總結是一個提升自己的途徑，只有不斷總結才能不斷進步。提出建議是總結文章中對解決問題或改進現(xiàn)狀的建議和措施。總結是進步的階梯，我們可以從中找到提升的方向；
稅定額調(diào)整申請書篇一
尊敬的公司領導：
首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。
20xx年以來，我國居民消費指數(shù)(cpi)持續(xù)急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市（包括省會xx市），而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現(xiàn)行的'工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外，在物價上漲的同時考慮到未來預期的費用支出（包括婚姻、住房等），再者公司也無任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司創(chuàng)造應有的價值。
上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此，本人據(jù)實向公司領導說明情況，希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應調(diào)整，萬分感謝！
致禮
公司員工：xxxxxx
20xx年xx月xx日
稅定額調(diào)整申請書篇二
尊敬的公司領導：
您好!
我于20xx年10月進入本公司以來服從領導安排，目前在沙洋香柏華溢住宅小區(qū)、洪嶺黨員群眾服務中心及洪嶺社區(qū)b區(qū)d段道路這三個項目擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責任感強，認真完成領導交付的`工作，和公司同事之間關系相處融洽和睦。
由于現(xiàn)在物價飛漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整并考慮保險事宜，望給予合理調(diào)整。我將在以后的工作中更加努力拼搏，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!
希望公司領導對我的申請給予批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
稅定額調(diào)整申請書篇三
9.1 一般規(guī)定
10．不可抗力；
11．提前竣工（趕工補償）； 12．誤期賠償； 13．施工索賠；
14．暫列金額；
15．發(fā)承包雙方約定的其他調(diào)整事項。
告的，視為承包人對該事項不存在調(diào)整價款。
包人在收到發(fā)包人的協(xié)商意見后 14 天內(nèi)既不確認也未提出不同意見的，視為發(fā)包人提出的意見已被承 包人認可。
應實施該結果，直到其按照合同爭議的解決被改變?yōu)橹埂?/p>
該事項不存在調(diào)整價款。
9.1.6 經(jīng)發(fā)承包雙方確認調(diào)整的合同價款，作為追加（減）合同價款，與工程進度款或結算款同 期支付。
9.2 法律法規(guī)變化
后，不予調(diào)整合同價款。9.3 工程變更
項目的工程數(shù)量發(fā)生變化，且工程量偏差超過 15%，此時，該項目單價的調(diào)整應按照本規(guī)范第 9.6.2 條的規(guī)定調(diào)整。
案經(jīng)發(fā)承包雙方確認后執(zhí)行。該情況下，應按照下列規(guī)定調(diào)整措施項目費： 1．安全文明施工費，按照實際發(fā)生變化的措施項目調(diào)整。
價。
3．按總價（或系數(shù)）計算的措施項目費，按照實際發(fā)生變化的措施項目調(diào)整，但應考慮承包人報 價浮動因素，即調(diào)整金額按照實際調(diào)整金額乘以本規(guī)范第 9.3.1 條規(guī)定的承包人報價浮動率計算。
或承包人放棄調(diào)整措施項目費的權利。
工圖預算相應清單項目的綜合單價偏差超過 15%，則工程變更項目的綜合單價可由發(fā)承包雙方按照下列 規(guī)定調(diào)整：
1．當 p0＜p1×（1-l）×（1-15%）時，該類項目的綜合單價按照 p1×（1-l）×（1-15%）調(diào)整。
2．當 p0＞p1×（1+15%）時，該類項目的綜合單價按照 p1×（1+15%）調(diào)整。式中：p0——承包人在工程量清單中填報的綜合單價。
p1——發(fā)包人招標控制價或施工預算相應清單項目的綜合單價。l——第 9.3.1 條定義的承包人報價浮動率。
施合同工程，直到其被改變?yōu)橹埂?/p>
程量清單項目的綜合單價，計算調(diào)整的合同價款。
9.5 工程量清單缺項
確定單價，調(diào)整分部分項工程費。
應調(diào)整合同價款。出現(xiàn)本規(guī)范第 9.3.3 條情形的，應先按照其規(guī)定調(diào)整，再按照本條規(guī)定調(diào)整。
s——調(diào)整后的某一分部分項工程費結算價； q1——最終完成的工程量；
q0——招標工程量清單中列出的工程量；
p1——按照最終完成工程量重新調(diào)整后的綜合單價；
p0——承包人在工程量清單中填報的綜合單價。
按系數(shù)或單一總價方式計價的，工程量增加的措施項目費調(diào)增，工程量減少的措施項目費適當調(diào)減。
9.7 物價變化
或價格與合同工程基準日期相應單價或價格比較出現(xiàn)漲落，且符合本規(guī)范第 9.7.2、9.7.3 條規(guī)定的，發(fā)承包雙方應調(diào)整合同價款。
履行期與基準日期人工單價對比的價差的乘積計算或按照人工費調(diào)整系數(shù)計算調(diào)整的人工費。
體方法見條文說明）計算調(diào)整的材料設備費和施工機械費。
際進度日期兩者的較低者。
采購材料和工程設備，再向發(fā)包人提出調(diào)整合同價款的，如發(fā)包人不同意，則合同價款不予調(diào)整。
人按照實際變化調(diào)整，列入合同工程的工程造價內(nèi)。9.8 暫估價
雙方以招標的方式選擇供應商。中標價格與招標工程量清單中所列的暫估價的差額以及相應的規(guī)費、稅金等費用，應列入合同價格。
以及相應的規(guī)費、稅金等費用，應列入合同價格。
件評標工作、評標結果應報送發(fā)包人批準。與組織招標工作有關的費用應當被認為已經(jīng)包括在承包人 的簽約合同價（投標總報價）中。
包人承擔。同等條件下，應優(yōu)先選擇承包人中標。
9.8.5 專業(yè)工程分包中標價格與招標工程量清單中所列的暫估價的差額以及相應的規(guī)費、稅金等 費用，應列入合同價格。
9.9 計日工
報表和有關憑證送發(fā)包人復核：
1．工作名稱、內(nèi)容和數(shù)量；
4．投入該工作的施工設備型號、臺數(shù)和耗用臺時； 5．發(fā)包人要求提交的其他資料和賃證。
意見的，視為承包人提交的現(xiàn)場簽證報告已被發(fā)包人認可。
價工程量清單中沒有該類計日工單價的，由發(fā)承包雙方按本規(guī)范第 9.3 節(jié)的規(guī)定商定計日工單價計算。
出現(xiàn)場簽證要求。
未提出修改意見的，視為承包人提交的現(xiàn)場簽證報告已被發(fā)包人認可。
工、材料、工程設備和施工機械臺班的數(shù)量。如現(xiàn)場簽證的工作沒有相應的計日工單價，應在現(xiàn)場簽證報告中列明完成該簽證工作所需的人工、材料設備和施工機械臺班的數(shù)量及其單價。
后，作為追加合同價款，與工程進度款同期支付。9.11 不可抗力
材料和待安裝的設備的損害，由發(fā)包人承擔；
承擔；
５．工程所需清理、修復費用，由發(fā)包人承擔；
9.12 提前竣工（趕工補償）
9.12.1 發(fā)包人要求承包人提前竣工，應征得承包人同意后與承包人商定采取加快工程進度的措施，并修訂合同工程進度計劃。
前竣工（趕工補償）費。
何義務。
工程接收證書的單位工程造價占合同價款的比例幅度予以扣減。9.14 施工索賠
9.14.1 合同一方向另一方提出索賠時，應有正當?shù)乃髻r理由和有效證據(jù)，并應符合合同的相關約定。
發(fā)包人提出索賠：
1.承包人應在索賠事件發(fā)生后 28 天內(nèi)，向發(fā)包人提交索賠意向通知書，說明發(fā)生索賠事件的事由。
承包人逾期未發(fā)出索賠意向通知書的，喪失索賠的權利；
細說明索賠理由和要求，并附必要的記錄和證明材料；
求，并附必要的記錄和證明材料；
9.14.3 承包人索賠應按下列程序處理：
承包人，如果發(fā)包人逾期未作出答復，視為承包人索賠要求已經(jīng)發(fā)包人認可；
3．承包人接受索賠處理結果的，索賠款項在當期進度款中進行支付；承包人不接受索賠處理結果 的，按合同約定的爭議解決方式辦理。
2．要求發(fā)包人支付實際發(fā)生的額外費用； 3．要求發(fā)包人支付合理的預期利潤；
4．要求發(fā)包人按合同的約定支付違約金。
合工程延期，綜合作出費用賠償和工程延期的決定。
發(fā)承包雙方最終結清時終止。
進行索賠。
2．要求承包人支付實際發(fā)生的額外費用；
3．要求承包人按合同的約定支付違約金。
方式支付給發(fā)包人。9.15 暫列金額
9.15.1 已簽約合同價中的暫列金額由發(fā)包人掌握使用。
9.15.2 發(fā)包人按照本規(guī)范第 9.1～9.14 節(jié)的規(guī)定所作支付后，暫列金額如有余額歸發(fā)包人。
稅定額調(diào)整申請書篇四
敬愛的老師：
您好！于諸多學子中能成為瓊師一員倍感榮幸！
學生是來自貴校今年錄取的.新生xx，學生已被貴校中文系新聞彩編與制作專業(yè)所錄取，因考慮到家庭經(jīng)濟條件收入拮據(jù)及個人喜好因素，經(jīng)再三思慮，最終擇之轉到該系語文教育專業(yè)，其緣故有三生很是喜歡文學也很喜歡研究文學。
自幼時至今一直都很希望自己長大了能從事教育愿燃燒自我照亮他人前方之路；更愿將自己的一生頃情奉獻于教育崗位上！加之學生甚是喜歡書法；倘若日后能成為他人之師，一來可教書育人二則可結合自身之長處授學生書法基本常識與技法同時亦可揚我中華書法之道豈不是人生一大樂事！
人的一生當尋求自己所喜好之舞臺方能將其才華發(fā)揮淋漓盡致，懇請老師能及學生之難處與特長給予學生授理轉專業(yè)之手續(xù)，學生定當感激不盡，銘記于心！
敬禮
學生：
年月日
稅定額調(diào)整申請書篇五
節(jié)約或超支的主要因素有兩個：人工費量差和人工費價差。
(1)人工費量差計算人工費量差首先要計算工日差，即實際耗用工日數(shù)同預算定額工日數(shù) 的差異。預算定額工日的取得，根據(jù)驗工日報或設計預算中的人工費補差中取得工日數(shù)，實 耗人工根據(jù)外包管理部門的包清工成本工程款月報，列出實物量定額工日數(shù)和估點工工日 數(shù)。工日差乘以預算人工單價計算得人工費量差，計算后可以看出由于實際用工增加或減少，使人工費增加或減少。
(2)人工費價差計算人工費價差先要計算出每工人工費價差，即預算人工單價和實際人工 單價之差。預算人工單價根據(jù)預算人工費除以預算工日數(shù)得出預算人工平均單價。實際人工 單價等于實際人工費除以實耗工日數(shù)，每工人工費價差乘以實耗工日數(shù)得人工費價差，計算 后可以看出由于每工人工單價增加或減少，使人工費增加或減少。人工費量差與人工費價差的計算公式如下：
人工費量差=(實際耗用工日數(shù)－預算定額工日數(shù))×預算人工單價 人工費價差=實際耗用工日數(shù)×(實際人工單價－預算人工單價)53.材料費的分析包括哪些內(nèi)容? 材料費分析是從材料的采購、運輸、保管使用等環(huán)節(jié)入手，包括主要材料、結構件和周轉材 料使用費的分析以及材料儲備的分析。
(1)主要材料和結構件費用的分析主要材料和結構件費用的高低，主要受價格和消耗數(shù)量 的影響。而材料價格的差異，又要受采購價格、運輸費用，途中損耗、來料不足等的影響；材料消耗數(shù)量的差異，也要受操作損耗、管理損耗和返工損失等因素的影響，可在價格差異較大和數(shù)量超用異常的時候再作深入分析。材料價格和消耗數(shù)量的差異對材料和結構件費用的影響程度，可按下列公式計算：因材料價格差異對材料費的影響程度=(實際單價－目標單價)×實際用量因材料用量差異對材料費的影響程度=(實際用量－目標用量)×目標單價(2)周轉材料費分析主要通過實際成本與目標成本之間的差異比較。周轉利用率的計算公 式如下：
周轉利用率=實際使用數(shù)×租用期內(nèi)的周轉次數(shù)進場數(shù)×租用期×100% 54.其他直接費分析包括哪些內(nèi)容? 其他直接費是指施工過程中發(fā)生的除直接費以外的其他費用，包括：
1)二次搬運費；2)工程用水電費；3)臨時設施攤銷費；4)生產(chǎn)工具用具使用費；5)檢驗試驗費；6)工程定位復測費；7)工程點交費；8)場地清理費。55.企業(yè)對項目經(jīng)理考核的內(nèi)容有哪些? 企業(yè)對項目經(jīng)理考核的內(nèi)容有：
1)項目成本目標和階段成本目標的完成情況；2)建立以項目經(jīng)理為核心的成本管理責任 制的落實情況；3)成本計劃的編制和落實情況；4)對各部門、各作業(yè)隊和班組責任 成本的檢查和考核情況；5)在成本管理中貫徹責權利相結合原則的執(zhí)行情況。56.項目經(jīng)理對所屬各部門、各作業(yè)隊和班組考核的內(nèi)容有哪些? 對各部門的考核內(nèi)容包括：1)本部門、本崗位責任成本的完成情況；2)本部門、本崗 位成本管理責任的執(zhí)行情況。對各作業(yè)隊的考核內(nèi)容包括：
1)對勞務合同規(guī)定的承包范圍和承包內(nèi)容的執(zhí)行情況；2)勞務合同以外的補充收費情況； 3)對班組施工任務單的管理情況，以及班組完成施工任務后的考核情況。
對生產(chǎn)班組的考核內(nèi)容(平時由作業(yè)隊考核)是以分部分項工程成本作為班組的責任成本。以 施工任務單和限額領料單的結算資料為依據(jù)，與施工預算進行對比，考核班組責任成本的完 成情況。
第六章施工項目成本管理的新發(fā)展 57.帶施工圖項目總承包有哪些優(yōu)點? 與一般的工程承包相比，帶施工圖的項目總承包的最大的優(yōu)點在于，總承包人可以從項目的 整體的高度來對項目的設計、施工、工藝的使用、分包人的選擇上進行變化，從而實現(xiàn)項目在總成本上的最優(yōu)。
(1)設計上的優(yōu)化一個建設工程項目從施工到建成，是一個系統(tǒng)工程。系統(tǒng)的各個方面
都與成本相聯(lián)系，在實際的操作中，通過嚴格的材料使用的控制和工期上的按時，對于成本 的節(jié)約僅僅是很小的一部分。但是如果能夠從設計開始，由設計單位和施工單位聯(lián)合在一 起，通過最優(yōu)的方式來設計施工圖，那么這種成本的節(jié)約將是最大的。
(2)全過程的設計帶施工圖的項目總承包的第二個優(yōu)勢是將形成一種全過程設計施工的結 構。由于設計單位和施工單位是作為一個整體對一個項目進行總承包的，所以在出現(xiàn)了設計 上的問題的時候，不需要像分開承包那樣，施工單位必須停工來等待設計單位的設計變更，而是可以和設計單位一起聯(lián)合對原來的設計進行修訂，這樣，設計單位也知道原來設計導致施工上不成功的原因，并且可以根據(jù)這個原因迅速給出一個修改的設計施工方案。
(3)分包中的成本降低通過總承包這種方式，總承包單位將尋找的施工單位放在了整個市 場的廣度進行選擇。當總承包單位是進行某個項目帶施工圖的總承包的時候，如果本企業(yè)內(nèi) 的施工單位就有這方面的專家，可以直接在內(nèi)部組成一個統(tǒng)一體。但是，如果本集團內(nèi)部沒 有這樣的 施工單位，那么對于總承包集團來說，可以和其他施工單位進行合作。實現(xiàn)總成本的優(yōu)化。
稅定額調(diào)整申請書篇六
1.目的
3.1 物料定額發(fā)料標準：物料消耗定額分工藝消耗定額和非工藝消耗定額兩部分；本規(guī)定中工藝消耗定額是指構成產(chǎn)品實體的材料消耗，本規(guī)定特指片料、配件、包材等；非工藝消耗是指材料原因廢品消耗、制程損耗等；但不包括來料短缺、來料不良漏檢等。
4.1 由技術部負責提供《bom》表，定額管理小組維護員負責編制《物料定額發(fā)料標準》，并由定額管理小組以會議討論的方式定案。下發(fā)到各事業(yè)部、pmc部、財務部、管理部;4.2生產(chǎn)計劃員負責編寫日成型投料《制令單》、包裝計劃《制令單》，經(jīng)審核后，及時分發(fā)至各生產(chǎn)車間、倉儲、管理部等；及時以電子文本形式分發(fā)至各生產(chǎn)車間、倉儲、管理部等； 4.3 生產(chǎn)計劃員按《物料定額發(fā)料標準》在nc系統(tǒng)內(nèi)下《備料計劃》;4.4 品質部對進倉物料（外采、車間退料）的品質狀態(tài)及時檢判，有書面的品質報告給物控、車間、倉儲等部門;4.5物控員依來料《品質報告》、《物料定額發(fā)料標準》在nc系統(tǒng)內(nèi)修定《備料計劃》物料單量或審核《補料申請單》。
4.6各成型、裝配車間必須依《備料計劃》項下的物料在倉庫辦理領料手續(xù)，并生成《材料出庫單》簽單領料。4.7各片料、配件、包材倉嚴格按《備料計劃》生成《材料出庫單》項下的物料進行領、退、補料作。4.8凡超過《備料計劃》項下領發(fā)料的必須辦理《補料申請單》手續(xù)，由權限人簽批并在系統(tǒng)中審核后生成《出庫單》出庫。
4.9凡不在《備料計劃》或不在簽審《補料申請單》范圍內(nèi)的開單領料，倉庫有權拒絕，凡異常情況應立即上報。否則，按情節(jié)嚴重追究相關人員責任。
5.1 物料消耗定額的制定和修改
5.2 《物料定額發(fā)料標準》分發(fā)作業(yè)
5.3.1.1每日生產(chǎn)計劃員依核簽的《制令單》按《物料定額發(fā)料標準》在nc系統(tǒng)內(nèi)及時下《備料計劃》 5.3.1.2物控員依外采《品質報告》不良比例+《物料定額發(fā)料標準》在nc系統(tǒng)內(nèi)修定《備料計劃》物料用量 5.3.1.3各片料、配件、包材倉依核簽的《制令單》在nc系統(tǒng)查對《備料計劃》進行配料作業(yè) 5.3.1.4各成型、裝配車間依《制令單》排程按nc《備料計劃》項下的物料在倉庫辦理領料手續(xù)。
5.3.1.5技術部、品質部、模具車間的樣品制作、測試、新品試模等用料，由使用部門在倉庫辦理領料申請手續(xù)；凡在車間取片料、鍋體、配件等物料的，必須與車間辦理《移交單》手續(xù)。
5.3.1.7生產(chǎn)車間調(diào)模用片不得領用良品片料，用檢片不良需退換的片料品試調(diào)模。
5.3.2正常領發(fā)料
5.3.2.1物料品質狀態(tài)與消耗量
5.3.2.1.1良品物料，不隨機消耗的，必須一對一的領發(fā)料
5.3.2.1.2對印刷類等由技術部確認可處理的，讓步接受的物料，一對一領發(fā)料
5.3.2.1.4對正常物料，隨機消耗物料的，按《物料定額發(fā)料標準》
5.3.3.1凡不隨機消耗的不良品用1：1兌換方式補料
5.3.3.1.1成型生產(chǎn)前發(fā)現(xiàn)鋁片不良的,可在鋁片倉庫一對一直接換片。
5.3.3.1.2成型制程中出現(xiàn)的工廢、料廢，需憑品檢員確認的《退料單》或《移交單》，先辦理退料手續(xù)，再辦理補料手續(xù)。
5.3.3.1.3裝配制程中出現(xiàn)配件包材不良品，需憑品檢員確認《退料單》，辦理退倉手續(xù)。
5.3.4.1成型車間按《制令單》生產(chǎn),每單完工后24小時內(nèi)須將多余片料尾數(shù)退倉庫；裝配車間在成品入庫后24小時內(nèi)必須將多余包材、配件尾數(shù)退倉庫。退倉前由車間將需退倉的物料分類清理，由品檢簽字確認品質狀態(tài)，再到倉庫辦理退倉手續(xù)。
5.3.4.2凡片料、鍋體、a類配件報廢須填寫《報廢品移交單》在廢品倉庫辦理移交手續(xù)，報廢原因必須有品質管理部門簽字確認，超過一定數(shù)量的必須報品質部經(jīng)理及生產(chǎn)副總簽批，其執(zhí)行標準按《報廢品管理制度》。其《報廢品移交單》必須有倉管員點收簽字，并進入nc系統(tǒng)帳。
5.4.1由定額管理專員根據(jù)原始單據(jù)《物料定額發(fā)料標準》、《領料單》、《退料單》、《各倉庫收發(fā)存月報》等數(shù)據(jù)，進行稽核工作，并對定額制度存在問題進行改善；并按月提供主原材料、配件、包材、涂料等定額發(fā)料分析與總結報告。
5.4.2鋼卷料下料環(huán)節(jié)按卷料領出與片料入庫進行稽核工作，按材料利用率考核，嚴格將下料損耗與生產(chǎn)損耗分開考核。
制訂：
審核：
批準：
稅定額調(diào)整申請書篇七
尊敬的單位領導：
本人xx，是公司倉管部的一名職員。我從20xx年xx月進入公司工作，屈指算來如今也已經(jīng)工作滿一年時間了。工作一年來，我在公司倉管員的.工作方面勤勤懇懇、任勞任怨，沒有絲毫工作懈怠，沒有不良行為記錄。一直嚴格遵守公司各項規(guī)章，努力做一名合格倉管員。
然而，本人系大學本科商務管理專業(yè)畢業(yè)，如今已經(jīng)25歲了。一名倉管員的月薪僅1300，遠遠無法滿足我在本市住房生活開銷，因為十分熱愛公司，又不忍離職，最近我得知公司銷售部門正在招收人員。
特此，我向單位領導提出調(diào)整工作崗位的申請，希望領導能夠根據(jù)我的實際困難，予以批準。我將在新的工作崗位上奮發(fā)向上，為公司的銷售工作奉獻自己的所有力量。
此致！
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
稅定額調(diào)整申請書篇八
您好：我是__年__月進入公司，__年__月調(diào)到國貿(mào)公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現(xiàn)在的崗位是__崗我的崗位工資是____元，按照公司的財務制度要求，__崗的工作范圍是__，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20__年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
_ue_ila
20__年_月_日
稅定額調(diào)整申請書篇九
致陳總：
現(xiàn)就 有關貴公司所采用的出口用紙箱由于大環(huán)境的變化，從而道致近段時間紙價大幅上揚，其主要原因為：一、所有生產(chǎn)用料除紙品外全部在近兩年內(nèi)升幅超過一至二倍，從而造成鮮明的對比，令紙品價格與市場脫節(jié)。二、環(huán)保問題越來越嚴格令生產(chǎn)成本上漲 ，各方面的加工成本也在上漲(如工資、伙食、運輸、水電等等)。三、從20xx年11月起海關全面禁止進口木槳來造紙全部依靠內(nèi)需這就是令紙價急升的最主要原因。
所以懇請陳總能夠體諒我方的實際困難能作出相應的價格調(diào)整，我廠全體同仁將無限感激。
宏志紙品有限公司：
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申請市內(nèi)四區(qū)供熱價格居民類采暖用熱擬由現(xiàn)行每平方米使用面積24元調(diào)整為26.40元;非居民類采暖價格擬由現(xiàn)行每平方米建筑面積24元調(diào)整為26.40元;非采暖(生產(chǎn))用熱價格擬由現(xiàn)行每噸123元調(diào)整為135元。上述供熱價格執(zhí)行時間為：非采暖(生產(chǎn))用熱價格調(diào)整擬從20xx年11月1日起執(zhí)行，采暖用熱價格調(diào)整擬從20xx年1月1日起執(zhí)行。
市供熱行業(yè)管理部門同時提出建立煤熱價格聯(lián)動機制，其擬定的《煤炭與集中供熱價格聯(lián)動試行辦法(征求意見稿)》一并提交聽證會聽證?？偟脑瓌t是，在一定時期內(nèi)，當煤炭平均價格提高或者下降到一定程度時，相應提高或者降低供熱價格，使供熱價格能夠比較靈活地反映煤炭價格變化。今后因單一煤炭價格變動因素對供熱成本造成的影響，擬通過煤熱價格聯(lián)動的辦法適時調(diào)整供熱價格。
《煤炭與集中供熱價格聯(lián)動試行辦法(征求意見稿)》的主要內(nèi)容包括：一是確定供熱價格管理形式，采暖用熱價格實行政府定價，非采暖用熱價格由政府定價改為政府指導價，允許供熱企業(yè)在上下5%的幅度內(nèi)浮動;二是規(guī)定了煤熱價格聯(lián)動時的價格變動幅度和聯(lián)動周期，即在一個聯(lián)動周期內(nèi)煤炭價格平均變動幅度每達到或者超過10%時，實行煤熱價格聯(lián)動，采暖用熱價格和非采暖(生產(chǎn))用熱基準價格對應提高或者降低幅度掌握在5%;其聯(lián)動周期原則上不少于6個月，對于采暖用熱，其周期不少于一個采暖季;三是明確了煤炭價格平均變動幅度以統(tǒng)計部門統(tǒng)計的購進價格指數(shù)為依據(jù);四是提出了居民采暖價格提高時對低收入家庭影響的酌情救助措施;五是明確煤熱價格聯(lián)動的啟動程序，以及建立煤炭價格監(jiān)測制度，并作為一種機制由政府有關部門對煤熱價格聯(lián)動進行監(jiān)督調(diào)控。
申請人：本站
日期
稅定額調(diào)整申請書篇十
縣經(jīng)信局領導：
申請人--，男，漢族，--年-月生，--年-月畢業(yè)于----專業(yè)，大學本科學歷。
我于20--年參加--省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關統(tǒng)一公開招考國家公務員考試，被順利錄取成為一名國家公務員。20--年-月至今，在--人民政府從事--，--，--等工作。
在--人民政府工作期間，在領導的關心和同事幫助下，我自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責，盡心盡力地努力做好本職工作;當好領導的參謀和助手，努力完成領導交辦的各項工作任務。一年多來，通過認真學習，自己的業(yè)務工作能力和綜合素質上都有了質的提高，較快地轉變了工作角色。
本人從參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，團結同事，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷加強學習，具備了較強的工作能力。為了便于本人更好的發(fā)揮所長，為--的經(jīng)濟發(fā)展盡自己微薄之力，特向貴局領導提出申請，調(diào)入貴局工作，懇請組織批準為謝。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
稅定額調(diào)整申請書篇十一
尊敬的公司領導：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的`原則；
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場價為5000x7000元之間（5年以上經(jīng)驗），實習生待遇應該在1800x2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500x3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000x8000元之間（5年以上經(jīng)驗）實習生待遇應該在1800x2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000x4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領導給予批準！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
稅定額調(diào)整申請書篇十二
尊敬的豪銘廚具有限公司：
首先感謝貴公司一直以來對我廠的大力支持和幫助。由于近期原材料的'價格上漲而導致的生產(chǎn)成本上升。以及其它輔助材料上漲。
特別是原材的上升：玻璃片每平方米上漲3元，員工工價每年上漲，現(xiàn)經(jīng)研究不得不對產(chǎn)品價格做出調(diào)整以緩解不斷上漲的成本壓力，特定于10月10號對產(chǎn)品每個型號/價格每片上漲0.1元，特請公司批準。希望貴公司能夠理解和支持。非常感謝！
永康市金谷電器廠
20xx年10月5日
稅定額調(diào)整申請書篇十三
尊敬的公司領導：
我是__部門__崗位的___，于____年_月_日入職，并于____年_月_日開始在這個崗位上工作，至今有_個月的時間了。
在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風，把每項工作都做的井井有條。
因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這里得到長遠的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門的工作，__部門是公司的主要部門，負責著公司的__工作，我希望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我現(xiàn)在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。
是否同意，請領導批示!
此致
敬禮!
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20__年_月_日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5530555.html】
