通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并找到改進(jìn)的方向和措施。可以適當(dāng)提供建議和改進(jìn)方案。掌握好寫作的基本要素和技巧，可以幫助我們提高寫作的質(zhì)量和效果。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇一
一、認(rèn)真貫徹省、州郵政工作會(huì)議精神，堅(jiān)定發(fā)展信念不動(dòng)搖，因地制宜，創(chuàng)新思路，真抓實(shí)干，以效益為中心不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向做強(qiáng)做精各類業(yè)務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，深化改革，切實(shí)提高郵政服務(wù)質(zhì)量和水平，履行好普遍服務(wù)義務(wù)。
二、按照上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)，結(jié)合本局實(shí)際情況，合理分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到班組、支局。制定切實(shí)可行的激勵(lì)措施，提高職工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。定期通報(bào)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，搞好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)中存在的不足，查找原因，找出差距和解決問題的`辦法，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳。通過開展窗口宣傳、墻體廣告、宣傳橫幅、散發(fā)宣傳單等多種方式的活動(dòng)，以提高各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)的知名度和影響力。特別是新業(yè)務(wù)，只有讓用戶了解，他才會(huì)根據(jù)自身需求，選擇使用，所以要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程當(dāng)中，注重業(yè)務(wù)的宣傳作用。
四、著力抓好企業(yè)文化和職工隊(duì)伍建設(shè)。職工隊(duì)伍素質(zhì)高低決定著企業(yè)的形象和興衰，因此，要把加強(qiáng)職工的政治思想工作，和職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)的教育提在重要工作日程，通過各種形式的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和組織職工參加健康有益的活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和健康，對(duì)樹立郵政的良好社會(huì)形象，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件不可或缺。
五、堅(jiān)持以人為本的理念管理企業(yè)。關(guān)心職工，認(rèn)真傾聽職工的意見和建議，制訂各項(xiàng)發(fā)展業(yè)務(wù)的措施和辦法，首先考慮職工是否擁護(hù)、是否能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，重獎(jiǎng)勵(lì)、輕考核，努力提高職工福利待遇，讓職工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益提高中享受到實(shí)惠。
六、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)、資金票款監(jiān)管等各項(xiàng)工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，用制度規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和職工的操作，并做到考核到位，檢查到位，監(jiān)督到位，確保生產(chǎn)安全和杜絕資金票款案件。
七、注重信息技術(shù)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的支持，以建設(shè)為主轉(zhuǎn)移到以維護(hù)為主，確保設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常，才能使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作得以順利進(jìn)行。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇二
2． 不要在下屬面前抱怨工作，數(shù)落上司及公司的不對(duì)。?
3． 接受上司交待任務(wù)時(shí)，在沒有嘗試執(zhí)行之前，絕不說“不可能”、“辦不到”。
4． 每天找出一件需要突破，創(chuàng)新的事物，并動(dòng)腦筋想一想，有無改善創(chuàng)新的方法。
5． 當(dāng)工作未能順利完成時(shí)，對(duì)上司要能一肩承擔(dān)所有責(zé)任，不在上司面前數(shù)落部屬的不是。
6．做任何事物以前，先花些時(shí)間思考一下目標(biāo)與方向是否正確。
7．找出在個(gè)人管理范疇內(nèi)，有哪些原理與原則是不可違背的。 ※ 組織管理的原則?
8． 除非特殊狀況，交待事項(xiàng)只對(duì)下一級(jí)的直屬部屬，而不跨級(jí)指揮。
9． 除非事先已協(xié)調(diào)有共識(shí)或遇緊急狀況，否則不指揮其它平行單位的員工。
10．接受上級(jí)跨級(jí)指揮時(shí)，必定要及時(shí)回報(bào)直屬上司，讓其了解狀況。?
12．交待部屬工作時(shí)，盡量思考如何給予他更多的空間發(fā)揮。
13．下達(dá)指示時(shí)，著重要求目標(biāo)的完成，對(duì)過程不需要太多的限制。 ※ 計(jì)劃與執(zhí)行?
14．做事以前，一定要先想一想，做好應(yīng)有的計(jì)劃，絕不冒然行事。?
16．工作之前，一定要先明確的訂定或確認(rèn)目標(biāo)，把握正確的方向。?
18．不單憑直覺判斷事情，凡事要以科學(xué)的精神實(shí)事求是。?
20．在工作計(jì)劃階段，就要先想好可能的狀況，事先擬訂對(duì)應(yīng)措施。?
21．當(dāng)提出問題時(shí)，一定要能明確指出它的“目標(biāo)”、“現(xiàn)狀”以及差距所帶來的影響。
22．解決問題時(shí)，一定要客觀的找出原因，不可憑主觀的直覺來判斷。?
23．每天發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)需要改善的事項(xiàng)，并思考應(yīng)該如何做會(huì)更好。?
24．在部屬進(jìn)行工作的時(shí)候，從旁予以觀察，當(dāng)有偏差時(shí)給予必要的指導(dǎo)糾正。?
27．要充分了解部門內(nèi)各項(xiàng)職位應(yīng)具備的知識(shí)，技巧與態(tài)度條件，并設(shè)置《崗位說明書》。
28．新員工報(bào)到前一定要做好他的《新員工訓(xùn)練計(jì)劃表》。?
30．當(dāng)員工提出問題時(shí)，不要急著回答他，可先聽聽他的看法，讓他先思考。?
32．要主動(dòng)的找部屬聊天談心，不要只是被動(dòng)的等部屬來找我說話。?
35．開會(huì)或上課等正式場(chǎng)合上，最好將手機(jī)關(guān)機(jī)，塑造一個(gè)良好的溝通環(huán)境。?
37．和別人協(xié)調(diào)溝通時(shí)，避免對(duì)他人有先入為主的負(fù)面想法。?
41．養(yǎng)成每天說幾句好話的習(xí)慣，如“辛苦了”、“謝謝”、“做得不錯(cuò)”等。
42．不只是贊賞員工，遇到員工有錯(cuò)的時(shí)候，能給予必要的責(zé)備。?
44．要求員工的事，自己也要能做到，凡事從自己做起。 ※ 領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮?
45．要強(qiáng)化自己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當(dāng)興趣及嗜好。?
47．在組織內(nèi)所做的一切，不能只是為了自己私人的利益，而應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)。
48．對(duì)不同的員工，要運(yùn)用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式來帶領(lǐng)，而不是一味追求齊頭式的平等。?
50．要將以上所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用到今后的工作中。
毛澤東同志說：“實(shí)事求是，力戒空談?！碧岢觯骸皩?shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)?！秉h的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，如何做到不虛不空不偏，既要實(shí)事求是，又要結(jié)合實(shí)際，本人著實(shí)進(jìn)行了深入的思考。作為分社社長(zhǎng)的身份，我自己既是一名管理者，更是一名經(jīng)營(yíng)者，這不同于政府官員，也不同于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，從企業(yè)管理者和經(jīng)營(yíng)者這兩個(gè)角度談群眾路線，個(gè)人認(rèn)為，可能更加切合實(shí)際而不是形式主義，更有學(xué)習(xí)效果而不是蜻蜓點(diǎn)水，也更能夠深入地檢討自己、快速地提升自己。
一、如何從管理者的角度落實(shí)群眾路線
做人有原則，做事講氛圍。一個(gè)部門有沒有做事的氛圍，有沒有昂揚(yáng)的士氣，有沒有團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣，有沒有不怕輸、不服輸?shù)男膭?，是關(guān)乎部門生存、發(fā)展、壯大的頭等大事。
鄧-小-平指出：“我們這么大一個(gè)國(guó)家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀(jì)律。組織起來就有力量。沒有理想，沒有紀(jì)律，就會(huì)像舊中國(guó)那樣一盤散沙，那我們的革命怎么能夠成功？我們的建設(shè)怎么能夠成功？”如果從公司經(jīng)營(yíng)管理的角度來看，我想“一靠理想，二靠紀(jì)律”就是“一靠文化，二靠制度”。文化和制度，一手軟一手硬，缺一不可，互相包含，互為關(guān)聯(lián)。
中國(guó)人認(rèn)為人性本善，通過道德教育，“人人皆可為堯舜”。制度往往不太管用，因?yàn)樵賴?yán)格的制度也是由人來制定和實(shí)施的，人如果學(xué)壞了，制度與法律也不過是一紙空文而已，所以中國(guó)人講究倫理教化，以便從人心這個(gè)根本來解決問題，中國(guó)傳統(tǒng)文化的儒學(xué)佛學(xué)就是教人們?nèi)绾巫鋈恕?做一個(gè)好人的學(xué)問?；?督教哲學(xué)認(rèn)為人有原罪，認(rèn)為人性本惡，所以主張以制度與法律來約束人，并認(rèn)為有了好的制度，壞人也會(huì)做好事；沒有好的制度，好人也會(huì)做壞事。這就是東西方文化?的不同，孰優(yōu)孰劣不是關(guān)鍵，也沒有必要分出高下，如何做到兼容并蓄、真見實(shí)效才是管理的王道。
1.?善于溝通交流
企業(yè)文化的建設(shè)是一件需要長(zhǎng)期堅(jiān)持、潛移默化、短期效果不大但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來看卻是影響深遠(yuǎn)的大事。真正有文化的企業(yè)，大家對(duì)制度和規(guī)則的遵守和服從，是從內(nèi)心深處的信服，是一種自然而然、自動(dòng)自發(fā)就能夠做到的。
善于溝通交流，只是企業(yè)文化建設(shè)中的一個(gè)方面，但我個(gè)人認(rèn)為溝通交流更應(yīng)該是企業(yè)文化建設(shè)的起點(diǎn)，更能夠體現(xiàn)出管理者在群眾路線上的實(shí)踐應(yīng)用。王文斌院長(zhǎng)在院深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話中，指明?院社兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該警醒和改進(jìn)的5?個(gè)問題，其中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力不足的問題指出：有的同志重視產(chǎn)品和服務(wù)，沒有把人的培養(yǎng)和體制機(jī)制建設(shè)擺在同等重要的位置；有的同志只知道自己拼命工作，沒有下功夫把班子帶動(dòng)起來，把整個(gè)團(tuán)隊(duì)組織動(dòng)員起來；關(guān)于扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)不足的問題指出：有的同志滿足于聽匯報(bào)、看材料，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，缺乏對(duì)具體實(shí)踐的深刻體察，使我們的決策不能緊密圍繞實(shí)際、聯(lián)系實(shí)際；有的同志不善于傾聽群眾意見建議，不關(guān)心群眾的心聲和訴求，缺乏從群眾中汲取智慧和力量的強(qiáng)烈愿望。要解決這些問題，我認(rèn)為，都可以從善于?溝通交流開始做起。
毛澤東指出：“我們切不可強(qiáng)不知以為知，要不恥下問，要善于傾聽下面干部的意見。先做學(xué)生，然后再做先生；先向下面干部請(qǐng)教，然后再下命令?！敝赋觯骸邦I(lǐng)導(dǎo)不是百事通，不是萬能的。要做群眾的先生，先做群眾的學(xué)生。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，甘當(dāng)小學(xué)生，多同群眾交朋友，多向群眾請(qǐng)教。要真正悟透群眾是真正的英雄?！苯?澤-民指出：“誰深深扎根于人民之中，同廣大群眾結(jié)合在一起，誰就有力量、有智慧、有辦法，就能夠經(jīng)受考驗(yàn)，戰(zhàn)勝困難，取得突出的成績(jī)?！?/p>
人與人之間，無溝通便無理解，無溝通便無朋友，無溝通便無和-諧。領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，經(jīng)常會(huì)演變成家長(zhǎng)心態(tài)的單向談話，沒有傾聽、沒有互動(dòng)，只做“?先生”，不做“學(xué)生”，?這樣的溝通交流就失去了意義。?要做到?善于?溝通交流，就必須走出以下四個(gè)誤區(qū)。
（1?）溝通不是大師在演講——下面的人只有聽的份沒有說的份。找下屬溝通，管理者不能高高在上、居高臨下、滔滔不絕地演講個(gè)沒完，下屬仿佛成了進(jìn)寺廟朝拜的香客——?只有聽和尚念經(jīng)的份。俗話說，要想人服，先讓人言。如果不讓下屬發(fā)言，不去耐心傾聽下屬的心聲，你就無法站在下屬的立場(chǎng)思考：他是怎么想的，為什么這么想，你就無從找出問題的根源從而幫助下屬解決問題。
（2?）溝通不是找人談話——?從來都是領(lǐng)導(dǎo)找下屬，沒有下屬來找領(lǐng)導(dǎo)。下屬被動(dòng)溝通不能主動(dòng)溝通，久而久之形成管理者向下屬的單向意見傳達(dá)，管理者的辦公室也變成了傳訊室。應(yīng)該讓下屬形成與領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)溝通的習(xí)慣。
（3?）溝通不是有事跟你講——?沒事的時(shí)候偏不告訴你。平時(shí)不互通有無，出了狀況上面責(zé)備下面：你為什么不來問我呀;?下面又回上面說：你早先沒跟我講要注意這條;?上面來一句：我以為你應(yīng)該知道嘛!?平時(shí)上下溝通交流越多越好，頻繁短時(shí)間接觸員工，員工就更容易親近，上下級(jí)關(guān)系也就更加融洽。
（4?）溝通不是辯論會(huì)——?對(duì)峙已久的上司下屬仿佛不是冤家不聚頭。談話之間不能有情緒，因?yàn)閹е榫w溝通常常無好話，既理不清，也講不明。不理性的爭(zhēng)執(zhí)，非要辯出誰對(duì)誰錯(cuò)，不可能會(huì)有好的結(jié)果。這種溝通就是無效溝通。
“一流公司靠文化，二流公司靠流程，三流公司靠能人”。這是業(yè)界流傳的一句話，說得非常在理。童趣公司在2012?年以160?人的員工實(shí)現(xiàn)了4?億多碼洋的銷售業(yè)績(jī)，侯明亮總經(jīng)理介紹其管理模式，就是“溫情化+?制度化”。所謂的“溫情化”更多地就是體現(xiàn)在企業(yè)文化的建設(shè)上，當(dāng)然少不了“溫情化”的溝通機(jī)制。
2.?勤于完善制度
（1?）為什么要建制度？
學(xué)習(xí)中央黨校教授王長(zhǎng)江所作黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線輔導(dǎo)報(bào)告，王教授用了很長(zhǎng)的時(shí)間在強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)的重要性和系統(tǒng)化設(shè)計(jì)問題。
企業(yè)?文化的建設(shè)，更像是武俠小說里面的內(nèi)功修煉，五六年、十來年可能都收效甚微，但是一旦堅(jiān)持下去，修煉成功，那就是驚天動(dòng)地的神功?——?“四兩撥千斤”“乾坤大挪移”。?而企業(yè)?制度的建設(shè)，更像是武俠小說里面的拳法、劍法，一招一式，有板有眼，三年兩載下來，近身格斗已能招招制敵、立見成效。
“二戰(zhàn)”期間，美國(guó)空軍降落傘的合格率為99.9?％，這就意味著從概率上來說，每一千個(gè)跳傘的士兵中會(huì)有一個(gè)因?yàn)榻德鋫悴缓细穸鴨拭＼姺揭髲S家必須讓合格率達(dá)到100?％才行。廠家負(fù)責(zé)人說他們竭盡全力了，99.9?％已是極限，除非出現(xiàn)奇跡。軍方(?也有人說是巴頓)?就改變了檢查制度，每次交貨前從降落傘中隨機(jī)挑出幾個(gè)，讓廠家負(fù)責(zé)人親自跳傘檢測(cè)。從此，奇跡出現(xiàn)了，降落傘的合格率達(dá)到了百分之百。這就是制度的威力。一個(gè)好的制度可以使人的壞念頭受到抑制，而壞的制度會(huì)讓人的好愿望四處碰壁。中國(guó)農(nóng)村原來實(shí)行人民公社制度，生產(chǎn)率極低，后來實(shí)行包產(chǎn)到戶，結(jié)果生產(chǎn)率徹底改觀。
當(dāng)結(jié)果與個(gè)人責(zé)任和利益聯(lián)系到一起的時(shí)候，很多問題便迎刃而解了。有句話說：考核的標(biāo)準(zhǔn)在哪里，員工的行動(dòng)就在哪里。今年一季度，汽車分社大幅度調(diào)整了分社考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并確定了考核獎(jiǎng)勵(lì)“五原則”：（1）體現(xiàn)效益，一切以利潤(rùn)為導(dǎo)向?——不要問拿多少，先問自己的貢獻(xiàn)有多少？（2?）設(shè)計(jì)師（策劃編輯）、工程師（加工編輯）、營(yíng)銷師（營(yíng)銷編輯），考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法有不同。（3?）獎(jiǎng)罰分明，兼顧公平。有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)優(yōu)罰差，力度加大。（4?）功勞、苦勞，以功勞為先。（?5?）?鼓勵(lì)創(chuàng)新，創(chuàng)意有價(jià)。
（2?）如何建制度？
胡-錦-濤指出：“要堅(jiān)持把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項(xiàng)方針政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)……”要制定出員工擁護(hù)、贊成、高興、答應(yīng)的制度，只憑管理者一言堂、拍腦袋，絕對(duì)不可行。很多制度在運(yùn)行一段時(shí)間之后，只是落在紙上、嘴里，就是沒有落在員工的行動(dòng)里，那么可以說這項(xiàng)制度的制定流程在源頭上就出現(xiàn)了問題。
童趣公司侯明亮總經(jīng)理提出了“游戲規(guī)則游戲者共定”的管理理念，也就是說，在制定管理制度時(shí)，一定要讓全體員工共同參與、共同制定，自己對(duì)此深有同感。2015?年汽車?分社考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法前后修改過8?稿，2011年的?考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法修改過5?稿，2012?年的?考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法修改過3?稿，2015?年的?考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法修改過3稿。每一年調(diào)整考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，都要組織分社全體員工進(jìn)行線上的征求意見和專題會(huì)議的熱烈討論，大家提出了許多科學(xué)、細(xì)致的完善意見。例如2015?年的?考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：?通過提高策劃編輯利潤(rùn)提成比?例，引入單品利潤(rùn)率系數(shù)，加?大對(duì)圖書質(zhì)量的考核力度（引?入加工難度系數(shù)和終審加權(quán)系數(shù)、加大不合格品責(zé)任人的處罰力度），設(shè)置助理策劃編輯崗位考核，設(shè)置重點(diǎn)書提交樣章和封面樣、版式樣流程，嚴(yán)格來稿審查制度，獎(jiǎng)勵(lì)來稿質(zhì)量好的策劃編輯、完善巡店調(diào)研以及參加館配會(huì)和全國(guó)書市的編輯輪值制度等，以更好地實(shí)現(xiàn)“讓肯干事的人受尊重、讓能干事的人有舞臺(tái)、讓干成事的人有收益”的分社經(jīng)營(yíng)宗旨。
汽?車分社一直致力于打造集體內(nèi)部的民-主向上的文化氛圍，近期組織的分社“智慧早分享”活動(dòng)，每人一天傳遞正能量，已經(jīng)在全體員工中循環(huán)了3?輪，分社積極陽光的企業(yè)文化正融入每位員工的心中，逐漸形成凝聚力和戰(zhàn)斗力。而在制度建設(shè)上，年度考核制度、看板管理制度、季度總結(jié)會(huì)制度、說書會(huì)和評(píng)書會(huì)制度等一系列制度建設(shè)，已經(jīng)成為保障分社健康持續(xù)發(fā)展的重要方面。
一個(gè)“善于”，一個(gè)“勤于”，是我認(rèn)為一名管理者在實(shí)施群眾路線上的兩個(gè)著眼點(diǎn)，也是自己做得不夠的地方，尚需深入、加強(qiáng)、完善?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)，群眾都看在眼里、記在心上。干部心系群眾、埋頭苦干，群眾就會(huì)贊許你、擁護(hù)你、追隨你；干部不務(wù)實(shí)事、驕奢淫逸，群眾就會(huì)痛恨你、反對(duì)你、疏遠(yuǎn)你。”的話，促使我不斷地自重、自省、自警、自勵(lì)，每天都要反問自己：今天我與員工的距離有多遠(yuǎn)？如何做好一名群眾滿意的管理者，說好一句話、辦好一件事遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更需要自己堅(jiān)持不懈的努力和嚴(yán)格務(wù)實(shí)的要求，說好每句話、辦好每件事、過好每一天。
二、如何從經(jīng)營(yíng)者角度落實(shí)群眾路線
毛澤東指出：“我們的責(zé)任，是向人民負(fù)責(zé)。每句話，每個(gè)行為，每項(xiàng)政策，都要適合人民的利益，如果有了錯(cuò)誤，定要改正，這就叫向人民負(fù)責(zé)?！蹦敲?，作為文化產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，我們的責(zé)任是什么？就是要向讀者負(fù)責(zé)，或者更應(yīng)該說是向用戶負(fù)責(zé)。我們開發(fā)、生產(chǎn)、銷售的每一本圖書，都要適合用戶的利益，如果有了錯(cuò)誤，定要改正，這就叫向用戶負(fù)責(zé)，這也是我們從產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)角度落實(shí)群眾路線的關(guān)鍵所在。
去年至今年參加了一系列兄弟出版社（?化工社，人郵社，磨鐵圖書，外研社，童趣公司，時(shí)代華語，中華書局?）參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，感觸頗深，思索之后的最大收獲，就是自己真正建立起基于“用戶”之上的“產(chǎn)品觀”，走出了對(duì)圖書產(chǎn)品內(nèi)涵認(rèn)識(shí)的誤區(qū)：誤區(qū)一、將圖書當(dāng)成“作品”而不是“產(chǎn)品”；誤區(qū)二、將圖書面對(duì)的對(duì)象僅當(dāng)作“讀者”而不是“用戶”。
1.?“作品”，還是“產(chǎn)品”？
五六十年來，出版業(yè)的傳統(tǒng)工作邏輯就是：找作者?—?報(bào)選題?—?出書?—?找作者?—?報(bào)選題?—?出書……循環(huán)往復(fù)，周而復(fù)始。不客氣地講，有的編輯，更像是作者身后的隨從，或者是人云亦云的仆從?！案蕿樗俗骷抟隆笔敲恳晃痪庉嫿K生信奉的職業(yè)精神，但是遑論“嫁衣”的設(shè)計(jì)（圖書策劃），大多數(shù)的編輯只是充當(dāng)了一個(gè)“裁剪師傅”的角色（圖書加工）。為什么當(dāng)前我們的店面圖書產(chǎn)品平庸者居多，而優(yōu)秀者太少？主要原因就是我們很少真正做過自己圖書的主人?——?策劃的含金量太少太少，設(shè)計(jì)的投入量太少太少！根本原因就是，把圖書當(dāng)作是作者的?“作品”，而從來沒有在思想深處將其看作是我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)的中心?——?“產(chǎn)品”。
2.?“讀者”，還是“用戶”？
“讀者”的關(guān)鍵字是“讀”。在我們的傳統(tǒng)觀念中，讀者把書買回家去讀，就是萬事大吉，就是最終的勝利，因?yàn)殄X已經(jīng)進(jìn)了我們的腰包。讀者是誰？讀者閱讀和使用圖書的體驗(yàn)如何？他們有什么疑惑和困難需要進(jìn)一步解決？我們一概不知！
用戶的定義：某一種技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)的使用者，使用某種產(chǎn)品的人。“用戶”的關(guān)鍵字是“用”。 用戶不是買完東西就跟你結(jié)束的關(guān)系，恰恰用戶購(gòu)買了你的產(chǎn)品，使用你的產(chǎn)品，這時(shí)候用戶體驗(yàn)之旅才真正開始。國(guó)外機(jī)構(gòu)調(diào)研顯示，年輕讀者在數(shù)字化環(huán)境和豐富的商品環(huán)境中長(zhǎng)大，有著“多任務(wù)”的習(xí)慣和“多感官”的需求，他們希望內(nèi)容能關(guān)聯(lián)起來，需要更多可控的功能，他們正在由“讀者”變成“用戶”，這是一個(gè)根本性的變化。對(duì)于我們的專業(yè)圖書來說，“用”的成分更高！
磨鐵首先在業(yè)內(nèi)改變“?策劃編輯”的叫法為“產(chǎn)品經(jīng)理”，這不是一句簡(jiǎn)單的稱謂轉(zhuǎn)變，更是一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)化運(yùn)作、從內(nèi)心深處尊重用戶的根本轉(zhuǎn)變。產(chǎn)品經(jīng)理（product manager?）的定義：又稱?品牌經(jīng)理（brand manager?），是企業(yè)守門員、品牌塑造者、更是營(yíng)銷骨干。產(chǎn)品從創(chuàng)意到上市，所有相關(guān)的研發(fā)、調(diào)研、生產(chǎn)、編預(yù)算、廣告、促銷活動(dòng)等等，都由產(chǎn)品經(jīng)理掌控。產(chǎn)品經(jīng)理是依據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，對(duì)某個(gè)（線）產(chǎn)品（介質(zhì)、服務(wù)、品牌）擔(dān)負(fù)根本責(zé)任的企業(yè)管理人員。
2015?年的電影《建國(guó)大業(yè)》，講的是1947?年共-產(chǎn)-黨軍隊(duì)撤出延安，很多領(lǐng)導(dǎo)干部和軍事將領(lǐng)不理解為什么要撤出。延安相當(dāng)于紅色中國(guó)的首都，是“革命圣地”。撤出延安不就標(biāo)志著革命失敗嗎？持有這種想法的人很多，毛澤東當(dāng)時(shí)說了十六個(gè)字“地在人失，人地皆失。地失人在，人地皆得?！边@十六個(gè)字其實(shí)也正是群眾路線的精髓歸納。對(duì)于圖書產(chǎn)品企業(yè)，“地”就是我們的收入，“人”就是我們的用戶。如果為了用戶利益放棄一些收入，那么不僅能留住用戶，而且失去的收入還能回來。如果為了收入不惜傷害用戶，最后必然損失了公司賴以生存的基礎(chǔ)，最后的結(jié)局肯定是：既失去了用戶，也失去了收入?！暗卦谌耸?，人地皆失。地失人在，人地皆得?！边@十六個(gè)字也非常準(zhǔn)確地描述了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)，這就是用戶為王，用戶利益大于商業(yè)利益。
（1?）從用戶的罵聲中發(fā)現(xiàn)需求
做產(chǎn)品的人往往會(huì)有三個(gè)假設(shè)：第一層假設(shè)是，假設(shè)這個(gè)功能用戶一定需要；第二層假設(shè)是，假設(shè)用戶一定知道這個(gè)功能的存在；第三層假設(shè)是，假設(shè)用戶一定會(huì)按照你設(shè)計(jì)的方式使用產(chǎn)品。但是用戶行為不是像我們想象的那樣，這就需要我們能找到一種方法，能夠理解用戶行為背后真正的含義。周鴻祎說：“今天在360?，可能我是最容易進(jìn)入普通用戶模式的人。因?yàn)槲医?jīng)常刷微博看用戶怎么罵我們的?——?用戶用著360?的產(chǎn)品，用得很舒服，360?給他解決n?多問題，還終身免費(fèi)，但可能哪天他的電腦出了狀況，甚至不是360?的問題，他就上來開罵，說360?爛到家了?？吹竭@個(gè)我也很氣憤，但我轉(zhuǎn)念一想，什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理最牛？是把產(chǎn)品做得讓用戶罵不出來的產(chǎn)品經(jīng)理最牛。我建議產(chǎn)品經(jīng)理們?nèi)ヂ犛脩敉虏?，這就是真正和用戶打交道，這樣你才會(huì)發(fā)現(xiàn)真正有用的東西。做產(chǎn)品必定是個(gè)痛苦的過程。用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的，我們不能對(duì)用戶發(fā)脾氣，有的時(shí)候甚至需要放下自尊，因?yàn)樵谟脩裘媲?，自尊沒用。當(dāng)你做出真正的好產(chǎn)品的時(shí)候，當(dāng)你成功的時(shí)候，那時(shí)候行業(yè)里就會(huì)尊重你。在行業(yè)里面，做出點(diǎn)成績(jī)，你可以驕傲一點(diǎn)，但面對(duì)用戶，你永遠(yuǎn)要放下身段，傾聽用戶的需求，甚至傾聽用戶的羞辱。我們都是這么走過來的。”
360?安全衛(wèi)士、360?殺毒、360?開機(jī)助手、360?手機(jī)衛(wèi)士、360?手機(jī)助手、360?安全瀏覽器，這些偉大產(chǎn)品已經(jīng)成為了我們生活中密不可分的一部分。2015?年3?月6?日，奇虎360?發(fā)布2012?財(cái)年第四季度業(yè)績(jī)報(bào)告。報(bào)告顯示，?360?公司2012?年全年收入達(dá)到3.29?億美元，比去年同期增長(zhǎng)96%?，幾乎翻番。有分析師表示，360?在搜索、游戲等領(lǐng)域均大有潛力，預(yù)計(jì)公司業(yè)績(jī)還將繼續(xù)走高。
（2?）產(chǎn)品賣的是參與感
小米手機(jī)在今年上半年就干出了去年一年的業(yè)績(jī)?——?上半年共售出703?萬臺(tái)手機(jī)，僅上半年?duì)I收就超過去年全年126?億，達(dá)到132.7?億！這可是在蘋果、三星這樣的手機(jī)巨頭圍剿之下取得的輝煌業(yè)績(jī)，業(yè)內(nèi)稱之為：一個(gè)產(chǎn)品的神話！
小米科技創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)?雷軍經(jīng)常會(huì)遇到求支招的，他一般會(huì)拷問對(duì)方兩個(gè)問題：1.?我想問的是，你的目標(biāo)客戶群有沒有跟他的朋友也是目標(biāo)客戶群的人推薦過你的產(chǎn)品？2.?你認(rèn)識(shí)使用你產(chǎn)品的多少個(gè)用戶？有人回答：不認(rèn)識(shí)多少個(gè)用戶。雷軍會(huì)著急地繼續(xù)拷問：那你怎么跟他們打成一片呢？你又怎么知道他們需要什么？雷軍創(chuàng)立小米時(shí)，對(duì)過去的金山模式有過深入骨髓的反思。一個(gè)最重要的反思就是產(chǎn)品思維?！爸袊?guó)很長(zhǎng)時(shí)間是產(chǎn)品稀缺，粗放經(jīng)營(yíng)。做很多，卻很累。一周工作7?天，一天恨不得12?個(gè)小時(shí)，結(jié)果還是干不好，就認(rèn)為雇傭的員工不夠好，就得搞培訓(xùn)、搞運(yùn)動(dòng)、洗腦，但從來沒有考慮把事情做少。”雷軍自稱是小米最大的產(chǎn)品經(jīng)理，他帶領(lǐng)小米的風(fēng)格就是：在一線緊盯產(chǎn)品。如果確定一個(gè)需求點(diǎn)是用戶痛點(diǎn)，就死磕下去，不斷地進(jìn)行微創(chuàng)新。
產(chǎn)品經(jīng)理雷軍對(duì)媒體記者聊出了小米100?億真-相：賣的是參與感。“我們辦小米的目的就是聚集一幫人的智慧做大家能夠參與的一款手機(jī)，你注意啊，我們?cè)诰W(wǎng)上發(fā)動(dòng)的過百萬人參與，當(dāng)你真的參與完了以后，你提的這個(gè)建議被我采納了，我手機(jī)有這個(gè)功能，再有人抱怨晚上被誰吵醒的時(shí)候你說改用小米，這個(gè)功能我設(shè)計(jì)的，你看我自己多牛，你看小米按我這個(gè)改了吧，就是我設(shè)計(jì)的，這種榮譽(yù)感是他們推銷小米很重要的動(dòng)力。說得直白一點(diǎn)，小米銷售的是參與感。”在知識(shí)經(jīng)濟(jì)、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)之后，小米開始玩的是“粉絲經(jīng)濟(jì)”，這也是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下高科技企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“群眾路線”。
我們與圖書產(chǎn)品用戶的距離有多遠(yuǎn)？這不是簡(jiǎn)單的一本書的物理距離260mm?，更是一顆心與另一顆心的心靈距離，其最大值是無限遠(yuǎn)?！吨袊?guó)圖書商報(bào)》調(diào)研的“讀者不買書的18?個(gè)理由”，你又知道幾個(gè)？?從現(xiàn)在起，距離我們圖書產(chǎn)品的用戶再近一些。多走出去，“下一線”直接對(duì)接；多利用網(wǎng)絡(luò)?——微信、微博、網(wǎng)盤、網(wǎng)店、豆瓣等等，直接傾聽用戶的心聲，哪怕是一句牢騷、一句埋怨、一句發(fā)火，那也是需求和價(jià)值所在。
提出：“真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。”從現(xiàn)在起，作為經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)作為產(chǎn)品經(jīng)理的分社策劃編輯，?建立起深刻的“產(chǎn)品”觀念和“用戶”觀念，并深刻理解圖書的產(chǎn)品內(nèi)涵，走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)，這樣才能建立起合理、通順、先進(jìn)的產(chǎn)品開發(fā)邏輯?——調(diào)研—策劃案—評(píng)估—找作者—報(bào)選題—審樣章—審來稿—出書?！??！白髡叱鲞x題、調(diào)研出選題、看榜出選題”，路有很多條，更關(guān)鍵的是要甩開拐棍自己走。我們編輯要引導(dǎo)、指揮作者，而不是被作者一味牽著走，只有擺脫“作者依賴癥”，我們才能找到工作的堅(jiān)強(qiáng)和自信，才能實(shí)現(xiàn)編輯的真正價(jià)值，才能建立起良好的工作循環(huán)（高品質(zhì)圖書源源不斷），才能在數(shù)字出版時(shí)代奠定自己的未來。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇三
1、處在社交圈中是一種煩惱，而超脫出來簡(jiǎn)直是一場(chǎng)悲劇。
2、厭倦，就是一個(gè)人吃完盤子里的食物后對(duì)盤子的感情。
3、參加追悼會(huì)的程序常常是，先受一次深刻的人生教育，然后大家一起抽煙喝酒打牌。
4、知識(shí)是一種使求知者吃得越多越覺得餓的糧食。
5、愛情是會(huì)沉底的，在平淡的日子里，最重要的是經(jīng)常輕輕晃一晃盛裝愛情的“水杯”。
6、永不知足，永遠(yuǎn)是愚人的特性，最后，一無所獲，還懷著絕望思念曾經(jīng)擁有的，可悲！
7、憎恨別人就像為了逮住一只耗子而不惜燒毀你自己的房子。但耗子不一定逮到了。
8、每個(gè)人的一生都有許多夢(mèng)想，但如果其中一個(gè)不斷攪擾著你，剩下的就僅僅是行動(dòng)了。
9、世上只有想不通的人，沒有走不通的路。
10、幸運(yùn)之神的降臨，往往只是因?yàn)槟愣嗫戳艘谎?，多想了一下，多走了一步?/p>
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇四
執(zhí)自己的手才好走，下面是關(guān)于感想感悟的內(nèi)容，供大家參考!
一 成就心態(tài) {成就心態(tài)是成功人士的心理支柱}
都有屬于自己的夢(mèng)想，夢(mèng)想是深藏在我們內(nèi)心深處最深切的渴望，是一種強(qiáng)烈的欲望，它能激發(fā)我們潛意識(shí)中所有的潛能，去尋找夢(mèng)想;確定夢(mèng)想。
為了夢(mèng)想努力向前，最終要讓自己夢(mèng)想成真。
心態(tài)，要給自己定位;要從內(nèi)心認(rèn)定自己我是一個(gè)老板，然后從儀表;氣質(zhì);言談舉止;交際禮儀,能力以及學(xué)問見識(shí)等方面去提高自己，塑造自己最終成就自己。
我們要有進(jìn)取心;成就感和向上的力量，并不斷的修正自己;改變自己;造就自己，提高自信與勇氣，樹立自己的目標(biāo)，按照自己的目標(biāo)一步一步的前進(jìn)直到成功。
二;學(xué)習(xí)心態(tài) {開啟成功之門的金鑰匙} 活到老學(xué)到老，這是老祖宗流傳下來的但又有多少人做到了呢? 隔行如隔山，如果我們沒有一個(gè)空杯的心態(tài)，不能接受人家的建議，不能從零開始學(xué)的話，將會(huì)走很多彎路。
湖四海的朋友，在他們真誠(chéng)的交流中得到提升，也在這短短的時(shí)間中得到四大財(cái)富：知識(shí)財(cái)富;健康財(cái)富;朋友財(cái)富;物質(zhì)財(cái)富的大豐收。
我們提升自己的交際能力，學(xué)會(huì)與人溝通和交流，以及鍛煉了我們的口才，而心理學(xué)更教會(huì)了我們?nèi)绾稳ゲ煅杂^色。
俗話說：知己知彼百戰(zhàn)百勝，更重要的一點(diǎn)是通過管理學(xué)，我們懂得了怎樣去理財(cái)，如何去回避風(fēng)險(xiǎn)。
得讓人接受你，欣賞你，相信你，把自己實(shí)實(shí)在在的銷售出去，讓別人認(rèn)可你，要做到我為人人，人人為我。
三;付出心態(tài) {征服生存環(huán)境的唯一訣竅} 我們學(xué)到了其他公司的文化，她們運(yùn)用的黃金法則和樂施精神，也非常的適合我們來運(yùn)用 黃金法則就是：你想要?jiǎng)e人怎樣對(duì)你，你也要怎樣對(duì)別人。
樂施精神： 不求回報(bào)的幫助別人。
有付出就有回報(bào)，但不付出就絕對(duì)沒有回報(bào)。
提起付出心態(tài)，我就想起了一句格言“受得苦中苦，方為人上人這句格言雖然是激勵(lì)人艱苦奮斗奮發(fā)向上的，但語意之間因?yàn)榘烁冻龅囊馑肌?/p>
“受得苦中苦實(shí)際上就是一種不平凡的付出，它的動(dòng)機(jī)還是為了自己“成為人上人。
如果每個(gè)人都有只考慮自己的得失，不具備為大家服務(wù)的胸襟，那么我們的事業(yè)恐怕都很難做得下去了。
只有付出了，才會(huì)有回報(bào)的機(jī)會(huì)。
四;寬容心態(tài) {寬容心態(tài)是梳理人際障礙的潤(rùn)滑劑} 寬容不僅是人與人交往的一種藝術(shù)，也是立身處世的一種態(tài)度，更是一種人格的涵養(yǎng)。
物，但不管他是什么樣的人，只要他不是白癡或精神病患者，都無一例外希望得到贊美;受到尊重，尤其是在言行出現(xiàn)失誤時(shí)渴求得到理解和寬容。
不少人認(rèn)為贊美別人，尊重別人就會(huì)貶低自己，一旦理解和寬容了別人就會(huì)委屈了自己，這種心態(tài)叫做斷路心態(tài)，是斷我們自己人際溝通之路。
我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中，總是遇到一些意見與我們不同的人，有的朋友總是喜歡跟人爭(zhēng)論，就算爭(zhēng)論的問題道理是在我們這邊，但如果你得理不饒人，爭(zhēng)來爭(zhēng)去就會(huì)把很多朋友給爭(zhēng)跑了，雖然你贏得了爭(zhēng)論卻失去了事業(yè)上的伙伴。
容易接受你的意見了。
諒別人，“事上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨你理解別人的苦衷，也就掌握了別人的心理，那么問題解決起來也就容易多了，俗話說：宰相肚里能撐船，反過來看，肚子里容不得事的人絕對(duì)當(dāng)不了宰相干不了大事。
說到這里我想告訴大家，每個(gè)人都可以選擇生活在天堂還是地獄，而胸懷寬廣具備寬容的心態(tài)，就會(huì)使你永在天堂，寬容的心態(tài)還會(huì)帶來意想不到的收獲。
贊美使人成功，何況人都有一個(gè)共識(shí)，每個(gè)人在有過失的時(shí)候，最渴望的是得到寬容和理解，人心都是肉長(zhǎng)的，一個(gè)人如果預(yù)計(jì)要受到處罰反而得到了尊重，感激和歉意便會(huì)油然而生，并會(huì)想方設(shè)法去報(bào)答。
五;平常心態(tài) {失敗與成功的平衡器} 古今中外從事各種不同事業(yè)的成功人士都有一種共同點(diǎn)，那就是不管他們事業(yè)遭受挫折處于低谷，還是攀上了成功頂峰的時(shí)候，他們始終都能夠保持那種內(nèi)在的東西，它就是我現(xiàn)在要說的平常心態(tài)。
所謂平常心態(tài)：是指一個(gè)人在看待某件事或自己的人生時(shí)所取得的一種得不喜，失不憂;成不驕;敗不餒，不偏不倚;不懈不滿的鎮(zhèn)定和正常的心理狀態(tài)。
通老百姓或?qū)哟伪任覀兊偷娜瞬灰獝劾聿焕?，如果我們?duì)待什么層次的人都一視同仁，真誠(chéng)的和對(duì)方交往的話，我們就一定能贏得別人的好感和尊重。
有些朋友在遭受挫折和失敗之時(shí)心灰意冷垂頭喪氣，而一旦獲得成功又會(huì)手舞足蹈欣喜若狂，這其實(shí)都是因?yàn)閷?duì)事情缺乏平常心態(tài)。
如果我們能夠調(diào)整好自己的平常心態(tài)，展現(xiàn)出自己的真我風(fēng)采，我們的事業(yè)才會(huì)出人意料地取得可喜的成功，我們做體系講究的是腳踏實(shí)地循序漸進(jìn)。
先衰，人一生雖有幾萬天但真正重要的只有一天，那就是今天。
今天必須總結(jié)昨天的經(jīng)驗(yàn)，今天必須計(jì)劃明天的發(fā)展，今天更要必須完成今天應(yīng)該完成的一切，否則“少壯不努力，老大徒傷悲。
就一定會(huì)成為你一生的寫照。
我們把每一次的機(jī)會(huì)都當(dāng)成最后一次機(jī)會(huì)去珍惜;去努力。
的悲劇真是令人可笑又可悲，這個(gè)故事值得我們深思，也就是告訴我們必須規(guī)范好自己的心態(tài)，一旦擁有成功時(shí)要用平常心態(tài)去對(duì)待某種人和某些事情，從而走上更高的平臺(tái)，創(chuàng)造人生輝煌。
六;樂觀心態(tài) 《一切成功者的共同性格》 一個(gè)具備平常心態(tài)能夠坦然面對(duì)挫折與失敗的人，往往是因?yàn)樗麄儗?duì)事物能有一個(gè)的正確的看法，他們豁達(dá)的性格其實(shí)正是一種樂觀的心態(tài)。
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，每當(dāng)我們遇到一件事情，如果我們充滿樂觀與熱情，這個(gè)事情就會(huì)向好的方向發(fā)展，而一旦我們覺得悲觀失望盡往壞處想，事情也會(huì)越變?cè)皆愀狻?/p>
《生產(chǎn)鞋子的公司老板如何打開非洲市場(chǎng)》 他先后派了兩名業(yè)務(wù)員去非洲考察市場(chǎng)。
第一位業(yè)務(wù)員是位心態(tài)很消極的人，平時(shí)做事一點(diǎn)激情都沒有，按部就班的做事。
他去到非洲后看見當(dāng)?shù)厝硕疾淮┬樱l(fā)了個(gè)電報(bào)給他的老板，電報(bào)是這樣寫的：老板，我們的鞋子在非洲是沒有市場(chǎng)的，因?yàn)榉侵奕瞬淮┬印?/p>
鞋子在非洲有很大的市場(chǎng)的，因?yàn)榉侵奕藳]有鞋子穿，而且還沒有人和我們競(jìng)爭(zhēng). 面對(duì)一種相同的事物，因?yàn)樾膽B(tài)不同就會(huì)產(chǎn)生完全不同的結(jié)果，樂觀的心態(tài)帶來了積極的行動(dòng)，而悲觀的心態(tài)只會(huì)導(dǎo)致消極的思想，使你陷入困境。
樂觀是選取者的驅(qū)動(dòng)器，悲觀則是沉溺者的攝魂鈴，其實(shí)我們也面臨兩種選擇，而生活的態(tài)度就是一切，如果讓我選擇，我一定選擇前者。
抱怨;訴苦;責(zé)罵解決不了實(shí)際問題，只會(huì)讓人更加消極，如此下去就形成了惡性循環(huán)。
敢的面對(duì)自己的過失和卑微，只有嚴(yán)厲的考問自己的靈魂，你才會(huì)得到心靈安寧，才有勇氣面對(duì)未來的生活，這說明人原本是有自審;自省;自覺和自我調(diào)試的能力的，這種能力可以總括為自律的能力。
所以首先必須自律;自強(qiáng);自信。
沒有自律難以達(dá)到自強(qiáng)，沒有自強(qiáng)難以產(chǎn)生自信，而一個(gè)人沒有自信你的品質(zhì)就不會(huì)優(yōu)秀，氣質(zhì)就更不會(huì)美好了。
那么我們應(yīng)從哪些方面調(diào)整呢?首先我們應(yīng)該端正自己的儀表。
我們的事業(yè)體現(xiàn)的是后期效應(yīng)，但我們既然干的是一樁老板的事業(yè)，那么就必須以老板的形象來塑造自己。
要內(nèi)在美，如果光有一個(gè)光鮮的外表，而不注意內(nèi)在品質(zhì)的提升，你的外表就會(huì)成為無根過對(duì)，無水之花絕對(duì)保持不了多久，而且你的人也會(huì)缺乏一種應(yīng)有的氣質(zhì)。
愛美人，聽起來似乎多情浪漫，但也啟示我們，愛美人就會(huì)丟了江山，沉迷于色就會(huì)荒廢帶來。
至于有了財(cái)，能干的事情更多，也就更應(yīng)該規(guī)范好自己的行為，我們?nèi)绻诤芨哐藕苌蠙n次的場(chǎng)合滿嘴臟話，隨地吐痰，就會(huì)令人瞧不起，人家一定會(huì)挖苦你是個(gè)沒有素質(zhì)的暴發(fā)戶。
失，所以我們要用遠(yuǎn)大的理想來控制自己的內(nèi)在沖動(dòng)，能自律才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。
就如我們從事行業(yè)必須每天做好自律，才能做好自我約束，才能管好自己，才能更好的獲得那筆屬于我們的巨大財(cái)富，才能取得更大的成功，也為自己的明天打造得更加完美。
八;感恩心態(tài) 感恩心態(tài)是一條倍增生命價(jià)值的心路，是指對(duì)自己有過恩惠或幫助自己的人和事物所產(chǎn)生的感激。
感恩心態(tài) 能為我們事業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，如果說各種心態(tài)構(gòu)建一輛奔向成功的汽車，那么成就心態(tài)是發(fā)動(dòng)機(jī)，寬容心態(tài)是化油器，付出心態(tài)是車輪，而感恩心態(tài)就是注入郵箱的汽油。
如果還有朋友在問自己的人生為什么一定要奮斗的話，那么我可以告訴你，明白了感恩心態(tài)，將會(huì)使你明白人生奮斗的理由。
在中國(guó)沒有感恩節(jié)，但我們中國(guó)人對(duì)于感恩的態(tài)度 卻絕不比外國(guó)人遜色。
在生活中我們常把那“受人滴水之恩必將涌泉相報(bào)，當(dāng)成一條高尚的首先標(biāo)準(zhǔn)，所以我們要學(xué)會(huì)感恩。
1.首先要感恩父母，是他們給了我生命，并把我撫養(yǎng)成人，朋友們，在我們“呱呱落地之后，我們父母所付出的艱辛簡(jiǎn)直是無法計(jì)算的。
在我們是嬰兒剛剛脫離母體就哭個(gè)不停。
我們的每一個(gè)哭聲都飽含苛求和索取，父母的心血就開始一點(diǎn)一滴地花費(fèi)在我們身上，在我們成年之前，我們的每一個(gè)要求都幾乎成了主人對(duì)仆人下達(dá)的命令。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇五
經(jīng)管二十條你們看了有什么感想感悟呢?下面小編整理了關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理20條感想感悟，僅供參考!
1、處在社交圈中是一種煩惱，而超脫出來簡(jiǎn)直是一場(chǎng)悲劇。
2、厭倦，就是一個(gè)人吃完盤子里的食物后對(duì)盤子的感情。
3、參加追悼會(huì)的程序常常是，先受一次深刻的人生教育，然后大家一起抽煙喝酒打牌。
4、知識(shí)是一種使求知者吃得越多越覺得餓的糧食。
5、愛情是會(huì)沉底的，在平淡的日子里，最重要的是經(jīng)常輕輕晃一晃盛裝愛情的“水杯”。
6、戰(zhàn)爭(zhēng)：用舌頭解不開就用牙齒咬吧!
7、憎恨別人就像為了逮住一只耗子而不惜燒毀你自己的房子。
但耗子不一定逮到了
8、每個(gè)人的一生都有許多夢(mèng)想，但如果其中一個(gè)不斷攪擾著你，剩下的就僅僅是行動(dòng)了。
9、世上只有想不通的人，沒有走不通的路。
10、幸運(yùn)之神的降臨，往往只是因?yàn)槟愣嗫戳艘谎?，多想了一下，多走了一步?/p>
11、失敗發(fā)生在徹底的放棄之后。
從基本運(yùn)作、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理、人力開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)控制、自我修煉等幾個(gè)方面系統(tǒng)得闡述咱們的經(jīng)營(yíng)管理之道。
一、首先一個(gè)經(jīng)理人要做到：要有持久的事業(yè)激情，華中給了我一份激情，我就能做到把這份激情轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)所帶來的利潤(rùn)。
短暫的激情是不值錢的，而且激情是不允許受傷害的，設(shè)想一下你的員工下班以后再要培訓(xùn)三四個(gè)小時(shí)或者開上幾個(gè)小時(shí)的會(huì)，你就會(huì)把這種激情消耗掉，學(xué)習(xí)是無處不再的，學(xué)習(xí)不是要坐下來，而是去聽、去看、從客戶或業(yè)主中學(xué)習(xí)。
還有一定要員工感覺到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)講義氣、講感情的這樣你的員工有什么事情都會(huì)去想你反映，上班是你是他們的領(lǐng)導(dǎo)、下班是你就是他們的老大哥、兄弟，從一線員工到基層領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)以你為中心，去找你談心。
畢竟基層員工反映的問題就是管理上面的問題。
二、考慮未來的成長(zhǎng)空間有多大?大多數(shù)人都這么認(rèn)為物業(yè)不過就是一個(gè)不起眼服務(wù)性的企業(yè)……但是就這不起眼的服務(wù)性的企業(yè)恰恰是房地產(chǎn)行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
是房地產(chǎn)行業(yè)品牌建設(shè)的領(lǐng)軍者，設(shè)想一下當(dāng)業(yè)主買下自己的房屋以后哪個(gè)不想擁有一輩子的保障呢?物業(yè)是以房屋服務(wù)的形式讓業(yè)主感覺給自己的房屋買下了一份保險(xiǎn);買下他一輩子的保障。
當(dāng)他在開發(fā)商手里買下房屋以后并不代表他們的合作關(guān)系就這樣結(jié)束了，這樣你認(rèn)為他們會(huì)相信這個(gè)開發(fā)上的信譽(yù)度嗎?當(dāng)業(yè)主感覺自己有一個(gè)屬于自己的物業(yè)時(shí)，這樣就會(huì)給他們心里上帶來了一種安全感，這樣他們就會(huì)認(rèn)為買下華中的房子就有了保障。
華中的信譽(yù)度就會(huì)提升。
華中房地產(chǎn)為什么要品牌建設(shè)，房地產(chǎn)品牌建設(shè)的.是什么?不就是信譽(yù)度嗎?有了信譽(yù)度別人才會(huì)來買你的房子嘛，才會(huì)給公司帶來利潤(rùn)的。
怎樣把華中的品牌建設(shè)做好，華中應(yīng)在某種程度上以物業(yè)為中心，以物業(yè)為退路，我認(rèn)為物業(yè)也好地產(chǎn)也好要做到下一道工序?yàn)轭櫩偷乃枷肜砟顏碜觥?/p>
地產(chǎn)和物業(yè)就應(yīng)該以這種形式達(dá)到相輔相成的一套合作形式，以華中集團(tuán)為中心、以華中品牌為中心。
去更好的為業(yè)主服務(wù)。
三、給業(yè)主以家的感受、怎樣才能做到家的感受?龍湖管理方式真的得做到了以客戶第一，以“善待你一生”做為他們的服務(wù)理念，而我們?cè)趺床拍茏龅健凹业母惺堋蹦?這就體現(xiàn)從客戶到家人的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)去出發(fā)在這中間我們物業(yè)還能服務(wù)的很多，這點(diǎn)別的物業(yè)是考慮不到的。
從業(yè)主來物業(yè)領(lǐng)鑰匙開始，他們就應(yīng)該享受到我們的服務(wù)，給業(yè)主的第一影響很重要。
四、擁有自己的商業(yè)模式，我們的商業(yè)模式應(yīng)該是透明的，是給業(yè)主們看到的，永遠(yuǎn)要想辦法讓業(yè)主們知道我們?cè)谧鍪裁?，做了什么?/p>
給他們看到我們是一種以“虧損”形式在經(jīng)營(yíng)的物業(yè)，但是也要做到你拿業(yè)主的一塊錢在我們的公司里轉(zhuǎn)一圈，就能讓其變成一塊一。
而這曾加的部分是業(yè)主們看不到的“盈利”部分。
這樣就能達(dá)到業(yè)主與物業(yè)之間的雙贏政策，而不是他們交物業(yè)費(fèi)，然后物業(yè)為他們服務(wù)這么簡(jiǎn)單。
這樣永遠(yuǎn)都是掙的一些固定的死錢，甚至于給業(yè)主們帶來一些反感，以至于誤會(huì)我們的物業(yè)服務(wù)。
我們?cè)谶@里說行業(yè)的那些事兒，就必須得說說那經(jīng)營(yíng)管理二十條了。
寫到這里，我不得不肅然起敬，同時(shí)也感受到行業(yè)的魅力所在。
《生活經(jīng)營(yíng)管理二十條》前十條叫我們?nèi)绾巫鋈耍笫畻l教我們?nèi)绾螢槿颂幨隆?/p>
俗話說：“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，行業(yè)也有行業(yè)的規(guī)章制度。
沒有規(guī)矩不成方圓?！?/p>
大家都知道，guo家沒有派出一兵一卒來管理行業(yè)，是這1040來管理我們。
外面?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)或公司都是以人的方式來管人的。
而今天這個(gè)行業(yè)是在錢管人，行業(yè)把人性的貪婪化作了自我保障，自我約束，也就是自侓。
在這里，不得不佩服guo家的英明。
今天，我將這二十條列舉出來，以饗那些沒有在異地從事過的朋友....
第一條，每位業(yè)務(wù)員要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線,方針,政策,關(guān)心guo家大事,關(guān)心他人大公無私.樹立敢于為他人奉獻(xiàn)的精神.真正做到人人為我,我為人人的精神風(fēng)貌.要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度.努力學(xué)習(xí)各門學(xué)科,提高自己的文化水平和演講水平.
第二條，在公共場(chǎng)合嚴(yán)禁不自律的行為發(fā)生.禁止的公司內(nèi)外談情說愛.嚴(yán)禁不正當(dāng)男女關(guān)系,否則后果自負(fù).
第三條，嚴(yán)禁在公司內(nèi)外飲酒.
第四條， 要保持良好的精神風(fēng)貌,禮節(jié).嚴(yán)禁在樓內(nèi)外大聲喧嘩.注意個(gè)人的儀表和樓內(nèi)外的衛(wèi)生,不要亂扔垃圾.要尊重樓內(nèi)居民提高自身素質(zhì).
第五條，要加強(qiáng)電話的管理和使用,特別的值班人員接電話.嚴(yán)禁在公司內(nèi)打撲克,麻將,臺(tái)球,錄象,下棋等.
第六條， 出遠(yuǎn)門或離開房間購(gòu)物以及到朋友家串門時(shí)應(yīng)向推薦人打招呼.養(yǎng)成隨身攜帶身份證件的習(xí)慣.夜間無特殊情況不得外出.請(qǐng)假外出必須在七點(diǎn)前回家,如經(jīng)批準(zhǔn)需兩人以上,三人以下同行方可.
第七條，在公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),座談會(huì),經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等各種娛樂活動(dòng)要積極參加,不得遲到早退.禁止在活動(dòng)中隨意走動(dòng),吸煙,交頭接耳等不尊重他人的行為發(fā)生.
第八條， 在學(xué)習(xí)交流過程中要吸取別人的長(zhǎng)處補(bǔ)自己的短處.在任何場(chǎng)合下,絕對(duì)禁止說別人的閑話,以免影響團(tuán)結(jié).
第九條， 大型活動(dòng)必須經(jīng)同意后方可開展,否則發(fā)生不良后果均由組織者負(fù)責(zé).
第十條， 各級(jí)業(yè)務(wù)員必須做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做.對(duì)于經(jīng)常違反公司制度防礙發(fā)展,經(jīng)教育不改者逐步斷絕業(yè)務(wù)往來,勸其回家.
第十一條，各級(jí)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)要把公司會(huì)議精神不折不扣的傳達(dá)到位,一級(jí)抓一級(jí),層層抓好.
第十二條，各級(jí)業(yè)務(wù)員嚴(yán)格審閱各種稿件,要保障各項(xiàng)運(yùn)作的健康發(fā)展
第十三條，住房?jī)?nèi)要合理的安排生活" aa"制.復(fù)制房租,押金,水電費(fèi),生活用品委托他人統(tǒng)一支付.在任何大的房間,有多少人生活,都按天數(shù)人數(shù)平攤.
第十四條，如果你的朋友來你家,第一頓飯不論在哪里準(zhǔn)備都由你負(fù)責(zé)準(zhǔn)備飯和菜.
第十五條，如果你的新朋友因各種原因暫住他人房間幾天,請(qǐng)交生活費(fèi),按每天六元的標(biāo)準(zhǔn)交.
第十六條，如果你的新朋友長(zhǎng)期居住本公司,生活費(fèi)按"aa"制平攤.如果短期居住離開后，部生活費(fèi)由你代交.
第十八條，不允許在他人房間就餐.同時(shí)因特殊情況在他人房間就餐,請(qǐng)按二元一頓的標(biāo)準(zhǔn)支付.
第十九條，家庭值日范圍:做飯,燒開水,拖地,倒垃圾,整理房間衛(wèi)生,衛(wèi)生間衛(wèi)生,清理廚房衛(wèi)生,收拾桌椅,白天湯兩次茶杯一切日常生活,當(dāng)晚與第二天值日交接,如不合格者罰值日一天.
第二十條，避免家庭,人員之間借財(cái),借貸關(guān)系,以免引起經(jīng)濟(jì)糾紛.
因?yàn)檫@二十條，我要向已經(jīng)在從事異地zi本運(yùn)作的人們致以深深的敬意!!!你們都是有膽有識(shí)有眼光的人。
但是現(xiàn)實(shí)有時(shí)候并非想象的那般美好，因?yàn)橛H人朋友的不理解，不贊成，導(dǎo)致自己的市場(chǎng)破壞掉，叫不到人的比比皆是，真有一種英雄總是孤獨(dú)的失落感，感覺夢(mèng)想離自己越來越遙遠(yuǎn)了，心里也一直都在跟自己說堅(jiān)持不懈直到成功......
是啊，誰都想堅(jiān)持，畢竟是自己真正看懂了生意，畢竟是自己人生的一次轉(zhuǎn)折點(diǎn)，放棄誰都不會(huì)甘心，但是堅(jiān)持并不是那么容易，也不是每個(gè)人都能堅(jiān)持的下去，畢竟異地操作的現(xiàn)實(shí)擺在面前，吃喝拉撒住樣樣都要花錢，要是沒發(fā)展就意味著沒工資拿，但是每個(gè)月還得照樣的開銷，相當(dāng)于吃老本，一個(gè)月兩個(gè)月還能堅(jiān)持，但是時(shí)間一長(zhǎng)壓力就非常大了。
所以異地zi本運(yùn)作行業(yè)本身是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，但并不是每一個(gè)人都適合這個(gè)行業(yè)。
所以，我奉勸已經(jīng)了解過異地純zi本運(yùn)作，但還未申購(gòu)加入并且很想去從事它的朋友一定要三思三思再三思而后行，要考慮到自己是否合適去異地從事，不能被一時(shí)的興奮沖昏了頭。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇六
生活經(jīng)營(yíng)管理二十條你們看了有什么感想感悟呢?下面小編整理了關(guān)于生活經(jīng)營(yíng)管理二十條感想感悟，僅供參考!
1、沒有讀書的習(xí)慣，將會(huì)失去心靈的平靜與人生的樂趣，也會(huì)缺少商人所具有的謀略。
2、對(duì)社會(huì)趨勢(shì)和進(jìn)程的無知，將使自己無法知道目前你身在何處，使你沒有方向感。
3、沒有實(shí)踐，你永遠(yuǎn)是紙上談兵。
4、沒有定位，將無法突圍，無法出人頭地。
5、沒有目標(biāo)，必將一事無成，必將終日悶悶不樂。
6、沒有思考，語言將不具殺傷力。
7、沒有質(zhì)量的人脈，反將成為一種拖后腿的包袱。
8、沒有總結(jié)，將無法弄清楚成敗。
9、減少物質(zhì)層面的欲望，增加精神層面的欲望和對(duì)未來的人生的預(yù)期。
10、滿足只是瞬間的，不滿足感永遠(yuǎn)存在。
不要一味追求數(shù)量的增長(zhǎng)，更要追求高質(zhì)量的增長(zhǎng)。
12、如果你的變化跟不上市場(chǎng)和客戶的速度，你很快就會(huì)被淘汰。
13、沒有良好的習(xí)慣，將無法進(jìn)入做事業(yè)的良好狀態(tài)。
14、沒有運(yùn)動(dòng)解壓，情緒將反復(fù)無常，效率將直線下降，思維將故步自封，抱怨將時(shí)常不斷。
15、沒有積累，機(jī)會(huì)將不是你的。
16、沒有記錄，凡事都將變得模模糊糊。
17、沒有系統(tǒng)的分析，你將無法進(jìn)入角色。
18、信息時(shí)代不在于對(duì)信息的擁有，而在于對(duì)信息的深度分析。
19、作為一名銷售者，龍門要跳，狗洞也要鉆，懸崖更要上。
1、處在社交圈中是一種煩惱，而超脫出來簡(jiǎn)直是一場(chǎng)悲劇。
2、厭倦，就是一個(gè)人吃完盤子里的食物后對(duì)盤子的感情。
3、參加追悼會(huì)的程序常常是，先受一次深刻的人生教育，然后大家一起抽煙喝酒打牌。
4、知識(shí)是一種使求知者吃得越多越覺得餓的糧食。
5、愛情是會(huì)沉底的，在平淡的日子里，最重要的是經(jīng)常輕輕晃一晃盛裝愛情的“水杯”。
6、戰(zhàn)爭(zhēng)：用舌頭解不開就用牙齒咬吧!
7、憎恨別人就像為了逮住一只耗子而不惜燒毀你自己的房子。
但耗子不一定逮到了
8、每個(gè)人的一生都有許多夢(mèng)想，但如果其中一個(gè)不斷攪擾著你，剩下的就僅僅是行動(dòng)了。
9、世上只有想不通的人，沒有走不通的路。
10、幸運(yùn)之神的降臨，往往只是因?yàn)槟愣嗫戳艘谎?，多想了一下，多走了一步?/p>
11、失敗發(fā)生在徹底的放棄之后。
今天很榮幸由我來為大家講解行業(yè)的第二大保障《生活經(jīng)營(yíng)管理二十條》。
俗話說：“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)“行業(yè)有行業(yè)的管理制度，沒有規(guī)矩不成方圓，想要干好行業(yè)，就要看行業(yè)有沒有個(gè)好的制度，只有在好的管理制度下，一個(gè)行業(yè)才能健康有序的發(fā)展下去，才能保障我們賺到那筆錢。
(新朋友呢，請(qǐng)仔細(xì)聽一聽我們行業(yè)的三大保障，我們行業(yè)有哪三大保障，第一保障：洽談里的五級(jí)三節(jié)制，叫責(zé)任制，第二保障是經(jīng)營(yíng)管理二十條，第三保障，等講完就知道了)(不用說)
下面從前言開始： 前言
為了全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的商業(yè)法規(guī)和文明守則，正確宣傳經(jīng)營(yíng)理念，樹立愛祖國(guó)、愛人民共創(chuàng)美好人生的企業(yè)精神，為國(guó)分憂，為民解難，為全國(guó)人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力培養(yǎng)具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)能力的現(xiàn)代化商人，為此制定生活經(jīng)營(yíng)管理二十條。
愛祖國(guó)是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，這個(gè)前言說明了國(guó)家引進(jìn)行業(yè)的目的，不是為了培養(yǎng)暴發(fā)戶，而是培養(yǎng)一批有能力、有素質(zhì)的現(xiàn)代化商人。
目前，我國(guó)的社會(huì)狀況擺在眼前，國(guó)有大中型企業(yè)都相繼體制改革，造成企業(yè)的倒閉，工人下崗，兵役制度的改革，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推行，造成大量的剩余勞動(dòng)力，還有大中專院校的畢業(yè)生，這些人相繼涌向社會(huì)，有的人為了生活所迫，膽小的去偷，膽大的去搶，犯罪率逐步上升，給國(guó)家造成了巨大的壓力。
而我國(guó)又是人口大國(guó)，人力資源有待合理的開發(fā)。
那么國(guó)家為了減輕社會(huì)壓力，合理開發(fā)人力資源，所以引進(jìn)了連鎖行業(yè)，行業(yè)是使平凡人取得輝煌成就的美好事業(yè)。
每位業(yè)務(wù)員都是獨(dú)立的老板，行業(yè)讓每個(gè)人在實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的同時(shí)還能獲得一筆可觀的原始積累資金。
經(jīng)過短短兩年的時(shí)間就能得到精神和物質(zhì)財(cái)富的雙豐收。
當(dāng)然，每個(gè)人出局后不可能抱著那筆錢等到老，我們會(huì)去干更大的事業(yè)帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決更多的就業(yè)問題，無形中為國(guó)解了憂，為民解了難。
下面就從第一條開始：
第一條：每位業(yè)務(wù)員必須要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針和政策，關(guān)心他人，大公無私，勇為他人貢獻(xiàn)的精神。
真心做到“我為人人，人人為我”的精神風(fēng)貌。
要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)**各種學(xué)科，提高自己的文化水平和演講能力。
我們作為國(guó)家合法公民，首先要遵紀(jì)守法，熱愛自己的祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
我們千里迢迢來到這座城市從事這個(gè)行業(yè)，要遵守當(dāng)?shù)卣墓芾?，尊重?dāng)?shù)厝说纳?*慣，每個(gè)人了解行業(yè)后，要去當(dāng)?shù)毓膊块T辦理暫住證，以便當(dāng)?shù)毓膊块T的統(tǒng)一管理。
行業(yè)是互幫互助的。
每位業(yè)務(wù)員必須具備集體主義精神，關(guān)心他人，把別人的事當(dāng)作自己的事，團(tuán)結(jié)身邊的'事業(yè)伙伴。
只有我為他人付出，別人才會(huì)為我付出，行業(yè)靠的是集體的力量，單打獨(dú)斗是干不成這個(gè)行業(yè)的，我們行業(yè)的生活經(jīng)營(yíng)管理二十條，每位業(yè)務(wù)員必須認(rèn)真學(xué)**到位，并把它作為自己的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要想掙到這筆錢，就必須遵守規(guī)章制度，我們的學(xué)科有演講學(xué)、公關(guān)交際學(xué)、心理學(xué)以及管理學(xué)等。
行業(yè)是一所沒有圍墻的大學(xué)，我們可以學(xué)到傳統(tǒng)行業(yè)學(xué)不到的知識(shí)，所以學(xué)**是干好行業(yè)的關(guān)鍵。
第二條：在公共場(chǎng)合，嚴(yán)禁不自律的行為發(fā)生，禁止在行業(yè)內(nèi)外談情說愛，嚴(yán)禁不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系發(fā)生，否則后果自負(fù)。
不自律的行為包括：在大街上嘻笑打鬧、勾肩搭背、亂扔煙頭、吃零食、把衣服脫下搭在肩上等都屬于不自律的行為。
我們都是二十一世紀(jì)有素質(zhì)的商人，商人就要有商人的形象，坐有坐象，站有站象，走路有走路的姿勢(shì)。
男士不能穿二流背心、短褲，不能留長(zhǎng)發(fā)。
女士不能穿吊帶衫、超短裙。
從早上七點(diǎn)到晚上九點(diǎn)半是工作時(shí)間，不準(zhǔn)穿拖鞋，不管天氣多么炎熱，男士襯衫不能解開第二個(gè)紐扣，衣服必須穿戴整齊，以商人的形象塑造自己。
禁止在行業(yè)內(nèi)外談情說愛，在來行業(yè)前有夫妻關(guān)系、戀愛關(guān)系的來到這個(gè)行業(yè)只有業(yè)務(wù)員和推薦人的關(guān)系，行業(yè)是壓縮性的，誰也沒有多余的時(shí)間去談情說愛，戀愛關(guān)系只能保持不能發(fā)展，不管多么浪漫的愛情都要建立在物質(zhì)的基礎(chǔ)上。
如果把時(shí)間浪費(fèi)在談情說愛上，那么雙方都不能集中精力去干好行業(yè)，等行業(yè)做成功了，再去談兒女私情，花前月下也不遲，禁止不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系發(fā)生。
大家都是成年人，這一點(diǎn)我就不多作解釋，如有違反者，后果自負(fù)。
第三條：嚴(yán)禁在行業(yè)內(nèi)外喝酒
短短的幾個(gè)字說明了酒的重要性，酒適量喝一點(diǎn)可以活躍氣氛，疏通筋骨，但喝多了卻會(huì)誤事。
大家都知道酒能壯膽，能干出平時(shí)不敢干的事，如果你喝多了去了解行業(yè)，必定會(huì)把行業(yè)了解得不清楚，也許就失去了這次機(jī)會(huì)，如果你滿身酒氣去介紹我們的行業(yè)，別人肯定不會(huì)相信，認(rèn)為你說的都是酒話，有損行業(yè)的形象，在公共場(chǎng)合喝酒，喝多了會(huì)鬧事，打架斗毆，違反當(dāng)?shù)刂伟玻孕袠I(yè)內(nèi)外嚴(yán)禁喝酒。
第四條：要保持良好的禮儀、禮節(jié)，嚴(yán)禁在樓內(nèi)外喧嘩，要注意個(gè)人儀表和室內(nèi)外衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔垃圾，要尊重樓內(nèi)外居民，提高自身素質(zhì)。
我國(guó)是注重禮儀、禮節(jié)的國(guó)家，禮多人不怪，我們要繼續(xù)和發(fā)揚(yáng)這個(gè)良好的傳統(tǒng)，我們租住的是本地居民的房屋，一定要和房東、左鄰右舍處理好關(guān)系，上下樓梯腳步要輕一點(diǎn)，以免影響當(dāng)?shù)鼐用裥菹ⅰ?/p>
每位業(yè)務(wù)員要以商人的形象要求自己，男士每天要刮胡子，要經(jīng)常理發(fā)。
行業(yè)是笑臟不笑貧，衣服要勤洗勤換，女士不要穿暴露的衣服，說話要講文明禮貌。
我們住的地方是生活和學(xué)**的地方，一定要做到干凈整潔，舒適衛(wèi)生，衣服和書籍要擺放整齊，尤其是廚房衛(wèi)生和衛(wèi)生間的衛(wèi)生，要保持清潔。
第五條：要加強(qiáng)電話的使用管理，嚴(yán)禁工作時(shí)間打私人電話，嚴(yán)禁在行業(yè)內(nèi)外打撲克、臺(tái)球、看電視、錄相、下象棋、聽錄音機(jī)、游泳、上網(wǎng)吧等一切娛樂活動(dòng)。
行業(yè)剛開始運(yùn)作時(shí)，用的是座機(jī)電話，每套房間都只有一部，有專人看管，現(xiàn)在隨著社會(huì)的發(fā)展，大家都有了手機(jī)，手機(jī)是用于聯(lián)系工作的工具，從早上7點(diǎn)到晚上9點(diǎn)半是工作時(shí)間除開會(huì)、學(xué)**時(shí)間外，要保持24小時(shí)開機(jī)，工作時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話聊天，如果你和別人聊上半小時(shí)或一小時(shí)，別人有工作的事也打不進(jìn)來或上級(jí)有什么指示，也無法及時(shí)傳達(dá)到位，打電話一定要禮貌用語，同時(shí)要報(bào)自己的名字，不準(zhǔn)亂發(fā)不健康的信息，嚴(yán)禁打撲克、下象棋等娛樂。
新朋友可能不理解，剛來的時(shí)候，你們硬拉著我們打撲克、下象棋，現(xiàn)在又說不準(zhǔn)娛樂，那不是互相矛盾嗎?因?yàn)槲覀冃袠I(yè)用的是特殊的邀約方式，剛來時(shí)怕你心情不好，為了調(diào)節(jié)好新朋友的心情，才陪你娛樂，只有心情好了，才能盡快地把行業(yè)了解清楚，七天后一定要把娛樂用品收起來。
行業(yè)是壓縮性的，沒有多余的時(shí)間去玩，同時(shí)用錄音機(jī)、電視機(jī)、網(wǎng)吧、雜志小說等都不能到外面去看、去聽，特別是為了每個(gè)人的人身安全禁止游泳，否則后果自負(fù)。
第六條：出門或離房間去購(gòu)物，到朋友家串門等應(yīng)向推薦人打招呼，養(yǎng)成隨身攜帶身份證、暫住證的**慣。
晚上外出者7點(diǎn)前必須回到房間，7點(diǎn)后無特殊情況，不得外出，有事外出者，經(jīng)批準(zhǔn)二人以上方可同行。
這條主要是為了大家安全著想，“兒行千里母擔(dān)憂”出門在外始終要把人身安全放在第一位。
新朋友可能會(huì)認(rèn)為我一出門總有人跟著我，是不是想控制我，其實(shí)不是的，自從你下車的那一刻起，推薦人要負(fù)責(zé)你的人身安全，你剛到這個(gè)地方，人生地不熟，為了防止你迷失方向，所以推薦人必須陪著你，如果有什么情況也可以及時(shí)找到你。
每個(gè)人出門之前，必須把身份證、暫住證帶在身上，如果碰到公安部門例行檢查時(shí)，可以證明你的身份，避免不必要的麻煩，晚上外出必須經(jīng)推薦人或家長(zhǎng)同意，方可外出，但七點(diǎn)前必須回房間，因?yàn)槲覀兺砩弦獙W(xué)**，比如今天晚上的學(xué)**從七點(diǎn)半開始，你六點(diǎn)半前必須回到房間，夜間如果沒有什么特殊情況，最好不要外出。
這個(gè)城市，白天看起來風(fēng)平浪靜，但每個(gè)地方都有流氓、地頭蛇，他們晝伏夜出，搶別人的手機(jī)、財(cái)物等，如果實(shí)在有事要外出，經(jīng)批準(zhǔn)，男士必須兩人結(jié)伴同行，女士必須由兩名男士陪同，方可外出。
第七條：行業(yè)組織的各項(xiàng)學(xué)**、座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)各種娛樂活動(dòng)要積極參加，不得早退、遲到、缺席，嚴(yán)禁在活動(dòng)中隨意走動(dòng)、吸煙、交頭接耳等一切不尊重他人的行為發(fā)生。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇七
1、對(duì)生命而言，接納才是最好的溫柔，不論是接納一個(gè)人的出現(xiàn)，還是，接納一個(gè)人的從此不見。
2、如果一個(gè)人足夠想你，他絕對(duì)會(huì)忍不住思念來找你，而不總是你理他，他才理你。友情也好，愛情也罷，這之間沒有靦腆一說。
3、聽從命運(yùn)安排的是凡人；主宰自己命運(yùn)的才是強(qiáng)者；沒有主見的是盲從，三思而行的是智者。
4、故事往往喜歡結(jié)局，人生往往享受過程，畢竟人生不是故事，故事難成為人生。
5、每個(gè)人都活在著人海茫茫中，學(xué)會(huì)思考人生，就會(huì)獲得一種豁然開朗，許多道理都是小道理，但一定是活道理，任何固執(zhí)都可能演變成一種病態(tài)人生。
6、大海里沒有礁石激不起浪花，生活中經(jīng)不住挫折成不了強(qiáng)者。
7、青春是一場(chǎng)華麗的狂歡，即時(shí)我們能看到的青春狂舞，也不過是盛極而衰時(shí)的挽歌。
8、青春已被歲月帶走，歲月已隨波逐流我們懷念你逝去的青春！
9、你把周圍的人看作魔鬼，你就生活在地獄；你把周圍的人看作天使，你就生活在天堂。
10、人就是孤獨(dú)的，緩解它帶來的痛苦的唯一方式就是平靜的接受它。
11、在等待的日子里，刻苦讀書，謙卑做人，養(yǎng)得深根，日后才能枝葉茂盛。
12、人活在世上，難免會(huì)經(jīng)歷坎坷或吃虧，也有可能經(jīng)歷背叛，這些都是無法逃避的。就像這天氣，不可能永遠(yuǎn)都風(fēng)和日麗。冷熱交替，嚴(yán)寒酷暑，這些都是正常的。
13、人是可以快樂地生活的，只是我們自己選擇了復(fù)雜，選擇了嘆息。
14、人生最大的悲哀和不幸就是：還沒弄清楚自己是誰，究竟想要什么，就沒了青春，沒了中年，沒了一輩子。
15、做一個(gè)決定，并不難，難的是付諸行動(dòng)，并且堅(jiān)持到底。
16、人生中的每一段過往，無論是快樂的還是痛苦的，總能使人感到一種莫名的傷感。
17、要想不經(jīng)過艱難曲折，不付出極大努力，總是一帆風(fēng)順，容易得到成功，這種想法只是幻想。
18、別揮霍你的二十幾歲，千萬別在最好的年紀(jì)，吃的最胖，用的最差，活的最廉價(jià)，愛最糟糕的人，處的最卑微。
19、我從不去思考自己到底喜歡什么類型的人，因?yàn)楹芏嗟臉?biāo)準(zhǔn)，都會(huì)被你遇到的那個(gè)人推翻。
20、人生最大的悲劇就是：你配不上自己的野心，還辜負(fù)了所受的苦難！
21、時(shí)間續(xù)不了杯，才讓青春可貴。承諾續(xù)不了杯，才讓信任可貴。
22、世界上最心痛的感覺，不是失戀，而是把心交出來的時(shí)候卻遭到欺騙。
23、所謂的同學(xué)聚會(huì)，就是在多年以后給所有到場(chǎng)的人一個(gè)機(jī)會(huì)，看看什么叫滄海桑田，看看什么叫歲月如刀，看看什么叫物是人非。
24、對(duì)不起是一種真誠(chéng)，沒關(guān)系是一種風(fēng)度。如果你付出了真誠(chéng)，卻得不到風(fēng)度，那只能說明對(duì)方的無知與粗俗。
25、如果抱怨成習(xí)慣，心靈就像上了枷鎖，沒有一刻解脫。唯有放下抱怨，才能體會(huì)到生命的自在與幸福。
26、失去了夢(mèng)想，他仿佛空有一副皮囊，身體里面空空蕩蕩，生活如同行尸走肉，生命恍如死灰。
27、眼睛是最不會(huì)騙人的東西，他揭示了時(shí)光留給我們的信與不信。
28、當(dāng)困難來臨時(shí)，用微笑去面對(duì)，用智慧去解決。
29、有時(shí)候，傷痛也是一種美，傷透了就會(huì)清醒，給自己一個(gè)清新的自己。
30、有時(shí)候愛情就是一場(chǎng)病，有的人病沒好，于是失落了一些美好的東西，有的人好了，于是，得到了幸福。
31、你就像我口中的牛奶，我渴了，餓了，困了，累了，你卻幫不了我什么，只上一暫時(shí)滋潤(rùn)了。
32、會(huì)玩的人才會(huì)工作，但是我們長(zhǎng)大了，應(yīng)該玩的更科學(xué)一點(diǎn)，壓馬路就算了。
33、分手之后，原諒不是不可做到，只是有些時(shí)候說出口對(duì)方也不會(huì)明白，即便明白了也沒有那個(gè)必要。
34、結(jié)束我這一生的坎坷，讓公平回到我的身上。
35、如果我的生命中沒有智慧，它僅僅會(huì)黯然失色；如果我的生命中沒有愛情，它就會(huì)毀滅。
36、真正的陪伴，經(jīng)得起坎坷，經(jīng)得起平淡。心清一切明，心濁一切暗；心癡一切迷，心悟一切禪。有些事，笑笑就能過去。有些事，過一陣就能讓你笑笑。
37、做一個(gè)接地氣的人，暖一顆過日子的心。沒有誰的人生，是踩在紅地毯上走過的。
38、沒有人是生來就無情的，都是經(jīng)歷并看到了太多自己不想看到的，而最終選擇了關(guān)上自己的某扇門。
39、時(shí)間沒有等我，是你忘了帶我走，我們就這樣迷散在陌生的風(fēng)雨里，從此天各一方，兩兩相忘。
40、人體的一次代謝，那會(huì)讓你忘記所有，那人生又有幾個(gè)七年來讓你代謝。
41、也許有些只有自己的心是清晰可見的，無人可以訴說，也只有用日記，記錄著旅行的意義，用時(shí)光燃燒著昔日的愛情。
42、人生就是萬物隨心，天下歸心，心念一轉(zhuǎn)，萬念皆轉(zhuǎn)，心路一通，萬路皆通。
43、兒時(shí)的時(shí)光總是在往后無數(shù)個(gè)歲月年輪的縫隙里穿插交織，極惹人懷念，宛如許久以前心中那只遠(yuǎn)飛的'紙鳶。
44、走近原野，才能飽賞春天的美色；融入江河，才能感知夏水的溫柔；采摘碩果，才能品嘗秋天的味道；走過寒冬，才能感知春天的溫暖！
45、對(duì)人生，我們有野心、有欲望，也有不停歇的期盼，但是，我們也不能否認(rèn)，傷心與失望、挫折與喪志，也曾一次次地?fù)魸⑽覀兊拿缐?mèng)。
46、有了執(zhí)著，生命旅程上的寂寞可以鋪成一片藍(lán)天；有了執(zhí)著，孤單可以演繹成一排鴻雁；有了執(zhí)著，歡樂可以綻放成滿園的鮮花。
47、太完美的愛情，我不相信，途中聚聚散散難舍難分，終有一天會(huì)雨過天晴。
48、我的歷來一個(gè)觀點(diǎn)，說自己好可以，不要說別人壞，這是我人生的哲學(xué)。
49、生活不是電影，生活比電影苦。太懂生活的人，不懂一起生活。
50、人犯錯(cuò)誤，多半是在該用真情時(shí)太過動(dòng)腦筋，而在該用腦筋時(shí)又太感情用事。
51、那些過往無論好壞，重提都是無聲地折磨。每個(gè)人都有不可理喻的地方，不要苛求別人，也不必埋怨自己。
52、成長(zhǎng)是內(nèi)心在歷練中逐漸強(qiáng)大，所謂人生的歸位是把外在的東西變成內(nèi)心的力量。
53、感情有時(shí)候只是一個(gè)人的事情。和任何人無關(guān)。愛，或者不愛，只能自行了斷。
54、要感謝給你提意見的人，他使你成熟；要感謝給你造困境的人，他使你堅(jiān)強(qiáng)。
55、樂觀而燦爛的笑容不僅愉悅自己，也快樂著身邊的每一個(gè)人。
56、不是不追求，只是不去追求，淡然地過著自己的生活，不要轟轟烈烈，只求安安心心。
57、人啊，長(zhǎng)了顆紅樓夢(mèng)的心，卻生活在水滸的世界，想交些三國(guó)里的桃園弟兄，卻總遇到些西游記里的妖魔鬼怪。
58、希望永在前方，癡癡的前行，不回頭，不觀望，哪怕一個(gè)人在孤獨(dú)的路上，也會(huì)心的一笑，溫柔而寬厚的模樣。
59、人生就像小路分岔的花園，有時(shí)候，一步選擇，就能決定后面所有的路。
60、人這一輩子，遇見對(duì)你好的人比較容易，可遇見始終待你如初的人很難。
61、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠(chéng)感人。
62、長(zhǎng)大后才發(fā)現(xiàn)，有時(shí)你說了真話，你還得和人家道歉，因?yàn)槟愦链┝耸聦?shí)。所以想要活得順暢，最聰明的活法就是時(shí)刻帶上腦子。
63、如果人生是一段旅途，快樂與悲傷就是那兩條長(zhǎng)長(zhǎng)的鐵軌，在我身后緊緊跟隨。
64、人生何嘗不是跌倒了又爬起來，遍體鱗傷得走向另一段坎坷。
65、只有啟程，才會(huì)到達(dá)理想和目的地，只有拼搏，才會(huì)獲得輝煌的成功，只有播種，才會(huì)有收獲。只有追求，才會(huì)品味堂堂正正的人生。
66、看男人，大多數(shù)時(shí)候都會(huì)走眼，開始以為是白馬王子的，最后才發(fā)現(xiàn)是白眼蛤蟆。
67、你的記憶，殘存著你我依昔的記憶；我的記憶，卻填滿了寫你的日記。
68、失敗，是一筆難得的財(cái)富，而成功，則是對(duì)失敗的結(jié)算。
69、既然真理和堅(jiān)貞均告徒勞，既然愛情、痛苦和理智的力量都不能將其說服，那么就讓榜樣作為儆戒吧。
71、我生命里的溫暖就那么多，我全部給了你，但是你離開了我，你叫我以后怎么再對(duì)別人笑。
72、每天晚上疲憊地坐到椅子上時(shí)，才覺得真真切切地過了一天。
73、每個(gè)傷口都像是一朵黑色的曼陀羅，一邊妖艷一邊疼痛，并且涌動(dòng)無窮無盡的黑色暗香。
74、真正的堅(jiān)韌，應(yīng)該是哭的時(shí)候要徹底，笑的時(shí)候要開懷，說的時(shí)候要淋漓盡致，做的時(shí)候不要猶豫。
75、失敗也是需要的，它和成功對(duì)我一樣有價(jià)值。只有一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇八
??? 一、經(jīng)營(yíng)工作方面：
??? xxx開業(yè)不到一年，經(jīng)營(yíng)管理部的各項(xiàng)工作雖已步
??? 入正軌，但如何盤活市場(chǎng)，拉動(dòng)人氣，是當(dāng)務(wù)之急。我分管的魚市和寵物市場(chǎng)開業(yè)時(shí)間晚，離車站也較遠(yuǎn)，許多人都不知道美居物流園還有魚市和寵物市場(chǎng)，因此前來購(gòu)物的人比較少。而我來到市場(chǎng)七部要做的第一件事，就是要讓廣大消費(fèi)者知道并了解我們的魚市和寵物市常我們?cè)械拿恐芰亩饭坊顒?dòng)雖吸引了一些人氣，但是魚市沒有舉行過什么活動(dòng)，而寵物市場(chǎng)的活動(dòng)又過于單一，僅僅開展了斗狗這一活動(dòng)是很不夠的。
??? 針對(duì)這一市場(chǎng)現(xiàn)狀，經(jīng)過反復(fù)醞釀和多方調(diào)查，九月我們成功策劃并舉辦了 xxxxxx活動(dòng)。從競(jìng)賽活動(dòng)方案的策劃、商戶的參與、廣告的宣傳，一直到人員的調(diào)配、組織，活動(dòng)的舉辦等等，我雖然做了大量的工作，但同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的支持與幫助，才使得此次活動(dòng)能夠得以順利進(jìn)行，而且后期廣大消費(fèi)者及商戶的反映也是不錯(cuò)的。這次活動(dòng)的成功舉辦在一定程度上提高了xxx的知名度，帶動(dòng)了人氣，同時(shí)也達(dá)到我們預(yù)期的目的和期望值，也給自己帶來了信心。
??? 在成功策劃并舉辦xxxxxx之后，十一國(guó)慶節(jié)黃金周我又策劃舉行了美居物流園水族大世界的首次促銷活動(dòng)——買100元送10元活動(dòng)，寵物市場(chǎng)的xxxxxx展評(píng)活動(dòng)。有了上一次的成功經(jīng)驗(yàn)，這兩次的活動(dòng)也很成功。尤其是魚市的買100元送10元活動(dòng)得到了廣大商戶的認(rèn)可，促進(jìn)了魚市十一黃金周銷售額的'上升和客流量的增加?；顒?dòng)前期魚市一直比較低迷，商戶也很焦急，許多商戶由于不能接受買100元送10元活動(dòng)中的10元費(fèi)用由自己承擔(dān)，有的則因?yàn)閾?dān)心xxx從未舉辦過類似的活動(dòng)，是否能做起來，而一直很猶豫。
??? 但為了做好這第一次的魚市促銷活動(dòng)，我積極動(dòng)員，多次找商戶談心，不斷做工作說服他們，讓商戶將困難與擔(dān)心一一擺出來，逐個(gè)解決，使他們終于認(rèn)可了我的活動(dòng)方案，并積極參與進(jìn)來，大家擰成一股繩，共同努力辦好了這次活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后，大家的反映也是不錯(cuò)的，商戶們紛紛表示：今后魚市的促銷活動(dòng)要多多舉辦，而且要形式多樣，他們大家一定會(huì)努力配合，積極參與的。
??? 在做好以上幾項(xiàng)促銷活動(dòng)的同時(shí)，我們還將寵物市場(chǎng)原有的斗狗比賽辦成了系列比賽，每周六舉辦一次，每次到現(xiàn)場(chǎng)觀看的觀眾有叁百人左右，已很具人氣。
??? 二、管理工作方面：
??? 由于我到市場(chǎng)七部工作的時(shí)間不長(zhǎng)，而且許多精力和時(shí)間都花在了經(jīng)營(yíng)工作方面，因此對(duì)于管理工作一直都是在積極努力地協(xié)助、配合其他兩位經(jīng)理開展工作。
??? 首先：我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度約束行為；
??? 其次：加強(qiáng)了人員管理，最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于人，人的因素決定其它方面，每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，只有做到知人善用，將其的優(yōu)點(diǎn)最大化，缺點(diǎn)最小化，才能使其充分發(fā)揮自己的才能。同時(shí)我們還要為員工營(yíng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境和氛圍，將影響工作效率的外部客觀因素降至最低，使員工感到在市場(chǎng)七部能夠發(fā)揮自己的才智。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇九
能力小于責(zé)任，做事先做人。
做人真誠(chéng)坦實(shí)和我接觸的人會(huì)有這樣的感覺。
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)和我共事的有這種評(píng)價(jià)。
有思想和主見不愿隨波逐流堅(jiān)持自己的個(gè)性和風(fēng)格。
掌握了一些專業(yè)知識(shí)通過社團(tuán)鍛煉了一些綜合能力。
缺少持續(xù)不斷的激勵(lì)因素做事容易產(chǎn)生疲勞感。
專業(yè)知識(shí)掌握不足，很多重要的專業(yè)證書沒有考。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇十
1、永不知足，永遠(yuǎn)是愚人的特性，最后，一無所獲，還懷著絕望思念曾經(jīng)擁有的，可悲！
2、偉人的背后往往都藏著不可高人的心酸與秘密。
3、聆聽自己內(nèi)心深處最單純的聲音。
4、我們?cè)煺嬗字傻匾詾闀r(shí)間能夠逆轉(zhuǎn)，回到過去，可這只是一個(gè)奢望，更是一個(gè)天方夜譚。
5、不用總是考慮別人的利益，別人永遠(yuǎn)都是貪婪和自私的，你的熱情與笑臉只不過是別人的棋子罷了，在你無助之時(shí)，別人可不會(huì)想你一樣傻，只會(huì)給你冷漠。
6、敗落的枯葉，也是一個(gè)新的開始，一次新的輪回。
7、一股莫名的暗流涌入心田，感到從未有過的悲哀和惆悵，夾雜著一份孤獨(dú)。
8、面對(duì)自己的影子，發(fā)現(xiàn)那已不再是我的背影。
9、他人的尊敬與敬仰，彌補(bǔ)不了自己內(nèi)心已扎根的孤獨(dú)。
10、不管你現(xiàn)在擁有什么，在奮力追求著什么，趕緊去享受那個(gè)溫馨的懷抱，這個(gè)懷抱不會(huì)被你擁有太長(zhǎng)時(shí)間。
11、單純是人性最純的底色。
12、無論今生愛與不愛，下輩子永遠(yuǎn)不會(huì)再相見。
13、不要成為憤怒的犧牲品，它只會(huì)讓你思緒混亂，造成不可挽回的局面。
14、是報(bào)復(fù)還是仁慈，是虛偽還是快樂，還是自己忍受憤怒，吾如何選擇？
15、這個(gè)社會(huì)讓我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)美，不過只是對(duì)它罪惡的一個(gè)借口罷了。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇十一
本人性格開朗、謙虛、自律、自信，做事的適應(yīng)性、條理性強(qiáng)，有敏銳的洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐方面受過系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷，如曾到廣州的天河區(qū)做過有關(guān)的'實(shí)踐報(bào)告，有關(guān)的模擬開店報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)告也有所涉及，而在專業(yè)知識(shí)方面，了解了有關(guān)連鎖管理類的相關(guān)知識(shí)，在電腦操作方面，也通過了全國(guó)計(jì)算機(jī)水平的一級(jí)、二級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)access的水平等。
本人有上進(jìn)心、恒心、信心、誠(chéng)心，且因做過服務(wù)行業(yè)，學(xué)會(huì)了忍耐、寬容、自我控制，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)體精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)。
能力小于責(zé)任，做事先做人。
做人真誠(chéng)坦實(shí)和我接觸的人會(huì)有這樣的感覺。
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)和我共事的有這種評(píng)價(jià)。
有思想和主見不愿隨波逐流堅(jiān)持自己的個(gè)性和風(fēng)格。
掌握了一些專業(yè)知識(shí)通過社團(tuán)鍛煉了一些綜合能力。
缺少持續(xù)不斷的激勵(lì)因素做事容易產(chǎn)生疲勞感。
專業(yè)知識(shí)掌握不足，很多重要的專業(yè)證書沒有考。
1、我具有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠再短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)并熟悉新崗位的工作要求。
2、我能夠熟悉的運(yùn)用辦公室的電腦軟件，如word 、excel、等等。
3、我具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠很好的服從上司，團(tuán)結(jié)同事。
4、我的性格開朗，能與身邊的人友好的相處。
性格外向,開朗,人際關(guān)系良好,為人坦誠(chéng),自信,樂觀,處事冷靜.
具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力,對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí).
有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),溝通協(xié)調(diào)以及適應(yīng)能力強(qiáng).
畢業(yè)于上海商學(xué)院連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇十二
生活經(jīng)營(yíng)管理二十條:它是行業(yè)的宗旨,保護(hù)傘,靈魂!它不違規(guī)國(guó)jia的法律法規(guī)。
下面一起來看看活經(jīng)營(yíng)管理20條感想
1、處在社交圈中是一種煩惱，而超脫出來簡(jiǎn)直是一場(chǎng)悲劇。
2、厭倦，就是一個(gè)人吃完盤子里的食物后對(duì)盤子的感情。
3、參加追悼會(huì)的程序常常是，先受一次深刻的人生教育，然后大家一起抽煙喝酒打牌。
4、知識(shí)是一種使求知者吃得越多越覺得餓的糧食。
5、愛情是會(huì)沉底的，在平淡的日子里，最重要的是經(jīng)常輕輕晃一晃盛裝愛情的“水杯”。
6、戰(zhàn)爭(zhēng)：用舌頭解不開就用牙齒咬吧!
7、憎恨別人就像為了逮住一只耗子而不惜燒毀你自己的房子。
但耗子不一定逮到了
8、每個(gè)人的一生都有許多夢(mèng)想，但如果其中一個(gè)不斷攪擾著你，剩下的就僅僅是行動(dòng)了。
9、世上只有想不通的人，沒有走不通的路。
10、幸運(yùn)之神的降臨，往往只是因?yàn)槟愣嗫戳艘谎?，多想了一下，多走了一步?/p>
11、失敗發(fā)生在徹底的放棄之后。
首先，我們要自報(bào)家門，然后我們?cè)僬務(wù)?《經(jīng)管二十條的感想感悟》以及來這邊的改變。
比如：各位朋友大家好，我叫王某某，來自江西，我的推薦人叫張某某。
接下來我也來談?wù)劷?jīng)管二十條的感想感悟以及我來這邊的改變。
《連鎖業(yè)經(jīng)管二十條》前十條叫我們?nèi)绾巫鋈耍笫畻l教我們?nèi)绾螢槿颂幨隆?/p>
俗話說：“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，行業(yè)也有行業(yè)的規(guī)章制度。
沒有規(guī)矩不成方圓。
各位新老朋友都知道，國(guó)家沒有派出一兵一卒來管理我們，是這1040來管理我們。
外面?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)或公司都是以人的方式來管人的。
俗話說：“人比人氣死人。
今天這個(gè)生意是在錢管人，也就是自我保障，自我約束自己，也就是行業(yè)所說的自侓，如果大家都不遵守，別說20條，就是200條也沒用。
生活經(jīng)營(yíng)管理，就簡(jiǎn)單的六個(gè)字。
生活有我們自我選擇，你看外面的千萬富翁，億萬富翁，他們來從事這個(gè)行業(yè)，買一份是3800，買滿份是69800，窮人也是如此，買一份是3800，買滿份也是69800，這個(gè)行業(yè)講究的是公平.公正.公開。
經(jīng)營(yíng)的意思是個(gè)人操作技巧，你若想生意紅紅火火，就必須擁有好的經(jīng)營(yíng)管理手段。
就像你來到這個(gè)行業(yè)一樣，想要經(jīng)營(yíng)好，就必須天天帶著目的`出去學(xué)習(xí)，若是你天天走出去的理念是只跟大家聊聊天，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，若是聊家常，我們?cè)诩乙部梢浴?/p>
何必要來到這個(gè)陌生的城市呢?。
而管理的意思是教你如何管好自己，如何約束自己，如何教你理財(cái)。
管理管理，即管又理 想要管好自己，就得靠自己，外面的生意也離不開管理....而這個(gè)生意你只要管好你自己的三個(gè)合作伙伴就可以了。
這個(gè)管理可以讓我們相互學(xué)習(xí)，相互牽制，相互約束。
這就是我對(duì)《生活經(jīng)營(yíng)管理20條》的感想感悟。
接下來談?wù)勎襾磉@邊的改變按你自己的思想來寫。
由于時(shí)間關(guān)系，我也不多說了。
最后祝各位新老朋友登上理想的平臺(tái) 謝謝
lian shuo銷售行業(yè)有一套苛刻的管理制度--《生活經(jīng)營(yíng)管理二十條》，被譽(yù)為“l(fā)ian shuo銷售”行業(yè)的靈魂。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇十三
簡(jiǎn)歷表格
連鎖經(jīng)營(yíng)管理簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1990年10月1日
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚
身高：
150cm
體重：
37kg
戶籍：
廣東湛江
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：
肇慶工商學(xué)院
學(xué)歷：
?？?/p>
專業(yè)名稱：
連鎖經(jīng)營(yíng)管理
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
行政/后勤
百貨/連鎖/零售服務(wù)
職位名稱：
文員;人事助理;
工作地區(qū)：
湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語言能力：
英語b級(jí);
計(jì)算機(jī)能力：
良好;
綜合技能：
助理營(yíng)銷師是要掌握營(yíng)銷的基本知識(shí)和促銷的手法。計(jì)算級(jí)一級(jí)和辦公軟件中級(jí)是要求熟練word文檔、excel電子表格、ppt演示文稿、郵件的收發(fā)的操作。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
9月-206月
肇慶工商學(xué)院
專科
9月-206月
湛江開發(fā)區(qū)工貿(mào)職中
高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
肇慶匯金投資顧問有限公司
時(shí)間范圍：
11月-2012月
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)交易員
工作描述：
熟練看黃金的走勢(shì)圖的`技術(shù)面，分析國(guó)際消息和數(shù)據(jù)對(duì)黃金的影響的基本面。
離職原因：
家庭的緣故
（本文由（）大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供）
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
熟練電腦操作，認(rèn)真務(wù)實(shí)。希望有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！
發(fā)展方向：
熟練操作辦公軟件，雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn)但會(huì)努力做好每件事情，得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
其他要求：
聯(lián)系方式
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇十四
本人性格開朗、謙虛、自律、自信，做事的適應(yīng)性、條理性強(qiáng)，有敏銳的洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐方面受過系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷，如曾到廣州的天河區(qū)做過有關(guān)的實(shí)踐報(bào)告，有關(guān)的模擬開店報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)告也有所涉及，而在專業(yè)知識(shí)方面，了解了有關(guān)連鎖管理類的.相關(guān)知識(shí)，在電腦操作方面，也通過了全國(guó)計(jì)算機(jī)水平的一級(jí)、二級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)access的水平等。
本人有上進(jìn)心、恒心、信心、誠(chéng)心，且因做過服務(wù)行業(yè)，學(xué)會(huì)了忍耐、寬容、自我控制，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)體精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇十五
市監(jiān)察室：
接到市**紀(jì)檢組紀(jì)檢[]**號(hào)文件關(guān)于做好“雙目標(biāo)”管理自查、檢查工作的通知后，我局十分重視，立即行動(dòng),統(tǒng)一部署，按照黨發(fā)[]**號(hào)《關(guān)于市電信企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與通信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制雙目標(biāo)管理實(shí)施辦法》文件要求，認(rèn)真開展了自查、考核工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、完成“雙目標(biāo)”管理總體情況
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理六大項(xiàng)22條，標(biāo)準(zhǔn)分為100分，自查得分為97分。
扣分：1、政治理論學(xué)習(xí)自覺性不夠扣1分；
2、因人員緊，生產(chǎn)任務(wù)重，基層單位思想政治工作深入細(xì)致不夠扣1分；深入基層調(diào)查研究不夠扣1分。
通信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)管理工作五大項(xiàng)19條，標(biāo)準(zhǔn)分為100分。自查打分情況待明年1月份確定后上報(bào)。
通過認(rèn)真開展雙目標(biāo)管理工作，局黨總支今年“七一”被縣工交系統(tǒng)黨委授予“先進(jìn)黨組織”稱號(hào)，縣文明辦對(duì)我局進(jìn)行了初步檢查，認(rèn)為我局各項(xiàng)指標(biāo)基本符合市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，已上報(bào)計(jì)劃明年創(chuàng)建市級(jí)文明單位。
二、具體體現(xiàn)在以下10個(gè)方面的工作：
1、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)通信發(fā)展。
黨的十六大報(bào)告中指出：“堅(jiān)決反對(duì)和防止腐敗，是全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)?！薄皥?jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成防止和懲治腐敗的合力?！焙\濤在中央紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新體制。在“七一”講話中指出：“我們要正確認(rèn)識(shí)和妥善處理黨在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下執(zhí)政遇到的新情況新問題，以改革的'精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力?！背浞终J(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的重大意義，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底。因此，一年來，我局始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為保證完成通信生產(chǎn)任務(wù)和保持省級(jí)文明單位，重建縣、市級(jí)文明電信系統(tǒng)的重要工作來抓。一是堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，從領(lǐng)導(dǎo)到部室（中心）、分局堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)雙目標(biāo)管理責(zé)任制。我局先后制訂了“雙目標(biāo)”管理責(zé)任制和制止奢侈浪費(fèi)的一系列管理辦法。如：招待費(fèi)管理、差旅費(fèi)管理、物資采供管理、機(jī)動(dòng)車耗油管理、公免電話和職工住宅電話管理等辦法和規(guī)定。年初與分局長(zhǎng)、職能部室負(fù)責(zé)人簽訂了“雙目標(biāo)”管理責(zé)任書。同時(shí)，對(duì)通信生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，并堅(jiān)持隨時(shí)檢查、督促、通報(bào)、考核兌現(xiàn)，從而有力地促進(jìn)了“雙目標(biāo)”管理工作的落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。
2、加強(qiáng)干部管理，發(fā)揮職能部門作用。
企業(yè)中層干部、班組長(zhǎng)是企業(yè)管理、通信生產(chǎn)的中堅(jiān)力量和骨干。優(yōu)化其結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)其教育和管理是落實(shí)“雙目標(biāo)”管理的重要保證。近年來，局黨總支堅(jiān)持在干部配備和使用上嚴(yán)格按德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考核、選拔、任用。對(duì)新提拔的中層干部采取試用一年跟蹤考核。一年試用期滿、考核合格者予以正式聘用。對(duì)離任干部進(jìn)行離任審計(jì)。堅(jiān)持每年一次民主評(píng)議干部等制度。使干部的思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、管理水平不斷提高。
3、堅(jiān)持做好深入細(xì)致的思想政治工作，并能堅(jiān)持在部室（中心）、分局設(shè)立“政工員”，形成網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作做到班組、崗位和個(gè)人，把思想問題解決在基層，堅(jiān)持每年度表彰一批思想政治工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，使思想政治工作有位子。如文明單位檔案20卷中，其中思想政治工作就占了5卷。在政治理論學(xué)習(xí)方面，要求中層以上干部堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)不少于半天，班組每周學(xué)習(xí)不少于2小時(shí)，并及時(shí)督促、檢查，在季度檢查中，有兩個(gè)單位學(xué)習(xí)無記錄，各扣單位負(fù)責(zé)人50元的績(jī)效工資，進(jìn)行口頭批評(píng)，有效地促進(jìn)了學(xué)習(xí)制度落實(shí)。
4、堅(jiān)持了黨風(fēng)廉政教育制度。采取有針對(duì)性和分層次進(jìn)行經(jīng)常性的教育方法。今年對(duì)中央紀(jì)委二次全會(huì)和省紀(jì)委四次全會(huì)及市公司召開的紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神都及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。對(duì)新入局的青工開展培訓(xùn)，進(jìn)行黨的宗旨、理想、光榮傳統(tǒng)和先進(jìn)典型教育。今年全國(guó)興起了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，我局也積極響應(yīng)，組織廣大職工進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，讓“三個(gè)代表”融入每個(gè)職工心中。8月初，我局利用雙休日，組織在崗各級(jí)管理人員、退休退養(yǎng)黨員干部60多人次，觀看省委組織部制作發(fā)行的《“三個(gè)代表”專題講座》、《“三個(gè)代表”的實(shí)踐者》電視系列片和《鄭培民同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》電教片，并開展了討論，總支書記宋念學(xué)同志在討論中結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)講解學(xué)習(xí)體會(huì)和努力方向。同時(shí)，要求大家要向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，人人爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)代表”的具體實(shí)踐者、執(zhí)行者，收到了良好的效果。
5、局領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，狠
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇十六
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
天河區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
陽江
身材：
170cm?65kg
婚姻狀況：
年齡：
誠(chéng)信徽章：
人才測(cè)評(píng)：
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、貿(mào)易：
工作年限：
3
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州天河區(qū)廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
銷售代表
工作描述：
主要負(fù)責(zé)開發(fā)led顯示屏業(yè)務(wù)
離職原因：
個(gè)人原因
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職務(wù)：
銷售
工作描述：
在工作中,主要負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,維持老客戶以及網(wǎng)上銷售.寫真機(jī)、印刷行業(yè)中,銷售及維護(hù)客戶工作和寫真機(jī)終端銷售業(yè)務(wù).管理市場(chǎng).銷售全國(guó).還有,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)和安排.
離職原因：
個(gè)人原因
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職務(wù)：
銷售代表
工作描述：
負(fù)責(zé)廣州市場(chǎng)，主要針對(duì)各大超市和便利展開工作。
離職原因：
個(gè)人原因
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
市場(chǎng)營(yíng)銷
所學(xué)專業(yè)二：
連鎖經(jīng)營(yíng)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
-09
廣東培正學(xué)院
市場(chǎng)營(yíng)銷
畢業(yè)證書
120591200706001812
語言能力
外語：
英語一般
國(guó)語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、主要優(yōu)點(diǎn)：有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，經(jīng)歷不同的項(xiàng)目，面對(duì)各級(jí)人員的不同的需求點(diǎn)、不同的認(rèn)知點(diǎn)，使得自己有跨部門復(fù)雜環(huán)境的'溝通經(jīng)驗(yàn)。
2、在工作中不管遇到何種困難，從未放棄過，有很好的抗壓性以及樂觀心態(tài)，針對(duì)客戶提出的問題以及需求有較強(qiáng)的靈活性去處理、解決。
3、自我評(píng)價(jià)：性格活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)力強(qiáng)，上手快，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
接受過全方面的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力培養(yǎng)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和研究分析能力?？蓜偃问袌?chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理、工業(yè)品對(duì)外貿(mào)易及活動(dòng)策劃等方面工作。我的理念就是“只要認(rèn)真做了，就沒有什么做不了的事情”。
備注：擁有駕照b2牌。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇十七
首先，我們要自報(bào)家門，然后我們?cè)僬務(wù)劇督?jīng)管二十條的感想感悟》以及來這邊的改變。
比如：各位朋友大家好，我叫王某某，來自江西，我的推薦人叫張某某。接下來我也來談?wù)劷?jīng)管二十條的感想感悟以及我來這邊的改變。
《連鎖業(yè)經(jīng)管二十條》前十條叫我們?nèi)绾巫鋈?，后十條教我們?nèi)绾螢槿颂幨?。俗話說：“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，行業(yè)也有行業(yè)的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓。各位新老朋友都知道，國(guó)家沒有派出一兵一卒來管理我們，是這1040來管理我們。外面?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)或公司都是以人的方式來管人的。
俗話說：“人比人氣死人。今天這個(gè)生意是在錢管人，也就是自我保障，自我約束自己，也就是行業(yè)所說的自侓，如果大家都不遵守，別說20條，就是200條也沒用。
生活經(jīng)營(yíng)管理，就簡(jiǎn)單的六個(gè)字。
生活有我們自我選擇，你看外面的千萬富翁，億萬富翁，他們來從事這個(gè)行業(yè)，買一份是3800，買滿份是69800，窮人也是如此，買一份是3800，買滿份也是69800，這個(gè)行業(yè)講究的是公平。公正。公開。
經(jīng)營(yíng)的意思是個(gè)人操作技巧，你若想生意紅紅火火，就必須擁有好的經(jīng)營(yíng)管理手段。
就像你來到這個(gè)行業(yè)一樣，想要經(jīng)營(yíng)好，就必須天天帶著目的出去學(xué)習(xí)，若是你天天走出去的理念是只跟大家聊聊天，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，若是聊家常，我們?cè)诩乙部梢?。何必要來到這個(gè)陌生的城市呢？。
而管理的意思是教你如何管好自己，如何約束自己，如何教你理財(cái)。管理管理，即管又理想要管好自己，就得靠自己，外面的生意也離不開管理。.。.而這個(gè)生意你只要管好你自己的三個(gè)合作伙伴就可以了。
這個(gè)管理可以讓我們相互學(xué)習(xí)，相互牽制，相互約束。
自我經(jīng)營(yíng)與管理的感想篇十八
1、我具有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠再短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)并熟悉新崗位的工作要求。
2、我能夠熟悉的運(yùn)用辦公室的電腦軟件，如word、excel、等等。
3、我具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠很好的服從上司，團(tuán)結(jié)同事。
4、我的性格開朗，能與身邊的人友好的相處。
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