心得體會是通過反思和總結自己在學習、工作、生活等方面的經驗和感悟，從中提煉出有價值的知識和智慧的一種方式。心得體會可以幫助我們更好地認識自己、發(fā)現(xiàn)問題、改進自己的方法和策略，同時也可以與他人分享和交流，促進彼此的成長和進步。我覺得我們應該經常進行心得體會，從中汲取智慧，提高自己的綜合素質。寫心得體會時，要注意清晰地表達自己的想法和感受，不能含糊不清。以下是一些關于心得體會的范文，供大家參考、借鑒和學習。
工作違章心得體會篇一
反違章工作是建立在遵守法律、保障人民安全和維護社會秩序的基礎上的一項重要工作。近年來，各級政府和部門加強了對反違章工作的宣傳和管理，不斷提高了群眾對交通安全的認識和重視程度。本文將結合自身工作體會，就反違章工作規(guī)定的重要性和心得體會進行闡述。
第二段：反違章工作規(guī)定的重要性
反違章工作規(guī)定是固定的政策和標準，旨在管理交通安全，維護社會秩序和保障人民安全。其采用嚴厲的執(zhí)法手段，強化違章行為的打擊和懲罰，將有效遏制和減少各類違法違規(guī)行為的發(fā)生，確保道路交通的正常運行和人民生命財產的安全。
第三段：如何認真執(zhí)行反違章工作規(guī)定
要認真執(zhí)行反違章工作規(guī)定，首先需要完整掌握周密的制度，仔細閱讀相關宣傳材料，加強學習和理解。還要重視快速反應機制，及時掌握最新信息和制度變化，并及時地運用法律手段懲治違法行為。同時，要加強交通宣傳工作和社會監(jiān)督，提高公眾的交通安全意識和自我保護意識，形成共建和諧、安全交通的良好氛圍。
第四段：如何做好反違章工作
有了嚴密的制度和完善的執(zhí)行方法，并不代表自己就可以輕松做好反違章工作。作為一名基層工作人員，更要發(fā)揮細心認真的職業(yè)精神和嫻熟的業(yè)務技能，堅決執(zhí)行反違章工作規(guī)定，切實做好執(zhí)法過程中的各項工作，保持公正、公開、公平的執(zhí)法理念，確保行動有理有據(jù)，做到公道合法執(zhí)法。
第五段：反違章工作規(guī)定心得體會
反違章工作是一個細致、嚴謹、具有極高風險的工作，需要精細化管理、量化指標和有效評估。在實際工作過程中，遇到了很多值得反思和總結的問題，例如需要進一步加強宣傳、提高公眾的道路安全意識、完善反饋機制和建立更加嚴密的制度等。只有深化宣傳，增強民眾對反違章工作的理解和支持，進一步提高執(zhí)行的規(guī)范性和工作效率，才能真正取得反違章工作的成功，更好地實現(xiàn)維護社會安全和促進社會發(fā)展的雙重目標。
總之，反違章工作規(guī)定的執(zhí)行是需要全社會共同努力的，只有不斷加強執(zhí)行力度，建立完善的制度體系，才能確保公民的生命財產安全，維護道路交通的秩序和安全，為社會的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
工作違章心得體會篇二
近年來，隨著經濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，各行各業(yè)都迎來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。在求職過程中，很多人都會遇到一次次的招聘競爭，為了得到理想的工作崗位，一些人不擇手段，甚至違反職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范。在這篇文章中，我將分享我對工作違章行為的體會和思考。
首先，我想從工作違章背后的原因談起。一方面，社會競爭日益激烈，求職者往往面臨到從眾效應，爭取更多的就業(yè)機會。這種情況下，一些人可能會選擇使用假證明材料、夸大工作經驗等手段來提高自己的競爭力。另一方面，一些企業(yè)因為目標壓力和利益追求，可能會放松對招聘程序的把控，容易忽略求職者提供的虛假信息。這種雙重壓力使得工作違章行為不斷增加。
其次，我想談一談我曾目睹或親身經歷的工作違章行為帶給我的思考。一次，我在一家公司工作期間，目擊了一個同事使用未經授權的程序進行工作。盡管他的目的是為了提高工作效率，但這種行為違反了公司的規(guī)章制度，給公司的操作安全帶來了潛在風險。我深刻地意識到，工作違章行為不僅對個人造成負面影響，還對團隊和公司的發(fā)展構成威脅。
另外，我還在招聘過程中遭遇了一些求職者提供虛假信息的情況。有一次，我在面試中發(fā)現(xiàn)一個應聘者對他的工作經歷進行了夸大和添油加醋。雖然他在知識和技能上表現(xiàn)出色，但這種不誠實的行為讓我對他的職業(yè)操守產生了質疑。我深感，一個擁有良好職業(yè)道德和誠信的人才，才能真正為公司的穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。
而對于每一個工作者來說，工作違章的行為不僅會帶來短期的經濟利益，也會為自己的職業(yè)生涯埋下隱患。一次次的違規(guī)行為累積起來，很容易被人發(fā)現(xiàn)并受到法律的制裁。即使沒有被發(fā)現(xiàn)，也可能引發(fā)惡劣的工作環(huán)境和劣質的工作品質，從而形成惡性循環(huán)。因此，誠信和遵紀守法的原則是我們在工作中必須牢記的。
最后，我想談談如何預防和糾正工作違章行為。首先，企業(yè)應該加強招聘過程中的篩選和審核，確保求職者的信息真實可靠。同時，加強員工培訓和職業(yè)道德教育，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和操守意識。此外，也應完善和落實職業(yè)道德和懲戒機制，對工作違章行為進行嚴肅處理。對于個人而言，要正確樹立價值觀念，明確職業(yè)道德的重要性，并在工作中保持誠實守信的原則。只有這樣，我們才能建立起和諧、誠信、穩(wěn)定的職業(yè)環(huán)境，為自己和企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實基礎。
總之，工作違章行為雖然在一時之間看似能為個人帶來好處，但其背后所隱藏的風險和隱患是不可忽視的。我們每個人都應該深入思考工作違章行為的原因和后果，警鐘長鳴，引以為戒。只有維護職業(yè)道德，堅守自己的底線，才能在工作崗位上實現(xiàn)更大的成就，為社會經濟發(fā)展做出更大的貢獻。
工作違章心得體會篇三
隨著我國建筑業(yè)的快速發(fā)展，建筑施工行業(yè)也在迅速壯大，但是私自違章建筑行為也隨之增加。近年來，為了保證建筑施工的安全與規(guī)范，各級政府紛紛加強了對建筑施工的管理，同時，各建筑施工企業(yè)也需要建設施工作業(yè)反違章管理體系。在施工作業(yè)過程中，每個人都應該學會如何反違章，注意施工作業(yè)安全，并將之堅定落實，本文分享了我的反違章工作心得。
第二段：深刻認識反違章的重要性
作為一名建筑施工工作者，我們應該有一個深刻的認識，違反建筑施工行業(yè)規(guī)范的行為，不僅危害社會安全，也會對自身造成極大傷害，甚至影響個人未來的發(fā)展。因此，我們必須時刻銘記施工作業(yè)反違章的重要性，不斷提高安全防范意識和質量意識，落實好施工作業(yè)安全和質量要求。
第三段：增強反違章的責任意識
在建筑施工中，每個人都應該懷有高度的責任意識。責任可以分為個人責任和企業(yè)責任。個人責任要求我們認真履行自己的職責，積極融入到施工作業(yè)中去，嚴格遵守各項規(guī)定，嚴守施工安全和質量要求；企業(yè)責任要求企業(yè)加強班組培訓，讓員工更好地了解施工安全和質量要求，讓安全意識深入到員工日常工作和生活中，全員參與施工作業(yè)反違章管理。
第四段：注重反違章的細節(jié)把控和責任評估
反違章從源頭做起，將施工作業(yè)中隱患、違規(guī)和瑕疵及時糾正和排除。優(yōu)化施工安全、工程技術、設計和質量，從而縮小安全防范、質量控制的漏洞，提升反違章的整體質量和效果。在施工作業(yè)過程中，責任評估是必不可少的一環(huán)，評估結果是反違章取得成功的重要保證。要時刻關注施工作業(yè)條件和安全管理、質量控制等方面的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為完成反違章工作提供可靠保障。
第五段：總結
建筑施工行業(yè)需要各級政府和施工企業(yè)加強反違章管理，通過頒布文件、行業(yè)標準、規(guī)定等逐步落實管理制度，同時宣傳反違章知識和技能培訓，進一步加強人員宣傳教育和反違章收視率。同時，每個工作者也要具備反違章責任意識和操作技能，將反違章管理落到每一個崗位上，始終把安全和質量工作放在首位，切實提高建筑施工的安全和規(guī)范程度。
工作違章心得體會篇四
近年來，工作生活節(jié)奏加快，人們對于安全意識的重視度有所下降，導致工作中違章事故頻發(fā)。違章行為雖然在短時間內可能為我們帶來一些便利，但卻隱藏著巨大的安全隱患和后果。為了更好地認識到工作違章事故的嚴重性，并加深對其的反思，本文將從個人角度出發(fā)，對工作違章事故進行反思，總結出一些心得體會。
首先，我們要意識到工作違章事故的直接危害。工作違章行為往往是對于工作規(guī)定的無視和對安全規(guī)章制度的輕視，這無疑大大增加了事故發(fā)生的可能性。簡單而言，違章行為就是不按照規(guī)定的程序和方法進行工作，而是憑個人意愿隨意操作，這樣就容易導致不可預測的風險發(fā)生。而一旦工作違章事故發(fā)生，對于企業(yè)和個人都會帶來嚴重的影響，損失不可估量。因此，我們應該深刻認識到違章行為的危害性，切實加強自身的安全意識，不能因為短暫的便利而放松對工作規(guī)定的遵守。
其次，我們應該不斷加強對于工作規(guī)定的學習和了解。工作規(guī)定是企業(yè)為了保證工作的安全性而制定的規(guī)則和標準，是所有員工必須要遵守的。只有加強對于工作規(guī)定的學習和了解，才能在工作中做到心中有數(shù)，準確把握工作要求。同時，不斷學習和了解工作規(guī)定也有助于我們對于工作流程和方法的完善和改進。通過與規(guī)定的對照，在工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正，才能保證工作質量的穩(wěn)定和提升。因此，我們應該時刻保持對工作規(guī)定的重視，主動學習和了解相關知識，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和對工作規(guī)定的遵守度。
再次，我們要注重團隊合作和風險評估。工作中的違章行為往往是個人為了追求效率或個人利益而采取的。而忽視了團隊的整體利益往往會導致事故發(fā)生。因此，我們在工作中應該充分意識到團隊的重要性，并樹立團隊意識。只有通過團隊合作，才能更好地完成工作任務，同時也能更好地發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的違章行為的存在。此外，風險評估也是避免工作違章事故的重要手段之一。在工作前，我們要對任務進行全面的評估，找出可能存在的風險和隱患，并采取相應的措施進行預防。只有在風險評估的基礎上，我們才能更加全面地認識到工作的重要性和存在的危險，從而避免違章行為的發(fā)生。
最后，我們要建立正確的安全理念和意識。工作違章事故的發(fā)生實際上是安全理念和意識的缺失所致。只有建立正確的安全理念和意識，才能牢牢樹立起對工作違章行為的警覺性，時刻保持對工作安全的關注。在工作中，我們要把安全放在第一位，將工作規(guī)定的遵守作為一種責任和義務來對待。只有在安全理念的引導下，我們才能遠離工作違章事故的傷害，努力實現(xiàn)工作的安全和順利進行。
總之，工作違章事故是我們工作中的一個重要問題。要加強對工作違章事故的反思，我們需要深刻認識到違章行為的直接危害，不斷加強對工作規(guī)定的學習和了解，注重團隊合作和風險評估，建立正確的安全理念和意識。只有通過不斷的反思和總結，才能在工作中避免違章行為的發(fā)生，確保工作的安全順利進行。
工作違章心得體會篇五
近年來，各地交通安全意識提升，許多城市也實行了反違章工作，旨在營造良好的駕駛文化，提高公共道路交通的安全性。我在一家物流公司工作，公司也積極參與反違章行動，實行安全文明駕駛管理。在這個過程中，我經歷了許多，也領悟到了不少，下面我結合自身經歷，談一下我的心得體會。
一、意識深入，安全為本
違章行動的原因有很多，而其中一個重要的原因是部分駕駛員缺乏安全意識。反違章工作的目的則是通過制定相關規(guī)定，加強對駕駛員的安全教育和培訓，推動駕駛員自覺遵守道路交通規(guī)則。在反違章工作的過程中，我深刻地感受到，安全是首要的，勞動者的生命安全和身體健康都需要得到高度重視。每次上崗前，我們都要仔細查看車輛是否處于最佳狀態(tài)，行車時保持十分警惕，不違反交通規(guī)則，這些都是安全意識深入的體現(xiàn)。
二、規(guī)矩汲取，執(zhí)行到位
反違章工作的改革也包括對各項道路交通安全規(guī)定的規(guī)矩汲取，做到在行車中執(zhí)行得到到位。而且，要深刻理解反違章守則的根本，不僅僅是一種形式上的執(zhí)行，而是理解規(guī)則精神的層面上的貫徹。了解反違章規(guī)定，加強對于交通法律法規(guī)的學習，這樣才能夠在實際工作中做到規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，同時也能夠在日常生活中自覺地遵守各種規(guī)律條例，不做違法違規(guī)行為。
三、責任到位，不為所欲為
責任心最重要，駕駛工作的風險非常大，每個駕駛員都要對自己的行為負全部責任。對于其他路上行車的消極態(tài)度也要引起重視，建議自己在行車過程中全神貫注，避免對其他駕駛員模糊的行為，讓行車中的變動出現(xiàn)最小的影響，避免因個人缺乏責任感造成的事故。提高司機的責任感是反黨章工作中一個非常重要的方面，在司機的責任感方面，本人的印象就是服務至上，一時的不經意會有不歸己的后果，每個人都是自己的主宰，發(fā)揮自身應有的責任和權利。
四、培訓推進，不斷提高素質
在反違章法規(guī)的推進過程中，不斷地有培訓推進。增強法律意識，做到漏洞不留，多向做取舍，深入了解道路交通法規(guī)，加強管理，提高素質，從而不斷推進反違章工作。在教育學習方面，本人采取了多種方式，包括網(wǎng)絡學習、參加交通安全培訓和聽取專家講座。這些學習方式，讓我更加深入了解反違章的意義，懂得了認真遵守交通規(guī)則的重要性。
五、細節(jié)決定成敗，務必嚴格執(zhí)行
細節(jié)決定成敗，務必嚴格執(zhí)行，如反違章工作的細節(jié)方面，對許多人來說是不易注意到的地方。但是只有在日常工作中，每個人都盡可能地執(zhí)行每一項規(guī)定，才能保證反違章工作的正常開展。這樣的精神力量無形之中隨著大家相互轉移，杜絕了許多人的不法行為，維護了道路安全，確保了人民群眾安全出行的權益。
總之，反違章工作是一項系統(tǒng)性、長期性的工作，涉及道路交通安全管理的各個方面，需要大家的相互配合和積極配合。高度重視反違章工作，加強隊伍建設，發(fā)揮廣大駕駛員的主觀能動性和責任擔當，共同投身到反違章違規(guī)行為的堅決斗爭，為建設文明交通、和諧社會，共創(chuàng)幸福生活而持之以恒地奮斗。
工作違章心得體會篇六
現(xiàn)代社會，工作違章事故時有發(fā)生。這些事故不僅給企業(yè)帶來無法估量的經濟損失，更重要的是可能導致工人的喪命或嚴重傷害。在這樣的背景下，對工作違章事故進行反思，總結經驗教訓，是每個從業(yè)人員必須要認真對待的問題。在我個人的工作中，我也曾遭遇過一次工作違章事故，深深地感受到了它的嚴重性和危害性。通過對這起事故的反思，我有了許多心得體會。
首先，我認識到從業(yè)人員必須嚴格遵守企業(yè)的勞動紀律和安全規(guī)定。在我遭遇事故的那一天，我心情煩躁，工作態(tài)度不夠端正，對于某項工作，我明知自己沒有達到要求的技術水平，仍然亦步亦趨地去完成。結果，我在操作過程中不慎觸發(fā)了危險裝置，導致事故的發(fā)生。這次事故深刻地觸動了我，讓我明白了工作中是不能有僥幸心理的。無論是處于什么心情，或面臨什么壓力，我們都要時刻緊繃安全這根弦，堅決遵守企業(yè)的勞動紀律和安全規(guī)定，在工作中不能有任何的松懈和馬虎。
其次，我認識到與工作任務、環(huán)境相符合的技能才是真正的能力。在事故發(fā)生前的幾天，我一直在為一個新的項目培訓技能，并對自己取得的進展相當滿意。然而，在真正的操作中，我發(fā)現(xiàn)自己對于操作的細節(jié)和步驟并沒有足夠的了解，從而導致了事故的發(fā)生。我意識到，只有真正掌握了與工作任務、環(huán)境相適應的技能，才能做到不失誤、不出錯。這一次事故告訴我，不能因為培訓時有了一定的掌握而驕傲自滿，要不斷強化技能，不斷面對新的挑戰(zhàn)，才能真正做到心有余而力不足。
此外，這次事故也讓我認識到及時溝通和報告的重要性。在事故發(fā)生時，我一直沒有及時找上級匯報，導致無法迅速采取應急措施，事態(tài)也因此擴大化。通過這次反思，我明白了任何事故的發(fā)生，都需要及時向上級匯報，以便能夠及時得到支持和指導，最大限度地減少損失。同時，在事故預防方面，也要及時向上級報告可能存在的隱患和風險，以便能夠得到合理的補救和防范措施。只有及時溝通和報告，才能更好地保障工作的安全和順利進行。
最后，我認識到工作違章事故的發(fā)生，往往與自身態(tài)度和責任心的缺乏有關。在我遭遇事故后，我深深反思了自己的態(tài)度和行為，我發(fā)現(xiàn)自己過于急躁和馬虎，嚴重缺乏對工作的責任心。這次事故教會我，只有對工作充滿責任心和敬業(yè)精神，才能真正做到心無旁騖，專注于工作，杜絕工作違章事故的發(fā)生。從此刻起，我下定決心，要時刻保持積極向上的態(tài)度，對待工作要一絲不茍，嚴格遵守工作規(guī)定和紀律，才能在工作中避免違章事故的發(fā)生。
在工作違章事故的反思中，我收獲了很多。我明白了工作中不能有僥幸心理，只有嚴格遵守企業(yè)的勞動紀律和安全規(guī)定，才能保障自己和他人的安全；我意識到只有真正掌握與工作任務、環(huán)境相適應的技能，才能做到不失誤、不出錯；我明白了及時溝通和報告的重要性，只有及時溝通和報告，才能最大限度地減少損失；最重要的是，我明白了工作中必須要有責任心和敬業(yè)精神，只有這樣，才能做到杜絕工作違章事故的發(fā)生。我希望通過自己的經歷和反思，能夠提醒更多的人關注工作中的安全問題，將錯誤和教訓化為推動自己不斷進步的動力，為創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境做出貢獻。
工作違章心得體會篇七
違章行為是指在工作中違反相關法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度的行為。作為職場人士，我們應該始終遵守規(guī)章制度，遵循職業(yè)道德。然而，在職業(yè)生涯中，我們難免會遇到違章行為。正確認識違章行為的危害，總結工作中的心得體會，并努力改正錯誤，是我們每個人對職業(yè)責任的負責表現(xiàn)。
第二段：違章行為的危害
違章行為給工作環(huán)境和工作氛圍帶來不良影響。首先，違章行為打破了公平競爭的原則，損害了企業(yè)內部的公平性和公正性，影響了同事間的關系。其次，違章行為會導致工作效率的下降，影響團隊的協(xié)作效果。比如，某一個人違反規(guī)定擅自修改報告，錯誤的信息傳達給其他同事，從而造成團隊的混亂和工作任務的延誤。再次，違章行為會損害企業(yè)的聲譽和形象，對個人的職業(yè)發(fā)展產生負面影響。因此，我們應該時刻提醒自己警惕違章行為，并反思自己的工作中是否存在違規(guī)行為。
第三段：工作中的心得體會
在工作中，我們要時刻保持誠信守規(guī)的態(tài)度。首先，要深刻理解并自覺遵守國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，在工作中不做違背規(guī)定行為。其次，要樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，做到真實、透明、守信。再次，要增強自己的責任心和團隊合作意識，積極參與團隊工作，尊重他人，遵從管理決策。此外，職業(yè)道德的培養(yǎng)需要長期的自我修煉，我們要時刻提醒自己不斷總結經驗，改正錯誤。只有這樣，我們才能在工作中不斷成長，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第四段：改正錯誤的重要性
違章行為不僅僅是做錯了事，更是一種對自己和他人負責的表現(xiàn)。要正確認識自己的錯誤，積極主動地糾正。首先，我們要勇于面對自己犯錯的事實，不推諉、不抱怨，勇于承擔責任。其次，要及時向上級匯報并向受影響的人道歉，表明自己的錯誤態(tài)度和改正的決心。再次，要深刻反思自己的違規(guī)行為，找出產生違規(guī)行為的原因，從而避免將來犯同樣的錯誤。只有通過改正錯誤，我們才能真正修復自己的信譽，重建起他人對我們的信任。
第五段：總結與展望
違章行為對個人和企業(yè)的損害是巨大的。因此，我們要正確認識違章行為的危害，時刻警醒自己，嚴格要求自己。只有始終堅守法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，才能成為一個真正合格的職場人士。我們要時刻保持心存敬畏，時刻反思自己的行為并及時改正錯誤。這樣，我們才能在職業(yè)生涯中不斷成長，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
總之，違章行為對個人和企業(yè)的發(fā)展都會造成不良影響。我們要正確認識違章行為的危害，總結工作中的心得體會，并時刻保持警惕。只有通過不斷自我修正、不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，才能邁向更加成功的職業(yè)生涯。
工作違章心得體會篇八
近年來，隨著我國經濟的快速發(fā)展，工作違章現(xiàn)象逐漸引起了社會的廣泛關注。作為一名職場新人，我不幸地經歷了一次工作違章事件，從中深刻體會到了違章行為對個人、企業(yè)和社會的負面影響。在這次事件中，我深刻認識到了工作違章的危害，并得出了一些寶貴的心得體會。
首先，工作違章行為對個人產生了直接的傷害。在這次工作違章事件中，我因為不按規(guī)定操作而導致了物品遺失。這不僅讓我感到極度的愧疚和痛心，還對我的職業(yè)發(fā)展產生了不良的影響。我意識到，只有合規(guī)合法地進行工作，才能保證自己的權益和職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。因此，從那以后我下定決心，時刻保持警醒，嚴守企業(yè)的規(guī)章制度，確保個人行為的合規(guī)合法。
其次，工作違章行為對企業(yè)的正常運營帶來了深遠的影響。在這次事件中，我的違章行為引起了企業(yè)的內部調查，并加大了運營成本。我為自己的錯誤后悔不已，也意識到了違章行為對企業(yè)的破壞性。工作違章不僅可能導致物品遺失，還有可能引發(fā)安全事故、損害企業(yè)聲譽等嚴重后果。企業(yè)利益與個人利益相輔相成，只有將個人行為納入到企業(yè)法律法規(guī)的約束范圍內，才能保證企業(yè)的長期發(fā)展和員工的穩(wěn)定職業(yè)。
再次，工作違章行為對整個社會造成了不良的影響。在這次事件中，我的違章行為受到了外界的質疑和批評，一些人對整個行業(yè)乃至整個職業(yè)產生了負面印象。我深感愧疚和羞愧之余，也為違章行為給社會帶來的負面影響感到惋惜。工作違章不僅破壞了個人和企業(yè)的形象，還擾亂了整個行業(yè)的發(fā)展秩序和社會的正常運行。只有每個員工都遵紀守法、勤勉工作，才能實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定和經濟的持續(xù)發(fā)展。
針對這次工作違章事件，我深刻認識到了違章行為的危害，并從中得出了一些寶貴的心得體會。首先，作為每個職場人，我們要明確工作的紅線和底線，嚴格按照規(guī)章制度進行操作，不得以個人私自行事去冒險。其次，我意識到了合規(guī)操作的重要性，只有遵守規(guī)定和法律，才能保證自身的利益和職業(yè)發(fā)展。再次，作為一個員工，要時刻保持警醒，用心對待工作，減少可能發(fā)生違規(guī)違章的行為。最后，作為一個社會的一員，我們要積極參與到推動社會誠信建設的行列中，共同營造一個誠信守法的社會環(huán)境。
總之，工作違章行為對個人、企業(yè)和社會都帶來了嚴重的后果。只有深刻認識到工作違章行為的危害，才能引以為戒，時刻保持警慎，努力做到合規(guī)合法的工作。作為從這次事件中汲取經驗教訓的我，我將牢記這次教訓，努力避免再次犯違章錯誤，并希望通過自己的改正，對他人起到警示和啟發(fā)的作用，共同營造一個誠信和諧的社會。
工作違章心得體會篇九
第一段：引言（150字）
違章工作是指在工作過程中沒有遵守規(guī)章制度或違反法律法規(guī)的行為。作為一名職場人士，我曾經不可避免地遭遇過一些違章工作的情況。這些經歷讓我深刻認識到了違反規(guī)章制度的危害性，也使我意識到只有嚴守規(guī)章制度，才能夠保證工作的順利進行。本文將分享我在違章工作中的一些心得體會。
第二段：了解規(guī)章制度的重要性（250字）
在工作中，準確了解并遵循規(guī)章制度是至關重要的。一方面，規(guī)章制度可以為我們提供明確的工作指引，幫助我們更好地了解公司的運作機制和團隊協(xié)作方式，提高工作效率。另一方面，規(guī)章制度也是公司的基石，是保障員工合法權益和維護正常工作秩序的重要手段。只有遵守規(guī)章制度，才能保證工作平穩(wěn)有序進行。
第三段：避免違反規(guī)章制度的思考（300字）
在工作中，違反規(guī)章制度的行為往往是源自于一時疏忽或對規(guī)定的不了解。為了避免違反規(guī)章制度，我在工作中養(yǎng)成了以下幾個習慣。首先，認真學習和了解公司的規(guī)章制度，及時了解制度的更新和變化。其次，養(yǎng)成良好的工作習慣，做到遵守規(guī)章制度成為自覺行為。最后，遇到不確定的情況時，及時向領導或相關部門咨詢，不盲目行動。通過這些努力，我大大降低了違反規(guī)章制度的可能性。
第四段：違章工作的后果（300字）
違章工作不僅會對個人造成負面影響，還會給公司和團隊帶來嚴重后果。個人方面，違反規(guī)章制度可能導致違紀處分，甚至影響個人職業(yè)發(fā)展。對于公司和團隊而言，違章工作可能會損害公司聲譽，破壞團隊的信任和協(xié)作，進一步影響工作效率和執(zhí)行力。因此，我們應當時刻謹記規(guī)章制度的重要性，避免違章工作，守住底線，保障個人和團隊的利益。
第五段：如何更好地遵守規(guī)章制度（200字）
為了更好地遵守規(guī)章制度，在工作中，我們可以從以下幾方面進行努力。首先，要不斷學習和了解相關的法律法規(guī)和公司制度，增強法律意識和規(guī)章制度意識。其次，要加強自我管理，落實工作計劃和任務，確保按規(guī)定時間完成工作。此外，要加強團隊協(xié)作，通過與同事合作，相互監(jiān)督和幫助，共同做好工作，遵守規(guī)章制度。
總結（100字）
違章工作不僅對個人有負面影響，也會給公司和團隊帶來嚴重后果。因此，我們應當時刻謹記規(guī)章制度的重要性，避免違反規(guī)章制度。只有嚴守規(guī)章制度，才能保證工作的順利進行，個人和團隊的利益得到最大程度的保障。
工作違章心得體會篇十
工作違章事故是指在工作中，由于違反勞動安全法規(guī)和操作規(guī)程，造成人身傷亡或財產損失的事件。每年都有大量的工作違章事故發(fā)生，給社會和企業(yè)帶來了巨大的損失。對于這些事故，我們不能簡單地歸咎于工人的不注意和疏忽，更應該進行反思，從中汲取教訓，以避免類似的事故再次發(fā)生。以下是我在參與工作違章事故的反思中得出的一些心得體會。
首先，工作違章事故的發(fā)生往往與管理不善有關。工作場所是一個組織體系，其中各個環(huán)節(jié)都相互關聯(lián)，一環(huán)套一環(huán)。如果管理人員不加強對勞動安全法規(guī)的教育和培訓，不建立相應的管理制度和硬件設施，那么工作違章事故就難以避免。在發(fā)生了事故之后，我和其他員工反思，認識到作為管理人員，我們沒有做好預防工作，沒有提供足夠的安全防護設施和培訓，給員工工作時埋下了安全隱患。
其次，員工的工作態(tài)度和責任心也是導致工作違章事故的重要原因。在大多數(shù)情況下，工作違章事故的發(fā)生往往是因為工人或員工在工作中不認真、不細心，或者對自己的工作沒有足夠的責任心。比如，一個操作程序規(guī)程中要求必須佩戴防護裝備，但有些員工為了節(jié)省時間或覺得這樣做麻煩，而經常不按規(guī)程操作。然而，正是這種馬虎和不負責任的態(tài)度造成了很多可避免的工作違章事故。
同時，工作違章事故的發(fā)生也同樣與企業(yè)的利益追求有關。在市場競爭激烈的環(huán)境下，一些企業(yè)為了追求利潤最大化，常常忽視勞動安全和員工的健康。他們可能采取壓縮成本的做法，降低員工的社會福利和保護措施，甚至無視法律法規(guī)，從而增加了工作違章事故發(fā)生的機率。我們應該認識到，追求企業(yè)的短期利益，而不顧員工的生命安全和合法權益，不僅是一種道德的缺失，更是一個短視的行為。
最后，我們應該從工作違章事故中吸取教訓，采取有效的措施來避免事故的再次發(fā)生。首先，企業(yè)管理人員要加強員工的安全教育和培訓，提高員工對勞動安全法規(guī)的認知，并建立健全的管理制度。其次，員工要增強自身的安全意識和責任心，做到遵守規(guī)程，佩戴防護裝備，嚴格按照操作要求進行工作。最后，政府和社會應該加大對工作違章事故的懲罰力度，并加強對企業(yè)的監(jiān)督，確保企業(yè)嚴格遵守勞動安全法規(guī)，為員工提供更安全的工作環(huán)境。
總之，工作違章事故的發(fā)生給我們敲響了警鐘，提醒我們要認真對待安全問題。管理人員要加強管理，員工要增強責任心，企業(yè)要樹立正確的價值觀，政府和社會要強化監(jiān)管。只有共同努力，才能為勞動者提供一個安全、健康的工作環(huán)境，減少工作違章事故的發(fā)生，推動社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
工作違章心得體會篇十一
近年來，隨著中國經濟的快速發(fā)展，建設工程規(guī)模逐漸擴大，施工作業(yè)頻繁進行。然而，由于施工單位反違章施工的意識不強，違章施工行為時有發(fā)生，給人民群眾的生命財產安全帶來了巨大威脅。為了加強反違章施工的宣傳教育，提高施工單位的安全意識，本人有幸參加了一次反違章施工的學習活動，并從中獲得了一些心得體會。
首先，反違章施工的重要性不可忽視。違章施工對工程的安全和質量是有巨大影響的，不僅容易導致工程事故發(fā)生，還會增加施工單位的經濟責任。在學習活動中，我們看到了一些令人觸目驚心的施工事故案例，其中有的是因為違章施工導致的。這些案例讓我深刻認識到，只有從根本上杜絕違章施工，才能保障工程的安全和質量。
其次，反違章施工需要全員參與。在施工作業(yè)過程中，每一個從業(yè)人員都應該時刻牢記遵守施工安全規(guī)程的重要性。只有通過全員參與的方式，才能夠從源頭上減少違章施工行為的發(fā)生。同時，管理部門也需要加強督促和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理違章施工行為，讓責任人得到應有的懲罰。一次學習活動中，我們進行了模擬施工現(xiàn)場的案例分析，每個人都能夠從中找到自己的不足之處，并且明確了反違章施工的重要性。
接著，反違章施工需要加強宣傳教育。在學習活動中，我們首先學習了一些基本的法律法規(guī)和相關政策，了解了違章施工的定義和危害。然后，通過案例分析和講解，我們深入了解了違章施工的各種表現(xiàn)形式和特點，并從中得出了一些寶貴的經驗和教訓。最后，我們還組織了一次反違章施工宣傳活動，在施工現(xiàn)場設置宣傳牌和標志，向群眾普及施工安全知識，增強了人民群眾的安全意識。
最后，反違章施工需要形成長效機制。僅僅進行一次宣傳教育是遠遠不夠的，我們還需要將反違章施工納入日常管理中，形成長效機制。只有每天都抓好施工安全，才能夠從根本上避免違章施工的發(fā)生。在學習活動中，我們學習了一些常見的違章施工行為和處理措施，以及日常施工安全的管理方法。通過這些學習，我深刻地認識到反違章施工需要長期的努力和堅持。
總之，反違章施工是建設工程中一項重要的工作，其重要性不可忽視。通過參加一次反違章施工的學習活動，我深刻認識到了反違章施工的必要性和艱巨性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。只有通過全員參與、加強宣傳教育、形成長效機制，才能夠從源頭上遏制違章施工的發(fā)生，保障工程的安全和質量。我相信，只要每個從業(yè)人員都能夠認真履行自己的職責，我們一定能夠打造出更加安全、優(yōu)質的建設工程。
工作違章心得體會篇十二
施工的安全是建筑工地管理中最重要、最基本的問題。任何一項施工作業(yè)都需要提前進行安全分析和風險評估，嚴格按照相關制度和規(guī)范進行操作，保證施工過程的安全和有效性。反違章是施工作業(yè)中的一項重要工作，它可以有效地避免和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產安全，做好反違章工作是提升企業(yè)安全生產水平的必要手段。
第二段：反違章的重要性
在建筑行業(yè)中，違章施工是十分常見的現(xiàn)象。違章施工不僅容易引起安全事故，還會給施工進度和質量帶來影響。因此，加強施工作業(yè)反違章工作，不僅能夠保障工作的質量和進度，更能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。反違章還能提升員工的安全意識和責任感，加強企業(yè)文化的建設。
第三段：反違章的策略和方法
在施工過程中，反違章的策略和方法有很多。首先，應該加強安全意識教育和培訓，讓每個員工都認識到安全工作的重要性，知道如何正確使用安全工具和設施，以及如何避免安全事故的發(fā)生。其次，要從源頭上加強安全管理，落實責任、履行職責，并建立健全的安全管理制度和規(guī)范。最后，還需不斷改進和完善反違章工作的方法和手段，確保施工作業(yè)的安全高效、符合規(guī)范。
第四段：反違章的效果
有了反違章工作的加強，能夠有效地減少安全事故的發(fā)生，提高施工質量和效率。同時，反違章也能夠提升員工的責任心和安全意識，促進企業(yè)文化的建設，增強企業(yè)的綜合實力和競爭力。其次，反違章的效果也能夠直接轉換為經濟效益和社會效益，創(chuàng)造出更多的價值。
第五段：結語
反違章是建筑工地管理的重要方面，它不僅涉及到員工的生命安全和財產安全，也關系到企業(yè)的長遠發(fā)展。加強反違章工作，落實安全制度和規(guī)范，增強員工的安全意識和責任心，不斷完善反違章的方法和手段，這些舉措都是為了達到施工作業(yè)的安全高效和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們相信，在全體員工的共同努力下，安全生產工作一定會越來越好。
工作違章心得體會篇十三
為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質服務“百問百查”活動，進一步規(guī)范管理和優(yōu)質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內容，建立反違章常態(tài)工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態(tài)工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的“對照檢查”。各單位要結合本單位工作特點和規(guī)律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日?；榈闹攸c內容。加強領導，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
全面督察營銷管理中的“量、價、責、損”與優(yōu)質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環(huán)節(jié)中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發(fā)生，規(guī)范營銷服務行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理咨詢支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點。如進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現(xiàn)場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理咨詢支配的不良習慣并非容易，需要經過長期的努力。
2、繼承性
有些員工的習慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學”、“傳”下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業(yè)的不良習慣代代相傳。
3、排它性
有習慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認為自己的習慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。
二、習慣性違章的心理咨詢狀態(tài)
1、缺乏安全知識，不知不覺的違章
對正在進行的工作應該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理咨詢
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，于是在僥幸心理咨詢的驅使下而走險，一旦環(huán)境、設備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認為自己有經驗、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
三、簡述如何克服習慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓“習慣”改成習慣
“安全第一，預防為主”是安全生產的總方針，是凡習慣性違章的基本準則?！熬C合治理，保障平安”是安全生產的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習慣性違章現(xiàn)象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對員工的安全教育
通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業(yè)的是違反安全生產客觀規(guī)律的，其結果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對“習慣性違章”的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產法》、安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習，使員工懂得安全生產規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經驗，按安全生產規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習慣性違章”行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準和優(yōu)質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，做好迎接2008北京奧運，爭取良好的市場形象。
工作違章心得體會篇十四
按照路局、局黨委關于開展安全大反思、大檢查活動的總體安排，今天段召開領導班子專題民主生活會。會議的主要內容是吸取“4.28”重大事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全段安全大反思、大檢查活動的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質量，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。
二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應付領導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經常檢查的少。
四、在推進質量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。
五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)在現(xiàn)場，責任就應該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產埋下了隱患。
以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全，解決這些問題是當務之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發(fā)揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
二是抓好攻關活動。要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方(推薦打開本站haoword)面存在的問題進行反復檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質量，著力解決為完成任務而進行考核的問題;要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對邊查邊改的問題實施重點攻關，消除安全隱患。
三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預防。
安全大檢查活動個人反思材料按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區(qū)進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合工區(qū)安全生產實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區(qū)職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：
一、安全生產意識不強。
1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全?？删褪歉善鸹顏聿幌氚踩?，不能正確擺正安全與生產的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。
3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。
二、工作標準低，基礎管理差。
2、工作對付應付職能作用差。這種現(xiàn)象個別職工身上更為突出，例如工區(qū)在安全生產管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。
3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區(qū)組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區(qū)的安全預想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產的管理。
三、作風飄浮，好人主義嚴重。
1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業(yè)少，現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。
2、存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。
四、設備問題多。
1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。
2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。
3、測試卡片填寫不注意單位的變化。
4、設備大量存在圖物不符現(xiàn)象
以上這些設備問題嚴重制約著設備質量的整體提高。
四、整改措施
1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產。
2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關系，弄清保安全與提高鐵路經濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產的關系，積極主動抓好安全管理。
3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們全體職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀，設備質量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。
4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。
5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。
工作違章心得體會篇十五
杜絕習慣性違章體會新春伊始，萬象更新，度過短暫的春節(jié)假期，機器轟鳴，人來車往的勞作場面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產漸漸轉入正常。進入三月份，nobs車間卻發(fā)生了次鈉分解的事故，雖然，沒有傷及人員，但也是在新春祥和的氛圍里發(fā)出了一個令人尷尬的音符。
為何次鈉分解的事故會再次發(fā)生呢？難道是公司上下不重視安全生產嗎？還是對相關責任人沒有進行處罰呢？不，這些都不是！那為什么事隔一年后，又再次發(fā)生同樣的事故呢？我想大概是習慣性違章惹的禍吧！分析原因，不外乎以下幾點：首先從操作者層面來看，一是不自覺地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。其次從管理者的層面講，因生產任務緊張，造成重生產輕安全，名為平安無事，實則有不可測之憂，一片大好形勢，掩蓋住一些問題和矛盾。
首先，對于不自覺而習慣性違章者，公司應加強安全知識培訓，提高其安全意識，增強安全操作技能。使其明白自己的每一個操作動作，不僅要對自己和家人負責，更要對同事的安全負責，不要因為自己的大意為自己和家人、以及同事造成終身的痛苦。因我們的生產原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險化學品，在操作中稍有不慎便可能發(fā)生意外。由于生產工藝的復雜性，若我們對原材料、產品的物化性質不了解，對生產操作規(guī)程、崗位安全操作要點不能熟知詳會，準確的按照要求去操作。那么，從而違章作業(yè)進而發(fā)生事故便成為必然。
再是，對心存僥幸心里者，公司更要加強教育，督促其提高思想認識，端正工作態(tài)度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執(zhí)行相關的規(guī)程與要求，確保生產必須安全，安全才能生產的思想在其腦海里扎下根。因為一次冒險違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次巡檢不及時，便發(fā)生物料的損失，設備的損壞。一次不經心的操作失誤，便發(fā)生機毀人傷的悲劇……一次次的事故的發(fā)生都在驗證著著名安全專家海因里希的理論1：29：300法則，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴重事故。
更重要的是，作為一線操作工的我們，僥幸心理要不得，習慣性違章更是要不得。因為我們每位操作工，要時時刻刻面對復雜的工藝、繁復的操作、物料多變的危險場面，只要我們對待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我們對待操作具有謹慎認真的精神，就能用積極主動的態(tài)度去防微杜漸，把安全為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執(zhí)行好安全規(guī)程，成為真正的安全生產上的優(yōu)秀員工。
對管理者來說：安全生產重在落實“安全第一、預防為主”的方針，平常的工作中就要細查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產的因素消滅在萌芽狀態(tài)：將影響安全生產的行為及時的指正，促其整改：將影響安全生產的人，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，對于批評教育不改者，給其嚴厲的處罰，給其一個深刻的教訓。
工作違章心得體會篇十六
我是一名安全管理人員，今年xx月份我有幸參加了生產監(jiān)督管理局組織的安全風險抵押培訓，雖然僅一個月時間，卻讓我收獲了很多，受益匪淺。我深深的感受到自己的不足之處，認真總結經驗，吸取教訓。
我們公司在xx年xx月份的安全風險抵押金發(fā)放過程中，在領導的指導下，在全體員工的幫助下，我積極的投入到了工作中。在此，我向公司的領導和全體員工表示衷心的感謝。作為一名安全管理人員，為了讓我們能更加深刻的了解我們公司在安全管理上的成長目標，更好的.履行自己的職責，在工作和生活中做到以下幾點：
通過這次學習，讓我們更加深刻的認識到自己的責任，更加明確了自己在日常工作中應做到的責任，更加嚴謹?shù)淖袷匾?guī)章制度，做好自己工作的每一件事。在日常工作中，時刻提醒自己在工作中的安全責任。我認為自己在以后的工作中應該嚴格的遵守公司規(guī)定，做到“安全第一”！爭取在日常工作中保持好的工作態(tài)度，認真的學習相關安全知識，提醒自己在日常工作中要時刻注意工作的方式方法，保證自己工作不出現(xiàn)任何的安全隱患。
在日常工作中，我始終認真做好自己的工作。我在日常工作中嚴格的遵守公司的規(guī)定，做好自己日常的每一件事情。我們公司是一個大家庭，每一個員工都要為了自己的生命和公司的利益著想，在工作中做到不讓自己失望！在日常工作中，我認真的做好自己的工作，嚴謹?shù)娜プ袷毓镜囊?guī)定和制度，做好自己日常的每一件事情！
作為公司的一名安全管理人員，我深知自己的不足之處，認真總結經驗，吸取教訓。我認真的學習公司的規(guī)章制度，做好自己工作的每一件事情！我在日常工作中時刻的提醒自己在工作中的安全責任，加強自身的安全意識，做好自己工作的每一件事情！我認為在日常工作中，我的工作是非常的重要的，不僅僅只局限于安全的事情，也要注意安全的事情！在日常的工作中，我認真的學習相關的安全知識，提高自己的工作能力，做好自己工作的每一件事情！我認為自己在日常工作中的安全意識，做好自己工作的每一件事情！我認為自己在日常工作中的安全意識，做好自己工作的每一件事情！
工作違章心得體會篇十七
近期公司安全生產現(xiàn)狀不容樂觀，特別是11·18事故至今又發(fā)生多次機組非停事件。公司的安全生產局面轉向低谷，形勢嚴峻。同時也暴露出諸多問題。值得我們每個人反思。首先作為灰硫專業(yè)的一名班長，我深刻檢討，特別是針對11·18#4機組非停事件，我難辭其咎。
作為一名班長，在長期穩(wěn)定運行的情況下，淡化了危機意識，遇到事故，未能作出正確判斷，未能預想到事故發(fā)生的嚴重后果。班組成員培訓不到位，安全意識淡薄。應對突發(fā)時間能力差。對異常情況不敏感。未在第一時間內采取有效措施，思想認識不到位，處理問題不果斷，導致事故的擴大，最終導致#4機組非停事件的發(fā)生。
痛定思痛，11·18本身是一起完全可以避免的事故，但卻由于自身的疏忽、和判斷失誤等原因，造成了慘痛的后果。再回過頭來看看這些工作中的失誤，造成這一切的還是自身的安全意識存在問題。
通過事故的發(fā)生，我深刻反思到自身的不足。在今后的`工作中從要自身做起，增強自己的安全意識和責任意識，貫徹落實安全生產的各項規(guī)章制度，嚴格按照相關規(guī)章制度作業(yè)。加強專業(yè)技能學習和培訓，提高技術水平。加強事故案例學習，吸取教訓。認真開展班組三講一落。吸取沉痛的經驗教訓，將各項事故案例結合到實際工作中，遇到易發(fā)生問題或漏洞的環(huán)節(jié)，提高警惕，加強監(jiān)護，結合個人經驗，防范事故于未然。嚴格要求自己及班組成員，認真工作，恪盡職守。
通過各類事故我反思很多、很多，沉痛的教訓告誡我們要舉一反三，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出成效。
工作違章心得體會篇十八
20xx年“4.23”膠濟鐵路特大交通事故夢魘還未離我們遠去，溫甬線“7.23”特大動車交通事故又緊接而來，一個又一個血淋淋的拷問著我們：究竟中國的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動是以“深刻吸取事故教訓，確保安全穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動人身”隱患排查為主要內容的安全大反思大檢查活動?！?.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時一點，如果另一列校車的司機認真瞭望，很可能就不會出現(xiàn)這次后果這么嚴重的事故了。這次事故沒有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們還是應該認真進行自我反思，因為違章蠻干、工作不認真、安全意識差等問題卻可能發(fā)生在我們每一個人身上，因為對安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來不可雨季的災難性后果。其實事故離我們并不遠。
一個事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是因為它是社會所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工課件下載作平時看起來很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時間處理故障，減少事故停電的時間，盡快恢復供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運輸秩序。比如所三月份高壓保險熔斷的事，因為監(jiān)盤認真所以處理還是比較及時的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認真，就很可能無法發(fā)現(xiàn)事故預兆，當發(fā)現(xiàn)的時候很可能就是跳閘的時候了，那么肯定會影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車，大亂局運輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應該珍惜自己的崗位。
作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當所長已經一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進。主要有以下幾個方面的問題：
1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時常常不到位，安全壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然非常懶散，責任心不強，記錄填寫錯漏經常發(fā)生，班組工作職責執(zhí)行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事。
2、好人主義嚴重。當所內發(fā)生違章違紀或工作不認真的.情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦本站識，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長治久安。
3、落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現(xiàn)。
4、加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進一步提高自己的安全防范水平。
工作違章心得體會篇十九
近日，根據(jù)公司安排，安監(jiān)站組織全體員工觀看了《違章作業(yè)害人害己》警示教育片，短短的半個小時，讓我們切身感受到了事故的無情，遇難者親友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心靈，發(fā)人深思。三場悲劇發(fā)生的場景雖然不同，但都指向了同一個源頭——違章作業(yè)！警示教育片中，一幕幕慘劇告訴我們: “十次事故九違章”，“三違”不除，事故不止。
僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒出事，我這樣干過好幾次了不照樣沒事，諸如此類的想法、經歷，麻痹著崗位工的內心。于是，登高作業(yè)不系安全帶，進入受限空間不佩戴防毒面具，動火前不進行氣體分析等等“三違”行為就會屢禁不止。一次兩次沒事，但幸運之神不會永遠眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導致的違章行為，安監(jiān)站定期組織全員參加安全培訓，讓員工了解到事故導致的慘重后果，給親人、家庭帶來的沉重災難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯(lián)保安全意識。公司各級領導更是利用安全辦公會、早調會等時間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時段深入一線，經常提醒、引導員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都沒有僥幸的資格。
冒險蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。比如，片中丁集煤礦蔣保喜等4人如果有一人知道《煤礦安全規(guī)程》關于“巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車”的規(guī)定，絕對不會在坡度達61‰的軌道上擅自解除叉車錨鏈進行人力推車，慘劇也不會發(fā)生。要杜絕冒險蠻干，就要讓冒險蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術，對設備要做到“三懂四會”。不知者不去做，不冒險去做，不冒然去做。在這方面，公司結合工作實際及各工種工作特點，編匯了各工種操作規(guī)程，定期組織反復學習，并進行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機和諧，達到人機默契。
投機取巧說白了就是懶。比如打掃皮帶廊衛(wèi)生，皮帶一開一停，要耽誤下班時間，而且可能掉料，打掃起來更費事，不停機掃掃行了；再比如要進行電氣檢修，總電源箱離工作地點很遠，一來一回干脆不停電了，帶電檢修。只要是經常關注安全生產信息的人會發(fā)現(xiàn)，上述違章行為導致事故的概率很高，一時半會的懶惰，導致的確是難以彌補的損失。片中“三違”肇事者輕則解除勞動合同，重則判處二至三年有期徒刑，他們在獄中的懺悔，給我們所有人敲響了警鐘。可以這么說，如果能重新來過，這些人絕不會再為了一時的便利而枉送他人性命，但是，世上沒有后悔藥可賣，犯錯就要承擔責任！在這點上，我們必須加大法律法規(guī)教育培訓力度，讓所有員工知道，因“三違”行為損害他人利益的，必將受到法律的嚴懲，任何人在生命面前都不可以有一絲一毫的麻痹大意，一時的安逸，葬送的只能是終生的幸福，帶來的必然是無盡的悔恨。
警示教育片雖然看完了，但是工作仍在，責任仍在，安全生產只有起點，沒有終點?！皩幝犃R聲，不聽哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對員工發(fā)自內心的呵護。公司三項制度改革后，安監(jiān)站管理人員發(fā)生了變動，但不論怎么變，安監(jiān)站的責任不會變。在今后的工作中，對于生產專業(yè)存在的一些安全問題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，一切為了員工的生命財產安全，這就是我們的神圣使命。
工作違章心得體會篇二十
違章建筑不僅有礙市容市貌，其安全性與穩(wěn)定性亦讓人擔心。由于歷史與社會各方面的原因，違章建筑屢禁不止，屢禁屢建。
即老的違章建筑依然存在，新的違章建筑防不勝防。為方便更多的了解違章建筑，筆者現(xiàn)將自身實踐總結、分析如下（主要分析個人違建）：
1、違章建筑的特點
（1）大多違章建筑者未取得建設工程規(guī)劃許可證或雖取得建設工程規(guī)劃許可證但超標準建設。
（2）建筑材料大多簡易低劣（針對一般小的違章建筑而言）。
（3）建設時間短、平、快。
（4）隨意性、反復性大。
2、建設位置：大多位于底樓的天井、頂樓的露臺（平臺）或樓頂公共區(qū)域。
3、建設者：社會各界層皆有。
4、建設目的：出租（大多作為營業(yè)用房或出租房）或自身使用（大多作為廚房、洗衣房、住宅）。
1、由于違章建筑建設隨意性、反復性大，這就要求我們克服“畢其功于一役 ”的功利的錯誤思想，客觀仔細分析違章建筑的特點與趨勢，作好長期斗爭的準備，力爭防患于未然。
2、政府應確定一個違章建筑的執(zhí)法主體，由其全權處理違章建筑查處與處罰的有關事宜。
3、通過政府定期的房屋的立面整治或樓頂?shù)摹捌礁钠隆惫こ虦p少違章建筑的生存空間。
4、加大城市規(guī)劃的透明性與實用性，從源頭上降低違章建筑發(fā)生概率。
工作違章心得體會篇二十一
在20xx年，我們地電系統(tǒng)發(fā)生了六起人身觸電死亡事故，事故發(fā)生的時間、地點、縣局，以及事故的原因和暴露出的問題，我想，只要是地電系統(tǒng)的職工，都應該是十分地清楚。每一起事故的發(fā)生，就是一次血的教訓，每一次教訓都是用一個生命換來的，教訓的代價確實是昂貴的。這六起事故令人深思、催人反思，每一起事故都是禍起違章，而且都是習慣性違章。六起事故里有五起是無票工作，即使是有票，也存在不嚴格執(zhí)行《兩票》制度的現(xiàn)象;非工作班成員參與工作;未驗電就掛接地線;單人操作、監(jiān)護不到位;事故巡線直接違反巡線規(guī)程;不履行審批手續(xù)，相關負責人不能到位工作現(xiàn)場。
對于每一起事故，我們都不堪回首。因為每一起事故的發(fā)生，都不是因為技術難度太高、工作條件太差而發(fā)生的，都是在普通的、常規(guī)的、一般性的工作中發(fā)生的。而且這六起事故中的違章都是習慣性違章，有的甚至是一個小小的違章。我們好象感覺到，這六起事故的發(fā)生是有點太容易，這六起事故的發(fā)生的原因是太簡單。相反，留給我們的是遺憾太多，留給家人們的是痛苦太沉重，"10.17"事故中死亡的職工年僅23歲，"8.19"事故中死亡的職工年僅27歲，他們還沒有成家啊!回顧六起事故，是為了痛定思痛、警鐘長鳴、牢記安全;反思六起事故，是為了查找問題、制定措施、抓好安全。
現(xiàn)在，每位領導干部書寫"杜絕違章、從我做起"心得體會，我認為，這是十分及時，而且是十分必要的，這一活動有著現(xiàn)實意義。通過我認真的回顧和分析六起事故，和深刻地反思六起事故，同時我結合自己的工作實際，談談以下幾點意見，與大家共勉。
我們在抓習慣性違章是，注重的是生產一線的違章，而往往忽視了領導層的習慣性違章。安全工作的成與敗，與領導層是分不開的。在一些的領導身上存在著這樣的現(xiàn)象：發(fā)生事故包庇，或是大事化小，小事化了;一文件落實文件、會議落實會議，抓安全搞形式、走過場;抓安全上有政策、下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力，等等。如果領導層出了問題，那么安全工作是不可能抓好的`。只有領導層思想重視，敬業(yè)負責，講信用，辦實事，從細節(jié)抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個全局上下齊抓安全的良好局面。在非常時期，必須要有非常措施，有必要加大管理監(jiān)督力度。安全工作是"以成敗論英雄"，誰出了事故誰負責，切實提高執(zhí)行力。執(zhí)行力高不高，執(zhí)行到位不到位，關鍵在領導，因此，"杜絕違章、從我做起"，對于領導層來說，就是一個執(zhí)行力的問題。
管理層既是領導層的參謀助手，又是領導層決策的具體執(zhí)行者，發(fā)揮著承上啟下的橋梁作用。如果管理層也效法領導層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，安全工作是抓不起來的。管理層說的多、做的少;紙上談兵多、實際調查少;發(fā)現(xiàn)事故多、處理事故少;等等，久而久之，注定安全工作基礎薄弱，隱患叢生，事故會隨時一觸即發(fā)。偶然中包含著必然，每一起事故的發(fā)生都有它的必然性習慣性違章抓得好不好，主要作用在與管理層。管理層一身正氣，敢說真話，敢于監(jiān)察，實事求是，加大反違章的處罰力度，把一項安規(guī)及政策措施貫徹落實到生產一線，注重抓好細節(jié)管理，安全工作被動局面一定會扭轉過來。管理層還有區(qū)別關鍵性細節(jié)和非關鍵性細節(jié)，不能腳痛醫(yī)腳、頭痛醫(yī)頭，不能眉毛胡子一把抓。特別是對于關鍵性細節(jié)不僅要狠抓強抓，而且要長抓不懈，建立健全工作審批、現(xiàn)場管理、工作許可、監(jiān)護、安全監(jiān)察、兩票管理、工作班成員變更、領導到位等制度，形成規(guī)范的作業(yè)流程和管理流程，達到有章可循。
違章不一定出事故，但事故一定是因違章而發(fā)生的。由于電力作業(yè)及操作集中在生產層，形成習慣性違章在生產層存在的最多，導致事故在生產層發(fā)生的也最多。因此，生產層人員的一舉一動，都是反習慣性違章的重點。無票工作、單人操作、單人巡線、無人監(jiān)護、不戴安全帽、不戴絕緣手套、不穿絕緣靴、不驗電就掛接地線、不勘察作業(yè)現(xiàn)場、不進行"兩交底"、不核票不唱票，等等，這些習慣性違章，在生產層中普遍地存在著。小違章大事故，六起人身觸電死亡事故就是例證。因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違章：一是要加強教育，糾正僥幸、麻痹、大意等思想;二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規(guī)程要求的行為;三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現(xiàn)象。生產層是反違章工作的重點地帶，我們必須要結合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng)新方法，講究實效，一點一滴，循序漸進，這樣才能改變生產層薄弱的安全基礎。
"沒有規(guī)矩、不成方圓"，規(guī)矩定好之后，關鍵在于執(zhí)行。如果是無章可循，那就制定規(guī)章。如果是有章而不執(zhí)行，那就是再好的規(guī)矩，也畫不出一個方圓來。因此，"杜絕違章、從我做起"，貴在執(zhí)行。不論是領導層、管理層，還是生產層，反違章工作的核心是執(zhí)行。六起事故已經明確地告訴了我們：誰違章誰就要出事故，誰不按規(guī)矩辦事誰就要付出生命代價。總之，一切按規(guī)矩辦和持之以恒地與習慣性違章作堅決斗爭，是安全工作的一把"雙刃劍"，是殊途同歸，我們要以此為導向，團結奮斗，共創(chuàng)地電系統(tǒng)安全工作新局面。
工作違章心得體會篇二十二
每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價;發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。
思想上的放松、安全意識差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。
在xxxx年2月份我車間發(fā)生了一起由于違章操作(6kv設備帶負荷分、合閘)使高壓隔離開關因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。
雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設備安全受到了威脅，給經濟造成了一定損失。
作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發(fā)生原因時，大多數(shù)違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發(fā)生前做出判斷時，大多數(shù)人都相信了自己的“經驗”，而放棄了規(guī)章制度。
一些職工認為自己運氣好，不可能出事。
再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患;一但出事了那將后悔莫及。
無數(shù)事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。
習慣性違章行為的一再出現(xiàn)，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。
因此，習慣性違章就是危及安全生產的“瘟疫”!
對于我們無論是維修還是值班人員，都應該認真遵守《電器安全操作規(guī)程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項工作。
在安全生產中，防止類似事故的發(fā)生。
通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：
1、嚴格執(zhí)行電器安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)
2、定期組織全體職工進行電器安全操作規(guī)程培訓
3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識
4、不斷加強業(yè)務學習，提高操作技能。
杜絕類似事故的發(fā)生。
由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規(guī)的自覺性，甚至把安全規(guī)定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。
信經驗而放棄規(guī)章制度，否則代價將是沉重的。
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工作違章心得體會篇二十三
今年以來，縣級供電企業(yè)根據(jù)國家電網(wǎng)公司的.部署，積極開展各類違章行為集中排查整治活動。但在調查中卻發(fā)現(xiàn)個別供電所存在照本宣科現(xiàn)象，違章整治淺嘗輒止。筆者認為，杜絕違章行為應牢記并實踐“突、把、督、核”四個字。
“突”，突出重點，解決好主要矛盾和問題。突出自查自糾，重點在人、財、物管理上查找問題和漏洞，杜絕安全生產、隊伍建設、所務管理等工作中的違章行為。
“把”，把握方法，做好規(guī)定動作和自選動作。規(guī)定動作包括員工自查、專業(yè)自查和所里自查。自選動作則可以將排查范圍擴大到八小時以外的學習和生活中。
“督”，督促指導，健全激勵約束機制。上級要深入下級一線班組，督促違章整治質量和進度，督察應力戒流于形式。
“核”，考核兌現(xiàn)，提高違章整治效果。企業(yè)可以結合實際情況，推出承諾制、問責制、評比制，建立績效管理體系，對存在的問題整改到位,對相關責任人考核到位。
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