更新，教育觀念又一次得到了轉(zhuǎn)變，在短短的幾天培訓(xùn)中，我們聆聽了云南干部培訓(xùn)中心幾位知名的專家學(xué)者為我們作了精彩的講座，每一位專家都用生動(dòng)的語(yǔ)言、鮮活的實(shí)例博得了所有聽課老師的陣陣掌聲，還聽了昆明五華區(qū)幾位骨干教師的精彩的課堂教學(xué)。培訓(xùn)結(jié)束后，我在感嘆每一位專家知識(shí)淵博、旁征博引的同時(shí)，更羞愧于自己的無(wú)知和知識(shí)的淺薄，自己那種安于守舊、不圖進(jìn)取的心態(tài)，以及那種居安而安、不圖上進(jìn)的行為，都一次次的撞擊著自己的心靈深處。參加這次培訓(xùn)，如同醍醐灌頂，真有種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，培訓(xùn)不僅是對(duì)自己知識(shí)的擴(kuò)充、教學(xué)理念的提高，更是對(duì)我心靈的一次洗滌，為我下一步的生活和學(xué)習(xí)，指引了方向。在感悟的同時(shí)我還深深地體會(huì)到以下幾點(diǎn)：
隨著素質(zhì)教育的快速推進(jìn),不論是國(guó)家教育部門還是教育專家,都深深地感悟到只憑空洞的教育理論,是很難實(shí)現(xiàn)真正意義上的素質(zhì)教育的,素質(zhì)教育的實(shí)施更需要我們一線教師的共同參與,教育專家提出的新教育理念雖具有普遍性,但在具體實(shí)施中還有很多的實(shí)際問(wèn)題,需要我們一線教師來(lái)研究和實(shí)施,以此來(lái)證實(shí)新理念的正確性.因此,要做一名好老師,就一定要學(xué)會(huì)做課題研究,教師要做研究型,專家型的教師,要參與課題研究,否則各種先進(jìn)的教育理論都是一句空話，教師本人也會(huì)被教改的潮流沖垮,同時(shí),教師參與課題研究,是使自己快速成長(zhǎng)的一條捷徑,好多的教育奇才,教育專家都是從一般的教師參與課題研究而一舉成名的，因此，我沒有理由，不去參與課改，參與課題研究。
經(jīng)常聽到老師說(shuō)“我天天的忙忙碌碌，可到底在忙什么，我自己也不知道，更不用說(shuō)什么成績(jī)了，煩死了”，聽起來(lái)好像很可笑，但這卻是我們很多人的生活真實(shí)寫照。整天的忙來(lái)忙去，到頭來(lái)，卻不知道自己到底都忙了些什么，雖然教育教學(xué)本身就是由很多的瑣碎小事構(gòu)成的，但這并不代表我們就真的這么忙，而主要是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳑]有頭緒，沒有計(jì)劃性，也就是所謂的“碌碌但無(wú)為”。其實(shí)，我們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)，只要稍稍的對(duì)自己的工作做一下計(jì)劃，為自己的教育發(fā)展做一下規(guī)劃，就會(huì)從中找到工作的樂(lè)趣，成為一個(gè)“碌碌有為”“忙碌并快樂(lè)著的人”!
近幾年來(lái)學(xué)生生源在日益減少，這樣就對(duì)教師行業(yè)提出更高的要求，對(duì)我們現(xiàn)任教師產(chǎn)生了很大的威脅?！叭藷o(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂”，我們必須時(shí)刻保持自己的危機(jī)感、緊迫感，趁自己還年輕，及時(shí)給自己充電，做一名智慧型的.教師，才確保我們工作的穩(wěn)定性!確保我們不會(huì)在幾年以后，被那些精力充沛、見多識(shí)廣的年輕人所淘汰。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇十五
尊敬的教師們，親愛的小朋友們：
大家好！
又是一個(gè)秋來(lái)到，又是一年教師節(jié)，像往常一樣，我又收到了眾多學(xué)生的一串串祝福。我知道其中飽含著同學(xué)們純真的情意，有的在賀卡上寫道：老師媽媽，您辛苦了！如果一滴水代表一個(gè)祝福，我們?cè)杆屠蠋熞粋€(gè)東海；如果一顆星代表一份快樂(lè)，我們?cè)杆屠蠋熞粭l銀河；如果一棵樹代表一縷思念，我們?cè)杆屠蠋熞黄帧Ｓ械耐瑢W(xué)送來(lái)一束色彩明麗的鮮花，盡管是他們用彩紙?jiān)模豢吹剿?，你?huì)感到內(nèi)心無(wú)比溫暖，你會(huì)覺得眼前充滿陽(yáng)光。
靜靜地坐在書桌前，我思緒萬(wàn)千：
去年九月份，我校初一年級(jí)招了四個(gè)班，學(xué)校讓我擔(dān)任班的班主任?？赡苁俏铱h級(jí)教學(xué)能手的“名氣”，也可能是我人緣好好，班內(nèi)一下子擠進(jìn)了71名學(xué)生。這么大的班容量，無(wú)疑給班級(jí)管理帶來(lái)諸多困難。開學(xué)沒幾天，就有幾個(gè)學(xué)生的零用錢不翼而飛。面對(duì)這一起起“無(wú)頭案”，我絞盡腦汁追查，絲毫不見頭緒。就在束手無(wú)策時(shí)，我仍下決心不讓那幾位學(xué)生自己承擔(dān)損失。在班會(huì)上，我向受損的幾位同學(xué)鞠躬道歉，說(shuō)發(fā)生這樣的事主要是老師管理無(wú)方。拿走錢的同學(xué)可能是以前養(yǎng)的壞習(xí)慣，可能已經(jīng)把錢花光，我愿替他們還了這筆債。我的“驚人”之舉，我寬容的愛，驅(qū)走了學(xué)生心中的陰霾，驅(qū)走了班里的壞習(xí)氣。從那以后，班里再也沒有丟過(guò)財(cái)物。
一波剛平，一波又起。由于我班調(diào)皮的男生較多，兩個(gè)月后，上早操遲到、早退的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，個(gè)別學(xué)生甚至有曠課的跡象。通過(guò)學(xué)習(xí)中學(xué)生守則、校規(guī)校紀(jì)，經(jīng)過(guò)曉之于理，動(dòng)之于情的座談，仍有幾個(gè)學(xué)生舊習(xí)不改，真讓人心力交瘁?？酂o(wú)應(yīng)對(duì)之策時(shí)，我猛然想到“明修棧道暗度陳倉(cāng)”這條妙計(jì)。當(dāng)時(shí)正值寒冬，學(xué)校水房的熱水供不應(yīng)求。我就利用課余時(shí)間，一面為學(xué)生燒開水，一面教他們普通話，還贈(zèng)送他們課外書刊，送給幾個(gè)女生衣服穿。路遙知馬力，日久見人心。盡管我累得腰酸背痛，盡管只是一些不起眼的小事，但在滴水成冰的季節(jié)，同學(xué)們已經(jīng)感受到我傳遞給他們的溫暖。就這樣，“杯水釋兵權(quán)”，班里違規(guī)違紀(jì)的人越來(lái)越少，勤奮學(xué)習(xí)的人越來(lái)越多。
期末統(tǒng)考，我班學(xué)生分別名列年級(jí)第一名、第三名，我所代語(yǔ)文學(xué)科在學(xué)區(qū)也名列前茅。侯同學(xué)還在學(xué)區(qū)演講賽中榮獲一等獎(jiǎng)，今年四月在縣教委組織的“八榮八恥”演講賽中榮獲三等獎(jiǎng)。由此，我想到泰戈?duì)柕脑挘骸安皇清N的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊變成了美麗的鵝卵石?！蔽翌I(lǐng)悟到，真正的教育是水樣無(wú)痕的，這種不露痕跡的感動(dòng)與激勵(lì)，才是教育的最高境界。
今年“七一”，我班學(xué)生要代表學(xué)校參加鎮(zhèn)政府組織的慶?；顒?dòng)，六月上旬，我們就開始了大型舞蹈的排練。因?yàn)槲沂寝r(nóng)民的女兒，深知農(nóng)民的艱辛，所以為農(nóng)村孩子獻(xiàn)一份愛，出一份力，省一分錢，我義不容辭！為減輕同學(xué)們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，我四處奔走借道具，借演出服裝……既要挖空心思編排舞蹈，又要竭盡全力迎接考試；在室內(nèi)上完語(yǔ)文課，再到室外上舞蹈課，一個(gè)月下來(lái)我整個(gè)人瘦了一圈兒。但沒讓學(xué)校請(qǐng)專業(yè)舞蹈老師，沒讓學(xué)生花一分錢。夏日炎炎，他們冒著暑熱堅(jiān)持排練，我怎能讓他們出了力流了汗再花錢呢？演出圓滿成功了，升級(jí)考試語(yǔ)文成績(jī)?nèi)悦星懊?，學(xué)生幸福地笑了，我愉快地笑了。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇十六
在20xx年8月，我有幸參加了景東進(jìn)修學(xué)校舉辦的第三期縣級(jí)小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)的方式多種多樣。在將近一年的時(shí)間里，通過(guò)在進(jìn)修學(xué)校面授學(xué)習(xí)，到縣小、民小觀摩聽課，自我研修，教學(xué)實(shí)踐等，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了新課程的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了自己以往在工作中的不足。一些對(duì)教育教學(xué)工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵，給了我具體的操作指導(dǎo)，使我的教育觀念進(jìn)一步得到了更新，真是受益匪淺?，F(xiàn)將近一年的培訓(xùn)的心得體會(huì)簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：
在進(jìn)修學(xué)校集中學(xué)習(xí)期間，我端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，按時(shí)上下課，專心聽講，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)完成授課老師布置的作業(yè)，積極參與討論，提出自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題與獲得經(jīng)驗(yàn)的老師交流。在這個(gè)階段的學(xué)習(xí)期間，我了解了什么是教師的專業(yè)發(fā)展，并在輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，結(jié)合我縣骨干教師的認(rèn)定條件認(rèn)真尋找了差距，為自己今后的努力找到了方向。另外，學(xué)習(xí)期間我們還觀看了大量教育教學(xué)光盤，通過(guò)觀看教育專家及優(yōu)秀教師的講座和課堂教學(xué)，讓我看到了新課程改革后的新型的課堂教學(xué)，也看到了自己以往采用的教學(xué)方法與新課程的差距，那些優(yōu)質(zhì)課的.教學(xué)錄像成了我改變自己教學(xué)方法的榜樣。其中，我感受最深的是優(yōu)秀教師明之處就是尊重學(xué)生，幫助學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。讓學(xué)生自己主動(dòng)學(xué)習(xí)，教師去引導(dǎo)幫助他們，這才是我們應(yīng)該做的。
在進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的努力下，我們有幸能到縣級(jí)示范性小學(xué)(縣小、民小)觀摩學(xué)習(xí)了一周的時(shí)間，其間共觀課議課30多節(jié)，這實(shí)在是難得的交流平臺(tái)。我是滿懷希望而來(lái)的，想從中學(xué)到許多東西。而實(shí)際上要比我想象中的還要精彩得多。其中，我感受最深的是羅忠友老師的那一節(jié)《直線、射線和角》的教學(xué)。在我看來(lái)，這一節(jié)課標(biāo)明了我縣小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的一個(gè)方向。在新課程背景下，羅忠友老師熟練運(yùn)用了現(xiàn)代多媒體進(jìn)行教學(xué)，時(shí)而展示文字，時(shí)而展示影像，時(shí)而播放歌曲。加上羅老師那富有激情的引導(dǎo)和講解，學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高漲，回答問(wèn)題爭(zhēng)先恐后。師生教和學(xué)入情入境，給學(xué)者一種激情，給聽者一種享受。當(dāng)然，其他老師也是很值得學(xué)習(xí)的，老師們?nèi)硇牡耐度?，讓我體會(huì)到：上課時(shí)我們不光要讓學(xué)生投入情感進(jìn)入情境，教師自己更要進(jìn)入角色，這樣更能引導(dǎo)學(xué)生入情入境。
學(xué)以致用，境界就是活學(xué)活用。通過(guò)前面的學(xué)習(xí)，我對(duì)教學(xué)有了一種新的認(rèn)識(shí)，即尊重學(xué)生，引導(dǎo)和幫助他們，學(xué)生才是學(xué)習(xí)的真正主人。因此，我改變以往的做法，首先，從改變思想觀念開始。其次，是做法的改變，我備課從整體出發(fā)備整冊(cè)的教材，甚至縱觀整套教材。從學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)出發(fā)，尊重個(gè)體差異，制定具有針對(duì)性、層次性的學(xué)習(xí)目標(biāo)。第三，改變教法和學(xué)法。
做好自己的課題研究，我的研究課題是《數(shù)學(xué)新課堂如何讓學(xué)生更自信》。在數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)中培養(yǎng)小學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心，可以促進(jìn)小學(xué)生主動(dòng)參與的意識(shí)，大膽探索的精神，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的好奇心，激發(fā)他們的求知欲，促進(jìn)學(xué)生活潑進(jìn)取的良好個(gè)性的形成，使學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的發(fā)展。學(xué)生有了學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心，可促使他們?cè)谄渌麑W(xué)科的學(xué)習(xí)中增強(qiáng)自信，也能促進(jìn)他們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)及生活中，不畏困難險(xiǎn)阻，沉著冷靜，尋找解決困難的辦法，敢于面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)?？梢?，培養(yǎng)自信心具有重要意義，作為新時(shí)代的教師已是迫在眉睫的教育問(wèn)題。因此，我回到學(xué)校后就動(dòng)手做起來(lái)。先是查閱相關(guān)資料，上網(wǎng)搜是主要途徑，當(dāng)然也不放松查閱報(bào)刊、書籍等。多方查閱后，又與本校的數(shù)學(xué)組教師一起探討，制定可行的措施。在20xx年9月~20xx年5月，我們集中開展了相關(guān)教研活動(dòng)上了6節(jié)公開課，分別是王陳煜老師六年級(jí)上冊(cè)的《倒數(shù)的認(rèn)識(shí)》，我自己五年級(jí)上冊(cè)的《列方程解決問(wèn)題》和下冊(cè)的《長(zhǎng)方體的表面積》，楊麗萍老師四年級(jí)上冊(cè)的《直線、射線和角》，畢仕榮老師三年級(jí)上冊(cè)的《時(shí)間的計(jì)算》和陶景剛老師二年級(jí)的《用乘法解決問(wèn)題》。在活動(dòng)期間，我們都本著共同研究共同提高的思想。因此大家都很認(rèn)真，很賣力。在每一節(jié)公開課前我們都進(jìn)行集體探討，一起研究如何上好這一節(jié)課。因此，這幾次活動(dòng)可以說(shuō)都是有實(shí)效的。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇十七
尊敬的教師們，親愛的小朋友們：
大家早上好!
我叫忻xx，是大(一)班的小朋友，每個(gè)星期一的早晨，我們幼兒園都會(huì)舉行升旗儀式。
今日是新學(xué)期的第一次升旗儀式，我們小朋友邁著整齊的步伐，來(lái)到了五星紅旗下，我的內(nèi)心十分激動(dòng)。我想大家和我的感覺也是一樣的。
從幼兒園的小弟弟、小妹妹長(zhǎng)成了大哥哥、大姐姐，我們的知識(shí)一天天豐富;我們的本事一步步提高;我們每一點(diǎn)提高，每一次成功，都離不開我們親愛的教師，是你們的細(xì)心呵護(hù)和教誨陪伴我們成長(zhǎng)。在那里我代表所有的小朋友，向教師說(shuō)一聲“多謝”
新學(xué)期我們迎來(lái)了很多新朋友，我們大班的哥哥姐姐，會(huì)有一個(gè)嶄新的面貌。請(qǐng)教師放心，我們會(huì)進(jìn)取勇敢的參加各種活動(dòng)，會(huì)獲得更多的提高。
請(qǐng)教師放心，我們會(huì)好好學(xué)習(xí)，天天向上。給小弟弟妹妹們做個(gè)好榜樣!
在那里祝愿小朋友們?cè)谛聦W(xué)期里學(xué)會(huì)更多的本領(lǐng)。
骨干教師引領(lǐng)課心得體會(huì)篇十八
當(dāng)一個(gè)月前突然被通知參加赴京學(xué)習(xí)的時(shí)候，只有盡量多趕一些手頭上的事務(wù)并移交同仁，始知從事職教研究居然也有機(jī)會(huì)出省學(xué)習(xí)，并且是遠(yuǎn)赴京城長(zhǎng)達(dá)一月——始信一切都是真的。
一個(gè)月，真的很長(zhǎng)。從xx西南的xx校區(qū)首都師范大學(xué)的xx學(xué)院，到三環(huán)內(nèi)的首師大校本部、東校區(qū)，再到xx西北的xx縣第一職業(yè)學(xué)校，最后又回到首師大東校區(qū)，輾轉(zhuǎn)半個(gè)京城，駐扎三個(gè)駐地，經(jīng)歷xx的霧霾、晴天和雨天，見證京城的各種繁華和城鄉(xiāng)差異，以及京城之大、京人之奔波，當(dāng)然還有咋舌高房?jī)r(jià)，咋舌的低菜價(jià)。
一個(gè)月，真的很短。從xx學(xué)院到校本部東校區(qū)到xx一職，來(lái)自調(diào)水源頭的22位學(xué)員，有幸聆聽了xx市教委辦公室王主任在開班儀式上對(duì)水源地人民充滿深情的歡迎致辭，有幸聆聽了xx市教委職成教處處長(zhǎng)的高屋建瓴的報(bào)告，有幸聆聽了博導(dǎo)們教授們專家們精彩紛呈的學(xué)術(shù)報(bào)告和專業(yè)授課，有幸在短短的一個(gè)月里，從精神到學(xué)識(shí)，經(jīng)歷了跨越普教、職教，涵蓋小學(xué)、初中、高職、大學(xué)教育科學(xué)、教育技術(shù)的前沿理論和操作技能的培訓(xùn)。一個(gè)月，真的很短。
遠(yuǎn)在京城也能享受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷真的很親切。在京掛職的xx市教育局副局長(zhǎng)沈xx專門赴xx學(xué)院參加培訓(xùn)班開班儀式，代表市教育局看望全體學(xué)員，對(duì)首都師范大學(xué)表示感謝，對(duì)學(xué)員提出殷切希望。在學(xué)習(xí)駐地移至xx后，還親自參與學(xué)員的實(shí)訓(xùn)基地的參觀考察，共同參與社會(huì)實(shí)踐，充分展示了供水區(qū)領(lǐng)導(dǎo)模范行動(dòng)和人格魅力。
以電子白板為標(biāo)志的現(xiàn)代信息化教育技術(shù)培訓(xùn)真的讓全體學(xué)員眼界大開。學(xué)員們深知隨著xx市成為湖北省首個(gè)市州教育信息化技術(shù)試點(diǎn)市，電子白板技術(shù)培訓(xùn)無(wú)疑已經(jīng)使得大家自然成為新技術(shù)推廣與應(yīng)用的排頭兵。在專家、教授的耐心輔導(dǎo)下，無(wú)不激情參與練習(xí)和分組討論、設(shè)計(jì)和比賽，成為培訓(xùn)期的最高潮。
京城的博導(dǎo)、教授、專家們真的有良好職業(yè)精神，互動(dòng)、交流無(wú)架子、不神秘，對(duì)學(xué)員們提出拷貝授課資料和邀請(qǐng)做客xx的要求熱情回應(yīng)。傅樹京教授更是無(wú)償贈(zèng)送所有學(xué)員個(gè)人學(xué)術(shù)專著。xx一職身體力行“天下職教是一家”理念，毫無(wú)保留開放課堂，給學(xué)員們提供高質(zhì)量的示范課，毫無(wú)保留地開門納諫，毫無(wú)保留地組織全體中層干部滿足學(xué)員們各種經(jīng)驗(yàn)咨詢，毫無(wú)保留地開放教學(xué)設(shè)施，毫無(wú)保留地贈(zèng)送校本教材、管理制度文本。在xx幾日，陳校長(zhǎng)全程陪同聽課評(píng)課參觀交流，直至送別。
培訓(xùn)班生活真的很豐富。除了分組比賽電子白板練習(xí)，還有分組情感交流、隨機(jī)分組正反方辯論、令人忍俊不住的“你比劃我猜”、課中課間課后師生間熱烈、友好的交流。
培訓(xùn)班生活真的很豐富。轉(zhuǎn)移駐地體驗(yàn)一回集體搬家樂(lè)趣。男男女女，各種行李，包括鋪蓋，還有開水瓶、垃圾桶，樓上搬樓下，樓下搬樓上，友誼相助，齊心協(xié)力，坦蕩自然。集體澡堂，各種糾結(jié)，終于坦然。親自洗衣，學(xué)會(huì)坐地鐵，知道了怎么找到xx的北。甚至學(xué)會(huì)正確使用校園一卡通。
培訓(xùn)班生活真的很豐富。大家由陌生到熟悉，再到親如一家，沒有“領(lǐng)導(dǎo)”，只有兄弟姐妹還有晚輩。更有相互邀約結(jié)伴出游、小聚、k歌。課內(nèi)課外，所到之處，業(yè)余兼職準(zhǔn)攝影師無(wú)私奉獻(xiàn)，給大家留下難忘的歡愉和曾經(jīng)。
領(lǐng)隊(duì)何飛同志真的很盡心盡責(zé)。年紀(jì)輕，能力強(qiáng)，考慮問(wèn)題周全，充分展示了個(gè)人能力。作為首個(gè)xx對(duì)口支援培訓(xùn)班，對(duì)于xx兩地雙方，都有一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)、為后續(xù)xx年浩浩蕩蕩的陸續(xù)培訓(xùn)“趟路子”的過(guò)程，難免需要不斷“打補(bǔ)丁”。有老同志評(píng)價(jià)：“小何此次培訓(xùn)班歷練一個(gè)月，勝過(guò)大學(xué)一年?！?/p>
全體學(xué)員真的雄心勃勃。由于大多是教務(wù)主任，出門少，深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)難得，大家?guī)е鴮W(xué)習(xí)任務(wù)而來(lái)，載著學(xué)習(xí)成果而歸，肩負(fù)吸收消化踐行新知識(shí)、新理念、新經(jīng)驗(yàn)、推廣信息化教學(xué)新技術(shù)使命，不可掉以輕心、辜負(fù)兩地領(lǐng)導(dǎo)殷切希望。大家紛紛在不同場(chǎng)合表示，一定要順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)，一定把所學(xué)所悟用于指導(dǎo)工作實(shí)踐，扎實(shí)搞好本職工作，在各自學(xué)校身體力行帶領(lǐng)教師和同事投入信息化教育教學(xué)新技術(shù)推廣與應(yīng)用大潮，為開創(chuàng)中職教育新局面作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，以此回報(bào)xx兩地領(lǐng)導(dǎo)和所在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)愛，以此回饋為培訓(xùn)付出傾心勞動(dòng)和心血的各位老師。
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