2023年五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃（匯總19篇）

總結(jié)可以幫助我們?cè)跁r(shí)間有限的情況下，更快地從經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，避免重復(fù)犯錯(cuò)?？偨Y(jié)的內(nèi)容要客觀真實(shí)，避免夸大和虛假。喜歡總結(jié)的朋友們不要錯(cuò)過這些精彩的總結(jié)范例！

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇一

投資中國(guó)大陸上市公司非流通的國(guó)有股、法人股是五年內(nèi)最具有盈利潛力的投資機(jī)遇，盡管陳明鍵所說的內(nèi)容是跨國(guó)并購(gòu)與中國(guó)資本市場(chǎng)非流通股投資計(jì)劃，對(duì)象比較適合nfii(任何合法的境外機(jī)構(gòu)投資者)而不是境內(nèi)想到海外融資的企業(yè)家們，但他的話顯然引起了“企業(yè)融資與海外上市高峰會(huì)”與會(huì)者們的興趣。

陳是東方高圣投資顧問公司總裁、中國(guó)收購(gòu)兼并研究中心常務(wù)副理事長(zhǎng)。成立于的東方高圣據(jù)稱是國(guó)內(nèi)目前最大的專業(yè)從事并購(gòu)的隊(duì)伍。

陳明鍵首先從股利回報(bào)價(jià)值、資本增值價(jià)值和全流通所帶來(lái)的超額資本增值三方面分析了上市公司非流通股的投資價(jià)值。

股利回報(bào)價(jià)值方面，他說，目前上市公司非流通股的價(jià)格通常以每股凈資產(chǎn)值為基礎(chǔ)，而流通股的市價(jià)則遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非流通股的價(jià)格。根據(jù)-對(duì)深滬兩市連續(xù)5年進(jìn)行現(xiàn)金分紅的上市公司作為樣本群進(jìn)行的資料統(tǒng)計(jì)，東方高圣得出股利回報(bào)價(jià)值在5.78%-6.355%之間，而銀行存款利率和國(guó)債平均利率分別從19的5.03%、6.80%降至20的2.035、2.49%。陳明鍵表示，在銀行存款利率和國(guó)債利率不斷下調(diào)的情況下，投資者購(gòu)買連續(xù)5年進(jìn)行現(xiàn)金分紅的上市公司的非流通股股權(quán)，其年平均投資分紅率高于同期的銀行存款和國(guó)債利率。

資本增值價(jià)值方面，陳明鍵認(rèn)為投資非流通股帶來(lái)的資本增值主要體現(xiàn)在年均股東權(quán)益增長(zhǎng)率、增發(fā)配股帶來(lái)的資本增值、綜合投資回報(bào)率三個(gè)方面。

根據(jù)東方高圣的測(cè)算，年均股東權(quán)益增長(zhǎng)率，滬市樣本為12.78%、深市樣本為10.78%。

由于上市公司的增發(fā)配股價(jià)格一般以流通股市價(jià)為參考，增發(fā)和配股后，公司的每股凈資產(chǎn)將迅速增加，從而增加了以每股凈資產(chǎn)為參考的非流通股的價(jià)值。陳明鍵以增發(fā)為例對(duì)上市公司非流通股的投資價(jià)值進(jìn)行了分析。他說，假設(shè)非流通價(jià)格為每股凈資產(chǎn)a，流通股價(jià)格為4a，增發(fā)價(jià)格為3a，增發(fā)比例為原股本的50%，則增發(fā)后每股凈資產(chǎn)為(a+3a×0.5)÷1.5=1.67a，每股凈資產(chǎn)上漲67%。

全流通帶來(lái)的遠(yuǎn)期資本增值，陳明鍵予以強(qiáng)調(diào)。他說，由于非流通股和流通股之間巨大價(jià)差的存在，如果非流通股能夠在未來(lái)5-與流通股并軌并實(shí)現(xiàn)全流通，將產(chǎn)生較大的升值空間。根據(jù)8月23日收盤價(jià)計(jì)算的上市公司平均市凈率為4.71倍(統(tǒng)計(jì)剔除負(fù)資產(chǎn)的st公司)作為價(jià)差的參考，并假設(shè)二級(jí)市場(chǎng)價(jià)值回歸已經(jīng)基本到位，他指出，如果15年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全流通，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為11.70%，如果實(shí)現(xiàn)全流通，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為18.8%，如果5年實(shí)現(xiàn)全流通，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為47.3%。他還說，作為一個(gè)房地產(chǎn)公司連續(xù)收購(gòu)了5家不同行業(yè)的上市公司，泰躍集團(tuán)跑馬圈地的意圖不言而喻。

據(jù)陳明鍵介紹，協(xié)議受讓是當(dāng)前比較常見的外資受讓非流通股的方式，要約收購(gòu)、司法拍賣也正在興起。207月13日，新加坡佳通輪胎就在st樺林的第三次拍賣會(huì)上，以0.648元的最低價(jià)獲得st樺林股權(quán)。該價(jià)格僅為截至年底經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)的62%、年一季末未經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)的80%。同時(shí)這也成為了首家外企通過司法拍賣入主上市公司的案例。

當(dāng)然，轉(zhuǎn)讓價(jià)格是買賣雙方談判的核心問題。按照國(guó)際上通行的做法，對(duì)目標(biāo)股權(quán)的定價(jià)一般會(huì)采用現(xiàn)金流貼現(xiàn)法、模擬估值法等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估時(shí)更注重市場(chǎng)價(jià)值。而我國(guó)目前上市公司協(xié)議轉(zhuǎn)讓非流通股則是以每股凈資產(chǎn)值作為定價(jià)依據(jù)，評(píng)估時(shí)更加看重企業(yè)的賬面價(jià)值。陳明鍵認(rèn)為，外商購(gòu)買非流通股還是著眼于目標(biāo)公司未來(lái)的發(fā)展?jié)摿陀芰Α?/p>

“公司治理結(jié)構(gòu)問題是目前非流通股投資最大的非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)”，分析了優(yōu)勢(shì)之后的陳明鍵也指出了投資上市公司非流通股的潛在風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然，還有諸如退出機(jī)制、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策等方面的問題。

上市公司如何吸引外資?陳明鍵把問題又回到與會(huì)者的興趣上，那就是：提高企業(yè)自身素質(zhì)和資源儲(chǔ)備量;確定國(guó)際化發(fā)展方向，樹立新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)理念，組成具有此類理念的管理團(tuán)隊(duì)，并面向外資大力宣傳企業(yè)形象;優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，樹立一個(gè)完全透明的公眾公司形象;充分獲取信息，把握國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài);充分借助外界力量，保證相關(guān)操作的規(guī)范性和高效性。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇二

時(shí)間像流水似的，不知不覺自己就已經(jīng)大三了，很快就要面臨著畢業(yè)后的打算了。作為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生，總是對(duì)自己畢業(yè)后就業(yè)的問題有很多的想法，以為自己學(xué)的這個(gè)專業(yè)不是靠技術(shù)吃飯的，而是靠嘴巴吃飯的。因此，自己想轉(zhuǎn)變專業(yè)角色轉(zhuǎn)為管理方面。那么從現(xiàn)在開始就先要對(duì)自己畢業(yè)五年內(nèi)職業(yè)就要好好計(jì)劃一下。

一、職業(yè)方向：企業(yè)中高級(jí)管理人員

總體目標(biāo)：進(jìn)入大型企業(yè)，成為中高層管理者，如銷售部經(jīng)理。

已進(jìn)行情況：即將結(jié)束本科學(xué)習(xí)，希望找到一份可以很鍛煉人的工作，完成自身各方面素質(zhì)的提高。

二．社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

1、社會(huì)一般環(huán)境：

中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的一個(gè)重要角色。各個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大，優(yōu)秀的管理者其實(shí)相當(dāng)緊缺。

2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：

由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。

三．行業(yè)環(huán)境分析

1、行業(yè)分析：

由于本人學(xué)習(xí)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，管理從某種角度來(lái)講具有其的局限性，一個(gè)對(duì)基層沒有很好了解的人是不能很好的進(jìn)行管理的，并且我認(rèn)為管理都是可以相通的，所以我覺得學(xué)習(xí)管理的可以從事多個(gè)行業(yè)，關(guān)鍵是在開始入門的時(shí)候要選擇好將來(lái)要從事的行業(yè)。這樣就會(huì)有比較明確的目標(biāo)。

四．個(gè)人分析

的能力也比較強(qiáng)，心理承受能力好。

五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：著名大型企業(yè)中高級(jí)管理人員。

成果目標(biāo)；通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出當(dāng)代中國(guó)的企業(yè)管理理論

學(xué)習(xí)目標(biāo)：本科學(xué)歷，更好的掌握英語(yǔ)，并且在閑暇的時(shí)候?qū)W習(xí)日語(yǔ)。如果有可能的話希望可以去進(jìn)修自己的管理課程。

職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)某部門（銷售部門，客服咨詢類等部門）經(jīng)理助理 ，并希望在2017年能得到一個(gè)職位提升，可以做到中層管理者的.位置。

能力目標(biāo)：通過自己的努力，對(duì)該部門的具體操作都有很好的掌握，通過實(shí)習(xí)也具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語(yǔ)應(yīng)用能力具備資格認(rèn)證。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：經(jīng)理助理，年薪在3-4萬(wàn)。

六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

差距：1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；2、作為中高級(jí)管理人員所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓(xùn)方法

（1）充分利用在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、提早進(jìn)入社會(huì)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這也可以在2012年6月份畢業(yè)的時(shí)候?qū)ψ晕矣幸粋€(gè)更好的認(rèn)識(shí)，初步訂在下個(gè)月進(jìn)行找尋實(shí)習(xí)單位。

充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長(zhǎng)期

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實(shí)踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

（2）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

寫這份職業(yè)規(guī)劃，突然覺得關(guān)于工作的一切離自己突然這么接近了，現(xiàn)在很多目標(biāo)都還不能很好的確定下來(lái)，因?yàn)槲矣X得有許多時(shí)候計(jì)劃不如變化快，但是這是我的短期計(jì)劃，也許在我去實(shí)習(xí)的時(shí)候我會(huì)自我有一個(gè)更好的認(rèn)識(shí)，但是這將作為我對(duì)以后的一個(gè)參照。

時(shí)間荏苒，不知不覺已經(jīng)大四，即將畢業(yè)之際，即將走向社會(huì)工作之際，深深覺得，工作生活在中，一個(gè)人的青春很快就會(huì)過去，如果未來(lái)想要在有限的青春里自己的夢(mèng)想目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)或者在同樣的時(shí)間里得到更多的收獲，就要制定一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，十年太遠(yuǎn)，所以在此制定我的五年職業(yè)生涯規(guī)劃，希望自己能按計(jì)劃，努力前行。

自我認(rèn)知

（一）自我分析階段

1、興趣分析

合乎興趣的工作才是事業(yè)，唯有將自己所長(zhǎng)以及所的興趣與工作相結(jié)合，做一個(gè)最好的搭配，才能稱作事業(yè)—一個(gè)你永遠(yuǎn)都會(huì)努力的工作。如何才是對(duì)自己的工作感興趣呢？具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。做事認(rèn)真仔細(xì)，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。

2、性格分析

人與人之間是有很大的區(qū)別的，有的人樂意干事務(wù)性的工作，而有的人對(duì)信息加工與處理非常擅長(zhǎng)，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流。這就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能讓你在一種職業(yè)環(huán)境中獲得成功，但在另一種職業(yè)環(huán)境中卻大受挫折。個(gè)人是一個(gè)比較活潑、開朗的女孩。喜歡憑自己的感覺做事，比較重感情，喜歡與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作，還很喜歡挑戰(zhàn)自我，較追求完美，做自己喜歡的事很認(rèn)真細(xì)心，有耐心，非常能吃苦。

3、能力分析

動(dòng)手能力比較強(qiáng)，不怕苦，不怕累，做事堅(jiān)持到底。比較喜歡動(dòng)腦，經(jīng)過認(rèn)真的思考來(lái)解決問題，能夠接受別人對(duì)我的批評(píng)和建議。

4、優(yōu)缺點(diǎn)分析

優(yōu)點(diǎn)

缺點(diǎn)

做事認(rèn)真仔細(xì)

有時(shí)候有點(diǎn)懶散

有責(zé)任心

偶爾缺乏自信

脾氣溫和好相處

自制力較差

有恒心

過分追求完美

5、角色建議：

父親：能養(yǎng)活自己。

母親：婚姻不要誤。

姐姐：適合安靜單純的工作環(huán)境。

同學(xué)：做事認(rèn)真，有責(zé)任心，非常適合深造，實(shí)驗(yàn)助理，醫(yī)院藥房。

（二）職業(yè)分析階段

1、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

職業(yè)規(guī)劃是我們對(duì)人生的規(guī)劃，這將伴隨著我們的一生，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實(shí)現(xiàn)完美的人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)具有特別重要的意義。職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我的潛能，增強(qiáng)個(gè)人的實(shí)力；職業(yè)生涯規(guī)劃還可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會(huì)；職業(yè)生涯規(guī)劃更能提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

2、家庭環(huán)境分析

我是一個(gè)來(lái)自農(nóng)村家庭的孩子，母親是一名家庭主婦，父親是一名工人。家庭條件雖然一般，但是父母希望我找到一個(gè)舒適的工作，且希望在我大學(xué)畢業(yè)后能夠考取研究生，但是我想畢業(yè)后先找工作，想走出課堂，親身感受一下社會(huì)，早些接觸社會(huì)，多一些人身閱歷。所以打算工作后再作打算是否繼續(xù)深造。

3、學(xué)校環(huán)境分析

讀初中的時(shí)候，自己就是很優(yōu)秀的學(xué)生，雖然在人才濟(jì)濟(jì)的大學(xué)里只是不起眼的一名，但是長(zhǎng)期養(yǎng)成的良好習(xí)慣讓我對(duì)自己喜歡的事都會(huì)傾盡所有去努力。所以我的藥理方面課程還有實(shí)驗(yàn)課成績(jī)還不錯(cuò)。

4、社會(huì)環(huán)境分析

我的家鄉(xiāng)在廣東陽(yáng)江，一個(gè)小城市。并不是小城市容不下我，只是我也有自己的生活追求。還有因?yàn)榧胰艘约澳信笥训脑?，我希望能在廣州，深圳，澳門，香港這四個(gè)地方工作。這樣我可以更好地兼顧我的事業(yè)與我的家庭。但是這四個(gè)城市競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，畢竟大學(xué)生太多，然后因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平名列全國(guó)前茅，大量外省大學(xué)生也會(huì)留在這些城市工作，這要求我自身?yè)碛懈叩母?jìng)爭(zhēng)力，而我會(huì)勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)。

在對(duì)我即將要走的職業(yè)道路進(jìn)行了較為全面的分析之后，我更加清晰地看到了自己可能面臨的挑戰(zhàn)，也了解了自己今后所要努力提高的方面。不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，磨刀不誤砍柴功，相信詳盡的職業(yè)分析一定會(huì)讓我的奮斗歷程事半功倍。

職業(yè)定位

通過前面對(duì)自我和職業(yè)的分析，我清楚地知道自己喜歡醫(yī)院藥房藥劑師這樣工作環(huán)境安靜，充實(shí)具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)或者是醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)部門的實(shí)驗(yàn)助理。

1、職業(yè)目標(biāo)：注冊(cè)藥劑師

2、職業(yè)發(fā)展策略：廣州，深圳，澳門，香港等地區(qū)的三級(jí)醫(yī)院藥房招聘以及各大醫(yī)藥公司實(shí)驗(yàn)助理的招聘。

3、職業(yè)發(fā)展路徑：網(wǎng)申，筆試，面試，合同制或者流動(dòng)編制藥師，三年后考注冊(cè)藥師，流動(dòng)編制通過考核申請(qǐng)正式編制，如有必要，再讀研深造。

計(jì)劃實(shí)施

（一）短期計(jì)劃（大學(xué)期間）：

認(rèn)真完成大學(xué)學(xué)業(yè)，畢業(yè)論文設(shè)計(jì)，獲得學(xué)歷學(xué)位。

（二）中期計(jì)劃（畢業(yè)后五年）：

1、學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得藥劑師從業(yè)資格

2、職務(wù)目標(biāo)：藥劑師正式編制

3、能力目標(biāo)：具備藥劑師基本技能，具備與人交流的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力。

職業(yè)評(píng)估

職業(yè)生涯是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，不會(huì)一層不變的按照計(jì)劃進(jìn)行，我決定每一年進(jìn)行一次職業(yè)評(píng)估，并適時(shí)地做相應(yīng)的調(diào)整，但不會(huì)違背以下兩個(gè)主要原則：

1、沒有付出最大程度的努力，沒有到萬(wàn)不得已的地步不會(huì)改變自己既定的職業(yè)方向和目標(biāo)。

2、如果實(shí)在遭遇意外而不得不改變職業(yè)生涯，積極地考慮自主創(chuàng)業(yè)。

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。我堅(jiān)信，在對(duì)自我和職業(yè)進(jìn)行了一個(gè)透徹的分析之后，在對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行了合理的暢想之后，在對(duì)可能的困難作了適當(dāng)?shù)募傧胫?，我?huì)以更好的狀態(tài)去過今后的生活，以一顆昂揚(yáng)的心，不斷奮斗，開拓進(jìn)取，長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇三

在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的'，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇四

招聘會(huì)上，一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格，回答幾個(gè)問題，這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾！

一、談戀愛了嗎？

我的eq很低，對(duì)男孩子沒感覺。所以，五年內(nèi)保證不戀愛；五年后萬(wàn)一不慎戀愛了，保證五年內(nèi)不結(jié)婚；五年后萬(wàn)一不得不結(jié)婚了，保證五年內(nèi)不生孩子；五年后萬(wàn)一不小心必須生孩子了……那應(yīng)該是四十五歲以后的'事了吧，你們可以考慮辭退我了。

二、能喝酒嗎？

二十五年來(lái)從來(lái)沒有喝過酒，不過，如果工作需要，喝；不是工作需要，但領(lǐng)導(dǎo)有要求，喝；客戶有要求，喝；有酒量，喝；沒酒量，創(chuàng)造酒量也要喝；實(shí)在喝不下去了，吃解酒藥，喝；喝得爛醉如泥、不省人事、胡言亂語(yǔ)、上吐下瀉了，那也并不表示我不愿意喝，麻煩領(lǐng)導(dǎo)直接將酒灌進(jìn)我的喉嚨里，只要能灌進(jìn)去，就行。只有一個(gè)請(qǐng)求，曲終人散后幫忙將我送進(jìn)醫(yī)院。

三、希望什么崗位？

四、期望多少薪酬？

五十萬(wàn)？想都不敢想；二十萬(wàn)？癡人說夢(mèng)；十萬(wàn)？絕不可能；六萬(wàn)？非常非常滿意；四萬(wàn)？非常滿意；兩萬(wàn)？滿意；一萬(wàn)？我知道不是月薪，是年薪，我也……滿意。如果公司還有困難的話，打張白條，也行。

五、能出差嗎？

短期的，可以；長(zhǎng)期的，也可以。短途的，可以；長(zhǎng)途的，也可以。與女上司一起出差，可以；陪男上司單獨(dú)出差，也可以。有出差補(bǔ)助，坐火車，住旅店，下館子，最好；沒出差補(bǔ)助，坐驢車，住澡堂子，泡方便面，也沒關(guān)系。

六、你還有什么要說的？

我大學(xué)畢業(yè)兩年多了，跑過幾十場(chǎng)招聘會(huì)，投了幾百份求職簡(jiǎn)歷，都石沉大海了。有人說，給我一個(gè)支點(diǎn)，我能把地球撬起來(lái)?？晌医裉煜胝f的是，這么大個(gè)地球，就不能給我一個(gè)支點(diǎn)嗎？我只是需要一個(gè)崗位??！給我一個(gè)崗位，讓我養(yǎng)活我自己吧！

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇五

心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)

有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊(duì)”嗎?人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。

信息因素理想職業(yè)之過程

而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過，抱憾終身。

判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵

就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對(duì)于取得勝利來(lái)說至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?判斷來(lái)自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對(duì)癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個(gè)令人滿意的結(jié)果來(lái)。

潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)

就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定意義上保持長(zhǎng)久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。

學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶

職業(yè)規(guī)劃專家指出：職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，要想找到理想的職業(yè)前途，要想打造一份理想的職業(yè)生涯，享受取得成功的喜悅，除了要具備上述的基本“硬件”以外，必要時(shí)還應(yīng)該借助于專業(yè)的職業(yè)顧問咨詢機(jī)構(gòu)，聽取來(lái)自專業(yè)的職業(yè)顧問咨詢師的參考意見，讓他們?yōu)槟更c(diǎn)迷津，使您的成功由偶然變成必然，讓您在職場(chǎng)里脫穎而出，令人刮目相看。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇六

第一件事，選好行業(yè)，

古語(yǔ)說三百六十行，行行出狀元，俗語(yǔ)又說難怕選錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。因此作為營(yíng)銷人選對(duì)行業(yè)很重要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，任何行業(yè)都需要營(yíng)銷人員。營(yíng)銷人在選擇行業(yè)時(shí)必須從自身和行業(yè)特點(diǎn)兩個(gè)方面進(jìn)行分析。

自身方面，要統(tǒng)籌考慮到愛好(如有的人喜歡it行業(yè)，有的喜歡醫(yī)藥行業(yè))，性格(如培訓(xùn)行業(yè)對(duì)性格外向有很高的要求，儀器行業(yè)需要營(yíng)銷人員性格中性，不要太張揚(yáng)給人以可信賴的感覺)和特長(zhǎng)(如醫(yī)藥、機(jī)械等產(chǎn)品技術(shù)含量高的行業(yè)要求營(yíng)銷人員必須是相關(guān)專業(yè)畢業(yè))。

在行業(yè)特性方面，有的行業(yè)發(fā)展已經(jīng)趨于成熟，對(duì)營(yíng)銷人員的素質(zhì)要求較高;有的行業(yè)才剛剛起步，需要沖勁大的營(yíng)銷人員;快速消費(fèi)品行業(yè)由于操作精細(xì)需要銷售人員能要有吃苦耐勞的精神，醫(yī)藥行業(yè)的非處方市場(chǎng)要求營(yíng)銷人員要有良好的醫(yī)院人脈等。

因此如果你喜歡自己的專業(yè)，又喜歡營(yíng)銷，你可以選擇專業(yè)對(duì)口的行業(yè)。如果你的專業(yè)無(wú)法對(duì)口(如經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)等)，選擇快速消費(fèi)品行業(yè)或耐用品行業(yè)中發(fā)展成熟的領(lǐng)域是一個(gè)比較好的選擇，因?yàn)樵谶@樣的行業(yè)中你能得到很好的鍛煉。

第二件事，選好企業(yè)。

做好職業(yè)細(xì)分后，就要選擇目標(biāo)企業(yè)。當(dāng)然，世界500強(qiáng)不一定是最好的，適合的才是最好的。

首先我們要討論的是，選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。本人認(rèn)為要結(jié)合自身情況權(quán)衡利弊，正如我在《中國(guó)營(yíng)銷人應(yīng)該向誰(shuí)學(xué)習(xí)》一文中所說，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同時(shí)任何決定都必須要有前提。

去外資企業(yè)，首先你的綜合素質(zhì)要高，否則不會(huì)被錄取你。在外資企業(yè)(如可口可樂)，由于其運(yùn)作了上百年甚至幾百年，所有企業(yè)營(yíng)銷的體系很健全，也很規(guī)范，不論什么崗位都會(huì)接受到專業(yè)化的培訓(xùn)，同時(shí)其有一整套完善的銷售模式(如可口可樂的101系統(tǒng))和方法(如可口可樂的線路圖)，你只要按照他的規(guī)則做事就行。因此，好的方面是：第一，你可以接受良好、規(guī)范和系統(tǒng)的培訓(xùn);第二，掌握先進(jìn)的銷售模式和方法;第三，還可以給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金。不好的方面是：第一，固有的模式限制了個(gè)體的創(chuàng)新;第二，強(qiáng)勢(shì)品牌讓銷售人員在銷售中始終占據(jù)主動(dòng)，無(wú)法鍛煉銷售人員在弱勢(shì)狀況下的市場(chǎng)問題解決能力;第三，由于要求高，人員變動(dòng)相互較小，個(gè)人晉升的空間有限。

而內(nèi)資企業(yè)的狀況正好相反。不好的.方面是：第一，很難接受到系統(tǒng)的培訓(xùn);第二，銷售模式和方法需要自己摸索;第三，鍍金效果沒外資企業(yè)好;第四，由于品牌相對(duì)處于弱勢(shì)(如可口可樂和娃哈哈)，銷售難度相對(duì)較大。好的方面是：第一，銷售人員可以很好的發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí);第二，鍛煉銷售人員在弱勢(shì)條件下的市場(chǎng)解決問題的能力;第三，憑業(yè)績(jī)說話，相對(duì)考核公平，晉升機(jī)會(huì)多，空間大。

因此，我們經(jīng)常說，一個(gè)外資企業(yè)的銷售經(jīng)理到內(nèi)資企業(yè)就不一定能做好，一是不適應(yīng)，認(rèn)為企業(yè)不規(guī)范;二是品牌既處在弱勢(shì)，還要面對(duì)和解決比在外資企業(yè)多得多的各種疑難問題。一個(gè)外資企業(yè)的銷售經(jīng)理的市場(chǎng)操作能力不一定比內(nèi)資企業(yè)的銷售經(jīng)理強(qiáng)，外資企業(yè)好的銷售業(yè)績(jī)是建立在外資企業(yè)的品牌和好的營(yíng)銷模式上，而內(nèi)資企業(yè)好的銷售業(yè)績(jī)通常是建立在優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身上(相對(duì)而言)。因此，我建議一些內(nèi)資民營(yíng)企業(yè)的人力資源部在招聘銷售經(jīng)理時(shí)，選擇優(yōu)秀的內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員可能比選擇外資企業(yè)更好。

討論完去外資還是內(nèi)資后，我們要討論選擇目標(biāo)企業(yè)的基本條件。例如你選擇的是快速消費(fèi)品行業(yè)，那么這個(gè)目標(biāo)企業(yè)應(yīng)該具備以下特征：年銷售額在億元以上(至少五千萬(wàn))，企業(yè)所處的細(xì)分行業(yè)正在高速發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)供銷一體化，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，老板謙虛敬業(yè)。這樣的企業(yè)首先基礎(chǔ)好，同時(shí)經(jīng)過幾年的發(fā)展企業(yè)趨于規(guī)范不至于太亂或變數(shù)太大，同時(shí)企業(yè)處于積極實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)薪酬也比較可觀(比起剛起步或成熟的企業(yè))，其次，企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展空間，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)更多。當(dāng)然，一個(gè)新企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)或一個(gè)規(guī)模較小(年銷售在一千萬(wàn)以下)的企業(yè)，也并不是不可以選擇，但選擇時(shí)相對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)你的判斷力要求更高。

第三件事，做好職業(yè)細(xì)分。

營(yíng)銷工作具體分到企業(yè)的崗位有很多，如市場(chǎng)銷售人員，市場(chǎng)策劃人員，品牌管理人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、后勤保障人員、銷售經(jīng)理或總監(jiān)助理等都稱為營(yíng)銷人員。

面對(duì)這么多職位你如何選擇?本人的意見是盡管崗位很多，但從性質(zhì)上我們可以分為兩類：銷售與市場(chǎng)。

當(dāng)然，作為一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人能文武兼?zhèn)渥匀蛔詈?，但能做到這一點(diǎn)的畢竟是少數(shù)。就如同一個(gè)銷售總監(jiān)做不好市場(chǎng)總監(jiān)，一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷教授做不好企業(yè)營(yíng)銷老總一樣。如果你能做到，那就面臨著先做銷售還是先做市場(chǎng)的問題。本人認(rèn)為如何抉擇，主要看哪個(gè)崗位進(jìn)入阻力最小，因?yàn)閯傔M(jìn)入營(yíng)銷行業(yè)，剛開始阻力過大會(huì)挫人銳氣，重者滋生退意，不宜以后的長(zhǎng)期發(fā)展。如果做不到，那就踏踏實(shí)實(shí)的做自己擅長(zhǎng)的事，不要瞎折騰。因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的銷售者不一定是一個(gè)優(yōu)秀的策劃者，反之亦然。

第四件事，職業(yè)規(guī)劃三要素分析。

本人總結(jié)的職業(yè)規(guī)劃三要素為：愛好、性格和特長(zhǎng)。

第一，愛好。我認(rèn)為愛好應(yīng)該是放在一個(gè)營(yíng)銷人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因?yàn)橹挥心阆矚g營(yíng)銷這個(gè)職業(yè)，你才可能去主動(dòng)投入，而也只有你主動(dòng)投入了你才可能有收獲，才可能會(huì)取得成就。如果你不喜歡營(yíng)銷這個(gè)職業(yè)，所有的工作你都是在被動(dòng)的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會(huì)獲得好的結(jié)果。所以，當(dāng)你決定從事營(yíng)銷行業(yè)時(shí)，你要問自己是否真的因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)行業(yè)，還是抱著試試看的態(tài)度或其他原因。

第二，性格。古話說江山易改本性難移，一個(gè)人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。我認(rèn)為愛好可以改變一個(gè)人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向”，作為營(yíng)銷人你就要分析你的性格屬于哪一種?你的職業(yè)決定了你的大部分時(shí)間是在和人打交道，因此外向的性格當(dāng)然較好。但也不代表內(nèi)向的人就不能做營(yíng)銷，對(duì)于一個(gè)性格內(nèi)向(如不善于和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通)的人，關(guān)鍵看你能不能改變以適應(yīng)營(yíng)銷職業(yè)的需要。如果你無(wú)法改變或不愿改變(改變是痛苦的)，那么你最好選擇其他職業(yè)。

第三，特長(zhǎng)。特長(zhǎng)是你現(xiàn)有專長(zhǎng)和潛在專長(zhǎng)的總稱。特長(zhǎng)也分為基礎(chǔ)特長(zhǎng)和專業(yè)特長(zhǎng)?；A(chǔ)他長(zhǎng)如溝通能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)等。專業(yè)特長(zhǎng)如計(jì)算機(jī)熟練、擅長(zhǎng)策劃等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于職業(yè)人在企業(yè)一干就是一輩子，改變外部環(huán)境的空間很小，所以在那個(gè)時(shí)代在進(jìn)行自我完善方面強(qiáng)調(diào)的是如何去彌補(bǔ)自己的不足。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)人的流動(dòng)性增強(qiáng)，改變外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長(zhǎng)的發(fā)揮成為一個(gè)人取得成功的關(guān)鍵，因?yàn)橛袝r(shí)候不足很難彌補(bǔ)，況且有彌補(bǔ)不足的時(shí)間還不如用這個(gè)時(shí)間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。因此，特長(zhǎng)分析很關(guān)鍵。

第五件事，做好30歲前的職業(yè)規(guī)劃圖。

古語(yǔ)說先謀而后動(dòng)，這是有道理的。做完了以上的分析和判斷之后，就要給自己30歲前的5—8年的營(yíng)銷生涯進(jìn)行規(guī)劃。形成一個(gè)清晰的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行。

在規(guī)劃中要考慮到重要的四點(diǎn)。

第一點(diǎn)，任何企業(yè)都有問題。

不要以為到了一個(gè)新企業(yè)，企業(yè)就沒有問題。每個(gè)企業(yè)都有問題，每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的問題，只是問題不同罷了。

第二點(diǎn)，在規(guī)劃中設(shè)定不同階段的崗位及時(shí)間目標(biāo)、知識(shí)掌握目標(biāo)、能力目標(biāo)和薪酬目標(biāo)。

崗位目標(biāo)就是你各個(gè)階段所有達(dá)到的崗位層次。如用1年的時(shí)間從銷售代表做到銷售主管。知識(shí)掌握目標(biāo)就是在不同的階段你所需要掌握的知識(shí)，如在銷售代表階段，所要掌握的知識(shí)是終端拜訪和生動(dòng)化等;在區(qū)域經(jīng)理階段，所要掌握的知識(shí)就是經(jīng)銷商開發(fā)和管理、區(qū)域市場(chǎng)促銷策劃等。能力目標(biāo)就是你能真正管理多少人和多大的區(qū)域。所以不要被職務(wù)頭銜的光環(huán)繞昏了頭腦，一個(gè)企業(yè)給你一個(gè)銷售經(jīng)理的頭銜，你卻只負(fù)責(zé)一個(gè)城市的一個(gè)片區(qū)，做著業(yè)代相同的工作，我認(rèn)為這不叫銷售經(jīng)理，就是個(gè)業(yè)代。薪酬目標(biāo)可以給你增加一些前進(jìn)的動(dòng)力，也是你能力和價(jià)值的體現(xiàn)，所以薪酬的目標(biāo)也是要定的，如第一年年薪2萬(wàn)元，第四年年薪6萬(wàn)元等。

第三點(diǎn)，搞清時(shí)間長(zhǎng)度和時(shí)間密度的問題。

我們舉一線銷售人員的例子來(lái)說明，通常情況下，一個(gè)銷售人員在銷售職業(yè)中要遵循1235的職業(yè)發(fā)展時(shí)間規(guī)律，即做1年業(yè)代，做2年銷售主管，做3年區(qū)域經(jīng)理，做5年省區(qū)或分公司經(jīng)理。為什么這樣安排?前3年是基礎(chǔ)，要打牢;后7年是帶團(tuán)隊(duì)、做管理，要扎實(shí)。其后再做大區(qū)經(jīng)理或銷售總監(jiān)、營(yíng)銷總經(jīng)理就駕輕就熟多了。但時(shí)間的長(zhǎng)度不是衡量經(jīng)驗(yàn)和能力的標(biāo)準(zhǔn)，這要看營(yíng)銷人員的學(xué)習(xí)力和悟性。有的人做1年區(qū)域經(jīng)理等于別人做3年，因此我說看的是時(shí)間的密度，是看你對(duì)老崗位知識(shí)的掌握多少和對(duì)新崗位的勝任能力。

第四點(diǎn)，慎重選擇，求穩(wěn)為先。

就是說在選擇企業(yè)時(shí)一定要慎重，哪怕多花些時(shí)間，一旦選擇了不宜跳槽。為什么這么說，第一，跳槽會(huì)讓你再一次花時(shí)間去熟悉新的環(huán)境，出業(yè)績(jī)時(shí)間顯然要推后，這叫耽誤時(shí)間;第二，由于經(jīng)驗(yàn)不足，職務(wù)不高，跳過去還是主管，等于從頭再來(lái)，浪費(fèi)時(shí)間。第三，到新環(huán)境人員不熟，遇到企業(yè)關(guān)系復(fù)雜，或許干不長(zhǎng)久，留下敗筆(企業(yè)的人力資源部門可不喜歡頻繁跳槽的人)。第四，人脈資源需要時(shí)間去建立，或許無(wú)法建立，缺少支持的營(yíng)銷你如何發(fā)力，最終主動(dòng)走人。而在一個(gè)企業(yè)做的時(shí)間長(zhǎng)一些(一般至少3年)，以上的問題就或許不會(huì)發(fā)生，同時(shí)更重要的是，只有你用較長(zhǎng)的時(shí)間深入到一個(gè)企業(yè)后，你才能真正掌握一個(gè)企業(yè)營(yíng)銷的精髓，走馬觀花，看到的只是表面現(xiàn)象。

目標(biāo)決定你的方向，方向決定了你的結(jié)果。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇七

在你面試的時(shí)候是不是會(huì)經(jīng)常遇到下面這個(gè)問題，請(qǐng)看我們專家的建議：

在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的'，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

更多面試問題推薦：

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇八

評(píng)論這種回答屬于令人反感的一類，

首先，當(dāng)有人想了解你的目標(biāo)時(shí)，“將來(lái)的某個(gè)時(shí)候”這種通俗說法并不奏效。其次，認(rèn)為企業(yè)很脆弱，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，這種說法毫無(wú)疑問會(huì)令人反感，而且也是不合理的。最后，認(rèn)為做計(jì)劃可笑，看不起這個(gè)問題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會(huì)失敗。

正確回答從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說，我希望找到一家企業(yè)——一家愿意做相互投入的企業(yè)——待上一段時(shí)間。

評(píng)論這個(gè)問題沒有回答得過分具體(那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長(zhǎng)方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)有靈活性的人。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇九

大學(xué)一，二年級(jí)---預(yù)熱階段。要初步了解，特別是自己希望從事的職業(yè)與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)，提高人際溝通能力?？膳c師兄師姐進(jìn)行交流，尤其是大五的畢業(yè)生，詢問就業(yè)情況，增強(qiáng)交流技巧。

大學(xué)三年級(jí)---確立目標(biāo)階段?？梢猿醪娇紤]畢業(yè)以后的繼續(xù)學(xué)習(xí)深造還是直接就業(yè)，了解相關(guān)應(yīng)有的活動(dòng)，并以提高自身素質(zhì)為主。打算畢業(yè)后直接就業(yè)的同學(xué)，可以通過參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)組織鍛煉自己的各種能力,還可以開始嘗試與自己未來(lái)職業(yè)有關(guān)或本專業(yè)相關(guān)的兼職，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高自己的責(zé)任感，主動(dòng)性和受挫能力。注意增強(qiáng)外語(yǔ)口語(yǔ)能力，計(jì)算機(jī)能力，通過英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書考試，并有選擇性的輔修其他專業(yè)的知識(shí)充實(shí)自己?？紤]要考研究生的同學(xué)應(yīng)著重專業(yè)課和外語(yǔ)的學(xué)習(xí)和鉆研，把主要精力放在學(xué)業(yè)上，同時(shí)也應(yīng)注意自身綜合素質(zhì)的提高。

作為醫(yī)學(xué)生，對(duì)于未來(lái)有些茫然。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)是專業(yè)性比較強(qiáng)的學(xué)科，畢業(yè)之前，我面

臨著這樣的選擇：是放棄自己的專業(yè)，還是專注于自己喜歡的事情？

1.醫(yī)院

2.醫(yī)藥公司

醫(yī)藥公司是醫(yī)學(xué)生擇業(yè)的一大熱點(diǎn)，招應(yīng)屆生的主要是研發(fā)和銷售的職位。值得一提的是，有些外資公司招收醫(yī)學(xué)專業(yè)部。

3.公務(wù)員

公務(wù)員是個(gè)不錯(cuò)的選擇，比臨床醫(yī)生來(lái)說，風(fēng)險(xiǎn)小，收入高。

4.咨詢公司:

由于醫(yī)藥業(yè)務(wù)的發(fā)展，麥肯錫已經(jīng)開始招收臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)背景的畢業(yè)生。似乎比較適合醫(yī)學(xué)院的牛人。做咨詢的，邏輯很重要。醫(yī)學(xué)生在邏輯思維上，應(yīng)該還是有優(yōu)勢(shì)的。進(jìn)入咨詢行業(yè)，收入很高，工作很累，私人生活很少。

5、部分醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)，非醫(yī)學(xué)專業(yè)這個(gè)擇業(yè)面就寬廣很多。

機(jī)會(huì)很多，仁者見仁，智者見智。

6 .醫(yī)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？?

醫(yī)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于醫(yī)生這個(gè)職業(yè)本身的一些特質(zhì)：邏輯性強(qiáng)，有同情心，有責(zé)熱感，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，能夠在壓力下工作。這些都是很難用分?jǐn)?shù)或者績(jī)點(diǎn)來(lái)量化的。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十

打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求，有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥?lái)，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。

您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素?您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里等等。

一、心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)

有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏，無(wú)形之中與人產(chǎn)生距離。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時(shí)溝通，久而久之脫離了群體。在今天這個(gè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的職場(chǎng)里，他們能不“掉隊(duì)”嗎?人要學(xué)會(huì)合作，要學(xué)會(huì)融入群體，因?yàn)橹挥羞@樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來(lái)一無(wú)所獲，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時(shí)代需求，適應(yīng)變化的職場(chǎng)需求。

二、信息因素理想職業(yè)之過程

有人把握契機(jī)先行一步，而勝人一籌。而有人錯(cuò)失良機(jī)與機(jī)遇擦肩而過，抱憾終身。

三、判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵

就像賽場(chǎng)上一個(gè)優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員一樣，他的門前一射對(duì)于取得勝利來(lái)說至關(guān)重要。同樣有針對(duì)性地收集于特定的相關(guān)職場(chǎng)訊息，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時(shí)機(jī)，占據(jù)主動(dòng)性及時(shí)出擊，適時(shí)做出抉擇，而不至于錯(cuò)失良機(jī)追悔莫及。這一點(diǎn)您能深切體會(huì)嗎?判斷來(lái)自于對(duì)各種信息要素做出適時(shí)分析，有的放矢對(duì)癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個(gè)令人滿意的結(jié)果來(lái)。

四、潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)

就象一個(gè)教練選擇運(yùn)動(dòng)員一樣，他首先需要了解該運(yùn)動(dòng)員是否符合該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關(guān)綜合測(cè)評(píng)后，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因?yàn)槿耸亲畲蟮馁Y源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng)，使人在一定意義上保持長(zhǎng)久的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場(chǎng)的前列，領(lǐng)先于他人。這就需要我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。

五、學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶

一個(gè)人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個(gè)人的未來(lái)發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績(jī)，取得一些成就，開創(chuàng)自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來(lái)是一個(gè)終身的話題，面對(duì)日益加劇的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，只有不斷學(xué)習(xí)有針對(duì)性地充電，不斷補(bǔ)充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場(chǎng)需求，避免遭遇淘汰的厄運(yùn)，馳騁于風(fēng)云變幻。

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五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十一

我叫王浩然，我是一名2010屆的畢業(yè)生，參加工作以來(lái)，對(duì)于生活和社會(huì)有了另一個(gè)層面的認(rèn)識(shí)，我之前做過很多的兼職工作，整體來(lái)說都是在盲目的工作，并未真正的認(rèn)識(shí)到工作的真諦。自從加入公司以后，我才算對(duì)于工作的定義有了新的認(rèn)識(shí)，掙錢只是工作的副產(chǎn)品，而真正的產(chǎn)品是你學(xué)到了什么，你未來(lái)會(huì)發(fā)展成為什么。

自始至終我一直在盲目的工作著，不能夠很好的理解很多的事情，導(dǎo)致工作效率很低，也阻礙了個(gè)人的成長(zhǎng)和公司的發(fā)展。我很慚愧，沒有能在有限的時(shí)間內(nèi)完成我該完成的工作，也許有時(shí)候只是在應(yīng)付工作。其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為我還是比較聰明的，最起碼不笨。但是無(wú)論是為人和處事都欠缺一種正確的方法，這個(gè)也是我最大的弊端。

看著別人能夠在工作中使自己成長(zhǎng)，我的內(nèi)心不免會(huì)出現(xiàn)緊張的心理，有時(shí)候真的會(huì)埋怨自己太過自大?？傄詾樽约菏裁炊级?，其實(shí)懂的只是小學(xué)知識(shí)。我從未看不起某個(gè)人，在我眼里，任何階層的工作者都是值得我學(xué)習(xí)和敬仰的。在與其他人的比較中，我總是在用我的優(yōu)點(diǎn)來(lái)對(duì)比他的缺點(diǎn)，心里有些自喜，其實(shí)這是一種非常不成熟的表現(xiàn)。

每個(gè)人都是自私的，我也不例外，但是我更多的還是為別人著想，以致我不能夠正確的認(rèn)識(shí)自己，不能夠正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)?？傄詾殚_開心心的工作就可以了，其實(shí)還有很多的東西需要我去學(xué)習(xí)，更多的責(zé)任需要擔(dān)當(dāng)?？粗I(lǐng)導(dǎo)的待遇和知識(shí)面，我不免有些羨慕，為什么他們可以是領(lǐng)導(dǎo)，而我只是一名最底層的員工，我不是抱怨，我是想超越他們。

“吃得苦中苦，方為人上人”這是我個(gè)人的工作信念，我一直以為是對(duì)的，但是現(xiàn)在突然認(rèn)識(shí)到，無(wú)論做什么工作，要想做好，必須要選對(duì)方法，并不能一味的蠻干。()成功人士都是在工作實(shí)踐中去主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，合理的想辦法去解決問題，而我屬于那種被動(dòng)型的，從來(lái)不會(huì)主動(dòng)的學(xué)習(xí)和主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，更多的是在等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，我認(rèn)為這是我工作當(dāng)中覺悟最深的事情。

要想成為一名成功人士，我認(rèn)為學(xué)習(xí)是唯一的途徑，只有淵博的專業(yè)知識(shí)，才能讓你在此立于不敗之地。從每個(gè)人的身上去發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，然后轉(zhuǎn)化為自身的一種補(bǔ)充，久而久之自己就自然的就會(huì)強(qiáng)大起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)是成功者，同時(shí)也是付出者，從他們的身上我看到了什么叫做努力，什么叫做運(yùn)籌帷幄。

從此刻開始，我會(huì)把學(xué)習(xí)放在第一位，正確的認(rèn)識(shí)自己的工作，在工作中去發(fā)現(xiàn)、去探索、去研究、去成長(zhǎng)。不再為自己出現(xiàn)的問題找理由，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，能夠及時(shí)的覺悟和改正，就是一種成長(zhǎng)。在成長(zhǎng)中不斷發(fā)現(xiàn)問題，在成長(zhǎng)中不斷的糾正問題，在成長(zhǎng)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)運(yùn)用正確的方法來(lái)解決問題。

我相信我可以做好自己的工作，我相信我可以更好的做好自己的工作，我相信我可以做的比其他人更好。我要做真正的決策者，我要在競(jìng)爭(zhēng)中去展現(xiàn)我個(gè)人的能力。我相信我會(huì)成功，我相信我的未來(lái)不是夢(mèng)！

未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃：

王浩然

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十二

前言：

現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)十分劇烈，猶如暴風(fēng)雨的中心地帶，想站穩(wěn)跟，力挽狂瀾，不至于跌倒，就必須要有能力。這就必須要有個(gè)計(jì)劃，充分的懂得自己，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

自我評(píng)價(jià)：

我是屬于那種介于外向與內(nèi)向之間的人，對(duì)于和自己比較熟悉的人，話是非常之多的。但對(duì)于不熟悉的人則是一句話也沒有，這無(wú)形中給我的與人溝通的能力上豎上了一堵不可逾越的高墻。我愛好醫(yī)學(xué)，廣告學(xué)，物流管理。旅游等。當(dāng)然了，對(duì)于我所學(xué)的專業(yè)我也有著濃厚的興趣。我的人際關(guān)系還算是不錯(cuò)，能與人說的來(lái)，但有時(shí)確實(shí)是不怎么會(huì)說話。對(duì)于將來(lái)的就業(yè)，我有一個(gè)很大的在，那就是身高。對(duì)于學(xué)財(cái)會(huì)的我來(lái)說，進(jìn)入銀行工作無(wú)疑是個(gè)最好的選擇。俗話說的好，三百六十行，行行出狀元。不管在什么地方都會(huì)有自己的發(fā)展空間。所以，我并沒有灰心，失望。我所選擇的職業(yè)是會(huì)計(jì)，我所學(xué)的知識(shí)有會(huì)計(jì)電算化，審計(jì)等。對(duì)于這些技巧，我也有了十分充足的準(zhǔn)備。我獲得了市點(diǎn)鈔大賽第三名，計(jì)算機(jī)等級(jí)考試第三名，英語(yǔ)口語(yǔ)。我的最終目標(biāo)是取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，以我現(xiàn)在所學(xué)的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以，我要利用自己的業(yè)余時(shí)間多學(xué)一些東西，更加充實(shí)自己，以便實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

環(huán)境評(píng)價(jià)：

現(xiàn)在的就業(yè)壓力非常大，一是因?yàn)橹袊?guó)的人口較多，供給不上這么多的人的就業(yè)需要，以至于使很多的人都找不到工作;第二是因?yàn)閷W(xué)歷的關(guān)系。有些比較好的公司或者是外資企業(yè)，都要求有較高的學(xué)歷，而一些沒有學(xué)歷的或是學(xué)歷不夠高的人自然是與這些機(jī)遇無(wú)緣了。作為中專生的我，要想與之對(duì)抗，必須要有過硬的技巧和本事。我所學(xué)的會(huì)計(jì)，是很重要的。中國(guó)十一屆三中全會(huì)以后，隨著經(jīng)濟(jì)體制改造的深入和對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速增長(zhǎng)時(shí)期，由于國(guó)度明確工作重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這無(wú)疑使會(huì)計(jì)發(fā)展的環(huán)境進(jìn)入了嶄新的天地。從1984年開始，我國(guó)進(jìn)入了由傳統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的階段，傳統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)思想和方式已不再適應(yīng)，會(huì)計(jì)的改造已成為必然，因此在1993年，我國(guó)財(cái)政部制定并公布了新中國(guó)成立以來(lái)第一部《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，這標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)與國(guó)際接軌的全面開展，并為中國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化奠定了基石。會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。隨著社會(huì)生產(chǎn)力水平的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)經(jīng)歷了一個(gè)由簡(jiǎn)單到龐雜，由低級(jí)到高等的發(fā)展和完善進(jìn)程。同時(shí)會(huì)計(jì)的重要性也逐漸被世人所認(rèn)識(shí)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，已被世界和我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐所證明。

目標(biāo)確立：

1、短期目標(biāo)：把各項(xiàng)必備的技巧練習(xí)好，取得相應(yīng)的資格證書。

2、中期目標(biāo)：取得會(huì)計(jì)證、銀行從業(yè)證書，日語(yǔ)證書。

3、長(zhǎng)期目標(biāo)：取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，并進(jìn)入銀行或企業(yè)工作。

職業(yè)定位：

廣告學(xué)是培養(yǎng)具備廣告學(xué)理論與技巧寬廣的文化也科學(xué)知識(shí)，能在新聞媒介廣告部門，公司，市場(chǎng)調(diào)查及信息咨詢行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營(yíng)、管理廣告策劃創(chuàng)意和設(shè)計(jì)制，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及市場(chǎng)調(diào)查剖析工作的廣告學(xué)高等專門人才。

物流管理是指在社會(huì)再生產(chǎn)進(jìn)程中，依據(jù)物質(zhì)資料實(shí)體流動(dòng)的規(guī)律，應(yīng)用管理的基礎(chǔ)原理和科學(xué)方式，對(duì)物流活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、組織、指揮、和諧、把持和監(jiān)督，使各項(xiàng)物流活動(dòng)實(shí)現(xiàn)最佳的和諧與配合，以降低，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)代物流管理是建立在系統(tǒng)論、信息論和把持論的基本上的.。

旅游管理學(xué)學(xué)科是學(xué)科一級(jí)學(xué)科下的二級(jí)學(xué)科。旅游管理學(xué)是一門研究旅游業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的新興學(xué)科。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)的一體化、中國(guó)加入wto，中國(guó)旅游經(jīng)濟(jì)和旅游產(chǎn)業(yè)已成為中國(guó)公民經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系中最具活氣的部分。旅游管理專業(yè)是旅游學(xué)、管理學(xué)、文化學(xué)等學(xué)科交叉的綜合性專業(yè)。其目標(biāo)是培養(yǎng)具有旅游管理專業(yè)知識(shí)，能在各級(jí)旅政管理部門、旅游企事業(yè)單位與各類企業(yè)從事旅游事業(yè)管理與現(xiàn)代企業(yè)管理的高等專門人才。

實(shí)施策略：

自從上了中專以后，我的思想觀念有了很大的改變，從一無(wú)所知到思想成熟的轉(zhuǎn)變，慢慢意識(shí)到了作為中專生的我現(xiàn)在應(yīng)該做些什么。雖然剛開始上中專時(shí)有些自卑，自以為中專生比高中生低一等，更認(rèn)為或許沒有什么出路。但時(shí)間長(zhǎng)了我發(fā)明，并不是一無(wú)是處的。我們學(xué)會(huì)了很多專業(yè)知識(shí)，為將來(lái)的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基本，通過中專的學(xué)習(xí)生活，使我學(xué)到了許多以前所不知道的東西更加豐盛了我的人生閱歷。我的心理素質(zhì)不是很好。上講臺(tái)或者發(fā)表什么講話就十分緊張，手腳發(fā)涼。但經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)生活之后，我的這個(gè)毛病改掉了，我認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)在所學(xué)的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想有一個(gè)比較好的工作，就要有很高的學(xué)歷。以一個(gè)中專畢業(yè)證是不夠的，要往上學(xué)，使自己的知識(shí)更加豐盛，完善自己。具體有以下幾點(diǎn)措施：

1、積極參加學(xué)校舉辦的活動(dòng)，如詩(shī)歌朗誦。來(lái)提高自己的心理素質(zhì)。

2、在中專生活期間，同時(shí)學(xué)大專，以便在中專畢業(yè)的同時(shí)拿到大專證，如有可能繼續(xù)往上考。

3、用業(yè)余時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)，如日語(yǔ)等。最后在取得會(huì)計(jì)證的情況下繼續(xù)往上考，拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書。

是金子，在什么地方都發(fā)光。不管人在什么地方，都會(huì)有自己的發(fā)展空間。不要因?yàn)閯e人說的什么話來(lái)改變自己的想法，要向著自己目標(biāo)前進(jìn)下去。我總是因?yàn)閯e人說的話來(lái)改變自己的想法，總認(rèn)為自己的做法是錯(cuò)誤的。這個(gè)毛病如今以改變了很多，不會(huì)在意別人所說的話，只保持自己的想法。

以上就是我的職業(yè)生涯計(jì)劃書，相信通過計(jì)劃，會(huì)使我對(duì)將來(lái)我的目標(biāo)更加明確，更加容易實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)的補(bǔ)充規(guī)劃固然好，但最重要的在于付出實(shí)施并取得成效。時(shí)時(shí)刻刻都不能忘記，任何目標(biāo)，只說不做到頭來(lái)只是一場(chǎng)空。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將高低而求索。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。我們要時(shí)刻堅(jiān)持一顆清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、報(bào)負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芳香、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、斗爭(zhēng)、成功。機(jī)會(huì)不相信眼淚，不相信頹廢，不相信幻影，只相信愛打拼的人！

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十三

我的職業(yè)生涯總體方向是成為一名著名的策劃師，另外我希望建立一個(gè)攝影工作室或者攝影棚。這些同時(shí)也是我的人生理想。

個(gè)人分析：

個(gè)性特質(zhì)：喜歡幫助別人，性格開朗。我較強(qiáng)的親和力和壓力擔(dān)當(dāng)能力。

綜合特質(zhì)：真誠(chéng)，有自制力，輕松環(huán)境下有較純熟的社交技巧，期望受到真心的尊重與喜愛，想取得人生的成功也會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)的需求，喜歡和團(tuán)隊(duì)揮汗如雨一起工作的感覺。

能力優(yōu)勢(shì)：勇于挑戰(zhàn)；主動(dòng)主動(dòng)，充滿活力；富于幻想，敢于思考；有責(zé)任心；敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以獲得成功。

正所謂職業(yè)需要規(guī)劃，生涯需要打理。自古有云“凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”可見對(duì)于自己的未來(lái)目標(biāo)，職業(yè)生涯所做出的規(guī)劃和預(yù)測(cè)不單單是順其自然那么簡(jiǎn)單。需要有一套系統(tǒng)的，完整的，周密的計(jì)劃，它像一盞明燈指出你未來(lái)發(fā)展的方向。子曰：“知者不惑”一旦對(duì)自己未來(lái)有所規(guī)劃，你就不會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生疑惑，目標(biāo)越是清晰越能讓你看清前方的道路，最后沿著路筆直的走下去。最終達(dá)到自己所期望的目標(biāo)。

針對(duì)自己自身的特點(diǎn)，我對(duì)自己的五年內(nèi)的職業(yè)生涯做出如下的規(guī)劃。

近五年的中長(zhǎng)期目標(biāo)：

第一年，努力的工作，調(diào)整工作態(tài)度，以致于可以快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，因而積累自己的人生閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，工作方法與工作經(jīng)驗(yàn)，第一年的目標(biāo)是我要有2件以上的成功案例。

第二年，自己要自主策劃或者參與策劃4件以上的成功策劃案例。

第四年，提升自己的能力，以致成為一名專業(yè)的策劃人，到這一年累積自己的成功案例要達(dá)到10件以上。

第五年，努力成為行業(yè)的策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十四

在職場(chǎng)浮沉了6年 （剛好過了5年），也認(rèn)識(shí)超過100位資深職場(chǎng)人士，我可以很負(fù)責(zé)任地告訴大家：“五年職業(yè)規(guī)劃”是一個(gè)偽命題。如果在面試的時(shí)候，有面試官問我這個(gè)問題，我會(huì)放棄這家公司。因?yàn)閺倪@個(gè)提問，可以看出這家公司的組織心智還停留在大工業(yè)生產(chǎn)時(shí)代，沒有充分地自上而下地認(rèn)識(shí)到連接創(chuàng)造價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)精神。

在這個(gè)時(shí)代里，更有價(jià)值的發(fā)問是我怎樣讓自己每天都處于系統(tǒng)升級(jí)和心智進(jìn)化的狀態(tài)，讓自己具備跟任何人進(jìn)行價(jià)值交換的素質(zhì)， 進(jìn)而為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)和奇遇式連接？我覺得關(guān)鍵就在于， 讓自己的大腦與時(shí)代同步—— 減少固態(tài)思維 ， 增加流體思維。所謂的固態(tài)思維，就是無(wú)鑒別地吸收外界信息， 并且轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)自己思考和行動(dòng)的 思考框架。

說到這里，大家有沒有想過：“你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么”、“到底職場(chǎng)里需要通才還是專才”、“沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么應(yīng)聘（大公司）”這類模板式的問題，其實(shí)是各種媒介（師兄師姐、微信推文、網(wǎng)絡(luò)媒體等）對(duì)我們的潛移默化，而我們對(duì)于這些問題是否有價(jià)值，或者是否成立，并沒有用一種批判性的眼光去審視過，就全盤接受了。

沒有critical thinking的思維習(xí)慣，在這個(gè)碎片化信息 泛濫的年代是非常危險(xiǎn)的一件事，因?yàn)樗鼤?huì)將你的大腦 完全變成 是媒介信息的儲(chǔ)存器。再努力，也可能只是讓我們沉浸在“假裝思考”的幻覺；再努力，也只能緩慢的線性成長(zhǎng)，無(wú)法享受 這個(gè)時(shí)代給我們帶來(lái)的“ 正向突變紅利”。

而流體思維，則是指敢于質(zhì)疑、打破 因?yàn)楦鞣N媒介信息所沉淀在心智里的思維定勢(shì)、刻板印象，基于價(jià)值創(chuàng)造和交換的原則建立新的連接：

1.不要問“簡(jiǎn)歷在面試中的 重要性占比多少”這種模板式問題， 我就知道 有學(xué)生 在面試的時(shí)候，拿出一份自己 針對(duì)應(yīng)聘企業(yè)與競(jìng)品所做的市場(chǎng)分析報(bào)告， 面試官看過以后直接給offer。

2.不要覺得找工作一定要投簡(jiǎn)歷，我 第二份工作是通過 在微博和行業(yè)媒體上寫案例分析專欄讓offer自動(dòng)來(lái)敲門，第三份工作（現(xiàn)在這份工作）是我通過在行約現(xiàn)在的老板聊天，他坐下來(lái)直接給offer的（ 背景信息：我 曾經(jīng)將自己的一篇 職涯回顧長(zhǎng)文投稿到老板的自媒體上，所以我們?cè)诩s見前已經(jīng)認(rèn)識(shí)）。

我身邊一位畢業(yè)三年的朋友，最近 希望從國(guó)企里跳出來(lái)轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)教育行業(yè)， 我了解到她的需求以后，將她曾經(jīng)分享給我的三個(gè) 例子（都是關(guān)于工作中體現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)和主動(dòng)成長(zhǎng)意識(shí)）整理成三個(gè)小故事發(fā)給 我們公司的一個(gè)合作方（一個(gè)品牌創(chuàng)新學(xué)院）的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，他看完以后馬上約見我的朋友，并且現(xiàn)場(chǎng)給offer。 而我跟這位朋友的認(rèn)識(shí)，是有一次我希望舉辦系列的微信講座，她 不僅報(bào)名而且主動(dòng) 成為我的課程助理。在她的概念里，這是一個(gè)奇遇和機(jī)會(huì)無(wú)處不在的時(shí)代，所以 自己能做的就是時(shí)刻準(zhǔn)備好擁抱機(jī)會(huì)。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十五

想到這，筆者的腦海里不由地聯(lián)想起了一位jcp學(xué)員lily在培訓(xùn)中跟大家分享的一段經(jīng)歷。lily先前在面試中遇到類似問題時(shí)也回答得不好，隨后她在培訓(xùn)結(jié)束后的第三天得到了一次面試機(jī)會(huì)，她運(yùn)用了專家教授的方法，最后順利拿到了新的工作。下面我們就有請(qǐng)向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規(guī)劃師、jcp超級(jí)規(guī)劃家授課專家閆嶺老師向大家介紹一下：

當(dāng)hr問：請(qǐng)問你為什么選擇來(lái)我們公司？你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？

方法與策略：

這個(gè)問題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是：1、你是有備而來(lái)的，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

lily答：

雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng)，在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺(tái)上的感覺，從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師，做了2年會(huì)計(jì)工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來(lái)好好工作，將來(lái)在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師夢(mèng)想。

我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái)，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。

效果及分析：

lily真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過去了，lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來(lái)了她的喜訊，她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息，讓向陽(yáng)生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。

專家點(diǎn)評(píng)：

其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào)：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會(huì)找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十六

這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十七

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來(lái)五年好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有進(jìn)步的動(dòng)力。

二、自我分析

我是xxx，女，22周歲，現(xiàn)就讀于西北師范大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系，性格外向、開朗、活潑，課余時(shí)間喜歡上網(wǎng)、聽音樂、唱歌、健身。平時(shí)與人友好相處，喜歡創(chuàng)新，善于獨(dú)自思考，做事不優(yōu)柔寡斷，有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，沒有足夠的耐心，學(xué)習(xí)上總是不能做到盡善盡美。做事的態(tài)度容易受到自己心情和外界事物的影響，但是頭腦還能保持清醒，能夠冷靜分析碰到的狀況。還有目前自己身體狀況欠佳，老是生病。

三、針對(duì)自己的缺點(diǎn)和劣勢(shì)的解決方案

所謂江山易改，本性難移，雖然恒心和毅力不夠，但可憑借那份積極向上的熱情時(shí)刻鞭策自己，久而久之，就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來(lái)一種好的處事習(xí)慣，充分利用一直關(guān)心和支持我的家人和男友，他們一直再帶領(lǐng)我向前進(jìn)步，及時(shí)指出我自身存在的各種問題并幫我制定出相應(yīng)的計(jì)劃有針對(duì)性的改正。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，保證以后學(xué)習(xí)工作的高效性。

四、未來(lái)五年人生職業(yè)規(guī)劃

20xx年5月—20xx年1月，認(rèn)真踏實(shí)的準(zhǔn)備考研，目標(biāo)考上西北大學(xué)新聞傳播專業(yè)的專業(yè)碩士研究生?，F(xiàn)階段我已經(jīng)充分了解了該專業(yè)的相關(guān)信息，包括招生人數(shù)、歷年分?jǐn)?shù)、和相關(guān)專業(yè)課書籍等，并且已經(jīng)在進(jìn)行與規(guī)劃的復(fù)習(xí)，計(jì)劃8月底過一遍專業(yè)課本，期間抓英語(yǔ)復(fù)習(xí)工作，通過暑假的考研班復(fù)習(xí)政治，下學(xué)期主要抓真題，沖刺復(fù)習(xí)。

20xx年2月—20xx年9月，經(jīng)歷過考研大戰(zhàn)，身心疲憊，要和男朋友去國(guó)內(nèi)一些向往已久的地方旅行，比如說云南、四川還有西藏，好好放松一下，體驗(yàn)當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情，品嘗特色小吃。3月底結(jié)束放松旅行，4月開始和男友要到西安找一份暫時(shí)性的工作，一是給家里減輕負(fù)擔(dān)，另一方面也是要為以后和男友在西安生活準(zhǔn)備一點(diǎn)積蓄，順便還能提前熟悉西安的生活環(huán)境。

20xx年10月—20xx年7月，研一，充分利用校園環(huán)境及條件的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，積累一定的人脈，形成一個(gè)良好有益的交際圈，為就業(yè)做準(zhǔn)備。期間利用課余時(shí)間開一個(gè)網(wǎng)店，自己賺錢的同時(shí)增加創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

20xx年8月—20xx年7月，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，我的專業(yè)知識(shí)技能和工作能力也有了一定的進(jìn)步，這時(shí)候就應(yīng)該要走出學(xué)校實(shí)戰(zhàn)鍛煉了，所以我要去找一份工作了，當(dāng)然也不會(huì)耽誤到學(xué)校的正常事務(wù)。

婚，當(dāng)然，要買一套屬于我們自己的房子，開始我的幸福生活。

20xx年—20xx年，剛剛參加工作的兩年，我一定要認(rèn)真踏實(shí)的完成自己分內(nèi)的工作，盡可能的幫助同事一起完成工作，建立一個(gè)良好的人脈，更重要的是努力向前輩學(xué)習(xí)和自我鉆研，將自己從學(xué)校書本上學(xué)來(lái)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作效率。利用兩年時(shí)間爭(zhēng)取走上單位的管理崗位，發(fā)揮自己專業(yè)知識(shí)和性格上的優(yōu)點(diǎn)，為以后走上更高更重要的崗位做準(zhǔn)備。

五、總結(jié)

計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，比如：考研失敗、找工作失意、或者工作競(jìng)爭(zhēng)過于大等等，這就要求我有清醒的頭腦來(lái)冷靜的分析判斷我所遇到的問題，成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼！如果對(duì)自己的目標(biāo)不清晰，那么無(wú)論你的學(xué)歷有多高，知識(shí)面有多廣，那也只能是一個(gè)碌碌無(wú)為的平庸之人，又或只能一輩子做別人的跟班，做一個(gè)等著時(shí)間來(lái)把自己的生命耗盡的庸才。由此可見，職業(yè)生涯的規(guī)劃對(duì)與一個(gè)有著遠(yuǎn)大理想的人來(lái)說是人生中一件很重要的事情。我的理想是成為一名成功的管理者，我清楚我是一個(gè)有能力的人，因?yàn)閺男〉酱笪叶际亲约禾幚碜约旱氖虑?；我是一個(gè)有膽識(shí)的人，因?yàn)槲以谏鐣?huì)面前從不怯懦，我在別人面前從不羞于表達(dá)自己的思想，大學(xué)期間我會(huì)大膽的參加各種能夠展示自我的活動(dòng)或者比賽；我還是一個(gè)有著一定社會(huì)經(jīng)歷的人，大學(xué)期間我總會(huì)利用課余時(shí)間做兼職打工磨練自己，我做過家教，當(dāng)過輔導(dǎo)班的地區(qū)負(fù)責(zé)人，較大的提高了我的'與人交際談判的能力和判斷力。當(dāng)然，我也知道自己的那些足以致命的缺點(diǎn)：缺乏毅力、沒有恒心、容易急躁、不喜歡受到束縛......所以，未來(lái)的路很長(zhǎng)，我一定要學(xué)習(xí)，要適應(yīng)，要改變，要克服一切，最終成為最強(qiáng)的我。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十八

在職場(chǎng)浮沉了6年（剛好過了5年），也認(rèn)識(shí)超過100位資深職場(chǎng)人士，我可以很負(fù)責(zé)任地告訴大家：“五年職業(yè)規(guī)劃”是一個(gè)偽命題。如果在面試的時(shí)候，有面試官問我這個(gè)問題，我會(huì)放棄這家公司。因?yàn)閺倪@個(gè)提問，可以看出這家公司的組織心智還停留在大工業(yè)生產(chǎn)時(shí)代，沒有充分地自上而下地認(rèn)識(shí)到連接創(chuàng)造價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)精神。

在這個(gè)時(shí)代里，更有價(jià)值的發(fā)問是我怎樣讓自己每天都處于系統(tǒng)升級(jí)和心智進(jìn)化的狀態(tài)，讓自己具備跟任何人進(jìn)行價(jià)值交換的素質(zhì)，進(jìn)而為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)和奇遇式連接？我覺得關(guān)鍵就在于，讓自己的大腦與時(shí)代同步——減少固態(tài)思維，增加流體思維。所謂的固態(tài)思維，就是無(wú)鑒別地吸收外界信息，并且轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)自己思考和行動(dòng)的思考框架。

說到這里，大家有沒有想過：“你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么”、“到底職場(chǎng)里需要通才還是專才”、“沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么應(yīng)聘（大公司）”這類模板式的問題，其實(shí)是各種媒介（師兄師姐、微信推文、網(wǎng)絡(luò)媒體等）對(duì)我們的潛移默化，而我們對(duì)于這些問題是否有價(jià)值，或者是否成立，并沒有用一種批判性的眼光去審視過，就全盤接受了。

沒有criticalthinking的思維習(xí)慣，在這個(gè)碎片化信息泛濫的年代是非常危險(xiǎn)的一件事，因?yàn)樗鼤?huì)將你的大腦完全變成是媒介信息的儲(chǔ)存器。再努力，也可能只是讓我們沉浸在“假裝思考”的幻覺；再努力，也只能緩慢的線性成長(zhǎng)，無(wú)法享受這個(gè)時(shí)代給我們帶來(lái)的“正向突變紅利”。

而流體思維，則是指敢于質(zhì)疑、打破因?yàn)楦鞣N媒介信息所沉淀在心智里的思維定勢(shì)、刻板印象，基于價(jià)值創(chuàng)造和交換的原則建立新的連接：

1.不要問“簡(jiǎn)歷在面試中的重要性占比多少”這種模板式問題，我就知道有學(xué)生在面試的時(shí)候，拿出一份自己針對(duì)應(yīng)聘企業(yè)與競(jìng)品所做的市場(chǎng)分析報(bào)告，面試官看過以后直接給offer。

2.不要覺得找工作一定要投簡(jiǎn)歷，我第二份工作是通過在微博和行業(yè)媒體上寫案例分析專欄讓offer自動(dòng)來(lái)敲門，第三份工作（現(xiàn)在這份工作）是我通過在行約現(xiàn)在的老板聊天，他坐下來(lái)直接給offer的（背景信息：我曾經(jīng)將自己的一篇職涯回顧長(zhǎng)文投稿到老板的自媒體上，所以我們?cè)诩s見前已經(jīng)認(rèn)識(shí)）。

我身邊一位畢業(yè)三年的朋友，最近希望從國(guó)企里跳出來(lái)轉(zhuǎn)型做培訓(xùn)教育行業(yè)，我了解到她的需求以后，將她曾經(jīng)分享給我的三個(gè)例子（都是關(guān)于工作中體現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)素養(yǎng)和主動(dòng)成長(zhǎng)意識(shí)）整理成三個(gè)小故事發(fā)給我們公司的一個(gè)合作方（一個(gè)品牌創(chuàng)新學(xué)院）的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，他看完以后馬上約見我的朋友，并且現(xiàn)場(chǎng)給offer。而我跟這位朋友的認(rèn)識(shí)，是有一次我希望舉辦系列的微信講座，她不僅報(bào)名而且主動(dòng)成為我的課程助理。在她的概念里，這是一個(gè)奇遇和機(jī)會(huì)無(wú)處不在的時(shí)代，所以自己能做的就是時(shí)刻準(zhǔn)備好擁抱機(jī)會(huì)。

五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃篇十九

我的職業(yè)生涯總體方向是成為一名著名的策劃師，另外我希望建立一個(gè)攝影工作室或者攝影棚。這些同時(shí)也是我的人生理想。

個(gè)人分析：

個(gè)性特質(zhì)：喜歡幫助別人，性格開朗。我較強(qiáng)的親和力和壓力擔(dān)當(dāng)能力。

綜合特質(zhì)：真誠(chéng)，有自制力，輕松環(huán)境下有較純熟的社交技巧，期望受到真心的尊重與喜愛，想取得人生的成功也會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)的需求，喜歡和團(tuán)隊(duì)揮汗如雨一起工作的感覺。

能力優(yōu)勢(shì)：勇于挑戰(zhàn);主動(dòng)主動(dòng)，充滿活力;富于幻想，敢于思考;有責(zé)任心;敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以獲得成功。

正所謂職業(yè)需要規(guī)劃，生涯需要打理。自古有云“凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”可見對(duì)于自己的未來(lái)目標(biāo)，職業(yè)生涯所做出的規(guī)劃和預(yù)測(cè)不單單是順其自然那么簡(jiǎn)單。需要有一套系統(tǒng)的，完整的，周密的計(jì)劃，它像一盞明燈指出你未來(lái)發(fā)展的方向。子曰：“知者不惑”一旦對(duì)自己未來(lái)有所規(guī)劃，你就不會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生疑惑，目標(biāo)越是清楚越能讓你看清前方的道路，最后沿著路筆直的走下去。最終達(dá)到自己所期望的目標(biāo)。

針對(duì)自己自身的特點(diǎn)，我對(duì)自己的五年內(nèi)的職業(yè)生涯做出如下的規(guī)劃。

近五年的中長(zhǎng)期目標(biāo)：

第一年，勤奮的工作，調(diào)整工作態(tài)度，以致于可以快速的進(jìn)入工作狀態(tài)，因而積累自己的人生閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，工作方法與工作經(jīng)驗(yàn)，第一年的目標(biāo)是我要有2件以上的成功案例。

第二年，自己要自主策劃或者參與策劃4件以上的成功策劃案例。

第四年，提升自己的能力，以致成為一名專業(yè)的策劃人，到這一年累積自己的成功案例要達(dá)到10件以上。

第五年，勤奮成為行業(yè)的策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。

第一年

三天后，成功應(yīng)聘到華天房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司，成為他們的一員

三個(gè)月，通過試用期，成為正式員工，并加深對(duì)地產(chǎn)策劃的認(rèn)知

六個(gè)月，快速融入到工作中，用勤奮來(lái)迎接繁忙的工作，用自己的勤奮實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值

一年后，擁有1件以上的成功策劃案例(自主策劃或者參與策劃)

第二年

半年內(nèi)，對(duì)行業(yè)運(yùn)籌帷幄，強(qiáng)化自己的行業(yè)洞察力，以便達(dá)到后半年的目標(biāo)

后半年，實(shí)現(xiàn)自己4件以上的成功策劃案例的目標(biāo)

第三年

前半年，踏實(shí)的工作。尋找機(jī)遇，賺到人生第一個(gè)100萬(wàn)

后半年，6件以上的獨(dú)立策劃的成功案例

第四年

第五年

勤奮成為行業(yè)策劃主管，升華自己的能力，完成自己的五年計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)第一次職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。

結(jié)語(yǔ)：

以上為我的第一個(gè)五年計(jì)劃。我堅(jiān)信，只要堅(jiān)持不懈，堅(jiān)持不懈的面對(duì)工作，哪怕其中有種種的困難和挫折，也要在這些困難挫折中鍛煉自己。充滿自信和勤奮的享受工作。

最后以我的座右銘結(jié)束這篇文章：“如果沒有機(jī)遇，能力只能算作兩個(gè)小錢”。我覺得我是一個(gè)能抓得住機(jī)遇的人，感謝各位評(píng)委可以給我這次機(jī)遇，謝謝。

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