最優(yōu)農(nóng)業(yè)的論文題目（通用17篇）

在日常生活中，我們會遇到許多瑣碎的小事，而總結(jié)是幫助我們更好地理清思緒的重要方法?？偨Y(jié)應該突出問題和解決方案，更加注重對解決方案的實操性進行分析。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。

農(nóng)業(yè)的論文題目篇一

某總承包工程

合同

·淺談建設(shè)工程招投標最低價中標法

·工程項目風險管理問題探究

·我國公路工程招投標的現(xiàn)狀與模式

·工程合同管理存在的主要問題及應對措施

·淺談混凝土施工中的問題及處理方法

·淺談施工企業(yè)如何做好項目管理

·東城安全供水的實踐報告

農(nóng)業(yè)的論文題目篇二

一、人力資源管理發(fā)展

1、公共部門人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施

2、基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究

3、企業(yè)人力資源動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃研究

4、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與核心人才培養(yǎng)

5、不同行業(yè)人力資源管理模式比較研究

6、傳統(tǒng)文化對人力資源管理的影響

7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究

8、我國家族企業(yè)人力資源管理問題研究

9、關(guān)于中國民營科技企業(yè)人力資源問題的對策研究

10、中國西部人力資源管理模式及發(fā)展方向研究

11、國有企業(yè)人力資本投資的研究

12、我國銀行實施客戶關(guān)系管理的研究

13、人力資源管理的人本理念

14、人力資源管理發(fā)展新趨勢及其啟示

15、試論信息時代人力資源開發(fā)與管理模式的研究

16、中小企業(yè)人力資源問題研究

17、中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略

18、人力資源咨詢業(yè)現(xiàn)狀分析

21、人力資源與可持續(xù)發(fā)展研究

22、人力資本與教育發(fā)展

23、中國人事管理制度的演進

24、現(xiàn)代人力資源管理中的信息保障

25、人力資源會計研究

26、論企業(yè)人才流失的原因與應對策略

27、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃影響因素分析

28、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的現(xiàn)狀分析

29、企業(yè)人力資源規(guī)劃研究 30、某公司員工滿意度調(diào)查

31、提高人力資源管理人員素質(zhì)的途徑分析

32、如何提高知識型員工的忠誠度

33、中美企業(yè)人力資源管理模式比較分析

34、企業(yè)人事部改名為人力資源部的思考

35、對“海歸”變“海帶”現(xiàn)象的分析

36、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系-一家企業(yè)的調(diào)研報告

37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰(zhàn)

38、政府職能在人才中介發(fā)展中的角色轉(zhuǎn)換

39、招聘廣告中存在的問題及改進方法 40、淺談人力資源管理就業(yè)前景的就業(yè)展望

41、儒家/道家思想對企業(yè)人力資源管理的影響

42、我國民營企業(yè)人力資源管理的不足與對策

43、外資企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理比較

44、政府/公共部門/非營利組織人力資源管理的特點、問題與對策

45、論人力資源管理活動的外包

46、怎樣利用職工中的非正式群體

47、企業(yè)人力資源危機的預警管理

48、團隊精神在企業(yè)人力資源管理中的運用

49、淺析工作分享的運作及其對當今中國的價值

50、美、日等國人力資源管理模式及其對我國的啟示

51、民企人力資源管理現(xiàn)狀個案研究

二、招聘問題研究

1、招聘中的信息不對稱研究

2、企業(yè)人力資源招聘的風險分析及防范

3、企業(yè)招聘中人力資源的評估模型的建立

4、企業(yè)招聘過程中存在的問題及其規(guī)避

5、“人才租賃”政策分析

6、人才素質(zhì)測評研究

7、企業(yè)內(nèi)部招聘和外部招聘的對比研究

8、校園招聘的現(xiàn)狀分析與對策研究

9、招聘面試方案的設(shè)計與應用研究

10、招聘會中采用的招聘技術(shù)現(xiàn)狀調(diào)查

11、“無領(lǐng)導小組討論”在企業(yè)招聘中的應用

12、關(guān)于某企業(yè)人才招聘體系方案設(shè)計的思考

13、如何招聘到好人才

14、試析中國就業(yè)制度中的歧視因素

三、績效問題研究

1、戰(zhàn)略與績效考核的橋梁——平衡計分卡實施研究

2、平衡記分卡在團隊績效考核中的應用

3、基于工作績效的雇員流動機制研究

4、國有企業(yè)績效考評問題研究

5、股票期權(quán)在業(yè)績評價中的作用

6、工作績效評估中的信度問題研究

7、公共事業(yè)部門的激勵和工作效率

8、中層行政管理人員評價體系的建立 9、360度考核在中國企業(yè)的運用

10、淺析信任對高績效團隊建設(shè)的影響

11、平衡記分卡在我國的應用現(xiàn)狀與發(fā)展對策

12、溝通在績效管理中的作用分析

13、kpi的應用于分析研究——以某企業(yè)為例

14、企業(yè)知識型員工績效考核模式研究

15、企業(yè)績效考核系統(tǒng)研究

16、知識型員工績效考核指標構(gòu)建

17、關(guān)于企業(yè)管理人員績效考評研究

18、企業(yè)管理人員績效考核體系研究

19、幾種績效考評方法比較分析 20、某行業(yè)績效管理中的問題與對策

21淺析勝任素質(zhì)模型在績效管理中的作用

四、培訓與職業(yè)生涯問題研究

1、企業(yè)員工培訓風險管理研究

2、企業(yè)職工培訓激勵機制研究

3、企業(yè)人力資源培訓流程分析

4、員工培訓在提升企業(yè)人力資本中的作用分析

5、民營企業(yè)員工職業(yè)生涯設(shè)計問題研究

6、大學生如何做好職業(yè)規(guī)劃

7、企業(yè)培訓資源研究

8、公共就業(yè)與人力資源管理

9、崗位責任制與人員聘任制研究

10、勞動力轉(zhuǎn)移與城市化發(fā)展

11、勞動資源開發(fā)與我國現(xiàn)代化建設(shè)

12、獵頭公司與人才流動分析

13、擴招后高校如何創(chuàng)新就業(yè)指導工作

14、戰(zhàn)略性員工培訓體系的設(shè)計研究

15、中小企業(yè)培訓體系研究

16、大學生彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問題的研究

17、在職培訓——企業(yè)人力資本投資行為分析

18、如何進行有效的培訓需求評估

19、企業(yè)培訓體系的設(shè)計與應用分析

20、國有、民營、外資企業(yè)培訓模式比較分析

21、國有、民營、外資企業(yè)培訓現(xiàn)狀比較分析

22、員工職業(yè)發(fā)展路徑分析

23、拓展訓練模式對企業(yè)人力資源管理的應用分析

24、職業(yè)生涯管理分析

25、論員工和組織在員工職業(yè)生涯管理中的責任

26、某企業(yè)人力資源培訓模式的探析

27、論當前中國經(jīng)理人員市場化的困難與障礙

28、經(jīng)濟全球化下的員工素質(zhì)要求

29、論勞動力市場中的弱勢群體 30、企業(yè)如何走出“培訓困境”

31、應屆畢業(yè)生就業(yè)問題分析

32、論人力資源管理視角下的勞動爭議

33、企業(yè)培訓中存在的問題、原因、對策

34、大學生工作尋訪的心態(tài)與行為研究

五、員工關(guān)系管理

1、我國社會保障制度的現(xiàn)狀與立法建議

2、對我國勞動合同制度的若干思考

3、我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度的不足與完善

4、主觀幸福感與工作行為的關(guān)系探討

5、人格與工作滿意度的關(guān)系探討

6、現(xiàn)代工資理論與企業(yè)薪酬體系設(shè)計

7、我國社會保障制度探析

8、現(xiàn)代企業(yè)管理中的勞資關(guān)系與工會作用

9、現(xiàn)代企業(yè)管理中的人力資本投入與產(chǎn)出問題

10、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟條件下雇傭關(guān)系的變化研究

11、人力資本與社會資本關(guān)系研究

12、員工社會保障問題研究

13、我國社會保障體系的完善

14、勞動合同短期化相關(guān)問題的研究

15、我國勞動關(guān)系的歷史與現(xiàn)狀

16、我國勞動力市場發(fā)展分析

17、我國民營企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理

18、我國農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析

21、我國人力資本投資現(xiàn)狀分析

22、我國人力資本投資與人力資本收益比較分析

23、我國增加就業(yè)和再就業(yè)的對策

26、下崗職工再就業(yè)心理狀況分析及對策

27、我國剩余勞動力現(xiàn)狀分析

28、我國失業(yè)問題的現(xiàn)狀及對策

31、勞動需求方視角的可雇用性與可雇用技能的研究

六、員工流動

1、跨國公司人力資源本地化的環(huán)境分析和模式選擇

2、中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與城市化問題研究

3、中國勞動力流動及戶籍問題研究

4、中西部地區(qū)如何吸引人才

5、彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問題的研究

6、基于工作績效的雇員流動機制研究

7、如何處理員工的“職位壟斷”就業(yè)和勞動力市場

8、中國人口流動與控制的研究

9、職業(yè)聲望研究理論與實踐

10、服務(wù)企業(yè)人力資源管理模式選擇研究

11、中小型制造業(yè)企業(yè)吸引和留住核心員工的對策研究

12、中國家族企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與組織效能研究

13、人才資源國際流動的問題研究

14、國有企業(yè)/高科技產(chǎn)業(yè)/it企業(yè)/民企如何應對員工流失

15、緣何中國止不住“外流的水”——中國國企人才外流的原因分析

16、福利與員工流動關(guān)系

17、國內(nèi)民工流動遷移的心理成本分析

18、試論政府對勞動力市場中介組織的監(jiān)督

19、我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度的不足與完善 20、論我國靈活多樣的就業(yè)方式

21、略論企業(yè)人才流失的原因與應對政策

22、基于職業(yè)聲望視角的大學生就業(yè)行為實證研究

23、國有企業(yè)過剩就業(yè)錢析

24、中國制造業(yè)企業(yè)多元化經(jīng)營與人力資源策略研究

25、論我國勞動力市場/人才中介市場的培育和完善

26、精神獎勵在激勵中的作用分析

七、薪酬激勵問題研究

1、淺談知識型員工及其有效激勵制度的構(gòu)建

2、淺析激勵理論在人力資源管理中的作用

3、國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制的思考

4、淺析目前我國國有企業(yè)薪酬的特點及存在問題

5、企業(yè)薪酬管理公平性對員工工作績效的影響

6、國企雇員福利的需求與設(shè)計

7、工資報酬的性別差異

8、優(yōu)秀員工的人力資本價值分析和激勵設(shè)計

9、激勵理論新發(fā)展的研究

10、績效考核方法研究

11、中小企業(yè)績效考核與薪酬管理

12、中外薪酬制度比較研究

13、薪酬制度設(shè)計方法研究

14、股份制企業(yè)中的薪酬管理問題研究

15、薪酬構(gòu)成及其功能研究

16、關(guān)于企業(yè)職工持股若干問題的研究

17、公司如何平衡各部門員工的績效工資

18、it企業(yè)如何進行有效的薪酬制度設(shè)計

21、企業(yè)報酬與福利制度研究

22、企業(yè)薪酬制度選擇研究

23、上市公司薪酬問題研究

24、如何進行有效的外部勞動力市場薪酬調(diào)查

25、對人力資源經(jīng)理崗位人員的市場薪酬調(diào)查報告

26、以具體崗位為例，比較海氏評估法和ipe評估法

27、電腦公司的銷售人員的獎金設(shè)計

28、淺析寬帶薪酬的設(shè)計與應用

29、寬帶薪酬在薪酬管理中的應用 30、不同類型企業(yè)薪酬模式的對比研究

31、企業(yè)薪酬制度的現(xiàn)狀與對策研究

32、企業(yè)薪酬管理模式探析

33、高科技企業(yè)知識型員工薪酬設(shè)計研究

34、企業(yè)素質(zhì)模型與能力工資制設(shè)計

35、淺析股票期權(quán)激勵機制在公司治理中的作用

36、員工持股計劃在我國國有企業(yè)中的應用

37、論中國中小企業(yè)如何吸引和保留核心員工

38、搭建企業(yè)與員工共同發(fā)展的平臺——莫讓彼此“薪事”重重

39、從“委托—代理”關(guān)系看現(xiàn)代公司激勵 40、從隱性契約看員工激勵

41、企業(yè)家族激勵機制的個案分析研究

42、職工持股計劃在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的探索與實踐

43、高科技產(chǎn)業(yè)人才流失率的成因分析與對策研究

44、基于xx高科技企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略設(shè)計

45、基于xx國有企業(yè)內(nèi)部工資分配制度的選擇與創(chuàng)新

46、國有企業(yè)推行“經(jīng)理股票期權(quán)”薪酬制的思考

八、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化研究

1、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化內(nèi)涵

2、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化路徑和對策

3、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化實證研究

4、職業(yè)經(jīng)理人與政府公務(wù)員職業(yè)化發(fā)展路徑調(diào)查

5、完善國家公務(wù)員的考核制度

6、健全國家公務(wù)員的監(jiān)督制度

7、中國公務(wù)員薪酬制度研究

9、政府公務(wù)員素質(zhì)狀況調(diào)查

10、政府公務(wù)員選拔機制研究

11、政府公務(wù)員職業(yè)特征研究

12、政府公務(wù)員體系及崗位設(shè)置研究

13、政府公務(wù)員工作內(nèi)容研究

14、政府公務(wù)員考核管理機制研究

15、政府公務(wù)員激勵機制研究

16、政府公務(wù)員保障機制研究

17、政府公務(wù)員職業(yè)通道研究

18、論公務(wù)員制度的發(fā)展與改革

19、我國公務(wù)員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和趨勢 20、職業(yè)經(jīng)理人信用問題研究

21、職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束機制研究

22、職業(yè)經(jīng)理人的選擇機制研究

23、職業(yè)經(jīng)理人成長路徑及對策研究

24、職業(yè)經(jīng)理人治理機制研究

25、職業(yè)經(jīng)理人效用模型研究

26、職業(yè)經(jīng)理人的市場薪酬水準研究

27、職業(yè)經(jīng)理人的績效評估體系研究

28、職業(yè)經(jīng)理人的道德建設(shè)研究

29、關(guān)于我國職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考

九、女性人力資源開發(fā)

1、性別差異與職位升遷問題研究

2、女性高層管理人員的人力資源管理

3、女性管理層的激烈問題

4、女企業(yè)家人力資源開發(fā)障礙分析

5、女性競爭的市場制度障礙分析

6、玻璃天花板問題研究

7、女大學生的就業(yè)分析

8、分析已婚婦女的工作——家庭沖突

9、hrm與擇偶的經(jīng)濟分析——博弈分析

10、當前經(jīng)濟形勢下城鎮(zhèn)女性就業(yè)現(xiàn)狀分析

11、人力資源管理當前面臨的問題之一——性騷擾

十、溝通與人際交流

1、信任對企業(yè)人力資源管理的價值

2、危機管理中的溝通技巧研究

3、溝通對實現(xiàn)績效目標的影響

4、人際關(guān)系的溝通技巧

5、人際交往的藝術(shù)

6、當代領(lǐng)導者素質(zhì)研究

7、e時代下現(xiàn)代領(lǐng)導應具備的素質(zhì)探討

8、情感激勵與企業(yè)文化建設(shè)

9、民營企業(yè)管理者領(lǐng)導行為與員工歸屬感分析

10、民營企業(yè)人力資源管理模式及其效用分析

11、民營企業(yè)公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理

12、管理者領(lǐng)導行為與工作場所氣氛的關(guān)系研究

13、策略分析論企業(yè)風險溝通的困境與障礙

14、談企業(yè)領(lǐng)導的誠信

15、論人際關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通

農(nóng)業(yè)的論文題目篇三

1、美國次級債危機對我國的啟示

2、對我國政策性銀行的發(fā)展與改革問題的思考

3、區(qū)域金融合作對環(huán)渤海經(jīng)濟中心構(gòu)建的支持

4、關(guān)于環(huán)渤海地區(qū)金融合作問題的研究

5、從緊的貨幣政策對商業(yè)銀行的影響及對策

6、我國央行貨幣政策操作與效果分析

7、電子貨幣發(fā)行對貨幣供給影響的實證研究

8、我國金融業(yè)綜合化經(jīng)營與監(jiān)管問題探析

9、股票的價值分析;

10、證卷投資基金的績效評估;

11、*銀行股份公司經(jīng)營績效評估;

12、中國股指期貨投資的風險管理;

13、中國股指期貨推出后對股票市場的影響;

14、村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營模式研究;

15、外資銀行在中國設(shè)立分支機構(gòu)所要求的經(jīng)營環(huán)境研究;

16、股權(quán)投資基金研究

17、證券投資基金業(yè)績評價研究

18、認股權(quán)證定價的實證研究

19、股指期貨交易策略研究

20、物流金融發(fā)展研究

21、黃金市場投資策略研究

22、高新技術(shù)企業(yè)融資困境及其對策研究

23、我國證券市場內(nèi)幕交易研究

24、期貨價格與現(xiàn)貨價格的關(guān)系研究

25、中國股票市場“政策市”表現(xiàn)及原因探析

26、股票發(fā)行制度創(chuàng)新研究

27、從緊貨幣政策對股票市場的影響

28、商業(yè)銀行理財產(chǎn)品現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(創(chuàng)新)

29、資本市場理財產(chǎn)品現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

30、中國股票市場制度缺陷及糾正

31、信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新探析

32、私募基金的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究

33、金融支持與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)性分析

34、人民幣匯率升值與中國證券市場的發(fā)展

37、中小企業(yè)融資難與商業(yè)銀行貸款低效率

39、現(xiàn)金流量表與企業(yè)的并購業(yè)務(wù)(借助案例分析)

40、期權(quán)激勵與中國商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展

41、企業(yè)并購融資分析

42、企業(yè)并購估值分析

43、企業(yè)并購風險分析

44、淺析我國的ipo定價方式

45、風險投資退出渠道的比較分析

46、淺析風險投資的激勵機制

47、淺析風險投資的風險解決方案

48、中國產(chǎn)業(yè)投資基金的發(fā)展與制約因素分析

49、流動性過剩形勢下縣域金融發(fā)展的思考

50、河北省縣域中小企業(yè)融資的調(diào)查與思考

51、綠色信貸的發(fā)展與創(chuàng)新機制研究

52、貧困地區(qū)農(nóng)村金融的可持續(xù)發(fā)展問題研究

53、商業(yè)銀行服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)新機制研究

54、新型農(nóng)村金融機構(gòu)的監(jiān)管制度研究

55、農(nóng)村金融資源有效配置機制創(chuàng)新研究

56、河北省小額貸款公司發(fā)展的調(diào)查與思考

銀行方向

1、商業(yè)銀行操作風險管理問題研究

2、我國私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的問題及對策

3、我國村鎮(zhèn)銀行發(fā)展的問題及對策

4、我國郵政儲蓄銀行的改革及發(fā)展定位

5、中小商業(yè)銀行貸款定價問題探討

6、商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)的風險及對策

7、從美國的次級住房貸款危機看中國銀行業(yè)的住房貸款業(yè)務(wù)風險

8、我國上市商業(yè)銀行的繼續(xù)改革問題探討

9、我國民間金融發(fā)展中的問題及對策

10、中外銀行信貸管理的比較與啟示

11、我國網(wǎng)絡(luò)銀行的發(fā)展與監(jiān)管對策

12、我國銀行監(jiān)管與國際接軌問題研究

13、中國期貨市場的創(chuàng)新與發(fā)展問題

14、關(guān)于構(gòu)建我國存款保險制度的思考

15、國外中小企業(yè)融資方式及啟示

16、我國商業(yè)銀行消費信貸的風險分析與對策研究

17、構(gòu)建農(nóng)村信用社風險控制體系的研究

18、我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的發(fā)展問題及對策研究

19、發(fā)展農(nóng)村消費信貸問題研究

20、農(nóng)村信用社農(nóng)戶小額貸款存在問題及對策

21、河北省農(nóng)村信用社改革問題研究

22、我國個人信用制度建設(shè)中的問題研究

23、商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展對策

24、淺議建立適合我國的存款保險制度

25、農(nóng)村信用社操作風險的形成及防范對策

26、論我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的拓展與創(chuàng)新

27、商業(yè)銀行個人消費信貸面臨的風險及防范對策

28、我國中央銀行與政府之間關(guān)系的研究

29、淺析加強中央銀行獨立性地位

30、電子貨幣發(fā)展與中央銀行面臨的風險分析

31、中國信用卡市場的規(guī)模與結(jié)構(gòu)

32、對中國當前貨幣政策傳導機制和傳導效率的思考

33、淺析農(nóng)村信用社農(nóng)戶小額信貸

34、略論我國商業(yè)銀行現(xiàn)階段匯率風險與防范

35、貨幣市場發(fā)展與中央銀行貨幣政策功效分析

36、政府在房地產(chǎn)業(yè)管理中的定位思考

37、中國城市化發(fā)展進程與我國房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢

38、我國商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化化的實施思路

39、我國商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化化的實施時機

40、“從緊”貨幣政策下住房抵押貸款政策的新思考

41、新時期商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理的特點與對策

42、創(chuàng)建我國新時期“和諧金融”環(huán)境研究

43、“從緊”貨幣政策下商業(yè)銀行的經(jīng)營調(diào)整對策

44、人民幣匯率升值對我國房地產(chǎn)價格的影響

45、“私募資本”市場的金融監(jiān)管問題研究

46、“從緊”貨幣政策下的金融監(jiān)管研究

47、央行加息對銀行業(yè)務(wù)的影響分析

48、央行加息對房地產(chǎn)市場的影響分析

49、房貸新政對住房市場的影響效果評價

50、探析當前緊縮貨幣政策對金融業(yè)發(fā)展的影響

51、探析當前緊縮貨幣政策對房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響

52、解析房地產(chǎn)業(yè)融資困境

53、當前房價波動原因及趨勢分析

54、近年“房地產(chǎn)熱”的成因、表現(xiàn)及其影響分析

55、論住房信貸與金融風險

56、論我省商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的發(fā)展

57、河北省資本形成機制研究

58、河北省銀行業(yè)發(fā)展研究

59、河北省消費信貸發(fā)展研究

60、商業(yè)銀行如何發(fā)展個人理財業(yè)務(wù)

61、我國商業(yè)銀行的綜合經(jīng)營研究

62、銀行卡市場環(huán)境建設(shè)研究

63、河北省證券業(yè)發(fā)展研究

64、河北省信托業(yè)發(fā)展研究

65、我國城市商業(yè)銀行未來發(fā)展前景研究

66、河北省在京津冀金融合作中的地位研究

67、河北省風險投資發(fā)展中的問題及對策

68、論綠色金融評介體系的建立

69、金融需求的分析與金融戰(zhàn)略的制定

70、城市商業(yè)銀行的市場定位探討

71、混業(yè)經(jīng)營條件下銀行產(chǎn)品的設(shè)計

72、論銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的優(yōu)化組合

73、論混業(yè)經(jīng)營條件下商業(yè)銀行風險的控制

74、論以風險控制為主的銀行信貸組織機構(gòu)的建立

75、論以客戶為核心的銀行服務(wù)流程的建立

76、論以客戶為核心的銀行服務(wù)機構(gòu)的建立

77、論環(huán)保與金融聯(lián)動機制的建立

78、論環(huán)保與金融聯(lián)控機制的建立

金融保險方向

1.河北農(nóng)村住院醫(yī)療保險的實踐及影響因素研究

2.河北農(nóng)村保險制度改革難點與對策調(diào)查研究

3.高校大學生醫(yī)療保險現(xiàn)狀研究及對策分析

4.保險公司的品牌戰(zhàn)略研究

5.大學生失業(yè)保險項目開發(fā)的可行性研究

6.被保險人道德風險的防范方法研究

7.中國存款保險制度研究

8.中國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險研究

9.淺談保險企業(yè)的核心競爭力

10.人壽保險保費分析方法研究

11.保險產(chǎn)品創(chuàng)新研究

12.保險組合產(chǎn)品及其規(guī)制問題探討

13.保險資產(chǎn)管理的監(jiān)管模式探討

14.保險營銷創(chuàng)新與監(jiān)管研究

15.保險業(yè)集團化經(jīng)營模式探討

16.保險公司經(jīng)營績效指標體系研究

17.影響保險市場運行效率的主要因素及政策建議

18.保險公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新研究

19.存款保險制度若干問題的思考

20.我國責任保險發(fā)展研究

21.我國保險公司經(jīng)營效率分析

22.我國保險公司經(jīng)營安全的外部保障體系研究

23.壽險代理人素質(zhì)管理研究

24.我國保險營銷制度變遷研究

25.我國保險市場營銷的現(xiàn)狀及策略選擇

26.中國保險市場形態(tài)分析

27.中國商業(yè)保險規(guī)范性發(fā)展研究

28.我國少兒醫(yī)療保險制度研究

29.中國農(nóng)業(yè)保險立法問題研究

30.關(guān)于我國銀行保險發(fā)展趨緩的分析

31.中國保險業(yè)誠信問題研究

32.中國居民保險需求問題研究

33.提高農(nóng)業(yè)保險覆蓋率問題研究

34.保險業(yè)信息不對稱問題研究

35.河北省人身保險需求現(xiàn)狀調(diào)研

36.河北省財產(chǎn)保險需求現(xiàn)狀調(diào)研

37.河北省保險專業(yè)本科生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

38.銀行保險股權(quán)投資相關(guān)問題探討

39.房貸險發(fā)展的制約因素分析

40.代位追償原則的法律思考

41.交強險“無責賠付”的是非研究

42.氣候變化對保險業(yè)的影響

43.保險公估發(fā)展的路徑選擇

44.緊縮政策對保險業(yè)發(fā)展的影響

45.巨災風險證券化問題研究

46.綠色保險問題

國際金融方向

1.信用擔保機構(gòu)與銀行合作機制研究

2.金融業(yè)全方位開放后民營銀行市場準入問題研究

3.論我國商業(yè)銀行資產(chǎn)證券化的難點及對策

4.我國中小企業(yè)貸款的體制障礙及對策研究

5.商業(yè)銀行不良貸款證券化模式分析

6.我國個人理財市場拓展的難點及對策研究

7.我國國有商業(yè)銀行改制上市效應的實證分析

8.我國國際收支雙順差的負效應及對策研究

9.人民幣匯率與我國國際收支狀況分析

10.人民幣資本項目自由兌換的進展情況及推進對策研究

11.我國存款保險制度建設(shè)與發(fā)展問題研究

12.金融風險與防范問題的研究

13.我國證券市場發(fā)展中的問題及對策

14.央行加息對房地產(chǎn)業(yè)的影響分析

15.西方商業(yè)銀行風險管理及啟示

16.中國利率市場化的利弊分析

17.中國金融業(yè)混業(yè)經(jīng)營的時機分析

18.規(guī)范民間金融政策研究

19.民間金融的風險分析

20.上市公司利潤操縱的實證研究

21.論信息不對稱與我國保險公司經(jīng)營

22.有效市場理論在中國股票市場的實證分析;

農(nóng)業(yè)的論文題目篇四

2、學習創(chuàng)新不斷提升外資登記管理水平

3、開放大學專業(yè)課程體系設(shè)置研究——以工商管理類專業(yè)為例

4、深化改革興晉藥——山西省醫(yī)藥行業(yè)扭虧紀實

5、企業(yè)工商管理人員應具備的能力及提升措施

6、蕪湖職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理學院

7、淺談工商企業(yè)管理專業(yè)核心課程實踐教學理念創(chuàng)新

8、淺析加強工商管理培訓,提高企業(yè)管理水平的有效途徑

9、中國社隊企業(yè)報征訂啟事

10、上海開放大學浦東東校(原浦東電大)

11、第五屆全紡管理創(chuàng)新成果獎評選啟動

12、中國電力企業(yè)管理(農(nóng)電版)20_年征訂單

13、企業(yè)與工商行政管理部門行政處罰信息公示行為淺析

14、電力企業(yè)之窗管理創(chuàng)新之友中國電力企業(yè)管理(綜合版)征訂單

15、登記制度改革后工商企業(yè)檔案管理之思考

16、政府部門要“以責任促責任”

17、企業(yè)協(xié)同工商行政管理的路徑探討

18、實施“五個一”法制宣傳教育新模式

19、服務(wù)民營經(jīng)濟促進中小企業(yè)健康發(fā)展

20、慶祝《遼寧經(jīng)濟》創(chuàng)刊二十周年同賀單位

21、國家工商總局出臺《國有小企業(yè)出售登記管理辦法》

22、學習“七一”講話加強聯(lián)社建設(shè)和改革

23、“女子稽查隊”譜寫巾幗新篇章

24、風險投資吹著口哨來中國

25、安徽省質(zhì)量最佳企業(yè)(第三批)授牌大會在合肥隆重舉行

26、實施知識產(chǎn)權(quán)制度維護公司權(quán)益

27、被英國首相派專機接去度周末的人

28、淺議產(chǎn)權(quán)制度的改革和資本金制度的確立

29、我校舉辦汽車圖片資料展覽和法語培訓

30、貫徹慶大霉素三種針劑停止使用非易折安瓿的有力措施

31、鞍山市成立農(nóng)墾企業(yè)管理局

32、國營企業(yè)與外商合資的新規(guī)定

33、對集體企業(yè)和政府機關(guān)工商登記管理的改進意見

34、對當前河北省貨幣流通狀況的認識

35、專業(yè)銀行實行經(jīng)營承包應注意的問題

36、三年增長利潤三十二倍

37、電子計算機發(fā)展現(xiàn)狀簡介

38、如何加強企業(yè)工商管理培訓提高企業(yè)整體管理水平

39、淺談工商管理中中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標與發(fā)展方向

40、探討如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平

41、《市場研究》雜志廣告價格及投放要求

42、武漢秘書速記進修學院面向全國常年招生

43、中國農(nóng)業(yè)機械華北集團有限公司

44、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)東西合作經(jīng)貿(mào)洽談會成果豐碩

45、在美國闖市場的中國mba學生

46、前進中的廣州南方工商財貿(mào)學校

47、如何加快二輕中小企業(yè)的發(fā)展

48、他們是怎樣成為“執(zhí)法主體”的

49、奮斗者之歌——記新鄉(xiāng)縣工商聯(lián)副會長、書春造紙廠總經(jīng)理呂書春

50、ic卡落戶工商局

51、大中型企業(yè)領(lǐng)導干部工商管理培訓班第5期即日起開始報名

52、希望醫(yī)藥行業(yè)再接再厲做好各項工作

53、合同應該怎么管

54、“世界第一投資高手”——史畢爾

55、國營企業(yè)與外商合資新規(guī)定

56、論私營經(jīng)濟發(fā)展中的“戴帽”現(xiàn)象

57、_年上海醫(yī)藥商業(yè)工作重點抓什么

58、完善承包制益于企業(yè)繼續(xù)深化改革

59、要完善廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理體制

60、分析企業(yè)外部環(huán)境搞活縣局經(jīng)營管理

農(nóng)業(yè)的論文題目篇五

會計學專業(yè)參考題目:

中小企業(yè)融資問題及對策 公司治理與內(nèi)部控制 淺談企業(yè)所得稅改革

淺談佛山零售業(yè)發(fā)展及競爭對策 對非貨幣性交易的幾點探討

對我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考

從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強化企業(yè)內(nèi)部控制

淺談上市公司重組的財務(wù)問題

……………………… 工商管理專業(yè)參考題目：

高新技術(shù)企業(yè)中的高層管理團隊的特征分析

………………………

土木工程專業(yè)參考題目：

高邊坡的穩(wěn)定性評價 ×××大廈樁基礎(chǔ)設(shè)計 ×××滑坡穩(wěn)定性評價

×××道路綠色邊坡設(shè)計與施工淺析 后壓漿技術(shù)在×××地基施工中的應用

×××大廈基坑支護設(shè)計 ×××大樓設(shè)計

………………………

電氣工程及其自動化專業(yè)參考題目：

基于小波分析和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論的電力系統(tǒng)短路故障研究

電力系統(tǒng)繼電保護故障信息采集及處理系統(tǒng)

………………………

其余專業(yè)可自擬與自己專業(yè)相關(guān)的題目

農(nóng)業(yè)的論文題目篇六

2、發(fā)展農(nóng)村學前教育的重要意義

3、幼兒“人來瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究

4、幼兒“告狀”行為的研究及其指導策略

5、幼兒不良飲食習慣的教育研究

6、學前教育專業(yè)社會實踐基地建設(shè)路徑的實踐探索

7、全面二胎政策下甘肅省學前教育發(fā)展預測

8、父母教養(yǎng)方式對兒童社會性發(fā)展的影響研究

9、幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究

10、學前教育專業(yè)學生兒歌彈唱能力的培養(yǎng)

11、幼兒教師社會支持的現(xiàn)狀研究

12、幼兒同伴關(guān)系對幼兒社會性發(fā)展的研究

13、幼兒教師家庭支持的現(xiàn)狀研究

14、幼兒沖突行為及其干預策略的研究

15、學前教育中童話故事的作用及方法研究

16、父親角色對幼兒社會性發(fā)展的影響的研究

17、幼兒欺負行為及其干預策略的研究

18、父母教育態(tài)度的一致性對幼兒社會性發(fā)展的研究

19、當前農(nóng)村學前教育發(fā)展現(xiàn)狀及對策分析

20、學前教育專業(yè)裝飾畫基礎(chǔ)課程設(shè)計探討

21、幼兒園開展英語教育的可行性研究

22、學前教育專業(yè)鋼琴集體課的創(chuàng)新思考

23、幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究

24、幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究

25、幼兒園的獎懲制度與幼兒教師工作積極性的相關(guān)研究

26、學前教育音樂課程多維內(nèi)涵構(gòu)建的思考

27、幼兒學習興趣的培養(yǎng)途徑和方法的研究

28、幼兒教師職業(yè)倦怠感的研究

29、幼兒園的社會支持現(xiàn)狀研究

30、家長選擇幼兒園時的主導因素研究

31、家長對幼兒園教育期望的現(xiàn)狀研究

32、家長在幼兒園教育活動中的配合現(xiàn)狀研究

33、家長對幼兒園開展雙語教育的認識研究

34、幼兒園活動區(qū)材料的選擇、開發(fā)和利用情況研究

35、大班男女幼兒對幼兒教師形象認識的研究

36、幼兒教師對幼兒園開展雙語教育的認識研究

37、學習型幼兒園構(gòu)建策略研究

38、試論多彩光譜方案在學前教育專業(yè)學業(yè)評價中的應用

39、幼兒教師專業(yè)自主發(fā)展問題研究

40、男幼兒與女幼兒在師幼互動中的差異因素研究

41、父親與母親對于幼兒發(fā)展認識上的差異研究

42、蒙學在學前教育中的創(chuàng)造性應用研究

43、幼兒園園本課程開發(fā)情況研究

44、行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長

45、提高幼兒園教師隊伍穩(wěn)定性的對策研究

46、農(nóng)村幼兒園健康教育的現(xiàn)狀、問題及其對策研究

47、淺析現(xiàn)代化幼兒學前教育

48、0-3歲嬰兒家庭科學育兒情況研究

49、教師對幼兒游戲指導策略的調(diào)查

50、在園幼兒心理傷害問題的現(xiàn)狀、問題及其對策

農(nóng)業(yè)的論文題目篇七

1、論民歌《茉莉花》的三個經(jīng)典層次

2、古箏搖指中“力度”與“氣息”的應用策略探究

3、初探互文性理論對古箏教育的啟示

4、我國民族音樂教育的傳承與創(chuàng)新

5、中華民族室內(nèi)樂演奏形態(tài)探討

6、古箏作品《夜深沉》演奏賞析

7、古箏協(xié)奏曲的演奏及其教學實踐

8、古箏演奏中音樂表現(xiàn)的三要素

9、古箏啟蒙教學中技法訓練探討

10、淺談新時期高師古箏教學與發(fā)展

11、淺析當今中阮的表現(xiàn)形式及在樂隊中的發(fā)展前景

12、淺談古箏技巧“搖指”的運用與發(fā)展

13、探析古箏演奏藝術(shù)中的氣與韻

14、新時期古箏藝術(shù)普及和傳承的思考

15、一點二角三發(fā)力--淺析何寶泉古箏演奏教學藝術(shù)理念

16、古箏琵琶二重奏《春江花月夜》演奏技巧探究

17、中國傳統(tǒng)音樂中的聯(lián)曲體結(jié)構(gòu)分析

18、對古琴融入現(xiàn)代音樂教育中的思考

19、從現(xiàn)代箏曲追溯古箏演奏技法的流變

20、分析我國傳統(tǒng)茶藝中箏藝表演的民樂藝術(shù)特色

21、淺析古箏演奏技法的發(fā)展與演變

22、淺析古箏演奏的.力度掌握訓練

23、非物質(zhì)音樂文化遺產(chǎn)的教育傳承

24、古箏舞臺表演藝術(shù)探討

25、論中華民族樂器與西洋樂器合作的創(chuàng)新--以古箏與鋼琴演奏為例

26、高校古箏教學創(chuàng)新及有效性提高策略

27、從藝術(shù)角度談茶道文化中民族音樂的重要性

28、新時期古箏藝術(shù)的創(chuàng)新及其文化審美屬性

29、古箏演奏中不同“搖指”的表現(xiàn)意義分析

30、東北揚琴流派演奏藝術(shù)探究

31、高校古箏公選課現(xiàn)狀及其改革之路

32、關(guān)于古箏啟蒙性教育技巧訓練之淺見

33、文化地理學視域下潮州箏派音樂風格形成緣由研究

34、淺析小提琴學習的思想誤區(qū)

35、現(xiàn)階段我國高校古箏教學存在的問題及改進路徑探討

36、試論古箏教學中的審美教育

37、二元制上課模式在古箏教學中的應用

38、midi音源軟件的分類及概述

39、從語言的角度分析中國古箏的發(fā)展

40、從制作的角度談古箏音質(zhì)及裝飾審美

41、潮州揚琴演奏風格初探

42、論箏曲《鄉(xiāng)韻》音樂特色及其演奏創(chuàng)新的影響

43、箏曲《戰(zhàn)臺風》之藝術(shù)風格與演奏初探

44、淺析古箏演奏技巧之刮奏

45、論新型醫(yī)藥模式下的音樂治療在大學生心理調(diào)節(jié)中的重要性

46、氣息在古箏演奏中的重要作用

47、談古箏二度創(chuàng)作的藝術(shù)原則

48、教學中古箏技巧“快四點”的方法運用

49、小提琴協(xié)奏曲《梁?！返乃囆g(shù)特征分析

50、古箏藝術(shù)的創(chuàng)新及其文化審美屬性

51、淺談古箏曲《臨安遺恨》的藝術(shù)特色

52、中國傳統(tǒng)音樂之美及其內(nèi)涵的跨文化傳播

53、古箏演奏形式的古與今

54、試論“夾彈”在古箏學習中的意義

55、藝術(shù)院校古箏專業(yè)規(guī)范化教學的思考

56、古箏協(xié)奏曲《臨安遺恨》的創(chuàng)作和演奏分析

57、淺析古箏組曲《月火水木金土日》的思想內(nèi)涵

58、零基礎(chǔ)成人古箏教學初探

59、高校古箏教學中學生藝術(shù)實踐能力的提升

60、論古箏演奏的三要素

61、論大學古琴教學中的教學理念與運用方式

62、古箏散板的演奏技法探微

63、芻議古箏教育的普及

64、民族器樂演奏如何借鑒戲曲音樂元素

65、關(guān)于聲樂教學中多樣化教學方式方法研究

66、試論小提琴演奏技法對中華民族樂器的借鑒與吸收

67、試論古箏演奏中快速指序技法的訓練

68、淺談當代古箏藝術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新

69、“中國風”現(xiàn)象的審美特征及其影響

70、當代古箏演奏技法的發(fā)展與創(chuàng)新研究

71、古箏樂曲演奏中不同“搖指”的表現(xiàn)及意義

72、如何在小提琴演奏中提高音樂表現(xiàn)力

73、高師古箏教學中的樂感訓練

74、市場經(jīng)濟管理下音樂培訓機構(gòu)發(fā)展對策研究

75、淺談“世界民族音樂賞析”課程設(shè)計與教學方法

76、論古箏教學中“音樂”與“技術(shù)”的交融

77、揚琴傳統(tǒng)流派及技法特點簡述

78、鋼琴伴奏對中國樂器演奏的重要意義

79、遼南地區(qū)古箏音樂的演奏及教學初探

80、論京劇元素在我國手風琴作品中的運用

81、傳統(tǒng)器物文化視野下的流行歌曲

82、古箏藝術(shù)的幾點探討

83、獨立學院古箏實踐教學方法探索

84、蒙古族音樂元素在古箏教學中的運用

85、中華民族管弦樂演奏的反思與改良

86、古箏演奏技法的繼承與發(fā)展

87、試論“靜”況思想在古箏演奏中的體現(xiàn)

88、古箏演奏中左手技法顫音的訓練及其重要性

89、古箏演奏中“雜音”原因分析及解決途徑

90、古箏演奏中音色技巧的把握

91、淺談古箏重奏的多元化模式教學

92、古箏“勾托抹托”的訓練要點及具體應用

93、古箏曲中不同意象形態(tài)的演奏技法--以《楓橋夜泊》為例

94、淺析古箏曲《阿拉木·古麗巴拉》的音樂分析

95、試析古箏演奏中音樂表現(xiàn)力的提高

96、在古箏教學中如何引導學生獨立自主克服厭學心理

97、現(xiàn)代古箏技法探析

98、談如何用創(chuàng)作的態(tài)度去演奏古箏

99、從古箏主要流派看傳統(tǒng)文化的繼承

100、淺析古箏流派之客家箏曲的藝術(shù)特色

農(nóng)業(yè)的論文題目篇八

普通車床改裝成數(shù)控加工端面及中心孔專用設(shè)備的研究

數(shù)控加工設(shè)備網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)研究

面向車間設(shè)備層的數(shù)控加工仿真及優(yōu)化技術(shù)研究

基于rbr和cbr的數(shù)控設(shè)備故障診斷技術(shù)研究

基于網(wǎng)絡(luò)的數(shù)控設(shè)備故障智能診斷系統(tǒng)

基于網(wǎng)絡(luò)的數(shù)控設(shè)備遠程故障診斷專家系統(tǒng)的研究

軍工關(guān)鍵數(shù)控設(shè)備保障研究

基于dnc系統(tǒng)的數(shù)控設(shè)備人機交互信息監(jiān)控的設(shè)計與研究

發(fā)電設(shè)備板材下料數(shù)控加工的自動編程與仿真技術(shù)

大直徑筒體數(shù)控切管設(shè)備的研制

農(nóng)業(yè)的論文題目篇九

2.論企業(yè)營銷戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系

3.市場細分原理與企業(yè)目標市場選擇

4.談企業(yè)目標市場選擇與產(chǎn)品開發(fā)

5.市場預測手段研究

6.對某產(chǎn)品的市場預測

7.市場調(diào)查表的設(shè)計原理分析

8.為某企業(yè)(產(chǎn)品)設(shè)計市場調(diào)查表和調(diào)查步驟

9.某產(chǎn)品的市場調(diào)查報告

10.某新產(chǎn)品投放市場的營銷策略組合

11.某老產(chǎn)品開發(fā)市場的營銷策略組合

12.某產(chǎn)品壽命周期分析及營銷策略的選擇

13.談?wù)劗a(chǎn)品壽命周期與營銷策略的關(guān)系

14.營銷策略中廣告的運用

15.產(chǎn)品特點與廣告媒體的選擇

16.論消費心理預測

17.消費心理與廣告研究

18.營銷活動中的公共關(guān)系分析

19.論市場滲透策略

20.營銷活動中的定價技巧

21.微觀經(jīng)濟學原理與市場營銷的理論淵源

22.論銷售工作是營銷活動的核心

23.銷售管理體系分析

24.激勵因素在銷售管理工作中的作用

25.談銷售計劃制定的客觀依據(jù)

26.論銷售管理中的目標管理

27.為某企業(yè)設(shè)計銷售管理體系

28.談銷售管理中結(jié)構(gòu)組合問題

29.銷售人員銷售目標值確定的依據(jù)

30.為某企業(yè)制定銷售人員培訓計劃

31.談銷售人員精神品質(zhì)的培養(yǎng)

32.關(guān)于銷售人員的知識結(jié)構(gòu)問題

33.銷售人員為什么要重視儀表與舉止

34.銷售人員的語言藝術(shù)技巧運用

35.論銷售中體態(tài)語言的運用

36.對社區(qū)電子商務(wù)服務(wù)模式的.思考

37.論“經(jīng)濟人”與“道德人”的統(tǒng)1

38.工業(yè)用戶的心理特點分析

39.商業(yè)用戶的心理特點分析

40.代理(經(jīng)銷)商的心理特點

41.我國不同職業(yè)和收人群體的消費心理現(xiàn)狀研究

42.不同性別推銷對象心理特點研究

43.不同年齡推銷對象心理特點研究

44.談?wù)勁c推銷對象的交往技巧

45.論推銷中的溝通技巧

46.如何確定推銷對象

47.談“心中有顧客”

48.對“顧客是上帝”的認識

49.推銷成功的技巧分析

50.推銷成交的善后工作初探

51.推銷工作中的合同管理

52.銷售工作中的彈性原則

53.談以營銷為導向的戰(zhàn)略技術(shù)開發(fā)

54.如何預防賒銷中的收款風險

55.談推銷中的議價技巧

56.傳銷與商業(yè)成本

57.為什么要禁止傳銷活動

58.銷售工作中的渠道組合策略

59.產(chǎn)品壽命周期與渠道組合策略

60.如何合理控制銷售費用

61.重視市場調(diào)查,拓寬新產(chǎn)品銷售渠道

62.如何克服市場壁壘

63.對市場分割問題的探討

64.民族商業(yè)的適度保護問題研究

65.商業(yè)組織形式新探

66.關(guān)于商業(yè)經(jīng)營方式的創(chuàng)新問題

67.建立新型批發(fā)體制的構(gòu)想

68.論物資流通體制改革

69.關(guān)于連鎖經(jīng)營運行模式的思考

70.高消費利弊分析

71.全球市場的形成及我們應該采取的戰(zhàn)略對策

72.談“綠色”經(jīng)營與企業(yè)發(fā)展

73.論成本主體概念的確立及其意義

農(nóng)業(yè)的論文題目篇十

一、農(nóng)業(yè)機械化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的具體作用

農(nóng)業(yè)的機械化極大的促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，首先表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機械化提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，進而促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，播種施肥、抗旱抗?jié)?、翻整土地耗費了大量的人力物力，而農(nóng)業(yè)機械化用先進的設(shè)備替代畜力和人力，不僅解放了生產(chǎn)力，而且提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率，從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。同時，農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，提高了復種指數(shù)，從一年一熟升級為一年兩熟甚至一年三熟，提高了土地利用率，從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，提高了播種、噴灑藥劑和施肥的準確率，從而提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，間接的提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。隨著農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，為農(nóng)業(yè)科技化提供了基礎(chǔ)，有利于高科技技術(shù)手段應用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，進而促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的整體效率。其次，表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)機械化能夠使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動呈現(xiàn)規(guī)模效益，進行促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)業(yè)的機械化提高了農(nóng)業(yè)單位生產(chǎn)的機械作業(yè)量，把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模效益和農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)有機的結(jié)合起來。通過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化，將先進的機械應用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，這將可以有效的改變我國傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟的生產(chǎn)模式，由粗放型經(jīng)營模式向集約型模式發(fā)展，促進了農(nóng)業(yè)規(guī)模化發(fā)展，從而降低單位生產(chǎn)的成本，從而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)業(yè)的機械化發(fā)展和農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)相輔相成，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)就需要采用農(nóng)業(yè)機械化，而農(nóng)業(yè)的機械化的發(fā)展優(yōu)化了配置了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的各個要素，從而又促進了農(nóng)業(yè)規(guī)?；陌l(fā)展，從而獲得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；б?，促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。最后，農(nóng)業(yè)機械化能夠有效解放農(nóng)村生產(chǎn)力，進而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)業(yè)機械化的應用，把農(nóng)村生產(chǎn)力從土地中解放出來，減小了對農(nóng)村土地的依賴程度，從而使得農(nóng)村勞動力可以有機會從事其他行業(yè)工作，增加農(nóng)民收入。同時，由于脫離了農(nóng)業(yè)土地生產(chǎn)，農(nóng)村勞動力可以從事農(nóng)業(yè)附加值更高的非種植農(nóng)業(yè)活動和養(yǎng)殖業(yè)，增加了農(nóng)村勞動力的收入，促進了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的全面發(fā)展。閑置的農(nóng)村勞動力也可以到城市工作，這既能夠促進城市的發(fā)展，又能增加農(nóng)村勞動力的收入，而且還可以解放農(nóng)村勞動力的思想和增加農(nóng)村勞動力的知識，這樣就變相的促進了農(nóng)業(yè)的發(fā)展，也提高了農(nóng)村勞動力的文化水平。

二、通過農(nóng)業(yè)機械化促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的措施

首先，推動農(nóng)業(yè)機械化科技創(chuàng)新發(fā)展。政府作為社會發(fā)展的中心環(huán)節(jié)，必須出臺相應的.政策措施，使農(nóng)業(yè)機械更好的融合當前的先進科學技術(shù)。使農(nóng)業(yè)機械化的科技創(chuàng)新發(fā)展理念不斷深化，更大程度地調(diào)動農(nóng)業(yè)機械化從業(yè)人員的主觀能動性和積極性，在充分結(jié)合農(nóng)業(yè)機械化實際需求的基礎(chǔ)上，鼓勵農(nóng)業(yè)機械化從業(yè)創(chuàng)新體系人員，做好農(nóng)業(yè)機械化科技創(chuàng)新發(fā)展的研究開發(fā)與宣傳推廣工作，從而起到促進農(nóng)村經(jīng)濟又快又好發(fā)展的作用。要堅持農(nóng)業(yè)機械化的自主研發(fā)創(chuàng)新與引進技術(shù)協(xié)調(diào)發(fā)展，不僅要實現(xiàn)農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)與相關(guān)大學、科研機構(gòu)的產(chǎn)學研合作及共同研發(fā)，更要適時引進和吸收國外農(nóng)業(yè)機械化方面的先進技術(shù)，推動我國農(nóng)業(yè)機械化科實現(xiàn)突破性的進展，推進農(nóng)業(yè)機械化裝備和技術(shù)水平的整體轉(zhuǎn)型升級，最終實現(xiàn)促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

其次，加大農(nóng)業(yè)機械化資金投入力度。近年來，農(nóng)業(yè)機械化對促進我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起到了越來越重要的作用，但不可否認，還有很多偏遠的農(nóng)村地區(qū)沒有大規(guī)模實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化。如果想要通過農(nóng)業(yè)機械化以更好地促進我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，地方政府和相關(guān)部門需要加大對農(nóng)業(yè)機械化的資金投入力度，讓廣大的農(nóng)村地區(qū)都能夠更好地推廣和應用農(nóng)業(yè)機械，提高農(nóng)村地區(qū)勞動力的產(chǎn)出效率和土地的生產(chǎn)能力，從而促進整體農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。政府應當對農(nóng)村的農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展出臺一些傾斜政策，可以成立農(nóng)業(yè)機械化推廣專項基金，給農(nóng)業(yè)機械化給予一定的資金扶持，為廣大購置農(nóng)業(yè)機械的農(nóng)民給予補貼，提供穩(wěn)妥可行有效的政策保障和資金支持。也要從我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的不同區(qū)域格局和不同生產(chǎn)特色出發(fā)，結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)機械化的現(xiàn)實情況，下大力氣提升農(nóng)業(yè)機械化的資金投入力度，最終提升我國各地的農(nóng)業(yè)機械化水平，促進農(nóng)村各地經(jīng)濟平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。

最后，要提升農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)水平的社會化程度。農(nóng)業(yè)機械化的推廣，引發(fā)了農(nóng)村社會的技術(shù)水平、社會發(fā)展態(tài)勢勞動力等方面的變化，并提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的生產(chǎn)效率。提升農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)水平的社會化程度，廣泛推廣農(nóng)業(yè)機械農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中占的比重，這樣才能通過農(nóng)業(yè)機械化來促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。同時，因為農(nóng)業(yè)機械化的推廣導致農(nóng)業(yè)對農(nóng)村勞動力的需求大幅度下降，因此要考慮建立起完善的勞動力輸出機制，防止農(nóng)業(yè)機械化引發(fā)的農(nóng)村勞動力剩余的問題。農(nóng)村剩余勞動力輸出后，能夠在原有的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)上，增加農(nóng)民的收入。管理和規(guī)范農(nóng)業(yè)機械化在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)推廣過程，建立規(guī)章制度，解決當前農(nóng)業(yè)機械化管理的混亂狀態(tài)問題，從而提高提升農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)水平的社會化程度。目前，我國農(nóng)村農(nóng)民的對于農(nóng)業(yè)機械化設(shè)備的操作能力和機械化的重要性認識存在很大的問題，農(nóng)民的知識水平也有待提高，這就需要加大對農(nóng)民機械化知識的培訓，建立定期培訓制度，從而提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)機械的操作水平和認識程度。

作者：李小衛(wèi)單位：濱州市濱城區(qū)沙河街道辦事處

農(nóng)業(yè)的論文題目篇十一

1當前檔案管理存在的問題

1.1技術(shù)資料和相關(guān)的文件采集的不夠完全

由于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟技術(shù)科研院所都是以搞農(nóng)業(yè)科研技術(shù)為主要任務(wù)的地方，擔負著我們國家和省市的重大科研項目工作，這些搞科研的人員對進行科研工作時的資料信息都比較重視，然而他們卻不能夠理解檔案的收集對這些科研工作有更為嚴格的保存方式，根本就沒有對檔案工作給予充分的重視，在他們的思想當中，自己研究的項目內(nèi)容一定要放在自己身邊才是最安全的，也可以說根本就沒有拿檔案工作當回事，所以也就不愿意他們手里的資料交于檔案室內(nèi)進行整理歸檔，有時就算給了一些資料，但根本就不夠完整，因此，也就無法全面的反映出單位重要成果的全面性，這樣也難免影響到檔案資料存儲的質(zhì)量。

1.2在一些文書和資料存檔流程中也是有漏洞存在的

有很多的部門和單位負責檔案管理的人員并不是專職負責此項工作，由他們來負責文書檔案資料的采集、整理、裝訂和歸檔的各項工作。并且這部分兼職檔案員根本就不能固定一這一崗位上，流動性很大，他們各自的文化水平不相同，在工作的性質(zhì)上也不同，而且對檔案管理知識又了解的少，又不能夠做到讓其長時間的負責，所以這些人也不能夠認真的去學習這項工作，在工作中，就會出現(xiàn)該歸檔的沒有歸檔，不該歸檔的還歸檔了，沒有一個清晰的定義，再有就是多年來在各部門中，沒有把檔案工作作為一項重要的工作來抓過，就使得很多具備保存價值的資料和文件不能夠及時完整的進行歸檔，使后期的檔案工作出現(xiàn)層層困難。

1.3檔案人員配備及成文過程中呈現(xiàn)出資源上的鋪張浪費

在平時的工作中，凡是各類起草之后的各部門的文書材料都要由專職人員進行打印、整理和下發(fā)，最后才能歸檔。而且在各機關(guān)單位中，都是各負其責，各自管理各自的文件資料，互不交差，相互幫助更是談不上，工作上根本就談不上協(xié)調(diào)，這種工作的形式，難免會造成人員配備上的.浪費，也體現(xiàn)出了機關(guān)單位工作中的雜亂局面。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟技術(shù)科研院所在科研時資料的印制過程中有著更嚴重的浪費現(xiàn)象。一個項目的起初到最后評審結(jié)束要經(jīng)過一個非常復雜的過程，而且要經(jīng)過許多職能部門的協(xié)作，其中就會有材料的起草、打印和再修改再打印的一系列的工作，時常出現(xiàn)印刷重復和印廢的現(xiàn)象，每年就這些類的紙張印制不知道要浪費掉多少，經(jīng)費的花銷到底會有多大，沒有人過問此類事情，其實這種財物的浪費也是非常之大的，這些問題的出現(xiàn)都應該引起大家的高度重視，努力在今后工作中加以改善。

2采取有效措施強化檔案管理

2.1努力強化檔案管理機制，從檔案人員的管理意識抓起

健全檔案管理的規(guī)章制度，對各類文件的歸檔工作制定出各項實施細則，使工作人員都能有章可循，不致出現(xiàn)不該有的錯誤。在規(guī)章制度中要明確標出歸檔文件資料整理辦法和檔案存儲的范圍以及保管期限的具體條件，加上不予存檔文書的管理手續(xù)等的有關(guān)規(guī)定，在制度的要求中還要涵蓋有文件收和發(fā)時的登記、查閱時要有記錄。明確檔案管理工作人員的崗位責任制度。通過一系列的制度要求使得我們的檔案工作能夠更好做出成效，讓人們真正的認可這一工作的重要性。領(lǐng)導的大力支持，會給檔案管理工作增加非常大的分量，也使我們在平時的工作中減少許多的阻礙。這在日常的收集整理中，就可以最大程度的保證檔案材料質(zhì)量和來源的完整性，不至于科技人員的不信任的心理，使得我們的工作能夠順利開展。當然，在工作中，我們更應該做好自身的學習和進步，向領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員宣傳好我們檔案工作的重要程度和它對單位今后工作進程的影響力，明確檔案工作存在的價值，強化人們的檔案意識，讓人們對檔案工作給予高度的重視，以利于我們工作的圓滿完成。

2.2檔案管理工作人員更要不斷的強化自身素質(zhì)

檔案工作雖然不象其它科研工作的專業(yè)性強，但是，這項工作也是需要具備一定的業(yè)務(wù)能力和水平的，也可以說這項工作要求業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)一定要很強，必須得有較強的管理意識和服務(wù)意識，要不斷的學習，與時俱進。在這樣一個科技飛速發(fā)展的時代，是不能自我滿足的，不能以這一工作的業(yè)務(wù)知識不深就放松了學習，面對當今世界的信息化來講，對檔案管理者已經(jīng)提出了更高的挑戰(zhàn)，必須要學習使用新的技術(shù)手段，改變一些舊式的管理辦法，以適應時代的發(fā)展。把學習做為我們工作的一項非常重要的內(nèi)容，尤其是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟技術(shù)科研事業(yè)的發(fā)展，業(yè)務(wù)性強，科研資料繁雜，這就要求我們不能只停留在檔案的管理上，還要了解農(nóng)業(yè)發(fā)展狀況，多學習，多思考，多研究，并運用新的檔案管理辦法，更好的檔案管理服務(wù)，更好的為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。

農(nóng)業(yè)的論文題目篇十二

2、探究民國時期美術(shù)字的視覺之美

3、佛教美術(shù)對我的影響

4、工業(yè)化題材在中西方美術(shù)中的體現(xiàn)

5、金煥基繪畫的韓式情愫對韓國現(xiàn)代美術(shù)影響

6、基于ipad上的少兒美術(shù)app界面設(shè)計研究

7、普通高校公共美術(shù)鑒賞課程中油畫鑒賞教學研究

8、傳統(tǒng)民間美術(shù)在現(xiàn)代工筆人物畫創(chuàng)作中的運用研究

9、重大歷史題材美術(shù)創(chuàng)作述評

10、林風眠與徐悲鴻美術(shù)教育思想比較研究

11、西藏傳統(tǒng)繪畫形式在當代美術(shù)創(chuàng)作中應用與實踐

12、論表現(xiàn)拿破侖的美術(shù)作品的典范意義及其現(xiàn)實影響

13、高職特教聽障生工藝美術(shù)專業(yè)課程改革研究

14、論30年代漫畫在中國現(xiàn)代美術(shù)史中的地位與價值

15、中職電腦美術(shù)設(shè)計專業(yè)校企合作現(xiàn)狀與對策研究

16、湘潭市a少兒美術(shù)教育機構(gòu)的現(xiàn)狀調(diào)查與案例研究

17、民間美術(shù)的造型觀念對當代中國油畫的影響

18、東北師范大學美術(shù)學院油畫系現(xiàn)狀分析及發(fā)展對策

19、“馴鹿文化”下的鄂溫克族工藝美術(shù)研究

20、鳳翔民間美術(shù)在新時期背景下的發(fā)展途徑研究

21、梅爾尼科夫與中國油畫教育及創(chuàng)作

22、油畫的筆觸和肌理研究

23、承傳東西造境油畫

24、20世紀90年代以來中國古典風肖像油畫語言研究

25、都市語境下的中國當代油畫

26、比較視域下中國油畫審美形態(tài)研究

27、中國意象風景油畫研究

28、“馬克西莫夫油畫訓練班”的教學

29、油畫筆觸研究

30、二十世紀八十年代中國寫實油畫語言研究

32、主流文化對20世紀以來中國油畫影響研究

33、新疆油畫研究

34、從審美角度看油畫材質(zhì)表現(xiàn)之韻

35、當代中國油畫藝術(shù)“卡通化”表現(xiàn)形式的探析

36、論中國當代風景油畫創(chuàng)作的表現(xiàn)意識

37、當代中國女性油畫家作品個性情感的解讀

38、中國油畫對中國畫元素借鑒的演變

39、寫實油畫在中國的發(fā)展現(xiàn)狀及分析

40、論中國寫實油畫的表現(xiàn)性

41、陳抱一繪畫與美術(shù)教育研究

42、古代多元、開放式的美術(shù)個案探索

43、“蘇州美術(shù)畫賽會”的源流

44、試析陳師曾的美術(shù)教育思想

45、中國傳統(tǒng)美術(shù)元素在克里姆特繪畫中的表現(xiàn)

46、關(guān)中民間工藝美術(shù)文化生態(tài)研究

47、臨夏民間工藝美術(shù)現(xiàn)狀與保護研究

48、淺析美術(shù)學科內(nèi)跨專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)

49、抗戰(zhàn)宣傳畫對民間美術(shù)的借鑒

50、佛山民間美術(shù)與現(xiàn)代設(shè)計運用研究

農(nóng)業(yè)的論文題目篇十三

2、幼師如何應對“二孩考題”

3、受訪者認為護士和幼師職業(yè)性別隔離現(xiàn)象最明顯

4、男幼師培養(yǎng)模式的改革與實踐

5、培養(yǎng)男幼師不能滿足于“破冰”

6、淺談中職幼師的班級管理

7、幼師不妨化迎評壓力為自律動力

8、幼師專業(yè)男生職業(yè)價值觀及其影響因素研究

9、談群體效應下幼師專業(yè)鋼琴課自主學習

10、宿遷市學前教育發(fā)展研究

11、淺談運用音樂結(jié)構(gòu)進行幼兒體操創(chuàng)編

12、淺談5-6歲年齡段幼兒繪畫語言的培養(yǎng)與強化

13、淺談幼教工作中如何加強幼兒的學習動機

14、男幼師：為幼兒園添上“父親”角色

15、新聞報道中的幼師形象分析

16、引導幼教專業(yè)學生運用本土資源學好美術(shù)

17、幼師語文校本教材開發(fā)與建設(shè)的要點探究

18、提高男幼師生職業(yè)認同的對策研究

19、幼師培訓成果怎樣扎根在心

20、男幼師身份認同的迷失

21、在中職幼師教育中開展導師制的實踐與思考

22、關(guān)于朝鮮族幼師專業(yè)手工制作課的幾點思考

23、幼師怎樣靠“顏值”吃飯

24、幼師院校對幼兒體育專業(yè)人才的培養(yǎng)研究

25、幼師為什么越培訓越茫然

26、論高職學前教育專業(yè)學生人文素養(yǎng)的養(yǎng)成

27、試論如何提高幼兒教師講故事技巧能力

28、幼兒教師職業(yè)倦怠及其影響因素分析

29、專業(yè)化視角下幼師培養(yǎng)模式的創(chuàng)新探索

30、中國內(nèi)地及香港幼兒教育劵實踐對非在編幼師待遇改善的啟示

31、男幼師對幼兒成長的影響

32、幼師專業(yè)男生專業(yè)滿意度及其影響因素調(diào)查研究

33、人才培養(yǎng)模式視角下鄉(xiāng)村幼兒教師補充的困境與出路

34、簡析如何加強幼師思想政治課的德育功效

35、微課支持的幼師生協(xié)作問題解決學習策略研究

36、提高幼師綜合素質(zhì)是必然趨勢

37、淺議男幼兒教師職前教育中的問題及對策

38、調(diào)動幼師學校學生國畫學習興趣的方法初探

39、幼師虐童事件頻發(fā)的背后

40、幼師即興彈唱中演唱音準問題的解決策略探究

農(nóng)業(yè)的論文題目篇十四

摘要：廣西已基本建成大、中、小相結(jié)合，畜、引、提相補充的農(nóng)業(yè)水利工程體系，現(xiàn)有高效節(jié)水灌溉工程168處，有效灌溉面積151．9萬hm2，占耕地面積的59．4％。但現(xiàn)有的農(nóng)田水利設(shè)施仍滯后于生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)，無法有效滿足生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)的需求，主要表現(xiàn)為沒有足夠的水源、缺乏完善的渠系配套設(shè)施及尚未形成大面積的園田化生產(chǎn)基地。因此，今后應加大投資建設(shè)力度、提高水資源利用效率、加強灌區(qū)科學管理、發(fā)展節(jié)水型灌溉農(nóng)業(yè)、重視生態(tài)環(huán)境保護等，以促進廣西農(nóng)田水利產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)水利；生態(tài)農(nóng)業(yè)；發(fā)展措施；廣西

0引言

農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，而水利是農(nóng)業(yè)的命脈，在改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件及提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力方面發(fā)揮重要作用［1，2］。我國灌溉農(nóng)田占總耕地面積的1/3，而水利工程80％的供水量用于農(nóng)田灌溉。因此，水利工程洪旱澇漬兼治，改土治水并舉，是實現(xiàn)“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的前提。農(nóng)業(yè)水利傳統(tǒng)意義上主要是指灌溉，包括直接為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村生活服務(wù)的水利工程系統(tǒng)及其管理隊伍。按照水利深化改革目標及國家產(chǎn)業(yè)政策，逐步建立適應社會主義市場經(jīng)濟的水利新體制及其相應的運行機制，因此有必要根據(jù)實際情況，探討建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水利的途徑，以促進水利產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展。

1廣西農(nóng)田水利建設(shè)現(xiàn)狀

經(jīng)過幾十年的努力，廣西已基本建成大、中、小相結(jié)合，畜、引、提相補充的農(nóng)業(yè)水利工程體系。廣西現(xiàn)有灌溉面積在2．00萬hm2以上的大型灌區(qū)11個，0．07～2．00萬hm2的中型灌區(qū)276個，6．67～66．67hm2的灌區(qū)（片）40627個，高效節(jié)水灌溉工程168處，設(shè)計灌溉面積200．9萬hm2，有效灌溉面積151．9萬hm2，占耕地面積的59．4％［1］。全國人均有效灌溉面積0．65hm2，而廣西人均有效灌溉面積僅0．47hm2，只達全國平均水平的72．3％；全國人均旱澇保收面積0．47hm2，而廣西人均旱澇保收面積0．37hm2，只達全國平均水平的78．7％。此外，廣西現(xiàn)有0．1m3/s以上渠道總長59156km，防滲渠道22752km，防滲率僅38．5％。

2存在的問題

由于特定的歷史原因，原建設(shè)標準低、配套不完善；建成后管理投入不足，許多灌區(qū)從竣工之日起就帶“病”運行，加上后期無力系統(tǒng)維護，工程老化失修、嚴重破損［3］。廣西現(xiàn)有灌區(qū)干支渠道和建筑物完好率僅有50％左右，帶“病”運行問題突出，安全性能差；干支渠道和建筑物的.平均實有率70％，有效灌溉面積遠達不到設(shè)計水平，僅為設(shè)計灌溉面積的68％，導致50％以上的耕地得不到灌溉或灌溉保證率低。據(jù)統(tǒng)計，廣西多數(shù)灌區(qū)的灌溉保證率低于75％，有的甚至低于50％；廣西現(xiàn)有的1680萬hm2旱地只有15％得以有效解決灌溉問題，多數(shù)依然靠天吃飯［1，4］。此外，大部分灌溉設(shè)施存在老化失修的問題，尤其是在邊遠的貧苦山區(qū)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)尚未從根本上改變“靠天吃飯”的被動局面。隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，特別是生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)對農(nóng)田水利提出了更高的新要求，但目前廣西現(xiàn)有的農(nóng)田水利設(shè)施仍滯后于生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)，無法有效滿足生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)的需求，主要表現(xiàn)為：一是沒有足夠的水源；二是缺乏完善的渠系配套設(shè)施；三是尚未形成大面積的園田化生產(chǎn)基地。此外，廣西的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍然存在春旱夏洪危害頻繁現(xiàn)象，既增加農(nóng)戶的勞動強度及生產(chǎn)成本，影響生產(chǎn)效益，又挫傷農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。尤其是春季缺水問題十分突出，嚴重影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展；而邊遠山區(qū)由于缺乏控制性徑流調(diào)節(jié)工程，夏季的防洪標準也不高。再者，廣西大部分地區(qū)尚未推廣使用田間節(jié)水灌溉技術(shù)，水資源浪費嚴重。上述問題已成為制約現(xiàn)代農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)發(fā)展的瓶頸，亟待得到有效解決。

3發(fā)展措施

3．1加大投資建設(shè)力度

農(nóng)業(yè)水利基礎(chǔ)建設(shè)需要大量的資金投入，因此要改變以往農(nóng)田水利建設(shè)單純靠政府與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體投入的現(xiàn)狀，實現(xiàn)多方籌資、多方投入，允許民間資本進入農(nóng)田水利建設(shè)市場，并適當吸收外資［5］。首先，在自治區(qū)層面應建立農(nóng)田水利維護基金機制，各級財政要堅定持久地增加投入，大力扶持農(nóng)村公益性水利設(shè)施建設(shè)。其次，制定優(yōu)惠政策，拓寬投資渠道，吸引社會資金進入農(nóng)業(yè)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展民營水利。其三，整合水利、農(nóng)業(yè)、開發(fā)、國土、交通等部門資源，集中人力、物力、財力，有序推進水源工程、灌排工程、土地平整、交通道路等工程建設(shè)。

3．2提高水資源利用效率

廣西部分地方仍然存在“上游串漫灌、下游無水灌”的現(xiàn)象。究其原因，主要是渠系配套設(shè)施不完善，一些溝渠年久失修、淤塞、滲漏嚴重［3］。因此，首先要堅持全面科學規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治的原則，無水源地區(qū)要新建灌溉設(shè)施，已有的灌溉設(shè)施要進行加固、配套、續(xù)建，干旱缺水地區(qū)要增補骨干治旱工程。其次要通過深化水利管理體制改革，對水利工程確權(quán)劃界，明確所有權(quán)與使用權(quán)。第三要增加調(diào)蓄工程，提高春季用水保證程度。春季缺水是影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵問題之一，可適當興建控制性山區(qū)水庫，增強對徑流的調(diào)節(jié)能力，有效解決春旱夏洪的問題。

3．3加強灌區(qū)科學管理

加強對農(nóng)田水利工程的保養(yǎng)與維修，使其安全運行，并延長工程使用年限。同時，應盡快改革灌區(qū)管理體制，組建對水資源進行統(tǒng)一管理的權(quán)威機構(gòu)，加強管理機構(gòu)的行政管理職能，實現(xiàn)對水資源的統(tǒng)一配置、統(tǒng)一調(diào)度和統(tǒng)一管理［2］，以適應資源、環(huán)境、經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的需求。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）水管站負責跨行政村的農(nóng)田水利管理與維護，指導村組加強農(nóng)田水利管理與維護；灌區(qū)管理站負責灌區(qū)的農(nóng)田水利管理與維護；水庫管理站負責水庫及其設(shè)施管理與維護；村委會負責支持自然村的農(nóng)田水利管理與維護。

3．4發(fā)展節(jié)水型灌溉農(nóng)業(yè)

調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，適當壓縮耕作面積，努力提高作物單產(chǎn)，充分利用夏季豐水，使農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)符合水資源時空分布規(guī)律，并加大節(jié)水型灌溉技術(shù)的推廣力度［6］。各地應加強對作物需水規(guī)律的研究，確定并制定適合本地區(qū)的作物灌溉制度。由于農(nóng)作物耐旱品種和普通品種的需水量差異較大，因此建議缺水地區(qū)重點引種并推廣耐旱高產(chǎn)農(nóng)作物，改進栽培技術(shù)，如選用早熟、耐旱、高產(chǎn)的作物優(yōu)良品種，同時采取保墑耕作措施及節(jié)水栽培技術(shù)。針對田間工程，應積極試驗并推廣細流溝灌、小畦灌、膜上灌、膜下滴灌、低壓管道輸水等節(jié)水灌溉新技術(shù)，形成一套以山區(qū)水庫—渠道防滲—節(jié)水灌溉—豎井灌排與明渠排水相結(jié)合的節(jié)水型灌溉模式。如水稻種植區(qū)繼續(xù)實行廣西水利系統(tǒng)《千萬畝水稻節(jié)水灌溉技術(shù)開發(fā)》中薄、淺、濕、曬的科研成果，經(jīng)濟作物區(qū)實行噴淋式節(jié)水澆灌或分行交替澆灌方式等［3］。

3．5重視生態(tài)環(huán)境保護

走可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)農(nóng)業(yè)之路，就必須要有良好的生態(tài)環(huán)境。因此，加強廣西生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展的前提就必須統(tǒng)籌規(guī)劃合理配置生態(tài)和農(nóng)業(yè)用水，保證最低限度的生態(tài)用水，保護生態(tài)資源，按照供需平衡的原則，合理確定灌區(qū)農(nóng)業(yè)用水。同時，要重建森林生態(tài)系統(tǒng)，改善水源生態(tài)環(huán)境，提高水源林比例，發(fā)揮利用森林植被的涵養(yǎng)水源功能［4］，增加水資源系統(tǒng)的供水能力。

4結(jié)束語

大力發(fā)展以灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水灌溉為主的農(nóng)業(yè)灌溉水利工程，是切實改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力與農(nóng)業(yè)水利化水平的重要措施。因此，必須在全面掌握農(nóng)田水利灌溉工程現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制定各級農(nóng)田水利規(guī)劃（農(nóng)業(yè)水利化規(guī)劃），進一步加強農(nóng)田水利基本建設(shè)的科學合理性，有計劃、分步驟的實現(xiàn)農(nóng)業(yè)水利化。

參考文獻：

農(nóng)業(yè)的論文題目篇十五

一般來說宜小不宜大，宜窄不宜寬，題目太大把握不住，考慮難以深入細致，容易泛泛而論。有些大學生認為畢業(yè)論文多則上萬字，論文的選題越大越好，豈不知選題越大越空洞，不能準確的、具體的去闡述，而應該結(jié)合自己實際，從小處著手，仔細研究，把選題做精，做透徹，做具體。

二、論文的選題要有實用價值，不能脫離實際

有些大學認為，學問越深越好，選一些別人陌生的領(lǐng)域去研究。其實不然，論文的選題要和實際生活緊密聯(lián)系，要和大眾關(guān)心的話題中去挖掘，引用自己所學的知識去解決問題，具有現(xiàn)實意義，有助于進一步論文整體面貌和特點。

三、論文的選題要新穎，要有獨到見解

一篇成功的畢業(yè)論文，選題要有新意，何為新意，就是論文中要有新觀點、新看法、新見解，標題是一篇論文的靈魂，好的標題可以吸引人們的眼球。只有這才能達到有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進。

四、論文的題目要規(guī)范，言簡意核

選題應簡明、具體、確切，能概括論文的特定內(nèi)容，有助于選定關(guān)鍵詞，符合編制題錄、索引和檢索的有關(guān)原則，題目是論文內(nèi)容的高度概括、力求簡括、高度濃縮。

五、論文的選題還要從自己感興趣的方面著手

對于自己感興趣的選題，自己平時有所關(guān)注和積累資料，才能比較好的去掌控和把握，去潛心研究和挖掘。論文寫作是一個時間相對較長，資料的收集和整理又很辛苦，沒有興趣或有反感的情緒是很難順利完成。

六、建議關(guān)注熱點，切入點要新穎

從何處入手，怎樣選擇一個恰當?shù)那腥朦c，是一個非常關(guān)鍵的問題，也是每一位大學生特別注重的問題，因為選題的切入點恰當與否、準確與否，將直接決定畢業(yè)論文的質(zhì)量。研究的重點、難點要鮮明地列出，研究內(nèi)容觀點新穎、重點突出、難點明晰，創(chuàng)新見解要基本形成，不能讓觀點淹沒在內(nèi)容中。

農(nóng)業(yè)的論文題目篇十六

第一部分：

1.會計師事務(wù)所內(nèi)部控制體系構(gòu)建及實踐研究

2.會計信息化過程中的會計軟件選購策略研究

3.內(nèi)部控制審計與財務(wù)報表審計的關(guān)聯(lián)分析研究

4.企業(yè)成本管理存在的問題及對策研究-以雅戈爾為例

5.企業(yè)存貨管理存在問題及措施研究

6.企業(yè)存貨管理存在問題及對策研究

7.企業(yè)所得稅納稅籌劃研究

8.商業(yè)銀行風險管理

9.食品行業(yè)社會責任會計信息披露問題研究

10.所得稅會計問題研究

11.我國存貨管理中的問題及對策

12.我國中小企業(yè)融資面臨的困難與建議

13.新準則下長期股權(quán)投資核算變化及影響

14.固定資產(chǎn)減值相關(guān)問題探討

15.中外企業(yè)稅務(wù)籌劃比較研究

16.中小企業(yè)采購過程中存在的問題及對策研究

17.作業(yè)成本法基本原理及其應用

18.作業(yè)成本法基本原理及其應用---基于東風汽車公司的案例分析

19.《作業(yè)成本計算法及其應用研究》

20.財務(wù)造假的手段剖析及防范措施研究

21.電算化會計信息系統(tǒng)應用結(jié)構(gòu)研究

22.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究

23.構(gòu)建信息化的企業(yè)集團全面預算管理模式

24.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的相關(guān)問題研究

25.后金融危機時代中小企業(yè)融資困境及對策

26.基于會計政策選擇的納稅籌劃研究

27xxx公司生產(chǎn)成本控制問題研究

28.基于企業(yè)生命周期的財務(wù)戰(zhàn)略選擇研究

29.基于新增值稅條件下的企業(yè)納稅籌劃研究

30.價值鏈分析

第二部分：

標題：企業(yè)合并會計處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會計處理相關(guān)方法，結(jié)合我國國情，比較分析適應我國企業(yè)合并的相應方法。

內(nèi)容：1、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成;2、企業(yè)合并的會計處理方法及適應情況;3、企業(yè)合并會計處理方法的國際比較;4、我國企業(yè)合并會計方法的選擇及理由。

標題：關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的相關(guān)研究目的：辨別關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的規(guī)定;2、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的國際國比較;3、關(guān)聯(lián)方交易的定價政策;4、關(guān)聯(lián)方關(guān)系的披露分析;5、關(guān)聯(lián)主交易的規(guī)范措施;6、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露準則的進一步完善。

標題：或有事項的分析研究目的：了解或有事項的意義和種類，掌握或有事項的會計處理會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)。

內(nèi)容：1、或有事項的涵義與種類;2、或有事項的確認;3、或有事項的計量;4、或有事項的帳務(wù)處理及披露;5、或有事項準則的不足與建議。

標題：會計調(diào)整事項的會計處理原則及方法探究目的：掌握已有的會計調(diào)整事項的處理原則和方法，熟練運用其要求處理實際問題。

內(nèi)容：1、會計調(diào)整事項的涵義和內(nèi)容;2、資產(chǎn)負債表日后事項的調(diào)整處理原則和方法;3、會計政策變更事項的調(diào)整處理原則和方法;4、會計估計變更事項的調(diào)整處理原則和方法;5、會計差錯更正事項的調(diào)整處理原則和方法;6、對調(diào)整事項的處理原則和方法改進建議。

內(nèi)容：1、實質(zhì)重于形式為什么是修正性原則(要義);2、實質(zhì)重于形式原則在確認收入時的.表現(xiàn);3、實質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務(wù)中的表現(xiàn);4、實質(zhì)重于形式原則在確認資產(chǎn)時的表現(xiàn);5、實質(zhì)重于形式原則在其他方面的運用;6、對該原則在具體準則中進一步體現(xiàn)的建議。

標題：試論人力資源會計計量的二重性目的：介紹人力資源計量的兩種方法：成本法和價值法，探討建立人力資源會計成本計量與價值計量并存的二重模式會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)工作報告。

內(nèi)容：1、人力資源計量的成本法，其優(yōu)點和缺點;2、人力資源計量的價值法，其優(yōu)點和缺點;3、采用二重計量模式的必要性和可行性;4、采用二重計量模式的具體做法。

標題：商譽會計問題研究目的：通過此論文的寫作，一方面培養(yǎng)學生的研究能力，另一方面增強商譽領(lǐng)域的專業(yè)知識。

內(nèi)容：1、商譽的基本概念;2、商譽的確認;3、商譽的計量;4、商譽的攤銷;5、商譽的誠值;6、商譽的披露。

農(nóng)業(yè)的論文題目篇十七

所謂低碳經(jīng)濟體系主要是通過一定的經(jīng)濟手段，實現(xiàn)低污染、低排放、低能源消耗的經(jīng)濟發(fā)展模式。低碳經(jīng)濟發(fā)展方式能夠有效遏制環(huán)境污染，降低能源消耗，提高能源的有效利用率，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。低碳經(jīng)濟發(fā)展方式主要是利用現(xiàn)代化信息技術(shù)以及新型的能源、科技技術(shù)以及全新的發(fā)展觀念，積極促進各行各業(yè)實現(xiàn)低能耗高產(chǎn)出，進而實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。

2轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式的有效措施

2.1發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟

在環(huán)境污染日趨嚴重，資源大量浪費的時代背景下，要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的全面可持續(xù)發(fā)展，就必須大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式。所謂循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式主要是將農(nóng)業(yè)資源和廢棄物進行循環(huán)再利用的過程，它將農(nóng)業(yè)的活動看成是一個農(nóng)業(yè)資源-農(nóng)產(chǎn)品-農(nóng)業(yè)廢棄物-再生資源的流程過程，通過資源的循環(huán)利用實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境保護的主要目的，農(nóng)業(yè)廢棄物的循環(huán)利用也可以最大程度地實現(xiàn)資源的合理利用，從而降低資源消耗以及浪費的問題。循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式的核心和關(guān)鍵是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的生態(tài)效應，通過資源的充分利用，實現(xiàn)資源的低消耗、低排放、低污染，進而促進農(nóng)業(yè)發(fā)展和生態(tài)平衡的協(xié)調(diào)發(fā)展，進而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)保效應。

2.2發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)經(jīng)濟

低碳經(jīng)濟時代下實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的另一重要措施就是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)生態(tài)經(jīng)濟。充分利用農(nóng)業(yè)資源，提高農(nóng)業(yè)資源的利用率，降低資源的消耗和生態(tài)環(huán)境的破壞。主要來說就是通過合理規(guī)劃、設(shè)計農(nóng)業(yè)資源的生產(chǎn)方式，減少農(nóng)藥、化肥的使用，積極生產(chǎn)綠色環(huán)保農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。堅決制止不合理的開發(fā)和利用土地資源，降低對生態(tài)環(huán)境的破壞作用。積極提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)效率，實現(xiàn)農(nóng)民增收，積極發(fā)展良性的農(nóng)業(yè)種植方式，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的附加效益。

2.3發(fā)展有機農(nóng)業(yè)經(jīng)濟

所謂有機農(nóng)業(yè)經(jīng)濟主要是指在進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中，依據(jù)生態(tài)學原理以及生態(tài)自然發(fā)展規(guī)律等，在具體生產(chǎn)實踐過程中不使用農(nóng)藥、化肥、生長調(diào)節(jié)劑等物質(zhì)，而是積極使用有機物質(zhì)，實現(xiàn)自我循環(huán)，運用天然植物性的農(nóng)藥和殺蟲劑以及物理法和生物法等措施進行農(nóng)作物病蟲害的防治，且建立農(nóng)作物的輪作體系，利用秸稈還田、施用人畜糞便等措施提升土壤肥力、保持養(yǎng)分循環(huán)，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟循環(huán)可持續(xù)發(fā)展的一個過程。有機農(nóng)業(yè)經(jīng)濟能夠?qū)⑥r(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展歸入到自然生態(tài)系統(tǒng)的有效循環(huán)中去，因此屬于農(nóng)業(yè)發(fā)展的高級階段。積極發(fā)展有機農(nóng)業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)生態(tài)環(huán)境的`自我恢復，且能夠降低農(nóng)藥和化肥對生態(tài)環(huán)境的污染問題。有機農(nóng)業(yè)通過使用人畜糞便以及生態(tài)系統(tǒng)自我循環(huán)的方式，還能夠有效提高農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)，確保農(nóng)產(chǎn)品的安全性，有利于實現(xiàn)綠色環(huán)保型農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。積極推進有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展，還能夠有效治理水土流失以及土地荒漠化和貧瘠化的問題。有機農(nóng)業(yè)還能夠提供更多的就業(yè)崗位，解決農(nóng)村勞動力就業(yè)問題，提高農(nóng)民勞動收入，且有機農(nóng)產(chǎn)品符合國際市場農(nóng)產(chǎn)品的要求，能夠促進農(nóng)產(chǎn)品的出口，進而也能有效提高農(nóng)民的經(jīng)濟效益，最終促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的全面可持續(xù)發(fā)展。

2.4運用科技手段推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展

隨著科技水平的不斷提高，目前應該在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中積極引入現(xiàn)代化科技技術(shù)。通過培訓農(nóng)民的農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，提高農(nóng)產(chǎn)品的增產(chǎn)增收，建立健全農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；通過信息化技術(shù)的廣泛使用，拓寬農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道，及時了解市場上關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品的信息，降低農(nóng)民盲目跟種而無法產(chǎn)生經(jīng)濟效益的局面，從而實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收，進而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的全面快速發(fā)展。

2.5發(fā)展都市休閑農(nóng)業(yè)、觀光旅游農(nóng)業(yè)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不僅僅具備了食品保障的功能，還應該具備原料供給、生態(tài)保護以及觀光休閑的重要作用。尤其是近年來，城市生活壓力日趨增加，城市居民更加趨向于走向自然、回歸田園旅游、放松生活壓力、增進朋友感情的的生活方式。因此，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展模式不能僅局限于提高農(nóng)民收入、實現(xiàn)經(jīng)濟增長的發(fā)展方式。還應該積極推進生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展模式。發(fā)展都市休閑農(nóng)業(yè)能夠拉近城鄉(xiāng)居民的關(guān)系，有利于社會的穩(wěn)定和諧，還能夠積極培養(yǎng)城市兒童尊重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成果、養(yǎng)成節(jié)約糧食的良好習慣。都市休閑農(nóng)業(yè)還能夠積極促進新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)的有機結(jié)合，有利于改善生態(tài)環(huán)境，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高農(nóng)民經(jīng)濟收入，進而促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

3結(jié)語

低碳經(jīng)濟時代背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式，才能順應時代發(fā)展的要求。通過大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)以及都市休閑農(nóng)業(yè)等方式，積極推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式的變革，能夠全面提高農(nóng)民的經(jīng)濟收入，促進城鄉(xiāng)的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)良好的生態(tài)環(huán)境效益，增加資源的有效利用率，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的全面可持續(xù)發(fā)展，最終實現(xiàn)社會的穩(wěn)定和諧。

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