寫作是一種思維活動，通過書面表達能夠更準確地傳遞自己的意思。在寫總結之前，我們需要對所要總結的內容進行充分的了解和梳理。以下是小編為大家精心整理的經典總結范文，希望能夠對大家的寫作提供一些啟示。
人員失蹤申請書篇一
__省教科院、市教科所領導：
你們好！
婁底四小李紅艷主持的湖南省“十二·五”教育科研規(guī)劃一般資助課題《快樂飛揚——激發(fā)小學生習作興趣的策略研究》（課題立項號：_jk011bjj035）人員有如下變更：
付露青、李湘南兩位老師因工作調動離開課題組。根據實際需要，經本人申請，同意賀長宏老師和梁鳴之老師加入課題組，做好后勤保障工作及電教資料的處理工作。
致此
敬禮！
申請人：__
____年__月__日
人員失蹤申請書篇二
您好!
轉眼間，來到已經三個月了。三個月里我明白了作為一名xx人應該具有的一絲不茍，追求卓越的優(yōu)秀品質，在工地工作和生活也讓我明白作為一名現場管理人員應該具備素質：具備扎實的專業(yè)技能，良好的溝通協(xié)調組織能力，以及堅強的忍耐力。這三個月里，通過與公司內部其他部門的溝通，我也真正體會到xx企業(yè)是一個經濟實力雄厚，各方面管理體制逐漸完善，正飛躍向前發(fā)展的公司。作為一名xx人我感到自己是幸運的!
x年2月6日，在工程部領導的安排下，我被派往x工地實習。來工地第一天王經理就對我提出了要求，要求我在一個月時間內熟悉所有所有構件名稱和能看懂圖紙并知道所有構件安裝的部位，在工地現場王經理和施工員溫宏的親切指導下，經過一個月的時間學習已基本完成領導的要求。在實習期間，王經理和溫工經常把一些事情放手讓我去處理，在領導的指導下，我接觸了和業(yè)主、監(jiān)理的溝通，自己獨立找過業(yè)主協(xié)調過許多事情以及找監(jiān)理簽證，通過與業(yè)主和監(jiān)理的溝通，鍛煉了我的現場協(xié)調以及實際的工作能力。在與業(yè)主和監(jiān)理的溝通方面，王經理經常教導我們：做工程，一定要設法讓監(jiān)理和業(yè)主跟著我們的步伐，牽著他們的鼻子走，掌握主動權，一切問題都會迎刃而解。的確，在事業(yè)一部工程部領導以及王經理的超能力領導下，圣羅紡織工程現場管理人員與業(yè)主和監(jiān)理的關系發(fā)展良好，讓我真正明白了事在人為的道理。
工程是一個單體較多，工程隊較多的大工程，通過與各安裝隊的溝通和學習，增強了我的現場管理能力和專業(yè)技能，我體會到在現場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關心讓其體會到公司人性化的道理，只有這樣才能保證工程保質保量能順利完成.在溫工的指導下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。
幾個月的工地工作生活讓我明白:在工作中，積極監(jiān)督施工隊把工程做好，想施工隊之所想，在工程現場，與業(yè)主、監(jiān)理、土建及公司內部溝通、協(xié)調，為施工隊能順利施工創(chuàng)造較好的條件。在施工過程中嚴格要求施工隊，尤其是對安全的重視。本著“安全第一，質量至上”的主導思想，對工程的安全、質量、進度進行監(jiān)控管理。在與業(yè)主、監(jiān)理的接觸中，積極地維護公司的利益。
不足之處：在工地期間，本工程已進入后期維護階段，雖學習了鋼結構的維護過程中墻面板，屋面板等結構的安裝流程，但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現場施工經驗，雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規(guī)范，感覺只是紙談兵，故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學習。我非常喜歡王經理的一句話:“年輕人不要怕，更不要怕犯錯，只有在錯誤中吸取教訓，得到提高，但不能一錯再錯，這是不可原諒的”。我明白，干工作就是一個態(tài)度問題，能力只是一方面。我相信我的能力，以踏實的工作態(tài)度，一定能勝任這份工作。
我非常珍惜這份工作，現作為一名xx員工，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，希望領導批準，這既是對我這段時間工作的一個肯定，也是對我今后工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，與公司同仁攜手共創(chuàng)美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：
人員失蹤申請書篇三
尊敬的各位領導：
首先感謝您們給與我能夠在這個團隊工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激勵。本人于xx年1月3日正式入職，至今已近3個月的時間，這3個多月來，可以說是我人生的重大轉折。非常感謝這個團隊的各位，他們讓我在各自的亮點中成長，讓我能夠在xxxx所涉及的這個相對陌生的領域迅速入手，盡力做好自己的工作。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到自己的工作中去，投入到這個團隊中來。
根據公司的要求，公司的文案職能不僅限于純文案部分的工作，還要參與到公司項目的制作上來，自1月入職以來所參與的項目，通過努力均能及時并保質、保量地完成任務，在此，非常感謝領導的指引，公司的培訓及各位同仁的悉心指導。而對于公司的產品，自三個月來的學習和掌握，已較為系統(tǒng)地形成認知，然而在相對細節(jié)化的處理上還存有問題，對于這些不足，我會予以明確地認知，期望能夠在隨后予以彌補與提升?？偨Y3個多月來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。
我深知一名文案，不僅需要有細心，還要具有較強的責任心及立足于產品市場的角色定位，能夠為自己的文字負起全部責任，并在工作中不斷進取，通過自身為自己所堅定的產品展示亮點。我深信，通過努力本人一定能勝任這些。
雖然3個月時間不算長，但我已經深深被這個團隊的氛圍所吸引。人性化的管理及可以極大地激發(fā)我的自身潛力的工作環(huán)境，在這樣的氛圍中，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
基于以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人員失蹤申請書篇四
尊敬的.公司領導：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我于8月份進入公司工作至今。現想申請調動目前黨群和工會崗位到營銷崗位。
在公司工作12年多的時間里，我先后在市線、車隊擔任過線務員和駕駛員，20**年1月通過崗位競聘走上黨群和工會管理崗位工作，在綜合的6年多時間里，我虛心學習，服從工作安排，在同志們的幫助下，學到了較多的專業(yè)知識，領導的關心和教導更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，這使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有營銷工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
希望領導能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個新的發(fā)揮自己能力的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調職申請。希望自己能成為公司營銷工作的一員。
懇請領導予以批準。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：xx年xx月xx日
人員失蹤申請書篇五
尊敬的領導：
本人于20xx年6月24日成為公司的試用員工，至今6個月試用期已滿，各項工作能獨立勝任，根據公司的規(guī)章制度，轉正申請書怎么寫現申請轉為公司正式員工。
我畢業(yè)于北京信息工程專修學院，擅長計算機辦公操作,由公司安排擔任客服中心維修安檢員一職。初來公司有很多不足之處，很擔心該如何做好工作;但是公司融洽、團結的工作氛圍，轉正申請書讓我對公司有了初步了解，為以后的工作增加了自信。轉正申請書3000字在工作的過程中，我努力學習，積極進取，迅速的融入到了工作中去。在工作之余，不斷充實自己，鍛煉自己，注意與同事的溝通，認真發(fā)掘，學習他人身上的申請書的格式及范文優(yōu)點轉正工作總結簡短50字，彌補自身的不足。
在轉正申請書簡短100字試用期間，按照公司的安排，接受理論知識培訓和學習，參加了新員工訓練營，學習主要內容有公司簡介、企業(yè)文化、禮儀培訓、安全理轉正工作總結300字念、5s管理、s安檢員轉正申請書s含義、k3系統(tǒng)等。在工作中學習戶內安檢知識，新用戶開通，燃氣表問題處理，燃氣灶具熱水器的安裝與維修轉正工作總結1000字左右，新小區(qū)驗收，改申請書的樣板裝戶內管道等專業(yè)知識，并可以獨立上崗。
在客服部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領轉正工作總結范文模板大全導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，申請書格式范文模板希望能盡早獨當一面，為公司做出更大轉正工作總結簡短范文的轉正述職報告ppt案例欣賞貢獻。在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人員失蹤申請書篇六
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年x月15日成為公司的試用員工，到今天試用已x個月，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
自從三月底進入公司以來，我一直在打印技術二部實習，雖然本部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)知識相差較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這幾個月的學習，我現在已經能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務，整理部門內部各種資料，進行各種輔助性的研發(fā)工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
人員失蹤申請書篇七
尊敬的我園領導您好!
我是xxx，于20xx年10月16號入職，成為管理部成員之一，在餐飲部前臺宴會組工作至今。現提出申請，希望能正式成為前臺領班。
這段時間里面。在入職的這近2年里，我由一名普通的新員工成為參與客人日常工作管理者的一員，在這段時間里，通過單位的培訓及領導的培養(yǎng)，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事，帶領實習生積極配合部門領導的各項工作，及時完成領導安排的各項工作，為提高服務員禮儀素養(yǎng)貢獻出自己微博之力，在此期間，我的工作能力和各個方面的專業(yè)知識有很大的提高，自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到了各位同事的認可及肯定。
我自進入以來，曾在20xx年獲得“年度先進工作者”的榮譽稱號;
在20xx年年底舉辦的“慶祝建園三十周年”餐飲部服務技能大賽取得了第一名的榮譽;
同年，在年終餐飲部優(yōu)秀員工評比中榮獲“優(yōu)秀員工”稱號。
因此，我對酒店這個崗位的工作可以駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的基本情況，能夠馬上進入工作。
當然了。我相信我一定會做好此項工作，成為一名合格且優(yōu)秀的前臺領班，不辜負領導對我的期望。
我自己在此提出申請，希望自己能夠正式被任命為前臺領班。懇請領導予以批準!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
人員失蹤申請書篇八
事實和理由：
你院已于___年__月___日作出（____）_民特字第__號民事判決，宣告___（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、職業(yè)、原住址）失蹤/死亡?，F依據 ，可以證明___已重新出現。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十六條之規(guī)定，特向你院申請作出新判決，撤銷（____）_民特字第__號民事判決。
此致
____人民法院
申請人：___（簽名或者蓋章）
_年_月_日
人員失蹤申請書篇九
敬的銷售部領導:
我叫xx，于20xx年10月27日進入公司進行培訓。根據公司的需要，負責xx辦事處銷售工作。本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。在xx辦主管xx的指導下，我在相對較短的時間內熟悉了有關市場的基本情況，馬上進入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，主管能夠及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
在這四個月的工作中，我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發(fā)掘客戶的潛在需求。我更加有信心將xx市場做大做好。希望公司領導能夠給予我最大的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當初面試我的楊總和王經理，能錄用我;感謝我的主管xx與同事xx，能夠在工作中給我很好的建議，及時糾正我工作上的錯誤，不斷的在工作上給我?guī)椭?/p>
我在此提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
敬的一部各級領導:
我叫xx-x，男，xx-x西安人，目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為，有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。
我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間，的確也學到了很多業(yè)務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請轉正，希望各級領導考核、批準，在此，一并感謝!
下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾個方面:
首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問題。所以，我們的一切出發(fā)點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目的。當然，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說，沒有條件，購買行為是很難發(fā)生的。而在這些條件中，最重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別人忽悠你!”
其次，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握，這三者之間是有這內在的聯(lián)系的。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它，熟悉它方方面面的東西，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣，才能應對客戶各方面疑問。同樣，你要進行現場把握，熱線接聽的成功與否直接關系到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導現場來，從而發(fā)揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義，沒有了對象?？梢姡陨先齻€環(huán)節(jié)是相輔相成缺一不可的。
再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。
第一，你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時，面對同事的時候你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體，團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作。
人員失蹤申請書篇十
尊敬的領導：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經有五年的時間了，從項目基建到生產運行，從作為一個職場新人到一名技術管理人員，在這很感謝各位領導的教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經理您一直對我的栽培與信任。
但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上，我決定向公司領導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：xx年xx月xx日
人員失蹤申請書篇十一
尊敬的公司領導：
我于xxxx年x月進公司，根據公司的需要，目前審計助理一職。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個月來，我在領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、業(yè)務知識方面把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我定期轉為正式員工。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批準轉正。
申請人：
日期：
人員失蹤申請書篇十二
第一段：引入失蹤人員問題的關注價值和意義（200字）
失蹤人員問題是一個嚴峻的社會問題，涉及到家庭和社會的凝聚力與溫暖力。對于失蹤人員的關注，不僅是為了幫助尋找失蹤者，還意味著我們關注弱勢群體的生存權和安全權。而且，我們的關心與幫助也提醒著人們珍惜生命與親情。失蹤人員問題背后蘊含的人性問題、個人責任感和社會責任感等價值觀，更需要得到廣泛的關注和思考。
第二段：深入反思失蹤人員問題的社會原因和應對方法（250字）
我們不能否認，失蹤人員問題與當前社會的發(fā)展息息相關。社會壓力、家庭關系、就業(yè)競爭等因素可能會導致個人精神疾病、家庭糾紛以及其他情感問題，使得一些人選擇離家出走或離家出走。而針對失蹤人員問題，我們需要思考和探討更加全面的解決方法。除了完善相關法律法規(guī)，提升公安機關的偵查能力外，我們也應該加強社會支持體系的建設，通過心理輔導、家庭教育等方式，阻止失蹤的發(fā)生，為那些失蹤者提供更多的幫助和關懷。
第三段：分享親歷尋找失蹤人員的經驗和體會（300字）
我曾有幸參與尋找一位失蹤人員的工作，親身體會到了這個過程的曲折與艱辛。首先，我們需要與失蹤人員的家屬進行溝通和了解，了解失蹤人員的個人情況和走失時的情況。然后，我們要通過各種途徑尋找線索，包括查找視頻監(jiān)控、聯(lián)系可能的目擊者等。同時，在尋找過程中，我們也要與社會各界建立聯(lián)系，尋求協(xié)助和支持。最后，如果找到失蹤人員，我們需要保護其隱私和尊嚴，同時提供心理疏導等支持。這個過程讓我深刻理解到，關注失蹤人員需要大家的共同努力，需要技術手段和人文關懷的結合。
第四段：反思心得體會對個人生活的影響（250字）
通過參與失蹤人員的尋找，我意識到關注他人的需求和幫助他人的能力是每個人應該具備的品質。我們不僅要關注家人和朋友，還要關注身邊的陌生人，尤其是那些弱勢群體。關心、尊重和幫助他人不僅能夠為社會增添溫暖，也能夠獲得更多的快樂和滿足感。同時，與他人的合作和團隊精神也是對個人價值觀念和行為準則的重要考驗和提升。
第五段：呼吁社會廣泛關注失蹤人員問題（200字）
關注失蹤人員問題不僅僅是一份責任和義務，更是一種人道主義精神和社會責任感的體現。作為個體，我們應該主動參與到其中，關注失蹤人員問題的外在表象背后的社會原因，積極發(fā)聲，爭取改善和提升社會的安全環(huán)境。作為一個社會，我們更應該加強社會支持體系的建設，提供更多關愛和幫助給失蹤人員和他們的家屬。只有通過共同努力，才能夠為整個社會帶來更多的安全感和溫暖力。
人員失蹤申請書篇十三
公安對失蹤人口沒有尋找的規(guī)定，只是先登記，在三個月以后采集家人的血型等信息存入失蹤人口信息庫，以備用。
公安機關一般在受理失蹤人口案時，一般會告知你失蹤24小時才會立案，如果立案，會采集失蹤人口直系親屬的dna及失蹤人口的近期照片。 然后將dna數據及相關資料上傳全國數據庫（只要在中國xxx門都可以知道），他們在日常的工作中會注意該失蹤人口的情況。
有消息，他們會打電話通知 擴展資料 失蹤人口符合下列項目之一： （一）遷出未報或未按址遷入 （二）隨父母或親屬離家 （三）離家出走 （四）意外災難 （五）迷途走失 （六）上下學未歸 （七）智障走失 （八）精神異常走失 （九）被拐（抱）走 （十）海難、空難 辦理失蹤人口報案流程： 步驟一： 準備以下物品 （一）、失蹤人的最近相片二張。 （二）、戶口名簿。
步驟二：到各縣市警察局辦理 （一）、找到失蹤人轄區(qū)派出所。 （二）、填妥失蹤人口案件登記表。
宣告死亡是指自然人離開住所，下落不明達到法定期限，經利害關系人申請，由人民法院宣告其死亡的法律制度。 依照《民法通則》的規(guī)定，公民下落不明滿4年（包括因戰(zhàn)爭而下落不明的，只從戰(zhàn)爭結束之日起算）或因意外事故下落不明滿2年（從事故發(fā)生之日起算），經有關機關證明該公民不可能生存的，利害關系人可以向人民法院申請宣告他死亡。
百度百科《xxx民法通則》。
人員失蹤申請書篇十四
第三十條自然人下落不明滿二年的，利害關系人可以向人民法院申請宣告其為失蹤人。
下落不明時間，從失去失蹤人音訊之日起計算。戰(zhàn)爭期間下落不明的，下落不明的時間從戰(zhàn)爭結束之日起計算。
第三十一條失蹤人的財產代管人由他的配偶、父母、成年子女或關系密切的其他親屬、朋友擔任。代管有爭議的，沒有以上規(guī)定的人或者以上規(guī)定的人無能力代管的，由人民法院指定的人代管。
代管人要求支付報酬的，可以給予相應報酬。：
第三十二條財產代管人應當妥善管理失蹤人的財產，因故意或者重大過失造成失蹤人財產損失的，應當承擔賠償責任。
失蹤人所欠稅款、債務和應付的其他費用，由代管人從失蹤人的財產中支付。
第三十三條財產代管人在代管財產期間，不得轉讓、抵押、質押失蹤人的財產，但確有必要為失蹤人的利益處分財產的除外。
第三十四條失蹤人的財產代管人不履行代管職責、無力履行代管職責，或者侵害失蹤人財產利益的，失蹤人的利害關系人可以向人民法院申請變更財產代管人。
第三十五條被宣告失蹤的人重新出現或者確知他的下落，經本人或者利害關系人申請，人民法院應當撤銷失蹤宣告。
人民法院撤銷失蹤宣告后，財產代管人應當及時向本人移交有關財產。
第三十六條利害關系人隱瞞真實情況致使他人被宣告失蹤的，應當賠償損失。
第三十七條自然人有下列情形之一，利害關系人可以向人民法院申請宣告死亡：
（一）下落不明滿四年的；來源：
（二）因意外事故下落不明，自事故發(fā)生之日起滿二年的。
意外事故發(fā)生后，經有關機關證明下落不明人不可能生存的，申請宣告死亡不受二年期間的限制。
下落不明的時間計算，適用本法第三十條第二款的規(guī)定。
第三十八條宣告失蹤不是宣告死亡的必經程序。
利害關系人有的申請宣告死亡，有的申請宣告失蹤，符合本法規(guī)定的宣告死亡條件的，人民法院應當宣告死亡。
第三十九條宣告下落不明人死亡的，死亡時間為宣告死亡的判決生效之日。
第四十條被宣告死亡的人重新出現或者確知他沒有死亡，經本人或者利害關系人申請，人民法院應當撤銷死亡宣告。
有民事行為能力人在被宣告死亡期間實施的民事法律行為有效。
第四十一條被宣告死亡的人與配偶的婚姻關系，自死亡宣告之日起消滅。死亡宣告被撤銷后，其配偶未再婚的，原有的婚姻關系自行恢復；其配偶再婚的，原有的婚姻關系不自行恢復。
第四十二條宣告死亡期間，被宣告死亡人的親生子女被他人收養(yǎng)的，死亡宣告撤銷后，被宣告死亡人有權請求解除其親生子女與他人之間的收養(yǎng)關系；被宣告死亡人收養(yǎng)的人與他人建立收養(yǎng)關系的，死亡宣告被撤銷后，原有的收養(yǎng)關系不再恢復。
第四十三條被撤銷死亡宣告的人有權請求返還財產。依照繼承法取得其財產的自然人、法人，應當返還原物；原物不存在的，給予適當補償。
第四十四條利害關系人隱瞞真實情況致使他人被宣告死亡的，應當賠償損失。
人員失蹤申請書篇十五
申請人：×××(姓名、性別、年齡、籍貫、住址)
申請事由：請求人民法院宣告×××(失蹤人姓名)失蹤
事實和理由：
申請人×××與被申請人×××系×××(寫明雙方的關系，是夫妻，還是父子、母子等)關系，因其××××(寫明失蹤的原因)，至今已下落不明滿二年。
根據《中華人民共和國民法通則》之規(guī)定，特向貴院提出申請，請求宣告×××為失蹤。
此致
xuexila
20xx年x月x日
人員失蹤申請書篇十六
住址：_________郵編：_____
工作單位：_______職務：_____
電話：______
被申請人：_____性別___出生日期：_____
住址：_________
電話：______
身份證號碼：________
申請事項：請求依法宣告被申請人______(失蹤人姓名)失蹤
事實和理由：
申請人_____與被申請人_____(失蹤人姓名)系_____關系，(寫明雙方的關系，夫妻，父子或母子等)因其_________(寫明失蹤的原因)，至今下落不明已滿二年。
根據《中華人民共和國民法通則》______的規(guī)定，特向貴院提出申請，請求宣告_______為失蹤人。
此致
xuexila
20xx年x月x日
人員失蹤申請書篇十七
隨著社會的不斷進步和人民生活水平的提高，失蹤人員問題成為了社會關注的熱點之一。每當有人失蹤的消息傳出時，整個社會都會陷入一片騷動，人們無不感到擔憂和焦慮。然而，對于關注失蹤人員的經歷，我深有體會。以下是我對關注失蹤人員的心得體會，從關注的動機、行動方式、效果和反思四個方面展開。
首先，作為一個關注失蹤人員問題的人，我的動機是出于對人道主義關懷的熱愛，我深深地明白失蹤人員所經歷的困境和他們家人的痛苦。因此，我決定用自己的行動去關注他們，并盡自己的一份力量來幫助他們恢復差強人意的生活。在這個過程中，我良心的譴責和同情的心情促使我去行動，這是一種全然無私的動力。
其次，關注失蹤人員的行動方式需要始終遵循尊重和隱私保護的原則。在我關注失蹤人員的過程中，我一直保持著對他們和他們家庭的尊重，不侵犯他們的隱私權，也不將他們的困境當做娛樂的展示。我努力與當事人取得聯(lián)系，了解他們的具體情況，并盡可能提供協(xié)助和建議，但始終不插手或做出過激的行為。
第三，關注失蹤人員的效果可能是難以預料的。雖然我們希望通過呼吁和關注能夠幫助到失蹤人員和他們的家人，但實際效果確實需要時間和機會。我們關注的每一個人，都可能有他們自己的原因和困境，以及他們自己的解脫方式。關注不一定能夠直接解決問題，但它可以給當事人和他們家庭帶來一份溫暖和安慰，讓他們感受到社會的關懷和支持。
最后，回顧我自己對關注失蹤人員的行動，我也要反思和總結。關注失蹤人員是一項長期而復雜的工作，需要更多的專業(yè)知識和經驗。在我的行動中，我發(fā)現自己有時過于情緒化和沖動，沒有保持良好的紀律性和理智性。我深感自己的不足，并希望通過更多的學習和提高來完善自己的行動方式，為關注失蹤人員的事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，對于關注失蹤人員的經歷，我從關注的動機、行動方式、效果和反思四個方面得到了深刻的體會。在今后，我將繼續(xù)關注失蹤人員問題，并努力改進自己的行動方式，為那些迷失的靈魂和他們的家人帶來一份希望和溫暖。同時，我也希望通過自己的行動，能夠引起更多人關注失蹤人員問題，以期為他們提供更多的支持和幫助，共同為社會的和諧和進步做出貢獻。
人員失蹤申請書篇十八
宣告失蹤的法定期限問題：
宣告失蹤，是指經利害關系人的申請，由法院依照法定條件和程序，宣告下落不明滿一定期限的公民為失蹤人的民事法律制度。
宣告失蹤的條件是：
(1)公民離開其住所下落不明。所謂“下落不明”，是指公民離開最后居住地后沒有音信的狀況。
(2)公民下落不明的狀況超過2年期限。下落不明的起算時間，從公民音信消失之次日起算。如果公民在戰(zhàn)爭期間不落不明的，應當從戰(zhàn)爭結束之日的次日起算。
宣告失蹤的程序是：
(1)由利害關系人提出申請。申請宣告失蹤的利害關系人，包括被申請宣告失蹤人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女以及被申請宣告失蹤人的債權人、合伙人等其他與被申請宣告失蹤人有民事權利義務關系的'人。
(2)人民法院依照民事訴訟程序宣告失蹤。人民法院定理宣告失蹤案件，應當查清被申請宣告失蹤人的財產，指定財產管理人或者采取訴訟保全措施。，發(fā)出尋找失蹤人的公告。公告期間為半年，期間屆滿，人民法院根據被申請宣告失蹤人的失蹤事實是否得到確認，作出宣告失蹤的判決或終結審理的裁定。如果判決宣告為失蹤人，應當同時指定失蹤人的財產代管人。
人員失蹤申請書篇十九
***，男，45歲，^v^黨員，原**派出所教導員，2011年12月起擔任**派出所所長。三級警督。
日積月累練成火眼金睛 信息化應用一逃犯現行
全力以赴 真情感召 促成兩名逃犯自首
經請示分管局領導后，追逃組輾轉奔襲1000余公里，幾次三番到鳳岡縣土溪鎮(zhèn)、正安縣土坪鎮(zhèn)，分別對在逃人員錢某、趙某的家屬做工作。在土溪鎮(zhèn)錢某家中，錢某的爺爺正病倒在床上，得知老人病重無錢醫(yī)治，吳所長當即拿出500元錢遞到老人手中，深情地說：見到你們的處境，我感同身受，不管您的孫子自首與否，請接受我們的真誠的幫助。吳所長真摯話語和誠懇的舉動深深感動了錢某的父親，他表示一定積極配合公安機關規(guī)勸其子早日自首；土坪鎮(zhèn)趙某的父親在幾次的通話后要求吳所長親自到遵義市見面。正是這次見面交談，吳所長那堅持不懈、孜孜不倦的工作作風和儒雅內斂、細致入微的人格魅力，深深打動了趙某的父親，贏得了他的信任，他承諾：國慶節(jié)前一定親自將趙某送到**派出所自首。
吳所長他們的辛勤工作終于得到了真誠的回報：9月26錢某和趙某在家人的帶領下，先后到**派出所自首！
人員失蹤申請書篇二十
申請事由：
請求人民法院宣告×××(失蹤人姓名)失蹤。
事實和理由：
申請人×××與被申請人×××系×××(寫明雙方的關系，是夫妻，還是父子、母子等)關系，因其××××(寫明失蹤的原因)，從某年某月某日出走至今已下落不明滿二年。根據《中華人民共和國民法通則》之規(guī)定，特向貴院提出申請，請求宣告×××失蹤。
此致
xuexila
20xx年x月x日
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