2023年簽訂勞動合同的通知函(案例13篇)

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2023年簽訂勞動合同的通知函(案例13篇)
時間:2023-10-30 22:36:05     小編:文軒

合同的簽訂應當遵循誠實信用原則,雙方應當按照約定履行各自的義務。撰寫合同時,應當注意用詞準確、簡明扼要。遵守合同精神,是維護商務信譽和長期合作關系的重要保證。

簽訂勞動合同的通知函篇一

尊敬的_______先生/小姐:

由于以下原因:

2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!

發(fā)出部門:__________

發(fā)出人/日期:___________

簽訂勞動合同的通知函篇二

同志:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自 年 月 日(即用工之日)起一個月內(nèi),于 年 月 日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經(jīng)濟補償。

特此通知

用人單位蓋章:

法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)

年 月 日

簽收人:

簽收時間:

本通知書一式三份,

甲乙雙方各執(zhí)一份,

存入乙方檔案一份。

簽定勞動合同通知書三

簽訂勞動合同的通知函篇三

先生/女士:

您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的.合法權益,根據(jù)有關法律法規(guī),現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:

1.請在接到本通知之日起三日內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同,請在接到本通知后三天內(nèi)書面通知公司,公司將與您解除勞動關系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。

3.如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將與你解除勞動關系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清你的工資。

4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。

公司人力資源部

20xx年xx月xx日

員工簽名:

日期:20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同的通知函篇四

雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的期限類型為:

2.無固定期限勞動合同。

其他條款與原合同一致。

請在收到此通知后__天內(nèi)簽署您的`意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。

特此通知

甲方出具(簽名或蓋章):

于_________________________發(fā)布。

乙方意見:

乙方簽字:

簽字日期:____________________。

簽訂勞動合同的通知函篇五

尊敬的________:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應當自年月日(即用工之日)起一個月內(nèi),于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關系,并不給予經(jīng)濟補償。

特此通知!

用人單位蓋章:___________

法定代表人簽字:___________

日期:___________

簽訂勞動合同的通知函篇六

____________先生/女士:

感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現(xiàn)請您于_________年_______月_______日前攜帶以下材料至本公司人力資源部簽訂勞動合同。

如逾期未簽訂勞動合同,公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關系。

1. 與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本;

2. 入職體檢報告;

3. 身份證原件及復印件一份;

4. 學歷證明文件原件及復印件一份;

5. 職稱證明文件原件及復印件一份(如有);

6. 實名制銀行賬戶復印件;

7. 兩寸證件照2張;

8. 其他__________________。

通知方(簽名或蓋章):

年 月 日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于__________年_______月_______日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章):

年 月 日

簽訂勞動合同的通知函篇七

先生/小姐:

由于以下原因:

1□

2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!發(fā)出部門:發(fā)出人/日期:

中山市永明電子廠

年月日簽收:

簽收日期:_____年____月____日

簽訂勞動合同的通知函篇八

尊敬的先生/小姐:

感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現(xiàn)請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關系。

1、與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本;

2、入職體檢報告;

3、身份證原件及復印件一份;

4、學歷證明文件原件及復印件一份;

5、職稱證明文件原件及復印件一份(如有);

6、實名制銀行賬戶復印件;

7、二寸證件照2張;

8、其它。

通知方(簽名或蓋章):______

______年______月______日

簽訂勞動合同的通知函篇九

單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同,請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

簽收回執(zhí)

本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

年月日

簽訂勞動合同的通知函篇十

雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的`期限類型為:

2.無固定期限勞動合同。

其他條款與原合同一致。

請在收到此通知后__天內(nèi)簽署您的意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。

特此通知

甲方出具(簽名或蓋章):

于_________________________發(fā)布。

乙方意見:

乙方簽字:

簽字日期:____________________。

簽訂勞動合同的通知函篇十一

雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的期限類型為:

2.無固定期限勞動合同。

其他條款與原合同一致。

請在收到此通知后__天內(nèi)簽署您的意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。

特此通知

甲方出具(簽名或蓋章):

于_________________________發(fā)布。

乙方意見:

乙方簽字:

簽字日期:____________________。

簽訂勞動合同的通知函篇十二

先生/女士:

您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的合法權益,根據(jù)有關法律法規(guī),現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:

1.請在接到本通知之日起三日內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同,請在接到本通知后三天內(nèi)書面通知公司,公司將與您解除勞動關系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。

3.如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將與你解除勞動關系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清你的工資。

4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。

公司人力資源部

20xx年xx月xx日

員工簽名:

日期:20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同的通知函篇十三

各位員工:

你們好!

現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,從xxxx年1月1日起,公司與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同,凡是本公司的.員工,請于xxxx年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者,將視為單方面解除勞動關系,責任自負,公司將按照有關勞動法規(guī)處理。

xxx公司(公章):

xx部門:

年 月 日

職工代表人員或工會人員超過百份伍拾見證;

簽訂勞動合同通知書模板【二】

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