優(yōu)秀企業(yè)疫情防控心得大全(18篇)

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優(yōu)秀企業(yè)疫情防控心得大全(18篇)
時(shí)間:2023-10-30 22:13:23     小編:琉璃

科技是人類智慧與創(chuàng)造力的結(jié)晶,推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。編寫一篇完美的總結(jié)需要我們對(duì)全過程進(jìn)行全面的思考和總結(jié)。如果你對(duì)寫總結(jié)感到苦惱,不妨看一看以下的總結(jié)范文,或許會(huì)對(duì)你有所啟發(fā)。

企業(yè)疫情防控心得篇一

隨著新冠疫情的全球蔓延,各國(guó)紛紛實(shí)施疫情防控措施,企業(yè)成為了疫情防控的重要一環(huán)。作為企業(yè)的員工,我們個(gè)個(gè)身處其中,親身經(jīng)歷了疫情防控,特別是在企業(yè)組織的相關(guān)活動(dòng)中,我們對(duì)疫情防控有了更深切的感受。在這個(gè)過程中,我掌握了很多經(jīng)驗(yàn),也深刻體會(huì)到了疫情防控的重要性。下面,我將就我的一些心得體會(huì)來(lái)進(jìn)行分享。

首先,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣是疫情防控的基礎(chǔ)。在疫情期間,我們以前熟知的握手、擁抱等舉止不再適用,而是要保持距離。此外,我們還應(yīng)該經(jīng)常洗手、勤換口罩,避免觸摸口、鼻、眼等易感染的部位。這些習(xí)慣的養(yǎng)成不僅對(duì)我們自身的健康非常有利,也有助于提升整體團(tuán)隊(duì)的安全性。只有我們每個(gè)人都做到了,才能更好地保護(hù)自己和身邊的人,從而保持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

其次,保持積極向上的心態(tài)非常重要。疫情期間,許多公司經(jīng)歷了停工、裁員等困難時(shí)期。然而,我們不能被這些困難所打倒,而是要以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。我深刻體會(huì)到,只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力,才能度過難關(guān)。與此同時(shí),我們還要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升,主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的變化。在這個(gè)過程中,我意識(shí)到只有與時(shí)俱進(jìn),才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

再次,加強(qiáng)溝通與協(xié)作是密切配合的。疫情防控期間,許多企業(yè)實(shí)行了遠(yuǎn)程辦公,這對(duì)員工的溝通和協(xié)作能力提出了更高的要求。我注意到,盡管我們不能面對(duì)面地交流,但通過各種線上工具的使用,我們?nèi)匀荒鼙3指咝У膮f(xié)作。溝通的良好途徑能夠更好地解決問題、提高工作效率。在日常工作中,我也更注重與同事之間的交流,及時(shí)反饋和解決問題,避免產(chǎn)生誤會(huì)和矛盾。通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)作,我們能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)。

最后,我認(rèn)識(shí)到了企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。疫情防控是全社會(huì)的共同責(zé)任,作為企業(yè)員工,我們有義務(wù)為疫情防控做出貢獻(xiàn)。我們的企業(yè)積極參與了社區(qū)捐贈(zèng)、開展公益活動(dòng)等行動(dòng),在疫情防控中起到了積極的帶頭作用。通過這些活動(dòng),我深刻體會(huì)到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng),也更加熱愛和認(rèn)同我們的企業(yè)文化。我相信,在這個(gè)特殊的時(shí)期,只有大家齊心協(xié)力,才能讓疫情得到有效控制,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)起來(lái),疫情防控給我們帶來(lái)了許多困難,但同時(shí)也給了我們一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到了自身的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。通過保持個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、加強(qiáng)溝通與協(xié)作、履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,我們可以更好地為疫情的防控貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,只要大家團(tuán)結(jié)一心,勇往直前,我們必將共同戰(zhàn)勝疫情,迎來(lái)更美好的明天。

企業(yè)疫情防控心得篇二

當(dāng)前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期,防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進(jìn)入復(fù)工期,為做好我市企業(yè)的防控,制定如下工作方案。

一、企業(yè)做好準(zhǔn)備工作

(一)進(jìn)行企業(yè)復(fù)工備案登記。

企業(yè)有復(fù)工意愿的,必須嚴(yán)格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請(qǐng)備案,審驗(yàn)批準(zhǔn)后方可復(fù)工。

(二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組。

按照法人負(fù)責(zé)和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任,成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,制定疫情防控和復(fù)工方案,包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容,每項(xiàng)工作必須明確專人負(fù)責(zé)。

(三)制訂應(yīng)急處置措施。

制訂應(yīng)對(duì)員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施,有條件的企業(yè)要配備有獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通,確保突發(fā)情況能及時(shí)送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復(fù)工前要做好充足的消殺物資準(zhǔn)備,包括口罩、護(hù)目鏡、手套、防護(hù)服、紅外體溫計(jì)、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對(duì)人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護(hù)。

復(fù)工前,安排人員對(duì)工作場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)地、食堂、員工宿舍等人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護(hù)及環(huán)境清潔,落實(shí)專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測(cè)溫點(diǎn)及臨時(shí)隔離室。員工進(jìn)入工作場(chǎng)所前必先進(jìn)行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊(cè)。

(六)加強(qiáng)復(fù)產(chǎn)安全管控

加強(qiáng)節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控,做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案,排查事故風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護(hù)

(一)進(jìn)行人員核準(zhǔn)。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式,提前掌握返崗返工人員情況,提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作,對(duì)14天內(nèi)有湖北等重點(diǎn)區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者,一律勸其暫時(shí)不要返崗。

(二)指導(dǎo)工人做好返程防護(hù)。

對(duì)于返崗員工,倡導(dǎo)員工錯(cuò)峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火車、公交、地鐵時(shí),可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾),對(duì)扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進(jìn)行清潔消毒處理。減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位;從公共場(chǎng)所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具,減少交叉感染,優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時(shí),務(wù)必全程佩戴口罩,途中盡量減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品,抵達(dá)公司或居住地后第一時(shí)間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會(huì)和集體活動(dòng),不去影院、商場(chǎng)等人群密集場(chǎng)所。

三、嚴(yán)格人員管控

(一)嚴(yán)格執(zhí)行員工排摸、登記,做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。

嚴(yán)格執(zhí)行員工摸排、登記,按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對(duì)于來(lái)自重點(diǎn)地區(qū)不能勸返的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后,如無(wú)感染癥狀,采集咽拭子標(biāo)本檢測(cè)陰性后,方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求,如無(wú)感染癥狀,方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,立即報(bào)告并督促其到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診,同時(shí)做好信息上報(bào)和隨訪。

(二)加強(qiáng)消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對(duì)外部接觸人員,需注意自身防護(hù)安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣,防止交叉感染,并定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測(cè)制度。

企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測(cè)制度,體溫正常方可進(jìn)入工作,一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀,立即指導(dǎo)其就診。

(四)嚴(yán)格落實(shí)員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護(hù)到位,嚴(yán)格落實(shí)職工戴口罩上崗工作制度,職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場(chǎng)所必須佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí),員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測(cè),出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

(六)嚴(yán)把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。

做好來(lái)訪車輛和人員詢問、登記,對(duì)來(lái)自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的,禁止其入內(nèi);對(duì)其他人員進(jìn)行體溫檢測(cè),并進(jìn)行相關(guān)信息確認(rèn)后方可入內(nèi)。

企業(yè)疫情防控心得篇三

作為一個(gè)員工,疫情期間,防控是我們最基本的要求。我所在的公司也制定了一份詳細(xì)的防疫指南,以確保我們能夠安全地工作。下面是我的一些體會(huì):

第一段:企業(yè)的防疫要求

疫情期間,企業(yè)必須整體落實(shí)防疫措施,為員工提供一份可靠的防疫指南,以幫助員工避免感染。我們的公司制定了一份詳細(xì)的防疫指南,并且在辦公區(qū)域的入口處放置了消毒液,各個(gè)部門也制定了相關(guān)的流程和規(guī)定以保證員工可以在安全的環(huán)境進(jìn)行工作。

第二段:?jiǎn)T工的責(zé)任

員工在辦公區(qū)域內(nèi)必須按照公司防疫指南的要求去落實(shí),這是一種社會(huì)責(zé)任和一種安全防控意識(shí)的體現(xiàn)。非必要情況下,應(yīng)減少外出和聚會(huì),并且上下班、辦公過程中必須佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離。同時(shí),如果有疑似癥狀,應(yīng)早日到醫(yī)院或其他檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢查,并按照規(guī)定提交結(jié)果,以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和隔離病例。

第三段:辦公環(huán)境的改善

企業(yè)應(yīng)該重視辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,定期對(duì)辦公室進(jìn)行消毒。同時(shí),餐廳等公共場(chǎng)合應(yīng)該及時(shí)消毒,員工餐廳在就餐售賣之前進(jìn)行同時(shí)醫(yī)生的指導(dǎo)和管理。此外,在接待客戶、洽談業(yè)務(wù)等需要面對(duì)面接觸的部門,可以通過采取防護(hù)屏、編程軟件和添加消毒設(shè)備等措施進(jìn)一步保障員工和客戶的安全。

第四段:加強(qiáng)通訊工具的使用

隨著疫情防控的加強(qiáng),許多公司自愿實(shí)行了遠(yuǎn)程辦公。在遠(yuǎn)程辦公期間,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與員工之間的溝通,讓員工更加了解公司防疫措施,并及時(shí)交流意見和建議。同時(shí),公司也應(yīng)該對(duì)通訊軟件和在線會(huì)議工具加強(qiáng)使用,以便員工可以在不同的辦公區(qū)域或時(shí)區(qū)內(nèi)共同進(jìn)行工作和合作。

第五段:總結(jié)

疫情的出現(xiàn)引起了我們對(duì)衛(wèi)生和安全問題的重視。作為員工,我們應(yīng)該有良好的防疫意識(shí)和健康習(xí)慣,遵守公司的防疫政策。作為企業(yè),應(yīng)該借助先進(jìn)的科技手段,優(yōu)化員工溝通、辦公環(huán)境改善等領(lǐng)域。通過相互之間的合作和精神上的支持,我們將共同面對(duì)疫情帶來(lái)的不利影響,并不斷提升自身的應(yīng)對(duì)能力。

企業(yè)疫情防控心得篇四

自2020年初新冠疫情爆發(fā)以來(lái),全球各個(gè)社會(huì)層面都受到了巨大沖擊。作為企業(yè)家,我們迅速意識(shí)到疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的影響,特別是長(zhǎng)春企業(yè),作為制造業(yè)的重鎮(zhèn),面臨著壓力更大的挑戰(zhàn)。因此,我們積極投入疫情防控工作,并且深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成一系列的心得體會(huì),以幫助更多的企業(yè)更好應(yīng)對(duì)類似疫情。

第二段:協(xié)調(diào)機(jī)制和信息共享的重要性

在疫情防控過程中,我們深刻認(rèn)識(shí)到協(xié)調(diào)機(jī)制和信息共享的重要性。只有建立起高效的溝通渠道和信息交流平臺(tái),企業(yè)之間才能更好地合作,共同應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)。我們?cè)O(shè)立了專門的防疫小組,負(fù)責(zé)收集和整理有關(guān)疫情的最新信息,并及時(shí)傳達(dá)給各個(gè)部門。此外,與當(dāng)?shù)卣⑨t(yī)療機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)建立了良好的合作關(guān)系,確保我們能夠及時(shí)獲取有關(guān)疫情防控的指導(dǎo)和支持。

第三段:加強(qiáng)內(nèi)部管理與員工培訓(xùn)

企業(yè)內(nèi)部管理是疫情防控工作的基礎(chǔ)。我們強(qiáng)調(diào)員工的健康意識(shí)和自我護(hù)理技能,鼓勵(lì)員工勤洗手、佩戴口罩,并設(shè)立消毒站點(diǎn),為員工提供免費(fèi)的消毒液和口罩。同時(shí),我們加強(qiáng)員工培訓(xùn),組織專家為員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)的培訓(xùn),提高員工的防控意識(shí)和能力。此外,我們積極推廣智能化管理系統(tǒng),減少人員接觸,降低感染風(fēng)險(xiǎn)。

第四段:靈活調(diào)整生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理

疫情防控期間,由于市場(chǎng)需求的波動(dòng)和物流的受限,我們必須靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和供應(yīng)鏈管理。我們通過與供應(yīng)商加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)了解原材料的供應(yīng)情況,并對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行合理的調(diào)整。同時(shí),我們積極開展線上銷售,拓展電子商務(wù)渠道,保證產(chǎn)品的市場(chǎng)供應(yīng)。此外,我們還充分利用現(xiàn)代物流技術(shù),加強(qiáng)對(duì)物流環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控,以確保貨物的及時(shí)運(yùn)輸。

第五段:社會(huì)責(zé)任與未來(lái)準(zhǔn)備

疫情期間,我們意識(shí)到企業(yè)不僅要為自身利益和員工福祉負(fù)責(zé),還要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。我們積極參與慈善捐贈(zèng)活動(dòng),向一線醫(yī)療機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)醫(yī)療物資,為抗擊疫情盡一份力量。同時(shí),我們也深刻認(rèn)識(shí)到未來(lái)類似疫情的可能性,因此我們將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部應(yīng)急預(yù)案的制定和培訓(xùn),提高自身的應(yīng)對(duì)能力。我們還將加大對(duì)科研機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新企業(yè)的支持力度,加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在經(jīng)歷了疫情的考驗(yàn)之后,長(zhǎng)春的企業(yè)們迅速適應(yīng)了新的挑戰(zhàn),并總結(jié)出了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制和信息共享平臺(tái),加強(qiáng)內(nèi)部管理與員工培訓(xùn),靈活調(diào)整生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理以及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并加強(qiáng)未來(lái)的準(zhǔn)備,我們的企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)類似疫情的沖擊,并為長(zhǎng)春的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用。未來(lái),我們將堅(jiān)持不懈地改進(jìn)完善我們的疫情防控工作,為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)春的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

企業(yè)疫情防控心得篇五

自2020年初新冠疫情突如其來(lái)以來(lái),全球范圍內(nèi)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這場(chǎng)疫情中,企業(yè)面臨著封鎖、停產(chǎn)、供應(yīng)鏈中斷等問題,對(duì)其發(fā)展產(chǎn)生了巨大的沖擊。然而,危機(jī)中蘊(yùn)藏著機(jī)遇。一些企業(yè)借助疫情防控的關(guān)鍵技術(shù),如人工智能、大數(shù)據(jù)等,迅速轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,取得了可喜的發(fā)展成果。通過總結(jié)這段時(shí)期的經(jīng)驗(yàn),可以得出一些關(guān)于疫情防控企業(yè)發(fā)展的心得體會(huì)。

第二段:加強(qiáng)科技創(chuàng)新的重要性

疫情期間,科技創(chuàng)新成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。一方面,疫情防控需要大量的技術(shù)手段來(lái)實(shí)現(xiàn),如健康碼、遠(yuǎn)程辦公、無(wú)接觸配送等。通過這些技術(shù)手段,企業(yè)能夠更好地控制傳染病的擴(kuò)散,并降低員工感染的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,科技創(chuàng)新也能夠帶來(lái)商機(jī)。疫情期間,一些企業(yè)通過開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿足市場(chǎng)需求,取得了巨大的成功。因此,加強(qiáng)科技創(chuàng)新成為了疫情防控企業(yè)發(fā)展的重要因素。

第三段:加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部協(xié)同合作

在疫情防控期間,企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同合作顯得尤為重要。由于疫情的突發(fā),企業(yè)需要迅速調(diào)整內(nèi)部的工作方式和組織架構(gòu)。遠(yuǎn)程辦公、在線會(huì)議等工具的應(yīng)用,有效地促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部各崗位之間的信息溝通和業(yè)務(wù)協(xié)同。此外,企業(yè)內(nèi)部各部門之間的合作也顯得尤為重要。只有將各部門的資源和力量進(jìn)行整合,才能更好地應(yīng)對(duì)疫情的挑戰(zhàn),保持企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。

第四段:提高供應(yīng)鏈的彈性和韌性

疫情期間,供應(yīng)鏈中斷成為了一個(gè)普遍存在的問題,給企業(yè)帶來(lái)了巨大的損失。因此,提高供應(yīng)鏈的彈性和韌性成為了企業(yè)必須面對(duì)的問題。首先,企業(yè)需要建立多元化的供應(yīng)鏈體系,降低某一單一供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)。其次,加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通和合作,共同應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)。此外,企業(yè)也需要審視自身的制造和生產(chǎn)過程,尋求更加高效和靈活的方案。通過這些措施,企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈中的不確定因素,保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。

第五段:倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任,加強(qiáng)公益行動(dòng)

疫情期間,企業(yè)需要承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任,同時(shí)也需要通過積極參與公益行動(dòng)來(lái)提升企業(yè)形象。企業(yè)通過向抗疫基金捐款、提供物資援助,幫助社會(huì)渡過難關(guān)。此外,企業(yè)應(yīng)積極參與社區(qū)建設(shè),為員工提供必要的幫助和支持,形成良好的企業(yè)形象。通過這些公益行動(dòng),企業(yè)不僅能夠展現(xiàn)自己的社會(huì)責(zé)任,也能夠增強(qiáng)員工的凝聚力和社會(huì)的認(rèn)同感。

總結(jié):在疫情防控的過程中,企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到科技創(chuàng)新的重要性,加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同合作,提高供應(yīng)鏈的彈性和韌性,同時(shí)也需要積極履行社會(huì)責(zé)任。通過總結(jié)這段時(shí)期的經(jīng)驗(yàn),企業(yè)能夠更加深入地思考自身的發(fā)展,并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃。在疫情防控取得明顯進(jìn)展的同時(shí),企業(yè)也能夠迎接未來(lái)發(fā)展的挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

企業(yè)疫情防控心得篇六

為全面深入落實(shí)貫徹國(guó)家、省、市關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的有關(guān)要求,統(tǒng)一防控應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎,根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及相關(guān)規(guī)定,我項(xiàng)目部為切實(shí)做好新型冠狀病毒肺炎防控的相關(guān)工作,特按要求制定本預(yù)案。

一、指導(dǎo)思想:

以中國(guó)疾病預(yù)防控制措施為指導(dǎo),建立新型冠狀病毒預(yù)防和控制傳染病的處理機(jī)制,迅速開展施工現(xiàn)場(chǎng)防控傳染病緊急情況的處置工作,及時(shí)采取防控措施,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置、早治療,堅(jiān)決防止疫情輸入、蔓延、輸出,避免疫情在項(xiàng)目出現(xiàn)、擴(kuò)散和蔓延。最大限度地降低損失和影響,有效、切實(shí)維護(hù)生命安全和秩序穩(wěn)定。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、宣傳和普及傳染病防控知識(shí),提高廣大施工人員的自我保護(hù)意識(shí)。

2、打好提前仗,早作準(zhǔn)備,早預(yù)防,及時(shí)部署相關(guān)工作和落實(shí)相關(guān)措施。

3、完善傳染病報(bào)告制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。

4、建立快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機(jī)制,及時(shí)采取措施,確保傳染病不在本工程傳染。

5、嚴(yán)格控制新入場(chǎng)人員,進(jìn)行登記備案,并對(duì)外地進(jìn)工地人員進(jìn)行健康監(jiān)測(cè),發(fā)現(xiàn)可疑病例,及時(shí)送往定點(diǎn)醫(yī)院,嚴(yán)禁在工地留宿,特別注意湖北省來(lái)青人員的檢查。

三、工作原則

1、預(yù)防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識(shí),提高全體工人的防護(hù)意識(shí),加強(qiáng)日常監(jiān)測(cè),發(fā)現(xiàn)病例及時(shí)采取有效的預(yù)防與控制措施,迅速切斷傳播途徑,控制疫情的傳播和蔓延。

2、規(guī)范管理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),對(duì)傳染病突發(fā)事件的預(yù)防、疫情報(bào)告、控制和救治工作實(shí)行依法管理。成立預(yù)防傳染病工作領(lǐng)導(dǎo)小組,協(xié)調(diào)與落實(shí)項(xiàng)目建筑地對(duì)傳染病的防控工作。

3、快速反應(yīng)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。建立預(yù)警和醫(yī)療救治快速反應(yīng)機(jī)制,增強(qiáng)應(yīng)急處理能力。按照“四早”要求,保證發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接,一旦發(fā)現(xiàn)疫情,快速反應(yīng),及時(shí)準(zhǔn)確處置。

4、現(xiàn)場(chǎng)封閉管理原則。各類工地施工作業(yè)、生活區(qū)域應(yīng)與外界圍擋隔離,不能圍擋隔離的應(yīng)設(shè)警戒。

5、“外防輸入,內(nèi)防擴(kuò)散”原則。各類工地以項(xiàng)目部為單位,嚴(yán)格按照防控要求,對(duì)所有外來(lái)人員均實(shí)行嚴(yán)格準(zhǔn)入管理,場(chǎng)內(nèi)工作人員無(wú)特殊情況禁止對(duì)外流動(dòng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立建筑工地傳染病防控工作小組,負(fù)責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)與落實(shí)傳染病的防控工作。

公司分管領(lǐng)導(dǎo):防控工作小組:

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員及分工:

(1)宣傳與教育:

(2)消毒與檢查:

(3)聯(lián)絡(luò)與上報(bào):

(4)急救電話:120

(5)其他成員:項(xiàng)目部其他人員、安保人員及各分包單位相關(guān)負(fù)責(zé)人

五、工作措施

1、項(xiàng)目部對(duì)外部進(jìn)場(chǎng)人員實(shí)行嚴(yán)格準(zhǔn)入制度,對(duì)符合疫情防控要求的人員準(zhǔn)予進(jìn)入工地。

2、對(duì)工地內(nèi)工作人員,建立健康監(jiān)測(cè)和嚴(yán)格外出制度。每天兩次對(duì)全部人員進(jìn)行體溫測(cè)量和登記,發(fā)現(xiàn)發(fā)熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等狀況等身體異常人員,立即采取隔離、送醫(yī)等應(yīng)急處置。

3、做好宣傳教育工作,派發(fā)資料及宣傳傳染病的防控知識(shí),加強(qiáng)工人個(gè)人衛(wèi)生教育。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手,注意個(gè)人衛(wèi)生,使用肥皂和流動(dòng)水洗手。

4、嚴(yán)格落實(shí)全員登記制度,對(duì)進(jìn)出工地人員的姓名、籍貫、來(lái)去方向、交通方式及時(shí)間等信息實(shí)施真實(shí)、動(dòng)態(tài)記錄。工地大門值班人員嚴(yán)格登記管理制度,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

5、對(duì)配送材料、物資等外來(lái)人員,車輛進(jìn)場(chǎng)后,車上人員不得出駕駛室,貨物、物資由項(xiàng)目部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸。

6、做好工地內(nèi)人員生活保障工作,確保生活保障物資充裕。由專人外出采買,外出人員做好自身防護(hù)措施,出入時(shí)間、路線做好登記備案。

7、做好防范措施,門衛(wèi)及辦公室配備體溫計(jì),75%酒精,84消毒液,口罩等應(yīng)急防范物品,保持施工現(xiàn)場(chǎng)、宿舍衛(wèi)生及室內(nèi)空氣流通,落實(shí)環(huán)境消毒制度,切實(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理、個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)和生活垃圾裝袋清理,做好處理垃圾污物,消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環(huán)境,及時(shí)組織開展全面的病媒生物防治與消殺,有效降低病媒生物密度。

8、安排專人實(shí)施24小時(shí)值班和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)帶班,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。

9、實(shí)行日?qǐng)?bào)告和零報(bào)告制度。完善傳染病報(bào)告,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療,分層管理,及時(shí)落實(shí)”。要做好與項(xiàng)目所在地街道、社區(qū)、居委會(huì)的配合工作,現(xiàn)場(chǎng)防控方案執(zhí)行和每日疫情防控情況形成日?qǐng)?bào)反饋到分公司。若出現(xiàn)疫情第一時(shí)間向__市定點(diǎn)醫(yī)院報(bào)告,同時(shí)上報(bào)分公司和相關(guān)政府主管部門。

六、應(yīng)急措施

當(dāng)工地出現(xiàn)“傳染病”疫情預(yù)警時(shí),立即啟動(dòng)應(yīng)急處置方案后,在第一時(shí)間采取如下措施:

1、在第一時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門、衛(wèi)生部門報(bào)告。

2、對(duì)一般發(fā)熱等病人的處理:

(1)出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀,應(yīng)及時(shí)就醫(yī),不得帶病上班。發(fā)熱病人退熱兩天后,且無(wú)反復(fù),憑醫(yī)院的健康證明,才能回崗。

(2)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將發(fā)熱人數(shù)向相關(guān)上級(jí)主管部門報(bào)告,并對(duì)病人作跟蹤了解。

3、對(duì)可疑病例的處理

(1)發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)院認(rèn)為有傳染病疑似病例嫌疑的,項(xiàng)目部第一時(shí)間立即報(bào)告主管部門。對(duì)在工地發(fā)現(xiàn)病人和接觸過的人員,要在第一時(shí)間進(jìn)行隔離觀察通知醫(yī)院診治。

(2)工地要對(duì)可疑病人所在寢室或活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行徹底消毒;對(duì)與可疑病人密切接觸的人員進(jìn)行隔離觀察。

企業(yè)疫情防控心得篇七

2020年底以來(lái),新冠病毒在全球蔓延,給世界各地的企業(yè)帶來(lái)了巨大的沖擊。長(zhǎng)春作為中國(guó)東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心,眾多企業(yè)在面對(duì)疫情沖擊時(shí)做出了艱苦的抗?fàn)幒团?。在這一過程中,許多企業(yè)摸索出了一些行之有效的疫情防控心得,這些心得不僅為企業(yè)保駕護(hù)航,也為其他地區(qū)的企業(yè)提供了一定的借鑒。

二、強(qiáng)化內(nèi)部管理

面對(duì)疫情,許多企業(yè)在體制機(jī)制方面做出了重大調(diào)整和改革。首先,加強(qiáng)內(nèi)部管理是企業(yè)抗擊疫情的首要任務(wù)。各企業(yè)要制定健全專門的疫情防控管理制度,明確責(zé)任分工,落實(shí)屬地責(zé)任,加強(qiáng)員工健康監(jiān)測(cè),落實(shí)體溫測(cè)量、健康碼等制度,確保員工的健康安全。其次,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的人員流動(dòng)管控,避免聚集性活動(dòng),減少接觸風(fēng)險(xiǎn)。此外,加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn),提升員工對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)和安全知識(shí),增強(qiáng)員工的自我保護(hù)能力,從而確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)降低傳染風(fēng)險(xiǎn)。

三、靈活調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式

在疫情沖擊下,許多企業(yè)不得不適應(yīng)新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式。推行遠(yuǎn)程辦公成為眾多企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情的有效措施之一。長(zhǎng)春許多企業(yè)利用先進(jìn)的信息技術(shù)手段,建立了遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了員工的遠(yuǎn)程辦公。這不僅有利于減少員工與員工之間的接觸,降低感染風(fēng)險(xiǎn),還提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。此外,許多企業(yè)還積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售渠道,借助互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)平臺(tái)擴(kuò)大線上銷售,以彌補(bǔ)線下銷售的不足。這種靈活調(diào)整的經(jīng)營(yíng)方式使得企業(yè)能夠在疫情中保持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

四、加強(qiáng)與政府合作

在長(zhǎng)春,許多企業(yè)與政府密切合作,共同應(yīng)對(duì)疫情沖擊。市政府主動(dòng)與企業(yè)溝通,了解疫情對(duì)企業(yè)的影響,并及時(shí)提供政策咨詢和支持。一些企業(yè)與政府的合作更進(jìn)一步,聯(lián)合出臺(tái)了一系列疫情防控措施,包括加強(qiáng)疫情信息共享,加強(qiáng)疫情防控監(jiān)管,提供人力、物力等支持,為企業(yè)的順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了保障。政府也積極引導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)線上化、數(shù)字化管理等創(chuàng)新探索,為企業(yè)提供更多發(fā)展機(jī)遇。

五、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

面對(duì)疫情,長(zhǎng)春企業(yè)不僅關(guān)注自身利益,還積極承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,投身于疫情防控工作中。許多企業(yè)向社會(huì)捐款、捐物,用于支持疫情防控,解決疫情對(duì)普通人民生活造成的困難。同時(shí),企業(yè)積極響應(yīng)政府的號(hào)召,有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。許多企業(yè)加大了疫情期間對(duì)員工的福利保障力度,以確保員工的安全和基本生活需求。這些積極的舉措得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可和贊許,也彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

總結(jié)

長(zhǎng)春企業(yè)在疫情防控中積極探索,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),取得了一系列的好成效。這些心得體會(huì)不僅在疫情期間為企業(yè)提供了有效的指導(dǎo)和幫助,也為今后類似突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)提供了借鑒和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),長(zhǎng)春企業(yè)在抗擊疫情中展現(xiàn)出的勇氣、擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感也為社會(huì)樹立了良好的榜樣,為長(zhǎng)春乃至整個(gè)國(guó)家抗擊疫情樹立了典范。希望長(zhǎng)春企業(yè)能夠繼續(xù)保持積極向上的精神,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)疫情防控心得篇八

疫情自2019年底爆發(fā)以來(lái),給全球范圍帶來(lái)了巨大沖擊。疫情的爆發(fā)不僅帶來(lái)了嚴(yán)重的人道主義危機(jī),對(duì)各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也造成了巨大的沖擊。對(duì)于企業(yè)而言,疫情的爆發(fā)對(duì)員工的生命安全和生活條件構(gòu)成了嚴(yán)重威脅,也給企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。為了保護(hù)員工的生命安全,加強(qiáng)疫情防控成為企業(yè)的首要任務(wù),對(duì)此員工們積極參與,產(chǎn)生了許多心得體會(huì)。

段二:關(guān)注個(gè)人健康,做好個(gè)人防控

在疫情期間,企業(yè)呼吁員工加強(qiáng)個(gè)人防控,保護(hù)自己和他人的健康安全。員工們紛紛制定了個(gè)人防疫計(jì)劃,做好個(gè)人防控。首先,注意個(gè)人衛(wèi)生,勤洗手,避免觸摸口、鼻、眼等面部。其次,注意呼吸道衛(wèi)生,咳嗽或打噴嚏時(shí)用紙巾或肘部遮住。此外,避免參加人員聚集的活動(dòng),減少不必要的出行。員工們深刻體會(huì)到,個(gè)人防控是保護(hù)自己,也是對(duì)他人負(fù)責(zé)的重要舉措,每個(gè)人的健康都關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的安全。

段三:加強(qiáng)溝通協(xié)作,形成合力

疫情的出現(xiàn)讓員工們更加體會(huì)到團(tuán)結(jié)合作的重要性。企業(yè)員工們通過各種渠道積極溝通,分享信息,密切關(guān)注疫情動(dòng)態(tài),以便及時(shí)調(diào)整工作策略和安排。同時(shí),員工之間也加強(qiáng)協(xié)作,積極配合,盡量避免近距離接觸。例如,工作中出現(xiàn)的問題可以通過線上會(huì)議解決,工作交接可以通過電子郵件完成。大家共同努力,形成了強(qiáng)大的防控合力,確保了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這段時(shí)間的溝通和合作也讓員工們更加感受到了和企業(yè)一起共度難關(guān)的凝聚力。

段四:提高工作效率,適應(yīng)新常態(tài)

疫情的爆發(fā)讓許多企業(yè)不得不進(jìn)行線上辦公,開展遠(yuǎn)程工作。對(duì)于習(xí)慣了傳統(tǒng)辦公方式的員工來(lái)說,這是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。然而,在實(shí)踐中,員工們通過積極學(xué)習(xí)、適應(yīng)新技術(shù),逐漸適應(yīng)了這種新常態(tài)。在遠(yuǎn)程辦公中,員工們嘗試?yán)酶鞣N在線協(xié)作工具,提高工作效率。同時(shí),通過合理安排時(shí)間,提高時(shí)間管理能力,使工作和生活得以平衡。員工們發(fā)現(xiàn),開展遠(yuǎn)程辦公并不是一種局限,反而是一種機(jī)會(huì),可以拓展工作領(lǐng)域,提升自己的職業(yè)素質(zhì)。

段五:保持積極心態(tài),期待未來(lái)

在疫情期間,企業(yè)員工們積極向上,保持了積極樂觀的心態(tài)。盡管面臨著種種困難和挑戰(zhàn),他們抱著必勝的信念,耐心等待疫情過去的一天。員工們深知,艱難時(shí)刻需要大家攜手并進(jìn),超越自我,相信自己的力量是無(wú)窮的。積極的心態(tài)不僅能讓員工們更好地應(yīng)對(duì)各種困難,也會(huì)為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展注入無(wú)限的動(dòng)力。

總結(jié):疫情防控期間,企業(yè)員工們以積極的心態(tài)參與防控工作,認(rèn)真落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施,加強(qiáng)溝通與協(xié)作,積極適應(yīng)在線工作模式,并保持樂觀的心態(tài)面對(duì)困難。這些經(jīng)歷讓員工們深刻體會(huì)到個(gè)體與整體都需要團(tuán)結(jié)和努力,只有在艱難的時(shí)刻,才能見到真正的力量。未來(lái),無(wú)論遇到什么樣的挑戰(zhàn),企業(yè)員工們都將以更堅(jiān)定的信念和全新的狀態(tài)迎接,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

企業(yè)疫情防控心得篇九

疫情防控一直是全社會(huì)關(guān)注的重要議題。作為疫情防控的關(guān)鍵力量之一,企業(yè)員工發(fā)揮著重要作用。在過去的一年里,我作為一名企業(yè)員工積極參與疫情防控工作,并積累了一些心得體會(huì)。以下將分為五個(gè)段落逐一介紹。

首先,我認(rèn)為企業(yè)在疫情防控中要積極主動(dòng)。疫情發(fā)生之初,企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注疫情動(dòng)態(tài),及時(shí)采取措施,保障員工安全。我們公司迅速成立了疫情防控工作組,制定并推行了一系列防護(hù)措施,包括測(cè)量體溫、消毒、戴口罩等。同時(shí),公司也提供了健康顧問咨詢服務(wù),及時(shí)為員工解答疑惑,提供防控指導(dǎo)。這些主動(dòng)的措施,有效地降低了員工的感染風(fēng)險(xiǎn),也加強(qiáng)了員工對(duì)疫情防控措施的信心。

其次,企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)外部溝通,提高員工防控意識(shí)。我們公司通過多種渠道及時(shí)傳達(dá)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)和地方政府的相關(guān)要求和政策,讓員工了解最新的疫情信息。此外,公司還組織了員工培訓(xùn),向員工普及科學(xué)的防控知識(shí),并強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任。通過這樣的內(nèi)外部溝通,員工的防控意識(shí)得到了有效提高,大家更加主動(dòng)地配合公司的防控措施,形成了良好的防疫氛圍。

第三,建立健全的防控機(jī)制是企業(yè)疫情防控的關(guān)鍵。我們公司根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn),制定了一套完備的疫情防控流程,包括員工排查、辦公環(huán)境消毒、外來(lái)人員管理等方面,并建立了相應(yīng)的監(jiān)測(cè)和報(bào)告機(jī)制。同時(shí),公司配備了專職的疫情防控人員,負(fù)責(zé)日常防控工作的策劃和落實(shí)。這些措施不僅確保了我們的工作環(huán)境相對(duì)安全,也加強(qiáng)了對(duì)員工防疫行為的管理。通過建立健全的防控機(jī)制,我們公司能夠快速響應(yīng)疫情變化,及時(shí)調(diào)整防控措施,最大限度地降低疫情對(duì)企業(yè)的影響。

第四,企業(yè)要關(guān)心員工的身心健康。疫情期間,員工的身心健康面臨著更大的壓力。我們公司積極關(guān)注員工的心理狀態(tài),為員工提供了心理咨詢和支持服務(wù)。公司還鼓勵(lì)員工保持鍛煉和良好的作息習(xí)慣,提供了線上健身課程和心理調(diào)適工作坊等活動(dòng)。這些關(guān)心員工身心健康的舉措,讓員工感受到了企業(yè)的溫暖和關(guān)懷,有效緩解了員工的壓力和焦慮情緒,提高了整體的工作效率。

最后,企業(yè)要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升疫情防控能力。疫情給企業(yè)帶來(lái)了很多挑戰(zhàn),但也為企業(yè)提供了一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累機(jī)會(huì)。我們公司定期召開疫情防控工作總結(jié)會(huì)議,分享各個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并不斷優(yōu)化完善防控措施。同時(shí),公司還積極參與行業(yè)交流,學(xué)習(xí)其他企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)和做法。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn),我們不僅提高了企業(yè)的疫情應(yīng)對(duì)能力,也為未來(lái)可能出現(xiàn)的疫情做好了準(zhǔn)備。

總之,企業(yè)員工在疫情防控中發(fā)揮著重要的作用。通過積極主動(dòng)、加強(qiáng)溝通、建立機(jī)制、關(guān)注員工身心健康和及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),企業(yè)能夠更好地抵御疫情的沖擊,保持良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。在未來(lái)的防疫工作中,我相信企業(yè)員工將繼續(xù)發(fā)揮自己的力量,共同戰(zhàn)勝疫情。

企業(yè)疫情防控心得篇十

自新冠疫情爆發(fā)以來(lái),各行各業(yè)都深受其影響,企業(yè)也不例外。然而,正是在這種特殊的背景下,我們看到了一些疫情防控企業(yè)取得的發(fā)展成果。這些企業(yè)有的通過創(chuàng)新思維,迅速調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;有的加強(qiáng)了內(nèi)部管理,提升了整體運(yùn)營(yíng)效率;有的在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí),積極參與公共事務(wù)。通過這些積極的探索和實(shí)踐,我們積累了一些珍貴的心得體會(huì)。

首先,面對(duì)疫情的沖擊,企業(yè)應(yīng)保持積極的創(chuàng)新思維,并迅速調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。在疫情爆發(fā)之初,很多企業(yè)受到了巨大的沖擊,以往的經(jīng)營(yíng)模式和策略不再適用。但是,我們看到一些企業(yè)通過積極的創(chuàng)新思維,迅速調(diào)整了經(jīng)營(yíng)策略,并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。一家餐飲企業(yè)在疫情期間將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向外賣業(yè)務(wù),通過與多個(gè)外賣平臺(tái)合作,擴(kuò)大了銷售渠道,持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。這一創(chuàng)新做法讓企業(yè)渡過了難關(guān),并且在疫情后繼續(xù)獲得了新的增長(zhǎng)機(jī)遇。

其次,加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升整體運(yùn)營(yíng)效率也是疫情防控企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。疫情期間,許多企業(yè)面臨團(tuán)隊(duì)分散、員工離崗等問題,導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)滯后。因此,企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。通過合理安排崗位職責(zé),鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有效分配資源,可以保障企業(yè)的正常運(yùn)作。同時(shí),企業(yè)還可以通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升員工的技能水平和綜合素質(zhì),提高員工的工作效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力。這些舉措可以幫助企業(yè)快速適應(yīng)新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),從而保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三,履行社會(huì)責(zé)任、積極參與公共事務(wù)。在疫情防控期間,社會(huì)責(zé)任感成為了企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。一些企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí),積極參與公共事務(wù),為疫情防控做出了重要貢獻(xiàn)。一家醫(yī)療器械企業(yè)通過調(diào)整生產(chǎn)線,加大口罩和防護(hù)服等醫(yī)療物資的生產(chǎn)力度,為抗擊疫情提供了有力支持。另一家物流公司則積極參與疫情期間的物資運(yùn)輸工作,確保了醫(yī)療物資和生活必需品的供應(yīng)。這些企業(yè)的積極行動(dòng)不僅為社會(huì)做出了貢獻(xiàn),也為自身的發(fā)展贏得了良好的口碑和信譽(yù)。

最后,疫情防控企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與政府和行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通與合作,形成合力。在疫情防控期間,政府和行業(yè)協(xié)會(huì)起到了重要作用,提供了政策引導(dǎo)和技術(shù)支持。因此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與政府和行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通與合作,形成合力,共同應(yīng)對(duì)疫情的挑戰(zhàn)。通過合作,企業(yè)可以及時(shí)獲取政策和信息,了解行業(yè)趨勢(shì),并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí),企業(yè)還可以與政府和行業(yè)協(xié)會(huì)共同開展疫情防控宣傳和教育,提高公眾的防控意識(shí),促進(jìn)疫情的有效控制。這樣的合作有助于形成良好的企業(yè)環(huán)境,為企業(yè)的發(fā)展提供可持續(xù)的支持。

總的來(lái)說,疫情防控企業(yè)發(fā)展的過程中,我們要保持積極的創(chuàng)新思維,迅速調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升整體運(yùn)營(yíng)效率;履行社會(huì)責(zé)任,積極參與公共事務(wù);加強(qiáng)與政府和行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通與合作,形成合力。通過這些努力,我們可以在疫情防控的同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)疫情防控心得篇十一

疫情是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng),所有的企業(yè)都在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中扮演著重要的角色。在疫情防控過程中,不僅要保證員工的身體健康和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),還要防止病毒擴(kuò)散到更廣泛的社區(qū)。在這個(gè)過程中,我們對(duì)指導(dǎo)企業(yè)疫情防控心得有了更深刻的體會(huì)。

首先,建立并執(zhí)行嚴(yán)格的防控措施,是確保員工健康和企業(yè)安全的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該制定詳細(xì)的防疫方案,包括體溫測(cè)量、口罩佩戴、定期消毒等措施,并確保員工嚴(yán)格遵守。我們的企業(yè)在疫情防控中采取了嚴(yán)格的措施,每天為員工測(cè)量體溫,提供充足的口罩和消毒用品,并定期對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行徹底清潔和消毒。通過這樣的防控措施,我們的企業(yè)一直保持了良好的工作狀態(tài),同時(shí)也確保了員工的健康安全。

其次,加強(qiáng)內(nèi)部溝通和員工培訓(xùn),是疫情防控的關(guān)鍵。在應(yīng)對(duì)疫情時(shí),企業(yè)內(nèi)部溝通十分重要。我們的企業(yè)成立了專門的疫情防控工作組,負(fù)責(zé)收集和傳達(dá)疫情信息,并及時(shí)向員工通報(bào)。此外,企業(yè)還舉辦了疫情防控培訓(xùn),向員工普及病毒的相關(guān)知識(shí)和防控方法。這些內(nèi)部溝通和培訓(xùn)措施讓員工更加了解疫情形勢(shì),提高了疫情防控的意識(shí)和能力。

第三,積極落實(shí)社會(huì)責(zé)任,是企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。面對(duì)疫情,企業(yè)要主動(dòng)參與社會(huì)防控行動(dòng)。我們的企業(yè)積極向當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)救助機(jī)構(gòu)提供捐款和物資支持,幫助打擊疫情。此外,我們還通過組織員工參與志愿者活動(dòng),為社區(qū)居民提供幫助。這些積極行動(dòng)贏得了社會(huì)的認(rèn)可和贊揚(yáng),也提升了企業(yè)的聲譽(yù)。

第四,靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,是企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情挑戰(zhàn)的有效手段。疫情給各行各業(yè)都帶來(lái)了嚴(yán)重的沖擊,但同時(shí)也為企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇。我們的企業(yè)在疫情期間靈活調(diào)整了經(jīng)營(yíng)策略,推出了線上銷售和服務(wù)模式,滿足了客戶的需求,并且取得了良好的經(jīng)營(yíng)效果。通過這種靈活的調(diào)整,我們不僅保持了企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),還為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后,加強(qiáng)協(xié)同合作,是戰(zhàn)勝疫情的重要保障。面對(duì)疫情,企業(yè)之間應(yīng)該加強(qiáng)合作,共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)的防疫工作,與其他企業(yè)分享經(jīng)驗(yàn)和資源,共同打贏這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。通過積極的協(xié)同合作,我們的企業(yè)不僅收獲了寶貴的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn),還提高了整個(gè)行業(yè)的應(yīng)對(duì)能力。

總的來(lái)說,疫情防控是一場(chǎng)全社會(huì)的共同行動(dòng),企業(yè)承擔(dān)著重要的責(zé)任。在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中,我們深刻體會(huì)到建立嚴(yán)格的防控措施、加強(qiáng)內(nèi)部溝通和員工培訓(xùn)、落實(shí)社會(huì)責(zé)任、靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以及加強(qiáng)協(xié)同合作的重要性。通過這些努力,我們的企業(yè)不僅在疫情防控中取得了良好的效果,還為企業(yè)的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。希望在不久的將來(lái),疫情能夠得到徹底控制,我們的企業(yè)和整個(gè)社會(huì)都能早日恢復(fù)正常的秩序。

企業(yè)疫情防控心得篇十二

疫情的爆發(fā)讓全球各行各業(yè)都感到了巨大的沖擊和壓力,作為一個(gè)企業(yè),我們也不得不面對(duì)疫情給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的各種困難和挑戰(zhàn)。然而在這個(gè)特殊時(shí)期,通過我們的努力和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),我們企業(yè)對(duì)于疫情防控的工作取得了一些心得體會(huì),這些經(jīng)驗(yàn)不僅為我們自己的企業(yè)提供了更加安全和穩(wěn)定的保障,也有助于其他企業(yè)在疫情防控方面做出正確的決策。

第二段:加強(qiáng)組織和溝通

在疫情防控工作中,加強(qiáng)組織和溝通是至關(guān)重要的。我們明確相關(guān)的責(zé)任部門,建立了專門的疫情防控工作組。這個(gè)工作組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排疫情防控工作,制定詳細(xì)的工作方案,并及時(shí)向全體員工進(jìn)行傳達(dá)。同時(shí),我們還加強(qiáng)了內(nèi)部的溝通和協(xié)作,定期召開各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議,及時(shí)交流工作進(jìn)展和問題解決,確保信息暢通、協(xié)作高效。

第三段:嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施

除了組織和溝通的工作,我們還嚴(yán)格落實(shí)了各項(xiàng)防控措施。首先,我們加強(qiáng)了員工的健康監(jiān)測(cè),要求每個(gè)員工每天上班前進(jìn)行健康自查,并建立相應(yīng)的登記和報(bào)告制度。其次,我們提供了充足的防控物資,如口罩、消毒液等,并設(shè)置了專門的消毒點(diǎn),員工進(jìn)入辦公區(qū)域前必須進(jìn)行消毒。同時(shí),我們限制員工之間的接觸,鼓勵(lì)員工盡量少外出,主動(dòng)做好個(gè)人防護(hù)。

第四段:積極創(chuàng)新和調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略

疫情對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)需求帶來(lái)了很大的不確定性,我們及時(shí)調(diào)整了經(jīng)營(yíng)策略。首先,我們加大了線上銷售的力度,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,積極開展線上業(yè)務(wù),滿足客戶的購(gòu)物需求。其次,我們推出了一些新產(chǎn)品和服務(wù),順應(yīng)疫情下人們的需求變化,提供更加貼近市場(chǎng)的產(chǎn)品。在此過程中,我們也緊密關(guān)注疫情的動(dòng)態(tài)變化和市場(chǎng)的需求,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整,使得企業(yè)能夠在疫情影響下保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。

第五段:結(jié)語(yǔ)

在疫情防控工作中,我們深刻意識(shí)到危機(jī)也是機(jī)遇,通過這次疫情的考驗(yàn),我們更加堅(jiān)定了企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)。我們清楚地認(rèn)識(shí)到,只有因應(yīng)時(shí)局,加強(qiáng)內(nèi)部管理,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式,才能讓企業(yè)在一次又一次的挑戰(zhàn)中迎刃而解,取得更好的發(fā)展。未來(lái),我們將持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善疫情防控工作,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

企業(yè)疫情防控心得篇十三

疫情的爆發(fā)給全球范圍內(nèi)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn),也迫使企業(yè)采取一系列的措施來(lái)保障員工的安全,并維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在這個(gè)特殊時(shí)期,我所在的企業(yè)也積極主動(dòng)地開展了疫情防控工作,并在實(shí)踐中總結(jié)出了一些心得體會(huì)。

首先,一切以員工的健康安全為重。在疫情防控工作中,企業(yè)應(yīng)始終將員工的健康安全放在第一位,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方相關(guān)疫情防控政策,確保企業(yè)內(nèi)部的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)最小化。我們采取了便利快捷的體溫測(cè)量、消毒設(shè)備擺放、辦公區(qū)域的定期消毒等措施,以保護(hù)員工的身體健康。此外,我們還為員工提供了充足的口罩、消毒液等個(gè)人防護(hù)用品,并定期組織線上健康知識(shí)培訓(xùn),使員工正確了解疫情防控的知識(shí),增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。

其次,在疫情期間保持良好的內(nèi)外溝通。在疫情防控期間,我們團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)了與員工和外部利益相關(guān)者的溝通與交流。與員工的溝通主要通過線上方式進(jìn)行,每周至少舉行一次團(tuán)隊(duì)視頻會(huì)議,及時(shí)了解員工的工作進(jìn)展、困難和需求。對(duì)于一線員工,我們通過微信群、電話等方式與他們保持溝通,及時(shí)了解他們的身體情況和工作狀態(tài)。同時(shí),我們也積極與政府、合作伙伴等外部利益相關(guān)者保持溝通,及時(shí)掌握最新的疫情防控政策和信息,確保企業(yè)能夠做出正確的決策和應(yīng)對(duì)措施。

再次,靈活調(diào)整和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求。疫情的爆發(fā)使得許多行業(yè)和市場(chǎng)需求發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)作出調(diào)整,以滿足市場(chǎng)的需求。我們的企業(yè)是一個(gè)以生產(chǎn)電子產(chǎn)品為主的企業(yè),疫情爆發(fā)后,我們迅速調(diào)整了生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)能布局,增加了醫(yī)療設(shè)備的生產(chǎn)線,并加大對(duì)電子產(chǎn)品中一些能夠幫助疫情防控的元件的生產(chǎn)力度。同時(shí),我們也積極拓展線上銷售渠道,將產(chǎn)品推向更多消費(fèi)者,提供更多購(gòu)物方式,以適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。

最后,建立完善的緊急響應(yīng)機(jī)制。疫情的爆發(fā)往往沒有明確的預(yù)警,企業(yè)需要建立一個(gè)完善的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制來(lái)應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。在我們的企業(yè),我們成立了緊急響應(yīng)小組,并確定了各個(gè)小組成員的職責(zé)與任務(wù)。一旦發(fā)生突發(fā)狀況,我們可以迅速啟動(dòng)緊急響應(yīng)機(jī)制,及時(shí)采取各項(xiàng)措施應(yīng)對(duì),并指導(dǎo)員工做好應(yīng)對(duì)工作。此外,我們還積極搜集總結(jié)了疫情期間遇到的各類案例和應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn),形成了應(yīng)急手冊(cè),以便日后參考和借鑒。

總之,疫情帶給企業(yè)許多未知和挑戰(zhàn),但也讓我們更加堅(jiān)定了疫情防控的重要性。在這個(gè)特殊時(shí)期,企業(yè)需要更加注重員工的健康安全、加強(qiáng)內(nèi)外溝通、靈活調(diào)整和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求,并建立完善的緊急響應(yīng)機(jī)制。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改進(jìn),我們相信我們的企業(yè)能夠在疫情防控工作中更加做到科學(xué)、高效、有序,為員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

企業(yè)疫情防控心得篇十四

2020年初,新冠疫情席卷全球,給社會(huì)生產(chǎn)和生活帶來(lái)了極大的沖擊。企業(yè)也不得不面對(duì)疫情帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)和困難,但是,正是在這樣的大環(huán)境下,很多企業(yè)找到了適應(yīng)和發(fā)展的新道路。本文從企業(yè)疫情防控的角度出發(fā),分享自己的一些心得體會(huì)感悟。

二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部防控措施

疫情期間,企業(yè)內(nèi)部防控措施的加強(qiáng)顯得尤為重要。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好入口管控工作,如今出入企業(yè)的人員必須在入口處登記信息并接受測(cè)量體溫。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)日常衛(wèi)生管理工作,定期進(jìn)行消毒。這一做法不僅能夠保護(hù)公司內(nèi)部員工的健康安全,同時(shí)也能夠降低病毒感染的風(fēng)險(xiǎn),使公司能夠更加穩(wěn)定有序地運(yùn)營(yíng)。

三、開展線上業(yè)務(wù)

疫情期間,企業(yè)必須采用新的運(yùn)營(yíng)方式,以便更好地適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)的變化。開展線上業(yè)務(wù)是其中一種極佳的方式,這樣能夠幫助企業(yè)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)并保持盈利。在這個(gè)過程中,企業(yè)必須加強(qiáng)自己的互聯(lián)網(wǎng)技能,例如,開發(fā)社交媒體營(yíng)銷策略,在線研討會(huì)等等。此外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自己的服務(wù)和資源整合能力,以便更好地滿足顧客的需求。

四、關(guān)注員工健康

企業(yè)的員工可以說是企業(yè)的發(fā)展基石。疫情期間,很多企業(yè)開始更加關(guān)注員工的健康,精心照顧他們的身體和心理健康。企業(yè)可以定期派送醫(yī)用口罩等抗疫物資,告訴員工如何正確戴口罩、勤洗手等,以預(yù)防病毒感染。此外,企業(yè)還可以采用一些互動(dòng)形式以加強(qiáng)員工社交,如通過網(wǎng)絡(luò)會(huì)議分享自己的工作心得和防疫工作經(jīng)驗(yàn)等,這樣員工將會(huì)感到被關(guān)心和愛護(hù),能更好地工作和生活。

五、大力發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)

疫情過后,社會(huì)、市場(chǎng)將會(huì)發(fā)生很多不同之處,這也給企業(yè)提供了新的市場(chǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。因此,與其坐等機(jī)遇,企業(yè)不妨努力開展和發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)了解并相應(yīng)創(chuàng)新市場(chǎng)需求,調(diào)整自己的生產(chǎn)和營(yíng)銷策略。有些企業(yè)轉(zhuǎn)手動(dòng)生產(chǎn)防護(hù)用品,以應(yīng)對(duì)突發(fā)需求,有些企業(yè)則向數(shù)字化發(fā)展,大力發(fā)展電商業(yè)務(wù)等。換句話說,企業(yè)應(yīng)當(dāng)開拓新業(yè)務(wù)、尋找新機(jī)遇,從而更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

六、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)疫情防控期間,企業(yè)該按照所有防控規(guī)定對(duì)自身進(jìn)行監(jiān)管和優(yōu)化,同時(shí)其也需要團(tuán)結(jié)員工,集思廣益,然后及時(shí)為自己作出應(yīng)對(duì)措施。與此同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)從這次疫情中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn),提高自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力,繼續(xù)為社會(huì)、市場(chǎng)、消費(fèi)者提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。

企業(yè)疫情防控心得篇十五

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作管理制度,促進(jìn)公司壯大發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平,不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,不斷壯大公司實(shí)力。

四、公司提倡鼓勵(lì)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),并為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策、管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高,逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤、考核制度,評(píng)先樹優(yōu),對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

股份有限公司管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理,塑造推動(dòng)公司發(fā)展的企業(yè)文化,規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)管理工作,培育良好的企業(yè)文化氛圍,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展,鼓舞和激勵(lì)公司員工,特制定本制度。

第二條本制度對(duì)公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定,是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。

第三條本制度適用于公司總部及下屬子公司的企業(yè)文化工作。

第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)

第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng)、分管(協(xié)管)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),成員由公司下屬各單位、部門負(fù)責(zé)人組成。工作辦公室設(shè)在總經(jīng)理辦公室。各子公司成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室,并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專責(zé)人。

第五條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審定企業(yè)文化建設(shè)整體方案,審定企業(yè)文化建設(shè)的近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;總經(jīng)理辦公室的職責(zé)是策劃企業(yè)文化建設(shè)的整體方案以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各個(gè)階段的相關(guān)工作。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推進(jìn)企業(yè)文化理念的.具體落實(shí)和信息反饋工作。

第六條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、審核、指導(dǎo)其他各單位、部門的企業(yè)文化建設(shè)管理工作。其主要職責(zé)為:

(一)制定公司企業(yè)文化管理制度;

(二)制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃;

(三)制定公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃;

(四)制定公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

(五)組織進(jìn)行對(duì)公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究;

(六)開展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳,組織公司企業(yè)文化活動(dòng);

(七)公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織、考核、管理、培訓(xùn)效果評(píng)估;

(八)審核對(duì)外宣傳內(nèi)容,指導(dǎo)各單位、部門開展企業(yè)文化活動(dòng)。

第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位、各部門的績(jī)效考核范疇,各單位、各部門負(fù)責(zé)人為本單位、本部門企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人,并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員,其具體職責(zé)為:

(一)制定建設(shè)計(jì)劃,協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設(shè)、推廣、宣傳。

(二)協(xié)助總經(jīng)理辦公室落實(shí)文化建設(shè)工作,合理安排,保證員工參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)間。

第三章企業(yè)文化理念管理

第八條公司企業(yè)文化理念是指:公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。

第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu),總經(jīng)理辦公室應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化,總結(jié)大通的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn),研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。

第十條總經(jīng)理辦公室在開展企業(yè)文化工作中,應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析,了解員工的思想動(dòng)態(tài),分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn),廣泛聽取各單位、各部門的意見和建議,提煉公司企業(yè)文化的核心思想,使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際,對(duì)公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

第十一條各單位、各部門應(yīng)為公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切配合,積極提供建議和意見。

第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定;企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。

第四章企業(yè)文化制度管理

第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范,必須與企業(yè)文化理念保持一致。

第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域:

(三)企業(yè)風(fēng)俗文化制度。該制度在對(duì)內(nèi)工作上,對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)、禮儀儀式、服飾、體態(tài)語(yǔ)言、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定;在對(duì)外工作上,對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定,是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。

第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批生效后,總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。

第五章企業(yè)文化器物管理

第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì),可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想。

第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容:

(一)公司vi系統(tǒng)(企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng));

(二)企業(yè)象征圖案;

(三)企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ);

(四)企業(yè)吉祥物;

(五)企業(yè)之歌;

(六)企業(yè)容貌。

第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括:

(一)辦公用品、事務(wù)用品;

(二)企業(yè)證照、文件類;

(三)交通運(yùn)輸工具類;

(四)指示、標(biāo)識(shí)類;

(五)廣告展示陳列類;

(六)商品及包裝類;

(七)服飾類;

(八)公司出版物;

(九)公司禮品;

(十)公司網(wǎng)頁(yè);

(十一)其他。

第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu),總經(jīng)理辦公室在充分聽取相關(guān)意見后,組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可,總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。

第六章企業(yè)文化實(shí)施管理

第二十條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施,組織開展公司對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。

第二十一條各單位、各部門在開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí),必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求,不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二十二條各單位在開展對(duì)外宣傳時(shí),必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司總經(jīng)理辦公室審核,并會(huì)同總經(jīng)理辦公室開展工作。

第二十三條總經(jīng)理辦公室應(yīng)協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作。

第二十四條為更好地培育、塑造公司企業(yè)文化,總經(jīng)理辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。

第二十五條各單位、各部門可以提議開展企業(yè)文化活動(dòng),由總經(jīng)理辦公室研究并提案,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,總經(jīng)理辦公室組織開展活動(dòng),或協(xié)助分公司開展活動(dòng)。

第七章附則

第二十六條本制度未盡事宜,按《公司法》、《證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本制度解釋權(quán)屬公司董事會(huì)。

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企業(yè)疫情防控心得篇十六

新冠疫情爆發(fā)以來(lái),全球經(jīng)濟(jì)受到了巨大沖擊。中國(guó)作為疫情最先爆發(fā)的國(guó)家,經(jīng)歷了一段困難的時(shí)期。為了控制疫情的蔓延,企業(yè)與政府共同努力,筑起了疫情防控的第一道防線。作為一名企業(yè)管理者,我也參與了疫情防控的工作,并從中獲得了一些心得體會(huì)。

第二段:果斷決策是企業(yè)戰(zhàn)勝疫情的關(guān)鍵

面對(duì)疫情突然爆發(fā),我們所在的企業(yè)第一時(shí)間成立了疫情防控小組,采取了最為果斷的措施,及早停工停產(chǎn)、實(shí)行全面消毒、員工隔離等。雖然在當(dāng)時(shí)我們的決策可能會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),但是在長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮下,我們意識(shí)到更重要的是確保員工和客戶的健康安全,只有健康才是一切的前提。

第三段:領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)疫情防控至關(guān)重要

在疫情防控中,個(gè)人的能力無(wú)法承擔(dān)全部的重任。領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮是事半功倍的“法寶”。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)心員工的身體和心理健康,并給予他們相應(yīng)的支持和關(guān)愛。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該堅(jiān)持正確的決策,制定明確的指導(dǎo)方針,統(tǒng)籌全局,協(xié)調(diào)各方力量,推動(dòng)企業(yè)快速恢復(fù)生產(chǎn)和發(fā)展。

第四段:科技和數(shù)字化是企業(yè)疫情防控的利器

雖然員工和領(lǐng)導(dǎo)的作用至關(guān)重要,但是現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展同樣發(fā)揮了非常重要的作用。遠(yuǎn)程工作和數(shù)字化服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生,企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行溝通,協(xié)作和信息交流,從而實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)和決策。同時(shí),企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)和人工智能分析工具來(lái)監(jiān)控疫情趨勢(shì),實(shí)時(shí)調(diào)整生產(chǎn)和營(yíng)銷策略。

第五段:結(jié)論

總之,疫情防控是一個(gè)長(zhǎng)期的斗爭(zhēng),每個(gè)企業(yè)在這場(chǎng)斗爭(zhēng)中都需要做出自己的貢獻(xiàn)。只有通過積極采取防控措施,建立較為完整的防控體系,才能在COVID-19病毒席卷下的影響中求得自保,實(shí)現(xiàn)企業(yè)疫情防控和經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的兩不誤。

企業(yè)疫情防控心得篇十七

(一)成員

總指揮:董事長(zhǎng)

副總指揮:管理部部長(zhǎng)

全管理室部長(zhǎng)

辦公室:

專項(xiàng)應(yīng)對(duì)工作小組:

安全管理部:

人事部:

醫(yī)務(wù)室:

后勤部:

宿舍:

食堂:

設(shè)備部:

生產(chǎn)部:

(二)職責(zé)

1、總指揮、副總指揮:

a)決定預(yù)案的啟動(dòng);

b)組織聯(lián)絡(luò)各職能部門,部署相關(guān)事務(wù);

c)調(diào)用公司人員、各類物資和場(chǎng)地等資源;

d)配合上級(jí)部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào);

e)負(fù)責(zé)穩(wěn)定生產(chǎn)秩序和傷亡人員善后處置工作;

f)必要時(shí)向政府部門請(qǐng)求援助。

2、辦公室:做好應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)前后相關(guān)準(zhǔn)備;

傳達(dá)、監(jiān)督落實(shí)指揮部相關(guān)決定。

3、人事部:把控人員信息和動(dòng)向,確認(rèn)病例或疑似情況,聯(lián)系醫(yī)院,報(bào)告指揮部。

4、后勤部:做好宿舍、食堂、廠區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生和人員管控,應(yīng)急用品準(zhǔn)備。

5、保安部:負(fù)責(zé)維持廠區(qū)治安,做好人員、車輛進(jìn)出管理,部分應(yīng)急物資準(zhǔn)備。

6、生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員信息的排查、統(tǒng)計(jì);

組織職工恢復(fù)生產(chǎn)。

7、設(shè)備部:負(fù)責(zé)公司動(dòng)力、通風(fēng)設(shè)施的正常運(yùn)行。

8、信息化部:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,保障群短信、微信公眾號(hào)等正??捎?。

(三)應(yīng)急工作程序

序號(hào)應(yīng)急工作具體事項(xiàng)

1、宣傳通知

(1)春節(jié)后復(fù)工及相關(guān)事項(xiàng)的通知;

(2)防控內(nèi)容的宣傳

2、人員管理

(1)部門確認(rèn),疫區(qū)職工推遲返回

(2)有接觸史職工,14日居家觀察

(3)返回途中全程戴口罩,盡量避免外出

(4)進(jìn)入宿舍前領(lǐng)取體溫計(jì)、口罩,自測(cè)體溫。

(5)之后進(jìn)出宿舍內(nèi)早晚各測(cè)一次。

(6)其他人員進(jìn)廠前,使用紅外測(cè)溫槍測(cè)體溫。詢問接觸史,有異常情況,保安做好記錄并馬上報(bào)告。

(7)每日統(tǒng)計(jì)人員動(dòng)向、體溫,進(jìn)行排查。

(8)廠車上戴口罩、少講話。

(9)食堂就餐少接觸、不交談。

3、應(yīng)急物資準(zhǔn)備住宿職工入宿舍時(shí)領(lǐng)用口罩、體溫計(jì)

4、紅外線測(cè)溫槍,人員進(jìn)廠門時(shí)使用;耳溫計(jì),班車上使用

5、觀察室

6、公眾場(chǎng)所管理公共場(chǎng)所、公共設(shè)施處消毒

7、設(shè)置手噴霧消毒裝置

8、食堂座位調(diào)整,避免面對(duì)面就坐

9、取消集體早會(huì)等大型會(huì)議

二、疫情分級(jí)防控策略

(一)疫情分類

1、未發(fā)現(xiàn)病例。指單位職工未發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染病例(包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無(wú)癥狀感染者)。

2、發(fā)現(xiàn)疑似病例。指單位職工出現(xiàn)1例疑似病例,尚未確診。

3、出現(xiàn)確診病例。指單位職工出現(xiàn)1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例,尚未出現(xiàn)續(xù)發(fā)病例。

(二)疫情防控策略

類別防控策略防控措施

未發(fā)現(xiàn)病例外防輸入1.組織管理;

2.摸底調(diào)查;

3.宣傳教育與培訓(xùn);

4.體溫監(jiān)測(cè);

5.醫(yī)學(xué)觀察與信息報(bào)告;

6.環(huán)境衛(wèi)生治理;

7.工作場(chǎng)所通風(fēng)與消毒;

8.個(gè)人衛(wèi)生與防護(hù)。

發(fā)現(xiàn)疑似病例、出現(xiàn)確診病例內(nèi)防蔓延

外防輸出上述1-8措施;

9.對(duì)所有接觸者按規(guī)定實(shí)施隔離;

10.采取消毒、管控措施。

11.廠區(qū)(疫點(diǎn)、疫區(qū))封鎖;

12.所有生產(chǎn)區(qū)域或工作場(chǎng)所按有關(guān)規(guī)定實(shí)施停產(chǎn)。

三、具體措施

(一)防控措施

1、返溫入宿

職工返回宿舍進(jìn)入大門前,詢問旅行史、接觸史,測(cè)體溫,本建立一人一檔。

領(lǐng)取體溫計(jì)、口罩,此后每天3次自測(cè)體溫,報(bào)告到部門。各口設(shè)置體溫測(cè)量點(diǎn),由組長(zhǎng)、車間長(zhǎng)、班長(zhǎng)分層級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理。

2、進(jìn)入公司

進(jìn)入公司前自覺接受體溫檢測(cè),體溫正常方可進(jìn)入公司,并洗手消毒。若體溫超過37.5℃,不得進(jìn)入公司工作,并及時(shí)上報(bào),按照當(dāng)?shù)匾咔楣芸匾蟛扇〈胧?/p>

3、食堂管理

提倡供應(yīng)盒飯;

食堂就餐的:采用定餐定量,避免人員挑選、接觸。

餐廳每日消毒,餐桌椅使用后消毒,餐具高溫消毒。

以部門為群體就餐,不面對(duì)面就坐,就餐期間少交流、不交談。

4、出勤車輛

出勤車輛內(nèi)部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩,班車在使用后用75%酒精對(duì)車內(nèi)及門把手擦拭消毒。

5、后勤人員

服務(wù)人員、安保人員、清潔人職工作時(shí)須佩戴口罩,并與人保持安全距離,工作結(jié)束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作,并認(rèn)真詢問和登記外來(lái)人員狀況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告,拒絕發(fā)熱和敏感地點(diǎn)來(lái)客入內(nèi)。

6、宿舍管理

強(qiáng)化按區(qū)域?qū)嵭蟹忾]式管理,設(shè)立體溫檢測(cè)點(diǎn)、定時(shí)消毒、垃圾分類處置點(diǎn)。

(二)應(yīng)急預(yù)案

遇到發(fā)現(xiàn)疑似病例,要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

1、配合門診醫(yī)院送指定治療醫(yī)院,報(bào)政府主管部門;

2、接觸人員確認(rèn)范圍、采取隔離措施;

3、患者所在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生活環(huán)境消毒;

4、立即停工停產(chǎn),復(fù)工時(shí)間另行決定。

企業(yè)

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企業(yè)疫情防控心得篇十八

我們?cè)谶^年,他們卻在過關(guān),在這病毒肆虐的惴惴不安里,他們一路上披荊斬棘,無(wú)所畏懼。

在新型冠狀病毒面前,是他們沖到了一線,是他們,不畏艱難。他們,就是來(lái)自各個(gè)省市的白衣天使,是抗病毒路上的逆行者。

八十三歲的鐘南山爺爺,本來(lái)可以避開病毒的危險(xiǎn),安度晚年,但是他在人民最需要他的時(shí)候,站了出來(lái),就跟十七年前,sars病毒爆發(fā)的時(shí)候一樣。十七年前,他曾堅(jiān)定的說:“把病人都送到我這里來(lái)!”這斬釘截鐵的話語(yǔ),帶給全世界無(wú)比的震撼。十七年來(lái),這顆為人民服務(wù)的心,始終未改,為人民的安全逆行的志,始終不變。

還有許多醫(yī)生與護(hù)士,在大年三十,當(dāng)我們吃著團(tuán)圓飯,闔家歡樂的時(shí)候,他們卻義無(wú)反顧地離開家人,踏上去武漢的戰(zhàn)場(chǎng)。這些逆行者在醫(yī)院戰(zhàn)地中,為人民安全而戰(zhàn)。

致敬逆行者,敬畏自然,守護(hù)生命。是他們用執(zhí)著和堅(jiān)守詮釋著“愛的奉獻(xiàn)”,詮釋著“大醫(yī)精誠(chéng)”。我們由衷的向他們致敬。讓我們眾志成城一起戰(zhàn)勝這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng),期待著他們?cè)缛諝w來(lái)闔家團(tuán)圓,一起走上街頭,繁花與共!

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái),習(xí)近平總書記高度重視,作出一系列重要指示,多次主持召開會(huì)議,對(duì)疫情防控工作進(jìn)行研究部署,強(qiáng)調(diào)要緊緊依靠人民群眾堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),讓黨旗在防控疫情斗爭(zhēng)第一線高高飄揚(yáng)。中共中央專門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證的通知》,強(qiáng)調(diào)要把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?,把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為疫情防控的強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)。

這是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng),關(guān)系到每個(gè)人的生命健康,在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中,沒有人是一座孤島,我們需要的是團(tuán)結(jié)和行動(dòng)。我們看到,無(wú)數(shù)的人們挺身而出,在無(wú)情的疫情面前,白衣戰(zhàn)士們勇敢地沖在一線,拖著疲憊的身軀與病魔殊死搏斗,沒有人退縮;無(wú)數(shù)的公安民警、清潔工人、國(guó)家電網(wǎng)的工作人員等等為維持人民的正常生活和基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)行而努力工作。他們中有很多也是共產(chǎn)黨員,共產(chǎn)黨曾經(jīng)一次次在關(guān)鍵時(shí)刻展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、經(jīng)受考驗(yàn),曾一次次團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民劈波斬浪、力挽狂瀾。這一次,面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的疫情,我們依然有克服險(xiǎn)阻的決心,有取得勝利的信心。

疫情就是命令,防控就是責(zé)任。作為一名新時(shí)代的醫(yī)學(xué)生黨員,我們更要勇敢的站出來(lái),充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用,將小我融入大我,將自身融入到時(shí)代的發(fā)展的洪流中去,為打贏這場(chǎng)疫情阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)自己的力量。疫情的突然爆發(fā)伴隨著謠言的出現(xiàn),作為醫(yī)學(xué)生,我們有一定的理論基礎(chǔ),有辨別是非的能力,我們要做公眾正確防護(hù)措施的傳播者,不信謠,不傳謠,向周圍親友傳遞科學(xué)有效的信息,普及口罩的正確佩戴方法、廢棄口罩的正確丟棄方法以及正確的洗手方法,倡導(dǎo)不串門、不集會(huì)、不聚餐,在家防疫,在公共場(chǎng)所佩戴口罩,用科學(xué)的態(tài)度粉碎謠言,緩解大家的緊張焦慮情緒。不忘初心,牢記使命,顯出真本事,展現(xiàn)好作風(fēng)。

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