在面臨困難時，制定一個合理的方案可以幫助我們更好地解決問題。制定完美的方案需要創(chuàng)新思維和不斷學習進步的精神。在制定方案時，我們還可以請專業(yè)人士提供建議和指導。
司法所基層培訓方案篇一
1、本方案以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的基層管理人員的管理能力和員工培訓效果。
2、為公司儲備人才的長期培訓或短期培訓，均需依本章所列之條例進行。
二、培訓目的
1、改進在職人員的工作效率;
2、通過培訓改進員工工作表現(xiàn);
3、為在職人員未來發(fā)展或變動工作做準備;
4、通過培訓使員工有資格晉升;
5、為減少意外，加強安全的工作習慣;
6、為改善在職人員的工作態(tài)度，尤其是減少浪費的習慣;
7、打破生產技術上的瓶頸現(xiàn)象;
8、培養(yǎng)在職人員的指導能力，以便在公司擴充時，指導新進員工。
三、培訓形式
1、在崗培訓;
2、指定規(guī)定的場所做為培訓室，采用實地工作培訓和教室授課相結合的方式;
3、采用實地工作培訓和函授課程以達成培訓目的;
4、組織受訓人員到其他企業(yè)學習觀摩;
四、教學方法
采取投影講述培訓和光盤視頻培訓。
五、培訓視聽教具
1、一本教導手冊(培訓計劃大綱);
2、培訓資料(ppt)或相關培訓視頻光盤;
3、生產過程現(xiàn)場產品的圖片或照片，放大作為教學案例。
六、培訓設備
會議室或培訓室、筆記本、投影儀、音響。
七、培訓時間
1、培訓月份為5月、6月、7月。
2、無特殊情況每周四晚上18：30—20：30，有臨時變動的由人力資源部下發(fā)通知更改。每月4—6課時共計12—18課時。
3、8月份進行結業(yè)考試(分為筆試和面試)。合格人員上崗，不合格人員下崗(培訓期間會跟據(jù)公司的發(fā)展會提拔各免職部分人員)。
八、教師的指定
1、受訓者所屬的領導;
2、精良的技術人員;
3、外騁培訓師。
九、受訓人員的選擇
1、各部門主管以下的在職管理人員;
2、生產一線的儲干、多能工、技術工;
3、試用期間的所有管理人員;
4、有晉升想法的員工(自愿參加)。
十、培訓計劃
見附件
十一、公布培訓計劃
1、培訓計劃完成后，須公開發(fā)布以便引發(fā)員工的進取意識。
2、在開班前一周內向全公司員工發(fā)出相關的通知。
3、將培訓時間、地點、方法形成制度性文件下發(fā)到各部門。
4、培訓結束后發(fā)放結業(yè)證書。
十二、附則
本培訓計劃如有未盡事宜，應隨時作出修改。
司法所基層培訓方案篇二
10月20日上午，縣教育局紀檢組長許惠珍和縣職教中心招就辦主任蘇劍華一行10人，在鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長古海舟的陪同下，到城廂鎮(zhèn)弄底村開展送培訓下基層促發(fā)展活動。
全村有60多名群眾前來參加培訓。
為強化“干部教育培訓工作重心下移、服務基層科學發(fā)展”的導向，進一步推進大規(guī)模培訓工作。大化瑤族自治縣結合2011年干部教育培訓工作計劃的要求，開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動。
該縣著眼于幫助廣大基層干部學習掌握科學發(fā)展的新知識、新理念、新方法和新技能，采取“縣送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送村、村送屯”的方式，把培訓送到基層機關、企事業(yè)單位。農村“兩委”干部、農村經濟組織負責人、農村骨干黨員由縣級直接培訓。
在培訓內容上，該縣堅持干什么學什么、缺什么補什么，圍繞“十二五”規(guī)劃主題主線，突出抓好以加快轉變經濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力的培訓，以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的黨性教育。結合當?shù)貙嶋H，近期內重點抓好產業(yè)結構調整與發(fā)展方式轉變、國務院《關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見》及中央近年出臺的加快廣西發(fā)展的政策措施、區(qū)域經濟發(fā)展與區(qū)域創(chuàng)新體系建設、新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化、農民增收與農村產業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新與文化產業(yè)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化與招商引資策略、基層黨務管理創(chuàng)新等方面知識的培訓。
在培訓方式方法上，該縣采取請進來、送下去的方式，組織優(yōu)秀師資開展集中專題培訓，采取流動課堂、現(xiàn)場教學、遠程教育和在線學習等培訓實效性較強的方式，不斷創(chuàng)新培訓的形式和手段。綜合運用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬等多種培訓方法，使基層干部聽得懂、學得會、用得上。
動，著力推進基層干部教育培訓內容和方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌推進大規(guī)模培訓干部工作的經驗，不斷增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，為推進大化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn) “四業(yè)一城”目標提供思想、能力和知識保證。
大化開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動
2011年05月30日08:49來源：人民網-廣西頻道手機看新聞
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人民網大化5月30日電 為強化“干部教育培訓工作重心下移、服務基層科學發(fā)展”的導向，進一步推進大規(guī)模培訓工作。大化瑤族自治縣結合2011年干部教育培訓工作計劃的要求，開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動。
大化縣著眼于幫助廣大基層干部學習掌握科學發(fā)展的新知識、新理念、新方法和新技能，采取“縣送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送村、村送屯”的方式，把培訓送到基層機關、企事業(yè)單位。農村“兩委”干部、農村經濟組織負責人、農村骨干黨員由縣級直接培訓。
在培訓內容上，大化縣堅持干什么學什么、缺什么補什么，圍繞“十二五”規(guī)劃主題主線，突出抓好以加快轉變經濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力的培訓，以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的黨性教育。結合當?shù)貙嶋H，近期內要重點抓好產業(yè)結構調整與發(fā)展方式轉變、國務院《關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見》及中央近年出臺的加快廣西發(fā)展的政策措施、區(qū)域經濟發(fā)展與區(qū)域創(chuàng)新體系建設、新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化、農民增收與農村產業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新與文化產業(yè)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化與招商引資策略、基層黨務管理創(chuàng)新等方面知識的培訓。
教育和在線學習等培訓實效性較強的方式，不斷創(chuàng)新培訓的形式和手段。要綜合運用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬等多種培訓方法，使基層干部聽得懂、學得會、用得上。
在開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動中，大化縣以干部教育培訓服務科學發(fā)展為主題，以提高基層干部服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力素質為重點，有針對性地開展基層干部科學發(fā)展主題培訓活動，著力推進基層干部教育培訓內容和方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌推進大規(guī)模培訓干部工作的經驗，不斷增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，為推進大化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn) “四業(yè)一城”目標提供思想、能力和知識保證。
玉林市舉行開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動啟動儀式，配合做好自治區(qū)“送培訓下基層促發(fā)展”到玉林的有關活動，使干部教育工作更好地為基層科學發(fā)展服務。
自治區(qū)黨委政法委副書記劉耀龍、自治區(qū)黨委政策研究室副主任李振唐應邀分別作了《社會管理創(chuàng)新與新形勢下群眾工作》、《加快推進“富民強桂”新跨越的行動綱領》的專題講課。
市委書記金湘軍在啟動儀式上講話指出，“十二五”期間，是玉林加快發(fā)展的“黃金期”，也是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)“五年大發(fā)展”的關鍵期。我們迫切需要加強學習，迫切需要建設一支守信念、重品行、有本領的基層干部隊伍。開展這次“送培訓下基層促發(fā)展”活動，是提高干部服務基層能力，夯實執(zhí)政基礎的有效舉措;是提高干部領導和促進科學發(fā)展能力，推動經濟又好又快發(fā)展的客觀要求;是提高干部社會管理能力，促進社會和諧的有力保證。
活動總的要求是圍繞玉林市“十二五”規(guī)劃，緊扣打造“三基地”、建設“兩名城”、創(chuàng)建“三示范”的工作主題，開展送政策促民心凝聚，送理論促素質提升，送思路促觀念轉變，送信息促增收致富，送技能促生產發(fā)展的“五送五促”活動。培訓對象要放在基層干部上，準確把握基層干部特點和培訓需求，幫助基層干部學習掌握科學發(fā)展的新知識、新理念、新方法和新技能，不斷提高活動的針對性和實效性。
金湘軍強調，“送培訓下基層促發(fā)展”活動涉及范圍廣，工
作要求高，培訓任務重，各級各部門必須加強組織領導，使活動高起點開局、高標準展開、高效率推進。堅持市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動，采取“市送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣送村屯”的方式，促進優(yōu)質培訓資源向基層延伸。堅持整合資源，拓寬渠道，充分發(fā)揮各級黨校的主渠道主陣地作用，抓好優(yōu)質培訓資源的整合利用，不斷豐富培訓方式和途徑，形成培訓合力。堅持統(tǒng)籌兼顧，全面推進，把“送培訓下基層促發(fā)展”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)“五大行動”結合起來，與提高組織工作滿意度結合起來，與“績效提升年”活動結合起來，與加強基層學習型黨組織建設結合起來，與推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展與社會主義新農村建設結合起來，不斷提高工作實效。
我縣開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動
2011-6-23作者：admin閱讀：36
5干訓工作重心下移服務基層科學發(fā)展
我縣開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動
筆者從縣委組織部獲悉，為強化“干部教育培訓工作重心下移、服務基層科學發(fā)展”的導向，進一步推進全縣大規(guī)模培訓工作，結合2011年干部教育培訓工作計劃的要求，我縣自6月16日起開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動。
我縣著眼于幫助廣大基層干部學習掌握科學發(fā)展的新知識、新理念、新方法和新技能，采取“縣送村、鎮(zhèn)送組”的方式，把培訓送到基層機關、企事業(yè)單位。農村“兩委”干部、農村經濟組織負責人、農村骨干黨員由縣級直接培訓。
體系建設、新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化、農民增收與農村產業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新與文化產業(yè)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化與招商引資策略、基層黨務管理創(chuàng)新等方面知識的培訓。
在培訓方式方法上，我縣采取請進來、送下去的方式，組織優(yōu)秀師資開展集中專題培訓，注意采取流動課堂、現(xiàn)場教學、遠程教育和在線學習等培訓實效性較強的方式，不斷創(chuàng)新培訓的形式和手段。要綜合運用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬等多種培訓方法，使基層干部聽得懂、學得會、用得上。
在開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動中，我縣以干部教育培訓服務科學發(fā)展為主題，以提高基層干部服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力素質為重點，有針對性地開展基層干部科學發(fā)展主題培訓活動，著力推進基層干部教育培訓內容和方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌推進大規(guī)模培訓干部工作的經驗，不斷增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，努力培養(yǎng)守信念、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，為推進蒼梧城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)“三個蒼梧”新跨越目標提供思想、能力和知識保證。
象州開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動
作者：何春燕 文章來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2011-6-28 9:21:26
為強化“干部教育培訓工作重心下移、服務基層科學發(fā)展”的導向，進一步推進大規(guī)模培訓工作，象州縣結合2011年干部教育培訓工作計劃，開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動。
活動著眼于幫助廣大基層干部學習掌握科學發(fā)展的新知識、新理念、新方法和新技能，采取“縣送村屯、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))送村屯”的方式，把培訓送到基層。培訓對象為農村(社區(qū))“兩委”干部、農村經濟組織負責人、農村骨干黨員。
重點的黨性教育，以“學文件、強素質、增效率、促發(fā)展”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點的政策文件學習，以換屆選舉工作為重點的業(yè)務培訓。重點開展區(qū)域經濟發(fā)展與區(qū)域創(chuàng)新體系建設、新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化、農民增收與農村產業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新與文化產業(yè)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)化與招商引資策略、基層黨務管理創(chuàng)新等方面知識的培訓。
活動分三個階段實施。第一階段(6月)由縣委黨校、縣農業(yè)局、縣衛(wèi)生局分別開展一場試點活動；第二階段(7月-9月)，縣發(fā)改局、招商局、教育局、衛(wèi)生局、計生局、林業(yè)局、水利局、農業(yè)局、農機局、科技局、畜牧局、糖辦、扶貧辦、交通局、住建局、國土局、環(huán)保局、人力資源和社會保障局、文體局、縣委黨校等重點單位要開展兩場以上“送培訓下基層促發(fā)展”活動，其他縣直單位到聯(lián)系點村屯開展一場以上“送培訓下基層促發(fā)展”活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作深入村屯開展“送培訓下基層促發(fā)展”活動一場以上；第三階段(10月)為總結驗收，考核評估。
根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉后等實際工作情況，以提高基層干部服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力為重點，努力培養(yǎng)高素質基層干部隊伍，貴港市覃塘區(qū)于2011年9月20－21日在全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)140個村，對農村“兩委”干部、農村骨干黨員等進行大規(guī)?！八团嘤栂禄鶎哟侔l(fā)展”活動?；顒硬扇〖休営?、周末講堂等方式靈活開展，培訓課程有黨史黨風黨紀教育、貴港市“十二五”規(guī)劃與縣域經濟發(fā)展、農業(yè)產業(yè)發(fā)展與農民增收、社會管理與突發(fā)事件應對等多個專題。本次活動，參訓人員達3100多名，培訓發(fā)放資料9600多份。
司法所基層培訓方案篇三
為了提高員工隊伍的素質和專業(yè)技能，增強企業(yè)在市場中的競爭能力，公司決定對員工進行有效培訓，特擬定公司2012年度培訓計劃方案。
前言
公司通過前期培訓調查問卷對員工培訓需求作了一番摸底調研，根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需要，分層次，分類別地開展內容豐富，形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
培訓內容：各崗位專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓、交流與溝通能力培訓、內部培訓講師的培訓、提升管理能力和領導力的培訓等。
培訓對象：
公司領導與高管人員
1、開拓戰(zhàn)略性思維，提升經營理念，提高科學決策能力和管理能力，通過參加企業(yè)高端論壇、峰會、年會;到國內外成功企業(yè)參加學習，參加國內外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。
中層管理干部
1、管理實務、激勵與溝通、領導藝術等培訓，可特邀嘉賓(相關專培訓計劃方案業(yè)專家進行專題講座)到公司集中授課或組織相關人員參加專場講座。(參加培訓機構)
2、積極鼓勵和支持自我參加學歷進修和專業(yè)知識培訓;
3、組織中層干部到關聯(lián)企業(yè)或大型企業(yè)參觀學習，開闊眼界。拓展思路。掌握信息、汲取經驗，學以致用到自己的企業(yè)當中來。
專業(yè)技術人員
根據(jù)上述三大類培訓對象擬定具體參加培訓人員，包括人事行政、財務、設計人員、對外技服、生產、采購、倉庫等。
培訓體系構建
培訓組織機構：
培訓激勵機制：
內部培訓的講師每授課一堂200元現(xiàn)金獎勵;年底從培訓講師隊伍里評選出優(yōu)秀內培講師(態(tài)度積極、授課方式靈活、授課內容貼合所需，能幫助員工解決實際問題。
培訓措施及要求：
1、領導高度重視，各部門積極配合，制定切實有效的培訓實施計劃;
2、在培訓形式上，要結合企業(yè)實際，因地制宜，因材施教，內培和外培相結合，基地培訓(拓展訓練、校園基地等)和現(xiàn)場培訓(本單位、協(xié)作單位、客戶單位現(xiàn)場學習)相結合，采取技能演練，鑒定考試等靈活多樣形式(對員工培訓效果評測方法);在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結合，選擇最佳方法和形式，組織開展培訓。
3、企業(yè)內部兼職培訓師隊伍建設：
1)、按照“誰管人，誰培訓”的分級管理、分級培訓原則輔以人事部培訓渠道、培訓資料提供組織培訓，(根據(jù)此原則擬定公司上層領導、中層管理干部有義務加入到內培隊伍中)。
2)、根據(jù)企業(yè)員工專業(yè)特長及性格特點，積極整合，合理開發(fā)，使其在公司人力資源培訓開發(fā)中發(fā)揮骨干作用，選擇專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點、員工真正需求的培訓教材或講義，促使資源的共享和知識的鞏固和深化。(感興趣的員工加入)
3)、外出培訓人員轉化為內培員，培訓后要寫書面材料報告(培訓機構、培訓地點、培訓主題、培訓大致內容、培訓效果、是否有新知識點可供同仁分享)給人事部門;必要時由人事部門與外培人員溝通協(xié)調把外培信息轉化為內培資料在公司內進行學習、推廣。(企業(yè)所有參加過外培的員工都有義務和責任加入)
4)、各部門業(yè)務負責人需加強現(xiàn)場培訓工作的服務意識，充分發(fā)揮業(yè)務部門的主觀能動性，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓中的實際問題，為企業(yè)營造培訓無處不在的氛圍!
培訓經費投入的預算及落實
通過資料查詢了解到早在1996年，當時的國家勞動和社會保障部與國家經濟貿易委員會發(fā)布了《企業(yè)職工培訓規(guī)定》，在第二十一條規(guī)定，企業(yè)應按照以下國家規(guī)定提取、使用職工培訓經費：職工培訓經費按照職工工資總額的1.5%―2.5%計取。
培訓預算：內部培訓：
外部培訓：
確保培訓效果的真實有效性；
建立完善的培訓檔案資料;
建立員工培訓培訓情況反饋制度；
加大檢查指導力度(將培訓過程的考核情況及結果與本人培的績效考評、職位晉升等掛鉤)主要目的是實現(xiàn)員工自我培訓意識的提高。
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司法所基層培訓方案篇四
按照醫(yī)院黨委20xx年工作計劃要求，結合當前基層黨組織建設的新要求，為進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，醫(yī)院黨委決定對改選后的黨支部書記進行培訓。特制定培訓方案如下:
一、指導思想：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，努力提高黨支部書記理論水平、組織和協(xié)調能力，著力解決影響和制約黨支部建設的問題，為推進醫(yī)院工作更上新臺階提供堅強保障。
二、培訓內容
1、學習黨的xx屆四中全會公報
2、基礎理論：黨支部的性質、任務、作用及黨支部書記的職責
3、黨員發(fā)展工作細則
三、培訓目的
使全體黨支部書記學習四中全會精神及黨的理論、知識，切實提高黨務工作者的理論素養(yǎng)與政策水平;進一步明確基層黨支部的建設內容，拓寬支部活動思路，增強黨支部工作的活力;進一步明確黨支部書記的工作職責，激發(fā)黨支部書記的工作熱情，使廣大支部書記更好地團結帶領黨員有效開展工作，為醫(yī)院各項工作順利推進提供強有力的保證。
四、培訓對象
總支書記、黨支部書記、支委
五、培訓時間、地點
20xx年11月20日下午3：00—5：00。
行政4樓會議廳
六、培訓要求
1、本次培訓各黨總支、黨支部要高度重視，確保參加培訓的人員按時參加培訓。請與會人員與科主任、護士長溝通，做好安排。
2、培訓結束后，支部書記每人寫一篇心得體會(如何開展支部工作;如何切實有效發(fā)展黨員)。
司法所基層培訓方案篇五
在我院黨組織的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以馬列主義和“三個代表”重要思想為指導，兼顧“愛國、愛黨、愛團、愛校”四愛理念，學院團委于20xx年3月，舉辦河南科技專修學院第三期“團干部培訓”。
為了加強我院學生團干部的綜合素質，建設一支勤奮好學、勇于創(chuàng)新、全心全意為廣大青年團員服務的團干部隊伍，以團干部培訓班為載體，開展多種形式的集中學習，在全團營造勤于學習、善于學習的氛圍，激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創(chuàng)新,為我院黨組織提供一批優(yōu)秀的后備人才。
共青團河南科技專修學院委員會
3月1日——3月9日
自修室
學院20xx級各個行政班的團支部成員(包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使)，團委各學生組織成員。
凡參加培訓的同學，不允許請假，如有特殊情況，須寫請假條說明事由，并由所在團支部的輔導員簽字。每次培訓均實行簽到制度，未簽到者，視為缺勤。
河南科技專修學院第三期“團干部培訓”最終結業(yè)成績滿分為100分，考試成績占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分，最終結業(yè)成績將作為評定河南科技專修學院第三期“團干培訓”優(yōu)秀學員的直接依據(jù)，也是評定“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽的重要參考。本次團干培訓的結業(yè)成績，將計入各團支部的量化考核中，作為評選我院“優(yōu)秀團支部”的一項依據(jù)。
司法所基層培訓方案篇六
基層員工培訓方案分為專業(yè)化、全面化和兩個階段，第一階段將對基層員工進行專業(yè)化培訓，使其對本崗位的技能更為精深;第二階段在第一階段成熟后進行，主要培訓基層員工全面化，讓基層員工在樓面的各個崗位進行學習。其余如安保部、洗碗部和收銀部等崗位員工將不進入基層員工培訓方案，具體培訓時間和培訓內容的精細程度、強度將根據(jù)餐廳的工作情況決定，并且本方案不進行第三階段職業(yè)化用心工作訓練。
第一階段：專業(yè)化培訓
專業(yè)化培訓是針對迎賓員、服務員、地哩員的培訓，目的在于使在這三個崗位上工作的員工對本職崗位工作了解得更為全面、對各種主要服務技能掌握得更加精細。
一、迎賓員;
迎賓員的培訓內容主要是迎賓禮儀的訓練，它分為：姿勢、動作、笑容、溝通和應變這5個模塊，目的在于使迎賓員的言談舉止優(yōu)雅規(guī)范，而迎賓員培訓的其它內容和具體精細程度必需對餐廳情況更為了解以后再行安排。
1、姿勢訓練;主要訓練內容有站姿、走姿、坐姿、蹲姿等內容;
2、動作訓練：主要訓練內容有注目禮、引手禮、撐傘禮、提物禮等內容;
3、笑容訓練;主要訓練內容有如何笑、微笑、歡笑等內容;
4、溝通技巧訓練;主要訓練內容有稱呼、說話、贊揚、婉轉等內容;
5、應變能力訓練;主要訓練內容有突發(fā)事件的處理經驗。
二、服務員;
服務員的培訓內容主要是服務技能的訓練，它分為：禮貌、姿勢、點菜、上菜、托盤、打飯、斟酒、巡臺、收臺、復臺、應急處理等主要內容，目的在于使服務員的服務技能更深入、更全面，而服務員培訓的其它內容和具體精細程度必需對餐廳情況更為了解以后再行安排。
1、禮貌訓練;主要訓練內容有迎聲送聲、稱呼語、敬語等內容;
2、姿勢訓練;主要訓練內容有站姿、走姿、坐姿、蹲姿等內容;
3、點菜訓練;主要訓練內容有點菜技巧和推銷方法等內容;
6、打飯訓練;主要訓練內容有裝飯、拿飯、擺飯等內容;
7、斟酒訓練;主要訓練內容有斟酒方法、程度、推銷等內容;
9、收臺訓練;主要訓練內容有收菜碟、收餐具、收臺布、打掃衛(wèi)生等內容;
10、復臺訓練;主要訓練內容有鋪臺布、擺餐具、對桌椅、整理物品等;
11、應急處理;主要是在進行禮貌用語、點菜、上菜、托盤、打飯、斟酒、巡臺、收臺、復臺等服務過程中出現(xiàn)問題時的一些基本處理方法，主要是分享自己的一些經驗，在臨事時大家根據(jù)情況自由發(fā)揮。
三、地哩員;
地哩員的培訓內容主要是傳菜技能的訓練，它分為：禮貌用語、姿勢、力度、速度、穩(wěn)度和應急情況處理等主要內容，目的'在于使地哩員的傳菜技能更穩(wěn)定、更牢固;而地哩員培訓的其它內容和具體精細程度必需對餐廳情況更為了解以后再行安排。
1、禮貌用語;主要訓練內容有迎聲送聲、稱呼語、敬語等內容;
2、姿勢訓練;主要訓練內容有托盤手法、站姿、走姿、坐姿、蹲姿等內容;
5、穩(wěn)定訓練;主要結合力度和速度進行訓練，讓地哩員穩(wěn)健有力，快速安全。
6、應急處理;主要是在禮貌用語、姿勢、力度、速度、穩(wěn)度出現(xiàn)突發(fā)情況時的一些基本處理方法，主要是分享自己的一些經驗，在臨事時大家根據(jù)情況自由發(fā)揮。
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司法所基層培訓方案篇七
為加強我縣基層農業(yè)技術推廣體系建設，提升全縣農機化基層農技人員的業(yè)務水平和綜合素質，定于20xx年5月11日舉辦農機化基層農技人員能力提升培訓。為做好本次培訓工作，特制定如下方案:
縣共有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣現(xiàn)有農機推廣人員59人，20xx年力爭在全縣范圍內培訓農機技術人員40名，建設農機化試驗示范基地2個，輻射帶動周邊農機戶32個，農機技術入戶率、到位率達到95%以上。著力推進“中國農技推廣手機app”使用，通過項目培訓，全面提升我縣基層農機技術人員業(yè)務水平和學習農機新技術。為保障糧食等主要農產品有效供給和農民持續(xù)增收提供技術裝備支撐和人才支持。
按照省項目實施方案的要求和縣農技人員分級分類培訓計劃，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機推廣員中選拔知識全面、技能過硬、服務優(yōu)良的農機推廣骨干參加培訓，積極完善我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農機技術人員培訓機制，做好農機技術人員能力提升工作。通過培訓打造一支助力鄉(xiāng)村振興的骨干農技人員隊伍。
按照省項目培訓實施方案要求，采取全封閉的學習模式，培訓過程中將采取理論學習與實訓相結合的方式進行。培訓人員要接受連續(xù)5天的脫產業(yè)務培訓，為確保培訓質量，根據(jù)學員現(xiàn)場參與度、考核成績和出勤率給予頒發(fā)結業(yè)證書。
（一）農機免耕播種技術。邀請農機專家講解保護性免耕播種技術在農業(yè)生產中的重要作用，免耕保護性耕作是一項能夠實現(xiàn)作物穩(wěn)產高產與生態(tài)環(huán)境保護雙贏的可持續(xù)發(fā)展農業(yè)技術，核心是在不翻耕土壤、地表有秸稈覆蓋情況下進行免耕少耕播種。到基地進行了現(xiàn)場演示操作，現(xiàn)場互動交流培訓。
（二）農機專業(yè)合作工作。講解農機合作社發(fā)展規(guī)范和農機合作社法律法規(guī)與政策、組織建設與管理。講解農機合作社示范社建設工作。組織學員參觀農機合作社，學員與農機專業(yè)合作社進行經驗交流。
（三）農機化信息宣傳工作。講解農機化信息宣傳工作的重要性、農機化信息寫作，農機化信息報道的深度和廣度。解決在工作中如何及時發(fā)現(xiàn)信息、捕捉信息，提升學員信息寫作能力和信息宣傳工作。
（四）講解“中國農技推廣手機app”下載與使用。使每位培訓學員都掌握和使用“中國農技推廣手機app”。
（五）農機補貼工作。講解國家農機補貼政策與農機補貼辦理程序。
（六）農機化生產統(tǒng)計報送工作。講解農機化生產統(tǒng)計調度網上直報系統(tǒng)的使用知識，各季度及時準確報送數(shù)據(jù)，提高農機化作業(yè)調度工作人員素質。
（七）玉米機械化收獲技術。主要講解玉米收獲機駕駛員與安全操作、維修保養(yǎng)、提高工作效率和技術推廣。組織學員參觀玉米機械化收獲現(xiàn)場。
參與本次培訓講課的主要邀異地請農機專家與本單位業(yè)務能力強的同志為學員講課。同時到農機現(xiàn)場演示操作與互動交流方式進行培訓，從理論和實踐上幫助學員提升工作業(yè)務能力。
（附件）
為提高培訓質量，確保培訓效果，對參加培訓人員特提出如下要求:
（1）參訓人員必須認真聽講，遵守課堂紀律，課程開始前十分鐘到場。嚴禁交頭接耳、打手機等影響課堂紀律的`行為發(fā)生。一經發(fā)現(xiàn)，扣減結業(yè)分。
（2）參訓人員必須全程聽課，如有特殊情況需請假者，向主管領導請假。
（3）參訓人員必須嚴格遵守作息時間要求。
司法所基層培訓方案篇八
根據(jù)縣委組織部《關于印發(fā)縣開展基層黨組織書記集中輪訓工作方案的通知》(組〔〕46號)文件精神，為進一步提高我鎮(zhèn)基層黨組織書記的素質，增強基層黨組織書記教育培訓的針對性、實效性，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
一、指導思想
以縣第四次黨代會精神為指導，圍繞“建設丘區(qū)經濟文化搶縣”戰(zhàn)略目標以及我鎮(zhèn)“打造成綿(陽)(江)經濟生活圈后勤保障基地”的發(fā)展目標，以“優(yōu)管理、強素質、轉作風，全域學推文建明工作法、加強基層組織建設”為統(tǒng)攬，按照建設學習型黨組織和大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質的要求，以套高基層黨組織書記推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾和維護社會穩(wěn)定的能力為重點，多渠道、全覆蓋開展基層黨組織書記培訓工作，培養(yǎng)一支守信念、講奉獻、有本能、重品行的高素質基層黨組織書記隊伍。
二、基本原則
(一)堅持圍繞中心、服務大局，緊扣縣第四次黨代會和“三個”建設確定的各項任務要求來開展。
(二)立足實際，按照打造“綿(陽)(江)經濟生活圈后勤保障基地”的發(fā)展目標以及鎮(zhèn)黨委、政府確定的年全鎮(zhèn)中心工作來切實推進。
(三)堅持以人為本、按需培訓，準確把握“兩新組織”的特點和需求，注重取得實效。
(四)堅持整合資源、統(tǒng)籌結合，做到上下結合、內外聯(lián)動，既要注重資源挖掘，又要加強“走出去”交流學習，以集中吸納優(yōu)質資源。
三、目標任務
在年內對轄區(qū)內4個“兩新組織”支部書記進行培訓一遍，培訓時間不少于40學時。
四、培訓內容
按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，緊緊圍繞“三個”建設確定的各項任務，結合實際，根據(jù)不同崗位特點合理安排，選題要圍繞“兩新組織”的發(fā)展，增強培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。具體應包括：
(二)“縣”規(guī)劃基本知識、“三個”建設的培訓;
(三)黨史黨風黨紀為重點的黨性教育和職業(yè)操守為重點的道德品行教育培訓;
(四)以加快經濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力培訓;
(五)以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓。
五、培訓方式
以集中培訓為主，綜合運用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬、實地參觀、經驗交流、以會代訓和分組討論等教學方法，使黨支部書記聽得懂、學得會、用得上。
(一)集中培訓。依托前期全鎮(zhèn)黨員素質大培訓所建立的資源和經驗，在鎮(zhèn)政府采取集中辦班的方式進行培訓。
(二)分散培訓。加強運用中心學習組、遠程教育平臺，定期開展集中學習、收看實用電教片，走出去交流學習等方式靈活培訓。
六、組織實施
(一)成立領導小組及辦公室
為把培訓工作落到實處，取得實效，鎮(zhèn)黨委成立鎮(zhèn)黨支部書記培訓工作領導小組。組長由鎮(zhèn)黨委書記同志擔任，副組長由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記同志擔任，成員為鎮(zhèn)黨政班子成員及。領導小組下設辦公室于鎮(zhèn)黨政辦公室。
(二)實施步驟
(1)制定方案階段(年5月25日前)。領導小組和各“兩新組織”黨支部要深入調查，結合實際，掌握培訓需求，精心制定具體實施方案。
(2)集中培訓階段(年5月25日—年6月30日)。將培訓工作與縣級培訓工作結合起來，每10學時為一階段，共分四階段進行培訓。第一階段(年5月25日—5月31日)。黨的基本理論、路線方針政策，黨的、省第十次黨代會、市第七次黨代會、縣第四次黨代會精神和基層組織建設年等相關知識培訓。第二階段(年6月5日—6月10日)?！翱h”規(guī)劃基本知識、“三個”建設及以加快經濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力的培訓。第三階段(年6月15日—6月20日)。黨史黨風黨紀為重點的黨性教育和職業(yè)操守為重點的道德品行教育培訓。第四階段(6月25日—6月30日)。以加快跨越式發(fā)展，加強轄內企業(yè)產業(yè)升級的實踐性互動式培訓。
(3)分散培訓階段(年7月1日—10月31日)。充分運用遠程教育站點與“走出去”學習相結合的方式，共分為三個階段。第一階段(年7月1日—8月31日)。各“兩新組織”黨支部建立定期召開民主生活會機制，建立臺賬，加強評測，領導小組將開展定期檢查活動。第二階段(年8月1日—9月31日)。各支部建立定期學習制度，充分運用電教片、分組討論等教學方式，注重實效，重點解決實際問題。第三階段(10月1日—10月31日)。“走出去”，實地參觀，加強經驗交流，學習先進經驗。
七、有關要求
(一)加強領導。各黨支部要成立相應的領導小組，加強信息傳遞，積極向鎮(zhèn)領導小組匯報培訓進展情況。建立定期訪查機制，各分管領導要加強對接聯(lián)系，加強指導、督促檢查和考核評估工作。
(二)務求實效。鎮(zhèn)領導小組要加強培訓管理，幫扶解決培訓中存在的問題，推動培訓工作的落實，確保培訓工作取得實效。
(三)完善臺賬，及時報送材料。各黨支部開展培訓時要建立臺賬，加強考核，及時上報有關圖片、信息。培訓中的好經驗、好做法或遇到的新問題，要認真總結，及時報鎮(zhèn)黨政辦公室。
司法所基層培訓方案篇九
中層干部管理者和高層管理者以及基層管理者的工作是有差異的，他有自己獨特的特征主要表現(xiàn)在：
企業(yè)中處在各層級的成員都有著不同的主體責任，不同層次的管理者，在組織運行中扮演著不同的角色。高層管理者主要是掌握政策、把握方向、構筑愿景、策劃戰(zhàn)略，然后再把自己的想法傳遞各中層干部，所以企業(yè)的中層干部不是決策者，只是起到任務分解的作用。
上級有了決策，策略之后再傳遞個中層，中層再傳遞給基層領導，然后基層的領導才讓下屬的員工付諸實施，中層是連接高層管理者與基層管理者的橋梁和紐帶。
中層干部是基層與高層之間的橋梁、紐帶；發(fā)揮得不好，就是基層與高層之間的一堵墻。所以中層干部扮演者協(xié)調員的角色。管理過程中可能會由于溝通的失誤、信息的失真等問題造成高層管理者與基層員工之間的隔閡。而中層干部更接近員工，更能體會和理解員工，可以從中斡旋、協(xié)調，使大家能夠齊心協(xié)力共同實現(xiàn)組織的目標。
司法所基層培訓方案篇十
根據(jù)省教師培訓中心年度工作計劃，現(xiàn)就落實分配我市的農村小學骨干教師（語文、數(shù)學）培訓項目制訂如下計劃。
一、組織管理
1、我處負責對該項目實施的領導和組織工作。
2、委托xx市廣陵區(qū)教育局師資培訓中心具體組織實施該項目。
二、培訓時間
考慮到培訓工作的實效性和實踐性（課堂教學觀察與分析），我們計劃將這兩個項目的培訓時間分別劃分為兩個時段進行，第一時段安排在五月份進行，第二時段安排在暑期進行。
具體日程安排見“附件一”和“附件二”。
三、培訓地點
xx大學附屬小學多功能大教室。
四、培訓對象
全市農村小學骨干教師語文、數(shù)學學科各80人。
五、培訓內容
這次培訓的主題是“有效課堂教學”和“行動研究”?；舅悸肥牵和ㄟ^觀摩名師課堂教學、名師課后說課和學員與名師現(xiàn)場對話，分不同課型來討論、加深理解和研究如何構建有效課堂；通過專家講座，進一步明晰新課改背景下的小學語文、數(shù)學課堂教學的新理念，拓寬實施有效課堂教學的路徑，改進課堂組織教學的方法，提升教學設計的水平；通過專家講座，引領學員掌握“行動研究”的內涵、程序、方式和方法。
具體培訓內容安排見“附件一”和“附件二”。
六、培訓經費
1、培訓經費實行?？顚Ｓ茫坑糜趯W員的伙食費、住宿費、資料費、場地費、專家講課費、招待費、差旅費和結業(yè)考試考務費用以及管理費，絕不挪作他用。
2、所需費用一律造表列支，由我處統(tǒng)一管理，存據(jù)備查。
七、結業(yè)考試
按照省廳“有訓必考”的要求，培訓結束前，將舉行結業(yè)考試。結業(yè)考試采用開卷考試的方式進行，命題將突出開放性和實踐性。閱卷采用密封裝訂、流水閱卷的方式進行。結業(yè)考試成績將被轉換成相應的教師繼續(xù)教育課時，作為獎勵，合并記入培訓總課時數(shù)。
司法所基層培訓方案篇十一
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，具有寬厚的自然科學、人文科學與理工基礎知識，系統(tǒng)地掌握軟件工程及計算機科學基本理論、方法與技能，具備一定的國際視野和團隊協(xié)作精神，能適應技術進步和社會需求變化，具有能夠用系統(tǒng)的科學思維方法、扎實的工程實踐技術和良好的工程創(chuàng)新能力進行軟件系統(tǒng)分析、設計、編碼、測試、維護與項目管理的能力，畢業(yè)后能在軟件工程相關領域從事研究、開發(fā)、管理及服務工作的高級軟件工程技術人才。
培養(yǎng)要求：本專業(yè)畢業(yè)生應滿足如下在知識、能力和素質等方面的要求：
（1）具有人文社會科學素養(yǎng)、社會責任感和工程職業(yè)道德；
（2）具有運用從事軟件工程工作所需的相關數(shù)學、自然科學以及經濟和管理知識的能力；
（3）掌握文獻檢索、資料查詢及運用現(xiàn)代信息技術獲取相關信息的基本方法；
（11）具有一定的國際視野，能夠進行跨文化的交流、競爭與合作；
（12）對終身學習有正確的認識，具有不斷學習和適應發(fā)展的能力。
畢業(yè)學分要求：本專業(yè)學生必須修滿170學分，其中必修課150學分，專業(yè)選修課10學分，通識教育選修課10學分。
主干學科：軟件工程、計算機科學與技術
核心知識領域：計算基礎、數(shù)學和工程基礎、職業(yè)實踐、軟件建模與分析、軟件設計、軟件驗證與確認、軟件演化、軟件過程、軟件質量、軟件管理等。
專業(yè)核心課程：軟件工程專業(yè)導論、離散數(shù)學、數(shù)據(jù)結構、算法設計與分析、軟件工程基礎、操作系統(tǒng)、計算機組成原理、數(shù)據(jù)庫原理、計算機網絡、軟件設計與體系結構、軟件需求分析與項目管理、編譯原理。
主要實踐性教學環(huán)節(jié)：計算機硬件綜合實驗、操作系統(tǒng)實驗、數(shù)據(jù)結構與程序設計實驗、軟件測試綜合實驗、數(shù)據(jù)庫與信息管理課程設計、軟件工程課程設計、應用軟件架構課程設計、專業(yè)實習、學士學位論文。
司法所基層培訓方案篇十二
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結帶領廣大人民群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。下面是有20xx部隊基層骨干
培訓方案
，歡迎參閱。為便于“
兩學一做
”學習教育扎實有效地組織開展，根據(jù)學?！吨泄脖本┪镔Y學院委員會關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》和上級精神，制定本培訓方案。一、培訓目的
通過深入學習黨章黨紀和系列重要講話精神，尤其是深入學習貫徹對北京工作重要指示精神和對高校黨建工作重要批示精神，使基層黨務干部了解首都高等教育改革發(fā)展現(xiàn)狀和北京高校黨建工作新要求，推動基層黨支部“兩學一做”學習教育的開展和基層組織生活的規(guī)范推進。
二、培訓內容
學黨章黨規(guī)、學系列講話、如何有效開展支部活動等。
三、培訓原則
集中培訓與日常培訓相結合;學讀原文與專題研討相結合;學校黨委培訓和院(部)黨組織培訓相結合;理論知識培訓和實務實踐相結合。
四、培訓對象
學校黨委委員，黨委職能部門處級干部，院(部)級黨組織委員會委員，黨支部書記。
五、培訓組織
1、學校黨委集中培訓
專題2:黨規(guī)黨紀專題輔導報告
專題3:如何做好支部書記培訓
黨委集中培訓由黨委組織部(黨校)、黨委宣傳部、紀檢監(jiān)察辦公室、學校辦公室聯(lián)合組織，各院(部)級黨組織協(xié)助，地點:崇德樓一層報告廳。
2、院(部)級黨組織分散培訓
培訓形式:專題報告;講師團主題黨課;視頻教學;分專題研討等。培訓時間地點由各院(部)級黨組織安排。
六、紀律要求
1.要將集中培訓與分散培訓結合起來，在時間、內容和培訓形式上協(xié)調好，確保時效。各院(部)級黨組織的培訓報學校黨委組織部備案。
2.各院(部)級黨組織要做好培訓人員的組織工作。因故不能參加培訓需要履行書面請假手續(xù)，經所在院(部)級黨組織核實、分管或聯(lián)系校領導同意后報書記、校長批準。
參訓人員要遵守培訓紀律，確保正常的教學秩序，堅持理論聯(lián)系實際的學風。每次集中培訓提前10分鐘到報告廳或指定集合地點簽到，嚴禁遲到、早退，不得無故缺課;培訓過程中要將手機調至無聲狀態(tài)，不得隨意接打電話、交頭接耳、大聲喧嘩、隨意走動;培訓期間要認真聽講，主動自學，深入思考，踴躍互動，積極交流。
為進一步加強基層黨建工作，提高基層黨務工作者的政策理論水平、業(yè)務素質和創(chuàng)新能力，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，機關黨委定于20xx年6月27日舉辦黨支部書記、組織委員培訓班?，F(xiàn)將方案制定如下:
一、培訓目的
1、學習和掌握基層黨建工作的基本內容和要求;
2、熟悉基層黨建工作、黨員發(fā)展工作的基本程序和要求;
3、增強做好新時期黨支部工作的責任感和使命感。
二、培訓對象
機關黨委委員、黨支部書記、組織委員39人，工作人員6人，共45人。
三、培訓內容及主要安排
培訓時間:20xx年6月27日全天(星期三)
培訓地點:百花湖星苑商務會議中心
主持人:陳康
培訓安排:
學習培訓:
主講:孫西凌
培訓內容:發(fā)展黨員相關表格填寫
主講:王安民
培訓內容:發(fā)展黨員的程序和手續(xù)
(二)中餐12:30
(三)下午:3:00
領導講話:
趙明仁書記作重要講話;
余安平書記作重要講話。
(四)晚餐6:00
交通安排:學校車隊安排面包車一輛;協(xié)調黨辦、院辦、學工部、設備處、招考辦各提供一輛車。6月27日上午8:30分準時在學院車隊乘車出發(fā)。
四、培訓要求
2、參訓人員均需認真聽講并做好筆記;
3、機關黨委將對培訓人員進行考勤登記。
一、培訓對象和時間
培訓對象:街屬各基層黨組織書記、黨務工作者
培訓時間:20xx年4月底前
二、培訓主要內容
(一)“兩學一做”學習教育有關要求。深入學習重要指示、中央方案和座談會精神，以及省、市、區(qū)委實施方案、工作會議精神和具體行動方案安排，深刻領會中央和省、市、區(qū)委“兩學一做”學習教育的總體目標、主要任務、基本要求和時間安排，準確把握學習要求。
(二)黨章黨規(guī)。系統(tǒng)學習領悟黨章，把黨章融會貫通，做到學而懂、學而信、學而用。深入學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規(guī)制度，掌握廉潔自律準則的具體規(guī)定，掌握黨紀處分工作原則及各類違紀行為的情形和處分規(guī)定。
(三)系列重要講話。深入學習領會系列重要講話精神，特別是在四川考察重要講話精神，深入學習領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內容，掌握與增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等相關的基本要求。
(四)基層黨組織基本職責和工作方法。學習領會基層黨組織運行機制、工作要求和基層黨組織書記的工作職責，學習掌握黨員教育管理的具體要求和開展群眾工作的方式方法等，切實搞明白黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是什么、黨支部書記的“領頭雁”作用是什么。
三、培訓主要方式
培訓采取以會代訓、專題培訓等方式進行，結合業(yè)務輔導、經驗介紹、現(xiàn)場教學等多種內容開展，確保讓基層黨務骨干聽得懂、學得會、用得上。
(一)業(yè)務輔導。邀請熟悉黨務和“兩學一做”學習教育工作的黨員領導干部進行專業(yè)輔導。
(二)經驗介紹。邀請優(yōu)秀基層黨務骨干現(xiàn)身說法，從不同側面介紹工作經驗和體會，面對面交流工作方法和技巧。
(三)現(xiàn)場教學。組織學員到本地區(qū)先進基層黨組織進行實地觀摩和現(xiàn)場學習交流，幫助學員開闊視野、拓展思路。
(四)討論交流。組織學員圍繞學習教育主題，選取一個或者幾個方面進行深入研討，在討論交流中相互啟發(fā)、相互學習、共同提升。
四、培訓組織實施
(一)落實責任。4月底前，要在全街范圍內開展基層黨務骨干業(yè)務培訓，由黨政辦準備培訓資料，各基層組織要組織好參訓人員，合理安排工作，確保培訓全覆蓋。
(二)嚴格管理。培訓工作要認真組織，嚴格管理，提升實效，參訓人員要做好學習筆記，結合實際運用到工作中，防止搞形式、走過場。
司法所基層培訓方案篇十三
1、學習黨建知識，堅定理想信念
這次培訓的主要內容是學習銀行基層黨建工作知識，包括科學發(fā)展觀、加強黨的建設、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面內容。通過學習，我進一步明確了銀行黨建工作的重要性，搞好銀行黨建工作是確保銀行各項工作沿著正確的政治方向前進，為發(fā)展銀行經營業(yè)務、提高銀行核心競爭力、促進銀行做強做大，提供堅實的思想和組織保證。作為一名銀行基層干部，通過這次培訓學習，要堅定自己的理想信念，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。要愛黨愛國愛民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好各項工作，為銀行整體工作發(fā)展奉獻全部力量。
2、學好培訓內容，提高工作能力
這次培訓，我學習了我行發(fā)展戰(zhàn)略、銀行工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設等方面內容，這些內容涵蓋了銀行經營業(yè)務發(fā)展、工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設等方方面面的最新知識與理論成果，對于銀行業(yè)務經營、企業(yè)管理、發(fā)展方向起著重要的指導、借鑒作用，具有很大的實用效果，作為我們銀行基層干部必須認真學習，深刻領會，牢固掌握。
學習培訓內容，是為了掌握現(xiàn)代科學文化知識和銀行實務管理經驗，切實提高自己的工作能力與管理能力，能夠承擔銀行賦予我的工作職責，完成各項工作任務，實現(xiàn)工作的完美與高效。通過培訓，我進一步理解學習的重要性，充分認識知識與經驗在發(fā)展業(yè)務工作中的作用，使自己今后更加自覺加強學習，爭當一名學習型員工，用學習獲得的知識與經驗指導自己的工作，提高工作效率與工作質量，促進工作又好又快發(fā)展。
二、培訓學習心得
參加這次總行黨校培訓班學習，我感觸很深，收獲很大，總的說來，要達到培訓學習的目的，不辜負銀行領導的期望與黨校老師們的諄諄教誨，必須提高自己的綜合素質與工作能力，促進各項工作發(fā)展，為銀行發(fā)展做出成績奉獻力量，要做到以下幾點：
1、加強建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用
要充分認識黨建工作的重要性，積極探索新形勢下加強黨建工作的新方法、新途徑，提升黨建水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，要著重做好三方面工作：一是加強基層黨組織建設，全面落實“三會一課”制度，制定理論學習計劃，始終把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀及黨的十七大精神作為首要政治任務來抓好落實，進一步提高基層黨組織的自身素質和業(yè)務能力。
堅持民主集中制原則，認真開好民主生活會，開展批評和自我批評，完善工作、議事和管理制度，增強基層黨組織對重大問題的科學決策能力。二是推進黨務公開工作，促進黨內民主決策，保障黨員民主權利，融洽黨群、干群關系，促進和諧黨組織建設，為各項工作開展提供堅實的政治保證和組織保證。三是加強黨員隊伍管理，增強黨員的黨性意識，不斷提高黨員推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心的能力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領職工群眾團結一致、齊心協(xié)力做好工作，促進銀行又好又快發(fā)展。堅持按黨員標準發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液，擴大黨組織隊伍，增加黨組織的生機與活力。
2、精心培育，努力建設精品團隊
作為銀行基層干部，關鍵是要帶領自己的團隊，致力發(fā)展業(yè)務，創(chuàng)造經營業(yè)績。我負責個人貸款業(yè)務的管理，要精心培育所屬人員，努力建設精品團隊，成為銀行經營業(yè)務工作的模范表率。
一是具有目標意識。團隊的目標意識就是圍繞銀行中心工作目標，結合自身工作職能與崗位職責，做到工作一流、業(yè)務精良、服務優(yōu)質、效益良好。
二是具有憂患意識。要正確認識在金融業(yè)務不斷發(fā)展的新形勢下，自身存在業(yè)務知識匱乏、業(yè)務技能不足、營銷手段落后等的不足，要加強學習，不斷更新知識、增長才智，使業(yè)務知識充足、業(yè)務技能增強、營銷手段先進，促進個人貸款業(yè)務發(fā)展，取得良好經濟效益。
三是具有發(fā)展意識。發(fā)展是硬道理，要想方設法提升創(chuàng)新能力、市場拓展手段和業(yè)務經營水平，始終做到一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓業(yè)務，以發(fā)展意識搞好個人貸款業(yè)務，力爭取得更大成績。在此基礎上，要求每個團隊成員在個人貸款業(yè)務上做到四點：
一是擺正位置，認真做好服務工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實銀行各項服務措施。
二是把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平的尺度，苦練基本功，加快信貸業(yè)務辦理的速度，避免失誤，把握質量。
三是努力學習新業(yè)務知識，掌握做好個人貸款業(yè)務必備的知識與技能，提高個人貸款業(yè)務質量。
四是堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格遵守銀行防范案件的各類制度，努力從源頭上防范案件的發(fā)生;自覺遵守懂得合規(guī)、主動遵循合規(guī)、盡職維護合規(guī)的工作目標，加強警惕，做好內控管理，防范金融風險，實現(xiàn)無違規(guī)無差錯。
3、創(chuàng)新卓越，加快個人貸款業(yè)務發(fā)展
在個人貸款業(yè)務發(fā)展上，我要做到創(chuàng)新卓越。創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎;沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發(fā)展，取得工作成績。為此，我要按照銀行工作精神，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破，促進個人貸款業(yè)務又好又快發(fā)展。創(chuàng)新要追求工作卓越，樹立精品意識，堅持“一絲不茍、精益求精”，務求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務，提高工作效率，確保工作質量，以自身的卓越工作、驕人業(yè)績，使個人貸款業(yè)務經營不斷躍上新的臺階，取得令人矚目的經營業(yè)績。
在個人貸款業(yè)務中，要實事求是、求真務實、誠信履約、誠實待客為客戶提供貼近的服務，把真情融入對客戶的一言一行之中，堅持以人為本，以客為尊，一切為客戶著想，為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，做到真誠服務關愛無限，真心真意展示銀行優(yōu)質服務形象，努力獲得客戶的滿意。
總之，黨校培訓班結束了，但是學習永無止境，我還要繼續(xù)學習，要踐行自己終身學習的承諾。這次培訓學習所掌握的的思想觀念、思維方式、理論知識與工作方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為銀行更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去，切實為銀行的健康快速發(fā)展，成為區(qū)域主流銀行和精品銀行，作出不懈的努力與奮斗。
司法所基層培訓方案篇十四
總結全市基層應急管理規(guī)范化建設工作，交流經驗，查找不足，安排部署下一階段工作，確保2017年全面完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）應急管理規(guī)范化建設任務。
時間：20xx年9月x日；
地點：xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村。
市政府應急辦領導；各區(qū)縣政府分管領導、應急辦負責人；消防、武警、民政、商貿企業(yè)等相關單位負責人，共80余人。
2．xx村介紹應急管理規(guī)范化建設工作經驗；
3．市政府應急辦領導講話，總結成績，分析不足，部署下一步工作。
1．文宣組：負責領導講話稿、圖片收集、宣傳報道；
2．聯(lián)絡組：負責確定現(xiàn)場參觀路線，與xx區(qū)溝通聯(lián)系工作；
3．后勤組：負責乘車分組、會場布置、食宿安排等。
司法所基層培訓方案篇十五
根據(jù)《大冶市黨的基層組織建設三年行動計劃(20**-20**)》要求，經局黨組研究，決定舉辦市安監(jiān)局黨務干部培訓班?，F(xiàn)將有關事宜安排如下：
為提高市安監(jiān)局黨務工作者的綜合素質和業(yè)務能力，使黨務干部知識不斷得到更新，以適應新時期黨務工作的需要，推動黨建工作再上新的臺階，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入推進我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。
1.黨務工作的基本知識。
2.大冶市委“五個基本”建設知識。
3.大冶市委有關文件精神。
初步定于10月中旬，具體時間另行通知。
市安監(jiān)局五樓黨員活動室。
支部書記、副書記、委員和黨辦主任。
1.培訓結束后，黨務干部要結合工作實際，認真學習消化培訓的內容，進一步拓寬工作思路，明確工作目標和職責，創(chuàng)新工作方法和形式，加強自我學習，做好本單位的黨務工作。
2.參訓人員不得無故不到、遲到、早退，的確不能參加應提前請假，上課時應嚴格遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記，遇到不了解的問題應舉手提問。
司法所基層培訓方案篇十六
為進一步加強基層黨建工作，提高基層黨務工作者的政策理論水平、業(yè)務素質和創(chuàng)新能力，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，機關黨委定于20xx年6月27日舉辦黨支部書記、組織委員培訓班?，F(xiàn)將方案制定如下:
1、學習和掌握基層黨建工作的基本內容和要求;
2、熟悉基層黨建工作、黨員發(fā)展工作的基本程序和要求;
3、增強做好新時期黨支部工作的責任感和使命感。
機關黨委委員、黨支部書記、組織委員39人，工作人員6人，共45人。
培訓時間:20xx年6月27日全天(星期三)
培訓地點:百花湖星苑商務會議中心
主持人:
培訓安排:
學習培訓:
主講:
培訓內容:發(fā)展黨員相關表格填寫
主講:
培訓內容:發(fā)展黨員的程序和手續(xù)
(二)中餐12:30
(三)下午:3:00
領導講話:
趙明仁書記作重要講話;
余安***作重要講話。
(四)晚餐6:00
交通安排:學校車隊安排面包車一輛;協(xié)調黨辦、院辦、學工部、設備處、招考辦各提供一輛車。6月27日上午8:30分準時在學院車隊乘車出發(fā)。
2、參訓人員均需認真聽講并做好筆記;
3、機關黨委將對培訓人員進行考勤登記。
司法所基層培訓方案篇十七
1、本方案以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的基層管理人員的管理能力和員工培訓效果。
2、為公司儲備人才的長期培訓或短期培訓，均需依本章所列之條例進行。
1、改進在職人員的工作效率;
2、通過培訓改進員工工作表現(xiàn);
3、為在職人員未來發(fā)展或變動工作做準備;
4、通過培訓使員工有資格晉升;
5、為減少意外，加強安全的工作習慣;
6、為改善在職人員的工作態(tài)度，尤其是減少浪費的習慣;
7、打破生產技術上的瓶頸現(xiàn)象;
8、培養(yǎng)在職人員的指導能力，以便在公司擴充時，指導新進員工。
1、在崗培訓;
2、指定規(guī)定的場所做為培訓室，采用實地工作培訓和教室授課相結合的方式;
3、采用實地工作培訓和函授課程以達成培訓目的;
4、組織受訓人員到其他企業(yè)學習觀摩;
采取投影講述培訓和光盤視頻培訓。
1、一本教導手冊(培訓計劃大綱);
2、培訓資料(ppt)或相關培訓視頻光盤;
3、生產過程現(xiàn)場產品的圖片或照片，放大作為教學案例。
會議室或培訓室、筆記本、投影儀、音響。
1、培訓月份為5月、6月、7月。
2、無特殊情況每周四晚上18：30—20：30，有臨時變動的由人力資源部下發(fā)通知更改。每月4—6課時共計12—18課時。
3、8月份進行結業(yè)考試(分為筆試和面試)。合格人員上崗，不合格人員下崗(培訓期間會跟據(jù)公司的發(fā)展會提拔各免職部分人員)。
1、受訓者所屬的領導;
2、精良的技術人員;
3、外騁培訓師。
1、各部門主管以下的在職管理人員;
2、生產一線的儲干、多能工、技術工;
3、試用期間的所有管理人員;
4、有晉升想法的員工(自愿參加)。
見附件
1、培訓計劃完成后，須公開發(fā)布以便引發(fā)員工的進取意識。
2、在開班前一周內向全公司員工發(fā)出相關的通知。
3、將培訓時間、地點、方法形成制度性文件下發(fā)到各部門。
4、培訓結束后發(fā)放結業(yè)證書。
本培訓計劃如有未盡事宜，應隨時作出修改。
司法所基層培訓方案篇十八
中層干部管理培訓是企業(yè)一項非常重要的工作，中層干部在企業(yè)所處的地位也是非常重要的，所以在培訓的時候不能按照以前的方法進行培訓有有所創(chuàng)新，具體要要做到：
中層改那不培訓多樣化不只是形式多樣化，內容也要多樣化，培訓形式多樣化就是要舉行各種各樣的培訓，不能只讓中層干部坐在屋里學習，要結合具體的情況進行演練；內容多樣化是要公司的中層領導掌握多種多樣的知識，不管是管理能力，還有專業(yè)的技能、職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)等各方面的知識。
培訓要有一個目標，要確立一個目標，為了達到這個目標而培訓。比如通過這次培訓認識到公司的戰(zhàn)略、策略、運營、人員的互動關系，學會如何認識到管理中的核心要則；通過下次培訓掌握員工管理中的識人、用人、育人、勵人和留人的技巧；再一次培訓能夠運用員工激勵技術，提升下屬工作意愿等。
培訓過后為了見效果還要進行考核，考核集自我評價、群眾評價、專家評價、校領導評價四位一體。堅持單位目標考核結果與單位領導考核結果相結合，堅持定量考核與定性考核相結合，堅持管理崗位職責考核與專業(yè)技術崗位職責考核相結合，堅持縱向考核與橫向考核相結合，堅持考核結果與干部任用和獎懲相結合等。
司法所基層培訓方案篇十九
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編整理的基層黨務工作者培訓方案基層黨務工作者的培訓方案(通用7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，根據(jù)《中國共產黨支部工作條例》、教育部“對標爭先”建設計劃和黨支部“五化”建設的部署要求，針對學?；鶎狱h務干部變動大、新人多，業(yè)務不熟的情況，經研究，決定分批舉辦全校黨務干部培訓班?，F(xiàn)將第一期培訓班有關事宜安排如下：
黨總支書記（9人）、支部書記（35人），擬培訓人數(shù)在44人左右。
（一）培訓時間
6月23日
（二）培訓地點
四樓視頻會議室
（一）培訓形式
此次黨務干部培訓班采取集中培訓的方式進行。
（二）培訓內容
日期
時間
內容
授課人
6
月
23
日
開班儀式
鐘敏
高校黨支部“五化”建設
謝蘇閩
黨務公文寫作
杜卡
結業(yè)式
鐘敏
1.高度重視。各學員要高度重視培訓學習，合理安排工作，調整出時間參加集中學習，做好課堂筆記，要結合實際，對照崗位職責，認真消化理解學習的內容，不斷提高思想認識和業(yè)務能力。
2.嚴明紀律。佩戴黨徽參加培訓，遵守培訓紀律，不得缺席、遲到、早退，確因公事不能參加應嚴格履行請假手續(xù)并于課后補學。
3.認真考核。根據(jù)培訓安排，黨建辦將對參訓情況和培訓效果進行考核，將考核結果納入黨支部、黨總支部年度考核內容。
培訓對象:街屬各基層黨組織書記、黨務工作者
培訓時間:20xx年4月底前
(一)“兩學一做”學習教育有關要求。深入學習重要指示、中央方案和座談會精神，以及省、市、區(qū)委實施方案、工作會議精神和具體行動方案安排，深刻領會中央和省、市、區(qū)委“兩學一做”學習教育的總體目標、主要任務、基本要求和時間安排，準確把握學習要求。
(二)黨章黨規(guī)。系統(tǒng)學習領悟黨章，把黨章融會貫通，做到學而懂、學而信、學而用。深入學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規(guī)制度，掌握廉潔自律準則的具體規(guī)定，掌握黨紀處分工作原則及各類違紀行為的情形和處分規(guī)定。
(三)系列重要講話。深入學習領會系列重要講話精神，特別是在四川考察重要講話精神，深入學習領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內容，掌握與增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等相關的基本要求。
(四)基層黨組織基本職責和工作方法。學習領會基層黨組織運行機制、工作要求和基層黨組織書記的工作職責，學習掌握黨員教育管理的具體要求和開展群眾工作的方式方法等，切實搞明白黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是什么、黨支部書記的“領頭雁”作用是什么。
培訓采取以會代訓、專題培訓等方式進行，結合業(yè)務輔導、經驗介紹、現(xiàn)場教學等多種內容開展，確保讓基層黨務骨干聽得懂、學得會、用得上。
(一)業(yè)務輔導。邀請熟悉黨務和“兩學一做”學習教育工作的黨員領導干部進行專業(yè)輔導。
(二)經驗介紹。邀請優(yōu)秀基層黨務骨干現(xiàn)身說法，從不同側面介紹工作經驗和體會，面對面交流工作方法和技巧。
(三)現(xiàn)場教學。組織學員到本地區(qū)先進基層黨組織進行實地觀摩和現(xiàn)場學習交流，幫助學員開闊視野、拓展思路。
(四)討論交流。組織學員圍繞學習教育主題，選取一個或者幾個方面進行深入研討，在討論交流中相互啟發(fā)、相互學習、共同提升。
(一)落實責任。4月底前，要在全街范圍內開展基層黨務骨干業(yè)務培訓，由黨政辦準備培訓資料，各基層組織要組織好參訓人員，合理安排工作，確保培訓全覆蓋。
(二)嚴格管理。培訓工作要認真組織，嚴格管理，提升實效，參訓人員要做好學習筆記，結合實際運用到工作中，防止搞形式、走過場。
為了全面更好地落實20xx年全區(qū)組織工作會議精神，提高全區(qū)組織工作的水平，針對當前基層黨務干部變動大、新人多，業(yè)務不熟的情況，按照全年干部教育的整體安排，經研究，決定舉辦全區(qū)黨務干部培訓班。現(xiàn)將有關事宜安排如下：
區(qū)屬各黨委(黨工委、黨組)專職副書記、黨辦主任、組織委員，擬培訓人數(shù)在40人左右。
培訓時間從3月24日至3月28日，共計5天。
集中培訓點在省委黨校。
(一)培訓內容：
1、開班動員講話。(王德宇書記主講)
2、黨的xx大報告輔導。(金映紅)
3、領導科學：重點講領導方法、領導藝術以及如何當好副職等內容。(從高校聘請專家講課)
4、新黨章的輔導、發(fā)展黨員的程序和相關要求、黨的基層組織設置和組織制度等相關知識。(請組織員辦公室和組織科準備材料，由主管部長進行輔導。)
5、干部選拔任用條例、干部監(jiān)督等業(yè)務知識。(請干部科、干部監(jiān)督科準備材料，由主管部長進行輔導。)
6、和紀檢委、宣傳部、政法委、兩委辦等相關部門溝通，請幾個部門領導做專題輔導。
7、公文寫作。
8、結業(yè)式。
(二)培訓形式：此次黨務干部培訓班采取集中培訓的方式進行。
集中培訓結束后，廣大黨務干部要結合實際，對照分管的工作，認真消化理解學習的內容，進一步拓寬思路，明確工作目標，盡快適應本崗位工作，為抓好新時期的黨務工作奠定理論基礎。
一、培訓人員：集團黨委所屬基層黨組織支部書記、各支部委員會成員及集團黨委黨務工作者。參加培訓人員不得無故請假、缺席，如工作需要，須經集團黨委批準。
二、主要培訓內容和目的：按照“因地制宜、按需施教”的原則，切實增強培訓的針對性和實效性。重點突出以下方面培訓內容：
1、黨務知識專題培訓，抓好黨組織建設、黨員發(fā)展和服務管理黨員隊伍；
3、創(chuàng)新企業(yè)管理專題培訓，努力創(chuàng)新企業(yè)管理、化解矛盾糾紛、應對突發(fā)事件等群眾工作方法，保持干部隊伍的穩(wěn)定。
三、時間安排：培訓工作堅持每年至少一次，每次培訓3天，時間定在3月份。如工作需要，可靈活增加培訓次數(shù)。
四、培訓方式：培訓采取專題輔導、案例分析、現(xiàn)場教學、研討交流等形式，方式方法要靈活多樣、講求實效，上下結合、穿插進行，確保黨務工作者教育培訓工作扎實有效。
2014年9月12日
根據(jù)《大冶市黨的基層組織建設三年行動計劃(20xx-20xx)》要求，經局黨組研究，決定舉辦市安監(jiān)局黨務干部培訓班?，F(xiàn)將有關事宜安排如下：
為提高市安監(jiān)局黨務工作者的綜合素質和業(yè)務能力，使黨務干部知識不斷得到更新，以適應新時期黨務工作的需要，推動黨建工作再上新的臺階，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入推進我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。
1.黨務工作的基本知識。
2.大冶市委“五個基本”建設知識。
3.大冶市委有關文件精神。
初步定于10月中旬，具體時間另行通知。
市安監(jiān)局五樓黨員活動室。
支部書記、副書記、委員和黨辦主任。
1.培訓結束后，黨務干部要結合工作實際，認真學習消化培訓的內容，進一步拓寬工作思路，明確工作目標和職責，創(chuàng)新工作方法和形式，加強自我學習，做好本單位的黨務工作。
2.參訓人員不得無故不到、遲到、早退，的確不能參加應提前請假，上課時應嚴格遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記，遇到不了解的問題應舉手提問。
1、培訓人員：集團黨委基層黨組織支部書記、各支部委員會成員、集團黨委黨務工作者。培訓人員不得無故請假或缺席。如有工作需要，必須經集團黨委批準。
1.黨務知識專項培訓，做好黨組織建設、黨員發(fā)展和服務管理；
3.創(chuàng)新企業(yè)管理專項培訓，努力創(chuàng)新企業(yè)管理、解決矛盾糾紛、應對突發(fā)事件等群眾工作方法，保持干部隊伍穩(wěn)定。
4、培訓方法：培訓采用專項指導、案例分析、現(xiàn)場教學、討論交流等形式。方法要靈活多樣，注重實效，上下結合，穿插，確保黨務工作者教育培訓扎實有效。
為進一步加強基層黨建工作，提高基層黨務工作者的政策理論水平、業(yè)務素質和創(chuàng)新能力，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，機關黨委定于20xx年6月27日舉辦黨支部書記、組織委員培訓班。現(xiàn)將方案制定如下:
1、學習和掌握基層黨建工作的基本內容和要求;
2、熟悉基層黨建工作、黨員發(fā)展工作的基本程序和要求;
3、增強做好新時期黨支部工作的責任感和使命感。
機關黨委委員、黨支部書記、組織委員39人，工作人員6人，共45人。
培訓時間:20xx年6月27日全天(星期三)
培訓地點:百花湖星苑商務會議中心
主持人:
培訓安排:
學習培訓:
主講:
培訓內容:發(fā)展黨員相關表格填寫
主講:
培訓內容:發(fā)展黨員的程序和手續(xù)
(二)中餐12:30
(三)下午:3:00
領導講話:
趙明仁書記作重要講話;
余安平書記作重要講話。
(四)晚餐6:00
交通安排:學校車隊安排面包車一輛;協(xié)調黨辦、院辦、學工部、設備處、招考辦各提供一輛車。6月27日上午8:30分準時在學院車隊乘車出發(fā)。
2、參訓人員均需認真聽講并做好筆記;
3、機關黨委將對培訓人員進行考勤登記。
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