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生產進度報告篇一
尊敬的各位領導、老師們、同學們：
大家下午好!新年伊始，大地回春。在歡樂、祥和的氣氛中，沐浴著和煦的春風，我們度過了一個難忘的寒假，迎來了新的學期。今天，我們全體師生歡聚一堂，舉行隆重的開學典禮，在此，我謹代表學校學生科全體成員向全校師生致以新春的問候和最美好的祝福!祝愿大家在新的一年里工作順利，學習進步，心想事成!
下面，我就本學期學生科工作的開展作如下工作報告
一、指導思想
本期學生科工作將以《中學生日常行為規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》為指導，以愛國主義教育為中心，以養(yǎng)成教育為重點，以創(chuàng)建文明校園、文明班級和評選文明學生為載體，從學生文明禮儀教育和行為規(guī)范教育入手，循序漸近，強化學生文明行為習慣的養(yǎng)成教育，努力提高學生管理工作的實效性。
二、工作目標：
(1)、加強班主任隊伍的建設，適時組織班主任工作經驗交流(本期計劃開兩次班主任工作經驗交流會)，適時組織班主任出外培訓。(2)、加強學生素質的行成和能力的培養(yǎng)，教學生學會做人，學會做事，學會學習。
(3)、注重加強學生養(yǎng)成教育，強化日常行為規(guī)范的訓練，開展豐富多彩的校園文化活動，營造良好的校風、學風、班風。
(4)、加強文體、衛(wèi)生工作，積極參加社會實踐活動，組織參觀學習。
(5)、加強學生的職業(yè)道德教育和法制教育，讓每個學生遵紀守法，具有良好的社會公德。
(6)、加強學生的心理健康教育，幫助學生形成健全的.人格。
(7)、進一步落實學校社會治安綜合治理領導責任制，加強學生的安全教育，杜絕校園安全事故的發(fā)生。
三、具體措施：
(一)、加強隊伍建設
1、加強學生科隊伍自身建設：積極組織參加學校政治、業(yè)務學習，增強科學管理意識、服務意識、堅持全方位育人，教書育人，管理育人，環(huán)境育人，增強責任感，明確崗位責任目標。認真貫徹落實學校工作計劃，工作中堅持公平、公正、公開的原則。加強學生日常管理，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的文明行為習慣。
2、加強班主任隊伍建設：充分發(fā)揮班主任教師在班級管理中的主導作用，加強班主任管理力度，積極組織開展班主任工作經驗交流活動，促進班級管理水平的整體提高。完善《班主任工作管理量化考評細則》，細化班主任教師工作考評過程、建立健全班主任工作業(yè)務檔案。將學生“出勤率、鞏固率、后進生轉化率”，納入到班主任工作目標管理之中。
3、加強學生會、班委會隊伍建設：建立健全學生會、班委會組織機構，充分發(fā)揮學生會干部的作用，加強對學生干部的培養(yǎng)培訓工作。
(二)、抓好常規(guī)管理工作：
1、認真貫徹《中等職業(yè)學校德育大綱》、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、貫徹執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，嚴格校風校紀，加強學生的思想品德和行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學生樹立牢固的專業(yè)思想和扎實的敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的行為習慣，重點解決學生遲到、曠課、破壞公物、小偷小摸等不良習慣，并對學生上下樓、進校、離校加強管理。教育學生自覺的做文明學生、文明公民。
2、作好后進生的轉化工作，建立建全后進生檔案，完善幫教措施，控制學生違紀率。引導學生樹立正確的人生觀、世界觀和擇業(yè)觀。
3、開展校園文化活動，注重社會實踐活動，寓教育于各項活動之中，結合專業(yè)特點，充分利用課余時間，開展好籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽等活動，結合節(jié)假日、傳統(tǒng)紀念日對學生進行集體主義，愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育。培養(yǎng)學生有勞動觀念，審美情趣，讓學生在活動中展現各自的特長，樹立自信、自立、自強的意志品質。
4、加強班級日常管理、目標管理、完善班級責任目標考評細則。召開先進班集體，先進個人表彰大會。
5、加強學生宿舍管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，以值班教師為主導，充分發(fā)揮學生干部的作用，對住宿學生的衛(wèi)生內務、紀律、就寢等各個方面進行全面的檢查和評比，盡快使學生形成自我管理、自我約束的良好生活習慣。并把住宿生管理納入到班主任工作考評之中。
以上就是本期學生科工作計劃，謝謝大家!
生產進度報告篇二
姓名：工號：得分：
2、何為生管？（5分）答：生管即為生產管制或生產控制，生產計劃與進度追蹤簡介試題。
3、制定生產計劃前的`準備工作有哪些?（20分）答：(1)做硫化分析，并了解未來半年定單的狀況；(2)做預估上模分析和人員，設備分析和物料的追蹤；(3)追蹤制具、樣品鞋、色卡生產狀況；(4)分析每個型體最遲上線日和各種資源的供應狀況，并要求生產部門做好量產前的準備工作，工作計劃《生產計劃與進度追蹤簡介試題》。
4、如何制定生產計劃？（30分）答：(1)了解訂單量并分析出實際生產能力；(2)對生產能力負荷進行分析，制定完善合理的短中期生產計劃；(3)根據月份訂單量接上月訂單欠數，進行預估上模分析，預算每月需上模數；(4)依據客戶進度及交期排訂每型體每班需上模數；(5)計劃員依上模數計劃每個型體的生產計劃；(6)對生產計劃不能達成時，要進行內、外溝通，協(xié)調達成一致后，再特急處理生產。
5、在生產過程中遇到哪些情況要進行進度調整？（20分）答：（1）接到緊急訂單要經上級主管核準后；（2）客戶臨時增加、取消、更改訂單；（3）實際產量與計劃性生產量有差異時；（4）制程及其他變動因素，導致計劃變動時；（5）原物料之供應無法配合時；（6）其它不可預知事項，以至于計劃需變動時。
6、生產進度追蹤時要有哪些技巧？（15分）答：（1）對每個型體每張訂單的進度要了解并進行分析，列出計劃并回饋生產異常狀況；（2）要預知生產變數，做到“勤”“快”，要會分析判斷，要細心并追蹤到位；（3）要對內、外客戶進行良性溝通，協(xié)調運用團隊力量和激勵方法；（4）要有很強的責任心，要兼顧問題的輕重緩急。
生產進度報告篇三
雖然我縣春季林業(yè)生產取得了階段性成效。仍存在荒山造林進展較于緩慢、退耕還林補植補造留有死角。將以這次督查為契機。盡快制定方案，但與上級的要求相比。千百十”工程技術措施落實不到位等問題。虛心聽取工作組提出的意見和建議。查缺補漏，專人負責，落實措施，確保高質量、高標準地完成春季各項林業(yè)工作任務。
全縣共調撥蘋果苗木60萬株。占春季計劃任務2萬畝的60%補植3000畝。其中:3000畝工程1處，始終嚴把“四個關口”堅持“五個不栽”切實落實“三分造、七分管”至目前。新栽果樹1.2萬畝。新建千畝以上規(guī)模示范工程5處。畝工程2處，1000畝工程2處。
一是補植補造。退耕還林工程建設。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一調苗、雇請專業(yè)隊栽植的辦法進行補植。按照“缺什么、補什么。加大對去秋補植工程的管護力度。全縣共完成退耕還林工程補植補造0.6萬畝，特別是退耕地造林中的返耕復種地塊。缺多少、補多少”原則進行徹底補植。杜絕再次復耕。至目前。占應補植補造面積0.8萬畝的75%二是糧款兌付。止年底，上級共下?lián)芪铱h退耕還林補助糧食1769.824萬公斤，已兌付1763.179萬公斤，占兌付任務的99.6%暫未兌付的6.645萬公斤，占兌付任務的0.4%下?lián)芗Z折現5335.10292萬元，已兌付4785.51948萬元，占兌付任務的89.7%暫未兌付的549.58344萬元，占兌付任務的10.3%下?lián)墁F金補助1381.12236萬元，目前已兌付1036.28144萬元，占兌付任務的75%暫未兌付344.84092萬元，占兌付任務的25%暫未兌付的糧款，均為苗木保存率達不到規(guī)定標準及雖已補植合格但依照規(guī)定順延的地塊，對苗木保存率達不到規(guī)定標準而暫停補助供應的面積，已下發(fā)了限期補植整改通知，待補植合格驗收后即予兌付。
公路行道樹栽植。今春計劃完成張劉公路南北兩坡共25公里的行道樹栽植工作。目前。挖栽植穴16000穴。估計4月10前全面完成栽植任務。已調撥速生楊苗木13600株。栽植苗木12500株。
其它工作。全縣共落實重點公益林護林員119名。其中蘋果600畝、楸樹50畝。舉辦各類林果技術培訓班30期。發(fā)放各類宣傳資料3600余份。完成各類苗木培育1600畝。受訓人1800人次。
一、多管齊下。大抓春季果樹栽植任務落實
為了確保完成今春果樹栽植任務。促進春季果樹栽植任務的落實。采取了五項切實可行的工作措施。
1廣泛宣傳動員。林業(yè)、宣傳、廣電、農辦及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府以全縣經濟工作會議為契機。充分利用召開群眾大會、刷寫標語、辦板報、制作電視專題節(jié)目、出動宣傳車輛等各種行之有效的方式進行了廣泛宣傳動員。使廣大干部群眾的思想認識發(fā)生了很大變化，提高了干部群眾的思想認識。春季果樹栽植之前。狠抓春季果樹栽植宣傳工作。突出宣傳了縣發(fā)展果產業(yè)的自然優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、結構優(yōu)勢。積極響應縣委、縣政府的.號召，全力投入到春季果樹栽植工作。
2制定實施方案。重點為北塬五鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了實現這一目標任務。由縣委辦、政府辦印發(fā)了縣年春季果樹栽植實施方案》進一步明確了今年果產業(yè)開發(fā)的指導思想、目標任務和工作措施。也保證了春季果樹栽植、管護等各項工作的落實。細化了全年果業(yè)生產目標任務。今年春季全縣計劃新栽蘋果2萬畝。經縣委、縣政府研究同意。為縣直有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實果業(yè)生產措施提供了方向和指南。
3簽訂責任書。進一步鞏固提升果產業(yè)開發(fā)規(guī)模效益。制定下發(fā)了縣年蘋果栽植目
標管理考核辦法》將果樹栽植工作作為農業(yè)重點工作。實行單項考核。從而，明確了各部門工作責任。為了全面完成栽植任務?？h政府高度重視。納入到縣政府年度目標管理考核序列。使縣直有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進一步明確了今年果樹栽植的目標任務、工作責任、獎懲措施、技術要求，為春季果樹栽植任務的全面完成奠定了堅實基礎。
5嚴格考核獎罰?？h上把蘋果栽植納入全年目標管理考核序列。設立單項獎。分春秋兩季考核獎懲。全面實行縣級聯(lián)鄉(xiāng)領導、縣直部門包村干部、林業(yè)技術人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部捆綁式考核機制，確保了工作措施落實。今年。制定了專門的考核辦法?？h財政設立10萬元蘋果栽植獎勵專項基金。根據考核結果對栽植任務完成好、質量高、成活率及保存率達到標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按一、二、三等獎給予獎勵；對縣直部門抽調的包村干部工作出色、任務完成好的進行表彰獎勵，年終考核優(yōu)先評優(yōu)選模。對任務完成差、栽植成活率和面積保存率低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除限期補植外，將追究聯(lián)鄉(xiāng)領導的工作責任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長年終考核不得評為優(yōu)秀公務員，并取消年終獎勵工資；縣直部門包村干部和林業(yè)技術人員不服從縣鄉(xiāng)調派、隨意脫崗、工作不負責任的年終考核評為不稱職，取消年終獎勵工資。從而，以嚴明的紀律、嚴格的考核、嚴厲的獎罰，推動了各項工作任務的落實。
二、創(chuàng)新工作機制。促進了荒山造林工程建設
今春荒山造林工程建設上。由林業(yè)局制定出具體的造林技術規(guī)程。以確保造林質量和成活率達到規(guī)定標準。抓好荒山造林的同時。加大公益林管護工作力度。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一調苗、雇請專業(yè)隊栽植的辦法。與工程隊簽訂嚴密的造林合同。積極發(fā)揮119名公益林管護人員的工作職責。
三、嚴格督促檢查。狠抓退耕還林補植補造
夯實了歷年造林工程任務，確保造一片、成一片、綠一片。
四、加強林木管護。保護了造林綠化成果
始終堅持一手抓造林。造管并舉。教育、引導廣大干部群眾自覺愛林護林。鞏固綠化成果。二是落實管護措施。嚴格執(zhí)行縣上制定的各種林果生產管理制度和辦法，一手抓管護。抓管促造。一是積極采取多種形式宣傳國家生態(tài)環(huán)境建設的方針政策和縣上關于實行封山禁牧的相關規(guī)定。實行舍飼圈養(yǎng)。使全縣果園管理、行道樹管護收到良好效果，17.9萬畝重點生態(tài)公益林的管護任務真正落到實處。第三，積極發(fā)揮林業(yè)派出所的職能作用，采取全面巡查和重點突破相結合的辦法，法律、經濟、行政手段多管齊下，嚴查嚴辦各類毀林案件，進一步鞏固了造林綠化成果。
生產進度報告篇四
安全生產工作報告2009年是不平凡的一年，安全生產在各種變數和壓力中經受住考驗，但是我們不能放松警惕，2010年的安全生產情況將更為復雜和嚴峻，我們必須清醒的認識到：
（一）總體安全形勢嚴峻，高危態(tài)勢不容松懈。去年是全國安全生產年，我們經歷了國慶繁重的安保任務，抵制社會各種不穩(wěn)定因素的侵襲。今年我們又將迎來為期七個多月的上海世博會的到來，杭州作為上海的后花園，有許多分會將安排在杭州舉辦，來自世界各地大量游人將涌入杭州，安全形勢嚴峻，公司的安全保衛(wèi)任務不亞于去年國慶安保，甚至標準更高、要求更嚴，工作任務更艱巨。
（二）全員安全生產意識、工作責任心和主動性有待提高。安全是企業(yè)的'生命線，安全重于泰山，公司上下對安全生產形勢都非常重視，但是我們也清醒的看到在安全生產中還存在著“漂浮”和應付的現象，場站管理安全形勢嚴峻，一些工作尚未做細做實，全員安全生產意識、遵紀守法意識急待提高。在安全檢查中，我們發(fā)現各類細小問題時有發(fā)生，究其成因，雖有客觀因素，但是只要我們的員工有足夠的安全責任心和工作主動性，許多問題完全可以彌補，安全隱患可以消除的。
（三）危險品堵查形勢較為嚴峻。隨著各種新型違禁物品的出現，其隱蔽性更強，查堵難度更大。從去年公司查堵的危險品次數、總量分析，部分乘客或托運行包的客戶仍抱有僥幸冒險心理，這給場站管理造成很大的安全隱患。為此，急需對危檢人員進行業(yè)務技能、檢測水平強化培訓，同時也要進一步加大旅客和司乘人員的宣傳力度。
(中國大學網)
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生產進度報告篇五
項目名稱： 項目地址： 項目概況：現場管理人員：
人，總施工工人：
人。其中木工班組：
人，泥工班組：
人，油漆工班組：
人，電工班組：
人，小工班組：
人。
一、至
月
日
號樓完成情況如下：
1、天花封板完成 *%
2、地面大理石安裝完成*%
3、墻面隔墻完成*%
4、空調室內盤機安裝完成*%
5、墻地面大理石安裝完成*%
6、木飾面訂貨（廠家加的產品）情況/現場安裝完成*%
7、石膏線安裝完成*%
8、柜子安裝完成*%
9、門套線、窗線制作安裝完成*%
二、下月進度計劃
1、刮膩子完成*%，油漆完成*%
2、墻面線條完成安裝完成*%，墻面掛板安裝完成*%
3、墻地面大理石鋪貼完成*%，衛(wèi)生間大理石完成*%
備注：各分項由現場實際情況而定，請盡量詳細 然后再附上現場施工照片
生產進度報告篇六
報告人姓名
朱永弘
崗位名稱
計算機管理
所屬部門
信息中心
主管領導姓名
楊偉
報告時間
20xx-8-2-----------8月6日
本崗位上期工作回顧
領導評價
整理檢化驗業(yè)務數據采集方式和功能及設備分布情況
綜合信息網維護檢查,數據備份整理會議記錄.
軋鋼檢化驗流程在sap中實現方式的論討。
軋鋼例外流程在sap中實現方式的論討。
對兩次會議記錄進行整理，在顧問指導下完善修改整理內容。對綜合信息網所有數據備份并將備份數據工作移交陳俊松進行下一周備份。
本期完成的工作內容
占用時間
(半天為單位)
工作成果/產出數量
遇到的.問題
1軋鋼例外流程討論，會議記錄整理。
2對股份公司網頁進行修改。
3基于sap質保書管理流程討論，會議記錄整理。
4質量異議處理在sap中實現的討論
5鐵前例外流程的補充討論，抽查檢驗。
下期主要工作
所需的支持
計劃產出以及成果
主管領導意見
生產進度報告篇七
設施農業(yè)生產技術、現代農藝技術、觀光農業(yè)經營、循環(huán)農業(yè)生產與管理、種子生產與經營、植物保護、果蔬花卉生產技術、茶葉生產與加工、蠶桑生產與經營、中草藥種植、棉花加工與檢驗、煙草生產與加工、現代林業(yè)技術、森林資源保護與管理、園林技術、園林綠化、木材加工、農產品保鮮與加工、農村經濟綜合管理、糧油飼料加工技術、糧油儲運與檢驗技術。
no1.現代農藝技術專業(yè)
培養(yǎng)目標：
1．具有科學的世界觀、正確的人生觀和愛國主義、集體主義、社會主義思想，具有良好的道德和行為規(guī)范。
2．掌握農作物生產技術、蔬菜生產技術、果樹生產技術、花卉生產技術專業(yè)所必需的基本理論、專業(yè)知識和職業(yè)技能。
3．能夠承擔本地區(qū)農作物生產、蔬菜生產、果樹生產、花卉生產、經營管理、技術推廣和信息服務工作，具備解決本地種植業(yè)生產實際問題和種植技術推廣的能力。
主要課程：全部課程分為四個模塊，即公共基礎模塊、專業(yè)通修模塊、專業(yè)及專項技能模塊(畢業(yè)實踐與職業(yè)技能培訓)和專業(yè)拓展模塊。其中公共基礎模塊作為文化知識基礎，為培養(yǎng)科學素養(yǎng)、學習專業(yè)知識、掌握職業(yè)技能和終身學習奠定基礎；專業(yè)通修模塊作為專業(yè)知識基礎，主要是使學生掌握種植業(yè)生產所必需的基礎理論、基本知識和基本技能；專業(yè)及專項技能模塊(畢業(yè)實踐與職業(yè)技能培訓)作為必備的專項技術和技能要求，使學生熟練掌握4―5種綜合生產技術，培養(yǎng)學生崗位職業(yè)能力；專業(yè)拓展模塊是在學習專業(yè)課程的基礎上的拓展、補充和完善，培養(yǎng)學生一專多能。
no2.茶葉生產與加工專業(yè)
培養(yǎng)目標：本專業(yè)主要服務茶業(yè)生產、加工、管理、營銷、綜合利用等行業(yè)，培養(yǎng)擁護黨的基本路線，適應生產、建設、管理和服務第一線需要，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備茶葉生產加工、質量檢測、營銷管理及實際操作能力，能夠從事茶業(yè)生產管理、茶葉加工、茶葉品質檢測、涉茶商貿文化領域產品開發(fā)及經營管理工作的高素質技能型專門人才。
培養(yǎng)要求：基于這種情況，根據教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》（教高[20xx]16號）文件精神，要求高職高專院校的人才培養(yǎng)目標定位在“理論知識以必需、夠用為度，著重培養(yǎng)面向生產一線的高素質技能型人才”，部分高職院校在本科茶學專業(yè)的基礎上，按照高職高專人才培養(yǎng)的要求，開設了茶葉生產加工技術專業(yè)。
就業(yè)情況：該專業(yè)就業(yè)情況良好，據統(tǒng)計，各院校的就業(yè)率在90―100%之間不等，學生就業(yè)對口率在90%以上，學生畢業(yè)后一年內平均月工資在2500―3000元左右。未來十年，我國茶葉界急需大量茶葉人才，該專業(yè)在未來的發(fā)展前景將十分廣闊。
no3.園林技術專業(yè)
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)同21世紀我國社會主義現代化建設相適應的，德、智、體、美全面發(fā)展的具有綜合職業(yè)能力的可直接從事園林施工、設計、管理等方面的高級應用性人才。
培養(yǎng)要求：園林技術專業(yè)是指學習園林技術方面的基本知識與基本理論，掌握園林技術基本技能，訓練園林技術設計與實施科學方法，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、一定專業(yè)技能、可持續(xù)學習能力與應用能力的一類技術工作領域。
主要課程：植物學；園林設計初步；園林工程預結算；園林工程；中國古典園林史；花卉學；現代草坪管理學；環(huán)保概論；觀賞樹木學；土壤肥料學；園林建筑設計與施工等等。設計與植物栽培時主要課程，其他因學校而異。
[關于20山東春季高考農林果蔬類專業(yè)排名]
生產進度報告篇八
委政府堅持圍繞抓經濟、綠色創(chuàng)品牌、小康建家園、民生促。
黨
建的基本思路，貫徹科學發(fā)展觀，推進社會主義新農村建設，建設小康社會和構建和諧社會，打造“生態(tài)、綠色、休閑、和諧”。
近年，鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確。
領導。
下，按照把建設成為全縣“生態(tài)保護示范區(qū)、結構調整創(chuàng)新區(qū)、茶葉發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)。
區(qū)”的總體規(guī)劃，齊心協(xié)力、負重拼搏、艱苦。
創(chuàng)業(yè)。
積極進取，打造“生態(tài)富民和諧”的新。初步形成茶葉香魚竹筍蜜梨四大產業(yè)基地，并向著構建“山頂茶葉吐芳山腰果蔬飄香山腳魚鴨戲水”的特色農業(yè)體系不斷邁進。這次全國第二次農業(yè)普查在上級政府及縣農普辦。
領導。
下，我鄉(xiāng)認真貫徹國務院省市縣有關農業(yè)普查文件。
精神。
根據要求明確認真開展全鄉(xiāng)第二次農業(yè)普查工作到目前為止入戶調查報工作已完成71%基本上達到縣農普辦的工作要求現將前階段工作匯報如下：
加強。
領導。
提高認識；狠抓宣傳濃氛圍；力量組合抓選配；業(yè)務指導抓培訓；清查摸底抓深入；入戶調查求真實；登記質量抓指導；糾錯提高抓互查；掌握動態(tài)抓普查。
根據上級。
領導。
對農業(yè)普查的工作要求，首先鄉(xiāng)。
黨
委政府，成立了鄉(xiāng)農業(yè)普查工作。
領導。
小組，組長由鄉(xiāng)長同志擔任，分管。
領導。
人副組長，各辦事處及有關部門負責為。
領導。
小組成員，加強對農業(yè)普查工作的。
領導。
鄉(xiāng)
黨
委政府認識到要認真搞好這次的農普工作，就必須高度統(tǒng)一。
思想。
把農業(yè)普查工作看做是情系三農構建和諧社會加快新農村建設為。
黨
中央、國務院及各級政府。
領導提供。
決策依據，這次農普是政治任務，不但要統(tǒng)一。
領導。
班子的。
思想。
而且要統(tǒng)一鄉(xiāng)全體機關干部及各村干部的。
思想。
提高他們對農業(yè)普查的認識。因此，
黨
委政府，召開了鄉(xiāng)第二次農業(yè)普查工作動員大會，并以政府[]40號文件形成下發(fā)了《關于開展第二次全鄉(xiāng)農業(yè)普查的通知》。為認真抓好農普工作。
領導。
小組下設宣傳組，后力保障組，業(yè)務、指導培訓組，
領導。
小組下設辦公室，抽調了各辦公室及辦事處精干力量11人到農普辦，專做農普工作。
會議部署，宣傳第二次農業(yè)普查。不但下發(fā)通知而且在12月份作為農業(yè)普查宣傳活動月，開展十二個“一”活動，即設好一個窗口。鄉(xiāng)農普辦在鄉(xiāng)廣播電視站，開設“農業(yè)普查之窗”，為好一個專欄，各村宣傳窗為載體，宣傳農普，全鄉(xiāng)有14個村在宣傳窗上開展各種宣傳，8個村在村黑板報上宣傳農普。全鄉(xiāng)各村有廣播喇叭的宣傳致農業(yè)普查對象戶的一封公開信。上好一堂課。我們和用到中心小學聯(lián)系，開展了小手拉大手”活動，使廣大學生了解農普意義，并通過小孩向家長轉達農普的重要性廣大各農戶對農普的知曉率。開好一輛車，鄉(xiāng)里派二輛先后用二時間，車上掛著宣傳農普橫幅，裝上廣播，先后二次換村循環(huán)宣傳；發(fā)好一封信，鄉(xiāng)農普辦印發(fā)公開信8000張，貼群眾，消除顧慮；搞好一次競賽，全鄉(xiāng)參加農普知識競賽；提農普達500人，收回競賽答題卷420張，提農普宣傳橫幅，10幅懸掛在鄉(xiāng)區(qū)、村口醒目地帶；全鄉(xiāng)及各村書寫宣傳標語600多張，并利用農民信箱發(fā)宣傳農普短信三條800多個。通過多種形式的宣傳全鄉(xiāng)上下，對農業(yè)普查達到了家喻戶曉。群眾對農普知曉了，做到了積極配合，也為入戶調查，奠定了一定的基礎。
農業(yè)普查是一項宏大工程，在取的全社會支持的基礎上，還須一支有文化，有組織活動能力，能為群眾奉獻的一支精干，專業(yè)，械業(yè)務指導員和普查員隊伍，才能完成全鄉(xiāng)農普任務。
分片抓建立起聯(lián)系片制度，辦事處。
領導。
抓指導，普查區(qū)知道員抓普查員，一做抓一級，層層抓落實。明確指導員必須起到業(yè)務指導、組織協(xié)調和質量監(jiān)督的作用，并與年終獎掛鉤，普查員的誤工補貼與數據質量掛鉤.
因此，鄉(xiāng)政府及農普辦要求各行政村，造出各村精英作為這次農業(yè)普查員，并要求鄉(xiāng)機關干部駐村干部作為這次各普查區(qū)的農普指導員，駐村與村干部認真物色本普查區(qū)各小區(qū)的普查員，各駐村干部也意識到普查員的選配，優(yōu)與劣，直接關系到農普的成功與否，力量組合，選配是關鍵。因此，在選配上，認真篩選，實踐證明，全鄉(xiāng)24個普查員，絕大多數能勝任，有文化水準，有較好能力，普查指導員也能在農普工作中起到指導和協(xié)調的作用。
班子也充分到這一點，為此，選調了鄉(xiāng)農辦及各辦事處能負責，能鉆研的8個同志參加了縣里組織的培訓會，做到鄉(xiāng)農普有a，各辦事處，分片抓，近于指導，協(xié)于督促，掌握情況，上下聯(lián)動，上情下打，下情上轉。
，范圍，內容與清查摸底；第二階段：12.6——12.7，其中17號下午在黃水普查01小區(qū)進行現場試填，通過試填，對不合格的進行不課。對合格的發(fā)給山崗證，做到指導員普查員，持證上崗。鄉(xiāng)里集中培訓后，農普辦業(yè)務骨干根據各辦事處要求，對有關辦事處指導員，普查員又進行分點培訓，補課。
加強。
領導。
是保證、宣傳、發(fā)動是先導，力量選配，業(yè)務培訓是基礎，清查摸底，入戶調查是重點。因此，我們階段工作的.重點是圍繞農業(yè)普查的工作重心、放在清查摸底、入戶調查上，這是農普的工作主題，這個主題就是農普的質量，不講質量，一些工作都是徒勞的。為保證工作質量，我們是這樣做的。
（一）清查摸底，抓深入。根據上級農普的工作要求，我鄉(xiāng)清查摸底工作是從12月15日開始的，我們認識到清查摸底是a請各小區(qū)農普的基本數據，是關系到農普入戶登記的質量好與差，開展摸底前，各小區(qū)普查員按照要求，首先繪制小區(qū)地圖，編寫房編號，做到以房找戶，以戶找人，在摸底過程中，我們要求，深入下去，挨家串戶堅信摸底，做到房不編戶，戶不漏人，對外來人口，逐個統(tǒng)計，在12月26號后。我們又組織了各小區(qū)普查員對清查摸底的數據進行分析，進行再一次復核，力求做到a到的數據準確無誤，通過清查摸底，全鄉(xiāng)農普對象2802戶，全家外出987戶。
（二）入戶調查，抓真實。根據鄉(xiāng)普查。
方案。
計劃、入戶調查填報從月日開始為確保填報質量，我們要求各普查員既做宣傳，又做電池員，要深入到戶，堅決做到“二不”“一真”即不坐登，就是不能坐在自己家里或辦公室里進行對戶登記；不憑空想象，因為大多普查員對小區(qū)的農戶較熟悉，憑空想象填數據?！耙徽妗奔辞笳鎸嵭?，入戶調查普查員要做到戶，調查了解簡單，要耐心；數據填報要真實。
（三）調查過程，抓指導，糾錯提高抓互查。盡管指導員普查員參加了業(yè)務培訓，但小數普查水平和接受能力有差異，對業(yè)務知識存在著一知來解，在鄉(xiāng)報過程中出現差錯。為此，鄉(xiāng)農普辦要求，各業(yè)務骨干、指導員在萬忙中抽出時間進行指導，做到填上3、5份就審查，有不對就講解，多指導，或者與普查員一起查幾戶，逐步提高效率。指導員不但要指導，而且普查員根據要求，還跟階段開展相互查閱，例如，有些普查區(qū)入戶調查已達50%，指導員就組織本普查區(qū)普查員，集中起來開展相互審閱，有些普查員說，當事者糊，旁觀者清，自己看來看去找不出毛病，別人就能找出來，相互找毛病還能促使自己提高業(yè)務水平。
生產進度報告篇九
工程項目能否在預定的時間內交付使用，直接影響到投資效益的發(fā)揮；而進度控制的目標與投資控制的目標、質量控制的目標是對立和統(tǒng)一的關系；監(jiān)理工程師的日常工作，就應該從系統(tǒng)的角度出發(fā)，正確處理進度、投資、工程質量三者之間的矛盾，在矛盾中求得目標的統(tǒng)一。
項目進入實施階段后，監(jiān)理工程師應該對建設項目的實施過程進行有效的控制，使其順利達到預定的工期、質量和造價目標；監(jiān)理工程師的一切活動也都是圍繞這個目標開展的。
36-9-1 監(jiān)理工程師的任務、職責和權限
36-9-1-1 監(jiān)理工程師的任務和職責
1．審批下達工程開工令。監(jiān)理工程師下達開工令的時間，對建設單位和施工單位都十分重要。開工日期應根據合同條款的規(guī)定，在中標函發(fā)出之后，于規(guī)定的期限內開工，這是建設單位和施工單位雙方的義務。建設單位應該根據合同的規(guī)定，按時完成征地、拆遷，提供設計圖紙、有關文件和測量控制網點，并辦理有關法律、財務等手續(xù)，以保證施工單位能正常開展工作，履行義務。施工單位應當為開工做好勞動力、材料、機械設備和施工現場臨時設施等準備。
監(jiān)理工程師應當檢查建設單位和施工單位雙方開工準備情況，并在符合開工條件和要求以后，下達開工令，即工程正式開始施工。開工令是確定施工工期的依據。施工工期從開工日期起算，至竣工驗收、交付使用止。開工令是具有法律效力的指令性文件。
2．審核和確認總進度控制計劃。監(jiān)理工程師應在熟悉合同文件、設計文件、施工圖紙以及各種技術規(guī)范、標準等的基礎上，編制工程項目的總進度控制計劃；以便審核和確認施工單位提交的施工總進度計劃及年、季、月的實施進度計劃；必要時提出建設性的意見，調整進度計劃。
進度計劃經監(jiān)理工程師確認、批準以后，即成為合同條件的一部分，是今后處理工程延期、費用索賠的重要依據。3．專業(yè)監(jiān)理工程師應依據施工合同有關條款、施工圖及經過批準的施工組織設計制定進度控制方案，對進度目標進行風險分析，制定防范性對策，經總監(jiān)理工程師審定后報送建設單位。
4．突出控制網絡圖中的節(jié)點，明確提出若干個階段目標，嚴格控制關鍵線路上的關鍵工序、關鍵分項分部工程或單項工程的控制工期的實現。
5．監(jiān)督檢查進度計劃的實施。監(jiān)理工程師應以經確認的總進度計劃為依據，監(jiān)督、檢查進度計劃的實施，并記錄實際進度及其相關情況，這是一項經常性的工作。在一般情況下，每月檢查1次施工單位的進度情況，或檢查根據總進度計劃確定的各分部工程、分項工程（或分包單位）的目標是否按期完成。監(jiān)理工程師應定期對施工單位的實際進度與計劃進度進行比較；如果實際施工進度拖延時，應督促施工單位采取有效措施，加快進度，及時修改下一階段施工進度計劃，以保證按期完工。必要時，可下達指令，要求施工單位采取有效措施，追趕進度。同時，根據施工單位的進度計劃完成情況（包括資源投入、施工機械的使用、實物工程量等）做好記錄，審查月度報表，簽署月進度款支付憑證。
當實際進度嚴重滯后于計劃進度時，應與建設單位商定采取進一步措施。6．搞好現場協(xié)調工作。協(xié)助施工總包單位編制和落實分包項目計劃，協(xié)調好各施工單位之間的工序安排，盡可能減少相互干擾，以便保證項目順利實施。
7．督促、協(xié)調施工單位物資按計劃供應，以保證施工按計劃實施。8．索賠處理。公正、合理地處理好有關方面的索賠要求，盡可能減少對工期有重大影響的“工程變更”指令，以保證施工按計劃執(zhí)行。
9．工程延期及工程延誤的處理。如果由于施工單位自身的原因和失誤，造成工期的延長為工程延誤；其一切損失應由施工單位承擔（包括監(jiān)理工程師同意以后，所采取加快工程進度的措施費用和誤期損失賠償費）。
如果由于施工單位以外的原因造成的施工期延長，如工程變更、工程量增加、建設單位的延誤（包括未能提供設計圖紙和文件、未按規(guī)定的時間支付工程款項等）、異常惡劣的氣候條件、自然災害和戰(zhàn)爭等造成的工期延長為工程延期。經過監(jiān)理工程師批準以后，其延長的時間屬于合同工期的一部分，竣工時間可以順延，增加的費用應由建設單位承擔。
監(jiān)理工程師應按照有關的合同條件，公正、合理地區(qū)分工程延誤與工程延期；并及時根據延誤部分工程的實際情況和對總工期的影響，批準工程工期延長的時間，辦理簽證手續(xù)。有關詳細內容，見“36-10-2-3工程延期及工程延誤的處理”。
10．簽發(fā)工程暫停令及復工報審表，詳見“36-10-2-2工程暫停及復工”。工程暫停令和復工報審表應分別符合b2表（表36-26）、a1表（表36-15）的格式。
11．定期向建設單位報告工程進度情況。在提交工程進度報告的同時，還應不斷地組織召開進度協(xié)調會議，解決進度控制中的重大問題，簽發(fā)會議紀要。
總監(jiān)理工程師應在監(jiān)理月報中向建設單位報告工程進度和所采取進度控制措施的執(zhí)行情況，并提出合理預防由建設單位原因導致的工程延期及其相關費用索賠的建議。
12．及時做好工程質量評定和竣工驗收工作。由于建筑工程產品的特殊性，應及時協(xié)助建設單位和施工單位作好檢驗批、分項工程、分部（子分部）工程、單位（子單位）工程和全部工程的驗收工作，以及工程在建設過程中的隱蔽工程驗收工作；使工程在建設過程中能一道工序緊跟一道工序順利地進行。
36-9-1-2 監(jiān)理工程師的權限
建設單位與施工單位簽訂建設工程施工合同，同時建設單位又將合同管理的工作委托給監(jiān)理工程師，因此，監(jiān)理工程師應依據與建設單位簽訂的監(jiān)理合同和賦予的權限，對施工單位在施工過程中的行為進行監(jiān)理，其具體的權限是：
1．確保工程按合同規(guī)定的日期開工和竣工
施工單位在收到中標通知書后的較短時間內，應該向監(jiān)理工程師提交一份施工進度計劃，經過審查、修改、批準后，根據監(jiān)理工程師下達的開工令進行施工。
在進度計劃的執(zhí)行過程中，監(jiān)理工程師應按計劃對施工活動進行全面控制，檢查和分析計劃的執(zhí)行情況；并根據實際情況調整計劃，以確保工程按合同規(guī)定的日期竣工。
2．施工組織設計審定權
監(jiān)理工程師應對施工組織設計進行審查，特別是對施工組織設計中涉及到進度計劃、施工總部署、施工方案與施工機械設備的選擇、臨時設施的規(guī)模與生產能力等內容進行審查，提出修改意見，確認后供施工單位執(zhí)行。
3．技術核定和設計變更簽字權 在施工的過程中，由于施工或設計方面的原因，需要修改原設計時，必須征得監(jiān)理工程師的同意，并簽字認可后，才能付諸實施。
4．勞動力、材料、施工機械設備使用監(jiān)督權
監(jiān)理工程師應根據進度計劃的安排，檢查勞動力配備，材料的供應和貯存，施工機械設備的類型、性能、數量和完好率的情況，以確保進度計劃的實施。
5．工程付款簽證權
監(jiān)理工程師在工程的進度控制中，應要求建設單位按計劃組織資金到位，以便按時支付工程進度款；施工單位的施工進度、設備購置、材料準備、工程結算等款項，應經監(jiān)理工程師簽署付款憑證后，才能付款。
6．下達停工令和復工令
由于施工條件發(fā)生較大的變化或建設單位的原因而必須停工時，監(jiān)理工程師有權下達停工令；在符合施工合同的要求后，也有權下達復工令。當施工單位不按質量標準、規(guī)范、圖紙等要求進行施工，監(jiān)理工程師有權簽發(fā)整改通知單，限期整改。整改不力時，可在征得建設單位同意后簽發(fā)停工通知單，直至整改驗收合格后才準許復工。而對于嚴重違約的施工單位，監(jiān)理工程師有權向建設單位提出中止合同的建議。
7．延誤工期的制約權
在施工的過程中，如果由于施工單位的原因造成工期拖后，又不采取積極的措施改變拖延工期的狀態(tài)時，監(jiān)理工程師有權拒絕施工單位提出的支付工程款的申請，用停止付款的經濟手段制約施工單位；當施工單位未能按合同規(guī)定的工期和條件完成整個工程時，則應按合同向建設單位支付違約的損失賠償費。
當施工單位嚴重違反合同條款，嚴重影響合同實施，如無正當理由推遲開工，施工進度緩慢，無視監(jiān)理工程師的警告等，都有可能受到終止合同的制裁，并承擔由此造成的損失。
8．索賠費用的核定權
雙方中的一方因對方違約責任造成工期延誤（或工期延期）及費用增加時，受損失的一方有權向對方提出索賠要求；監(jiān)理工程師應審核索賠的依據和索賠費用的金額。
在合同管理中，應盡量減少索賠事件的發(fā)生。9．有效地開展協(xié)調工作的權力
監(jiān)理工程師應定期召開建設單位和各有關施工單位的協(xié)調會議，使之互相配合，搞好工作銜接，檢查進度計劃的執(zhí)行情況，并通過分析原因，找出措施，修訂下階段的進度計劃，以利實施。
當檢驗批、分項工程、分部（子分部）工程完成后，或隱蔽工程隱蔽前，監(jiān)理工程師應組織驗收，并在簽證后才能進行下一道工序。
36-9-2 進度控制的程序和內容
36-9-2-1 進度控制的程序
4．當實際進度符合計劃進度時，應要求承包單位編制下一期進度計劃；當實際進度滯后于計劃進度時，專業(yè)監(jiān)理工程師應書面通知承包單位采取糾偏措施并監(jiān)督實施。
36-9-2-2 進度控制的內容
施工階段進度控制的主要內容包括施工前、施工過程中和施工完成后的進度控制。
1．施工前進度控制的內容（1）編制施工階段進度控制方案
施工階段進度控制方案是監(jiān)理工作計劃在內容上的進一步深化和補充，它是針對具體的施工項目編制的，是施工階段監(jiān)理人員實施進度控制的更詳細的指導性技術文件，是以監(jiān)理工作計劃中有關進度控制的總部署為基礎而編制的，應包括：
1）施工階段進度控制目標分解圖；
7）實現施工進度控制目標的風險分析；
8）進度控制的具體措施（包括組織措施、技術措施、經濟措施及合同措施等）；
9）尚待解決的有關問題等。（2）審核或編制施工總進度計劃 審核的內容包括：
5）是否考慮了氣候對進度計劃的影響；
6）材料物資供應是否滿足均衡性和連續(xù)性的要求；
7）勞動力、機具設備的計劃是否能確保施工進度分目標和總進度計劃的實現；
11）進度計劃應留有適量的余地，如應留有質量檢查、整改、驗收的時間；應當在工序與工序之間留有適量空隙、機械設備試運轉和檢修的時間等。
監(jiān)理工程師在審查過程中發(fā)現問題，應及時向施工單位提出，并協(xié)助施工單位修改進度計劃；對一些不影響合同規(guī)定的關鍵控制工作的進度目標，允許有較靈活的安排。
需進一步說明的是，施工進度計劃的編制和實施，是施工單位的基本義務；將進度計劃提交監(jiān)理工程師審核、批準，并不解除施工單位對進度計劃在合同中所承擔的任何責任和義務。同樣，監(jiān)理工程師審查進度計劃時，也不應過多地干預施工單位的安排，或支配施工中所需的材料、機械設備和勞動力等。
在有些情況下，施工進度計劃也可由監(jiān)理人員編制；不過，監(jiān)理人員編制的施工進度計劃是粗線條的，控制性的；詳細的項目實施計劃還得由施工單位編制。
監(jiān)理工程師對施工階段進度控制的工作流程見圖36-4。
圖36-4 施工階段進度控制工作流程
（3）進行進度計劃系統(tǒng)的綜合 監(jiān)理工程師在對施工單位提交的進度計劃進行審核時，還要注意把若干個相互關聯(lián)的處于同一層次或不同層次的進度計劃綜合成一個多級群體的總進度計劃，使之方便于了解各個局部計劃之間的關系和影響，以利于總計劃的控制。
（4）編制月度、季度、工程計劃
編制月度、季度工程計劃，作為施工單位近期執(zhí)行的指令性計劃，以保證工程計劃和施工總進度計劃的實現；而以施工總進度計劃為基礎編制的工程計劃，是作為建設單位準備和撥付工程款、備用金的依據，同時做好所需各種資源的準備（包括施工力量、建筑機械設備和材料等）。
2．施工過程中進度控制的內容
監(jiān)理工程師監(jiān)督進度計劃的實施，是一項經常性的工作；他以被確認的進度計劃為依據，在項目施工過程中進行進度控制，是施工進度計劃能否付諸實現的關鍵過程。一旦發(fā)現實際進度與目標偏離，即應采取措施，糾正這種偏差。
施工過程中進度控制的具體內容包括：
（5）做好監(jiān)理進度記錄；
（9）通過周報或月報，向建設單位匯報工程實際進展情況，并提供進度報告；
（3）及時整理工程進度資料，為建設單位提供信息，處理合同糾紛，積累原始資料；
（4）工程進度資料應歸類、編目、存檔，以便在工程竣工后，歸入竣工檔案備查；
（5）根據實際施工進度，及時修改和調整驗收階段進度計劃和監(jiān)理工作計劃，以保證下一階段工作的順利開展。
36-9-3 進度計劃的編制
實現施工階段進度控制的首要條件是有一個符合客觀條件的、合理的施工進度計劃。以便根據這個進度計劃確定實施方案，安排設計單位的出圖進度，協(xié)調人力、物力，評價在施工過程中氣候變化、工作失誤、資源變化以及有關方面的人為因素而產生的影響，并且也是進行投資控制、成本分析的依據。
36-9-3-1 編制進度計劃的依據
3．建設工程施工合同中規(guī)定的開竣工日期； 4．有關的概算文件、勞動定額等；
5．施工組織設計和主要分項、分部工程的施工方案； 6．工程施工現場的條件；
7．材料、半成品的加工和供應能力； 8．機械設備的性能、數量和運輸能力；
1．建設工程施工合同規(guī)定的開竣工日期和施工工期；
2．對有關專業(yè)施工分包的時間要求，如有關設備供貨、安裝、調試等的時間要求；
3．各專業(yè)、工種配合土建施工的能力；
7．進度計劃的連續(xù)性、均衡性和經濟性等。
36-9-3-3 編制進度計劃的方法和步驟
進度計劃編制前，應對編制的依據和應考慮的因素進行綜合研究。其具體的編制方法和步驟如下：
1．劃分施工過程
編制進度計劃時，應按照設計圖紙、文件和施工順序把擬建工程的各個施工過程列出，并結合具體的施工方法、施工條件、勞動組織等因素，加以適當整理。
在編制控制性施工進度計劃時，施工過程的劃分可以粗一些，如列出分部工程的名稱，或樓層分段等；在編制實施性進度計劃時，則應適當細一些，特別是對主導工程、主要分項工程和分部工程，應盡量詳細，不漏項，以便掌握進度，指導施工，否則不容易暴露、發(fā)現問題，失去了指導施工的意義。
在劃分施工過程時，還要密切結合選擇的施工方案。因為對同一施工的分項或分部工程，往往由于施工方案不同，不僅會影響施工過程的名稱、內容和數量的確定，還會影響施工順序的安排。
2．確定施工順序
在確定施工順序時，要考慮：（1）各種施工工藝的要求；
（3）應結合施工組織與施工方法的要求，分層、分段或分區(qū)計算；（4）將編制進度計劃需要的工程量計算與編制施工預算、材料和半成品的進料計劃、勞動力計劃的工程量計算一同考慮。
4．確定勞動力用量和機械臺班數量
應根據各分項工程、分部工程的工程量、施工方法和相應的定額，并參考施工單位的實際情況和水平，計算各分項工程、分部工程所需的勞動力用量和機械臺班數量。
5．確定各分項工程、分部工程的施工天數，并安排進度。
當有特殊要求時，可根據工期要求，倒排進度；同時在施工技術和施工組織上采取相應的措施，如在可能的情況下，組織立體交叉施工、水平流水施工，增加工作班次，提高混凝土早期強度等。
6．施工進度圖表
施工進度圖表是施工項目在時間和空間上的組織形式。目前表達施工進度計劃的常用方法有網絡圖和流水施工水平圖（又稱橫道圖）。
流水施工水平圖用線條形象地表達了各個分項工程、分部（子分部）工程的施工進度，各個分項工程、分部（子分部）工程的工期和單位（子單位）工程的總工期，并且綜合反映了它們之間相互的關系和各施工單位（或隊組）在時間和空間上的相互配合關系。但對于比較復雜的工程，如分項工程、分部（子分部）工程項目較多，或工序搭接、配合復雜時，就難以充分暴露矛盾，特別是在計劃執(zhí)行過程中，某些項目發(fā)生提前或拖后時，將對哪些項目產生多大的影響就難以分清，且不能反映出施工中的主要矛盾。
用網絡圖的形式表示施工進度計劃，能夠克服流水施工水平圖的不足，充分揭示出施工過程中各個工序之間的相互制約和相互依賴的關系，有利于計劃的檢查和調整，便于計劃的優(yōu)化和計算機的應用。
在網絡圖計劃的編制過程中，一般也是采取分階段逐步深化的方法，即采用繪制多級網絡的方法，由粗到細，由淺入深，將計劃逐級分解和綜合，以便檢查、監(jiān)督、分析、平衡和調整。
7．進度計劃的優(yōu)化
進度計劃初稿編制以后，需再次檢查各分部（子分部）工程、分項工程的施工時間和施工順序安排是否合理，總工期是否滿足合同規(guī)定的要求，勞動力、材料、施工機械設備需用量是否出現不均衡的現象，主要施工機械設備是否充分利用。經過檢查，對不符要求的部分予以改正和優(yōu)化。
36-9-4 進度計劃的檢查、分析與調整
專業(yè)監(jiān)理工程師應檢查進度計劃的實施，并記錄實際進度及其相關情況，當發(fā)現實際進度滯后于計劃進度時，應簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單指令承包單位采取調整措施。當實際進度嚴重滯后于計劃進度時應及時報總監(jiān)理工程師，由總監(jiān)理工程師與建設單位商定采取進一步措施。
由于建設工程項目存在著施工周期長，參與的單位（或部門）多，需投入的勞動力、資金和材料量大等特點，同時還受到設計變更、自然災害（或氣候條件影響）、施工組織不當或施工技術上的失誤等影響，有時會使工程項目不能按原定計劃進行。
只要監(jiān)理工程師和計劃控制人員掌握了進度實施的狀況和問題產生的原因，還是可以通過對計劃的調整和有效的進度管理得到彌補，或將損失和影響減少。
36-9-4-1 進度計劃的檢查
施工階段進度計劃不可能一成不變。實際上的管理是動態(tài)管理，控制也是動態(tài)控制。因此監(jiān)理工程師應經常收集工程進度信息，不斷將實際進度與計劃進度進行比較，分析原因，并對下一階段工作將會產生的影響作出判斷，以便采取對策。
檢查的方法如下：
4．定期召開現場協(xié)調會；監(jiān)理工程師可以通過召集周例會或月度生產會，詳細了解工程進展情況、存在的和潛在的各種問題，尋求解決的辦法和措施。
36-9-4-2 進度計劃偏差的分析
在工程實施階段，應經常對進度的實際情況與原進度計劃進行比較和分析。當進度出現偏差時，需要對此偏差的大小、產生的原因、所處的位置是否處于關鍵線路上，是否會對下一步工作造成影響、是否會影響總工期等進行判斷和分析。對于處在關鍵線路上的各項工作，不論偏差大小，都將會對下一步工作和項目的總工期造成影響，應采取趕工措施，以減少對進度計劃的影響，或對進度計劃進行調整。
36-9-4-3 進度計劃的調整
究竟對進度計劃進行怎樣的調整，應在對原進度計劃進行偏差分析的基礎上確定。
一般的方式有以下幾種：
2．改變有關事項工作的延續(xù)時間，如增加相適應的勞動力、材料、或施工機械設備等資源，或增加施工班次，以達到壓縮關鍵線路上有關工作的延續(xù)時間，加快進度、保證總工期的目標實現。
生產進度報告篇十
4.負責生產過程中安全生產管理，及時協(xié)調配合上級部門安全生產工作;
5.參與對產品質量問題原因的分析并組織落實糾正措施;
6.負責依據有關法律、法規(guī)，組織對生產咳嗽鋇吶嘌倒ぷ;
7.積極做好與其它部門的協(xié)調、配合工作;
8.完成公司臨時安排的其它工作。
生產進度報告篇十一
我單位承攬的七里河南路下穿地道雨水泵站工程施工任務，積極響應業(yè)主和監(jiān)理單位的號召，根據前期工作協(xié)調難度大，積極主動開辟施工作業(yè)面，目前在業(yè)主和監(jiān)理單位的`支持和幫助下，我單位的工程施工取得了一些進展，現就我單位的工程進度、施工安全、施工質量匯報如下：
1基坑支護。
基坑支護支至78.83處，下部剩余1.87米。
2、基坑開挖。
目前正在進行基坑開挖工作，基坑開挖于本周完成。
4、蓮湖路泵站。
蓮湖路泵站接鄭州一建箱涵處管道施工完成20米。
下周將基坑清理完成并進行基坑驗槽，基礎墊層施工。
加強項目部質量管理機構的質量跟蹤監(jiān)督體制，前期重點嚴把施工方案審批關；嚴把工序檢驗關；嚴把材料進場關；嚴把工程檢驗關等。加強質量意識教育，提高職工的思想及業(yè)務素質，尊重和服從監(jiān)理工程師指令，對工程質量存在隱患的部位，認真總結研究措施方案。
蓮湖路泵站現場有十一局、十五局單位臨時房存在，我單位找十一局、十五局負責人協(xié)商無果，望業(yè)主協(xié)助工作。
七里河河道管理處以未辦理河道范圍內用地審批手續(xù)為由，阻攔我項目施工。
生產進度報告篇十二
我公司于4月22日召開第一次黨委籌建工作會議，正式啟動集團公司黨委籌建工作，成立了黨委籌建工作領導小組和工作小組，并于5月6日召開了第二次會議。現將具體工作計劃和進展情況匯報如下：
整體工作共分為三部分：
(一)前期準備，摸清現狀。
1.利用兩周的時間，摸清集團公司基層組織黨員、積極分子、組織關系等現狀。
2.在6月10日前，將召開兩個座談會：一個是支部書記座談會，一個是某支部黨員座談會(20人以內)。主要目的是了解、研究黨的基層組織如何有針對性地發(fā)揮作用、開展工作等問題。
(二)完善黨務工作規(guī)章制度。
為全面、規(guī)范、系統(tǒng)地指導黨委工作，完善黨務工作各項規(guī)章制度即黨委會會議制度，支部工作制度，評先選優(yōu)制度，積極分子培訓、發(fā)展制度，會議記錄存檔制度等，計劃編制并在黨委成立大會上發(fā)放，該項工作計劃6月10日前完成，6月15日印制完畢。
(三)召開黨委成立大會。
2.相關會議方案和詳細的籌備工作計劃請見附件1，所有工作按照要求將在6月18日前完成。
(一)成立集團黨委籌建工作領導小組。
成員是由公司總裁吳厚剛同志召集小型專題會議擬定的。領導小組成員原則上是集團黨委成員的候選人，書記、副書記候選人分別擔任組長和副組長，領導小組主要職責是領導、組織、協(xié)調籌備工作。
領導小組名單如下：
組長：吳厚剛總裁。
副組長：孫穎士副總裁。
成員：王欣紅副總裁。
王詩歡副總裁。
徐勤山高級工程師。
曹秉才總監(jiān)。
蔡銘春經理。
(二)成立工作小組。
工作小組成員原則上是新成立的黨群辦工作人員和比較熟悉公司黨務的人員。組長由孫穎士副總裁擔任，副組長為曹秉才，成員有楊育健、吳春曉、王林。成立的文件已經下發(fā)，工作已經啟動。
(三)完成集團公司黨員情況統(tǒng)計表(詳見附件2)。
(四)初稿完成80%(大綱見附件3)。
(五)成立大會策劃方案初稿(詳見附件1)。
1.確定會議地點、邀請嘉賓、參與人員;。
2.修正策劃方案并提交公司總裁及鎮(zhèn)黨委組織辦審批;。
3.召開支部書記座談會，座談會(計劃24日早在金貝廣場支部召開)。
1.指導和支持。因為黨委初創(chuàng)，經驗不夠，集團黨委成立的具體工作程序和內容可能存在諸多問題，懇請縣委組織部及鎮(zhèn)黨委各位領導給予及時建議和指導。
2.大會需邀請嘉賓的名單，需鎮(zhèn)黨委給予協(xié)助，縣組織部給予協(xié)調，提前與相關領導溝通，協(xié)調好縣、鎮(zhèn)黨委領導參加時間(計劃在6月25-28日期間)。此外，會場的布置形式也需要給予指導建議。
3.經費開支。集團黨群辦公室日常辦公費用列支在集團公司，但開展各項組織活動(包括成立大會等)所需要的經費希望上級能夠給予解決。
生產進度報告篇十三
報告人姓名。
朱永弘。
崗位名稱。
計算機管理。
所屬部門。
信息中心。
主管領導姓名。
楊偉。
報告時間。
20xx-8-2-----------8月6日。
本崗位上期工作回顧。
領導評價。
整理檢化驗業(yè)務數據采集方式和功能及設備分布情況。
綜合信息網維護檢查,數據備份整理會議記錄.
軋鋼檢化驗流程在sap中實現方式的論討。
軋鋼例外流程在sap中實現方式的論討。
對兩次會議記錄進行整理，在顧問指導下完善修改整理內容。對綜合信息網所有數據備份并將備份數據工作移交陳俊松進行下一周備份。
本期完成的工作內容。
占用時間。
(半天為單位)。
工作成果/產出數量。
遇到的問題。
1軋鋼例外流程討論，會議記錄整理。
2對股份公司網頁進行修改。
3基于sap質保書管理流程討論，會議記錄整理。
4質量異議處理在sap中實現的討論。
5鐵前例外流程的補充討論，抽查檢驗。
下期主要工作。
所需的'支持。
計劃產出以及成果。
主管領導意見。
生產進度報告篇十四
甲方：乙方：
簽字(蓋章)簽字(蓋章)年月日年月日
為促進江南華府工程進度，杜絕出現因材料延誤工期現象，明確責任，保證各樓如期竣工，特簽訂雙方責任書。具體條款如下：
一、鋼材
為提高工作效率，節(jié)約時間成本甲方每月僅進一批鋼材(每月10日以前進場)。乙方于當月20日報下月全部的鋼筋計劃，需詳細不得遺漏和錯報。
二、常用材料
1、混凝土提前24小時報所用材料詳細計劃。
2、水泥提前3天報所用材料詳細計劃。
3、應提前7天報所用材料詳細計劃的材料有：砌塊、擠塑插絲板、電料、給排水管材、煙氣道、風帽、涂料、防水材料等。
4、應提前15天所用材料詳細計劃的材料有：石材外墻磚、屋面瓦、變形縫裝飾、燈具等。
三、其它、特殊材料
其他零散、特殊材料應提前20天報所用材料詳細計劃。
四、明確責任
如因乙方錯報、漏報，未按期申報的原因導致材料不到位，并引起的工程延期，由乙方負全責;如因甲方原因材料不到位導致工期延誤，由甲方負責，并追究相關人員責任。乙方自購用于主體的材料，必須報甲方及監(jiān)理驗收，在收到驗收合格單后方能用于施工，否則所用材料不予結算，如因此產生質量問題由乙方負全責。
在材料送檢及施工過程中出現質量問題，不論甲乙供材，均應第一時間通知甲方相關部門，不得隱瞞不報，弄虛作假，否則乙方自愿接受甲方的經濟處罰。
甲方：乙方：
年月日年月日
生產進度報告篇十五
我單位承建的大廣高速收費站內養(yǎng)護房建施工任務，目前在業(yè)主和監(jiān)理單位的支持和幫助下，我單位的工程施工取得了一些進展，現就我單位已經施工黃州、鐵門、巴驛三個工地的工程進度、施工安全、施工質量匯報如下：
1、黃州養(yǎng)護項目部和試驗樓。
已完成基坑開挖，基坑驗槽，養(yǎng)護項目部人工挖孔樁及試驗樓獨立基礎改墩的驗收、灌注、檢測，墊層澆筑，獨立基礎澆筑，及試驗樓承臺、地梁模板和鋼筋綁扎，目前正在進行養(yǎng)護項目部的承臺、地梁模板和鋼筋綁扎。本周將完成整個基礎的混凝土澆筑。
2、鐵門工區(qū)綜合樓。
已完成基礎驗收、一層梁、板、柱的.驗收及混凝土澆筑，目前正在進行二層梁、板、柱的施工。
3、巴驛收費站綜合樓擴建。
目前已經完成擴建范圍內的植被、道路、公用設施清理，基礎開挖，人工挖孔樁開挖、驗收，及人工挖孔樁的澆筑。目前正在準備樁基檢測。
1、黃州養(yǎng)護項目部和試驗樓將完成地梁以上基礎磚的砌筑，并著手基礎回填工作。
2、鐵門站工區(qū)綜合樓將進行二層主體混凝土澆筑，準備主體驗收。
加強項目部質量管理機構的質量跟蹤監(jiān)督體制，前期重點嚴把施工方案審批關；嚴把工序檢驗關；嚴把材料進場關；嚴把工程檢驗關等。加強質量意識教育，提高職工的思想和業(yè)務素質，尊重和服從監(jiān)理工程師指令，對工程質量存在隱患的部位認真總結研究措施方案。
麻城站圖紙尚未到位，團風站協(xié)調問題尚未最終解決。
生產進度報告篇十六
領導：
因目前農村夏收夏種季節(jié)的到來，在廠的施工隊民工6月1日起回家參加農忙，原計劃民工10日返廠，但直到14日下午才到有5名民工返廠，預計到19日左右還有的5名民工返廠。
工程組原計劃在民工返廠后，突擊完成廠區(qū)浴室的土建任務，到今天為止浴室吊頂龍骨已吊好，地磚、墻磚已貼好。余下的工作有：更衣間的墻體粉刷，吊頂面板的敷設。以及電氣上照明與換氣系統(tǒng)的設備購置與安裝。原計劃本周三前完成浴室的所有土建項目，但與施工隊交涉中，施工隊提出吊頂面板因沒有資金(約3萬多元)去購買，所以單項吊頂不能完成，等待面板的購置。施工隊承諾：如資金到位立即購置，三天內浴室土建項目肯定能完成。
關于浴室門前的車棚制作一事，早在農工回去農忙前，我就向施工隊口頭下達了施工要求，因施工隊勞動力難以配置，到目前止該項目還未開工。土建需要工序有：地形平整、夯實、砂石墊層、混凝土澆注。需施工工期約一至二天。
廠區(qū)廁所的土建施工，到目前為止已完成上、下水管線的敷設，墻磚安貼，需完成的有地面墊層與混凝土澆注、便池的安裝、地磚安貼、沖水閥安裝、吊頂安裝等等。如一切順利，資金到位。需施工工期約七天左右。
垃圾堆場的土建施工，場地已平整、圍墻已砌好，還需完成的工序有：夯實、砂石墊層、混凝土澆注。需施工工期約一天左右。
領導們提出要給施工隊下達項目完成時間，對施工隊的施工進度管理，我個人認為在目前的環(huán)境下只能是“紙上談兵”。理由是：一是我們對施工隊沒有經濟考核手段，無法制定獎懲制度，無法實施獎罰手段。二是施工隊本身隊伍人員流動性大。三是我們無足夠的資金為項目施工提供保障，資金的脫節(jié)直接影響施工進度。據施工隊反映多個項目他們已墊資購置材料，在無資金再墊的情況下，只有窩工“等米下鍋”。
xx
20xx.6.16
《工程進度工作匯報范文》
生產進度報告篇十七
我單位承攬的七里河南路下穿地道雨水泵站工程施工任務，積極響應業(yè)主和監(jiān)理單位的號召，根據前期工作協(xié)調難度大，積極主動開辟施工作業(yè)面，目前在業(yè)主和監(jiān)理單位的支持和幫助下，我單位的`工程施工取得了一些進展，現就我單位的工程進度、施工安全、施工質量匯報如下：
1基坑開挖。
基坑開挖于本月26日已完成。
2、基坑支護。
基坑支護于本月27日已支護完成。
3、基礎驗槽。
于12月1日對基坑進行基礎驗槽。
4、蓮湖路泵站。
蓮湖路泵站：中鐵十一局、十五局臨建拆除協(xié)調工作正在進行中。
基礎墊層、筏板完成完成混凝土澆筑。
加強項目部質量管理機構的質量跟蹤監(jiān)督體制，前期重點嚴把施工方案審批關；嚴把工序檢驗關；嚴把材料進場關；嚴把工程檢驗關等。加強質量意識教育，提高職工的思想及業(yè)務素質，尊重和服從監(jiān)理工程師指令，對工程質量存在隱患的部位，認真總結研究措施方案。
七里河河道管理處：河道范圍內施工的相關手續(xù)辦理，望業(yè)主協(xié)助進行。
生產進度報告篇十八
20xx年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，是xx公司創(chuàng)新跨越發(fā)展的關鍵一年。為了緊緊圍繞公司生產經營這個中心，著力推進黨的建設工作，實現“企業(yè)強、黨建強”的目標，根據上級黨委和組織部門工作要求，結合公司實際情況，制定以下工作計劃。
認真學習貫徹黨的十九大會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做xx先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作科學化水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展。
明確三個圍繞黨的十九大精神貫徹落實、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進企業(yè)科學創(chuàng)新發(fā)展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業(yè)安全生產、產品質量、節(jié)約增效中的瓶頸問題;制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題。
強化五個加強：管理層隊伍建設;技術骨干隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養(yǎng)六個有：有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創(chuàng)新發(fā)展，力爭取得新的突破、新的實效，努力爭創(chuàng)甌海區(qū)學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。
1、繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做xx先鋒和“企業(yè)強、黨建強”雙品牌創(chuàng)建活動。
創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情，促進企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化、常態(tài)化和長效化，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實效性。
2、加強思想教育工作。
根據公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議、簡報、廣播、網絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式，組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》、《理想與信念教育》、《現代科技知識教育》等內容的教育培訓工作，全面提高員工整體素質和專業(yè)素質，適應崗位要求和公司發(fā)展的需要。
3、開展好“以十九大精神為指導、凝心聚力促發(fā)展、我為xx做貢獻”為主題的'貫徹落實十九大精神系列活動。
(1)“立足崗位爭優(yōu)秀、服務員工作表率、奉獻社會當先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質和適應社會發(fā)展的能力，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才。
(2)辦好公司網站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展讓黨員和員工溝通的連心橋。
(3)辦好xx黨建微博，使之成為傳遞信息、交流經驗、推動工作、促進發(fā)展、提高黨建工作科學化水平的有效平臺。
(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風采、爭做優(yōu)秀黨員”演講比賽;。
(5)圍繞公司研發(fā)、生產、質量、安全、節(jié)約和市場開拓等工作，開展實際、實用、實效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動。
(6)為推動員工強身健體活動落到實處，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。
3、嚴格按照黨員標準，做好黨員發(fā)展工作。
在對12名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)的同時，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優(yōu)秀員工上，做到成熟一個，發(fā)展一個，努力把優(yōu)秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長、車間(部門)負責人。
4、注重發(fā)揮工青婦組織的作用。
工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，企業(yè)文化建設的踐行者，是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業(yè)務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。
5、推進企業(yè)文化建設。
企業(yè)文化建設是企業(yè)的軟實力，是公司凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證。一是要為每一位員工設計規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務上有晉升，技術上有職稱，待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工，發(fā)揮關愛員工互助會的作用，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動，使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善xx實文化品牌建設。
為員工創(chuàng)造輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強員工在企業(yè)的價值實現感、受尊重感和被服務感，提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
1、全體黨員在20xx年里，在各自的工作崗位上履行職責，扎實工作，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發(fā)展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現個人自身價值和公司美好愿景而努力。
3、黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。
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