演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工會競選演講稿一分鐘篇一
大家好，我競聘的崗位是工會委員。我叫，年齡24歲，畢業(yè)于x大學，專業(yè)機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習工會委員競聘演講稿，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經(jīng)獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
來公司已經(jīng)工作半年了，我都是以一個積極地心態(tài)去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
學習結(jié)束之后，我分配到青島辦事處工會副主席競聘演講稿精品，協(xié)助經(jīng)理和強工會委員競選演講3篇工會委員競選演講3篇。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產(chǎn)品知識，工作經(jīng)驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權(quán)益工會委員競聘演講稿，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益工會如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
一提高員工文化素質(zhì)，營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二開展多種活動，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”文化氛圍。
組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動游戲，知識競答等等
匯合營銷
獲勝者可以得到公司發(fā)放的禮品以作獎勵工會委員競選演講3篇演講稿。通過活動比賽，提高員工的身體素質(zhì)，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三鼓勵大家提出自己的建議
鼓勵員工提出合理化建議工會委員競聘演講稿，包括生活和工作上20__工會委員競聘演講稿范文。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。
四關(guān)心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。
工會競選演講稿一分鐘篇二
大家好!首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。
我叫×××，×××歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。
我×××年×××月鄭州旅游學校畢業(yè)后被分配到×××縣黃河河務局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自年月至年月在工會工作，工作中我盡我所能，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作，特別是創(chuàng)建模范職工之家及職工小家活動中，嚴格按照建家標準，協(xié)助領(lǐng)導查漏補缺，完備各種資料，為我局順利通過模范職工之家的驗收作出了應有的貢獻，受到領(lǐng)導好評。并為做好工會工作積累了一定的工作經(jīng)驗。年月因工作需要，我又到財務科工作，先后任出納、會計。作為一名會計人員，我嚴格遵守職業(yè)道德，以《會計法》和財務管理制度為標準，秉公辦事，保守密秘，認真審核每張報銷憑證，堅決制止不合法、不合理票據(jù)的領(lǐng)報。為做好本單位的會計基礎(chǔ)工作打下了基礎(chǔ)。為領(lǐng)導及上級部門提供了準確的會計資料。連續(xù)幾年編報了水利建設基金報表，受到上級的好評。
三年的工會工作經(jīng)驗，良好的人際關(guān)系及飽滿的工作熱情，踏實懇干的工作態(tài)度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。
如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：
⒈協(xié)助主席繼續(xù)組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的xx大報告等與職工生活息息相關(guān)的法律常識及黨的方針政策，搞好業(yè)務練兵，全面提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務過硬的新形勢下的治黃人。
⒉關(guān)心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質(zhì)協(xié)助領(lǐng)導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。
⒊協(xié)助主席繼續(xù)加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎(chǔ)上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。
⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結(jié)合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。
⒌做好主席的助手，不獨斷專行，完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務。
以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業(yè)做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。
工會競選演講稿一分鐘篇三
尊敬的各位評委、各位代表、同志們、大家好!
我叫，x年x月出生，中共黨員，助理工程師。
94年7畢業(yè)于，水工專業(yè)，98年12月取得水工專業(yè)的自考大專文憑，現(xiàn)在我局工會工作。
94年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1―4壩的修建，九堡119―123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。20__年8月底調(diào)入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關(guān)的工會業(yè)務工作。
自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與民主管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。我競聘這個崗位的優(yōu)勢是熟悉工會的業(yè)務工作，并有一定的群眾基礎(chǔ)和組織能力。
在工會工作期間，我系統(tǒng)地學習了《工會法》的相關(guān)內(nèi)容，并組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先后負責了趙口控導模范職工之家的創(chuàng)建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎(chǔ)的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。工作目標：
1、協(xié)助主席進一步做好工會的組織建設，充分發(fā)揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確，
2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等工作進一步完善。
具體取以下措施來完成上述工作目標：
1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優(yōu)解難，把黨和組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到應聯(lián)系群眾的紐帶作用;
2、客觀真實地反映職工的心聲，為領(lǐng)導決策當好參謀。
3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權(quán)益的落實，讓職工真正成為單位的主人。
如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，全心全意為職工辦實事，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為新形勢的治黃事業(yè)再立新功;同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進步。
謝謝大家!
工會競選演講稿一分鐘篇四
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志，大家好!
很榮幸能有這個機會參與公司工會競選。我來公司半年了，感謝你們對我的關(guān)心和幫助。我會一如既往的積極地工作，希望和大家一起共同為公司付出，奮斗。
我叫，年齡24歲，畢業(yè)于x大學，專業(yè)機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經(jīng)獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
來公司已經(jīng)工作半年了，我都是以一個積極地心態(tài)去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
學習結(jié)束之后，我分配到青島辦事處，協(xié)助經(jīng)理和強。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產(chǎn)品知識，工作經(jīng)驗，和工作教訓工會委員競聘演講稿。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權(quán)益，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。
如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
一提高員工文化素質(zhì)，營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓工會干事競聘演講稿范文。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二開展多種活動，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”文化氛圍。
組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動游戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發(fā)放的禮品以作獎勵。通過活動比賽，提高員工的身體素質(zhì)，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三鼓勵大家提出自己的建議
鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。
四關(guān)心職工生活，切實解決職工困難，定期的去拜訪家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發(fā)放生活用品，不斷改善員工的生活條件。
工會工作是管理層與員工之間的橋梁，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁，工會是黨領(lǐng)導下獨立自主開展工作的群眾性的組織工會委員競聘演講稿，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。
工會競選演講稿一分鐘篇五
同志們：
今天是5月15日，離二季度末還有一個半月時間，現(xiàn)在正是集團公司大干二季度，實現(xiàn)“雙過半”的關(guān)鍵時期。按照年初的計劃，每個季度都要召開一次工會主席例會，匯報工作，交流經(jīng)驗，安排下一階段任務。剛才，各單位工會主席匯報了一季度主要工作和二季度工作計劃，從總體上看，形式和內(nèi)容都很好，大家做了大量卓有成效的工作，達到了季度例會的目的，今后要繼續(xù)堅持，通過不間斷的努力，確保工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)增效、奪旗爭星，推動工會工作登臺階、上水平。
下面我簡要總結(jié)一季度工會主要工作，安排部署二季度工作任務。
第一部分 一季度工會工作總結(jié)
一季度，集團公司工會認真貫徹落實“兩級兩會”精神，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定體系，開展首季開門紅勞動競賽，豐富職工春節(jié)文化生活，關(guān)心職工生活，積極開展送溫暖活動，彰顯了工會的活力，概括起來為6件大事。
一、貫徹落實“兩級兩會”精神，細化工會工作任務
一季度，工會把貫徹冀中能源和集團公司職代會、黨委工作會作為重點，大張旗鼓地開展了宣傳教育和貫徹落實，輯印了一屆四次職代會合訂本，并將王社平董事長在冀中能源職代會上講話單行本和集團公司黨委工作會、職代會工作報告單行本送到基層。在《工會之窗》中大力宣傳兩會精神和各單位貫徹落實情況，并通過職代會、座談會、班前會等形式大力宣講，讓廣大職工人人明白集團公司20xx年工作目標、工作舉措。在認真總結(jié)去年工會工作的基礎(chǔ)上，2月13日，召開了工會一屆六次全委會，明確了今年工會工作抓的五件大事。
二、以“六競賽六提高”為抓手，大力開展首季開門紅勞動競賽
為實現(xiàn)全年奮斗目標，集團公司行政和工會聯(lián)合開展了首屆開門紅勞動競賽，為進一步細化量化考核指標，確保首季開門紅順利進行，行政和工會開展了“六競賽六提高”主題實踐活動。
為配合首季開門紅活動，工會組織人員深入基層督導，了解活動進展情況，幫助指導開展活動，正明煤業(yè)提前22天完成首季開門紅目標。正珠煤業(yè)、元氏礦業(yè)、鳳山化工榮獲冀中能源首季開門紅先進集體榮譽稱號。
三、大力實施送溫暖活動，增強企業(yè)凝聚力和向心力
落實“企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工”的辦企理念，按照“不讓一個困難職工過年吃不上餃子，不讓一個困難職工子女上不起學”的要求，積極為職工辦好事、辦實事，開展送溫暖活動。
籌措資金3630358元，慰問了690名特困職工、困難職工、勞動模范、工傷職工和待崗職工，為職工發(fā)放米面油等慰問品共計3188360元，領(lǐng)導干部結(jié)對子個人出資30700元，為建筑工程公司特困職工劉志強爭取“一日捐”救助16000元，元氏礦業(yè)患病職工胡志平申請10000元大病救助金。
集團公司工會和基層單位工會干部進百家門，知百家情，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，節(jié)前普遍開展了走訪慰問活動，和職工群眾交朋友，50多名工會干部每人和5名不同群體的職工交朋友，廣泛開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?，充分發(fā)揮群眾工作室的作用，為職工群眾解疑釋惑，在條件許可情況下，為職工解決問題。
四、開展迎新春系列文化活動，豐富職工節(jié)日文化生活
以黨委文件形式下發(fā)了“關(guān)于二〇一二年春節(jié)期間職工文體活動的安排意見”，并積極籌備，春節(jié)期間開展了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、趣味游戲活動和迎新春美術(shù)、書法、攝影展覽。文化宮發(fā)揮主陣地作用，精心準備了豐盛的文化大餐，初一至初三前來參加活動的人們絡繹不絕，文化宮廣場熙熙攘攘，熱鬧非凡，成為礦區(qū)一道亮麗的風景。
美展共收到基層單位選送120件作品，展出105件，其中美術(shù)27件、書法49件、攝影21件、剪紙8件。展出作品主題鮮明，內(nèi)容豐富，風格迥異。部分離退休老同志揮毫潑墨，巧弄丹青，為美展增色，礦區(qū)美術(shù)愛好者應邀選送作品。
五、舉辦文藝聯(lián)歡會，慶祝三八婦女節(jié)
工會精選5件(套)優(yōu)秀手工藝品和書法作品，參加石家莊市總工會舉辦的“建設幸福石家莊，抒展巾幗風華”女職工書法、繪畫、攝影、手工藝品展覽，1人獲二等獎，2人獲優(yōu)秀獎。
召開了女工工作暨表彰會，總結(jié)了20xx年女工工作，安排了今年的工作任務，表彰了女工先進集體和先進個人。
在鳳山化工分公司會議室舉辦了“慶三八、建功業(yè)、唱和諧”文藝聯(lián)歡會，基層單位選送了16個優(yōu)秀節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容豐富多彩，形式多樣，女工們在歡歌笑語中喜迎自己的節(jié)日。
機關(guān)舉辦了女工卡拉ok演唱會，基層單位工會分別舉行了趣味游戲、體育比賽等系列活動，以不同的方式慶祝三八婦女節(jié)。
六、貫徹xx屆六中全會精神，成立籃球協(xié)會等10個協(xié)會
為貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，建設企業(yè)文化職工文化，進一步豐富和活躍職工群眾業(yè)余文化生活，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。3月30日，集團公司籃球協(xié)會、攝影協(xié)會、美術(shù)協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、文學創(chuàng)作協(xié)會、集郵收藏協(xié)會、棋牌協(xié)會、書法協(xié)會和戲曲歌舞協(xié)會等10個協(xié)會宣告成立。集團公司領(lǐng)導分別擔任協(xié)會名譽會長，會長都是在某一方面有特長或愛好的處級干部擔任，這樣便于今后開展活動。
從各單位工會的匯報中，可以看出各單位工會圍繞集團公司中心工作和工會工作安排，做了不少工作，但也有差距和不足，主要表現(xiàn)在：1、有的單位工會主席定位不準，對工會工作重視不夠，認識不足，執(zhí)行力差。有些工作在基層落實打了折扣。2、工作發(fā)展不平衡。有的干的熱火朝天，有的有章有法，也有的松松垮垮，工作拖拉。3、工作亮點不突出，工作特點不鮮明。4、有的單位對標峰峰集團工會舉措不力。這些問題需要我們在今后工作中加以改進和提高。
第二部分 二季度工會工作安排
總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，才能明確今后前進的方向，下一步要認真搞好“四個一”，念好一本經(jīng)：那就是念好共產(chǎn)黨的經(jīng)，永遠跟黨走，念好為職工群眾服務的經(jīng)，念好集團公司黨政的經(jīng)及一屆四次職代會和工會一屆六次全委會精神貫徹落實的經(jīng)。撞好一口鐘：那就是企業(yè)安全生產(chǎn)和和諧穩(wěn)定鐘。要警鐘長鳴，確保職工生命安全，這是職工最大的權(quán)益。干好一件事：那就是定位應干的事，《工會法》賦予工會的四項基本職能是建設、參與、教育和維護。創(chuàng)好一個新：創(chuàng)新永無止境，創(chuàng)新就是突破自我，超越自我，破舊革新，勇立潮頭，敢于打破舊框框，用新的思維、新的思路、新的做法，按照有利于黨政方針政策落實、有利于職工群眾等原則，搞好創(chuàng)新。
根據(jù)集團公司黨委的安排，結(jié)合工會實際，二季度除創(chuàng)建職工之家、星級工會、基礎(chǔ)工作等日常工作外，要重點做好以下幾項工作：
一、加強學習，創(chuàng)新管理，提高工會工作水平
大家知道，最近集團公司黨政對部分單位和部室的領(lǐng)導干部進行了調(diào)整，這其中涉及到5名工會主席，這也是去年8月份部分單位工會主席調(diào)整后，變化較大的一次，有老工會主席重新歸隊，也有新任工會主席，面對新形勢、新任務，新老工會主席都要加強學習，提高自身素質(zhì)和水平，以適應形勢的發(fā)展變化。
學習是增長知識、提高修養(yǎng)、干好工作的基礎(chǔ)和基本方法。首先要學習集團公司黨政工的工作部署，學習集團公司董事長、黨委書記李明朝近期一系列講話精神，特別是4月6日在形勢報告會上的講話要點第三部分，要找準定位，主動作為。按照集團公司黨委提出的“日學一小時，月讀一本書，年寫一篇文”的要求，從工會主席做起，在工會系統(tǒng)打造學習型組織，不但要學理論，還要學業(yè)務、學管理、學習新知識。通過學習，提高水平，增長才干，樹立工會干部良好的形象。今后在工會主席之間開展競賽，看誰讀的書多，看誰寫的文章多，看誰調(diào)研成果多。
二季度，集團公司工會計劃舉辦一次工會干部培訓班，邀請上級工會或?qū)＜医淌?，講解如何當好工會主席，如何干好工會工作，如何維護職工合法權(quán)益，如何做好新時期群眾工作，如何發(fā)揮優(yōu)勢，為生產(chǎn)經(jīng)營服務。有條件的單位可自行舉辦適合本單位實際的培訓，采取“走出去請進來”的方法，開拓工會干部的視野，增長工會干部的知識，提高工會干部的能力，使工會干部成為多面手，成為行家里手。
今年是集團公司的“管理創(chuàng)新年”，冀中能源和集團公司開展了“提質(zhì)增效、奪旗爭星”、“六競賽六提高”主題實踐活動，工會系統(tǒng)還開展了向峰峰集團工會對標學習活動，這些都是我們工作的重點，都是我們努力的方向。要對工會工作重新進行梳理，分析、研究薄弱環(huán)節(jié)在哪里，創(chuàng)新點又在什么地方，結(jié)合點在哪里，分類排隊，按照輕重緩急，組織人員進行攻關(guān)，把工作往深里做，往實里做，使工會工作一步一個腳印，一年一小步，三年一大步，經(jīng)過幾年艱苦努力，追趕峰峰集團工會。這就是創(chuàng)新，這就是加強管理，它不是空洞的，是看得見，摸得著的。
要向峰峰集團工會學習，扎實開展對標升級活動。去年11月18日我?guī)ш牭椒宸寮瘓F工會現(xiàn)場進行了參觀學習，峰峰集團工會濃厚的工作氛圍、強烈的進取意識、爭先意識，特別是干好工作的“九要”真經(jīng)，給我們留下了深刻的印象。為迅速掀起向峰峰集團工會學習的高潮，集團公司工會專門下發(fā)了文件，把對標峰峰集團工會列為今年工會工作的一個主題。集團公司工會和各單位工會要主動和峰峰集團工會聯(lián)系，結(jié)成友好單位，單位和單位對標，部門和部門對標，要不恥下問，甘當小學生，盡快把峰峰集團工會的經(jīng)驗學到手，為我所用，促使工會工作明顯進步，進而推動工會整體工作不斷向前發(fā)展。
二、深入開展安康杯競賽，確保實現(xiàn)安全季
今年6月份是全國第11個安全月，活動主題為“科學發(fā)展、安全發(fā)展”，集團公司開展了反麻痹、防松勁、實現(xiàn)安全季活動。
為配合安全季活動的深入開展，集團公司工會和安監(jiān)部將聯(lián)合舉辦安全事故案例展，到生產(chǎn)單位巡回展覽，各級工會組織要積極配合，認真組織人員觀看，通過展覽，讓廣大職工特別是井下一線職工受到深刻觸動和教育，明白不安全帶來的危害和嚴重后果，從思想上引起重視，變“要我安全為我要安全”。
各級工會組織要主動作為，扎實開展安康杯競賽活動，發(fā)揮群監(jiān)組織和群監(jiān)網(wǎng)員作用，上崗查違章，查隱患，堵漏洞。女工組織要結(jié)合生產(chǎn)特點和實際，主動為生產(chǎn)服務，為職工服務，創(chuàng)新安全協(xié)管活動方式和內(nèi)容，真正發(fā)揮安全生產(chǎn)第二道防線的作用，為安全生產(chǎn)保駕護航。要學習新晶焦化分公司抓好班組建設的做法，搞好班組安全活動，使班組建設成為新亮點。
集團公司在二季度將組織職工代表安全視察，把那些工作有經(jīng)驗、對安全敢于負責的職工代表吸納到代表團，做到鐵面無私，敢抓敢管，使基層單位對安全視察團懷有敬畏，促使搞好安全生產(chǎn)，確保安全季目標順利實現(xiàn)。
三、搞好“六競賽六提高”主題實踐活動，為實現(xiàn)時間任務雙過半做積極貢獻
今年集團公司開展了“提質(zhì)增效、奪旗爭星”和“六競賽六提高”主題實踐活動，二者相輔相成，各單位工會一定要發(fā)揮優(yōu)勢，深入開展“六競賽六提高”主題實踐活動，確保集團公司兩個主題實踐活動的順利進行，堅決實現(xiàn)時間任務雙過半。
繼首季開門紅后，二季度，集團公司開展了日產(chǎn)萬噸勞動競賽，給各單位分配了指標。大家要明白，開展勞動競賽，是工會組織團結(jié)和動員廣大職工為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標的有力抓手和重要載體，這是工會的優(yōu)勢所在，是我們的本分。
要結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新競賽的形式，深化競賽的內(nèi)容，完善競賽的考核，加強競賽的宣傳，加大競賽的獎懲，促進競賽的健康發(fā)展。同時，要尊重職工的首創(chuàng)精神，放手發(fā)動職工，鼓勵職工人人來奪旗、個個去爭星，激發(fā)職工的聰明才智，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型、勞模，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，營造“勞動光榮，工人偉大”的濃厚氛圍。
要認真組織開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技能大賽活動，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議活動，鼓勵職工崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、崗位成才，爭取在集團公司涌現(xiàn)更多的“金牌工人”、“能工巧匠”。
集團公司工會要深入基層，指導日產(chǎn)萬噸勞動競賽活動的開展，幫助基層單位解決競賽中遇到的困難和問題，確保競賽取得良好效果，促進集團公司又好又快發(fā)展。
四、加大創(chuàng)新工作室工作力度，促進企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)進步
開展創(chuàng)新工作室活動，是今年集團公司工會確定的一項工作，其目的是促進企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)和經(jīng)營效益的提高。
各單位一定要把有一定理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的高技能人才技術(shù)技能領(lǐng)軍人物作為核心成員，圍繞生產(chǎn)活動、技能人才培養(yǎng)和工作中的重點、難點，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，年內(nèi)要取得初步成效。工會研究決定把新晶焦化公司作為試點，新晶焦化公司要先行先試，大膽探索，以高技能領(lǐng)軍人物命名創(chuàng)新工作室，配備辦公設施和人員，撥付活動經(jīng)費，交任務，壓擔子，出成果，推動管理創(chuàng)新向縱深發(fā)展。其他單位也要結(jié)合實際，先行試點，逐步推開，為集團公司持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻力量。
五、發(fā)揮群眾工作室作用，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系
群眾工作室自去年5月份成立以來，集團公司工會和基礎(chǔ)工會基本做到了“有陣地、有機構(gòu)、有牌子、有檔案、有制度、有設施、有職責、有計劃”的“八有”標準，特別是去年11月份后，集團公司黨委下文進一步加強了群眾工作室的工作力度，為我們開展群眾工作奠定了組織基礎(chǔ)和人員支持。
各單位要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，群眾工作室、群眾工作站全面掛牌，集團公司工會要深入基層督辦指導。群眾工作室要充分發(fā)揮第一知情人、第一報告人、第一監(jiān)督人的作用，熱心為職工群眾解疑釋惑，耐心做好思想疏導工作，積極化解矛盾糾紛，切實為職工群眾辦實事好事，對一些一時難以解決的問題，作進一步的分析和研究，限時給群眾答復。要立足于抓早、抓小、抓落實，及時了解和摸排基礎(chǔ)部穩(wěn)定因素，努力把各類矛盾糾紛化解、穩(wěn)控在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
要發(fā)揮群眾工作室聯(lián)系職工廣泛和密切的優(yōu)勢，工會干部要轉(zhuǎn)變作風，深化工會干部和職工交朋友活動，深入基層、深入職工、深入一線，了解職工疾苦，傾聽職工呼聲，把握職工脈搏，繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?，推進“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，構(gòu)筑起干部與職工群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、訪民意、解民憂”。
六、發(fā)揮協(xié)會組織作用，豐富和活躍職工文化生活
10個協(xié)會組織已成立，按照協(xié)會章程，下一步要抓緊制定規(guī)劃，每個協(xié)會每年開展活動不少于一次。各協(xié)會會長和秘書長要發(fā)揮作用，特別是秘書長要起到上下溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)絡的作用，認真組織好活動，確保領(lǐng)導滿意、群眾滿意、自己滿意。二季度將舉辦活動，這是我們協(xié)會成立以來以協(xié)會名義組織的第一次活動，一定要認真準備，確?；顒尤〉脠A滿成功。
我們一定要嚴格按章程辦事，本著搞活動不誤生產(chǎn)，搞活動促進生產(chǎn)的原則，堅持重心下移，切實做到職工廣泛參與，活動小型多樣，群眾喜聞樂見。通過活動，愉悅職工身心，陶冶職工情操，啟迪職工心智，鍛煉職工身體，增強職工體能，豐富職工生活，并通過各種活動，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，鍛煉人才，努力造就一支一專多能的文體骨干和人才隊伍，打造一支過得硬的文體隊伍，在豐富職工文化生活的同時，積極參加冀中能源和上級工會舉辦的各項活動，為集團公司爭光添彩。
同志們，二季度是生產(chǎn)的黃金季節(jié)，日產(chǎn)萬噸勞動競賽為我們開展工作指明了方向和目標，讓我們在集團公司黨委的領(lǐng)導下，以只爭朝夕的精神，舍我其誰的氣概，奮力拼搏，堅決實現(xiàn)“雙過半”目標，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營任務奠定堅實的基礎(chǔ)，為集團公司管理創(chuàng)新做出積極的貢獻。
工會競選演講稿一分鐘篇六
同志們：
在“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，我們組織召開這次勞模代表座談會，我想其目的主要有兩個：一是以座談的形式紀念全世界工人階級和勞動人民自己的光輝節(jié)日;二是借助勞動者的節(jié)日，進一步弘揚勞模精神，為我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設提供精神動力。借這個機會，首先我很高興地代表縣人大、縣總工會，向出席今天座談會的各位勞動模范、先進工作者，并通過你們，向辛勤戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線上的廣大工人、農(nóng)民、知識分子和全體勞動群眾，表示崇高的敬意和親切的問候!
勞動創(chuàng)造一切，勞動高于一切。近些年來，我縣廣大勞動人民在黨的領(lǐng)導下，解放思想，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)，共同創(chuàng)造了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就，先后涌現(xiàn)出了一大批各類先進模范人物。今天參加座談會的就是其中的代表。在你們當中，有兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻的生產(chǎn)第一線工人，有崗位成才、勇克難關(guān)的技改能手，有勇攀高峰、銳意創(chuàng)新的科技專家，有甘做園丁、辛勤耕耘的人民教師，有不怕犧牲戰(zhàn)斗英雄，有扶危助難的人民衛(wèi)士，有舍己救人的愛心使者，有依靠職工、艱苦創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，等等。雖然大家來自不同的領(lǐng)域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。在你們身上，集中體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)良品德，集中反映了我們時代的前進方向，集中展示了中華兒女的嶄新風貌。勞模是國家的財富，人民的功臣，社會的楷模。學習勞模事跡，弘揚勞模精神，必將激勵全縣人民在加快發(fā)展的征途上邁出更加堅實的步伐。
展望美好的前景，我們正站在一個新的歷史起點上，已經(jīng)進入一個黃金發(fā)展時期。黨的xx大全會，描繪了“”發(fā)展的宏偉藍圖，為我們加快發(fā)展帶來了新的機遇。進入“”時期，縣委縣政府按照省市委和政府的精神，結(jié)合實際，作出了“十個加強、一個著力”，堅定實施工業(yè)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、旅游旺縣、擴城旺城、教育強縣等七大戰(zhàn)略，加快推動“一盆一湖三帶”發(fā)展。思路非常明確，任務異常艱巨，工作十分繁重，需要全縣人民共同努力、團結(jié)奮斗。在加快發(fā)展的征途上，我們一定要以科學發(fā)展觀為指導，尊重勞動，鼓勵創(chuàng)造，凝聚全社會的智慧和力量，發(fā)揮廣大勞動人民的積極性和創(chuàng)造性，以平凡而偉大的勞動推動黨和人民事業(yè)的不斷發(fā)展。勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表。在推進改革發(fā)展中，各行各業(yè)的勞動模范是一支重要的生力軍和中堅力量。為此，我向全縣勞模提出三點要求和希望：
一、要做推動改革、促進發(fā)展的先鋒。深化各項改革，加快發(fā)展，不斷提高人民群眾的生活水平，是全縣人民的共同愿望。無論是先進分子，還是普通勞動者，都要以高度的主人翁責任感，積極投身全縣的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)。作為勞動群眾的先進分子，各位勞動模范要進一步增強責任感和使命感，更加自覺地站在改革發(fā)展的最前列，堅定不移地支持黨和政府為改革發(fā)展所采取的一系列重大政策措施，帶頭投身到全面建設小康社會的宏偉事業(yè)中，以創(chuàng)造性的勞動完成自己肩負的歷史使命。要以加快發(fā)展、富民強縣為己任，切實增強主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，發(fā)展先進性，在新的發(fā)展進程中再接再厲，再立新功。要緊緊圍繞縣委、縣政府確定的發(fā)展思路和發(fā)展重點，從本職做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，以科學的態(tài)度、奉獻的精神、務實的作風，在各自崗位上體現(xiàn)主力軍的本色，發(fā)揮主力軍的作用，以自己的模范行為去影響和帶動全縣廣大勞動群眾努力奮斗，共同創(chuàng)造美好的明天。
二、要做知榮明恥、遵守道德的楷模。各位勞模是我縣現(xiàn)代化建設的精英分子、骨干力量，一定要牢記“八榮八恥”教育，帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。要做敬業(yè)報國的模范，團結(jié)帶領(lǐng)廣大勞動群眾發(fā)揚主人翁精神，以熱愛祖國、服務人民為最大光榮，靠扎扎實實的工作來報效祖國、奉獻社會、服務人民。要做崇尚科學的模范，帶頭講科學、學科學、信科學、用科學，反對愚昧無知，反對封建迷信，堅持用科學的發(fā)展理念和生產(chǎn)方式，推動經(jīng)濟社會又快又好地發(fā)展。要做團結(jié)互助的模范，大力發(fā)揚工人階級團結(jié)一心、眾志成城的時代精神，傳承勞動群眾相互扶助、和衷共濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承中華民族寬容謙遜、友善合作的高尚美德，多做幫人解困、成人之美的好事和實事。要做誠實守法的模范，牢記“誠實是為人之本，守信是立事之先”，增強信用意識和法制意識，崇尚誠實守信，爭做守法公民，用誠實、守法的模范行為去影響和帶動社會主義精神文明建設。要做艱苦奮斗的模范，發(fā)揚勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，養(yǎng)成健康節(jié)約的生活方式，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，形成艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
三、要做勤奮學習、自強不息的標兵。在科技進步日新月異、經(jīng)濟全球化進程加快、綜合國力競爭日趨激烈的今天，許多新情況、新問題、新矛盾，需要我們?nèi)W習、去探索、去解決。學習對我們來說，比任何時候都顯得更為重要和迫切。誰不抓緊學習，誰就跟不上時代前進的步伐。根據(jù)縣委開展“創(chuàng)建學習型城市”活動的工作部署，縣總工會結(jié)合自身特點，提出了“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”的理念，并已連續(xù)三年開展了評選百名職工讀書積極分子和職工勞動技能大賽活動。這是一個很有意義的活動。全縣各行各業(yè)的勞動模范要積極響應，帶頭參與，進一步把活動辦出水平，辦出成效。大家要把學習落實科學發(fā)展觀作為加強自身素質(zhì)建設的一項根本性任務抓好抓實，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，用統(tǒng)籌的理念來謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展。要認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代科技文化知識，不斷提高科學文化知識水平，增強發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟的能力和本領(lǐng)。要學習世界上一切優(yōu)秀的文明成果和先進的經(jīng)營管理知識，刻苦鉆研崗位技能，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，大力推進技術(shù)進步，努力提高工作效率。要繼續(xù)開展技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)比賽和讀書自學活動，努力掌握業(yè)務技術(shù)和勞動技能，增強擇業(yè)與上崗的應變能力，爭做技術(shù)革新和崗位成才的帶頭人。
勞動模范和先進人物是黨和國家的寶貴財富，應當受到全社會的學習、尊重、關(guān)心和愛護。各級黨委、政府要進一步重視和加強勞模工作，充分發(fā)揮先進模范的骨干、帶頭和示范作用，大力表彰和弘揚他們的先進思想和模范事跡，形成一種尊重先進、學習先進、愛護先進、趕超先進的輿論氛圍和社會風尚，為勞模先進人物發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。各級各部門要切實關(guān)心勞模先進人物的學習、工作和生活，認真落實相關(guān)政策待遇，切實幫助解決工作和生活中的具體困難與問題，不斷提高他們的社會、政治和經(jīng)濟地位，為他們?nèi)姘l(fā)展、健康成長提供更好的服務。
同志們，我們的時代，是群星薈萃、英雄輩出的時代。我們的事業(yè)，要靠廣大勞動人民來創(chuàng)造，來推動。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結(jié)在以為的黨中央周圍，大力發(fā)揚勞模精神，廣泛凝聚各方力量，奮力把構(gòu)建成繁榮、民主、文明、和諧的新!
最后，祝同志們身體健康，工作順利，生活幸福!
工會競選演講稿一分鐘篇七
同志們：
這次會議的主要任務是：全面落實科學發(fā)展觀，學習貫徹縣委經(jīng)濟工作會議和省總十二屆三次委員(擴大)會議精神，圍繞全縣工作大局，總結(jié)20xx年工作，表彰先進，部署安排20xx年各項工作任務。
下面，我受縣總工會會的委托向大會報告工作。
一、20xx年工會工作回顧
20xx年，縣總工會在縣委和市總的正確領(lǐng)導下，全縣各級工會堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，按照“三保一弘揚”的總體要求，圍繞中心，服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢，積極作為，為我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了新的貢獻。
(一)內(nèi)外環(huán)境進一步優(yōu)化。面對社會的變革和工會工作對象的深刻變化，我們不拘泥于傳統(tǒng)的工作方式，不滿足“二傳手”的角色，旗幟鮮明地實施開門辦工會，實現(xiàn)工會工作社會化。20xx年，首次召開全縣工會工作會議，明晰了工會組織的工作職能，確定了工會工作的重點和目標任務，實現(xiàn)了全縣工會工作一盤棋的工作格局?？h委、縣政府一如既往地關(guān)心和支持工會工作?？h委會和縣黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會先后兩次聽取了縣總工會關(guān)于召開縣級勞模評選和表彰大會以及發(fā)行勞模紀念郵冊的專題匯報，并配備了6名副科級專職工會主席充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工委?？h委書記黃少峰、縣長劉洪并就新時期如何加強工會工作還提出了具體要求?？h政府與總工會分別在去年3月和12月召開了兩次聯(lián)席會議，專門研究縣級勞動模范的評選和表彰經(jīng)費問題;鼓勵和支持各基層工會單設專門帳戶，明確工會資產(chǎn)不予平調(diào);逐年增加“兩節(jié)”送溫暖資金;加大財政支持力度，力促園區(qū)“職工之家”早日竣工發(fā)揮作用。工會工作形成了黨政部門聯(lián)動，合力推動工會工作的大好局面。同時，縣人大和縣政協(xié)對工會工作也非常關(guān)心和支持，從參與立法、執(zhí)法檢查、民主協(xié)商和民主監(jiān)督等方面，為工會工作創(chuàng)造條件。司法、民政、勞動保障、生產(chǎn)安全監(jiān)管、國有資產(chǎn)管理等部門對工會的法律援助、職業(yè)介紹、維權(quán)保障、困難職工幫扶等給予大力支持和配合。各基層工會也緊緊圍繞本部門、本單位的中心工作，積極融入，主動作為，特別是在維護職工合法權(quán)益，組織文體活動和開展勞動競賽，困難職工幫扶等方面發(fā)揮了工會組織的重要作用。
(二)勞模管理工作進一步加強。為了在全縣開展“學勞模、做勞模、宣傳勞模、關(guān)愛勞?！被顒?，去年，我們通過嚴格篩選，首次評選出20名一線工人、農(nóng)民以及非公有制企業(yè)的縣級勞模，并在縣文化藝術(shù)中心隆重舉行慶“五一”國際勞動節(jié)暨勞模表彰大會。大會召開后反響強烈，并得到省、市總工會的高度評價和贊譽。同時，為展勞模風采，由縣委黃少峰書記作序，縣總工會投入15萬元制作的永新縣《勞模風采》紀念郵冊也在表彰大會上舉行首發(fā)式。郵冊展現(xiàn)了永新不同時期，各條戰(zhàn)線上85位全國、省(部)級勞動模范和先進人物，其中42位勞模肖像印制在公開發(fā)行的郵票上。會議同時還號召全縣上下要大力弘揚勞模精神，積極投入到謀發(fā)展、求趕超的實際工作中去，努力做好各行各業(yè)的先鋒帶頭作用，加快形成千萬永新人推動經(jīng)濟社會發(fā)展的生動局面。為了加強勞模管理，縣政府還在全市率先出臺了《永新縣勞動模范評選表彰管理辦法》，《辦法》為推動我縣勞模管理規(guī)范化、制度化提供法規(guī)保障。為了進一步關(guān)心勞模，在五月的“勞模先進關(guān)愛月”中，我們開展了一系列關(guān)愛活動，對勞模生產(chǎn)生活狀況進行摸底調(diào)查，開展困難勞模送溫暖活動，對生病住院勞模進行及時看望。在重大節(jié)日，由縣領(lǐng)導進行走訪慰問勞模，讓勞模健康快樂地生活。全年累計為勞模發(fā)放津貼、慰問金、幫扶金共計16.274萬元。
(三)送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。我們本著職工利益無小事的要求，積極開展“送溫暖”活動，盡其所能為困難職工排憂解難。一是幫扶投入不斷加大?！皟晒?jié)”期間，送溫暖活動共籌集資金30余萬元，年增長15%，慰問困難職工792人;“金秋助學”活動第一次實現(xiàn)特困職工家庭子女全覆蓋幫扶，共資助90名困難學子，發(fā)放救助款7.2萬元，為全市之首;高溫期間，“送清涼”活動第一次走進重點企業(yè)、重點工程、重點社區(qū);特困職工幫扶首次從城區(qū)擴展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工，共幫扶458戶困難農(nóng)民工。建立了探視工傷和慰問重癥職工制度，一年來，我們共探視工傷和慰問重癥職工及勞模79名，發(fā)放慰問金4.5萬元;職工互助保險共補助意外傷害及患病職工28人次，發(fā)放賠付金5.2萬元，目前全縣共有5568人次在保。二是促進就業(yè)和再就業(yè)工程得到加強。為應對國際金融危機對我縣勞動力市場的影響，縣總多渠道為求職者，尤其是困難職工和農(nóng)民工提供就業(yè)和再就業(yè)服務。年初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工委共組織1000余名農(nóng)民工到工業(yè)園區(qū)實地了解，現(xiàn)場應聘，即時有200余名農(nóng)民工簽訂了就業(yè)意向;同時，縣總工會還組織召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，并針對農(nóng)民工提出的問題，與相關(guān)部門溝通協(xié)商，并提出了許多支持農(nóng)民工就業(yè)的政策措施，鼓勵和支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。組織了9名農(nóng)民工赴廣東參加美容美發(fā)培訓。
(四)宣傳工作強勢推進。一年來，縣總工會宣傳工作立足全局，服務中心，開拓思路，創(chuàng)新方式，突出重點，在創(chuàng)新中發(fā)展，在鞏固中提高，為展示工人階級風采，顯現(xiàn)工會組織形象，提供了強有力的精神動力和輿論支持?！队佬鹿泛唸髣?chuàng)刊以來，通過追蹤熱點，宣傳典型，專題報道等形式宣傳工會工作，引起較大社會反響。《永新工會網(wǎng)站》開通半年，由于其關(guān)注勞動者的定位，使之具有強烈的工會“符號”，又承具很強的“永久”性，體現(xiàn)了對勞動者的尊重，反映了工會地位的提高。工會網(wǎng)站還借助于新聞網(wǎng)的資源，舉辦了“廣源天都杯”攝影大賽，使網(wǎng)站知名度不斷提高。一年來，工會干部還在省、市、縣總工會網(wǎng)和各類工會報刊共發(fā)表文章73篇，大力宣傳了我縣工會工作，不斷提高永新工會的影響力。
另外，依法維權(quán)工作取得新突破。按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，我們把維權(quán)工作作為一項發(fā)揮職能的首要任務來抓，及時處理和解決拖欠農(nóng)民工工資、矛盾糾紛、事故責任賠償?shù)仁马?，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和依賴，全年共受理職工信訪60件次，涉及職工230多人次，結(jié)案率達90%以上?；鶎庸M建速度取得新進展。為使私企建會工作順利進行，縣總專門召開了私企建會經(jīng)驗交流會，推進了私企建會工作，職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。大力實施開展了“知識武裝工程”活動，開展了豐富多彩的文體活動，加強了職工思想教育工作。工會自身建設有所加強。為提高工會自身建設，我們把工作的著力點放在提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)上，充分調(diào)動機關(guān)干部的工作潛能，較好地完成了各項工作任務。縣總工會在全市縣級工會重點工作考核中榮獲二等獎和全市唯一特色工作創(chuàng)新獎;在全縣“決戰(zhàn)兩區(qū)”戰(zhàn)略中，縣總工會還榮獲縣委、縣政府20xx年縣直單位服務工業(yè)發(fā)展第二名的獎勵稱號。
過去的一年，我縣工會工作雖然取得一定成績，但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在許多問題，主要是：一是工作創(chuàng)新的思路不寬，整體工作水平不高;二是機關(guān)行政作風依然存在，深入基層指導不夠;三是非公有制企業(yè)建會任務艱巨，需要進一步加大力度;四是工會獨立組織活動還有待加強等等。這些問題和不足，都需要我們通過體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新切實加以改進。
二、20xx年的主要工作
今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是實現(xiàn)永新科學發(fā)展，進位趕超極為重要的一年。全縣工會工作總的要求是：深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，突出服務大局，服務職工，維護職工權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進和諧勞動關(guān)系，和諧社會關(guān)系，動員全縣廣大職工在推進“決戰(zhàn)兩區(qū)”，跨越發(fā)展目標中充分發(fā)揮工會組織的重要作用。
做好今年的工作，全縣各級工會必須緊貼全縣發(fā)展大局，把握“四個結(jié)合”，即圍繞大局與服務職工相結(jié)合，全面推進與突出重點相結(jié)合，繼承發(fā)揚和開拓創(chuàng)新相結(jié)合，履行職責與進位趕超相結(jié)合，主動作為，扎實做好工會各項工作。
(一)以時代精神為引導，塑造新時代職工文明形象。
黨的xx大報告指出：“文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素”。工人隊伍不僅是經(jīng)濟建設的主力軍，也是文化建設的主體。工會組織作為這一群體的代言人，要充分發(fā)揮引導教育作用，建設工會文化，宣傳工會文化，不斷提升廣大職工的道德素質(zhì)和文化修養(yǎng)。一是建設工會文化。市場經(jīng)濟的發(fā)展帶來了多種思想觀念的相互激蕩，工人階級的一些優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德和價值觀念也受沖擊和挑戰(zhàn)。工會要建設具有自身特色的工會文化，即以“和”為價值核心，在職工中進行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相處”、“和諧發(fā)展”等價值觀內(nèi)化于心，自覺地把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展，社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，共同奏響“工人偉大，勞動光榮”的時代文化主旋律。二是宣傳工會文化。在黨政的大力支持下，總工會今年要逐步完善工人文化宮設施，進一步強化活動功能;加快園區(qū)“職工之家”建設，爭取今年投入使用，使其真正成為園區(qū)廣大職工的“溫馨之家”。各基層工會也要逐步建立職工俱樂部，職工書屋等文化陣地，并充分發(fā)揮這些陣地的教育引導作用，廣泛組織開展多種形式的文體娛樂活動，使工會文化深入人心。發(fā)揮文化載體的傳播作用，繼續(xù)辦好《永新工會簡報》，通過主席專欄、?？瘓蟮?、經(jīng)驗交流等形式宣傳我縣工會工作;精心辦好《永新工會網(wǎng)站》，要安排專人管理，及時反映工會重要工作及重要活動，培養(yǎng)一批工會通訊報道隊伍，全方位、多角度的報道工會工作，通過成果展示、經(jīng)驗交流、弘揚先進，不斷提高工會網(wǎng)站知名度和影響力。擬在電視臺開設“工會之窗”專欄，廣泛宣傳工會文化建設，用工會精神影響和帶動社會，鼓舞各行各業(yè)的勞動者在我縣經(jīng)濟社會建設中建功立業(yè)。三是提升文化素養(yǎng)。要以工會文化陣地、文化載體為依托，在“五一”這勞動者的節(jié)日期間開展一系列活動。將組織人員編輯以贊頌勞模，弘揚先進為主題的《勞動者之歌》?？?在激情廣場舉辦一場慶“五一”的專場文藝晚會;組織選拔男、女乒乓球隊赴市參賽;組織職工進行登山(高士山)比賽;協(xié)同縣委宣傳部、團縣委等單位組織開展青工技能和禮儀形象大使展示大賽等一系列活動。組織全縣職工廣泛開展職工論壇、文學創(chuàng)作、書法繪畫和體育健身等形式多樣的職工文化活動，激發(fā)職工參與文化建設的積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)職工文藝創(chuàng)作隊伍，文體骨干隊伍，宣傳報道隊伍，通過創(chuàng)作和活動培養(yǎng)更多的職工文體人才，不斷提升職工的文化素養(yǎng)，打造新時代職工文明形象。
(二)以開展“送溫暖”活動為載體，進一步完善幫扶體系建設。
困難職工的生產(chǎn)生活問題是各級工會組織關(guān)心關(guān)注的重點。因此，各級工會干部要協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶工作，切實承擔起“第一報告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的職責。一是進一步打造幫扶救助的品牌。要逐步完善縣總工會幫扶中心辦公設施，今年做到困難職工實行網(wǎng)絡化管理和實名制服務制度。各單位，尤其是企業(yè)工會組織也應建立幫扶中心，讓幫扶體系推向社會各個層次，讓職工“看得見、摸得多、感受得到”，最大程度地為職工排擾解難。二是推進幫扶工作長效化。今年要成立工會幫扶基金，通過財政安排專項資金，職工互助資金，工會自籌資金，社會愛心人士捐助資金等多種渠道，用兩三年時間逐步建立完善幫扶基金，并通過嚴格管理、科學運作，讓幫扶基金不斷發(fā)展壯大，成為困難職工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推進幫扶工作社會化。我們要在做好傳統(tǒng)幫扶工作的基礎(chǔ)上，借助社會各種資源，通過聯(lián)合共建的方式，建立愛心超市，愛心醫(yī)院，愛心藥房，創(chuàng)業(yè)示范基地，技能幫扶基地，法律援助等幫扶平臺，為困難職工提供購物優(yōu)惠和就醫(yī)、就業(yè)、就學幫扶，變工會幫扶為全社會共同幫扶。四是不斷拓寬幫扶對象。今年要更多地為農(nóng)民工提供更實在的服務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委要把我縣困難農(nóng)民工納入幫扶體系，在就業(yè)服務、法律援助、應急生活救助和政策咨詢等方面，為農(nóng)民工提供更具體的幫助。在社會保障方面，幫動指導農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。工業(yè)園區(qū)工會要建立“農(nóng)民工服務站”和“工友和諧家園”，讓工會組織的溫暖灑向每個角落。建立工傷探視制度，今后凡因公受傷的困難職工，各基層工會要及時進行探視慰問，各級勞模重傷及部分重癥職工以及工會干部生病住院，縣總工會要進行探視慰問。切實加大培訓服務力度，配合相關(guān)部門開展促進就業(yè)工作，今年擬培訓100名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工。
(三)以增強工會組織活力為目標，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
在新的形勢面前，各級工會要緊緊圍繞“決戰(zhàn)兩區(qū)”、進位趕超的戰(zhàn)略決策和目標，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業(yè)活動。一是健全基層工會組織。各工委要主動爭取把工會的組建工作納入黨建工作中去，在考核黨建工作的同時考核工會組織建設，做到黨建、工建同部署、同落實、同總結(jié)、同表彰?；鶎庸龅健拔逵小保河修k公場所、有專職人員、有章子、有牌子、有專設帳戶。根據(jù)《中共永新縣委關(guān)于進一步加強和改進黨對工會工作領(lǐng)導的意見》提出的逐步落實同級黨政副職配備專職工委主席，并享受相應的政治、經(jīng)濟待遇的要求，爭取今年基層工委主席配備有新的突破。按照《工會法》要求，進一步加強非公有制企業(yè)建會工作，今年非公有制企業(yè)建會率爭取達80%以上，在組建工會的同時要同步組建女職工組織。二是組織開展多種形式的勞動競賽活動。要引導廣大職工以主人翁的姿態(tài)，投身以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽。大力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”，“節(jié)約挖潛、節(jié)能降耗”，“女職工素質(zhì)提升”和“安康杯”等活動。以勞動競賽的評比爭優(yōu)活動為載體，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力。三是大力宣傳先進模范典型人物。在“五一”期間，要在全縣進一步營造宣傳勞模，學習勞模的良好氛圍。積極做好全國、全省和全市勞動模范、先進工作者的推薦工作。加強勞模管理，進一步關(guān)心幫扶困難勞模，繼續(xù)組織省(部)級以上勞模的療休養(yǎng)工作，精心組織好歷屆勞模座談會，使勞模精神發(fā)揮更大的示范作用。
(四)以提高工作能力為核心，進一步促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
目前，各級工會要準確把握新定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，落實工作目標，就必須努力打造一支想干事、能干事、干成事的工會干部隊伍，讓新時代的工會組織煥發(fā)勃勃生機，充滿旺盛活力。一是要善于學習，科學管理。新形勢下的工會工作的新情況、新問題層出不窮，工會干部要善于學習，不斷提高業(yè)務水平，科學、合理、有序地開展工作。定期開展調(diào)研活動，深入基層了解情況，發(fā)現(xiàn)分析問題，科學制定可行措施，推動工會工作取得實效。強化制度管理，嚴格工作考評，并以考核結(jié)果作為評選評優(yōu)的重要條件，同時加強督促檢查，真正發(fā)揮考核制度對基層工會工作的激勵和引導作用。二是整合資源，科學維權(quán)。做好工會工作，尤其是維權(quán)工作僅僅依靠工會自身的資源和手段是不夠的，工會干部在工作中除了要提高自身能力外，還要善于借助外部力量來推動工會工作，積極主動地整合社會各方資源，形成工作合力。要與司法、勞動、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門聯(lián)手，定期進行勞動法律的監(jiān)督檢查，形成聯(lián)合維權(quán)態(tài)勢，增強維權(quán)實效;與工商、稅務部門配合，利用企業(yè)注冊、年檢等手段，督促企業(yè)依法建會，強勢推進工會組建。三是要充滿激情，勇于奉獻?，F(xiàn)大部分工會干部不是專職，因此，更需要在工作中樹立堅定的理想信念，充滿責任感、使命感;對工會工作傾注責任，傾注感情，保持積極、奮發(fā)向上的工作熱情;工會干部要甘當“公仆”，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，努力為職工說話辦事，排憂解難，做職工群眾的貼心人、暖心人、代言人，使職工真正感受到“有困難要維權(quán)找工會”的深刻內(nèi)涵。
同志們，省總十二屆三次委員(擴大)會議和我縣“兩會”及縣委經(jīng)濟工作會議精神，確定了我縣工會工作的奮斗目標和努力方向，面對新形勢新任務，我們責任重大，使命光榮。讓我們堅定信心，振奮精神，進一步增強主動意識、機遇意識和責任意識，為建設中國特色社會主義工會，推動永新工會工作再上新臺階而繼續(xù)努力奮斗!
工會競選演講稿一分鐘篇八
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!×××工會成立于×年×月份，還算是一個年輕的隊伍，我非常榮幸能夠加入工會這個大家庭。作為公司首屆工會主席，在這新的崗位上，我深深體會到自己肩負的責任重大，這對我既是一種挑戰(zhàn)，更是一種鞭策和鼓舞!能有機會為工會工作盡一點綿薄之力也是我的榮幸?！霸谄湮?謀其政”，我會以高度的熱情投身到本屆工會工作中去，在全新的一年里，我將竭盡全力充分發(fā)揮好工會應有的作用，按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權(quán)利與義務認真履責、切實維權(quán)，努力營造一個職工信賴的職工之家。
×××公司工會成立以來，得到了集團領(lǐng)導的充分信任、關(guān)心與支持，各兄弟單位的無私幫助與鼎力配合，正是這種和諧互助的氛圍才使得這個新隊伍不斷的發(fā)展壯大，借此機會，我要向各位表達我誠摯的謝意!而我認為，當前形勢下，營造和諧關(guān)系正是我們工會工作的關(guān)鍵。×××公司會以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)和諧發(fā)展”為目標;以關(guān)心職工生活、維護職工利益為前提;以教育職工、凝聚職工、增強工會的吸引力為保證，努力將工會工作做到最好，不辜負集團的期望與職工的企盼。
20xx年，×××公司工會緊緊圍繞集團工會的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際情況，在完善組織職能、加強工會隊伍建設，激發(fā)組織活力，搭建職工交流展示平臺，強化民主建設等方面狠下功夫，全面促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。
一、完善組織職能，健全工作機制
×年×月份以來，公司先后開展了一系列工作：一是適時成立工會籌備小組，加強工會職能及法律法規(guī)宣傳，積極發(fā)展工會會員;二是完成工會建章立制、民主推薦工會委員會委員、工會經(jīng)費審查委員會委員和工會主席候選人等工作，并報送上級工會批復;三是精心組織，積極籌劃，做好召開工會成立大會的各項準備工作。 ×年×月×日，工會成立大會暨第一屆工會會員大會順利召開，民主選舉產(chǎn)生第一屆工會主席、工會委員會委員兩名、工會經(jīng)費審查專員一名，首批36名職工加入工會。工會的順利組建意味著公司職工工作翻開了嶄新的一頁。
二、加強隊伍建設，全面提升工作水平
面對工會工作開展經(jīng)驗不足，為進一步促進工會后續(xù)工作開展，充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，我們層層推進工會發(fā)展進程，不斷加強工會隊伍建設：一是強化理論學習。組織工會干部認真學習《工會工作手冊》，熟悉工會各項業(yè)務工作的基本知識、操作方法和技巧，全面了解《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等知識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程;二是加強實務培訓。積極響應集團號召，參加多種形式工會干部培訓，全面了解工會的組建與變革、產(chǎn)生歷史背景和發(fā)展走向，深入學習精神文明創(chuàng)建工作。幫助工會更加全面系統(tǒng)的開展工作，提高工會干部綜合素質(zhì)，做到政治更加堅定，業(yè)務更加扎實，作風更加過硬，行為更加廉潔;三是緊密聯(lián)系黨務工作。充分認知黨建帶工建，工建服務黨建這一工作理念，在黨工共建中形成整合資源的互動局面──黨建工建工作對象不分家、工作任務不分家、工作人員不分家、工作互動互融，促進和諧發(fā)展，有效充實了工會的工作力量。
三、激發(fā)組織活力，增強團隊凝聚力
在公司領(lǐng)導的大力支持下，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為“提升職業(yè)彈性、催發(fā)團隊優(yōu)勢”的戶外拓展培訓。多種寓教于樂的培訓項目在給員工帶來無窮樂趣的同時也如醍醐灌頂，讓每個人收益匪淺，幫助職工更好地認識自我，提升自我，打破隔閡，鼓舞士氣，培養(yǎng)突破極限、超越自我的信心和勇氣;幫助企業(yè)全面了解員工，更好地激發(fā)員工優(yōu)勢，挖掘員工的潛在能力，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏，激發(fā)組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、搭建展示平臺，豐富文娛生活
精神文明創(chuàng)建工作是工會工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會聯(lián)系職工、增強團隊凝聚力的重要方式。
一是積極搭建平臺，鼓勵員工參加業(yè)余活動。今年4月份，公司首次組織員工參加集團主辦的“宿州高速杯”乒乓球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第八名的好成績;9月份，工會成立后，在集團公司領(lǐng)導的幫助及公司領(lǐng)導的大力支持下，爭取到集團公司20xx年×××棋牌賽承辦權(quán)。在賽事籌備及賽事服務工作期間，公司員工身上所散發(fā)的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭里猶如一道亮麗的風景線，給人留下了深刻的印象，并最終憑借良好的賽事服務獲得集團領(lǐng)導的認可，喜獲“優(yōu)秀組織獎”;11月份，鼓勵員工自排自演節(jié)目，積極報送節(jié)目參加集團公司新年團拜會選撥，也獲得了不小的收獲。二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設。今年5月份，被省交通運輸廳授予“全省交通運輸行業(yè)文明單位”稱號。
五、強化民主建設，認真履行參與職能
在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們一直致力于維護公司員工權(quán)益、關(guān)心職工、貼近群眾，推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度，包括職代會監(jiān)督制度，平等協(xié)商制度，勞動爭議調(diào)解制度，積極發(fā)揮工會民主管理職能，積極推進政務公開;工會設立經(jīng)審委員會，重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經(jīng)費接受會員監(jiān)督管理。
六、工會工作下一步思路
在汲取20xx年工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，20xx年我們將努力強化薄弱環(huán)節(jié)、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。最為×××公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態(tài)度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝著以下幾個目標而努力：
1.深化職工民主管理，健全職代會制度。作為一家年輕的企業(yè)，下一步公司工會將著重做好職工民主管理、群眾監(jiān)督工作，貫徹公司“用心生活、用心工作、以單位為家”的理念，充分相信員工，實現(xiàn)雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關(guān)文件要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、調(diào)查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發(fā)揚養(yǎng)護公司民主精神，增強職工主人翁意識。
2.大力實施維權(quán)工程，依法切實維護職工權(quán)益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業(yè);建立勞動爭議調(diào)解委員會，就事關(guān)員工切身利益的內(nèi)容與企業(yè)平等協(xié)商;認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險;定期開展“幫貧扶困送溫暖”活動，爭做廣大職工、特別是困難職工的“貼心人”。
3.大力實施職工素質(zhì)工程和文明創(chuàng)建活動。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識型職工”活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質(zhì);繼續(xù)開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業(yè)余生活，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。
4.創(chuàng)新管理模式，注入全新發(fā)展力量。不斷探索新形勢、豐富新內(nèi)容，勇于創(chuàng)新、敢于突破，在培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才方面發(fā)揮作用，建立培養(yǎng)人才的體系，積極開展員工專業(yè)技術(shù)知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創(chuàng)新管理模式。
5.切實維護職工的安全利益，強化職工安全責任意識。設置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規(guī)與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持“安全第一”，切實維護職工的安全利益，關(guān)心職工的健康安全。
6.加強工會組織建設，提高工作整體水平。不斷加強領(lǐng)導班子和工會干部隊伍建設，以過硬的素質(zhì)、積極的態(tài)度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心;進一步依法完善并優(yōu)化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墻，對外公開，接收廣大職工群眾的監(jiān)督;切實做好工會調(diào)研信息統(tǒng)計和檔案管理工作，深入開展“職工之家”活動，結(jié)合實際擬定切實可行的方案;重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權(quán)益。
7.收好管好用好工會經(jīng)費，督促企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費，提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質(zhì)條件。
最后，我相信，在集團的有力指導下，大家的共同努力、精誠合作，一定會讓集團工會這個大家庭越來越好，成為擁有愛、創(chuàng)造愛、傳遞愛的溫暖港灣，工會更會在全新的一年里邁上新臺階，展現(xiàn)新風貌!
工會競選演講稿一分鐘篇九
各位代表，同志們：
非常高興參加農(nóng)村合作銀行第一次工會會員代表大會大會。首先，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席會議的各位代表表示親切的問候!剛才，大會向各位代表報告了籌備工作報告，還民主選舉產(chǎn)生第一屆工會領(lǐng)導班子、經(jīng)審組織班子。在此，也向新當選的各位委員表示熱烈的祝賀!農(nóng)村合作銀行工會委員會的成立，標志著黨委工作有了更有力的支撐力量，標志著我縣農(nóng)合行員工有了更強烈的歸屬感，也標志著職工當家作主有了切實可行的途徑。
農(nóng)合行成立以來，在合行黨委的領(lǐng)導下，全行廣大職工以高度的主人翁精神和強烈的歷史使命感，投身改革，立足本職，艱苦奮斗，辛勤工作，推動合行快速發(fā)展。20xx年末，各項存款和貸款的存量、增量均躍居x銀行業(yè)之首，并榮獲多項大獎，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。這些成績的取得凝聚了全行員工的汗水和心血。借此機會，謹讓我代表全縣廣大工會會員向合行全體員工表示衷心地感謝和崇高的敬意!
在這里，我講三點意見：
一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責
工會是企業(yè)管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是在黨委領(lǐng)導下緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心工作，為企業(yè)科學管理和有效監(jiān)督服務，在動員和組織員工促進企業(yè)發(fā)展中，保護和實現(xiàn)職工的各項權(quán)益。工會擔負的職責應是企業(yè)利益的維護者、先進文化的推動者、合法權(quán)益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創(chuàng)優(yōu)的動員者、經(jīng)營工作的監(jiān)督者。
二、切實加強工會自身建設
有為才有位，希望合行工會一定要充分發(fā)揮參與、管理和監(jiān)督三大職能。要不斷加強自身建設，切實加強工會干部的學習和培訓，不斷提高工會干部的素質(zhì);要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現(xiàn)黨委的任務、深受職工信賴的工人階級群眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業(yè)因工會而發(fā)展，員工因工會而奮發(fā)，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。
三、希望合行黨委積極創(chuàng)造條件支持工會工作
全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，合行黨委要大力創(chuàng)造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權(quán)力、有條件、最終發(fā)揮作用;二是結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;三是給予工會開展工作的必要物質(zhì)條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等;四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業(yè)管理決策獻計獻策，監(jiān)督經(jīng)營管理人員依法合規(guī)地履行職責;五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業(yè)管理工作之中，落實好黨委的工作部署。
代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我縣農(nóng)合行發(fā)展的新任務向我們廣大的干部職工發(fā)出了新的號召，工會組織成立后，要組織和帶領(lǐng)全體職工緊密團結(jié)在合行黨委周圍，在合行黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導下，開拓創(chuàng)新，迎難而上，全面提升市場競爭力，迎來農(nóng)合作更加輝煌燦爛的明天!
最后，祝x縣農(nóng)村合作銀行事業(yè)蒸蒸日上、紅紅火火!祝合行工會成為全縣工會的典范;祝全體代表和同志們身體健康、工作順利、合家幸福!
最后，預祝大會取得圓滿成功!
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