合同的簽訂應當遵循誠實信用原則,雙方應當按照約定履行各自的義務。撰寫合同時,應當注意用詞準確、簡明扼要。遵守合同精神,是維護商務信譽和長期合作關系的重要保證。
簽訂勞動合同的通知函篇一
尊敬的_______先生/小姐:
由于以下原因:
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!
發(fā)出部門:__________
發(fā)出人/日期:___________
簽訂勞動合同的通知函篇二
同志:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自 年 月 日(即用工之日)起一個月內(nèi),于 年 月 日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經(jīng)濟補償。
特此通知
用人單位蓋章:
法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)
年 月 日
簽收人:
簽收時間:
本通知書一式三份,
甲乙雙方各執(zhí)一份,
存入乙方檔案一份。
簽定勞動合同通知書三
簽訂勞動合同的通知函篇三
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的.合法權益,根據(jù)有關法律法規(guī),現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:
1.請在接到本通知之日起三日內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同,請在接到本通知后三天內(nèi)書面通知公司,公司將與您解除勞動關系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。
3.如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將與你解除勞動關系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清你的工資。
4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名:
日期:20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知函篇四
雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的期限類型為:
2.無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同一致。
請在收到此通知后__天內(nèi)簽署您的`意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
于_________________________發(fā)布。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
簽訂勞動合同的通知函篇五
尊敬的________:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自年月日(即用工之日)起一個月內(nèi),于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經(jīng)濟補償。
特此通知!
用人單位蓋章:___________
法定代表人簽字:___________
日期:___________
簽訂勞動合同的通知函篇六
____________先生/女士:
感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現(xiàn)請您于_________年_______月_______日前攜帶以下材料至本公司人力資源部簽訂勞動合同。
如逾期未簽訂勞動合同,公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關系。
1. 與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本;
2. 入職體檢報告;
3. 身份證原件及復印件一份;
4. 學歷證明文件原件及復印件一份;
5. 職稱證明文件原件及復印件一份(如有);
6. 實名制銀行賬戶復印件;
7. 兩寸證件照2張;
8. 其他__________________。
通知方(簽名或蓋章):
年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于__________年_______月_______日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
年 月 日
簽訂勞動合同的通知函篇七
先生/小姐:
由于以下原因:
1□
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!發(fā)出部門:發(fā)出人/日期:
中山市永明電子廠
年月日簽收:
簽收日期:_____年____月____日
簽訂勞動合同的通知函篇八
尊敬的先生/小姐:
感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現(xiàn)請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關系。
1、與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本;
2、入職體檢報告;
3、身份證原件及復印件一份;
4、學歷證明文件原件及復印件一份;
5、職稱證明文件原件及復印件一份(如有);
6、實名制銀行賬戶復印件;
7、二寸證件照2張;
8、其它。
通知方(簽名或蓋章):______
______年______月______日
簽訂勞動合同的通知函篇九
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同,請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
簽收回執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年月日
簽訂勞動合同的通知函篇十
雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的`期限類型為:
2.無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同一致。
請在收到此通知后__天內(nèi)簽署您的意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
于_________________________發(fā)布。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
簽訂勞動合同的通知函篇十一
雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的期限類型為:
2.無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同一致。
請在收到此通知后__天內(nèi)簽署您的意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
于_________________________發(fā)布。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
簽訂勞動合同的通知函篇十二
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的合法權益,根據(jù)有關法律法規(guī),現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:
1.請在接到本通知之日起三日內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同,請在接到本通知后三天內(nèi)書面通知公司,公司將與您解除勞動關系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。
3.如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將與你解除勞動關系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清你的工資。
4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名:
日期:20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知函篇十三
各位員工:
你們好!
現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,從xxxx年1月1日起,公司與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同,凡是本公司的.員工,請于xxxx年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者,將視為單方面解除勞動關系,責任自負,公司將按照有關勞動法規(guī)處理。
xxx公司(公章):
xx部門:
年 月 日
職工代表人員或工會人員超過百份伍拾見證;
簽訂勞動合同通知書模板【二】
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