情感的宣泄可以幫助我們釋放心中的壓力，保持良好的精神狀態(tài)。完美的總結(jié)需要客觀地看待問題，同時注重個人的主觀感受。作為學(xué)習(xí)的參考，下面是一些經(jīng)典的名言警句。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇一
對同級黨委想提醒不知從何“張嘴”，對同級領(lǐng)導(dǎo)想監(jiān)督卻不知道重點在哪，開展監(jiān)督卻不清楚哪些應(yīng)該納入監(jiān)督范圍，監(jiān)委能否對同級黨委開展監(jiān)督......為加強(qiáng)和改進(jìn)同級監(jiān)督，著力解決不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題，日前，市委專門制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)各級紀(jì)委監(jiān)委對同級黨委及其班子成員監(jiān)督工作的若干規(guī)定（試行）》，著力讓紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督同級黨委制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
“此次新印發(fā)的《規(guī)定》，是在市委2018年制定印發(fā)的《規(guī)定》基礎(chǔ)之上，結(jié)合近年來新發(fā)布的法規(guī)制度和洛陽實際修訂而成。”市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任張建剛說，新《規(guī)定》共6章25條，明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督對象、監(jiān)督方式、監(jiān)督處理、保障措施等，與此前的《規(guī)定》相比，監(jiān)督的主體由原來的紀(jì)委調(diào)整為紀(jì)委監(jiān)委，同時將人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，法院院長、檢察院檢察長，以及相當(dāng)于同級黨委班子成員的其他領(lǐng)導(dǎo)干部，也參照納入監(jiān)督對象范圍，使監(jiān)督更加明確、清晰，為開展同級監(jiān)督提供了有效“抓手”。
《規(guī)定》明確，各級紀(jì)委監(jiān)委在同級黨委和上級紀(jì)委監(jiān)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，履行監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)職責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)對同級黨委及其班子成員履行職責(zé)、行使權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督，應(yīng)遵循“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、突出政治監(jiān)督、緊盯‘關(guān)鍵少數(shù)’、堅持問題導(dǎo)向、注重抓早抓小、嚴(yán)守職責(zé)定位”的原則。
《規(guī)定》明確，各級紀(jì)委監(jiān)委對同級黨委及其班子成員監(jiān)督內(nèi)容主要包括“遵紀(jì)守法、做到‘兩個維護(hù)’、堅持民主集中制、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、落實中央八項規(guī)定精神、選人用人、廉潔自律”等八個方面，監(jiān)督方式主要采取“提醒督促、審核把關(guān)、過程參與、情況報備、隨機(jī)抽查、定期檢查”等。同時規(guī)定，各級紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)當(dāng)及時提醒督促同級黨委常委會每年聽取人大常委會、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組工作匯報，同級黨委班子成員在黨委常委會擴(kuò)大會上述責(zé)述廉，及同級黨委班子成員組織聽取分管單位“一把手”述責(zé)述廉等，并進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；嚴(yán)把干部選拔任用“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”關(guān)，加強(qiáng)對同級黨委及其班子成員做到“兩個維護(hù)”、執(zhí)行民主集中制等情況監(jiān)督，對同級黨委民主生活會檢查和反映出來問題的整改落實進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
《規(guī)定》還明確，各級黨委每年要以書面形式向上級黨委、紀(jì)委監(jiān)委報告履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況、班子成員報告述責(zé)述廉情況，向上級黨委、紀(jì)委監(jiān)委報送民主生活會情況報告的同時，要向同級紀(jì)委監(jiān)委備案。各級黨委班子成員操辦婚喪喜慶事宜、辦理因公（私）出國（境）事項，被上級紀(jì)委監(jiān)委函詢在按規(guī)定回復(fù)函詢材料，在向上級紀(jì)委監(jiān)委或同級黨委報告、按規(guī)定回復(fù)函詢材料的同時，要向同級紀(jì)委監(jiān)委備案；有違紀(jì)違法行為被上級紀(jì)委監(jiān)委給予黨紀(jì)政務(wù)處分，黨委在向上級紀(jì)委監(jiān)委報告處分決定執(zhí)行情況的同時，要向同級紀(jì)委監(jiān)委備案。各級紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)當(dāng)按規(guī)定，將同級黨委班子成員特別是“一把手”做到“兩個維護(hù)”、履行管黨治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況向上級紀(jì)委監(jiān)委報告。
對于在開展同級監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，明確了各級紀(jì)委監(jiān)委要通過提請黨委書記開展提醒談話、約談、批評教育，或受黨委書記委托開展提醒談話、發(fā)送提醒函，以及采取線索報告等處理方式。同時明確，要將開展同級監(jiān)督情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任考核內(nèi)容，每年年初應(yīng)當(dāng)向上一級紀(jì)委監(jiān)委書面報告上一年度開展同級監(jiān)督情況等6條措施，對不履行或不正確履行本規(guī)定，以及糾錯、整改不力的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督，既是一種胸懷，也是一種自信。市委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任李保國表示，開展同級監(jiān)督是抓“關(guān)鍵少數(shù)”管住“絕大多數(shù)”做“治未病”工作的具體措施，各級黨委（黨組）尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺、主動接受監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作；各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，敢監(jiān)督、會監(jiān)督、善監(jiān)督，推動紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督同級黨委制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為不斷開創(chuàng)洛陽發(fā)展新局面，加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市、奮力譜寫新時代中原更加出彩的洛陽絢麗篇章提供堅強(qiáng)紀(jì)法保障！
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇二
機(jī)構(gòu)不健全。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道絕大多數(shù)只設(shè)立紀(jì)委或紀(jì)工委，沒有設(shè)立行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)，行政監(jiān)察職能大都是由紀(jì)委紀(jì)工委來履行，關(guān)系不順，執(zhí)法主體錯位，普遍存在“以紀(jì)代政”的問題。二是在社區(qū)和村普遍沒有設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組織和人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委紀(jì)工委變成紀(jì)檢監(jiān)察的末端組織，沒有將監(jiān)督觸角下沉，對社區(qū)和村級黨員干部的監(jiān)督存在盲區(qū)和空白點。
監(jiān)督難以到位。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道點多面廣，區(qū)紀(jì)委的工作力量有限，鞭長莫及，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)主要是通過會議和工作檢查去實現(xiàn)，往往處于顧此失彼的被動狀態(tài)，監(jiān)督很難到位，對重大事項的監(jiān)督缺乏應(yīng)有的力度，監(jiān)督的質(zhì)量和效果很難盡如人意。另一方面，在現(xiàn)行體制下，由于監(jiān)督主體受制于監(jiān)督客體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)檢監(jiān)察是在同級黨政組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，職能作用不能得到有效發(fā)揮，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委紀(jì)工委對同級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督缺乏應(yīng)有的力度。一是有的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”自覺接受監(jiān)督的意識不強(qiáng)，不愿意接受監(jiān)督，紀(jì)委紀(jì)工委不能強(qiáng)行監(jiān)督；二是在同級黨委黨工委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，經(jīng)費全部由政府負(fù)責(zé)，“生殺”大權(quán)掌握在他們手中，紀(jì)委紀(jì)工委不敢進(jìn)行監(jiān)督；三是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)情，低頭不見抬頭見，紀(jì)委紀(jì)工委不愿意監(jiān)督；四是有的黨委黨工委不通報情況，紀(jì)委紀(jì)工委不知情，無法實施監(jiān)督，勢必造成監(jiān)督的“虛監(jiān)、弱監(jiān)、失監(jiān)、禁監(jiān)”的現(xiàn)象。
重視程度不夠高。一是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政領(lǐng)導(dǎo)，尤其是主要負(fù)責(zé)人，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的反腐倡廉的工作一股腦兒交給紀(jì)檢監(jiān)察部門，忘記了黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任主體的身份，造成了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制難以落實。二是大多紀(jì)檢監(jiān)察工作者為兼職，在紀(jì)檢監(jiān)察工作方面屬于“半路出家”，存在專業(yè)知識面窄、內(nèi)容過時、工作思路等相對滯后等問題，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。同時，在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作同時還肩其他繁重工作，容易分身乏術(shù)，僅限于完成上級布置的一般性工作，沒有時間和精力潛心研究和解決本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深層次問題，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作在一片強(qiáng)化聲中被削弱，職能作用得不到有效發(fā)揮。
辦案質(zhì)量和效率低。一是缺乏正確的認(rèn)識。基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，存在怕得罪人，想跳槽的思想，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是紀(jì)委紀(jì)工委書記崗位交流過頻，剛剛熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)就被調(diào)走了，工作缺乏連續(xù)性和長遠(yuǎn)打算有的交流過緩，十幾年得不到交流，工作缺乏激情和創(chuàng)新精神有的不懂紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，有的思想觀念陳舊，還有的安排過渡型和臨近退休的干部，造成了基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，梯次結(jié)構(gòu)不夠合理。二是辦案阻力大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)檢監(jiān)察干部大都是土生土長，受傳統(tǒng)的世俗觀念和復(fù)雜的裙帶關(guān)系影響，在查處案件工作中思想顧慮多，打不開情面，不愿意得罪人，擔(dān)心丟選票同時，在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作決策受制于黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，凡事都要“一把手”點頭，工作權(quán)威性、獨立性大打折扣。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主要領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)生在本轄區(qū)的案件不愿查、不讓查、不支持，怕得罪人、怕引起上下不穩(wěn)定、怕影響個人政績和升遷，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)檢監(jiān)察干部在查辦案件時，存在“四怕”思想，查上級怕位置難保，查同級怕關(guān)系難搞，查下級怕選票減少，查親友怕罵名難逃。辦夾生案、定性處理畸輕畸重現(xiàn)象時有發(fā)生。有些案件久拖不結(jié)，有的重點案件查而不處，群眾意見較大。
領(lǐng)導(dǎo)體制不夠科學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)體制是以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分為基礎(chǔ)所設(shè)置的機(jī)構(gòu)和各種領(lǐng)導(dǎo)制度的體系。體制缺陷成為當(dāng)今中國腐敗蔓延的重要源頭。目前我國存在的腐敗問題，在一定程度上帶有明顯的體制性腐敗特征。作為黨內(nèi)基層主要監(jiān)督機(jī)構(gòu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委，受同級黨委和上級紀(jì)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)，處于從屬的地位，缺乏應(yīng)有的獨立性、自主性和權(quán)威性，難以起到對同級黨委尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)有效的監(jiān)督作用。近年來被立案審查的領(lǐng)導(dǎo)干部，很少是由本地或本部門的同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接發(fā)現(xiàn)的，這說明紀(jì)委往往不能發(fā)現(xiàn)或不敢披露同級黨委領(lǐng)導(dǎo)的問題。
工作機(jī)制不夠合理。工作機(jī)制，是工作程序、規(guī)則的有機(jī)聯(lián)系和有效運轉(zhuǎn)。工作機(jī)制是一個相輔相成的整體，貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委紀(jì)工委機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠合理、人員配備不夠科學(xué)、職責(zé)界定不夠明確。實行雙重的領(lǐng)導(dǎo)體制，實際上還是以當(dāng)?shù)攸h委主管為主，基層紀(jì)委在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作特別是查辦案件時，由于人手太少，辦案能力水平低，影響了辦案質(zhì)量，同時，工作程序上的規(guī)制，要不要查，查辦到何種程度，查辦的過程和結(jié)果只要不涉及到領(lǐng)導(dǎo)本人，都必須隨時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，這就意味著查辦案件的數(shù)量和質(zhì)量在很大程度上取決于同級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度。這就決定了紀(jì)委監(jiān)察機(jī)構(gòu)只能查下不查上、查小不查大、查軟不查硬的弊端，于是出現(xiàn)了“管得著的看不見，看得見的管不著”現(xiàn)象。再則，紀(jì)檢監(jiān)察人員的烏沙帽和米袋子均由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道掌控，紀(jì)檢監(jiān)察干部的生殺予奪大權(quán)操縱在他們所監(jiān)督的主要對象手中，工作中必然顧慮重重，放不開手腳，勢必制約了基層紀(jì)檢監(jiān)察人員辦案質(zhì)量和反腐倡廉建設(shè)的有效開展。
監(jiān)督機(jī)制不夠完善。有效的監(jiān)督應(yīng)該是自上而下和自下而上的交叉運行，而我國目前的有效監(jiān)督只有自上而下監(jiān)督體系，自下而上的監(jiān)督往往流于形式，實際工作中普遍存在著“對下級制約多，對同級監(jiān)督少形式監(jiān)督多，實質(zhì)制約少對個人制約多，對組織監(jiān)督少被動監(jiān)督多，主動監(jiān)督少”等問題，從而形成“弱督、虛監(jiān)、失監(jiān)、禁監(jiān)”的現(xiàn)象。
一是劃片組建紀(jì)工委、監(jiān)察分局。為避免派出機(jī)構(gòu)力量分散，上級區(qū)縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督難度大，可科學(xué)整合力量，增加管理的層次。對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道較多、地域分布較廣的區(qū)縣，根據(jù)地域分布狀況、按就地就近原則，將所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道每一個劃片組建一個紀(jì)工委、監(jiān)察分局，提升為正處級建制，作為區(qū)縣紀(jì)委監(jiān)察局的派出機(jī)構(gòu)，由區(qū)縣紀(jì)委監(jiān)察局垂直領(lǐng)導(dǎo)。辦公地點設(shè)在地理位置相對居中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。每個紀(jì)工委、監(jiān)察局配書記人，由區(qū)縣紀(jì)委常委或監(jiān)察局副局長擔(dān)任，所分管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委紀(jì)工委書記為紀(jì)工委委員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職紀(jì)委副書記為紀(jì)檢監(jiān)察員。這些同志具有雙重身份和雙重職責(zé)，既是區(qū)縣紀(jì)委常委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記，分別履行區(qū)縣紀(jì)委常委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記職責(zé)，又是紀(jì)工委書記、監(jiān)察分局局長或紀(jì)工委委員、紀(jì)檢監(jiān)察員，分別履行紀(jì)工委監(jiān)察分局的職責(zé)。
二是直接派出機(jī)構(gòu)。所謂直接派出是指由區(qū)縣紀(jì)委監(jiān)察局直接將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的紀(jì)委紀(jì)工委作為派出機(jī)構(gòu)，不再劃片組建紀(jì)工委、監(jiān)察分局，直接接受區(qū)縣紀(jì)委監(jiān)察局的垂直領(lǐng)導(dǎo)。這種方式比較適合面積較大的區(qū)縣，采用劃片區(qū)組建紀(jì)工委、監(jiān)察分局的方式不能滿足要求。
三是構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，將監(jiān)督觸角下沉。將監(jiān)督觸角向社區(qū)、村委會延伸，建立對社區(qū)、村干部的約束機(jī)制，規(guī)范基層干部的廉潔從政行為。在村級社區(qū)設(shè)立黨風(fēng)廉政監(jiān)督委員會，履行議事、監(jiān)督、理財、聯(lián)絡(luò)等工作職責(zé)，行使監(jiān)督權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、建議權(quán)、違紀(jì)舉報權(quán)，加強(qiáng)對社區(qū)和村級干部的監(jiān)督檢查，健全縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級黨風(fēng)廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)基層反腐倡廉工作重點下移、工作重心下沉，消除監(jiān)督盲區(qū)、二做到區(qū)、鄉(xiāng)（辦事處）、村級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作層層有人管，層層抓落實。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇三
按照xx紀(jì)委工作安排，xx市紀(jì)委結(jié)合基層工作實際，圍繞“完善和落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制，破解對“一把手”和同級監(jiān)督難題”進(jìn)行了調(diào)研，主要情況如下：
一是做到明責(zé)。建立黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和各級黨組織、“一把手”落實主體責(zé)任清單，利用工作提示函、監(jiān)督檢查、每年底向上級報告等方式，督促責(zé)任落實。
二是提示擔(dān)責(zé)。每年初，組織黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽取分管單位主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉。用好用活備案。提示黨委班子成員每年底向上級述責(zé)述廉的同時向紀(jì)委備案，同級黨委班子成員以及各單位“一把手”發(fā)生的重大事項，如婚喪嫁娶事宜，外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等向紀(jì)委備案，上級函詢等有關(guān)情況向黨紀(jì)委備案。
三是督促履責(zé)。發(fā)揮書面提示函的重要作用，在重要節(jié)點前夕，向黨委班子成員印送工作提示函，提醒其對分管部門“一把手”開展集體廉政談話并嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，加強(qiáng)分管部門黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，對分管部門全面從嚴(yán)治黨工作落實簽字背書制度。
四是推動盡責(zé)。及時向分管黨領(lǐng)導(dǎo)通報各單位政治生態(tài)情況，督促履責(zé)。適時通報分管領(lǐng)域有關(guān)違紀(jì)違法情況。對黨領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為或者多人違反中央八項規(guī)定精神行為等，及時向分管黨領(lǐng)導(dǎo)通報有關(guān)情況，提醒加強(qiáng)監(jiān)督。每輪巡察結(jié)束后，通報巡察有關(guān)情況，督促做好整改工作監(jiān)督。
五是豐富教育形式。每年組織各單位“一把手”到監(jiān)獄參觀，強(qiáng)化警示效果。組織黨委班子成員和各單位“一把手”分批到教育展館參觀學(xué)習(xí)。六是抓好家風(fēng)建設(shè)。督促黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位“一把手”每年初利用節(jié)日，認(rèn)真做好“家風(fēng)建設(shè)必答題”，建立家訓(xùn)家規(guī)，開好家庭會議，管好身邊子女和工作人員。七是健全完善制度。制定同級監(jiān)督若干規(guī)，為開展同級監(jiān)督提供保障。
認(rèn)真分析對“一把手”和同級監(jiān)督的具體情況，存在的問題主要集中在兩個方面，一是“一把手”或同級黨委主動接受監(jiān)督的問題，另一個是紀(jì)委自身開展監(jiān)督方面的問題，兩者不是對立的關(guān)系而是統(tǒng)一于全面從嚴(yán)治黨，缺一不可，必須做到對等用力。
（一）“一把手”或同級黨委主動接受監(jiān)督的問題。一是認(rèn)識上有偏差，個別部門由于認(rèn)識上的偏差和實踐上的扭曲，視紀(jì)委為黨委的一個部門，自覺接受同級紀(jì)委監(jiān)督的意識淡薄，個別領(lǐng)導(dǎo)干部漠視和淡化紀(jì)委在同級監(jiān)督方面的職能，輕視紀(jì)委的地位和權(quán)威，雖在口頭上承諾接受監(jiān)督，卻在思想上抵觸監(jiān)督，在行為上逃避監(jiān)督，常常把自己置于監(jiān)督之外。個別“一把手”對監(jiān)督反感，認(rèn)為監(jiān)督就是挑毛病，存在抵抗心理。
二是擔(dān)心被制約，有的“一把手”思想上認(rèn)為被監(jiān)督會影響自己的權(quán)威；還有的因為自身存在問題，所以害怕監(jiān)督，不支持，甚至阻撓監(jiān)督。
三是未能主動公開。有的“一把手”權(quán)力運作常常不公開，干部群眾對“一把手”在重大事項中的決策動機(jī)、決策過程不了解，缺乏必要的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，無法實施監(jiān)督。
四是存在著“上級監(jiān)督鞭長莫及，同級監(jiān)督軟弱無力”的問題，使“一把手”處于“真空”狀態(tài)。上級因管理范圍大、距離遠(yuǎn)，不能及時監(jiān)督。同級監(jiān)督受體制所限，難以對“一把手”進(jìn)行有效監(jiān)督。
（二）紀(jì)委自身開展監(jiān)督方面的問題。一是監(jiān)督意愿不夠強(qiáng)。目前，有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部對黨要管黨，從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不足，對自己肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，有“老好人”的思想，把依紀(jì)依法履行同級監(jiān)督職責(zé)與服從同級黨委領(lǐng)導(dǎo)對立起來，過多地強(qiáng)調(diào)對黨委的服從意識，而忽視了作為紀(jì)委的監(jiān)督職責(zé)，不愿、不敢、不能大膽履行同級監(jiān)督職責(zé)。加之個別紀(jì)檢監(jiān)察干部對一些新的政策規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠、新的監(jiān)管手段掌握不好，不善于履行監(jiān)督職能，使得同級監(jiān)督的效果打折扣。
人員編制、財政經(jīng)費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委決定。上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，以業(yè)務(wù)工作方面的指導(dǎo)為主。三是監(jiān)督渠道不夠多。從監(jiān)督的內(nèi)容和形式看，目前同級監(jiān)督還普遍存在監(jiān)督違紀(jì)違法多、監(jiān)督工作情況少，事后監(jiān)督多、日常監(jiān)督少，具體事項監(jiān)管多、系統(tǒng)防控少等問題。在開展同級監(jiān)督中，普遍感到有心無力，缺乏相應(yīng)的配套制度指導(dǎo)紀(jì)委應(yīng)該去監(jiān)督什么、如何監(jiān)督、何時監(jiān)督上，導(dǎo)致同級監(jiān)督的效果大打折扣。
（一）強(qiáng)化主動接受監(jiān)督意識。切實發(fā)揮教育的重要作用，定期舉辦“一把手”和同級黨委班子成員參加的警示教育活動，利用正面典型和反面教材，通過學(xué)習(xí)討論、輔導(dǎo)講座、測試答題、觀看警示片、參觀警示教育基地等多種形式，教育引導(dǎo)“一把手”和同級黨委班子成員正確認(rèn)識新時代面臨的新形勢、新任務(wù)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。使“一把手”和同級黨委班子成員正確認(rèn)識紀(jì)委監(jiān)督同級黨委及其成員是黨的重要組織原則，是黨在新形勢下自我提高、自我完善的重要方式，是黨內(nèi)政治生活正常的重要表現(xiàn)，自覺為同級紀(jì)委監(jiān)督提供條件，創(chuàng)造廣開言路、誠納監(jiān)督的良好氛圍。
（二）著力提升監(jiān)督的實效性。一是要加強(qiáng)頂層設(shè)計，強(qiáng)化自上而下的帶動作用，上級要為下級紀(jì)委開展同級監(jiān)督作出剛性規(guī)定，對同級黨委接受監(jiān)督作出硬性要求，進(jìn)一步細(xì)化和方便操作，明確監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序、監(jiān)督途徑。二是通過開展同級黨政班子成員向同級紀(jì)委全會述廉；開展紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人直接向上級黨委主要負(fù)責(zé)人匯報同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況等方式拓寬監(jiān)督渠道，搭建監(jiān)督平臺。三是建立完善向同級監(jiān)督組織通報制度。深化對同級黨委領(lǐng)導(dǎo)成員自覺過黨的組織生活的教育，督促黨委按照嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的相關(guān)要求，積極培育積極健康的黨內(nèi)政治生態(tài)。
（三）完善重點監(jiān)督內(nèi)容措施。扎實做好政治監(jiān)督，紀(jì)委通過參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、“三會一課”等方式加強(qiáng)對常委會成員執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的日常監(jiān)督。從規(guī)范權(quán)力運行入手，明確黨委“三重一大”決策過程中紀(jì)委介入的監(jiān)督程序，細(xì)化操作流程。在重大決策上，把監(jiān)督融入黨委決策全過程。在選人用人上，對黨委擬提拔、交流的干部人選，明確紀(jì)委全程監(jiān)督的程序和方式。在資金項目上，建立源頭治理的有效管控機(jī)制，規(guī)范和解決“錢怎么用、事怎么定”的問題。利用提示函、報備等方式加強(qiáng)對黨委常委會成員落實中央八項規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督。
（四）完善“一把手”監(jiān)督方式。堅持對“一把手”的廉政談話制度。在對新上任的“一把手”進(jìn)行廉政談話的同時，每年上級主要領(lǐng)導(dǎo)至少同下級“一把手”談話兩次，凡“一把手”出現(xiàn)失誤或挫折，群眾反映或發(fā)現(xiàn)有什么問題時，都應(yīng)及時進(jìn)行談話。對“一把手”嚴(yán)格實行定期述職、任職審計、回避交流、崗位輪換、重要事項報備等制度。加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運行，定期檢查“三重一大”事項決策情況。深化執(zhí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開自覺性的教育，逐步擴(kuò)大公開的范圍，明確公開的內(nèi)容，改進(jìn)公開的方式方法。發(fā)揮新聞媒體輿論監(jiān)督作用，通過電視問政方式，督促責(zé)任履行。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和結(jié)果運用，督促履行主體責(zé)任。
（五）制定監(jiān)督工作考核制度。要制定對同級黨組織監(jiān)督考核辦法，班子成員和同級監(jiān)督職能部門對“一把手”違紀(jì)違法行為知情不報的，要追究失職責(zé)任；對因虛監(jiān)、漏監(jiān)的導(dǎo)致“一把手”工作嚴(yán)重失職和違紀(jì)問題發(fā)生的，要追究失誤責(zé)任。同時，出臺同級黨組織監(jiān)督保護(hù)性措施，解除他們的后顧之憂。從而做到“一把手”的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，監(jiān)督管理就落實到哪里。
（六）加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要準(zhǔn)確把握紀(jì)檢監(jiān)察的職能定位，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，不斷增強(qiáng)同級監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查的本領(lǐng)。要提升調(diào)查研究能力，力求在同級監(jiān)督內(nèi)容上更有針對性，同級監(jiān)督措施更實。要用好大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代手段，不斷提升同級監(jiān)督工作的信息化水平。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇四
中共雙橋區(qū)頭道牌樓街道紀(jì)工委頭道牌樓街道紀(jì)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，理清職責(zé)定位，全面落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任：
1、強(qiáng)化責(zé)任，推進(jìn)反腐倡廉工作深入開展
街道紀(jì)工委在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭制定印發(fā)20xx年度街道紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，做到全年工作一盤棋，明確街道、社區(qū)紀(jì)檢工作責(zé)任分工，強(qiáng)化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。主體責(zé)任人和監(jiān)督責(zé)任人對街道各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工、任務(wù)分解、案件查辦工作、年度工作總結(jié)報告等重要工作進(jìn)行審閱把關(guān)，提出審閱意見并簽名，作為年終工作考核和追究的重要依據(jù)。
2、強(qiáng)化教育，構(gòu)筑勤政廉政思想防線
苗頭性、傾向性問題及時進(jìn)行提醒和打招呼，讓警示教育做在日常，意在長遠(yuǎn)。
3、強(qiáng)化反腐倡廉制度建設(shè)
制定懲防體系20xx-20xx年實施細(xì)則，把懲治和預(yù)防腐敗的各項任務(wù)貫穿各項工作之中。研究重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控措施，切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里。一是針對專項重點工作修訂完善《項目工程管理制度》、《機(jī)關(guān)效能管理制度》等系列制度，充分調(diào)動街道黨員干部工作積極性，提高機(jī)關(guān)各項工作執(zhí)行力。二是健全述責(zé)述廉制度。各社區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)人，重點圍繞履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、個人有關(guān)事項和廉潔從政等內(nèi)容，向黨工委紀(jì)工委作述責(zé)述廉報告，接受民主測評和民主評議。三是強(qiáng)化黨工委、紀(jì)工委約談制度。（1）黨工委主要負(fù)責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)班子成員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門主要負(fù)責(zé)人每年至少約談1次。對履行職責(zé)不到位、工作推進(jìn)不力的要及時約談；對在信訪舉報、日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題的必須約談；對工作遇到重大挫折、職務(wù)進(jìn)行調(diào)整變動、家庭出現(xiàn)重大變故的要適時約談。（2）紀(jì)工委負(fù)責(zé)人隨時對在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映集中、民主測評滿意度較低的社區(qū)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，提出批評意見，并責(zé)令整改到位。
日期間各級落實八項規(guī)定情況的專項督查工作，公款消費違規(guī)治理整頓工作。對違反規(guī)定的人和事，紀(jì)工委進(jìn)行了通報批評或?qū)ｍ棻O(jiān)察。
2、注重防患未然，強(qiáng)化“抓早抓小”。建立健全問題及時發(fā)現(xiàn)、黨員干部生活作風(fēng)管理和“八小時之外”行為約束機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題，從群眾最為反感、反映最為強(qiáng)烈的問題入手，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，早驚醒、早整治，把小問題、小毛病消除在萌芽狀態(tài)。
3、注重堅持常態(tài)，強(qiáng)化明察暗訪。抓住重點人員、重大事項、重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大明察暗訪力度，制定《20xx年明察暗訪工作時間節(jié)點分配表》，日日有監(jiān)督，周周有匯報，實現(xiàn)人員、時間、范圍全覆蓋，真正做到在堅持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效，堅決防止不正之風(fēng)回潮和反彈。
健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。一把手是第一責(zé)任人，必須對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，班子其他成員要履行“一崗雙責(zé)”，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一把手和其他班子成員對具體的責(zé)任行為進(jìn)行“簽字背書”。對不認(rèn)真履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的進(jìn)行責(zé)任倒查追究，做到有錯必究、有責(zé)必問。加強(qiáng)對黨工委、班子成員落實主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，完善考核機(jī)制，認(rèn)真落實問責(zé)辦法，強(qiáng)化結(jié)果運用，嚴(yán)肅查處在改革發(fā)展、依法行政、作風(fēng)效能、服務(wù)民生、信訪穩(wěn)定、廉潔從政和突發(fā)事件等方面的失職瀆職、不作為、亂作為、低效率等行為，確保主體責(zé)任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉(zhuǎn)”。實施倒查機(jī)制，對貫徹執(zhí)行責(zé)任制差距較大，廉政勤政情況較差的黨組織運用黨紀(jì)處分和組織處理的手段，加大責(zé)任追究力度。
堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。充分發(fā)揮辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。一是以化解矛盾為主要手段抓好信訪維穩(wěn)工作。發(fā)揮信訪舉報在提供案源線索方面的主渠道作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每封信件，及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實，集中精力化解涉及民生的計生、低保、住房保障、醫(yī)療保險、再就業(yè)等重點工作方面的信訪維穩(wěn)問題。二是突出辦案重點，主要抓好“4項嚴(yán)查”。一查發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、失職瀆職案件；二查在城市規(guī)劃建設(shè)改造、政府采購、惠民政策落實、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件；三查單位私設(shè)“小金庫”、不落實“收支兩條線”制度和亂收費、亂罰款的案件；四查涉及黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督方面的案件，特別是違反中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”、違規(guī)“三公”消費、變相公款旅游以及在項目實施、資金管理使用中存在的違紀(jì)違法問題。
圍繞落實反腐倡廉建設(shè)這一核心，自加壓力，強(qiáng)化措施，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，加大自我監(jiān)督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。街道紀(jì)工委更要按照“打鐵還需自身硬”的要求，做正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現(xiàn)干部作風(fēng)的徹底好轉(zhuǎn)。二是要堅持圍繞中心，服務(wù)大局，高舉監(jiān)督檢查利劍，為街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展保好駕、護(hù)好航。三是配強(qiáng)專職紀(jì)檢干部，解決“人少事多”問題。強(qiáng)化街道紀(jì)工委書記、專職紀(jì)檢干部的配備，將工作著力點放到促進(jìn)街道專職紀(jì)檢干部“會干事”、“干成事”上，通過狠抓教育培訓(xùn)、加強(qiáng)實踐鍛煉、打造一支強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇五
近年來，市直紀(jì)工委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和中央、省市紀(jì)委全會精神，認(rèn)真落實《加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)同級監(jiān)督若干規(guī)定(試行)》要求，切實做好黨內(nèi)同級監(jiān)督工作，現(xiàn)將相關(guān)工作報告如下：
一是把握好監(jiān)督重點。密切關(guān)注“四風(fēng)”問題，注重發(fā)現(xiàn)問題和線索，把監(jiān)督的重點由事后處置轉(zhuǎn)為事前提醒、事中監(jiān)控，變被動處理為主動監(jiān)督，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早整改。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于反“四風(fēng)”重要批示精神，通過參加工委月度調(diào)度會、碰頭會等會議，加大對工委重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”監(jiān)督檢查，對特別重要問題、重要環(huán)節(jié)等多發(fā)領(lǐng)域，提前介入、主動干預(yù)，預(yù)防化解廉政風(fēng)險。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，完善《市直機(jī)關(guān)工委黨委會議事規(guī)則》等系列制度，規(guī)范議事決策程序。
二是把握好監(jiān)督方法。綜合運用函詢、提醒談話等多種方式，把紀(jì)律意識向細(xì)處和深處延伸。推行市直機(jī)關(guān)黨員日常行為政治體檢，按照“把脈會診”“紅臉出汗”“對癥下藥”三步走方法，對工委機(jī)關(guān)4名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、1名調(diào)研員及5名部門負(fù)責(zé)人開展常規(guī)提醒談話，對共性問題提請工委會研究，完善相關(guān)制度，堵塞管理漏洞。
三是把握好監(jiān)督節(jié)奏。嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度等，實現(xiàn)監(jiān)督實時跟進(jìn)。
通過加大監(jiān)督力度，班子成員紀(jì)律意識逐步增強(qiáng)，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。但是對照《規(guī)定》，仍存在一些問題，如監(jiān)督的方式還有待加強(qiáng)，僅僅局限于參與工委會監(jiān)督“三重一大”事項表決，對重點工作落實效果監(jiān)督不夠。監(jiān)督力量薄弱，未形成監(jiān)督工作合力等。出現(xiàn)這些問題，主要有以下幾方面原因，一是監(jiān)督對象地位特殊。在現(xiàn)有紀(jì)檢體制下，市直紀(jì)工委在市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，主要職責(zé)是協(xié)助市直工委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，紀(jì)工委與同級黨工委合作共事，主要聚焦對下監(jiān)督，落實同級監(jiān)督有工作體制上的障礙。二是紀(jì)工委自身監(jiān)督能力仍需加強(qiáng)。
一是要完善民主集中制運行機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《地方黨委工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，認(rèn)真貫徹民主集中制決策程序，對現(xiàn)有的黨委（黨組）工作規(guī)則、決策程序等進(jìn)行認(rèn)真清理。將“三重一大”決策情況納入年度績效考核的重要內(nèi)容，作為市委巡查的重點。
二是要強(qiáng)化日常監(jiān)督。嚴(yán)格落實《黨支部工作條例》等各項規(guī)章制度，壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向。認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，全面落實市紀(jì)委部署要求，聚焦監(jiān)督重點，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。做好日常監(jiān)督和長期監(jiān)督，做到在進(jìn)程上堅持抓早，常打“預(yù)防針”；在過程中堅持抓小，對問題“零容忍”，實現(xiàn)紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
三是要加強(qiáng)監(jiān)督力量。充實市直紀(jì)工委的監(jiān)督力量。重視紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔與考核，要把會干、敢干的干部選拔至紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，從人力上保證監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的正常開展。同時要加大對紀(jì)檢監(jiān)察人員培訓(xùn)力度，提高監(jiān)督能力。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇六
近年來，cc鎮(zhèn)紀(jì)委在上級紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格履行黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)職責(zé)，注重強(qiáng)化對鎮(zhèn)黨委班子及成員履行職責(zé)、行使權(quán)力和廉潔自律情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)紀(jì)委在同級監(jiān)督的探索和落實上有了長足的進(jìn)步，有效促進(jìn)和加強(qiáng)黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。
****年**月底大同鎮(zhèn)**個社區(qū)（村）紀(jì)委、**個紀(jì)檢小組選舉成立，**月陽光社區(qū)紀(jì)委選舉完成，大同鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)**個社區(qū)（村）實現(xiàn)紀(jì)檢組織全覆蓋。大同鎮(zhèn)紀(jì)委現(xiàn)有專職紀(jì)委書記**名，專職紀(jì)檢干事**名，兼職紀(jì)委委員**名，規(guī)范化談話室**處。社區(qū)（村）現(xiàn)有紀(jì)檢干部**名。
鎮(zhèn)黨委定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭一層管一層，層層壓實責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委“真抓真做”共同推動“兩個責(zé)任”履行。鎮(zhèn)紀(jì)委書記參加黨委會、黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)紀(jì)委副書記列席會議，全面參與“三重一大”事項的過程監(jiān)督，堅持集體討論、民主決策，杜絕個人或少數(shù)人專斷，對違反政策法規(guī)的討論事項敢于堅決發(fā)聲。
同時，鎮(zhèn)紀(jì)委強(qiáng)化對研定事項執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出紀(jì)檢建議，并督促有關(guān)問題整改落實。一是做到監(jiān)督檢查范圍全鋪開。制定紀(jì)委日常監(jiān)督檢查工作制度，將基層黨組織建設(shè)情況、工作紀(jì)律執(zhí)行情況、財務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況、工程項目實施情況、專項財政資金審核發(fā)放情況等日常工作納入檢查范圍。二是力求監(jiān)督檢查方式多樣化。通過督查、暗訪、測評、抽查、實地走訪等方式開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并圍繞黨委政府中心工作開展專項督查，將日常監(jiān)督檢查與*******等工作相結(jié)合開展專項督查。三是確保督查反饋問題病灶清。對督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和暴露出的廉政風(fēng)險點，堅持從制度、機(jī)制上找原因、查不足、尋漏洞，針對性地為黨委制定、修改和完善規(guī)則制度提出紀(jì)檢建議，并做好督查問題整改、制度規(guī)章修訂的監(jiān)督指導(dǎo)，進(jìn)行不定期的“回頭看”，鞏固好、堅持好督查整改成果。
嚴(yán)守“入口關(guān)”。一是鎮(zhèn)黨委在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進(jìn)一步使用的人選時，鎮(zhèn)紀(jì)委書記簽字確認(rèn)并對推薦人選的廉潔自律情況提出結(jié)論性意見。二是在選拔任用干部時，鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與投票推薦、個別談話、組織考察等用人選人流程，并對人選提出是否影響使用的結(jié)論性意見，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)。
嚴(yán)把管理關(guān)。一是通過明察暗訪、專項檢查、不定期訪談等形式，及時發(fā)現(xiàn)干部在政治態(tài)度、思想傾向、能力素質(zhì)上暴露的問題，及時給予提示提醒。二是編印《大同鎮(zhèn)干部違紀(jì)違法典型案例》，突出以身邊事教育身邊人，以案為鑒。三是為二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、社區(qū)（村）主要領(lǐng)導(dǎo)建立廉政檔案，動態(tài)化更新，全覆蓋管理，全面監(jiān)管干部“廉情”。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)關(guān)。鎮(zhèn)紀(jì)委緊扣重點領(lǐng)域、重點問題、重點案件，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，2018年至目前立案審查違規(guī)違紀(jì)黨員干部***人次，其中查處鎮(zhèn)干部**人次，查處社區(qū)（村）“兩委”干部**人次。其中違反工作紀(jì)律的**人，違反廉潔紀(jì)律的**人，違反生活紀(jì)律的**人，違反群眾紀(jì)律**人。其中給予黨內(nèi)警告**人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告**人，留黨察看**人、開除黨籍**人，繼續(xù)保持了正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。
一是鎮(zhèn)紀(jì)委每年將黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況以述責(zé)述廉述德報告書面形式，收集匯總、審核把關(guān)后向上級紀(jì)委報告。
二是從信訪舉報、巡視巡察、專項行動、明察暗訪等多渠道多方式收集案件線索過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的信訪舉報或“一案雙查”的問題線索，即移交或報廣德市紀(jì)委監(jiān)委備案。
三是在協(xié)助上級紀(jì)委監(jiān)委對班子成員執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度外，鎮(zhèn)紀(jì)委注重在平時工作交流、談心談話及8小時外了解掌握黨委班子成員個人重大事項變更情況。一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息，及時提醒當(dāng)事人向上級紀(jì)委監(jiān)委即時準(zhǔn)確報告，并事后與上級紀(jì)委監(jiān)委就當(dāng)事人報告情況進(jìn)行核準(zhǔn)更進(jìn)。
一是運用“四種形態(tài)”，以紅臉出汗為常態(tài)。適時結(jié)合專項行動開展督查，對政務(wù)服務(wù)大廳等部門開展暗訪暗查，對民政資金延伸審計出現(xiàn)的問題進(jìn)行專項清查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，除了對直接責(zé)任人進(jìn)行處理外，對分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”不到位亦進(jìn)行提醒或誡勉談話。
二是開展警示教育，繃緊廉政之弦。在黨委會上紀(jì)委書記領(lǐng)學(xué)《典型案例選編》；組織班子成員集中收看徐明亮違紀(jì)案件警示教育片《長恨無眠》，以身邊事教育身邊人；邀請市委黨校干訓(xùn)部講師，為班子成員開設(shè)廉政課堂，進(jìn)一步提升廉政修養(yǎng)。
三是開展政治體檢，自查自擺防微杜漸。按照市委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)紀(jì)委組織開展“****”專題警示教育，組織全鎮(zhèn)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“*****”全面開展政治體檢，查擺發(fā)現(xiàn)并收集個人問題***條，班子問題****條，并制定整改措施立行立改。
。目前，鎮(zhèn)紀(jì)委已收到調(diào)研報告
****篇。同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇七
近年來，大同鎮(zhèn)紀(jì)委在上級紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格履行黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)職責(zé)，注重強(qiáng)化對鎮(zhèn)黨委班子及成員履行職責(zé)、行使權(quán)力和廉潔自律情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)紀(jì)委在同級監(jiān)督的探索和落實上有了長足的進(jìn)步，有效促進(jìn)和加強(qiáng)黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。
一、基本情況介紹
****年**月底大同鎮(zhèn)**個社區(qū)（村）紀(jì)委、**個紀(jì)檢小組選舉成立，**月陽光社區(qū)紀(jì)委選舉完成，大同鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)**個社區(qū)（村）實現(xiàn)紀(jì)檢組織全覆蓋。大同鎮(zhèn)紀(jì)委現(xiàn)有專職紀(jì)委書記**名，專職紀(jì)檢干事**名，兼職紀(jì)委委員**名，規(guī)范化談話室**處。社區(qū)（村）現(xiàn)有紀(jì)檢干部**名。
二、全面參與“三重一大”事項監(jiān)督。
鎮(zhèn)黨委定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭一層管一層，層層壓實責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委“真抓真做”共同推動“兩個責(zé)任”履行。鎮(zhèn)紀(jì)委書記參加黨委會、黨政聯(lián)席會議，鎮(zhèn)紀(jì)委副書記列席會議，全面參與“三重一大”事項的過程監(jiān)督，堅持集體討論、民主決策，杜絕個人或少數(shù)人專斷，對違反政策法規(guī)的討論事項敢于堅決發(fā)聲。
同時，鎮(zhèn)紀(jì)委強(qiáng)化對研定事項執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出紀(jì)檢建議，并督促有關(guān)問題整改落實。一是做到監(jiān)督檢查范圍全鋪開。制定紀(jì)委日常監(jiān)督檢查工作制度，將基層黨組織建設(shè)情況、工作紀(jì)律執(zhí)行情況、財務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況、工程項目實施情況、專項財政資金審核發(fā)放情況等日常工作納入檢查范圍。二是力求監(jiān)督檢查方式多樣化。通過督查、暗訪、測評、抽查、實地走訪等方式開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并圍繞黨委政府中心工作開展專項督查，將日常監(jiān)督檢查與*******等工作相結(jié)合開展專項督查。三是確保督查反饋問題病灶清。對督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和暴露出的廉政風(fēng)險點，堅持從制度、機(jī)制上找原因、查不足、尋漏洞，針對性地為黨委制定、修改和完善規(guī)則制度提出紀(jì)檢建議，并做好督查問題整改、制度規(guī)章修訂的監(jiān)督指導(dǎo)，進(jìn)行不定期的“回頭看”，鞏固好、堅持好督查整改成果。
三、
從嚴(yán)把關(guān)當(dāng)好選人用人“評委”。嚴(yán)守“入口關(guān)”。一是鎮(zhèn)黨委在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進(jìn)一步使用的人選時，鎮(zhèn)紀(jì)委書記簽字確認(rèn)并對推薦人選的廉潔自律情況提出結(jié)論性意見。二是在選拔任用干部時，鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與投票推薦、個別談話、組織考察等用人選人流程，并對人選提出是否影響使用的結(jié)論性意見，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)。
嚴(yán)把管理關(guān)。一是通過明察暗訪、專項檢查、不定期訪談等形式，及時發(fā)現(xiàn)干部在政治態(tài)度、思想傾向、能力素質(zhì)上暴露的問題，及時給予提示提醒。二是編印《大同鎮(zhèn)干部違紀(jì)違法典型案例》，突出以身邊事教育身邊人，以案為鑒。三是為二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、社區(qū)（村）主要領(lǐng)導(dǎo)建立廉政檔案，動態(tài)化更新，全覆蓋管理，全面監(jiān)管干部“廉情”。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)關(guān)。鎮(zhèn)紀(jì)委緊扣重點領(lǐng)域、重點問題、重點案件，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，2018年至目前立案審查違規(guī)違紀(jì)黨員干部***人次，其中查處鎮(zhèn)干部**人次，查處社區(qū)（村）“兩委”干部**人次。其中違反工作紀(jì)律的**人，違反廉潔紀(jì)律的**人，違反生活紀(jì)律的**人，違反群眾紀(jì)律**人。其中給予黨內(nèi)警告**人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告**人，留黨察看**人、開除黨籍**人，繼續(xù)保持了正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。
四、勤勉客觀充當(dāng)對上“電話亭”。
一是鎮(zhèn)紀(jì)委每年將黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況以述責(zé)述廉述德報告書面形式，收集匯總、審核把關(guān)后向上級紀(jì)委報告。
二是從信訪舉報、巡視巡察、專項行動、明察暗訪等多渠道多方式收集案件線索過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的信訪舉報或“一案雙查”的問題線索，即移交或報廣德市紀(jì)委監(jiān)委備案。
三是在協(xié)助上級紀(jì)委監(jiān)委對班子成員執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度外，鎮(zhèn)紀(jì)委注重在平時工作交流、談心談話及8小時外了解掌握黨委班子成員個人重大事項變更情況。一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息，及時提醒當(dāng)事人向上級紀(jì)委監(jiān)委即時準(zhǔn)確報告，并事后與上級紀(jì)委監(jiān)委就當(dāng)事人報告情況進(jìn)行核準(zhǔn)更進(jìn)。
五、從嚴(yán)問責(zé)站好對內(nèi)“糾察崗”。
一是運用“四種形態(tài)”，以紅臉出汗為常態(tài)。適時結(jié)合專項行動開展督查，對政務(wù)服務(wù)大廳等部門開展暗訪暗查，對民政資金延伸審計出現(xiàn)的問題進(jìn)行專項清查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，除了對直接責(zé)任人進(jìn)行處理外，對分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”不到位亦進(jìn)行提醒或誡勉談話。
二是開展警示教育，繃緊廉政之弦。在黨委會上紀(jì)委書記領(lǐng)學(xué)《典型案例選編》；
組織班子成員集中收看徐明亮違紀(jì)案件警示教育片《長恨無眠》，以身邊事教育身邊人；
邀請市委黨校干訓(xùn)部講師，為班子成員開設(shè)廉政課堂，進(jìn)一步提升廉政修養(yǎng)。
三是開展政治體檢，自查自擺防微杜漸。按照市委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)紀(jì)委組織開展“****”專題警示教育，組織全鎮(zhèn)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“*****”全面開展政治體檢，查擺發(fā)現(xiàn)并收集個人問題***條，班子問題****條，并制定整改措施立行立改。
四是督促落實調(diào)研，充實決策理論依據(jù)。鎮(zhèn)紀(jì)委制定調(diào)研工作提示單，提醒督促黨委班子成員結(jié)合自身工作，深入開展調(diào)研，并要求按照時間結(jié)點報送有針對性的調(diào)研報告。目前，鎮(zhèn)紀(jì)委已收到調(diào)研報告****篇。
紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任工作報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任自查報告
紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任工作匯報
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任工作匯報
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇八
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中明確規(guī)定：黨的各級紀(jì)律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，其承擔(dān)的具體任務(wù)，首要的就是加強(qiáng)對同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領(lǐng)導(dǎo)的黨組織、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力情況的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)督同級黨委是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)、加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督制約、有效預(yù)防腐敗的一項重要措施。今年來，xxxx鎮(zhèn)著力強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落細(xì)落實，切實加大同級監(jiān)督力度，提高實施和監(jiān)督效果?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
（一）強(qiáng)化對權(quán)力行使的監(jiān)督
一是細(xì)化主體責(zé)任清單。立足履行主體責(zé)任，規(guī)范全鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員三類清單，加強(qiáng)過程管理，強(qiáng)化動態(tài)考核評價，促進(jìn)管黨治黨“兩個責(zé)任”貫通聯(lián)動，做到任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，覆蓋各部門、各方面。年初，督促黨委書記與副職領(lǐng)導(dǎo)簽訂從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單xx份，涉及xx大類xx個方面內(nèi)容，確定時間節(jié)點，厘清職責(zé)邊界，持續(xù)釋放失責(zé)必問的強(qiáng)烈信號，倒逼責(zé)任落實，做到履責(zé)無死角。
二是注重運行監(jiān)督。督促黨委組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，部署全年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作任務(wù)，將清單落實情況納入日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，跟蹤問效，推動各級黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部對號入座、找準(zhǔn)任務(wù)、履職盡責(zé)。加強(qiáng)與人大、政協(xié)及司法等監(jiān)督機(jī)關(guān)、部門的協(xié)調(diào)配合，切實發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督、社會監(jiān)督等“三個監(jiān)督”的作用，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、普通群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。
（二）加強(qiáng)“三重一大”事項專項監(jiān)督
一是加強(qiáng)對決策權(quán)的監(jiān)督。鎮(zhèn)紀(jì)委參加或列席同級黨委、政府組織的涉及“三重一大”等重大事項的會議，加強(qiáng)對同級黨委決策的監(jiān)督，監(jiān)督在制定決策過程中，是否嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)、是否嚴(yán)格依照法定程序、是否堅持民主集中制原則、是杏合乎社情民意等。
二是加強(qiáng)對干部選拔任用的監(jiān)督。推進(jìn)科級干部隊伍“廉政檔案”建立工作，對本科級干部選拔任用或轉(zhuǎn)任重要崗位的，由鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)“廉政檔案”，對擬選拔任用干部的個人廉潔自律情況等黨風(fēng)廉政情況出具“廉政鑒定”，并由鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記進(jìn)行“簽字背書”，強(qiáng)化對干部選拔任用前的監(jiān)督。
三是對重大項目和資金使用等的監(jiān)督。堅決執(zhí)行投資工程項目監(jiān)督管理辦法及相關(guān)配套制度，對本級固定資產(chǎn)投資項目，以及市區(qū)財政投入重點工程執(zhí)行規(guī)定情況進(jìn)行事前警示、過程督查。督察主管科室完善相關(guān)制度，落實履行監(jiān)管職責(zé)情況，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，糾正查處在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)規(guī)劃、征地、開發(fā)、工程建設(shè)等工作中監(jiān)管不力、工作不實、作風(fēng)漂浮、弄虛作假、不政不廉的違法違紀(jì)等問題。
（三）提高崗位廉政風(fēng)險意識
一是分層分類分崗教育。從“菜單式”教育入手，針對全體黨員干部，分類別、層次和崗位開展反腐倡廉教育，建立一把手廉政教育制度，針對全區(qū)歷年來腐敗典型案件、黨風(fēng)廉政政策解瀆、作風(fēng)建設(shè)新規(guī)等設(shè)定宣講課程，筑牢一把手思想道德防線。
二是崗位廉政風(fēng)險排查。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控管理，找準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)用權(quán)風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格工作規(guī)程、落實請示報告制度，規(guī)范關(guān)鍵崗位權(quán)力行使，建立內(nèi)控機(jī)制，編好扎緊制度的籠子。
三是建立防止利益沖突機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政基本情況登記備案制度，搭建領(lǐng)導(dǎo)干部“廉情信息庫”，全鎮(zhèn)科級以上干部及各村兩委班子成員將包括個人基本情況、配偶情況、子女和主要社會關(guān)系情況、房產(chǎn)、子女和主要社會關(guān)系經(jīng)商辦企業(yè)、家庭從事或參與的經(jīng)營性活動等情況上報，建立利益沖突預(yù)警機(jī)制，做到事前預(yù)防，避免造成利益沖突，進(jìn)一步規(guī)范了從政行為。
當(dāng)前鎮(zhèn)紀(jì)委在加強(qiáng)同級監(jiān)督上取得了一定的成效。但清醒審視，仍存在一些亟待解決的問題。
一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。紀(jì)委監(jiān)督的主觀性與黨委接受監(jiān)督的自覺性不夠同時存在。班子成員主動接受監(jiān)督的意識還有待進(jìn)一步提高；二是監(jiān)督盲點較多。因為黨委班子之間分工不同，班子成員各管一塊，紀(jì)委書記沒有了解其他班子成員工作情況的途徑，更不便過問和干涉其工作情況。鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督的領(lǐng)域涉及面廣，鎮(zhèn)紀(jì)檢工作人員在部分領(lǐng)域缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識；三是監(jiān)督缺少獨立性。鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的配備、考核、任免、調(diào)動及經(jīng)費開支等，掌握在被監(jiān)督對象即同級黨委政府手中，容易導(dǎo)致對同級黨委，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督。
（一）強(qiáng)化主動接受監(jiān)督意識。切實發(fā)揮警示教育的重要作用，定期舉辦“一把手”和同級黨委班子成員參加的警示教育活動，利用正面典型和反面教材，通過學(xué)習(xí)討論、觀看警示片、參觀警示教育基地等多種形式，教育引導(dǎo)“一把手”和同級黨委班子成員正確認(rèn)識新時代面臨的新形勢、新任務(wù)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。使“一把手”和同級黨委班子成員正確認(rèn)識紀(jì)委監(jiān)督同級黨委及其成員是黨的重要組織原則，是黨在新形勢下自我提高、自我完善的重要方式，是黨內(nèi)政治生活正常的重要表現(xiàn)，自覺為同級紀(jì)委監(jiān)督提供條件，創(chuàng)造廣開言路、誠納監(jiān)督的良好氛圍。
（二）著力提升監(jiān)督的實效性。一是要加強(qiáng)頂層設(shè)計，強(qiáng)化自上而下地帶動作用，上級要為下級紀(jì)委開展同級監(jiān)督作出剛性規(guī)定，對同級黨委接受監(jiān)督作出硬性要求，進(jìn)一步細(xì)化和方便操作，明確監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序、監(jiān)督途徑。二是通過開展同級黨政班子成員向同級紀(jì)委全會述廉，搭建監(jiān)督平臺。三是建立完善向同級監(jiān)督組織通報制度。深化對同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺過黨的組織生活的教育，督促黨委按照嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的相關(guān)要求，培育積極健康的黨內(nèi)政治生態(tài)。
（三）完善重點監(jiān)督內(nèi)容措施。扎實做好政治監(jiān)督，紀(jì)委通過參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、“三會一課”等方式加強(qiáng)對黨委會成員執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的日常監(jiān)督。從規(guī)范權(quán)力運行入手，明確黨委“三重一大”決策過程中紀(jì)委介入的監(jiān)督程序，細(xì)化操作流程。在重大決策上，把監(jiān)督融入黨委決策全過程。在選人用人上，對黨委擬提拔、交流的干部人選，明確紀(jì)委全程監(jiān)督的程序和方式。在資金項目上，建立源頭治理的有效管控機(jī)制，規(guī)范和解決“錢怎么用、事怎么定”的問題。
（四）加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部要準(zhǔn)確把握紀(jì)檢監(jiān)察的職能定位，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，不斷增強(qiáng)同級監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查的本領(lǐng)。要提升調(diào)查研究能力，力求在同級監(jiān)督內(nèi)容上更有針對性，同級監(jiān)督措施更實。要用好大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代手段，不斷提升同級監(jiān)督工作的信息化水平。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇九
如何強(qiáng)化紀(jì)委同級監(jiān)督職能，不斷加強(qiáng)紀(jì)委對同級黨委班子成員的監(jiān)督，是各級紀(jì)委面臨的重大課題。
從調(diào)研情況看，很多地方就紀(jì)委如何加強(qiáng)對同級黨委的監(jiān)督作了創(chuàng)新實踐，特別是一些紀(jì)檢組織按照黨章的要求，認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，在加強(qiáng)對同級黨委管理的黨員干部監(jiān)督的同時，積極探索對同級黨委及班子成員進(jìn)行監(jiān)督的途徑和方法，有效發(fā)揮了紀(jì)檢組織的監(jiān)督職能。比如：有的紀(jì)檢組織抓住對班子成員權(quán)力運行監(jiān)督這一重點，從規(guī)范權(quán)力運行入手，實行班子成員負(fù)責(zé)制，明確職責(zé)權(quán)限、用權(quán)程序等，促使其規(guī)范行使權(quán)力；有的紀(jì)檢組織通過認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度、實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，不斷增強(qiáng)對同級黨委及班子成員監(jiān)督的實效性；有的紀(jì)檢組織推行紀(jì)委書記與同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政提醒談話制度，為紀(jì)委大膽履行同級監(jiān)督職責(zé)提供制度支持和政治保障。
從**區(qū)情況看，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局注重改進(jìn)監(jiān)督方式，提升監(jiān)督實效，強(qiáng)化對黨（工）委及其班子成員的監(jiān)督。制定出臺《**區(qū)黨政正職監(jiān)督辦法（試行）》和《**區(qū)監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度（試行）》等，建立和完善黨政正職“六個不直接分管”、集體研究“三重一大”事項、任職回避、黨風(fēng)巡查、勤廉公示和任前廉政考試等制度規(guī)范，加強(qiáng)和改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；**年全面推行權(quán)力公開透明運行，厘清區(qū)委全會權(quán)力6項、區(qū)委常委會權(quán)力18項，區(qū)委常委班子成員職責(zé)權(quán)力78項，加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使監(jiān)督；**年建立并實施區(qū)紀(jì)委常委班子專題聽取或約談下級黨政主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)委負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況匯報制度；**年以來，深入實施“一述兩談”制度，先后組織28名區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全會述廉，接受紀(jì)委委員的現(xiàn)場提問及現(xiàn)場測評等。
當(dāng)前，加強(qiáng)紀(jì)委對同級黨委監(jiān)督仍然存在一些問題，其主要是：
一是監(jiān)督意愿不強(qiáng)。長期以來，一些地方和部門由于認(rèn)識上的偏差和實踐上的扭曲，視紀(jì)委為黨委的一個部門，自覺接受同級紀(jì)委監(jiān)督的意識淡薄，導(dǎo)致紀(jì)委自身處于“自刀難削自把”的尷尬境地。紀(jì)委抓監(jiān)督檢查時，往往只盯著下屬單位和一般黨員干部，難以理直氣壯地履行同級監(jiān)督職責(zé)，面對同級黨委及其成員的監(jiān)督仍是薄弱環(huán)節(jié)，造成新的“燈下黑”。
二是監(jiān)督體制不順。一方面，黨章規(guī)定：“黨的地方各級紀(jì)律檢查委員會和基層紀(jì)律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀(jì)律檢查委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。”各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既受同級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，同時又是同級黨委、政府的監(jiān)督者，客觀上使得它很難獨立負(fù)責(zé)地行使監(jiān)督權(quán)。另一方面，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部的配備、任免、調(diào)動，同級黨委的意見起主導(dǎo)作用；人員編制、財政經(jīng)費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定，加之目前對黨政正職人事管理上提，使對其的監(jiān)督權(quán)與管理權(quán)脫節(jié)，導(dǎo)致了紀(jì)委很難監(jiān)督同級黨委，特別是很難監(jiān)督同級黨委的“一把手”。最終形成黨內(nèi)監(jiān)督體制局限，如“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太弱，群眾監(jiān)督太難，紀(jì)委監(jiān)督太晚”。
三是監(jiān)督方法不多。從監(jiān)督內(nèi)容和形式看，目前同級監(jiān)督還普遍存在監(jiān)督違紀(jì)違法多、監(jiān)督工作情況少，事后監(jiān)督多、日常監(jiān)督少，具體事項監(jiān)督多、系統(tǒng)防控少等問題。各級紀(jì)委在開展同級監(jiān)督中，普遍感到有心無力，非常困難。盡管黨章等黨內(nèi)法規(guī)制度已有明確要求，但仍缺乏相應(yīng)的配套制度作保障，在監(jiān)督什么、如何監(jiān)督、何時監(jiān)督等問題上未作出明確規(guī)定，自身在設(shè)計一些新的工作載體和抓手上又存在畏難情緒和本領(lǐng)恐慌，導(dǎo)致同級監(jiān)督的效果大打折扣。
針對上述存在的問題，提出以下有效監(jiān)督的路徑思考：
（一）以推行權(quán)力清單為基礎(chǔ)，完善黨委權(quán)力運行機(jī)制。一是科學(xué)規(guī)權(quán)。依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和“三定”方案，厘清黨委的職責(zé)和權(quán)力，劃清與政府、職能部門之間的權(quán)力關(guān)系，明確權(quán)力的邊界，詳列權(quán)力清單。根據(jù)權(quán)力清單，明確權(quán)力行使的條件、步驟、責(zé)任和監(jiān)督，并合理分解權(quán)力和責(zé)任，將黨委權(quán)力配置到具體的常委會成員，確保行使職權(quán)時權(quán)責(zé)分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)。明確規(guī)定黨委“一把手”不直接分管人財物等具體事務(wù)，形成“副職分管、正職監(jiān)管”的權(quán)力體系，強(qiáng)化常委會成員內(nèi)部的相互制約和監(jiān)督。二是公開曬權(quán)。以黨務(wù)公開為抓手，著力提高權(quán)力運行的透明度。堅持公開是原則、不公開是例外，規(guī)范并公布黨委常委會及其成員的職權(quán)范圍、運行邊界、程序流程、違反情形，推進(jìn)黨務(wù)等各類信息公開，特別要推動黨委“三重一大”事項集體決策和運行的公開。三是完善民主決策。完善“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力運行機(jī)制，對凡屬“三重一大”事項，必須由黨委集體研究作出決策。實行主要領(lǐng)導(dǎo)干部末位發(fā)言制度，常委會一把手或參會排名最前的常委會成員在重大事項決策集體討論時不提前表態(tài)和定調(diào)，在其他成員發(fā)表完意見后綜合各方情況，提出自己的意見，經(jīng)會議討論后作出決策。探索實行黨委常委會重大決策現(xiàn)場表決、現(xiàn)場計票、現(xiàn)場決定制度，擠壓暗箱操作的空間。
（二）以改革紀(jì)檢體制為契機(jī)，保障紀(jì)委監(jiān)督的獨立性。一是強(qiáng)化雙重領(lǐng)導(dǎo)下的監(jiān)督機(jī)制。根據(jù)《決定》制定黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化的實施意見，落實“兩為主”、“雙報告”和“派駐機(jī)構(gòu)改革”等創(chuàng)新舉措，出臺“三個《提名考察辦法》”，增強(qiáng)紀(jì)委行使監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。二是健全紀(jì)委對黨委決策干預(yù)機(jī)制。明確紀(jì)委書記例行參加黨委書記辦公會和紀(jì)委副書記列席常委會會議，黨委作出重要決策或出臺重要政策，應(yīng)事前與紀(jì)委通氣，紀(jì)委認(rèn)為存在重大紀(jì)律或廉政風(fēng)險時，可按程序提出修正意見建議，黨委應(yīng)認(rèn)真研究，如有必要，可暫緩表決。黨委擬提拔任用的干部人選，組織部門在考察醞釀之初，應(yīng)同步征求紀(jì)委意見，紀(jì)委有確鑿證據(jù)認(rèn)為不應(yīng)提拔使用的可行使一票否決權(quán)。三是建立紀(jì)委對同級黨委常委會成員涉案初步調(diào)查處理機(jī)制。探索改革紀(jì)委依據(jù)干部管理權(quán)限進(jìn)行監(jiān)督和案件查辦的模式，建立對同級黨委常委會成員涉案線索核查處理機(jī)制。試行黨委常委會成員個人重大事項在向上級報告的同時，向同級紀(jì)委備案，紀(jì)委可按程序進(jìn)行核查。紀(jì)委根據(jù)相關(guān)線索發(fā)現(xiàn)同級黨委常委會成員有違反黨紀(jì)情形的，有權(quán)進(jìn)行初步核實，并可約談相關(guān)常委會成員；涉及同級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的，可不經(jīng)過本人直接報告上級紀(jì)委。
（三）以轉(zhuǎn)方式為切入點，增強(qiáng)監(jiān)督的針對性。一是注重體現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督”。
要重塑監(jiān)督的理念，將履職切入點從“配合”黨委或政府開展督查，轉(zhuǎn)移到對其履行職責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)的“督查”上來。改變以往過多直接參與有關(guān)部門業(yè)務(wù)檢查，大包大攬、事事牽頭、樣樣主抓的監(jiān)督方式，從“全程參與”向“執(zhí)紀(jì)監(jiān)督”轉(zhuǎn)變，從“一線參與”向“監(jiān)督推動”轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化對主抓者、主責(zé)者、監(jiān)督者的監(jiān)督，發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用。二是注重體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)紀(jì)辦案實施監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督的針對性和效果。要通過受理群眾來信來訪、查辦違紀(jì)案件線索等途徑，發(fā)現(xiàn)工作上、制度上的缺陷和漏洞，及時提出加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、加強(qiáng)干部管理的意見和建議，協(xié)助黨委修正失誤，改進(jìn)工作。三是注重體現(xiàn)抓早抓小。堅持問題導(dǎo)向，突出抓早抓小，圍繞公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅游等重點問題，抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等關(guān)鍵節(jié)點和黨員干部婚喪嫁娶、出入私人會所等重要、敏感活動，采取全面檢查與專項檢查、定期檢查與突擊檢查、跟蹤督查與重點抽查、明查與暗訪等方式，建立動態(tài)監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)行為。對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，及時采取約談、函詢、誡勉談話、批評教育、行政問責(zé)、通報曝光等方式，防止小問題變成大問題，有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和勤政廉政。
（四）以監(jiān)督重大事項為重點，增強(qiáng)監(jiān)督的權(quán)威性。一是抓重大決策事項監(jiān)督。從規(guī)范權(quán)力運行入手，明確界定黨委“三重一大”決策事項的范圍，細(xì)化相關(guān)議事規(guī)則，規(guī)范流程，對重點監(jiān)督事項實施全方位的監(jiān)督。二是抓監(jiān)督程序建設(shè)。制定黨委常委會議事決策規(guī)則和程序，明確常委會議事決策事項的會前準(zhǔn)備、會中討論和會后檢查程序，不搞臨時動議；健全完善領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾“三位一體”的科學(xué)決策機(jī)制。制定監(jiān)督黨委重大事項決策相關(guān)制度，明確重大決策事項范圍、決策程序和紀(jì)委介入監(jiān)督的程序。制定紀(jì)委對涉案黨委常委會成員處置規(guī)則，最大限度賦予紀(jì)委對同級黨委的監(jiān)督權(quán)，保障紀(jì)委監(jiān)督同級黨委的相對獨立性和權(quán)威性。制定違反程序性規(guī)定的紀(jì)律處分規(guī)定，確保黨委及其常委會成員都能按照程序行使權(quán)力。三是抓執(zhí)行中的監(jiān)督。將紀(jì)委的同級監(jiān)督貫穿常委會決策的全過程，強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督和過程監(jiān)督。針對行政審批、土地出讓、工程招投標(biāo)、公共資源交易等腐敗高發(fā)領(lǐng)域，紀(jì)委按照有關(guān)監(jiān)督程序和規(guī)定，對黨委常委會的重大決策在執(zhí)行過程中存在的問題提出質(zhì)詢，具體分管的黨委成員必須進(jìn)行答復(fù)和解釋。通過廉政風(fēng)險防控，強(qiáng)化對掌握審批權(quán)、市場監(jiān)管權(quán)、項目資金分配權(quán)等權(quán)力高“含金量”職務(wù)和崗位的監(jiān)督制約，在權(quán)力運行高風(fēng)險節(jié)點上設(shè)防布控，建立源頭治理的有效管控機(jī)制。
（五）以嚴(yán)肅問責(zé)追究為手段，增強(qiáng)監(jiān)督的實效性。一是嚴(yán)肅追究黨委的主體責(zé)任。各級黨委對本地區(qū)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)有主體責(zé)任，黨委主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，常委會其他成員要根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如果本地區(qū)本部門出現(xiàn)嚴(yán)重黨風(fēng)廉政問題，包括本級黨委常委會成員出現(xiàn)了嚴(yán)重的黨風(fēng)廉政問題，黨委都要承擔(dān)主體責(zé)任，最后還要落實到黨委主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主體責(zé)任。二是嚴(yán)格落實紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，必須認(rèn)真履行好監(jiān)督責(zé)任。要在上級紀(jì)委和本級黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，制定切實可行的黨委主體責(zé)任追究和常委會成員問責(zé)制度，嚴(yán)肅責(zé)任追究。根據(jù)同級黨委及其常委會成員涉案線索核實情況，需要問責(zé)的，可向黨委和上級紀(jì)委提出問責(zé)建議。如果紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不力的，也要倒查并追究責(zé)任，問責(zé)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人。三是有序?qū)肷鐣O(jiān)督。紀(jì)委的同級監(jiān)督，仍然是體制內(nèi)的監(jiān)督，難以徹底擺脫同體監(jiān)督的局限性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要搭建開放的監(jiān)督平臺，構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局，既要借用整合人大、政協(xié)等的監(jiān)督力量，也要積極引導(dǎo)群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等社會監(jiān)督資源，培育公共監(jiān)督的客觀精神和理性表達(dá)，建立暢通的監(jiān)督渠道，擴(kuò)大監(jiān)督的公信力。要確立社會監(jiān)督的結(jié)果導(dǎo)向，將群眾的監(jiān)督訴求與黨政機(jī)關(guān)的治理績效相銜接，通過公開問責(zé)夯實紀(jì)委對同級監(jiān)督的社會基礎(chǔ)。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇十
一年來，清篩三車間在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線方針為指導(dǎo)，圍繞全段黨的建設(shè)和安全生產(chǎn)中心工作，全面落實局、段關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，突出重點，狠抓落實，積極主動地開展工作，使清篩三車間黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了較好成績，為段改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的保證，現(xiàn)將清篩三車間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)：
一、深化黨員干部政治理論教育，提高認(rèn)識、形成共識。清篩三車間黨支部按照上級領(lǐng)導(dǎo)安排，根據(jù)今年各項改革措施，結(jié)合自己的工作實際，大力加強(qiáng)了政治理論教育，提高黨員干部的思想認(rèn)識。充分利用黨內(nèi)的“三會一課”及各種宣傳陣地，通過政治教育，把黨員、職工、干部的思想統(tǒng)一到正確認(rèn)識了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)上來;統(tǒng)一到增強(qiáng)工作的急迫感為鐵路改革、發(fā)展而殫精竭慮上來;統(tǒng)一到進(jìn)一步端正工作作風(fēng)執(zhí)政為民上來;為加強(qiáng)廉政建設(shè)奠定好思想基礎(chǔ)。
二、多方面開展黨紀(jì)國法教育，黨員干部勤政廉潔自覺性顯著增強(qiáng)。
監(jiān)察法》等黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)。通過教育來增強(qiáng)了黨員干部的法紀(jì)觀念，提高了廣大黨員干部的反腐倡廉意識和抵制不正之風(fēng)的自覺性，增強(qiáng)了拒腐防變的能力。另一方面，車間黨支部按照段紀(jì)委的要求，多方搜集素材，開展典型事跡及案例教育，并加以分析，使車間黨員干部認(rèn)清利害關(guān)系，獲取警示。
三、抓制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不斷完善。
一是提高針對性，改進(jìn)工作制度。車間黨支部根據(jù)段紀(jì)委文件要求，及時制訂了《清篩三車間黨支部廉政建設(shè)措施》，并依此修訂了《清篩三車間黨支部廉潔端正黨風(fēng)責(zé)任制》、《清篩三車間黨支部紀(jì)檢工作制度》等各項黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，使制度更加貼近現(xiàn)實，增強(qiáng)了可行性。同時定期召開黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員會，總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的問題。并及時將向上級反映黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況，定期向段紀(jì)委匯報工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同黨建和生產(chǎn)工作相結(jié)合，實現(xiàn)相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
二是落實工作檢查，完善監(jiān)督機(jī)制。一方面，車間黨支部加大廉政檢查、考核力度，強(qiáng)化對干部的測評考核。通過征求職工群眾對車間黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，檢驗工作得失，正確履行各項職能。另一方面，支部圍繞民主集中制原則，切實加強(qiáng)黨內(nèi)和車間班子內(nèi)部的監(jiān)督。堅持執(zhí)行“三重一大”問題的監(jiān)督制約機(jī)制，把廉潔自律作為車間班子民主生活會的重要主題和內(nèi)容，認(rèn)真檢查糾正存在問題，努力提高干部廉潔自律的自覺性。認(rèn)真落實干部向職代會述職、職工代表評議干部制度，把黨內(nèi)監(jiān)督、職工監(jiān)督結(jié)合起來，提高了監(jiān)督的實際效果。
回顧一年來的工作實際，清篩三車間嚴(yán)格按照段黨委、紀(jì)委的要求，通過不間斷地深入開展廉政教育，提高了黨員干部反腐倡廉意識和廉潔自律的自覺性，黨員干部隊伍的工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，在職工群眾中獲得了廣泛稱贊的同時，也為車間各項工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境氛圍。但同時，我們也清醒地看到，我們在工作中還存在聯(lián)系溝通不夠、工作態(tài)度有時浮燥、工作方式簡單等不足之處。在今后的工作中，我們將以這些問題的解決為重點，按照段黨委、紀(jì)委的要求，努力做好車間的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇十一
一年來，在x局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹縣委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)精神，按照局黨委的部署和要求，注重學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)自身拒腐防變的能力和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性，努力抓好所分管股室、站所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，較好地完成了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，保證了各項工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身免疫力和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性
今年來，以創(chuàng)先爭優(yōu)和“三查三看”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，采取積極參加集體學(xué)習(xí)和抓好自學(xué)的辦法，重溫了“三個代表”重要思想和“十七大”精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》、《關(guān)于實行黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等重要文獻(xiàn);認(rèn)真學(xué)習(xí)了創(chuàng)先爭優(yōu)和“三查三看”學(xué)習(xí)教育活動必讀篇目，并結(jié)合思想實際，對照檢查自身存在的不足和問題，注意從大量的反面典型中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)黨性觀念，牢固樹立公仆意識。通過不斷學(xué)習(xí)和有針對性的自查自省，有效地增強(qiáng)了自身的免疫力，提高了拒腐防變的能力和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性，使自己能夠始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要的位置，身體力行地搞好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，并抓好所分管口的各項工作。
二、嚴(yán)格要求，搞好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)
按照縣委和局黨委的要求。在抓好學(xué)習(xí)，不斷凈化思想的基礎(chǔ)上，自己注意從我做起，嚴(yán)格要求，扎扎實實地搞好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是經(jīng)常用《廉政準(zhǔn)則》的條文對照檢查自己，使自己思想上保持高度的警惕性，提醒自己不要有絲毫違背《廉政準(zhǔn)則》條文規(guī)定的要求，做到自警自勵，防微杜漸。特別是結(jié)合學(xué)習(xí)《來自大墻內(nèi)的懺悔》和《反腐敗斗爭的實踐和思考》等書籍，全面檢查和剖析自己，認(rèn)真從思想深處查找薄弱環(huán)節(jié)，以胡長青、祝友文等反面典型觸及自己的靈魂，自覺搞好世界觀的改造，摒棄一切私心雜念，強(qiáng)化黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
二是結(jié)合工作實際抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)。所分管農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、生物資源開發(fā)創(chuàng)新等工作，都要直接與一些農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)打交道，如果不能公正辦事或者有私心雜念，都可能會發(fā)生處事不公或以權(quán)謀私的現(xiàn)象。所以，在工作中自己注意做到以下幾點：一要始終不能忘記自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要憑黨性干工作，認(rèn)真貫徹落實四大紀(jì)律八項要求，心中裝著群眾，為群眾服好務(wù)，秉公辦事，依法辦事，履行好自己的職責(zé)，出色完成各項工作任務(wù);二要該向主要領(lǐng)導(dǎo)請示的就請示，該匯報的匯報，該協(xié)商的及協(xié)商商量，決不越權(quán)擅權(quán)，決不自作主張;三要嚴(yán)格把握不吃請，不收禮，不徇情，不枉法;四要不斷端正工作作風(fēng)，不拖不靠，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，熱情周到地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。
四是執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。
三、盡職盡責(zé)，努力做好分管口的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
按照局黨委的分工，主要分管x辦、x辦、x辦、x股、x站的工作。依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，在工作中，我主要做到以下幾點：一是抓好經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。利用工作例會和下去的機(jī)會，組織大家經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，反復(fù)強(qiáng)調(diào)和經(jīng)常提醒大家要在思想上繃緊廉政建設(shè)的弦，要求大家時時處處都要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，貫穿到整個工作的始終;凡局里集體組織有關(guān)學(xué)習(xí)和教育，都要求大家積極參加，不準(zhǔn)缺席，沒有特殊情況不準(zhǔn)請假;要求各單位制定黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計劃和廉政建設(shè)具體制度，一方面抓好學(xué)習(xí)教育，一方面落實好規(guī)章制度。二是經(jīng)常聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，每半年定期檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)落實情況，利用下去機(jī)會經(jīng)常詢問和查看基層工作中廉潔從政的情況。三是指導(dǎo)和督促基層單位搞好財務(wù)管理。本著厲行節(jié)約的原則嚴(yán)格把好財務(wù)開支關(guān)。
回顧和總結(jié)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，自己和所分管單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面作出了一定成效，但是，也存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是學(xué)習(xí)上還抓得不夠緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識還不夠高，世界觀和人生觀的改造還須進(jìn)一步加強(qiáng);二是紀(jì)律上對自己還不夠嚴(yán)格;三是需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量，更加熱情周到地為基層和群眾服務(wù)。這些不足和問題，我將吸取教訓(xùn)，在今后工作中認(rèn)真加以糾正和克服。
同級監(jiān)督經(jīng)驗心得篇十二
黨的農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)是農(nóng)村基層組織工作的重點，直接關(guān)系到黨的農(nóng)村全部工作。建立和完善農(nóng)村黨員作用發(fā)揮機(jī)制，激發(fā)農(nóng)村黨員發(fā)揮模范作用的內(nèi)在活力，是新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要任務(wù)。
一、現(xiàn)階段農(nóng)村黨員作用發(fā)揮狀況和分析
目前，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍大約*名左右，黨員個體的表現(xiàn)情況，大致有以下幾種情形。
（一）帶頭發(fā)揮模范作用的。這部分黨員約*名左右，占到*%。他們主要集中在村部和村組干部。他們有著較高的個人自身綜合素質(zhì)，在政治、思想、工作、能力、精神等方面上保持先進(jìn)性。能夠認(rèn)真完成黨的任務(wù)，工作勤懇，有爭創(chuàng)一流的意識，工作實績突出；能夠做到公道正派，敢于弘揚社會正氣，敢于同不良傾向作斗爭，作風(fēng)踏實，群眾關(guān)系好，樹立了良好的黨員干部形象。
（二）一般發(fā)揮作用的。這部分黨員約*名左右，約占*%。目前，他們大都是在思想上他們會記住自己是個黨員，無職黨員，他們會自覺參加黨組織的生活，在生產(chǎn)、工作和社會生活中遵紀(jì)守法，表現(xiàn)較好，黨員的先進(jìn)性和模范作用有所體現(xiàn)，比一般群眾強(qiáng)，從總體上維護(hù)和維持了黨組織的形象。
（三）無法發(fā)揮作用的。約*名左右占*%。主要是老弱病殘，黨員和生活困難黨員，他們由于受到自身能力和條件的限制，事實上不能發(fā)揮先鋒模范作用的。
（四）不發(fā)揮作用甚至起反作用的，約*名左右，占*%。這當(dāng)中，既有在職黨員、無職黨員、外出黨員，更有小部分村干部位置退下的黨員。他們有的人不及時參加黨組織生活、學(xué)習(xí)、會議，不很好履行黨員義務(wù)，更不用說做好黨組織交給的任務(wù)，日常表現(xiàn)與一般群眾無異，個別人甚至更差，為了自己的個人利益，表面上關(guān)心村集體事業(yè)，卻對村里的工作指手劃腳，到處挑刺，暗地里干擾，阻擋村里的工作，在群眾中造成較壞影響。
二、農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的機(jī)制粗淺建議
在新形勢下如何按照“三個代表”重要思想的要求，激發(fā)農(nóng)村黨員發(fā)揮模范作用的內(nèi)在活力，切實引導(dǎo)農(nóng)村黨員發(fā)揮自身能量，起到帶頭帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶頭弘揚社會正氣，帶頭改變農(nóng)村面貌的先鋒模范作用，我們認(rèn)為應(yīng)該進(jìn)一步建立健全好農(nóng)村黨員作用發(fā)揮機(jī)制，著重做好以下幾方面的工作。
（一）把嚴(yán)黨員“入口”，疏通黨員“出口”，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的活力
新黨員的質(zhì)量如何，是黨員保持先進(jìn)性的第一道關(guān)口，也是黨員能不能發(fā)揮作用的關(guān)鍵。由于在“入口”上把關(guān)不嚴(yán)，致使一些不具備黨員條件的人加入了黨的組織。有的新黨員入黨前拼命干，入黨后站著看。要使黨員能發(fā)揮作用，必須要堅持發(fā)展黨員的“五項制度”，做好發(fā)展對象的考察和教育，堅持不懈地抓好黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
疏通黨員“出口”，是新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的.一項重要措施?，F(xiàn)在黨員的“出口”不暢，致使黨員隊伍的素質(zhì)難以保證。因此，必須要在疏通“出口”上做文章。一是要探索規(guī)范黨員正常退出機(jī)制。對那些確實不能發(fā)揮黨員作用的且本人自愿提出不留在黨內(nèi)的，黨組織應(yīng)及時討論，準(zhǔn)予正常退出；對無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，不交納黨費，不做黨組織分配的工作的，黨組織應(yīng)及時按照正常程序，作為自動脫黨處理。二是要堅持黨員民主評議制度。對民主評議中群眾反映問題比較多、經(jīng)教育幫助后思想上又不認(rèn)識、行動上不改正的，應(yīng)勸其退黨；對工作中根本不能發(fā)揮作用、在群眾中影響極差，根本不像黨員的，應(yīng)堅決勸其退黨。對勸而不退的，報上級組織批準(zhǔn)后予以除名。三是落實廉政建設(shè)制度，嚴(yán)肅違法違紀(jì)查處機(jī)制。對嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的黨員，及時堅決清除出黨。
（二）著力提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)，夯實黨員發(fā)揮作用的基礎(chǔ)
黨員的作用發(fā)揮得如何，與其綜合素質(zhì)的高低有極大關(guān)系。因此，必須要不斷提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)。一是要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)農(nóng)村黨員的政治堅定性。要通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、營造濃厚氛圍，特別是要堅持運用和鞏固在這次先進(jìn)性教育中形成的好制度、好方法、好載體，改變以往“集體學(xué)習(xí)灌不進(jìn)，個人自學(xué)學(xué)不進(jìn)”的現(xiàn)象，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣，提高大家學(xué)習(xí)的自覺性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的成效。二是要加強(qiáng)農(nóng)村實用技能和農(nóng)村工作能力的培訓(xùn)，提高黨員發(fā)揮作用的實際能力。結(jié)合黨員自身實際，開展農(nóng)村實用技能培訓(xùn)，由于業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)關(guān)系到黨員個人本身，能夠提高農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)興趣，要努力實現(xiàn)農(nóng)村黨員以往“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，因此，村黨組織在加強(qiáng)農(nóng)村黨員的思想教育的同時，要為農(nóng)村黨員適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展潮流不斷提高自己來大力開展各種技能的培訓(xùn)。
（三）構(gòu)建農(nóng)村黨員作用發(fā)揮平臺，增強(qiáng)黨員發(fā)揮作用的渠道
搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒作用的平臺是建立黨員作用發(fā)揮機(jī)制的重要途徑。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮是具體的，要通過各自的崗位和各種主題實踐活動體現(xiàn)出來。村組織要構(gòu)建好這個平臺，扎實開展工作，提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。如對無職農(nóng)村黨員建立幫扶聯(lián)系制度，提供平臺讓他們充分發(fā)揮個人的專長，帶動鄉(xiāng)鄰共同致富。要建立黨員評價體系，實行目標(biāo)管理，不斷增強(qiáng)黨員發(fā)揮作用的監(jiān)督力度。
（四）堅持制度，嚴(yán)格黨紀(jì)，完善農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的管理機(jī)制
首先必須強(qiáng)化農(nóng)村黨員的責(zé)任意識。義務(wù)就是責(zé)任，要履行好義務(wù)就必須落實責(zé)任。因此，要求每個黨員必須不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的八項義務(wù)，用“八項義務(wù)”嚴(yán)格要求自己，自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。二是堅持制度管理。嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度，有利于教育督促農(nóng)村黨員提高素質(zhì)、發(fā)揮作用，在實際工作中，要堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、農(nóng)村黨員輪訓(xùn)制度、黨員理論學(xué)習(xí)制度、黨員標(biāo)準(zhǔn)量化考核制度、民主評議黨員制度、黨務(wù)公開制度等，要在抓好各項制度的落實上下功夫。
（五）強(qiáng)化農(nóng)村黨員主體意識，激活農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力
要讓農(nóng)村黨員成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面建設(shè)小康社會中堅力量，就必須確定農(nóng)村黨員在農(nóng)村工作中的主體地位，要以完善和落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》為核心，建立農(nóng)村黨員權(quán)利保障機(jī)制?，F(xiàn)在黨組織往往只注重要求黨員履行義務(wù)，而忽視或者漠視保障黨員的權(quán)利。有的村黨組織平時就少開會，甚至不開會，黨員難以及時、充分知曉村黨支部、黨內(nèi)情況，一些村務(wù)、黨務(wù)也很少讓或不想讓黨員知道，這在相當(dāng)程度上挫傷了農(nóng)村黨員的積極性和責(zé)任感，弱化了農(nóng)村黨員的主體意識。針對這種情況，今后在農(nóng)村黨員教育管理工作中，村黨組織必須牢固樹立農(nóng)村黨員是黨在農(nóng)村事業(yè)的主體的思想觀念，確立農(nóng)村黨員在管理黨內(nèi)事務(wù)方面的主體地位，堅持黨員義務(wù)和黨員權(quán)利的統(tǒng)一，努力發(fā)展黨內(nèi)民主，切實保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要切實改變農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，讓黨員有更多地參與到村級事業(yè)建設(shè)中來。同時要建立健全黨員議事制度、聯(lián)系黨員制度、黨內(nèi)聽證會制度，重大事項、重大問題在決策前都應(yīng)該征詢大多數(shù)黨員意見。要保障黨員的各項合法權(quán)利，任何人不得利用職權(quán)打擊報復(fù)跟自己有不同意見的黨員。
（六）建立黨組織對黨員真情關(guān)懷制度，營造農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的良好氛圍
多年來，農(nóng)村黨組織在處理農(nóng)村黨員個人與集體利益的關(guān)系上，往往要求農(nóng)村黨員要為村集體事業(yè)做出奉獻(xiàn)。但村黨支部又為黨員做了些什么呢？當(dāng)前胡錦濤提出的“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大基層干部”，充分體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，應(yīng)把“三真”落實到每個農(nóng)村黨員。一是要建立農(nóng)村黨員發(fā)展分析制度。切實幫助農(nóng)村黨員解決在生產(chǎn)、發(fā)展中遇到的問題和困難，尤其是做好生活困難的農(nóng)村黨員在發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面的事情。二是要建立談心談話制度。黨員之間要相互談心，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要找普通黨員談心談話1－2次，了解他們思想、生活、生產(chǎn)等方面的情況，在遇到重大問題或重大困難時，村支部書記都要及時找其談心，堅定他們的信心。三是要建立座談、走訪制度。農(nóng)村黨組織可以利用黨員的生日、入黨紀(jì)念日、重大傳統(tǒng)節(jié)日、患病或黨員家庭發(fā)生重大變故等時機(jī)，開展座談、上門走訪活動，送去黨的關(guān)懷，體現(xiàn)組織的溫暖。四是建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度。做到困難黨員有人幫?？梢蕴剿鹘ㄔO(shè)農(nóng)村黨員服務(wù)（站），把它作為體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)懷的重要載體。這樣營造一個農(nóng)村黨組織黨員生動活潑、和諧親密的局面，讓每一個農(nóng)村黨員感到自己的光榮和驕傲，從而使他們發(fā)揮最大的能量，為黨的農(nóng)村事業(yè)做貢獻(xiàn)。
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