每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
免費(fèi)求職簡(jiǎn)歷篇一
年齡： 39 身高： 160cm
工作經(jīng)驗(yàn)： 11-15年 婚姻情況： 已婚
院校： 南海電大 主修： 英語(yǔ)
學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 精通 英語(yǔ)： 無(wú)
求職意向
工作職位： 客戶服務(wù)經(jīng)理/主管客戶關(guān)系客戶服務(wù)
佛山禪城區(qū)
求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向： 1、本人未來(lái)希望客戶服務(wù)類(lèi)行業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感將使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)，為人生開(kāi)創(chuàng)新的起點(diǎn)。
2、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用、photoshop圖片處理
3、具備10年以上的銷(xiāo)售能力及客戶管理經(jīng)驗(yàn)，本人對(duì)于市場(chǎng)銷(xiāo)售甚為喜愛(ài)，將繼續(xù)往這個(gè)方向發(fā)展，并相信可以取得良好的業(yè)績(jī)。
培訓(xùn)教育
1999年07月畢業(yè)
南海電大 中專(zhuān) 服裝設(shè)計(jì)與制造
2009年07月畢業(yè)
南海電大 中專(zhuān) 英語(yǔ)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
1、精通各種項(xiàng)目管理工具，具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長(zhǎng)擅長(zhǎng)項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算控制、人員培訓(xùn)、店鋪盈利及運(yùn)營(yíng)管理。
3、能流利地運(yùn)用中文、粵語(yǔ)二種語(yǔ)言。
工作經(jīng)歷
2017年06月 - 2017年12月(6個(gè)月)
廣東小農(nóng)丁生態(tài)科技有限公司/客服主管
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司總后臺(tái)客服團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)售前、售中、售后的工作，避免因客服失誤影響銷(xiāo)售。
2、提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)滿意度，提高客服團(tuán)隊(duì)工作效率。
3、負(fù)責(zé)客服中心培訓(xùn)、激勵(lì)、管理和考核工作。
4、負(fù)責(zé)客戶信息收集和反饋工作，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，了解客戶需求動(dòng)向。
5、抽查客服與顧客聊天記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改善。
6、跟進(jìn)貨物相關(guān)進(jìn)度，解答客戶咨詢問(wèn)題，客戶售后處理及退貨處理。
7、定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度。
8、客服部相關(guān)流程和制度的制訂及執(zhí)行。
9、貫切公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
離職原因：欠薪
2015年04月 - 2017年05月(2年1個(gè)月)
佛山市福裕門(mén)業(yè)有限公司/客服經(jīng)理
工作內(nèi)容：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部文件資料的審核
負(fù)責(zé)對(duì)新、舊客戶的綜合評(píng)審
負(fù)責(zé)合同的審核
負(fù)責(zé)客戶訂單的審核
負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)單的審核
負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)單的審核
負(fù)責(zé)回款計(jì)劃的制定
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)提成的審核
負(fù)責(zé)《業(yè)務(wù)通知單》的審核
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)工作
了解客戶動(dòng)態(tài)信息，提高客戶滿意度
負(fù)責(zé)與公司其它部門(mén)的工作溝通、交流與銜接
負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪的接待工作
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)投訴與意見(jiàn)處理結(jié)果的反饋
負(fù)責(zé)內(nèi)、外部投訴的反饋與交涉
對(duì)投訴問(wèn)題的處理結(jié)果提出參考意見(jiàn)
對(duì)異常問(wèn)題處理結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)和反饋
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)部的日常管理工作
對(duì)下屬的人事推薦、考核、評(píng)價(jià)
對(duì)下屬工作的分工、指導(dǎo)、協(xié)助與監(jiān)督
負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培訓(xùn)
協(xié)助客戶服務(wù)專(zhuān)員解決難點(diǎn)問(wèn)題
負(fù)責(zé)公司部分舊客戶的業(yè)務(wù)維護(hù)與拓展
負(fù)責(zé)每月對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部的銷(xiāo)售/回款情況進(jìn)行匯總和分析
總結(jié)分析本部門(mén)工作中的不足，提高部門(mén)工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力
職責(zé)表述：其他職責(zé)
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)用車(chē)的審批
公司臨時(shí)交辦的工作
離職原因：個(gè)人原因
2009年08月 - 2015年03月(5年7個(gè)月)
香港體會(huì)國(guó)際時(shí)尚有限公司/客服經(jīng)理
工作內(nèi)容：1.(1)落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策及管理方案;計(jì)劃、落實(shí)、達(dá)成所管轄市場(chǎng)的各類(lèi)銷(xiāo)售、推廣、費(fèi)用控制、利潤(rùn)等指標(biāo)。
(2)客戶業(yè)績(jī)指導(dǎo)成效，回款狀況及營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)。
(3)銷(xiāo)售成本的控制。
(4)了解產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化，不斷改善客服策略，成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商
(5)走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離
(6)物流規(guī)劃，客戶、直營(yíng)店貨品配送、退換流程、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限，直營(yíng)店、成品倉(cāng)庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)等制度的完善程度。
(7)本部門(mén)相關(guān)制度及文件的制訂
(8)貨品的調(diào)控
2.監(jiān)控貨款
(1)按規(guī)定開(kāi)發(fā)票
(2)在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款
(3)對(duì)超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無(wú)效，應(yīng)升級(jí)處理
(4)要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬
3.指導(dǎo)和考核下屬工作
(1)負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績(jī)效考核
(2)負(fù)責(zé)對(duì)新上崗客服專(zhuān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4.內(nèi)部培訓(xùn)：(主要針對(duì)新員工和新品上市)
(1).督導(dǎo)：公司督導(dǎo)應(yīng)該具備更加全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠完全輔佐客戶順利開(kāi)業(yè)并正常營(yíng)業(yè)，所以了解的覆蓋面要廣，綜合素質(zhì)要高;培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、陳列、公司文化及架構(gòu)、工作的銜接、競(jìng)品分析等;
(2).客服：主要是新品知識(shí)的學(xué)習(xí)，以便客戶訂貨時(shí)，客服能夠給客戶一些非常專(zhuān)業(yè)的建議并能幫助客戶搭配貨品;培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、庫(kù)存配比等;
(3).業(yè)務(wù)：
1〉 作為內(nèi)衣行業(yè)的業(yè)務(wù)人員，內(nèi)衣的基礎(chǔ)知識(shí)是必要的;
2〉 業(yè)務(wù)人員到終端首先看到的是陳列，如果能給終端商專(zhuān)業(yè)的陳列建議，就能首先獲取信任;
3〉 其次在業(yè)務(wù)人員洽談業(yè)務(wù)時(shí)能給出終端商最注重的銷(xiāo)售技巧，就又能進(jìn)一步促進(jìn)簽單;培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、陳列、銷(xiāo)售技巧等;
5.監(jiān)控直營(yíng)店的管理
離職原因：搬廠
2005年03月 - 2009年07月(4年4個(gè)月)
廣東嘉莉詩(shī)(國(guó)際)服裝有限公司 /客服經(jīng)理
工作內(nèi)容：2005年4月至2009年7月任職廣東嘉莉詩(shī)(國(guó)際)服裝有限公司客服主管一職,主要負(fù)責(zé)客戶售前、后服務(wù).主要負(fù)責(zé)a：物流(1、貨品的全程跟蹤、道具的全程跟蹤)b：信息流{1、根據(jù)公司制定的計(jì)劃，協(xié)助客戶完成月、年目標(biāo)任務(wù);根據(jù)公司頒布的促銷(xiāo)計(jì)劃及新品上市等重大文件信息，及時(shí)，準(zhǔn)確的傳遞給客戶，并做好溝通協(xié)調(diào)，跟蹤各計(jì)劃的執(zhí)行情況，并要求各客服文員做好相應(yīng)信息表格回傳公司，客服主管及時(shí)總結(jié)、反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。監(jiān)督，指導(dǎo)客服人員認(rèn)真做好各項(xiàng)客服工作。)每月對(duì)客戶進(jìn)行電話拜訪，收集、了解各市場(chǎng)客戶對(duì)公司各方面服務(wù)的評(píng)價(jià)(包括產(chǎn)品信息反饋，對(duì)公司的滿意度)，提高客戶對(duì)公司的忠誠(chéng)度，并記錄好，及時(shí)總結(jié)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?？蛻糍Y料的歸檔管理及處理客戶的投訴。}c：資金流：做到貨款及時(shí)準(zhǔn)確到位。d：新店天業(yè)支持：新開(kāi)賣(mài)店貨品(道具)配發(fā)、店員培訓(xùn)(貨品、陳列、銷(xiāo)售技巧)、貨品陳列、貨款及時(shí)到位。
2003年03月 - 2005年03月(2年)
黛富妮家飾用品有限公司/陳列師
工作內(nèi)容：2003年3月-2005年3月就職黛富妮家飾用品有限公司任陳列師,主要負(fù)責(zé)1、負(fù)責(zé)制定不同地域店鋪的產(chǎn)品陳列計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市店鋪陳列培訓(xùn)方案;3、負(fù)責(zé)根據(jù)季節(jié)不同制定產(chǎn)品陳列調(diào)整方案;4、與終端店鋪保持溝通，及時(shí)予營(yíng)業(yè)人員培訓(xùn)，保證店鋪形象與銷(xiāo)售雙贏。5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品陳列研究。展廳、櫥窗、新產(chǎn)品的陳列展示、專(zhuān)賣(mài)店的貨品陳列及整體環(huán)境氛圍的營(yíng)造。我的陳列設(shè)計(jì)不能現(xiàn)于圖稿，但形于現(xiàn)場(chǎng)，細(xì)膩于感覺(jué)，感受在氣氛。
離職原因：搬廠
自我評(píng)價(jià)
1、集豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長(zhǎng)與各類(lèi)客戶進(jìn)行交流，面對(duì)客戶有代理商、加盟商、終端商等。
4、熟悉客戶服務(wù)流程。
5、10年以上紡織行業(yè)客戶服務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到代理商 團(tuán)隊(duì)管理，小至終端店鋪贏利的具體實(shí)現(xiàn)
免費(fèi)求職簡(jiǎn)歷篇二
男 | 168cm | 48歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專(zhuān) | 漢語(yǔ)言文學(xué) | 已婚
計(jì)劃管控 生產(chǎn)控制 采購(gòu)達(dá)成 物料管控 訂單評(píng)審 攻關(guān)手法有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和措施
求職意向
希望職位： 人力資源總監(jiān) 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 總裁助理/總經(jīng)理助理
工作類(lèi)型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 作息時(shí)間最好是8小時(shí)單休，提供食宿，有年終獎(jiǎng)。
期望月薪： 12000元(人民幣)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：
1、有5年的中學(xué)教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和8年以上大中型制造企業(yè)人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定和指導(dǎo)人力資源系統(tǒng)模塊和行政系統(tǒng)模塊的工作。
2、具備先進(jìn)的企業(yè)管理理念和管理意識(shí)，較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力及管理能力;
3、工作思路及工作條理清晰，反應(yīng)敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力和判斷思維能力強(qiáng)，能掌握溝通技巧，平恒各部門(mén)之間的工作關(guān)系;
4、具備較強(qiáng)的上下級(jí)交流意識(shí)及溝通能力，能獨(dú)當(dāng)一面處理突發(fā)事件，確保公司的各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力，考慮問(wèn)題細(xì)致周到，作風(fēng)正派，有敏銳的洞察力，工作原則性強(qiáng);
6、具備全面思考的能力，較強(qiáng)的細(xì)節(jié)及過(guò)程分析能力和全局管控能力;
7、文字處理能力強(qiáng)，文筆佳，能嫻熟處理董事長(zhǎng)、總經(jīng)理發(fā)言稿、工作報(bào)告及總結(jié);
8、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，工作穩(wěn)定;
9、熟練使用辦公軟件，有c1駕照及8年駕齡。
工作經(jīng)歷
溫州海鷗汽車(chē)鎖系統(tǒng)股份有限公司
2011年11月 — 2017年12月[6年1個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|工程/制造/機(jī)械 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的人資、行政、后勤總務(wù)整體運(yùn)行管理工作
浙江圣邦科技有限公司
2008年03月 — 2010年12月[2年9個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|工程/制造/機(jī)械 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政、后勤總務(wù)整體管理工作。
貴州華宏化工股份有限公司
1999年02月 — 2007年12月[8年10個(gè)月]
股份制企業(yè)|石油/化工/原材料/能源 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、總務(wù)管理工作。
貴州省石屯鎮(zhèn)中學(xué)
1993年07月 — 1998年12月[5年5個(gè)月]
行政機(jī)關(guān)|其他 職位：人事/行政/后勤
工作描述： 校長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)、總務(wù)整體運(yùn)營(yíng)工作。
教育培訓(xùn)
溫州賽格培訓(xùn)機(jī)構(gòu) (2012年06月 - 2016年06月)
技能培訓(xùn) | 職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn) | 職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)證書(shū)
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貴州校長(zhǎng)培訓(xùn)中心 (1996年05月 - 1996年06月)
技能培訓(xùn) | 校長(zhǎng)培訓(xùn) | 校長(zhǎng)培訓(xùn)證書(shū)
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ts16949內(nèi)審培訓(xùn) (2015年06月 - 2016年07月)
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技能培訓(xùn) | 安全管理員培訓(xùn) | 安全員證書(shū)
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貴州省安龍民族師范學(xué)院 (1988年09月 - 1991年07月)
學(xué)歷教育 | 師范教育 | 中師畢業(yè)證書(shū)
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貴州教育學(xué)院 (1991年09月 - 1993年08月)
學(xué)歷教育 | 漢語(yǔ)言文學(xué) | 大專(zhuān)/漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)
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職業(yè)經(jīng)理人 | 熟練 | 10個(gè)月 漢語(yǔ) | 熟練 有較強(qiáng)的文字處理能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)
證書(shū)榮譽(yù)
全國(guó)優(yōu)秀教師證書(shū) | 1995年09月 | 省部級(jí) 優(yōu)秀鋼筆字、毛筆字證書(shū) | 1998年12月 | 教師繼續(xù)教育 優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀通訊員證書(shū) | 2006年12月 | 公司年度表彰 職業(yè)經(jīng)理人證書(shū) | 2014年06月 | 溫州職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心
免費(fèi)求職簡(jiǎn)歷篇三
求職意向
希望職位： 人力資源專(zhuān)員/助理 行政專(zhuān)員/助理
工作類(lèi)型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評(píng)價(jià)
善于與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神，做事負(fù)責(zé)，認(rèn)真，態(tài)度誠(chéng)懇，一步一個(gè)腳印，肯吃苦，領(lǐng)導(dǎo)交代的時(shí)候都能很好的完成，因此領(lǐng)導(dǎo)也放心將事情交予本人去做。劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠(chéng)情能與貴公司同呼吸、共命運(yùn)、同發(fā)展、求進(jìn)步。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)證明自己
工作經(jīng)歷
深圳市潤(rùn)迅電話商務(wù)有限公司溫州分公司
2014年03月 — 2018年03月[4年]
私營(yíng)企業(yè)|中介服務(wù) 職位：人力資源專(zhuān)員/助理
工作描述： 全權(quán)主持和負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的人員的招聘工作(網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等招聘渠道)，負(fù)責(zé)公司個(gè)人項(xiàng)目里的員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽、員工薪酬福利的核算、員工檔案花名冊(cè)管理、員工的人事關(guān)系及社保、公積金等協(xié)調(diào)的處理，員工入職的培訓(xùn)等人事行政工作。
溫州市黃河清潔有限公司
2013年03月 — 2014年03月[1年]
私營(yíng)企業(yè)|法律/社會(huì)服務(wù) 職位：人力資源專(zhuān)員/助理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的人事招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽、社保、公司人事制度的制定和執(zhí)行
溫州海日貝諾貿(mào)易有限公司
2011年10月 — 2013年03月[1年5個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：行政專(zhuān)員/助理
工作描述： 公司行政、人事的工作
中國(guó)移動(dòng)溫州甌海分公司
2009年08月 — 2011年06月[1年10個(gè)月]
事業(yè)單位|電子/通訊/電器 職位：客戶關(guān)系管理
工作描述： 為溫州移動(dòng)的中高端客戶和集團(tuán)客戶提供有關(guān)移動(dòng)公司優(yōu)惠的政策和通知
蘇寧電器
2008年06月 — 2008年08月[2個(gè)月]
國(guó)有企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：客服—其他
工作描述： 2008年暑假，曾在蘇寧電器后勤部門(mén)工作，實(shí)踐
教育培訓(xùn)
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)學(xué)院 (2006年09月 - 2009年06月)
技能培訓(xùn) | 計(jì)算機(jī)控制技術(shù) | 中級(jí)電工證
相關(guān)描述：
溫州廣播電視大學(xué) (2009年09月 - 2012年06月)
學(xué)歷教育 | 工商管理本科 | 工商管理本科
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漢語(yǔ) | 精通
證書(shū)榮譽(yù)
校優(yōu)秀學(xué)生干部 | 2007年06月 校優(yōu)秀學(xué)生干部 | 2008年06月 新宇學(xué)生物業(yè)管理公司人力資源部部長(zhǎng) | 2008年12月 | 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新宇學(xué)生物業(yè)管理公司 校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生 | 2009年06月
免費(fèi)求職簡(jiǎn)歷篇四
男 | 170cm | 43歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專(zhuān) | 物流專(zhuān)業(yè) | 已婚
溝通能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng) 有親和力 誠(chéng)信正直 責(zé)任心強(qiáng) 沉穩(wěn)內(nèi)斂 善于創(chuàng)新 理論知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)
求職意向
希望職位： 采購(gòu)經(jīng)理/主管 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管 物流經(jīng)理/主管
工作類(lèi)型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 社保、單休
期望月薪： 面議
自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
工作經(jīng)歷
寧波日林電子有限公司
2017年03月 — 2017年11月[8個(gè)月]
股份制企業(yè)|工程/制造/機(jī)械 職位：供應(yīng)鏈管理
工作描述： 1、按公司年度供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，并組織產(chǎn)品供應(yīng) ，定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)物料供應(yīng)信息，公司重大決策提供信息支持。
2、按公司年度供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，并組織產(chǎn)品供應(yīng)，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商資格認(rèn)證。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)供應(yīng)管理制度，負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)商認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進(jìn)方案，組織對(duì)新、老供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證和綜合能力考評(píng)。
5、負(fù)責(zé)建立倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有物資的erp臺(tái)賬，倉(cāng)庫(kù)賬目登記、統(tǒng)計(jì)、匯總、呈報(bào)，組織制定公司庫(kù)存產(chǎn)品品種及最佳庫(kù)存量方案，并組織實(shí)施，根據(jù)技術(shù)研發(fā)部的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。
7最具有erp操作及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
溫州朝隆紡織機(jī)械有限公司
2009年03月 — 2016年10月[7年7個(gè)月]
股份制企業(yè)|工程/制造/機(jī)械 職位：物流經(jīng)理/主管
工作描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司供應(yīng)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)組織制定年度供應(yīng)計(jì)劃 ，組織搜集供應(yīng)生產(chǎn)物料產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場(chǎng)供應(yīng)信息、國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等
2、按公司年度供應(yīng)計(jì)劃負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議并組織產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)助生產(chǎn)部制定生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商資格認(rèn)證，并組織產(chǎn)品供應(yīng)
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司供應(yīng)管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)管理體系，負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)供應(yīng)管理制度，負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)商認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
4、協(xié)助技術(shù)研發(fā)部品管部對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，建立和完善管理體系，確促公司供應(yīng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定年度供應(yīng)合作協(xié)議，并組織監(jiān)督實(shí)施并組織對(duì)新、老供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證和綜合能力考評(píng)
5、組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進(jìn)方案，組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制
6、責(zé)建立倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有物資的erp臺(tái)賬，倉(cāng)庫(kù)賬目登記統(tǒng)計(jì)匯總呈報(bào)
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)主管及倉(cāng)庫(kù)人員做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，做到出入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確高效日清日結(jié)做好動(dòng)態(tài)性庫(kù)存安全定額及時(shí)預(yù)報(bào)庫(kù)存情況保證產(chǎn)品安全與記錄的清晰
8、負(fù)責(zé)建立健全物控部管理組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)流程各部門(mén)崗位職責(zé)及權(quán)限
溫州力邦企業(yè)
2004年02月 — 2009年01月[4年11個(gè)月]
股份制企業(yè)|汽車(chē)及零配件 職位：物流經(jīng)理/主管
工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部的管理工作，協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)物流部和內(nèi)外部接口的關(guān)系，制定和執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)物流工作計(jì)劃，完善倉(cāng)庫(kù)、物流管理及外部倉(cāng)庫(kù)管理各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運(yùn)作效率，有效降低倉(cāng)儲(chǔ)物流總成本。
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)管理體系、物流管理體系進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃、建立和完善，實(shí)現(xiàn)公司庫(kù)存管理、內(nèi)部物流及外部物流系統(tǒng)的優(yōu)化 。
3、負(fù)責(zé)科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整倉(cāng)儲(chǔ)材料和成品的庫(kù)存和庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，合理利用倉(cāng)庫(kù)空間，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率。
4、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)儲(chǔ)物流部門(mén)正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無(wú)誤與高效率，監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)的安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合公司相關(guān)規(guī)定，確保物資儲(chǔ)存，運(yùn)輸和防護(hù)符合規(guī)定要求。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控倉(cāng)儲(chǔ)存貨物資的質(zhì)量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調(diào)處理機(jī)制，及時(shí)提報(bào)和組織異常庫(kù)存處理，避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫(kù)存物資安全、有效。
勝華波集團(tuán)
1997年03月 — 2003年10月[6年7個(gè)月]
股份制企業(yè)|汽車(chē)及零配件 職位：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作的組織和管理，保證物資及時(shí)供應(yīng)，優(yōu)化庫(kù)存 結(jié)構(gòu)，降低庫(kù)存成本。
2、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉(cāng)儲(chǔ)部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī) 劃。
3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫(kù)房管理、出入庫(kù)管理等各項(xiàng)制度并貫徹 實(shí)施。
4、根據(jù)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
5、核定和掌握倉(cāng)庫(kù)各種物資的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制， 保證合理庫(kù)存、 合理使用。
6、定期組織盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出 處理意見(jiàn)
7、 掌握各類(lèi)物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫(xiě)倉(cāng)儲(chǔ)工作分析報(bào)告，并 上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
8、 負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助 實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)經(jīng)常與各部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通，在保證供應(yīng)的前提下，不斷料、不積壓，提高物料周轉(zhuǎn)率，縮短存放的時(shí)間，加快資金周轉(zhuǎn)。
10、制訂倉(cāng)庫(kù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，定期考核評(píng)估員工，對(duì)員工的獎(jiǎng)懲提出建議。
教育培訓(xùn)
平輿縣第一高級(jí)中學(xué) (1981年09月 - 1994年07月)
學(xué)歷教育 | 理科 | 高中
相關(guān)描述：
上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 (2012年03月 - 2015年01月)
學(xué)歷教育 | 物流管理 | 大專(zhuān)
相關(guān)描述：
遠(yuǎn)程教育
溫州職業(yè)技能鑒定中心 (2011年05月 - 2011年05月)
技能培訓(xùn) | 物流 | 物流師
相關(guān)描述：
物流市場(chǎng)分析與供需管理，組織物流供需調(diào)查與分析、采購(gòu)與供應(yīng)物流管理、銷(xiāo)售物流管理。
國(guó)家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)基地 (2014年05月 - 2014年05月)
技能培訓(xùn) | 采購(gòu) | 采購(gòu)師
相關(guān)描述：
采購(gòu)，是指企業(yè)在一定的條件下從供應(yīng)市場(chǎng)獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源， 以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展的一項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
相關(guān)技能
倉(cāng)儲(chǔ)，采購(gòu)，物控及企業(yè)物流管理 | 精通 | 120個(gè)月 漢語(yǔ) | 精通
證書(shū)榮譽(yù)
物流師證 | 2009年11月 | 溫州職業(yè)技能鑒定中心 采購(gòu)師 | 2014年05月 | 北京嘉華采購(gòu)師培訓(xùn)
免費(fèi)求職簡(jiǎn)歷篇五
女
年齡： 38 身高： 156cm
工作經(jīng)驗(yàn)： 15年以上 婚姻情況： 未婚
院校： 青海師范大學(xué) 主修： 教育
學(xué)歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語(yǔ)： cet2
求職意向
工作職位： 教學(xué)/教務(wù)管理人員校長(zhǎng)科研管理人員
求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。
發(fā)展方向： 管理層——公司合伙人
培訓(xùn)教育
2001年06月畢業(yè)
青海師范大學(xué) 本科 教育
技能專(zhuān)長(zhǎng)
文科教學(xué)，15年經(jīng)驗(yàn);
執(zhí)行校長(zhǎng)，5年經(jīng)驗(yàn);
工作經(jīng)歷
2017年05月 - 2017年10月(5個(gè)月)
佛山華蔚達(dá)文化傳播公司/校長(zhǎng)
工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、指導(dǎo)教學(xué)主管、咨詢主管、教務(wù)主管開(kāi)展好教學(xué)、銷(xiāo)售、跟蹤服務(wù)等工作;
3、根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)及申請(qǐng);
4、制定中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
5、樹(shù)立成本意識(shí)，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本;
6、依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售工作。
2015年06月 - 2017年04月(1年10個(gè)月)
佛山市憶圖思維科技有限公司/執(zhí)行總裁/合伙人
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)制定公司整體工作方案;
2.負(fù)責(zé)公司日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
3.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)宣傳與招生，確保完成招生任務(wù);
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督日常公司教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司日常運(yùn)營(yíng)管理文件，制定并開(kāi)展其他相關(guān)工作。
離職原因：個(gè)人
2012年09月 - 2015年05月(2年8個(gè)月)
廣東新思維教育科技有限公司/校長(zhǎng)
工作內(nèi)容：一、 行政：
1、 全面領(lǐng)導(dǎo)分校員工做好日常接待、管理工作;
2、 對(duì)總校下達(dá)的招生任務(wù)量，進(jìn)行分解安排;
3、 圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，有計(jì)劃、有條理的組織分校進(jìn)行正常運(yùn)營(yíng);
4、 及時(shí)與宣傳人員協(xié)調(diào)總校規(guī)定的相關(guān)事宜，做好分校宣傳的監(jiān)察工作。
5、 熟知每天、每周、每月的招生情況，新生、續(xù)班、內(nèi)部班等情況;
6、 校園衛(wèi)生、環(huán)境、桌椅擺放、固定資產(chǎn)維護(hù);
7、 做好在校學(xué)生安全的管理工作，杜絕各類(lèi)安全隱患，以維持學(xué)校及學(xué)員利益。
8、 積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，并做好教師、學(xué)員、學(xué)校三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;
9、 和家長(zhǎng)溝通良好，熟知大部分學(xué)生的名字和家庭情況(80-200人左右).
10、 指導(dǎo)監(jiān)督前臺(tái)做好各類(lèi)前臺(tái)及教務(wù)表格，并及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔、裝訂、保管工作。
11、 對(duì)分校員工做到分工明確、獎(jiǎng)罰分明，指導(dǎo)及時(shí)、考核公正;
12、 做好本分校員工的考勤及崗位調(diào)動(dòng)時(shí)的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性;
13、 組織好分校衛(wèi)生的打掃及檢查工作，以保持良好的教學(xué)及工作環(huán)境;
二、 教務(wù)：
1、 做好開(kāi)課課程的時(shí)間設(shè)置、教師調(diào)配、教室安排，保證課程按時(shí)開(kāi)課、結(jié)課;
2、 做好各個(gè)開(kāi)課班級(jí)的考勤表，并要求教師如實(shí)填寫(xiě)考勤表。
3、 做好學(xué)員檔案的建立、管理、證明開(kāi)具工作。定期與不定期的做好學(xué)員回訪，隨時(shí)留意學(xué)員對(duì)教師及學(xué)校的意見(jiàn)反饋。
4、 全面配合總校做好教師簽到的監(jiān)督工作，及相關(guān)信息的反饋工作。積極配合教師教學(xué)工作，對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，保證教學(xué)按進(jìn)度進(jìn)行，提高學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)。并做好開(kāi)課班級(jí)的班級(jí)檔案;
5、 經(jīng)常和老師談心,了解他們每一個(gè)的動(dòng)態(tài) , 防患于未然 ( 發(fā)展方向 個(gè)人情況 特長(zhǎng)愛(ài)好 住址等)
6、 對(duì)于新代課的教師，分校主管當(dāng)月聽(tīng)課次數(shù)應(yīng)不少于三次。及時(shí)做好班級(jí)學(xué)員調(diào)查工作，并要求快速的、真實(shí)的匯總及上報(bào)調(diào)查情況;
7、 做好監(jiān)督,督促教師的上、下課等行政事務(wù), 教學(xué)效果的抽查;
三、 財(cái)務(wù)：
指定負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的前臺(tái)工作人員。監(jiān)督其正確填寫(xiě)各類(lèi)財(cái)務(wù)帳表，遵守學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)上報(bào)營(yíng)業(yè)額、上交營(yíng)業(yè)款。
四、宣傳：
1、 帶領(lǐng)分校員工做好總校布置的工作任務(wù), 宣傳到位, 親自監(jiān)察;
2、 同區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查;
3、 根據(jù)總校布置任務(wù), 結(jié)合本區(qū)域特點(diǎn)去實(shí)習(xí)操作 (談社區(qū), 聯(lián)系學(xué)校等 );
4、 根據(jù)一線咨詢反映, 包括外圍市場(chǎng)調(diào)查記錄 , 反饋給總部 , 調(diào)整學(xué)校戰(zhàn)略方針 .
離職原因：個(gè)人
2001年08月 - 2012年08月(11年)
青海新寧路學(xué)習(xí)/教學(xué)主任
工作內(nèi)容：(一)教學(xué)計(jì)劃管理和運(yùn)行工作
1、督促執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》。
2、編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表。
3、根據(jù)教師工作計(jì)劃安排教學(xué)任務(wù)。
4、 編制考試進(jìn)程表考試安排表。
5、做好考試和補(bǔ)考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學(xué)化。
6、制定校本培訓(xùn)、教研、課題計(jì)劃，督促指導(dǎo)學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(二)教學(xué)質(zhì)量管理工作
1、組織教學(xué)檢查活動(dòng)，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)或措施。
2、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議。
3、召開(kāi)教師座談會(huì)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況和教師的教學(xué)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
4、召開(kāi)學(xué)校教師檢查小組的工作會(huì)議，組織檢查小組的教師隨堂聽(tīng)課，對(duì)學(xué)校的教學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議。
5、組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽(tīng)課、聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)工作的意見(jiàn)。
6、匯總月考、期中和期末教學(xué)檢查情況，召開(kāi)全校教師大會(huì)，進(jìn)行全面的分析和總結(jié)。
(三)教學(xué)行政管理工作
1、制訂教學(xué)方面的規(guī)章制度，對(duì)教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)的反饋。
2、密封與保存一~六年級(jí)統(tǒng)測(cè)和全校期終考試試卷。
3、編制、保管和供應(yīng)教學(xué)用各種表格。
(四)對(duì)教師管理與考核工作
1、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。
2、每學(xué)期結(jié)束時(shí)組織教師填寫(xiě)工作情況表，對(duì)學(xué)期教學(xué)情況進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)。
3、開(kāi)展教師教研活動(dòng)，為教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高提供良好的條件。
4、配合學(xué)校人事部門(mén)做好教師職稱的評(píng)定工作。
5、配合制定教師進(jìn)修規(guī)劃，選派教師進(jìn)修。
6、配合組織人事部門(mén)搞好教師的調(diào)動(dòng)與補(bǔ)充。
(五)成績(jī)管理工作
1、學(xué)期結(jié)束匯總學(xué)生成績(jī)、填發(fā)成績(jī)報(bào)告單。
2、科學(xué)地分析全校學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，提出存在的問(wèn)題及解決的辦法。
3、填寫(xiě)畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)總表，做好學(xué)生成績(jī)的檔案管理工作。
4、做好學(xué)生成績(jī)的信息管理和維護(hù)工作，做到安全、準(zhǔn)確和有效。
離職原因：個(gè)人
自我評(píng)價(jià)
有多年的工作經(jīng)驗(yàn) 本人性格樂(lè)觀，有較強(qiáng)組織能力和適應(yīng)能力，吃苦耐勞，工作方面有較強(qiáng)分析和處理問(wèn)題的能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)并嚴(yán)于律己，勇于開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng)新、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，在工作崗位上勤奮工作、誠(chéng)信做人， 職業(yè)道德強(qiáng)、富有責(zé)任感、易溝通、工作積極及注重團(tuán)隊(duì)合作精神， 擅長(zhǎng)制定目標(biāo)計(jì)劃，并能有效實(shí)施。
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