學(xué)典型案例心得體會(huì)(優(yōu)秀8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-30 16:12:03
學(xué)典型案例心得體會(huì)(優(yōu)秀8篇)
時(shí)間:2023-10-30 16:12:03     小編:JQ文豪

每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì),它們可以是對(duì)成功的總結(jié),也可以是對(duì)失敗的反思,更可以是對(duì)人生的思考和感悟。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷提升自己。接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來(lái)看一看吧。

學(xué)典型案例心得體會(huì)篇一

學(xué)典型,是指學(xué)習(xí)成功的典型人物,他們?cè)趯W(xué)習(xí)上有著出色的表現(xiàn)和成績(jī)。他們的成功經(jīng)驗(yàn)和方法,對(duì)于我們提高學(xué)習(xí)成績(jī)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想具有重要的借鑒價(jià)值。本文將從不同的角度分析學(xué)習(xí)典型對(duì)于我們學(xué)習(xí)的影響和啟示。

首先,學(xué)習(xí)典型能夠激發(fā)我們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。當(dāng)我們看到那些學(xué)習(xí)成績(jī)突出的同學(xué)們?nèi)〉煤贸煽?jī)時(shí),我們會(huì)感到敬佩和羨慕。這種羨慕不是一種消極的情緒,而是一種良好的激勵(lì)。為了追趕學(xué)習(xí)典型,我們會(huì)不斷努力學(xué)習(xí),保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。學(xué)習(xí)典型的存在,讓我們知道努力學(xué)習(xí)是有回報(bào)的,只要我們肯努力,就一定能取得好的成績(jī)。

其次,學(xué)習(xí)典型可以給我們以正確的學(xué)習(xí)方法和策略。成功的學(xué)習(xí)典型不僅有著良好的學(xué)習(xí)成績(jī),更重要的是他們有著深入的學(xué)習(xí)方法和策略。他們懂得如何高效地學(xué)習(xí),如何合理地安排學(xué)習(xí)時(shí)間。他們知道如何從眾多知識(shí)中提煉出重點(diǎn),如何將理論聯(lián)系實(shí)際。這些學(xué)習(xí)方法和策略對(duì)于我們提高學(xué)習(xí)效果大有裨益。通過(guò)學(xué)習(xí)典型的學(xué)習(xí)方法,我們能夠更加有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)策略,從而提高學(xué)習(xí)的效果。

再次,學(xué)習(xí)典型可以幫助我們樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)典型多數(shù)都有著正確的學(xué)習(xí)觀念,他們懂得學(xué)習(xí)是為了自己的未來(lái),懂得知識(shí)是無(wú)價(jià)的財(cái)富。他們深知只有付出才會(huì)有回報(bào),所以他們能夠自覺(jué)地投入學(xué)習(xí),并且不怕困難、不怕失敗。與他們相比,我們常常會(huì)陷入墮落和惰性之中,沒(méi)有良好的學(xué)習(xí)觀念。然而,當(dāng)我們看到學(xué)習(xí)典型那種奮發(fā)向上、積極向前的精神時(shí),我們會(huì)不自覺(jué)地受到影響和激勵(lì),從而樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念。

最后,學(xué)習(xí)典型可以幫助我們培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)典型的成功是有規(guī)律地獲得的,他們多數(shù)都有著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。比如,他們能夠合理安排時(shí)間,每天按時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),不拖拉不偷懶。他們能夠堅(jiān)持不懈地復(fù)習(xí)和總結(jié)知識(shí),善于歸納和整理復(fù)習(xí)資料。他們還能夠保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷追求進(jìn)步和突破。學(xué)習(xí)典型的這些良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣對(duì)于我們學(xué)習(xí)的重要性不言而喻。通過(guò)學(xué)習(xí)典型,我們能夠從他們身上學(xué)到良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并且在實(shí)踐中逐漸養(yǎng)成這些習(xí)慣,從而提高自己的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成績(jī)。

總之,學(xué)習(xí)典型對(duì)于我們的學(xué)習(xí)有著重要的影響和啟示。他們能夠激發(fā)我們的學(xué)習(xí)動(dòng)力,教導(dǎo)我們正確的學(xué)習(xí)方法和策略,幫助我們樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。因此,我們要不斷關(guān)注學(xué)習(xí)典型,學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)和方法,努力向他們看齊,不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和水平。只有這樣,我們才能在學(xué)習(xí)的道路上取得優(yōu)異的成績(jī),實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

學(xué)典型案例心得體會(huì)篇二

典型是指某種事物具有代表性和典型性的特征。在我們生活中,經(jīng)常會(huì)遇到一些具有典型性的人、事件和事物。通過(guò)觀察和體驗(yàn)這些典型,我們可以獲取一些有益的體會(huì)和啟示。本文將以"典型 心得體會(huì)"為主題,從典型人物、典型事件、典型事物、對(duì)典型的感悟以及對(duì)典型的反思來(lái)探討和總結(jié)。

首先,典型人物是社會(huì)中具有代表性并且具備一定共性的人物形象。比如,喬布斯是一個(gè)典型的創(chuàng)業(yè)者,他以其聰明才智和敏銳洞察力創(chuàng)辦了蘋果公司,成為了世界最具影響力的企業(yè)家之一。通過(guò)觀察喬布斯的成功道路,我們可以學(xué)到創(chuàng)新與堅(jiān)持的重要性。同樣,喬丹也是一個(gè)典型的籃球運(yùn)動(dòng)員,他以其卓越的籃球天賦和非凡的努力,成為了籃球界的傳奇人物。觀察喬丹的成功,我們可以認(rèn)識(shí)到努力和毅力的重要性。

其次,典型事件是具有代表性和典型性的事件,它們?cè)谝欢ǔ潭壬戏从沉艘活愂录奶攸c(diǎn)或者重要性。比如,捐贈(zèng)者楊百萬(wàn)及時(shí)給予災(zāi)區(qū)支援的事件,無(wú)疑具有典型性。在這個(gè)事件中,楊百萬(wàn)作為一個(gè)普通人,用自己的實(shí)際行動(dòng)展示了人間大愛(ài)的力量。這個(gè)事件讓人們感受到人與人之間的無(wú)私關(guān)懷和社會(huì)的溫暖。這樣的典型事件讓我們明白,在我們微小的個(gè)體行動(dòng)中,我們也能為改變世界做出貢獻(xiàn)。

典型事物是指具有代表性和典型性的物品或者事物。比如,倫敦塔橋是倫敦市區(qū)的代表性建筑物之一。它具有獨(dú)特的設(shè)計(jì)和悠久的歷史,被譽(yù)為世界上最著名的橋梁之一。倫敦塔橋代表著倫敦的歷史和文化,也成為了倫敦的標(biāo)志性景點(diǎn)。通過(guò)觀賞典型事物,我們可以感受到藝術(shù)的美妙、歷史的厚重和文化的多樣性。

對(duì)典型的感悟是指通過(guò)觀察和體驗(yàn)典型,我們從中獲取到的有益的體會(huì)和啟示。通過(guò)觀察典型人物,我們可以認(rèn)識(shí)到成功的道路是需要勇氣和毅力的。通過(guò)體驗(yàn)典型事件,我們可以認(rèn)識(shí)到人間有愛(ài),并且每個(gè)人都能對(duì)社會(huì)發(fā)出自己的聲音。通過(guò)觀賞典型事物,我們可以體會(huì)到藝術(shù)和文化的獨(dú)特魅力。典型的感悟讓我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

最后,對(duì)典型的反思是指對(duì)典型進(jìn)行思考和反思,從而總結(jié)出對(duì)自身的啟示和反思。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)從典型中看到自身的不足和問(wèn)題,并提出改進(jìn)的方案。比如,從典型人物中,我們可以看到自己的懶惰和缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題;從典型事件中,我們可以看到自己對(duì)社會(huì)問(wèn)題的漠視和不關(guān)心;從典型事物中,我們可以看到自己對(duì)文化的淺薄。通過(guò)對(duì)典型的反思,我們能夠找到自身的問(wèn)題和努力的方向。

通過(guò)對(duì)典型的觀察、體驗(yàn)、感悟和反思,我們可以獲得許多有益的體會(huì)和啟示。典型是我們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的典范,它們能夠引領(lǐng)我們正確的方向。我們應(yīng)該保持對(duì)典型的關(guān)注和學(xué)習(xí),不斷提升自己,并為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

學(xué)典型案例心得體會(huì)篇三

在學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)中,鄌郚鎮(zhèn)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用、廣大黨員的主體作用和制度的保障作用,取得了良好效果。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。按照“學(xué)理論、轉(zhuǎn)觀念、建班子、促發(fā)展”的總體要求,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用。以重大問(wèn)題為中心,把學(xué)習(xí)同專題調(diào)研、工作決策結(jié)合起來(lái),做到重大決策前必學(xué)習(xí)、解決突出問(wèn)題時(shí)必學(xué)習(xí)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展時(shí)必學(xué)習(xí)。舉行“比學(xué)趕超”活動(dòng),站所負(fù)責(zé)同志明確了趕超目標(biāo),在協(xié)調(diào)關(guān)系、工作創(chuàng)新等方面爭(zhēng)當(dāng)行家里手,成為中堅(jiān)力量;各分管領(lǐng)導(dǎo)做到了胸懷全局,站在全盤位置考慮、安排工作,帶領(lǐng)分管站所獨(dú)當(dāng)一面地開(kāi)展和推進(jìn)工作創(chuàng)新?!叭諏W(xué)一小時(shí),周學(xué)一晚上,月學(xué)一本書(shū)”,是鄌郚鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部正在努力養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在帶頭到聯(lián)系點(diǎn)作宣講、報(bào)告的同時(shí),和基層群眾面對(duì)面的溝通,同他們講真話、實(shí)話、心里話,不說(shuō)空話、套話、大話、假話。鄌郚鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部還按照職責(zé)分工確定調(diào)研課題,集中時(shí)間深入所聯(lián)系的行政村、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展調(diào)研,目前已形成調(diào)研文章8篇。

200余冊(cè),并擴(kuò)大了部分學(xué)習(xí)資料免費(fèi)發(fā)放的范圍。通過(guò)黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等學(xué)習(xí)的平臺(tái),促使全體黨員都參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái),同時(shí)針對(duì)機(jī)關(guān)干部白天工作忙,學(xué)習(xí)難以集中的實(shí)際情況,推出自主學(xué)習(xí)活動(dòng),在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每周一集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行自學(xué),站所負(fù)責(zé)人以上干部每人每月都要推薦一篇經(jīng)典閱讀書(shū)目或文章,作為自學(xué)專題共同分享提高。同時(shí)將提高干部職工的服務(wù)能力作為學(xué)習(xí)的一個(gè)重要內(nèi)容,開(kāi)展了以“讓服務(wù)成為一種習(xí)慣”為主題的思想大討論活動(dòng)。深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)干部下基層”活動(dòng),通過(guò)基層調(diào)研、談心談話、信訪接待、結(jié)對(duì)幫扶等形式,讓機(jī)關(guān)干部真正到基層去。今年以來(lái),鄌郚鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部走訪群眾7800戶、黨員3180人、匯總意見(jiàn)建議百余條。通過(guò)學(xué)習(xí),廣大黨員干部精神得到洗滌,智慧得到滋養(yǎng),機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善,“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)頑癥明顯好轉(zhuǎn)。

制度保障扎實(shí)學(xué)。把建立健全長(zhǎng)效機(jī)制作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重中之重,努力推動(dòng)學(xué)習(xí)的規(guī)范化和制度化。成立學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組,結(jié)合實(shí)際,起草印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)做出統(tǒng)一部署;建立健全了黨員學(xué)習(xí)教育制度、學(xué)習(xí)管理制度、黨員管理制度、黨員定期思想?yún)R報(bào)制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)制度、黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等各種制度,努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的長(zhǎng)效、常態(tài)機(jī)制。

學(xué)以致用見(jiàn)成效。在學(xué)習(xí)中,鄌郚鎮(zhèn)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

與推動(dòng)當(dāng)前工作相結(jié)合,學(xué)用相長(zhǎng),充分發(fā)揮部門的中堅(jiān)作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為沖刺年度目標(biāo)任務(wù)的生動(dòng)實(shí)踐。力促全鎮(zhèn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、招商引資、青上村商住一體化改造組團(tuán)、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目等工作全面完成。當(dāng)前,全鎮(zhèn)引進(jìn)過(guò)千萬(wàn)元的項(xiàng)目18個(gè),過(guò)億元的項(xiàng)目3個(gè),項(xiàng)目總投資27億元。通過(guò)學(xué)習(xí),鄌郚鎮(zhèn)黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),努力提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生的能力。今年上半年,各主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以50%以上的增幅快速增長(zhǎng)。完善了“一區(qū)、兩園、三帶”的區(qū)域發(fā)展布局,明確了主攻方向,精心打造的漳河機(jī)械制造業(yè)產(chǎn)業(yè)園,成為轉(zhuǎn)調(diào)的新亮點(diǎn)。同時(shí),鄌郚鎮(zhèn)投入資金2億多元,硬化道路10公里;解決了15個(gè)村的聯(lián)村供水問(wèn)題;完善了農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)體系;結(jié)合合村并點(diǎn)完成了三個(gè)自然村的整體搬遷工作等民生工程。

鄌郚鎮(zhèn)黨委

二〇一〇年十一月十五

學(xué)典型案例心得體會(huì)篇四

一、違章界定…………………………………………………………………………..8

二、違章分類…………………………………………………………………………..8

一、違章界定

違章是指在電力生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中,違反國(guó)家和行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),違反國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施、安全管理要求等,可能對(duì)人身、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故的人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。

二、違章分類

違章分為行為違章、裝置違章和管理違章三類。

行為違章是指現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在電力建設(shè)、運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中,違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定、制定、反事故措施等的不安全行為。裝置違章是指生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及安全防護(hù)用品不滿足規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、反事故措施等的要求,不能可靠保證人身,電網(wǎng)和設(shè)備安全的不安全狀態(tài)。

管理違章是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員不履行崗位職責(zé),不落實(shí)安全管理要求,不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全行為。

二、典型違章(100條)

(一)行為違章(60條)

1、進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定正確佩戴安全帽。

2、從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高出防墜落用品或裝置。

3、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按要求設(shè)置圍欄,作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全警戒線。

4、不按規(guī)定使用操作票進(jìn)行倒閘操作。

5、不按規(guī)定使用工作票進(jìn)行工作。

6、現(xiàn)場(chǎng)倒閘操作不戴絕緣手套,雷雨天氣巡視或操作室外高壓設(shè)備不穿絕緣靴。

7、約時(shí)停、送電。

8、擅自解鎖進(jìn)行倒閘操作。

9、防誤閉鎖裝置鑰匙未按規(guī)定使用。

10、調(diào)度命令拖延執(zhí)行或執(zhí)行不力。

11、專責(zé)監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)職責(zé),從事與監(jiān)護(hù)無(wú)關(guān)的工作。

12、倒閘操作前不核對(duì)設(shè)備名稱、編號(hào)、位置,不執(zhí)行監(jiān)護(hù)復(fù)誦制度或操作時(shí)漏項(xiàng)、跳項(xiàng)。

13、倒閘操作中不按規(guī)定檢查設(shè)備實(shí)際位置,不確認(rèn)設(shè)備操作到位情況。

14、停電作業(yè)裝設(shè)接地線前不驗(yàn)電,裝設(shè)的接地線不符合規(guī)定,不按規(guī)定和順序裝拆接地線。

15、漏掛(拆)、錯(cuò)掛(拆)標(biāo)示牌。

16、工作票、操作票、作業(yè)卡不按規(guī)定簽名。

17、開(kāi)工前,工作負(fù)責(zé)人未向全體工作班成員宣讀工作票,不明確工作范圍和帶電部位,安全措施不交代或交代不清,盲目開(kāi)工。

18、工作許可人未按工作票所列安全措施及現(xiàn)場(chǎng)條件,布置完善工作現(xiàn)場(chǎng)安全措施。

19、作業(yè)人員擅自擴(kuò)大工作范圍、工作內(nèi)容或擅自改變已設(shè)置的安全措施。20、工作負(fù)責(zé)人在工作票所列安全措施未全部實(shí)施前允許工作人員作業(yè)。

21、工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場(chǎng),工作負(fù)責(zé)人就辦理工作終結(jié)手續(xù)。

22、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人不按規(guī)定辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)。

23、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),未正確著裝。

24、檢修完畢,在封閉風(fēng)洞蓋板、風(fēng)洞門、壓力鋼管、蝸殼、尾水管和壓力容器如孔前,未清點(diǎn)人數(shù)和工具,未檢查確無(wú)人員和物件遺留。

25、不按規(guī)定使用合格的安全工器具、使用未經(jīng)檢驗(yàn)合格或超過(guò)檢測(cè)周期的安全工器具進(jìn)行作業(yè)(操作)。

26、不使用或未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,如使用砂輪、車床不戴護(hù)目鏡,使用鉆床等旋轉(zhuǎn)機(jī)具是戴手套等。

27、巡視或檢修作業(yè),工作人員或機(jī)具與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。

28、在開(kāi)關(guān)機(jī)構(gòu)上進(jìn)行檢修、解體等工作,未拉開(kāi)相關(guān)動(dòng)力電源。

29、將運(yùn)行中轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的防護(hù)罩打開(kāi);將手伸入運(yùn)行中轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的遮攔內(nèi);戴手套或用抹布對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)部分進(jìn)行清掃或進(jìn)行其他工作。30、在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮尺和線尺(夾有金屬絲者)進(jìn)行測(cè)量工作。

31、在帶電設(shè)備附近使用金屬梯子進(jìn)行作業(yè);在戶外變電站和高壓室內(nèi)不按規(guī)定使用和搬運(yùn)梯子、管子等長(zhǎng)物。

32、進(jìn)行高壓試驗(yàn)時(shí)不裝設(shè)遮攔或圍欄,加壓過(guò)程不進(jìn)行監(jiān)護(hù)和呼唱,變更接線或試驗(yàn)結(jié)束時(shí)未將升壓設(shè)備的高壓部分放電、短路接地。

33、在電容器上檢修時(shí),未將電容器放電并接地或電纜試驗(yàn)結(jié)束,未對(duì)被試電纜進(jìn)行充電。

34、繼電保護(hù)進(jìn)行開(kāi)關(guān)傳動(dòng)試驗(yàn)未通知運(yùn)行人員、現(xiàn)場(chǎng)檢修人員。

35、在繼保屏上作業(yè)時(shí),運(yùn)行設(shè)備與檢修設(shè)備無(wú)明顯標(biāo)志隔開(kāi),或在保護(hù)盤上或附近進(jìn)行振動(dòng)較大的工作時(shí),未采取防掉閘的安全措施。

36、跨越運(yùn)轉(zhuǎn)中輸煤機(jī)、卷?yè)P(yáng)機(jī)牽引用的鋼絲繩。

37、吊車起吊前未鳴笛或起重工作無(wú)專人指揮。

38、在帶電設(shè)備附近進(jìn)行吊裝作業(yè),安全距離不狗且未采取有效措施。

39、在起吊或牽引過(guò)程中,受力鋼絲繩周圍、上下方、內(nèi)角側(cè)和起吊物下面,有人逗留和通過(guò)。吊運(yùn)重物時(shí)從人頭頂通過(guò)或吊臂下站人。40、龍門吊、塔吊拆卸(安裝)過(guò)程中未嚴(yán)格按照規(guī)定程序執(zhí)行。

41、在高處平臺(tái)、孔洞邊緣倚坐或跨越欄桿。

42、高處作業(yè)不按規(guī)定搭設(shè)或使用腳手架。

43、擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除附屬設(shè)施時(shí)不設(shè)明顯標(biāo)志并及時(shí)恢復(fù)。

44、進(jìn)入蝸殼和尾水管未設(shè)防墜器和專人監(jiān)護(hù)。

45、憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件。

46、高處作業(yè)人員隨手上下拋擲器具、材料。

47、在行人道口或人口密集區(qū)從事高處作業(yè),工作地點(diǎn)的下面不設(shè)圍欄、未設(shè)專人看守或其他安全措施。

48、在梯子上作業(yè),無(wú)人扶梯子或梯子架設(shè)在不穩(wěn)定的支持物上或梯子無(wú)防滑措施。

49、不具備帶電作業(yè)資格人員進(jìn)行帶電作業(yè)。50、

學(xué)典型案例心得體會(huì)篇五

典型案例是指在某一特定領(lǐng)域中具有代表性和典型性的案例,對(duì)于我們來(lái)說(shuō),典型案例不僅僅是記錄和復(fù)盤,更是一種寶貴的財(cái)富,是我們寶貴的教學(xué)資源和借鑒經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中,我將分享我學(xué)習(xí)和借鑒典型案例的心得體會(huì)。

第二段:理解案例的背景和問(wèn)題

對(duì)于任何一個(gè)典型案例,我們應(yīng)該首先了解案例的背景和問(wèn)題,這有助于我們更好地理解和分析案例的核心內(nèi)容。在面對(duì)一個(gè)典型案例時(shí),我通常會(huì)首先聯(lián)系自己的經(jīng)驗(yàn)和背景知識(shí),然后逐步深入了解案例的背景和問(wèn)題。

第三段:準(zhǔn)確分析案例的關(guān)鍵問(wèn)題

在深入了解案例背景之后,下一步是準(zhǔn)確地分析案例的關(guān)鍵問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)典型案例而言,問(wèn)題往往是多層次和多方面的,我們需要耐心地分析和思考。在分析過(guò)程中,我通常會(huì)運(yùn)用系統(tǒng)思維的方法,從整體和局部?jī)蓚€(gè)角度來(lái)分析案例的關(guān)鍵問(wèn)題,尋找問(wèn)題的根源和解決方法。

第四段:歸納總結(jié)案例的教訓(xùn)和啟示

學(xué)習(xí)典型案例的目的并不只是為了了解案例本身,更是為了汲取案例中所蘊(yùn)含的教訓(xùn)和啟示,對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作有所啟發(fā)。在總結(jié)案例的教訓(xùn)和啟示時(shí),我通常會(huì)著重關(guān)注案例中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),同時(shí)也會(huì)與自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行對(duì)比和補(bǔ)充,以得出一些有價(jià)值的結(jié)論。

第五段:運(yùn)用案例中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

最后,在學(xué)習(xí)和借鑒典型案例的過(guò)程中,我們要善于運(yùn)用案例中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),將其應(yīng)用到實(shí)際的學(xué)習(xí)和工作中。對(duì)于我而言,我通常會(huì)制定一個(gè)實(shí)施計(jì)劃,包括將案例中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)運(yùn)用到實(shí)際工作中的具體步驟和時(shí)間安排。通過(guò)這樣的方式,我可以更好地將理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。

總結(jié):

典型案例的學(xué)習(xí)和借鑒對(duì)我們來(lái)說(shuō)具有極其重要的意義。通過(guò)深入了解典型案例的背景和問(wèn)題,并準(zhǔn)確分析案例的關(guān)鍵問(wèn)題,我們可以從中歸納總結(jié)出寶貴的教訓(xùn)和啟示。最后,我們要善于將案例中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)運(yùn)用到實(shí)際工作中,不斷提升自己的能力和素質(zhì)。這樣,我們才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難,取得更好的成果和效益。

學(xué)典型案例心得體會(huì)篇六

教師違規(guī)典型案例心得體會(huì)一

踏上教育這塊神圣的土地,也就意味著踏上了艱巨而漫長(zhǎng)的育人之旅。我一直在思索:怎樣才能做好一名幼兒教師,怎樣才能做一名好的幼兒教師?在幼兒教師的師德規(guī)范里我找到了答案:熱愛(ài)孩子并尊重孩子,是幼兒教師最基本的道德素養(yǎng)。一個(gè)幼兒教師只有熱愛(ài)幼兒,才會(huì)依法執(zhí)教,無(wú)微不至地關(guān)心幼兒的健康成長(zhǎng);才會(huì)愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),竭盡全力地去教育孩子;才會(huì)自覺(jué)自愿地約束自己,規(guī)范自己的言行,更好地做到為人師表;廉潔從教。

通過(guò)師德師風(fēng)的教育學(xué)習(xí),我對(duì)開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)的重要意義有了較明確的認(rèn)識(shí)。師德建設(shè)決定教師隊(duì)伍建設(shè)的成敗,也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。教育部長(zhǎng)周濟(jì)指出:教書(shū)育人,教書(shū)者必先學(xué)為人師,育人者必先行為世范。教師職業(yè)的特點(diǎn)決定了教師必須具備更高的素質(zhì),而師德是教師最重要的素質(zhì),是教師的靈魂。師德決定了教師對(duì)學(xué)生的熱愛(ài)和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng),決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面,師德直接影響著學(xué)生們的成長(zhǎng),教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學(xué)生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書(shū),就是一股強(qiáng)大的精神力量,對(duì)學(xué)生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。因此,針對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)中存在的、人民群眾反映比較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)或突出問(wèn)題,開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)是極有必要的,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)也是全面推進(jìn)素質(zhì)教育和實(shí)施新課程改革的必然要求。

首先,是對(duì)幼兒教育事業(yè)的執(zhí)著追求。我認(rèn)為即然我選擇了幼兒教師這個(gè)職業(yè),就應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)自己的事業(yè)。竭盡所能,把這事業(yè)當(dāng)成最光輝的事業(yè),使之理想化、神圣化,為了人民的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

其次,是對(duì)孩子無(wú)私的愛(ài)。教師要熱愛(ài)孩子?!皭?ài)生如愛(ài)子”是師德的一個(gè)重要體現(xiàn)。從中我深深的懂得:只有熱愛(ài)幼兒,尊重幼兒,真正從生活和學(xué)習(xí)等各方面去關(guān)心他們,做到曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行。深入到孩子中去,關(guān)注他們的舉動(dòng),觀察他們的言行,了解他們的心理動(dòng)態(tài),很好的為幼兒服務(wù),這樣就在他們中樹(shù)立了威信。我們哪個(gè)老師不想讓每個(gè)孩子好起來(lái),我們教師辛勤勞動(dòng),滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享,用自己的心血精心哺育下一代,希望他們青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。熱愛(ài)孩子就意味著尊重,要讓每個(gè)孩子都能抬起頭來(lái)走路,要認(rèn)真考慮自己對(duì)孩子的每一個(gè)意見(jiàn),每一個(gè)做法,無(wú)論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感得角落--人得自尊心。我覺(jué)得熱愛(ài)幼兒要面向全體,尤其是個(gè)別性格特殊的幼兒,能容納他們的天真,能容納他們的錯(cuò)誤,這種愛(ài)才是博大而深沉的!多表?yè)P(yáng),多給他們戴一些高帽子,少批評(píng),即使批評(píng)也盡量不在全班幼兒面前批評(píng)。讓愛(ài)的暖流也能流進(jìn)他們的心田。讓他們也感受到生活也有陽(yáng)光。

今后努力的方向:

在今后的工作中我仍然要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,出色的完成工作。切實(shí)提高思想道德水平和工作水平。堅(jiān)持從嚴(yán)治教,提高自身建設(shè),在教學(xué)上要多加探索改革,努力提高教育藝術(shù)。

(一)不斷學(xué)習(xí),更新幼兒教育觀念,主動(dòng)、積極地創(chuàng)建和諧的師生關(guān)系,尊重幼兒人格,真誠(chéng)關(guān)愛(ài)每一個(gè)幼兒,做孩子們的朋友、媽媽。

(二)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),保教并行。教師無(wú)小節(jié),處處皆楷模。幼兒教育重在保教并行。放下教師高高在上的自命清高,真正融入到孩子們的吃喝拉撒睡,關(guān)注孩子們的成長(zhǎng)動(dòng)向。

(三)學(xué)習(xí)陽(yáng)光心態(tài),做陽(yáng)光教師。以平和的心態(tài)積極面對(duì)每天的瑣事,鬧中取靜,學(xué)習(xí)幼兒的好奇心,積極探索發(fā)現(xiàn)幼兒的純真心靈。

總之,我將努力提高自己教育教學(xué)理論水平和實(shí)踐能力,全心全意為幼兒服務(wù),深深扎根于幼兒園這片凈土中。今后的工作中一定自覺(jué)遵守《中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》,做一名合格的人民教師,真心接受所有同仁的監(jiān)督與幫助。

教師違規(guī)典型案例心得體會(huì)二

通過(guò)本章節(jié)的學(xué)習(xí),讓我深深的知道:“百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本;教師大計(jì),師德為本?!边@句話的內(nèi)涵。教師的職責(zé)是教書(shū)育人,教師是知識(shí)的傳授者,更是引導(dǎo)學(xué)生如何做人的引路人??梢哉f(shuō),教師是除家長(zhǎng)外,對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)影響最大的人。作為一個(gè)幼兒園教師,最重要的就是愛(ài),教師應(yīng)該用愛(ài)來(lái)溫暖每一個(gè)孩子。首先熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人是師德的核心,所以要熱愛(ài)和尊重每位幼兒。走進(jìn)孩子的童心世界,了解每位孩子的性格特點(diǎn),感情世界和家庭情況。用平等的眼光去對(duì)待每位孩子,使孩子同時(shí)也喜歡你,愿意和你玩,在愉快的氛圍中學(xué)習(xí)。在一日活動(dòng)中要時(shí)時(shí)關(guān)注他們。哪怕一個(gè)鼓勵(lì)的眼神,拉拉手、摸摸他的頭,都傳遞著我們對(duì)孩子的愛(ài)。我們還采用多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng)的方式,多發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)。在教育活動(dòng)中及時(shí)給予孩子評(píng)價(jià),樹(shù)立孩子的自信心,同時(shí)也是對(duì)孩子的一種肯定。愛(ài)是建立良好師幼關(guān)系的“基石”,是打開(kāi)教育之門的“金鑰匙”,是促進(jìn)孩子健康成長(zhǎng)的“滋補(bǔ)品”,而作為新世紀(jì)的幼兒教師,我們要從多個(gè)方面教育孩子,使孩子的身心都得到健康的發(fā)展。用慈母般的愛(ài)去溫暖孩子的心靈,用真誠(chéng)的微笑面對(duì)每一位孩子,必能與孩子之間搭建起“愛(ài)”的橋梁。如果孩子生活在批評(píng)中,他便學(xué)會(huì)譴責(zé);如果孩子生活在恐懼中,他便會(huì)憂心忡忡;如果孩子生活在鼓勵(lì)中,他便學(xué)會(huì)自信;如果孩子生活在受歡迎的生活環(huán)境中,他便學(xué)會(huì)鐘愛(ài)別人;如果孩子生活在友誼中,他便會(huì)覺(jué)得生活在一個(gè)多么美好的世界。那么,如果一個(gè)孩子生活在快樂(lè)的環(huán)境中呢?我想,他的心情一定是快樂(lè)的。在教學(xué)過(guò)程中,我們是營(yíng)造快樂(lè)環(huán)境的根本,我們的一舉一動(dòng),一言一行,甚至只是一個(gè)小小的眼神,都是孩子快樂(lè)的源泉。

高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“誰(shuí)不愛(ài)孩子,孩子就不愛(ài)他,只有愛(ài)孩子的人,才能教育孩子。”也有人說(shuō):愛(ài)自己的孩子是人,愛(ài)別人的孩子是神。愛(ài)自己的孩子從某種程度上體現(xiàn)了一種本能,而愛(ài)別人的孩子是一種超脫、飛躍,是一種升華。教師的愛(ài)是良好師生關(guān)系的潤(rùn)滑劑,教師的愛(ài)是教育工作的靈魂。愛(ài)是陽(yáng)光,能融化冰雪;愛(ài)是春雨,能滋生萬(wàn)物;愛(ài)是橋梁,能溝通師生的心靈。有了愛(ài),我們之間就能以誠(chéng)相待、心心相印。有了愛(ài),師生就可以無(wú)障礙地溝通;有了愛(ài),在師生和諧的氛圍中,就可以開(kāi)展教學(xué)互動(dòng),提高教育的實(shí)效性。

在教育實(shí)踐中我深深地體會(huì)到愛(ài)孩子,首先要尊重孩子,要平等民主地對(duì)待幼兒,尊重幼兒發(fā)展的積極因素,讓幼兒主動(dòng)地發(fā)展。孩子從出生就是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,有自己獨(dú)立的意愿和個(gè)性,無(wú)論父母還是老師都沒(méi)有特權(quán)去支配或限制他們的行為。每當(dāng)孩子有事情跟我來(lái)講時(shí),我都認(rèn)真地聽(tīng),而且同個(gè)別幼兒對(duì)話時(shí),我一般都蹲下來(lái),使孩子感到教師是尊重他的,孩子們已把我當(dāng)成了‘大朋友’,有什么事情都愿意跟我講。

幼兒園,班集體是一個(gè)溫暖的大家庭,而孩子們個(gè)個(gè)都是小主人,而我則只是一個(gè)大主人。愛(ài)孩子要面向全體幼兒,關(guān)注每個(gè)幼兒,要以正面教育為主,關(guān)注到幼兒的點(diǎn)滴進(jìn)步并予以肯定,如“我知道你能做”、“你能這樣做,老師心里很高興”等等。幼兒就會(huì)感到老師是愛(ài)我的,自己是被老師關(guān)心的,而且是能干的,只要自己有進(jìn)步,老師總會(huì)很高興,從而進(jìn)一步引發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī),使之能夠輕松愉快自信地去學(xué)習(xí)。

然而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)和技術(shù)更新的速度越來(lái)越快,每個(gè)人都會(huì)面臨落伍的危險(xiǎn)。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下,如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài),人們的知識(shí)結(jié)構(gòu)很快就會(huì)落后于實(shí)踐的要求。所以,時(shí)代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)”的觀念,緊跟當(dāng)代知識(shí)和技術(shù)的發(fā)展步伐。

說(shuō)到師德師風(fēng),相信人們馬上會(huì)想到這樣一些詞兒:為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。的確,這說(shuō)的就是我們?nèi)嗣窠處煟俏覀儜?yīng)該要對(duì)得起這一個(gè)個(gè)贊美的詞,不辜負(fù)人們對(duì)我們的期望。這是我們所需要努力的方向,也是必須要達(dá)到的目標(biāo)。

師德師風(fēng)對(duì)一個(gè)教師來(lái)說(shuō)特別的重要,因?yàn)?,教師是孩子行?dòng)的標(biāo)桿,教師的一言一行、一舉一動(dòng)都在潛移默化地影響著孩子。教師師德建設(shè),不僅要求教師確立自己的兒童觀、幼兒教育觀、幼兒學(xué)習(xí)觀,而且要求老師具有較多、較深的關(guān)于幼兒發(fā)展的知識(shí)和幼兒如何學(xué)習(xí)的知識(shí),以及教師在教育實(shí)踐中運(yùn)用這些知識(shí)、信息的能力。

作為一名幼教工作者,面對(duì)的是一群天真無(wú)邪、年齡尚小的幼兒,他們不諳世事,生理、心理都不成熟、不穩(wěn)定,因此他們需要的不僅是良好的師生關(guān)系,更是一種和諧、融洽的師幼關(guān)系。

教師違規(guī)典型案例心得體會(huì)三

通過(guò)對(duì)師德師風(fēng)的學(xué)習(xí),我簡(jiǎn)單得談?wù)勔韵聨c(diǎn)體會(huì):

第一、以愛(ài)為本,尊重理解幼兒。

霍姆林斯基說(shuō)過(guò):“熱愛(ài)孩子是教師生活中最主要的東西?!弊鹬睾⒆邮墙⑵降?、友好、和諧的師生關(guān)系的基礎(chǔ)。尊重幼兒人格,允許他們?cè)谒枷?、感情或行為中有自己的?dú)特性,并為他們提供更大的、獨(dú)立的生活空間。用師愛(ài)鑄就崇高的師魂,在教育中要做到嚴(yán)中有愛(ài)、愛(ài)中有嚴(yán),如果我們把孩子當(dāng)成天使,那么我們就生活在天堂。嚴(yán)以律己,注重言行。

第二、為人師表,堅(jiān)持嚴(yán)以律己,增強(qiáng)自身的自控能力。每天都帶著一份好心情投入到工作中,帶著微笑迎接孩子。幼兒園的工作繁瑣、壓力大,但我都坦然的面對(duì),不以個(gè)人的得失斤斤計(jì)較,不把個(gè)人情緒帶到工作中。可以說(shuō)每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒,真誠(chéng)的對(duì)待每一位孩子。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來(lái)干實(shí)實(shí)在在的事情。

第三、培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)。天生麗質(zhì)固然能給人以美感,使人愉悅,但是作為一名教師更重要的是塑造內(nèi)在的修養(yǎng),這樣教師本人的學(xué)識(shí)和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。只有不斷的更新自己的知識(shí),提高自身素質(zhì),不斷的完善自己,才能教好學(xué)生。在教學(xué)中我們要做到有效地備課,體現(xiàn)教師教學(xué)的智慧,常規(guī)教學(xué)做到扎實(shí)有效。

第四、營(yíng)造平等民主氛圍,促進(jìn)師幼互動(dòng)。

“教師的態(tài)度可以決定教學(xué)的成敗?!苯處煴仨殘?jiān)持“一切為了孩子,為了孩子的一切”,與每一個(gè)孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個(gè)孩子,尊重每一個(gè)孩子的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)每一個(gè)孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì),要善于創(chuàng)設(shè)寬松、安全、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,讓幼兒學(xué)得輕松、學(xué)得快樂(lè)。要真正學(xué)會(huì)關(guān)注孩子發(fā)展的尋常時(shí)刻、傾聽(tīng)孩子的心聲,從而最大程度地滿足和順應(yīng)身邊每一個(gè)孩子的發(fā)展要求,促進(jìn)孩子的和諧、全面發(fā)展,體現(xiàn)以孩子為本的教育理念。

第五、注重團(tuán)隊(duì)合作。

幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運(yùn)作,這就需要教師具備良好的“團(tuán)隊(duì)精神”。團(tuán)隊(duì)精神,字只有四個(gè),簡(jiǎn)單的說(shuō)來(lái)就是溝通、信任、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合、互相幫助。幼兒園是一個(gè)大家庭,個(gè)人只有融入到這個(gè)大家庭才能得到提高,體會(huì)到工作的愉快,幼兒園也能得到良好的發(fā)展。因此,在工作中我們應(yīng)該注意與老師的合作,不計(jì)較個(gè)人得失,以集體榮譽(yù)為前提,做好每一項(xiàng)工作?!巴吨蕴遥瑘?bào)之以李”。相信幼兒、理解幼兒、尊重幼兒,微笑著面對(duì)幼兒,幼兒會(huì)把全部的愛(ài)心和敬意奉獻(xiàn)給我們,我們的工作也一定會(huì)開(kāi)展得生動(dòng)活潑,卓有成效。愛(ài),是啟動(dòng)教師自身內(nèi)部力量和智慧的能源;愛(ài),是通向幼兒心靈深處的道路;愛(ài),是創(chuàng)設(shè)優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶,愛(ài)是教育的基礎(chǔ),以愛(ài)育愛(ài),以愛(ài)促愛(ài),對(duì)幼兒熱愛(ài)、理解、尊重、關(guān)注他們豐富而復(fù)雜的內(nèi)心世界,只有這樣才能將教師的愛(ài)通向幼兒的心靈。

師德——不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,而是一種精神體現(xiàn),一種深厚的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的美德繼續(xù)下去,作為教師,我們將始終牢記:為人師表,身正為范。

教師違規(guī)典型案例心得體會(huì)四

從事幼兒教育工作半年多,經(jīng)歷了數(shù)不清的瑣碎事情,也正是這些瑣碎的事,鍛煉了自己各方面的能力,培養(yǎng)自己成為細(xì)心,注重細(xì)節(jié)的人。但是瑣碎的平凡,卻是一種神圣的使命,因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是孩子,每一個(gè)瑣碎可以說(shuō)聯(lián)系到孩子的健康、安全、成長(zhǎng)和快樂(lè)!這半年多來(lái),我面對(duì)著孩子,懵懂、迷茫、不知所措、驚慌、焦慮也有喜愛(ài)和成就感帶來(lái)的快樂(lè)。總的來(lái)說(shuō),自己是發(fā)自內(nèi)心的愛(ài)孩子,但是沒(méi)有更好的方法和專業(yè)理論來(lái)指導(dǎo)自己工作。愛(ài)孩子是母雞都能夠做到的事,所以真正做到愛(ài)孩子,要不斷學(xué)習(xí)師德師風(fēng),不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己的專業(yè)理論知識(shí),才能真正使孩子一生受益。

告別人生中第一個(gè)幼兒園半年工作的經(jīng)歷,來(lái)到了萬(wàn)豐幼兒園已有一個(gè)多月,在這里面對(duì)新的挑戰(zhàn),一切從零開(kāi)始,難免感到吃力。但是幼兒園的文化豐富多彩,這不,我們幼兒園近期開(kāi)展了師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí),我不但更愛(ài)孩子,而且更懂得如何去愛(ài)。原來(lái),教師的語(yǔ)言、動(dòng)作、態(tài)度和科學(xué)的教育方法是體現(xiàn)真正的師德師風(fēng)的精神風(fēng)貌。

教師的語(yǔ)言對(duì)孩子的影響非常大,很多孩子在幼兒期非常喜歡模仿,如果老師的語(yǔ)言不文明,孩子也會(huì)跟風(fēng),有些孩子也會(huì)把不文明的語(yǔ)言帶回家,勢(shì)必讓家長(zhǎng)覺(jué)得我們老師沒(méi)修養(yǎng),從而對(duì)我們教師的印象大打折扣;教師批評(píng)孩子的語(yǔ)氣和方式也很重要,如果過(guò)重,可能會(huì)決定孩子一生的命運(yùn)和快樂(lè),因?yàn)楹⒆尤绻邮懿划?dāng)?shù)呐u(píng),會(huì)形成自卑感,沒(méi)有自信心,想想后果多么嚴(yán)重。

教師的文明動(dòng)作行為也是影響孩子的行為因素,孩子與老師朝夕相處,行為的養(yǎng)成是環(huán)境決定的。教師應(yīng)當(dāng)以得體的語(yǔ)言和動(dòng)作行為來(lái)指導(dǎo)幼兒的一日生活。久而久之,孩子也會(huì)形成文明的行為規(guī)范。讓孩子得到周圍人的尊重和喜愛(ài),從而增強(qiáng)孩子的自信心。如果每個(gè)孩子都能夠做到這一點(diǎn),那么教師的這一舉動(dòng)可以說(shuō)為社會(huì)創(chuàng)造了和諧。

態(tài)度決定一切,不管做什么事情,態(tài)度是非常重要的,在生活中如此,工作中亦如此。既然是工作,就要愛(ài)崗敬業(yè),用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,做到細(xì)心、耐心、用心愛(ài)孩子,要有極強(qiáng)的責(zé)任心,才能體現(xiàn)工作的價(jià)值。

當(dāng)然盲目地愛(ài)孩子是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,能讓孩子科學(xué)健康地成長(zhǎng),我們教師應(yīng)該多學(xué)習(xí)教育理論,提高自己的專業(yè)技能,掌握科學(xué)的教育方法,才能做到有的放矢。

教師違規(guī)典型案例心得體會(huì)五

我是個(gè)剛剛踏上幼兒園教育工作崗位的教師,但我深深地認(rèn)識(shí)到對(duì)幼兒充滿愛(ài)是做好教師工作的關(guān)鍵。記得有位老教師說(shuō)過(guò):“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育?!贝笞骷腋郀柣f(shuō)過(guò):“誰(shuí)愛(ài)孩子,孩子就愛(ài)誰(shuí)。只有愛(ài)孩子的人,他才可以教育孩子?!笨梢?jiàn),愛(ài)是通往教育成功的橋梁,也是一條基本準(zhǔn)則。

一、純真的愛(ài)心是“施愛(ài)”的基礎(chǔ)

有人說(shuō):“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術(shù),都產(chǎn)生于教育對(duì)幼兒無(wú)比熱愛(ài)的熾熱心靈中。”因此作為一名教師,首先應(yīng)該做到愛(ài)孩子。

剛接觸幼兒,他們純真的笑容感染了我,因此對(duì)于一些童趣十足、無(wú)傷大雅的舉動(dòng)我總是寬容對(duì)待,欣賞他們的可愛(ài)之處,保護(hù)他們珍貴的自尊心。幼兒在師愛(ài)的沐浴下輕松快樂(lè)地學(xué)習(xí)、生活。即使他們違反了紀(jì)律,嚴(yán)厲批評(píng)時(shí),我也動(dòng)之以情,曉之以理,更要讓他明白:老師是關(guān)心你、愛(ài)護(hù)你的,是為你著想才如此嚴(yán)格要求……這樣,在“嚴(yán)師”面前他就不會(huì)產(chǎn)生逆反心理或歧視情緒,而理解了老師的苦心。正是老師的愛(ài)才使得這“良藥”不苦口,“忠言”不逆耳。

二、真摯的情感是“施愛(ài)”的前提

教師真摯、深厚的情感可以發(fā)出強(qiáng)大的愛(ài)流,有利于傳導(dǎo),教師把心里的情感用語(yǔ)言、行為表達(dá)出來(lái),師生間通過(guò)精神的交流,達(dá)到思想感情上的聯(lián)系和信賴,教師真摯的情感在幼兒的情緒上就會(huì)產(chǎn)生共鳴。打開(kāi)幼兒的心扉,引導(dǎo)他們走上一條充滿自信,充滿歡樂(lè)的人生大道,這比什么都重要。

三、尊重幼兒是“施愛(ài)”的關(guān)鍵

優(yōu)秀的教師給幼兒以長(zhǎng)輩式的關(guān)懷和愛(ài)護(hù),從不以家長(zhǎng)式的態(tài)度對(duì)待幼兒。在“施愛(ài)”的過(guò)程中始終堅(jiān)持對(duì)幼兒持尊重的態(tài)度。即:尊重幼兒的人格,尊重幼兒的感情,有禮貌地對(duì)待幼兒。嚴(yán)厲的責(zé)備和不適當(dāng)?shù)呐u(píng)都會(huì)招來(lái)失敗,甚至導(dǎo)致師生的對(duì)立。因?yàn)樗麄兊淖宰鹦膹?qiáng),對(duì)他們的最好的教育方法是:避開(kāi)嚴(yán)厲的直接批評(píng),盡量和風(fēng)細(xì)雨,說(shuō)服教育。

四、了解幼兒是“施愛(ài)”的途徑

教師對(duì)幼兒的情況要深入了解,對(duì)幼兒的心理變化要細(xì)致觀察,只有這樣,教師才能以更好地接觸到幼兒情感的“點(diǎn)子”上,這種接觸點(diǎn)就好像是“心竅”,是個(gè)突破口,它往往是教師傳授愛(ài)的門路。

老師用心去多方面地了解自己的幼兒,然后適時(shí)地進(jìn)行鼓勵(lì),這可能改變幼兒的一生,畢竟,一個(gè)人人品好,誠(chéng)實(shí),最可貴。

五、面向大多數(shù),是“施愛(ài)”的良法

教師生活在幼兒中間,深知幼兒需要教師的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)。而喜歡得到這種師愛(ài)的并非是一個(gè)或幾個(gè)幼兒,而是所教的全部幼兒。但教師只有一個(gè),時(shí)間和精力都有限,這就必須調(diào)動(dòng)集體的力量,通過(guò)集體的關(guān)心使幼兒感到溫暖,相互影響、幫助、擴(kuò)大和深化師愛(ài)的作用。

教師的愛(ài)不是偏愛(ài),要無(wú)選擇地、公正地、無(wú)例外地愛(ài)每一個(gè)幼兒。教師要善于控制自己的情感,不能對(duì)優(yōu)秀幼兒偏愛(ài),對(duì)后進(jìn)生另眼相待。教師對(duì)優(yōu)秀生要嚴(yán)格要求,對(duì)后進(jìn)生要給予更多的關(guān)懷。

“投之以桃,報(bào)之以李”。相信幼兒、理解幼兒、尊重幼兒,微笑著面對(duì)幼兒,幼兒會(huì)把全部的愛(ài)心和敬意奉獻(xiàn)給我們,我們的工作也一定會(huì)開(kāi)展得生動(dòng)活潑,卓有成效。愛(ài),是啟動(dòng)教師自身內(nèi)部力量和智慧的能源;愛(ài),是通向幼兒心靈深處的道路;愛(ài),是創(chuàng)設(shè)優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶。對(duì)幼兒熱愛(ài)、理解、尊重、關(guān)注他們豐富而復(fù)雜的內(nèi)心世界,只有這樣才能將教師的愛(ài)通向幼兒的心靈。

最后,讓我用魏書(shū)生老師的一段話作為總結(jié)吧:世界也許很小很小,心的領(lǐng)域卻很大很大。教師是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的事業(yè),這一職業(yè)應(yīng)該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度,在這神圣的崗位上,把屬于我們的那片園地,管理得天清日朗,以使我們無(wú)愧于自己的幼兒,以使我們的幼兒無(wú)愧于生命長(zhǎng)河中的那段青春年華。

學(xué)典型案例心得體會(huì)篇七

[摘要] 農(nóng)電工作面臨著前所未有的壓力和困難,農(nóng)電體制改革、農(nóng)網(wǎng)改造結(jié)束后,城鄉(xiāng)居民生活用電實(shí)行同網(wǎng)同價(jià),停止農(nóng)電管理費(fèi)的收取,其他各類電價(jià)水平逐步下調(diào),農(nóng)村集體電力資產(chǎn)上收,管理成本的劇增,售電利潤(rùn)的下降,小火電的迅猛發(fā)展,給縣公司的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)巨大壓力和困難。在如此嚴(yán)峻的形勢(shì)下,在諸多困難面前,縣公司最需要的是我們業(yè)務(wù)上級(jí)部門的支持、幫助與指導(dǎo)。為此,我們龍南供電公司從更新縣公司的管理觀念入手,變“行政型”管理為“服務(wù)型”管理,變事后的檢查考核為事前的監(jiān)督控制,變“以包代管、以考代管”為“主動(dòng)跟近服務(wù)”,主動(dòng)幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題,減小經(jīng)營(yíng)壓力,提高經(jīng)濟(jì)效益。農(nóng)電管理取得了很大的成效,至2006年底,龍南農(nóng)電系統(tǒng)九個(gè)縣公司全部成為國(guó)家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè),龍南供電公司連續(xù)多年被山東電力集團(tuán)公司表彰為農(nóng)電管理先進(jìn)單位。

一、農(nóng)電管理的的目標(biāo)描述

1.1農(nóng)電管理的理念或策略

要把縣供電公司建成”一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代公司,以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)精神,按照國(guó)家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略部署和要求,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重和總體規(guī)劃、穩(wěn)步實(shí)施的原則,以客戶為中心,以科技為先導(dǎo),以改革為動(dòng)力,以抓發(fā)展、抓管理、抓隊(duì)伍、創(chuàng)一流為主要手段,加快推進(jìn)農(nóng)網(wǎng)建設(shè),優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,強(qiáng)化管理,開(kāi)拓創(chuàng)新,加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代縣供電企業(yè)的步伐,實(shí)現(xiàn)由行業(yè)壟斷向?qū)嵙Ω?jìng)爭(zhēng)的轉(zhuǎn)變。

1.2農(nóng)電管理的范圍和目標(biāo)

1.2.1農(nóng)電管理的范圍

國(guó)家電力公司國(guó)電農(nóng)[1999]561號(hào)文《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委進(jìn)一步做好農(nóng)村電力體制改革工作有關(guān)問(wèn)題的通知》中規(guī)定:“在對(duì)躉售縣代管后,各省電力公司一定要注意工作方法,管理要?dú)w口,除人事任免外,根據(jù)農(nóng)電工作特點(diǎn),其他業(yè)務(wù)原則上要由公司農(nóng)電部門統(tǒng)一歸口,防止多頭對(duì)縣局,要充分調(diào)動(dòng)代管躉售縣的積極性?!彪S后,集團(tuán)公司地電部也出臺(tái)了文件,明確了農(nóng)電管理的范圍,多年來(lái),龍南供電公司一直按照這一要求,在管理范圍內(nèi),求實(shí)、求新、求發(fā)展。

1.2.2農(nóng)電管理的目標(biāo)

農(nóng)電管理的目標(biāo)就是要建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代縣供電公司,具體目標(biāo).1.2.2.1電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng),就是要建設(shè)規(guī)劃科學(xué),結(jié)構(gòu)合理,技術(shù)先進(jìn),安全可靠,運(yùn)行靈活,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,經(jīng)濟(jì)高效的堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)。

1.2.2.2資產(chǎn)優(yōu)良,就是公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理,盈利和償債能力強(qiáng);不良資產(chǎn)比重低,無(wú)效資產(chǎn)少;成本費(fèi)用低,現(xiàn)金流量大,客戶欠費(fèi)少。

1.2.2.3服務(wù)優(yōu)質(zhì),就是生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)事故率低,可靠性高,流程規(guī)范,服務(wù)高效,社會(huì)滿意度高,公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)卓有成效,品牌形象好。

1.2.2.4業(yè)績(jī)優(yōu)秀,就是公司安全、質(zhì)量、效益指標(biāo)同業(yè)領(lǐng)先,企業(yè)健康發(fā)展,對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大。

縣供電公司要建立健全現(xiàn)代企業(yè)法人制度、組織形式和治理結(jié)構(gòu),要充分利用先進(jìn)技術(shù),全面推行現(xiàn)代化管理,在同規(guī)??h公司中具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

1.3農(nóng)電管理的指標(biāo)體系及目標(biāo)值

根據(jù)“一強(qiáng)三優(yōu)”及現(xiàn)代公司的目標(biāo)要求,“一強(qiáng)三優(yōu)”的縣供電企業(yè)的指標(biāo)管理體系包括資產(chǎn)運(yùn)作指標(biāo)、企業(yè)服務(wù)指標(biāo)、電網(wǎng)發(fā)展指標(biāo)、公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。

1.3.1資產(chǎn)運(yùn)作指標(biāo):企業(yè)總資產(chǎn),流動(dòng)比、速動(dòng)比率,資產(chǎn)負(fù)債率,成本費(fèi)用利潤(rùn)率,資產(chǎn)保值增值率,電費(fèi)回收率,不良資產(chǎn)率,資本收益率。

1.3.2企業(yè)服務(wù)指標(biāo):城區(qū)供電可靠率,農(nóng)村供電可靠率,輸電事故率,變電事故率,配電事故率,客戶滿意率,服務(wù)超時(shí)限率,服務(wù)承諾兌現(xiàn)率,客戶投訴舉報(bào)查實(shí)率。

1.3.3電網(wǎng)發(fā)展指標(biāo):電網(wǎng)雙電源率,變電站雙主變率,微機(jī)綜合自動(dòng)化率,主變有載調(diào)壓率,開(kāi)關(guān)、互感器無(wú)油化率,圖像監(jiān)控系統(tǒng)的覆蓋率,綜合電壓合格率,110kv變壓器容載比。

1.3.4公司業(yè)績(jī)指標(biāo):銷售收入,利稅,供電量,安全生產(chǎn)天數(shù),全員培訓(xùn)率,科技投入率,社會(huì)貢獻(xiàn)率,綜合實(shí)力評(píng)價(jià)。

二、農(nóng)電管理的主要做法

2.1農(nóng)電管理體系(建議使用visio繪制并編號(hào))。

2.2主要職能崗位經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明。

2.2.1黨委會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì),是農(nóng)電管理重大事項(xiàng)的決策機(jī)構(gòu)。公司黨委高度重視農(nóng)電管理工作,縣公司創(chuàng)建一流供電企業(yè),做為龍南供電公司的奮斗目標(biāo)寫(xiě)入公司職代會(huì)報(bào)告,同時(shí),在公司的職代會(huì)報(bào)告中,用很大的篇幅總結(jié)、部署農(nóng)電工作。公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記、分管副總經(jīng)理經(jīng)常到縣公司進(jìn)行農(nóng)電工作調(diào)研,對(duì)縣供電公司的工作起到了很大的推動(dòng)作用。

2.2.2農(nóng)電部是農(nóng)電管理的職能部門,代表龍南供電公司對(duì)縣公司行使管理職能,一是堅(jiān)持向市政府勤匯報(bào),多服務(wù),通過(guò)積極配合搞好龍南市區(qū)建設(shè)改造和優(yōu)化招商引資供電環(huán)境,千方百計(jì)為市領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,贏得了他們的信賴,為爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣闹С值於ɑA(chǔ)。二是順利完成了縣公司更名和職能移交工作。積極為縣公司爭(zhēng)取了12項(xiàng)管電權(quán),以市政府的名義予以下發(fā),方便了今后的用電管理。三是針對(duì)電力線路清障老大難問(wèn)題,我們積極爭(zhēng)取市政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于電力線路保護(hù)區(qū)內(nèi)道路林帶建設(shè)的緊急通知》等文件,并在當(dāng)?shù)馗鞔竺襟w進(jìn)行了廣泛宣傳,將電力設(shè)施保護(hù)這一企業(yè)行為變?yōu)檎袨椋哟罅司€下障礙物的清理力度。四是面對(duì)小火電發(fā)展迅猛的嚴(yán)峻形勢(shì),我們與市經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合下發(fā)文件,對(duì)全市的小火電進(jìn)行了調(diào)查摸底,關(guān)停了一批違規(guī)機(jī)組,對(duì)違規(guī)嚴(yán)重的2個(gè)縣市區(qū),進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),對(duì)違規(guī)單位給予了暫緩建設(shè)有關(guān)電網(wǎng)項(xiàng)目等處罰,并根據(jù)小火管理中存在的漏洞制定了4 條措施并狠抓落實(shí),有力支持了各縣公司遏制小火電的工作。在日常的管理中,農(nóng)電部主要負(fù)責(zé)農(nóng)電的安全培訓(xùn)管理、農(nóng)電工程管理、農(nóng)電生產(chǎn)技術(shù)管理、農(nóng)電經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)電同業(yè)對(duì)標(biāo)創(chuàng)一流、農(nóng)電統(tǒng)計(jì)管理、農(nóng)電企業(yè)的業(yè)績(jī)考核等工作。

2.2.2.1農(nóng)電安全培訓(xùn)管理,負(fù)責(zé)農(nóng)電安全管理工作。負(fù)責(zé)組織農(nóng)電事故的調(diào)查,做好農(nóng)電事故的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作。負(fù)責(zé)農(nóng)電教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)縣公司創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作。在實(shí)際工作中,深入開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)違章縣供電企業(yè)”活動(dòng),堅(jiān)持硬指標(biāo)查禁違章,按照“以人為本,關(guān)愛(ài)職工”的理念,嚴(yán)字當(dāng)頭找問(wèn)題,糾正違章現(xiàn)象。狠抓“三大措施”的學(xué)習(xí)和落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)檢修卡、風(fēng)險(xiǎn)分析卡和作業(yè)指導(dǎo)書(shū),切實(shí)規(guī)范職工作業(yè)行為,嚴(yán)禁超范圍工作。突出抓好電力設(shè)施保護(hù)工作,搞好警企聯(lián)合,嚴(yán)厲打擊破壞電力設(shè)施的行為,做好線路通道清障工作;在內(nèi)部落實(shí)護(hù)線責(zé)任,包干到人,嚴(yán)防死守,防止電網(wǎng)事故的發(fā)生。為了提高農(nóng)電安全生產(chǎn)的現(xiàn)代化管理水平,我們積極探索安全生產(chǎn)科學(xué)管理的新路子,市公司與高密公司聯(lián)合研制開(kāi)發(fā)了“供電企業(yè)超前控制行為違章管理系統(tǒng)”,運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)手段成功地做到了超前控制違章行為,有效減少了事故發(fā)生。這一創(chuàng)新成果已通過(guò)省科委和集團(tuán)公司的成果鑒定。我們結(jié)合 “素質(zhì)工程”的實(shí)施,在全市廣泛開(kāi)展了配電線路、變電運(yùn)行、電能計(jì)量、供電所長(zhǎng)綜合素質(zhì)等技術(shù)比武活動(dòng),對(duì)在各類比武中取得前三名者大張旗鼓地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí),優(yōu)先考慮職稱晉級(jí),優(yōu)先考慮年終評(píng)先,優(yōu)先考慮提拔重用,農(nóng)電員工學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性空前高漲。針對(duì)農(nóng)電員工素質(zhì)偏低的實(shí)際,我們還分期分批地組織進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),每人每月至少拿出1天時(shí)間脫產(chǎn)學(xué)習(xí),每月進(jìn)行一次技術(shù)業(yè)務(wù)考試,考試不合格的待崗培訓(xùn),目前農(nóng)電員工持證上崗率達(dá)到了100%。在創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作中,我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,廣泛發(fā)動(dòng),創(chuàng)新工作,縣供電企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)工作在全省處于領(lǐng)先水平。編制了同業(yè)對(duì)標(biāo)三年規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,組織縣公司積極開(kāi)展了最佳實(shí)踐工作,建立了龍南農(nóng)電系統(tǒng)最佳實(shí)踐庫(kù),有16項(xiàng)最佳實(shí)踐入選集團(tuán)公司最佳實(shí)踐庫(kù),有8個(gè)專業(yè)成為國(guó)網(wǎng)公司標(biāo)桿,高密市供電公司成為國(guó)網(wǎng)公司的綜合標(biāo)桿單位。繼續(xù)深化創(chuàng)一流工作,2006年又有寒亭公司、臨朐公司被命名為國(guó)家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)。目前,全市9個(gè)代管縣供電企業(yè)全部成為國(guó)家一流縣供電企業(yè)。

2.2.2.2農(nóng)電工程管理,負(fù)責(zé)編制全市農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程和大修、更改工程計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)各縣農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程和大修、更改工程的實(shí)施進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo);負(fù)責(zé)組織編制全市農(nóng)村電網(wǎng)規(guī)劃;負(fù)責(zé)對(duì)各縣農(nóng)電科技進(jìn)步工作進(jìn)行指導(dǎo),編制農(nóng)電科技進(jìn)步規(guī)劃,并負(fù)責(zé)農(nóng)電“四新”技術(shù)引進(jìn)試點(diǎn)和推廣的管理。在工作中,堅(jiān)持以科技為先導(dǎo),建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村電網(wǎng)。電網(wǎng)是供電企業(yè)的本源。無(wú)論是大修、技改、新建項(xiàng)目的批復(fù),還是國(guó)家投資的農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造工程,我們的著眼點(diǎn)都是提高電網(wǎng)的裝備水平,提高電網(wǎng)的安全水平,同時(shí)要求各縣公司對(duì)境內(nèi)的500kv、220kv工程建設(shè),要無(wú)條件的提供全方位的服務(wù)。同時(shí),按照國(guó)網(wǎng)公司科技試點(diǎn)縣建設(shè)方案和集團(tuán)公司科技進(jìn)步縣建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),加大科技開(kāi)發(fā)應(yīng)用的力度,重點(diǎn)搞好城區(qū)配網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)用化,擴(kuò)大城區(qū)一戶一表集抄系統(tǒng)應(yīng)用范圍,拓展調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)功能,全面實(shí)施農(nóng)村電網(wǎng)數(shù)字化,從而以結(jié)構(gòu)合理的電源,堅(jiān)強(qiáng)配套的輸配電網(wǎng)絡(luò),搶占縣域電力市場(chǎng)。

2.2.2.3農(nóng)電經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)對(duì)縣公司通過(guò)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作、電力營(yíng)銷管理、開(kāi)拓電力市場(chǎng)、電費(fèi)抄、核、收管理、農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)的管理費(fèi)測(cè)算與管理、配合客戶服務(wù)中心進(jìn)行農(nóng)村電價(jià)管理,協(xié)助企劃部對(duì)縣公司小火電進(jìn)行管理等工作,確保電量、市場(chǎng)占有率、電費(fèi)回收等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與管理水平。工作中,一是開(kāi)展農(nóng)電營(yíng)銷規(guī)范化管理活動(dòng)。修訂完善驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對(duì)縣公司客戶中心建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和營(yíng)銷工作質(zhì)量提出了具體要求,進(jìn)一步提高了縣公司營(yíng)銷管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。加大了營(yíng)業(yè)普查力度,依法整頓用電秩序,減少了電力營(yíng)銷環(huán)節(jié)的“跑、冒、滴、漏”。在電費(fèi)回收方面,實(shí)行對(duì)困難用戶實(shí)行協(xié)議交費(fèi)、分期交費(fèi)、對(duì)信譽(yù)不高的客戶安裝購(gòu)電制電卡表等措施,確保了電費(fèi)月結(jié)月清。努力增供擴(kuò)銷,壽光公司在營(yíng)業(yè)窗口實(shí)施“綠色通道”服務(wù),推出電力安裝工程公司與客戶服務(wù)中心合署辦公的新舉措。所有縣公司購(gòu)置了帶電接火作業(yè)車。諸城、寒亭為幫助困難單位和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)及臨時(shí)用電單位開(kāi)展租賃變壓器和配電盤業(yè)務(wù)。二是積極引導(dǎo)縣公司做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作,編制的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析樣本成為國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)典型教案。堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次全市農(nóng)電系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況、資金運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)保值增值等情況全面分析,加強(qiáng)指導(dǎo),科學(xué)調(diào)度,進(jìn)一步提高了縣公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。我們還把電費(fèi)回收作為提高農(nóng)電營(yíng)銷水平的重要環(huán)節(jié),加大回收和清欠力度,全市電費(fèi)回收率連續(xù)六年達(dá)到100%,9個(gè)縣公司全部實(shí)現(xiàn)了電費(fèi)“雙結(jié)零”。三是大力推行供電誠(chéng)信服務(wù)。我們把誠(chéng)信服務(wù)作為鞏固提高“彩虹工程”常態(tài)運(yùn)行的關(guān)鍵措施,把農(nóng)電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作與地方政府“創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境”相結(jié)合,提前制訂工作方案,積極營(yíng)造誠(chéng)信彩虹的良好環(huán)境。各縣公司加大了資金投入,在城區(qū)增加營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),試點(diǎn)“銀電聯(lián)收”新模式,簡(jiǎn)化“上電”辦事手續(xù)完善與之相配套的技術(shù)措施,為客戶提供周到、便捷的服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。2004年,龍南市委、市政府召開(kāi)授牌大會(huì),授予我們“誠(chéng)信彩虹”的品牌,使“彩虹工程”真正成為電力服務(wù)的特色品牌。9個(gè)縣公司在地方行風(fēng)評(píng)議中全部進(jìn)入第一名。

2.2.2.6農(nóng)電政策研究,負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究,農(nóng)電規(guī)章制度的修編、匯編;重大投訴舉報(bào)的處理及重大農(nóng)電民事案件取證、訴訟、代理;負(fù)責(zé)縣公司供用電合同管理的檢查、指導(dǎo);研究制定防范產(chǎn)生法律糾紛的管理制度和協(xié)議;負(fù)責(zé)基層農(nóng)電管理工作。一是結(jié)合農(nóng)電系統(tǒng)開(kāi)展的“設(shè)備管理年”等活動(dòng),對(duì)各縣公司現(xiàn)有的規(guī)程制度進(jìn)行了重新修訂,結(jié)合供電所專業(yè)化管理,對(duì)各種資料、記錄、上墻圖板統(tǒng)一做了規(guī)定。二是結(jié)合農(nóng)村集體電力資產(chǎn)上劃,對(duì)這部分資產(chǎn)重新進(jìn)行登記,建立設(shè)備臺(tái)帳,對(duì)于這部分資產(chǎn)的管理、改造出臺(tái)了管理辦法,同時(shí),依據(jù)供電企業(yè)與農(nóng)村居民的產(chǎn)權(quán)分界,重新簽定了居民供用電合同。三是規(guī)范農(nóng)電工管理,與農(nóng)電工簽訂了用工合同,為農(nóng)電工加入了各種保險(xiǎn),打破農(nóng)電工與正式職工的身份界限,規(guī)定農(nóng)電工可以參加供電所長(zhǎng)、安全員等管理崗位競(jìng)聘,為農(nóng)電工提供了一個(gè)與公司正式職工平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),營(yíng)造了一種“能者上、平者讓、庸者下”的良好用人氛圍。四是深入推進(jìn)供電所規(guī)范化管理。各縣供電企業(yè)緊緊圍繞“職責(zé)到位、管理規(guī)范、工作高效、服務(wù)真誠(chéng)”的工作目標(biāo),精心組織,全面推進(jìn),促進(jìn)了供電所規(guī)范化管理工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提升。制定了《深化供電所規(guī)范化管理實(shí)施意見(jiàn)》,在基層農(nóng)電硬件建設(shè)上,我們本著“便于管理、方便客戶、經(jīng)濟(jì)合理”的原則,結(jié)合當(dāng)?shù)毓╇妳^(qū)域特點(diǎn),進(jìn)行了整合,全市所有供電所營(yíng)業(yè)場(chǎng)所有了根本改觀,硬件建設(shè)全部達(dá)到了示范窗口標(biāo)準(zhǔn)。為激勵(lì)供電所規(guī)范化管理工作,出臺(tái)了《基層農(nóng)電規(guī)范化管理常態(tài)運(yùn)行考核辦法》,縣公司每季度對(duì)所轄供電所進(jìn)行考核檢查,根據(jù)考核檢查結(jié)果排出名次,對(duì)連續(xù)一年排在前三名的供電所進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。排名在后三名按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則進(jìn)行考核,并將考核檢查情況和排名結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。實(shí)施供電所專業(yè)化管理,進(jìn)一步完善和深化了供電所規(guī)范化管理。

3.3確保流程正常運(yùn)行的人力資源保證。

2.3.1農(nóng)電部配置主任、副主任、六名專工。副主任及六名專工要?jiǎng)偃我蝗硕鄭彽墓ぷ?,?yīng)具備供電企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)管理崗位五年以上的工作經(jīng)歷。

2.3.2縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子,堅(jiān)持黨的基本路線,貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī);堅(jiān)持民主集中制,黨政工關(guān)系協(xié)調(diào),密切聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,廉潔勤政;具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、法制意識(shí)和科技意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員德才兼?zhèn)?,無(wú)違法、違紀(jì)問(wèn)題。

2.3.3縣公司中層干部年輕化、專業(yè)化,執(zhí)行力強(qiáng),創(chuàng)新能力強(qiáng)。

2.3.4縣公司職工精神面貌好,全部達(dá)到持證上崗的要求。

2.4保證流程正常運(yùn)行的農(nóng)電管理的績(jī)效考核與控制。

2.4.1業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)規(guī)定了縣供電企業(yè)內(nèi)應(yīng)完成的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及重點(diǎn)工作,這是對(duì)縣公司考核的重要依據(jù)。(附件某一縣公司的業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)及當(dāng)農(nóng)電系統(tǒng)的業(yè)績(jī)考核方案)。

2.4.2農(nóng)電部組織財(cái)務(wù)部、審計(jì)辦、政工部、紀(jì)委定期對(duì)縣公司業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)完成情況進(jìn)行檢查,打出分?jǐn)?shù),排出名次,結(jié)合人事部對(duì)縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子考察的情況,對(duì)縣公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制兌現(xiàn)。

三、農(nóng)電管理的持續(xù)改進(jìn)

4.1農(nóng)電管理存在的問(wèn)題

3.1.1管理權(quán)限不清晰。雖然前國(guó)家電力公司有過(guò)規(guī)定,但后來(lái)國(guó)家電網(wǎng)公司沒(méi)有明確的文件規(guī)定,省集團(tuán)公司人事部門出臺(tái)的文件不能與專業(yè)管理部門的要求相一致,導(dǎo)致基層執(zhí)行起來(lái)無(wú)所適從,對(duì)縣公司的管理有的地方多個(gè)部門重復(fù)管理,有的地方?jīng)]部門管理,形成管理真空。

3.1.2對(duì)縣公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核兌現(xiàn)不到位。目前的考核兌現(xiàn)存在兩個(gè)問(wèn)題,一是不能完成按照業(yè)績(jī)責(zé)任考核方案的規(guī)定兌現(xiàn);二是目前只兌現(xiàn)到縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子。

3.2今后的改進(jìn)方向或?qū)Σ摺?/p>

3.2.1躉售代管縣供電公司是一個(gè)獨(dú)立的法人企業(yè),目前代管這種模式下,不能把縣公司做為市公司的一個(gè)部門(車間)對(duì)待,應(yīng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、多產(chǎn)發(fā)展諸方面,給予足夠的空間,讓其在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)盡力發(fā)展。要做到這一點(diǎn),就只能按照前國(guó)家電力公司規(guī)定的,由農(nóng)電部一口對(duì)縣公司,實(shí)施的管理辦法就是專業(yè)管理與行業(yè)管理結(jié)合,寬嚴(yán)相濟(jì),松緊適度。

3.2.2代管縣業(yè)績(jī)考核方案與業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)一樣,是農(nóng)電系統(tǒng)內(nèi)對(duì)縣公司考核的法律文書(shū),一經(jīng)確定,任何人都不能隨意變動(dòng),要嚴(yán)格執(zhí)行。考核兌現(xiàn)不能只兌現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子,要兌現(xiàn)到每一位職工。

四、補(bǔ)充

農(nóng)電管理這個(gè)專業(yè),市供電公司看農(nóng)電部,是一個(gè)單一的專業(yè),而農(nóng)電部面向縣公司,就是包含生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、黨建、行風(fēng)、多產(chǎn)等的全部,本文中只是涉及了農(nóng)電管理的主要方面,而對(duì)于黨建、紀(jì)檢、電氣化建設(shè)、多產(chǎn)、宣傳、群眾團(tuán)體的管理等諸多方面未能面面俱到,需另文詳述。

學(xué)典型案例心得體會(huì)篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同仁們大家好!

今天我有幸作為××燃?xì)獾挠脩舸?××××鋁業(yè)有限公司)上臺(tái)發(fā)言,與各位同仁一起分享企業(yè)使用清潔能源的心得和體會(huì),感到非常的榮幸。

力,一個(gè)城市環(huán)境的好壞,是衡量一個(gè)地方現(xiàn)代文明程度高低的標(biāo)志。天然氣利用工程是關(guān)系到一個(gè)城市環(huán)境好壞的工程;是關(guān)系到城市快速發(fā)展、提升城鎮(zhèn)居民生活質(zhì)量的民生工程,是現(xiàn)代文明城市的重要標(biāo)志。

天然氣作為清潔、環(huán)保、高效、經(jīng)濟(jì)、安全的綠色新能源,為改善汨羅市城市環(huán)境將起到了不可取代的作用。

我公司成立于2011年,注冊(cè)資金5000萬(wàn),占地面積60余畝,座落在××工業(yè)園區(qū)××南路,是一家專門從事鋁產(chǎn)品加工的企業(yè),設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為年產(chǎn)15萬(wàn)噸合金鋁錠、鋁棒。

眾所周知綠色社會(huì)節(jié)能減排已經(jīng)成為我們國(guó)家一項(xiàng)基本國(guó)策,甚至成為我們很多央企重要考核指標(biāo)之一。即使拋開(kāi)這項(xiàng)政治任務(wù)不說(shuō),節(jié)能減排對(duì)我們企業(yè)來(lái)講它也是一個(gè)降低成本提高收益的重要途徑。

另外一方面也是我們提高社會(huì)責(zé)任,樹(shù)立企業(yè)形象的良好契機(jī)。

因此我們說(shuō)使用清潔能源天然氣;貫徹落實(shí)好節(jié)能減排這項(xiàng)工作對(duì)我們企業(yè)和所有相關(guān)人士來(lái)說(shuō)都是一項(xiàng)非常好的策略。

出于以上原因,我公司該項(xiàng)目甫一開(kāi)始即決定選用××燃?xì)獾那鍧嵞茉刺烊粴鉃橹饕a(chǎn)用能,對(duì)傳統(tǒng)的直接利用法生產(chǎn)工藝加以改進(jìn)和創(chuàng)新,應(yīng)用公司投資與科研院所和高校共同研發(fā)智能利用廢氣余熱利用裝置系統(tǒng)及其配套系統(tǒng),真正踐行了節(jié)能減排。

使用天然氣為鋁熔煉的主要能源對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)有了很大的提高,相對(duì)使煤氣為鋁熔煉的主要能源來(lái)說(shuō),可大量減少二氣化硫等有害物的排放,盡最大可能減輕了對(duì)環(huán)境的污染,通過(guò)節(jié)能新技術(shù)的應(yīng)用,生產(chǎn)成本也不相上下。

我公司從開(kāi)戶、工程設(shè)計(jì)、到施工,××燃?xì)忾_(kāi)發(fā)有限公司自始至終都提供了優(yōu)質(zhì)、方便的服務(wù)和全力支持,他們一切為用戶著想,特事特辦、靈活機(jī)動(dòng);他們嚴(yán)格執(zhí)行政府優(yōu)惠文件,在公網(wǎng)建設(shè)費(fèi)、材料價(jià)格、施工費(fèi)用等方面實(shí)行透明化……等等,為推廣應(yīng)用清潔能源(天然氣)工作付出了大量的心血和辛勤的勞動(dòng),也取得了巨大的成績(jī)。

在推廣應(yīng)用清潔能源(天然氣)工作過(guò)程中,作為企業(yè)用戶;在此我謹(jǐn)代表××××鋁業(yè)有限公司向以×××總經(jīng)理為首的××燃?xì)忾_(kāi)發(fā)有限公司致以誠(chéng)摯的謝意!

因時(shí)間關(guān)系,我的發(fā)言就到此為止。最后預(yù)?!痢潦袑?shí)施推廣清潔能源、天然氣利用工作取得園滿成功和優(yōu)異的成績(jī)!謝謝!

××××鋁業(yè)有限公司

2012年3月22

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/5348601.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔