最新農(nóng)業(yè)局培訓工作總結（匯總21篇）

無論是個人還是團隊，總結都是必不可少的一環(huán)，它可以幫助我們不斷優(yōu)化自己的表現(xiàn)和行為。寫總結時需要明確總結的目的和對象，選擇合適的結構和方法進行總結。在寫總結的過程中，我明確了自己的優(yōu)勢和不足，進一步明確了未來學習的方向和目標。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇一

20xx年已經(jīng)走過，回首20xx年農(nóng)業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個 20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到最好。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作!

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話******.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。

(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。

(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

回首20xx年，展望20xx年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農(nóng)業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在20xx年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇二

今年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案件42起，全部按期辦結，且辦結率和滿意率都達100%?，F(xiàn)將有關情況，總結如下：

農(nóng)業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制，形成了上下聯(lián)動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書、局長朱良水同志多次主持召開信訪工作協(xié)調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調查研究，親自督促檢查。二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協(xié)調，妥善處理，并經(jīng)常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農(nóng)民家里，聽取群眾意見，協(xié)調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。如，杭州農(nóng)茂食品有限公司等三位承包戶舉報的硫酸鉀型復合肥肥害事件。經(jīng)我局、蕭山區(qū)農(nóng)業(yè)局和杭州市農(nóng)業(yè)局關執(zhí)法人員共同現(xiàn)場踏看、取樣，并邀請省、市土壤肥料和栽培專家進行現(xiàn)場鑒定后，多次召集肥料廠商、經(jīng)營商、種植大戶協(xié)商，為農(nóng)戶追回損失10萬元。我們組織有關工作人員與相關生產(chǎn)廠商和經(jīng)營商進行協(xié)調處理，及時解決了農(nóng)戶上訪問題。三是層層落實責任，抓好信訪工作。農(nóng)業(yè)局負責涉及農(nóng)、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。

當前，“三農(nóng)”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內(nèi)充分發(fā)揮各業(yè)務的作用，對外爭取相關部門支持，共同做好農(nóng)民群眾的信訪工作。

一是建立部門內(nèi)部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理；如是不涉及本科室業(yè)務范圍的信訪問題，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。

二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，我們積極爭取相關部門對農(nóng)民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。如，東江圍墾承包大戶xxx等24位農(nóng)戶來訪，東江圍墾有近378畝農(nóng)作物遭受“飛雁牌”過磷酸鈣肥害事件，要求農(nóng)業(yè)主管部門幫助協(xié)商解決。為此，我們會同xx區(qū)農(nóng)業(yè)局、xx街道農(nóng)業(yè)科、富民綠色農(nóng)業(yè)公司、xx墾種場、各種植大戶、肥料經(jīng)銷商等相關人員多次進行現(xiàn)場調查、鑒定、協(xié)商補償?shù)?，最終補償給受害農(nóng)民救災款每畝200元，總計7.56萬元。及時處理了農(nóng)民反映的問題，避免了他們重復上訪，維護了農(nóng)民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。

對群眾來信，我們著重把好三個關：一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯(lián)名信，由局領導直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇三

東山縣現(xiàn)聘用農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員xx5人。為進一步提高村級農(nóng)民技術員的素質，充分發(fā)揮他們的傳幫帶作用，更好地服務于我縣農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，20xx年我縣開展了農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員培訓項目。項目采用集中培訓、技能培訓和指導服務相結合的方式，辦班4班次，培訓460人次，項目培訓取得較好成效。

一、基本情況

我縣現(xiàn)有農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)技員xx5名，分布全縣7個鎮(zhèn)，從事農(nóng)技、果樹及畜牧獸醫(yī)專業(yè)。根據(jù)各鎮(zhèn)人口數(shù)量及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，配備人員。其中農(nóng)技類32人，占總數(shù)的27.8%。果樹類22人，占總數(shù)的19.1%。動物防疫員61人，占總數(shù)的53.1%；男性xx1人，占總數(shù)的96.5%。女性4人，占總數(shù)的3.5%。；大專學歷3人，占總數(shù)的2.6%。高中及中專學歷31人,占總數(shù)的27.0%。初中學歷81人，占總數(shù)的70.4%；20-30周歲5人，占總數(shù)的4.3%。30-40周歲26人，占總數(shù)的22.6%。40-50周歲54人，占總數(shù)的47.0%。50-60周歲30人，占總數(shù)的26.1%。；任村干部17人，占總數(shù)的14.8%；種養(yǎng)殖大戶26人，占總數(shù)的22.6%。

二、管理工作

1、明確職責，分級管理。我局負責農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員的'工作指導，安排進行種植業(yè)技術推廣，重點搞好村級農(nóng)情信息、病蟲動態(tài)、農(nóng)產(chǎn)品市場信息等有關信息的采集和上報。

2、制定任務，加強指導。根據(jù)《東山縣農(nóng)業(yè)局關于進一步完善村級農(nóng)牧業(yè)技術員隊伍建設的意見》的要求，認真制定農(nóng)技員管理培訓工作方案，明確農(nóng)技員崗位職責及工作任務：每個農(nóng)技員全年參加業(yè)務集中培訓2次；出技術推廣專刊2期以上；廣播宣傳5次以上；推廣新品種1-2個；新技術1項以上；試驗、示范面積一畝以上；解決生產(chǎn)問題5個以上；收集反饋農(nóng)情信息10條；訂閱專業(yè)書刊1份；參加每年一次考核；做到年初有布置，工作有督促，年終有檢查、考核。

3、集中培訓，提高素質。為了使農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員更好的掌握黨對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的方針、政策，提高他們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)業(yè)務水平。我局十分重視農(nóng)技員培訓工作，采取集中培訓、以會代訓、以考代訓等形式，由我局高、中級職稱專業(yè)技術人員編制培訓教材，進行集中輔導培訓二次以上，時間3天。局各業(yè)務站辦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站高、中級農(nóng)技干部還根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，不定期組織科技培訓、科技下鄉(xiāng)活動，縣鎮(zhèn)兩級農(nóng)技干部經(jīng)常下到村里、田間地頭開展業(yè)務指導與現(xiàn)場實地培訓，提高他們應用“農(nóng)業(yè)五新”的生產(chǎn)能力。20xx年以來，我縣共舉辦農(nóng)技、果樹類集中培訓3期，培訓農(nóng)技員300多人次。動物防疫員1期70多人次?？h、鎮(zhèn)合作舉辦各類業(yè)務培訓20多場次，培訓農(nóng)民技術員500多人次，分發(fā)各種技術資料工作手冊4000多份。

三、培訓情況

我們于20xx年3月至20xx年4月組建成立領導和技術兩大組織，組建技術指導員隊伍，選定科技示范戶；制定總體實施方案和技術培訓指導方案；建立各種檔案和各項工作制度、考核辦法等；20xx年4月至20xx年xx月。開展種植業(yè)和畜牧業(yè)生產(chǎn)技術指導；共開展四次培訓，每次培訓人數(shù)xx5人，合計460人次。其中20xx年4月培訓了“農(nóng)業(yè)五新技術”課程；20xx年8月培訓了“獸藥管理條例及畜牧良種選育”課程；20xx年9月培訓內(nèi)容了“臺灣優(yōu)新水果栽培技術”課程；20xx年xx月培訓了“動物疫病防控”課程。

四、作用發(fā)揮

通過加強對全縣農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員的管理，以農(nóng)牧業(yè)村級農(nóng)民技術員為農(nóng)業(yè)“五新”技術幫傳帶手，帶動廣大農(nóng)民積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，努力提高種養(yǎng)水平。

1、提高了農(nóng)民學習和積極性，農(nóng)民在培訓中學到知識，掌握知識，應用知識，得到實惠，主動咨詢的人越來越多，要求參加培訓的人越來越多，熱情高漲，通過形成認真接受培訓不斷學習，善于應用，提高科技文化水平。

2、促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。通過加大農(nóng)業(yè)“五新”培訓力度，使農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營思維有了較大轉變，應用新品種、新技術的人越來越多。

3、促進了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民獲得增收。20xx年，我縣農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值43億元，比增5%，農(nóng)民人均純收入9600元，比增7%，。

4培養(yǎng)了農(nóng)民技術員隊伍和一批農(nóng)村致富帶頭人，通過他們起傳接紐帶作用。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇四

為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

（一）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運之年，我局還專門成立了奧運期間信訪領導小組，從奧運會開幕之際到殘奧會結束之時，每天都有領導坐班，保證通訊渠道24小時暢通。每位機關工作人員也都參加了奧運每日值班制度。

（二）完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

（三）信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

（四）加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

（五）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話0517-86805810.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有反饋；接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

（一）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

（二）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄；二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理；三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

（三）抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇五

為貫徹落實中省市農(nóng)業(yè)工作會議精神，切實轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，加快農(nóng)業(yè)科技進步，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉化應用，提升農(nóng)民科學文化素質和生產(chǎn)技能，提高農(nóng)業(yè)科技對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的支持能力，我縣按照市上的要求，全面推進科技進村、到組、入戶，推動“農(nóng)業(yè)科技培訓活動”深入開展，根據(jù)市局文件要求，現(xiàn)將一年來的工作情況總結報告如下：

認真落實市局農(nóng)業(yè)科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數(shù)28386人，占計劃任務數(shù)13200人次的215.05%。其中：基層農(nóng)技人員培訓250人，占計劃任務數(shù)200人的125%(專業(yè)技術人員繼續(xù)教育116人，占計劃任務數(shù)100人的116%；一般性培訓134人，占計劃任務數(shù)100人的134%)；完成農(nóng)民技術培訓20xx6人(以舉辦的縣鎮(zhèn)培訓班人數(shù)為統(tǒng)計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數(shù))，占計劃任務數(shù)13000人的156.28%，(其中職業(yè)農(nóng)民培訓312人，占計劃任務300人的104%；農(nóng)村實用人才培訓570人，占計劃任務數(shù)700人的81.43%；農(nóng)業(yè)實用技術培訓19434人次，完成計劃任務數(shù)120xx人次的161.95%)，較好地完成了培訓任務。

(一)成立機構，明確任務。為了搞好我縣的農(nóng)業(yè)科技培訓工作，局里召開了領導班子會議進行專題研究，召開局機關全體干部會議和全系統(tǒng)干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關于推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的決定，統(tǒng)一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學技術、開展農(nóng)業(yè)科技培訓的勁頭更足了。縣農(nóng)業(yè)局成立了xx縣農(nóng)業(yè)科技大培訓活動協(xié)調領導小組，協(xié)調領導小組組長由局長擔任，協(xié)調領導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在農(nóng)廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發(fā)了《關于印發(fā)農(nóng)業(yè)科技大培訓活動實施方案的通知》(x農(nóng)函〔20xx〕6號)，明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內(nèi)容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相應的激勵機制，要求各單位將技術人員開展培訓和辦科技示范點的情況納入各技術人員年度考核內(nèi)容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開展大培訓的.推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優(yōu)先考慮。

(二)理清思路，注重實效。在農(nóng)業(yè)科技培訓工作中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以建設社會主義新農(nóng)村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養(yǎng)”字上下功夫，穩(wěn)糧強基壯產(chǎn)業(yè)，完善體系上水平，著力解決好農(nóng)業(yè)基礎不強、發(fā)展不夠、規(guī)模不大、效益不佳、農(nóng)民不富的問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產(chǎn)業(yè)項目，調整優(yōu)化布局，著力抓好三大支柱產(chǎn)業(yè)(中藥材、特色養(yǎng)殖、干果業(yè))，四大區(qū)域項目(食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，以農(nóng)民科技需求為出發(fā)點，著眼提高農(nóng)民科技素質、推廣應用先進技術和解決生產(chǎn)實際問題，抓住冬春有利時機，根據(jù)農(nóng)民培訓需求，選聘相關專業(yè)中業(yè)務精、水平高、責任心強、熱心農(nóng)民培訓的科技人員組成講師團，采取現(xiàn)場培訓與遠程培訓相結合、入戶指導與集中辦班相結合、傳統(tǒng)培訓與現(xiàn)代培訓相結合的方式，有計劃、有步驟地把農(nóng)業(yè)新成果、新技術、新信息快捷快速傳遞給農(nóng)民，做到重點產(chǎn)業(yè)普及到人，重點技術深入到戶，切實提高培訓質量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。

(三)深入推進，扎實培訓。各單位結合科技之春、農(nóng)資打假護農(nóng)、農(nóng)產(chǎn)品質量安全整治等活動，在春秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關鍵時節(jié)，結合單位業(yè)務工作實際，緊緊圍繞提高農(nóng)民科技素質、推進農(nóng)業(yè)科技進步這個主線，扎實開展技術培訓工作?？h農(nóng)技中心共計培訓農(nóng)民協(xié)理員、科技示范戶等技術骨干700人，培訓農(nóng)民2.78萬人，其中：圍繞馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建在接官亭、五龍洞、何家?guī)r3個鎮(zhèn)12個村舉辦技術培訓班25次，發(fā)放技術資料2100份，培訓農(nóng)民3000多人次，推廣高產(chǎn)栽培馬鈴薯1萬畝；在全縣18個鎮(zhèn)舉辦測土配方施肥各種培訓班30余場次，培訓技術骨干550人，培訓農(nóng)民2萬人，培訓配方肥營銷人員41人，制定了小麥、油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方12個，印發(fā)建議卡2萬份；在五龍洞、黑河、硤口驛、樂素河等鎮(zhèn)舉辦食用菌現(xiàn)場培訓班42期，發(fā)放地栽黑木耳栽培技術資料20xx余份，培訓人數(shù)達4500多人次；開展雪蓮果、紫紅苕等新品種栽培技術宣傳培訓300人次。縣獸醫(yī)總站共舉辦養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等實用技術培訓班70期，培訓4800余人，發(fā)放《烏雞飼養(yǎng)管理技術要點》、《烏雞選育標準》、《烏雞飼養(yǎng)技術手冊》、《生豬四化六改養(yǎng)殖技術要點》、《發(fā)酵床養(yǎng)豬技術》等技術宣傳材料2.5萬份?？h農(nóng)檢中心開展以《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》、《植物檢疫條例》、《農(nóng)藥管理條例》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓，對中心干部職工全面開展了農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)有害生物的識別和普查控制技術培訓，并將中心人員派送省市業(yè)務主管部門進行業(yè)務培訓，一年來累計培訓職工100余人次。深化農(nóng)產(chǎn)品質量安全大練兵活動，縣農(nóng)檢中心鄭福朋同志在全省第二屆農(nóng)產(chǎn)品質量安全技術人員大比武活動中取得了全省一等獎，受到省農(nóng)業(yè)廳的獎勵。對全縣18個農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測站長和專職檢測員開展了系統(tǒng)的農(nóng)產(chǎn)品質量安全法律、法規(guī)、監(jiān)管方法、檢測技術的培訓，提高了執(zhí)法人員的業(yè)務素質。同時加強了對經(jīng)營主體的培訓工作，培訓龍頭企業(yè)及種植業(yè)大戶技術人員30余人，為龍頭企業(yè)和種植大戶做好農(nóng)產(chǎn)品安全自查自檢打好基礎，培訓農(nóng)藥、農(nóng)資經(jīng)營人員100余人次，強化執(zhí)法主體和優(yōu)勢載體的安全責任意識，提升了農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管水平?？h種子管理站全年共出動宣傳車28臺(次)，深入全縣18個鎮(zhèn)書寫宣傳標語80條(幅)，農(nóng)技人員在農(nóng)村18個鎮(zhèn)舉辦技術培訓班40(次)，發(fā)放《種子經(jīng)營知識問答》和《國家惠農(nóng)良種補貼知識問答》宣傳單2萬余份，發(fā)放種子栽培技術資料20xx份。20xx年11月舉辦了全縣種子經(jīng)營人員法律法規(guī)知識培訓會四期，受訓人數(shù)140余人。通過培訓提高了經(jīng)營人員依法經(jīng)營意識，保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的用種安全?？h園藝站在“科技之春宣傳月”活動期間共接待群眾咨詢150余人，發(fā)放《xx縣茶園春季管理技術要點》、《xx縣大櫻桃栽培管理技術要點》等技術資料120余份?？h蔬菜辦結合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村開展蔬菜技術培訓3800多人次，舉辦培訓班15期，發(fā)放技術資料3000余份，現(xiàn)場開展科技咨詢2500人次，提高了蔬菜生產(chǎn)的科技含量。縣蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術培訓，使同志們的業(yè)務水平大大提高，全年共舉辦各類技術培訓5000余人次，發(fā)放技術資料5000份。縣農(nóng)機校開展農(nóng)村勞動力轉移陽光工程培訓613人次。其它各單位也都從自身業(yè)務工作的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。

(四)抓點示范，服務農(nóng)戶。為了推進農(nóng)業(yè)科技推廣年活動的實施，各技術推廣單位實行領導包片、干部包鎮(zhèn)、包村組責任制，明確主要推廣技術，結合“三問、三解、三促進活動”，進一步轉變工作作風，狠抓了關鍵農(nóng)業(yè)技術的推廣落實?？h農(nóng)技中心結合項目實施，給16名農(nóng)業(yè)科技人員每人確定了1個聯(lián)系點，其中馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范點6個，測土配方施肥示范點8個，食用菌示范點2個，要求駐點技術人員每人每月至少要深入所聯(lián)系示范點開展技術指導1次，每次駐點不少于2天，通過科技人員駐點指導，在、坪等鎮(zhèn)建立各類糧油科技示范樣板田39個，面積2.51萬畝，其中實施馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范面積10050畝，經(jīng)收獲前產(chǎn)量調查，萬畝高產(chǎn)示范田平均畝產(chǎn)鮮薯2164.9公斤，畝產(chǎn)值3247.35元，與種植玉米相比畝增加產(chǎn)值2147.35萬元，總增加產(chǎn)值2158.09萬元，充分發(fā)揮了農(nóng)業(yè)科技在農(nóng)民增收中的重要作用?？h農(nóng)檢中心充分發(fā)揮年輕干部多、工作有活力的優(yōu)勢，結合自身業(yè)務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”(防病、防蟲、防早衰)樣板田150余畝(小麥120畝，油菜30畝)，在接xx鎮(zhèn)建立無公害大棚草莓多層覆膜立體種植50余畝，從品種選擇到育苗整地、覆膜蓋棚及生產(chǎn)記錄，中心領導一直在第一線帶領同志們深入實地操作指導，為特色產(chǎn)業(yè)走標準化生產(chǎn)道路進行了有益的探索。在x鎮(zhèn)x村指導蔬菜綠色防治病蟲害100余畝，在x鎮(zhèn)建立條銹病防控隔離帶示范區(qū)面積500畝，經(jīng)中心組織技術人員進行田間調查，示范田小麥平均畝產(chǎn)305公斤，比全縣小麥平均畝產(chǎn)210公斤畝增產(chǎn)95公斤，增產(chǎn)幅度達到45.2%?？h獸醫(yī)總站在全縣21個生豬、烏雞養(yǎng)殖規(guī)模場派駐畜牧獸醫(yī)技術人員主抓科技示范，在白水江鎮(zhèn)甘溪溝村、黑河鎮(zhèn)王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養(yǎng)殖示范，共抓家庭適度規(guī)范養(yǎng)殖示范戶784戶，取得了較好的成效?？h種子管理站一手抓種子市場的監(jiān)管，一手抓新品種展示，今年共承擔省市玉米、大豆試驗五組42個品種，在金家河鎮(zhèn)天臺村進行玉米品種展示392畝，培養(yǎng)科技示范戶60戶，在麻柳鋪村進行小麥品種展示200畝，培養(yǎng)科技示范戶30余戶。縣園藝站在茶果生產(chǎn)季節(jié)，組織專業(yè)技術人員分赴各茶葉、果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、開展技術咨詢、發(fā)放技術資料、田間操作示范等多種形式，積極為農(nóng)戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術，著力普及茶果科技知識，有效提高了茶果業(yè)管理水平。其它各單位都在科技示范中也作出了優(yōu)異的成績。

盡管我們在農(nóng)業(yè)科技培訓方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但由于我們是一個山區(qū)縣，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎設施還很脆弱，與漢中兄弟縣區(qū)相比還有一定差距，與我縣農(nóng)民對科技的需求還有一定差距。主要存在以下問題：一是從工作的外部環(huán)境來看，主要存在著縣本級財政經(jīng)費緊張、業(yè)務經(jīng)費不足的問題，影響了技術培訓和其它技術推廣工作的開展。二我縣農(nóng)村青壯年勞力進城務工較為普遍，農(nóng)村剩余的人員主要是婦女、老人和兒童，而這部分人員對新技術消化吸收能力較低，如何提高農(nóng)民科技素質不僅僅是一個技術層面的問題，更主要涉及到一產(chǎn)、二產(chǎn)與三產(chǎn)的結構調整，縮小一產(chǎn)與二三產(chǎn)業(yè)的效益差距的問題。三是產(chǎn)業(yè)結構的調整加大了新興農(nóng)業(yè)技術的需求，而現(xiàn)有技術人員在知識結構方面還不能完全適應新的需求。所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。農(nóng)業(yè)科技培訓工作是一項長期的工作，我們將在今后的工作中持之以衡、始終不渝地將提高農(nóng)民素質、搞好農(nóng)業(yè)科技培訓工作做為推進農(nóng)業(yè)科技科技創(chuàng)新、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的抓手，進一步理清思路，加大力度，精心組織，再添措施，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇六

作為一名普通的工程技術人員，還是作為一個工程項目的技術負責人，我感到要干好一個工程，不僅僅要嚴格遵守國家施工規(guī)范規(guī)程，還要理論聯(lián)系實際，活學活用，不斷總結施工和管理經(jīng)驗，技術上不斷改善和創(chuàng)新。

本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會到僅有技術上不斷創(chuàng)新，設備不斷更新，才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂(額定起重量為3.5t)，之后經(jīng)過論證和技術經(jīng)濟分析比較，決定從__煙囪開始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6.0t)，與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點:能夠節(jié)儉一半的支承桿;支承桿脫空長度更高，滑模安全性能夠得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。

另外，在滑模測量技術上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移，而平臺扭轉則在外面用一臺經(jīng)緯儀測量，顯得十分麻煩。之后我們在煙囪內(nèi)部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀，根據(jù)測量數(shù)據(jù)就能夠直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了，工作量也減小了。

盡管我們此刻在滑模技術方面取得了必須的成績，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離，這需要我們不斷改善技術，總結經(jīng)驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說，主要存在以下幾個問題:

1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模，只限于圓形構筑物的滑模。

2、在垂直運輸方面比較落后，傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿，此種方法比較落后，我們能夠改善為:在筒體外側配一臺自升式高塔，不但能夠滿足鋼筋和混凝土的垂直運輸，并且能夠節(jié)省幾臺卷揚機的費用。從長遠效益來看，后者肯定比前者明顯。

4、在滑模糾偏和糾扭上，設想在提升架外側安裝自動收分控制裝置。

對于長期從事技術管理工作的人而言，無論是他的技術水平，還是施工本事都不容置疑，可是在經(jīng)營管理上感覺要欠缺些。當然這除了與他自身是否愿意學習有關，但還與我們企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)分工過細不無關系。所以一個企業(yè)要想造就更多的復合性人才，就必須加強技術人員的經(jīng)營理念培養(yǎng)和適應市場經(jīng)濟的本事。這點是我本人體會最深的。

總之，作為一名工程技術人員，除了嚴格按施工圖和國家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，大膽進行技術改革和創(chuàng)新，在施工組織設計和施工方案上不斷優(yōu)化，努力將自我的專業(yè)水平和業(yè)務本事提高到一個新的臺階。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇七

今年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定。今年，我們共接待辦理群眾信訪案(事)件42起(其中：來訪9件、區(qū)長公開電話交辦單33件)，全部按期辦結，且辦結率和滿意率都達100?，F(xiàn)將有關情況，總結如下：

農(nóng)業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制，形成了上下聯(lián)動的責任體系。并按照職責分工，明確具體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施。

一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書、局長xxtongzhi多次主持召開信訪工作協(xié)調會，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪，并親自調查研究，親自督促檢查。

二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責，積極協(xié)調，妥善處理，并經(jīng)常督促各科室具體工作人員，深入基層，到農(nóng)民家里，聽取群眾意見，協(xié)調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法。

三是層層落實責任，抓好信訪工作。農(nóng)業(yè)局負責涉及農(nóng)、林、水、畜、等多方面的信訪工作，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務，努力做好信訪工作，做到了問題不上交、矛盾不推諉。

當前，“三農(nóng)”工作涉及面廣，政策性強，熱點、難點問題多，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的。為此，我們對內(nèi)充分發(fā)揮各業(yè)務的作用，對外爭取相關部門支持，共同做好農(nóng)民群眾的信訪工作。

一是建立部門內(nèi)部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制，對首問負責接待的工作人員，如涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待，全程處理;如是不涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪問題，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。

二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制。對外，我們積極爭取相關部門對農(nóng)民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。及時處理了農(nóng)民反映的問題，避免了他們重復上訪，維護了農(nóng)民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。

對群眾來信，我們著重把好三個關：

一是呈報閱批關。重要信件同時呈報領導閱批，盡快落實，特別是聯(lián)名信，由局領導直接包案。

二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。

三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。

對群眾來訪，我們在三個方面下功夫：

一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。

二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據(jù)現(xiàn)行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的有關政策，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導上訪人員心態(tài)。

三是細心辦理。對上訪人員提出的問題，能辦理的及時協(xié)調處理，一時不能辦理的，做好宣傳解釋。

今年的來信來訪，大多涉及城市化過程中水利排灌的問題、畜禽養(yǎng)殖污染問題和劣質種子、肥害糾紛問題，由于直接關系到新區(qū)城市化推進的矛盾，信訪工作量大面廣，情況錯綜復雜，牽涉工作精力較多。

盡管如此，但我們對農(nóng)民群眾的信訪案(事)件均十分慎重，動之以情，曉之以理，能按政策落實的盡量做好轉辦和督辦工作，不能按政策落實的也盡量做好思想說服工作，以維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

一年來，我們在信訪工作方面做出了較大的努力，取得了一定的成績，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。但是我們有信心和決心干好農(nóng)民負擔信訪工作。主要做好以下幾方面工作：

一是認認真真地做好農(nóng)民群眾的信訪工作，力爭做到讓領導放心、群眾滿意。

二是進一步做好涉農(nóng)執(zhí)法糾紛的來訪工作。

三是在受理和處理農(nóng)民群眾反映問題的基礎上，要善于發(fā)現(xiàn)和解決目前農(nóng)村尚未暴露出來但客觀存在的一些潛在問題，力爭使一些涉及“三農(nóng)”的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

總之，我們將認真學習貫徹黨的重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，努力做好農(nóng)民群眾的來信來訪工作，為維護我區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設作出應有的`貢獻。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇八

農(nóng)業(yè)局新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作總結2016年，我市緊緊圍繞農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和三帶四基地建設，確立在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培育職業(yè)農(nóng)民、在職業(yè)農(nóng)民培育中壯大產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)職業(yè)農(nóng)民培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大雙贏的培育路徑，力足于農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼有人的思路，著重以種糧大戶、家庭農(nóng)場主、專合組織、養(yǎng)殖大戶等開展了生產(chǎn)經(jīng)營型、生產(chǎn)技能型和社會服務型的新型職業(yè)農(nóng)民培育，取得了一定成效。現(xiàn)總結如下：

一、基本情情況

我市位于成都平平原腹心，幅員面積5338平方公里，轄2鄉(xiāng)116鎮(zhèn)、182個行政村村、2479個農(nóng)業(yè)合作作社，耕地面積42萬畝畝，農(nóng)業(yè)人口36萬人，，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員12萬人人，2016年實現(xiàn)農(nóng)農(nóng)農(nóng)民人均純收入達到122147元。是首批新型型職業(yè)農(nóng)民培育試點縣，，首批四川省人民政府認認定的農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)監(jiān)管示xx縣，是全國農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進單位和全全國糧食生產(chǎn)先進縣，是是四川省現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)示示范基地，是全省畜牧業(yè)業(yè)生產(chǎn)大縣和生豬出口基基地縣，也是種禽養(yǎng)殖、、商品禽兔和優(yōu)質禽苗產(chǎn)產(chǎn)銷大縣。

按照農(nóng)辦辦財〔2016〕8號

我市緊圍圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和三帶帶四基地建設，今年，我我市培育新型職業(yè)農(nóng)民6600人，其中：生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營型300人，專業(yè)技技能型職業(yè)農(nóng)民100，，社會服務型職業(yè)農(nóng)民2200人。

二、主要要做法

（一）

加強強組織領導

成立以政政府分管副市長任組長，，農(nóng)業(yè)、財政、金融、保保險等部門參與的xx市市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作作領導小組，加強對全市市新型職業(yè)農(nóng)民培育和農(nóng)農(nóng)民培訓的組織領導、指指導、協(xié)調和督查，扎實實有效地抓好新型職業(yè)農(nóng)農(nóng)民隊伍建設工作。

（二）加大宣傳力度，營營造氛圍

加強對新型型職業(yè)農(nóng)民培育工作的宣宣傳。在廣漢電視臺《農(nóng)農(nóng)村天地》開設新型職業(yè)業(yè)農(nóng)民培育講座，報道培培訓班進展情況及學員致致富經(jīng)驗，廣泛宣傳新型型職業(yè)農(nóng)民培育機制、模模式、經(jīng)驗、成效和做法法等，形成領導重視，媒媒體關注，干部、群眾積積極參與的新型職業(yè)農(nóng)民民培育工作的良好局面。

。

（三）強化協(xié)調配配合

加強與財政、金金融、保險等部門通力合合作，加大對新型職業(yè)農(nóng)農(nóng)民人才隊伍建設的支持持和相互配合，發(fā)揮各自自優(yōu)勢和作用，共同推進進新型職業(yè)農(nóng)民隊伍的健健康發(fā)展。

（四）

完完善制度建設

度，對對參訓人員進行考試，對對考試合格的人員發(fā)放《《新型職業(yè)農(nóng)民培育合格格證》。

（五）加強強培訓和監(jiān)管

一是構構建了以農(nóng)廣校為主體的的新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓訓體系。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周周期和農(nóng)時季節(jié)分段安排排課程，強化分類指導，，對生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技技能型和社會服務型分類類分產(chǎn)業(yè)開展培訓。

二是推廣四個課堂培訓形形式。以貼近生產(chǎn)、方便便農(nóng)民、鼓勵創(chuàng)業(yè)為目標標，開設糧油生產(chǎn)、養(yǎng)殖殖技術、特色水產(chǎn)養(yǎng)殖、、蔬菜標準化、果樹等專專業(yè)，實行分段式、重實實訓、參與式培育模式，，大力推廣四個課堂培訓訓形式，提高培育對象的的參與性、互動性和實踐踐性。

三是引導農(nóng)技技推廣服務機構、農(nóng)業(yè)科科研院所、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等多元參參與新型職業(yè)農(nóng)民培育，，認定xx市錦花糧食種種植專業(yè)合作社、xx市市永和機物配套專業(yè)合作作社、xx市新發(fā)果蔬專專業(yè)合作社、xx市綠美美植保專業(yè)合作社、xxx市金穗豐家庭農(nóng)場、松松林紅堰水果專合社、xxx市興隆綠豐蔬菜種植植專業(yè)合作社等為新型職職業(yè)農(nóng)民培育基地，滿足足新型職業(yè)農(nóng)民多層次、、多形式、廣覆蓋、經(jīng)常?；?、制度化的培育需求求。

農(nóng)業(yè)園區(qū)等新型型經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理、、技術人才，以及優(yōu)秀農(nóng)農(nóng)村實用技術人才，組建建專業(yè)師資團隊，形成數(shù)數(shù)量充足、結構合理、素素質優(yōu)良的指導教師隊伍伍。

五是參照農(nóng)業(yè)部部發(fā)布培訓規(guī)范，結合我我市農(nóng)業(yè)實際和職業(yè)農(nóng)民民生產(chǎn)、經(jīng)營及服務領域域需要，選擇科學、權威威、圖文并茂、通俗易懂懂的教材，做到人手至少少3本。并將新型職業(yè)農(nóng)農(nóng)民培育課程分為公共基基礎課、專業(yè)技能課、拓拓展課和實習操作課4大大模塊。使參加培育的學學員不僅學到了實用農(nóng)業(yè)業(yè)生產(chǎn)技能，也了解和掌掌握了國家有關惠農(nóng)政策策。

六是按照分級負負責，明確職責，對項目目實行管培分離。培訓機機構對培育學員建立培訓訓臺帳，寫明每次辦班時時間、培訓內(nèi)容、培訓方方式、參加培訓人員及培培訓教師。同時，并公布布舉報電話0838-55104411，接受社社會監(jiān)督。

七是加大大認定力度。年組織培育育合格的生產(chǎn)經(jīng)營型新型型職業(yè)農(nóng)民開展初級、中中級、高級資格評定，對對合格者頒發(fā)相應等級新新型職業(yè)農(nóng)民證書。并建建立獎勵激勵機制，根據(jù)據(jù)年度考核結果，評定最最美新型職業(yè)農(nóng)民10人人，報經(jīng)市級相關部門或或市政府予以表彰。

立培訓訓臺賬和學員登記表；每每一期培訓班，相關監(jiān)管管人員均要現(xiàn)場填寫《22016年新型職業(yè)農(nóng)民民培育監(jiān)督表》，監(jiān)管人人員與培訓機構負責人分分別簽字確認。項目結束束，農(nóng)業(yè)局組織相關單位位組成驗收組，對培訓機機構項目實施情況進行驗驗收，對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題出具整改通知并并及時督促整改到位。

同時，針對不同專業(yè)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民培育，，不定期組織學員座談了了解其生產(chǎn)情況及存在的的問題，并請農(nóng)業(yè)專家對對其存在問題會診，及時時診斷，促進其農(nóng)業(yè)增收收。

三、經(jīng)費標準

我市新型職業(yè)農(nóng)民培培育補助資金共120萬萬元。生產(chǎn)經(jīng)營型按人均均3000元標準予以補補助；專業(yè)技能型和社會會服務型按人均10000元標準予以補助。

培育補助經(jīng)費主要用于補補助開展新型職業(yè)農(nóng)民培培育的相關支出，包括：

學習

四、主要成效

（一）依據(jù)產(chǎn)業(yè)制定定培育標準，優(yōu)選培養(yǎng)對對象

優(yōu)選培育對象，，優(yōu)選遵紀守法、熱愛農(nóng)農(nóng)業(yè)、具有初中以上文化化程度、身體健康、有較較強的經(jīng)營管理能力，能能夠較好地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營或農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中中、產(chǎn)后服務活動，在當當?shù)鼐哂忻黠@的示范引領領作用，收入高于我市農(nóng)農(nóng)民平均收入水平的種植植養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場主主、專業(yè)合作社負責人、、農(nóng)業(yè)企業(yè)專業(yè)化社會化化服務人員及農(nóng)業(yè)管理人人員等為培育對象。即：

：生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民：

：小麥50畝及以上，水水稻50畝及以上，蔬菜菜5畝及以上，水果5畝畝及以上，油菜5畝及以以上，水產(chǎn)3畝及以上，，豬常年存欄300頭，，牛常年存欄60頭，禽禽常年存欄10000只只的專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場場主、農(nóng)民合作社負責人人和農(nóng)業(yè)管理人員等為培培育對象；專業(yè)技能型職職業(yè)農(nóng)民：長期穩(wěn)定在農(nóng)農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)專合組織織、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)業(yè)經(jīng)營主體中從事勞動作作業(yè)的農(nóng)業(yè)勞動力為培育育對象；社會服務型職業(yè)業(yè)農(nóng)民：長期從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務的的人員為培育對象。

（二）強化培訓體系建建設，創(chuàng)新培訓模式

教學

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇九

為貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，切實推進黨的基層民主建設，建立健全黨內(nèi)工作運行機制，根據(jù)縣委辦公室《關于全縣黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》（冠辦發(fā)【20xx】26號）的通知精神，結合我局實際，特制定黨務公開實施方案如下。

（一）指導思想

黨、從嚴治黨，以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為出發(fā)點，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，促進黨內(nèi)民主建設，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。

（二）基本原則

為確保黨務公開制度化、規(guī)范化、科學化，真正達到內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一，工作過程中要堅持以下三條基本原則：

1、發(fā)揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，切實調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、積極穩(wěn)妥，注重實效。堅持自上而下指導和自下而上探索相結合，堅持先黨內(nèi)后黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。黨內(nèi)事務除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開，并確保公開內(nèi)容真實、具體。

情況的公開，突出對重大決策、重要事項和熱點問題處理情況的公開。各支部、各單位要根據(jù)各自的特點，確定相應的公開內(nèi)容和形式，提高黨務公開的針對性和有效性。

4、黨員參與，群眾認可。要組織廣大黨員積極參與黨務公開，監(jiān)督黨務公開工作，建立民主、公開、透明、規(guī)范的黨務公開機制，充分調動起參與黨內(nèi)事務的積極性，發(fā)揮自身在黨內(nèi)生活中的主體作用。黨務公開的內(nèi)容、形式、過程和結果要得到廣大群眾的支持和認可。

（一）黨務公開內(nèi)容

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央、省、市、縣委方針政策，局黨組決議、決定和工作部署等情況；機關支部、下屬各支部、單位重要決策及執(zhí)行情況，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務落實等情況。

2、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員干部教育培訓及落實等情況。

3、黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨員權利保障等情況。

4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、主要負責同志重要黨務政務活動，議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，考核評價等情況。

5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

6、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫扶貧困村、聯(lián)系企業(yè)，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切實利益重要事項等情況。

7、黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、加強廉政風險防范管理、遵守公務用車改革和厲行節(jié)約有關規(guī)定、遵守“禁酒令”和工作紀律、處理違紀黨員等情況。

8、其他事項。黨員、群眾認為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的事項。

（二）黨務公開目錄

為確保黨務公開工作的規(guī)范化、科學化、制度化，切實增強黨務公開工作的針對性和時效性，特將黨務公開內(nèi)容具體劃分為固定公開目錄、定期公開目錄和隨時公開目錄三類：

1、固定公開目錄：（1）黨組織設置和黨員分布情況；（2）領導班子成員分工、主要職責和辦公電話；（3）黨政主要負責人上工作業(yè)績；（4）黨建工作計劃、重點任務目標及上目標完成情況；（5）黨務公開監(jiān)督小組人員組成及監(jiān)督電話。

2、定期公開目錄：（1）黨組織活動開展情況;（2）領導班子成員在崗履行職責和分管工作完成情況；（3）黨組織為民辦實事的內(nèi)容及進展情況，涉及群眾利益的政策措施等；（4）黨政主要領導干部廉政情況；（5）黨員發(fā)展情況，主要包括積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)情況，接收預備黨員和預備黨員轉正及公示情況；（6）領導班子成員結對幫扶工作開展情況；（7）黨費收繳、管理情況；（8）主要工作指標完成情況；（9）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。

黨組織認為需要公開的其他內(nèi)容。

（三）黨務公開程序

1、制定目標。按照黨務公開的內(nèi)容要求，根據(jù)各支部、各單位的實際情況，制定出具體的黨務公開目錄，規(guī)范公開的內(nèi)容、范圍、方式和時限等。

2、實施公開。黨務公開應依照規(guī)定的程序進行。對僅限于黨內(nèi)公開的事項，要及時向黨員公開，認真聽取黨員的意見和建議，接受廣大黨員的監(jiān)督；對可向黨外公開的事項，要按照先黨內(nèi)后黨外的原則，以適當方式向社會公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督。如有目錄外需要公開的事項，須報局黨務公開工作領導小組辦公室審核批復后進行公開。

3、收集反饋。認真收集黨員、群眾對黨務公開情況的意見和建設，及時作出處理和整改，并將結果向黨員和群眾反饋。

4、歸檔管理。局黨組及下屬各支部對公開的黨務信息資料及時進行登記歸檔，并做好管理利用工作。

（四）黨務公開方式

堅持規(guī)范、實用、簡明、靈活和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對不同內(nèi)容確定公開方式。主要采取以下形式：

1、設置公開欄。設立“黨務公開欄”，主要公布可對外公開的黨務事項。

2、會議、文件。召開黨員和群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等，以會議形式公開；也可通過印發(fā)黨內(nèi)文件、通報報等，以文字載體公開。

3、新聞媒體。充分利用報紙、廣播電臺、電視等新聞媒體，對涉及范圍廣、時限性強、需要社會周知的事項進行公開。

4、黨務公開意見箱。在局辦公樓顯要位置設立“黨務公開意見信箱”，設立公開電話和電子郵箱，指定專人負責收集黨員群眾的意見和建議。

5、聘請黨務公開監(jiān)督員。根據(jù)我局工作實際，聘請一定數(shù)量的黨務公開監(jiān)督員，加強對黨務公開工作的監(jiān)督。

（五）黨務公開時限

黨務公開的時間要與公開的內(nèi)容和范圍相適應，堅持盡量早公開和公開時間盡量長的原則。固定內(nèi)容要長期公開，如有關政策、規(guī)章制度、組織機構、工作程序等；常規(guī)性工作要定期公開，如發(fā)展黨員、黨費收繳等情況；階段性工作要逐段公開，如黨組織活動情況、目標進展情況等；臨時性工作要即時公開，如黨員黨性分析、專題民主生活會、熱點難點問題辦理情況等。對于重大或復雜性問題，應根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次進行公開。

（一）啟動準備階段（8月1日—8月10日）。為切實加強對黨務公開工作的組織領導，局黨組成立了黨務公開工作領導小組，明確組織機構，確定辦事機構，落實專人負責。及時組織召開農(nóng)業(yè)局黨務公開工作動員大會，傳達縣委實施方案，組織各支部、各單位認真學習中央和省、市、縣委關于黨務公開工作的有關文件和領導講話，統(tǒng)一思想，提高認識，明確工作任務和工作要求，為黨務公開工作順利開展營造濃厚的輿論氛圍。

（二）制定方案階段（8月11日—8月25日）。采取多種形式廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，討論研究黨務公開的具體內(nèi)容、具體方式；對黨務公開的內(nèi)容、方式、程序、時限做出具體安排，制定農(nóng)業(yè)局《關于實行基層黨組織黨務公開工作的實施方案》和《黨務公開工作目錄》，并報縣黨務公開工作領導小組辦公室進行審核、備案。

（三）組織實施階段（8月26日—10月10日）。按照實施方案和公開目錄要求，局黨務公開工作領導小組辦公室結合實際情況，建立健全黨務政務公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度；完成制作公示欄，設置黨務公開意見箱，設立公開電話和電子信箱等工作；廣泛征求黨務公開監(jiān)督員的意見建議，通過舉辦公開欄、設置黨務公開意見箱、定期發(fā)行黨務公開簡報等多種形式進行黨務公開。

（四）完善提高階段（10月11日—10月31日）。組織各支部、各單位對照局黨務公開實施方案，進行座談、交流和研討，自查自糾，充實完善，鞏固提高。搞好全局黨務公開工作經(jīng)驗總結，找出差距，總結經(jīng)驗，推廣典型，進一步提升全局黨務公開工作水平。

四、加強組織領導，健全規(guī)章制度

（一）落實領導責任。為切實加強對黨務公開工作的組織領導，局黨組成立了以黨組書記、局長張忠強同志任組長，分管負責同志任副組長，下屬各支部及有關科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，明確了責任分工，落實了工作人員。領導小組下設辦公室，具體負責制定黨務公開方案，報告黨務公開工作進展情況以及具體實施過程中的組織協(xié)調工作。

（二）建立長效機制。為確保黨務公開工作成效，局黨務公開工作領導小組將建立健全黨務政務公開責任制度、審批制度、評議制度、督查制度等制度，確保黨務公開工作長效機制。各支部、各單位要積極探索、總結經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務公開工作推向深入。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇十

今年上半年，我站根據(jù)重慶市農(nóng)環(huán)站的統(tǒng)一安排，配合農(nóng)能中心，在大足縣棠香街道辦事處和平新村實施了“鄉(xiāng)村清潔示范工程”項目建設。建設目標是：農(nóng)村廢棄物資源優(yōu)化利用，庭院、水源、田園清潔干凈，實現(xiàn)農(nóng)田清潔生產(chǎn)。截至6月20日，基本完成“鄉(xiāng)村清潔工程”項目建設內(nèi)容。

（一）調整思路，明確枇杷產(chǎn)業(yè)是果樹生產(chǎn)的主要任務?？h委要求枇杷產(chǎn)業(yè)重心由以往的基地建設轉向了生產(chǎn)管理、技術培訓和管護工作。我們廣泛、深入地開展了枇杷生產(chǎn)管理和技術培訓工作，同時還采取“走出去”、“請進來”等方式，廣泛組織廣大枇杷種植戶和專業(yè)人員進行了交流學習，從而提高了我縣枇杷生產(chǎn)管理水平。

（二）重視科技項目示范，以點帶面，全面進行了果樹標準化生產(chǎn)。為切實改變我縣大面積果樹生產(chǎn)技術水平不高、果品質量差、優(yōu)質果比例小、商品率低等現(xiàn)狀。我們實施了市的《無公害優(yōu)質枇杷示范基地建設》，采取了：一是按標準規(guī)范了生產(chǎn)程序。從建園開始，到幼苗的定植，幼樹的養(yǎng)護，結果樹的肥水管理，病蟲害防治、修枝整形、疏花疏果、果實套袋和適時采果等標準，規(guī)范了生產(chǎn)程序。二是加強技術培訓，推廣了無公害栽培技術。為將各項技術落到實處，還把枇杷生產(chǎn)中疏花、疏果套袋，采后管理，修剪整型，病蟲害等技術，通過印發(fā)農(nóng)業(yè)簡報、技術資料和技術手冊10000余份，舉辦專門的技術現(xiàn)場會和技術培訓會60次，培訓人員11000余人次。

（三）調整了品種結構，改造劣雜果樹。為提高果品質量，加快我縣自產(chǎn)水果良種化、商品化、優(yōu)質化進程。我們先后指導了龍崗、棠香、郵亭等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，對20xx余株枇杷樹進行了新品種改造，配置授粉樹400余畝，同時還組織專人對全縣柑桔樹進行了新品種改造。

（四）引進良種試驗，選育適用品種。針對我縣枇杷生產(chǎn)中品種結構單一，成熟期集中的缺點，我們特地引進了熟期不一的早鐘6號、金豐一號、紅燈籠、落陽青、龍泉1號等5個品種進行品比試驗、示范，以選育適合我縣生產(chǎn)的早、中、晚熟配套品種。

（五）柑橘約有增產(chǎn)，效益較明顯。預計柑橘產(chǎn)量0。39萬噸。其中：豐臍、福本、卡拉卡拉等臍橙和不知火雜柑已投產(chǎn)，產(chǎn)量約0.04萬噸，經(jīng)濟和社會效益明顯提高。

（一）1—6月份，我縣蔬菜生產(chǎn)和銷售總的形勢是好的，保障了市場供應，滿足了不同消費者需求，全縣早春，大春播種面積為6.62萬畝，總產(chǎn)量為10.5萬噸，總產(chǎn)值為16700萬元。其中商品菜生產(chǎn)面積為3.82萬畝，產(chǎn)量9.55萬噸，產(chǎn)值15280萬元，蔬菜設施載培面積為2.2萬畝；加工及名特優(yōu)品種種植面積為0.6萬畝，產(chǎn)量1.32萬噸，產(chǎn)值2640萬元。農(nóng)民銷售收入為17920萬元，均價每公斤1.8元。主要蔬菜銷售品30余個，產(chǎn)量和銷售均價與去年同期相比，分別增加11%和5%，農(nóng)民實現(xiàn)了增產(chǎn)增效。

（二）無公害蔬菜技術培訓。1—6月份，我們業(yè)務主管部門積極組織復隆片區(qū)無公害蔬菜基地的管理人員及農(nóng)戶、進行了生產(chǎn)技術培訓13次。同時，我站技術人員采取到全縣相關鎮(zhèn)、村、社、田間地頭進行無公害蔬菜技術培訓，受訓人員1780人次，發(fā)放宣傳及技術資料20xx余份。同時深入田間地頭指導生產(chǎn)中存在的問題和改進方法。

（三）積極開展監(jiān)督檢測工作。充分利用《重慶市無公害蔬菜管理辦法》，嚴肅查處無公害蔬菜生產(chǎn)及銷售中的違法違紀行為。1—6月份，共抽檢蔬菜樣品310批次，不合格15批次，查處有機磷農(nóng)殘留超標245公斤；對無公害農(nóng)產(chǎn)品在生產(chǎn)上和銷售上，產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標的農(nóng)戶和經(jīng)營者，按照管理辦法的有關規(guī)定處罰了12人次，教育了基地的其他農(nóng)戶和經(jīng)營者，有力地促進了無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的健康發(fā)展。

（四）積極引進新品種，新技術，進行品種結構調整

今年1—6月，主要對早春茄果類、葉菜類等品種進行了調整，其中引進辣椒品種2個，蕃茄品種1個，茄子品種2個及葉類品種3個，主要種植在復隆片區(qū)和龍崗地區(qū)。同時，大力推廣綜合防治，配方平衡施肥，蔬菜嫁接及使用頻振式殺蟲燈等技術，杜絕使用高毒、高殘留農(nóng)藥，提倡使用低毒、低殘留生物農(nóng)藥，多施有機肥、復合肥及農(nóng)家肥，使無公害蔬菜生產(chǎn)得到健康的發(fā)展。

（五）蔬菜質量安全監(jiān)管工作。

是農(nóng)業(yè)局是縣食品安全協(xié)調委員協(xié)助部門之一，主要負責全縣的蔬菜、果品及水產(chǎn)的質量安全工作。二是建立了農(nóng)產(chǎn)品質量安全各項規(guī)章制度，收集各項檢測現(xiàn)行有效標準，選用了2名熱愛檢測工作，政策法規(guī)觀念強，具有敬業(yè)精神，專業(yè)技術等，從事檢測工作。三是建立無公害示范片，按照“標本兼治，著力治本”的工作思路，堅持從源頭、從田間到餐桌抓起的工作方法，逐漸有序的推進檢測工作。即我站在復隆片區(qū)搞無公害蔬菜生產(chǎn)示范；在縣枇杷山莊、枇杷樂園搞無公害枇杷示范和在智鳳鎮(zhèn)搞生態(tài)漁業(yè)示范。通過示范，對轉變周圍農(nóng)民的思想觀念和種、養(yǎng)技術起到了積極的推動作用。四是我站檢測人員，堅持每周2—3次在生產(chǎn)基地及全縣主要農(nóng)貿(mào)市場，對蔬菜品種進行檢測，并對主要農(nóng)產(chǎn)品實施跟蹤檢測，在生產(chǎn)過程中和銷售中有違規(guī)行為的，必須進行嚴肅處理。檢測人員每月5日前將檢測結果上報給市級相關業(yè)務處、站。

（一）大頭菜生產(chǎn)。今年，我縣打算在珠溪、郵亭、沙壩、龍石等4個鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展榨菜2500畝。產(chǎn)值300萬元。

（二）加工型辣椒。今年重點圍繞寶頂釀造廠，發(fā)展“公司十農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，在復隆、棠香、龍崗、龍水、郵亭、寶興等街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展辣椒生產(chǎn)8000畝，1—6月份共產(chǎn)加工型辣椒1300噸，產(chǎn)值750萬元。

（三）冬菜產(chǎn)業(yè)。是我縣五大產(chǎn)業(yè)之一。今年重點圍繞海天集團、彩陽公司、大足龍崗辦事處及專業(yè)大戶，采取“公司十農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高蔬菜附加值，增加農(nóng)民收入為重點。預計今年在全縣12個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展冬菜生產(chǎn)9000畝。產(chǎn)值500噸，產(chǎn)值620萬元。

我縣今年茶葉總產(chǎn)量200噸，總產(chǎn)值410萬元（其中綠茶110噸產(chǎn)值230萬元）。名優(yōu)茶總產(chǎn)量90噸，產(chǎn)值180萬元（其中名茶6噸，產(chǎn)值48萬元）。

（二）爭取我縣的枇杷有2個品牌獲得無公害產(chǎn)品認證；

（三）進一步抓好12個街、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)的枇杷生產(chǎn)管理體系的建設，加強生產(chǎn)基地的技術指導。

（四）積極推廣無公害栽培技術，爭取我縣無公害枇杷通過產(chǎn)地認證；

（五）積極配合相關部門及街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，抓好今年的枇杷管護工作及全縣的技術培訓工作；

（七）繼續(xù)抓好今年農(nóng)產(chǎn)品質量安全專項整治工作，完成好縣食品協(xié)調委員會的各項工作。

（八）抓好蔬菜質量監(jiān)督檢測工作，特別是在土菜和市場菜的檢測工作；

（十）繼續(xù)抓好并完善蔬菜營銷服務組織建設工作；

（十一）繼續(xù)抓好全縣茶葉的管護工作，提高綠茶、名茶的產(chǎn)量及品質；

（十二）繼續(xù)加強已種花椒的田間管理及技術培訓工作，積極探索以業(yè)主制的方式種植花椒。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇十一

xx農(nóng)業(yè)局信訪工作

總結

一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平 信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

(一抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

(二做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的 “六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

(三認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程 為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

(一加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

(二嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話xx.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結果、有 反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。

(三成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。

(四完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

(五信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

農(nóng)業(yè)局信訪工作匯報

農(nóng)業(yè)局工作總結

農(nóng)業(yè)局年終工作總結

農(nóng)業(yè)局黨建工作總結

年農(nóng)業(yè)局工作總結

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇十二

時間過得飛快，在不經(jīng)意間我們就告別了忙碌的20xx年?；仡欉@一年的工作，有許多的感慨?，F(xiàn)就將這一年的工作情況做如下的總結：

一、加強制度建設，不斷提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作水平

我們對應泰州市農(nóng)委的要求，根據(jù)《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施，進行統(tǒng)一扎口規(guī)范、審查、核實、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計數(shù)字，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。對上級各部門布置的農(nóng)業(yè)結構調整、農(nóng)業(yè)服務業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價格等統(tǒng)計月報、定報、季報、年報等專項業(yè)務工作，都能做到全面、準確、及時、規(guī)范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。

二、積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢分析研究和職能工作情況調查，為領導決策提供服務。

按照泰州市農(nóng)委、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們經(jīng)常組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調查研究，認真進行生產(chǎn)形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務。

今年來主要是按季度開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調研、預測、分析工作，及時總結研究各階段生產(chǎn)中的情況和問題，提出建議，形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經(jīng)濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行了交流。同時按照泰州市農(nóng)委及市政府和局領導的要求，形成了專門材料、報表等進行了報送。為了確保系統(tǒng)全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核任務專門擬文進行了分類匯總，并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統(tǒng)各項職能工作任務完成情況進行了調查和匯總并報局各位領導參考。

另外，結合職能工作的開展，還進行了系統(tǒng)農(nóng)業(yè)招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調查十四次，超額完成了年初制定的農(nóng)業(yè)調查等任務指標。

三、認真做好規(guī)劃、計劃、政策意見制定等項工作組織進行了20xx年農(nóng)業(yè)重點工作目標的調研，制訂了《20xx年泰興市農(nóng)業(yè)重點工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結果納入市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟工作百分考核，為促進系統(tǒng)職能工作的.順利開展提供保障。同時根據(jù)市政府編制農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關專項規(guī)劃的要求，我們組織全系統(tǒng)各單位及相關專門人員對十五期間我市農(nóng)業(yè)發(fā)展的成效進行了總結，結合自己的不足之處做好了總結，完成了泰興市農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和期間政府投資農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃的編制工作。

以上就是我們工作情況的總結。在以后的工作中，我們將針對這些不足之處，認真的改正工作方式。謝謝大家!

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇十三

按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老干部局《關于對全縣老干部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對老干部工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認真落實責任制，加強對老干部工作的領導

我局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，成立老干部工作領導小組，局主要領導擔任組長，年初召開專題會議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。有專職人員負責老干部工作日常管理。認真落實好老干部工作“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發(fā)揮老干部作用。進一步加強對老干部工作的領導。及時研究解決老干部工作中的重大問題，把老干部工作做深、做細、做實。

二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定

（一）是老干部來訪時，局領導能認真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難能夠給予明確答復并及時解決、做到來信來訪事事有回音，件件有著落。

（二）是定期召開老干部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項，組織老干部學習、活動、加強與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《老人春秋》。

（三）是定期召開老干部支部大會，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，老干部支部健全，由局領導擔任老干部支部書記。

三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

（一）是確保本單位（包括二級機構）所有離退休干部都按時足額發(fā)放離退休費，無拖欠老干部離退休費的情況出現(xiàn)。

（二）是進一步完善和落實醫(yī)療費保障機制。我局按照規(guī)定為全局老干部制定了以來醫(yī)療卡，并視不同情況具體對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環(huán)節(jié)，確保離退休干部的醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。

（三）是進一步完善和落實老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規(guī)定及時報批老干部享受和調整遺屬生活困難補助費，并實行工資卡發(fā)放老干部遺屬困難補助費制度，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。

（四）是堅持走訪慰問老干部生活保障機制。重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，局領導都攜帶禮品親自逐戶走訪、慰問老干部，送去黨的溫暖。

四、加強老干部工作隊伍建設，發(fā)揮老干部作用

在老干部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好。工作能力強的.同志安排到老干部工作崗位上，積極組織、支持老干部參加縣委老干部局舉辦的各項活動。同時設有專門的老干部活動室，為老干部學習、娛樂提供方便。

我局在老干部工作上雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。

（一）對在職老干部工作人員的政治和業(yè)務培訓還不到位；

（二）對老干部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠。

今后，我們將在以下幾個方面繼續(xù)做好：

（一）加強對在職老干部工作人員的培訓，使其更好地服務老干部工作；

（二）多關心愛護每一位老干部，從精神和物質兩個方面照顧好老干部的生活。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇十四

結合工作實際，通過多種形式，狠抓政治思想教育，提升黨員干部的思想覺悟，造就一支高效、精干、廉潔和與時俱進的黨員干部隊伍。以“五個一”活動為載體，加強理論學習，開展好每周學習一篇好文章、每月觀看一部優(yōu)秀影片、每季度組織一次主題實踐活動、每年寫一篇學習心得、為民辦一件實事活動。

針對黨員干部思想觀念、作風方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，有計劃地利用黨委中心理論組學習、參觀考察、讀書會、報告會、座談會等形式，精心組織xx屆六中全會精神的學習，加強對黨員干部理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、業(yè)務素質教育，引導黨員干部在工作、學習和社會生活中積極帶頭，發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強機關黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過搭臺練兵，做到強基固本，通過教育引領，隊伍氣正風清，在為農(nóng)服務中無私奉獻，黨員成為主干線的“排頭兵”和主戰(zhàn)場的“生力軍”。

堅持“人人當教員、個個上講臺”的學習理念，利用集中學習時間，搭建“學習、交流、溝通、分享”平臺，開設“黨員大講堂”，將政治學習與業(yè)務學習、集中學習與自學、網(wǎng)上學習與書本學習有機結合。堅持定期學習會制度，要求各科室輪流選派黨員就時事政治學習、業(yè)務知識等進行授課，在會上分享其學習體會和執(zhí)法心得，作為“教員”答疑解惑，與聽課的“學員”交流互動，凝聚共識。通過“黨員大講臺”的搭建，使黨員干部認真?zhèn)湔n授課，主動學習時事政治、業(yè)務知識，提高自我認知水平，增強在實踐中“比學習、比提高、比成績、比水平”的勁頭，營造“你追我趕、奮勇爭先”濃厚學習氛圍。

二、抓載體創(chuàng)新，促工作和諧

以開展各種主題實踐活動和豐富多彩的文體活動為載體，發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領黨員干部職工迸發(fā)積極向上的工作熱情，凝聚合力齊心協(xié)力做好各項工作，使黨組織建設和各項工作和諧發(fā)展。

以豐富的“主題實踐活動”為載體，引導廣大黨員干部積極參與黨委創(chuàng)建，在服務發(fā)展中改進作風，在工作學習中激發(fā)干勁，切實增強黨委凝聚力和活力，構筑和諧發(fā)展良好氛圍。

以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“全民閱讀進機關”、“廉政文化進機關”等主題實踐活動為載體，引導廣大黨員干部履職盡責創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀。印發(fā)“廉政公開信”，簽訂“黨員承諾書”、“黨員廉政承諾書”，強化宗旨意識和反腐倡廉意識，設置廉政文化宣傳欄（窗），將廉政格言、廉政警語等制作上墻，設立“職工書屋”、“廉政書柜”、“廉政影視角”，將創(chuàng)先爭優(yōu)意識和廉政文化潛移默化的滲透到工作的整個過程。

圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，組織全系統(tǒng)青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農(nóng)業(yè)夢”的主題論壇交流活動。廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線青年干部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農(nóng)暢談體會和感受，并針對活動中的所學所獲，交流心得和體會，營造“積極、向上、健康、團結”的和諧氛圍。

三、抓制度管理，促政風轉變

通過建立完善一系列的內(nèi)控制度，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，在抓黨的建設和黨風廉政建設工作中發(fā)揮教育、監(jiān)督、保障的重要作用，確保權力在陽光下運行。

建立健全黨委各項工作制度，做到建章立制，有章可循。出臺、修改完善黨委黨務公開、政務公開、首問責任等多項內(nèi)部管理制度，針對涉農(nóng)項目、涉農(nóng)資金等重點環(huán)節(jié)，建立廉政風險防范措施，“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”，規(guī)范運行管理，確保涉農(nóng)工作在陽光下運行。

建立健全黨員教育管理制度，堅持“三會一課”，規(guī)范黨委集中學習制度，黨員教育管理工作“有計劃、有安排、有目標、有考核”，做到“一級抓一級，層層抓落實”。

建立黨委事務議事規(guī)則，對發(fā)展黨員、評先評優(yōu)、表彰獎勵、干部任用、人事變動、資金使用等黨委集體研究、討論，不搞“一言堂”和個人主義。

完善黨委領導談話制度，對黨員干部全面實施任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話，對新任用干部，堅持實施黨員干部任前談話，告誡其牢記宗旨，加強黨性修養(yǎng)，增強黨員干部愛崗敬業(yè)、守法奉公的主人翁責任感和使命感。

建立黨建工作經(jīng)費保障、黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，為困難黨員解決后顧之憂，彰顯人文關懷，激發(fā)黨員工作熱情。

四、抓優(yōu)質服務，促業(yè)績創(chuàng)優(yōu)

堅持以黨建工作為指導，以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為愿景，按照規(guī)范化、精細化、效能化、智能化的四化工作目標,不斷加強三農(nóng)工作方式方法，切實解決人民群眾最關心的問題，維護人民群眾權益。

始終圍繞服務“三農(nóng)”，開展好“農(nóng)技人員在田間”活動，深入農(nóng)村一線，抓好“三農(nóng)”工作的指導。實行班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、業(yè)務科室?guī)桶厣r(nóng)業(yè)企業(yè)制度，使服務農(nóng)業(yè)更加貼近實際、更加接地氣，逐步形成“黨員在一線工作，黨旗在一線飄揚，業(yè)績在一線創(chuàng)造”的三農(nóng)黨建格局。

結合惠農(nóng)項目的實施和業(yè)務工作的開展，組織黨員干部進行大比武活動，從項目資金的爭取和工作業(yè)績在全市的排名，對科室進行評比，以實績論英雄、用干部，在機關黨員干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛圍，以“五帶頭”活動為抓手，豐富組織建設的載體。即：創(chuàng)新工作帶頭闖、中心任務帶頭干、工作職責帶頭盡、利益面前帶頭讓、危急時刻帶頭上。對照“五帶頭”，每名黨員制定發(fā)揮帶頭作用的具體措施，從而提升服務“三農(nóng)”的能力和水平。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇十五

20xx年，我局在縣委、縣人民政府的堅強領導和上級農(nóng)業(yè)主管部門的大力支持下，深入貫徹落實省、市、縣三級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“常規(guī)工作保穩(wěn)定、重點工作抓突破”這一工作理念，以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，農(nóng)民持續(xù)增收為根本目標，全局各項工作取得了階段性的成效?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

收入達18834萬元，上半年農(nóng)民人均純收入預計達元1371元。

（一）、小春生產(chǎn)完成情況：20xx年，全縣共計完成小春糧食作物播種面積16.12萬畝，比上年15.65萬畝增加0.47萬畝，其中糧食作物5.98萬畝，比上年增0.63萬畝，增幅達3%。小春糧食作物預計產(chǎn)量達8000噸，比上年6700噸增加1300噸，增幅達19.4%。完成冬農(nóng)開發(fā)5.62萬畝（冬早蔬菜0.99萬畝，冬早馬鈴薯1.52萬畝，啤飼大麥0.57萬畝，其它作物2.54萬畝），比上年5.41萬畝增0.21萬畝，增幅達3.9%。預計產(chǎn)值可達5508萬元，比上年3959萬元增加1549萬元，增幅達39.13%。完成飼料作物種植4.52萬畝。

（二）、今年我縣大春農(nóng)作物播種面積計劃數(shù)為46.46萬畝（含間套種），其中糧食作物播種面積為42.09萬畝，經(jīng)濟作物播種面積為4.07萬畝，其它作物為0.30萬畝。截止6月3日，已完成農(nóng)作物播種面積46.41萬畝，完成計劃數(shù)的`99.9%。其中完成糧食作物播種面積41.71萬畝（水稻4.22萬畝、玉米8.5萬畝、馬鈴薯15.9萬畝、蕎麥5.478萬畝、豆類4.1萬畝、燕麥3.52萬畝），占計劃數(shù)的98.6%，經(jīng)濟作物播種面積為4.58萬畝（蔬菜1萬畝、油料0.5萬畝、烤煙2.78萬畝、其它為0.3萬畝），占計劃總數(shù)的1.13%。飼料作物播種0.12萬畝。

（三）、全縣煙葉種植面積為2.78萬畝，計劃收購中上等煙葉5.8萬擔。全縣共育苗3340.8萬株煙苗，其中溫控大棚8個、大棚80個、中棚255個，保證了2.78萬畝面積的供苗和補苗。共發(fā)放云煙87煙種222500袋，簽訂面積省下達的2.4萬畝，簽訂收購量2900000公斤煙葉，簽訂中上等煙葉5.8萬擔，到5月20日全面完成大田移栽任務。

1、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)：今年我縣共完成馬鈴薯15.93萬畝，預計到20xx年種植面積計劃達到20萬畝。20xx年完成高產(chǎn)栽培示范樣板4480畝，召開培訓會40場次，培訓農(nóng)民3000多人次，發(fā)放資料1多份，培育種植大戶11戶。決定購置10臺大型拖拉機為馬鈴薯產(chǎn)業(yè)服務。

2、水生態(tài)產(chǎn)業(yè)：完成了51萬株蘋果優(yōu)質苗木的嫁接工作，20xx年可出圃42萬株。完成1.48萬畝蘋果新植基地種植任務，發(fā)放優(yōu)質蘋果苗木48.84萬株。完成蘋果矮化新品種引種試驗田間定植工作，定植10個品種456株，成活率達98%。完成了蘋果矮化中間砧m26的嫁接工作，共嫁接480株。

3、蔬菜產(chǎn)業(yè)：積極配合完成我縣“十二五”蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及20xx年蔬菜產(chǎn)業(yè)實施方案。積極主動聯(lián)系農(nóng)戶（外來承包戶）以形成設施農(nóng)業(yè)——大棚蔬菜，現(xiàn)已建設4畝（大興安樂朱澤飛）。

1、試驗示范情況：完成馬鈴薯試驗7組，實施高產(chǎn)栽培示范20畝；完成水稻試驗3組；完成大麥引種試驗2個；蕎麥試驗5組2片示范。

2、科技措施：完成良種推廣面積22.1萬畝（馬鈴薯良種9.5萬畝、玉米8萬畝、水稻3.1萬畝及大小麥1.5萬畝）；完成地膜覆蓋栽培11萬畝；完成馬鈴薯、水稻、玉米等作物規(guī)范種植24.5萬畝；完成各種種子處理15.6萬畝。

3、高產(chǎn)創(chuàng)建：完成馬鈴薯、玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范4片，2片馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建百畝核心區(qū)，面積363.5畝，涉及86家農(nóng)戶，完成千畝展示25片2370畝，涉及532家農(nóng)戶；建成玉米高產(chǎn)創(chuàng)建百畝核心區(qū)2個667.1畝，千畝展示片2片2553.5畝，涉及2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村民小組923戶農(nóng)戶。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇十六

2006年即將結束，在局領導及業(yè)務主管的幫助指導下，在同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：

一、 強政治思想及業(yè)務學習，提高工作效率

二 00五年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業(yè)務知識，全面提高自身素質。加強內(nèi)部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現(xiàn)象，促使職工發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻的`行業(yè)精神和站興我榮，站衰我恥的高尚情操，杜絕行業(yè)不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業(yè)心做好本職工作。

二、 大科技培訓力度，提高群眾科技水平

我鄉(xiāng)群眾文化素質低，對各種作物的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經(jīng)濟、生態(tài)林木的適用栽培技術傳授給林農(nóng)，使林農(nóng)對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。

三、 科技樣板地

種植科技樣板地100畝，為我縣引種提供科學依據(jù)，品種有羅丹---5號，興黃丹等，產(chǎn)量高，口感好。

四、 積極參加中心工作

在做好本職的同時，積極參加政府的中心工作，在申請文明城市，舉辦電影周等工作上，做出了成績。

五、 努力方向

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，與時俱進在農(nóng)業(yè)工作上有新突破。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇十七

回顧一年來的工作情況，我們主要有以下幾個特點：

(一)努力學習，不斷提高實際工作能力。以來，辦公室全體同志能積極參加局黨組組織的每一次政治學習，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策和有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度，努力提高政治素質。平時在工作之余也十分注意自學政治理論，主要是通過上網(wǎng)瀏覽和看電視，讀報紙，重點“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神以及中央有關農(nóng)業(yè)改革與發(fā)展的方針政策等。通過經(jīng)常性政治學習，進一步端正了思想，改進了作風，規(guī)范了行為，有效地增強了政治觀念和法紀意識。從而使全體同志始終保持清醒頭腦，嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹領導意圖，自覺維護領導權威，確保領導決策“不變形”、“不縮水”，確保政令暢通。

2、努力加強業(yè)務學習，不斷提高工作能力。作為辦公室工作人員，我們十分注重業(yè)務知識的學習。通過向書本學習、向同行學習、向實踐學習，邊工作，邊摸索，不斷提高工作能力。辦公室業(yè)務知識學習的整體氛圍比較濃厚，如積極參加財務軟件管理、勞動人事、養(yǎng)老保險、農(nóng)業(yè)法制工作等各種培訓;努力學習辦公自動化操作，認真做好杭州龍網(wǎng)、杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和濱江區(qū)政府平臺“oa”網(wǎng)的信息報送和網(wǎng)絡日常維護管理工作。通過不斷豐富自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，為圓滿完成本職工作任務奠定了良好的基礎。

3、認真學習文化知識，努力提高綜合素質。在工作之余，辦公室同志還十分注重學習文化知識，不斷拓寬知識面。其中有兩位同志在參加全國自學考試本科班的學習，一位同志在參加上海交通大學網(wǎng)絡管理學院業(yè)余班的學習。

(二)立足本職，圓滿完成各項工作任務

辦公室工作涉及方方面面，作為辦公室的一員，我們都能從各自的崗位出發(fā)，立足本職做好工作，不折不扣地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務。及時傳遞，正確辦理，確保公文高效運轉。一年來，我們積極增強工作責任感，不斷提高公文辦理的質量和效率。我們嚴格執(zhí)行新的《國家行政機關公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程序上下功夫，對起草、校對、簽發(fā)、登記、管理、歸檔等程序做到了一絲不茍，提高了文件質量和辦文效率。我們把重點放在規(guī)范公文行文關系，提高公文辦理質量，切實加強機關公文運轉的規(guī)范化和制度化上，確保了機關各項工作的高效運轉。全年共收、發(fā)各類文件資料2600多份，共編印《濱江農(nóng)情》19期，累計打印文字材料5000余份。都堅持做到及時登記，按時分發(fā)，及時傳遞，正確辦理。尤其是對領導批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領導意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。

2、準確領會，正確表達，及時完成文字材料。一是吃透上情，切實了解黨和國家的大政方針，善于分析新形勢、新任務以及新形勢、新任務提出的新要求。二是吃透中情，切實理解領導及機關的工作意圖，了解最新的謀略、思路及工作打算。三要吃透下情，了解基層工作的熱點、難點，了解社情民意。并在吃透上、中、下情的基礎上，綜合分析，反復論證，尋找三者的結合點，尋找工作的切入點，梳理出相應的思路及對策。一年來，共完成各類文字材料34篇，其中比較大的有《高新區(qū)(濱江)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策》和《高新區(qū)(濱江)積極實施“走出去”戰(zhàn)略，努力拓展都市農(nóng)業(yè)發(fā)展空間》等文章，分別受到區(qū)、市有關領導的肯定。

3、堅持原則，嚴格把關，認真做好財務管理。我們自覺遵守區(qū)結算中心的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關財務制度，認真做好局資金收付結報工作，嚴把財務收支初審關，較好地保證了各項經(jīng)費的財產(chǎn)安全和合理使用。做到天天記帳，月月核對，積極為編報財務預決算積累資料，努力為領導決策當好參謀，保障了機關經(jīng)費的正常運轉，保證了公用經(jīng)費的正常開支。同時，加強對機關的財產(chǎn)管理，對機關固定財產(chǎn)進行了全面清理，并適時添置和維修了辦公設備，創(chuàng)造了良好的辦公條件。尤其是喬偉峰同志接任出納以后，又根據(jù)區(qū)會計結算中心的要求，對各項資金收支明細賬和人員保險福利帳，進行了仔細核查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些遺漏和錯誤，維護了干部職工的切身利益。

4、善于捕捉，及時上報，努力提供信息服務。根據(jù)省、市文件精神，結合我區(qū)實際，制定了高新區(qū)(濱江)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息服務網(wǎng)建設實施方案，創(chuàng)建了濱江農(nóng)業(yè)自己的網(wǎng)站濱江農(nóng)網(wǎng)，并在此基礎上建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級的農(nóng)業(yè)信息服務點及濱江農(nóng)網(wǎng)信息員隊伍。我們十分注重信息的時效和質量，及時捕捉各類信息，善于提練與分析，積極為上級領導決策提供服務。一年來，上報各類信息3712條，其中政務信息被市級錄用7篇，被區(qū)級錄用9篇，為杭州龍網(wǎng)提供信息1000余條，為杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)提供信息2600余條，在每季度杭州農(nóng)辦和杭州農(nóng)業(yè)局對我們的考核中，濱江區(qū)農(nóng)業(yè)局一直都是名列前茅。同時，我們認真做好區(qū)政府oa系統(tǒng)農(nóng)業(yè)局子網(wǎng)平臺的信息更新、日常維護和管理工作，使子網(wǎng)的點擊率一直處于前10名。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇十八

根據(jù)通知要求和豐府辦字36號文件精神，經(jīng)認真梳理，現(xiàn)將涉及我局貫徹落實情況匯報如下：

今年，全縣早稻實際種植面積為142935.001畝，比去年略增。我局大力推廣了輕型栽培技術、測土配方施肥技術、綠色植保技術、機械化插秧技術等糧食增產(chǎn)技術，促進單產(chǎn)快速提升。同時，開展了無土水培育秧試驗、示范、推廣工作，力爭明年在全縣推廣。

上半年，全縣生豬存欄9.2萬頭，母豬7000余頭。年出欄50頭以上的`規(guī)模飼養(yǎng)戶373戶、年出欄1000頭以上規(guī)模飼養(yǎng)戶8戶，飼養(yǎng)生豬良種率達到70%，全縣普遍推開了能繁母政策性保險，入保率達到81%。

該項目落實在太和鎮(zhèn)太和村，占地面積180畝，其中養(yǎng)殖面積100畝，目前已投資300萬元，建有成鱉池、親鱉池、種苗池，現(xiàn)已投放中華鱉2600公斤，成鱉、種苗因季節(jié)不宜，暫未放養(yǎng)。

（1）xx年，我縣有農(nóng)民專業(yè)合作社10家；20**年，已申報5家；

（2）現(xiàn)有龍頭企業(yè)32家，其中國家級龍頭企業(yè)1家（江西泰納**蜜桔有限公司）、省級龍頭企業(yè)2家（江西**夢龍果業(yè)有限公司、江西**縣振宇竹制品有限公司）、市級龍頭企業(yè)29家。

（3）重新認定的市級龍頭企業(yè)11家，20**年新申報的市級龍頭企業(yè)6家。

（1）土地平整工程總挖方量約553878.3立方米，該工程于20**年2月28日經(jīng)公開招投標，由市山鎮(zhèn)彭國印中標，中標單價為7.4元/立方米（以挖方計，含稅）。

（2）現(xiàn)完成的工作：該工程于3月10日正式開工，已動遷墳墓37座，完成拆遷羅溪段10kv供電線路；完成總挖方量的70%（約39萬立方米）。

（3）**縣蜜桔產(chǎn)業(yè)園地下排水涵管工程：包括內(nèi)徑1.2米的排水涵管約330米（具體工程量按實際發(fā)生計算），檢查井3個。該工程經(jīng)招投標由廣昌縣輝達建筑有限公司（代理人譚志光）以涵管428元/米，檢查井單個造價5萬元包干（含稅）中標。該工程于20**年6月15日正式開工，現(xiàn)正在施工中，資金未到位。

（4）土建工程現(xiàn)正在規(guī)劃設計。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇十九

。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、考核目標完成情況

今年縣委、縣政府下達我局職能業(yè)務目標13項，截止目前已全部完成，其中超額完成目標任務的3項。

二、重點工作完成情況

(一)xx年項目建設完成情況

1、國家農(nóng)機補貼項目。xx年度中央第一批農(nóng)機補貼資金規(guī)模為210萬元,補貼機具352臺件，其中拖拉機336臺(包括手扶拖拉機172臺)，切碎機4臺，播種機6臺，玉米聯(lián)合收獲機4臺，田園管理機2臺;中央第二批農(nóng)機補貼資金規(guī)模為30萬元,補貼機具28臺件,其中拖拉機22臺、切碎機2臺、旋耕機4臺等。xx年中央農(nóng)機購置補貼資金已經(jīng)全部落實，補貼機具已全部落實到位。隨著農(nóng)機的購進，將對我縣農(nóng)業(yè)的發(fā)展起到積極的推進作用。

2、農(nóng)作物良種補貼項目。爭取國家良種補貼資金623.44萬元。其中小麥良補資金285.91萬元，玉米298.44萬元，棉花39.09萬元。

3、沼氣建設項目。(1)爭取xx年農(nóng)村戶用沼氣項目規(guī)模1000戶，項目總投資531萬元，其中中央投資120萬元。(2)爭取大型沼氣工程兩處：華都種豬場和綠嶺科技有限公司，總投資743萬元，其中中央投資185萬元，目前兩處大型沼氣工程均已開工建設。(3)爭取農(nóng)村沼氣物業(yè)服務網(wǎng)點25個，項目總投資102.4萬元，其中中央投資62.5萬元，省級配套26.75萬元。目前已完成招標采購，各網(wǎng)點均確定，等配套物資到位后就能完成建設。

4、測土配方施肥項目。今年爭取國家測土配方施肥項目資金40萬元，目前按照要求各項試驗正在加緊進行。

(二)三夏生產(chǎn)及秋收

我縣的三夏生產(chǎn)重點是夏收和夏播。(1)夏收工作。全縣小麥平均畝產(chǎn)817.2斤，總產(chǎn)8.37萬噸，實現(xiàn)了大旱之年全縣小麥平均畝產(chǎn)、總產(chǎn)不減產(chǎn)。去冬以來，我縣在小麥生產(chǎn)中認真落實國家促進糧食生產(chǎn)的各項優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮科技在增產(chǎn)中的重要作用，集中統(tǒng)一推廣優(yōu)質小麥良種面積達15萬畝，特別是石麥15產(chǎn)量高、適應性強、高抗旱，深受農(nóng)民歡迎?！叭摹逼陂g全縣投入大型聯(lián)合收割機400多臺，大中拖300多臺套，小拖1萬多臺套，確保了小麥的及時收打和歸倉入庫。(2)夏播工作。由于5月中旬我縣有一次明顯的降水過程，給今年的夏播工作帶來了有利的條件，通過組織農(nóng)民搶墑播種，確保了夏播面積和出苗率。全縣完成玉米播種面積21.5萬畝，谷子1.4萬畝，豆類0.7萬畝。(3)秋收工作：全縣秋糧總產(chǎn)達9.985萬噸，全年糧食總產(chǎn)達18.3613萬噸，總產(chǎn)較上年增加0.3054萬噸，增長1.69。

(三)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展

目前，全縣已注冊登記農(nóng)民專業(yè)合作社94家，今年新增注冊農(nóng)民專業(yè)合作社48家，其中省級示范合作社2家(永興農(nóng)業(yè)技術服務專業(yè)合作社、惠農(nóng)薄皮核桃專業(yè)合作社)，市級農(nóng)民專業(yè)合作社2家(碧悅無公害蔬菜專業(yè)合作社、招金養(yǎng)羊專業(yè)合作社)，涉及種植業(yè)、畜牧業(yè)、技術服務等三大行業(yè)，入社社員6000余戶，注冊資金達8000余萬元，擁有注冊商標8個，獲無公害認證2個，入社社員戶均增收1500元以上。

(四)農(nóng)資市場監(jiān)管工作

堅決貫徹落實全國、省、市農(nóng)資打假專項治理行動精神，在全縣開展了春、秋季農(nóng)資打假活動。重點打擊假冒偽劣種子、農(nóng)藥、肥料和國家明令禁止生產(chǎn)、流通、使用的五種高毒農(nóng)藥的違法行為。今年以來對全縣種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場進行了兩次拉網(wǎng)式執(zhí)法檢查，檢查的重點是玉米種子、全縣36個種子銷售門市、23個農(nóng)藥銷售門市和18個化肥銷售門市。通過檢查共查出違法經(jīng)營種子2噸，劣假農(nóng)藥9箱，劣質化肥1.2噸。從而凈化了農(nóng)資市場，保證了農(nóng)民利益。

(五)加強農(nóng)業(yè)投入品的監(jiān)管力度

一是加強對蔬菜用藥監(jiān)管，在全縣農(nóng)資經(jīng)營單位推廣“兩帳、兩票、一書一卡”制度，即進貨、銷貨有臺帳，進貨、銷貨有發(fā)票，質量安全有承諾書和信譽卡，加強農(nóng)藥市場監(jiān)督管理，逐步建立誠信合法經(jīng)營的農(nóng)藥經(jīng)營新秩序;二是對全縣蔬菜種植戶實行用藥標簽制度;三是加強市場監(jiān)管，配合有關部門開展多次專項檢查活動。

(六)推廣測土配方施肥技術,促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平提高

全年推廣測土配方施肥面積56萬畝次，推廣配方肥1300噸。已對全縣552戶農(nóng)戶的施肥情況展開調查，取回土樣xx個，取得化驗數(shù)據(jù)4020個(13項)，發(fā)放施肥建議卡8萬份。創(chuàng)辦千畝測土配方施肥示范片10個。預計通過推廣測土配方施肥技術，每畝能節(jié)約成本20元，增產(chǎn)5，全縣增收節(jié)支1000多萬元。

(七)基地建設

1、鴨鴿營鄉(xiāng)無公害蔬菜面積已發(fā)展到2萬畝，形成了南高村、忠信、西辛安為中心的蔬菜基地。東鎮(zhèn)鎮(zhèn)已建設蔬菜大棚25個，初步形成了以東古魯營村為中心的東鎮(zhèn)大棚蔬菜示范村。今年全縣小雜糧種植面積達到1.8萬畝以上。其中石城鄉(xiāng)為1.5萬畝，西豎鎮(zhèn)為0.3萬畝以上。

2、今年新增小雜糧種植面積0.2萬畝。鄉(xiāng)政府為鼓勵小雜糧生產(chǎn)，實行了雜糧良種補貼辦法，有力地促進了小雜糧種植。全年新引進雜糧新品種5個。其中：谷子新品種2個(冀谷19號、懶谷3號);花生新品種1個(魯花4號);紅薯新品種2個(冀薯98號、商薯19號)。

(八)落實黨的農(nóng)村政策，保障農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展

一是加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作，與縣糾風辦聯(lián)合對xx年市減負辦在我縣農(nóng)民負擔檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了糾正，對xx年減輕農(nóng)民負擔工作進行了安排部署，確保了減負政策的貫徹落實。對xx年度農(nóng)村“一事一議”財政獎補工作進行了驗收，并對xx年“一事一議”財政獎補工作進行了安排部署。二是認真抓好農(nóng)村土地承包及矛盾調解工作。完成了全縣土地延包及遺留問題摸排調查，就部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)因建設項目征地而引起的補償問題，成功化解信訪隱患15起，維護了農(nóng)村工作穩(wěn)定。

(九)抓好農(nóng)機監(jiān)理工作

按照上級要求，嚴把車輛檢驗關。凡參加注冊登記和年度檢驗的農(nóng)業(yè)機械，全部見車見人，就地檢驗，全部入保第三者強制險。截止目前，農(nóng)業(yè)機械共檢驗735臺，其中注冊登記267臺(含大聯(lián)合45臺)，初次申領駕駛證150人，安全教育608人。三月份，我局充分利用農(nóng)業(yè)機械集中年檢審時間，積極組織監(jiān)理人員深入到田間地頭和鄉(xiāng)村企業(yè)開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，對于無牌無證的機車主進行安全生產(chǎn)政策及農(nóng)機事故案例的宣講教育。對由于時間緊張而延誤時限參加年度檢驗的機車進行了實地檢驗，受到了廣大機手的一致好評。

(十)加強農(nóng)技推廣服務工作

一是完成新品種引進5個即：玉米：浚單20、冀農(nóng)1號、邯豐79;小麥：邯7086、石新828、石麥15。推廣新技術3項即：測土配方施肥技術，小麥節(jié)水栽培技術，玉米晚收、小麥晚播技術等。

二是完成舉辦技術培訓班6期，培訓農(nóng)民達1500人以上。

三是完成100個科技示范戶，重點是大棚菜和農(nóng)村戶用沼氣等。

四是完成電視臺技術講座6期，擴大手機短信科技信息的發(fā)送等。

五是完成發(fā)布《農(nóng)事指南》10期，對全縣農(nóng)業(yè)起到較好的指導意義。

六是完成發(fā)布《病蟲情報》15期，確保了各類病蟲害得到及時的防治。

(十一)招商引資工作

(十二)縣委政府交辦的工作

1、完成了北中皋村“三農(nóng)”工作站的各項任務。

縣共下達目標任務8項，已全部完成。(1)制定村莊編制規(guī)劃或村莊整治規(guī)劃。(2)飲水工程一處，投資20萬元。(3)建設沼氣池30戶，投資13.5萬元。(4)建設大口井一眼，投資3.5萬元。(5)新上變壓器一臺，投資2.5萬元。(6)整修田間道路2.7公里，投資6.5萬元。(7)栽植經(jīng)濟林500畝，投資13.2萬元。(8)整修村委會圍墻，投資1萬元，我局幫扶村7千元。

2、完成石城村文明生態(tài)村建設各項任務。

縣共下達幫扶任務3個階段，按照要求已全部完成。主要工作是：制定了有村民民主討論形成的《村規(guī)民約》;田間路兩側栽種了樹木;進村路和主要街道硬化，修建排水溝，街道兩旁安裝路燈;沼氣池建設戶數(shù)達到全年任務數(shù)的100。

3、完成信訪穩(wěn)控各項任務。

4、完成農(nóng)村黨風廉政建設工作，加強了涉農(nóng)資金的監(jiān)督。

5、完成計劃生育各項工作的落實。

6、完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項任務。

7、完成了“惜崗位、轉作風、盡職責、促發(fā)展”主題實踐活動的各項任務。

三、主要工作措施

1、抓作風、強素質、上水平

一是嚴肅工作紀律。實行上下班簽到制度和工作告知制度;二是實行首問負責制，絕不允許推諉、扯皮，遺誤工作。三是實行定期學習制度，每周五下午全體集中學習;四是實行崗位目標考核制度。對局系統(tǒng)內(nèi)部各股室站制定了考核目標，年終考核，兌現(xiàn)獎罰，力爭使各項工作上一個新臺階。

2、抓項目、爭資金、保落實

一是積極加強與省、市農(nóng)業(yè)部門聯(lián)系和溝通，為項目爭取拓源頭，打基礎。二是抓住國家擴大內(nèi)需的政策機遇，敏銳地捕捉信息，結合自身特點，篩選確定上報項目，爭取更多資金。三是加強項目管理，確保項目實施。

3、抓特色、建基地、促發(fā)展

重點抓好蔬菜、優(yōu)質抗旱小麥、小雜糧三大特色主導產(chǎn)業(yè)。積極推行無公害生產(chǎn)，做到基地種子、技術、化肥、農(nóng)藥、布局五統(tǒng)一。認真開展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法檢查，對飼料、飼料添加劑中非法添加有毒、有害物質，對蔬菜、小雜糧上使用禁用的高毒、高殘留農(nóng)藥等進行專項治理。

4、抓問題、找辦法、求突破

一是抓住項目資金、招商引資等年度重點工作，狠抓落實;二是抓特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、土地糾紛等工作難點問題，克難攻堅;三是探索抓好影響“三農(nóng)”發(fā)展的瓶頸問題，找根結，想辦法，求突破。

四、存在的問題

第一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營率比較低，表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小、拉動力不足。主要原因：一是我縣農(nóng)產(chǎn)品加工項目較少，很難形成大的產(chǎn)業(yè)化鏈。二是我縣現(xiàn)有企業(yè)由于缺乏資金和技術，難以達產(chǎn)達效。

第二，農(nóng)村大批剩余勞動力尚待轉移。據(jù)統(tǒng)計，我縣共有農(nóng)村勞動力6.4萬人左右，按照現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)機械化程度等生產(chǎn)條件，從事種植、養(yǎng)殖、林果等生產(chǎn)的'勞動力共2萬人左右，農(nóng)村剩余勞動力4.2萬人左右。對這些勞動力轉移應主要做好三方面的工作：一是大力開展勞動技能培訓，使這些勞動力掌握一技之長。二是積極為他們外出務工尋找門路，提供信息，搞好服務。三是積極創(chuàng)辦一些勞動密集型企業(yè)或其他大中型企業(yè)為勞動力就地轉移創(chuàng)造條件。

第三，農(nóng)民增收緩慢。農(nóng)民增收緩慢的主要原因：一是大宗農(nóng)作物增收空間較少，畝產(chǎn)趨于極限。二是受多種因素的影響，種植結構調整面積較小。三是非農(nóng)產(chǎn)業(yè)欠發(fā)達。今后的重點工作：一是加快種植業(yè)內(nèi)部結構調整，增加蔬菜等經(jīng)濟作物面積。二是積極推廣標準化生產(chǎn)，提高優(yōu)質品種覆蓋率，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，增加農(nóng)業(yè)整體收入。三是搞好剩余勞動力轉移，引導大批勞動力從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。

第四，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格上漲過快。由于化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜、柴油、水電等生產(chǎn)資料價格的不斷上揚，已遠遠沖銷了國家對農(nóng)民的各項補貼，農(nóng)民增收緩慢。主要措施：鼓勵引導農(nóng)民增施有機肥，同時在全縣全力推廣土壤配方施肥，搞好土壤化驗，依據(jù)不同土壤的養(yǎng)分含量進行實地配方施肥，以節(jié)約和降低成本。

五、xx年重點工作謀劃

(一)工作思路

認真貫徹落實中央xx屆四中全會、省委七屆五次全會精神和上級各項政策要求，走穩(wěn)定提高糧食產(chǎn)量，積極調整種植結構，培育壯大龍頭企業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的路子。大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，促進土地承包經(jīng)營權流轉，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢;扎實開展農(nóng)技服務，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè);切實加強農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管，確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全，用足用好國家惠農(nóng)政策，最大限度爭取國家資金對農(nóng)業(yè)的支持。

(二)工作目標

1、農(nóng)業(yè)機械化程度進一步提高，新增大型綜合農(nóng)機具100臺套。

2、扶持發(fā)展規(guī)模型農(nóng)民專業(yè)合作社，爭取發(fā)展市級以上“示范社”3家以上。

3、探索建立有效的土地承包經(jīng)營權流轉模式，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模經(jīng)營。

4、大力引進推廣新品種、新技術，全年引進新品種5個以上，推廣新技術2個以上。

5、加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作，開展農(nóng)資打假專項行動2次以上，凈化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場，維護農(nóng)民利益。

6、建立健全農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測體系，加強硬件建設，提高檢測手段。

7、大力發(fā)展新能源，全年用沼氣1030戶，爭取建成大型沼氣1座以上。

8、積極爭取國家項目資金，總量增長30以上。

9、調整種植結構，擴大蔬菜、小雜糧等特色種植面積。

10、狠抓招商引資，完成縣下達的引資任務。

11、推廣配方施肥技術45萬畝次。

12、發(fā)布《病蟲情報》和《農(nóng)事指南》各10期以上。

13、舉辦農(nóng)業(yè)實用技術培訓班5期以上，受訓農(nóng)民達到1500人次以上。

(三)工作任務

1、抓項目，爭資金。

(1)爭取國家農(nóng)作物良種補貼資金500萬元以上。

(2)爭取國家農(nóng)機補貼資金300萬元以上。

(3)爭取國家戶用沼氣補貼資金120萬元以上。

(4)爭取國家大型沼氣補貼資金100萬元以上。

(5)爭取國家測土配方施肥資金50萬元以上。

(6)爭取國家基層農(nóng)技推廣體系改革配套資金30萬元以上。

(7)爭取國家農(nóng)業(yè)有害生物預警與控制區(qū)域項目資金600萬元以上。

以上總計爭取資金1700萬元以上，同比增長30以上。

2、抓基地，調結構。

(1)抓好鴨鴿營蔬菜基地和東鎮(zhèn)大棚蔬菜基地建設。積極引進新的蔬菜品種，擴大種植面積，重點幫助解決農(nóng)戶在蔬菜管理技術等方面的難題。年內(nèi)鴨鴿營蔬菜基地面積達到2.2萬畝以上，抓好東鎮(zhèn)大棚蔬菜示范村建設。(2)抓好石城、西豎小雜糧基地發(fā)展，幫助引進新品種3-5個，年內(nèi)小雜糧基地面積達到2萬畝以上。

3、抓技術，強服務。重點抓好基層農(nóng)技推廣體系改革工作，強化基層農(nóng)技推廣站建設。加強實用技術培訓，搞好農(nóng)作物病蟲草害防治工作。

4、抓監(jiān)管，保安全。抓好農(nóng)藥、化肥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入品的標準監(jiān)管，確保蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品質量安全。

5、抓品牌，拓市場。抓好綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品認證，積極引導企業(yè)開展綠色農(nóng)產(chǎn)品品牌認證。

6、抓龍頭，促帶動。以農(nóng)民專業(yè)合作社為主體，重點培育小雜糧加工、蔬菜加工、果品加工龍頭企業(yè)，帶動全縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(四)工作措施

1、加強與上級主管部門的溝通，及時了解國家資金投向、規(guī)模等信息，及時包裝上報相關的項目。

2、大力引進優(yōu)質、高產(chǎn)糧食品種，提高優(yōu)種覆蓋率。

3、加強對農(nóng)民的技術培訓，搞好田間調查，及時為農(nóng)民提供田間管理指導建議。

4、及時發(fā)布病蟲、草害信息，提出防治辦法，把病蟲草害損失降到最低程度。

5、加強對現(xiàn)有合作社的培訓，努力爭取上級對合作社的支持。

6、利用好國家對農(nóng)機的補貼政策，搞好調查摸底，掌握農(nóng)民的購機意向，及時調整農(nóng)機品種，搞好售后服務。

7、加強對《土地承包法》的宣傳，提高農(nóng)民依法流轉的自覺性，督促村委會依法履行職責，發(fā)揮對土地經(jīng)營權流轉的監(jiān)督作用。

8、加強污染源調查，特別是蔬菜生產(chǎn)區(qū)的污染源調查。大力推廣配方施肥，減少地表污染。加強對農(nóng)業(yè)投入品的監(jiān)管，杜絕高毒、高殘留農(nóng)藥銷售。加強對田間生產(chǎn)管理，蔬菜生產(chǎn)實行田間生產(chǎn)記錄制度。努力建設農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測體系。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇二十

今秋以來，我們按照農(nóng)業(yè)部《關于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》要求和省農(nóng)業(yè)廳安排部署，結合我市實際，認真組織農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員積極開展農(nóng)資打假專項治理秋季活動，進一步落實農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法目標管理責任制，加大宣傳力度，增強維權意識和誠信意識，嚴厲打擊各類違規(guī)違法行為，整頓規(guī)范農(nóng)資市場秩序，保護了農(nóng)民利益，保證了秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全，現(xiàn)將秋季農(nóng)資打假工作小結如下：

一、領導重視，嚴密組織

農(nóng)資打假一直是我們農(nóng)業(yè)局依法行政的一項重要工作。我們在接到省農(nóng)業(yè)廳轉發(fā)的農(nóng)業(yè)部《關于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》后，局領導及時組織各職能科站召開了農(nóng)資打假工作會議，進一步統(tǒng)一了思想，認識到這次開展秋季農(nóng)資打假專項治理行動是是實現(xiàn)明年夏糧豐產(chǎn)和農(nóng)民增收的重要保障，是維護農(nóng)民群眾根本利益的直接體現(xiàn)。于九月份下了市農(nóng)法發(fā)[20xx]70號《關于開展農(nóng)資打假專項治理秋季行動的通知》，對所轄縣（區(qū)、市）的秋季農(nóng)資打假專項治理工作進行了安排部署，為這次秋季農(nóng)資打假工作奠定了良好的基礎。

二、加強宣傳，營造氛圍

今年以來，市縣兩級有關部門一直把農(nóng)業(yè)法制宣傳教育作為一個工作重點來抓。積極組織了植保、種子、農(nóng)藥等專業(yè)人員，開展了街頭咨詢、送法下鄉(xiāng)，結合秋耕生產(chǎn)積極宣傳農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，并將簡易識別、使用優(yōu)質農(nóng)資和“主要農(nóng)作物主推品種”和“購種須知”等編寫成宣傳資料進行了發(fā)放，共印發(fā)宣傳資料8萬份。我們還印制了**市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊工作卡片，擴大農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法的影響，為農(nóng)民提供更多的服務。通過宣傳，提高了廣大農(nóng)民的維權意識，也提高了農(nóng)資經(jīng)營人員的質量意識和守法意識，為推進農(nóng)資打假專項治理工作營造了良好的氛圍。

三、周密安排，嚴格執(zhí)法

根據(jù)秋季農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營特點，我們采取重點檢查與面上檢查相結合，突擊性檢查與經(jīng)常性監(jiān)管相結合，市場監(jiān)督與引導企業(yè)自律相結合的方式，有計劃、分階段、有針對性地對農(nóng)資產(chǎn)品質量和市場開展了執(zhí)法監(jiān)督檢查和重點案件的跟蹤查處工作。在工作部署和實際工作中明確種子、農(nóng)藥、肥料為打假的重點產(chǎn)品。市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊在九月底對小麥主產(chǎn)區(qū)的農(nóng)資市場進行了抽查，在9―10月份，出動執(zhí)法人員1920人/次，檢查企業(yè)24個，整頓市場132個，查獲種子46040公斤，農(nóng)藥200公斤，貨值15.35萬元，挽回經(jīng)濟損失32萬元。我們在接到山西省農(nóng)藥檢定所對太谷恒豐日光溫室技術服務部、榆次綠豐農(nóng)業(yè)科技部、榆次太行種子服務部和榆次鵬運農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的經(jīng)營農(nóng)藥質量抽檢不合格報告后，及時組織執(zhí)法人員查扣了不合格農(nóng)藥，立案審查，目前此案正在查處中。通過這些舉措使**市農(nóng)資市場秩序取得了根本性的好轉，保障了秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。

四、存在問題

1、農(nóng)資管理的法律法規(guī)不夠完善。在農(nóng)資打假中，發(fā)現(xiàn)的一些問題按現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)法律法規(guī)無法處理。如經(jīng)營不適宜本區(qū)域的國審品種種子，沒有規(guī)定如何處罰；化肥管理等尚缺乏相關的法規(guī)和強制標準，農(nóng)藥管理相應的配套辦法或實施細則也要修訂和完善。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，原有的一些農(nóng)資產(chǎn)品管理法律法規(guī)已不適應當前農(nóng)資生產(chǎn)和市場監(jiān)管的要求。

2、執(zhí)法手段落后，執(zhí)法經(jīng)費短缺，綜合執(zhí)法亟待加強。現(xiàn)在農(nóng)資打假工作的形勢要求我們在交通、通訊、取證、技術檢測等方面必須達到一定水平，但目前市、縣兩級綜合執(zhí)法隊伍雖已經(jīng)市編委正式批復，各縣（區(qū)、市）農(nóng)業(yè)局也正在積極籌備組建，但各縣（區(qū)、市）編辦的正式批文還未下達，只是先行抽調人員開始工作，所以現(xiàn)在的狀況很難具備這些條件，同時缺乏必要的經(jīng)費保障，這就不能適應現(xiàn)階段農(nóng)資打假工作的形勢。因此必須盡快加強農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法的基礎設施建設，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法隊伍在農(nóng)資打假工作中的作用。

3、經(jīng)營小麥品種區(qū)域不適宜的情況比較嚴重。一些經(jīng)營者在利益的驅動下，擅自引進不適宜本地種植的小麥新品種，這些品種雖然是國審品種，但種植適宜范圍沒有本區(qū)域，且為半冬性品種，如屯玉祁縣種業(yè)經(jīng)銷門市部經(jīng)銷的石家莊8號、太谷山西晉生種子實業(yè)有限公司經(jīng)銷的濟麥21號小麥種子均屬于半冬性品種，在我市存在重大越冬隱患。

農(nóng)業(yè)局培訓工作總結篇二十一

2020年是高水平全面建成小康社會關鍵之年，也是全面實施振興戰(zhàn)略的關鍵之年。我市農(nóng)業(yè)工作的總體思路是:高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會以及中央、省、市委農(nóng)村工作會議精神，以全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為統(tǒng)領，以農(nóng)業(yè)供給側結構性改革為主線，以高質量建設綠色都市農(nóng)業(yè)強市為導向，持續(xù)推進質量興農(nóng)、特色興農(nóng)、綠色興農(nóng)、科技興農(nóng)、安全興農(nóng)、品牌強農(nóng)、融合強農(nóng)、主體強農(nóng)、開放強農(nóng)、改革強農(nóng)(即抓好“十個農(nóng)”)，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展，為推進“六爭攻堅、三年攀高”行動、建設“名城名都”提供堅強支撐。

(一)持續(xù)推進質量興農(nóng)，促進農(nóng)業(yè)高質量發(fā)展。深入實施“152211”工程，加強基礎設施建設，完善配套服務，強化招商引資，高質量建設綠色都市農(nóng)業(yè)示范區(qū)。深入實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，開展高標準農(nóng)田建設，研究推廣良種良法良機配套技術，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。力爭創(chuàng)建省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)2個、省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)3個、美麗田園示范基地25個、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)莊園30個，完成高標準農(nóng)田建設25萬畝。

(二)持續(xù)推進特色興農(nóng)，調優(yōu)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。以特色精品為導向，大力發(fā)展高效生態(tài)、優(yōu)質精品現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種養(yǎng)業(yè)。持續(xù)推進“穩(wěn)糧優(yōu)經(jīng)強特”的種植業(yè)結構調整，重點推廣優(yōu)質稻米、精品瓜菜、特色菌菇、道地藥材等適銷對路的新品種。持續(xù)推進畜牧業(yè)轉型升級，積極開展畜牧業(yè)綠色發(fā)展示范市和示范縣建設，加快新建一批綠色生產(chǎn)項目。確保糧食生產(chǎn)圓滿完成省定目標任務，蔬菜生產(chǎn)穩(wěn)定在135萬畝左右，生豬飼養(yǎng)量穩(wěn)定在150萬頭以上。

(三)持續(xù)推進綠色興農(nóng)，促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。實施農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展七大行動，加快創(chuàng)新農(nóng)業(yè)耕作制度，示范推廣綠色生態(tài)的種養(yǎng)殖模式，扎實推進農(nóng)業(yè)面源污染治理、農(nóng)田土壤污染防治、化肥農(nóng)藥減量增效和農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用等行動。全市農(nóng)作物秸桿綜合利用率達到95%，畜禽排泄物綜合利用率達到98%以上，農(nóng)業(yè)投入品廢棄包裝物回收率達到80%以上。

(四)持續(xù)推進科技興農(nóng)，促進農(nóng)業(yè)提質增效。持續(xù)推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設，創(chuàng)新完善基層農(nóng)技推廣服務模式。深入實施種業(yè)強市戰(zhàn)略，培育壯大甬優(yōu)系列雜交水稻、微萌系列瓜菜、浙東白鵝、岔路黑豬等優(yōu)勢種業(yè)產(chǎn)業(yè)。全市主要農(nóng)作物和畜禽良種覆蓋率均達到98%以上。加快推進農(nóng)業(yè)機械化和信息化發(fā)展，大力開展特色產(chǎn)業(yè)新技術、新裝備的引進和研發(fā)，推進智慧農(nóng)業(yè)云平臺建設。全市糧食耕種收綜合機械化率達到89.7%，全國主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范縣達到8個。

(五)持續(xù)推進安全興農(nóng)，提升農(nóng)業(yè)安全水平。加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，強化專項整治，健全追溯體系，全程可追溯的規(guī)模主體達到1500家，農(nóng)產(chǎn)品抽檢合格率保持在98%以上，省級農(nóng)產(chǎn)品質量安全放心縣實現(xiàn)全覆蓋。加強農(nóng)機安全監(jiān)管，持續(xù)推進平安農(nóng)機創(chuàng)建活動。強化動植物疫病防控，切實做好非洲豬瘟防控各項工作。深入推進“大棚房”問題專項清理整治行動。強化農(nóng)業(yè)執(zhí)法監(jiān)督，嚴厲打擊各類農(nóng)業(yè)違法違規(guī)行為，深入開展各類安全隱患排查，確保不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質量安全事件、不發(fā)生重大動植物疫情、不發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故。

(六)持續(xù)推進品牌強農(nóng)，做大做強品牌農(nóng)業(yè)。編制全市農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，舉辦全市農(nóng)業(yè)品牌建設推進大會，開展全市農(nóng)業(yè)知名品牌百強榜評選活動，打造一批具有較高知名度、美譽度和較強市場競爭力的農(nóng)業(yè)區(qū)域公用品牌。大力推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，加強“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證管理，開展省級放心菜園、精品果園、生態(tài)菜園、特色菌園、道地藥園等“五園”建設。新增無公害農(nóng)產(chǎn)品60個以上，農(nóng)業(yè)標準化率達到65%以上。

(七)持續(xù)推進融合強農(nóng)，提升農(nóng)業(yè)綜合效益。加快培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，推動農(nóng)業(yè)全環(huán)節(jié)升級、全鏈條增值。實施農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)提升行動，加快培育一批農(nóng)產(chǎn)品精深加工領軍企業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品加工轉化水平。積極培育“農(nóng)業(yè)+旅游”、“農(nóng)業(yè)+體驗”、“農(nóng)業(yè)+養(yǎng)生”、“農(nóng)業(yè)+教育”等新業(yè)態(tài)，實施“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”建設行動，加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務，推進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。全市農(nóng)產(chǎn)品加工率達到69%以上。

(八)持續(xù)推進主體強農(nóng)，完善農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系。大力培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，加快推進農(nóng)村土地整村、整組、整鎮(zhèn)統(tǒng)一流轉，支持各類專業(yè)化服務組織提供形式多樣的農(nóng)業(yè)社會化服務，促進小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的有效銜接。新增市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)10家、示范性農(nóng)民專業(yè)合作社5個、示范性家庭農(nóng)場30個，農(nóng)村土地流轉率和規(guī)模經(jīng)營率均達到70%左右。創(chuàng)新完善政策性農(nóng)業(yè)保險體系，擴大新險種試點范圍，全市政策性農(nóng)業(yè)保險品種達到65個以上。

(九)持續(xù)推進開放強農(nóng)，深化農(nóng)業(yè)對外合作。鞏固農(nóng)業(yè)外貿(mào)強市地位,實施特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品出口提升行動，擴大高附加值農(nóng)產(chǎn)品出口,鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體“走出去”，培育33家出口額超1000萬元美元的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。加大招商引資力度，加強與“一帶一路”沿線國家和地區(qū)的農(nóng)業(yè)合作，積極引進國內(nèi)外企業(yè)投資xx農(nóng)業(yè)發(fā)展。

(十)持續(xù)推進改革強農(nóng)，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展動能。推進農(nóng)村土地“三權分置”改革，做好農(nóng)村土地承包地確權登記頒證掃尾工作，擴大土地經(jīng)營權抵押擔保貸款試點范圍。穩(wěn)步推進國家農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革整市試點，鞏固完善改革成果，加強農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，深化推行農(nóng)村小微權力清單制度，探索股權權能改革，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。強化為農(nóng)服務意識，深入推進農(nóng)業(yè)領域“最多跑一次”改革，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”建設，探索“網(wǎng)上辦”、“就近辦”新模式。

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