人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇一
編制研發(fā)核算細(xì)則，歸集項(xiàng)目費(fèi)用、明確資本化起點(diǎn)和終點(diǎn)、各階段支撐依據(jù)資料。
同業(yè)務(wù)部門一起做好應(yīng)收賬款的核對(duì)和回款，定期清理、核對(duì)應(yīng)收及應(yīng)付賬款;
有全盤財(cái)務(wù)處理能力，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
負(fù)責(zé)分析、跟蹤、監(jiān)督庫存管理，對(duì)公司積壓庫存與呆滯處理等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)存貨進(jìn)行減值測(cè)試、存貨跌價(jià)測(cè)算。
有全盤財(cái)務(wù)處理能力，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
整理并保管成本會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、資料、合同等相關(guān)資料。
其他財(cái)務(wù)相關(guān)的工作，配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作
企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇二
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、參與公司人事相關(guān)問題的決策;
3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;
4、根據(jù)公司的情況，組織制訂人力資源管理制度、招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、薪酬管理制度、福利管理制度、績效考核管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施流程，并組織實(shí)施;
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置設(shè)計(jì)方案，并適時(shí)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作;
7、負(fù)責(zé)做好公司的接待安排，負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待并保持同政府機(jī)關(guān)及相關(guān)其企事業(yè)單位的友好關(guān)系，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展;
8、負(fù)責(zé)公司行政工作，做好后勤保障，主要有員工食堂、保潔、浴室、宿舍及車輛管理等方面工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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