計(jì)劃是指為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列具體行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。對(duì)于我們每個(gè)人來說，制定計(jì)劃是非常重要的，因?yàn)樗梢宰屛覀兏袟l理地安排時(shí)間和資源，提高工作效率。最近我意識(shí)到，我的生活中缺乏一個(gè)明確的計(jì)劃，我想我需要開始制定一個(gè)計(jì)劃了。計(jì)劃可以幫助我們追求更高的目標(biāo)，提高自己的能力，讓我們更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要根據(jù)實(shí)際情況評(píng)估資源和時(shí)間的可行性。計(jì)劃的制定和實(shí)施離不開有效的方法和技巧，以下是一些關(guān)于計(jì)劃管理的書籍和資源推薦。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇一
^v^ xx 省稅務(wù)局黨組：
2020 年上半年，在省稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組、市稅務(wù)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx 市稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議精神，堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)、體系推進(jìn)、創(chuàng)新助力，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)定不移深化政治巡察，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。現(xiàn)將 2020 年上半年工作落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況 （一）把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)守職責(zé)定位 自覺用新思想武裝頭腦。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議和十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神以及^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、多形式全員培訓(xùn)等方式，組織學(xué)習(xí)《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》，召開聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)關(guān)于稅務(wù)地稅征管體制改革中履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向與^v^同志為核心的^v^保持高度一致。堅(jiān)持督促指導(dǎo)，深入基層專題廉政調(diào)研 3 次，督促指導(dǎo)下級(jí)紀(jì)檢^v^門圍繞十九大精神加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加大監(jiān)督檢查力度，確保上級(jí)各項(xiàng)重大決策部署落地。
堅(jiān)持用新思想推動(dòng)工作。積極協(xié)助黨組落實(shí)“一崗雙責(zé)”，協(xié)助召開全面從嚴(yán)治黨工作部署會(huì)議及全市稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作討論會(huì)，就紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍新形勢(shì)下準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨部署，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等工作進(jìn)行研究，分析當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)政治生態(tài)分析研判。
嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任考核。對(duì)各縣（市、區(qū)）稅務(wù)局 2019 年度領(lǐng)導(dǎo)班子和成員貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”工作情況開展檢查考核，完成全系統(tǒng)科級(jí)干部 2019 年度的廉政考核測(cè)評(píng)工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保上級(jí)工作部署的貫徹落實(shí)。
（二）聚焦主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能 持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。緊盯節(jié)假日重要節(jié)點(diǎn)，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。
廉政短信提醒。
三是突出開展明察暗訪。開展市、縣區(qū)稅務(wù)局兩級(jí)聯(lián)動(dòng)暗訪，加強(qiáng)對(duì)基層稅務(wù)分局明察暗訪，采取隨機(jī)突訪、實(shí)地察看、聽取情況等方式，檢查人員在崗情況、涉稅部門落實(shí)《外出人員登記表》情況。2020 年上半年，市局和縣區(qū)局兩級(jí)分別對(duì)縣（市、區(qū)）局開展明察暗訪共 15 次，對(duì) 12 個(gè)基層稅務(wù)分局開展明察暗訪 23 次，傳導(dǎo)壓力，形成震懾，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
四是突出對(duì)企業(yè)廉政走訪調(diào)研。篩選部分企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，了解“一書一卡”發(fā)放使用情況及稅務(wù)人員下戶廉政執(zhí)法情況，探索廉政監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)及存在的不足，加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。
五是突出發(fā)揮特邀監(jiān)察員溝通監(jiān)督作用。拓寬社會(huì)監(jiān)督途徑，走訪部分特邀監(jiān)察員，就作風(fēng)建設(shè)、稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)等方面進(jìn)行探討，推動(dòng)特邀監(jiān)察員當(dāng)好執(zhí)紀(jì)檢查的“監(jiān)督員”。
持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。一是認(rèn)真履行在深化征管體制改革中紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，督促各縣（市、區(qū)）稅務(wù)局及市局各職能部門按照職責(zé)分工落實(shí)改革工作相關(guān)要求。
一是 督促嚴(yán)明政治紀(jì)律。加強(qiáng)思政建設(shè)，堅(jiān)持抓早抓小，切實(shí)開展談心談話，強(qiáng)化稅務(wù)干部執(zhí)行紀(jì)律的思想自覺和行動(dòng)自覺，營造良好改革氛圍。
督促強(qiáng)化組織紀(jì)律。督促辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)值班值守，嚴(yán)格執(zhí)行每月 24 小時(shí)應(yīng)急值班制度。
定精神和財(cái)經(jīng)規(guī)定； 督促落實(shí)保密紀(jì)律，要求辦公室專人負(fù)責(zé)保密工作，并抽查保密文件資料的存放和保密工作的開展。
二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。聯(lián)合日常檢查、巡察工作，于 5 月底開始，重點(diǎn)聚焦政治、組織、機(jī)構(gòu)編制、干部人事、財(cái)經(jīng)和保密等紀(jì)律和當(dāng)前稅收中心工作情況、“三重一大”情況開展監(jiān)督檢查，制定檢查的時(shí)間表、路線圖、具體事項(xiàng)內(nèi)容等，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貫穿于機(jī)構(gòu)改革的全過程。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、婚喪喜慶事項(xiàng)、述職述廉報(bào)告等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。今年上半年全市稅務(wù)系統(tǒng)述職述廉 190 人次，3 名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告婚喪喜慶事項(xiàng)。
二是加強(qiáng)選人用人監(jiān)督。2020 年上半年對(duì)考察對(duì)象出具廉政評(píng)價(jià) 22 份，把好政治關(guān)和廉潔關(guān)。
三是加強(qiáng)事前監(jiān)督。圍繞“六大紀(jì)律”對(duì) 72 人次開展談話提醒356 次，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”對(duì)縣區(qū)局黨組書記、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人開展集體談話 27 人次。
四是積極應(yīng)用“一書一卡”信息管理系統(tǒng)。2020 年上半年共發(fā)放“一書一卡”1195 份，對(duì)納稅人回訪 50 次，暫沒有反映問題情況。
五是開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作。制定下發(fā)了《xx 市稅務(wù)系統(tǒng) 2020 年至 2020 年開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，成立專項(xiàng)治理工作小組，對(duì)全市稅務(wù)系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域政策落實(shí)、資金使用、項(xiàng)目實(shí)施、責(zé)任履行、監(jiān)督管理等方面的問題進(jìn)行調(diào)研，目前已對(duì)全系統(tǒng)開展了八個(gè)扶貧點(diǎn)和三大扶貧項(xiàng)目進(jìn)行全面摸底。
持續(xù)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是積極開展涉稅違法案件“一案雙查”工作。組織召開了“一案雙查”工作聯(lián)席會(huì)，調(diào)整案源標(biāo)準(zhǔn)，審定了 2020 年案源，研究制定了《xx 市稅務(wù)系統(tǒng)“一案雙查”實(shí)施辦法（試行）》。要求以量化標(biāo)準(zhǔn)明職責(zé)、多方聯(lián)動(dòng)齊推進(jìn)、固化成果建制度三大措施推動(dòng)“一案雙查”工作開展，上半年已完成“一案雙查”1 宗。
二是按期解除稅務(wù)干部行政處分。根據(jù)解除行政處分流程，對(duì)原接受行政處分期滿的 2 名稅務(wù)干部辦理了解除行政處分程序。
三是加。
大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。2020 年上半年全市稅務(wù)系統(tǒng)共受理問題線索、信訪舉報(bào)件 2 件，同比去年減少 4 件，初核率 100%，嚴(yán)肅問責(zé)，針對(duì) xx 春市稅務(wù)局一名稅務(wù)人員違規(guī)經(jīng)商給予記過處分，并開展排查整改，形成震懾。四是加強(qiáng)警示教育，全面排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在全系統(tǒng)舉辦 3 期“以案明紀(jì)、以案說法”主題的廉政警示教育專題培訓(xùn)，圍繞當(dāng)前反腐敗態(tài)勢(shì)、違反八項(xiàng)規(guī)定精神及違反“六大紀(jì)律”案例警示、稅務(wù)系統(tǒng)常見的職務(wù)犯罪案例等方面分析講解，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)。
（三）緊跟新形勢(shì)新要求，完善全面從嚴(yán)治黨體系 。
一是堅(jiān)持緊跟時(shí)代豐富理念。按照省局工作要求，將“廉政懲防體系”提升為“全面從嚴(yán)治黨體系”。下發(fā)工作方案，并制定《2020 年全面從嚴(yán)治黨體系建設(shè)工作任務(wù)清單》，堅(jiān)持以十九大精神和^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想融入全面從嚴(yán)治黨體系的全過程，拓寬全面從嚴(yán)治黨體系的內(nèi)涵，提高政治站位。
二是堅(jiān)持扎牢制度籠子。結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步梳理、廢止、完善、集成監(jiān)察巡察工作流程，推進(jìn)監(jiān)察巡察“兩化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)程序流程化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、文書模板化，提升工作質(zhì)效。
三是堅(jiān)持突出信息建設(shè)。積極推進(jìn)監(jiān)督信息化建設(shè)，深化運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察信息平臺(tái)系統(tǒng)、“一書一卡”微信版平臺(tái)、巡察工作信息管理系統(tǒng)、內(nèi)控監(jiān)督平臺(tái)等，增強(qiáng)平臺(tái)資源共享，擴(kuò)展數(shù)據(jù)分析的深度，強(qiáng)化成果應(yīng)用，加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。
（四）持續(xù)深化政治巡察，明確巡察重點(diǎn)任務(wù) 一是明確 0 2020 年巡察目標(biāo)任務(wù)。制定市局 2020 年度巡察工作計(jì)劃，明確 2020 年度巡察對(duì)象、巡察時(shí)間和巡察方式、內(nèi)容等，推動(dòng)巡察工作向縱深發(fā)展。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大以來巡視工作情況，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^在紀(jì)念馬克思誕辰200 周年大會(huì)上重要講話精神，全系統(tǒng)共召開主題座談會(huì) 8次，座談 100 人次，收集學(xué)習(xí)心得 48 篇，把深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^重要系列講話精神與巡察工作相結(jié)合。
監(jiān)控常態(tài)化。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇二
本論文是關(guān)于淺談稅務(wù)部門的公共管理的論述，對(duì)正在寫關(guān)于淺談稅務(wù)部門的公共管理的寫作者有一定的幫助!
摘要：公共管理對(duì)于稅務(wù)部門而言，無疑是一門非常重要的學(xué)科，掌握好公共管理的理論知識(shí)，并將其運(yùn)用到稅收工作實(shí)踐，無論是對(duì)我們?yōu)閲圬?cái)，還是優(yōu)化納稅服務(wù)等各個(gè)方面都將會(huì)起著舉足輕重的作用。
關(guān)鍵詞：公共管理;稅務(wù)部門;內(nèi)部管理
我國目前處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展時(shí)期。在加入了wto后，我國的經(jīng)濟(jì)更深入地融入了全球經(jīng)濟(jì)中。因此，在全球化和信息化的大背景下，作為政府公共部門的稅務(wù)機(jī)構(gòu)，很有必要借鑒新公共管理理論與實(shí)踐的成果，特別是各國稅務(wù)機(jī)構(gòu)管理的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國現(xiàn)階段的具體國情和行政管理體制改革，完善我國的稅務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理，達(dá)到更好地提升為納稅人服務(wù)的質(zhì)量，提高納稅人自覺遵從稅法的程度的目的。在新的形勢(shì)下，如何創(chuàng)新和規(guī)范稅務(wù)部門的管理，提高稅務(wù)部門管理的質(zhì)量和效率，是我們需要著手研究和解決的重要問題。對(duì)此，本文結(jié)合公共管理理論與實(shí)踐成果進(jìn)行探討。
一、公共管理的意義和發(fā)展
公共管理是以政府為核心的公共部門整合社會(huì)的各種力量，廣泛運(yùn)用管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等多學(xué)科理論與方法對(duì)國家和公共組織進(jìn)行有效治理的管理活動(dòng)，從而強(qiáng)化政府的治理能力，提升政府績效和公共服務(wù)品質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)公共的福祉與公共利益。
公共管理作為一門理論和科學(xué)研究領(lǐng)域，嚴(yán)格來說，發(fā)展于20世紀(jì)70年代以后。自20世紀(jì)80年代以來，西方各國為了應(yīng)對(duì)財(cái)政危機(jī)和政府的信任赤字、績效赤字，均開始了大規(guī)模的`政府改革。政府管理的運(yùn)作發(fā)生了變化，由傳統(tǒng)的、官僚的、層級(jí)節(jié)制的、缺乏彈性的行政，轉(zhuǎn)向市場(chǎng)導(dǎo)向的、因應(yīng)變化的、深具彈性的公共管理。
二、公共管理者的角色與知能
公共管理者，在現(xiàn)代民主國家，是經(jīng)過法定程序進(jìn)入政府，擔(dān)任政府公職，行使公權(quán)力，并從事公務(wù)管理的公職人員，負(fù)責(zé)運(yùn)用資源及指揮公務(wù)人員，達(dá)成政府施政目標(biāo)的人。與過去的年代相比，如今的公共管理者的角色更加復(fù)雜，其責(zé)任更為重大，公民和社會(huì)對(duì)其期望更高。同樣，現(xiàn)時(shí)代的公共管理性質(zhì)對(duì)公共管理者的知能提出了更高的要求。
公共管理者除扮演一般管理者的角色，如人際關(guān)系方面的角色、信息方面的角色、決策方面的角色，在民主政治中尚扮演著特殊角色，如執(zhí)行與捍衛(wèi)憲法的角色、人民受托者的角色、賢明少數(shù)的角色、平衡輪的角色、扮演分析者和教育者的角色。
三、使用公共管理決策理論對(duì)稅收管理員制度改革的初步分析
無論是在何種類型的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)中，以政府為核心的公共部門都是普遍存在的。公共部門影響著整個(gè)社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)。其中，稅務(wù)部門是主管我國稅收征收管理工作的部門。我作為一名基層稅務(wù)工作者，我希望把所學(xué)到的公共管理理論知識(shí)運(yùn)用到稅務(wù)工作實(shí)踐當(dāng)中去。
以我的工作實(shí)踐為例，在目前基層分局的日常征管工作中，對(duì)企業(yè)的日常管理是分局的主要工作，而納稅評(píng)估是基層分局對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行管理的主要手段，但在現(xiàn)在的稅收管理員制度下，稅收管理員的評(píng)估職能與管理職能存在交叉的情況，令到效率降低，分局的征管質(zhì)量也相應(yīng)受到影響。是否須對(duì)稅收管理員制度進(jìn)行改革，運(yùn)用公共管理決策理論對(duì)其簡要分析如下：
(一)必要性
因?yàn)楝F(xiàn)在雙職能的交叉導(dǎo)致管理員職權(quán)過于集中，而且工作量過大，導(dǎo)致兩項(xiàng)職能都未能充分發(fā)揮，不能達(dá)到理想的效果，因此稅收管理員制度的改進(jìn)勢(shì)在必行，具有必要性。
(二)充分性
職能的分離有助于職能的充分發(fā)揮及體現(xiàn)，避免職權(quán)過于集中而產(chǎn)生的問題，亦有效減輕管理員的工作量，因此稅收管理員制度的改進(jìn)就可以解決問題，具有充分性。
(三)存在性
稅收管理員制度的改進(jìn)在全國各地已開始試行，不乏成功案例，改革有效地提高了工作效率及提高征管質(zhì)量因此，具有存在性。
(四)可行性
根據(jù)成功范例的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)總量、稅收規(guī)模達(dá)到一定的程度時(shí)，制度的改進(jìn)能有效地提高征管質(zhì)量，從而能較好地促進(jìn)稅收任務(wù)的完成，相應(yīng)地在人力資源上，需要有充足的人員配備，以適應(yīng)新增設(shè)崗位的專業(yè)性要求及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，而且經(jīng)過前期調(diào)研，業(yè)務(wù)科室及基層稅務(wù)分局也對(duì)現(xiàn)狀的改善有迫切的需求，因此，稅收管理員制度的改進(jìn)具有可行性。
(五)可解性
經(jīng)過調(diào)研，稅收管理員制度的改進(jìn)現(xiàn)在已經(jīng)是適合的時(shí)候，因?yàn)橐恢敝萍s我局的人力資源狀況已得到一定的改善，并且根據(jù)近年評(píng)估工作的成效及工作，亦是適宜改進(jìn)的時(shí)機(jī)，因此，具有可解性。
(六)有效性
我覺得通過某局的經(jīng)驗(yàn)及前期調(diào)研的結(jié)果，我認(rèn)為該方案可以切實(shí)解決職能分離的問題，以及由此而引出的相關(guān)問題，可以通過試點(diǎn)后再推行，以求檢驗(yàn)成效，及作出修正。而且可以針對(duì)該方案作出一定的征管質(zhì)量考核指標(biāo)，以求證實(shí)效。因此，我相信稅收管理員制度的改進(jìn)具有有效性。
四、公共管理對(duì)完善我國稅務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理的啟示
我國目前處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展時(shí)期。在加入了wto后，我國的經(jīng)濟(jì)更深入地融入了全球經(jīng)濟(jì)中。因此，在全球化和信息化的大背景下，作為政府公共部門的稅務(wù)機(jī)構(gòu)，很有必要借鑒新公共管理理論與實(shí)踐的成果，特別是各國稅務(wù)機(jī)構(gòu)管理的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國現(xiàn)階段的具體國情和行政管理體制改革，完善我國的稅務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理，達(dá)到更好地提升為納稅人服務(wù)的質(zhì)量，提高納稅人自覺遵從稅法的程度的目的。具體有三點(diǎn)啟示。
(一)充分利用信息技術(shù)，構(gòu)建扁平化組織
信息技術(shù)的快速發(fā)展，為稅務(wù)組織的扁平化奠定了良好的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)體系縱向結(jié)構(gòu)是按行政區(qū)劃設(shè)立的層級(jí)制結(jié)構(gòu)，有一級(jí)政府就有一級(jí)稅務(wù)機(jī)構(gòu);橫向結(jié)構(gòu)則是下一級(jí)比照上一級(jí)，基本對(duì)稱。這種制度縱向?qū)哟芜^多，橫向部門安排不靈活，既容易造成人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，又會(huì)影響整個(gè)行政管理的運(yùn)轉(zhuǎn)，從而降低了行政效率。稅務(wù)部門信息化程度的發(fā)展，稅務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的建立，減少了對(duì)組織管理層次的過分依賴。所謂組織機(jī)構(gòu)扁平化，就是通過減少行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立起一種管理層次少、管理幅度大的組織機(jī)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)行政層次減少，管理幅度增寬，組織成員積極性較高;組織內(nèi)信息暢通，不易失真，決策執(zhí)行時(shí)間短;管理成本降低，工作效率大大提高。而在征管模式中所強(qiáng)調(diào)的“集中征收”、“一級(jí)稽查”均體現(xiàn)這一扁平化發(fā)展要求。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇三
(一)指導(dǎo)思想
以_精神為指導(dǎo)、解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、圍繞學(xué)院20xx年總體工作思路、在認(rèn)真落實(shí)教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上、抓好專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作、繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)、突出課程建設(shè)工作、努力實(shí)現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。
(二)工作重點(diǎn)
1、教學(xué)管理工作
2、專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作
3、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)
4、師資隊(duì)伍建設(shè)工作
5、畢業(yè)生就業(yè)工作
6、學(xué)生管理工作
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運(yùn)行良好、但在評(píng)估工作過程中仍然暴露出一些問題、為此、在新的一年、我們將一方面堅(jiān)持計(jì)劃、規(guī)劃的規(guī)范性、制度性、減少彈性;同時(shí)、加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查、督促的經(jīng)常性、持續(xù)性、有效性。
1、要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn)、認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié)、做好課前、課中和課后的各項(xiàng)相關(guān)工作。
2、吸取迎評(píng)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、建立、健全相關(guān)教學(xué)文件、加強(qiáng)檔案建設(shè)與檔案管理工作。齊全、完整、高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我們?cè)谛碌囊荒陮⒋罅訌?qiáng)相關(guān)教學(xué)文件的建立、健全工作。如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱、考試大綱、教學(xué)檔案、教案、教學(xué)日志、聽課記錄、點(diǎn)名冊(cè)、作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實(shí)踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實(shí)踐教學(xué)大綱、實(shí)踐教學(xué)任務(wù)書、計(jì)劃書、審批表、總結(jié)、實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)報(bào)告(含報(bào)告批改記錄、報(bào)告成績)、實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全、并在教學(xué)檢查和期末評(píng)定中作為考核項(xiàng)目。
3、各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律、堅(jiān)持教學(xué)原則的前提下、圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法。教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn)、做到因材施教、實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合、杜絕照本宣科。
三、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、突出課程建設(shè)
1、辦學(xué)模式的探索
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生、在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗(yàn)、力爭在20xx年形成關(guān)于高職財(cái)會(huì)專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財(cái)專業(yè)屬于新興專業(yè)、目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式、我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索、盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案。我們對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)也進(jìn)行了有益的嘗試和探索、積累了一些經(jīng)驗(yàn)、今后要繼續(xù)加強(qiáng)該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè)、爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。
2、20xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查、論證涉外會(huì)計(jì)、金融與保險(xiǎn)、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個(gè)專業(yè)設(shè)置的必要性、可行性、并通過人才需求狀況調(diào)查、對(duì)投資理財(cái)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整與修訂。
3、課程建設(shè)
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)、是實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè)、帶動(dòng)其他課程的建設(shè)、進(jìn)而推動(dòng)專業(yè)建設(shè)的步伐。在20xx年、我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、加強(qiáng)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的修訂、力爭盡快建立起科學(xué)的、完善的理論和實(shí)踐課程(教學(xué))體系。
4、加強(qiáng)教學(xué)方法改革
先進(jìn)的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生理論水平與實(shí)踐技能的提高。在新的一年、我們鼓勵(lì)教師加強(qiáng)教學(xué)方法改革、推廣案例教學(xué)等先進(jìn)教學(xué)方法、培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)獨(dú)立思考問題、分析問題和解決問題的能力。使學(xué)生在探討、解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想、勇于創(chuàng)新的精神。在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中、探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)方法等提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇四
(一)切實(shí)提高收入質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收
20xx年的收入目標(biāo)為億元，同比增長%。市政府下達(dá)全市地方一般預(yù)算收入目標(biāo)67億元，同比增長%。為完成今年的收入目標(biāo)任務(wù)，全市國稅系統(tǒng)要堅(jiān)持以應(yīng)收盡收作為衡量組織收入工作質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)組織收入原則，認(rèn)真做好稅收收入質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)嚴(yán)格監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將稅收規(guī)模大，應(yīng)稅銷售收入高的企業(yè)納入監(jiān)控范圍;加強(qiáng)重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)運(yùn)用分析和監(jiān)控分析，及時(shí)發(fā)布稅負(fù)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警?！盃I改增”的收入規(guī)劃準(zhǔn)備工作。
(二)落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策，積極推進(jìn)依法行政
深入貫徹時(shí)期稅務(wù)系統(tǒng)推進(jìn)依法行政工作規(guī)劃。健全規(guī)章和規(guī)范性文件和備案審查機(jī)制，繼續(xù)開展規(guī)范性文件清理工作，防范稅收?qǐng)?zhí)法的制度性風(fēng)險(xiǎn)。組織開展依法行政工作考核和依法行政示范單位創(chuàng)建工作。落實(shí)好資源管理的政策，進(jìn)一步規(guī)范稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)管理風(fēng)險(xiǎn)的稅收監(jiān)控。強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)深化政務(wù)公開，加大稅收法制宣傳力度，自覺接受納稅人和社會(huì)各界的監(jiān)督。做好“營改增”的準(zhǔn)備工作，“營改增”是稅制改革的一項(xiàng)重要工作，必須未雨綢繆提前做好政策的分析測(cè)算和相關(guān)培訓(xùn)。
(三)構(gòu)建納稅服務(wù)體系，提升服務(wù)質(zhì)量
以信息化為依托，完善以納稅人合理需求為導(dǎo)向，以不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度為目標(biāo)的納稅服務(wù)綜合體系。著力減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)，簡化工作流程，合理整合各類表證單書。進(jìn)一步推進(jìn)國地稅聯(lián)合辦稅相關(guān)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，拓寬服務(wù)資源。進(jìn)一步加大辦稅服務(wù)廳建設(shè)，不斷充實(shí)和完善辦稅服務(wù)廳業(yè)務(wù)流程內(nèi)容和相關(guān)制度。高熱線的接通率、回復(fù)及時(shí)率和準(zhǔn)確率，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)處理能力和影響力;健全完善納稅人訴求響應(yīng)運(yùn)行機(jī)制，完善征納互動(dòng)平臺(tái)個(gè)性化納稅服務(wù)模塊的建設(shè)。開展納稅人滿意度調(diào)查，及時(shí)了解和不斷滿足納稅人正當(dāng)需求。建立科學(xué)合理的納稅服務(wù)績效考評(píng)機(jī)制，完善考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，合理確定考核的范圍、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)納稅服務(wù)質(zhì)量的提升。繼續(xù)推進(jìn)納稅信用體系建設(shè)，促進(jìn)建立健全覆蓋全社會(huì)的征信體系，開展**年度納稅信用等級(jí)評(píng)定工作。繼續(xù)抓好對(duì)稅務(wù)師事務(wù)所的行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范稅務(wù)代理，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)服務(wù)納稅人的積極作用。
(四)強(qiáng)化科技支撐，提高稅收征管效能
以構(gòu)建現(xiàn)代化稅收征管體系為主要任務(wù)，深化稅收征管改革。進(jìn)一步完善稅源專業(yè)化管理機(jī)制。落實(shí)征管質(zhì)量監(jiān)控評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)應(yīng)用，建立常態(tài)化的稅收征管狀況分析工作機(jī)制。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇五
隨著社會(huì)的發(fā)展、政府對(duì)執(zhí)法監(jiān)督的不斷加強(qiáng)和法律知識(shí)的普及，當(dāng)前稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)愈來愈大，要求稅務(wù)執(zhí)法隊(duì)伍建立堅(jiān)固的反腐倡廉堡壘，堅(jiān)決抵制住社會(huì)不良風(fēng)氣和腐敗的侵蝕。為此，要抓好以下幾點(diǎn)工作：
一是抓預(yù)防。要堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)與檢察、紀(jì)委、公安和審計(jì)等部門的溝通聯(lián)系，積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，深入推進(jìn)職務(wù)犯罪防范機(jī)制建設(shè)，提高職務(wù)犯罪的預(yù)防能力。
二是抓教育。要重點(diǎn)通過開展廉政宣講、三紀(jì)教育、預(yù)防職務(wù)犯罪專項(xiàng)教育、職業(yè)道德教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范專項(xiàng)教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、稅企廉政聯(lián)防教育、“家庭助廉”教育和體驗(yàn)貧困生活教育等“九個(gè)一”專題教育活動(dòng)，切實(shí)抓好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，提高全體干部職工的反腐保廉意識(shí)。
三是抓整頓。要深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和效能建設(shè)，開好民主生活會(huì)，健全“兩權(quán)”運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，特別要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位和基層一線人員的監(jiān)督。
四是抓機(jī)制。要以防范稅務(wù)廉政風(fēng)險(xiǎn)工作機(jī)制、稅企廉政聯(lián)防工作機(jī)制、黨廉責(zé)任考核機(jī)制、信息交流互動(dòng)機(jī)制等四項(xiàng)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)開展廉政防范制度建設(shè)，不斷提高制度反腐能力。
五是抓監(jiān)督。要充分運(yùn)用信息化手段，建立科學(xué)有效的預(yù)防預(yù)警機(jī)制，加大反瀆職力度，完善各項(xiàng)內(nèi)外監(jiān)督制度，加強(qiáng)征管效能監(jiān)察和稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察，形成教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，確保隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，繼續(xù)保持零舉報(bào)的良好記錄。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇六
摘要：公共管理對(duì)于稅務(wù)部門而言，無疑是一門非常重要的學(xué)科，掌握好公共管理的理論知識(shí)，并將其運(yùn)用到稅收工作實(shí)踐，無論是對(duì)我們?yōu)閲圬?cái)，還是優(yōu)化納稅服務(wù)等各個(gè)方面都將會(huì)起著舉足輕重的作用。
關(guān)鍵詞：公共管理;稅務(wù)部門;內(nèi)部管理
我國目前處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展時(shí)期。在加入了wto后，我國的經(jīng)濟(jì)更深入地融入了全球經(jīng)濟(jì)中。
因此，在全球化和信息化的大背景下，作為政府公共部門的稅務(wù)機(jī)構(gòu)，很有必要借鑒新公共管理理論與實(shí)踐的成果，特別是各國稅務(wù)機(jī)構(gòu)管理的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國現(xiàn)階段的具體國情和行政管理體制改革，完善我國的稅務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理，達(dá)到更好地提升為納稅人服務(wù)的質(zhì)量，提高納稅人自覺遵從稅法的程度的目的。
在新的形勢(shì)下，如何創(chuàng)新和規(guī)范稅務(wù)部門的管理，提高稅務(wù)部門管理的質(zhì)量和效率，是我們需要著手研究和解決的重要問題。對(duì)此，本文結(jié)合公共管理理論與實(shí)踐成果進(jìn)行探討。
一、公共管理的意義和發(fā)展
公共管理是以政府為核心的公共部門整合社會(huì)的各種力量，廣泛運(yùn)用管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等多學(xué)科理論與方法對(duì)國家和公共組織進(jìn)行有效治理的管理活動(dòng)，從而強(qiáng)化政府的治理能力，提升政府績效和公共服務(wù)品質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)公共的福祉與公共利益。
公共管理作為一門理論和科學(xué)研究領(lǐng)域，嚴(yán)格來說，發(fā)展于20世紀(jì)70年代以后。自20世紀(jì)80年代以來，西方各國為了應(yīng)對(duì)財(cái)政危機(jī)和政府的信任赤字、績效赤字，均開始了大規(guī)模的政府改革。政府管理的運(yùn)作發(fā)生了變化，由傳統(tǒng)的、官僚的、層級(jí)節(jié)制的、缺乏彈性的行政，轉(zhuǎn)向市場(chǎng)導(dǎo)向的、因應(yīng)變化的、深具彈性的公共管理。
二、公共管理者的角色與知能
公共管理者，在現(xiàn)代民主國家，是經(jīng)過法定程序進(jìn)入政府，擔(dān)任政府公職，行使公權(quán)力，并從事公務(wù)管理的公職人員，負(fù)責(zé)運(yùn)用資源及指揮公務(wù)人員，達(dá)成政府施政目標(biāo)的人。與過去的年代相比，如今的公共管理者的角色更加復(fù)雜，其責(zé)任更為重大，公民和社會(huì)對(duì)其期望更高。同樣，現(xiàn)時(shí)代的公共管理性質(zhì)對(duì)公共管理者的`知能提出了更高的要求。
公共管理者除扮演一般管理者的角色，如人際關(guān)系方面的角色、信息方面的角色、決策方面的角色，在民主政治中尚扮演著特殊角色，如執(zhí)行與捍衛(wèi)憲法的角色、人民受托者的角色、賢明少數(shù)的角色、平衡輪的角色、扮演分析者和教育者的角色。
三、使用公共管理決策理論對(duì)稅收管理員制度改革的初步分析
無論是在何種類型的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)中，以政府為核心的公共部門都是普遍存在的。公共部門影響著整個(gè)社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)。其中，稅務(wù)部門是主管我國稅收征收管理工作的部門。我作為一名基層稅務(wù)工作者，我希望把所學(xué)到的公共管理理論知識(shí)運(yùn)用到稅務(wù)工作實(shí)踐當(dāng)中去。
以我的工作實(shí)踐為例，在目前基層分局的日常征管工作中，對(duì)企業(yè)的日常管理是分局的主要工作，而納稅評(píng)估是基層分局對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行管理的主要手段，但在現(xiàn)在的稅收管理員制度下，稅收管理員的評(píng)估職能與管理職能存在交叉的情況，令到效率降低，分局的征管質(zhì)量也相應(yīng)受到影響。是否須對(duì)稅收管理員制度進(jìn)行改革，運(yùn)用公共管理決策理論對(duì)其簡要分析如下：
(一)必要性
因?yàn)楝F(xiàn)在雙職能的交叉導(dǎo)致管理員職權(quán)過于集中，而且工作量過大，導(dǎo)致兩項(xiàng)職能都未能充分發(fā)揮，不能達(dá)到理想的效果，因此稅收管理員制度的改進(jìn)勢(shì)在必行，具有必要性。
(二)充分性
職能的分離有助于職能的充分發(fā)揮及體現(xiàn)，避免職權(quán)過于集中而產(chǎn)生的問題，亦有效減輕管理員的工作量，因此稅收管理員制度的改進(jìn)就可以解決問題，具有充分性。
(三)存在性
稅收管理員制度的改進(jìn)在全國各地已開始試行，不乏成功案例，改革有效地提高了工作效率及提高征管質(zhì)量因此，具有存在性。
(四)可行性
根據(jù)成功范例的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)總量、稅收規(guī)模達(dá)到一定的程度時(shí)，制度的改進(jìn)能有效地提高征管質(zhì)量，從而能較好地促進(jìn)稅收任務(wù)的完成，相應(yīng)地在人力資源上，需要有充足的人員配備，以適應(yīng)新增設(shè)崗位的專業(yè)性要求及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，而且經(jīng)過前期調(diào)研，業(yè)務(wù)科室及基層稅務(wù)分局也對(duì)現(xiàn)狀的改善有迫切的需求，因此，稅收管理員制度的改進(jìn)具有可行性。
(五)可解性
經(jīng)過調(diào)研，稅收管理員制度的改進(jìn)現(xiàn)在已經(jīng)是適合的時(shí)候，因?yàn)橐恢敝萍s我局的人力資源狀況已得到一定的改善，并且根據(jù)近年評(píng)估工作的成效及工作，亦是適宜改進(jìn)的時(shí)機(jī)，因此，具有可解性。
(六)有效性
我覺得通過某局的經(jīng)驗(yàn)及前期調(diào)研的結(jié)果，我認(rèn)為該方案可以切實(shí)解決職能分離的問題，以及由此而引出的相關(guān)問題，可以通過試點(diǎn)后再推行，以求檢驗(yàn)成效，及作出修正。而且可以針對(duì)該方案作出一定的征管質(zhì)量考核指標(biāo)，以求證實(shí)效。因此，我相信稅收管理員制度的改進(jìn)具有有效性。
四、公共管理對(duì)完善我國稅務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理的啟示
我國目前處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展時(shí)期。在加入了wto后，我國的經(jīng)濟(jì)更深入地融入了全球經(jīng)濟(jì)中。
因此，在全球化和信息化的大背景下，作為政府公共部門的稅務(wù)機(jī)構(gòu)，很有必要借鑒新公共管理理論與實(shí)踐的成果，特別是各國稅務(wù)機(jī)構(gòu)管理的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國現(xiàn)階段的具體國情和行政管理體制改革，完善我國的稅務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理，達(dá)到更好地提升為納稅人服務(wù)的質(zhì)量，提高納稅人自覺遵從稅法的程度的目的。具體有三點(diǎn)啟示。
(一)充分利用信息技術(shù)，構(gòu)建扁平化組織
信息技術(shù)的快速發(fā)展，為稅務(wù)組織的扁平化奠定了良好的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)體系縱向結(jié)構(gòu)是按行政區(qū)劃設(shè)立的層級(jí)制結(jié)構(gòu)，有一級(jí)政府就有一級(jí)稅務(wù)機(jī)構(gòu);橫向結(jié)構(gòu)則是下一級(jí)比照上一級(jí)，基本對(duì)稱。
這種制度縱向?qū)哟芜^多，橫向部門安排不靈活，既容易造成人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，又會(huì)影響整個(gè)行政管理的運(yùn)轉(zhuǎn)，從而降低了行政效率。稅務(wù)部門信息化程度的發(fā)展，稅務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的建立，減少了對(duì)組織管理層次的過分依賴。
所謂組織機(jī)構(gòu)扁平化，就是通過減少行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立起一種管理層次少、管理幅度大的組織機(jī)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)行政層次減少，管理幅度增寬，組織成員積極性較高;組織內(nèi)信息暢通，不易失真，決策執(zhí)行時(shí)間短;管理成本降低，工作效率大大提高。
而在征管模式中所強(qiáng)調(diào)的“集中征收”、“一級(jí)稽查”均體現(xiàn)這一扁平化發(fā)展要求。
(二)設(shè)計(jì)稅務(wù)人員激勵(lì)約束機(jī)制，完善人力資源管理機(jī)制
人力資源管理是稅務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理的一個(gè)重要支柱。根據(jù)注重結(jié)果、靈活性和激勵(lì)的原則，結(jié)合國家公務(wù)員制度，稅務(wù)機(jī)構(gòu)要在員工招聘、工資、培訓(xùn)、晉升和解聘等方面設(shè)計(jì)強(qiáng)有力的稅務(wù)人員激勵(lì)約束機(jī)制，真正做到“能者上，庸者下”，提高稅務(wù)人員素質(zhì)和積極性，使稅務(wù)人員的行為與稅務(wù)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來。
(三)綜合運(yùn)用定性和定量指標(biāo)體系，完善績效評(píng)估機(jī)制建設(shè)
績效評(píng)估機(jī)制的設(shè)計(jì)要以稅務(wù)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)。具體可分為組織績效評(píng)估和個(gè)人績效評(píng)估兩套機(jī)制。組織績效評(píng)估機(jī)制要設(shè)計(jì)定量指標(biāo)，在內(nèi)部評(píng)估的基礎(chǔ)上引人外部力量評(píng)估機(jī)制，例如建立納稅服務(wù)績效評(píng)估體系，把納稅人滿意程度作為衡量服務(wù)績效的重要標(biāo)準(zhǔn)，并且組織的績效應(yīng)同該組織層次的部門負(fù)責(zé)人的績效考核掛鉤。
個(gè)人評(píng)估機(jī)制不宜采用定量指標(biāo)，應(yīng)在實(shí)現(xiàn)與人力資源管理的結(jié)合的基礎(chǔ)上，由直接上司和部門負(fù)責(zé)人來評(píng)估下屬的績效。
綜上所述，公共管理對(duì)于稅務(wù)部門而言，無疑是一門非常重要的學(xué)科，掌握好公共管理的理論知識(shí)，并將其運(yùn)用到稅收工作實(shí)踐，無論是對(duì)我們?yōu)閲圬?cái)，還是優(yōu)化納稅服務(wù)等各個(gè)方面都將會(huì)起著舉足輕重的作用。
就個(gè)人而言，作為一名稅務(wù)干部，特別是基層稅務(wù)干部，我會(huì)利用脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)盡量學(xué)好各種理論知識(shí)，并將之與現(xiàn)實(shí)的征管工作相結(jié)合，以求能為解決稅務(wù)工作中的問題提供更好的解決方案。
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稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇七
2022 年是我們黨邁向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。全市稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢工作的總體思路是：以^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆七次全會(huì)和全國、全省稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨會(huì)議精神，深刻把握黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，圍繞深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革這一條主線，堅(jiān)持治標(biāo)和治本”兩手抓”、以治標(biāo)促治本的總體思路不動(dòng)搖，深化政治監(jiān)督，做實(shí)日常監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化以案促改，錘煉過硬隊(duì)伍，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，以紀(jì)檢工作優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
一、聚焦”國之大者”，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化 1. 持續(xù)加強(qiáng)理論武裝。以迎接、服務(wù)、保障黨的^v^和學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神為主題主線，督促各級(jí)黨組織全面貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，圍繞^v^全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新精神新部署新要求，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)”第一議題”、理論中心組學(xué)習(xí)”第一主題”和青年理論學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度，探索建立學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表、緊跟看齊。
2. 持續(xù)開展政治業(yè)務(wù)專項(xiàng)監(jiān)督。圍繞”三新一高”等^v^重大決策部署和總局、省局、市局黨委重要部署，堅(jiān)持^v^重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，突出常態(tài)化疫情防控、減稅降費(fèi)、組織稅費(fèi)收入、”一戶式”管理機(jī)制、大企業(yè)稅收管理、信息化建設(shè)以及重點(diǎn)崗位人員交流調(diào)整等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要事項(xiàng)，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)監(jiān)督，改進(jìn)監(jiān)督方式，確保監(jiān)督實(shí)效。
3. 持續(xù)抓好” 關(guān)鍵少數(shù)” 監(jiān)督。貫徹落實(shí)^v^中央《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)”一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》及總局具體措施，結(jié)合工作實(shí)際，探索通過專題會(huì)商、約談提醒、定期談話、問卷調(diào)查、提出紀(jì)檢建議等方式，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)”一把手”和同級(jí)班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)、廉潔從稅等情況的監(jiān)督，以”關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)”絕大多數(shù)”，推動(dòng)管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)。
4. 持續(xù)深化政治生態(tài)研判。開展政治生態(tài)調(diào)研，分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮政治功能和增強(qiáng)組織力凝聚力，選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)以及黨員干部善于斗爭、勇于自我革命等情況。注重加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督，研究制定發(fā)揮紀(jì)檢作用護(hù)航年輕干部健康成長的制度辦法，通過開展典型案例剖析、入職晉級(jí)和日常廉政談話、開設(shè)初任培訓(xùn)廉政課等，推動(dòng)年輕干部扣好廉潔從稅”第一粒扣子”。
管理、動(dòng)態(tài)更新、集體研判、分類處置、定期匯總核對(duì)，提升問題線索處置質(zhì)效。充分運(yùn)用信息化等手段主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題線索，貫通運(yùn)用巡視巡察、督查審計(jì)成果，拓寬線索來源渠道，精準(zhǔn)有效發(fā)現(xiàn)問題。加大”提級(jí)辦案”、”交叉辦案”力度，積極探索構(gòu)建問題線索一體處置、執(zhí)紀(jì)審查一體推進(jìn)、人員力量一體調(diào)配的紀(jì)律審查新格局。
6. 加大” 一案雙查” 力度。大力開展稅收違法案件”一案雙查”，重點(diǎn)查處內(nèi)外勾結(jié)、失職瀆職、權(quán)錢交易、以稅謀私問題，特別是增值稅發(fā)票虛開背后的腐敗問題。要對(duì)各單位”一案雙查”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)督導(dǎo)檢查立案數(shù)少甚至零查辦的單位，對(duì)應(yīng)移交未移交、應(yīng)核查未核查等流于形式或追責(zé)問責(zé)不到位的，嚴(yán)肅追究問責(zé)。
7. 從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，緊盯管黨治黨不力以及貪污受賄、以稅謀私、失職瀆職等問題，堅(jiān)決查處重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問題。組織人員對(duì)移交的高萍、姜亞南等案件涉及相關(guān)問題線索開展集中調(diào)查核查，依規(guī)依紀(jì)作出處理。堅(jiān)持行賄受賄一起查、貪腐干部和不法企業(yè)一起查，堅(jiān)決將”圍獵”稅務(wù)干部的不法分子和相關(guān)企業(yè)列入黑名單。有重點(diǎn)地開展稅收違法案件”一案雙查”，嚴(yán)肅查處稅務(wù)人員違紀(jì)違法行為。不斷深化鞏固拓展違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項(xiàng)整治和紀(jì)律作風(fēng)問題專項(xiàng)整治成果，從嚴(yán)從重查處酒駕醉駕等非職務(wù)違法違紀(jì)行為。
8. 嚴(yán)肅查處誣告行為。按照”三個(gè)區(qū)分開來”要求，做好容錯(cuò)
糾錯(cuò)、澄清正名工作，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)對(duì)受處分人員的教育、管理、監(jiān)督，體現(xiàn)組織關(guān)懷的”溫度”。
9. 著力化解重復(fù)和越級(jí)信訪。加強(qiáng)對(duì)全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)的分析研判，積極排查風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)回應(yīng)群眾合理訴求，切實(shí)補(bǔ)短板、堵漏洞，確?；饷?、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。紀(jì)檢、辦公室等信訪處置部門按規(guī)定做好向舉報(bào)人的解釋反饋工作，避免因工作方法不當(dāng)、工作拖拉和答復(fù)不及時(shí)造成的越級(jí)、重復(fù)信訪。
三、健全工作機(jī)制，推動(dòng)日常監(jiān)督常態(tài)化 10. 加強(qiáng)重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)督。綜合運(yùn)用個(gè)別談話、列席會(huì)議、紀(jì)律檢查建議書等形式，加強(qiáng)對(duì)重要事項(xiàng)、重要崗位、重要人員的常態(tài)化日常監(jiān)督提醒。加強(qiáng)對(duì)春節(jié)、端午、中秋等節(jié)假日的監(jiān)督檢查和明察暗訪，嚴(yán)防”節(jié)日腐敗”。暢通信訪舉報(bào)渠道，健全問題線索分析研判制度。加強(qiáng)干部選任監(jiān)督，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)口。
1 1 1. 抓實(shí)抓緊日常監(jiān)督。推動(dòng)構(gòu)建完善一體化綜合監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。結(jié)合工作實(shí)際，繼續(xù)深化”兩機(jī)制一模式”，真正把監(jiān)督寓于日常工作，抓早抓小、防微杜漸，對(duì)苗頭性問題、輕微違紀(jì)問題及時(shí)進(jìn)行約談提醒、批評(píng)教育、責(zé)令整改、提出建議。
開曝光，嚴(yán)厲問責(zé)。
13. 繼續(xù)深化親情監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)市局《關(guān)于開展親情監(jiān)督活動(dòng)的實(shí)施意見》，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，有效發(fā)揮親情的感召力量和監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督，防止酒駕、吸毒、賭博等非職務(wù)違法行為。
四、糾”四風(fēng)”樹新風(fēng)，不斷充盈新風(fēng)正氣 14. 重點(diǎn)糾治隱形變異” 四風(fēng)” 。密切關(guān)注”四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，加大對(duì)諸如”飯局”變”茶局”、不吃公款吃中介吃老板、通過物流快遞收送禮品、電子紅包等隱性變異”四風(fēng)”問題的查處力度，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅懲處，高度警覺由風(fēng)變腐及違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題。開展對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題負(fù)面清單和公務(wù)接待正面清單落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)吃喝、餐飲浪費(fèi)等行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題一律通報(bào)曝光。
15. 從嚴(yán)糾治形式主義、官僚主義問題。對(duì)照《稅務(wù)系統(tǒng)持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題任務(wù)清單》，密切關(guān)注形式主義、官僚主義新表現(xiàn)、新動(dòng)向，對(duì)”包裝式”、”灑水式”、”一刀切式”落實(shí)等突出表現(xiàn)和基層反映強(qiáng)烈的問題，盯住不放、精準(zhǔn)施治。
驗(yàn)的基礎(chǔ)上，持續(xù)在任務(wù)派發(fā)、問題反饋、信訪處置以及考核考評(píng)方面進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)派駐監(jiān)督從”有形覆蓋”到”有效覆蓋”。
17. 培育廉潔文化樹新風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》和總局、省局相關(guān)工作要求，充分利用xx 歷史文化、紅色文化、英模人物等資源，積極在機(jī)關(guān)、分局、家庭開展富有 xx 稅務(wù)特色的廉潔文化建設(shè)，努力營造崇廉拒腐、向善向上的廉潔從稅氛圍。
五、堅(jiān)持舉一反三，切實(shí)深化以案促改 18. 開展全員警示教育。督促各級(jí)黨委及基層黨組織圍繞高萍等案件，扎實(shí)開展”以案為鑒、明紀(jì)促廉”專題討論，營造反思、警示、警醒的氛圍。要全力辦好市局《紀(jì)律提醒》專刊，用好《以案明紀(jì)》《鏡鑒》中的案例，做好”一案五說”，即說紀(jì)、說法、說德、說害、說責(zé)，讓每一名干部職工堅(jiān)決摒棄僥幸心理，堅(jiān)決摒棄看客心態(tài)。持續(xù)深入開展”嚴(yán)管就是厚愛”主題宣講，每季度至少開展 1 次警示教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
19. 督促落實(shí)以案促改《建議》。以貫徹落實(shí)駐^v^紀(jì)檢監(jiān)察組《關(guān)于高萍嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的紀(jì)檢監(jiān)察建議》和省局黨委 13 條具體措施，督促市縣局黨委、各相關(guān)職能部門對(duì)照任務(wù)清單，抓好各項(xiàng)工作的整改落實(shí)，特別是督促推動(dòng)大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理、信息化建設(shè)等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)干部選任、交流輪崗等制度落實(shí)情況檢查。
20. 推動(dòng)建章立制。把”以案改思想、以案改監(jiān)管、以案改制度、以案改作風(fēng)”貫穿監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查全過程，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的每一起案件，形成案件剖析報(bào)告，深入查找案件背后的管理漏洞、制度空隙、責(zé)任缺位問題，推動(dòng)相關(guān)制度規(guī)定的修訂、完善，進(jìn)一步扎牢織密制度籠子。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇八
根據(jù)黨的*大和全國、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以及全國稅務(wù)工作會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)地稅工作實(shí)際，*年全區(qū)地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的*大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)依法治稅能力建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，提升管理水平，優(yōu)化稅務(wù)服務(wù)，促進(jìn)地稅和諧，為全面建設(shè)小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。
按照這一總體要求，*年全區(qū)地稅系統(tǒng)要努力抓好以下各項(xiàng)工作：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神，全面提高地稅工作水平
全區(qū)各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要按照《中共中央關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹*大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，用*大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。要緊密結(jié)合地稅工作實(shí)際，明確工作思路，把握工作重點(diǎn)，切實(shí)做到“五個(gè)堅(jiān)持”、“五個(gè)努力”：堅(jiān)持高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，努力發(fā)揮稅收的職能作用;堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)又好又快發(fā)展;堅(jiān)持促進(jìn)社會(huì)和諧，努力建設(shè)社會(huì)主義和諧稅收;堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)稅收事業(yè)發(fā)展新局面;堅(jiān)持推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，努力建設(shè)高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍。把*大精神貫徹落實(shí)到稅收工作的各個(gè)方面，全面提高稅收工作水平。
堅(jiān)持組織收入原則。全區(qū)各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要始終堅(jiān)持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則。完善收入任務(wù)分配機(jī)制，提高收入質(zhì)量，努力做到稅收增長速度與經(jīng)濟(jì)增長速度相協(xié)調(diào)，宏觀稅負(fù)和稅收彈性系數(shù)合理適度，收入任務(wù)與稅源相適應(yīng)，依法治稅和完成收入任務(wù)相統(tǒng)一，收入進(jìn)度與時(shí)間基本同步，按質(zhì)按量完成全年收入任務(wù)。
強(qiáng)化稅源監(jiān)控。*年要以“規(guī)范采集，加強(qiáng)分析，突出應(yīng)用”為重點(diǎn)，按照全區(qū)地稅系統(tǒng)《重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理辦法》的要求，繼續(xù)抓好重點(diǎn)稅源監(jiān)控，完善重點(diǎn)稅源扁平化管理辦法。要充分認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)采集在稅源管理中的基礎(chǔ)性地位，規(guī)范重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)采集、錄入、維護(hù)工作，確保重點(diǎn)稅源管理數(shù)據(jù)的質(zhì)量。要及時(shí)對(duì)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估本地區(qū)稅源狀況和稅收收入形勢(shì)，分析政策執(zhí)行情況以及征收管理情況，客觀反映稅源變化、稅收征管中存在的問題。要突出抓好稅源監(jiān)控結(jié)果的應(yīng)用，針對(duì)監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出改進(jìn)的意見和建議，制定有效措施，提升征管質(zhì)量。
加強(qiáng)稅收分析預(yù)測(cè)。建立和完善地方稅源分析指標(biāo)體系，堅(jiān)持月、季、年收入分析預(yù)測(cè)制度，加強(qiáng)對(duì)影響稅收的經(jīng)濟(jì)因素、政策因素、征管因素的分析。要突出稅收分析重點(diǎn)，提高稅收分析的質(zhì)量，著重分析國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、區(qū)域和產(chǎn)業(yè)政策、稅制改革和稅收政策調(diào)整、地方重大項(xiàng)目等因素對(duì)地方稅收的影響，把握我區(qū)地稅收入的發(fā)展變化趨勢(shì)，充分運(yùn)用分析預(yù)測(cè)結(jié)果為實(shí)際工作服務(wù)。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)將稅源分析預(yù)測(cè)情況向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，使其掌握當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)稅源情況，為黨委、政府和有關(guān)部門的科學(xué)決策提供參考。
完善對(duì)組織收入工作的考核。要堅(jiān)持把組織收入工作作為地稅部門的中心任務(wù)，落實(shí)組織收入工作責(zé)任制，確保組織收入工作領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位。要完善組織收入工作的考核辦法，堅(jiān)持好字優(yōu)先，既要考核數(shù)量，更要考核質(zhì)量，防止弄虛作假、有稅不收或虛收，保證收入質(zhì)量。
(三)規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，落實(shí)稅收政策，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的稅收環(huán)境
加強(qiáng)稅收法制建設(shè)。貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》。按照國家稅務(wù)總局《稅收規(guī)范性文件制定和管理辦法》要求，對(duì)內(nèi)、外部制定的稅收規(guī)范性文件進(jìn)行審核把關(guān)，切實(shí)提高稅收規(guī)范性文件制定的質(zhì)量。建立完善稅收規(guī)范性文件制定、重大稅務(wù)案件審理、稅務(wù)行政復(fù)議應(yīng)訴等制度。
強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督。及時(shí)總結(jié)在部分市、縣局推行的稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制試點(diǎn)，完善稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦法，重點(diǎn)研究如何改進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的考核手段和過錯(cuò)責(zé)任追究方式，逐步在全系統(tǒng)全面推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。建立行政執(zhí)法案例分析制度，切實(shí)抓好稅收?qǐng)?zhí)法檢查。做好稅收政策執(zhí)行情況反饋工作，提高稅收?qǐng)?zhí)法的規(guī)范化水平。
抓好稅收政策的落實(shí)。積極穩(wěn)妥地做好稅制改革和稅收政策調(diào)整的實(shí)施工作。認(rèn)真做好新舊企業(yè)所得稅法的銜接工作，清理相關(guān)優(yōu)惠政策，制定和完善配套管理制度和辦法，落實(shí)各種過渡性安排，確保新的企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例順利實(shí)施。抓緊從財(cái)政部門接收耕地占用稅的征管資料和數(shù)據(jù)信息，實(shí)施好新修訂的耕地占用稅暫行條例。繼續(xù)做好修訂后的車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅條例的貫徹落實(shí)工作，重新核定應(yīng)稅車船、應(yīng)稅土地、應(yīng)稅房產(chǎn)信息數(shù)據(jù)，完善車輛、土地和房產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫。進(jìn)一步抓好土地增值稅的清算工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)公平正義的作用。加強(qiáng)對(duì)稅收政策貫徹落實(shí)情況的督查，確保各項(xiàng)稅收政策落實(shí)到位。
加強(qiáng)調(diào)查研究，積極提出促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的稅收政策建議。要從全國、全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局出發(fā)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)稅收工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究，把握經(jīng)濟(jì)稅收規(guī)律，提高決策水平和向黨委政府建言獻(xiàn)策、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的能力。要利用新一輪稅制改革穩(wěn)步推進(jìn)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展問題日益受到重視、泛北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)合作上升到國家戰(zhàn)略的歷史機(jī)遇，重點(diǎn)抓好地方稅制的改革完善研究，民族區(qū)域自治地區(qū)稅收優(yōu)惠政策研究，促進(jìn)泛北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)的稅收政策研究，提出政策建議，為稅制改革提供借鑒，為黨委、政府決策提供參考。要加強(qiáng)對(duì)國家稅收政策調(diào)整、新稅收政策的執(zhí)行、繼續(xù)加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控等政策因素對(duì)地方經(jīng)濟(jì)稅收影響的研究分析，提出相應(yīng)的措施，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量的提高。
整頓和規(guī)范稅收秩序，打擊涉稅違法犯罪行為。加強(qiáng)日常稅務(wù)檢查，督促納稅人按規(guī)定辦理申報(bào)納稅及其他涉稅事宜。強(qiáng)化稅務(wù)稽查，充分發(fā)揮稽查規(guī)范內(nèi)部執(zhí)法和打擊稅收違法行為的功能。認(rèn)真組織開展稅收專項(xiàng)檢查工作，對(duì)存在問題較多的地區(qū)和行業(yè)，集中力量開展稅收專項(xiàng)整治。研究建立日常征管與稅務(wù)稽查的互動(dòng)機(jī)制，將案件稽查和日常檢查有機(jī)結(jié)合起來。凡涉嫌偷逃騙稅的，管理部門要及時(shí)移交給稽查部門，防止以評(píng)代查;加大對(duì)涉稅違法案件的處罰力度，防止以補(bǔ)代罰。加強(qiáng)稽查案例分析，以查促查、以查促管。改進(jìn)和完善案源分析和選案工作，創(chuàng)新稽查工作方式，積極推行分級(jí)分類稽查，整合稽查力量，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)化稽查人才。加強(qiáng)與有關(guān)部門和社會(huì)組織的協(xié)作，積極推進(jìn)綜合治稅和協(xié)稅護(hù)稅工作，努力營造和維護(hù)良好的稅收秩序。
健全完善征管制度。以征管信息化為依托，以全面推行稅源監(jiān)控和優(yōu)化納稅服務(wù)為重點(diǎn)，積極構(gòu)建科學(xué)的征收管理工作機(jī)制。進(jìn)一步梳理和優(yōu)化征管工作流程，制定相關(guān)業(yè)務(wù)需求，處理好業(yè)務(wù)需求與技術(shù)保障之間的關(guān)系。構(gòu)建征管執(zhí)法文書管理、納稅評(píng)估管理、納稅服務(wù)管理等信息平臺(tái)，以信息化規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，提高工作質(zhì)量與效率。繼續(xù)做好稅控器具的推廣應(yīng)用工作，加強(qiáng)稅控?cái)?shù)據(jù)管理，確保稅控?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)采集和有效利用。對(duì)現(xiàn)有的征管制度進(jìn)行清理和規(guī)范，及時(shí)修訂或廢止部分繁雜、無效的制度。修訂完善我區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員制度和納稅評(píng)估管理辦法，對(duì)基層稅收管理員所承擔(dān)工作職責(zé)進(jìn)行合理劃分，切實(shí)加強(qiáng)納稅評(píng)估。完善和落實(shí)稅收經(jīng)濟(jì)分析、企業(yè)納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查的良性互動(dòng)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)以分析評(píng)估結(jié)果指導(dǎo)稅務(wù)稽查、以稅務(wù)稽查保障分析評(píng)估成果的管理目標(biāo)。加強(qiáng)對(duì)緩稅、欠稅、減免稅的核算管理，嚴(yán)格執(zhí)行與國庫的對(duì)賬制度和會(huì)統(tǒng)核算制度。
加強(qiáng)稅種管理。積極推進(jìn)營業(yè)稅分行業(yè)管理，推行建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅項(xiàng)目管理辦法，強(qiáng)化貨物運(yùn)輸業(yè)、餐飲娛樂業(yè)等行業(yè)營業(yè)稅的征管。加強(qiáng)企業(yè)所得稅分析評(píng)估和匯算清繳工作，構(gòu)建統(tǒng)一的企業(yè)所得稅信息交換平臺(tái)，加強(qiáng)匯總納稅企業(yè)所得稅管理。健全和完善反避稅工作制度和業(yè)務(wù)規(guī)程，組織力量對(duì)一些跨國、跨地區(qū)的關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行反避稅調(diào)查和審計(jì)，著重解決通過轉(zhuǎn)讓定價(jià)等方式逃避稅收問題。加強(qiáng)對(duì)高收入者的個(gè)人所得稅征管，大力推行扣繳明細(xì)申報(bào)。繼續(xù)做好年所得12萬元以上個(gè)人自行納稅申報(bào)工作。強(qiáng)化對(duì)房地產(chǎn)交易和拍賣等行業(yè)的個(gè)人所得稅管理。積極創(chuàng)造條件，逐步建立健全個(gè)人所得稅管理檔案。按照一體化管理的要求，加強(qiáng)房地產(chǎn)相關(guān)稅種的管理。做好城建稅的委托代征和車船稅的代收代繳工作。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障金的代收工作，加大清理核實(shí)應(yīng)繳費(fèi)力度，努力提高征繳率。
加強(qiáng)內(nèi)部行政管理。鞏固作風(fēng)效能建設(shè)成果，按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制要求，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部行政管理工作。規(guī)范請(qǐng)示匯報(bào)制度，加強(qiáng)上級(jí)地稅機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)地稅機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，確保政令暢通。清理、規(guī)范機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)公文管理，嚴(yán)格審核把關(guān)，提高公文質(zhì)量和運(yùn)行效率?？刂茣?huì)議數(shù)量，壓縮會(huì)議規(guī)模，改進(jìn)會(huì)議形式，提高會(huì)議效率。嚴(yán)格部門預(yù)算管理，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，規(guī)范工程、商品、服務(wù)采購。加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，維護(hù)國家財(cái)產(chǎn)安全。完善后勤接待制度，規(guī)范后勤接待工作。堅(jiān)持厲行節(jié)約原則，努力降低行政執(zhí)法成本，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。
加強(qiáng)信息化建設(shè)。充分發(fā)揮現(xiàn)有信息系統(tǒng)對(duì)稅收管理工作的支持和保障作用，逐步構(gòu)建涵蓋地稅各方面工作的信息技術(shù)平臺(tái)，提升信息數(shù)據(jù)共享程度和使用效果，加大數(shù)據(jù)應(yīng)用力度，加強(qiáng)信息安全保密工作，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升稅收管理工作的質(zhì)量和效率，努力建設(shè)數(shù)字地稅。積極配合國家稅務(wù)總局做好金稅三期一階段的實(shí)施工作，做好地稅網(wǎng)絡(luò)的升級(jí)改造和網(wǎng)絡(luò)安全工作。繼續(xù)做好《廣西地稅信息系統(tǒng)》功能拓展和完善工作，開發(fā)《納稅人互聯(lián)網(wǎng)客戶端申報(bào)系統(tǒng)》、《征管執(zhí)法文書管理系統(tǒng)》、《代收殘疾人就業(yè)保障金管理系統(tǒng)》、《稽查管理系統(tǒng)》、《減免稅批文自治區(qū)局大集中管理系統(tǒng)》等模塊，提高應(yīng)用質(zhì)量和效果。繼續(xù)推進(jìn)征管數(shù)據(jù)省級(jí)大集中處理工作，初步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)省級(jí)集中處理的目標(biāo)。推廣應(yīng)用國家稅務(wù)總局的《稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)》，整合完善部分市局開發(fā)的《稅收票證管理系統(tǒng)》、《稅收管理員平臺(tái)》等系統(tǒng)，條件成熟時(shí)在全系統(tǒng)推廣應(yīng)用。進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)站的建設(shè)和管理，形成省級(jí)集中、輻射各市、分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)的廣西地稅互聯(lián)網(wǎng)站群。完善財(cái)稅庫行聯(lián)網(wǎng)功能。拓寬視頻會(huì)議培訓(xùn)系統(tǒng)覆蓋范圍。加大信息技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，逐步建立完善技術(shù)人員全系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)配使用的機(jī)制。
積極推進(jìn)專業(yè)化管理。要依托信息化，實(shí)施專業(yè)化，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化。繼續(xù)抓好重點(diǎn)稅源監(jiān)控工作的扁平化管理和報(bào)表集中編報(bào)工作。推進(jìn)行業(yè)稅收專業(yè)化、一體化管理和專業(yè)化稽查。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)進(jìn)行按行業(yè)劃分管理范圍，實(shí)行專業(yè)化管理的探索，從而達(dá)到優(yōu)化資源配置，提高管理效能的目的。
(五)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神，帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，完善黨組議事規(guī)則和決策程序，推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。改進(jìn)后備干部管理辦法，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督。完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系。進(jìn)一步健全和完善巡視督查工作制度，全面推進(jìn)巡視督查工作。
加大教育培訓(xùn)力度，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》和稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略。分級(jí)分類開展全員教育培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、高層次專業(yè)人才和基層業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，特別是要通過理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)一批能夠從事反避稅、稅務(wù)稽查、納稅評(píng)估和財(cái)產(chǎn)評(píng)估以及計(jì)算機(jī)、文秘等方面工作的專業(yè)人才。抓好“五員”專業(yè)化崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有計(jì)劃地組織開展崗位技能練兵、管理業(yè)務(wù)競(jìng)賽等在崗自學(xué)活動(dòng)。注意把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
深化干部人事制度改革。深入貫徹落實(shí)公務(wù)員法，積極研究解決公務(wù)員法實(shí)施中遇到的新情況新問題。改進(jìn)機(jī)構(gòu)編制人員管理辦法，合理配置人力資源，使人員的配置與工作需要相適應(yīng)。積極探索進(jìn)行機(jī)構(gòu)扁平化、人員彈性化管理，兼顧統(tǒng)一性和靈活性，適應(yīng)全區(qū)各地不同情況和稅源動(dòng)態(tài)變化的需要。完善公開選拔、競(jìng)爭上崗辦法，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的力度。完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期、回避和交流等制度。要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，知人善任、人盡其才，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和工作熱情，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和事業(yè)發(fā)展的共贏。
加強(qiáng)黨建及群團(tuán)組織建設(shè)。要按照*大關(guān)于推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，努力抓好黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，抓好黨員教育管理的制度化、規(guī)范化。加強(qiáng)工、青、婦等群眾組織建設(shè)，落實(shí)黨建帶工建、青建、婦建工作機(jī)制。機(jī)關(guān)工、青、婦等群眾組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，積極開展活動(dòng)，充分發(fā)揮其凝聚人心、推動(dòng)工作、促進(jìn)和諧的作用。
加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法，改進(jìn)和完善工作機(jī)制。落實(shí)思想政治工作各項(xiàng)制度，強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任。樹立社會(huì)主義榮辱觀，形成人人知榮辱、講正氣、比貢獻(xiàn)、增團(tuán)結(jié)、促和諧的新風(fēng)尚。切實(shí)加強(qiáng)稅務(wù)干部的職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的核心價(jià)值理念，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容的稅務(wù)干部職業(yè)道德規(guī)范。堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。要盡可能地幫助干部職工解決工作和生活方面的實(shí)際困難，增強(qiáng)干部職工的組織歸屬感。重視和加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作，體現(xiàn)組織對(duì)老同志的關(guān)心和愛護(hù)。
(六)構(gòu)建和落實(shí)懲防體系，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
要繼續(xù)認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委、紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的一系列工作部署，結(jié)合地稅工作特點(diǎn)，按照“突出一條主線，抓住三個(gè)重點(diǎn)，整體推進(jìn)各項(xiàng)工作”的思路，堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保證。
突出一條主線。就是以黨的*大精神為指導(dǎo)，以建立健全地稅系統(tǒng)懲防體系為主線，把反腐倡廉放在更加突出的位置，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗。
抓住三個(gè)重點(diǎn)。一是要突出經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育這個(gè)重點(diǎn)，不斷筑牢干部職工思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線。持續(xù)抓好以領(lǐng)導(dǎo)干部、基層執(zhí)法人員為重點(diǎn)，面向全體人員的廉潔從政教育;推進(jìn)廉政文化進(jìn)地稅，營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。二是要突出日常性“兩權(quán)”監(jiān)督制約這個(gè)重點(diǎn)，構(gòu)筑稅收管理、內(nèi)外監(jiān)督、專門監(jiān)察的全方位監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理;強(qiáng)化對(duì)10個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查;探索對(duì)重點(diǎn)崗位人員的教育、管理和監(jiān)督辦法;全面整合內(nèi)外監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。三是要突出信訪處理和查辦案件這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)決依法依紀(jì)嚴(yán)懲腐敗分子。信訪處理要做到收訪登記、呈報(bào)閱批、調(diào)查回復(fù)“三及時(shí)”;查辦案件要做到懲處與保護(hù)相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)線索及時(shí)報(bào)告，處理問題迅速堅(jiān)決，移送司法依法依規(guī)，整改教育深入到位。
整體推進(jìn)各項(xiàng)工作。完善反腐倡廉工作機(jī)制，抓好制度落實(shí)。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)督，提高工作的針對(duì)性。抓住重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，推進(jìn)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。拓展反腐敗工作領(lǐng)域，在全系統(tǒng)推廣稅收懲防體系預(yù)警機(jī)制試點(diǎn)所取得的經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，不斷提高組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作的能力，努力提高我區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。
(七)加強(qiáng)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，改進(jìn)稅務(wù)服務(wù)，努力構(gòu)建和諧地稅
加強(qiáng)內(nèi)外部溝通協(xié)作。要構(gòu)建和諧、融洽、健康向上的稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部人際關(guān)系，在上下級(jí)之間、同事之間形成誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛的良好氛圍。要健全匯報(bào)制度，積極主動(dòng)地向黨委、政府匯報(bào)工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，贏得理解和支持。加強(qiáng)與各職能部門的政務(wù)協(xié)作，健全協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)，充分利用社會(huì)資源推進(jìn)地稅工作。
改進(jìn)和優(yōu)化稅務(wù)服務(wù)，積極構(gòu)建和諧的征納關(guān)系。一是要強(qiáng)化稅務(wù)服務(wù)理念。按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，牢固樹立以納稅人合法合理需求為導(dǎo)向的理念，公正執(zhí)法是的服務(wù)的理念，依法、公正、文明服務(wù)。二是要豐富稅務(wù)服務(wù)內(nèi)容。規(guī)范服務(wù)的內(nèi)容、形式、標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化文明服務(wù)。加強(qiáng)納稅咨詢輔導(dǎo)，推進(jìn)辦稅公開，充分保障納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極開展稅務(wù)服務(wù)援助，對(duì)老年人員、殘疾人員、下崗人員等特殊群體提供個(gè)性化的稅務(wù)服務(wù)。開展稅收法律救濟(jì)，做好稅務(wù)行政復(fù)議和賠償?shù)裙ぷ?，維護(hù)納稅人合法權(quán)益。三是要改進(jìn)稅務(wù)服務(wù)手段和方式。全面加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)網(wǎng)站、12366稅務(wù)服務(wù)熱線和稅務(wù)服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)。推行一窗式、一站式服務(wù)以及全程服務(wù)、服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等多種服務(wù)方式。發(fā)揮社會(huì)中介組織在納稅服務(wù)方面的作用，促進(jìn)稅務(wù)代理行業(yè)健康發(fā)展。四是要進(jìn)一步減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)與國稅部門在開展聯(lián)合辦理稅務(wù)登記、納稅信用等級(jí)評(píng)估、征管信息數(shù)據(jù)共享等方面的協(xié)作，降低納稅成本。推行多種申報(bào)方式，推行財(cái)稅庫行聯(lián)網(wǎng)，方便納稅人繳稅。五是要完善稅務(wù)服務(wù)管理制度。健全稅務(wù)服務(wù)崗責(zé)體系，完善稅務(wù)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)。建立納稅人及社會(huì)各界對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)稅務(wù)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)議、評(píng)價(jià)和監(jiān)督制度，及時(shí)受理納稅人投訴和群眾舉報(bào)。
加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳工作。要充分認(rèn)識(shí)宣傳工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳工作，爭取更高的社會(huì)認(rèn)可度，爭取各方面的理解、支持和配合。要明確負(fù)責(zé)宣傳工作的機(jī)構(gòu)、人員及其職責(zé)，加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作，形成宣傳工作合力。要加強(qiáng)宣傳工作的計(jì)劃性，抓好宣傳策劃，力爭多出宣傳精品。繼續(xù)抓好稅法宣傳教育，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳稅收政策法規(guī)，增強(qiáng)全社會(huì)依法誠信納稅意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)工作宣傳，以動(dòng)員力量，減少阻力，增加共識(shí)，推動(dòng)工作順利開展。注意抓好形象宣傳，積極宣傳地稅工作取得的經(jīng)驗(yàn)和工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，以激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，樹立地稅部門的良好形象。
深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。規(guī)范各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的創(chuàng)建、評(píng)比、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等各環(huán)節(jié)制度，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)。繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)文明行業(yè)、文明單位、青年文明號(hào)、巾幗文明崗和人民滿意公務(wù)員、優(yōu)秀稅務(wù)工作者、巾幗建功標(biāo)兵等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展“合理化建議獎(jiǎng)”、“創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)地稅干部愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、立志創(chuàng)新的精神，推動(dòng)地稅文化建設(shè)，展示地稅干部文明、進(jìn)取的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，促進(jìn)地稅部門的內(nèi)外部和諧。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇九
工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布稅務(wù)部門年終工作計(jì)劃ppt，更多稅務(wù)部門年終工作計(jì)劃ppt相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。
(一)切實(shí)提高收入質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收
20xx年的收入目標(biāo)為**億元，同比增長**%。市政府下達(dá)全市地方一般預(yù)算收入目標(biāo)67億元，同比增長**%。為完成今年的收入目標(biāo)任務(wù)，全市國稅系統(tǒng)要堅(jiān)持以應(yīng)收盡收作為衡量組織收入工作質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)組織收入原則，認(rèn)真做好稅收收入質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)嚴(yán)格監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將稅收規(guī)模大，應(yīng)稅銷售收入高的企業(yè)納入監(jiān)控范圍;加強(qiáng)重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)運(yùn)用分析和監(jiān)控分析，及時(shí)發(fā)布稅負(fù)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警?！盃I改增”的收入規(guī)劃準(zhǔn)備工作。
(二)落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策，積極推進(jìn)依法行政
深入貫徹“十二五”時(shí)期稅務(wù)系統(tǒng)推進(jìn)依法行政工作規(guī)劃。健全規(guī)章和規(guī)范性文件和備案審查機(jī)制，繼續(xù)開展規(guī)范性文件清理工作，防范稅收?qǐng)?zhí)法的制度性風(fēng)險(xiǎn)。組織開展依法行政工作考核和依法行政示范單位創(chuàng)建工作。落實(shí)好資源管理的政策，進(jìn)一步規(guī)范稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)管理風(fēng)險(xiǎn)的稅收監(jiān)控。強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，繼續(xù)深化政務(wù)公開，加大稅收法制宣傳力度，自覺接受納稅人和社會(huì)各界的監(jiān)督。做好“營改增”的準(zhǔn)備工作，“營改增”是稅制改革的一項(xiàng)重要工作，必須未雨綢繆提前做好政策的分析測(cè)算和相關(guān)培訓(xùn)。
(三)構(gòu)建納稅服務(wù)體系，提升服務(wù)質(zhì)量
以信息化為依托，完善以納稅人合理需求為導(dǎo)向，以不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度為目標(biāo)的納稅服務(wù)綜合體系。著力減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)，簡化工作流程，合理整合各類表證單書。進(jìn)一步推進(jìn)國地稅聯(lián)合辦稅相關(guān)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，拓寬服務(wù)資源。進(jìn)一步加大辦稅服務(wù)廳建設(shè)，不斷充實(shí)和完善辦稅服務(wù)廳業(yè)務(wù)流程內(nèi)容和相關(guān)制度。高熱線的接通率、回復(fù)及時(shí)率和準(zhǔn)確率，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)處理能力和影響力;健全完善納稅人訴求響應(yīng)運(yùn)行機(jī)制，完善征納互動(dòng)平臺(tái)個(gè)性化納稅服務(wù)模塊的`建設(shè)。開展納稅人滿意度調(diào)查，及時(shí)了解和不斷滿足納稅人正當(dāng)需求。建立科學(xué)合理的納稅服務(wù)績效考評(píng)機(jī)制，完善考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，合理確定考核的范圍、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)納稅服務(wù)質(zhì)量的提升。繼續(xù)推進(jìn)納稅信用體系建設(shè)，促進(jìn)建立健全覆蓋全社會(huì)的征信體系，開展**年度納稅信用等級(jí)評(píng)定工作。繼續(xù)抓好對(duì)稅務(wù)師事務(wù)所的行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范稅務(wù)代理，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)服務(wù)納稅人的積極作用。
(四)強(qiáng)化科技支撐，提高稅收征管效能
以構(gòu)建現(xiàn)代化稅收征管體系為主要任務(wù)，深化稅收征管改革。進(jìn)一步完善稅源專業(yè)化管理機(jī)制。落實(shí)征管質(zhì)量監(jiān)控評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)應(yīng)用，建立常態(tài)化的稅收征管狀況分析工作機(jī)制。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇十
年3月―6月，干部職工政治理論學(xué)習(xí)，要在圍繞深化理論學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好精神，社會(huì)主義核心價(jià)值體系、社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育。深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，切實(shí)用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)全市地稅干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性。
由人教科（股）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)文件資料，利用干部職工政治理論學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)。
年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人、典型代表、勞動(dòng)模范事跡活動(dòng)，通過大力宣揚(yáng)先進(jìn)代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風(fēng)氣。人教科（股）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)文件資料，并組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動(dòng)。
按照各級(jí)黨委政府和省地方稅務(wù)局的安排，根據(jù)專題學(xué)習(xí)教育的時(shí)間安排、活動(dòng)方式要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容、階段劃分，認(rèn)真制定好相關(guān)的.方案、計(jì)劃，并視情況，建立相關(guān)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動(dòng)作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實(shí)。人教科（股）牽頭組織，相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)落實(shí)。
年2月―4月，主要圍繞國家稅務(wù)總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，及時(shí)做好學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負(fù)責(zé)落實(shí)。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇十一
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢(shì)。1-9月份累計(jì)完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法征收、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實(shí)按照經(jīng)濟(jì)稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)好各項(xiàng)稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進(jìn)項(xiàng)稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)稅收分析預(yù)測(cè)工作。四季度要逐月加強(qiáng)稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，客觀分析征收質(zhì)量，切實(shí)搞好稅源調(diào)查，找準(zhǔn)影響全年國稅收入的突出因素，科學(xué)估算稅收能力，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)全年稅源，算好全年收入大帳。要認(rèn)真抓好經(jīng)濟(jì)稅源分析管理辦法的落實(shí)，建立收入質(zhì)量評(píng)估體系，完善分級(jí)分類管理，全面推廣應(yīng)用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點(diǎn)稅源行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的稅負(fù)分析工作，找準(zhǔn)稅收異常變動(dòng)的深層次原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地采取加強(qiáng)征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級(jí)國稅機(jī)關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，反復(fù)核對(duì)，分類分析，如實(shí)上報(bào)，確保質(zhì)量。核查過程中要加強(qiáng)與地稅機(jī)關(guān)的配合，做好向社會(huì)各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機(jī)，全面加強(qiáng)欠稅管理，實(shí)行欠稅公告，堅(jiān)持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進(jìn)一步健全欠稅檔案管理制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)變動(dòng)情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴(yán)密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
二、咬緊全年目標(biāo)，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)
1抓好責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理。全面深化責(zé)任區(qū)管理軟件的應(yīng)用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，運(yùn)用人機(jī)結(jié)合的方法，不斷提高責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理水平。四季度要全面開展責(zé)任區(qū)星級(jí)評(píng)定工作，在各單位星級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ)上市局評(píng)定“十佳責(zé)任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會(huì)議，會(huì)議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作，明確a、b、c、d四級(jí)納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定具體要求，加強(qiáng)與地稅部門配合協(xié)作，確保評(píng)定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇十二
培育班級(jí)健康向上的靈魂，以學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，保證班級(jí)的全面進(jìn)步、，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)祖國未來需要的人才。不斷超越、不斷進(jìn)步，讓每個(gè)學(xué)生的潛能和智慧均得以充分開發(fā)。把育人當(dāng)頭等大事來抓，讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)發(fā)展。先養(yǎng)成良好的紀(jì)律、學(xué)習(xí)、處世習(xí)慣，先嚴(yán)而得以形成，后寬以形成良好的氛圍。不斷修正，不斷開拓，力爭把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，做一位合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
1、德育
（1）學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等，加強(qiáng)隊(duì)員們行為規(guī)范，使學(xué)生養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣，人人爭做"行為規(guī)范小明星。
（3）力爭做好每位學(xué)生的.思想工作，使他們提高認(rèn)識(shí)，不斷上進(jìn)；建立平等的師生關(guān)系，提高學(xué)生的自我鼓勵(lì)、自我教育、自我管理能力；抓好班級(jí)的紀(jì)律，重點(diǎn)做好轉(zhuǎn)化潛能生的教育工作。
（4）加強(qiáng)心理健康教育，使"聰明屋"成為孩子的"快樂小屋"，使學(xué)生在良好的人文環(huán)境中愉快地形成一定的思想品德，扎扎實(shí)實(shí)提高學(xué)生思想政治素質(zhì)。
2、智育
（1）繼續(xù)開展閱讀活動(dòng)，課前三分鐘進(jìn)行閱讀交流。
（2）成績及表現(xiàn)好的同學(xué)要經(jīng)常鼓勵(lì)，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進(jìn)步。
（3）在學(xué)生中培養(yǎng)競(jìng)爭意識(shí)，有"你追我趕"的比學(xué)風(fēng)格。
（4）開展寫好字，讀好書，做好文的活動(dòng)，舉辦故事會(huì)，詩歌朗誦會(huì)等活動(dòng)。
（5）鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，發(fā)展個(gè)性教育。
（6）召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
3、體育、美育、勞育、衛(wèi)生、安全教育
（1）布置美化教室，按月更換優(yōu)秀作品，評(píng)選每月之星。
（2）豐富課余生活，培養(yǎng)興趣，鼓勵(lì)學(xué)生每人學(xué)一門特長。
（3）認(rèn)真做好兩操，開展有益、健康的課間活動(dòng)。
（4）要求學(xué)生認(rèn)真上好每堂課。
（5）培養(yǎng)勞動(dòng)技能，在家做力所能及的家務(wù)。
（6）開展"擁抱自然，保護(hù)環(huán)境"的活動(dòng)。
（7）定期進(jìn)行安全知識(shí)講座，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。
（8）加強(qiáng)環(huán)保教育，培養(yǎng)六種環(huán)境意識(shí)，做到"六個(gè)一"。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇十三
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢(shì)。1-9月份累計(jì)完成國稅收入億元，比上年增長%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
要認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法征收、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實(shí)按照經(jīng)濟(jì)稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)好各項(xiàng)稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進(jìn)項(xiàng)稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
四季度要逐月加強(qiáng)稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，客觀分析征收質(zhì)量，切實(shí)搞好稅源調(diào)查，找準(zhǔn)影響全年國稅收入的`突出因素，科學(xué)估算稅收能力，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)全年稅源，算好全年收入大帳。要認(rèn)真抓好經(jīng)濟(jì)稅源分析管理辦法的落實(shí)，建立收入質(zhì)量評(píng)估體系，完善分級(jí)分類管理，全面推廣應(yīng)用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點(diǎn)稅源行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的稅負(fù)分析工作，找準(zhǔn)稅收異常變動(dòng)的深層次原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地采取加強(qiáng)征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
各級(jí)國稅機(jī)關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，反復(fù)核對(duì)，分類分析，如實(shí)上報(bào)，確保質(zhì)量。核查過程中要加強(qiáng)與地稅機(jī)關(guān)的配合，做好向社會(huì)各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機(jī)，全面加強(qiáng)欠稅管理，實(shí)行欠稅公告，堅(jiān)持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進(jìn)一步健全欠稅檔案管理制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)變動(dòng)情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴(yán)密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇十四
為打造一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍，今年我們圍繞“稽查隊(duì)暫行管理辦法”的制定，召開了專門會(huì)議進(jìn)行集體討論，集思廣益，健全了各種規(guī)章制度，制定了明確的規(guī)定和要求，使隊(duì)伍有章可循。在制度執(zhí)行上堅(jiān)持“從嚴(yán)管隊(duì)”，要求所有隊(duì)員時(shí)常對(duì)照規(guī)定和要求自我檢查，查找不足并及時(shí)糾正。要求隊(duì)員樹立良好的干部形象，做到嚴(yán)于律己、清正廉潔，公正執(zhí)法，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、謀取私利行為，切實(shí)抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī)的事件發(fā)生。
稅收政策的廣泛宣傳有助于我們工作的開展，因此我們將在這方面加強(qiáng)力度，著力營造良好的納稅護(hù)稅的氛圍。
第一，將與稅務(wù)征管隊(duì)一道制定和印發(fā)“煙花鞭炮企業(yè)稅收征管與流通管理規(guī)定”，分發(fā)到各企業(yè)，使企業(yè)熟知稅收的.各項(xiàng)規(guī)定，提高業(yè)主的依法納稅意識(shí)。
第二，將編寫和印發(fā)大量稅收違規(guī)信息舉報(bào)宣傳單，不留死角，分發(fā)到各村組，使稅收政策宣傳深入人心，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的護(hù)稅意識(shí)。
隨著我鎮(zhèn)稅收征管制度的不斷完善和改進(jìn)，有關(guān)企業(yè)逃漏稅收的手段也呈現(xiàn)善變性和多樣性，給我們的工作提出了新的挑戰(zhàn)。
第一，我們要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，定期召開會(huì)議，共同探討新的工作思路，適時(shí)調(diào)整工作策略和方法，取長補(bǔ)短，創(chuàng)造性開展工作。
第二，采取靈活主動(dòng)，機(jī)動(dòng)巡查方式。
一是集體統(tǒng)一行動(dòng)與單獨(dú)踩點(diǎn)相結(jié)合；
二是重點(diǎn)對(duì)交通要道及邊界交通路口進(jìn)行巡查；
三是經(jīng)常性更換車輛，出其不意堵截。
第三，采取“重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)時(shí)段”實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控的方式。憑借經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際特點(diǎn)，集中力量對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控和重點(diǎn)打擊。第四，廣開渠道，努力編織一張全方位的信息網(wǎng)。我們將主動(dòng)深入群眾，發(fā)動(dòng)群眾，借助各種力量，努力打造信息網(wǎng)，并重獎(jiǎng)舉報(bào)人。
在執(zhí)法過程中，我們將拋開外界因素，敢于打情面仗，敢于硬碰仗，以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕，查處一起，重罰一起。同時(shí)，責(zé)令違規(guī)企業(yè)寫出保證書備案，并適時(shí)予以曝光。以此達(dá)到震懾一方、教育一方、扭轉(zhuǎn)一方的效果。通過從嚴(yán)處理、教育，促進(jìn)全鎮(zhèn)良好的納稅秩序。
“凝聚”才有合力，才有沖勁。一是加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。二是加強(qiáng)與稅收征管隊(duì)等有關(guān)部門和各村以及公安派出所的聯(lián)系和溝通，建立聯(lián)防聯(lián)查的體系，密切彼此之間的關(guān)系，促進(jìn)工作的配合，互通情況，形成合力。
今年的稅務(wù)稽查工作，我們一定會(huì)齊心協(xié)力、排除萬難、敢于攻堅(jiān)、善謀創(chuàng)新、不辱使命，完成工作任務(wù)，給鎮(zhèn)黨委政府交份滿意的答卷。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇十五
20xx年全省稅收數(shù)據(jù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理工作的總體要求是：圍繞組織收入目標(biāo)，以數(shù)據(jù)管理為基本保障，以提高風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控能力為重點(diǎn)，以大企業(yè)稅收管理為引領(lǐng)，加強(qiáng)涉稅舉報(bào)業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理的融合，進(jìn)一步提高管理質(zhì)效。
(一)改進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方式。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量服務(wù)提醒機(jī)制，重點(diǎn)開展對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)、土地增值稅項(xiàng)目清算申報(bào)等涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量的校驗(yàn)提醒工作;梳理、整合、完善大集中系統(tǒng)前端邏輯校驗(yàn)規(guī)則，制定前端邏輯校驗(yàn)審核清單并適時(shí)發(fā)布。
(二)優(yōu)化第三方數(shù)據(jù)采集。大力推動(dòng)政府和相關(guān)部門構(gòu)建涉稅信息交換機(jī)制，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以風(fēng)險(xiǎn)管理需求為導(dǎo)向，遵循必要、有效的原則，積極獲取“為我所用”的第三方數(shù)據(jù);努力探索基于互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)采集涉稅數(shù)據(jù)，充分滿足稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的需要;全面應(yīng)用第三方數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，修訂和完善第三方數(shù)據(jù)采集目錄和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范數(shù)據(jù)采集和處理。
(三)完善風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)支撐。依托大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫和全省第三方數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，完善稅收風(fēng)險(xiǎn)管理主題數(shù)據(jù)庫，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)來源，提高識(shí)別效率;根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的需要，有針對(duì) — 1 —性地補(bǔ)充采集部分涉稅數(shù)據(jù)，為提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力提供數(shù)據(jù)支撐。
(四)完善風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度。在認(rèn)真研究論證的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和細(xì)化稅收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、等級(jí)排序及推送管理機(jī)制，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)管理。
(五)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃管理。加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)處室的專業(yè)特長，從各處室職能角度，結(jié)合政策落實(shí)和年度工作重點(diǎn)，利用歸集加工的內(nèi)外部數(shù)據(jù)，科學(xué)分析全省稅收風(fēng)險(xiǎn)分布的重點(diǎn)地區(qū)、行業(yè)、稅種、事項(xiàng)等，提高風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃與組織稅收收入的契合度。
(六)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。依托各業(yè)務(wù)處室開展對(duì)稅收政策的梳理分析，逐步形成分行業(yè)、分稅種和分特定事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)特征庫;配合各業(yè)務(wù)處室對(duì)全省風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別指標(biāo)體系的應(yīng)用情況開展周期性的評(píng)估、清理、優(yōu)化和補(bǔ)充，做好指標(biāo)分類分級(jí)管理與反饋結(jié)果分析，形成風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)動(dòng)態(tài)管理;組織開展全省重點(diǎn)模型和指標(biāo)建設(shè)，擴(kuò)充第三方數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，為風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供支撐。
(七)突出人機(jī)結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)分析。強(qiáng)化對(duì)系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的人工分析與驗(yàn)證，努力提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的準(zhǔn)確性;研究制定稅源信息反饋管理規(guī)范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉(zhuǎn)化為稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)信息。
層稅源管理和組織收入的需要;完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略的解釋與輔導(dǎo);加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)效能的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)上存在的問題，并認(rèn)真加以改進(jìn)。
(九)完善大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制。全面落實(shí)《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于總局和省局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的實(shí)施意見》，推進(jìn)大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作規(guī)范、有序、高效開展。
(十)深化大企業(yè)分集團(tuán)和分事項(xiàng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理。做好總局20xx年相關(guān)企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)工作，同時(shí)對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、跨境投資、關(guān)聯(lián)交易等重大事項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;繼續(xù)完成總局20xx年8戶企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和總結(jié)反饋階段工作，督促企業(yè)做好整改，適時(shí)將8戶企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作成果推廣到行業(yè)的其他企業(yè)集團(tuán);做好20xx年省局2戶定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理后續(xù)工作。
(十一)建立健全大企業(yè)
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制。研究建立定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制，制定分行業(yè)、分集團(tuán)的大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指引;研究建立大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控測(cè)試指標(biāo)體系，引導(dǎo)幫助大企業(yè)健全內(nèi)控機(jī)制，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(十二)妥善處理大企業(yè)的涉稅訴求。收集了解大企業(yè)涉稅訴求，做好與相關(guān)部門和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，做到規(guī)范受理、認(rèn)真處理、及時(shí)回復(fù);對(duì)納稅人普遍反映的涉稅問題，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并努力實(shí)現(xiàn)稅法適用的確定性和執(zhí)行的統(tǒng)一性。
(十三)加快推進(jìn)大企業(yè)稅收管理平臺(tái)建設(shè)。針對(duì)大企業(yè)的特 — 3 —
點(diǎn)，建立大企業(yè)財(cái)務(wù)帳套等信息采集機(jī)制，完善大企業(yè)涉稅數(shù)據(jù)常態(tài)化報(bào)送管理，強(qiáng)化大企業(yè)第三方數(shù)據(jù)與涉稅情報(bào)采集，形成完整、規(guī)范、統(tǒng)一的集團(tuán)一戶式基礎(chǔ)信息庫;完善現(xiàn)有系統(tǒng)和軟件功能，滿足集團(tuán)名冊(cè)管理、個(gè)性化服務(wù)、遵從評(píng)價(jià)和業(yè)務(wù)協(xié)作等管理需要。
(十四)加強(qiáng)涉稅舉報(bào)日常管理。按照《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于稅收違法行為檢舉管理工作有關(guān)問題的通知》要求，加強(qiáng)對(duì)檢舉信息的研究、分析與運(yùn)用，推進(jìn)涉稅舉報(bào)業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理的融合，規(guī)范稅收違法行為檢舉受理、處理、告知等各環(huán)節(jié)管理。
(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發(fā)稅收違法行為檢舉管理工作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)不同部門、不同層級(jí)間檢舉案件轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的流程化處理，推進(jìn)涉稅舉報(bào)資料電子化檔案管理，提高管理效率。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇十六
要正確分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，把握時(shí)機(jī)，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點(diǎn)。著手組織有關(guān)職能部門深入基層，全面鋪開稅源調(diào)查工作，對(duì)實(shí)有稅源作認(rèn)真的分析測(cè)算，制定適合我縣經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的稅收收入戰(zhàn)略。
(一)全面推行納稅評(píng)估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務(wù)分局要設(shè)立納稅評(píng)估崗，納稅評(píng)估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評(píng)估工作，擴(kuò)大納稅評(píng)估面。加強(qiáng)這方面人才的培訓(xùn)，造就一支業(yè)務(wù)過硬的納稅評(píng)估隊(duì)伍，納稅評(píng)估的稅收要在總體稅收中占有一個(gè)重要地位。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的管理。重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的`稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的稅管員實(shí)行專業(yè)化的管理。
要把夯實(shí)征管基礎(chǔ)、提高隊(duì)伍素質(zhì)作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)來抓，進(jìn)一步加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)管理工作。進(jìn)一步完備文體活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)，開展群眾性文體活動(dòng)，組織各種興趣小組開展專項(xiàng)活動(dòng)，活躍氣氛，弘揚(yáng)地稅精神。
(一)進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。樹立服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)法定職責(zé)的理念，提升納稅服務(wù)的廣度和深度;轉(zhuǎn)變重執(zhí)法、輕服務(wù)或重管理結(jié)果、輕服務(wù)過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)人員履行義務(wù)、提供服務(wù)情況的監(jiān)督與考核，促使稅務(wù)人員把手中的權(quán)力轉(zhuǎn)變?yōu)闉榧{稅人服務(wù)的義務(wù)和職責(zé)。
(二)創(chuàng)新納稅服務(wù)載體。要適應(yīng)新時(shí)期稅收征收管理發(fā)展的要求，圍繞建設(shè)“服務(wù)型”地稅動(dòng)腦筋、做動(dòng)作。自覺運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)手段，使稅收征管模式更加符合實(shí)際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對(duì)話的長效機(jī)制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時(shí)準(zhǔn)確的政策業(yè)務(wù)咨詢，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇十七
1，代理納稅計(jì)算及代理申報(bào)
2，代理一般納稅人申請(qǐng)及發(fā)票購買
3，代理稅務(wù)登記，稅務(wù)年檢及稅務(wù)注銷
4，代理記賬
稅務(wù)代理工作的局限性比較大，其業(yè)務(wù)技術(shù)含量不高，主要側(cè)重于與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系維護(hù)上。收取的費(fèi)用往往不高，一般來分析第1-2項(xiàng)的費(fèi)用一般為4000至5000元每年。第2項(xiàng)業(yè)務(wù)主要為流程性事務(wù)，收費(fèi)一般為20xx元-3000元每次。第4項(xiàng)服務(wù)比較具有技術(shù)含量，收費(fèi)一般為8000-20100元每年。
1、了解客戶需要的服務(wù)內(nèi)容，制定服務(wù)流程及規(guī)劃
2、服務(wù)過程中，搜集最新法規(guī)，及時(shí)與客戶溝通，做到未雨綢繆。
3、服務(wù)結(jié)束，保存客戶資料并整理歸檔。
1、根據(jù)企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表及序時(shí)賬，準(zhǔn)確計(jì)算各月應(yīng)繳納的流轉(zhuǎn)稅等相關(guān)稅費(fèi)及附加。
對(duì)于個(gè)人所得稅應(yīng)注意對(duì)企業(yè)員工工資的保密，防止工資外泄；營業(yè)稅應(yīng)注意扣繳義務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確扣繳營業(yè)稅及附加稅費(fèi)；印花稅應(yīng)確保合同及相關(guān)證照是否均已準(zhǔn)確計(jì)算并繳納稅金，實(shí)收資本及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)等是否繳納印花稅。對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)來說，因其合同證照眾多，印花稅值得特別關(guān)注。以及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)購入土地使用權(quán)時(shí)應(yīng)繳納的契稅也值得關(guān)注。每半年應(yīng)計(jì)提并繳納房產(chǎn)稅及土地使用稅等相關(guān)稅費(fèi)。
2、在征得企業(yè)財(cái)務(wù)方同意后，進(jìn)行納稅申報(bào)工作。
目前各區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)要求納稅申報(bào)在網(wǎng)上進(jìn)行，申報(bào)前需準(zhǔn)確并足額繳納應(yīng)繳納的稅金。
3、申報(bào)結(jié)束后，匯總各企業(yè)的稅費(fèi)繳納情況并保存相關(guān)資料。
4、隨時(shí)查看稅務(wù)最新法規(guī)，做到未雨綢繆。
今年4月稅務(wù)機(jī)關(guān)將地方教育費(fèi)附加提高到2%，該變化比較忽然。如果我們無法持續(xù)學(xué)習(xí)，便無法提前告訴客戶這一信息，就很難提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、本項(xiàng)目需要了解各地對(duì)發(fā)票管理的政策及相關(guān)要求。
普通發(fā)票的購買相對(duì)要求比較單一，一般要求是辦理準(zhǔn)購證即可；對(duì)于行業(yè)發(fā)票的購買具體要求又各不相同，比如國際運(yùn)輸業(yè)發(fā)票，除了需要繳銷舊發(fā)票，還需要填寫發(fā)票比對(duì)表，包括每筆抵扣數(shù)都需要提供運(yùn)輸、報(bào)關(guān)等發(fā)票復(fù)印件。
2、一般納稅人申請(qǐng)需要與稅務(wù)機(jī)關(guān)提前溝通，準(zhǔn)備相關(guān)資料。有輔導(dǎo)期的，應(yīng)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查。
本塊業(yè)務(wù)主要在于與稅務(wù)機(jī)關(guān)積極聯(lián)系，獲取相關(guān)流程及準(zhǔn)確資料。并及時(shí)與企業(yè)溝通，做到信息的通暢，盡量提高辦事效率，爭取一次就達(dá)到預(yù)想目的。
在提供稅務(wù)咨詢的同時(shí)，如客戶需要上述服務(wù)可以為客戶提供相關(guān)操作。08年以前企業(yè)的組織形式及內(nèi)外資身份對(duì)于納稅有著一定影響。08年企業(yè)所得稅合并后，企業(yè)所得稅的影響主要側(cè)重于行業(yè)上，比如對(duì)各高新企業(yè)的行業(yè)優(yōu)惠，醫(yī)藥等行業(yè)廣告費(fèi)的'扣除標(biāo)準(zhǔn)等方面都與一般企業(yè)不同。我覺得這塊服務(wù)主要建立在稅務(wù)咨詢的基礎(chǔ)上，單獨(dú)做這塊業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)性不太理想。要在納稅咨詢上做到專業(yè)，就需要了解各行業(yè)的稅務(wù)政策，比如高新企業(yè)的認(rèn)定，加計(jì)扣除的標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)等。我建議最好能分類建立行業(yè)法規(guī)庫，每個(gè)行業(yè)在企業(yè)所得稅方面的具體文件專門歸檔的話，就能提高專業(yè)化程度。
以前我在四川外商服務(wù)中心接觸的企業(yè)比較少，只涉及外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的賬務(wù)，主要為核定征收的企業(yè)提供記賬服務(wù)。因?yàn)橥鈬髽I(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)沒有收入，張悟比較簡單。對(duì)于行業(yè)會(huì)計(jì)不太熟悉，這方面的具體操作不甚了解。
對(duì)于稅務(wù)代理事務(wù)，確實(shí)是些比較瑣碎的日常事務(wù)?？蛻暨x擇事務(wù)所來操作一方面出于經(jīng)濟(jì)上的考慮，另一方面也需要事務(wù)所提供更專業(yè)化的平臺(tái)，為企業(yè)提供有價(jià)值的信息。要做好這項(xiàng)服務(wù)，需要及時(shí)與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通獲得相關(guān)資料，也需要隨時(shí)關(guān)注稅務(wù)政策的變化，最好能盡早告知新的稅務(wù)法規(guī)政策。提供完畢服務(wù)后，根據(jù)以前經(jīng)驗(yàn)，需要保存相關(guān)資料并掃描重要資料。一方面便于今后查閱資料達(dá)到簡化流程，另一方面也可以通過分析過去提供的服務(wù)來對(duì)工作改進(jìn)。
企業(yè)所得稅應(yīng)在權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上審核各會(huì)計(jì)科目對(duì)損益的影響，進(jìn)而形成正式的書面報(bào)告。其中對(duì)各科目的審核是最基礎(chǔ)的部分，也是最重要的部分。在此，我就自己的一些所得作一探討。
（1）營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證
（2）公司章程
（3）銀行對(duì)賬單及余額調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)表
（4）固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表、折舊明細(xì)表及存貨盤點(diǎn)表
（5）合同一覽表（核定印花稅）
（6）報(bào)告年度企業(yè)所得稅稅票及土地使用稅稅票等
本科目需要企業(yè)提供現(xiàn)金盤點(diǎn)表及銀行對(duì)賬單，余額調(diào)節(jié)表。對(duì)于庫存現(xiàn)金如果與現(xiàn)金盤點(diǎn)表不符，應(yīng)詢問企業(yè)人員原因，如果有盈余應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。銀行存款部分如果有未達(dá)帳項(xiàng)，通過次年的序時(shí)帳查明未達(dá)賬項(xiàng)的原因。如果是收入等未登帳，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得。如企業(yè)有銀行中途注銷，應(yīng)提供銷戶資料。
應(yīng)收賬款，應(yīng)付付款項(xiàng)等往來科目
工作底稿應(yīng)盡量詳細(xì)，最好列明客商名稱，確認(rèn)重要應(yīng)收款項(xiàng)性質(zhì)。因非實(shí)質(zhì)性損失企業(yè)所得稅不得扣除，對(duì)于各項(xiàng)計(jì)提的準(zhǔn)備經(jīng)不得扣除應(yīng)作納稅調(diào)增處理。以及注意查閱是否在其他應(yīng)收款項(xiàng)目中有收入性質(zhì)款項(xiàng)。
列明客商輔助，確認(rèn)預(yù)付款項(xiàng)的性質(zhì)，查閱重要預(yù)付款是否根據(jù)合同支付。
要求企業(yè)提供存貨盤點(diǎn)表，查看帳表是否一致。如不一致應(yīng)詢問原因，經(jīng)營中盤盈存貨應(yīng)作營業(yè)外收入調(diào)增應(yīng)納稅所得額。對(duì)于原材料科目，應(yīng)翻閱憑證，是否有進(jìn)項(xiàng)稅誤入成本的情況；開發(fā)成本及開發(fā)間接費(fèi)用應(yīng)注意二級(jí)明細(xì)科目，是否有招待費(fèi)等計(jì)入開發(fā)間接費(fèi)用以及期間費(fèi)用計(jì)入開發(fā)成本，對(duì)于二級(jí)科目的工資及福利費(fèi)應(yīng)分別列示，與科目余額表核對(duì)是否一致，以及扣除標(biāo)準(zhǔn)是否在規(guī)定以內(nèi)。
對(duì)于開發(fā)成本中取得土地使用權(quán)是否繳納契稅，印花稅以及每期是否繳納土地使用稅及繳納金額是否與稅法規(guī)定一致。
首先抽查憑證，查看是否取得合法票據(jù)。關(guān)于裝修費(fèi)及房租等待攤費(fèi)用的攤銷是否在規(guī)定的期限內(nèi)，有無重復(fù)攤銷的情況。
查閱企業(yè)計(jì)價(jià)模式。對(duì)于公允價(jià)值模式，是否變動(dòng)計(jì)入損益，有無計(jì)入資本公積的現(xiàn)象。在開發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)入投資性房地產(chǎn)時(shí)，差額是否準(zhǔn)確計(jì)入資本公積或損益科目。
取得時(shí)是否有正規(guī)發(fā)票，進(jìn)項(xiàng)稅處理是否正確。通過折舊明細(xì)表查閱每期折舊額是否符合稅法規(guī)定，有無重復(fù)折舊情況。查看固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表，是否期末帳表一致。如企業(yè)有車輛等重大資產(chǎn)，應(yīng)提供行駛證。并查實(shí)是否繳納車船使用稅。
取得時(shí)是否有合規(guī)發(fā)票。攤銷是否在稅法規(guī)定范圍內(nèi)。
查看上年度企業(yè)所得稅申報(bào)表，核實(shí)本年初貸方余額是否在去年已經(jīng)作納稅調(diào)增。本期應(yīng)付工資及福利費(fèi)的貸方余額應(yīng)作納稅調(diào)增以及福利費(fèi)是否在限額以內(nèi)。
要求企業(yè)提供借款合同，大額借款合同是否繳納印花稅。利息支出是否在規(guī)定范圍內(nèi)。
應(yīng)交稅費(fèi)及營業(yè)稅金及附加制作稅費(fèi)統(tǒng)計(jì)表，列示各期繳納的稅金。準(zhǔn)確核算企業(yè)計(jì)提數(shù)與應(yīng)提數(shù)是否一致，如不一致應(yīng)作納稅調(diào)整處理。有無未通過計(jì)提直接支付的情況，以及印花稅等是否計(jì)入管理費(fèi)用。
有無投資協(xié)議及章程等，是否繳納印花稅。
查詢重要收入性質(zhì)，是否準(zhǔn)確計(jì)提相關(guān)稅種。
查看有無非銀行利息沖銷財(cái)務(wù)費(fèi)用情況，如有應(yīng)列為其他業(yè)務(wù)收入（不應(yīng)沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用）繳納營業(yè)稅及附加進(jìn)而影響企業(yè)所得稅。
銷售費(fèi)用
抽查發(fā)票是否合規(guī)，銷售人員的工資與福利費(fèi)是否在規(guī)定限額內(nèi)。
資產(chǎn)減值損失等非實(shí)質(zhì)性損失不得稅前扣除，實(shí)質(zhì)性正常損失應(yīng)在稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后扣除。
稅務(wù)部門工作計(jì)劃篇十八
20xx年，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上總的指導(dǎo)思想是圍繞縣委、縣政府工作總體目標(biāo)，按照xxxx市地稅局“十二五”規(guī)劃要求，堅(jiān)持以組織收入為中心，以績效管理為手段，深化稅收征管改革，優(yōu)化納稅服務(wù)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成市局和地方政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。
要正確分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，把握時(shí)機(jī)，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點(diǎn)。著手組織有關(guān)職能部門深入基層，全面鋪開稅源調(diào)查工作，對(duì)實(shí)有稅源作認(rèn)真的分析測(cè)算，制定適合我縣經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的稅收收入戰(zhàn)略。
(一)全面推行納稅評(píng)估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務(wù)分局要設(shè)立納稅評(píng)估崗，納稅評(píng)估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評(píng)估工作，擴(kuò)大納稅評(píng)估面。加強(qiáng)這方面人才的培訓(xùn)，造就一支業(yè)務(wù)過硬的納稅評(píng)估隊(duì)伍，納稅評(píng)估的稅收要在總體稅收中占有一個(gè)重要地位。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的管理。重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的稅管員實(shí)行專業(yè)化的管理。
要把夯實(shí)征管基礎(chǔ)、提高隊(duì)伍素質(zhì)作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)來抓，進(jìn)一步加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)管理工作。進(jìn)一步完備文體活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)，開展群眾性文體活動(dòng)，組織各種興趣小組開展專項(xiàng)活動(dòng)，活躍氣氛，弘揚(yáng)地稅精神。
(一)進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。樹立服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)法定職責(zé)的理念，提升納稅服務(wù)的廣度和深度;轉(zhuǎn)變重執(zhí)法、輕服務(wù)或重管理結(jié)果、輕服務(wù)過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)人員履行義務(wù)、提供服務(wù)情況的監(jiān)督與考核，促使稅務(wù)人員把手中的權(quán)力轉(zhuǎn)變?yōu)闉榧{稅人服務(wù)的義務(wù)和職責(zé)。
(二)創(chuàng)新納稅服務(wù)載體。要適應(yīng)新時(shí)期稅收征收管理發(fā)展的要求，圍繞建設(shè)“服務(wù)型”地稅動(dòng)腦筋、做動(dòng)作。自覺運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)手段，使稅收征管模式更加符合實(shí)際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對(duì)話的長效機(jī)制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時(shí)準(zhǔn)確的政策業(yè)務(wù)咨詢，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。
以上就是對(duì)于來年工作所指定的一些計(jì)劃。望來年大家在工作共積極努力，以最飽滿的熱情為局的進(jìn)步發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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