報告的撰寫需要注重語言的準確性和精煉性，確保清晰地傳達所要闡述的觀點。報告的撰寫需要注重團隊合作和溝通，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，共同完成報告的寫作。這是一份權威機構發(fā)布的報告，其中包含了對未來發(fā)展趨勢的研究和預測。
部門財務決算分析報告篇一
(一)部門機構設置、職能
xx市xx財政所是xx市財政局下屬一個正股級參公事業(yè)單位，主要負責全鎮(zhèn)預算編制管理、“非稅”資金管理、組織協(xié)調收入、涉農補貼資金發(fā)放、財政性資金監(jiān)督管理、國有資產和債務債權管理、財經政策執(zhí)行、全鎮(zhèn)中小學校、鎮(zhèn)屬機關以及村級單位財務代理等工作。
(二)人員構成情況
xx財政所納入鎮(zhèn)級預算編制，核定編制13人，在職10人，離休5人，遺屬供養(yǎng)4人，全部納入財政供養(yǎng)人員。
二、部門預算執(zhí)行情況
1.收入支出情況
(1)本年收入總額：1106271元。
(2)本年支出總額1106271元。
(3)“三公經費”支出總額113117元，其中公務用車購置及運行維護費支出30802元，公務接待費支出82315元。
部門決算分析報告
部門財務決算分析報告篇二
，在省財政廳國庫處的精心指導和直接幫助下，我市各級財政部門很抓基礎工作，做好日常管理，注重業(yè)務訓練，堅持“真實、準確、全面、及時”的八字方針，經過廣大財政、財務人員的共同努力，圓滿地完成了財政決算的編審工作。
一、加強基礎工作，不斷改進和完善國庫管理
財政決算是財政日常工作的總結和反映，它滲透在日常工作的每一個步驟，應該說，我們每天都在為財政決算的編審做準備，因此，只有扎扎實實地做好各項日常的基礎工作，使之規(guī)范化、制度化，才能保證財政決算所提供的數(shù)據(jù)資料真實、準確、全面和及時。為此，我們重點抓了以下幾項工作：
（一）進一步加強對各區(qū)財政國庫管理工作的指導。
此，在日常的工作中，我們主動與這些新同志加強業(yè)務交流，適時地進行業(yè)務指導，幫助其盡快熟悉掌握相關業(yè)務知識，保證各項基礎工作規(guī)范、有序地建立。20對照《**市財政國庫管理工作綜合考評暫行辦法》，結合貫徹落實《關于進一步完善財政國庫管理工作綜合考評內容的通知》（財庫[]774號）文件精神，對各區(qū)財政國庫管理工作進行考評，在考評中發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改要求，促進各區(qū)國庫管理工作。特別對基礎工作薄弱的區(qū)，在業(yè)務上給予直接指導，幫助其規(guī)范日常工作。通過考核評比，增強綜合考評的激勵效果，充分發(fā)揮財政國庫管理的職能作用，整體提升全市財政國庫工作管理水平。
（二）認真做好國庫日常工作，確保財政預算順利執(zhí)行
扎實做好市本級日常工作，確保各項數(shù)據(jù)的準確完整。財政決算的基礎資料，來自日常的各種會計憑證、賬簿，這些資料的真實、完整與否，直接影響決算的質量。因此抓好日常工作，是做好決算的基礎：
1、及時進行資金繳撥、撥款審核和核算審核，在審核時，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正，確保資金撥付、核算準確無誤。每月末將各專戶的余額與各銀行的對賬單進行核對，確保各專戶的資金準確無誤。
期與不定期做好上下級往來款和預算指標的核對；在財稅庫幾個部門之間，注意協(xié)調好關系，堅持每月同國庫對賬。
3、定期在網(wǎng)上發(fā)布有關財政收支情況。為了能讓業(yè)務處室及時掌握行政性收費、罰沒收入、政府性基金和專項收入入庫情況，每月對以上四項收入入庫情況進行統(tǒng)計，并在網(wǎng)上發(fā)布；同時每季還將國庫撥款情況進行統(tǒng)計上網(wǎng)發(fā)布，年底還對全年的財政支出分單位、預算科目進行統(tǒng)計上網(wǎng)發(fā)布，便于業(yè)務處室核對，確保預算執(zhí)行的準確無誤。
金額，同時計算全年應補助、應上解和應返還區(qū)財政數(shù)額，結清與下級財政的已上解和預算調撥款項，計算全年最后應補未補（或多調度資金）數(shù)額，辦理“年市財政與區(qū)結算表”，經核對無誤后，作為年終財政結算憑證，據(jù)以入賬。根據(jù)與上下級財政結算情況，編制全市財政收支平衡表及分級財政收支平衡表，準確做好財政決算收支平衡的編制工作。
二、制定實施方案，組織業(yè)務培訓，確保財政總決算信息系統(tǒng)的順利實施。
為完整、準確反映政府收支活動，進一步規(guī)范預算管理、強化預算監(jiān)督，確保財政總決算的順利匯編,按照省財政廳的統(tǒng)一部署，我們積極做好財政總決算信息系統(tǒng)的培訓工作。
（一）深入領會實施2007年財政總決算信息系統(tǒng)的意義。以往年度財政總決算是在很簡單的模式下進行編制，今年財政部下大力氣改變以往的財政總決算編制模式，財政部設計了新的財政總決算報表體系，研制開發(fā)了財政總決算信息系統(tǒng)，加大了財政總決算的功能性，這是一套集錄入生成分析表為一體的報表體系，這項工作要求高、時間緊、為了進一步做好2007年財政總決算工作，適應改革和財政總決算工作的需要，確保財政總決算信息系統(tǒng)在全市范圍內順利推廣使用，我市嚴格按照省財政廳的統(tǒng)一部署，在省財政廳組織的`2007年財政總決算信息系統(tǒng)培訓的基礎上，及時組織所屬縣區(qū)的培訓，從軟件的安裝，財政總決算的工作流程，到財政總決算的結構，一一進行了講解培訓，強化財政總決算信息系統(tǒng)在整個財政國庫工作的重要性，遵循“自上而下的布置，自下而上的報送原則”，我們嚴格按照省財政的布置，分級分表進行培訓，講解要求，今年是財政第一年實施財政總決算信息系統(tǒng)，我們克服困難，加大硬件設施的投入，指導各區(qū)做好財政總決算信息系統(tǒng)前期準備工作。
（二）狠抓財政國庫管理工作，強化財政國庫管理的重要性，提高財政國庫工作人員總預算會計賬務處理能力。今年是政府收支分類改革實施的第一年，我們繼續(xù)加強國庫工作人員的業(yè)務培訓和指導，嚴格按照2007年制定的《**市政府收支分類改革預算執(zhí)行實施方案》要求，在對2007年財政總決算信息系統(tǒng)培訓的同時，對政府收支分類改革進行了再次培訓，組織的二次培訓內容包括：財政總決算信息系統(tǒng)的整個流程的操作，財政總預算會計制度、預算外資金財政專戶會計核算制度、預算執(zhí)行報表體系等。通過講解、討論和解答，使參會人員進一步認識到財政國庫工作的重要性，更新了業(yè)務知識。通過培訓和平時的及時指導，各縣區(qū)嚴格按照政府收支分類科目的要求，把好了財政數(shù)據(jù)的賬務處理關。
部門財務決算分析報告篇三
根據(jù)上級文件精神，我單位根據(jù)本年度單位財務收支執(zhí)行情況，及時編制了xxx年度部門決算報表。現(xiàn)將本部門決算分析如下：
一、部門基本情況
1.單位(部門)職能
xx區(qū)財政局的職能是編制年度預決算草案并組織執(zhí)行;管理公共支出;管理社會保障支出;負責企業(yè)財務會計數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告工作;擬定和執(zhí)行政府采購政策;負責會計工作，監(jiān)督會計規(guī)章制度的執(zhí)行情況;監(jiān)督財稅方針政策、法律法規(guī)的執(zhí)行情況;制度財政科學研究和教育規(guī)劃等。
2.機構情況及增減變動原因
xxx年末單位內設機構91個，分別為行政單位45戶、事業(yè)單位46戶，內設機構比去年減少3戶，減少3戶，減少學校三所，二十六中，林場小學，xx區(qū)豐登鎮(zhèn)閱海小學。
3.人員情況及增減變動原因
xxx年末共有財政供養(yǎng)人數(shù)4691人，其中在職人員3731人，減少原因是二十六中教師整體移交銀川市;其他人員中部分復轉軍人辭職。行政人員506人，;事業(yè)人員1739人;離休人員6人;退休人員954人，增加退休人員43人。
二、部門預算執(zhí)行情況分析
1.收入支出結構分析
本年收入總額272217.74萬元，其中財政撥款收入230747.15萬元、事業(yè)收入794.14萬元、其他收入分別為30478.84萬元。
本年支出總額278826.41萬元，其中基本支出38362.52萬元、項目支出240463.9萬元。
2.收入支出與預算對比分析
(1)預、決算差異情況，分單位分收支項目逐相對比
(2)差異原因分析
xxx年部門預算安排收入31312.08萬元，其中：財政撥款31282.08萬元，納入預算管理收入30萬元。xxx年部門決算比部門預算增加240905.66萬元，其中納入預算管理資金增加32466.92萬元，行政性預算外收入沒有發(fā)生，使預算外收入減少。
xxx年部門預算安排支出278826.41萬元，其中基本支出38362.52萬元，項目支出240463.9萬元，xxx年部門決算比部門預算總支出增加247514.33萬元，其中項目支出增加234467.29萬元。
人員支出增加原因：xxx年工資調資及補發(fā)工資，增加人員工資、一次性獎金、滾動工資等原因。對個人家庭補助支出增加變動原因是退休人員增加;公用支出增加原因是財政收入增加。
3.收入支出與上年度對比分析
(1)與上年度各項收入支出的對比分析
4.年末收支結余情況分析
(1)分單位收支結余情況
xxx年末收支結余為62655.41萬元，其中，基本支出節(jié)余為3156.26萬元;項目支出節(jié)余59499.15萬元。
(2)重點分析項目經費結余情況及結余原因
年末項目支出結余59499.15萬元，其中主要結余為：財政撥款項目結余16,656.05萬元。結余內容為：其中其他法院結余174.74萬元;城管局結余297.73萬元;普通教育結余1,137.60萬元;其他文化支出結余136.00萬元;社會保障和就業(yè)結余1,171.91萬元;醫(yī)療衛(wèi)生結余1,017.06萬元;城市社區(qū)事務結余24,815.86萬元;農林水事務結余2,060.42萬元;住房保證結余495.15萬元。
5.資產負債情況分析
計算資產負債率，進行資產、負債結構和增減變動原因分析，重點說明主要資產、負債變動情況及原因。
xxx年末單位資產總值為258583.06萬元，負債總值為79507.05萬元，在資產總值中，流動資產為142230.53萬元，固定資產42227.10萬元;在負債中：流動負債為78490.63萬元，年末凈資產為179076.01萬元，其資產負債結構比較合理。
三、xxx年度取得的主要事業(yè)成效
(一)加大財源建設力度，著力在提升收入質量上實現(xiàn)新突破。
一是積極應對財稅體制改革。爭取和掌握在推進財稅體制改革、建立現(xiàn)代財政制度工作中的主動權。圍繞建立事權和支出責任相適應的制度，早作應對準備，特別是針對“營改增”改革擴面及消費稅政策調整早作收入的應對準備。二是加強綜合治稅力度。積極協(xié)助國稅、地稅部門，分企業(yè)、分項目、分稅種，掌握全面的稅源分布情況，特別是加強房地產業(yè)等重點行業(yè)、重點企業(yè)稅源動態(tài)監(jiān)控。堅持依法治稅，完善稅源間接控管模式，加強稅收征管，確保稅收收入及時足額入庫。加強稅務、工商、國控公司等部門的.信息共享和征管協(xié)作，切實提高征管效率，做到應收盡收。三是緊抓“一路一帶”戰(zhàn)略和“兩區(qū)”建設，協(xié)同其他業(yè)務部門積極爭取項目資金。四是落實積極的財政政策，扶持轄區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大。通過小額擔保、財政補助等方式，推進工業(yè)企業(yè)“百家成長千家培育工程”，大力幫扶中小微企業(yè)，努力培植財源。
(二)加大支持經濟發(fā)展力度，著力在推動經濟發(fā)展提質增效升級上實現(xiàn)新突破。
保障重點項目建設。積極籌措資金，大力推進閱海灣中央商務區(qū)、銀川科技園建設，促進西北能源大廈、銀泰中心等項目建設，全力支持棚戶區(qū)建設及舊城改造工程、“美麗回鄉(xiāng)”等項目;推進產業(yè)轉型升級。按照“園區(qū)擴張、產業(yè)優(yōu)化、結構轉型、效益提升”四項重點，推進新型工業(yè)化進程，增強經濟發(fā)展的內生動力。安排企業(yè)扶持資金500萬元，大力扶持中小微企業(yè)發(fā)展，為經濟發(fā)展不斷注入新活力;認真落實國家結構性減稅政策，減輕中小微企業(yè)稅負，增強可持續(xù)發(fā)展能力。
(三)加大民生保障力度，著力在優(yōu)化支出結構上實現(xiàn)新突破。
按照“保證重點、嚴控一般、優(yōu)化結構、提高效益”的指導思想，合理安排支出，著力解決群眾關心的熱點、難點問題。一是支持教育文化科技事業(yè)發(fā)展。實施銀川十三中、xx區(qū)八小、九小等新建續(xù)建項目，完成“三通兩平臺”建設，鞏固義務教育均衡發(fā)展成果，實現(xiàn)教育投入“三個增長”;完善文化藝術館、圖書館設施配置，大力開展群眾文化體育活動，不斷提升公共文化服務質量。二是完善城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系建設。大力推進“先住院后付費”診療模式，繼續(xù)推行衛(wèi)生院門診包干付費、住院病種付費、慢病定點定額付費試點工作，有效緩解城鄉(xiāng)群眾“看病難、看病貴”問題。深入推進孕前優(yōu)生健康檢查、出生缺陷篩查、優(yōu)生五項病毒檢查，進一步提高重點人群檢查率。三是認真做好財政惠農富農工作。積極申請一事一議獎補項目、為民服務和發(fā)展專項資金。認真做好糧食直補、大中型水庫移民補助等工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。四是做好社會保障工作，筑牢社會保障“兜底”網(wǎng)。保障城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助，優(yōu)撫安置、社會救助、居家養(yǎng)老服務、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等工作的資金需求。五是支持社會管理等事業(yè)發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定。鞏固“全國文明城市”成果，提高城市綜合水平。強化生態(tài)保護和湖泊濕地及城市主干道沿線園林的大綠化、大整治，打造宜居城市核心生態(tài)區(qū)。提升社會綜合治理能力和治理體系現(xiàn)代化水平，大力推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”及安全監(jiān)督管理工作。
(四)加大財政創(chuàng)新力度，著力在精細化管理上實現(xiàn)新突破。
一是進一步推進預算管理制度改革。貫徹落實新《預算法》，依法理財，強化預算約束力。健全政府預算體系，實行“全口徑”財政預算管理。積極盤活財政存量資金，加強預算績效管理，加強政府性債務管理，打造“法制財政”;二是加大信息公開力度。按照相關法律法規(guī)要求，擴大預決算公開范圍，進一步細化公開內容，全面推進財政預決算和“三公”經費預決算信息公開，打造“陽光財政”。三是加強國庫集中支付改革，清理規(guī)范財政專戶管理，理順資金撥付流程，深化公務卡改革，加強預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控，擴大集中支付面。四是規(guī)范政府招標采購行為，嚴格按照《政府采購法》和《xx區(qū)政府采購管理辦法》，規(guī)范采購程序，提高資金使用效益。五是加強國有資產管理。防止國有資產流失，促進國有資產保值升值。六是推進財政監(jiān)督管理改革。健全財政“大監(jiān)督”體系，逐步建立“全員參與、全程控制、全面覆蓋、全部關聯(lián)”的財政監(jiān)督管理機制。完善“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結果有應用”的財政績效管理機制，增強財政資金的安全性、績效性。七是推進養(yǎng)老保險及公車改革。按照國家、區(qū)市要求，有序開展養(yǎng)老保險及公車改革工作。
1、地方財政總收入是指地方財政年度收入，是最大統(tǒng)計口徑的財政收入，主要包括地方公共財政預算收入(公共財政預算收入)、區(qū)市專項補助收入、體制補助收入、上年結轉和基金預算收入。
2、地方公共財政預算收入是指政府憑借國家政治權力，以社會管理者身份籌集以稅收為主體的財政收入，主要包括地方所屬的各項稅收收入和非稅收入。
3、體制補助收入是指上級財政按財政體制規(guī)定或因專項需要，給本級財政的補助，包括稅收返還補助、體制補助、專項補助和臨時補助等收入。
4、基金預算收入是指按規(guī)定收取、轉入或通過當年財政安排，由財政管理并具有指定用途的政府性基金以及原屬預算外的地方財政稅費附加收入。
5、專項補助收入是指上級財政為實現(xiàn)特定的宏觀政策及事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標而設立的補助資金，重點用于各類事關民生的公共服務領域。地方財政需按規(guī)定用途使用資金。
6、非稅收入是指除稅收以外，由各級政府、國家機關、事業(yè)單位、代行政府職能的社會團體及其他組織依法利用政府權力、政府信譽、國家資源、國有資產或提供特定公共服務、準公共服務取得的財政性資金，是政府財政收入的重要組成部分。
7、地方財政總支出是指地方政權為行使其職能，對籌集的財政資金進行有計劃的分配使用的總稱。包括地方公共財政預算支出、基金預算支出和上解支出。
8、地方公共財政預算支出是指地方財政部門對集中的地方財政公共預算收入有計劃地分配和使用而安排的支出。
9、變動預算是指地方財政本年度預算數(shù)、體制補助收入以及某時點累計所收到的轉移支付資金的總和。
10、基金預算支出是指財政預算部門用基金預算收入安排的具有指定用途的支出。
11、上解支出是指按照現(xiàn)行分稅制體制要求，下級財政部門將本年度的財政收入上解至上一級的財政部門的資金。
12、轉移支付是指各級政府之間為解決財政失衡而通過一定的形式和途徑轉移財政資金的活動，以實現(xiàn)各地公共服務水平的均等化為主旨，而實行的一種財政資金轉移或財政平衡制度。
部門財務決算分析報告篇四
(一)基本情況
1.主要職能。
發(fā)改局主要職責貫徹實施國家、省、市有關國民經濟和社會發(fā)展、經濟體制改革的方針、政策和法律法規(guī)。擬訂全縣有關國民經濟和社會發(fā)展、經濟體制、能源發(fā)展和改革的規(guī)范性文件，負責本系統(tǒng)、本部門依法行政工作，落實行政執(zhí)法責任制;貫徹實施國家、省和市價格法律、法規(guī)和方針、政策，編制和執(zhí)行價格調整改革規(guī)劃，提出年度價格總水平調控目標及價格調控措施并組織實施，管理國家、省、市、縣列明管理的商品和服務價格，監(jiān)管實行市場調節(jié)價的商品和服務價格，承擔行政事業(yè)性收費管理工作，負責全縣價格監(jiān)督檢查、價格成本調查監(jiān)審、價格監(jiān)測、價格認證等工作;負責全縣投資宏觀管理和協(xié)調推進重大項目建設。擬訂全社會固定資產投資總規(guī)模和投資結構的調控目標、政策及措施，安排縣級預算內基本建設資金，按規(guī)定權限審批、核準、備案或轉報固定資產投資項目(企業(yè)技術改造項目除外)和資源開發(fā)利用、外資、境外投資項目。引導民間投資方向，研究提出利用外資和境外投資的規(guī)劃、總量平衡和結構優(yōu)化的目標和政策，指導和協(xié)調國外貸款項目實施。組織開展重大建設項目稽察。組織推進主體功能區(qū)規(guī)劃的實施，組織擬訂區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和重大政策，研究提出貫徹落實城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重大政策，負責地區(qū)經濟協(xié)作的統(tǒng)籌協(xié)調;推進可持續(xù)發(fā)展，負責全縣節(jié)能減排的綜合協(xié)調工作，組織擬訂并協(xié)調實施全縣發(fā)展循環(huán)經濟、能源資源節(jié)約和綜合利用規(guī)劃及政策措施，參與編制生態(tài)建設、環(huán)境保護規(guī)劃，協(xié)調生態(tài)建設、能源資源節(jié)約和綜合利用的重大問題，綜合協(xié)調環(huán)保產業(yè)和清潔生產促進有關工作。負責與省能源局、市能源辦的工作銜接，研究提出全縣能源發(fā)展戰(zhàn)略和政策措施，擬訂全縣能源發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合平衡能源建設和重大項目布局，協(xié)調能源發(fā)展和項目建設中的重大問題，申報安排相關項目資金;指導、協(xié)調并綜合管理全縣招標投標工作，對國家、省、市、縣重大建設項目建設過程中的工程招標投標活動實施監(jiān)督檢查;承擔縣實施西部大開發(fā)領導小組、縣重點項目領導小組、縣能源領導小組、縣鐵路建設領導小組、縣節(jié)能減排及應對氣候變化工作領導小組的具體工作。
2.發(fā)改局x年年末在職職工61人，比上年新增1人，系本年新調進2人，調出1人;退休職工19人，與上年沒有變化。
(二)當年取得的主要事業(yè)成效
一是密切關注全國和省、市經濟發(fā)展態(tài)勢，結合我縣經濟社會發(fā)展情況，圍繞穩(wěn)增長、“雙核雙區(qū)”發(fā)展、土家族聚居區(qū)發(fā)展、川陜革命老區(qū)發(fā)展振興發(fā)展等重點工作，深入分析我縣發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)。深入開展調查研究，形成了《關于宣漢縣土家族片區(qū)經濟發(fā)展狀況的調查報告》、《關于宣漢縣鼓勵使用本地產品相關工作建議》、《關于助推縣域經濟加快發(fā)展的五點建議》、《關于宣漢縣鼓勵使用本地產品相關工作建議》、《關于投融資能力有關情況的報告》等調查報告和工作建議。起草了《“十三五”規(guī)劃基本思路》和《“十三五”規(guī)劃綱要(草稿)》。
二是項目投資工作推進卓有成效。固定資產投資穩(wěn)步增長。全縣共謀劃編制“十三五”重點項目409個，總投資2052.2億元。其中x年-20xx年計劃開工項目253個，總投資1195億元;20xx年-20xx年計劃開工項目93個，總投資261.4億元;儲備探討項目63個，總投資595.8億元。組織編報了《四川省策劃包裝重點項目》，項目242個，總投資億元。四是項目資金爭取實現(xiàn)突破。1-10月已爭取項目資金14.63億元，占全年計劃數(shù)9億元的162.56%，超額完成資金爭取任務(其中：縣發(fā)改局爭取3.73億元，占目標任務1.5億元的248.67%)。我局積極組織相關部門爭取國家專項建設債券投資項目，今年分別爭取到了第二批3個項目、專項債券建設資金1.18億元，第三批3個項目、專項債券建設資金1.47億元。目前，正在籌備第四、五批專項債券建設資金爭取工作。五是項目集中開工活動凸顯亮點。我縣今年已成功舉行一次重點項目集中開工活動，開工重點項目7個，總投資額36億元。第二次集中開工活動及全市第二次現(xiàn)場推進會正在積極籌備中。六是嚴格項目審批和監(jiān)管。1-10月共受理辦結了各類辦件208件;嚴格執(zhí)行招投標程序，84個項目依法進行了招標或比選，節(jié)約資金4616萬元。認真做好行政權力清理工作，對我局行政權力事項清理合并為65項。
三是認真做好能源規(guī)劃發(fā)展和節(jié)能工作。一是農網(wǎng)改造取得顯著成效。今年，共爭取中央預算內和上級專項資金2.8億元，共涉及57個行政村，使我縣電力設施，特別是農村電網(wǎng)和供電質量得到極大的改善。二是天然氣產業(yè)快速規(guī)范發(fā)展。園區(qū)天然氣管道建設進展順利，普宏公司實現(xiàn)對園區(qū)企業(yè)全面供氣，中石油援建的柳池園區(qū)天然氣管道工程已完成前期工作，即將開工建設。城鎮(zhèn)民用天然氣穩(wěn)步發(fā)展，全年新增用戶20xx余戶。長輸天然氣管道保護工作進入常態(tài)，全年排查和處理安全隱患8處。三是切實做好節(jié)能工作。進一步完善節(jié)能措施，分解下達目標任務，制定工作方案，強化監(jiān)督檢查。我縣x年第二季度單位地區(qū)生產總值能耗同比下降5.77%，單位工業(yè)增加值能耗同比下降11.74%，已超額完成全年節(jié)能減排目標任務。
四是物價穩(wěn)控工作常抓不懈
五是扎實有效開展扶貧攻堅和對口幫扶工作
根據(jù)《中共達州市委關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》和省、市基礎扶貧專項方案、縣委第十二屆四次黨代會精神，我局編制了《宣漢縣基礎扶貧專項方案》和《宣漢縣生態(tài)扶貧專項方案》。并會同縣扶貧移民局，編制了《四川省達州市片區(qū)宣漢縣(市、區(qū))區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅“十三五”規(guī)劃建設項目》，助力全縣扶貧攻堅和經濟社會發(fā)展。
六是嚴格“三公”經費和公務用車管理，經常性地對干部職工警示教育，對各股室、分局、中心的工作進行全面監(jiān)察，以制度和機制防范各種風險發(fā)生，進一步增強行政執(zhí)法、行政審批工作的公正透明和廉潔自律力度，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。七是積極開展價格鑒證服務工作，截止目前，共開展涉案財物價格鑒定60 件，標的額62.39萬元，行政案件2件，標的額83.93萬元，為司法、行政機關公正執(zhí)法提供服務。八是堅持不懈加強機關自身建設。建立健全機關管理制度，不斷增強職工大局意識、責任意識、紀律意識。堅持學習制度，積極參加各類宣傳活動，辦理人大建議、政協(xié)提案、黨代會提案7件(主辦件4件)，認真辦理書記、縣長信箱等來信來訪件37件，完成領導批示件110件，有序推進了全局各項工作順利開展。
(一)收入支出預算安排情況
縣發(fā)改局x年年初預算收入729.94萬元、支出729.94萬元。
(二)收入支出執(zhí)行情況
當年決算收入2990.75萬元，主要增加的是人員工資，中央專項資金x年千億建糧食生產能力建設項目資金1800萬元，支出3313.25萬元，(其中：中央下達x年重點退更換林地區(qū)基本口糧田建設項目資金337.5萬元、x年千億建糧食生產能力建設項目資金1750萬元共計，20萬元為省級預算項目前期工作基本建設支出);基本支出717萬元，其中中央專項項目x年項目基本實施完成，x年項目正在前期準備中，預計在x年完工。
1.收入支出與預算對比分析
收入預算數(shù)729.94萬元，決算數(shù)2990.75萬元，主要是增加了中央專項資金x年新增千億建糧食生產能力建設項目資金1800萬元，公務員職級并軌增加工資等因素。
2.收入支出結構分析
收入結構中基本支出717萬元，占當年總收入的24%，其中工資福利支出395.85萬元，占當年總支出的13%，項目收入占76%，基本建設專項資金占60%。
3.重點經濟分類支出執(zhí)行情況
(1)“三公”經費支出情況：x年年小車保有量4臺，其中三輛小車年限都已經達到10年以上，行駛里程超過20萬公里，有一輛甚至已經超過30萬公里，老化現(xiàn)象嚴重，修理費居高。
(2)會議費支出情況：x年會議費支出11.5萬元比x年會議費支出14.9萬元減少3.4萬元，減少22.8%。人均支出1878元。
(3)x年職工差旅費支出111.15萬元，比上年增加25.34萬元，增長29%，主要是從x年開始執(zhí)行新的差旅費標準發(fā)生大的變化。
4.當年預算執(zhí)行中存在問題、原因及改進措施
基本支出嚴重不足特別是公用經費預算不足，項目支出占比重大。
(三)年末結轉和結余情況
年末資金結轉17850000萬元，主要是上級專項資金必須按照項目要求執(zhí)行，前期準備工作還在進行中。
省發(fā)改委配發(fā)了一批節(jié)能監(jiān)察專項設備。
(一)本部門(單位)財務管理嚴格按照行政事業(yè)單位財務制度執(zhí)行，決算報表遵循實事求是的原則，盡量做到真實完整的反映本單位的實際財務狀況。
部門財務決算分析報告篇五
x年，我單位確定為全縣預算試點單位。在縣委、縣人大、縣政府的正確領導下，在財經工委、財政、審計等部門的大力支持下，我局緊密結合本局實際，認真執(zhí)行縣八屆人大三次會議通過的《x年度部門預算方案》，堅持“量入而出、量力而行”的原則，開源節(jié)流，緊縮開支，嚴格遵守財經紀律和財務制度，優(yōu)化財政支出結構，努力提高預算資金分配、支付和使用過程的規(guī)范性、安全性、有效性。x年我局部門運轉正常，預算執(zhí)行情況良好。
(一)部門決算收入：x年部門決算收入1115.14萬元，完成年度預算107.49 %(預決算收入均包含上年結轉302.13萬元)。具體的收入明細如下：
1、縣財政預算收入735.30萬元。其中人員經費286.1萬元，公用經費125.83萬元(其中項目調劑成公用經費79.58萬元)，對職工個人和家庭補助108.77萬元，項目支出214.60萬元。
2、縣財政預算調整收入77.71萬元。其中人員經費調整7.75萬元，大社保建設經費20萬元(款項由局下屬參公事業(yè)單位社保局使用)，招考工作經費10萬元。退管中心詩詞楹聯(lián)學會補助資金1萬元。人才工作室經費16萬元，其他雜項收入22.96萬元。
3、x年結轉收入302.13萬元，其中基本結余16.78萬元，項目結余285.35萬元，項目結余中欠薪應急周轉金200萬元，“金保工程”轉移支付補助50萬元，高技能人才補助項目5萬元。
(二)部門決算支出：x年部門決算支出815.36萬元，完成年度預算的73.12 %。
1、基本支出531.36萬元，完成年度預算的102.05%。其中：(1)人員經費支出292.83萬元， (2)公用經費支出109.8萬元 (3)對個人和家庭的補助支出128.73萬元。
2、項目支出284萬元，完成年度預算的132.33%。其中局下屬事業(yè)單位退管中心經費162.6萬元，局下屬社保中心大社保建設經費20萬元，局本級項目經費101.4萬元。
(三)結余情況：x年年終結余299.78萬元，其中基本結余43.87萬元，項目結余255.91萬元。
年初預算安排“三公”經費26.32萬元，其中因公出國境費無，公務接待費13.32萬元，公車運行維護費13萬元。我局堅持厲行節(jié)約，進一步規(guī)范公務用車、公務接待、公款參觀學習，成效明顯。x年公務接待費12.76萬元;公務用車運行維護費9.63萬元，三公經費支出總額比上年減少5.03萬元，比上年下降18.34%。
(一)細化預算編制，為提高執(zhí)行效果打基礎。以細化預算為重點，深化部門預算編制工作，年初專門召開預算方案制訂工作布署會，要求各科室本著實事求是、客觀合理的態(tài)度，堅持需要與可能相結合、整體與局部相結合、近期與長遠相結合三個原則，嚴格按照財政定額標準，嚴格控制行政成本，盡量使項目經費與往年相比“只減不增”調整優(yōu)化支出結構，努力將有限資金用在刀刃上。各科室根據(jù)x年重點工作計劃，分科室根據(jù)列出詳細工作清單，結合工作清單，確定預算項目的立項。要求項目經辦人員根據(jù)以前年度支出情況，在進行充分的比較分析的基礎上，形成項目資金初步預算。分管領導按照各自的分管職責對各科室的項目進行層層把關，由領導班子和項目負責人討論商議后確定預算方案。
(二)科學執(zhí)行預算，提高資金的使用效益。為確保年度預算順利實施，我局堅持從管理的角度控制防范，采取切實可行的措施，扎扎實實做好預算執(zhí)行工作，提高資金使用效益。一是抓計劃，實行支出計劃管理。年初制訂全年經費支出使用計劃，每月根據(jù)年度預算和資金調度情況，結合各項工作推進情況，確定月度拔款支出計劃，掌握開支進度，加強預算資金管理。二是強管理，嚴格財務審批制度。完善財務報賬審批手續(xù)，建立健全內部控制制度，堅持按計劃開支，做到無計劃不開支，有計劃不超支;對不真實、不合規(guī)的原始憑證，也不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以返回，確保手續(xù)齊備、內容真實、合法合規(guī)，杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。三是嚴管控，規(guī)范項目支出管理。嚴格執(zhí)行部門預算確定的項目支出，堅持項目資金專款專用，每個項目設立項目負責人。財務室對所有項目設置專門的臺賬，每月需上報核對各項目資金支出進度情況，確保單位領導能夠及時掌握本單位的資金使用情況及資金動態(tài)，加強了項目經費由始至終的全過程管控。
(三)試點成效明顯，資金管理逐步精細化、規(guī)范化。經過一年的試點工作，我局預算執(zhí)行工作取得了一定的成效。各科室對各自工作資金運行情況更加明確，更加陽光。一是項目支出由“模糊”向“精細”轉變。由于每個科室都參與預算編制，提高了預算支出標準定量的精確度，以往存在的 “模糊”性問題得到了有效遏制，降低了預算編制的隨意性，切實增強了編制的準確性，個別科室項目資金得到適度調增。二是由于在編制預算方案時，對各項支出進行了充分、全面地預測和籌劃，更加有效地控制了資金使用過程，使有限的資金都用在刀刃上，資金使用效率得到大幅度的提高。
(一)個別項目預算執(zhí)行率低。x年人事信息管理系統(tǒng)單機版改網(wǎng)絡版經費預算15萬元，由于工資系統(tǒng)改版牽涉多項內容，根據(jù)向多家企業(yè)詢價，項目完成需要60萬元左右的資金，由于資金不足該項目在x年未執(zhí)行，導致該項目執(zhí)行率為零;陽光政務建設經費預算28萬元，x年實際支付8.61萬元，執(zhí)行率為30.75%，具體原因是該項目為跨年項目，相關支付需要在x年度執(zhí)行。
(二)部分項目年初安排預算資金不足。由于一些不可預見性的因素，導致項目資金安排不足，具體原因：(1)上級某些臨時性項目工作未納入年初預算。只能在年中增加，如人才工作室經費項目。(2)個別項目工作量增加，超出年初預算工作量，如招考項目，x年開展兩次選調，考生人數(shù)增加，招考工作量加大，相應的經費支出增加，導致經費支出超出年初預算，在年終追加10萬元招考工作經費。另有職業(yè)技能鑒定工作，x年與往年相比考評期數(shù)增加了10期，相應的考評員考務費、考評員餐費增加。上述原因導致年初的部門預算未能全面準確地反應全年資金安排。
(一)力求預算編制更加科學。經過一年的試點工作，我局也逐步積累了一定的工作經驗。更加注重科學化分析，將x年實際支出臺賬與x年年初預算核對，查找出預算編制不合理的地方。實事求是地預測x年度各項收入，對x年度各項支出的需求數(shù)進行全面的分析，嚴格控制行政開支，確保預算方案更準確、更全面、更具操作性。
(二)力求預算執(zhí)行更加規(guī)范。加強對干部職工的財務管理制度教育，增強預算觀念，完善預算管理機制，堅持把預算資金落實到具體科室位和具體項目，按照年度所有因素和事項的輕重緩急測算每一項支出需求，切實提高預算執(zhí)行工作的質量，減少預算追加的彈性和預算支出的隨意性。建立健全項目支出信息庫，全面掌握工作進度和項目資金支出情況，并把上一年度預算執(zhí)行率低的跨年度項目作為重點，推進項目預算管理。如：x年人事工資管理系統(tǒng)網(wǎng)絡版改建項目由于資金不足原因未執(zhí)行，x年通過增加預算資金安排46萬元，已于7月份啟動項目籌建，目前已組織人員到松陽縣等地考察學習和精微軟件推介，下一步計劃多咨詢幾家軟件公司，再組織項目招投標，爭取年內完成項目建設，提高支出預算執(zhí)行質量。陽光政務建設工作，也按照全省陽光政務系統(tǒng)建設標準，積極與市人力社保局和浙江安普利通信技術有限公司溝通協(xié)調中，計劃開通更多的網(wǎng)上辦事事項，確保提高陽光政務預算執(zhí)行率。
(三)力求預算支出更有成效。x年我局更加重視資金的經濟性、效率性、效果性，提高資金使用的實際效果，嚴格執(zhí)行增收節(jié)支、理性節(jié)約的各項規(guī)定，堅持量力而行、統(tǒng)籌兼顧，堅決壓縮一般性支出，嚴格控制出國(境)、車輛購置及運行、公務接待、會議等經費支出。努力達到“少花錢、多辦事、辦好事”，對發(fā)現(xiàn)的財政資金使用中存在的分配不合理和效益不高甚至浪費的問題，要及時處理，充分發(fā)揮財政資金的使用效果，確保財政資金的合理、安全、有效使用。
部門財務決算分析報告篇六
1、主要職能
(一)貫徹執(zhí)行國家、自治縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;擬訂人力資源和社會保障相關措施并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，組織實施人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務體系;組織落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門組織實施高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其它保險政策。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;統(tǒng)籌實施企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關部門落實機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，落實國家機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障政策;組織落實機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，組織落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才開發(fā)管理工作，組織落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作。
(八)負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織落實企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員綜合管理;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度。
(十)會同有關部門組織落實農民工工作綜合性政策，擬訂農民工工作規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度;組織落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十二)綜合管理外國專家工作;負責管理全縣引進國(境)外人才和智力工作;綜合管理來本縣工作的外國專家。
(十三)受理全縣人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩(wěn)工作預案;會同有關部門協(xié)調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十四)承擔全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓、統(tǒng)計和信息工作。組織建設全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。
(十五)承辦自治縣人民政府交辦的其他事項。
2、內設機構
內設科室核定情況：內設機構5個，即:辦公室、人事人才管理股、工資股、社會保險股、就業(yè)培訓股。內設科室職數(shù)8個，無科級非領導職數(shù)。
直屬事業(yè)單位機構核定情況：直屬事業(yè)單位3個，即：勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監(jiān)察大隊、人才流動中心。直屬事業(yè)單位職數(shù)13個，領導職數(shù)核定2名，無非領導職數(shù)。
3、人員編制
部門領導實配情況：實配領導3名，無超配;內設科室實配職數(shù)8名，無超配。直屬事業(yè)單位實配職數(shù)11個，實配領導1名，無超配;無實配非領導。
部門財務決算分析報告篇七
(一)、主要職能
楚雄市國土資源局高新區(qū)分局在楚雄州國土資源局和高新區(qū)黨委管委直接領導下，行使以下職權：1.負責管理高新區(qū)轄區(qū)內的國土資源行政事務，負責編制和實施高新區(qū)土地利用總體規(guī)劃、礦產資源保護與合理利用規(guī)劃;2.負責建設項目用地預審和建設用地中農用地轉用報批工作;3.行使管轄區(qū)內一次性開發(fā)60公傾以下國有荒山、荒地、荒灘用于林業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)生產的審批權;4.負責高新區(qū)土地開發(fā)整理項目上報文件材料組織、實施工作;5.負責高新區(qū)轄區(qū)內的征地工作，負責土地征用的登記、統(tǒng)計;6.負責土地一級市場流轉、土地資產處置的審查報批工作及土地評估報告的備案工作;7.負責土地市場管理，規(guī)范土地使用權交易行為，積極推行土地有償使用制度;8.負責土地權屬爭議的調處工作;9.負責測繪行政管理和土地勘測定界行政管理的具體工作;10.實施礦產資源的開發(fā)管理，礦業(yè)權許可及礦業(yè)權流轉等工作，并參與或負責調處重大礦業(yè)權糾紛，保護合法探礦權和采礦權;11.開展地質災害群防群測，預警預報災情巡查和災情治理項目調查等的上報工作;12.負責實施儲備土地的前期開發(fā)及適時投放市場，調控土地市場供求關系，建立和管理有形土地市場，負責交易管理工作，管理土地交易活動;13.負責辦理土地使用權轉讓、租賃、抵押、聯(lián)營或以地作價出資、入股、合作的管理工作;14.負責收集、整理、發(fā)布交易信息、供求信息，定期發(fā)布基準地價、標定地價;15.負責代理土地交易、接受委托，實施土地使用權招標、拍賣，受托代理土地使用權交易活動。
參照政府批準的“三定”方案。
(二)、xxx年年度重點工作任務介紹
xxx年，國土資源局在黨委、管委及上級各部門的正確指導下，遵照政府收支科目改革的原則，在全球經濟大衰退到歷史低點的`嚴峻形勢下，在完成本單位工作職能的同時緊緊圍繞各項財政收支目標，招商引資、固定資產等任務以求真務實的工作作風，嚴格遵守《行政事業(yè)單位會計制度》,堅持“量力而行、量財辦事”的方針，全面完成了年初預算，達到年初預計的目標，順利地開展了xxx年度的工作。
二、部門基本情況
(一)部門決算單位構成
納入高新區(qū)管委會xxx年度部門決算編報的單位共2個。其中：行政單位1個，參照公務員法管理的事業(yè)單位1個。
1.國土資源局是個綜合的政府管理職能部門，行政單位高新區(qū)國土資源分局，事業(yè)單位為土地儲備中心。
2.國土資源局xxx年上報機構數(shù)1個，xxx年上報數(shù)1個，機構數(shù)無變動。
(二)部門人員和車輛的編制及實有情況
1、在職人員行政人員10人、事業(yè)人員1人，共計11人與上年度相比減少1人，減少原因是調到其他局室，本單位無退休人員。
2、實有車輛編制3輛，在編實有車輛3輛。
部門財務決算分析報告篇八
xx市xx區(qū)房產管理與住房保障中心隸屬于區(qū)國土資源和房屋管理局，為財政全額撥款事業(yè)單位。
其主要職責：我中心主要擔負著西區(qū)商品房預售許可、房產交易登記、抵押登記、房屋租賃登記、房屋產權初始登記、變更登記、注銷登記;墻界調查、測繪;白蟻防治管理;房地產產權產籍檔案管理;負責全區(qū)房產咨詢、經紀服務、房產中介機構資質及從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督管理;房屋安全管理工作、房屋再裝修的行政管理;住房制度改革、住房資金管理;制定全區(qū)住房保障中長期發(fā)展規(guī)劃及年度計劃、研究制定保障性住房管理辦法及建設方案、并組織實施;負責保障性住房的行業(yè)管理和資格審核等管理工作;公共租賃住房(租賃型人才公寓)運營管理和監(jiān)督工作;住房保障和房產管理的'信息、檔案、統(tǒng)計工作;協(xié)助市財稅部門做好相關稅費的征收工作;負責上級部門交辦的其他工作。
二、內設機構情況
xx市xx區(qū)房產管理與住房保障中心內設：綜合科、政策法規(guī)科、市場監(jiān)管科、房屋管理科、租售管理科、房改科、項目管理科、白蟻研究防治科。
三、xxx年度決算情況說明
(一)收支決算總體情況
xxx年度支出2152.09萬元，其中：城鄉(xiāng)社區(qū)支出1866.27萬元，住房保障支出285.81萬元;年末結轉和結余2138.81萬元。
部門財務決算分析報告篇九
1.主要職能。
xxx年是xx縣業(yè)余體校各項工作發(fā)展前進的關鍵年，在縣文體廣電的關心和指導下，我校認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以和諧、穩(wěn)定、發(fā)展為主旋律，積極接受黨的群眾路線教育，以創(chuàng)建標準化青少年業(yè)余體育學校和積極備戰(zhàn)、參加喀什地區(qū)xxx年青少年年度比賽為目標，按照《xx縣體育發(fā)展“十二五”規(guī)劃》的總體要求，強化訓練管理，抓好制度建設，保障運營安全，總體上完成了年初的預期工作目標和任務。
2.機構情況，包括當年變動情況及原因。
納入xxx年度部門決算匯編范圍的獨立核算單位共1個，單位機構無變化。
3.人員情況，包括當年變動情況及原因。
xxx年年末我單位在職8人(其中事業(yè)人員7人，工勤人員1人)，退休人員5，遺屬補助人員4人;與上年度相比無變化。
(二)當年取得的主要事業(yè)成效
1、科學規(guī)劃，有效整合訓練資源
承擔青少年業(yè)余訓練，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀體育后備體育苗子是我校的重要職責。xxx年，我校積極主動，明確職責，在訓練、比賽方面動腦筋、下功夫，采取“內強外聯(lián)”、“內培外引”等多種措施，整合校內外資源，組建最強大的訓練隊伍，迎接地區(qū)年度比賽的到來。
通過對校內外訓練資源的整合，使我校具備了強大、專業(yè)的訓練隊伍，以最積極的態(tài)勢參加地區(qū)年度比賽。經過整合，我校共有220多名運動員參加了xxx年地區(qū)青少年比賽7個大項。
2、合理安排，積極組織訓練
我校采取“2+2”的訓練模式，即除周一至周五訓練外，充分利用雙休日和寒暑假進行強化訓練。一是假期集中訓練;二是對外輸出訓練。三是以賽促練。
3、有力保障，為訓練比賽保駕護航
體貼到位的后勤保障是訓練比賽能夠正常的進行的重要保障。我校各科室樹立“一盤棋”的思想，密切協(xié)作，努力改善運動隊的訓練比賽條件，加大人力、物力和財力的投入，做到人、財、物保障及時、到位，使教練員、運動員全身心地投入到備戰(zhàn)訓練中。
4、喜人成績，回報刻苦訓練
3月25日至31日在我縣舉辦了xxx年喀什地區(qū)慶祝自治區(qū)成立60周年“體育彩票杯”農牧民運動會。我縣代表隊在民族式摔跤隊獲得了第一名、女子排球隊獲得了第一名、叼羊隊獲得了第一名、男子排球隊獲得了第四名。男子籃球隊、男子足球隊獲得了第五名。
我縣代表隊于xxx年8月7日至17日，分別參加了在和田地區(qū)、伊犁哈薩克自治州舉辦的全國青少年“未來之星”陽光體育大會新疆分會比賽。
古勒魯克鄉(xiāng)初中學生組女子排球獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學女子組排球比賽二等獎;古勒魯克鄉(xiāng)初中學生組男子排球獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學男子組排球比賽二等獎;臥里托格拉克鄉(xiāng)農村青少年組男子籃球獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村青少年男子組籃球比賽第五名;臥里托格拉克鄉(xiāng)農村青少年組女子籃球獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村青少年女子組籃球比賽第七名;古勒魯克鄉(xiāng)人民政府獲得全國青少年“未來之星”陽光體育大會新疆分會鄉(xiāng)鎮(zhèn)級優(yōu)秀組織獎;古勒魯克鄉(xiāng)阿勒克庫勒村獲得最佳活動獎;臥里托格拉克鄉(xiāng)場子村獲得最佳活動獎;臥里托格拉克鄉(xiāng)蓋孜乃庫木村獲得最佳活動獎。
xxx年8月7日至14日，自治區(qū)在伊犁哈薩克自治州霍城縣舉辦xxx年青少年籃球比賽，此次比賽全疆共有11個代表隊參加。我縣12名優(yōu)秀運動員(占喀什地區(qū)代表隊人數(shù)的50%)被選中參加了此次比賽。最終，喀什地區(qū)代表隊獲得自治區(qū)xxx年青少年男子籃球賽二等獎。
xxx年8月10日至16日，國家體育總局在內蒙古鄂爾多斯舉辦中華人民共和國第十屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會。我縣摔跤運動員吐拉吉·艾海提代表新疆維吾爾自治區(qū)參加62公斤級民族式摔跤項目，取得了全國二等獎的優(yōu)異成績，奪取銀牌一枚。
地區(qū)xxx年度青少年體育比賽共設了9項比賽，來自12縣市，2所傳統(tǒng)項目學校、4所青少年俱樂部的18支代表隊2000多名運動員參加了比賽活動，我縣220名運動員參加了此次比賽。我縣田徑隊獲得第一名、男子籃球隊獲得了團體第一名、國際式摔跤隊獲得第一名、，男子排球隊獲得了團體第一名、沙灘排球隊獲得了團體第二名、足球隊獲得了團體第五名。
xxx年我校繼續(xù)向上級訓練單位輸送買爾但、克尤木江等17名運動員，有40余名運動員進入體育院校和普通高校進一步深造。
部門財務決算分析報告篇十
(一)基本情況
1.主要職能。
發(fā)改局主要職責貫徹實施國家、省、市有關國民經濟和社會發(fā)展、經濟體制改革的方針、政策和法律法規(guī)。擬訂全縣有關國民經濟和社會發(fā)展、經濟體制、能源發(fā)展和改革的規(guī)范性文件，負責本系統(tǒng)、本部門依法行政工作，落實行政執(zhí)法責任制;貫徹實施國家、省和市價格法律、法規(guī)和方針、政策，編制和執(zhí)行價格調整改革規(guī)劃，提出年度價格總水平調控目標及價格調控措施并組織實施，管理國家、省、市、縣列明管理的商品和服務價格，監(jiān)管實行市場調節(jié)價的商品和服務價格，承擔行政事業(yè)性收費管理工作，負責全縣價格監(jiān)督檢查、價格成本調查監(jiān)審、價格監(jiān)測、價格認證等工作;負責全縣投資宏觀管理和協(xié)調推進重大項目建設。擬訂全社會固定資產投資總規(guī)模和投資結構的調控目標、政策及措施，安排縣級預算內基本建設資金，按規(guī)定權限審批、核準、備案或轉報固定資產投資項目(企業(yè)技術改造項目除外)和資源開發(fā)利用、外資、境外投資項目。引導民間投資方向，研究提出利用外資和境外投資的規(guī)劃、總量平衡和結構優(yōu)化的目標和政策，指導和協(xié)調國外貸款項目實施。組織開展重大建設項目稽察。組織推進主體功能區(qū)規(guī)劃的實施，組織擬訂區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和重大政策，研究提出貫徹落實城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重大政策，負責地區(qū)經濟協(xié)作的統(tǒng)籌協(xié)調;推進可持續(xù)發(fā)展，負責全縣節(jié)能減排的綜合協(xié)調工作，組織擬訂并協(xié)調實施全縣發(fā)展循環(huán)經濟、能源資源節(jié)約和綜合利用規(guī)劃及政策措施，參與編制生態(tài)建設、環(huán)境保護規(guī)劃，協(xié)調生態(tài)建設、能源資源節(jié)約和綜合利用的重大問題，綜合協(xié)調環(huán)保產業(yè)和清潔生產促進有關工作。負責與省能源局、市能源辦的工作銜接，研究提出全縣能源發(fā)展戰(zhàn)略和政策措施，擬訂全縣能源發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合平衡能源建設和重大項目布局，協(xié)調能源發(fā)展和項目建設中的重大問題，申報安排相關項目資金;指導、協(xié)調并綜合管理全縣招標投標工作，對國家、省、市、縣重大建設項目建設過程中的工程招標投標活動實施監(jiān)督檢查;承擔縣實施西部大開發(fā)領導小組、縣重點項目領導小組、縣能源領導小組、縣鐵路建設領導小組、縣節(jié)能減排及應對氣候變化工作領導小組的具體工作。
2.發(fā)改局xxx年年末在職職工61人，比上年新增1人，系本年新調進2人，調出1人;退休職工19人，與上年沒有變化。
(二)當年取得的主要事業(yè)成效
一是密切關注全國和省、市經濟發(fā)展態(tài)勢，結合我縣經濟社會發(fā)展情況，圍繞穩(wěn)增長、“雙核雙區(qū)”發(fā)展、土家族聚居區(qū)發(fā)展、川陜革命老區(qū)發(fā)展振興發(fā)展等重點工作，深入分析我縣發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)。深入開展調查研究，形成了《關于宣漢縣土家族片區(qū)經濟發(fā)展狀況的調查報告》、《關于宣漢縣鼓勵使用本地產品相關工作建議》、《關于助推縣域經濟加快發(fā)展的五點建議》、《關于宣漢縣鼓勵使用本地產品相關工作建議》、《關于投融資能力有關情況的報告》等調查報告和工作建議。起草了《“十三五”規(guī)劃基本思路》和《“十三五”規(guī)劃綱要(草稿)》。
二是項目投資工作推進卓有成效。固定資產投資穩(wěn)步增長。全縣共謀劃編制“十三五”重點項目409個，總投資2052.2億元。其中xxx年-計劃開工項目253個，總投資1195億元;-計劃開工項目93個，總投資261.4億元;儲備探討項目63個，總投資595.8億元。組織編報了《四川省策劃包裝重點項目》，項目242個，總投資xxx億元。四是項目資金爭取實現(xiàn)突破。1-10月已爭取項目資金14.63億元，占全年計劃數(shù)9億元的162.56%，超額完成資金爭取任務(其中：縣發(fā)改局爭取3.73億元，占目標任務1.5億元的248.67%)。我局積極組織相關部門爭取國家專項建設債券投資項目，今年分別爭取到了第二批3個項目、專項債券建設資金1.18億元，第三批3個項目、專項債券建設資金1.47億元。目前，正在籌備第四、五批專項債券建設資金爭取工作。五是項目集中開工活動凸顯亮點。我縣今年已成功舉行一次重點項目集中開工活動，開工重點項目7個，總投資額36億元。第二次集中開工活動及全市第二次現(xiàn)場推進會正在積極籌備中。六是嚴格項目審批和監(jiān)管。1-10月共受理辦結了各類辦件208件;嚴格執(zhí)行招投標程序，84個項目依法進行了招標或比選，節(jié)約資金4616萬元。認真做好行政權力清理工作，對我局行政權力事項清理合并為65項。
三是認真做好能源規(guī)劃發(fā)展和節(jié)能工作。一是農網(wǎng)改造取得顯著成效。今年，共爭取中央預算內和上級專項資金2.8億元，共涉及57個行政村，使我縣電力設施，特別是農村電網(wǎng)和供電質量得到極大的改善。二是天然氣產業(yè)快速規(guī)范發(fā)展。園區(qū)天然氣管道建設進展順利，普宏公司實現(xiàn)對園區(qū)企業(yè)全面供氣，中石油援建的柳池園區(qū)天然氣管道工程已完成前期工作，即將開工建設。城鎮(zhèn)民用天然氣穩(wěn)步發(fā)展，全年新增用戶余戶。長輸天然氣管道保護工作進入常態(tài)，全年排查和處理安全隱患8處。三是切實做好節(jié)能工作。進一步完善節(jié)能措施，分解下達目標任務，制定工作方案，強化監(jiān)督檢查。我縣xxx年第二季度單位地區(qū)生產總值能耗同比下降5.77%，單位工業(yè)增加值能耗同比下降11.74%，已超額完成全年節(jié)能減排目標任務。
四是物價穩(wěn)控工作常抓不懈
五是扎實有效開展扶貧攻堅和對口幫扶工作
根據(jù)《中共達州市委關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的.決定》和省、市基礎扶貧專項方案、縣委第十二屆四次黨代會精神，我局編制了《宣漢縣基礎扶貧專項方案》和《宣漢縣生態(tài)扶貧專項方案》。并會同縣扶貧移民局，編制了《四川省達州市片區(qū)宣漢縣(市、區(qū))區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅“十三五”規(guī)劃建設項目》，助力全縣扶貧攻堅和經濟社會發(fā)展。
六是嚴格“三公”經費和公務用車管理，經常性地對干部職工警示教育，對各股室、分局、中心的工作進行全面監(jiān)察，以制度和機制防范各種風險發(fā)生，進一步增強行政執(zhí)法、行政審批工作的公正透明和廉潔自律力度，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。七是積極開展價格鑒證服務工作，截止目前，共開展涉案財物價格鑒定60件，標的額62.39萬元，行政案件2件，標的額83.93萬元，為司法、行政機關公正執(zhí)法提供服務。八是堅持不懈加強機關自身建設。建立健全機關管理制度，不斷增強職工大局意識、責任意識、紀律意識。堅持學習制度，積極參加各類宣傳活動，辦理人大建議、政協(xié)提案、黨代會提案7件(主辦件4件)，認真辦理書記、縣長信箱等來信來訪件37件，完成領導批示件110件，有序推進了全局各項工作順利開展。
二、收入支出預算執(zhí)行情況分析
(一)收入支出預算安排情況
縣發(fā)改局xxx年年初預算收入729.94萬元、支出729.94萬元。
(二)收入支出執(zhí)行情況
當年決算收入2990.75萬元，主要增加的是人員工資，中央專項資金xxx年千億建糧食生產能力建設項目資金1800萬元，支出3313.25萬元，(其中：中央下達xxx年重點退更換林地區(qū)基本口糧田建設項目資金337.5萬元、xxx年千億建糧食生產能力建設項目資金1750萬元共計，20萬元為省級預算項目前期工作基本建設支出);基本支出717萬元，其中中央專項項目xxx年項目基本實施完成，xxx年項目正在前期準備中，預計在xxx年完工。
1.收入支出與預算對比分析
收入預算數(shù)729.94萬元，決算數(shù)2990.75萬元，主要是增加了中央專項資金xxx年新增千億建糧食生產能力建設項目資金1800萬元，公務員職級并軌增加工資等因素。
2.收入支出結構分析
收入結構中基本支出717萬元，占當年總收入的24%，其中工資福利支出395.85萬元，占當年總支出的13%，項目收入占76%，基本建設專項資金占60%。
3.重點經濟分類支出執(zhí)行情況
(1)“三公”經費支出情況：xxx年年小車保有量4臺，其中三輛小車年限都已經達到以上，行駛里程超過20萬公里，有一輛甚至已經超過30萬公里，老化現(xiàn)象嚴重，修理費居高。
(2)會議費支出情況：xxx年會議費支出11.5萬元比xxx年會議費支出14.9萬元減少3.4萬元，減少22.8%。人均支出1878元。
(3)xxx年職工差旅費支出111.15萬元，比上年增加25.34萬元，增長29%，主要是從xxx年開始執(zhí)行新的差旅費標準發(fā)生大的變化。
4.當年預算執(zhí)行中存在問題、原因及改進措施
基本支出嚴重不足特別是公用經費預算不足，項目支出占比重大。
(三)年末結轉和結余情況
年末資金結轉17850000萬元，主要是上級專項資金必須按照項目要求執(zhí)行，前期準備工作還在進行中。
三、資產負債情況分析
省發(fā)改委配發(fā)了一批節(jié)能監(jiān)察專項設備。
四、本年度部門決算等財務工作開展情況
(一)本部門(單位)財務管理嚴格按照行政事業(yè)單位財務制度執(zhí)行，決算報表遵循實事求是的原則，盡量做到真實完整的反映本單位的實際財務狀況。
部門決算分析報告
部門財務決算分析報告篇十一
一、部門基本情況
1.部門職能
舊城鎮(zhèn)初級中學認真貫徹執(zhí)行上級部門的工作領導，在教育局及上級部門的領導下，依法教育,全面貫徹落實科學發(fā)展觀，促進本校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
2.機構情況及增減變動原因
我校隸屬于瀘西縣教育局統(tǒng)一負責管理領導下的一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學?，F(xiàn)有教職工78人，在校學生1131人，共舉辦22個教學班，有寄宿學生1083人。屬于全額撥款事業(yè)單位，我校認真落實義務教育“兩免一補”政策，學生的學雜費實行全部免費，學校的財務管理屬于“零戶統(tǒng)管”的單位，舊城鎮(zhèn)初級中學是全額撥款事業(yè)單位，獨立核算單位1個，機構增減沒有變動。
3.人員情況及增減變動原因
舊城鎮(zhèn)初級中學現(xiàn)在共有財政供養(yǎng)人員85人。其中：在職教職工78人，退休人員7人;比上年減少1人，原因是調入我單位在職人員3人，新分配教師1人，20調出我單位在職人員4人，退休1人。
二、部門預算執(zhí)行情況分析
1.收入支出結構分析
(1)各項收入占總收入比重，各項支出占總支出比重
全年總收入8063754.00元。其中財政撥款8063754.00元。
全年總支出8252336.30元，其中人員支出4444630.58元，占總支出的53.9%;商品和服務支出540082.95元，占總支出的6.5%;對個人和家庭的補助支出2954224.2元，占總支出的35.8%;其他資本性支出313398.57元，占總支出的3.8%。
(2)收入支出增減變動原因分析
收入支出增加,主要原因是增加工資等。
2.年末收支結余情況分析
收支相抵，結余559189.00元(營養(yǎng)餐結余+應收款+教育費附加+社會保障和就業(yè))。
3.資產負債情況分析
舊城鎮(zhèn)初級中學2013年年末負債總額為314915.18元，資產總額7651626.84元，年末負債總額為263882.84元，資產總額7631855.70元。資產總額比上年增加的原因主要是學校購置了一批辦公用品，用于改善辦學條件。
三、20取得的主要成效
從整個收支預決算可以看出，2013年收支預決算執(zhí)行情況是比較良好的，收支都保持了一定的增長，運行基本正常。財政收支都取得了明顯的成效。財政部門深入貫徹學習以科學發(fā)展觀為指導，主動服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面落實財政政策，積極發(fā)揮財政職能，不斷深化財政改革，有利推動社會教育事業(yè)的全面發(fā)展。
(一)強化財政預算，為財政收支平衡打牢基礎。
為確保2013年預算收支平衡，我們從以下幾方面著手：一是對20財政工作認真總結分析，找出做得好的方面及不足方面，針對存在的困難和問題，及時向教育局、財政局匯報;二是緊緊圍繞財政局批準的預算，搞好同財政部門的協(xié)調配合，為圓滿完成財政收入打牢基礎;三是嚴格預算管理，按照“保運轉，保工資”的要求，壓縮一般性支出，優(yōu)先保證工資的正常發(fā)放和機構的正常運轉以及社會的穩(wěn)定;四是通過每月的財政收支執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)影響年度預算平衡的問題及時向教育局、財政局匯報，力求短期內解決。
(二)加強對財政專項資金支出的管理
我單位認真執(zhí)行財務管理制度，財經紀律，深化財政體制改革，做好?？顚Ｓ茫行Х乐箒y收濫支，財務管理得到有效規(guī)范，提高了工作效率，規(guī)范了會計核算，確保會計信息質量。建立財政支出動態(tài)管理，成立學校理財小組，審核監(jiān)督財務收支管理，集中時間對財政資金的使用進行全過程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時向上級財政主管部門請教，使各項財務工作能順利地在我單位得以順利實施。
(三)加強財政監(jiān)督，強化會計等基礎工作規(guī)范
支持加強財政監(jiān)督與規(guī)范財政管理、深化財政改革相結合，不斷改進工作方式方法。加強督導達到財政收入均衡入庫，確保完成財政收入預算，為完成財政支出提供資金保證。加強非說收入管理，以健全的制度切實加強財政監(jiān)督，提高資金效益，達到財政資金效益最大化的目的。圍繞社會發(fā)展和財政工作的重點、難點、熱點問題，按照上級統(tǒng)一部署，開展財政監(jiān)督管理活動，以加強財政監(jiān)督機制建設為切入點，樹立“財務監(jiān)督”理念，實施對財政資金事前、事中和事后的全程監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，規(guī)范財政行為。積極開展學校財政預決算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。積極參加上級業(yè)務主管部門舉辦的各種會計知識培訓，進一步規(guī)范會計行為和提高會計工作質量，為適應國家的會計制度改革打下了堅實的基礎;積極學習黨中央、省、州、縣和教育局、財政局的各種文件精神。
(四)著力深化財政改革，公共財政體制不斷健全
改革是財政發(fā)展的不竭動力，學校抓住以科學發(fā)展觀為指導的機遇，進一步解放思想，創(chuàng)新機制，不斷推動財政改革向縱深發(fā)展。一是積極推動政府采購改革。強化政府采購的`全程管理，將政府采購全面納入部門預算。二是完善國庫集中支付制度。繼續(xù)深化國庫集中支付改革，優(yōu)化支付流程，加強支付管理，規(guī)范支付行為，不斷增強財政資金使用的透明度。三是繼續(xù)完善非稅收入管理。
四、決算編制中存在的問題及改進建議。
雖然2013年學校財政運行情況總體較好，我們也要清醒地看到，當前我校財政仍然面臨著不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：一是預算執(zhí)行不夠均衡。目前，預算支出執(zhí)行進度前低后高，尤其是四季度支出比重較高的問題，這固然有上級?？钕逻_較晚的客觀原因，也有部門預算編制不夠細化，個別項目支出安排不夠準確，部分項目前期準備不夠充分，部門間相互銜接和配合不夠順暢等主觀原因，這就需要和上級各部門的密切配合，加強溝通，盡力采取措施加以解決。二是部分財政專項資金的使用效益不高。在支出規(guī)模擴大、保障范圍拓展的情況下，財政監(jiān)管力量不足，監(jiān)管方法落后，造成資金使用的效益較低，這就需要我們整合監(jiān)管力量，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高財政資金的使用效率。
五、我單位2014年將做好以下幾方面工作：
(一)狠抓增收節(jié)支，堅持勤儉節(jié)約。增收節(jié)支是財政工作永恒的主題，也是加強和改善財政宏觀調控的需要。嚴肅財經紀律，加大監(jiān)管力度，節(jié)約，勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，真正把錢用在刀刃上，切實提高財政資金的使用效益，促使我校經濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
(二)進一步貫徹財務制度。我校遵循公開、規(guī)范、高效、負責的原則，以提高公共服務水平、效率和公眾滿意度為目標，積極貫徹落實四項制度，切實提高了機關行政效率，進一步完善作風建設。
總之，從上述財政工作取得的成績和存在的問題來看，形勢比較嚴峻。在2014年的財務工作中我校認真管好帳、理好財，我們將在教育局、財政局的領導下，在財政局的財務監(jiān)督下，以科學發(fā)展觀為指導。牢牢抓住工作重點，充分發(fā)揮財政職能作用，完善體系，推進教育事業(yè)的發(fā)展。
xx縣舊城鎮(zhèn)初級中學
20xx年9月25日
部門財務決算分析報告篇十二
根據(jù)道xxx縣財政政局月18日決算會議精神，結合我局實際，年部門財務決算編制工作基本結束，現(xiàn)將我局部門決算編制作如下說明：
一、單位概況
(一)單位職責
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的重大戰(zhàn)略決策及有關方針政策，保證國家指令性計劃的完成，引導指導性計劃的實現(xiàn)。
2、根據(jù)國家、省、市的國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃，研究提出全縣國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃，以及基礎產業(yè)、支柱產業(yè)、高新技術產業(yè)專項發(fā)展規(guī)劃;研究提出總量平衡、發(fā)展速度和結構調整的目標任務及區(qū)域經濟調節(jié)的政策措施建議，銜接各主要行業(yè)的行業(yè)規(guī)劃。
3、做好全縣經濟總量的平衡和重大比例關系的協(xié)調，貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，搞好資源開發(fā)利用、生產力布局和生態(tài)環(huán)境建設規(guī)劃，引導和促進全縣經濟結構合理化，區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展。
4、匯總和分析全縣國民經濟和社會發(fā)展情況，進行宏觀經濟的預測、預警;提出我縣宏觀經濟政策及綜合運用經濟杠桿和對經濟及時調控的政策措施建議。對全縣國民經濟和社會發(fā)展年度計劃、中長期規(guī)劃執(zhí)行情況進行檢查并提出調整意見。
5、提出全縣全社會固定資產投資總量和資金投向及相關政策措施建議，銜接平衡各種資金來源，規(guī)劃重大項目的布局;編制全縣固定資產投資計劃并組織實施，按程序和管理權限負責基本建設項目立項、可行性研究報告的審批或上報，會簽重大技術改造項目。編制縣級重點建設項目計劃，對國家、省、市重點建設項目實行監(jiān)督管理。
6、研究擬定全縣社會發(fā)展戰(zhàn)略，做好科學技術、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)與整個國民經濟的銜接平衡，提出經濟與社會發(fā)展相互促進的政策，協(xié)調各項社會事業(yè)發(fā)展中的重大問題。
7、研究提出全縣利用外資、境外投資、對外貿易的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、總量平衡、結構優(yōu)化的目標和政策措施建議并組織實施，積極開展招商引資工作，組織籌備參與有關招商活動，努力引進資金、技術、人才和項目，投入我縣經濟建設。
8、編制縣以工代賑規(guī)劃、編報以工代賑項目，爭取以工代賑資金，組織參與協(xié)調以工代賑項目的實施管理工作。
9、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國價格法》及有關價格法規(guī);參與有關地方性法規(guī)文件的起草和協(xié)調實施;監(jiān)督執(zhí)行上級價格主管部門列名管理的商品、服務價格和國家機關收費、事業(yè)性收費標準。
10、按照省級定價目錄規(guī)定的定價權限和具體適用范圍，制定在本地區(qū)執(zhí)行的政府指導價、政府定價;執(zhí)行收費許可證制度和年度審驗制度。
11、負責本縣的價格管理和綜合平衡工作。根據(jù)省下達的物價總水平控制目標，編制縣管理商品，服務價格調整計劃，提出實施控制目標的措施和價格調節(jié)基金的征收、管理和使用辦法，經同級人民政府批準后組織實施。
12、負責本轄區(qū)的價格預測、監(jiān)測和監(jiān)審;組織工農業(yè)產品及收費的成品調查工作;開展價格信息、成本調查服務。
13、根據(jù)上級有關規(guī)定，制定地方性價格管理的辦法和實施細則，作價辦法。指導縣業(yè)務主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、企業(yè)、事業(yè)單位以及個體工商戶的價格管理工作。
14、負責對放開商品價格進行規(guī)范和引導，按照價格管理權限，對其中重要的農副產品規(guī)定最高限價，最低保護價，合理利潤率;對農貿市場價格進行指導和管理。
15、按照價格管理權限，銜接本轄區(qū)內毗鄰地區(qū)的價格;協(xié)調商品和服務價格以及國家機關收費和事業(yè)性收費爭議。
16、組織實施管轄區(qū)域內商品和服務及國家機關收費和事業(yè)性收費的價格監(jiān)督檢查，依法處理價格、收費違法行為;負責價格案件的訴訟和應訴工作;組織、指導群眾性義務物價監(jiān)督檢查等群眾性監(jiān)督活動。
17、向縣級政府和上級部門負責，積極完成縣委、縣政府和上級部門交辦的任務。
(二)機構人員情況
本局屬正科級行政單位，經費來源為縣財政全額撥款，20實有在冊人員32人，其中：正科級干部實職2人，副科級領導干部2人，非領導職務7人，退休人員4人。
2020年機構人員變動情況及原因
在職人員增加2人，退休人員增加2人，退休人員死亡1人。年末實際增加1人。
二、發(fā)改局預算執(zhí)行情況分析
(一)、收入支出預算安排情況
收入、支出年初預算安排情況，與上年對比情況及增減變動原因，年度執(zhí)行中調整情況，調整原因說明。
1、與上年度各項收入支出的對比分析
(1)度收入10700920元，本年度收入24680297元，比上年增加13979377元，基本支出比上年增加689377元，其主要構成是：
a醫(yī)療保障收入101676元比上年度100478元增加1198元。
b行政運行收入2996597元比上年度2439482元增加557115元。
c住房公積金62448元比上年度60960元增加1488元。
d工資福利支出2199910元比上年度1715740增加484170元。
e商品和服務支出540190元比上年度611307減少71117元。
f對個人和家庭的補助450197元比上年度273873增加176324元。
2、2020年財政撥入項目資金2139萬元，比上年多1329萬元，其主要是：農村基礎設施項目1102萬元、價調項目補助167萬元。
3、收入支出增加原因分析：是由于今年調整工資的原因。
(二)、收入支出執(zhí)行情況
當年收入支出基本情況，與上年度對比情況，包括增減絕對值與幅度，增減變動原因。
1.收入支出與預算對比分析
(1)預、決算差異情況，可分收入、支出功能科目、分收入支出具體項目對比。
(2)差異原因分析。差異較大的應分析到具體收入支出功能科目。
2.收入支出結構分析
(1)1.收入支出結構分析：2020年財政撥款收入24680297元。支出24680297元，其中：基本支出3290297元，項目支出2139萬元。在基本支出中，工資福利支出2199910元、占總支出的66.86%，商品和服務支出540190元、占總支出的`16.42%，對個人和家庭的補助支出450197元、占總支出的13.68%，社會和保障繳費支出101676元，公積金支出62448元。
3.重點經濟分類支出執(zhí)行情況
(1)“三公”經費支出情況：
a公務接待費比上年度112630元減少1000元。
b預決算對比，公務接待費預算113630元，決算112630元，節(jié)約了1000元。
部門財務決算分析報告篇十三
各預算單位：
你單位報送的2015年度部門決算收悉。依據(jù)財政財務管理制度和會計核算規(guī)定，經審核，現(xiàn)批復如下：
一、核定你單位2015年度收入13997712.11元，支出13997712.11元，年末無結余。
二、核定你單位2015年度一般預算財政撥款收入13177156.11元，一般預算財政撥款支出13177156.11元，一般預算財政撥款年末無結余。
三、核定你單位2015年度政府性基金收入30000元，支出30000元，政府性基金年末無結余。
四、基本建設資金收入支出納入本批復范圍后，基本建設項目竣工決算審批仍按現(xiàn)行制度管理，以竣工決算批復數(shù)據(jù)為準。
五、如果各部門對所報決算數(shù)據(jù)有所調整，請出具審計部門的審計報告，具體說明調整單位、調整原因和金額，并報我所。
四季鎮(zhèn)人民政府
2016年8月9日
部門財務決算分析報告篇十四
一、部門(單位)情況
官渡區(qū)教育局是官渡區(qū)委、區(qū)政府領導下的一個教育行政部門，負責對全區(qū)中小學、幼兒園進行管理，檢查督導和評估，全面規(guī)劃和組織實施我區(qū)各項教育事業(yè)的發(fā)展。官渡區(qū)教育局屬獨立核算的行政全額撥款預算單位，設有教育科、招生辦、督導室等15個科室，編制數(shù)37人。年末在職在編職工30人，較上年人員減少1人，減少原因為退休1人。
在官渡區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省、市教育行政主管部門的指導下，官渡區(qū)全面貫徹落實國家及云南省中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(—)，認真實施《官渡區(qū)“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃》，加快推進學前教育普及化、加快推進義務教育均衡化、加快推進高中教育優(yōu)質化、加快推進職業(yè)教育特色化、加快推進民辦教育規(guī)范化，學校辦學質量和辦學效益顯著提升。
二、收入支出預算執(zhí)行情況分析
1、20決算收入數(shù)16728萬元，其中財政撥款數(shù)16224萬元，占總收入的97%，財政專戶核撥(非稅收入)504萬元。占總收入的`3%。
年決算支出數(shù)16728萬元，其中基本支出5142萬元，占總支出數(shù)的31%，項目支出數(shù)為11586萬元，占總支出數(shù)的69%。
2、2014年決算收入數(shù)16728萬元，較預算數(shù)16728萬元增加0，其中財政撥款決算數(shù)16224萬元，較預算數(shù)16224萬元增加0。
2014年決算支出數(shù)16728萬元，較預算數(shù)16728元增加0，其中基本支出5142萬元，較預算數(shù)5142萬元增加0，項目支出決算數(shù)11586萬元較預算數(shù)增加0。
3、2014年決算結余資金為零。
4、2014年決算收入總數(shù)16728萬元，較上年14848萬元增長12.66%，2014年決算支出總數(shù)16728萬元，較上年16089萬元增長3.97%。
5.重點經濟分類支出執(zhí)行情況
“三公”經費支出情況：“三公”經費支出為零。
6、年末結轉和結余情況
年末結余結轉情況：年末結余結轉為零。
三、資產負債情況分析
2014年末部門(單位)資產872.95萬元、末部門(單位)資產888.4萬元,比上年減少1.7%。2014年負債817.26萬元，20負債832.7萬元，比上年減少1.8%。
四、本年度部門決算等財務工作開展情況
本年度進一步完善財務管理體制和運行機制、建立科學化、精細化的預算管理機制、建立績效評價制度、加快財務監(jiān)管體系建設、提高經費使用效益、強化財務風險管理。提高預算編制的科學性、準確性，按照“量入為出，統(tǒng)籌兼顧、保證重點、收支平衡”的原則，科學合理編制預算，強化預算執(zhí)行，提高預算執(zhí)行效率，推進預算公開。
加強財務監(jiān)督和績效評價，把績效管理的理念和方法引入教育經費的管理，逐步建立起以強化資金使用效益為核心的績效評價體系。官渡區(qū)每年的義務教育保障經費、民辦、學前教育發(fā)展資金、貧困學生資助等專項資金都要接受省級和市級財政部門的績效評價，工作過程全部進行量化考評。進一步完善財務監(jiān)督制度，強化重大項目經費的全過程審計。
部門財務決算分析報告篇十五
本年度財政預算為84700元，基本支出70700元，其他支出14000元。
1.財政補助收入情況
財政補助收入全年共撥入67155元。
2.事業(yè)支出情況
事業(yè)支出全年共支出62805元，其中：基本支出全年共支出40448元(辦公費12422元，水電費2615元，郵電費924元，機車燃修費2120元，招待費1292元，修繕費7594元，培訓/差旅費8044元，設備購置費5437元)。
其他14641元。
在所有支出中，其中修繕費、培訓/差旅費、開支較大，主要原因是今年學校青島市規(guī)范化學校達標，領導教師外出學習機會較多，以及學校增加教學設備、硬件也是很多的。
3.年終決算情況
本年度單位共收入67155元，共支出62805元，年末事業(yè)結余為4350元。
1.加強對固定資產的管理。
固定資產是學校開展業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。
我校加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與使用部門進行核對，確保帳實相符。
通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
2.重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。
為了加強這一管理學校今后要建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。
對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節(jié)約支出的目的。
3.認真做好年終決算工作。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。
針對報表撰寫出了學校年終財務報告，對一年來的收支活動進行和研究，做出正確的評價，通過年終財務，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高我校財務管理水平。
部門財務決算分析報告篇十六
根據(jù)上級部署，為提高部門決算管理科學化、精細化水平，適應部門決算公開的新形勢要求，清遠市在2013年批復2012年部門決算的基礎上，扎實地開展2013年度部門決算批復及公開工作。截至2014年9月10日，清遠市財政局已完成了對市級207個部門(單位)的決算批復工作，各部門將統(tǒng)一在2014年9月30日公開決算。
今年的部門決算批復及公開呈現(xiàn)三大亮點：一是批復的內容詳細具體。此次批復市級部門(單位)2013年度收支決算，資金涵蓋了市級207個部門(單位)所有收入包括財政撥款以及政府性基金預算收入等，而支出具體到按功能分類和經濟分類的“類”級科目。二是批復后的公開方式及期限明確。要求各部門(單位)統(tǒng)一在2014年9月30日，通過市政府門戶網(wǎng)站或本部門門戶網(wǎng)站上自行公開本部門決算信息及“三公”經費信息。三是要求公開的內容細化。要求部門決算公開到支出功能分類的“項”級科目(涉密部門和內容除外)。所有財政撥款安排的“三公”經費應公開明細，并同時對增減變化的原因進行說明。其中,“公務用車購置和運行費”細化公開為“公務用車購置費”和“公務用車運行費”。
按照財政部所有市、縣(市、區(qū))必須開展本地區(qū)部門決算及“三公”經費決算公開工作的要求。目前，全市所有縣(市、區(qū))正在規(guī)范有序地開展部門決算批復工作，2013年度部門決算批復及公開工作可望按時按質完成。
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