最優(yōu)組織工作開展情況的匯報材料范文（20篇）

當(dāng)我們將所學(xué)所得進(jìn)行總結(jié)時，我們會意識到它們應(yīng)該如何與實際生活聯(lián)系起來。在寫總結(jié)時，要注意邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解你的觀點和結(jié)論。最重要的是要保持積極向上的心態(tài)，相信自己能夠改變現(xiàn)狀，實現(xiàn)自己的夢想。

組織工作開展情況的匯報材料篇一

20xx年第三季度督促當(dāng)涂港華燃?xì)鈬?yán)格按照燃?xì)獍踩芾淼南嚓P(guān)規(guī)定和要求，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，為實現(xiàn)全年“安全生產(chǎn)零事故”的目標(biāo)不懈努力?，F(xiàn)將第三季度安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：

在日常巡檢工作方面，進(jìn)一步做好燃?xì)夤芫W(wǎng)、設(shè)施安全運(yùn)行監(jiān)護(hù)工作，多措并舉，切實提升安全管理水平，具體包括：

（七）管網(wǎng)警示方面，督促燃?xì)夤驹谌h范圍內(nèi)中壓管道上方立有燃?xì)夤艿谰九?，上?biāo)有燃?xì)夤艿雷呦蚣奥?lián)系方式；針對在人行道下敷設(shè)的燃?xì)夤艿?，上嵌有燃?xì)鈽?biāo)識面包磚及地面警示標(biāo)貼，對燃?xì)夤艿赖谋Ｗo(hù)效果十分顯著。另外，在現(xiàn)有的中低壓燃?xì)夤艿涝谑┕r均鋪設(shè)了示蹤帶、水泥蓋板、警示帶（聚乙烯材質(zhì)），第三方開挖施工時可以及時發(fā)現(xiàn)，避免管道損毀。本年度截至目前共安裝警示牌250個、地面金屬警示標(biāo)貼5600個、塑料警示標(biāo)貼2000個，另外，第三季度共完成警示牌安裝400個（包含更換部分）。

在教育培訓(xùn)方面，督促燃?xì)夤炯訌?qiáng)員工安全教育與培訓(xùn)，增加教育培訓(xùn)頻次，擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容的輻射范圍，增強(qiáng)技術(shù)人員綜合能力。燃?xì)夤景磁嘤?xùn)計劃開展教育培訓(xùn)工作，切實落實全員安全培訓(xùn)要求，進(jìn)一步提升從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和崗位操作技能，為成功實現(xiàn)安全生產(chǎn)五個零的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

另外，在應(yīng)急值班值守方面，要求燃?xì)夤緡?yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，關(guān)鍵崗位24小時值班制度和事故信息報告制度，重大節(jié)日制定各崗位假期值班表，以確保發(fā)生重要緊急情況時可以有序開展應(yīng)急搶險救援工作，妥善應(yīng)對和處理各類突發(fā)情況。

第四季度，將持續(xù)跟進(jìn)老舊小區(qū)改造工作，加大力度推進(jìn)燃?xì)夤艿辣徽級?、私拉亂接隱患問題的解決。同時推進(jìn)老舊小區(qū)表出戶改造，加強(qiáng)巡查巡檢，保障全縣供氣穩(wěn)定。

繼續(xù)以保障人民生命和財產(chǎn)安全為根本要求，繼續(xù)做好燃?xì)夤芫W(wǎng)、設(shè)施監(jiān)護(hù)與巡查工作，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)管理工作水平，繼續(xù)為全縣人民提供安全、可靠的天然氣。

組織工作開展情況的匯報材料篇二

灌南縣有8家燃?xì)馄髽I(yè)，其中天燃?xì)夤?家（新奧、中裕），汽車加氣站2家（城東中石化加氣站、周莊加氣站，其中周莊加氣站手續(xù)齊全，近期擬進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，尚未營業(yè)），液化石油氣儲配站4家（安潤、淮北、江苑、恒泰，其中安潤公司設(shè)在田樓鎮(zhèn)，其他三個公司設(shè)在縣城區(qū)，法人何文文，實際控股人江洪堯）。液化石油氣儲配站下設(shè)34個有證的合法供應(yīng)站點，安潤公司下設(shè)7個，淮北、江苑、恒泰3家公司下設(shè)27個。34個合法站點現(xiàn)場管理規(guī)范，安全設(shè)施配備齊全，安全可控。

1.“6+2”液化氣石油氣供應(yīng)（換氣）點問題。

現(xiàn)狀是8個燃?xì)夤?yīng)點均無燃?xì)夤?yīng)許可證，也一直在經(jīng)營中。

20xx年1月9日，省人大常委會對《江蘇省燃?xì)夤芾項l例》進(jìn)行了修訂，明確從20xx年5月1日實施新《條例》。新《條例》第27條第二款規(guī)定：自本條例施行之日起，不再發(fā)放燃?xì)夤?yīng)許可證。已經(jīng)取得燃?xì)夤?yīng)許可證的，在有效期內(nèi)可繼續(xù)經(jīng)營。有效期自本條例施行之日起不足一年的，自動延期至20xx年5月1日。

恒泰液化氣公司的2家供應(yīng)點在20xx年5月1日前申請的。且向燃?xì)廪k遞交申請材料后，又遞交備案申請?？陀^講，當(dāng)時屬于可批準(zhǔn)范圍，但未獲及時批辦。安潤燃?xì)夤镜?家供應(yīng)點均在20xx年5月1日后申請的，現(xiàn)場完全設(shè)施均不符合規(guī)范要求。對這8個點，住建局先后四次組織市級專家進(jìn)行站點是否符合規(guī)范要求檢查，均提出整改意見，其中，恒泰公司2個點已基本整改到位，安潤6個點沒有整改到位。

2.黑氣點問題：

液化石油氣市場比較混亂，違章操作現(xiàn)象嚴(yán)重。存在著非法倒氣、向鋼瓶內(nèi)充壓縮空氣及使用不合格、報廢、超期未檢鋼瓶的現(xiàn)像。特別是存在著黑氣源，助長流動黑氣點。檢查中我們發(fā)現(xiàn)，從宿遷市沭陽縣流入非法氣源問題。20xx年至今，查處流動黑氣點6批，沒收氣體4.01噸，液化氣罐162只。

3.瓶裝燃?xì)獍踩O(jiān)管系統(tǒng)推行難度大。《供氣合同》簽訂不力，實名制銷售登記不及時，未按時進(jìn)行入戶安檢。20xx年6月，市住建局按上級部署，要求各縣區(qū)推行瓶裝燃?xì)庥脩艉炗啞豆夂贤?，并由液化氣企業(yè)上傳至《瓶裝燃?xì)獍踩O(jiān)管系統(tǒng)》。我縣實際簽訂率僅在20%左右。

4.沒有通過縣級審批的可供執(zhí)行的《灌南縣燃?xì)庖?guī)劃》。液化石油氣規(guī)劃布點沒有規(guī)劃支撐，現(xiàn)有的規(guī)劃布點存在不規(guī)范現(xiàn)象。此項工作目前住建局已委托“江蘇華新城市規(guī)劃市政設(shè)計研究院”編制。

1.主要圍繞落實《灌南縣瓶裝液化氣“安全瓶”全鏈條專項行動實施方案》，由《實施方案》中明確的各責(zé)任方，就分管條線加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

2.縣住建局抓緊完成《灌南縣城鎮(zhèn)燃?xì)鈱ｍ椧?guī)劃（20xx-20xx）》編制，并上會研究、落實執(zhí)行。依據(jù)《灌南縣城鎮(zhèn)燃?xì)鈱ｍ椧?guī)劃》，對全縣各液化氣站點進(jìn)行重新核查審批。

3.進(jìn)一步宣傳并推行實施《江蘇省瓶裝液化石油氣配送服務(wù)管理辦法》，對液化石油氣配送行為進(jìn)行規(guī)范，維護(hù)市場秩序，保證用氣安全。（需聯(lián)合公安、交運(yùn)、市場監(jiān)督局等部門聯(lián)合實施）

4.對“6+2”點，再進(jìn)行一次復(fù)查，對檢查出的問題，限定10天內(nèi)整改到位。整改不到位的，站點予以關(guān)停，禁止經(jīng)營。

組織工作開展情況的匯報材料篇三

根據(jù)我市相關(guān)工作部署，市綜合執(zhí)法局迅速統(tǒng)一思想和行動，把城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩旁谑滓恢?，牢固樹立安全理念，時刻保持高度警覺，以如臨深淵、如履薄冰的審慎態(tài)度抓好城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩?，以最?yán)的標(biāo)準(zhǔn)查找問題、堵塞漏洞，以最嚴(yán)的要求加強(qiáng)執(zhí)法、落實責(zé)任，以最嚴(yán)的措施落實整改、加強(qiáng)監(jiān)管，擰緊燃?xì)狻捌桨查y”，守護(hù)慈溪“煙火氣”。

市綜合執(zhí)法局把落實好城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩a(chǎn)工作為城市安全運(yùn)行工作的關(guān)鍵，在接到我市重大活動響應(yīng)工作部署通知后，局主要領(lǐng)導(dǎo)迅速召開城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩a(chǎn)工作會議，快速梳理和分解落實我市城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩a(chǎn)各方責(zé)任，嚴(yán)格落實部門監(jiān)管責(zé)任、屬地管理責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)調(diào)管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，常態(tài)化嚴(yán)格要求我市燃?xì)馄髽I(yè)安全責(zé)任到位、安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位，切實把部門監(jiān)管責(zé)任、屬地管理責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任和職工崗位責(zé)任，落實到相關(guān)部門、各個屬地、燃?xì)馄髽I(yè)、工作崗位，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。

深入開展城鎮(zhèn)燃?xì)怙L(fēng)險隱患專項檢查，逐個部位、逐個環(huán)節(jié)、逐個流程排查隱患，做到排查“零盲區(qū)”、隱患“零容忍”。國慶前，由市城運(yùn)辦公室牽頭，市應(yīng)急管理局、市綜合執(zhí)法局、市市場監(jiān)管局、市消防救援大隊以及特邀專家共同參與，全面排查燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)、加氣站、輸供氣管道管線、管道氣門站、液化石油氣儲配站、調(diào)壓站等的隱患問題，督促餐飲企業(yè)對照隱患清單、燃?xì)獍踩珯z查、消防安全檢查“三張清單”進(jìn)行全面排查，嚴(yán)厲打擊無證經(jīng)營和非法儲存、運(yùn)輸、充裝、倒裝等違法行為，嚴(yán)厲查處野蠻施工、不按照技術(shù)交底施工造成燃?xì)夤艿辣煌跀嘈孤┑冗`法行為，共發(fā)現(xiàn)隱患問題60余起，均已督促落實整改。國慶期間，緊抓因疫情市民就地過節(jié)多、居家時間多等有利時機(jī)，加大城鎮(zhèn)燃?xì)馊霊舭矙z頻次，同時采取局領(lǐng)導(dǎo)帶隊實地檢查、屬地中隊例行檢查、電話臨時抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，期間，擬立案查處城鎮(zhèn)燃?xì)庀嚓P(guān)案件16起。

市綜合執(zhí)法局始終緊繃城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩@根弦，堅決克服麻痹、松懈和僥幸心理，國慶期間，仍然保持執(zhí)勤戰(zhàn)備狀態(tài)，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班值守和重要科室、關(guān)鍵崗位24小時專人值班制度，強(qiáng)化事故信息及時接報，確保一旦發(fā)生事故，能夠信息暢通、反應(yīng)迅速、處置有效，將事故損失降到最低。如我局城市管理科和市政道路養(yǎng)護(hù)所10余名隊員,主動請纓，每天落實一半人員值班，其他隊員手機(jī)24小時暢通、隨時待命；慈溪市煤氣有限公司、慈溪華潤燃?xì)庥邢薰?、慈溪深燃天然氣有限公司、客運(yùn)中心加氣站、余慈綜合供能服務(wù)站、慈溪天潤成品油有限公司等6家城鎮(zhèn)燃?xì)馄髽I(yè)，嚴(yán)格遵守配備二分之一力量保障應(yīng)急搶險的要求，14名主要管理人員靠前值守，一線員工幾乎全員赴崗，進(jìn)行節(jié)日期間作業(yè)保障，確保突發(fā)事件下拉得出、沖得上、打得贏。

組織工作開展情況的匯報材料篇四

20xx年元月，新冠病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后，按照“生命生于泰山，疫情就是命令、防控就是職責(zé)”的要求，作為一名基層黨員，我切實履行崗位職責(zé)，服務(wù)組織安排，結(jié)合日常實際，堅持把疫情防控工作抓細(xì)抓好、抓深抓實。現(xiàn)將疫情期間防控工作予以總結(jié)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于做好疫情防控的重要講話精神，深刻體會深厚的人民情懷，將思想和認(rèn)識迅速統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，堅決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，咬緊牙關(guān)、保持定力，增強(qiáng)奪取疫情防控斗爭全面勝利的信心決心。

二是嚴(yán)格落實市委、市政府關(guān)于疫情防控的各項工作安排，認(rèn)真遵守疫情期間我市防控指揮部的各項規(guī)定制度，自覺做到不外出，不串門，不聚眾，不信謠，不傳謠，搞好居家隔離。

三是按照局防控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，每日加強(qiáng)個人及家人體溫檢測，通過《居民健康狀況日測日報app軟件》及時做好信息上報登記工作。

四是疫情期間注意搞好工作不斷檔，通過云視訊在線上參加局工作會議，疫情防控與工作開展兩不誤。

五是積極參加社區(qū)的黨員“雙報到”工作，為社區(qū)居民提供服務(wù)，排憂解難，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用。我服從社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和安排，第一時間就挨家挨戶上門入戶摸清了第一手資料，建立了樓棟防疫微信群，積極做好宣傳工作，為居民的健康、購菜、購藥等送去疫情期間的最新消息，有時對多次敲門無人應(yīng)答的空戶，通過查找網(wǎng)格本、查看電表箱等多方式進(jìn)行排查后貼上溫馨提示條，確保不落下一戶居民;配合社區(qū)工作人員，采購了1000只醫(yī)用口罩、50瓶消毒液、10只體溫計等防疫物質(zhì)，提供給社區(qū)防疫工作人員使用，確保他們的生命健康安全;主動承擔(dān)包保樓棟的居民健康監(jiān)測等任務(wù)。

組織工作開展情況的匯報材料篇五

為打好新型冠狀病毒感染疫情防控阻擊戰(zhàn)，區(qū)商務(wù)局切實做好市場保供和疫情防控工作。

截止xx月xx日，宣州區(qū)商場超市共計310家已消毒284家，其中26家未消毒的商場超市未正式營業(yè);全區(qū)45家農(nóng)貿(mào)市場已全部消毒。

目前，我區(qū)“菜籃子”及生活必需品市場供應(yīng)充裕，價格穩(wěn)定。截止xx月xx日，糧食庫存量約5742噸，食用油約370.27噸，豬肉約67.45噸，雞蛋約8.8噸，蔬菜約5029噸，方便面1.67萬桶，火腿腸2.29萬根，瓶裝水4.44萬瓶。

1、嚴(yán)督細(xì)查。區(qū)商務(wù)局成立了三個巡查組，一組負(fù)責(zé)巡查城區(qū)，兩組負(fù)責(zé)巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對宣州區(qū)商場超市、農(nóng)貿(mào)市場等進(jìn)行衛(wèi)生防疫、隱患排查，確保不留盲區(qū)、不留死角。目前，城區(qū)菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市場已全部巡查了一遍，大部分菜市場能夠保持清潔衛(wèi)生和消毒通風(fēng)，但是部分菜市場仍存在衛(wèi)生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。

2、聯(lián)防聯(lián)控。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處制發(fā)《關(guān)于開展市場環(huán)境衛(wèi)生整治工作的通知》及《關(guān)于做好商場、超市、集貿(mào)市場和加油站點清潔消毒的通知》，配合、協(xié)助所聯(lián)系街道辦事處和社區(qū)做好排摸勸導(dǎo)及清潔消毒等相關(guān)工作。

3、保供穩(wěn)價。指導(dǎo)企業(yè)保質(zhì)、保量、保價做好商品保供，重點做好糧食、食用油、肉類、雞蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟蹤監(jiān)測，及時掌握生活必需品供應(yīng)、銷售情況。

4、加強(qiáng)宣傳。深入市場進(jìn)行疫情防控宣傳，做好市場消費(fèi)的正面引導(dǎo)，通過拉橫幅標(biāo)語、現(xiàn)場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式，督促市場經(jīng)營商戶及消費(fèi)者佩戴好口罩和測量體溫，提高自身防控意識。

1、聯(lián)合市商務(wù)局、合家福臺客隆、餓了么平臺，在貝林小區(qū)開展網(wǎng)上預(yù)約訂菜試點，采用上午訂菜、次日新鮮送達(dá)，指定地點分隔取貨的模式，為社區(qū)居民提供生鮮肉禽蔬果等40多種商品。

2、協(xié)助肉聯(lián)廠加強(qiáng)豬肉市場貨源組織和調(diào)控，增加生豬調(diào)入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應(yīng)壓力，目前我區(qū)豬肉價格出現(xiàn)回落。

3、督促市場主體落實防控責(zé)任。指導(dǎo)商場、超市、集貿(mào)市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進(jìn)行全面清洗、消毒、通風(fēng)，服務(wù)人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進(jìn)場顧客進(jìn)行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

1、確保市場運(yùn)行穩(wěn)定。配合市商務(wù)局，協(xié)調(diào)城區(qū)各大型商超增加物資采購、儲備，加強(qiáng)市場貨源組織和調(diào)控，多方面緩解我區(qū)市場供應(yīng)壓力，切實保障我區(qū)市場供應(yīng)充足和價格穩(wěn)定。

2、持續(xù)不間斷加強(qiáng)市場巡查。重點巡查城區(qū)四個千米以上菜市場，即中心菜市場、西林菜市場、銀城菜市場和臨時農(nóng)貿(mào)市場，和城區(qū)大型商場，即臺客隆、大統(tǒng)華和大潤發(fā)。針對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以工作交辦單的方式反饋給對應(yīng)屬地，敦促立行立改。

3、督促市場主體落實防控責(zé)任。指導(dǎo)商場、超市、集貿(mào)市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進(jìn)行全面清洗、消毒、通風(fēng)，服務(wù)人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進(jìn)場顧客進(jìn)行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

組織工作開展情況的匯報材料篇六

為堅決落實市委市政府和監(jiān)管部門的具體工作要求，發(fā)揮好金融服務(wù)保障疫情防控的重要作用，郵儲銀行xxxx市分行下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對工作的緊急通知》，要求全行快速響應(yīng)、高效應(yīng)對、果斷決策，做好本次疫情的預(yù)防和處置工作。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xxxx副行長任組長，xxxx副行長任副組長，市分行辦公室、工會、三農(nóng)金融事業(yè)部、個人金融部主要負(fù)責(zé)人為成員。并制定專項應(yīng)急預(yù)案，要求各一級支行比照市分行成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，專題研究本單位疫情防控工作，根據(jù)各級黨委、政府統(tǒng)一安排，根據(jù)市分行預(yù)案，因地制宜，制定專項應(yīng)急預(yù)案并立即啟動。

按照市委、市政府和監(jiān)管部門、上級行的部署，統(tǒng)籌安排好網(wǎng)點營業(yè)工作及網(wǎng)點安全防護(hù)工作，切實保障員工和客戶健康，維持正常營業(yè)秩序。一是密切關(guān)注當(dāng)?shù)匾咔榍闆r，對重點地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)時間及時做出調(diào)整，并做好客戶公告工作。二是在營業(yè)場所統(tǒng)一配備醫(yī)用口罩、洗手液、消毒液等安全防護(hù)用品以及紅外線體溫測試儀。營業(yè)人員通過體溫測試正常后上崗，營業(yè)上崗人員佩戴口罩，并做好手部清潔等個人衛(wèi)生。用84消毒液稀釋后噴灑地面，用醫(yī)用酒精擦拭自助機(jī)具和大廳鍵盤，根據(jù)人流量情況，每日至少三次對營業(yè)大廳全面消毒。重視經(jīng)常接觸外來人員場所的防護(hù)，如客戶接待室、大堂引導(dǎo)臺、柜面等。三是向客戶做好答疑釋問、宣傳解釋和糾紛疏導(dǎo)，做好客戶服務(wù)和安全保衛(wèi)工作，切實保障網(wǎng)點正常運(yùn)營。同時，加大線上業(yè)務(wù)辦理渠道宣傳，積極引導(dǎo)客戶優(yōu)先采用電子渠道辦理業(yè)務(wù)。四是為方便客戶通過我行手機(jī)銀行、個人網(wǎng)上銀行辦理捐款，我行于xx年xx月xx日至xx月xx日免收手機(jī)銀行所有跨行轉(zhuǎn)賬交易手續(xù)費(fèi)，免收個人網(wǎng)上銀行單筆交易金額5萬元(含)以下跨行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)。

對于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè)，開辟綠色通道，優(yōu)先處理、優(yōu)先放款，在執(zhí)行利率方面，給予一定利率優(yōu)惠，積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購等方面的合理融資需求。

市分行各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅守崗位，對全轄人員實行網(wǎng)格化管理，明確直線管理責(zé)任，做好員工關(guān)懷工作。對員工教育提醒到位，精準(zhǔn)掌握到位，在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中區(qū)域出差，不召集疫情集中區(qū)域人員開會，不舉辦各類大型會議、營銷活動等大型聚集性活動。既嚴(yán)防死守，也不過度恐慌，在防控疫情中抓好各項工作，保證各級機(jī)構(gòu)正常工作秩序。

強(qiáng)化應(yīng)急值班，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保障通信聯(lián)絡(luò)暢通。遇有轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)確診病例或疑似病例等問題和突發(fā)情況，第一時間按規(guī)定報告，并實行全行“零報告”制度。

郵儲銀行xxxx市分行堅持與市委、市政府有關(guān)疫情應(yīng)對決策部署保持高度一致，按照公布的疫情發(fā)展情況，及時分析形勢，科學(xué)應(yīng)對風(fēng)險，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，切實加強(qiáng)疫情風(fēng)險提示和防控知識宣傳，不斷提高全行安全防范意識，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)客戶使用我行各種電子渠道開展業(yè)務(wù)，引導(dǎo)員工注意防寒保暖、室內(nèi)通風(fēng)和個人衛(wèi)生，避免到人群密集場所活動。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)廣大員工及客戶的自我防病意識和社會信心。

組織工作開展情況的匯報材料篇七

疫情期間，安源分局在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹落實上級關(guān)于新冠病毒防控工作的決策部署，把疫情防控工作作為分局當(dāng)前最重要的工作來抓，嚴(yán)格落實落細(xì)防控措施?，F(xiàn)將我局現(xiàn)階段疫情防控工作情況簡要匯報如下：

為做好近期降雨過程防范工作，切實做好疫情防控期間本單位復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全生產(chǎn)工作，制定了安全生產(chǎn)工作計劃，成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以局長和書記為組長、副局長為副組長、各科室(管理站)負(fù)責(zé)人為成員的新冠病毒疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

堅決做好“三個一切”(采取一切可以采取的措施、動員一切可以動員的力量、調(diào)動一切可以調(diào)用的資源)，嚴(yán)格落實市局“一斷三不斷”原則，并根據(jù)駐局紀(jì)檢組、區(qū)應(yīng)急指揮部要求，對分局全體干部職工進(jìn)行了疫情防控的了解，統(tǒng)計本單位人員有無武漢親友等社會關(guān)系，填報了《干部職工防控疫情情況登記表》、《干部職工防控疫情情況匯總表》。嚴(yán)格落實公路應(yīng)急防控措施，不強(qiáng)行封路、阻斷交通，切實保障“春運(yùn)”和疫情防控期間管養(yǎng)公路的正常通行。組織安排橋梁工程師對全局管養(yǎng)的橋、涵進(jìn)行了一次安全大檢查，加強(qiáng)春運(yùn)、春節(jié)期間的安全巡查，做好疫情重大隱患排查和風(fēng)險防控工作，確保無任何重大安全事故的發(fā)生。對特種車輛進(jìn)行了安全檢查，檢查包括車況、車輛年檢、車輛保險、車輛保養(yǎng)等，未發(fā)現(xiàn)異常。對全局辦公大樓和各管理站進(jìn)行了消防安全檢查，未發(fā)現(xiàn)消防安全隱患。每天安排養(yǎng)護(hù)工人13人、養(yǎng)護(hù)車輛3輛、保潔機(jī)械4輛輪崗上班，對所轄道路進(jìn)行公路路面灑水降塵、清掃，路面坑槽修復(fù)，水溝涵洞清理，沿線護(hù)欄、警示樁等設(shè)施清洗，路障清理。五陂道班安排2人每日上午、下午對g319、s436兩處隱患點進(jìn)行觀測。路政大隊值班40余人次，巡查20天/1600公里，安全隱患點觀測3處20余次，處理交通事故1起，參與排險2次，清理堆積物5m3。

以公路管理站、超限檢測站、公路服務(wù)區(qū)防控點，最大限度把牢公路疫情防控第一道“關(guān)口”。分局領(lǐng)導(dǎo)堅守崗位，全面了解掌握各部門疫情防控措施情況，全力配合公安、衛(wèi)健等部門加強(qiáng)g320、g319、s533、s436等公路疫情防控點進(jìn)出車輛、人員的詢問、測溫、登記、消毒等工作力度。嚴(yán)格落實值班值守制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度，值班人員24小時在崗，確保期間信息安全暢通，相關(guān)信息的收集處理傳達(dá)做到零失誤。

分局全體干部職工做好了自身及職工家屬疫情防控工作，加強(qiáng)了辦公區(qū)、公路站點外來車輛和人員登記管理，堅持辦公區(qū)每日消毒，道班、保潔機(jī)械、養(yǎng)護(hù)車輛每日2次消毒，值班人員、一線養(yǎng)護(hù)人員、路政巡查人員配備口罩上崗。

做好輿論宣傳，通過微信群、朋友圈等途徑加大疫情防控知識和防控措施宣傳力度，及時傳達(dá)落實市紀(jì)委、市局《關(guān)于嚴(yán)肅疫情防控期間有關(guān)紀(jì)律的通知》等文件精神，切實提高干部職工對新冠病毒疫情的思想認(rèn)識，引導(dǎo)全局干部職工及家屬不傳謠、不信謠、不圍觀聚焦，盡量減少外出。組織好“黨旗飄揚(yáng)在路上――全省公路系統(tǒng)黨組織全力以赴打好新冠疫情阻擊戰(zhàn)”集中宣傳報道，發(fā)表防疫宣傳稿7篇。

組織工作開展情況的匯報材料篇八

xx街道堅決貫徹各級關(guān)于新型冠狀病毒感染疫情防控工作指示要求，堅持精細(xì)謀劃、精準(zhǔn)排查，確保疫情排查到位、轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

街道召開疫情防控專題會、調(diào)度會，梳理轄區(qū)疫情防控情況，明確排查重點，把握排查方向，區(qū)分走訪排查、入戶調(diào)查、情況處置、信息報送、臺賬建立等情況提出具體要求，并就排查什么、如何排查、怎樣處置等開展崗前培訓(xùn)，為整個排查工作奠定堅實基礎(chǔ)。社區(qū)組織召開防控工作碰頭會，總結(jié)前日工作，布置當(dāng)天工作，合理調(diào)整排查力量，集中解決遇到的困難問題，確保排查工作有序推進(jìn)。依托xx街道疫情防控微信工作群、qq工作群，第一時間發(fā)布工作動態(tài)，通報走訪排查情況，解決遇到的問題，確保排查工作扎實推進(jìn)。

成立6個專項工作組，嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，堅持“劃片包干、責(zé)任到人”，機(jī)關(guān)科室、社區(qū)兩委全員上崗，按照聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系院落劃分排查責(zé)任區(qū)域;并由街道班子成員帶隊，機(jī)關(guān)科室人員、社區(qū)兩委成員、社區(qū)民警、社區(qū)網(wǎng)格員積極參與，物業(yè)公司、小區(qū)業(yè)委會、居民小組長等主動配合，負(fù)責(zé)對包片區(qū)域開展排查工作;同時再次細(xì)分責(zé)任小區(qū)、院落，指定具體負(fù)責(zé)人，提出針對性工作要求，確保排查責(zé)任、壓力層層傳導(dǎo)到位。街道聯(lián)合區(qū)級部門，適時組織巡查，指導(dǎo)排查工作，檢驗排查工作成效。

街道嚴(yán)格排查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌推進(jìn)排查工作，堅持“分片分區(qū)、逐院逐戶、精細(xì)精準(zhǔn)”，做到“不見面不放過、不查清不放過、不登記不放過”;通過小區(qū)物業(yè)、門衛(wèi)人員、樓棟骨干等各方力量，著力拓展信息渠道，加強(qiáng)信息梳理匯集;針對湖北籍人員，認(rèn)真組織現(xiàn)場查驗、信息比對，確保排查信息真實可靠;針對排查出的重點對象，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，掌握人員去向，強(qiáng)化動態(tài)跟蹤了解，確保排查到位有效。

堅持將排查工作與宣傳發(fā)動同步開展、一體落實，切實將宣傳發(fā)動貫徹到走訪排查全過程。排查過程中，主動向群眾宣講病理知識、預(yù)防措施和防控要求，解答居民提出的各種問題，疏導(dǎo)居民心理情緒，爭取居民理解與支持，引導(dǎo)居民加強(qiáng)自我防范。同時，采取撰寫發(fā)布《致轄區(qū)居民一封信》，利用小區(qū)電子屏、街道居民微信群等線上線下載體，制作發(fā)布防范措施、防控標(biāo)語，進(jìn)一步濃厚全員防范氛圍。

組織工作開展情況的匯報材料篇九

為全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持人民至上、生命至上，切實增強(qiáng)憂患意識和底線思維，按照國務(wù)院安委會、省安委會、市安委會工作部署和區(qū)委區(qū)政府工作安排，斑竹園街道迅速行動，壓實責(zé)任，深入排查，全面整改，全力推進(jìn)燃?xì)獍踩ぷ髀鋵嵚涞?，現(xiàn)就近階段工作開展情況總結(jié)如下。

一是大力壓實主體責(zé)任。街道高度重視，庚即組織召開燃?xì)獍踩ぷ鲗ｎ}會，傳達(dá)省、市、區(qū)燃?xì)獍踩ぷ鲗ｎ}會議精神，安排部署街道燃?xì)獍踩ぷ鳌?yán)格落實隱患排查治理職責(zé)，組織全體機(jī)關(guān)干部、網(wǎng)格員、城管隊員、各村（社區(qū)）兩委干部，實施全面敲門行動，連夜開展入戶排查工作，建立入戶安全檢查主要問題清單，形成燃?xì)怆[患管理臺賬，針對檢查發(fā)現(xiàn)使用不合格燃?xì)饩?、超期使用燃?xì)饩叩入[患的，下發(fā)戶內(nèi)安全檢查情況通知單，督促其立即整改。強(qiáng)化安全用氣宣傳引導(dǎo)，對居民小區(qū)、老舊院落、出租房等“進(jìn)戶見人”逐一宣傳，發(fā)放安全用氣提示函、明白書，在街道顯眼位置、主干道兩旁、村（社區(qū)）文化廣場、小區(qū)等區(qū)域懸掛安全用氣宣傳橫幅，張貼安全警示案例，循環(huán)播放安全視頻。

目前，街道累計出動機(jī)關(guān)干部、網(wǎng)格員、城管隊員、各村（社區(qū)）兩委干部等人員共計3936余人次，入戶宣傳28140次，發(fā)放燃?xì)饷靼卓?8140張，張貼安全須知1337張；通過業(yè)主微信群宣傳燃?xì)獍踩?411次，懸掛安全標(biāo)語125條，展出安全警示案例展板8個。已初步完成對轄區(qū)內(nèi)各居民小區(qū)、老舊院落、出租房等燃?xì)庥脩舭踩[患排查，共發(fā)現(xiàn)隱患5類12993條。

二是全力開展排查整治。結(jié)合街道實際，認(rèn)真研究討論，聚焦重點場所、針對重點區(qū)域制訂了斑竹園街道城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩挪檎螌嵤┓桨福鞔_了排查整治工作的重點、任務(wù)、目標(biāo)、范圍，明確了街道主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專人進(jìn)行檢查的工作機(jī)制。要求各村（社區(qū)）按照前期排查出的問題臺賬，在發(fā)現(xiàn)問題上做加法、在解決問題上做減法，進(jìn)一步完善燃?xì)獍踩珯z查臺賬，閉環(huán)消除燃?xì)獍踩[患。同時，聯(lián)合燃?xì)夤?，對前期排查出的問題隱患按其嚴(yán)重程度，分級分類進(jìn)行處置。針對漏氣、私拉亂接、安裝位置不符合要求等問題，由燃?xì)夤緺款^下發(fā)問題整改通知單，立即整改；針對其他問題，由燃?xì)夤韭?lián)合村（社區(qū)）下發(fā)問題整改通知單，盡快整改。

目前，街道已完成隱患整改共12993處，整改完成率100%，漏氣等嚴(yán)重安全隱患已全部整改完畢。

三是強(qiáng)力推進(jìn)聯(lián)合執(zhí)法。按照專班要求，前期已聯(lián)合市場監(jiān)管所開展二手燃?xì)庠罹邔ｍ棛z查行動，共出動執(zhí)法人員10余人次，檢查二手用品經(jīng)營戶7家，發(fā)現(xiàn)存在問題經(jīng)營戶1家，已責(zé)令其現(xiàn)場整改。

下一步，街道將嚴(yán)格按照城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩[患整改工作要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，強(qiáng)化措施，強(qiáng)化落實，持續(xù)大力加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)燃?xì)獍踩ぷ鳌Ｒ皇沁M(jìn)一步加大城鎮(zhèn)燃?xì)獍踩麄髁Χ?，切實提高廣大群眾安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，營造良好的社會氛圍。二是進(jìn)一步加大燃?xì)獍踩[患排查整治力度，實施常態(tài)化監(jiān)督檢查，有效防范燃?xì)獍踩鹿拾l(fā)生。三是進(jìn)一步建立健全街道燃?xì)獍踩ぷ髫?zé)任制，明確燃?xì)獍踩ぷ髫?zé)任。嚴(yán)格落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于燃?xì)獍踩ぷ鞯母黜棽渴鸷鸵?，?qiáng)化街道干部和群眾的安全用氣意識，加強(qiáng)宣傳教育，有力推進(jìn)燃?xì)獍踩ぷ?，確保轄區(qū)人民群眾生命財產(chǎn)安全。

組織工作開展情況的匯報材料篇十

本人于20xx年x月x日由安全營運(yùn)部（調(diào)度中心）調(diào)崗至企管經(jīng)營部工作，現(xiàn)就個人工作情況做簡單匯報：

一、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各公交運(yùn)營單位日常經(jīng)營管理情況的監(jiān)控與分析：

收集15年度9月、10月、11月、12月份集團(tuán)各單位經(jīng)營管理方面的核心數(shù)據(jù)，按月完善各公交運(yùn)營單位核心經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫，按月完成集團(tuán)各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運(yùn)營單位（公交一、二公司、東康公司、阿康公司）日報表的收集，完善日報信息庫。

根據(jù)各公交運(yùn)營單位上報的經(jīng)營管理核心數(shù)據(jù)以及集團(tuán)財務(wù)管理部、安全營運(yùn)部、考核辦提供的各單位經(jīng)營管理指標(biāo)，按月對集團(tuán)各公交運(yùn)營單位經(jīng)營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比、環(huán)比情況作簡要分析，差異性較大的數(shù)據(jù)指標(biāo)通過實地調(diào)研做詳細(xì)分析，主動查找各公交運(yùn)營單位經(jīng)營管理方面的不足，對有關(guān)問題合理建議，提出初步改進(jìn)措施。按月完成集團(tuán)各公交運(yùn)營單位月度經(jīng)營管理信息報表及分析報告，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時性安排的有關(guān)薪酬執(zhí)行情況、制度落實情況以及其他有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的調(diào)研工作：

（一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于調(diào)研東勝區(qū)汽車檢測站市場情況報告》，提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

調(diào)研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情況，初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務(wù)能力以及運(yùn)營收入狀況，初步規(guī)劃集團(tuán)擬建檢測站的總投入以及預(yù)估主營業(yè)務(wù)量。

（二）按照領(lǐng)導(dǎo)要求，完成對中心城區(qū)各公交運(yùn)營單位駕駛員勞動強(qiáng)度、勞動量的統(tǒng)計工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的調(diào)研報告》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補(bǔ)充報告》，獨立完成《關(guān)于各公交運(yùn)營單位駕駛員勞動強(qiáng)度統(tǒng)計的調(diào)研報告》。通過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動量、勞動強(qiáng)度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當(dāng)前工資定額，對當(dāng)前工資定額的合理與否做初步分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

三、完成各公交運(yùn)營單位上報的各類激勵方案的調(diào)研、測算、執(zhí)行、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情況說明：

對阿康公司上報的“節(jié)油標(biāo)兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”評選方案進(jìn)行跟蹤，出臺《關(guān)于阿康公司“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“節(jié)油標(biāo)兵”兩項活動情況的跟蹤說明》。審核、把關(guān)、測算神東通勤公司上報“服務(wù)之星”評選方案，出臺《神東通勤公司“服務(wù)之星”方案跟蹤說明》。通過收集全年監(jiān)控中心有關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀(jì)方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司年終指標(biāo)中監(jiān)控違紀(jì)率的核算辦法作出調(diào)整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監(jiān)控違紀(jì)率指標(biāo)進(jìn)行測算，出臺《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀(jì)率”核算的跟蹤說明》。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標(biāo)中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，出臺《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》。

口徑的跟蹤說明》。

四、負(fù)責(zé)各公交運(yùn)營單位本年度現(xiàn)行各項規(guī)章制度、工資方案的梳理、執(zhí)行情況的抽查工作：

收集、整理各公交運(yùn)營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度，年終考核時對各單位制度的落實、執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，完成《各單位制度普查報告》。

按月匯總各公交運(yùn)營單位一線人員薪酬實發(fā)額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當(dāng)前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情況進(jìn)行分析說明，按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情況分析報告》。

五、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公交運(yùn)營單位年終考核工作：

協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出臺各單位年終考核評價報告。

組織工作開展情況的匯報材料篇十一

4月11日下午，正在上班的我接到援滬通知后，立刻安排好手頭工作，并聯(lián)系其他4名一道出征的同事領(lǐng)取防護(hù)物資。回家與家人簡單地交待一番，便開始收拾行李。一通準(zhǔn)備下來，已是晚上10點多，這時才想起女兒要我今晚陪陪她。推開房門，她已靠在床上睡著，心底頓時泛起一陣心酸與愧疚。

第二天上午，帶著院領(lǐng)導(dǎo)的囑托與期望，我們5人于11點來到高鐵西站與大部隊集合。作為一名黨員，吉州區(qū)分隊隊長，重任在肩，我感到光榮且忐忑。

當(dāng)天下午5點50分到達(dá)虹橋站。一下車，一大群“大白”早已等候在站，熱情地招呼我們，幫助我們轉(zhuǎn)運(yùn)防疫物資及行李。一位大叔說到：“感謝你們的到來，你們是我們的恩人!”

坐上大巴駛離時，窗外的“大白”們列隊整裝，向我們敬禮致意。這一幕深深感動著我，身為井岡兒女，我要充分發(fā)揚(yáng)井岡山精神，和上海人民共同努力，早日戰(zhàn)勝疫情，讓這座城市重現(xiàn)往日的繁華與生機(jī)。

今天是援滬的第七天，也是愛都路保稅區(qū)方艙開艙的第三天。我們接到通知，將作為第一批進(jìn)入該方艙的醫(yī)療人員，隊友們頗有幾分奔赴戰(zhàn)場的豪壯感。

進(jìn)入方艙，換上防護(hù)服時，心里還是情不自禁地打起鼓來，倒不是害怕，主要是擔(dān)心有限的人力無法安置好龐大的病人隊伍。每個方艙配置不同，可借鑒的經(jīng)驗不多，萬事開頭難，只能臨場應(yīng)變了。

面對一車車的病人蜂擁而入，我立刻集中精力，調(diào)整好狀態(tài)，做好分工。我和兩名醫(yī)生對病人進(jìn)行評估篩選，其余人員分布到不同的樓層各個區(qū)域，做好病人的引導(dǎo)安置。因為方艙是剛建好開放，后方的安置難免有疏漏之處：物資發(fā)放混亂、水電故障、很多病人尋求醫(yī)療幫助……一個個問題接踵而來，我們只有不停地做好調(diào)整和安撫工作。

不知不覺到了交班時間，如果說艙內(nèi)的工作好比戰(zhàn)斗，那出艙脫防護(hù)服就像排雷，必須高度集中精力，每一個環(huán)節(jié)都要小心謹(jǐn)慎，一不留神就會暴露導(dǎo)致感染。隊友們小心翼翼地做好每一個步驟，最后順利出艙。

回到酒店，一番消殺后已是凌晨2點多，躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)難以入眠。作為組長，我第一次承擔(dān)如此艱巨的任務(wù)，有太多的問題等待解決，于是起床將問題一一羅列，思考解決方案，不斷修改工作流程，爭取下一次進(jìn)艙能更有序高效地開展工作。一番思索下來，已是清晨，看著天邊泛起的微光，仿佛看到勝利就在前方。

經(jīng)過兩天的緊張忙亂，工作漸漸步入正軌，隊友們配合得越來越默契，我們互相幫助、分享經(jīng)驗、隨時補(bǔ)位。每一次下班后，我們都會在大巴車上總結(jié)本次的不足，討論下次的工作目標(biāo)和計劃。

日復(fù)一日地奔赴戰(zhàn)斗中，不知不覺來滬已經(jīng)十天。從最初登上大巴時的沉重緊張，到現(xiàn)在的從容鎮(zhèn)定，記載了我們一次次的成長與蛻變。

記得剛進(jìn)艙那幾天，面對龐大的病人隊伍，接踵突發(fā)的狀況，我的思緒就像一團(tuán)亂麻。負(fù)面情緒的困擾曾讓我陷入過短暫的抱怨和自我否定，但一想到我是一名共產(chǎn)黨員，不畏艱難、勇于進(jìn)取是共產(chǎn)黨員的本色，我心中頓時充滿了力量。我絕不能退縮，必須迎難而上，做一面鮮紅的旗幟，帶領(lǐng)大家穿越黎明前的黑暗。

接下來，我迅速調(diào)整狀態(tài)，理清思路。要管理好偌大方艙，僅僅依靠我們9人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須動員一切可以動員的力量。

當(dāng)然，保障方艙的正常運(yùn)行，僅僅依靠外援是不行的，俗話說：打鐵還需自身硬。在有限的人力資源下，每個人必須具備獨當(dāng)一面的能力，發(fā)揮最大的潛能。于是我根據(jù)個人特點，對樓層進(jìn)行定人管理，制定出通用的工作流程和應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。經(jīng)過幾次磨合，隊員各自的樓面管理做得越來越好，每次下班后，聽著大家如數(shù)家珍地總結(jié)時，我由衷地為他們感到自豪。

除了人員能力的培訓(xùn)，計劃的制定也是保障工作高效運(yùn)行的重要因素。所謂凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。每天上班前，我會向上一班確認(rèn)工作進(jìn)度，并逐條查看工作群內(nèi)消息，將工作任務(wù)、工作重點、注意事項匯總，隨后組織小組討論，進(jìn)行初步的分工、優(yōu)化流程、擬定突發(fā)情況的應(yīng)對策略，最后達(dá)到各樓面同質(zhì)化管理。這樣才能做到人人思路清晰、反應(yīng)迅速、忙而不亂。

今天我們班負(fù)責(zé)950人的解離出艙及第三方人員的核酸采集工作。在吸取昨天辦理解離出艙的經(jīng)驗教訓(xùn)后，我們調(diào)整策略按樓面組織出艙，大家各司其責(zé)、密切配合。短短4小時，我們小組完成了852人份解離單的填寫、742人上車出艙、210人次的核酸采集。下班后，脫去防護(hù)服，一身早已濕透的我們心中全是滿滿的成就感。

感恩遇見，讓我們成為并肩戰(zhàn)斗的伙伴，收獲彌足珍貴的戰(zhàn)友情;感謝困難，讓我們在一次次的磨練中成長提升。沒有翻不過的山，沒有渡不過的河，打贏這場戰(zhàn)斗，治好上海，讓魔都重現(xiàn)往日的繁華，我們有信心!

組織工作開展情況的匯報材料篇十二

當(dāng)前，疫情防控正處于關(guān)鍵期，要嚴(yán)格落實市委、市政府疫情防控工作部署，一手抓疫情防控，特別是遏制疫情擴(kuò)散，一手抓企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，堅持兩手抓、兩手硬。

各區(qū)縣和園區(qū)切實要落實落細(xì)屬地責(zé)任，主動作為，指導(dǎo)和幫助企業(yè)做好疫情防控工作，建立嚴(yán)格的疫情防控責(zé)任制，預(yù)先設(shè)置集中隔離場所，為無條件獨立設(shè)立隔離場所的企業(yè)提供保障;指定專人深入了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營情況，幫助解決實際困難;加強(qiáng)對企業(yè)疫情防控和復(fù)產(chǎn)復(fù)工主體責(zé)任落實的督查督辦。

市級行業(yè)主管部門要落實落細(xì)屬事責(zé)任，及時兌現(xiàn)落實市政府對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的各項政策措施;特別是衛(wèi)生健康部門要指導(dǎo)、協(xié)助屬地區(qū)縣加強(qiáng)對復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)和督促檢查。

企業(yè)(包括工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等)要認(rèn)真履行疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的主體責(zé)任，嚴(yán)格落實疫情防控各項措施，嚴(yán)防疫情發(fā)生，確保員工安心復(fù)工，確保生產(chǎn)經(jīng)營有序正常進(jìn)行。

根據(jù)全市疫情防控情況，企業(yè)在各區(qū)縣、園區(qū)的指導(dǎo)下，在落實好各項疫情防控措施的.前提下，分類分批有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工:

疫情防控急需的醫(yī)療物資生產(chǎn)企業(yè)，保障群眾正常生活所需的企業(yè)，以及維護(hù)城市正常運(yùn)行所需的企業(yè)(包括煤、電、油、氣、運(yùn)、訊等)要繼續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)能、挖掘潛能、滿負(fù)荷生產(chǎn)，努力提高醫(yī)療生活物資和城鄉(xiāng)運(yùn)行保障服務(wù)能力。

重大工程項目建設(shè)施工及其他涉及疫情防控、城鄉(xiāng)運(yùn)行、能源供應(yīng)、交通物流、醫(yī)療物資和生活必須品生產(chǎn)相關(guān)企業(yè)，公共服務(wù)窗口單位等，要在落實疫情防控措施的前提下抓緊開工開業(yè)。

其他一般企業(yè)在2022年2月9日24時后分類分批有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工。各區(qū)縣政府和園區(qū)根據(jù)企業(yè)疫情防控到位情況，按照城市運(yùn)行和發(fā)展的輕重緩急，組織企業(yè)分批有序復(fù)工，并實行報備制度;疫情防控不到位的企業(yè)不得復(fù)工;復(fù)工的企業(yè)，可采取安排重要崗位人員返崗開展復(fù)工準(zhǔn)備，本地員工先到位等分批復(fù)工的靈活措施。

企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前必須提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工報備表、疫情防控承諾書，園區(qū)內(nèi)企業(yè)向園區(qū)報備，其他企業(yè)向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報備，個體工商戶等向所在村(社區(qū))報備，行業(yè)有其他規(guī)定的從其規(guī)定。企業(yè)要向復(fù)產(chǎn)復(fù)工員工作出安全承諾，企業(yè)所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要加強(qiáng)對企業(yè)疫情防控措施、方案落實情況的督促、檢查和指導(dǎo)，嚴(yán)防因人員聚集而造成新的病毒感染和擴(kuò)散。

(一)嚴(yán)格落實企業(yè)疫情防控主體責(zé)任。

復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行“五必須”防控承諾:一是必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案;二是必須嚴(yán)密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責(zé)任人，自覺承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費(fèi)支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者;四是必須嚴(yán)格落實市外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施;五是必須按照《企業(yè)職工疫情防控操作手冊》要求，嚴(yán)格執(zhí)行到位。

(二)務(wù)必及時排查員工、加強(qiáng)防護(hù)。

企業(yè)要提前排查每一名員工的來源地和14天內(nèi)活動軌跡，優(yōu)先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內(nèi)的員工勸留在當(dāng)?shù)?，暫不返回。對?4天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴(yán)格按規(guī)定落實居家或在居住地隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎(chǔ)疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區(qū)返渝員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗，同時做好每日健康監(jiān)測和登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告屬地政府并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理。

(三)務(wù)必做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工的防疫準(zhǔn)備工作。

企業(yè)要準(zhǔn)備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風(fēng)，定時做好辦公場區(qū)、食堂、車輛全面消毒、衛(wèi)生保潔。要保障職工有穩(wěn)定的居住場地，設(shè)置臨時隔離場所;不具備設(shè)置隔離場所條件的'企業(yè)，要按照區(qū)縣和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報備。

(四)務(wù)必完善管理制度、嚴(yán)防死守。

企業(yè)要對全部員工進(jìn)行返崗前的疫情防控知識培訓(xùn)，建立體溫檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。企業(yè)實行封閉式管理，確保工作場景安全;食堂推行分時分餐制;盡量減少會議，不召開聚集性的大會;合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

各區(qū)縣政府和園區(qū)要主動幫助企業(yè)解決好員工居住、通勤交通、物流、生產(chǎn)經(jīng)營等方面遇到的問題，為職工在交通、住宿、用餐等方面提供便利化舉措，集體宿舍要降低居住密度;有交通車的企業(yè)，嚴(yán)格落實交通工具防疫措施，定期消毒通風(fēng)、配備專業(yè)測溫人員，降低乘車人員密度，降低感染風(fēng)險。公租房管理部門要配合企業(yè)復(fù)工，保障企業(yè)員工入住需求;企業(yè)要加強(qiáng)入住員工的防疫管理。區(qū)縣政府要強(qiáng)化對煤、電、油、氣、運(yùn)等生產(chǎn)要素供需狀況的動態(tài)監(jiān)測，對轄區(qū)生產(chǎn)供應(yīng)企業(yè)逐一走訪、逐一對接，密切關(guān)注疫情防控期間各類能源要素的生產(chǎn)、運(yùn)行、儲備變化情況，加強(qiáng)預(yù)測預(yù)警，精準(zhǔn)調(diào)度，督查防疫工作落實落細(xì)。

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、市級部門、有關(guān)單位和企業(yè)要嚴(yán)格落實本通知要求，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，切實做到疫情防控與安全生產(chǎn)同部署、同落實，共同為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。對不擔(dān)當(dāng)、不作為，推諉扯皮，工作落實不力，導(dǎo)致發(fā)生疫情或疫情擴(kuò)散的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會每天向市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合辦公室上報企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工情況。

組織工作開展情況的匯報材料篇十三

5月20日省政府召開“全省簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革工作電視電話會議”，楊永英州長帶領(lǐng)有關(guān)州領(lǐng)導(dǎo)、州直部門主要負(fù)責(zé)人親自參加會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神。全省的“放管服”會議結(jié)束后，楊永英州長召集州政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及州政府法制辦、州政府政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人專項研究我州貫徹落實全省“放管服”工作電視電話會議的措施。州政府決定調(diào)整州推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組，由州委副書記、州長楊永英同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，州政府各副州長和秘書長任副組長，州政府副秘書長和其他與放管服工作有密切聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)同志為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)全州放管服改革工作，研究重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重大改革措施，提出工作意見和措施報請州政府常務(wù)會議審議，協(xié)調(diào)解決改革中遇到的困難和重點難點問題，指導(dǎo)縣(市、試驗區(qū))相關(guān)工作，督促各地各部門貫徹落實。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州政府辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各專題組工作，跟蹤了解、分析研究各專題組重點工作、改革措施，反映改革中遇到的困難和問題，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見和建議;組織對放管服改革重大問題和長遠(yuǎn)問題的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出工作建議;指導(dǎo)和推動縣(市、試驗區(qū))改革工作;收集匯總相關(guān)信息資料，編發(fā)工作簡報;聯(lián)系新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)信息等主管部門組織媒體做好宣傳和輿論引導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)行政審批改革組、投資審批改革組、職業(yè)資格改革組、收費(fèi)清理改革組、商事制度改革組、教科文衛(wèi)體改革組6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組，分別明確了相關(guān)職責(zé)任務(wù)。

為確保全州“放管服”改革有序推進(jìn)，州政府出臺了《黔西南州20簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)實施方案》，安排部署了“放管服”方面27項工作任務(wù)，并明確了各項工作的牽頭單位、責(zé)任部門、完成時限以及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化措施、強(qiáng)化督查等工作要求，通過廣泛征求相關(guān)部門意見，以州政府名義印發(fā)實施。為強(qiáng)化落實，州政府于6月18日召開全州“放管服”改革工作會議對各項工作進(jìn)行了安排部署。

一、行政審批改革領(lǐng)域的放管服工作

(一)做好行政管理事項的承接取消和下放。為承接落實好國家、省級取消、下放行政管理事項工作，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于第二批取消152項中央指定地方實施行政審批事項的決定》(國發(fā)〔〕9號)和《貴州省人民政府法制辦公室公告》(-1號)要求，我州及時組織州直部門、縣市政府對國家、省級取消、下放行政管理事項逐項進(jìn)行了研究，擬對州級各部門12項行政管理事項予以取消，承接省級11項行政管理事項，同時對州級實施的行政管理事項下放48項到縣級，待州政府常務(wù)會議審定后即公布實施。

(二)實行行政權(quán)力清單動態(tài)管理。2015年，黔西南州已按照“9+x”模式(行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎勵、行政裁決、其他類)，完成了州級32個工作部門和縣(市)政府行政權(quán)力和責(zé)任清單統(tǒng)一編制工作，確認(rèn)州級共有行政權(quán)力3044項，與行政權(quán)力相對應(yīng)的責(zé)任事項20990項;縣級共有行政權(quán)力3542項，行政責(zé)任22765項。2016年按照相關(guān)部門職責(zé)調(diào)整，對州交通運(yùn)輸局、州工商局、州民政局等部門權(quán)責(zé)清單進(jìn)行了動態(tài)調(diào)整管理。

二、投融資改革領(lǐng)域的放管服工作

(一)關(guān)于規(guī)范權(quán)力清單，扎實覆行簡政放權(quán)工作情況。規(guī)范權(quán)力清單，梳理辦事指南，對權(quán)力與責(zé)任再次進(jìn)行規(guī)范和清理，清理結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)向社會公示，按受社會監(jiān)督。權(quán)力與責(zé)任清單由的40項精減至26項，精減35%(其中：行政許可2項;行政處罰19項;其它類2項;行政強(qiáng)制執(zhí)行1項;行政強(qiáng)制措施2項);依據(jù)權(quán)力與責(zé)任清單對進(jìn)入政務(wù)中心大廳事項的辦事指南進(jìn)行再次規(guī)范，由20的10項精減至4項，減少60%。

(二)關(guān)于落實固定資產(chǎn)投資項目審批權(quán)限下放情況。一是根據(jù)省政府發(fā)布的《政府核準(zhǔn)的投資項目目錄(貴州省本)》與《貴州省發(fā)展和改革委員會關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整下放全省發(fā)展改革系統(tǒng)固定資產(chǎn)投資項目審批、核準(zhǔn)、備案權(quán)限的通知》(黔發(fā)改環(huán)資〔〕1423號)文件要求和《國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》規(guī)定，扎實覆行簡政放權(quán)工作，做到應(yīng)放盡放。二是按照《國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》規(guī)定，按權(quán)限該審批的審批，該核準(zhǔn)的核準(zhǔn)，該備案的備案。三是嚴(yán)格按省發(fā)改委要求，完成省級委托州級辦理的各項業(yè)務(wù)，做到實時報告和對接。

(三)扎實推進(jìn)“雙隨機(jī)，一公開”，落實放管結(jié)合。認(rèn)真貫徹落實“放管服”方案，清理州直機(jī)關(guān)中介組織。由發(fā)改部門牽頭組織對州直行政機(jī)關(guān)中介組織(機(jī)構(gòu))“五脫鉤”清理工作，現(xiàn)已發(fā)出工作函，正在清理中。

(四)加快推進(jìn)改革。一是重點對21項改革工作任務(wù)全面抓好抓實，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，確保各項改革工作落到實處。二是加強(qiáng)招投標(biāo)監(jiān)督指導(dǎo)，配合案件查處。對重大項目和重點工程實施監(jiān)督、指導(dǎo)，重點是做好招投標(biāo)基礎(chǔ)性工作。三是加強(qiáng)對全州招投標(biāo)工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，認(rèn)真回復(fù)州、縣有關(guān)部門關(guān)于招投標(biāo)工作的咨詢，做好對招投標(biāo)案件查處工作。

(五)豐富項目儲備庫建設(shè)，加快推進(jìn)項目前期服務(wù)工作。一是積極開展新建項目前期工作，保證固定資產(chǎn)投資持續(xù)、快速增長，發(fā)揮投資拉動作用;二是確保項目前期工作的深度和質(zhì)量，隨時應(yīng)對國家投資政策調(diào)整和對貧困邊遠(yuǎn)地區(qū)的政策支持，申請國家資金補(bǔ)助，增加國家資金在我州的投資比例。

(六)加強(qiáng)價格調(diào)查、監(jiān)測、預(yù)測工作。

一是完善物價數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實現(xiàn)全州物價信息共享。加大市場價格調(diào)查、監(jiān)測工作;完善省、州、縣物價數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時為生產(chǎn)、銷售提供宏觀數(shù)據(jù)參考,保證市場價格總體平穩(wěn)，實現(xiàn)信息共享。二是做好價格預(yù)測工作，提供科學(xué)決策依據(jù)。全面掌握市場價格信息,密切關(guān)注糧油、肉禽、蔬菜等生活必須品的生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存情況和價格變化情況。

三、職業(yè)資格改革領(lǐng)域放管服工作

為貫徹落實國務(wù)院、省州關(guān)于推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)決策統(tǒng)一部署，推進(jìn)職業(yè)資格改革，我州及時召開會議部署，研究制定工作方案，明確職責(zé)分工、工作計劃和時間節(jié)點，組織20家州直職能部門開展全州職業(yè)資格許可、認(rèn)定清理，重點落實好職業(yè)資格改革任務(wù)，有序推進(jìn)全州職業(yè)資格改革工作。

四、商事制度改革領(lǐng)域的放管服工作

(一)繼續(xù)深化商事制度改革，進(jìn)一步營造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境。積極推進(jìn)“三證合一、一照一碼”登記制度改革。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級有關(guān)“三證合一、一照一碼”登記制度改革工作會議精神，要求工作人員準(zhǔn)確把握好政策規(guī)定、改革要求、內(nèi)容步驟及相關(guān)操作流程等，提高工作效率。同時積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷加深對改革的理解和認(rèn)識，有序推進(jìn)“三證合一、一照一碼”登記制度改革工作。今年以來，我州進(jìn)一步優(yōu)化信息系統(tǒng)，改進(jìn)完善登記數(shù)據(jù)互聯(lián)共享。截至7月13日，全州共辦結(jié)“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照4725戶，其中企業(yè)3886戶、農(nóng)民專業(yè)合作社839戶，換發(fā)“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照5719戶。

(二)深入推進(jìn)“先照后證”改革。按照國務(wù)院“先照后證”要求，除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定和國務(wù)院決定保留的工商登記前置審批事項外，其他事項一律不作為工商登記前置審批。進(jìn)一步清理商事登記前置、后置審批事項，并嚴(yán)格按已公布的'《貴州省工商登記后置審批事項目錄公告(第一批)》目錄(156項)和《工商總局關(guān)于調(diào)整工商登記前置審批事項目錄的通知》(前置審批事項37項;企業(yè)變更、注銷登記前置審批事項34項)執(zhí)行。按照加強(qiáng)商事制度改革事中事后監(jiān)管工作的相關(guān)要求，扎實推進(jìn)“雙告知”工作，明確了“雙告知”的范圍和依據(jù)，明確審批事項告知申請人的方式，切實履行“雙告知”職責(zé)。目前，已向17個部門送達(dá)行政“雙告知”，涉及后置許可企業(yè)達(dá)48戶。

(三)積極推進(jìn)企業(yè)全程電子化登記改革工作。我州積極利用“貴州省工商局網(wǎng)上辦事大廳”，推行網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上公示、網(wǎng)上發(fā)照等全程電子化登記管理方式，實現(xiàn)商事登記管理信息化、便利化、規(guī)范化。全州企業(yè)可在網(wǎng)上辦理企業(yè)名稱核準(zhǔn)和注冊登記等事項。

(四)切實加強(qiáng)事中事后的監(jiān)管，進(jìn)一步營造公平競爭的市場環(huán)境。在省的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合提升平臺建設(shè)質(zhì)量，完成“一張網(wǎng)”建設(shè)任務(wù)，已完成組織機(jī)構(gòu)和用戶信息收集工作。

(五)精心組織，周密部署信息公示抽查工作。根據(jù)《省工商局關(guān)于開展企業(yè)即時信息公示抽查工作的通知》要求，全州共抽查了615戶企業(yè)，其中不定向抽查579戶，定向抽查36戶，其中結(jié)果正常為535戶，結(jié)果異常為80戶，未按規(guī)定公示信息34戶，通過登記的住所(經(jīng)營場所)無當(dāng)聯(lián)系45戶，列入異常經(jīng)營名錄50戶。

(六)強(qiáng)化對企業(yè)的信用約束，依法履行企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理職責(zé)。加強(qiáng)企業(yè)信息公示，將未按時報送年報的1356戶企業(yè)依法列入經(jīng)營異常名錄，被列入經(jīng)營異常名錄的企業(yè)將在政府采購、工程招投標(biāo)、國有土地出讓、授予榮譽(yù)稱號等方面受到限制和約束。

五、收費(fèi)清理改革領(lǐng)域的放管服工作

(一)全面降低稅費(fèi)成本。對于財政部、省財政廳明令取消、停征、減免的收費(fèi)項目進(jìn)行了全面的清理，要求各執(zhí)收單位和各部門按照文件要求及時取消、停征和減免，對于已取消的收費(fèi)項目一律不得再征收，對于減免的項目按文件執(zhí)行減免，設(shè)有上下限標(biāo)準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費(fèi)項目，全部按照下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)。

(二)認(rèn)真開展收費(fèi)清理工作。上半年收費(fèi)清理中停征、降低和減免部分政府性基金有：停征價格調(diào)節(jié)基金;新菜地開發(fā)建設(shè)基金和肓林基金征收標(biāo)準(zhǔn)降為零;停止向水泥生產(chǎn)企業(yè)征收散裝水泥專項資金，對符合條件的小微企業(yè)繼續(xù)免征教育費(fèi)附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金;擴(kuò)大免征教育費(fèi)附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金的范圍。取消或暫停征收的有：船舶港務(wù)費(fèi)、組織機(jī)構(gòu)代碼證書收費(fèi)、動物與動力產(chǎn)品檢疫費(fèi)等。

(三)全面穩(wěn)步推進(jìn)“營改增”。為做好營改增改革工作，我州成立黔西南州營業(yè)稅改增值稅試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌掌握試點改革的工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決“營改增”試點工作中出現(xiàn)的問題。

(四)資源稅從價計征改革自2016年7月1日起實施。7月15日，貴州省財政廳貴州省地方稅務(wù)局下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)資源稅改革有關(guān)稅收政策的通知》(黔財稅〔2016〕39號)，其中明確了我省資源稅全面改革的征稅對象和征收方式、計稅依據(jù)、適用稅率、減免稅政策及管理、納稅環(huán)節(jié)和納稅地點等內(nèi)容。我州生產(chǎn)銷售的礦產(chǎn)資源主要有金礦、石灰石、大理石等，其中此次資源稅從價計征改革確定金礦(金錠)征稅稅率為4%，石灰石(原礦)征稅稅率為6%，大理石(原礦)征稅稅率為3%。相比原對企業(yè)征收的資源稅(金礦：7元/噸)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)(金礦：4%)等各項稅費(fèi)，此次改革所定稅率總體為企業(yè)減輕了稅負(fù)。

六、教科文衛(wèi)改革領(lǐng)域的放管服工作

(一)教育領(lǐng)域。

一是依據(jù)教育法律法規(guī)，對行政審批事項進(jìn)行梳理，確定予以保留實施的行政許可項目有民辦普通高中，職業(yè)高中學(xué)校設(shè)立許可，民辦普通高中、職業(yè)高中學(xué)校變更舉辦者核準(zhǔn)，民辦普通高中、職業(yè)高中學(xué)校變更、終止許可，職業(yè)高中、職校、中專改變學(xué)制、新增專業(yè)、合并及停辦審批，高中(含中等職業(yè)學(xué)校)教師資格認(rèn)定，州屬初中的開辦、停辦合并、搬遷審批9項和行政便民服務(wù)普通話水平測試1項，予以取消或下放的有省際間學(xué)業(yè)水平成績認(rèn)定。二是貫徹落實省要求，實現(xiàn)辦理時限在法定時限的基礎(chǔ)上壓縮50%及以上。一年來，共完成普通高中(中職)教師資格證認(rèn)定1546件行政審批及普通話水平成績測試8306件行政便民服務(wù)。

(二)科技領(lǐng)域：

一是梳理責(zé)任清單。對科技領(lǐng)域涉及的法律法規(guī)進(jìn)行梳理，按照“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任，提出了2016年下半年法治宣傳的重點及時間節(jié)點，制定了法治宣傳明細(xì)清單，形成了《州科技局2016年下半年法治宣傳工作計劃》。

二是加強(qiáng)基層執(zhí)法操作實務(wù)能力及執(zhí)法理論培訓(xùn)。按照國家和省2016年知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法維權(quán)“護(hù)航”專項行動的部署。根據(jù)我州實際，加強(qiáng)專利商品市場監(jiān)管依法打擊假冒專利行為。今年計劃組織三期全州專利行政執(zhí)法聯(lián)合辦案行動，4月份，第一期在興義、興仁、安龍和貞豐4個縣市開展，由所在縣市進(jìn)行專利行政執(zhí)法辦案，其它縣市的執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場觀摩;于7月份，在冊亨縣舉辦“2016年黔西南州專利行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會”，對州各縣(市、試驗區(qū))專利行政管理部門的分管領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法人員30余人進(jìn)行了執(zhí)法理論培訓(xùn)，培訓(xùn)會后組織參會人員在冊亨、望謨開展了第二期全州專利行政執(zhí)法聯(lián)合辦案行動。通過反復(fù)地觀摩、學(xué)習(xí)、操作，有效地提升了我州縣域?qū)＠姓?zhí)法能力。兩期聯(lián)合辦案行動共計立案辦理了60件假冒專利案件。第三期行動預(yù)計將于9月開展。

(三)文體領(lǐng)域：

一是進(jìn)一步取消、下放行政審批事項，實現(xiàn)了28項行政審批保留10項;將五項便民服務(wù)事項轉(zhuǎn)變?yōu)槠渌悺Ｐ姓徟马棞p少57%。

二是強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，轉(zhuǎn)變職能，提升服務(wù)。堅持一手抓文化市場繁榮，一手抓文化市場管理的方針，全面放開文化市場，用大數(shù)據(jù)重新定義文化創(chuàng)造方式、擴(kuò)展文化資源內(nèi)容;用大平臺創(chuàng)造出新的文化生態(tài)、改變文化管理方式;將行政審批和行政執(zhí)法管理工作推向數(shù)據(jù)化，為大文化、大發(fā)展、大繁榮奠定了現(xiàn)代化管理與服務(wù)基礎(chǔ)。

(四)衛(wèi)生計生領(lǐng)域：

一是精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限。目前經(jīng)過審批流程的優(yōu)化，將各項行政審批事項時限均縮短一半，進(jìn)一步精簡了行政審批與行政服務(wù)的辦理流程，提高窗口部門的辦事效率，切實做到便民利民。

二是認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。按照省的統(tǒng)一部署，我州實施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項目25個，目前正在開展項目前期工作。

三是認(rèn)真開展縣級以上公立醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療工作。我州興義市人民醫(yī)院等6家醫(yī)療單位作為全省遠(yuǎn)程試點單位，試點工作穩(wěn)步推進(jìn)。其中，興義市人民醫(yī)院作為全省第一家通過省級遠(yuǎn)程醫(yī)療技術(shù)考評的醫(yī)療單位，與上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等建立遠(yuǎn)程醫(yī)療會診、遠(yuǎn)程教育協(xié)作。

四是專題研究部署了遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)工作，并結(jié)合我州實際，制訂了《黔西南州遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)實施方案》，提出了具體工作措施、責(zé)任追究辦法，明確了工作目標(biāo)、階段任務(wù)及完成時限。目前，全州所有縣級以上公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均全面啟動遠(yuǎn)程醫(yī)療場地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

組織工作開展情況的匯報材料篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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? ? ? ? 近幾年，街道黨工委在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織的引領(lǐng)下，嚴(yán)格落實好黨的建設(shè)各種規(guī)章管理制度。街道將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列致辭作為黨工委學(xué)習(xí)的必修議題，參照學(xué)習(xí)區(qū)委常委會學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的要求，抓好學(xué)習(xí)，另外街道也將習(xí)近平總書記的系列致辭作為街道中心小組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。街道抓好各種黨的建設(shè)制度的落實，工委班子成員每季度到掛鉤社區(qū)聽聽社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人的黨的建設(shè)工作情況匯報，每年至少到掛鉤社區(qū)上一堂黨課，進(jìn)取到所在支部參與組織生活會。街道黨工委積極落實民主集中制，將街道“三重一大”事項列入工委會主要議題，對涉及到的著重研究。街道工委積極抓好黨員管理，督促各黨組織強(qiáng)化黨員管理，用好《黨員活動證》，對遺失或損壞的及時督促黨員補(bǔ)辦，街道各黨組織將每月的10號或20號作為黨組織的主題黨日，開展形式多樣的主題黨日活動。各黨組織書讓記積極抓好談心談話制度，每年至少找每名黨員談心一個。街道積極當(dāng)好黨員發(fā)展工作，專人負(fù)責(zé)，將黨員發(fā)展細(xì)分為46項，逐項對照完成。進(jìn)取當(dāng)好不合格黨員處置工作，以談心談話、警示教育為主。

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? ? ? ? 經(jīng)過自查，街道在落實組織生活方面還存在以下問題：街道對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思維學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，特殊是部分長期不參與學(xué)習(xí)的黨員沒有做到補(bǔ)課，沒有督促學(xué)習(xí)。雖然街道多個督促各黨組織落實好“三會一課”制度，但仍有部分黨組織落實得不是太好，特殊是部分非公企業(yè)黨支部與街道機(jī)關(guān)黨支部，在“三會一課”制度上落實不夠好。街道各黨組織在落實組織生活會制度上做得不好，雖然根據(jù)要求去落實了，但仍然存在走過場現(xiàn)象，特殊是部分街道領(lǐng)導(dǎo)干部沒有到所在支部去參與組織生活會；
有的組織生活會存在不敢批評問題，只講優(yōu)點不講問題，就是講問題也是輕描淡寫，沒有當(dāng)好紅臉出汗。在民主評議黨員制度方面還存在不到位現(xiàn)象，對部分長期不參與組織生活的黨員沒有進(jìn)行評議，沒有要求聯(lián)系次人現(xiàn)實進(jìn)行問題的剖析整改，僅僅要求對黨員進(jìn)行測評打分。。各黨組織班子成員之間、班子成員與黨員之間每年雖進(jìn)行了談話，但對流動黨員沒有進(jìn)行談心談話，對談心談話的內(nèi)容沒有進(jìn)行記錄，只注意談完了，沒有談到點上子、談到心坎里。在對黨員管理方面，對老實聽話的黨員管理得多，對一些不參與組織的學(xué)習(xí)、活動的黨員不管不問，加上由于黨員數(shù)量偏多，陣地面積較少等原因，每個組織活動、組織學(xué)習(xí)都是一些“老面孔”，沒有做到全覆蓋，沒有要求所有黨員都能學(xué)習(xí)到位、教育到位。對一些無故不參與學(xué)習(xí)活動的黨員沒有嚴(yán)格的手段，只是口頭勸說與口頭警告，沒有動真碰硬，不能嚴(yán)格根據(jù)制度來管理、約束黨員。街道各黨組織在黨組織學(xué)習(xí)、“三會一課”等方面記錄還不規(guī)范，都是根據(jù)以前老傳統(tǒng)進(jìn)行記錄，記錄人員沒有仔細(xì)學(xué)習(xí)記錄方法，導(dǎo)致記錄很不規(guī)范。

? ? ? ? 三、存在問題的原因

? ? ? ? 究其原因主要有以下幾次方面：對黨的建設(shè)工作認(rèn)識還不到位，沒有嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章管理制度要求把黨的建設(shè)工作抓實。抓黨的建設(shè)不夠具體、深入，缺乏針對性實舉，沒有形成嚴(yán)抓黨的建設(shè)的鮮明導(dǎo)向，抓工作的方法措施不多，沒有一抓到底的勁頭。沒有按制度加大對工作與黨員的管理，日常監(jiān)管不力，對對傾向性問題不能常提醒，缺乏經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查與考核，存在不愿管、不想管，怕得罪人。

? ? ? ? 四、下步整改方向

? ? ? ? 下一步街道將做到以下幾次方面：將把黨的十九大精神傳達(dá)到每一位黨員，以“流動課堂”、知識競賽、專家授課等形式增進(jìn)黨員的理論學(xué)習(xí)。將習(xí)近平總書記系列致辭作為各黨組織的必學(xué)內(nèi)容，逐字逐句學(xué)習(xí)，保證學(xué)深、學(xué)透。嚴(yán)格根據(jù)黨員管理規(guī)定加強(qiáng)對黨員的管理，當(dāng)好對黨員的管理教育，警示、幫教思維退化、作用弱化的黨員，建立黨員失聯(lián)預(yù)警管理機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)與改善黨員隊伍管理。街道將堅決落實好黨的建設(shè)各種規(guī)章管理制度，嚴(yán)格督查，對制度落實不到位的黨組織負(fù)責(zé)人將嚴(yán)肅處理，督促當(dāng)好各種黨的建設(shè)制度的有效落實。

組織工作開展情況的匯報材料篇十五

根據(jù)《**州201x年放管服工作調(diào)度方案》文件精神，按照州政府放管服工作具體要求，為進(jìn)一步深入推進(jìn)民政局簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作向縱深發(fā)展，**州民政局以審批制度改革為突破口，創(chuàng)新體制機(jī)制，規(guī)范行政審批行為，強(qiáng)化審批權(quán)力監(jiān)督，不斷提高行政審批效率，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

1.調(diào)整、取消和新增部分行政審批事項。為加快部門職能轉(zhuǎn)變，持續(xù)簡政放權(quán)，規(guī)范行政審批行為，我局啟動歷時半年的行政職權(quán)事項清理工作，現(xiàn)共計行政許可6項，其中，承接省級下放行政權(quán)力3項(建設(shè)殯儀服務(wù)站、骨灰堂和在土葬改革地區(qū)建設(shè)殯儀館審批;建設(shè)公墓審批;跨省運(yùn)送尸體、骨灰審批)，保留原有行政許可3項(社會團(tuán)體成立、變更、注銷登記;民辦非企業(yè)成立、變更、注銷登記;火葬地區(qū)建設(shè)殯儀館、火葬場審批)。取消行政審批3項(臨時救助審核審批;社會團(tuán)體變更登記及注銷登記;民辦非企業(yè)單位變更登記及注銷登記)。

2.精簡審批環(huán)節(jié)。一是縮減民辦非企業(yè)單位登記、社會團(tuán)體登記辦理時間。民辦非企業(yè)單位登記與社會團(tuán)體登記辦理時間由原先“自收到成立登記申請的全部有效文件之日起60日內(nèi)作出決定”縮短至30個工作日內(nèi)辦結(jié)，截止7月31日，共辦結(jié)社會組織登記9家，變更登記15家。其中：社會團(tuán)體成立登記5家，變更11家;民辦非企業(yè)單位成立登記4家,變更4家。二是將臨時救助金下放到各縣，生活困難的群眾可以直接向所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申請，經(jīng)由縣民政局審批后，直接發(fā)放臨時補(bǔ)助金，及時保證救助資金的有效落實，上半年已臨時救助金503.05萬元。

3.優(yōu)化服務(wù)工作。全面實施社會組織網(wǎng)上申請、網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上變更工作,全面推進(jìn)社會組織法人信息管理，實施社會組織法人信息庫項目，建立社會組織法人數(shù)據(jù)庫。已按要求及時錄入社會組織信息,全面實施社會組織統(tǒng)一社會信用代碼工作，實施三證合一、統(tǒng)一登記證書代碼工作，并在每月10日、20日、30日分別按時向省民管局上報社會組織統(tǒng)一社會信用代碼的使用情況。從3月1日起，組織全州年檢工作，全州818個社會組織，其中社會團(tuán)體的430個，民辦非企業(yè)單位388個。應(yīng)參檢730個，實檢617個，未參檢113個。經(jīng)過年檢，432個合格，20個不合格，74個需要注銷，由我們直接登記管理的全州性社會組織185個，應(yīng)參加年檢的154個，全州參檢率84.52%，合格率70.02%。

4、穩(wěn)步推進(jìn)政府向社會組織購買服務(wù)。已配合州財政局制定出臺本級承擔(dān)政府購買服務(wù)社會組織目錄，整理出需要購買的項目8項，即社會組織管理規(guī)劃、咨詢及宣傳服務(wù)，社會組織發(fā)展數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析及檔案管理，社會組織管理信息系統(tǒng)的維護(hù)，社會組織專業(yè)化人才培訓(xùn)，社會組織孵化服務(wù)，社會組織“樞紐化”管理服務(wù)，為初創(chuàng)期公益性社會組織提供注冊協(xié)助、能力建設(shè)、發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)和社會組織年檢、撤銷中所涉及的審計、評估等服務(wù)。

二、下步工作打算

1.強(qiáng)化政務(wù)公開，提高服務(wù)效率。推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，依托省州電子政務(wù)網(wǎng)平臺，促進(jìn)實體政務(wù)大廳向網(wǎng)上辦事大廳延伸。

2.嚴(yán)格依法管理，加強(qiáng)對社會組織管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促社會組織選配優(yōu)秀人才充實工作崗位，提高辦事效率。

3.加強(qiáng)社會組織管理服務(wù)隊伍的建設(shè)，確保事有人管、責(zé)有人負(fù)，重點加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)保障工作經(jīng)費(fèi)確保服務(wù)到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。

組織工作開展情況的匯報材料篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)會議安排，我就x園區(qū)2020年“四比四爭”專項活動工作開展情況以及2020年組織工作完成情況、存在問題、下半年工作打算和對市委組織部工作的意見建議向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報。

一、2020年重點工作完成情況

今年以來，x園區(qū)認(rèn)真貫徹***、省、市相關(guān)會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，在“四比四爭”專項活動、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、人才工作和干部隊伍建設(shè)等方面突出“四個強(qiáng)化”，有力保障了園區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

（一）精心組織，“四比四爭”專項活動良好開局。按照***、省委、市委的統(tǒng)一安排部署，x月x日，x園區(qū)“四比四爭”專題黨課暨動員部署會召開，貫徹落實了***“四比四爭”座談會和省委郭庚茂書記、市委x書記“四比四爭”專題黨課重要講話精神，x主任緊扣“四比四爭”的要求，密切聯(lián)系x實際和園區(qū)黨員干部的現(xiàn)狀，從深刻領(lǐng)會“四比四爭”的豐富內(nèi)涵和重大意義、清醒認(rèn)識存在的突出問題、自覺踐行“四比四爭”持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)和深入扎實開展“四比四爭”專項活動四個方面，對如何理解“四比四爭”的內(nèi)涵和重大意義進(jìn)行了深刻的解讀，對干部隊伍中是存在的突出問題進(jìn)行了深入的剖析，對自覺踐行“四比四爭”持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)和園區(qū)專項活動的組織開展提出了明確的要求，充分體現(xiàn)***、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和園區(qū)黨工委管委會的部署要求，表明了園區(qū)黨工委管委會堅決落實從嚴(yán)從實管黨治黨的鮮明態(tài)度。組織本單位縣處級以下黨員干部認(rèn)真開展“四比四爭”專項活動，不能以抓活動的形式開展專項活動，注重研究融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育的辦法措施，引導(dǎo)各級黨員干部把參與專項活動與加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和理論武裝結(jié)合起來，與在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用結(jié)合起來，與踐行黨的宗旨、聯(lián)系服務(wù)群眾結(jié)合起來，以自覺踐行“四比四爭”的實際行動樹立和維護(hù)黨員干部的良好形象?？h處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改問題，示范帶動縣處級以下黨員干部認(rèn)真踐行“四比四爭”，形成以上率下、上行下效的良好局面。

（二）固本強(qiáng)基，基層組織建設(shè)全面推進(jìn)。一是扎實做好后進(jìn)社區(qū)整頓。及時調(diào)整x社區(qū)黨支部書記、副書記各x名，選派第一書記和幫扶工作組到社區(qū)開展整頓工作，共辦理實事x件，群眾上訪量明顯下降，群眾滿意率從x％提高到x％；重新修訂《黨員活動日制度》，每月定期督查轄區(qū)各支部組織黨員活動情況并公開通報，黨員隊伍教育管理日趨規(guī)范。二是積極做好非公企業(yè)黨建工作。在x個非公企業(yè)中單獨建立黨支部x個，建立聯(lián)合支部x個，向x個無黨員企業(yè)全部派出黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建工作全覆蓋；發(fā)展企業(yè)黨員x名，全額返還企業(yè)黨費(fèi)x余元；加強(qiáng)弘都公司黨建示范點建設(shè)，開展“黨員示范崗”活動，企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯增強(qiáng)。三是切實做好社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。制定了一系列換屆選舉工作文件，落實了責(zé)任分工，嚴(yán)格選舉工作程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。目前，全區(qū)x個社區(qū)黨組織換屆選舉工作全部準(zhǔn)備就緒，預(yù)計12月底全部展開。四是提高了村干部工作報酬和村級組織辦公經(jīng)費(fèi)。按照***、省、市要求，結(jié)合x實際，制定了村干部工作報酬標(biāo)準(zhǔn)，具體是黨組織書記不低于x元／年，村委主任不低于x元／年，“兩委”其他成員不低于x元／年；同時，每個村每年的辦公經(jīng)費(fèi)不低于x元。進(jìn)一步調(diào)動了村干部工作積極性，增強(qiáng)了村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。五是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行。按照市委組織部分配的名額，全區(qū)計劃新發(fā)展黨員x名，并在“七一”前夕舉辦入黨宣誓活動。社區(qū)換屆選舉結(jié)束后，x月中旬，舉辦基層黨務(wù)干部和入黨積極分子培訓(xùn)班。

（三）強(qiáng)化科研力量，創(chuàng)新人才服務(wù)園區(qū)發(fā)展機(jī)制。按照我市人才工作會議的要求和《關(guān)于進(jìn)一步提高人才工作服務(wù)水平的實施方案》，我們緊密結(jié)合x實際，著眼石窟研究保護(hù)這一x生存根本的重點領(lǐng)域，制定《外聘專家暫行辦法》，積極開展柔性引智。采取掛牌成立中國社科院考古研究所文化遺產(chǎn)保護(hù)x基地、x大學(xué)考古文博學(xué)院教學(xué)與科研基地和在x文物研究保護(hù)中心成立專家工作室，保障專家良好的工作生活條件以及聯(lián)合設(shè)立文物研究保護(hù)重點項目、開展學(xué)術(shù)研究等多種形式，吸引國內(nèi)知名專家到x開展研究，帶動提升x科研水平。目前，x大學(xué)考古文博學(xué)院院長杭侃教授，中國社會科學(xué)院考古研究所夏商周研究室主任、研究員、中國社會科學(xué)院研究生院杜金鵬教授，國務(wù)院公布的第一批博士生導(dǎo)師、x大學(xué)考古系宿白教授，x大學(xué)考古文博學(xué)院李崇峰教授等x大學(xué)和中國社會科學(xué)研究院近x名專家常駐或定期坐班x專家工作室。這些專家學(xué)者、知名高校機(jī)構(gòu)和x的牽手必將揭開x石窟學(xué)術(shù)事業(yè)發(fā)展的新篇章，對擴(kuò)大x石窟的學(xué)術(shù)影響力、科研項目的開展、人才隊伍的培養(yǎng)，進(jìn)一步促進(jìn)x石窟研究保護(hù)的繁榮與發(fā)展起到十分重要的作用和意義。

（四）強(qiáng)化教育引導(dǎo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，以貫徹落實《干部選拔任用條例》為重點，著力培養(yǎng)高質(zhì)素的園區(qū)干部隊伍。一是樹立正確的選人用人導(dǎo)向。圍繞園區(qū)項目建設(shè)、宣傳推介、服務(wù)提升和石窟保護(hù)研究、社區(qū)建設(shè)等重點工作，使那些找準(zhǔn)角色定位、少說多干、不說多干、堅守工作崗位、切實履行工作職責(zé)，有大局意識，敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實重干的干部得到園區(qū)黨工委、管委會的認(rèn)可。二是強(qiáng)化干部的作風(fēng)養(yǎng)成教育。通過廉政夜校、警示教育等形式，促使廣大黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，以及***、省、市、園區(qū)出臺的各項規(guī)章制度，始終做到常警醒、知底線、明敬畏，做遵守紀(jì)律、執(zhí)行制度的榜樣，形成“守紀(jì)律、懂規(guī)矩、聽指揮”的行動自覺，以敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)和擔(dān)當(dāng)好的精神投身到園區(qū)重點工作中去。三是加大對后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度。對后備干部實行帶崗培訓(xùn)和重點培養(yǎng)，結(jié)合各自職能職責(zé)，有針對性地學(xué)習(xí)相關(guān)崗位知識和管理知識，提高業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)管理水平；選派一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹康綀@區(qū)重點項目、工程指揮部，在急難險重工作中鍛煉干部、選拔干部；積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流平臺，派往先進(jìn)景區(qū)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足，結(jié)合景區(qū)發(fā)展規(guī)劃和趨勢，切實提出建設(shè)性的意見建議。

二、當(dāng)前組織工作存在的突出問題

自x管委會x年成立以來，園區(qū)組織工作在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞園區(qū)黨工委、管委會中心工作，認(rèn)真貫徹

三、2021年組織工作的基本思路和主要措施

（一）持續(xù)推進(jìn)“四比四爭”專項活動。下一步我們要緊緊圍繞縣處級以領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點對象，一要把握好“四比四爭”專項活動的總體目標(biāo)、基本任務(wù)、重點對象和從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，確保專項活動不虛不偏、取得實效。二要重點抓好講好專題黨課、搞好專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會和組織生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)等四個“關(guān)鍵動作”。三要堅持把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題貫穿專項活動全過程，把思想問題和實際問題結(jié)合起來，聚焦問題深入查、對照問題切實改，動真碰硬、一抓到底。四要把專項活動與日常工作結(jié)合起來，融入黨建責(zé)任落實之中、作風(fēng)建設(shè)之中、制度建設(shè)之中，體現(xiàn)到黨員干部教育管理方方面面。五要把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，與園區(qū)文物保護(hù)研究、旅游宣傳、項目建設(shè)及智慧旅游等工作結(jié)合起來，圍繞中心、服務(wù)中心，做到專項活動與日常工作有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，高質(zhì)量推進(jìn)“四比四爭”專項活動活動。

（二）抓好基層、打牢基礎(chǔ)，扎實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是持續(xù)做好x社區(qū)整頓工作，確保x個社區(qū)換屆選舉圓滿完成。二是強(qiáng)化基層干部隊伍和村級組織建設(shè)。健全基層干部教育培訓(xùn)、激勵保障機(jī)制，落實各項政策待遇，加強(qiáng)對換屆后基層黨組織書記的培訓(xùn)，提升聯(lián)系服務(wù)群眾的本領(lǐng)。三是繼續(xù)做好非公有制企業(yè)等領(lǐng)域黨建工作，著力選樹、打造一批黨建亮點和品牌，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、國有企業(yè)等領(lǐng)域黨建，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。四是加強(qiáng)黨員教育管理，完善黨員發(fā)展、教育、管理機(jī)制，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度。五是提高基層黨建制度化水平，進(jìn)一步完善基層黨建責(zé)任制度體系，積極推進(jìn)基層民主科學(xué)決策、便民服務(wù)等制度建設(shè)，探索建立村級便民服務(wù)平臺，深化拓展“四議兩公開”工作法，提高基層議事決策水平。

（三）培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍。加強(qiáng)干部的教育培養(yǎng)，教育引導(dǎo)園區(qū)干部深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。注重在中心工作、重點工作和急難險重工作中鍛煉干部，在園區(qū)重大項目、征地拆遷、景區(qū)秩序、社區(qū)建設(shè)等工作中培養(yǎng)干部、使用干部、發(fā)現(xiàn)干部，真正使干部受益于群眾、鍛煉于實踐、成長在一線。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，切實監(jiān)督園區(qū)干部帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭按程序辦事、按規(guī)矩辦事。認(rèn)真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅決杜絕超規(guī)格使用干部、超職數(shù)配備干部、不按程序選用干部等現(xiàn)象，真正使干部成為園區(qū)“風(fēng)清氣正”的風(fēng)向標(biāo)。

（四）加強(qiáng)組工隊伍自身建設(shè)。按照習(xí)******“打鐵還需自身硬”的工作要求，切實強(qiáng)化自身建設(shè)，確保組織工作服務(wù)好園區(qū)建設(shè)發(fā)展大局。一是加強(qiáng)園區(qū)組織人事局的建設(shè)，配備精干人員充實組工人員隊伍，打牢有人干事、能干成事的基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動學(xué)習(xí)組織工作的新文件、新政策、新法規(guī)，研究組織工作的新辦法、新思路、新措施，切實提高組織工作業(yè)務(wù)能力。三是樹立積極進(jìn)取、踏實敬業(yè)的工作作風(fēng)，對組織工作滿腔熱情，著力破解工作難點，打造工作亮點，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。四是敢于擔(dān)當(dāng)、恪守職責(zé)，勤勉服務(wù)、淡泊名利，樹立公道正派組工干部形象。

四、對市委組織部工作的意見建議

（一）繼續(xù)加大各類組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，以更明確的要求、更規(guī)范的程序，不斷提高做好組織工作的能力和水平。

（二）繼續(xù)強(qiáng)化基層調(diào)研，多深入基層一線、農(nóng)村社區(qū)了解情況、掌握更全面、更具體的第一手資料，更好的指導(dǎo)基層黨建工作的平衡推進(jìn)。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)全市組織工作的溝通交流，搭建好平臺、交流好經(jīng)驗，推進(jìn)全市組織工作整體再上新臺階。

組織工作開展情況的匯報材料篇十七

在學(xué)習(xí)、工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，如何寫一份正確的匯報呢？以下是小編精心整理的陽光體育活動開展情況匯報材料，歡迎大家分享。

近年來，一小本著“學(xué)生健康第一”的理念，積極響應(yīng)和落實各級關(guān)于開展“陽光體育活動”精神，積極推進(jìn)素質(zhì)教育認(rèn)真開展陽光體育運(yùn)動，大力宏揚(yáng)奧林匹克精神，推廣“我運(yùn)動、我健康、我快樂”，提高身體素質(zhì)，磨練堅強(qiáng)性格，培養(yǎng)集體觀念和團(tuán)隊精神，促進(jìn)身心全面健康發(fā)展。具體做法是：

我校嚴(yán)格按照上級要求，體育課程開齊開足，體育師資力量雄厚，專業(yè)水平高。采用3+1的課程開設(shè)模式，即3節(jié)體育課加上1節(jié)特色課程輔助活動的方式。既解決了體育課程的基本學(xué)習(xí)目標(biāo)，又突出了學(xué)生主體地位。課堂教學(xué)中，要求每節(jié)課都要保證學(xué)生一定的運(yùn)動負(fù)荷，練習(xí)密度，達(dá)到鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)的目的。

為更好的體現(xiàn)“人人不同個個精彩”的育人目標(biāo)，我校開設(shè)的課程輔助活動中專門設(shè)置了體育活動版塊，包括：圍棋、象棋、民族運(yùn)動、快樂國球、快樂校球、花樣跳繩等。學(xué)生可以根據(jù)自己的喜好和特長自由選擇，真正體現(xiàn)個性張揚(yáng)。

學(xué)校先后多次進(jìn)行大課間改革，內(nèi)容包括韻律操、啞鈴操、課間舞、武術(shù)操、班級自主活動、校園集體舞、自編籃球操、自編籃球裁判操等多種形式，激發(fā)學(xué)生的鍛煉興趣；去年，我校重力打造的籃球大課間活動參加全區(qū)比賽，以濃郁的校園特色氛圍，學(xué)生良好的籃球技能水平、新穎激情的.籃球操、創(chuàng)新編排的裁判員手勢操，多樣化的籃球自主活動，得到全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)校的一致認(rèn)可，獲得大足區(qū)小學(xué)組一等獎的第一名的好成績。

我校以“人人參與”為指導(dǎo)理念、以傳統(tǒng)項目為依托、以“活、趣、新”為特色、積極進(jìn)行學(xué)校體育活動創(chuàng)新。在傳統(tǒng)運(yùn)動上刷新計分辦法、重在參與，擴(kuò)大活動覆蓋面；在比賽項目上，改變了項目單一、枯燥，競技性太強(qiáng)的“表演性”局面，設(shè)置了多種單項和集體項目融合，各取所需、投其所好；在比賽形式上簡化規(guī)則、突破局限，實行競技與趣味并進(jìn)的活動方式。每年采用傳統(tǒng)運(yùn)動項目與特色項目結(jié)合，年級活動與校級活動相依托，做到時時有比賽，班班有活動，人人有項目。如：每年定期舉行的學(xué)生春季越野賽，籃球活動月，田徑運(yùn)動會，還有乒乓球、羽毛球等活動，極大的調(diào)動了學(xué)生參與體育活動的積極性。

組織工作開展情況的匯報材料篇十八

今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第三支部委員會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話精神，提高政治站位，立足實際，守正創(chuàng)新，緊緊圍繞學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，堅持支部委員帶頭學(xué)、創(chuàng)新方法個人學(xué)、外出取經(jīng)深入學(xué)，積極參加“八個一”系列活動，認(rèn)真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，推動各項工作取得了初步成效?，F(xiàn)將工作開展情況

總結(jié)

一、工作開展情況

（一）緊扣主題目標(biāo)，抓實學(xué)習(xí)教育。把黨史學(xué)習(xí)教育作為今年理論學(xué)習(xí)的重點，以黨史理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，在“學(xué)”上下功夫，學(xué)深悟透汲取百年建黨精神。一是支部委員帶頭學(xué)。支部書記和委員以身作則，在黨史學(xué)習(xí)教育中發(fā)揮示范帶頭作用，堅持帶頭深學(xué)真學(xué)，采用主題黨日等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)，前三季度共開展主題黨日活動*次，召開支部委員會*次，支部書記講黨課*次，召開組織生活會*次。二是創(chuàng)新形式個人學(xué)。始終將個人自學(xué)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重點學(xué)習(xí)形式，每名黨員制定自學(xué)計劃，采取以寫促學(xué)、以評促學(xué)、以考促學(xué)新形式，通過撰寫交流發(fā)言材料、做好筆記點評、黨史知識考試檢驗學(xué)習(xí)效果。三是外出取經(jīng)深入學(xué)。配合機(jī)關(guān)黨委，積極組織黨員干部職工到沂蒙紅嫂紀(jì)念館、孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、觀看紅色電影，進(jìn)一步提高黨員干部職工的政治理論素質(zhì)和思想道德水平。

（三）突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)支部建設(shè)。強(qiáng)化支部主體責(zé)任，定期召開支委會討論研究支部主要活動方案，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，在“嚴(yán)”上下功夫，抓實黨支部建設(shè)。一是積極發(fā)展培養(yǎng)黨員。嚴(yán)格按照程序加強(qiáng)入黨積極分子和預(yù)備黨員思想道德、政治理論、業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，確保為黨培養(yǎng)出工作能力強(qiáng)、思想覺悟高、政治可靠的優(yōu)秀黨員。支部于9月份召開黨員大會，通過了預(yù)備黨員付艷東同志按期轉(zhuǎn)正的決議。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過組織黨員到紅色教育基地開展廉政教育、集中觀看廉政警示教育片等方式突出抓好黨風(fēng)廉政警示教育，筑牢思想防線，注重運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，及時開展談心談話，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒。三是強(qiáng)化黨務(wù)工作能力。嚴(yán)格落實黨內(nèi)各項政治生活制度，黨員干部按時參加組織生活，規(guī)范運(yùn)用“燈塔—黨建在線”平臺，各項會議、活動記錄均及時上傳系統(tǒng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員繳納黨費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，做好黨費(fèi)收繳工作，截止10月份，我支部共繳納黨費(fèi)***元。

（四）堅定群眾立場，辦好群眾實事。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，抓住春耕備播、三夏、三秋生產(chǎn)等關(guān)鍵節(jié)點，從群眾關(guān)注的熱點和難點問題入手，在“實”上下功夫，務(wù)求實效提升服務(wù)水平。一是開展送技術(shù)下鄉(xiāng)活動。組織全體黨員干部通過現(xiàn)場指導(dǎo)、宣傳培訓(xùn)、網(wǎng)上問診等形式，深入田間地頭，開展送技術(shù)下鄉(xiāng)活動，前三季度累計召開現(xiàn)場會***次，開展農(nóng)漁業(yè)技術(shù)下鄉(xiāng)活動***余次，發(fā)放技術(shù)明白紙***余份，現(xiàn)場指導(dǎo)***余人次，培訓(xùn)人員***余人次。二是開展送政策下鄉(xiāng)活動。送政策下鄉(xiāng)作為作為為民辦實事的一項重要措施，實行全員參與，通過多種形式送政策下鄉(xiāng)、入村、到戶，讓廣大農(nóng)戶和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體真正了解各級惠農(nóng)政策，讓三農(nóng)政策真正惠及廣大農(nóng)民群眾。目前，累計開展送政策下鄉(xiāng)*次，發(fā)放政策明白紙*余份。三是開展文明實踐服務(wù)活動。積極配合機(jī)關(guān)黨委，通過技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)等形式，開展***次新時代文明實踐活動，解決了老百姓生產(chǎn)上遇到的技術(shù)難題。

二、存在的問題和不足

（一）開展黨史學(xué)習(xí)教育不深入。學(xué)習(xí)的自覺性和主動性有所欠缺，真正安下心來認(rèn)真研讀還不夠，領(lǐng)會新理念、新思路不夠深刻，缺乏理論層面的深層次分析。研討發(fā)言積極性不夠、

心得體會

（二）服務(wù)型黨組織建設(shè)不扎實。與黨員的交流談心較少，對黨員的思想狀態(tài)掌握不夠全面，對黨員指導(dǎo)不夠深入。雖然積極組織“我為群眾辦實事”系列活動，但支部組織安排深入基層時間偏少、頻率偏低。與黨外人士聯(lián)系不夠密切。

（三）黨建工作思路需進(jìn)一步創(chuàng)新提升。沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，對有關(guān)業(yè)務(wù)工作思路、方法、創(chuàng)新的思考不夠，沒有深入研究機(jī)構(gòu)改革帶來的新問題、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，圍繞中心服務(wù)大局的能力需要再提升。

三、

（一）深化黨史學(xué)習(xí)教育。牢牢把握黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)方向，緊扣黨史學(xué)習(xí)教育階段要求、活動安排、規(guī)定動作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、質(zhì)量關(guān)，進(jìn)一步充實學(xué)習(xí)內(nèi)容、豐富學(xué)習(xí)模式，充分調(diào)動全體黨員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。

（二）營造黨史學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)抓好黨史學(xué)習(xí)教育宣傳，通過系列活動進(jìn)一步教育引導(dǎo)支部黨員干部職工自覺學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，積極宣傳黨史學(xué)習(xí)教育的好經(jīng)驗、好做法，切實形成全面參與、協(xié)調(diào)推進(jìn)的黨史學(xué)習(xí)氛圍。

（三）持續(xù)開展實踐活動。要突出支部特色，發(fā)揮業(yè)務(wù)工作優(yōu)勢，繼續(xù)開展“我為群眾辦實事”系列活動。廣泛征求群眾對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的看法和意見建議，切實提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的針對性、實效性。

（四）提升業(yè)務(wù)工作效能。充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，以黨建工作推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展。繼續(xù)抓好對黨員干部職工的政治引領(lǐng)，引導(dǎo)其時刻自覺對標(biāo)對表，在“三農(nóng)”一線增強(qiáng)政治本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平。發(fā)揮黨員模范先鋒作用，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，積極探索黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的載體和平臺，引導(dǎo)黨員干部立足崗位創(chuàng)優(yōu)爭先。

中共***第三支部委員會

***年***月***日

項目部黨建工作開展匯報材料

基層黨建工作開展情況材料

黨建工作開展情況自查報告

黨建工作年度總結(jié)匯報

組織工作開展情況的匯報材料篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo)：

黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)開展以來，大隊全體官兵在總隊、支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實國家、省、市政府十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)動員部署會議精神，全員參戰(zhàn)，全力以赴，集中組織開展了黨的十八大期間消防安全保衛(wèi)專項行動，深入推進(jìn)消防安全網(wǎng)格化排查機(jī)制，加大消防執(zhí)法力度，進(jìn)一步落實各項工作措施，為圓滿完成黨的十八大順利召開奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、大隊基本情況

**滿族自治縣隸屬**市，地處鴨綠江畔，東南與朝鮮民主主義人民共和國隔江相望，東北與**省**接壤，西接**，北鄰**，西北與**毗鄰，西南與**相連，縣域面積6193.7平方公里，共轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，179個行政村和16個社區(qū)，居住著滿、漢、朝鮮、蒙古、回等27個民族，總?cè)丝?4萬人，其中滿族24.8萬人，占總?cè)丝诘?6%，是遼寧省最大的少數(shù)民族邊境縣，擁有礦產(chǎn)、林業(yè)、水力、旅游等眾多資源，發(fā)展?jié)摿薮?，全縣消防重點單位147個。**公安消防大隊現(xiàn)有官兵37人，其中干部9人，文職2人，戰(zhàn)士28人，下設(shè)2個戰(zhàn)斗班，1個搶險救援班，主要擔(dān)負(fù)著**縣的滅火與搶險救援任務(wù)。中隊現(xiàn)有執(zhí)勤車輛8臺，其中：行政車2輛，搶險救援車1部，水罐消防車4部，泡沫消防車1部，共裝載滅火劑44t，其中水是39t、泡沫5t。配備個人防護(hù)器材、搶險救援器材等共計11大類，135種，923件。

二、火災(zāi)防控工作

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，周密動員部署。6.19公安部電視電話會議后，為切實做好“十八大”保衛(wèi)工作，大隊提請以縣政府名義下發(fā)《**縣“十八大”消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作方案》，成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長于笑溪為總指揮，公安、消防主要負(fù)責(zé)人為副總指揮，消防安全委員會成員單位主管領(lǐng)導(dǎo)為成員的指揮部，協(xié)調(diào)安監(jiān)、文化、工商、質(zhì)監(jiān)等部門加強(qiáng)了部門執(zhí)法聯(lián)動機(jī)制，明確了督察、治安、消防、派出所等各警種的工作分工和任務(wù)。8月8日縣政府組織召開了全縣黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作推進(jìn)會議，會上，縣委常委、常務(wù)副縣長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作責(zé)任狀》，對全縣消防安全委員會各成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“十八大”保衛(wèi)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化工作工作任務(wù)進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)度。

（二）大力開展社會單位消防安全網(wǎng)格化排查整治工作。一是積極開展各項專項治理。自6.19以后，按照上級的統(tǒng)一部署，大隊開展了“打非治違專項行動”“易燃易爆、專項治理”“人員密集場所專項治理”等專項整治活動。對轄區(qū)內(nèi)特別是人員密集場所、易燃易爆單位以及高層地下建筑、“九小場所”等要害場所采取地毯式消防安全大檢查。在檢查過程中利用多警聯(lián)勤的方式開展消防監(jiān)督執(zhí)法，明確責(zé)任分工，倒排工期，全面布防，高壓整治消防違法行為。二是迅速推進(jìn)網(wǎng)格化工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)**縣網(wǎng)格化工作，縣政府下發(fā)了《**縣消防安全委員會關(guān)于深入推進(jìn)消防安全網(wǎng)格化管理工作的實施意見》，并按照意見要求劃分網(wǎng)格化單位。目前，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成網(wǎng)格化單位的劃分工作。三是政府、公安局主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自帶隊檢查消防工作。進(jìn)入十八大消防保衛(wèi)戰(zhàn)以來，政府、縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視“十八大”消防保衛(wèi)工作，多次召開會議進(jìn)行調(diào)研，縣委常委、常務(wù)副縣長于笑溪，縣公安局袁玉良副局長多次帶隊對轄區(qū)公眾聚集場所、易燃易爆單位進(jìn)行檢查。

（三）積極開展社會單位消防安全戶籍化管理。7月24日召開了全縣消防安全重點單位工作會，一是全面升級更新各單位戶籍化管理檔案信息。7月底，完成了對社會單位消防安全“四個能力”達(dá)標(biāo)復(fù)驗活動，全面采集完成消防安全重點單位戶籍化管理信息建檔工作。二是認(rèn)真落實消防管理人員備案申報、建筑消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、消防安全“四個能力”建設(shè)自我評估等“三項制度”。目前，所有消防安全重點單位均在本單位顯著位置張貼“四個能力”自查考評通告，建立了三項報告?zhèn)浒钢贫?，紙質(zhì)備案表及互聯(lián)網(wǎng)均進(jìn)行了備案。

（四）、加強(qiáng)消防宣傳培訓(xùn)。6月份以來，為密切配合黨的十八大消防安全保衛(wèi)工作的順利開展，在社會營造濃厚的消防宣傳氛圍，大隊分別開展了“人人參與消防共創(chuàng)平安和諧”“百萬群眾體驗消防”以及“消防志愿者十八大防火宣傳”等主題宣傳活動，依托電臺、電視臺、戶外電子顯示屏等宣傳載體，采取大密度刊播消防安全知識專題片、播發(fā)電視滾動字幕、刊登知識解讀等方式方法，深入宣傳《全民消防安全宣傳教育綱要》、消防安全知識和典型案例，不斷增強(qiáng)全社會消防安全意識，提升火災(zāi)防災(zāi)自救能力。力爭通過“廣泛宣傳”“集中授課”“重點講解”“貼近生活”的宣傳手段，全面提升人民群眾掌握消防安全基本常識和逃生自救技巧。共開展大型消防宣傳活動2次，發(fā)放消防宣傳手冊3000余冊，消防宣傳傳單10000余份，在廣場led屏播放消防宣傳影片3部，播放消防宣傳公益廣告10余部，開放消防站5次，接待參觀學(xué)生及社會群眾700余人。同時我大隊共舉辦社會單位消防安全培訓(xùn)3次，培訓(xùn)社會單位員工300余人。

修訂滅火預(yù)案20份，并組織中隊官兵進(jìn)行了實地演練，從6月19日開始，大隊抽出專門時間，指揮中隊官兵對轄區(qū)中石化油庫、太平哨發(fā)電廠、新世紀(jì)商場、德隆園酒店等14家單位按新修訂的預(yù)案進(jìn)行了滅火救援演練，對各類火災(zāi)、爆炸、恐怖破壞活動和群體性事件的消防應(yīng)急處置救援預(yù)案進(jìn)行了進(jìn)一步完善。二是加強(qiáng)中隊官兵對轄區(qū)道路、水源、關(guān)鍵部位進(jìn)行深入的“六熟悉”，對重點單位、場所以及高層、地下建筑、人員密集場所和易燃易爆單位進(jìn)行全面的實兵、實戰(zhàn)演練。保衛(wèi)戰(zhàn)開展以來共組織對各類單位場所進(jìn)行演練29次，聯(lián)合地方相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急演練2次。()三是對執(zhí)勤裝備器材、車輛進(jìn)行了全面的檢查，根據(jù)檢查情況，投入專項資金對大隊車輛、裝備、器材進(jìn)行了全面的維護(hù)保養(yǎng)。四是為防止部隊發(fā)生各類安全事故，確保大隊日常執(zhí)勤備戰(zhàn)的.良好秩序，保證部隊的絕對安全穩(wěn)定，按照《公安消防部隊作戰(zhàn)訓(xùn)練安全要則》的要求，對照執(zhí)勤、訓(xùn)練、思想等各方面，嚴(yán)格落實條令條例、“五條禁令”和部隊管理各項制度，對大、中隊干部、干部助理、班長等崗位的安全防事故職責(zé)進(jìn)行明確分工，分解細(xì)化安全防事故工作責(zé)任，緊盯人、車、酒等重點因素，強(qiáng)化營區(qū)、車輛、崗哨等關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理，開展部隊安全教育，多管齊下，確保及時壓制和消除事故苗頭，防止各類安全事故的發(fā)生。

四、深化主題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)時思想政治工作。

大力營造喜迎黨的十八大的濃厚氛圍。

同時，大隊堅持緊抓“兩個經(jīng)常性工作”，充分發(fā)揮政治教育和心理教育的重要作用，對全體官兵定期組織開展職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、誠實守信和愛民為民教育活動，并不斷豐富警營文化長廊等文化陣地建設(shè)，使黨的十八大保衛(wèi)思想政治工作滲透到部隊建設(shè)的方方面面，真正融入到了官兵思想和靈魂深處。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上就是大隊黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)開展以來各項重點工作的開展情況。在下一步的工作中，大隊全體官兵將繼續(xù)把思想高度統(tǒng)一到總隊、支隊黨委的總體工作部署上，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不斷提升自身工作水平，在確保部隊絕對安全穩(wěn)定的前提下深入抓好各項重點環(huán)節(jié)，全力確保轄區(qū)消防安全形勢的和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績向黨的“十八大”獻(xiàn)禮！

組織工作開展情況的匯報材料篇二十

人才是第一資源。今年來，**市**縣認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力打造12個人才示范區(qū)，搭建人才交流平臺，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，為奮力譜寫鄉(xiāng)村振興“**新篇”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

一、堅持黨管人才，高位推進(jìn)創(chuàng)新工作。

成立縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門分工協(xié)作、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

一是理清人才發(fā)展方向。緊扣**縣“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略定位、重點任務(wù)，著力打造“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、旅游產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、教育教學(xué)改革、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、基層社會治理、紅色文化傳承、服務(wù)保障機(jī)制”十二個人才示范區(qū)，理清人才發(fā)展思路。

二是錨定人才發(fā)展目標(biāo)。圍繞省委、市委關(guān)于人才工作部署要求，研究制定《**土家族自治縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，實施“十二項聚才行動”，扎實推進(jìn)“引育用留”四大工程，力爭到“十四五”末，全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才增量突破3萬人。

三是搭建人才發(fā)展平臺。按照“一套班子、一塊牌子、一個陣地”原則，實施“1中心、12個驛站”項目建設(shè)，即以縣級人才之家為一個中心，設(shè)立一批與十二個示范區(qū)功能、專業(yè)、特色相匹配的“人才驛站”，使之成為收集人才信息、承辦人才活動、政企對接聯(lián)系的站所，著力打造專屬**縣的人才品牌。

二、強(qiáng)化協(xié)同發(fā)展，深化人才引育文章。

加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)步伐，營造聚才、敬才、用才的良好環(huán)境。

一是注重靶向引才。緊盯果酒研發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、茶葉深加工等難題，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議、主任辦公會專題研究人才引進(jìn)工作6次，積極參與**市“千名英才智匯**”引才行動，共拿出50個綜合類、教育類、衛(wèi)生類、國企類崗位，引進(jìn)各類人才104人。

二是注重柔性引才。搶抓東西部協(xié)作機(jī)遇，爭取專家人才32名、科技特派員48名來沿開展幫扶，組建picu醫(yī)療團(tuán)隊和茶、肉羊、李產(chǎn)業(yè)組，采取“組團(tuán)式”幫扶模式，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)能力不足問題，指導(dǎo)企業(yè)申報省市級科技計劃項目18項，吸引**籍在外130余名企業(yè)家、技術(shù)技能人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，企業(yè)注冊資金高達(dá)6億元。

三是注重長遠(yuǎn)育才。依托東西部協(xié)作、“組團(tuán)式”幫扶、科技特派團(tuán)人才優(yōu)勢，采取政校企合作模式，選派新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化、教育醫(yī)療等領(lǐng)域共15名專業(yè)技術(shù)人才赴東莞學(xué)習(xí)新技術(shù)新理念。強(qiáng)化本土新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)經(jīng)理等人才培育，采取“線上+線下”“分散+集中”多形式培訓(xùn)培育“土專家”“田秀才”1萬余人次，其中青年人才5千余人次。

三、緊盯關(guān)鍵用才，厚植人才發(fā)展沃土。

堅持在“用才”上下功夫，努力讓人才發(fā)揮效能最大化，奮力推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

一是推進(jìn)人崗相適。堅持分類原則，建立黨政、經(jīng)濟(jì)金融、技能技術(shù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會事業(yè)五類“人才信息庫”，摸清人才底數(shù)。出臺縣管國有企業(yè)改革實施方案、領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，選派18名機(jī)關(guān)干部到國企任職，7名企業(yè)人員交流回事業(yè)單位任職，推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國有企業(yè)間干部流動，著力提高干部金融管理服務(wù)水平。

二是用好專技人才。激勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員深入基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，印發(fā)《**土家族自治縣2022年激勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動工作方案》，圍繞生態(tài)茶、蔬菜、水果、生豬等農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，組建16個農(nóng)業(yè)技術(shù)專家服務(wù)團(tuán)隊，深入園區(qū)開展技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，推動農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。目前，農(nóng)技專家到產(chǎn)業(yè)基地開展技術(shù)指導(dǎo)5000余次。

三是做好人才評價。突出人才評價導(dǎo)向作用，用好用活考核評價“指揮棒”，積極探索“縣管專家”“縣級優(yōu)才卡”后續(xù)跟蹤管理辦法，樹立品德、能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，建立與人才發(fā)展階段、工作性質(zhì)和崗位需求相匹配的人才評價標(biāo)準(zhǔn)體系，充分發(fā)揮評價結(jié)果的激勵作用，杜絕“一評了之”現(xiàn)象，形成鼓勵人才開放創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向。

四、優(yōu)化人才生態(tài)，做好栓心留才服務(wù)。

始終做到在思想上重視人才、工作上支持人才、生活上關(guān)心人才、感情上呵護(hù)人才，營造拴心留才的良好環(huán)境。

一是用待遇留人。實施差異化引才政策，增強(qiáng)人才“磁吸力”，吸引一批領(lǐng)軍人才和急需緊缺類人才。如縣醫(yī)院開出學(xué)科帶頭人、博士研究生引進(jìn)費(fèi)100萬元、120㎡住房一套的豐厚條件，5家國有企業(yè)開出碩士研究生及以上學(xué)歷年薪35-40萬誘人待遇。今年來，兌現(xiàn)高層次人才補(bǔ)貼和安家費(fèi)78.78萬余元，建成人才公寓50套，吸引人才來沿。

二是用事業(yè)留人。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，在管理機(jī)制上“放權(quán)”，在評價機(jī)制上“放開”，在分配機(jī)制上“放活”，各行業(yè)主管部門建立“授權(quán)事項”“松綁賦權(quán)”清單，破除影響人才成長的障礙，為人才加椅子、留位子、架梯子，賦予用人單位和人才更多自主權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，讓更多優(yōu)秀人才在干事創(chuàng)業(yè)中“挑大梁”“唱主角”。

三是用關(guān)懷留人。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，建立“三必訪、四通道、五報告、六活動”工作機(jī)制，明確38名主任醫(yī)師分別聯(lián)系服務(wù)1-2名專家人才，免費(fèi)提供線上問詢和線下問診服務(wù)。開通縣內(nèi)“*****”人才服務(wù)熱線，組建人才服務(wù)專員隊伍150余人，線上線下相結(jié)合服務(wù)人才，切實營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

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