范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
文員的職能職責篇一
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、配合上級做好人事方面的工作;
7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
文員的職能職責篇二
1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續(xù)辦理
2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記匯總上報;
3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;
4.接待前來應聘的面試者并作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結束后的回訪工作;
5.收集，匯總各部門培訓需求，協(xié)助各部門制定并實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統(tǒng)計，協(xié)助各部門對培訓結果進行評估;
6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報;
7.負責月、季、年度績效考核表的統(tǒng)計及日?？冃Ч芾斫ㄗh工作;
8.負責公司企業(yè)文化的協(xié)助建設工作;
9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動關系管理;
10.完成上級交待的其他工作.
文員的職能職責篇三
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設;
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理;
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責5
1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。
4、負責公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;
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