優(yōu)秀主體責任工作總結（通用16篇）

總結可以幫助我們思考自己的學習和工作方式，尋找改進的方向。6.寫總結時要注重歸納總結，提煉出工作中的規(guī)律和經驗，為今后的工作提供借鑒和指導。以下是一份關于總結的范文，供大家參考和借鑒。

主體責任工作總結篇一

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象十二字目標提供堅強保證。

一、堅持思想建黨，強化思想建設

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

二、加強素能提升，強化班子隊伍

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務知識培訓，進一步強化了班子抓黨建、促發(fā)展的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化兩學一做學習教育和四個不為專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了馬上辦抓落實工作推進機制，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作精細化。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好例題效應，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、強化廉政建設，打造清新黨建

(一)強化紀律意識。定期組織兩個《準則》、四個《條例》專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以全面從嚴治黨主體責任深化年為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨兩個責任和黨風廉政建設一崗雙責，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行三項清單和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

四、堅持全局覆蓋，強化組織建設

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設520計劃，即：5有標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有三會一課和黨員活動記錄、有黨建經費保障;2步走實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設;0死角要求：基層黨組織規(guī)范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務水平。

五、突出城管特色，豐富推進載體

(一)建立黨建信息平臺。采取互聯(lián)網+黨建模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經?；?、機制化、規(guī)范化。

(三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展形象建設。成立先進事跡宣講團進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

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主體責任工作總結篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市醫(yī)保局各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實市委十一屆九次、十次、十一次全會部署要求，堅持政治立身、政治為本，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移全面從嚴治黨，持續(xù)凈化政治生態(tài)，馳而不息正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為我市醫(yī)療保障事業(yè)的健康發(fā)展，提供堅強有力的政治保證和紀律保障?，F(xiàn)將市醫(yī)保局黨組2021年落實全面從嚴治黨主體責任情況總結如下。

（一）始終堅持旗幟鮮明講政治。局黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把“兩個維護”作為黨的政治建設的首要，堅持以政治建設統(tǒng)領全面從嚴治黨工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，帶頭在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。截至目前，累計召開69次局黨組會議，始終把學習貫徹習近平總書記重要講話、指示、批示精神，中央和市委工作要求作為黨組會“第一常設議題”，牢牢把握醫(yī)療保障工作、決策的政治方向，緊密結合醫(yī)療保障工作實際針對性研究部署，扎實推動落實，確保中央和市委各項決策部署不折不扣貫徹落實，為醫(yī)療保障事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。

（二）統(tǒng)籌推進巡視整改落實。堅持把落實中央巡視反饋意見整改作為重大政治任務，主動認領中央第十一巡視組反饋問題，結合醫(yī)保工作實際，研究制定28條整改措施，形成醫(yī)保局“1+4”巡視整改方案。局黨組嚴格履行巡視整改主體責任，先后7次研究部署巡視整改任務，專門聽取巡視反饋問題整改落實情況匯報，對照整改事項逐項檢視整改成效。同步加大監(jiān)督檢查力度，針對性確定11項重點檢查內容，深入局屬單位對開展情況進行抽查，督促各單位切實將巡視整改和專項行動部署要求落實落地。將做好市委第十輪巡視反饋意見整改作為重大政治任務，認真貫徹落實“具體問題”整改、“舉一反三”整改和“推動改革促進發(fā)展”深度整改“三級遞進”整改要求，主動認領，逐條對照、逐項研究，著力從人、事、因、制方面深挖細查，研究制定整改措施，形成整改方案，逐一明確責任人、責任單位和整改時限，堅持即知即改、立行立改、持續(xù)整改，推動巡視整改持續(xù)用力、久久為功，確保取得實效。

（三）堅定不移強化政治監(jiān)督。制發(fā)《關于對學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神情況開展監(jiān)督檢查的工作方案》，將學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神作為重大政治任務加強監(jiān)督，不斷推動全會精神在醫(yī)療保障系統(tǒng)落細落實。把中央和市委重大決策部署執(zhí)行情況作為監(jiān)督重點，建立《市醫(yī)保局關于對中央、市委重大決策部署貫徹落實情況自查臺賬》，持續(xù)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，全力確保各項工作順利推進。加強對局系統(tǒng)各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況的監(jiān)督檢查，制發(fā)《關于開展全面從嚴治黨工作落實情況監(jiān)督檢查工作的通知》，對照中央、市委關于全面從嚴治黨指示要求和局系統(tǒng)年初部署安排，詳細確定了5個方面共72項檢查內容，由局領導親自帶隊深入局屬4個單位開展監(jiān)督檢查，全面檢視問題，扎實推進整改，不斷將全面從嚴治黨引向深入。

二、銘記光輝歷程賡續(xù)紅色血脈，從黨的百年奮斗歷史中感悟思想偉力、汲取奮進力量

（一）迅速掀起黨的十九屆六中全會精神學習熱潮。將學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為重大政治任務，第一時間研究制定《市醫(yī)保局深入學習宣傳黨的十九屆六中全會精神工作方案》，局黨組帶頭學習傳達全會精神，舉辦兩級理論學習中心組專題學習班，組織局系統(tǒng)全體處級以上領導干部集中利用2天時間，采取專題宣講輔導、集中讀書學習、觀看影視資料、集中交流研討等方式，靜下心來讀原著、學原文、悟原理，確保將全會精神學深悟透、入腦入心。同步推進集中培訓、專題研討、網上答題等多種形式開展學習，帶領全體黨員干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取砥礪奮進的智慧和力量，推動全會精神學習往深里走、往實里走、往心里走。

（二）扎實推進黨史學習教育。將黨史學習教育作為黨性教育重要內容，對標對表中央決策部署和市委工作要求，成立局系統(tǒng)黨史學習教育領導小組，印發(fā)黨史學習教育實施方案和活動安排，召開黨史學習教育動員部署會，在全系統(tǒng)迅速掀起黨史學習教育熱潮。局黨組堅持當好“領頭雁”，帶頭傳達學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、“七一”重要講話精神、關于黨史和黨史學習教育的系列重要論述等篇目x余次，邀請市委宣講團成員開展黨史主題宣講x次，各級黨組織書記講黨課x次，開展x次處級干部學習研討，多維度全方位推進黨史教育，切實提升學習效果。

（三）開展慶祝建黨百年系列活動。組織全體黨員干部集中收看慶祝中國共產黨成立100周年大會，共同慶祝中國共產黨百年華誕。召開慶祝建黨100周年“兩優(yōu)一先”表彰大會暨黨組書記講黨課活動，對局系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織進行表彰，局黨組書記以“從黨的光輝歷史中汲取奮進的精神力量”為題講授專題黨課，引導黨員干部感悟思想偉力、賡續(xù)精神血脈、彰顯擔當作為。組織開展“強黨性、辦實事、促發(fā)展”、“清明祭英烈”、“同唱一首歌 永遠跟黨走”、獻禮“十一”專題征文活動等主題活動，組織觀看《跨過鴨綠江》《古田軍號》《長征》《解放》《1921》《長津湖》等重點影視劇，赴x覺悟社、周鄧紀念館、時代記憶紀念館等紅色展館x余次，賡續(xù)共產黨人的精神血脈。張貼黨史學習宣傳海報，在局協(xié)同辦公網開辟專欄刊轉黨史學習參考資料，編發(fā)黨史簡報59期，利用局官方微信公眾號開展黨史知識網絡答題x期，轉載“黨史上的今天”“黨史百年天天讀”等欄目，推動黨史學習教育持續(xù)升溫。

三、切實增強思想建設引領力，在強化理論武裝中筑牢全面從嚴治黨思想根基

（一）牢牢掌握意識形態(tài)主動權。局黨組始終將意識形態(tài)工作擺在更加突出的位置，帶頭抓、嚴格管、親自問，以上率下帶領局系統(tǒng)各級黨組織將意識形態(tài)工作責任制落到實處。今年以來，局黨組會議先后x次傳達學習中央、市委關于意識形態(tài)工作部署和要求，專題聽取匯報x次。先后印發(fā)《市醫(yī)保局深入開展落實意識形態(tài)工作責任制專項整治實施方案》《關于進一步加強宣傳思想文化工作的通知》《關于開展2021年度落實意識形態(tài)工作責任制監(jiān)督檢查的通知》，制定貫徹落實《黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》任務分解表，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨主體責任考核的重要內容，以有力督導倒逼責任落實。局黨組定期對意識形態(tài)工作進行分析研判，時刻把牢意識形態(tài)工作政治方向。把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入領導班子、領導干部考核管理，確保與各項工作一體推進。

（二）加強黨內政治文化建設。堅持將加強政治文化建設擺在突出位置，研究制定《市醫(yī)保局關于進一步加強黨內政治文化建設的措施》，針對性加強醫(yī)療保障系統(tǒng)黨內政治文化建設，厚植黨內政治文化土壤。印發(fā)《關于推進清廉醫(yī)保建設的實施意見》，統(tǒng)籌推進政治文化和廉政文化建設。進一步強化思想引領，充分發(fā)揮黨組理論中心組示范引領作用，研究制定《2021年市醫(yī)療保障局黨組理論學習中心組學習重點安排》，把跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首課、主課、必修課，局系統(tǒng)各級理論學習中心組開展學習73次，時刻把穩(wěn)思想之舵。充分利用黨報黨刊、學習強國、x干部在線等學習資源，以集中學習、專題黨課、觀影、參觀紅色展覽、網絡答題等多形式，利用手機app、文化墻、宣傳欄、微信群等多種陣地，組織十九屆五中全會精神暨黨史學習教育培訓班、“七一”講話讀書班、“學黨史、頌黨恩、跟黨走、愛祖國”主題征文、“時代新人說—永遠跟黨走”主題演講和青年理論學習小組講頌活動，教育引導黨員干部真正將政治文化內化于心。

（三）持續(xù)嚴肅黨的組織生活。進一步激發(fā)“三會一課”制度功效，今年以來局系統(tǒng)各基層黨支部以集中學習、專題黨課、主題黨日和重溫入黨誓詞等多種形式開展學習400余次，切實發(fā)揮黨內政治生活政治學習和黨性修煉熔爐作用，讓黨員干部在學習教育中不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。根據市紀委機關和市委組織部部署要求和局民主生活會方案安排，高質量組織召開市醫(yī)保局領導班子2020年度民主生活會，局黨組帶頭查找了6個方面18個具體問題，制定了x條整改措施，督導局屬各單位和各黨支部分別召開2020年度民主生活會、組織生活會。根據市委黨史學習教育領導小組要求，認真組織指導局系統(tǒng)38個基層黨組織召開黨史學習教育專題組織生活會，領導班子成員均以普通黨員身份參加雙重組織生活。

四、持續(xù)加強各級黨的組織建設，不斷提升黨建工作組織力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力

（一）不斷加強基層組織建設。堅持“書記抓、抓書記”，組織召開2020年度領導班子和領導干部年度考核述職測評會、黨組織書記抓黨建工作述職評議會、黨員領導干部述責述廉工作會議，進一步強化局系統(tǒng)基層黨組織書記履行黨建工作責任，提升基層黨組織政治功能和組織力。健全完善基層黨組織設置，根據人員變動情況，指導基層單位完成醫(yī)保津南分中心黨支部組建，補選委員9名。積極開展提升新時代加強黨建工作調查研究，調研成果獲得市級機關黨建重點課題調研三等獎。高度重視黨員發(fā)展工作，按計劃發(fā)展預備黨員6名。成立市醫(yī)保局婦女聯(lián)合會，召開婦女第一次代表大會，選舉產生主席、副主席和執(zhí)委委員，進一步增強婦女組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（二）嚴格黨員干部教育培訓。印發(fā)《x市醫(yī)療保障局2021年干部教育培訓計劃》，抓實做好各項培訓組織工作，利用“干部在線學習”、“學習強國”平臺，采取脫產培訓與在崗學習相結合的方式，抓好“貫徹新發(fā)展理念”等方面學習培訓，加強形勢任務教育，組織33人次局處級干部參加市委組織部調訓。深入推進法治宣傳教育，組織開展習近平法治思想讀書月和專題講座，開展《民法典》學習宣傳活動，營造濃厚法治氛圍。按照全年培訓計劃，組織開展政策理論、國家安全、心理疏導等專題培訓，扎實開展“全員大學習、全崗大培訓、技能大比武、能力大提升”活動，不斷提升干部理論素質和業(yè)務水平，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)尼t(yī)療保障干部隊伍。

（三）持續(xù)加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則，落實新時期黨的組織路線和好干部標準，樹立正確選人用人導向，推動系統(tǒng)公務員職務職級晉升。截至目前，共民主推薦選拔正處級干部1名，晉升一至四級調研員37名，選任科級領導干部19名，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力。加強八小時以外監(jiān)督，對13名處級干部，27名科級領導干部開展家訪。加強對黨政主要領導干部從嚴管理監(jiān)督，規(guī)范領導干部職務行為和權力運行，研究制定《x市醫(yī)療保障局黨政主要領導干部離任交接辦法（試行）》，嚴防“人走事不清、新官撇舊賬”問題。進一步完善干部考核評價機制，研究制定《x市醫(yī)療保障局機關公務員平時考核暫行辦法》，建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激發(fā)創(chuàng)新競進原動力，為扎實做好醫(yī)療保障工作，推動x經濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

五、不斷鞏固拓展作風建設成果，全面營造講擔當促作為抓落實的濃厚氛圍

（一）開展講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動。逐條對照市委辦公廳專項行動方案指出的問題及工作要求，先后制發(fā)《市醫(yī)保局關于開展講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動工作方案（2021-2023年）》、《市醫(yī)保局作風建設專項行動實施方案》，圍繞市級機關作風建設負面清單10個方面內容和作風建設專項行動治理重點，深入開展自查自糾，詳細建立問題臺賬，制定切實可行整改措施。同時，對不擔當不作為問題堅持露頭就打，對不擔當不作為和負有相應領導責任的5名干部，分別給予黨內警告、誡勉處理，切實將“當下改”與“長久立”結合起來，做到“不貳過”。積極探索破除形式主義官僚主義不作為不擔當、加強作風建設理論研究，2篇優(yōu)秀作品被《市委講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動系列理論研究成果匯編》收錄。

（二）扎實推進專項監(jiān)督整治。深入推進“影子公司”貪腐謀利問題監(jiān)督整治、“窗口腐敗”排查整治、群眾身邊腐敗和作風問題“點題整治”、收受“紅包”、回扣等損害群眾利益突出問題治理、領導干部調動帶上家鄉(xiāng)工程隊問題專項整治、公職人員違規(guī)從事營利性活動問題專項整治，著力斬斷貪腐利益輸送“暗道”，徹底打擊損害群眾利益等違紀行為，引導廣大干部時刻牢記醫(yī)療保障政治屬性，不斷增強踐行“全心全意為人民服務”宗旨的思想自覺和行動自覺。進一步加強對局系統(tǒng)干部持有各類職業(yè)資格證書的管理，結合醫(yī)療保障工作實際組織開展局系統(tǒng)持有及使用職業(yè)資格證書排查，規(guī)范公職人員廉潔履職。開展任職回避專項整治“回頭看”、公務員職級晉升專項檢查、違規(guī)在社會團體、行業(yè)協(xié)會商會兼職清理規(guī)范工作、事業(yè)單位分類改革落實情況 “回頭看”、市管干部因私出國（境）證件集中移交等專項整治工作，進一步筑牢紀律底線。

（三）扎實開展專題警示教育。召開“講擔當、促作為、抓落實”動員部署會暨警示教育大會，組織觀看《校準擔當作為的標尺》警示教育片，在全系統(tǒng)開展“以身邊反面典型為鏡，反躬自照，明心、明目、明責”主題警示教育活動和加強作風建設、深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題系列教育活動，發(fā)放衛(wèi)生健康系統(tǒng)違紀違法警示教育錄，深入挖掘局系統(tǒng)內擔當作為先進典型，督促黨員干部苦練事功、善于作為。組織召開全系統(tǒng)處級以上領導干部大會，通報邱曉禹涉嫌職務違法、職務犯罪有關情況，深刻汲取教訓，以案為警為戒，堅持政治立身、政治為本，進一步加強自身修養(yǎng)，嚴守紀律規(guī)矩。組織開展“深入貫徹落實市紀委十一屆九次全會，做深做實基層監(jiān)督”“黨旗在我心中”“我的家風故事”主題征文活動，選樹17篇優(yōu)秀作品報送紀工委和紀檢組。編發(fā)《醫(yī)保清風》11期、《全面從嚴治黨政治教育和廉政教育專刊》3期，多措并舉塑造干部隊伍新氣象，推動局系統(tǒng)政治生態(tài)持續(xù)向善向好發(fā)展。

六、持續(xù)凝聚管黨治黨強大合力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐

（一）推動“兩個責任”貫通協(xié)同。堅持和加強黨的全面領導，局黨組書記帶頭落實“第一責任人”責任，領導班子成員認真落實“一崗雙責”，編制2021年局系統(tǒng)黨建工作要點、黨風廉政建設工作要點和2021年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排，組織召開2021年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。制定領導班子、黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任、班子成員履行“一崗雙責”的責任清單和任務清單，明確工作任務和完成時限，持續(xù)推動全面從嚴治黨各項任務落地落實。充分發(fā)揮述責述廉監(jiān)督作用，認真落實《x市各區(qū)黨委、政府黨組和市級各部門黨組（黨委）主要負責人向市紀委全會述責述廉辦法（試行）》，召開2020年度黨員領導干部述責述廉工作會議，局領導班子成員、部分機關處長和局屬單位主要負責人共9名同志進行現(xiàn)場述責述廉，并按規(guī)定進行了現(xiàn)場詢問和民主測評，切實將自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督以及同級之間相互監(jiān)督緊密結合，督促黨員領導干部切實擔負起全面從嚴治黨“兩個責任”，真正把“述”的壓力從場內延伸到場外，推動全面從嚴治黨縱向到底、橫向到邊。

（二）強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責。深入貫徹落實x市紀委、紀工委、駐委紀檢組2021年工作要點安排，編發(fā)《2021年機關紀委工作要點》。定期召開機關紀委會，建立局系統(tǒng)紀檢工作月報告制度，及時了解工作進展情況并加強指導，不斷規(guī)范局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持將紀律挺在前面，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，截至目前，給予8人批評教育，給予1人提醒談話，給予2人誡勉，給予3人黨內警告，持續(xù)鞏固從嚴執(zhí)紀高壓態(tài)勢。進一步加強廉政風險防控制度建設，制發(fā)《x市醫(yī)療保障局崗位廉政風險防控工作管理辦法（試行）》，加強對廉政風險進行分析研判，動態(tài)調整防控措施，健全廉政風險防控長效管理機制。

（三）深化重點領域腐敗問題專項治理。深入貫徹落實中紀委十九屆五次全會提出的“持續(xù)糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社?！阮I域腐敗和作風問題”要求，制發(fā)《市醫(yī)保局重點領域腐敗問題專項整治方案》，聚焦醫(yī)療保障領域腐敗風險點持續(xù)強化監(jiān)督，使反腐敗成為醫(yī)保系統(tǒng)全體黨員干部的日常習慣和自覺遵循。將維護醫(yī)?；鸢踩珨[在專項治理突出位置，組織開展2021年度打擊欺詐騙保專項整治行動、2020年度專項治理“回頭看”和全市飛行檢查，新增421家定點醫(yī)藥機構連通“互聯(lián)網+視頻監(jiān)控”，對216家次定點醫(yī)療機構378名醫(yī)保服務醫(yī)師發(fā)出詢問函，持續(xù)“鳴槍示警”。截至目前，全市累計檢查定點醫(yī)藥機構1721家，處理違法違規(guī)定點醫(yī)藥機構1786家，處理各類違法違規(guī)行為涉及金額共計8404.45萬元。制定《關于醫(yī)療保障部門向紀檢監(jiān)察機關移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題線索的意見》，與公安部門加強信息共享，快速反應，聯(lián)動辦案。截至目前，向公安機關移交涉嫌違法犯罪案件4件，有效震懾欺詐騙保違法犯罪分子。

七、牢樹以人民為中心發(fā)展理念，推動醫(yī)療保障事業(yè)全面取得新突破、邁上新臺階

（一）切實提高醫(yī)保待遇水平。持續(xù)落實常態(tài)化疫情防控措施，持續(xù)加強醫(yī)保藥品保障、待遇保障、資金保障、服務保障疫情防控措施。落實“居民醫(yī)保住院報銷比例提高5個百分點”政策，覆蓋全市540余萬居民參保人員，全年預計減負2.3億元。印發(fā)《關于做好2021年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》，綜合提高待遇保障水平，預計每年可以減輕參保居民醫(yī)療負擔約6億元。扎實推進長期護理保險試點，完成“1+15”配套政策制定、“1+3+21”三層委托經辦服務體系構建、集中重度失能評定、養(yǎng)老服務承接等工作。截至目前，全市失能評定機構評定達到重度失能標準2.5萬人，定點護理機構入戶（或入院）提供護理服務110萬人次，累計減輕群眾負擔3600余萬元。

（二）持續(xù)深化重點領域改革。完成我市醫(yī)療保障“十四五”規(guī)劃編制工作，制定落實《京津冀醫(yī)保協(xié)同發(fā)展2021年工作要點》，扎實推進“兩中心、一平臺”。全力推進x醫(yī)保信息平臺建設，10月22日在我市全域全業(yè)務上線運行。全面實施2020年版國家藥品目錄，將119種藥品納入報銷范圍，平均降價50.64%。落實第四批、第五批國家組織藥品集采降價成果，106種藥品平均降幅68.06%，預計每年可減輕群眾負擔8.70億元。成功開展國家組織高值醫(yī)用耗材聯(lián)合采購“第二單”，人工髖關節(jié)、人工膝關節(jié)平均降價82%。組織開展京津冀“3+n”聯(lián)盟醫(yī)藥產品帶量采購，冠脈擴張球囊平均降價90%，11種高血壓、糖尿病等群眾常見用藥價格平均降幅71.46%。在全國率先完成區(qū)域點數(shù)法總額預算管理下多元復合式醫(yī)保支付方式的制度設計，建立統(tǒng)籌區(qū)域內醫(yī)療費用增長與醫(yī)?；鹗杖朐鲩L相適應的宏觀調控機制，切實提高醫(yī)?，F(xiàn)代化治理能力。統(tǒng)籌推進drg和dip付費國家試點，進一步做好住院醫(yī)療費用按病種付費工作，穩(wěn)步推進精神病按床日付費上線運行。

（三）不斷提升公共服務能力。推動政務服務事項網上辦、一次辦，積極擴展醫(yī)保無人審批事項，在全國率先啟動“免證明材料、免經辦審核、可跨省申請、即時開通、即時享受”的自助開通異地就醫(yī)直接結算服務，開通12393醫(yī)保服務熱線，深化星級窗口創(chuàng)建工作，進一步健全“好差評”制度，不斷提升經辦服務效能。在鞏固異地就醫(yī)住院直接結算全覆蓋的基礎上，深入開展異地就醫(yī)門診直接結算集中攻堅行動。截至目前，全市累計1013家定點醫(yī)療機構提供門診費用異地直接結算服務，基本實現(xiàn)全覆蓋，并聯(lián)通全國31個試點省市，提前實現(xiàn)了國家醫(yī)保局“2022年底前，每個縣至少有1家定點醫(yī)療機構能夠提供包括門診費用在內的醫(yī)療費用跨省直接結算服務”的目標。

（四）堅持把安全發(fā)展貫穿醫(yī)保工作全過程。深入學習領會習近平總書記關于發(fā)展與安全的重要論述精神，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，牢固樹立安全發(fā)展理念，貫徹落實總體國家安全觀，加強醫(yī)保政策研究，穩(wěn)妥審慎推進改革，嚴厲打擊欺詐騙保，加強基金運行預警分析，推進醫(yī)保信息平臺建設，確保政策安全、基金安全、網絡安全、保密安全、輿論安全，不斷提升醫(yī)療保障風險抵御能力和現(xiàn)代化治理水平。全面落實安全生產責任制，抓好安全生產管理、防范、監(jiān)督、檢查，把安全責任落實到崗位、落實到人頭，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

主體責任工作總結篇三

一是加強政治理論學習。學習十九大全會精神，以及中央、省委、市委關于黨風廉政相關會議精神，學習黨中央“八項規(guī)定”等文件精神，統(tǒng)一認識，一把手堅持講黨課，教育引導干部算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆帳”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線；強化節(jié)前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。

二是加強領導干部作風教育。深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導干部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制；我鎮(zhèn)組織召開警示教育會議,通過觀看警示教育專題片《警醒》、通報本地本部門干部違規(guī)違紀問題或其他典型案例等方式對干部部進行警示教育。

三是開展領導班子述廉政活動。每個班子成員都書面上報廉政述職報告，每年堅持領導班子定期向市紀委、組織部報告?zhèn)€人重大事項，包括住房購置裝修、子女入學、購置車輛、婚喪嫁娶、子女出國、投資經商等情況，并在民主生活會上作說明，主動接受監(jiān)督。

主體責任工作總結篇四

物探一公司黨委組織部按照油田公司及鉆探工程公司要求，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和業(yè)務部門監(jiān)管責任，精細籌劃，精密組織，取得了一些效果，現(xiàn)將情況總結匯報如下。

一是抓好組織管理，強化領導責任。物探一公司黨委高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持領導班子成員與各相關部門協(xié)調配合，相互促進，形成黨風廉政建設的科學組織管理機制。及時組織傳達學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際安排部署，分解任務，抓好督促落實。

二是抓好廉政教育，增強廉政意識。公司黨委緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。通過中心組理論學習，并結合“三嚴三實”專題教育活動，分析違法違紀案例，組織收看廉政教育專題片等活動，增強黨員干部的廉潔自律意識。

貼公示等政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務于群眾。

在今后的工作中，公司黨委將繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，不斷營造公司良好政治生態(tài)。

我公司2012年8月份接到?？悼h安全生產委員會文件，關于《?？悼h落實企業(yè)安全生產主體責任專項行動實施方案》的通知，公司召開會議層層動員部署，編制了?？悼h中坪磷化工有限公司《落實企業(yè)安全生產主體責任專項行動實施方案》。下面我就本次落實企業(yè)安全生產主體責任方面的.具體做法向各位領導作以簡要總結。

一、企業(yè)安全生產主體責任落實情況。

1、以會代訓，提高主要負責人的思想認識。我們利用每月一次的安全生產例會的機會，逐條講解礦山的管理制度和各種操作規(guī)程，將其與繼續(xù)推進安全標準化進行復審相結合，并與推行落實安全生產主體責任相結合。

2、完善制度，依法依規(guī)。根據文件和公司方案要求，我們結合標準化建設成果，在原有制度的基礎上，結合本礦山的實際情況，重新修訂和完善《管理制度》、《操作規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》等一套完善的安全生產規(guī)章制度體系，為落實企業(yè)安全生產責任提供了政策依據。

長1人，副礦長2人，制度規(guī)定以上領導當月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領導帶班，并保證與工人同時下井、同時進井；制度明確了領導帶班下井的職責和注意事項，我礦在礦部的顯著位置設置了《礦領導下井公示欄》，將每個月的《礦領導計劃》和上個月的《領導帶班計劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監(jiān)督。

二、抓現(xiàn)場管理。

月底專題會研究安全生產工作。針對本礦山安全生產工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定一系列的改進措施：一是修改完善了安全生產管理制度。力求更加結合實際；二是層層簽定安全生產責任狀和承諾書。全面推行安全生產工作與個人工資掛鉤；三是配齊安全管理人員。解決一人兼多職問題；四是制定了領導帶班和安全員跟班制度的考核辦法。有效的并完善值班記錄，解決了過去記錄不全或請人帶班的不規(guī)范現(xiàn)象；五是堅持每日下班后半小時安全生產碰頭會制度。每天下班后由當天的帶班領導主持安全員碰頭會，對當天各工程隊安全生產狀況及需要解決的問題進行匯報并記錄，針對存在問題現(xiàn)場提出解決辦法，便于第二天開展工作。

三、強化貫徹，狠抓落實。

整改活動，隱患排查70項，已整改隱患70項，從而保證隱患排查管理工作內容符合本礦實際，具有可操作性。我們在抓“隱患”管理的同時，根據各井口作業(yè)面現(xiàn)場實際情況，不斷的適時進行隱患集中排查和整改活動；我們利用巡回檢查，例行安全檢查、專項檢查和綜合檢查等多種形式來加大和強化作業(yè)現(xiàn)場安全隱患的排查和治理力度。對存在問題和隱患立即向被檢查單位通報并下達整改通知書，確定整改責任人和整改時限，安全科定期組織復查驗收。

總之，我礦在落實企業(yè)安全生產主體責任方面做了許多扎實、有效的具體工作，取得了一定成績。但是，按照《安全生產法》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法律法規(guī)《職業(yè)病防治法》和標準的具體要求，與同行先進礦山相比，還有相當差距。但我們有決心在今后的工作當中，認真貫徹落實《湖北省安全生產主體責任規(guī)定》省政府339號令，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，把“減少傷亡事故，控制職業(yè)危害，保證安全健康”作為安全生產工作的最終目標，圍繞“?？悼h落實企業(yè)安全生產主體責任專項行動方案” 認真做好企業(yè)安全生產各項工作。

二o一二年九月三十日

主體責任工作總結篇五

認真組織管行業(yè)部門。一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級“壓實企業(yè)主體責任年”活動方案召開了全街企業(yè)負責人、安委會成員負責人動員部署大會，為幫助企業(yè)做好“壓實主體責任”培訓及隱患排查治理工作，街道投入10多萬元購買?；逃⒂邢蘅臻g、應急演練及消防安全培訓。全街開放企業(yè)電子顯示屏25處、制作宣傳橫幅48條、制作宣傳拆頁1000多份、制作隱患巡查本500本。參與培訓單位60家、人員密集場所20家、沿街門店258家，參與培訓人數(shù)5600多人次。幫助企業(yè)明確了各崗位工作職責和安全生產操作規(guī)程、安全生產防范與治理措施等。三是街道與社區(qū)、社區(qū)與企業(yè)簽訂了安全生產責任狀、安全生產承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進企業(yè)安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。

通過安全生產自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全街企業(yè)從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。

主體責任工作總結篇六

今年以來，在市委的正確領導下，xx黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任，進一步涵養(yǎng)了良好的機關政治生態(tài)。現(xiàn)將有關情況報告如下：

xx黨組堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨中央和省委、市委關于統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展的重大決策部署，把疫情防控、聯(lián)系幫包和“四進”攻堅等工作作為最重要的政治任務抓緊抓實，確保上級部署在xx落實落地。切實強化疫情防控。

黨組專門召開會議研究部署疫情防控工作，為全體人員購置口罩、酒精等防疫物資，對辦公區(qū)域定期清掃消毒，組織全員自查并簽訂承諾書，做好日常防控，對從外地返回人員及時上報并居家隔離做好監(jiān)測。組織全體黨員、干部開展愛心捐款、繳納特殊黨費等共計xx萬余元，全力支援疫情防控工作。

深入基層督導檢查。根據市里統(tǒng)一部署，安排xx名領導班子成員分別到x縣、x縣督導檢查疫情防控工作，到所分工負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有村莊認真排查存在問題，現(xiàn)場指揮督促基層強化措施、落實責任、完善機制，切實把防控措施落到實處。

統(tǒng)籌推進聯(lián)系幫包。市委、市政府《關于建立市級領導和市直領導干部統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展工作機制的實施方案》印發(fā)的第二天，xx黨組就召開會議研究部署，會后全體縣級干部集體到x鎮(zhèn)進行對接，調研了解情況，研究具體措施。抽調x名人員組成x組專班，每組由x名縣級干部帶隊，x名科室負責人和業(yè)務骨干為成員，輪流駐點。

根據上級部署，制定聯(lián)系幫包規(guī)劃，統(tǒng)籌做好聯(lián)系幫包工作，深入督導村莊、社區(qū)和復工復產企業(yè)，了解困難問題，積極幫助協(xié)調，提出意見措施，并對脫貧攻堅、大氣污染防治等重點任務加強督導，確保上級部署落實落地。針對發(fā)現(xiàn)的村莊檢查站防疫物資短缺問題，幫包工作專班主動協(xié)調，組織捐助七批共xx余萬元防疫和生活物資，走訪慰問部分困難群眾，有效緩解了該鎮(zhèn)防疫用品緊張的局面。深入基層調研，形成了打造草帽特色小鎮(zhèn)的設想建議、關于xx鄉(xiāng)醫(yī)隊伍建設情況的調查等成果，獲得市、縣主要領導肯定性批示，以不同形式進入決策。

在中央政治局常委會會議研究應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作時的講話、在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時的講話、在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的講話、在全國“兩會”參加內蒙古、湖北代表團審議時的講話等重要講話精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護”融入血脈、注入靈魂。

認真學習最新黨內法規(guī)，重點學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨宣傳工作條例》等內容，以更高的標準、更嚴的要求，牢牢把全面從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，真正做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

提升機關黨建水平。召開組織生活會，開展民主評議黨員，嚴格組織生活，抓好“三會一課”“主題黨日”“廉政自省日”等基本制度落實，進一步規(guī)范黨的組織生活，錘煉黨員堅強黨性，不斷提高黨員抵御不良思想侵蝕的覺悟和能力。細化落實責任。

認真對照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《2020年度市委落實全面從嚴治黨主體責任重點任務分工意見》，結合xx實際，制定《2020年度全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單》，進一步明確全面從嚴治黨的工作思路，明確黨組主體責任、黨組書記“第一責任人”責任、黨組成員“一崗雙責”、黨員具體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。抓好問題整改。

認真開展落實全面從嚴治黨主體責任、選人用人工作、超審批權限設置機構情況等問題、****、落實中央八項規(guī)定精神和小金庫、主要領導任中審計和2019年預算執(zhí)行情況審計反饋問題等自查，每月報送“不忘初心、牢記使命”主題教育任務落實情況、優(yōu)化營商環(huán)境問題整改情況臺賬，深入查擺問題，逐項細化措施，切實抓好整改，把主體責任落到實處。加強正向激勵。

對工作人員績效考核辦法進行修訂，本著公平公正、有利于調動積極性的原則，科學合理設置考核指標，以工作實績論英雄，以紀律作風為準繩，以民主評議為標尺，把全面從嚴治黨體現(xiàn)到各項工作中去，激勵干部在其位謀其政、在其職盡其責，充分調動了干部職工的積極性。

四、落實意識形態(tài)工作責任制。納入重要議事日程。把意識形態(tài)工作納入全面從嚴治黨全過程，黨組專門召開會議調度意識形態(tài)工作情況。加強談心談話。班子成員與黨員干部談心談話x余人次，深入了解黨員干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，有針對性地進行引導和處置。

弘揚社會主義核心價值觀。深化文明單位創(chuàng)建活動，春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等節(jié)日期間開展豐富多彩的“我們的節(jié)日”活動，到“雙報到”社區(qū)開展志愿服務活動，組織網絡文明志愿者編發(fā)微博20篇，組織黨員干部開展“網上祭英烈”活動，弘揚xx精神，傳播正能量。維護意識形態(tài)陣地安全。對承辦的微信公眾號、《專報》嚴格審核把關，確保與中央精神保持高度一致，上半年共編發(fā)《專報》xx期，獲市委、市政府主要領導肯定性批示x次。

五、加強廉政教育推進反腐敗建設。及時傳達學習市紀委監(jiān)委關于嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定切實加強節(jié)日期間黨風廉政建設的通知、違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報，向全體人員發(fā)放節(jié)日廉政警示提醒短信，組織觀看《牢記初心使命、強化政治保障》《警醒》《平民書記的雙面人生》等警示教育片，切實把反腐敗建設落到實處。

扎實開展“廉政自省日”“不忘初心、牢記使命”主題黨日等活動，組織黨員干部到市博物館參觀家道館、紅色文化展，講廉政黨課、微黨課，開展家風征文活動，為x名黨員集中過政治生日，重溫入黨誓詞，牢固樹立廉政意識，守好廉政底線。

六、強化紀律作風狠抓干部隊伍建設。加強干部監(jiān)督管理。按照上級要求，組織x名縣級干部準確、及時報告領導干部個人有關事項，建立科級干部廉政檔案。規(guī)范干部信息管理，使用省編辦新版機構編制系統(tǒng)，對xx機構編制和全體人員信息進行更新維護。加強干部檔案管理，整理人員考核表、工資核定表、先進個人審批表等x余份材料，定期存入人事檔案。嚴格落實請銷假審批制度，領導班子成員定期檢查工作紀律，每天公示全員在崗、出差、請假等情況。

持續(xù)優(yōu)化作風。認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，持之以恒糾治“四風”，堅決杜絕形式主義和官僚主義。加強年輕干部培養(yǎng)。繼續(xù)實施縣級干部、科室負責人與年輕同志“一對一”結對幫帶制度，把責任心強、業(yè)務水平過硬的優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位上鍛煉，多壓擔子，培養(yǎng)出了一批獨當一面的人才。

目前存在的主要問題：

一是理論武裝有差距。集體學習采用照本宣科的方式較多，對重點篇章精研細讀較少，疫情期間，根據機關工委的部署采用網上學習方式較多，集中研討不夠深入，缺乏有效的互動交流和思想碰撞。

二是壓力傳導有差距。黨組高度重視全面從嚴治黨，“第一責任人”“一崗雙責”抓得緊，中層干部和普通黨員的責任落實不到位，作用有待進一步發(fā)揮，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。

三是隊伍建設有差距。對黨員干部面上部署多、責任分解多，教育引導、監(jiān)督管理力度需要加大，存在著以信任代替監(jiān)督的情況。對黨員干部從嚴管理與調動工作積極性沒有真正有機結合，個別同志在急難險重任務前，不愿擔當，畏難發(fā)愁，很多工作是上級“要我干”“催著干”，而不是發(fā)自內心“我要干”“爭著干”，工作效率和質量不高。

下一步，黨組將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“抓好黨建暨黨風廉政建設是最大政績”的理念，認真履行全面從嚴治黨主體責任，努力實現(xiàn)黨建暨黨風廉政建設與業(yè)務工作“兩促進、兩提升”，推動決策服務高質量發(fā)展。

一是強化理論武裝。堅持把***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大四中全會精神作為當前首要政治任務，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，精心組織黨組中心組學習研討，辦好“講習所”，引導全體黨員提高政治站位、堅定理想信念。

二是持續(xù)傳導壓力。科學研究謀劃黨建暨黨風廉政建設工作，“清單式”抓實黨建暨黨風廉政建設工作“四個責任”，切實做到責任明確到人、措施落實到位。進一步明確支部委員責任，促其更好地履行職責、發(fā)揮作用，細化普通黨員的民主監(jiān)督責任，夯實責任意識，確保壓力傳導到底到邊，凝聚全面從嚴治黨合力。

三是加強教育引導。鼓勵引導幫助黨員干部加強自我修養(yǎng)、提升思想境界和理論水平，凝聚干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的“精氣神”，增強嚴守紀律規(guī)矩的自覺性，強化干事、擔當作為的導向，充分調動黨員干部的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

四是打造過硬隊伍。以更加務實有效的舉措，健全對黨員干部的正向激勵和約束機制，**制約工作開展的難題，打造忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍。

主體責任工作總結篇七

根據省局文件和市局“質量主體責任年”活動以及《濱州市質監(jiān)局落實企業(yè)產品質量安全主體責任工作方案》的要求，高新區(qū)質監(jiān)分局籌備辦本著“抓質量、保安全、促發(fā)展”的目標，轉變工作思路，精心組織，認真部署，扎實開展工作。圍繞宣傳培訓、落實強制性產品認證、特種設備及食品安全、專項執(zhí)法打假、區(qū)域整治等方面開展工作，突出落實企業(yè)產品質量安全主體責任。

一、大力開展各類食品的專項檢查和食品企業(yè)預約檢查。一是根據國家局和省市局的安排部署，我辦積極開展了桶裝飲用水生產企業(yè)、小麥粉生產企業(yè)和饅頭類產品生產企業(yè)的監(jiān)督檢查，做到橫到頭豎到底的拉網式檢查，主要檢查企業(yè)是否存在無證生產行為，重點檢查企業(yè)飲用水水桶來源，企業(yè)過程控制、出廠檢驗把關、食品添加劑的使用等，同時加大力度對轄區(qū)進行多次巡查，尋找無證生產和未掌握的生產企業(yè)，盡最大努力確保產品質量合格。二是對轄區(qū)內四家食品生產企業(yè)開展了預約檢查，根據企業(yè)提交的自查報告，特邀市局食品科專家對企業(yè)的進出貨臺帳、原輔料臺帳、加工車間等進行了檢查，對面粉生產企業(yè)進行了仔細檢查，確保生產過程中不使用食品添加劑，督促生產企業(yè)落實主體責任，盡最大努力確保食品生產安全。

二、加強對企業(yè)落實質量安全主體責任各項制度的執(zhí)法檢查。一是圍繞推動企業(yè)落實質量安全主體責任，配合市質檢所和纖檢所做好抽樣監(jiān)督工作，突出以產品質量安全為重點的監(jiān)督抽查，建立健全產品質量監(jiān)督體系；對重點產品、重點區(qū)域加大抽查頻次和力度，進一步加大對不合格產品生產企業(yè)的后處理力度，對區(qū)域性、行業(yè)性質量問題及時組織治理整頓，監(jiān)督企業(yè)落實主體責任。二是加大強制性產品認證執(zhí)法監(jiān)管力度，對企業(yè)無證生產行為依法查處，對監(jiān)督抽查不合格的生產企業(yè)依法進行處理，促進產品質量提高。三是開展專項執(zhí)法打假。深入開展重點產品、重點行業(yè)、重點領域制售假冒偽劣商品等違法行為的執(zhí)法行動，開展家電下鄉(xiāng)質量行、建筑工程材料專項檢查等活動，依法打擊制假售假的.違法行為。四是落實特種設備質量安全主體責任。結合轄區(qū)內特種設備使用情況，認真開展工業(yè)壓力管道、電梯維保和氣瓶充裝等重點領域的專項整治，加強對企業(yè)人員的教育培訓，嚴格督促特種設備使用單位扎實落實好特種設備安全主體責任，規(guī)范特種設備使用安全管理行為，保障特種設備安全運行。

《關于實行食品生產企業(yè)法人履責報告制度的意見》加大對食品企業(yè)的培訓力度，組織高新區(qū)全部食品生產加工企業(yè)召開食品生產企業(yè)預約檢查及法人履責報告動員會，督促企業(yè)落實主體責任，對企業(yè)相關負責人進行了《食品安全法》等法律法規(guī)的講解和強化，對生產企業(yè)的質量安全提出了要求。

高新區(qū)質監(jiān)分局籌備辦?

二〇一一年六月二十一日

為認真落實企業(yè)安全生產主體責任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據公司制定的“落實安全生產責任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標，明確責任，確保了“落實安全生產責任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產責任主體年活動”工作開展情況總結如下：

一、積極動員，制定方案，安排部署

2017年是落實企業(yè)主體責任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產責任主體年活動”方案。為確?；顒禹樌_展并取得實效，特成立了以經理為組長、分管安全生產副經理為副組長、各股室負責人為成員的工作領導小組，具體負責此項活動的安排部署、檢查等。

二、進行安全生產自查自糾，提高安全管理水平

的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。

通過安全生產自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。

三、存在問題及整改措施 存在問題

一是安全生產責任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應（如安全生產事故調查管理制度）。二是安全生產隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。三是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓按照規(guī)定要求進行，但培訓效果不佳，導致駕駛員安全責任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。

（二）整改措施

為切實落實企業(yè)主體責任，打牢本質安全基礎，一是結合當前安全生產形勢，進一步完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

標創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責任年活動為契機，在今后的安全生產工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。

主體責任工作總結篇八

2020年上半年，xx公司黨支部堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“三個融入、四個同步”為抓手，強化黨建引領、業(yè)務協(xié)同，履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設、意識形態(tài)工作和支部建設，為推進xx事業(yè)高質量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。

(一)組織落實“9+2”廉政風險防控措施

1.強化主體責任落實。切實履行“一崗雙責”，組織支部書記與支部委員、公司分管領導與部門負責人簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書和員工廉政自律承諾書，明確責任主體、責任內容和目標要求，層層傳導責任、壓實責任。將落實全面從嚴治黨責任納入對員工的考核重點之一，并與年度績效考核結果、員工晉級、選撥提任等掛鉤。

2.強化內部管理和紀律意識。為貫徹落實廳直屬機關五屆二次代表(擴大)會議精神等，結合廳《關于進一步規(guī)范我廳對外提供信息資料的通知》有關規(guī)定及公司發(fā)展實際，公司下發(fā)《關于進一步加強公司內部管理的通知》，并全面梳理了對外報送信息資料清單，進一步規(guī)范辦事要求、提升辦事實效，加強公文管理、提升辦文質量，做好會議準備工作、提高議事效率，增強組織意識、紀律意識，嚴格落實“六不準”，更好保障和服務公司中心工作。

3.建立健全清廉xx建設重點任務清單。結合公司實際和自身特點，緊盯xx重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的“9+2”風險，對存在的廉政風險點進行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政風險清單。突出對政策落實、招投標、業(yè)務接待、辦公場所裝修等重點領域及節(jié)假日重要節(jié)點的監(jiān)督。根據清單明確的主要風險點、防控措施和責任部門等認真抓好落實，從源頭上防范化解各類廉政風險，建立長效機制。

4.壓實部門主管責任。著力構建支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、監(jiān)事會監(jiān)督和部門主管的責任體系，重點發(fā)揮好部門的作用，壓實部門負責人的主管責任，在第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

5.切實抓好廉政教育。貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風”工作會議精神，認真開展自查自糾。針對“四風”問題易發(fā)高發(fā)重要時間節(jié)點，重申作風建設相關紀律要求，教育引導黨員干部職工繃緊紀律之弦，不觸紅線、不越底線。按照“黨員領導干部與直接下級每半年至少一次、與下級的下級每年至少一次并主動接受約談”的談心談話制度要求，常態(tài)化開展談心談話及春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)前廉政談話，提升防腐能力。

6.加大典型案例警示通報。按照廳警示教育常態(tài)化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達學習會等，及時貫徹和解讀黨紀黨規(guī)，持續(xù)深入開展典型案例警示通報，以案明紀、引以為戒，促動黨員干部知敬畏、講規(guī)矩、守底線，確保干部員工干成事不出事。

(二)貫徹落實清廉xx建設目標任務

2.加強財務監(jiān)督和資金存放工作。健全財務制度，嚴肅財經紀律，進一步強化財務預算和執(zhí)行工作，嚴格按制度設定、預算安排和規(guī)范流程審批使用資金。按照提倡過緊日子的要求，對非剛性、非重點、非必須的進一步壓縮開支、從嚴管控。進一步做好資金存放管理，對新增資本金和到期資金，嚴格按照公款競爭性存放相關政策規(guī)定，組織做好資金存放招投標工作，主動邀請廳機關紀委等部門進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保資金安全和存放合規(guī)。

3.突出業(yè)務的合規(guī)性管理。認真貫徹落實2020年政府工作報告等精神，主動做好政府的參謀，就進一步建立健全xx費用補助和業(yè)務獎補政策向省xx廳建言獻策，并就明確xx業(yè)務范圍向報省農業(yè)農村廳提出建議。加強對體系內、合作銀行等的政策宣導，嚴格按文件明確的“雙控”要求開展xx業(yè)務，進一步優(yōu)化業(yè)務結構，簡化審批流程，改進業(yè)務手段提高效率。

4.建立健全內外部多重監(jiān)督機制。設立董事會風險與內控委員會，并調整xx業(yè)務評審委員會等組成人員，積極發(fā)揮監(jiān)事會及風控部門等的作用，健全完善xx風險管理、追償管理等內控制度，加強內控建設和內部監(jiān)管。開展“內控合規(guī)月”活動，通過內控合規(guī)知識測評、專項自查和專題培訓講座，評估各類制度執(zhí)行情況，推進問題整改落實，強化內控合規(guī)。優(yōu)化完善部門設置和職責，細化職責分工，落實不相容崗位相互分離控制要求。外部主動接受股東會、主管部門績效考核專項審計和其它上級部門的行政監(jiān)督，對涉及的重大事項，主動做好請示和報告。同時，積極配合接受行業(yè)主管部門、審計部門等的行業(yè)監(jiān)督和審計監(jiān)督。發(fā)揮好公司法律顧問作用，通過法律風險評估，防范化解公司法律風險。

6.嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。根據《中共xx省紀委xx省監(jiān)委關于全面加強政治監(jiān)督的意見》，做深做實政治監(jiān)督工作，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵處、關鍵時開展專項監(jiān)督。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在“第一種形態(tài)”上下功夫，見人見事見細節(jié)，從苗頭性、傾向性問題抓起，在“治未病”上積極作為。同時，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，形成“不敢腐”的強烈威懾。

(三)加強政治生態(tài)建設

公司黨支部嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真開展民主生活會和組織生活會，在黨組織活動中突出政治引領，在中心工作中堅守政策性定位，堅決做到“兩個維護”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。

1.鼓勵員工擔當作為。樹立激勵員工擔當作為的鮮明導向，堅持正確的用人導向和好干部標準，大力提拔任用敢擔當、善作為干部，結合年度考核結果、工作一貫表現(xiàn)及崗位配置情況等，上半年選拔任用中層干部x名。為進一步規(guī)范公司xx業(yè)務操作，健全盡職免責機制，建立xx業(yè)務風險責任認定管理辦法，完善擔當作為良性互動機制。

2.強化員工素質培養(yǎng)。制訂公司年度培訓計劃，開展“浙里擔”論壇系列活動，通過“引進來”與“走出去”、線上線下共推進、內訓與外訓相結合等，提升員工綜合素質和業(yè)務水平。疫情期間，公司進行一次全新嘗試，開展形式多樣、豐富多彩的“線上學習”培訓模式，累計開展直播培訓x場，做到疫情防控與學習培訓兩不誤。同時，加強對年輕員工的培養(yǎng)鍛煉，既注重搭梯子，又注重壓擔子。

11.完善激勵約束機制。改革績效考核制度，完善考核指標體系和考核機制，不斷完善崗位目標和績效工資體系，強化激勵約束機制。嚴格執(zhí)行能上能下、能進能出的用人機制，調整和淘汰工作績效差、工作能力和作風不適應崗位要求的人員，提高團隊的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

1.建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制。鞏固和拓展主題教育成果，結合實際制訂實施辦法，重點完善貫徹落實***總書記重要指示批示精神督查反饋機制。不斷提升黨支部組織生活會、民主生活會質量，鞏固“黨建引領、業(yè)務協(xié)同”研學機制等。

2.持續(xù)加強思想政治工作。發(fā)揮“三個地”政治優(yōu)勢，用好紅色資源，加強對黨忠誠教育。開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、黨史國史改革開放史教育。定期開展支部黨員干部思想狀況分析工作，加強談心談話工作，結合工作座談、會議及各種活動等，及時掌握思想動態(tài)。注重用好正反面典型，根據廳機關黨委安排，開展優(yōu)秀共產黨員等先進典型宣傳展示;深入剖析身邊的違法違紀案件，以案為鑒以案促改。

3.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。排查掌握黨員干部信教情況，教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等信息特別是有關疫情不實信息堅決抵制，對涉及xx工作的負面輿情信息主動亮劍、及時做好解釋和引導工作。通過公司官微自媒體及省級主流媒體等，傳播正能量，引導社會輿論，守牢守好意識形態(tài)陣地。

4.不斷提升xx宣傳工作水平。圍繞地方政府、農口部門、銀行和新型農業(yè)經營主體等宣傳對象，加強與農民日報、xx日報等主流媒體的溝通聯(lián)系，充分利用各類新聞媒體、網絡渠道和通過舉辦培訓班、制作宣傳冊等多種手段，宣傳解讀好xx政策及公司的發(fā)展定位、經營理念、合作理念、合作模式、xx產品等，通過打響xxx品牌，營造良好的輿論環(huán)境，讓更多農民享受到xx政策紅利。

(一)堅持黨建引領。以“三個融入、四個同步”為抓手做好公司黨建工作，推動黨的建設與生產經營深度融合，更好地把黨建成效轉化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力。一是把加強黨的領導融入到公司治理中。按照支部委員與領導班子雙向進入、交叉任職的原則，將黨組織研究作為重大事項前置程序，上半年共召開支委會xx次，高質量開好每月一次的支委會，會前做好議題準備、會中充分醞釀、會后督辦落實，把方向、管大局、保落實，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。二是將黨建融入到生產經營中。樹立黨建與業(yè)務“一盤棋”的理念，把黨建“第一責任”和推動發(fā)展“第一要務”有機融合;堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到深度對接、融合發(fā)展。把中心工作、改革發(fā)展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業(yè)務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。三是將黨建融入到xx隊伍建設中。大力弘揚“xx、xx”的xx職業(yè)精神，增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。踐行“講政治、有能力、能擔當、守紀律”的xx精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

(二)突出政治建設。一是堅決做到“兩個維護”。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學習***總書記重要講話和重要指示批示精神，常態(tài)化傳達學習中央和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。二是三是堅決扛起疫情防控政治任務。根據廳黨組關于新冠肺炎疫情防控工作部署，引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，落深落細落實自身疫情防控各項工作，確保自身防控有力有效。結合掌上辦公、網上辦公有序安排復工，積極發(fā)揮政策性xx功能，在全省率先推動出臺和落實xx業(yè)務扶持政策，多舉措支持農產品穩(wěn)產保供和農業(yè)經營主體復產復工、春耕備耕，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

(三)加強思想建設。一是以xx黨建平臺加強教育，舉辦x次學習論壇，集中學習分享黨內法規(guī)、黨建和黨風廉政建設文件，以及金融、農業(yè)產業(yè)等，促進政治學習和工作交流平臺的統(tǒng)一。二是切實抓好黨內政治生活基本制度的落實，今年以來組織召開黨員大會x次、支委會會議x次、主題黨日活動x次、專題學習會x次，黨課x次，帶動全體黨員干部學習。三是支部書記與支委、支委與干部職工等開展談心談話x次以上，抓好黨員思想政治工作。

(四)加強組織建設。充分發(fā)揮黨組織在公司治理中的核心作用，堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，完善“三重一大”決策機制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等“三重一大”事項，規(guī)范、科學、高效履行決策程序，嚴格執(zhí)行公司重大事項請示報告報備制度。上半年以來召開支委會、董事會、總經理辦公會會議xx次，集體研究“三重一大”等議題xx多個，并嚴格履行重大事項事前報批和會議紀要報備等手續(xù)。按規(guī)定開好支部組織生活會，開展民主評議黨員、“兩優(yōu)一先”評比等活動。二是支部書記帶頭加強政治理論學習，支部委員制定年度黨建自學計劃，開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動。三是做好支部黨員管理信息系統(tǒng)管理工作，嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理。

(五)加強黨風廉政建設。積極開展黨規(guī)黨紀和政紀教育，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《公司工作人員廉潔自律十項禁止性規(guī)定》《公司支部委員會履行黨風廉政建設主體責任清單》，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。著力抓早抓小、防微杜漸，重點運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”內的“第一種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時批評教育、談話，以嚴管體現(xiàn)厚愛，確保干部干成事、不出事。

公司黨支部全面從嚴治黨不斷深入推進，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為xx事業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強支持和核心力量。下一步，我們將繼續(xù)增強問題意識、責任意識，強化黨建統(tǒng)領、業(yè)務協(xié)同，始終將政治建設擺在首位，圍繞xx事業(yè)發(fā)展大局，持續(xù)抓好黨風廉政建設、意識形態(tài)工作和支部建設，繼續(xù)深入推進全面從嚴治黨，為我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展打下良好的政治、思想、組織保障。

主體責任工作總結篇九

我校根據、政府、縣教體局的安排部署，認真對照《黨風廉政建設目標責任書》的相關條款，結合學校開展黨風廉政建設工作的實際情況，進行了認真自查，現(xiàn)將一年來落實開展的情況總結匯報如下：

今年以來，我校黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和與時俱進的思想，認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，按照省市縣反腐倡廉工作部署，縣教體局黨風廉政建設責任制的要求，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理，堅持立足教育，著重防范，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則。避免了違法違紀事件的發(fā)生，轉變了教職工工作作風，增強了黨員干部反腐倡廉自覺性，促進了學校各項工作的開展，取得了顯著效果，我們的作法是：

一、多措并舉，構建主體責任新常態(tài)

按照要求，學校及時成立領導小組，結合上級方案和要求出臺兩個方案（《2017年xx學校落實黨風廉政建設主體責任工作方案》和《2017年xx學校落實黨風廉政建設監(jiān)督責任工作方案》），厘清“三個清單”（《職權清單》《責任清單》《風險防控清單》），制定工作計劃，明確職權范圍，夯實工作責任，確立風險節(jié)點，完善防范措施，健全工作臺賬，做到履行職責有規(guī)定，檢查考核有標準，追究責任有依據。并掛牌成立專門辦公室，抽調精干力量，配置辦公設備，為保證工作正常開展奠定良好基礎。

深入開展定主題、定時間、定人員的班子成員成員講黨課活動，逐項進行廉政教育“四個一”（讀一本廉政書籍、看一套警示教育系列專題片、組織一次現(xiàn)場警示教育活動、聽一場廉政報告），認真召開民主生活會，詳細記錄工作日志。

二、加強組織領導，廉政建設職責清晰、措施到位

任逐級分解，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優(yōu)化辦學環(huán)境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規(guī)范化、科學化。

二、提高黨員干部的精神境界，增強干部的廉潔自律意識

我校黨支部堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，以提高-干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓好干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。在學習規(guī)范上，堅持系統(tǒng)的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監(jiān)督的自覺性。在學習方式上，堅持抓實黨支部學習，并把黨支部集中學與個人自學相結合；堅持聯(lián)系實際，即聯(lián)系學校實際、聯(lián)系個人工作實際、聯(lián)系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。

健全學習制度是加強勤政廉政教育的保障。學校利用每周一次的行政會、周前會會議，每月1—2次的黨支部學習，加強了對黨員干部和教職工學習黨風廉政建設的規(guī)定，進行“三個代表"重要思想為主要內容的黨性教育。建立健全黨員、行政、教職工學習制度，把集中學習與平時自學結合起來，要求黨員、行政和全體教職工要樹立高尚師德，自覺遵守黨紀政紀及國家法律法規(guī)，做到學習內容、時間、形式、人員全落實。通過開展活動，我校黨員干部沒有任何以權謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發(fā)生任何違法違紀案件，收到了良好的效果。

四、做好黨員、教職工的思想教育工作，抓黨風促教風

我校黨支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

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主體責任工作總結篇十

今年以來，在局黨組的大力指導和關心下，xxx黨支部嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，切實增強黨組織管黨治黨的政治責任和政治自覺，以習近平總書記系列講話精神等為指導，扎實推進黨支部的思想、政治、組織、作風和制度建設，切實推進全面從嚴治黨主體責任落實。

一、工作情況

（一）加強理論學習，堅定政治信念。

我處黨支部始終把黨的政治建設擺在首位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，不忘初心、牢記使命，守責、負責、盡責，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨。堅持周五的理論學習，共集體學習20多次。憑借學習強國、好干部在線等學習平臺自我學習并做好學習筆記，針對性地學習，提升政治理論水平。

（二）強化組織領導，嚴格落實責任。

局黨組書記與各支部書記簽訂黨風廉政責任書，作為黨支部書記認真履行一崗雙責，要求支委嚴格落實黨建工作分工，做到人人擔責，共同履責。開展談心談話50余次。

（三）深化廉政教育，營造風清氣正的政治氛圍。

通過會議強調、學習文件、微信提醒等方式，強化廉潔文明過節(jié)，全處人員未發(fā)生違紀違法問題。認真開展警示教育，通過反面案例，以身邊事警醒教育身邊人，讓全處干部職工明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線，增強不想腐、不能腐、不敢腐的自覺，營造了學紀律、懂規(guī)矩、守法紀的氛圍。加強日常教育管理，使咬耳、扯袖、紅臉、出汗常態(tài)化。

（四）黨建質量有所提升。

我處堅持將抓黨建作為分內之責，牢牢扛在肩上、抓在手上。健全支部班子。及時進行支部換屆選舉，新一屆黨支部嚴格按照局黨組、機關黨委和機關紀委的要求，認真貫徹落實三會一課制度。6月19日，全處參加局黨建工作專題培訓，進一步提高黨建工作能力，努力團結黨員干部積極干事創(chuàng)業(yè)，掌握新精神，領會新思想，緊跟新時代，支部建設進一步得到加強。

二、工作中存在的問題和不足

上半年以來，我處雖然在推進全面從嚴治黨做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責任抓落實不夠，一定程度上存在著傳達不到位的現(xiàn)象；廉政意識還需進一步增強。

一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與往心里走、往深里走、往實里走要求有差距。照本宣科泛泛讀得多，精讀深學少，研討交流更少,幾乎沒有。

二是分析研判不深入，發(fā)揮一線處室優(yōu)勢，及時向局黨組提意見建議不多，工作中對存在苗頭隱患特別是對揚言件預見性、敏銳性、有效性不高。

三是黨建工作不規(guī)范，黨建資料分類不科學，三會一課質量不高，日常管理黨員不嚴格。只是泛泛的談、就事兒談，對其生活圈，社交圈掌握不夠，在監(jiān)督上存在好人主義。

四是意識形態(tài)工作責任未壓實做實。對意識形態(tài)極端重要性認識不夠，對意識形態(tài)工作責任壓的不緊不實，分析研判不夠，對黨員干部在意識形態(tài)方面的思想傾向，對信訪活動中存在的一些錯誤言論、不當行為，教育引導措施方法不多。對黨員干部理性信念教育不夠，偏重灌輸式教育學習。

三、下半年工作打算

（一）切實履行支部從嚴治黨第一責任人職責，一崗雙責。要繼續(xù)深入抓黨建、促業(yè)務，把工作任務分解到崗位、落實到人頭。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到，真正做到自身正、自身凈、自身硬，任何時候都必須讓黨信的過、靠得住、能放心。

（二）督促紀檢委員切實發(fā)揮作用，履行監(jiān)督責任，定期排查防控制度，規(guī)范工作流程，做到嚴格落實崗位廉政風險排查防控制度，規(guī)范工作流程，做到依法履職盡責。

（三）強化警示教育。通過觀看警示教育片、腐敗案例等方式，教育引導黨員干部始終明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線，著力筑牢不想腐的思想堤壩。

（四）嚴格落實八小時外情況報備制度。

主體責任工作總結篇十一

20xx年一季度，xx村在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以黨的十八大精神為指引，堅持“重點工作求突破、中心工作抓主動、常規(guī)工作講實效”的工作方針，同心同德，真抓實干，促進了全村經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

召開村組干部大會，對20xx年的重要工作進行了安排部署和落實。村組干部的工作進行了部分調整，對村組干部20xx年的工作進行了總點評，公布了20xx年村干部績效考核情況。制訂了20xx年村組干部績效考核方法，決定將組干部的工作情況納入年底的村級績效考核。

(一)基礎設施建設工作

加強小農水利設施建設，對白茅神水庫進行妥善的維修加固工作;其次，為便利荷花、絲毛組的居民出入，經村支兩委研究決定，一定要在本年度對兩個組的入戶公路進行硬化。加快基礎設施建設，完善道路硬化、亮化、綠化工程，搞好全村的電力增容布點工作，完善電力設施，為村級經濟發(fā)展打好基礎。

(二)省級貧困村的工作

就今年的省級貧困村工作召開了專門的會議進行討論，參加了xx縣扶貧辦的工作會議，并在上級指導下在規(guī)定時間內對我村的貧困戶進行了錄入。

(三)農田水利工作

對土地換證的工作進行掃尾，確保村民的合法權益得到保障。制定農業(yè)生產計劃，促進土地等要素的合理流動和優(yōu)化配置，提高資源利用效率，發(fā)展壯大村級集體經濟，按照市場需要制定發(fā)展思路、確定項目，大力發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織，充分發(fā)揮農村基層黨組織的引導服務作用。制定水利建設計劃，推進水利建設更進一步。

(四)組織工作

根據上級黨委政府關于黨建工作安排部署，合我村實際，組織全體黨員開展了黨員冬春訓活動，本次黨員冬春訓活動開展形式多樣、參訓黨員覆蓋面廣、積極性高，活動富有成效。對20xx年發(fā)展黨員、黨員教育和管理工作進行了部署，增加黨組織凝聚力。

(五)其他工作

對財務、計生、環(huán)保、文化等工作重點進行安排落實，加強村組財務管理，完善三資平臺建設，規(guī)范村組干部的工資發(fā)放程序，村組財務及時公開，增加財務透明度。20xx年繼續(xù)加強對環(huán)保工作的力度，提高全村環(huán)境衛(wèi)生水平。加強計生管理工作，加強計生宣傳。重點抓好文明建設，舉辦多樣的文化活動，豐富村民的文化生活。

20xx年第一季度，xx村村支兩委團一致、攜手奮進，開創(chuàng)了一個良好的局面。我們將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊依靠全村黨員群眾，再上新的臺階，取得新的成績。

主體責任工作總結篇十二

時間如流水，不知不覺中，我進公司已快兩個月了，xx作為全國電器銷售巨頭，在近兩個月里，我無論在工作和生活中都有許多收獲，在豐富了我工作經驗的同時，也讓我的生活更加精彩。以下就是本人的工作總結：

鑒于我這兩個月以來的學習，對公司的企業(yè)文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深入的了解，同時努力完全領導安排的工作，團結同事，把賣場的銷售工作做到最好。在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，在人流較大或節(jié)假日主動加班，上班期間認真學習產品知識，完善銷售每一個環(huán)節(jié)，用心傾聽每一位顧客的心聲，將xx優(yōu)質的服務帶給每一位顧客。

在思想上不斷熟悉和掌握xx良好的銷售政策和企業(yè)文化，并結合實際加以貫徹執(zhí)行，較好的協(xié)調各方面的關系，充分調動每一位工作伙伴的積極性，共同完成復雜的工作任務?？偨Y銷售經驗、提出建議、提高自己解決問題的能力。

在這兩個月里，xx讓我感受到了大家庭般的溫暖。同事們對我非常幫助，領導對我非常關心，使我在這個大家庭里不斷的成長、進步。隨著時間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的努力，會把我的思想水平和實際工作提升到一個更高的層次。

作為全國零售行業(yè)的先鋒，我能成為其中一員感到非常榮幸。總之為了使xx蒸蒸日上。我們勢必高喊：加油!第一!陪養(yǎng)并發(fā)揚：執(zhí)著拼博，永不言敗的企業(yè)精神。以顧客滿意為目標;用主人翁的意識真正做到至真至誠，陽光服務!

為共創(chuàng)美好的xx讓我們一起攜手共進吧!努力吧!

主體責任工作總結篇十三

非常榮幸成為一名兼職督學，這是一次難得的學習機會，督導室能夠讓我們基層園長參加到督導工作中，對于我們是非常有效的學習與自培方式?；仡櫼荒甑亩綄v程，最大的感悟就兩個字——收獲。

說真的，剛開始接受這項工作時，我不知道責任區(qū)督學督導工作的意義所在，我認為督導只是上級部門對基層單位的檢查、評價。當我參加到這個隊伍之中，幾次參與督導工作會議，真正深入到幼兒園后，我對“督學”角色有了重新定位。作為督學中的一員，我們不僅僅是評價者，還是和被評價者站在一起的參與者，更是共同提高進步的支持者、合作者。我們每個人的義務是，準確評價、幫助診斷、提出建議，促進發(fā)展。在這支隊伍中，有從事督導工作多年的領導和專家，更有督導室的專業(yè)引領，同時還有來自社會各界的知名人士，他們身上嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度影響著我。我能夠融入到這樣高素質的督導隊伍中，深感壓力大，責任重，目標高，距離遠。我想：對督學角色的重新認識和定位，讓我有了“策馬揚鞭自奮蹄”的追求。

督導是對幼兒園規(guī)范管理進行有的放矢的指導，促進其有目的、有步驟、創(chuàng)造性地開展幼兒園工作。按照督導室的要求對各園辦園方向、規(guī)范收費、保教工作，師資隊伍，安全管理等進行了全面的督導，尤其對“負面清單”整改落實情況逐一督導到位。每一次督導時我告誡自己：我要用專業(yè)的角度看問題，用“促進幼兒發(fā)展才是硬道理”的視覺來評價保教水平；用幼兒、教師、幼兒園“三位一體”同發(fā)展的幼教觀來建議園所規(guī)劃；用“一個中心二個基本點”即以幼兒為中心，以家庭、幼兒園為基本點的大視野理念來構建和諧的家園共育環(huán)境。因此在督導過程中我關注的不是幼兒園外在的顯性呈現(xiàn)，而是園所蘊含的內在隱性文化。感觸至深的一點是幼教責任區(qū)督學都非常重視班級半日活動的評價，把看教學現(xiàn)場作為非常重要的一個環(huán)節(jié)，觀有所思，觀有所說，面對面進行反饋，直接作用于執(zhí)教教師本人，真正做到“透過現(xiàn)象看本質”“推開窗戶說亮話”。這一點正是督導工作注重實際，客觀評價、指導到位的體現(xiàn)。

通過督導，使我看問題的角度發(fā)生了很大改變，思考問題的層面有了一個飛躍。我開始思考：一個幼兒園的發(fā)展要靠什么？政策扶持固然重要，環(huán)境優(yōu)美有資金就能辦到，辦園思想提煉有專業(yè)指導則行，但當走進班級的時候，看孩子發(fā)展、看教師水平，那才真正體現(xiàn)了一個幼兒園的辦園品質。我想，一所幼兒園的發(fā)展，不必追求表面的繁華，要踏下心來練內功，小火慢燉才能煮出一鍋美味的好湯，正如“草根文化中的藝術”不斷重塑才有屬于自己的舞臺。

大愛決定正念！在督導工作中我感受到幼教人應有的情懷，看到了許多園長的執(zhí)著與敬業(yè)，看到許多老師的堅持與努力，每走到一所幼兒園，都會感受到那一份觸動，我把觸動我內心的“那些人、那些事”如同珍珠般捧出共賞。

安全管理是我們責任區(qū)督學到園必檢工作，盡管園情不同，但有一點是相同的，那就是所有園長在講到“安全”工作時似乎到了“談虎色變”的程度，紛紛表示害怕出現(xiàn)安全事故，我想：關注并重視的背后就是責任！“責任”這也是我巡園收獲的第一枚珍珠。

有一位民辦園園長在我們督導過程中她一直憂慮重重，說她的老師，說她的孩子，說她的幼兒園。在與所有園長的溝通里，她是唯一一個幾乎沒有任何時間去跟你談一點工作之外的話題的人。因為，她一直專注在她的幼兒園上，專注在她的幼兒教育事業(yè)上，專注在她的教育理念上，最重要的是，她一直在堅持踐行自己的教育理念，即便困難重重?！皥?zhí)著”，這是我邂逅的第二枚珍珠。

操場上為了孩子做操排隊列而準備的紅點每個班都是不同的形狀；走廊的墻壁上有教給孩子安全意識的環(huán)創(chuàng)；孩子們的戶外活動都是有組織有主題的；老師們利用每一個瞬間隨機教育；園長帶領老師設計的園本課程初見成效。即使各園的理念不同，卻在一直努力做好自己?！芭Α保@是我捕捉的第三枚珍珠。

督導歷程中記錄下的每一個閃光點我視為珍珠，一枚一枚珍珠串起來的詮釋就是幼教人的情懷。我在心中問自己，作為一名兼職督學園長，你如何去做？既要有硬功夫又要有軟實力更要有深情懷！這是我二十多年的幼教工作堅定的信念，如今我的幼教情懷依然溫潤！督學工作讓我感悟很多，最大的是收獲，當然也有遺憾與無奈。我們需要用正能量來激勵自我，鞭策自我。

我期盼繼續(xù)與各位園長督學攜手共進同提高，繼續(xù)為xx幼教踏石留痕追夢想。

主體責任工作總結篇十四

通過為每一所學校配置責任督學，掛牌公示責任督學聯(lián)系方式和工作職責等信息,落實市屬學校督學責任區(qū)工作職責，建立日常隨機督導與專項督導相結合的教育督導工作機制，進一步規(guī)范學校辦學行為，深入實施素質教育，提升學校教育質量和水平。

聘請退居二線或退休不久的5名市督學擔任掛牌督導專職督學。每一所學校1名責任督學，每名責任督學負責3所學校。人員安排附后。

1.根據督導工作需要，全面了解責任區(qū)學校教育教學和管理工作等情況。 2.要求責任區(qū)學校提供相關材料，列席責任區(qū)學校相關會議。

3.受所任命或聘任的人民政府教育督導部門委托，約談責任區(qū)學校校長及相關人員。 4.對責任區(qū)學校、校長和領導班子提出獎懲建議。

1.學校管理和制度執(zhí)行情況。含校長和領導班子對教育方針的理解，執(zhí)行教育法律法規(guī)和有關政策情況。

2.規(guī)范辦學和素質教育情況。含招生、收費、擇校情況;課程開設和課堂教學情況;學生學習、體育鍛煉和課業(yè)負擔情況，傾聽各種意見，受理核實相關舉報投訴，督促限期整改，等等。

3.教師師德和專業(yè)發(fā)展情況。含在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行、體罰變相體罰學生、從事有償家教、索要或者違反規(guī)定收受家長和學生財物、開展或者組織參與針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取個人利益的，等等。

4.學校安全和食品衛(wèi)生情況。含校園及周邊安全情況，學生交通安全情況;食堂、食品、飲水及宿舍衛(wèi)生情況。

5.資源配置和辦學條件情況。含教育裝備、體育場地、運動器材、師資配備等辦學條件改善情況。

6.學校制定和實施發(fā)展規(guī)劃情況。參與和指導責任區(qū)學校發(fā)展規(guī)劃的制定，通過常規(guī)督導、隨訪了解責任區(qū)學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標的實施情況，參與對責任區(qū)學校年度考核工作。

7.參與并主持“教育評議會”工作。

8.市政府教育督導室委托的有關事務。

主體責任工作總結篇十五

本學期來，在武隆縣人民政府教育督導室的.領導下，中學督學責任區(qū)積極開展工作，為促進全縣中學教育教學工作的良性發(fā)展作出了應有的努力。

一、明確職責，找準方向

為提升中學督學責任區(qū)成員的政策理論水平、明確自己的工作職責、切實增強督導工作能力，8月31日，中學責任區(qū)召開成員會，在武隆縣人民政府督導室學習的基礎上，再次認真學習《重慶市教育督導條例》，加深中學責任區(qū)成員對相關政策法規(guī)的的理解和認識；又根據8月28日武隆縣人民政府督導室召開的會議精神及相關要求，深入領會工作性質，擬定了20xx年秋期工作行事歷；同時，中學責任區(qū)每月、每周召開例會，總結前一階段的工作，及時調整后期工作。

二、抓住重點，開展工作

重點一：學校督導室建設工作

本學期，中學責任區(qū)根據督導室的要求，指導責任區(qū)各學校搞好學校督導室建設工作，以此作為督學和學校的聯(lián)系紐帶，進行學校工作的有效督導。

1。學校教育督導室按要求掛牌、健全制度職責并開展工作。

2。中學責任區(qū)建立中學督導交流qq群，主要交流督導工作信

息，分享教育教學優(yōu)質資源。

重點二：各類專項檢查工作

1。開學工作專項檢查。9月1日至10日，中學責任區(qū)對我縣十二

所中學（包括特殊教育學校和職業(yè)教育中心）展開了學校開學工作的專項督導，包含以下幾方面的內容：學校開學安全工作專項檢查、學校黨風廉政建設、學校"十三五"規(guī)劃。

2。 重慶市安全交換大檢查。武隆中學和實驗中學分別于9月14日和15日代表我縣的中學迎接檢查。檢查組這樣評價我縣中學的安全工作：管理到位，工作扎實。

3。消防安全專項檢查。10月19日至27日，中學責任區(qū)到職教中心、特殊學校和10所單設中學開展了消防安全專項檢查工作。檢查組每到一校都實地查看食堂、學生宿舍、功能室、教師宿舍等消防重點部位，詳細檢查消防設施設備配備管理情況，仔細查閱學校的消防安全相關資料。檢查發(fā)現(xiàn)：各校都高度重視消防安全工作：責任落實、管理到位、經費、制度都得到保障。每到一校，檢查組都會就一些學校存在的安全隱患、管理中的漏洞問題與相關責任人作認真交換并追蹤整改。

4。義教均衡專項檢查。12月7日至15日，中學責任區(qū)分別到責任區(qū)學校開展"義教均衡專項檢查"的督導工作，深入了解學校義教均衡創(chuàng)建的十三個核心指標，就一些存在的問題及時與校長和相關責任人進行交流反饋，敦促學校全力做好自身工作。12月16日，責任區(qū)督學分別到桐梓中學、江口中學、實驗中學、土坎中學陪同學校迎接重慶市"義教均衡"的專項督導。

5。學校年終績效考核。11月下旬至12月上旬，中學責任區(qū)在督導室領導下，對全縣的中學開展績效考核工作，包括以下幾方面的內容：校長績效考核及學校獲獎、學校自主特色發(fā)展目標、義教均衡創(chuàng)建工作、教學常規(guī)專項督導、學校督導室建設工作。中學責任區(qū)撰寫了《全縣中學教學常規(guī)專項督導報告》、《全縣中學督導室建設專項督導報告》。

6。學校安全工作考核。1月5日至13日，中學責任區(qū)參與了教委安穩(wěn)科組織的全縣中小學幼兒園安全考核工作。

重點三：開展教育教學專項活動

1。"卓越課堂"合格校、示范校創(chuàng)建驗收活動。11月9日至16日，在督導室的組織領導下，責任區(qū)督學參與了武隆中學、長壩中學、白馬中學、桐梓中學、火爐中學的"卓越課堂"合格校、示范校的創(chuàng)建驗收活動，通過聽課深入解學校的教學管理，并與相關人員適時反饋交流。

2。"卓越課堂"全員賽課活動。12月22日至30日，全縣開展了"卓越課堂"賽課第二階段活動，共設了四個分賽場：白馬中學（西部）和火爐中學（東部）是初中英語、生物、歷史學科的片區(qū)分賽場；職教中心是全縣職業(yè)教育的語文、數(shù)學、英語決賽場；武隆中學是全縣普通高中教育的語文、地理、化學決賽賽場。本次活動，全縣十一所中學共派出80位教師參賽，其中普通高中12人、職業(yè)高中12人、初中56人。本次活動，中學責任區(qū)督學作為各賽場負責人，全程參與組織，活動圓滿結束。

三、回應需求，有效督導

1。學校課堂教學督導。教學質量是學校發(fā)展的生命線，課堂效益是教學工作永恒的話題。中學責任區(qū)根據學校的需求，到部分校開展了課堂教學的督導活動。其中，10月16日和教委任永生主任一道，到鴨江中學聽、評了四節(jié)隨堂課。在隨后的教學專題交流會上，了解學校高三、初三的情況，了解學校高中課改的推進情況。10月29日，長壩中學開展"領雁工程專家入校指導"活動，中學責任區(qū)的三位督學應邀參加。活動采取看課、議課和專題交流的方式進行。針對長壩中學老師上的語文、數(shù)學兩堂課改課，三位督學提出自己的見解，特別將自己對"建模、用模"的理解來給老師們以啟迪。在下午的"教研組建設"專題交流會上，幾位督學也將自己多年在教研組建設方面的感悟與老師們盡情分享。

2。學校文化建設督導

十月以來，中學的三位督學一起到責任區(qū)學校，實地查看各校的校園建設，全方位了解各校學校文化的規(guī)劃藍圖。目前，鴨江中學的"存真"文化和江口中學"江"文化基本成型，火爐中學和職教中心也已經初建體系，其余各學校在這一版塊的發(fā)展還相對滯后。每到一個學校，督學們都會就學校文化建設體系與各校領導班子作深入交流。

3。學校專項活動督導

9月22日，中學室三位成員受邀到火爐中學參加他們的"傳承中華文化做優(yōu)秀學生"的太極拳進校園活動的啟動儀式；9月23日，中學室成員到鴨江中學參加他們承辦的全縣中學物理教學研討會；9月25日，參加江口中學承辦的全縣政治學科研討會；11月16日和1月6日，任曉川督學到武隆中學參加畢業(yè)年級研討會，了解指導畢業(yè)班相關工作。每到一校，與領導老師的交流都是一個學習的好機會，既能發(fā)現(xiàn)學校存在的問題也給我們的工作帶來更多的思考。

四、認真學習，提升能力

中學責任區(qū)的三位專職督學都是新上任，雖然在基層工作多年，有一定的經驗，但面對新的工作崗位，要更好開展工作，學習是第一任務。

開學以來，我們認真學習了《重慶市教育督導條例》，還學習了《學校教育督導10個方法》、《學校教育督導案例100篇》、《探索與實踐》等專著，并試著撰寫教育督導工作案例，不斷加強自身的專業(yè)素養(yǎng)，提升工作能力。

本期來，督學責任區(qū)按照督導要求，通過專項督導和隨訪督導等方式，經常深入到責任學校進行調研、督查和指導，為解決教育的熱點、疑點、難點問題收集第一手資料，為學校的發(fā)展提出意見和建議，得到了責任學校的認可。今后，還要進一步加強自身修養(yǎng)、加大對責任學校的幫助和指導，促使學校辦出自己的特色和品味。

主體責任工作總結篇十六

本學期來，在武隆縣人民政府教育督導室的領導下，中學督學責任區(qū)積極開展工作，為促進全縣中學教育教學工作的良性發(fā)展作出了應有的努力。

為提升中學督學責任區(qū)成員的政策理論水平、明確自己的工作職責、切實增強督導工作能力，8月31日，中學責任區(qū)召開成員會，在武隆縣人民政府督導室學習的基礎上，再次認真學習《重慶市教育督導條例》，加深中學責任區(qū)成員對相關政策法規(guī)的的理解和認識；又根據8月28日武隆縣人民政府督導室召開的會議精神及相關要求，深入領會工作性質，擬定了xx年秋期工作行事歷；同時，中學責任區(qū)每月、每周召開例會，總結前一階段的工作，及時調整后期工作。

重點一：學校督導室建設工作

本學期，中學責任區(qū)根據督導室的要求，指導責任區(qū)各學校搞好學校督導室建設工作，以此作為督學和學校的聯(lián)系紐帶，進行學校工作的有效督導。

1.學校教育督導室按要求掛牌、健全制度職責并開展工作。

2.中學責任區(qū)建立中學督導交流qq群，主要交流督導工作信息，分享教育教學優(yōu)質資源。

重點二：各類專項檢查工作

1.開學工作專項檢查。9月1日至10日，中學責任區(qū)對我縣十二所中學（包括特殊教育學校和職業(yè)教育中心）展開了學校開學工作的專項督導，包含以下幾方面的內容：學校開學安全工作專項檢查、學校黨風廉政建設、學校“十三五”規(guī)劃。

2.重慶市安全交換大檢查。武隆中學和實驗中學分別于9月14日和15日代表我縣的中學迎接檢查。檢查組這樣評價我縣中學的安全工作：管理到位，工作扎實。

3.消防安全專項檢查。10月19日至27日，中學責任區(qū)到職教中心、特殊學校和10所單設中學開展了消防安全專項檢查工作。檢查組每到一校都實地查看食堂、學生宿舍、功能室、教師宿舍等消防重點部位，詳細檢查消防設施設備配備管理情況，仔細查閱學校的消防安全相關資料。檢查發(fā)現(xiàn)：各校都高度重視消防安全工作：責任落實、管理到位、經費、制度都得到保障。每到一校，檢查組都會就一些學校存在的安全隱患、管理中的漏洞問題與相關責任人作認真交換并追蹤整改。

4.義教均衡專項檢查。12月7日至15日，中學責任區(qū)分別到責任區(qū)學校開展“義教均衡專項檢查”的督導工作，深入了解學校義教均衡創(chuàng)建的十三個核心指標，就一些存在的問題及時與校長和相關責任人進行交流反饋，敦促學校全力做好自身工作。12月16日，責任區(qū)督學分別到桐梓中學、江口中學、實驗中學、土坎中學陪同學校迎接重慶市“義教均衡”的專項督導。

5.學校年終績效考核。11月下旬至12月上旬，中學責任區(qū)在督導室領導下，對全縣的中學開展績效考核工作，包括以下幾方面的內容：校長績效考核及學校獲獎、學校自主特色發(fā)展目標、義教均衡創(chuàng)建工作、教學常規(guī)專項督導、學校督導室建設工作。中學責任區(qū)撰寫了《全縣中學教學常規(guī)專項督導報告》、《全縣中學督導室建設專項督導報告》。

6.學校安全工作考核。1月5日至13日，中學責任區(qū)參與了教委安穩(wěn)科組織的全縣中小學幼兒園安全考核工作。

重點三：開展教育教學專項活動

1.“卓越課堂”合格校、示范校創(chuàng)建驗收活動。11月9日至16日，在督導室的組織領導下，責任區(qū)督學參與了武隆中學、長壩中學、白馬中學、桐梓中學、火爐中學的“卓越課堂”合格校、示范校的創(chuàng)建驗收活動，通過聽課深入解學校的教學管理，并與相關人員適時反饋交流。

2.“卓越課堂”全員賽課活動。12月22日至30日，全縣開展了“卓越課堂”賽課第二階段活動，共設了四個分賽場：白馬中學（西部）和火爐中學（東部）是初中英語、生物、歷史學科的片區(qū)分賽場；職教中心是全縣職業(yè)教育的語文、數(shù)學、英語決賽場；武隆中學是全縣普通高中教育的語文、地理、化學決賽賽場。本次活動，全縣十一所中學共派出80位教師參賽，其中普通高中12人、職業(yè)高中12人、初中56人。本次活動，中學責任區(qū)督學作為各賽場負責人，全程參與組織，活動圓滿結束。

1.學校課堂教學督導。教學質量是學校發(fā)展的生命線，課堂效益是教學工作永恒的話題。中學責任區(qū)根據學校的需求，到部分校開展了課堂教學的督導活動。其中，10月16日和教委任永生主任一道，到鴨江中學聽、評了四節(jié)隨堂課。在隨后的教學專題交流會上，了解學校高三、初三的情況，了解學校高中課改的推進情況。10月29日，長壩中學開展“領雁工程專家入校指導”活動，中學責任區(qū)的三位督學應邀參加?；顒硬扇】凑n、議課和專題交流的方式進行。針對長壩中學老師上的語文、數(shù)學兩堂課改課，三位督學提出自己的見解，特別將自己對“建模、用模”的理解來給老師們以啟迪。在下午的“教研組建設”專題交流會上，幾位督學也將自己多年在教研組建設方面的感悟與老師們盡情分享。

2.學校文化建設督導

十月以來，中學的三位督學一起到責任區(qū)學校，實地查看各校的校園建設，全方位了解各校學校文化的規(guī)劃藍圖。目前，鴨江中學的“存真”文化和江口中學“江”文化基本成型，火爐中學和職教中心也已經初建體系，其余各學校在這一版塊的發(fā)展還相對滯后。每到一個學校，督學們都會就學校文化建設體系與各校領導班子作深入交流。

3.學校專項活動督導

9月22日，中學室三位成員受邀到火爐中學參加他們的“傳承中華文化做優(yōu)秀學生”的太極拳進校園活動的啟動儀式；9月23日，中學室成員到鴨江中學參加他們承辦的全縣中學物理教學研討會；9月25日，參加江口中學承辦的全縣政治學科研討會；11月16日和1月6日，任曉川督學到武隆中學參加畢業(yè)年級研討會，了解指導畢業(yè)班相關工作。每到一校，與領導老師的交流都是一個學習的好機會，既能發(fā)現(xiàn)學校存在的問題也給我們的工作帶來更多的思考。

中學責任區(qū)的三位專職督學都是新上任，雖然在基層工作多年，有一定的經驗，但面對新的工作崗位，要更好開展工作，學習是第一任務。

開學以來，我們認真學習了《重慶市教育督導條例》，還學習了《學校教育督導10個方法》、《學校教育督導案例100篇》、《探索與實踐》等專著，并試著撰寫教育督導工作案例，不斷加強自身的專業(yè)素養(yǎng)，提升工作能力。

本期來，督學責任區(qū)按照督導要求，通過專項督導和隨訪督導等方式，經常深入到責任學校進行調研、督查和指導，為解決教育的熱點、疑點、難點問題收集第一手資料，為學校的發(fā)展提出意見和建議，得到了責任學校的認可。今后，還要進一步加強自身修養(yǎng)、加大對責任學校的幫助和指導，促使學校辦出自己的特色和品味。

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