總結(jié)是對自己經(jīng)歷和經(jīng)驗的一種總結(jié)和概括。精確的語言表述是一篇完美總結(jié)的重要要素，我們需要注意語言的準確性。這些總結(jié)范文的思路清晰，表達準確，給我們提供了一種優(yōu)秀的寫作參考。
不發(fā)工資申請書篇一
尊敬的**：
這段時間來非常感謝您的栽培助，在這里我學到了很多，也獲得了許多社會經(jīng)驗。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺，在面對這份工作的時候，常常感覺得到力不從心。為公司帶來了不必要的麻煩，這些使我感到深深的不安和自責。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職。
在此我真誠的祝愿公司能夠發(fā)展得越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：*****年**月**日
不發(fā)工資申請書篇二
曠工可以扣除當天工資，但是不能不發(fā)工資。
曠工的認定
第一，沒有按照用人單位規(guī)定提供勞動;
第二，沒有正當理由;
第三，沒有經(jīng)過用人單位同意。
曠工的處理
1，企業(yè)應具備規(guī)范的考勤制度。用人單位應當將考勤制度與職工協(xié)商制定，經(jīng)過民主討論規(guī)定，并將考勤制度公示、下發(fā)，明確告知勞動者考勤的方式及與之配套的獎懲制度。律師建議用人單位將考勤制度作為勞動合同的附件，在簽訂書面勞動合同時即與勞動者協(xié)商，經(jīng)勞動者簽收確認或者將含有考勤制度的員工手冊交由勞動者簽收確認。
2，企業(yè)應建立科學合理的考勤方式。目前用人單位普遍采用的考勤方式為考勤機考勤，即用打卡或驗證指紋的方式記錄勞動者的上下班時間。采用這種考勤方式雖然簡便快捷，但由此產(chǎn)生的考勤記錄僅為用人單位單方制作，發(fā)生糾紛時，勞動者往往對未經(jīng)本人確認的考勤記錄不予認可。建議用人單位在設計考勤方式時，應引入勞動者確認的環(huán)節(jié)，如各部門在向單位人事部門提交本部門勞動者的考勤記錄前，應先經(jīng)勞動者本人的簽字確認。事實依據(jù)：
1，收集員工曠工的其他有效證據(jù)。除考勤記錄外，企業(yè)還應收集其他能證明員工曠工的證據(jù)，比如企業(yè)內(nèi)部的視頻錄像，還有企業(yè)人事職員可以與員工進行電話溝通，說明是什么時間，詢問員工不來上班的原因，既表達出對員工的體貼，又了解員工不來上班的原因，當然要注意進行電話錄音。
2，為了強化證據(jù)，企業(yè)還可以增加一個督促回崗程序。企業(yè)可以向勞動者發(fā)出書面通知(郵寄)，表明員工已經(jīng)有多少天無故未到崗上班，限定員工在某個時間內(nèi)回公司報道，否則將按曠工處理，公司將依據(jù)規(guī)章制度某某條與其解除勞動合同。
3，最后是解除程序。用人單位在具備以上條件時，就可以向勞動者發(fā)出解除勞動合同通知書了，但是要注意，首先在解除勞動合同通知書中，一定要注明勞動合同解除的理由，即是以曠工解除勞動合同;其次要將解除勞動合同通知書送達至勞動者。根據(jù)原勞動部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]179號)規(guī)定，送達應首先采取直接送達，本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。只有在受送達職工下落不明，或者用上述送達方式無法送達的情況下，方可公告送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。能用直接送達或郵寄送達而未用，直接采用公告方式送達，視為無效。
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不發(fā)工資申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
不發(fā)工資申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職!
離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達!祝愿各位領(lǐng)導事事順利!
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的公司。請求領(lǐng)導批準。
xx-xxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的'原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
尊敬的xx-x領(lǐng)導：
您好！
我是xx-x，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職書的。自我進入本單位以來，單位對我生活上的關(guān)心，工作上的指導，使我感激萬分。經(jīng)過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗，對此我深表感謝。
自從xx以來，我從不脫崗、遲到、早退，工作中團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導，有事請假或者跟同事?lián)Q班。平時認真做好份內(nèi)之事，負責完成好領(lǐng)導交辦的工作任務。
當前，物價飛漲，單靠1000元左右的工資很難生活，更不用說照顧家人和供孩子上學讀書。經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前的工作。我知道這會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在月底辭職，并且在這段時間里完成好工作交接，以減少因我的辭職而給單位帶來的不便。
非常感謝單位在這段時間里對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)在xx上班而感到榮幸。我確信在這里的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝單位領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的辭職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
此致
敬禮
親愛的周總:
您好!
是時間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業(yè)和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要! 我無數(shù)次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續(xù)停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激-情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
尊敬的領(lǐng)導：您好!
感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領(lǐng)導，我已經(jīng)受到領(lǐng)導的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領(lǐng)導的伯樂之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債！在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，因為我是那么的感謝公司的領(lǐng)導對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。
尊敬的領(lǐng)導
您好
首先感謝××公司的領(lǐng)導和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望××公司的同仁能夠理解我。
敬禮
辭職人：
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導的栽培。 但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解！同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職！
離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達！祝愿各位領(lǐng)導事事順利！
不發(fā)工資申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導：
首先，感謝領(lǐng)導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。因為是做[xxxxx]xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。
但是因為我的個人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
敬禮
不發(fā)工資申請書篇六
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我知道在這個時候辭職特別的不仗義，現(xiàn)在正值公司生死存亡之際，但是我也沒辦法，您都給不了我最基本的保障了，工資都不給我發(fā)，您給我一個理由繼續(xù)給您工作下去，您別跟我說這么多年的同事，我就應該幫您，對不起，我沒那個義務，您好自為之吧，我就不奉陪了，希望您能安然無恙的帶領(lǐng)公司度過這個艱難困苦的時期。
我是公司創(chuàng)立初期就過來任職的老員工了，這四五年，我為公司出謀劃策，盡心盡力，我不相信您看不到，先不說您早就對我許諾過的三年內(nèi)必然給我晉升總監(jiān)的位置，至今還沒有給我兌現(xiàn)，您現(xiàn)在可好了，把公司經(jīng)營的工資都發(fā)不出來了，我對您也是徹頭徹尾的佩服啊，其實我們公司的創(chuàng)業(yè)工作方向還是不錯的，但是您身為一個公司的領(lǐng)導，我覺得您并不稱職，首先您遇到要做關(guān)鍵性抉擇的時候，總是猶豫不決，導致公司總會流失特別多的項目。當客戶已經(jīng)給出最低報價的時候，您總是覺得還能再賺點，覺得只要自己再堅持不松口，就能讓別人把價格一降再降，結(jié)果很多次直接導致我們花了無數(shù)精力時間拉過來的客戶，掉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向其他公司去了，這就是因為您為了一點蠅頭小利得來的結(jié)果，竹籃打水一場空，但是您好像絲毫不會吸取教訓，一次又一次的犯著同樣的錯誤，現(xiàn)在公司已經(jīng)被您帶領(lǐng)的千瘡百孔了，我反正是看不到一點起死回生的兆頭，您現(xiàn)在工資也不發(fā)，誰還愿意幫你干下去。
我知道，這次不止是我的工資沒發(fā)，公司大部分員工的工資都沒發(fā)，很遺憾的告訴您，我辭職只不過是因為我在這資歷最老來開個頭而已，后面陸陸續(xù)續(xù)還有很多員工都等著給您遞交辭職信呢，公司運營成這樣您的“功勞”最大，那些還不走的誓死效忠您的，我勸您還是好好善待別人吧，我想我們這一走工資您應該也發(fā)得出了，還有再給您一個忠告吧，為領(lǐng)導者的大忌就是不要給員工畫餅。那只會逐漸的降低您在他們心目中的地位。這幾年來，我為公司處處著想，一切以公司的發(fā)展為個人目標，奉獻著自己的時間去精力，現(xiàn)在得到這樣的一個結(jié)局，我也不能怪誰，只能說我跟錯了領(lǐng)導吧，這個月的工資我知道您發(fā)出不出來，我也不逼著您了，就看在您當初愿意給我這份工作的份上，我不要了，您留著吧，多多少少還能為公司目前多狀況分擔點。
現(xiàn)在要辭職走人了，畢竟我們也一起從事工作了這么多年了，雖然您不是一個好領(lǐng)導，但是該說再見的時候在是要說再見的，真心地希望您能夠讓這家公司重新煥發(fā)生機。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
不發(fā)工資申請書篇七
敬愛的總經(jīng)理：
早上好！
我是網(wǎng)絡部的xx，下面是我的辭職信。
念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
領(lǐng)導您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，領(lǐng)導您說，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊?？墒翘煊胁粶y風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導您看這是不是也很有詩意呢。
回想當初，當我第一眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實，您說要來工作就要先愛這個公司，因為愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的`都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說是吧。
結(jié)果，您報了個天殺的低價，按照這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。您見我不樂意，就說“愛字當頭，工資無價?！蔽夷兀敃r也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給和諧社會的安定團結(jié)做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。
在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓話。我最愛聽您訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有您在，她能活到九十九。
最后到了要發(fā)工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個強硬起來，您還要說什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過這個難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎金啊！”結(jié)果呢?您讓我們與您共苦，您卻一個人獨吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說中的“周扒皮”啊，恨不得每個員工每天24小時都干活，恨不得一個員工能頂四、五個人用，在這樣的基礎上還要每個員工只拿一個人的工資，或者不拿工資更好?？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會甘心。
但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍您一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對您疼得要死，愛得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。
噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么為您著想啊！希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職申請。
祝您事事順心！蒸蒸日上！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
不發(fā)工資申請書篇八
曠工可以扣除當天工資，但是不能不發(fā)工資。
曠工的認定
第一，沒有按照用人單位規(guī)定提供勞動;
第二，沒有正當理由;
第三，沒有經(jīng)過用人單位同意。
曠工的處理
1，企業(yè)應具備規(guī)范的考勤制度。用人單位應當將考勤制度與職工協(xié)商制定，經(jīng)過民主討論規(guī)定，并將考勤制度公示、下發(fā)，明確告知勞動者考勤的方式及與之配套的獎懲制度。律師建議用人單位將考勤制度作為勞動合同的附件，在簽訂書面勞動合同時即與勞動者協(xié)商，經(jīng)勞動者簽收確認或者將含有考勤制度的員工手冊交由勞動者簽收確認。
2，企業(yè)應建立科學合理的考勤方式。目前用人單位普遍采用的考勤方式為考勤機考勤，即用打卡或驗證指紋的方式記錄勞動者的上下班時間。采用這種考勤方式雖然簡便快捷，但由此產(chǎn)生的考勤記錄僅為用人單位單方制作，發(fā)生糾紛時，勞動者往往對未經(jīng)本人確認的考勤記錄不予認可。建議用人單位在設計考勤方式時，應引入勞動者確認的環(huán)節(jié)，如各部門在向單位人事部門提交本部門勞動者的考勤記錄前，應先經(jīng)勞動者本人的簽字確認。事實依據(jù)：
1，收集員工曠工的其他有效證據(jù)。除考勤記錄外，企業(yè)還應收集其他能證明員工曠工的證據(jù)，比如企業(yè)內(nèi)部的視頻錄像，還有企業(yè)人事職員可以與員工進行電話溝通，說明是什么時間，詢問員工不來上班的原因，既表達出對員工的體貼，又了解員工不來上班的原因，當然要注意進行電話錄音。
2，為了強化證據(jù)，企業(yè)還可以增加一個督促回崗程序。企業(yè)可以向勞動者發(fā)出書面通知(郵寄)，表明員工已經(jīng)有多少天無故未到崗上班，限定員工在某個時間內(nèi)回公司報道，否則將按曠工處理，公司將依據(jù)規(guī)章制度某某條與其解除勞動合同。
3，最后是解除程序。用人單位在具備以上條件時，就可以向勞動者發(fā)出解除勞動合同通知書了，但是要注意，首先在解除勞動合同通知書中，一定要注明勞動合同解除的理由，即是以曠工解除勞動合同;其次要將解除勞動合同通知書送達至勞動者。根據(jù)原勞動部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]179號)規(guī)定，送達應首先采取直接送達，本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。只有在受送達職工下落不明，或者用上述送達方式無法送達的情況下，方可公告送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。能用直接送達或郵寄送達而未用，直接采用公告方式送達，視為無效。
不發(fā)工資申請書篇九
辭工不發(fā)工資可以通過以下方法解決：與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動行政部門舉報;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動合同法關(guān)于離職有什么規(guī)定
《勞動合同法》
第三十六條【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
離職申請書
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到__超市也已經(jīng)快年了，在這近年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝超市各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。超市平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。但是由于我懷孕了，本著對超市負責的態(tài)度，為了不讓超市因我而造成的一些損失，我鄭重向__超市提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開__超市，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為__公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓本崗位做到平衡過渡。離開這個超市，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的年時間我們超市已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿__超市的業(yè)績一路飆升!單位領(lǐng)導及各位同事工作順利!
離職人：__x
20__年__月__日
不發(fā)工資申請書篇十
敬愛的總經(jīng)理：
早上好!我是網(wǎng)絡部的xxx，下面是我的辭職信。
念在咱們共事一場的份上，我就不點名道姓的來提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫這封辭職信是要告訴您，看完您的公開信，我們都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的.是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……”
領(lǐng)導您看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃涼面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，領(lǐng)導您說，要是我們也能一直這么相好下去，那該多好啊?？墒翘煊胁粶y風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領(lǐng)導您看這是不是也很有詩意呢。
回想當初，當我第一眼看到您時，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實，您說要來工作就要先愛這個公司，因為愛上了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，您能給我多少錢才是正經(jīng)，您說是吧。
結(jié)果，您報了個天殺的低價，按照這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。您見我不樂意，就說“愛字當頭，工資無價?！蔽夷?，當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上您開的公司，也算是給和諧社會的安定團結(jié)做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。
在您的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽您訓話。我最愛聽您訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見您在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有您在，她能活到九十九。
最后到了要發(fā)工資的時候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我們幾個強硬起來，您還要說什么“要以廠為家，要多體諒，公司目前資金周轉(zhuǎn)不開，大家一起度過這個難關(guān)，以后好給大家發(fā)獎金啊!”結(jié)果呢?您讓我們與您共苦，您卻一個人獨吞好處，逍遙享受。您不愧是那傳說中的“周扒皮”啊，恨不得每個員工每天24小時都干活，恨不得一個員工能頂四、五個人用，在這樣的基礎上還要每個員工只拿一個人的工資，或者不拿工資更好?？赡苤挥羞@樣，“周扒皮”才會甘心。
但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍您一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對您疼得要死，愛得要命，所以要是能海揍您丫一頓，該多好啊。
噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，您看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找您時，人家會因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么為您著想啊!希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職申請。
祝您事事順心!蒸蒸日上!
xxx
20xx年xx月xx日
不發(fā)工資申請書篇十一
本廠是做汽車起動機的，老公是該廠的工程師，我呢說是來幫助老公的，談論薪水的時候說我是做文員的暫時1500元/月，不可能叫你到車間里去搬啦抬啦拉什么的，為了老公能站穩(wěn)腳我也沒多說什么了，只是對1500的工資心里很不滿。公司不大，進廠不久就了解到：
我們老板娘是錢如命，我不提也不會主動來找我的，我們車間呢：連我工程師老公在內(nèi)共3個人，車間里的95%以上的工作我都參與做了，現(xiàn)在老公的工作也穩(wěn)定了，我想我也該為自己的利益考慮下了額。
首先我要知道自己值不值要求老板加工資，我的答案是我值老板考慮，為廠里做了多少大家都看到眼里，如果不加我也會就此離開該廠開始自己的選擇，更何況我們自從在一起上班以來就不斷的在吵架，鬧矛盾甚至于要離婚，離開的話也是很不錯的結(jié)局，能不離開的話我還是會多份忍耐不管是對老公還是公司，我的要求加到至少2500/月。
本人：大專
汽車系
畢業(yè)
現(xiàn)已婚已育
[如何和老板談工資呢？]
不發(fā)工資申請書篇十二
尊敬的x總及公司領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。
而今，我決定離開，也許這樣會好一些。因為諸多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安
x年xx月xx日
不發(fā)工資申請書篇十三
2、別人分手了可以一個人去巴黎，而我分手了只能去樓下的牛肉面館，吃一碗六塊錢的牛肉面還不敢加蛋。
3、大家都是“情不知所起，一往而深”，我不一樣，我是“錢不知所去，一貧如洗”。
4、其實當時我都有點心動了，想著要是薪資方面合適的話，后面幾家約好的面試我差不多就推掉算了，直接來這家上班。
5、在你媽眼里，你只有“你都多大了”和“你才幾歲”這兩個年齡，并且這兩個年齡可能會交叉出現(xiàn)。
6、夜深人靜的時候，我常常問自己，當初決定來地球，到底是對是錯！
8、一個乞丐端著碗走到我跟前說，求求你，幫個忙吧。看他的手一直在抖，我猶豫了一下，就幫他端了一會兒。
10、昨天下了好大的雪，記者街頭采訪：“大媽，您覺得今天下雪給您的生活帶來多大影響”大媽說：“影響的太大了！首先就是你得看清楚，我是你大爺！”
11、女孩子去拜佛的時候，一定要記得：不要化妝！萬一靈驗了，菩薩想保護你，恐怕也找不到你！
12、他們公司不大，一共也就三十多號人，但給我留下的感覺和印象都很好，辦公環(huán)境很溫馨，hr和部門經(jīng)理都非常nice有禮貌。
13、公司財務的妹子是個美女，昨天發(fā)工資多給我發(fā)了5塊錢，看來機會來了，我決定把5塊錢還回去，既能接觸到女神，還能表現(xiàn)我的為人。結(jié)果她通宵加班改賬，好幾天都不理我了！
15、老師出了一個上聯(lián)：姜還是老的辣，叫同學們出下聯(lián)。小明立刻接出下聯(lián)：胸還是女的大。老師：小明你給我滾出去。
16、那天我把乞丐裝滿錢的碗拿走后，竟然治好了他多年來的殘疾。
18、不許你們在我面前說朋友的壞話，不然我也會情不自禁的，和你們一起說起來。
19、我當時在簡歷上寫的期望薪資是15k/月，但我自己心里也有一個浮動的標準。
20、如果女朋友和100萬你只能從里面選一個的話，你覺得你會假裝考慮多久？準備選擇哪一項。
21、他看了看她：“我，我一般看，看到美女，也，也會緊張的說，說不出話來。”
22、每天閑的像個咸鴨蛋，工資低的像個王八蛋。
23、給我未來的婆婆一個差評，發(fā)貨太慢了。
24、畢竟現(xiàn)在找個喜歡的工作不容易，遇到好同事好老板更不容易。
25、這個后空翻是直接跑出來的
26、臨近年底，很多農(nóng)民工兄弟開始找工地包工頭結(jié)工資了，但是其中也有一些要錢困難的問題。而如題所說，包工頭沒有打下欠條，其實在很多工地上都是這樣的情況，很多農(nóng)民工學歷不高，也不懂得去留存一些證據(jù)，而一些用人單位根本也沒有提供一些相應的合同，所以導致最后結(jié)錢難得事情出現(xiàn)。
27、工資就像大姨瑪，一個月一次，一周左右就沒了。
28、哪位大師能幫我算一下，我什么時候才能有很多很多錢？神回復：你家人給你上墳的時候。
29、工資的利息已經(jīng)可以多買幾包手紙了。
30、今天被店長叫到會議室差點被他開除了，他說：“你工作怎么這么不上心啊?！蔽肄q解：“沒有啊，我可是連做夢都夢見自己在理發(fā)呢?！彼宦?，勃然大怒：“你理發(fā)時睡著還有理了？”
31、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達方式跟老板提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
不發(fā)工資申請書篇十四
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。那么關(guān)于離職的一些小知識你了解多少?下面是小編整理的關(guān)于離職后公司不發(fā)工資，歡迎閱讀!
1、首先，你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實。
2、其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。
3、第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知 勞動者，否則應當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。
4、第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應當簽訂書面勞動合同。
5、第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
《勞動法》第五十一條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付，不得克扣或無故拖欠勞動者工資。第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后可以向單位內(nèi)部的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動法，是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務。
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用)
其內(nèi)容主要包括：勞動者的主要權(quán)利和義務;勞動就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定;勞動合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定;集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法;工作時間與休息時間制度;勞動報酬制度;勞動衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。
勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意
1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
綜合上述，小編整理有關(guān)辭職不發(fā)工資的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，勞動者辭職后要是公司不發(fā)工資的話，解決的方式有很多，可以先與公司進行協(xié)商要求公司及時支付拖欠自己的工資。要是協(xié)商不成的話，可以到相關(guān)部門進行投訴。
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。因此一般地解除勞動合同當日應該結(jié)清工資，未結(jié)清的不需要等待即可申請仲裁。
3、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當然離職時，你可以跟用人單位溝通好工資發(fā)放時間，在溝通好的時間內(nèi)不發(fā)放，可以申請勞動仲裁。也就是從約定好了發(fā)放工資那日起一年內(nèi)，你隨時可以申請仲裁。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
不發(fā)工資申請書篇十五
xx-xxx總經(jīng)：
各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職!
離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達!祝愿各位領(lǐng)導事事順利!
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的公司。請求領(lǐng)導批準。
尊敬的xx-x領(lǐng)導：
您好！
我是xx-x，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職書的。自我進入本單位以來，單位對我生活上的關(guān)心，工作上的指導，使我感激萬分。經(jīng)過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了豐富的經(jīng)驗，對此我深表感謝。
自從xx以來，我從不脫崗、遲到、早退，工作中團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導，有事請假或者跟同事?lián)Q班。平時認真做好份內(nèi)之事，負責完成好領(lǐng)導交辦的工作任務。
當前，物價飛漲，單靠1000元左右的工資很難生活，更不用說照顧家人和供孩子上學讀書。經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前的工作。我知道這會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在月底辭職，并且在這段時間里完成好工作交接，以減少因我的辭職而給單位帶來的不便。
非常感謝單位在這段時間里對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)在xx上班而感到榮幸。我確信在這里的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝單位領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的辭職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
此致
敬禮
xx-x總經(jīng)理先生：
您好！本人xx-x，于****年**月**日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下： 一、經(jīng)驗不足，水平有限。 二、精力不足，健康欠佳。 三、家有急事，無法脫身。
本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，處理好有關(guān)家事，才能安心工作。 因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和xx經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興?。?如果可以，本人申請最后工作至xx-xx年xx月xx日，并希望能在離職時領(lǐng)取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！
申請人：* * *
xx-xx年xx月xx日
各位經(jīng)理您好！
本人xx-x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
職后一個月領(lǐng)取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！
尊敬的領(lǐng)導：您好!
感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領(lǐng)導，我已經(jīng)受到領(lǐng)導的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領(lǐng)導的伯樂之眼。可是我的生活還是不是很快樂。
感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債！在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，因為我是那么的感謝公司的領(lǐng)導對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。
不發(fā)工資申請書篇十六
根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系應當簽訂勞動合同并且應當及時足額發(fā)放工資。
如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：
1、與老板協(xié)商解決;
2、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責令用人單位改正。
3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;
申請勞動仲裁應提交以下材料：
2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人
4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明
被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
用人單位對勞動者進行經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋?guī)則：
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
不發(fā)工資申請書篇十七
親愛的老總:。
您好！
是時間做出選擇了，我的故事是在這里結(jié)束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定！我已經(jīng)在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業(yè)和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要！
我無數(shù)次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的.腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續(xù)停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
對你來說，商業(yè)，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。
我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶！你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒！
我的糟糕日子已經(jīng)夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒有意義了。
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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