熱門職業(yè)成就工作心得大全（16篇）

總結(jié)是一種思考和梳理的過程，通過它我們能夠更好地認識自己。如何有效地處理壓力，保持身心健康？資深自媒體人總結(jié)了自己的寫作經(jīng)驗，希望對大家的創(chuàng)作有所幫助。

職業(yè)成就工作心得篇一

工作結(jié)果是每個人努力的目標和追求，而工作結(jié)果的成就則是一種對自己努力的回報。在工作中，我通過自己的努力和積極的態(tài)度，不斷追求卓越的工作結(jié)果。在這個過程中，我獲得了很多寶貴的心得體會。

在工作中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵。每一次工作結(jié)果的成功或失敗，都是一次寶貴的經(jīng)驗。我會及時總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，找出原因并進行反思。例如，在一次項目中，由于我沒有仔細審查文件就進行了設(shè)置，導(dǎo)致項目進度推遲了一個星期。我意識到自己的不專注和粗心導(dǎo)致了這一結(jié)果，因此我意識到在以后的工作中需要更加細致和專注。通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我能夠不斷改進自己的工作方式，進而取得更好的工作結(jié)果。

與此同時，適當調(diào)整工作計劃也是獲得良好工作結(jié)果的重要因素。計劃是工作的指南，但在實際工作中，計劃往往需要靈活調(diào)整。世界在不斷變化，工作也在不斷變化。如果我們堅守一成不變的計劃，就很容易陷入困境。因此，在工作過程中，我會根據(jù)實際情況對計劃進行調(diào)整。例如，在一次銷售活動中，我原計劃在一個月內(nèi)完成200個目標客戶的拜訪，但由于某些客戶的行程安排和時間沖突，我不得不靈活地調(diào)整拜訪計劃。最終，盡管完成客戶拜訪的數(shù)量沒有達到原計劃，但我成功簽約了一家大客戶。通過適當調(diào)整工作計劃，我能夠在變化不斷的工作環(huán)境中取得良好的工作結(jié)果。

另外，處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)也是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵。工作中常常會出現(xiàn)各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，如緊迫的截止日期、高強度的工作和來自上級的高要求等。在面對這些壓力和挑戰(zhàn)時，我學會了保持冷靜和樂觀的態(tài)度。我會合理安排時間，分解任務(wù)，通過小的目標逐漸完成大的目標，減少工作壓力。同時，我也會與同事們保持良好的溝通，共同解決工作中的難題，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。通過處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)，我能夠保持高效和積極的工作狀態(tài)，進而取得良好的工作結(jié)果。

此外，與同事們良好的合作和團隊精神也是獲得良好工作結(jié)果的關(guān)鍵要素。在工作中，我始終堅持與同事們保持良好的合作關(guān)系，主動分享和學習。只有團結(jié)一心，才能共同克服工作中的難題，完成艱巨的任務(wù)。例如，在一次團隊項目中，我和同事們密切合作，分享不同的想法和經(jīng)驗，最終成功地完成了一個復(fù)雜的任務(wù)。通過與同事們合作，我學會了分享和傾聽，不斷學習他人的經(jīng)驗，提高自己的工作能力。通過良好的合作和團隊精神，我能夠獲得良好的工作結(jié)果。

通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，適當調(diào)整工作計劃，處理好工作中的壓力和挑戰(zhàn)，以及與同事們良好的合作和團隊精神，我在工作中獲得了良好的工作結(jié)果。這些經(jīng)驗也成為我在工作中不斷成長的重要財富。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷追求卓越的工作結(jié)果。

職業(yè)成就工作心得篇二

在醫(yī)院及護理部的大力支持下，我們科的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動已經(jīng)開展了一年多的.時間，在這期間，我曾迷茫、徘徊、動搖及困惑，怎樣做真能讓病人滿意？一直在我腦里打個問號。現(xiàn)在，這個問題非常清晰與肯定：嗯，只要我們用心做好每一件事，病人就會滿意。

剛剛開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，也許大家會認為是一件轟轟烈烈的大事情，其實是在我們工作中從一件很小很小的事情做起。責任包干負責制，讓護士每天有更多的時間穿梭在自己負責的幾個病房里，讓我們護士在患者開口之前主動、及時地去照顧自己分管的病人。

當護長安排我上責任班時，剛剛開始我真的很茫然，但當我上完了兩個月的責任班之后，心里才釋然，其實很簡單，只要你真心真意的對待你自己的病人，從每一件微不足道的事情做起，一句真誠的問候，病人就很知足，病人也就很感動。因為當一個人生病的時候心里最渴望得到的是一句親人般的關(guān)懷。

6床劉宇立，84歲，是來我科行前列腺氣化電切術(shù)，平時小孩都很忙，住院期間都是老伴陪同，老伴今年也82歲了。阿公手術(shù)后第一天，早上一來上班我就去看看老人，便問阿婆：“阿婆你怎么來得那么早啊”?！安皇堑?，我昨晚一直在這里陪伴，還沒有回去”。我一聽阿婆這么說，我心里就想：這么大年紀的一個老人，一個晚上不能好好休息怎能受得了呢。我就對阿婆說：“你就放心回家休息吧。我們會經(jīng)常過來看阿公的?！睕]想到我這么一說，阿婆的眼淚汪汪的對我說：“小蘇啊，太謝謝你了，我跟阿公辛辛苦苦，養(yǎng)大3個小孩，到老了—————小蘇啊，你說親生的又能怎樣啊——————？”我輕輕的拍著阿婆的肩膀說：“他們工作都很忙，這里有我們，阿婆你就放心吧。”

還有一個記憶深刻的病人，3床黃仁貴，男，43歲，是寧明人，患者是來我科治療腎結(jié)石，患者因結(jié)石比較多，住院治療時間比較長，做2次手術(shù)，共住院24天，康復(fù)出院。因為家在農(nóng)村，愛人在家照顧3個還在上學的小孩，所有沒有辦法來照顧他，在他住院24天地時間里，他弟弟在他剛手術(shù)的那天來看他就回去了，出院的時候?qū)ξ艺f：“小蘇啊，我今天出院了，你們就像我的家人?！币痪錁銓嵉脑捳Z，道出患者對我們工作的肯定。

這兩件事使我明白了在工作中只要我們真心真意的對待我們自己分管的病人，從每一件小事做起，給與一句發(fā)自內(nèi)心的真誠問候，定會得到病人對我們工作的理解與支持。

職業(yè)成就工作心得篇三

第一段：引言（150字）

工作是每個人生活中不可或缺的一部分，而工作結(jié)果成就則是工作過程中的重要標志之一。通過努力工作并取得好的成果，不僅可以帶給自己成就感和滿足感，還可以增強自信心。在這個充滿競爭的社會中，我也積極投入工作，并通過積極的態(tài)度和專業(yè)的能力，不斷取得工作結(jié)果的成就。在此，我將分享一些我在工作結(jié)果成就方面的心得體會。

第二段：積極的態(tài)度是取得好成績的關(guān)鍵（250字）

在我的職業(yè)生涯中，我明白了積極的態(tài)度是取得好成績的關(guān)鍵。無論是遇到困難還是挑戰(zhàn)，我始終將自己的態(tài)度保持在積極樂觀的狀態(tài)。通過這種態(tài)度，我能夠更好地應(yīng)對各種工作壓力，尋找解決問題的方法，并迎接新的挑戰(zhàn)。同時，在工作中，我也會始終保持對工作的熱情和投入，從而能夠更加專注地完成每一項任務(wù)。這種積極的態(tài)度使我能夠保持高效率和高質(zhì)量的工作成果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可和贊賞。

第三段：持之以恒的努力是追求工作成果的基礎(chǔ)（250字）

工作結(jié)果的成就需要持之以恒的努力。在工作中，我養(yǎng)成了持之以恒的工作習慣，無論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我都會堅持不懈地努力，不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。我相信只有通過不斷地努力和學習，才能夠做出令人滿意的工作成果。同時，我也懂得了在工作中時刻保持謙虛和虛心的態(tài)度，接受他人的指導(dǎo)和建議，不斷反思自己的不足之處，并加以改進。持之以恒的努力是我取得工作成果的基礎(chǔ)，也是我在工作中成長的源泉。

第四段：團隊合作是取得工作成果的利器（250字）

團隊合作是我取得工作成果的利器。在工作中，我始終注重與同事之間的良好合作關(guān)系，我愿意傾聽他們的意見和建議，以及提供幫助和支持他們。通過與同事們的密切配合，我們可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，互相學習和補充，從而實現(xiàn)共同的目標。在團隊合作中，我也學會了分享和信任，相信隊友們能夠做好自己的工作，這樣才能夠取得好的工作成果。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以促進工作質(zhì)量的提升，讓整個團隊取得更好的工作結(jié)果成就。

第五段：總結(jié)（300字）

通過積極的態(tài)度、持之以恒的努力和團隊合作，我取得了一系列令人滿意的工作結(jié)果成就。這些成就不僅帶給我個人的滿足感和自豪感，也成為我在職業(yè)生涯中的寶貴資本。在工作結(jié)果成就方面的體會告訴我，只有通過積極樂觀的態(tài)度，持之以恒的努力和團隊合作，才能夠在工作中取得好的成果。同時，這也是我在工作中不斷成長的動力，我相信通過不斷地努力和學習，我能夠取得更多更大的工作結(jié)果成就，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

總結(jié)：通過本文的分析，我們可以看出，積極的態(tài)度、持之以恒的努力和團隊合作是取得好的工作結(jié)果成就的關(guān)鍵要素。只有具備這些要素，我們才能在工作中取得令人滿意的成果，并實現(xiàn)個人的職業(yè)目標。因此，在工作中，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，努力工作，并與同事們建立良好的合作關(guān)系，共同追求工作結(jié)果成就。

職業(yè)成就工作心得篇四

在政治思想方面：積極要求進步，聽從科主任的工作安排，團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨。

在工作上，嚴以律己，較好的完成病房及門診的各項工作任務(wù)。共主管病人約140余例;收住院病人60余例;積極配合科主任完成各種疑難雜癥手術(shù)約80例。工作中團結(jié)協(xié)作，任勞任怨，不計較個人得失，加班加點，隨叫隨到，并利用節(jié)假工作中積極主動并認真完成主任交給的各項任務(wù)。同時在休息節(jié)假日中主動去探望每一位患者并與之進行交流，多次受到患者及家屬的表揚。嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的診治每一位病人。沒有發(fā)生過醫(yī)療差錯，也沒有病人投訴。專心致制書寫每一份病例，無丙級病歷。

在最大程度上避免了誤診誤治，同時受到科主任及同事的一致好評及認可。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，學習有關(guān)專業(yè)知識，豐富了自己的理論知識。參加國家及北京市舉辦的學術(shù)會議，聆聽著名專家學者的學術(shù)講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握泌尿科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)。在科主任指導(dǎo)下幫助科室建立完善手術(shù)錄像采集系統(tǒng)，收集病人的圖像資料，便于在醫(yī)療臨床工作及學術(shù)交流中更好的發(fā)揮技能，更充分的完善科研工作。積極參加下鄉(xiāng)醫(yī)療工作。

在作風上，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。今后要不斷完善提高自己的醫(yī)療水平，積極進取，刻苦學習，努力提高文化素質(zhì)，和各種工作技能，為清華大學第一附屬醫(yī)院，為泌尿外科貢獻自己的一份微薄之力!

職業(yè)成就工作心得篇五

職業(yè)成就是每個人工作生涯中追求的目標，是實現(xiàn)自我價值和生活滿意度的關(guān)鍵因素。通過努力工作并取得成就，不僅可以獲得物質(zhì)上的回報，還可以提升個人自信心和滿足感。本文將分享我在職業(yè)生涯中的心得體會，希望能對其他人在追求職業(yè)成就的道路上提供一些啟示與幫助。

第二段：明確職業(yè)目標和努力方向

在職業(yè)生涯中，明確自己的職業(yè)目標至關(guān)重要。我意識到如果沒有明確的目標和方向，就會迷失在工作的瑣碎中。因此，我嘗試通過制定長期和短期職業(yè)目標來激發(fā)自己的動力和激情。例如，我設(shè)定了每年晉升一個職位的目標，并為此制定了相應(yīng)的計劃和行動步驟。在追求這些目標的過程中，我意識到需要努力提升自己的技能和知識，并不斷突破自己的舒適區(qū)，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

第三段：勇于接受挑戰(zhàn)和超越自己

在職業(yè)生涯中，面對挑戰(zhàn)并試圖超越自己是必不可少的。我經(jīng)歷過許多困難和挫折，但從中學會了如何堅持下去。我發(fā)現(xiàn)，當我克服挑戰(zhàn)并成功的時候，成就感特別強烈。我不再害怕困難，而是將其視為成長的機會。面對新工作任務(wù)時，我會主動尋求解決方法并注意學習經(jīng)驗和教訓(xùn)，以便在將來的挑戰(zhàn)中更好地應(yīng)對。

第四段：積極利用資源和拓寬視野

除了個人的努力，利用外部資源和拓寬視野也是實現(xiàn)職業(yè)成就的重要因素。我從我的同事和前輩中學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。他們的指導(dǎo)和支持使我得以快速成長，并避免了一些常見的錯誤。另外，參加各種培訓(xùn)和研討會也讓我不斷學習和更新自己的技能和知識。通過積極參與社交和行業(yè)活動，我與其他行業(yè)人士建立了廣泛的人脈，這進一步拓寬了我的視野和機會。

第五段：持之以恒和展望未來

職業(yè)成就是一個長期的過程，需要持之以恒地努力和持續(xù)追求。在職業(yè)生涯中，我充滿信心地望向未來，并為自己設(shè)定了更高的目標。我相信只要堅持不懈地努力，就能夠取得更大的成就和滿足感。同時，我也明白職業(yè)成就與生活的平衡是密不可分的。我會在追求職業(yè)成功的同時，充分關(guān)注家庭和身心健康，以保持心靈的寧靜與平衡。

總結(jié)：

通過我的職業(yè)生涯經(jīng)歷，我認識到明確目標、努力工作、積極挑戰(zhàn)自我的重要性。同時，利用外部資源和保持持之以恒的動力也對職業(yè)成就起到了促進作用。我希望通過分享我的心得體會，能夠幫助他人更好地理解職業(yè)成就的價值和實現(xiàn)途徑，從而在不同領(lǐng)域中實現(xiàn)個人職業(yè)目標。

職業(yè)成就工作心得篇六

這一年來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想并在實際工作中，以“八榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自我的日常行為。近期，又在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學習了黨的十七大報告，深刻領(lǐng)會其，并煙嶠渙搜?心得。作為一名入黨積極分子，我深知就必須要樹立堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念，始終持續(xù)政治上的清醒和堅定。僅有在前進的道路上始終持續(xù)清醒的頭腦、科學的認識、堅定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗。我始終把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義的實踐之中，堅定地站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，用心認真地、保質(zhì)保量地完成黨交給我的各項工作任務(wù)。我始終牢記自我的誓言，時刻提醒自我要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動證明自我的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。

在這一點上，我自我從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻，不斷提高自我的思想覺悟，發(fā)奮做一名合格的共產(chǎn)黨員。在工作中，我深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。發(fā)奮提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，透過學習有關(guān)衛(wèi)生知識，豐富了自我的理論知識。透過各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。已能獨立完成診治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及相關(guān)病歷文書。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有必須差距。一是自身素質(zhì)需要進一步提高，需要進一步加強學習，增強知識;二勝作的協(xié)調(diào)潛質(zhì)需要進一步加強。為適應(yīng)新形勢下社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改善不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自我最大的發(fā)奮，做最好的自我，不辜負組織對我的期望。

職業(yè)成就工作心得篇七

進入公司后，一直期盼著能有一次系統(tǒng)的培訓(xùn)，好讓我快速融入哈爾斯文化、哈爾斯工作與生活。等待是漫長的，心中不免有一絲遺憾。在辦公室與車間來回奔跑與摸索三個月后，哈爾斯班組長培訓(xùn)班終于開辦了。

從6月19日的開班儀式，到后來的班組長角色定位、產(chǎn)品工藝知識……設(shè)備管理講解，每一堂精彩的課程，都是我不斷飛躍的一個臺階，令我欣喜若狂。7月15日，我更是懷揣著一份激動的心情，參加了人事部主辦的，由同德咨詢公司講解的“職業(yè)精神與團隊建設(shè)”培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我們都有所得、有所思、有所悟。以下是我的心得體會：

每個人都渴望成功，期盼得到別人的認可，實現(xiàn)人生價值。但成功之路，曲折而坎坷，成功的彼岸也并非人人可以到達。夢想，似乎總是遙不可及，因為我們未獲知成功的密碼。

有人說，失敗是成功之母，通過不斷實踐，你便能成功；也有人說，成功=勤勞+韌性，為目標不懈奮斗，就能成功。今天，林建斌老師，結(jié)合自己十幾年的工作經(jīng)歷，給我們重新詮釋了成功的密碼：成功=工作比別人多做一倍+書比別人多讀一倍。因為工作是實踐和學習的過程，工作越多經(jīng)驗越豐富，面對工作中的失敗汲取的教訓(xùn)也越豐富；因為每一本好書都是前輩們畢生的心血，是他們智慧的結(jié)晶，站在巨人的肩膀上，我們可以少走彎路，達到更高的巔峰。

工作比別人多做一倍，是成功路上的一大支柱，所以我們需要用心工作。我們需要滿懷熱情享受工作，在工作中勇于承擔責任，需要學會擺脫待遇困惑，需要處理好與他人的關(guān)系，還需要讓自己不斷學習提升自我。永葆工作熱情，才能產(chǎn)生使命感和責任感。工作是我們的生存需要，也是我們實現(xiàn)自我價值的舞臺。職業(yè)即是人生，點燃工作熱情，激情方能創(chuàng)造一切。工作中，我們要勇于承擔責任，這是社會法則、是道德規(guī)則、更是我們的心靈準則；放棄自己應(yīng)承擔的責任時，就等于放棄了生活，也必將被生活所拋棄。

誠然，工作中我們需要點燃激情，擔負責任，但我們價值的實現(xiàn)離不開團隊協(xié)作，因為我們都是社會人。團隊，是由擁有共同利益和目標的分散個體，結(jié)合成具有特定功能的有機整體。每個人在團隊中扮演不同的角色，協(xié)作方可共贏。

為了充分發(fā)揮團隊協(xié)作，實現(xiàn)目標最大化，我們需要打造一支高效的團隊。首先，我們需要一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子，這群獅子都像綿羊一樣，毫無戰(zhàn)斗力；一只獅子率領(lǐng)一群綿羊，這群綿羊也會如獅子般充滿斗志。領(lǐng)導(dǎo)的高度，往往決定團隊所能達到的高度，這正印證了古語“兵熊熊一個，將熊熊一窩”的道理。其次，高效團隊需要有清晰的共同目標、行動的計劃性、相關(guān)的技能、有效的組織架構(gòu)、一致的承諾、開放的.溝通、外部支持、角色恰當?shù)姆峙涞仍瓌t。

團隊建設(shè)中，如果說共同的目標是團隊形成的前提，那么團隊成員間相互的信任則是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)，是高效團隊的核心。沒有信任，共同的目標亦是枉然；沒有信任，團隊容易土崩瓦解。信任是“1”，其他九個原則是“1”后面的“0”，沒有“1”這個核心，縱然有再多其他原則，也會是一無是處。

談到信任時，林老師送給了我們?nèi)湓挘河肋h不要跟下屬爭功；永遠不要與同事爭利；永遠不要和上司爭理。雖然，我還不大理解和認同“永遠不要和上司爭理”其中的緣由，但這三句經(jīng)典語錄卻道出了無數(shù)職場人的心聲。另外，和下屬相處中，我們需要不斷提升自己的能力，只有比下屬能力更強，才能教會下屬更多，也方能贏得下屬的認同與尊重，令我產(chǎn)生了強烈的共鳴。

一個下午的培訓(xùn)，瞬間過去了。但留給我的是無限的回味與思考。讓我們點燃工作激情，少一些逃避、多一點責任，在職場中提升自我；讓我們打造高效團隊，少一絲抱怨、多一份寬容，在協(xié)作中實現(xiàn)人生價值。

職業(yè)成就工作心得篇八

__年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。

一、加強政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)。一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，比較系統(tǒng)地學習了影精神。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距那邊，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。1、是堅持業(yè)務(wù)學習不放松。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字，撰寫工作報告份，撰寫業(yè)務(wù)工作論文篇。2、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術(shù)，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人，實施手術(shù)例，治愈病人人(次)。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

職業(yè)成就工作心得篇九

采訪職業(yè)是一項重要且有挑戰(zhàn)性的工作，它要求采訪者有良好的分析能力、人際溝通能力和適應(yīng)能力。我在職業(yè)生涯中擔任過采訪工作，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗，并討論采訪職業(yè)的關(guān)鍵要素。

在采訪職業(yè)中，最重要的是具備良好的分析能力。采訪不僅僅是去詢問問題，還需要對被采訪者的回答進行深入分析。面對復(fù)雜的問題，采訪者應(yīng)該能夠快速思考并提出有深度的追問。例如，當我采訪一位政治家時，我不僅會詢問他們的政策，還會分析他們的言辭和態(tài)度，看看是否存在一些隱含的信息。這種分析能力不僅提高了采訪質(zhì)量，還可以幫助我更好地理解被采訪者的觀點和意圖。

另一個關(guān)鍵要素是人際溝通能力。作為采訪者，我們需要與不同背景、不同性格的人進行交流。在采訪過程中，與被采訪者建立良好的關(guān)系非常重要。我發(fā)現(xiàn)尊重和傾聽是建立信任的關(guān)鍵。當被采訪者感受到我的尊重和關(guān)注時，他們更愿意與我分享更多的信息。此外，我也學會了根據(jù)被采訪者的特點和話語風格調(diào)整自己的表達方式，以便更好地與他們達成共識。

采訪職業(yè)還要求采訪者有很強的適應(yīng)能力。每個采訪場合都不同，而且情況也可能隨時改變。在面對這些變化時，采訪者需要能夠快速適應(yīng)并作出相應(yīng)的調(diào)整。例如，在采訪一位知名藝術(shù)家時，我原本計劃進行一場正式的面對面采訪。但是由于一些意外情況，我被迫改為電話采訪。在這種情況下，我需要迅速調(diào)整自己的問題和方式，以適應(yīng)不同的采訪環(huán)境。

除了以上三個要素，批判性思維和良好的準備也是成功的采訪職業(yè)的關(guān)鍵。作為一個采訪者，我們應(yīng)該保持懷疑精神，并對所聽到的信息進行深入分析和評估。這意味著不要輕易接受被采訪者的觀點，而是要進行進一步的調(diào)查和研究，以評估其真實性和可靠性。此外，良好的準備也是必不可少的。在采訪前，我會對被采訪者進行背景調(diào)研，并制定一個清晰的問題列表。這樣可以幫助我更好地引導(dǎo)采訪，并確保我不會忽略任何重要的問題。

在我的職業(yè)生涯中，采訪職業(yè)為我提供了豐富的經(jīng)驗和機會。通過實踐和不斷的學習，我不僅提高了自己的采訪技巧，而且培養(yǎng)了批判性思維和適應(yīng)能力。我深知采訪職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，同時也明白了不斷演變和學習的必要性。將來，我將繼續(xù)努力提高自己，以成為一名更優(yōu)秀的采訪者。

職業(yè)成就工作心得篇十

作為人類社會的一員，每個人必須通過工作來維持生活和實現(xiàn)自我價值。在工作的過程中，我深感職業(yè)心得的重要性。由于職業(yè)的不同，我的職業(yè)心得也有所不同。首先，自律和專注是我在工作中一直秉持的原則。其次，適應(yīng)力和溝通能力是不可或缺的職業(yè)心得。另外，對待工作的熱情和積極態(tài)度也是我一直努力保持的。最后，我體會到職業(yè)發(fā)展的重要性，不斷學習和提升自己是我在工作中的追求。通過這些心得，我相信能夠在職場中取得更好的成績。

首先，自律和專注是我在工作中一直秉持的原則。工作的時間有限，但任務(wù)總是繁重的。我學會了合理安排時間，對每項工作進行優(yōu)先級的排序，避免了事倍功半的情況。此外，遵守工作規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德標準也是自律的一種表現(xiàn)。而專注則體現(xiàn)在對每項工作的細致思考和投入程度上。只有通過自身的專注和自律，才能確保我在工作崗位上發(fā)揮出更好的能力。

其次，適應(yīng)力和溝通能力是不可或缺的職業(yè)心得。職場是一個充滿競爭和變化的環(huán)境，只有具備強大的適應(yīng)力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我始終保持著開放的心態(tài)，愿意接受新的挑戰(zhàn)和變化，并主動調(diào)整自己的工作方式和策略。另外，在與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的過程中，我懂得傾聽和理解別人的觀點，善于解決問題和化解矛盾。良好的溝通能力不僅有助于工作的順利推進，更能增進團隊的和諧與凝聚力。

另外，對待工作的熱情和積極態(tài)度是我一直努力保持的。無論面對什么樣的工作，我都會全力以赴，用積極的態(tài)度面對每一個困難和挑戰(zhàn)。將工作視為一種機遇而非負擔，我深信只有保持熱情和積極態(tài)度，才能迎接各種挑戰(zhàn)并解決問題。同時，我的積極態(tài)度也感染和激勵著身邊的同事，促進了良好的工作氛圍。

最后，我深刻體會到職業(yè)發(fā)展的重要性。工作不僅是生活的來源，更是實現(xiàn)個人價值的途徑。為了在職場中更進一步，我不斷學習和提升自己。通過參加培訓(xùn)、進修、自主學習等方式，我不斷獲取新知識、掌握新技能，以應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境。我相信只有不斷提升自己，才能更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。此外，建立良好的人際關(guān)系和拓寬人脈圈也是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。只有與更多的人交流和合作，才能在職業(yè)道路上尋找到更多的機會。

通過自律和專注、適應(yīng)力和溝通能力、熱情和積極態(tài)度以及職業(yè)發(fā)展的努力，我在工作中得到了一定的成績和經(jīng)驗。然而，職業(yè)心得并不是一成不變的，它需要不斷地修正和提升。作為一名職業(yè)人士，我會持之以恒地追求職業(yè)心得的完善，為自身的職業(yè)發(fā)展保持持續(xù)的動力和熱情。相信通過不斷的學習和努力，我能夠在職場中取得更大的成就。

職業(yè)成就工作心得篇十一

在采訪職業(yè)中，取得成就是每個記者所追求的目標之一。通過采訪，我們能夠與各種各樣的人交流，了解他們的生活經(jīng)歷、想法和觀點。然而，要想取得成就，我們需要具備一些必備的技巧和品質(zhì)。本文將探討我在采訪職業(yè)中取得成就的心得體會。

第二段：有效的準備工作

在開始任何一次采訪之前，準備工作是非常重要的。我們需要了解被采訪對象的背景資料和相關(guān)信息。這可以通過閱讀相關(guān)文獻、瀏覽網(wǎng)絡(luò)以及詢問經(jīng)驗豐富的人士來完成。此外，我們還需要準備一些針對性的問題，以便更深入地了解被采訪對象的想法和觀點。準備工作的充分程度將直接影響到采訪的質(zhì)量和效果。

第三段：傾聽和溝通的重要性

在采訪過程中，傾聽是至關(guān)重要的。作為記者，我們應(yīng)該充分尊重被采訪對象的意見，并給予他們充分表達的機會。我們可以通過積極地提問和傾聽，使被采訪對象感到自己受到了關(guān)注和尊重，這將有助于建立起積極的溝通氛圍。只有真正聆聽他人，我們才能真正了解他們的思想和觀點。此外，良好的溝通技巧也是必備的。我們應(yīng)該清晰表達自己的問題和觀點，并確保被采訪對象能夠理解并回答。

第四段：靈活性和適應(yīng)能力

在采訪過程中，記者需要具備一定的靈活性和適應(yīng)能力。很多時候，采訪的情況不會完全按照我們的計劃進行。可能會遇到突發(fā)事件、時間緊迫或者被采訪對象的態(tài)度不合作等情況。在面對這些情況時，我們需要快速做出反應(yīng)并做出適當?shù)恼{(diào)整。這需要我們在工作中保持冷靜和靈活的思維。只有具備這些能力，我們才能處理好各種復(fù)雜的采訪情況，并取得成功。

第五段：評估和反思

每一次采訪之后，我們應(yīng)該對自己的表現(xiàn)進行評估和反思。這有助于我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并不斷提升自己的能力。我們可以問自己一些問題，比如我們在采訪中取得了哪些成績？有沒有哪些方面可以做得更好？我們?nèi)绾闻c被采訪對象建立起更好的聯(lián)系和理解？通過不斷反思和自我評估，我們能夠不斷提升自己的采訪技巧和職業(yè)素養(yǎng)。

結(jié)束段：總結(jié)和展望

通過以上的經(jīng)驗和體會，我對于采訪職業(yè)取得了一些成就。 我明白準備工作和溝通技巧在采訪中的重要性，同時也認識到了靈活性和適應(yīng)能力的重要性。我相信，通過不斷努力和學習，我將取得更多的成就，并成為一名優(yōu)秀的記者，為更多的人提供有價值的信息和見解。

職業(yè)成就工作心得篇十二

it一個時尚的職業(yè)，來看看他的工作體會吧！

很長時間沒有動筆寫博文，記錄個人的心路歷程，直到今天無意打開自己的個人博客，看到其它博主寫的博文，震撼到我那薄弱的靈魂深處，不得不在凌晨這個時候?qū)扅c話，表述下心情和內(nèi)心真實想法。

看到的博文有“it的愛情”“我走過的2年多‘非主流’it路”“it人生需要指引”，這三篇博文給我?guī)淼挠绊懞透惺?，有很多，發(fā)現(xiàn)當中描述他們?nèi)松?jīng)歷的事情，就好像自己也曾經(jīng)迷茫、徘徊過，就像這些事是昨天發(fā)生的事情一樣，在這里謝謝這幾位博主寫出各自帶有真情和各自特點的事情，來給朋友們作一個引路人。

1 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))說學習電腦，在那里培訓(xùn)，上的課程是很快的，我報的是周日班，就是每周日去上課，那時候感覺很幸苦和不容易，每天都要上班，到了要上課的時候，要早早的起床，洗簌完畢后乘車往培訓(xùn)中心趕，當時自己的薪資在1500——1600左右，一個月下來，手上所剩的錢不是很多，要生活、要上課，開銷是比較大的。在培訓(xùn)中心學習的知識和技術(shù)，自己掌握的不是很多，不是有句話“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”，還好自己不好不壞在2014年10月的時候畢業(yè)了，拿了畢業(yè)證書，算是對自己的學習和那段時間的堅持有了個交待。

2 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))2014年時，到我同事那里，也就是佛山那邊，制作好簡歷，去人才市場現(xiàn)場招聘會，經(jīng)過10多天的來回在人才市場現(xiàn)場招聘會和主動去為自己找機會推薦自己，終于有家小型企業(yè)金屬制品廠招一個網(wǎng)管，問了下大致的情況，去面試了，走了下流程，看了下我的個人簡歷和畢業(yè)證書后就決定錄用我。第二天就把行李帶過來后，開始上班，前任網(wǎng)管帶我熟悉工作，招聘上的要求是做與網(wǎng)管的相關(guān)聯(lián)的工作，網(wǎng)管不會每天都會有電腦故障的事情發(fā)生，會安排網(wǎng)管做別的事，在我們這行里俗稱“打雜”，這道坎相信從事網(wǎng)絡(luò)管理工作的人，都會有這樣的經(jīng)歷。在這里也遇到了一個好的領(lǐng)導(dǎo)，教會我許多工作方面的細節(jié)，她是一個女上司，做外貿(mào)是比較在行的一個領(lǐng)導(dǎo)，在公司里是除了老板以外，她是最有權(quán)的一個人，每當工作遇到問題或者生活上有困難時，她說可以找她，會盡量幫助她的下屬。在那里和前任網(wǎng)管交接的差不多時，他走后，遇到這樣的一件事，因這家企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品往外銷售是很好，但是錢很難拿回來，到發(fā)工資時有一條這樣的規(guī)定“薪資在2014以上的，當月發(fā)1000，下月結(jié)清，這條條款不針對生產(chǎn)線上的員工”，這條條款出來后，當時公司里在辦公室、技術(shù)部工作的同事，都有很大的意見，而且每個月發(fā)工資很不準時，我當時因為某些原因走不了，到2014年11月28號的時候，就離開了這家公司。對自己的個人簡歷作了很大的修改，企業(yè)主動聯(lián)系上我，約我面試，通過一個星期的面試，來到了現(xiàn)在的企業(yè)工作。

4 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))編制，就外包給服務(wù)公司，里面出現(xiàn)所有問題，都由服務(wù)外包公司解決，而這里的領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果，不過問中間如何處理的過程。

it職業(yè)

摘要：中國每年畢業(yè)的it專業(yè)的學生數(shù)量遠高于美國和印度，但供求矛盾依舊突出。很多it企業(yè)苦于實用型it新生力量的缺乏，而大量的it專業(yè)學生卻為就業(yè)問題煩惱。什么樣的人，才是it企業(yè)青睞的人才？在剛剛結(jié)束的微軟院校it課程“校園之星”大賽上，擔當評委的多家it企業(yè)老總聚集一堂，縱論企業(yè)用人之道?！皩τ谲浖獍袠I(yè)來說，對人才的要求有三點?！蔽?chuàng)(上海)有限公司副總裁徐欣簡明扼要地指出：“一是職業(yè)素養(yǎng)，二是語言表達能力，三是技術(shù)。”

關(guān)鍵字：職業(yè)素養(yǎng)就業(yè) 正文：

5 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))80多家用人單位發(fā)放了調(diào)查問卷，結(jié)果顯示，敬業(yè)精神、團隊合作精神、人際溝通能力等“軟實力”已經(jīng)成為用人單位最看重的畢業(yè)生素質(zhì)，反倒是計算機、外語水平、專業(yè)知識等傳統(tǒng)指標逐漸退居二線了。

什么樣的人才是當前中國it業(yè)最需要的呢？哪一類型的人才是各大企業(yè)競相爭奪的？清華軟件學院教授穆彬在論壇上講道，一流的軟件工程師應(yīng)有兩種基本素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括是否有責任心、能夠?qū)ψ约簻蚀_定位、對企業(yè)和行業(yè)文化的認同、具有管理水平———管理別人和被人管理、溝通與合作的能力等等。區(qū)別于其他行業(yè)所要求的就是專業(yè)素質(zhì)，這些要求更深而且難度較大。要有足夠的知識面，it是多變的行業(yè)，知識面廣對工作大有好處，而且目前國內(nèi)it行業(yè)還處于發(fā)展不穩(wěn)定時期，所以知識面寬可塑性就大；有突出的專業(yè)和技術(shù)方向，能夠勝任不同階段的本職工作；要有一定的行業(yè)背景，“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，了解所從事行業(yè)的背景是it從業(yè)人員應(yīng)必備的素養(yǎng)；掌握it學習方法，包括快速學習和自主學習；獲取信息的能力，迅速掌握行業(yè)動態(tài)；了解軟件開發(fā)過程，注重編程規(guī)范和文檔寫作；了解軟件行業(yè)技術(shù)的特點、職業(yè)規(guī)劃的意識、溝通與團隊合作。要具備這些能力是要有長期系統(tǒng)的(請繼續(xù)關(guān)注本站：)學習和訓(xùn)練，這是學校教育和個人塑造的結(jié)果，而現(xiàn)在具備這些素養(yǎng)的人明顯缺乏。

6 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))那么到底什么時候才是職業(yè)素養(yǎng)呢？職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個體行為是外在表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商?！庇⑽腸areerquotient簡稱cq。也可以說一生成敗看職商。

職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含以下四個方面：一是職業(yè)道德，二是職業(yè)思想（意識），三是職業(yè)行為習慣，四是職業(yè)技能。前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。

7 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達。

當前，整個社會都在談?wù)摯髮W生就業(yè)難，但我們在與畢業(yè)生接觸中卻發(fā)現(xiàn)，相同的學生由于進入了不同的企業(yè)或單位，由于受不同企業(yè)文化的熏陶，事業(yè)發(fā)展也不同。優(yōu)秀的企業(yè)理念成就了優(yōu)秀的員工，要讓自己在現(xiàn)代職場中脫穎而出，成為一個企業(yè)必不可少的人，就要以良好的職業(yè)道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生理念?，F(xiàn)代高等職業(yè)教育尤其必須在學校教育中將優(yōu)秀企業(yè)的員工標準融入學生職業(yè)生涯指導(dǎo)課中，加以培訓(xùn)和歷練，縮短學生的就業(yè)適應(yīng)期。

曾經(jīng)有一位it屆的總監(jiān)表示，企業(yè)在選擇人才時一般基于兩個方面的考核：專業(yè)化+職業(yè)化。所謂“專業(yè)化”是指基本的專業(yè)知識和動手的實踐能力。而“職業(yè)化”是指基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。其中，基本的職業(yè)素養(yǎng)是所有企業(yè)考核人才的重中之重。剛出校門的大學生如果想得到步入企業(yè)的第一張門票，具備以下七項職業(yè)素養(yǎng)就顯得尤為重要。

職業(yè)素養(yǎng)一：做事先做人。道德品性是一個企業(yè)考核人才最為看重的一項，道德操守好的人才即使專業(yè)知識上有所欠缺也絲毫不影響他的求職。進入一個企業(yè)，一定要分清什么是企業(yè)的，什么是個人的，在企業(yè)做事，一定要有自己的道德準則，在任何時候道德的底線都不能突破。

8 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))職業(yè)素養(yǎng)二：心態(tài)歸零?，F(xiàn)在社會處于一個轉(zhuǎn)型期，有很多人暴富，大學期間高額的學費，導(dǎo)致一些大學生在擇業(yè)時心態(tài)非常浮躁，不務(wù)實，總是再想下一個要“跳槽”的地方是什么。這樣的學生即使學歷再高，企業(yè)也是不會錄用的。而一個優(yōu)秀的人才心態(tài)是平和的，這樣才能做到干一行愛一行，在學習中提高自己。

職業(yè)素養(yǎng)三：學會傾聽。只有會傾聽的人才會不斷進步。把心打開，學會去聽取不同的意見，從不同的人身上學習優(yōu)點，這樣才能使自己更快地成長。

職業(yè)素養(yǎng)四：積極主動。做事主動積極，不是被動完成。這樣遇到問題，才會想辦法去解決，而不是回避。領(lǐng)導(dǎo)一般都會喜歡主觀能動性強的職員。

職業(yè)素養(yǎng)五：敢負責任。現(xiàn)在的大學生很多是獨生子女，遇到事情很少有敢于承擔責任的勇氣，這是不可取的。犯錯并不可怕，失敗是成功之母，敢于在失誤面前承擔責任的職員，才是企業(yè)垂青的對象。

職業(yè)素養(yǎng)六：敢于承諾。這一點是考核人才的執(zhí)行力。每個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬的執(zhí)行力強，這樣才能更好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。因此，一名優(yōu)秀人才就是要敢于把事情承擔下來，愿意主動地承擔下來，這樣才能更快地成長起來。

9 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))職業(yè)素養(yǎng)七：創(chuàng)新意識。每個企業(yè)的高管都希望自己的職員能在自己分配任務(wù)的基礎(chǔ)上做得更好，這就要求職員具有創(chuàng)新意識。優(yōu)秀的人才就要做到在管理、技術(shù)等方面不墨守成規(guī)、不被以往的經(jīng)驗所束縛。

大學生如果具備了以上七項職業(yè)素養(yǎng)，再掌握一些基本的職業(yè)技能，那么就能很快很順利地得到進入企業(yè)的首張入場券。

參考文獻：

國移動互聯(lián)網(wǎng)市場在中國的飛速發(fā)展，為從事開發(fā)新程序的科技專家、社交網(wǎng)絡(luò)營銷專家創(chuàng)造了更多工作機會，招聘專家瀚納仕談到。

10 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))我們看到在過去半年多的時間里，中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭的移動之爭如火如荼。繼打車軟件爭奪之后，近日地圖產(chǎn)業(yè)又掀起波瀾。這些知名應(yīng)用程序之間的競爭開啟了“應(yīng)用程序之戰(zhàn)”。但是對這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭，尤其是其招聘部門而言，真正的戰(zhàn)爭是人才之戰(zhàn)。

“為了贏得市場份額、贏得更多投資，開發(fā)這些應(yīng)用程序的公司不但需要招聘可以進一步開發(fā)和提高應(yīng)用程序的人才，而且還需要程序推廣人員?！卞{仕中國區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙（simonlance）說道。

“這兩個領(lǐng)域缺少合適且經(jīng)驗豐富的人才，因此吸引具有相關(guān)技能的卓越人才是關(guān)鍵所在?！薄艾F(xiàn)在，精通c語言、c++及objectivec專業(yè)知識的ios程序開發(fā)人員，精通java的安卓系統(tǒng)開發(fā)人員，前端工程師，ui、ue及ux領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理及開發(fā)總監(jiān)等需求量較大?！?/p>

隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動終端的飛速發(fā)展，人們的生活習慣和消費習慣發(fā)生了巨大變化?！笆袌鰻I銷人員需要與時俱進以與客戶建立充分聯(lián)系、提高市場份額?，F(xiàn)在最需要的是擁有數(shù)字營銷、移動營銷及社交媒體專業(yè)知識項目經(jīng)理和市場營銷經(jīng)理，以及具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的傳播經(jīng)理及總監(jiān)?！?/p>

“但是行業(yè)的快速變化意味著具有相關(guān)技能和經(jīng)驗的專業(yè)人才的嚴重匱乏。受這一問題的影響，雇主在人才方面的競爭導(dǎo)致薪酬節(jié)節(jié)攀升?！?/p>

11 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))展望未來，蘭熙蒙認為，對具有移動互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識的技術(shù)和營銷人才的需求還會增長。

職業(yè)規(guī)劃

不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生?！比松泛荛L，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路很短，因為你生活過的每一天都是你的人生。在武軟，我只是百花園里一棵不起眼的小草，可小草也有一個大大的夢想，在這里我就淺談一下一個it從業(yè)者的職業(yè)規(guī)劃。

首先，要提出it行業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向。按我的想法，只有三種：管理，技術(shù)，業(yè)務(wù)。俗話說，身在哪行，說哪行話。很多高職位的it人員，都是技術(shù)出身。雖然，從管理學上來說，不一定非要技術(shù)出身才能做it行業(yè)的高級人才。可在我看來只有高級的管理人員才適用。而中級及以下的人才（也就是我們）最好是技術(shù)出身，因為無論是管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)，在工作的過程中，不可避免的會涉及到相關(guān)的技術(shù)問題。如果連基本的行業(yè)技術(shù)術(shù)語都不知道，那這工作就很難開展的了。

12 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))那我就從技術(shù)開始說說。老實說，以技術(shù)作為切入點進入it行業(yè)是最好的選擇。這個適合喜歡技術(shù)的人員。在他們眼里，技術(shù)是拿來玩的。研究算法、研究數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、研究設(shè)計模式、研究語言的底層、發(fā)展方向。。當搞定一個又一個的技術(shù)問題，心里頭那種驕傲無以言比的。玩技術(shù)這條路需要翻山越嶺，跋山涉水，闖過一個又一個新技術(shù)誕生的荊棘道路。。而且，有時候還沒來得及歇口氣，新的技術(shù)又來了，往往給人疲于奔命的想法。特別是這些年，老語言沒啥新發(fā)展，倒是看到新語言如雨后春筍，爭先恐后的爭搶地盤，這個可以從每個月度的語言爬行榜可見一斑。所以，走技術(shù)這條路，需要對技術(shù)有強烈的感情，需要有驚人的耐心和毅力。這里又說到一個老話題，究竟是學的多好，還是當專才好？按我個人的觀點，科技是第一生產(chǎn)力，所以，技術(shù)的發(fā)展那是永無止境的，最好是在實際的工作過程中，尋找到自己合適的技術(shù)方向，潛心研究，而行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，只需要了解就行了。相對來說，技術(shù)工作者的學習能力和接受能力，比其他工作者是有優(yōu)勢的，光從每天消耗的腦細胞就知道了，所以學習行業(yè)領(lǐng)域的知識那是比較快的。

13 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))的耐性和細心程度都相對較高，學習能力也更快。對于業(yè)務(wù)人員來說，從需求獲取、分析、驗證、轉(zhuǎn)換開始，到系統(tǒng)分析員也就到業(yè)務(wù)能力的最高級別了。所以，業(yè)務(wù)專家需要對各自的領(lǐng)域中的各種業(yè)務(wù)需求了解透徹，同時對與該領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也需要了解，以達到融會貫通的效果。從某種程度上說做業(yè)務(wù)是做技術(shù)的一種升華。

再說說管理。也許在一些人眼中，管理貌似在相對高的一個層次。it管理方向可以上升到項目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理等等。管理方面，又可以分為對事管理和對人管理。對事管理，就是對工作本身，對事情本身的一種責任，本身也是對單位的一種責任感。對人管理，就是對下屬，團隊的管理，是針對個人的性格特點，興趣愛好進行的一項管理事務(wù)。前面也提到了，對于高層的管理人員，建議是管理學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的比較合適，因為理論比較豐富，方法也會相對較多。而對于中、低層的管理人員，以技術(shù)、業(yè)務(wù)出身比較合適，因為他們會涉及到相關(guān)的技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才的管理，以及業(yè)務(wù)領(lǐng)域事務(wù)的管理。當然，這方面，可以通過學習管理學相關(guān)的專業(yè)理論知識來進行補充，或者可以在相關(guān)的管理學網(wǎng)站方面去進行學習。但是，最好是進行系統(tǒng)的學習，就象技術(shù)的積累過程一樣，管理學理論同樣是需要積累的。

接著，提一下考證的問題。在大學的時候，要參與國家軟件水平等級相關(guān)的考證。這個不是說有什么證就了不起，而是想看看自己的14 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))水平到了哪個層次而已。對于考證的說法，我還是去考。一來可以對自己的能力進行評估，二來企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要參與各種資質(zhì)的評選，而這些，是需要企業(yè)的員工具有相應(yīng)的證書資質(zhì)才能夠評選的。還有，有些證書，比如微軟的mcse，思科的網(wǎng)絡(luò)認證，oracle的數(shù)據(jù)庫認證等等證書，是進入大企業(yè)的敲門磚。所以，考證，在某些環(huán)境下還是有用處的，只要有機會我們還是要好好的考。

最后再提一下現(xiàn)在很火的javaandroid和更省資源的linux，有時間還是要學習一下,多一門技術(shù)總不會是什么壞事，畢竟技多不壓身。

it行業(yè)變化多端，我沒辦法用現(xiàn)在的看法來衡量未來，也許今天規(guī)劃的事明天就會變，但選擇的方向不會變。

以上是我的職業(yè)方向，雖然作的是一些介紹，但卻是我的職業(yè)目標：以技術(shù)作為切入點進入it行業(yè)，經(jīng)過技術(shù)的積累，晉升到業(yè)務(wù)層，再經(jīng)過業(yè)務(wù)分析和人脈的積累，做到管理層。期間不斷地學習。知識會變，技術(shù)會變，學習能力卻不會隨時代發(fā)展而改變，做一個勤快的人，活到老，學到老。不斷進軍it界！在這里也希望在坐的各位it同仁一路走好，把你們的it路走的更順，更寬，更遠！謝謝！

我的職業(yè)規(guī)劃完畢 1010班彭安全 it行業(yè)的職業(yè)調(diào)研

15 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))張若宇

北京航空航天大學學號：37060210 摘要在本科三年級結(jié)束后的暑假里，進行了一個多月的生產(chǎn)實習，對自身所學專業(yè)計算機科學與技術(shù)，在以后的工作、發(fā)展中有何具體途徑和前景有了深入了解，又通過調(diào)研，對it行業(yè)的整體發(fā)展趨勢、it行業(yè)職業(yè)劃分、不同職業(yè)的前景、所需技術(shù)能力等做了了解并進行

總結(jié)

關(guān)鍵字it行業(yè)發(fā)展趨勢職業(yè)劃分前景技術(shù)能力 1前言

it，即informationtechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，內(nèi)容比較廣泛，主要分為it生產(chǎn)業(yè)和it使用業(yè)。it生產(chǎn)業(yè)包括計算機硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計算機及通信服務(wù)業(yè)；it使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用it的比例尤其大。

近年來，隨著it行業(yè)的迅速發(fā)展，人才需求也快速增長，越來越多的人加入該行業(yè)，引起了該行業(yè)的人才競爭相當激烈，而且人才流動也很頻繁。除了已經(jīng)工作的人員，還有很多后備力量，大學畢業(yè)生也爭相參與競爭。

由于it行業(yè)相當復(fù)雜，通過調(diào)研，我將分別介紹其具體分類及工作內(nèi)容、不同類型工作的薪資情況及前景、所需能力等，最后，還將結(jié)合it業(yè)近年的整體發(fā)展趨勢，對自身未來做展望。

it行業(yè)的分類方式很多，也很雜。如前面說的生產(chǎn)類行業(yè)和非生產(chǎn)類行業(yè)。

調(diào)查到it信息技術(shù)比較官方的分類主要有三個層次：第一層是硬件，主要指數(shù)據(jù)存儲、處理和傳輸?shù)闹鳈C和網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備；第二層是指軟件，包括可用來搜集、存儲、檢索、分析、應(yīng)用、評估信息的和種軟件；第三層指應(yīng)用，指搜集、存儲、檢索、分析、應(yīng)用、評估使用和種信息，包括應(yīng)用erp、crm、scm等軟件直接輔助決策。

但是這樣的分類還是太泛泛，經(jīng)過總結(jié)，又重新把it行業(yè)的工作內(nèi)容大體分為研發(fā)、市場、技術(shù)、管理、生產(chǎn)和其他幾大類。

2.1研發(fā)

研發(fā)工作常見的崗位如rd、qa，都是我們比較清楚的了。研發(fā)包括軟件研發(fā)和硬件研發(fā)。具體說，在一個公司里面完成項目開發(fā)，或者定制產(chǎn)品。i 通常研發(fā)崗位，包括rd、qa，以及配置管理員、架構(gòu)師、小組長、項目經(jīng)理、研發(fā)助理等，就是研究部分所有的職位。在一些小公司，部門經(jīng)理和項目經(jīng)理，甚至架構(gòu)師，都不分，視具體情況而定。

rd就是research&designer，就是普遍意義上的設(shè)計人員，我們這些大學畢業(yè)生，恐怕大都要從這里起步。

17 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))qa就是qualityaurance，也是門檻較低，是多數(shù)剛畢業(yè)學生的首選。qa一般細分為軟件測試和產(chǎn)品中試，像我們熟知的華為、邁普這類大中型企業(yè)，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的公司，都有自己的中試部，專門測試硬件，如各種靜電測試、溫度測試、跌落震動測試等，為產(chǎn)品最終上線做準備。

還有一個很重要的角色就是配置管理員。一般小公司沒有這個角色，由負責的測試人員兼任，而大公司則會專門設(shè)置這個角色。軟件人員開發(fā)的產(chǎn)品，在自己機器上的測試版只有提交到svn等版本管理器中，才叫產(chǎn)品，再由配置管理員在中心服務(wù)器上將軟件產(chǎn)品從源代碼編譯成可執(zhí)行文件，生成安裝程序包，發(fā)給測試部，測試部測試完畢，返回測試報告，公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，軟件產(chǎn)品的發(fā)貨，就是配置管理員負責發(fā)貨了ii。

2.2市場

市場涵蓋的內(nèi)容很廣，往小了說，中關(guān)村里的談單員是市場，往大了說，華為的地區(qū)總載也是市場。市場根據(jù)個人經(jīng)驗，又分為sales和marketing，前者是簡單的客戶成交服務(wù)者，后者則屬于較高層級的銷售人員，可以引導(dǎo)市場，引導(dǎo)客戶促成交易。

2.3技術(shù)

技術(shù)，即service，技術(shù)支持。同樣的，也分很多層，往低里說，電腦城里拼機器的是技術(shù)人員，大了，網(wǎng)絡(luò)管理員大概也算技術(shù)。在18 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))一些系統(tǒng)集成公司，他們是經(jīng)銷商而不是制造商，他們的研發(fā)單位的項目經(jīng)理等其實也算技術(shù)，所以具體怎么樣工作，也要看公司情況。

2.4管理

it業(yè)的管理并不一定只能從it業(yè)產(chǎn)生，或者只管理it業(yè)。但總的來說，研發(fā)、技術(shù)、市場等，如果想的話，最終都有可能發(fā)展為管理，但是成功率比較低，畢竟大部分技術(shù)人員與人打交道的能力不會太出色。

2.5生產(chǎn)

大型公司，如華為、邁普、inter等，以生產(chǎn)硬件產(chǎn)品為主的，基本上都有生產(chǎn)部，包括生產(chǎn)、倉儲、物流等很多內(nèi)容。

2.6其他

比如創(chuàng)業(yè)，對于畢業(yè)生也不失為一個選擇，但風險比較大，不過高回報必然伴隨著高風險，也無可厚非。

3薪資情況

找工作，最看重的在不同時期可能不同，有時是前景，有時環(huán)境，但薪資永遠都是排在前幾位的。

19 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))中在三千左右，這些行業(yè)分別為電信、商業(yè)流通、系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)集成等。下面從不同職務(wù)具體介紹一下。

（10%的調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場低端薪酬水平）為47000元，50分位（50%調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場中端薪酬水平）為121000元，90分位（90%調(diào)查數(shù)據(jù)小于該數(shù)值，體現(xiàn)市場高端薪酬水平）為31000元。

監(jiān)收入從50000到350000不等，中位數(shù)都在160000元左右；電子、微電子與電信設(shè)備行業(yè)年收入在70000到250000元之間。

3）人力資源。it行業(yè)人力資源職位系統(tǒng)待遇各子行業(yè)有所不同，最高的為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，好的公司人力資源總監(jiān)待遇可達到600000甚至更多。總體來看，總監(jiān)及職位的待遇為年收入167000元。it制造行業(yè)人力資源總監(jiān)級職位平均水平與互聯(lián)網(wǎng)相似，電子與微電子則為137000元。

20 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))等，不過平均水平在126000到137000元之間。而處于第二梯隊的經(jīng)理隊伍，平均年收入在90000到100000元之間，至于第三梯隊的主管隊伍，平均年收入在63000至85000元。

480000元。設(shè)計總監(jiān)一職多見于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，年收入在73000到479000元之間，平均年收入為134000元。研發(fā)經(jīng)理平均年收入低于總監(jiān)，在111000至131000元之間。研發(fā)主管、軟件開發(fā)經(jīng)理、軟件測試經(jīng)理與軟件開發(fā)主管等中級管理職位的年收入也在120140元左右。專業(yè)職位年收入決定于職級，同時受公司規(guī)模、營業(yè)額度等因素影響，一般來說，初級職位年收入在30000到40000元，中級職位年收入為40000到60000元，高級職位50000到90000元，最高的可與研發(fā)經(jīng)理比肩。架構(gòu)師不屬于管理職位，但年收入也與研發(fā)經(jīng)理持平。

另外要注意的是，對個人薪酬起決定作用的是工作年限和學歷。

21 / 23 it職業(yè)的工作心得體會(工作心得體會,職業(yè))據(jù)調(diào)查，除電子與微電子外，it行業(yè)薪酬與工作年限呈現(xiàn)倒v形狀。電子與微電子行業(yè)工作年限與薪酬則是一直正向增加?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的收入峰值出現(xiàn)在工作年限為16到20年之間，按年齡計算在38至42歲之間，年度稅前現(xiàn)金收入總額為140000元。42歲以后，收入通常走下坡路，減少到100000元左右，直到退休?；ヂ?lián)網(wǎng)從業(yè)人員在38歲以前，年收入一般呈逐年上升趨勢，工作經(jīng)驗1年以下年收入為350000元，4至5年為53000元，11到15年為110000元。

而學歷對it行業(yè)薪酬的總體影響趨勢是，碩士與本科差距不大，mba普遍較高，博士在個別行業(yè)收入最高。

4能力要求

it作為一個大的行業(yè)，其涉及的范圍和領(lǐng)域極廣，包括有：軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、通信以及其他的電子方向。it人與準it人往往會遇到這樣的情況：在大學里學的是計算機專業(yè)，雖然所學課程也有所側(cè)重，學了很多，但實際操作和理論還是有很大的差距，學了很多，但是進入哪一個領(lǐng)域的發(fā)展前景好，自己心里其實并不清楚，這就需要我們結(jié)合自身的實際情況，找準自身特點、專長和缺點，盡量走好踏入社會的第一步。

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職業(yè)成就工作心得篇十三

以下是一篇個人工作職業(yè)心得，您可以根據(jù)自己的實際情況進行修改：

我很榮幸能夠在這里分享一下我對個人工作職業(yè)的一些心得。作為一名職業(yè)人士，我深知職業(yè)發(fā)展的重要性和必要性。在這個充滿變化和挑戰(zhàn)的時代，我們需要不斷地學習和成長，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和職業(yè)要求。

首先，我認為職業(yè)成功的關(guān)鍵在于不斷學習和成長。我們需要不斷地學習新知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和職業(yè)要求。在這個過程中，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，拓展自己的視野和思維，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

其次，團隊合作是職業(yè)發(fā)展的重要保障。在現(xiàn)代社會，團隊合作已經(jīng)成為了一種趨勢。我們需要與他人合作，共同完成工作任務(wù)。在這個過程中，我們需要尊重他人，協(xié)作配合，共同完成任務(wù)。只有通過團隊合作，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。

最后，我相信自我管理是職業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們需要對自己的工作和生活進行合理的管理和規(guī)劃，以保證工作和生活之間的平衡。只有通過有效的自我管理，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。

總之，職業(yè)發(fā)展是一個不斷變化和挑戰(zhàn)的過程。我們需要不斷地學習和成長，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和職業(yè)要求。同時，我們也需要尊重他人，協(xié)作配合，共同完成任務(wù)。最后，我們也需要有效地自我管理，保證工作和生活之間的平衡。只有通過不斷地努力和奮斗，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

職業(yè)成就工作心得篇十四

工作是我們每個人日常生活中不可或缺的一部分。每個人都渴望在工作中獲得一些成就感，這些小成就會給我們帶來滿足感和自豪感。在我工作的過程中，我有幸經(jīng)歷了許多小成就，讓我更加熱愛和投入于我的工作。通過這些小成就，我深刻體會到了工作的意義和人生的真諦。

首先，工作中的小成就使我更加自信。在工作中取得一些小成就，可以增加我的自信心，讓我更有動力和勇氣面對困難和挑戰(zhàn)。曾經(jīng)，在一次重要的客戶講演中，我發(fā)現(xiàn)了一個潛在的錯誤，并及時糾正了它。這個小小的舉動雖然在別人看來可能微不足道，但對我來說卻是一次重要的小成就。當我在會議上解釋并糾正錯誤時，我感受到了自己的能力和專業(yè)知識的重要性，這讓我更加自信地工作。

其次，工作中的小成就帶來了成就感。每當我完成了一項重要的任務(wù)或者克服了一些困難，我都會感到一種由內(nèi)心深處涌起的滿足感。這種感覺讓我覺得自己的工作是有意義的，我所做的努力是值得的。例如，在一次團隊合作項目中，我負責協(xié)調(diào)和組織團隊成員的工作。經(jīng)過我們共同的努力和協(xié)作，我們成功完成了任務(wù)，這給了我一種莫大的成就感?？粗鴪F隊成員們的笑容和對我們工作的認可，我深深地感受到了這份成就感的重要性。

第三，工作中的小成就激發(fā)了我對工作的熱情。在工作中取得一些小成就，讓我對工作產(chǎn)生了更大的興趣和熱愛，這種熱情讓我更加投入和專注于我的工作。有一次，我負責制定了一項銷售活動方案。在活動結(jié)束后，我們成功地達到了銷售目標，這給了我很大的鼓舞和激勵。我發(fā)現(xiàn)自己對銷售領(lǐng)域有了更深的認識和理解，這讓我更加熱衷于學習和改進自己的能力。

再者，工作中的小成就為我提供了成長和學習的機會。每一次小的成功都是對我工作能力的認可，同時也是對我繼續(xù)學習和成長的催化劑。在一次重大項目中，我必須學會與團隊成員進行有效溝通，并學會應(yīng)對各種意見和建議。通過這次經(jīng)歷，我明白了團隊合作和有效的溝通是成功的關(guān)鍵，這讓我在以后的工作中更加注重這些方面的培養(yǎng)。

最后，工作中的小成就使我更加堅定信心和毅力。即使遇到困難和挑戰(zhàn)，我也會因為之前的小成功而堅定地相信自己的能力和努力。在一次重要的競標過程中，我經(jīng)歷了長時間的努力和等待。盡管最后的結(jié)果并不盡如人意，但我從中學到了很多，也提高了自己的競爭力。這種經(jīng)歷讓我更加明白成功需要堅持和努力，并為以后的工作更加有信心。

總結(jié)起來，工作中的小成就給予了我自信，帶來了成就感，激發(fā)了熱情，提供了學習的機會，增強了信心和毅力。這些小的成功是我工作中寶貴的財富，讓我更加熱愛和投入于我的工作。正是這些小小的成就，讓我對工作充滿了期待和動力，讓我更加堅定地追求我的夢想和目標。

職業(yè)成就工作心得篇十五

作為一名人民教師，要做到“愛”當頭，幼吾幼以及人之幼。一個教師最崇高的愛是全心去愛每一個學生。熱愛學生是教師的天職，是教師職業(yè)道德的核心，也是對教師職業(yè)道德評價的重要標志。許多教育家都指出，沒有對學生的愛就不會有真正的教育，愛是教育學生的前提。所以教師要真正實意關(guān)心學生，充分尊重、信任學生，嚴格要求學生，教師只有內(nèi)心充滿對學生的愛和尊重，才會事事從學生的利益出發(fā)，處處為學生著想，維護他們的自尊心，在他們需要幫助時伸出援助之手，在他們?nèi)〉命c滴成績時投去贊許的眼光，同時教師的愛能拉近師生間的距離，是增強師生關(guān)系的潤滑劑。

教師不僅要教書，更要育人。以自己模范的品行來教育和影響學生。教育工作者的全部工作就是為人師表，教師作為傳播人類文明的使者，更應(yīng)該為人師表，嚴格要求自己，其言行要透出真、善、美，要時時做到言行一致，表里一致，更得發(fā)揚“落紅不是無情物，化作春泥更護花”的獻身精神，當然，也要以思想進步、道德高尚、遵紀守法、言行一致、以身立教、嚴于律己等標準要求自己，在思想、道德、學習、生活等各個方面，成為學生的表率。同時，還要不斷學習，更新知識，跟上時代的步伐。

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在教育

教學

教師是人類掌握知識、開發(fā)理性、奔向光明的引路人。教師的職業(yè)要求我們“學而不厭，誨人不倦”，不但教學生掌握知識，還要教學生如何做人。教師置身于現(xiàn)實生活中，市場經(jīng)濟的環(huán)境下，如何不受市場經(jīng)濟的負面影響，敬業(yè)盡職，專心致志，作好教育人的工作，做一名真正的教師，名副其實的教師，要有良好的職業(yè)道德。

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流、及時溝通的氛圍，也是保持教師心理健康的必要環(huán)境。教師是人類的靈魂工程師。教師職業(yè)道德素質(zhì)高低，直接關(guān)系億萬青少年學生的健康成長。加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的思想道德水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育教學和科研水平。

總之，作為一名教師，我將盡心盡力的作好本職工作，發(fā)揚春蠶吐絲，蠟燭燃燒的奉獻精神，維護“人類靈魂工程師”的聲譽，將自己的一生奉獻給教育事業(yè)。

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處分不服，可以向有關(guān)部門提出申訴;對學校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，也可提出申訴或者依法提出訴訟。因此，我們的學校和教師在管理教育學生時，不得違背法律的這些規(guī)定。我國的教育法還規(guī)定了學校和教師有管理教育學生的權(quán)利，但是，依法執(zhí)教作為教師的職業(yè)道德，同時也是學校和教師應(yīng)盡的義務(wù)。但現(xiàn)實生活中，侮辱學生人格，體罰學生，不尊重學生，惡意挖苦、諷刺學生的現(xiàn)象時有發(fā)生，這些做法都會對學生的身心造成嚴重的損害。要克服和避免這些現(xiàn)象，加強依法執(zhí)教，強化教師依法執(zhí)教就顯得非常必要。所以，在教育法制化的時代，教師已不僅僅是個教育者，而且是教育內(nèi)部的重要的一個執(zhí)法者。只有依法執(zhí)教，才能爭取教育社會地位的保障，才能自覺維護和保障受教育者的合法權(quán)益，培養(yǎng)出適應(yīng)當代社會發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)人才，推動我國現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。

通過對這些法律法規(guī)再次學習，讓我感到依法執(zhí)教是一件不可忽視的事情。在教學過程中，我們難免有時對學生說話不當。因此，我們在平時要多注意加強對法律法規(guī)的學習，有意識的克制自己的行為，以免對學生和自己都造成傷害，保護學生也就是保護我們自己。同時，我們也要正確引導(dǎo)學生，提高學生的思想道德修養(yǎng)，使師生關(guān)系更加和諧。

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學習公務(wù)員職業(yè)道德的心得體會

職業(yè)道德包含了從業(yè)者的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風等要素。良好的職業(yè)道德則表現(xiàn)為從業(yè)者優(yōu)秀的敬業(yè)精神、精湛的業(yè)務(wù)水平、科學的社會態(tài)度等。而公務(wù)員由于其地位和作用以及職業(yè)活動的特殊性決定了不僅要模范遵守一般群眾應(yīng)該遵守的道德規(guī)范，而且還必須踐行與其從事的工作性質(zhì)密切相關(guān)的更高層次的職業(yè)道德規(guī)范。在學習中，我深深地體會到公務(wù)員職業(yè)道德水平和依法行政能力在社會發(fā)展中具有重要作用和地位。作為一名公務(wù)員，對公務(wù)員隊伍的職責應(yīng)有所了解和認知，培養(yǎng)良好的公務(wù)員職業(yè)道德和操守，這樣才能更好地投身公務(wù)員隊伍，履行肩負的責任，更好地為人民服務(wù)。

一、提倡公務(wù)員的職業(yè)道德具有十分重要的意義

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上。服務(wù)意識的淡化，公務(wù)員缺乏公仆意識是公務(wù)員職業(yè)道德問題中最具根本性、關(guān)鍵性的問題。

我國正處在經(jīng)濟經(jīng)濟高速發(fā)展的時期，各種社會問題，包括公務(wù)員的腐敗和道德失范現(xiàn)象也不可避免地會發(fā)生。對此，我們一方面要充分認識到問題的嚴重性，另一方面還要采取切實可行的措施加以治理。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)不是一個自我封閉的單項工作，而是由政治、經(jīng)濟、法律、文化、道德等諸多因素綜合作用的系統(tǒng)工程。只有從實際出發(fā)，統(tǒng)籌考慮，采取多種措施并使之協(xié)調(diào)配合，才能達到預(yù)期的目的，收到好的效果。

加強公務(wù)員職業(yè)道德教育，同時也是是防治腐敗，促成廉政建設(shè)的重要手段。腐敗現(xiàn)象在全國各地滋生蔓延，嚴重破壞了政府的威望，對此，我們不僅要以法控權(quán)，強化吏治，而且應(yīng)該從治本做起，加強思想道德教育，增強公務(wù)員保持廉潔的自覺性。一切腐敗行為都說明腐敗是從踐踏道德開始的。從腐敗動機的形成，到腐敗過程的實施，都起始于對道德的背離，對良心的背叛，從一定意義上來說，如果沒有道德的約束，法則徒具有名。因此，公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)就成為防治腐敗的第一道線。

二、如何加強公務(wù)員道德建設(shè)

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(一)加強理論建設(shè)和思想建設(shè)

在我國加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的實踐中，必須重視對公務(wù)員理論的建設(shè)和思想的建設(shè)。從理論上確立一種既具有鮮明的社會主義價值取向也體現(xiàn)新的時代精神的行政道德文化，從而為制定切實可行的公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范體系，為推動公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)提供必要的理論依據(jù)。同時，公務(wù)員良好的職業(yè)道德有賴于正確的思想觀念的確立。要結(jié)合新時期的具體情況，采取新方法，加強培養(yǎng)教育，全面提高公務(wù)員的政治理論水平與政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時加強公務(wù)員的法律教育。要加強對公務(wù)員的理論建設(shè)和思想教育，不僅要建立一套完整的公務(wù)員價值觀，同時也要建立一套完善的公務(wù)員培訓(xùn)體系。通過樹立正確的價值觀念，嚴密的理論培訓(xùn)，使公務(wù)員隊伍掌握堅實的理論知識，樹立良好的道德觀念。

(二)建立和完善道德規(guī)范體系

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所以職業(yè)規(guī)劃只是空想而已?？梢哉f 我是抱著這種消極的態(tài)度上這門課的。但是，在上了這門課程以后，我徹底改正了這種錯誤的想法。正所謂“人無遠慮，必有近憂”，每 個人都要未雨綢繆，樹立自己的理想，規(guī)劃自己的每一步。首先，要肯定的是教授職業(yè)發(fā)展教育課程的唐燕老師對這門課程 所做出的努力付出。課程每一部分都是結(jié)合我們學生的實際而設(shè)計，而且內(nèi)容生動有趣。老師的努力使我們受益匪淺，她的敬業(yè)精神值得 我們每位學生尊敬。下面我就來談?wù)勆线@門課程的一些心得體會。

第一，端正了我的就業(yè)觀念。正如上面所說的，自此之前，我都 是對未來一片茫然，覺得一切與工作相關(guān)的事情都可以留在以后找工 作的時候再去考慮，有著“船到橋頭自然直”的想法。但是上了這門 課程以后，我意識到比別人早走一步就越能靠近成功一點，晚一步就 可能遭到淘汰。

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因此，現(xiàn)在就應(yīng)該為以后做好準備，各種擇業(yè)和就業(yè) 的條件從此刻就應(yīng)該去創(chuàng)造和實現(xiàn)。通過這門課程我知道：沒有兢兢 業(yè)業(yè)的辛苦付出，就沒有成功的喜悅；沒有勤勤懇懇的鉆研，就不可 能有震撼人心的累累碩果。如今，身為大學生的我們，站在了人生的 十路口，我們即將離開校園進入自己的職業(yè)生涯，迎接人生的第一 份工作的挑戰(zhàn)。雖然有“先就業(yè)，再擇業(yè)”的說法，但對涉世未深，缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的我們來說，第一份工作能否選好并且做好是至關(guān) 重要的。

第二，培養(yǎng)了我良好的職業(yè)道德。通過這門課程學習，我清醒的 認識到：職業(yè)道德是大學生職業(yè)發(fā)展的根本，也是大學生職業(yè)素養(yǎng)的 根基。在大學生職業(yè)發(fā)展的不同階段，職業(yè)道德發(fā)揮著不同的重要作 用，現(xiàn)代社會與職業(yè)市場的迅速變化對大學生提出了更高的職業(yè)道德 要求，加強職業(yè)道德修養(yǎng)可以幫助我們大學生坦蕩地馳騁于職業(yè)疆 場。

我們大學生在校期間，通過這門課程的學習，達到了形成良好的 職業(yè)道德素養(yǎng)，并使之不斷發(fā)展，就業(yè)之后就可以迅速轉(zhuǎn)化為良好的 職業(yè)道德行為。

第三，形成了我良好的職業(yè)心理。在上此課程之前，我認為一個

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人職業(yè)生涯的成功主要取決于職業(yè)能力、知識素養(yǎng)等因素，而忽視了 職業(yè)心理的作用，但當我學習了本課程之后，我明白了加強職業(yè)心理 的準備與修煉，努力提高自己的心理調(diào)試能力，形成未來職業(yè)發(fā)展所 必需的心理品質(zhì)，對大學生可持續(xù)職業(yè)發(fā)展也是至關(guān)重要的。在職業(yè) 心理方面，我收獲最大的是職業(yè)心理的自我調(diào)試。我認為，每個大學 生在自己的職業(yè)生涯中都會遇到職業(yè)心理問題，而正確解決心理問題 的能力是我們職業(yè)發(fā)展不可或缺的“良藥”。在這門課程的幫助下，我的職業(yè)心理得到了強化，使我更加有勇氣和信心面對將來的工作職 業(yè)。

第四，增加了我很多就業(yè)知識和技巧。在課程中，老師講述了很 多的面試技巧、就業(yè)注意事項，而且介紹了許多學長的求職經(jīng)驗，還 有企業(yè)成功人士的任職或創(chuàng)業(yè)的卓見，課件與媒體文件結(jié)合，使這門 課程豐富多彩。這對于我們這些還沒有過多接觸社會的大學生而言，無疑是一個很好的了解社會的有效途徑。在職業(yè)發(fā)展教育課程學習獲益的過程中，我也對該課程的改革產(chǎn) 生了一些不成熟的看法和意見，希望能得到大家的關(guān)注和批評指導(dǎo)。

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理測試、能力評估、求職咨詢等工作的學生職業(yè)顧問。主要任務(wù)是借 助心理學測量科學的研究成果和經(jīng)驗，通過科學的手段對學生的職業(yè) 能力傾向、氣質(zhì)類型、人格特征、職業(yè)適應(yīng)性等進行測評，并做出解 釋，以幫助學生建立一個更為科學、客觀的自我觀念，為學生進行職 業(yè)決策提供依據(jù)，并指導(dǎo)他們將職業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略融入其終生規(guī)劃之中。

職業(yè)測評是提高大學生職業(yè)發(fā)展的有效手段。但是，該方法在我國高 校中還很稀缺。因此，在大學職業(yè)發(fā)展教育中各高校應(yīng)加大這方面的 投入。

第二，理論與實踐相結(jié)合。理論與實踐相結(jié)合在開展大學生職業(yè) 生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)過程中尤其重要。我覺得最好應(yīng)該通過典型案例 分析、專題討論、模擬演練等一系列實踐活動，完成職業(yè)生涯規(guī)劃的 內(nèi)容，有效提高就業(yè)指導(dǎo)的實際效果。

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前段時間看過電視劇《心術(shù)》，對里面的事件感同身受，情到深處幾次落淚，不但因為它真實展現(xiàn)了醫(yī)院里每天上演的悲喜離合、世間百態(tài)，包括醫(yī)療行業(yè)的黑幕，醫(yī)療糾紛、醫(yī)鬧的存在，還有它向我們展現(xiàn)的道德、良知和感恩。我喜歡那群同行，他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)竭盡全力，曾經(jīng)懊惱掙扎過，更多的是在每天每夜繁重的工作中默默地奉獻堅守，踐行著醫(yī)者仁心、救死扶傷、尊重生命、護佑健康的職業(yè)精神，那句“有時治愈，常常幫助，總是安慰”也成為我的座右銘和工作的向?qū)А?/p>

同樣，我所在的科室也活躍著這樣一群有追求有理想的年輕人和精益求精、博學穩(wěn)重的醫(yī)學專家，每天平凡的工作中救治不平凡的生命，我們也積極響應(yīng)國家和醫(yī)院的各項號召，爭創(chuàng)最團結(jié)最仁厚的科室。

毫無怨言，尤其是為了消除腹水需要大劑量應(yīng)用利尿劑，經(jīng)常十幾分鐘就要小便一次，同事們寸步不離，為老人擦洗的干干凈凈。一日三餐營養(yǎng)均衡，老人眼含熱淚，說自己很多年沒吃過這么好的飯菜了。大家不約而同地將老人當做了自己的親人一般，讓他感受到這個社會的溫暖。半個多月的積極治療，精心護理，老人奇跡般的恢復(fù)，腹水消失，各項化驗指標正常。在聯(lián)系了救助站，辦妥了各項事宜后，我們買來了新衣服和鞋子，還請人為他理了發(fā)，目送他踏上新的路途，大叔走的那一刻，熱淚盈眶，他的依依不舍我永遠也不會忘記?；蛟S這就是我們的精神源泉，每一位病人的康復(fù)，一句感謝的話語，是對我們最大的肯定，也是工作的動力。

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護士長當即拿出二百塊錢，要了附近飯店的電話，為她定制可口的飯菜。經(jīng)檢查，劉阿妹是卵巢癌晚期，由于自身身體狀況欠佳，病情嚴重，只能姑息治療，減輕痛苦。查出結(jié)果后應(yīng)轉(zhuǎn)婦科治療，可彌留之際的劉阿妹說什么也不肯離開我們科，一說轉(zhuǎn)科就像孩子一樣哭泣起來，在婦科專家多次會診后制定了詳細的治療方案，繼續(xù)留我們科治療。同時，我們也積極通過公安部門查詢她的歸屬地和家屬，希望在她最后的人生旅途中有家人的陪伴。積極治療后的劉阿妹一度好轉(zhuǎn)，能夠自己吃飯、上廁所，也間斷提起自己的身世，只是仍舊斷斷續(xù)續(xù)表述不清，一個遠離家鄉(xiāng)的病魔纏身的女子會有怎樣的際遇，會承受多大的苦難，她那驚悸的眼神和孱弱的身體也許已經(jīng)表明，我們只有付出更多的愛，減輕她身體的痛苦，讓她安靜地走完她的人生。由于病情復(fù)雜嚴重，劉阿妹很快病危，我們也輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到她遠在云南邊陲的家人，只是他們姍姍來遲，直到她閉上雙眼，也未能見上最后一面。

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千秋的贊歌。而在醫(yī)藥發(fā)展壯大的今天如何讓我們的“惠民”政策更加深入，如何讓每一位患者得到最好最實惠的醫(yī)治，應(yīng)是我們每一個醫(yī)者首先考慮的問題。

今年，中醫(yī)院在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以“三甲”復(fù)審為契機，深入開展醫(yī)療改革政策，開展舒心病房，提高醫(yī)療質(zhì)量，爭創(chuàng)惠民先鋒，以實際行動踐行著醫(yī)者仁心的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。我們不能夠治愈每一個生病的生命，卻總是能夠幫助和安慰那些受傷和痛苦的心靈。

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職業(yè)成就工作心得篇十六

近年來，我國公安工作取得了令人矚目的偉大成績，為國家的穩(wěn)定和社會的和諧發(fā)揮了重要作用。作為一名從業(yè)多年的公安干部，我深深體會到這背后的艱辛付出和卓越貢獻。通過總結(jié)實踐經(jīng)驗，我深刻認識到了公安工作的偉大成就與許多因素息息相關(guān)，下面將從改善公共安全、凈化社會環(huán)境、維護社會穩(wěn)定、保障國家安全和人民群眾獲得感等五個方面進行論述。

首先，公安工作的偉大成就在于改善了公共安全狀況。公安機關(guān)扎實執(zhí)行各項法律法規(guī)，加強日常巡邏和防范措施，確保了人民群眾的人身安全和財產(chǎn)安全。平凡而持久的公安工作如雨露滋潤，讓社會的背景色更多了一份安穩(wěn)與和諧。通過完善社會管理機制，強化打擊犯罪的力度，公安工作進一步確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，讓人們生活在充滿安全感的環(huán)境里。

其次，公安工作的偉大成就在于凈化了社會環(huán)境，提升了人民群眾的生活品質(zhì)。公安機關(guān)依法打擊各類違法犯罪行為，無論是毒品犯罪、盜竊搶劫還是網(wǎng)絡(luò)犯罪等，都得到了有效遏制和打擊。社會面貌的變化深深地感染著每一個人，讓人們看到了美好的未來。在安全的環(huán)境中，社會發(fā)展和個人成長得到了更大的空間，人民群眾的文明素養(yǎng)也得到了極大提升。公安工作的偉大成就，不僅體現(xiàn)在掃黑除惡、保護未成年人、護航外交等領(lǐng)域，也體現(xiàn)在促進社會公德和個人品德的培養(yǎng)中。

第三，公安工作的偉大成就在于維護了社會穩(wěn)定與和諧。公安機關(guān)以高度的責任心和使命感，處理各類突發(fā)事件和治安事件。無論是自然災(zāi)害、群體性事件還是恐怖襲擊等，公安機關(guān)都積極投入，在最短時間內(nèi)展開應(yīng)對行動。通過高效的危機管理和應(yīng)急處理，公安機關(guān)成功地維護了社會的穩(wěn)定與和諧，為人民群眾帶來了安心與寧靜。公安機關(guān)運用科技手段，建設(shè)邊防站所，加強社區(qū)巡邏，很好地保護了人民群眾的生活秩序，讓人們享受到了一個安寧的社會環(huán)境。

第四，公安工作的偉大成就在于保障了國家的安全。公安機關(guān)自覺擔負起國家安全維護的職責，加強了國家安全審查、打擊恐怖主義、反間諜工作等，堅決維護了國家主權(quán)和社會穩(wěn)定。在保障國家安全的同時，公安機關(guān)充分發(fā)揮了社會組織在預(yù)防和治理自然災(zāi)害、環(huán)境污染等方面的重要作用，為可持續(xù)發(fā)展注入了力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供了有力保障。

最后，公安工作的偉大成就在于人民群眾獲得感的增強。公安機關(guān)堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，持續(xù)加強與社會各界的聯(lián)系與交流，了解了人民群眾的需求和訴求，積極解決社會矛盾和問題，努力推動公安工作更好地服務(wù)于人民群眾。通過開展為期一年的 “平安中國”行動，加大體制機制創(chuàng)新，提高服務(wù)能力和管理水平，助力人民群眾獲得感不斷增強。公安工作的偉大成就，讓人民群眾更加深刻地感受到了黨和政府的關(guān)懷與呵護，增強了社會的凝聚力和向心力。

綜上所述，公安工作的偉大成就體現(xiàn)在改善公共安全、凈化社會環(huán)境、維護社會穩(wěn)定、保障國家安全和人民群眾獲得感等多個方面。公安機關(guān)將繼續(xù)發(fā)揚偉大的公安精神，勇于擔當，主動作為，為人民群眾的安居樂業(yè)、社會的和諧穩(wěn)定、國家的長治久安做出更大的貢獻。公安事業(yè)是一項永恒的事業(yè)，我們要堅守初心，永葆人民公安的先進性和純潔性，始終做到“人民公安為人民”的浩然正氣，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻。

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