通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己，提高自我反省和成長的能力。如何提高自己的溝通能力成為人們關(guān)注的熱門話題。以下是小編為大家整理的各類總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
部隊后勤保障論文篇一
自20xx上半年的工作以來，在和站長的親切關(guān)懷和全體官兵的熱心幫助下，我盡快地融入了單位的工作和生活中。我能始終牢記自己的職責(zé)，格盡職守、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職，現(xiàn)我就工作以后的情況總結(jié)如下：
一、主要工作及取得的成績
工作以來，按照站領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，及對總隊、支隊下發(fā)的多個傳真的學(xué)習(xí)，積極參加到站上的部隊正規(guī)化管理建設(shè)、樹形象、守紀(jì)律專項整頓教育、活動建設(shè)中去，參加了總隊組織的年終考核活動，在部隊安全教育整頓活動、忠誠教育活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)，自我剖析，深入排查自身問題，不斷提高自身能力和整體素質(zhì)，牢固樹立了熱愛本職工作、盡職盡責(zé)的思想。
二、主要做法及和體會
(一)思想政治方面
作為一名部隊士兵，我時刻提醒自己要擺正自己的位置，全面完成兩個轉(zhuǎn)變，把思想認(rèn)識擺在第一位，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家當(dāng)前的重要會議精神，時刻同黨保持思想一致，不斷向黨組織看齊。
在學(xué)習(xí)部隊安全教育整頓過程中，我更是發(fā)揮自身學(xué)習(xí)的積極性和主動性，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，把學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合，科學(xué)合理的組織開展各種學(xué)習(xí)活動。作為一名共產(chǎn)黨員，我時刻牢記黨的章程，做好模范帶頭作用，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，拓展創(chuàng)造性思維，為文化站建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。
(二)工作方面
1.恪盡職守，努力完成上級交給的各項工作任務(wù)
自七月份工作以來，我時刻對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求;從點(diǎn)滴入手，認(rèn)真向好的戰(zhàn)友學(xué)習(xí)，全身心地投入到工作崗位中去;擺正位置，端正態(tài)度，在自己工作崗位兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作;積極配合站里的各項工作，努力完善自我，多次參加文化系統(tǒng)組織的培訓(xùn)活動，為提高自身業(yè)務(wù)水平積極努力，踏實學(xué)習(xí)。
2.不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高個人綜合素質(zhì)
只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能快速融入影視調(diào)配工作。意識調(diào)配工作任務(wù)繁瑣，需要工作細(xì)致、耐心，通過學(xué)習(xí)影視調(diào)配干事職責(zé)，自己工作效率有了明顯提高，工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變。
3.嚴(yán)格遵守部隊管理制度，努力提高軍人素質(zhì)
作為一名士兵，自從參軍入伍之后，經(jīng)過強(qiáng)化訓(xùn)練，軍人意識和養(yǎng)成有所提高，但是還存在一些不足，有些細(xì)節(jié)方面把握不夠好。來到單位以后，在站領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和戰(zhàn)友的熱情幫助下，我改正了自己的缺點(diǎn)和不足;同時也作了深刻反省，嚴(yán)格要求自己，改正不良習(xí)氣，遵守部隊條令條例，從根本上發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，精神振奮，刻苦學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，為部隊文化事業(yè)發(fā)展作奉獻(xiàn)。
(三)生活方面
團(tuán)結(jié)戰(zhàn)友，共同營造和諧工作環(huán)境。來到單位后，我很快便融入到這個集體中，戰(zhàn)友們對我也特別關(guān)心，不論是工作上，還是生活上經(jīng)常關(guān)心我提醒我，幫助我適應(yīng)新的工作環(huán)境，我們共同工作共同娛樂，讓我感受到大家庭的溫暖，同時也激發(fā)了我的工作積極性。
三、存在的問題和不足
(一)思想不夠緊張，對自身的要求不夠高，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)工作上業(yè)務(wù)還有不太熟悉的地方，需要進(jìn)一提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)生活作風(fēng)方面，對自身要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)黨員模范帶頭作用不明顯，沒有突出表現(xiàn)。
四、下一步的打算
(一)提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格遵守部隊的條令條例和規(guī)章制度。
(二)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，理論聯(lián)系實際，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)加強(qiáng)和戰(zhàn)友之間的溝通，增進(jìn)戰(zhàn)友感情。
(四)嚴(yán)格要求自己，凡事要起先鋒帶頭作用。
部隊后勤保障論文篇二
最近發(fā)表了一篇名為《部隊后勤半年工作總結(jié)》的范文，覺得有用就收藏了，為了方便大家的閱讀。
部隊后勤年終工作總結(jié)
時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管已經(jīng)三個月了。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為員更應(yīng)多為的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這段時間的食堂工作作以如下總結(jié)：
第一、作為一個集體食堂，要嚴(yán)格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二、八月算是我正式接管食堂。先對庫存商品進(jìn)行盤點(diǎn)交接，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細(xì)了解，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進(jìn)。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領(lǐng)導(dǎo)對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當(dāng)前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導(dǎo)的印象，保持下去是關(guān)鍵。
九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學(xué)習(xí)交流、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十余次。及時、準(zhǔn)確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。
金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低，購買了
大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放。
第三、把住食品進(jìn)貨也非常重要。四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去采購的嚴(yán)把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴(yán)防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。
另外，我也嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ谩⒉粊y花亂支，五天一結(jié)帳、十天一報銷，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。
由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了元，第二個月又虧損了元。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質(zhì)學(xué)習(xí)等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品?？傊?，食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務(wù)實、奉獻(xiàn)與合作的團(tuán)隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻(xiàn)。
篇二：部隊后勤保障工作總結(jié)
篇一：消防部隊后勤工作匯報
消防大隊后勤工作情況匯報
一、當(dāng)前形勢和存在的不足：
1、專項經(jīng)費(fèi)未得以
付暫付款的49萬均由大隊暫行墊付，未以當(dāng)?shù)卣柏斦炔块T為主體解決。
2、所欠外賬較多。
以致目前所欠外賬達(dá)20余萬元。
3、固定資產(chǎn)陳舊且
管理不夠到位。大隊新建綜合辦公樓的宿舍雖已在年前入住，但老辦公樓的辦公設(shè)施、基層
中隊的生活、娛樂設(shè)備仍比較陳舊，加之大隊裝備技師管理員未取得相應(yīng)資質(zhì)，固定資產(chǎn)管
理系統(tǒng)未有切實投入使用，對于資產(chǎn)的購置、使用、清查、報廢等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機(jī)制
有待改善。
二、對上級部門的
意見和建議：
加強(qiáng)對基層財務(wù)經(jīng)
辦員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，分享好的建議與做法，以提高業(yè)務(wù)水平。建議組織到做的規(guī)范的大
隊或是地方單位參觀學(xué)習(xí)，為加強(qiáng)后勤保障工作打下夯實的理論基層。
三、全年后勤工作
措施和重點(diǎn)：
1、強(qiáng)力推進(jìn)財源建
設(shè)。大力加強(qiáng)匯報協(xié)調(diào)，邀請地方財政等部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到兄弟大隊考察學(xué)習(xí)落實消防經(jīng)費(fèi)的
經(jīng)驗，以擴(kuò)
大財政專項資金保障范圍，爭取政府支持為根本，攻克難關(guān)，破除難落實的瓶頸。此外，今
年要積極爭取營房、車輛、裝備、設(shè)施、合同制消防員及“清剿火患戰(zhàn)役”補(bǔ)助等項目支出
經(jīng)費(fèi)，以滿足部隊建設(shè)和各項工作需要。
2、完成營房改造、
裝備建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)完善基層中隊文化、生活設(shè)施建設(shè)，對舊營房進(jìn)行翻新，重點(diǎn)就基層中
隊電子閱覽室、娛樂室、健身房投入建設(shè)，老舊設(shè)備要進(jìn)行維修或是更換。繼續(xù)完成《消防
工作責(zé)任狀》要求，完成消防車輛“三個一”達(dá)標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)舉高消防車已經(jīng)配備到位。
3、堅持改革創(chuàng)新，
加強(qiáng)后勤正規(guī)化管理。一是落實經(jīng)費(fèi)管理責(zé)任制，加強(qiáng)預(yù)算管理。將經(jīng)費(fèi)、物資和債權(quán)債務(wù)
全部納入預(yù)算管理范疇，科學(xué)編制并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。二是健全監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)固定資產(chǎn)
管理。切實應(yīng)用資產(chǎn)管理軟件，完善資產(chǎn)管理臺賬，建立健全資產(chǎn)購置、使用、清查、報廢
等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機(jī)制。三是要適應(yīng)財務(wù)改革需要，加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè)。根據(jù)總隊制訂
管理規(guī)定，切實加大用制度管錢、管物、管事力度，著力解決經(jīng)費(fèi)管理流于形式、固定資產(chǎn)
管理不夠嚴(yán)格和經(jīng)費(fèi)開支隨意性大等問題，進(jìn)一步正規(guī)財務(wù)工作行為和秩序。
篇二：最新部隊后勤管理專業(yè)畢業(yè)自我個人小結(jié)優(yōu)秀范文原創(chuàng)
隊后勤管理專業(yè)大學(xué)生
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在×××（改成自己部隊后勤管理就讀的大學(xué)）部隊后勤管理專業(yè)就讀四年青春年華時光，
匆匆而過。四年的時間足以證明了，我愛上了×××（改成自己部隊后勤管理就讀的大學(xué)）
的一草一木，一人一事?；叵胨哪昀镉羞^多少酸甜苦辣、曾經(jīng)部隊后勤管理班級里的歡聲笑
語，曾經(jīng)期末考試備戰(zhàn)中的辛勤汗水??所有的一切都?xì)v歷在目。在部隊后勤管理專業(yè)各位
老師的啟發(fā)教導(dǎo)下，我在德智體方面全面發(fā)展，逐漸從幼稚走向成熟。
在思想政治上，我
有堅定信念和正確的立場，熱愛祖國，熱愛黨，認(rèn)真學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)。平時本人踴躍參加部
用微薄的力量，表達(dá)自己的愛心，爭做合格有為青年。
學(xué)習(xí)方面，我努力
認(rèn)真地學(xué)好每一門部隊后勤管理專業(yè)課，基本掌握了部隊后勤管理理論方面的一些基礎(chǔ)知識
以及部隊后勤管理相關(guān)理論實踐方面的一些實用技巧與技術(shù)。在校期間，我非常注重部隊后
勤管理專業(yè)知識和英語相結(jié)合方面能力的培養(yǎng)，通過了全國英語四級考試。四年的大學(xué)部隊
后勤管理專業(yè)學(xué)習(xí)生活雖然即將結(jié)束，但并不意味著我的學(xué)習(xí)從此終止，在今后的工作中我
將更加重視學(xué)習(xí)，
篇三：部隊后勤年終工作總結(jié)
后勤年終工作總結(jié)
時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂已經(jīng)三個月了。作為食堂自然是離
不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下
去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應(yīng)多為職工的飲食著想，為保證
每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這段時間的食堂工作作以如下總結(jié)：
第一、作為一個集
體食堂，要嚴(yán)格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食
堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人
員進(jìn)行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)
質(zhì)量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺
做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及
保證了職工的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二、八月算是我
正式接管食堂。先對庫存商品進(jìn)行盤點(diǎn)交接，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作、
溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細(xì)了解，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進(jìn)。如衛(wèi)生情
況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)
生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領(lǐng)導(dǎo)對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時
良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導(dǎo)的印象，保持下去是關(guān)鍵。
九月是忙碌的一個
月，接待了中心主任一行來學(xué)習(xí)交流、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十余次。及
時、準(zhǔn)確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的印象。同時確保了職工的
正常就餐。
金秋十月是收獲得
季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低，購買了
大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在
有利地確保了冬儲菜的存放。
第三、把住食品進(jìn)
貨也非常重要。四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食
間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴(yán)防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健
康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。
另外，我也嚴(yán)格財
務(wù)紀(jì)律，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經(jīng)費(fèi)的專款專用、不亂花亂支，五天
一結(jié)帳、十天一報銷，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。
由于本人水平有限，
對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了元，第二個月
又虧損了元。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力
度對自身的管理及素質(zhì)學(xué)習(xí)等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到
價廉放心的食品?？傊?，食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加
大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務(wù)實、奉獻(xiàn)與合作的團(tuán)隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻(xiàn)。
篇四：部隊后勤管理專業(yè)寒假社會實踐個人總結(jié)心得體會報告
后勤管理專業(yè)
寒假社會實踐
本文個人原創(chuàng)，絕非復(fù)制
本文包括部隊后勤
管理專業(yè)社會實踐目的、實踐內(nèi)容、心得體會三部分，共4頁。
學(xué) 院： 專 業(yè)：
部隊后勤管理專業(yè) 班 級：部隊后勤管理專業(yè)1109班 姓 名： 學(xué) 號： 實踐時間：
篇五：鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤年終個人工作總結(jié)
工作總結(jié)
春去秋來，即將告
奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，得到
了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。展望未來，我對英俊鎮(zhèn)的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為
認(rèn)真學(xué)習(xí)、端正態(tài)度，努力提高自身素質(zhì)
在工作中，我堅持
一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷充實提高自
己，用正確的理論觀點(diǎn)指導(dǎo)自己的工作實踐。二是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識，使自己
在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學(xué)習(xí)，在
工作和生活中能不恥下問，及時請教學(xué)習(xí)身邊同志良好的工作作風(fēng)和豐富的工作經(jīng)驗，不斷
充實和完善自己。
二、求真務(wù)實、開
拓進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
我負(fù)責(zé)整個機(jī)關(guān)的
后勤事務(wù)性工作，包括采購、機(jī)關(guān)后勤保障、機(jī)關(guān)食堂的管理等。具體工作如下：
1、食堂工作。自從
負(fù)責(zé)食堂管理工作以來，我虛心學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，使食堂服務(wù)工作有了大步提升。一是凝聚
人心，調(diào)整人員。盡管食堂只有3名臨時工，但還存在著年齡大、矛盾
多、不信任等制約工作效率的問題，我針對現(xiàn)實問題采取了積極幫廚，個別談心，集體民主
暢談等方式，與他們交朋友，掏心窩，很快就化解了隔閡，取得他們的信任和支持，不僅大
大提高了工作效率，鼓足了大家干勁，并且在下一步人員調(diào)整打下了堅實的情感基礎(chǔ)，穩(wěn)定
愉快地實現(xiàn)了食堂人員的新老交替。二是精細(xì)管理，狠抓衛(wèi)生。衛(wèi)生是食堂的底線也是食堂
的門面，面對以前工作一起干，到處有死角的現(xiàn)實，我在主食、副食、改刀等具體工作分工
中指定了負(fù)責(zé)人，另外劃定了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，制定了獎懲措施，大大提高了后勤人員的積極性
和責(zé)任心，使得食堂衛(wèi)生得到全面的改善。三是創(chuàng)新菜譜，主動服務(wù)。食堂中心工作就是為
機(jī)關(guān)干部服務(wù)保障好，我提出了主動服務(wù)的理念，一方面不斷豐富食堂菜譜。我與大師傅經(jīng)
部隊后勤保障論文篇三
古典文學(xué)中常見論文這個詞，當(dāng)代，論文常用來指進(jìn)行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡稱為論文。以下就是由編為您提供的。
1、逐步成為中國社會發(fā)展的主流力量
他們具有愿意接受新事物和觀點(diǎn)，嘗試新的生活方式，不循舊、不保守，思維獨(dú)立，具有批判精神和創(chuàng)造激情，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn);具有很強(qiáng)的求知欲，做事講效率，有競爭意識。注重平等，講求參與，有法律意識，熱心社會活動，有公益意識，有較強(qiáng)的公民責(zé)任感。
2、青年文化逐步成為影響和推動社會發(fā)展的重要力量
青年的生活方式、語言、消費(fèi)方式都逐步被社會接納，成為主流文化的一部分。青年為社會的核心價值增加創(chuàng)造性的部分。一個政治制度是否能良好運(yùn)轉(zhuǎn)，某種程度上要看年輕一代是否能成為比上一代更好的權(quán)力載體，因為青年文化代表著社會未來新文化的雛形。
3、新白領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)社會未來的發(fā)展
新白領(lǐng)是指從事知識經(jīng)濟(jì)背景下的熱門職業(yè)，具有高學(xué)歷，較高收入的青年群體。新的資訊革命讓他們的知識層次更加豐富，也更加獨(dú)立，強(qiáng)調(diào)個性的發(fā)展。而新技術(shù)革命所帶來的全球化現(xiàn)象，讓他們的生活節(jié)奏與時空觀念與國際接軌。
在改革開放的社會環(huán)境中成長的青年臺胞，在個體發(fā)展過程中帶有同時代青年的共性。
1、市場化改革
市場社會的發(fā)育引發(fā)的個體意識的張揚(yáng)，使青年的個性發(fā)展有了足夠的空間。多元的發(fā)展趨勢在青年的個性發(fā)展進(jìn)程中變得越來越明顯，并獲得社會的廣泛關(guān)注。由市場發(fā)育引起的工具理性對價值理性的侵犯，不斷加速了青年的世俗化過程。雖然成長于理想不斷被歌唱的年代，但這一代青年不得不面臨理想與現(xiàn)實生活間的沖突，在作出生活的選擇時，理想已經(jīng)不再是唯一、最崇高的理由。
2、網(wǎng)絡(luò)社會的興起
互聯(lián)網(wǎng)的使用與廣泛影響給青年參與社會生活的過程提供了全新的經(jīng)驗?zāi)Ｊ健Ｔ趶V播、電視、報紙中信息的傳播渠道是單向的，大眾處于被動接受信息的地位。而網(wǎng)絡(luò)傳播則這種單向傳播改變?yōu)殡p向傳播，大眾的主體地位得到體現(xiàn)，他們可以主動獲取自己感興趣的信息，個體的主動性得到充分展現(xiàn)，個人的選擇空間得到前所未有的擴(kuò)展。在網(wǎng)絡(luò)世界中，青年可以根據(jù)自己的判斷、理解，更公開而坦誠地發(fā)表自己的意見，無論性別、年齡、出生、種族、收入與教育程度，平等地表達(dá)。
3、全球化進(jìn)程的加速
伴隨著我國改革開放進(jìn)程的加快，中國與國際社會的融合過程也不斷深入。2017年中國加入世界貿(mào)易組織后，全球化過程的意義進(jìn)一步彰顯。由經(jīng)濟(jì)全球化而引起的整個中國社會與國際社會的融合，將對國民心理、思想、價值觀念與生活方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。伴隨全球化進(jìn)程的深入，青年對于西方思想價值關(guān)有更加直接生動的了解。而且伴隨著網(wǎng)絡(luò)社會的降臨，全球化過程的深入在強(qiáng)化青年地球村村民的意識的同時，也可能弱化他們的民族意識。新一代青年身上本來就帶有很強(qiáng)的國際化色彩，而互聯(lián)網(wǎng)的使用跨越了時空的界限，增強(qiáng)了他們作為地球村村民的意識，這有利于他們在日益“一體化”的世界中生存。另一方面，與這種“一體化”意識相伴的是，種族、民族意識的弱化，民族認(rèn)同感減弱，民族身份逐步消解。
部隊后勤保障論文篇四
20xx上半年以來，在生活中受到了領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)心以及幫助、工作中得到了悉心指導(dǎo)和你耐心點(diǎn)化，我深感榮幸!結(jié)合工作實際，我對我這半年的工作作出以下的總結(jié)，總結(jié)如果存在有不當(dāng)?shù)牡胤剑堫I(lǐng)導(dǎo)批評以及指正!
一、回顧半年來，工作表現(xiàn)好的方面
(一)政治思想穩(wěn)定。在平時學(xué)習(xí)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，按照支隊統(tǒng)一安排，集中開展了條令學(xué)習(xí)月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，注重作風(fēng)養(yǎng)成，強(qiáng)化士兵履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，服從命令的意識。在工作中不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認(rèn)識和能力素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。
(二)作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)。工作和日常生活中嚴(yán)格要求自己，不做違紀(jì)違規(guī)的事，嚴(yán)格按條令條例辦事。時刻遵守團(tuán)隊的規(guī)章制度，從點(diǎn)滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實處，確保團(tuán)隊建設(shè)穩(wěn)步前進(jìn)。
(三)思想素質(zhì)好。首先是尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關(guān)心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學(xué)習(xí)相互鼓勵共同進(jìn)步，時刻把戰(zhàn)友當(dāng)兄弟。
其次是個人形象樹得好，不拖團(tuán)隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團(tuán)隊的集體榮譽(yù)裝在心里。
二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點(diǎn)
(一)參加學(xué)習(xí)的積極性還不夠高;
(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;
(三)對自身的管控要求還不嚴(yán)格;
(四)在日常的生活中不注意細(xì)節(jié)和個人養(yǎng)成;
(五)在服從命令方面不堅決。
三、下步打算
(一)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與養(yǎng)成，提高自身能力素質(zhì);
(二)加強(qiáng)自身管控力度，確保不違規(guī)違紀(jì);
(三)堅決落實上級的指示命令;
(四)加強(qiáng)自身的為人處世。
部隊后勤保障論文篇五
在武警駐云南某機(jī)動師，官兵們正在依托新配發(fā)的裝甲車、通信指揮車等裝備展開戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。連長馬煜感到，現(xiàn)在的訓(xùn)練和以前大不一樣了：
武警機(jī)動部隊承擔(dān)著應(yīng)急應(yīng)變、搶險救援等大量突擊性任務(wù)，怎樣隨時獲取情報信息，掌握任務(wù)區(qū)的形勢變化，始終是一個難題。團(tuán)長王慶說，他們現(xiàn)在有了數(shù)字化偵察兵：
王慶：他在現(xiàn)場通過這個背負(fù)式通信站，同步獲取圖像和聲音，就傳輸?shù)轿覀兊耐ㄐ胖笓]車上去了?，F(xiàn)場指揮的準(zhǔn)確性比以前更高了。
新配發(fā)武警部隊的方艙式指揮車，可以確保指揮員在機(jī)動過程中隨時掌控部隊的行動。
武警戰(zhàn)士：這臺車可以跟總部的音視頻圖像對接。
記者：就是說，你們在一線掌握的情況，直接就可以上傳了?
武警戰(zhàn)士：對，直接上傳到總部的作戰(zhàn)指揮中心。
某機(jī)動師師長王毅介紹：
王毅：現(xiàn)在，一些信息化含量比較高的新裝備進(jìn)入部隊以后，對部隊?wèi)?zhàn)斗力的生成和提升起了巨大作用。
部隊后勤保障論文篇六
信息化戰(zhàn)爭條件下，軍隊對后勤保障的依賴性大，所需物資種類和數(shù)量眾多，這些物資關(guān)系到軍隊的打擊能力、機(jī)動能力、生存能力、防護(hù)能力等，任何一種物資不足或保障不力，都會影響軍隊的戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)信息化戰(zhàn)爭條件下的后勤保障工作顯得十分重要。
實施有效的物資保障
物資保障是對軍事物資籌集、儲備和供應(yīng)的總稱，是后勤保障的重要組成部分。信息化戰(zhàn)爭條件下，作戰(zhàn)物資仍是軍隊作戰(zhàn)和賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，搞好物資保障必須搞好三個結(jié)合：
預(yù)先儲備和臨時籌措相結(jié)合。信息化條件下作戰(zhàn)，敵人非常注重利用戰(zhàn)場遮斷作戰(zhàn)，通常出動大量飛機(jī)轟炸對方交通線上的橋梁、交通樞紐和物資儲備場所。因此，戰(zhàn)時僅靠后方供應(yīng)是難以保障部隊作戰(zhàn)的，一般需要在預(yù)定的戰(zhàn)區(qū)預(yù)先儲備大量的作戰(zhàn)物資。在海灣戰(zhàn)爭爆發(fā)前，美國在戰(zhàn)區(qū)儲備了可供30天使用的油料。動用了本土以外14個戰(zhàn)區(qū)預(yù)儲物資站的6個，從儲備物資中調(diào)用了價值4.69億美元的被裝。
軍隊供應(yīng)與外界支援相結(jié)合。海灣戰(zhàn)爭期間，美軍為了保障作戰(zhàn)需要，陸軍器材司令部與1500多家承包商簽訂了2.3萬多項合同，價值近40億美元，國防后勤局與1000多家承包商簽訂了9.4萬余項合同，價值近50億美元，保證了作戰(zhàn)的需要。
部隊攜行、運(yùn)行和后方供應(yīng)相結(jié)合。信息化戰(zhàn)爭中，由于敵人實施了高強(qiáng)度的戰(zhàn)場遮斷作戰(zhàn)，后方供應(yīng)比較困難，部隊在作戰(zhàn)時，應(yīng)盡量加大作戰(zhàn)物資的攜運(yùn)行量。建立規(guī)模較大的兵站，形成一個前后相互銜接的聯(lián)供基地和基地式兵站，有利于加大物資供應(yīng)的品種和數(shù)量。
組織科學(xué)有力的衛(wèi)勤保障
衛(wèi)勤保障是運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)保持和恢復(fù)部隊有生力量的專業(yè)勤務(wù)，
以往戰(zhàn)爭的實踐經(jīng)驗告訴我們：組織良好的衛(wèi)勤保障是維護(hù)部隊?wèi)?zhàn)斗力，勝利完成戰(zhàn)斗任務(wù)的重要保證。
科學(xué)組織和部署衛(wèi)勤力量，形成有重點(diǎn)的覆蓋全戰(zhàn)區(qū)的醫(yī)療救護(hù)體系。調(diào)集和動員足夠的衛(wèi)勤力量，并加以合理部署和組織，使救護(hù)力量延伸到戰(zhàn)場的每一個角落。
統(tǒng)一計劃、協(xié)調(diào)，分級救治與后送。要根據(jù)戰(zhàn)場環(huán)境合理安排救治力量，各級救治機(jī)構(gòu)要按照一定的后送方向縱深梯次配置，互相銜接，完成各自擔(dān)負(fù)的醫(yī)療后送與救治任務(wù)。
采取有力措施，控制好衛(wèi)生防疫與防護(hù)?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭戰(zhàn)場環(huán)境惡劣、駐地衛(wèi)生條件差，戰(zhàn)斗節(jié)奏加快、戰(zhàn)損消耗大，容易發(fā)生和導(dǎo)致各種疾病。衛(wèi)勤部門應(yīng)當(dāng)周密組織衛(wèi)生偵察，組織衛(wèi)生人員深入陣地進(jìn)行疾病調(diào)查，指導(dǎo)開展防疫工作和對病員的治療。
統(tǒng)籌調(diào)度多元的運(yùn)輸保障
信息化戰(zhàn)爭中，敵人對運(yùn)輸線的封鎖加劇，運(yùn)輸量大和運(yùn)輸困難的矛盾將更加突出。因此，必須加強(qiáng)對運(yùn)輸?shù)慕M織領(lǐng)導(dǎo)，綜合使用各種運(yùn)力，確保運(yùn)輸任務(wù)的完成。
多渠道籌集運(yùn)輸車輛，形成強(qiáng)大的運(yùn)力。采取汽車運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、水路運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、管線運(yùn)輸和人畜力運(yùn)輸?shù)确绞?，在運(yùn)力不足的情況下，動員或征用地方運(yùn)輸車輛進(jìn)行補(bǔ)充。
統(tǒng)一籌劃和組織運(yùn)輸勤務(wù)，充分發(fā)揮運(yùn)輸潛力。組織和使用各種運(yùn)輸力量，最大限度地發(fā)揮各種運(yùn)輸工具的效能，保障作戰(zhàn)任務(wù)的需要。
周密組織運(yùn)輸線防衛(wèi)。現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，敵人空襲轟炸頻繁，因此，要周密組織運(yùn)輸線防衛(wèi)力量，搞好運(yùn)輸重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位的防衛(wèi)，針對敵人襲擊破壞交通運(yùn)輸線的特點(diǎn)，采取以防為主、防打結(jié)合的方針，綜合運(yùn)用各種措施，確保交通運(yùn)輸線路暢通。
作者：李功趙兵高燈明
部隊后勤保障論文篇七
后勤保障工作有哪些后勤管理的意義
認(rèn)識后勤管理的兩重性具有重要的意義。
后勤管理的自然屬性，決定了它的自然科學(xué)性，這是不同的政治、經(jīng)濟(jì)制度下具有的共性的東西，是可以互相借鑒的部分。也就是說，我們在后勤管理中，不僅要總結(jié)和運(yùn)用自己的成功經(jīng)驗，而且應(yīng)當(dāng)有原則地學(xué)習(xí)外國的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)外國的先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)的管理方法。
后勤管理的社會屬性又決定了它具有鮮明的階級性。社會主義的后勤管理要堅持社會主義的方向，體現(xiàn)無產(chǎn)階級的要求，堅持執(zhí)行黨的各項方針政策，始終貫徹為廣大人民群眾服務(wù)的宗旨，這是在任何時候和任何情況下都不能動搖的。
后勤管理的內(nèi)容
從內(nèi)容上來看，后勤管理具有十分豐富的內(nèi)容。
后勤管理包括財務(wù)管理(財務(wù)計劃管理、預(yù)算資金管理、預(yù)算外資金管理、財務(wù)活動分析與財務(wù)監(jiān)督)、財產(chǎn)物資管理(固定資產(chǎn)管理、材料及低值易耗品的管理)、基本建設(shè)管理(計劃管理、設(shè)計管理、施工前準(zhǔn)備、施工組織管理、竣工驗收與結(jié)算)、房產(chǎn)管理及維修(房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)與檔案管理、房屋使用管理、職工住宅分配管理、房屋及附屬設(shè)備維修管理、經(jīng)濟(jì)管理)、水暖電氣管理(供用電管理、給水與排水管理、供暖管理、經(jīng)濟(jì)管理)、伙食管理(食品質(zhì)量管理、伙食成本管理、營養(yǎng)與衛(wèi)生管理、伙食服務(wù)管理、伙食經(jīng)濟(jì)管理)、汽車運(yùn)輸管理(車輛管理、服務(wù)管理、安全管理、經(jīng)濟(jì)管理)、醫(yī)療衛(wèi)生管理(醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理)、其他服務(wù)管理(接待服務(wù)管理、生活服務(wù)管理、幼兒園管理等)以及后勤服務(wù)經(jīng)營實體管理。
后勤管理的職能
后勤管理具有兩個方面的基本職能：既有按本單位職能活動規(guī)律組織后勤服務(wù)的職能，又有通過管理推動社會主義生產(chǎn)關(guān)系，調(diào)動人的積極性的職能。正確認(rèn)識服務(wù)與管理兩個方面的職能，這對我們?nèi)胬斫夂笄诠芾淼膬?nèi)容，堅持社會主義方向，實行后勤管理科學(xué)化、后勤服務(wù)社會化，有著很重要的意義。
[編輯本段]后勤管理的特點(diǎn)
后勤管理因其在各單位中履行服務(wù)職能，形成了區(qū)別于其他管理活動的7個方面的特點(diǎn)。
(1)社會性。后勤管理社會性的特點(diǎn)可以從3個方面來理解。一是后勤管理的內(nèi)容。由于社會目前可能提供的后勤服務(wù)還不能滿足各單位的需要，一個時期內(nèi)機(jī)關(guān)辦后勤、企事業(yè)單位辦后勤的狀況還無法徹底改變，因此，各單位的后勤服務(wù)門類，無所不包。二是后勤管理與社會上的聯(lián)系。各單位的后勤離不開社會的供給、無論是物資、設(shè)備、能源、交通，還是人員、技術(shù)、空間、信息，都要由社會來提供，各單位的后勤要受社會的制約和影響，社會是各單位后勤工作的總后勤。三是后勤管理發(fā)展的方向。各單位的后勤服務(wù)正在向社會化的方向發(fā)展。數(shù)量更多，范圍更廣的后勤服務(wù)將隨著社會的進(jìn)步逐步由社會承擔(dān)，后勤服務(wù)社會化遲早要實現(xiàn)。社會性這一特點(diǎn)要求后勤管理人員充分注意和利用社會上的各種條件為本單位服務(wù)，同時又要力所能及地創(chuàng)造條件為社會服務(wù)，改變封閉式的后勤管理。
(2)經(jīng)濟(jì)性。后勤工作是行政工作，又是經(jīng)濟(jì)工作。后勤服務(wù)勞動屬于商品經(jīng)濟(jì)范疇。后勤工作的實質(zhì)是通過市場經(jīng)濟(jì)手段和生產(chǎn)(勞務(wù))、交換、分配、消費(fèi)四個環(huán)節(jié)，對后勤資源進(jìn)行高效的配置，而經(jīng)濟(jì)核算則是后勤工作的重要內(nèi)容。
(3)服務(wù)性。后勤工作是服務(wù)工作。從它的管理對象來看，后勤工作并不直接體現(xiàn)一個單位的職能，而是單位職能活動進(jìn)行的服務(wù)性工作。服務(wù)是后勤管理的一個特點(diǎn)，也是后勤管理的全部意義所在。
(4)時間性。各個單位的職能活動是一個有嚴(yán)密組織、嚴(yán)格程序的過程。為職能活動服務(wù)的后勤工作也必須按照這些程序的要求進(jìn)行管理。每項服務(wù)工作都因職能活動的需要面有確定的時間要求，這就決定了后勤管理具有很強(qiáng)時間性的特點(diǎn)。這是其一。其二，時間性還體現(xiàn)在“后勤先行”方面。任何活動都要有一定的物資條件做保證，以一定的.物質(zhì)條件為基礎(chǔ)的前提，后勤工作就是提供基礎(chǔ)和前提的工作。其三，時間性還表現(xiàn)在很多后勤工作受到季節(jié)的影響和制約，違背了季節(jié)的要求，就會出現(xiàn)失誤，造成損失。
(5)復(fù)雜性。后勤管理工作繁重，任務(wù)多，是復(fù)雜性的主要特性。諸如人事、財務(wù)、物資、設(shè)備、基建、房屋、伙食、交通、醫(yī)療、衛(wèi)生、園林、環(huán)保、計劃生育、幼兒教育以及其他各項綜合服務(wù)工作，都由后勤部門管理。政策性強(qiáng)是其復(fù)雜性的又一個特性。財經(jīng)紀(jì)律、基建法規(guī)、車輛配置原則、工資調(diào)整及發(fā)放等，后勤管理部門都必須按照黨和國家既定的方針、政策、法令、法規(guī)辦事，決不能隨意而行。涉及面廣，內(nèi)外關(guān)系多，是后勤管理復(fù)雜性的第三個特性。在目前社會這個大“后勤”尚不完善的情況下，要完成這種全面的主體服務(wù)，各單位就不可避免地形成“大而全”的后勤服務(wù)體系，后勤機(jī)構(gòu)龐大，服務(wù)項目齊全，把職工的衣、食、注行、生、老、并退、死等事宜幾乎全部包下來。而要完成這諸多的服務(wù)內(nèi)容，后勤既要與單位的每個職工打交道，又要與社會的有關(guān)部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系，不僅有縱向聯(lián)系，還有橫向聯(lián)系，不僅涉及到人，而且涉及到財、物、時間和空間。
(6)群眾性。后勤管理的大量工作與群眾有著密切的關(guān)系，是為廣大群眾服務(wù)的，與群眾的切身利益有密切的關(guān)系。它必須天天接受群眾的監(jiān)督和檢驗。為了搞好后勤管理，還必須堅持發(fā)揚(yáng)***，堅持群眾路線，這是依靠群眾、相信群眾、做好后勤管理工作的重要方法。
(7)知識多科性。后勤管理需要有廣泛的知識作為基礎(chǔ)，在社會科學(xué)領(lǐng)域涉及到管理學(xué)、會計學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等，在自然科學(xué)領(lǐng)域涉及到的學(xué)科則更為廣泛。在后勤工作中知識多科性又表現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)種類繁多，每個人都有一種或幾種專業(yè)。這就要求后勤管理人員必須有廣泛的知識和多種專業(yè)的常識，進(jìn)行科學(xué)管理，使各項工作逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，用現(xiàn)代化的管理手段和方法不斷提高科學(xué)管理水平。
后勤管理的作用
后勤管理的作用是由后勤管理的基本職能所決定的，具體來說主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)為職能活動提供可靠的物質(zhì)保障。一個單位的職能活動要想正常進(jìn)行，后勤部門就必須事先安排搞好工作的必需的條件設(shè)施，提供后勤服務(wù)，這是職能活動正常進(jìn)行的物質(zhì)基矗只有加強(qiáng)后勤管理，才能使這些基本的物質(zhì)條件得到可靠的保證。后勤管理的保證作用是其基本職能決定的，而這一作用是后勤管理的基本職能決定的，所以這一作用是后勤管理的基本作用。
(2)可以提高對人、財、物的利用率，從而促進(jìn)職能工作效率的提高。如果只是有了充足的物質(zhì)保障，而不去科學(xué)地組織管理，工作的效益是不會提高的。搞好后勤管理，可以使人、財、物似最佳方式結(jié)合，得以充分有效的利用，進(jìn)而調(diào)動起人的主觀能動作用，做到“人盡其才”;提高資金使用效能，做到“財盡其力”;充分發(fā)揮物資設(shè)備的潛力，做到“物盡其用”。所有這些正是職能工作高效進(jìn)行的必要條件。一切管理的作用都在于提高效益，否則就沒有管理的必要，從這個意義上說，這一作用是后勤管理的主要作用。
(3)可以體現(xiàn)黨對群眾的關(guān)懷和社會主義制度的優(yōu)越性，促進(jìn)職工積極性的發(fā)揮。后勤工作與職工的生活密切相關(guān)，牽涉到個人的切身利益，黨的許多方針政策、黨對群眾的關(guān)懷和社會主義制度的優(yōu)越性，往往是通過后勤管理工作來體現(xiàn)。后勤管理工作做得好，必然會使黨的方針政策落到實處，把黨對群眾的關(guān)懷及時送到群眾心里，使社會主義制度的優(yōu)越性得到更充分的體現(xiàn)，職工就會更加熱愛黨、熱愛社會主義。后勤工作搞好了，可以為職工提供舒適的生活、工作環(huán)境，解除他們的后顧之憂和實際困難，職工就會更加熱愛自己的工作，以極大的熱情一心撲在工作上，最大限度地發(fā)揮工作積極性，完成本職工作。
(4)促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。后勤工作是服務(wù)工作，服務(wù)工作多是單位的“窗口”，搞好后勤管理把住這些“窗口”，有益于社會主義精神文明建設(shè)。通過后勤“窗口”的文明服務(wù)，禮貌待人，去陶治人、教育人、培養(yǎng)高尚的***主義情操;通過后勤“窗口”的清正廉潔，大公無私，反對***，端正黨風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè);通過后勤“窗口”發(fā)掘***主義協(xié)作精神，與兄弟單位團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助。總之，通過后勤的“窗口”作用可以大大促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。
(5)穩(wěn)定職工隊伍和生活秩序。搞好后勤管理工作是穩(wěn)定職工隊伍和生活秩序，確保安定團(tuán)結(jié)的重要條件。搞好衣、食、注行、生、老、并退等工作，是后勤管理工作者的重要職責(zé)。后勤管理工作搞好了，可以使領(lǐng)導(dǎo)省心，職工們放心，大家都不擔(dān)心。因此，職工隊伍可以穩(wěn)定，生活秩序可以安定，從而可以確保安定團(tuán)結(jié)的局面。
正確認(rèn)識后勤管理的作用，可以使人們正確對待后勤管理工作，重視后勤職工的勞動，使全體職工都來關(guān)心后勤管理工作;同時，能夠引導(dǎo)后勤職工正確認(rèn)識自己的工作，樹立正確的服務(wù)思想，為單位職能活動提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
國內(nèi)關(guān)于物流的標(biāo)準(zhǔn)定義為：“物流是指物品從供應(yīng)地向接受地的實體流動中，根據(jù)實際需要，將運(yùn)輸、儲存、裝卸、搬運(yùn)、包裝、流通加工、配送、信息處理等功能有機(jī)結(jié)合來實現(xiàn)用戶要求的過程”(《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)?物流術(shù)語》)。
部隊后勤保障論文篇八
一年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，認(rèn)真履行自己的本職工作。在此，談幾點(diǎn)個人體會與收獲。
一、立足本職，實實在在做事。
一年來，自己圍繞本級職責(zé)，無論做什么，從不敢有半點(diǎn)馬虎，也不敢有半點(diǎn)偷懶，更不敢對付應(yīng)付，盡了自己的職責(zé)，盡了自己的義務(wù)。一是完成了省軍區(qū)組織的通信達(dá)標(biāo)全面考核檢查，并被評為省軍區(qū)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位;二是完成了今年年初師組織的團(tuán)、營、連所有資料錄入并制成網(wǎng)頁，在網(wǎng)上進(jìn)行的檢查評比工作。當(dāng)時，時間緊，人員少，任務(wù)重，每天加班加點(diǎn)，有時晚上錄入資料到深夜，完成了上百頁網(wǎng)頁的制作，在規(guī)定時間內(nèi)完成了師賦予的任務(wù)，受到了師通報表揚(yáng);三是完善了通信庫室建設(shè)與裝備普查建檔。四是保障了每一次電視電話會議的順利召開和首長、機(jī)關(guān)的通信聯(lián)絡(luò)。
搞保障工作，看似容易，自己卻深有體會。如開通一部首長電話，須經(jīng)過四個分線箱，找出八個點(diǎn)，連結(jié)四對線，時常自己一個人在樓梯口下一蹲就是一個來小時。五是完成了師組織的網(wǎng)上對抗演習(xí)的通信聯(lián)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)保障工作;六是完成了今年十一月份省軍區(qū)組織的民兵、預(yù)備役部隊無線之聲教練網(wǎng)演練。此次教練網(wǎng)演練，是我團(tuán)第一次，也是省軍區(qū)歷第一次，所以，上級機(jī)關(guān)非常重視。為了完成演練任務(wù)，我和通信連連長、二名戰(zhàn)士，克服了諸多困難，當(dāng)時每天下大雨，為了確保通信效果，在樓頂上多次冒雨架設(shè)天線與調(diào)整、改變天線方向，最終確保了演練任務(wù)的圓滿完成。
二、腳踏實地，老老實實做人。
自己常懷著一顆平常之心，時刻想到自己是一個山區(qū)農(nóng)民的后代，時刻不忘自己曾是一名士官。特別是在自己工作環(huán)境，生活環(huán)境有了一定改變的條件下，始終做到誠實做人，時常提醒自己做人做事不能失去規(guī)范，要守本份。一是以誠為本。做到說話心口一致，心地坦誠，表里如一，不說信口開河、無中生有的謊話，不說言不由衷、口是心非的違心話;辦事知行統(tǒng)一，不弄虛作假，不做表面文章;為人表里如一，做到對人對己一個樣，不搞當(dāng)面一套、背后一套，從不到任何領(lǐng)導(dǎo)那里去戳誰、說誰，要反映情況，我會直點(diǎn)現(xiàn)象和事實，做到臺上能講、臺下也能講，背人能講，對著人也能講;二是以實為本。
老實可靠是做人的美德，更是做好工作必備的品質(zhì)。所以，領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，我很少提要求，擺條件，或做了一點(diǎn)小事就常掛在口上，夸夸其談。如辦理第二批軍卡手機(jī)號，其中就費(fèi)了不少周折，托關(guān)系、找門子，自己還花了部分錢請人吃飯、坐車。我想，只要自己認(rèn)真做了，事辦好了，也就滿足了。三是常懷律已之心。一是管得住八小時外?，F(xiàn)代社會生活越來越豐富，我們面臨的誘惑也越來越多，如果生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，就很難把住自己，自己沒有更多的愛好、興趣，八小時外學(xué)點(diǎn)東西，看點(diǎn)書報，管管孩子、看看電視、散散步，不該去的地方不去，做到耐得住寂寞，守得往清貧，經(jīng)得住誘惑。二是不侵占他人、集體利益。
記得辦理商品房有線電視一事，當(dāng)時有人辦理說需要760元一戶，后團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給自己辦理，通過打報告，找地方領(lǐng)導(dǎo)，最終以260元每戶鑒定合同。但辦理此事，我沒有報銷一包煙、一包檳榔。想想發(fā)給自己的工資，只要勤儉持家，也比上不足，比下已經(jīng)有余了。自己常對自己說，要知足，知足才能心寬，才能常樂，才會保持一顆平常心，才會不為功名利祿所累。不三是不亂交往。在一個地方工作時間久了，和地方打交道多一點(diǎn)，就有一些熟悉的朋友，但我始終能堅持交友原則，來往尺度，做到不濫交不亂交，保持正常交往。
三、與時俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)不斷“充電”。
面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況、新理論，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷豐富和充實自我，把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進(jìn)，爭做學(xué)習(xí)型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學(xué)什么。我自從踏進(jìn)部隊，就與通信結(jié)下了不解之緣，從一名通信戰(zhàn)士、通信士官、通信技術(shù)員、通信排長、通信連長到現(xiàn)任通信股長;從學(xué)電工基礎(chǔ)知識開始，到學(xué)習(xí)晶體管電路、到現(xiàn)在的集成電路;從開始外線電纜架設(shè)至后來維護(hù)程控電話、光纖通信、可視會議、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信等，通過不斷的學(xué)習(xí)，一點(diǎn)一滴的知識積累，從不懂至懂、從不會到會，十多年的時間，我就是這樣學(xué)過來的。二是素質(zhì)缺什么就補(bǔ)什么。一年來，根據(jù)自己工作性質(zhì)的變化，經(jīng)常調(diào)整自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容，缺什么就補(bǔ)什么。不斷學(xué)習(xí)政治理論知識、軍事理論知識和信息理論知識，注重提高自己的軍事素質(zhì)和指揮才能，在年初組織的軍事素質(zhì)比武中，獲得一個單項第二、一個單項第三的成績。
一年的工作、學(xué)習(xí)、生活中，自己存在諸多缺點(diǎn)和不足。曾因自己工作大意，導(dǎo)致過首長和戰(zhàn)友們交給的一些任務(wù)、一些事情沒有完成好、沒有辦好，也因自己個性修養(yǎng)不好，曾冒犯過自己的戰(zhàn)友，頂撞過自己的領(lǐng)導(dǎo)，還因自己年齡偏大、兵齡偏長，產(chǎn)生過想法，出現(xiàn)過思想波動。是組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育，戰(zhàn)友們的支持與幫助，包容了我的缺點(diǎn)和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們給予的舞臺上，為團(tuán)隊的發(fā)展盡一份責(zé)任。
2022部隊后勤保障工作總結(jié)范文
部隊后勤保障論文篇九
摘要：
部隊安全管理是一項經(jīng)常性、綜合性的基礎(chǔ)工作，又是一項復(fù)雜、動態(tài)的系統(tǒng)工程。近幾年來，部隊安全管理在理論和實踐上均取得了長足的進(jìn)步與發(fā)展。但在實際工作中，過去那種經(jīng)驗型的管理理念和方法還一定程度地存在，這在很大程度上制約了部隊的建設(shè)發(fā)展質(zhì)量。因此，必須進(jìn)一步深化對部隊安全管理的認(rèn)識，探尋加強(qiáng)部隊安全管理的對策，從而為部隊安全管理精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化提供支撐。
關(guān)鍵詞：基層部隊；安全管理；對策
部隊安全管理是一項經(jīng)常性、綜合性的基礎(chǔ)工作，又是一項復(fù)雜、動態(tài)的系統(tǒng)工程。近幾年來，以新一代《中國人民解放軍安全條例》頒布為標(biāo)志，部隊安全管理在理論和實踐上均取得了長足的進(jìn)步與發(fā)展。但在實際工作中，過去那種經(jīng)驗型的管理理念和方法還一定程度地存在，這在很大程度上制約了部隊的建設(shè)發(fā)展質(zhì)量，因此，必須進(jìn)一步深化對部隊安全管理的認(rèn)識，探尋加強(qiáng)部隊安全管理的對策，從而為部隊安全管理精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化提供支撐。
一、部隊安全管理的概念
1.安全。隨著“安全”發(fā)展成為一個獨(dú)立學(xué)科以來，對安全的揭示和認(rèn)識可謂數(shù)不勝數(shù)，筆者認(rèn)為，安全是一種狀態(tài)，它與風(fēng)險是相對的概念，當(dāng)風(fēng)險的嚴(yán)重程度是合理的，在經(jīng)濟(jì)、身體、心理上是可被承受的，即可認(rèn)為處在安全狀態(tài)。當(dāng)風(fēng)險達(dá)到不可接受的程度時，則形成不安全狀態(tài)，即危險?？梢姡踩c否，要對照風(fēng)險的接受程度來判斷。隨著時間、空間的變化，可接受的程度也會發(fā)生變化，從而使安全狀態(tài)發(fā)生變化。
2.安全管理。由于安全管理所在的行業(yè)或組織不同，管理的要素、內(nèi)容不同，對安全管理的重點(diǎn)和方法等也會有所差別，反映在對概念的認(rèn)識和表述上也不盡一致，因此，對安全管理概念揭示上可能有多種，我軍新頒發(fā)的《安全條例》對安全管理的闡述是：“本條例所稱安全管理，是指軍隊為防范和處置事故，保證人員和裝備、財產(chǎn)安全所進(jìn)行的活動?！?/p>
3.基層部隊安全管理。通過上述辨析，本文所指的基層部隊安全管理可以界定為：旅、團(tuán)部隊為預(yù)防事故，發(fā)揮機(jī)關(guān)、基層人力之管理職能，控制各種不安全因素，消除不安全隱患，保證人員和裝備、財產(chǎn)安全所進(jìn)行的管理活動。
二、基層部隊安全管理存在的問題
(一)安全管理意識不夠
從近年部隊發(fā)生的事故看，分析事故的原因，都是由于部分單位安全管理意識不夠，官兵不懂安全常識、違反操作規(guī)程導(dǎo)致的?；鶎硬筷牥踩芾砉ぷ鳎嬖谥鴥煞N傾向：一是消極保安全；二是對安全管理工作不重視。這兩種錯誤傾向都嚴(yán)重影響部隊建設(shè)發(fā)展，必須堅決予以糾正和克服。從根本上提高官兵防事故的能力，首先要求基層官兵樹立安全意識，真正重視安全管理工作，把安全管理工作作為經(jīng)常性工作，才能真正從根本上保證和提高安全工作的整體效益。
(二)安全管理工作落實不夠
目前各級部隊都制定了很多安全規(guī)定，投入了很大人力、物力和財力，開展了很多安全教育，進(jìn)行了很多整頓，但實際效果卻不大盡人意，其根本原因就在于落實不到位。一些單位對上級部署的安全教育整頓只是停留在宣傳上，宣傳做得很好，但未能認(rèn)真落實。有的領(lǐng)導(dǎo)深入部隊檢查安全工作，只是聽聽匯報，看看表面，沒有真正地了解情況，沒有發(fā)現(xiàn)和解決問題。
(三)安全教育工作缺乏針對性
不同的基層部隊由于其性質(zhì)、兵種等的差別，安全教育的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所不同，如有的要側(cè)重抓好防泄密事故、有的要防訓(xùn)練事故、有的要抓好防車輛事故等。因此各基層部隊安全教育工作要各有側(cè)重，要結(jié)合本單位實際，有針對性地加強(qiáng)教育。另外還要針對基層部隊官兵的特點(diǎn)，展開教育。如近年來，基層干部中從地方大學(xué)生直接入伍的比例在逐年增加，這部分干部文化層次高，思想比較活躍，但由于缺少當(dāng)兵的閱歷，往往自由意識強(qiáng)，守紀(jì)意識弱，職能意識淡化，執(zhí)勤備戰(zhàn)的思想不牢。同時，90后士兵、獨(dú)生子女、單親子女增多，受家庭影響更加明顯，經(jīng)不起打擊和挫折等，對這些情況要要注重加強(qiáng)研究，著力增強(qiáng)部隊教育的針對性實效性。
(四)安全預(yù)警機(jī)制不健全
“安全第一，預(yù)防為主”的口號喊了幾十年了，但在高度信息化的今天，基層部隊的安全預(yù)警工作仍不能令人滿意?；鶎硬筷牥踩鹿室驗槿狈Π踩鹿暑A(yù)警機(jī)制，導(dǎo)致某些本可以避免發(fā)生事故出現(xiàn)。例如某些時期是安全事故的高發(fā)期，如能及早地做好超前預(yù)防措施，有針對性地做好這幾個時期的安全教育和安全管理工作，就能預(yù)防事故的發(fā)生。但因安全預(yù)警機(jī)制不夠健全，安全管理很多時候仍是事后處理型，部隊大量的人力財力花費(fèi)在了事故的處理上。
三、基層部隊安全管理對策
(一)堅持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，確保部隊建設(shè)發(fā)展方向
部隊是執(zhí)行軍事任務(wù)的武裝集團(tuán)，部隊的一切工作都必須把鞏固和提高部隊?wèi)?zhàn)斗力作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而安全是個相對的狀態(tài)，基層部隊安全管理決不能單純地以不出事故為標(biāo)準(zhǔn)而必須堅持“戰(zhàn)斗力”這一根本標(biāo)準(zhǔn)。一是要克服消極保安全的思想。在部隊建設(shè)實踐中，有的領(lǐng)導(dǎo)了由于過分強(qiáng)調(diào)安全工作，導(dǎo)致人們往往把堅持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)看做是軟指標(biāo)，而把出不出事故當(dāng)做硬指標(biāo)，從而產(chǎn)生了消極保安全的思想。有的單位為了追求所謂的安全，該訓(xùn)的科目不訓(xùn)，該動用的車輛不動用，以犧牲戰(zhàn)斗力為代價消極保安全。這種思想和做法也只能帶來一時的所謂安全，不能給部隊帶來長久的安全。二是要用戰(zhàn)斗力的提升促進(jìn)安全管理。堅持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，就是要堅持從難從嚴(yán)從實戰(zhàn)需要出發(fā)搞好部隊教育訓(xùn)練，確保在部隊?wèi)?zhàn)斗力不斷生成的同時做好安全工作，促進(jìn)部隊的安全管理。這就要求管理者要正確處理訓(xùn)練與安全的關(guān)系，以訓(xùn)練促安全。訓(xùn)練是安全的基礎(chǔ)，安全是訓(xùn)練的保證。訓(xùn)練是解決人和技術(shù)矛盾的實踐過程。所以，要堅持從難從嚴(yán)從實戰(zhàn)需要出發(fā)進(jìn)行訓(xùn)練，就能在提高部隊官兵戰(zhàn)技術(shù)水平和部隊?wèi)?zhàn)斗力的同時，不斷增強(qiáng)部隊官兵的整體素質(zhì)，從而為部隊安全質(zhì)量管理奠定堅實的基礎(chǔ)。
(二)嚴(yán)格落實制度，強(qiáng)化安全管理機(jī)制保障
制度是要求人們共同遵守的辦事章程和行為準(zhǔn)則?；鶎硬筷犔幵诓筷牭淖钅┒?，安全管理的內(nèi)容多，范圍廣，組織協(xié)調(diào)復(fù)雜，部隊安全管理必須要牢牢抓住制度的建立和落實環(huán)節(jié)，確保部隊安全穩(wěn)定，不斷提高安全管理質(zhì)量。一是要加強(qiáng)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育。旅團(tuán)部隊要結(jié)合部隊自身的人員、工作實際情況，采取各種形式，加強(qiáng)條令條例以及各種安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)，使廣大官兵能對條令條例以及各種安全規(guī)章制度形成較強(qiáng)的理性集訓(xùn)，從而不斷增強(qiáng)部隊官兵的法紀(jì)觀念、條令觀念和制度觀念，強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的意識，掌握各種安全常識。二是要嚴(yán)格落實規(guī)章制度。旅、團(tuán)級部隊，要按照規(guī)章制度要求，堅持落實安全分析預(yù)測制度、安全檢查監(jiān)督制度、安全教育制度等各項制度，不能在堅持制度上打折扣，講條件，講客觀等。在堅持各項安全管理規(guī)章制度上要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，各項安全管理規(guī)章制度是長期的安全經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求管理部隊，克服抓落實憑感覺的經(jīng)驗主義做法。同時，要嚴(yán)格獎懲，對落實規(guī)章制度嚴(yán)格、管理正規(guī)、安全無事故的單位應(yīng)給予重獎；對有法不依、有章不循、出現(xiàn)責(zé)任事故的單位要嚴(yán)肅查處。
(三)創(chuàng)新管理手段，探索部隊安全管理新模式
部隊在安全管理實踐中，已經(jīng)探索出了一些行之有效的方法，隨著部隊安全管理的不斷發(fā)展，要注重方法創(chuàng)新，探索部隊安全管理新模式。一方面要采用系統(tǒng)科學(xué)的方法。系統(tǒng)是由相互依賴著的若干要素(或稱子系統(tǒng))結(jié)合而成的具有特定功能的有機(jī)整體。部隊安全管理也是一個系統(tǒng)工程，采用系統(tǒng)的方法，就是要從部隊建設(shè)發(fā)展的全局，考察安全管理與訓(xùn)練、裝備、人員等各方面之間的關(guān)系，相互作用的過程，從而綜合地、精確地對部隊實施安全管理?；鶎硬筷牥踩芾砩婕暗讲筷牴芾淼姆椒矫婷?，從管理的對象來看，有人員管理、裝備管理、財務(wù)管理等；從管理的組織實施過程來看又有組織領(lǐng)導(dǎo)、安全教育、安全訓(xùn)練、安全檢查監(jiān)督等。運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)，就是要擺脫單純對某一要素、某一方面的關(guān)注，進(jìn)而注重安全管理的整體效益。把整個安全管理視為一個系統(tǒng)，把安全管理活動視為系統(tǒng)行為，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、理論和方法去觀察、分析和處理安全問題，以獲得總體的系統(tǒng)效益。另一方面要采用預(yù)測科學(xué)的方法。預(yù)測，就是研究部隊的某一狀態(tài)在未來一段時間內(nèi)可能發(fā)生的變化。要認(rèn)識到，部隊的建設(shè)發(fā)展是有一定規(guī)律的，這種規(guī)律是可以通過具體的現(xiàn)象來表現(xiàn)的。因此，要通過認(rèn)真地調(diào)查研究，對搜集到的數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行分析，預(yù)測部隊可能發(fā)生的安全問題，探尋部隊安全管理規(guī)律，科學(xué)推斷可能的發(fā)展趨勢，作出預(yù)測結(jié)論，為部隊安全管理提供決策依據(jù)。
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部隊后勤保障論文篇十
xx年財務(wù)科在部隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，一絲不茍地開展工作，以高度的責(zé)任感做好部隊的財務(wù)統(tǒng)計工作，下面是我們一年來的工作情況總結(jié)：
一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識。
今年市局(部隊)將我部隊列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財務(wù)管理的特點(diǎn)以及財務(wù)管理的需要，及時出臺了局(部隊)《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。
二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo)，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項工作的開展。
二、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。
幾年來，市局(部隊)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓(xùn)計劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會計人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會計法》、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了部隊的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動性與積極性。
同時，我們還加強(qiáng)了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(部隊)全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。
三、以考核為手段，促進(jìn)財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。
隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。今年，市局(部隊)為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。工作中，最重要的一點(diǎn)就是借市局(部隊)的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站會計、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務(wù)會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。
這就強(qiáng)化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項工作的順利進(jìn)行。
四、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好部隊財產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等，財務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。
為加強(qiáng)對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理，迎接各級的指導(dǎo)于檢查，通過現(xiàn)場清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺帳。今年xx月份，財務(wù)科全體成員利用晚上的時間，加班加點(diǎn)對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查，通過核查，提高了基層會計、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的會計基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能。
五、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準(zhǔn)備
根據(jù)上級局(部隊)關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我部隊自身的實際，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機(jī)。首先，對xx年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對基層站所進(jìn)行全面審計，加強(qiáng)對金曾會計人員的指導(dǎo)。從會計基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購中涉及到的財務(wù)工作，財務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。
六、加強(qiáng)資金管理，減少資金占用，提高資金利用率
部隊后勤保障論文篇十一
年初，我部隊資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)，為了切實降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情況進(jìn)行了分析，會同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
七、xxxx年財務(wù)工作計劃
為全面搞好xxxx年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據(jù)上級部隊下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(部隊)下達(dá)的各項指標(biāo)。今年，部隊已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局(部隊)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實”的原則，全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級部隊物資采購的要求，進(jìn)一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認(rèn)真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn).
在競爭激烈的市場中，在部隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我部隊上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是部隊突飛猛進(jìn)的階段，從而也確定了我部隊在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我部隊20xx年上半年財務(wù)工作總結(jié)如下：
一、部隊的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升
在內(nèi)部管理上，部隊的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為部隊服務(wù);在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進(jìn)一步的提高了部隊的對外品牌形象;在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為部隊服務(wù)提供了有力的保障。
二、部隊的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一
在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了部隊在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。
三、財務(wù)管理工作上，做好財務(wù)工作計劃，加強(qiáng)財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。
在部隊規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強(qiáng)財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：
(1)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費(fèi)用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。
(2)部隊的利益高于一切，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個簡單的道理，部隊與員工是同呼吸共命運(yùn)的，部隊的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過部隊的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。
四.堅持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營管理
部隊后勤保障論文篇十二
高校后勤管理中對于學(xué)生公寓的管理也是一項重要的內(nèi)容，特別是學(xué)校的體制改革后，對于公寓的管理也成了社會化改革中的一項重點(diǎn)內(nèi)容，學(xué)校在針對、科研等領(lǐng)域進(jìn)行全面深化改革的同時，也要注重對于后勤的管理，這樣對于提高學(xué)校的整體教學(xué)和管理的質(zhì)量也有著至關(guān)重要的意義。我國在最近幾年針對強(qiáng)化學(xué)生公寓的管理上也取得了一定的成績，然而學(xué)生公寓管理中存在的問題也相對較多，還需要進(jìn)一步的加以強(qiáng)化，這樣就促使了學(xué)校在新形勢下，必須要將思想政治工作深入到學(xué)生公寓管理當(dāng)中，而強(qiáng)化學(xué)生公寓的管理也是目前我國高校中必須要重點(diǎn)研究的內(nèi)容之一。
1.1現(xiàn)如今，校園生活相對以往也更加開放，學(xué)生們在學(xué)習(xí)過程中也會受到其他思想的影響，從而使學(xué)生們的思想變得更加復(fù)雜化。大學(xué)生在受到社會環(huán)境影響的過程中，多元化的思維模式也開始逐步產(chǎn)生，很多思想觀念都更加社會化。而目前社會上的眾多商家也把大學(xué)校園當(dāng)成了有利可圖的重要市場，在校園的各個角落都能夠找到商業(yè)消費(fèi)場所，這也說明以大學(xué)為中心的商圈開始逐步形成。與此同時，社會上的不良風(fēng)氣也深入到了校園生活中，學(xué)生們對于物質(zhì)利益的要求也越來越高，而學(xué)生們本來的思想意識就相對較為薄弱，因此，他們的思想價值觀念也很容易受到多方面因素的影響，從而受到?jīng)_擊。
1.2隨著高校的不斷擴(kuò)張，學(xué)生的人數(shù)也在不斷增加，在工作過程中，針對學(xué)生的思想道德教育也有了更高的難度。大學(xué)生在中學(xué)階段，應(yīng)試化教育對于道德教育的影響也相對較大，這樣很多大學(xué)生的素質(zhì)也相對不高。擴(kuò)招的過程中，很多低素質(zhì)的學(xué)生也普遍存在，學(xué)校為了能夠更好的提高學(xué)生們的思想意識教育，往往也做出了更多的努力，然而存在的負(fù)擔(dān)也越來越重，這也是目前存在的普遍問題之一。
1.3學(xué)校在針對學(xué)生們管理的過程中，管理體制也占據(jù)了很大的影響因素，我國的高校中與學(xué)生管理相關(guān)的制度改革也在不斷的發(fā)展推進(jìn)，招生制度也與就業(yè)制度聯(lián)系在了一起，在后勤管理上，大學(xué)的社會化生活也讓學(xué)生們與社會更進(jìn)一步的融合，因此對于學(xué)生們的思想影響也有著重要的作用。學(xué)生們在接受了新環(huán)境、新思想后，平等獨(dú)立的意識也會有所加強(qiáng)，學(xué)生們在依賴心理上就會相對減弱，因此與學(xué)校生活相分離的現(xiàn)象也越來越多。
1.4在公寓管理體制改革后，公寓的管理人員思想意識還沒有及時的進(jìn)行調(diào)整，這樣在管理過程中存在的問題也越來越多。后期社會化改革的過程中，管理人員需要從管理者的身份向服務(wù)者的身份進(jìn)行轉(zhuǎn)換，與學(xué)生之間的關(guān)系也要變成了服務(wù)關(guān)系，而如果不及時的加以轉(zhuǎn)變，那么學(xué)生們對于公寓的管理者也會產(chǎn)生不滿的情緒，從而影響到公寓的管理質(zhì)量。
后期社會化管理中存在的問題也較為普遍，其中思想政治工作的進(jìn)行還存在著一定的.阻礙，我國很多地區(qū)的高校也都面臨著新的挑戰(zhàn)，在此前提下，一些高校也探索出了新的管理方法，并且在應(yīng)用過程中也取得了非常好的效果。
高校的后勤管理要以為學(xué)生服務(wù)為基本原則，很多大學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的過程中，由于家庭條件困難，在學(xué)校時也并不能夠愉快的投入到學(xué)習(xí)生活中，而學(xué)生也是家長的希望。如果學(xué)校對于學(xué)生的管理不能夠達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)，那么也將會影響到學(xué)生的健康成長，這不僅不利于學(xué)生們未來的發(fā)展，對于學(xué)生家長和社會也有著很大的影響。所以，學(xué)校的后期管理工作不僅要以服務(wù)為基本原則，還要繼續(xù)深化改革，從以往的工作中經(jīng)驗，通過不斷的改進(jìn)和完善來把學(xué)生公寓的管理建設(shè)成為讓學(xué)生家長和社會更加滿意的管理模式，這對于提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情和生活熱情都有著至關(guān)重要的意義。
部隊后勤保障論文篇十三
一、落實黨建工作職責(zé)
（一）落實黨建主體責(zé)任。一是認(rèn)真統(tǒng)籌謀劃，根據(jù)集團(tuán)黨委和監(jiān)管部門的部署，制定全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)和政治理論學(xué)習(xí)計劃，召開專題會議進(jìn)行工作部署和要求。二是履行第一責(zé)任人職責(zé)，支部書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課x次。三是推進(jìn)主體責(zé)任落實，根據(jù)“不忘初心、牢記使命”回頭看整改問題清單，不斷監(jiān)督落實、補(bǔ)充完善，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作落到實處。
（二）黨建工作基礎(chǔ)有保障。2020年5月，因原紀(jì)檢委員工作調(diào)動，且文交中心黨員集中在前臺業(yè)務(wù)部門，日常工作任務(wù)繁重，為保證文交中心黨支部工作規(guī)范化有序開展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，按照集團(tuán)黨委《關(guān)于同意增選文交中心黨支部支部委員的批復(fù)》，增選文交中心支委會成員為5人。
二、完成黨建工作任務(wù)
（一）強(qiáng)化政治理論武裝。意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，是穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)預(yù)期的關(guān)鍵手段。文交中心黨支部一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、三中、四中全會精神，推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化；二是在文交中心辦公區(qū)域播放“兩會”相關(guān)視頻，方便全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；三是根據(jù)“2020年文交中心黨支部學(xué)習(xí)計劃表”集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等文件。5月中旬，文交中心黨支部就“學(xué)習(xí)黨員不得有宗教信仰的規(guī)定及中央掃黑除惡部署要求”組織了專題黨課及主題黨日活動。
（二）積極參與疫情防控工作。疫情就是命令，支部全體黨員深刻認(rèn)識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，將習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候敢于擔(dān)當(dāng)，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和集團(tuán)黨委各項決策部署落到實處。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持忘我的精神狀態(tài)，堅守崗位、靠前指揮、全力應(yīng)對、有序防控。
三、加強(qiáng)基層組織自身建設(shè)
（一）規(guī)范黨員發(fā)展，加強(qiáng)黨員管理。文交中心黨支部進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，按照集團(tuán)黨委批示，堅持有計劃有步驟地發(fā)展黨員，嚴(yán)格按照黨章和黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。今年按計劃發(fā)展2名中共預(yù)備黨員，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，嚴(yán)格按照全面實施發(fā)展黨員全程記實制度的要求，做到程序規(guī)范，手續(xù)齊全。
（二）嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。一是落實“三會一課”制度、組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度和領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、談心交心、思想?yún)R報等制度。二是召開支部組織生活會，開展黨員民主評議。三是嚴(yán)格落實黨員主題黨日活動制度，推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。
（三）健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制。文交中心黨支部按照省紀(jì)委監(jiān)委及《集團(tuán)紀(jì)委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理制度》有關(guān)要求，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。全面掌握黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律以及落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
（四）規(guī)范黨員檔案管理和黨費(fèi)收繳管理。一是關(guān)于黨員檔案規(guī)范化建設(shè)工作，文交中心黨支部上半年就溫新續(xù)同志、趙國賢同志的黨員檔案及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移問題召開專題會議，并向集團(tuán)黨委兩次進(jìn)行匯報，對于支部工作的不足之處也進(jìn)行了檢討，目前待集團(tuán)再次回復(fù)。二是規(guī)范黨費(fèi)收繳管理使用工作。按照集團(tuán)黨委工作要求，規(guī)范黨費(fèi)收繳專項檢查，嚴(yán)格核算，及時調(diào)整交納黨費(fèi)額度，保證足額按時交納黨費(fèi)。
四、下一步工作計劃
繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實到每一位黨員；強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，確保上級文件精神落地見效；提升黨員干部服務(wù)意識，改善自身形象，完善國有文化平臺建設(shè)，營造干事氛圍，提高工作效能；持續(xù)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展，推動黨組織建設(shè)水平再上新臺階；增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部養(yǎng)成自我監(jiān)督、自我學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
【篇二】部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)
2021年上半年，新華鎮(zhèn)一般公共財政預(yù)算收入完成314.65萬元，其中稅務(wù)完成298.69萬元，財政完成15.96萬元。2021年1-6月?lián)芨陡黜椛婕胺鲐毞矫娴幕蒉r(nóng)、惠民資金521.01萬元。其中農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)310.40萬元，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金153.89萬元，產(chǎn)業(yè)分紅資金1.00萬元，退耕還林補(bǔ)助17.12萬元，中央自然災(zāi)害補(bǔ)助38.60萬元。
2021年上半年，面對全國疫情防控的反復(fù)性，新華鎮(zhèn)堅堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位，狠抓外防輸入，內(nèi)防反彈，打好疫情防控人民戰(zhàn)爭，取得了“零輸入”“零疑似”“零確診”的良好成績。一是防控措施到位，對上級發(fā)出的重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)人群管控全方位排查并將管控責(zé)任具體落實到人，實行屬地包保原則，做到信息透明，聯(lián)防聯(lián)控。二是加大疫苗接種宣傳，動員群眾積極參與疫苗接種，按期完成新冠疫苗接種任務(wù)。根據(jù)特區(qū)任務(wù)分配數(shù)，新華鎮(zhèn)全年疫苗接種任務(wù)是14618人，現(xiàn)疫苗已到6497針次，新華鎮(zhèn)已完成6497針次，在規(guī)定時間內(nèi)按上級部門的進(jìn)度安排完成了疫苗接種任務(wù)。
新華鎮(zhèn)黨委班子始終立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展、強(qiáng)化政治建設(shè)，建強(qiáng)組織體系建設(shè)，以抓黨建促高質(zhì)量發(fā)展為抓手，全面落實中央、省、市和特區(qū)黨委各項決策部署。
（一）加強(qiáng)黨對基層組織的全面領(lǐng)導(dǎo)、著力加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。一是持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，持續(xù)開展“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、喜迎建黨百年”黨史教育。扎實開展理論中心組學(xué)習(xí)，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、各級黨的歷次全會精神作為首要政治任務(wù)，努力提升黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴(yán)格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)。二是加強(qiáng)黨性教育，強(qiáng)化忠誠干凈擔(dān)當(dāng)意識。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、“新時代學(xué)習(xí)大講堂”、科級干部參加專題培訓(xùn)班，利用紅色教育基地、警示教育等開展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育、警示教育。三是涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格村居干部公開招錄選拔機(jī)制，從嚴(yán)開展村居干部任期考核和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。民主推薦“兩優(yōu)一先”黨內(nèi)評選考察推薦工作，擬定走訪慰問老黨員、困難黨員、老干部等建黨百年“七一”活動計劃。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。
一是調(diào)整重考察，配強(qiáng)兩委班子。提前部署換屆籌備工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛深入宣傳“十嚴(yán)禁”，簽訂換屆紀(jì)律承諾書，為依法打擊干擾破壞選舉等違紀(jì)違法行為筑牢思想防線，深入摸排全面了解兩委干部的工作能力和群眾口碑、思想動態(tài)，深入農(nóng)村知識青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人中考察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，不斷為村（居）干部隊伍注入新鮮血液，努力實現(xiàn)村居干部學(xué)歷文化結(jié)構(gòu)再提升，年齡再降低，努力打造一支跟得上新時代發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部隊伍。二是排查消除隱患，確保大局穩(wěn)定。針對我鎮(zhèn)實際情況，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員、鎮(zhèn)干部全員上陣，集中整頓軟弱渙散黨組織，對選情復(fù)雜、信訪矛盾突出的重點(diǎn)村、難點(diǎn)村提前預(yù)判，清理隱患，確保換屆選舉平穩(wěn)推進(jìn)，嚴(yán)格干部背景審查，嚴(yán)把村居干部出入關(guān)，從嚴(yán)開展村居干部背景審查工作，做到凡進(jìn)四必，凡出四必，村居干部進(jìn)入前必須征求紀(jì)檢、公安、綜治、計生四部門意見，必須開展崗前談話，必須進(jìn)行試用期觀察考察，必須參加培訓(xùn)教育。村居干部離職前，必須開展離職談話，必須做好工作與財物交接，必須清退出相關(guān)工作群，必須開展工作秘密脫密管理教育。三是堅持黨員示范、一線歷練培養(yǎng)干部。把政治素質(zhì)好，綜合能力強(qiáng)的干部放在重要崗位上鍛煉培養(yǎng)，適時輪崗交流，進(jìn)行多崗位鍛煉。在基層一線培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，把在一線表現(xiàn)突出的青年同志推薦為后備干部、入黨積極分子培養(yǎng)。推薦農(nóng)村一線村居干部、駐村干部、站所負(fù)責(zé)人共13名參加“兩優(yōu)一先”比選。在干部平時考核與年終考核等評優(yōu)評先工作中，把干部工作實績與群眾基礎(chǔ)有機(jī)結(jié)合，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
我鎮(zhèn)下轄18個基層黨支部，其中9個行政村黨支部，1個居委會黨支部，2個機(jī)關(guān)黨支部，6個非公和社會組織黨支部；2017年以來轉(zhuǎn)入黨員77名，轉(zhuǎn)出黨員83名，現(xiàn)有黨員總數(shù)346人，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級黨委的部署和要求，認(rèn)真開展黨員檔案排查整治工作，建立農(nóng)村黨員“一人一檔”296個，補(bǔ)齊完善農(nóng)村黨員檔案112個。
一是從嚴(yán)管黨治黨，落實主體責(zé)任。壓實“一崗雙責(zé)”，2021年上半年專題研究黨建工作10次，召開“換屆工作籌備會”3次。堅持“黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務(wù)管理、公務(wù)接待、崗位廉政風(fēng)險分級等內(nèi)控制度。二強(qiáng)化反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)認(rèn)真落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，以及省委十二屆七次、八次全會和市委七屆十一次、十二次全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》等黨規(guī)黨紀(jì)、組織各支部到廉政警示教育基地開展警示教育。三是組織學(xué)習(xí)換屆“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，增強(qiáng)換屆紀(jì)律意識。我鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志與管理的干部集中深入開展細(xì)致的談心談話，提醒、告誡、督促其嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，帶頭貫徹落實換屆“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求。通過中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、集中培訓(xùn)等方式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規(guī),特別是深入學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律要求，學(xué)習(xí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》，以案例說話，切實警示教育全鎮(zhèn)干部職工，確保換屆紀(jì)律人人知曉，確保換屆風(fēng)清氣正。
2021年上半年，新華鎮(zhèn)緊緊圍繞抗疫情、補(bǔ)短板、促攻堅核心思路開展扶貧各項工作。
產(chǎn)業(yè)扶貧方面：鄉(xiāng)村振興項目謀劃共申報2次，涉及補(bǔ)助資金1500余萬元，爭取100萬元財政扶貧資金實施生姜產(chǎn)業(yè)項目500畝。就業(yè)扶貧方面：2021年上半年輔助性崗位補(bǔ)貼共申報12人，涉及補(bǔ)助資金1.6萬元；穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)共申報2人，涉及補(bǔ)助資金0.8萬元。教育扶貧方面：2021年春季教育扶貧共申報984人（學(xué)前教育階段93人；小學(xué)階段423人；初中階段468人），涉及補(bǔ)助資金39.025萬元。金融扶貧方面：完成上半年到期小額信貸26清收工作，無新貸人員，全鎮(zhèn)7名超齡貸款戶小額信貸已全部收回?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧方面：安全用水解決7個村民組水路疏通和水源爭議問題工作，恢復(fù)農(nóng)戶用水。健康扶貧方面：2021年上半年協(xié)助各村完成1014戶4541人和17戶77人合作醫(yī)療收繳工作，建檔戶和邊緣易致貧戶參合率100%。
道路交通安全工作：新華鎮(zhèn)堅持每天上路檢查勸導(dǎo)，聯(lián)合鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)安辦開展道路交通安全檢查，與三輪車，載客司機(jī)簽訂相關(guān)安全駕駛責(zé)任書，嚴(yán)厲處罰和打擊無證駕駛、無牌無照、超速、超載、超重、酒后駕駛等違章違規(guī)案件，與各村簽訂交通安全責(zé)任書9份，懸掛宣傳橫幅30余幅，發(fā)放道路交通安全宣傳資料1000余份，出動交通安全知識宣傳車4余次；制作設(shè)置道路交通安全警示標(biāo)識20余個，農(nóng)村道路隱患排查20余次。始終堅持標(biāo)本兼治、綜合施策。針對我鎮(zhèn)道路交通實際情況，突出重點(diǎn)整治了鎮(zhèn)區(qū)附近及各村主要交通要道，聯(lián)合鎮(zhèn)派出所嚴(yán)厲打擊亂停亂放，占用公路進(jìn)行晾曬等情況得到進(jìn)一步遏制。
精心組織，扎實開展好汛期應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害防治工作。?4月份進(jìn)入汛期以后，重點(diǎn)加大對各地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)，易滑坡點(diǎn)，臨水臨崖路段和非煤礦山的排查整治力度，并繼續(xù)抓好各項措施的落實，大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。通過教育，群眾的防范和安全責(zé)任意識得到了提高，認(rèn)識到遵章守紀(jì)、強(qiáng)化管理、確保安全的重要性。
強(qiáng)化隱患排查整治，做到防范于未然。在道路交通安全上，新華鎮(zhèn)建立了紅白喜事“打招呼”制度，每月每村必須完成“交通云平臺”錄入40條，已經(jīng)形成常態(tài)化管理。煤礦和非煤礦山安全方面制定了檢查計劃，按計劃進(jìn)行檢查。地質(zhì)災(zāi)害防治方面落實了鎮(zhèn)、村、監(jiān)測員三級負(fù)責(zé)制，每天要求不少于3次巡查。并切實做到不走過場，嚴(yán)密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。
一是社會民生工作，2021上半年完成低保提標(biāo)工作農(nóng)低保780戶1305人，發(fā)放農(nóng)低保金額：2667535元；城低保280戶438人，發(fā)放金額811253元；發(fā)放五保（特困）供養(yǎng)金38戶45人，402834元。高齡補(bǔ)助100歲1人金發(fā)放1800元。發(fā)放農(nóng)民工工資60余萬元。
二是殘聯(lián)工作，殘疾專職委員報酬和務(wù)工補(bǔ)助9880元。一、二級重殘疾護(hù)理補(bǔ)貼193人：發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼69780元。
三是切實做到重點(diǎn)幫扶，做好臨時困難的救濟(jì)工作。針對個別家庭因病或突發(fā)事故而造成困難的情況，有重點(diǎn)地幫助和扶持，開展臨時困難救濟(jì)向特區(qū)民政局爭取臨時救助40000元，鎮(zhèn)發(fā)放臨時救助4800元。
1.營造林工作：完成2021年新一輪退耕還林工程種植710畝。
2.資源林政管理林地保護(hù)管理：一是根據(jù)公益林分布特點(diǎn)、管護(hù)難易程度等因素，按一定面積劃分若干個管護(hù)責(zé)任區(qū)，配備專職和兼職護(hù)林員，由林業(yè)站與護(hù)林員簽訂《公益林管護(hù)合同》81份，1個天然林管護(hù)人員，實行聯(lián)防聯(lián)管。二是強(qiáng)化森林采伐限額管理工作，認(rèn)真執(zhí)行林木憑證采伐、憑證運(yùn)輸和憑證經(jīng)營（加工）木材制度，規(guī)范了林木采伐，本年度未采伐。有力地促進(jìn)了森林資源的保護(hù)管理。三是林業(yè)行政案件查處。對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的超限額采伐、亂砍濫伐、非法占用林地、毀林開墾、無證運(yùn)輸和經(jīng)營加工、非法木材交易、監(jiān)守自盜、弄虛作假等方面的破壞森林資源案件，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時查處。
3.森林防火：一是按照區(qū)委、區(qū)政府和上級有關(guān)部門的要求和指示，我鎮(zhèn)建立健全了森林防火責(zé)任制，建立完善了鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部包村、包片的責(zé)任制度，形成了層層抓落實的責(zé)任機(jī)制，確保了森林防火責(zé)任落實到人、到村、到塊、到戶、到林權(quán)所有者。一是我鎮(zhèn)成立了《關(guān)于新華鎮(zhèn)人民政府森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，由鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長朱景山任組長，共有40人組成的防火應(yīng)急隊伍，各村成立了不少于20人的防火應(yīng)急隊伍；二是鎮(zhèn)政府與各村委會簽訂了9份《森林防火目標(biāo)責(zé)任書》；三是各個村委會和各村民小組簽訂了86份《護(hù)林防火責(zé)任狀》；四是林業(yè)站和護(hù)林員簽訂了82份《護(hù)林防火責(zé)任狀》；五是村委會和“四類”人員的監(jiān)護(hù)人簽訂了31份《“四類”人員監(jiān)護(hù)護(hù)林防火責(zé)任書》；六是結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況制定了我鎮(zhèn)的森林防火問責(zé)制度；七是制定了《新華鎮(zhèn)2020-2021年度新華鎮(zhèn)森林防火工作方案》、《新華鎮(zhèn)森林防火應(yīng)急預(yù)案》等文件材料，成立了10支撲火隊伍，共232人組成。及時召開各類森林防火動員大會，截止2021年5月底共召開干部會議4次，召開護(hù)林員培訓(xùn)會4次311人，召開村民小組森林防火會議34次，認(rèn)真分析各階段森林防火形勢，全面安排部署森林防火工作。
（四）農(nóng)業(yè)工作。一是按時按要求完成農(nóng)業(yè)種植任務(wù)。按照特區(qū)下達(dá)給新華鎮(zhèn)2021年生產(chǎn)主要指標(biāo)任務(wù)，全年任務(wù)4.08萬畝，其中糧食播種面積3.95萬畝和農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)0.13萬畝。新華鎮(zhèn)上半年已完成播種面積4.05畝，其中未完成的是水稻種植任務(wù)0.03畝，現(xiàn)階段正在種植中。二是根據(jù)市、特區(qū)關(guān)于建設(shè)現(xiàn)代特色核心示范區(qū)有關(guān)精神，建立了現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，共種植茶葉1.5萬畝，分布在新平村、田壩村和王家沖村，現(xiàn)已初見成效，初步預(yù)算年產(chǎn)60噸，收益300萬元以上。三是切實抓好農(nóng)村亂占耕地建房問題排查工作。新華鎮(zhèn)9個村的農(nóng)村亂占耕地建房問題排查工作，通過各村加大對“八不準(zhǔn)”和“十個一律”的宣傳工作，截止目前已下達(dá)停建通知30份，大力遏制農(nóng)村亂占耕地建房增量。
（五）掃黑除惡工作。一是根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺實施方案、涉黑涉惡線索管理等一批制度機(jī)制；持續(xù)保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢；二是繼續(xù)強(qiáng)化線索摸排。發(fā)揮各站所、企業(yè)優(yōu)勢，針對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，開展實地摸排和案件摸排，切實做到線索摸排橫到邊縱到底。
（六）綜治工作。一是深入推進(jìn)社會治安防控攻堅戰(zhàn)，確保治安巡邏常態(tài)化。2021年我鎮(zhèn)深推治安巡邏常態(tài)化發(fā)展，街面矛盾糾紛的化解率達(dá)到80%以上，救助幫助率達(dá)到100%。
（七）禁毒工作。一是大力開展禁種鏟毒，2021年上半年我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)種植罌粟情況。新華派出所全警參與、上下聯(lián)動、重拳出擊，嚴(yán)厲打擊各類涉毒違法犯罪活動。建立健全了禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和長效機(jī)制，全面推進(jìn)禁毒工作社會化、嚴(yán)打整治常態(tài)化、宣傳教育多樣化、禁毒管理規(guī)范化。二是認(rèn)真開展了禁毒“大掃除”工作，加大涉滇涉緬人員和吸毒人員排查。三是大力開展禁毒宣傳。定期不定期組織相關(guān)成員單位開展集中宣傳，發(fā)放禁毒宣傳資料，及時上報工作信息，四是大力開展緝毒執(zhí)法。截止目前，我鎮(zhèn)無新增吸毒人員，派出所查處吸毒人員0人（強(qiáng)戒0人），無外流販毒。
（八）信訪維穩(wěn)工作。2021年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)掛項處理信訪問題制度和“一把手”抓信訪工作制度，按照“各司其職、各負(fù)其責(zé)、依法治訪、齊抓共管”的原則建立和完善“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內(nèi)容的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，采取信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等措施，對已摸排和發(fā)生的信訪案件，明確要求領(lǐng)導(dǎo)包案處理和結(jié)案、審核，一抓到底，直到問題解決。2021年上半年我鎮(zhèn)信訪案件2件，已辦理2件，辦理系統(tǒng)2件，排查化解矛盾糾紛20余件。
（九）防范和處理邪教問題工作。今年以來，我鎮(zhèn)反邪教工作在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和特區(qū)綜治辦、防范辦的具體指導(dǎo)下，有效地維護(hù)了全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，取得了顯著的成效。截止目前，我鎮(zhèn)共4名涉邪人員，已上報轉(zhuǎn)化，已落實專班專人穩(wěn)控，未發(fā)現(xiàn)涉邪活動，社會穩(wěn)定和諧，確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、政治安定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（十）打擊傳銷規(guī)范直銷工作。我鎮(zhèn)始終堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，著力開展打擊傳銷宣傳和集中清理工作。今年以來，我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)未出現(xiàn)傳銷活動、未滋生涉?zhèn)魅藛T。
（十一）黨史學(xué)習(xí)教育工作。自黨史學(xué)習(xí)教育全面開展以來，我鎮(zhèn)黨委按照市委、特區(qū)委指導(dǎo)要求，全方位落實，多維度推進(jìn)，把黨史學(xué)習(xí)教育同當(dāng)前正在開展的重點(diǎn)工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，確保黨史學(xué)習(xí)教育組織到位、措施到位、落實到位。以上率下領(lǐng)學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)深悟透我鎮(zhèn)成立學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)組，指導(dǎo)村級黨支部黨史學(xué)習(xí)教育工作，搭建學(xué)習(xí)機(jī)制，及時召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)黨史學(xué)習(xí)教育精神，發(fā)揮好領(lǐng)學(xué)、促學(xué)的示范引領(lǐng)作用。結(jié)合個人自學(xué)，重點(diǎn)抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，將黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)容納入全年工作要點(diǎn)，截止目前開展集中學(xué)習(xí)5次、宣講1次、開展黨課1次、開展警示教育4次。
2021年，是我們建黨100周年，是十四五開局之年，是深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，在接下來的工作中，我鎮(zhèn)會緊緊圍繞中央、省委、市委、區(qū)委的總體部署要求，把智慧和力量凝聚到落實各項任務(wù)中去，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，切實抓好抓實“黨史學(xué)習(xí)”主題教育，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮起直追、創(chuàng)新超越！
宣傳先行，營造良好氛圍。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)中央、省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于換屆工作的講話及上級文件精神。二是抓好輿論宣傳。利用led屏、公示公開欄、宣傳橫幅、小喇叭等媒介，做好換屆工作的宣傳、引導(dǎo)，讓廣大黨員干部掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作流程，做到宣傳無死角，在全鎮(zhèn)營造濃厚的宣傳氛圍。
超前謀劃，做到統(tǒng)籌推進(jìn)。2021年是縣鄉(xiāng)村集中換屆之年，新華鎮(zhèn)作為換屆的具體組織實施者，會充分當(dāng)好“指揮員”。一是積極和組織部門溝通請示。成立組織機(jī)構(gòu)，通過召開座談會、培訓(xùn)會、動員會等，及時制定換屆工作流程、日程安排等，確保換屆工作部署嚴(yán)密，穩(wěn)妥有序開展。二要深入調(diào)研。換屆工作關(guān)系著農(nóng)村基層的和諧穩(wěn)定大局。我鎮(zhèn)會組織干部職工主動深入一線調(diào)研、制訂工作方案，為我鎮(zhèn)換屆提供強(qiáng)有力的人員保證。三是統(tǒng)籌推進(jìn)，與干部開展談心談話。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆完成后涉及村居換屆，我鎮(zhèn)根據(jù)組織部門的指導(dǎo)意見，妥善安排好全年的組織工作，要加強(qiáng)對村居干部的談心談話活動，對相關(guān)人員做好思想政治工作，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
強(qiáng)化監(jiān)督，確保風(fēng)清氣正。一是組織全鎮(zhèn)干部職工、村居干部簽訂承諾書，承諾遵守?fù)Q屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”要求，做到自覺維護(hù)基層干部的良好形象。二是及時開展換屆工作督查。成立換屆工作督導(dǎo)組，不定期深入到村居，對換屆工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。重點(diǎn)督查換屆工作宣傳是否到位、程序是否嚴(yán)謹(jǐn)、組織是否健全、紀(jì)律是否落實等，確保整個換屆工作風(fēng)清氣正。
一是重點(diǎn)建設(shè)2個鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)，集中建設(shè)黨群服務(wù)中心，配套建設(shè)幼文化、娛樂等服務(wù)設(shè)施，完善水電路、垃圾收運(yùn)等基礎(chǔ)設(shè)施，打造功能配套齊全、環(huán)境優(yōu)美的居住區(qū)。對王家沖村、雙屯村進(jìn)行鄉(xiāng)村進(jìn)行規(guī)劃，改善面貌、打造亮點(diǎn)，輻射帶動全鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，努力提升鄉(xiāng)村美面指數(shù)。
二是加大亂占耕地日常巡查力度，杜絕違法占用耕地建房，發(fā)現(xiàn)一起，拆除一起。強(qiáng)力推進(jìn)土地整治工作，爭取下半年增減掛土地復(fù)墾組卷畝。
三是完善基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)配套，改造提升中心街區(qū)，規(guī)范街道商業(yè)門面、農(nóng)貿(mào)大市場等建設(shè)，完善供水管網(wǎng)、污水管網(wǎng)、排水管網(wǎng)建設(shè)。進(jìn)一步完善鎮(zhèn)區(qū)管理網(wǎng)格化和環(huán)衛(wèi)保潔市場化長效機(jī)制。
立足上半年疫情防控成果，再接再厲、英勇斗爭，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要講話和重要指示精神，貫徹落實上級疫情防控部門的疫情防控指令，堅持把疫情防控作為下半年的重點(diǎn)工作，抓細(xì)抓實抓常疫情防控各項措施，緊緊依靠人民群眾，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。
【篇三】部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)
同志們：
xx是一個好地方，這里孕育了xx等名人，又是我國著名的xx產(chǎn)地。自從我踏上這片熱土，我就被這片土地深深的吸引，我很榮幸能到這樣一個歷史悠久、區(qū)位獨(dú)特、人杰地靈、物產(chǎn)豐富和發(fā)展勢頭持續(xù)向好的縣城工作，我心中有太多的感激。
首先，我要感謝歷屆縣委、縣政府為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所打下的良好發(fā)展基礎(chǔ)；
其次，我要感謝歷屆縣委為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所培養(yǎng)的優(yōu)秀干部隊伍；
同時，我要感謝歷屆縣委、縣政府為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所形成的良好工作作風(fēng)。
前人之事后人接，在此，我鄭重表態(tài)：
（一）勤學(xué)習(xí)，當(dāng)xx人做xx事
一是向xx的老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，是老同志們寫照了xx的昨天。革命先輩為革命理想勇往直前、不怕流血犧牲的崇高品質(zhì)和老領(lǐng)導(dǎo)們艱苦奮斗、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)將一直激勵著我們一代又一代的繼任者。二是向現(xiàn)任的各個班子成員學(xué)習(xí)，是你們開創(chuàng)了xx政通人和的今天。正如薄書記在7月14日視察xx工作時所評價的“xx干部勇于進(jìn)取，在重慶最邊遠(yuǎn)的地方，創(chuàng)造了很好的成績，在招商引資、森林工程、農(nóng)房改造、萬元增收以及城市建設(shè)方面成效都很明顯”。大家是我學(xué)習(xí)的好榜樣，我為自己能成為其中的一員感到無比的自豪。三是向xx人民學(xué)習(xí)，xx65萬各族人民將見證xx的明天?！爸萋┱咴谟钕?、知政失者在草野”，我深知吃百姓之飯、穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓，我將傾注自己的滿腔熱血，奉獻(xiàn)自己的赤子之心，回報人民的養(yǎng)育之情。四是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，實踐是沒有止境的。結(jié)合xx的地理條件、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，不斷拓展和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。吃透“上情”、體察“下情”、關(guān)注“外情”、洞悉“內(nèi)情”。
（二）謀發(fā)展，真抓實干開拓創(chuàng)新
發(fā)展是第一要務(wù)，縣委縣政府立足于xx實際，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，大力實施“生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、文化興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干部群眾以“一城兩園、三大產(chǎn)業(yè)、四件大事、五個xx”為重點(diǎn)，朝著“武陵之心，邊城示范”的目標(biāo)邁出了堅實步伐。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，方向已經(jīng)明確，剩下的就是實干、巧干和拼命干，“事業(yè)自古靠實干，未見長城言壘成”，不干就是庸人，不干就是罪人，“無功便是過”。我將以科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀為指導(dǎo)，大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、敢闖善為，努力開創(chuàng)工作新局面。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善民生扎根基層
精讀《論語》，我們會被孔子“仁者愛人”的情懷所感動；深研《孟子》，我們會被孟子“民重君輕”的思想所折服；學(xué)習(xí)《莊子》，我們會被莊周“物我兩忘”的境界所向往；翻閱《出師表》，我們會被“鞠躬盡瘁，死而后已”的忠貞所激動；打開《岳陽樓記》，我們會被“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷所升華。居廟堂之高，則憂其民，我將與xx干部群眾風(fēng)雨同舟、同甘共苦，切實維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。
（四）講政治，精誠團(tuán)結(jié)和睦共事
高舉團(tuán)結(jié)的大旗，團(tuán)結(jié)出向心力，出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，出號召力，也出生產(chǎn)力。全面貫徹落實好民主集中制，堅決貫徹落實黨和國家路線、方針、政策以及市委、市政府的重大部署。注重發(fā)揮班子的團(tuán)隊作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，彈好“鋼琴”，求同存異，求同心，聚合力。班子成員要做政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友。
【篇四】部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)
今年我市中醫(yī)藥工作在省中醫(yī)管理局及市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作計劃，以健康某市建設(shè)為目標(biāo)，繼續(xù)實施中醫(yī)藥強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造仲景品牌，以“六個一”為重點(diǎn)，全面提升中醫(yī)藥工作水平，穩(wěn)步推進(jìn)各項工作，現(xiàn)將重點(diǎn)工作完成情況總結(jié)如下：
1、圓滿完成我市創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)市申報迎評。經(jīng)過6年堅持不懈的努力，12個縣區(qū)中已有10個創(chuàng)建為全國先進(jìn)。10月中旬，順利通過國家中醫(yī)藥管理局專家對我市創(chuàng)建“全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)市”評審。
2、全面推進(jìn)《中醫(yī)藥法》貫徹實施。認(rèn)真貫徹實施《中醫(yī)藥法》，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，市縣同步開展了慶祝中醫(yī)藥法實施一周年系列慶祝活動。組織《中醫(yī)藥法》相關(guān)培訓(xùn)，邀請省、市專家對中醫(yī)藥法進(jìn)行解讀培訓(xùn)。啟動實施確有專長人員醫(yī)師資格考核，全市共有2698人報名參加考核。
3、國家中醫(yī)藥綜合改革實驗區(qū)建設(shè)取得新成效。在試驗區(qū)建設(shè)中，緊緊圍繞建設(shè)主題，把試驗區(qū)建設(shè)和創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥先進(jìn)市工作結(jié)合起來，和某市建設(shè)x健康城結(jié)合起來，著力為國家中醫(yī)藥綜合改革發(fā)展提供可以復(fù)制推廣、示范帶動的經(jīng)驗和模式，實現(xiàn)了四個突破：一是在中醫(yī)藥管理體制上實現(xiàn)了突破，二是在弘揚(yáng)仲景文化、加強(qiáng)經(jīng)方人才培養(yǎng)和中醫(yī)藥健康旅游上實現(xiàn)了突破，三是在養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)連鎖化發(fā)展上實現(xiàn)了突破，四是在艾草產(chǎn)業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)了突破。為了推進(jìn)試驗區(qū)建設(shè)，聯(lián)合九部門共同出臺《某市建設(shè)國家中醫(yī)藥綜合改革試驗區(qū)扶持措施》，從財政、醫(yī)保、物價、項目等方面給予前所未有的支持力度。
4、協(xié)調(diào)推進(jìn)x健康城重大專項工作。x健康城重大專項是全市九大專項之一，市中醫(yī)藥管理局發(fā)揮部門作用，積極協(xié)調(diào)、謀劃、推進(jìn)專項工作開展，取得了突出成效，專項工作受到市委政府肯定。圍繞“三園多支點(diǎn)”布局，啟動建設(shè)x健康文化園、x健康產(chǎn)業(yè)園、x健康養(yǎng)生園，三個園區(qū)分別位于中心城區(qū)、北部紫山麒麟湖區(qū)域和新城區(qū)，中醫(yī)藥特色各有側(cè)重點(diǎn)，園區(qū)建設(shè)已全部啟動，兩三年內(nèi)可初具規(guī)模。紫山x健康養(yǎng)生園現(xiàn)有7個重點(diǎn)項目，其中已開工3個，已簽約2個，正在洽談2個，園區(qū)水、電、路、氣等基礎(chǔ)設(shè)施正在完善。新城區(qū)x健康產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃編制正在進(jìn)行，正在篩選接洽意向入駐企業(yè)。醫(yī)圣祠x健康文化園房屋征收和拆遷工作正在進(jìn)行，仲景書院和x博物館施工圖紙設(shè)計已完成。在各縣啟動實施健康養(yǎng)生小鎮(zhèn)建設(shè)，共規(guī)劃建設(shè)7個健康養(yǎng)生小鎮(zhèn)，已開工5個，其中西峽仲景養(yǎng)生小鎮(zhèn)率先開街。海王東森中醫(yī)藥物流園建設(shè)順利推進(jìn)。
5、基礎(chǔ)設(shè)施和中醫(yī)藥服務(wù)能力提升。繼續(xù)實施五大工程，通過加強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)、?？平ㄔO(shè)、人才建設(shè)等，基層中醫(yī)藥服務(wù)能力顯著提升。一是縣級中醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成績斐然。今年實施2個縣級中醫(yī)院建設(shè)項目(鎮(zhèn)平縣、淅川縣)。目前，12個縣區(qū)中，已有7個實行遷建，3個實現(xiàn)改擴(kuò)建。市中醫(yī)院新院建設(shè)列入市政府日程，新院選址工作已啟動;二是加強(qiáng)專科建設(shè)?，F(xiàn)有國家級重點(diǎn)專科和培育?？?個，省級重點(diǎn)?？坪吞厣珜？?1個，市級特色?？坪椭攸c(diǎn)?？?1個;三是加強(qiáng)基層人才建設(shè)。舉辦西學(xué)中培訓(xùn)班，已舉辦3期，培訓(xùn)630人，期期爆滿。舉辦中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)班6期，輪訓(xùn)基層人員600多人;開展縣鄉(xiāng)村中醫(yī)臨床技術(shù)骨干培訓(xùn)6449人次，開展基層衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)11414人。實施“岐黃工程”和“仲景工程”，建設(shè)全國(基層)名老中醫(yī)藥專家傳承工作室5個。
6、抓好以艾草產(chǎn)業(yè)為主的八大宛藥開發(fā)。艾草產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了突破。目前，全市艾草種植面積已達(dá)24萬畝，其中艾草連片種植面積超500畝以上的企業(yè)及合作社有36家，艾草產(chǎn)品六大系列160多個品種，社旗、臥龍、宛城、唐河、桐柏已經(jīng)形成具有一定規(guī)模的艾草產(chǎn)業(yè)園。由中國農(nóng)業(yè)大學(xué)規(guī)劃設(shè)計院編制的《某市艾產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》于11月下旬通過專家評審;已啟動宛艾地理保護(hù)標(biāo)志申報，正在編制宛艾種植標(biāo)準(zhǔn)和艾制品標(biāo)準(zhǔn);開展艾草行業(yè)集中整治，艾產(chǎn)業(yè)已從之前的“散、亂、弱、雜”，開始向規(guī)范化發(fā)展。此外，經(jīng)過第四次中藥材資源普查，統(tǒng)一了“八大宛藥”品種，并向社會公布。繼續(xù)開展“中藥材種植示范基地”創(chuàng)建工作，在11家申請上報的中藥材種植基地中評選出5個某市中藥材種植示范基地。繼續(xù)開展某市道地中藥材品質(zhì)評價研究項目，完成4個道地中藥材品種品質(zhì)評價研究。
7、精心打造一批中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)(基地)。2018年9月份，河南省命名了21家中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)(基地)，我市占了6家，其中西峽縣和南召縣被命名為河南省中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)，宛西醫(yī)圣山、丹江大觀苑、醫(yī)圣祠、伏牛山天池被命名為河南省中醫(yī)藥健康旅游示范基地。
8、仲景文化建設(shè)得到加強(qiáng)。一是成功舉辦了第六屆仲景論壇。10月下旬，成功舉辦了第六屆仲景論壇，來自全國各地的400名中醫(yī)藥界人士與會。以“經(jīng)典、經(jīng)方、經(jīng)驗”為主題，舉辦了傷寒大家劉渡舟學(xué)術(shù)思想研討、仲景經(jīng)方高峰論壇，和中國人民大學(xué)聯(lián)合舉辦了智慧康養(yǎng)國際高端峰會。二是仲景書院成果喜人，首期100名學(xué)員經(jīng)過兩年學(xué)習(xí)順利結(jié)業(yè)，遴選出30名優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了表彰。第二期已開班。三是推進(jìn)中醫(yī)藥文化科普。與《某市日報》、某市網(wǎng)等媒體合作，開辟中醫(yī)藥科普教育專欄。與市衛(wèi)計委共同主辦了“健康某市行醫(yī)路有我”健康扶貧專項行動，走進(jìn)全市7個貧困縣，開展中醫(yī)藥科普講座、中醫(yī)專家義診、中醫(yī)特色療法體驗、贈送中藥制劑和藥品等，居民中醫(yī)藥健康素養(yǎng)不斷提升。基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥健康教育氛圍濃厚。
9、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”精神，嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，積極支持駐委紀(jì)檢監(jiān)察工作，平時注意抓好工作紀(jì)律、工作作風(fēng)，營造務(wù)實肯干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?。組織機(jī)關(guān)人員按時參加委黨組舉辦的政治學(xué)習(xí)、黨組中心組學(xué)習(xí)、黨性鍛煉培訓(xùn)班。抓好中醫(yī)藥系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，治理行業(yè)不正之風(fēng)，提升中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)水平，在全市中醫(yī)藥系統(tǒng)形成良好的工作作風(fēng)，將黨建工作要求貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，確保我市中醫(yī)藥事業(yè)良性發(fā)展。
1、縣級中醫(yī)機(jī)構(gòu)建設(shè)有待進(jìn)一步完善。12個縣區(qū)中，尚有桐柏、內(nèi)鄉(xiāng)2個縣由于縣級中醫(yī)院建設(shè)發(fā)展相對滯后，未達(dá)到二級甲等中醫(yī)院要求，全市中醫(yī)藥工作先進(jìn)縣區(qū)未能實現(xiàn)全覆蓋。
2、基層中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)。由于中醫(yī)藥人才培養(yǎng)有其特定的規(guī)律，人才短缺成為基層中醫(yī)藥發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。盡管我市中醫(yī)藥人員培養(yǎng)和招聘比例逐年增加，但基層如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的中醫(yī)藥人才，引進(jìn)并留住高級人才仍是當(dāng)前亟待解決的難題。
3、各級政府投入仍需加大。我市有半數(shù)縣區(qū)是國家級貧困縣，雖然各級政府對中醫(yī)藥工作都很重視，逐年也在加大資金支持，但與實際發(fā)展需求相比仍有不小差距。
4、部門扶持力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于部分縣區(qū)醫(yī)保資金有限，中醫(yī)藥醫(yī)保鼓勵傾斜措施尚未全面落實，部門協(xié)調(diào)機(jī)制尚需進(jìn)一步完善?；鶎有l(wèi)生院普遍反映停用中醫(yī)藥針劑“一刀切”的做法不利于患者使用中醫(yī)藥服務(wù)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)《中醫(yī)藥法》的貫徹實施。結(jié)合我市出臺的《某市中醫(yī)藥戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2018-2030)》全面做好《中醫(yī)藥法》的宣傳貫徹實施。做好我市中醫(yī)確有專人員的考試相關(guān)工作。
2、繼續(xù)推進(jìn)國家中醫(yī)藥綜合改革實驗區(qū)建設(shè)工作。在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合改革中推動中醫(yī)藥發(fā)展，制定實施鼓勵中醫(yī)藥應(yīng)用的價格和醫(yī)保支付政策，在醫(yī)改考核指標(biāo)體系中提高中醫(yī)藥比重;在中醫(yī)藥健康服務(wù)上創(chuàng)出某市的試驗區(qū)亮點(diǎn)經(jīng)驗，力爭在中醫(yī)藥管理體制、弘揚(yáng)仲景文化和中醫(yī)藥健康旅游、養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)連鎖化發(fā)展、艾草服務(wù)業(yè)上實現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展;提升仲景品牌影響力，舉辦第14屆x醫(yī)藥文化節(jié)和第7屆仲景論壇，辦好第二期仲景書院
3、繼續(xù)推進(jìn)x健康城重大專項工作。進(jìn)一步推動以“三個園區(qū)”(醫(yī)圣祠健康園、示范區(qū)健康園、紫山健康園)為主的仲景健康城核心區(qū)建設(shè)，以艾草產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的“八大宛藥”開發(fā)，推進(jìn)健康特色小鎮(zhèn)建設(shè)和中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)(基地)建設(shè);加快推進(jìn)某市中醫(yī)院新址項目建設(shè)。
4、全方位多角度推進(jìn)艾草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)與艾草產(chǎn)業(yè)協(xié)會及艾草企業(yè)的溝通，推進(jìn)艾草產(chǎn)業(yè)園、品牌注冊等資源整合;依托中國中藥協(xié)會專家?guī)炝α?，加?qiáng)艾草及相關(guān)產(chǎn)品的基礎(chǔ)研究，加強(qiáng)宛艾的品質(zhì)及道地性研究;促進(jìn)艾草研究專家和企業(yè)的對接，加快艾草實用型產(chǎn)品和高端產(chǎn)品的研發(fā)，推動企業(yè)專利轉(zhuǎn)化，為某市艾草產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)做出努力;舉辦第三屆中國艾草產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會。
5、強(qiáng)化提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力。做好雙核心指標(biāo)考評，促進(jìn)“仲景苑”、“治未病”科、“中醫(yī)堂”、“中醫(yī)藥服務(wù)示范村所(室)”等相關(guān)項目建設(shè);培養(yǎng)一批知名中醫(yī)醫(yī)師、中醫(yī)名科和知名中醫(yī)醫(yī)院，鞏固提升全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位的綜合服務(wù)能力。
6、做好節(jié)會籌備工作。2019年5月舉辦第3屆中國艾產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會，10月舉辦第14屆x醫(yī)藥文化節(jié)，第7屆仲景論壇。
7、進(jìn)一步強(qiáng)化黨的建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，不斷強(qiáng)化底線思維和紅線意識，筑牢反腐防線。深入開展黨建黨風(fēng)、大醫(yī)精誠活動，大力弘揚(yáng)x文化和衛(wèi)生職業(yè)道德，提高中醫(yī)藥從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)水平，塑造行業(yè)良好形象。
【篇五】部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)
我中心在縣委縣政府的關(guān)心支持和縣“放管服”指揮部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委縣政府重點(diǎn)工作，深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化，深化放管服和“一窗受理、集成服務(wù)”改革，助推新舊動能轉(zhuǎn)換，激發(fā)市場活力，切實增強(qiáng)了企業(yè)和群眾的獲得感，有力推動了縣域經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)大廳布局。根據(jù)政務(wù)服務(wù)“三集中三到位”和“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、能進(jìn)必進(jìn)”要求，2017年進(jìn)駐大廳的部門和事項為47個和411項，劃分商事登記、社會事務(wù)、建設(shè)項目、綜合代辦4個功能區(qū)和稅務(wù)服務(wù)、綠色通道2個專區(qū)。2018年在原有基礎(chǔ)上，按照“一次辦好”的要求，進(jìn)駐大廳的部門和事項分別增加到63個部門和1024項服務(wù)事項，功能區(qū)在商事登記、社會事務(wù)、建設(shè)項目、綜合代辦4個基礎(chǔ)上增加公安服務(wù)、公用事業(yè)、公積金、通訊郵政等專區(qū)。對所有進(jìn)駐事項編制了高標(biāo)準(zhǔn)、簡單易懂的辦事服務(wù)指南和服務(wù)清單，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、清單化、動態(tài)化管理，為社會提供服務(wù)規(guī)范、陽光透明、高效便捷的政務(wù)服務(wù)，基本實現(xiàn)了“一窗式受理、一站式辦公、一條龍服務(wù)”。
二、全力推進(jìn)“鏈條審批”和審批提速。出臺文件壓縮企業(yè)開辦時間，將涉及企業(yè)開辦的工商、刻章、銀行、人社等窗口整合成商事登記模塊，目前，辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照時間縮短至2天、刻章不超過3小時、涉稅辦理即時辦理。將不動產(chǎn)登記原來的預(yù)審窗口、權(quán)籍調(diào)查窗口、登記受理窗口、水電氣暖以及稅務(wù)窗口職能進(jìn)行充分整合，實現(xiàn)“一窗受、一鏈辦”，群眾只需在一個窗口提交材料，材料由窗口內(nèi)部進(jìn)行傳遞，3天之內(nèi)完成不動產(chǎn)登記。推出社會事務(wù)高頻辦理事項35項，將“一事一流程”整合為“多事一流程”，竭力方便群眾辦事。積極推動審批時限再壓縮50%，實現(xiàn)承諾時限比法定時限縮短75%的目標(biāo)。通過推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項流程再造、聯(lián)合會審、網(wǎng)上申報、上門服務(wù)、快遞送達(dá)等措施，梳理公布全縣“一次辦好”事項1144項。
三、積極搭建網(wǎng)上服務(wù)平臺。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”模式，建設(shè)了智能化信息系統(tǒng)，與省、市政務(wù)服務(wù)平臺無縫對接，實現(xiàn)了網(wǎng)上申報、網(wǎng)上受理、信息共享、協(xié)同辦理、智能查詢等功能，讓群眾“零跑腿”就能辦成事，極大地提升了行政審批服務(wù)效率。同時，大力推行手機(jī)客戶端、微信公眾號，讓辦事群眾足不出戶便可了解所需要件、辦事流程等，直接進(jìn)入在線申報流程，讓政務(wù)服務(wù)隨時隨地、觸手可及。深化拓展“o2o+政務(wù)服務(wù)”功能，將政務(wù)服務(wù)平臺與o2o服務(wù)管理平臺深度融合，提供掌上查詢、掌上咨詢、掌上投訴等全程服務(wù)，讓企業(yè)投資更便利、群眾辦事更便捷。
一、創(chuàng)新工程建設(shè)項目審批模式。對政府投資和企業(yè)投資項目進(jìn)行流程再造，充分利用政務(wù)服務(wù)大廳集約化服務(wù)平臺的載體作用，通過(6+1或9+x)會商會審，啟動聯(lián)合辦理、并行推進(jìn)機(jī)制，建立完善建設(shè)項目三級協(xié)商協(xié)調(diào)制度，有效降低工程建設(shè)項目辦理行政審批的時間，確保審批用時控制在30個工作日內(nèi)。探索不新增建設(shè)用地的政府投資重點(diǎn)項目“一會三函”模式和社會投資重點(diǎn)項目“模擬審批+雙向承諾”制度，精簡整合流程，加快項目落地，為企業(yè)節(jié)省時間4個月以上。
二、印發(fā)并踐行政務(wù)服務(wù)節(jié)假日預(yù)約服務(wù)制度。在法定節(jié)假日和公休日時間內(nèi)，群眾動動指尖撥打預(yù)約電話或窗口預(yù)約的方式預(yù)約好辦理時間。各部門按照“放管服”改革精神，落實預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、容缺受理、幫辦代辦等制度，發(fā)揚(yáng)“5+2、白加黑”的工作精神，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“365日全無休”、“24小時不打烊”。節(jié)假日預(yù)約服務(wù)制度的踐行，提高了各窗口業(yè)務(wù)辦理的靈活性和時效性，滿足群眾辦理業(yè)務(wù)的多元化需求。
一、信息數(shù)據(jù)難共享。我縣雖初步實現(xiàn)了實體辦事大廳端、電腦pc端、自助服務(wù)端、口袋移動端“四端”聯(lián)動政務(wù)服務(wù)實施模式，但專網(wǎng)不破、數(shù)據(jù)煙囪、信息壁壘現(xiàn)象依然存在，部門之間信息共享難以實現(xiàn)，這是制約提高行政審批服務(wù)效能的根本原因。目前我市信息共享平臺尚未建立。
二、中介服務(wù)難監(jiān)管。為加快新舊動能轉(zhuǎn)換，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，山東省要求工程建設(shè)項目審批用時控制在45個工作日內(nèi)，濟(jì)寧市要求在30個工作日內(nèi)，全流程不超過100天。但現(xiàn)實情況是企業(yè)需要在第三方評估評審方面耗費(fèi)大量精力，中介服務(wù)收費(fèi)不好監(jiān)管、時限不好控制，質(zhì)量不好把握，中介事項成為制約工程項目審批的瓶頸。濟(jì)寧市擬準(zhǔn)備建立線上線下一體化“中介超市”并在此基礎(chǔ)上組建中介聯(lián)合體，供市縣共同使用，目前進(jìn)展緩慢。
三、便民網(wǎng)絡(luò)不暢聯(lián)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心大都是以原來o2o服務(wù)大廳或者人社所、民政所等辦事大廳為基礎(chǔ)設(shè)立的，在場所建設(shè)、信息化、業(yè)務(wù)運(yùn)行等方面水平不一、參差不齊，與上級要求相比，服務(wù)功能、服務(wù)能力都亟需改造提升。村居(社區(qū))便民服務(wù)站建設(shè)同樣有待加強(qiáng)。
一、進(jìn)一步健全政務(wù)服務(wù)運(yùn)行模式。在“一窗受理、集成服務(wù)”基礎(chǔ)上，按照“一次辦好”和政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的要求進(jìn)一步整合流程、精簡環(huán)節(jié)、縮短時限、提高效能，特別是在社會關(guān)聯(lián)事務(wù)鏈條審批和基本建設(shè)項目并聯(lián)審批兩方面精準(zhǔn)施策、重點(diǎn)發(fā)力，助推新舊動能轉(zhuǎn)換，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在省市要求下探索行政審批服務(wù)局的管理運(yùn)行模式，建立與職能部門的工作配合機(jī)制，健全完善行政審批聯(lián)席會議、集體會商、審管信息“雙推送雙告知”等制度，及時交流研究、協(xié)調(diào)解決審批過程中的外業(yè)處理、審核轉(zhuǎn)報、后續(xù)監(jiān)管等問題，著力構(gòu)建簡約高效便民的行政審批服務(wù)體制機(jī)制，實現(xiàn)“一枚印章管審批”，使企業(yè)和群眾辦事更加方便快捷。。
二、加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)。一是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，承接市級系統(tǒng)。我市擬統(tǒng)一開發(fā)市級平臺，與各單位專網(wǎng)對接，我縣需建設(shè)好相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，保障承接順暢，確保網(wǎng)絡(luò)安全。二是落實流程再造，準(zhǔn)備線上運(yùn)行。鑒于市級統(tǒng)一開發(fā)新平臺、并聯(lián)審批系統(tǒng)及鏈條式審批系統(tǒng)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)需及時跟進(jìn)，提前梳理網(wǎng)上業(yè)務(wù)流程。三是優(yōu)化網(wǎng)上政務(wù)，完善智能化大廳。根據(jù)《縣級政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，讓企業(yè)和群眾享受“24小時不打烊”智能化服務(wù)，完善配備網(wǎng)上自助申報、身份證讀卡器、電子監(jiān)察設(shè)備、自助辦理一體機(jī)等信息化設(shè)施。
三、建立健全線上線下一體化中介超市。根據(jù)省市安排部署，完善中介機(jī)構(gòu)在實體大廳和網(wǎng)上中介超市入駐管理辦法，建立健全線上線下一體化中介超市，引進(jìn)幾家應(yīng)用廣、信譽(yù)好、服從管理的機(jī)構(gòu)入駐實體大廳，為全縣企業(yè)通過透明、高效、優(yōu)質(zhì)的中介服務(wù)。
四、推進(jìn)鎮(zhèn)、村便民服務(wù)中心和便民服務(wù)站(服務(wù)代辦點(diǎn))建設(shè)。目前已制定出臺關(guān)于推進(jìn)鎮(zhèn)村政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)的相關(guān)文件，用于指導(dǎo)鎮(zhèn)村便民服務(wù)中心(站)場所建設(shè)、專線開設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、事項進(jìn)駐、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督考核等方面的工作。下一步將全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心、村級便民服務(wù)站(服務(wù)代辦點(diǎn))建設(shè)水平，完善便民服務(wù)中心服務(wù)設(shè)施，增強(qiáng)中心工作人員力量，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項向鎮(zhèn)、村延伸。
【篇六】部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)
20__年是全市公安機(jī)關(guān)的“全面推進(jìn)年”，分局公安政治思想工作以“”重要思想為指導(dǎo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重點(diǎn)，以正規(guī)化建設(shè)為主線，以提高“四個能力”為要求，緊緊圍繞全國、全省“二十公”精神、“平安__”建設(shè)、區(qū)“兩高、兩區(qū)”目標(biāo)，通過探索新時期黨員教育機(jī)制筑牢黨的建設(shè)基礎(chǔ)，通過推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力、通過大練兵工作增強(qiáng)隊伍整體素質(zhì)、通過從優(yōu)待警激發(fā)民警工作積極性和創(chuàng)造力，狠抓“全面推進(jìn)年”各項工作的落實，在提高民警政治素養(yǎng)、實現(xiàn)隊伍正規(guī)化、增強(qiáng)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)、激活隊伍戰(zhàn)斗力等方面都有了新的突破。
分局充分認(rèn)識到開展保持黨員先進(jìn)性教育不僅是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基本內(nèi)容，更是純潔公安隊伍、樹立良好警風(fēng)、全面提高公安隊伍政治素質(zhì)的一次絕好契機(jī)。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，分局有計劃、按步驟地開展了保持黨員先進(jìn)性教育活動，取得了良好的教育學(xué)習(xí)效果，有力地推動了各項公安工作的開展。
(一)落實制度、豐富載體，學(xué)習(xí)工作相(請登陸政法秘書網(wǎng))促進(jìn)。
在先進(jìn)性教育活動的第一階段(學(xué)習(xí)動員階段)，分局黨委共組織全體黨員集中培訓(xùn)5次、召開專題座談會69次，全局383名黨員共撰寫389篇，每位黨員集中學(xué)習(xí)時間都超過了40學(xué)時，確保了思想發(fā)動一個都不漏、學(xué)習(xí)培訓(xùn)一個都不少，教育內(nèi)容一項都不缺。分局黨委在認(rèn)真組織教育學(xué)習(xí)的同時，積極籌劃“自選動作”，運(yùn)用“六大載體”，制定學(xué)習(xí)制度，將教育活動與各項工作結(jié)合起來，確保學(xué)以致用、學(xué)用相長。
(二)廣開言路、查擺問題，分析評議求深入。
4月1日分局先進(jìn)性教育活動轉(zhuǎn)入第二階段(評議分析階段)，分局黨委嚴(yán)格按照上級黨委的計劃部署，積極落實教育活動的各項要求，抓住七個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅持六條指導(dǎo)原則，做到了征求意見全面，談心談話真誠，查擺問題深入，黨性分析深刻，民主評議真切。分局黨委及23個黨支部共發(fā)放意見征求表1000余份、召開專題座談會10余次、個別談話120余人、上門走訪120余次，征求到意見和建議260多條。全局383名黨員撰寫了黨性分析材料，分局黨委及23個黨支部完成了剖析總結(jié)材料，在此基礎(chǔ)上相繼召開了民主生活會和組織生活會，分析問題原因，明確努力方向，鞏固了第一階段學(xué)習(xí)成果，為第三階段的整改工作打牢了基礎(chǔ)。
(三)突出主題、立說立行，整改提高抓實效。
在先進(jìn)性教育的第三階段(整改提高階段)，分局進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，緊密結(jié)合公安工作實際，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，以樹立先進(jìn)典型為抓手，把整改提高與開展主題活動相結(jié)合，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的治安熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，建立健全保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，不斷鞏固民主評議、效能建設(shè)和正規(guī)化建設(shè)的成果。在這一階段中，分局黨委針對群眾反映強(qiáng)烈的各類問題制定了多項整改措施，各黨支部在征求群眾和黨員民警意見的基礎(chǔ)上，擬定整改方案20余份，確定整改責(zé)任人和時間表，確保了先進(jìn)性教育活動真正落到實處。
黨的十八屆六中全會于10月召開，分局把對這次會議精神的學(xué)習(xí)作為開展黨員先進(jìn)性教育一次鞏固提高的契機(jī)。分局采取集中學(xué)習(xí)與專門學(xué)習(xí)等多種形式，認(rèn)真組織分局民警學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六屆五中全會精神，并以此作為指導(dǎo)新時期公安工作的指針，積極推進(jìn)各項工作的展開。黨委中心組首先就十六屆五中全會精神進(jìn)行了貫徹傳達(dá)，并且將學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神列入了分局十月份的理論學(xué)習(xí)計劃，分局各黨支部按照學(xué)習(xí)計劃要求，積極組織民警進(jìn)行了學(xué)習(xí)。與此同時，分局還采用了邀請黨校教授進(jìn)行五中全會精神專題講座和征文的形式，使理論學(xué)習(xí)更加生動，提高了學(xué)習(xí)的主動性，更好的推動了對五中全會精神的學(xué)習(xí)，把黨員先進(jìn)性教育不斷推向深化。
分局一直堅持把正規(guī)化建設(shè)工作擺在重要位置，緊密聯(lián)系實際，突出工作重點(diǎn)，狠抓措施落實，在“務(wù)實”和“落實”上下功夫，整肅工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，扎實推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)工作，以中心工作的績效來驗證正規(guī)化建設(shè)成果，取得了初步成效。
(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究規(guī)劃。
分局首先在健全組織，落實責(zé)任上做文章，成立了隊伍正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了專門工作班子，加強(qiáng)對正規(guī)化建設(shè)的指導(dǎo)、推動和落實。同時，分局還制定正規(guī)化建設(shè)工作責(zé)任分解，明確各單位具體職責(zé)，細(xì)化工作措施，制訂工作目標(biāo)和進(jìn)度表，定內(nèi)容、定人員、定時間，認(rèn)真落實責(zé)任。形成了定期對各部門責(zé)任落實情況進(jìn)行檢查，通報工作進(jìn)展情況的工作制度，確保了各項工作任務(wù)落到實處。按照全市公安機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)的要求，分局已經(jīng)在落實派出所長進(jìn)班子、統(tǒng)一公安標(biāo)識等方面已經(jīng)取得了初步成效，分局所有派出所的所長均進(jìn)入所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的班子，公安派出所和警用交通工具外觀標(biāo)識都進(jìn)行了統(tǒng)一。
(二)、突出工作重點(diǎn)，穩(wěn)步扎實推進(jìn)。
分局從隊伍的基本環(huán)節(jié)和基本要求入手，以確定的試點(diǎn)單位%%派出所為側(cè)重，重點(diǎn)抓好三個方面的工作：一是規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤。從最基本的要求和最容易出現(xiàn)的問題入手，規(guī)范工作程序和辦事程序，分局已全面啟動“陽光作業(yè)”，不僅使執(zhí)法執(zhí)勤過程受到全程監(jiān)督，使辦案工作更加的規(guī)范化，而且使辦案效率有了大幅度的提高。二是規(guī)范內(nèi)部。分局堅持軟硬件并舉，不但統(tǒng)一了窗口單位的標(biāo)識，還要求各個派出所大堂統(tǒng)一安裝監(jiān)控錄像，并且有半數(shù)的派出所已經(jīng)安裝到位。
在抓硬件的同時，分局督察部門多次對分局的正規(guī)化建設(shè)工作進(jìn)展程度進(jìn)行檢查督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，對工作實績進(jìn)行考評，本年度，督察部門開展現(xiàn)場督察46次，明查暗訪17次，發(fā)現(xiàn)和糾正各類問題22個，發(fā)督察通報7期，充分發(fā)揮了督導(dǎo)提高的作用，促進(jìn)了正規(guī)化建設(shè)的健康發(fā)展。三是規(guī)范警務(wù)保障。以民警權(quán)益保障、優(yōu)撫保障和后勤保障為重點(diǎn)，分局著重落實了民警年休假制度，絕大部分的單位在今年已經(jīng)分批組織了民警進(jìn)行休假,休假率達(dá)到85%以上;分局還專門建立了民警電子健康檔案;同時在民警勤務(wù)保障方面，分局統(tǒng)一為派出所等勤務(wù)單位購置了武裝巡邏中使用的警務(wù)裝備“八件套”，對民警在執(zhí)行勤務(wù)時的形象形成了一種良性制約，規(guī)范了著裝與儀表，促進(jìn)了規(guī)范行為習(xí)慣的養(yǎng)成，并且對民警減少不必要的傷亡發(fā)揮了重要作用。
【篇七】部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)
下半年，我局將搶抓時機(jī)不懈怠，認(rèn)真貫徹落實省廳決策部署，圍繞年度重點(diǎn)工作，查缺補(bǔ)漏，掛圖作戰(zhàn)，確保完成年度任務(wù)。
(一)毫不動搖抓牢黨的建設(shè)。增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實省廳和市委市政府決策部署，做到政令暢通、令行禁止。始終把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任記在心上，扛在肩上，落實在行動上。
(二)全力以赴抓好規(guī)劃前期。一是主動配合做好g50宣廣高速前期工作，力爭早日啟動項目建設(shè);二是完成普通國省干線和重要縣道國土空間規(guī)劃編制工作，加快編制“十四五”綜合交通運(yùn)輸發(fā)展規(guī)劃，力爭2020年底取得市政府批復(fù)。依托智慧xx工程，啟動智慧交通建設(shè)，統(tǒng)籌建設(shè)跨行業(yè)綜合監(jiān)管一體化信息平臺。三是以長三角一體化為契機(jī)，爭取將更多項目納入省部項目庫，充分發(fā)揮xx省東向發(fā)展橋頭堡作用。
(三)量質(zhì)并舉推進(jìn)項目建設(shè)。加強(qiáng)項目調(diào)度，力爭早日啟動g318山關(guān)至郎溪剩余段建設(shè)。確保7月底前完成農(nóng)村農(nóng)路擴(kuò)面延伸工程建設(shè)任務(wù)。加快s459廣安路、十梨路及柏梨路改造工程、g233廣溧路等公路養(yǎng)護(hù)工程建設(shè)步伐。以創(chuàng)建品質(zhì)示范路及出城道路環(huán)境整治為抓手，全力推進(jìn)國省干線路域環(huán)境再整治、再提升。
(四)傾心傾力提升服務(wù)水平。一是推進(jìn)物流降本增效。加快綜合運(yùn)輸服務(wù)站建設(shè)，配套建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流配送站和村配送點(diǎn)，推動交通運(yùn)輸、商貿(mào)物流、郵政快遞、供銷等網(wǎng)絡(luò)設(shè)施融合發(fā)展。二是商合杭高鐵開通，引導(dǎo)客運(yùn)企業(yè)順應(yīng)發(fā)展，危中求機(jī)，不斷優(yōu)化公交線路和站點(diǎn)布局，提升公交服務(wù)水平。三是繼續(xù)深化“最多跑一次”審批制度改革。開展能力培訓(xùn)，密切部門合作，提高辦理效率。
(五)不折不扣做好行業(yè)管理。以創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī)，強(qiáng)化路警聯(lián)動，持續(xù)加大非法運(yùn)營打擊力度，嚴(yán)查“黃牛”拉客。繼續(xù)加大對破壞公路等涉路案件查處力度，鞏固良好路域環(huán)境。強(qiáng)化源頭管控，暢通治超督查、通報機(jī)制，壓實超限超載領(lǐng)導(dǎo)組成員監(jiān)管主體責(zé)任。以道路交通運(yùn)輸(特別是“兩客一危”企業(yè))、公路建設(shè)及養(yǎng)護(hù)等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全管理為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實“三方責(zé)任”，扎實開展安全生產(chǎn)三年專項整治行動，確保全年無安全責(zé)任事故發(fā)生。
(六)合力攻堅做好品牌爭創(chuàng)。繼續(xù)爭創(chuàng)全國“四好農(nóng)村路”示范縣，確?！叭珖青l(xiāng)交通運(yùn)輸一體化示范縣”通過驗收。積極開展農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)體制改革“創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)模式”試點(diǎn)創(chuàng)建，不斷提高養(yǎng)護(hù)效能。以“竹鄉(xiāng)畫廊旅游100”風(fēng)景道建設(shè)為抓手，扎實開展皖南交旅融合發(fā)展試點(diǎn)，精心打造“交通強(qiáng)國”皖南交旅融合發(fā)展先行區(qū)。
【篇八】部隊后勤保障工作上半年工作總結(jié)
2021年以來，xx區(qū)教育局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，緊緊圍繞xx區(qū)“海上花園建設(shè)”決策部署，以夯實省教育現(xiàn)代化區(qū)、國家級義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)創(chuàng)建基礎(chǔ)為目標(biāo)，深入推進(jìn)“揚(yáng)帆行動”教育改革，教育事業(yè)整體發(fā)展水平得到有效提升。
一、上半年工作
(一)深化教育綜合改革，深入實施“揚(yáng)帆行動”。圍繞教育質(zhì)量提升核心目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向求效求質(zhì)。一是加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。修訂《xx區(qū)教育高層次人才引育留實施方案》，并多次對接xx大學(xué)開展柔性引進(jìn)名師工作室合作洽談;對28名新教師開展崗前實習(xí)培訓(xùn)，公布定向培養(yǎng)社政教師計劃2人;第一期“卓越教師”學(xué)員在核心期刊發(fā)表論文16篇、省級公開課12節(jié)、各級課題立項41個。二是優(yōu)化教師績效考評。完善學(xué)校發(fā)展性評價教學(xué)質(zhì)量考核方案，實施義務(wù)教育階段教學(xué)成績考核和教師分類分級評價，設(shè)置教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)獎，突出教學(xué)質(zhì)量核心地位;制定教師考績獎分配指導(dǎo)意見，拉開績效檔次差距，形成良性質(zhì)量競爭氛圍。三是開展中考質(zhì)量沖刺。與龍灣區(qū)開展模擬聯(lián)考，組織初中學(xué)科教師“一?！苯忸}比賽，召開中考復(fù)習(xí)研討會、質(zhì)量分析會，教研員多次深入學(xué)校開展針對性指導(dǎo)。目前全系統(tǒng)形成了濃厚的抓教育教學(xué)質(zhì)量提升的工作氛圍，質(zhì)量提升的實際壓力得到了層層傳遞。
(二)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)教育，全面提升“治校水平”。堅持黨對教育的全面領(lǐng)導(dǎo)，探索實現(xiàn)以黨建引領(lǐng)學(xué)校教育管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量提升。一是持續(xù)提升黨建水平。指導(dǎo)兩新組織黨建工作，成立教育學(xué)會等6個支部委員會;繼續(xù)推行落實校長書記“一肩挑”，現(xiàn)已有90%中小學(xué)校落實到位;持續(xù)開展教育系統(tǒng)最強(qiáng)支部創(chuàng)建，指導(dǎo)3所學(xué)校申報市“三化一創(chuàng)”黨建工作示范校。二是深入開展黨史教育。組建百人宣講團(tuán)，開展“紅色根脈永續(xù)傳承”專題宣講42次;舉行教育系統(tǒng)黨史知識大賽、百年百副優(yōu)秀作品展、紅色尋根、紅色研學(xué)等活動58場次;深化學(xué)習(xí)成果，班子成員帶隊深入基層收集問題建議76個，為群眾辦事33件、解決企業(yè)職工問題41件;結(jié)合巡察回頭看深化作風(fēng)建設(shè)，全面梳理整改問題34個、處理24人，精選匯編12起系統(tǒng)內(nèi)違規(guī)典型案例，師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著。三是發(fā)揮黨員先鋒作用。組織100名黨員教師志愿者周末為春泥學(xué)堂學(xué)生開展12次無償特色輔導(dǎo);所有在職黨員參加兩地雙評議志愿服務(wù)活動;兩位老師榮獲省黨史知識大賽一等獎;提出“紅色領(lǐng)航、教海揚(yáng)帆”黨建品牌，推動黨建與教學(xué)有機(jī)融合。
(三)夯實國優(yōu)創(chuàng)建基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進(jìn)“進(jìn)位升等”。以國家級義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)創(chuàng)建為核心，聚焦優(yōu)質(zhì)均衡，加快推動我區(qū)教育現(xiàn)代化進(jìn)程。一是強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)工作。全面梳理形成問題清單，并開展多輪創(chuàng)優(yōu)專項督導(dǎo)，聯(lián)動相關(guān)部門逐校逐項破解問題50余個，于6月初通過省級督導(dǎo)現(xiàn)場評估。二是同步推進(jìn)省教育現(xiàn)代化創(chuàng)建。結(jié)合創(chuàng)國優(yōu)重點(diǎn)工作，根據(jù)省廳文件要求，提前謀劃、組織開展針對性學(xué)習(xí)做好教育現(xiàn)代化發(fā)展水平監(jiān)測工作，并提出破解問
部隊后勤保障論文篇十四
[摘要]本文選取當(dāng)前安全管理領(lǐng)域中的前沿視角――安全行為科學(xué)，為部隊安全管理提供控制人員失誤、消除人員不安全行為的思路和方法，提高管理者對本組織及其成員安全行為的預(yù)防、引導(dǎo)和控制能力，以便有效實施部隊安全管理目標(biāo)。
[關(guān)鍵詞]安全行為科學(xué)部隊安全管理
安全行為科學(xué)是運(yùn)用科學(xué)的方法研究人與安全的問題，揭示人在工作環(huán)境中的行為規(guī)律，從安全角度分析、預(yù)測和控制人的行為的理論和方法的科學(xué)。傳統(tǒng)安全管理側(cè)重追究人的責(zé)任，而行為科學(xué)在安全管理領(lǐng)域的運(yùn)用在于調(diào)動人的積極性，把以物為中心的管理，發(fā)展為以人為中心的管理，是對傳統(tǒng)安全管理的一種改革，一種創(chuàng)新。本文選取當(dāng)前安全管理領(lǐng)域中的前沿視角――安全行為科學(xué)，為部隊安全管理提供控制人失誤、消除人不安全行為的思路和方法，提高管理者對本組織及其成員的預(yù)防、引導(dǎo)和控制能力，以便有效實現(xiàn)部隊安全目標(biāo)。
一、導(dǎo)入行為科學(xué)理論，覆蓋部隊安全管理盲點(diǎn)
部隊轉(zhuǎn)型中，影響安全發(fā)展的最大問題是理論上的不清晰。把行為科學(xué)理論導(dǎo)入安全管理，覆蓋了新形勢下安全管理盲點(diǎn)，可以使我們更好的了解和預(yù)測官兵的行為，并在此基礎(chǔ)上采取相應(yīng)的安全管理措施，控制不安全行為，激勵安全行為，進(jìn)而實現(xiàn)安全目標(biāo)。在安全管理領(lǐng)域中運(yùn)用行為科學(xué)關(guān)于個體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和組織行為的理論研究人的行為規(guī)律，對激勵安全行為，控制和避免不安全行為，預(yù)防事故的發(fā)生具有極其重要的作用。
1.個體行為理論與安全行為。個體行為理論是對影響人的積極性的主觀因素(心理因素)和客觀因素(社會因素和物的因素)進(jìn)行分析，在試驗和觀察的基礎(chǔ)上，把帶有規(guī)律性的東西上升為理論，其理論的核心就是激勵。
2.群體行為理論與安全行為。群體對個人、對組織、對社會具有重要的作用，群體規(guī)范、群體目標(biāo)、群體壓力和從眾行為等因素，嚴(yán)重影響甚至決定了包括安全行為在內(nèi)的各種個人的行為。部隊安全發(fā)展、安全建設(shè)、安全工作是群眾性很強(qiáng)的工作，與全體官兵密切相關(guān)，必須全員參與。應(yīng)當(dāng)挖掘部隊群體內(nèi)部的巨大潛力，從內(nèi)因去充分調(diào)動部隊廣大官兵的安全行為積極性，還應(yīng)規(guī)范群體目標(biāo)與安全規(guī)章制度和安全目標(biāo)的一致性，信息溝通的暢通是安全管理決策有效的保障。
3.領(lǐng)導(dǎo)理論與安全領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)者本身對安全工作的重視程度、領(lǐng)導(dǎo)安全工作行為和作風(fēng)直接影響每個下屬的官兵的安全行為，對部隊安全管理效能、安全目標(biāo)的實現(xiàn)起著舉足輕重的作用。當(dāng)前，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)上探究原因，應(yīng)實行“三個轉(zhuǎn)變”。一是要擺脫“運(yùn)動”的慣性，向“經(jīng)?！鄙限D(zhuǎn)變。擺脫把部隊安全防事故工作搞成名目繁多的“運(yùn)動”活動，只有轟轟烈烈沒有扎扎實實的傾向，應(yīng)采取依靠“經(jīng)?！贝蚧A(chǔ)，依靠“運(yùn)動”促經(jīng)常的安全管理理念。二是走出“消防”的陰影，向預(yù)防上轉(zhuǎn)變。擺脫出了事故只注重事后處理的“消防”狀態(tài)，應(yīng)向預(yù)防狀態(tài)過度。三是跳出“主管”的誤區(qū)，向整體上轉(zhuǎn)變。擺脫將不對安全管理工作狹義的歸責(zé)于軍務(wù)部門，片面強(qiáng)調(diào)“主管”部門的作用，應(yīng)重點(diǎn)圍繞“全、深、細(xì)”三個字的落實。
4.組織行為理論與安全管理。部隊建設(shè)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，為了保證組織安全活動的有效性，實現(xiàn)組織安全目標(biāo)，獲得更好的安全工作績效，必須進(jìn)行安全組織設(shè)計和安全工作設(shè)計。依據(jù)安全工作組織設(shè)計的特性和原則，架構(gòu)合理的安全組織結(jié)構(gòu)；遵循安全工作設(shè)計的理論和方法，實施安全組織的控制與管理及其效能的評估；協(xié)調(diào)組織設(shè)計中部隊安全管理與其他管理工作之間的關(guān)系，并制定適合安全訓(xùn)練需要的組織變革與發(fā)展構(gòu)想。
二、控制安全行為過程，精深部隊安全管理內(nèi)核
安全行為科學(xué)研究人的行為失誤問題，主要是對人失誤控制理論和控制對策的研究。人失誤的情況極為復(fù)雜，而它又是造成大部分事故的原因，人失誤的確定是非常困難的，由于人的生理心理狀態(tài)、知識水平和訓(xùn)練程度的不同，他們的感覺、判斷和行為也不一樣，即使是同一個人，在不同時刻或不同的情況下，他的行為也未必完全相同，安全行為控制管理簡言之就是“約其行”、“束其心”、“塑其身”、“鑄其魂”,就是以人為本的安全管理。部隊安全管理者應(yīng)從官兵的需要、動機(jī)、激勵因素、安全態(tài)度、人際關(guān)系、群體行為、個性及個人社會生活背景這些因素對人失誤的影響進(jìn)行研究；對不同年齡階段軍人的行為、習(xí)慣、傾向與規(guī)律做出特定分析，對失誤的群體和個人進(jìn)行分類，針對各種失誤類型，研究控制人為過失的各種行為管理理論和具體控制對策，提高安全管理水平，降低人的因素造成的事故率。
三、釋放安全行為文化，延展部隊安全管理視域
胡錦濤同志特別強(qiáng)調(diào)，加大安全工作的力度，要“大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)”。安全文化是人們安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則的統(tǒng)稱。體現(xiàn)為個人、單位、群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式；包含了安全觀念文化、安全行為文化、安全管理文化和安全物態(tài)文化。部隊安全文化建設(shè)可歸納為：內(nèi)化“安全第一”的精神文化，固化“人人為安全負(fù)責(zé)”的法治文化，外化“人人講安全”的行為文化，強(qiáng)化“科技促安全”的物質(zhì)文化。
部隊的安全管理工作固然要注重“法治”的“強(qiáng)制力”,但也絕不能忽視了“文治”的“軟實力”。加強(qiáng)部隊安全文化建設(shè)，首要的是不斷增強(qiáng)軍人的安全文化意識，形成一個部隊安全文化建設(shè)和管理體系。目前，我軍安全文化的“軟實力”的現(xiàn)實情況不容樂觀，還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，要使部隊的安全法規(guī)、安全知識、安全責(zé)任真正做到入腦、入耳、入心，發(fā)揮持久的效應(yīng)，確保安全發(fā)展，必須下大力氣加強(qiáng)安全文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)部隊思想文化的生機(jī)和活力。創(chuàng)新部隊安全文化理念，活躍部隊安全文化形成，拓展部隊安全教育內(nèi)容。通過安全觀念的樹立，安全知識的普及，安全行為的養(yǎng)成，使廣大官兵形成強(qiáng)烈的安全意識，對安全工作上升到自覺認(rèn)識的高度警覺，擁有安全憂患意識和做好安全工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，提高部隊安全管理效能。
參考文獻(xiàn)：
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部隊后勤保障論文篇十五
財務(wù)管理工作論文一、提升石油企業(yè)財務(wù)管理水平的重要性
要維持企業(yè)的正常經(jīng)營，提高企業(yè)的市場競爭力，內(nèi)部的財務(wù)管理問題十分重要。首先，加強(qiáng)石油企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理是企業(yè)提升內(nèi)部管理的關(guān)鍵性因素，作為企業(yè)管理當(dāng)中唯一的一種價值性管理，財務(wù)管理能夠準(zhǔn)確地把握內(nèi)部管理工作的主要矛盾，從而保證企業(yè)能夠有針對性地制訂相關(guān)的管理方案，改善企業(yè)的管理經(jīng)營現(xiàn)狀;其次，加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理水平，能夠有效地提升企業(yè)的資本經(jīng)營意識和資金的調(diào)劑水平，保證企業(yè)在惡劣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下依然可以對資金進(jìn)行科學(xué)合理的運(yùn)用和調(diào)劑;另外，加強(qiáng)內(nèi)部的財務(wù)管理還能夠全面提升企業(yè)內(nèi)部各種財務(wù)信息的真實性和準(zhǔn)確性，從而為企業(yè)發(fā)展方向及發(fā)展目標(biāo)的確定提供最有效的信息。
不難看出，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的質(zhì)量在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，而且短時期內(nèi)也不可能被其他管理手段替代。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展深入，石油企業(yè)在組織形式、經(jīng)營方式和組織結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了很大的變化，在這種以可持續(xù)發(fā)展為最終目標(biāo)的多元化發(fā)展中，企業(yè)內(nèi)部對財務(wù)管理水平的要求也不斷提升。盡管石油企業(yè)目前的財務(wù)管理水平相對先進(jìn)，但在預(yù)算管理質(zhì)量、財務(wù)風(fēng)險的防范預(yù)警機(jī)制和信息化管理模式的應(yīng)用水平等方面，還是存在一些問題的。
二、提升石油企業(yè)財務(wù)管理水平的有效措施
要改變石油企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的現(xiàn)狀，提升財務(wù)管理水平，需要從多個方面進(jìn)行觀念的深入轉(zhuǎn)變及模式的優(yōu)化，在新觀念的指導(dǎo)下，不斷細(xì)化內(nèi)部財務(wù)管理體制及相關(guān)的責(zé)任權(quán)限，提高企業(yè)預(yù)算管理水平，建立起相關(guān)的預(yù)警機(jī)制，提升財務(wù)管理信息化的應(yīng)用水平。
1.進(jìn)一步細(xì)化企業(yè)內(nèi)部的權(quán)責(zé)分工
企業(yè)財務(wù)管理工作的改進(jìn)必須從觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，相關(guān)管理部門應(yīng)該提升對于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的重視程度，將企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)管理同現(xiàn)代化的企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合。明確各個部門以及管理、執(zhí)行層級的責(zé)任權(quán)限，保證相關(guān)崗位的人員能夠依照自己的職權(quán)范圍進(jìn)行自主的財務(wù)管理，防止崗位職能的缺失，同時又避免越俎代庖的現(xiàn)象發(fā)生。這樣就可以保證每一個層級的管理責(zé)任能夠有效地結(jié)合起來，從而提高財務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率。
2.加強(qiáng)企業(yè)預(yù)算管理，完善現(xiàn)有的管理模式
作為一種制度化的程序和有效的.控制機(jī)制，企業(yè)預(yù)算是企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理及財務(wù)控制的有效方式，可以說企業(yè)內(nèi)部健全的預(yù)算制度是其治理結(jié)構(gòu)完善的重要體現(xiàn)，是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)活動有序經(jīng)營和推進(jìn)的有力保障，也是其內(nèi)部控制、監(jiān)督、考核及審計的最根本依據(jù)。加強(qiáng)企業(yè)的預(yù)算管理，是保證財務(wù)管理工作有效進(jìn)行的核心環(huán)節(jié)，企業(yè)對于預(yù)算的管理水平已經(jīng)成為衡量其財務(wù)管理質(zhì)量的重要標(biāo)志。所以，石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化內(nèi)部的預(yù)算管理工作，完善現(xiàn)有的管理模式，為企業(yè)的監(jiān)督考核工作提供準(zhǔn)確有效的信息。
3.強(qiáng)化危機(jī)意識，建立相應(yīng)的預(yù)警機(jī)制
作為特殊的行業(yè)，在外部環(huán)境極不穩(wěn)定的前提下，石油企業(yè)必須強(qiáng)化危機(jī)意識，建立財務(wù)預(yù)警及監(jiān)控機(jī)制，以實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金流及運(yùn)營、負(fù)債、獲利能力等的實時監(jiān)控;依照合作對象的財務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)展?jié)摿肮芾硭降葘ζ溥M(jìn)行相關(guān)的信用評定，從而有效地控制企業(yè)油品的收入程序及賒銷行為，防止內(nèi)部會計舞弊行為的發(fā)生，提升會計信息的真實性，實現(xiàn)從源頭上對企業(yè)財務(wù)問題進(jìn)行管理和控制。同時，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視外部風(fēng)險對本企業(yè)的影響程度，建立內(nèi)部預(yù)警機(jī)制，保證內(nèi)部的財務(wù)管理和控制具備一定的預(yù)警能力，能夠?qū)Ω鞣N突發(fā)的財務(wù)風(fēng)險及損失及時地進(jìn)行應(yīng)對處理，使企業(yè)風(fēng)險損失最小化。
4.提升財務(wù)管理信息化的應(yīng)用水平
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展以及企業(yè)一體化管理的不斷深入，信息化管理已經(jīng)成為很多企業(yè)提升內(nèi)部管理水平的有效手段，石油企業(yè)也不應(yīng)例外。采用信息化的管理方式，能夠有效地為資金的集中管理、監(jiān)督控制以及風(fēng)險規(guī)避提供保障。因而石油企業(yè)需要在現(xiàn)有財務(wù)信息化管理水平的基礎(chǔ)上，不斷提升財務(wù)信息化管理和控制的整體水平，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)與業(yè)務(wù)的一體化，減少各項業(yè)務(wù)中人為因素對企業(yè)財務(wù)的影響，從而實現(xiàn)財務(wù)監(jiān)督與控制水平的全面提升。
三、結(jié)論
財務(wù)管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用，不僅僅是石油企業(yè)，任何企業(yè)都應(yīng)該嚴(yán)格內(nèi)部的財務(wù)管理制度，加強(qiáng)財務(wù)管理的執(zhí)行力，全面提升自身的財務(wù)管理水平，以保證企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。盡管當(dāng)前我國石油企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作已經(jīng)處于比較先進(jìn)的發(fā)展階段，但不還在一些細(xì)節(jié)性問題，因而相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題，并及時采取有效的方式加以解決。
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