熱門體制內(nèi)工作總結(jié)范文（18篇）

總結(jié)需要綜合考慮各種因素，包括諸如時間管理、任務(wù)分配和團隊合作等方面的因素。在寫總結(jié)時，要注重客觀評價和自我反思。高質(zhì)量的總結(jié)范文對于我們提高寫作水平和方法是非常有幫助的，以下是一些可以參考的范文。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇一

20xx第一件受人矚目的事情可能就是國家機構(gòu)合并了，也有人開玩笑說我們參加工作一年把單位整沒了。從剛開始知道這份工作屬于自己的手足無措到參加工作以來的一些心得，我想總結(jié)一下，對自己來說，是現(xiàn)階段的一小步，人生的一大步。對于公務(wù)員這份工作，剛開始我是無感的，鬼迷心竅加入了考公的隊伍，但是參加工作一年以來，我對這份工作的有點總結(jié)如下：

1、穩(wěn)定。

不知道大家有沒有注意到一個現(xiàn)象，就是越來越多的機器已經(jīng)取代了人工，去年的時候有新聞?wù)f京東已經(jīng)出現(xiàn)的無人工廠，經(jīng)常在火車站坐車的人可能也會發(fā)現(xiàn)人工檢票越來越少了，前幾天路過高速路收費口大家也說在不久的將來就會全部實現(xiàn)etc，取消人工收費，甚至也出現(xiàn)了機器開發(fā)票…相比于社會上猛增的就業(yè)壓力，成為體制內(nèi)的一員看起來確實是一個不錯的選擇。舉個發(fā)生在我身邊的例子，單位有一個公益崗，前幾天聽說她辭職了，因為她考了教師資格證，跑去市里當幼師，我還挺佩服她的勇氣的，但是沒過幾天我就聽說，她是偷偷跑去當幼師的，現(xiàn)在家里人知道了，不同意她去當幼師，讓她回來繼續(xù)上班，并且她舅舅好像是政府的一個領(lǐng)導，已經(jīng)給我們局長打過招呼了。所以，雖然公益崗又累還沒有獎金，大家還是對體制內(nèi)的工作趨之若鶩。

2、保障。

相信絕大部分人在畢業(yè)找工作的時候首先考慮的就是“五險一金”的問題，盡管國家三令五申，出臺一系列嚴格政策來保障勞動者權(quán)益，但是絕大部分國內(nèi)的企業(yè)是無法保障所有的員工都能夠享受這個權(quán)益的。

3、休息。

在這個追求利益最大化的時代，老板甚至恨不得每位員工不吃飯不睡覺來為自己賣力，周六周日就不必說，很多國家規(guī)定的節(jié)假日甚至都無法得到休息，當然了，你也可以休息，大不了我就扣扣扣你的工資，實在不行就辭退你，反正現(xiàn)在中國最不缺的就是人，也不缺找工作的人。所以考公不僅可以雙休，還可以節(jié)假日休，對于異地工作、結(jié)婚的孩子還有探親假、年假等等，都是一般企業(yè)享受不到的福利。并且平常正常工作日有事也可以早退，或者請假，也不必擔心休產(chǎn)假會把自己的工作休沒了。

4、加班。

對于很多行業(yè)來說，加班可能是常有的事，但是對于體制內(nèi)來說，基本不存在。并且下班有事兒早走一會兒，或者請假幾天，都是常有的事，不存在扣工資什么的一系列“歪理”。大多數(shù)企業(yè)工作都是專人負責，所以你走了你的工作沒法完成，影響到下一個環(huán)節(jié)的順利進行，但是在體制內(nèi)，大家人多活少，工作分工不明確，就算你不干活，也總有人會干你的活，所以“三個和尚沒水吃”，就算你整天混水摸魚，只要你心里過得去，別人是幾乎不會多說什么的。

5、打開新世界的大門，認識很多厲害的人。

在培訓的時候認識一個小姐姐，985211本科加研究生，研二出國，現(xiàn)在從國外回來考了公務(wù)員，培訓結(jié)束是我們本期的優(yōu)秀學員(二百個人里十個優(yōu)秀學員)，在我聽人家的故事聽得瑟瑟發(fā)抖的同時，也感到自己的智商被深深的碾壓。還有一個，以前她自己是一汽的財務(wù)，年薪二十萬，但是家里人覺得她太累了，并且家里也不缺她這點錢，她就辭職考了公務(wù)員，她的爸爸媽媽公公婆婆和老公都是公務(wù)員。還有很多這樣的例子......

1、升職無望

每次當我努力抬頭看的時候，我總能看到一些很會給領(lǐng)導辦事，并且擠破頭努力往上升的人，對我這種溝通能力不足，工作能力不突出，還不會與領(lǐng)導同事處好關(guān)系的人來說，簡直就是一種磨練，所以我對我自己的未來感到深深地擔憂啊......

2、加薪無望。

看領(lǐng)導工資就知道，干得好就想漲工資?不存在的?？己讼到y(tǒng)是兩年晉一檔，三年晉一級，工資每次也就上漲幾十塊，你想想，工齡四十年，三年漲一次，一次漲幾十，退休的時候能領(lǐng)多少錢屈指可數(shù)。我看很多工作了很多年，已經(jīng)快要退休的人，工資跟我一樣3開頭，局長級別的可能4開頭，當兵退伍回來工作的是5開頭，所以想發(fā)財就別來當公務(wù)員。

3、倚老賣老。

工作了我才發(fā)現(xiàn)公務(wù)員隊伍老齡化已經(jīng)十分之嚴重了。還好現(xiàn)在要合并了，能有一些年輕人，不然真的一天能被這些老頭氣死八百遍不在話下。

就我自己來說，我們科的活兒，全是我干，但是一遇到去送表什么的能報銷差旅的事，五十六歲的老頭兒立馬出現(xiàn)，所以我沒有想到我工作的競爭對手竟然是一個五十六歲的老頭。我剛到我們科的時候，跟我說他自己心臟病高血壓，就想養(yǎng)養(yǎng)身體，當時我甚至覺得他能每天來上班就很敬業(yè)了，我還在想我老了以后也要這樣，按時上下班，對年輕人友善。

但是時間久了我才發(fā)現(xiàn)，這都是套路，活兒從來不干，報銷差旅永遠是他，吃的時候我可從來沒見他少吃過。甚至剛開始的時候我還納悶，身體不好怎么還這么能吃油膩的東西，不應(yīng)該吃點清淡的嗎?后來才發(fā)現(xiàn)我自己真是too young too naive!

我也被借去別的科干活，每次借我的時候都說活兒太多了干不過來，讓我?guī)兔θジ?，我去干活才發(fā)現(xiàn)，那些老頭不是來回溜達，就是玩游戲，有的甚至睡覺，但是每天在食堂吃飯的時候他們真是一個比一個積極，他們的心里話可能就是“我的手只能拿得動筷子拿不動鼠標”，有的時候他們也會說自己眼花，看不清電腦上的字，我每次都很無語至極。甚至有點擔心我將來也會變成這樣的人。

4、官僚體制。

第一次看到完整的工資表的時候，我都驚呆了，誰能想到，現(xiàn)在還有“獨生子女費五元”這一項微不足道補貼呢?試說，現(xiàn)在誰家還缺這五塊錢?尤其是公務(wù)員這種，上個世紀的中產(chǎn)。據(jù)說還是毛主席的時候流傳下來的，這么多年也沒有變過......

5、拼關(guān)系。

我已經(jīng)不知道聽到多少個他爸是李剛的故事了，此處省略一萬一千字。要怪就怪人家太會投胎，而你下凡的時候不僅不會投胎，而且還是臉先落地的。

最后給一個即將準備考公務(wù)員的朋友提一個小建議，要考的話盡量考南方的公務(wù)員，不要問我為什么!!!工資和獎金差太多!!!并且教育資源什么的相比北方來說也先進的多。

世界正在努力改變著我們沒一個人，我們能做到的，就是盡力不被這個世界所改變。

昨晚看《明朝那些事兒5》，當年明月說在他剛參加工作的時候一個人曾對他說：接下來的日子里，你會遇見很多人，經(jīng)歷很多事，但希望有兩樣東西你能一直保持，一個是良心，一個是理想。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇二

我局行政執(zhí)法工作在縣政府^v^和局領(lǐng)導的高度重視下，以“三個代表”重要思想和xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實縣法制工作會議及市稅政法規(guī)工作要點精神，圍繞全縣財政工作任務(wù)和財政改革重點，加強稅政法規(guī)基礎(chǔ)建設(shè)，進一步增強全縣財政干部的法律意識，積極落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為,提高依法理財、依法行政水平，嚴格財稅執(zhí)法監(jiān)督，全局依法行政水平不斷提高?，F(xiàn)將一年來行政執(zhí)法情況總結(jié)如下：

一、加強普法培訓，增強財政干部依法理財、依法行政的自覺性

緊緊圍繞各階段的財政中心工作，開展財政法制培訓。重點培訓了《^v^行政許可法》、《^v^勞動法》、《^v^憲法》(修正案)、《^v^動物防疫法》以及新出臺的有關(guān)稅法和財政政策等，特別加強了對《行政許可法》的培訓、考試考核工作。通過采取輔導與自學相結(jié)合、自主宣傳與媒體宣傳相結(jié)合，一般學習與典型案件教育相結(jié)合、開展普法教育與加強財政執(zhí)法相結(jié)合、普法與地方財政立法相結(jié)合等，集中培訓、以考代訓等形式多層次開展普法宣傳教育，增強了財政干部依法理財、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。

二、健全機制，完善制度，規(guī)范執(zhí)法程序

為切實加強對行政執(zhí)法責任制工作的領(lǐng)導，調(diào)整充實了局行政執(zhí)法責任制工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，黨組書記為副組長，紀檢、財政監(jiān)督、財政稅政法規(guī)等股室負責人及分管領(lǐng)導為成員。完善財政監(jiān)督檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度，實行了嚴格的分工負責制，財政監(jiān)督股統(tǒng)一制定檢查計劃，負責下達檢查通知，嚴防重復檢查，并對檢查組材料、處理處罰本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊意見進行審核;稅政法規(guī)股負責對執(zhí)法人員資格、行政處罰法律法規(guī)依據(jù)進行審查，專業(yè)法規(guī)資料購買發(fā)放;分管領(lǐng)導負責立案、處理處罰審批;局辦公室負責文書格式審核，統(tǒng)一編制文號;人教股負責組織法制培訓;局行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組對處罰金額1萬元以上、違紀金額5萬元以上案件，或十分復雜案件的實行集體審理，實行嚴格的行政執(zhí)法責任制。為切實增強財政工作的透明度，在全局推行辦事公開制度，將公開事項上墻公布，將公開內(nèi)容匯編成冊。在行政執(zhí)法處理處罰前，實行告知制度，先行下達告知書;在處理處罰決定書中明確告之復議申請時限和復議機關(guān)。

三、依法行政，提高財政執(zhí)法水平

我局切實加強了財政執(zhí)法的基礎(chǔ)工作，在執(zhí)法中嚴格遵守《*省財政行政執(zhí)法責任制度》、《*省財政行政執(zhí)法公示制度》、《*省財政行政執(zhí)法違法和錯案追究制度》。按時完成了財政執(zhí)法人員執(zhí)法資格的培訓、申報和換證工作，所有行政執(zhí)法人員均持有經(jīng)縣政府^v^年檢的行政執(zhí)法證，堅持持證執(zhí)法，按照規(guī)定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。嚴格執(zhí)行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規(guī)范執(zhí)法行為，保證執(zhí)法質(zhì)量。近本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊四年來，本局作出的行政處理處罰無一件復議、訴訟。加強對執(zhí)法處罰、復議、應(yīng)訴、賠償案件的登記、統(tǒng)計、歸檔、研究工作。我局法規(guī)股*撰寫的《*縣貫徹〈政府采購法〉取得實效》、《*縣著力清理亂著裝》等稿分別在《中國財經(jīng)報》、《*日報》、《*晚報》、《^v^采購》等報子雜志刊登。財政檢查工作得到省、市財政部門肯定。

四、實行內(nèi)部審計制度，強化內(nèi)部監(jiān)督

我局在加強財政執(zhí)法、維護財經(jīng)秩序的同時，堅持強化監(jiān)督機制，實行行政執(zhí)法責任制，在行政執(zhí)法中，我們虛心聽取財政檢查對象單位的意見，及時辦理人大代表和政協(xié)委員的提案及建議，認真執(zhí)行上級機關(guān)的有關(guān)決定、決議，人大代表、政協(xié)委員的提案及建議均在限期內(nèi)圓滿完成。并切實強化內(nèi)部監(jiān)督，每年由局紀檢組、財政監(jiān)督股對局機關(guān)內(nèi)部財務(wù)單位進行內(nèi)部審計，對查出的問題不護短，屬制度方面的問題，及時完善制度;屬人員素質(zhì)的問題，加強教育、調(diào)整崗位;屬人為因素造成的問題，嚴格依法依紀嚴肅處理。通過強化監(jiān)督，完善制度,明確責任，近年來不僅未發(fā)生一起復議、應(yīng)訴案件，而且被市財政局多次評為行政執(zhí)法、財政監(jiān)督先進單位。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇三

根據(jù)xx縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村體制改革專項小組文件精神，關(guān)于報送《2018年全面深化改革工作總結(jié)》的通知，石農(nóng)改組〔2018〕3號，我場按照通知要求，認真開展了總結(jié)，現(xiàn)將總結(jié)情況報告如下:

(一)、高度重視，認真總結(jié)

xx縣國有林場改革工作歷時2年，基本完成主體改革任務(wù)。為做好國有林場改革工作，我縣成立了專門的改革領(lǐng)導小組，由分管副縣長任組長，縣林業(yè)局局長、縣政府辦副主任任副組長，編辦、發(fā)改、財政、人社、國土、規(guī)建、交通、水利、林業(yè)、群工等部門負責人為成員，制定了《xx縣國有林場改革實施方案》并由縣林業(yè)局組織實施。

(二)、改革主要任務(wù)完成情況

1、林場布局整合優(yōu)化到位。

在穩(wěn)定原xx縣王崗坪森林經(jīng)營所林權(quán)面積的基礎(chǔ)上，將縣林業(yè)局持證、分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零星國有林由xx縣國有林場代為經(jīng)營管理，其經(jīng)營范圍為王崗坪林區(qū)、黃草山林區(qū)、白水河林區(qū)、混合山林區(qū)等，整合調(diào)整后的xx縣國有林場權(quán)屬清楚、四至分明，經(jīng)營管理面積 萬畝，其中:國有林地面積萬畝，區(qū)劃界定公益林面積萬畝(國家公益林萬畝，地方公益林萬畝)，商品林及未區(qū)劃界定面積萬畝。

2、林場屬性界定到位。

xx縣國有林場主要承擔保護和培育森林資源等生態(tài)公益服務(wù)職責，縣編委以《關(guān)于調(diào)整縣王崗森林經(jīng)營所機構(gòu)編制事項的批復》(石編發(fā)〔2017〕27號)確定xx縣國有林場為財政全額撥款公益一類事業(yè)單位。

3、編制崗位核定到位。

根據(jù)xx縣國有林場區(qū)域特點、管護難度、原有編制、現(xiàn)有人員等因素，縣編委以《關(guān)于調(diào)整縣王崗森林經(jīng)營所機構(gòu)編制事項的批復》(石編發(fā)〔2017〕27號)核定xx縣國有林場事業(yè)編制15名。按照核定的事業(yè)編制，縣人社局以《關(guān)于核準xx縣國有林場崗位設(shè)置的復函》(石人社函〔2018〕11號)核準xx縣國有林場管理崗位3個，專業(yè)技術(shù)崗位6個，工勤技能崗位6個。

4、人員安置到位。

按照內(nèi)部消化為主、多渠道解決就業(yè)和以人為本、確保穩(wěn)定的原則，妥善安置xx縣國有林場28名職工，符合政策納入國有林場事業(yè)編制人員8人;通過國有林場購買服務(wù)參照事業(yè)管理人員2人;解除勞動關(guān)系國有林場給予經(jīng)濟補償10人，安排到天保工程從事森林管護工作;退休人員8人采取退休金不足由財政補差方式解決，全面妥善安置了職工。

5、完善社會保障體系。

根據(jù)國有林場性質(zhì)、職工身份和安置渠道，將全部國有林場職工按規(guī)定納入社會保障體系，實現(xiàn)職工社會保險全覆蓋。落實國有林場職工住房公積金政策。

6、轉(zhuǎn)換經(jīng)營管理機制。

落實國有林場法人自主權(quán)，實行場長負責制，落實目標考核責任制和森林資源離任審計制度，xx縣國有林場管理逐步完善。

7、財政保障

按規(guī)定使用各級改革資金。上級撥付xx縣國有林場改革資金萬元，我場嚴格按規(guī)定使用上級撥付的改革資金，目前已支出改革資金萬元，剩余改革資金已列為xx縣國有林場未來工作預算改革資金，主要用于清償債務(wù)。

8、建立績效考核機制。

xx縣國有林場作為縣林業(yè)局直屬事業(yè)單位，參照縣政府對縣林業(yè)局的考核機制，2017年按縣林業(yè)局績效考核方案執(zhí)行，目標考核兌現(xiàn)到位。

9、林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

2018年底協(xié)助縣交通局完成xx縣國有林場林下經(jīng)濟結(jié)點公里四級公路的申報相關(guān)工作。

10、清償國有林場改革前的債務(wù)

11、國有林場改革驗收情況

2018年10月24日，xx縣國有林場改革通過省級驗收。

(一)、工作人員嚴重不足

xx縣國有林場經(jīng)營管理面積萬畝，根據(jù)縣編委核定xx縣國有林場事業(yè)編制15名，實際xx縣國有林場事業(yè)編制工作人員只有8名，社會購買服務(wù)參照事業(yè)2人，現(xiàn)正在實施招聘購買服務(wù)管護人員6人。

1、因工作需要林場應(yīng)設(shè)置內(nèi)部管理機構(gòu)，現(xiàn)沒有設(shè)置內(nèi)部管理機構(gòu)，空編7人，按林場工作需要設(shè)置的崗位出現(xiàn)有崗無人。

2、由于管護面積大，森林管護人員不足，現(xiàn)只能實施以站為主的定點守護，管護林區(qū)內(nèi)還無法開展有序的巡護、巡查工作。

(二)、辦公場地及設(shè)施不足，

國有林場現(xiàn)只有一間12左右平方米的辦公室。崗位設(shè)置工作人員無辦公場地。

(三)、王崗坪工區(qū)森林保護站基礎(chǔ)設(shè)施差

體制內(nèi)工作總結(jié)篇四

工作總結(jié)

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧文明新雙星，著力豐富人民群眾德業(yè)余文化生活，提升全鄉(xiāng)人民的生活質(zhì)量，為進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，推進文化體制改革，加強農(nóng)村基層文化建設(shè)。主要開展以下工作：

雙星鄉(xiāng)加強領(lǐng)導，建立健全運轉(zhuǎn)順暢的工作機制，積極穩(wěn)妥地予以推進。充分發(fā)揮在文化體制改革工作中的組織、領(lǐng)導、實施、和保障等重要作用，指導文化體制工作；強化督促檢查，推動各項改革重點任務(wù)按時完成。

一、加強組織領(lǐng)導。

雙星鄉(xiāng)各村委會高度重視文化體制改革工作，確保改革的正確方向。把握相關(guān)改革政策，指導協(xié)調(diào)相關(guān)改革工作。鄉(xiāng)政府成立領(lǐng)導小組，各村也組建文化體制改革工作小組。鄉(xiāng)政府領(lǐng)導小組定期到各村督促文化體制工作。

二、積極穩(wěn)妥地推進文化體制改革工作。

1 規(guī)定報批。我鄉(xiāng)各村工作小組保質(zhì)保量的推進文化體制工作。

三、制定和完善文化發(fā)展規(guī)劃。

雙星鄉(xiāng)深入開展文化事業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查研究，從我鄉(xiāng)實際出發(fā)，確定了積極的發(fā)展目標，更加自覺更加主動地推動文化事業(yè)繁榮發(fā)展，更好地滿足全鄉(xiāng)人民日益增長的精神文化需求。并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，廣泛開展調(diào)查研究，認真加強文化建設(shè)的規(guī)劃工作。我鄉(xiāng)各村工作小組結(jié)合本村實際情況出發(fā)，制定符合本村實際情況的文化發(fā)展方案。

2011年12月21日

體制內(nèi)工作總結(jié)篇五

20xx年在縣委、政府、主管廳局的正確領(lǐng)導和大力支持下，全院干部職工團結(jié)一心，以衛(wèi)生廳在我縣召開全區(qū)縣級公立醫(yī)院改革會議為契機，責無旁貸的擔負起縣級公立醫(yī)院改革重任，在醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵時期，同時也在嘗試、探索，尋求新的發(fā)展機遇?，F(xiàn)將半年來有關(guān)醫(yī)改的主要工作總結(jié)匯報如下，請審閱。

（一）、把藥品“三統(tǒng)一”和國家基本藥物制度有機結(jié)合起來，確保人民群眾用上廉價、安全、有效的藥物。目前為止我院藥品目錄總數(shù)達1482種，申購數(shù)880種，到位數(shù)734種，中標藥品申購率59.38%，使用率83.4%；中標醫(yī)用耗材總數(shù)127種，申購數(shù)38種，到位數(shù)38種，中標耗材申購率29.92%，到位率100%，使用率10%；綜合配送到位率90%以上，基本藥物使用品種占81%，金額符合要求達到25%。增補配齊臨床必須藥品，確?；舅幬锖驮鲅a藥品不斷檔、不缺貨，保證臨床用藥需求，爭取使基本藥物在91.26%的基礎(chǔ)上達到94%的目標。

解分析指標完成情況，嚴把住院關(guān)，有效控制住院費用不合理增長。嚴格履行自費藥品使用同意書簽字制度，使自費藥品控制在15%以內(nèi)。建立普通病、慢病、大病三種門診的就診模式，有效合理的分流患者，能門診治療的不住院，能口服治療的不輸液，最大限度的減少參合農(nóng)民的醫(yī)藥費用，實現(xiàn)了門診患者增加，住院患者得到有效控制的目的。

20xx年1—6月份共住院2839人次，總費用721.87萬元，報銷401.1萬元，次均費用2542.7元；其中“四免一救助”項目產(chǎn)科報銷人次633人次，總費用73.6萬元，報銷費用38.2萬元，次均費用1162.74元；眼科掃盲項目9人次，總費用1.45萬元，報銷費用6300元；門診診療2379人次，總費用32.8萬元，報銷費用9.3萬元，次均費用138.2元。繼續(xù)推進孕產(chǎn)婦“四免一救助”和新生兒“兩病”篩查工作，采取措施提高篩查率，降低殘疾發(fā)生率，截止6月低，共篩查327例。

（三）、臨床路徑管理工作有序開展。從16個專業(yè)67個病種中篩選29個常見病、多發(fā)病開展臨床路徑管理工作，29個病種覆蓋了5個專業(yè)，涉及7個科室。組織人員進行培訓，購置開展臨床路徑管理病種所需的配套設(shè)施，研究制定符合本院實際的實施方案和表單、表冊。自20xx年3月7月開始截止6月底，已有效開展239例，退出17例，變異14例，大大規(guī)范了醫(yī)護人員的診療行為，增加了醫(yī)患之間和諧溝通，提高了醫(yī)療質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全。

床邊工作制，深化整體護理，簡化護理文書書寫，發(fā)放溫馨提示牌，添置護理用具和設(shè)備，根據(jù)病情需要，進行通俗易懂的健康教育宣教?；旧献龅搅税褧r間還給護士，把護士還給患者。克服人員緊張的困難，在20xx年感染性疾病科開展優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)的基礎(chǔ)上又增選骨科作為示范病區(qū)，進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程。

（五）、積極開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治工作。嚴格按照專項整治要求和指標制定切實可行、獎罰分明的專項整治措施。成立了專項整治領(lǐng)導小組，并和各科室負責人簽訂獎罰分明的目標責任書。認真開展自查自糾，上報備案抗菌藥物35種。嚴格執(zhí)行抗菌藥物臨床應(yīng)用分級管理制度，開展病歷、處方培訓、點評。組織人員抽調(diào)住院病歷679份，處方2036張，進行評價和統(tǒng)計，根據(jù)評價和統(tǒng)計結(jié)果，分析抗菌藥物臨床應(yīng)用情況，針對存在的問題到科室進行反饋整改。

（六）、醫(yī)院能力建設(shè)得到加強。近兩年，醫(yī)院能力建設(shè)得到了國家、自治區(qū)和縣政府的大力支持，醫(yī)院的服務(wù)能力得到很大的提高。一是針對目前我院信息化建設(shè)滯后和醫(yī)院正處于異地遷建現(xiàn)狀，正好有利于信息化建設(shè)布局、設(shè)計和建設(shè)。按照自治區(qū)衛(wèi)生廳整體安排，利用中央撥付250萬元用于醫(yī)院能力建設(shè)和35萬元用于遠程會診建設(shè)。在自治區(qū)衛(wèi)生廳的大力支持下，此項工作正在順利有序推進。二是自治區(qū)政府補助400萬元，向國家開發(fā)銀行貸款600萬元購置30種41臺件醫(yī)療設(shè)備，目前，已全部到位，部分投入使用。三是醫(yī)院自籌資金117.7萬元，通過政府采購中心招標采購19種29臺醫(yī)療設(shè)備，也已在全部到位并投入使用。四是縣政府撥付400萬元資金，用于醫(yī)院異地遷建工程設(shè)備跟進和醫(yī)院急需設(shè)備的購置。

（一）、專業(yè)技術(shù)人員嚴重匱乏。一是衛(wèi)生技術(shù)人員配置遠遠低于衛(wèi)生部綜合醫(yī)院配置標準（床位編制與人員比例1：1.4—1.5，其中專業(yè)技術(shù)人員要達到85%）短缺人員160人，其中專業(yè)技術(shù)人員缺136人。二是在職職工流動大，專業(yè)技術(shù)成熟和素質(zhì)水平較高的人員很難留住，尤其是近一年來，上級和外縣醫(yī)療機構(gòu)擴編擴招，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招考，更是讓很多優(yōu)秀人才流失。三是無法實現(xiàn)同工同酬，績效考核難以落實。四是編制外用工人員待遇低，勞動強度大，轉(zhuǎn)崗跳槽現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重影響醫(yī)院正常工作的有序開展和醫(yī)護質(zhì)量的進一步提高。五是醫(yī)院整體遷建工程馬上竣工，攤子大，待開展的服務(wù)項目多，人員缺口更加顯現(xiàn)。

（二）、負債較多，資金周轉(zhuǎn)壓力大。一是門診綜合樓，政府擔保貸款550萬元，每年還款清息70萬元；二是千萬設(shè)備購置，自治區(qū)財政補助400萬元，縣政府擔保貸款600萬元，從今年起開始還款清息，每年在80—100萬元左右，10年才能還清。三是還有62萬元的設(shè)備購置款。四是藥品耗材購置欠款445萬元。以上共計欠款1657萬元，每年大約要清還168萬元的債務(wù)（包括利息），尤其是從今年起，還款逐年增加，五是在現(xiàn)有的條件下，即要考慮醫(yī)院的發(fā)展又要考慮職工工資和編外用工人員的待遇。給本來就緊張的資金增加了負擔。

（三）、醫(yī)院面臨整體搬遷，辦公設(shè)施及相應(yīng)的配套設(shè)備配置資金嚴重短缺。包括規(guī)范化實驗室、消毒供應(yīng)室、洗衣房、病理檢驗室的建設(shè)，除了已經(jīng)采購的，還有很多如：操作臺面、配套設(shè)備、通風設(shè)備等沒有購置。精密設(shè)備遷移安裝和醫(yī)務(wù)人員辦公桌椅、護士站、治療室裝備、窗簾等基本辦公設(shè)備，尤其是信息化建設(shè)經(jīng)費缺口非常大。

一是繼續(xù)探索涉及公立醫(yī)院改革的臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范、創(chuàng)新支付支付等工作的模式和工作機制，進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。二是實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，加快人才隊伍建設(shè)。爭取人員編制，改善人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)現(xiàn)有床位編制，完善崗位設(shè)置，改善職稱結(jié)構(gòu)。積極與人事部門做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的招聘，使醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)更加合理，有利于醫(yī)院健康、持續(xù)發(fā)展。三是加快重點學科和專科建設(shè)。在現(xiàn)有學科的基礎(chǔ)上，整合完善重點學科，努力培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T和特色科室。四是加強醫(yī)療質(zhì)量管理考核，探索醫(yī)療質(zhì)量管理考核和崗位管理績效考核相結(jié)合模式，逐步實現(xiàn)同工同酬，提高職工的積極性，為廣大就醫(yī)患者服務(wù)。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇六

為貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的××大精神，鞏固黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導地位，進一步深化全縣文化體制改革和加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，加快##縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)縣委、政府的安排部署，在州文產(chǎn)辦的指導下，我縣于××年9月份開始了深化文化體制改革加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點工作，如期完成了調(diào)研、方案制定等各項工作，改革和發(fā)展工作健康發(fā)展?，F(xiàn)將試點工作總結(jié)如下：

一、縣委政府高度重視試點工作，為抓好文化體制改革工作打下了基礎(chǔ)

縣委、縣人民政府認識到，深化文化體制改革和發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是新時期思想文化工作的客觀要求。黨的××大報告指出：發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是市場經(jīng)濟條件下繁榮社會主義文化，滿足人民群眾精神文化需求的重要途徑。進一步明確了先進文化在中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位和作用，明確了文化建設(shè)和文化體制改革的方針原則和目標任務(wù)，要求我們牢牢把握先進文化的前進方向，堅持弘揚和培育民族精神，切實加強思想道德建設(shè)，大力發(fā)展教育和科學事業(yè)，積極發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)深化文化體制改革。這項工作，就是要從理論和實踐的結(jié)合上進行探索，深化文化體制改革，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

縣委、縣人民政府從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的高度，從全面建設(shè)小康社會、滿足人民群眾精神文化需求的高度，從鞏固黨在意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導地位的高度，深刻認識文化體制改革的戰(zhàn)略意義，充分把握工作的重要性、特殊性和復雜性，充分認識做好這項工作的重要意義，認清自己肩負的使命和責任，為全面推進全縣文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

二、認真貫徹落實會議精神，為試點工作開展營造了良好的氛圍

××年9月，全州深化文化體制改革加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展動員大會結(jié)束后，縣委、政府相關(guān)領(lǐng)導聽取了匯報，召開縣委會結(jié)合我縣實際進行安排部署。今年6月，全省文化產(chǎn)業(yè)高研班結(jié)束后，結(jié)合全縣領(lǐng)導干部理論學習培訓，深入學習貫徹省文化產(chǎn)業(yè)高級研修班精神，一是縣委理論中心學習組于6月中旬召開學習會議，傳達學習了全省文化產(chǎn)業(yè)高研班精神;二是在我縣開展領(lǐng)導干部理論學習培訓上作了傳達學習;三是向宣傳意識形態(tài)口的副科以上領(lǐng)導作了傳達學習。

充分發(fā)揮縣內(nèi)媒體的作用，采用多種形式宣傳文化體制改革和發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)工作的重要性、必要性，宣傳黨和國家有關(guān)文化體制改革和發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的方針政策和具體做法，積極為深化文化體制改革、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

根據(jù)省州文產(chǎn)辦的有關(guān)精神，經(jīng)縣委研究，及時成立了××縣深化文化體制改革，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組，組長由縣委書記、縣長擔任，副組長由縣委副書記、宣傳部長、副縣長擔任，組員由縣委辦公室、縣政府辦公室等25個單位、部門領(lǐng)導組成。領(lǐng)導組辦公室設(shè)在縣委宣傳部。領(lǐng)導組對整個工作作了系統(tǒng)的安排部署，保證了整個工作的正常有序開展。

三、前期工作方法形式多樣，為制定切實可行的實施方案提供了保障

××擁有積淀深厚的歷史文化資源，是“中國核桃之鄉(xiāng)”，有豐富的自然資源，風情濃郁的民族文化資源，獨特的旅游資源。##被命名為省級歷史文化名城。調(diào)研組從了解##豐富的自然和文化資源入手開展工作。

(一)抓調(diào)研，摸家底。為使深化文化體制改革，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展這項工作抓得有的放矢，縣文產(chǎn)辦根據(jù)領(lǐng)導組的安排，從宣傳、文體、教育、旅游等相關(guān)部門抽調(diào)精兵強將組成調(diào)研組，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進行調(diào)研，形成了真實、詳細、有份量的《××縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告》，隨后又形成了《核桃產(chǎn)業(yè)與旅游文化開發(fā)》、《石門關(guān)生態(tài)旅游開發(fā)》兩篇調(diào)研報告。這三篇調(diào)研報告為起草《實施方案》打下了基礎(chǔ)。

(二)方案結(jié)合縣情，有可操作性。在三個調(diào)研報告的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣情，形成了《實施方案》，經(jīng)縣委會討論后，報州文產(chǎn)辦得到批復。整個方案的實質(zhì)核心內(nèi)容是：圍繞兩大優(yōu)勢，即：一是圍繞我縣是“中國核桃之鄉(xiāng)”的核桃文化優(yōu)勢。用好“中國核桃之鄉(xiāng)”金字招牌，注入新的文化內(nèi)涵，賦予時代特征，充分挖掘和提升核桃文化，大力弘揚核桃文化，以文化力推動經(jīng)濟力。二是以石門關(guān)為重點的自然風光和生態(tài)旅游文化，一方面發(fā)展以特色旅游為平臺的文化，另一方面依托我縣獨具特色的名勝古跡、歷史文化、民俗風情增強吸引力，帶動全縣文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。堅持五個原則。即：一是堅持政治屬性和經(jīng)濟屬性相統(tǒng)一的原則;二是重點突破與整體推進相結(jié)合的原則;三是堅持發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)與發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的原則;四是堅持文化資源保護與開發(fā)相結(jié)合的原則;五是堅持繼承和創(chuàng)新并重的原則。抓好三大主導產(chǎn)業(yè)和一項改革，即：抓好核桃文化產(chǎn)業(yè)、是抓好旅游文化產(chǎn)業(yè)、抓好廣播電視產(chǎn)業(yè)和抓好教育改革。

四、制定相應(yīng)政策措施，把工作落到實處

縣文產(chǎn)辦在縣委、政府的高度重視和縣文產(chǎn)領(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導下，在州文產(chǎn)辦的指導及縣級相關(guān)部門的密切配合下，認真貫徹落實黨的××大、省第七次黨代會、州第五次黨代會精神和縣第九次黨代會精神，緊緊圍繞全州動員大會上的部署和要求，切實開展工作，圍繞以上工作重點，結(jié)合自身實際，制定了相應(yīng)的政策措施，明確了具體的目標任務(wù)，相關(guān)單位的改革取得了圓滿成功。

(一)完成了相關(guān)文化單位的改革?？h電影公司有各類人員23人，其中，在職職工15人，離退休職工5人，供養(yǎng)人員3人。公司于××年5月開始進行改革，但由于各方面的原因，改革沒有實質(zhì)性進展。到××年深化文化體制改革，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作啟動后，加大了工作力度，重新啟動了改革。以通過一次性出售現(xiàn)有資產(chǎn)(改革前)，妥善安置企業(yè)各類人員的改革方案，共妥善安置退休職工5名，一次性支付3名供養(yǎng)人員生活費，分流安置15名各類職工，基本做到了盡可能合理地安置各類人員，盡可能清償有關(guān)債務(wù)，實現(xiàn)了政府、企業(yè)、職工個人都滿意的目標。另外，縣廣播電視事業(yè)局的改革也以政府差額撥款30%的形式完成了改革。

(二)出臺了教育改革的具體措施。遵循教育規(guī)律，堅持“內(nèi)函發(fā)展”和“外延擴張”并重，公辦民辦共同發(fā)展，普通高中與職業(yè)高中協(xié)調(diào)發(fā)展，深化改革，理順體制，創(chuàng)新機制，增加投入，強化管理，實現(xiàn)學校產(chǎn)權(quán)多元化，經(jīng)營方式市場化，教育管理現(xiàn)代化，教育手段信息化，努力擴大普通高中規(guī)模，全面提升教育質(zhì)量，不斷提高高考上線率，以及按照縣委政府確定的“以高中為龍頭，初中為重點，小學為基礎(chǔ)，上下協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動”的教育發(fā)展思路，切實把高中教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。加快高中教育改革與發(fā)展的具體措施：一是深化改革，加快發(fā)展。要按外延與內(nèi)涵發(fā)展并舉的原則，加快××一中的建設(shè)，實現(xiàn)××一中高中部和初中部分離，實現(xiàn)加快普通高中擴招，增加高中容量。二是整體聯(lián)動，協(xié)調(diào)發(fā)展。有效整合教育資源，做到高中、初中、小學一起抓，齊頭并進，聯(lián)動發(fā)展，形成與地方經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的小學、初中、高中教育協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局，整體提高教育教學質(zhì)量，推動教育事業(yè)的發(fā)展。三是創(chuàng)新機制，推動發(fā)展。要創(chuàng)新學校內(nèi)部管理機制，××一中實行校長聘任制、年薪制和目標獎懲制;創(chuàng)新辦學投入機制，積極引導、鼓勵、支持社會力量參與辦學，形成辦學投資多元化格局，努力擴大和提升高中辦學規(guī)模和水平;創(chuàng)新激勵機制，通過多種形式的考核，對學校、校長、任課教師及學生都給予相應(yīng)的獎勵。通過改革，到××年，全縣高中教育毛入學率達到25%以上，普通高中與中等職業(yè)教育互相促進，共同發(fā)展，高中教育教學質(zhì)量明顯提高。

(三)實施了相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)項目。投資107萬元，建設(shè)了建筑面積為768平方米的縣文化館;投資52萬元，建設(shè)了建筑面積為588平方米順濞鄉(xiāng)文化站;投資34萬元，建設(shè)了建筑面積為308平方米的平坡鎮(zhèn)文化站;以上項目建設(shè)均已完成并投入使用?？偼顿Y2500萬元，占地28.35畝的中國核桃城建設(shè)進展順利，已完成了征地工作，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在進行中，目前完成項目總投資232.776萬元。

(四)20周年縣慶和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合。把縣慶獻禮工程中的有關(guān)項目與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，提出了編寫一套系列叢書、拍攝一部電視專題片、創(chuàng)作一首唱響“中國核桃之鄉(xiāng)”的歌曲、舉辦一場大型文藝表演系列活動、創(chuàng)作一批精美的××形象宣傳品、舉辦一次書畫攝影展和弘揚核桃文化的筆會等“六個一”工程(有的已經(jīng)出了成果)。

五、試點工作中的幾點體會和建議

通過試點階段的工作，我們充分體會到：首先，領(lǐng)導重視是做好工作的前提。我縣深化文化體制改革，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展這項工作開展以來，縣委領(lǐng)導高度重視，親自召集相關(guān)會議研究安排部署，在具體工作中經(jīng)常給予指導，使工作人員心中有底，充滿信心。其次，有專門的工作機構(gòu)和人員，并保障一定的工作經(jīng)費，是做好工作的基礎(chǔ)。開展工作以來，根據(jù)工作需要和個體情況，在調(diào)研期間抽調(diào)了6個人組成調(diào)研組進行調(diào)研，給試點工作有了一個良好的開端，但我們也深刻體會到?jīng)]有一定的經(jīng)費保障，給開展工作帶來了一定的難度。第三，上級指導、各部門協(xié)作是做好工作的保障。開展試點工作期間，州文產(chǎn)辦有關(guān)領(lǐng)導以電話、書面形式或親自到縣市給予指導，工作中，縣級各部門在相關(guān)人員的抽調(diào)，有關(guān)材料的提供上都給予了很大的支持，為做好工作提供了保障。

通過試點工作，我們建議：一是州里應(yīng)明確縣文產(chǎn)辦的機構(gòu)編制;二是所需經(jīng)費應(yīng)列入財政預算。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇七

20__年我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市財政局的指導下，全面落實“三嚴三實”和“馬上就辦”的工作作風，深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署，堅持穩(wěn)增長、保民生、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的主基調(diào)，有效保障財政的健康平穩(wěn)，為區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供財力保障。

(一)強化收入征管，財政收入穩(wěn)定增長

通過優(yōu)化財稅溝通機制，加強了對重點稅源的監(jiān)控力度，進一步強化稅收征管工作，做到應(yīng)收盡收,財政收入保持了持續(xù)穩(wěn)定增長。截止至10月底，全區(qū)地方公共財政收入累計完成114,537萬元，完成全年預算139,705萬元的82%，比上年101,881萬元增收12,656萬元，同比增長。

(二)強化支出管理，提高資金使用效益

財政支出嚴格按照預算和省、市確定的支出時間節(jié)點執(zhí)行，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保了全區(qū)干部職工工資的足額發(fā)放、政府機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、社會保障等各項重點支出需要。截止至10月底，全區(qū)地方公共財政預算支出134,萬元，完成年度預算的，增支32,萬元,增長。

(三)加大財力傾斜力度，保障和改善民生

1.落實財政涉農(nóng)惠農(nóng)補貼政策。截至今年20__年10月，通過“一卡通”發(fā)放財政涉農(nóng)補貼資金項目共36項，補貼人數(shù)萬人，共計發(fā)放補貼資金8,811萬元。安排50萬元小額支農(nóng)貸款貼息資金支持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，預計全年貼息萬元，惠及103戶農(nóng)戶。

2.支持市政建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)。截止至20__年10月，城鄉(xiāng)社區(qū)事務(wù)支出17,878萬元，占地方公共財政支出的。主要有:安排新建道路管養(yǎng)經(jīng)費495萬元;安排3,114萬元用于保障環(huán)衛(wèi)工人經(jīng)費;撥付市政維修及排水設(shè)施改造清淤405萬元，改造完善轄區(qū)小街小巷道路破損及排水設(shè)施老化，對區(qū)管排水設(shè)施清淤疏浚，提高區(qū)管市政設(shè)施管養(yǎng)水平;安排路燈改造98萬元，改造安裝轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)路燈;安排大致坡主干道(西環(huán)路)改造工程項目資金798萬元;安排園林綠化802萬元，逐步改善提升我區(qū)綠化環(huán)境，提高城區(qū)綠化覆蓋率;文明生態(tài)村建設(shè)安排350萬元，新建15個文明生態(tài)村，鞏固提高10個歷年來創(chuàng)建基礎(chǔ)較好的文明生態(tài)村，建設(shè)10美村莊。

3.保障教育事業(yè)發(fā)展的需求。截止至20__年10月，教育支出28,萬元，占地方公共財政支出的。主要有:繼續(xù)推進義務(wù)教育均衡發(fā)展和加大學前教育經(jīng)費投入，全年已安排4,975萬元用于各學校的基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、校園改造、公辦幼兒園設(shè)施配套建設(shè)，確保我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展成果得到鞏固和省學前教育改革和發(fā)展三年行動計劃(20__-20__年)得到落實;學前教育助學券安排180萬元用于推動學前教育助學補助;提前下達全年萬元生均公用經(jīng)費和萬元中小學班主任專項工作經(jīng)費，保障義務(wù)教育階段公辦學校的教育專項經(jīng)費。安排萬元用于保障各學校安保人員經(jīng)費，完善政府購買服務(wù)體系。

4.加大城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生投入。截止至20__年10月，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)支出萬元，占地方公共財政支出的。主要有:安排基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金1,171萬元;新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金4,483萬元;安排計生家庭獎勵扶助334萬元、國家免費孕前優(yōu)生健康檢查萬元，落實國家計劃生育政策，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu);安排萬元用于計生服務(wù)站(青年路)建設(shè)、設(shè)備配套和環(huán)評經(jīng)費。

5.加大惠農(nóng)支農(nóng)力度。截止至20__年10月，農(nóng)林水事務(wù)支出萬元，占地方公共財政支出，減支萬元，下降。原因是去年安排退塘還林資金4,224萬元，今年無此項安排。主要有：安排777萬元用于百噸漁政執(zhí)法船續(xù)建工作;港口碼頭建設(shè)項目安排56萬元(其中新埠島三聯(lián)亮腳港護岸道路整治工程28萬元、靈山鎮(zhèn)東營港清淤工程28萬元)完善港口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);農(nóng)村安全飲水工程安排180萬元資金，解決18個村莊的安全飲水問題;農(nóng)田水利運行與維護經(jīng)費安排250萬元;同時安排小型水庫維修管護工作經(jīng)費萬元;全區(qū)三防應(yīng)急專項安排75萬元，確保水利設(shè)施汛期安全度汛;完善20__年試點鎮(zhèn)演豐鎮(zhèn)的土地承包登記工作的同時安排農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記工作經(jīng)費萬元，繼續(xù)完成其他三個鎮(zhèn)的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記工作。整合革命老區(qū)建設(shè)資金60萬元和貧困村莊幫扶專項資金222萬元，主要用于幫扶薄弱農(nóng)村地區(qū)特別是貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和種養(yǎng)殖等經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，切實提高農(nóng)民收入。

6.支持文化事業(yè)發(fā)展。截止至20__年10月，文化體育與傳媒支出萬元，占地方公共財政支出的。主要有：安排75萬元用于文體廣場建設(shè)，用于新建3個社區(qū)文體廣場、新建或改建4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體廣場;安排群眾體育文化活動133萬元。

7.積極爭取上級專項轉(zhuǎn)移支付，保障重點民生工程。積極與上級主管部門溝通，反映困難，爭取上級財政資金的支持，20__年共爭取上級專項轉(zhuǎn)移支付資金2,084萬元。一是村級公益事業(yè)“一事一議”建設(shè)及美麗鄉(xiāng)村旅游示范試點財政獎補上級資金兩批共790萬元，用于我區(qū)納入“一事一議”工作范圍的各鎮(zhèn)及新埠街道村級公益事業(yè)及美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，結(jié)合社會捐贈贊助，整合村民籌資籌勞，調(diào)動農(nóng)民和社會投入村級公益事業(yè)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性，切實減輕農(nóng)民負擔。二是中央邊境地區(qū)專項轉(zhuǎn)移支付資金594萬元，用于邊境維護和管理、改善邊境地區(qū)民生。三是已爭取農(nóng)村綜合改革示范試點財政獎勵資金700萬元，其中500萬元用于演豐鎮(zhèn)開展經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點，200萬元用于演豐鎮(zhèn)長寧頭鄉(xiāng)村旅游示范試點建設(shè)。目前已按市財政局要求向其申報下一批綜改資金，預計2500萬元，用于我區(qū)農(nóng)村垃圾收運工程、基層便民服務(wù)中心平臺建設(shè)、貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)等。

(四)深化改革創(chuàng)新，健全財政運行機制

1.有效推進營業(yè)稅改征增值稅和非稅收入工作。為完成今年的非稅收入5480萬元目標任務(wù)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，加強對非稅收入預算執(zhí)行的預測分析，采取座談?wù){(diào)研、上門服務(wù)、優(yōu)化流程、動態(tài)督查等方式。20__年1至10月份預算內(nèi)非稅收入5000萬元，同比減收1998萬元，減少。其中行政事業(yè)性收費2456萬元，同比增收233萬元，增長9%;政府性基金104萬元，同比減收16萬元，減少;罰沒收入1261萬元，同比減收1822萬元，減少;國有資產(chǎn)有償使用收入827萬元，同比減收211萬元，減少;其他非稅收入352萬元，同比減收182萬元，減少。

2.完善項目資金調(diào)整機制，及時高效盤活沉淀資金。(1)及時調(diào)整資金用途，確?！半p創(chuàng)”等區(qū)委區(qū)政府中心工作。根據(jù)區(qū)政府的工作部署，由各鎮(zhèn)(街)、各部門根據(jù)各自工作情況提出申請，將年初預算中已完工項目、因客觀原因暫不具備實施條件或在當年內(nèi)預計不使用的項目資金104萬元，調(diào)整用于“雙創(chuàng)”等區(qū)委區(qū)政府中心工作，提高資金使用效益。(2)加強結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金清理。部門預算結(jié)余資金以及結(jié)轉(zhuǎn)兩年以上的資金由區(qū)級財政收回統(tǒng)籌使用，截止20__年10月，我局已經(jīng)區(qū)政府同意收回此類資金3,222萬元;對于未滿兩年的結(jié)轉(zhuǎn)資金，各部門可向同級財政部門申請調(diào)整用于同一類級科目下的其他項目。(3)建立單位實有賬戶財政資金盤活機制。按照“預算單位實有賬戶結(jié)轉(zhuǎn)兩年以上的財政性資金賬面余額與銀行存款余額誰低就低”的原則將資金交回國庫。收回資金由財政部門統(tǒng)一管理，實施國庫集中支付。如預算單位銀行存款余額不足以支付預收款項、償還借款或被收回項目需要繼續(xù)支出時可向財政部門申請，由財政部門在該單位交回國庫資金額度內(nèi)安排資金支持。截止目前，各單位實體賬戶結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金12,889萬元。

3.穩(wěn)步推進預算管理改革，探索建立跨年度預算平衡機制。(1)根據(jù)《^v^關(guān)于實行中期財政規(guī)劃管理的意見》(國發(fā)[20__]3號)文件規(guī)定和上級財政部門對中期財政規(guī)劃和補充預算編制的指導要求，我局下發(fā)《關(guān)于做好20__-20__年度單位計劃實施項目申報工作的通知》(美財預[20__]207號)，開始布置我區(qū)中期財政規(guī)劃和補充預算編制工作，為下一步的預算編制工作打下基礎(chǔ)。(2)根據(jù)《^v^辦公廳關(guān)于進一步做好盤活財政存量資金工作的通知》(國辦發(fā)[20__]70號)文件規(guī)定和上級財政部門關(guān)于盤活存量資金的指導精神，經(jīng)過對全區(qū)145個預算單位存量資金進行清理，對各單位存量資金結(jié)構(gòu)的深入分析研究，現(xiàn)已制定初步的盤活建議報區(qū)政府審批。(3)為進一步轉(zhuǎn)變政府職能，推廣和規(guī)范政府購買服務(wù)，更好發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。根據(jù)《^v^辦公廳關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的指導意見》(國辦發(fā)〔20__〕96號)、財政部《關(guān)于做好政府購買服務(wù)工作有關(guān)問題的通知》(財綜〔20__〕111號)等相關(guān)文件要求，代擬并以區(qū)政府名義印發(fā)《市區(qū)開展政府購買服務(wù)工作方案》，將我區(qū)政府購買服務(wù)工作提上日程，逐步推進政府購買服務(wù)工作。(4)根據(jù)最新修訂的《^v^預算法》有關(guān)規(guī)定，我局于3月16日開始布置我區(qū)部門預算公開和“三公”經(jīng)費信息公開工作，并對各預算單位進行了專項培訓，在我們的悉心指導和嚴格監(jiān)督下，全區(qū)59個部門均按要求在指定政府信息公開欄完成了政府預算和“三公”經(jīng)費信息公開工作。

4.深化政府采購制度改革。以《政府采購法實施條例》、《市20__-20__年政府集中采購目錄及標準》等相關(guān)政府采購法律法規(guī)為指導，以公開、公平、公正的原則監(jiān)督、指導和區(qū)級各采購單位進行政府采購活動，推行“和諧采購”和“陽光采購”，堅持“管采”分離原則，嚴格執(zhí)行采購審批流程，使我區(qū)的政府采購工作各項規(guī)章制度逐步走向完善和規(guī)范，有效節(jié)約政府采購資金，今年1-10月份，全區(qū)通過政府采購我辦審核約達655次，預算采購資金約為99,218,元，實際采購金額約為96,415,元，通過監(jiān)督和指導二次競價，節(jié)約了政府采購資金2,802,元,節(jié)約率達3%。

5.推進國有企業(yè)改革。為進一步優(yōu)化我區(qū)國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)布局，提高國資運營效率，做大做強國有企業(yè)，更好發(fā)揮國企的作用，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，推進區(qū)屬國有企業(yè)改革工作。完善國有資產(chǎn)管理體制，按照清理退出、重組整合、發(fā)展壯大的思路。今年以來，加快分類推進區(qū)屬13個國有企業(yè)的改革，在深入實地調(diào)研，反復征求意見的基礎(chǔ)上，今年4月底草擬了《市區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)改革工作方案》并上報區(qū)政府審批。同時，根據(jù)第六屆區(qū)委會(20__)第4次會議精神，及時批復各單位核銷處置手續(xù)齊全的歷年處置資產(chǎn)，截止10月底，共下達《資產(chǎn)處置批復書》124個，批復同意104個單位,處置資產(chǎn)76,088件,價45,882,元。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇八

[2011]207號）要求，為落實改革通知和結(jié)合2011年中央1號文件精神，進一步深化我縣水利工程管理體制改革，我們編制深化水利工程體制改革管理方案，呈報縣政府，現(xiàn)將有關(guān)改革情況總結(jié)如下。

一、落實好水管單位基本支出和維修養(yǎng)護經(jīng)費情況

（一）、縣管水利工程

（一）型水庫6宗，每宗2萬元；小

（二）型水庫22宗，每宗1萬元。另外還有堤防 管理所、各水管單位也安排了改革經(jīng)費。

（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管水利工程

1、人員經(jīng)費，每宗小

（二）型水庫22宗，年工資31.68萬元（目前執(zhí)行公益性崗位工資）。

2、工程維修養(yǎng)護費，為確保小

（二）型水庫每年維修養(yǎng)護費1萬元，22宗水庫共22萬元，縣政府已落實。

二、農(nóng)墾水利工程移交地方管理情況

今年縣水務(wù)局已組織人員到嶺門農(nóng)場和南平農(nóng)場對水利工程情況進行摸底，了解水庫、渠道、田洋等情況，其中嶺門農(nóng)場所轄干渠2條13.8公里，支渠6條21公里，支毛渠70公里，灌溉面積8240畝；南平農(nóng)場所轄干渠1條5.7km，支毛 渠8公里，灌溉面積3200畝。由于農(nóng)場對水利管理沒有走入專業(yè)化，同時缺乏資金維護，工程灌溉效益低，水源沒有得到充分利用。因此，農(nóng)墾水利移交地方管理勢在必行，農(nóng)墾部門對工程移交也充分認識，目前移交工作在籌備中。

三、

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小

（二）型水庫的產(chǎn)權(quán)歸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所有，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接管理。受益單位為設(shè)計灌溉范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)用水戶。

2、大壩管理 水庫管理單位應(yīng)當建立健全管理規(guī)章制度。做好大壩的養(yǎng)護維修工作，保證大壩和閘門啟閉設(shè)備完好。

3、水庫安全管理 小型水庫安全管理的直接責任主體是水庫業(yè)主，按照隸屬關(guān)系落實同級人民政府責任人，水庫管理單位責任人的具體責任。水利部門對小型水庫安全實施監(jiān)督管理和指導。

4、防洪管理 縣水行政主管部門負責防洪的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導等日常工作。

四、2012年工作重點

1、繼續(xù)深化水利工程體制改革，進一步落實和完善水管人員工資，力爭由縣財政全額發(fā)放工資。

2、辦理農(nóng)墾水利設(shè)施移交手續(xù)，成立管理所站。

3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理設(shè)備建設(shè)，完善管理住房，辦公設(shè)施。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇九

我叫xx，于20xx年x月應(yīng)聘到行政服務(wù)中心工作，轉(zhuǎn)眼間我已在服務(wù)中心工作3個月了。自從到服務(wù)中心工作以來，在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，較好地履行工作職責，立足本職、扎實工作，在各個方面都有了很大的進步和提高，基本完成了工作任務(wù)。通過3個月的實習工作，讓我全面了解了行政服務(wù)中心的職能，了解了服務(wù)中心成立的目的，讓我更好的去完成各項工作。

在服務(wù)中心工作的3個月以來，在領(lǐng)導的指導下，第一批中心辦公家具及電子辦公產(chǎn)品運行辦公必須品的采購已經(jīng)基本落實到位，第二批日常所需電氣設(shè)備、窗簾、會議室音響設(shè)備等辦公常用品的采購清單已整理上報。中心的花卉已擺放完畢，并能夠完成窗口led屏、以及宣傳電視機的日常操作。3個月來，我基本上保證了日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情。本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在生活上我嚴格要求自己，努力保持正派的工作作風，與領(lǐng)導和同事和睦相處，講團結(jié)、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。

“金無足赤，人無完人”，由于自身接觸相關(guān)工作較少，受思想認識所限，很多工作都是由領(lǐng)導安排后才去做，還不能做到主動完成各項工作，但我將努力學習各項業(yè)務(wù)技能及相關(guān)知識，能夠更好的完成各項工作。

3個月的試用期即將屆滿，本人特向提出按期轉(zhuǎn)正的申請。若未獲批準，我會認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續(xù)努力，爭取早日符合轉(zhuǎn)正條件;若獲批準，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取為更好的服務(wù)基層工作。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇十

為做好文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對我局社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，凝聚人心、鼓舞干勁、樹立良好形象具有十分重要的意義。根據(jù)縣委、縣政府的安排，現(xiàn)就我局一年來文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作總結(jié)如下：

我局根據(jù)縣委、縣政府的要求，成立了以局長為組長、局黨委書記、副局長為副組長、各股室股長為成員的領(lǐng)導小組，重抓落實，形成各抓共管、各負其責的工作體制，對文化體制和文化事業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)專項目標層層分解，納入目標管理，加強平時檢查督促、落實考核，確保工作完成。創(chuàng)建有利于文化體制和文化事業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效機制，為我局協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。

今年以來，我局組織職工參加體操比賽活動。

我局常年開展活動，特別是每年“3.8”婦女節(jié)活動、“七一”建黨節(jié)，群眾參與性高、活動影響大范圍大廣，獲得上級領(lǐng)導和各方好評。

我局通過開展文化體制和文化事業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作的貫徹落實，加快了我局社會風氣的轉(zhuǎn)變，促進全局的文明進步，為推動我局全面和諧發(fā)展起到了積極的作用。

（一）文化經(jīng)費少，開展工作難度大

（二）文化體制需改進，人員編制少

（三）文化專職人員少，專職不專

1、加大對文化體制改革和文化事業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)貫徹落實，加快體制的改革，加強文化事業(yè)工作，推進文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

2、加大對文化體制和文化事業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)的調(diào)研工作，挖掘潛力，找準方向，優(yōu)化體制加強文化事業(yè)發(fā)展，推進文化產(chǎn)業(yè)和社會各項事業(yè)和諧發(fā)展。

3、積極開展文化活動，豐富人民群眾的文化生活，倡導文明新風，推進社會文明進步。

4、加強文化信息上報工作，加快對文化體制和文化事業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)的宣傳工作，為領(lǐng)導決策提供準確的信息，為加快文化體制的改革和文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻.

體制內(nèi)工作總結(jié)篇十一

糧食工作不是一項簡單的經(jīng)濟工作，而是一項涉及糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、市場管理、財政金融、人員安置、供應(yīng)流通等多行業(yè)復雜的經(jīng)濟工作，也是事關(guān)國家糧食安全、社會穩(wěn)定的政治任務(wù)。所以各部門必須明確自己的責任和任務(wù)，切實搞好我縣的糧改工作。一是保證種糧面積，積極發(fā)展糧食生產(chǎn)，努力提高我縣糧食綜合生產(chǎn)能力和糧食自給能力。二是確保糧食總量平衡，建立和完善糧食批發(fā)市場體系，做好我縣供求總量平衡，保證市場供應(yīng)。三是管好縣級糧食儲備，要按照縣政府的統(tǒng)一要求落實好儲備糧食，要做到管理規(guī)范，品質(zhì)優(yōu)良，需要時調(diào)得動、用得上。四是加強糧食市場監(jiān)督管理，規(guī)范我縣糧食市場秩序，規(guī)范糧食經(jīng)營者的經(jīng)營行為。五是積極推進國有糧食企業(yè)改革，切實轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，健全法人治理結(jié)構(gòu)，妥善解決歷史包袱和人員分流，化解各種矛盾，維護社會安定。

糧食流通體制改革事關(guān)全局，責任重大，縣政府把此項工作列入重要議事日程，各有關(guān)部門要在縣政府的統(tǒng)一部署下，協(xié)同作戰(zhàn)，狠抓落實，確保各項工作順利進行。對于不負責任，工作不力，影響糧改不能正常進行的單位要追究主要領(lǐng)導的責任。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇十二

近年來，隨著婁底城市化進程的加快，婁底城區(qū)教育快速發(fā)展，辦學規(guī)模急劇擴大，入學人口成倍增長，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，但隨之而來的學校布局不盡合理，教育發(fā)展不均，學生擇校成風，教育規(guī)劃缺乏長遠和通盤考慮，導致城區(qū)學校大班額、入學難等問題日顯突出。我們認為，這與城區(qū)教育管理體制沒有得以理順是有很大關(guān)系的。

目前，婁底城區(qū)共有3個教育行政主管部門，分別是婁底市教育局、婁星區(qū)教育局和開發(fā)區(qū)教育局。xx年以前，婁底市教育局僅直接管理一中、一小及市直機關(guān)幼兒園共3個中小學（幼兒園）等辦學機構(gòu)，xx年企業(yè)子校移交地方后，婁底市教育局又接管了漣鋼及鐵路集團的所有子校，即現(xiàn)已更名為五中、六中、六小、七小、八小、九小等6所學校，xx年新建成星星實驗學校，市教育局所管轄的中小學校均在城區(qū)范圍之內(nèi)。婁星區(qū)教育局主要管理婁星區(qū)所轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個辦事處范圍內(nèi)的69所學校，城區(qū)學校包括二中、三中、四中、二小、三小、四小、五小。開發(fā)區(qū)教育局直接管理從婁星區(qū)范圍內(nèi)移交的西陽鎮(zhèn)、大埠橋及春園中學等9所中小學校。其中市教育局管理的中小學生有22057人；區(qū)教育局管理的中小學生有48700人，管理的城區(qū)中小學生28951人；開發(fā)區(qū)教育局管理的中小學生有近4000人。

1、城區(qū)教育分塊而治，不利于學校合理布局。在一個僅36萬人口的城區(qū)，存在著3個教育行政部門管理著中小學，造成一個辦事處的學校有3個教育行政部門管理，一所學校的學生來自三個教育行政部門區(qū)域內(nèi)分管的范圍，這在全國都是絕無僅有。與長沙等地分區(qū)而治截然不同，婁底整個城區(qū)的經(jīng)濟總量、財政收入水平、地域面積、人口規(guī)模不足以與長沙的一個區(qū)相比較。機構(gòu)重置，既浪費了教育行政資源，也造成3個管理部門各自為政，在規(guī)劃學校布局和整合城區(qū)教育資源方面存在著認識和責任上的差異。直到今天，尚不知有與城區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的教育預留用地規(guī)劃，尚未解決歷史上因規(guī)劃不科學而導致學校布局不合理的問題。

2、招生范圍交叉重疊，不利于學生就近入學。市管六中與區(qū)管二中和三中距離不到兩公里，生源緊張資源嚴重閑置；開發(fā)區(qū)的茅塘小學與婁星區(qū)的漣濱小學、思塘小學、華建學校僅一步之遙，各校生源吃緊，不能實現(xiàn)資源的有效整合。婁星區(qū)三小四小所在的中心城區(qū)新建小區(qū)林立，入學適齡人口劇增，學校平均班額接近80余人，人數(shù)最多的班級近90人，但由于城區(qū)中小學校的招生范圍沒有一個科學合理的劃分標準，致使學生不能得到有效分流。

3、資源配置不盡合理，不利于教育均衡發(fā)展。義務(wù)教育法明確規(guī)定：國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當合理配置教育資源，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。婁星區(qū)地域范圍內(nèi)的學校，市教育局、婁星區(qū)、開發(fā)區(qū)管理主體在經(jīng)費保障、師資建設(shè)、辦學條件、教師待遇等方面存在配置不均的問題。在城市教育附加分割上，婁星區(qū)承擔了城區(qū)65%以上的基礎(chǔ)教育任務(wù)，歷年實際分配所得卻低于25%，與承擔的基礎(chǔ)教育責任遠不相符。開發(fā)區(qū)管理的春元中學，借百年校慶之機斥資上1000萬元進行改擴建，卻因生源奇缺而使資源閑置；市屬新建星星實驗學校所覆蓋范圍入學壓力目前遠遠小于婁星區(qū)的三小、四小，優(yōu)先建成卻又難以充分發(fā)揮其作用；市屬一中和五中憑借資源配置優(yōu)勢達到了省級示范普通高級中學的辦學標準，婁星區(qū)至今卻沒有一所普通高級中學通過省級示范普通高級中學評估，主要問題是硬件不硬；撤地設(shè)市造成我區(qū)職能部門職能不全，區(qū)級財力萎縮因而無力新建中小學校，導致中心城區(qū)班額大、上學難現(xiàn)象愈演愈烈，逼迫三小、四小、二中、三中等學校違背教育規(guī)律編排超大班級，致使學校安全隱患叢生，教育教學質(zhì)量明顯下滑，師生健康受到嚴重影響，人民群眾對此反應(yīng)強烈。

4、三個主體各自為政，不利于彼此優(yōu)勢互補。三個管理主體各自為政，主持各自的教育教學管理，主張各自的利益訴求，缺少正常的交流溝通，缺少必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，也就無法形成公平有序的競爭機制。優(yōu)質(zhì)教育資源也無法搭成共享平臺，加上學校之間為爭搶生源的不良競爭態(tài)勢，從而造成了擁有優(yōu)質(zhì)教育資源的學校穩(wěn)步上升，質(zhì)量差距的鴻溝越拉越大，這不僅影響教育的均衡發(fā)展和教育公平，還將影響婁底教育向更高層次發(fā)展，影響婁底人才的培養(yǎng)和教育強市的推進。

1、義務(wù)教育“以縣為主”的法律規(guī)定

義務(wù)教育實行國務(wù)院領(lǐng)導，省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)籌規(guī)劃實施，縣級人民政府為主管理的體制?？h級以上人民政府教育行政部門具體負責義務(wù)教育實施工作；縣級以上人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責義務(wù)教育實施工作。市級教育行政部門負責規(guī)劃、指導和評估義務(wù)教育的發(fā)展。義務(wù)教育具體管理，市級教育行政部門是一個多余的二傳手，存在與縣級有關(guān)部門爭權(quán)奪利的錯誤傾向。

2、分級管理分工負責的屬地原則規(guī)定

國務(wù)院和地方各級人民政府根據(jù)分級管理、分工負責的原則，領(lǐng)導和管理教育工作。中等及中等以下教育在國務(wù)院領(lǐng)導下，由地方人民政府管理。高等教育由國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府管理。國務(wù)院教育行政部門主管全國教育工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理全國的教育事業(yè)?？h級以上地方各級人民政府教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的教育工作。縣級以上各級人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)，負責有關(guān)的教育工作。我省市級教育行政部門主要協(xié)助省教育廳管理高等教育學校、負責統(tǒng)籌規(guī)劃全市教育事業(yè)的發(fā)展、指導縣級教育行政部門工作，同時一般直接具體管理中學、小學、幼兒園各一所。

1、落實義務(wù)教育“以縣為主”管理體制。婁星區(qū)統(tǒng)一管理婁底中心城區(qū)全部義務(wù)教育階段學校教育。市教育局除直管一中、一小和市直機關(guān)幼兒園外，市管六小、七小、八小、九小、星星實驗學校宜劃轉(zhuǎn)婁星區(qū)統(tǒng)一管理。婁底市教育局主要負責指導本行政區(qū)域內(nèi)的教育教學工作，協(xié)助管理高等教育工作，強化市級教育主管部門宏觀管理全市教育的職能。開發(fā)區(qū)設(shè)立開發(fā)區(qū)教育管理辦公室，隸屬婁底市教育局，管理轄區(qū)內(nèi)義務(wù)教育和春元中學。

2、建立健全高中階段教育分類管理體制。普通高級中學管理以婁星區(qū)為主，市管五中、六中劃轉(zhuǎn)婁星區(qū)管理，這樣更有利于統(tǒng)一管理和公平競爭；其他高中階段學校（職業(yè)高中、職業(yè)中專、技工學校等）歸市統(tǒng)管，以適應(yīng)新形勢下擴大中等職業(yè)教育規(guī)模、加快發(fā)展中等職業(yè)教育、加大中等職業(yè)教育統(tǒng)籌管理力度的需要。

3、建立健全民辦教育（含網(wǎng)校）分級管理體制。民辦?？剖∈泄补芤允袨橹?，不具備頒發(fā)學歷文憑資格的民辦高等教育機構(gòu)市管，民辦高中階段學校（不含普高）市管；民辦普通高中學校，民辦初中、小學、學前教育機構(gòu)和其他不具備頒發(fā)學歷文憑資格的民辦教育培訓機構(gòu)按屬地原則劃歸區(qū)管。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇十三

20xx年8月，新城辦事處中心小學進行了學校內(nèi)部管理體制改革，學校共有5個教學班，按編制應(yīng)聘用教職工25人，其中行政人員2人，科任教師21人、后勤服務(wù)1人。學校對編制情況進行了壓縮，原上崗人員剛好與本學年新聘用人員多一人，作為試聘人員。為做好今后的學校內(nèi)部管理體制改革工作，特對本年度內(nèi)部管理體制改革的工作進行總結(jié)。

科學制定方案我們在認真學習有關(guān)教育法律法規(guī)基礎(chǔ)上，認真對照教育局和處教工站下發(fā)的《學校20xx年學校管理體制改革實施方案》，組織學習，結(jié)合我校實際科學制定我?！?0xx年學校內(nèi)部管理體制改革實施方案》，在校委會討論的基礎(chǔ)上提交教代會討論通過，保證了學校細則的科學性、實效性、嚴肅性。本次內(nèi)部管理體制改革工作本著充分發(fā)揮調(diào)動學校全體教職工的工作積極性、創(chuàng)造性，針對農(nóng)村小學教職工年齡老年化結(jié)構(gòu)特點，最大限度地挖潛人力資源，做到人盡其用，才盡其能，讓每一個教職工能在適合的崗位上努力工作。

學校內(nèi)部管理體制改革工作運行了有幾年了，大家也在逐步適應(yīng)，順應(yīng)改革的要求，在本年的內(nèi)部管理體制改革工作中，我們將內(nèi)部管理體制改革工作細則印發(fā)至每一個教職工人手一份，組織學習，召開內(nèi)部管理體制改革工作宣傳動員會，讓教職工領(lǐng)會內(nèi)部管理體制改革工作精神實質(zhì)，積極參加內(nèi)部管理體制改革工作工作。

需求矛盾降低到最低限度。對因年齡大需轉(zhuǎn)崗的做好細致思想工作，對中青年教師全面收集志愿信息，對不能滿足的做好溝通交心工作，讓教職工在和諧的環(huán)境中應(yīng)聘，愉快地走上新學期的工作崗位。

工作效益學校內(nèi)部管理體制改革工作的重頭戲是崗位責任制，它是學校過程管理的一個重要體現(xiàn)。我們按照責權(quán)利一致性的原則，教職工聘任上崗后，按照與聘任責任人簽定相應(yīng)管理責任目標合同履行職責，學校依據(jù)合同約定的內(nèi)容和學校的管理制度對聘任的教職工實行獎懲。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇十四

這次糧食流通體制改革，是在全國糧食供求形勢發(fā)生新的變化，糧食流通體制處于保障國家糧食安全和建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟下的一項重大改革，是進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制的一項重要舉措。國務(wù)院、省、市政府多次召開了較大規(guī)模的會議，相繼出臺了糧食流通體制改革配套政策，具有很強的法規(guī)性、政策性和操作性，各有關(guān)部門一定要認真學習，深刻領(lǐng)會中省市會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，堅定不移地做好各項政策的落實工作。

（一）加快糧食批發(fā)市場體系建設(shè)。全面放開糧食收購市場和糧食流通市場化后，我縣面臨著產(chǎn)銷平衡和品種串換的壓力，糧食產(chǎn)需結(jié)構(gòu)矛盾突出，面粉、大米主要靠外調(diào)。隨著我縣能源基地的大開發(fā)和人口的快速增加，糧食缺口有不斷擴大的趨勢。加之退耕還林補貼由糧食改為現(xiàn)金補貼，更增加了糧食的交易量。為此，建設(shè)縣級糧食批發(fā)市場體系顯得尤為緊迫和必要。這不僅是實現(xiàn)我縣糧食余缺調(diào)劑的重要載體，也是組織、引導我縣名小優(yōu)雜糧外銷和吸納產(chǎn)區(qū)糧食經(jīng)營企業(yè)來我縣直銷糧食商品的通道；不僅是實現(xiàn)產(chǎn)銷區(qū)廣泛合作，糧食順暢流通的橋梁和紐帶，也是各級儲備糧油、政策性供應(yīng)糧油以及陳化糧公開交易、有序競爭的平臺。各有關(guān)部門要充分認識建設(shè)糧食批發(fā)市場對于保障我縣糧食順暢流通的重要意義，認真落實縣政府制定的有關(guān)市場建設(shè)的優(yōu)惠政策。市場配套設(shè)施及相關(guān)功能建設(shè)，可實行政府投資，實現(xiàn)獨資經(jīng)營，或通過社會融資、銀行貸款等多渠道解決，實行股份制運營。各有關(guān)部門要大力扶持糧食批發(fā)市場建設(shè)，提供盡可能多的方便和優(yōu)惠政策，有關(guān)的建設(shè)費用，能減的減，能免的免。縣糧食局要切實做好市場建設(shè)的組織和管理工作，要全力提升市場功能，引導企業(yè)入市交易，開展網(wǎng)上電子商務(wù)，發(fā)展糧食期貨貿(mào)易，創(chuàng)造暢通有序的現(xiàn)代糧食物流通道。要建立和完善方便、快捷的糧食市場管理交易服務(wù)機制，嚴格管理，規(guī)范操作，確保市場交易的開放統(tǒng)一、公平競爭、規(guī)范有序。

（二）轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，推進國有糧食企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革?？h政府從我縣國有糧食企業(yè)的現(xiàn)有布局和規(guī)模的實際出發(fā)，決定集中優(yōu)良資產(chǎn)，組建1戶國有獨資的糧食購銷企業(yè)，作為政府實施宏觀調(diào)控和承擔政策性供應(yīng)的主要載體，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，發(fā)揮主渠道作用。其他國有糧食企業(yè)全部進行改制，整體退出國有序列。新組建的國有糧食購銷企業(yè)要建立新的人事、勞動和分配制度，按需要定編、定員，公開選聘，競爭上崗。要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范激勵機制和制約機制，保證管理者能上能下、職工能進能出，以適應(yīng)發(fā)揮主渠道作用的要求。各有關(guān)部門和銀行要大力支持國有糧食購銷企業(yè)正常的經(jīng)營活動，使之成為自主經(jīng)營、自負盈虧的市場主體。嚴禁任何單位和個人通過任何形式向國有糧食購銷企業(yè)攤派各種費用和安插調(diào)入人員。所有國有糧食改制企業(yè)，從今天起，對人事進行凍結(jié)，嚴禁在此期間提拔、調(diào)入人員。

（三）堅持“以人為本”，妥善解決“三老”問題。從我縣的實際情況看，較為突出的是“老人”和“老帳”問題。關(guān)于“老帳”問題，省市文件規(guī)定的比較明確，縣糧食局在與審計部門的密切配合下，現(xiàn)已完成了審計任務(wù)，要做進一步的認定工作?？h糧食局、審計局、農(nóng)發(fā)行一定要密切配合，認真做好認定工作，要實事求是，能寬則寬，能掛則掛，努力為企業(yè)改制創(chuàng)造良好的環(huán)境，我的意見是由縣糧食局集中管理，以便于新組建的企業(yè)不背包袱、輕裝上陣。財政、糧食和農(nóng)發(fā)行要認真研究，積極尋找消化解決的辦法。

解決“老人”問題，涉及到廣大職工的切身利益，是這次改革的難點，也是事關(guān)社會穩(wěn)定和政策能否順利推行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全縣國有糧食企業(yè)有380多名職工要實行身份置換，按上年社會職工平均工資的3.6倍計算，需支付的安置補償金達1000多萬元。除國有糧食購銷企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)可變現(xiàn)的和折價量化外，資金缺口仍然很大，這部分缺口，由縣政府統(tǒng)籌考慮，在糧食局自有流動資金、省補資金中調(diào)劑解決，不足部分由縣財政解決。

勞動保障部門要做好社會保障方面的工作，要善于尋找落實政策的途徑，本著實事求是的原則，對從事特殊工種的糧食企業(yè)職工，按有關(guān)政策實行提前退休。

國有糧食企業(yè)在計劃經(jīng)濟時期，為保障軍需民食、保障全社會的穩(wěn)定作出了巨大貢獻，廣大糧食職工在計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型的過程中，為政府和社會付出了改革代價，這完全是由于歷史和體制的原因造成的。這次深化糧食流通體制改革，實行全員身份置換，又是一次巨大的利益調(diào)整，涉及到幾百戶家庭的切身利益，補償問題敏感，觸動面大。各有關(guān)部門務(wù)必高度重視，認真加以解決。同時，各有關(guān)部門要積極創(chuàng)造條件，扶持國有糧食企業(yè)置換身份人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，落實相關(guān)優(yōu)惠政策，采取多種方式增加就業(yè)崗位，妥善安置企業(yè)富余人員。

（四）依法加強糧食市場監(jiān)管，維護正常流通秩序。去年6月份，國務(wù)院頒布實施了《糧食流通管理條例》，這是我國糧食管理走向法制軌道的重要標志?！稐l例》是全國規(guī)范糧食流通體制的專門性行政法規(guī)，對建立健全糧食流通體制，發(fā)揮市場機制在糧食資源中的基礎(chǔ)作用，進一步轉(zhuǎn)變糧食局職能，改革糧食行政管理方式，規(guī)范政府管理糧食流通的行政行為，加強政府宏觀調(diào)控能力，提高管理效能和水平，都將產(chǎn)生深遠的影響。各有關(guān)部門要充分認識全面推進依法管糧的重要性和緊迫性，針對糧食流通市場化和市場主體多元化以后出現(xiàn)的新情況、新問題，要認真貫徹《條例》規(guī)定，準確把握政策界限?？h糧食局要依照《條例》賦予的職能，按照法定程序行使《條例》賦予的權(quán)利和職責，落實糧食經(jīng)營主體市場準入、倉儲規(guī)范、經(jīng)營者最高最低庫存及統(tǒng)計臺帳制度。指導督促糧食市場監(jiān)管機構(gòu)、糧油質(zhì)量檢驗機構(gòu)依照縣政府《實施意見》確定的職責和權(quán)限，加強對各類糧食企業(yè)的監(jiān)管和服務(wù)，依法查處違反規(guī)定、破壞正常糧食流通秩序的各種不法行為。要加大案件查處力度，堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。推行糧食行政執(zhí)法責任制，強化對糧食行政行為的.監(jiān)督和評查制度，依法保護糧食經(jīng)營者的合法權(quán)益，工商、質(zhì)檢、物價、衛(wèi)生部門也要按照各自的分工與糧食行政部門一道做好糧食市場的監(jiān)管工作。

（五）逐步建立規(guī)模適度的縣級糧食儲備，進一步保障全縣糧食安全。糧食市場建設(shè)是政府實施宏觀調(diào)控，實現(xiàn)供需平衡的充分條件，而建立地方儲備則是保證糧食安全，保證市場供應(yīng)和社會穩(wěn)定的必要手段。應(yīng)該看到，我縣的儲備規(guī)模，確實微不足道，與國務(wù)院、省政府銷區(qū)建立六個月銷量的糧食儲備要求，相差甚遠。一旦發(fā)生全局性突發(fā)性事件，就難以保證市場穩(wěn)定?！笆种杏屑Z，心中不慌”這是經(jīng)過反復證明的客觀真理。因此，各部門要不折不扣地貫徹縣政府的安排部署，切實做好儲備費用補貼的落實工作?？h糧食局要落實好儲備糧管理制度，切實做好糧食的采購、儲藏、輪換的管理工作，確保儲備糧管理規(guī)范，品質(zhì)優(yōu)良，儲藏安全，保證政府在需要時調(diào)得動，用得上。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇十五

這次糧食流通體制改革工作面寬、任務(wù)艱巨，歷史積累矛盾突出，既要全面放開糧食市場，實現(xiàn)糧食流通市場化和市場主體多元化，又要嚴格市場準入制度，把好入市關(guān)；既要建立市場競爭機制，搞活糧食流通，又要規(guī)范、強化糧食市場管理，規(guī)范糧食經(jīng)營行為；既要轉(zhuǎn)換企業(yè)機制，加快“國退民進”步伐，又要充分發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)的主渠道作用；既要解決“三老”歷史包袱問題，妥善分流安置職工，又要化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定。因此，糧改工作是在項龐大的系統(tǒng)工程，不是糧食局一家能夠解決的問題，需要各方面的配合和全社會的支持。各有關(guān)部門要認清形勢，堅定信心，抱著必勝的信念，打好這場糧改攻堅戰(zhàn)。一是認真學習會議材料，準確領(lǐng)會會議精神，把握好“放開”與“管理”、“搞活”的關(guān)系。

要采取多種措施，想盡千方百計，解決現(xiàn)有糧食流通體制下的遺留問題，尤其要解決“三老”問題。按照中省市的要求，建立新的糧食流通體系，政策性強，操作起來有一定難度。所以一定要以這次會議為契機，放開糧食購銷市場，進一步轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，健全市場體系，加強宏觀調(diào)控，維護正常的市場秩序，向廣大人民群眾提供多品種、高質(zhì)量的糧食產(chǎn)品，確保糧食安全。二是糧改領(lǐng)導小組各成員單位要明確職責分工，各司其職，各負其責。把政府的要求作為第一任務(wù)，把職工的利益作為第一目標，把企業(yè)滿意作為第一標準。充分發(fā)揮部門的職能作用，顧全大局，高效運作，改進作風，改善服務(wù)。政府決定把糧改的各項工作任務(wù)具體量化到部門，扛死責任，按期完成。屬于哪個部門的工作職責，哪個部門要主動做好工作，不得推諉、扯皮。

同志們，全縣糧食體制改革工作會議明確了全縣糧改的目標和任務(wù)，出臺了有關(guān)的配套政策，各有關(guān)部門要深刻領(lǐng)會會議精神，狠抓責任落實。要用求真務(wù)實、扎實工作的作風，精心組織，周密實施，確保糧食流通體制改革工作順利進行，為開創(chuàng)我縣糧食流通體制工作新局面而共同奮斗。

謝謝大家！

體制內(nèi)工作總結(jié)篇十六

在20xx年5月,我通過縣事業(yè)人員錄用考試被招錄到發(fā)展改革局,成為一名光榮的`發(fā)改人。一年來，我在自己的工作崗位上勤勤懇懇、盡心盡責，很好地完成了組織賦予我的職責任務(wù)。進入發(fā)改系統(tǒng)，是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，也是一個新的起點。在這一年的試用期里，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我逐步完成了從學校到政府機關(guān)、從學生到工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變。下面，我將自己一年的實際工作學習情況進行總結(jié)如下。

支鐵辦為我支持邯黃鐵路我縣段工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證邯黃鐵路順利建設(shè)。

參加工作一年以來，我得到了上級領(lǐng)導和同事前輩的關(guān)心、支持和幫助，在工作上取得了一些成績，被評為我局“20xx年先進個人”，在生活中也收獲頗豐：

1、以禮待人，謙虛謹慎

“未學做事，先學做人；

作以后，我時時注重以禮待人、以誠待人、與人為善、以理服人，學習尊重領(lǐng)導、尊重長輩，學會團結(jié)同事、互愛互助，特別是在細節(jié)方面，無論是自己的言行舉止，還是自己的工作實際，我都會謙遜恭敬，細心求教，努力處理好與上級領(lǐng)導及同事之間的關(guān)系，全力完成自己的職責所賦予的任務(wù)。

2、笨鳥先飛，勤能補拙

參加工作以后，發(fā)現(xiàn)在學校期間學習的理論知識與自己的工作實際相去甚遠，所以不斷告誡自己，一定要勤快，一定要加倍努力地學習。相信“天道酬勤”，只要自己肯花時間，肯下功夫，肯花心思，就一定能把事情辦好，我堅持每天提前半小時到崗，把工作做實，能處理好各種復雜的人際關(guān)系。特別是在細節(jié)方面，要比別人多做事，要做別人不愿做的事，要努力做好別人做不好的事，只有這樣，才會讓自己進步最快。

3、勤于思考，善于總結(jié)

而在平時的日常工作中，我也喜歡開動腦筋，把事情做得更好、更節(jié)省時間、更節(jié)約成本，提高自己的工作效率，努力讓自己的辦的事情增添一些小小的藝術(shù)色彩。

4、準確定位，內(nèi)方外圓

“大事講原則，小事講風格”是我進入發(fā)改系統(tǒng)要學習的一門重要學問。在這樣一個復雜的社會中處理好人際關(guān)系，把事情辦好、把工作做好，對剛剛大學畢業(yè)的我是一個極大的挑戰(zhàn)。一進入單位，一些前輩同事就告訴我，要站位大局，把握原則，但又不失工作效率；要處事靈活，結(jié)合實際，活用政策，但又不能失去黨性，失去理性，不負職責。所以，“內(nèi)方外圓”成為我參加工作后，勤奮工作，處理事情的最重要原則。

在將近一年的工作中，我取得了一些成績，但也存在著明顯的不足。主要是：

1、知識面狹窄

參加工作一年，我明顯地感覺到自己知識面的局限。發(fā)改系統(tǒng)涉及社會各行各業(yè)，辦公室工作多而繁雜，許多大學理論學習所未涉及的知識都需要自己主動再去學習。所以，畢業(yè)不是人生學習的結(jié)束，而是學習真正的開始。知識面狹窄需要自己不斷地去閱讀、去積累、去實踐。只有與時俱進，結(jié)合實際，擁有創(chuàng)新，體現(xiàn)發(fā)改精神，才能跟上時代的步伐。

2、工作經(jīng)驗不足

參加實踐讓我感覺到自己踏入社會、融入社會的成就感，但更多的是無形的壓力和巨大的挑戰(zhàn)。工作環(huán)境和工作內(nèi)容讓我感覺自身工作經(jīng)驗的遠遠不足，無論是最簡單的待人接物還是具體專業(yè)性的工作業(yè)務(wù)，我都需要前輩的指點、自己的積累以及對實際工作的思考來不斷提高自己。工作經(jīng)驗不可能一蹴而就，它需要一個過程，所以，需要自己耐心地學習，虛心聽取來自各方的意見和建議。

3、決策力、判斷力有限

“機遇只等待有準備頭腦的人”，但機遇出現(xiàn)的情況下，只有判斷準確，只有決策及時的人才能抓住。而在一些事情的處理上，“當斷不斷，反受其亂”，特別是在應(yīng)急事件處理上，它同樣需要有正確的判斷和當機立斷的處理能力。工作后，發(fā)現(xiàn)自己在這方面還遠遠不足，即使是小小的值班工作，都需要自己努力培養(yǎng)很好的判斷能力和決策能力。

4、聽、說、讀、寫能力有待提高

說的能力更進一步的要求是溝通的能力，要學會與同事、領(lǐng)導溝通，學會與群眾溝通；

閱讀是工作后不斷武裝自己的一大法寶；

寫作能力是表達的另一部分，在宣傳效果上，或許更需要自己加強自己的寫作能力。

以上是我這一年來的工作和學習總結(jié)，不妥之處，懇請組織批評指正。在今后的工作和學習中，為了更好的立足崗位，做好本職工作，我將再接再厲。

體制內(nèi)工作總結(jié)篇十七

剛才，白縣長全面部署了我縣深化糧食流通體制改革工作，明確了我縣深化糧食流通體制改革的目標和任務(wù)。宣傳讀了《府谷縣人民政府關(guān)于進一步深化糧食流通體制改革的實施意見》和相應(yīng)的配套文件，這次會議時間短，任務(wù)重，政策性強，大家要認真學好會議文件，準確領(lǐng)會會議精神，抓住重點，全面落實。下面我就如何貫徹好這次會議精神，講幾點意見：

糧食工作不是一項簡單的經(jīng)濟工作，而是一項涉及糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收、市場管理、財政金融、人員安置、供應(yīng)流通等多行業(yè)復雜的經(jīng)濟工作，也是事關(guān)國家糧食安全、社會穩(wěn)定的政治任務(wù)。所以各部門必須明確自己的責任和任務(wù)，切實搞好我縣的糧改工作。一是保證種糧面積，積極發(fā)展糧食生產(chǎn)，努力提高我縣糧食綜合生產(chǎn)能力和糧食自給能力。二是確保糧食總量平衡，建立和完善糧食批發(fā)市場體系，做好我縣供求總量平衡，保證市場供應(yīng)。三是管好縣級糧食儲備，要按照縣政府的統(tǒng)一要求落實好儲備糧食，要做到管理規(guī)范，品質(zhì)優(yōu)良，需要時調(diào)得動、用得上。四是加強糧食市場監(jiān)督管理，規(guī)范我縣糧食市場秩序，規(guī)范糧食經(jīng)營者的經(jīng)營行為。五是積極推進國有糧食企業(yè)改革，切實轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，健全法人治理結(jié)構(gòu)，妥善解決歷史包袱和人員分流，化解各種矛盾，維護社會安定。

糧食流通體制改革事關(guān)全局，責任重大，縣政府把此項工作列入重要議事日程，各有關(guān)部門要在縣政府的統(tǒng)一部署下，協(xié)同作戰(zhàn)，狠抓落實，確保各項工作順利進行。對于不負責任，工作不力，影響糧改不能正常進行的單位要追究主要領(lǐng)導的責任。

這次糧食流通體制改革，是在全國糧食供求形勢發(fā)生新的變化，糧食流通體制處于保障國家糧食安全和建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟下的一項重大改革，是進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制的一項重要舉措。國務(wù)院、省、市政府多次召開了較大規(guī)模的會議，相繼出臺了糧食流通體制改革配套政策，具有很強的法規(guī)性、政策性和操作性，各有關(guān)部門一定要認真學習，深刻領(lǐng)會中省市會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，堅定不移地做好各項政策的落實工作。

（一）加快糧食批發(fā)市場體系建設(shè)。全面放開糧食收購市場和糧食流通市場化后，我縣面臨著產(chǎn)銷平衡和品種串換的壓力，糧食產(chǎn)需結(jié)構(gòu)矛盾突出，面粉、大米主要靠外調(diào)。隨著我縣能源基地的大開發(fā)和人口的快速增加，糧食缺口有不斷擴大的趨勢。加之退耕還林補貼由糧食改為現(xiàn)金補貼，更增加了糧食的交易量。為此，建設(shè)縣級糧食批發(fā)市場體系顯得尤為緊迫和必要。這不僅是實現(xiàn)我縣糧食余缺調(diào)劑的重要載體，也是組織、引導我縣名小優(yōu)雜糧外銷和吸納產(chǎn)區(qū)糧食經(jīng)營企業(yè)來我縣直銷糧食商品的通道；不僅是實現(xiàn)產(chǎn)銷區(qū)廣泛合作，糧食順暢流通的橋梁和紐帶，也是各級儲備糧油、政策性供應(yīng)糧油以及陳化糧公開交易、有序競爭的平臺。各有關(guān)部門要充分認識建設(shè)糧食批發(fā)市場對于保障我縣糧食順暢流通的重要意義，認真落實縣政府制定的有關(guān)市場建設(shè)的優(yōu)惠政策。市場配套設(shè)施及相關(guān)功能建設(shè)，可實行政府投資，實現(xiàn)獨資經(jīng)營，或通過社會融資、銀行貸款等多渠道解決，實行股份制運營。各有關(guān)部門要大力扶持糧食批發(fā)市場建設(shè)，提供盡可能多的方便和優(yōu)惠政策，有關(guān)的建設(shè)費用，能減的減，能免的免?？h糧食局要切實做好市場建設(shè)的組織和管理工作，要全力提升市場功能，引導企業(yè)入市交易，開展網(wǎng)上電子商務(wù)，發(fā)展糧食期貨貿(mào)易，創(chuàng)造暢通有序的現(xiàn)代糧食物流通道。要建立和完善方便、快捷的糧食市場管理交易服務(wù)機制，嚴格管理，規(guī)范操作，確保市場交易的開放統(tǒng)一、公平競爭、規(guī)范有序。

（二）轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，推進國有糧食企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革?？h政府從我縣國有糧食企業(yè)的現(xiàn)有布局和規(guī)模的實際出發(fā)，決定集中優(yōu)良資產(chǎn)，組建1戶國有獨資的糧食購銷企業(yè)，作為政府實施宏觀調(diào)控和承擔政策性供應(yīng)的主要載體，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，發(fā)揮主渠道作用。其他國有糧食企業(yè)全部進行改制，整體退出國有序列。新組建的國有糧食購銷企業(yè)要建立新的人事、勞動和分配制度，按需要定編、定員，公開選聘，競爭上崗。要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范激勵機制和制約機制，保證管理者能上能下、職工能進能出，以適應(yīng)發(fā)揮主渠道作用的要求。各有關(guān)部門和銀行要大力支持國有糧食購銷企業(yè)正常的經(jīng)營活動，使之成為自主經(jīng)營、自負盈虧的市場主體。嚴禁任何單位和個人通過任何形式向國有糧食購銷企業(yè)攤派各種費用和安插調(diào)入人員。所有國有糧食改制企業(yè)，從今天起，對人事進行凍結(jié)，嚴禁在此期間提拔、調(diào)入人員。

（三）堅持“以人為本”，妥善解決“三老”問題。從我縣的實際情況看，較為突出的是“老人”和“老帳”問題。關(guān)于“老帳”問題，省市文件規(guī)定的比較明確，縣糧食局在與審計部門的密切配合下，現(xiàn)已完成了審計任務(wù)，要做進一步的認定工作?？h糧食局、審計局、農(nóng)發(fā)行一定要密切配合，認真做好認定工作，要實事求是，能寬則寬，能掛則掛，努力為企業(yè)改制創(chuàng)造良好的環(huán)境，我的意見是由縣糧食局集中管理，以便于新組建的企業(yè)不背包袱、輕裝上陣。財政、糧食和農(nóng)發(fā)行要認真研究，積極尋找消化解決的辦法。

解決“老人”問題，涉及到廣大職工的切身利益，是這次改革的難點，也是事關(guān)社會穩(wěn)定和政策能否順利推行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全縣國有糧食企業(yè)有380多名職工要實行身份置換，按上年社會職工平均工資的3.6倍計算，需支付的安置補償金達1000多萬元。除國有糧食購銷企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)可變現(xiàn)的和折價量化外，資金缺口仍然很大，這部分缺口，由縣政府統(tǒng)籌考慮，在糧食局自有流動資金、省補資金中調(diào)劑解決，不足部分由縣財政解決。

勞動保障部門要做好社會保障方面的工作，要善于尋找落實政策的途徑，本著實事求是的原則，對從事特殊工種的糧食企業(yè)職工，按有關(guān)政策實行提前退休。

國有糧食企業(yè)在計劃經(jīng)濟時期，為保障軍需民食、保障全社會的穩(wěn)定作出了巨大貢獻，廣大糧食職工在計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型的過程中，為政府和社會付出了改革代價，這完全是由于歷史和體制的原因造成的。這次深化糧食流通體制改革，實行全員身份置換，又是一次巨大的利益調(diào)整，涉及到幾百戶家庭的切身利益，補償問題敏感，觸動面大。各有關(guān)部門務(wù)必高度重視，認真加以解決。同時，各有關(guān)部門要積極創(chuàng)造條件，扶持國有糧食企業(yè)置換身份人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，落實相關(guān)優(yōu)惠政策，采取多種方式增加就業(yè)崗位，妥善安置企業(yè)富余人員。

（四）依法加強糧食市場監(jiān)管，維護正常流通秩序。去年6月份，國務(wù)院頒布實施了《糧食流通管理條例》，這是我國糧食管理走向法制軌道的重要標志。《條例》是全國規(guī)范糧食流通體制的專門性行政法規(guī)，對建立健全糧食流通體制，發(fā)揮市場機制在糧食資源中的基礎(chǔ)作用，進一步轉(zhuǎn)變糧食局職能，改革糧食行政管理方式，規(guī)范政府管理糧食流通的行政行為，加強政府宏觀調(diào)控能力，提高管理效能和水平，都將產(chǎn)生深遠的影響。各有關(guān)部門要充分認識全面推進依法管糧的重要性和緊迫性，針對糧食流通市場化和市場主體多元化以后出現(xiàn)的新情況、新問題，要認真貫徹《條例》規(guī)定，準確把握政策界限?？h糧食局要依照《條例》賦予的職能，按照法定程序行使《條例》賦予的權(quán)利和職責，落實糧食經(jīng)營主體市場準入、倉儲規(guī)范、經(jīng)營者最高最低庫存及統(tǒng)計臺帳制度。指導督促糧食市場監(jiān)管機構(gòu)、糧油質(zhì)量檢驗機構(gòu)依照縣政府《實施意見》確定的職責和權(quán)限，加強對各類糧食企業(yè)的監(jiān)管和服務(wù)，依法查處違反規(guī)定、破壞正常糧食流通秩序的各種不法行為。要加大案件查處力度，堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。推行糧食行政執(zhí)法責任制，強化對糧食行政行為的監(jiān)督和評查制度，依法保護糧食經(jīng)營者的合法權(quán)益，工商、質(zhì)檢、物價、衛(wèi)生部門也要按照各自的分工與糧食行政部門一道做好糧食市場的監(jiān)管工作。

（五）逐步建立規(guī)模適度的縣級糧食儲備，進一步保障全縣糧食安全。糧食市場建設(shè)是政府實施宏觀調(diào)控，實現(xiàn)供需平衡的充分條件，而建立地方儲備則是保證糧食安全，保證市場供應(yīng)和社會穩(wěn)定的必要手段。應(yīng)該看到，我縣的儲備規(guī)模，確實微不足道，與國務(wù)院、省政府銷區(qū)建立六個月銷量的糧食儲備要求，相差甚遠。一旦發(fā)生全局性突發(fā)性事件，就難以保證市場穩(wěn)定?！笆种杏屑Z，心中不慌”這是經(jīng)過反復證明的客觀真理。因此，各部門要不折不扣地貫徹縣政府的安排部署，切實做好儲備費用補貼的落實工作?？h糧食局要落實好儲備糧管理制度，切實做好糧食的采購、儲藏、輪換的管理工作，確保儲備糧管理規(guī)范，品質(zhì)優(yōu)良，儲藏安全，保證政府在需要時調(diào)得動，用得上。

這次深化糧食流通體制改革工作量大面廣，出臺的改革措施多，政策性強。各有關(guān)部門必須要有強有力的組織保證，使糧改工作順利開展。

一是各有關(guān)部門要按照職責分工，扛死責任，按期完成。要嚴格制止工作敷衍拖拉、推諉扯皮的無組織行為，要防止各種腐敗行為，防止國有資產(chǎn)流失，切實保護國家利益和職工利益不受損害，維護社會安定團結(jié)。縣政府將定期召開糧改調(diào)度會，各有關(guān)部門要按時報告糧改進展情況，及時解決糧改中存在的問題。同時，要堅持正確的輿論導向，努力營造良好的改革氛圍，確保糧改順利進行。

二是成立縣糧食流通稽查大隊，明確工作職責，使其盡快開展糧食市場監(jiān)管工作。糧食流通稽查大隊是糧食局實施對全社會糧食市場管理的實體，建立這個機構(gòu)是保證市場監(jiān)管到位的必要手段。

三是成立縣糧油質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測站，加強對市場糧油的質(zhì)量檢驗，確保糧油質(zhì)量監(jiān)管有機構(gòu)、有技術(shù)、有手段，保護消費者權(quán)益，構(gòu)筑我縣糧油“放心工程”，確保城鄉(xiāng)居民糧食消費的質(zhì)量安全。

四是成立縣糧油批發(fā)市場管理辦公室，履行市場信息服務(wù)、現(xiàn)期貨交割、商務(wù)結(jié)算、中介仲裁、合同履約、商業(yè)誠信等服務(wù)和管理職能。

各有關(guān)部門要大力支持機構(gòu)的組建工作，要盡快落實三個機構(gòu)的編制和人員、設(shè)備經(jīng)費，確保糧改工作的正常開展。

這次糧食流通體制改革工作面寬、任務(wù)艱巨，歷史積累矛盾突出，既要全面放開糧食市場，實現(xiàn)糧食流通市場化和市場主體多元化，又要嚴格市場準入制度，把好入市關(guān)；既要建立市場競爭機制，搞活糧食流通，又要規(guī)范、強化糧食市場管理，規(guī)范糧食經(jīng)營行為；既要轉(zhuǎn)換企業(yè)機制，加快“國退民進”步伐，又要充分發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)的主渠道作用；既要解決“三老”歷史包袱問題，妥善分流安置職工，又要化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定。因此，糧改工作是在項龐大的系統(tǒng)工程，不是糧食局一家能夠解決的問題，需要各方面的配合和全社會的支持。各有關(guān)部門要認清形勢，堅定信心，抱著必勝的信念，打好這場糧改攻堅戰(zhàn)。一是認真學習會議材料，準確領(lǐng)會會議精神，把握好“放開”與“管理”、“搞活”的關(guān)系。

要采取多種措施，想盡千方百計，解決現(xiàn)有糧食流通體制下的遺留問題，尤其要解決“三老”問題。按照中省市的要求，建立新的糧食流通體系，政策性強，操作起來有一定難度。所以一定要以這次會議為契機，放開糧食購銷市場，進一步轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，健全市場體系，加強宏觀調(diào)控，維護正常的市場秩序，向廣大人民群眾提供多品種、高質(zhì)量的糧食產(chǎn)品，確保糧食安全。二是糧改領(lǐng)導小組各成員單位要明確職責分工，各司其職，各負其責。把政府的要求作為第一任務(wù)，把職工的利益作為第一目標，把企業(yè)滿意作為第一標準。充分發(fā)揮部門的職能作用，顧全大局，高效運作，改進作風，改善服務(wù)。政府決定把糧改的各項工作任務(wù)具體量化到部門，扛死責任，按期完成。屬于哪個部門的工作職責，哪個部門要主動做好工作，不得推諉、扯皮。

同志們，全縣糧食體制改革工作會議明確了全縣糧改的目標和任務(wù)，出臺了有關(guān)的配套政策，各有關(guān)部門要深刻領(lǐng)會會議精神，狠抓責任落實。要用求真務(wù)實、扎實工作的作風，精心組織，周密實施，確保糧食流通體制改革工作順利進行，為開創(chuàng)我縣糧食流通體制工作新局面而共同奮斗。

謝謝大家！

體制內(nèi)工作總結(jié)篇十八

我于20xx年xx月加入中國^v^，20xx年畢業(yè)于xx職業(yè)技術(shù)學院。通過參加20xx年度天津市公開招錄公務(wù)員考試，被錄用為xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期一年，工作單位為xx城鎮(zhèn)人民政府，20xx年x月正式到任，現(xiàn)任xx城鎮(zhèn)武裝干事。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：

一年來，我始終堅持學習，積極閱讀報刊文件，認真學習中國特色社會主義理論體系，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用以指導自己的學習和工作。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。時刻牢記自己^v^員的身份，時刻以黨員標準嚴格要求自己，堅持為人民服務(wù)，執(zhí)政為民。

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

（一）認真學習黨的十八大報告以及會議精神；認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；自覺堅持以黨的十八大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。

（二）二是認真學習業(yè)務(wù)知識。一年來，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習，對自身的業(yè)務(wù)工作，有了全面的了解和掌握，認真協(xié)助武裝部長完成每項任務(wù)。平時，在深入農(nóng)村的過程中，積極入戶走訪，聽取村民意見；參加村民代表會議、村兩委工作會議等各種村級組織會議，學習農(nóng)村工作方法。通過經(jīng)常性與群眾接觸，我做到了深入到群眾中去，時刻把握本村動態(tài)，對村民的訴求或困難及時給予援手，在工作范圍內(nèi)為村民謀求到了更多的利益。平時，勤觀察、勤提問、勤思考，主動向領(lǐng)導匯報工作、向群眾請教問題，不放過任何一個學習的機會。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。20xx年x月份作為新錄用公務(wù)員來鎮(zhèn)里報道后，我被安排為鎮(zhèn)武裝干事、同時負責食品安全工作以及村級事務(wù)助理工作。

（一）武裝工作及食品安全工作

作為我國國防事業(yè)的基層單位—鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部，在國防工作中發(fā)揮著重要作用。20xx年我來到爾王莊參加工作后，就迎來了一年一度的冬季征兵工作，為了保證向部隊輸送合格的青年，也滿足廣大青年參軍的需求，在武裝部長的帶領(lǐng)下，我們深入青年家庭進行走訪調(diào)研，深入了解報名青年的思想動態(tài)和實際情況。在經(jīng)過兵役登記、上站體檢、政治審查等一系列嚴格的環(huán)節(jié)后，我鎮(zhèn)成功為部隊輸送5名新兵，圓滿地完成了任務(wù)。在20xx年的民兵整組工作當中我們深入基層，樹立典型，完善我鎮(zhèn)民兵隊伍以及民兵整組相關(guān)資料，受到了區(qū)武裝部的好評。今年的征兵工作時間調(diào)整為夏秋季，兵役登記工作已經(jīng)完成，即將進行上站體檢工作，要克服各方面困難，確保今年征兵任務(wù)圓滿完成。

做食品安全工作就是要細致，要有耐心。在排查食品安全隱患的過程中一定要細心，馬虎不得。到目前為止，先后對全鎮(zhèn)涉及食品生產(chǎn)、加工、銷售的單位每個月進行一次徹底檢查，對鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)從事流動飯店的人員要加強監(jiān)管，防止集體食品安全事故發(fā)生。在每個村設(shè)立了食品安全宣傳展板，讓百姓能夠了解到食品安全的相關(guān)知識，公布監(jiān)督舉報電話，為大家暢通監(jiān)督舉報渠道。經(jīng)過大家的努力，未發(fā)生過食品安全事件。

（二）村級事務(wù)助理工作

1、積極了解村莊情況，制定工作計劃。今年1月份我與村兩委會成員溝通聯(lián)系，了解村情，結(jié)合我村實際制定了《潘套村20xx年度工作計劃》，并且根據(jù)自身對村莊的了解制訂了自己的年度工作計劃，明確了今年在村工作的目標任務(wù)。

2、做好村遠程教育的收看工作。定期到村內(nèi)組織觀看現(xiàn)代農(nóng)村遠程教育，今年前8個月均準時完成村內(nèi)的收看任務(wù)。在收看的同時，認真做好收看記錄。

3、完善綜合服務(wù)站軟件建設(shè)。擔任潘套村村級事務(wù)助理后，認真將綜合服務(wù)站的周工作匯報、矛盾糾紛排查表、調(diào)度會會議記錄、綜合服務(wù)站辦理單等綜合服務(wù)站的軟件逐步健全完善，尤其是民情日志的記錄工作，目前仍堅持每天記錄。

4、做好村內(nèi)違規(guī)建筑物的排查工作，堅持每天入村，每天如實填寫村內(nèi)違章建筑匯報表。入村認真查看有無破土動工蓋房的農(nóng)戶，如果發(fā)現(xiàn)當時制止。

5、協(xié)助村“兩委”班子，做好日常工作。平時日常工作中，主要協(xié)助村兩委做了土地和魚池的招標發(fā)包工作，在招標過程中，嚴格執(zhí)行六部決策法。同時，還深入到村，做好動物疫情防疫的統(tǒng)計和宣傳工作；做好計劃生育的孕檢工作，使村內(nèi)所有育齡婦女無一漏檢。

一年來，在各級領(lǐng)導和老同志的幫助下，我取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，一是學習上還不夠深入，理論與實踐相結(jié)合還有待進一步加強。二是在工作過程中，深入基層的時間相對較少，工作經(jīng)驗還有待進一步積累。

在今后的工作和學習中，要更進一步嚴格要求自己，虛心向同志們學習，克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

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