人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
簡歷word篇一
新建一個word文檔，按“ctrl+s”快捷鍵將其保存為“個人簡歷”。執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁面設置】命令，打開【頁面設置】對話框。單擊【頁邊距】標簽，打開【頁邊距】選項卡，在【頁邊距】選項區(qū)域中將上、下、右邊距設為2.4厘米，左邊距設為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁面設置。
輸入標題內(nèi)容“個人簡歷”。在標題下一行字符處雙擊鼠標，輸入內(nèi)容“填表日期：”.這是word的即點即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對齊方式輸入文本。然后選中標題，設置標題的字體為宋體、小二、加粗、加下劃線，且居中對齊。
選中標題，執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令，打開【調(diào)整寬度】對話框。在【調(diào)整寬度】對話框中設置新文字寬度為：8字符。如下圖所示。
單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開【插入表格】對話框，在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動套用格式…】按鈕。打開【表格自動套用格式】對話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式，如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對話框。接著單擊【確定】按鈕，此時表格以所選擇的樣式插入到頁面中。也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動套用格式】來選擇表格的樣式。
將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)椋蜃笸蟿舆吙虻胶线m的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應聘職務”,拖動邊框時以能容納完此文本的寬度為準。我們可以使用繪制表格或拆分、合并單元格來修改表格結(jié)構(gòu)。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。
接著對表格執(zhí)行下面的操作，繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕，指針變?yōu)椋@時就可以繪制表格，繪制結(jié)束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。合并單元格——選擇要合并的單元格區(qū)域，單擊【合并單元格】按鈕。拆分單元格——選擇要拆分的單元格區(qū)域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的【拆分單元格】對話框中設置要拆分的行數(shù)及列數(shù)，單擊【確定】按鈕完成。
參照第1步，拖動各邊框調(diào)整各單元格的寬度，注意看第一行的3-6這四個單元格的寬度是一樣的，這里應用了一個技巧【平均分布各列】。即選擇這四個單元格，單擊【平均分布各列】按鈕，就可以在選定的寬度內(nèi)平均的分配各列的寬度。同理，也有【平均分布各行】。
單擊表格左上角的標記，選定整個表格。單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，勾選指定高度，設置行高為0.8厘米，行高值是“最小值”。單擊【確定】按鈕完成設置。
單擊“教育”項目的第2行。打開【表格屬性】對話框，單擊〖行〗選項卡，設置行高為3厘米。
單擊【確定】按鈕完成設置。參照上步，依次設置“獎勵”“工作經(jīng)歷”“獲得證書”所在的行高為3厘米，“技能”所在的行高為2厘米。
根據(jù)自己想要表達的內(nèi)容在表格里面填寫輸入。
對已經(jīng)完成的表格進行修改，修改表格的大小，文字大小等等。
簡歷word篇二
名詞解釋：職場空窗期，是指職場人士在辭掉上一份工作而未找到下一份工作之間的時間。一般而言，超過兩個月，就可以稱得上是“職業(yè)空窗期過長”。
短則三五天，長則數(shù)個月的職業(yè)空窗期，是求職跳槽者都會經(jīng)歷的過程。雖然空窗問題很常見，但在應聘面試的時候，招聘方往往會深入了解一下空窗期的原因。為了避免以后的麻煩，最好的辦法，是在簡歷上就對空窗期做一個解釋?？陀^且理性的敘述空窗理由，給出合理說明，滿足hr們的求知欲。
1、工作經(jīng)歷中的具體時間只寫從某年某月，不寫具體日期。這樣一來，只要你失業(yè)的時間沒有一個月，就可以很完美的掩飾過去。
2、把在失業(yè)期間做過的非工作性質(zhì)的事情寫在簡歷中。比如說，你可能花了幾個月時間學習英語，這樣就可以把面試官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的職業(yè)規(guī)劃方面上來。
3、在簡歷上寫出空窗期內(nèi)自己所掌握的技能。很多人都認為辦公室和課堂是唯一學習東西的地方，但是很明顯這是不對的。例如，如果你在離職期間照顧自己的孩子，那么，強調(diào)自己在照顧孩子的時候所需要的能力，例如，條理，組織能力以及同時處理多項任務的能力。如果你去旅行了，你可能獲得了外國的知識，這就可能對于想要提升國際影響力的公司會很有用。
1、職場人求職時切忌刻意遮掩曾經(jīng)的“空白”，因為無論在工作中還是生活中，誠信都應該是最起碼的態(tài)度。
2、有一些求職者為了避免說不出來的尷尬，就適當?shù)睦L每個工作的時間，或者寫一些其他的，把空窗期填滿。其實這樣的做法并不可取，因為大多數(shù)人事經(jīng)理都會直接看穿你的把戲。如果遇到那些特別討厭被欺騙的hr，這樣注水簡歷的后果，往往是被束之高閣。
簡歷word篇三
秋天到了，也意味著另一種屬于大四學生的季節(jié)開始在校園中“蠢蠢欲動”，不言而喻，這個“季節(jié)”正是招聘季節(jié)。如何熬過嚴冬那就要看秋天里的進補情況如何了，一些人身體羸弱卻盲目自信，認為不用進補應聘、求職面試知識也能在寒冬中傲然挺立；一些人因懼怕冬天而在秋初就十全大補，不僅沒有強身健體反而造成“虛胖、浮腫”；而更多的人缺乏對自己體質(zhì)的清晰診斷，不知哪味補藥適合自己，無法自我解決，那就求助于坐堂醫(yī)師，開出一味恰到好處的“秋補”處方，以從容應對即將到來的考驗。
知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，在校園招聘開始之前，總有些應屆畢業(yè)生故作清高偏安一隅，不屑于攙和進來，等到真正開始后才發(fā)現(xiàn)自己已被現(xiàn)實所“遺棄”；亦有人誠惶誠恐，將之視為首要事件，然而面對各式補品，卻不知該如何享用，眼睜睜看著逐漸被別人所瓜分蠶食，再出手時便為時已晚。
病例：交大大四學生劉潔說她現(xiàn)在的狀態(tài)很尷尬，她不喜歡自己的工科專業(yè)，稱大學三年都是抱著“六十分萬歲的心態(tài)”如履薄冰走過來的，但是卻又不能確定自己到底想從事什么職業(yè)，對于即將到來的校園招聘會，劉潔有點手足無措。
和劉潔不同，人民大學大四學生夏筱青很明白自己要干什么，從大三暑假開始她就在電視臺實習，并把成為一個好記者作為自己的職業(yè)目標，但讓她覺得很難協(xié)調(diào)的是實習和工作的關系。盡管實習單位并沒有明確表示是否會留下她，她仍然不想放棄這個可能性和一次鍛煉的機會。而選擇實習難免就要對找工作有所影響，不能全力著手準備應聘甚至會錯過校園招聘會的機會。
入校時就應該開始考慮職業(yè)發(fā)展
坐堂醫(yī)師：清華大學就業(yè)中心老師 韓威
從學生個人的整體職業(yè)規(guī)劃上來看，入校時就應該開始考慮職業(yè)發(fā)展的問題，大一主要是適應大學生活和學習；大二則是對自己理想職業(yè)目標的職業(yè)環(huán)境有所了解；大三開始利用暑假進行實習；大四則主要是提升求職技能，如簡歷制作、求職面試技巧等。然而像劉潔一樣，很多同學還不清楚自己今后的發(fā)展方向，往往是沒有目標“海投”簡歷，這樣會造成在求職上的被動，以及致使求職成功率大大降低。
實習和找工作不應該形成沖突
坐堂醫(yī)師：智聯(lián)招聘校園招聘高級經(jīng)理 賀先生
實習和找工作不應該形成沖突，在實習的同時可以著手準備簡歷，簡歷并不需要多豐富，只要能夠陳述清晰、表明自己的經(jīng)歷、能力和求職意向就可以了，并不會耗費多少時間和精力。之后就可以進行網(wǎng)申了，在網(wǎng)上投遞簡歷找工作也可以取代傳統(tǒng)的校園招聘，特別是像夏筱青這樣求職目標明確的同學進行網(wǎng)投是較有優(yōu)勢的。但要注意的是，如果實習工作確定了不能留下來，那么就應盡早回到校園中來準備找工作，否則就會兩手都落空。
簡歷不要采用word文檔編寫
學生進行網(wǎng)上投遞簡歷時，一定要注意必須在企業(yè)規(guī)定的時間段內(nèi)。此外，簡歷不要采用word文檔編寫，企業(yè)擔心帶有病毒而往往將word格式的簡歷直接刪除。
學生在參加現(xiàn)場招聘會時要注意不能因為人多，將簡歷放在展臺上就一走了之了。如果是特別心儀的企業(yè)，應該想方設法擠進去，在遞交簡歷的同時，與求職面試官有一個簡短的交流，讓對方留下印象。招聘結(jié)束后，可以打電話到該公司人力資源部詢問，上次是否收到簡歷，何時能有結(jié)果。主動出擊往往會帶來意想不到的效果。
燥勝則干，干燥是秋季的主要特點。秋燥最易傷肺。秋季屬金，肺在五行中也屬金，故秋季肺氣最旺，又因金克木，肝屬木，故肝氣較弱，所以秋季進補應重在養(yǎng)肺補肝。燥者則需潤之。
北京工業(yè)大學數(shù)學系的田同學稱自己處于一個準焦躁期，面對眾多的企業(yè)招聘信息不知如何選取，早在一些知名企業(yè)要實習生時他就采取了“海投”的策略，有公司招聘便發(fā)電子簡歷過去，然而一段時間下來卻毫無回音，日積月累便覺焦慮不安。
清華大學就業(yè)中心老師韓威認為，“海投”是在學生中很常見的現(xiàn)象，不知道自己適合從事什么職業(yè)所以統(tǒng)統(tǒng)試一把。而若是一直沒有得到企業(yè)的反饋信息或者屢屢被拒，則容易產(chǎn)生焦慮、抑郁的心理。這種情況下，最重要的是要有對自己的一個準確的定位，列出自己曾經(jīng)做成功的事情，找到共同點，分析自己之所以能成功的原因從而發(fā)現(xiàn)能力所在，再來確定適合從事哪種職業(yè)。
此外，也可以進行專業(yè)的職業(yè)測評、咨詢專家意見，對自己有一個相對科學的認識。之后再從海量招聘信息中找到自己所適合的行業(yè)和崗位，有的放矢，提高成功的可能性。
世上凡事皆有度，任何進補量過多都會有害于身體。腸胃是人體之本，進補的根本目的是讓人體攝取營養(yǎng)，從而達到調(diào)補氣血、補益健康之效。過量進補造成脾胃不和、氣血不通，有害無益。
目前在大學生求職中簡歷日益厚實、花哨，有的學生甚至貼上了自己的藝術(shù)照、裝幀精美，從經(jīng)濟到精力上都花費頗多。對外經(jīng)貿(mào)大學市場營銷專業(yè)大四學生閆薇薇告訴記者，為了應聘不同的行業(yè)、職位，身邊很多同學都花了不少心思準備了好幾份不同版本的簡歷，從制作到打印、復印確實是一筆不小的開支。但是到底什么樣的簡歷才能具有吸引力，在其他簡歷中脫穎而出，其實大家并不是很清楚。
對此，信慧行（中國）企業(yè)管理研究中心主任、原西門子網(wǎng)絡通信有限公司招聘經(jīng)理何斌從招聘方考慮的角度指出，企業(yè)在選取簡歷時，其實有一張a4打印紙就足夠了，列上基本資料、聯(lián)系方式，將專業(yè)課程、實踐經(jīng)歷、求職意向表述清楚就足夠了。很多同學把簡歷裝幀得十分精美，附上各種獲獎證明和詳盡的實踐說明，其實完全沒有必要，企業(yè)通過篩選簡歷并不是看裝幀，而是看你的實際內(nèi)容，是否把企業(yè)所需要的信息陳述清楚了。
簡歷word篇四
姓名：
國籍：中國
目前住地：天河區(qū)
民族：漢族
戶 籍 地：汕尾
身材：178 cm70 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25
教育背景
畢業(yè)院校：廣東xx技術(shù)職業(yè)學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學專業(yè)：旅游管理
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：導游顧問、訂票/訂房服務、銷售主管/銷售代表/客戶代表：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣東xx國際旅行社
起止年月：20xx—03 ～ 20xx—05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職務：銷售主管
工作描述：負責企業(yè)團體的旅游咨詢，跟進企業(yè)團體的旅游訂單，聯(lián)系準備安排旅游的團體客戶，帶領高端企業(yè)出團旅游。
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
自我簡介
本人性格開朗、自信，為人真誠，善于與人交流、踏實肯干、責任心強，具有良好的敬業(yè)精神和服務意識，敢于接受具有挑戰(zhàn)性的工作。
簡歷word篇五
姓 名：
民 族： 漢族
性 別： 女
年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶 籍： 廣西
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身 高： 156cm
希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)、經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管、經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位： 常務副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學工商管理 碩士
20xx-09 ～ 20xx-07 廣西大學 新聞專業(yè) 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 ××××職業(yè)培訓學校 人力資源管師 結(jié)業(yè)證
20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顧問公司 iso9000/iso14000內(nèi)部審核員 內(nèi)審證書
工作經(jīng)驗
××××公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理
崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現(xiàn)象，年度對比下降了18%
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
××××公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
簡歷word篇六
1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：
①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;
②我從沒見過什么大領導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。
2、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：
①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;
②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;
③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。
3、我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：
①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;
②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。
點評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?
簡歷word篇七
姓名：
國籍：中國
目前住地：湖南
民族：漢族
戶 籍 地：湖南
身材：173 cm64 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：22
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：銷渠道/分銷專員
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2500
希望工作地區(qū)：湖南
工作經(jīng)歷
公司名稱：科技有限公司
起止年月：20xx—xx ～ 20xx—05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職務：業(yè)務代表
工作描述：主要以網(wǎng)絡、電話銷售聯(lián)系客戶，維護新老客戶的合作關系，產(chǎn)品售后服務。省內(nèi)客戶以面議為主，加強見面溝通，促進雙方關系。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學專業(yè)：機電一體化
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
簡歷word篇八
姓 名： 國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：168 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/美容保健類：護士、
工作年限：6
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
教育背景
畢業(yè)院校：
所學專業(yè)一：護理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-092004-06 護理大專
外語：英語 一般
國語水平：一般粵語水平：一般
幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識、各種護理技能、各種搶救儀器的使用方法和基本操作，對院前突發(fā)事件的應急處理及院內(nèi)各種急危重癥病人的搶救，能有條不紊地進行，對門診輸液、外傷處理、病房的整體化護理能駕輕就熟，能夠獨立完成各科室夜間值班任務。在工作之余，仍積極參與各種護理科研學習，擴充自己的知識面，以求與國際接軌。
職稱：護士
政治面貌：黨員
月薪要求：3000-4000元
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： qq號碼：
電子郵件： 個人
簡歷word篇九
姓名：
年齡：22
地址：陽江
國籍：中國
郵箱：
電話：
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：會計，財務/會計助理/會計文員，統(tǒng)計員
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：陽江
教育背景
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學院
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：財務管理
自我評價
我是一個勤奮踏實，積極樂觀，能吃苦耐勞，樂于奉獻的人。在工作上，細心嚴謹，勤于思考，親和力強，虛心學習，努力將工作做到最好。前三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、扎實的做好本職工作，認真研究本行業(yè)的特點，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活的習慣，培養(yǎng)自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識，這些基礎知識都是對以后進一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是我實現(xiàn)從一個學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要一步。
簡歷word篇十
姓名： 國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：揭陽
身材：160 cm 46 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：23 歲
培訓認證 誠信徽章：
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：行政/人事類: 客戶服務類 護士/護理人員
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-三個月以后
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州 珠海 東莞
個人工作經(jīng)歷：20xx年6月 廣州中醫(yī)藥大學關于“80后”人生規(guī)劃調(diào)查員
20xx年1月 全國高等醫(yī)學教育學會體育分會第11屆學術(shù)報告會工作人員
20xx年3月至6月 廣州中醫(yī)藥大學圖書館管理員
20xx年4月 太極集團“曲美”減肥產(chǎn)品促銷人員
20xx年5月 “飛利浦”產(chǎn)品展銷人員
20xx年7月 太極集體“霍香正氣口服液”展銷人員
20xx年6月至20xx年3月 “廣東省中醫(yī)院”實習
20xx年3月至20xx年11月 愛康網(wǎng)科技有限公司客服專員
畢業(yè)院校廣州中醫(yī)藥大學
最高學歷大專畢業(yè)院校
所學專業(yè)一高級護理所學專業(yè)二
受教育培訓經(jīng)歷04-9至07-6 廣州中醫(yī)藥大學 高級護理
英語(cet-2級)
外語：英語 優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
曾獲元旦文藝演出3等獎(演出曲目《水鄉(xiāng)清音》)
20xx年廣州中醫(yī)藥大學“優(yōu)秀實習生”
個人愛好：舞蹈、繪畫、棋藝
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
個人聯(lián)系方式：
簡歷word篇十一
人才類型: 普通求職
應聘職位: 行政/人事類:主管/專員、
工作年限: 7 職 稱: 無職稱
月薪要求: xx--3500 希望工作地區(qū): 廣州
工作經(jīng)歷:
公司名稱: 珠海**離合器有限公司起止年月:xx-01 ~ xx-04
公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):機械制造與設備
擔任職務: 人事組長
工作描述:
1、負責部門基礎管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序,并監(jiān)督實施及改善;編制年度人力資源費用預算,評估人力資源成本;
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓體系,編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓,有iso體系審核應對經(jīng)驗。
6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);
7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領導護照,通行證等相關事宜;
8、根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負責人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進;
9、負責公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新:
10、協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 珠海廣播電視大學
最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: xx-01-01
所學專業(yè): 行政管理 第二專業(yè): 計算機及應用
培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 xx-06 廣州水產(chǎn)學院 計算機及應用 畢業(yè)證書
xx-12 xx-01 珠海廣播電視大學 行政管理 畢業(yè)證書
語言能力
外 語: 英語 一般
國語水平: 一般 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
語 言 能 力: 普通話流利,粵語良好,英語 一般
計 算 機 能 力: 高級
計算機詳細技能: 熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理
其 它 技 能:對人力資源管理事務性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關規(guī)定
詳細個人自我介紹
1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協(xié)調(diào)和推進能力
2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強
4、辦事細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和
5、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,有上進心。
簡歷word篇十二
1.有備無患，自行設定自動保存時間
大家應該知道word20xx是有自動保存功能的,但是保存的默認時間間隔是10分鐘,是不是覺得有些過長呢,特別是像制作簡歷這樣不需要花費太長時間的`word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒了,豈不是要哭死.其實我們可以自行設定自動保存時間,方法是:[工具]-[選項]-[保存]-[自動保存時間間隔],我設定它為1分鐘,這回可就有備無患啦,當然如果你不怕麻煩的話每隔一段時間手動保存當然也可以啦:)
2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線
一個好的word文檔,當然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時就會出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設置改為無,[頁面邊框],設置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)
3.整體把握,美感由文檔背景開始
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個大圖片吧,其實這個也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導入,確定就可以啦.
4.美化高手,實現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳
這個是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時遇到這樣的問題就望而卻步了.我當初也是,其實還是有辦法解決的請看:
[1]首先將鼠標光標放置于所要去除頁眉那頁的后一頁頁頂,比如要去除第一頁頁眉,就將鼠標放置在第二頁最上部;
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];
[3]雙擊后一頁的頁眉處,出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個];
[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響。
1、避免一份簡歷投遞所有的崗位
在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點做一個簡單的分析判斷，這個職位主要的工作職責和基本要求側(cè)重點在哪里?自己是否能達到的企業(yè)的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點?
這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌。可能很多求職者求職心切，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保hr收到簡歷。
有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起hr的注意。
其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設有自動轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在hr看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現(xiàn)，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3、不要把簡歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。
其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
1、簡歷針對性的改動
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷
當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡營銷學院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
簡歷word篇十三
姓名：
年齡：23
地址：深圳
國籍：中國
郵箱：
電話：
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：人力資源，培訓師
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：深圳
工作經(jīng)歷
xxx培訓中心
起止年月：20xx-10～20xx-5
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位：初中數(shù)學教師
教育背景
畢業(yè)院校：嘉應學院
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：數(shù)學與應用數(shù)學
自我評價
本人在校期間學習成績優(yōu)異，多次獲得校級獎學金。工作能力強，曾擔任學生干部。另外，待人真誠友善，做事細心有耐性，腳踏實地，認真負責，生活獨立，有較強的適應能力和學習能力;自信大方、樂觀向上、堅毅不拔、吃苦耐勞，時間觀念強、積極主動、謙虛好學，善于溝通、組織能力強、具有團隊合作精神。
簡歷word篇十四
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：江西
民族：漢族
戶 籍 地：江西
身材：158 cm45 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：區(qū)域銷售總監(jiān)
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：江西
工作經(jīng)歷
公司名稱：復合材料有限公司
起止年月：20xx—05 ～20xx—07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務：銷售主管
工作描述：負責國內(nèi)展會的聯(lián)絡及展會現(xiàn)場恰談；負責維護老客戶開拓新客戶。
教育背景
畢業(yè)院校：江西省xx學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學專業(yè)：英語
自我鑒定
1、有自發(fā)追求進步的意愿和內(nèi)生成長動力，不需要依賴外在刺激獲得激勵；
2、有自主思考、深入專研的意識，以及相應的思維、行為習慣，并且能夠創(chuàng)造性地貢獻價值，超出自己團隊伙伴尤其是團隊領導的預期；
3、有很強的自我約束和自我管理的能力，不需要依賴別人的督促和監(jiān)督來工作；
4、保持開放的頭腦和心胸，善于從各種學科領域及工作對象、合作伙伴處汲取知識、經(jīng)驗與智慧，但是不會任由自己的好奇心泛濫，能夠在專注和廣博之間保持恰當?shù)钠胶狻?/p>
簡歷word篇十五
姓名：
性別：女
戶口所在地：汕頭
現(xiàn)居地：廣州
政治面貌：黨員
學歷：本科
學院：廣州財經(jīng)學院
專業(yè)：會計學專業(yè)
專業(yè)課程：會計學，宏(微)觀經(jīng)濟學，財務會計，管理會計，貨幣銀行學，管理學
技能和證書：會計從業(yè)證，初級會計職稱
語言技能：cet-4，cet-6
日?？谡Z交流熟練，讀寫能力良好
：
單位：廣東東澄會計師事務所 20xx.07-20xx.08
職位：助審
職責：起草審計底稿，將完成的審計報告整理歸檔
熟悉了整個審計的流程，接觸了各種財務做賬方式
協(xié)助所內(nèi)會計師進行社保審計，業(yè)務年報審計、外匯年檢審計等
負責發(fā)票、收據(jù)管理，負責隊員購買零配件的報銷
特長和愛好：喜歡讀書，堅持每周瀏覽新聞和各類網(wǎng)站，尤其為財經(jīng)類新聞，對國內(nèi)外財政事宜了解透徹。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/541354.html】
