隨著社會的發(fā)展，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。增強邏輯和論證的能力。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同人在同一事物上的感悟和理解。
簡歷中個人亮點篇一
姓名：
目前所在： 廣州 年齡： 32
戶口所在： 廣州 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 178 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 80 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場/營銷：，銷售總監(jiān)：，銷售經(jīng)理：
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔任職位： 項目經(jīng)理
工作描述： 1、全面負責(zé)公司代理項目“周口-濱江國際星城”(當?shù)貥藯U住宅項目)營銷整合及運營管理工作。
2、搜集市場信息、環(huán)境變化等情況，對于不同形勢做出部分銷售應(yīng)對方案，就銷售策略和策劃方案提出意見和建議。
3、落實策劃方案，分解銷售指標，并結(jié)合員工實際進行針對性培訓(xùn)，確保掌握來自發(fā)展商、客戶、公司各部門關(guān)于銷售的信息。
4、維護與開發(fā)商的關(guān)系，保證銷售目標的實現(xiàn)，完成傭金結(jié)算及收傭工作，并跟進項目未收傭金的追傭工作。
5、負責(zé)項目的人事、行政、財務(wù)管理工作及相關(guān)文件的申報、審核。
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 營銷負責(zé)人
工作描述： 工作描述：
1、以個人身份取得該公司在建項目“東泰國際商貿(mào)廣場”的銷售代理權(quán)，全面負責(zé)項目的營運及營銷整合工作。
2、根據(jù)項目營銷費用預(yù)算制定全盤營銷方案，配合銷售進度和市場變化制定階段性價格策略、推廣策略、銷售渠道、主題營銷活動、開盤方案等項目策劃工作并強力執(zhí)行。
3、參與公司項目經(jīng)營管理，根據(jù)項目營運中的各種問題給出合理的解決建議及方案供決策。
4、協(xié)調(diào)公司各部門工作進度以配合營銷工作的開展。
5、所屬團隊的建設(shè)、招募、培訓(xùn)等日常管理，及各職能部門、人員的工作安排、進度、考核等方面的督導(dǎo)工作。
離職原因： 項目售馨
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述： --前期主要參與撰寫項目策劃案及項目管理工作。參與策劃項目包括：
1、珠海格力項目的招投標工作，并參與撰寫市場調(diào)研報告及營銷策劃全案。
2、參與撰寫廣西玉林金碧苑項目前期策劃全案。
3、參與東莞大朗毛紡交易中心項目的前期策劃全案.
--后期主要負責(zé)項目的銷售執(zhí)行工作。參與銷售項目包括：
1、蘇州金帝城市別墅項目的銷售團隊組建、銷售人員的培訓(xùn)、組織架構(gòu)及各
項規(guī)章制度的訂立、現(xiàn)場銷控管理，輔助成交、制定階段性銷售計劃及
推動實施完成.
2、廣西玉林金碧苑項目銷售人員的培訓(xùn)、制定階段性銷售計劃及協(xié)助和參與
項目銷售策劃。
3、哈爾濱愛建濱江國際社區(qū)項目的前期銷售團隊組建、培訓(xùn)、各項規(guī)章制度
的訂立。及后期銷售案場的日常管理和階段性銷售目標的執(zhí)行工作。
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 銷售主任
工作描述： 1、協(xié)助項目銷售經(jīng)理完成公司下達的銷售任務(wù)及各項工作安排，并按時向職
能部門提交各項工作數(shù)據(jù)分析報告。
2、負責(zé)當?shù)胤康禺a(chǎn)市場的分析，市場調(diào)研，項目分析，推貨策略，推貨量，
各階段的營銷計劃，開售時間的選擇，展銷會方案、費用、分析報告。
銷售進程的跟蹤及各類型的促銷活動。開盤前期的準備工作、示范單位
的選擇，銷售現(xiàn)場的氣氛包裝。
3、銷售團隊的日常工作報表、考勤、客戶回訪、催款及各培訓(xùn)的落實情況。
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位： 律師助理
工作描述： 1.負責(zé)法律顧問單位的業(yè)務(wù)拓展及維護工作、宣傳法律服務(wù)意識。
2.協(xié)調(diào)律師與顧問單位之間的聯(lián)系并對法律案件資料進行取證及整理.
離職原因： 個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華中師范大學(xué)
專 業(yè) 一： 市場營銷 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
七年以上從業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，銷售管理經(jīng)驗豐富，能積極有效指導(dǎo)銷售。
市場觸覺敏銳，思維靈活，具備良好的談判技巧，嚴謹細致，責(zé)任心強。
優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，良好的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，突出的語言表達、溝通能力
良好的主持操盤、領(lǐng)導(dǎo)管理統(tǒng)籌能力，注重團隊建設(shè)。
持c牌駕照。
可接受派駐工作。
自我評價
多年的從業(yè)經(jīng)歷，積累了地產(chǎn)項目系統(tǒng)的策劃和運營體系經(jīng)驗，懂得了從戰(zhàn)略的高度配以戰(zhàn)術(shù)的細節(jié)微調(diào)，來達到以全程的眼光解決項目發(fā)展、運營過程中的每個階段、每個細節(jié)所遇到的問題。
多年的工作歷煉與管理經(jīng)驗，令我能很好地團結(jié)身邊的同事，充分地調(diào)動各人的工作積極性，發(fā)揮每個人的潛能。并以務(wù)實的精神、嚴謹?shù)芈殬I(yè)操守高效整合企業(yè)及項目的內(nèi)、外部資源。
簡歷中個人亮點篇二
姓名：
目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 42
戶口所在： 番禺區(qū) 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 173 cm
誠信徽章： 未申請 體重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限： 20 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,中山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 工程部經(jīng)理
工作描述： 工作壓力非常大，任務(wù)繁重，但能從中領(lǐng)到好多知識。
離職原因： 在職
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 廣州分公司經(jīng)理
工作描述： 該公司是一家集一級施工總承包及房地產(chǎn)開發(fā)于一體的大型私有企業(yè),我上任時分公司剛好成立不久,做為一個負責(zé)人,可以說是從零開始，從人員的組織,部門的設(shè)立,到業(yè)務(wù)的開展等,從中學(xué)到很多東西。
離職原因： 申請離職
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 主管工程師
工作描述： 在外資企業(yè)能感受到有別于國內(nèi)企業(yè)的管理氛圍.外資企業(yè)它管理的嚴謹性確實值的我去學(xué)習(xí).同時也從中感悟到房地產(chǎn)開發(fā)的全過程.房地產(chǎn)業(yè)的管理非常的重要，它的每一環(huán)節(jié)每一過程對房地產(chǎn)開發(fā)成本都相當關(guān)鍵。在外資企業(yè)能感受到有別于國內(nèi)企業(yè)的管理氛圍.外資企業(yè)它管理的嚴謹性確實值的我去學(xué)習(xí).同時也從中感悟到房地產(chǎn)開發(fā)的全過程.房地產(chǎn)業(yè)的管理非常的重要，它的每一環(huán)節(jié)每一過程對房地產(chǎn)開發(fā)成本都相當關(guān)鍵。
離職原因： 項目完成
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 項目負責(zé)人
工作描述： 進入新的行業(yè),學(xué)習(xí)了新的知識,本人深刻地認識到防水補強工作的重要性,它就如資深醫(yī)生給疑難雜癥的病人較好的珍冶,造福于人類。這五年的工作使本人非常自豪，幫助施工過無數(shù)的復(fù)雜的工程，令本人最引以為豪的就是深圳百貨廣場的樁基托換工程，本項目曾在業(yè)屆引起不少的轟動。
離職原因： 想改變工作環(huán)境
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 項目監(jiān)理代表
工作描述： 第一次進入監(jiān)理單位工作，首先要做的是熟悉該公司的管理規(guī)程。然后再去學(xué)習(xí)監(jiān)理工作人員必須熟悉的工作流程、驗收規(guī)范。在這三年監(jiān)理工作中使本人認識到監(jiān)理工作的重要性，可以說一個認真負責(zé)的監(jiān)理工作者，可以為業(yè)主在工程質(zhì)量、進度及成本控制中起到相當大的作用。
離職原因： 尋求新的技術(shù)到一家更有活力的公司
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 質(zhì)量安全員-項目技術(shù)負責(zé)人-分公司副經(jīng)理
工作描述： 畢業(yè)后進入該公司,首先從最基層做起,從項目的質(zhì)量安全管理到項目的技術(shù)負責(zé)然后到擔任分公司副經(jīng)理,本人始終保持著農(nóng)民孩子吃苦耐勞的習(xí)慣,在工作中不斷提高自已的技術(shù)水平及綜合管理能力。
離職原因： 公司改制后,下崗
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)
專 業(yè) 一： 工民建 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語較差 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
現(xiàn)場施工管理組織協(xié)調(diào)能力強，項目施工的一切過程了如指掌、善于與人溝通、專業(yè)知識扎實、施工經(jīng)驗豐富。有獨立主持大中型土建項目的管理能力，熟悉土建施工規(guī)范及建筑法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的全過程，從前期的報建到施工過程到最后的竣工驗收。
自我評價
簡歷中個人亮點篇三
在美國南北戰(zhàn)爭后的第一次國會議員選舉中，士兵約翰與將軍陶克在同一個選區(qū)中競爭一個議員席位。這是一個非等量級間的競爭。前者是初出茅廬的年輕人，后者卻是連任三次議員的政治家;一個是名不見經(jīng)傳的普通士兵，一個是聲名顯赫的將領(lǐng)。從地位、功勛、知名度來說，不需競爭已見勝負了。所以有人勸說約翰退出競選，但約翰偏偏不肯放棄。
在約定的時間里，兩位競選者向公眾發(fā)表競選演說。陶克將軍志得意滿地先講話。他的演說不無感情：“同胞們，記得前那晚，我?guī)Пc敵人鏖戰(zhàn)，在荒山野嶺中露宿了一個晚上，如果大家沒有忘記那次艱苦卓絕的斗爭，請在選舉中，也不要忘記那個吃盡苦頭而屢建戰(zhàn)功的人?！比藗儺斎粵]有忘記那關(guān)鍵性的戰(zhàn)斗中的`軍事統(tǒng)帥陶克將軍。于是，會場上響起了熱烈的掌聲。
這時輪到約翰發(fā)表演說，他從容不迫地說：“從大家的掌聲中可以看出諸位對那次戰(zhàn)斗記憶猶新。我有幸參加了那次戰(zhàn)斗，不過我只是一個普通的士兵，我和伙伴們堅守陣地，與敵人進行殊死搏斗，很多弟兄都壯烈犧牲了，這真是一將功成萬骨枯啊!我是那場殘酷戰(zhàn)爭中的幸存者，當陶克將軍在樹林中安睡時，我卻還拖著疲憊不堪的身子在站崗放哨，保衛(wèi)他的安全。今日我能夠站在這里講話，我充分相信諸位的判斷力，會作出明智的選擇?！?/p>
約翰的話被公眾雷鳴般的掌聲打斷了。約翰的功績雖然不如陶克大，但他巧妙地避開了這個話題，只就戰(zhàn)后在山上露宿這一點來講，要使選民們明白：將軍雖然很辛苦，但畢竟還可以在叢林中安睡，而戰(zhàn)士則要站崗保衛(wèi)他。約翰的演講說出了普通士兵的心聲。議員作為民眾的代言人，誰的心更貼近民眾，誰就能獲得擁戴。約翰迎合了選民們的這種心理，于是他戰(zhàn)勝了陶克，當選為國會議員。
將軍和士兵的競選演說，其共同的特點都在各自展示自己的“亮點”。陶克將軍展示的亮點是：17年前那個晚上，他帶兵與敵人鏖戰(zhàn)，艱苦卓絕，吃盡苦頭而屢建奇功。而士兵約翰展示的亮點是：自己在那次戰(zhàn)斗中雖是普通一兵，但與敵人殊死搏斗堅守陣地，并特別點示出陶克將軍在樹下安睡時自己還在極端困倦的情況下為將軍站崗放哨，保衛(wèi)將軍的安全。從他們各自不同的演講中，我們可以歸納出競選演講展示亮點的五種方法。
第一、選準切入亮點的最佳角度。士兵約翰避重就輕，避實擊虛，選準了有利于自己的兩個最佳切入角度：1.與敵人短兵相接進行殊死搏斗是士兵，作出最大犧牲的也是士兵;2.將軍雖苦，但還能安睡，而站崗放哨保衛(wèi)將軍安全的還是士兵。結(jié)論是顯而易見的：普通士兵比將軍更苦!“亮點”的切入角度選準了，“亮點”也就更容易閃耀出奪目的光輝。
第二、選好表達“亮點”的最佳時機。假如士兵約翰先上臺演說，也是選的最佳角度來論證士兵比將軍更辛苦，而將軍等士兵演說完了再從容不迫地上場去說他原先要說的那番話，其誰勝誰負就不好說了。由此可見，有些時候要爭取主動先發(fā)制人;有些時候又要讓對方先出手，自己以退為進后發(fā)制人。
第三、選出突出“亮點”的最佳表現(xiàn)手法。士兵約翰首先“自抑”：“不過我只是一個普通的士兵”，在“自抑”基礎(chǔ)上能更好地展開論述：“我和伙伴們堅守陣地，與敵人進行殊死搏斗。”這就把作為士兵的“亮點”顯示出來了。他還用“很多弟兄都壯烈犧牲了”來對比說明將軍的功勞是建立在士兵白骨堆上的，來突出“我是那場殘酷戰(zhàn)爭的幸存者”，突出自己能僥幸活下來是十分不容易的;并進一步對比，說自己拖著疲憊不堪的身體在站崗放哨――保衛(wèi)將軍睡大覺。正是這些有力的對比，突出了自己的“亮點”。
簡歷中個人亮點篇四
簡歷，顧名思義，一定要去繁從簡，但又要吸引人眼球突出個人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機會。如何突出簡歷的個人亮點?下面是詳細分析。
首先我們得明確自己簡歷的要點
不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡歷寫的像篇論文過于繁瑣會使招聘官沒有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡歷被扔進垃圾桶。個人基本信息要突出名字，雇傭者可不會拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說，如果這個真的發(fā)生了，想必雇傭者也沒有興趣繼續(xù)看你的簡歷了。
其次就是專業(yè)技能、專業(yè)知識的介紹
很多人熱衷于考證，認為“證”是一塊很好的敲門磚，其實不然，千辛萬苦做的那些準備，也許人家未必多看兩眼?，F(xiàn)在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實踐經(jīng)歷，突出實踐經(jīng)歷，展示未被關(guān)注的優(yōu)勢。一般情況下，我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個人成績。畢竟，數(shù)字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時，要結(jié)合公司實際，切忌大而無當?shù)姆悍褐?，針對公司做簡歷。最后展開自己的工作期望，不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進這家公司，卻已經(jīng)對公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài)，不要過分的高估或者低谷了自己的能力。
個人簡歷獲得成功的關(guān)鍵點
求職者如果想要讓你的個人簡歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個人簡歷有亮點。在編寫個人簡歷時求職者要清楚的知道要把什么作為簡歷的亮點才能引起用人單位的注意。在挑選個人簡歷亮點時要因人而異。如果你曾是叱咤職場的職場精英的話就著重編寫工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗一直都是用人單位非常注重的一點。但是如果你是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生就堅決不能將工作經(jīng)驗作為亮點，可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點。
揚長避短，分清主次打造完美簡歷
在個人簡歷中求職者要做到揚長避短，在個人簡歷中的揚長避短就是將求職者的不足給掩飾起來，凸顯求職者的優(yōu)勢。比如說對求職者來說英語是劣勢但是計算機使用的非常好，那在求職過程中求職者就應(yīng)該凸顯計算機的優(yōu)勢，從而掩蓋英語的劣勢。在一份簡歷中不要將每個點都著重描寫，要注意分清主次。
拓展閱讀：簡歷的8條錯誤傳聞
問題1：把簡歷發(fā)送到企業(yè)留下的郵箱比在線投遞更有效?
網(wǎng)友“羽野新繪”在某家大型日企任職hr，他給出的答案是“不一定”。他說：“通常，專業(yè)的招聘網(wǎng)站本身就有一個郵件自動轉(zhuǎn)發(fā)的系統(tǒng)，即求職者在完成在線申請后，招聘網(wǎng)站就會將這份簡歷自動轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)了。”(注：是否轉(zhuǎn)發(fā)郵件及轉(zhuǎn)發(fā)到哪個郵箱是由企業(yè)設(shè)定的，但一般的企業(yè)都會選擇轉(zhuǎn)發(fā)郵件)
除非招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)出現(xiàn)故障，否則求職者在線申請職位和直接發(fā)簡歷到企業(yè)留下的郵箱是沒有任何差別的。在線投遞簡歷方便快捷，而將個人簡歷粘貼在郵件中通過個人郵箱投遞很容易出現(xiàn)簡歷格式錯亂的現(xiàn)象，以附件方式發(fā)送個人簡歷也不受hr歡迎。如果求職者實在不放心招聘網(wǎng)站的轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)，也可以考慮兩種投遞方式同時使用。
問題2：重復(fù)投遞同一個職位會讓hr反感?
求職者不能指望自己投遞的簡歷百分之百會得到用人單位的回音，除非你是業(yè)界的翹楚。關(guān)于這點，著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用。
其次，投遞簡歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發(fā)個夠”的行為會給你接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間最好在一周以上。當然，如果你是使用招聘網(wǎng)站的，就會發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站本身也會對用戶投遞簡歷的頻率有所限制。以前程無憂為例，同一個賬戶下的同一封簡歷，在一周時間內(nèi)不能對同一個職位進行重復(fù)投遞，而同一個賬戶下的不同簡歷，在兩周時間內(nèi)不能對同一個職位進行重復(fù)投遞。這是對求職者和用人單位雙方都是一種負責(zé)。
最后，也奉勸各位求職者，不要抱著“在一棵樹上吊死”的心態(tài)投簡歷。多給自己留點選擇的余地，或許意味著你能多獲得一次機會。
問題3：在一周內(nèi)的哪一天投遞簡歷最有效果?
其實，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個職位在剛發(fā)布時，會迎來一個投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己的簡歷的被關(guān)注度，不如避開這個高峰。
另一個高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁的職位會被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁的職位，導(dǎo)致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。
問題4：個人情況與崗位要求有差距，是否可以投遞簡歷?
“明明看到崗位要求上寫的是碩士學(xué)歷，自己這個本科畢業(yè)難道就沒戲了嗎?”“用人單位要求有三年工作經(jīng)驗的，自己只有一年，該怎么辦?”
不要被崗位要求中的.條條框框所嚇倒，你完全可以適當放寬標準，投出簡歷!有時候，用人單位也會因為急于用人或者某一崗位長期招不到人，在挑選簡歷時放寬篩選的標準。在前程無憂論壇上，曾就“公司長期招不到人，哪些任職要求可適當放寬條件”這一問題向hr網(wǎng)友征詢過意見。根據(jù)投票的結(jié)果，工作年限、年齡和學(xué)歷排在了前三位。當然，著名公司的熱門招聘職位是例外。
問題5：投遞簡歷，郵件的標題怎么寫?
如果用人單位明確地要求求職者把簡歷直接投到企業(yè)郵箱里，那么，起個好的郵件標題就顯得異常重要。因為hr每天會收到大量的來自求職者的郵件簡歷，所以起一個搶眼的郵件標題才能吸引眼球，但也不能過于標新立異。求職者可以在郵件標題中把自己符合崗位要求的某一方面寫進去，這樣能言簡明了，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗應(yīng)聘市場推廣專員職位”。
問題6：把簡歷投出后，你還能做什么?
把簡歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎?
錯!簡歷投出后，你首先可以了解一下這個職位的競爭程度。在投簡歷的時候，可以查看有多少人投了這一職位，同時利用“知己知彼”功能，你還可以了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。而如果你很渴望獲得面試機會，可以在投出簡歷的三天之后，嘗試致電用人單位咨詢。當然，對方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機會，那再向其他公司投遞前，請同步更新一下簡歷內(nèi)容。
問題7：微簡歷有用嗎?
如今，有不少企業(yè)在要招聘員工時，都不忘利用下微博等時新的社交平臺發(fā)布所謂的“微招聘”。相對應(yīng)的，也有不少求職者給自己策劃起了140個字的“微簡歷”，指望能省錢、省時，又能以獨特的方式向招聘單位展現(xiàn)自己的特色與才能，讓對方在最短的時間里了解自己。
但是，要在140個中文字里表達清楚自己的所有優(yōu)勢，這并非所有的普通求職者都能做到的。有時候，表達不清或是用詞不適當，反而會讓招聘方對你產(chǎn)生負面印象。所以，與其把賭注壓在“微簡歷”上，不如把它看成是了解企業(yè)的一個窗口，而你真的想要應(yīng)聘的話，還是老老實實地走常規(guī)渠道投遞簡歷吧!
問題8：人人都需要視頻簡歷嗎?
求職者的儀容儀態(tài)、性格氣質(zhì)、語言修養(yǎng)(包括外語)，這些都是文字簡歷所無法表現(xiàn)的，卻是可以通過鏡頭傳達的。你的“自信”可通過聲音的洪亮、語言的連貫，表情的自然等多方面展現(xiàn);你也不必解釋自己的外語如何精通，只需對這鏡頭說上兩句話，內(nèi)行的人自知你的深淺了……所以，為了更快地讓招聘單位了解自己，不少求職者對著鏡頭，制作起了“視頻簡歷”。
但是，“視頻簡歷”要考驗的不是一個人的文筆和措辭，而是個人的表達能力、演講能力以及制作視頻制作的技能。一份“視頻簡歷”會比文字簡歷生動很多，但要做得討巧是非常不容易的，其給人帶來的壓力，一點不亞于面試。尤其是，“視頻簡歷”無法滿足hr直接篩選重點信息的要求，所以如果你在視頻的開頭不能馬上吸引hr的眼球，很有可能直接判“死刑”。因此，除了特殊崗位有特殊需要的，對于多數(shù)普通求職者來說，還是要慎用“視頻簡歷”。
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簡歷中個人亮點篇五
想要利用個人簡歷去吸引實力強大的公司那么需要如何做?這就要求求職者在以下幾個方面做好相應(yīng)的工作，在做個人簡歷的時候需要在開頭制造強勢的印象，還得注意全篇簡歷顯示出相應(yīng)的亮點。因為實力強大的公司對于求職者僅僅在開頭表現(xiàn)自己是無用的，那樣給人形成的感覺就是一種偽強而不是真正的強手。
首先，一定要在開頭就展示出你是一個非常強大的人，很多求職者在開頭表現(xiàn)地很平淡結(jié)果被實力強的企業(yè)迅速刪除掉，為了避免出現(xiàn)這種情況那么求職者一定要在開頭營造出一種很強的感覺，名牌企業(yè)的眼光是極高的.就好比現(xiàn)代女人一樣，看到你表面上就不咋地那么還會繼續(xù)去了解你嗎?在開頭求職者應(yīng)該說明個人的專長并且可以為公司帶來什么樣的作用。
第三，利用經(jīng)歷之后還得利用你得到的獎勵，把你的獎勵按照大小順序依次列出，在簡歷里不要講榮譽等胡亂擺出來，否則根本起不到相應(yīng)的作用，比如在專業(yè)方面取得的成績是應(yīng)該放在首行的，而后才是你在其它方面獲得的成績。
簡歷中個人亮點篇六
姓名：
目前所在： 禪城區(qū) 年齡： 26
戶口所在： 佛山 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 鉗工/機修工/鈑金工：，工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計：，家具/家居用品設(shè)計：
工作年限： 3 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計師
工作描述： 1)負責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計.。用pro/e對產(chǎn)品繪制出三維實體 ，繪制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖、裝配圖、工藝圖、安裝示意圖 。
2)熟悉各種板材的特性。如纖維板、防潮板、多層實木夾板，橡木板的應(yīng)用環(huán)境;并對鋼材鋁材有一定的了解;產(chǎn)品配件方面，如拉手、門鉸、導(dǎo)軌、電子配件。
3)負責(zé)新產(chǎn)品的首檢。提供結(jié)構(gòu)圖供應(yīng)商打板，在完成拼裝后，對樣板進一步的檢驗及結(jié)構(gòu)的更改、完善。打磨刮灰上油后，進行首檢：包括對產(chǎn)品表面工藝、材質(zhì)、尺寸、拉手、門鉸、滑軌等進行測試，合格后完成首檢工作并確立以后的批量生產(chǎn)方案。
4)產(chǎn)品改進及升級。一款新產(chǎn)品的推出，要經(jīng)過約半年的沉淀，在客訴中(開裂、壓痕、擦花、變形)不斷改善生產(chǎn)工藝，或更材質(zhì)。
5)參觀上海衛(wèi)浴會展、成都家具會展、廣州國際五金配件博覽會、東莞家具博覽會、宜家家居、皇朝家私。
主要經(jīng)歷：擔任新產(chǎn)品項目組長，伊麗莎白系列4款、安吉麗娜系4款、愛麗絲系列10款、白金漢宮系列8款。產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計要思慮的范圍很廣，大到市場考察、產(chǎn)品定位，小到一個鉸鏈、一個鏍絲都要思慮清楚，這工作培養(yǎng)了我多角度地想問題思維，在問題還沒有出現(xiàn)之前，未雨綢繆，做好解決的方案。
離職原因：
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位： 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計師
工作描述： 1)負責(zé)廚房設(shè)備的鈑金設(shè)計. 用pro/e對廚房設(shè)備產(chǎn)品繪制出3d實體 ，完成各項零件展開圖 ，繪制成品圖，組立圖和細部零件圖 ，制作加工程序，確認生產(chǎn)流程，選擇最佳化加工排版，并依交貨期及加工時間安排生產(chǎn)流程 。
2)接工程,量場地。做度身定做的產(chǎn)品，先對場地進行丈量與分析，從而確定產(chǎn)品的尺寸，使產(chǎn)品與空間達到合理的配合，實用美觀的效果。
3)計算工程造價。根據(jù)鈑金圖，得出板材及配件用量，制造工藝及加工時間，從而計算出工程的造價。
4)對廚房的合理布置，有較深的認識。用autocad對廚房內(nèi)的烹調(diào)區(qū)、消洗區(qū)、面點區(qū)、烘培區(qū)、肉類加工區(qū)、植物加工區(qū)、排煙系統(tǒng)、鮮風(fēng)系統(tǒng)等進行合理布置，還有工程的土建圖、電路圖、排水圖等設(shè)計出合符衛(wèi)生標準的整體廚房。
5)運用3d max 、ps對公司產(chǎn)品的渲染，整體廚房的平面圖及效果圖。
主要工程：聯(lián)通新大廈，位于佛山文華路，廚房工程造價36萬，打造a級單位。本人主要負責(zé)廚房設(shè)備的鈑金設(shè)計及入場的安裝工作。具體包括：進材料，根據(jù)鈑金圖計算所需要板材;繪鈑金圖，繪制每一個產(chǎn)品生產(chǎn)的圖紙，有時還需要親自開料;指導(dǎo)現(xiàn)場安裝，按裝爐頭、風(fēng)機、拼臺、氣管、鮮風(fēng)管，排煙管、電器等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程學(xué)院
專 業(yè) 一： 模具設(shè)計 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語良好 粵語水平： 良好
其它外語能力： 英語cet-4
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
尊敬的經(jīng)理：
您好!本人從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計近四年，對浴室家具及酒店廚具設(shè)備的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)尤其熟悉，掌握木質(zhì)板材在浴室家具及不銹鋼管材板材在酒店廚具設(shè)備的應(yīng)用，懇請貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，不勝感激!
求職意向：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計師(浴室家具，酒店廚具設(shè)備)
熟悉：proe cad 3dmax
自我評價
尊敬的經(jīng)理：
您好!
我叫姚宇華, 畢業(yè)于廣州工程學(xué)院模具設(shè)計與制作專業(yè). “在每一套產(chǎn)品里注入我的靈魂”是我對設(shè)計行業(yè)的理想!
美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴謹?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識。在大學(xué)里，我擔任“學(xué)生會外聯(lián)部部長”，參加過“書法協(xié)會、公關(guān)禮儀協(xié)會、計算機協(xié)會”等，在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴謹、踏實的工作作風(fēng)和團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)。我真誠渴望，我能為單位的明天奉獻自己的青春和熱血!
走完大學(xué)，開始工作。剛出來社會的我，真的是不辭勞苦，腳踏實地，由學(xué)徒做起。在公司里只要是不違法的事情，只要是能為公司創(chuàng)造利益的事情，我都樂意, 因為這樣做我覺得----值得!后來，我的辦事能力得到了公司的肯定，從事了設(shè)計的領(lǐng)域，用pro/e設(shè)計模具新產(chǎn)品，他們對我的重視我萬分感激，我真的很開心，因為我喜歡設(shè)計，因為我愛設(shè)計，產(chǎn)品給予我無限的想象空間。如果人類不用吃飯，如果人類不用休息, 我可以由白天鉆入設(shè)計中一直畫到深夜才醒來!我希望有一天：中國的設(shè)計做得好像吃飯一樣得心應(yīng)手，那就太好啦!呵呵…….
作為一個中國人， 我們要看的不僅僅是“make in china” 而更多的是“design in china” 實現(xiàn)它， 這不單是我的理想，也是每一個中國人的理想!
祝您工作順利，謝謝!
此致
敬禮
簡歷中個人亮點篇七
長得漂亮，就把照片麻溜的放在簡歷上。千萬別藏著掖著，這是咱的優(yōu)勢。
對于應(yīng)屆生來說，剛畢業(yè)的你沒有工作經(jīng)驗，沒有社會經(jīng)驗，應(yīng)對校招的唯一亮點就是華麗麗的名校背景。
舉個例子來說。有兩位求職者共同競爭一個崗位。一位是普通院校的應(yīng)屆生，另一位是211名校的應(yīng)屆生。
如果你是hr，你會優(yōu)先考慮誰？
對于企業(yè)來說，花同樣的用人成本招聘員工，當然是寧缺毋濫。（這里不是說普通本科學(xué)校不好，只是據(jù)實表達求職環(huán)境。）
結(jié)果很明顯，寧愿選擇口碑好的學(xué)校應(yīng)屆生，至少證明學(xué)習(xí)能力和接受能力會靠譜些。
有人說這是個看臉的社會，是個看文憑的社會。
因為平臺背書真的很重要。
如果你有bat的項目經(jīng)驗并且做的有聲有色，工作可能自己主動找你。
如果你只是普通企業(yè)的員工，只能是憑借經(jīng)驗和能力去找合適的工作。
這就是職場競爭。
如果有出差的履歷，一定要展示給面試官，這就是你最大的亮點。
想到古代的文人墨客，有能力的文人會寫詩揚名天下，有能力的武人會以武會友馳騁疆場。
在求職中的大環(huán)境中，hr更看重的社招求職者的工作經(jīng)歷是否匹配。
如果你有強有力的工作經(jīng)歷，一定要亮出來。
舉個例子來說。
如果你應(yīng)聘銷售崗位，單純說維護客戶可能并不能引起hr的認可。如果你簡歷中寫6個月成功轉(zhuǎn)化30組客戶，完成300萬的銷售業(yè)績。
這對于hr來說，你的簡歷就是非常大的亮點。
簡歷中除了院校背景，工作經(jīng)歷，項目背書外，更要滿足用人單位的招聘要求，這才是硬道理。
最后祝福大家都能找到滿意的工作。
簡歷中個人亮點篇八
簡歷，顧名思義，一定要去繁從簡，但又要吸引人眼球突出個人簡歷的“魅力” 才能獲得高薪就業(yè)機會。如何突出簡歷的個人亮點?下面是詳細分析。
不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡歷寫的像篇論文過于繁瑣會使招聘官沒有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡歷被扔進垃圾桶。個人基本信息要突出名字，雇傭者可不會拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說，如果這個真的發(fā)生了，想必雇傭者也沒有興趣繼續(xù)看你的簡歷了。
很多人熱衷于考證，認為“證”是一塊很好的敲門磚，其實不然，千辛萬苦做的那些準備，也許人家未必多看兩眼?，F(xiàn)在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實踐經(jīng)歷，突出實踐經(jīng)歷，展示未被關(guān)注的優(yōu)勢。一般情況下，我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個人成績。畢竟，數(shù)字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時，要結(jié)合公司實際，切忌大而無當?shù)姆悍褐劊槍咀龊啔v。最后展開自己的工作期望，不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進這家公司，卻已經(jīng)對公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài)，不要過分的高估或者低谷了自己的能力。
求職者如果想要讓你的個人簡歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個人簡歷有亮點。在編寫個人簡歷時求職者要清楚的知道要把什么作為簡歷的亮點才能引起用人單位的注意。在挑選個人簡歷亮點時要因人而異。如果你曾是叱咤職場的職場精英的話就著重編寫工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗一直都是用人單位非常注重的一點。但是如果你是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生就堅決不能將工作經(jīng)驗作為亮點，可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點。
在個人簡歷中求職者要做到揚長避短，在個人簡歷中的揚長避短就是將求職者的不足給掩飾起來，凸顯求職者的優(yōu)勢。比如說對求職者來說英語是劣勢但是計算機使用的非常好，那在求職過程中求職者就應(yīng)該凸顯計算機的優(yōu)勢，從而掩蓋英語的劣勢。在一份簡歷中不要將每個點都著重描寫，要注意分清主次。
問題1：把簡歷發(fā)送到企業(yè)留下的郵箱比在線投遞更有效?
網(wǎng)友“羽野新繪”在某家大型日企任職hr，他給出的答案是“不一定”。他說：“通常，專業(yè)的招聘網(wǎng)站本身就有一個郵件自動轉(zhuǎn)發(fā)的系統(tǒng)，即求職者在完成在線申請后，招聘網(wǎng)站就會將這份簡歷自動轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)了?！?注：是否轉(zhuǎn)發(fā)郵件及轉(zhuǎn)發(fā)到哪個郵箱是由企業(yè)設(shè)定的，但一般的企業(yè)都會選擇轉(zhuǎn)發(fā)郵件)
除非招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)出現(xiàn)故障，否則求職者在線申請職位和直接發(fā)簡歷到企業(yè)留下的郵箱是沒有任何差別的。在線投遞簡歷方便快捷，而將個人簡歷粘貼在郵件中通過個人郵箱投遞很容易出現(xiàn)簡歷格式錯亂的現(xiàn)象，以附件方式發(fā)送個人簡歷也不受hr歡迎。如果求職者實在不放心招聘網(wǎng)站的轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)，也可以考慮兩種投遞方式同時使用。
問題2：重復(fù)投遞同一個職位會讓hr反感?
求職者不能指望自己投遞的簡歷百分之百會得到用人單位的回音，除非你是業(yè)界的翹楚。關(guān)于這點，著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用。
其次，投遞簡歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發(fā)個夠”的行為會給你接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間最好在一周以上。當然，如果你是使用招聘網(wǎng)站的，就會發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站本身也會對用戶投遞簡歷的頻率有所限制。以前程無憂為例，同一個賬戶下的同一封簡歷，在一周時間內(nèi)不能對同一個職位進行重復(fù)投遞，而同一個賬戶下的不同簡歷，在兩周時間內(nèi)不能對同一個職位進行重復(fù)投遞。這是對求職者和用人單位雙方都是一種負責(zé)。
最后，也奉勸各位求職者，不要抱著“在一棵樹上吊死”的心態(tài)投簡歷。多給自己留點選擇的余地，或許意味著你能多獲得一次機會。
問題3：在一周內(nèi)的哪一天投遞簡歷最有效果?
其實，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個職位在剛發(fā)布時，會迎來一個投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己的簡歷的被關(guān)注度，不如避開這個高峰。
另一個高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁的職位會被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁的職位，導(dǎo)致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。
問題4：個人情況與崗位要求有差距，是否可以投遞簡歷?
“明明看到崗位要求上寫的是碩士學(xué)歷，自己這個本科畢業(yè)難道就沒戲了嗎?”“用人單位要求有三年工作經(jīng)驗的，自己只有一年，該怎么辦?”
不要被崗位要求中的.條條框框所嚇倒，你完全可以適當放寬標準，投出簡歷!有時候，用人單位也會因為急于用人或者某一崗位長期招不到人，在挑選簡歷時放寬篩選的標準。在前程無憂論壇上，曾就“公司長期招不到人，哪些任職要求可適當放寬條件”這一問題向hr網(wǎng)友征詢過意見。根據(jù)投票的結(jié)果，工作年限、年齡和學(xué)歷排在了前三位。當然，著名公司的熱門招聘職位是例外。
問題5：投遞簡歷，郵件的標題怎么寫?
如果用人單位明確地要求求職者把簡歷直接投到企業(yè)郵箱里，那么，起個好的郵件標題就顯得異常重要。因為hr每天會收到大量的來自求職者的郵件簡歷，所以起一個搶眼的郵件標題才能吸引眼球，但也不能過于標新立異。求職者可以在郵件標題中把自己符合崗位要求的某一方面寫進去，這樣能言簡明了，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗應(yīng)聘市場推廣專員職位”。
問題6：把簡歷投出后，你還能做什么?
把簡歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎?
錯!簡歷投出后，你首先可以了解一下這個職位的競爭程度。在投簡歷的時候，可以查看有多少人投了這一職位，同時利用“知己知彼”功能，你還可以了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。而如果你很渴望獲得面試機會，可以在投出簡歷的三天之后，嘗試致電用人單位咨詢。當然，對方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機會，那再向其他公司投遞前，請同步更新一下簡歷內(nèi)容。
問題7：微簡歷有用嗎?
如今，有不少企業(yè)在要招聘員工時，都不忘利用下微博等時新的社交平臺發(fā)布所謂的“微招聘”。相對應(yīng)的，也有不少求職者給自己策劃起了140個字的“微簡歷”，指望能省錢、省時，又能以獨特的方式向招聘單位展現(xiàn)自己的特色與才能，讓對方在最短的時間里了解自己。
但是，要在140個中文字里表達清楚自己的所有優(yōu)勢，這并非所有的普通求職者都能做到的。有時候，表達不清或是用詞不適當，反而會讓招聘方對你產(chǎn)生負面印象。所以，與其把賭注壓在“微簡歷”上，不如把它看成是了解企業(yè)的一個窗口，而你真的想要應(yīng)聘的話，還是老老實實地走常規(guī)渠道投遞簡歷吧!
問題8：人人都需要視頻簡歷嗎?
求職者的儀容儀態(tài)、性格氣質(zhì)、語言修養(yǎng)(包括外語)，這些都是文字簡歷所無法表現(xiàn)的，卻是可以通過鏡頭傳達的。你的“自信”可通過聲音的洪亮、語言的連貫，表情的自然等多方面展現(xiàn);你也不必解釋自己的外語如何精通，只需對這鏡頭說上兩句話，內(nèi)行的人自知你的深淺了……所以，為了更快地讓招聘單位了解自己，不少求職者對著鏡頭，制作起了“視頻簡歷”。
但是，“視頻簡歷”要考驗的不是一個人的文筆和措辭，而是個人的表達能力、演講能力以及制作視頻制作的技能。一份“視頻簡歷”會比文字簡歷生動很多，但要做得討巧是非常不容易的，其給人帶來的壓力，一點不亞于面試。尤其是，“視頻簡歷”無法滿足hr直接篩選重點信息的要求，所以如果你在視頻的開頭不能馬上吸引hr的眼球，很有可能直接判“死刑”。因此，除了特殊崗位有特殊需要的，對于多數(shù)普通求職者來說，還是要慎用“視頻簡歷”。
簡歷中個人亮點篇九
簡歷簡約而不簡單，看似簡單的簡歷其實句句是濃縮句句是精華，拋棄無用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡歷長度為a4紙的2頁，最簡單的標題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡歷亮點之巧寫實習(xí)經(jīng)驗
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗，工作能力如何體現(xiàn)?實習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
其次一定要突出個人業(yè)績和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國電信擔任xxx職位的實習(xí)生，完成了一項二級城市的個人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國20多個城市，整個調(diào)查歷時一個月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點擊量達到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。
最后在每段實習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個人的總結(jié)。實習(xí)經(jīng)驗之所以成為經(jīng)驗而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個人是否能做出總結(jié)與分析，個人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過三個月的實習(xí)工作，我了解與熟悉了整個市場調(diào)查的流程，學(xué)會如何撰寫市場推廣文章。
簡歷亮點之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會分析這些招聘廣告，將豐富個人簡歷中的內(nèi)容。
舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài)，將會在hr心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關(guān)語言認證，這將使你的簡歷排在hr考慮的前幾位。還有，當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
總之，如果簡歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對你簡歷評價都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
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簡歷中個人亮點篇十
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
二、“自我評價”要搶眼
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業(yè)技能要具體
如果你是it人才，當你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
四、留下多種聯(lián)系方式
五、簡歷填寫要規(guī)范
六、英文簡歷別忘了
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
簡歷中個人亮點篇十一
所謂在簡歷當中突出亮點，主要的方式就在于能夠讓人們可以看到其中擁有的突出表現(xiàn)。在個人簡歷當中最大的亮點就在于能夠讓人們看到其中的中心思想。這一點就像是對于文章的書寫一樣，直接點明其中的中心思想，才能夠讓人們擁有一份簡歷的重點那部分，這也是讓hr可以首先發(fā)現(xiàn)亮點的原因。
在個人簡歷的制作上，中心亮點的主要方式就在于一定要把握住其中的職業(yè)定位。應(yīng)聘者是前來應(yīng)聘的，那么對于職業(yè)定位上一定要懂得如何將定位做到全面化。就算是于我們學(xué)習(xí)的專業(yè)不相符合，但是為了能夠勝任這份工作，那么我們也一定要懂得如何將這份簡歷做到合適的地步。并且現(xiàn)在面臨著就業(yè)壓力的巨大，想要掌握一份工作，一定要讓hr看到簡歷當中對于職業(yè)的需求。
職業(yè)定位目標并不是說在工作當中自己想要的位置，更是給別人看到我們的工作業(yè)績?nèi)绾?。而是能夠讓hr們能夠在第一眼的內(nèi)容上，直接能夠看到我們的職業(yè)填報于相關(guān)的招聘是相輔相成的。這樣的方式才能夠說明我們的職業(yè)定位有一個很明確的定向，這樣的方式對于很多hr的看法都是不錯的。而對于一些無定位的簡歷，就會讓hr看的非常麻煩，讓自己無法找到相關(guān)的工作填報。
所以說在自己的簡歷當中一定要注重到這個問題，讓自己的簡歷突出亮點，讓自己的簡歷擁有一個良好的職業(yè)定位。這樣的方式才能夠讓hr看的更加清楚，也讓自己的工作求職增加一層保障，從而讓自己更好的勝任自己需要的這份工作。
簡歷中個人亮點篇十二
有人說21世紀是網(wǎng)絡(luò)時代，是web2.0的時代，那么作為web2.0的代表產(chǎn)物——博客就越來越貼近人們的生活，成為流行。如今博客已經(jīng)走上了簡歷，隨著大學(xué)畢業(yè)生找工作逐漸進入旺季，不少學(xué)生把自己的博客地址寫進了求職簡歷，以期引起招聘單位的注意。
博客代表個人在網(wǎng)絡(luò)上展示自己的個性，記錄身邊的點滴事件，給人們的生活增添了亮麗的一筆。既然能夠成為人生的亮點，那絕對有理由成為簡歷的亮點，很多學(xué)生把自己的博客做的很有特點，很個性，充分展示了自己，然后再簡歷上清楚的寫上自己博客的地址，這樣可以向招聘公司更全面地展示自己。
很多名人也是通過博客以普通人的.身份與廣大 fans交流，徐靜蕾的博客每天的點擊量就有幾百萬，這就說明博客不僅是宣傳自己的媒體，更是展示自己的舞臺，被越來越多的人所接受。還有，中華英才網(wǎng)的 海外實習(xí)營活動，也要在12月底為進入復(fù)試的720名大學(xué)生開通自己的博客，讓他們能夠在博客上全面展示自己的創(chuàng)意才華、學(xué)習(xí)能力以及綜合素質(zhì)。 blog內(nèi)容中，個人照片、創(chuàng)意實習(xí)求職信、創(chuàng)意海外實習(xí)計劃書為必選項，這也將成為網(wǎng)友評價的主要對象，甚至是決賽階段的評委打分的參考依據(jù)。
所以，博客走進簡歷根本不是什么抖露自己隱私的壞事情，相反，博客簡歷還能在眾多的簡歷中吸引招聘主管的眼球，為自己的求職之路錦上添花。
簡歷中個人亮點篇十三
好簡歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫好簡歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡歷的重要，卻不是人人都會寫簡歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設(shè)計特別的簡歷，突出其中的亮點。
簡歷亮點之簡而有力
簡歷簡約而不簡單，看似簡單的簡歷其實句句是濃縮句句是精華，拋棄無用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡歷長度為a4紙的2頁，最簡單的標題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡歷亮點之巧寫實習(xí)經(jīng)驗
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗，工作能力如何體現(xiàn)？實習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫實習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當針對應(yīng)聘的崗位有針對性的選取相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來突出匹配的'能力、技能。如果有在大型公司實習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱，這樣會給面試官帶來高大上的感覺。例如：在中國電信有實習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無憂實習(xí)三個月，主要工作參與完成市場調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個人業(yè)績和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國電信擔任xxx職位的實習(xí)生，完成了一項二級城市的個人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國20多個城市，整個調(diào)查歷時一個月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點擊量達到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體300條。
最后在每段實習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個人的總結(jié)。實習(xí)經(jīng)驗之所以成為經(jīng)驗而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個人是否能做出總結(jié)與分析，個人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過三個月的實習(xí)工作，我了解與熟悉了整個市場調(diào)查的流程，學(xué)會如何撰寫市場推廣文章。
簡歷亮點之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會分析這些招聘廣告，將豐富個人簡歷中的內(nèi)容。
舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài)，將會在hr心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關(guān)語言認證，這將使你的簡歷排在hr考慮的前幾位。還有，當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
總之，如果簡歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對你簡歷評價都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
簡歷中個人亮點篇十四
1、熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手潛力。良好協(xié)調(diào)溝通潛力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快用心靈活，愛創(chuàng)新！兩年的會計經(jīng)歷鍛煉了我細心的準則，以及冷靜解決困難的潛力。但是參加實踐活動有限，社會經(jīng)驗相對缺乏，我相信透過立足于社會能不斷提升發(fā)展自己。
2、本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗樂觀向上適應(yīng)力強勤奮好學(xué)認真負責(zé)堅毅不拔勇于迎接新挑戰(zhàn)。擅長業(yè)務(wù)具有良好的溝通潛力與團隊合作精神。
3、本人誠肯好學(xué)對工作充滿熱情工作認真負責(zé)敬業(yè)，善與他人合作，做事善始善終，有團隊精神，并且能夠靈活掌握所學(xué)專業(yè)知識，有必須的組織協(xié)調(diào)潛力。
4、本人有扎實的應(yīng)用電子專業(yè)知識基礎(chǔ)，對專業(yè)知識有較深入的了解；有較強的學(xué)習(xí)潛力上進心強，處事態(tài)度細心謹慎認真負責(zé)；富有團隊合作精神，善于與他人溝通交流，尤其是技術(shù)方面的知識，虛心請教他人，共同學(xué)習(xí)，共同進步；有良好的生活習(xí)慣，與他人相處融洽，善于與人交際。
5、本人性格開朗穩(wěn)重有活力，待人熱情真誠；工作認真負責(zé)，用心主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織潛力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)潛力；紀律性強，工作用心配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
6、具備較高專業(yè)素養(yǎng)，性格開朗學(xué)習(xí)勤奮，態(tài)度認真，善于交流，具有較強的群眾主義精神和團隊合作精神。有足夠的自學(xué)潛力和應(yīng)變潛力，然后同時能熟練運用各類專業(yè)軟件潛力。大學(xué)期間在建筑施工現(xiàn)場兼職過，對其有必須了解，也經(jīng)常參加廣聯(lián)達，斯維爾的培訓(xùn)，善于聽取他人意見，認真執(zhí)行上級安排，實習(xí)期間多次受領(lǐng)導(dǎo)表揚。
7、本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的職責(zé)心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的潛力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。
9、本人性格平易近人，樂于助人，注重團體精神。工作仔細，自學(xué)潛力強，吃苦耐勞且能承受較大壓力。
10、個人潛力銷售潛力等得到了很大程度的提高；聲音甜美；擅長寫作，然后在大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站有過作品發(fā)表，愛好廣泛，擅長交際寫作書法等。
12、英語有良好的聽說讀寫潛力，口語已過pets級相當于大學(xué)英語六級，口語流利，能夠和客戶直接溝通；熟悉辦公軟件操作，打字速度較快；做事細心，負責(zé)抗壓潛力強，喜歡挑戰(zhàn)自我，突破自己！
13、本人在學(xué)校受過專業(yè)教育，鍛煉了各方面的潛力，然后學(xué)習(xí)了豐富的知識，具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直誠懇誠信度高；處事用心果斷，有較強的心理素質(zhì)。
14、本人誠信開朗，勤奮務(wù)實，有較強的適應(yīng)潛力和協(xié)調(diào)潛力，職責(zé)感強，然后熱愛群眾，能恪守以大局為重的原則，愿意服從群眾利益的需要，具備奉獻精神。
15、有良好的書面表達口頭表達分析綜合理解潛力，善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，富有職責(zé)心與進取心，為人真誠，思維敏捷。
16、本人熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，然后有較強的動手潛力。良好協(xié)調(diào)溝通潛力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快用心細心靈活，具有必須的社會交往潛力。所以我需要找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作來展示自己的潛力，在學(xué)習(xí)中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作潛力。很強的事業(yè)心和職責(zé)感使我能夠應(yīng)對任何困難和挑戰(zhàn)。
17、有強烈的進取心和高度的職責(zé)感；在工作中用心進取腳踏實地，然后動手潛力強，然后能夠高效率完成工作；勇于發(fā)揮自己才能，具有較強組織協(xié)調(diào)溝通潛力和團隊精神；透過一年多在思八達集團國際教育培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)市場拓展。
18、專業(yè)素質(zhì)高。有扎實的理論基礎(chǔ)及過硬的實踐潛力，具備一的自學(xué)潛力，然后能夠熟練操作計算機，并透過國家計算機二級考試。
19、有較強的組織管理與協(xié)調(diào)潛力，群眾榮譽感強，然后富有團隊精神。
20、熟悉windows操作系統(tǒng)，能熟練運用powerpoint，excel，word等辦公軟件。普通話標準，能用英語自如交談，發(fā)音清晰，具有必須的聽說讀寫及翻譯的潛力。
21、在大學(xué)期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。為適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我認真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長；挖掘自身的潛力，結(jié)合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。“學(xué)而知不足”是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)和工作的動力，除了必修課之外，我還堅持自學(xué)了office、flash、frontpage、photoshop等多種專業(yè)軟件。學(xué)習(xí)之余，我還不忘堅持參加各種體育活動與社交活動。在思想行為方面，我作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能較好處理人際關(guān)際，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。作為一名2008年通信工程專業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。
22、本人吃苦耐勞、具有良好的團隊合作精神，在眾多的求職者中，我或許不是最優(yōu)秀的，但好學(xué)上進、雙手勤快、踏踏實實的我定是最努力的，我不是高iq（智商）的，但我是高eq（情緒控制）的，愿我的成功之路有您的`鞭策與鼓勵，同時我也自信能給貴企業(yè)帶來一名好的員工。時下非名牌非研究生的本科畢業(yè)生已經(jīng)多如牛毛，但作為這些牛毛中的一根的我，始終執(zhí)著的相信，沒有高學(xué)歷和名牌大學(xué)的光環(huán)照耀的我，擁有的是在學(xué)校和社會中磨練出來的良好的自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、溝通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。愿意幫助真正需要幫助的人，能夠做到熱血為人，冷血處事。希望自己能做一個正直、堅強、敢于夢想的有錢人！在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。受過系統(tǒng)的教育及設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識訓(xùn)練，有在多家單位和學(xué)校的實習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責(zé)，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。最后如果我幸被貴單位錄用，我將至少保證為貴單位連續(xù)工作五年！
23、本人經(jīng)過三年多扎實的工作實踐，現(xiàn)已能夠獨立操作整個外貿(mào)流程。工作踏實、細致、認真。具有較好的文字組織能力，有一定的英語聽說讀寫能力，能都熟練操作windows平臺上的個類應(yīng)用軟件（如photoshop、word2000、excel2000），動手能力較強。本人具有較強的責(zé)任心和工作主動性，較好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，可以和各個部門的同事相處融洽，配合順利地完成工作任務(wù)。為人誠實并得到領(lǐng)導(dǎo)的認可！曾去廣州、上海等地參加國際性展會，有翻譯和外貿(mào)經(jīng)驗及出國參展經(jīng)驗！本人性格開朗，善于溝通，謙虛，自信。雖然新的工作和環(huán)境與以往的有所不同，但我相信通過自己的努力和已有的工作基礎(chǔ)可以很快勝任，對此我很有信心！
24、學(xué)校的三年時間里，讓我可以學(xué)到很多以前不懂的知識，，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面都是令我受益匪淺，讓我知道了，技術(shù)的重要性。我一定會通自己的努力，來嚴格要求自己，希望貴公司能夠讓我在這里工作，因為我有樂觀向上，刻苦耐勞，不怕辛苦的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，也希望在其中能學(xué)更多的知識，能擴大視野，好好的抓住機會鍛煉自己來追求夢想。讓我在競爭中獲益，向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在坐折中成長，殷切地期望能夠在你的公司領(lǐng)導(dǎo)下，能有更大的發(fā)展。
25、本人性格較為開朗，從大一時就經(jīng)常外出結(jié)交來自不同國家的朋友，而且一直保持聯(lián)系，有良好的與人交流的能力。暑假或者平時空余的時間，幫一個印度人兼職翻譯或者出貨柜，跑市場。（他本人在廣州有公司）也得到了他和客人的認可，客人回國以后，還會保持跟我聯(lián)系。我接觸的產(chǎn)品行業(yè)比較廣泛，有文具，箱包，皮具，家具，香水裝飾品，燈飾等，自學(xué)能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等；不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的，我也正朝著這個方向努力！
26、屬實干、學(xué)習(xí)型的員工：有5年的賬務(wù)處理、成本核算經(jīng)驗，熟練使用erp/office/金碟等軟件，對工作細心，耐心；忠誠敬業(yè)，勤奮上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德；思維活躍，有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神；善于溝通，具有良好的團隊精神，能承受一定的工作壓力。
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簡歷中個人亮點篇十五
本人經(jīng)歷過兩次大學(xué)畢業(yè)，一次是大專畢業(yè)（20xx年），一次是專升本畢業(yè)（20xx年），前期在一個單位工作時間都不是很長，一部分因為工作的性質(zhì)以及初涉社會，一部分因為個人原因需要回校深造?，F(xiàn)在工作也工作過了，后期漸漸地就比較穩(wěn)定了，但是有時往往事以愿違，現(xiàn)實就是現(xiàn)實，我們只能去適應(yīng)現(xiàn)實的環(huán)境，只要不放棄心中的夢，任何的時候都以積極的心態(tài)去面對，就會離目標更近一步。促銷——要與千奇百怪的人打交道，直接、近距離、頻繁；客服——要懂得傾聽客戶的心聲，耐心、熱情、親和、幫助；助理——思維要敏捷靈活，處理事情要細致，對數(shù)據(jù)要敏感且及時、準確，隨機應(yīng)變能力要強，靈活、敏捷、細致、及時、應(yīng)變。工作經(jīng)驗積累了不少做人做事方面的經(jīng)驗，但還是存在很多不足，希望在以后的工作學(xué)習(xí)中改進、鍛練、提升自己的’能力和彌補自身的不足之處。吃一墊長一智，吃到老學(xué)到老。
本人具有扎實電子商務(wù)專業(yè)及物流、外貿(mào)方面的知識；來自農(nóng)村的我從小就培養(yǎng)了能吃苦耐勞的精神；具有團隊合作精神，做事細致有主見，能吃苦；性格開朗樂觀，積極上進；有較強組織能力，適應(yīng)能力強；工作經(jīng)驗培養(yǎng)了我較強的分析能力和解決問題的能力，并且能夠從頭至尾的監(jiān)控并完成工作項目實施的整個流程。
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的.領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好。
在四年的大學(xué)生活中，我積極學(xué)習(xí)知識，對于專業(yè)知識有了一定的把握，我的交際能力和動手能力很好，應(yīng)變能力也不錯，能夠處理好各種突發(fā)狀況。我誠實勇敢，有責(zé)任心，擁有較強的組織能力，曾擔任班級宣傳委員、校文學(xué)協(xié)會秘書長、校學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)通訊部副部長多職，對工作認真負責(zé)，任勞任怨。組織并參加校內(nèi)外的義務(wù)活動，利用課余時間和專業(yè)技術(shù)為大家服務(wù),得到公眾的好評!
自學(xué)能力強，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。
但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等；不過本人相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的，本人也正朝著這個方向努力！
能吃苦耐勞，愿從基層做起；以集體利益為第一原則，遵守公司的規(guī)章制度。
簡歷中個人亮點篇十六
好求職簡歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫好求職簡歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道求職簡歷的重要，卻不是人人都會寫求職簡歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設(shè)計特別的求職簡歷，突出其中的亮點。
求職簡歷亮點1：簡而有力
求職簡歷簡約而不簡單，看似簡單的求職簡歷其實句句是濃縮句句是精華，拋棄無用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的求職簡歷長度為a4紙的2頁，最簡單的標題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
求職簡歷亮點2：巧寫實習(xí)經(jīng)驗
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗，工作能力如何體現(xiàn)?實習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫實習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當針對應(yīng)聘的崗位有針對性的選取相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱，這樣會給面試官帶來高大上的感覺。例如：在中國電信有實習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無憂實習(xí)三個月，主要工作參與完成市場調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個人業(yè)績和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國電信擔任xxx職位的實習(xí)生，完成了一項二級城市的個人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國20多個城市，整個調(diào)查歷時一個月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點擊量達到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。
最后在每段實習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個人的總結(jié)。實習(xí)經(jīng)驗之所以成為經(jīng)驗而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個人是否能做出總結(jié)與分析，個人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過三個月的實習(xí)工作，我了解與熟悉了整個市場調(diào)查的流程，學(xué)會如何撰寫市場推廣文章。
求職簡歷亮點3：緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會分析這些招聘廣告，將豐富個人求職簡歷中的內(nèi)容。
舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經(jīng)常加班的情況，如果你能在求職簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài)，將會在hr心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關(guān)語言認證，這將使你的求職簡歷排在hr考慮的前幾位。還有，當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在求職簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
總之，如果求職簡歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對你求職簡歷評價都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
總結(jié)：看了以上內(nèi)容大家有沒有學(xué)會怎么樣突出求職簡歷亮點呢?要提高面試的邀約，我們就需要專門為投遞的職位設(shè)計特別的求職簡歷，突出其中的亮點。
簡歷中個人亮點篇十七
關(guān)于簡歷的亮點寫作，還有一條建議：“亮點”要“亮充分”?！傲脸浞帧本托枰揽繑?shù)據(jù)和事實。例如，獲得某獎學(xué)金。這一亮點沒有什么特色，應(yīng)聘的學(xué)生中有太多拿獎學(xué)金的。拿獎學(xué)金說明你優(yōu)秀，卻不能說明你到底多優(yōu)秀。如果你能用數(shù)字描述一下獎學(xué)金，hr就能對你的優(yōu)秀程度一目了然。如，說明該獎學(xué)金整個院系才3人拿，該獎學(xué)金的獲得者是年級排名“top10”等等。
另外,簡歷包裝樸素自然，其中實習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對所應(yīng)聘崗位的要求，著重描述。學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語、計算機等特長技能。尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚;因為這是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。
簡歷應(yīng)針對相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱。投遞簡歷一樣不能偷懶，哪怕是email。如果一份求職郵件發(fā)送一個地址，抄送若干個地址。雖然省力，但“fw”一欄中n個地址，卻讓hr知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，對你的印象自然也會打折扣。
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簡歷中個人亮點篇十八
簡歷簡約而不簡單，看似簡單的簡歷其實句句是濃縮句句是精華，拋棄無用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡歷長度為a4紙的2頁，最簡單的標題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡歷亮點之巧寫實習(xí)經(jīng)驗
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗，工作能力如何體現(xiàn)?實習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫實習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當針對應(yīng)聘的崗位有針對性的選取相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱，這樣會給面試官帶來高大上的感覺。例如：在中國電信有實習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無憂實習(xí)三個月，主要工作參與完成市場調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個人業(yè)績和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國電信擔任xxx職位的實習(xí)生，完成了一項二級城市的個人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國20多個城市，整個調(diào)查歷時一個月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點擊量達到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體300條。
最后在每段實習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個人的總結(jié)。實習(xí)經(jīng)驗之所以成為經(jīng)驗而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個人是否能做出總結(jié)與分析，個人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過三個月的實習(xí)工作，我了解與熟悉了整個市場調(diào)查的流程，學(xué)會如何撰寫市場推廣文章。
簡歷亮點之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會分析這些招聘廣告，將豐富個人簡歷中的內(nèi)容。
舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài)，將會在hr心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關(guān)語言認證，這將使你的簡歷排在hr考慮的前幾位。還有，當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
總之，如果簡歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對你簡歷評價都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
簡歷中個人亮點篇十九
500～800字是理想篇幅
專家告訴記者，推薦信切忌寫得過長，一般來說500～800英文字以內(nèi)是比較理想的篇幅，能排在一張a4信紙，并上下留出寫抬頭和簽名的充足空間。另外，最好用推薦信印有推薦人單位(學(xué)校、公司)名稱的信封和信紙，并用激光打印機打印。教授推薦函中要注明教授的電話號碼，所在系及學(xué)校地址，并用學(xué)校正規(guī)信簽紙?有學(xué)校名稱信頭的信紙?打印出來。信上需打印出教授姓名的漢語拼音，并請教授簽名。推薦信可以和申請表一起寄出，但要記住在信封正面寫上推薦人和對方學(xué)校的聯(lián)系地址，以便核查。
簡歷中個人亮點篇二十
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。
具有親和力，平易近人，善于與人溝通，也許今天的我沒什么值得推薦的榮譽，但是我有一顆簡單的心，做好了面對困難的準備，期望您的機會和慧眼，相信我下次在做自我介紹時，會給您一個驚喜。
自我介紹亮點指導(dǎo)
（1）專業(yè)課程——核心課程排前，突出專業(yè)優(yōu)勢；
（2）選修課程——代表知識面；
（3）專業(yè)培養(yǎng)方向——以學(xué)校介紹為準，結(jié)合企業(yè)招聘要求，有的放矢；
（5）實習(xí)經(jīng)歷——通過實習(xí)你增加了什么價值，這也算是"經(jīng)驗"；
（6）獎勵——特別的或唯一的才是個人優(yōu)勢；
（7）個人自評——職業(yè)定位、優(yōu)勢介紹、自我推薦；
（8）附上照片——企業(yè)在最后甄選時能想起你。
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