通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以加深對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，提高思維能力和邏輯思維能力。在寫(xiě)心得體會(huì)之前，我們可以進(jìn)行一些調(diào)研和資料收集，以豐富自己的內(nèi)容和觀點(diǎn)。小編從各個(gè)領(lǐng)域搜集了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇一
在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)越來(lái)越像一座座高樓大廈，越來(lái)越主導(dǎo)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由此，企業(yè)報(bào)告也愈加重要。本人最近深入研究了一些企業(yè)報(bào)告，深有感觸。以下是我的心得和體會(huì)。
首先，企業(yè)報(bào)告不僅僅是一種文件，更是一種智慧的體現(xiàn)。在隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，企業(yè)對(duì)外發(fā)布的報(bào)告越來(lái)越繁瑣，內(nèi)容也日益復(fù)雜多樣。企業(yè)不僅要對(duì)外說(shuō)明自身的情況，更要向外界展示自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，優(yōu)秀的企業(yè)報(bào)告不僅要具備豐富的內(nèi)容，更應(yīng)該具備與時(shí)俱進(jìn)的思維。
其次，企業(yè)報(bào)告是企業(yè)形象的展示。無(wú)論是什么形式的報(bào)告，在初次接觸到企業(yè)之前，都是企業(yè)的一個(gè)展示形象。因此，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)報(bào)告不僅要有先進(jìn)的技術(shù)，更應(yīng)該有強(qiáng)烈的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意。因?yàn)檫@是一個(gè)企業(yè)能否吸引客戶、切入市場(chǎng)的原因之一。如近年來(lái)國(guó)內(nèi)的BAT企業(yè)，其企業(yè)報(bào)告在設(shè)計(jì)創(chuàng)意上，幾乎依舊向來(lái)都主打網(wǎng)狀設(shè)計(jì)、清新設(shè)計(jì)等。 這無(wú)疑給人們一種感覺(jué)：這是一家年輕、有活力、充滿創(chuàng)意的企業(yè)。而在信息化的今天，廣大企業(yè)也應(yīng)該拋棄傳統(tǒng)思維，提升自身可視化宣傳的策略。
再次，企業(yè)報(bào)告也是企業(yè)核心理念的表現(xiàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們把在職場(chǎng)中的道德治理和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感放在了越來(lái)越重要的位置。因此，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何正確地表達(dá)自身核心理念及企業(yè)文化，成為一個(gè)越來(lái)越重要的問(wèn)題。在這種趨勢(shì)下，優(yōu)秀的企業(yè)報(bào)告應(yīng)該清楚、明確地表達(dá)出企業(yè)的核心價(jià)值觀，在給人留下深刻體驗(yàn)的同時(shí)也讓人們更深刻地記住企業(yè)。
總之，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，一份優(yōu)秀的企業(yè)報(bào)告，是其展示形象、傳遞理念和管理思想的重要渠道。而企業(yè)報(bào)告作為一種可以傳達(dá)企業(yè)理念、文化和使命的工具，在今天經(jīng)濟(jì)緊張化的世界中愈加重要。因?yàn)檫@不僅是企業(yè)自身管理的核心，也是一家企業(yè)如何把自己呈現(xiàn)給社會(huì)的具體表達(dá)方式。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇二
第一段：引言（150字）
企業(yè)報(bào)告是企業(yè)向外界公開(kāi)展示其業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和財(cái)務(wù)狀況的一種重要途徑。在職場(chǎng)中，我經(jīng)常接觸到各種各樣的企業(yè)報(bào)告，從中我受益匪淺，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和運(yùn)作方式有了更深入的了解。因此，我愿意分享一下我在閱讀企業(yè)報(bào)告中的一些心得體會(huì)。
第二段：內(nèi)容豐富（250字）
企業(yè)報(bào)告通常包含了大量的信息，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、公司戰(zhàn)略等等。在閱讀報(bào)告時(shí)，我會(huì)先對(duì)整個(gè)報(bào)告的框架有一個(gè)大致了解，再對(duì)其中的關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行深入分析。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，我能夠了解企業(yè)的盈利能力、償債能力和運(yùn)營(yíng)能力。而對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司戰(zhàn)略的了解，則能夠幫助我把握市場(chǎng)趨勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展方向?？傊?，企業(yè)報(bào)告提供了大量的信息，為我們?cè)跊Q策中提供了重要的參考。
第三段：技巧應(yīng)用（300字）
在閱讀企業(yè)報(bào)告時(shí)，我發(fā)現(xiàn)一些技巧可以幫助我更好地理解和分析報(bào)告內(nèi)容。首先，我會(huì)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。這些方面的表現(xiàn)往往直接決定了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿?。其次，我?huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析，特別是關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金流量和資本結(jié)構(gòu)。這些數(shù)據(jù)可以使我了解企業(yè)的償債能力和資本運(yùn)作情況。最后，我也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行評(píng)估，比較該企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距以及未來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
第四段：心得體會(huì)（300字）
通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的閱讀企業(yè)報(bào)告，我積累了一些心得體會(huì)。首先，企業(yè)報(bào)告是一份有價(jià)值的學(xué)習(xí)資料，可以幫助我們不僅了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，還可以了解到行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。其次，企業(yè)報(bào)告需要深入分析和思考，不能僅僅依靠報(bào)告提供的數(shù)據(jù)和信息來(lái)評(píng)判企業(yè)的價(jià)值。最重要的是要與市場(chǎng)情況和其他信息進(jìn)行對(duì)比和核實(shí)。最后，企業(yè)報(bào)告是企業(yè)對(duì)外溝通的窗口，通過(guò)報(bào)告我們可以了解企業(yè)的企業(yè)文化和戰(zhàn)略規(guī)劃。這對(duì)于我們?cè)谶x擇自己的職業(yè)發(fā)展方向和崗位時(shí)起到了重要的指導(dǎo)作用。
第五段：總結(jié)（200字）
在職場(chǎng)中，閱讀企業(yè)報(bào)告是我們了解企業(yè)的一種重要途徑。通過(guò)深入分析報(bào)告中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和戰(zhàn)略信息，我們可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況有更深入的了解。同時(shí)，也要注意把企業(yè)報(bào)告與其他信息進(jìn)行對(duì)比和核實(shí)，以獲取更準(zhǔn)確的結(jié)論。企業(yè)報(bào)告不僅是給投資者和分析師看的，也是我們對(duì)企業(yè)了解和學(xué)習(xí)的重要資源。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)，在職業(yè)發(fā)展中更好地運(yùn)用企業(yè)報(bào)告的信息和數(shù)據(jù)。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇三
引言：
企業(yè)調(diào)研是指為了解和了解某一企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境，利用一定方法調(diào)查并得到相關(guān)資料的過(guò)程。調(diào)研報(bào)告則是對(duì)調(diào)研過(guò)程中所獲得的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行整理和分析的產(chǎn)物。本文將從五個(gè)方面進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)調(diào)研報(bào)告的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
第一段 企業(yè)調(diào)研報(bào)告的重要性
企業(yè)調(diào)研報(bào)告承載著全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的信息，對(duì)于企業(yè)及決策者來(lái)說(shuō)具有重要的指導(dǎo)作用。調(diào)研報(bào)告對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理等方面起到了關(guān)鍵的作用。它能夠?yàn)槠髽I(yè)提供市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，為企業(yè)探索新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和市場(chǎng)空間提供參考，為企業(yè)制定決策提供依據(jù)。
第二段 企業(yè)調(diào)研報(bào)告的編寫(xiě)要點(diǎn)
在編寫(xiě)企業(yè)調(diào)研報(bào)告時(shí)，要注重以下幾個(gè)方面：一是要注重?cái)?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。只有通過(guò)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的整理和分析，才能得出可靠的結(jié)論；二是要注重對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的全面了解。只有了解市場(chǎng)的全貌，才能找到自身在市場(chǎng)中的位置，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù)；三是要注重報(bào)告的邏輯性和條理性。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要清晰，內(nèi)容要有層次感，使讀者能夠很好地理解和吸收；四是要注重對(duì)調(diào)研結(jié)果的解讀和分析。不能只是呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，還要對(duì)數(shù)據(jù)背后的原因進(jìn)行分析，提供有用的建議和參考。
第三段 企業(yè)調(diào)研報(bào)告的應(yīng)用場(chǎng)景
企業(yè)調(diào)研報(bào)告在不同的場(chǎng)景下有著不同的應(yīng)用。例如，對(duì)于新興行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，調(diào)研報(bào)告能夠幫助他們了解行業(yè)走向、競(jìng)爭(zhēng)情況，為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)定位的指導(dǎo)；對(duì)于已經(jīng)存在的企業(yè)來(lái)說(shuō)，調(diào)研報(bào)告能夠幫助他們了解市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)；對(duì)于投資機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，調(diào)研報(bào)告能夠幫助他們?cè)u(píng)估企業(yè)的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)，為投資決策提供依據(jù)。
第四段 企業(yè)調(diào)研報(bào)告的優(yōu)缺點(diǎn)
企業(yè)調(diào)研報(bào)告具有以下優(yōu)點(diǎn)：一是信息全面準(zhǔn)確，能夠提供可靠的數(shù)據(jù)和信息；二是能夠?yàn)槠髽I(yè)及決策者提供決策依據(jù)，指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)；三是能夠幫助企業(yè)了解市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)情況，為企業(yè)提供市場(chǎng)定位的指導(dǎo)。但是，企業(yè)調(diào)研報(bào)告也存在一些缺點(diǎn)：一是調(diào)研周期較長(zhǎng)，需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力；二是調(diào)研過(guò)程中可能會(huì)產(chǎn)生偏見(jiàn)，對(duì)結(jié)果的影響不容忽視；三是報(bào)告的使用范圍有限，只能作為參考，不一定能夠直接指導(dǎo)企業(yè)的具體決策。
第五段 個(gè)人的心得體會(huì)
通過(guò)參與企業(yè)調(diào)研報(bào)告的編寫(xiě)，我意識(shí)到企業(yè)調(diào)研報(bào)告對(duì)企業(yè)的重要性和作用。在編寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了數(shù)據(jù)的重要性和準(zhǔn)確性，以及對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的全面了解的必要性。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了調(diào)研報(bào)告的不足之處，例如時(shí)間成本較高、可能出現(xiàn)的偏見(jiàn)等。但是這些不足并不影響調(diào)研報(bào)告對(duì)于企業(yè)決策的指導(dǎo)作用。因此，我認(rèn)為企業(yè)在開(kāi)展調(diào)研工作時(shí)，應(yīng)注重調(diào)研報(bào)告的編寫(xiě)和使用，充分發(fā)揮其作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
結(jié)論：
企業(yè)調(diào)研報(bào)告的編寫(xiě)和使用對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略決策和發(fā)展具有重要的意義。編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告時(shí)要注重?cái)?shù)據(jù)的真實(shí)性、報(bào)告的邏輯性和條理性，同時(shí)要注重對(duì)調(diào)研結(jié)果的解讀和分析。調(diào)研報(bào)告的應(yīng)用范圍廣泛，在不同的場(chǎng)景下具有不同的應(yīng)用價(jià)值。雖然調(diào)研報(bào)告存在一些缺點(diǎn)，但其在企業(yè)決策中的指導(dǎo)作用不容忽視。通過(guò)參與調(diào)研報(bào)告的編寫(xiě)，我深刻認(rèn)識(shí)到了其重要性和作用，同時(shí)也意識(shí)到了其不足之處。因此，我認(rèn)為企業(yè)在開(kāi)展調(diào)研工作時(shí)，應(yīng)充分利用調(diào)研報(bào)告，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇四
近期，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)的報(bào)告會(huì)，該報(bào)告會(huì)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容，包括領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等。通過(guò)此次報(bào)告會(huì)，我深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的重要性，同時(shí)也體會(huì)到了培訓(xùn)中的一些關(guān)鍵因素和方法。在此，我將就此次報(bào)告會(huì)的一些心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)，希望能對(duì)其他人在參與企業(yè)培訓(xùn)時(shí)提供一些參考。
首先，企業(yè)培訓(xùn)的成功與否與報(bào)告者的表達(dá)能力密不可分。在此次報(bào)告會(huì)中，報(bào)告者通過(guò)生動(dòng)且深入的案例分析，清晰地呈現(xiàn)了培訓(xùn)內(nèi)容，使參與者能夠深刻理解和吸收所學(xué)知識(shí)。事實(shí)證明，一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師不僅需要掌握豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還需要具備良好的演講技巧和溝通能力。只有如此，才能夠真正達(dá)到培訓(xùn)的目的，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。
其次，在企業(yè)培訓(xùn)中，團(tuán)隊(duì)合作的重要性不可忽視。報(bào)告中提到，“團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)成功的基石”，這句話深深地觸動(dòng)了我。在我們的日常工作中，很多任務(wù)需要多人合作完成，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作能力直接關(guān)系到任務(wù)的完成質(zhì)量和效率。因此，在企業(yè)培訓(xùn)中，提高團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)和能力是至關(guān)重要的。通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和案例分析，我了解到只有當(dāng)所有團(tuán)隊(duì)成員都明確自己的角色和職責(zé)，相互之間有良好的協(xié)作和溝通，才能夠使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出最大的潛力，達(dá)到事半功倍的效果。
第三，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)是企業(yè)培訓(xùn)的核心內(nèi)容之一。在報(bào)告中，報(bào)告者重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并分享了一些培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的方法。我對(duì)此深以為然。領(lǐng)導(dǎo)力可以使企業(yè)走得更遠(yuǎn)，使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，個(gè)人也可以在職場(chǎng)中取得更加突出的成績(jī)。而如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力呢？報(bào)告中提到，積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、靈活適應(yīng)變化和發(fā)展才能是領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。
此外，報(bào)告中還介紹了企業(yè)文化的塑造和共享。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂和凝聚力的源泉。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有良好的企業(yè)文化，很難在市場(chǎng)上立足。而如何塑造和共享企業(yè)文化呢？報(bào)告中指出，企業(yè)培訓(xùn)可以成為構(gòu)建企業(yè)文化的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)可以通過(guò)講授企業(yè)歷史、企業(yè)愿景和核心價(jià)值觀，讓員工深入了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，引導(dǎo)員工以正確的價(jià)值觀和行為來(lái)塑造企業(yè)文化。同時(shí)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通訓(xùn)練，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和向心力，使他們能夠自覺(jué)地共享企業(yè)文化，形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。
最后，此次報(bào)告會(huì)讓我深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的重要性。只有不斷提升自己的知識(shí)和技能，才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。而一個(gè)具有良好培訓(xùn)機(jī)制和企業(yè)文化的企業(yè)，可以吸引和留住優(yōu)秀人才，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，我會(huì)將所學(xué)所得應(yīng)用到實(shí)際工作中，努力成為一個(gè)更加優(yōu)秀的員工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，參加這次有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)的報(bào)告會(huì)，讓我對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。報(bào)告者的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和企業(yè)文化共享都是企業(yè)培訓(xùn)中的重要因素。通過(guò)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我可以不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇五
隨著全球資源的日益緊張和環(huán)境污染的加劇，節(jié)能已經(jīng)成為人們共同關(guān)注的問(wèn)題。作為社會(huì)的一部分，企業(yè)應(yīng)該更加積極地參與到節(jié)能減排的行動(dòng)中。近年來(lái)，我所在的公司也積極實(shí)施了節(jié)能措施，取得了一定的成效。在這個(gè)過(guò)程中，我有了一些心得體會(huì)。
首先，引導(dǎo)員工培養(yǎng)節(jié)能意識(shí)是企業(yè)節(jié)能的關(guān)鍵。企業(yè)的節(jié)能行動(dòng)必須要有全體員工的參與，因此，引導(dǎo)員工培養(yǎng)節(jié)能意識(shí)就顯得尤為重要。我們公司通過(guò)組織節(jié)能培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)了員工的節(jié)能意識(shí)。同時(shí)，我們還建立了節(jié)能意識(shí)考核制度，通過(guò)考核的方式激勵(lì)員工的積極參與。這些措施有效地提高了員工的節(jié)能意識(shí)，讓他們?cè)诠ぷ骱蜕钪卸寄莛B(yǎng)成節(jié)約能源的好習(xí)慣。
其次，優(yōu)化能源的利用是企業(yè)節(jié)能的重要手段。在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，能源的利用效率直接影響著節(jié)能效果。因此，優(yōu)化能源的利用是節(jié)能減排的重要手段之一。我們公司通過(guò)對(duì)生產(chǎn)工藝和設(shè)備的改造升級(jí)，提高了能源利用效率。例如，我們引入了先進(jìn)的節(jié)能設(shè)備，改善了生產(chǎn)流程，并通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)備使用方式，減少了能源的浪費(fèi)。經(jīng)過(guò)這些努力，我們公司成功地降低了能源消耗，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排的目標(biāo)。
再次，急需加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。節(jié)能技術(shù)作為節(jié)能減排的重要手段，對(duì)于提高企業(yè)的節(jié)能效益至關(guān)重要。在我們公司的實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)只有不斷推動(dòng)節(jié)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，才能夠更好地實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)。因此，我們公司加大了對(duì)節(jié)能技術(shù)的投入，并與科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作共同研發(fā)新的節(jié)能技術(shù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們嘗試了一些新的技術(shù)和方法，取得了一些進(jìn)展，并取得了明顯的節(jié)能效果。但是我們也認(rèn)識(shí)到，節(jié)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用仍有許多困難和挑戰(zhàn)，需要不斷加強(qiáng)研發(fā)和推廣。
最后，需要加強(qiáng)企業(yè)間的合作與交流。企業(yè)節(jié)能是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各方的積極參與和協(xié)作。在我們公司的實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)與供應(yīng)商、客戶以及其他企業(yè)的合作與交流對(duì)于節(jié)能減排是非常有幫助的。通過(guò)共享經(jīng)驗(yàn)和資源，我們能夠互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同推動(dòng)節(jié)能減排的工作。因此，我們公司不僅在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)了節(jié)能交流和合作，還與其他企業(yè)建立了聯(lián)盟，共同推動(dòng)節(jié)能減排的進(jìn)程。
總之，企業(yè)節(jié)能是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要各個(gè)方面的共同努力。在我們公司的實(shí)踐中，我們深刻認(rèn)識(shí)到引導(dǎo)員工培養(yǎng)節(jié)能意識(shí)、優(yōu)化能源的利用、加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用以及加強(qiáng)企業(yè)間的合作與交流都是企業(yè)節(jié)能的重要舉措。只有通過(guò)全員參與和不斷創(chuàng)新，我們才能夠取得更大的成效，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望未來(lái)企業(yè)節(jié)能能夠取得更大的進(jìn)展，為保護(hù)地球家園做出更多的努力。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇六
作為一名企業(yè)從業(yè)者，我對(duì)企業(yè)素質(zhì)報(bào)告有了更深入的了解。在這份報(bào)告中，我了解到了企業(yè)素質(zhì)的重要性和提升企業(yè)素質(zhì)的途徑。在此，我將分享我對(duì)企業(yè)素質(zhì)報(bào)告的心得體會(huì)。
首先，在企業(yè)素質(zhì)報(bào)告中，我了解到了企業(yè)素質(zhì)的定義和涵蓋的方面。企業(yè)素質(zhì)是指企業(yè)的綜合能力和素質(zhì)，如經(jīng)營(yíng)管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、品牌建設(shè)能力等。企業(yè)素質(zhì)的“素質(zhì)”一詞，取自于企業(yè)素質(zhì)報(bào)告中對(duì)企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境的調(diào)查和分析，是對(duì)企業(yè)整體素質(zhì)的綜合評(píng)價(jià)。企業(yè)素質(zhì)報(bào)告的目的是通過(guò)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)素質(zhì)的持續(xù)提升。
其次，在企業(yè)素質(zhì)報(bào)告中，我了解到了企業(yè)提升素質(zhì)的途徑和方法。企業(yè)要提升素質(zhì)，需要從多個(gè)方面入手。首先是內(nèi)部管理。通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，提高工作效率，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，從而提高企業(yè)的整體素質(zhì)。其次是技術(shù)創(chuàng)新。引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，加強(qiáng)研發(fā)能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)含量，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。另外，還需要注重品牌建設(shè)。加大對(duì)品牌的投入，提升品牌知名度和美譽(yù)度，樹(shù)立企業(yè)良好的形象和信譽(yù)。通過(guò)多方面的努力，企業(yè)可以不斷提升自身的素質(zhì)，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
第三，企業(yè)素質(zhì)報(bào)告中的案例分析給我留下了深刻的印象。在報(bào)告中，有許多企業(yè)提升素質(zhì)的成功案例。這些企業(yè)通過(guò)不斷創(chuàng)新、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，成功地提升了企業(yè)的整體素質(zhì)。例如，某汽車(chē)制造企業(yè)通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理模式，優(yōu)化了生產(chǎn)流程，提高了汽車(chē)質(zhì)量和生產(chǎn)效率，并且憑借高品質(zhì)的汽車(chē)產(chǎn)品贏得了市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)。這些成功案例激勵(lì)著我，讓我相信只要我們不斷努力，通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，我們的企業(yè)也能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。
第四，在企業(yè)素質(zhì)報(bào)告中，我也看到了企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和困境。報(bào)告中分析了當(dāng)前企業(yè)素質(zhì)普遍存在的問(wèn)題，如管理不善、創(chuàng)新能力不足、品牌建設(shè)不夠等。面對(duì)這些問(wèn)題，企業(yè)需要及時(shí)調(diào)整策略，提高內(nèi)部管理水平，注重技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)。同時(shí)，還需要加強(qiáng)與外部合作伙伴的合作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。只有充分認(rèn)識(shí)和正視問(wèn)題，才能夠有針對(duì)性地解決問(wèn)題，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。
最后，在企業(yè)素質(zhì)報(bào)告中，我深切感受到了企業(yè)素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。報(bào)告中提到，企業(yè)素質(zhì)是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有具備較高的素質(zhì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)要提升素質(zhì)，就需要認(rèn)清自身的優(yōu)勢(shì)和不足，制定合理的目標(biāo)和策略，通過(guò)科學(xué)的管理和創(chuàng)新的思維，不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷提升企業(yè)的整體素質(zhì)，企業(yè)才能夠在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，獲得可持續(xù)的發(fā)展。
總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)素質(zhì)報(bào)告給我?guī)?lái)了很多啟發(fā)和思考。我認(rèn)識(shí)到了企業(yè)素質(zhì)的重要性和提升企業(yè)素質(zhì)的途徑。通過(guò)學(xué)習(xí)報(bào)告中的案例和分析，我相信只要我們用心去做，努力提升自身的素質(zhì)，我們的企業(yè)一定能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)。也希望通過(guò)企業(yè)素質(zhì)報(bào)告的推廣和應(yīng)用，更多的企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到素質(zhì)的重要性，積極改進(jìn)和提升自身，共同推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇七
企業(yè)報(bào)告是指企業(yè)向內(nèi)部和外部發(fā)布的關(guān)于企業(yè)在某一時(shí)期內(nèi)所做出的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況的報(bào)告。通過(guò)企業(yè)報(bào)告，人們可以直觀地了解企業(yè)的運(yùn)作情況，更好地評(píng)估企業(yè)的價(jià)值和未來(lái)發(fā)展?jié)摿?。作為一名企業(yè)管理者，我不僅需要學(xué)會(huì)編寫(xiě)企業(yè)報(bào)告，更需要從中獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和反思總結(jié)。在此次撰寫(xiě)企業(yè)報(bào)告的過(guò)程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了報(bào)告的重要性和對(duì)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。下面我就分享一下我的心得體會(huì)。
二、學(xué)會(huì)準(zhǔn)確收集和分析信息
撰寫(xiě)企業(yè)報(bào)告首先要做的就是收集和分析相關(guān)的信息。在這一過(guò)程中，要求我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的技能。我發(fā)現(xiàn)，在收集信息階段，我們需要注意信息的準(zhǔn)確性和客觀性，不能受到主觀因素的干擾。在分析信息時(shí)，我們需要善于運(yùn)用財(cái)務(wù)分析和經(jīng)濟(jì)分析等方法，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行全面、深入的了解。通過(guò)增加信息的廣度和深度，我們才能編寫(xiě)出具有參考價(jià)值的企業(yè)報(bào)告。
三、提升報(bào)告的可讀性和易懂性
企業(yè)報(bào)告雖然主要面向?qū)I(yè)人士，但也要考慮到一般讀者的接受能力。我意識(shí)到，提升報(bào)告的可讀性和易懂性對(duì)于影響讀者對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和評(píng)估是至關(guān)重要的。因此，在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，我們需要盡可能使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，避免使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)和復(fù)雜的句式。此外，我們還可以通過(guò)插入圖表、引用案例等方式，使報(bào)告更加生動(dòng)有趣，增加讀者的注意力。只有使報(bào)告內(nèi)容既準(zhǔn)確又易懂，才能讓讀者更好地理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。
四、提倡報(bào)告的誠(chéng)信和透明度
企業(yè)報(bào)告作為企業(yè)對(duì)內(nèi)外界進(jìn)行溝通的工具，必須要具備誠(chéng)信和透明度。在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，我們要堅(jiān)持真實(shí)提供公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況，不能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行虛構(gòu)和篡改。在報(bào)告中，要清楚、準(zhǔn)確地陳述企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展策略和面臨的挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，如存在會(huì)計(jì)政策變更、重大訴訟糾紛等，透明地告知讀者。只有保持誠(chéng)信和透明度，才能贏得投資者和其他利益相關(guān)方的信任，并為企業(yè)的良性發(fā)展提供保障。
五、不斷完善報(bào)告的編寫(xiě)技巧
在撰寫(xiě)企業(yè)報(bào)告的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以提升編寫(xiě)報(bào)告的技巧和水平。我們可以結(jié)合實(shí)際情況，借鑒一些成功案例，不斷完善報(bào)告的格式和內(nèi)容。此外，我們還可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，共同討論和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高報(bào)告的質(zhì)量和效益。通過(guò)不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，我們可以編寫(xiě)出更加準(zhǔn)確、全面和具有前瞻性的企業(yè)報(bào)告，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的支持。
總結(jié)起來(lái)，編寫(xiě)企業(yè)報(bào)告是企業(yè)管理者必備的一項(xiàng)技能，也是我們提升業(yè)務(wù)能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過(guò)這次撰寫(xiě)報(bào)告的經(jīng)歷，我更加深入地認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性和對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。在今后的工作中，我將更加注重信息的收集和分析，提升報(bào)告的可讀性和易懂性，堅(jiān)守誠(chéng)信和透明原則，不斷完善報(bào)告的編寫(xiě)技巧。相信通過(guò)這些努力，我能夠更好地發(fā)揮企業(yè)報(bào)告的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇八
企業(yè)報(bào)告是企業(yè)管理過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。它具有統(tǒng)籌規(guī)劃、決策指導(dǎo)和信息傳遞的功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供客觀真實(shí)的情況和發(fā)展方向的參考。在我的工作中，我深切感受到報(bào)告對(duì)于企業(yè)的重要性。通過(guò)撰寫(xiě)和閱讀報(bào)告，我對(duì)企業(yè)的客觀情況有了更深入的了解，能夠全面把握企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，為出色完成工作提供有力的支持。
二、報(bào)告的撰寫(xiě)技巧
撰寫(xiě)報(bào)告需要有系統(tǒng)的思維和寫(xiě)作技巧。在撰寫(xiě)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)以下幾點(diǎn)技巧尤為重要。首先，明確報(bào)告的目的和受眾。報(bào)告的目的決定了報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，而受眾則決定了報(bào)告的語(yǔ)言和表達(dá)方式。其次，準(zhǔn)備充分的材料和數(shù)據(jù)。報(bào)告需要有客觀、可靠的數(shù)據(jù)支持，這些數(shù)據(jù)需要通過(guò)系統(tǒng)的搜集和整理得到。最后，重視報(bào)告的可讀性。寫(xiě)報(bào)告需要注意段落結(jié)構(gòu)的合理安排、邏輯關(guān)系的清晰表達(dá)，以及用詞和語(yǔ)句的準(zhǔn)確性，這樣才能提高報(bào)告的可讀性。
三、報(bào)告的閱讀技巧
閱讀報(bào)告也是一個(gè)重要的技能。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，閱讀報(bào)告不僅是了解企業(yè)情況的途徑，也是提高個(gè)人能力的途徑。在閱讀報(bào)告時(shí)，我會(huì)先瀏覽全文，了解報(bào)告的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。然后，重點(diǎn)關(guān)注報(bào)告的要點(diǎn)和建議，這些內(nèi)容往往對(duì)于企業(yè)的決策和發(fā)展至關(guān)重要。同時(shí)，我也注意報(bào)告中的數(shù)據(jù)和圖表，因?yàn)樗鼈兡軌蛑庇^地反映企業(yè)的狀況和趨勢(shì)。最后，我會(huì)根據(jù)報(bào)告的內(nèi)容提出問(wèn)題和思考，以加深對(duì)企業(yè)情況的理解和洞察。
四、報(bào)告的應(yīng)用價(jià)值
報(bào)告的應(yīng)用價(jià)值體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，報(bào)告幫助企業(yè)進(jìn)行決策。通過(guò)報(bào)告，企業(yè)可以了解市場(chǎng)情況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者的需求，從而為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)。其次，報(bào)告可以指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。報(bào)告中對(duì)企業(yè)的分析和評(píng)估能夠揭示企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為企業(yè)確定戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向提供參考。同時(shí)，報(bào)告的撰寫(xiě)和閱讀也是提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。通過(guò)參與報(bào)告的撰寫(xiě)和閱讀，我提高了自己的分析思維和寫(xiě)作能力，對(duì)企業(yè)管理和決策有了更深入的理解。
五、改進(jìn)建議
正如“沒(méi)有完美的報(bào)告，只有更好的報(bào)告”一樣，報(bào)告的撰寫(xiě)和閱讀永遠(yuǎn)是一個(gè)不斷改進(jìn)的過(guò)程。為了更好地利用報(bào)告，我提出以下幾點(diǎn)改進(jìn)建議。首先，加強(qiáng)對(duì)報(bào)告目的和受眾的認(rèn)識(shí)，確保報(bào)告的目的明確、內(nèi)容精準(zhǔn)。其次，積極搜集和更新數(shù)據(jù)，保證報(bào)告的可信度和實(shí)用性。同時(shí)，要提高報(bào)告的可讀性，注重語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和承載信息的邏輯性。最后，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)報(bào)告的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升撰寫(xiě)和閱讀報(bào)告的能力，以更好地為企業(yè)工作和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，企業(yè)報(bào)告在我工作中起著重要的作用。通過(guò)撰寫(xiě)和閱讀報(bào)告，我深刻理解了報(bào)告的重要性、撰寫(xiě)技巧和閱讀技巧，并明白了報(bào)告的應(yīng)用價(jià)值和改進(jìn)方向。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我將能夠更好地運(yùn)用報(bào)告，為企業(yè)的管理和決策做出更加卓越的貢獻(xiàn)。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇九
隨著人們對(duì)環(huán)保意識(shí)的提高，節(jié)能已經(jīng)成為了企業(yè)的必備課題。在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中，我從自己的工作中總結(jié)出了一些企業(yè)節(jié)能的心得體會(huì)。以下是我對(duì)企業(yè)節(jié)能的認(rèn)識(shí)與體會(huì)，希望對(duì)其他企業(yè)有所啟發(fā)與幫助。
首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的節(jié)能意識(shí)培養(yǎng)。企業(yè)的節(jié)能需要從每一位員工開(kāi)始。通過(guò)定期的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，使員工清楚節(jié)能的重要意義，知道如何在工作中節(jié)約能源。例如，設(shè)置專門(mén)的節(jié)能培訓(xùn)課程，將企業(yè)節(jié)能政策納入員工績(jī)效考核中，鼓勵(lì)員工分享節(jié)能經(jīng)驗(yàn)等。只有讓每個(gè)員工都能從小事做起，才能讓整個(gè)企業(yè)的節(jié)能效果事半功倍。
其次，優(yōu)化設(shè)備和工藝是節(jié)能的重要手段。現(xiàn)代企業(yè)中，有很多設(shè)備和工藝是能耗較高的，這也是我們節(jié)能工作的重點(diǎn)。首先，我們應(yīng)該關(guān)注設(shè)備的能耗性能，選擇具有能效標(biāo)志的產(chǎn)品，并定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查。其次，我們還要注重工藝的改進(jìn)，通過(guò)優(yōu)化工藝流程，減少能耗。例如，優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排設(shè)備運(yùn)行時(shí)間，避免能耗的重疊。總之，通過(guò)設(shè)備和工藝的優(yōu)化，能夠有效降低企業(yè)的能耗和能源浪費(fèi)。
再次，節(jié)能與科技的結(jié)合是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的方向。科技的不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，為企業(yè)節(jié)能提供了更多的可能性和機(jī)會(huì)。例如，我們可以引進(jìn)智能電表、智能照明控制系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)能源的精確測(cè)量和精確控制。同時(shí)，通過(guò)大數(shù)據(jù)和人工智能的應(yīng)用，我們可以預(yù)測(cè)和優(yōu)化能源消耗，進(jìn)一步提高企業(yè)節(jié)能效果。在科技的推動(dòng)下，企業(yè)節(jié)能的效果會(huì)更加顯著，也會(huì)為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，建立節(jié)能文化也是企業(yè)節(jié)能的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，而節(jié)能文化則是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。建立節(jié)能文化可以從多個(gè)方面入手。首先，可以設(shè)置節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工參與節(jié)能工作。其次，可以舉辦節(jié)能經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和研討會(huì)，讓員工共享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。最后，可以將節(jié)能理念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面，讓員工的節(jié)能意識(shí)貫穿在工作中的方方面面。只有建立了節(jié)能文化，企業(yè)節(jié)能工作才能得到長(zhǎng)久的保障和持續(xù)的推進(jìn)。
最后，要加強(qiáng)與供應(yīng)商和客戶的合作。企業(yè)的節(jié)能不僅需要內(nèi)部的努力，還需要與外部合作伙伴的配合。與供應(yīng)商的合作可以從源頭入手，選擇能耗低、環(huán)保的原材料和設(shè)備。與客戶的合作可以通過(guò)提供節(jié)能產(chǎn)品和解決方案，共同實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)。通過(guò)與供應(yīng)商和客戶的合作，企業(yè)能夠形成節(jié)能的全球化循環(huán)，實(shí)現(xiàn)更大范圍的節(jié)能效果。
綜上所述，企業(yè)節(jié)能是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又重要的任務(wù)。通過(guò)加強(qiáng)員工節(jié)能意識(shí)培養(yǎng)、優(yōu)化設(shè)備和工藝、與科技的結(jié)合、建立節(jié)能文化以及加強(qiáng)與外部合作，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)更高效、更可持續(xù)的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)節(jié)能也不僅是一項(xiàng)環(huán)保行動(dòng)，更是企業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)和企業(yè)形象的提升。我們應(yīng)該始終牢記節(jié)能的重要性，將節(jié)能理念融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，并不斷總結(jié)和創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇十
20xx年公司通過(guò)一系列的積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了一定的效果。現(xiàn)將全年節(jié)能工作小結(jié)如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)制，狠抓節(jié)能減排工作
一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制；對(duì)于選廠生產(chǎn)以及各生產(chǎn)單位，在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、納入考核指標(biāo)，與當(dāng)月工資分配緊密掛鉤，實(shí)施獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
二、強(qiáng)化電力管理，降低電能消耗
從20xx年公司先后對(duì)生產(chǎn)口各處的'變壓器進(jìn)行無(wú)功補(bǔ)償，功率因數(shù)增長(zhǎng)不少，功率因數(shù)由原來(lái)的0.8左右增長(zhǎng)到現(xiàn)在的0.9以上。公司每月獲得力調(diào)電費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，為公司降低成本，增加公司效益。同時(shí)公司強(qiáng)制對(duì)各生產(chǎn)坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術(shù)落后的分離式壓縮機(jī)等設(shè)備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機(jī)、水泵等一系列的大型設(shè)備。原來(lái)每月礦山單臺(tái)機(jī)組設(shè)備需要9萬(wàn)多元的電費(fèi)，更新智能節(jié)能設(shè)備后，需要的電費(fèi)大概6萬(wàn)元，電費(fèi)費(fèi)用大幅度降低。不但降低減少對(duì)三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時(shí)也減少了人力、物力的浪費(fèi)，與勞務(wù)施工隊(duì)取得雙贏局面。
三、加強(qiáng)工藝操作管理，嚴(yán)控重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)
結(jié)合公司實(shí)際情況，把握節(jié)能減排工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，主要包括以
下幾方面：1、厲行節(jié)約用電，加強(qiáng)用電設(shè)備管理。各車(chē)間安排了專業(yè)點(diǎn)檢員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)管理，減少了設(shè)備機(jī)械損耗，對(duì)延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命和減少設(shè)備用電量有相當(dāng)重要作用。2、嚴(yán)格管控耗材指標(biāo)，加強(qiáng)車(chē)間操作工的節(jié)能知識(shí)，完善工藝參數(shù)，促進(jìn)藥劑充分利用，提升效能，減少有害物質(zhì)排放，改善環(huán)境污染。
四、加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)反饋
采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法確保能源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，做好能源消耗月累計(jì)表，通過(guò)“月指標(biāo)”比較，對(duì)公司的主要產(chǎn)品耗能做出分析報(bào)告反饋給各用能單位，安排專人負(fù)責(zé)填報(bào)并按時(shí)上報(bào)能源利用狀況報(bào)告。
五、節(jié)能工作中存在的問(wèn)題及擬采取的節(jié)能措施
節(jié)能管理體制尚不完善，節(jié)能激勵(lì)和約束機(jī)制未細(xì)化。公司節(jié)能管理工作在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面還不適應(yīng)節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調(diào)動(dòng)方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作總體上還處于被動(dòng)狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點(diǎn)組織相關(guān)人員搞好節(jié)能技能培訓(xùn)，建立健全公司能源管理體系和管理機(jī)制，為推進(jìn)公司全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇十一
為貫徹落實(shí)《民用建筑節(jié)能條例》、按照市建委《烏海市建設(shè)委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)建設(shè)廳關(guān)于開(kāi)張建筑節(jié)能專項(xiàng)檢查工作的通知》（內(nèi)建科[]374號(hào)）的要求，我局組織相關(guān)職能部門(mén)于今年10月15開(kāi)始對(duì)我區(qū)的建筑工程的建筑節(jié)能進(jìn)行檢查。在建的2項(xiàng)居住建筑工程（烏海市海勃灣區(qū)溫馨家園c區(qū)—長(zhǎng)城建安公司、烏海市海勃灣區(qū)新建廉租住房—蒙西建設(shè)集團(tuán)）建筑面積為30453平方米、7項(xiàng)既有居住建筑節(jié)能改造工程（漢普住宅樓、郵電樓、貴族樓、萬(wàn)禾家園、獅城北小區(qū)、人大樓、蒙西五一小區(qū)）建筑面積為73764.6平方米的建筑節(jié)能進(jìn)行檢查。現(xiàn)將檢查情況報(bào)告如下：
一、檢查情況
監(jiān)理單位按要求配備監(jiān)理人員，但監(jiān)理資料填寫(xiě)不規(guī)范不及時(shí)，不能隨施工進(jìn)度對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行控制。施工單位嚴(yán)格按審查施工規(guī)程進(jìn)行施工，并對(duì)施工質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)未經(jīng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格的，未在建筑工程中安裝和使用，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行建筑節(jié)能政策及標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目方案編制，進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、復(fù)驗(yàn)、核查，墻體節(jié)能工程，門(mén)窗工程、屋面節(jié)能工程等各相關(guān)責(zé)任主體方執(zhí)行建筑節(jié)能政策及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。
雖然我區(qū)的建設(shè)工程都全面執(zhí)行建筑節(jié)能的政策及標(biāo)準(zhǔn)，但在檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題：
1、工程已開(kāi)工，但施工合同尚未簽訂。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)辦公場(chǎng)地、資料不齊全。
3、施工管理人員不到位。
4、外墻外保溫，墻面基層處理不到位，網(wǎng)格布上翻不到位。
二、整改情況
對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)整改通知書(shū)限期整改，施工單位正在逐一進(jìn)行檢查落實(shí)。在節(jié)能管理工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的政策、法規(guī)。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇十二
街道結(jié)合自身實(shí)際，制定了《街道20xx年節(jié)能減排工作實(shí)施方案》，并建立健全節(jié)能降耗督導(dǎo)檢查及資源能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告等制度，全面反映節(jié)能降耗工作落實(shí)情況。
（二）加強(qiáng)日常管理，做好每個(gè)環(huán)節(jié)
（1）降低油耗。街道建立了公務(wù)用車(chē)管理辦法及街道車(chē)輛、駕駛員管理制度，對(duì)公車(chē)進(jìn)行嚴(yán)格管理，按照小排量車(chē)優(yōu)先出行、外出能拼車(chē)的堅(jiān)決拼車(chē)等原則，合理安排用車(chē)，統(tǒng)籌調(diào)度，科學(xué)行車(chē)，節(jié)約燃油，并制定了街道公務(wù)用車(chē)派車(chē)單，要求司機(jī)對(duì)每次用車(chē)出行記錄做好登記，進(jìn)行備案，嚴(yán)禁公車(chē)私用，大大降低了油耗，節(jié)約了能源。
（2）節(jié)能采購(gòu)。街道的每一次采購(gòu)都是計(jì)劃上報(bào)批準(zhǔn)后方可采購(gòu)的，對(duì)辦公用品的采購(gòu)進(jìn)行了嚴(yán)格控制，能重復(fù)使用的，能維修后使用的堅(jiān)決不予購(gòu)買(mǎi)新的，合理的減少一次性耗材的使用，實(shí)需購(gòu)買(mǎi)物品時(shí)，優(yōu)先選擇節(jié)能的產(chǎn)品和材料等，并嚴(yán)格按照政府采購(gòu)制度進(jìn)行采購(gòu)，無(wú)重復(fù)采購(gòu)、拆分項(xiàng)目采購(gòu)現(xiàn)象。
（3）節(jié)約用電。街道、社區(qū)及轄區(qū)企業(yè)單位的房間、走廊、過(guò)道、洗手間、樓梯口等地段照明設(shè)備大多安裝的是節(jié)能燈泡，并有專人管理，以防止“長(zhǎng)明燈”的現(xiàn)象發(fā)生；除特殊情況下，空調(diào)設(shè)備屬關(guān)閉狀態(tài)，夏季時(shí)空調(diào)溫度設(shè)定在26攝氏度；飲水機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備也只在必要時(shí)開(kāi)機(jī)使用，避免長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)。
（4）節(jié)約用水。街道每月對(duì)用水設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，防止跑冒滴漏、長(zhǎng)流水的現(xiàn)象發(fā)生。在廁所內(nèi)、洗手臺(tái)等處張貼了“請(qǐng)節(jié)約用水”的標(biāo)語(yǔ)，使用廢水養(yǎng)護(hù)花卉植物，現(xiàn)全員養(yǎng)成了節(jié)約用水的好習(xí)慣。
（5）節(jié)約開(kāi)支。街道建立了辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用制度，對(duì)物品的存放及發(fā)放做了詳細(xì)記錄；工作時(shí)，能在電子文檔上做修改的不打印修改，需要打印的文件都使用雙面打印，廢棄的紙張?jiān)诜鬯榍爱?dāng)做草稿紙?jiān)诶?，簽字筆用完后不丟掉換筆芯后繼續(xù)使用；同時(shí)能行文的不開(kāi)會(huì)，盡量控制壓縮會(huì)議數(shù)量和規(guī)模。
（三）組織開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流
街道組織轄區(qū)居民開(kāi)展資源節(jié)約志愿活動(dòng)、節(jié)能產(chǎn)品推廣示范活動(dòng)等，對(duì)日常生活中進(jìn)行節(jié)能減排好的經(jīng)驗(yàn)及做法進(jìn)行溝通交流，促進(jìn)居民群眾節(jié)能減排意識(shí)的提升，并積極發(fā)揮居民相互監(jiān)督的作用，使居民切實(shí)實(shí)行低碳生活方式，享受綠色時(shí)尚生活。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督管理，促進(jìn)節(jié)能成效
街道定期或不定期的對(duì)轄區(qū)社區(qū)和企業(yè)進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反節(jié)能減排的現(xiàn)象進(jìn)行指導(dǎo)、整改，要求組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升意識(shí)，從自身做起，從小事做起，促進(jìn)節(jié)能減排的成效。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇十三
節(jié)能環(huán)保已成為全球關(guān)注的熱點(diǎn)話題。為了應(yīng)對(duì)氣候變化和環(huán)?，F(xiàn)狀的日益嚴(yán)峻，各國(guó)紛紛出臺(tái)政策鼓勵(lì)企業(yè)采取更加節(jié)能環(huán)保的生產(chǎn)方式。最近我有幸走進(jìn)一家節(jié)能企業(yè)，深受啟發(fā)，所以，今天我想分享一下我的心得體會(huì)。
第一段：企業(yè)對(duì)節(jié)能的重視
我到的這家節(jié)能企業(yè)是一家面向工業(yè)制造企業(yè)提供熱處理設(shè)備的公司，我在到達(dá)后瞬間感受到了它對(duì)節(jié)能的重視?？吹綇S房?jī)?nèi)豁然開(kāi)朗，因?yàn)楣庹胀高^(guò)了廠房大片大片的透明玻璃，提高了光線利用效率，還有各種能量的回收利用裝置。我非常欣慰，這是個(gè)大膽的嘗試，這類嘗試為我們的社會(huì)提供了創(chuàng)新，帶給了人們更好的未來(lái)。
第二段：企業(yè)節(jié)能技術(shù)的研發(fā)
企業(yè)對(duì)于節(jié)能的重視不僅僅體現(xiàn)在建筑、設(shè)備上，在產(chǎn)品研發(fā)方面也是如此。這家企業(yè)在不斷研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí)，都會(huì)重視節(jié)能環(huán)保，它們的每一個(gè)成功產(chǎn)品都具有的共同特點(diǎn)就是節(jié)能環(huán)保，這讓我們大大降低了成本，更重要的是使得靈活性得到了提高。這適用于任何細(xì)分領(lǐng)域，節(jié)約能源就會(huì)帶來(lái)積極的經(jīng)濟(jì)效益和更多的社會(huì)益處。
第三段：?jiǎn)T工節(jié)能意識(shí)和能力的培養(yǎng)
在這家企業(yè)，每一個(gè)員工都對(duì)能源的節(jié)約和可持續(xù)發(fā)展有較深入的認(rèn)識(shí)。這種認(rèn)識(shí)不僅只是空口說(shuō)說(shuō)，而是落實(shí)在企業(yè)的方方面面中。例如，在企業(yè)內(nèi)部，出現(xiàn)了一系列的員工互助節(jié)能活動(dòng)，比如有些員工會(huì)貼小紙條在空調(diào)和LED燈的開(kāi)關(guān)旁，告訴其他人應(yīng)該關(guān)閉或開(kāi)啟這個(gè)開(kāi)關(guān)，讓節(jié)能工作成為更加普及的自然行為。這才是一家優(yōu)秀的企業(yè)文化所應(yīng)有的品質(zhì)。
第四段：環(huán)保的社會(huì)責(zé)任
企業(yè)是社會(huì)的一部分，不僅要負(fù)責(zé)應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，還要擔(dān)負(fù)起環(huán)保的社會(huì)責(zé)任。在這家企業(yè)，他們積極地關(guān)注環(huán)保的問(wèn)題，改善生態(tài)環(huán)境，通過(guò)節(jié)能、環(huán)保機(jī)制、建立查缺補(bǔ)漏等發(fā)展，現(xiàn)在他們的名氣和品牌優(yōu)勢(shì)都已經(jīng)成于行業(yè)里一道獨(dú)特的風(fēng)景。
第五段：節(jié)能，已是未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
普及節(jié)能知識(shí)與技術(shù)，在企業(yè)中，無(wú)疑是促進(jìn)節(jié)能的最有效手段之一。在這家企業(yè)中，員工、技師、工程師、設(shè)計(jì)師等全體團(tuán)隊(duì)都注重、熱愛(ài)節(jié)能工作，踐行著“綠色發(fā)展”的理念。節(jié)能，不僅是對(duì)自然和環(huán)境的責(zé)任，也是企業(yè)的必然趨勢(shì)。節(jié)能將成為未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，會(huì)促使一些企業(yè)將其視為未來(lái)持久競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)之一。企業(yè)人員所堅(jiān)定的節(jié)能信念和創(chuàng)造性的工作方法的結(jié)合，展現(xiàn)出了一種充滿朝氣與活力的創(chuàng)新型企業(yè)的風(fēng)貌。
總之，這家企業(yè)展示了對(duì)節(jié)能的注重與努力，使我深受啟發(fā)，也證明了我們大眾積極擁抱節(jié)能環(huán)保的未來(lái)將會(huì)更加美好。 我們應(yīng)該從這個(gè)成功的例子中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好地倡導(dǎo)“綠色生活”，讓節(jié)能、低碳等成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇十四
根據(jù)區(qū)節(jié)能辦《關(guān)于迎接市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作督查組到我區(qū)對(duì)20xx年全區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)行督查的通知》（x公節(jié)辦20xxx號(hào)）的要求，現(xiàn)將我局節(jié)能工作自查情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
前三季度，我局嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了人均綜合能耗和人均水耗同比下降3.2%，單位建筑面積能耗同比下降2.5%的目標(biāo)。
1、用電情況：前三季度用電5.4742萬(wàn)千瓦時(shí)，電費(fèi)4.7117萬(wàn)元；
2、用水情況：前三季度用水0.20xx萬(wàn)立方米，水費(fèi)0.4197萬(wàn)元；
3、燃油消耗：前三季度用油2.34萬(wàn)升，油費(fèi)17.82萬(wàn)元，今年全局公務(wù)用車(chē)11輛，燃油消耗量都是達(dá)標(biāo)車(chē)型，每車(chē)每月用油240升，實(shí)現(xiàn)同比下降4%的目標(biāo)。
1、做好能源資源消耗統(tǒng)計(jì)工作。每季度統(tǒng)計(jì)一次，每次都統(tǒng)計(jì)用能人數(shù)、建筑面積、水、電、油消耗量并建立臺(tái)賬。
2、做好資源回收利用工作。與定點(diǎn)回收單位東源廢舊物品回收店簽訂回收合同，實(shí)施對(duì)廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢塑料、廢金屬等物品集中回收措施，建立回收登記臺(tái)賬。
3、關(guān)于示范創(chuàng)建工作。雖然我局暫未列入年度創(chuàng)建單位，但我局正常開(kāi)展節(jié)約型單位和節(jié)水型單位宣傳工作，積極開(kāi)展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)。
4、落實(shí)節(jié)能工作經(jīng)費(fèi)。我局落實(shí)了節(jié)能工作經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)有預(yù)算安排。
5、開(kāi)展節(jié)能改造。我局積極推廣使用節(jié)能新技術(shù)新產(chǎn)品，20xx年1月對(duì)辦公區(qū)域的照明燈具全部更換為led節(jié)能燈，辦公區(qū)域使用高效照明燈具達(dá)到100%。
6、做好計(jì)量工作。水的分戶計(jì)量器具配備率達(dá)到100%；公共機(jī)構(gòu)分區(qū)計(jì)量器具配備率達(dá)到90%。
由于我局辦公大樓是十多年前建成投入使用的，樓梯兩側(cè)衛(wèi)生間的馬桶還不是節(jié)水的，使用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)節(jié)水器具還未達(dá)到100%。另外，辦公樓走廊路燈也還未更換為led節(jié)能燈。
想方設(shè)法解決資金問(wèn)題，努力開(kāi)展節(jié)水器具改造，所有衛(wèi)生間全部使用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)節(jié)水器具。非辦公區(qū)域的走廊樓梯通道等全部更換節(jié)能燈具。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇十五
近幾年來(lái)，能源問(wèn)題已經(jīng)成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)。為了應(yīng)對(duì)這一嚴(yán)峻形勢(shì)，各級(jí)政府和社會(huì)各界都在積極推廣節(jié)能減排的思想和行動(dòng)。作為普通公民，我們應(yīng)該從每個(gè)細(xì)節(jié)入手，減少能源的消耗，保護(hù)地球的生態(tài)環(huán)境。前不久，我走進(jìn)了一家節(jié)能企業(yè)，深刻感受到了節(jié)能減排的重要性，并在這里收獲了許多啟示。
第一段： 入門(mén)指南
首先，了解企業(yè)的基本情況是關(guān)鍵。該企業(yè)是一家以LED燈具為主的節(jié)能燈具公司，擁有各種類型的LED產(chǎn)品。仔細(xì)觀察我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：LED燈具在外觀上與普通燈具沒(méi)有什么區(qū)別，但在核心技術(shù)和節(jié)能指標(biāo)方面卻非常出色。走進(jìn)企業(yè)大廳，門(mén)口處的花壇中裝飾著太陽(yáng)能光伏板，利用太陽(yáng)能的正午時(shí)分，光伏板會(huì)自動(dòng)儲(chǔ)存能量，以供企業(yè)內(nèi)部使用。
第二段：了解產(chǎn)品性能
進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室后，看到的是企業(yè)自主開(kāi)發(fā)的一些LED燈具產(chǎn)品，在設(shè)計(jì)上簡(jiǎn)約而精美。試用后，我發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品發(fā)光效果好，光線柔和且調(diào)節(jié)方便。而節(jié)能指數(shù)比普通白熾燈要高出許多，而且壽命更長(zhǎng)。此外，產(chǎn)品外部材質(zhì)也講究綠色環(huán)保理念，利用了高節(jié)能、環(huán)保材料，不含有毒有害物質(zhì)和電磁輻射。經(jīng)過(guò)體驗(yàn)和介紹，我實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)到了這家企業(yè)將"節(jié)能、環(huán)保"這一理念貫徹于其產(chǎn)品的各方面之中。
第三段：了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念
在認(rèn)真了解產(chǎn)品后，一位企業(yè)負(fù)責(zé)人向我們介紹了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念。他表示，以高效綠色環(huán)保為核心，結(jié)合人性化智能設(shè)計(jì)理念，是節(jié)能企業(yè)追求的目標(biāo)，類型的產(chǎn)品必須在質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保三個(gè)方面達(dá)到最佳平衡狀態(tài)。產(chǎn)品不僅要有優(yōu)良的技術(shù)質(zhì)量和先進(jìn)的技術(shù)指標(biāo)，還要適應(yīng)市場(chǎng)需求，符合消費(fèi)者需求，贏得消費(fèi)者青睞。同時(shí)以人為本，重視生產(chǎn)環(huán)境和員工健康，關(guān)注員工福利，并注重工藝流程和產(chǎn)品性能的靈活性，以滿足客戶的需求。
第四段：充分體現(xiàn)企業(yè)的特點(diǎn)
由于近年來(lái)人們對(duì)綠色環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，該企業(yè)將"綠色"二字作為企業(yè)文化的核心理念，將環(huán)保落實(shí)到企業(yè)的所有方面，如生產(chǎn)、管理、人才、市場(chǎng)等方面，不僅是企業(yè)的使命，而且是企業(yè)不斷發(fā)展的新起點(diǎn)。例如，該企業(yè)大力推廣LED燈具產(chǎn)品，將傳統(tǒng)白熾燈換為L(zhǎng)ED燈具，不僅能大大減少企業(yè)耗能開(kāi)支，而且能減少排放的二氧化碳等有害物質(zhì)，保護(hù)人們的生存環(huán)境。
第五段：體驗(yàn)感受與思考
通過(guò)走訪企業(yè)和負(fù)責(zé)人的介紹，我們對(duì)節(jié)能企業(yè)的理念和產(chǎn)品中的綠色設(shè)計(jì)方法有了更深入的了解。在這里，我深感綠色環(huán)保的理念是我們生活中這一時(shí)代的重要共識(shí)。既然我們已經(jīng)有了正確的環(huán)保意識(shí)，我們更應(yīng)該從身邊的小事做起，加入環(huán)保行列，積極推廣綠色環(huán)保生活方式，讓"綠色"成為我們的生活方式，讓節(jié)能企業(yè)的理念得到廣泛的推廣和認(rèn)可。
總之，在這家節(jié)能企業(yè)的參觀，我深刻認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中節(jié)能環(huán)保的重要性，并受到了新綠色經(jīng)濟(jì)的啟示。僅僅訪問(wèn)了一家節(jié)能企業(yè)，這樣的經(jīng)歷可以讓我們深入了解更好的生態(tài)文明，也讓我們認(rèn)識(shí)到了我們個(gè)人應(yīng)盡到的社會(huì)責(zé)任，相信我們能夠更好的以地球和人為重心，追求綠色和平等的生活。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇十六
（略）
20xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值萬(wàn)元，實(shí)際生產(chǎn)高強(qiáng)預(yù)應(yīng)力混凝土管樁米、預(yù)拌混凝土立方米、蒸壓加氣混凝土砌塊方米、蒸壓灰砂磚萬(wàn)塊標(biāo)磚、市政路面磚平方米。年總用電量萬(wàn)kwh，年耗煙煤噸，年綜合能耗為噸標(biāo)煤，各產(chǎn)品單位能耗為：高強(qiáng)預(yù)應(yīng)力混凝土管樁為公斤標(biāo)煤/米，預(yù)拌混凝土為公斤標(biāo)煤/立方米，蒸壓加氣混凝土砌塊為公斤標(biāo)煤/立方米，蒸壓灰砂磚為公斤標(biāo)煤/萬(wàn)塊標(biāo)磚，市政路面磚為公斤標(biāo)煤/平方米。
（一）企業(yè)能源管理機(jī)構(gòu)與職能
企業(yè)能源管理系統(tǒng)實(shí)行公司、車(chē)間部門(mén)級(jí)班組三級(jí)能源管理體系。
在20xx年，我公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、生產(chǎn)副總經(jīng)理為常務(wù)副組長(zhǎng)的能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)主管任組員。能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定企業(yè)能源消耗近期規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)能源消耗目的的具體措施，加強(qiáng)能源動(dòng)態(tài)管理，不定期研究分析能源消耗目標(biāo)的具體措施，表彰能源管理工作有突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人等。根據(jù)公司要求和各自的能耗指標(biāo)制定了本部門(mén)的管理及考核辦法，安排了專人或兼職人員對(duì)能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，按要求建立完善了各項(xiàng)臺(tái)帳并按時(shí)按要求上報(bào)消耗報(bào)表。
能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，有生產(chǎn)副總經(jīng)理任組長(zhǎng)，生產(chǎn)部、設(shè)備部經(jīng)理任副組長(zhǎng)，技術(shù)部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部經(jīng)理及設(shè)備部副經(jīng)理和各車(chē)間主管任組員。負(fù)責(zé)實(shí)施能源消耗規(guī)劃，制定能源管理的獎(jiǎng)懲辦法，及時(shí)總結(jié)能源管理及消耗的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和推廣，能耗消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作等。
（二）能源管理制度
企業(yè)生產(chǎn)以消耗能源為主，能源管理體現(xiàn)在能源購(gòu)進(jìn)及生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)的能源消耗管理及信息反饋。企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以節(jié)能、利廢、環(huán)保生產(chǎn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為能源管理重點(diǎn)；加快能源技術(shù)改造，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，不斷建立完善能源管理制度，加強(qiáng)能源科學(xué)管理與技術(shù)創(chuàng)新，提高能源和利用效率；通過(guò)制度建設(shè)，用管理的手段，提高各級(jí)人員用能意識(shí)、節(jié)能積極性，不斷降低單位產(chǎn)品能源消耗率，從而降低單位產(chǎn)品能源消耗成本，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司高速、高效發(fā)展。
能源消耗計(jì)量、統(tǒng)計(jì)分兩部分：一部分是在生產(chǎn)中消耗的各種能源和耗能工質(zhì)的計(jì)量統(tǒng)計(jì)；另一部分是非生產(chǎn)單位職工生活的各種能源的計(jì)量統(tǒng)計(jì)。
能源消耗以原煤和電力為主，能源消耗過(guò)程中的數(shù)據(jù)來(lái)源于生產(chǎn)系統(tǒng)和生產(chǎn)輔助系統(tǒng)及其蛀牙用能設(shè)備的原始記錄，每天由節(jié)能技改辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以考核各車(chē)間能源消耗狀況。
（三）能源管理制度建設(shè)
企業(yè)能源消耗成本占生產(chǎn)成本10%~20%，為有效控制能源消費(fèi)，制訂了能源采購(gòu)、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、信息反饋制度；建立了生產(chǎn)過(guò)程物料消耗定額管理和生產(chǎn)過(guò)程各主要工序能源定額管理制度，以提高單位產(chǎn)品能源利用效率；建立了用能設(shè)備及用能技術(shù)制度，不斷降低各主要用能設(shè)備的用能損耗等一系列的能源管理制度，并以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的方式嚴(yán)格考核，有效促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)節(jié)能管理技術(shù)工作的有效開(kāi)展。主要制定了《能源計(jì)量器具管理制度》、《檢斤制度》、《計(jì)量（測(cè)量）技術(shù)檔案、資料保管和使用管理制度》、《計(jì)量測(cè)量原始記錄，統(tǒng)計(jì)表管理制度》、《用能設(shè)備和增容管理制度》、《儀器儀表維護(hù)檢查制度》、《能源技術(shù)檔案、統(tǒng)計(jì)資料管理標(biāo)準(zhǔn)》、《耗能崗位操作規(guī)程及管理標(biāo)準(zhǔn)》、《能源消費(fèi)審計(jì)分析制度》、《能源巡視檢查制度》、《節(jié)能獎(jiǎng)懲制度》。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇十七
1月公司召開(kāi)了行政工作報(bào)告，報(bào)告上指出，以“綠色低碳發(fā)展年”為切入點(diǎn)，繼續(xù)加大管理整合、推進(jìn)聯(lián)合重組應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)安排了公司20的工作。報(bào)告總結(jié)了公司取得的成績(jī)，客觀分析了11年存在的不足，明確部署了公司年的生產(chǎn)任務(wù)和重點(diǎn)工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“綠色.服務(wù).發(fā)展年”為核心的具體發(fā)展目標(biāo)，我們會(huì)為了共同的夢(mèng)想和成就一起努力。下面是我對(duì)報(bào)告的闡述：
一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認(rèn)識(shí)
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會(huì)報(bào)告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場(chǎng)形勢(shì)、基礎(chǔ)條件、人才梯隊(duì)、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動(dòng)搖，一步一個(gè)腳印，我們絕對(duì)有信心實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹(shù)立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了各個(gè)層面的管理，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方位推動(dòng)了公司整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高了管理水平，增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)功，確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實(shí)報(bào)告的重點(diǎn)措施
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、塑造成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)
首先員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，公司為提高干部員工綜合素質(zhì)，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，搭建了學(xué)習(xí)的平臺(tái)。第二，建立“人才梯隊(duì)”庫(kù)，通過(guò)有計(jì)劃的人員內(nèi)部流動(dòng)，合理填補(bǔ)公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來(lái)職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
2、為員工辦實(shí)事、謀福利
公司倡導(dǎo)“以人為本，快樂(lè)工作，和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念，圍繞“提升員工幸福指數(shù)”創(chuàng)建和諧企業(yè)。確保員工年收入10%的上漲，并且十件實(shí)事件件得到了落實(shí)。
在今年的工作中，我將銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為公司更佳的輝煌盡自己最大的努力。
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企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇十八
山東榴園水泥有限公司是一個(gè)擁有先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的國(guó)有控股大一型企業(yè)，下設(shè)南分廠、北分廠，年水泥生產(chǎn)能力130萬(wàn)噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證，化驗(yàn)室合格證書(shū)等榮譽(yù)，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實(shí)國(guó)家發(fā)改委、省政府、市政府的相關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點(diǎn)耗能單位之一和省控重點(diǎn)用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應(yīng)國(guó)家和省政府、市區(qū)政府號(hào)召，大力推進(jìn)公司節(jié)能減排，順利完成省政府、市政府下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)，并將節(jié)能減排工作開(kāi)展的有聲有色。
20xx年，全年計(jì)劃生產(chǎn)水泥110萬(wàn)噸，20xx年1—12月份，公司實(shí)際生產(chǎn)水泥108.2萬(wàn)噸，完成年計(jì)劃的98.36%，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入190426萬(wàn)元，上繳稅金2343萬(wàn)元。單位產(chǎn)品標(biāo)煤耗83.49kg/t，xx年單位產(chǎn)品標(biāo)煤耗86。54kg/t，同比下降了3.05 kg/t。20xx年1—12月份，累計(jì)節(jié)約標(biāo)煤0.33萬(wàn)噸。與20xx年省政府下達(dá)給公司的節(jié)能目標(biāo)0.29萬(wàn)噸標(biāo)煤相比，超出目標(biāo)值0.04萬(wàn)噸。由此可見(jiàn)，公司順利并超額完成了省政府下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)。
為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行和落實(shí)國(guó)家節(jié)能減排政策，強(qiáng)化企業(yè)節(jié)能主體責(zé)任，20xx年初，公司在去年能源管理組織、機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了企業(yè)能源管理工作，調(diào)整了能源計(jì)量、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組和節(jié)能工作小組，積極采用節(jié)能新技術(shù)等，加強(qiáng)企業(yè)能源管理工作。
（一）進(jìn)一步完善健全節(jié)能管理、組織、標(biāo)準(zhǔn)體系。
公司責(zé)成一名副總具體負(fù)責(zé)節(jié)能管理和領(lǐng)導(dǎo)工作，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)能管理和領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門(mén)、單位明確了節(jié)能專、兼職負(fù)責(zé)人，形成了三級(jí)節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，由生產(chǎn)綜合處相關(guān)人員具體負(fù)責(zé)節(jié)能工作，同時(shí)，建立了節(jié)能工作機(jī)構(gòu)和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；在完善組織體系的基礎(chǔ)上進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國(guó)家的能源政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，組織貫徹、制定能源管理標(biāo)準(zhǔn)，編制節(jié)能規(guī)劃及計(jì)劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織節(jié)能檢查，對(duì)用能計(jì)量、統(tǒng)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督，組織節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進(jìn)一步完善公司能源管理制度。
（二）分解節(jié)能目標(biāo)，落實(shí)節(jié)能職責(zé)制定產(chǎn)品消耗定額，并對(duì)各部門(mén)進(jìn)行考核。
對(duì)生產(chǎn)中各項(xiàng)工序、產(chǎn)品的能源消耗進(jìn)行定額管理，簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將節(jié)能任務(wù)目標(biāo)層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭(zhēng)噸熟料、噸水泥能耗達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平；節(jié)能技術(shù)管理部門(mén)建立成本控制管理體系，制定成本考核評(píng)價(jià)制度，考核指標(biāo)細(xì)化分解到有關(guān)車(chē)間、部門(mén)、責(zé)任人，定期評(píng)價(jià)和考核；制定車(chē)間消耗指標(biāo)，考核指標(biāo)執(zhí)行情況；設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，專人負(fù)責(zé)建立能源消耗和成本臺(tái)帳。對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化平衡改造，窯溫?zé)嵝世谩螜C(jī)臺(tái)時(shí)較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對(duì)磨機(jī)選粉系統(tǒng)進(jìn)行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實(shí)施，相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督和定期檢查。
（三）加強(qiáng)能源計(jì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇十九
20xx年公司通過(guò)一系列的積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了一定的效果?，F(xiàn)將全年節(jié)能工作小結(jié)如下：
一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制；對(duì)于選廠生產(chǎn)以及各生產(chǎn)單位，在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、納入考核指標(biāo)，與當(dāng)月工資分配緊密掛鉤，實(shí)施獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
從20xx年公司先后對(duì)生產(chǎn)口各處的變壓器進(jìn)行無(wú)功補(bǔ)償，功率因數(shù)增長(zhǎng)不少，功率因數(shù)由原來(lái)的0.8左右增長(zhǎng)到現(xiàn)在的0.9以上。公司每月獲得力調(diào)電費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，為公司降低成本，增加公司效益。同時(shí)公司強(qiáng)制對(duì)各生產(chǎn)坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術(shù)落后的分離式壓縮機(jī)等設(shè)備，配置了新型的'變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機(jī)、水泵等一系列的大型設(shè)備。原來(lái)每月礦山單臺(tái)機(jī)組設(shè)備需要9萬(wàn)多元的電費(fèi)，更新智能節(jié)能設(shè)備后，需要的電費(fèi)大概6萬(wàn)元，電費(fèi)費(fèi)用大幅度降低。不但降低減少對(duì)三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時(shí)也減少了人力、物力的浪費(fèi)，與勞務(wù)施工隊(duì)取得雙贏局面。
結(jié)合公司實(shí)際情況，把握節(jié)能減排工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，主要包括以。
下幾方面：1、厲行節(jié)約用電，加強(qiáng)用電設(shè)備管理。各車(chē)間安排了專業(yè)點(diǎn)檢員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)管理，減少了設(shè)備機(jī)械損耗，對(duì)延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命和減少設(shè)備用電量有相當(dāng)重要作用。2、嚴(yán)格管控耗材指標(biāo)，加強(qiáng)車(chē)間操作工的節(jié)能知識(shí)，完善工藝參數(shù)，促進(jìn)藥劑充分利用，提升效能，減少有害物質(zhì)排放，改善環(huán)境污染。
采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法確保能源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，做好能源消耗月累計(jì)表，通過(guò)“月指標(biāo)”比較，對(duì)公司的主要產(chǎn)品耗能做出分析報(bào)告反饋給各用能單位，安排專人負(fù)責(zé)填報(bào)并按時(shí)上報(bào)能源利用狀況報(bào)告。
節(jié)能管理體制尚不完善，節(jié)能激勵(lì)和約束機(jī)制未細(xì)化。公司節(jié)能管理工作在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等方面還不適應(yīng)節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調(diào)動(dòng)方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作總體上還處于被動(dòng)狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點(diǎn)組織相關(guān)人員搞好節(jié)能技能培訓(xùn)，建立健全公司能源管理體系和管理機(jī)制，為推進(jìn)公司全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇二十
我單位接到“關(guān)于做好全市建筑節(jié)能自查工作的通知”，現(xiàn)對(duì)在承建的秀山湖壹號(hào)公館一期一標(biāo)段工程進(jìn)行自查整改。
一、工程概況
1、工程名稱：秀山湖壹號(hào)公館一期一標(biāo)段工程
2、工程地點(diǎn)：旅游大道與秀山路交叉口
3、建設(shè)單位：秀山房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司
4、設(shè)計(jì)單位：福建廣宇建筑設(shè)計(jì)研究院
5、監(jiān)理單位：安徽天翰工程咨詢有限公司
6、施工單位：福州第三建筑工程公司
本工程為住宅樓工程，框架剪力墻結(jié)構(gòu)。1#、2#、9#、10#、11#樓為18層，3#、5#、6#、8#、16#樓為11層建筑類別為二級(jí)。耐火等級(jí)地上為二級(jí)，抗震設(shè)防烈度為6度。屋面防水為二級(jí)，設(shè)計(jì)施工年限為50年。
二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與節(jié)能措施
根據(jù)《建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》，按照夏熱冬冷地區(qū)建筑熱工性能應(yīng)符合的各項(xiàng)規(guī)定的要求進(jìn)行節(jié)能設(shè)計(jì)和計(jì)算，本工程在保證相同的室內(nèi)環(huán)境參數(shù)條件下，與未采取節(jié)能措施前相比，總能耗達(dá)到減少50%的目標(biāo)。
本工程混凝土平屋面采用30厚酚醛防火隔熱保溫板，外窗采用塑鋼5透明+12a+5透明中空玻璃。砌體外墻采用自保溫混凝土砌塊，內(nèi)墻采用煤矸石燒結(jié)多孔磚。外墻采用柔性抗裂保溫膩?zhàn)印?/p>
外門(mén)窗玻璃的光學(xué)熱工性能以及整窗傳熱系數(shù)采用的是《全國(guó)民用建筑工程設(shè)計(jì)技術(shù)措施節(jié)能專篇》門(mén)傳幕墻6.3.1和6.3.3條提供的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
三、施工情況
目前一期3#、5#~8#、16#樓內(nèi)外墻砌體已完成，5#、6#、8#、16#樓外墻保溫抗裂膩?zhàn)邮┕ぃ?#、2#、9#~11#樓砌體施工。
企業(yè)節(jié)能心得體會(huì)報(bào)告篇二十一
（一）企業(yè)簡(jiǎn)介
簡(jiǎn)要介紹企業(yè)名稱、所屬類型、所在地，企業(yè)生產(chǎn)的主要產(chǎn)品及設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力，截止考核年度職工人數(shù)以及技術(shù)人員構(gòu)成情況，企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝概況和主要用能設(shè)備等。
（二）考核年度簡(jiǎn)況
簡(jiǎn)要介紹考核年度產(chǎn)品產(chǎn)量、單位產(chǎn)品能耗，綜合能耗量，所采取的節(jié)能降耗措施，實(shí)施的節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目，節(jié)能目標(biāo)完成情況，淘汰落后情況，自評(píng)分情況等。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
1、建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組情況
敘述企業(yè)建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的時(shí)間、負(fù)責(zé)人等，以及領(lǐng)導(dǎo)小組本年度召開(kāi)節(jié)能工作會(huì)議時(shí)間、議題，研究部署的節(jié)能工作或決議。
（證明材料：領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件、領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)研究節(jié)能工作會(huì)議記錄（紀(jì)要）、工作落實(shí)情況總結(jié)）
2、能源管理崗位設(shè)立情況
敘述企業(yè)具體負(fù)責(zé)能源管理（節(jié)能）工作的部門(mén)、設(shè)立能源管理崗位的時(shí)間、人員數(shù)量情況；制定能源管理崗位工作職責(zé)和任務(wù)的情況。
（證明材料：設(shè)立崗位的文件、聘任文件、能源管理崗位工作職責(zé)和個(gè)人工作總結(jié)）
（二）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制
1、節(jié)能目標(biāo)分解情況
敘述企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解、細(xì)化的時(shí)間、依據(jù)、程度（車(chē)間、班組、崗位）等情況。
（證明材料：分解和落實(shí)節(jié)能目標(biāo)的相關(guān)證明材料）
2、定期開(kāi)展節(jié)能目標(biāo)完成情況考評(píng)情況
敘述是否制定企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核管理辦法，組織考核的部門(mén)、考核方法、考核周期、考核程序、考核結(jié)果等內(nèi)容。
（證明材料：考核辦法，實(shí)施考核的證明材料）
3、落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度情況
敘述企業(yè)是否將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績(jī)考核范圍，考核年度用于節(jié)能獎(jiǎng)懲的資金數(shù)量、獎(jiǎng)懲人員數(shù)量，實(shí)施獎(jiǎng)懲后的效果等情況。
（證明材料：績(jī)效考核文件，依據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等相關(guān)材料）
（三）節(jié)能管理
1、能源管理體系建立情況
敘述能源管理體系文件的建立時(shí)間、認(rèn)證（評(píng)價(jià)）時(shí)間、認(rèn)證（評(píng)價(jià)）單位，以及按照管理體系實(shí)際運(yùn)行情況，取得的效果。尚未開(kāi)展相關(guān)工作的簡(jiǎn)要介紹建立能源管理體系計(jì)劃。
（證明材料：能源管理體系文件、體系認(rèn)證證書(shū)或評(píng)價(jià)報(bào)告、運(yùn)行及改進(jìn)記錄等相關(guān)材料）
2、能源計(jì)量器具配備和管理情況
敘述企業(yè)是否建立能源計(jì)量器具配備制度和管理制度，各項(xiàng)制度的實(shí)施情況；各級(jí)能源計(jì)量器具的配備與《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》（gb17167）的對(duì)比情況；各級(jí)計(jì)量器具的檢定情況。
（證明材料：企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理制度，計(jì)量器具檢定證書(shū)，計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖）
3、能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)情況
敘述企業(yè)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的建成時(shí)間、運(yùn)行情況。
（證明材料：能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建成相關(guān)證明文件）
4、建立并運(yùn)行能源管控中心情況
敘述企業(yè)能源管控中心的建成時(shí)間、運(yùn)行情況。
（證明材料：能源管控中心建成相關(guān)證明文件）
5、能源統(tǒng)計(jì)分析情況
敘述企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)人員的配備情況、參加能源統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)情況，建立的用能原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系，以及開(kāi)展能耗數(shù)據(jù)分析工作、采取的分析方法等情況。
（證明材料：設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位的文件、能耗數(shù)據(jù)分析會(huì)議記錄等材料）
6、執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度情況
敘述企業(yè)是否安排專人填報(bào)能源利用狀況報(bào)告，是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送能源利用狀況報(bào)告，填報(bào)是否準(zhǔn)確并符合要求。
7、開(kāi)展能源審計(jì)情況
敘述企業(yè)于何年何月開(kāi)展能源審計(jì)工作，審計(jì)報(bào)告是否報(bào)送相關(guān)節(jié)能主管部門(mén)；審計(jì)報(bào)告提出的存在問(wèn)題是否進(jìn)行整改、節(jié)能措施、方案是否落實(shí)、實(shí)施等。
（證明材料：附能源審計(jì)報(bào)告封頁(yè)、落實(shí)整改措施的證明材料）
8、編制實(shí)施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃情況
敘述企業(yè)是否編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃，敘述規(guī)劃和計(jì)劃中的項(xiàng)目數(shù)量、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、投資金額和節(jié)能減排效益等情況，以及本年度實(shí)施項(xiàng)目的情況。
（證明材料：“十二五”節(jié)能規(guī)劃封頁(yè)、年度節(jié)能計(jì)劃、實(shí)施項(xiàng)目的相關(guān)材料）
9、開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)情況
敘述企業(yè)開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)的狀況，選擇的標(biāo)桿、依據(jù)、選定標(biāo)桿后采取的改進(jìn)措施等。
（證明材料：對(duì)標(biāo)方案、實(shí)施活動(dòng)的相關(guān)材料）
10、建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制情況
敘述企業(yè)建立健全節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制狀況，節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金安排情況及考核年度的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰情況。
（證明材料：節(jié)能激勵(lì)約束制度文件、實(shí)施獎(jiǎng)懲的相關(guān)材料）
11、開(kāi)展節(jié)能宣傳教育情況
敘述企業(yè)開(kāi)展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)的情況，包括通過(guò)什么方式（廣播、廠報(bào)、黑板報(bào)等）進(jìn)行宣傳、宣傳教育活動(dòng)的周期、目前通過(guò)宣傳教育達(dá)到的效果等情況。
（證明材料：開(kāi)展活動(dòng)的相關(guān)資料）
12、開(kāi)展節(jié)能培訓(xùn)情況
敘述企業(yè)組織對(duì)能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員開(kāi)展節(jié)能培訓(xùn)的狀況（包括企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)和參加各級(jí)政府部門(mén)組織的能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作等培訓(xùn)），主要耗能設(shè)備操作人員是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得的效果等情況。
（證明材料：企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、考試記錄、培訓(xùn)證書(shū)等）
（四）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步
1、安排專門(mén)資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作情況
敘述企業(yè)在考核年度用于技術(shù)研發(fā)、節(jié)能改造的資金情況（包括計(jì)劃資金、實(shí)際投入資金等）。
（證明材料：企業(yè)用于節(jié)能技術(shù)研發(fā)、節(jié)能改造方面資金使用支付憑證）
2、制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃情況
敘述企業(yè)在考核年度的節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃（包括計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)量、內(nèi)容和目標(biāo)等）、是否按時(shí)完成節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，取得的效果。
（證明材料：年度節(jié)能改造計(jì)劃文件、項(xiàng)目實(shí)施的相關(guān)材料）
3、研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝情況
敘述企業(yè)在考核年度研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝的概況（包括采用的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝的名稱、應(yīng)用數(shù)量或規(guī)模、運(yùn)行情況、節(jié)能效果、是否屬于節(jié)能主管部門(mén)重點(diǎn)推薦產(chǎn)品等情況）。
（證明材料：研發(fā)和應(yīng)用的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝的相關(guān)資料）
4、淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝情況
敘述企業(yè)在考核年度按規(guī)定時(shí)間和要求淘汰落后產(chǎn)能、生產(chǎn)工藝和用能設(shè)備的狀況（包括淘汰計(jì)劃、進(jìn)度、設(shè)備臺(tái)件數(shù)等情況）。
（證明材料：淘汰落后情況的相關(guān)資料）
5、采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造
敘述企業(yè)在考核年度采用合同能源管理模式開(kāi)展的節(jié)能改造項(xiàng)目情況（包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容、改造情況、節(jié)能效益分配情況等）。
（證明材料：合同能源管理改造項(xiàng)目合同，實(shí)施項(xiàng)目的證明材料）
（五）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)情況
敘述企業(yè)貫徹執(zhí)行《節(jié)約能源法》及節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)、地方性法規(guī)與政府規(guī)章的情況，以及節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)開(kāi)展節(jié)能監(jiān)察情況。
（證明材料：節(jié)能監(jiān)察報(bào)告）
2、執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況
敘述企業(yè)考核年度單位產(chǎn)品能耗指標(biāo)與國(guó)家、行業(yè)或地方等標(biāo)準(zhǔn)的比較情況，對(duì)超限額的要認(rèn)真分析原因并提出整改措施。
3、執(zhí)行節(jié)能評(píng)估審查制度情況
敘述企業(yè)考核年度建設(shè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行節(jié)能評(píng)估審查和按照節(jié)能評(píng)估審查意見(jiàn)建設(shè)的情況。
（證明材料：節(jié)能評(píng)估報(bào)告、審查意見(jiàn)、落實(shí)相關(guān)節(jié)能措施的證明材料）
（一）計(jì)算企業(yè)年度節(jié)能量
通過(guò)計(jì)算考核年度和對(duì)比年度的能耗情況，計(jì)算考核年度企業(yè)實(shí)際節(jié)能量（明確計(jì)算依據(jù)、計(jì)算過(guò)程），并附節(jié)能量指標(biāo)計(jì)算表（參照附表）。
（證明材料：企業(yè)能源消耗月報(bào)表、年報(bào)表、節(jié)能量指標(biāo)計(jì)算表）
（二）計(jì)算節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)完成情況
節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%計(jì)算，即第一年實(shí)際完成節(jié)能量不低于“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%，第二年累計(jì)不低于40%，第三年累計(jì)不低于60%，第四年累計(jì)不低于80%，第五年累計(jì)不低于100%。通過(guò)企業(yè)年度節(jié)能量與節(jié)能目標(biāo)任務(wù)對(duì)比，確定節(jié)能目標(biāo)完成情況。
按照《國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[20xx]1923號(hào)）萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況對(duì)各項(xiàng)檢查內(nèi)容進(jìn)行自查評(píng)分。
（證明材料：自查評(píng)分表，具體內(nèi)容嚴(yán)格按照萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表格填寫(xiě)）
簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)企業(yè)當(dāng)前節(jié)能工作狀況，分析企業(yè)目前在節(jié)能工作方面存在的問(wèn)題和困難，并提出改進(jìn)措施。
企業(yè)需將各項(xiàng)檢查內(nèi)容的證明材料按順序以附件形式附于自查報(bào)告中，具體要求如下：
1、對(duì)于篇幅較多的證明材料可只附封面頁(yè)和目錄頁(yè)（如：節(jié)能管理制度、體系文件、能源審計(jì)報(bào)告、節(jié)能規(guī)劃等）。
2、同類型的證明材料只需附2-3份即可（如：會(huì)議紀(jì)要、工作總結(jié)、計(jì)量器具檢定證書(shū)、資格證書(shū)等）。
3、自查報(bào)告要求提供的證明材料請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)提前準(zhǔn)備，以供現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)查閱。
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