撰寫心得體會(huì)可以激發(fā)內(nèi)在的思考和探索的動(dòng)力。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意結(jié)構(gòu)的合理布局和信息的有機(jī)銜接。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟示和幫助。這些范文囊括了各個(gè)領(lǐng)域的心得體會(huì)，包括學(xué)習(xí)、工作、生活等方面。大家可以借鑒其中的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)和反思?？偨Y(jié)自己的心得體會(huì)，是一個(gè)自我認(rèn)知和成長的過程，希望大家能夠充分發(fā)揮自己的思維和創(chuàng)造力，寫下一篇獨(dú)屬于自己的完美心得體會(huì)。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
20--年9月，我跟太平人壽正式簽約，我從三月份熬到九月，我開始登上分公司的舞臺(tái)，每天的早會(huì)分享集中處理客戶問題，研究同行產(chǎn)品比較，我參加了講師比賽，簽約前的市場經(jīng)驗(yàn)讓我獲得第二名的成績，我也登上了分公司活動(dòng)演出的舞臺(tái)，公司給了我無限的希望和愿景，給了我無限的發(fā)展空間。
其實(shí)這半年走過來第一個(gè)坎我就覺得其實(shí)很艱難，但是現(xiàn)在已經(jīng)過的很好，至少比以前好，可是每當(dāng)停下來的時(shí)候就會(huì)有一種危機(jī)感，更多的時(shí)候我也許比很多人更懂得堅(jiān)持的含義，成功需要付出代價(jià)，不成功需要付出更大的代價(jià)，不斷擴(kuò)大的平臺(tái)讓我了解到更多成功者的辛酸歷史，由心底發(fā)出的那種對(duì)他們艱辛生活的心疼使得我更加堅(jiān)定保險(xiǎn)的重要性，那么辛苦的生活究竟是為了什么，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的來臨，收入終止，健康不在，財(cái)富流失，家人憂心的時(shí)候，我們的努力還有什么意義?有什么可以來衡量我們剩下的價(jià)值，我希望客戶一生平安，即使有風(fēng)險(xiǎn)，也不會(huì)給一個(gè)家庭帶來沉重的負(fù)擔(dān)，留住這些辛勤汗水拼回來的財(cái)富，去發(fā)揮它所具備的更大的價(jià)值。而我的理念很簡單，買保險(xiǎn)首選健康險(xiǎn)，然后才是養(yǎng)老理財(cái)保證財(cái)富的保值增值，最后才是財(cái)富的傳承用以避開高額的遺產(chǎn)稅和未來可能奪走財(cái)富的一切風(fēng)險(xiǎn)，保單成為孩子獨(dú)有的財(cái)產(chǎn)避開了婚姻風(fēng)險(xiǎn)，債務(wù)危機(jī)等等可能導(dǎo)致財(cái)富分裂的因素。所以收益在保險(xiǎn)里面相對(duì)來說顯得不再那么重要，成熟的條款以及在客戶需要我們時(shí)有效而快速的行動(dòng)成為更為重要的增值服務(wù)。而在給客戶收益表的時(shí)候，誠信成為最大的前提。
每當(dāng)我把一份保單交到客戶手里的時(shí)候，我都會(huì)恭喜他成為劉瓊的客戶，恭喜他擁有了保障，也恭喜他認(rèn)識(shí)了我，憑什么恭喜客戶認(rèn)識(shí)自己，因?yàn)槲冶厝粫?huì)撇開商業(yè)化的模式來坦誠的對(duì)客戶好，我一定不可以讓客戶失望，我用這些很大開大合式的方式刺激著自己一定要記得自己身上的責(zé)任和榮譽(yù)，我會(huì)把我的時(shí)間和精力，我的細(xì)心，給到最需要我的人，當(dāng)客戶把自己的未來交給我們的時(shí)候，我已經(jīng)不能猶豫，在這個(gè)行業(yè)持續(xù)前進(jìn)已經(jīng)是我迫不得已的選擇，我甚至?xí)鰪膩頉]有過的祈禱，我劉瓊一定要健健康康，這樣我才能完成自己的承諾，提供給自己的客戶最優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)。
我相信您選擇中國太平是對(duì)的，以子女教育，財(cái)富管理，旅游等一系列形式出現(xiàn)的高端客戶增值服務(wù)會(huì)讓您更能深刻的體會(huì)到太平能夠帶給您的價(jià)值，最快速的理賠和時(shí)刻都伴隨著您的體貼服務(wù)會(huì)給您家一樣的感覺。
有責(zé)任才有愛，我愛我現(xiàn)在的生活，愛上海這個(gè)城市，而很多客戶的肯定和鼓勵(lì)已經(jīng)是我在這里的一種精神力量。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
第一段 引言（120字）
感恩是一種美德，它源于人與人之間互相關(guān)愛和尊重。作為企業(yè)的一員，我們應(yīng)該懷著感恩的心態(tài)對(duì)待自己的工作和企業(yè)。對(duì)于企業(yè)給予我們的機(jī)會(huì)和支持，我們要感恩不盡；對(duì)于同事間的合作和支持，我們更要感激涕零。在這篇文章中，我將分享我作為一名員工對(duì)企業(yè)的感恩心得體會(huì)。
第二段 感激企業(yè)的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)（240字）
首先，我要感謝企業(yè)給予我這個(gè)寶貴的工作機(jī)會(huì)。在這個(gè)競爭激烈的就業(yè)市場中，能夠找到一份合適的工作并非易事。企業(yè)給予我的職位讓我有機(jī)會(huì)施展才華，提升能力。此外，企業(yè)還免費(fèi)提供了各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不僅幫助我們獲得新的技能，還提升了我們的職業(yè)素養(yǎng)。感謝企業(yè)為我們提供了這樣的平臺(tái)，讓我們不斷成長，不斷發(fā)展。
第三段 感謝團(tuán)隊(duì)的合作和支持（240字）
其次，我要感謝我所在的團(tuán)隊(duì)。在工作中，我們經(jīng)常需要與同事合作完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)的合作和支持是我工作中的巨大動(dòng)力。同事之間相互幫助、相互鼓勵(lì)，共同面對(duì)挑戰(zhàn)，迎接困難，這樣的團(tuán)隊(duì)精神讓我倍感溫暖和有力量。團(tuán)隊(duì)合作帶給我成就感和滿足感，我時(shí)刻感恩于有這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
第四段 行動(dòng)回饋（240字）
感恩不僅僅是口頭表達(dá)，更需要通過行動(dòng)來回饋。作為員工，我們應(yīng)該盡力做好自己的工作，以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)企業(yè)的信任和支持。通過發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，提出改進(jìn)建議，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，我們還可以參與企業(yè)的公益活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，回饋社會(huì)。這樣的行動(dòng)不僅讓我們對(duì)企業(yè)更加感恩，也使我們的人生更加豐富和有意義。
第五段 結(jié)尾（360字）
在這個(gè)日新月異的時(shí)代，企業(yè)對(duì)員工的要求越來越高，同時(shí)員工也應(yīng)該對(duì)企業(yè)懷有感恩之心。感恩不僅是一種美德，更是一種力量。有了感恩之心，我們會(huì)更加熱愛自己的工作，更加專注和投入。同時(shí)，感恩也會(huì)讓我們倍感幸福和滿足，增加生活的美好。作為員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持感恩之心，以積極的態(tài)度對(duì)待工作和企業(yè)。通過行動(dòng)回饋，我們能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。讓我們從現(xiàn)在開始，用感恩的心態(tài)面對(duì)企業(yè)和工作，為創(chuàng)造更美好的明天而努力奮斗！
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
“感恩企業(yè)，珍惜工作”你感覺這個(gè)題目枯燥乏味嗎？不！珍惜工作是無可非議的，每個(gè)人的工作都是靠自己的努力得來的，自然要十分珍惜；對(duì)于感恩企業(yè)，許多人都會(huì)認(rèn)為“我是用我自己的汗水，我的辛苦付出勞動(dòng)，企業(yè)就應(yīng)理所當(dāng)然的付我報(bào)酬，互不相欠?！笔聦?shí)上，有這種想法是錯(cuò)誤的，因?yàn)?，你沒有領(lǐng)悟到“感恩企業(yè)，珍惜工作”這八個(gè)字的深刻意義！
在此次疫情下，很多行業(yè)都受到了不同程度的沖擊和影響，有的裁員、有的瀕臨倒閉、在水泥企業(yè)工作可謂是疫情當(dāng)前的榮幸！在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，在區(qū)域黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，更是在此次疫情期間區(qū)域公司無一例新冠肺炎患者，是不幸中的萬幸，相信我們此次一定能完勝病毒，取得這場疫情防控阻擊戰(zhàn)的偉大勝利。
“有感恩方成長，因珍惜而成功”，只有懂得感恩，我們才能得以成長，才能不斷進(jìn)步。感恩的體現(xiàn)并不是在于口頭上說說，我們要把自己與企業(yè)結(jié)合在一起，在工作中，不去計(jì)較個(gè)人得失，與企業(yè)共同進(jìn)退；懂得感恩的員工樂于幫助同事，對(duì)工作盡職盡責(zé)，以高度敬業(yè)的精神去對(duì)待我們的每一份工作。懂得感恩的人，才會(huì)真誠地對(duì)待每一個(gè)人，認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作。因?yàn)楦卸?，我們學(xué)會(huì)了珍惜。一個(gè)人如果擁有感恩與珍惜的心態(tài)，他就會(huì)從擁有中獲得滿足與快樂，對(duì)待任何事情都會(huì)盡心盡力的做到，懂得去充實(shí)自己，彌補(bǔ)自身的不足，在任何時(shí)候都處在學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷地吸收，來豐富自己，從進(jìn)步中體會(huì)充實(shí)與成功。
文學(xué)大師托爾斯泰曾經(jīng)說過這樣一句話：“當(dāng)幸福在我們手中的時(shí)候，我們并沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴?！逼鋵?shí)很多時(shí)候很多人都會(huì)在經(jīng)過很多事情的時(shí)候，才能夠深刻地體會(huì)到這句話的涵義！很多人即使都明白這句話的意思，但是他們卻不明白，他們忽略這句話的后果會(huì)是多么的沉痛！很多人不懂得珍惜，以至于最后要去承擔(dān)某種后果，這種后果絕不是我們想要的。其實(shí)，工作也是一種幸福，懂得感恩的人應(yīng)該珍惜這份幸福！
在現(xiàn)今的社會(huì)，每個(gè)人都面臨著嚴(yán)酷的職場競爭壓力，我們?cè)絹碓缴羁痰伢w會(huì)到工作必須珍惜。企業(yè)給我們搭建工作舞臺(tái)，提供給我們機(jī)遇和生存空間，感恩它帶給我們前進(jìn)的動(dòng)力源泉，讓我們一步步走向成功。面對(duì)眼前的工作和生活，我還是那句話，懂得感恩，學(xué)會(huì)珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，更是個(gè)人獲得成功和人生幸福的重要階梯，讓我們與企業(yè)攜起手來，共同走向穩(wěn)健輝煌明天！
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
莎士比亞曾經(jīng)說過：“生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀?！辈诲e(cuò)，我也特別喜歡讀書，因?yàn)樽x書能讓我陶冶情操，讓我一個(gè)人沉浸在書的海洋中，自由自在，無憂無慮的盡情翱翔！
在眾多的書籍中，我最喜愛的就是《感恩心得》，因?yàn)樗虝?huì)了我無窮的知識(shí)，讓我深刻的明白了感恩的重要性。
一棵小草因?yàn)閷?duì)一滴春雨的感恩，所以它擁有了自己那絢爛的花朵；一株幼苗因?yàn)閷?duì)一縷陽光的感恩，所以他才能茁壯成長；一只小鳥因?yàn)閷?duì)天空與大地的感恩，所以它擁有了自己那動(dòng)人的歌喉以及那自由飛翔的翅膀……一顆美好的心靈因?yàn)閷?duì)愛和善良的感恩，所以他使自己擁有了鉆石般的璀璨光芒！
我在這本書里讀了一篇文章，讓我頗為感動(dòng)。曾經(jīng)有一位偉大的母親，她在大城市里撿垃圾，把廢品換成錢。苦心積攢了8元5角，卻被歹徒輕輕松松的搶了去，但是她并沒有放棄，與歹徒拼搏后，拿到了那8元5角。但是她的一根手指被折斷了，但是她沒有哭泣，從醫(yī)院門口買了各種的水果，每一種都買一個(gè)，知道那8元5角用完了。然后他拿著這些水果走到了郊外的公墓，那墳?zāi)股蠈懼氖撬膬鹤樱阉偷搅怂齼鹤痈?，痛苦了起來。最后，人們才知道，她的兒子患了重病，母親為了救兒子，把所有的家產(chǎn)都給兒子治病，但是兒子還是離去了，臨終前兒子只說了一句話：“媽，我要吃水果！”母親為了滿足兒子的愿望，只要掙了的錢，都會(huì)給兒子買水果，這就是母愛的力量！
平時(shí)父母買來了新鮮又好吃的水果，我們總是不以為然。但是對(duì)于躺在病床上貧困家庭的孩子來說，水果對(duì)于他們來說，吃水果也是一種奢侈的愿望了，而我們卻不懂得去好好珍惜，真是無比的慚愧啊！8元5角買來的水果，雖然是那么得微不足道，但是卻比世界上所有的寶石都要珍貴，還要耀眼，是最甜最好吃的水果。
感恩，是心靈對(duì)愛的一種折射；感恩，是心靈對(duì)真、善、美的一種傳播；感恩，是對(duì)于生活的一種向往與憧憬。一棵常懷感恩的心靈，是蒙蒙細(xì)雨之后的絢爛彩虹。
真誠的感恩，要從真正感悟愛的真諦開始。我很喜歡這本經(jīng)典作品，從中給了我許許多多的啟發(fā)，讓我在書中領(lǐng)略到人生的感悟與真諦。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。
經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài)，更加努力!更加自信!
接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作!
學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。
通過對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我深受感動(dòng)，倍受鼓舞。企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此，一個(gè)企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時(shí)存在。
企業(yè)文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識(shí)型員工、培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)槠髽I(yè)文化能否發(fā)揮的程度最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大員工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
對(duì)企業(yè)而言，首先應(yīng)該考慮的是企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、與環(huán)境、與員工的和諧共融;堅(jiān)持以人為本，讓發(fā)展的成果惠及每個(gè)企業(yè)員工，只有這樣，企業(yè)才能走上文明健康的發(fā)展之路。
企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系首先是服從與服務(wù)的關(guān)系，同時(shí)一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，還體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)義務(wù)的履行程度上，體現(xiàn)在能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工與社會(huì)的和諧雙贏。
一個(gè)良好的企業(yè)文化形成，是一個(gè)漫長不斷積累的過程，打造和諧美好的企業(yè)文化，需要大家有力地在發(fā)展的過程中不斷的壯大自己，真正體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)熱情與創(chuàng)新精神，有效地增強(qiáng)著企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)的活力。
每一家公司現(xiàn)在都必須分析其文化，這不僅是為了加強(qiáng)本身的總競爭地位。雖然這已經(jīng)是充分的理由，而且還因?yàn)槲覀儑椅磥淼呢?cái)富要由公司的文化來決定。公司唯有發(fā)展出一種文化，這種文化能激勵(lì)在競爭中獲得成功的一切行為，這樣公司才能在競爭中成功。每個(gè)公司都必須為它的員工和股東訂出一套文化的發(fā)展計(jì)劃。凡能正確掌握在未來環(huán)境中影響企業(yè)文化的內(nèi)外力量，并能采取對(duì)應(yīng)措施的人，才能在競爭中獲勝。
一個(gè)企業(yè)要想健康發(fā)展，成為百年老店，企業(yè)的規(guī)章制度是最為重要的。俗話說得好，沒有規(guī)矩，不成方圓。如果企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有辦法對(duì)其員工進(jìn)行相應(yīng)的約束，也就沒有辦法具體的告訴其員工，哪些事情是應(yīng)該做的，哪些事情是不應(yīng)該做的;如果企業(yè)沒有規(guī)章制度，員工就不知道如何處理公司的正常業(yè)務(wù)，只能按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做。長而久之，員工的心思就不會(huì)放在公司的業(yè)務(wù)之上，而去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，搞人際關(guān)系，這樣做的結(jié)果勢(shì)必對(duì)企業(yè)健康的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，最終導(dǎo)致企業(yè)的衰落。在這里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實(shí)就是指企業(yè)文化。什么是企業(yè)文化呢?按照通俗意義上講，企業(yè)文化是指集企業(yè)全體員工的智慧，共同制定的企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，是企業(yè)員工共同遵守的準(zhǔn)則。
方方正正做人，實(shí)實(shí)在在做事是我們企業(yè)及其員工一切行為的原則與根本。在一個(gè)企業(yè)里，如果根本沒有誠信可言，企業(yè)如何能夠發(fā)展得好呢?像美國的安達(dá)信公司就是一個(gè)非常好的例子，為了追求公司的利益，一味滿足客戶的需求，虛報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目，引導(dǎo)股民錯(cuò)誤的投資方向，其最終的結(jié)果怎么樣?以前，是每一名大學(xué)畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的大公司，現(xiàn)在卻是無人問津。我們從這個(gè)例子就能看出，誠信對(duì)一家企業(yè)是多么的重要。只有在公司樹立起這樣的信念，才能把公司的業(yè)務(wù)做好，才能為公司的股東、員工、客戶以及合作伙伴帶來雙贏的結(jié)果。
企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實(shí)下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的重要性。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。讓方正企業(yè)里面的每一名員工，為追求共同的核心價(jià)值觀一起努力吧!
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
第一段：
當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的感恩之情顯得格外珍貴。每一個(gè)有著感恩之心的員工，都會(huì)珍視企業(yè)給予的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，感激企業(yè)提供的良好工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇。對(duì)于員工來說，感恩并不僅僅是一種情感表達(dá)，更是一種責(zé)任和使命，是一種對(duì)企業(yè)的回報(bào)。
第二段：
員工對(duì)企業(yè)的感恩之心體現(xiàn)在對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度和樂觀積極的工作態(tài)度上。感恩之心激勵(lì)員工更加努力地工作，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)的信任和關(guān)懷。員工明白，只有付出更多的努力，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，并且為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第三段：
感恩之心還體現(xiàn)在員工對(duì)企業(yè)文化的理解和踐行。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的價(jià)值觀和文化氛圍，作為企業(yè)的一份子，員工應(yīng)該深入理解并積極踐行企業(yè)文化。感恩之心讓員工始終保持謙虛、誠信、奉獻(xiàn)的態(tài)度，做到以身作則，在工作中展現(xiàn)出企業(yè)文化的核心價(jià)值。
第四段：
員工對(duì)企業(yè)的感恩心得體會(huì)還表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)發(fā)展的建言獻(xiàn)策上。作為企業(yè)的一員，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，他們對(duì)企業(yè)有著獨(dú)到的觀察和理解。員工通過工作中的體驗(yàn)和感悟，能夠提出許多寶貴的意見和建議，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。這種感恩之心體現(xiàn)了員工積極參與企業(yè)決策和發(fā)展的愿望，體現(xiàn)了員工為企業(yè)未來發(fā)展出謀劃策的智慧和能力。
第五段：
最后，員工對(duì)企業(yè)的感恩心得體會(huì)還歸結(jié)于對(duì)企業(yè)的長期奉獻(xiàn)和忠誠。員工對(duì)企業(yè)忠誠，是因?yàn)樗麄兩钪?，只有企業(yè)發(fā)展壯大，員工才會(huì)有更好的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。感恩之心讓員工堅(jiān)守自己的職責(zé)，努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，始終站在企業(yè)的角度思考問題，時(shí)刻保持對(duì)企業(yè)的忠誠和擔(dān)當(dāng)。
結(jié)尾段：
員工對(duì)企業(yè)的感恩心得體會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。只有建立起一支感恩之心的員工隊(duì)伍，企業(yè)才能夠獲得更加穩(wěn)定和高效的發(fā)展。因此，在企業(yè)管理中，應(yīng)該重視培養(yǎng)員工的感恩意識(shí)，營造出讓員工感恩的工作氛圍，從而激勵(lì)員工更加努力地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，追逐企業(yè)的共同發(fā)展目標(biāo)。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
感恩是一種美德，能夠激發(fā)內(nèi)心的善念和積極向上的態(tài)度。企業(yè)是員工事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，員工對(duì)企業(yè)應(yīng)該懷有感恩之心。他們將工作作為一種榮譽(yù)和機(jī)會(huì)，并通過工作實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。本文將從不同角度探討員工對(duì)企業(yè)的感恩心得體會(huì)。
第二段：感激機(jī)會(huì)與平臺(tái)
進(jìn)入一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)是員工的福氣。優(yōu)秀的企業(yè)提供有競爭力的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境以及充分的發(fā)展機(jī)會(huì)。員工應(yīng)該感激這個(gè)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)和成長，不斷提升自己的能力。只有在優(yōu)秀的企業(yè)中，員工才能發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
第三段：感謝同事的支持與合作
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，同事之間的合作是非常重要的。無論是在項(xiàng)目推進(jìn)中還是在日常工作中，同事們相互支持、鼓勵(lì)和合作，共同攻克難關(guān)。員工應(yīng)該感謝同事們給予的信任和幫助，珍惜這種團(tuán)隊(duì)精神。只有團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，員工才能在工作中取得更大的成績。
第四段：感恩企業(yè)的培養(yǎng)與關(guān)懷
優(yōu)秀的企業(yè)注重員工的培養(yǎng)和關(guān)懷，提供培訓(xùn)、晉升和福利政策等。員工應(yīng)該感恩企業(yè)為自己提供的這些機(jī)會(huì)和福利。培訓(xùn)可以提高員工的專業(yè)能力，晉升可以提供更大的發(fā)展空間，福利政策可以保障員工的生活品質(zhì)。感恩企業(yè)的培養(yǎng)與關(guān)懷，員工應(yīng)該回報(bào)企業(yè)的期望，將所學(xué)所長應(yīng)用到工作中，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：感激企業(yè)對(duì)員工的信任與認(rèn)可
優(yōu)秀的員工往往能夠獲得企業(yè)的信任與認(rèn)可。當(dāng)員工在工作中表現(xiàn)出色時(shí)，企業(yè)會(huì)賦予他們更大的責(zé)任和機(jī)會(huì)。員工應(yīng)該感激企業(yè)對(duì)自己的信任和認(rèn)可，不辜負(fù)企業(yè)的期望。同時(shí)，員工也應(yīng)該時(shí)刻保持專業(yè)水準(zhǔn)，以身作則，樹立良好的企業(yè)形象。
結(jié)尾段：總結(jié)
員工應(yīng)該懷有感恩之心，珍惜企業(yè)給予的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，感謝同事們的支持和合作，感恩企業(yè)的培養(yǎng)與關(guān)懷，感激企業(yè)對(duì)員工的信任與認(rèn)可。只有與企業(yè)共同成長，員工的事業(yè)才能取得更大的成就。在感恩的基礎(chǔ)上，員工應(yīng)該持續(xù)努力，進(jìn)一步提升個(gè)人能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
調(diào)整心態(tài)快樂工作用實(shí)際踐行感恩
在工作之余利用兩周的時(shí)間拜讀了《做一個(gè)懂得感恩的員工》和《把責(zé)任落實(shí)到位》兩本書。書中作者列舉的案例、闡述的觀點(diǎn)、明確的做人道理均對(duì)我觸動(dòng)很大，也將促使我對(duì)待中心的工作有更明確的認(rèn)識(shí)，促使我對(duì)待工作的態(tài)度有更大的轉(zhuǎn)變、促使我對(duì)待工作的動(dòng)力有更大的提升，促使我對(duì)待工作的責(zé)任心有更大的增強(qiáng)。
一、感恩發(fā)自內(nèi)心，用實(shí)際踐行感恩
好工作，感恩我有一個(gè)好崗位。我要以實(shí)際行動(dòng)去感恩，珍惜已經(jīng)擁有的一切，珍惜現(xiàn)在，知足惜福。感恩能使我在失敗時(shí)找出差距，感恩能使我在失意時(shí)得到慰藉，感恩能使我增強(qiáng)挑戰(zhàn)困難的勇氣和信心，感恩能使我獲取前進(jìn)的動(dòng)力。感恩，這將是我的一種生活方式，思想感恩，行動(dòng)感恩。
二、調(diào)整心態(tài)，遠(yuǎn)離抱怨
在我們的生活中充滿了不如意，人們也習(xí)慣了抱怨，抱怨命運(yùn)不公，抱怨生不逢時(shí)，抱怨造化弄人。在抱怨中，對(duì)于已擁有的幸福熟視無睹、不懂得珍惜，卻單純地放大缺憾；在抱怨中，患得患失、斤斤計(jì)較，把感恩的心態(tài)越拋越遠(yuǎn)。結(jié)合自己想一想，確實(shí)在生活和工作中，盡管對(duì)待工作精益求精，力求做到完美，但遇到問題和困難時(shí)，往往是抱怨禁錮了思想，結(jié)果是問題和困難沒有得到很好地解決。慶幸的是現(xiàn)在讀了這本書，從書中找到了答案，也找到了對(duì)待問題的正確態(tài)度，同時(shí)也使自己的心態(tài)得以調(diào)整。
調(diào)整心態(tài)，遠(yuǎn)離抱怨，使自己不再為問題和困難找借口，也不再抱怨命運(yùn)的不公和別人的誤解，而是以平和的心態(tài)去面對(duì)，以樂觀的精神去解決，以積極的態(tài)度去實(shí)現(xiàn)，把自己真正融身于培訓(xùn)中心這個(gè)和諧的大家庭中。
閑不均、不再計(jì)較薪酬的高低、不再品評(píng)制度的不公，不再評(píng)說崗位的不平，而是想著在自己平凡崗位上如何塑造培訓(xùn)中心形象，如何打造培訓(xùn)中心品牌項(xiàng)目，如何固強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)培訓(xùn)中心的依托，如何精細(xì)化崗位工作，做到讓行業(yè)放心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工群眾放心、讓培訓(xùn)客戶放心。
三、快樂工作，責(zé)任無借口
快樂永遠(yuǎn)屬于積極付出的人，快樂永遠(yuǎn)屬于感恩的人。常懷一顆快樂、感恩的心，我們就會(huì)更忠誠敬業(yè)。結(jié)合自身實(shí)際，確實(shí)感到：懷著快樂感恩的心，積極地投身工作，體驗(yàn)到了平凡工作的樂趣，同時(shí)也感悟到了苦惱與樂觀、困難與成就之間是可以轉(zhuǎn)換的。在積極的工作中感覺到了學(xué)員的可愛、課堂藝術(shù)的精美、教學(xué)
課件
的美觀、科教片制作的成就、培訓(xùn)管理的科學(xué)，這敦促自己在平凡的崗位上常常以充實(shí)為美、以干活為美、以解決問題為美、以承擔(dān)責(zé)任為美，以做出成績?yōu)槊?。譬如，我前面連續(xù)半月給學(xué)員上課，沒有星期天，也沒有五一的假期，也確實(shí)感覺身體累，嗓子難受，但正是懷著一顆快樂、感恩的心，感覺心理放松，精神依然很好，尤其想到：這就是我的崗位，這就是我的職責(zé)，學(xué)員就是我的服務(wù)對(duì)象，我就應(yīng)該把每一節(jié)課上好。學(xué)員的肯定是對(duì)我的安慰。下來，就會(huì)以積極的心態(tài)、樂于做事的態(tài)度去完成。就承擔(dān)拍攝煙草農(nóng)業(yè)科教片這一工作來說，從
解說詞
的編著與審定、道具的準(zhǔn)備與現(xiàn)場的安排、場景的美化與拍攝，到后期的編輯與制作均付出了大量的時(shí)間和精力，且經(jīng)常早出晚歸、頭頂烈陽、腳踏泥濘，但我們感覺：一豐富了人生閱歷，二提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)，三加強(qiáng)了社會(huì)溝通，四拓展了社會(huì)資源，五創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富，六打造了中心和個(gè)人知名度，所以我們以此為榮，盡管其中有很多問題與困難。但我們不回避，而是在困難面前選擇了責(zé)任，我們以快樂、感恩之心去實(shí)踐。以上個(gè)人心得，不確或不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
讀《做一個(gè)懂得感恩的員工》
心得體會(huì)
羊羔跪乳、烏鴉反哺，“感恩”的文化行為里包涵著和諧、仁愛的精神，施恩者是對(duì)愛的張揚(yáng)，感恩者是對(duì)愛的回報(bào)，施恩和感恩的統(tǒng)一便是中華文化倡導(dǎo)的“和”。當(dāng)我讀完這本《做一個(gè)懂得感恩的員工》，細(xì)細(xì)想來，感觸良多。這本書從驅(qū)除抱怨心態(tài)、感恩失敗、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多個(gè)角度進(jìn)行分析，教我們?nèi)绾螏е环N從容、坦然、喜悅的感恩心情工作，獲取的成功。我們生活在這個(gè)世界上，對(duì)萬事萬物都應(yīng)該心懷感恩之情，對(duì)父母、親朋、領(lǐng)導(dǎo)、同事都應(yīng)抱有感恩之心。懂得感恩更是一個(gè)員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因?yàn)樗酶兄x一個(gè)組織，懂得感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個(gè)起碼的基礎(chǔ)。一位成功的職業(yè)人士曾說過：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當(dāng)我清楚地意識(shí)到我無任何權(quán)利要求別人時(shí)，我對(duì)周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷都懷抱強(qiáng)烈的感恩之情。我竭力要回報(bào)他們，我竭力要讓他們快樂。”在工作與生活中，感恩既是一種心態(tài)，也是一種精神。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作得更愉快，工作也會(huì)更出色。
從參加工作的第一天起，我們就應(yīng)當(dāng)感謝這份工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊舞臺(tái)，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智得以施展。
人的成績。同時(shí)，還要具有較高的道德素養(yǎng)，以謙和、謙虛、謙讓的態(tài)度對(duì)待每一位同事?？傊粋€(gè)職員對(duì)組織或單位的感恩，主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。
學(xué)會(huì)感恩，我們就會(huì)變得寬容，不再抱怨，不再計(jì)較；學(xué)會(huì)感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報(bào)；學(xué)會(huì)感恩，我們會(huì)懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學(xué)會(huì)感恩，我們會(huì)摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得清澈明凈。
學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)付出，更要學(xué)會(huì)享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會(huì)獲得更多的回報(bào)。
優(yōu)秀員工感恩企業(yè)心得體會(huì)
只要我們學(xué)會(huì)感恩，就會(huì)發(fā)現(xiàn)感恩的力量無比強(qiáng)大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友愿意信賴、幫助我們，讓我們領(lǐng)悟人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價(jià)值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實(shí)現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。
感恩，其實(shí)是無處不在的。感恩父母，他們給予了我生命，撫養(yǎng)我成人；感恩老師，他們教給我知識(shí)；做為一名光榮的七公司企業(yè)員工，我更要感恩企業(yè)，她塑造了一個(gè)新的我，是她讓我不斷成長，是她給了我自我展示價(jià)值的平臺(tái)，找到了人生的坐標(biāo)。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績來回報(bào)，才能對(duì)得起企業(yè)給予我的一切。
我是七公司技術(shù)中心副主任尹維軍，通過公司開展以“忠誠、感恩、執(zhí)行力”為主題的忠誠企業(yè)教育活動(dòng)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實(shí)，我們對(duì)公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，的受益者就是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
常言道“態(tài)度決定一切”。觀念決定思路，思路決定出路，世界不會(huì)因誰而改變，需要改變的是我們面對(duì)世界的態(tài)度。工作是謀生的基礎(chǔ)，但不單純是謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn)，而企業(yè)給了我們體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。我們應(yīng)懷著感恩的心去面對(duì)我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著自己的目標(biāo)不懈努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以提升個(gè)人的能力和充分體現(xiàn)人生價(jià)值。當(dāng)你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對(duì)企業(yè)的感恩成為一種習(xí)慣，對(duì)企業(yè)的忠誠成為一種責(zé)任的時(shí)候，工作將充滿激情、充滿樂趣，人生價(jià)值可得到充分體現(xiàn)。
對(duì)于我們來說，感恩首先意味著與企業(yè)同舟共濟(jì)。如果七公司是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。七公司是我們幸福生存的家園,我們每個(gè)人在為七公司奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，七公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)鲩L著閱歷,豐富著自我,實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝七公司，感謝七公司培養(yǎng)我們，感謝七公司讓我們成長，感謝七公司給予我們一片展示自我的天地，用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠七公司的具體行動(dòng)。
那么作為公司技術(shù)中心副主任的我應(yīng)該如何忠誠工作，感恩企業(yè)，做一名優(yōu)秀員工呢?
那就是要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
我們只須認(rèn)真對(duì)待自己的工作，把工作做好即可，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。
一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)我們的單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。
比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對(duì)工作更無主觀能動(dòng)性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊？它非但對(duì)企業(yè)毫無益處，對(duì)本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢？有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ鳎紡娜萱?zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信，群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒真正的優(yōu)秀人才的。
我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是每一位員工嚴(yán)格的執(zhí)行力、絕對(duì)的忠誠度和真誠的感恩心。一個(gè)懂得感恩的人，才有可能成就事業(yè)。員工對(duì)企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，的受益者就是員工自己。
愿我們都以一顆感恩的心，為七公司又好又快發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，干好本份工作，助力七公司騰飛。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
在工作之余利用兩周的時(shí)間拜讀了《做一個(gè)懂得感恩的員工》和《把責(zé)任落實(shí)到位》兩本書。書中作者列舉的案例、闡述的觀點(diǎn)、明確的做人道理均對(duì)我觸動(dòng)很大，也將促使我對(duì)待中心的工作有更明確的認(rèn)識(shí)，促使我對(duì)待工作的態(tài)度有更大的轉(zhuǎn)變、促使我對(duì)待工作的動(dòng)力有更大的提升，促使我對(duì)待工作的責(zé)任心有更大的增強(qiáng)。
我們生活在感恩的世界里，感恩自己有一個(gè)好單位，感恩自己有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，感恩自己有一個(gè)好工作，感恩自己有一個(gè)好家庭，感恩自己生活所處環(huán)境的一切。螞蟻、袋鼠能知恩圖報(bào)，“蒙牛”集團(tuán)總裁牛根生能感恩自己的對(duì)手“伊利”集團(tuán)總裁鄭俊懷，我們生活在環(huán)境優(yōu)美、條件優(yōu)厚的培訓(xùn)中心這個(gè)大家庭中，有拓展創(chuàng)新、寬容大度、平易近人和時(shí)刻想著職工的領(lǐng)導(dǎo)班子，有互幫互敬、協(xié)作配合的職工團(tuán)隊(duì)，有鍛煉才干、豐富閱歷、充滿樂趣的各個(gè)崗位，我們沒有理由不去感恩。我來自農(nóng)村，且家庭不夠殷實(shí)，如今家屬又下崗，但現(xiàn)在卻有個(gè)互敬互愛、和睦舒適的家庭，這是單位給予我的，我沒有理由不去感恩。因此，我發(fā)自內(nèi)心去感恩，感恩我有一個(gè)好單位，感恩我有一個(gè)好職業(yè)，感恩我有一個(gè)好工作，感恩我有一個(gè)好崗位。我要以實(shí)際行動(dòng)去感恩，珍惜已經(jīng)擁有的一切，珍惜現(xiàn)在，知足惜福。感恩能使我在失敗時(shí)找出差距，感恩能使我在失意時(shí)得到慰藉，感恩能使我增強(qiáng)挑戰(zhàn)困難的勇氣和信心，感恩能使我獲取前進(jìn)的動(dòng)力。感恩，這將是我的一種生活方式，思想感恩，行動(dòng)感恩。
在我們的生活中充滿了不如意，人們也習(xí)慣了抱怨，抱怨命運(yùn)不公，抱怨生不逢時(shí)，抱怨造化弄人。在抱怨中，對(duì)于已擁有的幸福熟視無睹、不懂得珍惜，卻單純地放大缺憾;在抱怨中，患得患失、斤斤計(jì)較，把感恩的心態(tài)越拋越遠(yuǎn)。結(jié)合自己想一想，確實(shí)在生活和工作中，盡管對(duì)待工作精益求精，力求做到完美，但遇到問題和困難時(shí)，往往是抱怨禁錮了思想，結(jié)果是問題和困難沒有得到很好地解決。慶幸的是現(xiàn)在讀了這本書，從書中找到了答案，也找到了對(duì)待問題的正確態(tài)度，同時(shí)也使自己的心態(tài)得以調(diào)整。
調(diào)整心態(tài)，遠(yuǎn)離抱怨，使自己不再為問題和困難找借口，也不再抱怨命運(yùn)的不公和別人的誤解，而是以平和的心態(tài)去面對(duì)，以樂觀的精神去解決，以積極的態(tài)度去實(shí)現(xiàn)，把自己真正融身于培訓(xùn)中心這個(gè)和諧的大家庭中。調(diào)整心態(tài)，遠(yuǎn)離抱怨，使自己的心態(tài)更陽光，使自己對(duì)待工作的態(tài)度由被動(dòng)變主動(dòng)，由不樂意做變?yōu)闃酚谌プ觯刹粯芬庀朕k法做變?yōu)闃芬庀朕k法去做。不再抱怨工作中的忙閑不均、不再計(jì)較薪酬的高低、不再品評(píng)制度的不公，不再評(píng)說崗位的不平，而是想著在自己平凡崗位上如何塑造培訓(xùn)中心形象，如何打造培訓(xùn)中心品牌項(xiàng)目，如何固強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)培訓(xùn)中心的依托，如何精細(xì)化崗位工作，做到讓行業(yè)放心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工群眾放心、讓培訓(xùn)客戶放心。
快樂永遠(yuǎn)屬于積極付出的人，快樂永遠(yuǎn)屬于感恩的人。常懷一顆快樂、感恩的心，我們就會(huì)更忠誠敬業(yè)。結(jié)合自身實(shí)際，確實(shí)感到：懷著快樂感恩的心，積極地投身工作，體驗(yàn)到了平凡工作的樂趣，同時(shí)也感悟到了苦惱與樂觀、困難與成就之間是可以轉(zhuǎn)換的。在積極的工作中感覺到了學(xué)員的可愛、課堂藝術(shù)的精美、教學(xué)課件的美觀、科教片制作的成就、培訓(xùn)管理的科學(xué)，這敦促自己在平凡的崗位上常常以充實(shí)為美、以干活為美、以解決問題為美、以承擔(dān)責(zé)任為美，以做出成績?yōu)槊?。譬如，我前面連續(xù)半月給學(xué)員上課，沒有星期天，也沒有五一的假期，也確實(shí)感覺身體累，嗓子難受，但正是懷著一顆快樂、感恩的心，感覺心理放松，精神依然很好，尤其想到：這就是我的崗位，這就是我的職責(zé)，學(xué)員就是我的服務(wù)對(duì)象，我就應(yīng)該把每一節(jié)課上好。學(xué)員的肯定是對(duì)我最大的安慰。常懷快樂、感恩之心，就不會(huì)再為責(zé)任而找借口，工作也不再有內(nèi)外之分，只要是培訓(xùn)中心的事情，任務(wù)只要分配下來，就會(huì)以積極的心態(tài)、樂于做事的態(tài)度去完成。
就承擔(dān)拍攝煙草農(nóng)業(yè)科教片這一工作來說，從解說詞的編著與審定、道具的準(zhǔn)備與現(xiàn)場的安排、場景的美化與拍攝，到后期的編輯與制作均付出了大量的時(shí)間和精力，且經(jīng)常早出晚歸、頭頂烈陽、腳踏泥濘，但我們感覺：一豐富了人生閱歷，二提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)，三加強(qiáng)了社會(huì)溝通，四拓展了社會(huì)資源，五創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富，六打造了中心和個(gè)人知名度，所以我們以此為榮，盡管其中有很多問題與困難。但我們不回避，而是在困難面前選擇了責(zé)任，我們以快樂、感恩之心去實(shí)踐。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
羊羔跪乳、烏鴉反哺，“感恩”的文化行為里包涵著和諧、仁愛的精神，施恩者是對(duì)愛的張揚(yáng)，感恩者是對(duì)愛的回報(bào)，施恩和感恩的統(tǒng)一便是中華文化倡導(dǎo)的“和”。當(dāng)我讀完這本《做一個(gè)懂得感恩的員工》，細(xì)細(xì)想來，感觸良多。這本書從驅(qū)除抱怨心態(tài)、感恩失敗、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多個(gè)角度進(jìn)行分析，教我們?nèi)绾螏е环N從容、坦然、喜悅的感恩心情工作，獲取最大的成功。
我們生活在這個(gè)世界上，對(duì)萬事萬物都應(yīng)該心懷感恩之情，對(duì)父母、親朋、領(lǐng)導(dǎo)、同事都應(yīng)抱有感恩之心。懂得感恩更是一個(gè)員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因?yàn)樗酶兄x一個(gè)組織，懂得感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個(gè)起碼的基礎(chǔ)。一位成功的職業(yè)人士曾說過：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當(dāng)我清楚地意識(shí)到我無任何權(quán)利要求別人時(shí)，我對(duì)周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷都懷抱強(qiáng)烈的感恩之情。我竭力要回報(bào)他們，我竭力要讓他們快樂。”在工作與生活中，感恩既是一種心態(tài)，也是一種精神。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作得更愉快，工作也會(huì)更出色。
從參加工作的第一天起，我們就應(yīng)當(dāng)感謝這份工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊舞臺(tái)，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智得以施展。
職員對(duì)組織或單位的感恩表現(xiàn)在兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本職崗位上干出驕人的成績。同時(shí)，還要具有較高的道德素養(yǎng)，以謙和、謙虛、謙讓的態(tài)度對(duì)待每一位同事。總之，一個(gè)職員對(duì)組織或單位的感恩，主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。
學(xué)會(huì)感恩，我們就會(huì)變得寬容，不再抱怨，不再計(jì)較；學(xué)會(huì)感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報(bào)；學(xué)會(huì)感恩，我們會(huì)懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人；學(xué)會(huì)感恩，我們會(huì)摒棄那些陰暗自私的欲望，使心靈變得清澈明凈。
學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)付出，更要學(xué)會(huì)享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會(huì)獲得更多的回報(bào)。
只要我們學(xué)會(huì)感恩，就會(huì)發(fā)現(xiàn)感恩的力量無比強(qiáng)大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友愿意信賴、幫助我們，讓我們領(lǐng)悟人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現(xiàn)人生價(jià)值的事業(yè)而不僅是謀生的手段，從而實(shí)現(xiàn)從平凡到卓越的飛躍。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
在現(xiàn)代企業(yè)中，每一名企業(yè)管理人員都承擔(dān)著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)。搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益，必須十分重視企業(yè)管理人員的教育選拔，不斷提高企業(yè)管理人員的素質(zhì)。以下本站小編為你帶來企業(yè)員工管理
培訓(xùn)心得體會(huì)
，希望對(duì)你有所幫助!通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂的
軍訓(xùn)
生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。六天的時(shí)間，這個(gè)過程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí) ，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。
聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!
我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種
口號(hào)
，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會(huì)更好!
經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的精心籌劃與各職能部門的協(xié)同下，物業(yè)總公司于2月27號(hào)在會(huì)館員工之家，對(duì)我們物業(yè)班組以上的人員進(jìn)行了全方位細(xì)致的培訓(xùn)。無論從工作的細(xì)節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專業(yè)化，從責(zé)任感，從規(guī)范化的管理等都有了一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)。在這里向公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，為這方面培訓(xùn)所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，但更希望公司給予我們提升所需要的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我們認(rèn)識(shí)我們的差距與不足，讓自己變得更加的職業(yè),讓我們更加的專業(yè)為公司服務(wù)。
聶總的培訓(xùn)，告訴我們要不斷的學(xué)習(xí)，給自己更多的歷練機(jī)會(huì)。人的差距不是按年齡來劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的知識(shí)的累積，然后將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能。對(duì)于半路出家的我更應(yīng)該不斷的給自己充電，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法律，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)等。給自己制定好自己的人生規(guī)劃，長期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合!“無目標(biāo)，沒進(jìn)步”練好基本工，然后朝著目標(biāo)執(zhí)著前進(jìn)。氣度決定格局，素質(zhì)決定命運(yùn)。職業(yè)物業(yè)人應(yīng)該有一個(gè)良好的形象與談吐!金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見面的社交禮儀，使我們?cè)谏缃粓龊现薪煌拥穆殬I(yè)，為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話。鄧總與朱總的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓我們對(duì)服務(wù)有了一個(gè)全新，深層次的認(rèn)識(shí)，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人管向制管提供了理論依據(jù)。做為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理必須首先對(duì)服務(wù)有更深層次的認(rèn)識(shí)，讓自己的言行影響大家為我們的業(yè)主服務(wù)。通過大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過心理預(yù)期的服務(wù)，讓我們的業(yè)主更加的信任我們。服務(wù)不能停留在理論上，通過這次培訓(xùn)我們將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到我們項(xiàng)目上的每個(gè)人員，各部門的一線作業(yè)將參照我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能做到的堅(jiān)持，有差距的及時(shí)改進(jìn)，不能做到的，尋找原因，及時(shí)改進(jìn)，結(jié)合公司的
規(guī)章制度
，開展自檢，總結(jié)，定期回訪客戶把服務(wù)提升上去，拓展公司的品牌影響力!朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個(gè)方面給我們細(xì)微的講解等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并指明各個(gè)小區(qū)存在的問題與差距。龍庭的現(xiàn)狀與對(duì)應(yīng)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還存在很的差距與不足，通過這次培訓(xùn)，我們項(xiàng)目將把項(xiàng)目各部門對(duì)應(yīng)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)到對(duì)應(yīng)的各部門，讓我們的小組長認(rèn)真研讀理解等級(jí)服務(wù)條款，尋找差距，哪些是沒有做到的，為什么沒有做到，什么時(shí)候能夠做到位。將小區(qū)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)融入到管理的理念當(dāng)中，對(duì)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)能及時(shí)處理的及時(shí)處理，主觀影響的，立即整改，定時(shí)定期對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，改變以前的管理，向品質(zhì)生活靠攏，認(rèn)真貫徹“從心出發(fā)，用心發(fā)現(xiàn)，無微不至，盡善盡美”!將龍庭的物業(yè)服務(wù)提升到新的高度!
徒有理論也是不夠的，怎樣將理論結(jié)合到實(shí)踐中去，湯總給了我們物業(yè)人十個(gè)心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻。只有將自己融入到這個(gè)公司中，將公司的事情視為自己的事情，用老板的角度來審視問題，思考問題，解決問題，才能把公司的事情做好。沒有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者，對(duì)不起給你飯碗的老板，更對(duì)不起自己。要讓這種心態(tài)融入到項(xiàng)目中的每個(gè)人，讓所有人在處理事情時(shí)都能認(rèn)識(shí)到：這是“我”的事情!
通過這次培訓(xùn)，使我對(duì)物業(yè)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，做好物業(yè)看似簡單，實(shí)際上還有很長的路要走，要掌握專業(yè)知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，良好的心態(tài)。我們希望公司能夠給我們提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，龍庭項(xiàng)目全體人員將本次培訓(xùn)內(nèi)容融入到日常管理工作中，為我們物業(yè)公司的整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力!
企業(yè)融資是企業(yè)發(fā)展過程種的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，民營企業(yè)要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展必須要有清晰的長期發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)資本運(yùn)營策略必須放到企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略層面考慮，從里到外營造一個(gè)資金愿意流入企業(yè)的經(jīng)營格局。不少民營企業(yè)在發(fā)展過程中把企業(yè)融資當(dāng)作一個(gè)短期行為來看待，希望搞突擊拿到銀行貸款或股權(quán)融資，而實(shí)際上成功的機(jī)會(huì)很少。民營企業(yè)要想改變?nèi)谫Y難的局面，投資融資專家張雪奎老師認(rèn)為，需走出以下融資誤區(qū)，否則融來資金反而會(huì)成為包袱。
一、過度包裝或不包裝
有些民營企業(yè)為了融資，不惜一切代價(jià)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、甚至造假，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)脫離了企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。有些民營企業(yè)認(rèn)為自己經(jīng)營效益好，應(yīng)該很容易取得融資，不愿意化時(shí)間及精力去包裝企業(yè)，不知道資金方看重的不止是企業(yè)短期的利潤，企業(yè)的長期發(fā)展前景及企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)是資金方更為重視的方面。
二、缺乏長期規(guī)劃，臨時(shí)抱佛腳
多數(shù)民營企業(yè)都是在企業(yè)面臨資金困難時(shí)才想到去融資，不了解資本的本性。資本的本性是逐利，不是救急，更不是慈善。企業(yè)在正常經(jīng)營時(shí)就應(yīng)該考慮融資策略，和資金方建立廣泛聯(lián)系。
三、急于拿資金，忽視企業(yè)內(nèi)部整理
民營企業(yè)融資時(shí)只想到要錢，一些基本的工作也沒有及時(shí)去做。民營企業(yè)融資前，應(yīng)該先將企業(yè)梳理一遍，理清企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、資產(chǎn)權(quán)屬關(guān)系、關(guān)聯(lián)企業(yè)間的關(guān)系，把企業(yè)及公司業(yè)務(wù)清晰地展示在投資者面前，讓投資者放心。
四、融資視野狹窄，只看到銀行貸款或股權(quán)融資
企業(yè)融資的方式很多，不只是銀行貸款和股權(quán)融資，租賃、擔(dān)保、合作、購并等方式都可以達(dá)到融資目的。
五、只認(rèn)錢，不認(rèn)人
民營企業(yè)急于融資，沒有考慮融資后對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的影響。民營企業(yè)融資時(shí)除了資金，還應(yīng)考慮投資方在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展方面對(duì)企業(yè)是否有幫助。
六、只想融資，不想讓企業(yè)走向規(guī)范化
企業(yè)融資是企業(yè)成長的過程，也是企業(yè)走向規(guī)范化的過程。民營企業(yè)在融資過程種，應(yīng)不斷促進(jìn)企業(yè)走向規(guī)范化，通過企業(yè)規(guī)范化來提升企業(yè)融資能力。
七、只顧擴(kuò)張，不塑造企業(yè)文化
民營企業(yè)在融資過程種，只顧企業(yè)擴(kuò)張，沒有去塑造企業(yè)文化，最終導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模做大了，但企業(yè)卻失去了原有的凝聚力，企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部或各部門之間缺乏共同的價(jià)值觀，沒有協(xié)同能力。
八、只顧擴(kuò)張，不建立合理的公司治理結(jié)構(gòu)很多民營企業(yè)通過融資不斷擴(kuò)張，但企業(yè)管理卻越來越粗放、松散。隨著企業(yè)擴(kuò)張，企業(yè)應(yīng)不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，使公司決策走上規(guī)范、科學(xué)的道路，通過規(guī)范化的決策和管理來規(guī)避企業(yè)擴(kuò)張過程種的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
九、低估融資難度，誤以為僅靠自己的小圈子就可以拿到資金
有些民營企業(yè)常常低估融資的難度，對(duì)出現(xiàn)在面前的個(gè)別資金方期望過大，也往往以為靠企業(yè)主或內(nèi)部管理人員的私人小圈子就可以拿到資金。
十、不愿意花錢請(qǐng)專業(yè)的融資顧問
民營企業(yè)都有很強(qiáng)的融資意愿，但真正理解融資的人很少，總希望打個(gè)電話投資人就把資金投入企業(yè)，把融資簡單化，不愿意花錢聘請(qǐng)專業(yè)的融資顧問。也有不少人認(rèn)為融資只需寫個(gè)商業(yè)計(jì)劃書，圖便宜隨便找個(gè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人、甚至學(xué)生來寫，也不管他是否有融資的經(jīng)驗(yàn)和融資的渠道，只要價(jià)格低。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
在工作之余利用兩周的時(shí)間拜讀了《做一個(gè)懂得感恩的員工》和《把責(zé)任落實(shí)到位》兩本書。書中作者列舉的案例、闡述的觀點(diǎn)、明確的做人道理均對(duì)我觸動(dòng)很大，也將促使我對(duì)待中心的工作有更明確的認(rèn)識(shí)，促使我對(duì)待工作的態(tài)度有更大的轉(zhuǎn)變、促使我對(duì)待工作的動(dòng)力有更大的提升，促使我對(duì)待工作的責(zé)任心有更大的增強(qiáng)。
好工作，感恩我有一個(gè)好崗位。我要以實(shí)際行動(dòng)去感恩，珍惜已經(jīng)擁有的一切，珍惜現(xiàn)在，知足惜福。感恩能使我在失敗時(shí)找出差距，感恩能使我在失意時(shí)得到慰藉，感恩能使我增強(qiáng)挑戰(zhàn)困難的勇氣和信心，感恩能使我獲取前進(jìn)的動(dòng)力。感恩，這將是我的一種生活方式，思想感恩，行動(dòng)感恩。
在我們的生活中充滿了不如意，人們也習(xí)慣了抱怨，抱怨命運(yùn)不公，抱怨生不逢時(shí)，抱怨造化弄人。在抱怨中，對(duì)于已擁有的幸福熟視無睹、不懂得珍惜，卻單純地放大缺憾；在抱怨中，患得患失、斤斤計(jì)較，把感恩的心態(tài)越拋越遠(yuǎn)。結(jié)合自己想一想，確實(shí)在生活和工作中，盡管對(duì)待工作精益求精，力求做到完美，但遇到問題和困難時(shí)，往往是抱怨禁錮了思想，結(jié)果是問題和困難沒有得到很好地解決。慶幸的是現(xiàn)在讀了這本書，從書中找到了答案，也找到了對(duì)待問題的正確態(tài)度，同時(shí)也使自己的心態(tài)得以調(diào)整。
調(diào)整心態(tài)，遠(yuǎn)離抱怨，使自己不再為問題和困難找借口，也不再抱怨命運(yùn)的不公和別人的誤解，而是以平和的心態(tài)去面對(duì)，以樂觀的精神去解決，以積極的態(tài)度去實(shí)現(xiàn)，把自己真正融身于培訓(xùn)中心這個(gè)和諧的大家庭中。
閑不均、不再計(jì)較薪酬的高低、不再品評(píng)制度的不公，不再評(píng)說崗位的不平，而是想著在自己平凡崗位上如何塑造培訓(xùn)中心形象，如何打造培訓(xùn)中心品牌項(xiàng)目，如何固強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)培訓(xùn)中心的依托，如何精細(xì)化崗位工作，做到讓行業(yè)放心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工群眾放心、讓培訓(xùn)客戶放心。
快樂永遠(yuǎn)屬于積極付出的人，快樂永遠(yuǎn)屬于感恩的人。常懷一顆快樂、感恩的心，我們就會(huì)更忠誠敬業(yè)。結(jié)合自身實(shí)際，確實(shí)感到：懷著快樂感恩的心，積極地投身工作，體驗(yàn)到了平凡工作的樂趣，同時(shí)也感悟到了苦惱與樂觀、困難與成就之間是可以轉(zhuǎn)換的。在積極的工作中感覺到了學(xué)員的可愛、課堂藝術(shù)的精美、教學(xué)課件的美觀、科教片制作的成就、培訓(xùn)管理的科學(xué)，這敦促自己在平凡的崗位上常常以充實(shí)為美、以干活為美、以解決問題為美、以承擔(dān)責(zé)任為美，以做出成績?yōu)槊?。譬如，我前面連續(xù)半月給學(xué)員上課，沒有星期天，也沒有五一的假期，也確實(shí)感覺身體累，嗓子難受，但正是懷著一顆快樂、感恩的心，感覺心理放松，精神依然很好，尤其想到：這就是我的崗位，這就是我的職責(zé)，學(xué)員就是我的服務(wù)對(duì)象，我就應(yīng)該把每一節(jié)課上好。學(xué)員的肯定是對(duì)我最大的安慰。
下來，就會(huì)以積極的心態(tài)、樂于做事的態(tài)度去完成。就承擔(dān)拍攝煙草農(nóng)業(yè)科教片這一工作來說，從解說詞的編著與審定、道具的準(zhǔn)備與現(xiàn)場的安排、場景的美化與拍攝，到后期的編輯與制作均付出了大量的時(shí)間和精力，且經(jīng)常早出晚歸、頭頂烈陽、腳踏泥濘，但我們感覺：一豐富了人生閱歷，二提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)，三加強(qiáng)了社會(huì)溝通，四拓展了社會(huì)資源，五創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富，六打造了中心和個(gè)人知名度，所以我們以此為榮，盡管其中有很多問題與困難。但我們不回避，而是在困難面前選擇了責(zé)任，我們以快樂、感恩之心去實(shí)踐。
以上個(gè)人心得，不確或不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
上兩周我們聆聽了方永飛和李強(qiáng)兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對(duì)企業(yè)的管理措施全面細(xì)致的講解，在談到道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對(duì)感恩的理解和回報(bào)。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們?cè)诶щy時(shí)幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對(duì)公司產(chǎn)生一種對(duì)立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報(bào)恩，簡直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚，揚(yáng)長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全?你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)該捫心自問：公司給了自己工作的機(jī)會(huì)，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無理取鬧，無事生非呢?知恩不報(bào)還招惹是非，這是小人之舉!
當(dāng)我們靜下心來應(yīng)該設(shè)想一下，我的今天是誰給的?如果離開了公司，我將何去何從?我的生活又將會(huì)是什么樣?我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報(bào)公司?既不能像對(duì)待父母那樣去孝敬，也不能像對(duì)待老師那樣去問候，更不能像對(duì)待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無回報(bào)之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對(duì)公司的愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大!
感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司!
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
感恩父母，他們給予了我生命，撫養(yǎng)我*；感恩老師，他們教給我知識(shí)；做為一名光榮的七公司企業(yè)員工，我更要感恩企業(yè)，她塑造了一個(gè)新的我，是她讓我不斷成長，是她給了我自我展示價(jià)值的*臺(tái)，找到了人生的坐標(biāo)。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績來回報(bào)，才能對(duì)得起企業(yè)給予我的一切。
我是xx，通過公司開展以“忠誠、感恩、執(zhí)行力”為主題的忠誠企業(yè)教育活動(dòng)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實(shí)，我們對(duì)公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，最大的受益者就是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
常言道“態(tài)度決定一切”。觀念決定思路，思路決定出路，世界不會(huì)因誰而改變，需要改變的是我們面對(duì)世界的態(tài)度。工作是謀生的基礎(chǔ)，但不單純是謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn)，而企業(yè)給了我們體現(xiàn)自我價(jià)值的*臺(tái)。我們應(yīng)懷著感恩的心去面對(duì)我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著自己的目標(biāo)不懈努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以提升個(gè)人的能力和充分體現(xiàn)人生價(jià)值。當(dāng)你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對(duì)企業(yè)的感恩成為一種習(xí)慣，對(duì)企業(yè)的忠誠成為一種責(zé)任的時(shí)候，工作將充滿激情、充滿樂趣，人生價(jià)值可得到充分體現(xiàn)。
對(duì)于我們來說，感恩首先意味著與企業(yè)同舟共濟(jì)。如果七公司是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。七公司是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為七公司奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，七公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的*臺(tái)。在這個(gè)*臺(tái)上，我們?cè)鲩L著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值；在這個(gè)*臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝七公司，感謝七公司培養(yǎng)我們，感謝七公司讓我們成長，感謝七公司給予我們一片展示自我的天地，用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠七公司的具體行動(dòng)。
那么作為公司技術(shù)中心副主任的我應(yīng)該如何忠誠工作，感恩企業(yè)，做一名優(yōu)秀員工呢?
那就是要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在*凡的崗位上做出不俗的成績來。我們只須認(rèn)真對(duì)待自己的工作，把工作做好即可，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。
一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)我們的單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。
比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對(duì)工作更無主觀能動(dòng)性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對(duì)企業(yè)毫無益處，對(duì)本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢?有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?所以，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ鳎紡娜萱?zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信，群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是*時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒真正的優(yōu)秀人才的。
我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是每一位員工嚴(yán)格的執(zhí)行力、絕對(duì)的忠誠度和真誠的感恩心。一個(gè)懂得感恩的人，才有可能成就事業(yè)。員工對(duì)企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
段一：引言（200字）
作為一名員工，感恩企業(yè)是每個(gè)人必須具備的品質(zhì)之一。在與企業(yè)共同成長的過程中，員工要學(xué)會(huì)感激企業(yè)提供的機(jī)會(huì)和資源，同時(shí)也要學(xué)會(huì)理解企業(yè)的經(jīng)營困難和壓力。在工作中，只有真正感恩企業(yè)，并將這種感激轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，才能使個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。
段二：感激企業(yè)為我提供的機(jī)會(huì)與資源（300字）
企業(yè)為員工提供了一個(gè)施展才華、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。無論是新進(jìn)員工還是資深員工，都應(yīng)該感激企業(yè)給予的工作機(jī)會(huì)。企業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)制、福利待遇等，都是企業(yè)為員工提供的寶貴資源。以我個(gè)人為例，公司不僅為我提供了專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)，還給予了提升崗位的機(jī)會(huì)，這讓我得以在職場中展現(xiàn)自我實(shí)力，獲得了專業(yè)領(lǐng)域更深入的發(fā)展。
段三：理解并包容企業(yè)的壓力與困難（300字）
每個(gè)企業(yè)都面臨著各種壓力與困難，員工應(yīng)該理解并包容。例如，市場競爭激烈，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新與發(fā)展以保持競爭力；資金壓力、市場波動(dòng)等因素也會(huì)對(duì)企業(yè)帶來不小的挑戰(zhàn)。作為員工，我們要理解企業(yè)的難處，主動(dòng)承擔(dān)更多責(zé)任，與企業(yè)一起共度難關(guān)。在這個(gè)過程中，感受到企業(yè)的壓力與困難，也更容易培養(yǎng)出對(duì)企業(yè)的感恩之情。
段四：將感恩轉(zhuǎn)化為行動(dòng)（300字）
“感恩”不僅僅停留在口頭上，更需要將感恩轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)。這包括對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)、對(duì)同事的關(guān)懷與支持等方面。舉個(gè)例子，我會(huì)努力完成自己的工作任務(wù)，不斷提升個(gè)人能力，以回報(bào)公司對(duì)我的培養(yǎng)和提拔。同時(shí)，我也樂意與同事合作，互相支持，共同創(chuàng)造良好的工作氛圍。這些都是將感恩轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的具體表現(xiàn)。
段五：個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展（200字）
只有員工與企業(yè)共同成長，才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。作為員工，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，與企業(yè)的發(fā)展需求相匹配，才能得到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，員工也應(yīng)該幫助企業(yè)做出更好的決策，為企業(yè)的未來發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有在彼此信任與共同努力的基礎(chǔ)上，員工與企業(yè)之間的關(guān)系才能更加緊密，實(shí)現(xiàn)真正的共同發(fā)展。
總結(jié)：通過感激企業(yè)為我提供的機(jī)會(huì)與資源，理解并包容企業(yè)的壓力與困難，將感恩轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，以及個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展，我們作為員工可以更好地投入工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，不忘初心，堅(jiān)持感恩之心，不斷付出與奉獻(xiàn)，是我們作為員工應(yīng)該具備的品質(zhì)和態(tài)度。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
庫房發(fā)生的業(yè)務(wù)為財(cái)務(wù)成本核算提供了準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)，從這一點(diǎn)來說，庫管也是財(cái)務(wù)的一部分。尤其是文中所闡述的做事的心態(tài)讓我感觸頗深。
每個(gè)人都想找到自己喜歡的工作，從而獲得成功，但是決定成功的因素很多，其中對(duì)工作態(tài)度的選擇是決定成敗的最核心因素。記得我進(jìn)博亞公司之初應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)職位，可當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)崗位不缺員，只好改做了庫管。開始時(shí)只是抱著試試看的心態(tài)被動(dòng)管理倉庫，因?yàn)樵拘睦锞筒幌胱鰩旃?，只是考慮離家近，上下班較方便才暫且做了起來，但由于庫管工作程序復(fù)雜，手續(xù)繁多，總是采取消極的態(tài)度對(duì)待工作。隨著時(shí)間的推移我慢慢喜歡上了庫管的工作，逐漸變被動(dòng)為主動(dòng)管理。由于自己思想觀念和對(duì)工作的態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作起來也變得得心應(yīng)手了，不僅適應(yīng)了復(fù)雜繁多的程序，還使庫管工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。
當(dāng)時(shí)還不太清楚為什么同一個(gè)工作，在我的手里前后的結(jié)果卻不同，通過學(xué)習(xí)《從倉庫報(bào)表看工作意識(shí)》這篇文章我才恍然大悟。不同的工作只是分工不同，性質(zhì)是相同的，自己對(duì)工作的態(tài)度決定了所采用的工作方式，從而決定了工作的結(jié)果。不同的工作態(tài)度，對(duì)工作和同事之間關(guān)系的處理會(huì)帶來不同的影響，用積極的心態(tài)和消極的心態(tài)來工作，產(chǎn)生的工作效率和結(jié)果是截然不同的。因?yàn)樾膽B(tài)決定一切，積極的心態(tài)可以幫助自己戰(zhàn)勝自卑和恐懼，能克服自己的惰性，挖掘自己的潛能。如果總是抱怨工作太多，人手不夠，總把自己的工作看成是在奴隸主的皮鞭下的勞動(dòng)，那么對(duì)工作也就沒有了熱情，完成任務(wù)也將無比艱難。如果樂觀接受任務(wù)，發(fā)自內(nèi)心地積極主動(dòng)地去工作，不但可以輕松完成任務(wù)，有時(shí)還會(huì)取得意想不到的成績。因此，我們要想做好自己的工作，就應(yīng)該樂觀、主動(dòng)地去接受任務(wù)，積極面對(duì)并解決所遇到的困難，才能獲得成功。
要多和領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通，如何選擇在這種處境中干好工作的方法才是最重要的
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
在座的青年朋友們都是公司各個(gè)崗位的翹楚，想必曾經(jīng)都是懷著自己美好的礦山夢(mèng)來到紅柳林。與大家有些不同，我當(dāng)時(shí)心中裝著無數(shù)的疑問：煤礦工作真的好嗎？我一個(gè)師范院校工商管理專業(yè)的畢業(yè)生能干什么？之前一年多的太極拳教練經(jīng)歷加上國家五段的武術(shù)段位在煤礦有沒有用武之地？就這樣放下過去的一切，我從一名太極拳教練變成了一名礦工。
我從未想過隨后的工作是驚喜一波接著一波，成就感、自豪感、存在感爆滿，小小的虛榮心得到極大的滿足。剛開始被選撥為公司企業(yè)文化宣講員，先后做了百余次大大小小的接待工作。之后參加公司各類文體活動(dòng)再到目前的工作崗位，我做成了許多原來自己認(rèn)為做不成的事，我成長了太多，學(xué)會(huì)了太多，最重要的是讓我學(xué)會(huì)了感恩。
首先，我要感恩公司，因?yàn)楣窘o了我施展才華的平臺(tái)。曾經(jīng)的一介武夫成了一名世界五百強(qiáng)企業(yè)的礦工。作為紅柳林的一員，我時(shí)時(shí)刻刻都有著無限的榮耀。記得20__年被選拔參加陜西省國資委監(jiān)察法競賽的集訓(xùn)中，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員講話時(shí)這樣說：“你們21名優(yōu)秀的年輕員工是咱們陜煤集團(tuán)各個(gè)單位層層選拔出來的，這次是省國資委組織的競賽，你們代表著12萬陜煤人和60萬陜煤家屬去參賽，希望大家都能拿出的精神狀態(tài)，賽出水平，贏得榮譽(yù)?！?/p>
那一刻，12萬陜煤人和60萬陜煤家屬這兩組數(shù)據(jù)在我的腦海中不斷的回蕩，心中那份自豪，那種責(zé)任感是有生以來最難忘的一次。就是紅柳林這樣的平臺(tái)，我才有機(jī)會(huì)代表公司去參加陜西省企業(yè)風(fēng)采的現(xiàn)場講解，向主管能源的副省長介紹我們紅柳林的產(chǎn)品。就是紅柳林這樣的平臺(tái)，我才有機(jī)會(huì)參加陜西省小戲小品大賽，展示紅柳林員工自己創(chuàng)作的文藝作品。就是紅柳林這樣的平臺(tái)，我才有機(jī)會(huì)在不同的場合自信的介紹我自己：你好，我是陜煤集團(tuán)神木紅柳林礦業(yè)公司的員工，我叫劉生海。
其次，我要感恩各位領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄儽薏咧乙徊讲匠砷L。從機(jī)電隊(duì)到工程管理部，我的崗位變了幾次，工作由單位內(nèi)部到參與對(duì)外協(xié)調(diào)。幾年間，歷經(jīng)崗位幾次變遷，沒有變的是各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作和思想認(rèn)識(shí)的鞭策。來到公司的幾年里，每天的工作雖然看上去井井有條，但是依然有很多工作細(xì)節(jié)被我忽視，在各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，我找出自身的不足，將工作重點(diǎn)調(diào)整，對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作有了更深一層的了解。記得當(dāng)時(shí)公司10周年慶撰寫《司志》的時(shí)候，我負(fù)責(zé)其中一小部分的組稿，當(dāng)時(shí)想著《司志》這么高大上的東西，應(yīng)該都是公司領(lǐng)導(dǎo)層的事，我就把收集到的資料草草拼接在一起發(fā)給了編委會(huì)?？吹轿野l(fā)的潦草稿子，本該嚴(yán)厲批評(píng)的分管領(lǐng)導(dǎo)沒有批評(píng)我，而是從《司志》的重要性，《司志》的文體行文和編撰者的心態(tài)等方面耐心的為我做了講解，讓我明白《司志》的重要性以及如何行文，我當(dāng)時(shí)真的很慚愧，后來經(jīng)過半個(gè)月的加班加點(diǎn)完成了其中的一小部分內(nèi)容。在與各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的路上我走得很慢，但是有你們的教導(dǎo)和陪伴，我信心百倍。在人才輩出的紅柳林大家庭中，我是幸運(yùn)的，在此我衷心的感謝在工作中敲打我、提點(diǎn)我、批評(píng)過我的每一位領(lǐng)導(dǎo)。
最后，我要感恩一起共事的同事們。我的成長離不開你們的幫助。有句話是這么說的：前世五百次的回眸，換來今生一次的擦肩而過。與來自五湖四海的同事們一起共事，是我一生中的緣分。從初到公司的愣頭青到現(xiàn)在能獨(dú)當(dāng)一面，離不開公司的“以師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)。我崗位幾經(jīng)變化，但是我的心里是沉穩(wěn)的，因?yàn)槲抑辣澈笥性S多師父的幫助。
在機(jī)電修理廠工作的時(shí)候，我的師父叫王鵬軍，大家都喜歡叫他大個(gè)子。那時(shí)候從學(xué)習(xí)開鋸床、鉆床，到后來學(xué)習(xí)鉗工知識(shí)，他都是親自示范，耐心講解，直到我可以獨(dú)立操作。在配合師父加工工件時(shí)，他總是拿重東西，干體力活，我每次去幫他干的時(shí)候，他總說你們大學(xué)生，要以學(xué)技術(shù)為主。就是這樣的好師父，好同事，不僅在工作上他手把手的教我，在為人處事方面也經(jīng)常對(duì)我提點(diǎn)。
近期我的工作重點(diǎn)是盡快配合政府部門辦理公司還未批準(zhǔn)的土地手續(xù)，這讓我很焦慮，因?yàn)檫@需要牽扯政府各個(gè)部門，辦事得按照程序流程執(zhí)行。有的時(shí)候事情緊急，如果按程序進(jìn)行有可能耽誤后續(xù)工作，公司同事在我遇到問題求助時(shí)都對(duì)我施以援手，他們動(dòng)用私人關(guān)系，在不觸犯規(guī)定的情況下幫我解決問題。面對(duì)同事的真誠，我真的很感動(dòng)。感恩他們的教育、關(guān)愛、幫助，他們豐富了我的閱歷、教會(huì)了我付出、提升了我的智慧，磨煉了我的意志、拓寬了我的心胸。此時(shí)，語言可能已經(jīng)顯得有些蒼白，我將用我的實(shí)際行動(dòng)表達(dá)內(nèi)心深處的感恩。
虎嘯龍吟凌云志，落花流水平常心。青年朋友們，時(shí)間記錄了你我的腳步，業(yè)績代表過去的輝煌！希望我們的公司能像駿馬一樣馳騁疆野，我們的事業(yè)也能像青松一般蒼勁有力！
十載風(fēng)雨身后事，策馬揚(yáng)鞭向前看！人生的路很長，但關(guān)鍵的路只有幾步。我們要心懷感恩，以海納百川的氣魄，馬不停蹄，再接再厲，抓住新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)，用青春和熱血書寫屬于我們青年一代的礦山華章。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
感恩，其實(shí)是無處不在的。你知道員工感恩企業(yè)
心得體會(huì)
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于員工感恩企業(yè)心得體會(huì)，供大家閱讀!感恩父母，他們給予了我生命，撫養(yǎng)我成人;感恩老師，他們教給我知識(shí);做為一名光榮的七公司企業(yè)員工，我更要感恩企業(yè)，她塑造了一個(gè)新的我，是她讓我不斷成長，是她給了我自我展示價(jià)值的平臺(tái)，找到了人生的坐標(biāo)。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績來回報(bào)，才能對(duì)得起企業(yè)給予我的一切。
我是七公司技術(shù)中心副主任尹維軍，通過公司開展以“忠誠、感恩、執(zhí)行力”為主題的忠誠企業(yè)教育活動(dòng)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實(shí)，我們對(duì)公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，最大的受益者就是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
常言道“態(tài)度決定一切”。觀念決定思路，思路決定出路，世界不會(huì)因誰而改變，需要改變的是我們面對(duì)世界的態(tài)度。工作是謀生的基礎(chǔ)，但不單純是謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn)，而企業(yè)給了我們體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。我們應(yīng)懷著感恩的心去面對(duì)我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著自己的目標(biāo)不懈努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以提升個(gè)人的能力和充分體現(xiàn)人生價(jià)值。當(dāng)你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對(duì)企業(yè)的感恩成為一種習(xí)慣，對(duì)企業(yè)的忠誠成為一種責(zé)任的時(shí)候，工作將充滿激情、充滿樂趣，人生價(jià)值可得到充分體現(xiàn)。
對(duì)于我們來說，感恩首先意味著與企業(yè)同舟共濟(jì)。如果七公司是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。七公司是我們幸福生存的家園,我們每個(gè)人在為七公司奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，七公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)鲩L著閱歷,豐富著自我,實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝七公司，感謝七公司培養(yǎng)我們，感謝七公司讓我們成長，感謝七公司給予我們一片展示自我的天地，用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠七公司的具體行動(dòng)。
那么作為公司技術(shù)中心副主任的我應(yīng)該如何忠誠工作，感恩企業(yè)，做一名優(yōu)秀員工呢?
那就是要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
我們只須認(rèn)真對(duì)待自己的工作，把工作做好即可，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。
一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)我們的單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。
比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對(duì)工作更無主觀能動(dòng)性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對(duì)企業(yè)毫無益處，對(duì)本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢?有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?所以，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪 怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ?，都從容?zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信，群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒真正的優(yōu)秀人才的。
我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是每一位員工嚴(yán)格的執(zhí)行力、絕對(duì)的忠誠度和真誠的感恩心。一個(gè)懂得感恩的人，才有可能成就事業(yè)。員工對(duì)企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。
愿我們都以一顆感恩的心，為七公司又好又快發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，干好本份工作，助力七公司騰飛。
我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點(diǎn)，讓我展翅飛翔。
記得那是xx年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動(dòng)，準(zhǔn)備好了所有的榮譽(yù)證書和技術(shù)資格證，開始了決定人生命運(yùn)的應(yīng)聘。當(dāng)我通過了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在
合同
書上簽上自己名字的時(shí)候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。我特別渴望獲得一份工作，需要通過工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。我是來自山西農(nóng)村的一個(gè)孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進(jìn)風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書時(shí)也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進(jìn)我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛，我內(nèi)疚，我自責(zé)。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過我獲得一份工作來徹底改變。在我讀書期間，父親的一場大病，讓我深深體會(huì)到了無助，我不但無力提供醫(yī)藥費(fèi)用，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費(fèi)。我需要有一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，這個(gè)愿望是如此的強(qiáng)烈，這個(gè)愿望的基礎(chǔ)是報(bào)答父母的恩情。
是企業(yè)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：
當(dāng)我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時(shí)，我的手在顫抖，我終于獨(dú)立了,在其他同事以上街購物來享受勞動(dòng)成果的時(shí)候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個(gè)起點(diǎn)上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn)，也期望通過我的有效勞動(dòng)來回報(bào)企業(yè)給我的這次工作機(jī)會(huì)。
在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對(duì)自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)日事當(dāng)日盡，無論發(fā)生什么情況也決不動(dòng)搖。在xx年年10月份，我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門對(duì)資料填寫的不確定性，車站資料需要重新來過，也就是說從基坑開挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗(yàn)批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個(gè)數(shù)量驚人的整改工作，15天時(shí)間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦，完成了工作對(duì)我的挑戰(zhàn)，保證了資料及時(shí)、到位、和正常施工需要。
因?yàn)楦卸鞯乃枷胫湮业娜?，我必須減少我的生活開支，也必須做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會(huì)認(rèn)知上講，我也有時(shí)尚消費(fèi)和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點(diǎn)點(diǎn)上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近;工作兩年來，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。xx年年底當(dāng)我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時(shí)候，黨組織為我圓上了報(bào)答父母恩情的夢(mèng)想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟(jì)援助使三代人住新房的夢(mèng)想成為現(xiàn)實(shí)，當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時(shí)，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作，我知道報(bào)答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，xx年年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料，由于對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時(shí)間從頭至尾將55個(gè)檔案盒的全部資料梳理了一遍，對(duì)一些漏登文件和容易混淆的公用文件進(jìn)行了全面清理、分類和存檔，做到了資料隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動(dòng)中，我都感懷報(bào)恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會(huì)報(bào)恩的感覺，報(bào)恩是無疆界的。我自學(xué)了《工程造價(jià)管理》、《隧道施工》等書籍，我深深體會(huì)到，擴(kuò)大知識(shí)面、掌握更多的技能、才能更好的回報(bào)企業(yè)，才能成為新時(shí)代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點(diǎn)上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵(lì)著多少人的成長，“我來自何方?像一顆塵土。有誰知道我的脆弱?”是啊，我們生存在這個(gè)世界上，一個(gè)人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進(jìn)入公司這個(gè)強(qiáng)大的艦隊(duì)后，我們的內(nèi)心變得如此的強(qiáng)大，大到可以用微薄的力量去對(duì)抗那未知的命運(yùn)。
我們沒有理由不做這樣的思考：責(zé)任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動(dòng)力和信念，它們?yōu)閾P(yáng)帆萬里濟(jì)滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)造財(cái)富，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我相信企業(yè)給個(gè)人創(chuàng)造的藍(lán)天越遼闊，個(gè)人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧。
上兩周我們聆聽了方永飛和李強(qiáng)兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對(duì)企業(yè)的管理措施全面細(xì)致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對(duì)感恩的理解和回報(bào)。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們?cè)诶щy時(shí)幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對(duì)公司產(chǎn)生一種對(duì)立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報(bào)恩，簡直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚，揚(yáng)長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全?你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)該捫心自問：公司給了自己工作的機(jī)會(huì)，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無理取鬧，無事生非呢?知恩不報(bào)還招惹是非，這是小人之舉!
當(dāng)我們靜下心來應(yīng)該設(shè)想一下，我的今天是誰給的?如果離開了公司，我將何去何從?我的生活又將會(huì)是什么樣?我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報(bào)公司?既不能像對(duì)待父母那樣去孝敬，也不能像對(duì)待老師那樣去問候，更不能像對(duì)待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無回報(bào)之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對(duì)公司的愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大!
感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司!
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
參加了三天兩夜的六星級(jí)心態(tài)培訓(xùn)，我真的是感觸很深，收獲很多。我要做這樣的人：腳踩著孝道和忠誠，肩上扛著責(zé)任和信念，心中有愛，頭頂著感恩。經(jīng)歷了發(fā)現(xiàn)日，改變?nèi)?，重塑日，我要開始我的行動(dòng)日了。就像是鷹的重生，雖然要經(jīng)歷苦痛，但為的是飛向更高的天空。
我急切的想與大家一起分享忠誠孝道和感恩。因?yàn)槲矣X得帶著這樣心態(tài)和家人、朋友、同事相處，那我們的家庭將是和睦的，我們的工作氛圍將是融洽的，我們企業(yè)明天的發(fā)展一定是飛速的。
說到孝道和忠誠，我們常說家是人之根，孝是人之本，諸事不順因不孝，福祿皆有孝字得，孝心一開百惠開。父母為我們付出了太多太多，而我們又為父母做過多少？子欲養(yǎng)而親不待，樹欲靜而風(fēng)不止。不要等到父母不在了才去后悔。父親是天，母親是地，父母所作的一切都是為我們，我們要養(yǎng)父母之身、養(yǎng)父母之心、養(yǎng)父母之志、養(yǎng)父母之慧。也許現(xiàn)在我們的條件不允許，但是請(qǐng)不要再頂撞父母，哪怕一周陪他們吃頓飯，一個(gè)月為他們買件衣服，兩年帶他們?nèi)ハ肴サ牡胤铰糜?，我想這些都是我們能做到的吧。
在企業(yè)這個(gè)大家庭里，領(lǐng)導(dǎo)就像是家長，默默的在為員工擔(dān)負(fù)著很多很多。貌似光鮮的背后，他們背負(fù)的卻是更多的責(zé)任。當(dāng)我們做錯(cuò)事情，是誰替我們承擔(dān)一切？是父母，是我們的老板，但我們從來沒有心存感恩，只是一再的埋怨，一再的逃避，不敢面對(duì)錯(cuò)誤，怕承擔(dān)責(zé)任。我們的領(lǐng)導(dǎo)為了社會(huì)、為了企業(yè)、為了我們每一個(gè)位員工，在堅(jiān)持著那份責(zé)任……所以說領(lǐng)導(dǎo)很辛苦，可是我們有沒有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說過一句：您辛苦了，你為我的失誤承擔(dān)了責(zé)任，對(duì)不起。
愛是融合，恨是分離。讓世間充滿愛，讓我們道光集團(tuán)充滿愛；愛祖國、愛公司、愛親友、愛自己。爸爸媽媽我愛您，道光集團(tuán)我愛你，所有的領(lǐng)導(dǎo)、同事、親友我愛你們！我要以全身心的愛來接受今天，因?yàn)檫@是一切成功最大的秘密。
人需要愛，需要工作，需要尊重……但最需要的是：被需要。我會(huì)努力做一個(gè)被需要的人，這才會(huì)實(shí)現(xiàn)我的。價(jià)值。
在《六星https:///級(jí)心態(tài)》的課程中，我深刻理解人生就是一個(gè)修煉的過程，我將在追求人生理想的過程中，無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我始終堅(jiān)守信念，不斷修煉自我，成熟自己的心智，提升自己的能力，做一個(gè)有追求，有事業(yè)理想的六星級(jí)人。
我宣誓：當(dāng)我面對(duì)意見分歧時(shí)，我會(huì)用真誠和坦率達(dá)成共識(shí)！
當(dāng)我遭受誤會(huì)時(shí)，我會(huì)用寬容和理解來安慰自己！
當(dāng)我面臨取舍時(shí)，我會(huì)以價(jià)值觀作為決策的依據(jù)！
當(dāng)我面對(duì)挫折時(shí)，我會(huì)用坦然和樂觀走出人生的困境！
當(dāng)我面臨絕境時(shí)，我會(huì)用希望和夢(mèng)想點(diǎn)燃心中的激情！
當(dāng)我面對(duì)誘惑時(shí)，我會(huì)用淡定的心態(tài)捍衛(wèi)自己的使命！
當(dāng)我面對(duì)利益相爭時(shí)，我會(huì)用謙讓來贏的別人的敬仰！
當(dāng)我面對(duì)欲望膨脹時(shí)，我會(huì)用低調(diào)和滿足來警醒自己！
人在一起不是團(tuán)隊(duì)，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。我會(huì)做一個(gè)燒紅的鐵棒，用我的熱情、積極、向上的情緒來感染我身邊的每一個(gè)人，讓每一個(gè)道光家人都能被感染，讓我們相親相愛，一起建設(shè)好道光這個(gè)大家庭。
曾經(jīng)被我傷害過的家人：對(duì)不起，都是我的錯(cuò)，請(qǐng)?jiān)彛@是我的責(zé)任。我身邊的每一位家人：你很重要，我需要你，我愛你們！讓我們一起加油！
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇二十
感恩父母，他們給予了我生命，撫養(yǎng)我成人;感恩老師，他們教給我知識(shí);做為一名光榮的七公司企業(yè)員工，我更要感恩企業(yè)，她塑造了一個(gè)新的我，是她讓我不斷成長，是她給了我自我展示價(jià)值的平臺(tái)，找到了人生的坐標(biāo)。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績來回報(bào)，才能對(duì)得起企業(yè)給予我的一切。
我是七公司技術(shù)中心副主任尹維軍，通過公司開展以“忠誠、感恩、執(zhí)行力”為主題的忠誠企業(yè)教育活動(dòng)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實(shí)，我們對(duì)公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，最大的受益者就是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
常言道“態(tài)度決定一切”。觀念決定思路，思路決定出路，世界不會(huì)因誰而改變，需要改變的是我們面對(duì)世界的態(tài)度。工作是謀生的基礎(chǔ)，但不單純是謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn)，而企業(yè)給了我們體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。我們應(yīng)懷著感恩的心去面對(duì)我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著自己的目標(biāo)不懈努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以提升個(gè)人的能力和充分體現(xiàn)人生價(jià)值。當(dāng)你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對(duì)企業(yè)的感恩成為一種習(xí)慣，對(duì)企業(yè)的忠誠成為一種責(zé)任的時(shí)候，工作將充滿激情、充滿樂趣，人生價(jià)值可得到充分體現(xiàn)。
對(duì)于我們來說，感恩首先意味著與企業(yè)同舟共濟(jì)。如果七公司是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。七公司是我們幸福生存的家園,我們每個(gè)人在為七公司奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，七公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)鲩L著閱歷,豐富著自我,實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝七公司，感謝七公司培養(yǎng)我們，感謝七公司讓我們成長，感謝七公司給予我們一片展示自我的天地，用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠七公司的具體行動(dòng)。
那么作為公司技術(shù)中心副主任的我應(yīng)該如何忠誠工作，感恩企業(yè)，做一名優(yōu)秀員工呢?
那就是要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
我們只須認(rèn)真對(duì)待自己的工作，把工作做好即可，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。
一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)我們的單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。
比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對(duì)工作更無主觀能動(dòng)性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對(duì)企業(yè)毫無益處，對(duì)本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢?有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?所以，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪 怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ?，都從容?zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信，群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒真正的優(yōu)秀人才的。
我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是每一位員工嚴(yán)格的執(zhí)行力、絕對(duì)的忠誠度和真誠的感恩心。一個(gè)懂得感恩的人，才有可能成就事業(yè)。員工對(duì)企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。
愿我們都以一顆感恩的心，為七公司又好又快發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，干好本份工作，助力七公司騰飛。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇二十一
作為員工，我深切感受到了企業(yè)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。在這個(gè)企業(yè)里，我不僅有機(jī)會(huì)接觸到各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也有機(jī)會(huì)參與到各類項(xiàng)目與工作中，提升了自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。我深感自己的成長與進(jìn)步離不開企業(yè)的培養(yǎng)和支持，無論是業(yè)務(wù)知識(shí)還是軟實(shí)力方面，都得到了提升和進(jìn)步。因此，我對(duì)企業(yè)深感感恩和感激。
第二段：感恩企業(yè)給予的經(jīng)濟(jì)待遇與福利
企業(yè)不僅給予我良好的工作平臺(tái)，也給予了我不菲的經(jīng)濟(jì)待遇和福利。在我工作的這段時(shí)間里，企業(yè)非常注重對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和福利待遇。除了基本工資外，還有各種津貼、獎(jiǎng)金和福利待遇。這些經(jīng)濟(jì)待遇讓我對(duì)企業(yè)的感恩之情油然而生，同時(shí)也更加激勵(lì)我為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
第三段：感恩企業(yè)營造的良好工作環(huán)境
在這個(gè)企業(yè)中，我所處的工作環(huán)境非常良好。企業(yè)重視員工的工作體驗(yàn)和感受，為我們打造了一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)、積極的工作環(huán)境。同事們互相幫助、熱情有禮，讓我倍感溫馨與幸福。而且，企業(yè)也注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供良好的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，讓我們更有歸屬感和榮譽(yù)感。在這樣的工作環(huán)境中，我感恩企業(yè)對(duì)我提供了一個(gè)舒適、和諧的工作氛圍。
第四段：感恩企業(yè)的教導(dǎo)和指引
我深感自己在這個(gè)企業(yè)中有著良師益友。在工作中，我遇到了很多經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)嫻熟的同事，他們對(duì)我進(jìn)行了悉心的教導(dǎo)和指引。無論是工作上的問題還是職業(yè)規(guī)劃上的困惑，他們總是能夠傾聽并給予我寶貴的建議和指導(dǎo)。我由衷地感謝他們對(duì)我的關(guān)心和幫助，他們的付出讓我得到了長足的成長和進(jìn)步。
第五段：員工感恩企業(yè)應(yīng)該持續(xù)回饋
正因?yàn)樯钋懈惺艿狡髽I(yè)對(duì)自己的關(guān)心和培養(yǎng)，我更加意識(shí)到員工應(yīng)該持續(xù)回饋企業(yè)。首先，我要更加努力工作，提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也會(huì)積極參與企業(yè)活動(dòng)和社會(huì)公益事業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)回饋企業(yè)和社會(huì)。此外，我也會(huì)把企業(yè)的優(yōu)秀文化和價(jià)值觀傳承給更多的人，并幫助他們找到適合的工作和發(fā)展機(jī)會(huì)。通過這樣的回饋，我希望能夠?qū)⒆约号c企業(yè)的感恩之情傳遞給更多的人。
總結(jié)：感恩企業(yè)是每個(gè)員工應(yīng)有的心態(tài)和情感。企業(yè)給予員工機(jī)遇、經(jīng)濟(jì)待遇和福利，提供良好的工作環(huán)境和良師益友，我們應(yīng)該倍感珍惜和感恩。通過持續(xù)回饋企業(yè)和社會(huì)，我們可以將感恩之情傳遞給更多的人，讓這份感激與責(zé)任感相互融合，共同為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
員工感恩企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會(huì)篇二十二
時(shí)光太窄，指縫太寬。仿佛昨日我還是剛剛走出校門的畢業(yè)生，今日卻已是銀發(fā)叢生接近天命之年。風(fēng)風(fēng)雨雨、春去冬來，在煤礦行業(yè)已經(jīng)走過了32個(gè)春秋?；赝麃砺?，讓我銘記于心的是企業(yè)的關(guān)懷和幫助。回首過往，是企業(yè)給了我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)遇和舞臺(tái)。我的心中充滿感恩。
一名員工只有感恩于自己的企業(yè)，珍惜自己的這份工作，才能享受到工作所帶來的幸福和快樂。只有心懷感恩，才能快樂地實(shí)現(xiàn)自己的理想，才能在企業(yè)為你搭建的平臺(tái)上更快樂、更進(jìn)取地展示自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
對(duì)工作懷抱感恩的心情基于一種深刻的認(rèn)識(shí)。工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，為你提供了施展才華的平臺(tái)，你對(duì)工作為你所帶來的一切，都應(yīng)心存感激，并通過努力工作來回報(bào)企業(yè)。人們常為來自陌生人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視企業(yè)的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)總是讓一些人輕視工作、懈怠工作，并把企業(yè)對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，總是站在自己利益的思維角度來考慮問題，全然忘記了對(duì)企業(yè)的感恩奉獻(xiàn)。
工作是我們生命的重要組成部分，是充滿激情的。既然你選擇了你的工作，選擇了你的職業(yè)，就應(yīng)該努力地將它做好，將它做的出類拔萃。這不僅給企業(yè)、個(gè)人帶來利益，還會(huì)使你的自我價(jià)值得到體現(xiàn)。真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然地情感流露，是不求回報(bào)的。時(shí)常懷有感恩的心情，你會(huì)變得更謙和、可敬且高尚。每天都思考一下，為自己能有幸擁有眼前這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣一家企業(yè)而自豪。只有具備這樣的思想，你才能更加投入的去工作，才能在工作中干出成績。
在人生漫長的工作道路上，以怎樣的心態(tài)去對(duì)待工作，完全取決于你的選擇。有的人消極懈怠，他們?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ?，從入職到退休寸功未見、一事無成。而有的人無論是順境還是逆境，都能夠兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造成績和價(jià)值，最終在工作中、事業(yè)上有所作為。在這些人身上，我們總是能看到兩個(gè)“標(biāo)簽”，一是勤奮，二是主動(dòng)。勤奮是通往榮譽(yù)殿堂的必經(jīng)之路，只有真心喜愛自己的工作，并為之付出自己的努力，把它作為體現(xiàn)人生價(jià)值、實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的不懈追求，才能在工作中超越他人、脫穎而出。同時(shí)，我們還應(yīng)該主動(dòng)去做、主動(dòng)去干，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，要有隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超出領(lǐng)導(dǎo)要求的工作表現(xiàn)，時(shí)刻以“無需揚(yáng)鞭自奮蹄”的狀態(tài)主動(dòng)工作，才能完成他人完成不了的工作，獲得更多的機(jī)會(huì)。所以，如果想登上成功之梯的階，就要永遠(yuǎn)保持勤奮主動(dòng)的精神，把平淡的工作干的出色，把平凡的工作干的出彩，養(yǎng)成勤奮主動(dòng)工作習(xí)慣，你就有可能在工作中出類拔萃，也會(huì)享受圓滿完成各項(xiàng)工作帶來的成就感，同時(shí)獲得大家的認(rèn)可。
每一份工作或每一個(gè)工作平臺(tái)都無法盡善盡美，也許你覺得有更好的企業(yè)適合你發(fā)展，也許你對(duì)現(xiàn)在的職位、收入不滿意，也許你覺得自己的才華受到埋沒。請(qǐng)不必沮喪，更不必氣餒，要相信只有付出才會(huì)有收獲，付出和收獲永遠(yuǎn)成正比。你只有為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)，企業(yè)才會(huì)給你更多的回饋。就像《單位永遠(yuǎn)是你的地》文章里說的：“沒有單位這塊地，你這棵草就是野草，就是沒人搭理的狼尾巴草。單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要?！?/p>
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