心得體會是我們對一段時期內的經歷和感受進行總結和歸納的方式。編寫一篇完美的心得體會，首先需要明確總結的目的和意義，確保其具有實際的價值和意義。以下是一些值得參考的心得體會范文，大家可以通過閱讀和借鑒來提升自己的寫作水平。
組織員工工作心得體會一句話篇一
隨著知識經濟的快速發(fā)展，不斷學習和提升自己的能力已成為員工們追求職業(yè)發(fā)展的重要途徑。為了更好地培養(yǎng)和提高員工的綜合素質，許多企業(yè)開始組織員工集中學習，給予員工們一個學習成長的平臺。在參與組織的員工集中學習中，我們不僅獲得了豐富的知識和技能，而且也收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，在組織員工集中學習的過程中，我們體會到了學習的重要性。作為一名優(yōu)秀的員工，不僅要具備扎實的專業(yè)知識和技能，還要具備持續(xù)學習的能力。而通過參與集中學習，我們能夠系統(tǒng)地學習到新的理論知識和實踐經驗，不僅提高了我們的綜合素質，還加深了我們對專業(yè)知識的理解和應用能力。通過這次學習的機會，我們認識到學習不僅僅是為了應付工作，更是為了自身的成長和發(fā)展。
其次，在組織員工集中學習的過程中，我們體會到了學習的艱辛和付出的重要性。學習是一種需要堅持和付出的過程，沒有付出就不會有收獲。在集中學習中，我們需要付出大量的時間和精力，去閱讀、去思考、去交流，才能真正消化和吸收所學知識。而且，學習過程中可能會遇到困難和挫折，需要我們保持積極的心態(tài)和毅力去克服。通過這次學習的經歷，我們意識到只有通過不斷努力和付出，才能取得優(yōu)異的學習成績，同時也能將所學知識應用到實踐中，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
第三，通過組織員工集中學習，我們還體會到了團隊協(xié)作的重要性。在學習的過程中，我們不僅可以借助他人的經驗和智慧，還可以與其他員工一起分享和交流思想。通過和團隊成員的互動，我們能夠形成一種共同學習的氛圍，相互促進，相互影響，提高了學習的效果和成效。在這個過程中，我們要學會傾聽和尊重他人的觀點，同時也要敢于表達和分享自己的見解。只有建立良好的團隊合作氛圍，才能更好地發(fā)揮集體智慧，取得更大的學習收獲。
第四，組織員工集中學習還讓我們深刻認識到學習需要持續(xù)不斷。隨著科技的日新月異和社會的快速發(fā)展，知識更迭速度加快，我們必須與時俱進，不斷更新知識，才能適應和應對新的挑戰(zhàn)。通過這次集中學習，我們不僅掌握了當下的前沿知識，還掌握了學習的方法和技巧，使我們能夠更好地適應未來的學習需求。與此同時，我們還要保持獨立學習的意識，通過不斷學習和自我提升，不斷完善和發(fā)展自己的能力和素質。
最后，通過組織員工集中學習，我們還體會到了學習的樂趣。學習是一種愉悅的過程，它不僅能夠提升我們的知識水平，還可以增加我們的見識和認識世界的能力。在集中學習中，我們可以與他人分享學習心得，互相激發(fā)思維的火花，體驗到團隊協(xié)作的樂趣。同時，學習也是一種自我超越的過程，通過不斷努力和付出，我們可以充實自己、提高自己，獲得自我成長和滿足感。
總的來說，參與組織的員工集中學習，不僅讓我們獲得了豐富的知識和技能，提高了我們的綜合素質，而且讓我們體會到了學習的重要性、艱辛和付出，認識到了團隊協(xié)作的重要性，深刻認識到了學習需要持續(xù)不斷，感受到了學習的樂趣。通過這次學習的機會，我們更加明確了自己的學習目標和方向，為我們未來的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。
組織員工工作心得體會一句話篇二
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，組織員工寫心得體會是一種有效的管理工具，它能夠促進員工之間的交流與學習，提高員工的工作效率和滿意度。通過組織員工寫心得體會，員工可以分享自己的工作經驗和學習成果，同時也能夠從其他人的經驗中汲取靈感和啟發(fā)。本文將探討組織員工寫心得體會的好處、如何有效組織員工寫心得體會以及如何利用這些心得體會促進組織的發(fā)展。
段落二：好處
首先，組織員工寫心得體會可以促進員工之間的交流和學習。員工可以通過寫心得體會分享自己的經驗和知識，與其他員工進行交流和討論，從而互相學習和成長。這種知識共享的方式可以有效地促進團隊內部的協(xié)作與合作，提高團隊的整體績效。
其次，組織員工寫心得體會可以提高員工的工作效率。通過思考和總結自己的工作經驗和教訓，員工可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、找到解決辦法，從而提高工作效率和質量。此外，寫心得體會還可以促使員工不斷思考和反思自己的工作，不斷追求進步和創(chuàng)新。
最后，組織員工寫心得體會也可以提高員工的工作滿意度。通過將自己的經驗和成果記錄下來，員工可以更好地展示自己的工作價值和成就感，從而增強對工作的滿意度和對組織的歸屬感。同時，組織對員工心得體會的重視和認同也能夠促進員工的自信心和工作動力。
段落三：如何有效組織員工寫心得體會
要有效地組織員工寫心得體會，首先要明確寫心得體會的目的和主題。組織可以根據(jù)具體的工作內容和目標，確定需要員工寫心得體會的方向和重點，以便員工能夠更有針對性地進行思考和總結。
其次，要提供合適的寫作平臺和工具。組織可以通過建立內部博客、論壇或其他在線平臺，為員工提供一個方便、安全和私密的分享空間。同時，組織也可以為員工提供一些必要的培訓和指導，幫助他們提高寫作能力和表達能力。
此外，組織還可以采取一些激勵措施，鼓勵員工參與和寫心得體會。例如，可以設立一些獎勵機制，對優(yōu)秀的心得體會進行表彰和獎勵，從而激發(fā)員工的積極性和主動性。
段落四：如何利用心得體會促進組織發(fā)展
員工寫心得體會不僅有助于個人成長和團隊合作，也可以為組織的發(fā)展提供有益的借鑒和啟示。組織可以將員工的心得體會進行歸納和整理，形成知識庫和經驗庫，供其他員工參考和學習。這樣可以減少新員工的學習曲線，提高組織整體的學習效率。
同時，組織也可以通過員工的心得體會來發(fā)現(xiàn)潛在的問題和改進的空間。員工在寫心得體會時通常會對工作中的不足和問題進行反思和總結，這為組織的持續(xù)改進提供了寶貴的線索和建議。
段落五：結論
組織員工寫心得體會是一種有效的管理工具，它可以促進員工之間的學習與交流，提高員工的工作效率和滿意度，同時也可以為組織的發(fā)展提供寶貴的經驗和借鑒。通過明確目的和主題、提供合適的寫作平臺和工具以及采取必要的激勵措施，組織可以有效地組織員工寫心得體會，并利用這些心得體會促進組織的發(fā)展。
組織員工工作心得體會一句話篇三
在現(xiàn)在崗位的工作經歷讓我能直觀的體會到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對于包羅萬象卻同樣重要的各項工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴格的要求，但是工作任務的艱巨并沒有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉化為動力，從熟悉工作流程開始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請教，要時刻謹記黨建工作是一切工作的準心繩，堅持黨帶動其他工作的工作原則。
一、下面我主要從幾個方面來闡述以下對街道黨建工作的認識和體會：
（一）對街道黨組織工作職責的淺顯認識
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（5）按照干部管理權限，做好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作；（6）領導街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設。每項工作的內容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領導作用展開，就拿黨組織自身建設舉例子，今年工作一個重點就是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進的決定因素，其與黨風廉政建設是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結合體現(xiàn)。
（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進行正常的生產經營和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質量的需要，也是黨自身建設的需要。
步。相應的，社區(qū)在社會管理這一點上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點便是在街道社區(qū)的黨組織建設中，這個基礎是堅決不能動搖和松懈的。
（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項改革的推進，社會各階層的利益格局不斷調整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經濟發(fā)展不平衡，產業(yè)布局和結構調整存在種種問題，這些都帶來大量的復雜人民內部矛盾，及時、有效、正確地解決這些矛盾，使各項改革措施不至于引起大的社會震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的重大問題。解決這個問題，首先要靠黨和政府的政策引導，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實實的工作?，F(xiàn)階段基層和基礎工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應新的形勢要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領，錯誤的、不健康的甚至反動的東西必然去占領。要改變這一狀況，必須全面加強包括街道社區(qū)在內的黨的基層組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會穩(wěn)定的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應該做到以下幾點：
一、認真學習黨的各項理論方針政策，時時關注黨的最新理論成果總結，將街道社區(qū)的實踐工作與黨的理論聯(lián)系在一起，不斷地為街道黨組織建設增強理論指導性。
二、堅持從自身做起，將黨建工作看似“虛無”的東西做成實實在在為群眾辦實事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對各種困難和挑戰(zhàn)。
三、運用多種手段解決工作中遇到的各種實際問題，街道是直接面對基層群眾的政府職能部門，需要靈活應對可能出現(xiàn)的各種情況，例如開展“結對共建”活動，組織社區(qū)內的黨組織與居民區(qū)黨支部廣泛開展“結對共建”活動，加強社區(qū)黨組織同居民區(qū)黨支部的聯(lián)系，幫助居民區(qū)黨支部規(guī)范工作，積極主動為居民辦實事，做好事，將為民辦實事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實實在在感受到黨和政府的發(fā)揮的作用。
2011年11月30日
組織員工工作心得體會一句話篇四
通過自治區(qū)層層選拔和考核，我有幸于2015年9月來到柳南區(qū)鵝山街道擔任黨建組織員的工作，到現(xiàn)在已有2個多月的時間，這段時間的工作經歷讓我能直觀的體會到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對于包羅萬象卻同樣重要的各項工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴格的要求，但是工作任務的艱巨并沒有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉化為動力，從熟悉工作流程開始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請教，要時刻謹記黨建工作是一切工作的準心繩，堅持黨帶動其他工作的工作原則。
一、下面我主要從幾個方面來闡述以下對街道黨建工作的認識和體會：
（一） 對街道黨組織工作職責的淺顯認識
街道社區(qū)的黨組織地位和主要職責大致包含以下幾個方面：
（6）領導街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設。每項工作的內容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領導作用展開，就拿黨組織自身建設舉例子，今年工作一個重點就是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進的決定因素，其與黨風廉政建設是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結合體現(xiàn)。
（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進行正常的生產經營和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質量的需要，也是黨自身建設的需要。
散，很多方面都無法觸及，只能有人的戶籍坐在地居委會彌補這一空缺。而我黨的發(fā)展離不開的兩個方面便是經濟發(fā)展和社會進步。相應的，社區(qū)在社會管理這一點上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點便是在街道社區(qū)的黨組織建設中，這個基礎是堅決不能動搖和松懈的。
（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項改革的推進，社會各階層的利益格局不斷調整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經濟發(fā)展不平衡，產業(yè)布局和結構調整存在種種問題，這些都帶來大量的復雜人民內部矛盾，及時、有效、正確地解決這些矛盾，使各項改革措施不至于引起大的社會震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的重大問題。解決這個問題，首先要靠黨和政府的政策引導，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實實的工作?，F(xiàn)階段基層和基礎工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應新的形勢要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領，錯誤的、不健康的甚至反動的東西必然去占領。要改變這一狀況，必須全面加強包括街道社區(qū)在內的黨的基層組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會穩(wěn)定的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
替代的重要作用讓自己在進行這項工作時如履薄冰，謹慎努力地做好各項基礎性工作，不能對任何工作環(huán)節(jié)有疏漏大意，我的工作資歷尚淺，工作能力還有很大的提升空間，理論水平也有很多欠缺之處，今后的工作任務對我將是更大的挑戰(zhàn)，將要繼續(xù)發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應該做到以下幾點：
一、認真學習黨的各項理論方針政策，時時關注黨的最新理論成果總結，將街道社區(qū)的實踐工作與黨的理論聯(lián)系在一起，不斷地為街道黨組織建設增強理論指導性。
二、堅持從自身做起，將黨建工作看似“虛無”的東西做成實實在在為群眾辦實事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對各種困難和挑戰(zhàn)。
三、運用多種手段解決工作中遇到的各種實際問題，街道是直接面對基層群眾的政府職能部門，需要靈活應對可能出現(xiàn)的各種情況，例如開展“結對共建”活動，組織社區(qū)內的黨組織與居民區(qū)黨支部廣泛開展“結對共建”活動，加強社區(qū)黨組織同居民區(qū)黨支部的聯(lián)系，幫助居民區(qū)黨支部規(guī)范工作，積極主動為居民辦實事，做好事，鵝山街道今年年初提出的十大工程便是這一例子的最好體現(xiàn)，將為民辦實事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實實在在感受到黨和政府的發(fā)揮的作用。
先進事跡材料
亞力坤·艾海提
（烏什縣英阿瓦提鄉(xiāng)黨委組織員）
一、自覺學習，提高素質。
為了做好組織員工作，自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會的精神，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經驗，不斷提高自己工作能力，為完成組織部和鄉(xiāng)黨委交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
話工作，加深對黨的認識，及時組織入黨積極分子開展培訓工作。按照組織部發(fā)展黨員的要求，全年新發(fā)展黨員共23名，其中：男16名，女7人。
2、做好黨員管理工作。
1）、努力抓好黨員教育管理工作，深入各村經常檢查各支部落實組織生活情況，指導抓好“三會一課”制度落實，黨員民主評議工作，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉正工作等。
2）、加強對外出黨員的管理工作。做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；對外出黨員按時交納黨費和過好組織生活；對離鄉(xiāng)外出做工經商的黨員要及時通知回來參加學習，繳納黨費等工作，確保每個黨員能夠按時、過好組織生活。
3、做好黨內統(tǒng)計工作。按時上報黨內統(tǒng)計各項報表，做到及時、準確。
4、能夠做好黨員黨費收繳。按時按標準收取各支部上繳黨費，做到公開、公正、透明，票據(jù)詳實。
5、積極抓好黨員遠程教育工作。率先發(fā)揮個人專長，做好鄉(xiāng)遠程教育站工作，同時經常下村指導各遠程教育室開展黨員電化教育工作，指導各操作員按計劃、按要求切實落實好各項工作。另外率隊參加遠程教育操作員培訓班一次，因管理隊員、指導學習到位，被遠程教育站通報表揚一次；另帶隊參加縣遠程教育站組織的知識競賽一次，獲得一等獎。
旅游管理專業(yè)學生 按照《黨章》有關規(guī)定校黨委于2012年3月20日批復校組字〔2012〕2號文件成立旅游管理專業(yè)學生黨支部。根據(jù)上級黨組織安排，我的職責主要是了解和掌握黨支部的組織狀況，結合實際情況的需要，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活，并按照黨章規(guī)定，積極做好黨支部改選的準備工作，正確掌握發(fā)展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃，按照黨章規(guī)定，具體辦理吸收黨員的各項工作，做好預備黨員的考察工作，按時辦理預備黨員轉正的手續(xù)，做好黨員的管理及鑒定，編制黨員花名冊，定期完成黨員統(tǒng)計，轉接黨員組織關系，收繳黨費情況。協(xié)助支部書記開展對同志們的思想政治教育工作。一年來，按照上級黨組織提出的各項要求和部署，認真開展工作，及時完成上級交給的各項任務，并結合我支部的實際情況，努力增強工作的針對性和實效性，把思想政治工作落到實處。顧全大局，團結合作，廉潔自律，以身作則，具有奉獻精神。回顧一年來的工作，現(xiàn)總結如下，不足之處，望同志們批評指正。
一、積極關注并學習會議精神，以知識武裝頭腦
組織支部全體學生黨員積極關注并學習會議精神，增強
黨性認識，提高綜合素質并寫出心得體會。作為學生黨支部的組織委員，我深知自身責任的重要性，黨員的道德素質直接關系到作風問題和黨的形象，決定著黨員工作能力水平的.高低。因此，始終把學習放在工作首位；不斷加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《黨章》的學習；認真執(zhí)行黨的方針政策和上級部署，不斷豐富學識，夯實理論基礎，努力提高自身道德素質，更好地服務廣大同學。
二、履行職責，協(xié)助支部書記開展各項工作，切實提高工作能力
認真做好發(fā)展黨員工作，按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持個別吸收、成熟一個發(fā)展一個、公平、公正、透明的原則；認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展工作。本著對同學、對黨支部和黨總支負責的態(tài)度，實事求是，客觀公正地評價每一位發(fā)展對象，不帶個人色彩，積極為黨組織吸收適合的人才。協(xié)助支部書記開展對同志們的思想政治教育，搞好黨支部內部建設與其它黨支部交流學習的工作，引導支部同志圍繞提高周圍同學對時事新聞的敏感度，對敏感時事的討論-公正度，對周圍的道德標準認知度等開展一些融入基層的活動，拉近廣大群眾與黨支部的距離。
三、工作中存在的問題與未來的計劃
在發(fā)展黨員的工作上，還有薄弱部分；在支部內部建設方面活動
的組織不夠完善，作為黨支部的組織委員，應該更加負責的承擔起組織和監(jiān)督工作，而不是僅僅完成組織交代的工作就足以。在政治學習仍需要持續(xù)不斷的堅持提高。
開拓創(chuàng)新，加強自身素質修養(yǎng)，緊密結合不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，找準中心工作的切入點，從總結中歸納經驗，在實踐中改善。實現(xiàn)“把支部建設成最上進，最團結，最溫馨的支部”而奮斗。
黨支部組織委員：冀亭峰
2015年1月6日
身為組織委員的我對這個職務本身起初并不熟悉，但在這近一年的學習與生活中，我漸漸懂的了好多，收獲了好多，同時我開始熟悉了我的職責和工作。特別是在這次團委召開的組織委員宣傳委員學習會議之后，我覺得我對這個職位有了更深刻更明了的理解。
用“配角”一詞來形容組織委員一職也許有些不妥，但是現(xiàn)代文學小說里不是有“功能性人物”一詞嗎，我想我這一學期扮演的就是這一角色。與其他的班干部有明確的分工相比，組織委員的職責是最寬泛的：協(xié)助班團干組織班級、團支部活動。于是，我就在什么里面都插上一腳，對于組織委員這一職位，我能問心無愧地說我盡力做好了。從最開始的協(xié)助團支書搞好第一次團活動，第一次寫方案，第一次寫總結，我都是和大家一樣摸索出來的。為了更好地完成工作，我向了許多師姐請教，還不乏被“批”的時候。但是，能和我們的班委們一起齊心協(xié)力為我們班級做建設，這是一件苦事，更是一件樂事。這一年里，我的主要工作都是幫助班長策劃班活動，擬定方案，組織外出活動，幫助團支書搞團活動等。我的工作很瑣碎，沒有“功績顯赫”，沒有我的“標志性工作”。但是，我一直在努力地拉近大家和班干間的距離，我?guī)缀趺恳豁椂加袇⑴c，為我們班盡我自己的一份應盡的力量。 我相信今后我會更好的為班級服務，盡心盡力做好我的工作，當一名合格的班干部。
組織員工工作心得體會一句話篇五
通過自治區(qū)層層選拔和考核，我有幸于2010年9月來到柳南區(qū)鵝山街道擔任黨建組織員的工作，到現(xiàn)在已有2個多月的時間，這段時間的工作經歷讓我能直觀的體會到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對于包羅萬象卻同樣重要的各項工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴格的要求，但是工作任務的艱巨并沒有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉化為動力，從熟悉工作流程開始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請教，要時刻謹記黨建工作是一切工作的準心繩，堅持黨帶動其他工作的工作原則。
一、下面我主要從幾個方面來闡述以下對街道黨建工作的認識和體會：
（一）對街道黨組織工作職責的淺顯認識
組織、經濟組織和群眾自治組織依照法律和各自的章程充分行使職權，協(xié)調好各方面的關系；（4）加強黨組織的自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（5）按照干部管理權限，做好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作；（6）領導街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設。每項工作的內容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領導作用展開，就拿黨組織自身建設舉例子，今年工作一個重點就是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進的決定因素，其與黨風廉政建設是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結合體現(xiàn)。
（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進行正常的生產經營和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質量的需要，也是黨自身建設的需要。
散，很多方面都無法觸及，只能有人的戶籍坐在地居委會彌補這一空缺。而我黨的發(fā)展離不開的兩個方面便是經濟發(fā)展和社會進步。相應的，社區(qū)在社會管理這一點上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點便是在街道社區(qū)的黨組織建設中，這個基礎是堅決不能動搖和松懈的。
（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項改革的推進，社會各階層的利益格局不斷調整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經濟發(fā)展不平衡，產業(yè)布局和結構調整存在種種問題，這些都帶來大量的復雜人民內部矛盾，及時、有效、正確地解決這些矛盾，使各項改革措施不至于引起大的社會震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的重大問題。解決這個問題，首先要靠黨和政府的政策引導，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實實的工作?，F(xiàn)階段基層和基礎工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應新的形勢要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領，錯誤的、不健康的甚至反動的東西必然去占領。要改變這一狀況，必須全面加強包括街道社區(qū)在內的黨的基層組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會穩(wěn)定的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
替代的重要作用讓自己在進行這項工作時如履薄冰，謹慎努力地做好各項基礎性工作，不能對任何工作環(huán)節(jié)有疏漏大意，我的工作資歷尚淺，工作能力還有很大的提升空間，理論水平也有很多欠缺之處，今后的工作任務對我將是更大的挑戰(zhàn)，將要繼續(xù)發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應該做到以下幾點：
一、認真學習黨的各項理論方針政策，時時關注黨的最新理論成果
總結
，將街道社區(qū)的實踐工作與黨的理論聯(lián)系在一起，不斷地為街道黨組織建設增強理論指導性。二、堅持從自身做起，將黨建工作看似“虛無”的東西做成實實在在為群眾辦實事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對各種困難和挑戰(zhàn)。
三、
運用多種手段解決工作中遇到的各種實際問題，街道是直接面對基層群眾的政府職能部門，需要靈活應對可能出現(xiàn)的各種情況，例如開展“結對共建”活動，組織社區(qū)內的黨組織與居民區(qū)黨支部廣泛開展“結對共建”活動，加強社區(qū)黨組織同居民區(qū)黨支部的聯(lián)系，幫助居民區(qū)黨支部規(guī)范工作，積極主動為居民辦實事，做好事，鵝山街道今年年初提出的十大工程便是這一例子的最好體現(xiàn)，將為民辦實事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實實在在感受到黨和政府的發(fā)揮的作用。組織員工工作心得體會一句話篇六
近年來，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對于員工的要求也越來越高。為了提高員工的綜合素質和工作能力，許多企業(yè)都開始組織員工集中學習。本文將重點談論組織員工集中學習的效果和個人心得體會。
第二段：組織員工集中學習的益處
組織員工集中學習有諸多益處。首先，員工可以在一個相對集中的時間段里接受專門的培訓，這有助于他們更好地理解和掌握相關知識和技能。其次，員工可以通過集中學習與同事們交流和互動，促進學習氛圍的營造和經驗的分享。此外，集中學習還可以提高員工的學習效率，減少學習時間的浪費。因此，組織員工集中學習是一個提高企業(yè)整體素質的有效方式。
第三段：個人經歷和體會
筆者有幸參與了公司近期組織的一次集中學習活動，獲益匪淺。在這次集中學習中，我們分組進行了課程學習并展開了互動討論。通過和同事們的交流和互動，我深刻地認識到每個人都有自己的優(yōu)勢和不足，并從中學習到了很多實用的工作技巧和經驗。同時，集中學習的形式還讓我感受到了團隊的力量，這種集體學習的氛圍激發(fā)了我更深入地學習和不斷進步的動力。
第四段：個人成長與工作表現(xiàn)的改變
通過參與組織的集中學習，我深感自身的成長和工作表現(xiàn)的改變。首先，在知識水平上，我對相關領域的知識有了更深入的了解和把握。這使得我在工作中更加得心應手，能夠更好地解決問題。其次，在團隊合作方面，我對于團隊的意識和協(xié)作能力得到了提升。通過和同事們的經驗交流和互動，在團隊合作中我能夠更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢并發(fā)揮出最佳工作表現(xiàn)。最后，在職業(yè)發(fā)展的路徑上，我也更加清晰地意識到了我的方向，并有了更為明確的目標和規(guī)劃。個人成長和工作表現(xiàn)的改變不僅讓我更加自信，也為我未來的發(fā)展提供了更多的可能性。
第五段：結語
綜上所述，組織員工集中學習是一個企業(yè)提高整體素質的重要途徑。通過集中學習，員工可以從中獲得實際的經驗和技能，并在工作中得到應用。而個人來說，集中學習也是提升自己能力和展現(xiàn)個人潛力的關鍵。因此，我們應該珍惜這樣的學習機會，不斷地完善自我，為自身和企業(yè)的未來發(fā)展做出更多貢獻。
組織員工工作心得體會一句話篇七
作為一名組織員工，我有著豐富的經驗和感悟。在與眾多員工共事的過程中，我深刻體會到了組織員工干活的重要性。通過與員工們的互動和觀察，我總結出了一些心得體會。首先，組織員工要注重溝通和理解；其次，要提供合適的工作環(huán)境和工具；再次，要激勵員工的工作積極性；然后，要重視培訓和發(fā)展；最后，要懂得善于管理員工。這些體會不僅使我提高了自身的組織能力，也有助于組織整體的效率提升。
首先，組織員工干活的關鍵是強調溝通和理解。作為組織者，了解員工所面臨的困難和需求至關重要。在與員工溝通時，要注重傾聽和理解，為員工提供合理的解決方案。例如，當員工遇到工作上的困難時，要耐心傾聽他們的問題，并幫助他們分析和解決。此外，了解員工的需求也能為組織提供更好的工作環(huán)境和條件。通過與員工溝通，我發(fā)現(xiàn)排班時間的合理安排和員工福利的提升能夠顯著提高員工的工作積極性和效率。
其次，提供合適的工作環(huán)境和工具是組織員工干活的重要保障。員工的工作環(huán)境和工具決定了他們的工作效率和質量。一個良好的工作環(huán)境可以讓員工感到舒適和放松，從而提高他們的工作積極性。另外，提供適當?shù)墓ぞ吆驮O備也能提高員工的工作效率。作為組織者，我們需要關注員工的工作需要，并及時更新工作設備和軟件等以提高員工的效率和工作質量。例如，我曾經安排了一次裝修，重新設計了辦公室的布局并購置了一些新的設備。這些改進措施有效地提高了員工的工作效率和滿意度。
再次，激勵員工的工作積極性是組織員工干活的重要措施之一。員工的積極性直接關系到他們的工作表現(xiàn)。作為組織者，我們應該通過合理的激勵手段，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。例如，可以設立獎勵機制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予嘉獎和獎金。此外，及時的反饋和認可也是激勵員工的有效方式。當員工表現(xiàn)出色時，我們及時給予肯定和贊揚，讓他們感到自己的工作是被看重和重要的。這些激勵措施可以有效地提高員工的工作積極性和工作質量。
然后，重視培訓和發(fā)展是組織員工干活的重要保證。現(xiàn)代社會發(fā)展迅速，技術更新?lián)Q代快。作為組織者，我們應該注重培訓和發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能和知識水平。通過培訓，員工可以更好地適應和應對工作中的變化和挑戰(zhàn)。此外，發(fā)展機會也能激發(fā)員工的工作動力和積極性。給予員工晉升和提升空間，讓他們感到自己的工作是有前途和發(fā)展空間的，進而更加投入和努力地工作。
最后，善于管理員工也是組織員工干活的重要技巧。作為組織者，我們要了解員工的個性和特點，并根據(jù)不同的員工采取不同的管理方式。例如，適時給予員工獨立處理問題的機會，并給予適當?shù)闹笇Ш椭С?。此外，建立良好的團隊合作和溝通機制也是管理員工的重要手段。通過讓員工之間相互合作、相互學習，能夠形成團隊的協(xié)同效應，提高整個組織的工作效率和質量。
總之，組織員工干活需要注重溝通和理解、提供合適的工作環(huán)境和工具、激勵員工的工作積極性、重視培訓和發(fā)展，以及善于管理員工。這些心得體會不僅適用于我的工作崗位，也能為其他組織員工提供有益的啟示和參考。通過不斷總結和改進，我相信組織員工的效率和工作質量會得到進一步提升。
組織員工工作心得體會一句話篇八
組織員工干活是企業(yè)管理的關鍵環(huán)節(jié)之一。一個有效的組織能夠提高工作效率，實現(xiàn)良好的團隊協(xié)作和目標達成。然而，在組織員工干活的過程中，管理者需要具備一定的技巧和心得，以激勵員工，發(fā)揮他們的潛力，并確保工作的順利進行。
第二段：制定明確的目標和計劃
組織員工干活的第一步是制定明確的目標和計劃。管理者需要明確告訴員工他們需要完成的任務，并設定可衡量的目標。同時，制定合理的時間表和計劃，確保員工知道他們的工作進度，并能夠合理安排時間和資源。這樣做有助于提高員工的工作效率，減少不必要的壓力和緊張感。
第三段：提供必要的資源和支持
為員工提供必要的資源和支持是組織員工干活的關鍵步驟之一。管理者需要確保員工能夠獲得所需的工具、資料和培訓，以便順利完成任務。此外，管理者還應提供必要的支持和指導，在員工遇到困難或問題時及時提供幫助和解決方案。保持良好的溝通和合作，可以大大提高員工的工作效率和滿意度。
第四段：激勵員工發(fā)揮潛力
激勵員工發(fā)揮潛力是組織員工干活的重要手段。管理者可以通過獎勵制度、培訓機會和晉升機會等方式激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。此外，及時給予員工肯定和贊賞，讓他們感到自己的工作被認可和重視，有助于提高員工的工作動力和工作質量。同時，也要及時糾正員工的錯誤和問題，幫助他們不斷提高自己的工作水平。
第五段：建立良好的團隊合作和溝通
建立良好的團隊合作和溝通是組織員工干活的關鍵環(huán)節(jié)之一。管理者需要鼓勵員工之間的互動和合作，提供一個開放和包容的工作環(huán)境。通過定期的團隊會議和交流活動，加強員工之間的聯(lián)結和理解，促進團隊協(xié)作和問題解決能力的提升。同時，管理者也要保持與員工的良好溝通，傾聽他們的需求和意見，并及時解決問題和困擾，為員工提供一個良好的工作平臺。
總結：
組織員工干活需要管理者具備一定的技巧和心得。制定明確的目標和計劃，提供必要的資源和支持，激勵員工發(fā)揮潛力，建立良好的團隊合作和溝通，都是促進組織員工干活的關鍵策略。只有做好這些方面的工作，才能夠提高組織的效益，實現(xiàn)良好的管理和目標達成。
組織員工工作心得體會一句話篇九
開班第一課：由井大張?zhí)┏切ｉL主講“紅色資源融入高校教育教學的理論與實踐”，張校長歷數(shù)井大十年來堅持用井岡山精神辦學的歷程和心得，善于調動現(xiàn)場氣氛，語言幽默，有大師風范。他從高等教育的各種資源分析入手，開篇點題，從紅色資源是優(yōu)質教育資源、應用紅色資源進行教育教學設計、獨特的教育教學內容需要獨特的教育教學方法、紅色資源教與學應遵循的原則等四個方面分別進行了闡述，整體感覺是對教學工作，尤其是思政課教學改革探索非常有啟發(fā)意義（因沒拷到課件，筆記內容較多，待日后有空再整理出來）。另外，我個人對張校長上課時提到的幾個教育理念也非常認同（以下不一定是原話，根據(jù)講座內容及自己的理解整理而成，如有偏頗，敬請指正）：
理念1：大學，首先要成人（健全人格），其次是成才！故當前許多高校將大學的人才培養(yǎng)目標定位為“培養(yǎng)高級人才”是不準確的，這也映射出我國應試教育的弊端，世界上大部分國家把信仰、誠信等品質放在學生培養(yǎng)的第一位，而中國卻把能力、素質放在第一位！以至于出現(xiàn)“在小學時，教育學生要有遠大理想，而到了大學，還要教育學生不要隨地吐痰”這類現(xiàn)象。
理念2：信念對一個人非常重要。信念和知識沒有多大關系。革命戰(zhàn)爭年代，許多仁人志士都是現(xiàn)在所謂的“文盲”，但他們面對嚴峻的革命形勢、面對敵人的威逼利誘，從未動搖過對黨的信念和忠誠。而現(xiàn)在一些腐敗墮落分子，可以說學歷很高，知識不少，可一旦遇到“糖衣炮彈”，卻往往立刻倒了下來，這是何故？對我們教育工作者、特別是黨務工作者的啟示就是：黨的理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育不能再簡單地以應試教育模式下灌輸知識的方法來傳授！意志、情感、品格、道德、理想、信念、世界觀、人生觀、價值觀不是知識，不應該、更不可能通過課堂上“傳授知識”的方式就能讓我們的學生受到教育。我們應該更多的將基本理論知識的傳授與體驗式教學（學習）、專題式教學（學習）、展示教學（學習）、音像教學（學習）、現(xiàn)場教學（學習）、模擬教學（學習）、訪談式教學（學習）、案例教學（學習）等等結合起來，把重點從“給學生講了什么、說了多少”轉移到學生聽了你的課以后“思考感悟了什么”、“思想、行為改變了多少，實際說了什么、做了什么”來評判我們工作的實效和價值。
理念3：黨性教育是具體的，不是空洞的，具體的表現(xiàn)在四個方面：1.黨性教育是忠于黨、忠于人民的教育（愛黨、愛國，有大愛精神）；2.黨性教育是盡職盡責干工作的教育（即要踏踏實實做好本職工作，在平凡崗位上起帶頭示范作用）；3.黨性教育是道德情操的教育（黨員首先要具備并模范餞行一個社會公民必備的社會公德、家庭美德、個人優(yōu)良品格）；4.黨性教育是拒腐防變的教育。
第二課：教育廳巡視員周金堂——黨的干部教育歷史經驗和時代價值
作為曾經的井岡山干部學院副院長，周巡視員不愧是黨的干部教育的專家！個人感覺該課的理論水準高，指導意義強，具體內容詳見講課提綱。
作為一名黨務工作者除政治素質以外必備的三項基本素質和修煉的三個要點，感覺講得很實在、很到位，對我個人也很有啟發(fā)：
1.理性素質。對真的追求；2.情感素質。對善的追求；3.感性素質。對美的追求。
如何做到？一要善于學習，做到有理論、善實踐；二要勤實踐，工作態(tài)度上要沉得下，能調研、會調研；工作作風上要立得穩(wěn)，能吃得苦、務實、奉獻、廉潔；工作能力上要擔得起，即要有五力——方針政策的理解力、思想意識的表達力、突發(fā)事件的應對力、團結協(xié)作的共事力、組織決定的執(zhí)行力；三要加強修煉。樹立好心態(tài)、過好五關（名譽、金錢、得失、人情、權力）、堅定信念（是動力、定力、毅力、魄力之源）、謙虛謹慎、明辨是非、保持蓬勃朝氣（保持奮發(fā)有為、激情創(chuàng)新的面貌）
組織員工工作心得體會一句話篇十
第一段：引言（150字）
組織員工進行集中學習可以有效提升員工的綜合素質和專業(yè)能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。在這個快節(jié)奏、競爭激烈的時代，掌握與時俱進、不斷學習成為了每位員工的必備素質。本文將從集中學習的背景意義、組織的方式和方法、學習內容的選擇、學習效果的評估以及心得體會等幾個方面進行探討，以期提高組織員工集中學習的效果，為企業(yè)人才培養(yǎng)和內部發(fā)展添磚加瓦。
第二段：組織集中學習的背景意義（250字）
組織員工集中學習是企業(yè)培養(yǎng)人才、提升核心競爭力的有效途徑。首先，組織集中學習能夠為員工提供全面系統(tǒng)的知識和技能，使他們能夠在工作中更好地發(fā)揮作用。其次，通過集中學習，可以提高員工之間的相互學習和交流的機會，促進團隊的合作與發(fā)展。再次，組織集中學習可以增強員工的歸屬感和職業(yè)發(fā)展空間，提高員工對企業(yè)的忠誠度和認同感。總之，組織集中學習對于企業(yè)和員工都具有重要的意義和價值。
第三段：組織集中學習的方式和方法（300字）
組織員工集中學習的方式和方法有多種，包括線下培訓、研討會、短期項目實踐等。線下培訓是傳統(tǒng)的方式，通過請專業(yè)講師授課和思想碰撞，提高員工的專業(yè)能力和團隊合作能力。研討會則注重員工之間的互動和討論，通過分享和交流激發(fā)創(chuàng)新和思維能力。短期項目實踐則注重實踐和應用，讓員工通過實際操作來學習和提升。對于不同的企業(yè)和員工，選擇適合的方式和方法至關重要，以達到最佳的學習效果。
第四段：學習內容的選擇（300字）
在組織員工集中學習時，選擇合適的學習內容也是至關重要的。學習內容應該緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，關注最新技術和管理理念的更新。此外，學習內容還應根據(jù)員工的實際崗位和發(fā)展需求進行個性化的設置，注重理論與實踐相結合，讓員工能夠在學習中融會貫通、運用所學。學習內容的選擇需要在理論研究和實踐應用之間尋找平衡點，以滿足員工的多樣化需求和企業(yè)的發(fā)展要求。
第五段：心得體會和學習效果的評估（200字）
組織員工集中學習后，員工應總結學習的心得體會，并評估學習效果。心得體會可包括學習過程中的感受、收獲和不足之處，以及對未來學習的思考和規(guī)劃。學習效果的評估可通過崗位能力的提升、團隊協(xié)作的改善和績效提升等方面來進行。此外，還可以通過員工的滿意度調查和學習成果展示等方式進行評估。通過心得體會和學習效果的評估，有助于發(fā)現(xiàn)組織員工集中學習存在的問題，不斷改進和提高學習的質量和效果。
第六段：結論（200字）
組織員工集中學習是企業(yè)發(fā)展的重要手段，通過提供全面系統(tǒng)的知識和技能、促進團隊合作和交流、增強員工的忠誠度和發(fā)展空間等方式，能夠為企業(yè)培養(yǎng)人才、提高核心競爭力。選擇合適的學習方式和方法、學習內容，并進行心得體會和學習效果評估，都是保證組織員工集中學習效果的關鍵。只有不斷完善組織員工集中學習的模式和機制，才能為企業(yè)增加創(chuàng)新力和競爭力，并為員工的個人發(fā)展提供良好的平臺和機會。
組織員工工作心得體會一句話篇十一
尊敬的公司領導：
由于我自我的疏忽大意，丟失了申請的飛騰加密狗，給公司造成了損失，為此我感到十分的抱歉和不安，因為我清楚的明白，公司的加密狗是公司的財物，我感覺到事態(tài)十分嚴重，并想盡一切辦法尋找，可是由于使用的地方和次數(shù)太多，到目前為止仍然無法找到。
最近一段時間，我經常出差，由于工作需要，都隨身攜帶加密狗，有時候為了盡快解決問題需要通宵加班，疲倦時難免疏忽大意;同時，開發(fā)組內部加密狗有限，也經常需要相互借用，增加了加密狗管理的難度。當然，這些都不能成為我丟失加密狗的理由，我自我的職責是不可推卸的，我以后也會在除了認真工作外，還應當加強對公司財物的管理。
讓我稍感欣慰的是，我丟失加密狗的時間應當是最近幾個月(年初公司統(tǒng)一清查過一次)，這段時間飛騰4.1加密狗此刻已經停止銷售，大部分報社也都陸續(xù)升級到飛騰專業(yè)版和飛騰創(chuàng)藝，而丟失的地方可能是在公司或客戶那里，如果在公司丟失也僅限于開發(fā)部內部，不會流傳到其它地方;如果丟失在客戶那里，我回憶了最近去的報社，主要是北京日報、半月談、娛樂信報，京華時報，大連日報，他們使用的都是飛騰專業(yè)版或者飛騰創(chuàng)藝，不會再使用更低的飛騰版本來進行生產;同時由于開發(fā)的性質，我們一般是在客戶實施過程或者實施之后才會去報社，這個階段用戶一般已經購買并投入生產使用，購買的飛騰也足夠報社使用，所以如果丟在報社也不會影響到我們產品的.銷售，這也降低了對公司所造成的損失和影響。
我明白，即使是公司的一支筆一張紙，也是公司的財產，我們應當有效、合理的使用，絕不能浪費，更不能丟失。最終，我今后必須引以為戒，妥善管理各種借物，做到快借快還，也懇請公司領導能夠在公司制度基礎上，盡量研究我的難處，多謝!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組織員工工作心得體會一句話篇十二
本文目錄
組織員工作總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結
組織員辦工作總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員年終工作總結
工作總結1
年月日，區(qū)委任命我擔任區(qū)委副科級組織員(試用期一年)，并安排我到街道工作。一年來，本人按照區(qū)委組織部和街道黨工委的工作部署，結合“組織員”崗位工作職責的要求，緊緊圍繞中心工作, 大膽創(chuàng)新工作思路,始終堅持真抓實干，取得了較好的工作成效?，F(xiàn)將本人到街道任職以來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況報告如下：
一、切實加強學習，不斷提升素質。為了盡快適應角色轉換，本人有意識地加強了兩方面的工作：一是加強了政治理論學習。包括認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會中央重要會議精神，不斷提高自己的政治思想素質和政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強了業(yè)務知識學習。包括認真學習黨建理論，消化吸收街道組織工作成果，特別是認真閱讀街道年度黨建工作資料匯編，深刻領會上級黨委和街道黨工委對農村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作要求，不斷豐富自己的業(yè)務知識，以提升自己的工作水平。
二、堅持踏實肯干，認真履行職責。主要有六個方面：一是認真做好發(fā)展黨員工作。堅持在發(fā)展黨員工作中，堅持黨員標準，嚴格工作程序，保證發(fā)展黨員的質量。同時，針對一部分村、社區(qū)、企業(yè)黨組織在發(fā)展黨員工作中存在的問題，建議街道黨工委印發(fā)了《椒江區(qū)街道發(fā)展黨員工作程序》。二是認真做好黨費收繳工作。針對以往工作中存在的問題和不足，有重點地加強了黨費的及時收繳工作，同時，嚴格執(zhí)行黨費繳納標準。三是認真做好黨員教育培訓工作。著力把遠程教育站點辦成農村黨員思想教育和農村實用技術、就業(yè)技能培訓的主陣地，有力推進了新農村黨員干部隊伍建設。以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，制定街道農村黨員教育培訓工作實施方案和計劃表，全面開展農村黨員教育培訓，切實提高農村黨員隊伍素質。舉辦預備黨員、入黨積極分子集中學習培訓會，組織他們學習《黨史》、《黨章》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關內容，提高他們的思想政治素質。四是認真做好老干部工作。本人每月堅持參加街道機關離退休干部學習會，及時通報街道重點工作，認真聽取機關老干部對街道工作的意見和建議，落實好老干部的政治待遇和生活待遇。年9 月，街道被評為椒江區(qū)老干部工作先進集體，本人被評為椒江區(qū)先進老干部工作者。五是認真做好星星村舊村改造指揮部和聯(lián)系片的工作。作為星星村舊村改造指揮部的常務副總指揮，我和指揮部其他同志一起，開展深入細致的調查摸底，比較快地進入角色，較好地完成了房租收繳、過渡房費發(fā)放、新一輪老人過渡房籌建、分配、安置等工作。作為聯(lián)系片的副片長，本人重點聯(lián)系云健社區(qū)，堅持以服務群眾、改善民生、區(qū)域穩(wěn)定為目標，關心居民熱點、難點問題解決，及時指導化解了各種矛盾，特別是指導幫助云健社區(qū)在“網格化管理、組團式服務”工作上取得了一定成效。六是認真做好新社會組織黨建工作。根據(jù)街道近幾年來新社會組織的發(fā)展現(xiàn)狀，本人建議街道黨工委設立了街道新社會組織發(fā)展服務中心黨總支。黨組織成立后，本人兼任街道新社會組織發(fā)展服務中心黨總支書記，組織所屬支部開展“誠信先鋒行動”，特別是有重點地組織云健社區(qū)新社會組織聯(lián)合黨支部、臺州市椒江萬康醫(yī)院黨支部開展的一系列活動，取得了明顯成效，臺州市委組織部、臺州市民政局在椒江召開現(xiàn)場會時，組織與會人員實地參觀了這兩個支部的工作，他們的做法和經驗得到了與會領導和同志們的一致肯定和好評。
三、加強調查研究，探索特色工作。圍繞組織系統(tǒng)的工作部署和街道黨工委的工作目標要求，加強調查研究，創(chuàng)新工作思路，尋求破解工作難題，較好地發(fā)揮了信息調研在領導決策中的參謀助手作用。一是加強對學習型黨組織建設的調研。根據(jù)街道近幾年在創(chuàng)建學習型黨支部、構筑社區(qū)教育終身制方面所取得的成效，本人從“建好陣地，夯實基礎;分類教育，突出重點;創(chuàng)新載體，力求新穎;建強師資，提升水準;完善機制，確保實效”等五個方面進行總結提煉，并以《椒江區(qū)街道扎實推進社區(qū)學習型黨組織建設》為題，在市委組織部主辦的《組工信息》(年第54期)上發(fā)表了該調研文章。二是加強對社區(qū)服務型黨組織建設的調研。根據(jù)云健社區(qū)“網格化管理，組團式服務”工作的實踐，幫助云健社區(qū)黨總支總結了黨員服務群眾工作的主要做法和經驗，相關材料在“臺州市網格化管理、集成式服務經驗交流會”上作了經驗交流，隨后，區(qū)委組織部主辦的《椒江組工信息》(年第2期)刊發(fā)了該交流材料。三是加強對新社會組織黨建工作的調研。根據(jù)街道新社會組織黨組織和黨員所發(fā)揮的作用，總結形成了“街道注重發(fā)揮新社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)中的積極作用”一文，在椒江區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室主辦的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》(年第39期)上登載;同其他同志合作完成的《臺州市椒江區(qū)街道開展四大行動，扎實推進新社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動》一文，先后在浙江省民政廳網站、浙江在線新聞網(之江先鋒網)、浙江民間組織信息網上發(fā)表，在全省有一定的影響。
四、嚴格要求自己，做到廉潔自律。對照《領導干部述廉報告重點內容》，本人的主要情況是：重視做好聯(lián)系社區(qū)班子黨風廉政建設和反腐敗專項工作。不存在駕駛公車情況。沒有出國(境)，沒有護照。沒有在經濟實體、行政事業(yè)單位或社會團體、學會協(xié)會中兼任職務。沒有收受禮金、有價證券和支付憑證。從沒干預和插手過建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營、政府采購和產權交易。在干部選拔任用工作中，沒有違反過“十不準”規(guī)定。妻子在中國人壽保險有限公司工作，從未利用過職權和職務影響為妻子工作提供任何便利條件。不存在利用職權和職務上的便利，將應由本人或配偶、子女個人支付的費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的現(xiàn)象。女兒將于今年7月大學畢業(yè)。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68號，面積58平方米，現(xiàn)已拆建，新建房屋尚未分配。購買的商品房位于椒江慈輝小區(qū)，面積134.7平方米，原為按揭貸款，現(xiàn)已還清貸款。未參與過婚喪喜慶的操辦。
回顧一年來的情況，本人感覺自己能夠擺正位置，踏實工作，素質上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成績的取得，主要得益于區(qū)委組織部門和街道黨工委的正確領導，主要得益于街道班子全體成員的大力支持，主要得益于街道機關全體同志的熱情幫助，主要得益于街道所屬各村、社區(qū)和企業(yè)的鼎力配合，對此，我的內心充滿感激之情。
在肯定成績的同時，我也深刻感受到自己存在的問題：一是在學習的深度、廣度和系統(tǒng)性上存在欠缺;二是在深入一線了解問題、幫助一線人員解決實際問題上存在欠缺;三是在解放思想、加大開拓創(chuàng)新力度上存在欠缺。
針對存在的問題，本人將在今后工作中始終以黨員領導干部的要求嚴格要求自己，重點是要進一步加強學習，不斷提升自己的學習思考能力;進一步牢記宗旨，不斷提升自己的為民服務能力;進一步拓寬思路，不斷提升自己的工作創(chuàng)新能力;進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的拒腐防變能力;進一步增強責任意識，不斷提升自己的工作落實能力。
以上總結，如有不妥，請領導和同志們給予指正。
工作總結2
xx年也是經濟金融形勢復雜多變，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多的一年。我國經濟運行中的困難增加，經濟下行壓力加大，企業(yè)經營困難增多，金融領域潛在風險增加。
欣喜的是，中國農業(yè)銀行股改方案獲得國務院的批準，終于讓我們踏上了建設股份制商業(yè)銀行的新征程。
一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領導賦予會計結算部的工作職責，團結和帶領我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下：
一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。
為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施。
會后不久，會計結算部正式單設。作為會計結算部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：
1、以抓《中國農業(yè)銀行云南省分行會計內控管理盡職指引》和在會計基礎管理工作會議上簽訂的《會計基礎管理及內控建設責任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關職能納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會計內控管理關系更清晰，會計內控管理層次得到提升。
2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。
從已經結束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內控管理水平有了明顯的進步。
3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
州分行會計結算部分設后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，督促網點機構會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用。
4、注重提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)，xx年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。xx年，我督促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整，全州九個營業(yè)機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網點會計主管、會計結算部人員、網點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質與履職能力。
二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務經營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點：
(1)、堅持以人為本，狠抓內控建設。“以人為本”，是科學發(fā)展觀的本質和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展?！昂谩笔侵纲|量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強調內控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉變。對銀行來講，首先就是要講風險、內控，然后才是效益、發(fā)展。
(2)、堅持全面、協(xié)調發(fā)展，突出工作重點。會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調發(fā)展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是有經濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調發(fā)展。
(3)、堅持可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。要堅決貫徹“內控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。
2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農行的社會形象和社會聲譽。總行制定專門的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。
學習好、領會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設。為達到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。
我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守則》并討論交流學習心得。組織部室員工參加網上測試并全部順利通過。我還公開在部室內進行了述合規(guī)，自覺接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。
通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守則》的內在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內和條線上形成守法合規(guī)氛圍。
三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內容之一。
此外，在分管領導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。
四、配合風險資產管理部(資產處置部)做好不良資產剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。
不良資產剝離是農行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內但不符合自動剝離條件的資產進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。
為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應關系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產，按照剝離要求，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產賬務劃轉信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產賬務劃轉信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉。
根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內外利息和基準日后新產生的表內外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進行賬務處理，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理，才能最終完成不良資產剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產處置部和各經營機構同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。
五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉換工作
xx里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構對我行xx年末和xx年中期進行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結果將對各項戰(zhàn)略舉措產生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。時間緊、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網點增加負擔，我把絕大部分的信息申報表填報任務自己承擔了下來，以高度的責任感和使命感，按時按質按量完成任務。
與此同時，實施新會計準則是我行完善公司治理結構、提高管理水平的重要舉措,是當前我行股份制改革的重要基礎性工作之一。xx年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成xx年度全行會計報表轉換的信息采集工作。二是定期做好xx年中期(季度、半年度)及年度會計報表轉換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調整,實現(xiàn)在會計報告和會計核算層面與新準則對接。
六、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內各縣支行、各營業(yè)機構就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。
七、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。
針對基層網點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結算賬戶摸底清查的基礎上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。
如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒做。
在今后的工作中，我將按照褚行長提出的“學習第一、認真第一、責任第一”的要求加強自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，進一步加強制度建設、系統(tǒng)建設和隊伍建設，夯實會計管理基礎，創(chuàng)新內控管理技術手段，強化會計內控管理，提高清算業(yè)務處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力適應農業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務經營順利進行。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結
本人自今年x月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農村基層組織建設的各項，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務。現(xiàn)將今年工作匯報如下：
一、自覺學習，提高素質。
為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，充分認識加強農村基層組織建設，實施固本強基工程，全面推進黨的建設，加快農業(yè)生產結構調整，積極發(fā)展農業(yè)和農村經濟，推動農村各項工作發(fā)展，才能全面鞏固農村基層政權。這是新時期全面加強黨的建設的偉大綱領，是對我們大力加強農村基層黨組織建設有著重大的指導意義，是對黨的性質、宗旨和歷史任務的新概括，對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
1、做好固本強基工作。在加強農村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內容。農村基層組織是農村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯(lián)系農民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開展保持共產黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標，大力推進農村基層組織建設，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時把全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質，對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認識，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質、義務和權利及有關黨的知識，學習“三個代表”、十六屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認識，早日爭做一名優(yōu)秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調查、摸底，了解他們的思想動態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。
（二）加強對處出黨員的管理工作。（1）做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；（3）對離鄉(xiāng)外出做工經商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產黨員先進性。
（三）做好黨內統(tǒng)計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學習黨章有關內容和理論知識，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。一年來，按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則實施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農村生產第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業(yè)務骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。
四、配合組織委員做好各項工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴格按照“十六”方針，把好黨員入口關，認真了解分析發(fā)展黨員的思想動態(tài)，適當調整發(fā)展重點，在機關單位發(fā)展思想、文化素質較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統(tǒng)計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質，保持共產黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農村基層組織建設各項工作，向組織交上滿意的答卷。
組織員工作總結（3） |
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一、主要工作
1、認真履行工作職責，深入基層做好指導工作。
量。
做法，強化他們作為一名黨員的責任感和使命感，防止出現(xiàn)松勁情緒。
議和談話事宜。
2、牢固樹立服務意識，努力為基層排憂解難。
時間完成了談話任務。
出的要求，做到有求必應。
3、熱心參加學生總支和支部活動，指導學生黨建工作。
言準備。在活動期間，認真記錄、歸納和提煉，會后提出建議和意見。
法，由于組織部的調研報告中已經總結，這里不再重復。
4、認真進行談話，發(fā)揮了把關作用。
共談話216人，人均談話44人，超額完成了規(guī)定的談話任務。
二、基層組織發(fā)展中存在的問題。
題，主要是：
的甚至連支部意見也由別人填寫，只簽名。
項基本原則和黨員的基本條件不了解；有的對日常工作、生活中一些說法的正誤辨別不清。
填寫。
到，談話時還沒有外調材料。
通過率。
6、兩校區(qū)辦學造成發(fā)展程序不規(guī)范，總支意見不能及時填寫，最后審批時集中補簽。
一、積極開展老黨員、困難黨員走訪慰問活動
xx年我縣共有建國前入黨的農村老黨員1027名，針對農村老黨員人數(shù)多、山區(qū)困難黨員多、縣管黨費少的實際，我們積極向縣財政局爭取墊付資金，按照市委組織部的要求，在春節(jié)慰問及七一、建黨90周年中及時、足額全部將老黨員生活補貼及一次性補助金發(fā)放到老黨員本人手中。另外，還對部分困難黨員進行了走訪慰問。在走訪慰問過程中，結合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實解決黨員群眾特別是困難黨員和老黨員在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的實際困難，使他們切身感受到黨的關懷和溫暖。
二、及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
在換屆工作中， 我縣下發(fā)了《關于認真做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的通知》，對領導班子職數(shù)、換屆提名年齡、領導班子結構等作了嚴格規(guī)定。及時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員進行了全面的換屆工作業(yè)務培訓，讓他們充分掌握換屆工作的原則、步驟、程序和各種注意事項，為換屆工作的順利開展提供組織保證。堅持畫圖作戰(zhàn)、倒排工時，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆主要工作及時間安排》，對各個時間段的工作任務、工作程序、工作步驟、時間節(jié)點都提出了明確要求。按照統(tǒng)一安排、集中部署的原則，下發(fā)統(tǒng)一格式的請示、報告、代表選舉等九個模板，規(guī)范各類上報材料。選舉產生了23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委領導班子及165名出席縣第九次黨代會代表，順利完成換屆任務。
三、認真做好發(fā)展黨員工作。
根據(jù)中組部發(fā)展黨員工作細則和省市委組織部有關文件規(guī)定，結合我縣實際，認真做好發(fā)展黨員工作。對發(fā)展黨員實行兩推兩審制度、公示制度、組織（委）員列席支部黨員大會制度、縣委組織員談話制度、預備黨員教育管理制度、責任追究制度等。重點對入黨積極分子與發(fā)展對象確定，發(fā)展黨員責任追究進行細化，增強操作性。特別是今年在對發(fā)展對象進行培訓后，由縣委組織部統(tǒng)一采取電腦考試系統(tǒng)，當場考試當場出成績，不僅確保了考試的公平性，也提高了工作效率。
四、加強黨員教育管理工作。
（一）、結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員“雙育工程”活動，對黨員進行黨性黨風教育。充分利用開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“雙育工程”活動的契機，全面落實“三會一課”制度。各級黨組織普遍開展了上黨課及黨組織學習教育活動，收到了比較好的效果。為迎接建黨九十周年，組織基層黨組織和黨員干部集中開展學黨課活動，把慶祝建黨90年與實際工作有機結合，取得明顯效果，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好輿論環(huán)境。
（二）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進行業(yè)務培訓。
今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆新提拔調整了11名黨委組織委員，為使他們更快的掌握業(yè)務知識、更迅速的融入實際工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進行了集中業(yè)務培訓，取得了良好效果。
組織員工作總結（4） |
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本人自今年x月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農村基層組織建設的各項，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務?，F(xiàn)將今年工作匯報如下：
一、自覺學習，提高素質。
為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，充分認識加強農村基層組織建設，實施固本強基工程，全面推進黨的建設，加快農業(yè)生產結構調整，積極發(fā)展農業(yè)和農村經濟，推動農村各項工作發(fā)展，才能全面鞏固農村基層政權。這是新時期全面加強黨的建設的偉大綱領，是對我們大力加強農村基層黨組織建設有著重大的指導意義，是對黨的性質、宗旨和歷史任務的新概括，對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，對黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
1、做好固本強基工作。在加強農村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內容。農村基層組織是農村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯(lián)系農民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開展保持共產黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標，大力推進農村基層組織建設，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時把全鎮(zhèn)現(xiàn)有? 黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質，對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的認識，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質、義務和權利及有關黨的知識，學習 “三個代表”、xx屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的認識，早日爭做一名優(yōu)秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調查、摸底，了解他們的思想動態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。
（二）加強對處出黨員的管理工作。
（1）做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；
（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；
（3）對離鄉(xiāng)外出做工經商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”的重要思想，實踐“三個代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產黨員先進性。
（三）做好黨內統(tǒng)計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學習黨章有關內容和理論知識，學習鄧建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認識。一年來，按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則實施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農村生產第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業(yè)務骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。
四、配合組織委員做好各項工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴格按照“十六”方針，把好黨員入口關，認真了解分析發(fā)展黨員的思想動態(tài)，適當調整發(fā)展重點，在機關單位發(fā)展思想、文化素質較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統(tǒng)計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質，保持共產黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農村基層組織建設各項工作，向組織交上滿意的答卷。
xx年x月x日??
組織員工工作心得體會一句話篇十三
日常工作中我利用自己幾年來積累的日常工作經驗，發(fā)揮組織協(xié)調能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領導和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治日常工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展日常工作，促進了工會基層組織建設日常工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會日常工作落到實處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會日常工作的整體水平，注重抓好基礎性日常工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會日常工作職責》、《日常工作任務》等，制定出符合工會日常工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業(yè)工會開展日常工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織員后，給自己確定的日常工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的日常工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項日常工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會日常工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的日常工作大有作為，我們應做的日常工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關系。
二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權益
根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、日常工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。
三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”日常工作進一步深入
根據(jù)省、市《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”日常工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展日常工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現(xiàn)黨的日常工作的全覆蓋。
為了把工會日常工作和黨建日常工作有機地結合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內企業(yè)中產生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。
組織員工工作心得體會一句話篇十四
20__年以來，沈北新區(qū)少年兒童業(yè)余體育學校，認真貫徹黨的xx大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊伍、黨員隊伍、教練員隊伍整體素質為目標，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體xxx員的先鋒模范作用，為促進全民健身、提高我區(qū)體育運動水平和學校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的組織保障與政治基礎，達到了學習求到位、黨員表先鋒、師德師風強、廉建工作實、自我認識深的工作目標，為把我校建成沈陽市體育后備人才基地做出了貢獻。
一、開展的主要工作
(一)開展活動，培養(yǎng)典型，打牢思想政治基礎
1、繼續(xù)在黨員中開展爭做“愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新、維護穩(wěn)定”三個模范的主題活動，努力擴大成果。我校在活動中提高認識、統(tǒng)一思想，精心組織、認真落實，大力宣傳、及時總結，在活動中培養(yǎng)一批淡泊名利、忠于職守，帶頭探索、銳意進取，工作踏實、顧全大局的先進教練員，使“辦人民滿意教育”的目標落到實處。
2、認真開展了“講黨性、重品行、做表率”活動。使黨員干部爭做善于學習、勤于思考的表率，爭做踐行宗旨、一心為民的表率，爭做維護團結、促進和諧的表率，爭做嚴守法紀、清正廉潔的表率，爭做開拓創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率。
3、開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在教育局黨委的指導下，我校緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持從體校實際出發(fā)，開展好學習實踐活動，動員全體教練員投身于科學發(fā)展的偉大實踐中。緊緊圍繞辦好人民滿意的教育的宗旨，著力解決訓練理念落后、實施素質教育力度不夠的問題;解決教學方式滯后、訓練手段單一的問題;解決辦學行為不夠規(guī)范等問題。
(二)嚴格程序，規(guī)范管理，加強黨的基層組織和隊伍建設
1、扎實推進黨的基層組織建設。完善黨支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度，定期召開黨員大會。嚴格規(guī)范黨內組織生活，提高民主生活會質量，創(chuàng)xxx建活動，提升黨建層次和質量。
2、認真做好組織發(fā)展工作。貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。
3、樹立新學期黨員新形象。教育黨員理清“三個問題”，即當初入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來學什么;認真思考好“三個需要”，即黨員的先鋒性，需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚什么精神狀態(tài);切實做到兩個“認真想一想”，即做事前認真想一想，說話前認真想一想。
(三)進一步落實黨風廉政建設責任制的落實工作
1、積極開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。加強師德建設，強化內部管理。要求全體黨員和教練員，認真履行教師職責，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭做愛崗敬業(yè)，無私奉獻的優(yōu)秀教練員，讓家長滿意、群眾滿意、社會滿意。
支部加強了對政務公開和校務公開工作的指導。保證公開內容規(guī)范，公開得到監(jiān)督。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監(jiān)督。校務公開實施中，涉及學校方方面面的校務，該公開的一律予以公開，可公開可不公開的盡量公開，不便公開的，向教練員說明原因。
(四)加大宣傳力度，全力營造體育事業(yè)又快又好發(fā)展的良好局面
組織員工工作心得體會一句話篇十五
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，員工的工作壓力不斷增加。為了幫助員工放松身心、提高工作效率，許多企業(yè)現(xiàn)在都會組織員工觀看影視作品，并要求員工寫下心得體會。通過觀看影片，員工可以在放松身心的同時，從中獲得啟發(fā)和思考，從而提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。本文將通過主題、劇情、故事情節(jié)、人物塑造以及與實際工作之間的聯(lián)系等方面，來探討組織員工觀看影片的意義和體會。
第二段：主題
觀看影片時，員工不僅應關注劇情、故事情節(jié)、人物塑造等方面，還應理解影片所要表達的主題以及與自身工作的相關性。例如，一部關于團隊合作的影片可以幫助員工了解團隊合作的重要性，激發(fā)他們在團隊中積極參與、互幫互助的意識。此外，一部關于領導力的影片可以幫助員工認識到領導者的素質以及如何提升自己的領導力。從而提高員工在工作中的協(xié)作能力和領導技能。
第三段：劇情、故事情節(jié)和人物塑造
在觀看影片時，員工需要細致觀察劇情的展開、故事情節(jié)的發(fā)展以及人物形象的塑造。通過對影片中的劇情、故事情節(jié)和人物塑造的分析和理解，員工可以從中得到一些思考和啟發(fā)。例如，一部描寫創(chuàng)業(yè)者困難的影片可以讓員工明白在工作中可能會遇到的困難，并從中獲得解決問題的思路和方法。
第四段：實際工作的聯(lián)系實際工作與影片之間的聯(lián)系是觀看影片的關鍵所在。員工需要通過思考和討論，將影片中的經驗與自身的工作進行結合，并找出影片中的經驗在實際工作中的應用。例如，一部關于客戶服務的影片可以幫助員工提高與客戶溝通的技巧，提升工作中的服務質量和客戶滿意度。此外，一部關于時間管理的影片可以幫助員工理清工作的優(yōu)先順序，從而提高工作的效率和質量。
第五段：總結
通過組織員工觀看影片并寫下心得體會，不僅可以幫助員工放松身心、提高工作效率，同時也為員工提供了一個學習和思考的機會。通過觀看影片，員工可以從中獲得啟發(fā)、反思和思考，并將其中的經驗應用到實際工作中，提升職業(yè)素養(yǎng)。因此，組織員工觀看影片是非常有意義的，企業(yè)應該積極地組織類似活動，幫助員工成長和發(fā)展。
組織員工工作心得體會一句話篇十六
依靠區(qū)、局主管部門及婦幼保健站站長的正確領導和關懷指導，依靠各科室主任的密切配合，依靠社區(qū)全體工作人員的大力支持，依照新時期衛(wèi)生工作方針和衛(wèi)生工作的總體要求，進一步解放思想，更新觀念，深化改革，開拓進取，奮力拼搏，服務站的預防”醫(yī)療”保健”健康教育”康復”計劃生育技術指導”等各項衛(wèi)生工作取得了令人可喜的成果，為社區(qū)居民提供平安、有效、便利、經濟、繼續(xù)的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，作出了積極的貢獻?，F(xiàn)在從以下幾個方面向各位領導述職，請予評議。
（一）積極推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。
以提高居民健康水平為核心，站對照社區(qū)衛(wèi)生服務站的考核規(guī)范完善各項工作職能。強化質量意識，服務意識，實現(xiàn)管理水平不時提升，建立了有效的利息核算體系，切實降低服務本錢、醫(yī)療本錢，減少各種開支，減輕社區(qū)居民的經濟負擔。xx年社區(qū)衛(wèi)生服務站藥品收入16380元，其它各項診療費用元，共計元。
（二）面向社區(qū)群眾做好門診診療、咨詢、健康教育工作。
醫(yī)務人員對來站的病人主動熱情、親切關懷，站以社區(qū)居民為中心。不只為病人解除痛患，還要做好解釋工作，對病人進行健康教育，預防疾病的發(fā)生。社區(qū)衛(wèi)生服務站覆蓋城區(qū)人口達12183人。全年向轄區(qū)內居民提供健康處方12種，健康指導手冊2種；舉辦健康教育板報7期；舉辦健康教育講座9次；循環(huán)播放健康教育影像資料6種；利用節(jié)假日開展了6次公眾健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料4萬余份。門診接診2710人次，咨詢2450人次，免費測血壓3340人次，免費為1095名65歲以上的老年人進行了健康體檢，輸液注射550人次、化驗檢查148人次、門診換藥30人次。
（三）規(guī)范做好轄區(qū)內特殊人群和慢病管理工作。
社區(qū)衛(wèi)生服務站在原有居民健康檔案管理的基礎上，今年。建立了電子健康檔案管理系統(tǒng)，為每家每戶建立電子檔案，對每個慢病患者和特殊人群進行精確管理。全年管理健康檔案3354戶，8136人、建立電子檔案7938人。其中，管理65歲以上老年人1070人，管理孕婦5人、慢病管理高血壓709人、糖尿病247人、冠心病130人、腦卒中46人、腫瘤19人、精神病6人、慢支10人。
（四）切實做好社區(qū)計劃免疫和污染病預防工作。
全年我社區(qū)管理0—7歲兒童377人，社區(qū)衛(wèi)生服務站積極配合疾控部門開展兒童計劃免疫和突發(fā)衛(wèi)生事件應對工作。建立兒童健康手冊155人，為246名兒童健康體檢，為轄區(qū)內臨時、臨時居住的兒童和轄區(qū)內兩所學校及兩所幼兒園兒童接種疫苗5120人次。
（一）按守則自律。上級規(guī)定不準做的絕對不做。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，積極參與上級布置的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的醫(yī)療活動，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事，保證醫(yī)療質量和安全，做個稱職的社區(qū)衛(wèi)生服務站站長。
（二）加強醫(yī)德醫(yī)風建設。全心全意為人民服務；增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。文明禮貌，優(yōu)質服務，認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系。
覺得缺乏之處主要表現(xiàn)在兩個方面，總結xx年的工作。這也是自己今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注意從總體上把握，增強工作的預見性，堅持強烈的憂患意識。二是要在今后的工作中，防止急于求成。對工作的布置和要求，要充分體現(xiàn)層次性，循序漸進，營造出一種生氣勃勃的良好局面。
組織員工工作心得體會一句話篇十七
隨著工作壓力的增加和競爭的加劇，越來越多的企業(yè)開始關注員工的工作滿意度和生活質量。為了提升員工的綜合素質，許多公司組織員工觀看心得體會活動，讓員工通過觀看電影、讀書、聽講座等方式，提升自己的思維能力和人文素養(yǎng)。在這個過程中，員工們獲得了很多收獲和啟發(fā)。
首先，組織員工觀看心得體會活動可以開拓員工的視野。在日常工作中，員工們往往只關注自己所從事的行業(yè)或者工作領域，對其他領域的知識了解甚少。而通過觀看一些涉及不同領域的電影或者讀書，員工們可以深入了解其他行業(yè)的工作模式和運營理念，拓寬自己的視野。例如，一個從事金融行業(yè)的員工，在觀看了一部關于科技公司的紀錄片后，意識到科技創(chuàng)新對金融行業(yè)的重要性，進而開始學習相關知識，提升自己的專業(yè)技能。
其次，組織員工觀看心得體會活動可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維。在觀看一些與創(chuàng)新相關的電影或者讀書時，員工們會接觸到許多不同的思維方式和創(chuàng)新理念。這些新鮮的思維方式有助于員工們打破固有的思維定式，激發(fā)創(chuàng)新的火花。例如，一位從事市場營銷的員工，在觀看了一部關于蘋果公司創(chuàng)新成功的電影后，對于市場營銷的策略和方法有了全新的認識，敢于嘗試新的市場營銷方式，取得了良好的成績。
此外，組織員工觀看心得體會活動可以提升員工的人文素養(yǎng)。在觀看一些與人文主題相關的電影或者讀書時，員工們會體會到人與人之間的情感、價值觀和人性。這些情感的體驗讓員工們更加關注人的本質和情感交流，提高了他們在工作中的人際交往能力和溝通技巧。例如，一位銷售人員在觀看了一部關于人際關系的電影后，意識到與客戶建立良好的關系對于銷售業(yè)績的重要性，開始注重與客戶的情感溝通和建立親密關系，取得了更好的銷售業(yè)績。
最后，組織員工觀看心得體會活動可以增強員工的團隊精神。在參與這些活動的過程中，員工們不僅可以獲得自己的成長和進步，還可以與其他員工進行交流和分享，提高團隊合作和協(xié)作的能力。例如，一家公司組織員工觀看一部關于團隊合作的電影后，組織員工進行小組討論和分享，從中學習如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也學會了如何傾聽和尊重他人的意見，提高了團隊的凝聚力。
綜上所述，組織員工觀看心得體會活動對于提升員工的綜合素質有著重要的作用。通過開拓視野、激發(fā)創(chuàng)新、提升人文素養(yǎng)和增強團隊精神，員工們能夠更好地適應工作環(huán)境的變化，提高工作能力和質量。因此，企業(yè)應該重視組織員工觀看心得體會活動，為員工提供更多的學習和成長的機會。
組織員工工作心得體會一句話篇十八
加強組織員隊伍建設是做好發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)。建立一支數(shù)量足、質量高、素質好、責任心強的組織員隊伍，嚴格把好黨員隊伍的入口關，是提高新黨員質量的可靠保證。按照中共中央組織部、中共教育部黨組、共青團中央《關于加強和改進在大學生中發(fā)展黨員工作的大學生黨支部建設的意見》和中共吉林省委組織部《關于加強全省組織員隊伍建設的意見》，特制定本條例。
第一章 組織員的設置
第一條
我校的黨委組織員分為專職組織員和兼職組織員兩種職務。黨委建制學院（部）至少配備1名專職組織員；總支建制的學院不配備專職組織員。
第二條
在校關工委設臵2名兼職組織員。
第三條
黨委建制學院（部）設臵組織員的數(shù)量，根據(jù)該黨委全年發(fā)展新黨員的數(shù)量配備，每發(fā)展60名新黨員，配備1名專職組織員。
第四條
不設專職組織員的黨總支，其單位發(fā)展黨員工作由校黨委組織員辦公室選
派專職組織員協(xié)助做好發(fā)展黨員工作。
第五條
組織員作為校黨委派駐發(fā)展黨員單位的代表，編制為2種：一是學校編制；
二是學院（部）編制。
第二章 組織員的任職條件、職責及作用
第六條
組織員的任職條件
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，思想上政治上與黨中央保持一致。
2、黨性強，作風正，敢于堅持原則，懂得黨的基本知識，有獨立工作能力。
3、具有大學以上文化程度，身體健康。
4、原則上為具有副處級以上職務的黨員干部。
5、黨齡在5年以上，并有一定的黨務工作經驗。
第七條
指導責任。
第八條
組織員的具體職責
1、按照上級黨委和校黨委的要求，從實際情況出發(fā)，指導基層黨組織制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，并在此基礎上提出本單位年度計劃和中、長期發(fā)展黨員工作規(guī)劃。
2、緊緊圍繞黨在新時期的中心任務給黨的建設提出的新課題，深入實際，調查研究，協(xié)助基層黨組織完成發(fā)展黨員規(guī)劃，注意研究和總結發(fā)展黨員工作的經驗，及時向黨委報告全局性、傾向性的問題，提出解決問題的意見和建議，認真總結經驗，通過各種有效途徑，加強對發(fā)展黨員工作的指導。
3、搞好積極分子隊伍建設，指導基層黨組織做好對入黨積極分子的挑選、培養(yǎng)和教育工作，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
4、組織員對新黨員的質量負有特殊責任。對基層黨組織發(fā)展入黨的每一個對象，都必須進行嚴肅認真的審查。負責對發(fā)展對象進行考察、審查和組織談話工作，并根據(jù)黨章的規(guī)定，提出能否發(fā)展的意見，把好發(fā)展新黨員的質量關。
5、指導和督促基層黨組織做好對預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉正工作。
6、檢查基層黨組織嚴格組織生活和堅持“三會一課”制度的情況及實際效果。
7、調查研究黨員的思想狀況，向黨組織提出對黨員進行教育的建議，搞好黨員教
育工作。
8、經常了解基層黨組織在黨員管理工作中的經驗和存在的問題，及時向校黨委提
出改進措施和建議。
第九條
織員集體研究。
第三章 組織員的管理
第十條
組織員辦公室的設臵。
此項工作。
第十一條
組織員辦公室的任務
1、在校黨委領導下，對基層黨組織的發(fā)展黨員工作進行宏觀指導，保證發(fā)展黨員的質量。
2、對組織員進行發(fā)展黨員工作的業(yè)務培訓，提高組織員的業(yè)務水平。
3、檢查基層黨組織的黨員教育和管理情況。
4、指導基層黨組織做好預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和管理工作。
5、發(fā)現(xiàn)基層黨組織在黨員教育和管理工作中的經驗和存在的問題，及時提出改進
措施和建議。
6、檢查落實黨委發(fā)展黨員規(guī)劃和計劃的落實情況。
7、負責全校組織員的管理、發(fā)展黨員、黨員管理教育和基層組織建設等工作。
第四章 對組織員的工作要求
第十二條
組織員的工作受校黨委領導，所有工作都向校黨委負責。要堅持原則，定期向組織員辦公室匯報工作，自覺抵制不正之風。
第十三條
按照組織員辦公室對發(fā)展黨員工作的要求，及時完成發(fā)展黨員預審任
務，上報本單位當年發(fā)展黨員計劃。第十五條
所在單位的發(fā)展黨員工作（包括發(fā)展新黨員、預備黨員轉正）都必須經組織員辦公室同意。不得未經發(fā)展黨員預審、未經培訓發(fā)展黨員和進行預備黨員轉正。
第十七條
取消該其預備黨員資格。
第十八條
組織員在工作中遇到特殊情況，如果本人無法處理，應及時向組織員辦
公室匯報，請組織員辦公室協(xié)助處理。
第五章 組織員隊伍建設
第十九條
進一步加強組織員自身建設。組織員辦公室定期向校黨委匯報工作，代表黨委對組織員的工作進行檢查、指導，每四年結合校黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰進行一次“優(yōu)秀組織員”的評選與表彰。組織員要認真學習馬克思主義理論和“三個代表”重要思想，進一步加強政治理論修養(yǎng)，提高政治素質和黨性覺悟。
第二十條
組織員要認真學習黨建理論和業(yè)務知識，搞好調查研究，對所屬單位黨組織的黨的基層組織建設現(xiàn)狀、黨員狀況、當年發(fā)展對象、預備黨員和入黨積極分子的狀況做到心中有數(shù)。
第二十一條
組織員要具有堅定的政治方向，強烈的事業(yè)心和政治責任感，堅持黨性原則，實事求是，正確行使組織員的職權，敢于抵制不正之風。
第二十二條
組織員要認真總結發(fā)展黨員工作的經驗，及時發(fā)現(xiàn)新問題，并且善于解決問題，每年要寫出一份調查報告或經驗總結材料。
第六章 組織員的待遇
第二十三條
按照中共中央《關于加強黨員教育工作的通知》（1983年2月）、省委組織部《組織員工作條例》（吉組發(fā)?1986?2號）和省委組織部《關于在大學生中發(fā)展黨員工作的意見》（吉組發(fā)?1992?6號）文件、省委組織部和省高校工委聯(lián)合下發(fā)的《加強和改進在高校學生中發(fā)展黨員工作的意見》（吉高校聯(lián)字?2004?1號）文件規(guī)定，專職組織員為同級實職崗位，組織員的任免按干部管理權限履行相應審批手續(xù)，由校黨委任命，享受同級干部的待遇。
第二十四條
按照規(guī)定，校黨委給予專職組織員定額工作補貼。
第二十五條
本條例由校黨委組織員辦公室負責解釋。
組織科、組織員辦公室
工 作 職 責
一、抓好下級黨委的思想、作風建設；督促下級黨委加強以民主集中制為核心內容的各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，幫助健全黨委的議事規(guī)則、決策程序，并檢查督促其嚴格執(zhí)行黨的組織制度，按期進行換屆選舉。
二、抓好基層黨組織建設。根據(jù)每個基層黨組織都建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘的指導思想，調查了解、掌握分析基層黨組織建設的情況，擬訂基層黨組織建設工作規(guī)則，提高改進和加強的意見與建議，總結推廣基層黨組織建設的經驗，組織、指導開展有關基層黨組織建設的各項活動，承辦審批基層黨組織召開選舉大會、改建或新建黨組織，以及變更組織關系、執(zhí)行黨的組織制度等方面的具體事務。
三、抓好黨員的教育管理。主要是制定黨員學習教育的規(guī)劃、辦法，組織編寫黨員學習教育的教材，指導并督促檢查黨員學習教育工作，并綜合、協(xié)調各有關部門對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識的學習教育。指導和承辦表彰優(yōu)秀黨員、先進黨組織的工作，研究黨員教育工作中的新情況、新問題，制定切實可行的黨員管理措施，扎實抓好流動黨員的教育管理，做好民主評議和處置不合格黨員的工作。
四、抓好發(fā)展黨員工作。主要是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員的長期和近期規(guī)劃，研究解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問題，指導和承辦發(fā)展黨員工作，檢查發(fā)展黨員的方針、政策的落實情況。
五、抓好黨費的收繳、管理和使用工作，做到按比例逐月收繳，按規(guī)定及時上解，按制度抓好管理。
六、抓好黨員組織關系的接轉工作，做到接轉流暢，遵章守規(guī)，手續(xù)齊備，填寫規(guī)范，回執(zhí)到位。
七、抓好黨內信息庫管理和定期統(tǒng)計工作，做到資料齊全、真實準確，專人負責，定期維護，充分利用，嚴格保密。
八、抓好農村基層干部隊伍的激勵管理工作。按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的要求，研究制定農村基層干部選拔任用和教育管理的配套措施，逐步擴大農村干部海推直選產生方式，探索建立農村基層干部激勵保障機制，充分調動農村基層干部的工作積極性。
黨員組織關系接轉工作
黨員從某一單位或地區(qū)黨的基層組織轉入另一單位或地區(qū)黨的基層組織時，必須接轉組織關系。組織關系轉移需經黨組織批準，并且按一定的組織級別開展。
黨員組織關系信件有兩種：一種是《中國共產黨黨員組織關系介紹信》，即黨員正式組織關系；一種是《中國共產黨黨員證明信》，即黨員臨時組織關系。黨員因臨時離開本單位，到新的單位幫助工作，或外出參加學習、輪訓、實習、考察等，時間不超過6個月，一般不轉移黨員組織關系，可開具《中國共產黨黨員證明信》。
黨員組織關系接轉工作程序：
1、黨員在轉移組織關系時，應由其所在黨支部開出證明，由黨員本人帶證明到上一級黨委組織部門辦理接轉手續(xù)?？缈h以及跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨縣直部委辦局轉移組織關系，一律經縣委組織部辦理接轉手續(xù)。
2、轉出黨員組織關系的黨組織在該黨員未到接收地（單位）黨組織接轉組織關系前，負有管理責任。對于過期黨員組織關系介紹信，要弄清原因，分清責任。那些無正當理由，不及時轉移組織關系，導致黨員組織關系介紹信或黨員證明信過期的，應給予嚴肅的批評和教育。其中超過6個月不參加黨的組織生活的，要按照黨章規(guī)定作自行脫黨處理。如系經辦人工作不慎造成的，要對經辦人進行嚴肅的批評教育。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管局在接收黨員組織關系介紹信時，要認真審查核對，對不符合接轉手續(xù)要求的組織關系介紹信（如權限不符、內容不全、有涂改痕跡等），要退給本人，讓其按規(guī)定重新辦理接轉手續(xù)。
流動黨員 “三個一”管理制度
為切實加強對流動黨員的教育管理，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，特制定流動黨員“三個一”管理制度：
1、黨員流動前必須給支部一個請示，讓支部知道去向。要求每名黨員在外出前，以書面和口頭的方式向支部提出申請，說明外出理由，外出時間，外出地點，從事職業(yè)，主要經營業(yè)務等情況，并領取《流動黨員活動證》；對于外出工作（經營）地點有變化的要及時向支部進行匯報，使支部能夠及時掌握外出黨員動向，便于加強聯(lián)系與管理。
2、流動黨員年中必須進行一次匯報，讓支部知其情況。每名外出黨員半年向支部進行一次匯報（口頭或書面），匯報的內容主要包括半年來的學習、思想、工作、生活情況，重點是遵章守紀、執(zhí)行黨的各項方針政策，履行黨員義務和發(fā)揮作用情況。黨支部應將黨員的匯報情況記錄歸檔，作為年終評議黨員的主要內容。對于不及時匯報的，支部應通過有效的方式進行批評教育，對于經批評教育不及時改正的，根據(jù)民主評議黨員有關規(guī)定進行處理。
3、流動黨員每年底必須回原支部參加一次會議，開展民主評議?；鶎狱h支部要利用年底（春節(jié)）大多數(shù)黨員回鄉(xiāng)探親的時機，通過查驗《活動證》，了解在外參加組織生活情況；通過集中輪訓、個別座談等形式加強流動黨員教育，不斷增強其宗旨觀念。同時認真開展一年一度的民主評議黨員工作，并把評議結果記入黨員個人檔案。
黨 費 收 繳
（1）按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。
（2）實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數(shù)，參照上述比例交納黨費。
（3）不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數(shù)，參照上述交納黨費。
（4）離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。
（5）農民黨員每月交納黨費0.2元。學生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.2元。
（6）交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。
（7）預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
（8）黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。
（9）黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。
（10）對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
基層黨組織換屆工作程序
l、基層黨的委員會、總支部委員會、支部委員會任期屆滿進行改選前，要向上級黨組織請示。主要內容包括：召開黨員大會的時間、指導思想、主要議程、選舉產生的辦法和委員候選人名單。
2、上級批準后，應根據(jù)實際情況和上級的批示精神，下發(fā)關于召開黨員大會的通知。通知內容包括：召開黨員大會的時間、指導思想、主要任務、選舉產生的辦法和委員候選人條件以及下屆委員會成員構成原則、條件、醞釀推薦辦法等。并確定籌備工作有關事項及明確分工。
3、委員會候選人，按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y構合理的原則提名，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定，報上級黨組織審查同意后，在黨員大會上進行選舉。委員候選人的差額為應選人數(shù)的20％。
4、委員會委員在任期內出現(xiàn)空缺，應召開黨員大會補選。必要時，上級黨組織可以調動或者指派黨支部的負責人。
5、委員會的書記、副書記的產生，由上屆委員會提出候選人，報上級黨組織審查同意后，在黨支部委員會全體會議上進行選舉。
6、召開選舉大會。有選舉權的到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。候選人得票數(shù)超過到會人數(shù)二分之一的可當選，否則要進行重選。
7、向上級黨委報告選舉結果及委員分工情況。
組織員工工作心得體會一句話篇十九
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，組織員工觀看心得體會是一項重要且必不可少的任務。通過觀看各類培訓、講座和教育視頻，員工能夠獲得新的知識和技能，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作效能。然而，僅僅觀看并不足以達到預期的效果，只有經過深入思考和總結，才能從中汲取真正的學習價值。本文將圍繞組織員工觀看心得體會這一主題，探討觀看心得的重要性、如何培養(yǎng)良好的觀看習慣和心得體會的實際應用。
首先，觀看心得對于員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。員工由于職業(yè)和學習的需要會經常接觸各種各樣的培訓和講座，然而對于許多人來說，僅僅參加活動本身并不能滿足實際的學習需求。通過撰寫觀看心得，員工可以對所聽到的內容進行深入思考和總結，從而提煉出對自己職業(yè)發(fā)展有益的知識和技能。同時，觀看心得的撰寫也是對個人理解和思考的一個過程，能夠幫助員工更好地鞏固所學知識，為以后的實踐提供參考和指導。
其次，組織員工觀看心得也是提高員工綜合素質和工作效能的有效方式。企業(yè)不斷追求高效和優(yōu)質的工作，而員工的素質水平是決定工作效能的重要因素之一。觀看心得的撰寫可以通過思考和總結的過程，激發(fā)員工的智慧和思維能力，使其深入領會并運用所學的知識和技能。這種運用能力的提高將直接反映到工作質量和工作效率上，使員工在工作中更加得心應手，并能更好地應對復雜和多變的工作環(huán)境。
然而，要想實現(xiàn)觀看心得的實際應用，員工首先需要培養(yǎng)良好的觀看習慣。觀看習慣是指在觀看過程中保持高度的主動性和積極性，注重細節(jié)和深入思考。首先，員工應該將觀看視為一種主動學習的機會，而不僅僅是被動接受信息的過程。其次，員工應該在觀看過程中注重細節(jié)和思考。這意味著員工要關注到細枝末節(jié)的內容，將其與自己的實際情況結合起來思考和分析。最后，員工應該及時記錄下自己的心得和體會。通過寫下來，員工可以更好地鞏固所學知識，也便于以后的回顧和應用。
在實際應用觀看心得時，員工還需要注意以下幾個方面。首先，觀看心得應該具有實際操作性。員工要將所學知識和技能與自己的實際工作結合起來，找到適合自己的方法和方式。其次，觀看心得應該具有可持續(xù)性。員工應該在日常工作中不斷地運用和完善所學知識和技能，使其能夠持續(xù)地提高自身的工作效能和綜合素質。最后，員工還應該與他人分享自己的觀看心得。通過與他人的交流和分享，員工可以更好地將所學知識和技能融入到團隊和組織中，實現(xiàn)更大的價值創(chuàng)造。
總而言之，組織員工觀看心得體會對于個人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，也是提高員工綜合素質和工作效能的有效方式。然而，要實現(xiàn)觀看心得的實際應用，員工需要培養(yǎng)良好的觀看習慣，并注意觀看心得的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，員工才能真正從觀看中汲取學習的價值，在工作中實現(xiàn)個人的價值和組織的效益。
組織員工工作心得體會一句話篇二十
一年來，在各級領導的關心支持下，在同事們的指導幫忙下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的__屆六中全會精神，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力適應組織部門的工作，較好地完成各項工作任務。現(xiàn)將全年的思想、學習、工作情景總結如下：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎
學習是一個人提高和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，經過對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑?？傊?，經過學習，自我的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
今年5月，由于組織的信任、領導的關心，把我從__鄉(xiāng)黨委調入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我進取參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
村級換屆選舉工作是農村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98%，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業(yè)務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自我應有的貢獻。
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