熱門課題研究第一階段工作總結（匯總21篇）

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課題研究第一階段工作總結篇一

近年來，*公司始終把加強行風建設作為樹立和落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)港口新跨越軟環(huán)境建設的重要工作來抓，堅持以思想建設為重點，以制度建設為根本，以客戶、員工滿意為標準，緊緊圍繞港口中心工作，加強和改進行風建設，實現(xiàn)解放思想有新突破、轉換機制有新舉措、服務水平有新提高、機關作風有新氣象，努力提升全公司的管理水平、服務質量和工作效率，為港口跨越式發(fā)展營造良好的工作環(huán)境。

近幾年來，港口涌現(xiàn)出許多先進單位和大批先進個人，如吃苦耐勞、團結拼搏的女子叉車班，優(yōu)質服務、取信客戶的*公司衡重班，“全省青年文明號”民警隊、“全國交通系統(tǒng)見義勇為先進個人”××*，愛港如家、忘我奉獻的好黨員、*區(qū)十佳市民××*，愛崗敬業(yè)、勤于創(chuàng)新的計算機工程師××*，以及十幾年如一日奮戰(zhàn)在生產、建設崗位上的勞動模范××*等。200*年以來，港口先后被評為“××××*企業(yè)”、“××××級守合同重信用企業(yè)”、被集團公司授予行風建設先進單位等等。為此，將*公司行風建設的具體做法匯報如下：

一、加強領導，扎實推進，確保行風建設取得新成效。

行風建設工作是一項長期性和常規(guī)性工作，涉及到日常工作的方方面面，其內涵和外延不斷擴大，同時也有了新的定位和特點，不僅僅是解決“吃、拿、卡、要”的問題了，更深層次的“以客戶為關注焦點”，創(chuàng)新服務，促進跨越發(fā)展，已成為新形勢下港口行風建設的主要內涵。因此，我們切實加強了領導、責任落實，確保抓出成效。*公司領導班子著眼實際，科學決策，成立了以總經理為組長，黨委書記、紀委書記及其他公司領導為副組長，各單位、處室負責人為成本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸查看員的行風建設領導小組。行風建設辦公室掛靠黨群工作處，負責對行風建設進行有計劃的組織、領導、監(jiān)督和實施。并按照誰主管誰負責的領導體制，制定和完善了《*公司行風建設實施意見》、《*公司行風建設量化考核辦法》以及與之配套的《責任追究辦法》，明確了領導小組職責和各單位、部門在行風建設中的具體責任，實行工作目標責任制，推行了行風建設責任書。做到了責任到人，一級抓一級，確保了行風建設工作健康有序的開展。

二、完善監(jiān)督，加大宣傳，在民主評議活動中取得新進展。

加強與社會各界的聯(lián)系，主動接受全社會的監(jiān)督，是深化行風建設的有利保障。我公司在客戶、港口內部進行了公開承諾，服務內容公示、監(jiān)督電話公示，主動接受監(jiān)督；開通了總經理信箱，實行了總經理接訪日制度，聘請30余位行風監(jiān)督員，虛心聽取意見；每年都發(fā)放致廣大客戶、司機的一封信，召開不同貨種的客戶座談會和客戶回訪等工作，通過發(fā)放調查意見函、征集合理化建議等形式，促進了行風建設工作的開展。為加強行風建設的宣傳工作，我們利用港口電視臺、每周報道進行宣傳，發(fā)布有關工作信息和行風建設的新政策、新舉措、新成果，在做好內、外部宣傳的同時，也加強了與社會各屆的交流和溝通，努力營造全社會理解、關心、支持港口的良好氛圍。

三、突出重點，多措并舉，全面落實行風建設各項任務。

*公司行風建設工作是以提高辦事效率和服務質量為目標，以開展創(chuàng)建活動為載體，以強化行風建設制度化管理為保證，唱響“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，進一步轉變工作作風，樹立港口跨越發(fā)展新形象。

為抓好行風建設工作，*公司始終以讓職工群眾、客戶、來港司機滿意為標準，并以此作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，從嚴抓五項工作入手：抓優(yōu)質服務、抓制度落實、抓文化學習、抓文明創(chuàng)建、抓特色工作，全面落實行風建設各項任務，提高了隊伍素質，弘揚了*公司敢為人先的精神。

（一）抓優(yōu)質服務，讓客戶、司機滿意。我們重點抓好了幾個窗口單位的服務質量問題。如港區(qū)大門與來港司機打交道比較多，民警服務態(tài)度的好壞，直接涉及客戶、來港司機的利益，服務質量的好壞直接體現(xiàn)港口風氣的優(yōu)良。為提高服務質量，我們推行了“文明用語四步曲”和“禮儀疏導三字經”的文明服務規(guī)范，收到了客戶和來港司機贊譽。在公司女子衡重班中，“做港口文明使者，樹外理窗口形象”這一服務宗旨扎根每位員工心中，他們制定和完善了“標準規(guī)范”，認真踐行著“微笑多一點、脾氣小一點、行動快一點、效率高一點、理由少一點、做事多一點”的服務承諾，真正用真情優(yōu)質的服務去贏得客戶。

（二）抓制度建設，用制度管理行風。用制度來加強長效管理，用制度堵住可能產生不正之風的漏洞，是行之有效的約束機制。工作中，我們首先認真檢查、理順現(xiàn)有的工作業(yè)務流程，推行“一條龍、一站式”服務，實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制和客戶回訪制，積極開展現(xiàn)場服務、跟蹤服務和延時服務等全方位服務，以服務吸引人，以真情感動人。圍繞“誠信、創(chuàng)新、特色、共贏”核心理念，我們切實搞好調查研究，探索民主評議行風工作的新方法，使評議的`過程和結果更具有科學性，修訂完善了《顧客投訴的接收和處理管理辦法》以及《顧客滿意率統(tǒng)計辦法》等制度，并實行了跟船、跟車征求意見，從而為進一步打造新的品牌，創(chuàng)建品牌奠定良好基礎。其次，抓住權、錢、人等關鍵環(huán)節(jié)，建立健全有效地監(jiān)督制約機制，逐步解決導致不正之風的深層次問題，著力解決客戶和員工反映強烈的突出問題。加大公開力度，充分尊重客戶的知情權、參與權和監(jiān)督權，努力營造公開透明的服務環(huán)境，讓客戶明白、放心、滿意。在加強了機關工作人員作風建設，進一步提高了為基層服務的水平和工作效率。制定了《公司員工守則》、《公司禮儀規(guī)范》以及《職業(yè)道德規(guī)范》等三項制度（三）抓文化學習，提高整體素質。以往的經驗告訴我們，行風建設的關鍵是提高人的素質。結合公司職工特點，我們把以學習提高素質作為教育的原則，并把行風建設與之配套的制度編輯成冊，組織學習和考核，把各項制度滲透到職工頭腦中，貫穿于日常工作中，落實在工作行為上，從嚴要求強化了敬業(yè)意識。首先，抓好政治理論學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想構筑職工的精神支柱，提高政治素質。其次，抓好交通法律、法規(guī)及業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務素質。再是，在廣大員工開展“崗位練兵”、“技術比武”等活動。第四，采取“走出去，請進來”的辦法，開展形式多樣的教育培訓。

（四）抓文明創(chuàng)建，展示港口風采。公司將行風建設工作與爭創(chuàng)“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”有機結合，同步進行，把行風建設的規(guī)定、要求融入到創(chuàng)建活動中，協(xié)同團委和女工委齊抓共管，增強了行風建設工作力度，拓寬了工作層面。通過組織“學雷鋒日”、“慈善一日捐”、“救濟貧困學生”等活動的開展，不僅豐富了生活，而且鼓舞了士氣。

（五）抓特色工作，豐富行風建設內容。為把行風建設工作引向縱深，我們以共建為特色，本著“有理、有據(jù)、有節(jié)”的原則，從認清結合點、找準切入點、穩(wěn)固落腳點入手，與當?shù)貦z察院、邊防檢查站開展各種共建活動，從而樹立了誠信，打響了港口品牌。積極引導各單位搞好承諾服務，協(xié)助健全完善承諾制度，以此提高工作效率和工作質量。我們先后在業(yè)務處、物流公司等單位開展了服務承諾制、首問負責制和簽定《行風建設責任書》等制度，收到了良好的效果。每年采取召開貨主座談會和發(fā)放征求意見涵等形式，廣泛征求本單位、本部門存在的行風問題，對反映出的個別問題進行了處理。幾年來，我們共發(fā)放客戶調查問卷上萬份，向職工征求行風建設意見上百條。認真開展行風評議活動。我們按照《考核辦法》，認真組織特邀監(jiān)察員對全公司各單位進行行風評議工作，有利地促進了行風建設工作，為建設誠信港口打下堅實的基礎。

（六）抓品牌塑造，提升港口新形象。

經過艱苦卓越的跨越發(fā)展，公司取得了令人矚目的成就，核心競爭力和整體實力全面提高，港口對城市和腹地的輻射帶動作用日益增強，在國內外港航市場的影響力不斷擴大，美譽度不斷提高，形象不斷提升。幾年來，沿著超常推進，生產快速發(fā)展，規(guī)模迅速膨脹，服務質量和服務水平不斷提升，創(chuàng)造出一個又一個的港口品牌。礦砂接卸量全國第一，占印度出口中國礦砂總量的四分之一強；液化碼頭在全國最具影響力化工碼頭評比中，名列前矛；萬噸級礦砂船接卸效率為行業(yè)內所公認，一個個品牌被創(chuàng)造出來，無不凝聚著我們敢于挑戰(zhàn)、敢于勝利的團隊智慧的結晶，向社會展示了誠信放心港的新形象。

行風建設工作是一項綜合復雜的系統(tǒng)工程，抓好行風建設工作任重道遠。我們相信，有集團公司的正確領導和支持下，有各兄弟單位的幫助，有公司全體職工的共同努力，我們不斷總結經驗，抓鞏固、抓規(guī)范、抓深化，樹立港口新風，展示良好的港口形象。

課題研究第一階段工作總結篇二

本學期我校課題研究工作通過多種形式、多個層面的課題研究活動，幫助教師改變傳統(tǒng)的課堂教學方式，優(yōu)化學生學習策略，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，提高課堂教學效益，學校課題研究工作在全體課題組成員的共同努力下，取得了一定成績。

一、深入學習，提高課題研究意識

本學期，我校課題組努力提高各課題組成員的理論水平，培養(yǎng)課題組成員的敬業(yè)精神，有效實現(xiàn)課題組成員分工合作、互相學習、互相提高，形成研究凝聚力。

1、人員調整。學期初，召開了子課題組長會議，對子課題組長進行了一些調整，將課題研究意識好、課題研究能力強的青年教師放在子課題組長這一重要位置。同時，要求各組長詳細制定子課題組學期工作計劃，并嚴格執(zhí)行。

2、理論學習。各子課題組定期組織教師學習相關課題研究理論知識，做好教師業(yè)務素養(yǎng)的提升工作。同時要求教師善于抓緊平時的空余時間進行學習，借助學?？蒲衅脚_，參加學習研討，并積極發(fā)表課題研究文章，提高教師的理論研究水平。

3、教師培養(yǎng)。本學期，教科室每月都派青年教師外出學習、聽課、聽各種講座，進一步提高了他們的課題研究水平。同時組織青年教師上研究課、示范課等多種形式的活動，促進了青年教師素質的快速提高。

我校通過學習、培訓、研究、交流等多種途徑，提高教師課題研究意識，努力建立一支師德高、善創(chuàng)新的課題研究骨干教師隊伍。

二、強化管理，提高課題研究實效

本學期，我校繼續(xù)做好蘇州市教育科學“十二五”主課題和各子課題研究的過程管理工作，認真完成蘇州市教育科學“十二五”課題研究中期成果匯報工作，注重教師個人微型課題的申報和研究指導，堅持實踐研究，以研究求質量，以研究促提高，以研究創(chuàng)特色，進一步加強課題研究的實效性。

1、中期成果鑒定。為了進一步推進學?！笆濉闭n題的研究工作，提高課題研究的實效性，加強交流和推廣我校課題中期成果。我校于10月11日舉行了蘇州市教育科學“十二五”立項課題《促進邊緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“基礎型”小學生“有效學習”的實踐研究》中期成果展示活動。

10月11日下午，昆山市教育局教科室張敏華主任和路南教科片的11位教科主任參加了我?！笆濉闭n題中期成果展示活動，本次活動共分三項議程：首先，由孫惠萍副校長和段杰老師分別圍繞個人微型課題“小學英語練習的設計研究”和“小學數(shù)學課堂巡視的有效性研究”，以課堂教學的形式，向參加活動的各位領導和專家展示了各自的微型課題研究成果。隨后，孫惠萍副校長就我?！笆濉闭n題研究工作的實施情況和現(xiàn)階段取得的成果向與會專家做了介紹，同時就課題研究中遇到的困惑與專家們做了深入的交流。最后，各位領導與專家針對我?！笆濉闭n題研究現(xiàn)階段開展的情況和取得的成果進行了廣泛的研討，同時針對課題研究中的一些困難提出了許多頗有價值的意見和建議。

本次活動的順利舉行，是我校現(xiàn)階段研究工作的有效總結，專家們的意見和建議不僅堅定了我校“十二五”課題的研究目標，而且更加明確了下階段我校課題研究的方向，對下階段我?！笆濉闭n題研究工作的有效開展起到了積極的促進作用。

2、研究過程管理。本學期，我校的課題研究工作仍然由教科室牽頭，以學校、子課題組、教師個人三級課題研究網(wǎng)絡為平臺開展研究工作。

教師個人在日常教學中，圍繞自己的個人微型課題，通過各種途徑，各種方法展開研究，積累好研究資料，記錄好個人微型課題研究手冊。

各子課題組，圍繞“二級子課題”，利用“今天我開課”或小組教科研活動展開研究、討論，解決實際問題，寫好研究小結。

學校主課題組，每月組織一次教科研活動，包括課題研究實驗課、說課、評課、研討等一系列活動，以活動為載體，開展實踐研究。

這樣，教師個人、各子課題組、學校主課題組，研究內容與范圍層層推進，百川歸海，促進學校課題研究有序而有效地開展。

三、注重實踐，推廣課題研究成果

我校積極鼓勵和組織廣大教師參與課題研究，45周歲以下青年教師積極開展個人微型課題研究，在常態(tài)課教學中滲透微型課題研究，用理論指導實踐，以實踐檢驗成果，不斷深化課題研究的內容，提高課題研究的質量。

課題研究第一階段工作總結篇三

(一)收集資料，學習理論

多途徑地理論知識學習，確保從根本上認識提問，研究提問。研討學習并總結出現(xiàn)階段我們語文教學中課堂提問存在的問題以及提問的理論知識和解決策略。

(二)找準根源，把握方向。

通過閱讀文獻資料和分析實際的語文課堂，我們全組老師討論研究發(fā)現(xiàn)我們語文課堂提問存在的一些問題：

2、提問的個人主觀性太強，太隨意。在一節(jié)課中的提問多的可達幾十個問題，少的卻只有幾個問題。特別是在常態(tài)課上，這類問題非常嚴重。

3、學生的學習主體地位得不到落實。教師只注重自己問，忽視了讓學生提問。答案開放的問題比較少，不敢放手。

4、存在口頭語式提問。比如“是不是”、“對不對”。這樣的問題學生沒有任何思考過程，順水推舟就回答“是”“對”。在實際應用中，這種現(xiàn)象普遍存在。

發(fā)現(xiàn)問題了，我們就來解決問題。首先，我們制定了嚴把課堂提問的三個環(huán)節(jié)：“課前備課中設問”、“課堂實踐中精問”、“課后總結中思問”。把課堂提問研究的意識滲透在每個環(huán)節(jié)，并落實行為。確立了這個教學行為的目標和要求，我們心里就有底了，研究起來也更有方向性了。那就是提高語文課堂提問的有效性。

為了提高語文課堂中提問的有效性，我們有計劃的開展了多節(jié)課堂教學聽、評課活動，主要從提問的數(shù)量要求少而精、提問的難易適度、提問要切中要害等幾個方面入手對小學語文教學中課堂提問的有效性進行研究。我們在同講一堂課活動中，就特別留心了各節(jié)語文課堂提問的質量，同時觀察課堂中老師們的提問技巧，學生們的提問能力，從中吸取對自己有用的經驗和教訓，在評課中，每位老師也都針對課堂提問發(fā)表了看法。

(一)取得的成績。

1、通過對《小學語文課堂提問的研究》這一課題的自主學習研究，我們真正認識了課堂提問，明確了課堂提問對于提高課堂效率的重要性，學習了提高課堂提問的策略，并通過實踐證明了真正有效的課堂提問會使我們的課堂教學達到意想不到的效果，使得事倍功半。由此我們撰寫了教學反思、案例分析、階段報告。

2、學生們則在老師精心設計的“精問”、“設問”中爭當學習小主人，改變了被動、懶惰、依賴等不良學習習慣，很大程度上激發(fā)了他們探究課堂問題的興趣，思維得到鍛煉。

(二)今后的改進措施。

1、進一步落實教學研究。在課堂實踐中注意提問層次和梯度，并根據(jù)問題的難易提問不同的學生，使得學生全面發(fā)展。以及，教師在設計提問時應注意趣味性，課堂提問的內容新穎別致，富有情趣和吸引力，使學生感到有趣而愉快，在愉快中接受學習，做學習的主人。

2、進行多渠道的學習，注重平時積累。

3、繼續(xù)充實完善個人研究資料夾，裝載每次研究過程中的個人研究成果以及個人撰寫的案例分析、教學反思、教育教學心得體會、教學論文、優(yōu)秀課例、等，便于隨時查看自己的成果，回顧自己的成長歷程，不斷反思和提高自己的專業(yè)研究素質。

以上是我們課題研究小組完成的一小部分工作，以后我們會本著“想到一點就做到一點”的課題研究作風，扎扎實實地做好課題研究工作，決不敷衍了事，一切本著課題研究的精神，實實在在地做好每一項工作，使課題研究成為日常課堂教學的一部分。為推進實驗小學優(yōu)質教學模式和方法研究總課題的進程添翼。

課題研究第一階段工作總結篇四

根據(jù)我校教育教學和教育科研工作的實際，今年2月，我們校委會經過認真調研，選定、確立了教育科研課題《當前中小學教師心理健康現(xiàn)狀研究》。課題確立后，我們以科學負責的態(tài)度，認真做好了以下工作：

1、抓好前期研究準備，做好申報立項工作。確立課題后，我們按照上級課題申報的有關要求，認真填寫了《課題申報審批書》，并積極、按時向上提交審批報告。3月，經中央教育科學研究所心理與特殊教育研究部審議，我校的課題被正式批準為全國教育科學“十一五”規(guī)劃教育部規(guī)劃課題“開發(fā)心理潛能提高學習效能的多元智能教學模式”的子研究課題（課題批準號：fbb060244），同時我校被批準為該重點課題實驗學校。/gzzj/gzzj/謝謝您的支持和鼓勵！

2、制定研究方案，建立組織機構。課題被確立為國家重點科研子課題研究項目后，我們即著手制定了“ss中學國家規(guī)劃課題《當前中小學教師心理健康現(xiàn)狀研究》實驗方案”，對課題研究進行了詳盡規(guī)劃。同時成立了ss中學國家規(guī)劃課題《當前中小學教師心理健康現(xiàn)狀研究》實驗領導小組、課題研究小組和專家指導小組。實驗領導小組由學校校長馮勁松親任組長，分管副校長和教科室主任任副組長；課題研究小組組長由分管副校長擔任，同時下設子課題研究小組，各教研組長任組長；專家指導小組聘請縣教科所涂學昌所長擔任組長并龔懷忠、羅來成、余壽祥等為指導專家，形成強有力的組織及研究機構。

3、召開三個會議，進行工作部署。一是召開開題大會，全面部署課題研究工作；二是召開課題研究小組全體成員會議，組織研究人員學習教育科研理論，學習課題研究方案，明確工作任務；三是召開子課題小組會議，安排、研討小組研究有關工作。在開題大會上，學校領導闡述了開展課題研究的重要意義，對我校國家級課題研究工作進行了動員；專家指導組領導向與會者宣講了國內外相關課題研究的成果，對我校課題研究工作進行了業(yè)務指導，使我校教師對開展課題研究的意義有了充分的'認識。

4、搞好初級調研，正式進入實驗。各子課題研究小組根據(jù)總的工作部署和小組研究計劃，對課題研究工作通過與學校教師交流進行了基礎準備，明確了研究方向，為下一階段研究做好了充分準備。

總之，第一階段我校的課題研究工作開局順利，按部進行，為全面做好該課題的研究打下了堅實的基礎。

課題研究第一階段工作總結篇五

一、研究工作情況分析：

本學期，我班開展了微型課題《幼兒音樂教育生活化的開發(fā)與研究》，在研究方面，我們加強了課題研究的實施過程，使課程能有效的開展。

1、教師方面：在以前的音樂教育活動中，教師以教授結果為主要目的，往往忽視了音樂在生活中的`教育。

2、幼兒方面：我們引導幼兒利用日常生活物品豐富音樂表現(xiàn)形式。豐富幼兒生活經驗，提高音樂學習質量。通過環(huán)境優(yōu)勢，讓幼兒滲透到一日生活中。感受地域文化生活中的音樂內容。

3、在我們的課題研究中，積累了音樂生活教育的資料，在進行教育實驗課的同時，積極進行理論上的研討，并及時總結。

二、課題研究存在的問題及改進措施：

存在問題：

1、在過程中我們發(fā)現(xiàn)大部分幼兒對音樂非常感興趣，幼兒對于生活中的各種物品充滿好奇，對什么東西都想去動一動，敲一敲，可生活中的物品實在太多了，幼兒都是無意識進行活動，對于生活中滲透的音樂無所知。2、由于本課題設計到家長，知識面較廣，有些資源需要家長配合完成，有些生活中的滲透教育也需要家長帶動，部分家長對于音樂教育不是很了解，尤其是生活中的音樂教育，無從下手，且很少有時間和精力指導及帶動孩子。

改進措施：

1、繼續(xù)加強音樂教育生活化的理論學習，請有關領導和專家。

2、在開展課題活動中時，改掉以教師為中心的思想，應讓教師在教學活動中處于引導地位，而幼兒為學習的主體地位，發(fā)揮幼兒主體能動性。

3、認真做好家長工作，及時讓家長了解我們的課題研究方向，請家長能在園外對幼兒進行這方面引導。

三、下階段研究計劃：

1、我們將繼續(xù)加強自身的文化素質，利用更多的教學手段，讓幼兒了解及喜歡更多的生活中的音樂活動。

2、結合課題，合理提供操作資料，創(chuàng)設幼兒喜愛“我行我秀”等活動區(qū)域。

3、我們還將音樂教育滲透到一日活動中去，通過游戲化的手段幫助幼兒更好的掌握了解生活中的音樂。

4、繼續(xù)加強與家長合作，共同探討適合中班階段的音樂教育方法，爭取讓幼兒在音樂中尋找樂趣，做個喜歡音樂的快樂孩子。

課題研究第一階段工作總結篇六

1、組建研究隊伍。

2、確立課題、確定研究的目標、內容及方法。

3、加強教師培訓和理論學習。

4、積累研究資料。

作好本階段工作小結，作好資料收集、整理并編撰成冊。

1、擬定、修改并完善了子課題論證報告、課題研究方案和本階段工作計劃。

2、組建了課題指導和研究小組。

3、制定了實驗相關獎懲制度和落實課題組成員的工作分工，明確各自工作職責。

4、召開了實驗教師會，組織實驗教師學習，深入了解課題研究，讓實驗教師明確了實驗的相關要求。

5、本階段完成后，作好了本階段工作小結，作好了資料收集、整理并編撰成冊。

1、雖然實行了責任制，但落實得不是特別好，個別研究人員的研究主動性不強。

2、部分教師心存疑慮，支持配合不夠。

3、課題組的指導人員對課題實驗工作指導不夠。

1、加強實驗教師的學習研究，提高實驗能力。要求實驗教師加強學習課題相關理論，提高課題實驗的能力。

2、反復修改方案，精益求精，盡快形成定案。

3、加強課題指導人員對實驗教師的指導，對實驗過程的跟蹤管理。

課題研究第一階段工作總結篇七

（一）

一年來，在運城市衛(wèi)生局主管部門的直接領導下，我院行風工作緊張的進行著，以開展醫(yī)院管理年活動和創(chuàng)建院務公開示范院活動為載體，致力于解決群眾“看病難、看病貴”問題，進一步優(yōu)化醫(yī)院管理流程和服務流程，以人為本，努力探索行風建設長效管理機制，力爭醫(yī)院行風建設上新臺階，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、從認識上提高員工思想素質

1、深入開展社會主義榮辱觀學習教育活動

以社會主義榮辱觀學習教育活動為主線，在全院范圍內開展“八榮八恥”宣傳教育活動，在院內營造濃厚的宣傳氛圍，使廣大醫(yī)務人員進一步樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

2、認真抓好醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂治理工作

我院領導非常重視醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂治理工作，為此特別制定了醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作實施方案，認真做好上級有關治理商業(yè)賄賂進展情況匯報工作，對照涉及商業(yè)賄賂名單嚴格開展自查自糾工作。通過各種方式教育醫(yī)院員工要用好政策、把握好政策，發(fā)揮政策的威力，注意政策的時效性，要求全院員工要充分了解新政策新法規(guī)，掌握罪與非罪的界限，結合實際，切實抓好自查自糾工作，探索建立醫(yī)院抵制商業(yè)賄賂的長效機制。

二、從組織上強化行風工作領導

1、健全機構，明確各自職責

把行風建設工作具體落實到科室、到人，重視社會各界人士對醫(yī)

院的監(jiān)督，嚴禁醫(yī)務人員收受“紅包”、“回扣”等違法行為，確保醫(yī)院行風建設工作取得成效。

2、完善制度，規(guī)范醫(yī)療行為

加強導診服務制度。及時為患者“指明方向”，避免患者因不熟悉環(huán)境而來回奔波，努力減少患者就診的無效時間。

注重醫(yī)患溝通制度。明確醫(yī)務人員文明用語和服務忌語，充分尊重患者的知情同意權和選擇權，做到“貴藥品、大檢查”事先征得患者的同意，維護患者合法權益，努力縮小醫(yī)患之間醫(yī)療信息不對稱的差距。

三、以質量造行風，從根本上提高醫(yī)療服務水平

1、嚴格人員準入，提高基礎醫(yī)療護理質量

嚴格貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》等醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護理規(guī)范、常規(guī)，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴把醫(yī)務人員準入關，加強對新招聘醫(yī)務人員的崗前培訓和崗位培訓。規(guī)范病歷書寫制度，定期組織病歷質量檢查，加強基礎護理，持續(xù)改進護理質量，加強輔助科室的安全監(jiān)管，強化各種醫(yī)療儀器設備的日常保養(yǎng)維護，確保儀器的準確和安全。

2、強化“三基三嚴”培訓，提高環(huán)節(jié)質量和終末質量

加強臨床藥品使用不良反應的'監(jiān)測，建立醫(yī)院臨床護理操作技術實踐基地，強化日?！叭龂馈庇柧殻洺Ｐ蚤_展各種醫(yī)療護理知識講座，并組織對臨床醫(yī)護人員的技能操作和知識的考核。

總之一年來，我院的行風建設工作在醫(yī)院全體員工的共同努力

下，取得了非凡的成績，今后，我院將從完善行風建設長效機制入手，抓好宣傳、加強領導、優(yōu)化流程、提高質量、改善環(huán)境，實現(xiàn)中信機電制造公司五四一總醫(yī)院的再一次新的騰飛。

（二）

醫(yī)院緊緊抓住推動經濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實全會精神，按照科學的發(fā)展觀，始終把“三個代表”科學思想作為引領醫(yī)院工作的航標，結合市場經濟條件下衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的實際，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學習、不斷更新理念、強化管理、排除萬難、奉獻社會、奮力開拓衛(wèi)生事業(yè)新局面”的戰(zhàn)略思路，籍此，院長率領全體職工在縣衛(wèi)生局堅強領導下，同心同德，又創(chuàng)下了令人滿意的成績，經濟收入比去年有所提高，全年未發(fā)生影響行風建設的事件，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下。

一、成立完善組織加強領導

行風建設自始至終都是醫(yī)院各項工作的重點，我院成立完善領導小組，加強對糾風工作和專項治理工作的領導，貫徹“誰主管誰負責”的原則嚴格落實行風工作責任制，建立院長一崗雙責制度，按照局糾風工作的要求認真制定計劃，狠抓落實。

二、堅持學習這條主線，不斷提高全院職工綜合素質。

務人員忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻的行業(yè)風尚，牢記崗位職責，強化職業(yè)紀律、規(guī)范職業(yè)道德、改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量。要求每個職工都要嚴謹求實、認真負責、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務，精益求精、遵紀守法、依法行醫(yī)、廉潔奉公、嚴格按照職責要求完成各項工作任務。將“評行風”活動內容傳達到每個職工，統(tǒng)一規(guī)范文明服務用語和醫(yī)療服務行為，讓職工都懂得行風建設是醫(yī)院生存和發(fā)展的頭等大事。

三、依據(jù)精誠服務患者，提高服務質量這個宗旨，健全完善了細化了各項制度，用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化管理。

1、制定了適應我院發(fā)展的醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法，較以前加大了獎懲力度。鼓勵了成績顯著、事績突出的醫(yī)務人員，同時也杜絕了集體觀念不強、服務態(tài)度差、收受或索要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫(yī)院整體水平的全面發(fā)展。

2、開展了以滿足患者知情權為主要內容的義務公開活動，讓群眾全方位的提出對醫(yī)院工作的意見，并讓患者了解醫(yī)院工作的基本程序。

3、制定了醫(yī)藥購銷自查及整改意見，參加藥品集中招標采購，醫(yī)院一律集中統(tǒng)一購藥，隨時接受局藥品集中招標采購監(jiān)督小組的督導檢查。為保證藥品質量和規(guī)范藥品價格鋪平了道路。

適時完善醫(yī)療體系，教育醫(yī)務人員弘揚白求恩精神，全心全意為患者服務，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關懷產生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫(yī)患互動，誠信服務氛圍彰顯了更為理想的療效。

5、規(guī)范了病歷書寫格式和規(guī)則。病歷是患者入院診治的重要依據(jù)，也是衡量醫(yī)療質量的一項指標。我院針對職工業(yè)務技術良莠不齊，下功夫規(guī)范了病歷書寫的規(guī)則和格式。要求職工認真地按時、按質、按量完成，確保醫(yī)療工作的順利進行。

總之，通過近一年來的行風建設工作，本單位在行風建設上又上了一個臺階，但還存在一定的不足，特別是服務理念等方面還沒有充分的轉變。在以后的工作中，將再接再厲，盡快適應現(xiàn)階段的形勢及要求，不斷提高醫(yī)院的綜合水平。

課題研究第一階段工作總結篇八

本學期，我們繼續(xù)開展“實施意趣教學，構建綠色課堂”的課題研究，并取得了一些新的成果。

在九月份的`課題組活動中，我們學習了20__-20xx學年度“構建小學綠色課堂，促進學生和諧發(fā)展”總課題組研究計劃，討論制訂了本課題的階段研究計劃。明確了本期的階段研究目標，本期每次活動的具體安排及每次活動的負責人等。對期末將收集的資料做出了安排。明確本階段的重點是圍繞文言文教學精心打造一節(jié)研究課，初步確定運用網(wǎng)頁形式規(guī)范整理課題資料、展示課題成果，進一步完善課題博客。

在十月份，我們重點開展了小學階段的文言文教學研究。圍繞《伯牙絕弦》一課展開研討，并由劉俊老師執(zhí)教為巴南區(qū)小學課堂教學研討活動提供了研討課現(xiàn)場。劉老師的教學，以情為脈，多元化的讀，帶領學生逐層推進，品位體會，熟讀成誦。充分激發(fā)了學生的情感，發(fā)揮了學生的想象，效果非常好。得到了與會專家和老師們的一致好評。

十一月，我們組織教師們展開研討，針對文言文、略讀課文和習作教學進行教學模式的提煉。并收集了每位參研教師的個人簡介、獲獎情況、經典案例、論文等資料。初步建立起課題網(wǎng)頁。本課題組教師劉俊、劉伯榮、龔利、羅天瓊參加了魚洞四小“精彩二十分微格教學賽課暨綠色課堂研討”活動。教師們以新穎的設計、扎實的基本功、充滿情趣的課堂，贏得聽課評委、教師的好評，分別取得了一、二等獎的佳績。

十二月，我們進行了半期總結，完善了課題網(wǎng)頁和課題博客。在學校的半期交流評比中，我組獲得了高分，被評為一等獎。

最后一個月，我們總結了本期的研究情況，收集整理了本期研究的相關資料，進一步完善課題網(wǎng)頁和課題博客，并思考如何展開下一階段的研究工作。

課題研究第一階段工作總結篇九

滿洲里光明熱電公司軟環(huán)境和機關作風建設s0100

第二階段工作總結

市軟環(huán)境建設領導小組辦公室:

一、“自查自糾”中所采取的辦法

公司在此階段軟環(huán)境建設工作中結合自身實際，重點以解決阻礙公司經濟發(fā)展和群眾反映強烈的問題為突破口，采取了征求群眾意見、自己深入查找等形式，圍繞滿洲里市委、政府提出的四項重點內容，從思想作風方面、工作作風方面、廉潔自律方面、組織紀律方面認真查找了自身存在的不足，在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動接受群眾監(jiān)督。公司結合黨員先進性教育活動的開展，面向用戶廣泛開展了征求意見活動，通過在公司窗口單位設立用戶意見簿、在用戶供暖系統(tǒng)檢修部門開通了熱線服務電話，在公司和收費大廳設立了征求意見箱，面向用戶印發(fā)50份意見表發(fā)放到用戶的手中，深入了解了群眾的意見，在主動接受群眾意見監(jiān)督的工作中，公司結合自身實際從自身內部加強對公司營銷服務的監(jiān)督，成立了公司營銷稽查辦公室，與營銷部同設在一個服務大廳，將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報裝、供熱面積、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負責，從內部打破壟斷，有效避免了不正之風和非法謀利事件的發(fā)生，在規(guī)章制度的建設上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風建設統(tǒng)一要求，從新修訂了服務承諾、服務用、忌語和服務守則和業(yè)務范圍、收費標準，同時根營銷人員工作崗位變動情況，更新了窗口工作人員的監(jiān)督崗，并將以上內容全部做到上墻公布，方便了用戶的監(jiān)督。

二、在“整改完善”中所采取的做法

一是對軟環(huán)境建設認識程度不高，雖然我們開展行風建設多年，但是在個別的員工中還缺乏對此項工作的認識，致使這些員工不能主動的提高自身的服務質量。

二是存在供熱質量不好的情況，由于近幾年政府從改善環(huán)境質量的`角度出發(fā)，取消了市內所有的供暖小鍋爐房，老用戶大量接入公司供熱管網(wǎng)，部分老用戶的供暖系統(tǒng)不符中供暖參數(shù)的要求和部分用戶供暖系統(tǒng)老化需要改造，致使這部分用戶的供暖質量不好。

三是公司供暖系統(tǒng)維修服務質量不好，隨著滿洲里市住宅小區(qū)物業(yè)化管理，用戶室內供暖系統(tǒng)應由物業(yè)公司來負責維護，但是部分物業(yè)公司由于檢修人員和技術力量的原因，經常和公司發(fā)生供暖系統(tǒng)的責任推諉，致使用戶供暖系統(tǒng)維修服務跟不上。

四是公司“窗口建設”還有待于進一步提高、窗口服務人員的服務行為還有待于進一步規(guī)范。

針對上述查找出的問題，公司在整改完善中突出重點，從以下幾個方面進行了認真的整改。

1、抓好學習教育，端正服務思想。公司在軟環(huán)境建設整改完善工作中從抓好員工的學習教育、端正服務思想意識方面入手，結合保持共產黨員先進性教育活動在公司的全面開展，把提高員工的服務水平和服務質量融入活動中，在以支部為單位開展的保持先進性教育活動中我們組織窗口服務員工進行“三個代表”重要思想和理想信念教育，通過聘請市委講師團授課和召開座談會、演講會等形式，有針對性地解決黨員和窗口營銷人員在軟環(huán)境建設中存在的突出問題，在職業(yè)道德教育中我們組織員工學習《公民道德建設實施綱要》、《集團公司文化理念手冊》、毛澤東同志《為人民服務》等

課題研究第一階段工作總結篇十

開展作風機關效能建設活動是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是建立法制政府、實施依法行政、推進我縣經濟發(fā)展的重要舉措，作風建設年活動第一階段工作小結。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了第一階段工作，現(xiàn)將工作開展情況小結如下。

一、領導重視，啟動迅速?？h委召開開展“作風建設年”活動動員大會后，我局對此項工作高度重視，于3月12日進行了專門研究。3月14日及時召開了動員大會。傳達了縣委、縣府“作風建設年”活動動員大會精神，并就我局開展“作風建設年”活動進行了動員部署。

二、健全機構，落實責任。為了加強對開展“作風建設年”活動的領導，局成立了 “作風建設年”活動領導小組、辦公室，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，建立健全了組織機構，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

三、制定方案，精心實施。為了推動開展“作風建設年”活動的開展，我局把開展“作風建設年”活動工作擺上了重要議事日程，及時制定了《xx縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設年”活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。

四、制訂計劃，行動迅速。為了使干部職工明確學習內容、學習方式、學習時間和學習要求，及時制定了《xx縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“作風建設年”活動學習計劃》，有切實可行的計劃，以保障學習有成效。

五、組織學習，注重實效。為了便于干部職工學習，我局結合自身工作實際，編發(fā)了《藥品法律法規(guī)匯編》，采取單位組織集中學習培訓與個人自學相結合的辦法，在職工中掀起了學習法律、法規(guī)，轉變作風的學習高潮。單位給每一個干部職工發(fā)放了專用《學習記錄本》，要求全體干部職工認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。

六、落實大討論議題，開展大討論活動。為了深入貫徹落實《xx縣食品藥品監(jiān)督管理局開展 “作風建設年”活動實施方案》的精神，我局要求各科室要聯(lián)系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉變干部作風加強行政效能建設大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙作風建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。

重點是“五個對照討論”：

1、對照轉變作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在哪些突出問題。

2、對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，討論本科室工作的出發(fā)點是否便于自己管理還是便于群眾辦事。

3、對照優(yōu)化環(huán)境的要求，討論本機關行政審批是否考慮部門利益還是便于幫助xx經濟發(fā)展。

4、對照建設高效政府的要求，討論局機關管理各項業(yè)務流程是否規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為、故意設卡。

5、對照抓住機遇，加快發(fā)展的要求，討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識、法制意識、誠信意識強不強，是否存在“三亂”、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權謀私等問題。當前，我局開展“作風建設年”活動開局良好。通過前段時間工作的開展，為轉變干部作風落到實處和取得實效奠定了基礎。

xxxx年x月xx日

課題研究第一階段工作總結篇十一

軟環(huán)境和機關作風建設第一階段工作總結

一、“宣傳動員、提高認識”階段所采取的方法

2006年是光明熱電公司組建成立以來工作任務最重的一年，這一年公司要新接入供熱面積95萬平方米，總供熱面積將突破300萬平方米，在冬季供暖期公司新、老廠兩個熱源點都要滿負荷運行，因此在夏季我們要對所有供暖設備進行大修和不熱用戶、新接入網(wǎng)用戶的供暖系統(tǒng)進行改造，同時公司還在積極做好2x125mw熱電聯(lián)產擴建工程的前期工作，爭取年內開工建設。為了確保在緊張工作的同時開展好軟環(huán)境建設工作，扭轉部分領導、員工把工作重點放在生產工作而輕視軟環(huán)境建設工作的不正確思想，公司成立以黨政一把手為組長、副職為副組長、部門負責人為成員的軟環(huán)境建設工作領導小組，細化了軟環(huán)境建設具體實施步驟，明確了軟環(huán)境建設各級領導的責任和各階段的工作任務，為了提高部門領導的責任意識，公司在20的軟環(huán)境建設中實行了“三掛鉤”制度，即把軟環(huán)境建設活動的開展情況與經濟考核掛鉤，與窗口單位領導全年工作業(yè)績掛鉤，與公司年末的評先評優(yōu)掛鉤，真正把軟環(huán)境建設工作的任務落實在了各級管理人員的肩上。

為了保證軟環(huán)境建設工作不流于形式，在每周一召開的辦公例會上,公司領導帶領大家學習市委、政府有關軟環(huán)境建設方面的文件要求、先進經驗和電力系統(tǒng)其他兄弟單位在優(yōu)質服務等方面的`好的做法和所取得的寶貴經驗，由大家集思廣益、齊心協(xié)力提出公司在軟環(huán)境建設中需要加強和改進的具體工作。

在統(tǒng)一領導干部對軟環(huán)境建設工作認識、理清工作思路的基礎上，公司于3月24日召開了由所有環(huán)節(jié)干部和營銷、外網(wǎng)檢修窗口服務人員參加的軟環(huán)境及機關作風建設動員大會，（因公司新廠大會議室沒有裝修好、暫時沒有容納全體員工的會議場所），會議上由主管營銷工作的安然副經理傳達了市委、政府關于開展軟環(huán)境和機關作風建設工作要求，我對開展軟環(huán)境建設工作的目的和意義向與會的員工進行了講解。

總結

二、查找出的問題及整改措施

自公司接到市委、政府關于2006年在全市開展軟環(huán)境建設的通知后，公司在宣傳動員的同時開展了自身軟件缺陷的查找，每周三由公司政工部、綜合辦和生產部及安全監(jiān)察部門在公司軟環(huán)境領導小組的帶領下對公司營銷、外網(wǎng)車間和生產車間進行軟環(huán)境、安全生產、文明生產聯(lián)合檢查，對沒有按規(guī)定佩帶胸卡、工作時間玩游戲、不按規(guī)定簽到、簽退和部門衛(wèi)生存有死角等情況及時下發(fā)整改通知，同時針對部分員工對軟環(huán)境和機關作風建設目的不明、意義不清的情況公司都要求各部門進行宣傳動員、統(tǒng)一員工的思想。

在硬件建設上為了給客戶營造一個干凈、整潔的繳費環(huán)境，公司與農業(yè)銀行聯(lián)合在市中心位置修建了一處多功能用熱服務大廳（繳費、存取款在一起），大廳寬敞整潔，為了便于客戶監(jiān)督我們服務質量和了解收費標準我們設立了用戶意見本，將所有收費員的照片公布上墻，同時為了簡化開發(fā)商用熱入網(wǎng)手續(xù)，我們繪制了用熱入網(wǎng)流程圖，為了體現(xiàn)人文關懷、我們在服務大廳內設置了供用戶休息的桌椅和提供了免費飲用的礦泉水。

環(huán)境可以改變人的行為，2006年公司辦公室搬入了新廠的辦公樓，為了營造整潔的辦公環(huán)境，公司在機關實行了定置定位管理。硬件建設是軟環(huán)境建設工作的一項基礎工作，為了讓公司管理人員及時了解公司生產、服務情況，做到迅速便捷為客戶服務，公司出資二萬元為領導班子和所有辦公人員配備了人手一部的電腦，進行了局域網(wǎng)連接，使公司的工作信息能夠在較短的時間內傳遞到相關部門，縮短了辦事時間。

在對用戶提出的意見處理中，我們實事求是，做到了有失誤及時整改，2006年4月15日我們接到了市軟環(huán)境辦公室轉來的世紀廣場地下b-40用戶反映的收費員沒有主動出示收費證，沒有和用戶簽訂供用熱合同和房屋取暖費面積超高及取暖費面積核定與事實不符的情況后，我們立即責成公司軟環(huán)境建設辦公室主任和營銷部副部長前往該用戶處進行了走訪調查，經過調查了解，認定該用戶反應的情況基本與事實相符，對因收費員上門收取熱費沒有主動出示收費證的情況進行了嚴肅批評教育，要求今后收費員上門收取熱費必須隨身攜帶、收費證、工作證和收費標準，遇到客戶疑問必須耐心向客戶講解清楚。關于用戶反映沒有和用戶簽訂供用熱合同的原因是20電力系統(tǒng)廠網(wǎng)分家，我們隸屬于安泰熱電公司管理，安泰公司要求所有基層單位重新更換統(tǒng)一合同內容，新合同版本2006年4月14日才確定下發(fā)，在2006年夏季我們要求收費員主動上門與熱用戶簽訂供用熱合同。關于該客戶反映世紀廣場d－55、d－40房間面積超高和取暖面積與事實不符的情經我們認真核實已經進行更正。

在四月份開始的“工作落實,鞏固完善”階段我們采取了下發(fā)軟環(huán)境建設征求意見表和營銷員書面反映自身負責的熱用戶存在供熱質量不高情況說明來主動聽取群眾意見和查找軟環(huán)境建設中存在的需要整改問題。

三、下一步工作打算

按照公司2006年軟環(huán)境建設實施方案制定的工作步驟，從四月份至十月份為“工作落實、鞏固完善”階段，此階段我們要在廣泛征求群眾和自身員工提出的意見的基礎上繼續(xù)協(xié)助不熱用戶供暖系統(tǒng)的改造，盡最大努力使熱用戶室溫達到規(guī)定的溫度以上，目前此項工作正在經行制定改造方案中、六月份將開始協(xié)助不熱用戶供暖系統(tǒng)改造。

加大公司宣傳力度，爭取客戶的理解和支持，六月份我們要在公司供熱停產后，由公司分管營銷工作的副經理帶領全體營銷、外網(wǎng)檢修人員利用節(jié)假日，走上街頭進行供用熱政策的宣傳和業(yè)務咨詢，解答客戶提出的問題。

設立監(jiān)督熱線電話。由于公司辦公場所搬遷，新電廠目前沒有專門設立軟環(huán)境建設投訴舉報電話，我們正在進行此項工作，在六月份要設立公司軟環(huán)境建設專線接待群眾意見電話，通過“114”電話查號系統(tǒng)進行登記，保證暢通無阻，同時做好來信來訪記錄，、做到客戶投訴，件件有著落，事事有回音。

課題研究第一階段工作總結篇十二

黨的十六大以來，反腐倡廉工作在繼警示教承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，不斷取得新的明顯成效，在十個方面呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

一是黨中央、國務院和各級黨委、政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。

黨中央始終把反腐倡廉作為關系黨和國家生死存亡的大事來抓。中央政治局常委會和中央政治局每年都分別召開會議，專題研究反腐倡廉工作，從大局和實際出發(fā)作出決策和部署。黨的總書記每年都要在中央紀委全會上，就加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭發(fā)表重要講話。國務院每年都召開廉政工作會議，部署政府系統(tǒng)的反腐倡廉工作。在黨中央、國務院的.堅強領導下，各級黨委、政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、主要領導親自抓的良好局面進一步形成，保證了反腐倡廉工作始終緊緊圍繞黨和政府的中心任務，平穩(wěn)健康有序地向前推進。

二是反腐倡廉理論不斷發(fā)展，指導思想與時俱進。

黨的十六大以來，黨中央面對國內外形勢的深刻變化，堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，明確提出了當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗“六個必須”的總體思路：必須以“三個代表”重要思想為指導；必須堅持黨委統(tǒng)一領導、各方面齊抓共管的領導體制和工作機制；必須圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務來進行；必須貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針；必須堅持標本兼治、綜合治理；必須依靠人民群眾的支持和參與。這一系列新觀點和新思路，是我們黨對新的歷史條件下反腐倡廉規(guī)律性認識的進一步深化，豐富和發(fā)展了我們黨的反腐倡廉理論，保證了反腐倡廉工作健康有序地進行。

三是緊緊圍繞經濟建設這個中心，服從服務于全黨全國工作大局。

現(xiàn)階段我國社會的主要矛盾，仍然是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。我們國家要在本世紀頭，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。黨的十六大報告指出，“全面建設小康社會，最根本的是堅持以經濟建設為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產力”。黨風廉政建設和反腐敗工作，必須自覺地服務于改革開放和經濟建設。

黨的十六大以來，各級紀檢監(jiān)察機關圍繞政府實施宏觀調控，圍繞發(fā)展經濟營造健康有序的環(huán)境，圍繞推進各項重大改革，圍繞不斷提高政府部門工作效率和質量，圍繞落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，全面履行職能，取得了一定成效。為維護國家宏觀調控大局、保證政令暢通發(fā)揮了積極作用。

課題研究第一階段工作總結篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年一月以來，x鎮(zhèn)在市委市政府的堅強領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和***歷次全會精神，以及******系列重要講話精神，聚焦“作示范、勇爭先”，以“拼”的意識、“搶”的心態(tài)、“實”的作風，全力完成各項工作任務，全鎮(zhèn)經濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展。

x月x日，召開村（社區(qū)）書記黨建述職評議會，進一步增強基層黨支部書記抓黨建工作“第一責任人”的責任意識。嚴格落實黨費收繳管理各項規(guī)定，完成了本年度一季度的黨費收繳工作。

以抓落實年為契機，將“三拼三促”作為推動工作的有力抓手，圍繞“七個聚焦”，制定工作方案，成立領導機構，明確各方責任，推動各項工作有目標、有計劃、有效率落地落實。

x月，研究并下發(fā)了《x鎮(zhèn)x年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，提出了全年黨風廉政建設工作任務及要求。定制x鎮(zhèn)《關于舉一反三做好***紀委國家監(jiān)委紀檢監(jiān)察建議整改工作任務分解表》，制定整改措施，落實整改責任，推進整

x月x日，召開市委第二輪巡察反饋會，全盤認領、誠懇接受巡察反饋意見。會后，我鎮(zhèn)迅速召開黨委擴大會研究部署整改工作，成立專門整改工作組，認真制定整改方案，積極抓好整改落實。

主要領導外出招商x次，x月x日、x月x-x日，楊魁松書記分別到南昌考察江西一方天江藥業(yè)有限公司，和企業(yè)負責人進行座談，推介樟樹招商引資政策，就醫(yī)藥產業(yè)項目進行洽談，到福州泉州招商考察，走訪西人馬聯(lián)合測控（泉州）科技有限公司，介紹我市電子信息產業(yè)招商引資政策，對企業(yè)在樟樹投資設廠初步達成共識。新簽約項目x家，x年x月簽約江西國瓷體育用品有限公司體育器材建設項目、福建中冠山水文旅公司玉華山花石谷旅游項目、五洲醫(yī)藥產業(yè)基地項目，x月簽約江西國仁堂醫(yī)藥生物技術有限公司，預計總投資達x億元。省大中型重點項目開工生產。江西齊欣醫(yī)藥有限公司年產x套醫(yī)療器械及x萬件藥品物流項目，總投資x億元，于x年x月開工，目前已完成投資x萬元，藥品物流項目已投產，醫(yī)療器械項目還在前期準備中。

。成立營商專員小組，進一步改進工作作風，提升服務質量，全力做好企業(yè)“服務員”，推動企業(yè)更快更好地發(fā)展。今年以來，走訪企業(yè)x余次，解決問題x件。

多舉措保證種植面積、穩(wěn)定糧食產量，確保完成今年早稻生產任務。按照宜種盡種、應種盡種的原則，摸清土地撂荒情況，由鎮(zhèn)財政補貼，制定早稻生產獎勵辦法，調動農民種糧積極性。開展農資配送下鄉(xiāng)和農技下鄉(xiāng)活動，配送復合肥、尿素x噸，以服務保障春耕備耕。

依托樟樹華糧米業(yè)有限公司全程機械化綜合農事服務中心，因地制宜，大力推廣使用水稻大缽體育秧和機械化插秧技術，目前正在積極籌備一個水稻大缽體育秧和一個農事服務中心建設。

配合水利局加速推進x水庫除險加固工程建設和干渠工程建設，確保工程如期建設，不誤農時。

啟動集鎮(zhèn)綜合體改造項目補征地和自來水廠征地項目，完善集鎮(zhèn)功能。啟動集鎮(zhèn)青磚青瓦擋土墻及配套綠化建設和亮化工程，提升集鎮(zhèn)品質。

穩(wěn)步實施宅改工作，出臺《x鎮(zhèn)農村危舊房拆除專項行動方案》，指導拆除危舊房工作，確保拆的通透，拆得徹底。對秀美鄉(xiāng)村建設點松灣村委下坊村和新農村建設提升點蘆嶺村委王茍尾村早規(guī)劃早建設，精益求精做美鄉(xiāng)村。

出臺《x鎮(zhèn)x年x鎮(zhèn)人居環(huán)境綜合整治工作考評方案》，由鎮(zhèn)主要領導帶隊，開展環(huán)境督查x次，切實做到以督查促整改，以整改促提升。大力開展環(huán)境整治工作，今年以來陸續(xù)開展冬季攻勢、喜迎元旦專項行動、村莊行動春節(jié)春季戰(zhàn)役等專項整治行動，全鎮(zhèn)環(huán)境顯著改善。繼續(xù)推進農村“廁所革命”，春節(jié)后整改問題戶廁x戶。結合創(chuàng)文明城市工作，每周五下午組織鎮(zhèn)村干部開展“愛國衛(wèi)生運動”，營造全鎮(zhèn)人居環(huán)境整治熱潮。

一是啟動夢湖大道黨建示范點建設。以夢湖旅游大道為軸，對x社區(qū)文化廣場、金家村文旅資源進行整合，打造以“富硒”體驗為特色，集紅色、綠色為一體的黨建鄉(xiāng)村文旅示范帶。二是推進產業(yè)項目提質增效。成功為現(xiàn)有筍干、茶葉、葛根粉等扶貧產品注冊商標“蘆嶺翠”，富硒蔬果基地機耕道項目進行硬化正在立項審批，師大駐村工作隊所建設的夢溪原漿酒坊已投產，啟動楓林村委富硒大米加工項目建設。

開展鞏固脫貧攻堅成果“大走訪、大排查、大整改”活動，走訪脫貧戶x戶x人，監(jiān)測戶x戶x人，困難群眾x戶x人，發(fā)放慰問金x萬元，發(fā)放米、油、錢、被子、棉衣等物資折合x萬元。x名第一書記、組長，x名幫扶干部，按照脫貧戶、監(jiān)測戶全部摸排，五保戶、低保戶重點摸排，一般戶針對摸排的要求，共計摸排總戶數(shù)x多戶，總人數(shù)x多人，發(fā)現(xiàn)問題x個，均已協(xié)調住建、民政等相關部門，進行了整改落實。聯(lián)合鎮(zhèn)九大幫扶部門開展了一次鄉(xiāng)村振興干部業(yè)務培訓，就各部門今年政策要求進行解讀，提升了干部業(yè)務能力水平。建立業(yè)務督查檢查制度，每周由鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦檢查一次各村（居）委臺賬，并聯(lián)合鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)九大幫扶部門開展了一次業(yè)務督導檢查，由鎮(zhèn)紀委對存在問題進行通報，督促整改。

加快推進敬老院項目建設，目前該項目已進入裝修階段；開展南岸—桃溪山區(qū)道路建設，打通山區(qū)群眾出行的“最后一公里”；啟動花園—蘆嶺移民示范帶建設，加強沿線路燈、矮墻、溝渠等基礎設施建設，打造一整條旅游景點游覽線路，助力全域旅游。

建立疫情防控工作責任體系，全體鎮(zhèn)村干部按照“四個一”的要求，壓實疫情防控網(wǎng)格化責任，做好摸排管控工作。加強部門聯(lián)動，與衛(wèi)生院、市管分局等職能部門加強聯(lián)防聯(lián)控，緊盯核酸檢測人員和發(fā)熱病人，確保疫情防控無死角。加大第三針加強針疫苗接種力度，提高接種率，筑牢全民免疫屏障。今年x月至今，共接種疫苗x針，摸排到外省來返樟人員x余人。

積極應對低溫雨雪天氣。對大汗、蘆嶺等海拔高、陡峭路段開展排查整治，及時鏟雪除冰，保證群眾出行安全；走訪留守兒童、孤寡老人、殘疾人等特殊群體，幫助困難群眾防寒防凍，為其送上大米、棉被等保障物資，保障群眾正常生活。做好防汛物資儲備工作。對各山塘水庫的防汛物資儲備情況進行排查，確保砂石、編織袋等防汛物資能滿足需要，目前我鎮(zhèn)x座?。ǘ┬退畮旆姥次镔Y均已儲備到位。做好森林防火工作。針對近期晴好天氣，加大森林防火巡查力度。

做好“兩節(jié)”“兩會”期間信訪穩(wěn)定工作。多次召開黨委擴大會和鎮(zhèn)村干部大會，專門研究部署特殊時期社會穩(wěn)定工作。加大對各村（居）委矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的摸排力度，做好源頭化解工作。對重點人員落實包案化解責任，對能化解的積極化解，暫時無法化解的制定“一人一策”穩(wěn)控方案。今年以來，未發(fā)生一起進京上訪。開展特殊人群走訪活動，對轄區(qū)內精神病人員、邪教人員、兩類人員進行走訪、慰問，及時關注特殊人員動態(tài)。推動“國家反詐中心app”下載工作。組織鎮(zhèn)村干部和返鄉(xiāng)大學生志愿者進村入戶宣傳反電詐，幫助群眾下載“國家反詐中心app”，制定每日一通報和約談制度督促推動安裝，黨委書記已約談兩位推進不力的村委書記，截至目前市內人員安裝x余個，省外安裝人員x余個。持續(xù)推進掃黑除惡斗爭常態(tài)化，加大六大行業(yè)線索摸排力度，組織《反有組織犯罪法》學習和集中考試。常態(tài)化開展護學崗執(zhí)勤工作，派出所派民警每天上下學期間在校園周邊進行值守，全面增強校園周邊及交通秩序的治理力度，保障學生上下學安全。

課題研究第一階段工作總結篇十四

榛子鄉(xiāng)位于**縣東北部，平均海拔1100米，自然環(huán)境惡劣，素有“**青藏高原”之稱。在開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動中，認真落實《國防教育法》相關規(guī)定，圍繞提高廣大人民群眾的國防意識、增強依法履行國防義務的自覺性的工作目標，另辟蹊徑，扎實開展了“國防教育進農村”活動，取得了良好的教育效果。

--強化機制和陣地建設，為開展國防教育進農村活動創(chuàng)造條件。一是形成全鄉(xiāng)上下聯(lián)動機制。成立了鄉(xiāng)國防教育領導小組及工作專班，人武部負責全鄉(xiāng)的國防教育工作，鄉(xiāng)直各部門相應設有具體負責國防教育工作的專兼職人員，負責落實國防教育的具體工作，全鄉(xiāng)上下形成了正常運轉的完整的工作體系，使國防教育工作有計劃、有落實、有檢查、有評比、有效果、有總結，并把國防教育工作細化成具體的考核內容，列入《關于加強精神文明建設的實施意見》，變軟任務為硬指標。進一步加強了國防教育力度，從組織上保證了教育的落實，把國防工作真正落到實處。二是建有全鄉(xiāng)范圍內的國防教育場所。以鄉(xiāng)人武部為軸心，輻射全鄉(xiāng)范圍內8個村建立國防教育基地，成立了農村國防教育辦公室，開展國防教育普及、國防知識培訓、國防知識講座、國防知識競賽、征文等活動。把學校、黨員活動室、青年民兵之家等場所作為開展國防教育工作的重要陣地。三是組建國防教育工作隊伍。成立了國防教育工作宣傳隊，負責全鄉(xiāng)國防教育宣傳工作，有效地促進了國防教育的深入開展。在縣國防教育辦的`培訓下，不斷進步，掌握了一定的國防知識、國防技能、國防歷史，成為國防教育工作的先鋒，在重大紀念日和重要歷史時刻，他們深入到農村開展普及國防教育活動，使廣大群眾受教育，形成了開展國防教育的一種切實可行的途徑。

--扎實開展“五個一”國防教育活動，提高國防教育水平。一是以重大的節(jié)日、紀念日為契機，組織一期“軍事日”主題教育。國防教育工作認真貫徹落實省、市、縣國防教育工作的精神，把國防教育工作列入全鄉(xiāng)工作的議事日程；“五五”普法和“六五”普法五年規(guī)劃都將國防教育列為了重點學習教育內容。以重大節(jié)日、紀念日為契機，組織村青年民兵、村干部、鄉(xiāng)直機關干部職工50多人開展基本軍事技能訓練和豐富多彩宣傳教育活動，樹立民族自信心、自尊心，大大激發(fā)了全鄉(xiāng)廣大群眾的愛國之心、報國之情、強國之志。二是開辦一期高質量的板報，營造濃厚的國防教育氛圍。以村委會、鄉(xiāng)直單位為重點，特別組織了國防教育日“宣傳一條街”活動，近百人參加，辦國防教育宣傳專欄5塊，宣傳標語50條；在宣傳日當天，政府門前聲勢浩大，氣氛濃厚，吸引近千人駐足觀看，效果明顯。結合民兵組織整頓，強化了基層民兵隊伍建設，通過民兵點驗，凝聚了民兵力量，提高了基層民兵的榮譽感和使命感。()**軍分區(qū)司令員蔡運華、副司令員朱大學在視察民兵預備役工作時，充分肯定了我鄉(xiāng)國防教育通過一定的載體在最基層筑牢基礎的作法。三是以“愛我祖國、強我國防”為主題，舉辦一場國防教育演講活動。每年在國防教育法頒布紀念日，全鄉(xiāng)扎實開展了“愛我祖國、強我國防”的主題演講活動，整個場面濃重而熱烈，選手們根據(jù)自己的工作實際和對國防事業(yè)的理解發(fā)表了熱情洋溢的演講，臺下的觀眾也被激昂的演講激發(fā)的熱血沸騰，特別是中小學生感受頗深，紛紛表示要立志好好學習，報效祖國，長大后為國防事業(yè)作出自己的貢獻，取得了良好的宣傳效果。四是上好一堂國防教育課，普及國防知識。通過國防形勢報告會、中小學校國防課堂等形式，對機關干部、農民及學生開展生動活潑的國防教育課活動。著重抓了國家安全形勢、愛國主義、歷史教育、當代公民兵役權力和義務教育、國防常識和軍事技能教育。此外，還組建了qq聊天群組，基干民兵信息平臺、國防教育宣傳隊員與教育對象交流國防方面的焦點熱點問題，解答他們難題和困惑。利用“八一”建軍節(jié)、國防教育日、征兵宣傳月等時機，把相關領導和專家請進聊天室，就國防熱點、難點、焦點與民兵代表面對面地交流，促進了國防教育的普及與提高。五是播放一場愛國主義電影，強化國防意識。廣電部門結合送電影下鄉(xiāng)活動舉辦國防題材的影視專題片觀映，每年為8個村分別播放一場高質量愛國教育題材的影片，反映中國近代受辱史、抵抗外來侵略、新中國建設等方面的內容，通過聲像具佳的表現(xiàn)形式，真實再現(xiàn)了祖國在發(fā)展中的各種艱難險阻，激發(fā)了人們的愛國熱情和創(chuàng)業(yè)激情。

--著眼于長遠，抓好青少年國防教育工作。青少年是祖國的未來，培養(yǎng)青少年樹立強烈的國防意識非常重要。榛子鄉(xiāng)把開展國防教育的重點放在中小學校，鄉(xiāng)人武部每學期組織宣傳隊員到中小學作國防形勢報告，由校外輔導員或學校老師為學生上兩堂國防教育課，開展國防形勢教育；為開拓學生的視野范圍，規(guī)范學生的行為，了解軍營生活，對中小學生進行為期一周的軍訓，讓學生體驗自己軍人生活。結合“鄉(xiāng)村青少年宮”的建設，開辟國防教育活動室，更加全面、系統(tǒng)的介紹軍事、國情、歷史等方面的知識，使青少年的國防認知水平再上一個新臺階。

--國防教育與經濟社會發(fā)展緊密結合，相互促進、相得益彰。國防教育進農村活動的開展，進一步凝聚了人心，激發(fā)了斗志，通過我們正確的引導，將這種力量轉化為經濟和社會發(fā)展的強大動力。全鄉(xiāng)社會治安和安全生產形勢良好；煙葉、蔬菜、畜牧、核桃四大產業(yè)蓬勃發(fā)展；新農村建設成效顯著；實現(xiàn)工農業(yè)總產值1.2億元，財政收入達到8900萬元，農民人均純收入達5508元。全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出政治文明、物質文明、精神文明和諧發(fā)展的良好氛圍。

課題研究第一階段工作總結篇十五

xxx中央辦公廳在“兩學一做”的學習教育方案中提出：對照“四講四有”標準，爭做合格黨員，在當前形勢下，對廣大xxx員有著普遍的現(xiàn)實意義。現(xiàn)談一點學習體會。

講政治、有信念。黨員本身就是一種政治身份，黨員就是要講政治，要講xxx的政治，這既是義務，又是責任，要按照黨章、黨規(guī)約束自己，按照系列講話規(guī)范言行，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。為什么要增強四種意識，就是因為黨內有偏離四種意識的狀況存在，他們偏離了政治規(guī)矩的底線，甚至踩上了紅線。

我們的黨員同志，要做政治上的明白人，要堅定理想信念，不能稀里糊涂，隨聲附和，頭腦要保持清醒，思想要與時俱進，要守住政治規(guī)矩的底線，做到大是大非不含糊，街談巷議不附和，小道消息不輕信，不信謠言不傳播。

思想上、政治上、行動上一定要和以xxx同志為xxx的xxx保持高度一致，有令則行，無令則止，關心國家大事，緊跟中央決策，關心地方建設，積極進言獻策，關心社區(qū)業(yè)，配合社區(qū)工作。為維護黨的團結統(tǒng)一，樹立黨的形象，建立黨的_，盡責盡力，作出努力。

講規(guī)矩，有紀律。沒有規(guī)矩，不成方圓，現(xiàn)在講更是切中時弊，抓住根本，今天我們黨面臨著“四大考驗”、“四種危險”，更需要讓講規(guī)矩，守紀律成為自覺和常態(tài)。

理想信念是xxx人的精神支柱，黨章、黨規(guī)黨紀體現(xiàn)著黨的理想、信念、宗旨，是管黨治黨的標尺，是每個黨員不可逾越的紅線。黨紀在前，國法在后，黨紀嚴于國法。如世界上沒有任何國家有偷懶罪，“條例”就有，懶政、隋政，不作為、亂作為，就要受到黨紀處分。黨員不僅要遵守國法，而且要對照黨規(guī)黨紀嚴格約束自己。

每個黨員就是一面旗幟，形象好壞，作用大小，直接影響到黨的_?；A不牢，地動山搖，遵章守紀，是對黨員的行為規(guī)范及約束。條例、準則的出臺，更體現(xiàn)了xxx從嚴治黨的決心，扎緊了管黨治黨的籠子，制訂了帶電的高壓線，樹立了一條道德高線。

條例根據(jù)六大紀律，制訂了共178條細則，十分具體詳細，紀律面前人人平等，對照條例，嚴懲不貸，公平公正。條例不是橡皮泥，也不是稻草人，是真刀真槍。

每個黨員都要遵守黨章，嚴守黨紀，加強修養(yǎng)，增強黨性，做到為黨分憂，為國盡責，為民奉獻，只有這樣，我們黨才會更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能成為萬眾歸心、堅強有力的大黨，才能帶領人民群眾在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程上譜寫新的輝煌篇章。

講道德、有品行。講道德，有品行，講的是xxx人要有良好的思想品德。國無德不興，人無德不立，立德修身，做人之要，做官之要。道德問題，始終是做人當官的首要問題，道德規(guī)范的底線，也就是做人的底線。xxx中央在公民道德建設實施綱要中提出了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”二十字公民道德基本規(guī)范，這就是道德底線。

作為一名xxx員，不僅要嚴守法律底線，紀律底線，還要堅守人民群眾心中公認，幾千年中華文明積淀形成的道德底線，比如說尊老愛幼、孝敬父母、禮讓他人、助人為樂……黨員要成為人民群眾的道德標桿。堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，以道德的力量贏得人心，以業(yè)的成就贏得黨心。

我們國家道德典范很多，今年評選出來的全國道德模范就有62人，宜興的姜達敖是聞名全國的愛心老人，我們宜興，我們身邊，有許多道德高尚的人和，值得學習發(fā)揚。我們xxx人要心明眼亮，品德高尚，每人心中要有一燈，正大光明照自身。

講奉獻、有作為。奉獻精神是xxx人的美德，是黨的宗旨的充分體現(xiàn)。奉獻應成為xxx員的精神迫求，市場經濟條件下更需要奉獻。

在愛崗敬業(yè)中奉獻。你經商辦企業(yè)，合法經營、守法經營，誠信經營，滿足社會需求，羸得用戶好評，這就是奉獻。你愛崗敬業(yè)，守職盡責，服務群眾，為民解難，這也是奉獻。我們社區(qū)的干部，身處最基層，常在群眾中，為社區(qū)建設業(yè)，為居民幸福安康，辛苦工作，日夜操勞，也是富有奉獻精神。

在知足感恩中奉獻?；仡櫦彝サ拿罎M幸福，回顧兒女的創(chuàng)業(yè)，回顧自身的成長，我們要以感恩之心匯報社會，以樂于擔當之心為民著想，為黨奉獻。

在樂于助人中奉獻。點點滴滴，默默無聞，樂于助人，善待他人，多做好事，多辦實，樹立好形象，傳遞正能量，現(xiàn)在一些老年朋友積極參與志愿者活動，更是體現(xiàn)了可貴的奉獻精神。

在危急關頭，困難時刻作奉獻，不畏艱險，挺身而出，不顧安危，沖鋒在前，這更是奉獻精神。

我們的同志要在各自的崗位上有所作為，在自身所處的實際情況下，盡力而為，努力體現(xiàn)自己的奉獻精神。許多先進人物，英雄模范為我們樹立了榜樣，我們支部許多同志，尤其是優(yōu)秀黨員，也在自己的行動中有著充分的體現(xiàn)，我們要向他們學習。

我們要以“兩學一做”為重要契機，深入學習，以學促做，對照“四講四有”，尊崇黨章，踐行宗旨，爭做一名合格黨員。

課題研究第一階段工作總結篇十六

熱電公司20

軟環(huán)境和機關作風建設第一階段工作總結

年光明熱電公司在總結2005年軟環(huán)境及機關作風建設工作的基礎上，按照滿洲里市委、政府軟環(huán)境及機關作風建設工作的部署，制定了以創(chuàng)建學習型、服務型、高效型、廉潔型企業(yè)為目標，以提高發(fā)電、供熱質量，努力做到讓客戶滿意、政府放心為出發(fā)點，以加快營銷、外網(wǎng)窗口單位的服務質量轉變?yōu)橥黄瓶?，努力營造出“讓客戶溫暖、使客戶滿意、給客戶方便、和客戶互利”的2006年軟環(huán)境及機關作風建設的工作目標，為了確保各項目標的實現(xiàn)，爭取在較短的時間內轉變員工的服務意識、提高發(fā)電、供熱質量，年初結合公司實際情況制定了切實可行的軟環(huán)境建設實施方案，該方案把客戶反映的焦點、熱點問題作為治理和糾正的重點內容，決定要集中精力解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦，效率低下、吃拿卡要、以權謀私等影響公司與客戶之間關系、制約公司經濟發(fā)展的軟環(huán)境問題，同時還要通過嚴肅公司勞動紀律、轉變工作作風、推行窗口單位首問負責制、建立服務人員“監(jiān)督卡”、使用文明用語、掛牌上崗、協(xié)助用戶供暖系統(tǒng)改造等項工作的開展徹底轉變公司工作作風。

一、“宣傳動員、提高認識”階段所采取的方法

2006年是光明熱電公司組建成立以來工作任務最重的一年，這一年公司要新接入供熱面積95萬平方米，總供熱面積將突破300萬平方米，在冬季供暖期公司新、老廠兩個熱源點都要滿負荷運行，因此在夏季我們要對所有供暖設備進行大修和不熱用戶、新接入網(wǎng)用戶的供暖系統(tǒng)進行改造，同時公司還在積極做好2x125mw熱電聯(lián)產擴建工程的前期工作，爭取年內開工建設。為了確保在緊張工作的同時開展好軟環(huán)境建設工作，扭轉部分領導、員工把工作重點放在生產工作而輕視軟環(huán)境建設工作的不正確思想，公司成立以黨政一把手為組長、副職為副組長、部門負責人為成員的軟環(huán)境建設工作領導小組，細化了軟環(huán)境建設具體實施步驟，明確了軟環(huán)境建設各級領導的責任和各階段的工作任務，為了提高部門領導的責任意識，公司在的軟環(huán)境建設中實行了“三掛鉤”制度，即把軟環(huán)境建設活動的開展情況與經濟考核掛鉤，與窗口單位領導全年工作業(yè)績掛鉤，與公司年末的評先評優(yōu)掛鉤，真正把軟環(huán)境建設工作的任務落實在了各級管理人員的肩上。

為了保證軟環(huán)境建設工作不流于形式，在每周一召開的辦公例會上,公司領導帶領大家學習市委、政府有關軟環(huán)境建設方面的文件要求、先進經驗和電力系統(tǒng)其他兄弟單位在優(yōu)質服務等方面的好的做法和所取得的寶貴經驗，由大家集思廣益、齊心協(xié)力提出公司在軟環(huán)境建設中需要加強和改進的具體工作。

在統(tǒng)一領導干部對軟環(huán)境建設工作認識、理清工作思路的基礎上，公司于3月24日召開了由所有環(huán)節(jié)干部和營銷、外網(wǎng)檢修窗口服務人員參加的軟環(huán)境及機關作風建設動員大會，（因公司新廠大會議室沒有裝修好、暫時沒有容納全體員工的會議場所），會議上由主管營銷工作的安然副經理傳達了市委、政府關于開展20軟環(huán)境和機關作風建設工作要求，我對開展軟環(huán)境建設工作的目的和意義向與會的員工進行了講解。

通過深入的宣傳動員，加深了公司員工對軟環(huán)境建設工作的理解，使員工深刻認識到開展軟環(huán)境建設工作、提高優(yōu)質服務水平是公司的`生存之本，培植了員工優(yōu)質服務的理念。

二、查找出的問題及整改措施

自公司接到市委、政府關于2006年在全市開展軟環(huán)境建設的通知后，公司在宣傳動員的同時開展了自身軟件缺陷的查找，每周三由公司政工部、綜合辦和生產部及安全監(jiān)察部門在公司軟環(huán)境領導小組的帶領下對公司營銷、外網(wǎng)車間和生產車間進行軟環(huán)境、安全生產、文明生產聯(lián)合檢查，對沒有按規(guī)定佩帶胸卡、工作時間玩游戲、不按規(guī)定簽到、簽退和部門衛(wèi)生存有死角等情況及時下發(fā)整改通知，同時針對部分員工對軟環(huán)境和機關作風建設目的不明、意義不清的情況公司都要求各部門進行宣傳動員、統(tǒng)一員工的思想。

在硬件建設上為了給客戶營造一個干凈、整潔的繳費環(huán)境，公司與農業(yè)銀行聯(lián)合在市中心位置修建了一處多功能用熱服務大廳（繳費、存取款在一起），大廳寬敞整潔，為了便于客戶監(jiān)督我們服務質量和了解收費標準我們設立了用戶意見本，將所有收費員的照片公布上墻，同時為了簡化開發(fā)商用熱入網(wǎng)手續(xù)，我們繪制了用熱入網(wǎng)流程圖，為了體現(xiàn)人文關懷、我們在服務大廳內設置了供用戶休息的桌椅和提供了免費飲用的礦泉水。

環(huán)境可以改變人的行為，2006年公司辦公室搬入了新廠的辦公樓，為了營造整潔的辦公環(huán)境，公司在機關實行了定置定位管理。硬件建設是軟環(huán)境建設工作的一項基礎工作，為了讓公司管理人員及時了解公司生產、服務情況，做到迅速便捷為客戶服務，公司出資二萬元為領導班子和所有辦公人員配備了人手一部的電腦，進行了局域網(wǎng)連接，使公司的工作信息能夠在較短的時間內傳遞到相關部門，縮短了辦事時間。

在對用戶提出的意見處理中，我們實事求是，做到了有失誤及時整改，2006年4月15日我們接到了市軟環(huán)境辦公室轉來的世紀廣場地下b-40用戶反映的收費員沒有主動出示收費證，沒有和用戶簽訂供用熱合同和房屋取暖費面積超高及取暖費面積核定與事實不符的情況后，我們立即責成公司軟環(huán)境建設辦公室主任和營銷部副部長前往該用戶處進行了走訪調查，經過調查了解，認定該用戶反應的情況基本與事實相符，對因收費員上門收取熱費沒有主動出示收費證的情況進行了嚴肅批評教育，要求今后收費員上門收取熱費必須隨身攜帶、收費證、工作證和收費標準，遇到客戶疑問必須耐心向客戶講解清楚。關于用戶反映沒有和用戶簽訂供用熱合同的原因是2005年電力系統(tǒng)廠網(wǎng)分家，我們隸屬于安泰熱電公司管理，安泰公司要求所有基層單位重新更換統(tǒng)一合同內容，新合同版本2006年4月14日才確定下發(fā)，在2006年夏季我們要求收費員主動上門與熱用戶簽訂供用熱合同。關于該客戶反映世紀廣場d－55、d－40房間面積超高和取暖面積與事實不符的情經我們認真核實已經進行更正。

在四月份開始的“工作落實,鞏固完善”階段我們采取了下發(fā)軟環(huán)境建設征求意見表和營銷員書面反映自身負責的熱用戶存在供熱質量不高情況說明來主動聽取群眾意見和查找軟環(huán)境建設中存在的需要整改問題。

三、下一步工作打算

按照公司2006年軟環(huán)境建設實施方案制定的工作步驟，從四月份至十月份為“工作落實、鞏固完善”階段，此階段我們要在廣泛征求群眾和自身員工提出的意見的基礎上繼續(xù)協(xié)助不熱用戶供暖系統(tǒng)的改造，盡最大努力使熱用戶室溫達到規(guī)定的溫度以上，目前此項工作正在經行制定改造方案中、六月份將開始協(xié)助不熱用戶供暖系統(tǒng)改造。

加大公司宣傳力度，爭取客戶的理解和支持，六月份我們要在公司供熱停產后，由公司分管營銷工作的副經理帶領全體營銷、外網(wǎng)檢修人員利用節(jié)假日，走上街頭進行供用熱政策的宣傳和業(yè)務咨詢，解答客戶提出的問題。

設立監(jiān)督熱線電話。由于公司辦公場所搬遷，新電廠目前沒有專門設立軟環(huán)境建設投訴舉報電話，我們正在進行此項工作，在六月份要設立公司軟環(huán)境建設專線接待群眾意見電話，通過“114”電話查號系統(tǒng)進行登記，保證暢通無阻，同時做好來信來訪記錄，、做到客戶投訴，件件有著落，事事有回音。

課題研究第一階段工作總結篇十七

9月7日，團區(qū)委在團校召開了楊浦區(qū)增強團員意識主題教育動員大會，根據(jù)團區(qū)委關于開展增強團員意識主題教育相關文件的精神和統(tǒng)一工作部署，各單位團組織認真貫徹文件精神，制訂活動方案，采取各項措施，積極開展團員意識主題教育。

一、結合工作實際，制訂活動方案

為貫徹落實動員大會會議精神，各單位團組織結合自身工作實際，制定了實施方案。如：區(qū)公安分局黨委在專題匯報會上對分局團委制定的活動計劃進行了研究和討論，并提出了四點意見和要求：一是黨委要高度重視此項活動的開展，政委和政治處主任具體指導活動的推進，各單位政工領導做好配合指導工作；二是將分局開展的先進性教育活動中好的做法借鑒到此次教育活動中去，務求實效；三是活動要突出重點，要將學習嚴德海同志，塑造和弘揚以嚴德海精神為主旋律的楊浦公安精神融入到教育活動中去；四是要與公安實踐緊密結合起來，著重抓好整個活動的規(guī)劃布局，團干部帶頭，全員參與，層層推進，決不紙上談兵。

楊教院附中分三階段實施團員意識教育活動，每一階段工作有重點、有內容、有亮點，具有很強的操作性和針對性。上外雙語學校計劃制定認真詳實，內容豐富，形式多樣，具體落實了時間、地點、人物等要求，整體方案制定清晰明了。我區(qū)部分中專、職校在此次團員意識教育活動中也有十分積極的表現(xiàn)。

二、采取多種形式，開展宣傳動員

1、宣傳活動精神，爭取黨政的重視與支持

各青工系統(tǒng)單位團組織在第一時刻向黨政領導班子進行了專題匯報，詳細介紹此次教育活動的意義、內容、原則、目標及安排，爭取黨政的重視和支持。大部分學校在動員會上邀請黨組織領導為團員作報告的形式拉開了此次教育活動的序幕。如同濟一附中在動員大會上請學校黨支部書記作了專題動員報告。復旦二附中團總支邀請了校黨支部宣傳委員鄭國芬老師給全體團員作“一身正氣，垂先示范——新時期共青團員的形象”的報告。鄭老師引經據(jù)典，深入淺出地和團員們交流了正氣的`內涵、各時代正氣的表現(xiàn)、現(xiàn)階段對團員樹立正氣的要求。

2、以主題實踐活動增強團組織的凝聚力

青工系統(tǒng)和學校系統(tǒng)結合紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，組織部分團員青年與老干部開展“追憶烽火征程，傳承抗戰(zhàn)精神”座談會；區(qū)公安分局團委組織團員青年參觀《偉大勝利——紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年大型主題展覽》；交大附中結合紀念抗戰(zhàn)勝利60周年這一主題在淞滬抗戰(zhàn)紀念館舉行了十八歲成人儀式，是一次生動的團員意識主題教育。

青工系統(tǒng)還結合楊浦發(fā)展實際，組織團員青年參加“軍民攜手共建，打造知識楊浦”的義務勞動，為中央社區(qū)的開發(fā)建設作貢獻。

3、以優(yōu)秀典型宣傳增強團組織的先進性

區(qū)公安分局團委組織團員青年開展大型多媒體記實情景劇《嚴德?！酚^后感網(wǎng)上討論活動；舉行“赴科索沃維和民警楊炯同志報告會”，在全局團員青年中開展向楊炯同志學習的活動。區(qū)少工委以宣傳、學習第五屆“全國十佳少先隊志愿輔導員”——楊浦公安分局交通警察支隊民警孫小敏同志先進事跡為活動切入口，在全區(qū)開展先進事跡報告會、座談會等形式廣泛號召全區(qū)團員青年和學生學先進、學榜樣、明責任、促發(fā)展。

4、以問卷形式開展團員情況調查

為了能更好地開展團員意識教育活動，部分學校開展了團員情況問卷調查，了解學生團員學習生活的現(xiàn)狀。如上理工附中、鳳城高級中學、楊浦職校等結合現(xiàn)在“超級女生”現(xiàn)象這一熱點，對在校學生進行抽樣問卷調查，掌握學生思想動態(tài)和對各類團隊活動的反響以及建議。

5、依托文化陣地開展宣傳動員

各基層學校團組織充分利用了廣播、板報、海報、橫幅等宣傳陣地和平臺，大力宣傳開展團員意識教育的重要意義，努力營造了生動活動、積極向上的教育活動氛圍。國和中學召開了“團徽在胸前，理想在心中，行動在校園”主題系列活動啟動儀式。在學校宣傳欄設置了“團員風采展示”專欄，在國和之窗?？性O置“我與團員共成長”專欄。如民新財會學校在開展各項活動的基礎上編輯印發(fā)了《增強共青團員意識主題教育簡報》數(shù)期。

課題研究第一階段工作總結篇十八

根據(jù)xxx的部署，今年在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員學習教育?！皟蓪W一做”學習教育要求廣大黨員做“四講四有”的合格黨員：講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。這是全面從嚴治黨的新舉措。

要講政治、有信念，確保在筑魂立根上合格。

xxxxxx明確指出：“我們xxx人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠?！眡xx同志也曾說過：“不講政治，就等于沒有靈魂。”但是現(xiàn)在，有的黨員在思想上有懈怠松動，理想信念模糊，缺乏共產主義信仰，精神空虛，不信馬列信鬼神;在行為上沒有準則，不學習黨章，不理解黨章，衡量沒有標準，做事沒有依據(jù)，不能明辨是非，立場不堅定，成了“墻頭草”。

堅定理想信念是我們的安身立命之本。廣大黨員干部要通過“兩學一做”學習教育，用理論武裝自己的政治信仰，切實解決好黨員干部世界觀、人生觀、價值觀問題，堅定“三個自信”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，經受考驗，分清是非，明辨得失，做到“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”，順境不驕不躁，困境不消沉，逆境不動搖。始終保持頭腦清醒，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向。

講規(guī)矩、有紀律，確保在遵規(guī)守紀上合格。

無規(guī)矩不成方圓，xxxxxx曾強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。規(guī)矩既包括黨章黨紀國法、規(guī)章制度，又包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治要求。而我們一些黨員干部漠視群眾利益，吃拿卡要，與民爭利，身居官位尸位素餐，為官不為，嚴重影響黨員形象。一些黨員干部敷衍了事、陽奉陰違，無視黨規(guī)黨紀，思想渙散。學習《準則》和《條例》等黨內法規(guī)則讓廣大黨員時刻繃緊政治規(guī)矩和政治紀律這根弦，把黨章黨規(guī)作為規(guī)范自己行為的具體遵循，要學原文、悟原理。

守法紀、守規(guī)矩、守本分，做到不越“雷池”，不亂“章法”，不論擔任何種職務、從事何種工作，首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的xxx員，用紀律約束自己，把紀律作為懸在頭頂?shù)摹斑_摩克利斯之劍”，只有做到從遵守和維護黨章入手，從加強紀律修養(yǎng)入手，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，才能“檢點行囊一擔輕”，守住做人的底線，遠離違法亂紀的紅線。

講道德、有品行，確保在崇德修身上合格。

百行德為首，百業(yè)德為先。廣大黨員不僅要學習黨章黨規(guī)、《準則》和《條例》，還要做中華民族優(yōu)秀道德品行的傳承人。要永葆黨員干部的先進性和純潔性，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。有的黨員想問題、辦事情不堅持原則，濫用權力，解決問題帶私心，在日常工作生活中，輕于承諾，出爾反爾，陽俸陰違，“言不行，行不果”。這些都是無品無得的體現(xiàn)，作為的黨員干部要時刻用正反典型來教育警示自己，擇其善者而從之，做到自己的思想、行動符合一名合格黨員的標準。

牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺。曾子曰：“吾日三省吾身”。心存敬畏、廉潔從政、從嚴治家、明辨是非、嚴于律己、品德高尚才是為人、做事的基準和底線。道德是黨性的基礎、是力量的源泉、是勇氣的后盾、是純潔的保證，是保持黨的先進性的根本保障。只有推動全社會道德建設，才能做到在誘惑面前立于不敗之地，堅守xxx人的精神高地。

講奉獻、有作為，確保在干事創(chuàng)業(yè)上合格。

xxxxxx反復強調崇尚實干、狠抓落實。“欲流之遠者，必浚其泉源?！庇行h員干部的服務意識不深，公仆意識不強，責任意識淡薄，脫離群眾。有些則急功近利，熱衷于“政績工程”、“面子工程”、“形象工程”。但我們很欣慰的看到，在黨的歷涌現(xiàn)出了一批又一批講奉獻，有作為的好干部，好模范，他們就是我們學習的榜樣，我們前行的路標，我們實現(xiàn)偉大中國夢的不竭動力。

廣大黨員干部要時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任和信任，發(fā)揮模范帶頭作用，堅持黨和人民的利益高于一切。從“嚴”上要求自己，堅持不懈練就過硬本領;向“實”處謀事著力，敢闖敢試能吃苦，重實際、務實事、求實效。作為一名黨員干部就要有“衣帶漸寬終不悔,為伊消的人憔悴”情懷，要有“橫眉冷對千夫指,伏身甘為孺子?！本?，要有“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的品質。忠實踐行全心全意為人民服務宗旨。

課題研究第一階段工作總結篇十九

根據(jù)水利局開展解放思想大討論活動實施方案的要求，我積極參加局機關組織的宣傳動員會、解放思想大討論理論學習，并利用報紙和媒體進一步學習，通過這一系列的學習，對深入開展解放思想大討論活動有了更進一步的認識和體會。

解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來黨中央始終堅持的思想路線，是馬克思主義的活靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。中國改革和發(fā)展的三十年歷程就是在鄧小平理論和“三個代表”的指導下，堅持一切從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，不斷探索創(chuàng)新，從而不斷推進建設有中國特色社會主義事業(yè)的偉大歷程，如果沒有解放思想，實事求是，就不可能有改革開放和現(xiàn)代化建設一系列的新政策，也就不可能有今天國家事業(yè)發(fā)展的大好局面。

思想解放的程度決定著工作的力度、創(chuàng)新的深度、發(fā)展的速度，沒有思想大解放、觀念大更新，就難以有工作大突破、經濟大發(fā)展。共產黨革命和建設的無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力。每次思想的大解放，都會沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛，從而推動社會進步和事業(yè)的發(fā)展。

(一)開展解放思想大討論活動，是深入學習十七大精神和“三個代表”重要思想的具體行動。黨的十七大提出新世紀我國全面建設小康社會的奮斗目標，對經濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神，最重要的一點，就是要按照“三個代表”重要思想的要求，適應實踐的發(fā)展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把思想認識轉變到與十七大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，實現(xiàn)新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準確地理解和貫徹落實十七大精神，就跟不上發(fā)展的形勢。

(二)開展解放思想大討論是新形勢新任務的要求。從國際形勢來看，當前國際局勢復雜多變，世界經濟一體化進程進一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越激烈。我國加入世界貿易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過解放思想再討論，對當前的國際形勢有清醒的了解和認識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在激烈的國際競爭中取勝。從國內形勢來看，黨的十七大吹響了全面建設小康社會的號角，黨中央、國務院先后出臺了一系列促進經濟發(fā)展的方針政策，全國各地都在搶抓機遇，加快發(fā)展。

(三)開展解放思想大討論，要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進中的困難和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創(chuàng)新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創(chuàng)新實踐中的重大問題，從而達到解放思想、實事求是、統(tǒng)一思想、團結奮進的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問題首要的是理論問題。

創(chuàng)新理論結合實踐，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細致的工作，需要增強寓事于理、以事明理的說服力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風建設的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題。在發(fā)展的實踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導實踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。

解放思想必須以豐富的知識為支撐，以過硬的能力為前提。在知識經濟社會的今天，我們必須強化“終生學習”的理念，把學習作為獲取知識和提高能力的根本手段，努力學習政治理論和市場經濟、法律管理、城市規(guī)劃等方面的知識，不斷博求新知，提高綜合素質，為進一步解放思想奠定良好的素質基礎。當前，進一步解放思想，就是要使我們的思想觀念、發(fā)展模式和思維方式更加符合科學發(fā)展的要求。為此，我們必須把科學發(fā)展觀等政治理論作為當前學習的重點和難點，要通過學習，充分認識貫徹落實科學發(fā)展觀的重大意義，全面深入地領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，切實把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的根本要求上來。

課題研究第一階段工作總結篇二十

為鞏固機關效能年活動成果，進一步轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，根據(jù)江西省委十二屆十一次全會部署，省委、省政府決定在全省開展創(chuàng)業(yè)服務年活動。此項活動于20第一個工作日――1月4日正式啟動，到今年底結束。

目標：打造中部地區(qū)乃至全國最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

全省創(chuàng)業(yè)服務年活動以服務創(chuàng)業(yè)、富民興贛為主題，以服務重大產業(yè)項目建設為重點，以深化改革為動力，以打造中部地區(qū)乃至全國最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，努力在提高行政審批效率方面有新的提高，在營造吸引投資興業(yè)的環(huán)境方面有新的變化，在建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系方面有新的突破，使全省招商引資規(guī)模和質量有新的躍升，為固定資產投資年增長率、中小企業(yè)和個體工商戶數(shù)量年增長率達到預定目標提供有效保障。

創(chuàng)業(yè)服務年活動主體為：全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、人民團體，以及具有行政管理職能的單位和公共服務部門及其工作人員。

創(chuàng)業(yè)服務對象為：優(yōu)勢產業(yè)、高科技、低碳經濟等大項目、大企業(yè)的.招商引資；中小企業(yè)和非公有制經濟培育發(fā)展；企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”和升級改造；全民創(chuàng)業(yè)。

重點：服務重大產業(yè)項目建設，優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境

創(chuàng)業(yè)服務年活動將圍繞五個重點，著力推進：――建立完善重大產業(yè)項目招商引資和建設管理協(xié)調推進機制。圍繞全省十大優(yōu)勢高新產業(yè)規(guī)劃，加大對央企、世界500強公司及省外其他大公司的招商引資力度，帶動產業(yè)結構優(yōu)化升級。

完善土地、人力、資金、環(huán)境等要素資源配置，優(yōu)先確保重大產業(yè)項目需要。

完善項目建設進度監(jiān)督、項目建設督辦、項目稽查和效能監(jiān)察等制度，提高項目管理效能，確保全省重大產業(yè)項目在規(guī)模上有新突破、質量上有新提高。

――建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系。采取有力措施，積極為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、政策咨詢、融資貸款、政策扶持、跟蹤指導等服務。

充分利用現(xiàn)有的工業(yè)園區(qū)、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等，建好創(chuàng)業(yè)孵化基地。

完善信用擔保體系，進一步拓寬融資渠道。

大力支持非公有制經濟發(fā)展，完善促進各類小企業(yè)發(fā)展的體制機制，使多種所有制經濟參與公平競爭。

積極搭建創(chuàng)業(yè)服務的電子商務信用信息服務平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供便捷、高效的信息服務。

――進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。認真貫徹落實中央關于促進經濟又好又快發(fā)展的各項政策和省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》，努力創(chuàng)建優(yōu)質高效的政務和服務環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經營環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長環(huán)境、公平正義的法制和社會環(huán)境。

鞏固機關效能年活動成果，繼續(xù)下大氣力解決影響機關效能、損害創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，嚴肅查處損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的行為、擾亂市場秩序的行為，以及行政不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象。

――深化機關作風建設。努力建設服務型機關、爭做服務型干部；建設創(chuàng)新型機關、爭做創(chuàng)新型干部；建設務實型機關、爭做務實型干部；建設廉潔型機關、爭做廉潔型干部。

――營造服務創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，使創(chuàng)業(yè)者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促使各級政府和部門全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

著力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，最大限度地保護好干事創(chuàng)業(yè)積極性。

注重宣傳創(chuàng)業(yè)典型和服務創(chuàng)業(yè)典型，全力營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

步驟：學習動員――組織實施――總結考評

活動分為學習動員（年1月4日-2010年2月28日）、組織實施（2010年3月1日-2010年10月31日）和總結考評（2010年11月1日-2010年12月31日）三個階段。

省委、省政府要求，各地各部門要周密部署，精心組織，務求實效。要勇于創(chuàng)新，大膽實踐，善于總結，及時將服務創(chuàng)業(yè)的有效做法和成功經驗完善提高，上升到制度層面，從而形成服務創(chuàng)業(yè)的長效機制。要以五個方面重點工作落實情況為主要內容，按照干部管理權限，制定量化、便于操作的科學績效考核工作方案，嚴格績效考評，考核結果逐級報上一級機關效能建設領導小組辦公室。對創(chuàng)業(yè)服務年活動開展情況要進行認真總結，召開總結大會，交流經驗，表彰先進。

課題研究第一階段工作總結篇二十一

1、開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，促進經濟社會大發(fā)展。

2、強創(chuàng)業(yè)信心，壯創(chuàng)業(yè)膽識，比創(chuàng)業(yè)成果。

3、開展創(chuàng)業(yè)服務，全力營造吸引投資興業(yè)環(huán)境。

4、培育農民新型合作組織，加快農業(yè)經營方式轉變。

5、全黨動員，全民參與，奮力爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)型城市。

6、實施特色品牌戰(zhàn)略、舞起一村一品龍頭。

7、實施擴大就業(yè)戰(zhàn)略，掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮。

8、同心同德共謀發(fā)展、和諧興鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)富民。

9、知創(chuàng)業(yè)所想，幫創(chuàng)業(yè)所需，解創(chuàng)業(yè)所難。

10、實施科教興農戰(zhàn)略，加快現(xiàn)代農業(yè)建設。

11、強化效能建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

12、強化服務理念，創(chuàng)新服務機制，提升服務水平。

13、尊重創(chuàng)造、服務創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)新、保護創(chuàng)富。

14、建設創(chuàng)新莊頭、富裕莊頭、和諧莊頭。

15、建立創(chuàng)業(yè)服務體系，構建創(chuàng)業(yè)服務平臺。

16、政府鼓勵創(chuàng)業(yè)，社會支持創(chuàng)業(yè)，勞動者積極創(chuàng)業(yè)。

17、興起農村改革新熱潮、譜寫科學發(fā)展新篇章。

18、鞏固完善強農惠農政策，加快農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富進程。

19、推動全民創(chuàng)業(yè)，堅持科學發(fā)展，構建和諧社會。

20、開展創(chuàng)業(yè)服務，促進科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起。

21、推動創(chuàng)業(yè)文化進鄉(xiāng)村，培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富新農民。

22、手牽手創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市，心連心打造魅力新臨邑。

23、加快改造傳統(tǒng)農業(yè)，提升發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。

24、激情在創(chuàng)業(yè)中燃燒，成功在實踐中鑄就。

25、激發(fā)服務創(chuàng)業(yè)熱情，增強全民創(chuàng)業(yè)活力。

26、完善投資創(chuàng)業(yè)服務體系，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)服務整體功能。

27、深化機關效能建設，扎實開展創(chuàng)業(yè)服務年活動。

28、積極行動起來，為創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市增光添彩。

29、精心組織，注重實效，積極開展創(chuàng)業(yè)服務年活動。

30、百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)。

31、創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，創(chuàng)業(yè)促創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)促和諧。

32、創(chuàng)造第一等機關效能，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

33、創(chuàng)業(yè)路上苦中有樂，致富征程險間有路。

34、改善金融生態(tài)環(huán)境，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。

35、大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，加快新農村建設步伐。

36、深化機關效能建設，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

37、開展創(chuàng)業(yè)服務，促進主攻項目，決戰(zhàn)兩區(qū)，實現(xiàn)進位走進超、跨越發(fā)展。

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