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公路局工會委員會工作總結篇一
工會工作委員會半年度工作總結今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事、辦實事，團結、動員全局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。一、加強領導，提高隊伍自身建設上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質與工業(yè)化進程不相適應、普遍存在結構失衡、年齡斷層等現狀，與市教育學院、勞動保障站等部門聯手，開展形式多樣的教育學習和培訓，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質，繼續(xù)抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的`宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。二、進一步完善基層工會組織，加快新建企業(yè)工會組建步伐局工會按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機構工程有限公司、全升設備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業(yè)，協(xié)調其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。對現有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。三、積極開展活動，活躍職工文化生活。局工會在“五?一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動，使新時期的群眾性經濟技術創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力。下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。年月日
公路局工會委員會工作總結篇二
作總結
在鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學中心工作，以“一抓、三為主、一加強”（抓學習貫徹黨的十六大精神；以維權為主，深化女職工素質為主、扶貧幫困為主；加強女工組織自身建設）為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實干、團結協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：
一、加強女教職工隊伍的建設，繼續(xù)開展“強素質工程”活動
1、開展學習教育活動，提高女工思想素質
認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。
組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務技能競賽，提高女工科技文化意識
女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶祝活動，開展了“
三、八”、“
五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒印?/p>
二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設，提高女工干部整體素質
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學校行政建立聯席會議制度，以解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務。
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公路局工會委員會工作總結篇三
五年來，xx公司工會在兩級公司黨委和xx公司工會的指導下，面對多變的經濟形勢、社會形勢和公司內部的變化，嚴格執(zhí)行，認真履責，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
過去五年工作回顧
一、加強自身建設，突出規(guī)范，工會服務水平進一步提高
（一）工會機構設置健全。成立了工會經費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。
（二）工會工作納入日?；Ｃ磕昃帉懩甓扔媱潯⒃露扔媱澓椭芄ぷ饔媱?，按照工作計劃步步推進。并及時
總結
、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。（三）工會經費使用透明化。在堅持年度工會經費向員工代表匯報制度的同時，xx年以來每季度在內刊公開使用情況。規(guī)范了工會經費審批程序。由所需經費單位提出申請，黨群部門作為工會經費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經營的途徑進一步拓寬
（一）鼓勵員工參與經營。每年以廣納員工意見為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經營、黨建、文化建設少栽花，多挑刺的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經營風險。xx年以來，先后兩次向基層員工征集牢騷，讓員工圍繞經營，敞開心扉，把內心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了機關員工在加油站當一天加油員活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了三個明白調研活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調查問卷，展開調查，了解員工所思所想和關系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調，引導員工參與公司經營。
（二）堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。
（三）扎實推進陽光企務。實行周例會制度，每周一由各機關各部門負責人將各自負責的工作攤在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來，上會一詞成為xx公司的流行語，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務公開管理，為所屬庫（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫）務公開欄。每年開展站（庫）務公開檢查，站（庫）務公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
（一）五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現了xxxx年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。xx年，xx公司被xx市總工會評為勞動關系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務技能培訓，強調連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升
（一）深入開展技術性文化活動。開展了爭當技能好員工、金點子好員工、安全好員工和節(jié)約環(huán)保好員工活動。開展了如以知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人為內容的榮辱觀活動，開展了非油銷售能手和銷售之星評比活動。通過持續(xù)不斷地技術型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學老黃牛式腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為琢磨班長，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為xx公司十大杰出員工。
（二）開展服務明星評選。在加油站每月評選每月之星，將明星的7寸大照片張貼出來。明星的評選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要落榜。被評選為明星后，加油站便將明星的服務經形成文字材料，與明星照一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內。明星不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的實惠，激發(fā)了員工追星的激情，出現了人人爭當明明星，明星帶動全員的氛圍。
（三）啟用大培訓計劃。為真正調動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結在一起，xx年工會向員工發(fā)出的 我要上大學 的倡議。啟動了為期3年的大培訓。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選員工中的優(yōu)秀學生，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49 名員工被各大高校錄取。
三、加強文化建設，強調經常性，工會成為內增活力外樹形象的載體
（二）組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。
（三）參加社會公益活動。應共青團xx市委的號召，每年開展圓大學夢活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務獻血慶祝節(jié)日，得到當地媒體的稱贊。積極響應xx市委市政府的號召，開展文明創(chuàng)城，從我做起活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
五年的工作體會
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
公路局工會委員會工作總結篇四
2017年，中航工業(yè)貴飛工會(以下簡稱：貴飛工會)在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動關系為主線，以促進公司科研生產經營任務完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務職工為重點，實施提升職工隊伍素質、加強工會組織建設、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇擔重任，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進2017年公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻。
一、著力夯實工會組織建設基礎工作
根據公司組織機構調整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調整，將原有76個分(支)會增至79個分(支)會。截止2017年底，會員總數達到4700人，入會率達到100%。工會基層組織機構建設進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎。
2017年4月18日，公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產生公司一屆工會委員會和工會經費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產生了公司一屆工會委員會主席、副主席。工會委員會討論通過了《公司工會委員會工作條例》、《公司職工(會員)代表大會專門委員會工作條例》。
二、努力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益
在公司首屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政分別簽訂了《公司集體合同》、《公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、《公司女職工特殊權益專項集體合同》。合同、協(xié)議的正式簽訂，標志著公司職工的切身利益和合法權益在制度上有了根本保障。
為進一步發(fā)揮公司民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，保障廣大職工參政議政的合法權益，公司工會委員會討論通過了《公司職工(會員)代表大會聯席會議條例》。
三、牢記使命，促進科研生產任務完成
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)工作
公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。
公司評選出2013年度公司級五一勞動獎狀5個、公司級工人先鋒號10個、公司級勞動模范10名。張羽、王秦華、鄧大山等同志分別榮獲貴州省2013年度五一勞動獎章、貴州省第三屆金牌工人(首席員工)稱號;蔡勇等7名同志榮獲2017年度貴州省國防創(chuàng)新能手稱號;中航工業(yè)貴飛榮獲貴州省安康杯競賽組織工作優(yōu)秀單位;試飛站軍械班、原23車間0-14工段榮獲2013年度貴航工人先鋒號等。
(二)勞動競賽活動
為進一步激發(fā)和調動公司干部員工積極性，公司工會于2017年6月，在全公司范圍內開展聚力貴飛，共鑄輝煌勞動競賽活動，截止2017年12底，共計表彰保節(jié)點貢獻獎先進集體28個，貴飛之星70名。通過勞動競賽的開展，有力的促進了公司各項科研生產任務順利完成。
(三)班組建設工作
班組建設是關系公司全局的基礎性系統(tǒng)工程。2017年5月23日，公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考核工作;初步擬訂《中航貴州飛機有限責任公司關于加強班組建設的意見》、《中航貴州飛機有限責任公司班組建設實施方案》、《班組建設考核細則》、《班組建設管理制度》等18項班組建設體系文件，為公司班組建設工作的逐步實施奠定了基礎。
四、充分發(fā)揮公司工會娘家人作用，切實為職工解決后顧之憂
為扎實有效地為公司職工服務，公司工會進一步規(guī)范《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規(guī)定》、《公司職工療養(yǎng)管理規(guī)定》，為解決職工后顧之憂提供的堅實的制度保障。
(一)職工關愛工作
2017年，公司工會慰問困難職工：71人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額：17萬余元。看望慰問因病住院職工37余人次，看望非因工去世職工80人。在金秋助學、大學生關愛活動中，為當年考入大學的38名職工子女送上慰問品。
(二)慰問工作
2017年，公司工會積極組織各類型現場慰問活動，共計34余次，慰問人數6000余人次，發(fā)放慰問金35.2萬元。慰問外出執(zhí)行任務的無人機車隊5次，發(fā)放慰問金4.6萬元。
中秋節(jié)期間，慰問生產一線加班職工及獨身職工1000余人次，累計發(fā)放慰問金捌萬壹仟肆百元整(81400元)。
(三)職工療養(yǎng)工作
2017年，公司工會組織公司116名職工參加職工療養(yǎng)活動;并組織20xx年度公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進個人，共計21人參加公司先進療養(yǎng)活動。
(四)職工體檢工作
2017年10月，公司工會組織開展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至2017年底，共計組織職工健康體檢及女職工婦檢181人次，累計發(fā)生金額59551元(伍萬玖仟伍百伍拾壹元)。
(五)職工大病互助醫(yī)療基金會工作
2017年初，公司職工大病醫(yī)療基金會按照《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》，完成會員會費收繳工作，2017年大病互助醫(yī)療基金會累計入會8407人，合計繳納會費420350元(肆拾貳萬零叁百伍拾元整);2017年，共計為366人次辦理大病互助醫(yī)療報銷工作，累計報銷醫(yī)療費用1362680元(壹百叁拾陸萬貳仟陸百捌十元整)。
(六)公益活動
2017年6月，協(xié)同貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會為公司11名困難職工發(fā)放暖心幫扶補助2.2萬元。
2017年，組織公司152名職工參加安順市無償獻血活動，獻血量達肆萬伍仟陸佰毫升(45600ml)，被安順市血站授予安順市無償獻血先進單位稱號，并向公司頒發(fā)集體血證。
五、以職工文化體育活動凝心聚力，加快公司文化融合
2017年，公司工會宣傳報道工作取得了長足的進步，全年累計對內、對外發(fā)布工會工作信息、報道、材料72篇，并獲得2017年度貴州省國防工辦工作信息報送一等獎。
2017年，公司工會組織各類文化體育活動均取得豐碩成果：從年初近5000人次的新春游藝活動;到貴飛杯首屆職工乒乓球比賽;慶八·一軍企籃球友誼賽;再到公司首屆貴飛杯職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動得到極大的豐富。公司文體協(xié)會工作蓬勃發(fā)展，前后參加2017涼都·六盤水夏季國際馬拉松賽;安順市第八屆乒乓球團體賽;在中航裝備舉辦的新航杯排球預選賽;中航好歌曲評比等活動均取得豐碩成果。
六、建立健全工會女職工組織，切實做好女職工工作
在一屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政簽訂的《中航貴州飛機有限責任公司女職工特殊權益專項集體合同》，為進一步維護女職工的合法權益、特殊利益，提供了法律依據和制度保障。
2017年10月9日，公司工會成功召開了一屆女職工代表大會。會議選舉產生了公司工會一屆女職工委員會。在公司工會女職工委員會一次會選舉產生了公司一屆女職工委員會主任。
2017年，共計組織女工1983人次參加質量效能、保密及貴航工會組織的貴航陽光心靈家園流動課堂講座等相關的講座及培訓;并對2013年度女職工建功立業(yè)標兵崗、三·八紅旗手進行了表彰，并在3.8婦女節(jié)期間，公司工會為1700位女職工發(fā)放節(jié)日紀念品，并組織了大型女職工廣場舞大賽。
七、加強內部監(jiān)控、內部控制，提升工會經費審查工作
隨著貴飛公司一屆工會經費審查委員會的成立，公司工會經費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階，6月，經公司一屆工會經費審查委員會第二次會議討論通過了《中航貴州飛機有限責任公司工會經費審查工作實施辦法》，為進一步規(guī)范公司工會經費審查委員會委員審查(審計)監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責，依法實施有效的內部監(jiān)督、內部控制奠定了制度基礎。2015年初，一屆工會經費審查委員會完成了對公司工會2017年工會經費合法合規(guī)性的審查工作。經審查，公司工會經費收入劃撥及時、準確;經費使用合理、規(guī)范，收支核算準確，與經費年度預算基本相符。
公路局工會委員會工作總結篇五
結及2019年工作要點
2018年，**********有限公司工會在********集團黨委的堅強領導下, 在市總和******集團工會的大力支持下，認真貫徹學習習近平總書記在全總新一屆領導班子座談會上的重要講話精神和全總第十七次全國代表大會精神。公司工會組織在公司黨委領導下，按照年初制定的工作計劃，把群團工作作為黨委工作的重要組成部分，緊緊圍繞年度工作目標推進工會各項工作的扎實開展，并結合工會自身工作特點，開展“踐行新理念，建功十三五”“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和競賽活動，充分調動了廣大職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出參與、創(chuàng)新職能，認真履行工會組織參與企業(yè)管理的職能作用，在推進公司精細管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進經營發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力等方面作出了應有貢獻。公司工會以參與、創(chuàng)新的精神，不斷加強自身建設，開創(chuàng)了公司工會工作新局面。在全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了2018年全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，在公司科研生產和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F將一年來的主要工作總結如下：
一、加強思想政治引領，推進工會組織的自身建設。
1、工運事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。為使工會工作適應新時代，滿足新要求，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項工作目標，發(fā)揮好主力軍作用。公司工會開展經常性思想政治教育，強化思想政治工作，以思想政治為引領，確保了職工隊伍的穩(wěn)定。在黨員職工中廣泛深入開展學習黨的十九大會議精神和全總第十七屆全國代表大會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化，制度化，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德的教育，提高職工思想道德素養(yǎng)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，努力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人大軍。
2、公司工會始終堅持以職工為中心的工作導向，以服務廣大職工為己任，以群眾化、法制化為工作目標，不斷創(chuàng)新工作方法，改進工作思路，推進工會組織自身建設。結合公司工會工作的實際情況，不斷健全完善各項規(guī)章制度，提高公司工會工作水平,做到工作有計劃、有目標、有考核、有總結，針對性強，重點突出，充分發(fā)揮基層工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。廣大職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以送溫暖活動為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難想辦法，深入基層了解職工的工作和生活狀況，為職工排憂解難，利用業(yè)余時間與離退休職工溝通交流，征求他們對工會工作的建議和意見，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調查走訪的基礎上，對生病職工和困難職工進行了重點幫扶，保證有限的資金，用在最需要幫助的困難職工身上，使公司工會組織真正成為職工的貼心人、娘家人，促進了公司工會建設，受到廣大職工群眾的擁護，切實履行了工會的神圣職責，穩(wěn)定了職工隊伍。
二、健全職工參與的民主管理制度，促進管理規(guī)范化
職工代表大會是深化廠務公開和強化職工參與的重要載體，是加強公司管理的有效手段。目前，公司發(fā)展面臨的內外環(huán)境發(fā)生了巨大變化，人員機構精簡，經營任務繁重，競爭更趨激烈，作為公司生產經營軟實力的工會組織，要在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，找準切入點和著力點，推進企業(yè)管理規(guī)范化制度化。2018年，產業(yè)整合進入最后沖刺階段，其中；最重要的一項工作就是人員分流安置，人員分流安置工作是關系到員工的重大切身利益,為了積極穩(wěn)妥的將這項工作做好，發(fā)揮好工會職能，維護好職工的利益。職代會召開前，公司工會在廣泛征求職工意見的基礎上，會同人力資源等部門共同制定方案，把保障職工利益作為制定方案的基本點出發(fā)點，把維護職工利益放到首位，充分發(fā)揮職代會監(jiān)督職能，通過公司工會扎實有效的工作，所制定的方案既體現了人文關懷，同時也兼顧了公司利益，順利通過職工代表大會表決，使142名分流職工得到妥善安置，職工利益得到保障。
通過職工代表大會制度，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，保障了職工享有民主管理權力，充分發(fā)揮了職工參政議政的積極性。以職代會為載體，拓寬職工參與公司管理的渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。廣泛吸納職工提出合理化建議，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，開創(chuàng)了工會工作新局面。
三、開展崗位培訓和勞動競賽活動，提高公司競爭能力
為了充分發(fā)揮產業(yè)工人的主力軍作用，打造一支高技能的技術工人隊伍，增強公司核心競爭力，必須建立長效的崗位培訓機制，公司工會結合資質能力建設等工作，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加大職工培訓力度，配合人力資源部門精心組織、認真準備，并結合公司科研生產實際，編制了2018年度崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全在崗職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，從而激發(fā)出職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，激勵職工崗位成才，營造了爭當大國工匠的良好氛圍，同時加強了職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度；加大力度培養(yǎng)工作能力強、業(yè)務水平高、年紀輕的優(yōu)秀人才，為產業(yè)公司發(fā)展儲備高素質后備人才。2018年共舉辦各類培訓32次，培訓人員865人次，均達到了預期的效果。公司工會積極組織開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽和“安康杯”活動。一車間****同志在參加四川省涂裝工技能大賽中榮獲優(yōu)秀獎，也是廣元地區(qū)唯一的獲獎選手，公司在8月舉辦了職工技能比武競賽活動，旨在打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質職工人才隊伍，充分發(fā)揮技能型人才的引領示范作用，促進職工技能提升，推動公司技術進步，以實際行動踐行“工匠精神”。技能競賽活動中涌現出了一批理論扎實、技能精湛的優(yōu)秀員工。9月份組織參加了的******集團2018職業(yè)技能競賽，并取得了較好的成績；在市總和集團公司開展的勞動競賽活動中，多人榮獲了“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”、“最佳崗位能手”榮譽稱號，五個班組獲得“最佳班組”光榮稱號。通過競賽活動，激發(fā)了員工立足本職崗位學技成才積極性。
“安全高于一切”始終是公司秉持的基本原則，公司工會結合“安康杯”深入開展安全生產活動，狠抓安全責任落實，加強職工勞動保護措施，提高職工安全生產意識，通過系列活動的開展，安全生產的總體環(huán)境得到了改善。并積極配合廣元市總工會繼續(xù)開展了“七五”普法學習。
四、關心職工生活，使工會組織成為職工的知心人
關心困難職工生活，積極開展送溫暖活動，是公司長期開展的一項主要工作。為把這項暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作真正做到職工的心坎上，每逢春節(jié)，工會組織都要在全公司范圍開展為困難職工送溫暖活動，經過多年的實踐，積累了較好的工作經驗，2018年，共為21位困難職工發(fā)放了慰問金5900元，及時把組織的溫暖送到員工心中。積極配合市總工會實施困難職工檔案化管理，并及時維護更新工會幫扶管理系統(tǒng)，目前共為9名困難職工建立了幫扶建檔。另外；還利用節(jié)假日開展慰問患病職工工作，惠及病患離退休職工10余人，為他們送去了組織的關心；堅持每年為在崗和離退休職工發(fā)放米油，做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問等工作，為女職工辦理了“女職工大病互助保險”，將工會組織的溫暖送到每位職工心坎上，讓她們感受到組織的溫暖。2018年按照市總的統(tǒng)一安排，為全體工會會員辦理了“四川省工會會員服務卡”。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展多貢獻，再立新功。
五、積極開展文體活動，營造良好企業(yè)文化氛圍
企業(yè)文化是一個企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強大家的體質，更能夠展現出職工的精神風貌，同時，也能對公司生產經營發(fā)展起到極大的促進作用，職工精神文明建設作為工會工作的重要內容之一，積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力投入到工作中，是工會工作促進科研生產的抓手，它既是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯系職工、凝聚人心的重要方式。為活躍職工的文化生活，提高職工的生活質量，公司工會在2018年5月舉辦了“機電產業(yè)廣場舞大賽”，有力的促進了產業(yè)融合，收到了非常好的效果。為了使職工活動有場地，公司專門為職工安排了室內舞蹈室，并提供經費2000余元配備必要的器材，便于職工在業(yè)余時間開展豐富多彩的自娛活動，職工們在有益的活動中既增強了體質，也增進了友誼，促進了相互了解，營造了的文化氛圍，同時，在“重陽節(jié)”組織退休職工健步走，通過系列活動的開展，讓職工既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了團隊精神。
總之，2018年，公司工會在****集團黨委和上級工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，立足為廣大職工服務，為公司發(fā)展服務，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，進一步把工會工作抓實抓好，使公司工會正真成為廣大職工最溫馨的家。
六、工作中存在的不足
過去的一年，公司工會組織雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與集團黨委、公司黨委以及上級工會的要求和職工的期望，仍然存在差距；這就給我們提出了新要求，需要我們工會工作者在新的一年里不斷探索和改進工作方法,創(chuàng)新工作能力,適應新時代工會工作的要求，努力開拓公司工會工作新局面：
1、工會工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結合公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作。
2、受生產任務、人員年齡等多方面原因的影響，今年工會活動開展的并不豐富，工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，缺乏創(chuàng)新思維。二是車間、班組缺乏獨立活動能力，公司工會給予指導的力度還不夠。
回顧一年的工會工作，還存在許多不盡人意的地方，我們將認真總結，在新的一年滿懷激情迎接新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開零八一集團黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向*****集團黨委、公司黨委的各級領導、向全體工會干部和全公司職工表示衷心的感謝！
我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)公司工會工作新局面。
七、2019年工會工作要點
2019年公司工會將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大會議精神和全總第十七次全國代表大會精神。以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領工會工作，開拓創(chuàng)新工會工作，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展“當好主人翁、建功新時代”主題競賽活動，深化“中國夢、勞動美”主題教育，引導職工爭當“大國工匠”，團結廣大職工緊緊圍繞“以qcd為綱、夯實發(fā)展基磬，著力兩個開發(fā)、實現提質增效”公司經營方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，在構建和諧企業(yè)、促進生產經營發(fā)展、企業(yè)文化建設和職工文化建設上做出新貢獻。重點做好以下四個方面的工作：
一、推進民主管理，發(fā)揮工會組織職能，構建和諧企業(yè)。 構筑和諧企業(yè)，發(fā)揮好紐帶橋梁作用，是工會組織的重要職責。公司工會要切實擔負起職工賦予工會組織的神圣職責，要深入基層調查研究，及時掌握實情，積極化解矛盾，認真解決好廣大職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要做到在政治上尊重他們，在權益上維護他們，在生活上關心他們，充分發(fā)揮職代會的職能，讓廣大職工有歸屬感、成就感，真正成為推動企業(yè)健康發(fā)展的主人。
二、加強職工思想陣地建設，實施職工素質提升工程。 突出工會的宣傳教育職能，加強職工隊伍思想建設。通過舉辦崗位培訓班、勞動技能競賽、法律宣講等形式，組織開展形式多樣的學習宣傳活動。引導廣大職工將個人命運與企業(yè)前途緊密結合起來，正確處理好個人利益與公司利益的關系，打造企業(yè)與個人共贏的命運共同體，全面提高職工的思想道德、科學文化、技術技能水平，突出思想引領作用，正確對待公司在改革發(fā)展中所做出的重大決策，推進和支持公司的各項改革工作順利進行。大力開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮先進模范的示范帶動作用。公司工會要在黨委的領導下，以班組和車間等基層組織為單位，廣泛開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，通過年度先進工作者、最佳班組、最佳崗位能手、技術比武等評選活動，挖掘出更多的優(yōu)秀技能型員工，為廣大職工樹立榜樣。堅持創(chuàng)建活動與科研生產相結合；與工會工作相結合，使工會工作與科研生產實現無縫對接，最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力，從而使員工的綜合素質得到全面提升，有力促進公司的科研生產。
三、牢固樹立關愛職工理念，努力營造和諧的工作生活環(huán)境 扶困解困工作歷來是工會組織服務職工的重要載體，各級工會要把為困難職工排憂解難作為幫扶工作的重點來抓，建立長效的幫扶工作機制，健全困難職工檔案,突出幫扶重點,拓寬幫扶渠道；要通過送溫暖、節(jié)日走訪、金秋助學等多種形式開展慰問活動，讓困難職工真正感到職工的關愛和組織的溫暖，要用職工滿意不滿意來檢驗工會工作的實效，促使工會不斷改進工作作風和工作方式，真正把職工群眾觀念牢牢的植根于心中。
企業(yè)文化是一個企業(yè)靈魂，群眾性文娛活動也是企業(yè)文化一種重要的表現形式，它既能夠豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強大家的體質，更能夠展現出廣大職工的精神風貌，同時，也能對公司生產經營發(fā)展起到極大的促進作用。適時開展各類文體活動，為廣大職工家屬提供豐富多彩的健康向上的文化服務。進一步豐富我們的企業(yè)精神和團隊意識，使我們機電產業(yè)更加融合團結，從而激發(fā)產業(yè)全體職工為機電產業(yè)發(fā)展工作積極性，推動產業(yè)公司又好又快發(fā)展，通過一系列文體活動的開展，能夠激發(fā)出員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，增強廣大干部職工對公司黨政班子的信任和支持。
女職工也是工會重點關愛的對象，切實做好工會女職工組織工作；維護女職工的合法權益是公司工會義不容辭的責任，如何調動占職工總人數30%的女職工的工作積極性，更好發(fā)揮她們的聰明才智，是公司工會組織的首要任務，工會組織要緊緊圍繞公司年度任務目標，團結帶領廣大女職工積極參與公司的經營發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，使女職工在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
四、進一步加強工會組織自身建設，增強政治意識、責任意識和群眾意識。
公司各級工會組織要帶頭開展深入學習黨的十九大精神和工會十七屆代表大會精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，要以改革創(chuàng)新精神進一步加強工會組織自身建設，進一步發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，形成服務體系，特別是加大對困難職工的幫扶力度，著力解決工會干部和工會工作中存在的突出問題。通過加強學習，提高素質，查找差距，轉變作風，牢固樹立工會服務基層；服務職工的意識，當好職工的貼心人，使工會真正成為聯系職工群眾的橋梁和紐帶，真正成為職工信賴的“娘家人”?？傊?，公司工會工作離不開集團、公司兩級黨委的堅強領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在新的一年里，我們要認真貫徹學習黨的十九大會議精神和工會十七大會議精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在上級工會的正確領導下，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新的理念，以新風新氣、新容新貌投身新的工作實踐，團結帶領全體干部職工，統(tǒng)一思想，凝心聚力，改革創(chuàng)新，扎實工作，使公司的發(fā)展再上新臺階。
****************有限公司工會委員會 2018年11月6日
公路局工會委員會工作總結篇六
源課件 w ww.5 y
k 3
為充分發(fā)揮工會組織在維權、參與、教育等方面的職能，達到共謀學校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。
一、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。
二、認真貫徹執(zhí)行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的日常工作。
三、
制定學校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結
。四、圍繞學校教育
教學
、建設，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動。五、深入開展“評優(yōu)”活動，負責與學校行政就勞動關系等問題進行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關系。
六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。
七、督促促學校按工資總額的2%撥交工會經費，協(xié)助管好、用好經費。
八、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
文章來源課件 w ww.5 y
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公路局工會委員會工作總結篇七
（2011年4月17日在南充高中第三屆教代會暨工代會第三次會議上）
南充高中工會主席 王尚明
各位代表：
我受學校第三屆工會委員會的委托，向大會報告2010年度學校工會委員會開展的工作，并提出2011年度學校工會工作要點，敬請各位代表提出寶貴意見和建議。
一、2010年度工作回顧
2010年度是學校工會委員會繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，求真務實，努力開創(chuàng)工會工作新局面的一年。在校黨委的正確領導和市總工會的直接指導下，學校工會委員會全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和中國工會十五大、市總四屆一次全委（擴大）會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以服從服務于學校發(fā)展為首要任務，以進一步加強工會組織建設、規(guī)范工會常規(guī)工作、推進學校民主管理、增強工會組織凝聚力為工作重點，認真履行職責，為學校的改革發(fā)展做出了應有的貢獻。
1、組織進行了《中國工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》和市總四屆一次全委（擴大）會議精神的學習活動，明確了努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，不斷推進工會工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的總目標。
2、進一步完善了工會組織機構，依法民主選舉產生了南充高中第三屆工會經費審查委員會，規(guī)范和加強了工會財務管理。截止2011年4月10日，本屆工會總收入（包括學校行政撥款、會員會費、上屆工會結余）122，200.00元。總支出113，904.60元，其中教職工活動中心管理人員工資、設備設施添置、維修、訂報刊雜志等支出20，275.10元，開展工會活動（包括中秋節(jié)、春節(jié)慰問全體會員活動，登山活動、校園趣味體育活動，看望慰問生病住院會員，五一勞動節(jié)、春節(jié)慰問勞模，2011年春節(jié)慰問幫助困難會員等）支出93，629.50元。結余8，295.00元。
3、在學校行政的大力支持下，較好地完成了新校區(qū)教職工活動中心的建設，使廣大教職工尤其是離退休教職工有了一個設施較為齊備、溫馨高雅的娛樂休息環(huán)境。
4、緊緊圍繞學校發(fā)展的中心任務，積極支持、配合、協(xié)助和參與學校黨委、行政做好各項工作，包括：推動并實現了學校為每位教師配置一臺教學用筆記本電腦和每間教室配置多媒體輔助教學設備，順利實施新課改，選樹、推薦2010年省級勞動模范，開展青年教師說課比賽、對口幫扶貧困年輕教師活動，進行順慶校區(qū)校園景觀文化建設，創(chuàng)建省級最佳文明單位，創(chuàng)建省級中小學依法治校示范校等等。
5、堅持規(guī)范、完善教代會制度，推進依法治校，民主管理，成功舉行了三屆二次教代會暨工代會，積極探索和實踐了教代會代表提案的征集與處理工作，校工會共收到提案10份，經教代會提案委員會審查正式立案6件，學校相關部門高度重視，認真進行了研究討論，有的還邀請?zhí)岚溉艘黄鹱劷涣?，每件提案都進行了處理答復，提案人滿意率達到了100%。
6、努力發(fā)揮好“參政、橋梁、維權、服務”作用，維護和表達教職工的合法權益，積極為教職工謀福利。校工會主要負責同志參加并監(jiān)督了學校民主管理、選人用人、評職評優(yōu)等工作以及學校工程建設、物資采買等公開招標工作。從2010年3月起，學校堅持實施了教師工作晚餐制度，切實解決了我校教師長期以來因市區(qū)交通擁堵、教育教學工作緊張而影響正常晚餐的問題。學校為全校教職工制作了職業(yè)正裝、為全校每名教師配備了筆記本電腦、為教職工在新校區(qū)的合作建房辦理房產證、綠化美化亮化教職工生活小區(qū)，學校還在政策許可的范圍內盡可能地考慮教職工的福利待遇，包括2010年教職工住房公積金按最高上限比例繳納，醫(yī)療保險按照公務員標準執(zhí)行，完成校園內住戶水表、氣表一戶一表的改造安裝工程，在教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日加強了對教職工的慰問工作等等。
7、組織開展了健康有益的文體活動，包括新校區(qū)教職工登山活動、支持配合婦委會開展了三八婦女節(jié)100周年慶祝活動、南充高首屆青年教師才藝展示活動、2010年度教職工校園趣味體育活動等。
8、堅持認真做好了慰問幫扶、送溫暖的工作。包括春節(jié)、中秋節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日對全校教職工的慰問，對生病住院教職工的及時看望，在五一勞動節(jié)、2011年春節(jié)前夕對全國、省勞模教師的慰問，在2011年春節(jié)前夕對8位困難教師的慰問等等。
各位代表，2010年度學校工會委員會的工作在學校黨委的正確領導、市總工會的直接指導和學校行政、廣大會員同志們的大力支持幫助下，取得了一定的成績，學校工會被市總工會評為“2010年度市屬基層工會工作先進單位”、“2010年度全市工會財務工作先進單位”，校工會主席王尚明被評為“2010年度全市工會財務工作先進個人”，學校教代會選樹推薦的陸雅平老師被四川省人民政府授予“四川省勞動模范”，學校成功創(chuàng)建為“四川省中小學依法治校示范校”等等。但是我們深知，工作中也還存在一些問題和不足，比如，如何在堅持做好工會過去傳統(tǒng)工作的基礎上，創(chuàng)造性地開展好其它工作；如何更加積極主動、及時有效地發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用、如何進一步提高工會同各有關方面的溝通協(xié)調、解決問題的能力等等，都需要在今后的工作中不斷探索改進。
二、2011年度的主要工作
2011年是 “十二五”的開局之年，也是中國共產黨建黨90周年。學校工會工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、市委四屆八次全會、市總四屆二次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建和諧南高、促進科學發(fā)展為主題，以“加快標準化建設，推進規(guī)范化管理，建設高品位南高”為目標，以不斷提高教職工綜合素質、積極推進新課程改革試驗、努力提升教育教學質量、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設、增強工會組織凝聚力為動力，團結動員廣大教職工在促進學校和諧持續(xù)發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立90周年。
一、繼續(xù)深入學習貫徹《中華全國總工會關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，不斷推進工會工作的科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強工會委員的思想和作風建設，堅持自學和集體學習相結合，努力提高工會委員的思想政治素質和工作履職能力。
2、加強工會小組建設，培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，依靠工會積極分子開展好工會活動。
3、加強工會財務管理，切實發(fā)揮工會經審委員會的職能作用，努力做到工會經費管理更加規(guī)范，工會經費使用更加科學，工會資產監(jiān)管更加有效。
4、堅持推進工會工作信息化建設和“工會工作” 網頁建設，重視工會宣傳和擴大對外交流，加強工會檔案資料的規(guī)范化管理。
5、加強教職工活動中心的管理，完善文化娛樂設施。
二、緊緊圍繞學校發(fā)展的中心任務，積極參與、支持、配合學校黨委、行政做好各項工作，充分發(fā)揮教職工主力軍作用。
1、在學校黨委領導下，齊心協(xié)力，密切配合，持之以恒地抓好師德師風建設，在廣大教職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、支持、配合學校積極推進新課程改革試驗，充分發(fā)揮省級課改示范校的引領作用。
3、積極支持、配合學校加強教研組建設、加強青年教師培養(yǎng)的各項工作。
4、積極響應學校黨委的號召，做好工會委員對口幫扶困難教職工的有關工作。
5、在市總指導下，與學校黨委、行政密切配合，認真做好2011年各級五一勞動獎章（狀）的選樹、推薦、評選、宣傳等工作，關心關愛勞模，進一步弘揚勞模精神。
三、認真貫徹《中華全國總工會關于進一步加強縣級教育工會建設的意見》、《關于四川省教育系統(tǒng)貫徹落實〈四川省職工代表大會條例〉的意見》精神，堅持教代會、工代會制度，推進依法治校工作，加大工會的維護職能，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
1、不斷提高教代會代表的履職能力，做好教代會代表提案的征集與處理，保護廣大教職工的參與熱情。
2、認真組織準備，開好三屆三次教代會暨工代會，督促、落實好教代會、工代會的各項決議。
3、維護和表達教職工的合法權益，暢通教職工和學校領導的交流渠道，為學校的和諧穩(wěn)定做好協(xié)調工作。
4、進一步推進依法治校工作，提高校務公開工作的針對性和實效性。
四、組織開展各項文體活動，做好慰問幫扶、送溫暖工作。
1、繼續(xù)組織開展好教職工體育鍛煉、體育比賽活動。
2、繼續(xù)組織開展好教職工文藝活動。
3、關心女教職工，支持婦委會開展三八婦女節(jié)慶祝活動。
4、繼續(xù)認真做好對生病住院教職工的及時看望慰問工作。
5、關心青年教師、老教師、家庭困難的教職工，努力做好慰問幫扶、送溫暖工作。
各位代表，推動學校科學發(fā)展，建設高品位南高，工會組織肩負著光榮使命。讓我們在學校黨委和市總工會的堅強領導下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員全校廣大教職工振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作，以優(yōu)異業(yè)績迎接建黨90周年！謝謝大家！
公路局工會委員會工作總結篇八
工會工作委員會xx年年工作總結。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設、開展民主管理、創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作?，F將xx年年度工會工作總結如下：一、圍繞中心工作，積極開展“價格服務進萬家”活動和民主評議行風活動
今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務進萬家”活動的工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動。并深入實際開展調查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風行風民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標準更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務咨詢電話12358更加深入社會各界。
二、圍繞學習《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權意識
今年是工會會員納入培訓計劃的第二年，局工會將培訓計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓率達到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學習黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓的要求，我們對基層工會小組的負責人全員納入了培訓計劃，并明確了培訓的具體內容。通過培訓，工會小組負責人的會員意識物價維權意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應上繳的全年工會經費任務按責任狀目標全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。
三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創(chuàng)爭”活動
《工會法》賦予了工會組織教育、培訓職工技能、提高職工素質的職責。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓大會上號召全局職工學理論、學業(yè)務、學時事，并倡導“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。
今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3?5”學雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓和價格認證資格考試的人數比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。
四、圍繞婦女關心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動
五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻愛心”活動
年初，根據市委辦關于開展黨員干部結對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農業(yè)生產資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現金；在秋季開學之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數十件。此外，市物價局對聯系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。
六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改
在xx年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領導開展豐富多彩活動的.建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務進農戶－－農民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔任支部書記。
xx年年群團工作存在的主要問題
1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應該分月制度化，按月足額上繳。
2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。
3、青年志愿者活動僅限于“3?5”學雷鋒日和“5?4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務工作還處于應付狀態(tài)。老干部對專項經費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶祝活動沒有全面開展。
工會工作的重點
為了使工會更好地依法履行基本職責、健全維權機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，，局工會將認真學習黨的十七大精神，以“落實科學發(fā)展觀，構建和諧物價機關”為主線，以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：
1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現有成果，推進政務公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。
2、深入學習《工會法》及20元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員法》、《婦女權益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。
3、認真貫徹《湖北省實施中華人民共和國工會法辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責任狀任務的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關的計劃生育等有關資料。
4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導婦女同胞積極投身構建和諧物價機關和創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學習型組織、樹立終身學習觀念、提高干部整體素質努力.
公路局工會委員會工作總結篇九
在鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學中心工作，以“一抓、三為主、一加強”（抓學習貫徹黨的十六大精神；以維權為主，深化女職工素質為主、扶貧幫困為主；加強女工組織自身建設）為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實干、團結協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：
一、加強女教職工隊伍的建設，繼續(xù)開展“強素質工程”活動
1、開展學習教育活動，提高女工思想素質
認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。
組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇。
開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
2、開展女職工業(yè)務技能競賽，提高女工科技文化意識
女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。
3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。
4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好節(jié)假日慶?；顒?，開展了“
三、八”、“
五、一”、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒印?/p>
二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
三、加強女職工組織自身建設，提高女工干部整體素質
1、開展女工干部崗位讀書活動。
2、與學校行政建立聯席會議制度，以解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題。
3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。
4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務。
與本篇 中學校教育工會女工委員會2010年工作總結 內容有關的：
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公路局工會委員會工作總結篇十
以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮監(jiān)管服務職能，深入整頓規(guī)范市場秩序，以下是關于工商局工會委員會
工作總結
，供大家參考！今年局工會緊緊圍繞縣局黨組提出的中心工作，在提高干部隊伍素質，增強自主創(chuàng)新能力等方面發(fā)揮積極作用，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)，努力工作，開拓創(chuàng)新，獻計出力。主要做了以下工作：
一是認真組織職工開展好政治、業(yè)務學習。堅持每周五的學習日，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，并聯系工作實際，把學習全會精神與工商職能結合起來，把學習與創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)結合起來，進一步明確工商行政管理機關在新形勢下的歷史責任，切實擔負起市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能。
二是進一步加強職工素質建設，努力提高廣大干部職工的思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質。各工會小組開展了貫徹落實科學發(fā)展觀，推動構建和諧社會，在職工中形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”學習先進的良好風氣;同時，加強了職工思想政治工作，在職工中加強理想信念教育，弘揚愛國主義、胸懷全局、甘于奉獻的精神，增強職工的主人翁意識;其次是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。
三是組織職工積極參加各級組織的培訓。今年，縣局先后組織了20名干部參加了市局綜合業(yè)務考試。11名同志參加省工商干校組織的業(yè)務培訓。
四是提倡和鼓勵職工自學成才。為了鼓勵職工提高自身素質，縣局建立了獎勵機制，對自學成才參加在職函授學習的職工，單位報60%的學費。同時，還對職工子女考入大專以上學院者給予300元、400元、500元不等的獎勵，今年共獎勵考入大學的子女9人，發(fā)獎金3400元。
五是局行政撥經費數萬元，為會員征訂了《人民的日報》、《日報》等報刊雜志30余種，工會為會員征訂了《工人日報》、《工人日報》等報刊雜志21份，為會員學習了解國內外大事提供了有利條件。
年初，局工會對全年工會活動進行了安排，結合各個時期的不同情況組織開展各項活動，做到了每項活動，從組織、安排到結束，承擔委員負責到底，并且做出了成效。
各工會小組利用春節(jié)、“三？八”婦女節(jié)、“五？一”、“六？一”、“七？一”、“八？一”、“十？一”、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日組織開展了各種活動。
今年，還組織了23名會員參加了縣總工會、縣體育局主辦的“子昂杯”慶“五？一”職工運動會。豐富了職工的文體娛樂生活，陶冶了職工情操，增強了工會組織的凝聚力、向心力。
工會委員會和各工會小組，隨時了解職工在工作、學習、生活中的困難，爭取得到組織的關心和支持，對長期生病、住院或其他原因造成家庭十分困難的職工，要動員職工發(fā)揚互助精神，幫助他們度過難關，真正體現組織的溫暖，今年看望生病會員9人1800元;慰問困難會員3人1500元;二是要堅持以人為本的科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會，積極協(xié)助黨政部門做好送溫暖、獻愛心結對幫扶活動，全局15人共結對幫扶15人，送幫扶資金共8000元;開展慈善一日捐活動，共捐善款3000元。
為了深入落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，建設一支適應新形勢、新任務要求的高素質工會干部職工隊伍，工會加強了自身建設和干部隊伍建設。
一是繼續(xù)加強工會領導班子建設。工會在局黨組的領導下，按照“求真務實、開拓創(chuàng)新”的要求，牢固樹立為會員服務的思想，認真履行了工會的維護職能，建設職能，參與和教育職能。今年3月，由于工作需要原副主席和一名委員不再任職，工會依法進行了增補選舉。在加強工會小組的建設基礎上，進一步開展以“建家升級”為中心的競賽活動。在全系統(tǒng)范圍內深入地開展爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)“人民滿意工商局、人民滿意工商所（隊）、人民滿意公務員”的“三滿意”活動。
二是進一步完善工會的各項
規(guī)章制度
。首先是進一步完善學習制度。堅持每季度召開一次工會委員會;其次是進一步完善工會財務管理制度。嚴格按照財經管理制度收好、管好、用好工會經費，切實發(fā)揮經費服務職工、服務工會工作的作用。三是加強工會組織建設，進一步密切工會組織與職工的關系。一是進一步完善規(guī)范各工會小組的活動規(guī)則，支持和指導他們積極開展健康有益的小組活動。二是充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。維護女職工特殊權益，開展姐妹獻愛心幫扶活動。三是實行委員聯系小組制度，堅持每季度不得少于一次。
四是大力加強工會的調查研究工作。圍繞職工和工會工作面臨的新情況、新問題、新任務，認真開展調查研究，為推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新服務。
公路局工會委員會工作總結篇十一
五中一學期來，工會在學校黨政領導的關心、支持和領導下，緊緊圍繞學校教育改革和發(fā)展的方向，認真開展工會工作，關心教職工溫暖，積極為教職工辦實事，做好事，使工會工作內容豐富、形式多樣，取得一定成效，現總結如下：
2、關心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3、8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動。
3、切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯系解決子女入園入學問題，今年有12名教師子女入園入學最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學期初制做了xx版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯系。
4、積極開展文體活動，先后組織教工籃球隊前往九二旅和三中進行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學、幼兒園慰問。
5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進行愛國主義和愛崗敬業(yè)教育。
一學期來，工會工作有了新局面，但和上級領導要求尚有差距，我們今后決心認真學習貫徹新《工會法》，與時俱進，扎實工作，開拓進取，為了實現我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標群策群力，共建溫馨家園。
公路局工會委員會工作總結篇十二
xx年年是全面貫徹落實黨的“十七大”精神的第一年，也是物價部門全局上下開展文明單位創(chuàng)建的關鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設、開展民主管理、創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作?，F將xx年年度工會工作總結如下：
一、圍繞中心工作，積極開展“價格服務進萬家”活動和民主評議行風活動
今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務進萬家”活動的工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動。并深入實際開展調查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風行風民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標準更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務咨詢電話12358更加深入社會各界。
二、圍繞學習《工會法》，增強入會職工的會員意識和維權意識
今年是工會會員納入培訓計劃的第二年，局工會將培訓計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓率達到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學習黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓的要求，我們對基層工會小組的負責人全員納入了培訓計劃，并明確了培訓的具體內容。通過培訓，工會小組負責人的會員意識物價維權意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應上繳的全年工會經費任務按責任狀目標全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。
三、圍繞青年求知欲高的特點，深入開展“創(chuàng)爭”活動
《工會法》賦予了工會組織教育、培訓職工技能、提高職工素質的職責。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓大會上號召全局職工學理論、學業(yè)務、學時事，并倡導“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。
今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓和價格認證資格考試的人數比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。
四、圍繞婦女關心的問題，主動開展愉悅身心的健康娛樂活動
今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學習有關文件、明確工作目標外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發(fā)放的學習資料受到姐妹們的歡迎，并利用網絡資源對婦女常見病的預防知識進行了傳授，大家受益匪淺。價格認證中心、價格監(jiān)督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯授予“三八紅旗”單位和先進個人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三戶家庭又繼續(xù)申報了2009年度的“五好文明家庭”參評活動。
五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻愛心”活動
年初，根據市委辦關于開展黨員干部結對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農業(yè)生產資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現金；在秋季開學之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數十件。此外，市物價局對聯系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。
六、圍繞民主生活會中群眾指出的問題，下大氣力抓整改
在xx年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領導開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務進農戶－－農民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔任支部書記。
xx年年群團工作存在的主要問題
1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應該分月制度化，按月足額上繳。
2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。
3、青年志愿
者活動僅限于“3·5”學雷鋒日和“5·4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務工作還處于應付狀態(tài)。老干部對專項經費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。2009年工會工作的重點
為了使工會更好地依法履行基本職責、健全維權機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，2009，局工會將認真學習黨的十七大精神，以“落實科學發(fā)展觀，構建和諧物價機關”為主線，以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：
1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現有成果，推進政務公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。
2、深入學習《工會法》及2009年元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員法》、《婦女權益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。
3、認真貫徹《湖北省實施辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責任狀任務的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關的計劃生育等有關資料。
4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導婦女同胞積極投身構建和諧物價機關和創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學習型組織、樹立終身學習觀念、提高干部整體素質努力.
公路局工會委員會工作總結篇十三
工作總結做好了，才能更好的開展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作總結，也是浪費時間，因為它對你毫無意義。今天本站小編給大家為您整理了20xx年社區(qū)工會委員會工作總結，希望對大家有所幫助。
柳背橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎。
一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：
(一)進一步完善了社區(qū)工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區(qū)各項活動的能力。
(二)社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發(fā)揚了工會的團結互助精神。
(三)不定期在轄區(qū)
黑板報
上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項活動，促進社區(qū)的發(fā)展和建設。今年指導轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。(四) 今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發(fā)揮。
(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻。
(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。
(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數24人，并全部進入系統(tǒng)管理。
二、存在的問題及今后努力方向：
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的”xx大“、工會”xx大“精神，緊緊圍繞場工會爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發(fā)揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監(jiān)督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用。現將本
年度工作總結
如下：一、堅持用“三個代表”重要思想，積極開展思想和業(yè)務教育，提高職工隊伍的整體素質
天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發(fā)點和歸宿。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職工道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發(fā)展觀學習活動。并進行了科學發(fā)展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天?；鶎痈髀毠さ姆o觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。
我們將更加努力，以黨的”xx大“精神、工會”xx大“精神、”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷總結經驗、不斷解決新問題，最大限度地調動和發(fā)揮森林管護會員的積極性和創(chuàng)造性，努力為場構建模范職工之家做好各項工作。
二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動
依據《工會法》、《中國工會章程》，認真落實《職工代表大會條例》規(guī)定，正確行使職代會各項職權，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項議案。并為《哈密林場20xx年工作總結及20xx年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務預決算》、《八一路房產開發(fā)協(xié)議》、《20xx年哈密林場集體
合同
》(修改稿)的實行積極獻計獻策，提出合理化建議。并按照職代會制度有關規(guī)定，認真評估了工會發(fā)出的“職代會質量評估表”全力支持場工會工作。三、積極支持和參與場工會組織的各項活動
今年四川汶川發(fā)生了8級強烈地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神并組織開展了向地震災區(qū)捐款活動，各森林管護職工紛紛為災難，中華兒女萬眾一心，紛紛向災區(qū)獻上愛心。體現了一方有難，八方支援的傳統(tǒng)美德。20xx年10月為做好天東局工會《關于在林業(yè)系統(tǒng)開展20xx年“送溫暖、獻愛心”捐助活動的通知 》 (新林工字[20xx]35號、要求為落實意理關于向汶川地震災區(qū)捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災區(qū)困難群眾安且過冬工作，按照場工會的統(tǒng)一部署，開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會，按場工會要求，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動，發(fā)揚了比賽第一，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽。
四、關心職工生活，并努力改善
全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工群眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發(fā)了電筒、電視衛(wèi)星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環(huán)境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區(qū)國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的節(jié)假日慰問組，對節(jié)日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實安全生產工作，向基層職工轉達企業(yè)領導、廣大職工的謝意。
五、做好工會會費管理工作
嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經費等規(guī)象，保證工會財產的安全完整，使工會開展各項活動游刃有余。
總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續(xù)以黨的xx大精神為指導，全面落實工會xx大部署的各項任務，以人為本，進一步發(fā)揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業(yè)改革，發(fā)展、穩(wěn)定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。
*是實施“”規(guī)劃的*年，做好今年的工會工作，對全面實施農場黨委七屆五次全委擴大會議制定的各項目標任務和貫徹師工會四屆二次會議精神奠定了良好的基礎。今年新疆生產建設兵團農六師芳草湖農場大東溝社區(qū)工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會、中國工會xx大、農場黨委七屆五次全委會議精神，以團場動員廣大職工推動農場經濟社會快速發(fā)展為首要任務，以維護廣大職工合法權益，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定為著力點，團結動員廣大職工為農場率先實現小康社會目標再立新功。社區(qū)工會的主要任務是：開展勞動競賽、民主管理、職工教育、“和諧小康家庭”創(chuàng)建工程、“文明生態(tài)庭院”建設、扶貧幫困工程。
一、積極開展勞動竟賽，團結動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用
為農場經濟發(fā)展建功立業(yè)今年連隊工會要緊緊圍繞“大調整、大轉變”這一主線，團結動員廣大職工充分發(fā)揚主人為翁精神，開展農業(yè)生產“十大狀元”、機車組“工人先鋒號”勞動竟賽活動。根據今年積雪融化晚播種期推遲，地面溫度低的特殊情況，播種機車出現時間緊任務重，社區(qū)工會在六個連隊開展機車組“工人先鋒號”勞動竟賽，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗，連隊機車組人員抓質量搶時間，涌現出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機車組，每天播種在120畝以上。今年56歲的李緒光是大東溝社區(qū)機務站線上有著近三十年的輪式車駕駛經驗和維護技術的老將。作為一名老機務工作者，李緒光在機車作業(yè)過程中的踏實肯干，技術操作過程上的精益求精一直被職工們所稱道。職工們都說讓李緒光車播種他們真是放一百個心。在春耕春播生產過程中，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風采展現出了一個老機務工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結號吹響之后，李緒光每天起早貪黑，服從場生產辦和連隊領導關于技術操作的各種要求，在保證播種進度的同時，對播種質量也絲毫不放松，嚴格做到播行筆直、下籽均勻、深淺一致、覆土嚴密、膜面平整。同時按分場要求配備了1名安全員，證照齊全，有警示牌、反光條、示寬燈、示寬旗等設施。受到一連承包戶的一致好評，李緒光機車播棉花1600余畝，為農機戶爭當“工人先鋒號”機車組帶了個好頭。
我們從實際工作出發(fā)，以發(fā)展和完善基層民主制度為中方向，在召開職代會前必須對職工代表進行培訓。工會組織是職工參與社區(qū)管理的橋梁，是干部聯系職工的重要紐帶。三場工會組必須織堅持每月一會制度，要求各個班組每月召開一次工會小組會議，聽取、征集職工提案，接受職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團隊管理，增強主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動性，又使三場工作得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開座談會，來了解職工的思想動態(tài)，積極做好維穩(wěn)工作，并配合分場做好宣傳教育工作。大家一致認為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業(yè)務素質才能跟上時代的發(fā)展。要求各單位利用業(yè)務余時間充電，鼓勵職工參加學歷進修和繼續(xù)教育，有力地推動了社區(qū)的發(fā)展進程。同時，很抓了連務公開工作，結合連隊的實際情況，圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，及時更新和調整公開內容，六個連隊連務公開的主欄、附欄全部掛盤、使職工真正享受知情權、參與權和監(jiān)督權，切實維護好職工的各項利益。
公路局工會委員會工作總結篇十四
特邀專委會在我市政協(xié)的正確領導下，繼續(xù)緊緊抓住工作主題和工作特色―――就是大力協(xié)助我市政協(xié)和當地的同鄉(xiāng)聯誼會廣泛開展羅定同鄉(xiāng)聯誼工作，繼續(xù)在各地掀起我市同鄉(xiāng)聯誼工作的新高潮，使我市在外地的鄉(xiāng)親更加關注家鄉(xiāng)、關心家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)、支持家鄉(xiāng)，為外地鄉(xiāng)親和家鄉(xiāng)政府搭起了一座座橋梁，起到了溝通鄉(xiāng)情、連接友誼，凝聚鄉(xiāng)心，促進發(fā)展的作用。一年來，主要工作表現在以下“五個繼續(xù)”：
一、繼續(xù)廣泛開展羅定鄉(xiāng)親的聯絡、收集和編輯工作，推動我市同鄉(xiāng)聯誼工作繼續(xù)向前發(fā)展。
至底，我們收集到在廣州的（包括省直和廣州市直部門）副廳級以上領導干部有31人，其中副省級以上的領導3人，現職副處級和正處級的領導干部155人，科級干部81人，比較有成就的企業(yè)家237人。這幾年，經過我們特邀專委會全體委員的共同努力和協(xié)助，目前珠三角各地例如廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞、江門、番禺等地均建立了相對固定的羅定同鄉(xiāng)聯誼會機構，番禺羅定連州同鄉(xiāng)聯誼會在幾年前已建立了“羅定市連州鎮(zhèn)駐廣州黨支部”，現有黨員41人。為了推動肇慶、惠州等地的同鄉(xiāng)聯誼工作，從的5月份開始，辛強委員積極聯絡比較熱心的肇慶羅定鄉(xiāng)賢并注意收集鄉(xiāng)賢的名單，擬寫了《關于在適當時間舉辦羅定旅肇鄉(xiāng)賢懇談會的建議》給我市市委，市委主要領導采納了此建議，并在9月25日在肇慶舉行了“羅定市旅肇部分鄉(xiāng)賢迎中秋懇談會”，誠邀了旅居肇慶在羅定工作過（5人）和羅定籍的部分現職副處級以上領導干部（85人，其中下屬各縣市區(qū)的有21人）和企業(yè)家代表（21人）等111人出席懇談會，這是肇慶分出云浮地級市后，我市市委和市政府在肇慶首次舉辦的比較大型和有影響力的鄉(xiāng)親聯誼會，深受肇慶鄉(xiāng)親的歡迎和好評。通過這次活動，一是大力宣傳了家鄉(xiāng)的發(fā)展情況；二是起到了溝通、聯誼和凝聚鄉(xiāng)心的作用；三是通過這次活動，全面收集和掌握了鄉(xiāng)賢的名單和工作單位聯系電話等信息資料，大大方便了日后開展聯誼工作。11月份，我市政協(xié)由張家強主席帶隊的部分常委和專委主任考察團利用到惠州考察的機會，誠邀惠州的部分同鄉(xiāng)舉行聚會，開展溝通和聯誼工作，加大對惠州鄉(xiāng)親信息資料的收集整理工作，進一步推動惠州羅定同鄉(xiāng)聯誼工作向固定化的方向發(fā)展。
二、在外鄉(xiāng)親舉辦聯誼活動的次數和參與聯誼活動的人數繼續(xù)增多，參加的熱情繼續(xù)高漲。
過去的一年，我市各地的同鄉(xiāng)聯誼會舉辦聯誼活動的次數和參與聯誼活動的人數繼續(xù)增多，參加的熱情繼續(xù)高漲。例如，中山羅定同鄉(xiāng)聯誼會在去年舉行的成立兩周年慶典活動就比xx年志慶時增加了近60人。佛山羅定同鄉(xiāng)聯誼會舉行新春團拜活動時，達38席，比26席多12席。還有，市委、市政府在廣州舉行“羅定旅穗部分鄉(xiāng)親新春懇談會”，單是出席懇談會的現職副處和正處級干部就比的124人增加了12人，企業(yè)家代表比的51人增加了13人，同時還第一次邀請珠三角各地羅定同鄉(xiāng)聯誼會的代表約50人出席懇談會，精英云集，喜氣洋洋，滿堂生輝。這兩年多來，很多鄉(xiāng)親都渴望加入我們的團隊，千方百計與我們駐穗辦聯系，并要求要及時把他們的名單編入聚會的《通訊錄》，以便下次有機會能夠被邀請參加聚會。這些情況表明，我們的聯誼活動越來越得到鄉(xiāng)親們的認可，越來越有意義，越來越有凝聚力。我們認為這些鄉(xiāng)親都是我們羅定的寶貴財富，是非常良好和優(yōu)質的人脈資源，如果能將這批出色的在外鄉(xiāng)親積極性調動起來，相信他們一定可以為家鄉(xiāng)的建設添磚加瓦的。事實上，目前我市的一些項目都是外出鄉(xiāng)賢回來投資或介紹回我市投資的，例如，好萊灣酒店、南崗帝景、亞燦米、聚龍米、陽光都市和御景豪庭樓盤、在建的羅定國際大酒店、待建的凱旋廣場項目等等，大家都是有目共睹的。
三、以廣州為同鄉(xiāng)聯誼活動的核心地位繼續(xù)明顯。
過去的一年，在廣州，以張漢平中將和彭書寶等我市籍老領導經常牽頭和組織鄉(xiāng)親開展聯誼和交流活動，誠邀珠三角各地我市的精英分子參加。例如，9月22日的“羅定市外出鄉(xiāng)賢賑災捐款大會”，組織和發(fā)動全省各地的鄉(xiāng)賢積極捐款，救助9。16特大水災的群眾；積極參與9月25日市委市政府在肇慶首次舉行的“羅定市旅肇部分鄉(xiāng)賢迎中秋懇談會”、10月18日的“羅鏡瀧水中學8xx年的校慶”活動、11月14日組織了部分廳處級領導干部聚會、12月20日的“羅定市廷鍇紀念中學2xx年校慶”等等。一年來，我們陪同他們兩位老人家多次到珠三角各地同鄉(xiāng)聯誼會出席聯誼和溝通活動，每到一地，他們都鼓勵各地的同鄉(xiāng)要精誠團結，在做大做強自己事業(yè)的同時，要關注家鄉(xiāng)、關心家鄉(xiāng)、支持家鄉(xiāng)和熱愛家鄉(xiāng)。另外，從去年的下半年開始，張漢平、彭書寶老領導還開始著手籌備成立“廣東省羅定商會”，旨在進一步把我市在外的，特別是把分布在珠三角的幾百位企業(yè)家凝聚起來，互相聯誼，互相溝通，共促發(fā)展，共同支持家鄉(xiāng)的各項事業(yè)的建設，此項有意義的工作正在密鑼緊鼓地進行中。兩位老領導都非常熱心和愿意幫助各地的鄉(xiāng)親，威望很高，使以廣州為同鄉(xiāng)聯誼活動的核心地位繼續(xù)明顯。
四、各地在外鄉(xiāng)親參與和舉辦聯誼交流活動繼續(xù)頻繁，溝通鄉(xiāng)情和凝聚鄉(xiāng)心的工作繼續(xù)增強。
例如2月8日，珠三角各地同鄉(xiāng)聯誼會積極派出代表參加市委市政府舉辦的“羅定市旅穗部分鄉(xiāng)親新春懇談會”、參加5月19日的“中山羅定聯誼會成立2周年志慶”、5月26日的蔡啟文《遠望》暨《羅定風光》攝影作品聯展、6月27日的“羅定職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)招聘大會”、9月7―8日的羅定市政協(xié)特邀專委會舉行“送溫暖獻愛心”活動、9月18日的“云浮市（廣州）投資環(huán)境推介會”、9月22日的“羅定市外出鄉(xiāng)賢賑災捐款9。16特大水災”、9月23日東莞羅定同鄉(xiāng)聯誼會舉行的“迎中秋賀國慶聯誼會”、9月27日的深圳寶安羅定同鄉(xiāng)聯誼會舉行“賑災捐款大會”、10月10日市委市政府舉辦的“廣州羅定籍醫(yī)衛(wèi)界鄉(xiāng)親聯誼活動”、10月18日的“羅鏡瀧水中學8xx年的校慶”活動、12月10日的“云浮市（佛山）投資環(huán)境推介會”、12月20日的“羅定市廷鍇紀念中學2xx年校慶”等等，聯誼活動繼續(xù)頻繁，溝通鄉(xiāng)情和凝聚鄉(xiāng)心的工作繼續(xù)增強。
五、在外鄉(xiāng)親關注家鄉(xiāng)、關心家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)和支持家鄉(xiāng)的舉措繼續(xù)加大。
（一）積極宣傳和推介家鄉(xiāng)，提升家鄉(xiāng)在外的良好形象。例如通過佛山羅定鄉(xiāng)賢創(chuàng)辦的《羅定生活網》，肇慶羅定鄉(xiāng)賢創(chuàng)辦的《羅定e天空網》，通過舉辦鄉(xiāng)賢聯誼活動、參加經貿洽談會、發(fā)動羅定籍企業(yè)家參加云浮市委市政府在廣州和佛山等地的投資環(huán)境推介會、參與舉辦廣東省駐穗機構聯誼會等一系列的活動，積極宣傳和推介家鄉(xiāng)，不斷提升家鄉(xiāng)在外的良好形象。
（二）為家鄉(xiāng)招商引資，推動家鄉(xiāng)的經濟發(fā)展。例如，辛強委員聯合佛山羅定籍的熱心企業(yè)家積極介紹佛山的客商多次回我市的附城、雙東、圍底等鎮(zhèn)考察，洽談工業(yè)園區(qū)的建設和開展引商工作，使佛山宏佳鋁材投資我市雙東鎮(zhèn)，設立貝鋁公司。還有積極協(xié)助市委和市政府領導推介我市的投資環(huán)境，使總投資超2億元的凱旋廣場地產項目成功落戶我市城區(qū)，估計20xx年4月份該項目可動工興建。
（三）帶頭開展公益活動，行善積得，造福家鄉(xiāng)桑梓。
一年來，全體委員積極發(fā)動和組織有關單位和企業(yè)家回家鄉(xiāng)做善事，支持家鄉(xiāng)的教育事業(yè)。例如4月13日發(fā)動我市在外工作的政協(xié)委員籌資35000元給分界鎮(zhèn)羅光小學興建水泥籃球場一個；8月29日發(fā)動外出的政協(xié)委員籌資1500多元及時維修泗綸鎮(zhèn)沙底小學的一條主干校道，讓學生順利上學；9月7―8日組織羅定市政協(xié)特邀專委會的委員籌資約5萬元，到我市的泗綸鎮(zhèn)沙底小學和龍灣鎮(zhèn)的榕木小學開展“送溫暖獻愛心”活動，在教師節(jié)到來之前慰問教師和學生，呼吁全社會的有志之士開展尊師重教活動；9月22日在廣州，9月23日在東莞，9月27日在深圳寶安等地組織和協(xié)助組織舉行“賑災捐款大會”，并廣泛發(fā)動珠三角各地的羅定同鄉(xiāng)聯誼會積極為我市“9。16特大水災”四處籌集善款，據我市民政局統(tǒng)計，共收到賑災捐款及物品約1000萬元，其中外出鄉(xiāng)賢捐助的超800萬元；10月4日在東莞的吳郁委員積極組織熱心的鄉(xiāng)親籌集了6800元到我市素龍鎮(zhèn)及時慰問“9。16特大水災”的救人英雄郭美中的家屬，奉獻愛心，激勵后人；11月7日辛強委員介紹和組織“澳門中聯辦社團部”和“澳門公職教育協(xié)會”的負責人回我市考察兩間小學―――生江鎮(zhèn)的八達小學和加益鎮(zhèn)的排阜小學，努力爭取“澳門公職教育協(xié)會”的教育扶持資金約50萬元支持以上兩間小學的建設，該教育扶持項目已簽訂《扶持合同》，相信50萬資金很快會得到落實。
二、兩點情況反饋
一、越來越多的.在外鄉(xiāng)親感到，作為一個羅定人，越來越自豪。通過這幾年來不斷開展溝通和聯誼工作，越來越多的鄉(xiāng)親覺得和認為，家鄉(xiāng)羅定的確是一個人杰地靈的好地方，山靚水美，尤其是外出創(chuàng)業(yè)成功人士很多，當今政界的省級領導有盧鐘鶴、張漢平、梁偉發(fā)；商界的有霸王、澳雪、名人、櫻雪、佛山金海輝煌不銹鋼等一批知名品牌企業(yè)，各地區(qū)、各行各業(yè)都有杰出的羅定精英，特別是參加過各地的同鄉(xiāng)聚會之后，鄉(xiāng)親們的感覺更強烈，所以越來越多的在外鄉(xiāng)親感到作為一個羅定人，越來越感到自豪。
二、越來越多的在外鄉(xiāng)親，對家鄉(xiāng)未來的發(fā)展充滿信心。家鄉(xiāng)在過去的一年，特別是以陳敏書記為首的新一屆領導班子很重視外出鄉(xiāng)親、很重視鄉(xiāng)情工作。他帶領的新一屆領導班子精神飽滿，團結一致，真抓實干，提出了“聚人心、打基礎、促發(fā)展、樹品牌”的工作思路，把“聚人心”放在第一位，充分體現了新一屆領導班子以人為本，發(fā)揮我們羅定擁有豐厚的人脈資源優(yōu)勢，號召我們內外的羅定人要精誠團結，大家凝聚起來，一心一意干事創(chuàng)業(yè)，使羅定在工業(yè)、交通、城市建設和第三產業(yè)等幾個方面都得到了較快的發(fā)展。一系列的舉措，使越來越多的在外鄉(xiāng)親對家鄉(xiāng)未來的發(fā)展充滿信心，紛紛表示將進一步密切同家鄉(xiāng)的聯系，為家鄉(xiāng)的發(fā)展出智出力，并一如既往地支持家鄉(xiāng)的建設。
三、幾點建議
1、建議市政協(xié)適當再增加特邀專委會的政協(xié)委員名額。特邀專委自設立以來，工作主題明確，有特色，委員的分布面廣，幾乎覆蓋了整個珠三角各市縣區(qū)。這些政協(xié)委員在當地都是比較成功的人士，有較好的影響力，且都熱愛家鄉(xiāng)，能起帶頭作用。這幾年，通過他們發(fā)動、牽頭和大力協(xié)助組織了一系列的鄉(xiāng)親聯誼活動，在各地掀起我市鄉(xiāng)親聯誼工作的新高潮，使我市在外地的鄉(xiāng)親更加關注家鄉(xiāng)、關心家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)和支持家鄉(xiāng)，為外地鄉(xiāng)親和家鄉(xiāng)政府搭起了一座座橋梁，起到了溝通鄉(xiāng)情，連接友誼，凝聚鄉(xiāng)心，促進發(fā)展的作用。為此，特建議適當再增加特邀專委會政協(xié)委員的名額。
2、建議和希望我市各個鎮(zhèn)都能建立外出鄉(xiāng)親聯誼會（例如，廣州――――鎮(zhèn)鄉(xiāng)親聯誼會），把自己鎮(zhèn)的外出鄉(xiāng)賢凝聚起來，為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計獻策和多作貢獻。建議由市政府牽頭組織實施，市政協(xié)指導，各鎮(zhèn)政府承辦，市政府駐穗辦協(xié)辦。
3、建議市委市政府每年能在家鄉(xiāng)羅定舉辦一次大型的“懇親大會”。把各地的杰出鄉(xiāng)賢和精英（名單建議由市政府駐穗辦和各鎮(zhèn)政府推薦，報市委審定）邀請回來，一是集中向他們通報家鄉(xiāng)的情況；二是適當安排參觀和觀看家鄉(xiāng)發(fā)展情況的專題展覽或者演出等；三是舉行論壇，開展聯誼溝通，安排鄉(xiāng)賢代表進行發(fā)言，建言獻策；四是開展教育基金的募捐活動；五是可考慮安排回到各自的鎮(zhèn)去參觀和舉行聯誼活動。整個活動時間安排一至兩天，最好安排在某個周末。此項活動，如果能夠配合一些大型的項目奠基或者竣工就更好了。
公路局工會委員會工作總結篇十五
我村村務監(jiān)督委員會在鄉(xiāng)黨委、政府、紀委及村兩委的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，更新觀念，求真務實，團結一致，圓滿完成村監(jiān)委會的工作任務，現作如下匯報。
俄羅村黨總支十分重視監(jiān)委會工作，村監(jiān)會機構人員直接由村民代表選出，配備齊全的硬件設施，大大地提高了村監(jiān)會的工作職能，每季度專門開會研究討論改進村監(jiān)委會工作，辦公條件得到明顯改善。目前，村監(jiān)委會組織健全，成員分工明確，組織活動正常開展。監(jiān)委會履行職責，準時列席村兩委重要會議，臺帳記錄準確及時，深得群眾信任。
經過不斷堅持和努力，我村監(jiān)委會逐步建立了清晰完備的管理制度，并堅持認真執(zhí)行，落實到實處。先后建立完善了學習制度、履職保障制度、工作運轉制度、工作月報告制度、工作考評獎懲制度和會議記錄制度等各項制度，并且參與起草或修改村“兩委”各項規(guī)章制度，從而有效提高了班子成員的學習能力及自身素質，改進工作態(tài)度和方法，增強了班子的內部凝聚力，通過群眾監(jiān)督與自我批評的方式始終保持班子的先進性與活力。
我村監(jiān)委會積極發(fā)揮作用，對村兩委執(zhí)行黨和政府在農村的各項方針政策以及各項支農惠農政策及時進行監(jiān)督，其中包括新農村建設，民政工作，環(huán)境整治與農村籌資籌勞費用的收繳等重點事項。建立村務監(jiān)督委員會工作實施方案中規(guī)定的村監(jiān)委會的職責權限，結合本村實際，進一步明確和強化了監(jiān)委會的工作職責。
首先是監(jiān)促村務公開。村民監(jiān)督委員會對村“兩委”黨務公開、村務公開時間、內容、形式和落實情況進行審核、檢查、監(jiān)督;對村級事務的管理。尤其是集體資產、資源、資金的管理實施前、事中和事后的監(jiān)督。
其次是參與村務管理。村務監(jiān)督委員會主任列席村“兩委”班子重要會議，有權對村委會未經村民會議或村民代表會議公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見;對財務公開實施全過程監(jiān)督，每季度財務公開時，都要經村務監(jiān)督委員會集體理財審核后公開;對涉及土地征用補償及分配、村內“一事一議”籌資籌勞、糧食直補等關系村民切身利益的財務開支是否做到隨時公開;對已完工的重大工程決算，是否實行專項公開。
在村級財務監(jiān)督上，我村監(jiān)委會成立村民理財小組，定期召開民主理財會議，檢查本村固定資產的庫存情況，對本村近一階段的收支單據、財務報表進行審核，并對群眾關心的財務管理問題予以解釋，其中重點監(jiān)查工作有籌資籌勞的用工問題等。
對村務公開事項進行事先審查，主要審查公開內容是否全面真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學，公開程序是否規(guī)范。經審查符合要求的，在公開內容上簽署意見或蓋章。
對公開事項存有疑義的，應及時向村民委員會提出，村兩委會在7個工作日內予以答復和處理。加強工程建設的監(jiān)督。依據“四議兩公開”決策程序，我村監(jiān)委會對村級重大決策進行監(jiān)督，在村基建工程項目的招標、工程建設質量、進度、驗收審核和資金撥付追加等情況中發(fā)揮積極作用，保證了新農村建設的順利進行。
在監(jiān)督村務黨務公開的工作中，我村監(jiān)委會認真審核黨務村務公開的內容、時間、形式及程序，督促村兩委及時公開群眾關心的熱點問題;同時認真征求村民對村務公開和民主管理的意見建議，有力促進了村監(jiān)委會的工作。
村務監(jiān)督委員會實施監(jiān)督一般按以下程序進行：
一是收集民意。根據村民會議和村民代表會議決議事項，圍繞村民關注的熱點、難點問題，通過上門走訪、個別約談、說事會等形式廣泛收集村民的意見和建議，確定監(jiān)督事項。
二是調查分析。圍繞監(jiān)督事項開展調查，了解、核實相關情況，查閱、收集有關資料。對收集到的意見和建議進行認真分析，及時將工作建議向村黨總支和村民委員會反映。
三是監(jiān)督落實。根據調查的結果，提出監(jiān)督意見，明確分工，認真細致、客觀公正地開展監(jiān)督工作，及時糾正存在的問題，對需由村兩委會落實糾正的，可由村兩委會提出意見建議。
四是跟蹤了解。村務監(jiān)督委員會成員通過詢問、列席有關會議、現場察看等，了解監(jiān)督意見建議的落實情況。
五是通報反饋。通過發(fā)布公告、召開會議等形式及時公布監(jiān)督結果，對村民的詢問質疑作出解釋說明。
在取得一定成績的同時，我們也清醒的認識到村監(jiān)委會還有很多不足。由于缺乏足夠經驗，在工作中還存在一些瑕疵，與群眾的聯系溝通不夠，工作能力有待進一步提高。
今后，我們俄羅村村務監(jiān)督委員會將在鄉(xiāng)紀委的領導下繼續(xù)發(fā)揮基層監(jiān)督作用，不斷改進工作方法，提高工作能力，為俄羅又好又快發(fā)展貢獻一份力量。
公路局工會委員會工作總結篇十六
、縣級各部門工會、共青團、婦聯組織主要工作目標實行考核的通知》的文件要求，現將2021年工會工作總結如下：我局高度重視工會、共青團、婦聯組織工作，成立由王月任工會主席，彭慧任工會副主席，相關股室人員為成員的工會、共青團、婦聯工作小組，不定期召開會議進行安排部署，確保此項工作落到實處。
到聯系幫扶村、戶積極宣傳黨的方針和各項惠農政策，及時了解困難群眾思想動態(tài)，收集民情民意，建立民情臺賬，協(xié)助村“兩委”對貧困人口進行精準扶貧工作，幫助村“兩委”不斷改進工作方法，增強村“兩委”的凝聚力和戰(zhàn)斗力，到富林鎮(zhèn)太平村幫助太平村發(fā)展和宣講“三為x”等相關政策。
到發(fā)改局機關大家庭的溫暖和關愛，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了女職工做好發(fā)改工作的信心和決心。協(xié)同人事監(jiān)察股、機關黨組對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向局黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。堅持每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。積極推進內部事務公開制度，凡機關內部涉及職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加透明度。
x任工會主席，x任工會副主席，機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全，對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。
工會財務制度健全，不折不扣完成會費上繳任務，經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。工會經費公開透明，并不定時進行審計，并向縣總工會報送了經費使用情況報告。
結合局機關“微
黨課
”和群眾路線教育實踐活動，認真開展學習
教育
活動，加強法律法規(guī)培訓，開展安全
檢查，全面提升職工綜合素質，助推發(fā)改工作
上臺階，維護職工權益，完成了工會報刊訂閱任務。由于任務明確，部署有力，今年全面完成工作考核中所涉及工作任務。
公路局工會委員會工作總結篇十七
認真學習十九屆三中全會精神，加強政治素質的培養(yǎng)與提升，深刻認識領會習近平新時代中國特色社會主義思想內涵。新的一年，公路局確立全員素質再提升的任務目標，我將結合工作實際，在平時的工作中加強政治理論學習，夯實業(yè)務素質。現將一季度工作總結如下：
1、認真遵守局各項規(guī)章制度，按時上黨課。加強學習上級及公路局各項會議精神，站在新高度，嚴格要求自己。
2、按時發(fā)放李殿營傷殘補助金。
3、為做好今年的職工查體工作，提前做好醫(yī)院的選擇，爭取少花錢，多享受查體服務。
4、按照局黨委的指示，及時傳達組建籃球隊的會議精神，做好宣傳，組建工作。
公路局工會委員會工作總結篇十八
20xx年上半年，xx工會委員會在集團公司、xx公司、上級工會組織及廠黨政的正確領導和支持下，全心全意依靠工人階級，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我廠生產任務與企業(yè)管理的中心工作，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，不斷加大企業(yè)民主管理進程與維護職工利益力度，為企業(yè)的民主管理與企業(yè)文化建設做出了應有貢獻，為我廠各項生產、工作任務的順利完成起到積極作用。
1、堅持一年召開一次職代會制度。
積極籌備并于20xx年1月24日－25日圓滿召開了xx第八屆職工代表大會暨第七屆會員代表大會第二次會議。會議認真聽取并審議通過了《行政工作報告》、《提案審查報告》；表彰獎勵了2012度先進集體、先進個人、優(yōu)秀工會干部、三八紅旗手和文明家庭；宣布了20xx年度目標責任考核結果；簽訂了《集體合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》，分別簽訂了20xx年度一、二級目標責任書；民主測評了廠領導班子及成員，審議通過了《大會決議》。
2、職代會職能小組經常開展活動。
分別五次召開職工代表會議，對住房分配方案、申報先進勞模及職工處理決定進行審議通過。
3、廣開言路，職工合理化建議活動有序開展。
根據廠八屆二次職代會精神，結合本廠實際情況，修定并下發(fā)了《xx石油xx合理化建議管理辦法（暫行）》，要求各單位職工代表，結合實際認真做好走訪職工活動，并每月上報一條建議意見。五月份，邀請陜西省工運學院培訓部主任薛丁齊教授來廠對我廠第八屆職工代表、專兼職工會干部進行了培訓，以提高職工代表的民主管理意識。三至六月份，已經收集職工意見216條，三月份收集88條，答復返回42條，重復提出46條。
其他
部分正在轉送落實中。八屆二次職代會職工代表及三月份意見建議落實情況在職工活動中心一樓公示欄予以公示。20xx年6月5日陜西省總工會和省能源化工地質工會來廠調研，并召開座談會。同時，我廠已經呈報材料，有望榮獲“陜西省全心全意依靠職工辦企事業(yè)先進單位和先進個人”。
20xx年以來，班組建設工作得到了各級領導的大力支持和高度重視，我廠新一屆領導班子更對班組建設工作做出了新的構想和創(chuàng)新，使我廠班組在生產管理運行中起到了新的作用，激發(fā)了班組員工新的工作積極性和責任感，為我廠生產
安全
工作順利進行奠定了良好的基礎。1、全廠班組基本情況
今年以來，為了進一步優(yōu)化班組管理中的矛盾，精減班組重復工作和負擔，落實以安全生產平穩(wěn)運行為中心的管理理念，通過與基層單位的協(xié)商調研后，重新對全廠班組進行了年度注冊，本年度共注冊生產型班組86個，班組職工總數1800人，后勤服務型班組32個，班組職工700人。
2、班組建設運行情況
為了減輕基層班組繁瑣的工作程序，全身心投入到生產運行和管理中，在廠領導的要求下，對我廠所有班組每月上報的“工人先鋒號”紅旗班組，進行了改革，從以前的每月車間考核上報工會審核考核，轉變?yōu)橐患径扔晒款^組織相關部門考核，合格者予以獎勵考核分1-3分，考核內容也隨之精煉，為基層管理和班組建設工作的進一步提高減輕了負擔，使班組在民主管理、現場管理、基礎管理、安全生產等管理工作中輕裝上陣，管理有了明顯提高。
3、
創(chuàng)先爭優(yōu)
工作積極開展年初工會在全廠組織開展了20xx年度先進的推薦、評比、張榜公布、聯評、獎勵、歸檔等工作。評選出了一批
愛
崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產管理、經營管理、增創(chuàng)效益方面的優(yōu)秀工作者，帶動了全廠職工“學、干、比、超、創(chuàng)”的工作熱情。與安全環(huán)保監(jiān)察科聯合舉辦“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題的安全知識競賽活動。組織女職工參加xx公司《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題1120份。
20xx年4月，xx聯合二車間常壓工段主操作崗位閆改梅同
志榮獲“延安市勞動獎章獲得者”，為我廠乃至集團、xx公司爭取了榮譽。
1、組織春節(jié)各項活動并組織秧歌隊慰問演出
春節(jié)期間由電氣車間對兩個公園及道路兩邊進行了燈光景色布臵，增添了節(jié)日氣氛。分別由各基層單位負責組織舉辦了初一至初六春節(jié)義寫春聯、游園、象棋、撲克、麻將、乒乓球、臺球比賽及唱紅歌、普及安全、消防和企業(yè)文化知識問答等活動。特制了傳統(tǒng)的轉九曲，元宵節(jié)舉辦了焰火晚會，活躍了職工的業(yè)余文化
生活
。春節(jié)期間工會組織xx秧歌隊，代表xx公司先后赴延安、靖邊、永坪、延川、洛川、黃陵等地向兄弟單位進行了春節(jié)秧歌慰問和匯報演出，共計演出十余場次。受到了xx公司領導的好評。
2、文藝演出活動豐富多彩
為了迎接“五〃一國際勞動節(jié)”，全面貫徹落實黨的十八大精神，促進我廠精神文明建設，推動全民健身運動，提高廣大職工的身體素質，豐富職工家屬業(yè)余文化生活，展示企業(yè)文化的多樣性，增強職工的凝聚力和向心力。舉辦了20xx年“迎五〃一促和諧”職工文體活動比賽。并且按單位區(qū)域劃分，25個代表隊參加了比賽。激勵創(chuàng)新文體活動，推進工間操制度，積極促進全民健身運動，培養(yǎng)職工群眾健康向上的熱情?！捌?一”期間，全力配合“中國夢、xx魂”xx慶祝建黨92周年暨先進表彰文藝演出活動的成功舉辦。同時，在六月中旬，對羽毛球比賽場地、運動員休息處、開幕式會場布臵等做了充分的準備工作，為xx石油集團公司羽毛球比賽在交口河鎮(zhèn)的成功舉辦做出了應有的貢獻。
1、為職工送溫暖，開展獻愛心活動。
春節(jié)前分別慰問離退休職工、北京知青、遺屬及老山前線復轉軍人460人，發(fā)放慰問金9.2萬余元。慰問特困職工59人，發(fā)放慰問金73000元。增大慰問職工的力度，新婚職工賀禮從200元增至500元，祝賀新婚職工33人次，賀禮15900元?！傲粌和?jié)”會同有關部門慰問子校、幼兒園的孩子們，慰問費由原來的每人15元增至30元，慰問孩子935名，慰問費28050元。關心職工群眾，今年已經組織252名員工分六批赴桂林-北海-海南一線或北京—山東半島考察療養(yǎng)。
2、關心老職工生活
組織10位退休廠級領導赴洛陽-開封一線考察療養(yǎng)。并組織兩批82名退休職工赴華東五市考察療養(yǎng)。
3、女職工工作成效顯著
在全廠范圍內組織了計劃生育三查工作兩次，組織育齡女職工“三查”1317人次。接待了洛川縣計生局對我廠計劃生育工作的抽查工作。
“三八婦女節(jié)”到來之際，為了使女職工感受到企業(yè)的關懷，有877名女職工直接參與了女職委組織的三項活動。3月7日，在工會燈光球場舉辦了“慶三八 我參與 我快樂 我運動 我健康”系列體育娛樂比賽活動開幕儀式，429名女職工參加了上午舉辦的“爬山比賽”活動。下午舉辦的“三分鐘銜紙杯運水比賽”、“拔河比賽”豐富多彩、別開生面，把比賽活動現場變成了一片歡樂的海洋，特別是拔河決賽更是把活動推向了高潮，全體姐妹的歡聲笑語和助威聲、吶喊聲令路人駐足，更將節(jié)日的歡樂氣氛渲染到了極致。同時，各基層單位也根據自己單位的特點，開展了搶凳子、擊鼓傳棒、轉呼啦圈穿別針、齊心協(xié)力同步走、五丑運財等不同項目的比賽活動，是大多數女職工度過了一個快樂的婦女節(jié)。
一、存在的問題：
1、工會人員短缺且干部隊伍素質有待進一步提高。原有6名工會干部提拔或調離，現有工會干部人員工作能力參差不齊，特別是缺少具有文字功底的文書干事和既懂生產、又有一定工作能力的班組管理干事，為工會工作帶來了一定的困難。
二、下半年主要工作：
1、我們將繼續(xù)大力推行貫徹落實科學發(fā)展觀，深入
學習
貫徹黨的十八大精神，圍繞我廠生產加工與管理中心工作，堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益”的.工作原則，服務大局，開拓創(chuàng)新，與時俱進，繼續(xù)抓好職工代表意見建議的收集和落實工作，逐步推行職工代表巡視制度，充分發(fā)揮廣大職工和工會組織在推動科學發(fā)展和構建社會主義和諧社會中的重要作用。2、重視女職工勞動保護、切實維護女職工的特殊權益。加快制定職工代表參與監(jiān)督安全生產的實施辦法，促進職工代表在企業(yè)安全生產中切實發(fā)揮作用。
3、結合我廠實際，開展征文、班組臺賬記錄比賽競賽活動，組織開展以班組為主體的創(chuàng)建紅旗班組、創(chuàng)建“五型”班組：即“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”的活動；總結表彰開展師傅帶徒弟活動的優(yōu)秀者。加強和完善合理化建議的評比和獎勵工作。
4、班組建設與班組管理工作中，班組長是極其重要的基礎 保障，所以，在后期的工作中，我們將以班組長的技能和素質提高為重點，在技能與素質的培訓教育上加大力度，以請進來走出去為模式，把科學的、實效的、先進的管理理論和理念逐步貫穿到班組建設工作中去，以班組長帶動班組成員的渠道，使班組成員業(yè)務技能的快速提高，以點帶面快速穩(wěn)步，為員工整體業(yè)務技能提高奠定堅實的基礎。
5、繼續(xù)抓好女工工作和計劃生育工作。實行計劃生育是我國的一項基本國策，督促各級領導千萬不能有松懈思想，嚴格執(zhí)行“三查”和女職工請假制度，努力實現我廠計劃生育百分之百。
6、深入開展扶貧幫困工作，繼續(xù)把職工最企盼、最關心、最直接、最需要解決的問題，作為工作重點，積極開展幫扶工作，密切干群關系，把送溫暖活動經?；?、制度化，要帶著深厚的感情去工作，去關心職工，把組織的溫暖送到職工中去，體現工會組織的作用。
7、加強工會自身建設，是健全高效的組織體系，保障職工權益維護的基礎。
公路局工會委員會工作總結篇十九
2、積極開展學術交流活動，今年供用電專委會組織了一次學術會議活動。10月17日下午，廈門市電機工程學會供用電專委會學術年會在湖里供電分局九樓多功能廳舉行，共有280名會員參加了此次年會。會上首先由蘇雪源會員講解了智能電網的概念及發(fā)展情況，讓大家對智能電網有了更深入、具體的了解;隨后介紹了國家電網、福建省公司關于智能電網建設的的'戰(zhàn)略和發(fā)展框架，以及廈門電業(yè)局智能電網的配電自動化、智能電表、電動汽車與充電設施建設項目，使與會會員對智能電網的理解不再空泛，同時認識到項目實施所帶來的管理效益和經濟效益。接著，由abb中國電力產品中壓部智能電網負責人王義豐經理向會員們系統(tǒng)地介紹了智能配電、智能化變電站及廠用電、智能化配網系統(tǒng)的各種解決方案，讓會員們對如何實現更可靠、效率更高的配電網有了較為全面和深入的認識。最后所有與會會員共同參與了富有廈門特色的博餅活動。通過此次年會，增進了會員間的學術交流和感情交流，增強了協(xié)會的凝聚力。
3、積極組織會員開展活動。針對廈門作為國家電網公司智能配網試點城市，第一、第二、第七小組和第十小組的會員組織多次專業(yè)技術交流活動，活動人數100多人次。
4、積極組織會員參加協(xié)會開展的新技術、新產品介紹會和學術講座會。
5、積極做好宣傳工作，及時將專委會的活動情況和學科動態(tài)、技術信息上網。
公路局工會委員會工作總結篇二十
是全鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委*的領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開放和社會主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學習，不斷提高女職工素質
二、不斷加強組織建設
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有**和代表*的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的*管理和*監(jiān)督，并依法維護女職工在*、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、*女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關工委常務副主任擔任，委員由經管中心、水務所、農機站、等幾個部門的人員組成，在經管中心，鄉(xiāng)*等部門女職工數較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極*。
三、切實維護女職工合法權益
1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位*監(jiān)督、*管理，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設女工委
緊緊圍繞我鄉(xiāng)以林業(yè)為主體，以勞務產業(yè)和反季產業(yè)為兩翼的一體兩翼總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設，為各行各業(yè)建設出力、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和*金融危機的后續(xù)影響，按照我鄉(xiāng)堅持先保人、后保牲畜、再保生產、一線防火的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱，各項傳統(tǒng)產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
五、下年工作計劃
（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。
我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經濟發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發(fā)揮半邊天作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業(yè)道德教育、保持*員先進*教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實現健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好半邊天作用，做出新成效。
（二）打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從*思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好半邊天作用搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企經濟發(fā)展和工會工作的新特點、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極*，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調和溝通工作，加強與各職能部門的聯系，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。
（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。
公路局工會委員會工作總結篇二十一
業(yè)主委員會是在廣大業(yè)主的大力支持下成立的，是全體業(yè)主的代表，因此，每做一件事、一項決定首先把業(yè)主的利益放在首位。2020年上半年，仍然堅持與物業(yè)公司每周一晚上召開聯席溝通會的例會制度，主要由業(yè)委會成員和物業(yè)公司主要領導就上周物業(yè)公司的工作和這周工作的安排進行面對面的溝通和討論，使物業(yè)公司更加有的放矢地開展工作。同時長期邀請業(yè)主代表參加溝通會，在會上直接反映他們的訴求和意見，以利于物業(yè)公司更有針對性的做好小區(qū)的工作。
1、利用公共收益對小區(qū)整體綠化，美化了業(yè)主的生存環(huán)境。
小區(qū)原有的綠化，由于年限太久，前期的管理和維護不當，大部分出現了老化和衰退，自業(yè)委會成立以來就列入計劃，2020年初就對綠化問題進行商討，制定方案，最終在資金有限的情況下對小區(qū)整體綠化，創(chuàng)造出形、色、質更為協(xié)調的小區(qū)環(huán)境，使業(yè)主置身于美的環(huán)境中，得到美的感受。
2、對樓道長明燈翻新改造共計60個;將樓道燈原來的開關控住改為聲光控住，降低了日常的用電量，延長了的燈泡的使用壽命;針對單元樓的地面瓷磚損壞嚴重現象，對部分樓道進行維護，更換維修地磚103平方米。
3、對園區(qū)木凳刷漆翻新共16個，修復園區(qū)內圍墻破損300多米，對園區(qū)步行地磚更換改造，共計鋪磚70余塊。
4、1號樓、2號樓側門的斜坡，存在較大的安全隱患，今年上半年利用公共收益對斜坡進行改造，同時安裝不銹鋼扶手，方便老人行走，得到業(yè)主的好評。
5、對1號樓、2號樓、3號樓的客梯及貨梯進行裝修和翻新，同時要求物業(yè)做好電梯的年檢和日常維護。
6、聯合潘家園街道辦事處，派出所，居委會拆除2號樓一層東面的違章建筑，改變了東花園的環(huán)境。
7、建立智慧社區(qū)是大趨勢，配合上級精神，本小區(qū)安裝人臉識別系統(tǒng)，使小區(qū)逐步靠近社會服務智能化。
8、多次聯合潘家園派出所、物業(yè)公司、居委會清理和勸退小區(qū)群租戶和外來公司的辦公場所。
過去的半年，業(yè)委會委員做出了一些成績，這些成績的取得應該歸功于廣大業(yè)主的信任與支持，特別是很多業(yè)主給業(yè)委會提出了很多合理化建議。再次深表感謝!
當然，由于國家有關法規(guī)不健全、業(yè)委會獲得的資源極其有限也沒有太多的實際權力等客觀原因，同時也由于我們自身的精力、能力和水平的局限等主觀因素，業(yè)委會的很多工作也是心有余而力不足的。對此，我們真誠地歡迎廣大業(yè)主積極參與小區(qū)事務監(jiān)督與管理：以主人翁的姿態(tài)更加積極地關注小區(qū)建設，真誠支持業(yè)委會的工作，而非常常用偏見、懷疑、不合作的態(tài)度等等，有意無意傷害自己票選出來的、愿意站出來為大家利益鼓與呼的業(yè)委會!不只是停留在對別人工作的評頭論足上。我們由衷呼吁物業(yè)公司：學法、知法、守法，設身處地地考慮全體業(yè)主的合法權益，及時解決業(yè)主遇到的各種問題，為廣大業(yè)主留下一個沒有后患與傷害的美好家園，而非只考慮公司方面的一己之私，而視普通業(yè)主權益為草芥、視國家法律法規(guī)為兒戲!
業(yè)委會自成立以來，與物業(yè)管理公司的合作是互信的，真誠的。當然，問題仍是存在的，面對著日趨復雜的社會治安環(huán)境，面對眾多問題的出現，面對物業(yè)管理工作中不盡人意的地方，如何才能有效管理，是擺在每一位參與小區(qū)管理者面前的艱巨而光榮的任務，對于業(yè)委會一個群眾性的組織來說，唯有情系小區(qū)，心系業(yè)主，一切為了業(yè)主的利益著想，恪盡職守，依法依規(guī)做事，堅持與物業(yè)公司的管理緊密聯系和協(xié)調，力爭在未來的工作中再上一個臺階。
我們真誠地希望小區(qū)愈來愈好，給廣大業(yè)主安居樂業(yè)的生活環(huán)境。
公路局工會委員會工作總結篇二十二
今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事、辦實事，團結、動員全局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。
上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質與工業(yè)化進程不相適應、普遍存在結構失衡、年齡斷層等現狀，與市教育學院、勞動保障站等部門聯手，開展形式多樣的教育學習和培訓，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質，繼續(xù)抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。
局工會按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機構工程有限公司、全升設備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業(yè)，協(xié)調其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。
對現有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。
局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動，使新時期的群眾性經濟技術創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力。
下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓班等，c工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。
公路局工會委員會工作總結篇二十三
xx年，工會工作在局總支和上級工會的正確領導下，局工會認真學習落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了較好的成效，主要工作有以下幾點：
民主管理工作是工會工作的核心，也是工會工作的主要職能。我們按照《工會法》的要求，今年一月份認真組織召開了第七屆三次職工代表和會員代表大會，在會議召開之前首先將提案表下發(fā)到各個工會小組，使代表們和會員們有充分的時間和機會進行討論，把對公路建設和各項工作有力度的提案提交到職代會上，這一方法收到良好的效果，本次職代會上收到提案 條，管理方面 條，職工生活福利方面 條，提案的收集為領導的決策提供了有利的數據和思路。在職代會上，我們嚴格按照程序，通過審議了局《行政工作報告》和《工會工作報告》，通過了《行政財務工作報告》和《工會財務工作報告》，討論通過了新修訂的局《績效考核管理規(guī)定》，通過了局《人事管理規(guī)定》，這些規(guī)定的出臺，為我局今后管理工作起到了良好的促進作用。會上有九位中層干部進行了述職，對十一名中層干部進行了測評。會后，對有不稱職票數的中層干部進行了分析，對于確有問題存在的進行了個別談話，指出了存在的問題，明確了努力方向。通過這一形式，提高了中層干部的工作積極性，對于全年工作的開展打下了良好基礎。會議嚴格按照有關規(guī)定的要求進行，整個會議開的很成功，廣大職工代表參政議政的自覺性都比較強，通過這次會議，使我局的民主管理工作又有了新的進展和提高。
為更好地抓好全局的工會工作，今年我們根據大通公司的實際情況，為了使公司的職工更直接的參與到單位的民主管理，在充分調研的基礎上，征得上級工會的同意，嚴格按照工會法的規(guī)定，組建成立了公司工會分會，建立了職代會制度，并召開了大通公司首屆職代會和工代會。通過一年的情況看，取得比較好的效果。同時，各工會小組都能夠按照局工會的要求，開展了豐富多彩的活動，使工會工作有條不紊的發(fā)展。
局工會十分重視維護職工合法權益工作，并把它作為工會的基本職能。特別是對于同職工利益相關的事情，我們都積極的給予關注，發(fā)現問題及時向領導反映，如職工關注的集資等問題，我們同領導多次進行了協(xié)商，防止侵害職工利益的事情發(fā)生。對于公司的工資發(fā)放也是局工會關注的一個重點工作，從今年初我們找公司領導座談了解情況，并幫助解決了某些遺留問題，同他們一起學習《工會法》和《勞動法》的有關規(guī)定，杜絕了侵害職工利益的事情發(fā)生，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。另外我們積極同局研究協(xié)商，為一線職工辦理了意外傷害保險，解除了職工的后顧之憂。
根據全局統(tǒng)一安排，我們繼續(xù)強化職工的政治、業(yè)務等方面的學習，利用崗位讀書育人活動的開展，組織職工學政治、學業(yè)務、學科學、學技術，在工程、養(yǎng)護、執(zhí)法人員中舉辦了法律、財會等學習班，并通過演講、考試、交流等形式加強了大家的記憶、理解能力，起到了實效。同時，我們積極開展職工技術比武和勞動競賽等活動，今年我們組織了財務人員業(yè)務比賽，組織了機關人員漢字五筆錄入比賽，在職工中形成了比學趕超的學習熱潮。通過一系列學習形式使職工的政治素質和業(yè)務水平都有了新的提高。在創(chuàng)建六型行業(yè)過程中，工會進行了大量的前期調研工作，并起草了實施意見，這項活動在全局范圍內已開展起來并取得了較好的成績。
遵照上級有關指示精神，定期出事務公開欄，公開的內容越來越廣泛，內容有水電費、工資、職稱、房屋面積、工程核算、工程進度情況，使廣大職工能夠了解局的發(fā)展情況和關系到職工切身利益的事務狀態(tài)。截止目前，共出事務公開欄四期，促進了各項工作的開展，職工的民主參與意識得到了進一步加強。
我局大多數職工都在第一線工作，難免在工作、生活中遇到這樣那樣的問題，只要我們知道的都盡力為他們進行解決，如有的職工的孩子入托遇到問題，我們找關系幫助解決，有的職工家中出現糾紛，女工委會登門為其調解，尤其是關系到職工利益的事情，工會都積極的向領導反映，協(xié)助領導幫助解決。退休老干部、老職工是單位的財富，他們在過去的工作中為單位出了力，流了汗，做出了很大貢獻，因此我們不能忘記他們，每年都協(xié)助有關科室，組織他們旅游、查體，為他們爭取福利，在每年春節(jié)前，帶著慰問品到家中看望、座談，及時了解他們存在的困難，及時反映及時解決，使老干部和老職工們非常感動。凡職工家庭有紅白喜事，工會同局領導都去慰問、看望，甚至親手操辦，并為其主持婚禮，全年看望病人17次，參與喪事、婚事的操辦十余次，在春節(jié)、五一、七一、十一等節(jié)日工會同局領導帶著慰問品到一線進行了慰問，體現了單位領導的關心和工會組織的溫暖。
今年，我們繼續(xù)開展建家活動，尤其是對于一些重點小家，局工會經常到現場去指導，幫助解決一些實際困難，對于條件比較好的小家，進行重點建設，我們還為各個小家配備了簡單體育器材，如羽毛球拍、跳繩等，幫助各小家搞好企業(yè)文化建設，主動為它們制作宣傳版等，活躍了小家生活，規(guī)范了小家建設，區(qū)總工會推廣了我局的建家經驗。同時我們結合建設節(jié)約型社會，大力開展雙增雙節(jié)活動，各個單位能夠結合工作特點，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一滴油，形成了厲行節(jié)約、崇尚文明的良好風氣，據不完全統(tǒng)計，僅局機關今年通過開展此項活動累計節(jié)約資金近萬元，取得了比較好的效果。
今年，我們繼續(xù)加大對各級勞動模范的選樹力度，同志當選市級勞動模范，這是我局首個市級勞模。同時對全局先進集體和先進人物進行了摸底，確定了幾個有培養(yǎng)前途的好苗子，準備著重進行培養(yǎng)。工作中我們還加強對勞動模范的管理工作，組織勞模查體、觀看文藝演出等活動，同時，對各級勞模和先進人物檔案進行了整理歸檔。
開展豐富多彩的文體活動是企業(yè)文化的一個重要組成部分，通過活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結戰(zhàn)斗力，代表著單位的'活力和氣勢。我們在過去的基礎上，想方設法舉辦一些有特點、有新意的活動。
（一）舉辦了迎新春聯歡會，聯歡會上各科室領導帶頭，用多種藝術形式歌唱對黨、祖國和生活的熱愛，還互相獻上祝福，活動增進了友誼，活躍了氣氛。在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節(jié)日，都組織舉辦了文體活動。
（二）由于我們活動豐富在區(qū)有了一定的知名度，交通局、駐地辦事處、團區(qū)委、區(qū)婦聯、夕陽紅藝術團有大的活動都來邀請我們幫助，我們認為這些都是好事，對于建立多方面的關系，擴大我單位的知名度都有一定的好處，因此，我們主動編排了幾個節(jié)目在外單位的邀請時，都及時排上用場，并得到了一致好評。今年區(qū)舉辦了大型活動，各個局委都參加系列活動，我局和交通局聯合舉辦了一場“四通工程”專場演出，在這演出中我們選了四名職工直接參與了采風、創(chuàng)作、演出，得到了區(qū)委、區(qū)政府領導的一致好評，為我局贏得了榮譽。
（三）在省公路局舉辦的第三屆全省公路職工文藝匯演中，我局工會創(chuàng)作并演出的小品被選中，榮獲二等獎。這在我局史上自己創(chuàng)作、自己編排、自己導演還是第一次，榮獲省局二等獎也是第一次，這不但為我局爭得了榮譽，也為市局爭得了榮譽。
（四）舉辦了以“厲行節(jié)約、崇尚文明”為主題的演講比賽，比賽由13名選手參加，評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、優(yōu)秀獎七名，通過演講比賽發(fā)現了人才，使演講員和職工都受到教育，配合了節(jié)約型社會活動的開展。同時，我們選派了三名同志參加了市局職業(yè)道德演講比賽，取得了二個三等獎。
（五）組織舉辦了技術比武漢字錄入比賽，通過比賽增強了職工辦公現代化意識和練好業(yè)務的信心。
（六）實施全民健身工程，堅持春、秋兩季機關人員做操制度，并建立考勤制度，同績效考核掛鉤，機關人員作風有了新改進。
（一）組織參與了為東南亞海嘯、村村通工程捐款組織工作，參加了為包村點做好事，幫助麥收、種樹等工作。
（二）撰寫了文藝作品，通訊稿件十三篇。
（三）完成了職工技協(xié)的一切手續(xù)并開展了工作，收到了一定的效果。
（四）組織了女工、老干部查體工作。
（五）完成了所有會員檔案的入檔工作，圖書借閱人次120次。對近年的主要活動建立了圖片檔案。
（六）會費及時上解，財務工作井然有序。
（七）完成招商引資額10萬元。
（八）全年做到了安全無事故。
（一）開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強化。
（二）關心職工生活方面還需進一步加強。
（三）政治素質、業(yè)務能力、應變能力還需不斷提高。
明年是xx規(guī)劃的開局之年，工會工作要在局總支和上級工會的領導下，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權益，扎實有效地開展好民主管理工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。
一是繼續(xù)抓好民主管理工作。按照上級要求，積極組織全局職工參與單位的民主管理和民主決策，把我局的民主管理工作提高到一個新水平。
二是抓好維權工作。特別要注意發(fā)現和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。
三是抓好事務公開工作，按照事務公開工作的要求，把職工關心關注的問題進行公開，讓職工滿意。
四是開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻。
五是加強宣傳和理論研究工作。
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