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工廠員工宿舍管理制度篇一
1、室內(nèi)注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。
2、愛護(hù)公物，損壞照價(jià)賠償。
3、配給個(gè)人的物品需完好無損。
4、不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍。
5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個(gè)人衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺(tái)上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點(diǎn)后寢室長(zhǎng)或宿舍管理員有權(quán)拒絕開門。
12、當(dāng)晚有事不能回宿舍者，須向?qū)嬍议L(zhǎng)或宿舍管理員寫出書面請(qǐng)假條，不得擅自夜不歸宿，當(dāng)月累計(jì)兩次者，清出宿舍。
13、個(gè)人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。
14、自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生。
15、節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。
16、每間宿舍設(shè)有寢室長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理。
17、宿舍門鑰匙由寢室長(zhǎng)掌握，不得交與他人。
18、所有在住員工，應(yīng)互相監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者，事實(shí)清楚，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費(fèi)，從工資中扣除。
注：對(duì)違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。
工廠員工宿舍管理制度篇二
1、自覺保持寢室安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息，如有違反罰50元。情節(jié)嚴(yán)重作開除處理，并送相關(guān)部門查處。
2、保護(hù)好寢室設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，包括電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，住寢員工集體賠償。貴重物品自行帶好，注意防盜賊。寢室內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞寢室長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。
3、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在寢室過夜，探訪人員必須在20:00前離開，由寢室長(zhǎng)勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰50-100元。
4、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境。
5、寢室衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在寢室墻壁亂寫亂花，不準(zhǔn)用腳在墻壁上亂踢亂踩，不準(zhǔn)向共同通道或樓梯亂扔垃圾，保持寢室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
6、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。
7、寢室所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由寢室當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者，（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給預(yù)處理。
8、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住寢資格直至辭退。
9、每天由寢室長(zhǎng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，2次以上罰款10-20元。
10、住寢員工每天看電視及娛樂時(shí)間不得超過晚上22;30分，所有人在23：00必須關(guān)燈就寢，任何人不得影響其他人作息時(shí)間。
11、夜間最遲應(yīng)于23:00前返回寢室，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。
12、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開房間的人要檢查關(guān)掉所有水、電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰10-20元。
13、員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿公司或別人財(cái)物。
注：每位員工必須遵守寢室相關(guān)制度，并簽字執(zhí)行，服從寢室長(zhǎng)的安排。
工廠員工宿舍管理制度篇三
第一條 目的 為規(guī)范公司宿舍管理，給員工營(yíng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定 本規(guī)定。
第二條適用范圍 （一)公司所屬新入員工正式入職未滿一年的職工； （二）公司所屬在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的人員； (三）因工作需要，并經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他人員。
第三條 職責(zé) (一)綜合部 1. 負(fù)責(zé)員工在住宿申請(qǐng)的登記、審批工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的統(tǒng)一分配、員工入住時(shí)鑰匙等物品的發(fā)放、人員 離職或調(diào)離時(shí)鑰匙等物品的收回； 3.負(fù)責(zé)員工的宿舍住宿管理事務(wù)，及時(shí)妥善處理各種糾紛事件； 4.負(fù)責(zé)安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護(hù)維修； 負(fù)責(zé)每月對(duì)宿舍水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)以及水電費(fèi)的代款。
5、負(fù)責(zé)收取公司住宿費(fèi)用每人元/月； 6.負(fù)責(zé)收取員工因宿舍損壞等產(chǎn)生的的各種賠款。
第四條 內(nèi)容(一)員工入住流程 1.新入公司員工、在校實(shí)習(xí)生等符合住宿條件的員工，本人填寫
住宿申請(qǐng)，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后提交綜合部，由綜合部登記審 核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。
2、對(duì)于公司其他員工，公司原則上不安排住宿，除因工作原因確 實(shí)需要公司安排住宿的，經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，公司董事長(zhǎng) 或總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可安排住宿。
3、住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況，對(duì)于有損壞的 設(shè)施應(yīng)向綜合部反饋； 4.住宿人員離職時(shí)需將鑰匙歸還綜合部，如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施 有損壞或丟失的，應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。
（二)公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務(wù)為條件，倘若員工 離職(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職 ）時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止， 屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。
（三）對(duì)于因個(gè)人需要搬離宿舍，員工須向綜合部提出申請(qǐng)，經(jīng) 批準(zhǔn)后公司將為其保留住宿資格。
（四）未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。
（五）水電氣費(fèi) 水電費(fèi)由住宿員工自行分?jǐn)偝袚?dān)， 綜合部根據(jù)住宿人員的實(shí)際費(fèi) 用在工資里扣除代為繳納。
（六）員工離職、調(diào)動(dòng)管理 1.員工離職或調(diào)動(dòng)在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，綜合部應(yīng)清點(diǎn)宿舍中的相 關(guān)財(cái)物， 員工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部， 并將交還鑰匙， 若有遺失，由本人承擔(dān)遺失物品的賠償責(zé)任。
2、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離 開宿舍。
（七)宿舍財(cái)產(chǎn)管理 1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施(寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、 插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等） ，對(duì)設(shè)施質(zhì)量問題、老 化等自然原因造成的設(shè)施損壞，由員工填寫《報(bào)修單》交綜合部，綜 合部組織相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
2、對(duì)故意損害使用設(shè)施的，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān)；對(duì)損 害嚴(yán)重造成該設(shè)施報(bào)廢的，由責(zé)任人按該設(shè)施原價(jià) 1.5 倍賠償；對(duì)于 無意造成的損壞， 該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任員工承擔(dān)或按該設(shè)施原價(jià)賠償。
3、綜合部進(jìn)行維修維護(hù)時(shí)，需要在《報(bào)修單》上注明有關(guān)維修維 護(hù)使用材料， 申請(qǐng)人或宿舍在場(chǎng)人員對(duì)維修維護(hù)材料及維修過程進(jìn)行 簽字確認(rèn)。
4、員工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物，員工在宿舍丟失財(cái)物時(shí)， 需及時(shí)向綜合部反映，綜合部將對(duì)宿舍財(cái)物遺失事件展開調(diào)查、查明 原因，但是公司無賠償責(zé)任。
5、員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因?yàn)殍€匙遺失導(dǎo)致宿舍財(cái)物損失 的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
6、私自留宿非公司員工發(fā)生的宿舍財(cái)物遺失事件由責(zé)任員工承 擔(dān)全部責(zé)任。
（八）舍長(zhǎng)的選定及職責(zé) 每個(gè)宿舍可自行推舉舍長(zhǎng)，上報(bào)由綜合部進(jìn)行登記審核；若未推
舉本宿舍舍長(zhǎng)則由綜合部指定相應(yīng)人選進(jìn)行擔(dān)任。
舍長(zhǎng)職責(zé)主要包括： 1.管理宿舍日常生活管理， 包括分配清掃， 保持整潔， 維持秩序， 負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。
2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚）。
3、及時(shí)制止并向綜合部或部門領(lǐng)導(dǎo)反映住宿員工違反宿舍制度 的行為。
（九）住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1.服從舍長(zhǎng)管理與監(jiān)督。
2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。
3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上。
5、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
6、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
7、如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨 礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn) 出時(shí)間。
11、夜間最遲應(yīng)于 23 時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），否則應(yīng)向舍 長(zhǎng)報(bào)備。
夜不歸寢，人身安全自行負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)。
12、輪排值日人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的`修繕，水、電、
煤氣、門窗等的巡視。
13、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
若住宿員工不遵守上述規(guī)則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分；若 員工屢教不改，則由綜合部取消其住宿資格。
（十）對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 1.水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。
2、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。
（十一） 住宿員工有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，由綜合部核 實(shí)后，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格： 1、不服從舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。
2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規(guī)定者。
8、有偷竊行為者。
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