2023年組織工作匯報材料 組織工作匯報(大全14篇)

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組織工作匯報材料篇一

尊敬的光源主席、同志們：

政協(xié)第一次視察工青婦組織的工作，大家都感到十分榮幸，我代表工青婦等各群團單位，對光源主席和政協(xié)全體同志們的關(guān)心支持表示熱烈歡迎和衷心感謝！

剛才，三家都分別匯報了他們這幾年的工作情況。因為時間關(guān)系，他們講的都是粗線條，以后有機會再作詳細的匯報。作為市委分管領(lǐng)導，我再把工青婦三家的工作歸納一下，也把今后的工作思路作個簡要介紹，敬請光源主席和同志們多多指導。

四年來，在市委和上級工青婦組織的正確領(lǐng)導下，在人大、政府和政協(xié)組織的關(guān)心支持下，工青婦組織認真研究制定新形勢下做好群團工作的任務(wù)措施，進一步發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，凝心聚力，推動發(fā)展，促進和諧，為加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會穩(wěn)定做了大量工作，也取得了明顯成效。歸納起來主要有五大亮點：

一是爭先創(chuàng)優(yōu)取得了領(lǐng)先地位。四年中，工會兩次獲三圈層排名第一，一次獲特殊貢獻獎；團委3次被評為**市團委先進單位；婦聯(lián)先后榮獲省、市表彰10余項并榮獲一等獎。在**地區(qū)特別是三圈層，**工青婦的工作這幾年一直處于領(lǐng)先地位，上級領(lǐng)導和機關(guān)也多次到**調(diào)研視察給予了高度評價。

二是服務(wù)大局找到了切入點。群團組織要找到圍繞中心，服務(wù)大局的切入點，才能把工作做到點子上。近幾年，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，抗震救災和災后重建這個中心工作面前，工青婦都各自展示了自己的工作成效。工會培訓了數(shù)千名農(nóng)民工和“新市民”，扶持了百余名創(chuàng)業(yè)帶頭人，在重點工程項目上連續(xù)開展了各種方式的勞動競賽，圍繞“四大基礎(chǔ)工程”印制了大量宣傳品到各家各戶發(fā)放和宣傳，還成立了搶險救災應(yīng)急分隊。團委組建了青年自愿服務(wù)隊，在抗震救災時期，在全市大型賽會、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)、登山漫游節(jié)、陸游文化節(jié)，在災后重建和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌第一線都能看到他們的身影。婦聯(lián)大力組織婦女開展家政服務(wù)，扶持了山地雞養(yǎng)殖基地，引進了“壹基金**震區(qū)貧困母親愛心互助養(yǎng)殖”項目，促進了婦女靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)增收。

三是開展活動樹起了品牌。工青婦的工作主要靠策劃活動來展開。近幾年，大家都增強了品牌意識，并立志于做大、做響、做久，形成自己的特色。如工會開展的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”已形成品牌體系，被省市工會經(jīng)常引用；勞動、技能、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)四項競賽成為創(chuàng)建“工人先鋒號”的有效載體。團委開展的“銀團互動”工程、“朝陽課堂”、“青年創(chuàng)業(yè)致富行動”都很有影響力。婦聯(lián)打造的“巧妹子家政”、“巧妹子繡坊”、“巧妹子家庭志愿者”，做足了“巧妹子”這個品牌，“寸草心”家園也做得有聲有色，全國婦聯(lián)常務(wù)副主席還到現(xiàn)場視察。

四是履職盡責創(chuàng)出了經(jīng)驗。工青婦的一個共同職責就是維權(quán)。維護職工、維護青年、維護婦女兒童的合法權(quán)益。四年來他們都處理了大量地維權(quán)案件，調(diào)解處理了大量的勞資關(guān)系糾紛和家庭糾紛，在“大接訪”、“大調(diào)解”格局中發(fā)揮了自己的作用，也創(chuàng)出了不少經(jīng)驗。如工會就指導企業(yè)如何推進工資平等協(xié)商開展的模擬談判演示在全省起了示范作用，《四川工人日報》頭版頭條兩次給予報道；組建搶險救災突擊隊成為全國工會系統(tǒng)首支隊伍，演習過程被川工報整版刊載；開展群眾性的技術(shù)練兵和四項競賽成效顯著，在全省作了經(jīng)驗交流；擴展職工醫(yī)療互助保險工作成績突出，**市兩次在**召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。省市工會有關(guān)領(lǐng)導和機關(guān)同志講：“**是出經(jīng)驗的地方”。團委精心籌劃了“美涂士·青年創(chuàng)業(yè)致富行動”，把團中央、團省委的領(lǐng)導請到**參加啟動儀式，開展了創(chuàng)業(yè)培訓，建立了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，有利于吸引更多地青年走上創(chuàng)業(yè)之路，受到市委主要領(lǐng)導的表揚。婦聯(lián)牽頭建立的新婚優(yōu)生健康檢查和婚前登記“一條龍”服務(wù)機制，先后吸引了13個縣市來崇取經(jīng)，全省婚前醫(yī)學檢查工作現(xiàn)場會也在我市召開。

五是搶抓機遇建起了陣地。5·12汶川大地震給**造成了巨大災難，在災后恢復重建中也蘊藏著許多發(fā)展機遇。工青婦都抓住了這個機遇，建起了各自的陣地。工會下手較早，先后得到河北、重慶工會和省總、市總資金支援，購置了1752㎡房產(chǎn)作為“三中心”基地。團委在工業(yè)區(qū)建起了“**市青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園”，有56個項目，300余大學生就業(yè)。婦聯(lián)引進資金1500余萬元，正在修建**市婦女兒童活動中心，今年將竣工投入使用。

總起來講，工青婦組織近幾年的工作有很大進步，成效顯著，有目共睹，得到了上上下下的認可，也獲得了很多榮譽，這是全市各級群團組織和大家共同努力的結(jié)果，是市委和上級組織正確領(lǐng)導和人大、政府、政協(xié)組織不斷支持的結(jié)果。同時也應(yīng)該看到工作中還有很多不盡如意的地方，由務(wù)虛向務(wù)實的轉(zhuǎn)變，由大而全向深細實的轉(zhuǎn)變，由重形式向重實效的轉(zhuǎn)變，由發(fā)文多、會議多向重活動、強素質(zhì)的轉(zhuǎn)變還需要再下功夫。找準差距，明確目標，乘勢而為，不斷進取，工青婦工作將能再上一個新臺階。

今年是換屆年，工青婦都面臨換屆任務(wù)。要切實通過換屆把各級班子配好，讓各級組織年輕化、知識化、更有朝氣，在此基礎(chǔ)上認真研究今后五年的工作思路，制定新的目標任務(wù)，特別是在圍繞建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市，圍繞建設(shè)“一城一都一高地”這個中心上找到更多的著力點，使工青婦組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的第一線更好地顯示自己的作用，全面開創(chuàng)我市群團工作的新局面。重點在以下四個方面加強和改進工作：

（一）發(fā)揮聚合作用，在促進發(fā)展上爭做表率。工青婦組織作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，要自覺把工作放在全市大局中去謀劃、去落實，主動把工作觸角延伸到經(jīng)濟主戰(zhàn)場上來，把廣大工人、青年、婦女的熱情引導到推動發(fā)展上，把工作成效體現(xiàn)在發(fā)展上。要充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，深入開展“職工素質(zhì)工程”、“青年創(chuàng)業(yè)工程”、“婦女服務(wù)工程”等系列活動，組織各界群眾加強學習培訓，掌握適應(yīng)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)，增強適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力。同時要發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，集中群眾智慧，積極為促進**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展建言獻策。

（二）發(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進和諧穩(wěn)定上爭當標兵。要充分發(fā)揮群團組織獨特的優(yōu)勢和作用，多辦與群眾休戚相關(guān)的實事好事，多解決影響和諧穩(wěn)定的熱點難點問題，努力當好市委、政府的政策宣傳員，群眾矛盾糾紛的調(diào)解員，凝聚人心、促進和諧的指導員，反映群眾心愿和社會呼聲的報告員。要大力協(xié)助市委、政府解決困難職工、下崗失業(yè)人員、進城務(wù)工人員等特殊困難群體的實際問題，善于在聯(lián)系群眾中發(fā)現(xiàn)民生問題，向市委政府及時反映群眾需求，協(xié)調(diào)解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實增強群團工作的實效性和針對性。

（三）發(fā)揮服務(wù)保障作用，在維護群眾權(quán)益上爭做貢獻。維護群眾權(quán)益，是群團組織的基本職能，也是群團組織贏得群眾信任和擁護的重要基礎(chǔ)。工青婦還將加大力度，強化工作職責，加強依法維權(quán)，切實解決好諸如勞資糾紛、社會保險、工資支付、婦女兒童權(quán)益等方面的問題。要加大《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳普及力度，引導群眾學會運用法律保護自身合法權(quán)益。要完善維權(quán)工作機制，建立健全維權(quán)協(xié)調(diào)制度和援助制度，參與到“大維權(quán)”聯(lián)動格局當中，竭誠為廣大群眾提供有效的維權(quán)服務(wù)和保障。

（四）發(fā)揮教育引導作用，在構(gòu)建社會文明上爭當先鋒。要動員廣大群眾積極參與文明創(chuàng)建活動，講道德、揚正氣、立新風，帶頭實踐公民道德規(guī)范，帶頭奉行良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭倡導健康、文明、科學的生活方式，適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化，適應(yīng)世界現(xiàn)代田園城市的要求。要以紀念建黨90周年為契機，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導群眾正確看待城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的利益調(diào)整，幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念，樹立積極進取的思想意識，培育健康向上的文明新風。繼續(xù)深化“工人先鋒號”、“職工之家”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，通過品牌效應(yīng)增強群團工作的凝聚力、影響力和號召力。

在此，也希望工青婦組織在展開相互工作競賽的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強合作。通過堅持群團聯(lián)席會議制度，找到更多的合作點，取長補短，拾遺補缺，把工作成果做得更大一些，更靚一些。

在此，也真誠地希望光源主席等一行領(lǐng)導對我們的工作給予指導。

組織工作匯報材料篇二

今年以來，xx鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學發(fā)展觀，推進農(nóng)村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。

為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內(nèi)容列入村級干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務(wù)。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。

今年來，為進一步密切黨群干群關(guān)系，促進村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務(wù)公開平臺、溝通民情平臺和服務(wù)群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

村級財務(wù)運行情況是群眾關(guān)注的重點。為確保村級財務(wù)運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務(wù)（財務(wù)）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關(guān)注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權(quán)力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。

健全關(guān)愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導向。建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。

為保證農(nóng)村黨員隊伍的先進性，該鄉(xiāng)黨委認真把好黨員進入關(guān)，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質(zhì)憂、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質(zhì)量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內(nèi)處分條例》對xx村村民xx作出了開除黨籍的處理決定。

組織工作匯報材料篇三

根據(jù)會議安排，我就**鎮(zhèn)2011年組織工作情況和2012年組織工作打算向各位領(lǐng)導作個簡要匯報。

一、2010年的工作總結(jié)

過去的一年，特別是5月份黨委換屆以來，**鎮(zhèn)組織辦在縣委組織部和**鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部掛鉤**鎮(zhèn)領(lǐng)導和各科室的悉心指導下，緊緊圍繞縣委組織部2011年工作要點和**鎮(zhèn)的工作大局，認真按照《組織工作考評細則》和縣委組織的文件通知、會議部署，抓好各項工作落實。重點有以下四個方面：

承諾?、給代表發(fā)函等形式，落實教育在先、警示在先、預防在先的要求，嚴肅了換屆紀律。

2、突出重點，豐富載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。調(diào)整充實領(lǐng)導小組，印發(fā)工作方案，指導全鎮(zhèn)各支部、黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是圍繞大局創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞?五大戰(zhàn)役?、大干?開局之年?和?三個年?活動，先后開展了?民情大訪談?、?遺留問題大排查?、?服務(wù)旅游大行動?等活動，特別10月份，開展了?班子領(lǐng)導、干部職工集中下景區(qū)月?活動，每個班子、干部職工輪流深入到田螺坑五座樓中，與民促膝談心，努力化解矛盾，有效制止違建，努力構(gòu)建?平安**、和諧景區(qū)?。二是深入開展“一訪兩聯(lián)三服務(wù)”活動。在?黨員樓長?創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，深入開展?一訪兩聯(lián)三服務(wù)?，進一步發(fā)揮樓長、?三小?、?黨員創(chuàng)業(yè)戶?的作用。三是廣泛開展“七一”慶?；顒?。組織了?七個一?活動：紅色旅游、拍攝黨建專題片、慰問困難黨員、收看胡總書記?七一?講話、解放思想大討論、拔河比賽、重溫入黨誓詞等活動。四是扎實抓好遠程教育。聘請電信部門技術(shù)員，舉辦2場村級管理員培訓活動，及時維護和更換遠程教育設(shè)備，落實每個月不少于3次遠程教育活動的要求。

1名股級干部和7名副股級干部，進一步調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。二是加強干部職工教育。制定出臺了干部職工考核、學習、上班簽到、所(站)長主要職責等制度，聘請漳州職校、漳州師院教授舉辦禮儀、心理健康等專題講座，組織干部職工參加各級培訓活動，不斷提高干部素質(zhì)。三是維護社會穩(wěn)定。特別是加強**籍社教分子的動態(tài)管理和穩(wěn)控工作，加強重大節(jié)日、敏感時期的值班工作。今年來，沒有出現(xiàn)社教分子上訪現(xiàn)象。

4、開拓創(chuàng)新，注重實效，加強基層組織建設(shè)。一是積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。認真鞏固2010年創(chuàng)?五好?村級黨組織對手賽活動成果，積極在全鎮(zhèn)各黨組織開展?五好?爭創(chuàng)活動，有效地增強了村級組織的戰(zhàn)斗力。二是扎實抓好村務(wù)公開工作。加強對鎮(zhèn)經(jīng)管站的工作的跟蹤，確保逐月按時完成村財電算化記帳。組織召開村主干和報帳員參加的專題會議，要求各村按照?五統(tǒng)一?要求進行村務(wù)公開。三是落實“一定三有”政策。及時辦理符合條件的村兩委養(yǎng)老保險，及時上報辦理離任村(居)主干固定補助。同時，認真抓好村級組織活動場所、駐村干部、發(fā)展黨員、?非公?建設(shè)等工作，取得一定成效。

二、2011年組織工作存在的問題和原因

過去的一年，我鎮(zhèn)組織工作雖然取得一些成績，但與縣委組織部的要求、與兄弟鎮(zhèn)相比，還存在不小的差距和不少的問題。主要問題及原因有以下三個方面：一是統(tǒng)籌工作的能力還不強。組織工作業(yè)務(wù)很強，在平時工作中，對應(yīng)組織部各個科室工作，經(jīng)常是要求什么做什么，通知怎樣就怎樣，哪個科室通知得多，這方面工作就做得多，沒有很好的統(tǒng)籌兼顧抓工作，沒能做到?綱舉目張?拓展工作，有時甚至顧此失彼，工作局面沒能迅速打開。存在這種現(xiàn)象原因有兩個，一是雖然是新組委，但也有7個多月了，業(yè)務(wù)學習還不夠深入，進入角色還不夠快。二是組干隊伍流動太快。**鎮(zhèn)黨委換屆以來，現(xiàn)在的組干全部是新的，業(yè)務(wù)比較生疏。二是突破難點的能力還不強。二是創(chuàng)新工作的能力還不強。注重做好常規(guī)工作，創(chuàng)新意識還不強，**鎮(zhèn)還沒在較突出、拿得出來的典型村。

三、2012年組織工作打算

2012年，我鎮(zhèn)將以這次會議的召開為契機，更好地把各級組織部門的有關(guān)要求貫徹落實到工作中去，更好地把兄弟鎮(zhèn)好的經(jīng)驗吸收借鑒過來，扎扎實實地做好社會治安綜合治理工作，為建設(shè)?平安南靖?做出新的貢獻。

要依據(jù)。

2、要切實加強對村級換屆的指導，增強村“兩委”戰(zhàn)斗力、凝聚力。要按照上級部門的要求，集中精力抓好村級換屆前的各項準備工作，確保順利完成村級組織換屆任務(wù)；同時，要進一步嚴格換屆紀律，確保風正氣順。

3、要加強鎮(zhèn)組織部門自身建設(shè)，增強組織干部的工作能力。要圍繞組織部門自身建設(shè)的主題——?迎接十八大，爭當‘三服務(wù)’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?，立足**實際，加強基層組織調(diào)研，推動各項工作在基層落實、在基層見效。特別是要加快推進曲江村村級組織活動場所建設(shè)；加強村務(wù)公開工作的指導和督查工作；要逐步在景區(qū)村建立村干部輪流?值班?制度，讓群眾到村級活動場所能找得到人、辦得了事。

組織工作匯報材料篇四

一、某某鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子基本情況

自2011年底鎮(zhèn)換屆以來，大麥山黨政領(lǐng)導班子有了新面貌。某某鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子職位11人，現(xiàn)班子成員9人，年紀最大47歲，最小35歲，平均年齡38.23歲，比某某鎮(zhèn)全體干部職工年齡41.55歲還低3.32歲，是年輕的領(lǐng)導班子，充滿活力。某某鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員學歷全部大專以上，某族5人，漢族4人，本地干部3人，外地干部6人，在年齡結(jié)構(gòu)，學歷結(jié)構(gòu)，民族結(jié)構(gòu)等方面都具有年輕化、知識化的特點，領(lǐng)導班子和諧，工作配合，具有較強的凝聚力。

二、對干部工作方面的建議

1、某某鎮(zhèn)黨政班子職數(shù)11人，現(xiàn)才9人，班子人數(shù)未滿，只有鎮(zhèn)長是女性領(lǐng)導干部。某某鎮(zhèn)是較大的某族鎮(zhèn)，事多面廣，各項工作開展較為困難，現(xiàn)班子成員都分擔相當重的工作任務(wù)。建議縣委組織部及時配足某某鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，使某某鎮(zhèn)領(lǐng)導班子具有更強的戰(zhàn)斗力。

2、基層領(lǐng)導干部平時由于在基層，接觸基層工作多，學習交流和掛職鍛煉機會少，工作和管理方法上有待進一步充電、更新。建議縣委組織部多組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部進行異地交流、鎮(zhèn)域交流、多組織業(yè)務(wù)學習、培訓。

能者上，平者讓、庸者下的選拔競爭機制?；鶎庸ぷ鬏^為辛苦，要使基層干部苦有所依，苦有所盼，苦有所值。

4、對干部“走讀”現(xiàn)象的看法和建議，現(xiàn)在由于交通方便，出現(xiàn)了包括黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都是上班來，下班走的“走讀”現(xiàn)象。建議組織部門擬定相關(guān)規(guī)定從嚴禁止“走讀”現(xiàn)象?，F(xiàn)在某某鎮(zhèn)也有值班制度，班子成員每星期最少有一天值班，我個人認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每星期最少要住鎮(zhèn)兩天以上。

三、組織工作方面的建議

1、農(nóng)村遠程教育工作實際上并沒有起到預期的目的和效果。很多村委都是把農(nóng)村遠程教育工作做為像掃地、燒開水等工作，上班開機，下班關(guān)機，只為了完成上級布置的任務(wù)，對村級支部及村民沒能起到真正的教育效果。建議建立相關(guān)制度進行完善，充分發(fā)揮好農(nóng)村遠程教育的作用。

2、從2010年某某縣招聘10名大學生村官以來，大學生村官在村級組織及村委事務(wù)方面發(fā)揮了很大的作用。建議將大學生村官這項工作擴面，使到每個村委都有一名大學生村官，實在達不到，也要盡量使大村委都能配備一名大學生村官，通過保障大學生村官的待遇，制定相關(guān)政策解決其后路及發(fā)展問題，使他們覺得村官有奔頭，對于加強村兩委建設(shè)，提高村委綜合辦事能力，儲備后備干部方面都會起到良性作用。

各種信息的渠道相當廣泛。加上教育的不斷普及，村民自治進一步深入，村民的素質(zhì)有了很大的提高，參政意識也不斷強烈，對維權(quán)有了很深的意識，對政務(wù)、村務(wù)公開，要求公平公正公開等方面有了更深刻的認識。村兩委換屆選舉過程中，有些素質(zhì)高的村民甚至能拿著各種文件法規(guī)和鎮(zhèn)干部們爭議換屆工作問題。另一方面，也要加大普法力度。因為村民的參政意識提高，但法律意識還遠遠跟不上。如果不加強和完善黨務(wù)、政（村）務(wù)、財務(wù)公開制度建設(shè)，基層工作不嚴格按照工作程序辦事，將會給予村民信訪、滋事各種理由?；鶎庸ぷ髦袆?wù)必要做好黨務(wù)、政（村）務(wù)、財務(wù)公開，事前防范好于事后處理。

公務(wù)員錄用及鎮(zhèn)干部調(diào)入調(diào)出方面，建議組織部能否建議相關(guān)部門不要太多過于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)出、借調(diào)、抽調(diào)年輕干部，即使抽了也要及時補充，因為某某鎮(zhèn)屬于偏遠窮山鎮(zhèn)，干部只愿走，不愿來，能干的干部鍛煉三兩年就給縣部門看中挖走。某某鎮(zhèn)39個公務(wù)員編，12個事業(yè)編，6個工勤編，共65個財政編，實際在職的只有52人。公務(wù)員去年調(diào)走6人,現(xiàn)只有28人；新分配公務(wù)員3人，其中1人已借調(diào)走，干部老齡化嚴重，30歲以下的只有7個，50歲以上的有近20人,常年有病的2人，殘疾的3人。因為班子成員都年輕，個個都能干事，很多事只能壓到班子成員身上，班子成員工作壓力大，負擔重。

組織工作匯報材料篇五

2010年，是我處邁向輝煌的一年。一年來，在局組織部和處黨委的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，圍繞市場開拓，突出服務(wù)功能，不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，大力實施黨建目標管理，全面完成了上級下達的各項任務(wù)，取得較好成績，回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾方面。

一、加強班子建設(shè)，強化整體功能，兩級班子建設(shè)上升到一個新的水平。

1、抓學習，提高領(lǐng)導水平。我們采取集中學習，個人自學，集中交流，寫

心得體會

2、抓班子的作風建設(shè)。針對我處施工戰(zhàn)場多、隊伍高度分散的實際，我們充分認識到作風建設(shè)的重要性，不抓作風建設(shè)，工作就搞不上去。我們組織公司、施工作業(yè)處兩級班子成員原原本本學習《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，認認真真對照“八個堅持，八個反對”深刻反思，查找不足。領(lǐng)導成員帶頭查，召開民主生活會集體查，實行“開門會診”廣泛查，班子成員把自己“擺進去”，用“顯微鏡”查找問題，用“放大鏡”剖析問題，自覺整治散、軟、粗、浮、虛、奢等作風不實的現(xiàn)象，通過查擺，嚴明了政治紀律、學習紀律、生活紀律和經(jīng)濟紀律。各級班子做到了“六增強”：增強了班子的凝聚力，促進了班子的團結(jié)；增強了事業(yè)心和責任感；增強了全面觀念，自覺服從全局，服務(wù)大局；增強了開拓進取意識；增強了對群眾的感情；增強了廉潔自律的意識，樹立了良好的形象。

3、抓班子的調(diào)整考核。去年一方面部分基層的班子成員與企業(yè)進行了“協(xié)解”，另一方面，我們按照98年25號文件精神，打破過去“一紙任命定終身”的做法，對年齡偏大的科級干部改任非領(lǐng)導職務(wù)，使個別基層班子缺員，今年初，我們按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，經(jīng)主管領(lǐng)導提名、組織部門考察、公示、黨委集體研究和報局主管部門審批的程序，提拔了35名干部，對出現(xiàn)缺員的基層班子及時進行了補充。今年底，根據(jù)基層班子變化較大的情況，我們對全處基層班子進行了考核。我們把重點考核與普通考核、定性考核與定量考核、群眾測評與實地考察相結(jié)合，突出了領(lǐng)導干部德才素質(zhì)和工作實績，從縱向和橫向兩個方面進行綜合考核。根據(jù)中央加強黨風廉政建設(shè)的要求，考核內(nèi)容增加了“工作以外情況調(diào)查”，加大了對干部生活圈、社交圈的考核。在考核中，我們把與領(lǐng)導班子成員工作生活關(guān)聯(lián)度較高的上級、同級、下級和基層群眾作為考核的評價主體，評價主體層次多，數(shù)量大，特別是基層群眾多，較好地落實了群眾在干部考核中的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)。根據(jù)考核的情況，處黨委對個工作無起色的班子成員進行了調(diào)整。

4、完善后備干部人才庫。我們按照干部“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔了一批政治堅定，作風扎實，有知識，有能力，年富力強的同志作為后備干部進行培養(yǎng)。在后備干部人選的選拔中，我們主要把好“三關(guān)”，首先是群眾推薦關(guān)。把推薦的職務(wù)、職數(shù)、任職條件、推薦范圍及有關(guān)要求公示于眾，組織一定范圍內(nèi)的人員采取無記名投票方式進行推薦，然后以群眾多數(shù)信任確定后備人選，其次就是擔好組織考察，根據(jù)群眾推薦情況，由組織、紀檢等部門組成考察班子，對后備人選的情況進行綜合考察，提出考察意見，再次就是把好黨委集體研究關(guān)。黨委召開專門會議，聽取匯報，確定后備人選。，今年，我們完成了處、科級兩級后備干部的調(diào)整充實工作，完善了后備干部考察材料，建立起了人的后備干部人才庫。

二、加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，技術(shù)干部創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力顯著增強

注意的有關(guān)事項。三是送到前線項目部去鍛煉。入廠教育結(jié)束后，我們安排他們到前線各項目部去實踐。如把四名大學生用專車送到管線上去，讓他們在重大的工程建設(shè)中接受鍛煉，盡快成長起來。這樣做極大地調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

2、加強和規(guī)范干部培訓工作。我們按照局組織部關(guān)于干部培訓工作的要求，立足服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，以需求為導向，以提高管理水平、業(yè)務(wù)能力為目的，開展了分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓。我們將干部的培訓納入iso9000質(zhì)量管理體系，從培訓的職責、培訓計劃、培訓項目、培訓的相關(guān)事項做了更為詳盡的規(guī)定。按照體系的要求，建立了干部培訓檔案，對每位干部擬培項目、已培項目、培訓時間、培訓形式等事項記錄在案，掌握每一位干部的基本情況，對培訓過的干部，其培訓后履行崗位職責的能力我們進行跟蹤考核。整個培訓做到計劃、培訓、考核、使用一體化。特別是今年，我們針對專業(yè)技術(shù)人員不足的實際，出臺了《從職工中選拔優(yōu)秀青年送外培養(yǎng)的規(guī)定》，通過這項政策，來逐步緩解專業(yè)技術(shù)力量不足的矛盾，為我處的發(fā)展提供智力支持和人才服務(wù)。今年，我們共舉辦各種內(nèi)部培訓班期，培訓人，選送了人參加局內(nèi)、局外的各種崗位培訓班。

3、抓好人力資源的優(yōu)化配置。針對我處施工點多、面廣、高度分散的特點，我們積極做好專業(yè)技術(shù)人員的動態(tài)管理，建立了專業(yè)技術(shù)人員資料庫，對每位專業(yè)人員的工作業(yè)績、工作能力、專業(yè)特長等情況做到心中有數(shù)，根據(jù)工程大小、難易情況、技術(shù)特點對專業(yè)技術(shù)人員進行合理的配置，做到人盡其才，才盡其用。如公司中標管線后，我們依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資料庫，從各施工作業(yè)處、技術(shù)科等部門抽選出優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部進入項目部，做到每個機組、每個施工作業(yè)面都有一位專業(yè)技術(shù)人員把關(guān)，從而保證了管線在125km的范圍內(nèi)全面鋪開。一年來，我們按照“人適其事，事得其人”的原則，對35位專業(yè)技術(shù)人員進行優(yōu)化配置調(diào)配，涉及6個項目部、30多個施工點，通過調(diào)劑余缺，盤活了現(xiàn)有人才，充分發(fā)揮了現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的作用。

三、加強黨的基層組織建設(shè)，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高

1、落實黨建工作責任制。處黨委對黨建工作實行責任制，明確各級黨組織書記負有“第一責任”，并針對我處流動性大的特點，提出了“誰主管、誰負責，誰管事、誰負責”的總要求，明確書記不在時，負責分管工作的班子成員負有“直接責任”，同時采取“分級、分片、分點”的方法，使黨委成員每人都建立了黨建工作責任點，處黨委根據(jù)局黨委下達的黨建工作目標，按照“細化、量化、科學化”的要求，制定了《黨建工作責任狀》，與各黨支部層層簽訂“責任狀”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，建立了定性與定量相結(jié)合的考核制度，定期考核，加強督辦，并嚴格獎懲。我們先后在“七一”前夕和年底對全處基層黨建工作進行了兩次檢查指導，對各支部工作開展的情況進行了綜合講評，推動了全處基層黨建各項工作的落實。

3、抓好黨員教育管理工作。在黨員教育上，我們做到“三個突出”：一是突出黨員先進性教育。我們在全處黨員中進行黨課教育，收看了江澤民同志在慶祝建黨八十周年大會上的講話輔導報告電教片。并結(jié)合教育開展了黨員評議。全年共上黨課400多學時，黨員教育面達95%，有500多名黨員參加評議，評出優(yōu)秀黨員70多名，評出合格黨員400多人，基本合格30多人，沒有不合格黨員。二是突出黨員責任性教育，我們利用年初隊伍出征前的空隙，給全體黨員位講清我處現(xiàn)實狀況與發(fā)展思路，發(fā)展目標，講清我處面臨的外部市場競爭形勢，講清我處目前存在的機遇和挑戰(zhàn)。先后開展形勢任務(wù)教育20余場次，達到了使黨員明形勢，知處情，求奮進的明顯效果。三是突出黨員純潔性教育。我們組織黨員學習中紀委七次全會精神和黨風廉政條規(guī)，收看反腐教育片《石化反腐警示錄》，特別是根據(jù)我處近兩年一批中青年干部相繼走上領(lǐng)導崗位的實際情況，重點對他們進行了世界觀、人生觀、價值觀的“三觀教育”，解決“為誰當官，權(quán)力意味著什么”的問題，使他們在思想上、認識上得到提高，心靈得到凈化。一年來，隨著教育活動的深入開展，全處500多名黨員在山東、長慶、新疆、管線等各個施工戰(zhàn)場上，為了油建的大發(fā)展，盡心盡責，忘我工作，有30多人按到家人病危、病故的電報電話仍堅守一線，有200多人帶病堅持工作。

為了抓好“協(xié)解”黨員管理這個難點，我們把“協(xié)解”黨員合理安排到各個黨小組中去，對“協(xié)解”黨員少的施工作業(yè)處，我們把“協(xié)解”黨員按班組劃分到每個黨小組，對協(xié)解人員多的施工作業(yè)處，我們把他們單獨劃分為一個黨小組，安排專人進行管理，協(xié)解黨員到外項目部施工，我們又及時把臨時關(guān)系開到各項目部，使項目部臨時黨組織及時掌握協(xié)解黨員的情況，全處名“協(xié)解”黨員全部編入到各個黨小組中，沒有一位‘編外’黨員。這樣有效地保證了黨的基本組織制度的落實，我處的“協(xié)解”黨員都做到了“三個自覺”：自覺繳納黨費；自覺過組織生活；自覺參加黨組織的活動?！捌咭弧逼陂g，還有10多名“協(xié)解”黨員評為優(yōu)秀黨員。

4、認真開展“展先鋒風采，向十六大獻禮”活動。今年，處黨委把“迎接黨的十六大”當作一項重要工作來抓。一是采取多種形式廣泛宣揚黨的豐功偉績，宣傳十六大意義。我們先后召開黨員會、干部會、骨干會，群眾大會50余場/次，宣講“十六大”的重大意義，基層黨組織利用櫥窗、板報和圖片，集中展示“十五大”以來我們國家取得的一系列成就，我們還舉辦了“百姓身邊話變化”座談會，職工們用切身的體會感受著祖國日新月異的變化。二是各基層黨組織以“三創(chuàng)三爭”為主線，開展“創(chuàng)最佳、獻厚禮”活動。管線是我處今年的一個重頭戲，項目部黨總支接到主題活動的電傳后，開展了“實踐‘三個代表’，加快工程建設(shè)，迎接十六大”的競賽活動，各施工機組在工地豎起了倒記時進度牌，提出了“大干一百天，喜迎十六大”的口號，施工中大伙你追我趕，鉚足勁，往前趕。日焊接10道口、12道口16道口，施工紀錄不斷刷新，10月份完成了24公里管線施工，是開工以來焊接進度最佳的一個月。在活動中，我處山東、長慶等各施工區(qū)塊先后打破15項施工紀錄，黨員開展突擊競賽20多場次，圍繞創(chuàng)新增效提合理化建議300多條，義務(wù)奉獻工時4000多小時，在活動全面鋪開的10月份，全處完成產(chǎn)值達1個多億，創(chuàng)歷年月度產(chǎn)值最高紀錄，為十六大的召開獻上了一份厚禮。

5、抓好黨員發(fā)展工作。一是抓“源頭”，我們對要求進步的青年做好引導和教育工作，喚起其政治進取心，吸引非黨群眾向黨組織靠攏，夯實了我處發(fā)展黨員工作的“源頭”。二是抓好入黨積極分子的教育。今年我們組織了20多名積極分子參加局、處入黨積極分子培訓班的學習，同時廣泛吸收入黨積極分子參加黨的活動，如義務(wù)奉獻等等。通過對積極分子進行集中培訓和實踐教育，使入黨積極分子的思想根基更加堅實。三是發(fā)展黨員向一線傾斜。今年初，我們對黨員隊伍進行了一次統(tǒng)計分析：一線黨員數(shù)量減少，黨員集中在管理層，隊伍結(jié)構(gòu)不平衡。為此，我們把發(fā)展黨員傾向一線生產(chǎn)骨干。上半年和下半年一線黨員的發(fā)展均占發(fā)展總數(shù)的80%。一年來，全處有人遞交了入黨申請書，其中有人列為入黨積極分子，有人光榮加入黨組織。

四、加強組工部門自身建設(shè)，組工干部的綜合素質(zhì)進一步提升

1、端正學風，強化素質(zhì)。一是強化理論素質(zhì)，我們利用黨內(nèi)生活、工作會議，組織全科人員學習黨的基本理論，學習江澤民“三個代表”的重要思想，始終做到用馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝我們的頭腦，增強了我們工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二是強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們從組織工作應(yīng)知應(yīng)會抓起，組織大家學習組織工作的基本理論和基本知識，堅持每月召開一次科務(wù)會，交流和講評工作情況，布置階段性的工作，提高了全科每位同志的工作水平。

2、勤政廉政，樹好形象。一是樹立為基層服務(wù)的形象。組織部門承擔著為三支隊伍服務(wù)的職能。因此我們始終把工作著力點放在為基層服務(wù)上。全年科里的同志有三分之一的時間深入基層，指導工作，解決問題。對待基層人員，我們始終做到五個一：一張笑臉相迎，一句文明用語，一只板凳讓座，一杯茶水請喝，一個明確答復。二是樹立廉政形象。全科的同志樹立了正確的人生觀，養(yǎng)成了良好的生活作風，自覺摒棄享樂主義、實用主義、利已主義的人生觀，切實做到自重、自省、自警、自勵。在評先選模中，職稱評比等敏感問題上，無一人違反組織紀律、組織原則。

3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。我們在做好上述工作的同時，還積極參與黨委的中心工作；定期進行大中專畢業(yè)生實習考核和轉(zhuǎn)正定級；加強黨費的收繳管理；辦理了黨員調(diào)出調(diào)入組織關(guān)系的傳遞工作；完成了各種報表的統(tǒng)計工作；接待了來信來訪往來函件的處理工作；完成了局下達的黨建理論調(diào)研任務(wù)。并結(jié)合工作實際，不斷創(chuàng)新工作方法，如我處黨建帶團建的經(jīng)驗在全局黨建帶團建經(jīng)驗交流會上進行了交流。一年來，全面完成了局組織部和處黨委下達的各項任務(wù)。

存在的問題及明年的打算

一年來，按照上級的要求，我們積極開展各項工作，雖然取得了突出的成績，但也存在一些差距和不足。主要是：1）在班子建設(shè)上，如何加強分散情況下的班子建設(shè)，其方式、方法還有待探索；2）黨建工作整體發(fā)展不平衡的問題依然存在；3）在干部培訓問題上，工學突出的矛盾尚未找到好的解決方法；4）專業(yè)技術(shù)干部隊伍的不穩(wěn)定還困繞著我們。

在新的一年里，我們將認真按照江總書記“三個代表”的要求，立足油建的實際，從領(lǐng)導班子和干部隊伍的作風建設(shè)入手，鑄造堅強的隊伍核心，同時，加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，打造過硬的戰(zhàn)斗堡壘，為全處的發(fā)展提供強有力的組織保障。我們打算抓好以下幾點。

第一，加強基層領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。1）繼續(xù)抓好領(lǐng)導干部的思想作風建設(shè)，增強干部的綜合素質(zhì)；2）嚴格干部的考核，堅決執(zhí)行干部能上能下規(guī)定，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。3）加大專業(yè)技術(shù)人員的引進、培養(yǎng)和穩(wěn)定工作，為大油建的發(fā)展提供充沛的人力資源。

第二，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。1）加強基層黨組織的基礎(chǔ)性工作，使基礎(chǔ)的工作更扎實、規(guī)范。2）深入開展“三創(chuàng)三爭”活動，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在生產(chǎn)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮出來。3）做好黨員發(fā)展工作，全面完成局下達的黨建工作目標。

第三，加強組織部門自身建設(shè)。堅持理論學習和業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，正確運用理論回答和解決組織工作的新情況、新問題，不斷探索具有時代特征的組織工作新形式、新途徑和新方法，把組工干部建設(shè)成為學習型、實干型、創(chuàng)新型的干部隊伍。

組織工作匯報材料篇六

根據(jù)市委組織部開展組織工作督辦調(diào)研的文件精神，現(xiàn)將大垸鎮(zhèn)委組織工作開展情況匯報如下：

一、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等四項監(jiān)督制度。

一是在黨員干部中大力加強學習、宣傳這四項制度的內(nèi)容和精神，通過學習了解到黨政領(lǐng)導干部選拔任用必須堅持事前報告、事中監(jiān)督、離任檢查、責任追究制度，增強了對選人用人公信度提高的信心和決心。二是鎮(zhèn)委在干部選拔任用工作中，堅持“兩推一選”選拔任用村黨支部干部，在村委會干部選拔任用上，堅持差額選舉；同時對選舉過程進行全程跟蹤紀實，確保干部選拔任用公開、公平、公正。

二、大力加強基層黨組織“五個基本”建設(shè)。

大垸鎮(zhèn)委根據(jù)市委《2010—2012年石首市黨的基層組織“五個基本”建設(shè)實施方案》的總體要求，結(jié)合大垸實際情況，制定《2010—2012年大垸鎮(zhèn)黨的基層組織“五個基本”建設(shè)實施方案》，調(diào)整了黨建工作領(lǐng)導小組。成立了“五個基本”建設(shè)領(lǐng)導小組，并于5月12日召開“五個基本”建設(shè)工作動員會，各支部書記以及支部分管黨務(wù)的干部參加了會議。會上，鎮(zhèn)領(lǐng)導向參會人員傳達了石辦發(fā)16號文件精神、進行了一次深入細致的動員，并根據(jù)市委的總體要求，詳細部署了大垸鎮(zhèn)黨的基層組織“五個基本”建設(shè)實施方案。

通過在全鎮(zhèn)各黨支部開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以爭創(chuàng)“五好”黨支部，以開展黨建工作示范區(qū)、示范點和黨員示范戶（崗）活動為載體，因地制宜、穩(wěn)扎穩(wěn)打、逐步推進，力爭用三年時間使全鎮(zhèn)各黨組織達到“五個基本”建設(shè)的要求；大垸鎮(zhèn)黨委要達到“五好”標準。

1．健全基本組織

關(guān)系，對黨員實行信息化管理，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。

2．建強基本隊伍

鎮(zhèn)委按照“兩推一選”的原則，著力選好配強各支部干部隊伍；注重從大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、下崗失業(yè)職工中選拔村黨支部書記，通過“回歸工程”選拔基層黨組織書記1名；全鎮(zhèn)30個村黨支部書記、主任“一肩挑”，另外2個村黨支部書記、主任實行分設(shè)。目前，全鎮(zhèn)32個村干部隊伍健全、配備合理，各項工作正有條不紊的進行。鎮(zhèn)委組織村、社區(qū)黨支部書記每三年參加市委組織部培訓一遍；完成了18個村的“一村一”大學生培訓任務(wù)。

鎮(zhèn)委注重在農(nóng)民、外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀人員、專業(yè)技能人才中發(fā)展黨員，近幾年發(fā)展的黨員中有1/3屬于以上類型，極大地改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu)；每年對村（社區(qū)）干部和黨員進行一次集中培訓；建立了村、社區(qū)后備干部人才庫，每個村、社區(qū)確保至少有3名后備干部；對農(nóng)村實用人才進行了摸底、登記、造冊，確保每村的實用人才不少于10人。

3.開展基本活動

通過確立和豐村、新堤村等8個村為黨建工作示范點，號召全鎮(zhèn)各黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)，大力創(chuàng)建“五好黨支部”，從而推動全鎮(zhèn)“五個基本”建設(shè)工作順利開展。

在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下，各村因地制宜地探索發(fā)展門路、制定發(fā)展規(guī)劃，立足“資產(chǎn)經(jīng)營、資源開發(fā)、資金節(jié)流”，穩(wěn)步發(fā)展村級集體經(jīng)濟。當前，部分村集體經(jīng)濟發(fā)展成效顯著，有些村集體經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。

春助學濟困基金會”，三年來為先后為鎮(zhèn)、村各項建設(shè)捐款23萬。

各村支部逐步完善建立黨員群眾服務(wù)中心，實行黨員輪流坐班制，開展黨務(wù)、村務(wù)、事務(wù)、商務(wù)“一站式”服務(wù)，為群眾辦事、說事、問事提供便利，實現(xiàn)了困難及時解決，矛盾不出村組。

鎮(zhèn)委按照市“城鄉(xiāng)互聯(lián)〃結(jié)對共建”的工作要求進行了部署，各村抓緊了與聯(lián)系單位的對接、溝通，迄今為止已有大部分單位前往我鎮(zhèn)開展結(jié)對幫扶工作，有關(guān)情況正在核實反饋。

選派機關(guān)黨員黨員干部到村任職工作，目前此項工作正在銜接落實中。

4.完善基本制度

鎮(zhèn)委大力拓展黨建新思路，將干部重心下移、工作陣地靠前，通過鎮(zhèn)黨委班子成員、機關(guān)干部包村駐點、村干部包組包戶的機制，建立與群眾的普遍聯(lián)系，使深入基層調(diào)研、為群眾辦事與幫扶困難群眾實現(xiàn)有機結(jié)合。鎮(zhèn)委著力健全和完善黨組織議事規(guī)則和決策程序，在全鎮(zhèn)各村黨組織逐步推行“兩會兩票兩承諾”制度、重大事項申報制度和農(nóng)村財務(wù)雙代管制度，制定實施了《資產(chǎn)資源處臵管理辦法》；組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進了基層民主政治建設(shè)、提高了民主監(jiān)督管理水平。

5.落實基本保障

在鎮(zhèn)委的指導下，各黨支部成立了“五個基本”建設(shè)領(lǐng)導小組，抽調(diào)精干力量組成工作專班，正努力開展“五個基本”建設(shè)。通過機關(guān)黨建工作經(jīng)費列入機關(guān)行政經(jīng)費預算、鎮(zhèn)直單位黨建工作經(jīng)費列入單位管理經(jīng)費預算、村（社區(qū)）黨建工作列入村（社區(qū)）經(jīng)費預算，切實保障“五個基本”建設(shè)活動辦公經(jīng)費和創(chuàng)建經(jīng)費。

近幾年，全鎮(zhèn)新建村級辦公場所9個、改擴建村級辦公場所10個，逐步建立起以辦公活動場所為核心的村級綜合服務(wù)體系。目前全鎮(zhèn)32個村黨支部開展活動有場所，黨員學習有陣地。

鎮(zhèn)委“五個基本”建設(shè)領(lǐng)導小組每月進行一次工作進展情況通報，每季度召開一次推進會，每半年進行一次檢查，通過抓兩頭，帶中間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)黨建水平整體提高。鎮(zhèn)委按照基層黨組織“五個基本”建設(shè)工作考核辦法和考核細則，對各黨支部開展“五個基本”建設(shè)量化考核，進行評分排隊和通報，并把考核考評結(jié)果作為村、社區(qū)黨支部干部工作實績的重要內(nèi)容，并與其年度績效工資進行掛鉤；作為黨員干部選拔任用、獎勵懲罰和黨建工作綜合表彰的重要依據(jù)。

三、努力打造學習型黨員干部隊伍。

大垸鎮(zhèn)委一直將打造學習型黨員干部隊伍，提升黨員干部的綜合素質(zhì)和工作水平作為頭等大事來抓。鎮(zhèn)委整合資源，于2009年初在鎮(zhèn)中心福利院三樓會議室開設(shè)大垸鎮(zhèn)學習超市，對黨員干部進行政治經(jīng)濟、法律法規(guī)、經(jīng)營管理、農(nóng)村實用技術(shù)等方面的知識培訓。每月堅持機關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負責人、全體村干部集中學習一次。與此同時，鎮(zhèn)委著力打造學習型機關(guān)，堅持每周四晚全體干部集中學習，并安排機關(guān)干部適時交流學習心得。

四、統(tǒng)籌推進農(nóng)村黨員遠程教育站點“建、管、用”工作。

大垸鎮(zhèn)應(yīng)建農(nóng)村黨員遠程教育站點32個，已建成農(nóng)村黨員遠程教育站點26個，還有6個尚未建立（新溝村、新橋村、丁家垸村、新堤村、普圣寺村、楊柳溝村）。建成的站點，基本由各村分管黨務(wù)負責人進行管理，個別建在支書家中，由支書進行管理。為發(fā)揮遠程教育站點的作用，大垸鎮(zhèn)委制定了《大垸鎮(zhèn)2010年度農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點收看計劃》，督促指導各村黨支部使用遠程教育站點。目前建成的站點運轉(zhuǎn)基本正常，發(fā)揮了宣傳黨的政策、傳播農(nóng)村實用技術(shù)、農(nóng)民致富的新經(jīng)驗、新信息，以及經(jīng)營管理和科普、文化、衛(wèi)生知識的作用，同時凝聚了群眾、教育了黨員、開拓了事業(yè)，實現(xiàn)遠程教育效益最大化。

組織工作匯報材料篇七

按照縣委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》xx縣委組織部《關(guān)于全面開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實施“三分類三升級”活動的通知》要求，我黨委成立了4個基層組織建設(shè)年活動工作調(diào)查組，并于3月21日至3月28日對所轄基層黨組織開展了現(xiàn)狀大調(diào)查活動，采取了召開座談會、入戶走訪等方式（其中座談437人次，走訪245人次，個別訪談204人次），重點調(diào)查了解了基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)、引領(lǐng)發(fā)展等情況。在開展工作的同時，也在不斷的

總結(jié)

一、以“大調(diào)查大排查”為重點，著力在找準問題、改進工作上取得新進展。為了摸清底數(shù)、掌握實情、找準問題，深入開展基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查。全領(lǐng)域同步開展，抽調(diào)機關(guān)干部和村大生下基層入一線開展“雙查”工作，做到調(diào)查不留空白、排查不留死角。注重全方位、多角度排查問題，收集到群眾反映的熱難問題60余條次、信訪突出問題5余件，基層組織存在六個方面的10個具體問題。注重零距離、多渠道征求意見，召開座談會20余次、走訪群眾7500余戶、發(fā)放問卷1千余份，收集到合理化建議70多條。注重三結(jié)合、聯(lián)動式推進工作，堅持全面排查與重點調(diào)查、調(diào)查研究與督促檢查、找準問題與整改提高三個結(jié)合，推進部門協(xié)作、各方聯(lián)動開展“雙查”。注重大力度、高效率整改提高，對查找出來的問題，制定任務(wù)分工、落實專人負責、限時限效辦結(jié)，確保問題整改有序推進、工作方式加快改進、工作效率大幅提高。

二、以“三分類三升級”為重點，著力在激發(fā)活力、建強組織上實現(xiàn)新突破。針對部分基層組織中存在“先進缺壓力，一般欠活力，后進無動力”的問題，切實把實施“三分類三升級”活動作為重中之重。堅持分線分類定標準，根據(jù)各行業(yè)各領(lǐng)域特點，科學制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、農(nóng)村等9大類基層黨組織先進、一般、后進的具體標準。堅持嚴格程序評等級，采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審評、上級黨組織評定“五評”方式，組織500千余名黨員群眾對16個基層黨組織進行了客觀公正的評價。堅持上下聯(lián)動強措施，堅持分級負責促升級，采取機關(guān)支部與農(nóng)村支部結(jié)對共建，下派機關(guān)干部到村擔任第一書記，進一步加強基層組織，促進晉位升級。

三、以“聯(lián)系服務(wù)群眾”為重點，著力在推動發(fā)展、改善民生上爭創(chuàng)新業(yè)績。堅持把“群眾滿意”作為活動最高標準，組織廣大黨員干部深入基層、心入群眾，到群眾中去服務(wù)群眾。統(tǒng)籌推進黨建帶“三建”和黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務(wù)群眾中促進和諧，圍繞創(chuàng)新社會管理，全面推行社區(qū)組團式服務(wù)、“網(wǎng)格化”管理，推動標桿工作法、一線工作方法、問題工作法，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能、基層服務(wù)方式轉(zhuǎn)變，努力構(gòu)建重心下移、服務(wù)前置的新型社會管理服務(wù)體系。在聯(lián)系群眾中改善民生。深入開展機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，建立了10名鎮(zhèn)領(lǐng)導掛村幫扶制度，機關(guān)干部結(jié)對幫扶制度，積極爭取縣級各部門支持，在去年“7.3”、“8.21”災后重建中爭取資金，真正讓群眾在活動中得到了實惠。

為貫徹落實黨的十七大、十八大精神，我市樹立了新的文化發(fā)展理念，將文化建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和科學發(fā)展考評體系，把公共文化服務(wù)體系建設(shè)作為文化建設(shè)的重要任務(wù)，以保障群眾基本文化權(quán)益為著力點,以重點工程為抓手，以文化設(shè)施為載體，以文化服務(wù)為核心，加大公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，保障公共文化服務(wù)有效供給，推進公共文化事業(yè)建設(shè)，公共文化服務(wù)體系建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、整體推進、重點突破的良好態(tài)勢。我市先后獲得國家歷史文化名城、全國文化先進縣、山東省社會文化先進縣、山東省文化信息資源共享工程示xx縣、山東省公共電子閱覽室服務(wù)示xx縣等榮譽稱號。

一、文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)扎實有效

扎實推進文化藝術(shù)中心大項目建設(shè)工程。我市在xx區(qū)投資2.5億、占地177畝的文化藝術(shù)中心建設(shè)工程包含圖書館、孟子大劇院、青少年活動中心、圖書大廈等7個主體建筑，其中一期工程圖書館、檔案館土建施工已基本完成，二期工程孟子大劇院、青少年活動中心招標工作正在進行中。

積極推進文化工程改造建設(shè)。我市先后投資超過18億元，建成了人民廣場、文化廣場、體育廣場、人和劇場、博物館、體育館、規(guī)劃展覽館等幾十個精品項目。市委、市政府撥出60萬元專項資金用于文化館辦公樓維修改造，并劃撥出780平方米的文聯(lián)老院（原東方博雅社）作為群眾文化培訓中心，使文化館在館舍面積和服務(wù)功能上達到國家一級館標準。文化館利用免費開放契機，積極整合各類文化隊伍，開展豐富多彩的文化培訓，成功舉辦了全市戲曲票友大賽、全市平派鼓吹樂器樂演奏員選拔、書畫展等活動。博物館充分發(fā)揮愛國主義和科研教育基地的作用，積極引進各種展覽項目，進一步完善服務(wù)設(shè)施，不斷增加服務(wù)功能，繼續(xù)創(chuàng)造和諧優(yōu)良的人文服務(wù)環(huán)境。

大力推進鎮(zhèn)村公共文化設(shè)施建設(shè)工程。自2006年，我市將鎮(zhèn)村文化設(shè)施建設(shè)列入政府為民所辦“十件實事”，市財政累計投入資金970余萬元，帶動鎮(zhèn)、村各級投入資金1200余萬元。截至目前，全市共建成村文化大院698個、農(nóng)家書屋744個和社區(qū)文化活動中心6個。其中，一類村文化大院202個，二類村文化大院335個，三類村文化大院161個。2012年共建成村文化大院、農(nóng)家書屋73個，建成農(nóng)家書屋示范點31個，2012年后八村農(nóng)家書屋被評為全國先進農(nóng)家書屋，全面完成了年初制定的任務(wù)目標。

冊，現(xiàn)有讀者 人，年均接待讀者13萬余人，人均到館次數(shù)

以上，建有鋼山街道北關(guān)社區(qū)、香城鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)三處分館，與市圖書館實現(xiàn)了圖書共享。

充分發(fā)揮文化信息資源共享工程優(yōu)勢。2006年，借助市委組織部遠教站點網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺，建立文化信息資源共享工程基層服務(wù)站點，形成了市、鎮(zhèn)、村三級文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2012年我市被評為全省公共電子閱覽室建設(shè)與服務(wù)示xx縣。

二、公共文化服務(wù)內(nèi)容豐富多彩

相約十藝節(jié)”等群眾文化活動。利用城區(qū)廣場“市民大舞臺”、鎮(zhèn)文化站、村居文化廣場“百姓大舞臺”，作為群眾展示文藝才能的舞臺。同時，開展全市優(yōu)秀莊戶劇團評選和巡演，充分利用農(nóng)閑時間，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、百姓喜聞樂見的群眾性廣場文化活動。先后組織開展了“百架古箏”、“千人二胡”、“萬人紅歌會”、“青少年才藝大賽”等系列群眾文化活動。在活動中充分發(fā)揮群眾文化團隊作用，深入挖掘整理傳統(tǒng)民間藝術(shù)，著力形成鮮明的地方特色，打造當?shù)毓参幕?wù)品牌。

積極開展“百場大戲送基層”和“2131”工程。堅持面向基層、面向群眾，多反映基層百姓的心聲，演百姓的事，唱百姓的歌，歌頌城市新發(fā)展，滿足農(nóng)民群眾的文化需求。組織專業(yè)隊伍、業(yè)余團體深入基層開展“送戲下鄉(xiāng)”活動，2012年“送戲下鄉(xiāng)”100場次，逐步實現(xiàn)一村一月放映一場電影、一年演出一場戲的目標。在農(nóng)村公益電影放映過程中，加強gps定位監(jiān)控，充分保證了放映質(zhì)量和放映場次，開展農(nóng)村電影放映技術(shù)培訓班，及時升級數(shù)字電影放映機，積極豐富電影片源，使農(nóng)民群眾在家門口就可觀看到優(yōu)秀影片。截至2012年12月，共放映影片13656場，全面完成了上級下達的放映任務(wù)。

開展多種形式的人才培訓、評選活動。組建由專業(yè)文藝工作者、業(yè)余文化隊伍、文藝愛好者組成的文化輔導員隊伍，深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)下基層開展手把手、面對面的輔導培訓，整合莊戶劇團、業(yè)余文化隊伍、文藝愛好者、文化志愿者等各類文化人才，鼓勵文藝創(chuàng)作，培養(yǎng)文化傳承人。2012年文化輔導員深入到全市84支莊戶劇團、業(yè)余文化隊伍中開展輔導培訓300余人次。制定了《關(guān)于加強鎮(zhèn)村文化娛樂設(shè)施管理使用的實施意見》、《農(nóng)家書屋管理員手冊》和《農(nóng)家書屋管理制度》等系列文件，初步形成了用制度管人、管事的長效機制。每年組織舉辦2期農(nóng)家書屋管理員培訓班，累計培訓管理員1300余人次，確保農(nóng)家書屋管理規(guī)范有序。同時，為激發(fā)我市文化工作者的積極性，表彰先進，開展電影放映員、優(yōu)秀莊戶劇團隊伍、優(yōu)秀農(nóng)家書屋管理員、優(yōu)秀文化輔導員等先進個人和隊伍評選工作。

舉辦各類文藝演出。成功舉辦了6屆“中華母親文化節(jié)”主題晚會、鄒城建市二十周年文藝晚會。每年組織地企迎春文藝晚會、新春系列文化活動、消夏廣場演出、社區(qū)文化周等各類群眾文化活動160余場次。

創(chuàng)新公共文化服務(wù)方式。傾心打造“幸福文化快線”、“孟子鄉(xiāng)音”、圖書館兒童服務(wù)志愿者等文化活動品牌。其中“幸福文化快線”獲xx市為民服務(wù)創(chuàng)新爭優(yōu)服務(wù)品牌、全省公共文化服務(wù)優(yōu)秀實踐獎。

優(yōu)秀文藝作品創(chuàng)作成果豐碩。先后舉辦了“慶祝改革開放30周年當代水墨名家精品展”、“愛我中華全國名家名作巡回展”、第二屆孟子文學獎評獎活動等大型藝術(shù)展覽交流活動20余次。我市國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目平派鼓吹樂作品《趕山會》、陰陽板《雩》成功入選“十藝節(jié)”，作為沖擊第十六屆“群星獎”的項目，目前正處于打造提升階段。全市共有80余人次，300余件次文學、書法、美術(shù)、攝影、音樂、舞蹈等藝術(shù)作品在xx市級以上獲獎。2012年積極創(chuàng)作、排演了《匡衡拒刻》、《樂民鄒城》等群眾喜聞樂見、反映鄒城地方特色的戲曲、歌舞、小品等節(jié)目。

關(guān)注特殊人群和弱勢群體。圖書館現(xiàn)設(shè)立老年閱覽室、盲人圖書和書架，設(shè)有兒童圖書館，內(nèi)有獨立衛(wèi)生間，保障特殊人群、老年和少兒讀者的閱讀權(quán)利。開展志愿者服務(wù)活動，為弘揚文明閱讀風尚，提高公共圖書館資源利用和更新率提供了便捷通道，在農(nóng)村、社區(qū)設(shè)立分館，利用流動書車開展進社區(qū)、進村居活動。全市各鎮(zhèn)街均建有綜合文化站、文化大院，設(shè)有圖書室、電子閱覽室、活動室并積極開展豐富多彩的群眾文化活動，保障了農(nóng)民享有均等的免費公共文化服務(wù)。

深入開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工程。全市非遺資源儲備項目1002項，擁有國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目1個，省級4個，xx市級23個，xx市級67個。

實施廣播電視“村村通”工程。我市在全省率先完成農(nóng)村有線數(shù)字電視“村村通”工程，全市有線電視入戶率達到100%。

三、政策落實組織保障有理有序

高度重視，及時出臺相關(guān)政策。為全面貫徹落實十七屆七中全會、黨的十八大會議精神，加快建設(shè)和諧幸福新鄒城，我市重點布局公共文化發(fā)展，建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導、相關(guān)部門分工負責、社會團體積極參與的管理體制和工作機制，結(jié)合我市實際，陸續(xù)制定實施了《中共xx市委、xx市人民政府關(guān)于建立健全民生保障體系的意見》、《建立健全公共文化服務(wù)體系實施方案》等文件。我市積極推進鎮(zhèn)村文化設(shè)施標準化建設(shè)、農(nóng)家書屋、文化信息資源共享等惠民工程，完善公共文化服務(wù)體系建設(shè)，不斷滿足人民群眾基本文化需求，使廣大市民、農(nóng)民、弱勢群體、特殊人群的基本文化服務(wù)權(quán)益得到了有效保障。

強化責任，建立職責考核體系。黨政主要領(lǐng)導親自過問、親自抓，將文化建設(shè)作為一個獨立的目標體系，納入整個縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的大坐標中，以經(jīng)濟硬實力和文化軟實力的共同提高來促進城鄉(xiāng)和諧發(fā)展，全市上下形成了高度的文化自覺，保證了公共文化服務(wù)體系建設(shè)的科學推進，文化部門自覺承擔起推動文化事業(yè)發(fā)展繁榮的責任，不斷探索公共文化服務(wù)體系建設(shè)的新思路、新舉措。

公眾參與，廣泛調(diào)動社會力量。廣泛調(diào)動社會力量參與公共文化產(chǎn)品的生產(chǎn)和供給。通過文藝演出、書畫展、攝影展等形式，鼓勵培育社會文化藝術(shù)創(chuàng)作人才，扎實有效的開展非物質(zhì)文化遺傳傳承人選拔和保護工作。圖書館圖書由市統(tǒng)一招標、采購，新文化中心建設(shè)項目進展順利，廣泛接受社會監(jiān)督。

落實政策，積極吸引各類人才。為了更好的促進我市公共文化服務(wù)體系建設(shè)，深化推進文化強市建設(shè)，我市自2010年起，實施“高層次人才引進計劃”先后招錄數(shù)百名國內(nèi)外211、985高校的碩博士畢業(yè)生，分布在宣傳文教系統(tǒng)等機關(guān)事業(yè)單位，充分運用優(yōu)惠政策，發(fā)揮其在文化工作中的積極性、創(chuàng)造性，為我市公共文化服務(wù)體系建設(shè)注入了新鮮活力。

保障資金，設(shè)立專項文化資金。為鎮(zhèn)街文化站、村文化大院、農(nóng)家書屋建設(shè)配備電腦、投影儀、音響、圖書、書架等設(shè)施設(shè)備，開展文化站長、農(nóng)家書屋管理員培訓班，文化示范區(qū)建設(shè)依托文化單位，設(shè)有社區(qū)文藝指導中心、宣傳中心、數(shù)字文化管理中心等公共文化服務(wù)組織，為其資源更新、人才進步、制度上墻提供幫助和支持。

近年來，我市在傳承孟子精神，弘揚傳統(tǒng)文化，建設(shè)經(jīng)濟文化強市方面下足功夫，全市上下齊心協(xié)力，廣播電視、新聞出版、體育、工會、共青團、婦聯(lián)等各部門工作內(nèi)容，均達到中央關(guān)于公共文化服務(wù)體系建設(shè)的相關(guān)政策要求，全面構(gòu)建公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)、大力提升公共文化服務(wù)供給能力、強力支撐公共文化服務(wù)組織保障、嚴格落實人才資金保障措施，開拓了公共文化服務(wù)體系建設(shè)新局面。

街道立足于建設(shè)文明東山，在搶抓發(fā)展機遇的同時注重提升市民素質(zhì)，街道工委、辦事處精心策劃、多措并舉、加大投入用于新市民的精神文明生活建設(shè)，推動新市民思想融城、生活方式融城，推進我街道城市化進程，街道向各社區(qū)開展新市民教育主題活動，形成社會環(huán)境逐步優(yōu)化、武廣新市民素質(zhì)穩(wěn)步提升的良好成效。

一、近年街道開展新市民教育經(jīng)驗

（一）加強宣傳教育，提高居民思想素質(zhì)，豐富新市民的內(nèi)涵

1、通過“感動東山，雷鋒傳人”道德模范評選活動樹立新標桿。2012年4月啟動了“感動東山 雷鋒傳人”道德模范評選活動，通過評選標準征集階段、道德模范推薦階段、社區(qū)座談走訪階段、群眾評議階段、全民有獎投票階段等程序從108位推薦人中選出23位道德模范。2013年1月26日，“感動東山 雷鋒傳人”道德模范評選頒獎典禮在xx區(qū)政府大禮堂隆重上演，1000余名社區(qū)群眾參加了此次頒獎典禮。

2、舉辦“新市民健康生活大講壇”主題宣講活動倡導新品質(zhì)。以“養(yǎng)生保健、健康心理、幸福生活”知識講座為主，大力提倡科學文明的生活方式和行為，增強社區(qū)居民的健康生活意識，提高群眾的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、生活水平和生命質(zhì)量等群眾關(guān)心的生活的方方面面，采取生動趣味、易于接受的方式進行宣講。

3、普及“電梯樓道文化”引導新生活。在黎郡社區(qū)電梯樓道安裝懸掛宣傳牌達117塊，覆蓋17個樓棟48個單元的上萬民社區(qū)居民，內(nèi)容以涉及健康養(yǎng)生、食品安全、心理健康、家庭教育、消防安全等與生活息息相關(guān)的常識為主，對正確引導居民群眾向“新市民”身份起到了積極推動的作用，更提高了居民群眾的生活幸福感。

（二）開展文體活動，展現(xiàn)社區(qū)精神風貌，凝聚新市民的力量

1、開展“文化科普歡樂行”活動。xx區(qū)2012年“文化科普歡樂行”活動啟動儀式在我街道黎郡新宇社區(qū)文化廣場隆重舉行，儀式內(nèi)容包括圖書捐贈交接儀式、文藝節(jié)目表演、燈謎競猜、贈送書法和剪紙作品等環(huán)節(jié)?！拔逅汀被顒邮艿搅松鐓^(qū)群眾的熱力歡迎。

2、開展“東山健康生活大舞臺”群眾文藝匯演活動。2012年在黎郡社區(qū)匯演大舞臺上，各個社區(qū)獻上了原汁原味的特色文化表演，節(jié)目有威風鑼鼓、太極扇、廣場舞、恰恰舞等，演員們的精彩表演和良好的精神面貌使活動氛圍一浪高過一浪，充分體現(xiàn)了東山街道居民的活力與熱情。

3、開展首屆“東山杯”男子籃球賽。籃球賽本著“增強體質(zhì)、增進友誼、促進交流”的主題，不僅賽出了風格，賽出了水平，表現(xiàn)出了頑強拼搏、勇于挑戰(zhàn)、團結(jié)互助、為隊爭光的可貴品質(zhì)，創(chuàng)造了許多優(yōu)異成績，尤為可貴的是，通過球賽增強了大家對社區(qū)的歸屬感、榮譽感，凝聚了人心。

（三）打造文化陣地，充實活動載體，樹立新市民的形象

黎郡新宇（一、二期）是一個擁有常住人口6000人的安置小區(qū)，生活配套設(shè)施還不夠完善，文化娛樂場所較少，為了保障失地農(nóng)民精神文化生活的需要，改變以往在牌桌上、餐桌上打發(fā)時間等不良的思想方式和行為習慣，街道工委義不容辭地加大了對該小區(qū)經(jīng)濟投入，努力提升社區(qū)居民的幸福感。

1、建設(shè)社區(qū)標準化圖書室。黎郡社區(qū)標準化圖書閱覽室設(shè)社區(qū)辦公樓三樓，面積達100平方米，藏書6000冊，集綠色上網(wǎng)場所、電子閱覽、圖書借閱于一體，按照年齡段不同，設(shè)置兒童天地、成年人圖書區(qū)以及老年人閱讀區(qū)?，F(xiàn)已被長沙圖書館定為黎郡分館。

2、建設(shè)街道文體廣場。街道下?lián)軐ｍ椊?jīng)費在黎郡社區(qū)完成了社區(qū)中心廣場的硬件完善。文體廣場安裝6米高燈柱兩根，大功率照明燈具四套，保證了觀景水池、休息亭等1000㎡范圍內(nèi)的夜間活動照明。在六棟架空層安裝乒乓球臺兩套，帶動了社區(qū)居民參加文體活動的熱情，豐富了居民的閑暇生活。

3、壯大全街文體隊伍。目前，街道所轄9個社區(qū)（籌委會）已組建了威風鑼鼓、太極扇、廣場舞、腰鼓、龍舟、青年籃球等20多支群眾文藝隊伍，累計參與居民群眾達30000多人次。群眾自發(fā)性、經(jīng)常性的開展文體娛樂活動，大大滿足了居民日益增長的精神文化生活需求。

（四）、參加各類活動，踐行東山精神，提升新市民的實力

積極組織參加了首屆 “公仆杯”市直機關(guān)男子籃球賽決賽加油方陣；組織100人參加了春季馬路賽跑暨萬人健身節(jié)啟動式；參加了中國長沙環(huán)湘江國際自行車比賽軍鼓和廣場舞表演；參加了“慶國慶、促和諧、強體質(zhì)”職工第九套廣播體操比賽和“喜迎十八大，舞動新雨花”大型群眾廣場熱舞大賽。

二、今年街道新市民教育工作安排

（一）開展“知我東山 愛我東山”——東山民俗大尋找

為了傳承老東山保留下來的習俗或民謠等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，面向社會各界有獎?wù)骷瘱|山街道范圍內(nèi)各類各樣民俗風情素材線索，主要收集東山街道轄區(qū)內(nèi)，與東山街道各社區(qū)、廣大居民群眾有關(guān)聯(lián)、有淵源的不拘形式、五花八門、包羅萬象的各類民俗風情素材及線索，充分挖掘并展示其精神內(nèi)涵，達到保護東山地區(qū)精神文化遺產(chǎn)和增強街道轄區(qū)民眾歸宿感、認同感和集體榮譽感的目的。

（二）開設(shè)東山大講壇

繼續(xù)舉辦“東山大講壇”。邀請業(yè)內(nèi)知名文化工作者或優(yōu)秀藝人每季度對群眾文化生活進行培訓，提高群眾的文化娛樂修養(yǎng)，培育新市民文體達人，通過開展形式多樣、生動活潑的教育培訓講座，寓教于文、寓教于法、寓教于樂的教育引導，把廣大農(nóng)民培育成為有知識、講道德、懂技術(shù)、會經(jīng)營、守法規(guī)的新市民。

（三）搭建健身活動大舞臺

為進一步豐富廣大新市民精神文化生活，街道從2月份開始精心組織、精密布置，利用各種載體積極開展新市民文化活動月活動。一是新春喜樂會。邀請到市湘劇院、市燈謎協(xié)會、市圖書館指導開展一系列社區(qū)慰問演出、元宵燈謎的活動，同時將街道各線各辦的宣傳資料和政策宣講融入活動中。2月25日，東山街道“新春喜樂會”分別在黎郡社區(qū)康景園中心廣場和南雅社區(qū)鳳凰苑前坪熱鬧登場，精彩的表演吸引了轄區(qū)廣大居民群眾駐足觀看。二是舉行“情系東山”東山業(yè)余文藝團隊系列展演。以提高人民群眾精神文化需求，豐富人民群眾業(yè)余文化生活，增強人民群眾集體榮譽感為目的。由各個社區(qū)組織20—50人的業(yè)余團隊，并計劃于7月份形成兩臺由社區(qū)群眾自編、自導、自演的文藝演出，內(nèi)容包括歌舞、小品、器樂、手語等等。通過活動開展充分調(diào)動群眾積極性，擴大群眾參與面，增強群眾綜合素質(zhì)。三是開展第二屆“東山杯”社區(qū)籃球賽。街道將在今年8月份如期開展，目前，各社區(qū)已經(jīng)開始集中訓練，積極備戰(zhàn)。

（四）開展快樂閱讀大看臺活動

1、“幸福市民 快樂閱讀”征文比賽。圍繞xx區(qū)第五屆讀書節(jié)活動，樹立和打造“讀書節(jié)”這一公眾文化品牌，展示新市民文化形象和文化品味，以黎郡社區(qū)圖書館為主陣地開展系列活動，充分展示圖書館作為信息集散地和新市民終身教育基地的作用。開展“幸福市民快樂閱讀”征文比賽，就面向所有居民開放的黎郡圖書室使用情況，廣泛征文，談?wù)勯喿x的快樂和收獲，或在黎郡圖書室發(fā)生的一些故事，以及對黎郡圖書室的感受等等內(nèi)容。

2、“幸運讀者抽獎” 為引領(lǐng)廣大市民踴躍參與讀書學習，于 5月份啟動抽獎活動，每月在圖書室借書和閱覽一次以上的讀者中抽取幸運讀者若干名，進行“幸運讀者抽獎”活動，號召全街人民一起開卷有益，推廣閱讀，形成全民閱讀的良好氛圍。

3、“走進社區(qū)放映室” 建立鼓勵學習的激勵機制和學習型組織的創(chuàng)建機制，激發(fā)廣大新市民的學習熱情。結(jié)合當前社會形勢，社會熱點舉行“走進社區(qū)放映室”活動，播放群眾感興趣的，頗受好評的視頻資料。通過宣傳思想，教育群眾，豐富群眾的文化生活。

4、“暑期電影節(jié)” 聯(lián)合市電影公司送戲進社區(qū)的活動，集中在暑假進行每周兩至三次的影片播放，主要播放適合學生觀看的，群眾喜歡的熱映影片。

組織工作匯報材料篇八

尊敬的xx部長、各位領(lǐng)導，大家好!

首先，我代表街道黨工委對xx部長和各位領(lǐng)導在百忙之中到我們xx街道指導工作，表示衷心地感謝!組織部是我們基層黨組織和基層干部的“娘家”，組織部領(lǐng)導到我們xx來進行調(diào)研指導工作，就是對我們街道黨工委和全體干部最大的關(guān)懷和支持，必將極大地調(diào)動我們干好各項工作的決心和信心。對于區(qū)委和區(qū)委組織部的各項規(guī)定、指示和要求，我們歷來都能堅決落實和積極完成，特別是注重基層干部推薦、公示和提拔使用辦法，征求基層黨委意見，為基層愛干事、想干事和會干事的干部暢通了一條晉升的渠道，給了出路，極大地調(diào)動了基層干部的工作積極性和主動性，為我們抓基層干部管理也創(chuàng)造了有利條件，為我們完成各項目標任務(wù)創(chuàng)造了條件。

下面由我將街道組織工作匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

基本情況

我街道現(xiàn)有xx個行政村(xx村、xx村、xx村、xx村和xx村)，9個社區(qū)(xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx園社區(qū)、xx社區(qū)、xx村社區(qū)、xx莊社區(qū)、xx珥xx社區(qū)和xx沱社區(qū))，在這5個村中，xx鋪村和xx旗村已經(jīng)啟動城中村改造，十xx村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在9個社區(qū)中，xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx莊社區(qū)、帽xx社區(qū)和xx沱社區(qū)均由原村城改而來。駐地企事業(yè)單位xx多家，xx廠、xx鋼廠、武警部隊、市xx中等xx個單位建立了黨組織或設(shè)黨小組，這些單位黨組織與街道各級黨組織關(guān)系融洽，資源共享，經(jīng)常聯(lián)系，舉行活動。

1、黨工委班子現(xiàn)狀：新調(diào)整后街道班子成員有領(lǐng)導干部xx人，平均年齡xx歲，年齡最大xx歲(xx)，最小的xx歲(xx)。班子結(jié)構(gòu)老中青結(jié)合，呈階梯狀，大家因想干事、愿干事、干成事的目的而團結(jié)在一起，能圍繞中心工作去觀察、去思考、去謀劃，榮辱與共、思想合拍、工作同步、目標同向。班子成員定位準確，各司其職，書記就是抓班子，帶隊伍；抓全局，出思路；抓發(fā)展，保穩(wěn)定；抓培養(yǎng)，不出事。主任是抓發(fā)展，保指標；抓管理，保提升；抓中心，保項目；抓稅源，增實力，大家互相配合，自覺補位，大事講原則，小事講風格，班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和核心堡壘作用不斷增強。

2、基層黨組織現(xiàn)狀:街道黨工委下轄基層黨組織xx個，其中，農(nóng)村黨(總)支部xx個，社區(qū)黨(總)支部xx個，非公企業(yè)黨支部xx個，機關(guān)及其它黨支部xx個，其中有xx個離退休黨支部，專門接收原籍屬xx農(nóng)村人員，后外出參加工作，現(xiàn)退休回鄉(xiāng)休養(yǎng)的黨員，這也是xx的首創(chuàng)，因為這些黨員的文化水平和綜合素質(zhì)相對都比農(nóng)村黨員高，不利于統(tǒng)一教育管理和黨員發(fā)揮作用。

3、黨員隊伍現(xiàn)狀：全街道現(xiàn)有黨員xx人，街道機關(guān)黨員xx人，農(nóng)村黨員xx人，社區(qū)黨員xx人，兩新組織黨員xx人，其他黨員xx人；xx 歲及以上黨員xx人，40歲至55歲黨xx人，30歲至40歲黨員xx人，30歲以下xx人；男性黨員xx人，女性黨員xx人；大專及以上文化程度黨員xx人，中專高中xx人，初中及以下黨員xx人；少數(shù)民族黨員xx人。黨員結(jié)構(gòu)整體基本合理，但女性黨員人數(shù)偏少，農(nóng)村及城改后的社區(qū)中年齡偏大黨員多，返鄉(xiāng)學生黨員多。近三年來，共培養(yǎng)入黨積極分子xx人，共發(fā)展黨員xx批，納新黨員xx名，預備黨員轉(zhuǎn)正xx名，通過公示黨員群眾反映較好。

4、干部隊伍現(xiàn)狀：全街道共有各級干部xx人，機關(guān)干部xx人，農(nóng)村(社區(qū))干部xx人，企業(yè)及其他干部xx人；各村社區(qū)按照編制干部配備齊全，但婦女干部較少，平均每個單位只有xx名，個別單位兩委會班子中沒有婦女干部。

5、換屆工作情況：在2010年、2011年，我們按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排部署，堅持“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程序，配強配齊”的原則，在xx個社區(qū)和xx個村的基層黨組織進行了換屆選舉中，xx個社區(qū)中有xx名書記連選連任(xx家xx軒xx、xx旗xx院xx、xx園邵xx、百xx的xx浩xx)，1名書記因年齡的原因正常退休(5xx廠干部)，xx個村中xx村xx新xx不但連選連任，而且“一肩挑”，一個書記(東方紅村xx再xx)主動讓賢退了下來。因連選連任干部多，未換屆社區(qū)(村)多，基層干部的整體結(jié)構(gòu)變化不大，基層“兩委會”干部年齡平均增長了3.2歲，年齡最大為xx歲(xx村黨總支委員xx利)，最小為xx歲(xx園書記邵xx)。通過換屆后這段時間的工作，街道黨工委和基層黨員群眾對這屆班子整體滿意。

6、陣地建設(shè)現(xiàn)狀。我街道xx個基層黨組織都有辦公場所，每個書記都有獨立的辦公室，特別是原村級組織場所建設(shè)均達到辦公場所不低于xx平米的要求，達到了黨員有地方學習、有地方開會、有地方活動的要求，但這幾年，隨著城改工作的不斷深入，有xx個村(xx沱村、xx莊村)原辦公樓已拆遷，原有陣地跟進不足，現(xiàn)暫借其它單位房子辦公活動，基本能滿足工作需要。近日，xx旗社區(qū)多方籌集資金xx萬，新建設(shè)社區(qū)辦公樓二層約xx平米，預計xx月可使用，將極大地緩解社區(qū)辦公用房。

7、共建活動情況。全街道現(xiàn)有黨組織共建聯(lián)系點xx個，(分別是紅xx社區(qū)黨支部與區(qū)交通局黨支部，百xx社區(qū)黨支部與區(qū)科技局黨支部)“三問三解”活動新增領(lǐng)導聯(lián)系點xx個，區(qū)級部門聯(lián)系點xx個，xx經(jīng)xx、xx等區(qū)領(lǐng)導，以及區(qū)委辦、區(qū)黨政服務(wù)中心干部發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，多次到聯(lián)系單位走訪慰問基層黨員群眾，征求大家意見建議，幫助解決實際困難，送書、送知識、送生活用品、送辦公用品，極大地調(diào)動了我們的工作積極性，也增強了我們干好本職工作的信心，為街道的經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定和諧做出了很大的貢獻。

各位領(lǐng)導，近年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導下，我們緊緊抓住新北城建設(shè)的重大歷史機遇，遵循“抓班子、帶隊伍，促發(fā)展、建和諧”的工作思路，按照先進性教育、科學發(fā)展觀教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，通過黨員責任網(wǎng)、三有一化、三會一課、升級晉檔、雙評晉級、三問三解等一系列工作，強化目標建設(shè)，深化黨員承諾，使基層黨組織核心堡壘作用和黨員模范帶頭作用得到充分發(fā)揮，關(guān)注民生謀發(fā)展，為民服務(wù)展風采在全街道蔚然成風，街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)都取得了較大成績。街道黨工委在20xx年被授予區(qū)級先進基層黨工委，20xx年被授予全市先進基層黨組織，20xx年街道還被授予省級文明單位；在20xx年、20xx年全區(qū)目標考評中，取得了第xx、第xx的好成績，20xx年xx月xx日，街道地方財政收入突破億元大關(guān)。中央政治局委員、中央政法委副書記王樂泉同志視察街道綜治工作中心時，給予了高度評價。

雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)為：一是個別單位和個別干部黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的意識還有待不斷提高。個別黨組織駕馭全局的能力還不夠強，作用發(fā)揮不充分，推動科學發(fā)展、促進社會穩(wěn)定和諧的能力需進一步增強。二是城鄉(xiāng)黨建發(fā)展還不夠平衡，黨員的思想素質(zhì)還需要進一步提升，特別是農(nóng)村黨員群眾的思想素質(zhì)、市民意識還應(yīng)進一步加強提高，黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在活動吸引力不夠等問題。

今后的主要工作：

今年街道的組織工作主要圍繞黨的十八大召開，將黨的十八大精神學習好、貫徹好、落實好，按照區(qū)xx次黨代會的部署要求，突出抓好換屆后領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高組織工作科學化水平，堅決杜絕抓而不實、抓而不嚴、抓而不活的現(xiàn)象，為建設(shè)國際化大都市中心區(qū)的示范街區(qū)，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

1、扎實開展“三問三解”活動。教育機關(guān)干部要站在講政治的高度，繼續(xù)深入地做好“三問三解”活動，在“7.1”和十八大前后，重點幫助群眾解決實際困難。街道領(lǐng)導班子成員帶頭，下基層、抓基層、直接聯(lián)系基層，把基層組織建設(shè)年任務(wù)落在實處。機關(guān)干部每周到基層“為民服務(wù)”時間不得少于1天，做到“八上門”，融洽干群、黨群關(guān)系，服務(wù)發(fā)展大局。(上門宣講政策法規(guī)、上門指導致富門路、上門兌現(xiàn)惠民政策、上門代辦證照審批、上門調(diào)解矛盾糾紛、上門檢查安全隱患、上門解答疑難問題、上門消除干群隔閡)

2、加強基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，今年要以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設(shè)，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動要求，一要嚴格“一把手”責任制。堅持“書記抓、抓書記”原則，立足本職崗位提高基層書記的履職能力，支部書記每個季度最少要上1次黨課，每月要組織黨員開展1次學習教育娛樂活動，堅決杜絕在其位不謀其政的干部。二是創(chuàng)新黨員發(fā)展機制。黨員質(zhì)量如何是關(guān)系支部核心堡壘作用發(fā)揮的基礎(chǔ)，要把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的青年團結(jié)在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，街道黨工委將在今年“7.1”前和黨的十八大后，對積極分子進行黨的知識培訓，符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍，不斷改善黨員隊伍的年齡和文化結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。三是堅持黨員干部教育制度化。把經(jīng)常性學習與集中培訓結(jié)合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結(jié)合起來，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習實踐科學發(fā)展觀長效機制建設(shè)、學習型黨組織建設(shè)和構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局結(jié)合起來，確保廣大黨員干部在政治上、思想上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責。四是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局抓好黨建。要嚴格按照《黨章》規(guī)定的“黨必須集中精力領(lǐng)導經(jīng)濟建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟建設(shè)開展工作”，將群眾的利益維護好，特別是城改群眾的長遠利益維護好，這是地區(qū)長治久安的基礎(chǔ)。五是服務(wù)人民群眾。街道的一切工作必須從人民的根本利益出發(fā)，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為判斷標準檢驗工作完成情況，主動關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。黨員要亮出身子，各單位要組建1支黨員志愿服務(wù)隊，多為群眾辦實事辦好事。

4、提高干部隊伍素質(zhì)。抓好對干部的教育培訓，要在市區(qū)干部培訓計劃的基礎(chǔ)上，街道制定逐月干部培訓計劃，使干部培訓制度化、常態(tài)化，充分利用黨員干部遠程教育設(shè)施，重點以支部為單位，組織好各類專題培訓班，不斷優(yōu)化培訓結(jié)構(gòu)、豐富培訓內(nèi)容、創(chuàng)新培訓方式、改進培訓方法，要以返鄉(xiāng)學生、復員退伍軍人、務(wù)工返鄉(xiāng)人員為重點，不斷提高基層干部和基層后備干部的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力、思想品德修養(yǎng)等各方面的素質(zhì)。對近二年換屆中新上任的村、社區(qū)干部，街道黨工委將在前期培訓的基礎(chǔ)上，在“7.1”前再集中進行一次黨務(wù)、政務(wù)和法律知識培訓。繼續(xù)堅持好黨支部書記上黨課制度，在崗位履職中提高書記隊伍的本領(lǐng)，在使用中學習，在學習中提高。另外，今年我們擬在“7.1”建黨節(jié)邀請專家教授，為地區(qū)全體黨員干部集中進行一次特大課堂的“時事政策與黨的建設(shè)”培訓，為譚家的經(jīng)濟社會發(fā)展提供和諧環(huán)境。

強化干部管理。繼續(xù)貫徹落實《西安市xx區(qū)xx街道機關(guān)干部管理辦法》、《xx街道機關(guān)作風紀律管理制度》，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的管理原則，從嚴治黨，從嚴管理干部，塑造執(zhí)政黨形象，塑造干部形象，讓群眾感覺到黨員就是黨員，干部就是干部。在實際工作中調(diào)整配備好機關(guān)干部，使合適的人都能用到合適的崗位上，履行職責發(fā)揮作用，形成機關(guān)合力干事的良好氛圍。

5、舉行系列慶祝紀念活動，喜迎建黨91周年和黨的十八大召開

圍繞慶祝建黨91周年和喜迎黨的十八大勝利召開，組織舉辦好基層黨員群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，用活動吸引人、用活動團結(jié)人、用活動鍛煉人，創(chuàng)造和諧幸福的生產(chǎn)生活環(huán)境。

一是組織好“書記上黨課”評比競賽活動。在“7.1”前，組織一次黨支部書記上黨課評比競賽活動，街道領(lǐng)導和基層支部書記人人參加，街道領(lǐng)導帶頭，要自己動手，結(jié)合各自擔負工作任務(wù)特點和對黨的知識熟知程度，撰寫一篇高質(zhì)量的教案，邀請區(qū)有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)干部和基層黨員群眾擔任評委，評選出一、二、三等獎，街道在宣傳和獎勵的同時，分片到各基層單位巡回授課。

二是召開一次有紀念意義的組織生活會。圍繞“看今朝美好生活，話明天幸福未來”，開一次有紀念意義的組織生活會，街道領(lǐng)導和機關(guān)科室干部都要參加基層支部的活動，各支部還可邀請老黨員、老干部和群眾代表參加，大家暢談今天美好的幸福生活，暢想美好的明天生活。

三是組織好青年座談和演講比賽。街道將在五月底六月初舉行一次青年座談會和讀書演講比賽，吸引未來地區(qū)的建設(shè)者和生力軍暢談理想、暢談事業(yè)、暢談未來，以吸引返鄉(xiāng)青年、復員退伍軍人和務(wù)工返鄉(xiāng)人員，街道將及時將優(yōu)秀作品向區(qū)有關(guān)單位推薦，同時，可為街道貯備優(yōu)秀的年輕干部。

四是組織好巡回文藝演出活動。街道在各村、社區(qū)年初成立文藝宣傳隊的基礎(chǔ)上，重點邀請有關(guān)專業(yè)人士，到各單位及時指導節(jié)目的編排工作，每個基層支部必須準備3個以上高質(zhì)量的“歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱祖國”的文藝節(jié)目，街道邀請區(qū)有關(guān)領(lǐng)導和文藝界專業(yè)人士擔任評委，在“7.1”前進行演唱比賽，對評選出的優(yōu)秀節(jié)目，除對演出單位和黨員個人進行獎勵外，將在黨的十八大前到各基層單位巡回演出，擴大影響，吸引群眾。

五是組織好組織工作匯報座談會。街道黨工委將在黨的十八大召開前，邀請區(qū)有關(guān)領(lǐng)導和兄弟街道黨工委領(lǐng)導參加我們街道組織建設(shè)工作匯報座談會，由街道黨工委和街道基層優(yōu)秀黨(總)支部2至3 名匯報本單位組織建設(shè)好的做法和下一步的工作設(shè)想，吸取領(lǐng)導的批評指正，形成街道黨工委和基層黨組織下一步組織工作思路。

六是組織好黨的十八大宣傳、宣講活動。在黨的十八大召開前，要利用基層陣地及一切宣傳工具，創(chuàng)新活動載體，重點營造熱烈、喜慶、濃厚的宣傳氛圍，特別要講到的是，我們在xx路和xx路沿線，投資xx多萬元錢，將新建xx米乘xx米宣傳牌xx塊，重點宣傳黨的豐功偉績和改革開放的偉大成果；十八大召開時，將及時組織全體黨員干部收聽、收看實況節(jié)目，并組織好討論；十八大召開后，以街道黨工委成員為主，及時組成十八大精神宣講團，到基層單位宣講和組織黨員干部群眾討論，使十八大精神宣傳達到家喻戶曉。

七是組織好表彰、慰問和紅色之旅活動。在“7.1”建黨節(jié)來臨之際，組織一次街道“迎‘七一’表彰大會”，對創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解、農(nóng)村升級晉檔、社區(qū)雙評晉級等活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰，組織納新黨員和轉(zhuǎn)正黨員進行宣誓，組織其他黨員重溫入黨誓詞。迅速在全街道掀起走訪慰問老黨員、老干部、老軍人、貧困群眾活動，這項活動要從“7.1”前一直延續(xù)到十八大后，要將地區(qū)老黨員、老干部、老軍人和貧困群眾由街道包村(社區(qū))領(lǐng)導帶隊，全部走訪慰問一遍。同時，選擇一處有紀念意義的紅色教育基地，組織機關(guān)黨員和基層書記、主任參觀學習，重溫入黨誓詞，組織“入黨為什么？”大討論，進一步提高干部履職積極性，黨群一心、干群一心，為把xx建設(shè)成為實力xx、魅力xx、幸福xx、和諧xx做出更大的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家!

組織工作匯報材料篇九

2010年在上級黨委、政府的領(lǐng)導下，在全街同志的配合與支持下，**街道黨組織工作取得了一定成績。為全面提高全街黨建工作整體水平，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和廣大黨員素質(zhì)能力，根據(jù)我街黨建工作實際，制定本規(guī)劃。

一、指導思想

2011年**街道黨工委黨建工作總的要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習十七大精神和科學發(fā)展觀為主線，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以服務(wù)全街經(jīng)濟工作和新農(nóng)村建設(shè)為基點，堅持以人為本，推進工作創(chuàng)新，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為實現(xiàn)全街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供組織保證。

二、工作計劃

（一）加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，用科學發(fā)展觀理念武裝全街黨員干部頭腦

思路，明確目標，創(chuàng)造性的開展工作，體現(xiàn)黨員的先進性與示范性作用。

2、注重理論指導，堅持教育為主。堅持把思想教育放在首位，從學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神著手，扎實開展加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)等系列主題教育。提高街道黨員干部的思想政治素質(zhì)和政治理論水平，提高服務(wù)能力，促進各項工作和諧、科學地開展。

3、落實工作責任制，推進支部建設(shè)。全面按照上級黨委責任制要求，根據(jù)黨建工作主要任務(wù)目標考評細則，進一步強化責任，推動支部建設(shè)的規(guī)范化，提升支部建設(shè)水平。推動全年黨建工作各項任務(wù)的有效落實。

4、加強對黨員干部的監(jiān)督管理。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，保證黨員干部依法用權(quán)、依職用權(quán)。

（二）建立健全基層黨組織服務(wù)民生工作體系，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作

生工作站、黨員服務(wù)體系和農(nóng)村黨員人才聯(lián)合會建設(shè)結(jié)合起來，共建基礎(chǔ)設(shè)施，統(tǒng)籌人員配備。

2、以村黨支部隊伍建設(shè)為重點，切實加強換屆后村級黨組織建設(shè)。清理和整合村級組織制度，規(guī)范議事、決策和事務(wù)公開行為，確保新班子按章理事。抓好村級“兩委”成員業(yè)務(wù)培訓，提高村“兩委”成員服務(wù)群眾能力，抓好基層黨組織陣地建設(shè)。充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、關(guān)注民生、接訪辦事的作用。

3、以建黨90周年為契機，開展全街“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰活動。加大典型的選拔、培養(yǎng)、宣傳工作力度，多渠道、多層次宣傳典型的先進事跡，提高典型的知名度和影響力。組織召開全街“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨優(yōu)秀人才評比表彰大會，在全區(qū)營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。

4、關(guān)注黨員承諾，監(jiān)督黨員踐諾。根據(jù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動基層黨組織公開承諾有關(guān)事項，關(guān)注黨員及黨組織的承諾，并在日常工作中，全方位、多角度關(guān)注黨員踐諾，鼓勵黨員兌現(xiàn)承諾。年終統(tǒng)一對黨員承諾踐行情況進行驗收。

開展“重溫入黨誓詞”活動；在離退休黨員中開展“發(fā)揮余熱、永葆本色”活動，增強全區(qū)黨員干部的黨員意識和宗旨意識。

（三）大力實施人才項目工程，加速人才強區(qū)戰(zhàn)略的全面實施

1.以典型促典型，開展優(yōu)秀人才典型評比表彰活動。利用慶祝建黨90周年的契機，堅持用身邊事情教育身邊人，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，對全街優(yōu)秀人才并進行宣傳和表彰，培育人才典型，打造區(qū)域人才精英隊伍。加大人才宣傳力度，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

2.完善人才工作運行機制。突出黨管人才的原則，對人才工作過程定期調(diào)度，實行重大人才事項報告制，保證各項人才工作任務(wù)的落實。

三、保障措施

街道黨工委根據(jù)本計劃制定黨建工作考評細則，成立黨建工作考評領(lǐng)導小組，在日常工作中隊各項工作進行監(jiān)督，年終負責各項工作的考評工作。對評選先進村黨支部以及先進個人，進行物質(zhì)獎勵，以激勵先進。

依靠廣大人民群眾，以黨同人民更加堅強的團結(jié)戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻，扎扎實實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，努力實現(xiàn)發(fā)展預期目標。

組織工作匯報材料篇十

促進公安各項工作全面發(fā)展

公安局黨委副書記、政委劉澤華

（2010年7月12日）

各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)會議的安排，我就縣公安局黨委抓組織工作的情況作一簡要匯報。

縣公安局的組織工作以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為指導，以公安隊伍正規(guī)化建設(shè)為主線，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標要求，大力加強公安機關(guān)思想政治建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、民警素質(zhì)能力建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進公安機關(guān)組織工作，促進公安隊伍發(fā)展，為公安工作實現(xiàn)新的跨越提供了有力的組織保證和人才支持。近年來，在縣委及組織部門的正確領(lǐng)導下，我局的組織工作緊緊圍繞公安中心工作，堅持在服務(wù)大局中見成效，在改革創(chuàng)新中求突破，帶動和促進了公安各項工作的全面發(fā)展，為維護我縣社會政治穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

一、抓思想建設(shè)，打造堅強有力的領(lǐng)導班子

徹黨的十七大精神及新黨章，打牢堅定的思想政治信念。認真執(zhí)行民主集中制，重要事項集體研究，增強黨委班子的凝聚力、向心力。局黨委成員向全局民警作出承諾：要求民警做到的自己首先做到，請全局民警監(jiān)督。認真開展“鋼鐵班子、鋼鐵隊伍、鐵腕警察”通過加強思想建設(shè)，使黨委班子成為一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明、特別有戰(zhàn)斗力的核心隊伍。

二、抓黨員教育，永葆共產(chǎn)黨員先進性

我局黨委高度重視隊伍的經(jīng)常性思想政治工作建設(shè)，堅持思想教育與解決實際問題相結(jié)合，從嚴治警與從優(yōu)待警相結(jié)合，表揚與懲處相結(jié)合，靜態(tài)的與動態(tài)的政治思想工作相結(jié)合，使思想政治工作服務(wù)于中心工作的作用更加明顯，更具針對性。

一是堅持民警思想狀況分析制度。針對不同時期民警存在的思想問題，進行思想形勢分析，準確掌握民警的思想脈搏，制定切實可行的改進措施。

二是堅持開展談心幫教活動。按“五必談、三必看”的要求做好經(jīng)常性思想工作，即新調(diào)入的民警必談、職務(wù)提升必談、受到獎勵必談、受到批評處分必談、崗位變動必談；民警家有婚喪嫁娶必看、民警及家屬有病必看、民警家庭有困難必看。

豐富和發(fā)展群眾路線，為公安工作提供了強大的動力，使警民關(guān)系更加和諧。

三、

2009年下半年，我局黨委對支部進行了調(diào)整設(shè)置和改選，加強了基層黨組織建設(shè)。

一是堅持正確的政治方向，實行局領(lǐng)導聯(lián)系制度，每月與所聯(lián)系的部門班子成員開展一次“廉政談話”，每半年對班子進行一次民意調(diào)查。

二是狠抓黨務(wù)干部培訓。結(jié)合“三項制度”建設(shè)，將支部書記的黨務(wù)工作能力列入練兵計劃，提高支部書記的綜合素質(zhì)。由于抓黨建工作認識到位，措施有力，出現(xiàn)了新民警要求入黨多、發(fā)展快的良好局面。妥善安排好老干部工作，使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。

四、抓工作作風，深化效能建設(shè)

局黨委采取思想教育、養(yǎng)成教育、制度規(guī)范等手段，加強隊伍管理和作風建設(shè)。在2009年度企業(yè)評議機關(guān)活動中獲得第三名的較好成績。

一是抓制度建設(shè)。扎實開展以執(zhí)行《公安機關(guān)人民警察紀律條令》為龍頭，日常執(zhí)法監(jiān)督管理為輔助的隊伍紀律作風建設(shè)，逐步建立了隊伍規(guī)范化、制度化管理的長效機制。切實保護民警的正當執(zhí)法權(quán)益，落實從優(yōu)待警等制度。

二是抓日常管理考核。堅持警務(wù)督察通報制度，及時查找部

門及民警工作中存在的問題和不足。

三是抓好窗口服務(wù)。臨時身份證由派出所直接辦理，將出入境管理搬到政務(wù)中心等，方便人民群眾辦證辦照。

四是全力抓好公安機關(guān)“三項建設(shè)”。促進公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、警民關(guān)系和諧化。

五是抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”。營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

五、抓黨風廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力

一是每年制定縣局黨風廉政建設(shè)工作意見和計劃，黨委與各黨支部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。黨委委員每年向全局民警作出廉政承諾。二是建設(shè)警營廉政文化，以廉政文化建設(shè)知識競賽、廉政文化座談會、上廉政黨課等形式，營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍。三是組織民警觀看警示教育片，全面提高民警抵御風險和拒腐防變能力。同時，通過聘請?zhí)匮O(jiān)督員，向人大、政協(xié)報告工作等形式，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督。四是及時辦理人民群眾對民警的投訴；保護民警的正當執(zhí)法權(quán)益，維護法律的尊嚴。

六、抓干部人才隊伍建設(shè)，推動“人才強警”戰(zhàn)略

員，今年又向組織部門推薦科級后備干部3名。有效地激發(fā)了民警的工作熱情的，同時，選人用人的公信度進一步提升。

三是干部隊伍能力得到新提升。去年以來，先后組織分局各層次民警參加各類培訓，參與人數(shù)370余人次，干部隊伍的政策理論素養(yǎng)和推動科學發(fā)展的能力得到進一步提升。

四是推動中層干部交流任職。去年8月，我局對在內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出所任職時間教程的中層干部進行了交流任職，增強了中層干部隊伍活力。

五是警力補充長效機制逐步建立。去年招錄33名民警，今年已招錄新民警24名。

七、抓組工隊伍自身建設(shè)，樹組工干部良好形象

深入開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷提高組工干部的思想覺悟、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)保障水平，樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的組工干部良好形象，使組織工作更好地服務(wù)于公安工作大局，更好地服務(wù)于人民群眾。

八、存在的主要問題和下步打算

“能上能下”的問題；五是干部斷層問題還比較嚴重；六是干部監(jiān)督管理措施落實還不到位，經(jīng)常性考察工作開展的不夠好，在干部日常管理工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)；七是在干部教育方面，部分干部參加培訓的積極性不高。八是在自身建設(shè)方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進一步提高。在今后工作中，打算重點抓好以下方面：

一是要進一步加強基層組織建設(shè)。

二是要繼續(xù)抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍工作。

三是要加大干部培訓、人才及考核工作力度。

四是要繼續(xù)加強組工干部自身建設(shè)。認真抓好部機關(guān)作風建設(shè)，創(chuàng)建學習型文明表率機關(guān)，使組工干部的整體素質(zhì)進一步得到提高。

各位領(lǐng)導、同志們，面對新形勢、新任務(wù)的要求，我們將從積極回應(yīng)和努力滿足人民群眾對公安工作的新要求、新期望出發(fā)，認真學習貫徹中共威遠縣委十二屆十二次全委（擴大）會議精神，通過思想政治工作和組織工作措施的落實，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，永葆威遠公安隊伍昂揚向上的精神風貌，為圓滿完成各項公安工作任務(wù)，為“建設(shè)工業(yè)威遠、打造丘區(qū)示范、邁向全省十強”作出新的更大貢獻。

我匯報完了，如有不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正！

組織工作匯報材料篇十一

進展情況工作匯報

為推動黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，進一步健全和完善農(nóng)村黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，全面提高農(nóng)村黨建工作整體水平，今年來，我鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動并深化了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責活動，圍繞區(qū)委組織部重點組織工作項目開展基層組織工作也取得了階段性成果，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、特色組織工作

做法與成效：

1、開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動。 下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)關(guān)于開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)黨建“示范工程”活動實施意見》，成立領(lǐng)導機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標任務(wù)和鎮(zhèn)黨建指導中心、各工作片黨建指導站、各村黨建指導點、各戶黨員示范崗的創(chuàng)建標準與工作職責，指導各工作片抓好黨建示范村和黨員中心示范戶的規(guī)范管理運作。確定涂嶺、松園、白潼、前歐、溪西、涂型等6個村為示范點，進一步規(guī)范黨員活動室，配齊電教等辦公設(shè)備，全面規(guī)范內(nèi)業(yè)資料建檔工作，1落實好村級組織六項管理制度，加快推進村級組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮示范作用。

2、全面推行并深化無職黨員設(shè)崗定責活動。按照“因地制宜、因事設(shè)崗、因人定崗”的原則，設(shè)置了民主理財、治安調(diào)解、計生服務(wù)、科技致富、衛(wèi)生管理等十個崗位，由黨員根據(jù)自己的職業(yè)特點和個長專長自愿認崗，由所在村黨支部頒發(fā)上崗證，抓好日常管理和考核工作，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范表率作用。出臺無職黨員《管理辦法（試行）》和《考核辦法（試行）》，今年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面鋪開的基礎(chǔ)上（幸福社區(qū)黨員數(shù)太少，且大多年齡偏大，暫未開展），著重抓好建章立制，建立學習培訓制度、履責登記制度、定期匯報制度、年終考核制度，健全了上崗黨員動態(tài)管理機制，逐步解決無職黨員發(fā)揮作用問題。并針對各種崗位舉辦各類培訓班，提高了上崗黨員履職能力。據(jù)統(tǒng)計，各基層黨支部已有321名黨員掛牌上崗，自開展活動以來，全鎮(zhèn)借助上崗黨員化解農(nóng)村群眾矛盾糾紛近350 起，解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題近100件，協(xié)助村解決信訪問題63件，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了穩(wěn)定的社會環(huán)境；為群眾提供致富信息27條，轉(zhuǎn)移富余勞動力117人，扶助創(chuàng)業(yè)5家，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富增收；對黨務(wù)、政務(wù)工作提出合理化建議近100條，與困難群眾結(jié)成幫扶對子210個，參與防抗臺風1000多人次，為地震災區(qū)捐款、繳納特殊黨費10多萬元，上崗黨員促進了村級各項工作，成為了村干部好幫手，真正做到了“無職務(wù)有崗位、有崗位有作為”。泉州電視臺、泉州晚報、泉州電臺等宣傳媒介進行相關(guān)報道。今年“七一”期間，鎮(zhèn)黨委表彰了一批優(yōu)秀無職上崗黨員。

存在的問題：

1、示范作用不強。由于我鎮(zhèn)地處山區(qū)，地域廣，支部多而分散，農(nóng)村基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，示范村輻射能力還不夠強。

2、思想觀念不新。部分上崗黨員思想陳舊，缺乏開拓進取精神，對黨的農(nóng)村方針政策理解不深不透，履行崗位職責時考慮重重，縮手縮腳，先鋒作用發(fā)揮不夠明顯。

3、激勵措施貧乏。大部分無職黨員是家庭經(jīng)濟收入的主要支柱，他們所承擔的工作帶有義務(wù)性質(zhì)，表現(xiàn)突出的上崗黨員缺乏有效的激勵措施，個別上崗黨員因沒有報酬，自家勞力不足，無力履行職責等，影響作用的發(fā)揮。

下一步工作打算：

1、完善機制評崗。上崗黨員實行動態(tài)管理，在年底考評中，對履職特別優(yōu)秀的無職黨員納入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)兩級評優(yōu)表彰范圍，給予物質(zhì)獎勵，有培養(yǎng)前途的年輕黨員優(yōu)先列為村級后備干部。對沒有完成崗位責任或被評為不稱職的無職黨員，由村黨支部對其進行誡勉談話，作待崗處理。待崗期間仍履行原職責，半年后重新考評，考評仍未稱職的，報鎮(zhèn)黨委將其調(diào)整下崗。

2、健全激勵機制。繼續(xù)探討和完善無職黨員管理辦法，制定獎勵辦法，采取比較寬松的管理，并落實激勵措施，從而更好地把上崗黨員的履職積極性調(diào)動起來。

3、積極探索創(chuàng)新。在村級組織規(guī)范化建設(shè)、無職黨員設(shè)崗定責等活動的基礎(chǔ)上，運用已有的成功經(jīng)驗并進行創(chuàng)新，結(jié)合實際，積極探索基層黨建工作新路子，進一步保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織解決自身矛盾的能力，為面上工作提供新鮮經(jīng)驗。

二、重點項目進展情況

1、開展企地黨建結(jié)對聯(lián)建工程

以三青、恒昂為試點，試行企業(yè)與所在地黨支部結(jié)對共建，恒昂工貿(mào)聯(lián)系路口村，三青聯(lián)系清美村，取得了企業(yè)主的大力支持。自開展結(jié)對共建以來，恒昂工貿(mào)向路口村吸收了勞動力108人，三青向清美村吸收了勞動力60人，既解決了企業(yè)用工緊張問題，又幫助群眾拓寬了致富途徑。同時，村黨支部為企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展提供人力、場地等服務(wù)，企業(yè)黨支部也利用本單位較好基礎(chǔ)設(shè)施每季度組織員工及結(jié)對村黨員干部參加科技知識、致富信息、安全生產(chǎn)等方面的培訓，把企業(yè)作為結(jié)對村黨員干部實踐鍛煉基地，提高結(jié)對村黨支部發(fā)展經(jīng)濟能力。企地黨支部同謀發(fā)展思路，共促黨建工作，互幫互促，共創(chuàng)“五好”黨支部。

2、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作

配合組織部、電信局做好農(nóng)村（社區(qū)）黨員干部現(xiàn)代遠程教育有關(guān)工作，督促未配備電視的黨支部配齊電教設(shè)備，截止目前，22個村（居）均已配齊電視、電話設(shè)備。并配合電信局做好安裝前期協(xié)調(diào)工作，目前22個村（居）已全部安裝、調(diào)試成功。組織各村（社區(qū)）黨支部組織委員現(xiàn)場觀摩遠程教育應(yīng)用，督促各支部自行組織收看抗震救災英雄事跡報告。

3、加強村級組織規(guī)范化建設(shè)

下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)2008年黨建考評辦法》和《關(guān)于建立健全黨建軟件資料季度調(diào)閱等常規(guī)工作通報制度的通知》文件，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，對各村黨支部軟件資料進行季度調(diào)閱，及時查找問題，督促整改，目前22個村（居）均已規(guī)范化建檔，并于8月份之前全面完成各村（居）村務(wù)黨務(wù)公開欄的整合。下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)關(guān)于開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)黨建“示范工程”活動實施意見》文件，抓好各工作片黨建示范村的帶頭示范工作，目前，各工作片70%以上的村（社區(qū)）實現(xiàn)達到創(chuàng)建標準。

（市、區(qū)下派駐村任職干部均已到位展開工作）

4、加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)

信息庫，目前已建立一支120多人后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理，制定后備干部隊伍培養(yǎng)和使用計劃，為明年村級換屆儲備人才。

規(guī)范農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)。認真落實農(nóng)村“七大員”隊伍規(guī)范建設(shè)年的各項工作，把農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)擺上鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，建立健全領(lǐng)導機構(gòu)、聯(lián)席會議制度、教育培訓制度和績效考核制度，半年來，舉辦各類培訓8次，不斷提高農(nóng)村“七大員”的履職能力。規(guī)范抓好“七大員”隊伍管理，下半年將聯(lián)合各部門組織開展“回頭看”，優(yōu)化整合工作力量，把符合條件的優(yōu)秀農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)納入村級后備干部隊伍培養(yǎng)考察，使之成為推進新農(nóng)村建設(shè)，推進黨的基層組織建設(shè)的重要輔助力量。

組織工作匯報材料篇十二

駐地共建、企居共建等多種載體，并積極整合各種資源，調(diào)動各方力量，構(gòu)筑上下相通、左右聯(lián)動的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在加強區(qū)域性大黨建工作平臺上找到各自的著力點，形成整體合力。

3、加強宣傳、廣泛交流，提升街道區(qū)域化黨建水平。區(qū)域化黨建工作開展以來街道制作了街道區(qū)域化黨建工作紀實片和街道同心家園宣傳手冊，并在新浪博客開設(shè)“惠濟長興黨建”博客，公示街道各項工作，宣傳街道區(qū)域化黨建經(jīng)驗，與全國組工同仁共同交流進步。5月11日市委常委、組織部部長姚待獻為同心家園揭牌，街道“同心家園”和駐街道綜合黨委成立以來，多次迎接了省市區(qū)各級領(lǐng)導和其他單位同行的參觀考察，省市多家新聞單位進行了報道，獲得了廣泛的好評。駐街道綜合黨委的成立，開創(chuàng)了街道區(qū)域化黨建新局面，這在惠濟區(qū)尚屬首次，并以高起點、高規(guī)格、高標準為要求，成功打造了惠濟區(qū)區(qū)域化黨建工作亮點單位。

（二）、實施“拓展工程”，推廣“四議兩公開”工作法的應(yīng)用，全面提升街道基層民主管理建設(shè)的整體水平。

化建設(shè)，促進城鄉(xiāng)黨建和諧發(fā)展。

組織工作匯報材料篇十三

xx年以來，鎮(zhèn)黨委以“民本民生民心”為根本，以黨建工作為統(tǒng)帥，現(xiàn)將我鎮(zhèn)xx年組織特色工作情況匯報如下：

一是認真學習貫徹市委、縣委《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風加強基層服務(wù)性黨組織建設(shè)的意見》精神。為全面提升基層黨建工作科學化水平，鎮(zhèn)黨委研究決定制定了《鎮(zhèn)xx年關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風加強基層服務(wù)性組織建設(shè)的意見》，力爭到xx年，全鎮(zhèn)基層黨組織全面實現(xiàn)晉位升級，80%以上的基層黨組織建成“五個好”先進基層黨組織。深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，注重與干部作風大整頓活動、與解決民生民本問題和保障黨員民主權(quán)利等工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃，合力推進；堅持把改革創(chuàng)新貫穿于工作始終，扎實推進組織設(shè)置創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、黨員教育管理創(chuàng)新，著力在加強基層黨組織帶頭人和黨員干部隊伍建設(shè)上下功夫；堅持分類指導，扎實開展分類定級、晉位升級工作，整體推進農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟和社會組織等各領(lǐng)域服務(wù)型黨組織建設(shè)，務(wù)求實效；堅持把群眾歡迎、群眾受益、群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。

二是把黨建工作建立在特色項目上。根據(jù)縣委精神，加強黨建工作創(chuàng)新特色工作，鎮(zhèn)黨委高度重視把“黨建工作建立在創(chuàng)新特色項目”的基礎(chǔ)上，認真學習《省人民政府辦公廳關(guān)于加快休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見》、郴政發(fā)【xx】10號《關(guān)于支持和引導休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見》文件精神，為推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，培育新型消費業(yè)態(tài)，拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間，促進農(nóng)民增收，計劃投資8000萬元在s212沿線村流轉(zhuǎn)土地一萬畝，興建萬畝葵花園高產(chǎn)生態(tài)種植基地，利用媒體做好項目包裝和招商引資，逐步打造一個以加工、商貿(mào)、休閑旅游、做農(nóng)家事、品農(nóng)家菜、賞農(nóng)家花、游名勝古跡為一體的大型生態(tài)種植基地；計劃投資8000萬畝竹海休閑度假農(nóng)莊，既解決楠竹銷售問題，又打造了一個集餐飲、娛樂、滑傘為一體的休閑度假農(nóng)莊；計劃投資7500萬元群眾戶外主題公園項目即華南區(qū)越野拉力賽賽場，計劃每年舉行1-2場國家級越野拉力賽賽事，結(jié)合已有的金銀花基地，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展助跑，以“民本民生民心”為根本，通過“兩花一海一賽場”模式，動靜結(jié)合，人文與自然相結(jié)合，環(huán)境保護與經(jīng)濟開發(fā)相結(jié)合，著力把鎮(zhèn)建設(shè)成全市乃至全省具有一定影響力、可持續(xù)發(fā)展的新的特色旅游觀光休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)濟區(qū)。

三是認真開展城鄉(xiāng)黨組織“心連心”工程?？h糧食局機關(guān)黨支部、縣發(fā)改局等5個單位，在抗旱工作期間投入資金8600元，用于幫扶困難黨員群眾抗旱工作，共幫扶了困難黨員群眾38人，解決實際問題5個。扶持項目4個。建立了鎮(zhèn)城鄉(xiāng)黨支部“心連心”工程群眾大事項工程匯總臺賬，全鎮(zhèn)群眾反映強烈的18個問題，實行黨支部結(jié)對，結(jié)對支部對群眾反映的問題承諾解決措施，并且落實到了具體責任人、解決問題的期限。

四是認真開展黨代表直通車工程工作。鎮(zhèn)黨委書記親自擔任黨代表負責人，各村也根據(jù)實際情況建立了黨代表工作室12個，由各村支書擔任負責人和聯(lián)絡(luò)員，公開黨代表聯(lián)系電話。制作了黨代表工作室門牌，制定了黨代表工作室基本情況、制度、辦事流程等整套制度。并及時反映社情民意，調(diào)解群眾糾紛，確?；鶎臃€(wěn)定。各黨代表工作室都確定了黨代表接待日，接待黨員群眾的來訪和咨詢。

重點，科學整合扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶資源和力量，大力實施基層黨建“千村示范引領(lǐng)”工程。力爭用兩年時間，將界江、天堂村打造成服務(wù)型黨組織示范點。著力在壯大集體經(jīng)濟、加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、提高發(fā)展黨員質(zhì)量、規(guī)范流動黨員服務(wù)管理、完善黨組織服務(wù)功能、加強服務(wù)平臺和群眾自治機制建設(shè)等方面進行探索和實踐，先行先試，做出樣板。

六是規(guī)范黨費收繳使用。加強黨費收繳制度，建立收繳和使用臺賬，規(guī)范開支憑證，認真開展黨費收繳自查工作，對未及時足額繳納的支部和黨員給予通報，要求每個黨支部定時公開黨費收繳使用情況，認真核實黨費收繳標準，做到不漏一個，不少收一個。按規(guī)定時間把黨費上交上級組織部門。

七是積極開展村級黨組織分類定級工作。xx年，鎮(zhèn)分類定級的基層黨組織共有26個，其中村黨組織17個，居委會黨組織1個，機關(guān)事業(yè)單位黨組織4個，非公有制經(jīng)濟黨組織4個。嚴格按照文件要求，根據(jù)分類定級參考標準進行逐項打分，并結(jié)合群眾測評情況等事項得出綜合評分，得分高低進行了排隊，并進行了分類定級。被評定為“好”的支部7個；評定為“較好”的支部9個；被評定為“一般”的支部9個，被評定為“較差”的支部1個。被評定為“好”的7個支部都有一個共同特點：班子團結(jié)，工作扎實，帶領(lǐng)群眾致富能力較強，為人民服務(wù)意識強，大力為民辦實事。深得群眾信任。“較好”類和“一般”類次之，“較差”類一般是班子工作不積極，執(zhí)行力較差，老百姓印象差反映不好。

八是認真開展能人回村工作。xx年我鎮(zhèn)能人回村20人，其中擔任黨支部書記8人，擔任村委會主任職務(wù)的4人，完成項目建設(shè)20個，落實項目資金5000萬元，其中200萬元以上的項目兩個：鎮(zhèn)新興生態(tài)養(yǎng)殖合作社，投資1200萬元；坦泉村皓厚生態(tài)養(yǎng)殖公司，投資300萬元。帶動群眾致富550多人。并且積極向上級部門推薦能人回村先進事跡。

于80%，生產(chǎn)一線的達到70%以上。加強入黨積極分子建設(shè)，建立一支年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)大體與發(fā)展黨員宏觀結(jié)構(gòu)目標相適應(yīng)的入黨積極分子隊伍。加強對入黨積極分子的教育，6月30日舉辦了一次集中培訓，全面提高入黨積極分子的政治素質(zhì)和上崗履責能力。建立動態(tài)管理機制，健全管理臺賬。加強流動黨員管理工作。認真開展處置不合格黨員工作，建立處置不合格黨員登記臺賬。

十是加強大學生村官管理工作。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視大學生村官工作，給他們足夠的支持和空間，充分發(fā)揮大學生高文化高素質(zhì)的人才優(yōu)勢，帶領(lǐng)群眾共同致富。我鎮(zhèn)xx年有大學生村官4人，現(xiàn)有2人。天堂村大學生村官劉韋希同志，親自帶領(lǐng)群眾在村里開展烤煙種植，承包村里300畝荒地種植烤煙，堅持義務(wù)給烤煙種植戶指導和培訓烤煙種植技術(shù)。今年8月，以優(yōu)異的成績被安仁縣錄取為公務(wù)員。村大學生村官李艷婧也以優(yōu)異的成績被桂陽縣錄取為公務(wù)員。

組織工作匯報材料篇十四

….街道下轄…個行政村，…個基層黨支部，其中機關(guān)和事業(yè)單位黨支部…個，農(nóng)村黨支部…個，非公黨支部….個，黨員…名。2010年我街道組織工作認真貫徹市組織工作會議精神，按照年初制訂的組織工作計劃，圍繞街道中心工作，立足街道實際，堅持以科學發(fā)展觀為指導，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，在街道黨工委的正確領(lǐng)導和上級組織部門的精心指導下，我街道組織工作取得了較好的成效。

1、著力抓好黨建工作責任制落實。街道黨工委十分重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，成立了基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組，由黨工委書記….任組長，研究部署全街道基層組織建設(shè)，制訂基層黨建工作目標管理責任制、機關(guān)干部駐村目標管理考核辦法、機關(guān)工作人員年度考評實施意見和村干部崗位目標管理責任制，從而進一步明確了黨建工作的目標、要求、責任和考評獎懲措施。落實班子成員聯(lián)村聯(lián)企業(yè)制度，每個班子成員都聯(lián)系一個村和兩至三個企業(yè)，指導該村、該企業(yè)更好地發(fā)展經(jīng)濟，通過聯(lián)村聯(lián)企業(yè)這個渠道，積極宣傳黨的路線、方針、政策，充分聽取基層和群眾和企業(yè)屆人士的生活、生產(chǎn)情況及各種意見、建議。完善了機關(guān)黨務(wù)工作系列制度，周一例會、黨工委民主生活會、黨務(wù)例會及機關(guān)干部值班考勤等工作落到實處。

2、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和四議兩公開”工作法。按照“規(guī)定動作做到位，自選動作求特色”的要求，結(jié)合….實際，緊緊圍繞“以穩(wěn)定促和諧，以和諧保穩(wěn)定”實踐總載體，制定《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、扎實推進“兩示范一整頓”工作的實施意見》和《關(guān)于推行村級組織四議兩公開工作法的通知》,成立了活動領(lǐng)導小組,并于 2010年6月30日，在市委黨校報告廳隆重召開慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，全面部署“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四議兩公開”工作法?！?.兩示范村嚴格按照我街道“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四議兩公開”工作法活動意見，成立活動領(lǐng)導小組，結(jié)合村情社情，制定活動方案，兩示范村黨支部和全村黨員按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，設(shè)崗定責，公開承諾相關(guān)事項。全街道所有基層黨組織緊密結(jié)合各單位的實際情況和黨員的崗位特點，明確目標任務(wù)，實施分類創(chuàng)建，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動“四議兩公開”工作法中去。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動四議兩公開與扎實推進“兩示范一整頓”工作相結(jié)合，著力強化基層黨組織和提升黨員的服務(wù)理念，提高服務(wù)能力，為促進….穩(wěn)定、發(fā)展提供組織保證。

3、抓好基層組織“兩示范、一整頓”活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，街道黨工委多次召開會議，專題研究部署基層組織“創(chuàng)示范、抓整頓”工作，按照上級組織的要求結(jié)合本街道實際確定….等四個村為示范創(chuàng)建單位，….等四個村為后進整頓單位，明確了聯(lián)系領(lǐng)導，明確了獎勵標準（示范創(chuàng)建單位經(jīng)市級驗收合格的獎勵….元，后進村整頓單位經(jīng)市級驗收合格的獎勵….元），制訂了“創(chuàng)示范、抓整頓”行事歷，研究確定了示范創(chuàng)建和后進整頓的工作要求、方法步驟、主要措施。各示范和后進村，經(jīng)過一年努力，抓示范、重整頓，開展了以組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、村民自治、社會管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、矛盾糾紛排解等為主要內(nèi)容的整治工作，村兩委的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力有所加強，工作成效有所提高。目前…..條件成熟在驗收之中，其他四個村繼續(xù)創(chuàng)建和后進整頓，待時機成熟再作安排。

4、抓好黨員的發(fā)展、教育和管理工作。黨員的發(fā)展、教育是黨組織工作的核心內(nèi)容。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持和完善黨員發(fā)展的公示制，嚴格把關(guān)，從重點和薄弱環(huán)節(jié)入手。一是重點抓好平均年齡超過55周歲及60歲以上黨員超過三分之一的支部的黨員發(fā)展工作，抓好三年以上沒有發(fā)展黨員的村黨支部的整改工作。今年以來，共發(fā)展黨員….名，預備轉(zhuǎn)正….名。二是加強入黨積極分子的培訓工作。一年多來，共培訓了….名入黨積極分子。三是進一步加強黨員活動陣地建設(shè)。重點搞好各村辦公樓以及黨員活動室規(guī)范化建設(shè)。

5、全面開展村級組織換屆選舉工作

根據(jù)….?2010?….號《關(guān)于認真做好村級組織換屆選舉準備工作的通知》要求，完成村級滿意度測評，為全面了解現(xiàn)任村級班子、成員的工作情況，派駐20個調(diào)查工作組，完成村級班子滿意度調(diào)查工作。深入開展村情社情調(diào)研，對村內(nèi)存在的各種不穩(wěn)定因素和可能影響到換屆選舉工作的其他苗頭性問題進行全面排查，認真研究分析，并予以認真處臵。全面開展村干部離任財務(wù)審計工作，至目前止已對….個村財務(wù)進行審查，并對審查結(jié)果予以公開，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究分析，并予以妥善解決。開展換屆前期“清障行動”，加強對重點對象穩(wěn)控和個別黑惡勢力的打擊力度（對….村的一名對象依法進行了處理），為村級組織換屆創(chuàng)造風清氣正換屆環(huán)境。街道黨工委成立了村級換屆工作領(lǐng)導小組，研究制定《….街道村級組織換屆選舉工作方案》，確定…..等4村為村級換屆選舉試點村，選舉工作從2010年11月下旬開始至2011年3月結(jié)束：2011年1月20日前完成試點村換屆選舉工作；2011年3月完成16個行政村村民委員會、村經(jīng)濟合作社、村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作。至目前止，已完成…….等3個村支部的換屆工作，其他村支部換屆與12月底完成，…..等3個村已啟動村民委員會等組織的換屆工作。

6、抓好非公企業(yè)的黨建工作。健全并完善了領(lǐng)導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨組織制度，把非公黨建工作擺上重要議事日程。以科學發(fā)展觀教育活動為載體，以“活力和諧企業(yè)”建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮街道非公黨建聯(lián)誼會橋梁和紐帶的作用，加強街道非公企業(yè)黨組織的聯(lián)系和交流，有效地提升街道非公黨建工作水平。在轄區(qū)內(nèi)40個非公企業(yè)黨支部深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動、“活力和諧企業(yè)”評選和企業(yè)“六有”達標評定工作。認真抓好非公企業(yè)中的發(fā)展黨員工作和隱性黨員的組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)工作，年來，在非公企業(yè)中共發(fā)展黨員…..名。

7、抓好現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)。一年來，我們按照上級組織的要求，把農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育的計劃、目標統(tǒng)一納入基層黨建工作目標管理考核。重點加強街道20個行政村遠程教育站點建設(shè)，每個遠程教育站點落實專人負負責，同時制訂了遠程教育年度目標管理責任制，組建…..街道遠程教育服務(wù)科學發(fā)展觀活動輔導隊，實行開放式教育和集中學習相結(jié)合，并做到設(shè)備完好、制度上墻、管理規(guī)范，學習有計劃、播放有預告、有記錄。通過一年時間的努力，充分發(fā)揮了遠程教育在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的作用，從而提高了黨員教育和黨日活動的質(zhì)量。根據(jù)街道統(tǒng)一制定的創(chuàng)建目標和計劃要求，開展“星級站點”創(chuàng)建活動，目前已有6個站點被評為三星級站點，13個站點被評為二星級。通過一年時間的努力，……街道遠程教育考核已列入全市前列。

8、抓好村干部的教育培訓工作。為了加強村干部業(yè)務(wù)知識培訓和民主法制教育，提高村干部思想素質(zhì)、知識水平和工作能力，增強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識，達到自我教育、自我管理、自我服務(wù)的目的。今年2月18日至2月20日街道黨工委在市委黨校組織村三委人員、報帳員、計生員等230多人參加業(yè)務(wù)知識培訓，主要內(nèi)容有：農(nóng)村實務(wù)工作、城鎮(zhèn)規(guī)劃知識、農(nóng)村土地管理知識、民主法治村創(chuàng)建知識、黨的基層組織建設(shè)、當前農(nóng)村熱點問題法律剖析、社會治安綜合治理、人口與計生政策、宗教政策法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、消防知識、如何做好監(jiān)委會工作等，村干部普遍反映培訓內(nèi)容切合實際、學以致用、受益匪淺，收到了很好的培訓效果。

9、著力抓好農(nóng)村指導員工作。我街道市級下派農(nóng)村專職工作指導員2名，街道下派新農(nóng)村建設(shè)指導員3名、下派駐村工作指導員20名。一年來，各農(nóng)村指導員按照上級和我街道的工作要求，深入村居、深入群眾開展調(diào)研，掌握所派駐村的基本情況，認真做好各作記錄，全面掌握村情民意和村民的生活、生產(chǎn)狀況及農(nóng)村工作的重點、難點和熱點問題，為我街道研究、分析、部署農(nóng)村工作提供決策依據(jù)。各農(nóng)村工作指導員以“五大行動”為基點，積極協(xié)助我街道進行社會面的穩(wěn)控工作，同時，積極向上級有關(guān)部門單位爭項目、爭資金，幫助所派駐村完成道路建設(shè)、自來水工程、“舊村改造”等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，盡可能多地幫助村、幫助解決生產(chǎn)、生活中實際困難問題。

今年，我街道在基層組織建設(shè)方面雖然做了一些工作，但還存在著許多不足：一是社情民情復雜，歷史遺留問題多，信訪維穩(wěn)工作壓力大，村級組織換屆難度大；二是村基層組織薄弱，黨支部核心地位難以體現(xiàn)，個別村兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)，村委會凌駕于支部之上；三是支部黨員年齡老化，黨員后備干部隊伍缺乏。

二0一一年工作思路：深入實施基層基礎(chǔ)建設(shè)三年行動計劃，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,深化“兩示范一整頓”工作。集中精力抓好村級組織換屆選舉工作，要從街道實際出發(fā)，立足于依法選舉、和諧選舉，真正把一批素質(zhì)高、形象好、群眾公認、“雙帶”能力強的人選進村級組織班子。加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，全面推行“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”和村級組織 “四議兩公開”工作法。完善村干部保障激勵機制，加強村干部和村民代表的教育培訓，切實加強黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)工作，提高民主管村、依法治村、富民強村的能力。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，健全反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持高尚的情操和良好的心態(tài)，筑牢思想道德防線。

中共 街道工作委員會 二0一0年十二月十六日

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