通過(guò)總結(jié)，我們可以反思自己的行為和做法，找到不足之處并改進(jìn)。寫總結(jié)時(shí)要注重客觀性和實(shí)用性，不能帶有個(gè)人情感和主觀評(píng)價(jià)。接下來(lái)是一些總結(jié)范文的提取和摘錄，供大家借鑒和參考。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇一
20xx年，本人因休產(chǎn)假原因，5月底才回單位上班。工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展工作。
現(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下：
一、樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)，保持良好形象。自20xx年調(diào)至縣紀(jì)委監(jiān)察局工作以來(lái)，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質(zhì)過(guò)硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅(jiān)持“正人先正己，執(zhí)紀(jì)先守紀(jì)”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺(jué)接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時(shí)刻保持紀(jì)檢干部的應(yīng)有形象。
二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高素質(zhì)。一年來(lái)，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想和*理論和“*”重要思想，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)能力和辦案水*。在工作中，能腳踏實(shí)地，堅(jiān)持原則，服從和服務(wù)大局。
三、切實(shí)履行職責(zé)，努力完成本職工作。
一是堅(jiān)持參與案件查辦和*調(diào)查，其中，主動(dòng)參與委局案件查辦15件16人，*調(diào)查5件5人。
二是督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案。20xx年，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作安排，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的調(diào)查難度較大違紀(jì)線索及時(shí)進(jìn)行協(xié)助調(diào)查；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦資料進(jìn)行詳細(xì)的審查。一年來(lái)，先后指導(dǎo)、協(xié)助、督促、督辦26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案30件，有力地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作。
三是堅(jiān)持做好案件管理工作。堅(jiān)持收集、管理案件線索來(lái)源，并每季度撰寫案管統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進(jìn)行分析，為接下來(lái)的案件查辦工作提供方向；堅(jiān)持每月22號(hào)之前全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的收集、錄入和上報(bào)*統(tǒng)計(jì)數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù)；堅(jiān)持每季度撰寫*案件典型案例，其中撰寫的xxxxxx三職干部失職瀆職和職務(wù)侵占違紀(jì)案例被市紀(jì)委選中入圍。
四是堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
存在不足:
一是學(xué)習(xí)不夠深入。過(guò)去的一年，我對(duì)政治理論知識(shí)和案件查辦專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)都還停留在“蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止”的程度上，學(xué)習(xí)不夠深入。
二是政治敏銳性不夠，思想*不夠，分析問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高。
三是撰寫工作信息少。
在新的一年，我將結(jié)合目前辦公室工作，針對(duì)自身存在
的不足努力進(jìn)行，切實(shí)抓好自身思想素質(zhì)建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，努力提高工作實(shí)效。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇二
村民委員會(huì)是我國(guó)農(nóng)村群眾自治組織，村干部則是黨在農(nóng)村的方針政策的主要貫徹者和直接執(zhí)行者，是由村民主選舉產(chǎn)生的農(nóng)村基層組織的管理者。村干部的素質(zhì)高低直接關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定，直接影響到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和黨的各項(xiàng)重大決定在農(nóng)村的貫徹落實(shí)。如何進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理監(jiān)督，有效落實(shí)黨和國(guó)家政策，是關(guān)系數(shù)萬(wàn)群眾的一件大事。
一、合什鎮(zhèn)農(nóng)村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及監(jiān)督管理所存在的問(wèn)題
xx鎮(zhèn)有22個(gè)行政村一個(gè)社區(qū)，總?cè)丝诩s3萬(wàn)2千多人人。村干部數(shù)為 67人，平均年齡約42歲，文化程度普遍為高中及以下。目前村“兩委”換屆剛結(jié)束，普遍推行村黨組織書記和村委會(huì)主任“一肩挑”和村支兩委“交叉任職”的工作格局，減少了干部職數(shù)，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，理順了“兩委”的關(guān)系，提高了村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，但是也出現(xiàn)了新的矛盾和問(wèn)題。部分村干部為在換屆選舉中獲選，拉幫結(jié)派，甚至搞“家族式”選舉，對(duì)“順我者”大加犒勞、贊賞、幫助，而對(duì)“逆我者”則辦事不利，設(shè)門卡，甚至打擊報(bào)復(fù)；作為村干部不真正為群眾利益著想，而是抱著“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”的想法，為一己私利而想方設(shè)法，或貪污，或克扣；做群眾工作粗糙沒(méi)耐心，甚至不聞不問(wèn)。一句話，缺少為人民公仆的意識(shí)，缺少全心全意為人民服務(wù)的覺(jué)悟，缺少為群眾辦實(shí)事的作風(fēng)。目前而言，我鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理存在的問(wèn)題存在以下三個(gè)方面：一是人才資源匱乏，培養(yǎng)管理滯后；二是規(guī)章制度落實(shí)乏力，監(jiān)督管理機(jī)制不健全；三是激勵(lì)機(jī)制薄弱。
二、對(duì)當(dāng)前村干部存在問(wèn)題及監(jiān)督管理相對(duì)滯后的原因分析
（一）村干部選拔機(jī)制不健全，干部選拔不如人意。在村干部培養(yǎng)選拔方面，盡管近幾年我鎮(zhèn)通過(guò)村級(jí)后備干部選拔、村兩委“公推直選”等方式，進(jìn)一步拓寬選人用人范圍，但是受主客觀因素的影響，有部分優(yōu)秀青年不愿或不被列入村干部人選，從而在村干部選拔中形成了“矮子里面選高個(gè)”的無(wú)奈局面。村支部在后備干部建設(shè)工作中，沒(méi)有進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使村級(jí)后備干部建設(shè)工作形同虛設(shè)，名存實(shí)亡。
（二）對(duì)村干部監(jiān)督不得力，問(wèn)責(zé)不落實(shí)。面對(duì)農(nóng)村社會(huì)日新月異的變化，從管理、監(jiān)督、教育上看，存在著準(zhǔn)備不足、措施不當(dāng)、制度不完善、監(jiān)督乏力的問(wèn)題。特別是鎮(zhèn)黨委只注重中心工作，對(duì)基層黨組織存在的種種問(wèn)題不夠重視，對(duì)農(nóng)村干部疏于管理、缺乏監(jiān)督，存在著“不會(huì)監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”、“不愿監(jiān)督”等現(xiàn)象，使監(jiān)督在某種程度上流于形式，走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)，缺乏配套的責(zé)任追究制度，造成錯(cuò)不當(dāng)罰。對(duì)村干部往往失之于寬、失之于管、失之于罰。有些問(wèn)題很難用硬性的規(guī)章制度加以規(guī)范、約束，使責(zé)任人“幸免于”責(zé)任追究。
（三）對(duì)村干部的激勵(lì)機(jī)制不健全，紀(jì)律保障不到位。村干部經(jīng)濟(jì)待遇低、政治待遇沒(méi)“名份”、村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制不配套健全；對(duì)村干部管理沒(méi)有設(shè)置村干部行為管理底線，沒(méi)有相關(guān)配套制度對(duì)其進(jìn)行管理，致使村干部組織渙散，做事缺乏熱情，導(dǎo)致出現(xiàn)村干部違紀(jì)違法現(xiàn)象。
三、提高村干部素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)村干部的管理和監(jiān)督
（一）完善用人機(jī)制，加強(qiáng)干部培養(yǎng)
1、扎實(shí)完善村干部的培養(yǎng)選拔機(jī)制。加強(qiáng)村干部的監(jiān)督，選好村干部是第一道關(guān)，寧缺勿濫。把好“入口監(jiān)督關(guān)”，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部。對(duì)村班子、村干部的考察考核，必須以實(shí)績(jī)作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)那些發(fā)展經(jīng)濟(jì)有本領(lǐng)、維護(hù)穩(wěn)定有辦法、服務(wù)群眾有感情的干部，要大膽使用、提拔重用，對(duì)那些組織不放心、群眾不滿意的干部，要限期改正或及時(shí)調(diào)整，從而在村干部使用上形成“能者上、平者讓、庸者下”的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，更好地激發(fā)干部的工作熱情。
2、切實(shí)創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)村干部進(jìn)行必要的教育培訓(xùn)是提高村級(jí)干部知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)的有效手段，只有通過(guò)全方位、多元化的教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)化，才能使村干部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中發(fā)揮應(yīng)有的作用。根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村工作環(huán)境及村干部現(xiàn)狀，對(duì)村干部應(yīng)采用分期組織培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委相關(guān)部門要負(fù)責(zé)抓好培訓(xùn)的具體工作。同時(shí)，對(duì)村黨支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行專題培訓(xùn)，要重視培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量，避免培訓(xùn)流于形式。在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上，要突出政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，提高村干部政策水平和依法辦事意識(shí)；突出思想作風(fēng)的培訓(xùn)，提高村干部思想修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、政治素養(yǎng)；突出能力水平的培訓(xùn)，從村干部工作實(shí)際出發(fā)，因材施教，有針對(duì)性地舉辦各類培訓(xùn)班，提高村干部處理棘手問(wèn)題、解決矛盾糾紛和做好群眾思想教育的能力，提高村干部加強(qiáng)民主管理、帶頭致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，從而提高他們?cè)诖迕裰械耐c說(shuō)服力。
（二）完善權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
1、權(quán)力配置要穩(wěn)而不“濫”。要將職權(quán)適度分解，逐步改變權(quán)力過(guò)于集中的現(xiàn)象，使各種權(quán)力處于合理的狀態(tài)，各自能夠最大化的發(fā)揮作用，彼此之間能夠相互協(xié)調(diào)、相互制約。要充分發(fā)揮黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)的重要作用，使黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)的議事決策權(quán)與村支部、村委會(huì)的執(zhí)行權(quán)分離，有效地制約擁有執(zhí)行權(quán)的“一肩挑”村支書權(quán)力，避免權(quán)力濫用的現(xiàn)象。
2、權(quán)力運(yùn)行要規(guī)范而有序。農(nóng)村基層組織的權(quán)力要規(guī)范有序的執(zhí)行，就要明確黨支部、村委會(huì)以及黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)等權(quán)力主體的職責(zé)和權(quán)限，就要明確規(guī)定權(quán)力運(yùn)行的程序即權(quán)力運(yùn)行的時(shí)間、空間、方式和步驟，從議事決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，要讓各項(xiàng)權(quán)力主體運(yùn)行常規(guī)化、規(guī)范化、實(shí)效化。
3、監(jiān)督機(jī)制要盡可能“全”而不“死板”。對(duì)村干部行使人事權(quán)、財(cái)權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，把村內(nèi)重大事項(xiàng)的決策權(quán)交給群眾。要健全和完善目標(biāo)管理制度、村班子考察制度、述職述廉、民主評(píng)議制度等各項(xiàng)管理制度，全方位加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督管理。做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合，外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合，群眾監(jiān)督與專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督相結(jié)合。既要做到能有效保證村干部工作積極性，又要做到村干部辦事有錯(cuò)必糾，有違紀(jì)違法現(xiàn)象必查，全面監(jiān)督。
（三）健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作干勁
建立和完善良好的村干部激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明是增強(qiáng)村干部責(zé)任感，調(diào)動(dòng)村干部工作積極性的有效手段。鎮(zhèn)黨委可以根據(jù)實(shí)際情況，注重對(duì)村干部進(jìn)行三方面的激勵(lì)。一是注重政治激勵(lì)。主要是對(duì)工作成績(jī)顯著、表現(xiàn)突出的村干部。及時(shí)地給予表彰、表?yè)P(yáng)和宣傳，對(duì)表現(xiàn)較好的一些年輕村干部，加強(qiáng)培養(yǎng)，委以重任，使村干部感到鎮(zhèn)黨委是一直在關(guān)注和關(guān)心他們的，對(duì)他們的工作才能和工作成就是給予肯定的，從而調(diào)動(dòng)了優(yōu)秀村干部更高的工作積極性。如樹(shù)立先進(jìn)典型，利用各種形式宣傳他們的事跡。二是注重經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、重實(shí)干、重實(shí)效的原則，對(duì)村干部工資獎(jiǎng)金進(jìn)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作熱情。三是注重關(guān)心村干部的生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)心村干部的生活作為一項(xiàng)工作任務(wù)，凡是村干部有生活困難、急危情況和婚喪嫁娶，黨委政府盡量給予幫助，使他們感到上級(jí)的關(guān)心和溫暖，安心工作。
（四）健全監(jiān)督體系，著力實(shí)效有序
加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督，是促進(jìn)村干部切實(shí)履行職責(zé)的重要保證。黨委、政府雖不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍的事項(xiàng)，但承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、支撐和幫助村民自治的重任，是對(duì)村干部權(quán)力監(jiān)督與制約的主導(dǎo)力量。因此，要發(fā)揮黨委政府對(duì)村干部的重要監(jiān)督作用。
1、建立健全談心談話制度。通過(guò)組織談心，了解思想狀況，有針對(duì)性的做好思想教育工作，讓他們“輕裝”工作。
2、建立誡勉談話制度。針對(duì)少數(shù)村干部不聽(tīng)從上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)），不完成工作任務(wù)，無(wú)故不參加活動(dòng)和會(huì)議，辦事不公道等輕微問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委政府要對(duì)村干部提出誡勉，督促其盡快改正。
3、健全民主生活會(huì)制度，進(jìn)一步提高批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量，增強(qiáng)村干部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督能力。
4、推行村干部的述職述廉工作。為了強(qiáng)化對(duì)村干部的監(jiān)督和考核，充分發(fā)揮群眾在對(duì)村干部監(jiān)督和考核中的作用。近年來(lái)我們建立了村干部述職評(píng)議制度，但是由于種種原因，該制度沒(méi)有能夠很好的執(zhí)行，流于形式。因此，要注重推行村干部述職述廉民主評(píng)議工作，要求村兩委班子的成員每年向黨員和村民代表進(jìn)行述職，并由上述代表對(duì)村干部進(jìn)行評(píng)議，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)黨員和村民代表評(píng)議結(jié)果，作出具體處理意見(jiàn)。確認(rèn)已改正錯(cuò)誤行為的，給予解除誡勉；未改正的，按有關(guān)程序給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分，對(duì)確實(shí)不能勝任工作的，動(dòng)員其辭職。拒絕辭職的，按有關(guān)規(guī)定予以免職或罷免。
5、推行村務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，防范村干部滋生消極腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。村務(wù)公開(kāi)的基本內(nèi)容應(yīng)包括財(cái)務(wù)收支、政府補(bǔ)貼、干部報(bào)酬等，重點(diǎn)在群眾利益密切相關(guān)、群眾普遍關(guān)心、容易發(fā)生矛盾和可能滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題上。通過(guò)黨務(wù)、村務(wù)“兩公開(kāi)”，增強(qiáng)村務(wù)透明度，保障農(nóng)民群眾對(duì)村務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光操作、還政于民”，使村干部的一言一行、一舉一動(dòng)都納入群眾監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)之中，給群眾一個(gè)明白，留干部一身清白。
6、高度重視信訪督辦，加大廉政建設(shè)監(jiān)督檢查力度。高度重視信訪工作，以解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為抓手，認(rèn)真調(diào)處社會(huì)矛盾，確保社會(huì)和諧安定。建立“逢集”領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日；對(duì)涉及人民群眾切身利益的重大政策實(shí)施前，廣泛征求各方意見(jiàn)，進(jìn)行科學(xué)論證；建立信訪工作責(zé)任考核制、大額工程款支付集體審核制、任用干部規(guī)范制等，以規(guī)范干部行為，給群眾放心，盡可能把問(wèn)題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)黨委、政府、紀(jì)委整體抓監(jiān)督檢查，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)，隨時(shí)走訪檢查以及每月的抽查、每季度的重點(diǎn)查、半年的普遍查和年底的綜合查，及時(shí)、詳細(xì)地掌握村里的真實(shí)情況，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取措施，督促改進(jìn)。鎮(zhèn)、村兩級(jí)分別設(shè)立舉報(bào)箱，及時(shí)收集群眾反映的意見(jiàn)建議，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，選準(zhǔn)重點(diǎn)開(kāi)展監(jiān)督檢查，掌握村干部工作實(shí)情。
總之，只要我們始終關(guān)心關(guān)注村干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)監(jiān)督管理體制的落實(shí)，就一定能夠把這支隊(duì)伍建設(shè)得更好、更強(qiáng)、更優(yōu)，這支隊(duì)伍也一定能在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇三
今年，在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
1、聯(lián)席會(huì)議審議制度。利用每季度定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對(duì)一些經(jīng)過(guò)初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見(jiàn)。
2、監(jiān)督意見(jiàn)函詢回復(fù)制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問(wèn)題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說(shuō)明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問(wèn)題，由組織部門發(fā)出整改意見(jiàn)書，明確整改期限，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)不能如期改進(jìn)的，則采取必要的組織措施。
4、公開(kāi)聽(tīng)證制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員反映問(wèn)題較多或有較為嚴(yán)重問(wèn)題的單位，由組織部門牽頭召開(kāi)“聽(tīng)證會(huì)”，邀請(qǐng)市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問(wèn)題向大家作出解釋，對(duì)確實(shí)存在的問(wèn)題，保證限期整改。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇四
為切實(shí)改善我轄區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署，我們?cè)谌k事處范圍內(nèi)開(kāi)展了一場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生整治大會(huì)戰(zhàn)，取得了一定的成效。
我辦事處主要采取懸掛宣傳條幅，入戶發(fā)放宣傳單，增強(qiáng)居民的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，并號(hào)召全體居民用心參與環(huán)境整治工作。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展“拆違建、促創(chuàng)城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步規(guī)范城市建設(shè)行為，嚴(yán)格控制違法建設(shè)行為的發(fā)生，加快建立健全常態(tài)化的治違長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合x(chóng)街道辦事處實(shí)際，建立健全“拆違建、促創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)格化巡查制度，著力營(yíng)造嚴(yán)管、嚴(yán)控、打非治違工作態(tài)勢(shì)。
一、落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
x街道辦事處召開(kāi)了“拆違建、促創(chuàng)城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”專題會(huì)議，會(huì)上，街道黨工委書記做了動(dòng)員部署，明確職責(zé)，層層傳遞壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。并成立了由辦事處主任任組長(zhǎng)、分管副職任副組長(zhǎng)、各班子成員、社區(qū)書記、城管中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為成員的“拆違建、促創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確工作責(zé)任主體，各社區(qū)為直接責(zé)任單位，社區(qū)書記為具體責(zé)任人。加強(qiáng)非法占地管理、非法建設(shè)管理，深入推進(jìn)嚴(yán)管嚴(yán)控區(qū)域內(nèi)的打非治違工作。
二、健全巡查制度，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理
依托辦事處三級(jí)網(wǎng)格管理體系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國(guó)土地管理法》和《中華人民共和國(guó)建筑法》等法律法規(guī)，對(duì)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有違法建設(shè)進(jìn)行“橫向到邊、縱向到底、無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角的全覆蓋網(wǎng)格化排查，確保轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)排查無(wú)遺漏，并建立違法建設(shè)摸排臺(tái)賬，“做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間制止、第一時(shí)間查處”。各分包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)日常巡查工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保日常巡查工作落地見(jiàn)效。
三、加強(qiáng)組織調(diào)度，強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法
在做好“巡、防、控、拆”的基礎(chǔ)上，辦事處定期召開(kāi)拆違建形勢(shì)分析會(huì)，制定工作預(yù)案，部署聯(lián)合執(zhí)法工作計(jì)劃，主動(dòng)對(duì)接區(qū)城管局、轄區(qū)派出所等執(zhí)法部門，對(duì)于排查出存量違法建設(shè)，采取強(qiáng)有力措施，做到應(yīng)拆盡拆，形成齊抓共管合力。
四、見(jiàn)縫插綠打造“口袋式公園”
對(duì)拆除違建后騰出的土地宜綠則綠，做到即拆、即清、即綠。以植樹(shù)節(jié)為契機(jī)，對(duì)大化北區(qū)拆違清理出的xxxx余平米空地見(jiàn)縫插綠，開(kāi)展種植“鄰里和諧樹(shù)”的活動(dòng)，選擇適宜種植的石榴、核桃、蘋果等果樹(shù)，制定果樹(shù)認(rèn)養(yǎng)登記表，明確果樹(shù)認(rèn)養(yǎng)人，共同維護(hù)。通過(guò)懸掛標(biāo)語(yǔ)、公眾號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)等形式，多角度、多樣化開(kāi)展覆蓋全轄區(qū)的宣傳動(dòng)員，營(yíng)造出人人知曉、人人支持、人人參與植樹(shù)增綠工作的良好氛圍。
截止目前，x街道共出動(dòng)xx人次，垃圾清運(yùn)車x輛，拆除違建x處，面積約xxxx平方米。清理占地xxxx余平米，清理垃圾xxx方，種植果樹(shù)xx棵，增綠xxxx余平。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇五
**年，我們縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案***起，其中大要案**起;處理黨員干部***人，撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處，在群眾中引起了強(qiáng)烈反響，對(duì)廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會(huì)效果。
**年，我們?cè)诓榘腹ぷ髦兄刈ズ昧巳齻€(gè)方面：
今年我們將糾風(fēng)工作作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑干部形象的切入點(diǎn)，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范疇，緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題，標(biāo)本兼治，糾建并舉，突出重點(diǎn)，綜合治理，取得了明顯成效。
(一)認(rèn)真治理中小學(xué)亂收費(fèi)。今年，我們對(duì)教育系統(tǒng)實(shí)施了“八項(xiàng)制度和“五條禁令”。即：收費(fèi)報(bào)批準(zhǔn)入制度、學(xué)校向家長(zhǎng)送發(fā)收費(fèi)通知單制度、統(tǒng)一選用學(xué)生用書制度、收費(fèi)管理制度、學(xué)生費(fèi)用結(jié)算制度、目標(biāo)責(zé)任制度、責(zé)任追究制度、公開(kāi)公示制度?！傲鶙l禁令”;嚴(yán)禁以勤工儉學(xué)等名義向?qū)W生收費(fèi)、嚴(yán)禁學(xué)校代收保險(xiǎn)費(fèi)及其它部門、單位委托性收費(fèi)、嚴(yán)禁攤派經(jīng)營(yíng)學(xué)生校服、嚴(yán)禁辦各類收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班、特長(zhǎng)班、嚴(yán)禁增加考試科目收費(fèi)。今年，在對(duì)全縣**所中學(xué)***所小學(xué)的檢查中，共查出中小學(xué)亂收費(fèi)案件*起，涉及費(fèi)用**萬(wàn)元，清退違紀(jì)違規(guī)收費(fèi)**萬(wàn)元，黨政紀(jì)處理**人。切實(shí)遏制了中小學(xué)亂收費(fèi)歪風(fēng)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇六
20_年，本人因休產(chǎn)假原因，5月底才回單位上班。工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展工作。
現(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下：
一、樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)，保持良好形象。
自20_年調(diào)至縣紀(jì)委監(jiān)察局工作以來(lái)，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質(zhì)過(guò)硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅(jiān)持“正人先正己，執(zhí)紀(jì)先守紀(jì)”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺(jué)接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時(shí)刻保持紀(jì)檢干部的應(yīng)有形象。
二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高素質(zhì)。
一年來(lái)，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實(shí)地，堅(jiān)持原則，服從和服務(wù)大局。
三、切實(shí)履行職責(zé)，努力完成本職工作。
一是堅(jiān)持參與案件查辦和信訪調(diào)查，其中，主動(dòng)參與委局案件查辦15件16人，信訪調(diào)查5件5人。
二是督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案。2014年，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作安排，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的調(diào)查難度較大違紀(jì)線索及時(shí)進(jìn)行協(xié)助調(diào)查;對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦資料進(jìn)行詳細(xì)的審查。一年來(lái)，先后指導(dǎo)、協(xié)助、督促、督辦26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案30件，有力地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作。
三是堅(jiān)持做好案件管理工作。堅(jiān)持收集、管理案件線索來(lái)源，并每季度撰寫案管統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進(jìn)行分析，為接下來(lái)的案件查辦工作提供方向;堅(jiān)持每月22號(hào)之前全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的收集、錄入和上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì)數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù);堅(jiān)持每季度撰寫四風(fēng)案件典型案例，其中撰寫的___三職干部失職瀆職和職務(wù)侵占違紀(jì)案例被市紀(jì)委選中入圍。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇七
1.堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決維護(hù)^v^權(quán)威，切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)，把加強(qiáng)對(duì)各單位黨內(nèi)政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制、請(qǐng)示報(bào)告制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查作為重點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督單位黨組（黨委）貫徹落實(shí)黨的方針政策、^v^^v^重要批示指示精神、中央、省委、州委重大決策部署的監(jiān)督檢查，協(xié)助各單位黨組（黨委）加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，聚焦政治立場(chǎng)、政治原則、政治擔(dān)當(dāng)和政治紀(jì)律。督促監(jiān)督單位黨組（黨委）動(dòng)態(tài)研判政治生態(tài)狀況，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，找準(zhǔn)問(wèn)題精準(zhǔn)施治，堅(jiān)決糾正和查處上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止等行為，還要讓“兩面人”“兩面派”無(wú)土壤生根、無(wú)氣候形成。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.持之以恒督促落實(shí)主體責(zé)任。突出對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”特別是班子成員的監(jiān)督，突出對(duì)“三重一大”的監(jiān)督，突出對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督。督促指導(dǎo)監(jiān)督單位黨組（黨委）制定印發(fā)《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》，明確責(zé)任清單，層層簽訂責(zé)任書，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”，年底組織監(jiān)督單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉。每半年會(huì)同監(jiān)督單位黨組（黨委）專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每半年開(kāi)展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。全年對(duì)監(jiān)督單位班子成員、重點(diǎn)崗位人員至少開(kāi)展1次談心談話。
3.積極溝通，建立工作聯(lián)系機(jī)制。按照州紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作會(huì)議要求，與監(jiān)督單位黨組溝通，建立工作聯(lián)系機(jī)制，突出解決監(jiān)督單位“三重一大”事項(xiàng)事前不提前溝通、事后不及時(shí)報(bào)告的問(wèn)題。同時(shí)，督促各單位黨組研究制定“三重一大”事項(xiàng)具體清單，嚴(yán)格要求及時(shí)與派駐紀(jì)檢組事前溝通交換意見(jiàn)。要加大對(duì)各單位機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范和促進(jìn)單位內(nèi)部紀(jì)檢工作的有效開(kāi)展。要逐步探索建立組內(nèi)成員分工聯(lián)系機(jī)制，確保及時(shí)熟悉和掌握各被監(jiān)督單位情況。
5.把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神常態(tài)化長(zhǎng)效化。一是把監(jiān)督檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省州十項(xiàng)規(guī)定精神、州委州政府十項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、州委八條禁令的執(zhí)行情況作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作，堅(jiān)持抓具體、抓經(jīng)常、抓細(xì)小，管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗。二是緊盯元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶、火把節(jié)彝族年等重大節(jié)慶假日，加強(qiáng)明查暗訪及監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)曝光，形成震懾；尤其對(duì)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用或私車公養(yǎng)、大辦婚喪喜慶事項(xiàng)等突出問(wèn)題緊盯不放。三是堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義，對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅批評(píng)教育乃至問(wèn)責(zé)。要堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)群眾感情，嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格家教家風(fēng)。四是督促監(jiān)督單位嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控責(zé)任，全力做好遏制疫情蔓延、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作。開(kāi)展交通扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，突出抓好“明目行動(dòng)”，持續(xù)鞏固深化“清卡行動(dòng)”成果，緊盯脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域不放松，按照中央、省、州紀(jì)委的安排部署，密切配合州紀(jì)委開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處截留挪用、貪污侵占、優(yōu)親厚友以及侵害貧困群眾利益等違紀(jì)違法問(wèn)題，也要嚴(yán)肅查處扶貧工作中作風(fēng)不實(shí)、敷衍塞責(zé)，不作為、慢作為、假作為，搞形式主義、弄虛作假甚至失職瀆職等突出問(wèn)題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索既要認(rèn)真查處，更要深入剖析和研判，找準(zhǔn)存在問(wèn)題的深層次原因，為各單位開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作提出合理化建議。督促檢查巡察整改情況，做好迎接巡察“回頭看”相關(guān)準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“八條禁令”的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。深化整治形式主義、官僚主義，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題。
6.抓好紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，用好“問(wèn)責(zé)”利器。一方面，要嚴(yán)格執(zhí)行州紀(jì)委監(jiān)察委關(guān)于問(wèn)題線索處置管理、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查等相關(guān)方面工作的規(guī)定和派駐紀(jì)檢組關(guān)于“信訪舉報(bào)問(wèn)題線索集中管理”的要求，通過(guò)與州紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室加強(qiáng)案件審查工作對(duì)接、人員學(xué)習(xí)等方式促進(jìn)組內(nèi)人員案件審查業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。另一方面，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍、敢于問(wèn)責(zé)，對(duì)在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，選人用人問(wèn)題突出、領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為”等問(wèn)題傾向經(jīng)提醒制止后也不整改糾正的，絕不包庇縱容，及時(shí)向州紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告請(qǐng)示，充分發(fā)揮“動(dòng)員千遍、不如問(wèn)責(zé)一次”的警示作用。
7.用活用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持反腐敗斗爭(zhēng)“零容忍”。聚焦黨的十八大以來(lái)不收斂、不收手，問(wèn)題線索集中、群眾反映強(qiáng)烈的干部，著力解決脫貧攻堅(jiān)、選人用人、審批監(jiān)管、工程招投標(biāo)、公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的腐敗問(wèn)題。暢通信訪舉報(bào)平臺(tái)，公開(kāi)辦公地點(diǎn)、舉報(bào)電話等，在發(fā)揮信訪主渠道作用的基礎(chǔ)上，在專項(xiàng)整治中找線索、監(jiān)督檢查中查線索、輿情輿論中篩線索、案件查辦中挖線索。精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是注重運(yùn)用第一種形態(tài)，做到紅臉出汗，早發(fā)現(xiàn)、早提醒，促使黨員干部自覺(jué)防止和糾正違紀(jì)行為。嚴(yán)肅查辦案件，重點(diǎn)查處十八大以后不收斂、不收手、群眾反映強(qiáng)烈、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題線索。嚴(yán)格審查調(diào)查安全管理，強(qiáng)化辦案人員安全教育，積極協(xié)調(diào)落實(shí)談話室，做到安全辦案、文明辦案。要加強(qiáng)對(duì)信訪舉報(bào)線索的整理分析，提出預(yù)防和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的意見(jiàn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和紀(jì)律審查服務(wù)。
8.靈活有效的開(kāi)展各類警示教育活動(dòng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加大對(duì)各被監(jiān)督單位警示教育力度。一是要及時(shí)向各單位傳達(dá)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和省、州紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作的最新安排部署；及時(shí)通報(bào)有關(guān)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題等方面的典型案例；紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)每年講授黨課2次以上，努力實(shí)現(xiàn)派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)講廉政黨課的時(shí)間常態(tài)化、內(nèi)容新穎化、效果明顯化；二是要協(xié)助各單位組織科級(jí)以上干部特別是新提拔干部到州法紀(jì)中心、涼山^v^等有關(guān)廉政教育基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)警示教育，組織觀看警示教育片，充分發(fā)揮反面典型的警示作用；三是逐步探索推行在各單位組織實(shí)施重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)中進(jìn)行廉潔承諾制度，切實(shí)將監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。深化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，多渠道、多方式組織開(kāi)展有影響力的警示教育活動(dòng)，用身邊事身邊人教育廣大黨員干部。督促指導(dǎo)監(jiān)督單位開(kāi)展形式多樣的廉政文化活動(dòng)，促使黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真總結(jié)梳理工作成效和問(wèn)題不足，積極配合做好全州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)宣傳、約稿采訪等工作。
9.錘煉作風(fēng)，提升素質(zhì)。一要主動(dòng)適應(yīng)派駐監(jiān)督改革的新形勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)打鐵必須自身硬的要求，加強(qiáng)作風(fēng)錘煉，堅(jiān)持身體力行，以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部形象在各單位起到示范引領(lǐng)作用。二要努力爭(zhēng)取各單位對(duì)派駐紀(jì)檢組工作條件、后勤保障等方面的大力支持。三要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、嚴(yán)格遵守出國(guó)（境）管理有關(guān)規(guī)定。四要全力關(guān)心組內(nèi)干部的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，解決干部后顧之憂，切實(shí)做到既嚴(yán)管又厚愛(ài)。五要積極落實(shí)紀(jì)法銜接、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通的新要求，尋求和整合一切有效資源，加強(qiáng)對(duì)組內(nèi)干部紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能、法律知識(shí)、行業(yè)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)綜合能力。六要堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，積極開(kāi)展“以案代訓(xùn)”，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵，提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呐神v機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇八
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“xxxx”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定;勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會(huì)。撰寫教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇九
2022年的總體思路：緊緊圍繞黨的十七屆四中、精神、縣九屆八次全會(huì)精神及縣“十二五”規(guī)劃，結(jié)合《邯鄲市縣級(jí)組織部門年度工作考核評(píng)價(jià)辦法》，積極探索加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理的新路子、新經(jīng)驗(yàn)，服從全縣組織工作大局，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為匡正選人用人風(fēng)氣，進(jìn)一步提高選人用人公信度和磁縣的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。一是嚴(yán)肅換屆組織人事紀(jì)律。組織全縣干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律精神，并利用各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大黨員干部群眾的知曉率，把上級(jí)有關(guān)換屆精神及《干部任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等有關(guān)干部選拔任用法規(guī)作為全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容;二是組織測(cè)試。做好對(duì)《干部任用條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等有關(guān)干部選拔任用知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試。組織全縣副科級(jí)以上干部、人事股長(zhǎng)就學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試;三是強(qiáng)化檢查。結(jié)合縣紀(jì)委、人事局、縣編辦對(duì)各單位執(zhí)行《干部任用條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和人事、財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、認(rèn)真貫徹“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。即：組織好常會(huì)委向全
1委會(huì)專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并接受全委會(huì)委員及有關(guān)人員對(duì)本年度干部選拔任用工作和新選拔任用的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。同時(shí)，針對(duì)反饋結(jié)果，制定相關(guān)整改措施。
3、嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作行賄受賄行為。認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》(中組發(fā)[2010]15號(hào))精神，把專項(xiàng)整治行動(dòng)作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)來(lái)抓，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保整治行動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。按照規(guī)定對(duì)買官賣官問(wèn)題做到查實(shí)一起、通報(bào)一起，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人環(huán)境。
4、加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效辦法。認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中的幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》的精神，通過(guò)群眾反映發(fā)現(xiàn)的選人用人、干部思想工作作風(fēng)等突出問(wèn)題，深入剖析，分析其產(chǎn)生的根源，總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的規(guī)律，同時(shí)深入基層進(jìn)行專題調(diào)研，研究制定防止和糾正用人上不正之風(fēng)的有效辦法，提出加強(qiáng)干部監(jiān)督、防止干部“帶病提拔”的一些新思路和具體措施，努力提高選人用人公信度。
組織部干部監(jiān)督工作總結(jié)
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十
（一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”
1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問(wèn)題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見(jiàn)。全年共召開(kāi)了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長(zhǎng)訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長(zhǎng)訪談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話200余人次。
革以來(lái)離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長(zhǎng)期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國(guó)（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過(guò)去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開(kāi)始。
5、出國(guó)人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國(guó)審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國(guó)審查審批1名。完成xxx市國(guó)家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《20xx年因公出國(guó)（境）人員登記表》，使上級(jí)及時(shí)掌握了我市黨員干部出國(guó)（境）情況。
6、通過(guò)各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長(zhǎng)訪談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來(lái)信來(lái)訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國(guó)人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十一
在上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部干部監(jiān)督工作緊緊圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的目標(biāo)，按照全州干部監(jiān)督工作暨提高組織工作滿意度座談會(huì)精神，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督?，F(xiàn)將20xx年上半年以來(lái)的工作總結(jié)如下：
一是在宣傳欄設(shè)立專欄，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱“條例”）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》（以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）的學(xué)習(xí)和宣傳，努力達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。
二是向全縣xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)及掛職干部）發(fā)放《責(zé)任重于能力》一書，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)及憂患意識(shí)，樹(shù)立心正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度及“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。
二是堅(jiān)持和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉、警示訓(xùn)誡、干部任期審計(jì)等15項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。
三是堅(jiān)持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實(shí)制、干部試用期制、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等制度。對(duì)在任前公示中有舉報(bào)的，做到件件有著落、事事有交待。對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式的任職手續(xù)。
四是嚴(yán)把干部民主推薦關(guān)、干部考察關(guān)、討論決定關(guān)等重點(diǎn)關(guān)口，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過(guò)程中的行為，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到程序不簡(jiǎn)化、不變通、不走樣。依據(jù)干部選拔任用條件、班子結(jié)構(gòu)需要和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。
五是根據(jù)《條例》結(jié)合《xxx縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，進(jìn)一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的推選、考察程序，為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部?jī)?chǔ)備和可靠的人才支持。
六是嚴(yán)格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識(shí)能力考試制度，把基本知識(shí)能力考試結(jié)果作為干部任職的重要依據(jù)。20xx年，全縣在職公務(wù)員共有382參加了科級(jí)干部任前基本知識(shí)能力考試。
一是加強(qiáng)輿論宣傳，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)選人用人問(wèn)題舉報(bào)的受理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾對(duì)選人用人工作的監(jiān)督，形成了電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，拓寬了群眾監(jiān)督渠道。
二是按照海辦發(fā)（20xx）7號(hào)文件精神，認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷假備案、重大事項(xiàng)報(bào)告工作，嚴(yán)格執(zhí)行因公因私出國(guó)（境）備案審批制度，切實(shí)加強(qiáng)出國(guó)（境）證件的管理工作。
三是根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合x(chóng)xx實(shí)際，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系，形成干部監(jiān)督管理合力，將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作的有關(guān)情況作為干部提拔任用、調(diào)整配備、職務(wù)升降、日常管理的重要依據(jù)，不斷加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
四是積極協(xié)助國(guó)家統(tǒng)計(jì)局xxx調(diào)查隊(duì)認(rèn)真做好20xx年我縣組織工作滿意度調(diào)查的準(zhǔn)備階段工作。
雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績(jī)，但在有些方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：
一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進(jìn)一步完善，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督的效果；
二是《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度不夠，致使部分干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作的運(yùn)行情況及政策要求缺乏了解。
三是干部監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)不夠?qū)?，群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用沒(méi)有有效發(fā)揮。
今后工作打算：
一是提高領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
二是加大問(wèn)責(zé)和治庸治懶力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不稱職、不勝任干部的調(diào)整，把那些工作中造成重大事故、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權(quán)、徇私舞弊的干部，以及作風(fēng)不實(shí)、能力不足、碌碌無(wú)為的干部，及時(shí)從現(xiàn)崗位調(diào)整出來(lái)，警示干部恪盡職守、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，解決干部能上不能下，能進(jìn)不能出的問(wèn)題。
三是健全和完善干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。建立用人不正之風(fēng)典型案例新聞通報(bào)制度，利用新聞媒體曝光典型案例，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的作用。
四是繼續(xù)加大《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部的理論知識(shí)和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。
五是進(jìn)一步拓寬群眾參與干部選拔任用工作的途徑，積極探索在選拔任用工作結(jié)束之后，如何把結(jié)果反饋給參與群眾的方式。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十二
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局（正）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問(wèn)題。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十三
（一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”。
1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過(guò)民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問(wèn)題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見(jiàn)。全年共召開(kāi)了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長(zhǎng)訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長(zhǎng)訪談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話200余人次。
3、處理來(lái)信來(lái)訪來(lái)電的有關(guān)干部審查工作。全年共受理來(lái)信來(lái)訪來(lái)電20件，其中舉報(bào)信7件，接待來(lái)訪2起，要求落實(shí)有關(guān)政策的11件。在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)研后，9月報(bào)市委常委會(huì)議研究，出臺(tái)《xxx村級(jí)離職干部定期生活補(bǔ)助實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)1984年4月區(qū)鄉(xiāng)體制改革以來(lái)離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長(zhǎng)期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國(guó)（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過(guò)去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開(kāi)始。
5、出國(guó)人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國(guó)審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國(guó)審查審批1名。完成xxx市國(guó)家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《20xx年因公出國(guó)（境）人員登記表》，使上級(jí)及時(shí)掌握了我市黨員干部出國(guó)（境）情況。
6、通過(guò)各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
協(xié)助干部科于八月完成干部調(diào)整配備1次，10月完成對(duì)我市人大、政府、政協(xié)的換屆考核工作，11月完成對(duì)各鎮(zhèn)人大、政府的換屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長(zhǎng)訪談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來(lái)信來(lái)訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國(guó)人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十四
一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車私用、公款吃喝、等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定；勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會(huì)。撰寫教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
今年，在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
1、聯(lián)席會(huì)議審議制度。利用每季度定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對(duì)一些經(jīng)過(guò)初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見(jiàn)。
2、監(jiān)督意見(jiàn)函詢回復(fù)制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問(wèn)題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說(shuō)明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問(wèn)題，由組織部門發(fā)出整改意見(jiàn)書，明確整改期限，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)不能如期改進(jìn)的，則采取必要的'組織措施。
4、公開(kāi)聽(tīng)證制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員反映問(wèn)題較多或有較為嚴(yán)重問(wèn)題的單位，由組織部門牽頭召開(kāi)“聽(tīng)證會(huì)”，邀請(qǐng)市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問(wèn)題向大家作出解釋，對(duì)確實(shí)存在的問(wèn)題，保證限期整改。
近期工作思路及做法：
在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)監(jiān)督的范圍、對(duì)象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個(gè)擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對(duì)成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對(duì)象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級(jí)干部作為監(jiān)督對(duì)象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對(duì)象擴(kuò)大到股級(jí)干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會(huì)圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個(gè)方面對(duì)黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時(shí)將干部考察考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)大辦發(fā)[xx]39號(hào)《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同市對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況。
為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實(shí)施情況，將組成檢查組對(duì)全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面專項(xiàng)檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。檢查組采用聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、民意測(cè)評(píng)、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的6項(xiàng)原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點(diǎn)。為廣泛聽(tīng)取群眾反映，到每個(gè)單位檢查時(shí)都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題要求相關(guān)單位限期整改。
1、積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。下半年重點(diǎn)參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
2、認(rèn)真做好人民來(lái)信和信訪戶調(diào)查處理工作。對(duì)人民來(lái)信和信訪戶反映的每個(gè)問(wèn)題都做到認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對(duì)來(lái)訪者都熱情接待，對(duì)照政策給予合理的解釋，并針對(duì)信訪人的不同情況，形成書面匯報(bào)材料和答復(fù)意見(jiàn)。
3、嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時(shí)間。對(duì)參加工作時(shí)間和出生時(shí)間提出不同意見(jiàn)的干部檔案，會(huì)同有關(guān)科室進(jìn)行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見(jiàn)，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十五
今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下，以匡正選人用人風(fēng)氣、進(jìn)一步提高選人用人公信度為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)干部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"干部選拔任用過(guò)程倒查為載體，學(xué)習(xí)干部選任政策、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理，不斷提高干部監(jiān)督工作的?？茖W(xué)化、民主化、制度化水平。
（一）干部選拔任用工作檢查。
1、認(rèn)真自查。按市委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[20xx]5號(hào)）文件要求，我們通過(guò)全面查閱考察任用相關(guān)材料、個(gè)人檔案以及客觀分析總結(jié)等形式，對(duì)20xx年度我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進(jìn)行了自查，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報(bào)告》上報(bào)市委組織部。
2、核對(duì)審查。根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)我縣20xx年學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的相關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真整理，并對(duì)我縣《20xx年度提拔任用的干部名冊(cè)》、《20xx年度科級(jí)干部因違紀(jì)違法受處理情況表》、本地"兩代表一委員"名冊(cè)和離退休老干部名冊(cè)等進(jìn)行了仔細(xì)審核，確保迎檢相關(guān)材料不出紕漏。
3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實(shí)情況，為了配合做好檢查工作，我們?cè)谥鲃?dòng)協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上熱情、有度、合規(guī)。在匯報(bào)干部選拔任用工作時(shí)實(shí)事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對(duì)干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評(píng)。
（二）"帶病提拔"干部選拔任用過(guò)程倒查。
為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部"帶病提拔"倒查工作的有關(guān)要求，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專班。結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了倒查工作實(shí)施方案，對(duì)倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時(shí)間安排、程序步驟。并通過(guò)查閱相關(guān)材料，收集掌握了20xx年3月以來(lái)我縣受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況，通過(guò)分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書等，對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真查核，并形成了《關(guān)于對(duì)"帶病提拔"干部的選拔任用過(guò)程進(jìn)行自查情況的報(bào)告》上報(bào)市委組織部。
（一）跟蹤督辦，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部20xx年集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》（咸組通[20xx]6號(hào)）文件要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，明確要求我縣75名市管干部認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。并及時(shí)進(jìn)行督促輔導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告材料的完整性和正確性，做到了報(bào)告對(duì)象不漏人、報(bào)告內(nèi)容不漏項(xiàng)。
（二）規(guī)范程序，嚴(yán)把干部出國(guó)（境）"關(guān)口"。堅(jiān)持"三優(yōu)先"、"三不批"原則，進(jìn)一步規(guī)范了出國(guó)（境）工作，加強(qiáng)了對(duì)出國(guó)人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國(guó)（境）8人次，其中因公出國(guó)2人次，沒(méi)有一例違規(guī)出國(guó)（境）人員。
（三）堅(jiān)持原則，按規(guī)辦理老干部退休手續(xù)。嚴(yán)格審核應(yīng)退休干部的"兩齡一歷"，督促有關(guān)單位及時(shí)辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。
（四）認(rèn)真核實(shí)，加大信訪舉報(bào)受理調(diào)查工作力度。截至目前，共收到干部信訪舉報(bào)件3起，本著尊重事實(shí)、把握政策，嚴(yán)格紀(jì)律的原則，件件進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并做好了相關(guān)調(diào)查回復(fù)工作。
一是繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實(shí)際，組織干部監(jiān)督管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督相關(guān)理論和政策文件，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行力。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對(duì)全縣各單位執(zhí)行制度情況進(jìn)行督查，進(jìn)一步提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度。三是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范完善出國(guó)出境、干部退休、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報(bào)等工作程序，切實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十六
市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的指導(dǎo)下，市食品藥品監(jiān)督管理局以保障人民群眾飲食用藥安全為目標(biāo)，完善責(zé)任體制和誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化食品藥品安全日常監(jiān)管和綜合治理，深入推進(jìn)食品藥品安全示范創(chuàng)建，廣泛開(kāi)展食品藥品安全宣傳教育活動(dòng)取得良好效果，成功舉辦湖北省暨襄陽(yáng)市餐飲食品安全事故應(yīng)急演練，組織開(kāi)展各類食品藥品安全專項(xiàng)治理20多項(xiàng)。20xx年，我市食品總合格率95.3%，部分指標(biāo)高于全國(guó)平均水平，國(guó)家基本藥物合格率99.8%。新申辦《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》22件、《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》43件、餐飲服務(wù)許可證1181件，完成重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全保障任務(wù)64次;查處藥品違法案件925件(其中：一般程序395件，簡(jiǎn)易程序530件)，市區(qū)餐飲服務(wù)食品安全違法案件256件(其中：120件當(dāng)處，136件一般程序)。全市沒(méi)有發(fā)生重大食品安全事故，食品藥品安全形勢(shì)平穩(wěn)有序、持續(xù)向好。
一、今年以來(lái)主要工作
(一)食品藥品安全示范創(chuàng)建進(jìn)展迅速，效果較好。目前，xx縣已通過(guò)全國(guó)餐飲服務(wù)食品安全示xx縣審核，襄州區(qū)通過(guò)了省級(jí)餐飲示范區(qū)驗(yàn)收，xx市通過(guò)了省級(jí)藥品安全示xx縣驗(yàn)收并將爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)藥品安全示xx縣。經(jīng)考核評(píng)選，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)步行街等10條街道被評(píng)為“餐飲服務(wù)食品安全示范街”、川惠大酒店等88家餐飲服務(wù)單位被評(píng)為“食品安全示范單位”，獨(dú)活大藥房連鎖有限公司第一連門店等50家藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)被評(píng)為“百姓信賴的誠(chéng)信示范藥店”。
為深入推進(jìn)食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)市綜治委和民政局聯(lián)合印發(fā)加強(qiáng)食品藥品安全網(wǎng)格化管理的指導(dǎo)性文件，要求全市加快推進(jìn)。在xx市召開(kāi)全市食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，提出下階段食品藥品安全示范創(chuàng)建工作任務(wù)，要求各縣(市)區(qū)強(qiáng)加措施，再加力度，為率先在全省建成餐飲服務(wù)食品安全示范市和藥品安全示范市打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
8月，開(kāi)通12331食品藥品投訴舉報(bào)電話。我們進(jìn)一步明確責(zé)任科室和責(zé)任人員，完善了24小時(shí)值守、首問(wèn)負(fù)責(zé)、受理和查辦機(jī)制，及時(shí)受理群眾訴求，受到群眾歡迎。12331開(kāi)通以來(lái)受理群眾舉報(bào)投訴80多起，全部按規(guī)定進(jìn)行了調(diào)查處理和回復(fù)。1至10月，完善7000多家企業(yè)誠(chéng)信檔案，為1200多家小餐館、小農(nóng)家樂(lè)建立了食品安全檔案，900多家無(wú)證經(jīng)營(yíng)小餐飲整改后領(lǐng)取了《餐飲服務(wù)許可證》，關(guān)停硬件設(shè)施難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的小餐飲20家。檢查藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)1600多家，完成抽驗(yàn)檢驗(yàn)任務(wù)1609批次，監(jiān)測(cè)違法藥品違法廣告402條，全部移交工商部門查處。注銷藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)29家，查處藥品違法案件925件，已結(jié)案880件，結(jié)案率95%，全系統(tǒng)罰沒(méi)收入430多萬(wàn)元。
(二)創(chuàng)新工作方式，提升餐飲食品安全水平。危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)(haccp)管理和“五常法”管理是發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)比較推崇的食品安全管理辦法，在食品安全“面”和“點(diǎn)”的管理中分別發(fā)揮重要作用。通過(guò)廣泛培訓(xùn)和大力宣傳，我們?cè)诓惋嬍称钒踩O(jiān)管工作中推行食品良好生產(chǎn)規(guī)范(gmp)和危害分析關(guān)鍵控制點(diǎn)管理(haccp)，監(jiān)督指導(dǎo)餐飲食品安全做到“工作常組織，天天常整頓，環(huán)境常清潔，事物常規(guī)范，人人常自律”，取得了良好效果。一是量化分級(jí)管理工作全面展開(kāi)。截至11月，全市a級(jí)餐飲單位達(dá)到29家，b級(jí)餐飲單位達(dá)到130家。二是學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)整治成效顯著。重點(diǎn)對(duì)學(xué)校食堂食品安全制度建設(shè)和落實(shí)情況、設(shè)施改進(jìn)、從業(yè)人員健康、餐具消毒、添加劑采購(gòu)使用等進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查。1至10月，全市檢查學(xué)校食堂300多家，督促90多所學(xué)校從業(yè)人員進(jìn)行了健康體檢，督促12所學(xué)校健全了防鼠防蠅設(shè)施，督促5所學(xué)校維修了餐具消毒設(shè)施、5所學(xué)校增設(shè)了餐具消毒設(shè)備，查處違法行為9起。三是開(kāi)展餐飲服務(wù)監(jiān)督抽驗(yàn)工作。抽檢47家早餐店堿面，1家堿面不合格、抽檢一次性使用餐具1703份，合格率79%、抽檢餐飲食用油60份，合格率為88%、抽檢自制飲料118份，合格率80%。按照《食品安全法》規(guī)定，對(duì)抽檢不合格樣品的餐飲單位給予了處罰。四是落實(shí)餐飲服務(wù)紅黑榜制度。1至10月，3600多家餐飲服務(wù)單位統(tǒng)一懸掛食品安全監(jiān)督信息公示牌，統(tǒng)一信息公示，統(tǒng)一臉譜管理，統(tǒng)一公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)抽檢不合格樣品的餐飲單位和38家存在“食品原料采購(gòu)未作記錄、餐飲具消毒不落實(shí)、無(wú)餐飲服務(wù)許可證經(jīng)營(yíng)、從業(yè)人員無(wú)健康證明、做鹵肉使用非食用物質(zhì)亞硝酸鹽”等較大食品安全隱患的餐飲服務(wù)單位通過(guò)媒體公之于眾，引起社會(huì)反響。違法行為曝光刺痛了違規(guī)者，被曝光的企業(yè)迅速進(jìn)行整改，要求執(zhí)法人員對(duì)整改情況進(jìn)行檢查，取得了很好的效果。五是積極開(kāi)展餐飲服務(wù)社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。把餐飲服務(wù)食品安全納入網(wǎng)格化管理，在xx區(qū)楊家花園社區(qū)、鐵佛寺社區(qū)啟動(dòng)了試點(diǎn)工作，在社區(qū)建立餐飲服務(wù)基礎(chǔ)檔案，賦予網(wǎng)格員開(kāi)展日常監(jiān)管、專項(xiàng)任務(wù)信息收集、核實(shí)、報(bào)告餐飲服務(wù)食品安全問(wèn)題、配合開(kāi)展小餐飲專項(xiàng)治理等職責(zé)，做到網(wǎng)格內(nèi)監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管底數(shù)、監(jiān)管單位基本情況和監(jiān)管責(zé)任四清楚。
(三)加快廳市合作協(xié)議項(xiàng)目落實(shí)取得較大進(jìn)展。省食品藥品監(jiān)督管理局和市政府簽署合作協(xié)議后，食品藥品監(jiān)督管理局把合作項(xiàng)目進(jìn)行分解，明確責(zé)任人，跟蹤督辦落實(shí)，項(xiàng)目取得積極進(jìn)展。在簽署的10個(gè)項(xiàng)目中，已經(jīng)完成項(xiàng)目4個(gè)，取得較大進(jìn)展的項(xiàng)目6個(gè)。其中，區(qū)域性食品藥品檢驗(yàn)中心項(xiàng)目已經(jīng)列入東津新區(qū)建設(shè)規(guī)劃，省食品藥品監(jiān)督管理局已經(jīng)安排658萬(wàn)元檢驗(yàn)檢測(cè)儀器中央專項(xiàng)資金。
(四)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施強(qiáng)兵工程，打造一流監(jiān)管團(tuán)隊(duì)。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、重點(diǎn)食品藥品監(jiān)管工作和重大資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)“三談兩述”、“三重一大”監(jiān)督制度，深入開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)、警示教育、局長(zhǎng)接待日、行風(fēng)評(píng)議、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、“喜迎xx大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”、學(xué)習(xí)貫徹xx大精神等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步完善懲防體系，取得良好效果，今年以來(lái)，組織勤政廉政學(xué)習(xí)30多次，舉辦勤政廉政演講比賽2次，上廉政黨課20多次，開(kāi)展局長(zhǎng)接待日8次，各單位均開(kāi)展了警示教育活動(dòng)，全系統(tǒng)單位和個(gè)人沒(méi)有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件。二是引導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，提高素養(yǎng)，提高工作能力。2月，對(duì)全體干部職工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)全國(guó)范圍內(nèi)黨校知名教授、藥監(jiān)系統(tǒng)專家、紀(jì)委檢察院領(lǐng)導(dǎo)、心理學(xué)專家等，講授政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。還邀請(qǐng)到全國(guó)藥監(jiān)系統(tǒng)查辦“利用互聯(lián)網(wǎng)銷售假藥”的專家、河北省局楊占新、醫(yī)療器械案件的專家，江西省局王張明等，為我市藥監(jiān)系統(tǒng)150多名干部講授稽查辦案實(shí)務(wù)。我們還以“學(xué)習(xí)大講堂”為陣地，舉辦“干部夜?！?，利用節(jié)假日和晚上時(shí)間組織學(xué)習(xí)，為干部職工充電。先后邀請(qǐng)大專院校和有關(guān)部門專家學(xué)者作專題報(bào)告12次，賦予“干部夜?！毙聝?nèi)涵，成為提高干部職工思想政治素質(zhì)、廉政文化素質(zhì)、工作業(yè)務(wù)素質(zhì)的“加油站”。
(五)食品藥品安全宣傳教育獲得好效果。一是發(fā)出主導(dǎo)聲音，積極開(kāi)展新聞宣傳。根據(jù)不同時(shí)期食品藥品安全重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、重大事件，組織策劃宣傳主題和稿件采寫，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加電臺(tái)、電視節(jié)目，正確引導(dǎo)輿論，保證主流媒體上經(jīng)常有我們的聲音。二是依托主流媒體，及時(shí)發(fā)布權(quán)威食品藥品安全消費(fèi)提示。制作食品藥品安全公益廣告，在電臺(tái)、電視臺(tái)連續(xù)播放;與政協(xié)、電視臺(tái)合作制作食品藥品安全專題宣傳片，通過(guò)移動(dòng)通訊、電視臺(tái)播出公益廣告，不斷提升公眾的健康消費(fèi)理念;在新浪網(wǎng)開(kāi)設(shè)政務(wù)微博，發(fā)布食品藥品安全工作動(dòng)態(tài)，普及安全用藥常識(shí)，受到網(wǎng)友好評(píng)。在各級(jí)新聞媒體發(fā)表新聞稿538篇(中央媒體29篇、省媒體16篇)，局門戶網(wǎng)發(fā)布原創(chuàng)信息280多篇，編發(fā)《食品藥品安全信息》34期，發(fā)布食品藥品安全消費(fèi)提示6次、發(fā)送手機(jī)公益短信10萬(wàn)條、發(fā)表食品藥品安全政務(wù)微博188條。三是占領(lǐng)主要陣地，打造食品藥品安全知識(shí)“六進(jìn)”活動(dòng)品牌。與教育部門合作開(kāi)展“食品藥品安全宣傳進(jìn)校園”活動(dòng)，宣講食品藥品安全知識(shí);依托社區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展食品藥品安全宣教活動(dòng);與市科協(xié)合作，開(kāi)展科普宣傳，受到市民歡迎。
在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作受到了上級(jí)肯定，省局和市委市政府授予我局“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”、“黨建工作先進(jìn)單位”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)單位”，局機(jī)關(guān)4支部“先進(jìn)黨支部”、“紅旗基層黨組織”、黨組書記、局長(zhǎng)劉全新榮獲“全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”、食品藥品檢驗(yàn)所監(jiān)督室主任包艷春獲全省“十大藥監(jiān)之星”，并入選全國(guó)“十大藥監(jiān)之星”，另有2個(gè)單位和4名同志受到省局表彰。此外，在人大建議和政協(xié)提案辦理、城鄉(xiāng)互聯(lián)共建、政務(wù)信息公開(kāi)、創(chuàng)建平安單位、文明單位、工作目標(biāo)、新聞宣傳、抗災(zāi)救災(zāi)、諸葛亮文化節(jié)等工作也受到了省局和市委、市政府的表彰。
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