專業(yè)醫(yī)院待崗心得體會(huì)（匯總15篇）

思考和總結(jié)心得體會(huì)可以加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用，并提高學(xué)習(xí)效果。在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，應(yīng)該注意哪些要點(diǎn)和細(xì)節(jié)？心得體會(huì)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷、感悟和思考進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文字表達(dá)方式，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份心得體會(huì)了吧。要寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)，首先需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇一

待崗是一種特殊的狀態(tài)，意味著暫時(shí)沒(méi)有工作任務(wù)可擔(dān)當(dāng)，需要等待崗位的分派。在這段期間，我充分利用時(shí)間，反思、學(xué)習(xí)，以及做一些有益的事情。待崗后的心得體會(huì)對(duì)我而言，是一份寶貴的財(cái)富。

首先，待崗后我養(yǎng)成了高效學(xué)習(xí)的習(xí)慣。在工作崗位上，經(jīng)常會(huì)被任務(wù)和項(xiàng)目所占據(jù)，學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)有限。然而，在待崗期間，我將注意力轉(zhuǎn)移到了學(xué)習(xí)上，通過(guò)參與在線課程和自學(xué)，拓寬了自己的知識(shí)面。我開(kāi)始關(guān)注更多行業(yè)前沿的動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新技術(shù)和工作方法。在整個(gè)過(guò)程中，我較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)和技能，提高了自己的綜合素質(zhì)。與此同時(shí)，我也通過(guò)閱讀和寫(xiě)作，培養(yǎng)了批判性思維和表達(dá)能力。待崗期間的高效學(xué)習(xí)，對(duì)于我的個(gè)人發(fā)展和未來(lái)工作崗位上的表現(xiàn)，起到了積極的促進(jìn)作用。

其次，待崗后的時(shí)間使我更加全面地了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)。在忙碌的工作中，經(jīng)常難以抽出時(shí)間仔細(xì)考量自己的優(yōu)勢(shì)和不足。然而，待崗狀態(tài)下的反思和思考讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)真審視自己。我花時(shí)間檢查自己在工作中的表現(xiàn)，總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，并找到改進(jìn)的方法。同時(shí)，我也注重發(fā)現(xiàn)自身潛在的能力，并努力彌補(bǔ)不足。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我更好地了解了自己的優(yōu)勢(shì)，增加了自信心；并且也找到了自己的不足，明確了自己需要提升的方面。這份全面的了解將有助于我更好地適應(yīng)工作并實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。

再次，待崗后的空閑時(shí)間讓我有機(jī)會(huì)探索興趣愛(ài)好。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)忽略自己的個(gè)人興趣和愛(ài)好。然而，這些興趣和愛(ài)好也是激發(fā)創(chuàng)造力和激情的重要源泉。在待崗期間，我積極參與了一些興趣小組和社區(qū)活動(dòng)，例如參觀博物館、參與志愿者工作等。這不僅滿足了我好奇心的需求，還豐富了我的生活經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了眼界。同時(shí)，參與這些興趣愛(ài)好活動(dòng)也使我與他人交流、建立了更多的社交圈。這些經(jīng)歷對(duì)于我個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展而言，都起到了重要的作用。

最后，待崗后的心得體會(huì)讓我更加珍惜工作機(jī)會(huì)。在待崗期間，我親身感受到了沒(méi)有工作的無(wú)助和不安全感。這段經(jīng)歷教會(huì)了我珍惜工作機(jī)會(huì)，并提醒我在現(xiàn)有崗位上持續(xù)努力。我明白了工作的重要性和意義，不再抱怨繁雜的工作內(nèi)容和壓力。相反，我積極投入自己的工作，為完成任務(wù)而努力。這份心得體會(huì)也讓我更加堅(jiān)定了自己的職業(yè)目標(biāo)，并使我更加有動(dòng)力和決心去追求自己的夢(mèng)想。

總之，待崗后的心得體會(huì)讓我在時(shí)間的流逝中得到了很多。通過(guò)高效學(xué)習(xí)，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，探索興趣愛(ài)好，以及珍惜工作機(jī)會(huì)，我擴(kuò)展了自己的知識(shí)和技能，增強(qiáng)了自身的競(jìng)爭(zhēng)力，并明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。這份待崗后的心得體會(huì)將繼續(xù)指導(dǎo)我在工作和生活中的表現(xiàn)，促使我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇二

近期，在醫(yī)院待崗期間，我參與了一次為期一周的培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲頗多，不僅提高了自己的專業(yè)知識(shí)和技能，也深刻體會(huì)到了醫(yī)護(hù)工作者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。

第一段：現(xiàn)實(shí)與理論的完美結(jié)合

在培訓(xùn)期間，我們不僅接受了充分的理論知識(shí)的講解，還通過(guò)實(shí)踐操作將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能。從基本的抽血技巧到復(fù)雜的手術(shù)操作，在臨床指導(dǎo)下，我們親自動(dòng)手操作，深入了解了各種常見(jiàn)病的診斷和治療方法。這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式，讓我真切感受到了醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。只有將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，才能真正服務(wù)于患者，才能成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員。

第二段：溝通與合作的重要性

在實(shí)習(xí)中，我意識(shí)到溝通與合作對(duì)醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。醫(yī)療團(tuán)隊(duì)由不同職能的人員組成，每個(gè)人都有不同的專業(yè)技能，但最終目標(biāo)都是為了患者的健康。在與護(hù)士、實(shí)習(xí)醫(yī)生、醫(yī)生等其他人員的合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和尊重不同意見(jiàn)，明確分工和責(zé)任。只有通過(guò)良好的溝通和合作，才能更好地協(xié)調(diào)工作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院和患者的共贏。

第三段：嚴(yán)格的紀(jì)律和職業(yè)道德

在醫(yī)院待崗期間，我深刻體會(huì)到了醫(yī)生的職業(yè)道德和紀(jì)律要求。無(wú)論在何時(shí)何地，醫(yī)生都必須保持良好的職業(yè)操守和道德規(guī)范。在繁忙的工作中，我們要時(shí)刻保持工作狀態(tài)，不得懈怠。同時(shí)，我們還要保護(hù)患者的隱私和權(quán)益，保證醫(yī)療事故不發(fā)生。只有嚴(yán)守紀(jì)律和職業(yè)道德，才能樹(shù)立良好的醫(yī)療形象，贏得患者和社會(huì)的信任。

第四段：醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

在與患者接觸的過(guò)程中，我深深感受到了作為醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。患者來(lái)到醫(yī)院，往往面臨生死關(guān)頭或者病痛折磨，他們需要安慰、溫暖和幫助。作為一名醫(yī)護(hù)人員，我們要有同情心，并給予患者關(guān)愛(ài)和支持。我們不能只關(guān)注疾病的治愈，還要關(guān)注患者的心理健康和生活質(zhì)量。我們的責(zé)任不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù)，更是給予患者信心和希望，幫助他們擺脫疾病的困擾。

第五段：不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻感受到了醫(yī)學(xué)是一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)科。醫(yī)學(xué)知識(shí)的更新?lián)Q代非?？欤覀儽仨毰c時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己。在培訓(xùn)中，我了解到了一些最新的醫(yī)療技術(shù)和治療方法，并學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行科學(xué)研究。這些知識(shí)和技能的積累將有助于我將來(lái)的職業(yè)發(fā)展。我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，才能適應(yīng)醫(yī)學(xué)的發(fā)展，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

總結(jié)起來(lái)，這次醫(yī)院待崗培訓(xùn)給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與患者的接觸、與醫(yī)護(hù)人員的合作和與專家的交流，我認(rèn)識(shí)到醫(yī)學(xué)是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科，醫(yī)護(hù)工作者需要全面發(fā)展自己的專業(yè)知識(shí)和技能，才能更好地服務(wù)于患者。我相信，這次培訓(xùn)經(jīng)歷將為我以后的學(xué)習(xí)和工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，為醫(yī)學(xué)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇三

第一段：引言（150字）

醫(yī)院待崗培訓(xùn)是我在大學(xué)期間參加的一項(xiàng)重要實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深入了解了醫(yī)院待崗工作的重要性和必要性，掌握了一系列基本的醫(yī)療知識(shí)和技能。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常會(huì)遇到各種急需醫(yī)護(hù)人員的緊急情況，因此，這次培訓(xùn)使我更加了解醫(yī)療行業(yè)，增強(qiáng)了我成為一名合格醫(yī)療專業(yè)人士的信心和決心。

第二段：理論和技能學(xué)習(xí)（250字）

在這次培訓(xùn)中，我們首先進(jìn)行了一系列的理論學(xué)習(xí)。我們學(xué)習(xí)了基本的生理、解剖學(xué)知識(shí)，了解了人體常見(jiàn)病、急癥的發(fā)生原因和常見(jiàn)癥狀。此外，我們還學(xué)習(xí)了急救的基本步驟和技巧，如心肺復(fù)蘇、止血、綁扎等。這些理論學(xué)習(xí)讓我對(duì)醫(yī)療工作有了更深入的了解，也為我接下來(lái)的實(shí)踐提供了伏筆。

第三段：實(shí)踐活動(dòng)（300字）

培訓(xùn)的下一階段是實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)實(shí)際操作，我們將之前學(xué)習(xí)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際情況中。我們參觀了醫(yī)院的各個(gè)科室，了解了各個(gè)科室的運(yùn)作和工作流程。我們還跟隨醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了一系列的實(shí)踐操作，如給病人測(cè)量血壓、注射輸液、更換傷口敷料等。這些實(shí)踐活動(dòng)讓我更加深入地了解了醫(yī)護(hù)工作的具體內(nèi)容和要求，也讓我意識(shí)到醫(yī)護(hù)工作的重要性和困難性。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人成長(zhǎng)（300字）

在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我們不僅要學(xué)習(xí)理論知識(shí)和技能，還要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。醫(yī)療工作需要一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都要承擔(dān)起自己的責(zé)任，并與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作。在實(shí)踐活動(dòng)中，我們要相互協(xié)作，互相幫助，共同完成任務(wù)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何與他人合作，如何聽(tīng)從指導(dǎo)，也意識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮的作用。這次培訓(xùn)不僅使我得到了專業(yè)知識(shí)和技能的提升，也提高了我的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）

通過(guò)醫(yī)院待崗培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了醫(yī)護(hù)工作的責(zé)任和使命感，也深入了解了醫(yī)療行業(yè)的復(fù)雜性和困難性。這次培訓(xùn)不僅讓我在專業(yè)知識(shí)和技能上有所提高，也培養(yǎng)了我與他人合作和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。在今后的求職和工作中，我會(huì)將這次培訓(xùn)的經(jīng)歷和所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，努力成為一名合格、有責(zé)任感的醫(yī)療專業(yè)人士，為社會(huì)的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待著未來(lái)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提高自己的醫(yī)療專業(yè)知識(shí)和技能，為人們的健康服務(wù)。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇四

在人生的旅途中，每個(gè)人都經(jīng)歷了許多不同的工作和崗位。有時(shí)候，在找到理想的工作之前，我們可能會(huì)陷入待崗狀態(tài)。待崗是一種既無(wú)從應(yīng)對(duì)又無(wú)法完全掌控的工作狀態(tài)。在這種情況下，我曾經(jīng)深感困惑和沮喪。但是當(dāng)我終于擺脫待崗狀態(tài)，重新就業(yè)時(shí)，我意識(shí)到這段時(shí)間是對(duì)自己的一次深入反思和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

第二段：身心的調(diào)整與發(fā)展

在待崗的這段時(shí)間里，我開(kāi)始更加從容地對(duì)待自己和過(guò)去的經(jīng)歷。我沒(méi)有再陷入自責(zé)的漩渦之中，而是把這段時(shí)間看作是一個(gè)平衡身心的機(jī)會(huì)。我開(kāi)始給自己制定健康的生活方式，并在身體上進(jìn)行鍛煉，如跑步和瑜伽。通過(guò)這些活動(dòng)，我不僅身體更健康，同時(shí)心情也愈發(fā)愉悅。我還通過(guò)閱讀和學(xué)習(xí)來(lái)增加知識(shí)儲(chǔ)備，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。這些努力的結(jié)果使我思維更加開(kāi)闊，對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃也更加明確。

第三段：迎接挑戰(zhàn)與改變

待崗期間，我發(fā)現(xiàn)了自己對(duì)過(guò)去的工作和行業(yè)的固定觀念。在找工作的過(guò)程中，我面臨了許多選擇與挑戰(zhàn)。通過(guò)與不同領(lǐng)域的人交流和接觸，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于工作的需求和期望逐漸發(fā)生了改變。我開(kāi)始考慮嘗試新的職業(yè)領(lǐng)域，并對(duì)自己的能力和潛力有了更全面的認(rèn)識(shí)。待崗期間讓我變得更加勇于迎接挑戰(zhàn)與改變，敢于放棄舒適區(qū)。

第四段：重新振作與積極應(yīng)對(duì)

面對(duì)待崗時(shí)的種種不利因素，我決定重新振作起來(lái)，積極應(yīng)對(duì)。我開(kāi)始主動(dòng)參與社區(qū)的公益活動(dòng)，并加入相關(guān)的志愿者組織。通過(guò)這些活動(dòng)，我不僅了解了社區(qū)的需求，還結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友。這些志愿者經(jīng)歷，不僅豐富了我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，還為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了新的方向。

第五段：成長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)

待崗期間，我學(xué)會(huì)了放下對(duì)崗位的執(zhí)念，開(kāi)始重視自己作為一個(gè)完整的人的成長(zhǎng)。我明白了追求夢(mèng)想的重要性，在等待機(jī)會(huì)的時(shí)候，不僅要有充沛的準(zhǔn)備，更要擁有求知的渴望和堅(jiān)定的信念。我也體會(huì)到了與人相處的藝術(shù)，學(xué)會(huì)與不同的人建立良好的合作關(guān)系。這段待崗期間成為了我生命中的一本最寶貴的經(jīng)驗(yàn)手冊(cè)，讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到人生總是充滿著各種選擇和變化。

在回顧待崗期間的經(jīng)歷時(shí)，我意識(shí)到這段時(shí)間并非是一段停滯不前、浪費(fèi)時(shí)光的時(shí)期，而是一個(gè)塑造自我的機(jī)會(huì)。通過(guò)調(diào)整身心，接受挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對(duì)，我擺脫了等待的束縛，重新找到了我自己。我要感謝這段待崗的時(shí)光，它讓我在困惑與迷茫中重塑了信心，并為我今后的職業(yè)發(fā)展指明了新的方向。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇五

在我選擇成為一名醫(yī)務(wù)人員的過(guò)程中，我經(jīng)過(guò)深思熟慮后決定在醫(yī)院待崗。醫(yī)院待崗是指在進(jìn)行進(jìn)一步教育培訓(xùn)之前，在醫(yī)院內(nèi)部得到崗前實(shí)踐的機(jī)會(huì)。作為一名即將進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)的學(xué)生，我深知實(shí)踐的重要性。在醫(yī)院待崗的過(guò)程中，我既能夠認(rèn)識(shí)到自己所學(xué)知識(shí)的應(yīng)用，也能夠積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提前了解醫(yī)療行業(yè)的工作環(huán)境和職責(zé)。

第二段：在醫(yī)院待崗的學(xué)習(xí)與收獲

在醫(yī)院待崗的幾個(gè)月時(shí)間里，我接觸到了許多臨床醫(yī)學(xué)的知識(shí)和技術(shù)。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各類醫(yī)學(xué)檢查和治療，在幫助患者解決問(wèn)題的過(guò)程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足。我發(fā)現(xiàn)，溝通能力和耐心是醫(yī)務(wù)人員所必備的素質(zhì)。在與患者交流過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何與不同背景和病情的患者進(jìn)行有效的溝通，并且給予他們安全感和支持。

第三段：面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的思考

在醫(yī)院待崗的過(guò)程中，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候，工作壓力和工作量的增加可能讓人感到疲憊和焦慮。但是，我逐漸意識(shí)到，面對(duì)困難和挫折時(shí)，積極的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力是克服困難的關(guān)鍵。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我們必須保持良好的心態(tài)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和提升自我，以更好地服務(wù)患者。

第四段：關(guān)于醫(yī)療隊(duì)伍的思考

在醫(yī)院待崗的過(guò)程中，我看到了醫(yī)療隊(duì)伍的力量和團(tuán)結(jié)。無(wú)論是醫(yī)生、護(hù)士還是其他醫(yī)務(wù)人員，每個(gè)人都在各自的崗位上默默努力。他們以患者的利益為重，全心全意為患者服務(wù)。我從他們身上學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也學(xué)會(huì)了如何與不同專業(yè)的人員進(jìn)行有效的配合和協(xié)作。只有團(tuán)結(jié)一致，醫(yī)療隊(duì)伍才能更好地履行自己的職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

第五段：對(duì)未來(lái)的展望與期許

通過(guò)醫(yī)院待崗的經(jīng)歷，我對(duì)醫(yī)療行業(yè)有了更全面和深入的了解。我深知，作為一名醫(yī)務(wù)人員，我們的責(zé)任不僅僅是治療疾病，更是為患者帶來(lái)希望和溫暖。我希望自己能夠進(jìn)一步提升自我的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我將始終保持對(duì)患者的關(guān)心和熱情，為他們提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)療隊(duì)伍的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

在醫(yī)院待崗的這段時(shí)間，我深刻體會(huì)到了醫(yī)療行業(yè)的獨(dú)特魅力。這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)，需要我們?nèi)硇牡赝度牒头瞰I(xiàn)。我相信，只要保持初心，堅(jiān)持不懈地努力，我們一定能夠成為出色的醫(yī)務(wù)人員，為患者的健康和幸福貢獻(xiàn)力量。醫(yī)院待崗的這段經(jīng)歷將永遠(yuǎn)銘記在我心中，為我未來(lái)的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇六

醫(yī)院待崗是指在醫(yī)院工作，但由于工作暫時(shí)沒(méi)有任務(wù)或者等待各種手續(xù)辦理等原因，需要在崗等候的情況。這種情況在醫(yī)療機(jī)構(gòu)非常常見(jiàn)，因?yàn)獒t(yī)院的工作具有一定的不確定性。作為一名待崗人員，我對(duì)這段時(shí)間的體會(huì)和感悟深深地影響了我。

第二段：不間斷的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

在待崗期間，由于工作任務(wù)暫時(shí)擱置，我有了很多時(shí)間可以進(jìn)行學(xué)習(xí)。我趁機(jī)閱讀了許多關(guān)于醫(yī)學(xué)知識(shí)的書(shū)籍，了解到一些新的醫(yī)療技術(shù)和研究成果。同時(shí)，我還通過(guò)在線課程學(xué)習(xí)了一些相關(guān)的知識(shí)和技能，比如如何與患者進(jìn)行有效的溝通和如何處理突發(fā)情況。這些學(xué)習(xí)對(duì)我提高自身專業(yè)能力和擴(kuò)展職業(yè)發(fā)展空間起到了積極作用。

第三段：實(shí)踐機(jī)會(huì)的缺失與自我拓展

然而，在待崗期間，我也面臨著實(shí)踐機(jī)會(huì)的缺失。沒(méi)有實(shí)際的工作任務(wù)意味著我無(wú)法將所學(xué)的知識(shí)付諸于實(shí)踐，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種遺憾。但是，我并沒(méi)有因此而消極怠工，而是積極主動(dòng)地尋找自我拓展的機(jī)會(huì)。我參加了一些有關(guān)醫(yī)療管理的培訓(xùn)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)和參與討論，我更深入地了解了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)作和管理，同時(shí)也培養(yǎng)了自己的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第四段：成長(zhǎng)的契機(jī)與價(jià)值觀的塑造

待崗期間，我還有更多的時(shí)間可以與其他醫(yī)務(wù)人員交流，傾聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)和故事，了解他們?cè)卺t(yī)療工作中的困難和挑戰(zhàn)。這些交流讓我更加珍惜醫(yī)療事業(yè)的意義和價(jià)值，同時(shí)也讓我思考自己作為一名醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任和使命。我意識(shí)到，醫(yī)療工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種對(duì)社會(huì)和他人的奉獻(xiàn)精神，而我應(yīng)該為此而努力。

第五段：展望未來(lái)

通過(guò)待崗期間的學(xué)習(xí)、自我拓展和思考，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo)。我決心要進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力，不僅在臨床技術(shù)上不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，還要加強(qiáng)管理和溝通能力，為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的順利運(yùn)作做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我還希望能夠參與一些志愿服務(wù)活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提供醫(yī)療幫助。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠?yàn)榛颊咛峁└玫尼t(yī)療服務(wù)，為社會(huì)健康作出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

待崗期間雖然有些許遺憾，但我通過(guò)積極的學(xué)習(xí)和自我拓展，獲得了很大的收獲。在未來(lái)的醫(yī)療工作中，我將以更加積極的姿態(tài)投入其中，不斷提升自己的專業(yè)水平和服務(wù)意識(shí)，為病患的康復(fù)和社會(huì)的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇七

在醫(yī)院待崗的這段時(shí)間里，我深切地感受到了作為一名醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任和使命，也體驗(yàn)到了久違的專業(yè)生活。在這里，我與同事們一起面對(duì)著各種各樣的病例，學(xué)習(xí)到了很多醫(yī)學(xué)知識(shí)，并且意識(shí)到了醫(yī)療工作的重要性。通過(guò)這段經(jīng)歷，我感覺(jué)自己已經(jīng)成長(zhǎng)了很多，下面，我將分享一下我的心得體會(huì)。

第二段：醫(yī)療工作的重要性

在醫(yī)院待崗的這段時(shí)間里，我深刻認(rèn)識(shí)到了醫(yī)療工作的重要性。醫(yī)護(hù)人員是社會(huì)上最為基礎(chǔ)的行業(yè)之一，負(fù)責(zé)著人們的生命健康。在這個(gè)特殊的時(shí)期，我感受到了醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任和使命，也明白了為什么醫(yī)療工作者總是備受尊敬和愛(ài)戴。在診室中，醫(yī)護(hù)人員必須保持專業(yè)和認(rèn)真的態(tài)度，為患者提供良好的診療環(huán)境和服務(wù)。我相信，在所有醫(yī)務(wù)工作者的心中，患者的生命和健康永遠(yuǎn)是最重要的。

第三段：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)護(hù)流程

在醫(yī)院待崗的這段時(shí)間里，我也深刻認(rèn)識(shí)到了醫(yī)護(hù)流程的嚴(yán)謹(jǐn)性。每一個(gè)診療環(huán)節(jié)都必須按照規(guī)定的步驟來(lái)進(jìn)行，這不僅保證了醫(yī)學(xué)診療的質(zhì)量和效果，而且也讓我們更好地了解了醫(yī)院的工作流程。一個(gè)醫(yī)院診療流程是否嚴(yán)謹(jǐn)正確直接關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量的高低，因此，在我的職業(yè)生涯中，我將堅(jiān)持執(zhí)行規(guī)定的流程，為每一位患者提供最優(yōu)質(zhì)、高效、安全的服務(wù)。

第四段：同事間的合作

在醫(yī)院待崗的這段時(shí)間里，我也體驗(yàn)到了同事之間的密切合作。在工作中，我們相互協(xié)作，默契配合，讓整個(gè)工作流程變得順暢無(wú)比。當(dāng)我們遇到一些比較復(fù)雜的病例時(shí)，通過(guò)大家共同的努力和智慧，我們能夠取得成功。同事間的合作，讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也讓我相信，在一個(gè)充滿凝聚力和合作性的團(tuán)隊(duì)，自己能夠更好地發(fā)揮所長(zhǎng)，為患者提供最好的服務(wù)。

第五段：醫(yī)療工作者的職業(yè)精神

在醫(yī)院待崗的這段時(shí)間里，我還學(xué)到了許多有關(guān)醫(yī)療工作職業(yè)精神的知識(shí)。一名合格的醫(yī)療工作者，不僅要有超實(shí)際、高超的專業(yè)技術(shù)，還要有良好的人文素養(yǎng)，弘揚(yáng)職業(yè)精神和道德操守，這是每一個(gè)醫(yī)療工作者所應(yīng)遵從的義務(wù)。只有熱愛(ài)工作，才能為人民群眾的健康貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，也只有這樣，我們才能讓每一位患者得到最好的治療，同時(shí)，我們也能夠擁有充實(shí)而光榮的職業(yè)生涯，成為一名真正的醫(yī)療工作者。

結(jié)論

在這段時(shí)間里，我通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)到了非常多的醫(yī)學(xué)知識(shí)，也學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)合作，同時(shí)還認(rèn)識(shí)到了醫(yī)療工作者的職業(yè)精神。在今后的工作中，我將會(huì)更加實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一個(gè)病例，把每一位患者當(dāng)作自己的家人一樣進(jìn)行診治，最大限度的協(xié)助患者解除病痛，讓患者敞開(kāi)心扉、放心地將他們的身體托付給我們，成為一名更加專業(yè)、更加優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇八

(一)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎(chǔ)，骨傷、康復(fù)為重點(diǎn)的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學(xué)、科研中心之一。1995年3月被國(guó)家中醫(yī)藥管理局授予全國(guó)“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級(jí)乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號(hào)。全院建筑面積3萬(wàn)平方米，開(kāi)放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人，設(shè)置20多個(gè)臨床科室。醫(yī)院堅(jiān)持開(kāi)展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動(dòng)，保持中醫(yī)藥特色，與時(shí)俱進(jìn)，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、獨(dú)特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術(shù)為廣大患者服務(wù)，使醫(yī)院的精神文明建設(shè)和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團(tuán)員隊(duì)伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動(dòng)團(tuán)建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，建立黨政集體研究決策機(jī)制;五是對(duì)中層干部進(jìn)行管理培訓(xùn)，并建立談話制度;六是有設(shè)置職代會(huì)并讓它發(fā)揮作用。七是開(kāi)展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設(shè)法與民主黨派競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)取“黨員源”，確保黨員隊(duì)伍新生力量的培育。

(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的三級(jí)甲等國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬(wàn)多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬(wàn)余人次，收住病人約4萬(wàn)人次。設(shè)有33個(gè)臨床學(xué)科、10個(gè)醫(yī)技科室、2個(gè)分院，2個(gè)分部、4個(gè)社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強(qiáng)不息，止于至善”的校訓(xùn)和“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅(jiān)持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設(shè)方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評(píng)為省、市文明單位。xx年度被評(píng)為福建省抗擊非典先進(jìn)集體、xx年榮獲全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、xx年被評(píng)為全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、20xx年獲得xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞透＝ㄊ】拐鹁葹?zāi)先進(jìn)集體等光榮稱號(hào)，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊(duì)伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合問(wèn)題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)醫(yī)院這個(gè)中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務(wù)工作環(huán)境，關(guān)心培育黨務(wù)干部，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。

(三)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫(yī)院是全國(guó)首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F(xiàn)在員工上千人，設(shè)置病床900張，科室配置48個(gè)，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬(wàn)平方米，年門診量百萬(wàn)人次,年出院病人1.6萬(wàn)人次。

1、基本情況：長(zhǎng)庚醫(yī)院是臺(tái)塑集團(tuán)在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準(zhǔn)設(shè)立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬(wàn)平方米，占地面積70萬(wàn)平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級(jí)醫(yī)院，除了服務(wù)轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務(wù)設(shè)施的投入;二是注重員工培訓(xùn)與教育管理;三是注重人性化服務(wù);四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實(shí)行業(yè)務(wù)與管理分開(kāi)。

二、學(xué)習(xí)體會(huì)與借鑒

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，建立科學(xué)決策機(jī)制。三家公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)有力,實(shí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度,對(duì)重大事項(xiàng)、重大投入項(xiàng)目安排、職稱評(píng)定、大額資金使用時(shí)進(jìn)行黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究與決策，并進(jìn)行院務(wù)公示，此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實(shí)院務(wù)公平、公開(kāi)、公正原則，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)與增進(jìn)團(tuán)結(jié)，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務(wù)的知情權(quán)、主動(dòng)參與權(quán)與決策建議權(quán)的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)果才會(huì)讓醫(yī)院業(yè)務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)，推動(dòng)黨建工作扎實(shí)推進(jìn)，才能確保三個(gè)文明建設(shè)卓有成效。一是實(shí)行黨政分開(kāi)，互相配合，共同促進(jìn)。黨委以黨建為主，主要負(fù)責(zé)黨內(nèi)具體事務(wù)的管理、如精神文明建設(shè)、衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德教育、投訴調(diào)查與處理等，院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)管理為主，重大事務(wù)經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體聯(lián)席會(huì)議研究決定。二是注重調(diào)查研究，著重對(duì)社會(huì)關(guān)注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查與研究，提出解決對(duì)策與措施，及時(shí)加以解決。三是注重黨政務(wù)公開(kāi)與公示，以提高員工的知情權(quán)，有利于調(diào)動(dòng)員工積極性。

二是堅(jiān)持以人為本，注重科學(xué)培養(yǎng)人才。參觀學(xué)習(xí)的四家醫(yī)院都能夠堅(jiān)持以人為本，注重人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊(duì)伍人才的培育。一是注重臨床實(shí)踐提練。通過(guò)臨床診斷治療途徑訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)人員，以提升他們的專業(yè)技術(shù)水平，以促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員向更高層次邁進(jìn)。二是注重理論科研教育。通過(guò)教學(xué)與科研途徑引導(dǎo)與教育專業(yè)技術(shù)人才要注重專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)研究與內(nèi)涵提升，及時(shí)掌握前沿專業(yè)理論知識(shí)，有利于提高專業(yè)技術(shù)水平。三是注重打造成長(zhǎng)環(huán)境。為專業(yè)技術(shù)人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進(jìn)修、課題研究、外派指導(dǎo)、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務(wù)干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術(shù)骨干力量的儲(chǔ)備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來(lái)重視對(duì)外形象的樹(shù)立與提升，多年來(lái)始終舍得投入時(shí)間、精力、人力、物力與資金等要素進(jìn)行管理，并注意到目前醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)壓力大、病人服務(wù)需求高的形勢(shì)需要，紛紛結(jié)合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級(jí)醫(yī)院評(píng)審等載體，不斷加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提高管理能力，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設(shè)備投入。醫(yī)院舍得投入資金購(gòu)買先進(jìn)檢驗(yàn)檢測(cè)診斷技術(shù)設(shè)備與設(shè)施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時(shí)間、精力與資金投入培育專業(yè)技術(shù)人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，碩士、博士、教授導(dǎo)師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學(xué)習(xí)的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學(xué)習(xí)。四是堅(jiān)持科學(xué)管理，醫(yī)院管理績(jī)效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設(shè)，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊(duì)伍帶動(dòng)較好，結(jié)果導(dǎo)致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會(huì)服務(wù)需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內(nèi)部管理比較到位。由于醫(yī)院內(nèi)部管理比較到位，才會(huì)出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質(zhì)較高的現(xiàn)象。三是注重服務(wù)滿意度調(diào)查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務(wù)等方面的建設(shè)與管理，基本上每個(gè)季度均開(kāi)展對(duì)病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查，以評(píng)選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動(dòng)，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關(guān)系緊張。四是注重開(kāi)展人性化服務(wù)。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢(shì)，幫助病患煎藥及快遞送藥服務(wù)，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進(jìn)距離，實(shí)現(xiàn)“零距離服務(wù)”，同時(shí)也穩(wěn)定本院的“病號(hào)源”，這個(gè)做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益雙豐收。在參觀學(xué)習(xí)過(guò)程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務(wù)收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務(wù)收入均遞增,說(shuō)明醫(yī)院管理付出得到應(yīng)有的收獲回報(bào)，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇九

3月22號(hào)我們一行30多名護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干來(lái)到了河北香河人民醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，所見(jiàn)所聞，印象非常深刻。北方的三月還寒風(fēng)刺骨，但我們一進(jìn)入醫(yī)院大門就如春風(fēng)拂面，保安老大爺輕輕幫我們掀起門簾，當(dāng)我們說(shuō)大爺我們自己來(lái)吧，大爺卻說(shuō)：不用，這是我應(yīng)該做的工作。進(jìn)入醫(yī)院大廳第一映入眼簾的是各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)承諾：“病人不滿意，免收住院費(fèi)”。還有面帶微笑，彬彬有禮的導(dǎo)診護(hù)士。給我們的感受是：醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境干凈，室內(nèi)窗明幾凈，一塵不染，室外草坪如毯，古槐成蔭。人性化的管理，無(wú)處不在，小小細(xì)節(jié)，可以窺其全貌。門診大廳配備免費(fèi)輪椅和手機(jī)自助充電站;所有門診科室都配備了飲水機(jī)，免費(fèi)提供水杯和熱水;為空腹檢查患者常年提供免費(fèi)早餐;為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后免費(fèi)餐;各科病房為患者配備冰箱、微波爐;全院所有衛(wèi)生間都配有免費(fèi)使用的紙巾。這些病人沒(méi)想到的和認(rèn)為醫(yī)院做不到的事情，香河人民醫(yī)院都一一高標(biāo)準(zhǔn)地為患者展現(xiàn)在面前，全方位地履行著香河人民醫(yī)院的神圣職責(zé)。

在第二屆中國(guó)醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展高層論壇上，香河人民醫(yī)院院長(zhǎng)門德志被譽(yù)為中國(guó)醫(yī)院最高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)承諾的制造者!“患者是來(lái)到醫(yī)院最重要的人，是我們?yōu)橹ぷ鞑豢擅胺傅娜?，是性命相托、讓我們成功的人，患者的需要我們?yīng)當(dāng)百分之一百的滿足，在我們心里患者永遠(yuǎn)是對(duì)的”，這是香河縣人民醫(yī)院的服務(wù)理念。因此，醫(yī)院為患者提供“以病人的感受為主導(dǎo)的人本位”的醫(yī)療服務(wù)模式，為門診及住院患者建立簡(jiǎn)要檔案，各科安排專人定期進(jìn)行電話隨訪。做到：患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪。讓門診患者五個(gè)知道：知道我得了什么病，應(yīng)該做什么檢查，怎樣的治療方案，給我用藥的藥物名稱、用法及注意事項(xiàng)，下次復(fù)診時(shí)間。護(hù)士實(shí)行走動(dòng)式、站立式、酒店式服務(wù)。積極為患者提供治療處置、生活護(hù)理和心理護(hù)理。在香河縣人民醫(yī)院，無(wú)論走到哪里都是家庭般的溫馨，親人般的呵護(hù)。

香河人民醫(yī)院為什么能把一個(gè)十幾年前技術(shù)水平低，服務(wù)態(tài)度差，大病看不了，小病不愿看的全廊坊市十個(gè)縣級(jí)醫(yī)院的倒數(shù)第一，而今一躍成為全國(guó)知名的品牌醫(yī)院，其中的一個(gè)重要原因是：在他們心中醫(yī)院是貼近廣大百姓的服務(wù)行業(yè)，應(yīng)該以人為本，醫(yī)院應(yīng)從事業(yè)型轉(zhuǎn)向服務(wù)型，把醫(yī)療服務(wù)當(dāng)作一門學(xué)問(wèn)，一門藝術(shù)，給予高度重視。從服務(wù)設(shè)計(jì)，服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)方式等方面進(jìn)行全面創(chuàng)新。抓服務(wù)，樹(shù)形象。形象是信譽(yù)，形象是資源，千變?nèi)f變?yōu)槿嗣穹?wù)的宗旨不能變。他們認(rèn)為患者可以沒(méi)有我們醫(yī)院，而我們醫(yī)院不能沒(méi)有患者，患者就是我們的衣食父母，醫(yī)院是舟，患者是水，水可載舟亦可覆舟，把服務(wù)做到細(xì)處，使病人成為醫(yī)務(wù)人員的第一牽掛。服務(wù)質(zhì)量的高低主要看護(hù)理，他們已經(jīng)由單一的生理護(hù)理模式轉(zhuǎn)到“生理-心理-社會(huì)”的護(hù)理模式。他們通過(guò)服務(wù)承諾制，服務(wù)責(zé)任制，服務(wù)品牌化，服務(wù)特色化，延伸服務(wù)，拉近了醫(yī)患之間的距離，提高了患者的滿意度。如今的香河人民醫(yī)院在全縣人民心中樹(shù)立了全新的形象，環(huán)境好，態(tài)度好，技術(shù)好，患者感覺(jué)好，方便了，省時(shí)了，病人舒心了。

通過(guò)這次的參觀學(xué)習(xí)，我們深深的體會(huì)到：責(zé)任重于泰山，工作就意味著責(zé)任，在我們所從事的崗位上，沒(méi)有不承擔(dān)責(zé)任的工作，患者生命依托，責(zé)任就是生命的深刻含義。我們只要有醫(yī)術(shù)之魂：嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)仁為重之心，我們就能做到像對(duì)待我們自己的親人一樣，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理和服務(wù)。病人沒(méi)想到的，我們要想到;病人認(rèn)為做不到的，我們能做到;病人認(rèn)為做得很好的，我們要做得更好。”向香河人民醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員一樣牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，向他們一樣學(xué)習(xí)白求恩同志毫不利己專門利人的精神，對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任，對(duì)同志對(duì)人民極端的熱情，對(duì)技術(shù)精益求精，不因個(gè)人利益而犧牲他人利益的高尚人格。通過(guò)對(duì)香河人民醫(yī)院的參觀學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)我們的護(hù)理工作與他們的護(hù)理工作還存在著一定的差距，如護(hù)理服務(wù)、電話回訪、健康教育等方面還有待改進(jìn)。

根據(jù)差距我們做出以下整改方案

我們要逐步實(shí)行護(hù)理模式的改變，逐步做到“從生理到心理到社會(huì)”的延伸護(hù)理模式。將我們的服務(wù)范圍從醫(yī)院擴(kuò)展到家庭、社會(huì)，服務(wù)對(duì)象由患者擴(kuò)展到有潛在問(wèn)題的健康人，工作范圍由口腔疾病的護(hù)理擴(kuò)展到進(jìn)行口腔健康、預(yù)防宣傳。在醫(yī)院病區(qū)護(hù)理，我們準(zhǔn)備采?。簩⑽铱频囊恍﹩尾》N，做成切實(shí)可行的臨床護(hù)理路徑，設(shè)計(jì)臨床護(hù)理路徑的相關(guān)表格，根據(jù)?？萍膊〔》N的特征制定每天診療護(hù)理計(jì)劃，護(hù)士嚴(yán)格遵循臨床護(hù)理路徑表格上的時(shí)間順序操作，有計(jì)劃、有預(yù)見(jiàn)性地進(jìn)行護(hù)理工作。保證治療項(xiàng)目精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。病人亦了解自己的護(hù)理計(jì)劃目標(biāo)，主動(dòng)參與護(hù)理過(guò)程，增強(qiáng)病人自我護(hù)理意識(shí)和能力，達(dá)到最佳護(hù)理效果，護(hù)患雙方相互促進(jìn)，形成主動(dòng)護(hù)理與主動(dòng)參與相結(jié)合的護(hù)理工作模式。促使患者滿意度不斷上升。

健康教育方面，我們將采用候診大廳電視滾動(dòng)播放口腔保健宣傳片，發(fā)放宣傳小冊(cè)子、墻報(bào)，定期召開(kāi)病人座談會(huì)講授口腔疾病的預(yù)防，走進(jìn)學(xué)校，走進(jìn)社區(qū)，走進(jìn)社會(huì)，宣傳兒童齲病預(yù)防及窩溝封閉的好處，成人牙病的預(yù)防、治療的注意事項(xiàng)、操作方法、預(yù)后效果、復(fù)診時(shí)間等等。并做到安排專職護(hù)士做好電話回訪和主動(dòng)打電話預(yù)約復(fù)診病人。

做好病人的心理護(hù)理，隨時(shí)掌握病人的心里狀態(tài)、護(hù)理需求。治療前根據(jù)不同的病人存在的心理問(wèn)題作針對(duì)性的指導(dǎo)，要根據(jù)疾病病種，病情輕重，預(yù)后不同，患者的年齡，性別差異，文化水平，社會(huì)環(huán)境不同進(jìn)行針對(duì)性的護(hù)理，達(dá)到消除緊張情緒。我們將采取：1、心理療法：傾聽(tīng)患者的訴說(shuō)，護(hù)士應(yīng)從態(tài)度、語(yǔ)言和行為表現(xiàn)對(duì)患者關(guān)心和同情，如友善的微笑，關(guān)切的問(wèn)候，讓患者感到親切、溫暖，感到被接受，感到有依靠。積極安慰與開(kāi)導(dǎo)，向患者說(shuō)明病情，勸導(dǎo)患者以樂(lè)觀的態(tài)度和行為面對(duì)人生，面對(duì)疾病，與疾病抗?fàn)?。耐心解釋、建議和指導(dǎo)，消除患者不必要的顧慮和誤解，使患者從困惑中解脫出來(lái)。治療中告訴病人我就在您的身邊，請(qǐng)不要緊張，用自信的目光鼓勵(lì)患者，給患者安全、信任感。2、行為療法：對(duì)患者的尊醫(yī)行為和與疾病斗爭(zhēng)的行為采用獎(jiǎng)勵(lì)法。3、示范法：如看電視錄像中的患者現(xiàn)身講解等消除患者顧慮，接受檢查和治療。4、放松訓(xùn)練法，有助調(diào)節(jié)緊張、焦慮和不安，消除疲勞，鎮(zhèn)定情緒。通過(guò)觀察患者表情、動(dòng)作和交談，及心理測(cè)驗(yàn)來(lái)收集患者心理問(wèn)題資料，再通過(guò)分析，診斷，制定出實(shí)施方案。

我們也要實(shí)行護(hù)士站立式、走動(dòng)式、酒店式服務(wù)。病人從進(jìn)入我科就診，到治療檢查后出科，每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)場(chǎng)所，我們都要主動(dòng)熱情，禮貌待人、面帶微笑耐心回答病人的詢問(wèn)，正確引導(dǎo)病人到醫(yī)生處就診。做到無(wú)縫隙服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)也不麻煩的一站式”服務(wù)，遇到老年體弱者要協(xié)助就診。其實(shí)護(hù)理服務(wù)，就是：一個(gè)微笑，一個(gè)攙扶，一句問(wèn)候，一杯熱水，把這些簡(jiǎn)單的、細(xì)小的事情，把它做精、做細(xì)，就是一種無(wú)微不至的關(guān)懷。

智者行天下，山高人為峰，今天，讓我們以香河人民醫(yī)院的服務(wù)精神為榜樣，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的指導(dǎo)下，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，將我科打造成：一流的管理，一流的技術(shù)，一流服務(wù)的品牌科室。

有一種精神，穿越時(shí)空，直抵未來(lái)。有一種跨越，波瀾壯闊，震撼人心。人的生命只有一次，生命的價(jià)值因奉獻(xiàn)而升華，因無(wú)悔而永恒。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇十

前幾天，我們醫(yī)院對(duì)中層管理人員進(jìn)行了專門培訓(xùn)，聽(tīng)了吳春榮教授的講話，從中受益匪淺，懂得了一些管理中的訣竅和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標(biāo)，為查漏補(bǔ)缺，更上一層樓，我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下，請(qǐng)同志們、領(lǐng)導(dǎo)們批評(píng)指正。

一、明白什么是管理：管理是一門藝術(shù)，就是運(yùn)用組織的各種資源，以達(dá)成組織目標(biāo)。管理者最重要的職責(zé)就是讓下屬和團(tuán)隊(duì)明白什么是最重要的，明白每個(gè)人應(yīng)該做什么。團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成員間相互的協(xié)作關(guān)系也是非常重要的，團(tuán)隊(duì)必須集中力量于共同的目標(biāo)，以創(chuàng)新的方法，相互依賴的共同合作來(lái)達(dá)成最高水平的績(jī)效。一個(gè)成功的主管，關(guān)鍵在于其行為魅力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)行為，才能夠取得團(tuán)隊(duì)的信任，給員工帶來(lái)信心和力量，下屬就會(huì)心悅誠(chéng)服地為他努力工作，心甘情愿、義無(wú)反顧地向目標(biāo)邁進(jìn);同時(shí)信任也是相互的，你想他人信任你，你必須先信任他人。所以，管理者要尊重下屬的人格和尊嚴(yán)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和家庭生活，培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力，適當(dāng)授權(quán)，讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當(dāng)下屬在工作生活中遇到困難時(shí)，要利用各種資源，主動(dòng)為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感;當(dāng)下屬在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，要敢于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。另外，管理者還要不斷加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到言行一致，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)于律己，寬以待人，處理問(wèn)題要公平公正，這樣才能最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，更好地實(shí)現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標(biāo)。

二、提高了溝通技巧：作為一名醫(yī)院中層管理者，要面對(duì)上級(jí)、下級(jí)和客戶(病人)等，如何才能在工作中起到橋梁作用?那么，有效溝通就顯得非常重要，溝通是信息傳遞的重要方式，有資料顯示，一個(gè)優(yōu)秀的管理者95%的工作時(shí)間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán)：尊重的傾聽(tīng)—澄清你的了解—提出你的觀點(diǎn)—確認(rèn)對(duì)方了解你的觀點(diǎn)。有效溝通首先要尊重對(duì)方，態(tài)度誠(chéng)懇，不卑不亢，待人接物要彬彬有禮，才能夠得到對(duì)方的尊重。二是要認(rèn)真傾聽(tīng)，溝通的另一半是傾聽(tīng)，而且要全方位的傾聽(tīng)，傾聽(tīng)時(shí)要專注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情緒，勿爭(zhēng)對(duì)錯(cuò)。三是要觀顏察色，根據(jù)對(duì)方的言語(yǔ)、語(yǔ)調(diào)、表情及肢體言語(yǔ)的變化，做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。四是應(yīng)用發(fā)問(wèn)技巧，在工作、生活中經(jīng)常講究提問(wèn)式發(fā)問(wèn)，開(kāi)放式發(fā)問(wèn)，引導(dǎo)式發(fā)問(wèn)，關(guān)鍵點(diǎn)發(fā)問(wèn)等，適當(dāng)使用不同的發(fā)問(wèn)技巧會(huì)有更好的談話效果。五是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表達(dá)贊美之情，贊美是溝通的潤(rùn)滑劑，如果運(yùn)用得當(dāng)，溝通起來(lái)會(huì)更加順暢。六是要有同理心，即是要站在對(duì)方的角度去考慮問(wèn)題。七是達(dá)成共識(shí)，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而做好溝通。

工作中有效溝通可以更好地推動(dòng)醫(yī)院的和諧發(fā)展，作為承上啟下的中層管理者，為領(lǐng)導(dǎo)與員工尋找一個(gè)合理的平衡點(diǎn)是十分重要的，中層管理人員不做壓力的橋梁，要做壓力的熔爐，詮釋的就是用融洽溝通去實(shí)現(xiàn)壓力釋放。長(zhǎng)期與員工保持良好的溝通，可以第一時(shí)間了解他們的想法，及時(shí)有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致，將矛盾化解在最初階段，員工必將用飽滿的工作熱情對(duì)待自己的工作，執(zhí)行力就會(huì)更強(qiáng)，員工相處融洽，相互合作，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。

三、強(qiáng)化了業(yè)務(wù)技能：中層管理者承上啟下，不是簡(jiǎn)單地做信息上傳下達(dá)的“傳聲筒”，而是要把上下游的信息收集整合起來(lái)，放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤(pán)考慮，并提出合理化建議，主動(dòng)與上下級(jí)溝通以達(dá)成共識(shí)。中層不僅要嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施高層的決策方案，還要發(fā)揮其作為一位領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，運(yùn)用pdca(計(jì)劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論，尋求切實(shí)可行的解決辦法，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)。

二是進(jìn)行方式得法，創(chuàng)造和諧的會(huì)議氣氛，開(kāi)會(huì)時(shí)讓大家多說(shuō)，鼓勵(lì)討論，同時(shí)不要推卸責(zé)任，而是針對(duì)目前的狀況，從自己身上找原因，尋找有效解決問(wèn)題的辦法，開(kāi)會(huì)的時(shí)間要控制好，一般會(huì)議時(shí)間不要超過(guò)30分鐘，重要會(huì)議不超過(guò)一小時(shí)。

三是有系統(tǒng)的評(píng)估，做出摘要并結(jié)束會(huì)議。掌握了這三要素，就可以把會(huì)議開(kāi)得簡(jiǎn)單有效。

以上是我的膚淺的認(rèn)識(shí)和，請(qǐng)同志們指正。

醫(yī)院心得體會(huì)篇5

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇十一

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(一)

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對(duì)新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn)，不但是新職工職業(yè)生涯的開(kāi)端，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。

對(duì)新職工而言，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對(duì)醫(yī)院的感情與忠誠(chéng)度，增強(qiáng)他們對(duì)醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同。

對(duì)醫(yī)院而言，通過(guò)崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力、有能力、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來(lái)。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓(xùn)內(nèi)容

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確和全面，同時(shí)每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對(duì)性。

首先是政治思想教育。以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn)，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進(jìn)行公民道德教育，進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，引導(dǎo)他們自覺(jué)地愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。

其次，要對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對(duì)我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對(duì)醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點(diǎn)、共同的規(guī)則、公平的機(jī)會(huì)中合作和競(jìng)爭(zhēng);醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語(yǔ)等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開(kāi)展工作。

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建設(shè)的感染力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練，主要是通過(guò)開(kāi)展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動(dòng)，讓新職工挖掘自身潛能，增強(qiáng)自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓(xùn)方案

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過(guò)對(duì)醫(yī)院實(shí)際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計(jì)劃，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭，集中培訓(xùn)，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定、時(shí)間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對(duì)話等。

3、明確培訓(xùn)要求

培訓(xùn)前專門召開(kāi)預(yù)備會(huì)議，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案，使新職工對(duì)培訓(xùn)有個(gè)初步了解，做到對(duì)培訓(xùn)心中有數(shù)。同時(shí)要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴(yán)明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過(guò)參與醫(yī)院七年來(lái)對(duì)新職工的崗前培訓(xùn)，筆者有以下的體會(huì)：

3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職3

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工剛從學(xué)校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨(dú)自直接面對(duì)病人，難免會(huì)心理緊張、不知所措。通過(guò)崗前培訓(xùn)，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認(rèn)識(shí)部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時(shí)還能使新職工感覺(jué)自己是受歡迎的，增加對(duì)工作和醫(yī)院的良好感覺(jué)，幫助他們獲得成功。

3.2 樹(shù)立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷

總結(jié)

醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對(duì)員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(二)

來(lái)到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn)，受益匪淺。

在這之前我從來(lái)都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識(shí)、院內(nèi)感染的控制、預(yù)防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等，還進(jìn)行圖文并賞，這一個(gè)個(gè)舉例的實(shí)例真是讓人觸目驚心啊，尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)各項(xiàng)操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細(xì)節(jié)，讓我對(duì)醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實(shí)例的講述，帶動(dòng)了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測(cè)和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

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內(nèi)感染的原則，既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強(qiáng)防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象。強(qiáng)化了無(wú)菌觀念、無(wú)菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護(hù)措施.促使護(hù)生自覺(jué)遵守?zé)o菌操作的原則。

“管理年”，與其把它說(shuō)成一個(gè)名詞，倒不如稱它作一位導(dǎo)師。它的出現(xiàn)，就像一本無(wú)形的教科書(shū)，對(duì)所有從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員在思想和行動(dòng)上都進(jìn)行了一次為之徹底的洗腦和檢驗(yàn)。

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目前正值“醫(yī)院管理年”活動(dòng)如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應(yīng)之余，還真想為之作些什么，因?yàn)獒t(yī)院是個(gè)大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應(yīng)盡我們所能去維護(hù)她的完好與尊貴。

以下是我在醫(yī)院管理年開(kāi)展中的一些心得，在此奉獻(xiàn)給各位同事：

愛(ài)崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)人真正走向社會(huì)的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨(dú)山子石化醫(yī)院的崗位，這個(gè)職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨(dú)山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo)，也就應(yīng)當(dāng)是我們每個(gè)員工必須追求的目標(biāo)，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標(biāo)和個(gè)體發(fā)展目標(biāo)一致的情況下,員工與醫(yī)院才會(huì)獲得雙贏的局面，愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應(yīng)熱愛(ài)自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

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如果你學(xué)會(huì)了服從,那么你就容易被你的上級(jí)和同事所接納,那么這支團(tuán)隊(duì)將會(huì)是一支所向無(wú)敵的隊(duì)伍。

改變觀念 患者及其他服務(wù)對(duì)象是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)，要讓醫(yī)院在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,明確我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵。就目前形勢(shì)而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問(wèn)題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎(chǔ)上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問(wèn)題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問(wèn)題，因?yàn)橹挥泻椭C發(fā)展才能催生出強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面,增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力還有賴于我們?cè)趹?zhàn)略上實(shí)現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導(dǎo)的核心本質(zhì)。

創(chuàng)新意識(shí) 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務(wù)工作中,所占比重最大的基礎(chǔ)醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務(wù)，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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人認(rèn)為,如果都以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量,只有每位員工都愿意為獨(dú)山子石化醫(yī)院貢獻(xiàn)自己的力量,認(rèn)真負(fù)責(zé)地堅(jiān)守崗位,履行自己的職責(zé)，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個(gè)“家”。

管理年工作開(kāi)展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問(wèn)題，借此也呼吁全院職工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)其精神,樹(shù)立家園意識(shí),真正以主人翁的身份對(duì)我們共同的家庭負(fù)責(zé)。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟(jì),獨(dú)山子石化醫(yī)院這艘大船一定會(huì)乘風(fēng)破浪,駛向美好的明天, 獨(dú)山子石化醫(yī)院院這個(gè)“大家庭”就會(huì)迎來(lái)更加燦爛的輝煌！

醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個(gè)重要思想不僅對(duì)我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義，對(duì)包括醫(yī)療在內(nèi)的社會(huì)全方位發(fā)展都具有重要意義。通過(guò)對(duì)黨的十七大精神的淺顯學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。下面談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會(huì)，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應(yīng)力求做到：

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一、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機(jī)制等方面存在的突出問(wèn)題，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，在更高層次上推進(jìn)改革開(kāi)放，增強(qiáng)活力，提高實(shí)力，提升保障力，推動(dòng)我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、振奮精神，科學(xué)研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

黨的十七大描繪了在新時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進(jìn)方向。用較大的篇幅對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時(shí)也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔(dān)起更加重要的使命和責(zé)任，我們要在深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，努力把黨的十七大精神落到實(shí)處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：

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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務(wù)結(jié)構(gòu)突出?？铺厣?、樹(shù)立優(yōu)勢(shì)品牌，大力發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科，搞好?？茖２〗ㄔO(shè)。在心血管、內(nèi)分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應(yīng)新時(shí)期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科?？频龋愿玫匕l(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長(zhǎng)，以重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展帶動(dòng)整體實(shí)力。

2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢(shì)上取得突破。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，與其它醫(yī)院加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系，引進(jìn)適宜技術(shù)、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)和參加省市舉辦的學(xué)習(xí)班，以求提高廣大醫(yī)務(wù)人員的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量，壯大發(fā)展實(shí)力。

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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長(zhǎng)官雖不大，責(zé)任不小。要當(dāng)好院長(zhǎng)，必須有正確的理念，熟悉我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時(shí)，必須堅(jiān)持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，并執(zhí)行“夠用、實(shí)用、管用”的建設(shè)原則，搞好基本醫(yī)療服務(wù)。

一、瓴導(dǎo)干部應(yīng)注重的能力培養(yǎng)

(一)學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ)，衛(wèi)生院院長(zhǎng)要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不僅要向書(shū)本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`和他人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括是黨和國(guó)家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)。同時(shí)，要善于領(lǐng)悟，對(duì)學(xué)來(lái)的知識(shí)和上級(jí)政策要有敏銳力，結(jié)合實(shí)際思考問(wèn)題，且能將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績(jī)，這是學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)。

(二)專業(yè)能力

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專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，院長(zhǎng)如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會(huì)相關(guān)人員的信任，有利于開(kāi)展工作。業(yè)務(wù)上院長(zhǎng)即使不能成為專家旗手，也應(yīng)成為行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長(zhǎng)一方面要強(qiáng)化自己的責(zé)任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，逐漸走向成功。為改進(jìn)管理方法，衛(wèi)生院院長(zhǎng)首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財(cái)務(wù)管理和行政后勤管理的基本知識(shí)和方法;其次要懂得循序漸進(jìn)。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低，管理要從最簡(jiǎn)單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細(xì)節(jié)，“要想時(shí)針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行”;再次，要嚴(yán)格照章辦事，實(shí)施績(jī)效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴(yán)則有之，不嚴(yán)則無(wú)。

(四)協(xié)調(diào)能力

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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠(chéng)心”，多說(shuō)理，切忌簡(jiǎn)單粗暴;同時(shí)要做到了解情況，共謀對(duì)策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過(guò)程，且要做到關(guān)心、激勵(lì)、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時(shí)要多聯(lián)系，態(tài)度要誠(chéng)懇，以主動(dòng)、體諒、謙讓的姿態(tài)與對(duì)方協(xié)商問(wèn)題的解決辦法，同時(shí)又堅(jiān)持原則性。

(五)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力靠才智院長(zhǎng)在實(shí)際工作中，既要按照政策方針、上級(jí)指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運(yùn)用自己的知識(shí)和才智，開(kāi)式思路，創(chuàng)造性地解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

(六)防腐敗能力

防腐能力靠自控院長(zhǎng)在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)力，要強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，過(guò)好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān)，做到嚴(yán)守紀(jì)律不貪贓枉法，秉公盡責(zé)不以權(quán)謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費(fèi)。

二、在工作中要抓住的管理重點(diǎn)

衡量院長(zhǎng)是否稱職，根本標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是有沒(méi)有良好的工作業(yè)績(jī)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)要抓住五個(gè)工作重點(diǎn)創(chuàng)造佳績(jī)。

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1、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的戰(zhàn)略。

2、千方百計(jì)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場(chǎng)所，應(yīng)該解決，也必須解決農(nóng)村常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療問(wèn)題。

3、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。

4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當(dāng)前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底的一項(xiàng)行之有效的手段。

5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務(wù)。這對(duì)于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問(wèn)題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。

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醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇十二

第一段：引言（150字）

待崗是指在組織機(jī)構(gòu)中暫時(shí)沒(méi)有被指派具體工作任務(wù)的狀態(tài)。在這個(gè)節(jié)骨眼上，許多人面臨著不少的挑戰(zhàn)和困惑。然而，對(duì)于我而言，待崗的期間卻成為了一段尋找自我的旅程。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了很多關(guān)于自己和職業(yè)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

第二段：積極思考（250字）

在待崗的期間，積極思考變得至關(guān)重要。我開(kāi)始對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展方向進(jìn)行深入的思考。通過(guò)反思自己的職業(yè)技能和個(gè)性特點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)自己在某些領(lǐng)域非常有潛力和才華。這個(gè)發(fā)現(xiàn)讓我充滿了信心，并啟發(fā)我為未來(lái)的職業(yè)生涯制定明確的目標(biāo)。

第三段：自我提升（250字）

待崗的期間，我意識(shí)到自己可以通過(guò)自我提升來(lái)提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我開(kāi)始主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，參加各種培訓(xùn)課程和工作坊。這不僅讓我增加了專業(yè)知識(shí)，還提升了我的綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)才華。同時(shí)，我還積極參與志愿者活動(dòng)，擔(dān)任義務(wù)工作，這為我提供了與他人合作和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

第四段：與他人的互動(dòng)（250字）

待崗期間，我明白了與他人的有效溝通和互動(dòng)對(duì)職業(yè)發(fā)展的重要性。我主動(dòng)參加了各種社交活動(dòng)，加入了專業(yè)組織，并與同行進(jìn)行交流和合作。通過(guò)與他人的互動(dòng)，我結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的專業(yè)人士，他們不僅在職業(yè)上給予了我指導(dǎo)和建議，還成為了我生活中的好友。這些人際關(guān)系不僅拓寬了我的人脈，還給我?guī)?lái)了許多新的機(jī)會(huì)。

第五段：展望未來(lái)（300字）

待崗的時(shí)光讓我更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)追求和價(jià)值觀。通過(guò)這段經(jīng)歷，我明白了職場(chǎng)并非只有表面上的硬實(shí)力，更需要內(nèi)心的成長(zhǎng)和積極的態(tài)度。今后，我將堅(jiān)持不懈地追求自己的夢(mèng)想，積極參與各種機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，并不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，通過(guò)不斷的努力和積累，總會(huì)找到屬于自己的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。

總結(jié)（100字）

待崗的經(jīng)歷給予了我非常寶貴的人生啟示。我明白了自己的潛力和價(jià)值，也明確了未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。這段時(shí)間的修煉讓我在很多方面有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，并讓我成為一個(gè)更加全面發(fā)展的人。無(wú)論未來(lái)職業(yè)道路如何，我都會(huì)珍惜這段寶貴的經(jīng)歷，并時(shí)刻銘記其中的收獲和成長(zhǎng)。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇十三

上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)寶貴學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，還要感謝各位同事，因?yàn)橛心銈兊男燎诠ぷ?，我才能安心完成參觀學(xué)習(xí)。

我學(xué)習(xí)的單位是成都xx醫(yī)院，心臟外科重癥監(jiān)護(hù)室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的成都市民政局注冊(cè)的非營(yíng)利性質(zhì)的三級(jí)心血管病專科醫(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病專科醫(yī)院。貴院擁有眾多先進(jìn)的設(shè)備：血液回收機(jī)、多功能監(jiān)護(hù)儀、心電除顫儀、呼吸機(jī)、血?dú)饧半娊赓|(zhì)分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)護(hù)儀等儀器設(shè)備。這些先進(jìn)的設(shè)備讓我們大開(kāi)眼界。

學(xué)習(xí)只有短短幾天，但我卻學(xué)到了不少。雖然我科要開(kāi)展的是心臟重癥監(jiān)護(hù)病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會(huì)較深的是：

1、他們的團(tuán)體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護(hù)士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個(gè)進(jìn)修護(hù)士就說(shuō)icu的護(hù)士是她所見(jiàn)過(guò)的技術(shù)最好，協(xié)作能力最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。

2、嚴(yán)格交接班制度，icu的病人交接班嚴(yán)格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對(duì)病人氣管插管的深度，深靜脈導(dǎo)管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無(wú)壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時(shí)詳細(xì)交給接班者，再共同查看病人情況，進(jìn)行床旁交班，這樣病人受益了，護(hù)士也得到了進(jìn)步。

同時(shí)我想說(shuō)的是：心臟重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士（ccu）大多將精力放在對(duì)病人生命搶救和病情監(jiān)測(cè)上，忽視了對(duì)病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護(hù)理的實(shí)施，病人健康教育在護(hù)理工作中越來(lái)越占有重要地位。對(duì)患者來(lái)說(shuō)，ccu病房是一個(gè)精神壓力很重的地方，各種感覺(jué)過(guò)量（疼痛、噪音）、感覺(jué)不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護(hù)儀器和治療設(shè)備、密集加強(qiáng)全方位的監(jiān)護(hù)及緊張的客觀環(huán)境均會(huì)給患者帶來(lái)消極的心理反應(yīng)，導(dǎo)致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開(kāi)展健康教育，能提高病人對(duì)疾病認(rèn)識(shí)及自我保健能力，促進(jìn)患者的身心整體的康復(fù)，這是ccu護(hù)士的重要職能之一。

最后，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我有了諸多體會(huì)和感受，使我對(duì)工作生活有更多的思考，不僅開(kāi)闊了視野，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應(yīng)工作需要，學(xué)習(xí)是短暫的，收獲是不小的，只有更新護(hù)理理念，提高臨床護(hù)理技能，才能做一名合格的基層護(hù)理工作者。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇十四

第一段：引言（100字）

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各行各業(yè)普遍存在著人員流失、用工荒等問(wèn)題。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，許多機(jī)構(gòu)和公司紛紛設(shè)立了待崗站，通過(guò)為待崗人員提供培訓(xùn)、咨詢和就業(yè)機(jī)會(huì)，為他們重新找到適合的工作崗位。我自己也曾在一家待崗站進(jìn)行過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟。

第二段：在待崗站的工作（300字）

在待崗站的工作中，我主要負(fù)責(zé)接待和咨詢待崗人員。每天，大量的待崗人員來(lái)到待崗站，希望能夠找到合適的工作機(jī)會(huì)。我和同事們將他們進(jìn)行分類，根據(jù)他們的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，為他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)和介紹。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了很多有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)市場(chǎng)和招聘技巧的知識(shí)，也將這些知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中，幫助待崗人員更好地找到適合自己的工作。

第三段：了解待崗人員的心態(tài)（300字）

在待崗站工作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)待崗人員普遍存在一些類似的心態(tài)問(wèn)題。許多人感到失落和自卑，因?yàn)槭I(yè)給他們帶來(lái)了很大的打擊和困擾。我的工作不僅是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，更是要幫助他們重塑自信和心態(tài)。我積極傾聽(tīng)他們的抱怨和困惑，并給予鼓勵(lì)和支持。通過(guò)與他們的交談，我深刻體會(huì)到了工作對(duì)每個(gè)人的重要性，也明白了自己在這個(gè)崗位上的價(jià)值和意義。

第四段：幫助待崗人員實(shí)現(xiàn)自我提升（300字）

在待崗站的工作中，除了提供就業(yè)機(jī)會(huì)之外，我還積極組織各類培訓(xùn)和講座，幫助待崗人員提升自己的技能和知識(shí)。例如，我邀請(qǐng)了一些企業(yè)高管來(lái)分享他們的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功之道，也組織了一些就業(yè)技巧的培訓(xùn)班。通過(guò)這些活動(dòng)，待崗人員得以拓寬自己的視野，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。我發(fā)現(xiàn)，這些待崗人員在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)變得更加積極和樂(lè)觀，也更有動(dòng)力去尋找和爭(zhēng)取合適的工作機(jī)會(huì)。

第五段：對(duì)待崗站工作的思考（200字）

通過(guò)對(duì)待崗站工作的參與和實(shí)踐，我深刻領(lǐng)悟到了社會(huì)責(zé)任的重要性。在一個(gè)如此龐大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體中，每個(gè)人都有自己的價(jià)值和作用。作為待崗站的一員，我既能夠幫助他人，也能夠提升自己。通過(guò)了解待崗人員的心態(tài)和需求，我能夠更好地理解和關(guān)心他人，同時(shí)也要不斷提醒自己不忘初心，努力做好自己的工作。我相信，只要我們每個(gè)人都能夠盡好自己的社會(huì)責(zé)任，像待崗站一樣為待崗人員提供幫助和支持，我們的社會(huì)將會(huì)變得更加和諧和穩(wěn)定。

總結(jié)（100字）

待崗站不僅是提供就業(yè)機(jī)會(huì)的地方，更是一個(gè)讓每個(gè)人充分發(fā)揮自己價(jià)值的舞臺(tái)。通過(guò)在待崗站的工作，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，也更加了解了社會(huì)的需求和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們每個(gè)人都能夠發(fā)揮自己的作用，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，我們的社會(huì)將會(huì)變得更加美好。

醫(yī)院待崗心得體會(huì)篇十五

段落一：醫(yī)院的第一印象

作為每個(gè)人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無(wú)法繞過(guò)的存在。我還記得第一次踏進(jìn)醫(yī)院的感覺(jué)，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來(lái)人往，醫(yī)生和護(hù)士們忙碌地走過(guò)，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來(lái)的安全感和希望。這個(gè)龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，像一座庇護(hù)所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。

段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻(xiàn)精神

在醫(yī)院，醫(yī)生和護(hù)士們是最耀眼的明星。他們奉獻(xiàn)著自己的愛(ài)與時(shí)間，承擔(dān)著治療病人的責(zé)任和使命。我常常在醫(yī)院見(jiàn)到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅(jiān)定的表情走進(jìn)手術(shù)室，護(hù)士們照顧著病人的生活細(xì)節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識(shí)和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對(duì)病人的責(zé)任心和對(duì)人類生命的尊重。他們的奉獻(xiàn)精神給予了我深深的敬佩和感動(dòng)，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個(gè)偉大而神圣的事業(yè)。

段落三：醫(yī)院中的人文關(guān)懷

然而，醫(yī)院并不僅僅是一個(gè)冰冷的治療場(chǎng)所，它也關(guān)注著病人的精神需求和人文關(guān)懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過(guò)許多暖心的場(chǎng)景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問(wèn)題，護(hù)士們溫柔細(xì)心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細(xì)微的舉動(dòng)讓患者們感受到了關(guān)懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個(gè)單位，而是被看作是一個(gè)有聲音、有情感和有需求的個(gè)體，他們能夠得到的是尊重和關(guān)懷。

段落四：醫(yī)院中的團(tuán)隊(duì)合作

醫(yī)院是一個(gè)龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu)，而且醫(yī)療工作往往需要多個(gè)科室的協(xié)同配合才能完成。在這個(gè)過(guò)程中，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作是至關(guān)重要的。無(wú)論是在手術(shù)室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護(hù)士、藥師、技師等各個(gè)部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關(guān)懷。醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團(tuán)隊(duì)合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

段落五：醫(yī)院中的成長(zhǎng)與反思

作為一個(gè)常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開(kāi)始反思這個(gè)社會(huì)中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。醫(yī)院是個(gè)可以讓人見(jiàn)證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見(jiàn)證了無(wú)數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對(duì)醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對(duì)我們回歸初心的機(jī)會(huì)。通過(guò)醫(yī)院的點(diǎn)滴經(jīng)歷，我不斷成長(zhǎng)，積累著更多關(guān)于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個(gè)充滿希望、責(zé)任與奉獻(xiàn)的地方。

總結(jié)：

醫(yī)院是一個(gè)充滿希望與奉獻(xiàn)的場(chǎng)所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻(xiàn)精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過(guò)在醫(yī)院中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我們能夠不斷成長(zhǎng)，并認(rèn)識(shí)到醫(yī)院是一個(gè)讓人學(xué)會(huì)關(guān)懷和奉獻(xiàn)的地方。

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