在這段時間里，我遇到了一些困難，但也學到了很多東西。寫一篇較為完美的心得體會，首先要有充分的觀察和思考，不能浮于表面。下面是一些重要事件或活動的心得體會，剖析了其中的得與失，值得我們深思。
干部走訪心得體會及收獲篇一
近年來，我國積極推行精準扶貧政策，鼓勵干部深入貧困地區(qū)開展脫貧攻堅工作。作為一名基層干部，我有幸參與了一次走訪貧困家庭的工作，并從中汲取了深刻的體會和心得。以下將從前期準備、走訪過程、脫貧路徑、問題解決以及反思提升五個方面進行闡述，以期分享經驗、總結經驗，提高扶貧工作的實效性。
首先，做好前期準備工作是干部扶貧走訪的重要基礎。在走訪前，我們必須詳細了解到走訪對象的基本情況，包括家庭人口、收入來源等。此外，還需要了解當地的基本情況，包括交通、教育、醫(yī)療等基礎設施的狀況，以及政策扶持力度等。只有全面了解這些情況，干部們才能有針對性地制定走訪計劃，并將項目和幫扶政策有針對性地推向貧困群眾。
其次，在走訪過程中，我們要保持耐心和真誠。貧困家庭的成員多數生活在貧困和艱苦的環(huán)境中，因此在接待我們時，很容易感到敏感。對此，干部需要展現(xiàn)出真切關心和熱情，并不以人為貧的心態(tài)進行貧困家庭的走訪。此外，在與貧困家庭溝通時，要傾聽他們的真實需求，而不是僅僅為了完成任務而行動。只有真實傳導政策和項目，貧困家庭才能感受到我們的真誠，更好地獲得扶貧幫扶。
第三，干部應該根據貧困家庭的需求，制定合理的脫貧路徑。在走訪中我發(fā)現(xiàn)，有些貧困家庭并不清楚脫貧的具體途徑，也很難從基本的生活條件中擺脫貧困。因此，干部需要根據家庭情況，有針對性地為他們制定一條可行的脫貧路徑。這可能包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、社會保障等方面的支持。在幫助貧困家庭實施脫貧路徑的過程中，也要注重傳授一些理財、創(chuàng)業(yè)、致富方面的知識，提高貧困家庭的自主發(fā)展能力。
第四，在解決問題的過程中，干部需要及時調整策略。扶貧工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，其中的問題和困難常常超出我們的想象。然而，干部們不能因為面臨各種困難就退縮或放棄。相反地，我們應該學會靈活的調整策略，尋找新的解決方案。同時，我們也需要善于運用各種資源，包括政府機構、社會組織以及廣大群眾的力量，推動貧困家庭的脫貧進程。
最后，干部們需要對自身的扶貧工作進行反思和提升。走訪回來后，干部們需要及時總結經驗和教訓，分析自己的不足之處，并提出改進措施。同時，也需要借鑒他人的成功經驗，提高自己的綜合素質和專業(yè)素養(yǎng)。只有通過不斷的反思和提升，我們才能在扶貧走訪中取得更好的效果，為貧困地區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。
總之，干部扶貧走訪是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的工作，需要干部們付出極大的耐心和努力。通過這次走訪，我深刻體會到扶貧工作的重要性和必要性。希望在未來的工作中，我和其他干部們可以持續(xù)努力，為貧困地區(qū)帶來真正的變化和希望。
干部走訪心得體會及收獲篇二
走訪干部是一項非常重要的工作，它不僅能讓我們更好地了解基層情況，還有助于解決一些疑難問題。在我近期的走訪經歷中，我深刻體會到了這項工作的重要性和困難之處。以下是我對走訪干部工作的一些心得體會。
首先，我認為走訪干部要做到耐心傾聽。在走訪過程中，我們會遇到各種各樣的問題和困難，但是我們需要保持冷靜，不要急于求成。與基層干部溝通時，我們應該主動傾聽他們的意見和建議，不要急于打斷他們的發(fā)言。通過耐心傾聽，我們能夠更好地理解他們的需求，從而更好地解決問題。
其次，走訪干部要注重溝通和交流。在與基層干部交流時，我們要盡量使用通俗易懂的語言，避免使用不易理解的專業(yè)術語。同時，我們還要學會換位思考，站在基層干部的角度上思考問題，這樣才能更好地與他們溝通和交流。另外，我們還要注重信息的傳遞，及時反饋并采納基層干部的意見和建議，讓他們感受到我們的關心和尊重。
第三，走訪干部要善于總結經驗。在走訪干部的過程中，我們會遇到各種各樣的問題和困難，但是我們不能停留在問題上，而應該總結經驗教訓，改進工作方法。在解決問題的同時，我們還應該思考如何預防類似問題的發(fā)生，提前制定相應的措施和計劃。只有不斷總結經驗，我們才能不斷完善工作，提高工作效率。
第四，走訪干部要注重協(xié)調和統(tǒng)籌。在走訪干部的過程中，我們會面臨各種各樣的利益沖突，這就需要我們有很強的協(xié)調和統(tǒng)籌能力。在處理沖突時，我們不能主觀片面地支持一方，而是應該站在公正的立場上，既要考慮個人的權益，又要考慮整體的利益。通過合理協(xié)調和統(tǒng)籌，我們可以解決利益沖突，推動工作的順利進行。
最后，走訪干部要不斷提高自身素質。在走訪干部的工作中，我們要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這就需要我們具備一定的政策理論水平和業(yè)務能力。因此，我們要不斷學習和提高自己的業(yè)務水平，不斷更新自己的知識和技能。另外，我們還要具備一定的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與不同的干部進行有效地溝通和協(xié)調。只有不斷提高自身素質，我們才能更好地履行走訪干部的職責和使命。
綜上所述，走訪干部是一項復雜而重要的工作，需要我們付出很大的努力。通過耐心傾聽、注重溝通和交流、善于總結經驗、注重協(xié)調和統(tǒng)籌、不斷提高自身素質，我們能夠更好地履行走訪干部的職責，為基層干部和群眾提供更好的服務和幫助。希望我的心得體會能夠給廣大干部同志提供一些啟示和參考，共同進步。
干部走訪心得體會及收獲篇三
第一段：引言（120字）
走訪干部是指在特定時期、特定環(huán)境下，到基層單位和群眾中實地工作、調查研究，了解他們的需求和問題。作為一名走訪干部，我深刻認識到這項工作的重要性和意義。下面我將結合自己的經歷和體會，談談走訪干部的心得體會。
第二段：認真傾聽和深度交流（240字）
走訪干部的第一項任務就是傾聽和交流。只有通過與基層干部和群眾的深入交談，我們才能了解到真實的情況和實際問題。在走訪中，我特別注意傾聽對方的需求和意見，耐心聆聽他們的心聲。通過與他們的深入交流，我也在不斷學習和成長，了解到自己在一些方面的不足與不同觀點。這種深度交流不僅增進了我對基層的了解，也豐富了我的思維和知識儲備。
第三段：積極解決問題和協(xié)助發(fā)展（240字）
作為走訪干部，解決問題和協(xié)助發(fā)展是我們的重要責任。在走訪過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些基層單位存在的實際問題，如基礎設施薄弱、教育資源不足等。針對這些問題，我努力和有關部門合作，爭取更多的政策支持和資源投入。同時，我還通過組織培訓和傳授先進經驗，提升基層干部和群眾的素質和能力。在問題解決和發(fā)展推動中，我深深感受到了自己的責任和使命。
第四段：深入生活，了解群眾（240字）
走訪干部要深入生活，了解群眾。只有深入實地，了解基層干部和群眾的工作和生活狀況，我們才能更好地幫助他們解決問題。通過在村莊和農田里的走訪，我更好地了解到基層干部和群眾的辛苦和困難。他們?yōu)榱烁纳乒ぷ骱蜕顥l件而付出的努力令我欽佩不已。同時，也通過走訪了解到了群眾的期望和意見，這為我們提供了改進工作的方向和思路。
第五段：總結與展望（360字）
通過這次走訪干部經歷，我深刻地認識到走訪工作的重要性和意義。只有通過深入走訪，我們才能更好地了解基層干部和群眾的需求和問題，為他們提供更好的服務和支持。同時，走訪干部也是鍛煉自己的一個過程，通過與基層干部和群眾的交流，我們不僅能夠積累經驗，也能夠提升自己的工作能力。展望未來，我將繼續(xù)加強對基層干部和群眾的走訪工作，并努力將走訪中發(fā)現(xiàn)的問題解決好，協(xié)助他們實現(xiàn)更好的發(fā)展。
總言之，走訪干部的工作不僅是為了了解基層干部和群眾的需求和問題，也是提升自己的一個過程。通過深入交流，解決問題，深入生活，我們不僅能夠幫助基層干部和群眾解決實際問題，也能夠增進自己的知識和素質。在今后的工作中，我們應該繼續(xù)加強走訪任務，并一如既往地為基層干部和群眾服務。
干部走訪心得體會及收獲篇四
第一段：介紹主題及背景（200字）
近年來，為了更好地了解基層干部的工作情況，加強黨和政府與基層干部之間的聯(lián)系，我參與了一次走訪干部的工作。此次走訪是針對各級干部的基層工作進行的，旨在了解干部的實際情況、聆聽他們的心聲并及時解決問題。在這次走訪中，我深切感受到了干部們的辛勞和奉獻精神，同時也看到了他們所面臨的各種問題和挑戰(zhàn)。下面我將結合自己的經歷，談談我對走訪干部的心得體會。
第二段：干部工作的重要性及特點（200字）
干部作為黨和政府聯(lián)系基層的橋梁和紐帶，起著至關重要的作用。干部工作的特點在于具有高度的責任感和困難重重。干部需要全面掌握并貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同時還要承擔著基層民眾的期望與不滿。干部要經常面對各種復雜的矛盾與問題，需要善于調解和解決，且要具備良好的溝通能力和解決問題的能力。這些特點使得干部工作需要具備扎實的理論知識和敏銳的洞察力，同時也需要長期堅持不懈的精神品質。
第三段：干部工作中面臨的問題（200字）
在走訪干部的過程中，我了解到干部工作存在一些普遍性的問題。首先是定位問題，有些干部在工作中未能正確定位自己的角色，缺乏清晰的目標和思路。其次是壓力問題，干部承擔著巨大的工作壓力和責任，長期高強度的工作使他們無法很好地照顧自己和家庭。還有一些問題是由于缺乏有效的溝通和指導機制，導致干部工作不順利。這些問題的存在嚴重影響干部的工作效能和積極性，必須及時解決。
第四段：解決問題的措施和建議（300字）
針對干部工作中的問題，我認為有以下幾點措施和建議。首先，通過加強培訓和學習，提高干部的綜合素質和能力，使其更好地完成工作任務。其次，建立完善的激勵機制和考核制度，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力。同時，要加強對干部的關心和照顧，幫助他們解決工作和生活的困難，從而增強他們的工作干勁和責任感。此外，更要加強上下級之間的溝通和指導，為干部提供良好的工作環(huán)境和工作條件。只有通過這些措施和建議，才能更好地解決干部工作中的問題，提高干部的工作效能和滿意度。
第五段：總結體會及展望未來（300字）
通過這次走訪干部的經歷，我深刻認識到了干部工作的重要性和困難程度，也感受到干部們的辛勤付出和責任擔當。在今后的工作中，我將始終銘記干部工作的特點和要求，不斷提高自己的能力和素質，為更好地服務基層干部做出貢獻。同時，我希望黨和政府能夠加大對干部工作的支持和關心，為干部提供更好的發(fā)展平臺和環(huán)境，共同推動基層工作的持續(xù)發(fā)展。相信在全體黨員干部的共同努力下，我們定能夠踐行初心使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。(1200字)
干部走訪心得體會及收獲篇五
走訪群眾讓農民群眾進一步了解黨和國家的惠農政策，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，并有效排查化解各類矛盾糾紛，切實維護農村的穩(wěn)定，下面是小編精心整理的干部走訪
心得體會
，供大家學習和參閱。根據縣局“大走訪”的民訪計劃安排，我隨紀委書記、督察長劉繼田深入銅山縣最偏遠的鄉(xiāng)村--單集鎮(zhèn) 吳橋村等村鎮(zhèn)走訪。銅山縣地處江蘇省北部,環(huán)抱徐州市,外與安徽省宿州市、靈璧縣、蕭縣及山東省微山縣接壤,是省際結合、城鄉(xiāng)結合區(qū)域,是全省社會治安較為復雜的地區(qū)之一。這是一個典型的“新”加“破”地區(qū)，“新” 是指社會主義新農村建設示范點就坐落在一排排嶄新整齊的農民住宅;“破”是指還有一部分沒有脫貧致富的農民群眾仍居住在破舊的茅草房里。臨行前，我?guī)Я?00余份《農村地區(qū)社會治安情況調查表》，精心設想了可能遇到的尷尬局面和難題。經過十天的走訪，使我深深感受到人民群眾的寬容和純樸，意識到公安工作的差距和不足，尤其是我的
調查報告
引起了局主要領導的高度重視，由此推動了農村警務室工作機制和駐村民警政策待遇的重大調整。通過進村入戶走訪調查，我主要有如下幾點收獲和體會：一、大走訪活動的決定非常及時，具有很強的針對性和現(xiàn)實指導意義
今年11月12日，公安部警務督察局部署在全國公安機關警務督察部門開展萬名督察民警“進村入戶大走訪、問計求策促平安”專項活動時，我起初還認為這是“做秀”，沒有什么“實際意義”，通過實地走訪，我深刻感受到這項決策的必要性，深刻理解了“大走訪”活動的重大意義。我們的這次走訪第一階段十天，共走訪6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，19個行政村、16個社區(qū)、23家企事業(yè)單位，走訪群眾125家(戶)，向居民群眾發(fā)放調查表265份，掌握的情況也是淺表層次的，但我真切地感受到黨的富民政策給農村和農民帶來的深刻變化。改革開放30年來，蘇北農村社會生產力得到了極大解放和發(fā)展，農村經濟社會實現(xiàn)了歷史性巨變。純樸的蘇北農民對黨的熱愛和對改革開放的信念隨口可言，如數家珍，盡管農業(yè)農村改革發(fā)展也面臨許多新情況新問題，但農民對黨的路線、方針、政策的理解和依賴是有口皆碑的。開展“進村入戶大走訪、問計求策促平安 ”專項活動，既是警務督察部門踐行科學發(fā)展觀和執(zhí)法為民理念的一次重大舉措，也是督察民警改進作風、體察民情、促進工作的實際步驟。通過深入農村，深入群眾，了解農民群眾對公安工作的新要求、新期待，了解農村社會治安的真實情況和存在的突出問題，推進平安農村建設，構建和諧警民關系;進一步服務保障農村改革發(fā)展，維護農村治安穩(wěn)定;強化警務督察隊伍建設，為公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、構建和諧警民關系三大建設任務的完成作出應有貢獻。
二、大走訪活動磨練了我的意志，使我學會了如何做好群眾工作
雖然我出生在農村，但進入校門及至參加公安工作后一直在縣城上班，很少深入農村，更少接觸農民。剛開始走訪時有為難情緒，不好意思，不知該怎么開口，向群眾發(fā)調查表時,有個小伙子,看了一眼,就把表還給我了，說：“都是搞搞形式,你們自己隨便填就是了”,說完就走了。我感覺很難堪，也很灰心，怎么這樣 我們是真心想聽聽大家的心聲，不是搞形式。劉督察長及時開導啟發(fā)我，要讓群眾信任我們，愿意和我們說真心話，首先就要站在他們的立場上，設身處地地為他們著想，要讓群眾相信我們，必須加強溝通。第二天，我見一位老大爺在村委會門口曬太陽，主動上前與老大爺聊起了家常，老大爺看我不是本村的人，問我有什么事，我就表明我們身份，說明來意，我們是督察民警，想做一個調查，了解一下這兒的治安情況，了解群眾對公安機關還有什么要求和建議 在取得了老人的信任后，老大爺打開了話題，一聊就是一個多小時，幾個鄰居也圍攏過來，一塊聊，從村里的警務室建設到黨的農村政策，從公安機關親民便民舉措到110報警服務態(tài)度等。一個村民聽說我們是督察，就主動反映問題，原來，前兩天他兒子因為宅基地糾紛與鄰居打了起來，派出所只來做了調查筆錄就走了，一直沒給處理。隨后我們主動與該派出所聯(lián)系，找來社區(qū)民警，在周圍鄰居的配合下，當場為兩家進行調解處理，兩家人均表示滿意，還主動互相承認了錯誤，化解了矛盾，村民們也都很高興，認為這是處理得最快最好的一次糾紛，也讓他們看到了公安機關為人民辦實事的真心。有幾個群眾主動找我們反映家中自行車被盜、警務室有時關門、找不到民警等問題。臨走時還跟我們互留了電話號碼，說以后再有什么事，就直接聯(lián)系我們。通過大走訪，我深深懂得：只要真心對待群眾，公平公正地處理問題，群眾是通情達理的，之所以有上訪等問題的發(fā)生，可能原因大多在于公安機關或辦案民警與群眾沒有及時溝通，政策法規(guī)宣傳不到位，工作不細致，執(zhí)法為民的思想沒有牢固樹立所致。
三、大走訪活動進一步密切了警民關系，促進了社會和諧
這次走訪，我們挑選了幾個具有代表性的城鄉(xiāng)結合部、省際村組，先后深入三堡、棠張和安徽交界的部分治安復雜村組。每次都是先和群眾拉家常，認真傾聽群眾的意見。通過各種形式的座談交流，對群眾反映的各類問題均盡心詳細記錄，能夠當場解答的，現(xiàn)場釋疑答問，對群眾提出的要求，合理范圍的給予肯定答復，不屬于職責范圍無法做到的給予耐心解釋，需要在工作中加強和改進的，認真記錄，及時向有關領導匯報。這幾個村的勞動力都出去打工，只有留守的老人、婦女、兒童，大家對民警的依賴心較強，普遍希望社區(qū)民警能夠再多一些時間在警務室，能常見到民警的身影。通過走訪，拉近了與人民群眾之間的距離，真正聽到了群眾的呼聲。一位村民說：“平時見到警察，不是在馬路上攔車罰款，就是來調查取證的，感覺都沒有什么好事，通過這次與警察聊天，說了許多掏心窩子的話，真的感到民警馬天明又回來了?！?/p>
四、大走訪活動為局領導決策提供了第一手資料，促進了農村警務室規(guī)范化運作
三是省際結合部集貿市場流竄作案時有發(fā)生;四是反映轄區(qū)民警走訪群眾不經常，群眾對駐村民警不熟悉等。針對群眾反映出的問題，我們及時向局領導匯報，副縣長兼公安局長孫益龍局長高度重視，針對群眾提出的意見和建議，專門召開局黨委會議，專題研究解決警務室存在問題的辦法和措施，并于20xx年12月6日，召開全縣公開選拔農村中心警務室民警動員大會，在全縣選定27個農村中心警務室作為試點，公開選拔駐警務室民警，全面打造人民滿意、信息化、規(guī)范化的農村中心警務室，縣局決定：凡被選拔上的駐村警務室民警第一年擔任所長助理，第二年解決副股級，并根據工作表現(xiàn)逐步適時解決正股級和副科級待遇。這一政策將全縣最優(yōu)秀的民警選拔到警務室，并建立了警務室民警受理群眾報警、投訴，調解糾紛等工作機制，要求警務室民警以
黑板報
、宣傳欄等形式有針對性地開展防盜、防火、防騙宣傳，通過警方提示提高轄區(qū)居民的自我防范意識等，使全縣農村警務室建設和規(guī)范運行又上了個新臺階。開展“一推行四公開”以來，在鎮(zhèn)上的統(tǒng)一安排下，我村成立了群眾工作站，作為群眾工作站的一員，我經常與工作站其他成員一起走訪我村群眾。通過進村入戶走訪調查，主要有以下幾點收獲和體會。
一、具有很強的現(xiàn)實指導意義
通過走訪，我們可以把黨的農村各項方針政策和各種惠農舉措宣傳到戶、到人，讓農民群眾進一步了解黨和國家的惠農政策，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，并有效排查化解各類矛盾糾紛，切實維護農村的穩(wěn)定，最大化地滿足了農民群眾的各種服務需求，同時也增強了廣大農民群眾依法辦事、依法維權的意識和能力。
二、走訪磨練意志，密切群干關系，促進社會和諧
走訪過程中不僅要知道被走訪對象類型、對黨的政策的知曉情況、還要考慮被走訪對象對基層干部的認知情況，每個村民對政策、對干部的認知程度都有差異，而村民之間因年齡、文化水平等因素又存在不同，要讓群眾信任我們，要時刻站在他們的立場上，設身處地的為他們想，讓他們愿意和我們溝通。總結之后我們改變了工作方式，從群眾最關心最現(xiàn)實最直接的問題入手，和他們親切交流，時不時的拉拉家常，那種對立現(xiàn)象的小插曲再也沒出現(xiàn)過。
看到我們是真心辦事，有幾個群眾還主動找到我們問了一些關于新農保、合作醫(yī)療和就業(yè)的問題，留下了電話號碼，說有事好聯(lián)系。這讓我們深深的體會到真心對待群眾，公平公正的為他們解決問題，與群眾及時溝通，群眾是特別通情達理的，之前存在的問題可能在于工作做的不細致，溝通方式不恰當。
走訪拉近了與人民群眾之間的距離，真切的聽到了群眾的呼聲。與農民群眾同吃同住同勞動，只要心里裝著群眾，辦法總是比困難多的多。
三、農民最關心亟待解決的問題
農村現(xiàn)在的生活條件好了，雖然累但卻快樂著，吃住沒有什么大的問題了，然而還有很多亟待解決問題。通過對走訪情況整理分析，農民最關心亟待解決的問題主要有以下幾點：1、村民最關心的是當地的交通問題，大多數群眾希望水泥路能修到家門口。2、普遍反映要加大農田水利設施的建設力度， 降低灌溉費用。在我們組所走訪的農家中，很少有30歲以下的年輕人在家務農，導致請不到人做事，請到人做事也工價太高。年輕人大多在黃石周邊地務工。若干年后，年老的沒有勞動能力了，年輕的都在外打拼，耕地面積會逐年減少，耕地質量也日趨下降。3、農民群眾文化素質偏低，農業(yè)生產及養(yǎng)殖業(yè)缺乏適用的科學技術，只是靠祖祖輩輩的生產經驗。
通過本次活動真正讓干部受到鍛煉，群眾得實惠，幫農民增收，促農村發(fā)展。對農村基礎設施建設等群眾生產生活中的突出問題和困難，我們將積極搞好服務，為聯(lián)系村辦實事，促進我村社會和諧發(fā)展。我們堅信通過大家的齊心協(xié)力，搶抓機遇，奮力拼搏，廣大人民群眾定能過上好日子，共享改革發(fā)展的成果。
"貼心解難"大走訪，是xx區(qū)委、區(qū)政府經過詳細論證、精心部署，于今年4月開始的一項旨在"與百姓貼心、為百姓解難"的廣泛的干群互動活動。按照"六零"、"四化"要求，全區(qū)千余名干部要走訪8.2萬個住戶、300余家企業(yè)及27所學校。本人通過走訪、座談和查閱資料，了解了一些情況，形成了粗淺的思考。
基本情況：
活動開展以來，全區(qū)已經走訪企業(yè)和群眾36045戶，收集各類問題2459個，妥善處理1568個，深得群眾稱贊;但近年來，我市經濟社會的飛速發(fā)展及重點項目的積極推進，使轄區(qū)百姓的情緒積聚較多，亟待化解;所收集的問題量大而雜，容易使被走訪對象誤認為流于形式;有些干部的走訪還在流于形式，還沒有貼心去走。
思考：
一，走訪要目的明確，要著眼于"民生、發(fā)展"問題。如果走訪只是收集情況，那往往就會迷失方向，最后既不能有效地了解民情，化解情緒，有時還會激化矛盾.所以在走訪過程中一定要有目的,目前的走訪應該民生、發(fā)展問題為主.區(qū)政協(xié)領導在月塘街道石塘沖社區(qū)走訪時了解到該社區(qū)204戶居民的一個40多年的心結。由于歷史原因,該社區(qū)華湘區(qū)域只有一個總水表,水管多處銹壞,居民只能在一個總水龍頭提水生活.走訪領導據此與市自來水公司聯(lián)系并取得了支持.終于每家每戶都裝上了水表，接上了新的水管，他們再也不用為每天喝"銹水"發(fā)愁了，無不稱好.一個投資15億元的商業(yè)綜合開發(fā)項目，由于與所在地一個破產工廠的職工始終不能達成協(xié)議，從20xx年開始，兩次開工，又兩次被迫停工。今年"大走訪"開始后，所在的茨菇塘街道辦事處決心解決這個老問題，他們逐戶走訪，開了50多次溝通會，又幫助一些困難職工解決租房、就學、就業(yè)和就醫(yī)等生活難題。心與心的交流，終于較快化解了之前的心結，使上萬平方米的舊房拆遷工作終于在8月底開始，項目開工典禮也在和諧氣氛中順利進行。
二，走訪要建立機制,要著眼于"便捷、長期"聯(lián)系。要想保持同人民。 的密切聯(lián)系、傾聽人民的呼聲，走訪群眾活動常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。不能上級布置集中走訪時就走訪，不布置時就不走訪，臨時抱佛腳是不管用的。要善于把集中走訪與日常走訪結合起來，把定期走訪與不定期走訪結合起來，把走訪群眾與及時有效地解決群眾問題結合起來。要搞好常態(tài)化"大走訪"活動，關鍵是要做到"三貴三忌"：即一貴真情實意，切忌虛情假意。要切實以公仆的身份、平等的心態(tài)對待群眾，帶著對人民群眾的深厚感情去走訪群眾、聯(lián)系群眾、幫助群眾，二貴深入扎實，切忌形式主義。開展"大走訪"活動應當突出實踐特色，避免形式主義。要按照"問政于民、問需于民、問計于民"的要求，組織廣大干部真正放下架子、撲下身子，走進社區(qū)村寨，走進千家萬戶，切實從人民群眾反映最強烈的問題改起，從人民群眾滿意的事情做起，努力以實際行動取信于民。三貴持之以恒，切忌短期行為。開展"大走訪"活動不是權宜之計，而是根本要求。
三，走訪要強化意識,要著眼于"服務、形象"提升。每個干部的個人形象都代表著黨和政府的整體形象。要以大走訪活動為契機，切實轉變機關服務理念，促進基層組織的自身建設。將被動"坐堂"辦事轉變?yōu)橹鲃?上門"辦事，由"干與不干一個樣"轉變?yōu)?干與不干不一樣"，增強服務能力，提高服務質量，轉變干部作風。同時，要處理好8小時內外和大走訪的關系，8小時之內的正常上班期間，接待群眾時要始終做到笑臉相迎、熱情待人，讓群眾切身感受到辦事機構是"群眾之家";8小時之外的走訪期間，要明確走訪目的，嚴肅走訪紀律，做到"三多"(即尊重群眾，多傾聽;俯下身子，多交心;掌握情況，多記錄)，"三不"(即做到不隨便表態(tài)、不帶厭煩情緒、不擾民)。
尤為重要的是，走訪干部深入群眾，要學會說"群眾話"，練就做好群眾工作的基本功，特別是遇到一些歷史問題、疑難問題時，要主動思考"怎么訪"、"怎么講"，力求通過得體的話語，消解群眾怨氣，得到群眾理解，甚至化干戈為玉帛，融洽干群關系。
干部走訪心得體會及收獲篇六
隨著中國社會的發(fā)展，黨和政府對基層干部的要求也越來越高。作為一名黨員干部，我們充分認識到，走訪干部對于加強基層黨組織建設和提高黨員干部素質至關重要。在近期的走訪干部活動中，我深入了解了基層黨建工作的實際情況，增進了對黨建工作的認識，同時也收獲了一些寶貴的經驗和體會。
首先，走訪干部讓我深刻認識到基層黨組織的重要性。黨的基層組織是黨的工作的基礎，也是黨的力量源泉。通過走訪干部活動，我親眼目睹了許多基層黨組織在黨的指導下開展各種活動，為群眾服務的艱辛和辛勤付出。一些村委會和社區(qū)黨支部通過積極組織各項經濟、文化、社會等活動，不僅推動了村民和居民之間的交流和互動，也提升了基層黨組織的凝聚力和影響力?；鶎狱h組織的良好運行，為社會的和諧穩(wěn)定和發(fā)展做出了重要貢獻。
其次，走訪干部活動讓我深感基層干部的辛苦和負擔。在走訪過程中，我發(fā)現(xiàn)基層干部工作任務繁重，工作時間長，壓力大。他們要承擔著村、社區(qū)的各項工作，處理各種矛盾和問題，同時還要積極承擔社會責任，關心群眾生活，解決民生問題。他們既是黨的代表，也是農民、居民的親人和朋友，他們的事情需要及時處理，他們的困難需要及時解決。作為干部，我們要理解和關心基層干部，為他們提供更多的支持和關懷，幫助他們減輕工作負擔。
再者，走訪干部活動讓我意識到自身能力和素養(yǎng)的不足。在與基層干部交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們對黨建工作的認知和實踐經驗都非常豐富，能夠靈活運用各種管理和組織技巧。而我作為一名年輕的黨員干部，在基層工作的經驗相對較少，所以在黨建工作中，我還存在一定的不足。因此，我要不斷學習、勇于創(chuàng)新，提高自己的能力和素養(yǎng)，為黨組織的工作提供更好的支持。
最后，走訪干部活動讓我充分認識到黨員干部要堅持為民服務的宗旨。在走訪過程中，我看到了基層黨員干部以身示范，全身心地為群眾服務的情景。無論是解決群眾的實際困難，推動地方經濟發(fā)展，還是建設和諧社區(qū)，基層黨員干部總是能夠站在群眾的立場上，積極尋求解決問題的辦法。這種為民服務的精神值得我們學習和效仿。作為一名黨員干部，我們要時刻保持為民服務的宗旨，將群眾的需要放在第一位，為民眾創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
總體而言，走訪干部活動是一次學習和交流的機會，它讓我更深入地了解了基層黨建工作的形勢和要求。通過與基層黨組織和干部的親密接觸，我認識到基層黨組織的重要性，感受到基層干部的辛勤付出，提高了自身的工作能力和素養(yǎng)。同時，走訪干部活動也讓我堅定了為民服務的宗旨。未來，我將進一步加強自身的學習和鍛煉，提高自己的服務能力和水平，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
干部走訪心得體會及收獲篇七
近年來，為了進一步加強黨與人民群眾的聯(lián)系，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，結親干部走訪活動逐漸興起。這一活動旨在幫助黨員干部了解群眾的真實需求，解決實際問題，促進黨群關系的密切與團結，對于加強黨的執(zhí)政能力建設起到了積極作用。在與群眾深入交流的過程中，我深深地感受到了結親干部走訪的重要性和影響力。
首先，結親干部走訪能夠拉近黨群關系，增強了群眾對黨和政府的信任。作為一名共產黨員，我的初心就是為人民服務，走訪群眾是我義不容辭的責任。通過與群眾面對面交流，了解他們的生活困難，我能夠更加直觀地感受到群眾的真實需求，有針對性地提出解決方案，并及時向上級反映。這種務實的行動讓群眾感受到了黨員干部的關心和關懷，增強了他們對黨和政府的信任，也提高了他們對黨員干部的滿意度。
其次，結親干部走訪能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決實際困難。在走訪的過程中，經常能夠聽到一些群眾反映的具體問題，比如基礎設施的不完善、環(huán)境污染、就業(yè)困難等。通過充分傾聽群眾的聲音，將問題反映給上級部門，就能夠促使相關部門重視并解決這些實際困難。而通過走訪了解情況后，我也會及時向群眾介紹相關政策，以及如何與政府部門溝通和解決問題的方法。這樣既能夠化解群眾的怨氣和矛盾，也能夠幫助他們解決生活實際問題，增強幸福感和獲得感。
第三，結親干部走訪能夠加強黨風廉政建設，發(fā)揮警示作用。通過與群眾的面對面交流，我深刻地感受到群眾對廉潔政府的期待。在走訪中，我堅決貫徹反腐敗政策，抵制各種形式的金錢、物質的誘惑。同時，通過與群眾交流，我還加強了對破壞黨風政風的行為的警覺性，增強了廉潔從政的自覺性。這種警示作用的發(fā)揮，為黨風廉政建設提供了有力的支持。
第四，結親干部走訪能夠提高黨員干部的工作能力和服務意識。通過與群眾的交流，我對各個領域的工作有了更加全面和深入的了解。不僅可以了解群眾的需求，也能夠了解他們對我所在機關的評價和期望。這使我認識到自己的不足之處，并努力進行改進。同時，通過走訪，我也對自己的工作有了更加明確的目標和方向，激發(fā)了服務群眾的動力和熱情。我相信，只有不斷提高自己的工作能力和服務意識，才能更好地為群眾服務，實現(xiàn)共同發(fā)展。
最后，結親干部走訪能夠推動基層治理的創(chuàng)新。走訪活動是基層治理創(chuàng)新的一種形式，通過與群眾的交流，能夠更好地了解群眾的需求和期望，及時解決實際問題。這種形式的基層治理，加強了黨員干部與群眾的聯(lián)系，實現(xiàn)了問題的底層解決，提高了基層治理的便捷性和透明度。同時，也激發(fā)了廣大干部對基層治理創(chuàng)新的熱情，促進了基層治理能力的提升。只有不斷創(chuàng)新，才能夠滿足群眾的多樣化需求，推動基層治理的發(fā)展。
結親干部走訪是一項具有重要意義的活動，能夠促進黨群關系的密切與團結，拉近黨與人民群眾的距離。通過走訪活動，我深刻地感受到了黨員干部的責任與擔當，以及與群眾共同奮斗的決心和信心。我相信，在全體黨員干部的共同努力下，結親干部走訪活動一定能夠發(fā)揮更大的作用，推動黨的執(zhí)政能力建設邁上新的臺階！
干部走訪心得體會及收獲篇八
干部基層走訪是一種重要的工作方式，對于了解民情民意、解決實際問題、推進工作具有重要意義。我有幸參與了一次干部基層走訪，并從中收獲了很多寶貴的體會。以下將結合我所參與的走訪經歷，談談我的心得和感受。
第二段：切實了解民情民意
在這次基層走訪中，我與群眾面對面地交流，親身感受到了人民群眾的真實需求。通過走訪，聽取民眾的意見和建議，我深刻認識到只有站在群眾的角度，主動了解和解決他們的實際困難，才能贏得人民群眾的支持和信任。只有敢于踏實走訪，多問問題、多傾聽，才能真正了解群眾所需，將工作做到更實、更好。
第三段：解決實際問題
通過基層走訪，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動工作的順利進行。在這次走訪中，我們了解到一些社區(qū)的基礎設施問題尚未完善，群眾基本生活需求還沒有得到滿足。因此，我與工作團隊積極與相關部門溝通協(xié)調，爭取到了一定的解決方案。這讓我深刻認識到，只有通過走訪加強與群眾的聯(lián)系，及時解決他們的實際問題，才能真正提高他們的生活質量，增強他們的獲得感和幸福感。
第四段：推進工作
基層走訪是推進工作的有效方式，通過與群眾溝通交流，我們能夠更好地了解到工作中存在的不足和問題。在這次走訪中，我深入與群眾交流，聽取他們對我們工作的意見和建議。通過這次經驗，我深刻認識到只有傾聽群眾的聲音，真正了解他們的關切，方能做到因地制宜地推進工作。同時，我們也能夠通過基層走訪、傾聽群眾訴求的方式，傳遞我方的政策措施，讓群眾更好地理解并參與進來，共同推進工作。
第五段：加強黨風廉政建設
在干部基層走訪過程中，我們還要注意加強黨風廉政建設，堅決杜絕走訪中的任何違紀違規(guī)行為。我們要做到廉潔齊家、廉潔自律，嚴守紀律規(guī)定，落實權責清單，真正做到想民所需，為民解難題。在走訪中勤勤懇懇、一絲不茍地對待每一個群眾，真心實意地服務于人民。
總結：通過這次干部基層走訪，我更加深刻地認識到基層走訪的重要性，更加明確了工作中需要注意的問題和方向。通過與群眾面對面交流，我們能夠更真實地了解他們的實際需求，解決他們的實際困難，推動工作的順利開展。同時，我們也要加強黨風廉政建設，確保走訪工作的廉潔執(zhí)行，為人民群眾提供更好的服務。（1200字）
干部走訪心得體會及收獲篇九
春天，萬物復蘇，大地回春。近日，我走訪了一些軍休干部，這次經歷讓我深感受到他們的深情厚意和對祖國的無限熱愛。他們不僅是曾經保家衛(wèi)國的戰(zhàn)士，更是國家的寶貴財富。這次走訪給我留下了深刻的印象，我在與他們的交談中學到了很多，也有許多值得深思的體會。
第二段：講述走訪的經歷
走訪期間，我先后到了幾個軍休干部的家中，每一個家庭都敞開了大門歡迎我。通過與他們的親切交談，我了解到他們在現(xiàn)代化戰(zhàn)爭中為國家作出了巨大貢獻，在部隊擁有了良好的工作和訓練機會。但是，這些年輕的士兵們?yōu)榱藝野踩釛壛俗约旱募彝ズ蛡€人利益，也付出了精神與肉體的巨大代價。他們經歷了血與火的洗禮，眼睜睜地看著戰(zhàn)友倒下，親歷了生死離別。然而，這些輝煌的過去不會使他們腐朽沉淪，他們終生奉獻的精神仍然在燃燒，引導著他們用余生為國家盡綿薄之力。
第三段：談論軍休干部的精神風貌
在走訪中，我發(fā)現(xiàn)軍休干部的身上流淌著一股堅韌不拔的精神。他們在軍旅生活中形成了頑強的意志和一切困難都能戰(zhàn)勝的信念。這種精神不僅在部隊中得到了體現(xiàn)，也深深影響了他們的家庭生活。走訪期間，我見識到了許多令人感動的事情，他們?yōu)槲覀冋故玖藞F結互助，堅忍勇敢的精神。這種精神風貌在今天的社會中是非常寶貴的，它不僅是磨礪個人品質的鋒利刀刃，更是教育下一代的模范行動。
第四段：談論軍休干部的責任擔當
軍休干部不僅在過去的戰(zhàn)爭中奮勇殺敵，更在和平年代中繼續(xù)默默奉獻。我在走訪中看到，他們積極投身社區(qū)建設，為社會貢獻自己的力量。他們參與義務勞動，為老人和兒童提供幫助。他們參與各種社區(qū)活動，幫助困難群眾，傳播正能量。軍人的責任擔當和無私奉獻在和平年代中繼續(xù)發(fā)揚光大，他們用實際行動踐行著軍人對國家和人民的忠誠誓言。
第五段：總結感悟
這次走訪軍休干部的經歷讓我受益匪淺。他們的精神風貌和責任擔當讓我深感敬佩。他們的堅忍不拔、臨危不懼的勇氣，對我產生了深遠的影響。在未來的日子里，我將更加努力學習，發(fā)揚軍人的愛國主義精神，將這種精神薪火相傳。軍休干部們用他們的經歷啟迪了我們的心靈，傳遞了愛國情懷，激勵我們更加熱愛祖國，為國家發(fā)展貢獻自己的一份力量。
走訪軍休干部，讓我深刻體會到了他們的辛苦和貢獻。他們是國家忠實的兒女，是無畏的英勇戰(zhàn)士。他們的經歷和精神為我們樹立了榜樣，使我們更加堅定了奉獻祖國、建設美好家園的決心和信心。在未來的歲月里，我將銘記這次走訪，更加努力地學習，為祖國的繁榮富強貢獻自己的智慧和力量。
干部走訪心得體會及收獲篇十
近年來，隨著企業(yè)競爭日益激烈，企業(yè)干部的角色越來越重要。為了更好地了解員工的需求，傾聽他們的心聲，提高工作效率，企業(yè)干部走訪成為一項必要的工作。在最近的一次企業(yè)干部走訪中，我有幸參與其中，深刻體會到了企業(yè)干部走訪的重要性和價值。
第二段：走訪員工心得
在走訪過程中，我親身感受到了員工的熱情和真誠。他們向我反映了一些工作中存在的問題和困擾，表達了一些意見和建議。通過與員工的溝通，我了解到許多工作中的不足之處，為了提高工作效率和員工的滿意度，我會將這些問題和建議與上級進行溝通，并尋求解決方案。同時，我也感受到了員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這對于企業(yè)的長遠發(fā)展來說是非常重要的。
第三段：走訪管理層心得
除了走訪員工，走訪管理層也是企業(yè)干部走訪的重要內容之一。與管理層的交流讓我對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和未來規(guī)劃有了更深入的了解。管理層的心得和建議更加系統(tǒng)和全面，這為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。通過與管理層的溝通，我學習到了許多管理的經驗和智慧，這對于我個人的成長和發(fā)展也具有重要意義。
第四段：走訪結果反饋
走訪結束后，我將所有的信息進行整理和分析，并將走訪結果反饋給上級。通過走訪，我發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方，同時也收到了一些贊揚和肯定。對于問題和困擾，我會與上級一起制定解決方案，并及時跟進。對于肯定和贊揚，我會及時表達感謝和鼓勵，并向員工傳達，以激發(fā)更大的工作動力。
第五段：總結和建議
通過這次企業(yè)干部走訪，我深刻體會到了走訪的重要性和價值。只有走近員工，深入了解他們的需求和困難，才能更好地改善工作環(huán)境、提高工作效率。走訪還能促進員工與企業(yè)的溝通與交流，增強員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力。因此，我建議企業(yè)干部定期進行走訪活動，以進一步了解員工的需求和困擾，不斷改進企業(yè)管理和運營，提高生產效益和員工滿意度。
以上是我對企業(yè)干部走訪的心得體會。通過這次走訪，我深切感受到了員工、管理層以及企業(yè)的重要性和互動關系。我相信，通過不斷進行走訪與溝通，企業(yè)能夠實現(xiàn)更好的發(fā)展，員工能夠得到更好的關懷和支持，共同建設富有活力的企業(yè)。
干部走訪心得體會及收獲篇十一
近期，我作為干部，參與了一次基層走訪活動。通過這次活動，我深刻體會到了基層走訪的重要性，也獲得了一些有價值的經驗和體會。在這篇文章中，我將結合自己的實踐，分享我對于干部基層走訪的心得和體會。
第一段：了解基層實際，走近人民
基層走訪是干部了解基層實際情況、解決問題、拉近與人民群眾距離的重要途徑。在走訪中，我們能夠深入了解基層群眾的生活狀況、經濟發(fā)展水平、教育醫(yī)療等情況。只有真正走進人民，了解人民，我們才能在工作中更貼近人民的需求，推動問題的解決。
第二段：傾聽民聲，解決問題
在基層走訪中，我們重點傾聽人民的呼聲和訴求。通過走訪，我們不僅能夠了解人民的實際情況，還能傾聽人民的意見和建議。人民的意見和建議往往是寶貴的，可以為我們提供寶貴的改進工作的方向和思路。因此，作為干部，我們應該虛心傾聽人民的聲音，積極解決人民的問題，做到真正為人民服務。
第三段：加強聯(lián)系，帶動發(fā)展
走訪的同時，我們也要加強和基層的聯(lián)系，及時幫助基層解決困難和問題。通過與基層黨組織、干部、群眾溝通交流，我們能夠更好地了解基層工作的需要和困難。只有和基層保持密切的聯(lián)系，我們才能更好地帶動基層的發(fā)展，推動工作的順利開展。
第四段：開展教育培訓，提升干部素質
基層走訪也為干部提供了一個學習和提升自己的機會。通過與基層干部的交流，我們可以學習到基層干部的先進經驗和管理技巧。同時，基層走訪也是一次實踐考察和檢驗的機會，我們可以通過實踐鍛煉，不斷提升自己的領導能力和服務意識。
第五段：總結經驗，不斷改進
在基層走訪活動結束后，我們要及時總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進自己的工作方法和思路。只有不斷地總結經驗、吸取教訓，我們才能在工作中不斷進步，不斷提高自身工作的質量和效果。
通過這次基層走訪活動，我深刻認識到基層走訪的重要性以及它對我們工作的意義。通過與人民的交流，我們能夠更好地了解人民的需求，通過和基層的聯(lián)系，我們能夠更好地推動基層工作的發(fā)展。同時，基層走訪還為我們提供了一個學習和提升自己的機會，通過總結經驗，我們可以不斷改進自己的工作方法和思路。因此，作為干部，我們應該積極投入到基層走訪中，用心傾聽人民的聲音，全力解決人民的問題，為人民群眾提供更好的服務。
干部走訪心得體會及收獲篇十二
近年來，中國黨政機關廣泛推行了一項重要工作，即結親干部走訪。結親干部走訪是指一些干部走進普通民眾家庭，與他們共同生活一段時間，以了解他們的需求和困難，幫助解決問題。我也有幸參與了這項活動，并從中獲得了深刻體會和心得。以下是我對結親干部走訪的體會和感悟。
首先，結親干部走訪讓我更加深入了解了人民群眾的生活。在這個充滿信息的時代，我們與群眾的接觸多以電子屏幕為媒介，很難真正了解他們的實際情況。然而，通過結親干部走訪，我親眼目睹了農民兄弟們艱苦的生產環(huán)境和過勞的生活狀態(tài)，也親身體驗了他們連續(xù)工作一個季度都很難賺取到的微薄收入。這讓我更加堅信，沒有實地走訪，沒有傾聽和觀察，我們很難了解到真正的人民疾苦。
其次，結親干部走訪讓我感受到了人民群眾的真誠和熱情。在結親的家庭里，我不僅僅是一個干部，更是被他們真誠對待的親人成員。每天，一家人圍坐在一起，共同分享美食和故事，讓我深刻體會到親情和友情的力量。他們無私地與我分享他們的困難和希望，同時也教會了我如何真正關心他人、幫助他人。這種真誠的交流和互助，讓我深感人民群眾的可愛和偉大，也堅定了我為人民服務的決心。
第三，結親干部走訪讓我意識到黨和政府的責任。通過結親干部走訪，我看到了家庭中的老年人、兒童和殘疾人等弱勢群體的生存境況。他們因為家庭貧困和疾病等原因，生活在極度困難的環(huán)境中，生存和發(fā)展受到嚴重的限制。這讓我更加明白，以人民為中心的發(fā)展理念并非口號，而是黨和政府的莊嚴承諾。我們作為黨的干部，應該為人民群眾的幸福和安康，承擔起更多的責任，為他們解決實際問題。
第四，結親干部走訪讓我深刻認識到自己的不足與不斷提升的必要性。在與群眾交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己在對待問題上有時的主觀片面，以及在解決問題上的不足。與群眾一起生活和交流，間接地暴露了我的不足之處，也讓我更加深思如何提升自身的工作能力和服務水平。結親干部走訪讓我深感到自己需要不斷學習和進步，才能更好地為人民群眾服務。
最后，結親干部走訪讓我對未來的工作充滿了希望。通過結親干部走訪，我親身感受到了人民對黨和政府的信任和期待。他們的微笑和掌聲，讓我明白作為黨員干部，我們肩負著為人民謀幸福的歷史使命。我深信，只要我們以人民為中心，在工作中體現(xiàn)真情實意地幫助他們解決問題，就能夠贏得更多人民群眾的理解和支持。結親干部走訪讓我對未來充滿了信心，并激發(fā)了我進一步投身為人民服務的熱情。
結親干部走訪是一項重要的黨建活動，通過深入了解人民生活、體味人民情感、接觸人民需求，我們能夠更好地為人民服務，推動黨和政府工作取得更好的效果。在日后的工作中，我將一直堅持習近平總書記提出的“干部就是人民的干部”的理念，努力做到向人民匯報、為人民辦事。
干部走訪心得體會及收獲篇十三
第一段：引言（100字）
近年來，隨著企業(yè)的快速發(fā)展和市場的競爭日益激烈，企業(yè)內部管理的重要性不斷凸顯。企業(yè)干部走訪作為一種常見的管理手段，旨在加強上下級之間的溝通與合作，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。在這幾年的工作中，我參與了多次企業(yè)干部走訪活動，并從中收獲頗多，今天我想分享一些心得體會。
第二段：全員參與（200字）
企業(yè)干部走訪活動的核心理念是全員參與。在活動開始之前，我們會根據公司規(guī)模和部門設置，制定走訪計劃，并明確走訪的目的和具體要求。然后，通過內部通知和培訓，將此次活動的重要性和意義傳達給每一個組織成員。在走訪過程中，我們發(fā)現(xiàn)，全員參與不僅可以增強員工的責任感和歸屬感，同時也能夠發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時解決并提出改進建議。因此，每個企業(yè)都應該充分重視全員參與，營造良好的走訪氛圍。
第三段：溝通與合作（200字）
溝通與合作是企業(yè)干部走訪的重要目標之一。通過與各個部門的員工面對面交流，我們可以更好地了解他們的工作情況、需求和困難，進而提供針對性的幫助和支持。同時，在走訪過程中，我們也有機會了解部門間的協(xié)作情況，發(fā)現(xiàn)并解決溝通不暢和團隊合作存在的問題。通過加強溝通與合作，我們能夠提升企業(yè)內部的工作效率和團隊凝聚力，更好地實現(xiàn)公司整體目標。
第四段：獎懲機制（300字）
在企業(yè)干部走訪中，獎懲機制的建立起到了重要的推動作用。我們采取了積極的獎勵措施，對積極參與走訪活動、提出優(yōu)秀建議的員工進行表彰和獎勵。同時，對于不積極參與走訪、存在問題且不積極改進的員工要進行相應的懲罰。這樣的機制能夠激勵員工的積極性和主動性，同時也起到了明確工作標準和規(guī)章制度的作用。在我們的實踐中，獎懲機制取得了良好的效果，員工的工作積極性明顯提升，問題也得到了有效解決。
第五段：持續(xù)改進（300字）
企業(yè)干部走訪是一個不斷改進的過程。通過多次走訪活動，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足和需要改進的地方。針對這些問題，我們及時進行總結和反思，并提出相應的改進措施。例如，加大干部走訪活動的頻率，提高工作的覆蓋面，同時加強對干部走訪培訓和指導等方面的投入。只有不斷改進，才能更好地適應企業(yè)發(fā)展的需求，提升企業(yè)的管理水平和效能。
結尾（100字）
總之，企業(yè)干部走訪是一種重要的管理手段，能夠有效促進溝通與合作，提升員工的積極性和工作效率。在實踐中，全員參與、加強溝通與合作、建立獎懲機制以及持續(xù)改進，是確保干部走訪活動順利進行和取得良好效果的關鍵要素。相信通過這些措施，企業(yè)能夠進一步加強內部管理，提高競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
干部走訪心得體會及收獲篇十四
第一段：介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪的背景和意義（200字）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪是一種重要的基層工作方式，旨在加強黨群關系、了解民情民意、解決群眾實際困難，是貫徹落實黨的群眾路線和“三服務”工作要求的具體舉措。這項工作對于維護社會穩(wěn)定、提高鄉(xiāng)村治理能力、全面建設小康社會具有重要意義。自從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪工作開始實施以來，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也積極參與其中，從中進一步感受到了這項工作的重要性和意義。
第二段：入戶走訪中的困難與挑戰(zhàn)（200字）
然而，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪的過程中，我也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，時間安排上的困難。許多群眾工作不在家，需要經過多次走訪才能與他們見面，這對于工作效率提出了較高的要求。其次，群眾溝通上的困難。不同的人有不同的需求和問題，因此在與群眾溝通時需要更多的耐心和責任心，與群眾保持良好的溝通是整個工作的關鍵。最后，信息收集整理上的困難。群眾的訴求和問題多種多樣，如何將這些信息分類、整理，以便進一步解決問題，是一門需要不斷學習和提高的技術。
第三段：入戶走訪中的收獲和感悟（200字）
盡管入戶走訪有一定的困難和挑戰(zhàn)，但我還是從中獲得了很多收獲和感悟。首先，我更加深刻地意識到了“群眾是真知灼見的擁有者”，只有真正傾聽群眾的聲音，才能做出更好的決策和安排。其次，通過與群眾面對面的互動，我能夠更加貼近基層實際，了解群眾的困難和需求，進而提出更加具體和有效的解決方案。最后，與群眾進行溝通交流也有助于增進彼此之間的信任和理解，有利于建立良好的黨群關系，穩(wěn)定社會局勢。
第四段：入戶走訪的不足和改進之策（200字）
盡管入戶走訪有諸多益處，但也存在一些不足之處。例如，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只顧著填表和抄錄，而忽視了與群眾的真實交流；有的干部完全按照預設的問題和方案進行走訪，無法真正了解群眾困難。為了進一步改進入戶走訪工作，我認為應該加強對干部的培訓，提高他們的溝通能力和分析解決問題的能力；同時，也要加強對走訪工作的指導和監(jiān)督，確保工作的真實性和連貫性。
第五段：總結和展望（200字）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪工作是一項重要的基層工作方式，通過與群眾面對面的交流，有助于加強黨群關系、了解民情民意、解決民生問題。然而，在實施過程中也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。通過入戶走訪，我深刻認識到需要更加注重與群眾的真實交流和傾聽，建立良好的黨群關系。為了進一步改進入戶走訪工作，我們應該加強培訓，提高干部的能力水平，并加強對工作的監(jiān)督和指導。希望未來能夠取得更加豐碩的成果，為建設小康社會做出更大的貢獻。
干部走訪心得體會及收獲篇十五
春天是大地復蘇的季節(jié)，也是我走訪軍休干部的時候。這次的走訪使我深受啟發(fā)，收獲頗多。通過與這些退伍老兵的交流和觀察，我對他們身上所展現(xiàn)出的品質和精神有了更深入的認識。以下是我對他們的心得體會。
首先，通過這次走訪，我深刻感受到了軍休干部們的堅韌和拼搏精神。這些曾經經歷過戰(zhàn)火洗禮的老兵們，都是在國家需要的時候毅然投身軍隊，為國家做出了巨大的貢獻。他們將自己的青春和熱血獻給了國家，為我們的和平生活奠定了堅實的基礎。即使在退伍后，他們仍然保持著對生活的抱負，努力奮斗。他們不畏艱險，勇往直前，展現(xiàn)出了對生命的熱愛和追求。這種堅韌和拼搏的精神對我產生了很大的觸動，讓我倍感敬佩。
其次，這次走訪還讓我看到了軍休干部們的奉獻和犧牲精神。退伍后，很多老兵選擇了與家人團聚，享受幸福生活，但仍有不少心系國家和軍隊發(fā)展的軍休干部沒有安享退休生活，而是繼續(xù)奮斗，在各自領域做出貢獻。他們利用自己多年的軍事經驗和專業(yè)知識，為國家建設、社會發(fā)展提供了寶貴的資源和支持。有的老兵培養(yǎng)新一代的軍人，用自己的經驗教育后輩，傳承軍隊精神；有的投身公益事業(yè)，為社會做貢獻。他們并沒有因為退伍而對社會和國家喪失了熱情，而是以一名公民的身份繼續(xù)為國家奉獻著。他們的奉獻和犧牲精神讓我深感感動，也給我?guī)砹怂伎肌?/p>
再次，這次走訪讓我體驗到了軍休干部們的團結和協(xié)作精神。在與他們的交流中，我感受到了他們之間默契的配合和信任。他們在軍隊生活中培養(yǎng)了團結協(xié)作、相互支持的良好風氣，這種精神也延續(xù)到了退休后的生活中。他們通過互相幫助和合作，共同應對困難和挑戰(zhàn)。他們形成了一個緊密的社區(qū)，互相關心，互相扶持。這種團結和協(xié)作的精神不僅在他們自己的生活中起到了重要作用，也對社會穩(wěn)定和發(fā)展起到了積極的推動作用。他們的團結和協(xié)作精神讓我深感震撼，也讓我對人與人之間的關系有了更深刻的理解。
最后，這次走訪還讓我認識到了軍休干部們積極向上的生活態(tài)度。他們在退伍后雖然年歲漸長，身體也不再年輕，但他們積極投身各種體育活動，保持健康的體魄。他們還熱衷于學習和繼續(xù)提升自己，不斷充實自己的知識和技能。他們在生活中保持樂觀積極的心態(tài)，不抱怨，不動怒，對待生活中的種種困難和挫折都保持著坦然的態(tài)度。他們以自己的實際行動詮釋了“年華不虛度，壯志未酬空”，為我們樹立了榜樣。
總之，通過這次春天走訪軍休干部的經歷，我對他們身上所展現(xiàn)出的品質和精神有了更深刻的認識。他們的堅韌與拼搏精神、奉獻與犧牲精神、團結與協(xié)作精神以及積極向上的生活態(tài)度都給我留下了深刻的印象。相信只要我們融入這種精神，我們的個人價值和社會價值也會隨之提升，共同創(chuàng)造更美好的未來。
干部走訪心得體會及收獲篇十六
基層干部集中走訪是一項重要的工作安排，旨在深入了解群眾需求、解決問題、改進工作。我作為一名基層干部，最近有幸參與了這一活動。在此期間，我深刻體會到了集中走訪的重要性，也從中獲得了很多寶貴的經驗和感悟。
第二段: 感受群眾的期盼和關切
在集中走訪中，我發(fā)現(xiàn)群眾對我們的到來充滿期待。他們希望能有機會表達自己的困難和訴求，同時也渴望政府能夠給予幫助和支持。與群眾交談的過程中，我深刻感受到他們對我們的信任和依賴，這使我更加堅定了為群眾服務的責任感和使命感。
第三段: 發(fā)現(xiàn)問題的重要性
通過集中走訪，我發(fā)現(xiàn)了許多基層存在的問題和不足之處。有的是由于信息不暢通，導致農民工工資拖欠問題長期得不到解決；有的是由于資源分配不均衡，致使義務教育階段農村學校師資不足、教學質量不高。發(fā)現(xiàn)問題的重要性在于及時改進和解決，只有通過解決這些實際問題，才能有效地提高基層政府的形象和信任度。
第四段: 加強組織協(xié)調，形成合力
在集中走訪中，我深刻認識到加強組織協(xié)調的重要性。作為一名基層干部，單憑個人的力量是很難解決問題的，只有通過與各部門形成合力，才能更好地推動問題的解決和工作的改進。在集中走訪中，我們會組織相關部門的人員一起前往，遇到問題時進行考慮和解決，這種團隊協(xié)作的方式讓我感到極其有效和高效。
第五段: 堅持回頭看，鞏固成果
走訪工作不僅在當時有著重要的意義，更是為了更好地鞏固成果和推進工作的長遠發(fā)展。因此，基層干部必須堅持回頭看的原則，確保問題的解決和工作的推動不停留于當時，而是能夠長期得到改善和發(fā)展。回頭看工作涉及到信息的跟進、問題的督促和工作的指導，只有堅持不懈地進行回頭看，才能真正做到問題的解決和工作的持續(xù)進步。
總結
通過基層干部集中走訪，我深刻認識到了群眾的期盼和信任，也發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足。我意識到只有加強組織協(xié)調，形成合力，才能更好地推進工作。而回頭看工作的堅持，能夠鞏固成果、改善工作環(huán)境，實現(xiàn)問題的解決和工作的長遠發(fā)展。這次集中走訪的經歷讓我更加深入地了解到自己的工作責任和使命，也為今后的工作提供了重要的指導和借鑒。基層干部集中走訪是一項艱巨而重要的任務，只有通過持之以恒的努力，才能更好地為群眾服務，實現(xiàn)小康社會全面建設的目標。
干部走訪心得體會及收獲篇十七
根據縣局“大走訪”的民訪計劃安排，我隨紀委書記、督察長劉繼田深入銅山縣最偏遠的鄉(xiāng)村--單集鎮(zhèn)吳橋村等村鎮(zhèn)走訪。銅山縣地處江蘇省北部,環(huán)抱徐州市,外與安徽省宿州市、靈璧縣、蕭縣及山東省微山縣接壤,是省際結合、城鄉(xiāng)結合區(qū)域,是全省社會治安較為復雜的地區(qū)之一。這是一個典型的“新”加“破”地區(qū)，“新”是指社會主義新農村建設示范點就坐落在一排排嶄新整齊的農民住宅;“破”是指還有一部分沒有脫貧致富的農民群眾仍居住在破舊的茅草房里。臨行前，我?guī)Я?00余份《農村地區(qū)社會治安情況調查表》，精心設想了可能遇到的尷尬局面和難題。經過十天的走訪，使我深深感受到人民群眾的寬容和純樸，意識到公安工作的差距和不足，尤其是我的調查報告引起了局主要領導的高度重視，由此推動了農村警務室工作機制和駐村民警政策待遇的重大調整。通過進村入戶走訪調查，我主要有如下幾點收獲和體會：
一、大走訪活動的決定非常及時，具有很強的針對性和現(xiàn)實指導意義
今年11月12日，公安部警務督察局部署在全國公安機關警務督察部門開展萬名督察民警“進村入戶大走訪、問計求策促平安”專項活動時，我起初還認為這是“做秀”，沒有什么“實際意義”，通過實地走訪，我深刻感受到這項決策的必要性，深刻理解了“大走訪”活動的重大意義。我們的這次走訪第一階段十天，共走訪6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，19個行政村、16個社區(qū)、23家企事業(yè)單位，走訪群眾125家(戶)，向居民群眾發(fā)放調查表265份，掌握的情況也是淺表層次的，但我真切地感受到黨的富民政策給農村和農民帶來的深刻變化。改革開放30年來，蘇北農村社會生產力得到了極大解放和發(fā)展，農村經濟社會實現(xiàn)了歷史性巨變。純樸的蘇北農民對黨的熱愛和對改革開放的信念隨口可言，如數家珍，盡管農業(yè)農村改革發(fā)展也面臨許多新情況新問題，但農民對黨的路線、方針、政策的理解和依賴是有口皆碑的。開展“進村入戶大走訪、問計求策促平安”專項活動，既是警務督察部門踐行科學發(fā)展觀和執(zhí)法為民理念的一次重大舉措，也是督察民警改進作風、體察民情、促進工作的實際步驟。通過深入農村，深入群眾，了解農民群眾對公安工作的新要求、新期待，了解農村社會治安的真實情況和存在的突出問題，推進平安農村建設，構建和諧警民關系;進一步服務保障農村改革發(fā)展，維護農村治安穩(wěn)定;強化警務督察隊伍建設，為公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、構建和諧警民關系三大建設任務的完成作出應有貢獻。
二、大走訪活動磨練了我的意志，使我學會了如何做好群眾工作
雖然我出生在農村，但進入校門及至參加公安工作后一直在縣城上班，很少深入農村，更少接觸農民。剛開始走訪時有為難情緒，不好意思，不知該怎么開口，向群眾發(fā)調查表時,有個小伙子,看了一眼,就把表還給我了，說：“都是搞搞形式,你們自己隨便填就是了”,說完就走了。我感覺很難堪，也很灰心，怎么這樣我們是真心想聽聽大家的心聲，不是搞形式。劉督察長及時開導啟發(fā)我，要讓群眾信任我們，愿意和我們說真心話，首先就要站在他們的立場上，設身處地地為他們著想，要讓群眾相信我們，必須加強溝通。第二天，我見一位老大爺在村委會門口曬太陽，主動上前與老大爺聊起了家常，老大爺看我不是本村的人，問我有什么事，我就表明我們身份，說明來意，我們是督察民警，想做一個調查，了解一下這兒的治安情況，了解群眾對公安機關還有什么要求和建議在取得了老人的信任后，老大爺打開了話題，一聊就是一個多小時，幾個鄰居也圍攏過來，一塊聊，從村里的警務室建設到黨的農村政策，從公安機關親民便民舉措到110報警服務態(tài)度等。一個村民聽說我們是督察，就主動反映問題，原來，前兩天他兒子因為宅基地糾紛與鄰居打了起來，派出所只來做了調查筆錄就走了，一直沒給處理。隨后我們主動與該派出所聯(lián)系，找來社區(qū)民警，在周圍鄰居的配合下，當場為兩家進行調解處理，兩家人均表示滿意，還主動互相承認了錯誤，化解了矛盾，村民們也都很高興，認為這是處理得最快最好的一次糾紛，也讓他們看到了公安機關為人民辦實事的真心。有幾個群眾主動找我們反映家中自行車被盜、警務室有時關門、找不到民警等問題。臨走時還跟我們互留了電話號碼，說以后再有什么事，就直接聯(lián)系我們。通過大走訪，我深深懂得：只要真心對待群眾，公平公正地處理問題，群眾是通情達理的，之所以有上訪等問題的發(fā)生，可能原因大多在于公安機關或辦案民警與群眾沒有及時溝通，政策法規(guī)宣傳不到位，工作不細致，執(zhí)法為民的思想沒有牢固樹立所致。
三、大走訪活動進一步密切了警民關系，促進了社會和諧
這次走訪，我們挑選了幾個具有代表性的城鄉(xiāng)結合部、省際村組，先后深入三堡、棠張和安徽交界的部分治安復雜村組。每次都是先和群眾拉家常，認真傾聽群眾的意見。通過各種形式的座談交流，對群眾反映的各類問題均盡心詳細記錄，能夠當場解答的，現(xiàn)場釋疑答問，對群眾提出的要求，合理范圍的給予肯定答復，不屬于職責范圍無法做到的給予耐心解釋，需要在工作中加強和改進的，認真記錄，及時向有關領導匯報。這幾個村的勞動力都出去打工，只有留守的老人、婦女、兒童，大家對民警的依賴心較強，普遍希望社區(qū)民警能夠再多一些時間在警務室，能常見到民警的身影。通過走訪，拉近了與人民群眾之間的距離，真正聽到了群眾的呼聲。一位村民說：“平時見到警察，不是在馬路上攔車罰款，就是來調查取證的，感覺都沒有什么好事，通過這次與警察聊天，說了許多掏心窩子的話，真的感到民警馬天明又回來了?！?/p>
四、大走訪活動為局領導決策提供了第一手資料，促進了農村警務室規(guī)范化運作
三是省際結合部集貿市場流竄作案時有發(fā)生;四是反映轄區(qū)民警走訪群眾不經常，群眾對駐村民警不熟悉等。針對群眾反映出的問題，我們及時向局領導匯報，副縣長兼公安局長孫益龍局長高度重視，針對群眾提出的意見和建議，專門召開局黨委會議，專題研究解決警務室存在問題的辦法和措施，并于12月6日，召開全縣公開選拔農村中心警務室民警動員大會，在全縣選定27個農村中心警務室作為試點，公開選拔駐警務室民警，全面打造人民滿意、信息化、規(guī)范化的農村中心警務室，縣局決定：凡被選拔上的駐村警務室民警第一年擔任所長助理，第二年解決副股級，并根據工作表現(xiàn)逐步適時解決正股級和副科級待遇。這一政策將全縣最優(yōu)秀的民警選拔到警務室，并建立了警務室民警受理群眾報警、投訴，調解糾紛等工作機制，要求警務室民警以黑板報、宣傳欄等形式有針對性地開展防盜、防火、防騙宣傳，通過警方提示提高轄區(qū)居民的自我防范意識等，使全縣農村警務室建設和規(guī)范運行又上了個新臺階。
一名湖南農村工作者走訪群眾體會
開展“一推行四公開”以來，在鎮(zhèn)上的統(tǒng)一安排下，我村成立了群眾工作站，作為群眾工作站的一員，我經常與工作站其他成員一起走訪我村群眾。通過進村入戶走訪調查，主要有以下幾點收獲和體會。
一、具有很強的現(xiàn)實指導意義
通過走訪，我們可以把黨的農村各項方針政策和各種惠農舉措宣傳到戶、到人，讓農民群眾進一步了解黨和國家的惠農政策，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，并有效排查化解各類矛盾糾紛，切實維護農村的穩(wěn)定，最大化地滿足了農民群眾的各種服務需求，同時也增強了廣大農民群眾依法辦事、依法維權的意識和能力。
二、走訪磨練意志，密切群干關系，促進社會和諧
走訪過程中不僅要知道被走訪對象類型、對黨的政策的知曉情況、還要考慮被走訪對象對基層干部的認知情況，每個村民對政策、對干部的認知程度都有差異，而村民之間因年齡、文化水平等因素又存在不同，要讓群眾信任我們，要時刻站在他們的立場上，設身處地的為他們想，讓他們愿意和我們溝通?？偨Y之后我們改變了工作方式，從群眾最關心最現(xiàn)實最直接的問題入手，和他們親切交流，時不時的拉拉家常，那種對立現(xiàn)象的小插曲再也沒出現(xiàn)過。
看到我們是真心辦事，有幾個群眾還主動找到我們問了一些關于新農保、合作醫(yī)療和就業(yè)的問題，留下了電話號碼，說有事好聯(lián)系。這讓我們深深的體會到真心對待群眾，公平公正的為他們解決問題，與群眾及時溝通，群眾是特別通情達理的，之前存在的問題可能在于工作做的不細致，溝通方式不恰當。
走訪拉近了與人民群眾之間的距離，真切的聽到了群眾的呼聲。與農民群眾同吃同住同勞動，只要心里裝著群眾，辦法總是比困難多的多。
三、農民最關心亟待解決的問題
農村現(xiàn)在的生活條件好了，雖然累但卻快樂著，吃住沒有什么大的問題了，然而還有很多亟待解決問題。通過對走訪情況整理分析，農民最關心亟待解決的問題主要有以下幾點：1、村民最關心的是當地的交通問題，大多數群眾希望水泥路能修到家門口。2、普遍反映要加大農田水利設施的建設力度，降低灌溉費用。在我們組所走訪的農家中，很少有30歲以下的年輕人在家務農，導致請不到人做事，請到人做事也工價太高。年輕人大多在黃石周邊地務工。若干年后，年老的沒有勞動能力了，年輕的都在外打拼，耕地面積會逐年減少，耕地質量也日趨下降。3、農民群眾文化素質偏低，農業(yè)生產及養(yǎng)殖業(yè)缺乏適用的科學技術，只是靠祖祖輩輩的生產經驗。
通過本次活動真正讓干部受到鍛煉，群眾得實惠，幫農民增收，促農村發(fā)展。對農村基礎設施建設等群眾生產生活中的突出問題和困難，我們將積極搞好服務，為聯(lián)系村辦實事，促進我村社會和諧發(fā)展。我們堅信通過大家的齊心協(xié)力，搶抓機遇，奮力拼搏，廣大人民群眾定能過上好日子，共享改革發(fā)展的成果。
干部大走訪心得體會
“貼心解難”大走訪，是xx區(qū)委、區(qū)政府經過詳細論證、精心部署，于今年4月開始的一項旨在“與百姓貼心、為百姓解難”的廣泛的干群互動活動。按照“六零”、“四化”要求，全區(qū)千余名干部要走訪8.2萬個住戶、300余家企業(yè)及27所學校。本人通過走訪、座談和查閱資料，了解了一些情況，形成了粗淺的思考。
基本情況：
活動開展以來，全區(qū)已經走訪企業(yè)和群眾36045戶，收集各類問題2459個，妥善處理1568個，深得群眾稱贊;但近年來，我市經濟社會的飛速發(fā)展及重點項目的積極推進，使轄區(qū)百姓的情緒積聚較多，亟待化解;所收集的問題量大而雜，容易使被走訪對象誤認為流于形式;有些干部的走訪還在流于形式，還沒有貼心去走。
思考：
一，走訪要目的明確，要著眼于“民生、發(fā)展”問題。如果走訪只是收集情況，那往往就會迷失方向，最后既不能有效地了解民情，化解情緒，有時還會激化矛盾.所以在走訪過程中一定要有目的,目前的走訪應該民生、發(fā)展問題為主.區(qū)政協(xié)領導在月塘街道石塘沖社區(qū)走訪時了解到該社區(qū)204戶居民的一個40多年的心結。由于歷史原因,該社區(qū)華湘區(qū)域只有一個總水表,水管多處銹壞,居民只能在一個總水龍頭提水生活.走訪領導據此與市自來水公司聯(lián)系并取得了支持.終于每家每戶都裝上了水表，接上了新的水管，他們再也不用為每天喝“銹水”發(fā)愁了，無不稱好.一個投資15億元的商業(yè)綜合開發(fā)項目，由于與所在地一個破產工廠的職工始終不能達成協(xié)議，從20開始，兩次開工，又兩次被迫停工。今年“大走訪”開始后，所在的茨菇塘街道辦事處決心解決這個老問題，他們逐戶走訪，開了50多次溝通會，又幫助一些困難職工解決租房、就學、就業(yè)和就醫(yī)等生活難題。心與心的交流，終于較快化解了之前的心結，使上萬平方米的舊房拆遷工作終于在8月底開始，項目開工典禮也在和諧氣氛中順利進行。
二，走訪要建立機制,要著眼于“便捷、長期”聯(lián)系。要想保持同人民。的密切聯(lián)系、傾聽人民的呼聲，走訪群眾活動常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。不能上級布置集中走訪時就走訪，不布置時就不走訪，臨時抱佛腳是不管用的。要善于把集中走訪與日常走訪結合起來，把定期走訪與不定期走訪結合起來，把走訪群眾與及時有效地解決群眾問題結合起來。要搞好常態(tài)化“大走訪”活動，關鍵是要做到“三貴三忌”：即一貴真情實意，切忌虛情假意。要切實以公仆的身份、平等的心態(tài)對待群眾，帶著對人民群眾的深厚感情去走訪群眾、聯(lián)系群眾、幫助群眾，二貴深入扎實，切忌形式主義。開展“大走訪”活動應當突出實踐特色，避免形式主義。要按照“問政于民、問需于民、問計于民”的要求，組織廣大干部真正放下架子、撲下身子，走進社區(qū)村寨，走進千家萬戶，切實從人民群眾反映最強烈的問題改起，從人民群眾滿意的事情做起，努力以實際行動取信于民。三貴持之以恒，切忌短期行為。開展“大走訪”活動不是權宜之計，而是根本要求。
三，走訪要強化意識,要著眼于“服務、形象”提升。每個干部的個人形象都代表著黨和政府的整體形象。要以大走訪活動為契機，切實轉變機關服務理念，促進基層組織的自身建設。將被動“坐堂”辦事轉變?yōu)橹鲃印吧祥T”辦事，由“干與不干一個樣”轉變?yōu)椤案膳c不干不一樣”，增強服務能力，提高服務質量，轉變干部作風。同時，要處理好8小時內外和大走訪的關系，8小時之內的正常上班期間，接待群眾時要始終做到笑臉相迎、熱情待人，讓群眾切身感受到辦事機構是“群眾之家”;8小時之外的走訪期間，要明確走訪目的，嚴肅走訪紀律，做到“三多”(即尊重群眾，多傾聽;俯下身子，多交心;掌握情況，多記錄)，“三不”(即做到不隨便表態(tài)、不帶厭煩情緒、不擾民)。
尤為重要的是，走訪干部深入群眾，要學會說“群眾話”，練就做好群眾工作的基本功，特別是遇到一些歷史問題、疑難問題時，要主動思考“怎么訪”、“怎么講”，力求通過得體的話語，消解群眾怨氣，得到群眾理解，甚至化干戈為玉帛，融洽干群關系。
干部走訪心得體會及收獲篇十八
第一段：引言（100字）
企業(yè)干部走訪是一項重要的工作，可以增進干部與員工之間的聯(lián)系與了解，促進企業(yè)發(fā)展和員工士氣的提升。筆者在長期的走訪中，深切感受到這項工作的價值與意義。下面將結合自身經歷，就企業(yè)干部走訪的目的、方法和效果進行探討。
第二段：走訪的目的與方法（250字）
企業(yè)干部走訪的目的主要是了解員工的情況，收集員工意見和建議，解決員工困難和問題，以及激勵員工積極性。干部可以通過定期的單獨走訪或小組討論的形式與員工交流，了解他們的工作環(huán)境、工作內容和工作心情，以及他們對企業(yè)未來發(fā)展的看法。通過傾聽員工的聲音，了解他們的需求，并及時解決問題，干部能夠增進員工對企業(yè)的信任和認同感。同時，企業(yè)干部走訪還可以借助問卷調查、座談會、意見箱等方式，廣泛收集員工的意見和建議，為企業(yè)決策提供參考。
第三段：走訪的效果與體會（350字）
企業(yè)干部走訪不僅可以促進員工的工作積極性，還能夠增進員工之間的凝聚力和團隊合作精神。在走訪中，員工們可以充分表達自己的需求和困擾，得到及時解決，從而減輕焦慮和壓力，更好地投入工作。干部也能及時地了解到員工在工作中所遇到的問題，以及他們對企業(yè)的發(fā)展建議，借鑒這些寶貴的信息，幫助企業(yè)做出更明智的決策。此外，企業(yè)干部走訪還可以傳遞企業(yè)文化和價值觀，加強與員工之間的溝通和聯(lián)系，提升員工對企業(yè)的歸屬感與忠誠度。
第四段：走訪中的感受與改進（300字）
在實際走訪過程中，筆者深刻感受到員工的期待與需求，需要得到更多的關注和支持。一些員工對干部的走訪表示歡迎和感激，但也有一些員工對走訪持保留態(tài)度，認為走訪的目的不明確，或者懷疑自己的意見是否會得到重視。因此，干部走訪的目的和意義需要在員工中得到更好的宣傳和解釋，讓員工真正意識到自己的聲音是被聽到和重視的。同時，干部在走訪中也需要更加敏感和細心，用心聆聽員工的心聲，盡可能多地為員工提供幫助和支持。
第五段：結語（200字）
企業(yè)干部走訪是一項盡管具有一定挑戰(zhàn)性，但卻非常必要且有益的工作。通過與員工的面對面交流，干部能夠更好地了解和解決員工的問題和需求，提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時，走訪也是干部進行自我改進和提升的機會，通過傾聽員工的意見和建議，干部能夠更好地合理安排工作，提高自身管理能力。我相信，盡管在實施過程中可能會面臨一些困難，但通過不斷總結經驗和改進方法，企業(yè)干部走訪必將更加有效地促進企業(yè)健康發(fā)展和員工幸福感的提升。
總字數：1200字
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