最優(yōu)生產計劃統(tǒng)計員的工作職責（通用19篇）

計劃可以幫助我們預測未來的情況，減少盲目性，提高決策質量。寫下你的計劃，讓它變得具體和可見，這樣更容易監(jiān)控和跟進。以下是一些制定計劃時需要注意的要點，一起來看看吧。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇一

(二)具體負責工程質量環(huán)境安全進度文明施工ci節(jié)能等的管理工作;

(三)具體負責項目工程質量創(chuàng)優(yōu)安全文明工地節(jié)約型工地平安工程建設等創(chuàng)優(yōu)工作;

(四)組織編制項目各階段計劃，并負責實施;

(五)負責各分包之間協調與管理;

(六)負責現場勞動力使用計劃機械使用計劃等配套計劃的編制和實施;

(八)負責機電土建裝修等工作穿插與平衡;

(九)根據公司的認證評級工作安排，搞好施工現場的有關工作;

(十)參與質量事故和安全事故的調查分析和處理;

(十一)項目經理交辦的其他工作

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇二

生產統(tǒng)計員的工作內容

一、負責車間上下游相關部門的生產訂單查詢;

二、負責本部門的花名冊編制與更新;

三、車間員工的工資核算和統(tǒng)計工作;

四、負責車間人員、物料、工時的錄入與統(tǒng)計工作;

五、將班長當天所交的工作日報表與系統(tǒng)核對,將報表上已完成的產品點擊到下一工序;

六、根據生產實際情況，做好生日報表;

七、負責本部門辦公用品的領用;

八、月底做好月產量、成本、損耗等分析報表;

九、車間文件的發(fā)放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理;

十、車間文具的'領用及發(fā)放，做好記錄;

十一、月底做好各類財務報表;

十二、負責車間各項生產數據(產量，生產工時，人數及物料等)的收集;

十三、完成車間主管布置的其他任務;

十四、負責本部門的員工考勤紀律，并及時匯總發(fā)至人力資源部門;

車間統(tǒng)計員崗位職責范文

1、做好本車間成本和費用的核算，及時向生產技術部和財務部匯報。

2、按期編制經營指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確、可靠并按時匯總報告。

3、根據生產技術部生產指令及時領取凈料、輔料、包裝容器，領料時要驗收數量，查驗檢驗報告單，認真計量。按規(guī)定填制領料單，經質檢員驗收后，登記入賬。

4、建立車間內部領料制度，做到物料發(fā)放手續(xù)齊全，車間領料人在發(fā)放登記簿中簽字，為成本核算建立好原始記錄。

5、每日匯總車間生產情況及時填寫生產日報，上報生產技術部;每周匯總車間生產情況及時填寫生產周報，上報生產技術部和計劃分析室。

6、每月末結賬后及時與供應部核對領料金額、庫存凈料及(半)成品、在制品，準確填制材料消耗表、月成本明細表、累計成本明細報表、累計總成本報表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數量表，報財務部及生產技術部。將本月考勤如實上報人力資源部。

7、在日常工作中要有重點參與生產的全過程，準確了解凈料、酒精、輔料、工時的消耗量，成產周期有記錄，為公司成本核算建立原始資料，同時在月末成本分析中有根據的將成本的變化情況分析清楚。分析出是成本率問題還是其他問題。

8、參與計算機的應用，掌握電子表的應用，將日報表、月報表、累計報表等利用電腦進行核算、上報。

9、保管好車間的成本資料，包括傳票、成本計算表、其他各種報表及賬本等。保管三年后報財務部成本會計共同封存、存檔。

10、做好領導安排的各項工作。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇三

1、負責生產日報表、月報表的收集和統(tǒng)計，確保數據的準確性。

2、生產人員的考勤統(tǒng)計，確?？记跀祿臏蚀_性和真實性。

3、生產超產獎金的數據統(tǒng)計，確保數據的準確性。

4、生產內部資料的管理和歸檔工作，確保資料有序管控和方便查找。

5、對生產進度計劃的跟蹤和反饋，出現未按時完成的，及時統(tǒng)計上報數據。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇四

2、跟蹤生產進度，收集、統(tǒng)計生產日報;

3、分析生產狀況，包括生產效率、品質狀況、物料耗用狀況等;

4、生產車間工時統(tǒng)計;

5、生產部員工考勤記錄;

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生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇五

（2）生產前產能及負荷分析、工作準備；

（3）制定生產計劃及進度安排并加以跟進；

（4）確實掌握生產所需各種物料的'供應狀況；

（5）生產進度的掌控，異常問題的協調處理；

（6）定期召開生產會議，合理解決相應問題；

（7）營業(yè)銷售訂單交期變化的跟進與生產調整；

（8）提供相關的成本核算資料，做好相應的報價工作

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇六

3. 按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為車間提供所需統(tǒng)計資料;

5. 及時將車間調入、調出、領料、報次、報廢、入庫數據錄入系統(tǒng);

6. 生產計劃/指令的排配與分解;物料狀態(tài)、生產狀況的動態(tài)信息的收集;

8. 完成部門其它另時事項;

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇七

1、負責隨時了解半成品、成品、物料庫存情況，對短缺或計劃申購的物料及時跟催，保障生產物料正常供應。

2、負責將當日生產計劃完成情況、過程情況及異常事項向生產經理匯報，以便配合生產經理對次日生產計劃臨時調整。

3、負責對原材料不足而滯后生產的產品及時反饋到內勤業(yè)務部，以便銷售人員提前與客戶做好溝通。

4、完成生產經理臨時交辦的`其它任務。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇八

1、編制生產計劃周報表（訂單數量、面積，完成訂單數量、面積）

2、協調生產部門的`生產計劃與營銷部門的交貨計劃統(tǒng)一。

3、協調物料計劃與生產計劃同步進行。

4、緊急加單或臨時取消訂單太多時，控制生產計劃變更。

5、分析考慮實際生產能力能否達到預定的標準生產能力。

6、監(jiān)督生產場地使用不合理，造成物流的不暢。

7、提醒并跟蹤對完成產品的營銷部門未能及時出貨。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇九

2負責各工段生產報表的統(tǒng)計、分析與制作，及時將異信息況反映給上級;

3.負責完成車間物料的領退料;

5. 負責本部門車間"5s"的日常工作及人員檔案的管理;

6. 協助上級領導處理本部門車間日常事務及完成上級下達的其它工作任務。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十

1、負責所轄組別的考勤、紀律、工作進度、工作質量和合理安排勞動力。

2、經常巡視所轄范圍的設備情況，有問題應及時報修并監(jiān)督修理。

3、組織所轄組別員工擦拭保養(yǎng)設備，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作。

4、教育帶領員工遵守飯店各項規(guī)章制度，洗衣部紀律和崗位工作規(guī)程。

5、向主管匯報每個星期的洗滌化學用品的消耗量，并按月定期領取工作用品。

6、工作完畢，檢查所轄設備、工作場所的衛(wèi)生和安全情況。

7、監(jiān)督員工對工作規(guī)程和設備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

8、處理布草的洗滌、干燥問題。

9、協調好與其他工作組別的工作聯系。

10、不斷完善操作流程，崗位工作規(guī)程，設備操作規(guī)程。

11、做好員工思想工作，培養(yǎng)團隊精神。

12、執(zhí)行主管的其他工作指示。

責任：有效的組織生產，保質保量完成任務。

1、熟悉布草水洗的流程及洗滌化學用品。

2、熟悉所轄范圍內的設備性能與使用技術。

3、熟悉織物的性能與洗滌、干燥技術。

4、良好的.管理能力和處理人際關系的能力。

5、不以公謀私。

6、對新進員工進行培訓(崗前)。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十一

2、每天按時收集、填報各車間的生產日報表;

3、收集各類產品的物料消耗情況、產品所用工時等相關數據;

4、整理、統(tǒng)計上述相關數據，為生產管理決策提供依據;

7、完成財務及領導交辦的其他有關報表的工作;

8、生產檔案管理;

9、負責收集、整理各種文件、統(tǒng)計資料、文檔及相關報表;

10、負責生產部相關文件資料的分類、建檔、歸檔工作;

11、負責生產部相關文件資料的調用手續(xù)辦理及日常保管工作;

12、做好生產部、財務部、銷管部的銜接工作;

13、完成上級交辦的其他工作;

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十二

2、根據生產需要，開發(fā)改進erp訂單管理系統(tǒng)操作項目課程及生產流程項目課程，達到進銷存控制，及時完成交貨目標。

3、供應鏈管理，對供應商進行評估把控，進行監(jiān)督生產合作回貨，并最大限度的節(jié)約成本

4、對培訓發(fā)展和目標管理提出可行性建議和措施，不斷完善和提升培訓及考核工作。

4、善于分析總結，具有較強的邏輯思考能力，原則性強。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十三

的管理工作，結合我校實際情況，制定如下管理制度：

工作。

三、根據教育局要求，于每年5月及11月定期為女教師及男職工家屬進行查環(huán)、查孕等婦女保健工作。

四、根據有關產育假規(guī)定：女教職工生育，產假為90天（其中產前休假15天），難產增加15天，雙胞胎增加15天，晚育增加15天。

五、女職工產假必須按規(guī)定向學校辦理有關請假手續(xù)，產假期滿，應自覺回校上班。

六、已生育一個子女的育齡夫婦應當積極做好避孕節(jié)育措施，如上環(huán)或其他避孕節(jié)育措施。

七、對違反

政策的教職工，將上報上級主管單位備案，并按教育局相關規(guī)定進行處理，實行一票否決制。

八、本制度自公布之日起生效。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十四

隨著學生的陸續(xù)返校，我們新的一學期又開始了。為了讓每一位學生都得到盡可能的全面發(fā)展，也為了使新學期班級上能有新的氣息，特制定以下計劃：

一、指導思想

以學?？傮w工作計劃為指導，以深入開展素質教育和創(chuàng)新教育為目標，圍繞學校主題教育，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養(yǎng)成為主要內容，注意培養(yǎng)和提高學生的基本道德。上好每一堂課，規(guī)范班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，實施切實有效的學生心理健康教育。努力探索班級工作的新特色。

二、班級基本情況

四年級本學期本班共有學生41人，其中女生23人，男生18人。大部分學生較聰明，思維活躍，學習態(tài)度端正，養(yǎng)成了良好的行為和學習習慣，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識。能按照《日常行為規(guī)范》和《小學生守則》的要求來做，對基礎知識的掌握牢固，能按要求去完成學習任務，有一定的學習能力，成績優(yōu)良。但也有少數學生沒有很好的學習和行為習慣，自制力較差，課堂參與意識差，對學習缺乏興趣，缺乏學習的主動性和自覺性，需要老師耐心輔導。

三、工作重點

1、繼續(xù)抓好四年級學生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的學習習慣。

2、搞好班級衛(wèi)生工作管理、學生的日常行為培養(yǎng)。

3、搞好每位學生的自我保護教育，交通安全教育，增強安全意識。

4、注意加強每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。

5、激發(fā)學生的學習興趣，使學生養(yǎng)成愛學習、主動探索的學習習慣。

6、鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優(yōu)異成績，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽感。

7、開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。

四、常規(guī)管理措施

1、學習方面為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，同時針對四年級學生的年齡特點，制定以下措施：

（1）建立健全評比制度，充分利用班里的評比臺，對學生在每一個學科的表現進行評價，表現好就可以加獎勵標志，并定期在班級中對表現突出的學生進行表揚鼓勵。另外，班里還將定期評選“優(yōu)秀小組”，對每個小組的學習、紀律、衛(wèi)生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養(yǎng)集體榮譽感。

（2）建立本班的“學習小組”，前后一排同學為一組，選出小組的組長?！皩W習小組”中的同學要互相幫助，團結協作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養(yǎng)了同學們的團結協作精神，也是轉化后進生的一條有效途徑。

2、文明行為方面為進一步規(guī)范學生的行為，讓學生的日常行為也參與評比，具體做法如下：

（1）定期對學生進行文明行為的規(guī)范教育，對學生值日、課堂、課間、兩操、路隊等方面表現進行加減分評價，由每組的組長記錄。

（2）利用“優(yōu)秀小組”的評比，要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。

（3）本學期建立“中隊記錄本”，將針對兩操、放學路隊、課間紀律、好人好事進行相應的加、減分，此記錄本的加減分將納入評比欄。

3、衛(wèi)生方面通過三年的鍛煉，學生能夠打掃衛(wèi)生，但不夠認真仔細，為此我將采取以下措施：

（1）進一步對衛(wèi)生小組負責人進行培訓，指導他們如何分工，責任到人，增強小組意識，起到模范帶頭作用。

（2）衛(wèi)生委員和每天的值日生分工明確，把教室內外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。

（3）利用上午間操的時間，由衛(wèi)生委員檢查個人衛(wèi)生。

五、德育工作措施在德育方面的工作，要處處與學校教育處保持一致。為此我制定以下措施：

1、搞好班級的育人環(huán)境，做到課程表、學生座次表、值日生值勤表、作息時間表等規(guī)范上墻。利用后面的黑板報展示學生的個性特長、美化環(huán)境，利用評比欄鼓勵學生進步。

2、通過競選的方式評出本班的班干部，并培養(yǎng)班干部的責任心，號召他們積極幫助后進的同學。

3、班主任要“學高為師，身正是范”，時刻做學生的表率，身教重于言教。

六、學生心理健康教育

1、班主任要積極學習心理健康方面的知識，并利用每周的班會時間給予心理健康方面的教育。

2、對少數有心理問題的學生，要及時地與家長取得聯系，實施有計劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關鍵，及時進行工作。同時也要做好學生心理轉化的記錄，從中發(fā)現規(guī)律，減少學生的心理問題發(fā)生率。

3、通過校訊通，短信等方法加強家庭與學校的聯系，家長、老師隨時反映學生近期的家里、學校的表現，給孩子一個寬松的心理空間。

七、學生安全教育

1、經常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯要靠右走，不要擁擠。

2、加強對學生的交通、防火、防水等安全教育，提高學生的安全意識。

3、上課離開本班教室一定要關好門窗，要將錢和貴重物品帶在身上，以免東西被偷。

4、經常到教室了解孩子的情況，杜絕在教室里發(fā)生意外事故。

八、問題學生的轉化工作

本班有幾位學生屬于特別活潑好動的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認識到自己的不足，但保持時間不長。針對上述情況，轉化措施如下：

1、班集體內形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，用大多數學生良好行為來教育他們。

2、對于他們在行為上的不良之處，慢慢糾正，有進步時及時表揚。

3、多給他們在同學面前展示自己的機會，以促進他們積極嚴格地要求自己。

4、多與家長聯系，了解他們在家的情況。與家長一同把孩子教育好。

班內還有幾位學生屬于聽話，舉止文明的孩子，但就是在學習方面有些吃力，接受新知識較慢。針對上述情況，轉化措施如下：

1、號召全體學生關心他們，幫助他們。

2、學習委員與學習助理組成學習小組定期在學習方面幫助他們。

3、當他們在學習上有進步的時候，老師要及時表揚。

4、多與家長聯系，力所能及地給予幫助。

九、工作安排：

九月份：

1、明確常規(guī)要求，健全各項制度；

2、重點放在隊列習慣的養(yǎng)成上；

3、逐步把班級的某些事務承包到個人。

十月份：

1、重點放在衛(wèi)生習慣、學習習慣的養(yǎng)成上；

2、承包制度更加規(guī)范的運行。

十一月份：

鞏固前兩個月所養(yǎng)成的各種常規(guī)，采取措施讓學生由制度約束過渡到自我約束。

十二月份：

1、學生各項常規(guī)由制度約束過渡到自我約束有一定成效；

2、對承包制度進行總結、表彰；

一月份：

為學生的期末復習創(chuàng)設良好環(huán)境

[班主任計劃工作安排]

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十五

1、負責好本部門的生產任務的統(tǒng)計工作，跟蹤工作。

2、負責生產數據收集、匯總、分析。

3、負責部門文件整理、制作、發(fā)放管理工作。

4、協調部門主管對生產的各項監(jiān)控。

5、督導庫存管理，督促倉庫做好存貨管理，做到及時、準確、保證存貨質量。

6、準確、及時、系統(tǒng)的完成各種統(tǒng)計報表。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十六

1、大專及以上學歷；5年以上大型工廠、集團公司pmc經理職位實操經驗；

4、規(guī)劃和設計pmc部發(fā)展計劃并建立完善方案；

6、具有較好的領導能力、判斷力、決策力、人際溝通能力和計劃能力，具有積極的工作態(tài)度和很強的責任心，工作效率高。

1、負責公司生產計劃管理工作，負責生產計劃管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、主導訂單評審、物料需求以及貨倉存量的控制

3、對公司生產發(fā)展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估并提出生產計劃方案；

4、統(tǒng)籌安排pmc整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務；

5、對企業(yè)的生產環(huán)節(jié)進行計劃、組織、控制和優(yōu)化改善

6、及時組織公司相關部門召開計劃會議，根據營銷中心銷售情況，生產資源、生產能力，科學編制合理的月生產計劃，周生產計劃表。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十七

1、與業(yè)務人員配合，對發(fā)貨數量，進行系統(tǒng)錄入。

2、做每日發(fā)貨數量匯總，上傳群文件。

3、配合倉管及時更新倉庫庫存數據，對數據進行錄入。

4、每周跟新一次退回商品及誤差數據，傳給相應業(yè)務員

5、對倉庫產品出入庫進行開單，并保留單據，做到所有出入庫有依據。 6、接收生產部訂單，及時錄入系統(tǒng)。

7、全力配合倉管給予的其他任務。

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十八

2.生產日報表的核對、錄入；

3.現場6s的監(jiān)督執(zhí)行；

4.周度及月度報表及生產完成情況匯總；

5.月度生產員工工票及績效匯總；

6.監(jiān)督各車間本職責范圍內的各項工作任務；

7.生產問題記錄、跟蹤、反饋；

8.生產文件傳達及監(jiān)督；

.課長安排的其他工作事項；

生產計劃統(tǒng)計員的工作職責篇十九

一、制訂公司產品質量標準，質量保障措施，制定產品質量檢測實施程序，考核比例為15%。

二、制定質量檢測制度，依據計劃及時完成質量技術資料、生產文件的審核，按時完成質量檢測任務，考核比例為15%。

三、制定設計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序，考核比例為10%。

四、制定、落實新產品開發(fā)、老產品整改計劃，考核比例為20%。

五、制定公司技術資料、產品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。

六、制訂公司技術情報、資料保管條例，按照做好公司技術情報、資料，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。

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