實用對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會范文(14篇)

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實用對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會范文(14篇)
時間:2023-10-31 01:06:08     小編:筆塵

總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗的提取和概括,可以為我們未來的發(fā)展提供有益的借鑒。在寫總結(jié)時,需要注重思考總結(jié)的目的和內(nèi)容,使其有針對性和實質(zhì)性。接下來是一些經(jīng)驗豐富者的總結(jié)分享,希望對您有所啟發(fā)。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇一

對于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去,我也一直這樣認(rèn)為??勺罱?,我參加了20xx年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn),思想受到了很大觸動,對責(zé)任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事,說明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力,而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段,也是個人對社會的一份責(zé)任。

責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神,也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過cctv一個電視專題片,專訪侯耀文先生,侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事,讓我對責(zé)任又有了一種深層的理解。侯老先生當(dāng)時由于受到批斗,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,逢人還主動招呼,一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解,就問他的父親,他的父親回答他:“既然分配我掃廁所,那么這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神,一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。

負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心,責(zé)任的有無直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色,無論一個人擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的工作,都必須對他人負(fù)有責(zé)任,這是社會法則,是道德的規(guī)則,同時也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作中,就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時,不是找借口,退縮,而是積極想辦法去克服,并享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時,責(zé)任可以使人堅強,責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力,責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,又決定你的工作成績?,F(xiàn)實生活中,一些人因為敢于負(fù)責(zé),認(rèn)真把關(guān),確保工作保質(zhì)保量地完成,為此而得罪了一些人,特別是一些玩忽職守,不負(fù)責(zé)任的人,從而失去了一些暫時的利益,但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些,但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,粗枝大葉,應(yīng)付了事,辦事拖拉,效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦,立竿見影;否則,就能拖就拖,敷衍了事,本來很簡單的日常事務(wù),卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設(shè)障,往往貽誤了時機,影響了辦結(jié)時限。這些現(xiàn)象雖然存在于個別人身上,但貽誤著工作,影響著大局,損害著群體的利益,也破壞著黨和政府的形象。

要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說,按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事,并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),更是對自己的不負(fù)責(zé),這也是最可怕的。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人!責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。比爾·蓋茨在19歲的時候決定了他的人生目標(biāo),要讓每一個家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢而工作,他的動力不會持久。直到今天,他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度,他還愿意拿出那么多的時間去工作,因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水,更重要的是體現(xiàn)自身的價值。愛默生曾經(jīng)說:“責(zé)任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高的位置?!笨茽栴D說:“人生中只有一種追求,一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求?!?有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個人的生活中,有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責(zé)任,就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對工作出色的完成,責(zé)任就是忘我的堅守,責(zé)任更是人性的升華。

當(dāng)你忠誠于事業(yè)而為之努力工作,在履行職責(zé)的同時,你會得到人們的尊敬。為責(zé)任而工作,就是主動爭取做得更多;為責(zé)任而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為責(zé)任而工作,就是為單位分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為責(zé)任而工作,就是替他人著想,為服務(wù)對象著想,把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給客戶;為責(zé)任而工作,就是展示你的才華,展示你的無私和無畏,展示你迷人的工作形象;為責(zé)任而工作,就是自動自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。

讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過的真誠與執(zhí)著,真正樹立起強烈的大局意識、責(zé)任意識和憂患意識,多一點責(zé)任,多一份理解,多一些熱情,踏踏實實做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,以自己的實際行動干好本職工作,自覺維護好單位的對外形象。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇二

責(zé)任心是什么?責(zé)任心是個體對過失及其所屬群體和相應(yīng)社會角色所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)的自覺意識和積極履行的行為傾向。下面是本站為大家準(zhǔn)備的責(zé)任意識教育

心得體會

,希望大家喜歡!

10月16日,中共涪陵區(qū)委會開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討。當(dāng)天的學(xué)習(xí)主題是:強化責(zé)任意識,在工作推動上敢于擔(dān)當(dāng)。區(qū)委書記秦敏主持專題學(xué)習(xí)會,并作總結(jié)發(fā)言。

區(qū)委、宣傳部長田景斌圍繞學(xué)習(xí)主題中心發(fā)言。他指出,敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。首先,敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求;其次,敢于擔(dān)當(dāng)是干部隊伍建設(shè)的緊迫任務(wù);第三,勇于擔(dān)當(dāng)是推進宣傳思想工作的迫切需要。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和要求是多方面的,重要的是牢記責(zé)任、恪盡職守,提升能力、積極作為。

田景斌指出,對于宣傳思想戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)干部來講,要做到以下幾個方面:對黨忠誠,就是堅持黨性、心中有黨;好學(xué)上進,就是勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用;實踐導(dǎo)向,就是強化問題意識,勇于直面矛盾;勇于創(chuàng)新,就是要改革創(chuàng)新、突圍突破;注重協(xié)調(diào),就是要做到積極溝通、多方聯(lián)動。

宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、主動履職;要深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運,事關(guān)國家長治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力;要認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任、面臨的挑戰(zhàn),增強做好意識形態(tài)和宣傳思想工作的自覺性和堅定性,把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé),胸懷大局、把握大勢、著眼大事,找準(zhǔn)工作切入點和著力點,做到因勢而謀、因勢而動、順勢而為。

大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟懷。秦敏從正反兩個方面列舉了在涪陵存在的部分勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)和怕背責(zé)擔(dān)責(zé)的事例,要求全區(qū)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把該擔(dān)的重任擔(dān)起來,把該做的工作做起來,以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P精神狀態(tài)和積極務(wù)實的作風(fēng)推動各項工作落實和事業(yè)發(fā)展。同時,他還就中央結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)教育,在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展不作為、亂作為專項檢查清理工作談了意見。

區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長李洪義,區(qū)委、政法委書記杜海波圍繞學(xué)習(xí)主題,結(jié)合自身思想實際和工作實際談了學(xué)習(xí)體會。

區(qū)人大會主任李景耀、區(qū)政協(xié)主席徐志紅列席會議。劉康中、陳聯(lián)權(quán)、劉艷紅、張孝衛(wèi)、常金輝等在家參加學(xué)習(xí)。

近段時間,我校開展了“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動。我對開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的重要意義有了更深刻的認(rèn)識,這次活動強化了我的責(zé)任意識,也使我認(rèn)識到要愛崗敬業(yè)干實事,要始終保持激情昂揚的精神狀態(tài),把功夫下到提高教育教學(xué)質(zhì)量上,用自己最大的努力去做好本職工作。

一、加強學(xué)習(xí),自我完善。學(xué)習(xí),是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,作為一名教師這是終身的任務(wù)。寬廣的視野、正確的決策,來自不懈的學(xué)習(xí)。我要通過學(xué)習(xí),增強自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦,加強教育政策法規(guī)學(xué)習(xí),熟悉中央大政方針,正確分析宏觀形勢,善于捕捉發(fā)展機遇。向先進教師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進的理念,學(xué)習(xí)成熟的經(jīng)驗,為我所用,助我發(fā)展。把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、促進工作的措施、提高成績的行動。

二、提高認(rèn)識,強化責(zé)任意識。

1、強化責(zé)任意識就應(yīng)提高自己的思想認(rèn)識,從思想觀念入手,樹立正確的世界觀、事業(yè)觀、教師觀,模范遵守工作紀(jì)律,不遲到、不早退,出滿勤,干滿點,堅決做到令行禁止;恪守教師的職業(yè)操守,加強教師師德修養(yǎng),決不違規(guī)辦事;堂堂正正做人,樹立良好的教師職業(yè)形象;有責(zé)任意識,以大局為重,提高自己的創(chuàng)新能力,以良好的精神狀態(tài)面對教育教學(xué)工作;發(fā)揚埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風(fēng),堅持苦干實干,把心思用在工作上,提高工作的實效性。只有思想認(rèn)識提高了,才能強化責(zé)任意識,也才能提高工作的效率。

2、通過學(xué)習(xí),我深刻地認(rèn)識到,謝海書記的重要講話,高瞻遠矚,內(nèi)涵豐富,思想深刻,具有很強的指導(dǎo)性,作為一名教師,我一定帶頭做到結(jié)合學(xué)校工作實際,把整頓作風(fēng)與不斷推進各項工作結(jié)合起來,把教育整頓工作學(xué)習(xí)和平時教育教學(xué)這兩項工作互相促進,互不延誤,真正做到"用心想事,用心謀事,用心干事"。

三、立竿見影,從我做起。

1、從現(xiàn)在起,從我做起,從小事做起,對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進,以良好的作風(fēng)、與時俱進的精神風(fēng)貌為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦!始終牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命,努力推進各項工作;始終牢記教育宗旨,認(rèn)真落實常規(guī)教學(xué);始終牢記教師形象,不斷加強師德修養(yǎng);始終牢記黨紀(jì)國法,愛崗敬業(yè)干實事。

2、在學(xué)習(xí)過程上,我充分認(rèn)識到“庸、懶、散”行為的危害性?!坝箲猩ⅰ保褪秦?zé)任心不強、不想做事,工作上得過且過,工作效率很低。

作為一名老師,要克服“庸懶散”就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài),必須強化時間觀念和效率意識,堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的現(xiàn)象,發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神,保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項任務(wù),提高自己的教育教學(xué)能力,將良好工作作風(fēng)投入到工作中去,勇于擔(dān)當(dāng)自己該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,心中裝著學(xué)生,本著為學(xué)校服務(wù)的宗旨,相信自己只要下定了決心去做,就沒有辦不成的事情和克服不了的困難。

四、落實行動,求真務(wù)實。

教學(xué)工作中,要把精力和時間全部放到各項工作的落實上,樹立先進的教學(xué)理念,積累更多的教學(xué)經(jīng)驗。把嘴上說的落實到具體行動上。具體從以下幾方面做起:

1、 提高自己備課的水平和效率。同學(xué)科之間加強合作,實現(xiàn)資源共享。實實在在地備課,踏踏實實地教學(xué),課后及時反思,力爭每節(jié)課都讓自己有所收獲,有所提高。教育教學(xué)中遇到問題及時提出來,及時協(xié)商,及時解決。

2、關(guān)愛學(xué)生。在教學(xué)工作中要牢固樹立面向全體學(xué)生的觀念,不僅要關(guān)注優(yōu)秀學(xué)生,更要從最基礎(chǔ)的方面關(guān)注中等生和后進學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活。幫助學(xué)生樹立學(xué)習(xí)目標(biāo),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,加強正面引導(dǎo),給學(xué)生多一些微笑、多一些表揚,多一些鼓勵。提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,讓每個學(xué)生充分體驗學(xué)習(xí)和成功的喜悅。讓學(xué)生真切地感受到老師的關(guān)愛和學(xué)校的關(guān)懷,使每個學(xué)生都有進步,都能得到應(yīng)有的發(fā)展。

五、改進方法,大膽創(chuàng)新。改進工作方法、在工作中創(chuàng)新,使學(xué)校始終充滿著活力,如果僅僅按部就班,不愿創(chuàng)新,怕承擔(dān)風(fēng)險,就會被時代的車輪遠遠地拋在后面。我要通過思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動,進一步解放思想,更新理念,與時俱進,用新理念、新思路完成學(xué)校的各項工作。不斷改進工作方式,講究工作方法,特別是在新課程實施過程中,把新的教學(xué)思想、新的教學(xué)方法、運用新教學(xué)手段的能力放在更加突出的位置,不斷增強自身的綜合素質(zhì)。善于運用新的教學(xué)理念改進教學(xué)方法,轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,以此激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新活力。在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新,逐步形成自己的教學(xué)特色,不斷提高課堂教學(xué)實效,為全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量做出自己的貢獻。

近段時間,我校開展了“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動。我對開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的重要意義有了更深刻的認(rèn)識,這次活動強化了我的責(zé)任意識,也使我認(rèn)識到要愛崗敬業(yè)干實事,要始終保持激情昂揚的精神狀態(tài),把功夫下到提高教育教學(xué)質(zhì)量上,用自己最大的努力去做好本職工作。

一、加強學(xué)習(xí),自我完善。學(xué)習(xí),是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,作為一名教師這是終身的任務(wù)。寬廣的視野、正確的決策,來自不懈的學(xué)習(xí)。我要通過學(xué)習(xí),增強自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦,加強教育政策法規(guī)學(xué)習(xí),熟悉中央大政方針,正確分析宏觀形勢,善于捕捉發(fā)展機遇。向先進教師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進的理念,學(xué)習(xí)成熟的經(jīng)驗,為我所用,助我發(fā)展。把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、促進工作的措施、提高成績的行動。

二、提高認(rèn)識,強化責(zé)任意識。

1、強化責(zé)任意識就應(yīng)提高自己的思想認(rèn)識,從思想觀念入手,樹立正確的世界觀、事業(yè)觀、教師觀,模范遵守工作紀(jì)律,不遲到、不早退,出滿勤,干滿點,堅決做到令行禁止;恪守教師的職業(yè)操守,加強教師師德修養(yǎng),決不違規(guī)辦事;堂堂正正做人,樹立良好的教師職業(yè)形象;有責(zé)任意識,以大局為重,提高自己的創(chuàng)新能力,以良好的精神狀態(tài)面對教育教學(xué)工作;發(fā)揚埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風(fēng),堅持苦干實干,把心思用在工作上,提高工作的實效性。只有思想認(rèn)識提高了,才能強化責(zé)任意識,也才能提高工作的效率。

2、通過學(xué)習(xí),我深刻地認(rèn)識到,謝海書記的重要講話,高瞻遠矚,內(nèi)涵豐富,思想深刻,具有很強的指導(dǎo)性,作為一名教師,我一定帶頭做到結(jié)合學(xué)校工作實際,把整頓作風(fēng)與不斷推進各項工作結(jié)合起來,把教育整頓工作學(xué)習(xí)和平時教育教學(xué)這兩項工作互相促進,互不延誤,真正做到"用心想事,用心謀事,用心干事"。

三、立竿見影,從我做起。

1、從現(xiàn)在起,從我做起,從小事做起,對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時改進,以良好的作風(fēng)、與時俱進的精神風(fēng)貌為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦!始終牢記理想信念,保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命,努力推進各項工作;始終牢記教育宗旨,認(rèn)真落實常規(guī)教學(xué);始終牢記教師形象,不斷加強師德修養(yǎng);始終牢記黨紀(jì)國法,愛崗敬業(yè)干實事。

2、在學(xué)習(xí)過程上,我充分認(rèn)識到“庸、懶、散”行為的危害性?!坝箲猩ⅰ保褪秦?zé)任心不強、不想做事,工作上得過且過,工作效率很低。

作為一名老師,要克服“庸懶散”就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài),必須強化時間觀念和效率意識,堅決杜絕工作懶散、辦事拖拉的現(xiàn)象,發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神,保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項任務(wù),提高自己的教育教學(xué)能力,將良好工作作風(fēng)投入到工作中去,勇于擔(dān)當(dāng)自己該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,心中裝著學(xué)生,本著為學(xué)校服務(wù)的宗旨,相信自己只要下定了決心去做,就沒有辦不成的事情和克服不了的困難。

四、落實行動,求真務(wù)實。

教學(xué)工作中,要把精力和時間全部放到各項工作的落實上,樹立先進的教學(xué)理念,積累更多的教學(xué)經(jīng)驗。把嘴上說的落實到具體行動上。具體從以下幾方面做起:

1、 提高自己備課的水平和效率。同學(xué)科之間加強合作,實現(xiàn)資源共享。實實在在地備課,踏踏實實地教學(xué),課后及時反思,力爭每節(jié)課都讓自己有所收獲,有所提高。教育教學(xué)中遇到問題及時提出來,及時協(xié)商,及時解決。

2、關(guān)愛學(xué)生。在教學(xué)工作中要牢固樹立面向全體學(xué)生的觀念,不僅要關(guān)注優(yōu)秀學(xué)生,更要從最基礎(chǔ)的方面關(guān)注中等生和后進學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活。幫助學(xué)生樹立學(xué)習(xí)目標(biāo),端正學(xué)習(xí)態(tài)度,加強正面引導(dǎo),給學(xué)生多一些微笑、多一些表揚,多一些鼓勵。提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,讓每個學(xué)生充分體驗學(xué)習(xí)和成功的喜悅。讓學(xué)生真切地感受到老師的關(guān)愛和學(xué)校的關(guān)懷,使每個學(xué)生都有進步,都能得到應(yīng)有的發(fā)展。

五、改進方法,大膽創(chuàng)新。改進工作方法、在工作中創(chuàng)新,使學(xué)校始終充滿著活力,如果僅僅按部就班,不愿創(chuàng)新,怕承擔(dān)風(fēng)險,就會被時代的車輪遠遠地拋在后面。我要通過思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動,進一步解放思想,更新理念,與時俱進,用新理念、新思路完成學(xué)校的各項工作。不斷改進工作方式,講究工作方法,特別是在新課程實施過程中,把新的教學(xué)思想、新的教學(xué)方法、運用新教學(xué)手段的能力放在更加突出的位置,不斷增強自身的綜合素質(zhì)。善于運用新的教學(xué)理念改進教學(xué)方法,轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,以此激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新活力。在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新,逐步形成自己的教學(xué)特色,不斷提高課堂教學(xué)實效,為全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量做出自己的貢獻。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇三

中共中央政治局召開會議,首次公開提出“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”?!八膫€意識”的提出,標(biāo)志著中國政治、中國治理進入一個新階段,黨中央以及,將以更大的權(quán)威與擔(dān)當(dāng),帶給中國民眾更多獲得感。

政治意識,主要是指政治思想、政治觀點,以及對于政治現(xiàn)象的態(tài)度和評價。當(dāng)前和今后一個時期,決勝全面小康、進而實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,迫切需要黨員干部保持清醒的政治頭腦,保持敏銳的政治觀察力和鑒別力,堅定正確的政治立場,始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠。

大局意識,主要指自覺站在黨和國家大局上想問題、看問題,堅決貫徹落實中央決策部署,確保中央政令暢通。全黨同志要強化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。

核心意識,就是要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決聽從黨中央的決策部署,堅決維護的威信。黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的,中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們戰(zhàn)勝各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的根本保證。

看齊意識,就是要經(jīng)常主動全面地向黨中央看齊、向看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神看齊,向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊,確保黨和國家的事業(yè)沿著正確方向前進。

“四個意識”是一個有機的整體。強化政治意識,要求我們堅定理想信念,堅定對馬克思主義的信仰,始終堅持正確的政治方向,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;強化大局意識,要求我們正確處理全局與局部的關(guān)系,時刻不要忘記整體利益;強化核心意識,要求我們在工作中要抓住重點問題,時刻不要忘記黨和人民的需求;強化看齊意識,要求我們在實踐中要與黨中央保持高度一致,任何時候都不能偏離正確方向。

黨的以來,全黨在以同志為的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,從作風(fēng)建設(shè)破題,開始全面從嚴(yán)治黨,以黨的建設(shè)新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業(yè),取得了全黨全國高度認(rèn)可的成績。在這個過程中,形成并積累了一些寶貴的治黨管黨經(jīng)驗,其中,強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識屬于加強黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗。對這“四個意識”,我們既需要在知的角度加強學(xué)習(xí),認(rèn)識其自身具有的真理性,還需要在行的角度發(fā)揮其價值性,落實在具體的工作行為中,讓“四個意識”在思想和行為兩個層面都落地生根。

政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,是相互聯(lián)系的有機整體,與《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的“四個服從”一脈相承。黨員個人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會,這“四個服從”是黨的民主集中制的基本原則之一,也是黨的紀(jì)律建設(shè)的核心內(nèi)容。黨的各個組織和全體黨員,只有切實增強“四個意識”,自覺堅持和維護“四個服從”,才能使全黨產(chǎn)生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,從而團結(jié)帶領(lǐng)人民協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局,實現(xiàn)兩個百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

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對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇四

在我看來,責(zé)任是人類社會中最為重要的道德觀念之一。只有擁有了“責(zé)任心”,我們才能夠真正做好自己的本分,為社會做出貢獻。在這個過程中,我認(rèn)識到了責(zé)任的重要性,并收獲了許多有關(guān)責(zé)任的體會。

一、責(zé)任感教育從小學(xué)起

責(zé)任感教育應(yīng)該由家庭開始,從小學(xué)起便需要進行,因為這樣才能夠讓孩子們懂得社會的責(zé)任,讓他們認(rèn)識到在這個社會中,個人不是孤立的存在,而是與社會息息相關(guān)的。我從小學(xué)起就受到了家庭的責(zé)任感教育,家人著重教育我們兄妹間的相互責(zé)任,互幫互助,在這樣的教育下我逐漸懂得了“要得到別人的尊重,必須首先做好自己的本分”。

二、在校園中樹立起責(zé)任感

在校園中,責(zé)任感不僅僅是在紀(jì)律方面的約束,更是一個讓人們更好地理解社會責(zé)任的路徑。在學(xué)校中,我們有義務(wù)去完成老師的作業(yè)、保護課堂秩序以及維護學(xué)校環(huán)境。這樣的做法不僅讓自己的責(zé)任感更加明確,也增強了自己的愛校情感。

三、工作中強化責(zé)任感

在職場中,我們的責(zé)任感更是重要。只有具備了強烈的責(zé)任感,才能夠為公司或其他組織做出更好更牢固的基礎(chǔ)。在工作中,我發(fā)現(xiàn)如果自己不具備責(zé)任感,那么在職場中就無法站穩(wěn)腳跟,也無法被認(rèn)可。因此,我們在職場中必須具備強烈的責(zé)任感,才能夠在這個競爭激烈的世界中獲得成功。

四、責(zé)任感還是一種生活態(tài)度

責(zé)任感不僅僅是一種社會道德觀念,也是一種生活態(tài)度。在生活中,我們需要承擔(dān)起自己的責(zé)任,才能夠讓自己過得更加充實、快樂。因此,在生活中,我們需要讓自己具備更大的責(zé)任感,這樣才能夠更加負(fù)責(zé)地面對生活。

五、責(zé)任感需要不斷提升

最后,我認(rèn)識到責(zé)任感需要不斷提升。在社會和人際關(guān)系中,我們時常面對眾多的責(zé)任和壓力,因此我們需要不斷地去提升自己的責(zé)任感,讓自己變得更加成熟。對于人而言,責(zé)任感是一生的事業(yè),并且它從與生俱來的小事情開始,逐漸發(fā)展直至成為人生的一種信仰。我們必須時刻保持責(zé)任感,才能夠在自己的人生道路上取得更大的成功。

所有這些體會都讓我明白了責(zé)任感的重要性。無論是在社會中,還是在自身的成長道路上,我們都需要對自己的人生負(fù)起責(zé)任。如果我們能夠時刻牢記這一點,那么我們就能夠獲得充實和成功,成為真正的有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇五

責(zé)任是一個人必須承擔(dān)的義務(wù),是對自己和他人的尊重和關(guān)愛,是積極參與社會的表現(xiàn)。在學(xué)校,工作和生活中,我們必須意識到責(zé)任的重要性,時刻準(zhǔn)備承擔(dān)起各種責(zé)任。

第二段:責(zé)任心的內(nèi)涵和表現(xiàn)

責(zé)任心是一個人責(zé)任意識的具體體現(xiàn),包括對事情和工作的積極性、主動性、認(rèn)真負(fù)責(zé)和團結(jié)協(xié)作等方面。責(zé)任心不僅要求我們認(rèn)真完成工作,還要考慮工作的影響和后果,保證不出差錯。

第三段:責(zé)任心的重要作用

責(zé)任心對個人和團隊都有重要的作用。在個人方面,有責(zé)任心可以促進個人的不斷成長和完善,提高個人的能力和素質(zhì)。在團隊方面,有責(zé)任心可以增強團隊凝聚力和組織力,有助于達成團隊的目標(biāo)和任務(wù)。

第四段:培養(yǎng)責(zé)任心的方法

想要擁有良好的責(zé)任心,需要不斷地進行自我提高和培養(yǎng)。其中一個重要的方法是加強工作和生活中的自我管理和自我約束,堅持做到自己承諾的事情。同時,也要多關(guān)注他人的需求,并積極嘗試去滿足他們的需要,給予他們幫助和支持。

第五段:結(jié)尾

責(zé)任心是我們生活中非常重要的一環(huán),時刻提醒自己承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,保障自己和他人的權(quán)益,不斷提高個人的素質(zhì)和能力,為自己和所處的團隊做出貢獻。相信只要我們堅持培養(yǎng)和提高責(zé)任心,將帶給我們更為美好的未來。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇六

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責(zé)任意識心得體會

責(zé)任意識心得體會

最近,我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育活動,利用業(yè)余時間本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書,感受頗深,啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實例、名人故事和

名言警句

形象闡述了責(zé)任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責(zé)任主題教育活動,進一步明確了本人的責(zé)任意識、增強了自身的責(zé)任感。

責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命,它伴隨著每一個生命的始終。我覺得,一個人只有有了責(zé)任心,他才會喜歡自己的崗位,才會努力工作,才會把工作做得更好!

首先,喜歡自己的崗位不是一句空話,是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守,更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作,工作無小事,要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心,對工作就不會有激情和動力,那么他在工作中獲得的不是快樂,而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的,特別是基層工作者,因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜,但只要有責(zé)任心,就會很認(rèn)真地對待自己的工作,并懷著深切的興趣,把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心,將會一心一意撲在工作上,充分享受工作帶來的樂趣。

其次,實踐證明,有責(zé)任心是履行好

崗位職責(zé)

必須具備的工作態(tài)度,同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人,一定會認(rèn)真地思考,勤奮地工作,細致踏實,實事求是;一個有責(zé)任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個有責(zé)任心的人,一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé),就有完成工作任務(wù)的信心,無論工作中遇到多少困難,他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn),主動去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生,這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的,樹立強烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個啟示。因為要在農(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為,不僅需要一股熱情和沖動,更需要一份把工作做好的責(zé)任感!

從本質(zhì)上講,責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人,都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事,才能去干事、干好事;只有牢記責(zé)任,才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小,但有了責(zé)任感,就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強烈使命感,就會有動力、進取和勤奮工作的熱情?!皩嵏删褪悄芰Α⒙鋵嵕褪撬健?,說到底還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度,就會有什么樣的工作干勁、工作舉措,進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好,能力相對弱的可以在實踐中不斷提高,把工作越做越好。時代在變化,崗位也在變化,這就要求我們與時俱進,不斷創(chuàng)新,把本職工作干得更好。

因此,通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識到了自身的不足之處,同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫,不斷提升自身綜合素質(zhì),提升工作能力,把自己的工作做的越來越好。

責(zé)任意識心得體會2篇 |

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對于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去,我也一直這樣認(rèn)為??勺罱?,我參加了xx年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn),思想受到了很大觸動,對責(zé)任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事,說明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力,而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段,也是個人對社會的一份責(zé)任。

責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神,也是一個人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過cctv一個電視專題片,專訪侯耀文先生,侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事,讓我對責(zé)任又有了一種深層的理解。侯老先生當(dāng)時由于受到批斗,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,逢人還主動招呼,一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解,就問他的父親,他的父親回答他:“既然分配我掃廁所,那么這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神,一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。

負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心,責(zé)任的有無直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色,無論一個人擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的工作,都必須對他人負(fù)有責(zé)任,這是社會法則,是道德的規(guī)則,同時也是心靈準(zhǔn)則。我們在工作中,就是要清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時,不是找借口,退縮,而是積極想辦法去克服,并享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時,責(zé)任可以使人堅強,責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力,責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,又決定你的工作成績?,F(xiàn)實生活中,一些人因為敢于負(fù)責(zé),認(rèn)真把關(guān),確保工作保質(zhì)保量地完成,為此而得罪了一些人,特別是一些玩忽職守,不負(fù)責(zé)任的人,從而失去了一些暫時的利益,但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些,但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,粗枝大葉,應(yīng)付了事,辦事拖拉,效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦,立竿見影;否則,就能拖就拖,敷衍了事,本來很簡單的日常事務(wù),卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因為人為設(shè)障,往往貽誤了時機,影響了辦結(jié)時限。這些現(xiàn)象雖然存在于個別人身上,但貽誤著工作,影響著大局,損害著群體的利益,也破壞著黨和政府的形象。

要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說,按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事,并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),更是對自己的不負(fù)責(zé),這也是最可怕的。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人!責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。比爾·蓋茨在19歲的時候決定了他的人生目標(biāo),要讓每一個家庭的桌子上都有一臺電腦。他如果為了金錢而工作,他的動力不會持久。直到今天,他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度,他還愿意拿出那么多的時間去工作,因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水,更重要的是體現(xiàn)自身的價值。愛默生曾經(jīng)說:“責(zé)任具有至高無上的價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中它處于最高的位置?!笨茽栴D說:“人生中只有一種追求,一種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求?!?有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。在每個人的生活中,有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責(zé)任,就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對工作出色的完成,責(zé)任就是忘我的堅守,責(zé)任更是人性的升華。

當(dāng)你忠誠于事業(yè)而為之努力工作,在履行職責(zé)的同時,你會得到人們的尊敬。為責(zé)任而工作,就是主動爭取做得更多;為責(zé)任而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為責(zé)任而工作,就是為單位分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為責(zé)任而工作,就是替他人著想,為服務(wù)對象著想,把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給客戶;為責(zé)任而工作,就是展示你的才華,展示你的無私和無畏,展示你迷人的工作形象;為責(zé)任而工作,就是自動自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。

讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過的真誠與執(zhí)著,真正樹立起強烈的大局意識、責(zé)任意識和憂患意識,多一點責(zé)任,多一份理解,多一些熱情,踏踏實實做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,以自己的實際行動干好本職工作,自覺維護好單位的對外形象。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇七

作為一種內(nèi)在的精神、深邃的理念和重要的準(zhǔn)則,責(zé)任心向來被企業(yè)奉為精神之源。一個企業(yè)只有注重承諾、責(zé)任心,強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,企業(yè)制定的`戰(zhàn)略才能夠開花結(jié)果,取得持續(xù)性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都做到“責(zé)任到人”,“人人都管事,事事有人管”。在海爾大到機器設(shè)備,小到一塊玻璃,都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查的監(jiān)督人,有詳細的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),如此形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈,做到了“獎有理,罰有據(jù)”。這種管理的核心就是要把責(zé)任鎖定。同樣地,都是做超市,唯有沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首。在微軟,“責(zé)任”貫穿于員工的全部行動。

在企業(yè)里,任何一個人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé),其中最直接、最具體的責(zé)任,體現(xiàn)在格守崗位的職責(zé)上。要自覺做好自己的本職工作,就要對工作付出應(yīng)有的熱情,就要具備強烈的責(zé)任意識。正如列夫·托爾斯泰所言:“一個人若沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責(zé)任”。“在人生的里程中,沒有隨便,差不多,行了,很少。不是差不多,是一點都不能差,差一點都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了這行飯,就一定要把這行干好!” 這是專家型技術(shù)工人竇鐵成的話語,是他嚴(yán)格要求、精益求精言行的真實寫照,正是由于他堅持以“一點也不能差,差一點都不行”的工作態(tài)度和“把平凡的工作做到極致”的職業(yè)操守,正是他崗位盡責(zé)任心愛“較真兒”“認(rèn)死理”,嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,創(chuàng)造了一項又一項優(yōu)質(zhì)工程,使他成為全國勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者。

可見,加強企業(yè)執(zhí)行力不在于管理經(jīng)驗的新老,重要的是依靠每個人對制度措施的不折不扣的貫徹,而這種貫徹執(zhí)行最終還是得靠每個人的責(zé)任心。員工的責(zé)任心構(gòu)筑成企業(yè)的防火墻。崗位責(zé)任制的核心就是“崗位責(zé)任心”, 恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神,成就工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好。

有這樣一道數(shù)學(xué)題:90%×90%×90%×90%×90%=?結(jié)果是59%,它所闡釋的一個理念是:對待工作,很多人認(rèn)為:“把工作做到60%太危險,會被公司炒魷魚;做到100%太辛苦,也不太現(xiàn)實;把工作做到90%就很不錯了”。簡單一想,這種說法似乎很有道理,但工作的過程是由一個一個細微的環(huán)節(jié)串聯(lián)而成的,每個環(huán)節(jié)都以上一環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)。各個環(huán)節(jié)之間相互影響的關(guān)系以乘法為基準(zhǔn)最終產(chǎn)生的結(jié)果,而不是百分比的簡單疊加。環(huán)環(huán)相扣的一系列過程結(jié)束之后,起初“很不錯”的90分最終帶來的結(jié)果可能是59分——一個不及格的分?jǐn)?shù),這就是流程控制效應(yīng)。如果不能在每個環(huán)節(jié)都認(rèn)真對待,對每個環(huán)節(jié)及時反饋和修正,不致力于每一個環(huán)節(jié)的完美,而是認(rèn)為“結(jié)果不會有太大問題”,其最終的結(jié)局可能就是這個環(huán)節(jié)你做到了90%,下一個環(huán)節(jié)還是90%,在5個環(huán)節(jié)之后,你工作的成績就不是平均值90%,而是59%。而且在有些情況下很可能還會低于這個分?jǐn)?shù),甚至變成負(fù)數(shù)。它就意味著你所做的工作要“推倒重來”,意味著時間、資源的浪費,意味著效率低下和錯失時機,意味著先前的努力徒勞無用。

90%×90%×90%×90%×90%=59%,這個簡單的等式數(shù)學(xué)之外的涵義就是——執(zhí)行過程不能打折。如果我們對工作落實得不快、不堅決、或者虎頭蛇尾、陽奉陰違;還有搞“上有政策,下有對策”,“歪嘴和尚念經(jīng)”,在執(zhí)行的過程中層層打折扣,致使一些工作得不到很好的落實,甚至不了了之。這樣將把我們的事業(yè)推向非常危險的境地,企業(yè)生存將產(chǎn)生危機。

“沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人”。我們有很多工作,不是沒有能力做好,而是沒有責(zé)任心,沒有用心去做,沒有落實好,自然談不上執(zhí)行力了。

責(zé)任其實是做人的職業(yè)道德的核心。講責(zé)任從我做起,從小事做起,注重細節(jié),不應(yīng)妄自菲薄。企業(yè)是一個團體,眾多人的責(zé)任鑄就了團隊的責(zé)任,企業(yè)的責(zé)任。如果我們在各自的崗位上很好地履行自己的“小責(zé)任”,那么眾多人的成就,就把握了創(chuàng)新之源,也就為企業(yè)成功奠定了深厚的基礎(chǔ)。

電氣車間結(jié)合集團公司關(guān)于開展崗位責(zé)任制學(xué)習(xí)檢查的要求,做到“事事有人管,人人有專責(zé),辦事有標(biāo)準(zhǔn),工作有檢查,獎懲有規(guī)定”。實行包機制,包機人負(fù)責(zé)本人所包機設(shè)備的日常維護、檢修,搞好所包設(shè)備的管理,認(rèn)真填寫設(shè)備有關(guān)記錄,健全包機設(shè)備檔案與臺帳,保證設(shè)備的完好率在98%以上,保證照明燈具完好率在95%以上。員工熟悉本崗位的操作規(guī)程,熟悉電機、操作柱、防爆電器燈設(shè)備的基本原理,了解其性能,嚴(yán)格執(zhí)行電氣安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度、規(guī)定、規(guī)范,為公司的安全平穩(wěn)生產(chǎn)做好電力保障。

一個優(yōu)秀的員工,一定會不斷地給自己增值;一個優(yōu)秀的組織,一定會不斷地提升品牌價值,責(zé)任是一個人自我增值的最大砝碼,也是一個組織自我升值的關(guān)鍵因素。一個企業(yè)能有長久的發(fā)展,成為百年老店,就必須對公司的制度貫徹執(zhí)行下去!企業(yè)的興亡,每位員工都有不可推卸的責(zé)任,責(zé)任心提高了,才會凡事嚴(yán)格要求,制度執(zhí)行中不折不扣,措施實施中不玩虛招,做到令行禁止,我們才會真正提高企業(yè)執(zhí)行力。

,謀其事,但其責(zé),人人都能成為負(fù)責(zé)的人,成為具有高度責(zé)任心的人,也就能成為高效執(zhí)行的人。這樣企業(yè)將因你而精彩,你將因精彩而成功!

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇八

責(zé)任是人們生活中必不可少的一部分,它不僅關(guān)乎我們自身的生存與發(fā)展,也涉及到周圍環(huán)境、家庭、社會、國家和人類整體的未來。而我們作為個體,需要具備正確的責(zé)任認(rèn)識,才能為自身和他人創(chuàng)造更好的生活和未來。

第二段:個人成長中的責(zé)任認(rèn)識

在個人成長中,我通過學(xué)習(xí)和實踐不斷加深對于責(zé)任的認(rèn)識。在學(xué)校里,老師經(jīng)常強調(diào)我們的功課、作業(yè)、考試成績都是我們對學(xué)習(xí)的責(zé)任,這讓我意識到在學(xué)習(xí)中扮演的角色和擔(dān)起的責(zé)任。在生活中,家長會給我分配家務(wù),讓我承擔(dān)起家庭中的責(zé)任。這讓我明白,對于自身和家庭而言,既然我們享受到家庭帶給我們的歡樂和溫馨,我們也應(yīng)該承擔(dān)家庭分內(nèi)的責(zé)任。

第三段:社會角色中的責(zé)任認(rèn)識

當(dāng)一個人長大成為一個有社會責(zé)任的成年人時,對責(zé)任認(rèn)識的要求也隨之而來。在社會生活中,我們不僅要承擔(dān)自身家庭責(zé)任,還要承擔(dān)社會責(zé)任。這涉及到如何做到法律遵紀(jì)守法、如何積極參與社會活動、如何為社會做出貢獻等方面。我曾參加過志愿活動、集體服務(wù)、社會實踐等公益活動,在這些活動中我深刻感受到社會責(zé)任感的重要性,感受到為他人服務(wù)的快樂和滿足。

第四段:職業(yè)中的責(zé)任認(rèn)識

在職業(yè)中,我們要承擔(dān)更為重要的責(zé)任,不僅要為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟貢獻,也要負(fù)起社會責(zé)任,為社會做出積極貢獻。在我的工作中,每天都會面對著各種各樣的挑戰(zhàn),但我發(fā)現(xiàn)只有把自己的職責(zé)看得更加重要,才能不斷提高自身的專業(yè)能力和業(yè)績成就。在職場中,負(fù)責(zé)任的態(tài)度和精神也倍受公司和同事的認(rèn)可和尊重。

第五段:結(jié)論

責(zé)任是個體與社會發(fā)展的指引和保障,它承載著我們在家庭、學(xué)校、社會、職業(yè)等不同層面的使命和建設(shè)。作為一個具有責(zé)任心的人,我們應(yīng)該從小就樹立正確的責(zé)任認(rèn)識,勇于承擔(dān)屬于自己的責(zé)任,不斷完善自身,為社會創(chuàng)造更美好的未來。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇九

今年x月,我廳組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。

省建設(shè)培訓(xùn)注冊中心是住建廳的窗口單位,中心工作人員的一言一行都代表著住建廳的整體形象。要抓好教育實踐活動,關(guān)鍵要牢固樹立服務(wù)意識,提升服務(wù)水平,增強責(zé)任心。勇挑重?fù)?dān),以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為新的動力,在轉(zhuǎn)變服務(wù)理念上求突破,在提升服務(wù)水平上下功夫,從我做起,從日常工作中的每件小事做起。

下面,我結(jié)合實際工作,談一談自己的心得體會。

一、提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng),提升服務(wù)能力

在平時工作中,充分利用業(yè)余學(xué)習(xí)時間,熟悉相關(guān)政策法規(guī),虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事求教,用心提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。以勤補拙,為提高自己的工作能力打下堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

省建設(shè)培訓(xùn)注冊中心工作是為企業(yè)和群眾服務(wù)的,每天要接受各種辦事群眾的咨詢和業(yè)務(wù)辦理,經(jīng)常是中心一開門,我們的窗口就排起了“長龍”。如果業(yè)務(wù)不熟,就會造成辦事群眾擁堵、情緒急躁等不良后果。我深刻意識到培訓(xùn)與注冊工作處處皆學(xué)問,自己說出的每句話做出的每個解釋,對那些信任我們中心的企業(yè)和群眾是多么的重要。中心窗口的工作量很大,窗口接待的辦事群眾和企業(yè)成千上萬,加班加點幫助辦事人員解決問題更是家常便飯。但被誤解受委屈的情況也時有發(fā)生,有時甚至?xí)鎸k事人員的侮辱責(zé)罵,在這種情況下,我們工作人員要冷靜思考、沉著應(yīng)對,將個人負(fù)面情緒和內(nèi)心委屈暫時擱置,積極主動與企業(yè)溝通,平復(fù)辦事人員情緒,減少群眾圍觀造成的不良影響,認(rèn)真了解企業(yè)在辦理業(yè)務(wù)過程中遇到的困難,提出切實可行的解決辦法,真正做到“想企業(yè)所想,急企業(yè)所急”。

我們應(yīng)經(jīng)常換位思考,不能讓群眾白跑一趟、多跑一趟,即便他們有誤會不理解,我們還是要替其解答疑惑,真正做到“讓企業(yè)揣著疑惑來,帶著明白走”,那么再多的辛苦和付出都是值得的。在培訓(xùn)與注冊的工作過程中將原則性、靈活性相互結(jié)合,滲入人性化、情理化的服務(wù)模式,做到“大事講原則,小事講風(fēng)格”。相對廳機關(guān)各業(yè)務(wù)處室而言,我們中心可以說算是一個大單位了,人員相對比較多,每個人手頭上都有自己的任務(wù),工作分工很明確,一個蘿卜一個坑,但我們分工不分家,內(nèi)部人員要多溝通。我們要充分意識到我們是一個集體,有什么困難大家互相幫忙,準(zhǔn)確把握政策文件,對外答復(fù)口徑要統(tǒng)一,進而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

二、增強責(zé)任心

責(zé)任心就是一個人對自己的所作所為負(fù)責(zé),是對他人、對集體、對單位、對社會承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。追本溯源,有責(zé)任心,就不會有借口、講借口。一個單位,一個團隊如果注重責(zé)任心,強調(diào)結(jié)果導(dǎo)向,管理層制定的戰(zhàn)略就能夠開花結(jié)果,取得持續(xù)性的成功?!叭巳硕脊苁?,事事有人管”,在我們中心,任何一個人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)。其中,最直接、最具體的責(zé)任,都體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)上。要做好自己的本職工作,就要對工作付出應(yīng)有的熱情,就要具備強烈的責(zé)任意識。不能把前來我們中心辦事的人員當(dāng)“皮球”一樣踢。一位工作人員的責(zé)任心強與否本是十分微小的因素,但其潛臺詞卻是職業(yè)素質(zhì),在職業(yè)素質(zhì)決定成敗的年代,肯定會影響一個單位的執(zhí)行力。任何一個微小的細節(jié)都可能帶來不可思議的結(jié)果。老子說“天下大事,必作于細;天下難事,必成于易”,蕓蕓眾生能做大事的實在太少,多數(shù)人的多數(shù)情況還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事,也許過于平淡,也許過于雞毛蒜皮,但這就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。因此,我們需要改變心浮氣躁的毛病,注重細節(jié),把小事做細、做實。

責(zé)任是重視細節(jié)的程度,正如我們做考試準(zhǔn)考證,這項工作可謂細小,又龐雜。但如果你錄入考生信息錯了,后面可能會引發(fā)一系列的麻煩,再如我們打印十大員的崗位證,一旦馬虎,很可能是要進行全部返工,一是浪費資源,二是浪費時間和精力。所以,無論是做準(zhǔn)考證,還是打印證書,還是培訓(xùn)……,都需要我們仔細,再仔細。無論做什么事情,都應(yīng)記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負(fù)責(zé)。接受了任務(wù)就意味著做出了承諾,而完成不了自己的承諾是不該找任何借口的,這是一種思想,是體現(xiàn)一個人對自己的責(zé)任和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動。把責(zé)任放在心中,從點點滴滴做起,在其位,謀其事,擔(dān)其責(zé),人人都能成為負(fù)責(zé)的人,成為具有高度責(zé)任心的人。

我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時上班,按時下班,不遲到、不早退就是敬業(yè)了,就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實,每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。一個人不論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責(zé)任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神。這不禁讓我聯(lián)想到身邊的一些人和事。比如歐陽姐,她是我們中心工作人員中的一員,每天早出晚歸,穿梭在我們中心的每間辦公室,努力清掃著辦公室的塵埃。是什么使她長年如一日、不知疲倦的重復(fù)著這樣的工作呢?答案很簡單——就是責(zé)任?!皩ぷ髫?fù)責(zé),就是對自己負(fù)責(zé)”,一個人有了強烈的責(zé)任心,即使能力相對弱一點,也能夠全力以赴、用心做事。所以說,凡對所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感的人,他們的工作則必定會令人刮目相看,也必定更讓人敬重。我們中心,有明確的工作內(nèi)容,有詳細的工作分工,有具體的工作任務(wù),每個人都各司其職、各負(fù)其責(zé),這樣,中心的工作才能有序開展。

三、發(fā)揚團隊精神

所謂團隊精神,就是全體成員要有集體觀念、大局意識和團結(jié)協(xié)作精神。俗話說“一滴水只有融入大海才不會干枯,才能掀起滔天大浪”,同樣,一個人的力量是有限的,但一個精誠團結(jié)、協(xié)作無間的團隊是不可戰(zhàn)勝的。有這樣一句話,“不要以為你什么都行,離開團隊,你可能一事無成,也不要以為你什么都不行,有團隊,你也許什么都行?!眻F隊精神的力量是無窮的,大到一個國家一個民族的發(fā)展和強盛,小到一個單位一個部門的發(fā)展及提高。我們培訓(xùn)中心是一個培訓(xùn)注冊機構(gòu),也可以說是一個服務(wù)機構(gòu),我們不但要有優(yōu)秀的員工個人,更要有團結(jié)的隊伍,有凝聚的團隊精神,這樣,我們中心才能保持強勁的競爭力和持續(xù)發(fā)展的希望。

回培訓(xùn)中心工作已經(jīng)五個多月了,在工作上得到了中心同事的大力支持和幫助。在這幾個月的時間里,這個看似普通卻又不平凡的崗位讓我增長了見識,過程有不足有挫折,但收獲了經(jīng)驗,有意義,同時也感到了壓力。但我有信心和決心,盡快轉(zhuǎn)換角色,盡快適應(yīng)環(huán)境,努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事。在未來的工作中,我將牢記責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)、堅決貫徹落實黨的群眾路線實踐教育活動,在實際工作中查找問題,總結(jié)經(jīng)驗積極改正,以優(yōu)良的素質(zhì)和扎實的工作作風(fēng),努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績來。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇十

意識形態(tài)思想是指一種由道德、哲學(xué)、政治和文化信仰等多種因素構(gòu)成的思想體系。在社會發(fā)展的進程中,意識形態(tài)的作用不可忽視。本文將從個人角度出發(fā),談?wù)勛约簩σ庾R形態(tài)思想的認(rèn)識和體會。

第二段:意識形態(tài)的意義與作用

意識形態(tài)能夠引導(dǎo)人們的道德標(biāo)準(zhǔn)和價值觀念,影響社會、個人的發(fā)展方向。如在文化方面,意識形態(tài)能夠促進文化繁榮發(fā)展,提高國家文化軟實力。而在政治方面,意識形態(tài)能夠引領(lǐng)政治理念,促進國家治理能力的增強。對于個人而言,意識形態(tài)也影響著每個人的生命軌跡,指明了每個人的行動方向。

第三段:意識形態(tài)的現(xiàn)狀與問題

然而,意識形態(tài)的發(fā)展和實踐中,也會出現(xiàn)一些問題和困惑。其中最為突出的就是對思想自由的侵害和對多元意識形態(tài)的抹殺。在這樣的背景下,人們會出現(xiàn)思想僵化、缺乏創(chuàng)新和個性化等問題,導(dǎo)致意識形態(tài)的發(fā)展失去活力和靈魂。

第四段:自己的認(rèn)識和體會

在日常生活中,我們應(yīng)該本著開放、包容、自由的態(tài)度去對待意識形態(tài)的多樣性。即使我們有不同的意見和看法,也要尊重別人的觀點。同時,我們也應(yīng)該加強對自己思想的意識和修煉,不斷提升自己的思想境界和文化素養(yǎng),充實自己的內(nèi)心世界。意識形態(tài)的開放和發(fā)展離不開每一個人的努力和付出。

第五段:總結(jié)

作為一個現(xiàn)代人,我們需要認(rèn)真思考和學(xué)習(xí)意識形態(tài)的發(fā)展歷程,加強對意識形態(tài)的研究和思考,為構(gòu)建更為和諧美好的社會作出自己的貢獻。只有充分發(fā)揮意識形態(tài)的作用和價值,才能促進我們國家和民族的發(fā)展。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇十一

作為一個社會人,每個人都有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是指在任何情況下都能承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),而不推卸責(zé)任的一種意識和覺悟。在社會、家庭、工作等各個方面,擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任是我們?nèi)松牡咨偷拙€。通過一些實踐和思考,我體會到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的重要性,也深刻認(rèn)識到了自己在其中的不足之處。

首先,責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識在社會生活中的重要性不可忽視。作為一個社會的一員,我們享受了社會的資源和福利,當(dāng)然也要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。在日常生活中,我們應(yīng)該注重公德心,遵守法律法規(guī),尊重他人和環(huán)境。比如,在人行道上要禮讓他人,不亂扔垃圾,保持環(huán)境的清潔;在工作中,要盡職盡責(zé),按時完成任務(wù),不拖延工作進度。只有每個人都能擔(dān)當(dāng)起個體的責(zé)任,整個社會才能更加和諧穩(wěn)定。

其次,家庭中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識同樣不可缺少。作為一個家庭的一員,我們要承擔(dān)起養(yǎng)家糊口的責(zé)任,關(guān)心家人的健康和幸福。無論是經(jīng)濟上還是精神上,我們都應(yīng)該為家庭做出貢獻。比如,經(jīng)濟狀況允許的情況下,我們應(yīng)該主動承擔(dān)起家庭的經(jīng)濟責(zé)任,努力工作賺錢;在精神上,盡可能地關(guān)心家人,提供幫助和支持。只有家庭成員都能履行自己的責(zé)任,家庭關(guān)系才能更加和諧融洽。

然而,現(xiàn)實中很多人在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識方面存在不足。一些人在面對困難和挑戰(zhàn)時,往往選擇逃避和推卸責(zé)任,不愿意承擔(dān)自己的責(zé)任。這種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度嚴(yán)重?fù)p害了他人的利益和社會的正常運轉(zhuǎn)。我們要深入思考自己的行為是否符合責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅欠裼幸庾R地去承擔(dān)起我們應(yīng)盡的責(zé)任。只有提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,才能夠不斷完善自己,為社會和家庭做出更大的貢獻。

為了提高自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,我們可以從自我管理和自我要求入手。首先,要不斷提高自己的自律能力,按規(guī)則和紀(jì)律要求自己的行為,減少不必要的失職和過失。其次,要提高自己的意識覺悟,時刻保持清醒的頭腦和高度的責(zé)任心,不斷提醒自己承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。同時,我們也可以從身邊的人身上學(xué)到一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。觀察那些擔(dān)當(dāng)起責(zé)任的人,學(xué)習(xí)他們的做法和精神,不斷提升自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

在責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵺`中,我發(fā)現(xiàn)并意識到自己在某些方面還存在不足。為了改正這些不足,我開始主動承擔(dān)起家庭中的角色和責(zé)任,并且在工作中盡力做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。我深感只有主動擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,才能夠真正離成功更近一步。在實踐中,我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識得到了鍛煉和提高,也讓我更加勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。我相信,只要每個人都能夠提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,我們的社會將會更加美好。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇十二

以前,在一份報紙上看到一條新聞:xxx掛面廠在日本花了xxx萬人民幣印制的掛面袋子上因為將“烏”字印成了“鳥”字而全部成了廢品。

這條新聞令人震驚,發(fā)人深思,造成事故的根本原因是什么呢?我想這就不能不歸咎于審批者的“馬大哈”作風(fēng)。所謂“馬大哈”就是指馬馬虎虎,粗心大意,具有“馬大哈”作風(fēng)的人往往對工作不認(rèn)真不負(fù)責(zé)任, 把公司、國家的財富不放在心上,缺乏起碼的主人翁的責(zé)任感。

此新聞使我想到公司就像一個大家庭一樣, 我們都是家庭中的一員,因此我們每個人都要有主人翁應(yīng)具有的'責(zé)任感,不但要對個人負(fù)責(zé),而且要對整個公司負(fù)責(zé),如果沒有主人翁的責(zé)任感,工作敷衍了事,就可能給公司帶來損失。

因此要改變“馬大哈”作風(fēng),這就要采取必要的措施不斷完善制度,同時我們?nèi)w同仁還要在思想上樹立主人翁的責(zé)任感,把公司當(dāng)作自己的家,把公司分配的工作任務(wù)當(dāng)作自家的事情,只有如此我們公司才能永久興旺發(fā)達。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇十三

為進一步加強和改進意識形態(tài)工作,落實黨管意識形態(tài)原則,明確黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,根據(jù)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制細化方案》《縣貫徹落實黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》《縣貫徹落實黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制實施方案》的通知,結(jié)合實際,制定本方案。

(一)明確分工,進一步增強做好意識形態(tài)工作的自覺性和主動性。

按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。

黨支部其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,納入重要議事日程,納入黨建責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合,同部署、同落實、同檢查、同考核。把意識形態(tài)工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、干部考核、述職述廉的重要內(nèi)容。

(二)建立意識形態(tài)工作情況上報通報制度。

黨支部每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態(tài)工作,重大突發(fā)事件隨時報告。黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見,定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,重大情況隨時通報。

(一)加強理論武裝和理論建設(shè)工作。

把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),全面落實好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的,建立每周一學(xué)習(xí)制度。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,把學(xué)好用好黨的精神、新時代中國特色社會主義思想作為必修課,加強對黨的精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗交流,推動各級黨組織更好地用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

(二)加強思想政治工作。

黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要模范踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范,積極開展書記講黨課活動;通過召開會議、播放宣傳標(biāo)語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明單位創(chuàng)建活動,營造人人參創(chuàng)的氛圍。同時,充分利用網(wǎng)站、手機等媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參創(chuàng)熱情。

(三)加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作隊伍建設(shè)。

做好黨的意識形態(tài)工作,要強化專業(yè)知識培訓(xùn),提高意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力,確保關(guān)鍵時刻能站出來、頂?shù)米?、沖得上、打得贏。

(一)建立考核制度。

建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度,根據(jù)黨中央和省、市、區(qū)委要求,結(jié)合本單位實際,制定檢查考核的評價標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系,明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序,真實、準(zhǔn)確地反映意識形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況。

(二)明確考核方式。

檢查考核工作每年進行一次,一般在年底進行??梢赃M行全面檢查考核,也可以進行專項檢查考核或者抽查。檢查考核工作可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進行。檢查考核通過聽取匯報、召開述職會議、組織民主測評和民意調(diào)查、座談或者個別談話、實地考察、查閱有關(guān)文件資料等形式,廣泛聽取干部群眾意見。

(三)落實考核責(zé)任。

黨支部將意識形態(tài)工作檢查考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報,對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決,并督促整改落實。

(四)強化責(zé)任追究。

黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任,視情節(jié)輕重,給予提醒、批評教育,責(zé)令作出書面檢查、進行通報批評,給予組織處理和紀(jì)律處分。

4.管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;

6.其他未能切實履行工作職責(zé),造成嚴(yán)重后果的。

對黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況,應(yīng)報上級黨委組織部門備案。

對責(zé)任意識的認(rèn)識和體會篇十四

今年以來,公司黨委在全公司開展創(chuàng)先爭優(yōu),強化作風(fēng)、強化素質(zhì)、強化效益主題教育活動,旨在樹立全體員工全心全意為公司謀發(fā)展、不斷提升綜合素質(zhì)的優(yōu)良作風(fēng),最終達到強化效益的目的。我認(rèn)為本次主題教育活動的切入點應(yīng)該為強化員工的責(zé)任感,樹立員工的主人翁意識,推動執(zhí)行力建設(shè)。

沒有干不好的工作,只有責(zé)任心不強的人,一個人工作干得好壞,責(zé)任心起著決定性的作用,一個企業(yè)發(fā)展的好壞,強化員工責(zé)任意識尤為重要。通過對三強主題教育活動的學(xué)習(xí)和實踐,結(jié)合具體的管理工作,應(yīng)以人為本、加強管理,不斷強化員工責(zé)任意識。

強化員工責(zé)任意識要以人為本,知人善用。以人為本就是要采取措施樹立員工的主人翁意識,讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。一是要關(guān)心職工利益,保證員工的收入水平能隨著公司的發(fā)展而不斷提高,讓員工充分享受到發(fā)展帶來的好處,積極主動的去幫助企業(yè)發(fā)展。二是要知人善用、重視人才選拔和培養(yǎng),不斷提升員工的綜合素質(zhì),為責(zé)任心強、業(yè)務(wù)能力強的職工提供暢通的晉升空間,確保能留住、發(fā)展人才隊伍。三是加強專項培訓(xùn)和主題活動,幫助員工樹立主人翁意識,增強工作的積極性,由要我工作向我要工作轉(zhuǎn)變。

責(zé)任意識心得體會5篇責(zé)任意識心得體會5篇強化員工責(zé)任意識要加強班組建設(shè),發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用。一個企業(yè)或者項目領(lǐng)導(dǎo)者的思想水平的高度決定了這個單位的發(fā)展高度,領(lǐng)導(dǎo)者的行為影響、激勵著單位所有員工的行為。只有領(lǐng)導(dǎo)班組成員以身作則,以單位的發(fā)展為己任,嚴(yán)格執(zhí)行上級,不斷提升自身綜合素質(zhì),員工才能心服口服的按照領(lǐng)導(dǎo)的部署積極開展工作,保證單位的任務(wù)目標(biāo)落到實處。

領(lǐng)導(dǎo)班組一要能夠全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行好上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和各項方針政策,切實提高工作質(zhì)量和效率。二要嚴(yán)于律己,帶頭遵守法律法規(guī)和勞動紀(jì)律,營造出嚴(yán)肅和諧的氛圍。三要廣泛聯(lián)系群眾,幫助員工成長,用最直接的溝通方式感染員工,強化員工的責(zé)任意識。

強化責(zé)任意識要明確分工,嚴(yán)格落實責(zé)任。有責(zé)任才有責(zé)任感,強化員工責(zé)任意識就要明確員工的具體責(zé)任,保證事事有人管,人人有事干。一是要建立健全各項規(guī)章制度,科學(xué)設(shè)置組織機構(gòu)和崗位劃分,明確崗位職責(zé),確保管理工作中沒有責(zé)任盲區(qū)。二是繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)分包機制,強化公司領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的直接監(jiān)管和指導(dǎo)。三是在基層管理中,管線長人員少,現(xiàn)場安全質(zhì)量管理工作量大,會出現(xiàn)多人管等于無人管的現(xiàn)象,所以要確?,F(xiàn)場各單項工程都有具體的責(zé)任人。

強化責(zé)任心要建立科學(xué)的考核制度,注重細節(jié)管理。沒有監(jiān)管各項責(zé)任就難以落實,沒有考核落實情況就難以掌握。細節(jié)是反應(yīng)工作責(zé)任心的重要方面,細節(jié)工作的把握程度直接反應(yīng)了工作責(zé)任心的強弱,建立科學(xué)的考核制度,根據(jù)崗位職責(zé)和責(zé)任劃分,結(jié)合實際工作表現(xiàn)和績效成果,精確的反應(yīng)各項工作的完成情況,監(jiān)控并督促員工責(zé)任意識的樹立。

強化責(zé)任心要制定獎懲激勵措施。按照既定考核制度,客觀務(wù)實的進行考核,依據(jù)考核情況,對工作責(zé)任心強,盡職盡責(zé)完成本職工作的員工要予以表彰獎勵,對人浮于事,毫無作為的員工嚴(yán)肅處理,加大處罰力度,對責(zé)任心不強,不能嚴(yán)格按崗位職責(zé)和規(guī)范要求的員工要加強教育,限期整改。通過正負(fù)向激勵相結(jié)合的措施,不斷強化員工責(zé)任意識,保證各項工作落實到位,整個機構(gòu)運轉(zhuǎn)有序。

托爾斯泰曾說過一個人若沒有熱情,他將一事無成,而熱情的激點正是責(zé)任心,只有不斷加強員工的責(zé)任意識,才能推動執(zhí)行力建設(shè),才能實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏局面。

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